பல குழந்தைகளைக் கொண்ட ஒரு தாய்க்கு குழந்தை நன்மை. ஒற்றை பெற்றோருக்கு எப்படி உதவி பெறுவது

குழந்தைகள் நலன்கள் என்று அழைக்கப்படுபவை வழங்கப்படுகின்றன.

மாஸ்கோ சமூக கொடுப்பனவுகள்தலைநகரில் வதிவிட அனுமதி பெற்ற மற்றும் மாவட்ட USZN இல் பதிவுசெய்யப்பட்ட ஒற்றைத் தாய்மார்களுக்குக் கிடைக்கும். படிக்கும் இடத்திலோ, சேவை செய்யும் இடத்திலோ அல்லது வேலை செய்யும் இடத்திலோ தாய்மார்களுக்கு இந்த அரசு சலுகைகள் வழங்கப்படுவதில்லை. ஒற்றை தாய்மார்கள் உட்பட தலைநகரில் வசிப்பவர்களுக்கு இந்த ஆண்டு சமூக கொடுப்பனவுகளின் அளவு, மாஸ்கோ அரசாங்கத்தின் தீர்மானம் எண் 816-பிபிக்கு இணங்க 2016 மட்டத்தில் உள்ளது.

ஒரு விதியாக, "ஒற்றை தாய்" என்பதன் வரையறை என்பது குழந்தையின் பிறப்புச் சான்றிதழில் தந்தையின் பெயர் தனது சொந்த வார்த்தைகளில் எழுதப்பட்ட ஒரு பெண் அல்லது ஒரு கோடு சேர்க்கப்பட்டுள்ளது என்பது கவனிக்கத்தக்கது.

ஒற்றை தாய்மார்களுக்கான குழந்தை நலன்கள் வடிவில் கூடுதல் அரசாங்க உதவி மிகவும் விரிவானது அல்ல என்பது குறிப்பிடத்தக்கது, ஆனால் அவர்கள் இரண்டு பெற்றோர் குடும்பங்களைப் போலவே அதே சமூக நலன்களையும் நம்பலாம். இதைப் பற்றி இன்னும் விரிவாகப் பேசலாம்.

பிரச்சினையின் சட்டப்பூர்வ அம்சம்

ஒற்றை தாய்மார்களுக்கு சமூக நலன்களை வழங்குவதற்கான சிக்கல்கள் பின்வருவனவற்றால் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன மூலதன சட்ட நடவடிக்கைகள்:

நிதி உதவியின் வகைகள்

தலைநகரில், ஒற்றைத் தாய்மார்களுக்கு அதே உரிமை உண்டு பிராந்திய ஒரு முறை மாநில நன்மைகள், ஒரு குழந்தை பிறந்த பிறகு இரண்டு பெற்றோர் குடும்பங்களைச் சேர்ந்த மஸ்கோவிட் தாய்மார்களுக்கும் பரிந்துரைக்கப்படுகிறது, அதாவது:

மேலே உள்ள மாநில நன்மைகள் பட்டியலிடப்பட்டுள்ளன.

கூடுதலாக, ஒற்றை தாய்மார்களுக்கு உரிமை உண்டு கூடுதல் மாதாந்திர அரசு கொடுப்பனவுகள்அவள் குடும்பம் என்றால் . 2010-2011 ஆம் ஆண்டில், மாஸ்கோ அரசாங்கத்தின் ஆணையின்படி, ஒரு குடும்பம் அதன் வருமானம் 8,000 ரூபிள் குறைவாக இருந்தால் குறைந்த வருமானம் என்று கருதப்பட்டது குறிப்பிடத்தக்கது. 2012 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்தில், இந்த மதிப்புக்குப் பதிலாக வாழ்வாதார நிலை பயன்படுத்தத் தொடங்கியது.

எனவே, என்றால் சராசரி தனிநபர் குடும்ப வருமானம் குறைந்தபட்ச வாழ்வாதாரத்தை விட குறைவாக உள்ளது, பின்னர் அவர் குறைந்த வருமானம் உடையவர், அதாவது இந்த வழக்கில் ஒரு தாய்க்கு பின்வரும் கூடுதல் சமூக நன்மைகளுக்கு உரிமை உண்டு:

1. மைனர் குழந்தைகளைக் கொண்ட குடும்பங்களுக்கு மாதாந்திர மாநில நன்மை. வயதைப் பொறுத்து, பின்வரும் தொகைகள் வசூலிக்கப்படுகின்றன:
   • 0-3 ஆண்டுகள் - 10 ஆயிரம் ரூபிள், ஒற்றை தாய்மார்களுக்கு (தந்தைகள்) - 15 ஆயிரம் ரூபிள்;
   • 3-18 வயது - 4 ஆயிரம் ரூபிள், ஒற்றை தாய்மார்களுக்கு (தந்தைகள்) - 6 ஆயிரம் ரூபிள்.
2. 675 ரூபிள் - 3 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தைகளுக்கான உணவுக்கான விலை அதிகரிப்புக்கு ஈடுசெய்ய மாதாந்திர அரசாங்க இழப்பீடு செலுத்துதல் (MCP).
3. வாழ்க்கைத் தரத்தை மேம்படுத்துவதற்கான செலவுகளை ஈடுகட்ட 16 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தைகளுக்கான CSC (மாணவர்களுக்கு கல்வி நிறுவனங்கள்- 18 வயது வரை) - 750 ரூபிள்.

என்பது குறிப்பிடத்தக்கது வழங்குவதற்கான விண்ணப்பம்பட்டியலிடப்பட்ட அனைத்து சமூக நன்மைகளையும் எழுதுவது சிறந்தது, இதனால் சமர்ப்பிக்கும் நேரம் கடந்த 3 மாதங்களுடன் ஒத்துப்போவதில்லை. இல்லையெனில், குடும்ப வருவாயைக் கணக்கிடும் போது அதற்காக திரட்டப்பட்ட கொடுப்பனவுகள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும், அதனால்தான் அது நிறுவப்பட்ட மதிப்பை விட கணிசமாக அதிகமாக இருக்கலாம். ஒற்றைத் தாய் திருமணம் செய்து கொண்டாலும், அவரது கணவர் குழந்தையைத் தத்தெடுக்கவில்லை என்றால், மாநில நலன்களைக் கணக்கிடும்போது அவரது வருமானம் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படாது என்பது குறிப்பிடத்தக்கது.

என்றால் குடும்ப உறுப்பினர்களின் சராசரி தனிநபர் வருமானம் குறைந்தபட்ச வாழ்வாதாரத்தை விட அதிகமாக உள்ளது, பின்னர் ஒற்றைத் தாய் பின்வரும் தொகையில் கூடுதல் சமூக நலன்களைப் பெறுகிறார்:

1. 16 வயதிற்குட்பட்ட குழந்தைகளுக்கு CSC வாழ்க்கைத் தரத்தை (பொது கல்வி நிறுவனங்களின் மாணவர்களுக்கு - 18 வயது வரை) அதிகரிப்பதற்கான செலவினங்களை ஈடுசெய்ய - 300 ரூபிள்.
2. 3 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தைகளுக்கான உணவுக் கூடையின் விலை உயர்வை ஈடுகட்ட மாதாந்திர இழப்பீடு தேசிய நாணயத்தில் 675 ஆகும்.

பதிவு நடைமுறை

முன்னதாக, கூடுதல் மாஸ்கோ சமூகக் கொடுப்பனவுகளைப் பெறுவதற்கு, ஒரு தாய் USZN (மக்கள்தொகை சமூகப் பாதுகாப்புத் துறை) க்கு தேவையான ஆவணங்களின் தொகுப்பை சமர்ப்பிக்க வேண்டும், இதில் F-25 சான்றிதழ் அடங்கும், இது ஒற்றை நிலையை உறுதிப்படுத்துகிறது. தாய்.

இருப்பினும், அன்று இந்த நேரத்தில் பிராந்திய மாநில உதவிகளை பதிவு செய்தல்மாஸ்கோ நகரத்தின் நகர சேவைகளின் இணைய போர்டல் மூலம் மட்டுமே நடத்தப்படுகிறது.

நன்மைகளின் பட்டியல்

நீங்கள் ஒரு தாயாக இருந்தால் வாடகைக்கு வீடுவாடகை ஒப்பந்தத்தின் கீழ் தலைநகரில், அதன் செலவுக்கான இழப்பீட்டை RUSZN மூலம் பெறலாம். அதே நேரத்தில், வீட்டு உரிமையாளர்கள் வாடகை வீடுகளின் வருமானத்தில் அரசுக்கு வரி செலுத்த வேண்டும்.

மேலும், ஒற்றை தாய்மார்களுக்கு அவர்களின் குழந்தைகளின் கல்விக் கட்டணத்தில் 30% தள்ளுபடியைப் பெறுங்கள்(18 வயது வரை) மாஸ்கோவில் உள்ள குழந்தைகளின் இசை, கலை மற்றும் பிற கலைப் பள்ளிகளில்.

பிற சமூக உத்தரவாதங்கள்

பட்டியலிடப்பட்ட நன்மைகளுக்கு கூடுதலாக, ஒற்றைத் தாய்மார்கள் மற்றும் அவர்களது குழந்தைகள் (அத்துடன் முழு குடும்பங்கள்) பின்வருவனவற்றிற்கு உரிமை உண்டு: சலுகை:

பெரிய குடும்பங்கள்

பல குழந்தைகளுடன் ஒற்றை தாய்மார்கள் பின்வரும் சமூக நலன்கள் காரணமாக உள்ளன:

• ஒரு முறை சமூக நன்மை - 3 வது குழந்தைக்கு 14,000 ரூபிள், மும்மூர்த்திகளுக்கு - 50,000 ரூபிள். தாய் 35 வயதிற்குட்பட்டவராக இருந்தால், ஒவ்வொரு குழந்தைக்கும் தேசிய நாணயத்தில் 48,000 வரவு வைக்கப்படும்;
• தகவல்தொடர்பு சேவைகளின் செலவுக்கான மாதாந்திர இழப்பீடு - 250 ரூபிள்;
• கொள்முதல் செய்வதற்கான வருடாந்திர அரசாங்க கட்டணம் பள்ளி சீருடை- 5,000 ரூபிள்.

ஆண்களின் உதவியின்றி குழந்தைகளை வளர்க்கும் பெண்கள் வெவ்வேறு வழிகளில்மாநிலத்தால் ஆதரிக்கப்படுகிறது. 2019 இல் ஒற்றைத் தாய்மார்கள் பின்வரும் நன்மைகள் மற்றும் கொடுப்பனவுகளுக்கு உரிமையுடையவர்கள்:

1. குழந்தை பிறந்த பிறகு, தாய் ஒரு முறை பணம் பெறுவார், அதன் அளவு 17,000 ரூபிள் என நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது.
2. கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவத்திற்கு, ஒரு தாய்க்கு ஒரு முறை நன்மை கிடைக்கும், இதன் அளவு சராசரி வருவாயின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்படுகிறது (சராசரியின் 100% ஊதியங்கள், கடந்த இரண்டு ஆண்டுகளில் சுருக்கமாக).
3. இளம் தாய் தனது சம்பளத்தில் 40% தொகையில் தனது முதலாளியிடமிருந்து ஒரு நன்மையைப் பெறுவார். குழந்தைக்கு ஒன்றரை வயதை அடையும் வரை மாதாந்திர கொடுப்பனவுகளைப் பெறுவார்.
4. உத்தியோகபூர்வ வேலை இடம் இல்லாத ஒற்றை தாய்மார்கள் வேலைவாய்ப்பு மையத்திலிருந்து 3,000 ரூபிள் பணத்திற்கு சமமான மாதாந்திர இழப்பீடு பெறுவார்கள். ஒரு குழந்தைக்கு. இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட குழந்தைகள் பிறந்தால், நன்மை அளவு 5,800 ரூபிள் வரை அதிகரிக்கும்.
5. ஒற்றைத் தாய்மார்களுக்கு உழைப்புச் சலுகை உண்டு. எடுத்துக்காட்டாக, அவர்களின் குழந்தைகளுக்கு 14 வயதாகும் வரை (தொழிலாளர்கள் தொழிலாளர் சட்டங்கள் மற்றும் ஒழுக்கத்தை மீறும் சூழ்நிலைகளைத் தவிர) முதலாளிகள் அவர்களை பணிநீக்கம் செய்ய முடியாது.
6. சொந்தமாக குழந்தைகளை வளர்க்கும் பெண்கள் தங்களுக்கு வசதியான எந்த நேரத்திலும் ஊதியம் இல்லாத 2 வார விடுப்பு கேட்கலாம்.
7. அத்தகைய பெண்களுக்கு முன்கூட்டியே ஓய்வு பெறுவதற்கு கூட்டாட்சி சட்டம் வழங்குகிறது.
8. ஐந்து வயதுக்குட்பட்ட குழந்தைகளைக் கொண்ட ஒற்றைத் தாய்மார்களை விடுமுறை அல்லது வார இறுதி நாட்களில் வேலை செய்யும்படி முதலாளிகளால் கட்டாயப்படுத்த முடியாது, மேலும் அவர்கள் இதில் ஈடுபட முடியாது. கூடுதல் நேர வேலை.
9. ஒற்றைத் தாய்மார்களுக்கு கூடுதல் நன்மைகளைப் பயன்படுத்த உரிமை உண்டு, எடுத்துக்காட்டாக, புதிதாகப் பிறந்த குழந்தைகளுக்கு இலவச துணியைப் பெறுங்கள், தற்காலிகமாக பயன்பாடுகளுக்கு பணம் செலுத்துவதில்லை, வாங்குதல் மருந்துகள் 50% தள்ளுபடி, முதலியன
10. ஒரு பெண்ணுக்கு குறைந்த வருமானம் இருந்தால், அவளுடைய குழந்தை 36 மாதங்களை அடையும் வரை அவள் ரொக்கப் பணத்தைப் பெற வேண்டும். மாதாந்திர நன்மையின் அளவு தலைநகரில் நிறுவப்பட்ட வாழ்க்கைச் செலவுக்கு சமமாக இருக்கும்.
11. 2022 வரை, அரசாங்கம் அனைத்து பெண்களுக்கும் குறைந்தது 10,000 ரூபிள் செலுத்தும். முதலில் பிறந்த ஒவ்வொரு குழந்தைக்கும். பணம்தாய்மார்கள் தங்கள் குழந்தைகளுக்கு ஒன்றரை வயது வரை பெறுவார்கள். ஒவ்வொரு இரண்டாவது குழந்தைக்கும், தாய்மார்கள் 6,200 ரூபிள் பெற வேண்டும். அவர்கள் பிறந்த தருணத்திலிருந்து மூன்று ஆண்டுகள்.
12. இரண்டாவது குழந்தையைப் பெற்றெடுத்த ஒரு தாய் 453,026 ரூபிள் தொகையில் மகப்பேறு மூலதனத்தைப் பெறலாம்.

பற்றி மாநில உதவிஒற்றை தாய்மார்களுக்கு, பின்வரும் வீடியோவைப் பாருங்கள்.

சில தசாப்தங்களுக்கு முன்பு, ஒரு தாயாக இருப்பது உண்மையிலேயே அவமானகரமானது. இருப்பினும், மனித ஒழுக்கம் மாறி, இன்று பார்த்தால், இப்படிப்பட்ட விஷயத்தில் எல்லா உணர்ச்சிகளையும், தேவையற்ற பகுத்தறிவையும் புறக்கணித்து, பெற்ற ஒரு தாய் சட்ட நிலை, மற்றவர்களைப் போலவே சமுதாயத்தின் அதே முழு அளவிலான குடிமகன் - அந்தத் தாய்மார்கள் தங்கள் குழந்தைகளுக்கு சாத்தியமான அனைத்து கொடுப்பனவுகளையும் நன்மைகளையும் அனுபவிக்கிறார்கள்.

2016 இல் ஒற்றைத் தாய் நிலை

நிச்சயமாக, ஒற்றைத் தாயாக இருப்பதும் சட்டப்படி ஒருவராக இருப்பதும் இரண்டு வெவ்வேறு விஷயங்கள், ஏனெனில் முதல் வழக்கில் பலன்கள் ஒரே மாதிரியாக இருக்கும், இரண்டாவது வழக்கில் ஒற்றைத் தாய்களுக்கான நன்மைகள் வித்தியாசமாக இருக்கும். இரண்டாவது வழக்கை நாங்கள் கருத்தில் கொள்வோம், அதாவது பெண் ஒரு தாய் என்ற ஆவணப்படுத்தப்பட்ட உண்மை. ஒரு பெண் கேள்விக்குரிய நிலையைப் பாதுகாக்கக்கூடிய மூன்று நிலைகளை வரையறுப்பதன் மூலம் நாம் தொடங்குவோம்:

• அவள் திருமணம் செய்து கொள்ளக்கூடாது;
• எந்த ஒரு ஆணும் தன் குழந்தைக்குத் தந்தையானான் என்பதற்கு எழுத்துப்பூர்வ உறுதிப்படுத்தல் எதுவும் அவளிடம் இல்லை;
• தந்தைவழி நடவடிக்கைகளைத் தொடங்குவதற்கான நீதிமன்றத் தீர்ப்பு அவளிடம் இல்லை.

ஒரு குறிப்பிட்ட ஆணின் தந்தைவழியை உறுதிப்படுத்தும் எந்த ஒரு உண்மையும் ஒரு பெண்ணை "ஒற்றை தாய்" என்ற நிலையைப் பெற அனுமதிக்காது. நன்மைகள் வழங்கப்படும். மாறாக, தந்தையை நிறுவுவதில் எந்த ஆவணமும் நேர்மறையான பதிலைக் கொடுக்கவில்லை என்றால், பதிவேட்டில், ஒரு குழந்தையைப் பதிவு செய்யும் போது அனைத்து ஆவணங்களும் சமர்ப்பிக்கப்படும் இடத்தில், அவர்கள் "தந்தை" என்ற சிறப்பு நெடுவரிசையில் ஒரு கோடு போடுகிறார்கள், இதன் மூலம் உறுதிப்படுத்துகிறார்கள். தாய் தனிமையில் இருக்கிறார் என்பது உண்மை.

தாயின் புதிய நிலையை உறுதிப்படுத்த, அவருக்கு 25 என்ற எண் சான்றிதழை வழங்கப்படுகிறது, இது இறுதியாக "ஒற்றை தாய்" நிலையை உறுதிப்படுத்துகிறது மற்றும் ஒதுக்குகிறது.

இந்தச் சான்றிதழே எதிர்காலத்தில், தேவைப்பட்டால், கோரிக்கையின் இடத்தில், சில ஆவணங்களைத் தயாரிக்கும் போது அவர் வழங்க முடியும், மேலும் 2016 ஆம் ஆண்டில் ஒற்றைத் தாய்மார்களுக்கு தற்போது கிடைக்கும் அனைத்து நன்மைகளுக்கான உரிமையையும் பெறுகிறார்.

"ஒற்றை தாய்" அந்தஸ்தின் பொருத்தம்

மேலே உள்ள பொருள் தொடர்பாக, பல ஒற்றை தாய்மார்கள் ஏன் இந்த நிலையை தங்களுக்கு ஆவணப்படுத்த முயற்சிக்கிறார்கள் என்ற கேள்விக்கான பதில் தெளிவாகிறது.

ரஷ்யாவில், இந்த நிலை தாய்மார்களுக்கு போதுமான எண்ணிக்கையிலான நன்மைகள் மற்றும் விருப்பங்களை வழங்குகிறது, அதே நேரத்தில் கூட்டாட்சி மட்டத்தில் வழங்கப்படும் ஆதரவு பல நன்மைகளை வழங்குவதோடு மட்டுமல்லாமல், உறுதியான ரொக்கக் கொடுப்பனவுகளையும் அடிப்படையாகக் கொண்டது. எனவே, எந்தவொரு ஒற்றைத் தாயும் மிகவும் குறிப்பிடத்தக்க நன்மைகள் மற்றும் கொடுப்பனவுகளைப் பெறுவார்கள், மேலும் தனக்கான அத்தகைய நிலையைப் பெறுவது இன்று உண்மையிலேயே பொருத்தமானதாகிவிட்டது.

ஒற்றை தாய்க்கான நன்மைகள்

எனவே முதலில் நன்மைகளைப் பற்றி பேசலாம்.

கூட்டாட்சி மட்டத்தில் 2016 இல் ஒற்றை தாய்மார்களுக்கான தற்போதைய நன்மைகள் தெளிவான தரநிலையைக் கொண்டுள்ளன.

முதலில், தொழிலாளர் பகுதியின் நன்மைகளை முன்னிலைப்படுத்த வேண்டியது அவசியம்:

• அத்தகைய பெண்ணின் குழந்தைகளின் இருப்பு அவளை வேலைக்கு அமர்த்த மறுப்பதற்கான அடிப்படையாக இருக்க முடியாது;
• அத்தகைய பெண்ணை பணிநீக்கம் செய்வது சாத்தியமற்றது, ஊழியர்களின் குறைப்பு இருந்தாலும், அவளுடைய குழந்தைக்கு இன்னும் 14 வயது ஆகவில்லை என்றால்;
• அத்தகைய பெண் பணிபுரியும் நிறுவனம் முழுவதுமாக மூடப்பட்டால், அவரது முதலாளி மற்றொரு நிறுவனத்தில் ஒரே மாதிரியான பணியை ஒற்றைத் தாய்க்கு வழங்க சட்டத்தால் கடமைப்பட்டிருக்கிறார்;
• குழந்தை ஐந்து வயதுக்குட்பட்டதாக இருந்தால், அத்தகைய பெண்களுக்கு எந்த கூடுதல் நேர வேலையும் தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது;
• முதலாளியுடனான ஒப்பந்தத்தின் மூலம், அவருக்கு அத்தகைய வாய்ப்பு இருந்தால், பகுதிநேர வேலை வடிவத்தில் ஒரு தனிப்பட்ட வேலை அட்டவணையை ஒரு தாய்க்கு உருவாக்க முடியும்;
• குழந்தை நோய்வாய்ப்பட்டால், பெண் கட்டாயம்பராமரிப்புக்காக சிறப்பு பண உதவித்தொகை வழங்கப்படுகிறது. ஒரு குழந்தை மருத்துவமனையில் அனுமதிக்கப்படும் போது, ​​அத்தகைய நன்மைகளின் கணக்கீடு தாயின் மொத்த பணி அனுபவத்தின் அடிப்படையில், நிறுவனத்தின் கணக்கியல் துறையால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. குழந்தைக்கு வெளிநோயாளர் அடிப்படையில் சிகிச்சை அளிக்கப்பட்டால், நன்மை 10 நாட்களுக்குள் முழுமையாக செலுத்தப்படும், பின்னர் தாயின் சம்பளத்தில் 50% க்கு சமமான தொகையில் பணம் செலுத்தப்படுகிறது. அதே நேரத்தில் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்புகுழந்தை ஏழு வயதை எட்டவில்லை என்றால் முழுமையாக செலுத்த வேண்டும். குழந்தைக்கு ஏழு வயதுக்கு மேல் இருந்தால், அந்த அமைப்பு இரண்டு வாரங்கள் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு செலுத்த சட்டத்தால் தேவைப்படுகிறது;
• ஒரு ஒற்றைத் தாய் தனது கூடுதல் விடுப்புக்கு எந்த நேரத்திலும் வசதியான நேரத்தில் எடுக்க உரிமை உண்டு, இது குறைந்தபட்சம் இரண்டு வாரங்கள் இருக்க வேண்டும், ஆனால் ஊதியம் வழங்கப்படாது.

ஒற்றை தாய்மார்களின் குழந்தைகளுக்கு நன்மைகள்

இரண்டாவதாக, 2016 இல் ஒற்றைத் தாய்மார்களுக்கான வளர்ப்பு மற்றும் கல்விச் செயல்முறை தொடர்பான பலன்களை நான் முன்னிலைப்படுத்துகிறேன்:

• ஏதேனும் அரசு அமைப்புகள்விளையாட்டு மற்றும் கலைத் துறையில் சேவைகளை வழங்குபவர்கள் ஒற்றைத் தாய்மார்களின் குழந்தைகளுக்கு 30% தள்ளுபடி விதிக்க வேண்டும்;
• மற்ற குழந்தைகளுடன் ஒப்பிடுகையில், ஒற்றைத் தாய்மார்களின் குழந்தைகளுக்கு பாலர் நிறுவனங்களில் முன்னுரிமை அளிக்கப்படுகிறது, அத்துடன் அவர்களின் சேவைகளின் விலையில் 50% தள்ளுபடியும்;
• பள்ளியில் படிக்கும் அத்தகைய குடும்பத்தைச் சேர்ந்த குழந்தைகளுக்கு பெற உரிமை உண்டு கல்வி இலக்கியம்(பாடப்புத்தகங்கள் மற்றும் கற்பித்தல் உதவிகள்) இலவச அடிப்படையில், அத்துடன் பள்ளி கேன்டீனில் இலவச உணவு (காலை மற்றும் மதிய உணவு).

வீட்டுவசதி மற்றும் பொது சேவைகள் மற்றும் மருத்துவத்திற்கான நன்மைகள்

மூன்றாவதாக, பயன்பாட்டு பில்கள் தொடர்பான ஒரு நன்மை உள்ளது:

• ஒற்றைத் தாய்கள் தங்கள் குழந்தைக்கு ஒன்றரை வயது வரை தங்கள் வீட்டிலிருந்து குப்பை சேகரிக்கும் சேவைகளுக்கு பணம் செலுத்துவதில்லை.

நான்காவதாக, ஒற்றைத் தாய்மார்களின் குழந்தைகளுக்கு, மருத்துவ பராமரிப்பு மற்றும் மருந்துகளை வழங்குதல் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் அவை நன்மைகளை வழங்குகின்றன:

• அத்தகைய பெண்களின் குழந்தைகளுக்கு சில இலவச ஏற்பாடுகள் உள்ளன மருந்துகள். அதே நேரத்தில், அத்தகைய பட்டியலில் சேர்க்கப்படாத மருந்துகள் பாதி செலவில் தாயால் வாங்கப்படுகின்றன;
• குழந்தைகள் கிளினிக்கில் வழங்கப்படும் மசாஜ் சேவைகள் அத்தகைய குழந்தைகளுக்கு இலவசமாக வழங்கப்படுகின்றன.

ஒற்றைத் தாய்மார்களுக்கு பண உதவி மற்றும் வேறு சில வகையான நன்மைகள் மற்றும் கொடுப்பனவுகளுக்கு கூடுதலாக, ஒற்றைத் தாய்மார்களுக்கு உரிமை உண்டு இயற்கை உதவி, அவர்களின் குழந்தைகள் மூன்று வயதை அடையும் வரை:

• குழந்தைகளுக்கான பொருட்கள் மற்றும் பல்வேறு கைத்தறி;
• பால் சமையலறை வழங்கும் இலவச உணவைப் பெறுதல்;
• வவுச்சர்களை வழங்குவதற்கான முன்னுரிமை நிபந்தனைகள் ஸ்பா சிகிச்சைகுழந்தைகளுக்கு;
• வீட்டுவசதி வழங்குவதற்கான முன்னுரிமை நிபந்தனைகள் (தாய் 35 வயதை எட்டவில்லை என்றால்).

இன்று ஒற்றை தாய்மார்களுக்கு மேலே வழங்கப்பட்ட பல நன்மைகள் பிராந்திய மட்டத்திற்கு வழங்கப்படுகின்றன, எனவே அனைத்து ஒற்றை தாய்மார்களுக்கும் பொருந்தாது, ஆனால், எடுத்துக்காட்டாக, இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட குழந்தைகளைக் கொண்ட தாய்மார்களுக்கு மட்டுமே. எனவே, ஒவ்வொரு குறிப்பிட்ட வழக்கிலும், சம்பந்தப்பட்ட அதிகாரிகளுடன் இதை தெளிவுபடுத்துவது அவசியம்.

ஒற்றை தாய்மார்களுக்கான முன்னுரிமை வரி சிகிச்சையின் அம்சங்கள்

தற்போதைய 2016 இல் ஒற்றை தாய்மார்களுக்கான வரி விலக்கு 2,800 ரூபிள் சமமாக இருக்கும். (இரட்டை வரி விலக்கு) - முதல் மற்றும் இரண்டாவது குழந்தைக்கு தனித்தனியாக. மூன்றாவது மற்றும் அடுத்தடுத்த குழந்தைகளுக்கு இதேபோன்ற விலக்கு 6,000 ரூபிள் ஆகும். (மேலும், உள்ளது இரட்டை கழித்தல்- தலா 3000 ரூபிள். ஒவ்வொரு). குழந்தை பருவ வயதை அடையும் போது அனைத்து விலக்குகளும் செய்யப்படுகின்றன, மேலும் குழந்தை ஒரு பல்கலைக்கழகத்தில் முழுநேரமாகப் படித்துக் கொண்டிருந்தால், அவர் 24 வயதை அடையும் போது.

இந்த வகை கழிப்பிற்கு கூடுதலாக, வீடு வாங்கும் போது அவர் செலுத்திய வரிகளை திரும்பப் பெறுவதற்கான உரிமை தாய்க்கு உள்ளது.

ஊனமுற்ற குழந்தைகளுடன் ஒற்றை தாய்மார்களுக்கு செலுத்த வேண்டிய பணம்

மாற்றுத்திறனாளி குழந்தைகளுக்கு அவர்கள் பதினெட்டு வயதை அடையும் வரை சலுகைகள் வழங்கப்படுகின்றன. குழந்தை குழந்தை பருவத்திலிருந்தே முடக்கப்பட்டிருந்தால், அவர் 23 வயதை அடையும் வரை கட்டணம் செலுத்தும் காலம் தானாகவே அதிகரிக்கும்.

இந்த நன்மையின் அளவு 2016 இல் அதிகரித்து 12,000 ரூபிள் ஆகும்.

அதே சமயம், ஒரு ஊனமுற்ற குழந்தை வளரும் குடும்பத்தில் பல குழந்தைகள் இருக்கிறதா இல்லையா என்பதைப் பொறுத்து, ஒரு தாய்க்கு அத்தியாவசியப் பொருட்களின் விலைகள் அதிகரித்தால், தனது செலவில் ஒரு குறிப்பிட்ட பகுதிக்கு முன்னுரிமை இழப்பீடு பெற உரிமை உண்டு. பொருட்கள்.

ஒரு தாய்க்கு என்ன நன்மைகள் உள்ளன (வீடியோ)

கிட்டத்தட்ட 30% மக்கள் இந்த நிலையைக் கொண்டுள்ளனர். நன்மைகளைப் பெறுவதற்கான விருப்பம் மிகவும் வலுவானது என்று இது அறிவுறுத்துகிறது.

அன்பான வாசகர்களே! சட்ட சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதற்கான பொதுவான வழிகளைப் பற்றி கட்டுரை பேசுகிறது, ஆனால் ஒவ்வொரு வழக்கும் தனிப்பட்டது. எப்படி என்று தெரிந்து கொள்ள வேண்டும் என்றால் உங்கள் பிரச்சனையை சரியாக தீர்க்கவும்- ஒரு ஆலோசகரை தொடர்பு கொள்ளவும்:

விண்ணப்பங்கள் மற்றும் அழைப்புகள் வாரத்தில் 24/7 மற்றும் 7 நாட்களும் ஏற்றுக்கொள்ளப்படும்.

இது வேகமானது மற்றும் இலவசமாக!

எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நடைமுறையில் காண்பிக்கிறபடி, ஒவ்வொரு இரண்டாவது பெண்ணும் ஒரு வித்தியாசமான திட்டத்தைப் பெறுவதற்காக அந்தஸ்தைப் பெற விரும்புகிறார்கள்.

அது என்ன?

தந்தைவழியை நிறுவுவதற்கு பெற்றோரிடமிருந்து ஒரு கூட்டு அறிக்கையை பதிவு அலுவலகம் காட்டவில்லை என்றால், இங்கே பெண்ணும் இந்த நிலையைப் பெறுகிறார்.

ஒரு விதியாக, உள்ளூர் பதிவு அலுவலகத்தில் ஒரு குழந்தையை பதிவு செய்யும் போது, ​​தாயின் குடும்பப்பெயர், முதல் பெயர் மற்றும் குழந்தையின் புரவலன் ஆகியவை பதிவு புத்தகத்தில் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன. பிந்தையது தந்தை குழந்தையை கைவிட்டாலும், தாயின் வார்த்தைகளிலிருந்து பதிவு செய்யப்படலாம். "தந்தை" நெடுவரிசையில் ஒரு கோடு அல்லது கற்பனையான பெயர் இருக்கும்.

பிறப்புச் சான்றிதழைப் பெற்ற பிறகு, கூடுதல் படிவம் 25 வழங்கப்படுகிறது.

அதிகாரப்பூர்வ பதிப்பின் படி, தந்தை இல்லாத ஒரு பெண் குழந்தையுடன் இருந்தால் நிலை உறுதிப்படுத்தப்படுகிறது.

கணவன் இல்லாமல் வெறுமனே குழந்தையை வளர்க்கும் பெண்கள் அத்தகைய நிலையை எண்ண முடியாது. அவர் தனது குடும்பத்துடன் வாழ்கிறாரா அல்லது அவர் தனது கடமைகளை நிறைவேற்றுகிறாரா என்பது முக்கியமல்ல.

இந்த வழக்கில், அத்தகைய பெண்களுக்கு ஜீவனாம்சம் செலுத்துவதற்கான தனது கடமைகளை நிறைவேற்றுவதில் தந்தையை ஈடுபடுத்த உரிமை உண்டு, ஒருவேளை நீதிமன்றத்தில் கூட.

இந்த வழக்கில், ஆவணத்தில் தந்தையின் நெடுவரிசையில் ஒரு கோடு இருந்தால், ஒரு பெண் அதிகாரப்பூர்வமாக திருமணம் செய்துகொண்டு ஒரு தாயாக இருக்கலாம். வேறொருவரை மணந்தாலும் இந்த நிலை மாறாது.

புதிய வாழ்க்கைத் துணை ஒரு குழந்தையைத் தத்தெடுத்தால், இந்த நிலை பெண்ணிடமிருந்து அகற்றப்பட்டு அவள் நன்மைகளை இழக்கிறாள்.

ஒவ்வொரு பிராந்தியத்திலும் அத்தகைய குடிமக்களுக்கு கூடுதல் நன்மைகள் உள்ளன. பிராந்திய உதவி மட்டுமல்ல, பல்வேறு குழந்தை நலன்கள் மற்றும் தொழிலாளர் நலன்கள் உட்பட கூட்டாட்சி உதவியும் உள்ளது.

கூடுதலாக, ஒற்றை தாய்மார்களுக்கு மாநிலத்திலிருந்து சாதாரண குடும்பங்களுக்கு இதே போன்ற கொடுப்பனவுகளை நம்புவதற்கு உரிமை உண்டு.

புள்ளிவிவரங்களின்படி, கிட்டத்தட்ட 30% பெண்கள் தங்களை ஒற்றைத் தாய்களாகக் கருதுகின்றனர். சிலர் தங்களுக்காக ஒரு குழந்தையைப் பெற தங்கள் சொந்த முடிவை எடுக்கிறார்கள், பலர் ஒரு குறிப்பிட்ட மனிதனுடனான உறவின் வாய்ப்பைக் காணவில்லை.

சில நேரங்களில் உயிரியல் தந்தை சுயாதீனமாக தந்தைவழியை கைவிடுகிறார், மேலும் குழந்தையை தனது சொந்தமாக அங்கீகரிக்க அவரை கட்டாயப்படுத்துவது கிட்டத்தட்ட சாத்தியமற்றது. பெரும்பாலும் இது தந்தை மற்றும் அவரது பெற்றோர் இருவரின் தயக்கத்தால் நிகழ்கிறது.

சில நேரங்களில் பெண்கள் மாநிலத்திடமிருந்து கூடுதல் நிதி உதவியைப் பெறுவதற்காக தங்களை ஒரே பெற்றோராக அங்கீகரிக்க மனப்பூர்வமாக ஒப்புக்கொள்கிறார்கள்.

மனைவி உயிரியல் தந்தையா இல்லையா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல், அவர் பிறப்புச் சான்றிதழில் சட்டப்பூர்வமாக சேர்க்கப்படுகிறார். ஒரு பெண்ணுக்குப் புதிய பொதுச் சட்டக் கணவன் இருந்தாலும், தந்தையே அவளுடைய முன்னாள் கணவனாக இருப்பார்.

அத்தகைய ஆபத்தை குறைக்க, உறவை முறைப்படுத்துவது அல்லது உங்கள் பொதுவான சட்ட கணவரிடம் உங்கள் நோக்கங்களை எழுத்துப்பூர்வமாக அறிவிப்பது நல்லது. இதைச் செய்ய, தொடர்புடைய விண்ணப்பம் பதிவு அலுவலகத்தில் சமர்ப்பிக்கப்படுகிறது.

300 நாட்களுக்குள் விவாகரத்து செய்தால், அந்த பெண் மற்றொரு ஆணுடன் சிவில் திருமணத்தில் வாழ்ந்தாலும், முன்னாள் மனைவியும் குழந்தையின் தந்தையாக பதிவு செய்யப்படுவார்.

அதே நேரத்தில், முன்னாள் மனைவிக்கு அத்தகைய நடவடிக்கையை நீதிமன்றத்தில் சவால் செய்ய அல்லது குழந்தையைப் பற்றிய முடிவை சவால் செய்ய உரிமை உண்டு. நீதிமன்றத்தில் இருந்து சாதகமான பதில் வருவதற்கான வாய்ப்பு மிக அதிகம்.

நிலையைப் பெறுவதற்கான முக்கிய நிபந்தனை நீதிமன்றத் தீர்ப்பு அல்லது இந்த உண்மையை ஆவணப்படுத்துதல் ஆகும். நிலை ஒரு சிறப்பு ஆவணத்தால் உறுதிப்படுத்தப்படுகிறது - படிவம் எண் 25 இல் ஒரு சான்றிதழ்.

சட்டமன்ற கட்டமைப்பு

பல சட்ட நடவடிக்கைகள் இந்த சிக்கலை ஒழுங்குபடுத்துகின்றன:

• ஜனவரி 1, 2019 அன்று உச்ச நீதிமன்ற எண். 1 இன் பிளீனத்தின் தீர்மானம் - நிபந்தனைகள் தொழிலாளர் உறவுகள்இந்த நிலையைக் கொண்ட குடிமக்களுடன்.
• 1995 ஆம் ஆண்டின் உச்ச கவுன்சில் எண் 81 இன் பிளீனத்தின் தீர்மானம் - அனைத்தையும் குறிப்பிடுகிறது பண இழப்பீடுமற்றும் இந்த நிலைக்கு நன்மைகள்.
• 2009 ஆம் ஆண்டின் உச்ச நீதிமன்ற எண். 1012N இன் பிளீனத்தின் தீர்மானம் - நியமனத்திற்கான நடைமுறை மற்றும் பலன்களைப் பெறுவதற்கான வாய்ப்பு.
• டிசம்பர் 1992 இன் உச்ச நீதிமன்ற எண். 4218-1 இன் பிளீனத்தின் தீர்மானம் - ஒற்றைத் தாய்மார்களின் வீட்டுப் பிரச்சினை தொடர்பான சிக்கல்களைக் குறிப்பிடுகிறது.
• டி.கே ரஷ்ய கூட்டமைப்புகட்டுரைகள் 74, 77, 79, 261 - முதலாளிகள் மற்றும் ஒற்றை தாய்மார்களுக்கு இடையிலான அனைத்து உறவுகளையும் விதிக்கிறது.

மாநிலத்திலிருந்து ஒரு பெண்ணுக்கு என்ன நன்மைகள் உள்ளன?

இந்த நிலையில் உள்ள ஒவ்வொரு பெண்ணும் நிலையான நன்மைகளுக்கு அதிகரித்த நன்மைகளைப் பெற வேண்டும் என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும்.

குறிப்பாக, பொருந்தக்கூடிய சட்டத்தின்படி நிலையான விலக்குக்கு அரசு கூடுதல் தொகையை செலுத்த வேண்டும்.

கூடுதலாக, 300 ரூபிள் தொகையில் ஆண்டு நிதி உதவி உள்ளது. இந்த தொகை சிறியது, ஆனால் ஆண்டு அடிப்படையில் வழங்கப்படுகிறது.

கூடுதலாக, சில நன்மைகள் உள்ளன. சட்ட வடிவத்தைப் பொருட்படுத்தாமல், ஒரு தாயை நீக்க யாருக்கும் உரிமை இல்லை. ஆனால் இந்த நிபந்தனை குறைப்புகளுக்கு மட்டுமே பொருந்தும்.

ஒரு நிறுவனம் கலைக்கப்படும் போது, ​​அது இழப்பீடு செலுத்துகிறது. மற்ற சந்தர்ப்பங்களில், அது பெண்ணுக்கு உள்ளது பணியிடம்குழந்தைக்கு 14 வயது ஆகும் வரை.

ஒரு நிறுவனத்தை கலைக்கும்போது, ​​நிறுவனம் கண்டுபிடிக்க வேண்டும் இந்த நபருக்குபுதிய வேலை, நிலை மற்றும் நிபுணத்துவத்தை பராமரிக்கும் போது.

ஒரு தாய் ஒரு ஒப்பந்தத்தின் கீழ் பணிபுரிந்தால், அதன் காலாவதியான பிறகு, விதிகளின்படி நபரை வேலைக்கு அமர்த்துவது அவசியம். பொருத்தமான இடத்தைத் தேடும் போது, ​​அத்தகைய பணியாளருக்கு நீங்கள் சம்பளம் கொடுக்க வேண்டும். ஆனால் இந்த நிபந்தனை ஒரு காலாண்டிற்கு மேல் இல்லாத காலத்திற்கு பொருந்தும்.

கூடுதலாக, ஒரு தாய் ஒரு குழந்தையைப் பராமரிப்பதற்காக நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் செல்லும்போது, ​​100% தொகை செலுத்தப்படுகிறது.

7 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தையை வளர்க்கும் போது மட்டுமே முழு காலமும் செல்லுபடியாகும். மற்ற சந்தர்ப்பங்களில், முதல் 15 நாட்கள் செலுத்தப்படும். கூடுதலாக, அத்தகைய குடிமக்கள் கூடுதல் ஓய்வுக்கு உரிமை உண்டு - அவளுடைய செலவில் 2 வாரங்கள். மேலும், அவள் அதை எந்த நேரத்திலும் பெறலாம்.

பெரும்பாலும் பெண்கள் அதை தங்கள் முக்கிய விடுமுறைக்கு சேர்க்கிறார்கள். ஆனால் நீங்கள் அதை தனித்தனியாக பயன்படுத்தலாம். முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால், உங்கள் மேலதிகாரிகளை முன்கூட்டியே எச்சரிக்க வேண்டும். இரண்டு வாரங்களில் இதைச் செய்வது நல்லது.

அத்தகைய நபருக்கு வேலைவாய்ப்பை மறுக்க எந்த முதலாளிக்கும் உரிமை இல்லை. ஒரு பெண்ணுக்கு காலியான பதவிக்கு முதல் உரிமை உண்டு.

முதலாளி மறுத்தால், அவர் இதை எழுத்துப்பூர்வமாக நியாயப்படுத்த வேண்டும். அத்தகைய ஆவணம் நீதிமன்றத்தில் அதை சவால் செய்வதற்கான அடிப்படையாகும்.

ஒற்றை தாய்மார்களுக்கு உதவி

கூட உள்ளது கூடுதல் உதவிஒற்றைத் தாய்மார்கள் அனைத்து நன்மைகளையும் முழுமையாகப் பயன்படுத்த அனுமதிக்கும் அத்தகைய நிலை.

சமூக

சமூக உதவி என்பது கூடுதல் நன்மைகள் மற்றும் ஊக்கங்களைப் பெறுவதற்கான ஒரு வாய்ப்பாகும். உதாரணமாக:

• ஒரு நபருக்கு ரியல் எஸ்டேட் தேவைப்பட்டால், அந்தஸ்து அவரை முன்னுரிமை பட்டியலில் இருக்க அனுமதிக்கிறது.
• ஒரு குழந்தையைத் தானே வளர்க்கும் போது, ​​குழந்தையை எந்த பாலர் மற்றும் பள்ளி நிறுவனத்திலும் வைக்க ஒரு பெண்ணுக்கு உரிமை உண்டு, அதே நேரத்தில் குழந்தை தங்குவதற்கான அனைத்து செலவுகளும் தனியார் நிறுவனங்களைத் தவிர, அரசால் ஏற்கப்படுகின்றன.
• ஒரு குழந்தையை வளர்க்கும் போது பள்ளி வயது, கேன்டீனில் இலவச உணவு, இலவச பாடப்புத்தகங்கள் வழங்கப்படுகிறது. ஆனால், ஒரு விதியாக, இந்த உண்மை பள்ளி நிறுவனத்தின் தலைவர் அல்லது இயக்குனரால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது.
• ஒற்றைத் தாய்க்கு கொள்முதல் சலுகையைப் பயன்படுத்திக் கொள்ள உரிமை உண்டு மருந்துகள் 50% தள்ளுபடியுடன். ஒரு விதியாக, இந்த வாய்ப்பு மலிவான மருந்துகளுக்கு மட்டுமே பொருந்தும். ஆனால் சில சந்தர்ப்பங்களில் விலையுயர்ந்த பொருட்களுக்கு தள்ளுபடியையும் காணலாம்.
• இலவச வருகையைப் பயன்படுத்திக் கொள்ளலாம் மசாஜ் அறை. ஒரு முழு குடும்பத்திற்கு 50% தள்ளுபடியில் கணக்கிட உரிமை உண்டு.
• மேலும் தேவை இலவச பயணம்வருடத்திற்கு ஒரு முறையாவது சுகாதார நிலையத்திற்கு. முகாமில் இடம் வழங்க முடியும். இது இலவசமாக அல்லது சிறிய கட்டணத்துடன் வழங்கப்படுகிறது.

பொருள்

ஒரு ஒற்றைத் தாய் ஒரு சாதாரண பெண்ணின் அதே தரத்தைப் பெறுகிறாள். ஆனால் அவர் கூடுதலாக 1.5 வயது வரை குழந்தை பராமரிப்புக்கான கொடுப்பனவைப் பெறுகிறார்.

அளவுகளை தெளிவுபடுத்த, நீங்கள் பதிவு செய்யும் இடத்தில் சமூக பாதுகாப்பைத் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும்.

அரசாங்கத்திடமிருந்து கூடுதல் பாதுகாப்பு தேவைப்படும் நபருக்கு இது வழங்கப்படுகிறது. பெரும்பாலும் இது துல்லியமாக மாற்றப்படுகிறது.

வழங்குவது சாத்தியம் மொத்த தொகை செலுத்துதல். இது அனைத்தும் நாட்டின் ஒரு குறிப்பிட்ட பகுதியில் உள்ள பயன்பாட்டைப் பொறுத்தது.

தற்போதைய சட்டத்தின்படி, அத்தகைய குடிமக்கள் சமூக சேவைகளுக்கு மட்டுப்படுத்தப்பட்டுள்ளனர். சேவைகள் மற்றும் சிறப்பு விளம்பரங்கள். ஒன்றரை ஆண்டுகள் வரை பெற்றோர் விடுப்புக்கு மட்டுமே அதிகரித்த கட்டணம் உள்ளது.

கடினமான சூழ்நிலையில் உங்களைக் கண்டறிதல்

2019 ஆம் ஆண்டில் மாநிலத்தைச் சேர்ந்த ஒற்றைத் தாய்மார்களுக்கான உதவியும் "பிடிபட்ட குடிமக்களுக்கான நன்மைகள்" வடிவில் வழங்கப்படுகிறது. கடினமான சூழ்நிலை" இது துணை ஆவணங்களைப் பயன்படுத்தி சமூக பாதுகாப்பால் வழங்கப்படுகிறது.

பிராந்திய குறிகாட்டிகளுக்கு ஏற்ப பணம் செலுத்தப்படுகிறது.

தகவலைச் சரிபார்த்த பிறகு நீங்கள் அதை ஒரு முறை மட்டுமே பயன்படுத்த முடியும்.

பெரிய குடும்பங்கள்

பல குழந்தைகளைக் கொண்ட குடும்பங்களுக்கு ஒரு குழந்தைக்கு வழங்கப்படும் அதே கொடுப்பனவுகள் வழங்கப்படுகின்றன.

கூடுதலாக, ஒரு தாயின் சராசரி வருவாயில் 80%க்கு மிகாமல் ஒரு தொகையில் பலன்களைப் பெற முடியும்.

வீட்டுவசதியுடன்

ஒவ்வொரு தாய்க்கும் குறைந்த வருமானம் கொண்ட குடும்பமாக வீட்டுவசதியை நம்புவதற்கு உரிமை உண்டு. இதைச் செய்ய, நீங்கள் சமூகப் பாதுகாப்பிற்கு ஒரு விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்கிறீர்கள், மேலும் நீங்கள் காத்திருப்புப் பட்டியலில் சேர வேண்டும்.

அவர்கள் உண்மையில் தங்கள் வாழ்க்கையை மேம்படுத்த வேண்டும் என்றால், இந்த குழுவிற்கு வீட்டுவசதி பெற முன்னுரிமை உரிமை உள்ளது.

ஆனால் ரஷ்ய நடைமுறையில் காண்பிக்கிறபடி, நீங்கள் வாழ்நாள் முழுவதும் வரிசையில் காத்திருக்கலாம்.

பிராந்தியமானது

பெரிய குடும்பங்களுக்கு பிராந்திய கொடுப்பனவுகளும் உள்ளன. மூன்றாவது மற்றும் அடுத்தடுத்த குழந்தையை வளர்க்கும் ஒற்றை தாய், கூட்டாட்சிக்கு கூடுதலாக சிறப்பு மகப்பேறு மூலதனத்தை நம்பலாம்.

வசிக்கும் பகுதியின் அடிப்படையில் அதன் அளவு தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

கொடுப்பனவுகள்

அனைத்து நன்மைகளும் ஆண்டு மற்றும் மாதாந்திரமாக பிரிக்கப்படுகின்றன.

ஆண்டு

வருடாந்திர பலன்கள் பின்வரும் வகையைச் சேர்ந்தவை:

• கர்ப்ப நன்மை (ஒரு முறை) - 34,520.55 ரூபிள்;
• 12 வாரங்களுக்குள் பதிவு செய்வதற்கான கொடுப்பனவு. (ஒரு முறை) - 613.14 ரூபிள்;
• ஒரு குழந்தையின் பிறப்பில் - 16,350.33 ரூபிள்;
• ஆண்டுக்கு கூடுதல் கட்டணம் - 300 ரூபிள்.

மாதாந்திர

மாதாந்திர நன்மைகளும் உள்ளன:

• ஒன்றரை ஆண்டுகள் வரை - ஒரு குடிமகனின் சராசரி சம்பளத்தில் 40%, குறைந்தபட்சம் 3065.69 ரூபிள்;
• மூன்று ஆண்டுகள் வரை - 50 ரூபிள்;
• 18 வயது வரை - 150 ரூபிள்.

எப்படி விண்ணப்பிப்பது?

ஒற்றை தாய்மார்களுக்கு மட்டுமே சமூக உதவிக்கு விண்ணப்பிக்க முடியும் சமூக சேவைஆதார ஆவணங்களை வழங்குவதன் மூலம்.

ஒரு குடிமகன் வேலை செய்கிறார் என்றால், அவர் வேலை செய்யும் இடத்தை பொருத்தமான ஆவணங்கள் மற்றும் விண்ணப்பத்துடன் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும்.

ஆவணங்கள்

ஒற்றை தாய்மார்களுக்கு அவர்களின் நிலையை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணங்கள் இருந்தால் மட்டுமே அவர்களுக்கு உதவி வழங்கப்படுகிறது.

அதைப் பெற, நீங்கள் வழங்க வேண்டும்:

• ஒற்றை தாயின் அடையாள ஆவணம்;
• பொருத்தமான மாதிரியின் பயன்பாடு;
• குழந்தையின் பிறப்புச் சான்றிதழ்;
• பிற துணை ஆவணங்கள்;
• எந்தெந்த நிதிகளுக்கு மாற்றப்படும் என்பது குறித்த வங்கியின் சான்றிதழ்;
• படிவம் எண். 25 இல் சான்றிதழ்.

வேலை செய்வதற்கான திறன் அல்லது உத்தியோகபூர்வ வேலைக்கான சான்று தேவைப்பட்டால், ஆவணங்களின் கூடுதல் தொகுப்பு தேவைப்படலாம்.

இதைச் செய்ய, நீங்கள் முதலில் விண்ணப்பத்தின் இடத்திற்கு வந்து ஆவணங்களின் முழு தொகுப்பையும் தெளிவுபடுத்த வேண்டும்.

காலக்கெடு

துரதிர்ஷ்டவசமாக, ஒரு தாய் ஒரு பொதுவான நிகழ்வு, இருவரும் நவீன ரஷ்யா, மற்றும் உலகம் முழுவதும். ஒரு பெண் தனியாக ஒரு குழந்தையை வளர்ப்பதற்கு பல காரணங்கள் உள்ளன, ஆனால் இருந்தபோதிலும் பல்வேறு காரணங்கள், முடிவு ஒன்றுதான்: தாய் மற்றும் குழந்தைக்கு உதவி தேவை. மாநிலத்திலிருந்து ஒற்றைத் தாய்மார்களுக்கான உதவி பின்வருமாறு வெளிப்படுத்தப்படுகிறது: கூடுதல் குழந்தை நலன்கள் மற்றும் கொடுப்பனவுகள், தொழிலாளர் மற்றும் வரிச் சட்டத்தில் நன்மைகள், வேலை வாய்ப்புக்கான முன்னுரிமை வரிசை மழலையர் பள்ளிமேலும் பல. இந்த கட்டுரையில் ஒற்றை தாய்மார்களுக்கான அனைத்து உரிமைகள், நன்மைகள் மற்றும் நன்மைகள் பற்றி 2017 இல் நீங்கள் மேலும் அறிந்து கொள்வீர்கள்.

ஒற்றை தாய் நிலை 2017

ஒற்றைத் தாய் நிலைக்கான சட்டப்பூர்வ வரையறை பின்வருமாறு: "ஒரு தாய் என்பது பிறப்புச் சான்றிதழில் தந்தையைப் பற்றிய தகவல் இல்லாத குழந்தைக்கு ஒரு பெண்." இந்த சூத்திரம் நிறைய விளக்குகிறது என்று தோன்றுகிறது, ஆனால், உண்மையில், இது எதையும் விளக்கவில்லை. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஒரு குழந்தையின் பராமரிப்பு மற்றும் வளர்ப்பிற்கு பொறுப்பான தார்மீக மற்றும் பெரும்பாலும் சமூக ரீதியாக பின்தங்கிய நபரைப் பற்றி நாங்கள் பேசுகிறோம் - நமது மாநிலத்தின் வளர்ந்து வரும் குடிமகன்.

ஒற்றை தாய்மார்களுக்கான கொடுப்பனவுகள் மற்றும் நன்மைகள் 2017

கவனம்!

சுட்டிக்காட்டப்பட்ட அனைத்து நன்மைத் தொகைகளும் 2016 இல் உள்ளன. இந்த நன்மைகளின் அளவுகள், 2017 ஆம் ஆண்டிற்கான குறியீட்டை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, இந்த ஆண்டு டிசம்பரில் அங்கீகரிக்கப்படும்.

முதலாவதாக, ஒற்றை தாய்மார்கள் உட்பட அனைத்து பெற்றோருக்கும் உரிமை உண்டு என்பது கவனிக்கத்தக்கது கூட்டாட்சி கொடுப்பனவுகள்மற்றும் ஒரு குழந்தையின் பிறப்புக்கான நன்மைகள்.

ஒற்றை தாய்மார்கள் எவ்வளவு சம்பாதிக்கிறார்கள்? கூடுதல் நன்மைகள் பிராந்திய சட்டத்தால் நிறுவப்பட்டுள்ளன மற்றும் கட்டணங்கள் மற்றும் நன்மைகளின் விரிவான பட்டியலைப் பெற, நீங்கள் மையத்தின் பிராந்திய அலுவலகத்தை தொடர்பு கொள்ள வேண்டும். சமூக பாதுகாப்புமக்கள் தொகை மாஸ்கோவின் உதாரணத்தைப் பயன்படுத்தி பணம் செலுத்துவதைப் பார்ப்போம்.

மாஸ்கோவில் ஒற்றை தாய்மார்களுக்கு கூடுதல் கொடுப்பனவுகள்

நகர பட்ஜெட்டில் இருந்து ஒற்றை தாய்மார்களுக்கு 2017 இல் வழங்கப்படும் நன்மைகள் டிசம்பர் 8, 2015 தேதியிட்ட மாஸ்கோ அரசாங்க ஆணை எண் 828-பிபி மூலம் வழங்கப்படுகிறது. இருப்பினும், வாழ்வாதார நிலைக்குக் கீழே வருமானம் உள்ள குடும்பங்கள் சில கொடுப்பனவுகளை நம்பலாம் என்று தீர்மானம் கூறுகிறது.

குடும்ப வருமானத்தைப் பொருட்படுத்தாமல், மாஸ்கோவில் உள்ள ஒரு தாய்க்கு பின்வரும் கொடுப்பனவுகளுக்கு உரிமை உண்டு:

மாதாந்திர இழப்பீடு செலுத்துதல்அதிகரித்து வரும் வாழ்க்கைச் செலவு காரணமாக, 16 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தைகளுக்கு (18 வயதுக்குட்பட்ட மாணவர்கள்) ஒற்றைத் தாய்மார்கள் (தந்தைகள்) - 300 ரூபிள்.

3 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தைகளுக்கு - 675 ரூபிள் - ஒற்றைத் தாய்மார்களுக்கான உணவு விலை அதிகரிப்புக்கு ஈடுசெய்ய மாதாந்திர இழப்பீடு செலுத்துதல், அதே போல் ஒரு பெற்றோர் குழந்தை ஆதரவை செலுத்துவதைத் தவிர்க்கும் குடும்பங்கள்.

18 வயதுக்குட்பட்ட I அல்லது II குழுவின் ஊனமுற்ற குழந்தையைப் பராமரிக்கும் ஒற்றைத் தாய்க்கு (தந்தை) மாதாந்திர இழப்பீட்டுத் தொகை (குழந்தைப் பருவத்திலிருந்தே ஊனமுற்ற நபருக்கு 23 வயது வரை) குழந்தை வேலை செய்யவில்லை என்றால் மட்டுமே செலுத்தப்படும். 6,000 ரூபிள் வரை.

ஒற்றைத் தாய்மார்களின் வருமானம் வாழ்வாதார நிலைக்குக் குறைவாக இருந்தால் அவர்களுக்குக் கொடுப்பனவுகள்:

16 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தைகளுக்கு (18 வயதுக்குட்பட்ட மாணவர்கள்) ஒற்றைத் தாய்மார்கள் (தந்தைகள்) வாழ்க்கைச் செலவு அதிகரிப்பதன் காரணமாக மாதாந்திர இழப்பீடு செலுத்துதல் - 750 ரூபிள்.

0 முதல் 1.5 வயது மற்றும் 3 முதல் 18 வயது வரையிலான குழந்தைகளுக்கு ஒற்றை தாய்மார்களுக்கு மாதாந்திர கொடுப்பனவு - 2500 ரூபிள்.

1.5 முதல் 3 வயது வரையிலான குழந்தைகளுக்கு ஒற்றை தாய்மார்களுக்கு மாதாந்திர கொடுப்பனவு - 4500 ரூபிள்.

சமூக சேவை துறைக்கு பாதுகாப்பு கடந்த 3 மாதங்களுக்கான வருமான சான்றிதழை வழங்க வேண்டும். இந்த நன்மைகளுக்கான விண்ணப்பங்களை தாக்கல் செய்வதற்கான உகந்த காலம், மகப்பேறு கொடுப்பனவுகள் உங்கள் வருமானத்தில் வராது.

தொழிலாளர் நலன்கள்

பற்றி பேசுகிறது தொழிலாளர் நலன்கள்ஒற்றை தாய்மார்களுக்கு, பின்வரும் புள்ளிகள் கவனிக்கப்பட வேண்டும்:

ஒரு நிறுவனத்தில் பணியாளர்கள் குறைக்கப்பட்டால், 14 வயதை எட்டாத குழந்தையை ஆதரித்தால், ஒரு தாயை பணிநீக்கம் செய்ய முடியாது. நிறுவனத்தில் நிர்வாகத்தில் மாற்றம் ஏற்பட்டாலும், அத்தகைய பணியாளர் பதவிக்கு ஏற்றவராக இல்லாதபோதும் பணிநீக்கம் செய்வது சட்டவிரோதமானது. எவ்வாறாயினும், வழக்கமான கடுமையான ஒழுக்கக் குற்றங்கள் காரணமாக ஒற்றைத் தாய் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டதற்கான முன்னுதாரணங்கள் பதிவு செய்யப்படுகின்றன.

கூடுதலாக, ஒரு ஒற்றைத் தாய், ஒரு நிறுவனத்தின் கலைப்பு காரணமாக பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டால், மற்றொரு வேலை வழங்கப்படுவதை நம்பலாம். மூலம், அடுத்தடுத்த வேலைவாய்ப்புக்கான பொறுப்பு நேரடியாக பணிநீக்கங்கள் மேற்கொள்ளப்பட்ட நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்திடம் உள்ளது.

ஒரு ஒற்றைத் தாய், மற்ற தாய்களைப் போலவே, நோய்வாய்ப்பட்ட குழந்தையைப் பராமரித்தால் நன்மைகள் வழங்கப்படுகின்றன. உள்நோயாளி சிகிச்சைக்காக வழங்கப்படும் நன்மை சேவையின் நீளத்தைப் பொறுத்து கணக்கிடப்படுகிறது.

வெளிநோயாளர் சிகிச்சை என்பது ஒரு தாய்க்கு முதல் 10 நாட்களில் முழுமையாகவும், மீதமுள்ள நேரத்திற்கு 50% கூலித் தொகையாகவும் வழங்கப்படும்.

7 வயதிற்குட்பட்ட நோய்வாய்ப்பட்ட குழந்தையைப் பராமரிப்பதில் எந்தவித கட்டுப்பாடுகளும் இல்லாமல் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்புக்கான கட்டணம் அடங்கும். குழந்தைக்கு 7 வயதுக்கு மேல் இருந்தால், நீங்கள் 15 நாட்கள் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு பெறலாம்.

14 நாட்கள் வரை எந்த வசதியான நேரத்திலும் தனது சொந்த செலவில் விடுப்பு பெற ஒற்றைத் தாய்க்கு உரிமை உண்டு.

5 வயதிற்குட்பட்ட குழந்தையுடன் ஒற்றைத் தாய்மார்கள் கூடுதல் நேரம் வேலை செய்ய வேண்டும், இரவில் வேலை செய்ய வேண்டும், விடுமுறை அல்லது வார இறுதி நாட்களில் வேலை செய்யக்கூடாது.

14 வயதிற்குட்பட்ட குழந்தையின் தாய் (ஒற்றை தாய்மார்கள் உட்பட) பகுதி நேர வேலை செய்ய உரிமை உண்டு, இது அவரது சொந்த வேண்டுகோளின்படி தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

மேற்கூறியவற்றைத் தவிர, ஒற்றைத் தாய்மார்கள் வேலைவாய்ப்பு சலுகைகளை நம்பலாம், ஏனெனில் குழந்தைகள் இருப்பதால் பணியமர்த்த மறுக்கும் உரிமை ஒரு சாத்தியமான முதலாளிக்கு இல்லை. பணியமர்த்த மறுத்தால், நிறுவனத்தின் நிர்வாகம் மறுப்பதற்கான தெளிவான காரணத்தை வழங்க வேண்டும்.

ஒற்றைத் தாயின் குழந்தைக்கு வரி விலக்கு

ஒற்றைத் தாய்க்கு 18 வயது வரை தனது ஒவ்வொரு குழந்தையையும் பராமரிப்பதற்கு இரட்டிப்புச் செலவைப் பெற உரிமை உண்டு. 18 வயதை எட்டிய குழந்தை பல்கலைக்கழக மாணவராக இருந்தால், இரட்டை வரி விலக்கு 24 வயது வரை தொடரும். அதாவது, ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு வருமானம் வருமான வரிக்கு உட்பட்டது அல்ல, அதாவது முதல் மற்றும் இரண்டாவது குழந்தைக்கு 1400 * 2 ரூபிள் மற்றும் மூன்றாவது மற்றும் அடுத்தடுத்த குழந்தைகளுக்கு 3000 * 2.

ஒற்றைத் தாய்மார்களுக்கு என்ன நன்மைகள் வாழ்க்கையின் மற்ற அம்சங்களை உள்ளடக்கியது?

புதிதாகப் பிறந்த குழந்தைக்கு இலவச குழந்தை ஆடைகளைப் பெறுவதற்கான உரிமை;

குழந்தைக்கு 1.5 வயதுக்கு கீழ் இருந்தால் திட உணவு கழிவுகளை அகற்றுவதற்கும், அடுக்குமாடி கட்டிடத்தின் பிரதேசத்தை சுத்தம் செய்வதற்கும் பணம் செலுத்துவதை தற்காலிகமாக தள்ளுபடி செய்வதற்கான உரிமை;

2 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தைக்கு பால் சமையலறையில் இலவச உணவைப் பெறுவதற்கான உரிமை;

50% வரை தள்ளுபடியுடன் குறைக்கப்பட்ட விலையில் பல மருந்துகளை வாங்குவதற்கான உரிமை;

குழந்தைகள் கிளினிக்கில் ஒன்று இருந்தால், மசாஜ் அறைக்கு இலவச வருகை சாத்தியம்;

கூடுதலாக, மேல்நிலைப் பள்ளிகளில் ஒற்றைத் தாய்மார்களின் குழந்தைகள் பள்ளி கேன்டீனில் ஒரு நாளைக்கு இரண்டு இலவச உணவைப் பெற வேண்டும்;

கூடுதல் சேர்க்கையில் ஒற்றை தாய்மார்களின் குழந்தைகள் கல்வி நிறுவனங்கள், எடுத்துக்காட்டாக கலை மற்றும் இசை பள்ளிகள், கல்விக் கட்டணத்தில் 30% தள்ளுபடியை நம்பலாம்;

மீண்டும், அத்தகைய குழந்தைகள் பாலர் நிறுவனங்களுக்கு வெளியே மற்றும் 50% தள்ளுபடியுடன் நுழைகிறார்கள்;

இறுதியாக, ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஒற்றைத் தாய்மார்களின் குழந்தைகள் சானடோரியம் வவுச்சரைப் பெறுவதை நம்பலாம்.

ஒற்றை தாய்மார்களுக்கான வீட்டுவசதி

"இளம் குடும்பங்களுக்கு மலிவு வீடுகள்" என்ற இலக்கு திட்டம் குறிப்பாக கவனிக்கத்தக்கது. இந்தத் திட்டத்தின் கீழ், 35 வயதுக்குட்பட்ட தாய்மார்கள் வீட்டுச் செலவில் ஒரு பகுதியை இழப்பீடு பெற விண்ணப்பிக்கலாம்.

ஒற்றைத் தாய் என்பது திருமணமாகாத மற்றும் குழந்தை அல்லது குழந்தைகளை தனியாக வளர்க்கும் ஒரு பெண், பதிவேடு அலுவலகத்தில் குழந்தையைப் பதிவு செய்யும் போது தந்தை உரிமைகளைப் பதிவு செய்ய பெற்றோரின் கூட்டு அறிக்கை இல்லாமல். ஒற்றைப் பெண் பெரும்பாலும் ஒற்றைப் பெண்ணுடன் குழப்பமடைகிறாள் (அவருக்கு ஒரு குழந்தை உள்ளது ஆனால் கணவன் இல்லை). எங்கள் விஷயத்தில், குழந்தைக்கு அதிகாரப்பூர்வமாக தந்தை இல்லாத ஒரு பெண்ணைப் பற்றி பேசுகிறோம். அத்தகைய தாய் ஜீவனாம்சம் சேகரிப்புக்கு விண்ணப்பிக்க வாய்ப்பு இல்லை, ஏனென்றால் அதை சட்டப்பூர்வமாக சேகரிக்க யாரும் இல்லை.

தந்தை தந்தை உரிமைகளைப் பெற விரும்பினால், அவர் இந்த சிக்கலை நீதிமன்றத்தில் தீர்க்க முடியும். ஒரு பெண் இரண்டாவது பெற்றோரை ஆவணங்களில் பதிவு செய்ய விரும்பவில்லை அல்லது அவர் ஒரு குழந்தையைப் பெற்ற உண்மையை ஒப்புக்கொள்ள விரும்பவில்லை என்றால், இது நீதிமன்றத்திலும் முடிவு செய்யப்படலாம் (RF IC இன் கட்டுரை 49).

ஒரு ஆண் குழந்தை பெற்ற ஒரு பெண்ணை அதிகாரப்பூர்வமாக திருமணம் செய்து கொள்ளாமல், குழந்தையை அங்கீகரித்து, சிறிது காலம் இறந்த பிறகு, தந்தையின் உண்மை சிறப்பு சட்ட நடவடிக்கைகளின் மூலம் நிறுவப்பட்டது (RF IC இன் கட்டுரை 50, பத்தி 4, பத்தி 2 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் நடைமுறைக் கோட் பிரிவு 264).

ஒரு தாய் எப்போது ஒற்றை அந்தஸ்துக்கு தகுதி பெற முடியும்?

• பிறப்புச் சான்றிதழில் "தந்தை" நெடுவரிசையில் ஒரு கோடு இருந்தால்.
• தாய் தந்தையை பதிவு செய்ய பதிவு அலுவலகத்திற்கு விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்காதபோது.
• திருமணமாகாமல் குழந்தையைத் தாய் தத்தெடுத்தார்.
• நீதிமன்றத்தில் சான்றளிக்கப்பட்ட மரபணு சோதனையின் அடிப்படையில் ஒரு மனிதன் தனது தந்தையை மறுத்தால்.
• விவாகரத்து தேதியிலிருந்து 300 நாட்களுக்குப் பிறகு பிறப்பு ஏற்பட்டபோது.
• தத்தெடுப்பு விஷயத்தில், தாய் திருமணமானபோது, ​​ஆனால் கணவர் இந்த கடமைகளை ஏற்க மறுத்துவிட்டார்.

மாஸ்கோ சிவில் ரெஜிஸ்ட்ரி அலுவலகம் ஒற்றைத் தாய்க்கு பின்வரும் வரையறையை அளித்துள்ளது: “ஒற்றைத் தாய் என்பது திருமணமாகாத ஒரு குழந்தையின் தாய், அல்லது அவரது திருமணம் கலைக்கப்பட்டு, நீதிமன்றத்தால் செல்லாது என்று அறிவிக்கப்பட்டது, அல்லது குழந்தையின் தாயின் கணவர் இறந்துவிட்டார், மற்றும் திருமணம் கலைக்கப்பட்ட தேதியிலிருந்து, அது செல்லாது என்று அங்கீகரிப்பது அல்லது குழந்தை பிறப்பதற்கு முன்பு தாயின் மனைவி இறந்து முந்நூறு நாட்களுக்கு மேல் கடந்துவிட்ட தேதியிலிருந்து, மற்றும் குழந்தையின் தந்தைவழி இல்லை நிறுவப்பட்டது."

1. ஒரு விண்ணப்பம், அதன் மாதிரி சமூக பாதுகாப்பு அதிகாரிகளால் வழங்கப்படுகிறது.
2. பாஸ்போர்ட் அல்லது ஓட்டுநர் உரிமம்.
3. குழந்தையின் பிறப்புச் சான்றிதழ்.
4. குடும்ப அமைப்புக்கான சான்றிதழ்.
5. பதிவு அலுவலகத்தில் வழங்கப்படும் படிவம் எண் 25 இன் படி வலதுபுறம். குழந்தை எங்கு, எப்போது பிறந்தது, அவரது பெற்றோர்கள் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளனர், பதிவு எண் மற்றும் அது செய்யப்பட்ட பதிவு அலுவலகத்தின் பெயர் பற்றிய தகவல்கள் இதில் உள்ளன.
6. என்பதை உறுதிப்படுத்தும் வருமானச் சான்றிதழ்.
7. வேலைவாய்ப்பின்மைக்காக தாய் பதிவு செய்யப்படவில்லை மற்றும் அத்தகைய பலன்களைப் பெறவில்லை என்று வேலைவாய்ப்பு சேவையின் சான்றிதழ்.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின்படி, அத்தகைய விஷயங்களுக்கு மாதாந்திர கூட்டாட்சி நன்மைக்கு உரிமை உண்டு, அதன் அளவு குறிப்பிட்ட பிராந்தியத்தைப் பொறுத்தது.

பொதுவான விதிமுறைகள் மற்றும் நிபந்தனைகள்ஒற்றைத் தாய்க்கான நன்மைகளின் அளவைப் பாதிக்கும்:

• வேலையின் உண்மை.
• குழந்தைகளின் எண்ணிக்கை.
• ஒரு நபருக்கு சராசரி குடும்ப வருமானம்.

சட்டப்பூர்வமாக, அத்தகைய பெண்ணுக்கு இரண்டு பெற்றோர் குடும்பங்களுக்கான குழந்தைகளுக்கான கொடுப்பனவுகளுக்கு சமமான தொகைக்கு உரிமை உண்டு. செலுத்த வேண்டிய முழுத் தொகை மாநில அளவில்இல் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளது கூட்டாட்சி சட்டம்மே 19, 1995 இன் எண் 81-FZ "குழந்தைகளுடன் குடிமக்களுக்கான மாநில நலன்கள் மீது."

கூடுதல் கட்டணம் என்பது கூட்டாட்சி குழந்தை நலன் ஆகும், இதன் அளவு பிராந்தியத்தைப் பொறுத்தது. ஒரு விதியாக, நாங்கள் ஒரு சிறிய தொகையைப் பற்றி பேசுகிறோம்.

அத்தகைய நன்மைகளைப் பெற, பின்வரும் ஆவணங்களை வழங்குவதன் மூலம் சிறப்பு மாநில பாதுகாப்பு அதிகாரிகளை நீங்கள் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும்:

1. குடும்ப வருமானம் பற்றிய தகவல்களையும் உள்ளடக்கிய ஒரு பயன்பாடு.
2. குழந்தையின் பிறப்புச் சான்றிதழ்.
3. குழந்தை தாயுடன் வாழ்கிறது என்பதை உறுதிப்படுத்தும் வீட்டுவசதி அலுவலகத்தின் சான்றிதழ்.
4. வேலை புத்தகம்.
5. பாஸ்போர்ட்.
6. பணத்தை மாற்ற வேண்டிய அட்டை அல்லது வங்கிக் கணக்கின் ஒருங்கிணைப்புகள்.

ஏற்கனவே உள்ள வருமானத்தின் சரிபார்ப்பு தேவைப்பட்டால், சமூக பாதுகாப்பு ஆணையம் விண்ணப்பதாரரின் கோரிக்கைக்கு 10 நாட்களுக்குள் பூர்வாங்க பதிலை வழங்குகிறது, இது கூடுதல் சரிபார்ப்பு தேவை என்பதைக் குறிக்கிறது. அனைத்து நடைமுறைகளும் முடிந்த பிறகு, விண்ணப்பத்தின் தேதியிலிருந்து 30 நாட்களுக்குப் பிறகு இறுதி பதில் அளிக்கப்படும்.

தாய் வேலையில் இருந்தால், அவளுடைய இரண்டாவது குழந்தை பிறந்த பிறகு, அவளுடைய முதல் பிறப்புக்குப் பிறகு அதே நன்மைகளை அவள் நம்பலாம். இந்த வழக்கில், 1.5 வயது வரையிலான குழந்தைக்கான கொடுப்பனவுகளின் அளவு அதிகரிக்கிறது, மேலும் அந்தப் பெண்ணுக்கு ஏற்கனவே உள்ளது.

பிராந்திய மகப்பேறு மூலதனம் பொதுவாக மூன்றாவது குழந்தை பிறந்த பிறகு பரிந்துரைக்கப்படுகிறது, ஆனால் சட்டம் விதிவிலக்குகளை வழங்குகிறது.

ஒரு தாய் வேலை செய்யவில்லை என்றால்

அத்தகைய பெண்கள் பணிபுரியும் பெண்களை விட குறைவான சலுகைகளுக்கு தகுதியானவர்கள். கொடுப்பனவுகள் பொதுவாக மிகக் குறைவாக இருக்கும் மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு அதிகாரிகள் மூலம் மேற்கொள்ளப்படுகின்றன, உழைக்கும் மக்களின் விஷயத்தில் சமூக காப்பீட்டு நிதி மூலம் அல்ல.

கர்ப்ப காலத்தில், அத்தகைய பெண்களுக்கு நிதி நன்மைகள் கிடைக்காது. பிரசவத்திற்குப் பிறகு, குழந்தை 1.5 வயதை அடையும் வரை மாதந்தோறும் அவர்களுக்கு ஒரு தொகை மட்டுமே வழங்கப்படுகிறது.
வேலை செய்யாத தாய்மார்கள் நம்பக்கூடிய பல நன்மைகள் உள்ளன:

1. குறைந்த வருமானம் கொண்ட குடும்பத்திற்கான குழந்தை நலன், அதன் அளவு தனித்தனியாக கணக்கிடப்படுகிறது.
2. இரண்டாவது குழந்தைக்கு மகப்பேறு மூலதனம் 453,026.00 ரூபிள்.
3. மூன்றாவது குழந்தைக்கு மூன்று வயதை அடையும் வரை மாதாந்திர உதவித்தொகை.

மாணவர்களும் இராணுவப் பெண்களும் உத்தியோகபூர்வமாக தொழிலாளர் அல்லாதவர்களின் நிலைக்கு சமமானவர்கள். அவர்களுக்கு உதவித்தொகை அல்லது பண உதவித்தொகைக்கு சமமான தொகை வழங்கப்படுகிறது.

ஒற்றை தாய் - சட்டத்தில் மாற்றங்கள்

தந்தை இல்லாமல் குழந்தைகளை வளர்க்கும் பெண்கள் பல நன்மைகளையும் சலுகைகளையும் அனுபவிக்க முடியும், அவற்றுள்:

1. இழப்பீடு குழந்தை உணவுகுழந்தை மூன்று வயதை அடையும் வரை.
2. வரிசை இல்லாத மழலையர் பள்ளி. இதைச் செய்ய, தாய் ஒரு சான்றிதழைப் பெற்று அதை மழலையர் பள்ளிக்கு அனுப்ப வேண்டும், தாய் தனது மகன் அல்லது மகளை இந்த நிறுவனத்திற்கு அனுப்ப விரும்பவில்லை என்றால், இழப்பீடு பெற அவருக்கு உரிமை உண்டு.
3. வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகளுக்கு பணம் செலுத்துவதற்கான நன்மைகள். இது மானியம் என்று அழைக்கப்படுகிறது, இதற்காக நீங்கள் பொறுப்பான அதிகாரிகளுக்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டும்.
4. ஆட்குறைப்பு காரணமாக வேலையில் இருந்து நீக்குவதற்கான வாய்ப்பு இல்லை. தொழிலாளர் ஒழுக்கத்தை கடுமையாக மீறினால் மட்டுமே பணிநீக்கம் செய்ய முடியும். திருட்டு, குடிப்பழக்கம், குடிப்பழக்கம் ஆகியவை இதில் அடங்கும். இந்த பட்டியலில் வர்த்தக ரகசியங்களை வெளிப்படுத்துதல் மற்றும் ஆவணங்களை போலி செய்தல் போன்றவையும் அடங்கும்.
5. பள்ளியில் இரண்டு வேளை உணவு இலவசம்.
6. இரவு ஷிப்ட், கூடுதல் நேரம் மற்றும் வார இறுதி நாட்களில் வேலை செய்ய தடை. குழந்தைக்கு 5 வயது வரை இந்த சட்டம் செல்லுபடியாகும்.

ஊனமுற்ற குழந்தையை வளர்க்கும் ஒற்றைத் தாய்

தங்கள் பாதுகாவலரின் கீழ் ஊனமுற்ற குழந்தையைப் பெற்ற தாய்மார்கள் கூடுதல் தகுதி பெறலாம் மாதாந்திர கொடுப்பனவுகள்மாநிலத்தில் இருந்து:

1. குழந்தைக்கு உத்தியோகபூர்வ பாதுகாவலர் வழங்கப்பட்டால், கட்டணத் தொகை 2,000 ரூபிள் ஆகும்.
2. தாயும் ஊனமுற்றவராக இருக்கும்போது, ​​அவளுக்கு உரிமை உண்டு அதிகரித்த ஓய்வூதியம்.
3. பிராந்திய கூடுதல் கட்டணம் சாத்தியம், அதன் அளவு சார்ந்துள்ளது சட்டமன்ற கட்டமைப்புகுறிப்பிட்ட பகுதி.

இந்த வழக்கில் வழங்கப்படும் சமூக உத்தரவாதங்கள்:

1. ஒரு பெண் பகுதி நேரமாக வேலை செய்ய வேண்டும் வேலை வாரம்.
2. அவர் 4 நாட்கள் விடுமுறைக்கு தகுதியுடையவர், இது தொழிலாளர்களின் விகிதத்தில் வழங்கப்படுகிறது.
3. தாய் உடன்படவில்லையென்றால், முதலாளி வேலையிலிருந்து நீக்க முடியாது.
4. ஒரு தாய் 18 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தையை வளர்த்தால், 50 வயதை எட்டியவுடன் ஓய்வு பெற உரிமை உண்டு.
5. ஒரு பெண்ணுக்கு சமூக வீடுகளில் உரிமை உண்டு.

வாழ்க்கை நிலைமைகளை மேம்படுத்துதல்

ஒற்றைத் தாய்க்கு வீட்டு வசதிக்கான முன்னுரிமை உரிமை இல்லை. குடும்பத்திற்கு அந்தஸ்து இருந்தால் இது சாத்தியமாகும்.

"இளம் குடும்பங்களுக்கு மலிவு வீடுகள்" என்ற திட்டம் உள்ளது. அதன் விதிகளின்படி, ஒரு தாய்க்கு 35 வயதுக்கு மேல் இல்லை மற்றும் 1 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட குழந்தைகளை வளர்த்தால், "இளம் குடும்பங்களுக்கு வீட்டுவசதி வழங்குதல்" என்ற உருப்படியின் கீழ் அவர் இந்த திட்டத்தில் பங்கேற்பாளராக முடியும்.

ஒற்றைத் தாய்களாக அங்கீகரிக்கப்படாதவர் யார்?

1. விவாகரத்துக்குப் பிறகு ஒரு தாய் குழந்தைகளை வளர்த்தால்.
2. விவாகரத்துக்குப் பிறகு 300 நாட்களுக்குள் அல்லது அவளது மனைவியின் மரணத்திற்குப் பிறகு அதே காலகட்டத்தில் ஒரு பெண்ணுக்கு குழந்தை பிறந்தால். இந்த வழக்கில், தந்தை அங்கீகரிக்கப்படுகிறார் முன்னாள் கணவர்(குடும்பக் குறியீட்டின் பிரிவு 48 பகுதி 2).
3. தந்தைவழி தானாக முன்வந்து அல்லது நீதிமன்ற தீர்ப்பால் நிறுவப்பட்டால், ஆனால் பெண் இன்னும் குழந்தைகளை தானே வளர்க்கிறாள்.
4. விதவை.
5. தந்தை சட்டப்பூர்வமாக பெற்றோரின் உரிமைகளை இழந்திருந்தால்.

ஒரு பெண் தனது பதவிக்கு தகுதி பெறாவிட்டாலும், அவளுடைய மேலதிகாரிகளின் உத்தரவின்படி, குழந்தைக்கு 14 வயது ஆகும் வரை அவளை வேலையில் இருந்து நீக்க முடியாது. ஒப்பந்தம் காலாவதியானால், நிர்வாகம் பணிநீக்கம் செய்யலாம், ஆனால் தொடர்ந்து வேலை வழங்கலாம். இந்த வழக்கில், வேலை தேடல் மூன்று மாதங்களுக்கு மிகாமல் இருக்க வேண்டும். இந்த காலகட்டத்தில், பெண் தனது முந்தைய பணியிடத்திலிருந்து சராசரி சம்பளத்தைப் பெற வேண்டும்.
நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு அதன் காலத்தைப் பொருட்படுத்தாமல் முழுமையாக செலுத்தப்படுகிறது.

சட்டத்தின் படி, ஒரு குழந்தை 7 முதல் 15 வயது வரை இருந்தால், தாய்க்கு 15 நாட்கள் வரை நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு எடுக்க உரிமை உண்டு. வெளிநோயாளர் சிகிச்சை சுட்டிக்காட்டப்பட்டால், முதல் 10 நாட்களுக்கு ஊதியம் முழுமையாக வழங்கப்படுகிறது. 11 வது நாளில் இருந்து, சம்பளம் 50% விகிதத்தில் கணக்கிடப்படுகிறது.

விடுமுறையைப் பொறுத்தவரை, தாய்க்கு ஒவ்வொரு ஆண்டும் உரிமை உண்டு. இரண்டு வகைகள் உள்ளன - பணம் மற்றும் செலுத்தப்படாதது. அம்மா தனக்கு வசதியான நேரத்தில் இரண்டாவதாக எடுத்துக் கொள்ளலாம்.

ஒரு வேலையைப் பெற வேண்டிய அவசியம் இருந்தால், ஒரு பெண்ணின் பராமரிப்பில் 14 வயதுக்குட்பட்ட மகன் அல்லது மகள் இருந்தால், வேலை வழங்குபவர், வேலையை மறுத்தால், அதற்கான காரணத்தை எழுத்துப்பூர்வமாக விளக்க வேண்டும். மறுப்புக்கான காரணம் ஆதாரமற்றது என்று ஒரு பெண் கருதும் போது, ​​இந்த சிக்கலை தீர்க்க நீதிமன்றத்திற்கு செல்லலாம்.

ஒரு தாய் ஒரு அடமானம் பெற முடியுமா?

ஒரு பெண் இருந்தால், இந்த வகை மக்கள் தொகைக்கு வங்கி தனி கடன் நிபந்தனைகளை வழங்கவில்லை நிலையான வருமானம், அவள் எளிதாக அடமானம் பெற முடியும். இந்த வழக்கில் ஒரு கணவரின் இருப்பு அவசியமில்லை. குடும்ப வருமானம் கருதப்படுகிறது.

ஒரு பெண்ணுக்கு இரண்டு குழந்தைகள் இருந்தால், அவளும் தனது கடினத்தன்மையை நிரூபிக்க வேண்டும். இந்த வழக்கில், மூன்று நபர்களுக்கான செலவுகளை ஈடுகட்ட வருமான நிலை அதிகமாக இருக்க வேண்டும். நீங்கள் முன்பணம் செலுத்த வேண்டியிருக்கும் போது, ​​நீங்கள் நிதியைப் பயன்படுத்தலாம் மகப்பேறு மூலதனம். அதை மேம்படுத்த சட்டப்பூர்வமாக பயன்படுத்த வேண்டும் வாழ்க்கை நிலைமைகள். அடமானக் கடனின் முதன்மைப் பகுதியைச் செலுத்தவும் இது பயன்படுத்தப்படலாம்.

முன்பணம்

இன்றுவரை சிறப்பு திட்டம், முன்பணம் செலுத்தாமல் அடமானம் எடுப்பதை உள்ளடக்கியது, இல்லை. மேலும், ஒற்றைத் தாய் கடனைத் திருப்பிச் செலுத்த உதவும் எந்த சட்டச் சட்டங்களையும் மாநிலம் உருவாக்கவில்லை. இந்த சூழ்நிலையை ஒழுங்குபடுத்தும் மற்றும் ஒற்றை தாய்மார்களுக்கு வீட்டுவசதி வாங்குவதில் உதவி வழங்கக்கூடிய பிராந்திய மசோதாக்கள் சாத்தியமாகும். அத்தகைய சாத்தியக்கூறுகள் நிர்வாகத்துடன் உள்ளூரில் தெளிவுபடுத்தப்பட வேண்டும். தீர்வு.

கேள்வி பதில்

நான் ஒரு தனி தாய். சமீபத்தில், உயிரியல் ரீதியாக எனது குழந்தையின் தந்தையான ஒருவர் நாடு திரும்பினார். சட்டப்படி, நான் தனியாக குழந்தையை வளர்க்கிறேன் என்றால், அவருக்கு குழந்தை ஆதரவை தாக்கல் செய்ய முடியுமா?

இந்த வழக்கில், ஒரு பெண் ஜீவனாம்சத்திற்காக நீதிமன்றத்தில் தாக்கல் செய்யலாம், ஆனால் அவள் தானாக முன்வந்து அல்லது வலுக்கட்டாயமாக தந்தையின் அங்கீகாரத்தை அடைய வேண்டும்.

குழந்தைகளுக்கான வவுச்சர்களை சுகாதார நிலையத்திற்கு வழங்குவதால் ஏதேனும் நன்மைகள் உள்ளதா?

சாப்பிடு. நீங்கள் வசிக்கும் இடத்தில் உள்ள சமூக பாதுகாப்பு மையத்தை நீங்கள் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும். இந்த வழக்கில், ஒரு விண்ணப்பம் மற்றும் ஆவணங்களின் தொகுப்பை வரைவது அவசியம், அது அங்கு சுட்டிக்காட்டப்படும்.

என் குழந்தை ஒரு வருடத்தில் பள்ளிக்கு செல்கிறது. நான் ஒற்றைத் தாயாக இருந்தால் என்னென்ன நன்மைகள் வழங்கப்படலாம் என்று யார் என்னிடம் கூற முடியும்?

பள்ளியில், அரசின் செலவில் ஒரு நாளைக்கு இரண்டு முறை இலவச உணவு சாப்பிட முடியும். நீங்கள் மாஸ்கோவில் வசிக்கிறீர்கள் என்றால், கலைப் பள்ளிகள், விளையாட்டு மற்றும் பிற சிறப்புப் பிரிவுகளில் முன்னுரிமை அடிப்படையில் பயிற்சி பெற விண்ணப்பிக்கலாம். பயன் தொகையானது வழக்கமான செலவை விட 30% குறைவாக உள்ளது.

ஒரு தாய் திருமணமாகி, அவளுடைய கணவர் குழந்தையைத் தத்தெடுக்கவில்லை என்றால், அந்தப் பெண்ணுக்கு இன்னும் இந்த நிலை இருக்கிறதா?

திருமணத்திற்குப் பிறகு, திருமணத்திற்கு முன் பிறந்த குழந்தைகளின் நிலை அப்படியே உள்ளது.

ஒற்றை தாய்மார்களின் உரிமைகள் சட்டத்தால் பாதுகாக்கப்படுகின்றன. இருப்பினும், உழைப்பு, குடும்பம் மற்றும் பிற வகையான உறவுகளில் நுழைவதற்கு முன், ஒரு குறிப்பிட்ட வழக்கில் செயல்படும் சட்டமன்ற பகுத்தறிவுடன் உங்களைப் பழக்கப்படுத்திக்கொள்ள வேண்டும். குடும்ப அல்லது தொழிலாளர் சட்டத் துறையில் பணிபுரியும் ஒரு சிறப்பு வழக்கறிஞர் இதற்கு உதவுவார்.