Çox uşaqlı tək ana üçün uşaq müavinəti. Tək valideynlərə necə kömək etmək olar

Sözdə uşaq müavinətləri verilir.

Moskva sosial ödənişləri paytaxtda yaşayış icazəsi olan və rayon USZN-də qeydiyyatda olan tək analar üçün mövcuddur. Həmin dövlət müavinətləri analara təhsil, xidmət və ya iş yerində ödənilmir. Bu il paytaxt sakinlərinə, o cümlədən tək analara sosial ödənişlərin məbləği Moskva hökumətinin 816-PP saylı qərarına uyğun olaraq 2016-cı il səviyyəsində qalır.

Qeyd etmək lazımdır ki, bir qayda olaraq, "tək ana" anlayışı körpənin doğum şəhadətnaməsində atasının adı yazılmış və ya tire qoyulmuş qadın deməkdir.

Maraqlıdır ki, tək analar üçün uşaq müavinətləri şəklində əlavə dövlət yardımı o qədər də geniş deyil, lakin onlar iki valideynli ailələrlə eyni sosial müavinətlərə arxalana bilərlər. Bu barədə daha ətraflı danışaq.

Məsələnin qanunvericilik tərəfi

Tək analara sosial müavinətlərin verilməsi məsələləri aşağıdakılarla tənzimlənir kapital qanunvericilik aktları:

Maddi yardım növləri

Paytaxtda tənha anaların da eyni hüququ var regional birdəfəlik dövlət müavinətləri, körpə doğulduqdan sonra iki valideynli ailələrdən olan Muskovit analarına da təyin olunur, yəni:

Yuxarıdakı dövlət müavinətləri sadalanır.

Bundan əlavə, tək anaların hüququ var əlavə aylıq dövlət ödənişləri onun ailəsi varsa. Maraqlıdır ki, 2010-2011-ci illərdə Moskva hökumətinin qərarına əsasən, gəliri 8000 rubldan az olan bir ailə aztəminatlı sayılırdı. 2012-ci ilin əvvəlindən bu dəyər əvəzinə yaşayış minimumundan istifadə olunmağa başlandı.

Buna görə də, əgər adambaşına düşən orta ailə gəliri yaşayış minimumundan azdır, onda o, aztəminatlıdır, yəni bu halda tək ananın aşağıdakı əlavə sosial müavinətlər almaq hüququ var:

1. Yetkinlik yaşına çatmayan uşaqları olan ailələrə aylıq dövlət müavinəti. Yaşdan asılı olaraq aşağıdakı məbləğlər tutulur:
   • 0-3 yaş - 10 min rubl, tək analar (atalar) üçün - 15 min rubl;
   • 3-18 yaş - 4 min rubl, tək analar (atalar) üçün - 6 min rubl.
2. 3 yaşa qədər uşaqlar üçün ərzaq qiymətlərinin artımını kompensasiya etmək üçün aylıq hökumət kompensasiya ödənişi (MCP) - 675 rubl.
3. Yaşayış səviyyəsinin yaxşılaşdırılması xərclərini ödəmək üçün 16 yaşdan kiçik uşaqlar üçün CSC (tələbələr üçün təhsil müəssisələri- 18 yaşa qədər) - 750 rubl.

Bunu qeyd etmək yerinə düşər təmin edilməsi üçün ərizə Bütün sadalanan sosial müavinətləri yazmaq daha yaxşıdır ki, təqdimetmə vaxtı son 3 aya təsadüf etməsin. Əks təqdirdə, ailənin gəliri hesablanarkən onun üçün hesablanmış ödənişlər nəzərə alınacaq, buna görə də müəyyən edilmiş məbləğdən xeyli yüksək ola bilər. Maraqlıdır ki, tək ana ərə gedirsə, lakin əri körpəni övladlığa götürmürsə, dövlət müavinətləri hesablanarkən onun gəliri nəzərə alınmayacaq.

Əgər Ailə üzvlərinin adambaşına düşən orta gəliri yaşayış minimumunu üstələyir, sonra tək ana aşağıdakı məbləğdə əlavə sosial ödənişlər alır:

1. Yaşayış səviyyəsini artırmaq üçün xərcləri kompensasiya etmək üçün 16 yaşa qədər uşaqlar üçün CSC (ümumi təhsil müəssisələrinin tələbələri üçün - 18 yaşa qədər) - 300 rubl.
2. 3 yaşadək uşaqlar üçün ərzaq səbətinin qiymətinin artımını kompensasiya etmək üçün aylıq kompensasiya milli valyutada 675 manat təşkil edir.

Qeydiyyat proseduru

Əvvəllər əlavə Moskva sosial ödənişləri almaq üçün tək ana USZN-ə (Əhalinin Sosial Müdafiəsi Departamenti) lazımi sənədlər paketini, o cümlədən tək övladlıq statusunu təsdiq edən F-25 sertifikatını təqdim etməli idi. ana.

Bununla belə, üzərində Bu an regional dövlət yardımlarının qeydiyyatı yalnız Moskva şəhərinin şəhər xidmətlərinin İnternet portalı vasitəsilə həyata keçirilir.

Faydaların siyahısı

Əgər tək anasınızsa mənzil kirayə verir icarə müqaviləsi ilə paytaxtda, sonra RUSZN vasitəsilə dəyəri üçün kompensasiya ala bilər. Eyni zamanda ev sahibləri kirayə mənzildən əldə etdikləri gəlirə görə dövlətə vergi ödəməlidirlər.

Həm də tək analar üçün övladlarının təhsil haqqına 30% endirim əldə edirlər(18 yaşına çatana qədər) Moskvada uşaq musiqi, incəsənət və digər incəsənət məktəblərində.

Digər sosial təminatlar

Sadalanan müavinətlərə əlavə olaraq, tək analar və onların uşaqları (həmçinin tam ailələr) aşağıdakı hüquqlara malikdir: imtiyaz:

Böyük ailələr

Çox uşaqlı tək analar aşağıdakı sosial müavinətlər ödənilməlidir:

• birdəfəlik sosial müavinət - 3-cü uşaq üçün 14.000 rubl, üçlülər üçün - 50.000 rubl. Əgər ananın yaşı 35-dən azdırsa, o zaman hər uşağa milli valyutada 48.000 manat hesablanır;
• rabitə xidmətlərinin dəyəri üçün aylıq kompensasiya - 250 rubl;
• satınalma üçün illik dövlət ödənişi məktəbli forması- 5000 rubl.

Kişilərin köməyi olmadan uşaq böyüdən qadınlar fərqli yollar dövlət tərəfindən dəstəklənir. 2019-cu ildə tək analar aşağıdakı müavinət və müavinətlərə malikdirlər:

1. Körpənin doğulmasından sonra ana birdəfəlik ödəniş alacaq, məbləği 17.000 rubl təşkil edir.
2. Hamiləlik və doğuş üçün tək ananın birdəfəlik müavinət almaq hüququ var, onun məbləği orta qazanc əsasında hesablanır (orta qazancın 100%-i). əmək haqqı, son iki il ərzində ümumiləşdirilmiş).
3. Gənc ana işəgötürəndən maaşının 40%-i həcmində müavinət alacaq. Körpə bir yaş yarıma çatana qədər o, aylıq ödənişlər alacaq.
4. Rəsmi iş yeri olmayan tək analar Məşğulluq Mərkəzindən pul ekvivalentində aylıq kompensasiya alacaqlar - 3000 rubl. bir körpə üçün. İki və ya daha çox uşaq doğularsa, müavinətin məbləği 5800 rubla qədər artacaq.
5. Tək analara əmək müavinəti verilir. Məsələn, işəgötürənlər uşaqları 14 yaşına çatana qədər onları işdən çıxara bilməzlər (işçilərin əmək qanunlarını və intizamını pozduqları hallar istisna olmaqla).
6. Uşaqları təkbaşına böyüdən qadınlar, onlar üçün əlverişli olan istənilən vaxt 2 həftəlik ödənişsiz məzuniyyət tələb edə bilərlər.
7. Federal qanunvericilik belə qadınların erkən pensiyaya çıxmasını nəzərdə tutur.
8. Uşaqlarının beş yaşına çatmamış tənha analar işəgötürənlər tərəfindən bayram və ya həftə sonları işləməyə məcbur edilə bilməz və onlar işə cəlb edilə bilməz. iş vaxtından artıq iş.
9. Tək anaların əlavə üstünlüklərdən yararlanmaq hüququ var, məsələn, yeni doğulmuş uşaqlar üçün pulsuz kətan almaq, müvəqqəti olaraq kommunal xidmətlər üçün ödəməmək, satın almaq. dərmanlar 50% endirimlə və s.
10. Əgər qadının aztəminatlı statusu varsa, o zaman uşağı 36 aya çatana qədər nağd ödəniş almalıdır. Aylıq müavinətin məbləği paytaxtda müəyyən edilmiş yaşayış minimumuna bərabər olacaq.
11. 2022-ci ilə qədər hökumət bütün qadınlara ən azı 10 min rubl ödəyəcək. hər ilk doğulan uşaq üçün. Nağd pul analar uşaqları bir yaş yarım olana qədər alacaqlar. Hər ikinci körpə üçün analar 6200 rubl almalıdırlar. doğulduğu andan üç il müddətində.
12. İkinci körpəni dünyaya gətirən tək ana 453.026 rubl məbləğində analıq kapitalı ala bilər.

HAQQINDA dövlət yardımı Tək analar üçün aşağıdakı videoya baxın.

Bir neçə onilliklər əvvəl tək ana olmaq həqiqətən utancverici idi. Halbuki insan əxlaqı dəyişir və bu günə baxsanız belə bir məsələdə bütün sentimentallığı və lazımsız mülahizələri bir kənara ataraq, o zaman tək ana qəbul etmişdi. hüquqi vəziyyət, başqaları kimi cəmiyyətin tamhüquqlu vətəndaşıdır - övladları üçün bütün mümkün ödəniş və müavinətlərdən istifadə edən analar kimi.

2016-cı ildə tək ana statusu

Təbii ki, tək ana olmaq və qanunla bir olmaq iki fərqli şeydir, çünki birinci halda fayda eyni olacaq, ikinci halda isə tək analar üçün müavinət fərqli olacaq. Biz ikinci işi, yəni qadının tək ana olması ilə bağlı sənədləşdirilmiş faktı nəzərdən keçirəcəyik. Və biz, bəlkə də, bir qadının sözügedən statusu təmin edə biləcəyi üç mövqeyi müəyyənləşdirməklə başlayacağıq:

• O, evli olmamalıdır;
• Onun hər hansı bir kişinin uşağının atası olduğuna dair yazılı təsdiqi yoxdur;
• Onun atalıq işinə başlamaq üçün məhkəmə qərarı yoxdur.

Konkret kişinin atalığını təsdiq edən yuxarıda göstərilən hər hansı fakt qadına “tək ana” statusu almağa imkan vermir və imtiyazlar verilir. Əksinə, sənədlərin heç biri atalığın müəyyən edilməsi baxımından müsbət cavab vermirsə, uşağı qeydiyyata alarkən bütün sənədlərin təqdim olunduğu qeydiyyat şöbəsində "ata" xüsusi qrafasına tire qoyurlar və bununla da təsdiqləyirlər. ananın subay olması faktı.

Ananın yeni statusunu təsdiqləmək üçün ona 25 nömrəli arayış verilir, bu da nəhayət təsdiq edir və ona “tək ana” statusu verir.

Məhz bu şəhadətnamə o, gələcəkdə tələb olunduğu yerdə, müəyyən sənədləri hazırlayarkən təqdim edə bilər, həmçinin 2016-cı ildə tək analar üçün mövcud olan bütün müavinətlər hüququnu alır.

“Tək ana” statusunun aktuallığı

Yuxarıdakı materialla əlaqədar olaraq, bir çox tək anaların niyə bu statusu özləri üçün sənədləşdirməyə çalışdıqları sualının cavabı aydın olur.

Rusiyada bu status analara kifayət qədər müavinət və üstünlüklər verir, federal səviyyədə göstərilən dəstək isə təkcə bir sıra müavinətlərin verilməsinə deyil, həm də maddi nağd ödənişlərə əsaslanır. Beləliklə, hər hansı bir tək ana çox əhəmiyyətli müavinətlər və müavinətlər alacaq və özü üçün belə bir status əldə etmək bu gün həqiqətən aktual olmuşdur.

Tək ana üçün faydalar

Beləliklə, əvvəlcə faydaları haqqında danışaq.

2016-cı ildə federal səviyyədə tək analar üçün mövcud müavinətlər aydın bir dərəcəyə malikdir.

Əvvəlcə əmək sahəsinin üstünlüklərini vurğulamaq lazımdır:

• Belə bir qadının uşaqlarının olması onu işə götürməkdən imtina etmək üçün əsas ola bilməz;
• Belə qadını işdən çıxarmaq mümkün deyil, hətta ştatda ixtisar olsa belə, uşağının hələ 14 yaşı yoxdursa;
• Belə bir qadının işlədiyi şirkət tamamilə bağlanarsa, işəgötürən qanunla tək ananı başqa bir təşkilatda oxşar işlə təmin etməyə borcludur;
• Əgər uşağın beş yaşına çatmamışsa, belə qadınlar üçün hər hansı iş vaxtından artıq iş qadağandır;
• İşəgötürənlə razılaşdırılaraq və onun belə bir imkanı varsa, tək ana üçün part-time iş şəklində fərdi iş qrafiki yaradıla bilər;
• Uşaq xəstələnirsə, o zaman qadın məcburi qayğıya görə xüsusi pul müavinəti verilir. Uşaq xəstəxanaya yerləşdirildikdə, bu cür müavinətlərin hesablanması ananın ümumi iş təcrübəsinə əsaslanaraq şirkətin mühasibat şöbəsi tərəfindən həyata keçirilir. Körpə ambulator şəraitdə müalicə olunursa, müavinət 10 gün ərzində tam ödənilir, sonra isə ananın əmək haqqının 50%-i məbləğində ödəniş edilir. Harada xəstəlik məzuniyyəti uşaq yeddi yaşına çatmadıqda tam ödənilməlidir. Uşaq yeddi yaşdan yuxarıdırsa, o zaman təşkilat qanunla iki həftəlik xəstəlik məzuniyyəti ödəməyi tələb edir;
• Tək ana, ən azı iki həftə olmalı, lakin ödənilməyəcək əsas məzuniyyətə əlavə məzuniyyət üçün əlverişli istənilən vaxt almaq hüququna malikdir.

Tək anaların uşaqları üçün faydalar

İkincisi, 2016-cı ildə tək analar üçün tərbiyə və təhsil prosesi ilə bağlı üstünlükləri vurğulayıram:

• Hər hansı dövlət təşkilatları idman və incəsənət sahəsində xidmət göstərənlərdən tək anaların uşaqlarına 30% endirim tələb olunur;
• Digər uşaqlarla müqayisədə tənha anaların uşaqlarına məktəbəqədər təhsil müəssisələrində üstünlük verilir, habelə onların xidmətlərinin qiymətinə 50% endirim edilir;
• Məktəbdə oxuyan belə bir ailənin uşaqları almaq hüququna malikdir tədris ədəbiyyatı(dərsliklər və tədris vəsaitləri) ödənişsiz əsaslarla, həmçinin məktəb yeməkxanasında pulsuz yemək (səhər və nahar).

Mənzil-kommunal xidmətlər və tibb üçün üstünlüklər

Üçüncüsü, kommunal ödənişlərlə bağlı bir üstünlük var:

• Tək analar övladı bir yaş yarım olana qədər evdən tullantıların daşınması üçün pul ödəmirlər.

Dördüncüsü, tənha anaların uşaqlarına tibbi yardım göstərilməsi və dərmanların verilməsi baxımından müavinətlər verirlər:

• Belə qadınların övladları üçün müəyyən şərtlərlə pulsuz təminat var dərmanlar. Eyni zamanda, belə siyahıya daxil olmayan dərmanlar ana tərəfindən yarı qiymətə alınır;
• Uşaq poliklinikasında göstərilən masaj xidmətləri də belə uşaqlara pulsuz göstərilir.

Tək analara pul yardımı və bəzi digər müavinət və ödənişlərə əlavə olaraq, tək anaların hüququ vardır. təbii yardım, uşaqları üç yaşına çatana qədər:

• Körpələr üçün əşyalar və müxtəlif paltarlar;
• Süd mətbəxi tərəfindən verilən pulsuz yeməklərin qəbulu;
• Kuponların verilməsi üçün güzəştli şərtlər Spa müalicəsi Uşaqlar üçün;
• Mənzillə təminat üçün güzəştli şərtlər (ananın 35 yaşına çatmamış olması şərti ilə).

Bu gün tək analar üçün yuxarıda göstərilən müavinətlərin çoxu regional səviyyəyə verilir və buna görə də bütün tək analara deyil, məsələn, yalnız iki və ya daha çox uşağı olan analara şamil edilə bilər. Ona görə də hər bir konkret halda bunu müvafiq orqanlarla aydınlaşdırmaq lazımdır.

Tək analar üçün güzəştli vergi rejiminin xüsusiyyətləri

Cari 2016-cı ildə tək analar üçün vergi endirimi 2800 rubla bərabər olacaq. (ikiqat vergi endirimi) - birinci və ikinci uşaq üçün ayrıca. Üçüncü və sonrakı uşaqlar üçün oxşar çıxılma 6000 rubla bərabərdir. (həmçinin ikiqat çıxılma- hər biri 3000 rubl. hər). Bütün tutulmalar uşaq yetkinlik yaşına çatdıqda və əgər uşaq universitetdə əyani təhsil alırsa, o zaman 24 yaşına çatdıqda edilir.

Bu çıxılma formasına əlavə olaraq, ananın mənzil alarkən ödədiyi vergiləri geri almaq hüququ var.

Əlil uşaqları olan tək analara ödəniləcək ödənişlər

Əlil uşaqlar üçün müavinətlər on səkkiz yaşına çatana qədər verilir. Uşaq uşaqlıqdan əlildirsə, ödəniş müddəti 23 yaşına çatana qədər avtomatik olaraq artırılır.

Bu müavinətin məbləği 2016-cı ildə artdı və 12.000 rubl təşkil etdi.

Eyni zamanda, sağlamlıq imkanları məhdud uşağın böyüdüyü ailənin çoxuşaqlı olub-olmamasından asılı olaraq, tək ananın əsas ehtiyaclar üçün qiymətlər bahalaşdığı halda xərclərinin müəyyən hissəsi üçün güzəştli kompensasiya almaq hüququ vardır. mallar.

Tək ananın hansı faydaları var (video)

Əhalinin təxminən 30%-i bu statusa malikdir. Və bu, müavinət almaq istəyinin kifayət qədər güclü olduğunu göstərir.

Hörmətli oxucular! Məqalədə hüquqi problemlərin həlli üçün tipik yollar haqqında danışılır, lakin hər bir iş fərdi. Necə bilmək istəyirsinizsə probleminizi tam olaraq həll edin- məsləhətçi ilə əlaqə saxlayın:

MÜRACİƏT VƏ ZƏNGLƏR 7/24 və həftənin 7 günü QƏBUL EDİLİR.

Bu sürətli və PULSUZ!

Axı, təcrübədən göründüyü kimi, hər ikinci qadın fərqli bir plan əldə etmək üçün xüsusi olaraq status almaq istəyir.

Bu nədir?

Qeydiyyat şöbəsi atalığın müəyyən edilməsi üçün valideynlərin birgə bəyanatını göstərmirsə, burada qadın da bu statusu alır.

Bir qayda olaraq, uşaq yerli qeydiyyat şöbəsində qeydiyyata alınarkən ananın soyadı, adı və atasının adı qeydlər kitabında müəyyən edilir. Sonuncu, ata uşağı tərk etsə belə, ananın sözlərindən yazıla bilər. “Ata” sütununda tire və ya qondarma adın olması da mümkündür.

Doğum haqqında şəhadətnamə alındıqdan sonra əlavə forma 25 verilir.

Bir qadının, rəsmi versiyaya görə, atası olmayan bir körpəsi varsa, status təsdiqlənir.

Ərsiz uşaq böyüdən qadınlar belə statusa arxalana bilməzlər. Ailəsi ilə birlikdə yaşayıb-yaşamaması və ya öhdəliklərini yerinə yetirib-yetirməməsi heç bir əhəmiyyət kəsb etmir.

Bu halda belə qadınlar atanı aliment ödəmək öhdəliyini yerinə yetirməyə, hətta məhkəmə yolu ilə də cəlb etmək hüququna malikdirlər.

Bu halda, sənəddə atanın sütununda tire varsa, qadın rəsmi nikahda ola bilər və tək ana ola bilər. Başqası ilə ailə qursa belə, bu status dəyişmir.

Əgər yeni həyat yoldaşı uşaq övladlığa götürürsə, o zaman bu status qadından götürülür və o, müavinətdən məhrum edilir.

Hər bir bölgədə belə vətəndaş kontingenti üçün əlavə güzəştlər var. Təkcə regional yardım deyil, həm də müxtəlif uşaq müavinətləri və əmək müavinətləri daxil olmaqla federal yardımlar var.

Bundan əlavə, tək anaların adi ailələrə dövlətdən oxşar ödənişlər almaq hüququ var.

Statistikaya görə, qadınların demək olar ki, 30%-i özünü tək ana hesab edir. Bəzi insanlar özləri üçün uşaq sahibi olmaq qərarına gəlirlər, bir çoxları isə sadəcə olaraq konkret bir kişi ilə münasibət perspektivini görmürlər.

Bəzən bioloji ata müstəqil olaraq atalıqdan imtina edir və onu uşağı özününkü kimi tanımağa məcbur etmək demək olar ki, mümkün deyil. Çox vaxt bu, həm atanın, həm də valideynlərinin istəksizliyi səbəbindən baş verir.

Bəzən qadınlar dövlətdən əlavə maddi dəstək almaq üçün özlərini yeganə valideyn kimi tanımağa şüurlu şəkildə razılaşırlar.

Həyat yoldaşının bioloji ata olub-olmamasından asılı olmayaraq, o, qanuni olaraq doğum şəhadətnaməsinə daxil edilir. Bir qadının yeni ümumi əri olsa belə, ata onun keçmiş əri olacaq.

Belə bir riski minimuma endirmək üçün münasibətləri rəsmiləşdirmək və ya niyyətlərinizi yazılı şəkildə ərinizə bildirmək daha yaxşıdır. Bunun üçün qeydiyyat şöbəsinə müvafiq ərizə verilir.

300 gündən az müddətdə boşanma halında, qadın başqa kişi ilə mülki nikahda yaşasa belə, keçmiş həyat yoldaşı da uşağın atası kimi qeydiyyata alınır.

Eyni zamanda, keçmiş həyat yoldaşı məhkəmədə belə bir hərəkətə etiraz etmək və ya uşaq haqqında qərara etiraz etmək hüququna malikdir. Məhkəmənin müsbət cavab vermə ehtimalı çox yüksəkdir.

Status əldə etmək üçün əsas şərt məhkəmə qərarı və ya bu faktın sənədli təsdiqidir. Status xüsusi sənədlə - 25 nömrəli formada sertifikatla təsdiqlənir.

Qanunvericilik bazası

Bir sıra qanunvericilik aktları bu məsələni tənzimləyir:

• Ali Məhkəmə Plenumunun 2019-cu il 1 yanvar tarixli 1 nömrəli qərarı – nəzərdə tutulur əmək münasibətləri bu statusa malik olan vətəndaşlarla.
• Ali Sovetin 1995-ci il 81 saylı Plenumunun qərarı - hər şeyi nəzərdə tutur. pul kompensasiyası və bu statusun faydaları.
• Ali Məhkəmə Plenumunun 2009-cu il tarixli 1012N saylı qərarı - təyinat qaydası və müavinətlərin alınması imkanları.
• Ali Məhkəmə Plenumunun 1992-ci il dekabr tarixli 4218-1 saylı qərarı - tək anaların mənzil məsələsi ilə bağlı məsələləri nəzərdə tutur.
• TK Rusiya Federasiyası 74, 77, 79, 261-ci maddələr - işəgötürənlərlə tək analar arasında bütün münasibətləri müəyyən edir.

Qadının dövlətdən hansı müavinətlər almaq hüququ var?

Yadda saxlamaq lazımdır ki, bu statusda olan hər bir qadın standart müavinətlərə daha çox müavinət almalıdır.

Xüsusilə, dövlət qüvvədə olan qanunvericiliyə uyğun olaraq standart ayırmaya əlavə məbləğ ödəməlidir.

Bundan əlavə, 300 rubl məbləğində illik maliyyə yardımı var. Bu məbləğ kiçikdir, lakin illik əsasda verilir.

Bundan əlavə, müəyyən üstünlüklər var. Hüquqi formasından asılı olmayaraq heç kimin tək ananı işdən çıxarmaq hüququ yoxdur. Ancaq bu şərt yalnız azalmalara aiddir.

Şirkət ləğv edildikdə, kompensasiya ödəyir. Digər hallarda, bu, qadının özündən asılıdır iş yeri uşaq 14 yaşına çatana qədər.

Müəssisənin ləğvi zamanı təşkilat tapmalıdır bu insana mövqeyini və ixtisasını qoruyarkən yeni iş.

Əgər tək ana müqavilə əsasında işləyirsə, o zaman onun müddəti bitdikdən sonra həmin şəxsi qaydalara uyğun işə götürmək lazımdır. Uyğun yer axtararkən belə bir işçiyə maaş verməlisiniz. Amma bu şərt dörddə birdən çox olmayan müddətə aiddir.

Bundan əlavə, tək ana uşağa qulluq etmək üçün xəstəlik məzuniyyətinə getdikdə, məbləğin 100%-i ödənilir.

Bütün müddət yalnız 7 yaşına çatmamış bir uşaq böyüdükdə etibarlıdır. Digər hallarda ilk 15 gün ödənilir. Bundan əlavə, belə vətəndaşlar əlavə istirahət hüququna malikdirlər - onun hesabına 2 həftə. Üstəlik, onu istənilən vaxt ala bilər.

Çox vaxt qadınlar bunu sadəcə əsas tətillərinə əlavə edirlər. Ancaq ayrıca istifadə edə bilərsiniz. Əsas odur ki, rəhbərlərinizi əvvəlcədən xəbərdar edin. Bunu iki həftə ərzində etmək daha yaxşıdır.

Heç bir işəgötürənin belə bir şəxsi işə götürməkdən imtina etmək hüququ yoxdur. Qadının vakant vəzifəyə üstünlük hüququ vardır.

İşəgötürən imtina edərsə, bunu yazılı şəkildə əsaslandırmalıdır. Belə bir sənəd məhkəməyə etiraz etmək üçün əsasdır.

Tək analara kömək

da var əlavə yardım tək analara bütün üstünlüklərdən tam istifadə etməyə imkan verən belə bir status.

Sosial

Sosial yardım əlavə imtiyazlar və stimullar almaq imkanıdır. Misal üçün:

• Bir insanın daşınmaz əmlaka ehtiyacı varsa, o zaman status onun prioritetlər siyahısında olmasına imkan verir.
• Uşağı təkbaşına böyüdərkən qadının uşağı istənilən məktəbəqədər və məktəb müəssisəsinə yerləşdirmək hüququ vardır, halbuki, özəl təşkilatlar istisna olmaqla, uşağın orada qalmasının bütün xərcləri dövlət tərəfindən ödənilir.
• Uşaq böyüdükdə məktəb yaşı, yeməkxanada pulsuz yemək, pulsuz dərsliklər verilir. Amma, bir qayda olaraq, bu faktı məktəb müəssisəsinin rəhbəri və ya direktoru həll edir.
• Tək ananın satın alma imtiyazından istifadə etmək hüququ var dərmanlar 50% endirimlə. Bir qayda olaraq, bu şans yalnız ucuz dərmanlara aiddir. Ancaq bəzi hallarda bahalı mallarda endirim də tapa bilərsiniz.
• Pulsuz ziyarət üstünlüklərindən yararlana bilərsiniz masaj otağı. Tam ailənin 50% endirimdən yararlanmaq hüququ var.
• Həmçinin tələb olunur pulsuz səyahət ildə ən azı bir dəfə sanatoriyaya. Düşərgədə yer təmin etmək mümkündür. Pulsuz və ya kiçik bir ödənişlə verilir.

Material

Tək ana adi bir qadın kimi eyni standartı alır. Ancaq əlavə olaraq 1,5 yaşına qədər uşağa qulluq üçün müavinət alır.

Ölçüləri dəqiqləşdirmək üçün qeydiyyat yerinizdə sosial təminatla əlaqə saxlamalısınız.

Hökumət tərəfindən əlavə müdafiəyə ehtiyacı olan şəxsə verilir. Çox vaxt məhz bu kontingent çevrilir.

təmin etmək mümkündür birdəfəlik ödəmə. Hamısı ölkənin müəyyən bir bölgəsindəki tətbiqdən asılıdır.

Mövcud qanunvericiliyə uyğun olaraq, belə vətəndaşlar sosial xidmətlərlə məhdudlaşır. xidmətlər və xüsusi promosyonlar. Yalnız bir il yarıma qədər valideyn məzuniyyəti üçün artan ödəniş var.

Özünüzü çətin vəziyyətdə tapmaq

2019-cu ildə tənha analara dövlət tərəfindən yardım da “tutulan vətəndaşlara müavinət” şəklində verilir. çətin vəziyyət" Təsdiqedici sənədlərdən istifadə etməklə sosial təminat tərəfindən verilir.

Ödənişlər regional göstəricilərə uyğun həyata keçirilir.

Məlumatı yoxladıqdan sonra yalnız bir dəfə istifadə edə bilərsiniz.

Böyük ailələr

Çoxuşaqlı ailələrə bir uşağa görə ödənişlər verilir.

Bundan əlavə, tək ananın orta qazancının 80% -dən çox olmayan bir məbləğdə müavinət almaq mümkündür.

Mənzillə

Hər bir tək ananın aztəminatlı ailə kimi mənzillə təmin olunmaq hüququ var. Bunun üçün siz sosial təminata ərizə təqdim edirsiniz və gözləmə siyahısına düşməlisiniz.

Bu kontingent, həqiqətən, həyatlarını yaxşılaşdırmağa ehtiyac duyduqları halda, mənzil almaq üçün üstünlük hüququna malikdir.

Ancaq rus praktikasının göstərdiyi kimi, ömür boyu növbə gözləmək olar.

Regional

Çoxuşaqlı ailələrə regional ödənişlər də var. Üçüncü və sonrakı uşağı böyüdən tək ana, federal kapitala əlavə olaraq, xüsusi analıq kapitalına arxalana bilər.

Onun ölçüsü yaşayış bölgəsinə görə müəyyən edilir.

Ödənişlər

Bütün müavinətlər illik və aylıq bölünür.

İllik

İllik müavinətlər aşağıdakı növlərdəndir:

• hamiləlik müavinəti (birdəfəlik) - 34 520,55 rubl;
• 12 həftəyə qədər müddət ərzində qeydiyyat üçün müavinət. (birdəfəlik) - 613,14 rubl;
• körpənin doğulması zamanı - 16 350,33 rubl;
• illik əlavə ödəniş - 300 rubl.

Aylıq

Aylıq faydalar da var:

• bir il yarıma qədər - bir vətəndaşın orta əmək haqqının 40% -i, minimum 3065,69 rubl;
• üç ilədək - 50 rubl;
• 18 yaşa qədər - 150 rubl.

Necə müraciət etməli?

Yalnız tək analar üçün sosial yardım üçün müraciət edə bilərsiniz sosial xidmət təsdiqedici sənədləri təqdim etməklə.

Vətəndaş işləyirsə, o zaman müvafiq sənədlər paketi və ərizə ilə iş yerinə müraciət etməlidir.

Sənədlər

Tək analara yardım yalnız statuslarını təsdiq edən sənədlər olduqda verilir.

Onu almaq üçün aşağıdakıları təmin etməlisiniz:

• tək ananın şəxsiyyətini təsdiq edən sənəd;
• müvafiq nümunənin tətbiqi;
• uşağın doğum haqqında şəhadətnaməsi;
• digər təsdiqedici sənədlər;
• vəsaitin köçürüləcəyi rekvizitlər haqqında bankdan arayış;
• 25 nömrəli formada arayış.

İş qabiliyyətini təsdiq edən sənəd tələb olunarsa, əlavə sənədlər paketi tələb oluna bilər.

Bunun üçün ilk növbədə müraciət yerinə gəlməli və sənədlərin tam paketini dəqiqləşdirməlisiniz.

Son tarixlər

Təəssüf ki, tək ana hər ikisində adi bir hadisədir müasir Rusiya, və bütün dünyada. Bir qadının uşağı tək böyütməsinin bir çox səbəbi var, amma buna baxmayaraq müxtəlif səbəblər, nəticə eynidir: ana və uşağın köməyə ehtiyacı var. Tək analara dövlət tərəfindən yardım aşağıdakı kimi ifadə edilir: əlavə uşaq müavinətləri və ödənişlər, əmək və vergi qanunvericiliyində müavinətlər, yerləşdirmə üçün güzəştli növbə. uşaq bağçası və daha çox. Bu məqalədə tək analar üçün 2017-ci ildə bütün hüquqlar, faydalar və faydalar haqqında daha çox məlumat əldə edəcəksiniz.

Tək ana statusu 2017

Tək ana statusunun hüquqi tərifi belədir: “Tək ana, övladının doğum haqqında şəhadətnamədə ata haqqında məlumatı olmayan qadındır”. Görünür ki, bu formula çox şeyi izah edir, amma əslində heç nə izah etmir. Axı söhbət əxlaqi və çox vaxt sosial cəhətdən zəif olan, uşağın saxlanmasına və tərbiyəsinə cavabdeh olan şəxsdən - dövlətimizin böyüyən vətəndaşından gedir.

Tək analar üçün ödənişlər və müavinətlər 2017

Diqqət!

Göstərilən bütün müavinət məbləğləri 2016-cı ilə aiddir. 2017-ci il üçün indeksasiya nəzərə alınmaqla bu müavinətlərin məbləğləri bu ilin dekabrında təsdiq ediləcək.

İlk növbədə qeyd etmək lazımdır ki, bütün valideynlərin, o cümlədən tək anaların hüququ var Federal ödənişlər və uşağın doğulmasına görə müavinətlər.

Tək analar nə qədər qazanır? Əlavə güzəştlər regional qanunvericiliklə müəyyən edilir və ödənişlərin və müavinətlərin hərtərəfli siyahısını əldə etmək üçün mərkəzin regional ofisinə müraciət etməlisiniz. sosial müdafiəəhali. Moskva nümunəsindən istifadə edərək ödənişlərə baxaq.

Moskvada tək analara əlavə ödənişlər

2017-ci ildə şəhər büdcəsindən tək analara ödənilən müavinətlər Moskva Hökumətinin 8 dekabr 2015-ci il tarixli 828-PP nömrəli qərarı ilə nəzərdə tutulmuşdur. Bununla belə, qətnamədə qeyd olunur ki, gəliri yaşayış minimumundan aşağı olan ailələr bəzi ödənişlərə arxalana bilərlər.

Moskvada tək ana, ailə gəlirindən asılı olmayaraq aşağıdakı ödənişləri almaq hüququna malikdir:

Aylıq kompensasiya ödənişi yaşayış dəyərinin artması səbəbindən 16 yaşınadək uşaqlar üçün tək analar (atalar) (18 yaşa qədər tələbələr) - 300 rubl.

Tək analar, habelə valideynin uşaq dəstəyini ödəməkdən yayındığı ailələr üçün qida dəyərinin artımını kompensasiya etmək üçün aylıq kompensasiya ödənişi 3 yaşınadək uşaqlar üçün - 675 rubl.

18 yaşınadək I və ya II qrup əlil uşağa (uşaqlıqdan əlil üçün 23 yaşadək) qulluq edən tənha anaya (ataya) aylıq kompensasiya yalnız uşaq işləmədikdə ödənilir. 6000 rubla qədər.

Tək anaların gəlirləri yaşayış minimumundan aşağı olduqda onlara ödənişlər:

16 yaşınadək uşaqlar (18 yaşadək tələbələr) üçün tək analara (atalara) yaşayış xərclərinin artması ilə əlaqədar aylıq kompensasiya ödənişi - 750 rubl.

0 yaşdan 1,5 yaşa qədər və 3 yaşdan 18 yaşa qədər uşaqlar üçün tək analar üçün aylıq müavinət - 2500 rubl.

1,5 yaşdan 3 yaşa qədər uşaqlar üçün tək analar üçün aylıq müavinət - 4500 rubl.

Sosial xidmətlər şöbəsinə mühafizə son 3 ay üçün gəlir sertifikatı təqdim etməlidir. Bu müavinətlər üçün ərizələrin verilməsi üçün optimal dövr, analıq ödənişlərinin gəlirinizə daxil olmadığı dövrdür.

Əmək müavinətləri

Haqqında danışmaq əmək müavinətləri Tək analar üçün aşağıdakı məqamları qeyd etmək lazımdır:

Müəssisədə işçilərin ixtisar edilməsi halında, yaşı 14-ə çatmamış uşağı saxlayan tək ana işdən çıxarıla bilməz. Müəssisədə rəhbər dəyişikliyi olduqda və hətta belə bir işçi tutduğu vəzifəyə uyğun gəlmədikdə işdən çıxarılma qanunsuzdur. Bununla belə, tək ananın müntəzəm ciddi intizam pozuntularına görə işdən çıxarılması ilə bağlı presedentlər qeydə alınır.

Bundan əlavə, tək ana, bir müəssisənin ləğvi ilə əlaqədar işdən çıxma halında, başqa bir işlə təmin olunacağına ümid edə bilər. Yeri gəlmişkən, sonrakı işə qəbul üçün məsuliyyət birbaşa ixtisarların aparıldığı müəssisənin rəhbərliyinin üzərinə düşür.

Tək ana, hər hansı digər ana kimi, xəstə uşağa baxdığı təqdirdə müavinətlə təmin edilir. Stasionar müalicəyə görə ödənilən müavinət iş stajından asılı olaraq hesablanır.

Ambulator müalicə ilk 10 gün ərzində tənha anaya müavinətin tam və qalan vaxtda əmək haqqının 50%-i məbləğində ödənilməsini nəzərdə tutur.

7 yaşınadək xəstə uşağa qulluq heç bir məhdudiyyət olmadan xəstəlik məzuniyyətinin ödənilməsini əhatə edir. Əgər uşağın yaşı 7-dən yuxarıdırsa, 15 günlük xəstəlik məzuniyyəti alacağınızı gözləyə bilərsiniz.

Tək ananın 14 günə qədər istənilən əlverişli vaxtda öz hesabına məzuniyyət almaq hüququ var.

5 yaşınadək uşağı olan tənha analardan iş vaxtından artıq işləmək, gecə işləmək, bayram və ya istirahət günlərində işləmək tələb oluna bilməz.

14 yaşına çatmamış uşağın anası (tək analar da daxil olmaqla) öz xahişi ilə müəyyən edilmiş yarımştat işləmək hüququna malikdir.

Yuxarıda göstərilənlərə əlavə olaraq, tək analar məşğulluq müavinətlərinə arxalana bilərlər, çünki potensial işəgötürənin uşaqların olması səbəbindən işə qəbuldan imtina etmək hüququ yoxdur. İşə qəbuldan imtina edildikdə, müəssisənin müdiriyyəti imtinanın aydın şəkildə tərtib edilmiş səbəbini təqdim etməlidir.

Tək ananın uşağı üçün vergi endirimi

Tək ana övladının hər birinin 18 yaşına qədər saxlanması üçün ikiqat xərclər almaq hüququna malikdir. 18 yaşına çatmış uşaq universitet tələbəsidirsə, ikiqat vergi endirimi 24 yaşa qədər davam edəcək. Bu o deməkdir ki, müəyyən bir gəlir məbləği gəlir vergisinə cəlb edilməyəcək, yəni birinci və ikinci uşaq üçün 1400 * 2 rubl, üçüncü və sonrakılar üçün 3000 * 2.

Tək analar üçün hansı üstünlüklər həyatın digər sahələrini əhatə edir?

Yeni doğulmuş körpə üçün pulsuz uşaq geyim dəstləri almaq hüququ;

Uşaq 1,5 yaşından kiçik olduqda, bərk qida tullantılarının çıxarılması və yaşayış binasının ərazisinin təmizlənməsi üçün ödənişdən müvəqqəti imtina hüququ;

2 yaşdan kiçik bir uşaq üçün süd mətbəxində pulsuz yemək almaq hüququ;

Bir sıra dərman vasitələrini endirimli qiymətlərlə 50%-ə qədər endirimlə almaq hüququ;

Uşaq klinikasında varsa, masaj otağına pulsuz baş çəkmək imkanı;

Bundan əlavə, ümumtəhsil məktəblərində tək anaların uşaqları məktəb yeməkxanasında gündə iki dəfə pulsuz qidalanmalıdırlar;

Tək anaların uşaqları əlavə qəbul edildikdə təhsil müəssisələri, məsələn, bədii və musiqi məktəbləri, təhsil haqqına 30% endirimə arxalana bilər;

Yenə belə uşaqlar məktəbəqədər müəssisələrə növbədənkənar və 50% endirimlə daxil olurlar;

Və nəhayət, hər il tək anaların uşaqları sanatoriya kuponu almağa ümid edə bilərlər.

Tək analar üçün mənzil

“Gənc ailələr üçün sərfəli mənzil” məqsədli proqramı xüsusi qeyd olunur. Bu proqram çərçivəsində yaşı 35-dən az olan analar mənzil dəyərinin bir hissəsi üçün kompensasiya üçün müraciət edə bilərlər.

Tək ana - nikahda olmayan, uşağı və ya övladını təkbaşına böyüdən, uşağı qeydiyyat şöbəsində qeydiyyata alarkən atalıq hüququnun qeydə alınması üçün valideynlərin birgə bəyanatı olmadan qadındır. Tək qadını çox vaxt subay qadınla (uşaqlı, lakin əri olmayan) qarışdırırlar. Bizdə isə söhbət övladının rəsmi olaraq atası olmayan qadından gedir. Belə bir ananın alimentin yığılması üçün müraciət etmək imkanı yoxdur, çünki qanuni olaraq onu götürəcək heç kim yoxdur.

Əgər ata atalıq hüququ əldə etmək istəyirsə, bu məsələni məhkəmə yolu ilə həll edə bilər. Bir qadın ikinci valideyni sənədlərdə qeyd etmək istəmirsə və ya özü uşaq sahibi olma faktını etiraf etmək istəmirsə, bu da məhkəmədə həll edilə bilər (RF IC-nin 49-cu maddəsi).

Kişi özündən uşağı olan qadınla rəsmi nikahda olmadıqda, lakin körpəni tanıdıqda və bir müddət sonra vəfat etdikdə, atalıq faktı da xüsusi məhkəmə icraatı ilə müəyyən edilir (RF MK-nın 50-ci maddəsinin 4-cü bəndi). bənd 2 Rusiya Federasiyasının Mülki Prosessual Məcəlləsinin 264-cü maddəsi).

Ana nə vaxt subay statusu ala bilər?

• Doğum haqqında şəhadətnamədə “Ata” sütununda tire varsa.
• Ana atalığın qeydiyyatı üçün qeydiyyat şöbəsinə ərizə vermədikdə.
• Ana körpəni evlənmədən övladlığa götürüb.
• Bir kişi məhkəmədə təsdiqlənmiş genetik test əsasında atalığını mübahisə edərsə.
• Doğum boşanma tarixindən 300 gün sonra baş verdikdə.
• Övladlığa götürmə halında, ana evli olduqda, lakin ər bu öhdəlikləri qəbul etməkdən imtina etdi.

Moskva Mülki Qeydiyyat İdarəsi tək anaya belə tərif verib: “Tək ana nikahda olmayan və ya nikahı pozulmuş, məhkəmə tərəfindən etibarsız sayılmış uşağın anası və ya uşağın anasının əridir. vəfat etdikdə və nikah pozulduğu, onun etibarsız hesab edildiyi gündən və ya ananın həyat yoldaşının vəfatından uşağın doğulmasından üç yüz gündən çox vaxt keçdiyi və uşağın atalığının müəyyən edilmədiyi tarixdən yaradılmışdır.”

1. Ərizə, onun nümunəsi sosial müdafiə orqanları tərəfindən verilir.
2. Pasport və ya sürücülük vəsiqəsi.
3. Körpənin doğum haqqında şəhadətnaməsi.
4. Ailə tərkibi haqqında arayış.
5. Qeydiyyat şöbəsində verilən 25 nömrəli forma uyğun olaraq sağda. Burada uşağın harada və nə vaxt doğulduğu, valideynlərinin göstərildiyi, qeydiyyat nömrəsi və onun edildiyi qeydiyyat idarəsinin adı haqqında məlumatlar var.
6. Bunu təsdiq edən gəlir sertifikatı.
7. Ananın işsizliyə görə qeydiyyata alınmadığını və bu cür müavinətləri almadığını bildirən məşğulluq xidmətindən arayış.

Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinə görə, bu cür məsələlər aylıq federal müavinət almaq hüququna malikdir, məbləği konkret bölgədən asılıdır.

Ümumi qaydalar və şərtlər Tək ana üçün müavinətlərin miqdarına təsir edən aşağıdakılardır:

• Məşğulluq faktı.
• Uşaqların miqdarı.
• Adambaşına düşən orta ailə gəliri.

Qanuni olaraq, belə bir qadın iki valideynli ailələr üçün uşaqlar üçün ödənişlərə bərabər olan bir məbləğ almaq hüququna malikdir. üçün ödənişlərin bütün məbləği dövlət səviyyəsində-də qeydə alınıb Federal qanun 19 may 1995-ci il tarixli 81-FZ nömrəli "Uşaqlı vətəndaşlara dövlət müavinətləri haqqında".

Əlavə ödəniş federal uşaq müavinətidir, məbləği bölgədən asılıdır. Bir qayda olaraq, biz kiçik bir məbləğdən danışırıq.

Bu cür faydaları əldə etmək üçün aşağıdakı sənədləri təqdim etməklə ixtisaslaşmış dövlət mühafizə orqanlarına müraciət etməlisiniz:

1. Ailənin gəliri haqqında məlumatları da ehtiva edən proqram.
2. Uşağın doğum haqqında şəhadətnaməsi.
3. Uşağın ana ilə birlikdə yaşadığını təsdiq edən mənzil idarəsindən arayış.
4. Məşğulluq tarixi.
5. Pasport.
6. Pulun köçürülməli olduğu kartın və ya bank hesabının koordinatları.

Mövcud gəlirin yoxlanılması tələb olunarsa, sosial təminat orqanı ərizəçinin müraciətinə əlavə yoxlamaya ehtiyac olduğunu bildirməklə 10 gün ərzində ilkin cavab verir. Bütün prosedurlar başa çatdıqdan sonra yekun cavab müraciət tarixindən 30 gündən gec olmayaraq verilir.

Əgər ana işləyirsə, ikinci körpəsi doğulduqdan sonra o, birinci körpənin doğulmasından sonra olduğu kimi eyni müavinətlərə arxalana bilər. Bu vəziyyətdə, 1,5 yaşa qədər bir uşaq üçün ödənişlərin məbləği artır və qadın artıq var.

Regional analıq kapitalı adətən üçüncü uşağın doğulmasından sonra təyin edilir, lakin qanun istisnalar nəzərdə tutur.

Tək ana işləmirsə

Belə qadınlar işləyən qadınlardan daha az müavinət almaq hüququna malikdirlər. Ödənişlər adətən minimaldır və işləyən insanlar üçün Sosial Sığorta Fondu vasitəsilə deyil, Sosial Müdafiə orqanları vasitəsilə həyata keçirilir.

Hamiləlik dövründə belə qadınların maddi imtiyazları da yoxdur. Onlara yalnız doğuşdan sonra birdəfəlik və uşaq 1,5 yaşına çatana qədər aylıq ödənilir.
İşləməyən anaların arxalana biləcəyi bir sıra üstünlüklər var:

1. Aztəminatlı ailə üçün uşaq müavinəti, məbləği fərdi qaydada hesablanır.
2. İkinci uşaq üçün analıq kapitalı 453.026.00 rubl.
3. Üçüncü uşaq üç yaşına çatana qədər aylıq müavinət.

Tələbələr və hərbçi qadınlar da rəsmi olaraq qeyri-işçi statusuna bərabərdirlər. Onlara təqaüd və ya pul müavinətinə bərabər məbləğ ödənilir.

Tək ana - qanunvericilikdə dəyişikliklər

Uşaqları atasız böyüdən qadınlar bir sıra imtiyazlardan və imtiyazlardan istifadə edə bilərlər, o cümlədən:

1. üçün kompensasiya uşaq qidası uşaq üç yaşına çatana qədər.
2. Uşaq bağçası növbəsiz. Bunun üçün ananın arayış alıb bağçaya göndərməsi lazımdır.Əgər ana oğlunu və ya qızını bu müəssisəyə göndərmək istəmirsə, onun kompensasiya almaq hüququ var.
3. Mənzil və kommunal xidmətlərin ödənişi üçün üstünlüklər. Bu sözdə subsidiyadır, bunun üçün məsul orqanlara müraciət etməlisiniz.
4. İşdən çıxarılma səbəbi ilə işdən çıxarılma ehtimalı yoxdur. İşdən çıxarılma yalnız əmək intizamının kobud şəkildə pozulması halında baş verə bilər. Bunlara oğurluq, sərxoşluq və dərsdən yayınma daxildir. Siyahıya kommersiya sirrinin açıqlanması və sənədlərin saxtalaşdırılması da daxildir.
5. Məktəbdə gündə iki dəfə pulsuz yemək.
6. Gecə növbələrində, iş vaxtından artıq işlərdə və həftə sonlarında işləmək qadağandır. Bu qanun uşaq 5 yaşına çatana qədər qüvvədədir.

Əlil uşaq böyüdən tək ana

Qəyyumluğunda əlil uşağı olan analar əlavə ödəniş ala bilərlər aylıq ödənişlər dövlətdən:

1. Uşağa rəsmi qəyyumluq verildiyi halda, ödəniş məbləği 2000 rubl təşkil edir.
2. Ana da əlil olduqda, onun haqqı var artan pensiya.
3. Regional əlavə ödənişlər mümkündür, məbləği ondan asılıdır qanunvericilik bazası xüsusi sahə.

Bu vəziyyətdə təmin edilən sosial təminatlar:

1. Qadın part-time işləməlidir iş həftəsi.
2. O, işçilərin tarifi ilə ödənilən 4 gün istirahət hüququna malikdir.
3. İşəgötürən ana razı olmasa, onu işdən çıxara bilməz.
4. Ana 18 yaşına çatmamış uşağı böyüdürsə, 50 yaşına çatdıqda pensiyaya çıxmaq hüququ var.
5. Qadının sosial mənzil hüququ var.

Yaşayış şəraitinin yaxşılaşdırılması

Tək ananın mənzil almaq üçün üstünlük hüququ yoxdur. Ailənin statusu varsa, bu mümkün olur.

“Gənc ailələr üçün sərfəli mənzil” proqramı var. Onun qaydalarına əsasən, əgər ananın yaşı 35-dən çox deyilsə və 1 və daha çox uşaq böyüdürsə, o, “Gənc ailələrin mənzillə təmin edilməsi” bəndinə əsasən bu proqramın iştirakçısı ola bilər.

Kimlər tək ana kimi tanınmır?

1. Əgər ana boşandıqdan sonra uşaqları böyüdürsə.
2. Qadının boşandıqdan sonra 300 gün ərzində və ya həyat yoldaşının ölümündən sonra eyni müddət ərzində uşağı olduqda. Bu halda ata tanınır keçmiş ər(Ailə Məcəlləsinin 48-ci maddəsinin 2-ci hissəsi).
3. Əgər atalıq könüllü və ya məhkəmə qərarı ilə müəyyən edilirsə, lakin qadın hələ də uşaqları özü böyütməyə davam edirsə.
4. Dul qadın.
5. Əgər ata qanunla valideynlik hüququndan məhrumdursa.

Qadın tutduğu vəzifəyə uyğun olmasa belə, rəislərin əmri ilə uşaq 14 yaşı tamam olana qədər işdən azad edilə bilməz. Müqavilənin müddəti başa çatarsa, rəhbərlik işdən çıxara bilər, lakin davamlı işlə təmin edə bilər. Bu halda iş axtarışı üç aydan çox olmamalıdır. Bu müddət ərzində qadın əvvəlki iş yerindən orta əmək haqqı almalıdır.
Xəstəlik məzuniyyəti müddətindən asılı olmayaraq tam ödənilir.

Qanuna görə, uşaq 7-15 yaş arasındadırsa, ananın 15 günə qədər xəstəlik məzuniyyəti almaq hüququ var. Ambulator müalicə göstərildikdə ilk 10 gün ərzində əmək haqqı tam ödənilir. 11-ci gündən əmək haqqı tarifin 50%-i ilə hesablanır.

Məzuniyyətə gəlincə, ananın hər il buna haqqı var. İki növ var - ödənişli və ödənişsiz. Ana özü üçün əlverişli olan vaxtda ikincisini götürə bilər.

İşə düzəlmək zərurəti yarandıqda, qadının himayəsində 14 yaşına çatmamış oğlu və ya qızı olduqda, işəgötürən işdən imtina etdikdə səbəbi əsaslandırılmalı olan yazılı izahat verməlidir. Qadın imtina səbəbinin əsassız olduğunu hesab etdikdə, bu məsələni həll etmək üçün məhkəməyə müraciət edə bilər.

Tək ana ipoteka ala bilərmi?

Bank əhalinin bu kateqoriyası üçün ayrıca kredit şərtləri təmin etmir, lakin bir qadın varsa sabit gəlir, o, asanlıqla ipoteka ala bilər. Bu vəziyyətdə ərin olması vacib deyil. Ailənin gəliri nəzərə alınır.

Bir qadının iki uşağı varsa, o da ödəmə qabiliyyətini sübut etməlidir. Bu zaman üç nəfərin xərclərini ödəmək üçün gəlir səviyyəsi yüksək olmalıdır. İlkin ödəniş etmək lazım olduqda, sizdən vəsait istifadə edə bilərsiniz analıq kapitalı. Təkmilləşdirmək üçün ondan istifadə etmək qanunla tələb olunur Məişət şəraiti. O, həmçinin ipoteka kreditinin əsas hissəsini ödəmək üçün istifadə edilə bilər.

İlkin ödəniş

Bu günə qədər xüsusi proqram, ilkin ödəniş olmadan ipotekanın alınmasını nəzərdə tutan, yox. Həmçinin, dövlət tək anaya krediti qaytarmağa kömək edəcək heç bir qanunvericilik aktı hazırlamayıb. Bu vəziyyəti tənzimləyə biləcək və tək analara mənzil almaqda köməklik göstərə biləcək regional qanun layihələri ehtimalı var. Bu cür imkanlar yerli idarə ilə aydınlaşdırılmalıdır. qəsəbə.

Sual cavab

Mən tək anayam. Bu yaxınlarda bioloji cəhətdən uşağımın atası olan bir adam ölkəyə qayıtdı. Qanunla uşağı tək böyüdürsəm, ona aliment yaza bilərəmmi?

Bu halda, qadın məhkəməyə aliment üçün müraciət edə bilər, lakin o, könüllü və ya zorla atalığın tanınmasına nail olmalıdır.

Uşaqlara sanatoriyaya vauçerlərin verilməsində hansısa üstünlüklər varmı?

Yemək. Yaşayış yerinizdəki sosial müdafiə mərkəzinə müraciət etməlisiniz. Bu halda, orada göstəriləcək ərizə və sənədlər paketi tərtib etmək lazımdır.

Uşağım bir ildən sonra məktəbə başlayır. Mənə kim deyə bilər ki, mən tək anayamsa, hansı müavinətlər verilə bilər?

Məktəbdə dövlət hesabına gündə iki dəfə pulsuz yemək mümkün olacaq. Əgər siz Moskvada yaşayırsınızsa, güzəştli şərtlərlə incəsənət məktəblərində, idman və digər ixtisaslaşdırılmış bölmələrdə təhsil almaq üçün müraciət edə bilərsiniz. Müavinət məbləği adi xərcdən 30% azdır.

Əgər tək ana ərə gedirsə və əri uşağı övladlığa götürmürsə, qadın hələ də bu statusa malikdirmi?

Evləndikdən sonra nikahdan əvvəl doğulan uşaqların statusu eyni olaraq qalır.

Tək anaların hüquqları qanunla qorunur. Bununla belə, əmək, ailə və digər növ münasibətlərə girməzdən əvvəl, müəyyən bir vəziyyətdə işləyən qanunvericilik əsaslandırması ilə tanış olmalısınız. Ailə və ya Əmək Hüququ sahəsində çalışan ixtisaslaşmış hüquqşünas bu işdə kömək edəcəkdir.