1 OFİSDE TEMPERATUR NƏ OLMALIDIR? 31 mart, Cümə axşamı, saat 7:11
Mesajlar. 39
Qeydiyyat tarixi. -03-27
Harada. Orenburq
İşçinin xoş və rahat iş təcrübəsi olması, eləcə də işinin səmərəli və səmərəli olması üçün və funksional vəziyyət, işçinin işinə və sağlamlığına təsir göstərməmişdir, Rusiya Dövlət Sanitariya və Epidemioloji Nəzarət Komitəsinin 1 oktyabr tarixli qərarı ilə təsdiq edilmiş SanPiN 2.2.4.548-96 "İstehsalat binalarının mikroiqlimi üçün gigiyenik tələblər" sanitariya qaydaları və normaları hazırlanmışdır. , 1996 № 21.
SanPiN 2.2.4.548-96-nın 1.2-ci bəndinə uyğun olaraq, sanitariya qaydaları bütün növ sənaye binalarının iş yerlərində mikroiqlim göstəricilərinə tətbiq edilir və bütün müəssisə və təşkilatlar üçün məcburidir.
SanPiN 2.2.4.548-96-nın 5 və 6-cı bölmələri ilin soyuq və isti dövrlərində müxtəlif kateqoriyaların işlərinin yerinə yetirilməsi ilə əlaqədar optimal mikroiqlim şəraitini və icazə verilən mikroiqlim şəraitini nəzərdə tutur.
Beləliklə, məsələn, az fiziki gərginliklə oturarkən işləyən idarəetmə işçiləri üçün (kateqoriya Ia) soyuq dövrdə otaqda havanın temperaturu 22-24 dərəcə Selsi, isti dövrdə isə 23-25 dərəcə olmalıdır.
Qaydalar müəyyən edir ki, iş yerlərində havanın temperaturu icazə verilən göstəricilərdən yüksək və ya aşağı olduqda, iş yerlərində sərf olunan vaxt (iş növbəsi zamanı davamlı və ya məcmu) məhdudlaşdırılmalıdır. Məsələn, otaqda havanın temperaturu 29 dərəcə olduqda, işçinin iş yerində keçirdiyi vaxt iş kateqoriyasından asılı olaraq 3-6 saatdan çox olmamalıdır.
Eyni zamanda, Art. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 163-cü maddəsi, işəgötürənin işçilərin istehsal standartlarını yerinə yetirməsi üçün məqbul şərtləri təmin etməyə borclu olduğunu müəyyən edir. Buna görə də, temperatur rejimi pozulursa, işəgötürən onları aradan qaldırmaq üçün müvafiq tədbirlər görməyə borcludur. kimi ola bilər yeni sistem ventilyasiya, həmçinin adi ofis kondisionerinin və ya (çox) split sistemin quraşdırılması.
Sanitariya və Epidemiologiya Xidməti tərəfindən aparılan yoxlama zamanı sanitariya normalarının pozulması aşkar edildikdə Rusiya Federasiyası(Rusiya SES) təşkilat inzibati məsuliyyətə cəlb edilə bilər. Beləliklə, mövcud sanitar qaydaları pozduğuna görə hüquqi şəxs 10 ilə 20 min rubl arasında cərimə edilir. və ya 90 günə qədər fəaliyyətin dayandırılması (Rusiya Federasiyasının İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 6.3-cü maddəsi). İşçilərin sanitariya normalarına əməl edilməməsi barədə şikayət vermək və əmək müfəttişliyinə zəng etmək hüququ var.
Hər bir təşkilat ofis binalarında və müəssisədə temperatur pozuntularının aradan qaldırılması üçün öz siyasətini seçməkdə sərbəstdir. Bununla belə, iqlimə nəzarət avadanlığının quraşdırılması məhsuldarlıq dərəcəsini saxlamağa kömək edir və yatırılan pul təkcə bununla deyil, həm də sonrakı dövrlərdə ödəyəcəkdir, çünki yalnız soyutma üçün deyil, həm də istilik üçün nəzərdə tutulmuş split sistemlər var. Bu o deməkdir ki, belə iqlim texnologiyası sonrakı soyuq dövrdə faydalı ola bilər.
İsti havalarda iş günü daha qısa olmalıdır
İnsanların işlədiyi binalarda kondisioner yoxdursa, işəgötürən isti havada iş vaxtını qısaltmalıdırmı? Eşitdim ki, otaq temperaturu 25 dərəcədən yuxarıdırsa, iş günü qısaldılmalıdır. Belədir? Lyudmila (Kursk).
Hüquqşünas Anna GVOZDITSKIKH cavab verir: SanPiN 2.2.4.54896 Sənaye binalarının mikroiqlimi üçün gigiyenik tələblər işçiləri mümkün həddindən artıq istiləşmədən və ya soyutmadan qorumaq üçün, iş yerindəki havanın temperaturu icazə verilən dəyərlərdən yüksək və ya aşağı olduqda, iş yerində sərf olunan vaxtın ( iş növbəsi üçün davamlı və ya cəmi) məhdudlaşdırılmalıdır.
Göstərilən SanPiN, əlbəttə ki, əməyin mühafizəsi üçün dövlət tənzimləmə tələblərinə aiddir və ilk növbədə əməyin mühafizəsi məsələlərini həll edir. Söhbət bir iş günü (növbəsi) üzrə icazə verilən maksimum temperatur həddini aşdıqda işçilərin iş yerlərində qalma müddətinin məhdudlaşdırılmasından gedir. Bununla belə, yaşayış vaxtı anlayışı iş vaxtı anlayışı ilə eyni deyil.
Bu SanPiN, işəgötürənin Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 212-ci maddəsinin tələbinə uyğun olaraq iş və istirahət rejimini iş yerində sərf olunan vaxtın əlverişsiz olması üçün dəyişdirmək öhdəliyini müəyyən edir. istehsal amilləri gigiyenik tələblərə uyğundur. Görünür, bu vəzifəni yerinə yetirmək olar fərqli yollar(işçiləri daha əvvəl evə göndərin, əlavə fasilələr verin, istirahət otağını təchiz edin, başqa iş yerinə köçürün və s.).
İşəgötürən bu vəzifəni yerinə yetirmədikdə, eyni vaxtda iki cinayət törədir:
- iş yerlərində temperatur göstəriciləri baxımından bu qaydalara uyğun gəlmədiyi üçün sanitariya qaydalarının pozulması
- işçilər əlverişsiz şəraitdə işlədikləri üçün əmək qanunvericiliyinin, yəni əməyin mühafizəsi standartlarının pozulması.
Bu o deməkdir ki, əgər işəgötürən iş yerində keçirdiyi vaxtı məhdudlaşdırmırsa yüksəlmiş temperatur, işçini başqa işlə təmin etmir, məlum olur ki, iş yerində sərf olunan vaxt gündəlik işin (növbənin) müddətinə bərabər olur.
Buna görə də, in bu halda Həqiqətən, işçilər üçün əlavə iş saatları yaranır, çünki onlar işəgötürənin təşəbbüsü ilə onlar üçün müəyyən edilmiş iş vaxtından kənarda işləyirlər. Beləliklə, işçilərə İstehlakçı Hüquqlarının Müdafiəsi və İnsan Rifahına Nəzarət Federal Xidmətinə (Rospotrebnadzor) və ya şikayət vermək tövsiyə edilə bilər. əmək yoxlamaları. Rusiya Federasiyasının İnzibati Xətalar Məcəlləsi ilə müəyyən edilmiş cərimə hüquqi şəxslər sanitariya qaydalarının pozulmasına görə kondisionerlərin və fanatların alınması və quraşdırılması xərcləri ilə müqayisə edilə bilər.
Aşağıdakı cədvəldə icazə verilən dəyərlərdən yuxarı olan hava temperaturunda iş yerlərində mümkün vaxt göstərilir:
İş yerində hava istiliyi, C / Qalma vaxtı, artıq deyil, saat
#1 Onlayn admin
adminForum Administratoru
Administratorlar 2,750 Mesajlar: 255 təşəkkürlər
- Minsk şəhəri
- Vəzifə: Əməyin mühafizəsi sektorunun müdiri
Belarus Respublikası Səhiyyə Nazirliyinin 30 aprel tarixli 33 saylı Fərmanı ilə sanitariya normaları və qaydaları təsdiq edilmişdir. İstehsalat və ofis binalarında iş yerlərinin mikroiqliminə dair tələblər. eləcə də gigiyenik standartlar Sənaye və ofis binalarının mikroiqlim göstəriciləri
Sanitariya normaları və qaydaları bütün mülkiyyət formalı təşkilatların istehsalat və ofis binalarında iş yerlərində optimal və icazə verilən mikroiqlim parametrlərinə tələbləri müəyyən edir; şəxslər, daxil olmaqla fərdi sahibkarlar insanın rifahına, funksional vəziyyətinə, performansına və sağlamlığına mənfi təsirlərin qarşısını almaq üçün.
Sənaye və ofis binalarında mikroiqlimi xarakterizə edən göstəricilər: bunlardır:
- hava istiliyi
- səthin temperaturu
- nisbi rütubət
- hava sürəti
- termal şüalanmanın intensivliyi
Havanın temperaturu icazə verilən dəyərlərdən yuxarı və ya aşağı olduqda, işəgötürən (havanın temperaturunun təsirindən mühafizə tədbirlərinin tətbiqi ilə yanaşı) işçilərin bu şəraitdə keçirdikləri vaxtın tənzimlənməsi üçün təşkilati tədbirlər görməlidir.
İstehsal prosesinin texnoloji tələblərinə və ya iqtisadi cəhətdən əsaslandırılmış məqsədəuyğunluğa görə mikroiqlim parametrlərinin icazə verilən dəyərləri müəyyən edilə bilməyən sənaye binalarında, mikroiqlim şərtlər zərərli və təhlükəli hesab edilməlidir. işəgötürən, kondisioner, hava duşu və istifadəsi də daxil olmaqla, işçiləri qorumaq üçün tədbirlər görməlidir şəxsi mühafizə, istirahət və istilik üçün otaqların yaradılması, habelə zərərli iş şəraitində iş vaxtının tənzimlənməsi.
Gigiyenik Standartda verilir:
- optimal dəyərlər sənaye və ofis binalarının iş yerlərində mikroiqlim parametrləri
- sənaye və ofis binalarında iş yerlərində mikroiqlim parametrlərinin icazə verilən dəyərləri
- işin enerji istehlakı kateqoriyasından asılı olaraq bir növbə zamanı üfüqi hava temperaturu fərqinin icazə verilən dəyərləri
- iş yerindəki hava istiliyində 26 ilə 28 C arasında dəyişən işin enerji istehlakı kateqoriyasından asılı olaraq hava sürəti diapazonunun icazə verilən dəyərləri
- iş yerində 25 C və daha yüksək hava istiliyində nisbi rütubətin icazə verilən maksimum dəyərləri
- işçinin bədəninin səthinin istilik şüalanmasının intensivliyinin icazə verilən dəyərləri istehsal mənbələri
- işin enerji istehlakı kateqoriyasından asılı olaraq işçinin istilik radiasiyasının mövcudluğunda hava istiliyinin icazə verilən dəyərləri
- ətraf mühitin istilik yükünün müddəti nəzərə alınmaqla THC indeksinin icazə verilən dəyərləri (saatlarla), yuxarı hədd
- soyuq mövsümdə sənaye və ofis binalarının sanitar otaqlarında icazə verilən hava istiliyi
- havanın temperaturu icazə verilən həddən artıq olduqda işçinin iş yerində qalmasının maksimum vaxtı:
- havanın temperaturu icazə verilən dəyərlərdən aşağı olduqda işçinin iş yerində qala biləcəyi maksimum müddət.
Görüntü imkanı 24.05-dən qüvvəyə minib. ilin.
Həmçinin bu qərarla etibarsız hesab edilir Sanitariya qaydaları və qaydaları Sənaye binalarının mikroiqlimi üçün gigiyenik tələblər N 9-80-98, Belarus Respublikasının Baş Dövlət Sanitar Həkiminin 25 mart 1999-cu il tarixli 12 nömrəli Fərmanı ilə təsdiq edilmişdir.
Mövzu ilə bağlı suallar və cavablar
Sual
Ofisdə temperatur 30 dərəcədir. SanPin əsasında iş günü azaldılırsa, iş günü necə ödənilməlidir? İşəgötürənin qısaldılmış vaxt üçün əmək haqqının üçdə ikisini ödəmək hüququ varmı? İşçinin əmək haqqı maaşdan, iş stajından, mükafatdan ibarətdir
Cavab verin
Yox, onun haqqı yoxdur.
İşçilərin iş yerində olmadıqları vaxt ümumi müəyyən edilmiş qaydada ödənilir - faktiki işlədiyi vaxta (yəni, işçi həmin vaxt işləyirmiş kimi).
Sənədlər üçün aşağıya baxın.
Bu vəzifənin əsaslandırılması aşağıda Glavbukh Sisteminin materiallarında verilmişdir
Qanunvericilikdə bu sualın dəqiq cavabı yoxdur. Bu məsələ ilə bağlı tənzimləyici qurumlardan heç bir rəsmi izahat yoxdur.
İşəgötürən işçiləri əməyin mühafizəsi və əməyin mühafizəsi tələblərinə cavab verən şəraitlə təmin etməyə borcludur* (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 212-ci maddəsi). Təşkil edərkən işəgötürənin riayət etməli olduğu sanitar qaydalar və qaydalar istehsalat prosesi, SanPiN 2.2.4.548-96-da verilmişdir. Rusiya Dövlət Sanitariya və Epidemioloji Nəzarət Komitəsinin 1 oktyabr 1996-cı il tarixli 21 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmişdir. Xüsusilə, bu sənəd işçilərin kateqoriyalarından asılı olaraq binalarda hava istiliyinin icazə verilən (limit) dəyərlərini təmin edir. Havanın temperaturu bu normaları aşarsa, işçilərin iş yerində keçirdikləri vaxt məhdudlaşdırılmalıdır* (Rusiya Dövlət Sanitariya və Epidemioloji Nəzarət Komitəsinin 2009-cu il tarixli qərarı ilə təsdiq edilmiş 3 nömrəli SanPiN 2.2.4.548-96 Əlavəsinin 1-ci bəndi. 1 oktyabr 1996-cı il, N 21).
Təşkilat işçilərin işdə sərf etdiyi vaxtı müxtəlif yollarla azalda bilər, məsələn:*
- iş günü ərzində əlavə fasilələr tətbiq etmək
- iş gününün uzunluğunu azaltmaq.
İşəgötürənin iş yerində temperatur rejiminin pozulmasına dair proseduru təşkilatın daxili yerli sənədində, məsələn, Əmək Qaydalarında * (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 8.189-cu maddəsi) yazılmalıdır.
Eyni zamanda, əgər temperatur rejimi daxili məqbul standartlara cavab vermir, belə sapma sənədləşdirilməlidir. Bunun üçün təşkilatın rəhbəri temperaturun ölçülməsi üçün komissiyanın yaradılması haqqında əmr verir.* Temperatur şəraitinin ölçülməsi qaydası SanPiN 2.2.4.548-96-nın 7-ci bölməsində verilmişdir. Rusiyanın 1 oktyabr 1996-cı il tarixli 21 saylı Epidemioloji Nəzarəti. Ölçmə nəticələrinə əsasən, protokol tərtib * (p 7.14 SanPiN 2.2.4.548-96, Rusiya Dövlət Sanitariya və Epidemioloji Nəzarət Komitəsinin oktyabr tarixli qərarı ilə təsdiq edilmişdir. 1, 1996 № 21). Bundan sonra təşkilatın rəhbəri əmr verməklə işçilərin iş yerində qalma müddətinin azaldılması üçün tədbirlər görməlidir.*
İşçilərin iş yerində qalma müddətinin azaldılması tədbirlərinin həyata keçirilməsi ilə əlaqədar olmadıqları vaxta görə necə ödənilməsi barədə Əmək Məcəlləsi RF deyilmir. Eyni zamanda, bu cür tədbirlərin keçirilməsi işəgötürənin hüququ deyil, öhdəliyidir* (maddə 1.2 SanPiN 2.2.4.548-96. 3 saylı Əlavənin 1-ci bəndi SanPiN 2.2.4.548-96, Qərarı ilə təsdiq edilmişdir. Rusiya Dövlət Sanitariya və Epidemioloji Nəzarət Komitəsinin 1 oktyabr 1996-cı il tarixli, No 21). Bu əsas Belə qənaətə gəlməyə imkan verir ki, işçilərin iş yerində olmadıqları vaxt ümumi müəyyən edilmiş qaydada ödənilir - faktiki işlədiyi vaxta (yəni, işçi həmin vaxt işləyirmiş kimi).*
Bundan əlavə, təhlükəsizlik və əmək şəraitinin pozulması işçilərin sağlamlığı və ya həyatı üçün təhlükəyə səbəb olarsa, onlar işi yerinə yetirməkdən imtina etmək hüququna malikdirlər * (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 219-cu maddəsinin 1-ci hissəsinin 5-ci bəndi). ). Bu halda, işin müvəqqəti dayandırılması üçün iş vaxtı kimi ödəyəcəksiniz. işəgötürənin təqsiri ilə yaranan* (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 157-ci maddəsi).
Diqqət: əməyin mühafizəsi qaydalarına əməl edilməməsinə görə inzibati və cinayət məsuliyyəti nəzərdə tutulur* (Rusiya Federasiyasının İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 5.27-ci maddəsinin 1. 2-ci hissəsi, Rusiya Federasiyası Cinayət Məcəlləsinin 143-cü maddəsi).
şöbə müdirinin müavini
Rusiya Səhiyyə Nazirliyinin təhsil və insan resursları
2. Formalar: Əmək qaydaları (fraqment). İşəgötürənin temperatur şərtlərinə əməl etməməsi səbəbindən iş vaxtının azaldılması
İnsan evdə və işdə kifayət qədər çox vaxt keçirir. Rahatlıq çox mühüm amildir, məhsuldarlığa və ümumilikdə həyat keyfiyyətinə təsir göstərir. Sanitariya normalarına görə, otaqdakı temperatur narahatlığa səbəb olmamalıdır. Sənaye və ya yaşayış məntəqəsində mikroiqlim müvafiq hədlər daxilində saxlanılmalıdır.
Otaqlarda temperaturu ölçməyi unutmayın
Yaşayış otağının temperaturu
Kommunal xidmətlərə görə ödənişlər, xüsusən də ölkə üçün çətin anlarda durmadan artmaqda davam edir. Amma tariflərin artırılmasına baxmayaraq, keyfiyyət artmır, tez-tez azalır.
Əlbəttə ki, kirayəçilərin üstünlükləri fərqli ola bilər. Bununla birlikdə, otaqdakı hava istiliyinin sanitariya normalarına uyğun olduğu hədləri xatırlamağa dəyər.
Tibbi tövsiyələrə əsasən, optimal şərait insan yaşayışı üçün 22 dərəcə Selsi, rütubət 30% təşkil edir. Otaqda daha yüksək temperatur bədənin infeksiyalara həssaslığını artıra bilər ki, bu da tənəffüs xəstəliklərinə səbəb olur.
Bu videodan bir uşaq üçün rahat temperaturun nə olduğunu öyrənəcəksiniz:
Mənzil üçün temperatur standartları:
- pilləkənlərin uçuşu - 14-20 ° C;
- mənzillərarası dəhlizlər - 16-22 ° C;
- koridorlar, mətbəxlər, qonaq otaqları - 18-25 ° C;
- yataq otağı - 18-20 ° C;
- vanna otağı - 24-26 ° C.
Standartlara uğurla riayət etmək və optimal temperaturu saxlamaq üçün itkilərin minimuma endirilməsinə diqqət yetirmək faydalı olardı. Mənzilin istilik izolyasiyası və istilik cihazlarında termostatların quraşdırılması evdə istiliyi effektiv şəkildə qənaət etməyə kömək edəcəkdir.
İqlim tənzimlənməsinə təsir edən amillər
Evdəki havanı düzgün tənzimləmək üçün onun nədən ibarət olduğunu başa düşməlisiniz. Daxili iqlim bir çoxlarında daimi dəyişikliklərdən təsirlənir xarici amillər.
Daxili iqlim xarici havadan təsirlənir
Dəyişmənin səbəbləri:
- binaların tikinti xüsusiyyətləri;
- istilik mövsümünün sonu;
- Mövsüm;
- yerli iqlimin nüansları;
- yaşayış yerinin coğrafi eni;
- rütubət;
- Atmosfer təzyiqi.
Sakinlər üçün ən böyük narahatlıq mənzildə istiliyin söndürülməsi ilə əlaqədardır. Məhz bu məqamda temperaturun diqqətlə idarə edilməsi lazımdır. Bədənin qəfil hipotermiyası, həmçinin həddindən artıq istiləşmə sağlamlığa mənfi təsir göstərir.
Kişilər qadınlardan daha aşağı temperaturda özlərini daha rahat hiss edirlər. Uşaqlar üçün ev iqliminin incə tənzimlənməsi xüsusilə vacibdir. Ümumiyyətlə, 22 ° C-yə yapışmaq tövsiyə olunur. Bu rəqəm hər kəsə uyğun olacaq.Mərkəzi istilik olan bir otaqda termometr 20 ° C-dən aşağı düşməməlidir. Bu müntəzəm olaraq baş verərsə, bu, kommunal xidmətin zəif işləməsini və ya istilik izolyasiyasının aşağı səviyyəsini göstərir.
Bu vəziyyətdə sizə lazımdır:
- şikayətlə kommunal şirkətlə əlaqə saxlayın;
- ödənişlərin yenidən hesablanmasını tələb etmək;
- alternativ istilik cihazlarının alınması;
- istilik izolyasiyasını yaxşılaşdırmaq.
Qanun zəif göstərilən kommunal xidmətlərə görə yenidən hesablamanı nəzərdə tutur. Bu, əmək haqqının saatda 0,15% azaldılmasından ibarətdir. Ancaq buna nail olmaq üçün məhkəməyə müraciət etməli olacaqsınız.
Ofis binaları üçün standartlar
Ofis işçiləri hər hansı bir şirkətin vacib hissəsidir. Ən rahat şəraitin yaradılması təkcə işçilərin sağlamlığına və məhsuldarlığına deyil, həm də bütövlükdə şirkətin işinə təsir göstərir.
əsas xüsusiyyət intellektual iş- kiçik fiziki fəaliyyət. Bu kateqoriya üçün aşağıdakı standartlar təqdim olunur:
- yayda - 23-25 ° C;
- qışda - 22-24 ° C.
Ofis otağında rütubət səviyyəsi 40-60% olmalıdır. Mikroiqlim bu parametrlərə uyğun gəlmirsə, işçilər rəhbərlikdən iş vaxtlarının azaldılmasını tələb etmək hüququna malikdirlər.
Temperatur 29 dərəcədən yuxarı qalxarsa, iş günü 3-6 saata qədər azalır. Bar 32-yə qalxarsa, ofisdə qalma bir saatdan çox olmamalıdır. Qışda növbənin müddəti bir saat azaldılır, 19 ° C-də oxunuşlarla, on üçdə isə 1 saatdan çox davam edə bilməz.
İşəgötürən ofisdə normal mikroiqlimi saxlamalıdır: sanitariya normalarına əməl edilməməsinə görə məsuliyyət onun üzərinə düşür. Davamlı pozuntular ofisin 3 aya qədər müvəqqəti bağlanması ilə nəticələnə bilər. Fərdi sahibkarlar üçün 5 min rubla qədər və hüquqi şəxslər üçün 50 min rubla qədər cərimələr də mümkündür.
Bundan başqa temperatur göstəriciləri, aşağıdakı amillər nəzərə alınır:
- nisbi rütubət;
- yüksək keyfiyyətli havalandırma;
- havanın hərəkət sürəti;
- elektromaqnit sahələrinin olması;
- tozun olması.
Ofisdə işıqlandırma da vacibdir. Zəif işıq görmə qabiliyyətinə daimi gərginlik yaradır və depressiyaya səbəb ola bilər, çox parlaq işıq isə insanları qıcıqlandırır. Kifayət qədər işıqlı olmayan otaqlarda problem masa lampalarının köməyi ilə həll edilə bilər.
Səs-küy səviyyəsi 50 desibeldən çox olmamalıdır. Daimi kənar səslər, xüsusən də yüksək səslər konsentrasiyaya mane olur və səbəb olur Baş ağrısı. Nəticədə məhsuldarlıq aşağı düşür və sağlamlıq problemləri yaranır.Həm evdə, həm də işdə temperaturu diqqətlə izləməlisiniz və sonra əlavə sağlamlıq problemlərindən qaça bilərsiniz.
SanPiN 2.2.4.548-96
SANITARYA QAYDALARI VƏ STANDARTLAR
2.2.4. İŞ MÜHİTİNİN FİZİKİ AMİLLƏRİ
Mikroiqlim üçün gigiyenik tələblər
istehsal yerləri
Peşə mikroiqliminə gigiyenik tələblər
Təqdim olunma tarixi: təsdiq edildiyi andan
1. İŞLƏDİCİ: Rusiya Tibb Elmləri Akademiyasının Tədqiqat Peşə Təbabəti İnstitutu (Afanasyeva R.F., Repin G.N., Mixaylova N.S., Bessonova N.A., Burmistrova O.V., Losik T.K.); adına Moskva Elmi-Tədqiqat Gigiyena İnstitutu. F.F.Erisman (Ustyushin B.V.); Sankt-Peterburq Elmi-Tədqiqat Peşə Gigiyenası və Peşə Xəstəlikləri İnstitutunun (Sinitsina E.V., Chaschin V.P.) iştirakı ilə; Rusiya Dövlət Sanitariya və Epidemioloji Nəzarət Komitəsi (Lytkin B.G., Kucherenko A.I.).
2. Rusiya Dövlət Sanitariya və Epidemioloji Nəzarət Komitəsinin 1 oktyabr 1996-cı il tarixli, 21 nömrəli Qərarı ilə TƏSDİQ EDİLMİŞ VƏ QÜVEYƏ GEÇİR.
3. SSRİ Səhiyyə Nazirliyinin 31 mart 1986-cı il tarixli, N 4088-86 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmiş “İstehsalat binalarının mikroiqliminin sanitar normaları”nın dəyişdirilməsi üçün tətbiq edilmişdir.
1. Ümumi müddəalar və əhatə dairəsi
1. Ümumi müddəalar və əhatə dairəsi
1.1. Bu Sanitariya Qaydaları və Standartları (bundan sonra Sanitariya Qaydaları) iş yerlərinin və istehsalat binalarının mikroiqliminin insanın rifahına, funksional vəziyyətinə, fəaliyyətinə və sağlamlığına mənfi təsirlərinin qarşısını almaq üçün nəzərdə tutulmuşdur.
1.2. Bu Sanitariya Qaydaları bütün növ sənaye binalarının iş yerlərində mikroiqlim göstəricilərinə şamil edilir və bütün müəssisə və təşkilatlar üçün məcburidir. Bu sanitar qaydaların tələblərinə riayət etmək öhdəliyinə istinadlar normativ sənədlərə daxil edilməlidir. texniki sənədlər: standartlar, tikinti normaları və qaydaları, texniki spesifikasiyalar və istehsalat obyektlərinin, texnoloji, mühəndis və sanitar avadanlıqların istismar xüsusiyyətlərini tənzimləyən, gigiyenik mikroiqlim standartlarının təmin edilməsini təmin edən digər normativ-texniki sənədlər.
1.3. "Əhalinin sanitar-epidemioloji rifahı haqqında" RSFSR Qanununun 9 və 34-cü maddələrinə uyğun olaraq, təşkilatlar tələblərə əməl olunmasına istehsal nəzarətini həyata keçirməlidirlər. Sanitariya qaydaları və istehsalat binalarında işçilərin xəstəliklərinin baş verməsinin qarşısının alınmasına yönəlmiş profilaktik tədbirlərin həyata keçirilməsi, o cümlədən iş və istirahət şəraitinə riayət olunmasına nəzarət və işçilərin mikroiqlimin mənfi təsirlərindən kollektiv və fərdi mühafizəsi üçün tədbirlərin həyata keçirilməsi.
1.4. Mülkiyyət formasından və tabeliyindən asılı olmayaraq müəssisə, təşkilat və idarələrin rəhbərləri istehsalat nəzarətini təmin etmək məqsədi ilə iş yerlərini bu Sanitariya Qaydalarında nəzərdə tutulmuş mikroiqlim tələblərinə uyğunlaşdırmağa borcludurlar.
1.5. Bu Sanitariya Qaydalarının yerinə yetirilməsinə dövlət sanitariya-epidemioloji nəzarəti və nəzarəti Rusiya Federasiyasının Dövlət Sanitariya və Epidemiologiya Xidmətinin orqanları və müəssisələri, idarə sanitar və epidemioloji nəzarəti isə Rusiya Federasiyasının orqanları və müəssisələri həyata keçirirlər. müvafiq nazirlik və idarələrin sanitar-epidemioloji profili.
1.6. Yeni istehsalat obyektlərinin tikintisinə və mövcud istehsalat obyektlərinin yenidən qurulmasına dövlət sanitariya-epidemioloji nəzarəti obyektlərin təbiəti nəzərə alınmaqla layihənin hazırlanması və istismara verilməsi mərhələlərində həyata keçirilir. texnoloji proses və mühəndis-sanitariya avadanlığının bu Sanitar Qaydaların və Tikinti Kodekslərinin və “İstilik, havalandırma və kondisionerləşdirmə” Qaydalarının tələblərinə uyğunluğu.
1.7. Sənaye binalarının tikintisi və yenidən qurulması üçün layihə sənədləri Rusiya Dövlət Sanitariya və Epidemiologiya Xidmətinin orqanları və müəssisələri ilə razılaşdırılmalıdır.
1.8. Mikroiqlimin gigiyenik parametrlərinin bu Sanitariya Qaydalarının tələblərinə uyğunluğunu qiymətləndirmək üçün istehsal sahələrinin istismara verilməsi Rusiya Federasiyasının Dövlət Sanitariya və Epidemiologiya Nəzarəti nümayəndələrinin məcburi iştirakı ilə həyata keçirilməlidir.
2. Normativ istinadlar
2.1. "Əhalinin sanitar-epidemioloji rifahı haqqında" RSFSR Qanunu.
2.2. Rusiya Federasiyası Hökumətinin 5 iyun 1994-cü il tarixli 625 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmiş Rusiya Federasiyasının Dövlət Sanitariya və Epidemiologiya Xidməti haqqında Əsasnamə və Dövlət Sanitariya və Epidemioloji Standartlar haqqında Əsasnamə.
2.3. 9 fevral 1994-cü il tarixli "Sanitar-gigiyena və epidemioloji normativ və metodik sənədlərin qurulması, təqdim edilməsi və icrasına dair ümumi tələblər" təlimatı R1.1.004-94.
3. Terminlər və təriflər
3.1. Sənaye binaları insanların əmək fəaliyyətinin daimi (növbəli) və ya vaxtaşırı (iş günü ərzində) həyata keçirildiyi xüsusi dizayn edilmiş bina və tikililərdəki qapalı yerlərdir.
3.2. İş yeri- iş növbəsi zamanı və ya onun bir hissəsinin olduğu binanın sahəsi; iş fəaliyyəti. İş yeri istehsal obyektinin bir neçə sahəsi ola bilər. Bu sahələr bütün otaqda yerləşirsə, otağın bütün sahəsi iş yeri hesab olunur.
3.3. İlin soyuq dövrü havanın orta gündəlik temperaturu +10 °C və daha aşağı olan il dövrüdür.
3.4. İlin isti dövrü +10 °C-dən yuxarı orta gündəlik xarici hava temperaturu ilə xarakterizə olunan ilin dövrüdür.
3.5. Xarici havanın orta gündəlik temperaturu günün müəyyən saatlarında müəyyən fasilələrlə ölçülən orta xarici havanın temperaturudur. Meteoroloji xidmətə görə götürülür.
3.7. Ətraf mühitin istilik yükü (THL) mikroiqlim parametrlərinin (temperatur, rütubət, hava sürəti, termal şüalanma) insan orqanizminə birgə təsiridir və °C-də birrəqəmli göstərici kimi ifadə edilir.
4. Ümumi tələblər və mikroiqlim göstəriciləri
4.1. Sanitariya qaydaları işçilərin enerji istehlakının intensivliyini, iş vaxtını, ilin dövrlərini nəzərə alaraq sənaye binalarında iş yerlərinin mikroiqlim göstəricilərinə gigiyenik tələbləri müəyyən edir və mikroiqlim şəraitinin ölçülməsi və monitorinqi üsullarına dair tələbləri ehtiva edir.
4.2. Mikroiqlim göstəriciləri bir insanın istilik balansının qorunmasını təmin etməlidir mühit və bədənin optimal və ya məqbul istilik vəziyyətinin saxlanması.
4.3. İstehsal binalarında mikroiqlimi xarakterizə edən göstəricilər bunlardır:
Hava istiliyi;
Səthin temperaturu*;
nisbi rütubət;
Hava sürəti;
Termal şüalanmanın intensivliyi.
_______________
* Bağlayıcı konstruksiyaların (divarların, tavanların, döşəmələrin), cihazların (ekranlar və s.), eləcə də texnoloji avadanlıqların və ya bağlayıcı qurğuların səthlərinin temperaturu nəzərə alınır.
5. Optimal mikroiqlim şəraiti
5.1. Optimal mikroiqlim şəraiti insanın optimal istilik və funksional vəziyyətinin meyarlarına uyğun olaraq qurulur. Onlar termorequlyasiya mexanizmlərinə minimal gərginliklə 8 saatlıq iş növbəsi zamanı ümumi və yerli istilik rahatlığı hissini təmin edir, sağlamlıqda sapmalara səbəb olmur və işləmək üçün ilkin şərtlər yaradır. yüksək səviyyə performans və iş yerində üstünlük verilir.
5.2. Əsəb və emosional gərginliklə bağlı operator tipli işlərin aparıldığı sənaye müəssisələrinin iş yerlərində (kabinalarda, konsollarda və texnoloji proseslərə nəzarət stansiyalarında, zallarda) mikroiqlim göstəricilərinin optimal dəyərləri müşahidə edilməlidir. kompüter texnologiyası və s.). Optimal mikroiqlim dəyərləri təmin edilməli olan digər iş yerlərinin və iş növlərinin siyahısı ayrı-ayrı istehsalat sahələri üçün Sanitariya Qaydaları və müəyyən edilmiş qaydada Dövlət Sanitariya və Epidemioloji Nəzarət orqanları ilə razılaşdırılmış digər sənədlərlə müəyyən edilir.
5.3. İş yerlərində optimal mikroiqlim parametrləri ilin soyuq və isti dövrlərində müxtəlif kateqoriyalı işlərin yerinə yetirilməsi ilə bağlı Cədvəl 1-də verilmiş dəyərlərə uyğun olmalıdır.
Cədvəl 1
Mikroiqlim göstəricilərinin optimal dəyərləri
istehsal müəssisələrinin iş yerlərində
|
İlin dövrü |
Hava istiliyi, °C |
Səthin temperaturu, °C |
Nisbi rütubət, % |
Hava sürəti, m/s |
|
|
Soyuq |
Ia (139-a qədər) |
||||
|
Ib (140-174) |
|||||
|
III (290-dan çox) |
|||||
|
III (290-dan çox) |
5.4. Hündürlükdə və üfüqi olaraq havanın temperaturunun dəyişməsi, həmçinin növbə zamanı havanın temperaturunun dəyişməsi iş yerində optimal mikroiqlim dəyərlərini təmin etməklə 2 °C-dən çox olmamalıdır və Cədvəl 1-də göstərilən dəyərlərdən kənara çıxmalıdır. müəyyən iş kateqoriyaları üçün.
6. Məqbul mikroiqlim şəraiti
6.1. Məqbul mikroiqlim şəraiti 8 saatlıq iş növbəsi dövründə insanın icazə verilən istilik və funksional vəziyyətinin meyarlarına uyğun olaraq müəyyən edilir. Onlar zərər və ya sağlamlıq problemlərinə səbəb olmur, lakin istilik narahatlığının ümumi və yerli hisslərinə, termorequlyasiya mexanizmlərində gərginliyə, rifahın pisləşməsinə və performansın azalmasına səbəb ola bilər.
6.2. Mikroiqlim göstəricilərinin məqbul dəyərləri texnoloji tələblərə, texniki və iqtisadi cəhətdən əsaslandırılmış səbəblərə görə optimal dəyərləri təmin etmək mümkün olmadığı hallarda müəyyən edilir.
6.3. İş yerlərində mikroiqlim göstəricilərinin məqbul dəyərləri ilin soyuq və isti dövrlərində müxtəlif kateqoriyalı işlərin yerinə yetirilməsi ilə bağlı Cədvəl 2-də verilmiş qiymətlərə uyğun olmalıdır.
cədvəl 2
İş yerlərində mikroiqlim göstəricilərinin məqbul dəyərləri
istehsal yerləri
|
Hava istiliyi, °C | |||||||
Ofis binalarında işləyən işçilər üçün, əmək öhdəlikləri kiçik fiziki səy və oturma mövqeyi ilə xarakterizə olunan SanPiN onları Ia kateqoriyasına aid edir. Bu kateqoriyadan olan işçilər üçün rahat temperatur yayda 23-25°C, qışda isə 22-24°C-dir. Bu standartlara əməl edilmədiyi hallarda ofis işçiləri iş vaxtının azaldılmasını tələb etmək hüququna malikdirlər.
Belə ki, ofisdə temperatur +29°C-ə yüksəldikdə iş gününün müddəti yerinə yetirilən işlərin kateqoriyasından asılı olaraq 3-6 saata qədər azaldılmalıdır. Termometr +32,5 ° C-ə çatdıqda, maksimum iş günü 1 saat olaraq təyin olunur. Soyuq mövsümdə ofis otağında temperatur normadan aşağı olduqda və +19 ° C olduqda, iş günü 1 saat qısaldıla bilər. İş yerinizdə havanın temperaturu +13°C-ə düşəndə gündə bir saat işləyə bilərsiniz.
Müəyyən edilmiş sanitariya normalarını sistematik şəkildə pozan müəssisənin fəaliyyəti 90 günə qədər dayandırıla bilər.
İşəgötürənin məsuliyyəti
Rahat iş şəraitinin təmin edilməsi tamamilə işəgötürənin üzərinə düşür. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 163-cü maddəsinə əsasən, o, yalnız istehsalat və ya ofis binalarında yaradıldığı təqdirdə saatlıq istehsal normasının yerinə yetirilməsini tələb edə bilər. normal şərait iş üçün. Temperatur rejimi pozulursa, işəgötürən bu pozuntunun aradan qaldırılması üçün təcili tədbirlər görməlidir.Siz həmçinin Dövlət Əmək Müfəttişliyinə şikayət etməklə öz hüquqlarınızı qoruya bilərsiniz.
İşəgötürəniniz əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş tələblərə məhəl qoymursa, ərazi sanitar və epidemioloji xidmətə müraciət etməlisiniz. Pozuntu təsdiqlənərsə, şirkət 10 min rubldan 20 min rubla qədər cərimə edilə bilər.
Məhsuldar iş üçün ofisdə əlverişli mikroiqlim təmin edilməlidir, lakin bir çox işəgötürən temperatur tələblərinə əməl etmir. Bu, birbaşa qaydaların pozulmasıdır Rusiya qanunvericiliyi. Bu yazıdan ofis binalarında temperatur standartlarını öyrənəcəksiniz. İş yeriniz çox isti və ya soyuq olarsa, hara müraciət edəcəyinizi də sizə ətraflı izah edəcəyik.
Hansı sənəd daxili temperatur standartlarını tənzimləyir?
Binalarda temperatur SanPiN 2.2 ilə tənzimlənir. 1999-cu il tarixli “Əhalinin sanitariya-epidemioloji rifahı haqqında” qanunla təsdiq edilmiş 4.548-96. Bunun tələbləri. normativ sənəd təşkilatın profilindən və miqyasından asılı olmayaraq idarələrə müraciət etmək. Təşkilatların rəhbərləri temperatur rejiminin saxlanmasına cavabdehdirlər. İş şəraitinin sanitar-gigiyenik xüsusiyyətləri haqqında məqalədə daha ətraflı oxuya bilərsiniz.
Yay və qışda icazə verilən standartlar, sapmalar və dalğalanmalar
Gündə 8 saat işləyən psixi işçilər üçün SanPiN-ə görə iş yerində optimal temperatur:
- +23-25°С – yayda;
- +22-24°С – soyuq mövsümdə.
Maksimum tolerantlıq normadan - 1-2°С. Bütün iş günü ərzində temperaturun dəyişməsi 3-4 °C-dən çox olmamalıdır.
Həssas bir termometrdən istifadə edərkən, hətta kiçik bir otaqda da, temperaturun ölçülməsi nəticələri 3-4 dərəcə fərqlənə bilər. Bu, isti havanın qalxması və soyuq havanın batması ilə əlaqədardır. Buna görə də qanunvericilik termometrin yerdən 1 m yüksəklikdə asılmasını tələb edir. Bu vəziyyətdə temperatur düzgün ölçüləcəkdir.
Ofisdə temperatur normadan kənara çıxarsa, iş gününüzü necə təşkil etmək olar, bu videoya baxın
Temperatur normalarına əməl edilmədikdə nə baş verir?
Maraqlı fakt
Kornel Universitetinin professoru Alan Heyqin araşdırmasına görə, 25 dərəcə optimal ofis temperaturunda işçilər praktiki olaraq öz vəzifələrindən yayınmırlar və minimal sayda səhvə yol verirlər (10%-ə qədər). Temperatur cəmi 20 dərəcəyə endikdə məhsuldarlıq yarıya enir və işçilər səhvlərin təxminən 25%-ni təşkil edir. Daha əlverişsiz şəraitdə əmək məhsuldarlığı daha da aşağı düşür.
Ofisdə temperatur normadan kənara çıxdıqda, işçilərin iş gününün uzunluğunun azaldılmasını tələb etmək hüququ var. İşçilərdən yalnız otaq +28°C-dən yuxarı olana qədər bütün 8 saat işləmələri tələb olunur. Temperatur 1 dərəcə Selsi yüksəldikdə rəhbərlik iş gününü 1 saat azaltmağa borcludur:
- +29°C-də iş günü 7 saat;
- +30 ° C - 6 saat;
- +31°C-də – 5 saat və s.
+35°C-də işçinin yalnız 1 saat işləmək hüququ var, +36°C-də isə iş tamamilə ləğv edilir.
Temperatur müəyyən edilmiş normadan aşağı düşdükdə eyni qaydalar tətbiq olunur:
- +19°C-də iş günü 7 saat;
- +18 ° C - 6 saat;
- +17°C-də – 5 saat və s.
Ofis +13°C olarsa, iş günü 1 saata endirilir, +12°C-də isə işçinin ümumiyyətlə işləməsi tələb olunmur.
Pozuntular halında nə etməli və işçi ilə harada əlaqə saxlamalı
əlavə olaraq
İşəgötürən işçilərin ofisdə temperaturun normallaşdırılması və ya iş gününün azaldılması tələblərinə cavab vermədikdə, onların əlaqə saxlamaq hüququ vardır. Federal xidmətəmək və məşğulluq haqqında. Bu, Rostrud saytında, "Müraciət göndər" bölməsində elektron şəkildə edilə bilər və ya şəxsən müraciət edə bilərsiniz (məlumat "İctimai qəbul" bölməsində tapıla bilər).
İş otağında temperatur normaları yerinə yetirilmirsə, işçilər problemi bir neçə yolla həll edə bilərlər:
- İşəgötürəninizdən kondisioner və ya qızdırıcıdan istifadə edərək temperaturu normallaşdırmasını xahiş edin.
- SanPiN standartlarına uyğun olaraq iş saatlarının azaldılmasını tələb edin.
- Rospotrebnadzor-a şikayət verin (işəgötürəndən necə və harada şikayət edə biləcəyinizi öyrənin).
- Əmək müfəttişliyi ilə əlaqə saxlayın.
Son iki variantı seçsəniz, iş yeri təşkil olunacaq. Şikayətin verildiyi şöbənin işçiləri cinayət faktını müəyyən edəcək və işəgötürənə onu aradan qaldırmağa məcbur edəcəklər.
Temperatur şərtlərinə əməl edilməməsi üçün işəgötürən üçün hansı inzibati tədbirlər nəzərdə tutulur?
Ofisdə temperatur rejiminin saxlanmamasına görə məsuliyyət daşıyan işəgötürən inzibati məsuliyyətə cəlb olunur. SES mütəxəssisləri belə bir pozuntu qeyd edərsə, müəssisənin rəhbərliyi 20.000 rubla qədər cərimə ödəməyə məcbur olacaq. Bir təşkilatın fəaliyyətini müəyyən müddətə dayandırmaq da mümkündür.
Hələ suallarınız var? Məqalənin şərhlərində onlardan soruşun
