¿Qué programa es mejor para el departamento de RR.HH.?

Programa de cálculo salarios diseñado para automatizar la contabilidad en una organización. Es muy simple e intuitivo, tiene una interfaz fácil de usar, por lo que es fácil trabajar con él. Nuestra solución le ayudará a ahorrar mucho tiempo y energía que dedica a contabilidad, informes, nóminas, procesamiento e impresión de documentos y otras tareas relacionadas. Naturalmente, esto conducirá a una reducción de los costes de tiempo y dinero, y a un aumento de los beneficios de su negocio.

El programa tiene tres secciones independientes:

• Cálculo de nómina, formación de nómina, nómina, nóminas, elaboración de un diario de orden salarial.
• Elaborar un estado de facturación para todas las cuentas y subcuentas de la organización en base a los diarios de pedidos, generar datos en una tabla resumen para contabilizar en el libro mayor, generar un balance para el período.
• Importar extractos bancarios del banco del cliente al programa, compilar un diario del pedido No. 2 y extractos del mismo.

Este es un programa de código abierto.

Todos los directorios se pueden corregir y se pueden cargar otros nuevos.

Los formularios de libros de referencia, bases de datos, otros formularios y documentos, así como los algoritmos de cálculo, se pueden ajustar y se pueden crear otros nuevos en el menú "Diseñador".

El programa es útil para los estudiantes como ayuda visual para estudiar contabilidad y crear tus propios programas.

Principales funciones y capacidades del programa.

Directorios:

• lista de empleados indicando género, departamento, puesto, salario, bonificación mensual, pago adicional por clase, licencia parental por hasta 1,5 años, otros devengos, deducciones de impuestos a los empleados, liquidaciones de préstamos, órdenes de ejecución, cuotas sindicales, liquidaciones de indemnización por daños , otras deducciones, beneficios fiscales;

• lista de puestos organizacionales;
• lista de divisiones de la organización;

• libro de referencia “Tipos de ingresos” (Apéndice No. 4 de la Ficha Fiscal para la contabilidad de la renta y el impuesto sobre la renta);
• libro de referencia “Tipos de deducciones” (Anexo No. 5 de la Ficha Tributaria para la contabilización del impuesto sobre la renta y la renta) indicando el monto de la deducción;

• tasas impositivas establecidas;

• constantes: mes de facturación, número de días laborables en un mes, costo de vida de la población activa, límite de tamaño ingresos que dan derecho a recibirlos, deducciones fiscales estándar, salario mínimo para trabajadores calificados, salario mínimo para trabajadores no calificados, nivel estimado del salario mínimo para calcular el impuesto sobre la renta, nivel estimado del salario mínimo para calcular el impuesto social unificado y obligatorio prima de seguro en estados unidos fondo estatal seguro social para fines provisión de pensiones, el nivel estimado del salario mínimo para la indexación de la pensión alimenticia, el monto de las deducciones fiscales estándar, el monto no imponible de la asistencia financiera con el impuesto sobre la renta, el monto no imponible de la asistencia financiera con el impuesto social unificado;

• tabla de asignación de códigos (Apéndice No. 3 de la Instrucción del Ministerio de Finanzas del PMR "Sobre el procedimiento para calcular y pagar el impuesto social unificado y la contribución al seguro obligatorio");

• tipos de cargos que indican el código del impuesto sobre la renta y el código del impuesto social unificado (para informar sobre el impuesto sobre la renta y el impuesto social unificado);
• tipos de deducciones;

Cálculo del salario:

• nómina de empleados indicando los tipos de devengos, deducciones fiscales, tipos de deducciones, devengos del impuesto social unificado;

• cálculo del mes, genera los datos finales de devengos y deducciones del mes;

• cálculo de nómina consolidado (en el lado derecho de la sección, se calculan los salarios de los empleados de la organización);
• documentos en OpenOffice Calc: nómina, nóminas;
• Documentos de Microsoft Office Excel: recibo de nómina;

• ZhO 5: se reflejan la fecha de la transacción, tipo de devengo, tipo de deducción, débito en cuenta, crédito en cuenta y monto;
• ZhO 5 por mes: refleja la facturación total de las cuentas de salario por mes;
• orden de diario 5 (las cuentas se publican en el lado derecho de la sección);
• Documentos de Microsoft Office Excel: orden de diario No. 2, orden de diario 5;

• plan de cuentas de actividades financieras y económicas de las organizaciones (Orden del Ministerio de Hacienda del PMR de 29 de junio de 2009 No. 169);
• el volumen de negocios se refleja en la fecha, el monto de la transacción, el débito y el crédito de la cuenta;
• el volumen de negocios del mes refleja la suma del volumen de negocios en todas las cuentas de la organización durante el mes;
• Documento de Microsoft Office Excel: libro mayor;

• libro mayor (las cuentas se publican en el lado derecho de la sección);

• balance de facturación (en las columnas de saldo al principio y saldo al final, el valor es (+) débito, el valor (-) crédito);

• los extractos bancarios se importan del archivo banco-cliente;
• directorio de bancos que operan en el PMR;

• base de datos de proveedores y compradores de la organización;
• ZhO 2 para el mes refleja la facturación total en la cuenta corriente para el mes;

• el orden de diario 2 se forma en el lado derecho de la sección (agregado desde el extracto bancario);

• Chess Bank, los extractos bancarios se generan por fechas y débitos de cuentas;

Plantillas para descargar (archivos .csv):

• Estados de cuenta bancarios;
• constantes;
• planes de cuentas;
• directorio de empleados.

Breves instrucciones para trabajar con el programa.

El primer grupo del programa contiene directorios con los que trabajan los usuarios.

“Empleados”: la primera pestaña contiene información básica sobre el empleado, la segunda pestaña contiene deducciones e impuestos. Es mejor descargar el directorio desde la plantilla. Abra la plantilla usando OpenOffice Calc, complete los detalles copiándolos de los formularios disponibles en la organización, guárdelo seleccionando el botón “Usar formato actual”. En el menú del programa, haga clic en el botón "Importar", seleccione esta plantilla, haga clic en el botón "Abrir" y en la ventana "Importar datos", haga clic en el botón "Importar". Complete los datos faltantes mediante entrada manual. Al mismo tiempo se completarán los directorios: “Divisiones” y “Posiciones”.

Directorios: Se completan “Tipos de ingresos”, “Tipos de deducciones”, “Tipos impositivos”, “Códigos tributarios sociales unificados”, se ajustan cuando cambian los actos legales reglamentarios.

En el directorio "Constantes" se completan las siguientes líneas: "Salario mínimo vital TN", "Salario mínimo de la República Kirguisa", "Salario mínimo NKR", "Salario mínimo RU para calcular el impuesto sobre la renta", "Salario mínimo RU para cálculo del impuesto social unificado, SALT”, “ RU MW para indexación de la pensión alimenticia”, las líneas restantes se calculan mediante fórmulas.

Los directorios “Códigos de Devengo” y “Deducciones” se pueden adecuar a los vigentes en la organización.

En el segundo grupo del programa se calculan los salarios.

El “recibo de nómina del empleado” se genera automáticamente, se proporciona únicamente con fines informativos y puede ocultarse en el Constructor. Sin embargo, si el programa no funciona correctamente, el salario de un empleado puede acumularse varias veces. En esta sección, los errores de entrada son claramente visibles.

El “Cálculo del mes” en el formulario se abre el mes siguiente.

El “cálculo resumido de nómina” en el formulario se utiliza para calcular los salarios. El cursor se sitúa en el mes de cálculo. En el lado derecho del formulario está el botón "Crear", seleccione un empleado, seleccione el mes de acumulación, complete las líneas con el número de días trabajados, depositantes (deudas de la organización), deudas adeudadas al empleado. Las bajas por enfermedad, el pago de vacaciones, las acumulaciones únicas y las deducciones se calculan por separado y se incluyen en el cálculo. Los datos restantes se completan automáticamente. En el menú “Documentos” se abre “Nómina”, “Nómina” y “Nómina”.

“ZhO 5” se genera automáticamente y se proporciona a título informativo.

“JO 5 por mes” se abre el próximo mes en el formulario.

En el formulario "Orden de diario 5", las contabilizaciones en cuentas se realizan de la misma manera que la nómina. En el menú "Documentos", se abre "Diario de pedidos 5" en una tabla dinámica con filtros. Los datos de la tabla se ingresan en el formulario "Libro mayor".

En el tercer grupo del programa, se elabora una hoja de facturación para todas las cuentas de la organización basándose en los libros de pedidos y otros documentos.

Se genera un balance del período y datos para transferir al libro mayor de la organización.

La “facturación” se genera automáticamente y se proporciona únicamente con fines informativos.

La “volumen de negocios mensual” en el formulario se abre el mes siguiente.

El "Libro mayor" del formulario se utiliza para contabilizar cuentas de la misma manera que la nómina. En el menú "Documentos", el "Libro mayor" se abre en una tabla dinámica con filtros. Los datos de la tabla se ingresan en el libro mayor de la organización.

El “balance de facturación” se genera automáticamente para un período determinado. En la parte inferior del formulario, en el filtro, establezca las fechas de “Inicio” y “Fin”. Haga clic en el botón "Aplicar".

En el cuarto grupo del programa, los extractos bancarios se importan del banco del cliente. Se compila una orden de diario No. 2 y una declaración al mismo.

Los "Extractos bancarios" se cargan desde la plantilla. Descargue extractos bancarios del banco del cliente en formato Microsoft Office Excel. Abra la plantilla usando OpenOffice Calc, complete los detalles copiándolos de los extractos bancarios, complete las columnas "Débito" y "Crédito" exactamente de acuerdo con el código del "Plan de cuentas", guarde seleccionando el botón "Usar formato actual". . En el menú del programa, haga clic en el botón "Importar", seleccione esta plantilla, haga clic en el botón "Abrir" y en la ventana "Importar datos", haga clic en el botón "Importar".

El “Directorio de Bancos” se ajusta cuando se cambian datos bancarios y se agregan otros nuevos.

"Contrapartes" se completa automáticamente; se agregan nuevas contrapartes al importar extractos bancarios.

“JO 2 por mes” se abre el próximo mes en el formulario.

“Orden de diario 2” en el lado derecho del formulario, se agregan datos del “Extracto Bancario”. En el menú "Documentos", se abre "Diario de pedidos 2" en una tabla dinámica con filtros. Los datos de la tabla se ingresan en el formulario "Libro mayor".

El “Banco de Ajedrez” se genera automáticamente para una visualización rápida de los datos.

El quinto grupo del programa contiene plantillas para cargar datos.

Las plantillas se abren haciendo clic en el icono en el lado derecho del formulario.

Es posible modificar este programa para adaptarlo a los requisitos individuales.
Puede obtener más información sobre el alcance del trabajo y el costo a través de

Programas para calcular los ingresos de los empleados, mantener el historial, monitorear la actividad del personal.

PSAPU-Año 04.11 gratis
PSAPU-Año 04.11 es aplicación conveniente, que ayudará a realizar análisis cualimétricos y procesamiento estadístico de la asistencia de los estudiantes a las sesiones de formación obligatoria. La aplicación PSAPU-Year le ayudará a compilar automáticamente listas de estudiantes ausentes para cualquier día de escuela, así como estudiantes que faltaron a más de un tercio de sus clases por motivos no del todo válidos.

PSORUD-Uniforme 02.11 gratis
PSORUD-Uniform 02.11 es una aplicación para verificar resultados en actividades educacionales. La aplicación PSORUD-Uniform será más conveniente, ya que ahorra tiempo al ingresar los datos iniciales sobre la escuela.

Hoja de horas 2.4.2.19 gratis
Timesheet 2.4.2.19 es una aplicación funcional conveniente para realizar un seguimiento del tiempo de trabajo de los empleados, así como para imprimir hojas de horas y horarios de tareas.

Empleados empresariales 2.6.8 gratis
Enterprise Employees 2.6.8 es una aplicación para facilitar la contabilidad de los empleados del departamento de recursos humanos. El programa tiene la capacidad de separar capacidades según los derechos de acceso recibidos y los derechos de grupo para diferentes categorías de usuarios.

Almacén y comercio 2.155 gratis
Warehouse and trade 2.155 es una aplicación para organizar el comercio mayorista y minorista y contabilidad de almacén. La aplicación tiene una interfaz unificada y altamente personalizable. La aplicación también contiene una gran base de datos con la capacidad de personalizar su parte temática para cada usuario.

Calculadora de experiencias 6.1.1 gratis
Experience Calculator 6.1.1 es un programa para calcular la experiencia examinando registros en libro de trabajo. El programa "Calculadora de Experiencia" será un buen ayudante para contadores y trabajadores del departamento de personal. El programa también tiene la capacidad de calcular la duración del servicio, teniendo en cuenta coeficientes, calculando el número exacto de años, meses y días que han transcurrido entre las fechas de empleo y trabajo, así como calculando solo los días: calendario y días laborables.

Cálculo de experiencia 1.3 gratis
El cálculo de la experiencia 1.3 es un programa basado en cantidad en el período de años, meses y días. El programa “Cálculo de Experiencia” permite ingresar varios períodos de trabajo, además, el cálculo se realizará por el número de años, meses y días de cada período, y el general y experiencia continua.

Cálculo de nómina en MS Excel 4.2 gratis
El cálculo de nómina en MS Excel 4.2 es una forma electrónica conveniente de cálculo de nómina en MS Excel, con una mínima entrada manual. El programa de Nómina podrá calcular automáticamente todos los impuestos sobre la nómina necesarios, incluidos Seguro Social, Impuesto Social Unificado, seguro médico, impuesto sobre la renta y similares.

HR 6.0 gratis
HR 6.0 es un software de recursos humanos. El programa "Departamento de Recursos Humanos" permite crear una tarjeta personal para un empleado, su plantilla e imprimir todas las órdenes de personal. El programa también le permite recibir una gran cantidad de informes diferentes y calcular la duración total o continua del servicio de los empleados.

Mini-Salario 3.6 gratis
Mini-Salary 3.6 le ayudará a calcular rápidamente los salarios de los empleados de pequeñas empresas. El programa calcula los salarios para empresas con no más de 5 empleados y tiene la capacidad de tener en cuenta todos los matices al calcular los salarios.

OpenWindow 1.4.2 gratis
OpenWindow 1.4.2 la capacidad de calcular el costo de los pedidos para la instalación de puertas y ventanas de plástico, teniendo en cuenta la entrega y el levantamiento hasta el piso. El programa OpenWindow guarda todos los pedidos calculados en su base de datos. La información sobre cualquiera de los pedidos se puede recuperar para verla o editarla en cualquier momento.

ALION Salario 5.01 gratis
ALION Salario 5.01 es un programa conveniente para calcular salarios.

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Programa salarial de Pravcons: cálculo correcto de salarios e impuestos

programa salarial de Pravcons es parte integral programa shareware complejo Salario, Hoja de horas, Personal. Programa sencillo e intuitivo. para calcular el salario con todas las capacidades necesarias y con la generación automática de documentos primarios y de reporte sobre salarios. Si necesario programa salarial se puede comprar por separado de otras funciones de programas complejos. En el programa Salario, todos los documentos primarios y de informes se cargan en Excel GRATIS.

Programas de contabilidad (también funcionan en línea)

Salario + Hoja de Tiempo + Personal 2017 desde 978 rublos (incluido el impuesto sobre la renta personal, contabilidad personal)

PROGRAMA DE SALARIO CÁLCULOS DE SALARIO E IMPUESTOS, DOCUMENTOS E INFORMES ¡EL PROGRAMA HARÁ POR USTED!

Aquí están las acciones que permiten al programa calcular salarios, calcular todos los impuestos (impuesto sobre la renta personal e impuesto social unificado) y obtenerlo todo. documentos necesarios:
1.
2.
3.
4.

Aquí hay algunos documentos (con capturas de pantalla). que el programa salarial calcula automáticamente:

Orden sobre animar a los empleados

Orden para cambiar salario

Orden de viaje de negocios

Recibo de nómina. recibo de sueldo

Por supuesto, con el tiempo surge la necesidad de exigir aún más automatización al programa. La conveniencia del programa radica en el hecho de que cuando crea acumulaciones permanentes en los datos del personal, los cálculos de salarios, deducciones e impuestos sobre la nómina se realizan en una sola acción para toda la lista de empleados (el botón "Lista"). Además, si la acumulación se relaciona con el pago del salario y el usuario mantiene una hoja de tiempo, el programa automáticamente tiene en cuenta solo los días trabajados. Si el usuario no mantiene una hoja de horas, el salario se calcula en su totalidad. Además, la acumulación de licencias por enfermedad y vacaciones se rastrea automáticamente utilizando los datos del personal. Así, si se dispone de la información inicial sobre el cálculo del salario, todo el procedimiento para calcular el salario y formar documentos necesarios se realiza automáticamente en unos minutos incluso en grandes empresas.

El programa calcula automáticamente casi todos los cargos conocidos. Para cada acumulación, el programa ya se ha configurado para determinar exactamente cómo se deben calcular los impuestos a partir de ella. A continuación se muestran algunos tipos de acumulaciones previstas en el programa.
Trabajar con hojas de horas
Procedimiento para el pago de salarios.
Transferir a tarjetas de plástico.
Pago según salario
Gasto pagado por anticipado
Pago por pieza
Regalías
Remuneración bajo el contrato.
Prestación de incapacidad temporal
Beneficio único por el nacimiento de un hijo.
Subsidio para el cuidado de niños hasta 1,5 años
Dividendos
Pago de vacaciones anuales (adicionales)
Nuevo cálculo de vacaciones y bajas por enfermedad.
Rentas de no residentes

Archivo de certificado 2-NDFL
Una de las ventajas del programa Bukhsoft: Salario es que permite la generación automática de certificados de ingresos para individuos (empleados) en el formulario 2-NDFL. Al final del año, cuando se haya calculado el salario de todos los meses, el programa generará un archivo y lo copiará en un disquete cumpliendo plenamente con los requisitos marcados por las autoridades fiscales.

Captura de pantalla del programa

El programa salarial, como se indicó anteriormente, es parte de más programa integral Salario, Hoja de horas, Personal. Puede leer sobre otras características del programa aquí:

Todo sobre la contabilidad personalizada (PFR)

Programas agregados y actualizados recientemente:

UkrZarplata es un programa de nómina sencillo y conveniente para empresas y emprendedores. Hay oportunidades como trabajar con múltiples organizaciones. diferentes formas propiedad al mismo tiempo.

8,84 MB | Shareware |

Personnel Plus es una poderosa aplicación profesional para automatizar el trabajo del departamento de recursos humanos de cualquier organización, que le permite crear fácilmente pedidos, declaraciones e informes, monitorear el movimiento del personal y también realizar un seguimiento de las horas de trabajo.

23,42 MB | Shareware |

Pro100 Timekeeper es una aplicación diseñada para controlar la disciplina laboral en el equipo de una pequeña empresa.

5,46 MB | Shareware |

Almacén y comercio: un programa para automatizar la contabilidad de ventas y almacén.

12,19MB | Shareware |

El archivo de documentos es un sistema de gestión de documentos electrónicos y ofimática en una empresa.

11,91MB | Shareware |

Calendario de producción es un programa conveniente para ver calendarios de producción y calcular la fecha de finalización de las vacaciones teniendo en cuenta los días festivos.

3,97MB | Gratis |

Programa de impresión de certificados de incapacidad laboral - programa gratuito destinado a imprimir información en un formulario estándar de certificado de incapacidad para el trabajo utilizando dispositivos de impresión.

28,93MB | Gratis |

LS · Hojas de tiempo y horarios: un programa para registrar las horas de trabajo y crear horarios de trabajo (turnos) para los empleados de una organización.

7,16MB | Shareware |

El programa Enterprise Employees está destinado a empleados del departamento de recursos humanos. Sus funciones y capacidades incluyen: mantener una base de datos de empleados de la empresa.

16,67MB | Gratis |

Nómina es un programa indispensable para un contador, que le permite gestionar varios negocios al mismo tiempo. Existe la posibilidad de generar y cargar información al Servicio de Impuestos Federales (2-NDFL) y al Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia (RSV-1, SZV-6, ADV) en formato electrónico.

17,28 MB | Shareware |

Programas de nómina y recursos humanos

Creación de todos los documentos personales en una interfaz sorprendentemente sencilla. 1386

“Human Resources Plus” es un programa para el departamento de recursos humanos que le permite realizar un seguimiento de las tarjetas personales de los empleados, generar pedidos, extractos, otros documentos, crear informes, realizar un seguimiento del tiempo trabajado y mucho más. 4260

Servicio web gratuito para el cálculo online y creación de un calendario de vacaciones para 2017. 3264

Salarios y personal. Un programa de cálculo de nómina simple y conveniente. 9026

Calculadora de compensación por salarios atrasados ​​​​del "Libro mayor" - gratis Servicio en línea en el sitio web del editor. 734

La calculadora de pago de vacaciones del "Libro mayor" es un servicio en línea gratuito en el sitio web del editor. 924

La calculadora de intereses para la devolución tardía de impuestos y contribuciones del "Libro Mayor" es un servicio en línea gratuito en el sitio web del editor. 551

Programa gratuito para la organización de exámenes médicos por orden 302N del Ministerio de Salud y Desarrollo Social 950

Programa para departamentos de RRHH. Base de datos de empleados de la empresa. Posibilidad de mantener varias bases de datos (organizaciones) en un solo programa, registrando vacantes. El programa admite el funcionamiento de la red, el número de usuarios es ilimitado. 7555

“Seguridad y Salud en el Trabajo” es un sistema contable diseñado para automatizar las actividades del servicio de salud en el trabajo y seguridad industrial. 581

Yaware.TimeTracker es un programa moderno para realizar un seguimiento de las horas de trabajo de los empleados. Diseñado para resolver problemas relacionados con el seguimiento de la asistencia del personal al trabajo, y la hoja de contabilidad incorporada facilitará el trabajo de los responsables de recursos humanos y ahorrará tiempo. 533

Registro de horas de trabajo y elaboración de horarios de trabajo (turnos) de los empleados de la organización o empresario individual. 2212

ePay es un sistema flexible y potente para automatizar el cálculo y la contabilidad de nómina. El sistema ePay respalda todas las etapas del proceso de contabilidad y nómina, desde ingresar información de la hoja de horas hasta imprimir los informes necesarios. El sistema ePay se puede configurar para adaptarse a cualquier método de nómina y cualquier ley fiscal. 2198

El programa Libro de Caja está diseñado para automatizar la contabilidad de los documentos de caja de la empresa. También mantiene registros de empresas, sucursales, personas de contacto y diversa información en estas secciones, por ejemplo, direcciones Correo electrónico, teléfonos, faxes, etc. Su objetivo principal es el acceso rápido a la información sobre transacciones en efectivo. El programa se puede modificar para adaptarlo a sus necesidades. 1484

Programa universal CheckXML+2NDFL para preparar y probar informes al Fondo de Pensiones, al Servicio de Impuestos Federales y al Fondo de Seguro Social para 2013. Las pruebas de informes son una función GRATUITA. Las pruebas incluyen la verificación por parte de los programas del Fondo de Pensiones: CheckXML y CheckXMl-UFA. 996

¿Cómo contactarte?

Hemos intentado crear para usted el programa ideal para contabilizar salarios, calcular contribuciones y mantener registros de personal. Bajo programa ideal entendemos:

1. El programa es adecuado para cualquier organización (incluidos bancos, organizaciones de seguros y instituciones presupuestarias). El cálculo de las contribuciones y la presentación de informes se proporcionan para cualquier régimen fiscal, incluida su combinación.
2. El programa le permite calcular cualquier tipo de devengos (salarios, diferentes tipos bonificaciones, bajas por enfermedad, pago de vacaciones, viajes de negocios, compensaciones, dividendos). Calcula impuestos y contribuciones a partir de lo acumulado, completa tarjetas de impuestos, genera comprobantes de pago y genera informes para el Fondo de Pensiones, el Fondo de Seguro Social y 2-NDFL en 1 clic.
3. El programa no permite errores contables. Está diseñado de tal manera que elimina errores en el cálculo de devengos, en el cálculo de impuestos y contribuciones, y elabora correctamente los pagos (KBK y otros indicadores).
4. Sus registros siempre se mantienen en el programa actual. Las actualizaciones se envían a través de Internet, a tiempo y de forma gratuita.
5. El programa es multiusuario y puede instalarse en un número ilimitado de ordenadores. El archivo de datos se transfiere libremente a una unidad flash o se envía por correo.
6. El mantenimiento del programa es gratuito por parte de los propios desarrolladores, que conocen todo sobre el programa. Nos encargamos de todos los asuntos técnicos y contables. Rápido.
7. Aprender el programa es muy rápido y sencillo. No necesitas cursos ni formación. La interfaz es clara. Para situaciones difíciles Hay instrucciones y ayuda de nuestros especialistas.

Atentamente,
Equipo de BukhSoft

En el mercado del software a menudo aparecen propuestas "hacemos programas por encargo", o similares, para el programa Bukhsoft Salary no se requiere ningún programador especial. El programa BukhSoft es una solución lista para usar que ya satisface sus requisitos o requiere poco esfuerzo para que los detalles de sus requisitos se tengan en cuenta en el programa en el menor tiempo posible.

Escríbenos a [correo electrónico protegido] ¡Sus deseos y le diremos dónde ya está previsto en el programa!

Programa "Salario" de BukhSoft: cálculo de impuestos y contribuciones,
¡El programa hará los documentos y los informes por usted!

¡Es más fácil empezar a trabajar en el programa que en Excel!

Estas son las acciones que permiten al programa calcular salarios, calcular todos los impuestos (IRPF y cotizaciones) y recibir todos los documentos necesarios:

• 1. Descarga e instala el programa.
• 2. En Información sobre la organización, ingrese el nombre y la tasa de las primas del seguro por lesiones (todos los demás datos se pueden ingresar más adelante)
• 3. En los datos del personal, ingrese su nombre completo, fecha de nacimiento y deducciones estándar, si las hubiera (el resto de los datos del personal se pueden ingresar más adelante)
• 4. En el cálculo de salario, haga clic en el botón Acumular (para todos los empleados o para cada uno).

Como resultado, todos los impuestos sobre la nómina se calcularán automáticamente de forma correcta y se completarán todos los documentos de nómina necesarios.

A continuación se muestran algunos documentos que el programa salarial completa automáticamente:

• Formulario de cálculo de contribuciones de seguros al Servicio de Impuestos Federales.
• Nómina 4-FSS
• Nómina (muestra en MS Excel)
• Nómina (muestra en MS Excel)
• Hoja de nómina (muestra en MS Excel)
• Registro del IRPF (muestra en MS Excel)
• Certificado de IRPF (muestra en MS Excel)
• Tarjeta del IRPF (muestra en MS Excel)
• Cálculo de 6-NDFL
• Información sobre asegurados según el formulario SZV-M

Cálculo salarial automático basado en datos del personal y hojas de tiempo.

Por supuesto, con el tiempo surge la necesidad de exigir aún más automatización al programa.

La conveniencia del programa radica en el hecho de que cuando crea acumulaciones permanentes en los datos del personal, los cálculos de salarios, deducciones e impuestos sobre la nómina se realizan en una sola acción para toda la lista de empleados (el botón "Lista"). Además, si la acumulación se relaciona con el pago del salario y el usuario mantiene una hoja de tiempo, el programa automáticamente tiene en cuenta solo los días trabajados. Si el usuario no mantiene una hoja de horas, el salario se calcula en su totalidad. Además, la acumulación de licencias por enfermedad y vacaciones se rastrea automáticamente utilizando los datos del personal. Así, si dispone de la información inicial para calcular los salarios, todo el procedimiento para calcular los salarios y generar los documentos necesarios se realiza automáticamente en unos minutos, incluso en las grandes empresas.

Si es necesario, el programa tiene la capacidad de realizar acumulaciones individuales a través de la cuenta personal del empleado.

Amplia selección de acumulaciones personalizadas para cálculos de nómina

El programa calcula automáticamente casi todos los cargos conocidos. Para cada acumulación, el programa ya se ha configurado para determinar exactamente cómo se deben calcular los impuestos a partir de ella.

A continuación se detallan algunos tipos de devengos previstos en el programa:

• — Pago basado en salario, pago a destajo
• — Bonificaciones, bonificaciones y pagos adicionales permanentes y únicos
• — Regalías
• — Remuneración en virtud de un contrato civil
• — Prestaciones por incapacidad temporal y otras prestaciones
• — Pago de vacaciones anuales (adicionales)
• — Pagos de compensación
• — Coeficientes regionales
• — Dividendos

Contabilidad del depositante (incluso con la posibilidad automática de depositar kopeks del monto a emitir)

Para todos los devengos se han realizado ajustes para el cálculo de los impuestos y contribuciones correspondientes.

Si es necesario, el usuario puede agregar cualquier acumulación propia y configurar cálculos de impuestos.

Una de las ventajas del programa BukhSoft: Salario es que permite la generación automática de certificados de ingresos para personas físicas (empleados) en el formulario 2-NDFL. Al final del año, cuando se haya calculado el salario de todos los meses, el programa generará un archivo y lo copiará en una memoria USB cumpliendo plenamente con los requisitos establecidos por las autoridades fiscales.

El programa Salario, como se indicó anteriormente, es parte del programa más completo de BukhSoft: Salario, Hoja de horas, Personal. Puede leer sobre otras características del programa aquí:

• Programa de personal
• Boleta de calificaciones del programa
• Todo sobre contabilidad personalizada
• Más información sobre el informe en el formulario 2-NDFL

¡Le deseamos un trabajo agradable!

El programa de cálculo de nómina está diseñado para calcular los salarios de los empleados de una empresa y los ingresos de terceros en virtud de contratos civiles, calcular los montos de las contribuciones al seguro obligatorio y el impuesto sobre la renta de las personas físicas (en adelante, el impuesto sobre la renta de las personas físicas), generar documentos contables primarios. para nómina: hojas de tiempo, bajas por enfermedad, pago de vacaciones, compensación por vacaciones no utilizadas al despido. El programa también le permite generar documentos primarios para el cálculo y pago de salarios: nómina, nómina e informes contables estándar: hoja de facturación, cálculo de primas de seguros, informe resumido en el contexto de transacciones de acumulación y deducción. Existe una función para exportar datos en formato xml para enviar información sobre 2-NDFL electrónicamente al Servicio de Impuestos Federales y SZV-6-4 y RSV-1 al Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia, así como varios tipos de certificados de salario. para el empleado especificado.

Los elementos del menú principal del programa Nómina:

1. Directorios
Empleados de la empresa- un directorio de empleados de la empresa que contiene información sobre el empleado: apellido, nombre, patronímico, datos del pasaporte, dirección de registro, fecha de nacimiento y otros datos de la persona.
Organizaciones- un directorio de contrapartes, proveedores, compradores, deudores y acreedores de empresas. Cada entrada contiene información básica sobre la contraparte: nombre, domicilio legal, TIN, KPP, número de cuenta corriente y datos bancarios, cuenta correspondiente, BIC del banco y nombre del banco. Cabe señalar que al ingresar información en el directorio, el programa verifica la exactitud del TIN especificado y el número de cuenta corriente de la contraparte. Si tiene acceso a Internet, también es posible verificar la conformidad del NIF especificado, el nombre y la dirección de la contraparte con los datos del Registro Unificado Estatal de Personas Jurídicas, que representa cheque sencillo confiabilidad del proveedor. Los campos adicionales indican informacion de referencia: personas de contacto, números de teléfono, dirección de correo electrónico, etc.
Áreas (divisiones) de la empresa.- directorio de divisiones (secciones, departamentos) de la empresa.
Tipos de horarios de trabajo- un directorio de tipos de horarios de trabajo utilizados en su empresa.
Constantes del programa- constantes utilizadas en el programa "Nómina": este párrafo indica las tasas de las primas de seguros.
Tipos de cargos- un directorio de tipos de cálculos salariales.
Tipos de deducciones- un directorio de tipos de deducciones salariales.
Detalles de su propia organización– constantes de su empresa: nombre abreviado y completo, domicilio legal, TIN, KPP, nombre completo del gerente y jefe de contabilidad, así como Detalles del banco.
- función de importar datos al directorio de empleados desde archivos de información del Fondo de Pensiones.
- función de importar datos al directorio de empleados desde archivos de información sobre ingresos y retenciones del IRPF.
2. Datos
Saldos para empleados que trabajan.- elemento de menú para el ingreso inicial de saldos por empleado para la cuenta 70.
Cálculo- este elemento contiene tres submenús: acumulaciones, retención, .
En el submenú "Acumulaciones", puede ver todas las transacciones de salarios acumulados, agregarlas y calcular los salarios basados ​​en el tiempo. El submenú “Deducciones” contiene funcionalidad para calcular el impuesto a la renta personal, visualizar, ingresar y ajustar todas las transacciones de retenciones, generar transacciones para el pago de salarios y anticipos. Opción del menú
está destinado a calcular las primas de seguros y generar órdenes de pago para su pago.
Base de acumulación del año- un elemento del menú destinado a ingresar certificados 2-NDFL para nuevos empleados para el cálculo correcto del monto deducciones estándar y el impuesto sobre la renta de las personas físicas.
- ajuste del calendario de producción para el año en curso.
- creación y ajuste de horarios de trabajo de los empleados utilizados en su empresa.
- creación, cumplimentación, ajuste y generación del formulario impreso T-13 de la hoja de horas.
Transición a un nuevo mes- cambio del mes de facturación para el cálculo del salario.
Volver al mes anterior- reembolso al mes de facturación anterior.
Importación de transacciones (de 71, 60)- importación de importes (Dt 70 Kt 70) sujetos al impuesto sobre la renta de las personas físicas de los módulos “Liquidaciones con responsables”, “Liquidaciones con empresas”.
- un elemento destinado a la generación de documentos: una nómina en el formulario T-53 para el pago de salarios a través de la caja de la empresa, un informe para la transferencia de salarios a tarjetas bancarias y cuentas personales de los empleados.
3. Informes
Recibo de nómina con fechas de contabilización- un elemento destinado a generar la nómina de un empleado.
Recibo de nómina- formación de un formulario unificado de nómina No. T-51.
Nómina para pago de salario- formación de un formulario unificado No. T-53
Hoja de rotación de cuentas- formación de una hoja de facturación estándar para la cuenta 70.
Resultados para cuentas corresponsales- un informe con los resultados de las cuentas contables correspondientes.
tarjetas de impuestos- menú para generar una tarjeta de impuestos y una tarjeta de contribución al seguro.
Certificados de empleado: un menú que contiene elementos para generar los siguientes formularios de certificados y solicitudes: certificado de salario promedio, solicitud de deducciones de impuestos estándar, certificado en el formulario 2-NDFL, hoja de pago de empleados por un período específico, certificado de acuerdo con el Apéndice No. 1 a la orden del Ministerio de Trabajo y Protección social Federación Rusa de 30 de abril de 2013 No. 182n.
Exportar datos- un menú diseñado para exportar datos en formato XML al Fondo de Pensiones y al Servicio de Impuestos Federales: cargar 2-NDFL (Formato 2011-2013, Versión 5.02 xml), .
- el punto sirve para generar un informe regulado en el Formulario 4-FSS, presentado a la Caja del Seguro Social.
4. Servicio- el menú contiene las funciones de servicio Embalaje y Reindexación, así como un diario de solicitudes para la producción de tarjetas plásticas (Diario de solicitudes de proyectos salariales para la emisión de tarjetas plásticas).

Cálculo de aportaciones al Fondo de Pensiones, Caja del Seguro Social y Seguro Médico Obligatorio.

Para calcular las contribuciones a Fondo de pensiones, Caja de Seguro Social y Seguro Médico Obligatorio en este punto, haga clic en el botón "Cálculo para el mes actual". El programa calculará las primas de seguros para la contabilidad personalizada en el Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia, las contribuciones obligatorias al Fondo de Seguro Social y al Seguro Médico Obligatorio, y también generará deducciones por el seguro de accidentes por empleado. Las tarifas de las deducciones por seguros contra accidentes de trabajo se pueden especificar en la sección "Directorios", "Constantes del programa" mediante el botón "Posiciones de devengo y tarifas de SV".

El botón "Informe" le permite generar un informe por empleado sobre las primas de seguros acumuladas, y la funcionalidad del botón "Informe resumido" es necesaria para obtener un informe con datos resumidos sobre cuentas de costos y asientos contables.
También consideramos de gran utilidad para el usuario la función de generar órdenes de pago para el pago del IRPF y primas de seguros. Configure esta función usted mismo seleccionando las órdenes de pago ya enviadas y en el futuro el proceso de creación tomará un mínimo de su tiempo después del cálculo de la nómina.

Calendario de días laborables

Este elemento del menú es necesario para ajustar el calendario de días laborables, de acuerdo con la legislación vigente. Los datos del calendario se utilizarán para calcular el número de días y horas laborables para un horario de trabajo estándar: 5 días 40 horas. semana de trabajo. Los ajustes del tipo de día se realizan haciendo clic derecho para abrir un menú con el tipo de día.

Horario de apertura

Especifique el tipo de horario del directorio (por ejemplo, "horario de 5 días") y usando el botón "Rellenar" recibirá un horario estándar basado en los datos del calendario de días laborables. De manera similar, puede crear horarios de trabajo individuales utilizados en su empresa. Para ajustar las horas según el horario, debe seleccionar el día del mes requerido y corregir la cantidad de horas.

hoja de tiempo

La hoja de tiempo es el principal documento principal para calcular y calcular los salarios. El programa de cálculo de nómina que se le ofrece le permite de manera muy flexible generar el documento primario especificado: para un período específico, para toda la empresa o división. La lógica del algoritmo de generación de hojas de horas también incluye la diferenciación de derechos de acceso. Esto será relevante si el jefe del departamento firma y ajusta la hoja de tiempo (la prioridad del usuario del programa de activos intangibles para el módulo "Cálculo de nómina" debe establecerse en menos de 99) y el documento está verificado. y el salario lo calcula un contador. En el caso más sencillo, el programa permite obtener una hoja de horas en el formulario T-13 en un tiempo mínimo.
Para agregar un nuevo documento, haga clic en " F5 Nueva boleta de calificaciones" En la ventana del formulario, indique el mes de facturación, el período con fecha de inicio y finalización inclusive, para el cual se generará la hoja de horas dentro del mes especificado y el responsable de elaborar este documento.

A continuación, haga clic en " F4 Ver hoja de horas" y usando el botón " Agregar lista» agregar empleados a la hoja de horas. Al seleccionar todos los empleados de la lista, utilice el botón "Marcar todos". A la hora de seleccionar empleados para añadir a un documento, es conveniente utilizar un filtro por departamento: el botón “ F9 Filtrar por departamento" Botón " F10 Seleccionar a hoja de horas» completa la selección de empleados y añade las líneas marcadas a nuestro documento. Al agregar un empleado, se verifican la fecha de contratación y la fecha de despido registradas. baja por enfermedad(módulo contabilidad y registro de documentos entrantes y salientes), así como órdenes de concesión de licencias en el módulo “Personal”.

Si es necesario, puede realizar ajustes para el empleado seleccionado: con el botón derecho del mouse, indique los motivos de salida o ausentismo seleccionando el que necesita de la lista, y en el campo de horas indique el tiempo real trabajado. El código de letra se ingresará automáticamente dependiendo de la posición seleccionada en la lista.

Para generar un formulario impreso de la boleta de calificaciones T-13 en la lista, haga clic en el botón "F9 Imprimir T-13".

El formulario también contiene funciones adicionales para gestionar el documento seleccionado:
« Cerrar hoja de horas» - botón para prohibir realizar correcciones en el documento,
« Abrir hoja de horas» - abrir el documento para su corrección,
« F11 Nómina» - cálculo automático de salarios según la hoja de tiempo, formación de transacciones en la tabla "Nómina",
« Reversión de lo acumulado» - cancelar nómina: eliminar transacciones en la tabla “Nómina”.

Ejemplo de cálculo de salario

Veamos un pequeño ejemplo de cómo calcular un salario en el programa "Cálculo de salario" de NMA. Digamos que necesita calcular el salario para septiembre de 2012 según la plantilla de 5 personas:

Tabla para nuestro ejemplo

Creemos que en nuestro ejemplo ya se ha proporcionado la hoja de horas. En el manual del empleado indicamos salarios y tarifas según la plantilla. Seleccione el elemento "Datos", "Cálculo", "Acumulaciones", "Cálculo de pagos a tiempo".
Como resultado de estas acciones, se devengarán montos de acuerdo con los salarios y tarifas especificados en el manual del empleado en función del tiempo completo trabajado según el calendario de días hábiles en septiembre de 2012.
A continuación, seleccione el elemento "Datos", "Cálculo", "Acumulaciones", "Todas las operaciones de cálculo de salario", las operaciones de cálculo de salario aparecerán en la lista que se abre.

Una vez seleccionado el empleado requerido, podemos ajustar el tiempo trabajado, y el monto acumulado por la operación se calculará automáticamente dependiendo del salario o tarifa especificada en el directorio para el empleado seleccionado. A continuación, es necesario calcular el impuesto sobre la renta personal. Para hacer esto, seleccione el elemento "Datos", "Cálculo", "Deducciones", "Cálculo del impuesto sobre la renta (NDFL)".
En el elemento "Todas las retenciones retenidas", se mostrarán las transacciones para retener el impuesto sobre la renta personal (NDFL).
En esta etapa se completan las operaciones de cálculo de nómina e impuestos. A continuación, generaremos los informes necesarios.
Al seleccionar el elemento del menú "Informes", "Nómina", puede obtener recibo de nómina según formulario No. T-51.

Si seleccionas el artículo "Nómina para pago de salarios", entonces podremos recibir una nómina en el formulario No. T-53.
En la ventana de diálogo de generación de nómina, puede especificar parámetros adicionales: división empresarial, período de generación de nómina, detalles de nómina.

El formulario de salida obtenido al calcular los salarios en nuestro ejemplo se ve así:

La "Hoja de rotación de cuentas" también se utiliza como informes estándar. Si prestas atención a hoja de facturación, notaremos que aún no se ha realizado el pago del salario. En contabilidad, la transacción de pago suele ocurrir en el siguiente mes de facturación. En nuestro ejemplo, para hacer esto, debe cambiar el mes de facturación seleccionando el elemento del menú "Datos", "Pasar a un nuevo mes". Una vez completada esta operación, se volverán a calcular los saldos de principios de mes y los datos de septiembre de 2012 se guardarán en el archivo. A continuación, digamos que el 15 de octubre de 2012 se pagaron los salarios de acuerdo con la nómina que generamos. Para reflejar la transacción de pago de salario en contabilidad, seleccione "Datos", "Cálculo", "Deducciones", "Nómina de sueldos". De acuerdo a los saldos al inicio del mes de facturación se generarán transacciones de pago de salarios.

Diario de pago de salario

Este elemento del menú se utiliza para preparar documentos para el pago de salario. Al seleccionar este elemento, puede crear los siguientes documentos: una nómina para el pago a través de la caja de la empresa, un informe para la transferencia de salarios a tarjetas bancarias. Para agregar un nuevo documento, presione el botón “F5 Agregar”.

En la ventana que se abre, indique el tipo de pago del salario: a través de caja de la empresa o mediante transferencia bancaria desde una cuenta corriente, y el mes por el cual se paga el salario. Al crear un documento, puede utilizar varios filtros: por división (sección) de la empresa, rango de personal y el atributo "despedido" (la fecha de despido se indica en el directorio de empleados). Para calcular el monto a pagar, puede especificar el porcentaje de pago de cantidad total para la emisión, reglas para redondear la cantidad: exactamente al kopeck más cercano, al rublo sin kopeks, al rublo más cercano según las reglas de redondeo.

Después de agregar el documento, se completará su contenido: una lista de empleados con el monto del pago. Al pagar a través de una caja registradora, puede imprimir un recibo de pago y retirar fondos mediante cheque en el banco. Después del pago del salario mediante caja registradora o cancelación Dinero desde la cuenta corriente por orden de pago a tarjetas de empleado, es necesario reflejar el problema con los asientos contables en la tabla de deducciones. Para hacer esto, use el botón "F10 Transacciones para emisión".

Importación de datos sobre empleados y archivos con información individual al Fondo de Pensiones de Rusia y al Servicio de Impuestos Federales en formato XML

Para completar automáticamente los datos de los empleados en el directorio en el menú principal del programa "Cálculo de nómina" seleccione el elemento del menú "Directorios" y luego - “Importación de datos de empleados desde el archivo XML SZV-6-1(2) al Fondo de Pensiones de Rusia”. En la ventana del formulario que se abre, al hacer clic en el botón “Seleccionar archivo del Fondo de Pensiones”, especifique el archivo con la información SZV-6-1 o SZV-6-2, ya enviado al Fondo de Pensiones, en formato XML. Luego haga clic en el botón "Leer datos en la tabla". Si el archivo se ajusta al formato XML requerido, la tabla mostrará los datos contenidos en el archivo especificado. Al hacer clic en el botón "Importar datos al directorio de empleados", puede recibir tarjetas de empleado en el directorio automáticamente con los campos completados: apellido, nombre, patronímico, número de seguro (SNILS), dirección para la información transferida al Fondo de Pensiones. . El programa realizará la adición de un empleado que no está en el directorio, la generación de su número de personal y el llenado de la dirección para el PF. Si el empleado ya ha sido agregado al directorio, el programa lo identificará por su nombre completo o número de seguro y actualizará la información en su tarjeta. De este modo, podrá importar varios archivos para el Fondo de Pensiones (incluido, no será un error especificar el mismo archivo XML varias veces) y recibir un directorio correctamente completado.

Para recibir e importar datos sobre sus empleados desde un archivo para el Servicio de Impuestos Federales que contiene información en el formulario 2-NDFL en formato XML (formato versión 5.02), seleccione el elemento del menú "Importación de datos de empleados del archivo 2-NDFL XML al Servicio de Impuestos Federales". En la ventana del formulario de importación, al hacer clic en el botón "Seleccionar archivo 2-NDFL", especifique el archivo con la información 2-NDFL enviada a la oficina de impuestos en formato XML (formato versión 5.02). Luego haga clic en el botón "Leer datos en la tabla". Si el archivo cumple con el formato de información XML 5.02 requerido, la tabla mostrará los datos contenidos en el archivo que especificó. Al especificar la configuración "Copiar dirección de registro a dirección para PF", la dirección de registro del empleado según KLADR se verificará y copiará en los campos de dirección para informar al PF. Al hacer clic en el botón "Importar datos al directorio de empleados", puede recibir tarjetas de empleado en el directorio automáticamente con los campos completados: apellido, nombre, patronímico, INNFL, fecha de nacimiento, ciudadanía, dirección de registro. El programa realizará la adición de un empleado que no está en el directorio, el cálculo y la asignación de un número de personal, así como el llenado de los campos de información anteriores. La identificación del empleado se realiza mediante TIN, nombre completo y fecha de nacimiento. Así, si un empleado ya ha sido agregado al directorio, el programa lo identificará y actualizará la información de su tarjeta.

Recomendamos la siguiente secuencia de importación de sus archivos en formato XML: primero importe la información 2-NFDL y luego importe la información SZV-6-1 y SZV-6-2 al Fondo de Pensiones de Rusia, ya que los requisitos para la dirección en el El Fondo de Pensiones de Rusia es más estricto a la hora de recibir información que el Servicio de Impuestos Federales.

Envío de información contable personalizada. Formularios SZV-6-4, ADV-6-2 y RSV-1

Generar información sobre el monto de los pagos y otras remuneraciones, sobre las cotizaciones al seguro acumuladas y pagadas para el seguro de pensión obligatorio y experiencia en seguros del asegurado (Formulario SZV-6-4), seleccione el elemento del menú "Informes", subelemento "Exportación de datos", subelemento “Datos en el Fondo de Pensiones de Rusia (formato SZV-6-4) del 01/01/2013”.

Consideremos las funciones principales del formulario de pantalla "Inicio de sesión en el formulario SZV-6-4 del 01/01/2013" con más detalle:
Saldos en el Fondo de Pensiones– una función diseñada para endeudarse con el Fondo de Pensiones por parte de los empleados de la empresa. Los saldos de deuda por empleado son necesarios para la correcta distribución automática del monto total de las primas de seguro pagadas para el período del informe.
Agregar periodo– botón de formulario de pantalla para agregar un nuevo período de informe. La información sobre los saldos por empleado del período de informe anterior se transferirá automáticamente.
Información SZV 6-4– esta función se utiliza para llamar al formulario para ver y generar información SZV-6-4.

Si agrega un nuevo período de informe, verá lista vacía. Clic en el botón “Importación F9 de aportes y tarjetas”, luego en el cuadro de diálogo “Importar datos sobre primas de seguros acumuladas y duración del servicio”, asegúrese de indicar “Tipo de importación”:
1 Importar desde el directorio de empleados– utilizado si no utiliza el módulo del programa de Recursos Humanos del programa NMA. El algoritmo para generar la duración del servicio para el período del informe en este caso utiliza los campos del Directorio de empleados: fecha de admisión y fecha de despido. Si no se especifica la fecha del despido, se considera que el empleado está actualmente empleado.
2 Importar según órdenes de RR.HH.– este tipo de importación de datos mejor uso cuando gestión completa registros de personal en el módulo "Personal", incluida la ejecución y registro de órdenes de admisión, órdenes de concesión de licencia administrativa para a voluntad empleado, órdenes de despido, así como registro de hojas de incapacidad temporal indicando el período en el módulo “Contabilidad y registro de documentos”.
A continuación, haga clic en el botón "Ejecutar". El algoritmo de importación creará nuevas tarjetas de información y las completará con la información necesaria. Usando el botón "Tarjeta F4" Puede ver el formulario SZV-6-4 completo:

Una función "Cálculo de pago F10" le permite distribuir el monto de las primas de seguro pagadas entre los empleados:

Los importes de las primas de seguro pagadas durante el período del informe se calcularán sobre la base de los datos sobre el movimiento a través de las cuentas corrientes de su empresa en el módulo "Banco". Si no utiliza el programa bancario, ingrese los montos correctos en los campos correspondientes. El algoritmo para distribuir estos montos es el siguiente: en la primera etapa, se cierra el saldo de la deuda al comienzo del período del informe, luego, en la segunda etapa, el saldo de la deuda se distribuye entre los empleados despedidos durante el período del informe, y finalmente, en la tercera etapa el saldo del monto del pago se distribuirá en proporción al monto de las contribuciones devengadas. Entonces, cuando recibió los registros de información en el formulario SZV-6-4 llenos de datos utilizando las funciones descritas anteriormente, distribuyó el monto de las primas de seguro pagadas entre los empleados. Ahora puede regresar al “registro de información según el formulario SZV-6-4 del 01/01/2013” ​​y comenzar a registrar la información del SVZ-6-4, el inventario ADV-6-2 en formato XML y generar informa el Fondo de Pensiones RSV-1.
Escribir XML SZV-6-4– esta función se utiliza para registrar información en el formulario SZV-6-4 en la carpeta que especifique. No olvides indicar el número del pack del que necesitas numerar los packs con información. El número de paquete para el inventario ADV-6-2 y su creación se realizarán automáticamente.
Formación de RSV-1– un botón diseñado para generar un “Cálculo de las cotizaciones al seguro acumuladas y pagadas para el seguro de pensión obligatorio al Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia y para el seguro obligatorio seguro de salud al Fondo Federal del Seguro Médico Obligatorio por parte de los pagadores de primas de seguros que realizan pagos y otras remuneraciones individuos", según el Apéndice No. 1 de la orden del Ministerio de Trabajo de Rusia de 28 de diciembre de 2012 No. 639n. Tenga en cuenta que los datos para completar la línea 100 “deuda al inicio del período de facturación” se calcularán en base a los datos contabilidad sintética. El algoritmo para la formación del Fondo de Pensiones RSV-1 de la Federación de Rusia se refiere a los saldos de las subcuentas correspondientes en el módulo del jefe de contabilidad "Diario de transacciones comerciales". Los saldos indicados para la cuenta 69 se pueden ingresar en el módulo “Diario de Transacciones Comerciales”, rubro “Datos”, “Saldos de Cuentas”. El cálculo se puede generar en forma impresa y escribir en la carpeta especificada en formato XML. Para comprobar la información cargada, utilice uno de los programas de verificación recomendados por el Fondo de Pensiones de Rusia.

Cálculo presentado a la Caja del Seguro Social (formulario 4-FSS del segundo trimestre de 2013)

Para generar un informe regulado en el Formulario 4-FSS (válido a partir del segundo trimestre de 2013), en el programa Nómina, seleccione el elemento "Informes". El formulario de cálculo se completa con base en los datos sobre los salarios acumulados y las contribuciones al seguro calculadas en el párrafo "Cálculo", "Cálculo de contribuciones" y las constantes especificadas en el párrafo "Detalles de la propia organización". Para completar el formulario en la pestaña "Título", indique el período de cálculo (generalmente el trimestre anterior), la fecha del cálculo y haga clic en el botón "Completar datos del cálculo del salario".

En este momento Las siguientes secciones se completan automáticamente: Pagina del titulo, Cuadro 1, Cuadro 2, Cuadro 3, Cuadros 6 y 7. Estos cuadros, con excepción del Cuadro 2, son obligatorios para presentar cálculos a la Caja del Seguro Social. Para generar un formulario de informe impreso, haga clic en el botón "Generar formulario 4-FSS". El informe se generará en formato MS Excel.

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