അനേകം കുട്ടികളുള്ള ഒരൊറ്റ അമ്മയ്ക്ക് ശിശു ആനുകൂല്യം. അവിവാഹിതരായ മാതാപിതാക്കൾക്ക് എങ്ങനെ സഹായം ലഭിക്കും

കുട്ടികളുടെ ആനുകൂല്യങ്ങൾ എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്നവയാണ് നൽകുന്നത്.

മോസ്കോ സോഷ്യൽ പേയ്മെൻ്റുകൾതലസ്ഥാനത്ത് റസിഡൻസ് പെർമിറ്റ് ഉള്ളവരും USZN ജില്ലയിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിട്ടുള്ളവരുമായ അവിവാഹിതരായ അമ്മമാർക്ക് ലഭ്യമാണ്. ഈ സംസ്ഥാന ആനുകൂല്യങ്ങൾ പഠിക്കുന്ന സ്ഥലത്തോ സേവനസ്ഥലത്തോ ജോലിസ്ഥലത്തോ അമ്മമാർക്ക് നൽകപ്പെടുന്നില്ല. അവിവാഹിതരായ അമ്മമാർ ഉൾപ്പെടെയുള്ള തലസ്ഥാനത്തെ താമസക്കാർക്ക് ഈ വർഷം സോഷ്യൽ പേയ്മെൻ്റുകളുടെ തുക മോസ്കോ ഗവൺമെൻ്റ് പ്രമേയം നമ്പർ 816-പിപി അനുസരിച്ച് 2016 ലെ തലത്തിൽ തുടരുന്നു.

ഒരു ചട്ടം പോലെ, "അവിവാഹിതയായ അമ്മ" എന്നതിൻ്റെ നിർവചനം അർത്ഥമാക്കുന്നത് കുഞ്ഞിൻ്റെ ജനന സർട്ടിഫിക്കറ്റിൽ പിതാവിൻ്റെ പേര് അവളുടെ വാക്കുകളിൽ എഴുതിയിരിക്കുന്നതോ ഒരു ഡാഷ് സ്ഥാപിച്ചിരിക്കുന്നതോ ആയ ഒരു സ്ത്രീയാണ്.

അവിവാഹിതരായ അമ്മമാർക്കുള്ള ശിശു ആനുകൂല്യങ്ങളുടെ രൂപത്തിൽ അധിക സർക്കാർ സഹായം അത്ര വ്യാപകമല്ല എന്നത് ശ്രദ്ധേയമാണ്, എന്നാൽ രണ്ട്-മാതാപിതാക്കളുടെ കുടുംബങ്ങളുടെ അതേ സാമൂഹിക ആനുകൂല്യങ്ങൾ അവർക്ക് കണക്കാക്കാം. ഇതിനെക്കുറിച്ച് കൂടുതൽ വിശദമായി സംസാരിക്കാം.

പ്രശ്നത്തിൻ്റെ നിയമനിർമ്മാണ വശം

അവിവാഹിതരായ അമ്മമാർക്ക് സാമൂഹിക ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള പ്രശ്നങ്ങൾ ഇനിപ്പറയുന്നവയാൽ നിയന്ത്രിക്കപ്പെടുന്നു മൂലധന നിയമനിർമ്മാണ പ്രവർത്തനങ്ങൾ:

സാമ്പത്തിക സഹായത്തിൻ്റെ തരങ്ങൾ

തലസ്ഥാനത്ത്, അവിവാഹിതരായ അമ്മമാർക്ക് അതേ അവകാശമുണ്ട് പ്രാദേശിക ഒറ്റത്തവണ സംസ്ഥാന ആനുകൂല്യങ്ങൾ, ഒരു കുഞ്ഞിൻ്റെ ജനനത്തിനുശേഷം രണ്ട് മാതാപിതാക്കളുടെ കുടുംബങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള മസ്‌കോവിറ്റ് അമ്മമാർക്കും നിർദ്ദേശിക്കപ്പെടുന്നു, അതായത്:

മുകളിലുള്ള സംസ്ഥാന ആനുകൂല്യങ്ങൾ പട്ടികപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്.

കൂടാതെ, അവിവാഹിതരായ അമ്മമാർക്ക് അർഹതയുണ്ട് അധിക പ്രതിമാസ സർക്കാർ പേയ്മെൻ്റുകൾഅവളുടെ കുടുംബം ആണെങ്കിൽ. 2010-2011 ൽ, മോസ്കോ ഗവൺമെൻ്റിൻ്റെ ഒരു ഉത്തരവ് പ്രകാരം, ഒരു കുടുംബത്തിൻ്റെ വരുമാനം 8,000 റുബിളിൽ കുറവാണെങ്കിൽ കുറഞ്ഞ വരുമാനമായി കണക്കാക്കപ്പെട്ടിരുന്നു എന്നത് ശ്രദ്ധേയമാണ്. 2012 ൻ്റെ തുടക്കത്തിൽ, ഈ മൂല്യത്തിന് പകരം ഉപജീവന നില ഉപയോഗിക്കാൻ തുടങ്ങി.

അതിനാൽ, എങ്കിൽ ശരാശരി പ്രതിശീർഷ കുടുംബവരുമാനം മിനിമം ഉപജീവനത്തേക്കാൾ കുറവാണ്, അപ്പോൾ അവൾ കുറഞ്ഞ വരുമാനമുള്ളവളാണ്, അതായത് ഈ കേസിൽ ഒരൊറ്റ അമ്മയ്ക്ക് ഇനിപ്പറയുന്ന അധിക സാമൂഹിക ആനുകൂല്യങ്ങൾക്ക് അവകാശമുണ്ട്:

1. പ്രായപൂർത്തിയാകാത്ത കുട്ടികളുള്ള കുടുംബങ്ങൾക്ക് പ്രതിമാസ സംസ്ഥാന അലവൻസ്. പ്രായത്തെ ആശ്രയിച്ച്, ഇനിപ്പറയുന്ന തുകകൾ ഈടാക്കുന്നു:
   • 0-3 വർഷം - 10 ആയിരം റൂബിൾസ്, അവിവാഹിതരായ അമ്മമാർക്ക് (പിതാക്കന്മാർ) - 15 ആയിരം റൂബിൾസ്;
   • 3-18 വയസ്സ് - 4 ആയിരം റൂബിൾസ്, അവിവാഹിതരായ അമ്മമാർക്ക് (പിതാക്കന്മാർ) - 6 ആയിരം റൂബിൾസ്.
2. 3 വയസ്സിന് താഴെയുള്ള കുട്ടികൾക്കുള്ള ഭക്ഷണത്തിൻ്റെ വിലയിലെ വർദ്ധനവ് നികത്താൻ പ്രതിമാസ സർക്കാർ നഷ്ടപരിഹാരം (എംസിപി) - 675 റൂബിൾസ്.
3. ജീവിത നിലവാരം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള ചെലവുകൾ വഹിക്കുന്നതിന് 16 വയസ്സിന് താഴെയുള്ള കുട്ടികൾക്കുള്ള CSC (വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങൾ- 18 വയസ്സ് വരെ) - 750 റൂബിൾസ്.

എന്നത് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ് വ്യവസ്ഥയ്ക്കുള്ള അപേക്ഷലിസ്റ്റുചെയ്ത എല്ലാ സാമൂഹിക ആനുകൂല്യങ്ങളും എഴുതുന്നതാണ് നല്ലത്, അതിനാൽ സമർപ്പിക്കുന്ന സമയം കഴിഞ്ഞ 3 മാസവുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നില്ല. അല്ലെങ്കിൽ, കുടുംബ വരുമാനം കണക്കാക്കുമ്പോൾ അതിനായി സമാഹരിച്ച പേയ്‌മെൻ്റുകൾ കണക്കിലെടുക്കും, അതിനാലാണ് ഇത് സ്ഥാപിത മൂല്യത്തേക്കാൾ ഗണ്യമായി ഉയർന്നത്. അവിവാഹിതയായ അമ്മ വിവാഹിതനാണെങ്കിലും അവളുടെ ഭർത്താവ് കുഞ്ഞിനെ ദത്തെടുക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, സംസ്ഥാന ആനുകൂല്യങ്ങൾ കണക്കാക്കുമ്പോൾ അവൻ്റെ വരുമാനം കണക്കിലെടുക്കില്ല എന്നത് ശ്രദ്ധേയമാണ്.

എങ്കിൽ കുടുംബാംഗങ്ങളുടെ ശരാശരി പ്രതിശീർഷ വരുമാനം ഉപജീവനത്തിൻ്റെ മിനിമം കവിയുന്നു, അവിവാഹിതയായ അമ്മയ്ക്ക് ഇനിപ്പറയുന്ന തുകയിൽ അധിക സോഷ്യൽ പേയ്‌മെൻ്റുകൾ ലഭിക്കുന്നു:

1. ജീവിത നിലവാരം (പൊതുവിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് - 18 വയസ്സ് വരെ) വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ചെലവുകൾക്ക് നഷ്ടപരിഹാരം നൽകുന്നതിന് 16 വയസ്സിന് താഴെയുള്ള കുട്ടികൾക്ക് CSC - 300 റൂബിൾസ്.
2. 3 വയസ്സിന് താഴെയുള്ള കുട്ടികൾക്കുള്ള ഫുഡ് ബാസ്‌ക്കറ്റിൻ്റെ വിലയിലെ വർദ്ധനവ് നികത്താനുള്ള പ്രതിമാസ നഷ്ടപരിഹാരം ദേശീയ കറൻസിയിൽ 675 ആണ്.

രജിസ്ട്രേഷൻ നടപടിക്രമം

മുമ്പ്, അധിക മോസ്കോ സോഷ്യൽ പേയ്‌മെൻ്റുകൾ ലഭിക്കുന്നതിന്, ഒരൊറ്റ അമ്മയ്ക്ക് USZN (ജനസംഖ്യയുടെ സാമൂഹിക സംരക്ഷണ വകുപ്പ്) ന് ആവശ്യമായ രേഖകളുടെ പാക്കേജ് സമർപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട്, അതിൽ ഒരു F-25 സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ഉൾപ്പെടുന്നു, ഇത് സിംഗിൾ സ്റ്റാറ്റസ് സ്ഥിരീകരിക്കുന്നു. അമ്മ.

എന്നിരുന്നാലും, ഓൺ ഈ നിമിഷം പ്രാദേശിക സംസ്ഥാന സഹായങ്ങളുടെ രജിസ്ട്രേഷൻമോസ്കോ നഗരത്തിലെ നഗര സേവനങ്ങളുടെ ഇൻ്റർനെറ്റ് പോർട്ടലിലൂടെ മാത്രമാണ് നടത്തുന്നത്.

ആനുകൂല്യങ്ങളുടെ പട്ടിക

നിങ്ങൾ അവിവാഹിതയായ അമ്മയാണെങ്കിൽ വാടകയ്ക്ക് വീട്ഒരു വാടക കരാർ പ്രകാരം തലസ്ഥാനത്ത്, RUSZN വഴി അവൾക്ക് അതിൻ്റെ ചെലവിന് നഷ്ടപരിഹാരം ലഭിക്കും. അതേ സമയം, വാടക ഭവനത്തിൽ നിന്നുള്ള വരുമാനത്തിൽ ഭൂവുടമകൾ സംസ്ഥാനത്തിന് നികുതി നൽകണം.

കൂടാതെ, അവിവാഹിതരായ അമ്മമാർക്ക് കുട്ടികളുടെ ട്യൂഷൻ ഫീസിൽ 30% കിഴിവ് ലഭിക്കും(അവർക്ക് 18 വയസ്സ് തികയുന്നതുവരെ) മോസ്കോയിലെ കുട്ടികളുടെ സംഗീതം, കല, മറ്റ് ആർട്ട് സ്കൂളുകളിൽ.

മറ്റ് സാമൂഹിക ഗ്യാരണ്ടികൾ

ലിസ്റ്റുചെയ്ത ആനുകൂല്യങ്ങൾക്ക് പുറമേ, അവിവാഹിതരായ അമ്മമാർക്കും അവരുടെ കുട്ടികൾക്കും (അതുപോലെ മുഴുവൻ കുടുംബങ്ങൾക്കും) ഇനിപ്പറയുന്നവയ്ക്ക് അർഹതയുണ്ട്: പദവി:

വലിയ കുടുംബങ്ങൾ

ധാരാളം കുട്ടികളുള്ള അവിവാഹിതരായ അമ്മമാർ ഇനിപ്പറയുന്ന സാമൂഹിക ആനുകൂല്യങ്ങൾ ലഭിക്കേണ്ടതുണ്ട്:

• ഒറ്റത്തവണ സാമൂഹിക ആനുകൂല്യം - മൂന്നാമത്തെ കുട്ടിക്ക് 14,000 റൂബിൾസ്, ട്രിപ്പിറ്റുകൾക്ക് - 50,000 റൂബിൾസ്. അമ്മയ്ക്ക് 35 വയസ്സിന് താഴെയാണെങ്കിൽ, ഓരോ കുട്ടിക്കും ദേശീയ കറൻസിയിൽ 48,000 എന്ന തുകയായി അവർക്ക് ക്രെഡിറ്റ് ലഭിക്കും;
• ആശയവിനിമയ സേവനങ്ങളുടെ ചെലവ് പ്രതിമാസ നഷ്ടപരിഹാരം - 250 റൂബിൾസ്;
• വാങ്ങുന്നതിനുള്ള വാർഷിക സർക്കാർ പേയ്മെൻ്റ് സ്കൂൾ യൂണിഫോം- 5,000 റൂബിൾസ്.

പുരുഷന്മാരുടെ സഹായമില്ലാതെ കുട്ടികളെ വളർത്തുന്ന സ്ത്രീകൾ വ്യത്യസ്ത വഴികൾസംസ്ഥാനം പിന്തുണയ്ക്കുന്നു. 2019-ൽ അവിവാഹിതരായ അമ്മമാർക്ക് ഇനിപ്പറയുന്ന ആനുകൂല്യങ്ങൾക്കും അലവൻസുകൾക്കും അർഹതയുണ്ട്:

1. കുഞ്ഞിൻ്റെ ജനനത്തിനു ശേഷം, അമ്മയ്ക്ക് ഒറ്റത്തവണ പേയ്മെൻ്റ് ലഭിക്കും, അതിൻ്റെ തുക 17,000 റുബിളായി നിശ്ചയിച്ചിരിക്കുന്നു.
2. ഗർഭധാരണത്തിനും പ്രസവത്തിനും, ഒരൊറ്റ അമ്മയ്ക്ക് ഒറ്റത്തവണ ആനുകൂല്യത്തിന് അർഹതയുണ്ട്, ഇതിൻ്റെ തുക ശരാശരി വരുമാനത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി കണക്കാക്കുന്നു (ശരാശരിയുടെ 100% കൂലി, കഴിഞ്ഞ രണ്ട് വർഷത്തെ സംഗ്രഹം).
3. യുവ അമ്മയ്ക്ക് അവളുടെ ശമ്പളത്തിൻ്റെ 40% തുകയിൽ തൊഴിലുടമയിൽ നിന്ന് ഒരു ആനുകൂല്യം ലഭിക്കും. കുഞ്ഞിന് ഒന്നര വയസ്സ് തികയുന്നതുവരെ അവൾക്ക് പ്രതിമാസ പണമടയ്ക്കൽ ലഭിക്കും.
4. ഔദ്യോഗിക ജോലിസ്ഥലം ഇല്ലാത്ത അവിവാഹിതരായ അമ്മമാർക്ക് തൊഴിൽ കേന്ദ്രത്തിൽ നിന്ന് പ്രതിമാസ നഷ്ടപരിഹാരം ലഭിക്കും - 3,000 റൂബിൾസ്. ഒരു കുഞ്ഞിന്. രണ്ടോ അതിലധികമോ കുട്ടികൾ ജനിച്ചാൽ, ആനുകൂല്യ തുക 5,800 റുബിളായി വർദ്ധിക്കും.
5. അവിവാഹിതരായ അമ്മമാർക്ക് തൊഴിൽ ആനുകൂല്യമുണ്ട്. ഉദാഹരണത്തിന്, തൊഴിലുടമകൾക്ക് അവരുടെ കുട്ടികൾക്ക് 14 വയസ്സ് തികയുന്നതുവരെ (തൊഴിലാളികൾ തൊഴിൽ നിയമങ്ങളും അച്ചടക്കവും ലംഘിക്കുന്ന സാഹചര്യങ്ങൾ ഒഴികെ) അവരെ പിരിച്ചുവിടാൻ കഴിയില്ല.
6. സ്വന്തമായി കുട്ടികളെ വളർത്തുന്ന സ്ത്രീകൾക്ക് അവർക്ക് സൗകര്യപ്രദമായ ഏത് സമയത്തും ശമ്പളമില്ലാത്ത 2 ആഴ്ച അവധി ആവശ്യപ്പെടാം.
7. അത്തരം സ്ത്രീകൾക്ക് നേരത്തെയുള്ള വിരമിക്കൽ ഫെഡറൽ നിയമനിർമ്മാണം നൽകുന്നു.
8. അഞ്ച് വയസ്സിന് താഴെയുള്ള കുട്ടികളുള്ള അവിവാഹിതരായ അമ്മമാരെ അവധി ദിവസങ്ങളിലോ വാരാന്ത്യങ്ങളിലോ ജോലി ചെയ്യാൻ തൊഴിലുടമകൾക്ക് നിർബന്ധിക്കാനാവില്ല. ഓവർടൈം ജോലി.
9. അവിവാഹിതരായ അമ്മമാർക്ക് അധിക ആനുകൂല്യങ്ങൾ പ്രയോജനപ്പെടുത്താൻ അവകാശമുണ്ട്, ഉദാഹരണത്തിന്, നവജാതശിശുക്കൾക്ക് സൗജന്യ ലിനൻ സ്വീകരിക്കുക, യൂട്ടിലിറ്റികൾക്ക് താൽക്കാലികമായി പണം നൽകരുത്, വാങ്ങുക മരുന്നുകൾ 50% കിഴിവ് മുതലായവ.
10. ഒരു സ്ത്രീക്ക് കുറഞ്ഞ വരുമാനമുള്ള നിലയുണ്ടെങ്കിൽ, അവളുടെ കുട്ടി 36 മാസം എത്തുന്നതുവരെ അവൾക്ക് പണമടയ്ക്കണം. പ്രതിമാസ ആനുകൂല്യത്തിൻ്റെ തുക തലസ്ഥാനത്ത് സ്ഥാപിച്ച ജീവിതച്ചെലവിന് തുല്യമായിരിക്കും.
11. 2022 വരെ സർക്കാർ എല്ലാ സ്ത്രീകൾക്കും കുറഞ്ഞത് 10,000 റുബിളെങ്കിലും നൽകും. ആദ്യജാതനായ ഓരോ കുട്ടിക്കും. പണംകുട്ടികൾക്ക് ഒന്നര വയസ്സ് വരെ അമ്മമാർക്ക് ലഭിക്കും. ഓരോ രണ്ടാമത്തെ കുഞ്ഞിനും, അമ്മമാർക്ക് 6,200 റൂബിൾസ് ലഭിക്കണം. അവരുടെ ജനന നിമിഷം മുതൽ മൂന്ന് വർഷത്തേക്ക്.
12. രണ്ടാമത്തെ കുഞ്ഞിന് ജന്മം നൽകിയ ഒരൊറ്റ അമ്മയ്ക്ക് 453,026 റുബിളിൽ പ്രസവ മൂലധനം ലഭിക്കും.

കുറിച്ച് സംസ്ഥാന സഹായംഅവിവാഹിതരായ അമ്മമാർക്ക്, ഇനിപ്പറയുന്ന വീഡിയോ കാണുക.

ഏതാനും പതിറ്റാണ്ടുകൾക്ക് മുമ്പ്, അവിവാഹിതയായ അമ്മ എന്നത് ശരിക്കും ലജ്ജാകരമായിരുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, മാനുഷിക ധാർമികതകൾ മാറി, ഇന്ന് നിങ്ങൾ നോക്കുകയാണെങ്കിൽ, അത്തരം വിഷയത്തിൽ എല്ലാ വികാരങ്ങളും അനാവശ്യ ന്യായവാദങ്ങളും ഉപേക്ഷിച്ച്, സ്വീകരിച്ച ഒരു അമ്മ നിയമപരമായ നില, മറ്റുള്ളവരെപ്പോലെ സമൂഹത്തിലെ സമ്പൂർണ്ണ പൗരനാണ് - അവരുടെ കുട്ടികൾക്കായി സാധ്യമായ എല്ലാ പേയ്‌മെൻ്റുകളും ആനുകൂല്യങ്ങളും ആസ്വദിക്കുന്ന അമ്മമാരെപ്പോലെ.

2016-ൽ ഏകമാതൃ പദവി

തീർച്ചയായും, അവിവാഹിതയായ അമ്മയായിരിക്കുന്നതും നിയമപ്രകാരം ഒന്നായിരിക്കുന്നതും രണ്ട് വ്യത്യസ്ത കാര്യങ്ങളാണ്, കാരണം ആദ്യ കേസിൽ ആനുകൂല്യങ്ങൾ ഒന്നുതന്നെയായിരിക്കും, രണ്ടാമത്തേതിൽ അവിവാഹിതരായ അമ്മമാർക്കുള്ള ആനുകൂല്യങ്ങൾ വ്യത്യസ്തമായിരിക്കും. രണ്ടാമത്തെ കേസ് ഞങ്ങൾ പരിഗണിക്കും, അതായത് സ്ത്രീ അവിവാഹിതയായ അമ്മയാണെന്ന് രേഖപ്പെടുത്തപ്പെട്ട വസ്തുത. ഒരു സ്ത്രീക്ക് സംശയാസ്പദമായ പദവി ഉറപ്പാക്കാൻ കഴിയുന്ന മൂന്ന് സ്ഥാനങ്ങൾ നിർവചിച്ചുകൊണ്ട് ഞങ്ങൾ ആരംഭിക്കും:

• അവൾ വിവാഹിതയാകാൻ പാടില്ല;
• ഏതെങ്കിലും പുരുഷൻ തൻ്റെ കുഞ്ഞിൻ്റെ പിതാവായതായി അവൾക്ക് രേഖാമൂലമുള്ള സ്ഥിരീകരണമില്ല;
• പിതൃത്വ നടപടികൾ ആരംഭിക്കാൻ അവൾക്ക് കോടതി തീരുമാനമില്ല.

ഒരു പ്രത്യേക പുരുഷൻ്റെ പിതൃത്വം സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന മുകളിൽ അവതരിപ്പിച്ച ഒരു വസ്തുതയും ഒരു സ്ത്രീയെ "അവിവാഹിതയായ അമ്മ" എന്ന പദവി നേടാൻ അനുവദിക്കുന്നില്ല. ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകി. നേരെമറിച്ച്, പിതൃത്വം സ്ഥാപിക്കുന്ന കാര്യത്തിൽ രേഖകളൊന്നും പോസിറ്റീവ് ഉത്തരം നൽകുന്നില്ലെങ്കിൽ, ഒരു കുട്ടിയെ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുമ്പോൾ എല്ലാ ഡോക്യുമെൻ്റേഷനുകളും സമർപ്പിക്കുന്ന രജിസ്ട്രി ഓഫീസിൽ, അവർ "അച്ഛൻ" എന്ന പ്രത്യേക കോളത്തിൽ ഒരു ഡാഷ് ഇടുകയും അതുവഴി സ്ഥിരീകരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. അമ്മ അവിവാഹിതയാണ് എന്നതാണ് വസ്തുത.

അമ്മയുടെ പുതിയ സ്റ്റാറ്റസ് സ്ഥിരീകരിക്കുന്നതിന്, അവൾക്ക് 25 നമ്പർ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് നൽകുന്നു, അത് ഒടുവിൽ "അവിവാഹിതയായ അമ്മ" എന്ന പദവി സ്ഥിരീകരിക്കുകയും നിയോഗിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

ഈ സർട്ടിഫിക്കറ്റാണ് ഭാവിയിൽ, ആവശ്യമെങ്കിൽ, അഭ്യർത്ഥന സ്ഥലത്ത്, ചില ഡോക്യുമെൻ്റേഷൻ തയ്യാറാക്കുമ്പോൾ അവൾക്ക് അവതരിപ്പിക്കാൻ കഴിയുന്നത്, കൂടാതെ 2016 ൽ അവിവാഹിതരായ അമ്മമാർക്ക് നിലവിൽ ലഭ്യമായ എല്ലാ ആനുകൂല്യങ്ങളുടെയും അവകാശം ലഭിക്കുന്നു.

"ഒറ്റ അമ്മ" എന്ന പദവിയുടെ പ്രസക്തി

മേൽപ്പറഞ്ഞ മെറ്റീരിയലുമായി ബന്ധപ്പെട്ട്, അവിവാഹിതരായ പല അമ്മമാരും ഈ നില തങ്ങൾക്കായി രേഖപ്പെടുത്താൻ ശ്രമിക്കുന്നത് എന്തുകൊണ്ടെന്ന ചോദ്യത്തിനുള്ള ഉത്തരം വ്യക്തമാകും.

റഷ്യയിൽ, ഈ പദവി അമ്മമാർക്ക് മതിയായ ആനുകൂല്യങ്ങളും മുൻഗണനകളും നൽകുന്നു, അതേസമയം ഫെഡറൽ തലത്തിൽ നൽകുന്ന പിന്തുണ നിരവധി ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകുന്നതിൽ മാത്രമല്ല, മൂർച്ചയുള്ള പണമിടപാടുകളെയും അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്. അങ്ങനെ, ഏതൊരു അവിവാഹിതയായ അമ്മയ്ക്കും വളരെ പ്രധാനപ്പെട്ട ആനുകൂല്യങ്ങളും അലവൻസുകളും ലഭിക്കും, കൂടാതെ തനിക്കായി അത്തരമൊരു പദവി നേടുന്നത് ഇന്ന് ശരിക്കും പ്രസക്തമാണ്.

ഒരൊറ്റ അമ്മയ്ക്കുള്ള ആനുകൂല്യങ്ങൾ

അതിനാൽ നമുക്ക് ആദ്യം ആനുകൂല്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കാം.

ഫെഡറൽ തലത്തിൽ 2016 ൽ അവിവാഹിതരായ അമ്മമാർക്കുള്ള നിലവിലെ ആനുകൂല്യങ്ങൾക്ക് വ്യക്തമായ ഗ്രേഡേഷൻ ഉണ്ട്.

ഒന്നാമതായി, തൊഴിൽ മേഖലയുടെ നേട്ടങ്ങൾ ഹൈലൈറ്റ് ചെയ്യേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്:

• അത്തരമൊരു സ്ത്രീയുടെ കുട്ടികളുടെ സാന്നിധ്യം അവളെ ജോലിക്ക് എടുക്കാൻ വിസമ്മതിക്കുന്നതിനുള്ള അടിസ്ഥാനമാകില്ല;
• അവളുടെ കുട്ടിക്ക് ഇതുവരെ 14 വയസ്സ് തികഞ്ഞിട്ടില്ലെങ്കിൽ, സ്റ്റാഫിൽ കുറവുണ്ടായാലും അത്തരമൊരു സ്ത്രീയെ പുറത്താക്കുന്നത് അസാധ്യമാണ്;
• അത്തരമൊരു സ്ത്രീ ജോലി ചെയ്യുന്ന കമ്പനി പൂർണ്ണമായും അടച്ചുപൂട്ടുകയാണെങ്കിൽ, അവിവാഹിതയായ അമ്മയ്ക്ക് മറ്റൊരു സ്ഥാപനത്തിൽ സമാനമായ ജോലി നൽകാൻ അവളുടെ തൊഴിലുടമ നിയമപ്രകാരം ബാധ്യസ്ഥനാണ്;
• കുട്ടിക്ക് അഞ്ച് വയസ്സിന് താഴെയാണെങ്കിൽ അത്തരം സ്ത്രീകൾക്ക് ഓവർടൈം ജോലി ചെയ്യുന്നത് നിരോധിച്ചിരിക്കുന്നു;
• തൊഴിലുടമയുമായുള്ള കരാർ പ്രകാരം, അയാൾക്ക് അത്തരമൊരു അവസരം ഉണ്ടെങ്കിൽ, പാർട്ട് ടൈം ജോലിയുടെ രൂപത്തിൽ ഒരു വ്യക്തിഗത വർക്ക് ഷെഡ്യൂൾ ഒരൊറ്റ അമ്മയ്ക്ക് സൃഷ്ടിക്കാൻ കഴിയും;
• കുട്ടിക്ക് അസുഖം വന്നാൽ, പിന്നെ സ്ത്രീ നിർബന്ധമാണ്പരിചരണത്തിനായി പ്രത്യേക ക്യാഷ് അലവൻസ് നൽകുന്നു. ഒരു കുട്ടിയെ ആശുപത്രിയിൽ പ്രവേശിപ്പിക്കുമ്പോൾ, അത്തരം ആനുകൂല്യങ്ങളുടെ കണക്കുകൂട്ടൽ കമ്പനിയുടെ അക്കൌണ്ടിംഗ് വകുപ്പാണ് നടത്തുന്നത്, അമ്മയുടെ മൊത്തം പ്രവൃത്തി പരിചയത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ്. കുഞ്ഞിനെ ഒരു ഔട്ട്പേഷ്യൻ്റ് അടിസ്ഥാനത്തിൽ ചികിത്സിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ആനുകൂല്യം 10 ​​ദിവസത്തിനുള്ളിൽ പൂർണ്ണമായി നൽകപ്പെടും, തുടർന്ന് അമ്മയുടെ ശമ്പളത്തിൻ്റെ 50% ന് തുല്യമായ തുകയിൽ പേയ്മെൻ്റുകൾ നടത്തുന്നു. അതിൽ അസുഖ അവധികുട്ടിക്ക് ഏഴ് വയസ്സ് തികഞ്ഞിട്ടില്ലെങ്കിൽ മുഴുവൻ പണവും നൽകണം. കുട്ടിക്ക് ഏഴ് വയസ്സിന് മുകളിലാണെങ്കിൽ, ഓർഗനൈസേഷൻ നിയമപ്രകാരം രണ്ടാഴ്ചത്തെ അസുഖ അവധി നൽകണം;
• അവിവാഹിതയായ ഒരു അമ്മയ്ക്ക് അവളുടെ അധിക അവധിക്ക് സൗകര്യപ്രദമായ ഏത് സമയത്തും എടുക്കാൻ അവകാശമുണ്ട്, അത് കുറഞ്ഞത് രണ്ടാഴ്ചയെങ്കിലും ആയിരിക്കണം, പക്ഷേ പണം നൽകില്ല.

അവിവാഹിതരായ അമ്മമാരുടെ കുട്ടികൾക്കുള്ള ആനുകൂല്യങ്ങൾ

രണ്ടാമതായി, വളർത്തൽ, വിദ്യാഭ്യാസം എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട 2016-ൽ അവിവാഹിതരായ അമ്മമാർക്കുള്ള ആനുകൂല്യങ്ങൾ ഞാൻ എടുത്തുകാണിക്കുന്നു:

• ഏതെങ്കിലും സംസ്ഥാന സംഘടനകൾകായികരംഗത്തും കലാരംഗത്തും സേവന ദാതാക്കൾ അവിവാഹിതരായ അമ്മമാരുടെ കുട്ടികൾക്ക് 30% കിഴിവ് നൽകേണ്ടതുണ്ട്;
• മറ്റ് കുട്ടികളുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ, അവിവാഹിതരായ അമ്മമാരുടെ കുട്ടികൾക്ക് പ്രീ-സ്ക്കൂൾ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ മുൻഗണന നൽകുന്നു, അതുപോലെ അവരുടെ സേവനങ്ങളുടെ വിലയിൽ 50% കിഴിവ്;
• സ്‌കൂളിൽ പഠിക്കുന്ന അത്തരം കുടുംബത്തിലെ കുട്ടികൾക്ക് സ്വീകരിക്കാൻ അർഹതയുണ്ട് വിദ്യാഭ്യാസ സാഹിത്യം(പാഠപുസ്തകങ്ങളും അധ്യാപന സഹായങ്ങൾ) സൗജന്യ അടിസ്ഥാനത്തിൽ, കൂടാതെ സ്കൂൾ കാൻ്റീനിൽ സൗജന്യ ഭക്ഷണവും (പ്രഭാതഭക്ഷണവും ഉച്ചഭക്ഷണവും).

ഭവന, സാമുദായിക സേവനങ്ങൾ, മരുന്ന് എന്നിവയ്ക്കുള്ള ആനുകൂല്യങ്ങൾ

മൂന്നാമതായി, യൂട്ടിലിറ്റി ബില്ലുകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഒരു ആനുകൂല്യമുണ്ട്:

• അവിവാഹിതരായ അമ്മമാർ അവരുടെ കുട്ടിക്ക് ഒന്നര വയസ്സ് വരെ വീട്ടിൽ നിന്ന് മാലിന്യം നീക്കം ചെയ്യാനുള്ള സേവനങ്ങൾക്ക് പണം നൽകില്ല.

നാലാമതായി, അവിവാഹിതരായ അമ്മമാരുടെ കുട്ടികൾക്ക്, വൈദ്യസഹായം നൽകുന്നതിനും മരുന്നുകൾ നൽകുന്നതിനും അവർ ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകുന്നു:

• അത്തരം സ്ത്രീകളുടെ മക്കൾക്ക് ചില പ്രത്യേക സൗകര്യങ്ങളുണ്ട് മരുന്നുകൾ. അതേ സമയം, അത്തരം ഒരു ലിസ്റ്റിൽ ഉൾപ്പെടാത്ത മരുന്നുകൾ അവരുടെ വിലയുടെ പകുതി വിലയ്ക്ക് അമ്മ വാങ്ങുന്നു;
• കുട്ടികളുടെ ക്ലിനിക്കിൽ നൽകുന്ന മസാജ് സേവനങ്ങളും അത്തരം കുട്ടികൾക്ക് സൗജന്യമായി നൽകുന്നു.

അവിവാഹിതരായ അമ്മമാർക്കുള്ള പണ സഹായത്തിനും മറ്റ് ചില ആനുകൂല്യങ്ങൾക്കും പേയ്‌മെൻ്റുകൾക്കും പുറമേ, അവിവാഹിതരായ അമ്മമാർക്ക് സ്വാഭാവിക സഹായം, അവരുടെ കുട്ടികൾക്ക് മൂന്ന് വയസ്സ് എത്തുന്നതുവരെ:

• കുഞ്ഞുങ്ങൾക്കുള്ള വസ്തുക്കളും വിവിധ തുണിത്തരങ്ങളും;
• ഡയറി കിച്ചൺ നൽകുന്ന സൗജന്യ ഭക്ഷണം സ്വീകരിക്കുന്നു;
• വൗച്ചറുകൾ നൽകുന്നതിനുള്ള മുൻഗണനാ വ്യവസ്ഥകൾ സ്പാ ചികിത്സകുട്ടികൾക്കായി;
• ഭവനനിർമ്മാണത്തിനുള്ള മുൻഗണനാ വ്യവസ്ഥകൾ (അമ്മയ്ക്ക് 35 വയസ്സ് തികഞ്ഞിട്ടില്ലെങ്കിൽ).

ഇന്ന് അവിവാഹിതരായ അമ്മമാർക്കായി മുകളിൽ അവതരിപ്പിച്ച പല ആനുകൂല്യങ്ങളും പ്രാദേശിക തലത്തിലാണ് നൽകിയിരിക്കുന്നത്, അതിനാൽ എല്ലാ അവിവാഹിതരായ അമ്മമാർക്കും ബാധകമായേക്കില്ല, ഉദാഹരണത്തിന്, രണ്ടോ അതിലധികമോ കുട്ടികളുള്ള അമ്മമാർക്ക് മാത്രം. അതിനാൽ, ഓരോ നിർദ്ദിഷ്ട കേസിലും, ബന്ധപ്പെട്ട അധികാരികളുമായി ഇത് വ്യക്തമാക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.

അവിവാഹിതരായ അമ്മമാർക്കുള്ള മുൻഗണനാ നികുതി ചികിത്സയുടെ സവിശേഷതകൾ

നിലവിലെ 2016 ൽ അവിവാഹിതരായ അമ്മമാർക്ക് നികുതി കിഴിവ് 2,800 റുബിളിന് തുല്യമായിരിക്കും. (ഇരട്ട നികുതി കിഴിവ്) - ആദ്യത്തെയും രണ്ടാമത്തെയും കുട്ടിക്ക് വെവ്വേറെ. മൂന്നാമത്തെയും തുടർന്നുള്ള കുട്ടികളുടെയും സമാനമായ കിഴിവ് 6,000 റൂബിളുകൾക്ക് തുല്യമാണ്. (കൂടാതെ, ആണ് ഇരട്ട കിഴിവ്- 3000 റൂബിൾസ് വീതം. ഓരോ). കുട്ടിക്ക് പ്രായപൂർത്തിയാകുമ്പോൾ എല്ലാ കിഴിവുകളും നടത്തുന്നു, കുട്ടി ഒരു സർവകലാശാലയിൽ മുഴുവൻ സമയവും പഠിക്കുകയാണെങ്കിൽ, അയാൾക്ക് 24 വയസ്സ് എത്തുമ്പോൾ.

ഈ തരത്തിലുള്ള കിഴിവ് കൂടാതെ, ഭവനം വാങ്ങുമ്പോൾ അടച്ച നികുതികൾ തിരികെ നൽകാനുള്ള അവകാശം അമ്മയ്ക്കുണ്ട്.

വികലാംഗരായ കുട്ടികളുള്ള അവിവാഹിതരായ അമ്മമാർക്കുള്ള പേയ്‌മെൻ്റുകൾ

വികലാംഗരായ കുട്ടികൾക്ക് പതിനെട്ട് വയസ്സ് വരെ ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകുന്നു. കുട്ടി കുട്ടിക്കാലം മുതൽ അപ്രാപ്തമാണെങ്കിൽ, 23 വയസ്സ് എത്തുന്നതുവരെ പേയ്മെൻ്റ് കാലയളവ് യാന്ത്രികമായി വർദ്ധിക്കും.

ഈ ആനുകൂല്യത്തിൻ്റെ തുക 2016 ൽ വർദ്ധിച്ചു, 12,000 റുബിളായി.

അതേസമയം, വികലാംഗനായ ഒരു കുട്ടി വളരുന്ന കുടുംബത്തിന് ധാരാളം കുട്ടികൾ ഉണ്ടോ ഇല്ലയോ എന്നതിനെ ആശ്രയിച്ച്, അവശ്യവസ്തുക്കളുടെ വിലയിൽ വർദ്ധനവുണ്ടായാൽ, ഒരു അമ്മയ്ക്ക് അവളുടെ ചെലവിൻ്റെ ഒരു നിശ്ചിത ഭാഗത്തിന് മുൻഗണനാ നഷ്ടപരിഹാരത്തിന് അവകാശമുണ്ട്. സാധനങ്ങൾ.

അവിവാഹിതയായ അമ്മയ്ക്ക് എന്ത് പ്രയോജനങ്ങൾ ഉണ്ട് (വീഡിയോ)

ജനസംഖ്യയുടെ ഏകദേശം 30% പേർക്കും ഈ പദവിയുണ്ട്. ആനുകൂല്യങ്ങൾ ലഭിക്കാനുള്ള ആഗ്രഹം വളരെ ശക്തമാണെന്ന് ഇത് സൂചിപ്പിക്കുന്നു.

പ്രിയ വായനക്കാരെ! നിയമപരമായ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിനുള്ള സാധാരണ വഴികളെക്കുറിച്ച് ലേഖനം സംസാരിക്കുന്നു, എന്നാൽ ഓരോ കേസും വ്യക്തിഗതമാണ്. എങ്ങനെയെന്നറിയണമെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ പ്രശ്നം കൃത്യമായി പരിഹരിക്കുക- ഒരു കൺസൾട്ടൻ്റുമായി ബന്ധപ്പെടുക:

അപേക്ഷകളും കോളുകളും ആഴ്ചയിൽ 24/7, 7 ദിവസവും സ്വീകരിക്കും.

ഇത് വേഗതയുള്ളതും സൗജന്യമായി!

എല്ലാത്തിനുമുപരി, പ്രാക്ടീസ് കാണിക്കുന്നതുപോലെ, ഓരോ രണ്ടാമത്തെ സ്ത്രീയും വ്യത്യസ്തമായ ഒരു പ്ലാൻ നേടുന്നതിന് പ്രത്യേകമായി സ്റ്റാറ്റസ് നേടാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.

അത് എന്താണ്?

രജിസ്ട്രി ഓഫീസ് പിതൃത്വം സ്ഥാപിക്കാൻ മാതാപിതാക്കളിൽ നിന്ന് ഒരു സംയുക്ത പ്രസ്താവന കാണിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, ഇവിടെ സ്ത്രീക്കും ഈ പദവി ലഭിക്കുന്നു.

ചട്ടം പോലെ, പ്രാദേശിക രജിസ്ട്രി ഓഫീസിൽ ഒരു കുട്ടിയെ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുമ്പോൾ, അമ്മയുടെ കുടുംബപ്പേര്, ആദ്യനാമം, കുട്ടിയുടെ രക്ഷാധികാരി എന്നിവ റെക്കോർഡ് ബുക്കിൽ നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു. പിതാവ് കുട്ടിയെ ഉപേക്ഷിച്ചാലും അമ്മയുടെ വാക്കുകളിൽ നിന്ന് രണ്ടാമത്തേത് രേഖപ്പെടുത്താം. "അച്ഛൻ" നിരയിൽ ഒരു ഡാഷോ സാങ്കൽപ്പിക പേരോ ഉണ്ടാകാനും സാധ്യതയുണ്ട്.

ജനന സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ലഭിച്ച ശേഷം, അധിക ഫോം 25 ഇഷ്യു ചെയ്യുന്നു.

ഔദ്യോഗിക പതിപ്പ് അനുസരിച്ച്, പിതാവില്ലാത്ത ഒരു സ്ത്രീ കുഞ്ഞിനൊപ്പം ഉണ്ടെങ്കിൽ സ്റ്റാറ്റസ് സ്ഥിരീകരിക്കുന്നു.

ഭർത്താവില്ലാതെ ഒരു കുട്ടിയെ വളർത്തുന്ന സ്ത്രീകൾക്ക് അത്തരം പദവി കണക്കാക്കാൻ കഴിയില്ല. അവൻ തൻ്റെ കുടുംബത്തോടൊപ്പം താമസിക്കുന്നുണ്ടോ അല്ലെങ്കിൽ അവൻ തൻ്റെ കടമകൾ നിറവേറ്റുന്നുണ്ടോ എന്നത് പ്രശ്നമല്ല.

ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ജീവനാംശം നൽകാനുള്ള ബാധ്യതകൾ നിറവേറ്റുന്നതിൽ പിതാവിനെ ഉൾപ്പെടുത്താൻ അത്തരം സ്ത്രീകൾക്ക് അവകാശമുണ്ട്, ഒരുപക്ഷേ കോടതിയിൽ പോലും.

ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ഡോക്യുമെൻ്റിൽ പിതാവിൻ്റെ കോളത്തിൽ ഒരു ഡാഷ് അടങ്ങിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ ഒരു സ്ത്രീക്ക് ഔദ്യോഗികമായി വിവാഹിതയാകാനും ഒരൊറ്റ അമ്മയാകാനും കഴിയും. അവൾ മറ്റൊരാളെ വിവാഹം കഴിച്ചാലും ഈ നില മാറില്ല.

പുതിയ പങ്കാളി ഒരു കുട്ടിയെ ദത്തെടുക്കുകയാണെങ്കിൽ, ഈ പദവി സ്ത്രീയിൽ നിന്ന് നീക്കം ചെയ്യപ്പെടുകയും അവൾക്ക് ആനുകൂല്യങ്ങൾ ലഭിക്കാതിരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

ഓരോ പ്രദേശത്തും പൗരന്മാരുടെ അത്തരം ഒരു സംഘത്തിന് അധിക ആനുകൂല്യങ്ങളുണ്ട്. പ്രാദേശിക സഹായം മാത്രമല്ല, വിവിധ കുട്ടികളുടെ ആനുകൂല്യങ്ങളും തൊഴിൽ ആനുകൂല്യങ്ങളും ഉൾപ്പെടെ ഫെഡറൽ സഹായവും ഉണ്ട്.

കൂടാതെ, അവിവാഹിതരായ അമ്മമാർക്ക് സംസ്ഥാനത്ത് നിന്ന് സാധാരണ കുടുംബങ്ങൾക്ക് സമാനമായ പേയ്‌മെൻ്റുകൾ ലഭിക്കാനുള്ള അവകാശമുണ്ട്.

സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ പ്രകാരം, ഏകദേശം 30% സ്ത്രീകൾ തങ്ങളെ അവിവാഹിതരായ അമ്മമാരായി കണക്കാക്കുന്നു. ചില ആളുകൾ തങ്ങൾക്കായി ഒരു കുട്ടി വേണമെന്ന് സ്വന്തം തീരുമാനം എടുക്കുന്നു, അതേസമയം പലരും ഒരു പ്രത്യേക പുരുഷനുമായുള്ള ബന്ധത്തിൻ്റെ സാധ്യത കാണുന്നില്ല.

ചിലപ്പോൾ ജീവശാസ്ത്രപരമായ പിതാവ് സ്വതന്ത്രമായി പിതൃത്വം ഉപേക്ഷിക്കുന്നു, കുട്ടിയെ തൻ്റേതാണെന്ന് തിരിച്ചറിയാൻ അവനെ നിർബന്ധിക്കുന്നത് മിക്കവാറും അസാധ്യമാണ്. പലപ്പോഴും ഇത് സംഭവിക്കുന്നത് അച്ഛൻ്റെയും മാതാപിതാക്കളുടെയും വിമുഖത കൊണ്ടാണ്.

സംസ്ഥാനത്തിൽ നിന്ന് അധിക സാമ്പത്തിക സഹായം ലഭിക്കുന്നതിന് ചിലപ്പോൾ സ്ത്രീകൾ ബോധപൂർവ്വം തങ്ങളെ രക്ഷിതാവായി അംഗീകരിക്കാൻ സമ്മതിക്കുന്നു.

ജീവിതപങ്കാളി ജീവശാസ്ത്രപരമായ പിതാവാണോ അല്ലയോ എന്നത് പരിഗണിക്കാതെ തന്നെ, ജനന സർട്ടിഫിക്കറ്റിൽ നിയമപരമായി ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. ഒരു സ്ത്രീക്ക് ഒരു പുതിയ പൊതു നിയമ ഭർത്താവുണ്ടെങ്കിൽ പോലും, പിതാവ് അവളുടെ മുൻ ഭർത്താവായിരിക്കും.

അത്തരമൊരു അപകടസാധ്യത കുറയ്ക്കുന്നതിന്, ബന്ധം ഔപചാരികമാക്കുകയോ അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ പൊതു നിയമപരമായ ഭർത്താവിനോട് നിങ്ങളുടെ ഉദ്ദേശ്യങ്ങൾ രേഖാമൂലം പ്രഖ്യാപിക്കുകയോ ചെയ്യുന്നതാണ് നല്ലത്. ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, രജിസ്ട്രി ഓഫീസിലേക്ക് അനുബന്ധ അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കുന്നു.

300 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ വിവാഹമോചനം നേടിയാൽ, സ്ത്രീ മറ്റൊരു പുരുഷനുമായി സിവിൽ വിവാഹത്തിൽ ജീവിച്ചാലും, മുൻ പങ്കാളിയും കുട്ടിയുടെ പിതാവായി രജിസ്റ്റർ ചെയ്യപ്പെടും.

അതേ സമയം, മുൻ പങ്കാളിക്ക് കോടതിയിൽ അത്തരമൊരു നടപടിയെ വെല്ലുവിളിക്കാനോ കുട്ടിയെക്കുറിച്ചുള്ള തീരുമാനത്തെ വെല്ലുവിളിക്കാനോ അവകാശമുണ്ട്. കോടതിയിൽ നിന്ന് അനുകൂലമായ പ്രതികരണം ഉണ്ടാകാനുള്ള സാധ്യത വളരെ കൂടുതലാണ്.

സ്റ്റാറ്റസ് ലഭിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രധാന വ്യവസ്ഥ കോടതി തീരുമാനമോ ഈ വസ്തുതയുടെ ഡോക്യുമെൻ്ററി സ്ഥിരീകരണമോ ആണ്. സ്റ്റാറ്റസ് ഒരു പ്രത്യേക രേഖയാൽ സ്ഥിരീകരിച്ചു - ഫോം നമ്പർ 25 ലെ ഒരു സർട്ടിഫിക്കറ്റ്.

നിയമനിർമ്മാണ ചട്ടക്കൂട്

നിരവധി നിയമ നടപടികൾ ഈ പ്രശ്നം നിയന്ത്രിക്കുന്നു:

• 2019 ജനുവരി 1 ലെ സുപ്രീം കോടതി നമ്പർ 1 ൻ്റെ പ്ലീനത്തിൻ്റെ പ്രമേയം - വ്യവസ്ഥ ചെയ്യുന്നു തൊഴിൽ ബന്ധങ്ങൾഈ പദവിയുള്ള പൗരന്മാർക്കൊപ്പം.
• 1995 ലെ 81-ാം നമ്പർ സുപ്രീം കൗൺസിലിൻ്റെ പ്ലീനത്തിൻ്റെ പ്രമേയം - എല്ലാം വ്യവസ്ഥ ചെയ്യുന്നു പണ നഷ്ടപരിഹാരംഈ പദവിക്കുള്ള ആനുകൂല്യങ്ങളും.
• 2009 ലെ സുപ്രീം കോടതി നമ്പർ 1012N-ൻ്റെ പ്ലീനത്തിൻ്റെ പ്രമേയം - നിയമനത്തിനുള്ള നടപടിക്രമവും ആനുകൂല്യങ്ങൾ ലഭിക്കാനുള്ള സാധ്യതയും.
• 1992 ഡിസംബറിലെ സുപ്രീം കോടതി നമ്പർ 4218-1 ൻ്റെ പ്ലീനത്തിൻ്റെ പ്രമേയം - അവിവാഹിതരായ അമ്മമാരുടെ ഭവന പ്രശ്നവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രശ്നങ്ങൾ വ്യവസ്ഥ ചെയ്യുന്നു.
• ടി.കെ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻആർട്ടിക്കിൾ 74, 77, 79, 261 - തൊഴിലുടമകളും അവിവാഹിതരായ അമ്മമാരും തമ്മിലുള്ള എല്ലാ ബന്ധങ്ങളും വ്യവസ്ഥ ചെയ്യുന്നു.

സംസ്ഥാനത്ത് നിന്ന് ഒരു സ്ത്രീക്ക് എന്ത് ആനുകൂല്യങ്ങൾ ലഭിക്കും?

ഈ പദവിയിലുള്ള ഓരോ സ്ത്രീക്കും സ്റ്റാൻഡേർഡ് ആനുകൂല്യങ്ങൾക്ക് വർദ്ധിച്ച ആനുകൂല്യങ്ങൾ ലഭിക്കണമെന്ന് ഓർമ്മിക്കേണ്ടതാണ്.

പ്രത്യേകിച്ചും, ബാധകമായ നിയമം അനുസരിച്ച് സ്റ്റാൻഡേർഡ് ഡിഡക്ഷനിലേക്ക് സംസ്ഥാനം ഒരു അധിക തുക നൽകണം.

കൂടാതെ, 300 റൂബിൾ തുകയിൽ വാർഷിക സാമ്പത്തിക സഹായം ഉണ്ട്. ഈ തുക ചെറുതാണ്, പക്ഷേ വാർഷികാടിസ്ഥാനത്തിൽ ഇഷ്യൂ ചെയ്യുന്നു.

കൂടാതെ, ചില ഗുണങ്ങളുണ്ട്. നിയമപരമായ രൂപം പരിഗണിക്കാതെ, ഒരൊറ്റ അമ്മയെ പുറത്താക്കാൻ ആർക്കും അവകാശമില്ല. എന്നാൽ ഈ വ്യവസ്ഥ കുറയ്ക്കലുകൾക്ക് മാത്രമേ ബാധകമാകൂ.

ഒരു കമ്പനി ലിക്വിഡേറ്റ് ചെയ്യുമ്പോൾ, അത് നഷ്ടപരിഹാരം നൽകുന്നു. മറ്റ് സന്ദർഭങ്ങളിൽ, അത് സ്ത്രീക്ക് അവശേഷിക്കുന്നു ജോലിസ്ഥലംകുട്ടിക്ക് 14 വയസ്സ് തികയുന്നതുവരെ.

ഒരു എൻ്റർപ്രൈസ് ലിക്വിഡേറ്റ് ചെയ്യുമ്പോൾ, സ്ഥാപനം കണ്ടെത്തണം ഈ വ്യക്തിക്ക്സ്ഥാനവും സ്പെഷ്യലൈസേഷനും നിലനിർത്തിക്കൊണ്ട് പുതിയ ജോലി.

ഒരൊറ്റ അമ്മ ഒരു കരാറിന് കീഴിലാണ് ജോലി ചെയ്യുന്നതെങ്കിൽ, അതിൻ്റെ കാലാവധി കഴിഞ്ഞതിന് ശേഷം നിയമങ്ങൾക്കനുസൃതമായി ആ വ്യക്തിയെ നിയമിക്കേണ്ടതുണ്ട്. അനുയോജ്യമായ സ്ഥലത്തിനായി തിരയുമ്പോൾ, അത്തരമൊരു ജീവനക്കാരന് നിങ്ങൾ ശമ്പളം നൽകേണ്ടതുണ്ട്. എന്നാൽ ഈ വ്യവസ്ഥ ഒരു പാദത്തിൽ കവിയാത്ത കാലയളവിന് ബാധകമാണ്.

കൂടാതെ, അവിവാഹിതയായ അമ്മ ഒരു കുട്ടിയെ പരിപാലിക്കുന്നതിനായി അസുഖ അവധിയിൽ പോകുമ്പോൾ, തുകയുടെ 100% നൽകും.

7 വയസ്സിന് താഴെയുള്ള കുട്ടിയെ വളർത്തുമ്പോൾ മാത്രമേ മുഴുവൻ കാലയളവും സാധുതയുള്ളൂ. മറ്റ് സന്ദർഭങ്ങളിൽ, ആദ്യത്തെ 15 ദിവസം പണം നൽകും. കൂടാതെ, അത്തരം പൗരന്മാർക്ക് അധിക വിശ്രമത്തിന് അർഹതയുണ്ട് - അവളുടെ ചെലവിൽ 2 ആഴ്ച. മാത്രമല്ല, അവൾക്ക് എപ്പോൾ വേണമെങ്കിലും അത് സ്വീകരിക്കാം.

പലപ്പോഴും സ്ത്രീകൾ ഇത് അവരുടെ പ്രധാന അവധിക്കാലത്തേക്ക് ചേർക്കുന്നു. എന്നാൽ നിങ്ങൾക്ക് ഇത് പ്രത്യേകം ഉപയോഗിക്കാം. നിങ്ങളുടെ മേലുദ്യോഗസ്ഥർക്ക് മുൻകൂട്ടി മുന്നറിയിപ്പ് നൽകുക എന്നതാണ് പ്രധാന കാര്യം. രണ്ടാഴ്ചയ്ക്കുള്ളിൽ ഇത് ചെയ്യുന്നതാണ് നല്ലത്.

അത്തരമൊരു വ്യക്തിക്ക് തൊഴിൽ നിഷേധിക്കാൻ ഒരു തൊഴിലുടമയ്ക്കും അവകാശമില്ല. ഒരു സ്ത്രീക്ക് ഒരു ഒഴിവുള്ള സ്ഥാനത്തിന് മുൻഗണനയുണ്ട്.

തൊഴിലുടമ വിസമ്മതിക്കുകയാണെങ്കിൽ, അദ്ദേഹം ഇത് രേഖാമൂലം ന്യായീകരിക്കണം. അത്തരമൊരു രേഖയാണ് കോടതിയിൽ അതിനെ വെല്ലുവിളിക്കുന്നതിനുള്ള അടിസ്ഥാനം.

അവിവാഹിതരായ അമ്മമാർക്ക് സഹായം

അവിടെയും ഉണ്ട് അധിക സഹായംഅവിവാഹിതരായ അമ്മമാർക്ക് എല്ലാ ആനുകൂല്യങ്ങളും പൂർണ്ണമായി പ്രയോജനപ്പെടുത്താൻ അനുവദിക്കുന്ന അത്തരമൊരു പദവി.

സാമൂഹിക

അധിക ആനുകൂല്യങ്ങളും പ്രോത്സാഹനങ്ങളും ലഭിക്കാനുള്ള അവസരമാണ് സാമൂഹിക സഹായം. ഉദാഹരണത്തിന്:

• ഒരു വ്യക്തിക്ക് റിയൽ എസ്റ്റേറ്റ് ആവശ്യമുണ്ടെങ്കിൽ, സ്റ്റാറ്റസ് അവനെ മുൻഗണനാ പട്ടികയിൽ ഉൾപ്പെടുത്താൻ അനുവദിക്കുന്നു.
• ഒരു കുട്ടിയെ സ്വന്തമായി വളർത്തുമ്പോൾ, കുട്ടിയെ ഏതെങ്കിലും പ്രീസ്‌കൂളിലും സ്കൂൾ സ്ഥാപനത്തിലും പാർപ്പിക്കാൻ ഒരു സ്ത്രീക്ക് അവകാശമുണ്ട്, അതേസമയം കുട്ടിയുടെ താമസത്തിനുള്ള എല്ലാ ചെലവുകളും സ്വകാര്യ സംഘടനകൾ ഒഴികെ സംസ്ഥാനം വഹിക്കുന്നു.
• ഒരു കുട്ടിയെ വളർത്തുമ്പോൾ സ്കൂൾ പ്രായം, കാൻ്റീനിൽ സൗജന്യ ഭക്ഷണം നൽകുന്നു, സൗജന്യ പാഠപുസ്തകങ്ങൾ. പക്ഷേ, ഒരു ചട്ടം പോലെ, ഈ വസ്തുത സ്കൂൾ സ്ഥാപനത്തിൻ്റെ തലയോ ഡയറക്ടറോ തീരുമാനിക്കുന്നു.
• വാങ്ങൽ പ്രത്യേകാവകാശം പ്രയോജനപ്പെടുത്താൻ അവിവാഹിതയായ അമ്മയ്ക്ക് അവകാശമുണ്ട് മരുന്നുകൾ 50% കിഴിവോടെ. ചട്ടം പോലെ, ഈ അവസരം വിലകുറഞ്ഞ മരുന്നുകൾക്ക് മാത്രം ബാധകമാണ്. എന്നാൽ ചില സന്ദർഭങ്ങളിൽ നിങ്ങൾക്ക് വിലകൂടിയ സാധനങ്ങൾക്ക് കിഴിവ് കണ്ടെത്താം.
• സൗജന്യ സന്ദർശന ആനുകൂല്യം നിങ്ങൾക്ക് പ്രയോജനപ്പെടുത്താം മസാജ് റൂം. ഒരു മുഴുവൻ കുടുംബത്തിനും 50% കിഴിവിൽ കണക്കാക്കാനുള്ള അവകാശമുണ്ട്.
• കൂടാതെ ആവശ്യമാണ് സൗജന്യ യാത്രവർഷത്തിൽ ഒരിക്കലെങ്കിലും സാനിറ്റോറിയത്തിലേക്ക്. ക്യാമ്പിൽ സ്ഥലം നൽകാൻ സാധിക്കും. ഇത് സൗജന്യമായോ ചെറിയ തുകയ്‌ക്കോ നൽകുന്നു.

മെറ്റീരിയൽ

അവിവാഹിതയായ അമ്മയ്ക്ക് ഒരു സാധാരണ സ്ത്രീയുടെ അതേ നിലവാരം ലഭിക്കുന്നു. എന്നാൽ 1.5 വയസ്സ് വരെ പ്രായമുള്ള ശിശു സംരക്ഷണത്തിനുള്ള അലവൻസ് അദ്ദേഹത്തിന് അധികമായി ലഭിക്കുന്നു.

വലുപ്പങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കുന്നതിന്, നിങ്ങളുടെ രജിസ്ട്രേഷൻ സ്ഥലത്ത് നിങ്ങൾ സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റിയുമായി ബന്ധപ്പെടണം.

സർക്കാരിൽ നിന്ന് അധിക പരിരക്ഷ ആവശ്യമുള്ള ഒരു വ്യക്തിക്ക് ഇത് നൽകുന്നു. പലപ്പോഴും പരിവർത്തനം ചെയ്യപ്പെടുന്നത് ഈ സംഘമാണ്.

നൽകാൻ സാധിക്കും ഒറ്റത്തവണ അടവ്. ഇതെല്ലാം രാജ്യത്തിൻ്റെ ഒരു പ്രത്യേക പ്രദേശത്തെ ആപ്ലിക്കേഷനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

നിലവിലെ നിയമനിർമ്മാണത്തിന് അനുസൃതമായി, അത്തരം പൗരന്മാർ സാമൂഹിക സേവനങ്ങളിൽ പരിമിതപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു. സേവനങ്ങളും പ്രത്യേക പ്രമോഷനുകൾ. ഒന്നര വർഷം വരെ രക്ഷാകർതൃ അവധിക്ക് വർദ്ധിച്ച പേയ്‌മെൻ്റ് മാത്രമേയുള്ളൂ.

ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള ഒരു സാഹചര്യത്തിൽ സ്വയം കണ്ടെത്തുക

2019-ൽ സംസ്ഥാനത്ത് നിന്നുള്ള അവിവാഹിതരായ അമ്മമാർക്കുള്ള സഹായവും "കുടിയേറ്റ പൗരന്മാർക്കുള്ള ആനുകൂല്യങ്ങൾ" എന്ന രൂപത്തിലാണ് നൽകുന്നത്. ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള സാഹചര്യം" പിന്തുണയ്ക്കുന്ന രേഖകൾ ഉപയോഗിച്ച് സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി നൽകിയത്.

പ്രാദേശിക സൂചകങ്ങൾക്കനുസൃതമായാണ് പേയ്‌മെൻ്റുകൾ നടത്തുന്നത്.

വിവരങ്ങൾ പരിശോധിച്ച ശേഷം നിങ്ങൾക്ക് ഒരു തവണ മാത്രമേ ഇത് ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയൂ.

വലിയ കുടുംബങ്ങൾ

നിരവധി കുട്ടികളുള്ള കുടുംബങ്ങൾക്ക് ഒരു കുട്ടിക്കുള്ള അതേ പേയ്‌മെൻ്റാണ് നൽകുന്നത്.

കൂടാതെ, ഒരൊറ്റ അമ്മയുടെ ശരാശരി വരുമാനത്തിൻ്റെ 80% കവിയാത്ത തുകയിൽ ആനുകൂല്യങ്ങൾ സ്വീകരിക്കാൻ സാധിക്കും.

പാർപ്പിടത്തോടൊപ്പം

താഴ്ന്ന വരുമാനമുള്ള കുടുംബമെന്ന നിലയിൽ പാർപ്പിടം കണക്കാക്കാൻ ഓരോ അമ്മയ്ക്കും അവകാശമുണ്ട്. ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, നിങ്ങൾ സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റിക്ക് ഒരു അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കുകയും നിങ്ങൾ വെയിറ്റിംഗ് ലിസ്റ്റിൽ പ്രവേശിക്കുകയും വേണം.

ഈ സംഘത്തിന് അവരുടെ ജീവിതം മെച്ചപ്പെടുത്തണമെങ്കിൽ പാർപ്പിടം ലഭിക്കുന്നതിന് മുൻഗണനാ അവകാശമുണ്ട്.

എന്നാൽ റഷ്യൻ പ്രാക്ടീസ് കാണിക്കുന്നതുപോലെ നിങ്ങൾക്ക് ജീവിതകാലം മുഴുവൻ വരിയിൽ കാത്തിരിക്കാം.

പ്രാദേശിക

വലിയ കുടുംബങ്ങൾക്ക് പ്രാദേശിക പേയ്മെൻ്റുകളും ഉണ്ട്. മൂന്നാമത്തേയും തുടർന്നുള്ള കുട്ടിയെയും വളർത്തുന്ന അവിവാഹിതയായ അമ്മയ്ക്ക് ഫെഡറൽ ഒന്നിന് പുറമേ പ്രത്യേക പ്രസവ മൂലധനം കണക്കാക്കാം.

താമസിക്കുന്ന പ്രദേശത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ് അതിൻ്റെ വലുപ്പം നിർണ്ണയിക്കുന്നത്.

പേയ്മെൻ്റുകൾ

എല്ലാ ആനുകൂല്യങ്ങളും വാർഷികമായും പ്രതിമാസമായും തിരിച്ചിരിക്കുന്നു.

വാർഷികം

വാർഷിക ആനുകൂല്യങ്ങൾ ഇനിപ്പറയുന്ന തരത്തിലുള്ളതാണ്:

• ഗർഭധാരണ ആനുകൂല്യം (ഒറ്റത്തവണ) - 34,520.55 റൂബിൾസ്;
• 12 ആഴ്ചകൾക്കുള്ളിൽ രജിസ്ട്രേഷനുള്ള അലവൻസ്. (ഒറ്റത്തവണ) - 613.14 റൂബിൾസ്;
• ഒരു കുഞ്ഞിൻ്റെ ജനനസമയത്ത് - 16,350.33 റൂബിൾസ്;
• പ്രതിവർഷം അധിക പേയ്മെൻ്റ് - 300 റൂബിൾസ്.

പ്രതിമാസ

പ്രതിമാസ ആനുകൂല്യങ്ങളും ഉണ്ട്:

• ഒന്നര വർഷം വരെ - ഒരു പൗരൻ്റെ ശരാശരി ശമ്പളത്തിൻ്റെ 40%, കുറഞ്ഞത് 3065.69 റൂബിൾസ്;
• മൂന്ന് വർഷം വരെ - 50 റൂബിൾസ്;
• 18 വയസ്സ് വരെ - 150 റൂബിൾസ്.

അപേക്ഷിക്കേണ്ടവിധം?

അവിവാഹിതരായ അമ്മമാർക്ക് മാത്രമേ നിങ്ങൾക്ക് സാമൂഹിക സഹായത്തിന് അപേക്ഷിക്കാൻ കഴിയൂ സാമൂഹ്യ സേവനംപിന്തുണയ്ക്കുന്ന രേഖകൾ നൽകിക്കൊണ്ട്.

ഒരു പൗരൻ ജോലി ചെയ്യുന്നുണ്ടെങ്കിൽ, ഉചിതമായ രേഖകളുടെയും അപേക്ഷയുടെയും പാക്കേജുമായി അവൾ തൊഴിൽ സ്ഥലവുമായി ബന്ധപ്പെടണം.

പ്രമാണീകരണം

അവിവാഹിതരായ അമ്മമാർക്ക് അവരുടെ നില സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന രേഖകൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ മാത്രമേ സഹായം നൽകൂ.

അത് സ്വീകരിക്കുന്നതിന് നിങ്ങൾ നൽകണം:

• ഒരൊറ്റ അമ്മയുടെ തിരിച്ചറിയൽ രേഖ;
• ഉചിതമായ സാമ്പിളിൻ്റെ അപേക്ഷ;
• കുട്ടിയുടെ ജനന സർട്ടിഫിക്കറ്റ്;
• മറ്റ് സഹായ രേഖകൾ;
• ഫണ്ടുകൾ കൈമാറുന്ന വിശദാംശങ്ങളെക്കുറിച്ച് ബാങ്കിൽ നിന്നുള്ള സർട്ടിഫിക്കറ്റ്;
• ഫോം നമ്പർ 25-ൽ സർട്ടിഫിക്കറ്റ്.

ജോലി ചെയ്യാനുള്ള കഴിവ് അല്ലെങ്കിൽ ഔദ്യോഗിക ജോലിയുടെ തെളിവ് ആവശ്യമെങ്കിൽ രേഖകളുടെ ഒരു അധിക പാക്കേജ് ആവശ്യമായി വന്നേക്കാം.

ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, നിങ്ങൾ ആദ്യം അപേക്ഷയുടെ സ്ഥലത്ത് വന്ന് രേഖകളുടെ മുഴുവൻ പാക്കേജും വ്യക്തമാക്കണം.

സമയപരിധി

നിർഭാഗ്യവശാൽ, അവിവാഹിതയായ അമ്മ ഒരു സാധാരണ സംഭവമാണ്, രണ്ടിലും ആധുനിക റഷ്യ, കൂടാതെ ലോകമെമ്പാടും. ഒരു സ്ത്രീക്ക് ഒരു കുട്ടിയെ ഒറ്റയ്ക്ക് വളർത്തുന്നതിന് നിരവധി കാരണങ്ങളുണ്ട്, പക്ഷേ അവയാണെങ്കിലും വ്യത്യസ്ത കാരണങ്ങൾ, ഫലം ഒന്നുതന്നെയാണ്: അമ്മയ്ക്കും കുട്ടിക്കും സഹായം ആവശ്യമാണ്. സംസ്ഥാനത്ത് നിന്നുള്ള അവിവാഹിതരായ അമ്മമാർക്കുള്ള സഹായം ഇനിപ്പറയുന്ന രീതിയിൽ പ്രകടിപ്പിക്കുന്നു: അധിക ശിശു ആനുകൂല്യങ്ങളും പേയ്‌മെൻ്റുകളും, തൊഴിൽ, നികുതി നിയമനിർമ്മാണത്തിലെ ആനുകൂല്യങ്ങൾ, പ്ലെയ്‌സ്‌മെൻ്റിനുള്ള മുൻഗണന ക്യൂ കിൻ്റർഗാർട്ടൻഅതോടൊപ്പം തന്നെ കുടുതല്. ഈ ലേഖനത്തിൽ അവിവാഹിതരായ അമ്മമാർക്ക് 2017 ൽ എല്ലാ അവകാശങ്ങളെയും ആനുകൂല്യങ്ങളെയും ആനുകൂല്യങ്ങളെയും കുറിച്ച് നിങ്ങൾ കൂടുതൽ പഠിക്കും.

സിംഗിൾ മദർ സ്റ്റാറ്റസ് 2017

അവിവാഹിത അമ്മ പദവിയുടെ നിയമപരമായ നിർവചനം ഇപ്രകാരമാണ്: "ജനന സർട്ടിഫിക്കറ്റിൽ പിതാവിനെ കുറിച്ച് കുട്ടിക്ക് വിവരമില്ലാത്ത ഒരു സ്ത്രീയാണ് അവിവാഹിത അമ്മ." ഈ ഫോർമുലേഷൻ വളരെയധികം വിശദീകരിക്കുന്നതായി തോന്നുന്നു, പക്ഷേ, വാസ്തവത്തിൽ, ഇത് ഒന്നും വിശദീകരിക്കുന്നില്ല. എല്ലാത്തിനുമുപരി, ഞങ്ങൾ സംസാരിക്കുന്നത് ഒരു കുട്ടിയുടെ പരിപാലനത്തിനും വളർത്തലിനും ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള ധാർമ്മികവും പലപ്പോഴും സാമൂഹികമായി പിന്നാക്കം നിൽക്കുന്നതുമായ ഒരു വ്യക്തിയെക്കുറിച്ചാണ് - നമ്മുടെ സംസ്ഥാനത്തെ വളരുന്ന പൗരൻ.

അവിവാഹിതരായ അമ്മമാർക്കുള്ള പേയ്‌മെൻ്റുകളും ആനുകൂല്യങ്ങളും 2017

ശ്രദ്ധ!

സൂചിപ്പിച്ചിരിക്കുന്ന എല്ലാ ആനുകൂല്യ തുകയും 2016-ലേക്കുള്ളതാണ്. ഈ ആനുകൂല്യങ്ങളുടെ തുക, 2017 ലെ സൂചിക കണക്കിലെടുത്ത്, ഈ വർഷം ഡിസംബറിൽ അംഗീകരിക്കപ്പെടും.

ഒന്നാമതായി, അവിവാഹിതരായ അമ്മമാർ ഉൾപ്പെടെ എല്ലാ മാതാപിതാക്കൾക്കും അവകാശമുണ്ട് എന്നത് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ് ഫെഡറൽ പേയ്‌മെൻ്റുകൾപ്രസവാനുകൂല്യങ്ങളും.

അവിവാഹിതരായ അമ്മമാർ എത്രമാത്രം സമ്പാദിക്കുന്നു? അധിക ആനുകൂല്യങ്ങൾ പ്രാദേശിക നിയമനിർമ്മാണത്തിലൂടെ സ്ഥാപിക്കപ്പെടുന്നു, കൂടാതെ പേയ്‌മെൻ്റുകളുടെയും ആനുകൂല്യങ്ങളുടെയും ഒരു സമഗ്രമായ ലിസ്റ്റ് ലഭിക്കുന്നതിന്, നിങ്ങൾ കേന്ദ്രത്തിൻ്റെ പ്രാദേശിക ഓഫീസുമായി ബന്ധപ്പെടണം. സാമൂഹിക സംരക്ഷണംജനസംഖ്യ. മോസ്കോയുടെ ഉദാഹരണം ഉപയോഗിച്ച് പേയ്മെൻ്റുകൾ നോക്കാം.

മോസ്കോയിലെ അവിവാഹിതരായ അമ്മമാർക്ക് അധിക പേയ്മെൻ്റുകൾ

നഗര ബജറ്റിൽ നിന്ന് അവിവാഹിതരായ അമ്മമാർക്ക് 2017-ൽ നൽകിയ ആനുകൂല്യങ്ങൾ 2015 ഡിസംബർ 8 ലെ മോസ്കോ ഗവൺമെൻ്റ് ഡിക്രി നമ്പർ 828-പിപി പ്രകാരമാണ് നൽകുന്നത്. എന്നിരുന്നാലും, ഉപജീവന നിലവാരത്തിന് താഴെയുള്ള വരുമാനമുള്ള കുടുംബങ്ങൾക്ക് ചില പേയ്‌മെൻ്റുകൾ കണക്കാക്കാമെന്ന് പ്രമേയം പറയുന്നു.

കുടുംബ വരുമാനം കണക്കിലെടുക്കാതെ, മോസ്കോയിലെ അവിവാഹിതയായ അമ്മയ്ക്ക് ഇനിപ്പറയുന്ന പേയ്മെൻ്റുകൾക്ക് അർഹതയുണ്ട്:

പ്രതിമാസ നഷ്ടപരിഹാര പേയ്മെൻ്റ്വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന ജീവിതച്ചെലവ് കാരണം, 16 വയസ്സിന് താഴെയുള്ള കുട്ടികൾക്ക് അവിവാഹിതരായ അമ്മമാർ (അച്ഛന്മാർ) (18 വയസ്സിന് താഴെയുള്ള വിദ്യാർത്ഥികൾ) - 300 റൂബിൾസ്.

അവിവാഹിതരായ അമ്മമാർക്ക് ഭക്ഷണച്ചെലവിലെ വർദ്ധനവിന് പ്രതിമാസ നഷ്ടപരിഹാര പേയ്‌മെൻ്റ്, അതുപോലെ തന്നെ 3 വയസ്സിന് താഴെയുള്ള കുട്ടികൾക്ക് - 675 റൂബിൾസ് - 675 റൂബിൾസ്.

18 വയസ്സിന് താഴെയുള്ള (കുട്ടിക്കാലം മുതൽ വികലാംഗനായ വ്യക്തിക്ക് 23 വയസ്സ് വരെ) ഗ്രൂപ്പിലെ I അല്ലെങ്കിൽ II ഗ്രൂപ്പിലെ അംഗവൈകല്യമുള്ള കുട്ടിയെ പരിചരിക്കുന്ന അവിവാഹിതയായ അമ്മയ്ക്ക് (അച്ഛൻ) പ്രതിമാസ നഷ്ടപരിഹാരം കുട്ടി ജോലി ചെയ്യുന്നില്ലെങ്കിൽ മാത്രമേ നൽകൂ. 6,000 റൂബിൾ വരെ.

അവിവാഹിതരായ അമ്മമാർക്ക് അവരുടെ വരുമാനം ഉപജീവന നിലവാരത്തിന് താഴെയാണെങ്കിൽ അവർക്കുള്ള പേയ്‌മെൻ്റുകൾ:

16 വയസ്സിന് താഴെയുള്ള കുട്ടികൾക്ക് (18 വയസ്സിന് താഴെയുള്ള വിദ്യാർത്ഥികൾ) അവിവാഹിതരായ അമ്മമാർക്ക് (പിതാക്കന്മാർ) ജീവിതച്ചെലവ് വർദ്ധിക്കുന്നതിനാൽ പ്രതിമാസ നഷ്ടപരിഹാരം - 750 റൂബിൾസ്.

0 മുതൽ 1.5 വയസ്സ് വരെ പ്രായമുള്ള കുട്ടികൾക്ക് അവിവാഹിതരായ അമ്മമാർക്ക് പ്രതിമാസ അലവൻസ് 3 മുതൽ 18 വയസ്സ് വരെ - 2500 റൂബിൾസ്.

1.5 മുതൽ 3 വയസ്സ് വരെ പ്രായമുള്ള കുട്ടികൾക്ക് അവിവാഹിതരായ അമ്മമാർക്ക് പ്രതിമാസ അലവൻസ് - 4500 റൂബിൾസ്.

സാമൂഹ്യ സേവന വകുപ്പിലേക്ക് സംരക്ഷണം കഴിഞ്ഞ 3 മാസത്തെ വരുമാന സർട്ടിഫിക്കറ്റ് നൽകണം. ഈ ആനുകൂല്യങ്ങൾക്കായി അപേക്ഷകൾ ഫയൽ ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ഏറ്റവും അനുയോജ്യമായ കാലയളവ് നിങ്ങളുടെ വരുമാനത്തിൽ മെറ്റേണിറ്റി പേയ്‌മെൻ്റുകൾ വരാത്ത ഒന്നാണ്.

തൊഴിൽ ആനുകൂല്യങ്ങൾ

സംസാരിക്കുന്നത് തൊഴിൽ ആനുകൂല്യങ്ങൾഅവിവാഹിതരായ അമ്മമാർക്ക്, ഇനിപ്പറയുന്ന പോയിൻ്റുകൾ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്:

ഒരു എൻ്റർപ്രൈസസിലെ ജീവനക്കാരുടെ കുറവുണ്ടായാൽ, 14 വയസ്സ് തികയാത്ത ഒരു കുട്ടിയെ പിന്തുണച്ചാൽ ഒരൊറ്റ അമ്മയെ പിരിച്ചുവിടാൻ കഴിയില്ല. എൻ്റർപ്രൈസസിൽ മാനേജ്‌മെൻ്റിൽ മാറ്റം വരുമ്പോഴും അത്തരമൊരു ജീവനക്കാരൻ വഹിക്കുന്ന സ്ഥാനത്തിന് അനുയോജ്യമല്ലാത്തപ്പോഴും പിരിച്ചുവിടൽ നിയമവിരുദ്ധമാണ്. എന്നിരുന്നാലും, പതിവ് ഗുരുതരമായ അച്ചടക്കലംഘനങ്ങളെത്തുടർന്ന് ഒരൊറ്റ അമ്മയെ പുറത്താക്കിയതിൻ്റെ പൂർവാനുഭവങ്ങൾ രേഖപ്പെടുത്തുന്നു.

കൂടാതെ, ഒരു എൻ്റർപ്രൈസസിൻ്റെ ലിക്വിഡേഷൻ കാരണം പിരിച്ചുവിടൽ സംഭവിക്കുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ, ഒരൊറ്റ അമ്മയ്ക്ക് മറ്റൊരു ജോലി നൽകാമെന്ന് കണക്കാക്കാം. വഴിയിൽ, പിരിച്ചുവിടലുകൾ നടത്തിയ എൻ്റർപ്രൈസസിൻ്റെ ഭരണത്തിന് തുടർന്നുള്ള ജോലിയുടെ ഉത്തരവാദിത്തം നേരിട്ട് നിക്ഷിപ്തമാണ്.

അവിവാഹിതയായ ഒരു അമ്മയ്ക്ക്, മറ്റേതൊരു അമ്മയെയും പോലെ, അവൾ ഒരു രോഗിയായ കുട്ടിയെ പരിപാലിക്കുകയാണെങ്കിൽ ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകുന്നു. കിടത്തിച്ചികിത്സയ്ക്ക് നൽകുന്ന ആനുകൂല്യം സേവനത്തിൻ്റെ ദൈർഘ്യത്തെ ആശ്രയിച്ചാണ് കണക്കാക്കുന്നത്.

ഔട്ട്‌പേഷ്യൻ്റ് ചികിത്സയിൽ ആദ്യത്തെ 10 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ ഒരു അമ്മയ്ക്ക് ആനുകൂല്യങ്ങൾ പൂർണ്ണമായും നൽകുകയും ബാക്കി സമയത്തേക്ക് വേതനത്തിൻ്റെ 50% തുക നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു.

7 വയസ്സിന് താഴെയുള്ള രോഗിയായ കുട്ടിയെ പരിചരിക്കുന്നതിൽ നിയന്ത്രണങ്ങളില്ലാതെ അസുഖ അവധിക്കുള്ള പേയ്‌മെൻ്റ് ഉൾപ്പെടുന്നു. കുട്ടിക്ക് 7 വയസ്സിന് മുകളിലാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് 15 ദിവസത്തെ അസുഖ അവധി ലഭിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കാം.

അവിവാഹിതയായ അമ്മയ്ക്ക് 14 ദിവസം വരെ ഏത് സൗകര്യപ്രദമായ സമയത്തും സ്വന്തം ചെലവിൽ അവധി ലഭിക്കാൻ അവകാശമുണ്ട്.

5 വയസ്സിന് താഴെയുള്ള കുട്ടിയുള്ള അവിവാഹിതരായ അമ്മമാർക്ക് അധിക സമയം ജോലി ചെയ്യാനും രാത്രി ജോലി ചെയ്യാനും അവധി ദിവസങ്ങളിലും വാരാന്ത്യങ്ങളിലും ആവശ്യമില്ല.

14 വയസ്സിന് താഴെയുള്ള ഒരു കുട്ടിയുടെ അമ്മയ്ക്ക് (അവിവാഹിതരായ അമ്മമാർ ഉൾപ്പെടെ) പാർട്ട് ടൈം ജോലി ചെയ്യാനുള്ള അവകാശമുണ്ട്, അത് അവളുടെ സ്വന്തം അഭ്യർത്ഥന പ്രകാരം നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു.

മേൽപ്പറഞ്ഞവയ്‌ക്ക് പുറമേ, അവിവാഹിതരായ അമ്മമാർക്ക് തൊഴിൽ ആനുകൂല്യങ്ങൾ കണക്കാക്കാം, കാരണം കുട്ടികളുടെ സാന്നിധ്യം കാരണം ജോലിക്ക് വിസമ്മതിക്കാൻ സാധ്യതയുള്ള തൊഴിലുടമയ്ക്ക് അവകാശമില്ല. ജോലിക്ക് വിസമ്മതിക്കുകയാണെങ്കിൽ, എൻ്റർപ്രൈസസിൻ്റെ അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ നിരസിക്കാനുള്ള വ്യക്തമായ കാരണം നൽകണം.

ഒരൊറ്റ അമ്മയുടെ കുട്ടിക്ക് നികുതിയിളവ്

അവിവാഹിതയായ അമ്മയ്ക്ക് 18 വയസ്സ് വരെ അവളുടെ ഓരോ കുട്ടിയുടെയും പരിപാലനത്തിനായി ഇരട്ടി ചെലവ് ലഭിക്കാൻ അവകാശമുണ്ട്. 18 വയസ്സ് തികഞ്ഞ ഒരു കുട്ടി യൂണിവേഴ്സിറ്റി വിദ്യാർത്ഥിയാണെങ്കിൽ, ഇരട്ട നികുതിയിളവ് 24 വയസ്സ് വരെ തുടരും. ഇതിനർത്ഥം വരുമാനത്തിൻ്റെ ഒരു നിശ്ചിത തുക ആദായനികുതിക്ക് വിധേയമാകില്ല, അതായത് ആദ്യത്തെയും രണ്ടാമത്തെയും കുട്ടിക്ക് 1400 * 2 റൂബിൾസ്, മൂന്നാമത്തേതും തുടർന്നുള്ളവർക്കും 3000 * 2.

അവിവാഹിതരായ അമ്മമാർക്ക് ജീവിതത്തിൻ്റെ മറ്റ് വശങ്ങളെ എന്ത് പ്രയോജനങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു?

ഒരു നവജാത ശിശുവിന് സൗജന്യ സെറ്റ് ബേബി വസ്ത്രങ്ങൾ ലഭിക്കാനുള്ള അവകാശം;

കുട്ടിക്ക് 1.5 വയസ്സിന് താഴെയാണെങ്കിൽ ഖരഭക്ഷണ മാലിന്യങ്ങൾ നീക്കം ചെയ്യുന്നതിനും ഒരു അപ്പാർട്ട്മെൻ്റ് കെട്ടിടത്തിൻ്റെ പ്രദേശം വൃത്തിയാക്കുന്നതിനുമുള്ള പേയ്മെൻ്റ് താൽക്കാലികമായി ഒഴിവാക്കാനുള്ള അവകാശം;

2 വയസ്സിന് താഴെയുള്ള കുട്ടികൾക്ക് ഡയറി അടുക്കളയിൽ സൗജന്യ ഭക്ഷണം ലഭിക്കാനുള്ള അവകാശം;

50% വരെ കിഴിവോടെ കുറഞ്ഞ വിലയ്ക്ക് നിരവധി മരുന്നുകൾ വാങ്ങാനുള്ള അവകാശം;

മസാജ് റൂമിലേക്ക് സൌജന്യ സന്ദർശനത്തിനുള്ള സാധ്യത, കുട്ടികളുടെ ക്ലിനിക്കിൽ ഒന്ന് ഉണ്ടെങ്കിൽ;

കൂടാതെ, സെക്കൻഡറി സ്കൂളുകളിലെ അവിവാഹിതരായ അമ്മമാരുടെ കുട്ടികൾക്ക് സ്കൂൾ കാൻ്റീനിൽ ഒരു ദിവസം രണ്ട് ഭക്ഷണം സൗജന്യമായി നൽകണം;

അധിക പ്രവേശനത്തിന് ശേഷം അവിവാഹിതരായ അമ്മമാരുടെ കുട്ടികൾ വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങൾ, ഉദാഹരണത്തിന് കലാപരമായ ഒപ്പം സംഗീത സ്കൂളുകൾ, ട്യൂഷൻ ഫീസിൽ 30% കിഴിവ് കണക്കാക്കാം;

വീണ്ടും, അത്തരം കുട്ടികൾ 50% കിഴിവോടെ പ്രീസ്‌കൂൾ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ പ്രവേശിക്കുന്നു;

അവസാനമായി, എല്ലാ വർഷവും അവിവാഹിതരായ അമ്മമാരുടെ കുട്ടികൾക്ക് ഒരു സാനിറ്റോറിയം വൗച്ചർ ലഭിക്കുന്നത് കണക്കാക്കാം.

അവിവാഹിതരായ അമ്മമാർക്കുള്ള പാർപ്പിടം

"യുവകുടുംബങ്ങൾക്ക് താങ്ങാനാവുന്ന ഭവനം" എന്ന ലക്ഷ്യ പരിപാടി പ്രത്യേകം ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്. ഈ പ്രോഗ്രാമിന് കീഴിൽ, 35 വയസ്സിന് താഴെയുള്ള അമ്മമാർക്ക് ഭവന ചെലവിൻ്റെ ഒരു ഭാഗം നഷ്ടപരിഹാരത്തിന് അപേക്ഷിക്കാം.

രജിസ്ട്രി ഓഫീസിൽ കുട്ടിയെ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുമ്പോൾ പിതൃത്വ അവകാശങ്ങൾ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുന്നതിനായി മാതാപിതാക്കളിൽ നിന്ന് സംയുക്ത പ്രസ്താവനയില്ലാതെ, വിവാഹിതരല്ലാത്തതും ഒരു കുട്ടിയെയോ കുട്ടികളെയോ ഒറ്റയ്ക്ക് വളർത്തുന്നതുമായ ഒരു സ്ത്രീയാണ് അവിവാഹിത അമ്മ. അവിവാഹിതയായ ഒരു സ്ത്രീ പലപ്പോഴും അവിവാഹിതയായ സ്ത്രീയുമായി ആശയക്കുഴപ്പത്തിലാകുന്നു (ഒരു കുട്ടിയുണ്ടെങ്കിലും ഭർത്താവില്ല). ഞങ്ങളുടെ കാര്യത്തിൽ, കുട്ടിക്ക് ഔദ്യോഗികമായി പിതാവില്ലാത്ത ഒരു സ്ത്രീയെക്കുറിച്ചാണ് നമ്മൾ സംസാരിക്കുന്നത്. അത്തരമൊരു അമ്മയ്ക്ക് ജീവനാംശം ശേഖരിക്കുന്നതിന് അപേക്ഷിക്കാൻ അവസരമില്ല, കാരണം അത് നിയമപരമായി ശേഖരിക്കാൻ ആരുമില്ല.

പിതാവിന് പിതൃത്വ അവകാശങ്ങൾ ലഭിക്കണമെങ്കിൽ, കോടതിയിൽ ഈ പ്രശ്നം പരിഹരിക്കാൻ കഴിയും. ഒരു സ്ത്രീക്ക് രണ്ടാമത്തെ രക്ഷകർത്താവിനെ രേഖകളിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യാൻ താൽപ്പര്യമില്ലെങ്കിൽ അല്ലെങ്കിൽ അവൻ തന്നെ ഒരു കുട്ടി ജനിക്കുന്ന വസ്തുത അംഗീകരിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, ഇത് കോടതിയിലും തീരുമാനിക്കാം (ആർഎഫ് ഐസിയുടെ ആർട്ടിക്കിൾ 49).

ഒരു പുരുഷൻ അവനിൽ നിന്ന് ഒരു കുട്ടി ഉള്ള ഒരു സ്ത്രീയെ ഔദ്യോഗികമായി വിവാഹം കഴിച്ചിട്ടില്ലെങ്കിലും, കുഞ്ഞിനെ തിരിച്ചറിഞ്ഞ്, കുറച്ച് സമയത്തിന് ശേഷം, പ്രത്യേക നിയമ നടപടികളിലൂടെ പിതൃത്വത്തിൻ്റെ വസ്തുതയും സ്ഥാപിക്കപ്പെടുന്നു (RF IC യുടെ ആർട്ടിക്കിൾ 50, ഖണ്ഡിക 4, ഖണ്ഡിക 2 റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ സിവിൽ പ്രൊസീജ്യർ കോഡിൻ്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 264).

ഒരു അമ്മയ്ക്ക് എപ്പോഴാണ് ഏക പദവി ലഭിക്കാൻ കഴിയുക?

• ജനന സർട്ടിഫിക്കറ്റിലെ "പിതാവ്" കോളത്തിൽ ഒരു ഡാഷ് ഉണ്ടെങ്കിൽ.
• പിതൃത്വം രജിസ്റ്റർ ചെയ്യാൻ അമ്മ രജിസ്ട്രി ഓഫീസിൽ ഒരു അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കാത്തപ്പോൾ.
• വിവാഹം കഴിക്കാതെയാണ് അമ്മ കുഞ്ഞിനെ ദത്തെടുത്തത്.
• കോടതിയിൽ സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തിയ ജനിതക പരിശോധനയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി ഒരു പുരുഷൻ തൻ്റെ പിതൃത്വത്തെ തർക്കിച്ചാൽ.
• വിവാഹമോചന തീയതി മുതൽ 300 ദിവസങ്ങൾക്ക് ശേഷം ജനനം നടന്നപ്പോൾ.
• ദത്തെടുക്കലിൻ്റെ കാര്യത്തിൽ, അമ്മ വിവാഹിതയായപ്പോൾ, എന്നാൽ ഈ ബാധ്യതകൾ സ്വീകരിക്കാൻ ഭർത്താവ് വിസമ്മതിച്ചു.

മോസ്കോ സിവിൽ രജിസ്ട്രി ഓഫീസ് ഒരൊറ്റ അമ്മ എന്നതിന് ഇനിപ്പറയുന്ന നിർവചനം നൽകിയിട്ടുണ്ട്: “അവിവാഹിതയായ ഒരു കുട്ടിയുടെ അമ്മയാണ് അവിവാഹിതയായ അമ്മ, അല്ലെങ്കിൽ അവളുടെ വിവാഹം വേർപെടുത്തി, കോടതി അസാധുവായി പ്രഖ്യാപിച്ചു, അല്ലെങ്കിൽ കുട്ടിയുടെ അമ്മയുടെ ഭർത്താവ് മരിച്ചു, വിവാഹബന്ധം വേർപെടുത്തിയ തീയതി മുതൽ, അത് അസാധുവായി അംഗീകരിക്കൽ, അല്ലെങ്കിൽ കുട്ടിയുടെ ജനനത്തിനുമുമ്പ് അമ്മയുടെ ഇണയുടെ മരണം കഴിഞ്ഞ് മുന്നൂറിലധികം ദിവസങ്ങൾ പിന്നിട്ട തീയതി മുതൽ, കുട്ടിയുടെ പിതൃത്വം ഉണ്ടായിട്ടില്ല. സ്ഥാപിച്ചു."

1. സോഷ്യൽ പ്രൊട്ടക്ഷൻ അധികാരികൾ നൽകുന്ന ഒരു അപേക്ഷ.
2. പാസ്പോർട്ട് അല്ലെങ്കിൽ ഡ്രൈവിംഗ് ലൈസൻസ്.
3. കുഞ്ഞിൻ്റെ ജനന സർട്ടിഫിക്കറ്റ്.
4. കുടുംബ ഘടനയുടെ സർട്ടിഫിക്കറ്റ്.
5. രജിസ്ട്രി ഓഫീസിൽ നൽകുന്ന ഫോം നമ്പർ 25 അനുസരിച്ച് വലതുവശത്ത്. കുട്ടി എവിടെ, എപ്പോൾ ജനിച്ചുവെന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ അതിൽ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു, അവൻ്റെ മാതാപിതാക്കളെ സൂചിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു, രജിസ്ട്രേഷൻ നമ്പറും അത് നിർമ്മിച്ച രജിസ്ട്രി ഓഫീസിൻ്റെ പേരും.
6. അത് സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തുന്ന വരുമാന സർട്ടിഫിക്കറ്റ്.
7. തൊഴിലില്ലായ്മയ്ക്കായി അമ്മ രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിട്ടില്ലെന്നും അത്തരം ആനുകൂല്യങ്ങൾ ലഭിക്കുന്നില്ലെന്നും വ്യക്തമാക്കുന്ന തൊഴിൽ സേവനത്തിൽ നിന്നുള്ള സർട്ടിഫിക്കറ്റ്.

റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ നിയമനിർമ്മാണം അനുസരിച്ച്, അത്തരം കാര്യങ്ങൾക്ക് പ്രതിമാസ ഫെഡറൽ ആനുകൂല്യത്തിന് അർഹതയുണ്ട്, അതിൻ്റെ തുക നിർദ്ദിഷ്ട പ്രദേശത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

പൊതുവായ നിബന്ധനകളും വ്യവസ്ഥകളുംഒരൊറ്റ അമ്മയ്ക്കുള്ള ആനുകൂല്യങ്ങളുടെ അളവിനെ ബാധിക്കുന്നത് ഇവയാണ്:

• തൊഴിൽ വസ്തുത.
• കുട്ടികളുടെ എണ്ണം.
• ഒരാൾക്ക് ശരാശരി കുടുംബ വരുമാനം.

നിയമപരമായി, അത്തരമൊരു സ്ത്രീക്ക് രണ്ട് മാതാപിതാക്കളുടെ കുടുംബങ്ങൾക്കുള്ള കുട്ടികൾക്കുള്ള പേയ്മെൻ്റിന് തുല്യമായ തുകയ്ക്ക് അർഹതയുണ്ട്. പേയ്‌മെൻ്റുകളുടെ മുഴുവൻ തുകയും സംസ്ഥാന തലംൽ രേഖപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട് ഫെഡറൽ നിയമം 1995 മെയ് 19 ലെ നമ്പർ 81-FZ "കുട്ടികളുള്ള പൗരന്മാർക്കുള്ള സംസ്ഥാന ആനുകൂല്യങ്ങളിൽ."

ഒരു അധിക പേയ്മെൻ്റ് ഫെഡറൽ ചൈൽഡ് ബെനിഫിറ്റ് ആണ്, അതിൻ്റെ തുക പ്രദേശത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ചട്ടം പോലെ, ഞങ്ങൾ ഒരു ചെറിയ തുകയെക്കുറിച്ചാണ് സംസാരിക്കുന്നത്.

അത്തരം ആനുകൂല്യങ്ങൾ ലഭിക്കുന്നതിന്, ഇനിപ്പറയുന്ന രേഖകൾ നൽകിക്കൊണ്ട് നിങ്ങൾ പ്രത്യേക സംസ്ഥാന സംരക്ഷണ അധികാരികളെ ബന്ധപ്പെടേണ്ടതുണ്ട്:

1. കുടുംബ വരുമാനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങളും ഉൾപ്പെടുന്ന ഒരു ആപ്ലിക്കേഷൻ.
2. കുട്ടിയുടെ ജനന സർട്ടിഫിക്കറ്റ്.
3. കുട്ടി അമ്മയ്‌ക്കൊപ്പമാണ് താമസിക്കുന്നതെന്ന് സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന ഹൗസിംഗ് ഓഫീസിൽ നിന്നുള്ള സർട്ടിഫിക്കറ്റ്.
4. തൊഴിൽ ചരിത്രം.
5. പാസ്പോർട്ട്.
6. പണം ട്രാൻസ്ഫർ ചെയ്യേണ്ട കാർഡിൻ്റെയോ ബാങ്ക് അക്കൗണ്ടിൻ്റെയോ കോർഡിനേറ്റുകൾ.

നിലവിലുള്ള വരുമാനത്തിൻ്റെ സ്ഥിരീകരണം ആവശ്യമാണെങ്കിൽ, അധിക സ്ഥിരീകരണത്തിൻ്റെ ആവശ്യകതയെ സൂചിപ്പിക്കുന്ന അപേക്ഷകൻ്റെ അഭ്യർത്ഥനയ്ക്ക് 10 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി അതോറിറ്റി ഒരു പ്രാഥമിക പ്രതികരണം നൽകുന്നു. എല്ലാ നടപടിക്രമങ്ങളും പൂർത്തിയാക്കിയ ശേഷം, അപേക്ഷയുടെ തീയതി കഴിഞ്ഞ് 30 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ അന്തിമ പ്രതികരണം നൽകില്ല.

അമ്മ ജോലിക്കാരനാണെങ്കിൽ, രണ്ടാമത്തെ കുഞ്ഞിൻ്റെ ജനനത്തിനു ശേഷവും അവളുടെ ആദ്യ ജനനത്തിനു ശേഷമുള്ള അതേ ആനുകൂല്യങ്ങൾ അവൾക്ക് കണക്കാക്കാം. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, 1.5 വയസ്സ് വരെ പ്രായമുള്ള ഒരു കുട്ടിക്ക് പേയ്മെൻ്റുകളുടെ തുക വർദ്ധിക്കുന്നു, സ്ത്രീക്ക് ഇതിനകം ഉണ്ട്.

മൂന്നാമത്തെ കുട്ടിയുടെ ജനനത്തിനു ശേഷം പ്രാദേശിക പ്രസവ മൂലധനം സാധാരണയായി നിർദ്ദേശിക്കപ്പെടുന്നു, എന്നാൽ നിയമം ഒഴിവാക്കലുകൾ നൽകുന്നു.

ഒരൊറ്റ അമ്മ ജോലി ചെയ്യുന്നില്ലെങ്കിൽ

ഇത്തരം സ്ത്രീകൾക്ക് ജോലി ചെയ്യുന്ന സ്ത്രീകളെ അപേക്ഷിച്ച് കുറഞ്ഞ ആനുകൂല്യങ്ങൾക്ക് അർഹതയുണ്ട്. പേയ്‌മെൻ്റുകൾ സാധാരണയായി വളരെ കുറവാണ്, അവ സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി അധികാരികൾ വഴിയാണ് നടപ്പിലാക്കുന്നത്, അല്ലാതെ ജോലി ചെയ്യുന്ന ആളുകളുടെ കാര്യത്തിൽ സോഷ്യൽ ഇൻഷുറൻസ് ഫണ്ട് വഴിയല്ല.

ഗർഭാവസ്ഥയിൽ, അത്തരം സ്ത്രീകൾക്ക് സാമ്പത്തിക ആനുകൂല്യങ്ങൾക്കും അർഹതയില്ല. പ്രസവശേഷം, കുട്ടിക്ക് 1.5 വയസ്സ് തികയുന്നതുവരെ പ്രതിമാസം ഒരു തുക മാത്രമാണ് അവർക്ക് നൽകുന്നത്.
ജോലി ചെയ്യാത്ത അമ്മമാർക്ക് കണക്കാക്കാൻ കഴിയുന്ന നിരവധി നേട്ടങ്ങളുണ്ട്:

1. കുറഞ്ഞ വരുമാനമുള്ള ഒരു കുടുംബത്തിന് കുട്ടികളുടെ ആനുകൂല്യം, അതിൻ്റെ തുക വ്യക്തിഗതമായി കണക്കാക്കുന്നു.
2. രണ്ടാമത്തെ കുട്ടിക്കുള്ള പ്രസവ മൂലധനം 453,026.00 RUB.
3. മൂന്നാമത്തെ കുട്ടിക്ക് മൂന്ന് വയസ്സ് വരെ പ്രതിമാസ അലവൻസ്.

വിദ്യാർത്ഥികളും സൈനിക സ്ത്രീകളും ഔദ്യോഗികമായി തൊഴിലാളികളല്ലാത്ത പദവിക്ക് തുല്യമാണ്. സ്കോളർഷിപ്പ് അല്ലെങ്കിൽ ക്യാഷ് അലവൻസിന് തുല്യമായ തുകയാണ് അവർക്ക് നൽകുന്നത്.

അവിവാഹിത അമ്മ - നിയമനിർമ്മാണത്തിലെ മാറ്റങ്ങൾ

പിതാവില്ലാതെ കുട്ടികളെ വളർത്തുന്ന സ്ത്രീകൾക്ക് ഇനിപ്പറയുന്നവ ഉൾപ്പെടെ നിരവധി ആനുകൂല്യങ്ങളും ആനുകൂല്യങ്ങളും ആസ്വദിക്കാനാകും:

1. നഷ്ടപരിഹാരം ശിശു ഭക്ഷണംകുട്ടിക്ക് മൂന്ന് വയസ്സ് എത്തുന്നതുവരെ.
2. ക്യൂ ഇല്ലാത്ത കിൻ്റർഗാർട്ടൻ. ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, അമ്മയ്ക്ക് ഒരു സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ലഭിക്കുകയും അത് കിൻ്റർഗാർട്ടനിലേക്ക് അയയ്ക്കുകയും വേണം, അമ്മ തൻ്റെ മകനോ മകളോ ഈ സ്ഥാപനത്തിലേക്ക് അയയ്ക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, അവൾക്ക് നഷ്ടപരിഹാരം ലഭിക്കാൻ അവകാശമുണ്ട്.
3. ഭവന നിർമ്മാണത്തിനും സാമുദായിക സേവനങ്ങൾക്കും പണം നൽകുന്നതിനുള്ള ആനുകൂല്യങ്ങൾ. ഇത് സബ്സിഡി എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്നതാണ്, ഇതിനായി നിങ്ങൾ ഉത്തരവാദിത്തപ്പെട്ട അധികാരികൾക്ക് അപേക്ഷിക്കേണ്ടതുണ്ട്.
4. പിരിച്ചുവിടൽ കാരണം ജോലിയിൽ നിന്ന് പിരിച്ചുവിടാനുള്ള സാധ്യതയില്ല. തൊഴിൽ അച്ചടക്കത്തിൻ്റെ കടുത്ത ലംഘനത്തിൻ്റെ കാര്യത്തിൽ മാത്രമേ പിരിച്ചുവിടൽ ഉണ്ടാകൂ. മോഷണം, മദ്യപാനം, മദ്യപാനം എന്നിവ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. വ്യാപാര രഹസ്യങ്ങൾ വെളിപ്പെടുത്തൽ, വ്യാജരേഖ ചമയ്ക്കൽ എന്നിവയും പട്ടികയിലുണ്ട്.
5. സ്‌കൂളിൽ രണ്ടുനേരം ഭക്ഷണം സൗജന്യം.
6. രാത്രി ഷിഫ്റ്റുകൾ, ഓവർടൈം, വാരാന്ത്യങ്ങളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നതിനുള്ള നിരോധനം. കുട്ടിക്ക് 5 വയസ്സ് തികയുന്നതുവരെ ഈ നിയമം സാധുവാണ്.

വൈകല്യമുള്ള കുട്ടിയെ വളർത്തുന്ന ഏക അമ്മ

രക്ഷാകർതൃത്വത്തിൽ വികലാംഗനായ ഒരു കുട്ടി ഉള്ള അമ്മമാർക്ക് അധികമായി യോഗ്യത നേടാം പ്രതിമാസ പേയ്മെൻ്റുകൾസംസ്ഥാനത്ത് നിന്ന്:

1. കുട്ടിയുടെ മേൽ ഔദ്യോഗിക രക്ഷാകർതൃത്വം നൽകുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ, പേയ്മെൻ്റ് തുക 2,000 റുബിളാണ്.
2. അമ്മയും വികലാംഗയാകുമ്പോൾ, അവൾക്ക് അവകാശമുണ്ട് പെൻഷൻ വർദ്ധിപ്പിച്ചു.
3. പ്രാദേശിക സർചാർജുകൾ സാധ്യമാണ്, അതിൻ്റെ തുക ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു നിയമനിർമ്മാണ ചട്ടക്കൂട്നിർദ്ദിഷ്ട പ്രദേശം.

ഈ സാഹചര്യത്തിൽ നൽകിയിരിക്കുന്ന സാമൂഹിക ഗ്യാരണ്ടികൾ:

1. ഒരു സ്ത്രീ പാർട്ട് ടൈം ജോലി ചെയ്യണം പ്രവൃത്തി ആഴ്ച.
2. തൊഴിലാളികളുടെ നിരക്കിൽ ശമ്പളം നൽകുന്ന 4 ദിവസത്തെ അവധിക്ക് അവൾക്ക് അർഹതയുണ്ട്.
3. അമ്മ സമ്മതിച്ചില്ലെങ്കിൽ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് ജോലിയിൽ നിന്ന് പിരിച്ചുവിടാൻ കഴിയില്ല.
4. ഒരു അമ്മ 18 വയസ്സിന് താഴെയുള്ള കുട്ടിയെ വളർത്തിയാൽ, 50 വയസ്സ് തികയുമ്പോൾ അവൾക്ക് വിരമിക്കാനുള്ള അവകാശമുണ്ട്.
5. ഒരു സ്ത്രീക്ക് സാമൂഹിക ഭവനത്തിനുള്ള അവകാശമുണ്ട്.

ജീവിത സാഹചര്യങ്ങൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നു

അവിവാഹിതയായ അമ്മയ്ക്ക് ഭവനനിർമ്മാണത്തിന് മുൻഗണനയില്ല. കുടുംബത്തിന് സ്റ്റാറ്റസ് ഉണ്ടെങ്കിൽ ഇത് സാധ്യമാകും.

"യുവ കുടുംബങ്ങൾക്ക് താങ്ങാനാവുന്ന ഭവനം" എന്ന ഒരു പ്രോഗ്രാം ഉണ്ട്. അതിൻ്റെ നിയമങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, ഒരു അമ്മയ്ക്ക് 35 വയസ്സിന് മുകളിൽ പ്രായമില്ലെങ്കിൽ, ഒന്നോ അതിലധികമോ കുട്ടികളെ വളർത്തുന്നുണ്ടെങ്കിൽ, "യുവകുടുംബങ്ങൾക്ക് പാർപ്പിടം നൽകുക" എന്ന ഇനത്തിന് കീഴിൽ അവൾക്ക് ഈ പ്രോഗ്രാമിൽ പങ്കാളിയാകാം.

അവിവാഹിതരായ അമ്മമാരായി അംഗീകരിക്കപ്പെടാത്തത് ആരാണ്?

1. വിവാഹമോചനത്തിന് ശേഷം ഒരു അമ്മ കുട്ടികളെ വളർത്തുകയാണെങ്കിൽ.
2. വിവാഹമോചനത്തിന് ശേഷം 300 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ ഒരു സ്ത്രീക്ക് ഒരു കുട്ടിയുണ്ടാകുമ്പോൾ അല്ലെങ്കിൽ അവളുടെ ഇണയുടെ മരണശേഷം അതേ കാലയളവിൽ. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, പിതാവ് തിരിച്ചറിയപ്പെടുന്നു മുൻ ഭർത്താവ്(ഫാമിലി കോഡിൻ്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 48 ഭാഗം 2).
3. പിതൃത്വം സ്വമേധയാ അല്ലെങ്കിൽ കോടതി തീരുമാനത്തിലൂടെ സ്ഥാപിക്കപ്പെടുകയാണെങ്കിൽ, പക്ഷേ സ്ത്രീ ഇപ്പോഴും കുട്ടികളെ സ്വയം വളർത്തുന്നത് തുടരുന്നു.
4. വിധവ.
5. പിതാവിന് മാതാപിതാക്കളുടെ അവകാശങ്ങൾ നിയമപരമായി നഷ്ടപ്പെട്ടാൽ.

ഒരു സ്ത്രീക്ക് അവളുടെ സ്ഥാനത്തിന് യോഗ്യതയില്ലെങ്കിലും, അവളുടെ മേലുദ്യോഗസ്ഥരുടെ ഉത്തരവനുസരിച്ച് കുട്ടിക്ക് 14 വയസ്സ് തികയുന്നതുവരെ അവളെ ജോലിയിൽ നിന്ന് പിരിച്ചുവിടാൻ കഴിയില്ല. കരാർ കാലഹരണപ്പെടുകയാണെങ്കിൽ, മാനേജ്മെൻ്റിന് പിരിച്ചുവിടാം, പക്ഷേ തുടർച്ചയായ തൊഴിൽ നൽകാം. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ജോലി തിരയൽ മൂന്ന് മാസത്തിൽ കൂടരുത്. ഈ കാലയളവിൽ, സ്ത്രീക്ക് അവളുടെ മുൻ ജോലിസ്ഥലത്ത് നിന്ന് ശരാശരി ശമ്പളം ലഭിക്കണം.
അസുഖ അവധി അതിൻ്റെ ദൈർഘ്യം കണക്കിലെടുക്കാതെ പൂർണ്ണമായി നൽകും.

നിയമം അനുസരിച്ച്, ഒരു കുട്ടിക്ക് 7 നും 15 നും ഇടയിൽ പ്രായമുണ്ടെങ്കിൽ, അമ്മയ്ക്ക് 15 ദിവസം വരെ അസുഖ അവധി എടുക്കാൻ അവകാശമുണ്ട്. ഔട്ട്പേഷ്യൻ്റ് ചികിത്സ സൂചിപ്പിക്കുമ്പോൾ, ആദ്യത്തെ 10 ദിവസത്തേക്ക് വേതനം പൂർണ്ണമായും നൽകും. 11-ാം ദിവസം മുതൽ, ശമ്പളം നിരക്കിൻ്റെ 50% കണക്കാക്കുന്നു.

അവധിയുടെ കാര്യത്തിൽ, അമ്മയ്ക്ക് എല്ലാ വർഷവും അതിന് അർഹതയുണ്ട്. രണ്ട് തരമുണ്ട് - പണമടച്ചതും പണമടയ്ക്കാത്തതും. അമ്മയ്ക്ക് സൗകര്യപ്രദമായ സമയത്ത് രണ്ടാമത്തേത് എടുക്കാം.

ഒരു ജോലി ലഭിക്കേണ്ടതുണ്ടെങ്കിൽ, ഒരു സ്ത്രീയുടെ സംരക്ഷണത്തിൽ 14 വയസ്സിന് താഴെയുള്ള ഒരു മകനോ മകളോ ഉണ്ടെങ്കിൽ, തൊഴിൽ ദാതാവ്, ജോലി നിരസിക്കുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ, കാരണം തെളിയിക്കേണ്ട രേഖാമൂലമുള്ള വിശദീകരണം നൽകണം. നിരസിക്കാനുള്ള കാരണം അടിസ്ഥാനരഹിതമാണെന്ന് ഒരു സ്ത്രീ പരിഗണിക്കുമ്പോൾ, ഈ പ്രശ്നം പരിഹരിക്കാൻ അവൾക്ക് കോടതിയിൽ പോകാം.

ഒരൊറ്റ അമ്മയ്ക്ക് പണയം ലഭിക്കുമോ?

ജനസംഖ്യയുടെ ഈ വിഭാഗത്തിന് പ്രത്യേക വായ്പ വ്യവസ്ഥകൾ ബാങ്ക് നൽകുന്നില്ല, എന്നിരുന്നാലും, ഒരു സ്ത്രീക്ക് ഉണ്ടെങ്കിൽ സ്ഥിരമായ വരുമാനം, അവൾക്ക് എളുപ്പത്തിൽ ഒരു മോർട്ട്ഗേജ് ലഭിക്കും. ഈ കേസിൽ ഒരു ഭർത്താവിൻ്റെ സാന്നിധ്യം ആവശ്യമില്ല. കുടുംബ വരുമാനം കണക്കാക്കുന്നു.

ഒരു സ്ത്രീക്ക് രണ്ട് കുട്ടികളുണ്ടെങ്കിൽ, അവളുടെ സാമർത്ഥ്യവും അവൾ തെളിയിക്കേണ്ടതുണ്ട്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, മൂന്ന് ആളുകളുടെ ചെലവുകൾ വഹിക്കുന്നതിന് വരുമാന നിലവാരം ഉയർന്നതായിരിക്കണം. നിങ്ങൾക്ക് ഡൗൺ പേയ്‌മെൻ്റ് നൽകേണ്ടിവരുമ്പോൾ, നിങ്ങൾക്ക് ഫണ്ട് ഉപയോഗിക്കാം പ്രസവ മൂലധനം. ഇത് മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിന് നിയമപരമായി ഉപയോഗിക്കേണ്ടതുണ്ട് ജീവിത സാഹചര്യങ്ങള്. മോർട്ട്ഗേജ് ലോണിൻ്റെ പ്രധാന ഭാഗം അടയ്ക്കാനും ഇത് ഉപയോഗിക്കാം.

ഒരു പ്രാരംഭ ഫീസ്

തീയതി പ്രത്യേക പരിപാടി, ഡൗൺ പേയ്‌മെൻ്റില്ലാതെ ഒരു മോർട്ട്ഗേജ് എടുക്കുന്നത് ഉൾപ്പെടുന്നതാണ്, ഇല്ല. കൂടാതെ, ഒരൊറ്റ അമ്മയെ വായ്പ തിരിച്ചടയ്ക്കാൻ സഹായിക്കുന്ന നിയമനിർമ്മാണ നിയമങ്ങളൊന്നും സംസ്ഥാനം വികസിപ്പിച്ചിട്ടില്ല. ഈ സാഹചര്യം നിയന്ത്രിക്കാനും അവിവാഹിതരായ അമ്മമാർക്ക് ഭവനം വാങ്ങുന്നതിൽ സഹായം നൽകാനും കഴിയുന്ന പ്രാദേശിക ബില്ലുകൾക്ക് സാധ്യതയുണ്ട്. ഇത്തരം സാധ്യതകൾ ഭരണകൂടവുമായി പ്രാദേശികമായി വ്യക്തമാക്കേണ്ടതുണ്ട്. സെറ്റിൽമെൻ്റ്.

ചോദ്യത്തിനുള്ള ഉത്തരം

ഞാൻ ഒരു ഏകാകിയായ അമ്മയാണ്. അടുത്തിടെ, ജീവശാസ്ത്രപരമായി എൻ്റെ കുട്ടിയുടെ പിതാവായ ഒരാൾ നാട്ടിലേക്ക് മടങ്ങി. നിയമപ്രകാരം, ഞാൻ ഒറ്റയ്ക്കാണ് കുട്ടിയെ വളർത്തുന്നതെങ്കിൽ, എനിക്ക് അവനുവേണ്ടി ചൈൽഡ് സപ്പോർട്ട് ഫയൽ ചെയ്യാൻ കഴിയുമോ?

ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ഒരു സ്ത്രീക്ക് കോടതിയിൽ ജീവനാംശത്തിനായി ഫയൽ ചെയ്യാം, എന്നാൽ അവൾ സ്വമേധയാ അല്ലെങ്കിൽ നിർബന്ധിതമായി പിതൃത്വത്തിൻ്റെ അംഗീകാരം നേടേണ്ടതുണ്ട്.

കുട്ടികൾക്കായി ഒരു സാനിറ്റോറിയത്തിൽ വൗച്ചറുകൾ നൽകുന്നതിന് എന്തെങ്കിലും ആനുകൂല്യങ്ങൾ ഉണ്ടോ?

കഴിക്കുക. നിങ്ങൾ താമസിക്കുന്ന സ്ഥലത്തെ സാമൂഹിക സംരക്ഷണ കേന്ദ്രവുമായി ബന്ധപ്പെടേണ്ടതുണ്ട്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ഒരു ആപ്ലിക്കേഷനും രേഖകളുടെ ഒരു പാക്കേജും വരയ്ക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്, അത് അവിടെ സൂചിപ്പിക്കും.

എൻ്റെ കുട്ടി ഒരു വർഷത്തിനുള്ളിൽ സ്കൂൾ ആരംഭിക്കുന്നു. ഞാൻ ഒരു ഏകാകിയായ അമ്മയാണെങ്കിൽ എന്ത് ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകാമെന്ന് ആർക്ക് എന്നോട് പറയാൻ കഴിയും?

സ്‌കൂളിൽ സംസ്ഥാനത്തിൻ്റെ ചെലവിൽ ഒരു ദിവസം രണ്ട് സൗജന്യ ഭക്ഷണം സാധ്യമാകും. നിങ്ങൾ മോസ്കോയിലാണ് താമസിക്കുന്നതെങ്കിൽ, ആർട്ട് സ്കൂളുകൾ, സ്പോർട്സ്, മറ്റ് പ്രത്യേക വിഭാഗങ്ങൾ എന്നിവയിൽ മുൻഗണനാ നിബന്ധനകളിൽ പരിശീലനത്തിന് അപേക്ഷിക്കാം. സാധാരണ ചെലവിനേക്കാൾ 30% കുറവാണ് ആനുകൂല്യ തുക.

അവിവാഹിതയായ അമ്മ വിവാഹിതയാകുകയും ഭർത്താവ് കുട്ടിയെ ദത്തെടുക്കാതിരിക്കുകയും ചെയ്താൽ, ആ സ്ത്രീക്ക് ഇപ്പോഴും ഈ പദവിയുണ്ടോ?

വിവാഹത്തിന് ശേഷവും, വിവാഹത്തിന് മുമ്പ് ജനിച്ച കുട്ടികളുടെ അവസ്ഥ അതേപടി തുടരുന്നു.

അവിവാഹിതരായ അമ്മമാരുടെ അവകാശങ്ങൾ നിയമപ്രകാരം സംരക്ഷിക്കപ്പെടുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, തൊഴിൽ, കുടുംബം, മറ്റ് തരത്തിലുള്ള ബന്ധങ്ങൾ എന്നിവയിലേക്ക് പ്രവേശിക്കുന്നതിനുമുമ്പ്, ഒരു പ്രത്യേക കേസിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന നിയമനിർമ്മാണ യുക്തിയെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾ സ്വയം പരിചയപ്പെടേണ്ടതുണ്ട്. ഫാമിലി അല്ലെങ്കിൽ ലേബർ ലോ മേഖലയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഒരു പ്രത്യേക അഭിഭാഷകൻ ഇതിന് സഹായിക്കും.