صفحه اصلی حذف ارتش روسیه در اواخر قرن 19 و اوایل قرن 20. ارتش روسیه در پایان 19th - آغاز قرن 20th

حذف

ارتش روسیه در اواخر قرن 19 و اوایل قرن 20. ارتش روسیه در پایان 19th - آغاز قرن 20th

استخدام ارتش روسیه

XVIII - اوایل قرن XX

ارتش روسیه از هنگ های "سرگرم کننده" تزار جوان پیتر اول در سال 1683 شروع به ایجاد کرد. هنوز ارتشی نبود، پیشتاز ارتش بود. سرگرمی ها هم به صورت داوطلبانه (افراد بدون شغل خاص، رعیت های فراری، دهقانان آزاد) و هم به صورت اجباری (جوانان از خادمان کاخ) استخدام می شدند. با این حال، تا سال 1689، دو هنگ پیاده نظام کامل (پرئوبراژنسکی و سمنووسکی) تشکیل شد. افسران آنها بیشتر خارجی هایی بودند که به خدمت روسیه دعوت شده بودند. مدت خدمت نه برای سربازان و نه برای افسران مشخص نشد.

به موازات آن، یک ارتش قدیمی روسیه وجود داشت که به صورت داوطلبانه برای پول استخدام شده بود (هنگ های سربازان خارجی) که به تدریج در طول مبارزات علیه آزوف، شورش های شدید و غیره منحل و ناپدید شدند.

با فرمان پیتر اول در 17 نوامبر 1699.ایجاد ارتش منظم روسیه آغاز شد. ارتش با سربازان به صورت مختلط استخدام شد. "Volnitsa" ورود به ارتش آزادگان شخصا است. "Datochnye" واگذاری اجباری رعیت متعلق به زمینداران و صومعه ها به ارتش است. تاسیس شد - 2 استخدام برای هر 500 نفر "داچا". امکان جایگزینی یک استخدام با کمک نقدی 11 روبل وجود داشت. سربازان بین 15 تا 35 سال پذیرفته شدند. با این حال، اولین استخدام نشان داد که "آزادگان" به وضوح کافی نیستند و مالکان ترجیح می دهند به جای تامین نیرو، پول بپردازند.

قرن هجدهم

از سال 1703، یک اصل واحد برای استخدام سربازان برای ارتش معرفی شد استخدام، که تا سال 1874 در ارتش روسیه وجود خواهد داشت. استخدام به طور نامنظم با احکام تزار بسته به نیاز ارتش اعلام شد.

آموزش اولیه نیروها مستقیماً در هنگ ها انجام می شد ، اما از سال 1706 آموزش در ایستگاه های استخدام معرفی شد. مدت خدمت سربازی (مادام العمر) تعیین نشد. مشمولان خدمت اجباری می توانند جایگزینی برای خود معرفی کنند. فقط کسانی که کاملاً برای خدمت مناسب نبودند اخراج شدند. تعداد قابل توجهی از سربازان از میان فرزندان سربازان به ارتش جذب شدند که همه آنها از سنین پایین به مدارس "کانتونیستی" فرستاده شدند. از این میان، واحدها آرایشگر، پزشک، نوازنده، کارمند، کفاش، زین‌فروش، خیاط، آهنگر، آهنگر و سایر متخصصان را دریافت کردند.

ارتش با ارتقای توانمندترین و کارآمدترین سربازان به درجه درجه داری از درجه افسران تشکیل شد. بعدها، بسیاری از درجه داران در مدارس کانتونی تحصیل کردند.

ارتش در ابتدا پر از افسران برای پول (اصل داوطلبانه) از میان مزدوران خارجی بود، اما پس از شکست در ناروا در 19 نوامبر 1700، پیتر اول استخدام اجباری همه اشراف جوان را به عنوان سرباز به گارد معرفی کرد که پس از تکمیل آموزش، به عنوان افسر به ارتش آزاد شدند. بنابراین هنگ های گارد نقش مراکز آموزشی افسری را نیز ایفا کردند. مدت خدمت افسران نیز مشخص نشد. امتناع از خدمت به عنوان افسر مستلزم محرومیت از اشراف بود. 90 درصد افسران باسواد بودند.

از سال 1736، عمر خدمت افسران به 25 سال محدود شد. در سال 1731 ، اولین موسسه آموزشی برای آموزش افسران افتتاح شد - سپاه کادت (اما برای آموزش افسران توپخانه و مهندسی ، "مدرسه دستور پوشکار" در سال 1701 افتتاح شد). از سال 1737، تولید افسران بی سواد به عنوان افسر ممنوع شده است.

در سال 1761، پیتر سوم فرمان "در مورد آزادی اشراف" را صادر کرد. اعیان از خدمت سربازی اجباری معاف هستند. آنها می توانند به صلاحدید خود خدمت نظامی یا غیرنظامی را انتخاب کنند. از این لحظه به بعد، تشکیل ارتش با افسران کاملاً داوطلبانه می شود.

در سال 1766، سندی منتشر شد که سیستم استخدام ارتش را ساده کرد. این «موسسه عمومی در مورد جمع‌آوری نیروهای استخدامی در ایالت و رویه‌هایی که باید در حین استخدام رعایت شود» بود. استخدام، علاوه بر رعیت ها و دهقانان دولتی، به بازرگانان، حیاط نشینان، یاساق ها، سیاه کارها، روحانیون، خارجی ها و اشخاصی که به کارخانجات دولتی گماشته شده بودند نیز تعمیم یافت. فقط صنعتگران و بازرگانان مجاز به پرداخت نقدی به جای استخدام بودند. سن افراد استخدام شده از 17 تا 35 سال، قد کمتر از 159 سانتی متر تعیین شد.

اعیان به صورت خصوصی وارد هنگ ها می شدند و پس از 1-3 سال درجه درجه داری را دریافت می کردند و سپس با باز شدن پست های خالی (پست های افسری خالی) درجه افسری را دریافت می کردند. در دوران کاترین دوم، سوء استفاده ها در این زمینه رونق گرفت. اشراف بلافاصله پس از تولد پسران خود را در هنگ ها به عنوان سرباز ثبت نام کردند، برای آنها "برای آموزش" مرخصی گرفتند و در سن 14-16 سالگی، خردسالان درجه افسری دریافت کردند. کیفیت ارتش افسری به شدت کاهش یافته است. به عنوان مثال، برای 3.5 هزار سرباز در هنگ پرئوبراژنسکی 6 هزار درجه دار وجود داشت که از سال 1770 بیش از 100 نفر در خدمت نبودند، کلاس های کادت تحت هنگ های گارد ایجاد شد تا افسران را از میان اشراف جوان آموزش دهند. که در واقع خدمت کرد

پس از صعود به تاج و تخت، پل اول قاطعانه و بی رحمانه عمل شریرانه خدمات ساختگی برای فرزندان نجیب را شکست.

از سال 1797، فقط فارغ التحصیلان کلاس ها و مدارس کادت و درجه داران از اشراف که حداقل سه سال خدمت کرده بودند، می توانستند به افسر ارتقاء یابند. درجه افسران غیر نجیب پس از 12 سال خدمت می توانند درجه افسری دریافت کنند.

قرن 19

در نیمه اول قرن نوزدهم، سیستم استخدام ارتش دستخوش تغییرات قابل توجهی نشد. در سال 1802، استخدام 73 با نرخ دو نفر از 500 نفر انجام شد. بسته به نیاز ارتش، ممکن است اصلاً در سال استخدامی صورت نگیرد یا شاید دو بار در سال استخدام شود. به عنوان مثال، در سال 1804 استخدام یک نفر در هر 500 نفر و در سال 1806، پنج نفر در هر 500 نفر بود.

در مواجهه با خطر یک جنگ گسترده با ناپلئون، دولت به روشی که قبلاً استفاده نشده بود برای استخدام اجباری (که اکنون بسیج نامیده می شود) متوسل شد. در 30 نوامبر 1806، مانیفست "در مورد تشکیل شبه نظامیان" منتشر شد. با این مانیفست، صاحبان زمین حداکثر تعداد ممکن از رعیت خود را که قادر به حمل سلاح بودند، افشا کردند. اما این افراد در تصرف زمین داران باقی ماندند و پس از انحلال پلیس در سال 1807، جنگجویان به نزد زمین داران بازگشتند. بیش از 612 هزار نفر در پلیس استخدام شدند. این اولین بود تجربه خوببسیج در روسیه

از سال 1806، انبارهای ذخیره ذخیره ایجاد شد که در آن افراد استخدام شده آموزش می دیدند. آنها به هنگ ها فرستاده شدند زیرا هنگ ها نیاز به تکمیل داشتند. بنابراین، می توان از اثربخشی رزمی ثابت هنگ ها اطمینان حاصل کرد. پیش از این، پس از نبردها و خسارات متحمل شده، هنگ برای مدت طولانی از ارتش فعال خارج شد (تا زمانی که نیروهای جدید را دریافت و آموزش داد).

استخدام های برنامه ریزی شده در نوامبر هر سال انجام می شد.

1812 نیاز به سه استخدام داشت که تعداد کل افراد استخدام شده 20 نفر از 500 نفر بود.

در ژوئیه 1812، دولت دومین بسیج را در این قرن انجام داد - مانیفست "در مورد مجموعه شبه نظامیان zemstvo". تعداد رزمندگان شبه نظامی حدود 300 هزار نفر بود. فرماندهی رزمندگان یا توسط خود زمین داران یا افسران بازنشسته انجام می شد. تعدادی از اشراف بزرگ با هزینه شخصی از رعیت خود چندین هنگ تشکیل دادند و به ارتش منتقل کردند. برخی از این هنگ ها بعداً به ارتش اختصاص یافت. مشهورترین آنها اسکادران سواره نظام V.P. Skarzhinsky، هنگ قزاق کنت M.A. Dmitriev-Mamonov، هنگ هوسار کنت P.I.

علاوه بر این، واحدهای ویژه ای وجود داشتند که در نیمه اول قرن نوزدهم در ارتش گنجانده نشدند، اما در تمام جنگ های روسیه شرکت کردند. اینها واحدهای قزاق - قزاق بودند. قزاق ها روش خاصی از اصل اجباری استخدام نیروهای مسلح بودند. قزاق ها رعیت یا دهقان دولتی نبودند. آنها مردمی آزاد بودند، اما در ازای آزادی خود تعداد معینی واحد سواره نظام آماده و مسلح را به کشور عرضه کردند. خود سرزمین های قزاق ترتیب و روش های جذب سربازان و افسران را تعیین می کردند. آنها با هزینه شخصی این واحدها را مسلح و آموزش دادند. واحدهای قزاق بسیار آموزش دیده و کارآمد رزمی بودند. در زمان صلح، قزاق ها خدمات مرزی را در محل زندگی خود انجام می دادند. آنها مرزها را بسیار موثر بستند. سیستم قزاق تا سال 1917 ادامه یافت.

استخدام افسران. تا سال 1801، برای آموزش افسران، سه سپاه کادت، سپاه صفحات، یتیم خانه نظامی امپراتوری و سپاه توپوگرافی گپانم وجود داشت. (ناوگان، توپخانه، نیروهای مهندسیاز آغاز قرن هجدهم موسسات آموزشی خود را داشتند).

از سال 1807، نجیب زادگان 16 ساله و بالاتر اجازه داشتند به عنوان افسر درجه دار وارد هنگ ها شوند تا به عنوان افسر (به نام کادت) آموزش ببینند، یا کلاس های ارشد سپاه کادت را تکمیل کنند. در سال 1810، یک هنگ آموزشی از نجیب زادگان برای آموزش نجیب زادگان جوان به عنوان افسر ایجاد شد.

پس از پایان جنگ و مبارزات خارجی، استخدام فقط در سال 1818 انجام شد. در 1821-1823 هیچ استخدامی وجود نداشت. در این دوره تا چند هزار نفر با دستگیری ولگردها، رعیت های فراری و جنایتکاران به استخدام ارتش درآمدند.

در سال 1817، شبکه موسسات آموزشی نظامی برای آموزش افسران گسترش یافت. مدرسه نجیب الکساندر تولا شروع به آموزش افسران کرد و سپاه کادت اسمولنسک افتتاح شد. در سال 1823، مدرسه پرچمداران نگهبان در سپاه گارد افتتاح شد. سپس مدارس مشابهی در ستاد ارتش افتتاح شد.

از سال 1827، یهودیان شروع به استخدام در ارتش به عنوان سرباز کردند. همزمان منشور جدید خدمت وظیفه صادر شد.

از سال 1831، خدمت اجباری به فرزندان کشیشانی که از خط معنوی پیروی نمی کردند (یعنی کسانی که در حوزه های علمیه تحصیل نمی کردند) گسترش یافت.

منشور جدید استخدام به طور قابل توجهی سیستم استخدام را ساده کرد. بر اساس این منشور، کلیه املاک مشمول مالیات (دسته های جمعیتی که موظف به پرداخت مالیات هستند) بازنویسی شده و به قطعه های هزارم (سرزمینی که هزار نفر از دارایی مشمول مالیات در آن زندگی می کنند) تقسیم شدند. اکنون نیروها به شیوه ای منظم از سایت ها خارج می شدند. برخی از طبقات ثروتمند از استخدام سرباز معاف بودند، اما به جای استخدام هزار روبل پرداخت می کردند. تعدادی از مناطق کشور از انجام وظیفه معاف شدند. به عنوان مثال، منطقه سربازان قزاق، استان آرخانگلسک، نواری به طول صد مایل در امتداد مرزهای اتریش و پروس. مهلت استخدام از 1 نوامبر تا 31 دسامبر تعیین شد. شرایط لازم برای قد (2 آرشین 3 اینچ)، سن (از 20 تا 35 سال) و وضعیت سلامتی مشخص شده بود.

در سال 1833، به جای استخدام عمومی، موارد خصوصی شروع به تمرین کردند، یعنی. جذب نیروها به طور یکسان از کل قلمرو نیست، بلکه از استان های جداگانه است. در سال 1834، سیستم مرخصی نامحدود برای سربازان معرفی شد. پس از 20 سال خدمت، یک سرباز می تواند با مرخصی نامحدود مرخص شود، اما در صورت لزوم (معمولاً در زمان جنگ) می تواند مجدداً در ارتش استخدام شود. در سال 1851، مدت خدمت اجباری برای سربازان 15 سال تعیین شد. همچنین افسران پس از 8 سال خدمت در رده های افسری و یا 3 سال در رده های افسری ستادی از مرخصی نامحدود برخوردار شدند. در سال 1854، استخدام به سه نوع تقسیم شد: معمولی (سن 22-35، قد نه کمتر از 2 آرشین 4 اینچ)، تقویت شده (سن تعیین نشده، قد نه کمتر از 2 آرشین 3.5 اینچ)، فوق العاده (قد نه کمتر از 2 آرشین 3 تاپ). هجوم نسبتاً قابل توجهی از سربازان با کیفیت به ارتش توسط به اصطلاح "کانتونیست ها" فراهم شد. فرزندان سربازانی که از سنین پایین برای تحصیل در مدارس کانتونیستی فرستاده شدند. در سال 1827، مدارس کانتونیستی به شرکت های نیمه کاره، گروهان و گردان های کانتونیست ها تبدیل شدند. در آنها، کانتونیست ها سواد و امور نظامی را فرا گرفتند و پس از رسیدن به سن اجباری به عنوان نوازنده، کفاش، پیراپزشک، خیاط، منشی، اسلحه ساز، آرایشگر و خزانه دار به ارتش اعزام شدند. بخش قابل توجهی از کانتونیست ها به آموزش هنگ های کارابینیر اعزام شدند و پس از فارغ التحصیلی به درجه افسران عالی تبدیل شدند. اقتدار مدارس کانتونیست های نظامی به حدی بالا رفت که فرزندان اعیان فقیر و افسران ارشد اغلب در آنها ثبت نام می کردند.

پس از سال 1827، بخش عمده ای از افسران از آموزش هنگ های کارابینیری استخدام شدند. کیفیت درجه افسران به طور پیوسته افزایش یافت. کار به جایی رسید که بهترین درجه داران به عنوان معلم رزم و تربیت بدنی و تیراندازی به مدارس افسری، هنگ اشراف و سپاه دانش آموزان اعزام شدند. در سال 1830، 6 سپاه دیگر برای آموزش افسران باز شد. در سال 1832، آکادمی نظامی برای افسران برای دریافت آموزش عالی افتتاح شد (افسران توپخانه و مهندسی تحصیلات عالی نظامی را در دو آکادمی خود دریافت کردند، که خیلی زودتر افتتاح شد). در سال 1854 ، مجاز به پذیرش نجیب زادگان جوان به عنوان داوطلب (با حقوق دانشجویان) در هنگ ها بود که پس از آموزش مستقیم در هنگ ، درجه افسری دریافت کردند. این نظم فقط برای زمان جنگ برقرار شد.

در سال 1859، پس از 12 سال خدمت، اجازه داده شد که سربازان را در مرخصی نامحدود (که اکنون "ترخیص" نامیده می شود) آزاد کند.

در سال 1856، نظام کانتونیستی نظامی لغو شد. فرزندان سربازان از آینده نظامی اجباری قبلی آزاد شدند. از سال 1863، سن استخدام به 30 سال محدود شد. از سال 1871، سیستمی از سربازان طولانی مدت معرفی شد. آن ها یک درجه دار پس از اتمام دوره خدمت اجباری 15 ساله، می تواند بیش از این مدت به خدمت باقی بماند که برای آن یکسری مزایا و افزایش حقوق دریافت کرد.

در سال 1874، تعهد خدمت اجباری، که تقریباً دو قرن وجود داشت، لغو شد. روش جدیدی برای استخدام ارتش در حال معرفی است - خدمت اجباری جهانی.

همه مردان جوانی که تا اول ژانویه 20 ساله شدند مشمول خدمت اجباری به ارتش شدند. سربازی اجباری در نوامبر هر سال آغاز می شد. کشیشان و پزشکان از خدمت سربازی معاف شدند و به افرادی که در مؤسسات آموزشی آموزش می دیدند تا 28 سال مهلت داده شد. تعداد مشمولان خدمت اجباری در آن سالها بسیار بیشتر از نیازهای ارتش بود و به همین دلیل همه کسانی که معاف از خدمت نبودند قرعه کشی کردند. کسانی که به قید قرعه کشیده شده بودند (حدود یک نفر از هر پنج نفر) به خدمت رفتند. بقیه در ارتش ثبت نام شده و مشمول خدمت اجباری بودند زمان جنگیا در صورت لزوم آنها تا 40 سالگی در ارتش بودند.

مدت خدمت سربازی 6 سال به اضافه 9 سال ذخیره تعیین شد (در صورت لزوم یا در زمان جنگ می توان آنها را فراخواند). در ترکستان، ترانس بایکالیا و خاور دور، عمر سرویس 7 سال به اضافه سه سال ذخیره بود. تا سال 1881، دوره خدمت نظامی فعال به 5 سال کاهش یافت. داوطلبان می توانستند از سن 17 سالگی به هنگ بپیوندند.

از سال 1868، شبکه ای از مدارس کادت مستقر شده است. سپاه کادت در حال تبدیل شدن به ژیمنازیم های نظامی و طرفدار بدنسازی است. آنها حق تولید فارغ التحصیلان خود را به عنوان افسر از دست می دهند و به موسسات آموزشی مقدماتی تبدیل می شوند و جوانان را برای ورود به مدارس کادتی آماده می کنند. بعداً آنها دوباره به سپاه کادت تغییر نام دادند، اما وضعیت آنها تغییر نکرد. تا سال 1881، همه افسران تازه استخدام شده دارای تحصیلات نظامی بودند.

قرن 20 (قبل از 1918)

در سال 1906، دوره خدمت سربازی فعال به 3 سال کاهش یافت. ترکیب اجتماعی سربازان: 62٪ دهقانان، 15٪ صنعتگران، 11٪ کارگران، 4٪ کارگران کارخانه. این سیستم جذب ارتش روسیه تا جنگ جهانی اول ادامه داشت. در اوت-دسامبر 1914، بسیج عمومی صورت گرفت. 5115000 نفر به ارتش فراخوانده شدند. در سال 1915، شش مجموعه از افراد استخدام شده و شبه نظامیان ارشد ساخته شد. در سال 1916 هم همین اتفاق افتاد. در سال 1917، آنها موفق به انجام دو مجموعه از استخدام شدند. منابع انسانی کشور تا اواسط سال 1917 تمام شد.

با شروع جنگ، 80 هزار افسر در ارتش وجود داشت. ذخیره افسران و مدارس نظامی نتوانستند افسرانی را برای ارتش در حال رشد فوری فراهم کنند و از 1 اکتبر 1914، مدارس به آموزش سریع افسران حکم (3-4 ماه) روی آوردند. تا این زمان دانش آموزان به عنوان ستوان دوم به ارتش آزاد می شدند. تعدادی از مدارس برای افسران حکم باز شد (تا سال 1917 تعداد 41 مدرسه بود). طی سالهای 1914-1917، 220 هزار افسر از این طریق وارد ارتش شدند.

تلفات هنگفت افسران در طول جنگ منجر به این واقعیت شد که تا سال 1917 تنها 4٪ از افسران ارتش وجود داشتند که قبل از سال 1914 آموزش نظامی عادی دریافت کردند. از افسران تا سال 1917، 80٪ دهقان بودند، نیمی از افسران تحصیلات متوسطه نداشتند.

تعجب آور نیست که ارتش به سقوط حکومت خودکامه در فوریه 1917 واکنش مثبت نشان داد. از دولت موقت دموکراتیک دفاع نکرد، با پراکندگی مجلس مؤسسان توسط بلشویک ها مخالفت نکرد.

اما ارتش محصول دولت سابق بود و با مرگ دولت خود مرد.

در طول جنگ داخلی، ارتش جدیدی در کشور متولد شد، سیستم های جدید استخدام ارتش ایجاد شد، اما قبلاً یک دولت متفاوت و یک ارتش متفاوت بود.

بیشتر در این مورد در مقالات بعدی.

ادبیات

1. L.E.Shepelev. القاب، لباس فرم، سفارشات

2. م.م. خرنوف. لباس نظامی ارتش روسیه

3. O. Leonov و I. Ulyanov. پیاده نظام منظم 1698-1801، 1801-1855، 1855-1918

4. V.M.Glinka. لباس نظامی روسی قرن هشتم - اوایل قرن بیستم.

5. S. Okhlyabinin. Esprit de corps.

6. A.I. Begunova. از پست زنجیره ای تا یونیفرم

7. L.V. Belovinsky. با یک جنگجوی روسی در طول قرن ها.

8. دستور شماره 250 وزارت دفاع اتحاد جماهیر شوروی به تاریخ 4 مارس 1988.

9. O.V. Kharitonov. شرح مصور لباس ها و نشان های قرمز و ارتش شوروی(1918-1945)

10. S.Drobyako و A.Krashchuk. ارتش آزادیبخش روسیه

11. S.Drobyako و A.Krashchuk. جنگ داخلی در روسیه 1917-1922. ارتش سرخ.

12. S.Drobyako و A.Krashchuk. جنگ داخلی در روسیه 1917-1922. ارتش های سفید

13. S.Drobyako و A.Krashchuk. جنگ داخلی در روسیه 1917-1922. ارتش های مداخله گر

14. S.Drobyako و A.Krashchuk. جنگ داخلی در روسیه 1917-1922. ارتش های ملی

15. مجموعه دستورات کمیساریای نظامی اتحاد جماهیر شوروی "راهنمای کارمندان دفتر ثبت نام و ثبت نام نظامی" -M. 1955

16. فهرست یک افسر ارتش و نیروی دریایی شوروی. -م: انتشارات نظامی، 1964م.

در نتیجه اصلاحات نظامی، ارتش منظم که بر اساس استخدام منظم تشکیل شده بود، تقویت شد. سازماندهی مجدد ارتش در سال 1698 آغاز شد، زمانی که Streltsy شروع به انحلال کرد و هنگ های منظم ایجاد شد. یک سیستم استخدام ایجاد شد که بر اساس آن سربازان ارتش صحرایی و نیروهای پادگان از طبقات مالیاتی و افسران از نجیب زادگان شروع به استخدام کردند. فرمان 1705 تشکیل "استخدام" را تکمیل کرد. در نتیجه، از سال 1699 تا 1725، 53 استخدام در ارتش و نیروی دریایی انجام شد (23 اصلی و 30 اضافی). آنها بیش از 284 هزار نفر را برای خدمت مادام العمر فراخوانده اند. در سال 1708 ارتش به 52 هنگ افزایش یافت. گزارش کارت جدید 1720 ارتش را شامل 51 پیاده نظام و 33 هنگ سواره نظام تعیین کرد که تا پایان سلطنت پیتر ارتشی 130000 نفری از 3 شاخه ارتش - پیاده نظام، سواره نظام و توپخانه را فراهم کرد. همچنین، خوب. 70 هزار نفر در نیروهای پادگان، 6 هزار نفر در شبه نظامیان زمینی (شبه نظامیان) و بیش از 105 هزار نفر در قزاق ها و سایر واحدهای نامنظم بودند. از دهه 30. سواره نظام سنگین (cuirassiers) ظاهر شد که در نبرد ضربه قاطعی به دشمن وارد کرد. کیراسی ها به شمشیرهای پهن و کارابین های بلند مسلح بودند و تجهیزات حفاظتی داشتند - زره های فلزی و کلاه ایمنی. سواره نظام سبک - هوسرها و لنسرها - نقش مهمی ایفا کردند.

استخدام ارتش در قرن 18

از سال 1703، یک اصل واحد برای استخدام سربازان برای ارتش معرفی شد که تا سال 1874 در ارتش روسیه وجود داشت. با احکام تزار، بسته به نیاز ارتش، استخدام ها به طور نامنظم اعلام می شد.

آموزش اولیه نیروها مستقیماً در هنگ ها انجام می شد ، اما از سال 1706 آموزش در ایستگاه های استخدام معرفی شد. مدت خدمت سربازی (مادام العمر) تعیین نشد. مشمولان خدمت اجباری می توانند جایگزینی برای خود معرفی کنند. فقط کسانی که کاملاً برای خدمت مناسب نبودند اخراج شدند. تعداد قابل توجهی از سربازان از میان فرزندان سربازان به ارتش جذب شدند که همه آنها از سنین پایین به مدارس «کانتونیستی» فرستاده شدند. از این میان، واحدها آرایشگر، پزشک، نوازنده، کارمند، کفاش، زین‌فروش، خیاط، آهنگر، آهنگر و سایر متخصصان را دریافت کردند.

در سال 1761، پیتر سوم فرمان "در مورد آزادی اشراف" را صادر کرد. اعیان از خدمت سربازی اجباری معاف هستند. آنها می توانند به صلاحدید خود خدمت نظامی یا غیرنظامی را انتخاب کنند. از این لحظه به بعد، جذب افسران در ارتش کاملاً داوطلبانه می شود.

در سال 1766، سندی منتشر شد که سیستم استخدام ارتش را ساده کرد. این «موسسه عمومی در مورد جمع‌آوری نیروهای استخدامی در ایالت و رویه‌هایی که باید در حین استخدام رعایت شود» بود. استخدام، علاوه بر رعیت ها و دهقانان دولتی، به بازرگانان، حیاط نشینان، یاساق ها، سیاه دانه ها، روحانیون، خارجی ها و اشخاصی که به کارخانجات دولتی گماشته شده بودند نیز تعمیم یافت. فقط صنعتگران و بازرگانان مجاز به پرداخت نقدی به جای استخدام بودند. سن افراد استخدام شده از 17 تا 35 سال، قد کمتر از 159 سانتی متر تعیین شد.

پس از صعود به تاج و تخت، پل اول قاطعانه و بی رحمانه عمل شریرانه خدمات ساختگی برای فرزندان نجیب را شکست.

دستورالعمل های متعددی برای آموزش سربازان و افسران تهیه شد: "رهبری در نبرد" ، "قوانین نبرد نظامی" ، "منشور نظامی" منتشر شد (1698) که خلاصه ای از 15 سال تجربه در مبارزات مسلحانه مداوم است. برای افسران آموزش در 1698-1699. یک مدرسه بمباران در هنگ پرئوبراژنسکی تأسیس شد و در آغاز قرن جدید مدارس ریاضی، ناوبری (دریایی)، توپخانه، مهندسی، زبان های خارجی و دانشکده های جراحی ایجاد شد. در دهه 20 50 مدرسه پادگان برای تربیت درجه داران فعالیت می کردند. اشراف به منظور فراگیری مهارت های نظامی دوره های کارآموزی را در خارج از کشور انجام می دادند. در همان زمان، دولت از استخدام متخصصان نظامی خارجی خودداری کرد.

ساخت و ساز فعال نیروی دریایی در حال انجام بود. این ناوگان هم در جنوب و هم در شمال کشور ساخته شد. در سال 1708 اولین ناوچه 28 تفنگی در دریای بالتیک به آب انداخته شد و 20 سال بعد ناوگان روسیه در دریای بالتیک قدرتمندترین آنها بود: 32 ناو جنگی (از 50 تا 96 اسلحه)، 16 ناوچه، 8 شناف، 85 گالی و سایر کشتی های کوچک استخدام در نیروی دریایی از طریق سربازگیری انجام شد (از سال 1705). برای آموزش در امور دریایی دستورالعمل هایی تهیه شد: "مقاله کشتی" ، "دستورالعمل ها و مقاله ، نظامی". نیروی دریایی روسیه"، "منشور دریایی" و، در نهایت، "مقررات دریاسالاری" (1722). در سال 1715 آکادمی نیروی دریایی در سن پترزبورگ افتتاح شد و افسران نیروی دریایی را آموزش می داد. در سال 1716 آموزش افسران از طریق شرکت میانی آغاز شد.

در سال 1762 ستاد کل سازماندهی شد. ارتش تشکیلات دائمی ایجاد کرد: لشکرها و سپاه، که شامل همه انواع نیروها بود و می توانست به طور مستقل وظایف مختلف تاکتیکی را حل کند. شاخه اصلی ارتش پیاده نظام بود. این به یک خطی تقسیم شد که به صورت ستون عمل می کرد و یک ضربه سرنیزه به دشمن می رساند و یک سبک - یک جیگر. جیگرها برای محاصره و دور زدن دشمن و پوشاندن جناحین آنها به کار می رفتند و به تفنگ، خنجر و چاقو مسلح بودند. آنها در ترکیب آزاد جنگیدند و دقیق شلیک کردند. در نیمه دوم. قرن هجدهم سربازان اسلحه های سنگ چخماق و تفنگ های کوبشی پیشرفته تری را دریافت کردند که توسط تکاوران استفاده می شد. سیستم های جدید توپخانه و اسلحه های هویتزر - تک شاخ - در حال ایجاد هستند.

شماره و وزن مخصوصدر نیروهای سواره نظام نسبت پیاده نظام و سواره نظام تقریباً این بود: یک هنگ سواره نظام به دو هنگ پیاده. بخش عمده سواره نظام اژدها بودند.

در پایان ناوگان بالتیک دارای 320 کشتی بادبانی و پارویی از کلاس های مختلف بود و ناوگان دریای سیاه شامل 114 کشتی جنگی بود.

استخدام ارتش در قرن نوزدهم

استخدام های برنامه ریزی شده در نوامبر هر سال انجام می شد.

1812 نیاز به سه استخدام داشت که تعداد کل افراد استخدام شده 20 نفر از 500 نفر بود.

استخدام افسران. تا سال 1801، برای آموزش افسران، سه سپاه کادت، سپاه صفحات، یتیم خانه نظامی امپراتوری و سپاه توپوگرافی گپانم وجود داشت. (نیروهای دریایی، توپخانه و نیروهای مهندسی از ابتدای قرن هجدهم مؤسسات آموزشی خود را داشتند).

در سال 1817، شبکه ارتش موسسات آموزشیبرای آموزش افسری مدرسه نجیب الکساندر تولا شروع به آموزش افسران کرد و سپاه کادت اسمولنسک افتتاح شد. در سال 1823، مدرسه پرچمداران نگهبان در سپاه گارد افتتاح شد. سپس مدارس مشابهی در ستاد ارتش افتتاح شد.

از سال 1827، یهودیان شروع به استخدام در ارتش به عنوان سرباز کردند. همزمان منشور جدید خدمت وظیفه صادر شد.

پس از سال 1827، بخش عمده ای از افسران از آموزش هنگ های کارابینیری استخدام شدند. کیفیت درجه افسران به طور پیوسته افزایش یافته است. کار به جایی رسید که بهترین درجه داران به عنوان معلم رزمی و رزمی به مدارس افسری، هنگ اشراف و سپاه کادت فرستاده شدند. تربیت بدنی، تجارت تیراندازی. در سال 1830، 6 سپاه دیگر برای آموزش افسران باز شد. در سال 1832، برای افسران برای دریافت آموزش عالی باز شد. آکادمی نظامی(افسران توپخانه و مهندسی تحصیلات عالی نظامی را در دو آکادمی خود دریافت کردند که خیلی زودتر افتتاح شد). در سال 1854 ، مجاز به پذیرش نجیب زادگان جوان به عنوان داوطلب (با حقوق دانشجویان) در هنگ ها بود که پس از آموزش مستقیم در هنگ ، درجه افسری دریافت کردند. این نظم فقط برای زمان جنگ برقرار شد.

در سال 1874، تعهد خدمت اجباری، که تقریباً دو قرن وجود داشت، لغو شد. معرفی کرد راه جدیداستخدام ارتش یک تعهد نظامی جهانی است.

همه مردان جوانی که تا اول ژانویه 20 ساله شدند مشمول خدمت اجباری به ارتش شدند. سربازی اجباری در نوامبر هر سال آغاز می شد. کشیشان و پزشکان از خدمت سربازی معاف شدند و به افرادی که در مؤسسات آموزشی آموزش می دیدند تا 28 سال مهلت داده شد. تعداد مشمولان خدمت اجباری در آن سالها بسیار بیشتر از نیازهای ارتش بود و به همین دلیل همه کسانی که معاف از خدمت نبودند قرعه کشی کردند. کسانی که به قید قرعه کشیده شده بودند (حدود یک نفر از هر پنج نفر) به خدمت رفتند. بقیه در شبه نظامیان ثبت نام کردند و در زمان جنگ یا در مواقع ضروری مشمول خدمت اجباری بودند. آنها تا 40 سالگی در ارتش بودند.

اصلاحات نظامی در سال 1874 برای کاهش اندازه ارتش و در عین حال افزایش اثربخشی رزمی آن طراحی شد. در 1 ژانویه 1874 خدمت اجباری عمومی برقرار شد. همه مردانی که به سن 21 سالگی رسیده بودند، فارغ از اینکه از چه طبقه ای بودند، در خدمت بودند. تعداد مورد نیاز سربازان وظیفه (تقریباً 20٪) به قید قرعه انتخاب شدند و بقیه در شبه نظامیان (در صورت جنگ) ثبت نام کردند. عمر سرویس تعیین شد - 6 سال و پس از آن 9 سال ذخیره (ناوگان 7 سال و 3 سال). خادمان عبادات، پزشکان، معلمان و نمایندگان ملت ها از خدمت سربازی معاف شدند. آسیای مرکزیو قزاقستان، شمال دور و شرق دور. مزایایی برای سربازان وظیفه با تحصیلات ارائه شد: آموزش عالی - 6 ماه، سالن های ورزشی - 1.5 سال، مدارس شهرستان - 3 سال، مدارس ابتدایی - 4 سال. این امر باعث شد تا تعداد پرسنل ارتش در زمان صلح کاهش یابد.

نظام آموزش عالی نظامی دستخوش تغییرات عمده ای نشده است. تا حدی تغییر کرده است طرح های آموزشیو برنامه هایی برای کاربردی تر کردن آموزش نظامی. دو آکادمی جدید افتتاح شد: حقوق نظامی و نیروی دریایی (تا پایان قرن فقط 6 آکادمی وجود داشت. تعداد دانشجویان در آنها 850 نفر بود). مدرسه متوسطه نظامی تحت سازماندهی مجدد قرار گرفت. به جای ساختمان های کودکان، سالن های ورزشی نظامی ایجاد شد که آموزش متوسطه عمومی را ارائه می کرد و برای ورود به مدارس نظامی و پیش سالن های ورزشی با یک دوره تحصیلی 4 ساله برای آمادگی برای ورود به مدارس کادت آماده می شد. مدت آموزش در مدارس نظامی 3 سال تعیین شد. مدارس افسرانی را برای پیاده نظام و سواره نظام آموزش می دادند و دانش لازم برای فرماندهی یک هنگ را در اختیار آنها قرار می دادند. مدارس یونکر برای آموزش افسرانی از افرادی که تحصیلات متوسطه عمومی نداشتند، از رده های پایین ارتش، که از خانواده های اصیل و افسران ارشد بودند، در نظر گرفته شد. برای تربیت متخصصان فنی، ایجاد کردند مدارس خاص. نمایندگان سایر طبقات دسترسی محدودی به موسسات آموزشی نظامی داشتند، اما اشراف 75٪ از دانش آموزان آنجا را تشکیل می دادند. در سال 1882، سالن های ورزشی نظامی منحل شد و سپاه کادت به عنوان موسسات آموزشی بسته برای اشراف بازسازی شد.

نیروهای مسلح کشور به نیروهای دائمی (ارتش کادر، ذخیره، هنگ قزاق، واحدهای "خارجی") و یک شبه نظامی تقسیم می شدند که شامل کسانی بود که از خدمت سربازی معاف شده بودند و دوره مقرر خود را گذرانده بودند.

اداره مرکزی در حال ایجاد است - وزارت جنگکه شامل شورای نظامی، صدراعظم و ستاد کل بود. اداره اصلی: فرمانده، توپخانه، مهندسی، پزشکی، قضایی، موسسات آموزشی و نیروهای قزاق. قلمرو روسیه به 15 منطقه نظامی تقسیم شد که شامل: فرمانده، شورای نظامی، ستاد، ادارات بود. این امر کنترل عملیاتی نیروها و استقرار سریع ارتش را تضمین کرد.

در سال 1891 ، تفنگ 5 گلوله ای (7.62 میلی متر) S.I. Mosin که از ویژگی های رزمی بالایی برخوردار بود ، در ارتش به خدمت گرفته شد. توپخانه مجهز به تفنگ های فولادی است که از بریچ پر شده اند. مخترع V.S. بارانفسکی یک تفنگ 76 میلی متری با آتش سریع درست می کند.

انتقال به ناوگان زرهی در حال انجام است.

اصلاحات نظامی دهه 60-70. آنها دارای اهمیت مترقی بودند ، آنها کارایی رزمی ارتش روسیه را افزایش دادند که با جنگ روسیه و ترکیه تأیید شد که در آن روسیه پیروز شد.

در ایالت روسیه، از دهه 30 قرن هفدهم شروع شد. تلاش برای ایجاد یک سیستم نظامی پیشرفته تر انجام شد. تیراندازان و سواره نظام محلی دیگر ابزار قابل اعتمادی برای تقویت مرزها نبودند.

ارتش منظم روسیه در زمان امپراتور پیتر اول (1682-1725) به وجود آمد.

فرمان او "در مورد پذیرش به عنوان سرباز از انواع افراد آزاد" (1699) آغاز استخدام در ارتش جدید بود. در فرمان 20 فوریه 1705، اصطلاح "استخدام" برای اولین بار ذکر شد که عمر خدمت آن توسط پیتر اول ایجاد شد - "تا زمانی که قدرت و سلامت اجازه می دهد." سیستم استخدام، اصل طبقاتی سازماندهی ارتش را محکم ایجاد کرد: سربازان از دهقانان و سایر لایه‌های مالیات‌دهنده جمعیت و افسران از نجیب‌زادگان استخدام می‌شدند.

هر جامعه روستایی یا خرده بورژوایی موظف بود از تعداد معینی (معمولاً 20) خانوار، یک مرد 20 تا 35 ساله را در اختیار ارتش قرار دهد.

در سال 1732، مورد علاقه امپراتور آنا یوآنونا (1730-1740) B.Kh. مینیچ (رئیس کالج نظامی) جذب نیروهای 15 تا 30 ساله را به قید قرعه تایید کرد.

خدمت مادام العمر با 10 سال جایگزین شد. نجیب زاده شدن علاوه بر این، در سال 1736، دستوری صادر شد که به تنها پسران خانواده اجازه می داد در ارتش خدمت نکنند و یکی از برادران از خدمت سربازی سرباز می زد.

در سال 1762، امپراتور پیتر سوم (1761-1762) دوره خدمت سربازی را 25 سال تعیین کرد.

در 1808-1815

در زمان امپراتور الکساندر اول (1801-1825) شهرک های نظامی سازماندهی شد - مناطق ویژه ای که ساکنان دهقانان دولتی بودند که به طبقه روستاییان نظامی منتقل شدند. هنگ های سرباز در اینجا مستقر شدند، خانواده های آنها به سربازان اختصاص یافتند و سربازان ازدواج کردند (اغلب نه به انتخاب آنها). روستاییان نظامی مادام العمر خدمت سربازی می کردند و کارهای کشاورزی را انجام می دادند تا زندگی خود را تامین کنند.

به مدت 25 سال در ارتش تزار تراشیده شد

همه پسران از سن 7 سالگی کانتونیست شدند، یونیفورم پوشیدند و مادام العمر خدمت سربازی و دهقانی را انجام دادند. آرشیو دولتی جمهوری چوواش حاوی کتاب هایی در مورد ثبت نام کانتونیست ها است. در دهه 50 قرن 19. شهرک نشینان، کانتونیست ها، اخراج شده از بخش نظامی، در جوامع روستایی دهقانان ایالتی و اپاناژ گنجانده شدند، همانطور که توسط داستان های حسابرسی و اسناد دیگر اثبات می شود.

از سال 1834، تحت امپراتور نیکلاس اول (1825-1855)، سربازان پس از 20 سال خدمت به مرخصی نامحدود ("رزرو") فرستاده شدند.

از سال 1839 تا 1859، عمر خدمت از 19 به 12 سال کاهش یافت، حداکثر سن برای استخدام از 35 به 30 سال بود.

از فهرست رسمی (اجباری اجباری) حضور منطقه چبوکساری برای سال 1854:

میخائیلو واسیلیف (توجه: این سرباز وارد شکار برادرش کوزما واسیلیف شد)، سن - 20 سال، قد - 2 آرشین 3 اینچ، ویژگی ها: موها و ابروهای قهوه ای تیره، چشمان آبی، بینی و دهان معمولی، چانه گرد، به طور کلی ، صورت پوک است. علائم خاص: بر سمت راستبازگشت از نقطه بیماری طبق چه مجموعه ای از چه کلاسی پذیرفته شد: استان کازان، ناحیه چبوکساری، ساندیر ولست، روستا.

بولشایا آکوزینا، از دهقانان دولتی، طبق یازدهمین مجموعه خصوصی، ارتدکس، مجرد. او خواندن، نوشتن یا هیچ مهارتی را نمی داند.

719. واسیلی فدوروف، سن 21/2 سال، قد - 2 آرشین 5 ورشوک، ویژگی ها: مو روی سر و ابرو - مشکی، چشم قهوه ای، بینی - پهن تیز، دهان - معمولی، چانه - گرد، به طور کلی صورت تمیز. ویژگی های خاص: در قسمت پایین کمر علامت مادرزادی. طبق چه مجموعه ای از چه کلاسی پذیرفته شد: استان کازان، منطقه چبوکساری، لیپوفسکایا ولوست، روستا.

باگیلدینا، از دهقانان دولتی، طبق یازدهمین مجموعه خصوصی، ارتدکس، ازدواج با النا واسیلیوا، بدون فرزند. او خواندن، نوشتن یا هیچ مهارتی را نمی داند.

در فهرست استخدام خانواده منطقه چبوکساری در ولوست آلیمکاسینسکی جامعه روستایی آلیمکاسینسکی برای سال 1859، اطلاعاتی در مورد ورود دهقانان به استخدام از سال 1828 وجود دارد، هیچ اطلاعاتی در مورد بازگشت سربازان وجود ندارد.

آخرین تغییرات از نظر خدمات مربوط به رئیس وزارت جنگ D.A. میلیوتین (1861-1881) که در سال 1873م

اصلاحات را انجام داد. در نتیجه، در 1 ژانویه 1874، نظام اجباری اجباری با خدمت اجباری عمومی جایگزین شد. کل جمعیت مردی که به سن 20 سالگی رسیده بودند، بدون قید و بند، به مدت 6 سال مستقیماً در صفوف خدمت کردند و 9 سال در ذخیره بودند (برای نیروی دریایی - 7 سال خدمت فعال و 3 سال در ذخیره) .

کسانی که دوره خدمت فعال و ذخیره خود را سپری کردند در شبه نظامیان ثبت نام کردند که تا 40 سال در آن باقی ماندند. مشمولان زیر از خدمت فعال معاف شدند: تنها پسر، تنها نان آور خانواده دارای برادران و خواهران خردسال، مشمولانی که برادر بزرگترشان در حال خدمت است یا دوره خدمت خود را سپری کرده است.

بقیه مناسب برای خدمت، که مزایایی نداشتند، قرعه کشی کردند. همه مناسب برای خدمات، از جمله. و ذینفعان در ذخایر ثبت نام شدند و پس از 15 سال - در شبه نظامیان. به مدت 2 سال بر اساس وضعیت اموال معوقات داده شد. مدت خدمت سربازی فعال بسته به مدرک تحصیلی کاهش یافت: تا 4 سال - برای کسانی که فارغ التحصیل شدند. دبستان، تا 3 سال - مدرسه شهرستان، تا یک سال و نیم - برای کسانی که تحصیلات عالی دارند.

اگر فردی که آموزش دیده بود داوطلبانه وارد خدمت فعال می شد ("داوطلب")، دوره خدمت نصف می شد.

در طول خدمت به سربازان خواندن و نوشتن آموزش داده شد. روحانیون از خدمت سربازی معاف بودند.

از فهرست پیش نویس روستا. Yandashevo، Alymkasinsk Volost، منطقه Cheboksary برای 1881:

... د

شماره 2. نیکیتا یاکیموف، ب. 24 مه 1860، وضعیت تاهل: خواهر اکاترینا، 12 ساله، همسر اوکسینیا یاکولووا، 20 ساله.

تصمیم حضور در مورد خدمت سربازی: «به عنوان تنها کارمند خانواده دارای مزایای درجه یک می باشد.

ثبت نام در شبه نظامیان"؛

روستای Oldeevo - Izeevo

شماره 1. ایوان پتروف، ب. 4 ژانویه 1860، وضعیت تاهل: مادر - بیوه، 55 ساله، خواهران: واروارا، 23 ساله، پراسکویا، 12 ساله، همسر اوگافیا ایساوا، 25 ساله.

تصمیم حضور در مورد خدمت سربازی: «با توجه به مزایای درجه یک به عنوان تنها کارگر خانواده دارای مادر بیوه.

در شبه نظامیان نام نویسی کرد.»

از گزارش دستیار سرکارگر اداره آلیمکاسینسکی ولوست به افسر پلیس منطقه چبوکساری به تاریخ 17 اوت 1881: "... در روستا. یوراکوو یک سرباز اکنون بازنشسته پورفیری فدوروف، نوازنده گروه کر هنگ پیاده نظام 66 بوتیرسکی است که در 16 دسامبر 1876 وارد خدمت سربازی شد، به دلیل ضعف، در گردان ذخیره آرزاماس ثبت نام کرد، که در آن شرکت کرد. جنگ ترکیه...»

در زمان وزیر جنگ P.S.

وانوفسکی (1882-1898)، طبق مقررات جدید نظامی سال 1888، کاهش های جدیدی در عمر خدمت رخ داد: 4 سال در نیروهای پیاده، 5 سال در سواره نظام و نیروهای مهندسی. عمر مفید در ذخیره از 9 به 18 سال افزایش یافت. افراد مناسب برای خدمت تا سن 43 سالگی در شبه نظامیان فهرست شدند، سن خدمت اجباری برای خدمت فعال از 20 به 21 سال افزایش یافت، عمر خدمت برای افرادی که از موسسات آموزش متوسطه و عالی فارغ التحصیل شدند و همچنین برای داوطلبان افزایش یافت. 2-4 بار.

از فهرست پیش نویس انجمن ایشلی-شارباشفسکی سیوندیر ولوست ناحیه کوزمدمیانسکی برای سال 1892:

مارکوف لاورنتی مارکوویچ، ب. 4 آگوست 1871 وضعیت تاهل: برادر نیکولای، 11 ساله، خواهر داریا، 16 ساله.

تصمیم حضور در مورد خدمت سربازی: «حق برخورداری از مزایای طبقه اول ماده ۴۵ را دارد.

به عنوان تنها برادر توانمند با برادر و خواهری که یتیم هستند... به عنوان یک جنگجوی دسته 2 در ارتش ثبت نام کنید.

نیکولایف فیلیپ نیکولاویچ، ب. 2 نوامبر 1871 وضعیت تاهل: پدر نیکولای فدوروف، 45 ساله، مادر آگرافنا استپانووا، 40 ساله، برادران: پیتر، 17 ساله، ایوان، 13 ساله، کوزما، 10 و نیم ساله، نیکیفور، 6 ساله.

تصمیم حضور: «به موجب ماده ۴۵ حق بهره مندی از مزایای دسته دوم را دارد. به عنوان تنها پسر قادر به کار با پدری توانمند و برادران زیر 18 سال. به عنوان یک جنگجوی دسته 1 در شبه نظامیان ثبت نام کنید.

از لیست سربازی سربازی Syundyr volost برای سال 1895:

الاکوف رومن اودوکیموویچ، بی. 12 نوامبر 1873 وضعیت تاهل: پدر Evdokim Ivanov، 50 ساله، مادر Nastasya Petrova، 45 ساله، خواهر و برادر: Grigory، 23 ساله، در سال 1892 وارد خدمت شد و در خدمت است، فیلیپ، 18 ساله، خواهران: نادژدا، 15 ساله، تاتیانا، 12 ساله؛ ارتدکس، مجرد، از نظر تحصیلات به دسته چهارم تعلق دارد (گواهی نامه شورای مدرسه منطقه کوزمودمیانسک مورخ 17 اوت 1888)، شماره قرعه کشی شماره 230، ارتفاع 1.7 1 ، مستحق مزایای درجه سه به عنوان بلافاصله بعد از سن برادر در خدمت فعال است.

راه حل: در شبه نظامیان، جنگجوی دسته 1 ثبت نام کنید.

آخرین تغییر در طول خدمت در ارتش تزاری در سال 1906 رخ داد: در پیاده نظام آنها شروع به خدمت به مدت 3 سال کردند ، در بقیه نیروها - 4 سال.

خدمت سربازی در روسیه تزاری - چه کسی و برای چه مدت به ارتش منتقل شد

اگرچه طبق "منشور اجباری سربازی همگانی" در امپراتوری روسیه، همه افراد 21 ساله به استثنای روحانیون از همه مذاهب به ارتش فراخوانده شدند، اما همه خدمات نظامی را تکمیل نکردند. از آنجایی که تعداد سربازان وظیفه هر سال بیشتر از حد مورد نیاز بود، سربازان وظیفه به ترتیب تعداد افراد به قید قرعه انتخاب می شدند.

علاوه بر این، تنها پسران، پسران ارشد و کارگران ضروری خانواده از خدمت سربازی معاف بودند.

مزایای آموزشی - تعویق خدمت اجباری و کاهش عمر خدمت به 1 سال به جای 3.5 سال عادی داده شد.

چه مدت در ارتش تزار خدمت کردید، مدت خدمت قبل از آن چقدر بود؟

کسانی که دارای کلاس ششم متوسطه و بالاتر بودند به عنوان "داوطلبان" خدمت سربازی کردند. پس از رد قرعه، آنها به مدت یک سال خدمت کردند (از آموزش عالی 9 ماه) با الزام به قبولی در آزمون درجه افسر ذخیره. این امر در مورد یهودیان نیز صدق می کرد، با این تفاوت که آنها درجه افسری دریافت نمی کردند.

همه معلمان از خدمت سربازی معاف شدند.

ارتش شاهنشاهی وسیله ای برای آموزش مردم بود.

از سرباز خواسته می شد که خواندن و نوشتن بیاموزد، آداب خوب به دست آورد، خود را پرورش دهد و مفهوم وظیفه را در خود بیاموزد.

منبع: ژوئیه 1983

علاوه بر این:

خدمات نظامی

مسکووی، امپراتوری روسیه، فرهنگ لغت تاریخی روسیه، اصطلاحات، خاص (هورد) روسیه

خدمات نظامی، که توسط قانون روسیه ایجاد شده است، وظیفه مردان برای انجام خدمت نظامی در دفاع از میهن است.

گواهی حضور در خدمت سربازی، 1884

در روسیه باستان قبل

قرن پانزدهم سربازی اجباری عمدتاً در قالب شبه نظامیان مردمی انجام می شد. در قرون بعدی، مکان اصلی توسط شبه‌نظامیان زمین‌داران کوچک و متوسط (اشراف‌زادگان) اشغال شده بود که برای خدمت سربازی املاک و پول دریافت می‌کردند.

هنگ های "نظم جدید" ایجاد شده در دهه 1630-50، که به تدریج جایگزین شبه نظامیان نجیب شدند، از دهه 1640 توسط استخدام اجباری افراد داتوچینی، که از امروز برای آنها انجام می شود، تشکیل می شدند. در دهه 1650، خدمت سربازی مادام العمر شد.

"ارتش امپراتوری روسیه: ترکیب، حقوق افسران، استانداردهای کمک هزینه"

در دوره 1699-1705، یک سیستم خدمت سربازی اجباری ایجاد شد که با فرمان 1705 رسمیت یافت و "مقالاتی که به مهمانداران در مورد مجموعه سربازان دانمارکی یا استخدام شده ها داده شد" به آن پیوست شد.

خدمت سربازی مادام العمر و دائمی برای سربازان باقی ماند، در حالی که خدمت اشراف در سال 1732 به 25 سال محدود شد و در سال 1762 آنها به طور کامل از خدمت سربازی معاف شدند. طبق مقررات استخدامی سال 1831، همه دهقانان، طاغوت ها و فرزندان سربازان خدمت سربازی می کردند. عمر خدمت سربازان در سال 1793 به 25 سال، در سال 1834 - به 20، پس از جنگ کریمه 1853-56 - به 12 و تا سال 1874 - به 7 سال کاهش یافت.

از سال 1854، "قرعه کشی" معرفی شد (شماره صف سربازی اجباری به قید قرعه کشیده شد) از سه دسته بر اساس وضعیت تاهل. در همان زمان، جایگزینی با پرداخت به طور گسترده مجاز بود، و سپس بازخرید از خدمت سربازی، که دولت برای آن رسیدهای "اعتباری" و "بازخریدی" صادر کرد. با انتشار 1 ژانویه. منشور 1874 در مورد خدمت سربازی، که خدمات نظامی عمومی را معرفی می کرد، جایگزینی و بازخریدی لغو شد، اما معافیت ها، مزایا و تعویق برای آنها ایجاد شد. شرایط فیزیکیوضعیت تأهل، تحصیلات، رتبه، شغل، وضعیت دارایی و در نهایت بر اساس ملیت («خارجی»). به این ترتیب حداقل 10 درصد مشمولان از خدمت سربازی معاف شدند.

منشور سال 1874 سن سربازی اجباری را 21 سال تعیین کرد ، سیستم موجود قرعه کشی را تثبیت کرد و کل عمر خدمت را 15 سال تعیین کرد که از این تعداد خدمت فعال - 6 (در نیروی دریایی 7) و در ذخیره - 9 سال است. در سال 1876، دوره خدمت سربازی فعال به 5 سال، در سال 1878 - به 4 و در سال 1905 - به 3 کاهش یافت. جنگ جهانیروسیه با اصول خدمت سربازی زیر وارد کشور شد: سن خدمت اجباری - 20 سال (تا 1 ژانویه سال خدمت اجباری)، کل عمر خدمت - 23 سال (محدودیت سنی 43 سال). خدمت فعال در پیاده نظام و توپخانه پیاده - 3 سال، در سایر شاخه های نظامی - 4 سال. در ذخیره - 15 (13) سال، 4-5 سال باقی مانده - در شبه نظامیان دسته 1 (برای تکمیل ارتش میدانی زمان جنگ)، که در آن، علاوه بر سربازان قدیمی، همه سربازان مازاد سالانه مناسب برای خدمت برای 23 نفر ثبت نام کردند. سال ها؛ شبه نظامیان دسته 2 (یگان های کمکی و عقب در زمان جنگ) برای همان دوره مازاد افرادی که به طور محدود برای خدمت سربازی مناسب بودند ثبت نام کردند و به دلیل وضعیت تأهل آزاد شدند.

اصلاحات نظامی: تغییر سیستم مدیریت نظامی، جذب و پشتیبانی نیروهای مسلح. منشور خدمت سربازی 1874. اصلاحات نظامی-قضایی 1867.

بهبود آموزش افسران

تجهیز مجدد ارتش به سلاح های مدرن

بهبود سیستم فرماندهی نظامی

شکاف بین ارتش روسیه و ارتش اروپای غربی را از بین ببرید

ارتشی با ذخایر آموزش دیده ایجاد کنید

دلیل ارائه این اصلاحات شکست امپراتوری روسیه در جنگ کریمه بود.

مفاد اصلی اصلاحات:

15 منطقه نظامی برای بهبود مدیریت ارتش ایجاد شد

شبکه موسسات آموزشی نظامی برای آموزش افسران گسترش یافته است (آکادمی ها، سالن های ورزشی نظامی، مدارس دانش آموزان)

مقررات جدید نظامی ارائه شد

تسلیح مجدد ارتش و نیروی دریایی انجام شد

لغو تنبیه بدنی

و در سال 1874 سیستم استخدام لغو شد و خدمات نظامی عمومی (تمام طبقاتی) معرفی شد.

شرایط زیر خدمت در ارتش ایجاد شد: در پیاده نظام - 6 سال، در نیروی دریایی - 7، 9 سال در ذخیره، برای کسانی که از مدارس منطقه فارغ التحصیل شدند - 3 سال، برای کسانی که از سالن های ورزشی فارغ التحصیل شدند - 1.5 سال ، برای کسانی که از دانشگاه ها فارغ التحصیل شده اند - 6 ماه، یعنی.

ث. مدت خدمت بستگی به تحصیلات دارد.

خدمت سربازی از 20 سالگی آغاز شد. افراد زیر برای خدمت سربازی فراخوانده نشدند: تنها پسر خانواده، نان آور خانه، روحانیون، مردم شمال، چهارشنبه. آسیا، بخشی از قفقاز و سیبری

اولین انقلاب روسیه 1905-1907: پیش نیازها و مراحل اصلی آن.

ایجاد شوراها به عنوان ارگانهای قدرت انقلابی.

بالاترین مانیفست بهبود نظم دولتی (مانیفست اکتبر)

قانون قانونی قدرت عالی امپراتوری روسیه، در 17 اکتبر (30)، 1905 اعلام شد.

این توسط سرگئی ویته به نمایندگی از امپراتور نیکلاس دوم در ارتباط با "آشفتگی" در حال انجام است. در ماه اکتبر، اعتصابی در مسکو آغاز شد که در سراسر کشور گسترش یافت و به اعتصاب سیاسی اکتبر تمام روسیه تبدیل شد.

در 12 تا 18 اکتبر، بیش از 2 میلیون نفر در صنایع مختلف دست به اعتصاب زدند. این اعتصاب عمومی و بالاتر از همه اعتصاب کارگران راه آهن، امپراتور را مجبور به دادن امتیاز کرد.

قبل از هر چیز، مانیفست 17 اکتبر 1905، حقوق و آزادی های اساسی انسان و شهروند را تشریح کرد که به تفصیل در مورد آنها بحث شد.
کد قوانین اساسی دولت. این گام مهمی در جهت توسعه اصول مشروطیت در کشور بود.

علاوه بر این، مانیفست مبانی ساختار دولتی، پایه های شکل گیری و فعالیت های دولت را منعکس می کند. دومای دولتیو
دولت ها، که توسعه خود را نیز در کد دریافت کردند.

این کد به نوبه خود طیف وسیع تری از مسائل را پوشش می دهد.

علاوه بر موارد فوق، در این آیین نامه عمل حقوقیچنین منعکس شده است مسائل بحرانیبه عنوان مسئله قدرت دولتی، ابتکار قانونگذاریو روند قانونگذاری به عنوان یک کل، در مورد موقعیت این قانون در سیستم قانونگذاری که در آن زمان وجود داشت، و خیلی چیزهای دیگر.

قوانین اساسی ایالت امپراتوری روسیه که در 23 آوریل 1906 اصلاح شد: شکل حکومت، رویه قانونگذاری، حقوق و تعهدات رعایا

چند روز قبل از افتتاح اولین دوما، در 23 آوریل 1906، نیکلاس دوم متن نسخه قوانین اساسی دولت امپراتوری روسیه را تصویب کرد.

چنین عجله ای با تمایل به جلوگیری از بحث آنها در دوما همراه بود تا دوما به مجلس مؤسسان تبدیل نشود. قوانین اساسی 1906 ساختار دولتی امپراتوری روسیه را تحکیم کرد. زبان رسمیجوهر قدرت عالی، رویه قانونگذاری، اصول سازماندهی و فعالیت نهادهای دولت مرکزی، حقوق و تعهدات شهروندان روسیه، موقعیت کلیسای ارتدکسو غیره.

فصل اول قوانین اساسی جوهر «قدرت استبدادی عالی» را آشکار کرد.

نیکلاس دوم تا آخرین لحظه در برابر حذف مفاد قدرت نامحدود پادشاه در روسیه از متن مقاومت کرد. در نسخه نهایی، مقاله در مورد دامنه قدرت سلطنتی به شرح زیر است: قدرت عالی استبداد متعلق به امپراتور تمام روسیه است...»از این پس امپراتور روسیه باید قدرت قانونگذاری را با دوما و شورای دولتی تقسیم می کرد.

با این حال، اختیارات پادشاه بسیار گسترده باقی ماند: او مالک " ابتکار در تمام موضوعات قانونگذاری"(فقط به ابتکار او می توان قوانین اساسی ایالت را مورد بازنگری قرار داد)، او قوانین را تصویب کرد، مقامات ارشد را منصوب و عزل کرد، رهبری کرد. سیاست خارجی، اعلام کرد " رهبر مستقل ارتش و نیروی دریایی روسیه، "دارای حق انحصاری ضرب سکه، اعلان جنگ به نام وی، انعقاد صلح و سیر مراحل قانونی شد.

فصل نهم که رویه تصویب قوانین را تعیین کرد، مقرر داشت که « هیچ قانون جدیدی بدون تأیید شورای دولتی و دومای دولتی نمی تواند اجرا شود و بدون تأیید امپراتور مقتدر لازم الاجرا شود.»

لوایحی که در هر دو مجلس تصویب نشد مردود تلقی شد. لوایح رد شده توسط یکی از اتاق ها فقط با اجازه امپراتور می تواند برای بررسی مجدد مطرح شود.

لوایحی که توسط امپراتور تأیید نشده بود، می‌توانست زودتر از جلسه بعدی دوباره بررسی شود.

قوانین اساسی ایالت پایه های یک نظام سیاسی جدید را پایه ریزی کرد که بعدها به عنوان سلطنت سوم ژوئن شناخته شد.

قوانین اساسی ایالت در سال 1906 قانون اساسی بود. آنها را هم مقامات دولتی و هم مورخان لیبرال حقوق ایالتی چنین می دانستند.

بنابراین، می توان نتیجه گرفت که یک سلطنت دوگانه در روسیه برقرار شده است.

ویژگی بارز این شکل در روسیه، تفکیک ناقص قوا بود که باعث ترکیبی از عناصر سلطنت مطلقه و مشروطه با غلبه آشکار اولی شد.

دومای دولتی

سیستم نهادهای نمایندگی در روسیه با تعدادی از قوانین دولتی معرفی شد که با مانیفست 6 اوت 1905 شروع شد.

و با «حالت اساسی. قوانین» 23 آوریل 1906. بر اساس پیش نویس اولیه (6 اوت 1905)، دومای ایالتی قرار بود یک «نهاد قانونگذاری» باشد که بر اساس نمایندگی از سه کوریا انتخاب می شد.

وخامت اوضاع سیاسی به زودی نیاز به تجدید نظر در پروژه داشت.

در 11 دسامبر 1905، پس از شکست قیام مسلحانه در مسکو، فرمان "در مورد تغییر مقررات انتخابات به دومای دولتی" صادر شد، گربه. دایره رای دهندگان به طور قابل توجهی در حال گسترش است.

تقریباً کل جمعیت مرد بالای 25 سال کشور به جز سربازان، دانش آموزان، کارگران روزمزد و برخی از عشایر از حق رای برخوردار بودند. حق رای مستقیم نبود و برای رای دهندگان دسته های مختلف (curiae) نابرابر باقی ماند.

نمایندگان توسط مجامع انتخاباتی متشکل از انتخاب کنندگان هر استان و تعدادی از شهرهای بزرگ انتخاب می شدند.

انتخاب کنندگان توسط چهار گروه جداگانه از رای دهندگان انتخاب می شدند: زمین داران، شهرنشینان، دهقانان و کارگران.

دومای دولتی در دوره 1905-1907. یک نهاد نماینده قدرت بود که برای اولین بار سلطنت را در روسیه محدود کرد.

دلایل تشکیل دوما عبارت بودند از: انقلاب 1905-1907 که پس از یکشنبه خونین به وجود آمد و ناآرامی عمومی مردم در کشور.

روال تشکیل و تأسیس دوما توسط مانیفست تأسیس دومای دولتی تعیین شد.

قرار بود دومای دولتی با شورای وزیران همکاری کند.

سربازی اجباری همگانی در روسیه در سال 1913.

شورای وزیران بالاترین نهاد دولتی دائمی بود که توسط یک رئیس اداره می شد.

هیأت وزیران ریاست تمام ادارات مربوط به مسائل قانونگذاری و دولت عالی را بر عهده داشت. مدیریت، یعنی تا حدی فعالیت های دولت را محدود کرد. دوما

اصول اساسی کار دولت دوما:

1. آزادی وجدان;

2. مشارکت اقشار وسیع مردم در انتخابات.

3. تصویب اجباری کلیه قوانین صادر شده توسط دوما.

همه مردان بالای 25 سال از حق رای فعال در دومای دولتی برخوردار بودند (به استثنای پرسنل نظامی، دانشجویان، کارگران روزمزد و عشایر).

نهاد دولتی بیرون آمد. دوما

صلاحیت دوما در تأسیس: تدوین قوانین، بحث آنها، تصویب بودجه کشور. تمام لوایح تصویب شده توسط دوما باید به تصویب مجلس سنا و بعداً توسط امپراتور می رسید. دوما حق نداشت مسائل فراتر از صلاحیت خود را در نظر بگیرد، به عنوان مثال، مسائل مربوط به پرداخت های دولتی.

بدهی ها و وام ها به وزارت خانه و همچنین برای دولت. وام.

دولت دوره نمایندگی. دوما - 5 سال.

دومای دولتی دو مجلسی بود: مجلس علیا دومای دولتی بود. شورا (به ریاست یک رئیس و نایب رئیس که توسط امپراتور سالانه منصوب می شد) بود. مجلس پایین - نمایندگانی از جمعیت.

در دوره 1905-1907

3 دومای مختلف تشکیل شد. ترکیبات دومای اول 72 روز به طول انجامید. لیبرال‌ترین حزب بود، زیرا برگزاری آن نتیجه جنبش انقلابی در روسیه بود.

پس از انحلال دومای سوم (زمانی که قیام های مردمی سرکوب شد ارتش تزاری) تغییرات قابل توجهی در قوانین ایالتی ایجاد شد. دوما، برای مثال:

2. تعداد نمایندگان لهستان، قفقاز و آسیای مرکزی محدود بود.

⇐ قبلی12345678910

در آغاز قرن نوزدهم، ارتش روسیه بهترین در اروپا (و بنابراین در جهان) محسوب می شد. پیاده نظام روسیه با بهترین نمونه های سلاح های سبک و توپخانه در اروپا مسلح بود و در ترکیب با ویژگی های رزمی سرباز روسی و "مدرسه سووروف" ارتش روسیه را به قوی ترین نیروی نظامی در قاره تبدیل کرد. تجربه شرکت های ایتالیایی و سوئیسی سووروف، کمپین مدیترانه ای اوشاکوف نشان داد که هنر نظامی روسیه بر روی آن ایستاده است. بالاترین سطحو از فرانسه کم ندارد و در تعدادی از نکات برتر است. در این زمان بود که A.V Suvorov اصول تعامل استراتژیک بین تئاترهای جنگ را توسعه داد. به نظر او روش اصلی جنگ، تهاجم استراتژیک بود. لازم به ذکر است که ایده ها و اقدامات سووروف در فرانسه به دقت مورد مطالعه قرار گرفت. می توان گفت که ناپلئون بناپارت تا حدی "شاگرد" سووروف بود و سبک تهاجمی او را در مبارزه و جنگ مانور اتخاذ کرد.

سووروف ایده‌های تاکتیکی اساسی را که ارتش روسیه بعداً از آنها استفاده کرد، به کار برد: حمله به یک جبهه گسترده (نبرد در رودخانه آدا در 15-17 آوریل 1799)، نبرد متقابل (نبرد تربیا در 6-8 ژوئن 1799)، اقدامات. در ساختار و ستون های سست (نبرد در نووی در 1 اوت 1799). تقریباً در هر نبرد، سووروف به عنوان یک مبتکر عمل می کرد. عزم، سرعت، فشار، محاسبات واضح و بالاترین روحیه رزمی "قهرمانان معجزه گر" سووروف، روسیه را یکی پس از دیگری به پیروزی رساند.

متعاقباً ، پایه های گذاشته شده توسط P. A. Rumyantsev و A. V. Suvorov توسط سایر فرماندهان روسی مورد استفاده قرار گرفت. بنابراین ، میخائیل ایلاریونوویچ کوتوزوف را می توان شاگرد این دو فرمانده بزرگ روسی نامید ، ژنرال "مدرسه سووروف" پیوتر ایوانوویچ باگریشن و تعدادی دیگر از قهرمانان جنگ میهنی 1812 بود. باید گفت که شکست در آسترلیتز، و همچنین نتایج ناموفق مبارزات ضد فرانسوی 1805، 1806-1807، در درجه اول با کاستی های ارتش روسیه، آموزش کارکنان فرماندهی و سربازان آن مرتبط نبود. اما با دلایل ژئوپلیتیکی. روسیه و امپراتور اسکندر از متحدان خود (اتریش، انگلیس، پروس) پیروی کردند و بازی دیگران را انجام دادند. اسکندر به متحدان اتریشی گوش داد و ارتش را وارد نبرد آسترلیتز کرد، اگرچه کوتوزوف با این نبرد مخالف بود. حتی قبل از آن، اتریشی ها انتظار سربازان روسیه را نداشتند و به باواریا حمله کردند، در نتیجه شکست سنگینی را متحمل شدند. کوتوزوف با حفظ ارتش مجبور شد یک مانور راهپیمایی شگفت انگیز به طول 425 کیلومتر از براونائو تا اولموتز انجام دهد که در طی آن چندین شکست را به بخش های جداگانه ارتش ناپلئون تحمیل کرد. در سال 1806، سربازان پروس اشتباه مشابهی را مرتکب شدند. آنها با اطمینان کامل به شکست ناپذیری خود، منتظر سربازان روسی نماندند و در نبرد ینا و اورستد شکست سختی را متحمل شدند. ارتش روسیه با موفقیت حمله دشمن را مهار کرد. این در حالی است که ارتش فرانسه توسط ناپلئون (پس از مرگ سووروف بهترین فرمانده اروپا) رهبری می شد و ارتش روسیه رهبری در این سطح نداشت. روسیه شکست نظامی سختی را متحمل نشد. و این با در نظر گرفتن این واقعیت است که روسیه نتوانست تمام نیروهای اصلی خود را در برابر دشمن متمرکز کند - جنگ روسیه و ایران (1804-1813) و جنگ روسیه و ترکیه (1806-1812) در جریان بود.

ارتش و نیروی دریایی روسیه کمتر از جنگ 1812 نبودند نیروهای مسلحفرانسه در زمینه تسلیحات، آموزش های رزمی، سازماندهی و کاربرد روش های پیشرفته جنگ.

سازمان، ساختار ارتش

پیاده نظام.در سازمان پیاده نظام روسیه در 1800 - 1812. چند مرحله قابل تشخیص است. در 1800-1805 - این زمان بازسازی سازمان است که با اصول تاکتیک های خطی مطابقت داشت. امپراتور پل، پیاده نظام را اصلاح کرد و تعداد واحدهای تعقیب کننده را کاهش داد و تعداد هنگ های تفنگدار را افزایش داد. به طور کلی، نیروهای پیاده نظام از تقریبا 280 هزار نفر به 203 هزار نفر کاهش یافت. برای این منظور در تمامی هنگ ها (هنگ های جیگر، نارنجک انداز و تفنگدار) یک ساختار سه گردان ایجاد شد که هر گردان دارای چهار گروهان بود. در همان زمان، هنگ های نارنجک انداز و جاگر ترکیبی همگن داشتند. هنگ های تفنگدار با گردان های نارنجک انداز تقویت شدند تا قدرت ضربتی خود را افزایش دهند.

نارنجک زنی ها پیاده نظام سنگین بودند و نیروی ضربتی پیاده نظام محسوب می شدند. بنابراین، بلندقدترین و قوی‌ترین سربازان به‌طور سنتی به واحدهای نارنجک‌انداز منتقل می‌شدند. به طور کلی، تعداد کل نارنجک‌ها نسبتاً کم بود. پیاده نظام خطی (متوسط) تفنگدار بودند. هنگ های تفنگدار نوع اصلی پیاده نظام روسی بودند. پیاده نظام سبک توسط تکاوران نمایندگی می شد. تکاوران اغلب به صورت شل عمل می کردند و در حداکثر فاصله درگیر جنگ با آتش بودند. به همین دلیل بود که برخی از تکاوران برای آن دوره به سلاح های تفنگی کمیاب و گران قیمت مسلح بودند. واحدهای جیگر معمولاً افرادی را انتخاب می کردند که جثه کوچک، بسیار چابک و تیراندازان خوبی داشتند. یکی از وظایف اصلی پیاده نظام سبک در نبردها، انهدام افسران و درجه داران یگان های دشمن با آتش خوش هدف بود. علاوه بر این، اگر سربازان با زندگی در جنگل آشنا بودند و شکارچی بودند، استقبال می شد، زیرا تکاوران اغلب باید وظایف شناسایی را انجام می دادند، در گشت زنی های پیشرفته حضور داشتند و به پاسگاه های دشمن حمله می کردند.

به گفته ستاد زمان صلح، هنگ های تفنگدار و نارنجک انداز دارای 1928 سرباز رزمنده و 232 سرباز غیر رزمی بودند، به گفته ستاد زمان جنگ - 2156 رزمنده و 235 سرباز غیر رزمی. هنگ های جیگر دارای یک ستاد - 1385 رزمنده و 199 سرباز غیر رزمی بودند. طبق ایالات 1803، ارتش دارای 3 هنگ نگهبان، 1 گردان نگهبان، 13 نارنجک انداز، 70 هنگ تفنگدار، 1 گردان تفنگدار، 19 هنگ تکاور بود. 7.9 هزار سرباز و 223 افسر در گارد، 209 هزار سرباز و 5.8 هزار افسر در نیروهای صحرایی حضور داشتند. سپس تغییراتی صورت گرفت، در نتیجه تا اول ژانویه 1805، پیاده نظام شامل 3 هنگ نگهبان، 1 گردان نگهبان، 13 هنگ نارنجک انداز، 77 هنگ پیاده نظام ( تفنگدار) و 2 گردان، 20 هنگ تعقیب و گریز و 7 هنگ بود. تعداد نگهبانان (به استثنای تفنگداران دریایی) 8 هزار نفر، نیروهای میدانی - 227 هزار نفر تعیین شده است.

دوره دوم تحول 1806-1809 را در بر می گیرد. در این زمان، تعداد نیروهای پیاده، به ویژه واحدهای جیگر افزایش یافت. در سال 1808، پیاده نظام شامل 4 هنگ نگهبانی، 13 هنگ نارنجک انداز، 96 پیاده نظام ( تفنگدار) و 2 گردان، 32 هنگ تعقیب و گریز بود. طبق گفته ایالت ها، 11 هزار نفر در گارد، 341 هزار نفر در نیروهای صحرایی با 25 هزار اسب بالابر حضور داشتند. درست است، کمبود 38 هزار نفر بود.

در دوره سوم تحول - 1810-1812، بازسازی نیروهای پیاده نظام تکمیل شد. ترکیب کمی و کیفی پیاده نظام به طور قابل توجهی تغییر کرد و شروع به برآورده کردن نیازهای مدرن کرد. هنگ های نارنجک انداز اکنون دارای 3 گردان فوزیلیر (پیاده) بودند، هر گردان دارای 4 گروهان (3 فوزیلیر و 1 نارنجک انداز). هنگ های تفنگدار (پیاده) دارای 3 گردان پیاده، هر گردان دارای 3 گروهان تفنگدار و 1 گروهان نارنجک انداز بود. فقط هنگ لایف نارنجک انداز 3 گردان نارنجک انداز از گروهان های نارنجک انداز داشت. ساختار سه گردان نیز به هنگ های جیگر وارد شد: هر گردان شامل 3 گروهان جیگر و 1 گروهان نارنجک انداز بود. این وحدت پیاده نظام خط را ایجاد کرد.

تا اواسط سال 1812، پیاده نظام روسیه دارای 6 هنگ نگهبان و 1 گردان، 14 هنگ نارنجک انداز، 98 پیاده نظام، 50 تعقیب کننده، 4 هنگ نیروی دریایی و 1 گردان بود. تعداد کل نگهبانان به 15 هزار نفر و نیروهای پیاده صحرایی به 390 هزار نفر افزایش یافت.

واحد تاکتیکی پایه پیاده نظام، گردان بود. بالاترین آرایش تاکتیکی پیاده نظام، لشکر متشکل از دو تیپ خطی (متوسط) و یک تیپ جیگر بود. تیپ ها دو هنگ داشتند. بعدها، سپاه دو لشکر با واحدهای متصل ظاهر شد.

سواره نظامفرآیندهای مشابه (اصلاحات) در سواره نظام اتفاق افتاد. امپراتور پل هنگ های کارابینی، نارنجک انداز اسب و اسب سبک را منحل کرد. تعداد کل سواره نظام از 66.8 هزار نفر به 41.7 هزار نفر کاهش یافت. دگرگونی ها عملاً بر سواره نظام تاکتیکی که پشتیبانی مستقیم از پیاده نظام بود تأثیری نداشت ، اما سواره نظام استراتژیک آسیب زیادی دید. در سال 1801 ، کمیسیون نظامی به این نتیجه رسید که لازم است سواره نظام استراتژیک تقویت شود ، که تسلط را در تئاتر عملیات نظامی تضمین می کند. تصمیم گرفته شد که تعداد هنگ های اژدها افزایش یابد و سواره نظام سبک تقویت شود.

ترکیب هنگ ها تغییر نکرد. هنگ‌های کویراسیه و دراگون هر کدام دارای 5 اسکادران بودند، دو گروهان در هر اسکادران. هنگ های حصار دارای 10 اسکادران، 5 اسکادران در هر گردان بودند. آنها فقط یک اسکادران ذخیره را به هنگ های کویراسیر و اژدها اضافه کردند (به زودی به نصف قدرت کاهش می یابد) و دو اسکادران ذخیره به هنگ های هوسار (به یک هنگ کاهش می یابد). طبق گزارش کارکنان 1802، هنگ‌های کویراسیر دارای 787 رزمنده و 138 غیرنظامی بودند. اژدها - 827 رزمنده و 142 غیر رزمی؛ Hussars - 1528 رزمنده و 211 غیر جنگنده.

در سالهای بعد، تعداد کل سواره نظام افزایش یافت، تعداد اژدها، هوسرها و لنسرها به دلیل تشکیل هنگ های جدید و تغییر شکل کویراسیرها افزایش یافت. نوع غالب سواره نظام اژدها بودند که می توانستند مارش های عمیق انجام دهند و مشکلات تاکتیکی را در میدان جنگ حل کنند. تعداد سواره نظام سبک افزایش یافت و این امر امکان شناسایی تا عمق قابل توجهی را فراهم کرد. تعداد هنگ های سواره نظام از 39 در سال 1800 به 65 در سال 1812 افزایش یافت. تعداد هنگ های نگهبانی در همان سال ها از 3 به 5، اژدها از 15 به 36، هوسرها از 8 به 11 افزایش یافت. هنگ های لنسر شروع به شکل گیری کردند، در سال 1812 تعداد آنها 5 هنگ بود 1800 تا 1812. از 13 به 8 کاهش یافت. نیروی منظم سواره نظام در سال 1812 5.6 هزار نفر در گارد و 70.5 هزار نفر در نیروهای میدانی بود.

اقدامات انجام شده مشکل تطبیق سواره نظام با تاکتیک های جنگی با استفاده از ستون ها و آرایش سست را به طور کامل حل نکرد. نسبت هنگ های سواره نظام به هنگ های پیاده تقریباً 1:3 بود، صحیح تر است که 1:2 باشد، به طوری که به ازای هر دو هنگ پیاده، 1 هنگ سواره نظام وجود دارد. درست است، آنها می خواستند این شکاف را به هزینه سواره نظام قزاق بپوشانند. قزاق ها می توانستند شناسایی تاکتیکی و عمیق (استراتژیک) را انجام دهند و به عنوان بخشی از تشکیلات پیاده نظام عمل کنند. تعداد کل نیروهای قزاق در سال 1812 117 هزار نفر بود. هنگ های قزاق پانصد نیرو داشتند ، فقط دو هنگ هر کدام 1000 سوار داشتند. با کمک نیروهای قزاق می توان تعداد سواره نظام را به 150-170 هزار نفر افزایش داد.

در آغاز جنگ، ارتش دون 64 هنگ و 2 گروه توپخانه اسب را مستقر کرد. علاوه بر این ، قبلاً در طول جنگ ، ارتش دون 26 هنگ داد. ارتش دریای سیاه 10 هنگ فراهم کرد، اما فقط صد هنگ در واقع جنگیدند (به عنوان بخشی از هنگ قزاق گاردهای زندگی)، بقیه واحدها خدمات مرزی را انجام دادند. نیروهای قزاق اوکراین، اورال و اورنبورگ هر کدام 4 هنگ اختصاص دادند. نیروهای آستاراخان و سیبری خدمات مرزی را انجام دادند. نیروهای Bug و Kalmyk هر کدام 3 هنگ و غیره دادند.

از بسیاری جهات، اثربخشی رزمی سواره نظام به ترکیب سوار شده آن بستگی داشت. در سال 1798 تصمیم گرفته شد که سالانه 120 اسب برای هر هنگ اژدها و کویراسیر و 194 اسب برای هوسارها خریداری شود. عمر مفید یک اسب 7 سال بود. برای تکمیل سالانه 4 گارد و 52 هنگ ارتش، 7 هزار اسب مورد نیاز بود. رشد بعدی سواره نظام به دلیل کمبود اسب با مشکل مواجه شد. بنابراین، اسب های غیر رزمی اغلب در اسکادران های ذخیره استفاده می شدند. برای حل این مشکل، دولت حتی اجازه عرضه اسب و نه نیرو به ارتش را داد و قیمت خرید را افزایش داد. در آغاز سال 1812، یک اسب کویراسیر 171 روبل 7 کوپک (در سال 1798 120 روبل بود)، یک اسب اژدها - 109 روبل 67 کوپک (در سال 1798 - 90 روبل)، یک اسب هوسر - 9719 روبل (879 روبل) - 60 روبل). در آغاز سال 1813، هزینه اسب ها حتی بیشتر شد - به 240 - 300 روبل. کمی کمککمک های مالی ارائه کرد - در سال 1812، 4.1 هزار اسب دریافت شد.

ترکیب اسب های ارتش روسیه بهتر از فرانسوی ها بود. اسب ها با استقامت بیشتر و سازگاری بهتر با شرایط محلی متمایز بودند. بنابراین، با وجود مشکلات جدی در تأمین علوفه، به ویژه در دوره عقب نشینی، هیچ موردی از مرگ دسته جمعی اسب ها در ارتش روسیه مشاهده نشد.

هنگ های سواره نظام در تشکیلات تاکتیکی بالاتر متحد شدند: لشکرها و سپاه. لشکر سواره نظام سه تیپ داشت که در هر تیپ دو هنگ. سپاه سواره نظام دو لشکر سواره نظام داشت. در سال 1812، 16 لشکر سواره نظام تشکیل شد: 3 کویراسیر (هر کدام دو تیپ)، 4 اژدها، 2 اسب جاگر، 3 هوسار و 4 اوهلان (هر کدام سه تیپ).

توپخانه.طبق ایالت 1803، توپخانه شامل 15 گردان بود: 1 نگهبان، 10 سبک، 1 سواره نظام و 3 محاصره. تعداد - 24.8 هزار سرباز و افسر. توپخانه نیز دستخوش تغییرات زیادی شد. تا سال 1805، توپخانه دارای: 1 گردان نگهبان (4 گروهان توپخانه پیاده نظام و 1 اسب سوار)، 9 هنگ توپخانه هر یک از دو گردان (گردان دارای 2 گروهان باتری با تفنگ میدانی و 2 گروهان سبک با تفنگ هنگ بود)، 2 گردان سواره نظام ( هر کدام 5 دهان). جنگ 1805 نشان داد که تعداد پارک های توپخانه باید افزایش یابد. بنابراین امسال 2 را تشکیل دادیم هنگ توپخانهو 6 گروهان و در سال 1806 8 هنگ دیگر و 4 گروهان سواره نظام.

پایین ترین واحد تاکتیکی یک گروهان توپخانه و بالاترین یک تیپ بود که وابسته به لشکر بود. در سال 1806، توپخانه هنگ و میدانی به 18 تیپ ادغام شد. همچنین 10 تیپ ذخیره و 4 تیپ ذخیره و 25 گروهان تشکیل شد. تیپ گارد شامل 2 باطری پا، 2 گروهان سبک و 2 اسب، تیپ صحرایی - 1 باطری و 2 گروهان سبک بود. تیپ های ذخیره ترکیبات مختلفی داشتند. تیپ های ذخیره 1 باطری و 1 گروهان اسب داشت به اضافه 4 گروهان پانتون.

شرکت های باتری (سنگین) 12 تفنگ داشتند: 4 اسلحه تک شاخ نیم پوندی، 4 تفنگ دوازده پوندی با نسبت متوسط و 4 تفنگ دوازده پوندی با نسبت کوچک. علاوه بر این، به هر تیپ 2 تک شاخ سه پوندی داده شد. شرکت سبک 12 تفنگ داشت: 4 تک شاخ دوازده پوندی و 8 تفنگ شش پوندی. شرکت های سوار شده نیز 12 توپ داشتند: 6 تک شاخ دوازده پوندی و 6 توپ شش پوندی.

برای دستیابی به قدرت مانور و استقلال بیشتر، هر شرکت کاروان مخصوص به خود را برای حمل مهمات و یک فورج صحرایی داشت. هر تفنگ 120 مهمات داشت: 80 گلوله توپ یا نارنجک، 30 گلوله انگور و 10 گلوله آتش (گلوله آتش زا). تعداد خدمتکاران تفنگ برای یک تفنگ سبک 10 نفر و برای یک تفنگ سنگین 13 نفر بود. به ازای هر دو تفنگ یک افسر وجود داشت.

تا سال 1812، توپخانه صحرایی دارای 1620 اسلحه بود: 60 اسلحه توپخانه نگهبان، 648 اسلحه باطری، 648 اسلحه سبک و 264 اسلحه اسب. علاوه بر این، 180 قبضه توپ محاصره نیز وجود داشت. تعداد پرسنل توپخانه حدود 40 هزار نفر بود.

نیم پوندی «یونیک شاخ» مدل 1805. وزن تفنگ 1.5 تن طول لوله 10.5 است.

سپاه مهندسین.تا آغاز قرن نوزدهم، نیروهای مهندسی شامل: 1 هنگ پیشگام (سپر) و 2 شرکت پانتون بودند. طبق گفته کارکنان 1801، هنگ مهندس دارای 2 معدنچی و 10 شرکت پیشگام بود که هر کدام 150 نفر بودند. این هنگ 2.4 هزار نفر و بیش از 400 اسب بالابر داشت. دو گروهان پانتون دارای 2 هزار سرباز رزمنده و غیر رزمی، بیش از 300 اسب رزمی و بالابر بودند. هر شرکت به 8 انبار با 50 پانتون خدمت می کرد.

کمیسیون نظامی 1801، با بررسی وضعیت نیروهای مهندسی، به این نتیجه رسید که تعداد شرکت های مهندسی کافی نیست. در سال 1803 دومین هنگ پیشگام تشکیل شد. با در نظر گرفتن این واقعیت که نیاز به اتصال واحدهای توپخانه و تشکیلات مهندسی به زودی محقق شد، در سال 1806، هنگام تشکیل تیپ های توپخانه، آنها شروع به ایجاد یک شرکت پیشگام کردند. هنگ های پیشگام شروع به تشکیل سه گردان کردند. در سال 1812، هر هنگ دارای 3 گردان از چهار گروهان بود، تعداد گروهان های پیشگام به 24 نفر افزایش یافت. کارکنان هنگ 2.3 هزار نفر بودند.

در سال 1804 ، یک هنگ پانتون 2 هزار نفری ایجاد شد. این هنگ شامل دو گردان چهار گروهان و دارای 16 انبار 50 پانتونی بود. به طور معمول، شرکت های پانتون در قلعه ها مستقر بودند. در سال 1809، 62 قلعه در امپراتوری روسیه وجود داشت: 19 قلعه از طبقه اول، 18 از دوم، 25 از سوم. کارکنان مهندسی 2.9 هزار نفری به آنها خدمات رسانی کردند. هر قلعه دارای یک گروهان توپخانه (یا نیمه شرکت) و یک تیم مهندسی بود.

در آغاز سال 1812، تعداد ارتش روسیه 597 هزار نفر بود: 20 هزار نگهبان، 460 هزار سرباز میدانی و پادگان، 117 هزار سرباز نامنظم.

ادامه دارد…

Ctrl وارد

متوجه اوش شد Y bku متن را انتخاب کنید و کلیک کنید Ctrl+Enter

بند شانه قرن 19-20
(1854-1917)
افسران و ژنرال ها

ظاهر تسمه های شانه ای گالن با نشان درجه بر روی لباس افسران و ژنرال های ارتش روسیه با معرفی کت های نظامی به سبک نظامی در 29 آوریل 1854 همراه است (تنها تفاوت این بود که روپوش افسر جدید بر خلاف سربازان مانتوها، دارای جیب‌های جوشی کناری با بال‌ها بودند).

در تصویر سمت چپ: مانتو مسافرتی افسری مدل 1854.

این پالتو فقط برای زمان جنگ معرفی شد و کمی بیش از یک سال دوام آورد.

در همان زمان، با همان فرمان، بند های شانه بافته برای این پالتو معرفی شد (دستورالعمل شماره 53، 1854 وزارت نظامی)

از نویسنده. تا این زمان، ظاهراً تنها مدل قانونی لباس بیرونی برای افسران و ژنرال‌ها، به اصطلاح «کت نیکلاس بزرگ» بود که اصلاً نشانی نداشت.
با مطالعه بسیاری از نقاشی ها و طراحی های قرن 19، به این نتیجه می رسید که کت نیکولایف برای جنگ مناسب نیست و افراد کمی آن را در شرایط مزرعه می پوشند.

ظاهراً افسران بیشتر از یک روپوش با سردوش به عنوان روپوش مسافرتی استفاده می کردند. به طور کلی، کت فراک برای پوشیدن روزمره در خارج از شکل گیری در نظر گرفته شده بود، و نه به عنوان لباس بیرونیبرای زمستان
اما در کتاب‌های آن زمان اغلب به کت‌های روپوش با آستر گرم، کت‌های پوشیده شده با پشم پنبه و حتی کت‌های روپوش با آستر گرم اشاره شده است. چنین کت گرمی به عنوان جایگزینی برای کت نیکولایف کاملاً مناسب بود.
با این حال، همان پارچه گرانقیمتی که برای مانتوهای لباس فرم استفاده می شد. و در اواسط قرن نوزدهم، ارتش روز به روز گسترده تر می شد، که نه تنها شامل افزایش اندازه ارتش افسری می شد، بلکه شامل مشارکت فزاینده در ارتش افسری افرادی بود که درآمدی جز یک ارتش نداشتند. حقوق افسری که آن روزها بسیار ناچیز بود. نیاز فوری به کاهش هزینه لباس نظامی وجود دارد. این امر تا حدی با معرفی مانتوهای افسری که از پارچه سرباز خشن، اما بادوام و گرم ساخته شده بودند، و جایگزینی سردوش های بسیار گران قیمت با تسمه های شانه بافته نسبتا ارزان حل شد.

به هر حال، این "نیکولایفسکایا" ظاهر مشخصهپالتو با شنل و اغلب با یقه خز بسته به طور کلی به اشتباه نامیده می شود. در عصر اسکندر اول ظاهر شد.
در تصویر سمت راست افسر هنگ پیاده نظام بوتیرسکی 1812 است.

بدیهی است که پس از ظهور کت مسافرتی با بند شانه، آنها شروع به نامیدن آن نیکولایف کردند. به احتمال زیاد، برای تأکید بر عقب ماندگی در امور نظامی این یا آن ژنرال، در ربع آخر قرن نوزدهم می گفتند: "خب، او هنوز کت نیکلاس را می پوشد." با این حال، این بیشتر از حدس و گمان من است.
در واقع، در سال 1910، این مانتو نیکولایف با آستر خز و یقه خز به عنوان لباس بیرونی خارج از خدمت همراه با یک کت حفظ شد (در واقع، این نیز یک کت است، اما برش متفاوتی نسبت به مارش، مدل 1854) . اگرچه به ندرت کسی کت نیکولایف را می پوشید.

در ابتدا و از شما می خواهم که به این موضوع توجه کنید توجه ویژه، افسران و ژنرال ها مجبور بودند بند شانه سربازی (پنج ضلعی) را بپوشند، رنگی که به هنگ اختصاص داده شده است، اما عرض آن 1 1/2 اینچ (67 میلی متر) است. و بر روی بند شانه این سرباز قیطان دوخته می شود.
بگذارید به شما یادآوری کنم که بند های شانه سربازان در آن روزها نرم و 1.25 اینچ عرض (56 میلی متر) بود. طول شانه (از درز شانه تا یقه).

بند شانه 1854

ژنرال ها 1854

یک بافته پهن 2 اینچی (51 میلی متر) روی یک بند شانه به عرض 1.5 اینچ (67 میلی متر) دوخته شد تا رتبه های عمومی را نشان دهد. بدین ترتیب میدان بند های شانه ای 8 میلی متری باز ماند. از لبه های کناری و بالایی. نوع قیطان - "...از قیطان اختصاص داده شده به یقه ژنرال های هوسر مجارستان...".
توجه داشته باشید که بعداً الگوی قیطان ژنرال روی بند های شانه به طرز محسوسی تغییر می کند، اگرچه ویژگی کلی الگو باقی خواهد ماند.
رنگ قیطان با رنگ فلز ابزار قفسه مطابقت دارد، یعنی. طلا یا نقره ستاره های نشان دهنده رتبه از رنگ مخالف هستند، یعنی. روی قیطان نقره طلا، روی طلا نقره است. فلز آهنگری. قطر دایره ای که ستاره در آن قرار می گیرد 1/4 اینچ (11 میلی متر) است.
تعداد ستاره ها:
*2 - سرلشکر.
*3 - سپهبد.
*بدون ستاره - ژنرال (پیاده، سواره نظام، ژنرال میدانی، مهندس عمومی).
* عصای ضربدری - فیلد مارشال.

از نویسنده. مردم اغلب می پرسند که چرا سرلشکر نه یک، بلکه دو ستاره بر روی بند شانه و سردوش داشت؟ من معتقدم که تعداد ستاره ها در روسیه تزارینه با نام رتبه، بلکه بر اساس طبقه بندی آن طبق جدول رتبه ها تعیین شد. رتبه های عمومی شامل پنج طبقه (V تا I) بود. از این رو - کلاس پنجم - 1 ستاره، کلاس چهارم - 2 ستاره، کلاس سوم - 3 ستاره، درجه دوم - بدون ستاره، درجه یک - عصای متقاطع. تا سال 1827، کلاس V در خدمات دولتی (شورای ایالتی) وجود داشت، اما این طبقه در ارتش وجود نداشت. پس از درجه سرهنگی (کلاس VI) درجه سرلشکری (کلاس چهارم) بود. بنابراین سرلشکر نه یک، بلکه دو ستاره دارد.

به هر حال، هنگامی که در سال 1943 نشان های جدید (پائول ها و ستاره ها) به ارتش سرخ معرفی شد، به سرلشکر یک ستاره داده شد، در نتیجه جایی برای بازگشت احتمالی به درجه فرمانده تیپ (سرتیپ یا چیزی شبیه به آن باقی نگذاشت. ). اگرچه حتی در آن زمان نیز نیاز به آن وجود داشت. پس از همه، در سپاه تانکدر سال 1943 لشکر تانک نبود، بلکه تیپ تانک وجود داشت. هیچ بخش تانک وجود نداشت. همچنین تیپ های تفنگ جداگانه، تیپ های دریایی و تیپ های هوابرد وجود داشت.

درست است ، پس از جنگ آنها به طور کامل به بخش ها روی آوردند. تیپ ها به عنوان تشکیلات نظامی، به طور کلی، از فهرست تشکیلات ارتش ما، به استثنای بسیار نادر، ناپدید شده اند، و به نظر می رسد نیاز به درجه متوسط بین سرهنگ و سرلشکر از بین رفته است.
اما اکنون که ارتش به طور کلی به سمت سیستم تیپ حرکت می کند، نیاز به درجه بین سرهنگ (فرمانده هنگ) و سرلشکر (فرمانده لشکر) بیشتر از همیشه شده است. برای یک فرمانده تیپ، درجه سرهنگی کافی نیست و درجه سرلشکری هم زیاد است. و در صورت معرفی درجه سرتیپی چه نشانی باید به او داد؟ بند شانه ژنرال بدون ستاره؟ اما امروز مضحک به نظر می رسد.

افسران ستاد 1854

روی بند شانه، برای تعیین درجات افسری ستاد، سه نوار در امتداد بند شانه "از بند اختصاص داده شده به کمربندهای شمشیر سواره نظام، دوخته شد (کمی عقب نشینی از لبه های بند شانه در سه ردیف، با دو شکاف 1 / 8 اینچ."
با این حال، این قیطان 1.025 اینچ (26 میلی متر) عرض داشت. عرض خالی 1/8 اینچ (5.6 میلی متر). بنابراین، اگر از «توضیحات تاریخی» پیروی کنیم، عرض بند‌های شانه‌ای افسر ستاد باید 2×26 میلی‌متر + 2×5.6 میلی‌متر و در مجموع 89 میلی‌متر باشد.
و در عین حال، در تصاویر مربوط به همان نشریه، تسمه‌های شانه‌ای یک افسر ستادی را می‌بینیم که عرض یک ژنرال دارد، یعنی. 67 میلی متر در وسط یک نوار کمربند به عرض 26 میلی متر و در سمت چپ و راست آن 5.5 - 5.6 میلی متر عقب نشینی می کند. دو گالن باریک (11 میلی‌متر) با طراحی خاص، که بعداً در شرح لباس افسران نسخه 1861 به‌عنوان «راه راه‌های مورب در وسط، و شهرک‌ها در امتداد لبه‌ها» توصیف می‌شود. بعدها به این نوع قیطان «بافته افسر کارکنان» می گویند.
لبه های بند شانه در 3.9-4.1 میلی متر آزاد می مانند.

در اینجا من به طور خاص انواع بزرگ گالن را نشان می دهم که بر روی بند شانه افسران ستاد ارتش روسیه استفاده می شد.

از نویسنده. لطفا توجه داشته باشید که با وجود شباهت خارجی الگوی قیطان، بند های شانه ارتش روسیه قبل از سال 1917. و ارتش سرخ (شوروی) از سال 1943. هنوز هم کمی متفاوت است اینگونه است که افراد در حال گلدوزی تک نگاره های نیکلاس دوم بر روی بند های شانه افسران شوروی و فروش آن ها به نام بند شانه های سلطنتی اصیل، که اکنون مد روز هستند، دستگیر می شوند. اگر فروشنده صادقانه بگوید که این یک بازسازی است، پس فقط می توان او را به خاطر اشتباهاتش سرزنش کرد، اما اگر از دهانش کف کند و مطمئن شود که این سردوش پدربزرگش است که شخصاً به طور تصادفی آن را در اتاق زیر شیروانی پیدا کرده است. بهتره با همچین کسی کار نکنی

تعداد ستاره ها:
*رشته - 2 ستاره،
*سرهنگ دوم - 3 ستاره،
*سرهنگ - بدون ستاره.

از نویسنده. و دوباره، مردم اغلب می پرسند که چرا سرگرد نه یک (مانند الان)، بلکه دو ستاره روی بند شانه خود دارد. به طور کلی، توضیح این موضوع دشوار است، به خصوص که اگر از پایین پیش بروید، همه چیز به طور منطقی به سمت اصلی پیش می رود. جوان ترین افسر، افسر حکم، 1 ستاره دارد، سپس با رتبه 2، 3 و 4 ستاره وجود دارد. و ارشدترین درجه افسر ارشد - کاپیتان، دارای بند شانه بدون ستاره است.
درست است که به جوانترین افسران ستاد نیز یک ستاره داده شود. اما دو تا به من دادند.
من شخصاً فقط یک توضیح برای این می یابم (البته نه به ویژه قانع کننده) - تا سال 1798، دو درجه در ارتش در کلاس VIII وجود داشت - سرگرد دوم و سرگرد اصلی.
اما تا زمانی که ستارگان بر روی سردوش ها معرفی شدند (در سال 1827)، تنها یک رتبه اصلی باقی مانده بود. بدیهی است که به یاد دو درجه بزرگ گذشته، به سرگرد نه یک، که دو ستاره داده شد. این احتمال وجود دارد که یک ستاره، همانطور که بود، رزرو شده باشد. در آن زمان هنوز بحث هایی در مورد اینکه آیا داشتن تنها یک رتبه اصلی صلاح است یا خیر وجود داشت.

افسران ارشد 1854
روی بند شانه، برای تعیین رده های افسر ارشد، دو نوار از همان قیطان در امتداد بند شانه به عنوان بند وسط (26 میلی متر) روی بند شانه افسر ستاد دوخته شد. فاصله بین قیطان ها نیز 1.8 اینچ (5.6 میلی متر) است.

رنگ قیطان با رنگ فلز ابزار قفسه مطابقت دارد، یعنی. طلا یا نقره ستاره هایی که رتبه ای از رنگ مخالف را نشان می دهند، یعنی. روی قیطان نقره طلا، روی طلا نقره است. فلز آهنگری. قطر دایره ای که ستاره در آن قرار می گیرد 1/4 اینچ (11 میلی متر) است.
تعداد ستاره ها:
* علامت - 1 ستاره،
* ستوان دوم - 2 ستاره،
* ستوان - 3 ستاره،
*کاپیتان کارکنان - 4 ستاره،
*کاپیتان - بدون ستاره.

بند شانه 1855
اولین تجربه استفاده از بند شانه موفقیت آمیز بود و عملی بودن آنها غیرقابل انکار بود. و قبلاً در 12 مارس 1855 ، امپراتور الکساندر دوم که بر تاج و تخت نشست ، دستور داد تا سردوش ها را برای پوشیدن روزمره با تسمه های شانه ای بر روی معاون تازه معرفی شده جایگزین کنند.

این گونه است که به تدریج سردوش ها از لباس های افسری ناپدید می شوند. تا سال 1883 آنها فقط با یونیفرم های لباس باقی ماندند.

در 20 می 1855، کت نظامی به سبک نظامی با یک کت پارچه ای دو سینه (مانتو) جایگزین شد. درست است، در زندگی روزمره آنها همچنین شروع به نامیدن آن را کت می کنند در همه موارد، فقط بند های شانه ای بر روی یک کت جدید پوشیده می شود. ستارگان روی بند های شانه را سفارش داده اند که با نخ نقره روی شانه های طلایی و با نخ طلایی روی شانه های نقره دوزی شوند.

از نویسنده. از آن زمان تا پایان وجود ارتش روسیه، ستارگان روی سردوش ها باید فلزی ساخته می شد و روی تسمه های شانه گلدوزی می شد. در هر صورت، در ویرایش 1910 قوانین پوشیدن لباس فرم توسط افسران، این هنجار حفظ شد.
با این حال، دشوار است که بگوییم افسران تا چه حد از این قوانین پیروی کردند. نظم و انضباط یونیفرم های نظامی در آن روزها به میزان قابل توجهی کمتر از دوران قبل بود زمان شوروی.

در نوامبر 1855، نوع تسمه های شانه تغییر کرد. به دستور وزیر جنگ در 30 نوامبر 1855. آزادی در عرض تسمه های شانه، که قبلاً رایج بود، اکنون مجاز نبود. به طور دقیق 67 میلی متر. (1 1/2 اینچ). لبه پایینی بند شانه به درز شانه دوخته می شود و لبه بالایی با دکمه ای به قطر 19 میلی متر بسته می شود. رنگ دکمه با رنگ قیطان یکسان است. لبه بالایی بند شانه مانند روی بند بریده شده است. از آن زمان، بند های شانه ای به سبک افسری با تسمه های سربازان تفاوت دارند زیرا شش ضلعی هستند تا پنج ضلعی.
در عین حال، خود تسمه های شانه نیز نرم باقی می مانند.

ژنرال ها 1855

گالن بند شانه ژنرال از نظر طراحی و عرض تغییر کرده است. پهنای قیطان قدیمی 2 اینچ (51 میلی متر) و پهنای نوار جدید 1 1/4 اینچ (56 میلی متر) بود. بنابراین، قسمت پارچه ای بند شانه به اندازه 1/8 اینچ (5.6 میلی متر) از لبه های قیطان بیرون زده است.

تصویر سمت چپ قیطانی را نشان می دهد که ژنرال ها از می 1854 تا نوامبر 1855 بر روی بند شانه خود می بستند، در سمت راست که در سال 1855 معرفی شد و تا به امروز حفظ شده است.

از نویسنده. لطفا به عرض و فراوانی زیگزاگ های بزرگ و همچنین الگوی زیگزاگ های کوچک که بین زیگزاگ های بزرگ اجرا می شوند توجه کنید. در نگاه اول، این امر نامحسوس است، اما در واقع بسیار قابل توجه است و می تواند به دوستداران هنرهای متحدالشکل و بازسازی کننده های لباس نظامی کمک کند تا از اشتباه جلوگیری کنند و بازسازی های بی کیفیت را از محصولات اصیل آن زمان متمایز کنند. و گاهی اوقات می تواند به تاریخ گذاری یک عکس یا نقاشی کمک کند.

انتهای بالایی قیطان اکنون روی لبه بالایی بند شانه خم می شود. تعداد ستاره های روی بند شانه بر اساس رتبه بدون تغییر باقی می ماند.

لازم به ذکر است که مکان ستارگان بر روی بند شانه ژنرال ها و افسران دقیقاً بر اساس مکان تعیین نمی شد ، همانطور که امروزه انجام می شود. آنها قرار بود در کناره های کدها (شماره هنگ یا مونوگرام بالاترین رئیس) قرار گیرند، سومی بالاتر است. به طوری که ستاره ها انتهای یک مثلث متساوی الاضلاع را تشکیل می دهند. اگر به دلیل اندازه رمزگذاری این امکان وجود نداشت، ستاره ها بالای رمزگذاری قرار می گرفتند.

افسران ستاد 1855

مانند ژنرال‌ها، قیطان بر روی بند شانه افسران ستاد در لبه بالایی منحنی شده بود. پهنای نوار وسط (کمربند) 1.025 اینچ (26 میلی متر) مانند تسمه های شانه ای مدل 1854 نبود، اما 1/2 اینچ (22 میلی متر) فاصله بین قیطان های میانی و کناری 1/8 اینچ بود. 5.6 میلی متر). پهنای نوارهای کناری مانند قبل 1/4 اینچ (11 میلی متر) است.

توجه داشته باشید. از سال 1814، رنگ بند شانه های رده های پایین، و طبیعتاً از سال 1854، رنگ بند های شانه افسران، بر اساس رتبه هنگ در لشکر تعیین می شد. بنابراین در هنگ اول بخش، تسمه های شانه قرمز، در دوم - سفید، در سوم - آبی روشن است. برای هنگ چهارم، تسمه های شانه سبز تیره با لوله قرمز است. هنگ های نارنجک انداز دارای تسمه های شانه ای زرد رنگ هستند. تمام نیروهای توپخانه و مهندسی دارای بند شانه قرمز هستند. این در ارتش است.
در گارد، تسمه های شانه ای در تمام هنگ ها قرمز است.
واحدهای سواره نظام ویژگی های خاص خود را در رنگ های بند شانه داشتند.
علاوه بر این، انحرافات زیادی در رنگ بند های شانه از قوانین کلی وجود داشت که یا توسط رنگ های پذیرفته شده تاریخی برای یک هنگ معین یا به خواست امپراتور دیکته می شد. و خود این قوانین یک بار برای همیشه وضع نشدند. آنها به صورت دوره ای تغییر می کردند.
همچنین لازم به ذکر است که همه ژنرال ها و همچنین افسرانی که در یگان های غیر هنگ خدمت می کردند به هنگ های خاصی منصوب می شدند و بر این اساس از تسمه های شانه ای به رنگ هنگ استفاده می کردند.

افسران ارشد 1855

روی بند های شانه ای افسر ارشد، دو بند کمربند با عرض 1/2 اینچ (22 میلی متر) دوخته شده بود که از لبه های بند شانه، مانند موارد قبلی، 1/8 اینچ (5.6 میلی متر) عقب نشینی کردند. ، و یک شکاف 1/4 بین خود بالا (11 میلی متر).

ستاره هایی به رنگ مخالف با رنگ قیطان به قطر 11 میلی متر دوخته شده است. آن ها ستاره ها روی قیطان طلا با نخ نقره و روی قیطان نقره با نخ طلا گلدوزی شده اند.

تسمه‌های شانه‌ای که در بالا برای وضوح نشان داده شده‌اند، فقط با نشان رتبه‌ها نشان داده شده‌اند. با این حال، شایان ذکر است که در زمان های توصیف شده، تسمه های شانه دارای عملکرد دوگانه بودند - یک تعیین کننده خارجی درجات و یک عامل تعیین کننده تعلق یک سرباز به یک هنگ خاص. عملکرد دوم تا حدودی به دلیل رنگ های تسمه های شانه انجام شد، اما به طور کامل به دلیل چسباندن مونوگرام ها، اعداد و حروف بر روی تسمه های شانه نشان دهنده شماره هنگ بود.

مونوگرام ها نیز بر روی بند شانه قرار داده شد. سیستم مونوگرام آنقدر پیچیده است که مقاله جداگانه ای لازم است. در حال حاضر ما به اطلاعات مختصر اکتفا می کنیم.
روی تسمه‌های شانه مونوگرام‌ها و کدهایی وجود دارد، مانند روی سردوش‌ها. ستاره ها به شکل مثلث بر روی تسمه های شانه ای دوخته شده بودند و به صورت زیر قرار داشتند - دو ستاره پایینی در دو طرف رمزگذاری (یا اگر فضایی وجود نداشت بالای آن) و روی تسمه های شانه ای بدون رمزگذاری - در فاصله 7/8 اینچ (38.9 میلی متر) از پایین لبه ها. ارتفاع حروف و اعداد رمزگذاری در مورد کلیبرابر 1 ورشوک (4.4 سانتی متر).

در تسمه های شانه ای با لوله، قیطان در لبه بالایی بند شانه فقط به لوله کشی می رسید.

با این حال، تا سال 1860، بر روی تسمه‌های شانه‌ای که لوله‌کشی نداشت، قیطان نیز شروع به بریدن کرد و به آن‌ها نرسید. لبه بالاییبند شانه تقریباً 1/16 اینچ (2.8 میلی متر) است

تصویر در سمت چپ تسمه های سرگرد هنگ چهارم در لشکر را نشان می دهد، در سمت راست تسمه های سرشانه هنگ سوم در لشکر را نشان می دهد (روی بند شانه مونوگرام بالاترین رئیس هنگ است. هنگ، شاهزاده نارنجی).

از آنجایی که بند شانه به درز شانه دوخته شده بود، خارج کردن آن از روی لباس غیرممکن بود (کفتان، نیمه کفتان). بنابراین، در مواردی که قرار بود آنها را بپوشند، سردوش ها مستقیماً روی تسمه های شانه وصل می شدند.

ویژگی اتصال سردوش این بود که کاملاً آزاد روی شانه قرار می گرفت. فقط قسمت بالایی با یک دکمه بسته می شد. به اصطلاح او را از حرکت به جلو یا عقب باز داشت. بند شانه پیشخوان (که به آن بند شانه نیز گفته می شود)، که حلقه ای از قیطان باریک بود که روی شانه دوخته می شد. سردوش زیر بند شانه پیشخوان لغزید.

هنگام پوشیدن بند شانه، بند شانه پیشخوان زیر بند شانه قرار می گیرد. برای پوشاندن سردوش، بند شانه را باز کردند، از زیر بند شانه ای رد کردند و دوباره محکم کردند. سپس یک سردوش از زیر بند شانه پیشخوان رد می شد که آن را نیز به یک دکمه می بستند.

با این حال ، چنین "ساندویچی" بسیار تاسف بار به نظر می رسید و در 12 مارس 1859 فرمانی صادر شد که اجازه می داد تسمه های شانه را هنگام پوشیدن سردوش ها بردارید. این امر مستلزم تغییر در طراحی تسمه های شانه بود.
اساساً روشی که ریشه دوانید به این صورت بود که بند شانه را با استفاده از بند دوخته شده به لبه پایینی بند شانه از داخل به بیرون وصل می کردند. این بند از زیر بند شانه ای عبور می کرد و انتهای بالایی آن با همان دکمه ای که خود بند شانه بود بسته می شد.
این بست از بسیاری جهات شبیه به بستن سردک بود، تنها با این تفاوت که این بند از زیر بند شانه نبود، بلکه بند آن بود.

در آینده، این روش تقریباً تنها باقی خواهد ماند (به جز دوختن کامل بند شانه روی شانه). دوختن لبه پایینی بند شانه به درز شانه فقط روی کت ها (مانتوها) باقی می ماند، زیرا در ابتدا استفاده از پائول روی آنها در نظر گرفته نشده بود.

روی لباس هایی که به صورت تشریفاتی و معمولی استفاده می شد، یعنی. که با سردوش ها و بند های شانه ای می پوشیدند، این ضد سردوش در اوایل قرن بیستم حفظ شد. در سایر انواع لباس‌ها، به‌جای بند شانه‌ای، از یک حلقه کمربند نامرئی در زیر بند شانه استفاده شد.

1861

امسال "شرح لباس افسری" منتشر می شود که در آن آمده است:

1. عرض تسمه های شانه برای همه افسران و ژنرال ها 1 1/2 اینچ (67 میلی متر) است.

2. عرض شکاف ها روی بند های شانه ای ستاد و افسر ارشد 1/4 اینچ (5.6 میلی متر) است.

3. فاصله بین لبه قیطان و لبه بند شانه 1/4 اینچ (5.6 میلی متر) است.

با این حال، با استفاده از نوار کمربند استاندارد آن زمان: (باریک 1/2 اینچ (22 میلی متر) یا پهن 5/8 اینچ (27.8 میلی متر))، دستیابی به فاصله ها و لبه های تنظیم شده با عرض بند شانه تنظیم شده غیرممکن است. بنابراین سازندگان بند شانه یا در عرض قیطان تغییراتی ایجاد کردند و یا عرض بند شانه را تغییر دادند.
این وضعیت تا پایان عمر ارتش روسیه باقی ماند.

از نویسنده. در نقاشی فوق‌العاده الکسی خودیاکوف (ممکن است مرا به خاطر چنین قرض‌گیری بی‌شرمانه‌ای ببخشد) از بند شانه پرچمدار هنگ پیاده نظام 200 کرونشلات، طرح یک نوار کمربند شمشیر پهن به وضوح قابل مشاهده است. همچنین به وضوح قابل توجه است که لبه های جانبی آزاد تسمه های شانه باریک تر از عرض فاصله است، اگرچه طبق قوانین باید برابر باشند.
یک ستاره (نقره دوزی) بالای رمزگذاری قرار داده شده است. بر این اساس، ستاره های ستوان دوم، ستوان و کاپیتان ستاد در بالای رمزگذاری قرار می گیرند و نه در کناره های آن، زیرا به دلیل شماره سه رقمی هنگ، جایی برای آنها وجود ندارد.

سرگئی پوپوف، در مقاله ای در مجله "کارگاه قدیمی"، می نویسد که در دهه شصت قرن نوزدهم، تولید خصوصی قیطان ها برای ستاد فرماندهی و بند های شانه افسر ارشد، که یک قیطان یکپارچه با یک یا دو نوار رنگی تجویز شده بود. عرض بافته شده در آن، گسترش (5.6 متر). و عرض چنین قیطان جامدی برابر با پهنای قیطان یک ژنرال (1 1/4 اینچ (56 میلی متر)) بود. این احتمالاً درست است (عکس‌های متعددی از تسمه‌های شانه‌ای باقی‌مانده این را تأیید می‌کنند)، اگرچه حتی در طول دوره جنگ بزرگبند های شانه ای وجود داشت که طبق قوانین ساخته شده بودند (قوانین پوشیدن یونیفورم توسط افسران تمام شاخه های ارتش. سن پترزبورگ. 1910).

بدیهی است که هر دو نوع بند شانه استفاده می شد.

از نویسنده. به این ترتیب بود که درک اصطلاح "ترخیصات" به تدریج از بین رفت. در ابتدا، اینها در واقع شکاف بین ردیف های قیطان بودند. خوب، هنگامی که آنها فقط به نوارهای رنگی در گالن تبدیل شدند، درک اولیه آنها از بین رفت، اگرچه خود این اصطلاح حتی در زمان شوروی حفظ شد.

با بخشنامه های ستاد کل به شماره 23 در سال 1880 و شماره 132 در سال 1881، اجازه داده شد که به جای قیطان، صفحات فلزی را بر روی بند های شانه ببندند، که بر روی آنها یک الگوی بافته شده است.

در سال های بعد تغییر قابل توجهی در اندازه تسمه های شانه و عناصر آنها مشاهده نشد. با این تفاوت که در سال 1884 درجه سرگرد لغو شد و بند کتف افسران کارکنان با دو ستاره وارد شد. از آن زمان به بعد، روی بند های شانه ای با دو شکاف یا اصلاً ستاره ای وجود نداشت (سرهنگ)، یا سه تای آنها بود (سرهنگ دوم). توجه داشته باشید که درجه سرهنگی در گارد وجود نداشت.

همچنین لازم به ذکر است که از همان ظاهر کتف های افسری بافته، علاوه بر رمزگذاری و ستاره دار در شاخه های خاص (توپخانه، نیروهای مهندسی)، به اصطلاح بند های شانه ای بر روی شانه ها گذاشته می شد. علائم خاصی که نشان می دهد افسر متعلق به نوع خاصی از سلاح است. برای توپخانه ها، اینها بشکه های متقاطع توپ های باستانی، برای گردان های سنگ شکن، تبرهای متقاطع و بیل ها بودند. با توسعه نیروهای ویژه، تعداد نیروهای ویژه (امروزه آنها را نشان شاخه های نظامی می نامند) افزایش یافت و در اواسط جنگ بزرگ بیش از دوجین نفر از آنها وجود داشت. بدون اینکه بتوانیم همه آنها را نشان دهیم، خود را به مواردی که در دسترس نویسنده است محدود می کنیم. به استثنای برخی موارد، رنگ علائم خاص با رنگ قیطان مطابقت داشت. آنها معمولاً از برنج ساخته می شدند. برای تسمه‌های شانه‌ای نقره‌ای، معمولاً قلع یا روکش نقره بودند.

در زمان شروع جنگ جهانی اول، تسمه های شانه افسران به این شکل بود:

از چپ به راست ردیف بالا:

*کاپیتان کارکنان شرکت خودروسازی آموزش. تابلوی مخصوص رانندگان به جای رمزگذاری قرار داده شده است. در هنگام معرفی نشان برای این شرکت اینگونه بود.

*کاپیتان دوک بزرگ قفقاز میخائیل نیکولاویچ توپخانه گرانادیر. قیطان، مانند همه توپخانه ها، طلا است، مونوگرام رئیس تیپ طلا است، همانطور که نشان خاص توپخانه نارنجک انداز است. علامت مخصوص بالای مونوگرام قرار می گیرد. قاعده کلی این بود که علائم خاصی را بالای کدها یا مونوگرام ها قرار می دادند. ستاره های سوم و چهارم بالای رمزگذاری قرار گرفتند. و اگر افسر مستحق نشان های ویژه نیز بود، ستاره ها بالاتر از نشان ویژه هستند.

*سرهنگ دوم هنگ 11 ایزیوم هوسر. همانطور که انتظار می رود دو ستاره در کناره های رمزگذاری قرار دارند و ستاره سوم بالای رمزگذاری قرار دارد.

*بال آجودان. رتبه برابر با سرهنگ. از نظر ظاهری، او را از یک سرهنگ با لوله‌های سفیدی که در اطراف میدان بند شانه‌اش به رنگ هنگ (در اینجا قرمز) متمایز می‌شود. مونوگرام امپراتور نیکلاس دوم، همانطور که شایسته بال کمکی است، رنگ مخالف رنگ قیطان است.

*سرلشکر لشکر 50. به احتمال زیاد، این فرمانده یکی از تیپ های لشکر است، زیرا فرمانده لشکر تعداد سپاه (به اعداد رومی) که لشکر به آنها تعلق دارد، بند های شانه ای را می بندد.

* ژنرال فیلد مارشال. آخرین ژنرال فیلد مارشال روسی D.A. میلیوتین که در سال 1912 درگذشت. با این حال، در طول جنگ جهانی اول شخص دیگری وجود داشت که دارای درجه فیلد مارشال ارتش روسیه بود - پادشاه نیکلاس اول مونته نگرو. اما این چیزی بود که به آن "ژنرال عروسی" می گویند. او هیچ ارتباطی با ارتش روسیه نداشت. اعطای این عنوان به او ماهیت کاملاً سیاسی داشت.

*1 - نشان ویژه یک یگان موتوری توپخانه ضد هوایی، 2 - نشان ویژه یک یگان موتوری مسلسل ضد هوایی، 3 - نشان ویژه یک گردان موتوری پانتون، 4 - نشان ویژه یگان های راه آهن، 5 - نشان ویژه. توپخانه نارنجک انداز

نامه و رمزگذاری دیجیتال (فرمان شماره 100 وزارت نظامی 1909 و بخشنامه ستاد کل شماره 7-1909):
* رمزگذاری در یک ردیف در فاصله 1/2 اینچ (22 میلی متر) از لبه پایینی بند شانه با ارتفاع حروف و اعداد 7/8 اینچ (39 میلی متر) قرار دارد.
* رمزگذاری در دو ردیف قرار دارد - ردیف پایین 1/2 اینچ (22 میلی متر) از بند شانه پایین است و ارتفاع حروف و حروف ردیف پایین 3/8 اینچ (16.7 میلی متر) است. ردیف بالا با یک شکاف 1/8 اینچی (5.6 میلی متر) از ردیف پایین جدا می شود. ارتفاع ردیف بالای حروف و اعداد 7/8 اینچ (39 میلی متر) است.

سوال در مورد نرمی یا سختی تسمه های شانه همچنان باز است. مقررات چیزی در این مورد نمی گوید. بدیهی است که همه چیز به نظر افسر بستگی داشت. در عکس های متعدد اواخر قرن نوزدهم و اوایل قرن بیستم، افسرانی را با لباس های نرم و سخت می بینیم.

شایان ذکر است که یک بند شانه نرم خیلی سریع شروع به درهم و برهم شدن می کند. در امتداد کانتور شانه قرار دارد، یعنی. خم می شود، پیچ خورده است. و اگر پوشیدن و درآوردن مکرر مانتو را به این اضافه کنید، چروک شدن بند شانه فقط تشدید می شود. علاوه بر این، پارچه بند شانه به دلیل خیس شدن و خشک شدن در هوای بارانی کوچک می شود (کاهش سایز می یابد) در حالی که قیطان اندازه خود را تغییر نمی دهد. بند شانه چروک می شود. با قرار دادن یک پشتی محکم در داخل، می توان از چروک شدن و خم شدن بند شانه تا حد زیادی جلوگیری کرد. اما یک بند شانه سفت، به خصوص روی لباس فرم زیر کت، به شانه فشار وارد می کند.
به نظر می رسد که افسران هر بار، بسته به ترجیحات شخصی و راحتی، خودشان تصمیم می گرفتند که کدام بند شانه برای آنها مناسب تر است.

اظهار نظر. روی بند های شانه در کدهای حروف الفبا و اعداد همیشه یک نقطه بعد از عدد و بعد از هر ترکیب حروف وجود دارد. و در عین حال، نکته با تک نگاری مطرح نشد.

از نویسنده. از نویسنده. نویسنده به محض ورود به کالج در سال 1966 از تجربه شخصی خود نسبت به مزایا و معایب بند شانه سخت و نرم متقاعد شد. طبق مد کادت، صفحات پلاستیکی را در بند شانه های جدیدم قرار دادم. تسمه های شانه بلافاصله ظرافت خاصی را به دست آوردند که من واقعاً آن را دوست داشتم. آنها به نرمی و زیبایی روی شانه ها دراز کشیدند. اما اولین درس آموزش مته با اسلحه باعث شد به شدت از کاری که کرده بودم پشیمان شوم. این بند کتف‌های سخت چنان دردی را در شانه‌هایم ایجاد کرد که همان روز عصر روش برعکس را انجام دادم و در تمام سال‌های زندگی دانشجویی‌ام هرگز مد نشدم.
بند های شانه افسری دهه شصت و هشتاد قرن بیستم سخت بود. اما روی شانه های لباس های فرم و پالتو دوخته می شدند که به دلیل لبه ها و پتوها تغییر شکل نمی داد. و در عین حال فشاری بر شانه های افسر وارد نکردند. به این ترتیب می شد از چروک نشدن بند های شانه اطمینان حاصل کرد، اما برای افسر ناراحتی ایجاد نکرد.

بند شانه برای افسران هنگ هوسر

تسمه های شانه در توسعه تاریخی خود، که از سال 1854 شروع شد، در بالا توضیح داده شد. با این حال، این تسمه های شانه ای برای همه انواع سلاح ها به جز هنگ های هوسر تجویز می شد. شایان یادآوری است که افسران هوسر، علاوه بر دلمان ها و منتیک های معروف، مانند سایر شاخه های نظامی، دارای کت های روسری، لباس های نایب، کت و غیره بودند که تنها در برخی عناصر تزئینی با هم تفاوت داشتند.
تسمه های شانه افسران هوسر قبلاً در 7 مه 1855 بافته ای دریافت کردند که به آن "Hussar Zigzag" می گفتند. ژنرال هایی که در هنگ های هوسر بودند گالن خاصی دریافت نکردند. آنها بند ژنرال را روی بند شانه خود می بستند.

برای ساده‌تر شدن ارائه مطالب، تنها نمونه‌هایی از تسمه‌های سرشانه افسری هوسر مربوط به اواخر دوره (۱۹۱۳) را نشان خواهیم داد.

در سمت چپ بند های شانه ستوان هنگ 14 میتاوسکی هوسار، در سمت راست تسمه های شانه سرهنگ هنگ 11 ایزیوم هوسار است. مکان ستاره ها مشخص است - دو قسمت پایینی در طرفین رمزگذاری قرار دارند، سومی بالاتر است. رنگ قسمت شانه بند (شکاف ها، لبه ها) همرنگ با رنگ بند شانه های رده های پایین این هنگ ها است.

با این حال، نه تنها افسران هنگ‌های هوسر بافته شده "هوسار زیگزاگ" را بر روی بند شانه خود داشتند.

قبلاً در سال 1855 ، همان گالن به افسران "کاروان خود اعلیحضرت امپراتوری" اختصاص داده شد (طبق گزارش مجله "Old Zeichgauz" در مارس 1856).

و در 29 ژوئن 1906 ، گالن طلا "hussar zigzag" توسط افسران گارد نجات گردان 4 پیاده نظام خانواده امپراتوری دریافت شد. رنگ بند شانه در این گردان زرشکی است.

و سرانجام در 14 ژوئیه 1916، زیگزاگ هوسر به افسران گردان امنیتی سنت جورج مقر فرماندهی کل قوا منصوب شد.

در اینجا کمی توضیح لازم است. این گردان از میان سربازانی که صلیب سنت جورج را دریافت کرده بودند تشکیل شد. افسران همه با حکم سنت جورج قرن چهارم هستند. هر دوی آنها قاعدتا از کسانی بودند که به دلیل زخم، بیماری و سن، دیگر نمی توانستند در صفوف مبارزه کنند.
می توان گفت که این گردان به نوعی تکرار گروهان گرانادیرهای قصر (که در سال 1827 از بین کهنه سربازان جنگ های گذشته ایجاد شد) فقط برای جبهه شد.

شکل ظاهری بند های شانه ای این گردان نیز جالب توجه است. رده های پایین دارای یک بند شانه نارنجی با نوارهای مشکی در مرکز و در امتداد لبه ها هستند.
بند شانه افسری گردان از این جهت متمایز می شد که یک لوله کشی مشکی داشت و یک نوار نازک مشکی مرکزی در شکاف نمایان بود. نقاشی این بند شانه که از توضیحات تایید شده توسط وزیر جنگ، ژنرال پیاده نظام شووایف گرفته شده است، یک میدان نارنجی و لوله کشی سیاه را نشان می دهد.

خارج شدن از موضوع ژنرال پیاده نظام دیمیتری ساولیویچ شووایف. وزیر جنگ از 15 مارس 1916 تا 3 ژانویه 1917. در اصل شهروند افتخاری. آن ها نه یک نجیب، بلکه پسر مردی که فقط اشراف شخصی دریافت کرد. به گفته برخی منابع، دیمیتری ساولیویچ پسر سربازی بود که به درجه افسری پایین تر رسید.
البته، با تبدیل شدن به یک ژنرال کامل، شوواف اشراف ارثی دریافت کرد.

منظور من این است که بسیاری، حتی بالاترین رهبران نظامی ارتش روسیه، لزوماً کنت، شاهزاده، صاحب زمین، کلمه "استخوان های سفید" نبودند، همانطور که تبلیغات شوروی سال ها سعی کرد ما را متقاعد کند. و پسر یک دهقان می تواند مانند پسر یک شاهزاده ژنرال شود. البته یک فرد عادی باید برای این کار کار و تلاش بیشتری می کرد. شرایط در همه زمان‌های دیگر اینگونه بوده است و امروز نیز دقیقاً همینطور است. حتی در دوران اتحاد جماهیر شوروی، پسران رؤسای بزرگ شانس ژنرال شدن بسیار بیشتری نسبت به پسران کمباین گردان یا معدنچی داشتند.

و در طول جنگ داخلی، اشراف ایگناتیف، بروسیلوف، پوتاپوف خود را در کنار بلشویک ها یافتند، اما فرزندان سربازان دنیکین و کورنیلوف جنبش سفید را رهبری کردند.

می‌توان نتیجه گرفت که دیدگاه‌های سیاسی یک فرد نه منشأ طبقاتی او، بلکه توسط چیز دیگری تعیین می‌شود.

پایان عقب نشینی

بند شانه برای افسران و ژنرال های ذخیره و بازنشسته

همه آنچه در بالا توضیح داده شد فقط برای افسرانی که در خدمت سربازی فعال هستند صدق می کند.
افسران و ژنرال هایی که قبل از سال 1883 یا بازنشسته بودند (به گفته اس. پوپوف) حق پوشیدن سردوش یا بند شانه را نداشتند، اگرچه معمولاً حق پوشیدن لباس نظامی را داشتند.
به گفته V.M. Glinka، افسران و ژنرال های اخراج شده از خدمت "بدون یونیفرم" از سال 1815 تا 1896 حق پوشیدن سردوشی (و حتی با استفاده از تسمه های شانه ای) را نداشتند.

افسران و ژنرال های ذخیره.

در سال 1883 (به گفته اس. پوپوف)، ژنرال ها و افسرانی که در ذخیره بودند و حق پوشیدن یونیفورم نظامی را داشتند، موظف شدند بر روی بند های شانه خود یک نوار عرضی بافته شده به رنگ معکوس به عرض 3/8 اینچ داشته باشند (17). میلی متر).

در تصویر سمت چپ بند های شانه ای یک کاپیتان ستاد در حال ذخیره، در سمت راست تسمه های شانه ای یک ژنرال ذخیره است.

لطفا توجه داشته باشید که طراحی پچ ژنرال کمی با افسر متفاوت است.

من به جرات می گویم که از آنجایی که افسران و ژنرال های ذخیره در لیست هنگ های خاص نبودند، رمز و مونوگرام نداشتند. در هر صورت، طبق کتاب شنک، ژنرال‌های آجودان، آجودان‌های جناح و ژنرال‌های سرلشکر گروه اعظم که به ذخیره منتقل شده‌اند، از مونوگرام روی تسمه‌های شانه و سردوشی استفاده نمی‌کنند، و همچنین تمام افراد دیگری که گروه را ترک کرده‌اند. هر دلیلی.

افسران و ژنرال هایی که "با لباس فرم" از کار برکنار می شدند، بند های شانه ای با طرح خاصی می پوشیدند.

بنابراین زیگزاگ ژنرال در تعقیب با یک نوار 17 میلی متری پوشانده شد. قیطانی از رنگ مخالف که به نوبه خود دارای الگوی زیگزاگ ژنرال است.

افسران بازنشسته کارکنان از قیطان زیگزاگ هوسر به جای قیطان کمربند استفاده کردند، اما خود زیگزاگ به رنگ مخالف بود.

اظهار نظر. نسخه 1916 "راهنمای خصوصی" نشان می دهد که قیطان وسط روی بند شانه افسران بازنشسته کاملاً به رنگ معکوس بوده و نه فقط زیگزاگی.

افسران ارشد بازنشسته (طبق نسخه 1916 "کتاب درسی برای سربازان خصوصی") تسمه های کوتاه مستطیلی شکل بر روی شانه می پوشیدند.

یک گالن بسیار خاص توسط افسران بازنشسته به دلیل جراحت و افسران بازنشسته شوالیه سنت جورج پوشیده شد. قسمت های قیطان آنها در مجاورت شکاف ها رنگ مخالف داشت.

این شکل بند کتف یک ژنرال بازنشسته، سرهنگ بازنشسته، ستوان بازنشسته و کاپیتان ستاد، بازنشسته به دلیل جراحت یا یک سواره نظام بازنشسته سنت جورج را نشان می دهد.

تصویر سمت راست بند های شانه ای را روی کت افسری در آستانه جنگ جهانی اول نشان می دهد. اینجا افسر ارشد گردان نارنجک زن است.

در اکتبر 1914 (دستور V.V. شماره 698 از 31 اکتبر 1914) در رابطه با شروع جنگ برای نیروهای ارتش فعال، i.e. تسمه‌های شانه‌ای برای واحدهای مستقر در جلو و واحدهای راهپیمایی (یعنی واحدهایی که به سمت جلو حرکت می‌کنند) معرفی شد. نقل می کنم:

«1) ژنرال‌ها، ستادها و افسران، پزشکان و مقامات نظامی ارتش فعال، مطابق با بند‌های محافظ رده‌های پایین‌تر، - نصب تسمه‌های پارچه‌ای، محافظ، بدون لوله‌کشی، با دکمه‌های اکسید شده برای تمامی قسمت‌ها، با نوارهای نارنجی تیره (قهوه ای روشن) گلدوزی شده (ترک) برای نشان دادن رتبه و با ستاره های اکسید شده برای نشان دادن رتبه ...

3) در پالتوها به جای تسمه های محافظ، افسران، مقامات نظامی و پرچمداران مجازند بند های شانه ای از پارچه پالتو داشته باشند (درجایی که رده های پایین تری دارند).

4) جايگزيني نوار دوزي با نوارهاي باریک نارنجی تیره یا قهوه ای روشن مجاز است.

5) تصاویر مونوگرام رتین روی بند شانه های مشخص شده باید با ابریشم قهوه ای روشن یا نارنجی تیره گلدوزی شده باشد و سایر رمزگذاری ها و علائم خاص (در صورت نیاز) دارای فاکتورهای اکسیده (سوخته) باشند. ....

الف) راه راه برای نشان دادن رتبه باید باشد: برای درجات عمومی - زیگزاگ، برای درجات افسر کارکنان - دو برابر، برای درجات افسر ارشد - تک، همه حدود 1/8 اینچ عرض.
ب) عرض بند شانه: برای درجات افسری - 1 3/8 - 1 1/2 اینچ، برای پزشکان و مقامات نظامی - 1 - 1 1/16 اینچ ...."

به این ترتیب در سال 1914، تسمه های شانه ای گالن جای خود را به تسمه های نظامی ساده و ارزان داد.

با این حال، تسمه های شانه ای گالن برای سربازان در مناطق عقب و در هر دو پایتخت حفظ شد. اگرچه ، لازم به ذکر است که در فوریه 1916 ، فرمانده منطقه مسکو ، ژنرال توپخانه Mrozovsky I.I. دستوری صادر کرد (شماره 160 مورخ 02/10/1916) که در آن او از افسران خواست که بند های شانه ای منحصراً گالن در مسکو و در سراسر منطقه بپوشند و از تسمه های راهپیمایی که فقط برای فعالان تجویز می شود استفاده نکنند. ارتش. بدیهی است که تا آن زمان استفاده از بند های شانه ای در قسمت عقب رایج شده بود. ظاهراً همه می خواستند شبیه سربازان باتجربه خط مقدم به نظر برسند.
در همان زمان، برعکس، در واحدهای خط مقدم در سال 1916، تسمه های شانه بافته شده "مد شد". این امر به ویژه در مورد افسران نابالغ فارغ التحصیل از مدارس پرچمدار زمان جنگ صادق بود، و آنها فرصتی برای نشان دادن لباس های زیبا و بند های طلایی شانه های خود در شهرها نداشتند.

با روی کار آمدن بلشویک ها در روسیه در 16 دسامبر 1917، فرمانی از سوی کمیته اجرایی مرکزی سراسر روسیه و شورای کمیساریای خلق صادر شد که بر اساس آن کلیه درجات و درجات و «تمایزات و عناوین خارجی» در ارتش لغو شد.

تسمه های شانه گالون برای مدت طولانی بیست و پنج سال از روی شانه های افسران روسی ناپدید شد. در ارتش سرخ که در فوریه 1918 ایجاد شد، تا ژانویه 1943 هیچ بند شانه ای وجود نداشت.
در طول جنگ داخلی، ناهماهنگی کامل در ارتش های جنبش سفید وجود داشت - از پوشیدن تسمه های شانه ای ارتش ویران شده روسیه، تا انکار کامل تسمه های شانه و به طور کلی هرگونه نشان. در اینجا همه چیز به نظرات رهبران نظامی محلی بستگی داشت که در داخل مرزهای خود بسیار قدرتمند بودند. برخی از آنها، مانند آتامان آننکوف، برای مثال، حتی شروع به اختراع لباس ها و نشان های خود کردند. اما این موضوع برای مقالات جداگانه است.

منابع و ادبیات
1. مجله "کارگاه قدیمی" شماره 2-3 (40-41) - 2011.
2. شرح تاریخی لباس و سلاح نیروهای روسی. قسمت نوزدهم انتشارات بخش اصلی مدیریت. سنت پترزبورگ. 1902
3. V.K.Shenk. قوانین پوشیدن لباس فرم توسط افسران تمام شاخه های اسلحه. 1910
4. V.K.Shenk. جداول یونیفورم ارتش روسیه. 1910
5. V.K.Shenk. جداول یونیفورم ارتش روسیه. 1911
6. V.V.Zvegintsov. اشکال ارتش روسیه پاریس، 1959
7. پوستر "تفاوت های بیرونی درجات و درجات ادارات نظامی و دریایی". 1914
8. M.M. Khrenov و دیگران. انتشارات نظامی. مسکو. 1994
9. وب سایت "نشانهای ارتش امپراتوری روسیه در سال 1913" (semiryak.my1.ru).
10.V.M. گلینکا. لباس نظامی روسی قرن 18 - اوایل قرن 20. هنرمند RSFSR. لنینگراد 1988
11. دایره المعارف نظامی. جلد 7. T-vo I.D. پترزبورگ، 1912
12. عکس. کتاب درسی برای افراد خصوصی در سال اول خدمت چاپ بیست و ششم. Jus.1916

Svechin A. A. سیر تحول هنر نظامی جلد دوم. - M.-L.: Voengiz، 1928

فصل اول. جنگ شرقی 1853-1856

<…>

ارتش نیکولایف جنگ های ناپلئونی در مجموع به دو میلیون سرباز از دهقانان روسیه نیاز داشت - یک چهارم نیروی کار مرد آن.

جنگ هایی که روسیه در آن زمان به راه انداخت فقط به تلاشی جزئی از آن نیاز داشت. بزرگترین آنها مبارزه با ترکها در 1828-1829 بود. و مبارزه با لهستانی ها در سال 1831. اولی مستلزم استقرار 200 هزار نفر بود، دومی - 170 هزار نفر. در هر دو مورد، این ارقام بلافاصله به دست نیامد، که باعث ایجاد مشکلاتی در روند عملیات نظامی شد.

بودجه دولتی روسیه کسری مزمن داشت. شروع صادرات غلات به انگلستان در دهه چهل به آن اجازه داد تا در دهه قبل از جنگ شرقی 40 درصد رشد کند، اما این کمبود آن را برطرف نکرد. بودجه نظامی همچنان در حدود همان رقم در نوسان بود - 70 میلیون لیست ارتش به طور متوسط شامل 1230000 نفر و بیش از 100 هزار اسب (بدون احتساب اسب های واحدهای قزاق) بود. برای هر سرباز ارتش، با احتساب تمام هزینه های اداره و تأمین وزارت جنگ، حدود 57 روبل در سال وجود داشت. {3} . ارتش نیکولایف 2 برابر بزرگتر از ارتش سرخ بود و بودجه آن 9 برابر کمتر بود. و با تکنولوژی پایین و با قیمت ارزان نان در آن زمان، بودجه گدایی بود. اگر آنها به نحوی توانستند زندگی خود را تامین کنند، فقط به این دلیل بود که ارتش نیکلاس اول تا حدودی با کشاورزی امرار معاش می کرد. جمعیت مشمول وظیفه مسکن، وظیفه زیر آب، وظیفه گرمایش و روشنایی آپارتمان‌ها و ساختمان‌های نظامی، وظیفه اختصاص مراتع و اماکن اردوگاهی بودند. هزینه های سربازی اجباری بر عهده جوامعی بود که نیروها را تامین می کردند. کارخانه ها و کارخانجات بخش نظامی از نیروی کار رعیتی استفاده می کردند. سواره نظام به شهرک های نظامی راضی بود. گاهی اوقات مردم شهر که در آن نیروها مستقر بودند ابراز تمایل می کردند که به سربازان غذا اهدا کنند و سپس مقررات دولت برای تقویت تعادل اقتصادی یگان انجام می شد. درآمدهای حاصل از زمین‌های قزاق و شهرک‌های نظامی و غیره وجود داشت. استحکامات مالاخوف کورگان که بخشی از قلعه سواستوپل بود، با هزینه بازرگانان سواستوپل ساخته شد.

با این حال، در قرن 19، این درآمدهای طبیعی بخش نظامی به تدریج کاهش یافت. اگر حمل و نقل قبلی هزینه ای برای وزارت نظامی نداشت، پس پرداخت گاری های دهقانی 10 کوپک معرفی شد. در روز، و در سال 1851 یک علامت متقابل با قیمت 75 کوپک معرفی شد. برای یک گاری یک اسبی تلاش اراکچف با سازماندهی شهرک های نظامی در مقیاس وسیع برای انتقال ارتش به کشاورزی معیشتی و استفاده از آن به عنوان نیروی کار، با توسعه اقتصاد سرمایه داری مغایرت داشت و به طور کامل شکست خورد.. شهرک های نظامی از هر نظر ورشکسته بودند. در زمان جنبش انقلابی لهستان در سال 1831، شورش "وبا" در آنها رخ داد، پس از آن ایده تبدیل یک سرباز به یک سرباز در زمان صلح ناپدید شد. و سربازان مستقر تبدیل به دهقانان ساده شدند. دپارتمان نظامی مالک زمین آنها بود و شهرک نشینان را موظف می کرد که برای نیروهای مستقر در شهرک های نظامی غذا تهیه کنند.

با در نظر گرفتن تمام مزایای اقتصاد معیشتی، ما هنوز هم باید حمایت مادی ارتش نیکلاس را گدائی بدانیم. مخصوصاً باید در نظر داشت که با هزینه این بودجه نظامی رقت انگیز ، پادگان های بزرگ ساخته شد ، دژهای عظیم مسلح شد و در زمان صلح ذخایر عظیم تجهیزات نظامی مورد نیاز برای یک ضربه خرد کننده قبلاً انباشته شده بود ، زیرا غیرممکن بود روی بسیج صنایع نظامی حساب کنید که با نیروی کار کار می کرد.

تحصیل.طبقات ممتاز و برخی ملیت های معاف از وظیفه اجباری بیش از 20 درصد جمعیت را تشکیل می دهند. برای برخی از ملیت های دیگر (به عنوان مثال، باشقیر) خدمت سربازی با یک ویژه جایگزین شد مالیات نقدی. در طول سال های صلح، استخدام به طور متوسط به 80 هزار نفر رسید. سن استخدام شده باید بین 21 تا 30 سال باشد. از هفت دهقانی که به سن خدمت اجباری رسیده بودند، به طور متوسط، یک نفر به خدمت سربازی ختم شد. از آنجایی که دوره خدمت سربازی به 25 سال رسید، یک هفتم جمعیت مرد دهقان به طور جبران ناپذیری در اثر کار مسالمت آمیز و زندگی غیرنظامی از دست رفتند. 6/7 باقیمانده هیچ آموزش نظامی ندیدند. تعدادی از دلایل تصادفی خدمت اجباری را بسیار ناهموار کرده است. در زمانی که برخی از استان‌ها به ازای هر 1000 نفر 26 سرباز را تحویل دادند، استان‌های دیگر فقط 7 نفر را تحویل دادند. برای اینکه کمتر مردم را با مجموعه‌های استخدامی که عمیقاً آنها را نگران می‌کرد مزاحمت ایجاد کنند، روسیه به دو نیمه شرقی و غربی تقسیم شد که به طور متناوب تامین می‌کردند. کل نیاز سالانه به نیرو این ماهیت شخصی نبود، بلکه ماهیت جمعی سربازگیری بود که بر وخامت کیفیت استخدام تأثیر گذاشت. اکثریت قریب به اتفاق استخدام شدگان بی سواد بودند{4} .

استخدام در محیطی رعب آور و با سوءاستفاده هایی همراه بود. افراد پذیرفته شده، برای دشوارتر کردن فرار، پیشانی یا سر خود را مانند محکومان تراشیده بودند. برای هر سربازی که گرفته می شد، یک ساختگی دیگر گرفته می شد، یعنی یک معاون در صورت فرار یا رد شدن توسط مقامات نظامی. افراد جذب شده و بدل ها با همان کاروان زندانیان اعزام می شدند. پذیرش در خدمت سربازی باعث آزاد شدن افراد استخدام شده از رعیت به صاحب زمین شد. اما او فقط صاحب خود را تغییر داد و با تمام فرزندانش به مالکیت بخش نظامی تبدیل شد. زمانی که در خدمت سربازی بود، او می توانست ازدواج کند، و اداره نظامی حتی ازدواج سربازان را تشویق می کرد، زیرا پسران این کارگران مزرعه کانتونیست هستند. {5} - متعلق به بخش نظامی بود. تنها یکی از پسران سربازی که در جنگ کشته یا معلول شده بود از وابستگی به بخش نظامی معاف بود. در دوران جنگ شرقی، بخش نظامی تا 378 هزار کانتونیست داشت. از این تعداد، 36 هزار نفر در مدارس مختلف نظامی بودند که کارگران واجد شرایط را آموزش می‌دادند - امدادگران، کشتی‌ران، موزیسین‌ها، اسلحه‌سازان، آتش‌نشانان، توپوگرافی‌ها، مقامات قضایی نظامی، سرکارگرها، منشی‌ها، تلگراف‌داران. بخش عمده ای از کانتونیست ها در شهرک های نظامی متمرکز شده بودند. تا 10 درصد از کل استخدام توسط این کاست سرباز پوشش داده شد.

علیرغم اینکه برائت استخدامی فقط فقیرترین طبقات مالیاتی جامعه را شامل می شد، به دلیل شدت آن، تا 15 درصد از افراد جذب شده با معرفی معاون یا خرید رسید استخدام از خدمت سربازی خارج شدند. قیمت چنین رسید بسیار قابل توجهی بود {6} ; معاونان - افراد ناآرام یا سربازان قدیمی بی خانمان که به مرخصی نامحدود فرستاده شده اند - نیروی انسانی را بدتر کرده و جمع آوری ذخایر آموزش دیده را دشوار کرده است.

در سال 1834، تصمیم گرفته شد تا اقداماتی برای جمع آوری سربازان آموزش دیده نظامی در جمعیت انجام شود، به همین منظور سربازان پس از 20 (بعدها 15 و حتی 13) سالگی در مرخصی نامحدود مرخص شوند. علاوه بر این، به منظور صرفه جویی در بودجه برای بخش نظامی، به تقلید از کشتیرانی پروس قرن هجدهم، مرخصی موقت سالانه ایجاد شد که طی آن وزارت نظامی، بسته به در دسترس بودن نیروها، می توانست سربازانی را که 8 سال خدمت کرده بودند، اخراج کند. در خدمت فعال اما نتیجه این اقدامات ناچیز بود: با آغاز جنگ شرقی، بخش نظامی دارای ذخیره آموزش دیده تنها 212 هزار نفر بود که اکثر آنها به دلیل سن و سلامتی به سختی برای جنگ مناسب بودند. . دلیل اصلی عدم موفقیت در انباشت، وضعیت بهداشتی منزجر کننده ارتش بود. هنگام پذیرش نیروها، توجه اصلی نه به سلامت، بلکه به رشد نیروها معطوف شد (نه کمتر از 2 آرشین 3¾ ورشوکس). در طول خدمت، سرباز به وضوح غذای ناکافی دریافت کرد: همه رده های پایین حق گوشت را نداشتند (مثلاً مأموران اصلاً آن را دریافت نمی کردند) و فقط طبق محاسبه ¼ پوند دو بار در هفته. چای و شکر به هیچ وجه ارائه نشد. غذای عرضه شده همیشه به دست سرباز نمی رسید. با ارائه - بدون - از ساکنان محلی، به طور کلی خودسرانه شد. لباس سرباز کاملا غیر منطقی بود {7} ; واحد پزشکی در وضعیت منزجر کننده ای قرار داشت. آموزش مته به ویژه در پایتخت ها که بالاترین میزان مرگ و میر را داشتند، طاقت فرسا بود. در نتیجه، میانگین میزان مرگ و میر از سال 1826 تا 1858 از 4 درصد در سال فراتر رفت. اگر سال وحشتناک وبا 1831 را بیرون بیاوریم، زمانی که 7122 کشته در نبرد با لهستانی ها از دست دادیم و تعداد ارتش ما 96 هزار نفر کاهش یافت، به طور عمده از وبا، میزان مرگ و میر در سال 1855 - اوج جنگ شرقی، زمانی که 95 هزار نفر بر اثر بیماری جان خود را از دست دادند، و در تمام سال های دیگر جنگ، میانگین مرگ و میر در زمان صلح همچنان 3.5 درصد خواهد بود. {8} . دو سوم سربازان وظیفه در حین خدمت جان باختند. اگر 0.6 درصد ضرر سالانه ناشی از فرار از خدمت و ناتوانی زودهنگام برخی از سربازان را به این اضافه کنیم، معلوم می شود که ارتش هر سال به بیش از 10 درصد نیروی خود نیاز دارد تا دوباره پر شود. در واقع ، سرباز نیکولایف به مدت 10 سال خدمت کرد و پس از آن نه به ذخیره، بلکه به گردش بازخرید رفت. در ارتش نیکولایف نه آن اصل بازدارنده ای وجود داشت که هزینه های بالای استخدام در ارتش های استخدام شده ایجاد می کند، و نه آن نگرش صرفه جویانه نسبت به سرباز، که نتیجه طبیعی خدمت نظامی عمومی است که برای همه طبقات اعمال می شود. در نتیجه، "در اینجا یک شخص محافظت می شود، همانطور که در درگیری ترکیه، دستان متجاوز را خالی می کنند" ...

فقدان هرگونه انگیزه، وظیفه نگهبانی سنگین و خسته کننده، بی پایان در یکنواختی خود، زیر پا گذاشتن طاقت فرسا در محل تمرینات مته، با غذا و لباس ضعیف، ارتش ضعیف بدنی را ایجاد کرد. در مانورهای Kalisz در سال 1839، که به طور مشترک با پروس ها انجام شد، عقب مانده ها در بین قدیمی های هنگ های ما ظاهر شدند، در حالی که جوانان پروس دو سال خدمت هنوز شاد بودند. در سال 1854، در اولین درگیری متفقین با ارتش روسیه، فرانسوی ها توسط چهره های رنگ پریده سربازان روسی مورد اصابت قرار گرفتند. خدمت در زمان صلح یک سرباز روسی کار سختی بود ، زیرا در یک استان دورافتاده از الزامات نظامی دور نشد و به وجود عادی یک رعیت نزدیک نشد. جنگ سرباز روسی را نترساند و به نظر او رهایی از وحشت گیاهان صلح آمیز گدا بود.

ستاد فرماندهی. شدت زندگی یک سرباز اجباری تا حد زیادی به ویژگی های ستاد فرماندهی بستگی دارد. این وابستگی به ویژه در سیستم رعیتی نیکلاس روسیه بسیار زیاد بود. می توان به عنوان تأیید این وابستگی به این واقعیت اشاره کرد که در نیروهای محلی، او در کجا قرار داشت بدترین قسمتافسراندرصد فرار سربازان تقریباً 8 برابر بیشتر از فرار از واحدهای صحرایی بود. درست است، بدترین عناصر استخدام نیز به نیروهای محلی منصوب شدند که تحت رهبری نیکلاس اول در "سپاه گارد داخلی" متحد شدند.

میزان مرگ و میر بسیار زیاد و شرایط دشوار زندگی سربازان در دوران نیکلاس اول را باید تا حدی به بدنه افسران به شدت رو به وخامت نسبت داد. در پایان قرن هجدهم، افسران نماینده تحصیلکرده ترین بخش جامعه روسیه، گل اشراف روسی بودند. روابط بین افسران و سربازان ارتش سووروف با دموکراسی، نگرش مراقبت نسبت به سرباز و تمایل افسر برای جذب سرباز به سمت خود آغشته بود. این زمانی ممکن بود که طبقه مالک زمین در اوج قدرت خود بود، زمانی که جنبش انقلابی پوگاچف هنوز کوچکترین انشعابی در صفوف خود ایجاد نکرده بود. اوضاع بعد از آن متفاوت بود انقلاب فرانسه، که ایده هایش بهترین و تحصیلکرده طبقه حاکم را تسخیر کرد. قیام دکبریست ها شکستی برای لیبرالیسم نظامی بود و نشانگر اخراج نهایی روشنفکران از ارتش بود که توسط آراکچف آغاز شد. پوتمکین، با اصلاحات دموکراتیک خود، واکنش به پوگاچویسم، آراکچف - واکنش به روبسپیر را نمایندگی کرد. سیر کاملا متفاوت این واکنش ها دقیقاً با موضع متفاوت اشراف نسبت به این جنبش های انقلابی توضیح داده می شود. در مورد اول، می توان کاملاً بر آن تکیه کرد، در مورد دوم، برای حفظ سیستم فئودالی موجود، باید آن را سفت کرد. مشاهده شده است که روس های تحصیل کرده به راحتی تحت تأثیر نظریه های سیاسی رادیکال قرار می گیرند. از این رو، در خدمت سربازی، آنها ترجیح دادند که آلمانی ها را به شدت ترجیح دهند: در سال 1862، تنها 5.84 درصد از ستوان های آلمانی و 27.8 درصد از ژنرال ها وجود داشت. بنابراین، آلمان، به عنوان یک عنصر قابل اعتمادتر از نظر سیاسی، پنج برابر موفق تر از روسی ارتقا یافت. این پیشرفت، بسته به ملیت آلمانی، موفقیت آمیزتر از دریافت آموزش نظامی بود. 25 درصد ستوان دومی ها تحصیلات نظامی و 49.8 درصد ژنرال ها داشتند. این حرفه که آلمانی ها بر اساس استحکام ارتجاعی خود انجام دادند، یکی از دلایل اصلی بود که در مردم روسیه و به ویژه در ارتش روسیه احساس دشمنی و نفرت نسبت به آلمانی ها، هرچند نه چندان عمیق، ایجاد شد.

در شرایط مبارزه دولت تزاری با احساسات مخالف لایه تحصیلکرده بورژوازی روسیه، یک افسر روسی برای بالا رفتن از نردبان سلسله مراتبی فرماندهی، مجبور بود نه تنها به تحصیلات خود مباهات نکند، بلکه شهادت دهد. که او نسبت به مسائلی که توجه جامعه روسیه را به خود معطوف می کرد کاملاً بی تفاوت بود و به چیز دیگری جز ریزه کاری های خدمت سربازی علاقه ای نداشت. دنیس داویدوف ویژگی های زیر را از روندهای جدید در افسران ارائه می دهد:

«مطالعه عمیق تسمه‌ها، قوانین بیرون کشیدن جوراب، ردیف کردن درجات و اجرای فنون تفنگ، که همه ژنرال‌ها و افسران خط مقدم ما به رخ می‌کشند و مقررات را اوج عصمت می‌شناسند، به‌عنوان منبع عالی‌ترین شاعرانه عمل می‌کند. لذت برای آنها بنابراین، صفوف ارتش به تدریج فقط توسط نادانان بی ادب تکمیل می شود، که با خوشحالی تمام زندگی خود را وقف مطالعه نکات جزئی مقررات نظامی می کنند. فقط این دانش می تواند بدهد هر حقیبرای فرماندهی واحدهای مختلف نیرو».

در شرایط واکنش؛ ستاد فرماندهی جدید می توانست نظم و انضباط را در صفوف ارتش حفظ کند نه با نگرش برادرانه سووروف به سرباز، بلکه فقط با حفاری مداوم، سختگیری شدید و اقدامات خارجی و رسمی. افسران نیز به دلیل رفتار نادرست خود مشمول همان مجازات های سنگین شدند. اینها دیگر مانند قرن هجدهم نمایندگان مغرور طبقه نجیب نبودند، بلکه فقط کارمندان و مقامات نظامی بودند. در زمان سلطنت نیکلاس اول، تا 1000 افسر به سرباز تنزل یافتند.

روشنفکران روسیه سرانجام به ارتش پشت کردند. این موقعیت که برای چندین نسل از جمله جنگ روسیه و ژاپن حفظ شد، بسیار مشخصه آن شد. ارتش در این شکاف به اندازه قشر روشنفکر ضرر کرد.

قرار گرفتن تحت فرمان ژنرال های بی ادب و نادان و فرماندهان هنگ برای هر کسی ناخوشایند است. ارتش روسیه از کمبود افسر رنج می برد، زیرا طبقه مالک زمین و بورژوازی تحصیل کرده از خدمت سربازی دوری می کردند. عمده - 70٪ از افسران نیکولایف - با هزینه فقیرترین بخش از پسران اشراف و عوام تشکیل شد که فقط مقدمات آموزش را دریافت کردند. به عنوان داوطلب وارد ارتش شدند و پس از چند سال بدون آزمون به درجه افسری ارتقا یافتند. پسران افسران که در لشکر کادتی کلاس پنج بزرگ شدند، سطح علمیکه در مقایسه با قرن 18 نیز سقوط کرد، به میزان بهترین قسمتلشکر افسری و عمدتاً در گارد یا در شاخه های ویژه ارتش خدمت می کرد. تعداد آنها فقط به 20٪ از کل افسران رسید. تا 10 درصد از افسران باید با تولید درجه افسرانی که به عنوان کانتونیست یا با استخدام به خدمت سربازی می‌رفتند، تکمیل می‌شد. پسران یک افسر کانتونیست که قبل از ارتقاء او به افسر به دنیا آمده بود، به استثنای یک نفر، از کانتونیست های منحوس باقی ماندند. بنابراین خانواده افسر کانتونیست در حالت نیمه رعیتی باقی ماندند که نشان دهنده احترام بسیار کم به درجه افسری است.

افسران به دو دسته سفید و سیاه تقسیم شدند. افسران ناقص، که از کانتونیست‌ها بیرون آمده بودند، از سرنوشت خود می‌لرزیدند و برای هر چیز کوچکی که در بررسی دوست نداشتند، از فاجعه می‌ترسیدند. آنها به اندازه سربازان ناراضی بودند، به دلیل رفتار ظالمانه خود با زیردستان بدنام بودند و اغلب به هزینه آنها سود می بردند. و با وجود این همه بی‌تفاوتی در پر کردن کادر فرماندهی، دومی به اندازه کافی نبود: در آغاز سلطنت نیکلاس اول 30 افسر به ازای هر 1000 سرباز وجود داشت و تا پایان فقط 20 افسر برای همین تعداد وجود داشت. سربازان موفقیت کم در تکمیل کادر فرماندهی نیز با این واقعیت توضیح داده می شود که افسران به طور متوسط مانند سربازان نیکولایف فقط ده سال خدمت کردند. مناسب ترین عنصر ستاد فرماندهی که فرصتی برای یافتن شغل در خارج از ارتش پیدا کرده بود، استعفا داد.

اگر انبوه افسران نیکولایف از طبقه بندی خارج می شدند، آنگاه بالاترین ارتش، وزرای جنگ چرنیشف و دولگوروکی، فرماندهان ارتش پاسکویچ، گورچاکوف و منشیکوف، فرمانده در قفقاز ورونتسوف، نماینده بالای اشرافیت عنوان شده بودند. که تحصیلات اروپایی را دریافت کرد، مکاتبات رسمی به زبان فرانسوی انجام داد، استراتژی آثار Jomini را مطالعه کرد. این نخبگان قاطعانه از ارتش جدا شدند. والاحضرت شاهزاده منشیکوف، مردی باهوش ترین، هرگز نمی توانست خود را مجبور کند که چند کلمه در مقابل سربازان بگوید. برخلاف سووروف، فرماندهی عالی جدید هیچ وجه اشتراکی با توده سربازان نداشت، عقب ماندگی ما از اروپای غربی بر دوش بود و با عمیق‌ترین بدبینی آغشته بود. کل ستاد فرماندهی ارشد با بدبینی نسبت به روسیه، ناباوری کامل به قدرت دولت روسیه مشخص می شود. او از نظر اخلاقی قبل از برخورد با اروپای غربی شکست خورده بود و به همین دلیل نتوانست از نیروها و وسایل موجود استفاده کند..

پایگاه عمومی. در سال 1882، طبق عقاید جومینی، آکادمی نظامی با وظایف غیرقابل مقایسه بزرگتر و برنامه گسترده تری نسبت به مدارس عالی نظامی که در آن زمان در خارج از کشور وجود داشت، تأسیس شد. فرهنگستان دو هدف داشت: 1) آموزش افسران برای خدمت در ستاد کل و 2) انتشار دانش نظامی در ارتش. با این حال، علیرغم شکایت معروف جومینی، او اجازه نداشت آکادمی نظامی را رهبری کند. ژنرال سوخوزانت به عنوان اولین رئیس خود منصوب شد که شعار اصلی آن این بود: "بدون علم می توانید پیروز شوید، بدون نظم - هرگز". سوخوزانت یک رژیم ظالمانه را در آکادمی ایجاد کرد. از آنجایی که فئودالیسم سرسختانه از انحصار خود بر فرماندهی عالی دفاع کرد و در ارتش اتکا به ژنرال های تحصیل کرده کنار گذاشته شد، بخش دوم وظیفه آکادمی نظامی - انتشار آموزش نظامی در ارتش - ناپدید شد. در سال 1855، سال مرگ نیکلاس اول، در اوج جنگ شرقی، این وضعیت ایجاد شده تنها با تغییر نام آکادمی نظامی به آکادمی نیکلاس ستاد کل ثبت شد.. این دومی قرار نبود به سطح دانش نظامی ارتش اهمیت دهد، بلکه فقط باید منشی های دانشمند را برای ژنرال های بی سواد تامین کند.

بنابراین، ستاد کل نتوانست به فرماندهی عالی کمک کند تا از مشکلات خود خلاص شود. او در پشت کار اداری گیر افتاده بود، از ابتکار عمل محروم بود و از اختیارات لازم برخوردار نبود. خدمات ستادی ضعیف سازماندهی شده بود. فرمانده کل کریمه، منشیکوف، اصولاً اصلاً بدون مقر عمل می کرد و در مخفیانه به اهداف خود فکر می کرد و فقط یک سرهنگ برای توزیع دستورات داده شده با خود داشت.

سازماندهی و بسیج. ترکیب موجود ارتش به یک میلیون رتبه پایین تر رسید. در همین حال، واحدهای سازمان یافته بسیار کمی وجود داشت. ارتش فقط از 29 لشکر پیاده نظام تشکیل شده بود، فقط کمی بیشتر از آنچه که کشورهای اروپایی می توانستند بسیج کنند، که در زمان صلح 5 برابر افراد کمتری را در خدمت فعال نگه داشتند. خود ارتش منظم 690 هزار نفر بود. 220 هزار نفر توسط سپاه گارد داخلی نمایندگی داشتند. نیروهایی با اتلاف منابع انسانی صرفاً رعیت گونه به منافع محلی خدمت می کردند. یگان‌های گارد داخلی از نظر آموزش و ترکیب، ناتوانی‌های اخلاقی و جسمی، پسماندهای جذب نیرو را نشان می‌دادند و نمی‌توانستند کوچک‌ترین ارزش رزمی داشته باشند. در زمان صلح 90 هزار قزاق در خدمت فعال بودند.

واحدهای نامنظم، طبق ایالت های زمان جنگ، قرار بود نماینده 245 هزار نفر و 180 هزار اسب باشند. در واقع، در طول جنگ شرقی، آنها در ترکیبی بسیار بزرگتر بسیج شدند و توده ای از 407 هزار نفر و 369 هزار اسب را تشکیل می دادند. احتمال رشد بیشتر آنها آشکار بود. با چنین فراوانی سواره نظام نامنظم سبک، ما بیش از 80 هزار سواره نظام منظم را نیز حفظ کردیم. با این حال، تعداد سواره نظام منظم به طور مداوم در حال کاهش بود، نه تنها به عنوان درصدی از پیاده نظام، بلکه به طور مطلق: آغاز سلطنت نیکلاس - 20 لشکر سواره نظام، دوران جنگ شرقی - 14 سواره نظام. تقسیمات؛ پس از اعزام، 4 واحد سواره نظام دیگر قطع شد. تقسیمات

توپخانه بسیار زیاد بود. تیپ های توپخانه، بر اساس تعداد لشکرهای پیاده، شامل 4 باطری، هر کدام 12 اسلحه بودند. طبق آداب و رسومی که در زمان ناپلئون ایجاد شد، هر باتری دارای توپ و هویتزر (تک شاخ) بود.

مشخصه این مدیریت متمرکز بودن همه مسائل در وزارت جنگ بود که کنترل مستقیم نیروها و نهادهای نظامی را در اختیار داشت.

نیروها به 8 سپاه پیاده نظام - 3 لشکر پیاده نظام ، 3 هنر - ادغام شدند. تیپ، سواره نظام 1 لشکر، 1 تیپ توپخانه اسب، 1 گردان مهندس; علاوه بر این، 2 سواره نظام نیز وجود داشت. سپاه و سپاه جداگانه قفقاز.

بسیج ناشی از انقلاب 1848 به لزوم ایجاد قطعات یدکی اشاره کرد. با توجه به کمبود ذخایر آموزش دیده، افزایش ارتش با جذب نیرو ضروری بود که آموزش آن ها، زمانی که یگان های فعال به کارزار می رفتند، باید در یگان های ویژه انجام می شد. با این حال، هیچ تمایز شدیدی بین عملکرد واحدهای یدکی و ذخیره وجود نداشت و واحدهای یدکی به بخش‌های ثانویه تبدیل شدند.

عیب اصلی این دستگاه نظامی کندی بسیج و رشد نیروهای مسلح در زمان جنگ بود. به استثنای سپاه مجزای قفقاز که درگیر مبارزه طولانی مدت در قفقاز بود و سپاه گارد و گرنادیر که هزینه آنها در میدان های جنگ به دلایل سیاست داخلی بسیار نامطلوب بود، تنها 6 سپاه پیاده باقی مانده بود آشکارا برای دفاع از مرزهای غربی و سواحل دریای بالتیک و دریای سیاه ناکافی بود. لازم بود نیروهای جدید استخدام شوند و شروع به تشکیل گردان های جدید در هنگ های موجود کنند. در طول جنگ شرقی، گردان های 5، 6، 7، 8 و در سایر هنگ ها، حتی گردان های 9 و 10 ظاهر شدند که در تشکیلات جدید بداهه ترکیب شدند. توپخانه نیز به همین ترتیب رشد کرد. این تشکل‌های جدید، که از سربازگیری تشکیل شده بودند، به زمان زیادی برای سازماندهی نیاز داشتند. به دلیل کمبود پرسنل به خصوص کادر فرماندهی، کیفیت رزمی آنها بالا نبود.

بنابراین، در صورت بروز عوارض، لازم بود بسیج مدت ها قبل از شروع یک بحران دیپلماتیک آغاز شود. بنابراین، روسیه مبالغ قابل توجهی را برای بسیج 1848-49 هزینه کرد. و بسیج 1863; در مورد اخیر، موضوع از لحن خصمانه دیپلمات های فرانسوی و انگلیسی فراتر نرفت. در طول جنگ شرقی، ما مجبور بودیم با فرودهایی که تنها به 200 هزار نفر رسید، سر و کار داشته باشیم. با این حال، به دلیل تشدید عمومی روابط و موقعیت خصمانه اتریش، فقط در صورت نیاز به بسیج عمومی متوسل شد. در طول جنگ ، مرخصی فوری و نامحدود فراخوانده شد - 212 هزار نفر ، 7 استخدام شد که در مجموع 812888 نفر را شامل می شود ، یک شبه نظامی تشکیل شد - بیش از 430 هزار نفر. تا پایان جنگ 337 جوخه و 6 هنگ شبه نظامی سواره نظام با تعداد کل 370 هزار نفر وجود داشت. همراه با نیروهای نامنظم که به 407 هزار نفر رسید، تعداد کل ارتش به دو و نیم میلیون نفر رسید. سازمان صلح آمیز همه جا پراکنده و سردرگم بود. برخی از واحدها برای پر کردن برخی دیگر ریخته شدند، برخی دیگر بخشی از ارتش ترکیبی، سپاه، لشکر بودند، برخی دیگر نقش قطعات یدکی را بازی کردند. در نزدیکی سواستوپل، بیشترین تنوع سازمانی و ورود واحدهای شبه نظامی به نبرد ذکر شده است. بدیهی است که این تنش عظیم به هیچ وجه با هدف متواضعانه حفظ 200 هزار ارتش فعال در کریمه مطابقت نداشت. روسیه مجدداً بسیج شد و تحلیل رفتن اقتصاد روسیه ناشی از بسیج مجدد یکی از دلایل اصلی بود که ما را مجبور کرد مبارزه را شکست خورده تشخیص دهیم. اما این تنش پیشروی بیش از حد نیروها نتیجه مستقیم کندی بسیج بود.

<…>

تاکتیک.مقررات ارتش روسیه بد نبود. مقررات پیاده نظام در سال 1848 هنوز حفظ شده است، با این حال، شکل گیری منسوخ یک تشکیلات بسته در 3 رتبه {10} ; اما در حالی که در دوران ناپلئون، گردان هنوز یک واحد تاکتیکی بود که در معرض تکه تکه شدن نبود، منشور ما، به تبعیت از پروس‌ها، قبلاً شکل ساخت یک گردان در اسکادران را داده بود. ستون‌های کوچک گروهان انعطاف‌پذیر، البته، می‌توانستند بسیار بهتر روی زمین اعمال شوند و نشان دهنده چنین هدف دست و پا گیر مانند یک گردان جمع‌آوری شده نیستند. مبارزه در زنجیر تفنگ به دور از نادیده گرفته شدن توسط مقررات بود: علاوه بر نیروهای تفنگ، هر شرکت 48 نفر از بهترین تیراندازان را به عنوان "درگیری" برای عملیات در زنجیره تفنگ آموزش داد. با در نظر گرفتن توسعه ضعیف عمومی و تاکتیکی فرماندهان، منشور به کمک آنها رسید و 4 نمونه از نرمال ارائه شد. دستور نبردتقسیمات این الگوها بسته به اینکه توپخانه در دو یا سه بخش قرار داشته باشد متفاوت است، یک یا دو هنگ در ذخیره لشکر حفظ می شود. به طور کلی تشکیل لشکر یک مربع 1000 پله ای در امتداد جبهه و به همان اندازه بود. هر یک از هنگ های یگان رزمی، گردان به گردان، در فواصل و فواصل 200 قدمی ساخته می شد. مقداری از توپخانه به صورت ذخیره نگهداری می شد. نیمی از تفنگ های 200-300 تفنگدار نشان دهنده قدرت شلیک معمولی لشکر بود.

مشکل در این یا آن کاستی های آیین نامه نبود، بلکه در تعبیری بود که در ارتش دریافت کردند. سلسله هلشتاین-گوتورپ عشق به رژه را به روسیه آورد: پل اول، الکساندر اول، نیکلاس اول، الکساندر دوم استعداد و مهارت رهبران نظامی را نداشتند، اما عمیقاً هنر رژه را قدردانی و درک کردند.پس از رژه بزرگ در وزنسنسک، نیکلاس اول به امپراتور نوشت:

از زمانی که نیروهای منظم در روسیه وجود دارد و به اعتقاد من، از زمانی که سربازان در جهان وجود داشته اند، هیچ چیز زیباتر، کاملتر و قدرتمندتر دیده نشده است. کل بررسی با نظم و کاملی شگفت انگیز انجام شد ... همه خارجی ها نمی دانند چه بگویند - واقعاً ایده آل بود ... "

این گرایشات تشریفاتی، که به شدت توسط دولت تزاری حمایت می شد، در فرماندهی عالی ارتجاعی خاک حاصلخیز یافت. منکوف در مورد یک فرمانده سپاه آلمان صحبت می کند که موفقیت رژه ها را با تناسب مناسب شاکوها با سر سربازان مرتبط می کند. بنابراین، او از فرماندهان گروهان خواست که انسان شناسی مطالعه کنند، زیرا فرماندهی که در مورد اشکال گرد و کشیده جمجمه انسان آگاهی نداشته باشد، نمی تواند به درستی شاکو را جابجا کند و در رژه شکست می خورد. فیلد مارشال پاسکویچ، "شکوه و تاریخ پادشاه حاکم"، در جوانی، تحت تأثیر نبرد با ناپلئون، دیدگاه‌های درستی از خود نشان داد و بارکلی دو تولی را به دلیل تمایلش به تمرین‌های بچه‌بازی به شدت مورد انتقاد قرار داد:

وقتی فیلد مارشال قامت بلند خود را به زمین خم می کند تا انگشتان پاهای نارنجک انداز را هموار کند، به ژنرال های لشکر چه بگوییم. و سپس چه نوع حماقتی می توانید از یک سرگرد ارتش انتظار داشته باشید؟

با این حال، رژیم نیکولایف، پاسکویچ را به روش خود بازسازی کرد. دومی شروع به توجه انحصاری به راهپیمایی تشریفاتی کرد و از تئاتر جنگ به حاکم نوشت که چقدر خوب این یا آن هنگ از کنار او گذشت.

آیا جای تعجب است که با امکانات ناچیز برای آموزش، در نبود پادگان، میدان تیراندازی خوب، کتابهای درسی، توجه به آموزش تاکتیکی و پرسنل فرماندهی بی سواد، همه تلاش ها معطوف به جنبه تشریفاتی امور نظامی بود؟ برخی از فوج ها که به طرز فوق العاده ای از طریق یک راهپیمایی تشریفاتی راهپیمایی می کردند ، فقط چند روز قبل از نبرد به تئاتر جنگ رسیده بودند ، ابتدا شروع به یادگیری نحوه ارسال زنجیر تفنگ کردند ... خود نیکلاس اول خواستار زنجیر تفنگ در میدان های جنگ شد. یافت می شود کاربرد گسترده. با این حال، با ماهیت ارتجاعی ستاد فرماندهی ارشد، با بی اعتمادی هر فرمانده به زیردستان - بدبینی از بالا و انفعال از پایین - امکان تجزیه تشکیلات جنگی و اقدامات پراکنده وجود نداشت. هنر فرماندهی توسط ما به عنوان هنر نگه داشتن سربازان در دستان ما درک می شد - و این تنها سیاستی بود که تا تاکتیک ها ادامه یافت.

ارتش مانورهایی را ترتیب داد، اما آنها، با پیروی از الگوی ارائه شده توسط تجمع اردوگاه کراسنوسلسکی، به همان رژه تبدیل شدند. به جای در نظر گرفتن زمین، تشکیلات نبرد معمولی در امتداد خطوط خطی ساخته شد. باتری‌هایی که در فاصله بین هنگ‌های لشکر کار می‌کردند، موظف بودند در ادامه آرایش پیاده‌نظام موضع نگیرند تا با همسویی خط اول پیاده نظام لشکر تداخل نداشته باشند. خطوط تفنگ صف کشیده بودند و به سرعت ادامه می دادند. آموزش تاکتیک ها در آکادمی نظامی با "تجربه" اردوگاه کراسنوسلسکی ادغام شد و اشکال بیرونی ظریفی را تبلیغ کرد که هیچ ربطی به جنگ نداشت.

تاکتیک های ضعیف با ایده های ضعیف ستاد فرماندهی ارشد مطابقت داشت. ژنرال پانیوتین، رهبر پیشتاز روسیه در سال 1849، هنگامی که از وی پرسیده شد که چگونه تعدادی از موفقیت های خود را در انقلاب مجارستان توضیح می دهد، پاسخ داد: "کاربرد مداوم اولین دستور نبرد عادی در همه موارد."

در طول جنگ شرقی، فرمانده کل ارتش، شاهزاده گورچاکف، متهم به دخالت در شرایط وظایف زیردستان خود شد. اما دومی ضروری شد: "فقدان افراد توانا مرا مستقیماً به جنون می کشاند. بدون دستور، هیچ یک از زیردستان من انگشت کوچک خود را تکان نمی دهد.» در واقع، نیازی به جستجوی ابتکار در ارتش نیکولایف نبود. همان گورچاکف در نامه ای به منشیکوف به تاریخ 5 دسامبر 1854 شرح زیر را ارائه کرد:

آخرین باری که به من نوشتید، ژنرال لیپراندی همیشه و همه جا مشکلاتی را در مسیر خود می بیند. درست است که او اصلاً یک فرد روسی نیست. اما ژنرال های ما چه هستند: یکی از آنها را صدا کنید و قاطعانه به او دستور دهید که به آسمان طوفان کند. او پاسخ می دهد "می شنوم" ، این دستور را به زیردستانش منتقل می کند ، خودش به رختخواب می رود و سربازان حتی کرم چاله را نیز در اختیار نخواهند گرفت. اما اگر نظر او را در مورد روش اجرای راهپیمایی 15 مایلی در هوای بارانی بپرسید، هزار ملاحظه برای اثبات محال بودن چنین تلاش فوق بشری به شما ارائه می دهد. تنها یک راه برای رسیدن به هر نتیجه ای با آنها وجود دارد: نظر آنها را بپرسید، به تمام مشکلات احمقانه ای که به شما گزارش می دهند گوش دهید، به آنها توضیح دهید که چگونه می توان و باید بر آنها غلبه کرد و پس از اینکه همه چیز را با صبر و حوصله برای آنها توضیح دادید، به آنها بدهید. دستوری که اجازه جنجال را نمی دهد. من فکر می کنم اگر با لیپراندی به این شکل پیش بروید، او فردی خواهد بود که بهتر از دیگران کار را انجام می دهد. واضح است که در این صورت به او می گویید وظیفه ای که به او محول می کنید بیشترین کار را دارد مهمو اینکه فقط او در ذهن و انرژیش برای حل آن مناسب است..." {11} .

یادداشت.

{3} بر اساس محاسبات بوبریکوف-اوبروچف، بر اساس مطالب آماری گسترده بایگانی، هزینه های وزارت جنگ برای هر سرباز در دهه چهل حتی کمتر بود و از 48 روبل متغیر بود. 38 k تا 53 r. 72 کیلو در سال

{4} آمار سواد استخدامی تنها داده های مربوط به سال 1862 را ارائه می دهد، زمانی که 8.68٪ باسواد بودند. در استان های اوکراین - تنها 3٪.

{5} کلمه کانتونیست از مقررات کانتون پروس در قرن 18 سرچشمه می گیرد. معنای آن مسئول خدمت سربازی است.

{6} در سال 1869، رسید استخدام 570 روبل ارزش گذاری شد. در بیشتر موارد، عرضه نیروهای استخدام شده توسط کل جامعه بورژوازی یا رعیت خریداری می شد. در استان پر رونق مسکو، تعداد نمایندگان به 40 درصد از استخدام رسید.

{7} لباس و تجهیزات فقط الزامات رژه را برآورده می کرد. جیب روی یونیفرم و شلوار مجاز نبود، زیرا یک جیب متفاوت می تواند ظاهر تشکیلات سرباز را خراب کند. سرباز یک پیپ، شگ، صابون، برس و غیره را در شاکوی خود فرو کرد و همه را روی سرش گذاشت. وزن شاکو با بار به 3.5 کیلوگرم رسید. در سال 1831، در طول مبارزات زمستانی، افسران و سربازان به شدت از پوشیدن کت های خز کوتاه منع شدند.

{8} برای مقایسه، اجازه دهید به میزان مرگ و میر ارتش آلمان قبل از جنگ جهانی اشاره کنیم - 0.2٪ یا حداکثر 0.3٪ در سال. در اواسط قرن نوزدهم، میزان مرگ و میر ارتش پروس دیگر به 1٪ نمی رسید.

{10} که ما حتی در زمان پوتمکین تا حدی آن را رها کردیم.

{11} ژنرال لیپراندی تحصیل کرده و فرد توانمند. بدبینی گورچاکف به دستیارانش او را از دستیابی به هر گونه موفقیت در جنگ محروم کرد.