Աշխատողների և ղեկավարների պաշտոնների մասնագիտական որակավորման խմբերի վկայական
Պետական արխիվների, փաստաթղթերի պահպանման կենտրոնների, քաղաքապետարանների, գերատեսչությունների, կազմակերպությունների, արխիվային փաստաթղթերի անվտանգությունն ապահովող լաբորատորիաների արխիվների աշխատողների պաշտոնները հաստատվում են ՀՀ Աշխատանքի նախարարության հրամանով: սոցիալական պաշտպանությունՌԴ 2013 թվականի մարտի 25-ի N 119n
Աշխատակիցների պաշտոնների մասնագիտական որակավորման խմբեր ֆիզիկական կուլտուրաիսկ սպորտը հաստատվում է Առողջապահության նախարարության հրամանով և սոցիալական զարգացումՌԴ 2012 թվականի փետրվարի 27-ի N 165n
Մենեջերի պաշտոններ կառուցվածքային ստորաբաժանումներեւ ՊՆ թերթերի ու ամսագրերի խմբագրությունների մասնագետներ Ռուսաստանի Դաշնությունհաստատված է Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2008 թվականի օգոստոսի 8-ի N 402n հրամանով.
Ռուսաստանի Դաշնության պաշտպանության նախարարության մշակութային և կրթական հաստատությունների աշխատողների պաշտոնների մասնագիտական որակավորման խումբը հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2008 թվականի օգոստոսի 8-ի N 401n հրամանով:
Օժանդակ նավատորմի, հիդրոգրաֆիական ծառայության, որոնողափրկարարական աշխատանքների բաժնի կառուցվածքային ստորաբաժանումների (փարոսներ, խմբեր, կուսակցություններ, հատվածներ, կայաններ, հեռակառավարվող ստորջրյա մեքենաներ և այլն) մասնագետների և մենեջերի պաշտոնների մասնագիտական որակավորման խումբ. Նավատորմհաստատված է Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2008 թվականի օգոստոսի 8-ի N 400n հրամանով.
Ռազմածովային նավատորմի օժանդակ նավերի անձնակազմի պաշտոնների և մասնագիտությունների մասնագիտական որակավորման խմբերը հաստատվել են Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2008 թվականի օգոստոսի 8-ի N 399n հրամանով:
Ռուսաստանի Դաշնության պաշտպանության նախարարության հեռուստատեսության, ռադիոհեռարձակման և ֆիլմերի տարածման երրորդ մակարդակի հիմնարկների աշխատողների պաշտոնների մասնագիտական որակավորման խումբը հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության օգոստոսի 8-ի հրամանով: 2008 N 398n
Մ.Բ.-ի անվան ռազմական արտիստների ստուդիայի աշխատակիցների պաշտոնների մասնագիտական որակավորման խմբեր. Գրեկովը և Ռուսաստանի Դաշնության պաշտպանության նախարարության գրողների ռազմական արվեստի ստուդիան հաստատվել են Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2008 թվականի օգոստոսի 8-ի N 397n հրամանով:
Ռուսաստանի Դաշնության պաշտպանության նախարարության կառուցվածքային ստորաբաժանումների ղեկավարների և արխիվային հիմնարկների աշխատողների պաշտոնների մասնագիտական որակավորման խումբը հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2008 թվականի օգոստոսի 8-ի N 396n հրամանով:
Քրեական համակարգի աշխատողների պաշտոնների և մասնագիտությունների մասնագիտական որակավորման խմբերը հաստատվել են Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2008 թվականի օգոստոսի 8-ի N 395n հրամանով:
Ռուսաստանի Դաշնության պաշտպանության նախարարության հիմնարկների և զորամասերի ղեկավարների, մասնագետների և աշխատողների պաշտոնների մասնագիտական որակավորման խմբերը հաստատվել են Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2008 թվականի օգոստոսի 8-ի N 394n հրամանով:
Օդային տրանսպորտի աշխատողների պաշտոնների մասնագիտական որակավորման խմբերը հաստատվել են Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2008 թվականի օգոստոսի 8-ի N 393n հրամանով:
Ներքին ջրային տրանսպորտի աշխատողների պաշտոնների համար մասնագիտական որակավորման խմբերը հաստատվել են Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2008 թվականի օգոստոսի 8-ի N 392n հրամանով:
Ծովային տրանսպորտի աշխատողների պաշտոնների մասնագիտական որակավորման խմբերը հաստատվել են Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2008 թվականի օգոստոսի 8-ի N 391n հրամանով:
Անտառային տնտեսության աշխատողների պաշտոնների համար մասնագիտական որակավորման խմբերը հաստատվել են Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2008 թվականի օգոստոսի 8-ի N 390n հրամանով:
Ձկնորսության և ջրային կենսաբանական ռեսուրսների պահպանման աշխատանքներ կատարող աշխատողների պաշտոնների մասնագիտական որակավորման խմբերը հաստատվել են Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2008 թվականի օգոստոսի 8-ի N 389n հրամանով:
Փորձագիտական հսկողություն իրականացնող աշխատողների պաշտոնների մասնագիտական որակավորման խմբերը հաստատվել են Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2008 թվականի հուլիսի 30-ի N 364n հրամանով:
Ռուսաստանի Գոխրանի արտադրական գործունեություն իրականացնող աշխատողների պաշտոնների մասնագիտական որակավորման խմբերը հաստատվել են Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2008 թվականի հուլիսի 28-ի N 358n հրամանով:
Ռուսաստանի Ֆինանսների նախարարության գերատեսչական անվտանգության աշխատողների պաշտոնների համար մասնագիտական որակավորման խմբերը հաստատվել են Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2008 թվականի հուլիսի 28-ի N 357n հրամանով:
Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության հրամանով հաստատվել են պետական նյութական պահուստի աշխատողների պաշտոնների մասնագիտական որակավորման խմբերը:
հուլիսի 24-ի N 350n 2008թ
Տպագիր մամուլի աշխատողների պաշտոնների մասնագիտական որակավորման խմբեր ԶԼՄ - ներըհաստատված է Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2008 թվականի հուլիսի 18-ի N 342n հրամանով.
Հեռուստատեսության (ռադիոհեռարձակման) աշխատողների պաշտոնների համար մասնագիտական որակավորման խմբերը հաստատվել են Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2008 թվականի հուլիսի 18-ի N 341n հրամանով:
Գյուղատնտեսական աշխատողների պաշտոնների մասնագիտական որակավորման խմբերը հաստատվել են Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2008 թվականի հուլիսի 17-ի N 339n հրամանով:
Ոլորտի աշխատողների պաշտոնների մասնագիտական որակավորման խմբեր գիտական հետազոտությունև զարգացումները հաստատվել են Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2008 թվականի հուլիսի 3-ի N 305n հրամանով:
Հիդրոօդերևութաբանական ծառայության աշխատողների պաշտոնների մասնագիտական որակավորման խմբերը հաստատվել են Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2008 թվականի հունիսի 30-ի N 303n հրամանով:
Պետական բնական արգելոցների աշխատողների պաշտոնների մասնագիտական որակավորման խմբեր և ազգային պարկերհաստատված է Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2008 թվականի հունիսի 7-ի N 264n հրամանով.
Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2008 թվականի հունիսի 6-ի N 262n հրամանով հաստատվել են երկրաբանության և ընդերքի ուսումնասիրության պաշտոնների մասնագիտական որակավորման խմբերը:
Աշխատողների ընդհանուր արդյունաբերության մասնագիտությունների մասնագիտական որակավորման խմբերը հաստատվել են Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2008 թվականի մայիսի 29-ի N 248n հրամանով:
Կառավարիչների, մասնագետների և աշխատողների ամբողջ արդյունաբերության պաշտոնների համար մասնագիտական որակավորման խմբերը հաստատվել են Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2008 թվականի մայիսի 29-ի N 247n հրամանով:
Քաղաքացիական պաշտպանության, բնական և տեխնածին արտակարգ իրավիճակներից բնակչության և տարածքների պաշտպանության, անվտանգության ոլորտում գործունեություն իրականացնող աշխատողների պաշտոնների մասնագիտական որակավորման խմբեր. հրդեհային անվտանգությունև մարդկանց անվտանգությունը ջրային մարմիններհաստատված է Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2008 թվականի մայիսի 27-ի N 242n հրամանով կրթական աշխատողների հաստիքներ, որոնք հաստատվել են Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2008 թվականի մայիսի 5-ի N 216n հրամանով.
Պետական ծովային տեսչությունների քաղաքացիական անձնակազմի պաշտոնների մասնագիտական որակավորման խմբեր, պարեկային նավերի (նավակների) և պարեկային նավերի (նավակների) անձնակազմի անդամներ. պետական վերահսկողությունԾովային կենսաբանական ռեսուրսների պաշտպանության ոլորտում, որը հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2008 թվականի ապրիլի 29-ի N 201n հրամանով.
Առողջապահության և ապահովման ոլորտում զբաղվող աշխատողների պաշտոնների մասնագիտական որակավորման խմբեր սոցիալական ծառայություններ, հաստատված Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2008 թվականի մարտի 31-ի N 149n հրամանով.
Մշակույթի, արվեստի և կինեմատոգրաֆիայի աշխատողների մասնագիտական որակավորման խմբերը հաստատվել են Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2008 թվականի մարտի 14-ի N 121n հրամանով:
Մշակույթի, արվեստի և կինեմատոգրաֆիայի պաշտոնների համար մասնագիտական որակավորման խմբերը հաստատվել են Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2007 թվականի օգոստոսի 31-ի N 570 հրամանով:
Բժշկական և դեղագործական աշխատողների պաշտոնների մասնագիտական որակավորման խմբերը հաստատվել են Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2007 թվականի օգոստոսի 6-ի N 526 հրամանով:
Պրոֆեսիոնալ տերմինի սահմանումը որակավորման խմբեր(PCG), դրա նպատակներն ու խնդիրները տրված են Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 144-րդ հոդվածում: PKG-ն անհատի հետ կապված պաշտոնների և մասնագիտությունների մի շարք է արտադրական տարածքներ. Նրանք հաշվի են առնում որոշակի գործառույթներ և պարտականություններ կատարելու համար վերապատրաստման պահանջները, ինչպես նաև հաստատությունում աշխատողների որակավորումը: Համակարգն օգտագործվում է քաղաքային և պետական նշանակության ձեռնարկություններում վարձատրության կազմակերպման ձևավորման համար: վերաբերյալ օրենսդրություն աշխատանքային հարաբերություններպարունակում է նաև այնպիսի հայեցակարգ, ինչպիսին է մասնագիտական որակավորման խմբերի հիմնական աշխատավարձերը, այսինքն՝ անձի վարձատրության սկզբնական դրույքաչափը՝ հաշվի առնելով PKG-ի կողմից սահմանված ցուցանիշները: Մեր հրատարակության մեջ մենք կանդրադառնանք, թե ինչ են նշանակում այս հասկացությունները, դրանց կիրառման շրջանակը, ինչպես նաև նպատակներն ու խնդիրները:
PKG-ի քանակը կախված է ձեռնարկության գործունեության առանձնահատկություններից, այն կարող է լինել շատ բազմազան: Ինչպես արդեն նշել ենք, մասնագիտական որակավորման խմբերը բաժանվում են ճյուղերի՝ կախված մասնագիտական վերապատրաստման պահանջներից և արտադրությամբ զբաղվող աշխատողների որակավորման աստիճանից: Ըստ այդմ, հաշվի առնելով այս չափումները, սահմանվում է դրանցից յուրաքանչյուրի համար վարձատրության չափը։ Տարբերությունը ամենափոքր և ամենաբարձր արժեքըԱշխատավարձի հետ կապված PKG-ն պետք է բավարար լինի աշխատողներին աշխատանքի խթանելու համար աշխատանքային պարտականություններտարբեր բարդության, մինչդեռ վճարումների բարձր տարբերակումն անընդունելի է:
Մասնագիտական որակավորման խմբերի համար ճիշտ նշանակված աշխատավարձի չափերը զգալիորեն կնվազեցնեն բոնուսների, հավելավճարների և նպաստների ծավալը կամ ընդհանրապես կվերացնեն դրանք: Սա պայմանավորված է մի քանի գործոններով. Սա.
- Աշխատակիցների խրախուսումն ու խրախուսումը` իրենց պարտականությունները որակապես կատարելու համար, հաճախ տեղի է ունենում բոնուսների, հավելյալ վճարումների և նպաստների վճարման միջոցով: Բայց այս բոլոր ցուցանիշները կարելի է հաշվի առնել PKG համակարգի համաձայն մշակված բազային դրույքաչափերի չափը որոշելիս տարբեր տեսակի աշխատավարձերի հետ կապված:
- Աշխատավարձի չափերի սահմանման համակարգման առաջարկվող մոդելում աշխատավարձի ֆոնդը բաշխվում է առանձին PCG-ների միջև ամբողջությամբ՝ առանց մնացորդի: Ըստ այդմ, այլ դրամական վարձատրության հաշվարկման և վճարման աղբյուր չի լինի։
Ծրագրի հիմնական նպատակն է պարզեցնել աշխատավարձի ֆոնդի որոշման կազմակերպումը, քանի որ այլ դրամական վարձատրություններն ամբողջությամբ բացառված են։ կողմից ֆինանսավորման հաշվարկման մեխանիզմ աշխատավարձերպարզեցված է նկատելի չափով, ինչը հնարավորություն է տալիս այն ավելի հասկանալի և հասանելի դարձնել բոլոր կատեգորիաների աշխատողների համար:
Կազմավորման կարգը
Մասնագիտական որակավորման խմբերի հիմնական պաշտոնական աշխատավարձերը սահմանվում են՝ կախված քաղաքային կամ պետական նշանակության կազմակերպության արտադրական գործունեության տեսակից, ինչպես նաև ըստ ՊԿԳ-ի պաշտոնների դասակարգման գործոնների: Ձևավորման կարգը հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 08/06/2007 թիվ 525 հրամանով, ինչպես նաև Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքով (հոդված 144):
Օրենսդրությունը հաստատում է մասնագիտական որակավորման խմբերը ընդհանուր արդյունաբերության պաշտոնների համար՝ հաշվի առնելով պետական կամ քաղաքային հիմնարկների տնտեսական գործունեությունը:
Աղյուսակ թիվ 1. Մասնագիտական խմբերի համար հաստատող փաստաթղթեր որակավորման բնութագրերըհաշվի առնելով ձեռնարկությունների տնտեսական գործունեության առանձնահատկությունները.
Հաստատված PKG-ի համաձայն բոլոր պաշտոններն ու մասնագիտությունները բաշխվում են ըստ որակավորման աստիճանի՝ հաշվի առնելով մասնագիտական ոլորտում հմտությունների, կարողությունների և գիտելիքների ծավալը, ինչպես նաև աշխատանքային որոշակի ոլորտում փորձը:
Բացի վերը նշված աղյուսակում տրված PKG-ներից, Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության հրամաններով հաստատվել է մասնագիտական որակավորման խումբ՝ աշխատողների, մենեջերների և մասնագետների պաշտոններ ամբողջ ոլորտում (հրաման թիվ 247n), ինչպես նաև ամբողջ ոլորտում: պաշտոններ աշխատանքային խումբ(Թիվ 248ն հրաման): Համաձայն այս հրամանների, PKG-ները կապված չեն գործունեության որոշակի ոլորտի հետ:
Հիմնական աշխատավարձերը ըստ PKG
IN Աշխատանքային օրենսգիրքՌուսաստանի Դաշնությունում կա այնպիսի բան, ինչպիսին է հիմնական աշխատավարձը ըստ PCG-ի, որը հասկացվում է որպես նվազագույն աշխատավարձի դրույքաչափ պետական կամ քաղաքային հիմնարկներում աշխատողների համապատասխան որակավորման կատեգորիայի համար:
Բազային աշխատավարձը չի ներառում փոխհատուցումը, սոցիալական կամ հավելավճարները, հաշվարկը կատարվում է համապատասխան ժամանակահատվածի համար հաստատված նվազագույն աշխատավարձի հիման վրա: Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 144-րդ հոդվածի համաձայն, բազային դրույքաչափերը սահմանվում են Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության կողմից, և ձեռնարկության ղեկավարությունն իրավունք չունի թերագնահատել դրանց սահմանված չափը:
Մասնագիտական համապատասխանության կատեգորիաներ
Աշխատանքի ընդունելիս կարևոր գործոն է աշխատողի մասնագիտական համապատասխանությունը, և ինչպես գիտենք, համապատասխան մասնագիտական որակավորման խմբի աշխատավարձը սահմանելիս այս ցուցանիշը կարևորներից է։ Բայց մենք նշում ենք, որ մասնագիտական համապատասխանության կատեգորիան դիտարկվում է երկու տեսանկյունից.
- Որակավորում.
- Բժշկական.
Աշխատավարձը հաշվարկելու համար մենք հաշվի ենք առնում որակավորման կատեգորիա, որը վերաբերում է աշխատողի գիտելիքների, հմտությունների և կարողությունների քանակին, ինչպես նաև աշխատանքի որոշակի ոլորտում նրա փորձին։ Հենց այս ցուցանիշից է կախված նրա պաշտոնական աշխատավարձի չափը։
Աշխատանքի ընդունելիս գործատուն իրականացնում է մասնագիտական ընտրություն, հաճախակի դա թեստավորում է։ Բայց ստուգումը մենեջերի կողմից կարող է իրականացվել արդեն վարձված աշխատողների նկատմամբ՝ նրանց որակավորումը հաստատելու համար։
Որակավորման մակարդակը բաժանված է չորս կատեգորիայի, թեստի արդյունքների հիման վրա գործատուն ընդունում է համապատասխան որոշում։
| Մասնագիտական համապատասխանության կատեգորիա | Պաշտոնին համապատասխանելը |
| Առաջին կատեգորիա | Լիովին հարմար է պաշտոնի համար բարձր մակարդակորակավորումները։ |
| Երկրորդ կարգ | Աշխատակիցներին առաջարկվում է աշխատանքի ընդունվել և բավարարում են զբաղեցրած պաշտոնի հիմնական պահանջները: |
| Երրորդ կատեգորիա | Մարդիկ առաջարկվում են պայմանականորեն, քանի որ նրանց պրոֆեսիոնալիզմը լիովին չի համապատասխանում պահանջներին։ Կադրերի պակասի դեպքում հնարավոր է ուսուցում և աշխատանք: |
| Չորրորդ կատեգորիա | Մասնագիտական համապատասխանության չորրորդ կատեգորիան նշանակում է պաշտոնի հետ լիակատար անհամատեղելիություն։ Նման աշխատողներին խորհուրդ չի տրվում աշխատանքի ընդունել, նրանց պրոֆեսիոնալիզմը, հմտությունները և գիտելիքները բավարար չեն համապատասխան մասնագիտություն ձեռք բերելու համար: |
Ինչ վերաբերում է բժշկական պիտանիությանը, ապա գործատուն պետք է առաջնորդվի Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 213-րդ հոդվածով, որը պարտավորեցնում է աշխատողների որոշակի կատեգորիաներ անցնել պարտադիր նախնական և պարբերական: բժշկական զննումներ. Առանց մասնագիտական համապատասխանության բժշկական հաստատման՝ աշխատողին չի կարելի թույլատրել կատարել ծառայողական պարտականություններ։
տառաչափը
Ռուսաստանի Դաշնության Թմրամիջոցների վերահսկման դաշնային ծառայության 28.08.2008թ. 270 (փոփոխվել է 23.03.2009թ.) ԱՇԽԱՏՈՂՆԵՐԻ ՊԱՇՏՈՆԱԿԱՆ ԱՇԽԱՏԱՎԱՐՁԻ ՉԱՓԸ (ՍԱԿԱԳՆԵՐԸ) Հաստատելու մասին... Համապատասխան 201թ.
Հավելված 1. ԳԼԽԱՎՈՐ ԱՐԴՅՈՒՆԱԲԵՐՈՒԹՅԱՆ ՄԱՍՆԱԳԵՏՆԵՐԻ, ՄԱՍՆԱԳԵՏՆԵՐԻ ԵՎ ԱՇԽԱՏՈՂՆԵՐԻ ՊԱՇՏՈՆՆԵՐԻ ՄԱՍՆԱԳԻՏԱԿԱՆ ՈՐԱԿԱՎՈՐՄԱՆ ԽՄԲԵՐԻ ԱՇԽԱՏԱՎԱՐՁԸ.
Մասնագիտական որակավորման խումբ «Առաջին մակարդակի աշխատողների ընդհանուր արդյունաբերության պաշտոններ»
| Որակավորման մակարդակները | ||
| 1 որակավորման մակարդակ | Գործավարուհի | 3010 |
| Գանձապահ | 3010 | |
| Կոդավորիչ | 3010 | |
| Հրամանատար | 3010 - 3501 | |
| Բեռնափոխադրող | 3010 - 3153 | |
| 2872 - 3153 | ||
| 2 որակավորման մակարդակ | 1-ին որակավորման մակարդակի աշխատողների պաշտոններ, որոնց համար կարող է սահմանվել «ավագ» ածանցյալ աշխատանքի կոչումը. | 3010 - 3501 |
| Որակավորման մակարդակները | Որակավորման մակարդակներին նշանակված պաշտոններ | Պաշտոնական աշխատավարձ (ռուբլի ամսական) |
| 1 որակավորման մակարդակ | Ադմինիստրատոր | 3153 - 4269 |
| դիսպետչեր | 3153 | |
| Կադրերի տեսուչ | 3153 | |
| Լաբորանտ | 3153 | |
| Տեխնիկ | 3153 | |
| Շարք – Բացառված։ | ||
| (փոփոխված է Ռուսաստանի Դաշնության Թմրամիջոցների վերահսկման դաշնային ծառայության հրամանով մարտի 23-ի N 133 2009թ) | ||
| Նկարիչ | 3885 | |
| Որակավորման մակարդակին համարժեք այլ պաշտոններ | 3153 - 3885 | |
| (փոփոխված է Ռուսաստանի Դաշնության Թմրամիջոցների վերահսկման դաշնային ծառայության հրամանով մարտի 23-ի N 133 2009թ) | ||
| 2 որակավորման մակարդակ | Պահեստի կառավարիչ | 3010 - 3153 |
| Տնային տնտեսության ղեկավար | 3010 - 3153 | |
| Ավագ ադմինիստրատոր | 4269 - 4379 | |
| Ավագ դիսպետչեր | 3501 | |
| Գլխավոր տեսուչ | 3501 | |
| Ավագ օգնական | 3501 | |
| Տեխնիկ II կարգ | 3501 | |
| Որակավորման մակարդակին համարժեք այլ պաշտոններ | 3010 - 3885 | |
| 3 որակավորման մակարդակ | Հանրակացարանի վարիչ | 3501 - 6245 |
| Արտադրության մենեջեր (խոհարար) | 3885 - 6245 | |
| Ճաշարանի մենեջեր | 4269 - 6747 | |
| Տեխնիկ I կարգ | 4269 - 4379 | |
| I կարգի ապրանքափորձագետ | 4379 - 4809 | |
| Շարք – Բացառված։ | ||
| (փոփոխված է Ռուսաստանի Դաշնության Թմրամիջոցների վերահսկման դաշնային ծառայության հրամանով մարտի 23-ի N 133 2009թ) | ||
| Նկարիչ I կատեգորիա | 4379 - 4809 | |
| Որակավորման մակարդակին համարժեք այլ պաշտոններ | 3885 - 4809 | |
| (փոփոխված է Ռուսաստանի Դաշնության Թմրամիջոցների վերահսկման դաշնային ծառայության հրամանով մարտի 23-ի N 133 2009թ) | ||
| 4 որակավորման մակարդակ | Ֆորմեն | 3885 - 5275 |
| Մեխանիկ | 3885 | |
| Որակավորման մակարդակին համարժեք այլ պաշտոններ | 3885 - 5275 | |
| (փոփոխված է Ռուսաստանի Դաշնության Թմրամիջոցների վերահսկման դաշնային ծառայության հրամանով մարտի 23-ի N 133 2009թ) | ||
| 5 որակավորման մակարդակ | Ավտոտնակի մենեջեր | 4379 - 7250 |
| Բաժնի պետ | 4269 - 6245 | |
| Որակավորման մակարդակին համարժեք այլ պաշտոններ | 4269 - 6245 | |
| (փոփոխված է Ռուսաստանի Դաշնության Թմրամիջոցների վերահսկման դաշնային ծառայության հրամանով մարտի 23-ի N 133 2009թ) | ||
Մասնագիտական որակավորման խումբ «Երրորդ մակարդակի աշխատողների ընդհանուր արդյունաբերության պաշտոններ»
| Որակավորման մակարդակները | Որակավորման մակարդակներին նշանակված պաշտոններ | Պաշտոնական աշխատավարձ (ռուբլի ամսական) |
| 1 որակավորման մակարդակ | Հաշվապահ | 3501 |
| Փաստաթղթերի մասնագետ | 3885 | |
| Ինժեներ | 3885 | |
| Շարք – Բացառված։ | ||
| (փոփոխված է Ռուսաստանի Դաշնության Թմրամիջոցների վերահսկման դաշնային ծառայության հրամանով մարտի 23-ի N 133 2009թ) | ||
| HR մասնագետ | 3501 - 4379 | |
| Հոգեբան | 3885 | |
| Ծրագրավորող (ծրագրավորող) | 3885 - 4269 | |
| (փոփոխված է Ռուսաստանի Դաշնության Թմրամիջոցների վերահսկման դաշնային ծառայության հրամանով մարտի 23-ի N 133 2009թ) | ||
| Գործընթացների ինժեներ (տեխնոլոգ) | 3885 - 4269 | |
| (փոփոխված է Ռուսաստանի Դաշնության Թմրամիջոցների վերահսկման դաշնային ծառայության հրամանով մարտի 23-ի N 133 2009թ) | ||
| Աշխատանքի անվտանգության ինժեներ | 3885 | |
| (փոփոխված է Ռուսաստանի Դաշնության Թմրամիջոցների վերահսկման դաշնային ծառայության հրամանով մարտի 23-ի N 133 2009թ) | ||
| Որակավորման մակարդակին համարժեք այլ պաշտոններ | 3501 - 3885 | |
| (փոփոխված է Ռուսաստանի Դաշնության Թմրամիջոցների վերահսկման դաշնային ծառայության հրամանով մարտի 23-ի N 133 2009թ) | ||
| 2 որակավորման մակարդակ | Հաշվապահ II կարգ | 3885 - 4269 |
| Փաստաթղթերի մասնագետ II կարգ | 4269 - 4379 | |
| Ինժեներ II կարգ | 4269 - 4379 | |
| Ծրագրաշարի ինժեներ II կատեգորիա (ծրագրավորող II կատեգորիա) | 4379 - 4809 | |
| (փոփոխված է Ռուսաստանի Դաշնության Թմրամիջոցների վերահսկման դաշնային ծառայության հրամանով մարտի 23-ի N 133 2009թ) | ||
| Գործընթացների ինժեներ II կատեգորիա (տեխնոլոգ II կատեգորիա) | 4379 - 4809 | |
| (փոփոխված է Ռուսաստանի Դաշնության Թմրամիջոցների վերահսկման դաշնային ծառայության հրամանով մարտի 23-ի N 133 2009թ) | ||
| Որակավորման մակարդակին համարժեք այլ պաշտոններ | 3885 - 4379 | |
| (փոփոխված է Ռուսաստանի Դաշնության Թմրամիջոցների վերահսկման դաշնային ծառայության հրամանով մարտի 23-ի N 133 2009թ) | ||
| 3 որակավորման մակարդակ | Հաշվապահ I կարգ | 4379 - 4809 |
| 1-ին կարգի փաստաթղթերի մասնագետ | 4379 - 4809 | |
| Ինժեներ I կարգ | 4379 - 4809 | |
| Տնտեսագետի կատեգորիա I | 4379 - 4809 | |
| Որակավորման մակարդակին համարժեք այլ պաշտոններ | 4379 - 4809 | |
| Ծրագրաշարի ինժեներ I կատեգորիա (ծրագրավորող I կատեգորիա) | 5275 - 5778 | |
| (փոփոխված է Ռուսաստանի Դաշնության Թմրամիջոցների վերահսկման դաշնային ծառայության հրամանով մարտի 23-ի N 133 2009թ) | ||
| Գործընթացների ինժեներ I կատեգորիա (տեխնոլոգ I կատեգորիա) | 5275 - 5778 | |
| (փոփոխված է Ռուսաստանի Դաշնության Թմրամիջոցների վերահսկման դաշնային ծառայության հրամանով մարտի 23-ի N 133 2009թ) | ||
| 4 որակավորման մակարդակ | Առաջատար հաշվապահ | 5275 - 5778 |
| Փաստաթղթերի առաջատար մասնագետ | 5275 - 5778 | |
| Առաջատար ինժեներ | 5275 - 5778 | |
