ಸಂದರ್ಶಕರು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ನಿಮಗೆ ನಿರ್ಣಯದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ:

- ಸಂದರ್ಶಕರು ಹಲವಾರು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ ಅಥವಾ ಅವರಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬ ಅಂಶ;

- ಸಂದರ್ಶಕರು ನಿಮ್ಮಿಂದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಅವರನ್ನು ಕೇಳದಿದ್ದರೆ ಅತೃಪ್ತರಾಗಿ ಉಳಿಯುತ್ತಾರೆ.

ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ಸಕ್ರಿಯರಾಗಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಯಾವಾಗಲೂ ಬಹಳಷ್ಟು ಕೇಳಿದರೆ ಇದು ಉಪಯುಕ್ತವಾಗದಿರಬಹುದು.

ಸಂವಹನ ಮಾಡಲು ಕನಿಷ್ಠ ಇಬ್ಬರು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. "ಸಂದರ್ಶನ" ಎಂಬ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ದ್ವಿಮುಖ ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಸಂದರ್ಶನದ ಉದ್ದೇಶವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ಬಹುಶಃ ತಿಳಿದಿರುವುದಿಲ್ಲ. ನಾಚಿಕೆಪಡಬೇಡ, ಕೇಳಿ, ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ನೀವು ಏನು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ.

1. ಆಜ್ಞೆಯ ಸರಪಳಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ತಕ್ಷಣದ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಅಧೀನದವರು ಯಾರು ಎಂದು ನಿಖರವಾಗಿ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಿರಿ. ಇದು ನಿಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸುವುದು.

2. ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ಯಾಕೇಜ್‌ನ ಲಭ್ಯತೆಯನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಿ. ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿ ಇದು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು:

- ಅನಾರೋಗ್ಯದ ವೇತನ;

- ಪಾವತಿ ವಾರ್ಷಿಕ ರಜೆ;

- ಪೋಷಕರ ರಜೆಗೆ ಪಾವತಿ;

- ಮಾತೃತ್ವ ಪಾವತಿಗಳು.

ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಖಾಸಗಿ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅನ್ನು ಭಾಗಶಃ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸದಿಂದ ನಿಮಗೆ ಬೇಕಾದುದನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ಅಳೆಯಿರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಆಸಕ್ತಿಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಿ.

3. ಕೆಲಸದ ವಾರದ ರಚನೆಯನ್ನು ಸಹ ಚರ್ಚಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ವಾರಾಂತ್ಯಗಳು, ರಜಾದಿನಗಳು - ರಜೆಯ ದಿನದಂದು ಕರ್ತವ್ಯದಲ್ಲಿರುವಾಗ ನಂತರ ಅಹಿತಕರವಾಗಿ ಆಶ್ಚರ್ಯಪಡದಿರಲು ಇದೆಲ್ಲವನ್ನೂ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ತಿಳಿದಿರಬೇಕು.

4. ಸಂಚಯವನ್ನು ಹೇಗೆ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ ವೇತನ. ನೀವು ನಿಖರವಾಗಿ ಎಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತೀರಿ ಎಂಬ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಇಲ್ಲಿ ಗಮನಾರ್ಹ ವ್ಯತ್ಯಾಸವಿದೆ. ನೀವು ಸರ್ಕಾರಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ, ನೀವು ಸಂಬಳವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತೀರಿ, ಆದರೆ ಖಾಸಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಶೇಕಡಾವಾರು ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಸರಿ ಈಗ ಎಲ್ಲಾ ಮುಗಿದಿದೆ ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು, ಇದನ್ನು ಹೊಂದಿಸಬಹುದು. ಸಹಜವಾಗಿ, ನೀವು ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆಯೂ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಆದರೆ ಇದು ಸಂದರ್ಶಕರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಂಭಾಷಣೆ ಶೈಲಿಯ ಭಾಗವಾಗಿದೆ. ತನ್ನನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದರ ಜೊತೆಗೆ ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆಯೂ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾನೆ.

ನೀವು ಏನು ಕೇಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ?

1. ನಿಮ್ಮ ಸಂವಾದಕನ ಸಂಬಳದ ಬಗ್ಗೆ ಎಂದಿಗೂ ಕೇಳಬೇಡಿ. ಇದು ತೀರಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪ್ರಶ್ನೆ. ನನ್ನ ನಂಬಿಕೆ, ಅವರು ನಿಮಗೆ ಉತ್ತರಿಸಿದರೂ, ಪ್ರಶ್ನೆ ಅಥವಾ ಉತ್ತರವು ನಿಮಗೆ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ತರುವುದಿಲ್ಲ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ನೀವು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವಿಭಿನ್ನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ, ಆದ್ದರಿಂದ, ಸಂಬಳವು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

2. ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ಕೆಲಸದ ವಿವರಗಳನ್ನು ಕೇಳುವುದು ಸಹ ಅಪ್ರಸ್ತುತವಾಗಿದೆ. ಸಂದರ್ಶಕನು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳದಿರಬಹುದು. ಅವರ ಕೆಲಸವು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವುದು ಮತ್ತು ರವಾನಿಸುವುದು, ಆದರೆ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಕಿರಿದಾದ ನಿಶ್ಚಿತಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ನೀವು ಕೆಲಸ ಪಡೆದರೆ ಅಪರೂಪದ ವೃತ್ತಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ.

3. ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲು ಈ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಮಾಜಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳಬೇಡಿ. ಸಂದರ್ಶಕರಿಂದ ಅವರ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದರೂ ಸಹ, ಈ ಹಂತದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಗಮನವನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಬೇಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನವರನ್ನು ಹೇಗೆ, ಯಾವುದಕ್ಕಾಗಿ ಮತ್ತು ಯಾವ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ವಜಾ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಅಥವಾ ಬಿಡಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನೀವು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರಬಾರದು. ಇದೆಲ್ಲವನ್ನೂ ನೀವು ನಂತರ ಕಲಿಯುವಿರಿ.

4. ಭವಿಷ್ಯದ ಬಾಸ್ ಪಾತ್ರದ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಕೇಳಬಾರದು. ಹೇಗಾದರೂ ಯಾರೂ ನಿಮಗೆ ಸತ್ಯವನ್ನು ಹೇಳುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಗಾಸಿಪ್ ಎಂದು ಖ್ಯಾತಿಯನ್ನು ಗಳಿಸಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ.

5. ಅಲ್ಲದೆ, ಸಂದರ್ಶನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ತಂಡದಲ್ಲಿನ ಸಂಬಂಧಗಳ ವಿಶಿಷ್ಟತೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಆಸಕ್ತಿ ವಹಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಅಂತಹ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳುವ ಮೂಲಕ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ತೋರಿಸುವುದು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಸ್ವಲ್ಪ ಪವಿತ್ರ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಸಹ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ. ನೇಮಕಗೊಂಡ ನಂತರ ನೀವು ಈ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು. ಕೆಲಸ ಪಡೆಯುವುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು ಎರಡು ವಿಭಿನ್ನ ವಿಷಯಗಳು.

6. ನಿಮ್ಮ ಸಂವಾದಕನ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಕೇಳುವುದು ಅಸಭ್ಯವಾಗಿದೆ. ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಕೇಳಿದರೂ ಸಹ, ಅಹಿತಕರ ನಂತರದ ರುಚಿ ಇನ್ನೂ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ. ಇದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪ್ರಶ್ನೆಯಾಗಿದೆ, ಇದರೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಸಂದರ್ಶಕರ ನಿಕಟ ವಲಯವನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಅವರು ರಚಿಸಿದ ಚಿತ್ರವನ್ನು ಮುರಿಯುತ್ತೀರಿ.

ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುವಾಗ, ನಡವಳಿಕೆಯ ಮೂಲ ರೇಖೆಗೆ ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳಿ. ನೀವು ಬಳಸುವ ಟೋನ್ ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿಯಲ್ಲದಂತಿರಬೇಕು. ಪ್ರಶ್ನೆಯ ನಿರ್ಮಾಣವನ್ನು ಸಭ್ಯ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಇಡಬೇಕು. ಸಂದರ್ಶನವು ವ್ಯವಹಾರ ಸ್ವರೂಪದ್ದಾಗಿದ್ದರೆ, ನಾವು ಮೊದಲು ಚರ್ಚಿಸಿದ ಅಂಶಗಳಿಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸಿ. ಆದರೆ ನೀವು ಅದೃಷ್ಟವಂತರಾಗಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಸಂಭಾಷಣೆಯು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಅದರ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ನೀವು ಏನು ಕೇಳಬಹುದು?

1. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಸ್ನೇಹಪರ ಧ್ವನಿಯಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿಸಲು, ಅವನ ಕೆಲಸದ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳಿ. ಒಣ ಉತ್ತರದ ಬದಲಿಗೆ ನೀವು ಸುದೀರ್ಘ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಕೇಳುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ಸಂವಾದಕನು ಮಾತನಾಡುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಅದ್ಭುತ ಕೇಳುಗ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಆಹ್ಲಾದಕರ ವ್ಯಕ್ತಿ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ನಾವು ನಿಮಗೆ ಎಚ್ಚರಿಕೆ ನೀಡುತ್ತೇವೆ - ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಗುಣಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿದ ನಂತರ ಈ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಬರಬೇಕು.

2. ಇತರ ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ನಿಮ್ಮ ಅವಕಾಶಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳಲು ಇದು ಸಹಾಯಕವಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಸಂವಾದಕನು ನಿಮ್ಮ ಮುಂದುವರಿಕೆ ಮತ್ತು ನಡವಳಿಕೆಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ನಿಮಗೆ ನೀಡಬಹುದು. ಕೆಲವು ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಜನರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹೇಗೆ ಗ್ರಹಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವಿರಿ.

3. ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರವಾಸಗಳು ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆಯೇ ಎಂದು ನೀವು ಖಂಡಿತವಾಗಿ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬೇಕು. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ನೀವು ಏನನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ತಕ್ಷಣ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಬಹುಶಃ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ನಿಮ್ಮ ಕುಟುಂಬದ ಸಂದರ್ಭಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಇದನ್ನು ಚರ್ಚಿಸದೆಯೇ ನೀವು ತಪ್ಪಾದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕಾಣುವಿರಿ.

4. ಅದೇ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಮಯದ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳಬೇಕು.

ಪರಿಗಣಿಸಲು ಇನ್ನೂ ಕೆಲವು ಪ್ರಕರಣಗಳಿವೆ.

ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡುವಾಗ ನೀವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಬೇಕೇ? ಖಂಡಿತ, ಕೇಳಿ. ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಮೊದಲು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಇದು ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶವಾಗಿದೆ. ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುವ ಮೂಲಕ, ನೀವು ಈ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ತೋರಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರತೆಯನ್ನು ತೋರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಪದಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ, ಪ್ರಶ್ನೆಯ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿ ಮತ್ತು ಪದಗಳ ನಿಖರತೆಯನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಿ. ಕಣ್ಣಿನ ಸಂಪರ್ಕವು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಅವನನ್ನು ಗೌರವಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಸಂವಾದಕ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲಿ, ಆದರೆ ನೀವು ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಹತೆಗಳ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ನೀವು ತಿಳಿದಿದ್ದೀರಿ.

ಗುಂಪು ಸಂದರ್ಶನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಇತರ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಸಹ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುವವರನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ನೋಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಮಾತನಾಡುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಆದರೆ ನೀವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಬೇಕಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಮ್ಮ ಸಲಹೆಯು ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಕೇಳುವುದು. ಮತ್ತು ನೀವೇ ಪುನರಾವರ್ತಿಸದಂತೆ ಜಾಗರೂಕರಾಗಿರಿ, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ನೀವು ಮೂರ್ಖರಾಗಿ ಕಾಣುತ್ತೀರಿ. ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ನಡವಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ರಾಜತಾಂತ್ರಿಕ ಮತ್ತು ಸಭ್ಯತೆಯಿಂದ ನೀವು ಗಮನ ಸೆಳೆಯಬಹುದು. ನೀವು ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಮೊದಲು ಸಂದರ್ಶಕರ ಗಮನವನ್ನು ನಿಮ್ಮತ್ತ ಸೆಳೆಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಕೈ ಎತ್ತುವ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ "ಮೇ ಐ..." ಅಥವಾ "ಕ್ಷಮಿಸಿ, ನಾನು ಕೇಳಬಹುದೇ...?" ಎಂದು ಹೇಳುವ ಮೂಲಕ ಇದನ್ನು ಸಾಧಿಸಬಹುದು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಕಣ್ಣುಗಳನ್ನು ಮರೆಮಾಡಬೇಡಿ ಮತ್ತು ತೆರೆದ ಭಂಗಿಯನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ.

ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡುವಾಗ, ಬೆಚ್ಚಗಿನ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ, ಸಂಭಾಷಣೆಯು ಯಾವುದಕ್ಕಾಗಿ, ಅದು ಏನನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳಬಹುದು, ಇತ್ಯಾದಿಗಳ ಕುರಿತು ನೀವು ಹಲವಾರು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು. ಕೇಳುವಾಗ, ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ತೋರಿಸಬೇಡಿ, ಆದರೆ ನಗುವಿನೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಿ. ಕುತೂಹಲದ ಈ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿ ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞನು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚು ನಿಕಟವಾಗಿ ನೋಡಲು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ "ನಾನು" ನ ಪೂರ್ಣ ಬಹುಮುಖತೆಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತದೆ.

ವೃತ್ತಿಪರ ಯೋಗ್ಯತೆಗಾಗಿ ಪರೀಕ್ಷಿಸುವಾಗ, ನೀವು ಕೆಲವು ದೋಷ ಅಥವಾ ಅಸಂಗತತೆಯನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯದ ಹೊರತು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳದಿರಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ಅತಿಯಾದ ಮಾತುಗಾರಿಕೆ ನಿಮ್ಮ ಗುಣಗಳನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸುವಲ್ಲಿ ಮಾರಕ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಅನಗತ್ಯವಾದ ಎಲ್ಲದರಿಂದ ವೃತ್ತಿಪರತೆಯನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಿ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಬಲವಾದ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಪದಗಳಿಂದ. ಆದರೆ ಸಂದರ್ಶಕರ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ನೀವು ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡಬಹುದು.

ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುವುದು ನಿಮ್ಮ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವ ಅಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಸಂವಾದಕನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವಂತೆಯೇ ಇದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಸಂದರ್ಶನದ ಕೋರ್ಸ್ ಅನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ಸರಿಯಾದ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ನಿರ್ದೇಶಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಮರೆಯಬೇಡಿ. ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಸುರಿಮಳೆಯು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಒಳನುಗ್ಗುವ, ಅಮೂರ್ತ ಮತ್ತು ಅತಿಯಾದ ಜಾಗರೂಕರಾಗಿ ಕಾಣುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿಡಿ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಪ್ರಶ್ನೆಯ ರೂಪ ಮತ್ತು ಅದರ ಪ್ರಸ್ತುತತೆಯನ್ನು ಆರಿಸಬೇಕು. ಅವನಿಗೆ ಒಂದು ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಆರಿಸುವಾಗ ನಿಮ್ಮ ಸಂವಾದಕನ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಗಮನಿಸಿ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಂದರ್ಶಕನು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಇಷ್ಟಪಟ್ಟರೂ ಸಹ, ಸಂದರ್ಶನದ ಯೋಜಿತ ಕೋರ್ಸ್ ಅನ್ನು ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸುವ ಭಯವಿದ್ದಲ್ಲಿ ಅವನನ್ನು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಂದ ಮುಳುಗಿಸಬೇಡಿ.

ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕತೆ ಮತ್ತು ಸಕ್ರಿಯ ಜೀವನ ಸ್ಥಾನ

ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ:

- ಕೆಲಸ ಪಡೆಯುವ ಬಯಕೆ;

- ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕತೆ ಸ್ವತಃ.

ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ:

- ನಿರ್ಣಯ ಮತ್ತು ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವೃತ್ತಿಜೀವನವೆಂದು ಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ;

- ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ಲಂಬ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಉಪಕ್ರಮವನ್ನು ಸ್ವಾಗತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ನೀವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಇದು ಉಪಯುಕ್ತವಾಗದಿರಬಹುದು.

ನೀವು ಈ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಅದನ್ನು ತೋರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಕು.

ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾದ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ನೀಡಿ. ನೀವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಉತ್ತರಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಶುಷ್ಕವಾಗಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, "ನೀವು ನಮಗಾಗಿ ಏಕೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ?" ನಿಮ್ಮ ಯೋಜನೆಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಇದು ತುಂಬಾ ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಉತ್ತರಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ಸಂದರ್ಶನದ ಸಮಯ ಸೀಮಿತವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಮರೆಯಬೇಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ ಮತ್ತು ನಿರ್ಣಯವನ್ನು ತೋರಿಸಲು, ಉತ್ತರಿಸುವಾಗ ಮತ್ತು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುವಾಗ ಈ ಗುಣಗಳನ್ನು ತೋರಿಸಿ.

ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಒತ್ತು ನೀಡಿ. ವಿರಾಮ ಇದ್ದರೆ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಸ್ವಯಂ ಪ್ರಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ಬಳಸಬಹುದು. ಹಿಂದಿನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಗಳಿಗೆ ಏನನ್ನಾದರೂ ಸೇರಿಸಿ, ಮುಂಬರುವ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ಧನಾತ್ಮಕ ಯೋಜನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಏನನ್ನಾದರೂ ಸೇರಿಸಿ. ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಯಶಸ್ಸಿನ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಮ್ಮೆಪಡಬೇಡಿ.

ನೀವು ನಿಖರವಾಗಿ ಅಗತ್ಯವಿರುವವರು ಎಂದು ತೋರಿಸಿ. ಅನಗತ್ಯ ಭಾವನೆಗಳಿಲ್ಲದೆ ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಕೃತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಸಂಭಾಷಣೆಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ವಿಷಾದ ಅಥವಾ ತೀರ್ಪಿನ ಸುಳಿವು ತಪ್ಪಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಧ್ವನಿಯಲ್ಲಿ ಆಶಾವಾದ ಇರಬೇಕು.

ಉಪಕ್ರಮವು ಅತಿಯಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಸಂಭಾಷಣೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಹಿಂಜರಿಯದಿರಿ. ಯಾವುದೇ ಪ್ರಶ್ನೆ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೂ, ವಿಷಯವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿದಂತೆ ಮಾತನಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಅಂತಹ ಮೌನವನ್ನು ಅನುಮತಿಸಿದರೆ, ಇದು ಸಂದರ್ಶಕರ ವೃತ್ತಿಪರತೆಯ ಕೊರತೆಯನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ತೋರಿಸಲು ನೀವು ಬಂದಿದ್ದೀರಿ, ಮತ್ತು ಯಾವುದೂ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾಣದಂತೆ ತಡೆಯಬಾರದು.

ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದ ನುಡಿಗಟ್ಟುಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ. "ಬಹುಶಃ", "ಒಂದು ವೇಳೆ ಮಾತ್ರ", "ಒಂದು ದಿನ", "ಖಾತ್ರಿಯಿಲ್ಲ" ನಂತಹ ನುಡಿಗಟ್ಟುಗಳನ್ನು ಬಳಸುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ. ಭವಿಷ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುವಾಗ, ಅವುಗಳನ್ನು "ಸಮೀಪ ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ", "ನನ್ನ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ", "ನನ್ನ ಅಭಿಪ್ರಾಯ", "ನಾನು ಮಾಡುತ್ತೇನೆ" ಎಂದು ಹೆಚ್ಚು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದಿಂದ ಬದಲಾಯಿಸಿ. ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ ತನಗೆ ಬೇಕಾದುದನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ತಿಳಿದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿ ನೀವು ಕಾಣುವಿರಿ.

ನಿರ್ಣಯವು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾದ ಗುರಿಯತ್ತ ಚಲನೆಯಾಗಿದೆ. IN ಈ ವಿಷಯದಲ್ಲಿನಿಮ್ಮ ಗುರಿ ಕೆಲಸ. ಆದ್ದರಿಂದ, ವೃತ್ತಿಪರ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುವಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಬಾಹ್ಯ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ನಿರ್ಣಯವನ್ನು ತೋರಿಸಿದರೆ ಅದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.

ನಿಷ್ಕ್ರಿಯವಲ್ಲದ ನಡವಳಿಕೆ. ಯಾರೂ ನಿಮಗೆ ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸಲು ಬಿಡಬೇಡಿ, ಕ್ಷಮೆಯಾಚಿಸಿ ಮತ್ತು ಮುಂದುವರಿಯಿರಿ. ನಿಮ್ಮ ಗುಣಗಳ ಚಿತ್ರವು ಪೂರ್ಣಗೊಳ್ಳಲು, ನೀವು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಹೇಳಲು ನಿಮಗೆ ಸಮಯ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಶಕರು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನೋಡಲು ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಬಹುತೇಕ ಎಲ್ಲಾ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ, ನಿರ್ಣಯವು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯ ಮೇಲೆ ಗಡಿಯಾಗಿದೆ. ಉತ್ಪಾದನೆಯೇತರ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿನ ವೃತ್ತಿಗಳಿಗೆ ಈ ಗುಣಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಿವೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಈ ಕೆಲಸವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಯೋಜನೆಯ ಅನುಷ್ಠಾನವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.

ಆದರೆ ಕ್ರಿಯಾಶೀಲವಾದದ್ದು ಜೀವನ ಸ್ಥಾನಹುಡುಕುವ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ತಕ್ಷಣವೇ ತೋರಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ ಪರಸ್ಪರ ಭಾಷೆಪಾತ್ರ ಮತ್ತು ಮನೋಧರ್ಮದಲ್ಲಿ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುವ ಜನರೊಂದಿಗೆ.

ಶಿಕ್ಷಣ ಕ್ಷೇತ್ರಕ್ಕೆ, ಚಟುವಟಿಕೆಯು ಸ್ವಾಗತಾರ್ಹ ಗುಣಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಇದು ನೀವು ಯೋಜನೆಗೆ ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅದರ ಗಡಿಗಳನ್ನು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ವಿಸ್ತರಿಸುವ ಸೂಚಕವಾಗಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಶಿಕ್ಷಕರಿಂದ ಐಚ್ಛಿಕ ಕ್ಲಬ್‌ಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವುದು ಒಂದು ಯೋಜನೆಯಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವ ಮೂಲಕ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುವುದು ಸಕ್ರಿಯ ಜೀವನ ಸ್ಥಾನವಾಗಿದೆ.

ಸೃಜನಶೀಲ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರಕ್ಕಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಸೂಚಕಗಳು ಸೃಜನಶೀಲ ಚಿಂತನೆ ಮತ್ತು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಮೂಲ ವಿಧಾನಗಳಾಗಿವೆ. ಮತ್ತು ನೀವು ಸಂಭಾಷಣೆಯಲ್ಲಿ ಉಪಕ್ರಮವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದಿದ್ದರೆ, ಸಂವಾದಕನಿಗೆ ಪೂರಕವಾಗಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಿದರೆ ನಿಷ್ಕ್ರಿಯತೆಯು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಉತ್ಪಾದನಾ ವಲಯಕ್ಕೆ, ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ಣಯ ಮತ್ತು ಚಟುವಟಿಕೆಯು ಮುಖ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಮೊದಲನೆಯದು ಯೋಜಿತ ಪ್ರಮಾಣದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಎರಡನೆಯದು ಅದನ್ನು ಮೀರಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಈ ಗುಣಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವುದು ಸರಳವಾಗಿ ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ.

ಆದರೆ ಸೇವಾ ವಲಯದವರಿಗೆ, ನೀವು ತುಂಬಾ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿರಬಾರದು ಎಂದು ನಾವು ಸಲಹೆ ನೀಡುತ್ತೇವೆ. ನಿಮ್ಮ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳ ಯೋಜನೆಯ ಪ್ರಕಾರ ನೀವು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಭಾವಿಸಲಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ನಾಯಕನ ಅತಿಯಾದ ನಡವಳಿಕೆಯು ನೀವು "ಫ್ಲೈಯರ್" ಗಳಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು ಎಂಬ ಕಲ್ಪನೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು, ಅವರು ಅತೃಪ್ತ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಯೋಜನೆಗಳಿಂದಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ.

ನೀವು ಸ್ವಭಾವತಃ ಇದ್ದರೆ ಸಕ್ರಿಯ ವ್ಯಕ್ತಿ, ನೀವು ಉತ್ಪಾದಿಸಲು ಕಷ್ಟವಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಉತ್ತಮ ಅನಿಸಿಕೆ.

ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ವಿಶ್ವಾಸವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೂ ಮುಂಚೆಯೇ ನೀವು ಸಂಭಾಷಣೆಗೆ ಟ್ಯೂನ್ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ನಿಮಗೆ ಇದು ಬೇಕು ಎಂದು ನೀವೇ ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಿ, ಇದು ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ. ಈ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀವು ಮೊದಲ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಏಕೆ ನಿರ್ಧರಿಸಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿಡಿ. ಬಹುಶಃ ಇದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಕ್ರಿಯಾಶೀಲರಾಗಲು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತದೆ.

ನೆನಪಿಡಿ, ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವೇ ಯಶಸ್ಸಿನ ಕೀಲಿಯಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಗುಣಗಳನ್ನು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಿ. ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ ನೀವು ನ್ಯೂನತೆಗಳಿಗೆ ಸಮತೋಲನವನ್ನು ರಚಿಸಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಮಗೆ ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ತರಬೇತಿ ನೀಡಬಹುದಾದ ಮತ್ತು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಹೊಸ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಕಲಿಯಬಹುದು ಎಂದು ಸಂದರ್ಶಕರಿಗೆ ನೀವು ಒತ್ತಿಹೇಳಬೇಕು.

ನೀವು ಮಾಡಲಾಗದದ್ದು ಏನೂ ಇಲ್ಲ. ಇದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟತೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ ಭವಿಷ್ಯದ ವೃತ್ತಿ. ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಏನೂ ಕಷ್ಟವಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ಹೇಳಲೇಬೇಕು, ನೀವು ಅದನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ನಿರ್ಣಯಿಸುವುದರಿಂದ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ನೀವು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಮುಂದುವರಿಸಲು ಮತ್ತು ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ.

ತಾತ್ತ್ವಿಕವಾಗಿ, ನೀವು ಬಲವಾದ ಇಚ್ಛಾಶಕ್ತಿಯ, ನಿರ್ಣಾಯಕ, ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕ ಮತ್ತು ಸಕ್ರಿಯ ಚಿತ್ರಣವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ, ಮೇಲಾಗಿ, ಸ್ನೇಹಪರ ಮತ್ತು ಬೆರೆಯುವ. ಈಗ ನೀವು ಒಂದು ತಿಂಗಳು, ಒಂದು ವರ್ಷ ಅಥವಾ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಹೋಗುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಕೆಲಸವು ಸ್ಥಿರವಾಗಿರಬೇಕು, ಸ್ಥಿರವಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದ ಸಂಪೂರ್ಣ ದಿನಚರಿಯು ಅದರ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ನಿಮಗಾಗಿ ಬಹಳಷ್ಟು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ, ನೀವು ಆಕ್ರಮಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಸರಿಹೊಂದುವಂತೆ ನೀವು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರುವಿರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಹಕ್ಕುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಿ, ಮತ್ತು ನೀವು ಸಕ್ರಿಯ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿದ್ದರೆ (ಅಥವಾ ಹಾಗೆ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸಿದರೆ), ನಂತರ, ಉತ್ತರಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ನೀವು ಕೆಲವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಬೇಕು.

ನಗುವಿನ ಮಾಂತ್ರಿಕತೆ

ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ:

- ನಗುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಇಚ್ಛೆ;

- ನಿಮ್ಮ ಸ್ಮೈಲ್ ಅನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲು ಕನ್ನಡಿ ಮತ್ತು ಸ್ನೇಹಿತರು ಸಿದ್ಧರಾಗಿದ್ದಾರೆ.

ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ:

- ಒಂದು ಸ್ಮೈಲ್ ಯಾವುದೇ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಅಂಶ;

- ನೀವು ಮುಕ್ತ ಮತ್ತು ಹರ್ಷಚಿತ್ತದಿಂದ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿ ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ;

- ಸಂದರ್ಶಕನು ನೀವು ಅವನನ್ನು ನೋಡಿ ನಗುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಭಾವಿಸಬಹುದು.

- ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಗಂಭೀರ ಮನೋಭಾವದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ;

- ವಾತಾವರಣವು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಸ್ಸಂಶಯವಾಗಿ ಬಹಳ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ, ಸಂದರ್ಶಕನ ಮೇಲೆ ನೀವು ಮಾಡುವ ಅನಿಸಿಕೆ ಅತ್ಯಂತ ಮುಖ್ಯವಾದ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿಮ್ಮ ಸಂವಾದಕನನ್ನು ಭೇಟಿಯಾದಾಗ ಮತ್ತು ಮತ್ತಷ್ಟು ಸಂವಹನ ಮಾಡುವಾಗ ಹೇಗೆ ವರ್ತಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಮಾತನಾಡುವ ಸಮಯ.

ನೀವು ಗಮನ ಕೊಡಬೇಕಾದ ಮೊದಲ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಸ್ಮೈಲ್.

ನಗು ಏಕೆ ಬೇಕು? ನಿಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಪರತೆ ಮತ್ತು ಮುಕ್ತತೆಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು ಒಂದು ಸ್ಮೈಲ್ ಒಂದು ಖಚಿತವಾದ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ನಗುತ್ತಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಹೆಚ್ಚು ಇಷ್ಟಪಡುವ ಮತ್ತು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಕಿರುನಗೆ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಂವಾದಕನು ಸುಲಭ ಮತ್ತು ಬೆಚ್ಚಗಿನ ಸಂವಹನಕ್ಕೆ ಟ್ಯೂನ್ ಮಾಡಲು ಸುಲಭವಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಲಹೆಗಳು. ನೀವು ಕಚೇರಿಯನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ಮೊದಲು ನೀವು ನಗಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದಿಂದ ಒಳ್ಳೆಯ, ದಯೆ, ಪ್ರಕಾಶಮಾನವಾದದ್ದನ್ನು ನೆನಪಿಡಿ. ತಮಾಷೆಯಲ್ಲ, ಆದರೆ ದಯೆ. ಬಹುಶಃ ಬಹುನಿರೀಕ್ಷಿತ ಉಡುಗೊರೆಯ ಬಾಲ್ಯದ ನೆನಪು ಹೊರಹೊಮ್ಮುತ್ತದೆ. ಅಥವಾ ನಿಮಗೆ ಹೂವುಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ನೀಡಲಾಯಿತು ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿಡಿ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ನೀವು ಆಗ ಅನುಭವಿಸಿದ ಭಾವನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ನೀವೇ ರೀಚಾರ್ಜ್ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸ್ಮೈಲ್ ಅನ್ನು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನನ್ನನ್ನು ನಂಬಿರಿ, ಇದು ನಿಮ್ಮ ಮುಖವನ್ನು ಮಾರ್ಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶಕರನ್ನು ಭೇಟಿಯಾದಾಗ ಅಪೇಕ್ಷಿತ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಪ್ರವೇಶಿಸಿದಾಗ ಹಲೋ ಹೇಳಿ. ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದು ಮುಖ್ಯವಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಏಕೆ ಬಂದಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ವಿವರಿಸಿ. ಇದರ ನಂತರ, ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವನ ಮೇಜಿನ ಬಳಿಗೆ ಹೋಗಿ ಮತ್ತು ಅವನಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಹಲೋ ಹೇಳಿ. ನಿಮ್ಮ ಸಂವಾದಕನು ತನ್ನನ್ನು ತಾನು ಪರಿಚಯಿಸಿಕೊಂಡ ನಂತರ, ಕಿರುನಗೆ ಮತ್ತು "ಇದು ಸಂತೋಷವಾಗಿದೆ" ಎಂದು ಹೇಳಿ.

ನಗುವಿನ ಮೋಡಿ ಎಂದರೆ ಸಂವಾದಕನು ಅದನ್ನು ತನ್ನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅರ್ಹತೆ ಎಂದು ಗ್ರಹಿಸುತ್ತಾನೆ. ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ ನೀವು ಸಂವಹನದ ಸ್ವರವನ್ನು ಸಭ್ಯ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಂವಾದಕನು ತನ್ನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಸುಲಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲಾ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ನಡವಳಿಕೆಯು ಸೂಕ್ತವಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಕೇವಲ ಒಂದು ಸ್ಮೈಲ್ ಅನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸುವುದು ಅಸಾಧ್ಯ. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ದೇಶಿತ ಕೆಲಸದ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಅದರ ಹಲವಾರು ಪ್ರಕಾರಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.

ಸೇವಾ ಉದ್ಯಮ (ಮಾರಾಟಗಾರರು, ಸಲಹೆಗಾರರು, ಕೇಶ ವಿನ್ಯಾಸಕರು, ಮಾಣಿಗಳು, ಬಾರ್ಟೆಂಡರ್‌ಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ). ಈ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿನ ಬಹುತೇಕ ಎಲ್ಲಾ ವೃತ್ತಿಗಳು ಸಂಘರ್ಷಗಳನ್ನು ಸುಗಮಗೊಳಿಸುವ, ಖರೀದಿದಾರ ಅಥವಾ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಅನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುವ ಮತ್ತು ಸೇವೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಮನವೊಲಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಉತ್ಪನ್ನಕ್ಕಾಗಿ ಪಾವತಿಸಿದ ಖಾತರಿಯನ್ನು ಖರೀದಿಸಲು). ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ, ಜನರೊಂದಿಗೆ ನಿಕಟ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಸಾಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿಮ್ಮ ನೋಟವು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ಸಂದರ್ಶಕನು ಸಂಘರ್ಷವಿಲ್ಲದ, ಬೆರೆಯುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನೋಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾನೆ ಎಂದು ಅದು ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ. ಅವರ ಆದರ್ಶಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಲು, ನಮ್ಮ ಸಲಹೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ: ಸ್ಮೈಲ್ ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿರಬೇಕು, ಆಕರ್ಷಣೆಯ ಸ್ಪರ್ಶದಿಂದ, ಆಹ್ವಾನಿಸುವ ಮತ್ತು ಒಡ್ಡದಂತಿರಬೇಕು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಸರಳವಾದ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ದಯವಿಟ್ಟು ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ತೋರಿಸಲು ಮರೆಯದಿರಿ.

1. ಪ್ರತಿ ಉತ್ತರದ ನಂತರ ನಗು, ಅರ್ಧ ನಗು, ನಿಮ್ಮ ತುಟಿಗಳನ್ನು ಚಲಿಸದೆ.

2. ಪದಗಳಿಂದ ಸ್ಮೈಲ್ ಅನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಲು ಮರೆಯದಿರಿ. ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಸೂಕ್ತತೆಯನ್ನು ನೀವು ತೋರಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ, ನಿಮ್ಮ ಹಾಸ್ಯಾಸ್ಪದವಲ್ಲ.

3. ನಗು, ನೀವು ಕಣ್ಣುಗಳನ್ನು ಭೇಟಿಯಾದರೆ, ಅರ್ಧ ನಗುವಿನೊಂದಿಗೆ.

4. ಎಲ್ಲಾ ಮೂವತ್ತೆರಡು ಹಲ್ಲುಗಳೊಂದಿಗೆ ಅಮೇರಿಕನ್ ಸ್ಮೈಲ್ಸ್ ಅನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ; ಇದು ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಇತರ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ (ಮಾದರಿಗಳು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ).

ಕಚೇರಿ ಸೇವೆಗಳು (ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು, ಸ್ಥಿರಾಸ್ತಿದಾರರು, ನಿರ್ವಾಹಕರು, ಇತ್ಯಾದಿ)

ಈ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಹೂಬಿಡುವ ಸ್ಮೈಲ್ ಅನ್ನು ಸ್ವಾಗತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ; ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅದರಿಂದ ಶಕ್ತಿಯಿಂದ ಸೋಂಕಿಗೆ ಒಳಗಾಗಬೇಕು. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿಮ್ಮ ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಅರಳಿಸಿ, ಕಿರುನಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಹಲ್ಲುಗಳನ್ನು ತೋರಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ತುಟಿಗಳ ಮೂಲೆಗಳನ್ನು ಮೊದಲ ಪ್ರಕರಣಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಬಲವಾಗಿ ತಳ್ಳಿರಿ.

ನಿಮ್ಮ ಸ್ಮೈಲ್ ಮುಕ್ತ, ಶಕ್ತಿಯುತ, ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ ಮತ್ತು ದಕ್ಷತೆಯ ಛಾಯೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಇರಬೇಕು.

ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶಕನು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನೋಡಬೇಕಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅತ್ಯಂತ ಮುಖ್ಯವಾದ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಹೆಚ್ಚು ದೂರ ಹೋಗಬಾರದು ಮತ್ತು ಹಾಸ್ಯಾಸ್ಪದವಾಗಿ ಕಾಣಬಾರದು. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ:

- ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ ಕಿರುನಗೆ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ, ಮೊದಲ ಪದಗಳ ನಂತರ ಸ್ಮೈಲ್ ಅನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಿ;

- ಕಣ್ಣಿಗೆ ಕಣ್ಣಿಟ್ಟು ನೋಡುವಾಗ, ಅರಳುತ್ತಿರುವ ನಗುವನ್ನು ತೋರಿಸಿ;

- ಗಂಭೀರ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ, ನಗದೆ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ನೀಡಿ, ಆದರೆ ಕಷ್ಟಕರವಾದವುಗಳ ನಂತರ ಕಿರುನಗೆ ಮಾಡಲು ಮರೆಯದಿರಿ, ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ ನೀವು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುತ್ತೀರಿ.

ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲದ ಕ್ಷೇತ್ರ (ಲೆಕ್ಕಾಧಿಕಾರಿಗಳು, ಸಂಶೋಧನಾ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳುಇತ್ಯಾದಿ).

ಈ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿನ ವೃತ್ತಿಗಳು ಸಂಭಾವ್ಯ ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ನಿಕಟ ಸಂವಹನವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡುವಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೀವು ತಿಳಿದಿರಬೇಕು. ವೃತ್ತಿಪರ ಗುಣಮಟ್ಟ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಶುಭಾಶಯದ ನಂತರ, ನೀವು ನಮ್ಮ ಸಲಹೆಯನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು: ಸ್ಮೈಲ್ ಸ್ವಲ್ಪ ಶುಷ್ಕ ಮತ್ತು ಸಂಯಮದಿಂದ ಇರಬೇಕು. ಸಹಜವಾಗಿ, ನೀವು ಕ್ರ್ಯಾಕರ್‌ನಂತೆ ಕಾಣಬಾರದು, ಆದರೆ ನೀವು ತುಂಬಾ ನಗುತ್ತಿರುವುದನ್ನು ಸಂದರ್ಶಕರು ಗಮನಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಅಕೌಂಟೆಂಟ್‌ನ ನೋಟಕ್ಕೆ ಸರಿಹೊಂದುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅವನು ಭಾವಿಸಬಹುದು. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ:

- ಸಭ್ಯ ಸ್ಮೈಲ್ ಅನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ;

- ವೃತ್ತಿಪರ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುವಾಗ ಕಿರುನಗೆ ಮಾಡಬೇಡಿ;

- ನಿಮ್ಮ ಸ್ಮೈಲ್ ಅನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿಯಿರಿ ಇದರಿಂದ ಸಂವಾದಕನು ಅದನ್ನು ಗಮನಿಸುತ್ತಾನೆ, ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಅವನು ಪ್ರಶಂಸಿಸುತ್ತಾನೆ.

ಉತ್ಪಾದನಾ ವಲಯ (ಏನಾದರೂ ಉತ್ಪಾದನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಯಾವುದೇ ವೃತ್ತಿಗಳು).

ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡುವಾಗ, ಜನರೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕ ಸಾಧಿಸುವ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ನೀವು ಖಂಡಿತವಾಗಿ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಬೇಕು. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ನೀವು ತಂಡದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ (ಮತ್ತು ಚಿಕ್ಕದಲ್ಲ). ಈ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗೆ, ಸಂದರ್ಶಕರು ಸಂಘರ್ಷವಿಲ್ಲದ, ಮೃದು ಸ್ವಭಾವದ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ.

ನಮ್ಮ ಸಲಹೆ ಇದು: ಸ್ಮೈಲ್ ಸ್ನೇಹಪರ, ಮುಕ್ತ, ಸಮತೋಲಿತ, ಸರಳವಾಗಿರಬೇಕು. ನೀವು ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಂಡಳಿಗಳು, ಅವರು ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಸಂಪೂರ್ಣ ನೋಟವು ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿಯಲ್ಲದ ಸ್ಥಾನದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಬೇಕು.

1. ನಿಮ್ಮ ಮುಖದಲ್ಲಿ ನೀವು ಅರ್ಧ ನಗುವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಉತ್ತಮ (ಆದರೆ ಯಾವಾಗ ನಿಲ್ಲಿಸಬೇಕೆಂದು ತಿಳಿಯಿರಿ!).

2. ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸ್ವಭಾವದವರಾಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಹಾಸ್ಯದೊಂದಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಬಹುದು (ಸ್ವಲ್ಪ).

3. ಎಲ್ಲಾ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಸ್ಮೈಲ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಧರಣ ಚಿಹ್ನೆಗಳಲ್ಲಿ ಹಾಕಿ (ಸ್ಮೈಲ್ - ಉತ್ತರ - ಸ್ಮೈಲ್).

ಶಿಕ್ಷಣದ ಕ್ಷೇತ್ರ ಮತ್ತು ಸೃಜನಶೀಲತೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರ.

ಈ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿನ ವೃತ್ತಿಗಳು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಿಧಾನವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ: ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಗುಣಗಳು ನಿಮ್ಮ ಸ್ಮೈಲ್ಸ್ ಹಿಂದೆ ಕಾಣಿಸದಿರಬಹುದು.

ಸ್ಮೈಲ್ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ ಮತ್ತು ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿರಬೇಕು, ಒಡ್ಡದ, ಛಾಯೆಗಳಿಲ್ಲದೆ.

ನೀವು ತುಂಬಾ ನಗುತ್ತಿರುವುದನ್ನು ತೋರಿಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮನ್ನು ಬೇಜವಾಬ್ದಾರಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳು ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತವೆ.

ನಗುವಿನ ಮ್ಯಾಜಿಕ್ ಅದರ ಮೋಡಿ ಮತ್ತು ಸಮಯದಲ್ಲಿದೆ.

ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿಯನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವಾಗ ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಕಿರುನಗೆ ಮಾಡಬೇಡಿ; ಇದನ್ನು ಸಂದರ್ಶಕರಿಗಿಂತ ಶ್ರೇಷ್ಠತೆಯ ಸಂಕೇತವೆಂದು ಅರ್ಥೈಸಬಹುದು.

ಪರೀಕ್ಷಿಸುವಾಗ ಕಿರುನಗೆ ಮಾಡಬೇಡಿ; ಇದು ವಂಚನೆ ಮತ್ತು ಕುತಂತ್ರದ ಸಹವರ್ತಿ ಸಂಕೇತವೆಂದು ಗ್ರಹಿಸಬಹುದು.

ಸಂವಾದಕನು ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಮುಜುಗರಕ್ಕೊಳಗಾಗಿದ್ದರೆ ಒಂದು ಸ್ಮೈಲ್ ಸೂಕ್ತವಲ್ಲ.

ನಿಮ್ಮ ತುಟಿಗಳನ್ನು ತೀವ್ರವಾಗಿ ಚಲಿಸಬೇಡಿ - ಇದು ನಿಮ್ಮ "ಸ್ನೇಹಿ" ಸ್ಮೈಲ್ ನಕಲಿ ಮತ್ತು ಬಲವಂತವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಉತ್ತರಿಸುವಾಗ, ವಾಕ್ಯದ ಮೊದಲ ಪದಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಕಿರುನಗೆ ಮಾಡಬಹುದು.

ಕಣ್ಣುಗಳಲ್ಲಿ ಮಿಂಚು

ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ:

- ಉತ್ತಮ ಮನಸ್ಥಿತಿ;

- ಹರ್ಷಚಿತ್ತದಿಂದ, ತೆರೆದ ನೋಟ.

ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ:

- ಸಂದರ್ಶಕರ ಹಿಂದೆ ಒಂದು ಕಿಟಕಿ ಇರುತ್ತದೆ, ಅದು ಕಣ್ಣುಗಳಿಗೆ ತುಂಬಾ ಅಹಿತಕರವಾಗಿರುತ್ತದೆ;

- ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಕನ್ನಡಕವನ್ನು ಧರಿಸಿದರೆ, ಎಲ್ಲಾ ಸುಳಿವುಗಳನ್ನು ಬಳಸಲು ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ.

ಈ ವೇಳೆ ಇದು ಉಪಯುಕ್ತವಾಗದಿರಬಹುದು:

- ನೀವು ಅಸ್ವಸ್ಥರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಒಳಾಂಗಣದಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ ಕಪ್ಪು ಕನ್ನಡಕವನ್ನು ಧರಿಸಿ;

- ನೀವು ಒಂದು ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಕಣ್ಣುಗಳಿಗೆ ಗಮನವನ್ನು ಸೆಳೆಯದಿರಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ.

ಈಗಾಗಲೇ ಹೇಳಿದಂತೆ, ನಿಮ್ಮ ಕಣ್ಣುಗಳು ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತವೆ. ಕಣ್ಣುಗಳ ಉಪಯುಕ್ತ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಲುವಾಗಿ, ಕಣ್ಣುಗಳು ಮಾತನಾಡುವಂತೆ ಮಾಡುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.

ನಿಮ್ಮ ನಡವಳಿಕೆಯ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸಂವಾದಕನಿಗೆ ನೀವು ಭರವಸೆ ನೀಡಬೇಕು. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿಮ್ಮ ಕಣ್ಣುಗಳನ್ನು ನೋಡಲು ಹಿಂಜರಿಯದಿರಿ, ನೀವು ಮರೆಮಾಡಲು ಏನೂ ಇಲ್ಲ.

ತಾಜಾ, ಹರ್ಷಚಿತ್ತದಿಂದ ಮೊದಲ ನೋಟವು ಮೊದಲ ಪ್ರಭಾವದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಗುಣವಾಗಿದೆ. ಈ ನೋಟವು ನಿಮಗೆ ಆತ್ಮ ವಿಶ್ವಾಸ, ಉತ್ತಮ ವಿಶ್ರಾಂತಿ, ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಉತ್ತಮ ಮನಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಿಮತ್ತು ಶಕ್ತಿ ಉಪಹಾರ. ಸಲಹೆ: ಸಂದರ್ಶನದ ಮೊದಲು ಹೆಚ್ಚು ತಿನ್ನಬೇಡಿ, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ನೀವು ನಿದ್ರಿಸುತ್ತೀರಿ.

ಕಣ್ಣುಗಳಲ್ಲಿ ಗಮನ. ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸುವಾಗ, ಸಂಭಾಷಣೆಯ ಎಳೆಯನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ, ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ, ಆದರೆ ಟ್ರೈಫಲ್ಗಳಿಂದ ವಿಚಲಿತರಾಗಬೇಡಿ.

ಅರ್ಧ ನಗುವಿನ ಜೊತೆಗೆ ಕಣ್ಣುಗಳಲ್ಲಿನ ನಗು ಶಕ್ತಿಯುತ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಅನಿಸಿಕೆ ಮೂಡಿಸುತ್ತದೆ. ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಕಣ್ಣುಗಳು ಹೊಸ ಕೆಲಸದ ನಿರೀಕ್ಷೆಯೊಂದಿಗೆ ಮಿಂಚುತ್ತವೆ.

ಒಂದು ನೋಟದಲ್ಲಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು. ನಿಮ್ಮ ತಲೆಯ ನೇವರಿಕೆಯ ಜೊತೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಕಣ್ಣುಗಳಿಂದ ನೀವು ಕೇಳಿದ್ದನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸಿದಂತೆ. ಇದು ನಿಮ್ಮ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.

ಒಂದು ನೋಟದಲ್ಲಿ ಶಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಆಶಾವಾದವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ನೀಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಕಣ್ಣುಗಳ ಸೌಂದರ್ಯ ಮತ್ತು ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಶ್ರೀಮಂತಿಕೆಯ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಕಲಿಯಿರಿ.

ನೀವು ನಗುವಾಗ ನಿಮ್ಮ ಕಣ್ಣುಗಳೂ ನಗುತ್ತಿರಬೇಕು. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ವಿವೇಕದ ಅನಿಸಿಕೆ ಮತ್ತು ಉದ್ವಿಗ್ನ ಉತ್ತಮ ಮುಖವಾಡವನ್ನು ನೀಡುತ್ತೀರಿ.

ಸಂದರ್ಶಕರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡುವಾಗ, ಅವರ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ನೋಡಿ. ಅವನು ತನ್ನ ಕನ್ನಡಕದ ಹಿಂದೆ ತನ್ನ ಕಣ್ಣುಗಳನ್ನು ಮರೆಮಾಡಿದರೆ, ಅವನು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಕಣ್ಣಿನ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧನಿದ್ದಾನೆಯೇ ಎಂದು ನೀವು ಊಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಉತ್ತರಿಸುವಾಗ ನಿಮ್ಮ ಸಂವಾದಕನ ಮೂಗಿನ ಸೇತುವೆಯನ್ನು ನೋಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ಮತ್ತು ಉತ್ತರವು ಉದ್ದವಾಗಿದ್ದರೆ, ಅವನ ಕೈಯಲ್ಲಿರುವ ವಸ್ತುವಿನ ಕಡೆಗೆ ನಿಮ್ಮ ನೋಟವನ್ನು ತಿರುಗಿಸಿ. ಆದರೆ ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕಣ್ಣುಗಳನ್ನು ಓಡಿಸಬೇಡಿ.

ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕಣ್ಣುಗಳನ್ನು ನೋಡಿದರೆ, ಕಣ್ಣು ಮಿಟುಕಿಸಬೇಡಿ. ಇದು ನಿಮ್ಮ ನೋಟಕ್ಕೆ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ನೋಟವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಂವಾದಕನನ್ನು ಹೆದರಿಸುತ್ತದೆ.

ದಿಟ್ಟಿಸುವುದು ಸಹ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಸಂವಾದಕನ ತಪ್ಪು ಅಥವಾ ಮುಜುಗರಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಕಾಯುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಕಣ್ಣುಗಳನ್ನು ಚಾವಣಿಯತ್ತ ತಿರುಗಿಸಬೇಡಿ. ಇದು ನಿಮಗೆ ಏನನ್ನಾದರೂ ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಲು ಸುಲಭವಾಗಿದ್ದರೆ, ಅವುಗಳನ್ನು ಒಂದು ಕ್ಷಣ ಮುಚ್ಚುವುದು ಉತ್ತಮ. ಮುಂದೆ (ಮೇಜಿನ ಮೇಲೆ) ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ನೋಡುವ ಮೂಲಕ ಅದೇ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಸಾಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಹೆಚ್ಚು ಕಣ್ಣು ಮಿಟುಕಿಸಬೇಡಿ. ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉತ್ಸಾಹದಿಂದ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಸಮವಾಗಿ ಉಸಿರಾಡಲು ಮತ್ತು ಶಾಂತಗೊಳಿಸಲು.

ಕಣ್ಣುಗಳನ್ನು ಮಾಡಬೇಡಿ. ಇದು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರತೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮನ್ನು ನಿಗ್ರಹಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಏನನ್ನೂ ಹೇಳುವುದಿಲ್ಲ.

ಥಟ್ಟನೆ ದೂರ ನೋಡಬೇಡಿ. ಇದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಏನಾದರೂ ಸ್ಪರ್ಶಿಸಿದೆ ಅಥವಾ ಹೆದರಿಸಿದೆ ಎಂಬುದರ ಸಂಕೇತವಾಗಿದೆ.

ನಿಮ್ಮ ನೋಟದ ಮಾಂತ್ರಿಕತೆಯು ಇತರರನ್ನು ಆಶಾವಾದ ಮತ್ತು ಸಕಾರಾತ್ಮಕತೆಯಿಂದ ಸೋಂಕಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವಾಗಿದೆ. ಸಮಸ್ಯಾತ್ಮಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸುವಾಗ ಸಹ, ಈ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವು ಮಸುಕಾಗಬಾರದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆಯಲು ಕಾರಣವನ್ನು ಕೇಳಿದಾಗ, ಭಯಾನಕ ನೆನಪುಗಳು ಉಳಿದಿದ್ದರೂ ಸಹ ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ, ಹರ್ಷಚಿತ್ತದಿಂದ ಉತ್ತರಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ವರ್ತನೆ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಮನೋಭಾವದ ಸೂಚಕವಾಗಿರಬೇಕು.

ತನ್ನನ್ನು ತಾನು ನಿಗ್ರಹಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವೂ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಸಂವಾದಕನ ನೋಟ ಅಥವಾ ನಡವಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಏನಾದರೂ ನಿಮ್ಮನ್ನು ನಗುವಂತೆ ಮಾಡಿದರೆ, ದಾಖಲೆಗಳಿಂದ ನಿಮ್ಮನ್ನು ದೂರವಿಡಿ. ಸಂದರ್ಶಕನು ಮುಜುಗರಕ್ಕೊಳಗಾದಾಗ ನಿಮ್ಮ ಕಣ್ಣುಗಳಲ್ಲಿ ನಗುವಿನ ಕಿಡಿಗಳನ್ನು ನೃತ್ಯ ಮಾಡಲು ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅನುಮತಿಸಬೇಡಿ. ಜಾಣ್ಮೆಯಿಂದ ಉತ್ತರಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುವುದು ಉತ್ತಮ.

ನಿಮ್ಮ ದೃಷ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಅಪಹಾಸ್ಯ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಿಡಬೇಡಿ. ಸಂವಾದಕನು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ನಿಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ, ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನದ ವಾತಾವರಣವು ಅವನ ಅತೃಪ್ತಿಯಿಂದ ಹಾಳಾಗುತ್ತದೆ.

ಕಣ್ಣುಗಳಲ್ಲಿನ ಮಿಂಚುಗಳು ಯಾವಾಗಲೂ ಗಮನ ಸೆಳೆಯುತ್ತವೆ. ಇದು ನಿಮ್ಮ ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆ, ಸ್ವಾಭಾವಿಕತೆ ಮತ್ತು ತಂಡದಲ್ಲಿ ಬದುಕುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಸೂಚಕವಾಗಿದೆ. ಸೃಜನಶೀಲ ಜನರುನಿಮ್ಮ ಅಸಾಧಾರಣ ಸ್ವಭಾವದ ಸಂಕೇತವಾಗಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಗ್ರಹಿಸಿ. ಕಾಯ್ದಿರಿಸಿದ ಜನರು ಅವರನ್ನು ಆಶಾವಾದ ಮತ್ತು ಹರ್ಷಚಿತ್ತತೆಯ ಸೂಚಕವಾಗಿ ಗ್ರಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು ಮತ್ತು ಮಾನವ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ ಚೆನ್ನಾಗಿ ತಿಳಿದಿರುವ ಜನರು ಪ್ರಕಾಶಮಾನವಾದ, ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಶೀಲ ಕಣ್ಣುಗಳನ್ನು ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆಯ ಮಟ್ಟದ ಸೂಚಕವಾಗಿ ಗ್ರಹಿಸುತ್ತಾರೆ.

ನಿಮ್ಮ ಪಾತ್ರದಿಂದಾಗಿ, ನೀವು ಕಣ್ಣುಗಳಿಗೆ ನೋಡಬಹುದೇ ಎಂದು ಯೋಚಿಸುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ ಅಪರಿಚಿತರಿಗೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಸಹ, ನಿಮ್ಮ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವು ಇನ್ನೂ ಶಕ್ತಿಯುತ ಮತ್ತು ಆಶಾವಾದಿಯಾಗಿರಬೇಕು.

ಸಲಹೆ: ಅದನ್ನು ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಭುಜದ ಹಿಂದೆ ಸ್ವಲ್ಪ ತೋರಿಸಿ, ನಂತರ ಅವನು ನಿಮ್ಮ ಕಣ್ಣುಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಬಣ್ಣವನ್ನು ನೋಡಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾನೆ.

ಸಲಹೆ: ಏನಾದರೂ ನಿಮಗೆ ಚಿಂತೆಯಾದರೆ, ದಿಗಂತದಲ್ಲಿ ಬರುವ ಎಲ್ಲದರ ಮೇಲೆ ನಿಮ್ಮ ಕಣ್ಣುಗಳನ್ನು ಹಿಡಿಯಬೇಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಗಮನವನ್ನು ಒಂದು ವಿಷಯದ ಮೇಲೆ ನಿಲ್ಲಿಸಿ ಮತ್ತು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ, ಆದರೆ ದೀರ್ಘಕಾಲ ಅಲ್ಲ.

ಯಾವುದೇ ವಸ್ತುವಿನ ಮೇಲೆ ಕಣ್ಣಿಟ್ಟು ಉತ್ತರಿಸಬೇಡಿ. ಇದು ನಿಮ್ಮ ಚಿತ್ರಕ್ಕೆ ಅರ್ಥಹೀನತೆ ಮತ್ತು ಅಮೂರ್ತತೆಯ ಭಾವನೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಮೃದು ಮತ್ತು ಸ್ನೇಹಪರ ಜನರು ಸಹ ಶೀತ ಅಥವಾ ತುಂಬಾ ಗಟ್ಟಿಯಾದ ಕಣ್ಣುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಮುಖದ ರಚನೆ ಅಥವಾ ಕಣ್ಣುಗಳ ಬಣ್ಣದಿಂದಾಗಿ ಇದು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಯಮದಂತೆ, ಕಪ್ಪು ಕಣ್ಣುಗಳು ಸಂವಾದಕನನ್ನು ಗೊಂದಲಗೊಳಿಸುತ್ತವೆ, ಮತ್ತು ಆಕಾಶ ನೀಲಿ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಶೀತವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಹಸಿರು ಕಣ್ಣುಗಳು ಯಾವಾಗಲೂ ಮೋಸದಿಂದ ಕಾಣುತ್ತವೆ, ಮತ್ತು ನೆರಳು ಗಾಢವಾಗಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಕ್ರೂರವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಕನ್ನಡಕವನ್ನು ಚಿತ್ರ ಮತ್ತು ಶೈಲಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಬಳಸಬಹುದು. ಇದು ಗಂಭೀರ ವೃತ್ತಿಪರರಂತೆ ಕಾಣುವ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನ್ಯೂನತೆಯನ್ನು ಮರೆಮಾಡುತ್ತದೆ. ನೀವು ಸಲಹೆಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರೆ, ಕನ್ನಡಕವು ಎಂದಿಗೂ ಸನ್ಗ್ಲಾಸ್ ಆಗಿರಬಾರದು ಎಂದು ನೆನಪಿಡಿ. ಗಾಜಿನ ನೆರಳಿನಲ್ಲಿ ಸಣ್ಣದೊಂದು ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ, ಮೇಲಾಗಿ ಬೂದು ಅಥವಾ ನೀಲಿ ಬಣ್ಣಗಳ ಕಡೆಗೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಈ ತಂಪಾದ ಬಣ್ಣಗಳು ಕ್ಷುಲ್ಲಕತೆ ಮತ್ತು ಮಿಡಿತವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸುತ್ತವೆ. ತೆಳುವಾದ, ಕ್ಲಾಸಿಕ್, ಲೋಹದ ಚೌಕಟ್ಟನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವುದು ಉತ್ತಮ.

ಮತ್ತು ಕನ್ನಡಕವನ್ನು ಧರಿಸುವುದಕ್ಕೆ ಪರ್ಯಾಯವಾಗಿ, ನೀವು ಸಂವಾದಕನನ್ನು ಸಂಮೋಹನಗೊಳಿಸದಂತೆ ಸೂಚಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಸ್ಮೈಲ್ಸ್ ಮತ್ತು ಸನ್ನೆಗಳೊಂದಿಗಿನ ನೋಟಗಳ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು

ನೀವು ಯಾವ ರೀತಿಯ ನೋಟವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು ಹೇಗೆ.

ನಿಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಿತರು ಮತ್ತು ಪರಿಚಯಸ್ಥರನ್ನು ಅವರ ಕಣ್ಣುಗಳಿಂದ ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಆಟದ ಬಗ್ಗೆ ಏನು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಏನು ಇಷ್ಟಪಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಕೇಳಿ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಾವು ಕನ್ನಡಿಯಲ್ಲಿ ನಮ್ಮನ್ನು ಒಂದು ಮುಖಭಾವದಿಂದ ನೋಡುತ್ತೇವೆ, ಮತ್ತು ಇತರ ಜನರನ್ನು ಇನ್ನೊಂದರಿಂದ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಪ್ರೀತಿಪಾತ್ರರು ಯಾವಾಗಲೂ ನಮ್ಮ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ತಿಳಿದಿರುತ್ತಾರೆ. ಅವರ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಹೋಲಿಕೆ ಮಾಡಿ, ಮಧ್ಯಮ ನೆಲವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಂವಾದಕನು ತುಂಬಾ ಆಹ್ಲಾದಕರ ವ್ಯಕ್ತಿ ಎಂದು ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡಿ. ಅದರಂತೆ, ನಿಮ್ಮ ನಡವಳಿಕೆಯು ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸ್ನೇಹಪರತೆ ಮತ್ತು ದೇಹ ಭಾಷೆಯ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ನ್ಯೂನತೆಗಳನ್ನು ಮರೆಮಾಡಲು ನಿಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಮಾತನಾಡುವಾಗ, ನೀವು ನೋಡಬಹುದು: ಸಂವಾದಕನ ತುಟಿಗಳಲ್ಲಿ, ಅವನ ಬೆರಳುಗಳಲ್ಲಿ, ದಾಖಲೆಗಳಲ್ಲಿ, ಮೇಜಿನ ತುದಿಯಲ್ಲಿ, ಸಂವಾದಕನ ಭುಜದ ಮೇಲೆ, ಅವನ ಕಣ್ಣುಗಳಲ್ಲಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ಕೈಯಲ್ಲಿ ಪೆನ್ನಲ್ಲಿ.

ನೀವು ನೋಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ: ನಿಮ್ಮ ಉಗುರುಗಳಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಸಂವಾದಕನ ಕಿವಿಗಳಲ್ಲಿ, ಕಿಟಕಿಯಿಂದ ಹೊರಗೆ, ಸೀಲಿಂಗ್ನಲ್ಲಿ, ಎಲ್ಲಿಯೂ ಇಲ್ಲ.

ನಿಮ್ಮ ಕಣ್ಣುಗಳು ಉತ್ತಮ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವುದು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಆಂತರಿಕ ಭಾವನೆಗಳ ಬಾಹ್ಯ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಸೆಟ್ ಎಂದು ನೆನಪಿಡಿ. ಎಲ್ಲವೂ ಸಮತೋಲಿತವಾಗಿರಬೇಕು: ಭಂಗಿಗಳು, ಸನ್ನೆಗಳು, ಧ್ವನಿ ಧ್ವನಿ, ವಿಧಾನ, ವಾಕ್ಯ ರಚನೆ ಮತ್ತು ಕಣ್ಣಿನ ಚಲನೆಗಳು. ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗೆ ವಿಶ್ವಾಸದಿಂದ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಚಿತ್ರವನ್ನು ರಚಿಸಲು ಇದು ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ, ಈ ಕೆಲಸವು ಅವನಿಗೆ ನಿಖರವಾಗಿ ಎಂದು ಖಚಿತವಾಗಿ ತಿಳಿದಿರುತ್ತದೆ.

ಶಾಂತ ಮತ್ತು ಸಮಚಿತ್ತತೆ

ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ:

- ಸಹಿಷ್ಣುತೆ;

- ಅನುಭವವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಇನ್ನೂ ಹಲವಾರು ಸಂದರ್ಶನಗಳು.

ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ:

- ನೀವು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದವರೆಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಬೇಕಾಗಿರುವುದು;

- ಒತ್ತಡದ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ನಿಗ್ರಹಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಸಮಚಿತ್ತವು ನಿಮಗೆ ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ ಬಂದರೆ ಇದು ಉಪಯುಕ್ತವಾಗದಿರಬಹುದು.

ನಗುವುದು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಯಾವಾಗ ನಿಲ್ಲಿಸಬೇಕು ಎಂದು ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಯಾವುದೇ ಭಾವನೆಗಳು, ಸಕಾರಾತ್ಮಕವಾದುದಾದರೂ, ಅದು ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಮಾತ್ರ ತರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಅದನ್ನು ಉಚ್ಚರಿಸಿದರೆ ಮತ್ತು ಅತಿಯಾದ ಗಡಿಬಿಡಿಯೊಂದಿಗೆ ಹಾನಿಯಾಗುತ್ತದೆ. ಮೊದಲ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ, ನೀವು ಶಾಂತ ಮತ್ತು ಸಮತೋಲಿತ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಅನಿಸಿಕೆ ನೀಡಬೇಕಾಗಿದೆ.

ನೀವು ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಸಿದ್ಧರಾಗಿರುವಿರಿ ಮತ್ತು ಸಂಭಾಷಣೆಯ ಮನಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿದ್ದೀರಿ. ಆದರೆ ಇನ್ನೂ, ನೀವು ನರಗಳಾಗಬಹುದು, ಪ್ರಶ್ನೆಯಲ್ಲಿ ಟ್ರಿಕ್ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು.

ಸಲಹೆ: ಇನ್ನೂ ಏನಾಗಿಲ್ಲ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಯೋಚಿಸುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿ; ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ; ನಿಮ್ಮ ವಾಕ್ಯಗಳ ನಿರ್ಮಾಣ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮಾತಿನ ಸರಿಯಾದತೆಯನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಿ.

ಇದು ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಸನ್ನು ನರಗಳ ಊಹೆಯಿಂದ ದೂರವಿಡುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಶಾಂತತೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಬಹುದು? ಶಾಂತತೆಯು ಸ್ಥಿರವಾದ, ಸಮತೋಲಿತ ಆಂತರಿಕ ಸ್ಥಿತಿಯಾಗಿದ್ದು, ಯಾವುದೇ ಭಾವನೆಯು ಇತರರಿಂದ ಎದ್ದು ಕಾಣುವುದಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಆಂತರಿಕ ಸ್ಥಿತಿಯು ಯಾವಾಗಲೂ ಬಾಹ್ಯವಾಗಿ ಪ್ರಕಟವಾಗುವುದರಿಂದ, ಸಂದರ್ಶಕನು ಅದನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುವ ನಿಮ್ಮ ವಿಧಾನಗಳಿಗೆ ಗಮನ ಕೊಡಬಹುದು. ಗಮನ ಕೊಡಬೇಕಾದ ಕೆಲವು ಅಂಶಗಳನ್ನು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡೋಣ.

1. ಮುಖದ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳು.

ನಗುತ್ತಿರುವ ಜೊತೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಮುಖದ ಸ್ನಾಯುಗಳಿಗೆ ಗಮನ ಕೊಡಿ. ಗಂಟಿಕ್ಕಿಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ, ನಿಮ್ಮ ತುಟಿಗಳನ್ನು ಸುತ್ತಿಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಕಣ್ಣುಗಳನ್ನು ಕುಗ್ಗಿಸದಿರಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ; ನಿಮ್ಮ ಸಂವಾದಕನು ಅವನ ಮಾತಿನಲ್ಲಿ ನೀವು ತಪ್ಪನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಭಾವಿಸಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಮುಖವು ಶಾಂತ ಮತ್ತು ಸ್ನೇಹಪರವಾಗಿರಬೇಕು. ತುಟಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಣ್ಣುಗಳು ಮಾತ್ರ "ಮಾತನಾಡಬೇಕು".

ಧ್ವನಿಗೆ ಗಮನ ಕೊಡಿ. ಅತಿಯಾದ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಬಣ್ಣಗಳಿಲ್ಲ. ವಾಕ್ಯಗಳ ನಡುವೆ ವಿರಾಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ, ಜಬ್ಬರ್ ಮಾಡಬೇಡಿ. ಸಿದ್ಧ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಧ್ವನಿಸಲು ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವ ಮೊದಲು ಸ್ವಲ್ಪ ಯೋಚಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ವಾಕ್ಯಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದಿಂದ ಉಚ್ಚರಿಸಲು ಇದು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ತೊದಲುವಿಕೆಗೆ ಕಡಿಮೆ ಅವಕಾಶವಿರುತ್ತದೆ. ನೀವು ಚಿಂತಿತರಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಪದಗಳಲ್ಲಿ ಸಿಲುಕಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅನುಮತಿಸಬೇಡಿ. ನೀವು ಮಾತಿನ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದರೆ, ಸ್ಥಗಿತಗೊಳ್ಳಬೇಡಿ, ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಿ, ನಿಮ್ಮ ಸಂವಾದಕನಿಗೆ ಕ್ಷಮೆಯಾಚಿಸಿ ಮತ್ತು ಮಾತನಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಿ. ಇದು ನಿಮ್ಮ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.

3. ಕಣ್ಣುಗಳು ಆತ್ಮದ ಕನ್ನಡಿ.

ನಿಮ್ಮ ದೃಷ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಆಂತರಿಕ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಸುಲಭವಾಗಿ ಓದಬಹುದು. ನೀವು ಶಾಂತವಾಗಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸಂವಾದಕನ ನೋಟದಿಂದ ದೂರ ಸರಿಯದಿರಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ, ನಿಮ್ಮ ಸಮಚಿತ್ತತೆಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿ. ಆದರೆ ನೀವು ಇನ್ನೂ ನರಗಳಾಗಿದ್ದರೆ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಸ್ತುವಿನ ಕಡೆಗೆ ಕೆಲವು ಸೆಕೆಂಡುಗಳ ಕಾಲ ದೂರ ನೋಡಿ. ಮೇಲಾಗಿ ಸಂದರ್ಶಕರ ಮೇಜಿನ ಮೇಲಿರುವುದು. ಈ ವಿರಾಮವು ನಿಮಗೆ ಶಾಂತವಾಗಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಕಣ್ಣುಗಳನ್ನು ಓಡಿಸಬೇಡಿ, ನಿಮ್ಮ ಬೂಟುಗಳು ಅಥವಾ ಉಗುರುಗಳನ್ನು ನೋಡಬೇಡಿ, ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ ನೀವು ಸಂಭಾಷಣೆಗೆ ಗಮನ ಕೊಡುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಿಮ್ಮ ಸಂವಾದಕನಿಗೆ ತೋರಿಸಬಹುದು.

4. ಸನ್ನೆ.

ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತದ ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು ಸನ್ನೆಗಳು ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತವೆ ಎಂದು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಯಾವುದೇ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಮಾಡಲು ನಿಮಗೆ ಕಷ್ಟವಾಗಿದ್ದರೆ ಮಧ್ಯಮ ಸನ್ನೆಗಳು ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿಯಾಗುತ್ತವೆ. ಇದು ತಲೆಯ ನಮನ (ಒಪ್ಪಂದದಂತೆ), ಮತ್ತು ದೇಹದ ಮುಂದಕ್ಕೆ ಚಲನೆಗಳು (ಗಮನದಲ್ಲಿ), ಮತ್ತು ತೋಳುಗಳು ಮತ್ತು ಕಾಲುಗಳ ಸನ್ನೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಸಂವಾದಕನ ಗಮನವನ್ನು ಬೇರೆಡೆಗೆ ಸೆಳೆಯದಂತೆ ಮಿತವಾಗಿ ಸನ್ನೆ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.

ಬಾಹ್ಯ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾ ಆಂತರಿಕ ಸ್ಥಿತಿ, ನಿಮ್ಮ ನೋಟವು ಯಾವುದಾದರೂ ಶಾಂತವಾಗಿರಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ಮರೆಯಬೇಡಿ.

ಸಮಚಿತ್ತತೆಯು ಬಾಹ್ಯ ಪ್ರಚೋದಕಗಳಿಂದ ಏರಿಳಿತಗೊಳ್ಳದ ಸ್ಥಿರ ಮಾನಸಿಕ ಸ್ಥಿತಿಯಾಗಿದೆ.

ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಅಪರಿಚಿತರ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯಿಂದ ನೀವು ವಿಚಲಿತರಾಗಬಾರದು (ಎಚ್‌ಆರ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅಥವಾ ಸಂದರ್ಶನ ನಡೆಯುವ ಇತರ ಕೊಠಡಿ). ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಗಮನವನ್ನು ಸಂದರ್ಶಕರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ನಿರ್ದೇಶಿಸಬೇಕು.

ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ಶಬ್ದವನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಿ.

ಮೂರನೆಯದಾಗಿ, ನೀವು ತಪ್ಪು ಮಾಡಿದರೂ, ಕಳೆದುಹೋಗಬೇಡಿ ಮತ್ತು ಮುಂದುವರಿಯಿರಿ.

ನಾಲ್ಕನೆಯದಾಗಿ, ನಡವಳಿಕೆಯು ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿಯಾಗಿರಬಾರದು ಎಂದು ನೆನಪಿಡಿ. ನನ್ನನ್ನು ನಂಬಿರಿ, ಸಂದರ್ಶನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನರಗಳಲ್ಲದ ಜನರನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡುವುದು ಬಹಳ ಅಪರೂಪ. ಆದರೆ ನೀವು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಒಳ್ಳೆಯ ಬದಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ತೋರಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ.

ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಪ್ರಶ್ನೆಯು ತಾರ್ಕಿಕವಾಗಿ ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತದೆ ಶಾರೀರಿಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳುದೇಹವು ಒತ್ತಡಕ್ಕೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತದೆ.

ಆಂತರಿಕ ಅಶಾಂತಿಯ ಬಾಹ್ಯ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಎದುರಿಸುವುದು.

1. ಮುಖದ ಚರ್ಮದ ಕೆಂಪು.

ನೀವು ಬಿಸಿಯಾಗಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಹೃದಯ ಬಡಿತ ಹೆಚ್ಚಾದರೆ ಚಿಂತಿಸಬೇಡಿ. ಬ್ಲಶ್ ಮಾಡುವ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ನೀವು ಈ ಹಿಂದೆ ಗಮನಿಸಿದ್ದರೆ, ಸಹಜವಾಗಿ, ನೀವು ಅನಾನುಕೂಲತೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಉಸಿರಾಟವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ, ನಿಮ್ಮ ಮೂಗಿನ ಮೂಲಕ ಮಾತ್ರ ಉಸಿರಾಡಿ, ಆಳವಾಗಿ ಮತ್ತು ವಿರಳವಾಗಿ. ಹೀಗಾಗಿ, ಹೃದಯದ ಲಯಗಳು ಶಾಂತವಾಗುತ್ತವೆ, ಕಡಿಮೆ ಆಮ್ಲಜನಕವು ರಕ್ತವನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ನಿಮಿಷಗಳ ನಂತರ ಬ್ಲಶ್ ದೂರ ಹೋಗುತ್ತದೆ.

2. ಹೆಚ್ಚಿದ ಬೆವರುವುದು.

ಉತ್ಸಾಹದಿಂದ, ಬೆವರು ಮಣಿಗಳು ನಿಮ್ಮ ಅಂಗೈಗಳಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಪರ್ಸ್ ಅನ್ನು ಮುಟ್ಟಬೇಡಿ; ನಿಮ್ಮ ಉತ್ಸಾಹದ ಕುರುಹುಗಳು ಅದರಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಮೊಣಕಾಲುಗಳ ಮೇಲೆ ನಿಮ್ಮ ಅಂಗೈಗಳನ್ನು ಒರೆಸಬೇಡಿ; ಕನಿಷ್ಠ, ಇದು ಬಾಲಿಶವಾಗಿ ಕಾಣುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಕೈಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಉದ್ವೇಗ ಉಂಟಾಗದಂತೆ ನಿಮ್ಮ ತೋಳುಗಳನ್ನು ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಮಾಡಿ. ಸಂದರ್ಶನದ ವಾತಾವರಣವು ತುಂಬಾ ಶುಷ್ಕ ಮತ್ತು ಔಪಚಾರಿಕವಾಗಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಅಂಗೈಗಳನ್ನು ಒರೆಸಲು ನೀವು ಕರವಸ್ತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು. ಸಂದರ್ಶನವು ತುಂಬಾ ಗಂಭೀರವಾಗಿದ್ದರೆ, ಬೆಳಿಗ್ಗೆ ನೈರ್ಮಲ್ಯದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ (ಅಥವಾ ಕಚೇರಿಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ಮೊದಲು) ನಿಮ್ಮ ಕೈಗಳಿಗೆ ಸೌಮ್ಯವಾದ ವಾಸನೆಯೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಆಂಟಿಪೆರ್ಸ್ಪಿರಂಟ್ ಸ್ಪ್ರೇ ಅನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದು.

3. ನಡುಗುವ ಬೆರಳುಗಳು.

ಸಂಭಾಷಣೆಯ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಬೆರಳುಗಳು ನಡುಗಬಹುದು ಆಂತರಿಕ ಒತ್ತಡ. ಒಂದು ಚೀಲ ಅಥವಾ ಪೆನ್ನು ಎತ್ತಿಕೊಳ್ಳಿ. ಈ ವಿದ್ಯಮಾನವು ನಿಮ್ಮ ಆತಂಕದ ಮೇಲೆ ಮಾತ್ರ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ ಮತ್ತು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದ ನಂತರ ಎಲ್ಲವೂ ಹಾದು ಹೋಗುತ್ತದೆ. ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಪೇಪರ್ಗಳನ್ನು ಹಾದುಹೋಗುವಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಬೆರಳುಗಳನ್ನು ಬಿಗಿಯಾಗಿ ಹಿಡಿದುಕೊಳ್ಳಿ, ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ದೌರ್ಬಲ್ಯವು ಕಡಿಮೆ ಗಮನಕ್ಕೆ ಬರುತ್ತದೆ.

ಎಲ್ಲರನ್ನೂ ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಸಂಭವನೀಯ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳುಚಿಂತೆ, ಅವರಿಗೆ ಗಮನ ಕೊಡಬೇಡಿ. ನಂತರ ನೀವು ಶಾಂತಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಂವಹನಕ್ಕೆ ಟ್ಯೂನ್ ಮಾಡಲು ಸುಲಭವಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶಕರು ಅವರನ್ನು ಗಮನಿಸಿದರೂ, ಅವರು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನೋಡುತ್ತಾರೆ. ನಿಮ್ಮ ದೇಹದ ಕೆಲವು ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳಿಗೆ ಗಮನ ಕೊಡದೆ ಸಂದರ್ಶನದ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಫಲಿತಾಂಶದ ಕಡೆಗೆ ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಚಲಿಸುವುದು ಸಮಚಿತ್ತತೆಯ ಉತ್ತುಂಗವಾಗಿದೆ.

ಮತ್ತು ಇದಲ್ಲದೆ, ಈ ಎಲ್ಲಾ ವಿದ್ಯಮಾನಗಳು ಅಲ್ಪಾವಧಿಯದ್ದಾಗಿರುತ್ತವೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಸಮಯವನ್ನು ಟ್ರೈಫಲ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ವ್ಯರ್ಥ ಮಾಡುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಸಂದರ್ಶನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಇನ್ನೊಂದು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯವನ್ನು ನಾವು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಕೈಗಳನ್ನು ನೋಡಿ

ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ:

- ತರಬೇತಿಗಾಗಿ ಕನ್ನಡಿ;

- ನಿಮ್ಮ ಕೈಗಳನ್ನು ಕ್ರಮಗೊಳಿಸಲು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯ.

ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ:

- ಸಂದರ್ಶಕರು ನಿಮ್ಮ ಸನ್ನೆಗಳಿಂದ ವಿಚಲಿತರಾಗುತ್ತಾರೆ ಎಂಬ ಅಂಶ;

- ಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ಸಂದರ್ಭಗಳು ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತವೆ ಎಂಬ ಅಂಶ.

ಈ ವೇಳೆ ಇದು ಉಪಯುಕ್ತವಾಗದಿರಬಹುದು:

- ಸಂದರ್ಶನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಸಂವಹನ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ.

ನಾವು ಈಗಾಗಲೇ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಿದಂತೆ, ದೇಹ ಚಲನೆಗಳ ಮೂಲಕ ಆಲೋಚನೆಗಳು ಮತ್ತು ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುವುದು ಸನ್ನೆಯಾಗಿದೆ. ಪ್ರಮುಖ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಮುಖದ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಕೈ ಸನ್ನೆಗಳು ಆಕ್ರಮಿಸಿಕೊಂಡಿವೆ. ಮುಖದ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಕ್ಷಣಿಕ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುತ್ತವೆ: ಸಂತೋಷ, ಭಯ, ತಪ್ಪು ತಿಳುವಳಿಕೆ, ಆಶ್ಚರ್ಯ, ಗಮನ. ಮತ್ತು ಕೈ ಸನ್ನೆಗಳು ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ನಿಮ್ಮ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ, ನಿಮ್ಮ ಆಂತರಿಕ "ನಾನು" ನ ಸಾರ, ನಿಮ್ಮ ಸುತ್ತಲಿನ ಪ್ರಪಂಚದ ಕಡೆಗೆ ನಿಮ್ಮ ವರ್ತನೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಸನ್ನೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸಬಹುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಮಾತನಾಡಲು ಇದು ಸಮಯ.

ಸ್ಮೈಲ್‌ನಂತೆ, ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಅವು ಬದಲಾಗಬೇಕು. ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ವಿಶ್ಲೇಷಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.

ಸೇವಾ ವಲಯ. ಈ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿನ ವೃತ್ತಿಗಳ ಸ್ವರೂಪದಿಂದಾಗಿ, ಅಂದರೆ ಜನರೊಂದಿಗೆ ನಿಕಟ ಸಂಪರ್ಕದಿಂದಾಗಿ, ನೀವು ಮೃದುವಾದ ಮಾತನಾಡುವ, ಅಸಭ್ಯ ವ್ಯಕ್ತಿಯಂತೆ ಕಾಣಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಕೈ ಚಲನೆಗಳು ನಯವಾದ, ಮೃದುವಾದ, ತೀಕ್ಷ್ಣವಲ್ಲದ, ಒಡ್ಡದಂತಿರಬೇಕು. ವಿಶೇಷ ಗಮನಅವರು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಸನ್ನೆಗಳಿಗೆ ಗಮನ ಕೊಡುವುದಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ನೀವು ನಿಮಗೆ ಬಾಹ್ಯ ಆಕರ್ಷಣೆಯನ್ನು ಸೇರಿಸುತ್ತೀರಿ. ಸನ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಮೈಲ್‌ಗಳ ಒಟ್ಟಾರೆ ಅನಿಸಿಕೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿರಬೇಕು.

ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲದ ಕ್ಷೇತ್ರ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಸನ್ನೆ ಮಾಡುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ; ಚಲನೆಗಳು ದೃಢವಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವಾಗಿರಬೇಕು. ನಿಮ್ಮನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ನೀವು ತೋರಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ತಕ್ಷಣದ ಕಾರ್ಯಗಳಿಂದ ಭಾವನೆಗಳಿಂದ ವಿಚಲಿತರಾಗಬಾರದು. ಅಂತಹ ಚಲನೆಗಳು ನೀವು ವೃತ್ತಿಪರರು ಎಂದು ಸಂದರ್ಶಕರಿಗೆ ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

ಕಚೇರಿ ಸೇವೆಗಳು. ಇಲ್ಲಿ, ಸನ್ನೆಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಾಗಿವೆ; ಸಂದರ್ಶಕನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ, ನಿಖರವಾದ ಚಲನೆಯನ್ನು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಪ್ರಶಂಸಿಸುತ್ತಾನೆ. ಆದರೆ ನೀವು ಇನ್ನೂ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿರುವುದರಿಂದ ನಯವಾದ ಸನ್ನೆಗಳನ್ನು ವಿಭಜಿಸುವುದು ನೋಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ವಿಶ್ವಾಸ ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ನಿಮಗಾಗಿ ಸಂಪೂರ್ಣ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುವಿರಿ ಎಂದು ನಿಮ್ಮ ಸಂವಾದಕನಿಗೆ ನೀವು ಖಂಡಿತವಾಗಿ ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಉತ್ಪಾದನಾ ವಲಯ. ಅತಿಯಾದ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಉಚ್ಚಾರಣೆಗಳಿಲ್ಲದೆ ಬಿಂದುವಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಸನ್ನೆ ಮಾಡುವುದು ಸೂಕ್ತ. ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅತಿಯಾದ ಪ್ರಭಾವಶಾಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿದರೆ ಅದು ನಿಮಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅಂತಹ ವ್ಯಾಪಾರ ಚಳುವಳಿಗಳು ಮಾತ್ರ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸಮತೋಲಿತ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿ ನಿರೂಪಿಸುತ್ತವೆ.

ಶಿಕ್ಷಣದ ಕ್ಷೇತ್ರ. ಸನ್ನೆ ಮಾಡುವುದು ಮುಖ್ಯ, ಆದ್ದರಿಂದ ಚಲನೆಗಳು ಮೃದುವಾಗಿರಬೇಕು, ನಿಖರವಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಬಣ್ಣವು ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಾಗಿರಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಸೂಕ್ತತೆಯನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸುಲಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಸಹಜವಾಗಿ, ನೀವು ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಂಭಾಷಣೆಯ ಉದ್ದಕ್ಕೂ ಸನ್ನೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಬಾರದು, ಆದರೆ ನೀವು ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಕಲಿಸಲು ಸಮರ್ಥರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಲು ಅವರು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ಗೋಳ. ಇಲ್ಲಿ ನೀವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ನಿಗ್ರಹಿಸಬಾರದು. ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವ ಅಥವಾ ಶಿಕ್ಷಣದ ಕೊರತೆಯನ್ನು ನೀವು ವರ್ಚಸ್ಸಿನಿಂದ ಸರಿದೂಗಿಸಬೇಕು. ಸಹಜವಾಗಿ, ನೀವು ವಿಂಡ್ಮಿಲ್ ಆಗಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನೀವು ಅಗಾಧವಾದ ಸೃಜನಶೀಲ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಅಸಾಮಾನ್ಯ ವ್ಯಕ್ತಿ ಎಂದು ನಿಮ್ಮ ಸನ್ನೆಗಳಿಂದ ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಎಂದಿಗೂ ಅತಿಯಾಗಿ ಅಥವಾ ಅರ್ಥಹೀನವಾಗಿ ಸನ್ನೆ ಮಾಡಬಾರದು. ಇದು ನಿಮ್ಮ ಆಂತರಿಕ ಆತಂಕ, ಚಿಂತೆ ಮತ್ತು ಅಭದ್ರತೆಯನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಬಹುದು. IN ಆಧುನಿಕ ಜಗತ್ತುಈ ಗುಣಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯೀಕರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಏನು ಮಾಡಬಾರದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಮಾತನಾಡುವ ಸಮಯ ಈಗ ಬಂದಿದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಕೂದಲನ್ನು ಎಳೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಅದನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಬೆರಳುಗಳಿಗೆ ಕಟ್ಟಲು ಅಥವಾ ಬ್ರಷ್‌ನಂತೆ ಎಳೆಗಳನ್ನು ಸರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ; ಇದನ್ನು ಕೋಕ್ವೆಟ್ರಿ ಮತ್ತು ಆಲೋಚನೆಯ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಲು ಅಸಮರ್ಥತೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ನಿಮ್ಮ ಬಟ್ಟೆಗಳನ್ನು ನೇರಗೊಳಿಸಲು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅಲ್ಲಾಡಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಇದು ನಿಮ್ಮ ಗಮನವನ್ನು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಂದ ದೂರವಿಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಿಂತ ನಿಮ್ಮ ನೋಟದ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶಕರಿಗೆ ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡಬಹುದು. ನೀವು ಕಚೇರಿಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ಮೊದಲು ಇದೆಲ್ಲವನ್ನೂ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಉಗುರುಗಳು ಅಥವಾ ಹ್ಯಾಂಗ್‌ನೈಲ್‌ಗಳನ್ನು ಕಚ್ಚುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ. ಅಯ್ಯೋ, ಅಂತಹ ಕೈ ಚಲನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಸೂಚಕವು ಸಂದರ್ಶಕರ ದೃಷ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ತಲೆ ಅಥವಾ ಬೆನ್ನನ್ನು ಸ್ಕ್ರಾಚ್ ಮಾಡಬೇಡಿ. ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಕಡಿಮೆ ವಿಚಲಿತರಾಗಿರಿ, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ನೀವು ಈ ಸನ್ನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸಂವಾದಕನನ್ನು ದೂರವಿಡುತ್ತೀರಿ, ಅವರು ಸ್ವಭಾವತಃ ತುಂಬಾ ವೈಯಕ್ತಿಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ.

ಮೇಜಿನ ಮೇಲೆ ನಿಮ್ಮ ಗೆಣ್ಣುಗಳನ್ನು ನಾಕ್ ಮಾಡಬೇಡಿ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಬೆರಳುಗಳನ್ನು ಬಿರುಕುಗೊಳಿಸಬೇಡಿ. ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ ನೀವು ಮುಕ್ತ ವಾತಾವರಣದಲ್ಲಿ ವರ್ತಿಸಬಹುದು.

ಏನು ಮಾಡಬೇಕು, ಒಂದು ವೇಳೆ:

ಕೈಗಳು ಮತ್ತು ಮುಖದ ತೆರೆದ ಭಾಗಗಳು ಕಜ್ಜಿ. ಮೃದುವಾದ ಚಲನೆಗಳೊಂದಿಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಕೈಯನ್ನು ಬಯಸಿದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ತಂದು ನಿಧಾನವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಬೆರಳಿನಿಂದ ಉಜ್ಜಿಕೊಳ್ಳಿ. ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಶಕ್ತಿಯಿಂದ ಸ್ಕ್ರಾಚ್ ಮಾಡಬೇಡಿ.

ಒಂದು ಎಳೆ ಕೂದಲು ಉದುರಿತು. ನೀವು ಬಾಗುವ ಅಥವಾ ತಿರುಗುವ ಕ್ಷಣವನ್ನು ಹಿಡಿಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಕಿವಿಯ ಹಿಂದೆ ಇರಿಸಿ, ಸಂಕೀರ್ಣ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳಲ್ಲಿ ಸಮಯವನ್ನು ವ್ಯರ್ಥ ಮಾಡಬೇಡಿ.

ನೀವು ಅರ್ಜಿ ನಮೂನೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗಿದೆ. ಕೈ ಚಲನೆಗಳು ನಯವಾದ ಮತ್ತು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಇರಬೇಕು. ಇದು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುತ್ತದೆ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯ ವರ್ತನೆದಾಖಲೆಗಳಿಗೆ.

ಒಂದು ವಸ್ತು ಬಿದ್ದಿತು. ಗಡಿಬಿಡಿಯಿಲ್ಲದ ಅನಗತ್ಯ ಚಲನೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಬೇಡಿ, ಕ್ಷಮೆಯಾಚಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಬೇಕಾದುದನ್ನು ಶಾಂತವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ, ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ದೂಷಿಸಬೇಕಾದವರು ನೀವೇ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಭೂಮಿಯ ಗುರುತ್ವಾಕರ್ಷಣೆಯ ಬಲ. ನೀವು ನಿಂತಿದ್ದರೆ, ಕೆಳಗೆ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳಿ, ಬಾಗಬೇಡಿ.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಕೈ ಸನ್ನೆಗಳು ನೇರವಾಗಿ ಮನೋಧರ್ಮವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕ ಸ್ಥಿತಿವ್ಯಕ್ತಿ. ಸಾಂಗೈನ್ ಮತ್ತು ಕಫದ ಜನರು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಮೌಲ್ಯಯುತರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಚಲನಶೀಲತೆಯ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿದ್ದರೂ, ಎರಡೂ ವಿಧಗಳು ಬಲವಾದ ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಉದ್ರೇಕಕಾರಿ ಕ್ರಿಯೆಗೆ ಚೆನ್ನಾಗಿ ನಿರೋಧಕವಾಗಿರುತ್ತವೆ. ಆದರೆ ಕೋಲೆರಿಕ್ ಮತ್ತು ವಿಷಣ್ಣತೆಯ ಜನರು ಅನಿಯಂತ್ರಿತ ಮತ್ತು ಬಿಸಿ-ಮನೋಭಾವದವರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ ಇತರರು ಬಲವಾದ ಪ್ರಚೋದಕಗಳಿಗೆ ಕಳಪೆ ಪ್ರತಿರೋಧವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿಮ್ಮ ಕೈಗಳು ನಿಮಗೆ ಯಾವುದೇ ಒಳ್ಳೆಯದನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ಸಂವಹನಕ್ಕೆ ಮುಚ್ಚಿದ ಅಕಾಲಿಕ ಚಲನೆಗಳು ಮತ್ತು ಭಂಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ನೋಟಕ್ಕೆ ಕನಿಷ್ಠ ಹಾನಿ ಮಾಡಬೇಡಿ.

ವಸ್ತುಗಳ ಕಡೆಗೆ ನಿಮ್ಮ ಬೆರಳನ್ನು ತೋರಿಸುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ; ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸಂಪೂರ್ಣ ಕೈಯನ್ನು ಬಳಸಿ. ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ, ಸನ್ನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಆಲೋಚನೆಗಳಿಂದ ವಿಚಲಿತರಾಗಲು ಬಿಡಬೇಡಿ. ಸಂದರ್ಶನದ ಮೊದಲು ನೀವು ಕನ್ನಡಿಯ ಮುಂದೆ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಪೂರ್ವಾಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಿದರೆ, ಹಾರಾಡುತ್ತ ಸುಧಾರಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ನೀವು ಸಾಧಿಸುವಿರಿ. ಮುಖದ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಚಲನೆಗಳು ಕೇವಲ ಮೊದಲನೆಯದು ಮತ್ತು ಹೊಸ ಕೆಲಸದ ಹಾದಿಯಲ್ಲಿನ ಎಲ್ಲಾ ಮುಖ್ಯ ಹಂತಗಳಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿಡಿ.

ತೆರೆದ ಭಂಗಿಗಳು

ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ:

- ತರಬೇತಿ;

- ಮುಕ್ತತೆಗೆ ಮಾನಸಿಕ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ.

ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ:

- ನೀವು ರಚಿಸಲು ಅಹಿತಕರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಗೆ ಒತ್ತಡದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ;

- ಏಕೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಸಂವಾದಕನು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡದಿದ್ದರೆ, ತೆರೆದ ಭಂಗಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಈ ವೇಳೆ ಇದು ಉಪಯುಕ್ತವಾಗದಿರಬಹುದು:

- ನೀವು ನೈಸರ್ಗಿಕವಾಗಿರಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ;

- ಸಂದರ್ಶನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಬೇರೆ ಯಾವುದರ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಸನ್ನೆಯು ನಿಮ್ಮ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸ್ಥಿತಿನೀವು ಸಂವಹನಕ್ಕೆ ಮುಕ್ತರಾಗಿದ್ದೀರಾ ಅಥವಾ ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಮುಚ್ಚಲಾಗಿದೆಯೇ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಮತ್ತು ರಚನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಸಂವಹನ ನಡೆಸಲು ನಿಮ್ಮ ಸಿದ್ಧತೆಯನ್ನು ತೋರಿಸುವ ಹಲವಾರು ಭಂಗಿಗಳನ್ನು ನಾವು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸುತ್ತೇವೆ.

ನಾವು ಗಮನ ಕೊಡುವ ಮೊದಲ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ನೀವು ಕಚೇರಿಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಿದ ಕ್ಷಣ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಅಗತ್ಯ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ಪ್ರಮುಖ ಕ್ಷಣಗಳು ಇವು.

ಸುಳಿವುಗಳು.

ನೀವು ಸಂದರ್ಶಕರ ಮೇಜಿನ ಕಡೆಗೆ ನಡೆಯುವಾಗ, ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ ಮತ್ತು ದೃಢತೆಯಿಂದ ನಡೆಯಿರಿ. ನಿಮ್ಮ ಚೀಲವನ್ನು ಮುಂದೆ ಇಡಬೇಡಿ, ಇದು ಆತಂಕದ ಸಂಕೇತವಾಗಿದೆ.

ನೀವು ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುವ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನೇರವಾಗಿ ನಿಲ್ಲಿಸಿದ ನಂತರ, ನಿಮ್ಮ ಕಾಲುಗಳನ್ನು ದಾಟದೆ ನೇರವಾಗಿ ನಿಂತುಕೊಳ್ಳಿ. ಬೆಂಬಲವು ಎರಡೂ ಕಾಲುಗಳ ಮೇಲೆ ಇರಬೇಕು, ಆದರೆ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಲೆಗ್ ಅನ್ನು ಸ್ವಲ್ಪ ಮುಂದಕ್ಕೆ ಹಾಕಿದರೆ, ಇದನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಸಂವಾದಕನು ನಿರ್ಣಾಯಕ ಸವಾಲಾಗಿ ಗ್ರಹಿಸಬಹುದು.

ನಿಮ್ಮ ಸೊಂಟದ ಮೇಲೆ ನಿಮ್ಮ ಕೈಗಳನ್ನು ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಮಾಡಬೇಡಿ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಬೆನ್ನಿನ ಹಿಂದೆ ಮರೆಮಾಡಬೇಡಿ. ಆದರ್ಶ ಆಯ್ಕೆ: ಒಂದು ಕೈಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ಚೀಲ, ಇನ್ನೊಂದು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ದೇಶಿತ ಕುರ್ಚಿಯ ಮೇಲೆ ನಿಮ್ಮ ಬೆರಳ ತುದಿಯಿಂದ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಕುಳಿತುಕೊಂಡ ನಂತರ, ನಿಮ್ಮ ಪರ್ಸ್ ಅನ್ನು ಕುರ್ಚಿಯ ಅಂಚಿನಲ್ಲಿ ಸ್ಥಗಿತಗೊಳಿಸಿ ಅಥವಾ ಅದನ್ನು ನಿಮ್ಮ ತೊಡೆಯ ಮೇಲೆ ಇರಿಸಿ (ಅದು ಚಿಕ್ಕದಾಗಿದ್ದರೆ). ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸಂವಾದಕನ ಮೇಜಿನ ಮೇಲೆ ನಿಮ್ಮ ಚೀಲವನ್ನು ಇರಿಸಬಾರದು, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಅವನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜಾಗವನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸುತ್ತದೆ. ಒಂದು ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಚೀಲವನ್ನು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಬಿಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಎಲ್ಲಿ ಬಿಡಬಹುದು ಎಂದು ಸಂದರ್ಶಕರನ್ನು ಕೇಳಿ. ನೀವು ಛತ್ರಿ ಮತ್ತು ಹೊರ ಉಡುಪುಗಳೊಂದಿಗೆ ಅದೇ ರೀತಿ ಮಾಡಬೇಕು.

ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ, ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಸಂವಹನಕ್ಕೆ ತೆರೆದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಉಪಪ್ರಜ್ಞೆಯಿಂದ ತೆರೆದ ಭಂಗಿಯನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ. ಆದರೆ ನೀವು ಸ್ವಲ್ಪ ಮುಜುಗರವನ್ನು ಅನುಭವಿಸಿದರೆ, ನಮ್ಮ ಸಲಹೆಯೊಂದಿಗೆ ನೀವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಶಸ್ತ್ರಸಜ್ಜಿತಗೊಳಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ.

1. ಲಾಕ್ನಲ್ಲಿ ಕೈಗಳು. ಬಹುಶಃ ನಿಮ್ಮ ಕೈಗಳನ್ನು ಹಿಡಿಯುವುದು ನಿಮಗೆ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಇನ್ನೂ ಹಾಗೆ ಮಾಡದಿರಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಇದರರ್ಥ ಮೊದಲಿನಿಂದಲೂ ನೀವು ಎಲ್ಲದರ ಬಗ್ಗೆ ಒಂದು ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಕೋನದಿಂದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತೀರಿ. ಇದು ಒಂದು ರೀತಿಯ ಫಿಲ್ಟರ್‌ನ ಪ್ರದರ್ಶನವಾಗಿದ್ದು, ಅದರ ಮೂಲಕ ನೀವು ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ರವಾನಿಸುತ್ತೀರಿ.

2. ಕ್ರಾಸ್ಡ್ ಆರ್ಮ್ಸ್ ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿರಲು ನಿಮ್ಮ ಸಂಕೋಚ ಮತ್ತು ಇಷ್ಟವಿಲ್ಲದಿರುವಿಕೆಯ ಸೂಚಕವಾಗಿದೆ. ನೀವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮುಚ್ಚಿಕೊಳ್ಳುವಂತಿದೆ ಸಂಭವನೀಯ ಅಪಾಯಗಳುಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಬಿಡಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿದ್ದೀರಿ, ವಿಚಾರಣೆಯಲ್ಲ ಎಂದು ನೆನಪಿಡಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ತೋಳುಗಳನ್ನು ದಾಟಬೇಡಿ.

3. ಕಾಲುಗಳನ್ನು ಒಂದರ ಮೇಲೊಂದು ಎಸೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಹೆಣೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಅಶ್ಲೀಲತೆಯ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಸಿನ ಶಿಶುತ್ವವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಮಕ್ಕಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಅನುಭವಿಸಲು ತಮ್ಮ ಕಾಲುಗಳನ್ನು ಹೆಣೆಯುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು ಸೊಂಟದ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಕಾಲುಗಳನ್ನು ಒಂದರ ಮೇಲೊಂದು ಎಸೆಯುವುದು ನಿಮ್ಮ ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ದುರಹಂಕಾರ ಮತ್ತು ಹಿಡಿತದ ಕೊರತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳುತ್ತದೆ.

4. ಕುಣಿಯಬೇಡಿ, ಎರಡೂ ಕೈಗಳಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಚೀಲವನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಮಡಿಲಲ್ಲಿ ಹಿಡಿದುಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪಾದಗಳನ್ನು ಕುರ್ಚಿಯ ಕೆಳಗೆ ಇರಿಸಿ. ಇದು ನಿರಾಶಾವಾದಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಸ್ವಾಭಿಮಾನ ಹೊಂದಿರುವ ಜನರ ಸಂಕೇತವಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅನುಕೂಲಕರ ಬೆಳಕಿನಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಮಾಡಿ.

5. ನಿಮ್ಮ ಪಾದವನ್ನು ನೀವು ಟ್ಯಾಪ್ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ; ಇದನ್ನು ಮಾಡುವುದರಿಂದ, ನಿಮ್ಮ ಸಂವಾದಕನ ಕೆಲಸದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಲಯವನ್ನು ನೀವು ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಟೀಕೆ ಮಾಡಲು ಅವನನ್ನು ಪ್ರಚೋದಿಸಬಹುದು. ಇದು ನಿಮ್ಮ ಹಿತದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ಅಲ್ಲ.

6. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ವಿಗ್ನ ಅಂಗೈಗಳನ್ನು ಮೇಜಿನ ತುದಿಯಲ್ಲಿ ಒಂದರ ಮೇಲೊಂದು ಇರಿಸಿದರೆ, ಇದು ಸಂದರ್ಶಕರಿಗೆ ನೀವು ಅತಿಯಾಗಿ ಒತ್ತು ನೀಡುತ್ತಿರುವುದನ್ನು ಹೇಳುತ್ತದೆ. ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಪಡೆಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸಂವಾದಕನು ನೀವು ಅವನ ತಪ್ಪು ಅಥವಾ ಮುಜುಗರಕ್ಕಾಗಿ ಕಾಯುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ. ನಾವು ಈಗ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಎಲ್ಲವೂ ನಿಮ್ಮ ಮುಚ್ಚಿದ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಮುಕ್ತ ಮತ್ತು ಗಮನಹರಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿ ಗ್ರಹಿಸಲು ಹೇಗೆ ವರ್ತಿಸಬೇಕು?

1. ನಿಮ್ಮ ಕುರ್ಚಿ ಮೇಜಿನಿಂದ ಸ್ವಲ್ಪ ದೂರದಲ್ಲಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಎಲ್ಲಿಯೂ ಒಲವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನಾವು ಕೆಳಗಿನ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತೇವೆ, ಇದು ಸಂವಹನಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚು ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಬೆನ್ನು ನೇರವಾಗಿರಬೇಕು, ನಿಮ್ಮ ತಲೆಯನ್ನು ಸಹ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ, ಅದನ್ನು ಮೇಲಕ್ಕೆ (ಮೇಲಿನ ನೋಟ) ಅಥವಾ ಕೆಳಕ್ಕೆ ಹೋಗಲು ಬಿಡಬೇಡಿ (ನಿಮ್ಮ ಹುಬ್ಬುಗಳ ಕೆಳಗಿನ ನೋಟವು ತುಂಬಾ ಆಹ್ಲಾದಕರವಲ್ಲ).

ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕಾಲುಗಳನ್ನು ದಾಟಬಹುದು, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಮೊಣಕಾಲುಗಳ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ. ಮಹಿಳೆಯರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಈ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳಲು ಹೆಚ್ಚು ಆರಾಮದಾಯಕವೆಂದು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಎಸೆದ ಪಾದವು ಬದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಚಾಚಿಕೊಂಡಿಲ್ಲ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಬೂಟುಗಳು ಉದ್ದನೆಯ ಟೋ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ. ನಿಮ್ಮ ಕೈಯಲ್ಲಿ ಪರ್ಸ್ ಅಥವಾ ಪೆನ್ ಹೊಂದಿರುವ ನೋಟ್‌ಬುಕ್‌ನಂತಹ ಏನಾದರೂ ಇದ್ದರೆ ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುವಿರಿ. ಏನೂ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ದಾಟಿದ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ, ನಿಮಗೆ ಅನುಕೂಲಕರವಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಕೈಗಳನ್ನು ಹಿಡಿದುಕೊಳ್ಳಿ. ನೀವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಆಯ್ಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು: ವಿಸ್ತರಿಸಿದ ಕಾಲಿನ ಮೊಣಕಾಲಿನ ಮೇಲೆ ಪರಸ್ಪರರ ಮೇಲೆ ಅಂಗೈಗಳು, ಅಥವಾ ತೊಡೆಯ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಪರಸ್ಪರರ ಮೇಲೆ.

2. ನಿಮ್ಮ ಕುರ್ಚಿ ಮೇಜಿನ ಬಲಕ್ಕೆ ಅಥವಾ ಎಡಕ್ಕೆ ಇದ್ದರೆ, ನೀವು ಅದರ ಮೇಲೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಒಲವು ಮಾಡಬಹುದು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಮೇಜಿನ ತುದಿಯಲ್ಲಿ ಮೊಣಕೈಯಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಬೆರಳುಗಳ ತುದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಕೈಯ ಮೇಲ್ಮೈಯನ್ನು ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಮಾಡಿ, ನಿಮ್ಮ ಎರಡನೇ ಪಾಮ್ ಅನ್ನು ಪಕ್ಕದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಮೊದಲನೆಯದರಲ್ಲಿ ಇರಿಸಿ. ಮುಂಡವನ್ನು ಸ್ವಲ್ಪಮಟ್ಟಿಗೆ ಸಂವಾದಕನ ಕಡೆಗೆ ತಿರುಗಿಸಬಹುದು, ನಿಮ್ಮ ಕಾಲುಗಳನ್ನು ಎಸೆಯದಿರುವುದು ಉತ್ತಮ, ಆದರೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಮೇಜಿನ ಕಡೆಗೆ ಕೋನದಲ್ಲಿ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಇರಿಸಿ. ಅದೇನೇ ಇದ್ದರೂ, ನಿಮ್ಮ ಕಾಲುಗಳನ್ನು ದಾಟಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿದ್ದರೆ, ಮೇಜಿನ ಹತ್ತಿರವಿರುವ ಕಾಲು ಮೇಲ್ಭಾಗದಲ್ಲಿರಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ತಲೆಯನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಇರಿಸಿ, ನಿಮ್ಮ ಗಲ್ಲವನ್ನು ಎತ್ತಬೇಡಿ.

3. ನೀವು ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿದಾಗ, ನಿಮಗೆ ಅನುಕೂಲಕರವಾದ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ, ಆದರೆ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿದ ನಂತರ, ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಹಿಂತಿರುಗಿ.

ಇದನ್ನೆಲ್ಲಾ ಏಕೆ ಗಮನಿಸಬೇಕು? ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶಕರು ಜನರ ಉತ್ತಮ ತೀರ್ಪುಗಾರರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಅವರಿಗೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಪಾತ್ರದ ಸಮಗ್ರತೆಯೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸಂವಾದಕನನ್ನು ಮೆಚ್ಚಿಸುವುದು ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಮರೆಯಬೇಡಿ. ಅಪೇಕ್ಷಿತ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ನೀವು ವಿಭಿನ್ನ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಬಳಸಿದರೆ, ನೀವು ನಿರಂತರವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಕಾಲ್ಬೆರಳುಗಳ ಮೇಲೆ ಇರಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ನೀವು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಯೋಚಿಸಿದರೆ ನಿಮ್ಮ ಬಾಹ್ಯ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳುವೈಯಕ್ತಿಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು, ಯಶಸ್ಸು ನಿಮಗೆ ಕಾಯುತ್ತಿದೆ.

ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ನಡವಳಿಕೆಯಿಂದ ನಿಮ್ಮನ್ನು ದೂರ ತಳ್ಳಿದಾಗ ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಸಂದರ್ಭಗಳಿವೆ. ನಾವು ಈಗ ವರ್ತನೆಗಳು, ನಡವಳಿಕೆ ಇತ್ಯಾದಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಆಯಾಸಗೊಳಿಸಿದ ಯಾವುದೇ ಚಲನೆಯನ್ನು ಪುನರಾವರ್ತಿಸಬೇಡಿ.

ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯವು ಬಹುತೇಕ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡಿದೆ. ನೀವು ಬೆಚ್ಚಗಿನ ಮತ್ತು ಸ್ನೇಹಪರ (ಸ್ಮೈಲ್), ನೀವು ಶಾಂತ ಮತ್ತು ಶಾಂತ (ಧ್ವನಿ, ಮುಖದ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ಸಾಮಾನ್ಯ ಸನ್ನೆಗಳು, ಕಣ್ಣುಗಳು) ಮತ್ತು ಸಂವಹನ (ಭಂಗಿಗಳು) ತೆರೆದಿರುವಿರಿ ಎಂದು ನಿಮ್ಮ ನೋಟದಿಂದ ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ತೋರಿಸಬಹುದು. ನೀವು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಸರಿಯಾಗಿ ಮಾಡಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸಂಭಾಷಣೆಯು ಸಭ್ಯ ಮತ್ತು ಸ್ನೇಹಪರವಾಗಿ ಚಲಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಂವಾದಕನು ಕಿರಿಕಿರಿಗೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಸಂಭವನೀಯ ವಿಚಲನಗಳುಸಂಭಾಷಣೆಯಿಂದ. ನೀವು ಹೊಂದಿರುವ ಇತರ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಅವನಿಗೆ ತೋರಿಸುವ ಸಮಯ ಇದೀಗ.

ನಿಮ್ಮ ಸಂವಾದಕನನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿ

ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ:

- ಗಮನಿಸುವಿಕೆ;

- ಸಂದರ್ಶನದ ಮೊದಲು ವಿಶ್ರಾಂತಿ.

ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ:

- ಸಂದರ್ಶಕನು ತನ್ನ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತಾನೆ ಎಂಬ ಅಂಶ;

- ಇದರಿಂದ ಸಂದರ್ಶಕರು ನಿಮ್ಮ ಗಮನವನ್ನು ಗಮನಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಈ ವೇಳೆ ಇದು ಉಪಯುಕ್ತವಾಗದಿರಬಹುದು:

- ಸಂವಾದಕ ಹೇಗಿರುತ್ತಾನೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ಆಸಕ್ತಿಯಿಲ್ಲ;

- ನೀವು ಸಂಭಾಷಣೆಯಿಂದ ವಿಚಲಿತರಾಗಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ.

ನಾವು ಸ್ಮೈಲ್ಸ್, ಸನ್ನೆಗಳು, ಭಂಗಿಗಳು, ಬಟ್ಟೆ ಶೈಲಿಗಳು ಇತ್ಯಾದಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುವಾಗ, ನಾವು ಉತ್ಪಾದಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೇವೆ ಮೊದಲು ಒಳ್ಳೆಯದುಸಂದರ್ಶಕನನ್ನು ಪ್ರಭಾವಿಸಿ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅವರೇ ಕಂಪನಿಯ ಮುಖ. ನಿಮ್ಮ ಕಡೆಗೆ ಅವರ ವರ್ತನೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅವರ ನಂಬಿಕೆಗಳು (ಅಥವಾ ಪೂರ್ವಾಗ್ರಹಗಳು), ಜೀವನದ ಮೇಲಿನ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ, ವೃತ್ತಿಪರತೆ ಮತ್ತು ಅನುಭವದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ವಿಚಿತ್ರವಾದ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಬರುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು, ತುಂಬಾ ನಗುತ್ತಿರುವ ಮತ್ತು ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು, ನಿಮ್ಮ ಸಂವಾದಕ ಮತ್ತು ಆಂತರಿಕ ಭಾವನೆಗಳ ಬಾಹ್ಯ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿ.

1. ಸಂದರ್ಶಕರ ಕಣ್ಣುಗಳು ಅವನ ಆಸಕ್ತಿಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತವೆ. ಅವನು ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ನೋಡಿದರೆ, ಅವನು ಕೇಳುತ್ತಿದ್ದಾನೆ ಮತ್ತು ತನಗೆ ಬೇಕಾದ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ ಕಾಯುತ್ತಿದ್ದಾನೆ ಎಂದರ್ಥ. ಕಣ್ಣುಗಳು ಮೊಬೈಲ್ ಆಗಿದ್ದರೆ, ಇದು ಕೆಲವು ವ್ಯಾಕುಲತೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಧ್ವನಿಯನ್ನು ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ಇದರಿಂದ ಅವನು ನಿಮ್ಮ ಮಾತನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾನೆ. ಸಂವಾದಕನ ಕಣ್ಣುಗಳನ್ನು ದಾಖಲೆಗಳು ಅಥವಾ ಕೈಗಳಿಗೆ ಇಳಿಸಿದರೆ, ಇದು ನಿಮ್ಮ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಪರೀಕ್ಷೆ, ಅಥವಾ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅಜಾಗರೂಕತೆ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರತೆ. ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಉತ್ತರಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಮುಗಿಸಿ.

2. ಸಂದರ್ಶಕರ ಸನ್ನೆಗಳು ಅಂತಹ ಘಟನೆಗಳಿಗೆ ಅವರ ಸನ್ನದ್ಧತೆಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತವೆ. ಸನ್ನೆಗಳ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯು ಸಂದರ್ಶಕರ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಪ್ಲಸ್ ಆಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಭಾವನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಚಾರ್ಜ್ ಆಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಬೇಕಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಉತ್ತರಿಸಬಹುದು. ಅತಿಯಾದ ಸನ್ನೆಯು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪಾತ್ರ ಮತ್ತು ಏನಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂಬ ಮನೋಭಾವದ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಅನುಭವಿ ಸಂದರ್ಶಕರು ಸಂಭಾಷಣೆಯ ಅಂತ್ಯವನ್ನು ಸೂಚಿಸಲು ಸನ್ನೆಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ: ಪೆನ್ ಅನ್ನು ಮುಚ್ಚುವುದು, ಫೋಲ್ಡರ್ ಅನ್ನು ಮುಚ್ಚುವುದು, ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಚಲಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಇತರ ರೀತಿಯ ಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು. ಒಬ್ಬ ಅನನುಭವಿ ಸಂದರ್ಶಕನು ತನ್ನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಮಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಸಂದರ್ಶನದ ಉದ್ದಕ್ಕೂ ಸನ್ನೆಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾನೆ.

3. ಮುಖದ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಗಮನ ಕೊಡಿ. ನಿಗ್ರಹಿಸಬಹುದಾದ ಸನ್ನೆಗಳಂತಲ್ಲದೆ, ಮುಖದ ಸ್ನಾಯುಗಳು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸನ್ನಿವೇಶದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಲೀಕರ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ತೋರಿಸುತ್ತವೆ. ನಿಮ್ಮ ತುಟಿಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸುಲಭವಾಗುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವು ಧ್ವನಿಯ ಮೂಲವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುವಾಗ, ಅವರ ಗಮನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಸೆಳೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹಿಸುಕಿದ ತುಟಿಗಳು ಏನಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಅಸಮಾಧಾನವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತವೆ. ಬಹುಶಃ ಸಂಭಾಷಣೆಯು ತಪ್ಪು ದಿಕ್ಕನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದೆ. ಕರ್ಲಿಂಗ್ ತುಟಿಗಳು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಅಥವಾ ಉತ್ತರಗಳು ಸೂಕ್ತವಲ್ಲದ ಸಂಕೇತವಾಗಿದೆ. ವಿರಾಮಗೊಳಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ, ಬಹುಶಃ ನೀವು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಬಹುದು.

4. ಧ್ವನಿಯ ಪರಿಮಾಣದಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳು, ವಾಕ್ಯ ರಚನೆ ಮತ್ತು ಸ್ವರದಲ್ಲಿ ವ್ಯತ್ಯಾಸವು ನಿಮ್ಮ ಹೊಳಪನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಸತ್ಯವನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ಬಳಸುವ ಸಂದರ್ಶಕರ ತಂತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಈ ತಂತ್ರಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ಗುಪ್ತ ಸಂತೋಷ, ನಕಾರಾತ್ಮಕತೆ, ಹಗೆತನ, ಪರಾನುಭೂತಿ ಮುಂತಾದ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸುವುದು ತುಂಬಾ ಸುಲಭ. ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸ್ವಾಗತಿಸುವ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ತಕ್ಷಣವೇ ಗುರುತಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ಸಂವಾದಕನ ಸೊಕ್ಕಿನ ಮತ್ತು ಬಡತನದ ನಡವಳಿಕೆಯು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉದ್ಯಮದ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಅಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಾ, ಅದು ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಕೇಂದ್ರದ ಬದಲು ಲಾಂಡ್ರಿಯಾಗಿ ಹೊರಹೊಮ್ಮುತ್ತದೆಯೇ ಎಂದು ಯೋಚಿಸುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ. ವಾಕ್ಯ ರಚನೆ ಮತ್ತು ಸಂಭಾಷಣೆಯ ಶೈಲಿಯೂ ಮುಖ್ಯ. ಬಹಿರಂಗ ಘರ್ಷಣೆಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಅವರಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಿ.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಸಂವಾದಕ ಯಾವ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಸಾಂಗುಯಿನ್ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ವೇಗವಾಗಿ ನಡೆಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾನೆ, ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ವಿಷಯಗಳು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತವಾಗಿ ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತವೆ (ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿಯ ಜೊತೆಗೆ). ಅವನ ಚಲನೆಗಳು ವೇಗವಾಗಿರುತ್ತವೆ, ಅವನ ಧ್ವನಿಯು ಭಾವನೆಗಳಿಂದ ಬಲವಾಗಿ ಬಣ್ಣಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿಲ್ಲ, ಅವನು ನಿಮ್ಮ ಕಣ್ಣುಗಳನ್ನು ನೋಡುತ್ತಾನೆ, ಅವನು ನಿಮ್ಮಿಂದ ಏನನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕೆಂದು ನಿಖರವಾಗಿ ತಿಳಿದಿರುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಈ ಗುರಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ತನ್ನದೇ ಆದ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಆಶ್ರಯಿಸುತ್ತಾನೆ. ಆಗಾಗ್ಗೆ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗುತ್ತವೆ.

ಕಫದ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸಂಯಮದಿಂದ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾನೆ, ಭಾವನೆಗಳಿಲ್ಲದೆ, ಯೋಜನೆಯ ಪ್ರಕಾರ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ವಿಷಯಗಳು ದಿಕ್ಕನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಅನುಮತಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಅವನು ಸುಲಭವಾಗಿ ಮುಜುಗರಕ್ಕೊಳಗಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಹಗೆತನವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ನೀವು ತೋರಿಸುವ ಎಲ್ಲಾ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಅವನು ಯಾವಾಗಲೂ ಪ್ರಶಂಸಿಸುತ್ತಾನೆ.

ಕೋಲೆರಿಕ್ಸ್ ತುಂಬಾ ನರಗಳ ಜನರು. ಅವರ ಭಾವನೆಗಳು ಇಡೀ ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ಆವರಿಸುತ್ತವೆ; ಅವನು ಆಗಾಗ್ಗೆ ತನ್ನ ಮಾತುಗಳ ದೃಢೀಕರಣವನ್ನು ಕೇಳಲು ಬಯಸುತ್ತಾನೆ. ಅವನು ಬಹಳಷ್ಟು ಮಾತನಾಡುತ್ತಾನೆ, ಬಹಳಷ್ಟು ಸನ್ನೆ ಮಾಡುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಅವನ ಆಂತರಿಕ ಅನಿಸಿಕೆಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿರುತ್ತಾನೆ. ಪರೋಕ್ಷ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಂದ ವಿಚಲಿತರಾಗುತ್ತಾರೆ, ಸಂಭಾಷಣೆಯ ಶೈಲಿಯನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಕಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ. ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅವನು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಾನೆಯೇ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಫಲಿತಾಂಶವು ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ವಿಷಣ್ಣತೆಯ ಜನರು ಅಗತ್ಯವಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸರಳವಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಸಂಭಾಷಣೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಅವರ ವರ್ತನೆಯನ್ನು ಮನಸ್ಥಿತಿಯ ಪ್ರಿಸ್ಮ್ ಮೂಲಕ ನೋಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಅವನು ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುತ್ತಾನೆ, ಸಂಪೂರ್ಣ ಕೆಲಸವನ್ನು ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾನೆ. ಚಲನೆಗಳು ನಾಚಿಕೆ, ಮಸುಕು, ಭಂಗಿಗಳು ಮುಚ್ಚುವಿಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತವೆ. ಪ್ರಕಾಶಮಾನವಾದ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಪ್ರಕೋಪಗಳಿಂದ ಅವನು ಹೆದರುತ್ತಾನೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಶಾಂತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸಮಚಿತ್ತದಿಂದ ಉಳಿಯುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.

ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಈ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಪ್ರಕಾರಗಳು ಅವುಗಳ ಶುದ್ಧ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಅಪರೂಪ; ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಪರಸ್ಪರ ಸಂಯೋಜಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಸಂದರ್ಶಕರ ಕೆಲಸದ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳಿಂದಾಗಿ ವಿರೂಪಗೊಳಿಸಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಸಂವಾದಕನ ಪಾತ್ರದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀವು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಸಂದರ್ಶಕರಿಗೆ ಒಂದು ಮಾರ್ಗವನ್ನು ನೋಡಿ. ಅಲ್ಲದೆ, ಸಂವಾದಕನ ಬಟ್ಟೆ ಮತ್ತು ಬೂಟುಗಳನ್ನು ಧರಿಸಿರುವ ಶೈಲಿಯನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಕೆಲವು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದು. ಸಹಜವಾಗಿ, ತಟಸ್ಥ, ಕ್ಲಾಸಿಕ್ ಶೈಲಿಯು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಮೊದಲ ಸಂವಹನಕ್ಕಾಗಿ ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಮಾನದಂಡವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಸಂದರ್ಶಕರ ಬೂಟುಗಳು ಮತ್ತು ಬಿಡಿಭಾಗಗಳ ಗುಣಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಗಮನ ಕೊಡಿ. ಉತ್ತಮ ಬೂಟುಗಳು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸ್ಥಾನಮಾನದ ಸೂಚಕವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಸ್ವಾಭಿಮಾನದ ಮಟ್ಟವಾಗಿದೆ. ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಕಡಗಗಳು, ಸರಪಳಿಗಳು, ಕಿವಿಯೋಲೆಗಳು, ಹೇರ್‌ಪಿನ್‌ಗಳು, ಬ್ರೋಚೆಸ್, ಕಫ್ಲಿಂಕ್‌ಗಳು ಇತ್ಯಾದಿಗಳು ಬಟ್ಟೆಯ ಶೈಲಿಯಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳಾಗಿವೆ. ಚಿಟ್ಟೆಗಳು, ಪಕ್ಷಿಗಳು ಮತ್ತು ಹೂವುಗಳ ಚಿತ್ರಗಳು ಪ್ರಣಯ ಸ್ವಭಾವದ ಲಕ್ಷಣಗಳಾಗಿವೆ; ದುಬಾರಿ ಮತ್ತು ಸೊಗಸಾದ ಆಭರಣಗಳು ನಿಮ್ಮ ಸಂವಾದಕನ ಸಂಪ್ರದಾಯವಾದ ಮತ್ತು ಮೂಲಭೂತವಾದವನ್ನು ನಿರೂಪಿಸುತ್ತದೆ, ಅವರ ಉದ್ದೇಶ ಮತ್ತು ಕ್ರಮದ ಪ್ರೀತಿ. ನನ್ನನ್ನು ನಂಬಿರಿ, ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಮತ್ತು ಉಪಯುಕ್ತವಾದಷ್ಟು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಸಂದರ್ಶನವು ದಿನದ ಮಧ್ಯದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ನಡೆದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶಕರು ಈಗಾಗಲೇ ದಣಿದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸವು ಈಗಾಗಲೇ ಕೆಲಸದಂತೆ ತೋರುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಆಶಾವಾದ, ಸ್ಮೈಲ್ಸ್, ತೀರ್ಪಿನ ಉತ್ಸಾಹದಿಂದ ಅವನಿಗೆ ಸೋಂಕು ತಗುಲಿ, ಅವನ ಗ್ರಹಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರಚೋದಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮತ್ತ ಗಮನ ಹರಿಸುವಂತೆ ಒತ್ತಾಯಿಸಿ. ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಸಂದರ್ಶನವು ಅವನಿಗೆ ರಜೆಯಾಗಿರಲಿ, ಉದ್ಯೋಗವಲ್ಲ. ಉಪಕ್ರಮವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ, ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸಿಕೊಳ್ಳಿ ಅಥವಾ ಸಂಭಾಷಣೆಯಲ್ಲಿ ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡಿ.

ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವೆಂದರೆ ಮಿತಿಗಳನ್ನು ಮೀರಬಾರದು ವ್ಯಾಪಾರ ಸಂಬಂಧಗಳು. ಸಂದರ್ಶಕರನ್ನು ನೀವು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಸಂಭಾಷಣೆಯು ಸ್ವಲ್ಪ ನಿಕಟ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಚಲಿಸುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ಹೇಗೆ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ, ಅದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಲು ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು?

ಮಹಿಳಾ ಸಂದರ್ಶಕನು ತನ್ನ ಆಕೃತಿಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾನೆ, ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಚಲಿಸುವ ಮತ್ತು ಅತ್ಯಂತ ಆಕರ್ಷಕವಾದ, ತನ್ನ ಅಭಿಪ್ರಾಯದಲ್ಲಿ, ಮುಖ ಮತ್ತು ದೈಹಿಕ ಅಂಶಗಳನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಲು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುತ್ತಾನೆ. ಮುಖದ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಅತಿಯಾಗಿ ಮೊಬೈಲ್ ಆಗಿರುತ್ತವೆ, ತುಟಿಗಳು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಸುರುಳಿಯಾಗಿರುತ್ತವೆ, ಕಣ್ಣುಗಳು ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುತ್ತವೆ. ಸಹಜವಾಗಿ, ಪುರುಷರು ಈ ನಡವಳಿಕೆಯಿಂದ ಸಂತಸಪಡಬಹುದು, ಆದರೆ ನನ್ನನ್ನು ನಂಬಿರಿ, ಇದು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಬಹಳವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ನೀವು ಕೋಕ್ವೆಟ್ರಿಗೆ ಬಿದ್ದು ಫ್ಲರ್ಟಿಂಗ್ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರೆ, ವೃತ್ತಿಪರತೆ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡದ ಇತರ ವರ್ಗಗಳ ಪ್ರಕಾರ ನಿಮ್ಮನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಡವಳಿಕೆಯ ತಂತ್ರಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿರಬೇಕು: ನಿಮ್ಮ ಸಂವಾದಕನೊಂದಿಗೆ ಆಟವಾಡಬೇಡಿ, ಅವಳು ನಿಮ್ಮ ದೃಷ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಮೆಚ್ಚುಗೆಯನ್ನು ಓದಲಿ, ಮತ್ತು ಸಂಭಾಷಣೆ ಎಂದಿನಂತೆ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ. ಅಭಿನಂದನೆಗಳನ್ನು ನೀಡಬೇಡಿ, ನಿಮ್ಮ ಆಕೃತಿಯನ್ನು ಬಹಿರಂಗವಾಗಿ ನೋಡಬೇಡಿ. ಬಹುಶಃ ಕಾರಣ ಬಾಹ್ಯ ಕಾರಣಗಳುಎಲ್ಲಾ ಪುರುಷರು ಒಂದೇ ಎಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಲು ಅವಳು ಬಯಸುತ್ತಾಳೆ ಅಥವಾ ಅಂತಹ ಸ್ತ್ರೀಲಿಂಗ ಕುತಂತ್ರದಿಂದ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತಾಳೆ. ಶಾಂತವಾಗಿರಿ, ಸಂಯಮದಿಂದಿರಿ ಮತ್ತು ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಿಷಯಗಳಿಗೆ ತಿರುಗಿಸಲು ಬಿಡಬೇಡಿ.

ಪುರುಷ ಸಂವಾದಕನು ತನ್ನ ಮೋಡಿ ಮತ್ತು ಗಮನವನ್ನು ತೋರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾನೆ. ಸಹಜವಾಗಿ, ಇದು ನಿಮ್ಮ "ಡೆಸ್ಟಿನಿ" ಆಗಿರುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ, ಆದರೆ ನೇಮಕಗೊಂಡ ನಂತರ ಅದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಕೈಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ತಲೆಯ ಹಿಂದೆ ಎಸೆಯುವ ಮೂಲಕ ಪುರುಷ ಕೋಕ್ವೆಟ್ರಿಯನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಬಹುದು, ನಿಮ್ಮ ಬೈಸೆಪ್ಸ್ ಅನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು, ನಿಮ್ಮ ಹಣೆಯ ಕೆಳಗೆ ಒಂದು ಕ್ಷೀಣವಾದ ನೋಟ, ನಿಮ್ಮ ಆಕೃತಿಯನ್ನು ಬಹಿರಂಗವಾಗಿ ನೋಡುವುದು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ನೋಟದಲ್ಲಿ ಮರೆಮಾಚುವ ಆಸಕ್ತಿ.

ನೀವೇ ಹೇಗೆ ವರ್ತಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಆದರೆ ಪೂರ್ವಾಗ್ರಹವನ್ನು ಮೀರಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಯೋಚಿಸಿ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ನಿಮ್ಮ ಕಡೆಗೆ ಅಂತಹ ಮನೋಭಾವದಿಂದಲೂ ಸಹ, ನೀವು ನಿಮಗಾಗಿ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯಬಹುದು, ಮತ್ತು ನಂತರ ಮಾತ್ರ ಅವನೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆಯೇ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಿ.

ಜೀವನ ಸ್ಥಾನವು ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ಸಹಜ ಅಂಶವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ಬಾಲ್ಯವನ್ನು ಕಳೆದ ಮತ್ತು ಅವನು ಎದುರಿಸಿದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಅದರ ಹಲವು ಅಂಶಗಳು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತವೆ. ಜೀವನದ ಸ್ಥಾನವು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿಯೇ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ರೂಪಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತಕ್ಷಣವೇ ಅರಿತುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಪಾತ್ರವು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಮತ್ತು ಜೀವನದ ಸ್ಥಾನ ಎರಡನ್ನೂ ಪ್ರಭಾವಿಸುತ್ತದೆಯಾದರೂ, ಎರಡನ್ನೂ ಪ್ರಜ್ಞಾಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು.

ಜೀವನ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿನ ಚಟುವಟಿಕೆಯು ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಎಷ್ಟು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗುತ್ತಾನೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ಅವರು ಧೈರ್ಯಶಾಲಿ ಮತ್ತು ಪೂರ್ವಭಾವಿಯಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಹೆದರುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಸಕ್ರಿಯ ಸಾಧನೆಗಳಿಗೆ ಸಿದ್ಧರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಅಂತಹ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಾಯಕ ಅಥವಾ ಅನುಯಾಯಿಯಾಗಿದ್ದರೂ ಪರವಾಗಿಲ್ಲ, ಅವನು ಯಾವಾಗಲೂ ತನ್ನದೇ ಆದ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ ಮತ್ತು ಅವನ ತತ್ವಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಲು ಒಪ್ಪುವುದಿಲ್ಲ.

ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳಲ್ಲಿ ವಿರುದ್ಧವಾದವು ನಿಷ್ಕ್ರಿಯ ಜೀವನ ಸ್ಥಾನವಾಗಿದೆ. ಇದು ಅಸಡ್ಡೆ ಮತ್ತು ಜಡ ಜನರಿಗೆ ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿದೆ. ಅಂತಹ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ವಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ನಿಷ್ಕ್ರಿಯತೆಯು ನಿರಾಸಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಖಿನ್ನತೆಯ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಸ್ವತಃ ಪ್ರಕಟವಾಗಬಹುದು, ಆದರೂ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅಂತಹ ಜನರು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವಲ್ಲಿ ಉಪಕ್ರಮದ ಕೊರತೆಯಿಂದ ನಿರೂಪಿಸಲ್ಪಡುತ್ತಾರೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಇತರ ಜನರ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸದೆ ಸರಳವಾಗಿ ಅನುಸರಿಸುತ್ತಾನೆ. ಕೆಲವು ನಿಷ್ಕ್ರಿಯ ಜನರು ಚಟುವಟಿಕೆಯ ನೋಟವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ಗಡಿಬಿಡಿ ಮತ್ತು ಶಬ್ದ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ನಡವಳಿಕೆಯ ವೆಕ್ಟರ್ನ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯು ಅವರ ಜಡತ್ವವನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

ಕೆಲವು ಜನರು ಜೀವನದ ತೊಂದರೆಗಳಿಂದ ನಿಷ್ಕ್ರಿಯರಾಗುತ್ತಾರೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನಿಷ್ಕ್ರಿಯತೆಯು ಹೆಚ್ಚು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿರುವ ಇತರರ ಕಡೆಗೆ ಆಕ್ರಮಣಶೀಲತೆಯೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ; ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನಂತೆ ವೈಫಲ್ಯಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸದಿರುವವರೊಂದಿಗೆ ತಾರ್ಕಿಕ ಮತ್ತು "ಸರಿಯಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷಣ" ಮಾಡುವ ಬಯಕೆಯನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತಾನೆ.

ಪೂರ್ವಭಾವಿ ಜೀವನ ಸ್ಥಾನ

ಜೀವನ ಸ್ಥಾನದ ಮತ್ತೊಂದು ಉಪವಿಭಾಗವು ಪೂರ್ವಭಾವಿಯಾಗಿದೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವಿರುದ್ಧ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಜೋಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅವನು ಏನನ್ನೂ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಈ ಕ್ಷಣಮಾಡು. ಸಕ್ರಿಯ ವ್ಯಕ್ತಿ ಕೂಡ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಒತ್ತಡದಲ್ಲಿ ಕೊಡುತ್ತಾನೆ. ಆದರೆ ಪೂರ್ವಭಾವಿ ವ್ಯಕ್ತಿ ಎಂದಿಗೂ ಬಿಟ್ಟುಕೊಡುವುದಿಲ್ಲ.

ಪೂರ್ವಭಾವಿತ್ವದೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿರುವುದು ಪ್ರಭಾವದ ಗೋಳದ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯಾಗಿದೆ. ನೀವು ಈಗ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ವಿಷಯಗಳಿವೆ, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ನೇರವಾಗಿ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುವ ಇತರವುಗಳಿವೆ. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಭಾವದ ಕ್ಷೇತ್ರವು ಎಷ್ಟೇ ಚಿಕ್ಕದಾಗಿದ್ದರೂ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ನೀವು ನಿರ್ದೇಶಿಸಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿಲ್ಲದ ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ಯೋಚಿಸಿ ಮತ್ತು ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ವ್ಯರ್ಥ ಮಾಡುವುದರಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಅರ್ಥವಿಲ್ಲ. ಇದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ತೋರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು ಇದನ್ನು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಸುತ್ತಲಿರುವ ಜನರು ಸರ್ಕಾರದ ಬಗ್ಗೆ ಎಷ್ಟು ಬಾರಿ ದೂರು ನೀಡುತ್ತಾರೆ ಅಥವಾ ಹವಾಮಾನವನ್ನು ಶಪಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿಡಿ. ನೀವು ಇದೀಗ ಅದನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ಅದರ ಮೇಲೆ ನಿಮ್ಮ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ವ್ಯರ್ಥ ಮಾಡಬೇಡಿ. ನೀವು ಮಾಡಬಹುದಾದ ಕೆಲಸಗಳಿವೆ ಎಂಬುದು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಖಚಿತವಾಗಿದೆ: ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾದದ್ದನ್ನು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಮಾಡಿ, ನೀವು ಈಗ ಏನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ.

ಈ ನಿಯಮಕ್ಕೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಪೂರ್ವಭಾವಿ ಜನರು ಬಿಕ್ಕಟ್ಟುಗಳಿಂದ ವೇಗವಾಗಿ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ನಷ್ಟಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೊರಬರುತ್ತಾರೆ.

ಜೀವನದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಾನವು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಅತ್ಯಂತ ಮುಖ್ಯವಾದ ವಿಷಯ. ನೀವು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನಿಷ್ಕ್ರಿಯರಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ, ನೀವು ಇದೀಗ ಸಕ್ರಿಯ ಅಥವಾ ಪೂರ್ವಭಾವಿಯಾಗಬಹುದು ಮತ್ತು ಅದು ಎಂದಿಗೂ ತಡವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ತುಂಬಿರುವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಎಲ್ಲಿವೆ ಜೀವನ ಮಾರ್ಗ? ಅವರ ಮೂಲ ಎಲ್ಲಿದೆ? ಎರಿಕ್ ಬರ್ನ್ ಪ್ರಕಾರ, ಪ್ರಮುಖ ಸನ್ನಿವೇಶದ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ವಯಸ್ಸು - ನಾನು "ಒಳ್ಳೆಯವನು" ಅಥವಾ "ಕೆಟ್ಟವನು" - 2 ರಿಂದ 3 ವರ್ಷಗಳ ಮಧ್ಯಂತರವಾಗಿದೆ. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸ್ವಯಂ-ಚಿತ್ರಣ ಅಥವಾ ಜೀವನ ಸ್ಥಾನವು ರೂಪುಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. 5-7 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ, ಅವರು ಸ್ಕ್ರಿಪ್ಟ್ ರಚನೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಈ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಹಾಕಲಾದ ಸನ್ನಿವೇಶವು ಧನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಋಣಾತ್ಮಕವಾಗಿರಬಹುದು. ಮೊದಲನೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳಲು ಇದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ: ಶ್ರೀಮಂತರಾಗಲು, ಸಂಗೀತವನ್ನು ಬರೆಯಲು ಮತ್ತು ಪ್ರಸಿದ್ಧ ಸಂಯೋಜಕ ಅಥವಾ ಕ್ರೀಡಾಪಟು, ಉತ್ತಮ ಕುಟುಂಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅಥವಾ ಕೇವಲ ಸಂತೋಷದ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಲು. ಎರಡನೆಯದರಲ್ಲಿ, ಇದು ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಜೀವನ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳಬಹುದು: ಹಣದ ಕೊರತೆ, ಮದ್ಯ ಮತ್ತು ಮಾದಕ ವ್ಯಸನದ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಕಡೆಗೆ ವರ್ತನೆ.

ಸ್ಕ್ರಿಪ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಮುಖ್ಯ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಘಟಕಗಳನ್ನು 7 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಪೋಷಕರು ರಚಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮಗು ತನ್ನ ಜೀವನದ ಮೊದಲ ಅನಿಸಿಕೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಕೆಫೆಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ವಿಭಜಿತ ಸೆಕೆಂಡಿನಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಆಕರ್ಷಣೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತಾನೆ: "ಕೊಟ್ಟಿಗೆ" - ತಲೆಯ ಮೇಲೆ ಒತ್ತುವ ಕಡಿಮೆ ಛಾವಣಿಗಳು, ತುಂಬಾ ಪ್ರಕಾಶಮಾನವಾದ ಬೆಳಕು ಮತ್ತು ಹಳ್ಳಿಗಾಡಿನಂತಿರುವ, ಕೆನ್ನೆಯ ಅನಿಶ್ಚಿತತೆ ಅಥವಾ, ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, - ಹೋಮ್ಲಿ, ಆಹ್ಲಾದಕರ ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ಟೇಬಲ್‌ಗಳಿವೆ, ಅಲ್ಲಿ ನೀವು ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಮತ್ತು ಮಾತನಾಡಬಹುದು, ಸಂಗೀತವು ಒಳನುಗ್ಗಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಸಂಗ್ರಹವು ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಇಷ್ಟಪಡದ ಕೆಫೆಯಲ್ಲಿ, ಎಲ್ಲವೂ ನಿಖರವಾಗಿ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಬದಲಾದರೂ, ನೀವು ಇನ್ನೂ ಅಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗುವುದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಮೊದಲ, ಅತ್ಯಂತ ಶಾಶ್ವತವಾದ ಅನಿಸಿಕೆ ರಚಿಸಿದ್ದೀರಿ.

ಅದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, 6-7 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಗು, ತನಗೆ ಮುಖ್ಯವಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸುತ್ತಾ, ತನ್ನ ಮತ್ತು ಪ್ರಪಂಚದ ಬಗ್ಗೆ ತನ್ನ ಮೊದಲ ಅನಿಸಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ: ಅವನು ಹೇಗಿದ್ದಾನೆ, ಅವನು ಯಾರು, ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುವುದು ಆಹ್ಲಾದಕರವಾಗಿದೆಯೇ, ಶಾಲೆ ಒಳ್ಳೆಯ ಸ್ಥಳ, ಅವನು ತನ್ನ ಹೆತ್ತವರು, ಸ್ನೇಹಿತರನ್ನು ನಂಬಬಹುದೇ, ಸ್ನೇಹ ಎಂದರೇನು? ?

ಅವನ ಆರಂಭಿಕ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳು ಮೋಸಗೊಂಡರೆ, ಅವನು ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳಿಗೆ ತಕ್ಕಂತೆ ಬದುಕದಿದ್ದಲ್ಲಿ ನಿರಾಶೆಗೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ತನ್ನೊಳಗೆ ಹಿಂದೆ ಸರಿಯುತ್ತಾನೆ. ಇದು ರಕ್ಷಣೆಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚೇನೂ ಅಲ್ಲ: ನಾನು ಪ್ರಪಂಚದೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸಿದರೆ, ಮುಂದಿನ ಬಾರಿ ಅದು ನನಗೆ ತುಂಬಾ ನೋಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಅದು ಮಾಡಿದರೆ, ನೋವು ತುಂಬಾ ಕಡಿಮೆ ಇರುತ್ತದೆ.

ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಆರಿಸುವುದು: ನಾನು ಒಳ್ಳೆಯವನು - ನಾನು ಕೆಟ್ಟವನು

ಒಂದು ಮಗು ಆಟದ ಮೈದಾನದಲ್ಲಿ ಕೊಚ್ಚೆಗುಂಡಿಗೆ ಬೀಳುತ್ತದೆ - ಅವನು ಘರ್ಜಿಸುತ್ತಾನೆ, ಮೊಣಕಾಲಿನ ಮೇಲೆ ಸವೆತವನ್ನು ಹಿಡಿಯುತ್ತಾನೆ, ತನ್ನ ತಾಯಿಯ ಕಡೆಗೆ ನೋಡುತ್ತಾನೆ. ತಾಯಿ ಕೋಪದಿಂದ ತನ್ನ ಪಕ್ಕದಲ್ಲಿದ್ದಾಳೆ - ಅವಳು ತನ್ನ ಹೊಸ ಚಪ್ಪಲಿಯನ್ನು ಕೊಚ್ಚೆಗುಂಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೊಳಕು ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಹಿತವಾದ ಪಾರ್ಶ್ವವಾಯು ಮತ್ತು ಸಾಂತ್ವನದ ಬದಲಿಗೆ, ತಾಯಿ ಮಗುವಿಗೆ ಎಲ್ಲಿಯಾದರೂ ಹಲವಾರು ಭಾರೀ ಹೊಡೆತಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಮಗು ಎರಡನೇ ಬಾರಿಗೆ ಬೀಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹಿಸ್ಟರಿಕ್ಸ್ ಆಗಿ ಒಡೆಯುತ್ತದೆ. ಎರಡನೆಯ ಸಂಭವನೀಯ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯು ಸಂಪೂರ್ಣ ಮನೋರಂಜನೆಯಾಗಿದೆ. ತನ್ನ ಚಿಕ್ಕ ಮನುಷ್ಯ ತನ್ನ ಪೂರ್ಣ ಎತ್ತರಕ್ಕೆ ಎಷ್ಟು ವಿಚಿತ್ರವಾಗಿ ಚಾಚುತ್ತಾನೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಲು ತಾಯಿಗೆ ತಮಾಷೆಯಾಗಿದೆ. ಮಗು ಒಳಗಿದೆ ಆಘಾತದ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ- ಸಹಾಯದ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅವರ ಕರೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಒತ್ತಡಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು.

ಸಹಜವಾಗಿ, ಎಲ್ಲವೂ ನಿಖರವಾಗಿ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಸಂಭವಿಸಬಹುದು - ತಾಯಿ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಬರುತ್ತಾರೆ, ಕನ್ಸೋಲ್ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಮಗುವಿನ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪೂರೈಸುತ್ತಾರೆ.

ಮಗುವಿನ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಅಥವಾ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಸಂದರ್ಭಗಳು ಸಾರ್ವಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಒಂದು ಡಿಗ್ರಿ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದಕ್ಕೆ ಪುನರಾವರ್ತನೆಯಾಗುತ್ತವೆ; ಜೀವನವು ಅವನನ್ನು ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ತರುತ್ತದೆ: ಇದು ಏಕೆ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ? ಮತ್ತು ಅವನ ಉತ್ತರವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಅವನ ಜೀವನ ಸ್ಥಾನವು ಅವನ ಜೀವನದುದ್ದಕ್ಕೂ ರೂಪುಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಸಮಸ್ಯೆಯೆಂದರೆ ಚಿಕ್ಕ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿಯೇ, ಮಕ್ಕಳು ತಮ್ಮ ಹೆತ್ತವರನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನಂಬುತ್ತಾರೆ: ತಾಯಿ ಅತ್ಯುನ್ನತ ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆ. ಅವಳು ಯಾವಾಗಲೂ ಎಲ್ಲದರಲ್ಲೂ ಸರಿಯಾಗಿರುತ್ತಾಳೆ. ಮತ್ತು ಮಗುವು 15 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೂ ತನ್ನ ತಾಯಿ "ಕೇವಲ ಮೂರ್ಖ" ಎಂದು ಕಲ್ಪನೆಗೆ ಬರುವುದಿಲ್ಲ.

ತನ್ನ ಜೀವನದ ಮೊದಲ ದಿನಗಳಿಂದ ಮಗುವನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಬೆಳೆಸಲು ಪೋಷಕರು ಸಿದ್ಧರಾಗಿದ್ದರೆ, ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ವಿಷಯವು ಅವನ ಜೀವನದ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ - ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸ್ಥಿತಿಸಮೃದ್ಧ ಮತ್ತು ಸುಖಜೀವನ.

4 ಮುಖ್ಯ ಜೀವನ ಸ್ಥಾನಗಳು

ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಅವರ ಸ್ಥಾನದೊಂದಿಗೆ ಈಗಾಗಲೇ ಮೊದಲ "ನೋವಿನ" ಅನುಭವವನ್ನು ಪಡೆದಿರುವ ಮಕ್ಕಳು ತಮ್ಮ ಮೊದಲ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಬರುತ್ತಾರೆ: ಮೆಚ್ಚಿನವುಗಳು, ನಾಯಕರು, ಸೋತವರು, ಕೊನೆಯ ಮೇಜುಗಳನ್ನು ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಶಾಲೆಯಲ್ಲಿ, ಇದನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, ಹಿಂದೆ ರೂಪುಗೊಂಡ ಮಾನಸಿಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಏಕೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು ಬಲವಾಗಿ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ: ಉತ್ತಮ ಶಾಲೆಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಡಿ - ಒಳ್ಳೆಯದನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿ ವರ್ಗ ಶಿಕ್ಷಕ.

ಅನೇಕ ಮುರಿದ ಡೆಸ್ಟಿನಿಗಳು ಇರುವುದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಮನೋವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಜೀವನದ ಮೊದಲ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳ ಕಡೆಗೆ ಪೋಷಕರ ವರ್ತನೆ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದ್ದರೆ ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸದ ಕ್ರಮವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ತಾಯಿ ಅದನ್ನು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಬೆಳೆಸಿದರೆ ಮತ್ತು ನಾಯಿ ನೆಕ್ಕಿದರೆ ಮತ್ತು ಕಚ್ಚದಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವುದು: "ನಾನು ಏನು?", "ನನ್ನ ಪರಿಸರ ಹೇಗಿದೆ?" ... ಮತ್ತು "ಜಗತ್ತು ಹೇಗಿದೆ?" ... 2-3 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಗು "ಪ್ಲಸಸ್ ಅನ್ನು ಹಾಕುತ್ತದೆ." ಇದು ಸಂತೋಷ ಮತ್ತು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಜೀವನ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತದೆ, ಸೃಷ್ಟಿಗೆ ಬದ್ಧವಾಗಿದೆ.

ಪ್ರಮುಖ: ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಅವನ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಕ್ರಿಯೆಯ ನಡುವೆ ಯಾವಾಗಲೂ ವ್ಯತ್ಯಾಸವಿರುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅವನು ಎಂದಿಗೂ "ನೀವು ಸಂಪೂರ್ಣ ಮೂರ್ಖರು" ಎಂದು ಹೇಳುವುದಿಲ್ಲ, ಶತ್ರುವನ್ನು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅಥವಾ ಸ್ನೇಹಿತನನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು, ಆದರೆ ಗಮನಿಸಿ: "ಇಂದು ನೀವು ಮೂರ್ಖನಂತೆ ವರ್ತಿಸಿದ್ದೀರಿ." ಇದು ಯೋಜನೆ: ನಾನು "+" ನೀವು "+" " ನಾನು ಒಳ್ಳೆಯವನು - ನೀವು ಒಳ್ಳೆಯವರು ».

ನಾಯಿಯು ಕಚ್ಚಿದರೆ, ಮತ್ತು ಪೋಷಕರು ನಿರ್ಣಾಯಕ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ನಿರತರಾಗಿದ್ದರು, ಮೊದಲ ಅವಕಾಶದಲ್ಲಿ ನಗುವುದು ಅಥವಾ ಹೊಡೆಯುವುದು, ನಂತರ ಮಗುವನ್ನು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ "ಮೈನಸ್" ಗೆ ಒತ್ತಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರಪಂಚದ ಬಗ್ಗೆ ಅವನ ಆಲೋಚನೆಗಳು ತಪ್ಪಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ಅವನು ಕೆಟ್ಟವನು, ಅವನು “ಸೋತವನು” ಎಂದು ಅವನು ತೀರ್ಮಾನಿಸುತ್ತಾನೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಈ ಜೀವನ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪ್ರೌಢಾವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಯೋಜಿಸುತ್ತಾನೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಮಗು ಯಾವಾಗಲೂ ತನ್ನ ಹತ್ತಿರವಿರುವ ಜನರನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸುತ್ತದೆ - ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಲಕ್ಷಾಂತರ ಮುರಿದ ಡೆಸ್ಟಿನಿಗಳ ನಿಜವಾದ ಅಪರಾಧಿಗಳು, ಅವರಿಗೆ ಅವರ ಪಾಲಿಸಬೇಕಾದ ಪ್ಲಸ್ ಚಿಹ್ನೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಯಾವುದೇ ಕಾರಣಕ್ಕೂ ಮೊಂಡುತನದಿಂದ ತನ್ನನ್ನು ಮೈನಸ್ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸುತ್ತಾ, ಅವನ ಸುತ್ತಲಿರುವವರು ಅದೃಷ್ಟವಂತರು, ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಪೂರ್ಣರು, ಚುರುಕಾದವರು ಎಂದು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ಹೀರುವ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸದ ಲೇಮರ್. ಜೀವನ ಸ್ಥಾನದ ರಚನೆಯು ಈ ರೀತಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ: ನಾನು "-" ನೀವು "+" " ನಾನು ಕೆಟ್ಟವನು - ನೀನು ಒಳ್ಳೆಯವನು».

ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು, ತನ್ನನ್ನು ತಾನು ಬದಲಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ರಚಿಸಲು ಮತ್ತು ನೀಡಲು ಯಾವುದೇ ಬಯಕೆಯನ್ನು 2-3 ವರ್ಷಗಳ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನಾರ್ಸಿಸಿಸ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ದಯಾಮರಣಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಓರೆಯಾದ ಜೀವನ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಮುಖ್ಯ ಅಪರಾಧಿಗಳು ಮತ್ತೆ, ಪೋಷಕರು ಮತ್ತು ಅಜ್ಜಿಯರು.

ಬೆಳೆದು ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ಪಡೆಯುತ್ತಾ, ಅವನು ಇನ್ನೂ ಪರಿಸರದ ಬಗ್ಗೆ ಅತೃಪ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ, ಅದು ತನ್ನ ಜೀವನವನ್ನು ಹೇಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೊಳಿಸಬೇಕೆಂದು ತಿಳಿದಿಲ್ಲ. ಜೀವನದಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡುವಾಗ, ಅವನು ಶ್ರದ್ಧೆಯಿಂದ ತನಗಾಗಿ "ಪ್ಲಸ್ ಅನ್ನು ಸೆಳೆಯುತ್ತಾನೆ", ಆದರೆ ಅವನ ಪ್ರೀತಿಪಾತ್ರರು, ಅವನ ವ್ಯಕ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಅದೃಷ್ಟವು ಅವರಿಗೆ ಯಾವ ಉಡುಗೊರೆಯನ್ನು ನೀಡಿತು ಎಂಬುದನ್ನು ಸಮಯೋಚಿತವಾಗಿ ಪ್ರಶಂಸಿಸಲು ವಿಫಲರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಇದು ನಾನು "+" ನೀವು "-" " ಯೋಜನೆಯಾಗಿದೆ ನಾನು ಒಳ್ಳೆಯವನು - ನೀನು ಕೆಟ್ಟವನು».

ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಜೀವನ ಸ್ಥಾನವು ಕಡಿಮೆ ವಿನಾಶಕಾರಿಯಲ್ಲ: ನಾನು "-" ನೀವು "-" " ನಾನು ಕೆಟ್ಟವನು - ನೀನು ಕೆಟ್ಟವನು " ಈ ಸ್ಥಾನವು ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ಯಾವುದೇ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಬದಲಾಯಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಬಯಕೆಯನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮನಸ್ಥಿತಿ ಮಾರಣಾಂತಿಕತೆ ಮತ್ತು ಬೇಸರ. ಅಂತಹ ಜೀವನ ನಂಬಿಕೆಯ ತಾರ್ಕಿಕ ತೀರ್ಮಾನವು ಈ ಅರ್ಥಹೀನ ಅಸ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸುವ ಬಯಕೆಯಾಗಿದೆ.

ಎಲ್ಲವೂ ಚೆನ್ನಾಗಿದ್ದಾಗ

ತನ್ನನ್ನು ತಾನೇ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿ - ನಾನು "+", ಅವನ ಪ್ರೀತಿಪಾತ್ರರಲ್ಲಿ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಆರಂಭವನ್ನು ಗ್ರಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ - ನೀವು "+", ಸ್ವಇಚ್ಛೆಯಿಂದ ಹೊಸ ಪರಿಚಯವನ್ನು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ - ಅವರು "+", ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ - ಕೆಲಸ "+" - ಮಾನಸಿಕವಾಗಿ ಆರೋಗ್ಯಕರ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು.

ಮಗು ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ತನ್ನೊಂದಿಗೆ ಜೀವನ ಸ್ಥಾನದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮತ್ತು ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತದೆ - ನಾನು "+" ಅಥವಾ "-" ಯಾರು? “+” ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿದರೆ, ಮಗು ತನ್ನನ್ನು ತಾನು ಬಲವಾದ, ಪ್ರತಿಭಾವಂತ, ಸ್ಮಾರ್ಟ್, ಸಮರ್ಥ, ತಂದೆಯಂತೆ / ತಾಯಿಯಂತೆ ಗುರುತಿಸುತ್ತದೆ.

ವಿಷಯಗಳು ಕೆಟ್ಟದಾಗಿದ್ದಾಗ

2-3 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಮಗುವು ಸ್ವತಃ "-" ಅನ್ನು ನೀಡಿದರೆ, ಅವನು ಮೂರ್ಖ, ವಿಚಿತ್ರವಾದ, ಹೇಡಿತನದ, ಅಯ್ಯೋ, ಎಲ್ಲಾ ತನ್ನ ತಂದೆ / ತಂದೆಯ ತಾಯಿಯಂತೆ, ಇತರರಿಗೆ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಲ್ಲ, ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅವರು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡರು. 13-16 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ನಿಖರವಾಗಿ ಈ ಸ್ಥಾನವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ಮಾಣದ ಶಾಲಾಮಕ್ಕಳನ್ನು ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ, ಯಾವುದೇ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ತೂಕವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ, ಮಾರಣಾಂತಿಕ ಫಲಿತಾಂಶದೊಂದಿಗೆ ಅನೋರೆಕ್ಸಿಯಾಕ್ಕೆ.

ನಿಮ್ಮ ಮೈಕ್ರೊಸೊಸೈಟಿಯ ಸದಸ್ಯರೊಂದಿಗೆ ನೀವು "-" ಘರ್ಷಣೆಗೆ ಗುರಿಯಾಗುತ್ತೀರಿ, ಅವರನ್ನು ಅವರು ಅನನುಕೂಲಕರ ಪಟ್ಟಿಗೆ ಸೇರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ವ್ಯಂಗ್ಯ ಮತ್ತು ಕಾಸ್ಟಿಕ್ ವ್ಯಂಗ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಅವರ ಒಲವು, ಅವರಿಗೆ ಮರು ಶಿಕ್ಷಣ ನೀಡುವ ಬಯಕೆ ಮತ್ತು ಕ್ಷುಲ್ಲಕ ಕಾರಣಕ್ಕೂ ವಿದಾಯ ಹೇಳುವ ಅವರ ಇಚ್ಛೆಯು ಬಹಿರಂಗಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಅವರು "-" ಸ್ಥಾನವು ಚಾಲ್ತಿಯಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಹೊಸ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಸಂವಹನ ಪಾಲುದಾರರಲ್ಲಿ ನ್ಯೂನತೆಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಗಮನಿಸುತ್ತಾನೆ. ಅಪರಿಚಿತ ಪರಿಸರಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಸವನ ವೇಗದಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಲೇಬರ್ "-" ಆಗಿದ್ದರೆ, ವಸ್ತು ಫಲಿತಾಂಶದೊಂದಿಗೆ ನಿರಂತರ ಅತೃಪ್ತಿ ಇರುತ್ತದೆ. ಆಗ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಹುಡುಕುವುದರಲ್ಲಿ ನಿರತನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸ, ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ವಸ್ತು ಯೋಗಕ್ಷೇಮವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಶ್ರಮಿಸುತ್ತಿದೆ.

ಪ್ರಮುಖ: ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದರಲ್ಲಿ "-" ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದರೊಂದಿಗೆ, ಇತರರ ಧನಾತ್ಮಕ ವಿಷಯವು ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ "+" ಸ್ಥಾನದಿಂದ "+" ಕಣ್ಮರೆಯಾದಾಗ, ಸ್ವಯಂ ಗ್ರಹಿಕೆಯಲ್ಲಿ ವಿರೂಪಗಳು ಸಂಭವಿಸುತ್ತವೆ, ನಂತರ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಪ್ರೀತಿಪಾತ್ರರ ಜೊತೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುವುದು, ದುರಹಂಕಾರವನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.

ಕಡಿಮೆ ಬಾರಿ, ಬಹುತೇಕ ಎಲ್ಲಾ ಜೀವನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಎಲ್ಲಾ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು "+" ನಿಂದ ನಿರೂಪಿಸಲಾಗಿದೆ - ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವು ಸ್ಥಿರವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಜೀವನದ ಕೆಲವು ಕ್ಷಣಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾನಗಳು ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಉಳಿದಿರುವಾಗ, ಇತರರಲ್ಲಿ - ಋಣಾತ್ಮಕ - ಆಗ ಅದು ಸ್ಥಿರವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಲಿಟ್ವಾಕ್ ಗಮನಿಸಿದಂತೆ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂಕೀರ್ಣದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಮೈನಸ್ ಇರುವಿಕೆಯು ಇತರರಲ್ಲಿ ಮೈನಸ್ಗಳ ನೋಟವನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಇದು ಬೇಗ ಅಥವಾ ನಂತರ ನ್ಯೂರೋಸಿಸ್ಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.

ಸನ್ನಿವೇಶಗಳಂತಹ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ

ಎರಿಕ್ ಬರ್ನ್ ಹೇಳಿದಂತೆ: “ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಜೀವನ ಮಾರ್ಗ - ಅವನು ಹೊರಗಿನ ಪ್ರಪಂಚದೊಂದಿಗೆ ಸಂಘರ್ಷಕ್ಕೆ ಬಂದಾಗ ಅವನ ತಲೆಯಲ್ಲಿ ಏನಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಮೂಲಕ ಅವನ ಹಣೆಬರಹವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯವು ಅವನ ಸ್ವಂತ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರವು ಇತರರ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪ ಮಾಡುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತಾನು ಹೇಗೆ ಬದುಕಬೇಕು ಮತ್ತು ಬಾಲ್ಯದಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಜೀವನದ ಪ್ರಯಾಣವನ್ನು ಹೇಗೆ ಕೊನೆಗೊಳಿಸುತ್ತಾನೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಸ್ವತಃ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾನೆ. ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ, ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಂಪೂರ್ಣ ಜೀವನವು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿದ ಸನ್ನಿವೇಶಕ್ಕೆ ಅಧೀನವಾಗಿದೆ, ಇದನ್ನು ಜೀವನ ಯೋಜನೆ ಎಂದು ಕರೆಯಬಹುದು.

ಏಕೆಂದರೆ ಮನುಷ್ಯನ ಅಂತಿಮ ಗುರಿ ಸಂತೋಷ ಮತ್ತು ಸಮತೋಲಿತ ಜೀವನ, ನಮ್ಮ ಜೀವನದ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಕಲಿಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವುದು ನಮ್ಮ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯವಾಗಿದೆ, ಅದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ನಮ್ಮ ಜೀವನ ಸ್ಕ್ರಿಪ್ಟ್ ಅನ್ನು ಓದಿ ಮತ್ತು ಅದರ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಭಾಗವನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸುವ ಮೂಲಕ ನಮ್ಮ ಜೀವನ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಬದಲಿಸಿ.

ಜೀವನ ಸ್ಥಾನವು ತನ್ನ ಜೀವನದಲ್ಲಿನ ಎಲ್ಲಾ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಮತ್ತು ಭಾವನಾತ್ಮಕ ವರ್ತನೆಯಾಗಿದೆ, ಇದನ್ನು ಬಾಹ್ಯ ಚೌಕಟ್ಟುಗಳು ಮತ್ತು ಆಂತರಿಕ ವರ್ತನೆಗಳಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಮನೋಭಾವವು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟವಾಗುತ್ತದೆ - ಕ್ರಿಯೆಗಳು, ಆಲೋಚನೆಗಳು, ಹೇಳಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಕ್ಷಣಗಳಲ್ಲಿ ನಿಷ್ಕ್ರಿಯತೆ. ಯಾವುದೇ ಸ್ಥಾನವು ಒಬ್ಬರ ವರ್ತನೆಯ ನಿಷ್ಕ್ರಿಯ ಪ್ರದರ್ಶನವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಒಬ್ಬರ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಸಕ್ರಿಯ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ನಿರ್ದೇಶನವನ್ನು ಸಹ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಜೀವನ ಸ್ಥಾನದ ರಚನೆಯು ಜೀವನದುದ್ದಕ್ಕೂ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಬಾಲ್ಯದಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ನ್ಯೂರೋಸೈಕಿಕ್ ಸಂಘಟನೆಯ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ, ಆಲೋಚನೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಪಡೆದ ಮಾನಸಿಕ ಆಘಾತ. ಇದರ ಜೊತೆಗೆ, ನಿಕಟ ಜನರು ಮೌಲ್ಯಗಳು, ಶಬ್ದಾರ್ಥದ ಸ್ಥಳ, ಗುರಿಗಳು ಮತ್ತು ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸುವುದರಿಂದ, ತಕ್ಷಣದ ಪರಿಸರವು (ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಬಾಲ್ಯದಲ್ಲಿ) ಒಬ್ಬರ ಜೀವನ ಸ್ಥಾನದ ಮೇಲೆ ನೇರ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ.

ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಜೀವನ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಅವನ ಯೋಜನೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯ ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದು. ಅನೇಕ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಸರಿಯಾಗಿ ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿದ ಸ್ಥಾನವು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ವೇಗವಾದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಪ್ರತಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಮತ್ತು ಅವನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜೀವನ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸರಿಯಾದ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾದದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.

ಅದು ಏನು

ಜೀವನದ ಮೊದಲ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ತಕ್ಷಣದ ಪರಿಸರಕ್ಕೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು ಜೀವನ ಸ್ಥಾನವು ರೂಪುಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಅದರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಲಕ್ಷಣಗಳು, ವರ್ತನೆಗಳು, ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳು ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯತೆಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ ಸಂದರ್ಭಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವ ವಿಧಾನಗಳು ಪೋಷಕರು ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣತಜ್ಞರಿಂದ ಹರಡುತ್ತವೆ, ಆಂತರಿಕ ವರ್ಗಗಳಾಗಿ ಮಾರ್ಪಡುತ್ತವೆ. ತರುವಾಯ, ಈ ಎಂಬೆಡೆಡ್ ಭಾಗಗಳು ಎಲ್ಲಾ ಸಂಭಾವ್ಯ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಪ್ರಕಟಪಡಿಸುತ್ತವೆ. ಮಾನವ ಜೀವನ, ನೈತಿಕ ಜೀವನ ಸ್ಥಾನಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ರಾಜಕೀಯ ಎರಡೂ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುವುದು.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಒಮ್ಮೆ ರೂಪುಗೊಂಡ ನಂತರ, ಜೀವನ ಸ್ಥಾನವು ಸ್ಥಿರ ವರ್ಗವಾಗಿ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ ಎಂದು ಇದರ ಅರ್ಥವಲ್ಲ. ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಂಡ ಹೊಸ ಜ್ಞಾನ ಅಥವಾ ಜೀವನ ಅನುಭವದ ಪ್ರಭಾವದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಇದು ಬದಲಾಗಬಹುದು. ಅನೇಕ ವಿಧಗಳಲ್ಲಿ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಮಾನಸಿಕ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕ ಪ್ರಯತ್ನಗಳ ಅನ್ವಯದ ಮೂಲಕ ತನ್ನ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಅವನ ನಿರ್ದೇಶನ ಮತ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವ ಮತ್ತು ನಿರ್ಣಯಿಸುವ ಅಭ್ಯಾಸದ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು. ಸಾಧನೆಯ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಮುಖ್ಯ ಜೀವನ ಸ್ಥಾನವು ರೂಪುಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಮತ್ತು ಬಾಹ್ಯದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಮೂಲಭೂತ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ, ನಂತರ ಇದು ಪ್ರಮುಖವಾಗಿ ಉಳಿದಿದೆ, ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ಅಂಶಗಳ ಪ್ರಭಾವದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ವಲ್ಪಮಟ್ಟಿಗೆ ಸರಿಹೊಂದಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಹುದ್ದೆಗಳ ವರ್ಗೀಕರಣವೂ ಇದೆ. ಈ ವರ್ಗೀಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಮಗುವಿನ ಜನನದ ಮುಂಚೆಯೇ ಸ್ಥಾನವು ರೂಪುಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂಬ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗೆ ಬದ್ಧವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮಾನಸಿಕ ಸ್ಥಿತಿಪೋಷಕರು. ಇದು ಆನುವಂಶಿಕ ಕಂಡೀಷನಿಂಗ್ ಅಥವಾ ಕ್ರಿಯೆಗಳ ಅರ್ಥವಲ್ಲ, ಬದಲಿಗೆ ಗ್ರಹಿಕೆಯ ಪ್ರಿಸ್ಮ್. ಸ್ಥೂಲವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನನ್ನು ತಾನು ಒಳ್ಳೆಯವನೆಂದು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಬಹುದು ಅಥವಾ ತನ್ನದೇ ಆದ ಕೀಳರಿಮೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸಬಹುದು; ಎಲ್ಲಾ ಬಾಹ್ಯ ವಾಸ್ತವವು ಒಂದೇ ಮೂಲಭೂತ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ಆಳವಾದ ನಂಬಿಕೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ಅಸಾಧ್ಯ. ಇಚ್ಛೆಯ ತಿದ್ದುಪಡಿ. ಪ್ರಜ್ಞಾಪೂರ್ವಕ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದರೆ ಮಾತ್ರ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಸಾಧ್ಯ, ಆಗಾಗ್ಗೆ ಮಾನಸಿಕ ಚಿಕಿತ್ಸಕನ ಸಹಾಯದಿಂದ, ಮತ್ತು ಒಂದು ವರ್ಷಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ತೀವ್ರವಾದ ಆಂತರಿಕ ಕೆಲಸದ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.

ಜೀವನ ಸ್ಥಾನಗಳ ವಿಧಗಳು

ಸ್ಥಾನಗಳ ಮುದ್ರಣಶಾಸ್ತ್ರವು ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸುತ್ತಮುತ್ತಲಿನ ಜಾಗದೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುವ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ. ಇದಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಸಕ್ರಿಯ ಮತ್ತು ನಿಷ್ಕ್ರಿಯ ಪ್ರಭೇದಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಸಕ್ರಿಯ ಜೀವನ ಸ್ಥಾನವು ಯಾವಾಗಲೂ ಒಬ್ಬರ ಸ್ವಂತ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ (ಸೃಜನಶೀಲತೆ, ಕಲಿಕೆ, ಹೊಸ ಪರಿಚಯಸ್ಥರು) ಮತ್ತು ಸಮಾಜ (ಕೆಲವು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ರೂಢಿಗಳು, ತಂತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ತತ್ವಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸುಧಾರಣಾ ವಿಚಾರಗಳು) ಎರಡಕ್ಕೂ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಗುರಿಯಾಗಿರಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ. ಪರಸ್ಪರ ಕ್ರಿಯೆಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ, ಇದು ಯಾವಾಗಲೂ ನಾಯಕತ್ವದ ಆಕಾಂಕ್ಷೆಗಳು ಮತ್ತು ನವೀನ ಆಲೋಚನೆಗಳ ಮೂಲಕ ಸ್ವತಃ ಪ್ರಕಟವಾಗುತ್ತದೆ. ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಅಸ್ತಿತ್ವದ ಬಗ್ಗೆ, ಅಂತಹ ಜನರು ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯದಿಂದ ಗುರುತಿಸಲ್ಪಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದತನಗೆ ಮತ್ತು ಅದರಲ್ಲಿ ಪರೋಕ್ಷವಾಗಿ ಭಾಗಿಯಾಗಿರುವವರಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರಿ. ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಯೊಂದಿಗೆ, ಉಲ್ಲಂಘನೆಯ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಬಹುದು ಸಾಮಾಜಿಕ ರೂಢಿಗಳು, ವಿವಿಧ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಗುಂಪುಗಳು, ಕ್ರಾಂತಿಗಳು ಮತ್ತು ವಿರೋಧಗಳ ಸಂಘಟನೆಗಳು.

ಯಾವುದೇ ಆಯ್ಕೆಗಳಲ್ಲಿ, ಸಕ್ರಿಯ ಸ್ಥಾನವು ಒಬ್ಬರ ಸ್ವಂತ ಜೀವನದ ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ಕಡೆಗೆ ಅಸಡ್ಡೆ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಜನರನ್ನು ಅವರು ಅನುಚಿತ ಅಥವಾ ತಪ್ಪು ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸುವ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಬದಲಾಯಿಸಲು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ವ್ಯಕ್ತಿಯ ನೈತಿಕ ಅಡಿಪಾಯವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಅಂತಹ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವು ತ್ವರಿತ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಸುಧಾರಣೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು ಅಥವಾ ಅರಾಜಕತೆ ಮತ್ತು ಅನುಮತಿಯ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು. ಚಟುವಟಿಕೆಯಂತೆ ವಿಶಿಷ್ಟಎಲ್ಲಾ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ಜನರು ಉಪಕ್ರಮ ಮತ್ತು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವುದರೊಂದಿಗೆ ಬರುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗೆ ಹೆದರುವುದಿಲ್ಲ.

ಜಗತ್ತನ್ನು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಬದಲಾಯಿಸುವ ಬದಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು, ಜನರು ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಅನುಭವಗಳು ಮತ್ತು ತೊಂದರೆಗಳ ಮೇಲೆ ತೂಗಾಡುವುದಿಲ್ಲ, ಅವರು ಯಾವಾಗಲೂ ಚಲನೆಯಲ್ಲಿರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸಂತೋಷಪಡುತ್ತಾರೆ. ತೊಂದರೆಯು ಇತರರಿಗೆ ಅದೇ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು - ಅವರು ಒಂದು ಸಮಸ್ಯೆಯ ಬಗ್ಗೆ ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಚಿಂತೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಹಾಗೆಯೇ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಬಯಕೆಯನ್ನು ನಿಲ್ಲಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಕೇವಲ ಬದಲಾವಣೆಯ ಅಪಾಯ ಮತ್ತು ಅನಿಶ್ಚಿತತೆಗೆ ಒಡ್ಡಿಕೊಳ್ಳಬಾರದು.

ನಿಷ್ಕ್ರಿಯ ಜೀವನ ಸ್ಥಾನವು ಅನುಸರಣಾ ಕಲ್ಪನೆಗಳಿಗೆ ಬದ್ಧವಾಗಿದೆ, ಎಲ್ಲಾ ಸಾಮಾಜಿಕ ರೂಢಿಗಳು ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳ ಅನುಸರಣೆ, ಅವರ ಹಾನಿಗೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಅಸಮಂಜಸವಾಗಿ ಮೂರ್ಖರಾಗಿರುವಾಗಲೂ ಸಹ. ಅವಕಾಶವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸುವ ಬಯಕೆ, ನಿಮ್ಮ ಜೀವನ, ಸ್ನೇಹಿತರ ವಲಯ ಮತ್ತು ಆಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಬದಲಾಯಿಸಬಾರದು. ಅಂತಹ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ಹೆಚ್ಚಿನ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಿಂದ ಮುಕ್ತನಾಗುತ್ತಾನೆ, ಅನೇಕ ಪ್ರಮುಖ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ರಾಜ್ಯಕ್ಕೆ ಬಿಡುತ್ತಾನೆ, ಗಮನಾರ್ಹ ಜನರುಅಥವಾ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳು.

ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುವಾಗ ಮತ್ತು ಸೃಜನಶೀಲ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವಾಗ ನಿಷ್ಕ್ರಿಯ ಸ್ಥಾನ ಹೊಂದಿರುವ ಜನರಿಗೆ ತೊಂದರೆಗಳು ಉಂಟಾಗುತ್ತವೆ. ಅವರು ಉತ್ತಮ ಪ್ರದರ್ಶನಕಾರರು, ಆದರೆ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ನಾಯಕತ್ವದ ಗುಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಯಾವಾಗಲೂ ಪ್ರಸಿದ್ಧವಾದ, ಸೋಲಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಹಾದಿಯಲ್ಲಿ ಚಲಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅಂತಹ ಉಪಕ್ರಮದ ಕೊರತೆಯು ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಜನರಿಂದ ಈಗಾಗಲೇ ಪರಿಹರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಸಂದರ್ಭಗಳ ಆಗಾಗ್ಗೆ ಸಂಭವಿಸುವಿಕೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.

ಮೊದಲ ನೋಟದಲ್ಲಿ ನಿಷ್ಕ್ರಿಯ ಸ್ಥಾನದ ಸ್ಥಿರ ಸ್ವಭಾವವು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಗೋಚರತೆಯನ್ನು ಖಾತ್ರಿಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಯಾವಾಗ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತವೆ ಬಾಹ್ಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳುಬದಲಾಗಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಿವೆ. ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು ಮತ್ತು ಸಮೃದ್ಧವಾಗಿರಲು ಪ್ರಮುಖ ಗುಣಮಟ್ಟಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಗ್ರಹಿಸುವ ಮತ್ತು ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ನಿಮ್ಮ ಜೀವನವನ್ನು ಮರುಸಂಘಟಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವಾಗಿದೆ. ಇದು ನಿಷ್ಕ್ರಿಯ ಜನರಿಗೆ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ಪ್ರವೇಶಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಬೆಂಕಿಯು ತನ್ನದೇ ಆದ ಮೇಲೆ ನಿಲ್ಲುತ್ತದೆ ಎಂದು ಆಶಿಸುತ್ತಾ ಕೊನೆಯವರೆಗೂ ಸುಡುವ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ಶಕ್ತಿಯ ದಿಕ್ಕಿನ ಪ್ರಕಾರ, ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಋಣಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ, ವ್ಯಕ್ತಿಯ ನಡವಳಿಕೆ ಮತ್ತು ವರ್ತನೆಗಳು ಸಮಾಜವಿರೋಧಿ ಕ್ರಮಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಥಾಪಿತ ಜೀವನ ವಿಧಾನವನ್ನು ವಿರೋಧಿಸುವ ಬಯಕೆಯನ್ನು ಗುರಿಯಾಗಿರಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಸಕ್ರಿಯ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಅಥವಾ ನಿಷ್ಕ್ರಿಯ ವಿಧ್ವಂಸಕತೆಯ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಎರಡು ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಇವು ಯಾವಾಗಲೂ ನಿರಾಶಾದಾಯಕ ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳಾಗಿವೆ. ಧನಾತ್ಮಕ ಆಕಾಂಕ್ಷೆಗಳು ಮಾನವೀಯ ಮೌಲ್ಯಗಳು, ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ನೈತಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತವೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಇದೇ ರೀತಿಯದನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ಅವನು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವವುಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಅನುಸರಿಸುತ್ತಾನೆ, ತನ್ನ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಇದೇ ವಿಧಾನವನ್ನು ರವಾನಿಸುತ್ತಾನೆ.

ಉದಾಹರಣೆಗಳು

ಉದಾಹರಣೆಗಳು ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚು ವಿವರವಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಜೀವನದ ಸ್ಥಾನಗಳ ಮುಖ್ಯ ಪ್ರಕಾರಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಕ್ರಿಯ ಜೀವನ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಒಬ್ಬರ ಸ್ವಂತ ಉನ್ನತ ಸ್ವಾಭಿಮಾನದಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ; ಅಂತಹ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತಾನು ಆಕ್ರಮಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಸಂತೋಷವಾಗಿರುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಅವನ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಏನಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಹೇಗೆ ಪ್ರಶಂಸಿಸಬೇಕೆಂದು ತಿಳಿದಿರುತ್ತಾನೆ. ಅವನು ತನ್ನ ಮತ್ತು ಅವನ ಸುತ್ತಲಿನವರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಅನೇಕ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಭಾವೋದ್ರಿಕ್ತನಾಗಿರಬಹುದು. ಇವರು ಶಾಂತಿ ಮತ್ತು ಬಡತನ, ಸ್ವಯಂಸೇವಕರು ಮತ್ತು ಸರಳವಾಗಿ ಕಾಳಜಿಯುಳ್ಳ ಜನರ ವಿರುದ್ಧದ ಹೋರಾಟದಲ್ಲಿ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು. ಸಹಾಯಕ್ಕೆ ನಿಲ್ಲುವವರು ಅವರೇ. ಅಳುವ ಮಗುಅಥವಾ ಬೀದಿಯಲ್ಲಿ ಬಿದ್ದಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ ಅವರು ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಆನಂದಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಆಮೂಲಾಗ್ರ ವಿರುದ್ಧವು ನಿಷ್ಕ್ರಿಯ ಋಣಾತ್ಮಕ ಸ್ಥಾನವಾಗಿದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನನ್ನು ಬಲಿಪಶು ಅಥವಾ ಸೋತವನಾಗಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಅವನ ಸುತ್ತಲಿನ ಪ್ರಪಂಚವನ್ನು ಪ್ರತಿಕೂಲ, ಮೂರ್ಖ ಮತ್ತು ಅವಮಾನಕರವೆಂದು ಗ್ರಹಿಸಬಹುದು. ಜೀವನದ ನಿರ್ಧಾರಗಳುಅಂಗೀಕರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ - ಜನರು ತಮ್ಮನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಮನನೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಮೋಸಗೊಳಿಸಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅದೃಷ್ಟದ ಅನ್ಯಾಯಕ್ಕೆ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಆರೋಪಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬ ಅಂಶಕ್ಕೆ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ನಿಯಮದಂತೆ, ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಅವರು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಅವರು ಮಾಡಿದರೆ, ಅವರು ಅವುಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಹೋಗುವುದಿಲ್ಲ.

ನಿಷ್ಕ್ರಿಯ ಧನಾತ್ಮಕ ವರ್ತನೆ ತುಂಬಾ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಉತ್ತಮ ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ. ಜನರು ತಮ್ಮಲ್ಲಿರುವದನ್ನು ಪ್ರಶಂಸಿಸಲು, ಸಂಪ್ರದಾಯಗಳನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು, ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಎಲ್ಲಾ ಮೇಕಿಂಗ್ ಹೊಂದಿರುವ, ಅಂತಹ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ಕಡಿಮೆ ಸಂಬಳದ, ಅಭ್ಯಾಸದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಿಡುವುದಿಲ್ಲ ಏಕೆಂದರೆ ಅವನು ಎಲ್ಲದಕ್ಕೂ ಸಾಕಷ್ಟು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ ಮತ್ತು ಬದಲಾವಣೆಗೆ ಶಕ್ತಿಯ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಅವರು ಸಾಮೂಹಿಕ ಆಲೋಚನೆಗಳಿಗೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತಾರೆ - ಅವರು ಬಹುಸಂಖ್ಯಾತರಂತೆ ಮತ ಚಲಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅದೇ ಸಂಗೀತವನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ವಾದಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ತೃಪ್ತಿಯ ಮಟ್ಟವು ಸಾಕಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಮತ್ತು ತೊಂದರೆಗಳು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರದಿದ್ದರೆ.

ನಕಾರಾತ್ಮಕ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದೊಂದಿಗೆ ಸಕ್ರಿಯ ಸ್ಥಾನವು ಸಮಾಜಕ್ಕೆ ವಿರೋಧವನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ. ಇವುಗಳು ಪ್ರತಿಭಟನಾ ರ್ಯಾಲಿಗಳಾಗಿರಬಹುದು, ಜಗಳಗಳು ಮತ್ತು ಹೊಡೆದಾಟಗಳ ಮೂಲಕ ಒಬ್ಬರ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
ವಿರೋಧಗಳು, ಅರಾಜಕತಾವಾದಿಗಳು, ಅಪರಾಧಿಗಳು ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಆಂತರಿಕ ಅಡಿಪಾಯ ಹೊಂದಿರುವ ಜನರ ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು. ಮೌಖಿಕ ಆಕ್ರಮಣಶೀಲತೆ ಮತ್ತು ಏನಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನಿರಂತರ ದೂರುಗಳು, ಕ್ಷುಲ್ಲಕತೆ ಮತ್ತು ಸಮಾಜದ ಮೇಲೆ ಉಬ್ಬಿಕೊಂಡಿರುವ ಬೇಡಿಕೆಗಳು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಸಮಾಜವಿರೋಧಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ನ್ಯಾಯೋಚಿತವಾಗಿ, ಇದು ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಅಂಶವಾಗಿದೆ ಶುದ್ಧ ಜಾತಿಗಳುಸ್ಥಾನಗಳು ಕಂಡುಬಂದಿಲ್ಲ, ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದರ ಪ್ರಾಬಲ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತ್ರ ನಾವು ಮಾತನಾಡಬಹುದು. ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಬಹುದು ವಿವಿಧ ಆಯ್ಕೆಗಳುಮತ್ತು ಇದು ನಿಖರವಾಗಿ ನಮ್ಯತೆ ಸಾಧ್ಯವಿರುವ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸ್ಥಾನವಾಗಿದೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರಗಳ ನೈಜ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸದೆ ತನ್ನ ಜೀವನದುದ್ದಕ್ಕೂ ವಿಶಿಷ್ಟ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ಅತ್ಯಂತ ನಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅವನತಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.

ಕೆಲವರು ಏಕೆ ಶ್ರೀಮಂತರು ಮತ್ತು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಇತರರು ಬಡವರು ಮತ್ತು ಅತೃಪ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ? ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ನಾವು ಆಗಾಗ್ಗೆ ನಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ. ಹಾಗೆ, ಅವನು ಅದೃಷ್ಟಶಾಲಿ, ಅವನು ತನ್ನ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡನು, ಅಥವಾ ಅವನು ಶ್ರೀಮಂತ ಪೋಷಕರ ಉತ್ತರಾಧಿಕಾರಿ, ಅಥವಾ ಕಳ್ಳ, ನಿರಾಶಾವಾದಿ ಏನು ಹೇಳುತ್ತಾನೆ. ಆದರೆ ಅವರ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಹತ್ತಿರವಾಗಲು ಅವನು ಏನನ್ನೂ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ನಾವು ಇದರ ಬಗ್ಗೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡುತ್ತೇವೆ.

ಸಂತೋಷದ ರಹಸ್ಯವೇನು?

ಜೀವನದ ಸ್ಥಾನವು ನಮ್ಮ ಉಪಪ್ರಜ್ಞೆ, ಆಲೋಚನೆಗಳು, ಕಾರ್ಯಗಳು, ಪ್ರಪಂಚದ ಗ್ರಹಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರಭಾವಿಸುತ್ತದೆ. ಪರಿಸರ, ನಡವಳಿಕೆಯ ಮಾದರಿ, ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರ, ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ ಅದರ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನದ ಮೊದಲ ನಿಮಿಷದಿಂದ, ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಅವನ ಸ್ಥಾನ ಏನು ಮತ್ತು ಅವನು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆಯೇ ಎಂಬುದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ.

ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಇದು ಅವನ ಸುತ್ತಲಿನ ಪ್ರಪಂಚಕ್ಕೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವರ್ತನೆ, ಇದು ಅವನ ಆಲೋಚನೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತದೆ. ಎರಡು ಮುಖ್ಯ ವಿಧಗಳಿವೆ:

1. ನಿಷ್ಕ್ರಿಯ ಜೀವನ ಸ್ಥಾನ.
2. ಮತ್ತು ಸಕ್ರಿಯ.

ಮೊದಲನೆಯದು, ಅನುರೂಪವಾದಿ ಎಂದೂ ಕರೆಯಲ್ಪಡುತ್ತದೆ, ಬಾಹ್ಯ ಸಂದರ್ಭಗಳು ಮತ್ತು ಸುತ್ತಮುತ್ತಲಿನ ಪ್ರಪಂಚಕ್ಕೆ ಅಧೀನತೆಯ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಅಂತಹ ಜನರು, ನಿಯಮದಂತೆ, ಜಡರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ತೋರಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಅವರು ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಸುಧಾರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ, ಅವರು ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ ಕಠಿಣ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ, ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಬದಿಗೊತ್ತುವುದು ಅವರಿಗೆ ಸುಲಭವಾಗಿದೆ. ಅವರು ತಮ್ಮ ಮಾತನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ, ಮೋಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

ಎರಡನೆಯದು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ ಅಂಶಗಳು ಮತ್ತು ಸನ್ನಿವೇಶಗಳನ್ನು ಅವನ ಪರವಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ವಿವರವಾಗಿ ಮಾತನಾಡೋಣ.

ಸಕ್ರಿಯ ಜೀವನ ಸ್ಥಾನದ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು

ಇರಬಹುದು:

• ಋಣಾತ್ಮಕ.
• ಮತ್ತು ಧನಾತ್ಮಕ.

ಮೊದಲ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ, ಜನರು ಕೆಟ್ಟ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಇತರರಿಗೆ ಹಾನಿಯನ್ನುಂಟುಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರ ಮೇಲೆ ತಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳು ಮತ್ತು ಗುರಿಗಳನ್ನು ಹೇರುತ್ತಾರೆ, ಅದು ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕಿಂತ ಹಾನಿಯನ್ನು ತರುತ್ತದೆ.

ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಜೀವನ ಸ್ಥಾನವು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಉನ್ನತ ನೈತಿಕತೆ ಮತ್ತು ಆಧ್ಯಾತ್ಮಿಕತೆಯಿಂದ ನಿರೂಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಜೀವನಶೈಲಿಯನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಕೆಟ್ಟದ್ದನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸುತ್ತಾನೆ. ಸಕ್ರಿಯ ಜೀವನ ಸ್ಥಾನವು ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಸರಿಯಾದ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ನಿರ್ದೇಶಿಸುವ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಯಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವನು ಸಮಾಜದ ಒಳಿತಿಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಅವನ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪ್ರಯಾಣದ ಉದ್ದಕ್ಕೂ ಜನರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡಲು ಶ್ರಮಿಸುತ್ತಾನೆ.

ತಾನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ನೀಡುವವನೇ ನಿಜವಾದ ಸಂತೋಷದ ವ್ಯಕ್ತಿ. ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಏನೂ ಸುಲಭವಾಗಿ ಬರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ, ನೀವು ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಇದಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಸರಿಯಾದ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಯೋಚಿಸಿ, ನೀವು ಇಷ್ಟಪಡದ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ವ್ಯರ್ಥ ಮಾಡಬೇಡಿ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿ.

ಅದು ಯಾವಾಗ ಮತ್ತು ಹೇಗೆ ರೂಪುಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ?

ಜೀವನ ಸ್ಥಾನದ ಅಡಿಪಾಯವನ್ನು ಬಾಲ್ಯದಲ್ಲಿಯೇ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಮಗು ಬೆಳೆದಂತೆ, ಅದರ ಗೋಡೆಗಳು ಬಲಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ ಅಥವಾ ದುರ್ಬಲಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಈ ಚೌಕಟ್ಟಿನ ನಿರ್ಮಾಣವು ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಬೆಳೆದ ಪೋಷಕರು ಮತ್ತು ನಿಕಟ ಪರಿಸರವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಅವುಗಳೆಂದರೆ: ಆನುವಂಶಿಕತೆ, ಪಾಲನೆ, ಕುಟುಂಬ ಸಂಪ್ರದಾಯಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ವಿಷಯಗಳಿಂದ.

ಆದರೆ ಕೆಟ್ಟ ಜೀವನ ಅನುಭವವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದರೆ, ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಯಾವುದೇ ಅಥವಾ ನಿಷ್ಕ್ರಿಯ ಜೀವನ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಇದರ ಅರ್ಥವಲ್ಲ, ಅದು ಪಾತ್ರದಂತೆಯೇ ಪ್ರಜ್ಞಾಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಾವು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿರೋಣ: ಜೀವನ ಸ್ಥಾನದ ರಚನೆಯು ಹುಟ್ಟಿನಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಹೊರಗಿನಿಂದ ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೋಡಿ, ನೀವು ಜೀವನದಲ್ಲಿ ತೃಪ್ತಿ ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅದನ್ನು ಮರುಚಿಂತನೆ ಮಾಡಿ, ಬಹುಶಃ ನೀವು ಏನಾದರೂ ತಪ್ಪು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ. ನಿಮ್ಮನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.

ನೈತಿಕತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡೋಣ

ವ್ಯಕ್ತಿಯ ನೈತಿಕ ಜೀವನ ಸ್ಥಾನಗಳು ಅವನ ಆಂತರಿಕ ಆಧ್ಯಾತ್ಮಿಕ ಸಾಮಾನುಗಳನ್ನು ನಿರೂಪಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಅವನಿಗೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡುವ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿವೆ. ನೈತಿಕವಾಗಿ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಜೀವನದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದುತ್ತಾನೆ, ಜನರು, ಸ್ವತಃ, ಸಮಾಜ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯದೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಜ್ಞಾಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನೈತಿಕ ಜೀವನ ಸ್ಥಾನಗಳ ರಚನೆಯು ಸಹಜವಾಗಿ, ಪರಿಸರ, ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ, ಅಭ್ಯಾಸಗಳು, ಪಾಲನೆ, ಕುಟುಂಬ ಸಂಪ್ರದಾಯಗಳಂತಹ ಅನೇಕ ಅಂಶಗಳ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಅವುಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸಲು, ನೀವು ಹಲವಾರು ಗುಣಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಬೇಕು:

• ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಸಾಮರಸ್ಯದಿಂದ ಬದುಕಲು ನೀವು ಕಲಿಯಬೇಕು.
• ವಯಸ್ಕರು ಮತ್ತು ಗೆಳೆಯರೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

ವ್ಯಕ್ತಿಯ ನೈತಿಕ ಸ್ಥಾನಗಳು ನಡವಳಿಕೆಯ ಮಾದರಿಯನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತವೆ, ಅದು ಯಶಸ್ಸು ಮತ್ತು ಯೋಗಕ್ಷೇಮದ ಸಾಧನೆಗೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಜೀವನ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು?

ನಿಮ್ಮ ಜೀವನವನ್ನು ನೀವು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ಅಭ್ಯಾಸಗಳೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ, ಮೌಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಆದ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಮರುಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿ. ಜೀವನ ಸ್ಥಾನಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:

• ಜನರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವುದು. ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಇತರರಿಗೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ತನಗೂ ಸಹ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವನು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಧನ್ಯವಾದವನ್ನು ಹೊಂದುತ್ತಾನೆ ಕರುಣೆಯ ನುಡಿಗಳು, ಆಶೀರ್ವಾದದೊಂದಿಗೆ ಬಹುಮಾನ ನೀಡಲಾಗುವುದು. ಮತ್ತು ಇದು ಅತ್ಯುನ್ನತ ಪ್ರತಿಫಲವಾಗಿದೆ.
• ಸ್ವಯಂ ಸುಧಾರಣೆ. ಅಲ್ಲದೆ, ಜೀವನದ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಅದ್ಭುತ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ತರುತ್ತದೆ, ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಇತರರು ಮೆಚ್ಚುತ್ತಾರೆ. ನಿಷ್ಕ್ರಿಯರಾಗಿರಬೇಡಿ, ಪುಸ್ತಕಗಳು, ಲೇಖನಗಳನ್ನು ಓದಿ, ತರಬೇತಿಗಳಿಗೆ ಹಾಜರಾಗಿ, ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳಿಗೆ, ಕ್ರೀಡೆಗಳನ್ನು ಆಡಿ, ರಂಗಭೂಮಿ ಮತ್ತು ಪ್ರದರ್ಶನಗಳಿಗೆ ಹೋಗಿ. ನಿರಂತರವಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.
• ಕುಟುಂಬ ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳು. ನಿಮಗಾಗಿ ಈ ಜೀವನ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ನೀವು ಆರಿಸಿಕೊಂಡರೆ, ನೀವು ಬುದ್ಧಿವಂತ ಮತ್ತು ಬುದ್ಧಿವಂತರು. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಇದು ಜೀವನದಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ಮುಖ್ಯ ಮರುನಿಯೋಜನೆಯಾಗಿದೆ. ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ, ನಿಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಪ್ರೀತಿ ಮತ್ತು ಕಾಳಜಿಯಿಂದ ಸುತ್ತುವರೆದಿರಿ, ಅವರು ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿ, ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಸಂತೋಷಪಡಿಸಿ. ಇದು ಅತ್ಯುನ್ನತ ಸಾಧನೆಯಾಗಿದೆ.

ಜೀವನದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ನೀವು ಮಾತ್ರ ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದು. ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಎಂದಿಗೂ ಬಿಟ್ಟುಕೊಡಬೇಡಿ, ಮುಂದುವರಿಯಿರಿ ಮತ್ತು ಹೃದಯವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ. ಚಿಂತೆಗಳು, ಖಿನ್ನತೆ, ಭಯಗಳು ಮತ್ತು ಎಂದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ ಕೆಟ್ಟ ಮೂಡ್ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅದನ್ನು ಇನ್ನಷ್ಟು ಹದಗೆಡಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ರೆಕ್ಕೆಗಳನ್ನು ಹರಡಿ, ಟೇಕ್ ಆಫ್, ಕನಸು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಶ್ರಮಿಸಿ.

ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡುವುದು?

ಆದ್ದರಿಂದ, ಸಕ್ರಿಯ ಜೀವನ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಎಲ್ಲಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡೋಣ:

1. ಮೇಲೆ ಹೇಳಿದಂತೆ, ಗುರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲು ಕಲಿಯಿರಿ. ಅಸಾಧ್ಯವಾದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಬೇಡಿ; ಗುರಿಯು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿರಬೇಕು, ವಾಸ್ತವಿಕವಾಗಿ ಸಾಧಿಸಬಹುದಾದ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಸಮಯ. ಸಣ್ಣ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ದೊಡ್ಡ ಕನಸಿನ ಕಡೆಗೆ ಹೋಗುವುದು ಉತ್ತಮ.
2. ಹೋಗಲಾಡಿಸಬೇಕು ಕೆಟ್ಟ ಹವ್ಯಾಸಗಳು. ಇದು ಧೂಮಪಾನ ಮತ್ತು ಮದ್ಯಪಾನ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಇದು ಗುರಿಯಿಲ್ಲದ ಕಾಲಕ್ಷೇಪವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಗಂಟೆಗಟ್ಟಲೆ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ ಗಣಕಯಂತ್ರದ ಆಟಗಳು, ಸಾಮಾಜಿಕ ಜಾಲತಾಣಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಹೀಗೆ. ನಿಮ್ಮ ವಾರಾಂತ್ಯವನ್ನು ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿ ಕಳೆಯಿರಿ, ವಸ್ತುಸಂಗ್ರಹಾಲಯಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರದರ್ಶನಗಳಿಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಿ.
3. ಹೆಚ್ಚು ಉಪಯುಕ್ತ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಓದಿ.
4. ಸಮಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಕಲಿಯಿರಿ. ನಿಮ್ಮ ಸಮಯವನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಸಂಘಟಿಸಲು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಬಳಸಲು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
5. ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮುಚ್ಚಿಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ ಹೊರಪ್ರಪಂಚ. ಅದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ, ಹೊಸ ವಿಷಯಗಳಿಗೆ ತೆರೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ನಿಮ್ಮ ಚಿತ್ರವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿ, ಪ್ರಯಾಣ. ಅಜ್ಞಾತ ಕಲಾ ಪ್ರಕಾರಗಳಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ತೋರಿಸಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ.
6. ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಹಿಂಜರಿಯದಿರಿ. ಆಲೋಚನೆಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನವನ್ನು ಎಂದಿಗೂ ಅನುಮಾನಿಸಬೇಡಿ. ಅರ್ಧಕ್ಕೆ ನಿಲ್ಲಿಸಬೇಡಿ.
7. ನಕಾರಾತ್ಮಕ ನೆನಪುಗಳನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡಿ, ಅನುಭವದಿಂದ ಕಲಿಯಿರಿ ಮತ್ತು ಹಿಂದಿನದನ್ನು ಹಿಂತಿರುಗಿ ನೋಡಬೇಡಿ.
8. ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಮಾತ್ರ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸುತ್ತುವರೆದಿರಿ, ಅವರ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

ನಿಮ್ಮ ಜೀವನವನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಬದಲಾಯಿಸಲು, ನೀವು ಕ್ರಮ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ನೀವು ಹೇಳುತ್ತೀರಿ, ಮಾತನಾಡುವುದು ಸುಲಭ. ಆದರೆ ಮತ್ತೆ, ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುವುದು, ಅನಗತ್ಯ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸುವುದು, ಏನನ್ನೂ ಮಾಡದೆ ಇರುವುದು ಒಂದು ಆಯ್ಕೆಯಲ್ಲ, ಏನೂ ಆಗುವುದಿಲ್ಲ. ಸಣ್ಣದಾಗಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ, ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಯೋಚಿಸಲು ಕಲಿಯಿರಿ ಮತ್ತು ನಿಧಾನವಾಗಿ ಸಣ್ಣ ಅಡೆತಡೆಗಳನ್ನು ನಿವಾರಿಸಿ, ನಿಮ್ಮ ಗುರಿ, ನಿಮ್ಮ ಕನಸಿನ ಕಡೆಗೆ ನೀವು ಚಲಿಸುತ್ತೀರಿ.