Zero SZV-M general - yagona asoschisi - Pensiya jamg'armasi tomonidan to'liq bo'lmagan ma'lumotlar bilan hisobot sifatida tasniflangan. Bunday hisobotlarni topshirish oqibatlari va SZV-M ga ta'sischilar to'g'risidagi ma'lumotlarni kiritish kerak bo'lmaganda o'qing.
Yagona ta'sischi uchun SZV-M ni topshirish kerakmi?
Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining 05.06.2016 yildagi 08-22/6356-sonli "Hisobot to'g'risida" maktubida SVZ-M-ga tashkilot rahbari to'g'risidagi ma'lumotlarning majburiy kiritilishi to'g'risida tushuntirishlar berilgan. yagona ta'sischi, hatto unga hisoblangan (to'langan) mukofot bo'lmasa ham.
Ko'rsatishni rad etish uchun asos sifatida qabul qilinmaydi SZV-M yagona asoschisi, tashkilot rahbari vazifasini bajaruvchi va u bilan tuzilgan mehnat shartnomasining yo'qligi. Buning sababini tushuntirib beraylik.
SZV-M tashkilotda ro'yxatga olingan sug'urtalangan shaxslar to'g'risidagi ma'lumotlarni qayd etadi ("Majburiy pensiya sug'urtasi tizimida yakka tartibdagi (shaxsiylashtirilgan) ro'yxatga olish to'g'risida" gi 04/01/1996 yildagi 27-FZ-sonli Qonunning 11-moddasi 2.2-bandi, bundan buyon matnda. OPS sifatida).
San'atning 1-bandiga binoan sug'urtalangan shaxsning tarkibi. 2001 yil 15 dekabrdagi 167-FZ-sonli Qonunining 7-moddasi OPSga kiruvchi shaxslarni o'z ichiga oladi. Ish beruvchining xodimlarni majburiy tibbiy sug'urta qilish bo'yicha majburiyatlari mehnat va fuqarolik-huquqiy munosabatlar doirasida shakllanadi (2009 yil 24 iyuldagi 212-FZ-son "Sug'urta badallari to'g'risida" gi Qonunning 7-moddasi 1-bandi).
Mehnat munosabatlari nafaqat ish beruvchi (bizning holatda, tashkilot) va xodim (bizning holatda, bosh - yagona ta'sischi) o'rtasida shartnoma tuzishda emas, balki xodim ish beruvchining qarori bilan rasmiylashtirilmagan vazifalarni bajarganda ham yuzaga keladi. mehnat shartnomasi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 16-moddasi) .
Amalga oshirish to'g'risidagi qaror Bosh direktor tashkilot manfaatlariga qaratilgan harakatlar uning ta'sischilarining umumiy yig'ilishida qabul qilinadi va ustavda qayd etiladi ("MChJ to'g'risida" gi 02/08/1998 yildagi 14-FZ-son Qonunining 40-moddasi 1-bandi).
Agar nizomda (muassislar yig'ilishi bayonnomasida) yagona ta'sischini bosh direktor etib tayinlash to'g'risida band bo'lsa, bu haqda ma'lumot har oy SZV-Mda ko'rsatilishi kerak.
Bunday holda, Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga nol SZV-M (yoki umumiy ma'lumot to'g'risida ma'lumot yo'qligi) sug'urtalangan shaxs uchun 500 rubl miqdorida jarima undirish uchun asos bo'ladi (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 17-moddasi 4-bandi). 1996 yil 1 apreldagi 27-FZ-sonli Qonun). Xuddi shunday jarima ham muvaffaqiyatsizlikka uchragan SZV-M uchun baholanadi.
Agar bosh direktorni tayinlash to'g'risidagi bandda ta'sis hujjatlari yo'qolgan bo'lsa, hatto nol SZV-Mni yuborish ham mumkin emas, chunki u general tomonidan yoki general tomonidan berilgan ishonchnoma bo'yicha boshqa shaxs tomonidan imzolanishi va yuborilishi mumkin. Ta'sischi bunday huquqqa ega emas (02/08/1998 yildagi 14-FZ-son Qonunining 8-moddasi, 40-moddasi).
1C da SZV-M ni to'ldirish qoidalarini "1C da SZV-M hisobotini qanday yaratish mumkin (nuanslar)?" Maqolasiga qarang. .
SZV-Mda ta'sischilarni qachon ko'rsatish shart emas?
Tashkilotning ta'sischilari uchinchi tomon tashkilotlari va oddiy fuqarolar bo'lishi mumkin. Ularning umumiy soni 1 dan 50 gacha bo'lishi mumkin. Bundan tashqari, uchinchi tomon tashkiloti yagona ta'sischi sifatida harakat qila olmaydi (02.08.1998 yildagi 14-FZ-son Qonunining 7-moddasi).
SZV-M quyidagilarni o'z ichiga olmaydi:
- Ta'sischi tashkilotlar (sug'urtalangan shaxslarga taalluqli emas).
- Ta'sischilar - ta'sis hujjatlarida (mehnat shartnomalarida) tashkilot manfaatlarini ko'zlab muayyan ishlarni bajarish majburiyatlari belgilanmagan fuqarolar.
Natijalar
SZV-M da majburiy jismoniy shaxslar bo'lgan va uning ustav hujjatlari qoidalari (hatto ularning foydasiga to'lovlar va rasmiylashtirilgan mehnat shartnomalari bo'lmagan taqdirda ham) asosida tashkilot manfaatlarini ko'zlab ish yuritish huquqiga ega bo'lgan ta'sischilar to'g'risidagi ma'lumotlar taqdim etiladi.
Kompaniyada direktorning funktsiyalari yagona ta'sischi tomonidan amalga oshiriladi. Kompaniya SZVM hisobotiga asoschini kiritishi kerakmi yoki ro'yxat faqat xodimdan iborat bo'lishi mumkinmi?
Savol: Bizning kompaniyamiz (№1) OSNOda joylashgan bo'lib, moliyaviy-xo'jalik faoliyatini olib boradi va ish haqini to'laydigan bitta xodimga ega. Bunday holda, menejerning funktsiyalari mehnat shartnomasi tuzilmagan yagona ta'sischi tomonidan amalga oshiriladi. Shuningdek, 1-sonli korxona ta'sischisi doimiy ravishda boshqa tashkilotda (№2) ishlaydi, u erda uning ish haqi hisoblab chiqiladi va hisobotlar taqdim etiladi.Savol: 1-sonli korxona SZVM hisobotiga ta'sischini kiritishi kerakmi yoki ro'yxat bo'lishi mumkinmi? faqat yollangan xodimdan iboratmi?
Javob: Ha kerak. Direktor - yagona ta'sischi bilan mehnat munosabatlari Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 17-moddasi asosida yuzaga keladi. Direktor pensiya sug'urtasi tizimida sug'urtalangan shaxs hisoblanadi. U bilan mehnat shartnomasi bormi yoki maosh oladimi, farqi yo'q. SZV-M shakli direktorni - yagona asoschini o'z ichiga olishi kerak. Ushbu xulosalar 1-banddan kelib chiqadi.
Mantiqiy asos
SZV-M shaklini qanday tuzish va topshirish kerak
SZV-M shaklini kim topshirishi kerak
tashkilotlar (shu jumladan Rossiyada faoliyat yurituvchi xorijiy tashkilotlar) va ularning alohida bo'linmalari;
tadbirkorlar, shuningdek, advokatlar, xususiy detektivlar va notariuslar.
Shaklda mehnat yoki fuqarolik-huquqiy shartnomalar asosida ishlarni bajaradigan barcha shaxslar to'g'risidagi ma'lumotlarni kiriting. Tashkilot haqiqiy faoliyatni amalga oshirganmi yoki yo'qmi, hisobot oyida jismoniy shaxslarga to'lovlar bo'lganmi yoki yo'qligi muhim emas. Har qanday holatda ham SZV-M shaklini topshirishingiz kerak. Bu 1996 yil 1 apreldagi 27-FZ-son Qonunining 11-moddasi 2.2-bandining qoidalaridan kelib chiqadi.*
To'liq bo'lmagan ishchilar, tug'ruq ta'tilidagi ayollar va boshqa holatlarda SZV-Mni qanday to'ldirish kerak
Vaziyat: Yagona ta'sischi bo'lgan bosh direktor uchun SZV-M ni topshirish kerakmi
Ha kerak.*
tomonidan umumiy qoida Bosh direktor - yagona ta'sischi bilan mehnat shartnomasini tuzish shart emas. Shu bilan birga, ta'sischi direktor majburiy pensiya sug'urtasi maqsadlari uchun sug'urtalangan shaxs hisoblanadi. dan iborat mehnat munosabatlari tashkilot bilan, u yozma mehnat shartnomasiga ega bo'lishidan qat'i nazar, ish haqi oladi. SZV-M hisobotida direktor - yagona ta'sischi haqidagi ma'lumotlarni taqdim eting*. Ushbu xulosalar 2001 yil 15 dekabrdagi 167-FZ-sonli Qonunning 7-moddasi 1-bandidan, 1996 yil 1 apreldagi 27-FZ-sonli Qonundan kelib chiqadi. Shunga o'xshash tushuntirishlar Mehnat vazirligining 2018 yil 16 martdagi 17-4 / 10 / B-1846-sonli xatida mavjud bo'lib, u Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi o'z filiallariga 2018 yil 29 martdagi № 2018-sonli xat bilan yuborilgan. LCH-08-24/5721.
Diqqat: Rossiya Pensiya jamg'armasi ilgari qarama-qarshi tushuntirishlar bergan bo'lsa-da, har doim SZV-M ni ta'sischi direktorga topshiring.
Dastlab, fond ta'kidladi: ma'lumot SZV-M shaklida, masalan, 05/06/2016 yildagi 08-22/6356-sonli xatda taqdim etilishi kerak. Keyin Sankt-Peterburgdagi PFR filiali va Leningrad viloyati o'z veb-saytida ta'sischi direktor uchun to'lovlarni topshirish shart emasligi haqida ma'lumot joylashtirdi. Rossiya Pensiya jamg'armasining hududiy bo'limining pozitsiyasi asoslanadi
Kompaniyaning ta'sischisi va direktori nafaqada bo'lib, maoshsiz va mehnat shartnomasisiz ishlaydi. Pensiya jamg'armasi 2018 yil mart oyidan boshlab SZV M ni sug'urtalangan shaxs sifatida taqdim etishni talab qiladi, bu qonuniymi?
Savol: Kompaniyaning ta'sischisi va direktori nafaqada bo'lib, maoshsiz va mehnat shartnomasisiz ishlaydi. 2018 yil mart oyidan boshlab Pensiya jamg'armasi SZV M sug'urtalangan shaxs sifatida taqdim etilishini talab qilmoqda, garchi kompaniya direktorga hech qanday to'lov yoki Pensiya jamg'armasiga ixtiyoriy to'lovlarni to'lamaydi. Bu talab qonuniymi? Natijada, nafaqaxo'r o'z nafaqasini indeksatsiya qilishni yo'qotadi.
Javob: Ha, bu qonuniy. Pensiya jamg'armasi va Mehnat vazirligi kompaniyalardan SZV-M tarkibiga direktor - yagona ta'sischini kiritishni talab qildi (2018 yil 29 martdagi LCH-08-24/5721-son xatlari, 2018 yil 16 martdagi 17-4-son) 10/B-1846), agar siz unga ish haqi bermasangiz va badal to'lamasangiz ham. Bosh direktor etib tayinlangan ta'sischi sug'urtalangan shaxs bo'lib, u bilan yozma mehnat shartnomasi mavjudligi va ish haqi olayotganligidan qat'i nazar, tashkilot bilan mehnat munosabatlariga ega (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 16-moddasi). Rossiya Federatsiyasi). Shuning uchun, agar siz unga ish haqi bermasangiz ham, SZV-M hisobotida ta'sischi direktorni mart oyiga ko'rsating. Jamg'arma ogohlantiradi: agar siz yangi talablarni e'tiborsiz qoldirsangiz, kompaniya 500 rubl miqdorida jarimaga tortiladi. (3-qism, 17-modda Federal qonun 04.01.1996 yildagi 27-FZ-son).
Mantiqiy asos
SZV-M shaklini qanday tuzish va topshirish kerak
Vaziyat: Yagona ta'sischi bo'lgan bosh direktor uchun SZV-M ni topshirish kerakmi
Ha kerak.
Umumiy qoida sifatida, bosh direktor - yagona ta'sischi bilan mehnat shartnomasini tuzish shart emas. Shu bilan birga, ta'sischi direktor majburiy pensiya sug'urtasi maqsadlari uchun sug'urtalangan shaxs hisoblanadi. U yozma mehnat shartnomasiga ega bo'lishidan va ish haqi olishidan qat'i nazar, tashkilot bilan mehnat munosabatlarida. SZV-M hisobotida direktor - yagona ta'sischi haqidagi ma'lumotlarni taqdim eting. Ushbu xulosalar 2001 yil 15 dekabrdagi 167-FZ-sonli Qonunning 7-moddasi 1-bandidan, 1996 yil 1 apreldagi 27-FZ-sonli Qonundan kelib chiqadi. Shunga o'xshash tushuntirishlar Mehnat vazirligining 2018 yil 16 martdagi 17-4 / 10 / B-1846-sonli xatida mavjud bo'lib, u Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi o'z filiallariga 2018 yil 29 martdagi № 2018-sonli xat bilan yuborilgan. LCH-08-24/5721.
Diqqat: Rossiya Pensiya jamg'armasi ilgari qarama-qarshi tushuntirishlar bergan bo'lsa-da, har doim SZV-M ni ta'sischi direktorga topshiring.
Ilgari Rossiya Pensiya jamg'armasi SZV-M bo'yicha qarama-qarshi tushuntirishlar berdi. Dastlab, fond SZV-M shaklida, masalan, 05/06/2016 yildagi 08-22/6356-sonli xatda ma'lumotlarni taqdim etish zarurligini ta'kidladi.
Keyin Sankt-Peterburg va Leningrad viloyati uchun PFR filiali o'z veb-saytida ta'sischi direktor uchun to'lovlarni topshirish shart emasligi haqida ma'lumot joylashtirdi. Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining hududiy bo'limining pozitsiyasi Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining 2016 yil 13 iyuldagi LCH-08-26/9856-sonli xatiga asoslanadi. Agar ta'sischi direktor bilan mehnat shartnomasi bo'lmasa, buning uchun SZV-M topshirishingiz shart emas. Mehnat vazirligining 2018 yil 16 martdagi 17-4/10 / B-1846-sonli xatining chiqarilishi bilan bu lavozim endi tegishli emas.
Bundan tashqari, agar tashkilot ishlamasa va xodimlarda faqat bitta ta'sischi direktor bo'lsa, ERSVni olish kerak. Va agar siz ERSV ni olsangiz, SZV-M ni ham olishingiz kerak. Federal Soliq xizmati va Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi ma'lumotlari o'rtasidagi nomuvofiqliklar jarimaga olib keladi. Agar siz faqat SZV-STAZH dan o'tsangiz, u holda SZV-M dan o'tmaganlik uchun ham jarimalar bo'ladi.
Rossiya Pensiya jamg'armasi SZV?M hisobotiga qo'yiladigan talablarni o'zgartirdi
Mart oyidan boshlab SZV-M ni ta'sischi direktorga topshiring
Yana bir bor, u 16 aprelgacha (mart uchun) topshirilishi kerak. Biroq, bir kunning o'zida Pensiya jamg'armasi mehnat shartnomasi tuzilmagan yagona ta'sischi-direktorni kiritishga arziydimi yoki yo'qmi, degan fikrni o'zgartirdi. Tegishli maʼlumot Pensiya jamgʻarmasining ayrim hududiy boʻlimlari tomonidan oʻzlarining rasmiy manbalarida eʼlon qilingan.
Avvalroq, jamg'arma mutaxassislari ta'sischi-direktori, deb xabar berdi shartnoma bo'yicha ishlamaydi va olmaydi ish haqi , SZV-M shakliga kiritilmagan. Qoida tariqasida, bunday voqea o'z faoliyatini to'xtatgan yangi tashkilotlar yoki kompaniyalar bilan sodir bo'ladi. Shunga ko'ra, odatda bunday kompaniyada boshqa xodimlar yo'q. Agar aslida direktor vazifasini bajaradigan yagona ta'sischi ro'yxatdan o'tmagan va ish haqi olmasa, SZV-Mni topshirishning hojati yo'q edi.
Biroq, endi hamma narsa o'zgardi. Mart oyidan boshlab Pensiya jamg'armasi SZV-M hisobotida yagona ta'sischi-menejerni ko'rishni xohlaydi., rasmiy ravishda xodim bo'lmagan. Shuningdek, u 2018 yil natijalariga kiritilishi kerak.
Shunga ko'ra, ilgari xodimlarning etishmasligi sababli SZV-M ni taqdim etmagan sub'ektlar mart oyi uchun hisob-kitobdan boshlab ushbu shaklni topshirishlari kerak.
Mantiqiy asos
Nima uchun Rossiya Pensiya jamg'armasi yagona ta'sischi haqida ma'lumot talab qila boshladi? Mutasaddilar buni oylik maoshi kam boʻlsa ham, deb oqlaydi bunday shaxs sug'urtalangan hisoblanadi. Bundan tashqari, direktor nafaqaga chiqqan bo'lishi mumkin. Agar u haqidagi ma'lumotlar SZV-Mga kiritilmagan bo'lsa, Pensiya jamg'armasi ishlaydigan nafaqaxo'r haqida ma'lumot olmaydi. Shunga ko'ra, uning pensiyasi indekslanadi va bu qonunni buzadi.
Jarimalar
Shaklda yagona ta'sischi direktori bo'lmagan kompaniyalar jarimaga tortilishi mumkin. Ular sug'urtalangan shaxslar to'g'risida to'liq bo'lmagan yoki noto'g'ri ma'lumot bergan deb hisoblanadilar. Va buning uchun jarima solinadi:
- jami 500 rubl har bir xato uchun - sug'urtalovchiga;
- jami 300-500 rubl- yoqilgan ijrochi.
Agar kompaniyada xodimlar bo'lmasa va yagona ta'sischi-direktorga nisbatan SZV-M shaklini taqdim qilmasa, bu shaklni topshirish muddatini buzish sifatida qabul qilinadi. Buning uchun jarima bo'ladi 500 rubl shaxsiylashtirilgan buxgalteriya hisobi qoidalarini tartibga soluvchi 27-FZ Qonunining 17-moddasiga muvofiq. Mansabdor shaxs ham alohida jazolanadi.
Savol 1. Siyosat egalari oylik hisobotlarni kimga topshirishlari kerak?
Javob.
1996 yil 1 apreldagi 27-FZ-sonli "Majburiy pensiya sug'urtasi tizimida shaxsiy (shaxsiylashtirilgan) hisobga olish to'g'risida" Federal qonunining 11-moddasi 2.2-bandiga muvofiq sug'urtalovchilar har oyda ular uchun ishlaydigan har bir sug'urtalangan shaxs (shu jumladan, sug'urta qildiruvchi) bo'yicha hisobot taqdim etadilar. predmeti ishlarni bajarish, xizmatlar ko'rsatish bo'lgan fuqarolik-huquqiy shartnomalarni tuzgan shaxslar).
SZV-M shakli to'g'risidagi ma'lumotlarning 4-bo'limiga muvofiq, ushbu shaklda sug'urtalangan shaxslar - sug'urta qildiruvchining xodimlari, ular bilan quyidagi shartnomalar tuzilgan, hisobot davrida amalda bo'lgan yoki bekor qilingan ma'lumotlar mavjud:
- huquqiy shartnomalar, ularning predmeti ishlarni bajarish, xizmatlar ko'rsatishdir;
- fan, adabiyot, san'at asarlariga bo'lgan mutlaq huquqni begonalashtirish to'g'risidagi bitimlar;
- litsenziya shartnomalarini nashr etish;
- fan, adabiyot va san'at asarlaridan foydalanish huquqini beruvchi litsenziya shartnomalari.
Shunday qilib, ma'lum bir sug'urtalangan shaxs uchun oylik hisobotlarni taqdim etish yoki taqdim etmaslik masalasini hal qilish uchun quyidagilardan kelib chiqish kerak:
1) ish beruvchi va sug'urtalangan shaxs o'rtasida qanday shartnoma tuzilganligi (shartnoma turi);
2) ushbu shartnoma hisobot davrida amal qilganmi - oy (SZV-M shaklidagi ma'lumotlar, agar hisobot davrida tegishli shartnoma kamida 1 kun amal qilgan bo'lsa, taqdim etilishi kerak);
3) hisobot davrida ushbu shartnoma va majburiy pensiya sug'urtasi bo'yicha sug'urta badallari bo'yicha ish haqi (mukofot) hisoblangan va to'langanmi, muhim emas.
Keling, misollar yordamida ushbu vaziyatni ko'rib chiqaylik.
Mehnat shartnomasi bo'yicha ishlagan sug'urtalangan shaxs 2019 yil 1 fevralda ishdan bo'shatilgan (mehnat shartnomasi bekor qilingan) (ya'ni, 2019 yil fevral oyida bu sug'urtalangan shaxsning faqat bir ish kuni bor edi).
IN Ushbu holatda shartnoma hisobot davrida - 2019 yil fevral oyida bekor qilingan vaziyat mavjud. Shunga ko'ra, sug'urtalangan shaxs ushbu sug'urtalangan shaxs uchun 2019 yil fevral oyi uchun SZV-M shaklidagi ma'lumotlarni taqdim etishi shart.
2019-yil 31-yanvarda (2019-yilning oxirgi ish kuni) sug‘urta qildiruvchi va sug‘urtalangan shaxs o‘rtasida muayyan turdagi ishlarni bajarish predmeti bo‘lgan fuqarolik shartnomasi tuzildi. Ushbu shartnoma bo'yicha ishlar hali tugallanmaganligi sababli, shunga ko'ra, oylik hisobotlarni topshirish vaqtida bajarilgan ishlarni qabul qilish dalolatnomasi berilmagan va ushbu shartnoma bo'yicha to'lov amalga oshirilmagan.
Shartnoma hisobot davrida - 2019 yil yanvarida tuzilgan. Shunga ko'ra, sug'urtalangan shaxs 2019 yil yanvar oyi uchun SZV-M shaklida bunday sug'urtalangan shaxs uchun ma'lumot taqdim etishi shart.
Sug'urtalangan shaxs 2012 yildan beri noma'lum muddatga tuzilgan mehnat shartnomasi bo'yicha sug'urta qildiruvchida ishlaydi. 2017 yil dekabr oyidan hozirgi kunga qadar ushbu xodim bola 1,5 yoshga to'lgunga qadar ota-ona ta'tilida bo'lgan.
Hisobot davrida - 2019 yil fevral oyida shartnoma amal qilishda davom etmoqda. Shunga ko'ra, sug'urtalangan shaxs ushbu sug'urtalangan shaxs uchun 2019 yil fevral oyi uchun SZV-M shaklidagi ma'lumotlarni taqdim etishi shart.
Sug'urtalangan shaxs 2010 yildan beri noma'lum muddatga tuzilgan mehnat shartnomasi bo'yicha sug'urta qildiruvchida ishlaydi. 2019 yil 1 yanvardan 31 yanvargacha ko'rsatilgan xodim ish haqi to'lanmasdan ta'tilda edi.
Hisobot davrida – 2019-yil yanvarida shartnoma amal qilishda davom etmoqda. Shunga ko'ra, sug'urta qildiruvchi ushbu sug'urtalangan shaxs uchun 2019 yil yanvar oyi uchun SZV-M shaklidagi ma'lumotlarni taqdim etishi shart.
Oylik hisobotlarni taqdim etish masalasi haqiqatda sug'urtalanuvchi bilan mehnat munosabatlarida bo'lgan xodim (ya'ni, hisobot davrida shartnoma kamida bir kun amal qilgan vaziyat mavjud bo'lsa) shunga o'xshash tarzda hal qilinadi. ish (ya'ni, ba'zi sabablarga ko'ra ichki mehnat qoidalariga rioya qilmadi). Masalan, vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik, tug'ruq ta'tillari, 1,5 yoshdan 3 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun ta'til, shuningdek, ishdan bo'shatish, ishlamay qolish vaqtida (ma'muriyatning aybi bilan ham, xodimning aybi bilan ham) va boshqa shunga o'xshash holatlar.
Shu bilan birga, shuni yodda tutingki, agar tashkilot sug'urtalangan shaxsga mehnat shartnomasi yoki fuqarolik-huquqiy shartnoma doirasidan tashqarida biron bir to'lovni amalga oshirgan bo'lsa, uning predmeti ishlarni bajarish yoki xizmatlar ko'rsatish (masalan, to'lov) tashkilotning sobiq xodimlariga ta'til uchun haq to'lash, talabalarga stipendiyalarni to'lash va hokazo. .p.), bunday sug'urtalangan shaxslar uchun SZV-M shaklidagi ma'lumotlar taqdim etilishi shart emas.
2-savol. Moliyaviy-xo'jalik faoliyatini amalga oshirmaydigan va yollangan xodimlariga ega bo'lmagan tashkilot, agar mehnat shartnomasi tuzilmagan bo'lsa, SZV-M shaklidagi ma'lumotlarni va boshqaruvchi vazifasini bajaruvchi ta'sischi uchun SZV-STAZh shaklidagi ma'lumotlarni taqdim etishi kerak. u bilan?
Javob. 2018 yil aprel oyidan boshlab sugʻurtalangan shaxslar toʻgʻrisidagi maʼlumotlarni moliya-xoʻjalik faoliyatini amalga oshirmaydigan, xodimlari boʻlmagan (ular bilan mehnat yoki fuqarolik-huquqiy shartnomalar tuzilgan) sugʻurtalanuvchilar uchun SZV-M shaklida taqdim etish tartibi oʻzgartirildi. boshqaruvchining funktsiyalari bitta ta'sischi yoki tashkilotning ta'sischilaridan biri tomonidan amalga oshiriladi.
Hisobot davridan boshlab - 2018 yil aprel oyidan boshlab ushbu sug'urtalovchilar quyidagi sug'urtalangan shaxslar toifalari uchun SZV-M shaklida ma'lumotlarni taqdim etishlari kerak:
Mehnat yoki fuqarolik-huquqiy shartnoma tuzmasdan boshqaruvchi funktsiyalarini bajaradigan yagona ishtirokchi (muassis), tashkilot a'zosi, uning mulki egasi uchun;
Mehnat yoki fuqarolik-huquqiy shartnoma tuzmasdan boshqaruvchi funktsiyalari yuklangan tashkilot ishtirokchilaridan (muassislaridan) biri.
Bundan tashqari, hisobot davridan - 2018 yil kalendar yilidan boshlab, sug'urtalangan shaxslarning ko'rsatilgan toifalari uchun sug'urtalanganlar SZV-STAZH shaklida ma'lumotlarni taqdim etishlari shart.
Ushbu ma'lumot 2018 yil aprel oyidan boshlab, ya'ni sug'urtalangan shaxs SZV-M shaklida ma'lumotlarni taqdim etishi kerak bo'lgan oydan boshlab to'ldirilishi kerak.
Agar sug'urta egasi SZV-M shakli bo'yicha ma'lumot berishni boshlasa kalendar oylari 2018 yil aprel oyidan oldin, keyin SZV-STAZH shaklidagi ma'lumotlarda sug'urtalangan shaxsning ishlagan davrlari to'g'risidagi ma'lumotlar unga SZV-M shakli bo'yicha ma'lumotlar birinchi taqdim etilgan tegishli oydan boshlab ko'rsatilishi kerak.
SZV-STAZH shaklidagi ma'lumotlarning 3-bo'limida sug'urtalangan shaxsning ish vaqtlari to'g'risidagi ma'lumotlar quyidagicha to'ldiriladi:
3-savol. Tashkilot notijorat kooperativlari va shirkatlarida saylangan lavozimlarni egallagan shaxslar uchun hisobot hujjatlarini taqdim etishi kerakmi?
Javob. Qoidalarga muvofiq Mehnat kodeksi Rossiya Federatsiyasi notijorat kooperativlarida (sheriklarida) saylangan lavozimlarni egallab turgan shaxslar mehnat faoliyati ular bilan mehnat yoki fuqarolik shartnomasini tuzish faktidan qat'i nazar.
Yuqoridagilardan kelib chiqib, hisobot davri – 2018 yil may oyidan boshlab notijorat kooperativlari va shirkatlari bo‘lgan sug‘urtalovchilar SZV-M shaklidagi ma’lumotlarni ko‘rsatilgan kooperativlarda (sheriklarda) saylangan lavozimlarni egallab turgan shaxslar to‘g‘risidagi ma’lumotlarni taqdim etishlari shart. ular bilan mehnat shartnomasi yoki fuqarolik-huquqiy shartnoma mavjudligi fakti, shuningdek, pul ish haqini to'lash davriyligi.
Shuningdek, ushbu shaxslar uchun hisobot davri - 2018 yil uchun SZV-STAZH shakli bo'yicha ma'lumotlar taqdim etilishi kerak.
Ustavda saylangan mansabni egallagan shaxsning ixtiyoriy ravishda faoliyat yuritishi, buning uchun pul mukofoti to'lash nazarda tutilmaganligi to'g'risidagi qoidalar mavjud bo'lgan holat bundan mustasno. SZV-M va SZV-STAZh shakllarida ma'lumotlarni taqdim etish majburiyatidan ozod bo'lish uchun bunday sug'urtalangan shaxs ushbu Nizomni Pensiya jamg'armasi boshqarmasiga taqdim etishi kerak.
Hisobot davri uchun SZV-STAZH shakli to'g'risidagi ma'lumotlar - 2018 yil taqvimi 2018 yil kalendar oyini hisobga olgan holda to'ldirilishi kerak, buning uchun SZV-M shakli bo'yicha ma'lumotlar notijorat kooperativlarida saylangan lavozimlarni egallagan shaxslar uchun birinchi marta taqdim etilgan ( hamkorlik).
Bunday holda, SZV-STAZH shaklidagi ma'lumotlarning 3-bo'limida sug'urtalangan shaxsning ish vaqtlari to'g'risidagi ma'lumotlar quyidagicha to'ldiriladi:
- - sug'urtalangan shaxs foydasiga to'lovlar va boshqa to'lovlar amalga oshirilmagan kalendar oylari (va shunga ko'ra, sug'urta mukofotlari hisoblanmagan), 11-ustunda aks ettirilishi kerak "Sug'urta tajribasini hisoblash. Qo'shimcha ma'lumotlar "NEOPL" kodi bilan;
- - sug'urtalangan shaxs foydasiga to'lovlar va boshqa nafaqalar hisoblangan va shunga ko'ra sug'urta mukofotlari hisoblangan kalendar oylari sug'urta davriga kiritilgan ish davrlari sifatida aks ettiriladi (hech qanday kod ko'rsatilmagan).
4-savol. Jamoat birlashmalari (shu jumladan, siyosiy partiyalar va kasaba uyushma tashkilotlari) SZV-M shaklidagi ma'lumotlarni qanday taqdim etishlari kerak?
Javob. SZV-M shaklida ma'lumotlarni taqdim etish zarurati haqida savol jamoat birlashmalari(shu jumladan, siyosiy partiyalar va kasaba uyushma tashkilotlari) jamoat birlashmasi va uning ishtirokchilari o'rtasida mehnat yoki fuqarolik-huquqiy shartnomalari asosida majburiy pensiya sug'urta badallari to'lanadigan to'lovlar bo'yicha mehnat yoki fuqarolik-huquqiy munosabatlarning mavjudligi yoki yo'qligi faktiga ham bog'liq. sug'urta to'lanadi va to'lanadi.
Tegishli kelishuvlar bo'lmagan taqdirda, jamoat birlashmalari bunday shaxslar uchun SZV-M shaklidagi ma'lumotlarni taqdim etmaydi.
5-savol. Xayriya faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotlar SZV-M shaklida ma'lumotlarni taqdim etishlari kerakmi?
Javob. 1995 yil 11 avgustdagi 135-FZ-sonli "Xayriya faoliyati va ko'ngillilik (ko'ngillilik) to'g'risida" Federal qonunining qoidalariga asoslanib, xayriya faoliyati doirasida fidokorona ishlarni bajarish, xizmatlar ko'rsatish va boshqa yordam ko'rsatish mumkin. Ushbu qonunning 17.1-moddasiga muvofiq amalga oshirish shartlari ko'ngilli (ko'ngilli) va benefitsiar o'rtasida tuzilgan fuqarolik shartnomasida belgilanishi mumkin bo'lgan va sub'ekti volontyorning (ko'ngillining) erkin mulki bo'lgan faoliyat. ko'rsatilgan qonunning 2-moddasi 1-bandida ko'rsatilgan maqsadlarda yoki boshqa jamoat foydali maqsadlarda ishlarni bajarish va (yoki) xizmatlar ko'rsatish.
Shu bilan birga, Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 420-moddasi 6-qismiga muvofiq, tuzilgan fuqarolik shartnomalarini bajarish doirasida ko'ngillilarga (ko'ngillilarga) to'lovlar, ko'ngillilarning (ko'ngillilarning) xarajatlarini qoplash uchun. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 217-moddasi 3-bandida nazarda tutilgan kundalik nafaqadan oshib ketadigan miqdorda oziq-ovqat xarajatlari bundan mustasno, sug'urta mukofotlari bo'yicha soliqqa tortilmaydi.
Shu munosabat bilan, agar ko'ngillilar (ko'ngillilar) bilan tuzilgan fuqarolik shartnomalari doirasida ixtiyoriy (ko'ngilli) tashkilotlar o'zlarining oziq-ovqat xarajatlarini qoplashga qaratilgan to'lovlarni bunday sug'urtalangan shaxslarning kunlik nafaqasidan ortiq miqdorda amalga oshirsa, SZV shaklidagi ma'lumotlar - M o'zlarini tanishtiradilar.
6-savol. Tashkilot SZV-M shaklidagi "nol" ma'lumotni taqdim etishi mumkinmi (sug'urtalangan shaxslar to'g'risidagi ma'lumotlarni to'ldirmasdan).
Javob. SZV-M shaklida (sug'urtalangan shaxslar to'g'risidagi ma'lumotlarni to'ldirmasdan) sug'urtalangan shaxslardan "nol" ma'lumotlarini qabul qilish uchun qonuniy asoslar mavjud emas. Ushbu ma'lumot, albatta, aniq sug'urtalangan shaxslar to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olishi kerak.
7-savol. Sug'urta mukofotlarini mustaqil ravishda to'laydigan sug'urtalovchilar (yakka tartibdagi tadbirkorlar, advokatlar, xususiy amaliyot bilan shug'ullanuvchi notariuslar, hakamlik sudlari rahbarlari) SZV-M shaklida Ma'lumot taqdim etishlari kerakmi?
Javob. Savolda ko'rsatilgan sug'urta egalarining toifalari oylik hisobotlarni taqdim etmaydi.
Biroq, agar sug'urta mukofotlarini mustaqil to'lovchilar xodimlari (ya'ni, ular bilan mehnat shartnomasi yoki fuqarolik-huquqiy shartnomalar tuzgan shaxslar) bo'lsa, shunga ko'ra, ushbu sug'urtachilar o'z xodimlari uchun SZV-M shaklida ma'lumot taqdim etishlari kerak.
Shuni yodda tutish kerakki, 01.01.2017 yildan boshlab Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasidan sug'urta badallari bo'yicha ma'muriy funktsiyalar soliq organlariga o'tkazilishi munosabati bilan Pensiya jamg'armasida ro'yxatdan o'tish tartibi Xodimlar bilan shartnoma tuzgan shaxslarning Rossiya organlari o'zgartirildi ( yakka tartibdagi tadbirkorlar, advokatlar, xususiy amaliyot bilan shug'ullanuvchi notariuslar, arbitraj boshqaruvchilari), shuningdek, ularning hisobot hujjatlarini taqdim etish tartibi.
Shu munosabat bilan, ish beruvchilar bo'lgan sug'urta mukofotlarining mustaqil to'lovchilari Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga ular uchun ishlaydigan sug'urtalangan shaxslarning shaxsiy (shaxsiylashtirilgan) buxgalteriya ma'lumotlarini taqdim etishlari shart. ro'yxatga olish raqami, sifatida ularga tayinlangan shaxslar o'zlari uchun sug'urta mukofotlarini mustaqil ravishda to'laydiganlar. Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasida 01/01/2017 yilgacha xodimlari bo'lgan mustaqil sug'urta mukofotlari to'lovchilariga berilgan ro'yxatga olish raqami Rossiya Pensiya jamg'armasiga hisobotlarni topshirishda ishlatilmasligi kerak.
8-savol. Huquqni muhofaza qiluvchi organlar va boshqa huquqni muhofaza qiluvchi organlar xodimlari uchun oylik hisobotlar taqdim etilishi kerakmi?
Javob. SZV-M shaklidagi ma'lumotlar majburiy pensiya sug'urtasi bilan qoplangan sug'urtalangan shaxslar uchun taqdim etilishi kerak ("Rossiya Federatsiyasida majburiy pensiya sug'urtasi to'g'risida" 2001 yil 15 dekabrdagi 167-FZ-sonli Federal qonunining 7-moddasiga qarang).
Harbiy xizmatchilar, Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligi organlari xodimlari uchun; Federal xizmat rossiya Federatsiyasi va boshqa xavfsizlik va huquqni muhofaza qilish organlarining xavfsizligi, majburiy pensiya sug'urtasi qo'llanilmaydi. Shunga ko'ra, ular uchun oylik hisobotlar taqdim etilmasligi kerak.
Biroq bu qoida ko'rsatilgan organlarda tekin ish bilan ta'minlangan shaxslarga taalluqli emas. Agar tegishli organ va xodim o'rtasida mehnat yoki fuqarolik shartnomasi tuzilgan bo'lsa, unda bunday xodimlar uchun SZV-M shaklidagi ma'lumotlar taqdim etilishi kerak.
9-savol. Ishsiz fuqarolar uchun SZV-M shaklida ma'lumot taqdim etilishi kerakmi?
Javob. Bandlik organlarida ishsiz sifatida ro'yxatga olingan fuqarolar uchun SZV-M shaklidagi ma'lumotlar taqdim etilmaydi.
10-savol. Chet el fuqarolari va fuqaroligi bo'lmagan shaxslar uchun oylik hisobot taqdim etilishi kerakmi?
Javob. SZV-M shaklidagi ma'lumotlar majburiy pensiya sug'urtasiga tortiladigan sug'urtalangan shaxslar uchun taqdim etilishi kerak.
167-FZ-sonli Qonunning 7-moddasiga muvofiq sug'urtalangan shaxslar quyidagilardir:
1) Rossiya Federatsiyasi hududida doimiy yashovchi chet el fuqarolari va fuqaroligi bo'lmagan shaxslar;
2) Rossiya Federatsiyasi hududida vaqtincha istiqomat qiluvchi chet el fuqarolari va fuqaroligi bo'lmagan shaxslar;
3) Rossiya Federatsiyasi hududida vaqtincha bo'lgan chet el fuqarolari yoki fuqaroligi bo'lmagan shaxslar, agar bunday fuqaro 2002 yil 25 iyuldagi 115-FZ "To'g'risida" Federal qonuniga muvofiq yuqori malakali mutaxassislar toifasiga kirmasa. huquqiy maqomi Rossiya Federatsiyasidagi chet el fuqarolari."
Shunga ko'ra, SZV-M shaklidagi ma'lumotlar ish beruvchi bilan mehnat yoki fuqarolik-huquqiy shartnomalar tuzgan ko'rsatilgan chet el fuqarolari va fuqaroligi bo'lmagan shaxslar uchun taqdim etilishi kerak.
Rossiya Federatsiyasi hududida vaqtincha bo'lgan, 115-FZ-sonli qonunga muvofiq yuqori malakali mutaxassislar toifasiga kiruvchi chet el fuqarolari yoki fuqaroligi bo'lmagan shaxslar majburiy pensiya sug'urtasi tizimida ro'yxatga olinmaydi. Shunga ko'ra, SZV-M shaklidagi ma'lumotlar bunday shaxslar uchun taqdim etilishi shart emas.
11-savol. Mustaqil sug'urta mukofotlari to'lovchilari soliq to'lovchini ro'yxatdan o'tkazish uchun kod sifatida SZV-M shaklida quyidagi ma'lumotlar ma'lumotlarini to'ldirishlari kerakmi?
Javob. SZV-M shakli to'g'risidagi ma'lumotlarning 1-bo'limida ko'rsatilgan sug'urta qildiruvchi to'g'risidagi barcha ma'lumotlarni, shu jumladan soliq to'lovchining identifikatsiya raqamini va polis egasining nazorat punktini to'ldirish majburiydir.
Biroq, sug'urta mukofotlarining mustaqil to'lovchilarida nazorat punkti mavjud emas. Shunga ko'ra, sug'urtalovchilarning ko'rsatilgan toifasi, ular bilan mehnat yoki fuqarolik munosabatlarida bo'lgan shaxslar uchun SZV-M shaklidagi ma'lumotlarni taqdim etishda ushbu ma'lumot to'ldirilmaydi.
12-savol. SZV-M shaklidagi ma'lumotlar alohida bo'linishni ifodalaydi. Bu holatda TIN va KPP ma'lumotlarini qanday to'ldirishim kerak?
Javob. Alohida birliklar yuridik shaxslar ushbu ma'lumotlarni quyidagicha to'ldiring:
- bosh tashkilotning STIR, chunki alohida bo'linmada o'z TIN mavjud emas;
- alohida bo'linmaning nazorat punkti (bosh tashkilot emas).
Savol13. SZV-M shaklidagi ma'lumotlarning 4-bo'limi sug'urtalangan shaxsning TIN kabi sug'urtalangan shaxs haqidagi ma'lumotlarni to'ldirishni nazarda tutadi. Bunday ma'lumotlarni to'ldirish majburiymi? Agar SZV-M shaklidagi ma'lumotlarda ko'rsatilgan ma'lumotlar bo'lmasa, noto'g'ri ma'lumot taqdim etganlik uchun moliyaviy sanksiyalar qo'llaniladimi?
Javob. 04.01.1996 yildagi 27-FZ-sonli "Majburiy pensiya sug'urtasi tizimida shaxsiy (shaxsiylashtirilgan) hisobga olish to'g'risida" Federal qonunining 11-moddasi 2.2-bandi, shuningdek Pensiya qarori bilan tasdiqlangan SZV-M shakli. Jamg'arma Kengashining 02.01.2016 yildagi 83p-sonli qarori, agar sug'urtalangan shaxsning TIN to'g'risidagi ma'lumotlarga ega bo'lsa, sug'urtalangan shaxsning TINni to'ldirishni nazarda tutadi.
Shunday qilib, agar polis egasida xodimning TIN to'g'risida ma'lumot bo'lmasa, bu tafsilot SZV-M shaklida to'ldirilmaydi. Shu bilan birga, Rossiya Pensiya jamg'armasi organlarida sug'urtalangan shaxsning TIN to'g'risidagi ma'lumotlar mavjud bo'lmagan SZV-M shaklidagi sug'urtalovchilardan ma'lumotlarni qabul qilishni rad etish uchun qonuniy asoslar yo'q.
Savol14. Dehqon (fermer) xo'jaliklari har oy hisobot berishlari kerakmi?
Javob. 01.01.2017 dan keyin Rossiya Pensiya jamg'armasida ro'yxatga olingan dehqon xo'jaliklari Rossiya Pensiya jamg'armasida ro'yxatga olingan:
1) dehqon xo'jaliklari, ularda fermer xo'jaligi boshlig'idan tashqari, dehqon xo'jaligi a'zolari ham bor (89-toifa - dehqon xo'jaligi rahbari Rossiya Pensiya jamg'armasida ro'yxatdan o'tgan, o'zi uchun sug'urta badallarini to'laydi va dehqon xo'jaligi a'zolari uchun).
Bunda dehqon xo‘jaligi rahbari majbur emas SZV-M shaklida ma'lumotlarni taqdim eting (ham o'zingiz uchun, ham a'zolar uchun).
2) a'zolari bo'lmagan dehqon xo'jaligining rahbari (96-toifa - dehqon xo'jaligi rahbari Rossiya Pensiya jamg'armasida ro'yxatga olingan, faqat o'zi uchun sug'urta badallarini to'laydi).
Bunda SZV-M shaklidagi ma’lumotlarni taqdim etish dehqon xo‘jaligi rahbariga yuklatiladi majbur emas.
Dehqon xo'jaliklari (ikkala 89 va 96 toifalar) xodimlarga ega bo'lishi mumkin, ya'ni. dehqon xo'jaligi mehnat yoki fuqarolik shartnomalari tuzgan shaxslar (dehqon xo'jaligi a'zolari bilan CHILGANMANG).
Bunday holda, dehqon xo'jaligi xodimlar uchun SZV-M shaklida ma'lumot beradi.
Shuni hisobga olish kerakki, Rossiya Pensiya jamg'armasida 01.01.2017 yilgacha ro'yxatdan o'tgan va yollanma ishchilar mehnatidan foydalanadigan dehqon xo'jaliklariga sug'urtalovchining toifasi 24 kodi berilgan. Ko'rsatilgan toifadagi dehqon xo'jaliklari SZV-M da ma'lumotlarni taqdim etishlari kerak. 89 yoki 96-toifadagi yollanma ishchilar uchun shakl.
Misol.
Dehqon xo‘jaligi 2018-yil 1-fevralda Pensiya jamg‘armasining hududiy organlarida ro‘yxatga olingan.
Dehqon xo‘jaligi uchta fermer xo‘jaligi a’zosidan iborat bo‘lib, ulardan biri fermer xo‘jaligi rahbari etib saylanadi. Bundan tashqari, dehqon xo‘jaligi rahbari ikki nafar xodim bilan noma’lum muddatga mehnat shartnomalari tuzgan.
Ushbu fermer xo'jaligi Rossiya Pensiya jamg'armasida 89-toifada ro'yxatga olingan (a'zolari bilan dehqon xo'jaligi rahbari).
Shunga ko'ra, dehqon xo'jaligi rahbari SZV-M shaklidagi ma'lumotlarni faqat yollanma ishchilar uchun - ikkita sug'urtalangan shaxs uchun (89-toifadagi ro'yxatga olish raqamini ko'rsatgan holda) taqdim etishi kerak.
O'zi va fermer xo'jaligining uchta a'zosi uchun dehqon xo'jaligi rahbari SZV-M shaklida ma'lumot taqdim etishi shart emas.
Savol № 15. Qanday hisobot sug'urta tajribasi Sug'urta qildiruvchi o'z xodimlarini har yili Rossiya Pensiya jamg'armasiga topshirishi kerakmi?
Javob. Sug'urtalangan shaxs har yili Rossiya Pensiya jamg'armasiga Pensiya jamg'armasi Kengashining 2018 yil 6 dekabrdagi 507p-sonli qarori bilan tasdiqlangan SZV-STAZH shaklida "Sug'urtalangan shaxslarning sug'urta tajribasi to'g'risida ma'lumot" taqdim etishi kerak.
Ushbu shakl bo'yicha ma'lumot sug'urtalovchilar tomonidan 2017 yil kalendar yilidan boshlab hisobot davrlari uchun taqdim etiladi.
Savol № 16. Sug'urtalovchilar SZV-STAZH shakli bo'yicha ma'lumotni kimga topshirishlari kerak?
Javob. Ko'rsatilgan ma'lumotlar sug'urta qildiruvchi tomonidan o'zi uchun ishlaydigan har bir sug'urtalangan shaxs (shu jumladan fuqarolik-huquqiy xarakterdagi shartnomalar tuzgan, Rossiya Federatsiyasining soliqlar va soliqlar to'g'risidagi qonun hujjatlariga muvofiq sug'urta mukofotlari olinadigan shaxslar) uchun taqdim etilishi kerak. to'lovlar).
Savol № 17. Sug'urtalangan shaxs Rossiya Pensiya jamg'armasiga SZV-STAZH shaklidagi ma'lumotlarni qaysi muddatda taqdim etishi kerak?
Javob. 01.04.1996 yildagi 27-FZ-sonli "Majburiy pensiya sug'urtasi tizimida shaxsiy (shaxsiylashtirilgan) hisobga olish to'g'risida" Federal qonunining 11-moddasi 2-bandiga muvofiq, sug'urtalovchilar jismoniy shaxslarga (ish beruvchilarga) to'lovlar va boshqa to'lovlarni amalga oshirishlari shart. Sug'urtalangan shaxslarning sug'urta davri to'g'risidagi ma'lumotlar" SZV-STAZH shaklida har yili, hisobot yilidan keyingi yilning 1 martidan kechiktirmay.
Savol № 18. SZV-STAZH shaklidagi ma'lumotlarda qanday ma'lumotlar aks ettirilgan?
Javob. SZV-STAGE shaklidagi ma'lumotlar sug'urtalangan shaxsning kalendar yil davomida ishlagan davri, shu jumladan belgilangan tegishli ish turlari bo'yicha ish stajiga kiritilgan faoliyat davrlari to'g'risidagi ma'lumotlarni aks ettiradi. maxsus shartlar mehnat.
Savol № 19. Belgilangan muddatlarni buzgan holda individual (shaxsiylashtirilgan) buxgalteriya ma'lumotlarini (shu jumladan SZV-M shaklidagi ma'lumotlar va SZV-STAZh shaklidagi ma'lumotlarni) taqdim etganlik uchun, shuningdek to'liq bo'lmagan ma'lumotlarni taqdim etganlik uchun sug'urtalovchilarga qanday javobgarlik choralari ko'riladi. va (yoki) ishonchsiz ma'lumotlar?
Javob. Belgilangan muddatda taqdim etilmaganligi, shuningdek shaxsiy (shaxsiylashtirilgan) buxgalteriya hisobining to‘liq bo‘lmagan va (yoki) noto‘g‘ri ma’lumotlarini taqdim etganlik uchun sug‘urtalovchilarga quyidagi jazo choralari qo‘llaniladi:
Har bir sug'urtalangan shaxsga nisbatan 500 rubl miqdorida jarima shaklida moliyaviy sanktsiyalar ("Majburiy pensiyada shaxsiy (shaxsiylashtirilgan) hisobga olish to'g'risida" 01.04.1996 yildagi 27-FZ-sonli Federal qonunining 17-moddasi uchinchi qismi. sug'urta tizimi"). Ushbu javobgarlik chorasi polis egasiga (ish beruvchiga) nisbatan qo'llaniladi;
Sug'urtalovchining mansabdor shaxsiga 300 dan 500 rublgacha bo'lgan miqdorda ma'muriy jarima solish (Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksining 15.33.2-moddasi).
