প্রায় 1.2 মিলিয়ন Muscovites সঙ্গে মানুষ হয় অক্ষমতাস্বাস্থ্য প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের আন্তর্জাতিক দিবসে, আমরা আপনাকে বলি যে কোথায় পড়াশোনা করতে হবে, কোথায় কাজ খুঁজতে হবে এবং শহরে অন্য কোন ধরনের সাহায্য বিদ্যমান।

অক্ষমতা একটি জটিল ধারণা যার চিকিৎসা, সামাজিক এবং আইনি দিক রয়েছে। এটি জন্মগত বা অর্জিত হতে পারে - কারণে গুরুতর আঘাতঅথবা একটি দুর্ঘটনা, অস্থায়ী বা স্থায়ী। একটি সংজ্ঞা অনুসারে, একজন প্রতিবন্ধী ব্যক্তি এমন একজন ব্যক্তি যার ক্ষমতা শারীরিক, সংবেদনশীল, মানসিক বা মানসিক দুর্বলতার কারণে সীমিত।

বর্তমানে, প্রায় 1.2 মিলিয়ন প্রতিবন্ধী মানুষ মস্কোতে বাস করে। মোটডিসপেনসারিতে 878,774 জন প্রতিবন্ধী নিবন্ধিত রয়েছে, যার মধ্যে 852,690 জন কর্মজীবী ​​এবং 26,084 জন শিশু।

প্রায়শই, অক্ষমতা ব্যক্তি এবং সমাজের মধ্যে বাধা হয়ে দাঁড়ায়। আমরা শুধুমাত্র একটি শারীরিক বাধা সম্পর্কে কথা বলছি না; মানসিক, অর্থনৈতিক এবং অন্যান্য বাধাগুলি কম ভয়ানক নয়। একজন ব্যক্তির সামাজিক বৃত্ত সংকীর্ণ হয়ে যায়, তার অধ্যয়ন, কাজ, ভ্রমণ করার ক্ষমতা - অন্য লোকেদের জন্য উপলব্ধ সবকিছু - ছোট হয়ে যায়।

অধিকন্তু, আমাদের প্রত্যেকেরই এমন ক্ষমতা বা প্রতিভা রয়েছে যা প্রায়শই আমাদের শারীরিক ক্ষমতার উপর নির্ভর করে না। তাদের বিকাশ করতে, আপনার শুধুমাত্র উপযুক্ত শর্ত প্রয়োজন।

এইভাবে, অক্ষমতা শুধুমাত্র ব্যক্তির নিজের জন্যই নয়, তার জন্যও একটি সমস্যাসমাজ 2012 সালে, রাশিয়া প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের অধিকার সংক্রান্ত কনভেনশন অনুমোদন করেছে এবং এটি বাস্তবায়নের জন্য ব্যবস্থা নিচ্ছে। এর মূল উদ্দেশ্য হল সকল প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের সকল মানবাধিকার ও মৌলিক স্বাধীনতার প্রচার, সুরক্ষা এবং পূর্ণ এবং সমান উপভোগ নিশ্চিত করা এবং তাদের অন্তর্নিহিত মর্যাদার প্রতি সম্মান বৃদ্ধি করা।

মধ্যে রাষ্ট্রীয় প্রোগ্রাম « সামাজিক সমর্থন 2012-2018 এর জন্য মস্কো শহরের বাসিন্দাদের রাজধানীতে একটি উপ-প্রোগ্রাম রয়েছে "প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের সামাজিক একীকরণ এবং প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের এবং অন্যান্যদের জন্য একটি বাধা-মুক্ত পরিবেশ তৈরি করা কম গতিশীলতা গ্রুপজনসংখ্যা."

কাজ করার অধিকার এবং পেশাদার দক্ষতার চ্যাম্পিয়নশিপ

তাদের সীমিত স্বাস্থ্য সক্ষমতা সত্ত্বেও, অনেকেই কাজ করতে সক্ষম এবং ইচ্ছুক। এই সঙ্গে সাহায্য করে. এই বছরের 10 মাসেরও বেশি সময় ধরে, 2,200 জনেরও বেশি প্রতিবন্ধী এখানে এসেছে, তাদের অর্ধেকেরও বেশি চাকরি পেয়েছে। তারা ক্যারিয়ার গাইডেন্স ক্লাস, প্রশিক্ষণ কোর্স, মনোবিজ্ঞানীদের সাথে পরামর্শ এবং বক্তৃতা পায় যেখানে তারা কীভাবে তাদের নিজস্ব ব্যবসা খুলতে হয় তা শিখতে পারে।

নভেম্বর মাসে, কর্মসংস্থান পরিষেবার জব ব্যাঙ্ক প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য প্রায় 900 টি অফার ছিল। নীল-কলার পেশার গড় বেতন প্রায় 30 হাজার রুবেল, কর্মীদের জন্য - প্রায় 40 হাজার রুবেল।

মস্কো জনসংখ্যার শ্রম ও সামাজিক সুরক্ষা বিভাগ শুধুমাত্র প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের কর্মসংস্থানের উপর নজর রাখে না, তবে সংশ্লিষ্ট চাকরি প্রদানকারী উদ্যোগগুলিকেও নিয়ন্ত্রণ করে।

II জাতীয় প্রতিযোগিতা চ্যাম্পিয়নশিপ পেশাদার শ্রেষ্ঠত্বপ্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের মধ্যে, মস্কোতে 18-19 নভেম্বর অনুষ্ঠিত অ্যাবিলিম্পিক, আমাদের অংশগ্রহণকারীদের উচ্চ দক্ষতা এবং কঠোর পরিশ্রমের মূল্যায়ন করতে দেয়। এটি এক ধরণের শ্রম অলিম্পিয়াডের কাঠামোর মধ্যে সংগঠিত আন্তর্জাতিক প্রতিযোগিতাঅ্যাবিলিম্পিক, যা 1972 সাল থেকে বিশ্বের অনেক দেশে অনুষ্ঠিত হয়েছে। দক্ষতার কী উচ্চতা অর্জন করা যায় তা দেখিয়ে, প্রতিবন্ধীরা অন্যদের জন্য একটি উদাহরণ স্থাপন করে এবং প্রকৃত সম্মানের অনুপ্রেরণা দেয়। শুধুমাত্র পেশার তালিকাই মূল্যবান - কাঠের খোদাই, রান্না এবং চুলের সাজ থেকে ফুলশিল্প, গয়না তৈরি, শিল্প, ল্যান্ডস্কেপ এবং কম্পিউটার ডিজাইন।

এই বছর চ্যাম্পিয়নশিপে পাঁচ হাজারেরও বেশি লোক অংশগ্রহণ করেছিল, রাশিয়ার 63 টি অঞ্চল থেকে প্রায় 500 জন সরাসরি অংশগ্রহণ করেছিল। অ্যাবিলিম্পিক্স বিজয়ীদের মধ্যে 26 জন স্কুলছাত্রী সহ মস্কো অঞ্চলের 45 জন প্রতিনিধি রয়েছেন। এছাড়াও, চ্যাম্পিয়নশিপে একটি চাকরি মেলা অনুষ্ঠিত হয়েছিল, যেখানে প্রায় 8,500 টি প্রস্তাব উপস্থাপন করা হয়েছিল। আবেদনকারীদের ডেটা ব্যাঙ্কে জীবনবৃত্তান্ত রচনা এবং স্থাপন করতে সাহায্য করা হয়েছিল এবং কাজের অবস্থা এবং বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের বিষয়ে পরামর্শ প্রদান করা হয়েছিল।

কোথায় পড়াশোনা করতে যাবেন?

মস্কোতে আটটি পুনর্বাসন এবং শিক্ষা প্রতিষ্ঠান রয়েছে, যেখানে প্রতিবন্ধী নাগরিকদের প্রশিক্ষণ ও শিক্ষার জন্য অনুকূল পরিস্থিতি তৈরি করা হয়েছে। তাদের প্রধান শ্রোতা শিশু থেকে তিন বছরএবং যুবক, তবে মধ্যবয়সী ব্যক্তিদের (45 বছর পর্যন্ত) জন্য বিশেষ প্রকল্পও রয়েছে। বর্তমানে দুই হাজারের বেশি প্রতিবন্ধী শিশু সেখানে অধ্যয়ন করছে, যার মধ্যে ৩০০ জনেরও বেশি বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ কর্মসূচি রয়েছে।

এছাড়াও, প্রাথমিক হস্তক্ষেপের পদ্ধতিগুলি চালু করা হচ্ছে: এক বছর বয়সী শিশুরা যারা উন্নয়নমূলক প্রতিবন্ধী হিসাবে চিহ্নিত হয়েছে তাদের প্রতিবন্ধীতা প্রতিরোধ বা হ্রাস করার জন্য ব্যাপক সহায়তা প্রদান করা হয়। সম্ভাব্য পরিণতিসুস্বাস্থ্যের জন্য। পিতামাতা এবং নিকটাত্মীয়রা প্রোগ্রামগুলিতে সক্রিয় অংশগ্রহণকারী হন।

বৃত্তিমূলক পুনর্বাসনের জন্য সবচেয়ে জনপ্রিয় কেন্দ্রগুলির মধ্যে একটি হল জেলেনোগ্রাদে "কারুশিল্প"। মৃৎশিল্প, কাঠের কাজ, টেক্সটাইল এবং মুদ্রণ কর্মশালা পৃথকভাবে পরিচালনা করে এবং গ্রুপ ক্লাস 14 থেকে 45 বছর বয়সী প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য, প্রাথমিক উন্নয়ন গোষ্ঠীও রয়েছে (তিন বছর বয়সী থেকে), গ্রীষ্মকালীন শিশুদের ক্যাম্প এবং অন্যান্য এলাকা। 2016 সালে, 1,500 জনেরও বেশি লোক কেন্দ্রের পরিষেবাগুলি ব্যবহার করেছিল।

বৈজ্ঞানিক এবং ব্যবহারিক পুনর্বাসন কেন্দ্র জনপ্রিয় সৃজনশীল এবং প্রযুক্তিগত বিশেষত্ব - পেইন্টিং, নকশা, ল্যান্ডস্কেপ নির্মাণ, প্রশিক্ষণ প্রদান করে। প্রকাশনা, নথি প্রবাহ, অর্থনীতি, আইন এবং তাই. এ বছর তিন শতাধিক মানুষ এখানে পড়াশোনা করছে।

সব ধরনের সহায়তা: বিশ্রাম এবং চিকিৎসা, খেলাধুলা এবং প্রশিক্ষণ

প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের পুনর্বাসনের মধ্যে রয়েছে মানসিক, চিকিৎসা এবং আইনি সহায়তা, পেশা নির্দেশিকা এবং জনপ্রিয় বিশেষত্ব, শারীরিক শিক্ষা, খেলাধুলা এবং প্রশিক্ষণ বিভিন্ন ধরনেরথেরাপি মস্কোতে পুনর্বাসনের সাথে জড়িত 100 টিরও বেশি সরকারী প্রতিষ্ঠান রয়েছে, প্রধানত আঞ্চলিক কেন্দ্রগুলিতে ভিত্তিক সামাজিক সেবাসমূহ. চলতি বছরের প্রথম তিন প্রান্তিকের ফলাফল অনুযায়ী ৪১ হাজারের বেশি মানুষ তাদের সেবা ব্যবহার করেছেন। এটি পরিকল্পনা করা হয়েছে যে বছরের শেষ নাগাদ প্রতিবন্ধী 55 হাজারেরও বেশি Muscovites ব্যাপক পুনর্বাসনের মধ্য দিয়ে যাবে। নতুন প্রযুক্তিবৈজ্ঞানিক এবং ব্যবহারিক কেন্দ্রে ব্যবহৃত চিকিৎসা এবং সামাজিক পুনর্বাসন L.I এর নামানুসারে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিরা শ্বেতসোভা এবং টেক্সটিলশিকি পুনর্বাসন কেন্দ্র।

বিদ্যমান প্রতিষ্ঠানের ভিত্তিতে বহুবিভাগীয় কমপ্লেক্স তৈরি করা হচ্ছে, যা আধুনিক প্রোগ্রাম এবং কৌশল ব্যবহার করে। এই কেন্দ্রগুলির মধ্যে একটি পরের বছর বুটোভোতে খোলার পরিকল্পনা করা হয়েছে (পলিনি স্ট্রিট, বিল্ডিং 42): প্রাঙ্গণটি সংস্কার করা হচ্ছে, প্রয়োজনীয় সরঞ্জাম কেনা হচ্ছে এবং কর্মীদের প্রশিক্ষণ দেওয়া হচ্ছে।

এছাড়াও সেবা ব্যাপক পুনর্বাসনবেসরকারী কেন্দ্রগুলি প্রদান করে: পুনর্বাসন কেন্দ্রপ্রতিবন্ধীদের জন্য "ওভারকামিং", মারফো-মারিনস্কি চিকিৎসা কেন্দ্র"মরসি", গবেষণা ও উৎপাদন কেন্দ্র "ওগোনিওক", পুনর্বাসন কেন্দ্র "তিন বোন", রাশিয়ান পুনর্বাসন কেন্দ্র "শৈশব" এবং অন্যান্য।

উপরন্তু, হিপোথেরাপি - থেরাপিউটিক ঘোড়ায় চড়া - এবং ক্যানিসথেরাপির মতো অনন্য কৌশলগুলি ব্যবহার করা হয়, যখন বিশেষভাবে প্রশিক্ষিত কুকুরের সাথে যোগাযোগের মাধ্যমে একটি ইতিবাচক প্রভাব অর্জন করা হয়।

প্রতিবন্ধী শিশু এবং অল্প বয়স্ক প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের পুনর্বাসনের জন্য একটি প্রোগ্রাম মস্কো অঞ্চলে, মধ্য রাশিয়ার স্বাস্থ্য রিসর্টগুলিতে তৈরি করা হচ্ছে, ক্রাসনোদর অঞ্চল, উত্তর ককেশাস এবং ক্রিমিয়া। 2016 সালে, শ্রম ও সামাজিক সুরক্ষা বিভাগ শুধুমাত্র প্রতিবন্ধী শিশুদের জন্য সেরা ঘরোয়া স্যানিটোরিয়ামে প্রায় 14 হাজার ভাউচার কিনেছে।

উত্সব, প্রদর্শনী এবং মাস্টার ক্লাস

নভেম্বর - ডিসেম্বরে, মস্কো প্রায় 300টি কনসার্ট, মাস্টার ক্লাস, ভ্রমণ, অনুসন্ধান, প্রদর্শনী, মেলা, সৃজনশীল সন্ধ্যা এবং উত্সর্গীকৃত অন্যান্য ইভেন্টের আয়োজন করবে। আন্তর্জাতিক দিবসঅক্ষম লোক. আয়োজকরা আশা করছেন যে 29 হাজারেরও বেশি প্রতিবন্ধী তাদের অংশ নেবেন, তবে প্রকৃতপক্ষে অতিথির সংখ্যা এই সংখ্যার চেয়ে কয়েকগুণ বেশি হবে। প্রথমত, অনেকে সহগামী ব্যক্তিদের সাথে আসবেন। দ্বিতীয়ত, বেশিরভাগ ইভেন্ট সকলের জন্য উন্মুক্ত, যেহেতু তাদের মূল লক্ষ্য হল মনস্তাত্ত্বিক এবং যোগাযোগের বাধাগুলি অতিক্রম করা এবং বিশেষ ব্যক্তিদের ক্ষমতা এবং প্রতিভা দেখানো।

ইভেন্টগুলির মধ্যে একটি হবে প্রতিবন্ধীদের জন্য প্রয়োগকৃত শিল্পের দশম উত্সব "আমি আপনার মতোই!", যা 3 ডিসেম্বর এক্সপোসেন্টারে অনুষ্ঠিত হবে - এটি 1,500 জনেরও বেশি লোককে জড়ো করবে। প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের হাতে তৈরি জিনিসপত্রের প্রদর্শনী-মেলায়, পুঁতির কাজ, পেইন্টিং, কাঠের পেইন্টিং, বুনন এবং ভাস্কর্যের মাস্টার ক্লাসে দর্শনার্থীদের চিকিত্সা করা হবে।

৬ ডিসেম্বর, সেন্ট্রাল হাউস অফ আর্টিস্ট ঐতিহ্যবাহী, সপ্তম দাতব্য অনুষ্ঠান "ইচ্ছা গাছ"-এর জন্য প্রতিবন্ধী শিশু এবং এতিমদের জড়ো করবে। ছেলেরা সেলিব্রিটিদের সাথে দেখা করবে, মাস্টার ক্লাসে অংশ নেবে, "দ্য পাথ অফ নেডনেস" কোয়েস্ট সম্পূর্ণ করবে এবং অবশ্যই উপহার পাবে। এই সভাটি নতুন বছরের জন্য এক ধরণের মহড়া হিসাবে বিবেচিত হতে পারে।

7 ডিসেম্বর, লুজনিকির স্টেট সেন্ট্রাল কনসার্ট হলে "রাশিয়া" এ, "সকলের জন্য শহর" বার্ষিক প্রতিযোগিতার বিজয়ীদের পুরস্কৃত করা হবে এবং প্রতিনিধিদেরও উদযাপন করা হবে পাবলিক সংস্থাযে অবদান সামাজিক একীকরণঅক্ষম লোক. আনুষ্ঠানিক অংশের পরে একটি উত্সব কনসার্ট হবে। অনুষ্ঠানে প্রায় আড়াই হাজার প্রতিবন্ধীকে আমন্ত্রণ জানানো হয়েছিল।

যদি আপনার পরিবারে শোক ঘটে থাকে এবং আপনার পরিবারে একজন অক্ষম ব্যক্তি থাকে, তবে বেশিরভাগ ক্ষেত্রে ম্যাসেজ আপনার জন্য বিলাসিতা নয়, একটি প্রয়োজনীয়তা।
ম্যাসেজ পুনর্বাসনের একটি অবিচ্ছেদ্য অঙ্গ। বাস্তব এবং সঠিক ম্যাসেজঅক্ষম ব্যক্তিদের কেবল শারীরবৃত্তীয় স্তরে বেডসোর এবং পেশী অ্যাট্রোফির মতো অপ্রীতিকর জিনিসগুলি এড়াতে নয়, মানসিক সমস্যাগুলি কাটিয়ে উঠতেও সহায়তা করে।

এটি কোনও গোপন বিষয় নয় যে এখন ম্যাসেজ থেরাপিস্টদের পরিষেবাগুলি সবচেয়ে সাশ্রয়ী মূল্যের নয় এবং সর্বদা সুবিধাজনক নয়। প্রতিটি প্রতিবন্ধী ব্যক্তিকে ম্যাসেজ থেরাপিস্টের কাছে নিয়ে যাওয়া যায় না; তাদের তাদের বাড়িতে ডাকতে হবে এবং এটি সবসময় সুবিধাজনক নয়। অতএব, আমরা এই জাতীয় পরিবারগুলিকে যথাসাধ্য সাহায্য করি।

প্রতিটি গ্রুপে আমাদের প্রথম গ্রুপের প্রতিবন্ধী শিশুদের পিতামাতার জন্য একটি পছন্দের জায়গা রয়েছে - প্রশিক্ষণ ক্লাসিক ম্যাসেজএকেবারে বিনামূল্যে। দ্বিতীয় গ্রুপের অক্ষম ব্যক্তিদের জন্য - একটি 50% ছাড়।

সুবিধা পেতে, অনুগ্রহ করে, অর্থপ্রদান করার সময়, পেনশনভোগীদের জন্য আপনার অক্ষমতা নির্দেশক একটি শংসাপত্র বা বিবৃতি সঙ্গে আনতে ভুলবেন না - একটি পেনশন শংসাপত্র

	ছাড়
গ্রুপ 1 এর প্রতিবন্ধী শিশুদের পিতামাতা	100% ডিসকাউন্ট, গ্রুপে পছন্দের স্থান
গ্রুপ 2 এর প্রতিবন্ধী শিশুদের পিতামাতা	50% ডিসকাউন্ট, গ্রুপে পছন্দের স্থান
প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের ২য় গ্রুপ	20% ছাড়, গ্রুপে পছন্দের স্থান
পেনশনভোগী, এতিম	10% ছাড়

মিনি-গ্রুপগুলিতে নিবিড়ভাবে ম্যাসেজ প্রশিক্ষণ

আমাদের কোর্সগুলি মানসম্পন্ন প্রশিক্ষণের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, কোর্সগুলি 16 থেকে 60 একাডেমিক ঘন্টা পর্যন্ত স্থায়ী হয়। কোর্সটি একটি তাত্ত্বিক অংশ নিয়ে গঠিত - 1ম পাঠ, তারপরে সমস্ত পাঠ ব্যবহারিক এবং তত্ত্বটি অনুশীলনের অধ্যয়নের সাথে চলে। 90% সময় এই অনুশীলন, একে অপরের উপর ম্যাসেজ কৌশল অনুশীলন করা, যা আপনাকে কৌশলগুলির কৌশলটি আরও ভালভাবে অনুভব করতে দেয়। একটি গ্রুপে, একটি নিয়ম হিসাবে, 6-8 জন থাকে - এটি মাত্র 3-4 দম্পতি! আমরা 10 জনের বেশি (5 দম্পতি) নিয়োগ করি না। কেন? শিক্ষককে অবশ্যই শিক্ষার্থীদের সাথে ক্রমাগত যোগাযোগ করতে হবে এবং কৌশলটির নির্ভুলতা নিরীক্ষণ করতে হবে; যখন একটি দলে 15-20 জন লোক থাকে, তখন এটি করা খুব কঠিন এবং শিক্ষার মান ক্ষতিগ্রস্থ হতে শুরু করে। মিনি-গ্রুপগুলিতে ম্যাসেজ কোর্সগুলি উচ্চ মানের প্রশিক্ষণ এবং দ্রুত অনুশীলন প্রদান করে! আমরা 4 ac থেকে সকলের জন্য বিষয়ভিত্তিক সেমিনারও হোস্ট করি। ঘন্টা, ম্যাসেজে আপনার দিগন্ত প্রসারিত করার পাশাপাশি আপনার পেশাদার দক্ষতা উন্নত করতে।

মস্কোতে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য ড্রাইভিং স্কুল

সীমিত গতিশীলতা সহ হাজার হাজার মানুষ মোবাইল হওয়ার স্বপ্ন দেখে। স্বাধীনভাবে গাড়ি চালান যাতে কারও বোঝা না হয়। দেখে মনে হয়েছিল এটি জটিল ছিল - একটি ড্রাইভিং স্কুলে যান, অধ্যয়ন করুন, পরীক্ষায় পাস করুন এবং লাইসেন্স পান, তবে এটি কেবল তত্ত্বের মধ্যে - জীবনে এটি কয়েকগুণ বেশি কঠিন। তারা নিয়মিত ড্রাইভিং স্কুলে যেতে পারে না - কোন র‌্যাম্প নেই এবং বিশেষ মেশিনঅভিযোজিত ম্যানুয়াল নিয়ন্ত্রণ সহ।

ড্রাইভিং স্কুল "Apriori" হল কয়েকটি ড্রাইভিং স্কুলের মধ্যে একটি যেখানে সীমিত চলাফেরা এবং প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়। বিভিন্ন ব্যাধি musculoskeletal সিস্টেম এবং প্রতিবন্ধী ব্যক্তি। এটি একটি সম্মিলিত প্রকার - প্রতিবন্ধীরা সেখানে সাধারণ গোষ্ঠীতে অধ্যয়ন করে। ব্যবহারিক ক্লাসগুলি অভিযোজিত ম্যানুয়াল নিয়ন্ত্রণের সাথে সজ্জিত স্বয়ংক্রিয় এবং ম্যানুয়াল ট্রান্সমিশন সহ গাড়িগুলিতে অনুষ্ঠিত হয়।

তাত্ত্বিক অংশ (দূর থেকে), শিক্ষামূলক সাহিত্য, সেইসাথে ট্রাফিক পুলিশ পরীক্ষা পাস করার জন্য একটি গাড়ী, ড্রাইভিং স্কুল "Apriori" প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের বিনামূল্যে প্রদান করে.

আমরা ক্যাডেটদের শেখাই যে তারা কী সম্মুখীন হবে বাস্তব জীবন. কীভাবে একটি সাধারণ স্থানান্তর বোর্ড ব্যবহার করে চাকার পিছনে যেতে হয়, কীভাবে পিছনের সিটে একটি স্ট্রলার রাখতে হয় এবং এমনকি কীভাবে, একটি সুপারমার্কেটে যাওয়ার সময়, হুইলচেয়ারের জায়গায় পার্ক করতে হয় এবং তারপরে, দোকান থেকে বের হয়ে আপনার ব্যাগগুলি ভিতরে রাখুন আমার স্নাতকের.

বর্তমানের উপর ভিত্তি করে আমাদের ড্রাইভিং স্কুলের কর্মীরা শিক্ষামূলক প্রোগ্রামটি তৈরি করেছিলেন ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতামস্কোর জন্য স্টেট ট্রাফিক সেফটি ইন্সপেক্টরেট দ্বারা অনুমোদিত এবং সীমিত গতিশীলতা সহ ব্যক্তিদের জন্য প্রশিক্ষণ।

ড্রাইভিং স্কুল "Apriori" এর কর্মচারীরা তাদের ছাত্রদের পাওয়ার পরেও তাদের অযত্নে ছাড়ে না চালকের লাইসেন্স. আমরা একটি গাড়ি বাছাই এবং কেনার ক্ষেত্রে এবং প্রয়োজনে সার্টিফাইড ম্যানুয়াল কন্ট্রোল ইনস্টল করার পাশাপাশি ট্রাফিক পুলিশে সমস্ত পরিবর্তন নথিভুক্ত করতে, বিভিন্ন ক্ষেত্রে আইনি সহায়তা প্রদান করি। জীবনের পরিস্থিতি. এটি APRIORI ড্রাইভিং স্কুল দলের "ভাল কাজের" সম্পূর্ণ তালিকা নয়।

প্রতিটি চালক প্রার্থীর সাক্ষাৎকার নেওয়া হয় মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষা, এর শারীরবৃত্তীয় ক্ষমতা নির্ধারণের জন্য একটি পরীক্ষা এবং একটি গাড়িতে একটি ট্রায়াল (পরিচয়মূলক) ব্যবহারিক পাঠ পরিচালিত হয় ( বিনামুল্যে )

শিক্ষার খরচ - থেকে 31 300 ঘষা. (পরিমাণ উপর নির্ভর করে ব্যবহারিক ক্লাস)

ডাউন পেমেন্ট - 10 800 ঘষা. চুক্তির সমাপ্তির উপর।

ব্যবহারিক ড্রাইভিং পাঠের সংখ্যা 27 থেকে হতে পারে (ব্যক্তির রোগ এবং শারীরবৃত্তীয় ক্ষমতার উপর নির্ভর করে)

মূল্য অন্তর্ভুক্ত:

আপনার ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্টে অ্যাক্সেস কী

ব্যবহারিক ড্রাইভিং - 27টি পাঠ (স্বয়ংক্রিয় সংক্রমণ)

একটি ড্রাইভিং স্কুলে (IEC) একটি অভ্যন্তরীণ পরীক্ষা পরিচালনা করা

একটি গ্রুপের অংশ হিসাবে ট্রাফিক পুলিশে পরীক্ষায় অনুষঙ্গ (ঐচ্ছিক)

জ্বালানী সারচার্জ, বীমা

ট্রাফিক পুলিশের জন্য একটি ড্রাইভিং স্কুল সমাপ্তির নথিগুলির একটি সম্পূর্ণ প্যাকেজ (একটি ড্রাইভিং স্কুল সমাপ্তির শংসাপত্র - রাজ্যের নমুনা)

আপনি আগ্রহী সবকিছু অতিরিক্ত তথ্যউপ-পরিচালকের কাছ থেকে পাওয়া যাবে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের সাথে কাজ করার বিষয়ে

দ্বিতীয় এবং তৃতীয় প্রতিবন্ধী গ্রুপের প্রতিবন্ধী নাগরিকদের আছে প্রতিটি অধিকারসরকারীভাবে নিযুক্ত হন এবং স্বাস্থ্য সমস্যা সত্ত্বেও সক্রিয় থাকা চালিয়ে যান।

প্রিয় পাঠক! নিবন্ধটি আইনি সমস্যাগুলি সমাধান করার সাধারণ উপায় সম্পর্কে কথা বলে, তবে প্রতিটি ক্ষেত্রেই পৃথক। যদি আপনি জানতে চান কিভাবে ঠিক আপনার সমস্যার সমাধান করুন- একজন পরামর্শদাতার সাথে যোগাযোগ করুন:

আবেদন এবং কল 24/7 এবং সপ্তাহে 7 দিন গ্রহণ করা হয়.

এটা দ্রুত এবং বিনামুল্যে!

যদিও এই নাগরিকদের জন্য সামাজিক পেনশন প্রদান করা হয়, তারা একটি নিয়ম হিসাবে, একটি শালীন স্তরে বসবাসের জন্য যথেষ্ট নয়।

আজ, প্রতিবন্ধী ব্যক্তিরা বেশ কয়েকটি শূন্য পদের জন্য আবেদন করতে পারে যেখানে তাদের শারীরিক প্রতিবন্ধকতাকে নিয়োগ দিতে অস্বীকার করার কারণ হিসাবে বিবেচনা করা হবে না।

মূল লক্ষ্য

ভিতরে রাশিয়ান ফেডারেশনদ্বিতীয় অক্ষমতা গ্রুপ আংশিকভাবে কাজ করতে সক্ষম হিসাবে স্বীকৃত। তৃতীয় গোষ্ঠী হিসাবে, এটি সরকারীভাবে শ্রমিক হিসাবে স্বীকৃত।

এই কারণেই এই শ্রেণীর অক্ষমতার নাগরিকদের জন্য সামাজিক পেনশনের আকার বেশি নয় এবং তাদের একটি শালীন স্তরে বসবাস করতে দেয় না।

তারা সব বাকি আছে এক্ষেত্রে- এটি শ্রমের একটি সরকারী উত্স সন্ধান করা। সরকারী চাকুরীতে, প্রতিবন্ধীরা কেবল পেতে পারে না মজুরি, কিন্তু কিছু অতিরিক্ত সুবিধা যা গড় নাগরিকের জন্য উপলব্ধ নয়।

বর্তমানে, এক বা অন্য কাজের ক্ষেত্রে পরামর্শদাতা, ব্যবস্থাপক এবং অন্যান্য অনেক বিশেষজ্ঞ হিসাবে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য শূন্যপদ রয়েছে। প্রতিবন্ধী ব্যক্তিরা প্রায় যে কোনও পদে চাকরি পেতে পারেন যেখানে কোনও শারীরিক সীমাবদ্ধতা নেই।

প্রয়োজনীয় ধারণা

দ্বিতীয় এবং তৃতীয় গোষ্ঠীর প্রতিবন্ধী নাগরিকদের জন্য খালি চাকরি সংক্রান্ত সমস্যার সারমর্মটি আরও বিশদে অধ্যয়ন করার আগে, আপনার কিছু ধারণার সাথে নিজেকে পরিচিত করা উচিত:

প্রতিবন্ধী ব্যক্তি	রাশিয়ান ফেডারেশনের একজন সম্পূর্ণ বা আংশিকভাবে শারীরিকভাবে অক্ষম নাগরিক যার সীমাবদ্ধতা একটি দুরারোগ্য রোগ বা আঘাতের সাথে সম্পর্কিত
রাশিয়ান ফেডারেশনের নাগরিক	রাশিয়ান ফেডারেশনের একজন প্রতিনিধি, যার ভূখণ্ডে, আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত রাষ্ট্রের অধিকার এবং বাধ্যবাধকতা রয়েছে
সামাজিক পেনশন	একটি মাসিক নগদ প্রণোদনা যা একজন প্রতিবন্ধী নাগরিককে সম্পূর্ণ বা আংশিকভাবে প্রদান করা হয়
সারসংক্ষেপ	একটি নথি যা একটি নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে জ্ঞান, দক্ষতা এবং কাজের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে তথ্য ধারণ করে; সাধারণত শূন্য পদের জন্য আবেদন করার সময় এই তথ্যের প্রয়োজন হয়।
পুনর্বাসন	ভুক্তভোগী একজন নাগরিকের জীবন পুনরুদ্ধারের লক্ষ্যে চিকিৎসা, মানসিক এবং সামাজিক ব্যবস্থার একটি সেট গুরুতর অসুস্থতাবা আঘাত
কর্মসংস্থান	কাজের ঘন্টার ফলাফলের উপর ভিত্তি করে স্থায়ী পারিশ্রমিকের বিধান সহ সবচেয়ে উপযুক্ত শূন্য চাকরি নির্বাচন করার ব্যবস্থা
ছুটি	কাজ হারানো ছাড়া বিশ্রাম বা অন্যান্য সামাজিক কাজের উদ্দেশ্যে সপ্তাহের দিনগুলিতে কাজের দায়িত্ব থেকে অস্থায়ী মুক্তি

এই ধারণাগুলিকে বিবেচনায় নিয়ে, শারীরিকভাবে অক্ষম ব্যক্তিদের একটি নির্দিষ্ট কোম্পানিতে একটি অফিসিয়াল পদে চাকরি খোঁজার সম্ভাবনাগুলি বিবেচনা করা অনেক সহজ হবে।

অভিজ্ঞতা ছাড়া কোথায় আবেদন করতে পারবেন?

একটি নিয়ম হিসাবে, একটি নতুন শূন্য পদের জন্য আবেদন করার সময়, কার্যকলাপের একটি নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে কাজের অভিজ্ঞতা প্রয়োজন, তবে তরুণ নাগরিকদের, বিশেষ করে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের সবসময় অভিজ্ঞতা থাকে না। শ্রম কার্যকলাপ.

অতএব, বিশেষত অভিজ্ঞতাহীন নাগরিকদের জন্য, সেখানে প্রচুর শূন্যপদ রয়েছে যেখানে তাদের তাদের তাত্ক্ষণিক দায়িত্বগুলি জানার প্রয়োজন নেই এবং সমস্ত প্রশিক্ষণ চাকুরীতে পরিচালিত হয়।

আসুন আমরা আরও বিশদে বিবেচনা করি যেখানে দ্বিতীয় বা তৃতীয় গোষ্ঠীর অক্ষম ব্যক্তিদের কাজের একটি অফিসিয়াল উত্স সন্ধান করা উচিত:

• কর্মসংস্থান কেন্দ্রে;
• শূন্যপদ নির্বাচনের জন্য বিশেষ ইন্টারনেট সংস্থানগুলির মাধ্যমে;
• প্রতিটি কোণে দেওয়া সংবাদপত্র এবং বিজ্ঞাপনের সাহায্যে;
• মোবাইল অ্যাপ্লিকেশন ব্যবহার করে।

এই সমস্ত তথ্যের উত্সগুলিতে প্রচুর সংখ্যক শূন্যপদ রয়েছে, যার মধ্যে শিশুরোগ বিশেষজ্ঞ হিসাবে কাজ সহ, যদি আপনার উপযুক্ত শিক্ষা থাকে, যেখানে অভিজ্ঞতার প্রয়োজন নেই। এখানে আপনি একটি প্রতিবন্ধী ব্যক্তির জন্য উপযুক্ত যে কোন কাজের জায়গা চয়ন করতে পারেন.

আইনী কাঠামো

রাশিয়ান ফেডারেশনে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য শ্রমের সরকারী উত্সের বিধান সম্পর্কিত সমস্যাটির নিষ্পত্তি নিম্নলিখিত আইনগুলির উপর ভিত্তি করে:

• 10 ডিসেম্বর, 1995 এর ফেডারেল আইন নং 195 "রাশিয়ান ফেডারেশনের জনসংখ্যার জন্য সামাজিক পরিষেবার মৌলিক বিষয়গুলির উপর";
• 17 জুলাই, 1999 এর ফেডারেল আইন নং 178 "রাষ্ট্রীয় সামাজিক সহায়তার উপর";
• 24 নভেম্বর, 1995 এর ফেডারেল আইন নং 181 “চালু সামাজিক নিরাপত্তারাশিয়ান ফেডারেশনের প্রতিবন্ধী ব্যক্তিরা";
• রাশিয়ান ফেডারেশনের আইন নং 1032-1 এপ্রিল 19, 1991 "কর্মসংস্থানের উপর";
• রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোড, নিবন্ধ নং 23।

ভিত্তিক শ্রম নীতিআরএফ এবং ফেডারেল আইনশূন্যপদগুলি প্রদান করা হয় যা প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের কাজের জন্য অভিযোজিত হয়।

প্রতিবন্ধী নাগরিকদের নিয়োগের নিয়ম

রাশিয়ান ফেডারেশনের সমস্ত নাগরিকের জন্য, দ্বিতীয় এবং তৃতীয় গোষ্ঠীর অক্ষম ব্যক্তিদের জন্য শূন্য পদের জন্য নিয়োগের জন্য নির্দিষ্ট নিয়মগুলি প্রতিষ্ঠিত হয়।

প্রতিবন্ধী ব্যক্তিরা কী নিয়মগুলির মুখোমুখি হবে তা ঘনিষ্ঠভাবে দেখে নেওয়া যাক:

1. প্রতিষ্ঠানের চার্টারে অবশ্যই প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের কর্মচারী হিসাবে গ্রহণ করার সম্ভাবনা সম্পর্কে তথ্য থাকতে হবে।
2. তৃতীয় এবং দ্বিতীয় গোষ্ঠীর প্রতিবন্ধী নাগরিকদের অগ্রাধিকারমূলক কাজের শর্ত সরবরাহ করা উচিত।
3. নাগরিককে প্রথমে পাস করতে হবে মেডিকেল পরীক্ষাকর্মসংস্থানের সম্ভাবনা সম্পর্কে।
4. অফিসিয়াল কর্মসংস্থান সব প্রয়োজন দরকারি নথিপত্র, পর্যন্ত বহিরাগত রোগীর কার্ডরোগীর পরীক্ষা।
5. যেহেতু একজন প্রতিবন্ধী ব্যক্তির কর্মসংস্থান নিয়োগকর্তার জন্য কিছু বিশেষ সুবিধার সাথে যুক্ত, তাই তাকে প্রতিবন্ধী ব্যক্তির জন্য উপযুক্ত কাজের পরিবেশ তৈরি করতে হবে।
6. একটি পৃথক কর্মসংস্থান চুক্তি দ্বিতীয় বা তৃতীয় গোষ্ঠীর প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের সাথে সমাপ্ত হয়।
7. একটি খালি পদের জন্য একটি আবেদন অবশ্যই ম্যানেজারের কাছে লিখতে হবে।

এই নিয়মগুলো পালন করলেই একজন প্রতিবন্ধী ব্যক্তি শূন্য পদে সরকারি চাকরির জন্য আবেদন করতে পারবেন।

রেজিস্ট্রেশনের শর্ত

দ্বিতীয় এবং তৃতীয় গোষ্ঠীর প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের নিয়োগ করার সময়, মধ্যে বাধ্যতামূলকনিম্নলিখিত শর্ত পূরণ করা আবশ্যক:

• প্রতিবন্ধী ব্যক্তির জন্য একটি পৃথক কর্মসংস্থান চুক্তি সঠিকভাবে তৈরি করা হয়েছে এবং শেষ করা হয়েছে;
• প্রতিষ্ঠানের সনদে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের কর্মসংস্থানের সুযোগ সম্পর্কে তথ্য থাকতে হবে;
• প্রতিষ্ঠানটিকে বিশেষভাবে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য সবচেয়ে আরামদায়ক কাজের পরিবেশ তৈরি করতে হবে;
• একজন প্রতিবন্ধী কর্মচারীর জন্য একটি পৃথক মামলা খোলা হয়, যাতে তার অসুস্থতা এবং কাজের অনুমতি সম্পর্কিত সমস্ত তথ্য রয়েছে;
• দ্বিতীয় এবং তৃতীয় গ্রুপের রাশিয়ান ফেডারেশনের প্রতিবন্ধী নাগরিকদের সুবিধা প্রদান করা উচিত।

প্রতিবন্ধী কর্মী নিয়োগের সময় নিয়োগকর্তার জন্য এই সমস্ত নিবন্ধন শর্তগুলি পূরণ করা বাধ্যতামূলক৷

2 দলের জন্য

প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের দ্বিতীয় গ্রুপ আংশিকভাবে কাজ করতে সক্ষম হিসাবে স্বীকৃত। তাদের জন্য পৃথক কাজের পরিস্থিতি তৈরি করা হয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে কাজের সময় হ্রাস, দীর্ঘ ছুটির বিধান, সেইসাথে প্রতিবন্ধী ব্যক্তির জন্য সুবিধাজনক যে কোনও সময় ছুটি নেওয়ার সম্ভাবনা।

একই সময়ে, দ্বিতীয় গোষ্ঠীর অক্ষম ব্যক্তিরা দুই মাস পর্যন্ত বিশ্রাম নিতে পারে, শর্ত থাকে যে প্রথম মাসের অর্থ প্রদান করা হয় এবং দ্বিতীয় প্রতিবন্ধী ব্যক্তি তার নিজের খরচে এটি গ্রহণ করে।

গ্রুপ 3 এর জন্য

তৃতীয় অক্ষমতা গ্রুপটি রাশিয়ান ফেডারেশনে কাজ করে বলে স্বীকৃত। যাইহোক, তাদের জন্য বিশেষ কাজের শর্তও প্রস্তুত করতে হবে।

প্রতিবন্ধী ব্যক্তিরা 30-এর ছুটির জন্য আবেদন করতে পারেন পঞ্জিকার দিনগুলো. এই গ্রুপের প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য, তাদের জন্য সুবিধাজনক যে কোনও সময় বিশ্রাম নেওয়া সম্ভব।

যাইহোক, তারা সরকারী চাকুরীর পরে ছয় মাসের আগে অবসর নিতে পারে না।

মস্কোতে দৃষ্টি প্রতিবন্ধীদের কাজ প্রদানের বৈশিষ্ট্য

প্রতিবন্ধী পেনশনভোগী বা প্রতিবন্ধী নাগরিকযারা দৃষ্টি প্রতিবন্ধী, একটি নিয়ম হিসাবে, দ্বিতীয় বা তৃতীয় অক্ষমতা গ্রুপের অন্তর্গত।

বিশেষ করে মস্কোতে তাদের জন্য শূন্যপদ প্রদানের জন্য সম্পূর্ণ প্রোগ্রাম তৈরি করা হয়েছে। আসুন আমরা এই নাগরিকদের কাজের বৈশিষ্ট্যগুলি আরও বিশদে বিবেচনা করি:

1. দৃষ্টি প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য, সমস্ত প্রয়োজনীয় নিরাপত্তা সতর্কতা অবশ্যই পালন করা উচিত।
2. দৃষ্টি প্রতিবন্ধী প্রতিবন্ধী নাগরিকদের সবচেয়ে আরামদায়ক পরিস্থিতিতে কাজ করা উচিত।
3. প্রোডাকশন সাইটে যেখানে দৃষ্টি প্রতিবন্ধী ব্যক্তিরা কাজ করে, সেখানে দায়িত্বশীল কর্মচারীদের কার্যক্রম নিরীক্ষণের জন্য ক্রমাগত উপস্থিত থাকতে হবে।
4. পরিবর্তে, নিয়োগকর্তা, প্রয়োজনে, পরিবহণের সাথে কর্মচারীদের সরবরাহ করার প্রতিশ্রুতি দেয় যা সকালে শ্রমিকদের সংগ্রহ করে এবং সন্ধ্যায় তাদের বাড়িতে নিয়ে যায়।
5. দৃষ্টি প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদেরও নিয়োগকর্তার কাছ থেকে সমস্ত সুবিধা এবং প্রণোদনা দাবি করার অধিকার রয়েছে, সেইসাথে অন্যান্য রোগের কারণে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদেরও।

এই শ্রেণীর মানুষ কি হালকা কাজের অধিকারী?

এই ক্ষেত্রে, কাজের কার্যকলাপের প্রকৃতি সরাসরি প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের অসুস্থতা বা আঘাতের তীব্রতার উপর নির্ভর করে।