İşəgötürənlər qanunla işçiləri qorumaq məcburiyyətindədirlər zərərli təsirlər istehsal və iqlim amilləri. Təəssüf ki, işəgötürənlər çox vaxt bu vəzifələrin öhdəsindən gələ bilmirlər və ya yerinə yetirmək istəmirlər, buna görə də işçilər işdən imtina edərək öz təhlükəsizliklərinin qayğısına qalmalıdırlar. təhlükəli şərtlər.
Konstitusiya Rusiya Federasiyası vətəndaşların hüquq və azadlıqlarının qanunla qadağan olunmamış bütün vasitələrlə müdafiəsinə təminat verir (maddə 45). Əmək hüquqlarını qorumaq üçün işçi aşağıdakıları edə bilər:
Nəzərdə tutulmayan işi yerinə yetirməkdən imtina edin əmək müqaviləsi
Həyatına və sağlamlığına birbaşa təhlükə yaradan işi yerinə yetirməkdən imtina etmək (Əmək Məcəlləsinin 379-cu maddəsi).
Gecikmə hallarında işi dayandırın əmək haqqı 15 gündən çox müddətə (Əmək Məcəlləsinin 142-ci maddəsi).
Ən aktual olan, işçinin hüquqlarının özünümüdafiəsinin ikinci nöqtəsidir: federal qanunlarda nəzərdə tutulmuş hallar istisna olmaqla, onun həyatı və sağlamlığına birbaşa təhlükə yaradan işi yerinə yetirməkdən imtina.
Çox vaxt əsaslardan biridir zərərli amillər iş yerində temperatur vacibdir.
İş yerləri yayda dözülməz dərəcədə isti, qışda isə soyuq olur. Rəhbərlərimizin ofislərində bahalı kondisionerlər var, ona görə də problemlərimiz onları çox narahat etmir. Amma var normativ sənəd- SanPiN 2.2.4.548-96 "Sənaye binalarının mikroiqlimi üçün gigiyenik tələblər", iş yerlərində optimal və icazə verilən hava temperaturu səviyyələrini müəyyən edir.
Yay, isti, iş və ya normal iş şərtləri hüquqlarını necə müdafiə etmək olar.
Biz qril deyilik
Biz qril deyilik!
Yay gəldi və onunla birlikdə isti günlər gəldi. Tətil yay kotteci və dəniz olsa yaxşıdır. Bəs şəhər, iş və iş yerindəki temperatur gündüzlər səhra kimi olsa da, işəgötürən buna əhəmiyyət vermirsə? Burada Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 379-cu maddəsini xatırlamaq yaxşıdır. hansı oxuyur: “İşçi əmək hüquqlarını özünümüdafiə məqsədi ilə işəgötürənə və ya onun bilavasitə rəhbərinə və ya işəgötürənin digər nümayəndəsinə yazılı şəkildə məlumat verərək, əmək müqaviləsində nəzərdə tutulmayan işi yerinə yetirməkdən imtina edə bilər, habelə bu Məcəllədə və digər federal qanunlarda nəzərdə tutulmuş hallar istisna olmaqla, həyatına və sağlamlığına bilavasitə təhlükə yaradan işləri yerinə yetirmək. Göstərilən işdən imtina etdiyi müddətdə işçi əmək qanunvericiliyində və əmək qanunvericiliyi normalarını ehtiva edən digər aktlarda nəzərdə tutulmuş bütün hüquqlarını özündə saxlayır. iş yerlərində icazə verilən hava temperaturu səviyyələrinin müəyyən edilməsi, R 2.2.2006.05 Təlimatların 7 nömrəli Əlavəsi. istilik mikroiqlimində işləyərkən vaxtın qorunmasını tənzimləyən.
İndi daha ətraflı. SanPiN 2.2.4.548-96 iş kateqoriyasından asılı olaraq iş yerində hava istiliyini normallaşdırır. kkal/saat (W) ilə bədənin ümumi enerji xərclərinin intensivliyinə əsaslanır. Təfərrüatlara varmadan, təxminən 1 nömrəli əlavəyə uyğun olaraq iş kateqoriyasını təyin edə bilərsiniz QOST 12.1.005-88 SSBT İş sahəsinin havası üçün ümumi sanitariya-gigiyenik tələblər aşağıdakı kimi: Ia kateqoriyasına oturarkən və müşayiət olunan işlərdə görülən işlər daxildir. kiçik fiziki gərginliklə (müəssisələrdə bir sıra peşələr dəqiq ölçmə və maşınqayırma, saatqayırma, geyim istehsalı, idarəetmə sahəsində və s.).
III kateqoriyaya əhəmiyyətli (10 kq-dan çox) ağırlıqların daimi hərəkəti, hərəkəti və daşınması ilə bağlı və böyük fiziki səy tələb edən işlər (əllə döymə ilə döymə sexlərində, maşınqayırma kolbalarının əl ilə doldurulması və tökülməsi ilə tökmə sexlərində bir sıra peşələr) daxildir. metallurgiya müəssisələri və s. .P.)
İlin isti dövrü orta gündəlik (bu vacibdir) açıq havanın +10°C-dən yuxarı temperaturu ilə xarakterizə olunan ilin dövrüdür.
Qışda hansı hava temperaturunda işə gedə bilməzsiniz?
Mövzu ilə bağlı məqalə
İstehsalda olan işçilər
Həddindən artıq aşağı temperaturda bəzi peşələr üzrə mütəxəssislərin işi dayanır, o idarələrin zəif qızdırılan işçilərinin də iş vaxtı qısalır. Soyuq havada açıq havada və ya qapalı isidilməmiş otaqlarda iş Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 109-cu maddəsi ilə tənzimlənir.
Sənədə əsasən, açıq havada işləyən şəxslərə istilik üçün iş zamanı fasilələr verilməlidir, bu da daxil edilməlidir iş vaxtı. Fasilələrin müddəti və sayı şirkət rəhbərliyi tərəfindən həmkarlar ittifaqı təşkilatı ilə birlikdə müəyyən edilir.
Masonların işi üç nöqtədən çox küləklə -25 C temperaturda və ya küləksiz -30 C temperaturda dayanır.
Açıq havada olmaq ilə bağlı digər peşələrin nümayəndələrinin işi üçdən çox küləklə -27 C temperaturda və ya küləksiz -35 C temperaturda dayanır.
Fəaliyyət soyuq havada xarab olan avadanlıqla bağlıdırsa, məcburi dayanma vaxtı əmək haqqının üçdə ikisi miqdarında ödənilməlidir.
Mövzu ilə bağlı məqalə
Ofis işçiləri
Ofis işçiləri üçün hava şəraiti qanuna görə işə təsir etmir. Yalnız iş yerindəki temperatur nəzərə alınır. İş şəraiti sanitariya qaydaları və qaydaları ilə tənzimlənir SanPiN 2.2.4.548-96 Sənaye binalarının mikroiqlimi üçün gigiyenik tələblər.
Sənədə əsasən, binalarda işləyənlər beş kateqoriyaya bölünür.
* 1a - oturaq iş. Bura menecerlər, ofis işçiləri, geyim və saat istehsalı işçiləri daxildir. Onlar üçün ən rahat otaq temperaturu +22 C - +24 C-dir.
* 1b - bütün günü ayaq üstə keçirsən. Məsələn, bunlar nəzarətçilər, satış məsləhətçiləridir. Onlar +21 C - +23 C arasında işləməlidirlər.
* 2a- iş bəzi fiziki gərginliyi ehtiva edir. Məsələn, ekskursiya bələdçiləri, maşınqayırma müəssisələrində qazma sexlərində işləyənlər. Onlar üçün optimal temperatur +19 C -+21 C-dir.
* 2b - gəzinti və on kiloqrama qədər çəki daşıyan iş. Bunlar əsasən fabrik işçiləri - mexaniklər, qaynaqçılardır. Onlar üçün otaq temperaturu +17 C - +19 C olmalıdır.
Mövzu ilə bağlı məqalə
* 3 - ağır fiziki əməyi, məsələn, tökmə və dəmir fabriklərində. Bu kateqoriyaya həmçinin on kiloqramdan ağır mebel və avadanlıq daşıyan yükləyicilər də daxildir. Onlar üçün temperatur bir qədər aşağıdır - + 16 C - + 18 C.
İş yerində temperatur normadan 1 dərəcə aşağı düşdükdə iş vaxtı 1 saat azalır. Beləliklə, +19 C temperaturda ofis işçisinin iş günü 7 saat, +18 C - 6 saat və s. +12 C və daha aşağı temperaturda iş dayandırılır və Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 157-ci maddəsinə əsasən, bu halda iş vaxtı işəgötürən tərəfindən tarif dərəcəsinin ən azı üçdə ikisi miqdarında ödənilir. .
Uşaq bağçası
Uşaq bağçası istənilən xarici temperaturda işləyir. Amma SanPiN 2.4.1.1249-03 sanitariya standartlarına əsasən, havanın temperaturu -15 C-dən aşağı olduqda və küləyin sürəti 7 m/s-dən çox olduqda, gəzinti müddəti azalır. 4 yaşa qədər uşaqlar üçün havanın temperaturu -15 C-dən aşağı və küləyin sürəti 15 m/s-dən çox, 5-7 yaşlı uşaqlar üçün isə -20 C-dən aşağı hava temperaturunda gəzinti aparılmır. küləyin sürəti 15 m/s-dən çox (orta zona üçün).
Məktəb
Şiddətli şaxtalarda məktəbə gedən uşaqlarla bağlı bu gün tətbiq olunan standartlar aşağıdakılardır:
Mövzu ilə bağlı məqalə
-25 C temperaturda kənd məktəblərində 1-4-cü sinif şagirdləri dərs keçmir
-27 C temperaturda - şəhər və kənd məktəblərində 1-4-cü sinif şagirdləri
-30 C və daha aşağı temperaturda bütün məktəblilər - 1-ci sinifdən 11-ci sinfə qədər - oxumurlar.
Yuxarıda göstərilən temperaturlar baş verdikdə Təhsil Nazirliyi müvafiq əmrlər verir. Amma şaxtalı hava ilə əlaqədar dərslərin dayandırılması qərarını hər birinin rəhbərliyi verir Təhsil müəssisəsi tək başına. Belə bir qərar verilərsə, uşaq buna əsaslanaraq məktəbə fasilə verə bilər.
Məktəblərdə dərslərin ləğvinə təkcə havanın temperaturu deyil, küləyin gücü də təsir edir. Tipik olaraq, külək səbəbindən məktəb dərslərinin ləğvi üçün temperatur həddi 2-3 dərəcə aşağı düşür.
Regionlarda məktəb dərslərinin ləğvi
Ölkənin şimal bölgələri üçün dərslərin ləğvi üçün temperatur həddi daha aşağıdır. Uralsda siniflərin ləğvi üçün aşağıdakı cədvəl tətbiq olunur:
25 C - -28 C - uşaqlar məktəbə getmir,
28 C - -30 C - 5-9-cu sinif şagirdləri oxumur,
30 C - -32 C - orta məktəb şagirdləri gəlməyə bilər.
Sibirdə ibtidai siniflər-30 C-də oxumurlar. 5-9-cu sinif şagirdləri termometr -32 C və -35 C-ə düşərsə gəlməyə bilər. Çöldə hava -35 C - -40 C olarsa orta məktəb şagirdləri məktəbə getmirlər.
Yakutiyada 1-4-cü sinif şagirdlərinin məktəbə getməməsi üçün termometr -40 dərəcəyə enməlidir. Orta məktəb şagirdləri üçün havanın temperaturu -48 C olmalıdır, yuxarı sinif şagirdləri isə çöldə -50 C olmadıqda dərsə getmirlər.
Əmək intensivliyi kateqoriyaları
- (kateqoriya Ia)- oturaq iş. (dəqiq alətlər və maşınqayırma müəssisələrində, saatqayırmada, geyim istehsalında, ofisdə, idarəetmədə və s. bir sıra peşələr).
- (Ib kateqoriyası)- vaxtaşırı dayandığınız zaman və ya gəzdiyiniz zaman. (poliqrafiya sənayesində bir sıra peşələr, rabitə müəssisələrində nəzarətçilər, müxtəlif istehsal növləri üzrə ustalar və s.).
- (IIa kateqoriyası)- daimi gəzinti, kiçik əşyaların hərəkəti (1 kq-a qədər). (maşınqayırma müəssisələrinin mexaniki yığma sexlərində, iplik və toxuculuq istehsalında və s. bir sıra peşələr).
- (kateqoriya IIb) - 10 kq-a qədər çəki daşıdıqda. (mexanikləşdirilmiş tökmə, prokat, döymə, istilik, maşınqayırma və metallurgiya müəssisələrinin qaynaq sexlərində və s. bir sıra peşələr).
- (III kateqoriya)- daimi hərəkət, 10 kq-dan çox yük daşımaq. (əl döymə ilə döymə sexlərində, kolbaların əl ilə doldurulması və tökülməsi ilə tökmə zavodlarında, maşınqayırma və metallurgiya müəssisələrində və s.) bir sıra peşələr).
Bu kateqoriyalı iş yerləri üçün temperatur normaları fərqlidir.
Məsələn, 1a və 1b üçün, yalnız temperatur +28 ° -dən yüksək olmadıqda tam işləyə bilərsiniz. Ancaq termometr +32,5 ° göstərirsə, bilin: bir saatdan çox işləmək lazımdır.
Ən sərt tələblər 3-cü kateqoriyaya aiddir. Burada 8 saatlıq iş növbəsi üçün maksimum temperatur +26°, №171 üçün isə bir saatlıq #187 üçün termometrdə +30,5° qeyd etmək kifayətdir.
Rəhbərinizə məlumat verməlisiniz
İş yerində temperaturun nə olduğunu bilmək üçün işçilərin özləri bir termometr alması daha yaxşıdır, ən azı ev üçün. Belə bir termometrdən olan göstəricilər rəsmi sayılmayacaq, ancaq temperaturu biləcəksiniz. Əgər termometr 40 dərəcəni göstərirsə, o zaman temperatur müəyyən edilmiş normadan açıq-aydın yüksəkdir.
Temperatur icazə verilən normaları aşarsa, bu, işçinin sağlamlığı üçün təhlükə yaradır.
Amma əmək qanunvericiliyinə görə, işçi hər şeyi atıb evə gedə bilməz”, - Minsk Şəhər Gigiyena və Epidemiologiya Mərkəzinin əməyin gigiyenası şöbəsinin müdiri Zoya Osos izah edir. - Hərarətin yüksəlməsi barədə rəhbərlərinə məlumat verməlidir, əks halda bu, iş yerində icazəsiz olmamaq sayılacaq. Amma rəis heç nəyə qulaq asmaq istəmirsə, arayışdan rayon tibb məntəqəsinin telefon nömrəsini öyrənin, zəng edib şikayət edin.
Zoya Mixaylovna deyir ki, qeyri-insani liderlər üçün cərimələr əhəmiyyətlidir - 5-dən 30-a qədər. Günahkar isə maaşından onlara ödəyir.
çevirmək istəyirəm Xüsusi diqqət temperaturun ölçülməsinin dəqiqliyi haqqında”, - Zoya Osos əlavə edir. - Çox yaxşı termometriniz olsa belə, onun göstəriciləri cərimə üçün əsas ola bilməz. Axı qanuna görə, ölkəmizdə temperaturu yalnız akkreditə olunmuş laboratoriyalar və ya şöbələr ölçə və qeyd edə bilər. Ancaq bu, artıq sizi deyil, kanalizasiya stansiyasını narahat edir.
Zoya Mixaylovna xatırladır ki, kanalizasiya məntəqəsindən əlavə, həmkarlar ittifaqı təşkilatına və Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinə də şikayət edə bilərsiniz. İş yerində hüquqlarınıza riayət olunmasını təmin etmək onların birbaşa məsuliyyətidir.
Mağazalar üçün temperatur standartları
Mağazalarda yayda +13 ilə +30 dərəcə arasında olmalıdır. Yəni, əgər siz yükləyici, satıcı və ya tacirsinizsə və iyun ayında işinizdə +32 - ədalət tələb edin (kondisioner və ya evə gedir).
Həmkarlar İttifaqının hərəkətləri
“Polotsk-Steklovolokno” ASC-nin Azad Həmkarlar İttifaqı iyunun 18-də administrasiya ilə növbəti görüşdə istehsalat sexlərində temperatur normalarına riayət olunması məsələsini qaldırıb. Baş mühəndisin müavini Vladimir Yuşkeviç emalatxanalarda temperatur normalarının saxlanmasına yönəlmiş tədbirlər planını göstərdi. Həmkarlar ittifaqı administrasiyaya struktur səthlərin temperaturu, havanın sürəti, istilik radiasiyasının intensivliyi, ətraf mühitin istilik yükü kimi ölçmələrə daha çox diqqət yetirməyi təklif etdi.
Müdiriyyət xaricdəki havanın temperaturu 25 0 C-ə çatdıqda işçiləri mineral su ilə təmin etmək öhdəliyini təsdiqləyib. baş direktor suyun paylanması haqqında mayın 20-də 4, 6, 7, 8, 9, 10, 12 saylı sexlərin rəhbərlərinə müvafiq göstərişlər verilməklə 270 saylı sərəncam imzalanıb. Sexlərdə havanın temperaturu normadan artıq olub” xəbəri saytımızda yerləşdirilib”
Azad həmkarlar ittifaqı kollektiv müqaviləyə əlavələr edilməsini rəhbərliyə təklif edib hüquqi norma işçilərin içməli su ilə təminatı haqqında mineral su.
Həmkarlar ittifaqının məktubundan
Həmkarlar ittifaqı isti mövsümdə istehsalat binalarında mikroiqlim parametrlərinə əməl edilməməsi ilə bağlı işçilərdən şikayətlər alır.
"İstehsalat və ofis binalarında iş yerlərinin mikroiqliminə dair tələblər" sanitariya normaları və qaydalarına uyğun olaraq
Belarus Respublikası Səhiyyə Nazirliyinin 30 aprel tarixli 33 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmişdir
28 o C maksimum temperaturdur bədənin enerji istehlakının minimum intensivliyi və 8 saatlıq iş günü ilə işçi üçün istehsal müəssisəsində.
21 o C maksimum icazə verilən temperatur dəyəridir gəzinti, hərəkət və 10 kq-a qədər çəkilərin daşınması ilə əlaqəli və orta fiziki gərginliklə müşayiət olunan enerji istehlakı kateqoriyası üçün işçinin istilik məruz qalması halında hava (məsələn, fiberglas istehsalı operatorları).
Belarus Respublikası Səhiyyə Nazirliyinin 30 aprel tarixli 33 nömrəli qərarı - iş yerlərində temperatur haqqında - baxıla bilər Burada .
Rəhbərlik plan hazırlayıb
Baş mühəndisin əməyin mühafizəsi üzrə müavini Vladimir Yuşkeviç, hələ direktor tərəfindən təsdiqlənməmiş yayda emalatxanalarda temperatur normalarının saxlanmasına yönəlmiş tədbirlər planını göstərdi. İşin başa çatma tarixi yayın ortası və daha sonra müəyyən edilib. Adamlar deyir ki, #8212 ildırım vurana qədər adamın direktoru yerindən tərpənməz.
“Belxim” Həmkarlar İttifaqının sədri Natalya Muraşko bildirib ki, emalatxanalarda gündə üç dəfə temperaturun ölçülməsi ilə bağlı administrasiya ilə razılaşma var. Amma deputat Baş mühəndis bu razılaşmanı təsdiqləməyib, emalatxanalarda ölçmələrin bir dəfə günorta saat 12-də aparıldığını bildirib. (məsələn, iyunun 18-də müşavirə günü 7 saylı sexdə havanın temperaturu administrasiyanın ölçmələrinə görə 18 0 C idi). Amma sexlərdə maksimum temperatur axşam növbəsi 17 #8212 18 saatda müşahidə olunur.
Müəyyən edilmiş standartlara uyğun olaraq, yalnız havanın temperaturu deyil, həm də qapalı strukturların (divarların, tavanların, döşəmələrin), cihazların (ekranlar və s.), O cümlədən texnoloji avadanlıqların və ya qapaq qurğularının səthlərinin temperaturu nəzərə alınmalıdır. o.
Dövlət sanitariya-epidemiologiya sistemi
Rusiya Federasiyasının norması
Federal sanitariya qaydaları, normaları və gigiyena
standartlar
2.2.4. FİZİKİ AMİLLƏR
İSTEHSAL MÜHİTİ
Mikroiqlim üçün gigiyenik tələblər
istehsal yerləri
Sanitariya qaydaları və qaydaları
SanPiN 2.2.4.548-96
Rusiya Səhiyyə Nazirliyi
Moskva 1997
1 . İşləyib hazırlayanlar: Rusiya Tibb Elmləri Akademiyasının Peşə Təbabəti Elmi-Tədqiqat İnstitutu (Afanasyeva R.F., Repin G.N., Mixailova N.S., Bessonova N.A., Burmistrova O.V., Losik T.K.); adına Moskva Elmi-Tədqiqat Gigiyena İnstitutu. F.F. Erisman (Ustyushin B.V.); Sankt-Peterburq Elmi-Tədqiqat Peşə Gigiyenası və Peşə Xəstəlikləri İnstitutunun (Sinitsina E.V., Chaschin V.P.) iştirakı ilə; Rusiya Dövlət Sanitariya və Epidemioloji Nəzarət Komitəsi (Lytkin B.G., Kucherenko A.I.).
2 . Rusiya Dövlət Sanitariya və Epidemioloji Nəzarət Komitəsinin 1 oktyabr 1996-cı il tarixli, 21 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmiş və qüvvəyə minmişdir.
3 . SSRİ Səhiyyə Nazirliyinin 31 mart 1986-cı il tarixli, 4088-86 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmiş "İstehsalat binalarının mikroiqlimi üçün sanitar normaları" əvəz etmək üçün tətbiq edilmişdir.
"Əhalinin sanitar-epidemioloji rifahı haqqında" RSFSR Qanunu
"Sanitar qaydalar, normalar və gigiyena normaları (bundan sonra sanitar qaydalar) - qaydalarətraf mühit amillərinin insanlar üçün təhlükəsizliyi və (və ya) zərərsizliyi meyarlarını və onların həyatı üçün əlverişli şəraitin təmin edilməsi tələblərini müəyyən etmək.
Sanitariya qaydalarına hamı riayət etməlidir dövlət qurumları tabeliyindən və mülkiyyət formasından asılı olmayaraq ictimai birliklər, müəssisələr və digər təsərrüfat subyektləri, təşkilat və idarələr, vəzifəli şəxslər və vətəndaşlar” (maddə 3).
Sanitariya pozuntusu vətəndaşların hüquqlarına və cəmiyyətin mənafelərinə qəsd edən, RSFSR-in sanitariya qanunvericiliyinə, o cümlədən sanitar qanunvericiliyinə əməl edilməməsi ilə əlaqəli qanunsuz, təqsirli (qəsdən və ya ehtiyatsızlıqdan) hərəkət (hərəkət və ya hərəkətsizlik) kimi tanınır. qüvvədədir sanitar qaydalar ¼
Sanitariya qaydalarını pozan vəzifəli şəxslər və RSFSR vətəndaşları intizam, inzibati və cinayət məsuliyyətinə cəlb edilə bilər” (maddə 27).
TƏSDİQ EDİLMİŞDİR
Təqdim olunma tarixi: təsdiq edildiyi andan
2.2.4
. FİZİKİ AMİLLƏR
İSTEHSAL MÜHİTİ
Mikroiqlim üçün gigiyenik tələblər
istehsal yerləri
Peşə mikroiqliminə gigiyenik tələblər
Sanitariya qaydaları və qaydaları
SanPiN 2.2.4.548-96
1. Ümumi müddəalar və əhatə dairəsi
1.1 . Bu Sanitariya Qaydaları və Standartları (bundan sonra Sanitariya Qaydaları) iş yerlərinin və sənaye binalarının mikroiqliminin rifah halına mənfi təsirlərinin qarşısını almaq üçün nəzərdə tutulmuşdur. funksional vəziyyət, performans və insan sağlamlığı.
1.2 . Bu Sanitariya Qaydaları bütün növ sənaye binalarının iş yerlərində mikroiqlim göstəricilərinə şamil edilir və bütün müəssisə və təşkilatlar üçün məcburidir. Bu sanitar qaydaların tələblərinə məcburi riayət edilməsinə istinadlar normativ və texniki sənədlərə daxil edilməlidir: standartlar, tikinti normaları və qaydaları, texniki şərtlər və istismar xüsusiyyətlərini tənzimləyən digər normativ və texniki sənədlər. istehsal müəssisələri, gigiyenik mikroiqlim standartlarının təmin edilməsini təmin edən texnoloji, mühəndis və sanitar avadanlıqlar.
1.3 . "Əhalinin sanitar-epidemioloji rifahı haqqında" RSFSR Qanununun 9 və 34-cü maddələrinə uyğun olaraq, təşkilatlar sanitariya qaydalarının tələblərinə əməl olunmasına istehsalat nəzarətini həyata keçirməli və xəstəliklərin yaranmasının qarşısının alınmasına yönəlmiş profilaktik tədbirlər görməlidirlər. istehsalat binalarında işçilər, habelə əmək şəraitinə və istirahətinə riayət olunmasına nəzarət etmək və kollektiv və şəxsi mühafizə mikroiqlimin mənfi təsirlərindən işləmək.
1.4 . Mülkiyyət formasından və tabeliyindən asılı olmayaraq müəssisə, təşkilat və idarələrin rəhbərləri istehsalat nəzarətini təmin etmək üçün iş yerlərini bu Qaydalarda nəzərdə tutulmuş mikroiqlim tələblərinə uyğunlaşdırmağa borcludurlar. Sanitariya qaydaları.
1.5 . Bu Sanitariya Qaydalarının yerinə yetirilməsinə dövlət sanitariya-epidemioloji nəzarəti və nəzarəti Rusiya Federasiyasının Dövlət Sanitariya və Epidemiologiya Xidmətinin orqanları və müəssisələri, idarə sanitar və epidemioloji nəzarəti isə Rusiya Federasiyasının orqanları və müəssisələri həyata keçirirlər. müvafiq nazirlik və idarələrin sanitar-epidemioloji profili.
1.6 . Yeni istehsalat obyektlərinin tikintisinə və mövcud istehsalat obyektlərinin yenidən qurulmasına dövlət sanitariya-epidemioloji nəzarəti obyektlərin təbiəti nəzərə alınmaqla layihənin hazırlanması və istismara verilməsi mərhələlərində həyata keçirilir. texnoloji proses və mühəndis-sanitariya avadanlığının bu Sanitariya Qaydalarının və Tikinti Məcəlləsinin və “İstilik, havalandırma və kondisionerləşdirmə” Qaydalarının tələblərinə uyğunluğu.
1.7 . Sənaye binalarının tikintisi və yenidən qurulması üçün layihə sənədləri Rusiya Dövlət Sanitariya və Epidemiologiya Xidmətinin orqanları və müəssisələri ilə razılaşdırılmalıdır.
1.8 . Mikroiqlimin gigiyenik parametrlərinin bu Sanitariya Qaydalarının tələblərinə uyğunluğunu qiymətləndirmək üçün istehsal sahələrinin istismara verilməsi Rusiya Federasiyasının Dövlət Sanitariya və Epidemiologiya Nəzarəti nümayəndələrinin məcburi iştirakı ilə həyata keçirilməlidir.
2. Normativ istinadlar
2.1 . "Əhalinin sanitar-epidemioloji rifahı haqqında" RSFSR Qanunu.
2.2 . Rusiya Federasiyası Hökumətinin 5 iyun 1994-cü il tarixli, 625 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmiş Rusiya Federasiyasının Dövlət Sanitariya və Epidemioloji Xidməti haqqında Əsasnamə və Dövlət Sanitariya və Epidemioloji Standartlar haqqında Əsasnamə.
2.3 . İdarəetmə" Ümumi Tələb olunanlar sanitar-gigiyena və epidemioloji normativ-metodiki sənədlərin qurulmasına, təqdim edilməsinə və icrasına dair" 9 fevral 1994-cü il tarixli R 1.1.004-94.
3. Terminlər və təriflər
3.1 . İstehsal binalar- işin daimi (növbəli) və ya vaxtaşırı (iş günü ərzində) həyata keçirildiyi xüsusi dizayn edilmiş bina və tikililərdə qapalı yerlər. iş fəaliyyəti insanların.
3.2 . işləyir yer- iş növbəsi və ya onun bir hissəsi zamanı əmək fəaliyyətinin həyata keçirildiyi binanın sahəsi. İş yeri istehsal obyektinin bir neçə sahəsi ola bilər. Bu sahələr bütün otaqda yerləşirsə, otağın bütün sahəsi iş yeri hesab olunur.
3.3 . Soyuq dövr ilin - orta gündəlik açıq hava temperaturu +10 °C və daha aşağı olan il dövrü.
3.4 . İsti dövr ilin- havanın orta gündəlik temperaturu +10 °C-dən yuxarı olan il dövrü.
3. 5 . Orta gündəlik temperatur bayır hava- günün müəyyən saatlarında müəyyən fasilələrlə ölçülən xarici havanın temperaturunun orta qiyməti. Meteoroloji xidmətə görə götürülür.
3.6 . Demarkasiya işləyir By Kateqoriyalar kkal/saat (W) ilə bədənin ümumi enerji xərclərinin intensivliyi əsasında həyata keçirilir. Fərdi iş kateqoriyalarının xüsusiyyətləri ( I a, Ib, II a, II b, III ) əlavədə təqdim olunur .
3.7 mühit (TNS) - °C-də birrəqəmli göstərici kimi ifadə edilən mikroiqlim parametrlərinin (temperatur, rütubət, hava sürəti, istilik şüalanması) insan orqanizminə birgə təsiri.
4. Ümumi tələblər və mikroiqlim göstəriciləri
4.1 . Sanitariya qaydaları işçilərin enerji istehlakının intensivliyini, iş vaxtını, ilin dövrlərini nəzərə alaraq sənaye binalarının iş yerlərinin mikroiqlim göstəricilərinə gigiyenik tələbləri müəyyən edir və mikroiqlim şəraitinin ölçülməsi və monitorinqi üsullarına olan tələbləri ehtiva edir.
4.2 . Mikroiqlim göstəriciləri insanın ətraf mühitlə istilik balansının qorunmasını və bədənin optimal və ya məqbul istilik vəziyyətinin saxlanmasını təmin etməlidir.
4.3 . İstehsal binalarında mikroiqlimi xarakterizə edən göstəricilər bunlardır:
· hava istiliyi;
· səthin temperaturu*;
· nisbi rütubət;
· hava sürəti;
· istilik radiasiyasının intensivliyi.
* Bağlayıcı konstruksiyaların (divarların, tavanların, döşəmələrin), cihazların (ekranlar və s.), eləcə də texnoloji avadanlıqların və ya bağlayıcı qurğuların səthlərinin temperaturu nəzərə alınır.
5. Optimal mikroiqlim şəraiti
5.1 . Optimal mikroiqlim şəraiti insanın optimal istilik və funksional vəziyyətinin meyarlarına uyğun olaraq qurulur. Onlar termorequlyasiya mexanizmlərinə minimal gərginliklə 8 saatlıq iş növbəsi zamanı ümumi və yerli istilik rahatlığı hissini təmin edir, sağlamlıqda sapmalara səbəb olmur və işləmək üçün ilkin şərtlər yaradır. yüksək səviyyə performans və iş yerində üstünlük verilir.
5.2 . Əsəb və emosional gərginliklə bağlı operator tipli işlərin aparıldığı sənaye müəssisələrinin iş yerlərində (kabinalarda, konsollarda və texnoloji proseslərə nəzarət stansiyalarında, zallarda) mikroiqlim göstəricilərinin optimal dəyərləri müşahidə edilməlidir. kompüter texnologiyası və s.). Optimal mikroiqlim dəyərləri təmin edilməli olan digər iş yerlərinin və iş növlərinin siyahısı ayrı-ayrı istehsalat sahələri üçün Sanitariya Qaydaları və müəyyən edilmiş qaydada Dövlət Sanitariya və Epidemioloji Nəzarət orqanları ilə razılaşdırılmış digər sənədlərlə müəyyən edilir.
5.3 . İş yerlərində optimal mikroiqlim parametrləri cədvəldə verilmiş dəyərlərə uyğun olmalıdır. , ilin soyuq və isti dövrlərində müxtəlif kateqoriyalı işlərin yerinə yetirilməsi ilə əlaqədar.
5.4 . Hündürlükdə və üfüqi olaraq havanın temperaturunun dəyişməsi, həmçinin növbə zamanı havanın temperaturunun dəyişməsi iş yerində optimal mikroiqlim dəyərlərini təmin etməklə 2 °C-dən çox olmamalıdır və cədvəldə göstərilən dəyərlərdən kənara çıxmalıdır. . müəyyən iş kateqoriyaları üçün.
Cədvəl 1
Sənaye iş yerlərində mikroiqlim göstəricilərinin optimal dəyərləri
|
Hava istiliyi, ° İLƏ |
Səthin temperaturu ° İLƏ |
Nisbi rütubət, % |
Hava sürəti, m/s |
||||||||
|
Soyuq |
|||||||||||
|
Ib (140 - 174) |
|||||||||||
|
IIa (175 - 232) |
|||||||||||
|
IIb (233 - 290) |
|||||||||||
|
III (290-dan çox) |
|||||||||||
|
Ib (140 - 174) |
|||||||||||
|
IIa (175 - 232) |
|||||||||||
|
IIb (233 - 290) |
|||||||||||
|
III (290-dan çox) |
Hava istiliyi, ° İLƏ |
Səthin temperaturu ° İLƏ |
Nisbi rütubət , % |
Hava sürəti, m/s |
|||||||
|
optimal dəyərlərdən aşağı diapazon |
optimal dəyərlərdən yuxarı diapazon |
optimal dəyərlərdən aşağı bir sıra hava temperaturları üçün , daha yox |
optimal dəyərlərdən yuxarı bir sıra hava temperaturu üçün , daha yox** |
||||||||
|
Soyuq |
20,0 - 21, 9 |
0, 1 |
|||||||||
|
Ib (140 - 174) |
23,1 - 24, 0 |
||||||||||
|
IIa (175 - 232) |
|||||||||||
|
IIb (233 - 290) |
15,0 - 16, 9 |
||||||||||
|
III (290-dan çox) |
0, 4 |
||||||||||
|
21, 0 - 22,9 |
25, 1 - 28,0 |
||||||||||
|
Ib (140 - 174) |
|||||||||||
|
IIa (175 - 232) |
18,0 - 19, 9 |
22,1 - 27, 0 |
|||||||||
|
IIb (233 - 290) |
|||||||||||
|
III (290-dan çox) |
|||||||||||
*Saat temperaturlar hava 25 ° İLƏ Və daha yüksək maksimum miqdarlar qohum rütubət hava lazımdır qəbul edildi V uyğunluq ilə tələblər P. .
** At temperaturlar hava 26 - 28 ° İLƏ sürət hərəkat hava V isti dövr ilin lazımdır qəbul edildi V uyğunluq ilə tələblər P. .
6.4 . İş yerlərində məqbul mikroiqlim dəyərlərini təmin edərkən:
· Hündürlükdəki hava temperaturu fərqi 3-dən çox olmamalıdır° İLƏ ;
· üfüqi hava temperaturu fərqi, və növbə zamanı onun dəyişiklikləri:
Bu halda, hava istiliyinin mütləq dəyərləri cədvəldə göstərilən dəyərlərdən kənara çıxmamalıdır. müəyyən iş kateqoriyaları üçün.
Ölçmə yerlərinin sayı
100-dən 400-ə qədər
Bölmələrin sayı 10 m-dən çox olmayan aralarındakı məsafə ilə müəyyən edilir.
ölçmə diapazonu
Maksimum sapma
Quru lampa havasının temperaturu, °C
-30 ilə 50 arasında
± 0, 2
Yaş lampanın hava istiliyi, ° İLƏ
± 0,2
Səthin temperaturu ° İLƏ
± 0,5
Nisbi rütubət, %
± 5,0
Hava sürəti, m/s
± 0, 05
± 0,1
Termal şüalanma intensivliyi, W/m2
10 ilə 350 arasında
± 5,0
± 50,0
7.14 . Tədqiqatın nəticələrinə əsasən, əks etdirməli olan bir protokol tərtib etmək lazımdır ümumi məlumat istehsal obyekti, texnoloji və sanitar avadanlığın yerləşdirilməsi, istilik əmələ gəlməsi, soyutma və rütubətin ayrılması mənbələri, mikroiqlim parametrlərinin ölçülməsi üçün sahələrin yerləşdirilməsi diaqramı və digər məlumatlar verilir.
7.15 . Protokolun sonunda yerinə yetirilən ölçmələrin nəticələrinin normativ tələblərə uyğunluğu qiymətləndirilməlidir.
Əlavə 1
(məlumatlandırıcı)
Fərdi iş kateqoriyalarının xüsusiyyətləri
1 . İşin kateqoriyaları kkal/saat (W) ilə orqanizmin enerji sərfinin intensivliyinə görə fərqləndirilir.
2. I kateqoriyaya və enerji sərfiyyatı intensivliyi 120 kkal/saata qədər (139 Vt-a qədər), oturarkən yerinə yetirilən və kiçik fiziki gərginliklə müşayiət olunan işlər (dəqiq ölçmə və maşınqayırma müəssisələrində, saatqayırmada, geyim istehsalında bir sıra peşələr) daxildir. , idarəetmə sahəsində və s.) .
3. I kateqoriyaya b-yə enerji intensivliyi 121 - 150 kkal/saat (140 - 174 Vt) olan, oturarkən, ayaq üstə və ya yeriyərkən yerinə yetirilən və müəyyən fiziki gərginliklə müşayiət olunan işlər (poliqrafiya sənayesində, rabitə müəssisələrində bir sıra peşələr, nəzarətçilər, müxtəlif istehsal növləri üzrə ustalar və s.).
4 . II kateqoriyaya və daimi gəzinti, kiçik (1 kq-a qədər) məhsulların və ya əşyaların ayaq üstə və ya oturmuş vəziyyətdə hərəkət etməsi ilə əlaqəli və müəyyən fiziki gərginlik tələb edən 151 - 200 kkal/saat (175 - 232 Vt) enerji intensivliyi ilə iş daxildir ( bir sıra peşələr mexaniki yığma sexlərində maşınqayırma müəssisələrində, əyiricilik və toxuculuq istehsalında və s.).
5 . II kateqoriyaya b enerji intensivliyi 201 - 250 kkal/saat (233 - 290 Vt), yerimək, hərəkət etmək və 10 kq-a qədər çəki daşımaqla əlaqəli və orta fiziki gərginliklə müşayiət olunan (mexanikləşdirilmiş tökmə zavodlarında bir sıra peşələr, yayma, döymə, istilik, qaynaq sexləri maşınqayırma və metallurgiya müəssisələri və s.).
6. III kateqoriyaya 250 kkal/saatdan çox (290 Vt-dan çox) enerji sərfiyyatı intensivliyi ilə, daimi hərəkət, hərəkət və əhəmiyyətli (10 kq-dan çox) ağırlıqların daşınması ilə əlaqəli və böyük fiziki səy tələb edən işlər (dəmirçiliyin bir sıra peşələri) daxildir. əl döymə sexləri, maşınqayırma və metallurgiya müəssisələrinin kolbalarını əllə dolduran və dolduran tökmə zavodları və s.).
Ətraf mühitin istilik yükü indeksinin təyini (TNS indeksi)
1 . Ətraf mühitin istilik yükü indeksi (THI) mikroiqlim parametrlərinin (temperatur, rütubət, hava sürəti və istilik şüalanması) insan orqanizminə birgə təsirini xarakterizə edən empirik göstəricidir.
2 . THC indeksi aspirasiya psixrometrinin yaş lampanın temperaturu əsasında müəyyən edilir ( t ow ) və qara topun içindəki temperatur ( t w).
3 . Qaralmış topun daxilindəki temperatur termometrlə ölçülür, onun anbarı qaralmış içiboş topun ortasına yerləşdirilir; t w hava istiliyinin, səthin temperaturunun və hava sürətinin təsirini əks etdirir. Qaralmış topun diametri 90 mm, mümkün olan minimum qalınlığı və udma əmsalı 0,95 olmalıdır. Topun içərisində temperaturun ölçülməsinin dəqiqliyi± 0,5 °C.
4 . TNS indeksi tənlikdən istifadə edərək hesablanır:
5 . THC indeksindən havanın sürəti 0,6 m/s-dən çox olmayan və istilik radiasiyasının intensivliyi 1200 Vt/m2 olan iş yerlərində ətraf mühitin istilik yükünün inteqral qiymətləndirilməsi üçün istifadə edilməsi tövsiyə olunur.
6 . THC indeksinin ölçülməsi və monitorinqi üsulu hava istiliyinin ölçülməsi və monitorinqi metoduna bənzəyir (s. - bu Sanitariya Qaydalarının).
7 . THC indeksinin dəyərləri cədvəldə tövsiyə olunan dəyərlərdən kənara çıxmamalıdır. .
|
İnteqral göstəricinin dəyərləri, ° İLƏ |
|
|
Ib (140 - 174) |
|
|
IIa (175 - 232) |
|
|
IIb (233 - 290) |
19,5 - 23, 9 |
|
III (290-dan çox) |
18,0 - 21, 8 |
Temperaturda işləmə müddəti Tİş yerindəki hava səviyyəsi icazə verilən dəyərlərdən yüksək və ya aşağıdır
1 . İşçiləri mümkün həddindən artıq istiləşmədən və ya soyutmadan qorumaq üçün, iş yerindəki havanın temperaturu icazə verilən dəyərlərdən yüksək və ya aşağı olduqda, iş yerində sərf olunan vaxt (iş növbəsi üçün davamlı və ya məcmu) dəyərlərlə məhdudlaşdırılmalıdır. Cədvəldə göstərilmişdir. və masa bu tətbiqdən. Eyni zamanda, iş yerlərində və istirahət yerlərində iş növbəsi zamanı işçilərin yerləşdiyi orta növbəli hava istiliyi Cədvəldə göstərilən müvafiq iş kateqoriyaları üçün icazə verilən hava temperaturu dəyərlərindən kənara çıxmamalıdır. 1
5, 5
Orta sürüşmə hava istiliyi ( t in ) düsturla hesablanır:
Harada
t in1, t in2, … t in n - iş yerinin müvafiq sahələrində havanın temperaturu (°C);
τ 1, τ 2, …, τ n - iş yerinin müvafiq sahələrində işlərin görülməsi üçün vaxt (saat);
8 - iş növbəsinin müddəti (saat).
İş yerlərində mikroiqlimin digər göstəriciləri (nisbi rütubət, havanın sürəti, səthin temperaturu, istilik radiasiyasının intensivliyi) bu Sanitariya Qaydalarının icazə verilən dəyərləri daxilində olmalıdır.
Biblioqrafik məlumatlar
1 . Rəhbərlik R 2.2.4/2.1.8. İstehsalın fiziki amillərinin gigiyenik qiymətləndirilməsi və nəzarəti və mühit(təsdiqlə).
2 SNiP 2.01.01 . “Tikinti iqlimşünaslığı və geofizikası”.
3 . Təlimatlar 03/05/90 tarixli, 5168-90 nömrəli "İş yerlərinin mikroiqlimi üçün gigiyenik tələbləri əsaslandırmaq və soyutma və həddindən artıq istiləşmənin qarşısını almaq üçün tədbirləri əsaslandırmaq üçün insanın istilik vəziyyətinin qiymətləndirilməsi". In: Sənaye mikroiqliminin insan orqanizminə mənfi təsirlərinin qarşısının alınması üçün gigiyenik prinsiplər. V. 43, M. 1991, səh. 192 - 211.
4 . Təlimat P 2.2.013-94. İş gigiyenası. İş mühitindəki amillərin zərərliliyi və təhlükəsi, əmək prosesinin şiddəti və intensivliyi baxımından iş şəraitinin qiymətləndirilməsi üçün gigiyenik meyarlar. Rusiyanın Goskomsanepidnadzor, M., 1994, 42 s.
5 . QOST 12.1.005-88 “İş sahəsindəki havaya ümumi sanitar-gigiyenik tələblər”.
6 . Tikinti qaydaları. SNiP 2.04.05-91 "İstilik, havalandırma və kondisioner."
1 OFİSDE TEMPERATUR NƏ OLMALIDIR? 31 mart, Cümə axşamı, saat 7:11
Mesajlar. 39
Qeydiyyat tarixi. -03-27
Harada. Orenburq
İşçinin xoş və rahat bir işə sahib olması, habelə işinin səmərəli və səmərəli olması və işçinin funksional vəziyyəti, performansı və sağlamlığına təsir göstərməməsi üçün SanPiN 2.2.4.548- Rusiya Dövlət Sanitariya və Epidemioloji Nəzarət Komitəsinin 1 oktyabr 1996-cı il tarixli 21 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmiş 96 "Mikroiqlim üçün gigiyenik tələblər" istehsal binaları hazırlanmışdır.
SanPiN 2.2.4.548-96-nın 1.2-ci bəndinə uyğun olaraq, sanitariya qaydaları bütün növ sənaye binalarının iş yerlərində mikroiqlim göstəricilərinə tətbiq edilir və bütün müəssisə və təşkilatlar üçün məcburidir.
SanPiN 2.2.4.548-96-nın 5 və 6-cı bölmələri ilin soyuq və isti dövrlərində müxtəlif kateqoriyaların işlərinin yerinə yetirilməsi ilə əlaqədar optimal mikroiqlim şəraitini və icazə verilən mikroiqlim şəraitini nəzərdə tutur.
Beləliklə, məsələn, az fiziki gərginliklə oturarkən işləyən idarəetmə işçiləri üçün (kateqoriya Ia) soyuq dövrdə otaqda havanın temperaturu 22-24 dərəcə Selsi, isti dövrdə isə 23-25 dərəcə olmalıdır.
Qaydalar müəyyən edir ki, iş yerində havanın temperaturu icazə verilən dəyərlərdən yüksək və ya aşağı olduqda, iş yerində sərf olunan vaxt (iş növbəsi zamanı davamlı və ya məcmu) məhdudlaşdırılmalıdır. Məsələn, otaqda havanın temperaturu 29 dərəcə olduqda, işçinin iş yerində keçirdiyi vaxt iş kateqoriyasından asılı olaraq 3-6 saatdan çox olmamalıdır.
Eyni zamanda, Art. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 163-cü maddəsi, işəgötürənin işçilərin istehsal standartlarını yerinə yetirməsi üçün məqbul şərtləri təmin etməyə borclu olduğunu müəyyən edir. Buna görə də, temperatur rejimi pozulursa, işəgötürən onları aradan qaldırmaq üçün müvafiq tədbirlər görməyə borcludur. kimi ola bilər yeni sistem ventilyasiya, həmçinin adi ofis kondisionerinin və ya (çox) split sistemin quraşdırılması.
Rusiya Federasiyasının Sanitariya və Epidemiologiya Xidməti (Rusiya SES) tərəfindən aparılan yoxlama zamanı sanitar normaların pozulması aşkar edilərsə, təşkilat inzibati məsuliyyətə cəlb edilə bilər. Beləliklə, mövcud sanitar qaydaları pozduğuna görə hüquqi şəxs 10 ilə 20 min rubl arasında cərimə edilir. və ya 90 günə qədər fəaliyyətin dayandırılması (Rusiya Federasiyasının İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 6.3-cü maddəsi). İşçilərin sanitariya normalarına əməl edilməməsi barədə şikayət vermək və əmək müfəttişliyinə zəng etmək hüququ var.
Hər bir təşkilat ofis binalarında və müəssisədə temperatur pozuntularının aradan qaldırılması üçün öz siyasətini seçməkdə sərbəstdir. Bununla belə, iqlimə nəzarət avadanlığının quraşdırılması məhsuldarlıq dərəcəsini qorumağa kömək edir və yatırılan pul təkcə bununla deyil, həm də sonrakı dövrlərdə ödəyəcəkdir, çünki yalnız soyutma üçün deyil, həm də istilik üçün nəzərdə tutulmuş split sistemlər var. Bu o deməkdir ki, belə iqlim texnologiyası sonrakı soyuq dövrdə faydalı ola bilər.
İsti havalarda iş günü daha qısa olmalıdır
İnsanların işlədiyi binalarda kondisioner yoxdursa, işəgötürən isti havada iş vaxtını qısaltmalıdırmı? Eşitdim ki, otaq temperaturu 25 dərəcədən yuxarıdırsa, iş günü qısaldılmalıdır. Belədir? Lyudmila (Kursk).
Hüquqşünas Anna GVOZDITSKIKH cavab verir: SanPiN 2.2.4.54896 Sənaye binalarının mikroiqlimi üçün gigiyenik tələblər işçiləri mümkün həddindən artıq istiləşmədən və ya soyutmadan qorumaq üçün, iş yerində havanın temperaturu icazə verilən dəyərlərdən yüksək və ya aşağı olduqda, iş yerində sərf olunan vaxtın ( iş növbəsi üçün davamlı və ya cəmi) məhdudlaşdırılmalıdır.
Göstərilən SanPiN, əlbəttə ki, əməyin mühafizəsi üçün dövlət tənzimləmə tələblərinə aiddir və ilk növbədə əməyin mühafizəsi məsələlərini həll edir. Söhbət bir iş günü (növbəsi) üzrə icazə verilən maksimum temperatur həddini aşdıqda işçilərin iş yerlərində qalma müddətinin məhdudlaşdırılmasından gedir. Bununla belə, yaşayış vaxtı anlayışı iş vaxtı anlayışı ilə eyni deyil.
Bu SanPiN, işəgötürənin Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 212-ci maddəsinin tələbinə uyğun olaraq iş və istirahət rejimini iş yerində sərf olunan vaxtın əlverişsiz olması üçün dəyişdirmək öhdəliyini müəyyən edir. istehsal amilləri gigiyenik tələblərə uyğundur. Görünür, bu vəzifəni yerinə yetirmək olar fərqli yollar(işçilərin daha tez evə getməsinə icazə verin, əlavə fasilələr verin, istirahət otağını təchiz edin, başqa yerə köçürün iş yeri Və s).
İşəgötürən bu vəzifəni yerinə yetirmədikdə, eyni vaxtda iki cinayət törədir:
- iş yerlərində bu qaydalara uyğun gəlmədiyi üçün sanitariya qaydalarının pozulması temperatur göstəriciləri
- işçilər əlverişsiz şəraitdə işlədikləri üçün əmək qanunvericiliyinin, yəni əməyin mühafizəsi standartlarının pozulması.
Bu o deməkdir ki, əgər işəgötürən iş yerində keçirdiyi vaxtı məhdudlaşdırmırsa yüksəlmiş temperaturlar, işçini başqa işlə təmin etmir, məlum olur ki, iş yerində sərf olunan vaxt gündəlik işin (növbənin) müddətinə bərabər olur.
Buna görə də, in bu halda Həqiqətən, işçilər üçün əlavə iş saatları yaranır, çünki onlar işəgötürənin təşəbbüsü ilə onlar üçün müəyyən edilmiş iş vaxtından kənarda işləyirlər. Beləliklə, işçilərə İstehlakçı Hüquqlarının Müdafiəsi və İnsan Rifahına Nəzarət Federal Xidmətinə (Rospotrebnadzor) və ya əmək müfəttişliklərinə şikayət vermək tövsiyə edilə bilər. Rusiya Federasiyasının İnzibati Xətalar Məcəlləsi ilə müəyyən edilmiş cərimə hüquqi şəxslər sanitariya qaydalarının pozulmasına görə kondisionerlərin və fanatların alınması və quraşdırılması xərcləri ilə müqayisə edilə bilər.
Aşağıdakı cədvəldə icazə verilən dəyərlərdən yuxarı olan hava temperaturunda iş yerlərində mümkün vaxt göstərilir:
İş yerində hava istiliyi, C / Qalma vaxtı, artıq deyil, saat
#1 Onlayn admin
adminForum Administratoru
Administratorlar 2,750 Mesajlar: 255 təşəkkürlər
- Minsk şəhəri
- Vəzifə: Əməyin mühafizəsi sektorunun müdiri
Belarus Respublikası Səhiyyə Nazirliyinin 30 aprel tarixli 33 saylı Fərmanı ilə sanitariya normaları və qaydaları təsdiq edilmişdir. İstehsalat və ofis binalarında iş yerlərinin mikroiqliminə dair tələblər. eləcə də gigiyenik standartlar Sənaye və ofis binalarının mikroiqlim göstəriciləri
Sanitariya normaları və qaydaları bütün mülkiyyət formalı təşkilatların istehsalat və ofis binalarında iş yerlərində optimal və icazə verilən mikroiqlim parametrlərinə tələbləri müəyyən edir; şəxslər, daxil fərdi sahibkarlar insanın rifahına, funksional vəziyyətinə, performansına və sağlamlığına mənfi təsirlərin qarşısını almaq üçün.
Sənaye və ofis binalarında mikroiqlimi xarakterizə edən göstəricilər: bunlardır:
- hava istiliyi
- səthin temperaturu
- nisbi rütubət
- hava sürəti
- termal şüalanmanın intensivliyi
Havanın temperaturu icazə verilən dəyərlərdən yuxarı və ya aşağı olduqda, işəgötürən (havanın temperaturunun təsirindən mühafizə tədbirlərinin tətbiqi ilə yanaşı) işçilərin bu şəraitdə keçirdikləri vaxtın tənzimlənməsi üçün təşkilati tədbirlər görməlidir.
İstehsal prosesinin texnoloji tələblərinə və ya iqtisadi cəhətdən əsaslandırılmış məqsədəuyğunluğa görə mikroiqlim parametrlərinin icazə verilən dəyərləri müəyyən edilə bilməyən sənaye binalarında, mikroiqlim şərtlər zərərli və təhlükəli hesab edilməlidir. işəgötürən işçilərin mühafizəsi üçün tədbirlərdən, o cümlədən kondisionerdən, hava duşundan, fərdi qoruyucu vasitələrdən istifadədən, istirahət və istilik üçün otaqların yaradılmasından, habelə zərərli iş şəraitində iş vaxtının tənzimlənməsindən istifadə etməlidir.
Gigiyenik Standartda verilir:
- optimal dəyərlər sənaye və ofis binalarının iş yerlərində mikroiqlim parametrləri
- sənaye və ofis binalarında iş yerlərində mikroiqlim parametrlərinin icazə verilən dəyərləri
- işin enerji istehlakı kateqoriyasından asılı olaraq bir növbə zamanı üfüqi hava temperaturu fərqinin icazə verilən dəyərləri
- iş yerindəki havanın temperaturu 26 ilə 28 C arasında dəyişən işin enerji istehlakı kateqoriyasından asılı olaraq hava sürəti diapazonunun icazə verilən dəyərləri
- iş yerində 25 C və daha yüksək hava istiliyində nisbi rütubətin icazə verilən maksimum dəyərləri
- işçinin bədəninin səthinin istilik şüalanmasının intensivliyinin icazə verilən dəyərləri istehsal mənbələri
- işin enerji istehlakı kateqoriyasından asılı olaraq işçinin istilik radiasiyasının mövcudluğunda hava istiliyinin icazə verilən dəyərləri
- ətraf mühitin istilik yükünün müddəti nəzərə alınmaqla THC indeksinin icazə verilən dəyərləri (saatlarla), yuxarı hədd
- soyuq mövsümdə sənaye və ofis binalarının sanitar otaqlarında icazə verilən hava istiliyi
- havanın temperaturu icazə verilən həddən artıq olduqda işçinin iş yerində qalmasının maksimum vaxtı:
- havanın temperaturu icazə verilən dəyərlərdən aşağı olduqda işçinin iş yerində qala biləcəyi maksimum müddət.
Görüntü imkanı 24.05-dən qüvvəyə minib. ilin.
Həm də bu qərarla etibarsız hesab edilir Sanitariya qaydaları və qaydaları Sənaye binalarının mikroiqlimi üçün gigiyenik tələblər N 9-80-98, Belarus Respublikasının Baş Dövlət Sanitar Həkiminin 25 mart 1999-cu il tarixli 12 nömrəli Fərmanı ilə təsdiq edilmişdir.
Mövzu ilə bağlı suallar və cavablar
Sual
Ofisdə temperatur 30 dərəcədir. SanPin əsasında iş günü azaldılırsa, iş günü necə ödənilməlidir? İşəgötürənin qısaldılmış vaxt üçün əmək haqqının üçdə ikisini ödəmək hüququ varmı? İşçinin əmək haqqı maaşdan, iş stajından, mükafatdan ibarətdir
Cavab verin
Yox, onun haqqı yoxdur.
İşçilərin iş yerində olmadıqları vaxt ümumi müəyyən edilmiş qaydada ödənilir - faktiki işlədiyi vaxta (yəni, işçi həmin vaxt işləyirmiş kimi).
Sənədlər üçün aşağıya baxın.
Bu vəzifənin əsaslandırılması aşağıda Glavbukh Sisteminin materiallarında verilmişdir
Qanunvericilikdə bu sualın dəqiq cavabı yoxdur. Bu məsələ ilə bağlı tənzimləyici qurumlardan heç bir rəsmi izahat yoxdur.
İşəgötürən işçiləri əməyin mühafizəsi və əməyin mühafizəsi tələblərinə cavab verən şəraitlə təmin etməyə borcludur* (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 212-ci maddəsi). Təşkil edərkən işəgötürənin riayət etməli olduğu sanitar qaydalar və qaydalar istehsalat prosesi, SanPiN 2.2.4.548-96-da verilmişdir. Rusiya Dövlət Sanitariya və Epidemioloji Nəzarət Komitəsinin 1 oktyabr 1996-cı il tarixli 21 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmişdir. Xüsusilə, bu sənəd işçilərin kateqoriyalarından asılı olaraq binalarda hava istiliyinin icazə verilən (limit) dəyərlərini təmin edir. Havanın temperaturu bu normaları aşarsa, işçilərin iş yerində keçirdikləri vaxt məhdudlaşdırılmalıdır* (Rusiya Dövlət Sanitariya və Epidemioloji Nəzarət Komitəsinin 2009-cu il tarixli qərarı ilə təsdiq edilmiş 3 nömrəli SanPiN 2.2.4.548-96 Əlavəsinin 1-ci bəndi. 1 oktyabr 1996-cı il, N 21).
Təşkilat işçilərin işdə sərf etdiyi vaxtı müxtəlif yollarla azalda bilər, məsələn:*
- iş günü ərzində əlavə fasilələr tətbiq etmək
- iş gününün uzunluğunu azaltmaq.
İşəgötürənin iş yerində temperatur rejiminin pozulmasına dair proseduru təşkilatın daxili yerli sənədində, məsələn, Əmək Qaydalarında * (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 8.189-cu maddəsi) yazılmalıdır.
Üstəlik, otaqdakı temperatur uyğun gəlmirsə məqbul standartlar, belə bir kənarlaşma sənədləşdirilməlidir. Bunun üçün təşkilatın rəhbəri temperaturun ölçülməsi üçün komissiyanın yaradılması haqqında əmr verir.* Temperatur şəraitinin ölçülməsi qaydası SanPiN 2.2.4.548-96-nın 7-ci bölməsində verilmişdir. Rusiyanın 1 oktyabr 1996-cı il tarixli 21 saylı Epidemioloji Nəzarəti. Ölçmə nəticələrinə əsasən, protokol tərtib * (p 7.14 SanPiN 2.2.4.548-96, Rusiya Dövlət Sanitariya və Epidemioloji Nəzarət Komitəsinin oktyabr tarixli qərarı ilə təsdiq edilmişdir. 1, 1996 № 21). Bundan sonra təşkilatın rəhbəri əmr verməklə işçilərin iş yerində qalma müddətinin azaldılması üçün tədbirlər görməlidir.*
İşçilərin iş yerində qalma müddətinin azaldılması tədbirlərinin həyata keçirilməsi ilə əlaqədar olmadıqları vaxta görə necə ödənilməsi barədə Əmək Məcəlləsi RF deyilmir. Eyni zamanda, bu cür tədbirlərin keçirilməsi işəgötürənin hüququ deyil, öhdəliyidir* (SanPiN 2.2.4.548-96-nın 1.2-ci bəndi. 3 nömrəli SanPiN 2.2.4.548-96, Qərarı ilə təsdiq edilmiş Əlavənin 1-ci bəndi. Rusiya Dövlət Sanitariya və Epidemioloji Nəzarət Komitəsinin 1 oktyabr 1996-cı il tarixli № 21). Bu əsas Belə qənaətə gəlməyə imkan verir ki, işçilərin iş yerində olmadıqları vaxt ümumi müəyyən edilmiş qaydada ödənilir - faktiki işlədiyi vaxta (yəni, işçi həmin vaxt işləyirmiş kimi).*
Bundan əlavə, təhlükəsizlik və əmək şəraitinin pozulması işçilərin sağlamlığı və ya həyatı üçün təhlükəyə səbəb olarsa, onlar işi yerinə yetirməkdən imtina etmək hüququna malikdirlər * (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 219-cu maddəsinin 1-ci hissəsinin 5-ci bəndi). ). Bu halda, işin müvəqqəti dayandırılması üçün iş vaxtı kimi ödəyəcəksiniz. işəgötürənin təqsiri ilə yaranan* (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 157-ci maddəsi).
Diqqət: əməyin mühafizəsi qaydalarına əməl edilməməsinə görə inzibati və cinayət məsuliyyəti nəzərdə tutulur* (Rusiya Federasiyasının İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 5.27-ci maddəsinin 1. 2-ci hissəsi, Rusiya Federasiyası Cinayət Məcəlləsinin 143-cü maddəsi).
şöbə müdirinin müavini
Rusiya Səhiyyə Nazirliyinin təhsil və insan resursları
2. Formalar: Əmək qaydaları (fraqment). İşəgötürənin temperatur şərtlərinə əməl etməməsi səbəbindən iş vaxtının azaldılması
İşçilərinin normal iş şəraitini təşkil etmək, onların səmərəliliyini və funksional vəziyyətini təmin etmək üçün menecer ofisdə standart temperatur rejiminə riayət olunmasını təmin etməlidir. Əgər normadan bir dərəcə də olsa kənara çıxsa və hansı istiqamətdə olursa olsun, əmək məhsuldarlığı aşağı düşə bilər, sanki işçiləriniz bir saat işləməyib.
Əslində bu o deməkdir ki, ofisdə yayda kondisioner olmalıdır, qışda isə düzgün qızdırılmalıdır.
Ofisdə temperatur normaları
Tənzimləyici sənəd var - federal qanun№ 52-FZ. Bu sənədə əsasən, ofis işçiləri öz iş yerlərində sağlam mühiti təmin etmək hüququna malikdirlər. Müəssisənin rəhbəri işçilər üçün ofis binalarının qalması üçün tədbirlər görməlidir iş temperaturu ciddi şəkildə müəyyən edilmiş hədlər daxilində. O olmalıdır:
- Yayda - 23-25ºС.
- Qışda - 22-24 ºС.
- Normadan icazə verilən sapma 1-2 ºС-dir.
- Gün ərzində mümkün dalğalanmalar 3-4 ºС-dir.
Ofisdə havanın rütubətinə də tələblər var - 40% -dən az və 60-dan çox ola bilməz. Kondisionerin altında oturmaq məcburiyyətindəsinizsə, iş şəraitinin yaxşılaşdırılmasını tələb etmək üçün qanuni hüququnuz var, çünki sanitar normalara görə küləyin sürəti 0,1-0,3 m/san daxilində olmalıdır.
Sanitariya qaydalarının və qaydalarının həyata keçirilməsi
Temperatur və digər standartlarla yanaşı, müəyyən edilir ki, iş yerində havanın temperaturu məqbul dəyərlərdən kənara çıxarsa, menecer işçilərin ofisdə keçirdikləri vaxtı məhdudlaşdırmağa borcludur.
Yalnız 28 ºС-dən çox olmadıqda və ya 20 ºС-dən az olmadıqda səkkiz saatlıq iş günü saxlanıla bilər. İstənilən artıqlıq və ya çatışmazlıq iş gününü bir saat qısaltmalıdır. Yeri gəlmişkən, temperatur döşəmədən ən azı bir metr yüksəklikdə ölçülməlidir.
İstənilən artıqlıq və ya çatışmazlıq iş gününü bir saat qısaltmalıdır.
İşəgötürənin məsuliyyəti
Müəssisənin meneceri təmin etmək üçün məsuliyyət daşıyır. Art tərəfindən diktə edilmiş şərtlərə görə. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 163-cü maddəsinə əsasən, o, yalnız icarəyə götürülmüş ofisdə layiqli iş şəraiti yaratdıqda, saatlıq istehsal normasının yerinə yetirilməsini tələb edə bilər. Temperatur rejimindən ən kiçik sapma halında, menecer dərhal bu pozuntunun aradan qaldırılması üçün tədbirlər görməlidir. İşçilərin hüquqlarının qorunmasına kömək edir
19.07.2010Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi işəgötürənə əməyin mühafizəsi üçün dövlət tənzimləmə tələblərinə uyğun təhlükəsizlik və iş şəraitini təmin etməyə borcludur.
1. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 209 və 212-ci maddələri işəgötürənin vəzifələrindən birinin əməyin mühafizəsi tələblərinə uyğun olaraq sanitariya, məişət, sanitariya, gigiyena, profilaktik, reabilitasiya və digər tədbirlərin həyata keçirilməsini müəyyən edir. Hal-hazırda, işçilərin iş şəraiti üçün sanitar tələblər arasında SanPiN 2.2.4.548962 (bundan sonra SanPiN) tərəfindən müəyyən edilmiş istehsal otaqlarının temperatur şəraiti və rütubətinə dair tələblər fərqlənir.
Yüksək hava istiliyi performansın azalmasına təsir edən amillərdən biridir. SanPiN mətnindən belə çıxır ki, yayda otaqda havanın temperaturu 25 ° C-dən çox olmamalıdır, nisbi rütubət isə 40% -dən az olmalıdır. Bu cür dəyərlər 8 saatlıq iş günü (növbəsi) ərzində istilik rahatlığı hissini təmin edir, işçilərin sağlamlığında sapmalara səbəb olmur, həmçinin onların yüksək səviyyədə işləməsi üçün ilkin şərtlər yaradır və iş yerində üstünlük təşkil edir.
Çünki işəgötürənin təmin etməsi lazımdır optimal şərait istehsal binalarında mikroiqlim, onlar istilik, havalandırma və kondisioner sistemləri ilə təchiz olunmalıdır. Kondisionerin, ventilyatorun olmaması və ya onların nasaz vəziyyəti işçilərin iş yerlərində həddindən artıq temperatura səbəb olacaq. Başqa sözlə, müəyyən edilmiş tələblərə əməl edilməməsi qanun pozuntusuna gətirib çıxaracaq və işçilərin sağlamlığına təhlükə yaradacaq.
Ofis işçiləri a kateqoriyasına daxildir. Əgər iş yerində havanın temperaturu 30°C-dirsə, onların iş gününün müddəti 5 saatdan, 31°C-dən 3 saatdan, 32°C-dən 2 saatdan, 32.5°C-dən isə 1 saatdan çox ola bilməz.İş vaxtının azaldılması üçün əsaslar SanPiN-in 7-ci bölməsində müəyyən edilmiş qaydada müəyyən edilən mikroiqlim göstəriciləridir. İşəgötürən iş yerində temperaturu ölçəcək bir komissiya yaratmalıdır. Ekspertizanın nəticələrinə əsasən protokol tərtib edilir. Orada komissiya alınan ölçmələri əks etdirir və onların normativ tələblərə uyğunluğunu qiymətləndirir.
Temperatur icazə verilən dəyərləri aşarsa, işəgötürən SanPiN tələblərinə uyğun olaraq işçilərin iş vaxtını azaltmalıdır. Bunun üçün o, əmr verməlidir (iş yerlərində hava istiliyinin ölçülməsi protokoluna istinadla).
Vəkilin şərhi:
SanPiN 2.2.4.54896 "Sənaye binalarının mikroiqlimi üçün gigiyenik tələblər" işçiləri mümkün həddindən artıq istiləşmədən və ya soyutmadan qorumaq üçün, iş yerindəki havanın temperaturu icazə verilən dəyərlərdən yüksək və ya aşağı olduqda, iş yerində sərf olunan vaxtın (davamlı və ya iş növbəsi üçün cəmi) məhdudlaşdırılmalıdır.
Göstərilən SanPiN, əlbəttə ki, əməyin mühafizəsi üçün dövlət tənzimləmə tələblərinə aiddir və ilk növbədə əməyin mühafizəsi məsələlərini həll edir. Söhbət bir iş günü (növbəsi) üzrə icazə verilən maksimum temperatur həddini aşdıqda işçilərin iş yerlərində qalma müddətinin məhdudlaşdırılmasından gedir. Bununla belə, “qalmaq vaxtı” anlayışı “iş vaxtı” anlayışı ilə eyni deyil.
Bu SanPiN, işəgötürənin Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 212-ci maddəsinin tələbinə uyğun olaraq, əlverişsiz istehsal amilləri olan iş yerində sərf olunan vaxtın gigiyenik tələblərə cavab verməsi üçün iş və istirahət cədvəlini dəyişdirmək öhdəliyini müəyyən edir. Görünür, bu öhdəliyi müxtəlif yollarla (işçilərin evə tez göndərilməsi, əlavə fasilələrin verilməsi, istirahət otağının təchiz edilməsi, başqa iş yerinə köçürülməsi və s.) yerinə yetirmək olar.
İşəgötürən bu vəzifəni yerinə yetirmədikdə, eyni vaxtda iki cinayət törədir:
- iş yerlərində temperatur baxımından bu qaydalara uyğun gəlmədiyi üçün sanitariya qaydalarının pozulması;
- işçilər əlverişsiz şəraitdə işlədikləri üçün əmək qanunvericiliyinin, yəni əməyin mühafizəsi standartlarının pozulması.Bu o deməkdir ki, işəgötürən yüksək temperaturda iş yerində sərf etdiyi vaxtı məhdudlaşdırmırsa və işçini başqa işlə təmin etmirsə, onda belə çıxır ki, iş yerində6 sərf olunan vaxt gündəlik işin/növbənin7 müddətinə bərabər olur. .
Nəticə etibarilə, bu halda, həqiqətən də, işçilər üçün əlavə iş saatları yaranır, çünki onlar işəgötürənin təşəbbüsü ilə onlar üçün müəyyən edilmiş iş vaxtından kənarda işləyirlər.
Beləliklə, işçilərə həm İstehlakçı Hüquqlarının Müdafiəsi və İnsan Rifahına Nəzarət Federal Xidmətinə (Rospotrebnadzor), həm də əmək müfəttişliklərinə şikayət vermək tövsiyə oluna bilər. Sanitariya qaydalarının pozulmasına görə hüquqi şəxslər üçün Rusiya Federasiyasının İnzibati Xətalar Məcəlləsi ilə müəyyən edilmiş cərimə kondisionerlərin və fanatların alınması və quraşdırılması xərcləri ilə müqayisə edilə bilər.
