ЖИВОТ БЕЗ ГРАНИЦИ: ОПИТ В ПРОИЗВОДСТВЕНИТЕ РАБОТИЛНИЦИ ЗА ХОРА С УВРЕЖДАНИЯ
С цел професионална и социална рехабилитация на хора с умствени и (или) увреждания физически възможности, с активна благотворителна помощ обществена организация„Псковска инициатива в Рейнската евангелска църква“ (Германия) Производствени и интеграционни работилници са създадени в град Псков.
1. Рехабилитация.
IN последните годиниВ Русия завоят от „културата на полезността“ към „културата на достойнството“ става все по-забележим. В контекста на това понятие човек с уврежданияНезависимо от капацитета и полезността на човека за обществото, той се счита за обект социално подпомаганеи грижи, насочени към създаване на условия за постигане на максимална възможна самореализация, реализиране на всички налични възможности за интегрирането му в обществото. С други думи, човекът с увреждания вече не се разглежда само като обект социална работа, но и като активен субект на обществения живот и творец на собствената си съдба.
За целите на професионалната и социална рехабилитация на хора с ограничени умствени и (или) физически способности, в град Псков са създадени производствени и интеграционни работилници.
2. Задачи на работилниците. 
Формиране на обществено мнение за хората с увреждания като хора, които имат равни права с останалите, но се нуждаят от специална индивидуална помощ.
Развитие на способността и формиране на потребност на млади хора с увреждания от участие в трудова дейност дълъг периодвреме, изпълняват получената работа ефективно и навреме.
Развиване на способността и потребността на младите хора с увреждания да се грижат за себе си и да допринасят за прехраната си.
Развитие на способността на младите хора с увреждания да се грижат за себе си и да допринасят за прехраната си.
Развиване на способността на младежи с увреждания да се ориентират социални отношенияспособност за присъединяване към тях, самоутвърждаване и участие в социални дейности.
Основната област на работа на Псковските производствени и интеграционни работилници е професионалната рехабилитация на хора с умствени и (или) физически увреждания.
Възможността за самореализация играе важна роля в процеса на професионална рехабилитация. Един от проблемите, пред които са изправени младите хора с увреждания, е невъзможността да си намерят работа, а често и невъзможността да придобият определени трудови умения и способности, необходими в по-нататъшния живот в обществото.
Социалната рехабилитация на хората с увреждания е насочена към социалния и ежедневния живот на хората с увреждания, както и тяхната интеграция в обществото.
Работилниците помагат на хората с умствени и/или физически увреждания да учат различни видове професионална дейност, осигуряват заетост на хората с увреждания.
3. Допускане на семинари.
В ателиетата се приемат лица, младежи с психични и физически уврежданияразвитие, I, II, III групиувреждания, които са навършили 18 години и имат умствени, двигателни и множествени разстройства, причинени от органично увреждане на централната нервна системав резултат на родова или следродилна травма, инфекция, травма вследствие на злополука, хромозомни или генетични нарушения със следните медицински диагнози: церебрална парализа различни формии степени, синдром на Даун, хидроцефалия, фенилкетонурия, епилепсия, аутизъм и др.
В работилниците не се приемат хора със следните увреждания в развитието:
1) с хроничен инфекциозни заболяванияпредставляващи опасност за другите;
2) с тежки поведенчески разстройства, които представляват опасност за себе си или за другите (агресия);
3) тези, които могат да работят в градските предприятия.
Наемането на хора с увреждания се извършва на доброволна основа (при приемане в работилници се сключва споразумение с настойник или самото лице с увреждания). Думата, използвана в семинарите, е „Зает“.
Достъпът до работилниците се осъществява:
По искане на настойник (родители или законни представители) или лично изявление на лицето с увреждане;
по предложение на образователните органи или социална защита;
Необходими документи за допускане до семинарите:
1. изявление;
2. паспорт;
3. документ, удостоверяващ инвалидност;
4. медицинско свидетелство за здравословно състояние;
5. рехабилитационна карта на инвалид от МСЕК;
6. удостоверение от ИУУМР за състав на семейството;
7. свидетелство за образование.
8. характеристика от мястото на обучение;
9. снимки – 2 бр.;
4. Работно време на заетите в ПИМ.
Повечето служители с увреждания, работещи в производствени отдели, пътуват до цеховете самостоятелно, използвайки града обществен транспорт. Хората с увреждания от отдела за развитие, както и от други отдели, които не могат да се движат самостоятелно в града или имат нарушения на опорно-двигателния апарат и се нуждаят от помощ, се докарват (и отвеждат) с автомобили на PIM.
Работата в ателиетата протича по следния график:
9.00 – начало на работа
10.00 – закуска
10.30 – работа по плана на отдела
11.00 – индустриална гимнастика
11.15 ч. – работа по катедрения план
12.30 – обяд
13.30 – работа по плана на отдела
14.30 – почивка
15.00 – работа по плана на отдела / заминаване на отдела за развитие и обучение
16.00 – край на работа.
5. Начини за стимулиране на заетите в цеховете.
- Безплатна храна
- Организация на свободното време
- Социална придобивка
Веднъж месечно всеки получава обезщетение за работа - социални помощи (не повече от 500 рубли). Социалните помощи се изплащат въз основа на резултатите от наблюдението на занаятчиите в продължение на най-малко два месеца, отразени в оценъчната карта на служителя, която отразява качеството на работата, производителността на труда, степента на сложност на работата, независимостта, мотивацията, добросъвестността, точността, способността за работа в група, желание за помощ в работата, оценка на опасностите, условия на работното място, ако служителят:
Съвестно изпълнява задълженията си служебни задължения, магистърски поръчки;
спазва правилата за вътрешния трудов ред, приети в цеховете;
третира грижливо имуществото на цеха, включително инвентара и оборудването, което използва;
осигурява безопасността на повереното му имущество;
използва правилно и по предназначение предоставените му за работа съоръжения, инструменти и материали;
стриктно спазва правилата за безопасност на труда на територията и в цеховите помещения;
следва инструкциите на майсторите.
Размерът на изплатените социални помощи се определя ежегодно през първото тримесечие от комисията за разпределяне на социалните помощи на служителите.
6. Резултат.
Основният резултат от работата на работилниците е постигането на такова състояние на човек с увреждания, когато той е способен да изпълнява социални функции, характерни за т.нар. здрави хора" В същото време под социални функции(те се наричат още социални умения) се разбират трудова дейност, учене, комуникативност, способност за организиране на свободното време и други.
Рехабилитацията, освен основната си хуманитарна функция, която е да върне човек към достоен живот, има и важен социално-икономически аспект. IN напоследък, държавната политика към хората с увреждания е насочена към промяна на общоприетия зависим начин на живот, към разбиране на човека с увреждания, че той не е човек с недостатъци, лишен от живот, а пълноправен, независим гражданин, способен да даде своя принос в обществения живот.
ПРОИЗВОДСТВО И ИНТЕГРАЦИЯ
Производствени и интеграционни работилници за хора с увреждания -
Общинската специална социално защитена институция на Псковска област „Производствени и интеграционни работилници за хора с увреждания“ е основана с активна благотворителна помощ от обществената организация „Псковска инициатива в Рейнската евангелска църква“ (Германия). Цеховете извършват дейността си въз основа на законите на Руската федерация „За заетостта на населението в Руска федерация" и "За социалната защита на хората с увреждания" в Руската федерация, въз основа на Хартата на работилниците, както и въз основа на споразумение между администрацията на Псков и Псковския регионален обществен фонд за подкрепа на хората с увреждания Лица, споразумения с учредители и други организации, граждани, други закони и разпоредби в съответствие със законодателството на Руската федерация, регламентии решенията на органите местно управлениеПсков. Със заповед на администрацията на Псковска област институцията е преименувана на „Държавна хазна социални услуги„Производствени и интеграционни работилници за хора с увреждания, кръстени на Вернер Петер Шмиц.“ Работилниците са организация с нестопанска цел.
За най ефективно използванеимущество и развитие на материалната база, цеховете имат право да генерират приходи предприемаческа дейност, а получената печалба се използва за изпълнение на основната цел на семинарите. Основната цел на дейността на Производствени и интеграционни работилници е професионална и социална рехабилитацияхора с умствени и (или) физически увреждания. Рехабилитацията е метод, чрез който човек с увреждания получава възможност да мобилизира собствените си ресурси и да постигне целите си със собствени усилия. Когато помагате с нещо, трябва да се уверите, че тази помощ става ненужна. Смисълът на това е да се преодолее зависимостта от другите.
Важно направление в работата на специалистите е формирането на обществено мнение за хората с увреждания като хора, които имат равни права с останалите хора, но се нуждаят от специална индивидуална помощ. В процеса на рехабилитация служителите развиват способностите и формират потребностите на младите хора с увреждания да участват в трудова дейност за дълъг период от време, да изпълняват работата качествено и в срок. Възможността за самореализация играе важна роля в процеса на професионална рехабилитация. Един от проблемите, пред които са изправени младите хора с увреждания, е невъзможността да си намерят работа, а често и невъзможността да придобият определени трудови умения и способности, необходими в по-късния живот в обществото. Социалната рехабилитация на хората с увреждания е насочена към социалния и ежедневния живот на хората с увреждания, както и интеграцията им в обществото. Семинарите помагат на хората с умствени и (или) физически увреждания да овладеят различни видове професионални дейности и осигуряват работа на хората с увреждания.
В работилниците се приемат младежи с умствени и физически увреждания, I, II, III група инвалидност, навършили 18 години. Следните хора не се приемат в семинарите:
- с хронични инфекциозни заболявания, които представляват опасност за другите;
- тежки поведенчески разстройства, които представляват опасност за себе си или за другите (агресия);
- които могат да работят в градските предприятия.
Наемането на хора с увреждания се извършва на доброволни начала
база (при допускане до работилниците се сключва споразумение с настойника или самото лице с увреждания). Думата, използвана в семинарите, е „зает“.
Достъпът до работилниците се осъществява:
- по искане на настойник (родители или законни представители) или лично изявление на лицето с увреждане;
- предложение от органите по образование или социална защита.
Необходими документи за допускане до семинарите:
- изявление;
- паспорт;
- документ, удостоверяващ инвалидност;
- медицинско свидетелство за здравословно състояние;
- рехабилитационна карта на инвалид от МСЕК;
- удостоверение от Общинската институция за управление на кварталите за състава на семейството;
- свидетелство за образование;
- характеристика от образователна институция;
- снимки - 2 бр.
Повечето служители с увреждания, работещи в производствени отдели, пътуват до цеховете самостоятелно, използвайки градския обществен транспорт. Хората с увреждания от отдела за развитие, както и от други отдели, които не могат да се ориентират самостоятелно в града или имат увреждания на опорно-двигателния апарат и се нуждаят от помощ, се доставят до цеховете и домовете с автомобили на производствено-иновационни цехове.
Работата в ателиетата протича по следния график:
9.0 - начало на работа;
10.0 - закуска;
10.30 - работа по плана на отдела;
11.0 - индустриална гимнастика;
11.15 - работа по план на отдела;
12.30 - обяд;
13.30 - работа по план на отдела;
14.30 - почивка;
15.0 - работа по плана на отдела / заминаване на отдела за развитие и отдела за обучение;
16.0 - край на работата.
Начини за стимулиране на заетите в цеховете: безплатна храна, развлекателни дейности, социални помощи. Веднъж месечно на всеки се изплаща трудова помощ (социална помощ). Социалните помощи се изплащат въз основа на резултатите от наблюдението на занаятчиите в продължение на най-малко два месеца, отразени в оценъчната карта на служителя, която посочва качеството на работата, производителността на труда, степента на сложност, независимостта на служителя, мотивацията, съвестността, точността, способността за работа в група, желание за помощ в работата, оценка на опасностите на труда, условията на работното място, ако служителят:
- изпълнява съвестно служебните си задължения и указанията на бригадира;
- спазва правилата за вътрешния трудов ред, приети в цеховете;
- се отнася грижливо към имуществото на работилницата, включително към инвентара и оборудването, които се използват;
- осигурява безопасността на повереното му имущество;
- използва правилно и по предназначение предоставените му за работа съоръжения, уреди и материали;
- стриктно спазва правилата за безопасност на труда на територията и в цеховите помещения;
- Следва инструкциите на майсторите.
Размерът на изплатените социални помощи се определя ежегодно през първото тримесечие от комисията за разпределяне на социалните помощи на служителите. Основният резултат от работата на ателиетата е постигането на такова състояние на лицето с увреждания, когато той е способен да изпълнява социални функции, характерни за така наречените здрави хора. В същото време социалните функции (наричани още социални умения) се разбират като трудова дейност, обучение, комуникационни умения, способност за организиране на свободното време и др. Рехабилитацията, в допълнение към основната си хуманитарна функция, която е да се върне човек към достоен живот, има и важен социално-икономически аспект. Напоследък държавната политика към хората с увреждания е насочена към промяна на общоприетия зависим начин на живот, към разбиране на човека с увреждания, че той не е човек с недостатъци, лишен от живот, а пълноценен независим гражданин, способен да даде своя принос в обществения живот .
Отдел за обучение. Всички новопостъпили младежи (без тези с много тежки увреждания, които отиват направо в отдела за развитие и грижа) влизат в учебния отдел на работилниците. Отделението е създадено с цел обучение на млади хора с увреждания и включването им в дейността на производствените отдели на цеховете. Продължителността на престоя в отдела за обучение варира от няколко месеца до една година. Зависи от степента на формиране на едно или друго трудово умение. Прехвърлянето от отдела за обучение към производствените отдели се извършва въз основа на наблюдение на работата на лицето с увреждания и въз основа на резултатите от листовете за оценка. При избора на млад мъжпроизводствен отдел, се вземат предвид и неговите индивидуални предпочитания при избор на вид дейност.
В учебния отдел младежите придобиват различни трудови умения, учат се да работят с различни машини (инструменти), да боравят с електрическо оборудване (микровълнова печка, ютия и др.), да шият. шивашки машинии оверлок, грижа за растенията. Катедрата провежда и занятия, насочени към развитие на бизнес умения.
Изборът на подходящ вид дейност за всеки човек с увреждане е основната задача на отдела за обучение. Сложността на тази задача се дължи на факта, че към момента на преминаване към зряла трудова дейност повечето млади хора като правило нямат професионални интереси и планове; младите хора не осъзнават своите способности, не са готови да работят в екип и липса на инициатива. Работата по избора на подходящ вид дейност за всеки млад човек с увреждания е важен аспект от него социална адаптация. Тази работа е насочена към осигуряване на най-пълната интеграция на такива млади хора в обществото, тъй като правилният подбор на трудови дейности позволява на човек с увреждания да се реализира и да живее пълноценен, активен живот на равна основа с другите членове на обществото.
Отдел за развитие и грижи. В момента отделението за развитие и грижа се посещава от хора с тежки и множествени увреждания в развитието. Провеждат им се занятия по социална и трудова адаптация. Области на работа на отдела:
- домакински дейности (дежурства в столовата, грижи за стайни растения, почистване на стаи, гладене);
- трудова дейност (шлайфане на дървени изделия, шиене, засяване и отглеждане на цветни култури и др.);
- формиране и развитие на умения за самообслужване (хигиенни умения, грижа за нещата и др.);
- провеждане на занимания за развитие (развитие на умствени функции, обща и фина моторика и др.);
- комуникация и взаимодействие с други хора (развитие на речта, спазване на общоприетите норми на общуване, желание за помощ и др.);
- работа в печатарска работилница (изработка на пощенски картички, бележници и отметки ръчно правено, изпълнение на индивидуални поръчки);
- работа по издаването на работническия вестник „Ние сме заедно” (тримесечник).
Икономическият отдел включва екип от 8 души, които се занимават със следните видове стопански дейности в цеховете:
- съдействие и раздаване на обеди за работилници от столовата;
- почистване на някои цехови помещения;
- дребни ремонти в помещенията (смяна на крушки и др.);
- поддръжка на хотелска къща;
- почистване на района.
Група дневен престой. Групата се посещава от инвалиди с много тежки увреждания, за които се полагат необходимите грижи и се провеждат индивидуални занимания.
Растениеводство. Отделението поддържа две оранжерии, зеленчукова градина (20 дка), две контейнерни площадки с декоративна растителност, които се намират на територията на цеховете. В оранжерии луковичните растения се форсират през зимата. През пролетта се отглеждат лалета и разсад на зеленчукови и цветни култури. В градината отделите на отделението се занимават с отглеждане на трайни цветни култури и овощни храсти. На площадката за контейнери служителите на отдела се грижат за декоративните растения (напояване, фураж, засаждане и презасаждане на растения и др.). Освен това работилниците извършват услуги по озеленяване и озеленяване на града. Отделът по растениевъдство произвежда декоративни свещиза Коледа и новогодишни празници. Хората с увреждания извършват тази работа през зимата.
Видове дейности в производството на свещи:
- монтаж на форми;
- тъкане на фитил;
- претегляне на компоненти (парафин, стеарин);
- восък за нагряване (смес от стеарин и парафин);
- добавяне на багрила;
- запълване на форми с разтопен восък.
Дървообработване. Дървообработващият отдел произвежда продукти от екологично чиста дървесина (елша, липа). Основните продукти на дървообработващия отдел са дървени играчки като пъзели, обработени ленено масло. Играчките са предназначени за деца над три години. Те помагат за развитието на вниманието, паметта, възприятието, наблюдателността, мисленето, пространствено въображение, фина моторикаи точност на движенията, речта, тактилните усещания. Играчките също помагат за развитието на постоянство и независимост у бебето.
Шивашкият отдел предлага услуги по ушиване на спално бельо, както и услуги по нанасяне на дизайн върху тениска (друг продукт от плат).
Пералното помещение предлага услуги пране, сушене и гладене.
Отдел за картон. Продукти и услуги на отдела за картониране:
- развиване на рулонна хартия (картон) на листове с различен формат;
- изработка на транспортна кутия от хром-ерзац (картон) с размери: 35 х 21 * 8 см; 40,5 х 34 х 8 см.
Отделът "Образователен център" като структурно подразделение на държавната институция за социални услуги на Псковска област "Производствени интеграционни работилници за хора с увреждания на името на Вернер Петер Шмиц" е създаден на 1 октомври 2012 г. и е наследник и продължител на образователните традиции на АНО "Образователен център за социална адаптация" (работил 2005 -2012 г.).
Целта е предоставяне на образователни услуги на социални работници.
Основни цели:
- повишаване на квалификацията на специалисти, работещи в институции за социални услуги с хора с увреждания, сираци, хора в затруднено положение житейска ситуация;
- развитие учебни програми, подбор на лектори за курсове;
- прогнозиране, планиране и организиране на курсове за повишаване на квалификацията на служители и ръководители на социални институции;
- координиране на международни образователни проекти.
Сътрудничество със социалните партньори
През март 2010 г. се проведе среща между ръководството на цеха и служителите на комисията медико-социална експертиза(ITU), които изпращат хора с увреждания в работилници за тяхната трудова рехабилитация. На срещата бяха набелязани начини за съвместна работа. Сега информация за семинарите може да бъде получена от ITU; тя е представена на щанда за производствени и интеграционни семинари. Там можете да се запознаете и с продуктите на ателиетата.
Работилници си сътрудничат с държавна агенциясоциални услуги" Областен центърсемейства." Основните насоки на тази работа са семинари на психолози на Центъра с персонал на работилницата, изложби и продажби на продукти на работилницата в Центъра, провеждане на класове на родителски клуб от служители на отдела за социално подпомагане на семейства и деца. Семинарите провеждат екскурзии за учители, ученици и родители на специални (поправителни) средно училище No 1 (VIII вид). По време на посещенията в работилниците гостите ще научат за целите и задачите на работилниците, ще видят как се правят дървени играчки, отглеждат зеленчуци и цветя, ще се запознаят с работата на отделите за обучение, перални, комунални услуги и други, както и ще научат как прекарват свободното си време отделенията на работилниците.
„Вярата ви определя вашите действия и вашите действия определят
вашите резултати, но първо трябва да повярвате.
(Марк Виктор Нансен)
PIM - са структурна единицаОрехово-Зуевски цялостен центърсоциални услуги за населението.
Производствени и интеграционни работилници „Империя на занаятите”. Отделението е предназначено за хора с увреждания над 18 години. Работно време на клона: понеделник – петък от 8.30 до 16.00 ч., събота, неделя – почивен ден.
Отделението предоставя следния комплекс социални услуги:
* социално - битови
* социално - медицински
* социално - психологически
* социално-трудови
* социално - правни
* услуги с цел повишаване на комуникативния потенциал на получателите на социални услуги с увреждания, включително деца с увреждания.
В работилниците са отворени следните отдели:
Катедра по растениевъдство
Отдел Дървообработване
Шивашки отдел
Производство на свещи
Икономически отдел
Театрален отдел
Отдел "Фото студио"
Министерство на образованието
Хората с увреждания, които посещават отделения на пълен работен ден, получават три комплексни хранения на ден - закуска, обяд и следобеден чай.
Нашият отдел работи по утвърдена схема: Всички новоназначени млади хора влизат в отдела за цехово обучение, където придобиват различни работни умения в зависимост от избраната професия и се запознават с мерките за безопасност на труда. След завършване на обучението хората с увреждания се подлагат на задължителен тест, последван от получаване на стандартен сертификат за присвоената квалификация. Центърът дава възможност на хората с увреждания, преминали успешно теста, да получат работа в един или друг отдел на цеховете. Ако младите хора имат слаби резултати, те получават сертификат за посещение на курс от лекции с възможност да продължат да работят в семинари без регистрация. Работата на семинарите включва добре координиран процес: обучение, трудова рехабилитация, социална рехабилитация. През деня не само работят, но и работят с тях: психолог, музикален работник, хореограф; организират се екскурзии. Има и зона за отдих, културна, спортна и развлекателна зона, игрова дейност. Проектът за трудови ателиета има голямо бъдеще. Защото осигуряваме работа на млади хора с увреждания.
За да влезете в отдела трябва:
1. Кандидатствайте в отдела за социална защита на населението.
2. Към заявлението приложете следните документи:
Копие от паспорт (страници 2, 3, 5, 14);
- извлечение от домашен регистър;
- извлечение от личната сметка;
- медицинско свидетелство.
Ако в паспорта има печат за регистрация на брак на страница 14, тогава се предоставят данни за съпруга или копие от акта за смърт или развод.
3. След разглеждане на заявлението от комисията на Департамента за социална защита на населението (USPP) за признаване на гражданин като нуждаещ се от услуги, гражданинът (или неговият законен представител) получава Индивидуална програмапредоставяне на социални услуги (IPSSU) и предоставени документи (оригинали).
4. След получаване на IPPSU, гражданинът се обръща директно към институцията за сключване на споразумение.
Този проект все още не е популяризиран, но подготвителен етапвече премина. Новосибирската организация „Окръжна организация на деца с увреждания и деца с увреждания Дзержински“ (DROODI) си постави за цел наемането на работа на своите подопечни, възрастни млади хора с увреждания, и отвори така наречените интеграционни работилници (или рехабилитационен център). Работилниците скоро ще се отделят юридическо лице, малък бизнес. Там ще се извършва дърводелска и дребна печатарска дейност: производство сувенирни продуктиизработени от дърво, както и тетрадки, книжки за оцветяване, визитки, пощенски картички. Служителите, млади хора с увреждания, вече имат опит - и преди са правили сувенири, но не са пускали продукцията си. В цеховете вече има разкрити 13 работни места за хора с увреждания. Работилницата разполага и с оборудване за изработка на тениски с щампи и други рекламни продукти. Има няколко компютърни места, където децата се обучават на компютърен дизайн, например прилагане на лого върху сувенири.
На територията на Псков, Производствени и интеграционни работилници за хора с увреждания на името на. Шмиц. Тяхната цел е професионална и социална рехабилитация на хора с умствени или физически увреждания. Основен акцент в семинарите е професионалната рехабилитация на хора с увреждания. Тук работят 155 души. Повечето служители с увреждания, работещи в производствени отдели, пътуват до цеховете самостоятелно, използвайки градския обществен транспорт. Работният ден приключва в 16:00ч. След това се взимат от роднини или се транспортират със специален транспорт. Веднъж месечно на всеки служител се изплаща надбавка за труд - не повече от 500 рубли. Социалните помощи се изплащат въз основа на резултатите от надзора на занаятчиите за най-малко два месеца. Оценъчният лист на служителя отразява качеството на работата, производителността и степента на трудност на работата, самостоятелността, мотивацията, съвестността, точността, умението за работа в група и желанието за помощ. Цеховете разполагат с шивашки цех. Там работят десет човека. Те работят на шевни машини, термопреси и опаковат готови продукти. Произвеждаме: чанти, чували за дървени изделия, работни ръкавици, престилки, текстилни сувенири. Има и отдел по дървообработване. Извършва се първична обработка - рязане на дъски на заготовки, рендосване, сушене. В отдела за готова продукция заготовките се разрязват на детайли, полират се на машина, ръчно се шлайфат и обработват. Сухите продукти са пакетирани в найлонови торбичкии се депозират. Работниците участват в производството на мебели от естествено дърво за градински къщи, изработват различни образователни играчки (на принципа на пъзела), произвеждат сувенири. Цехът по растениевъдство поддържа две оранжерии, зеленчукова градина (20 дка) и две контейнерни площадки с декоративни растения, които се намират на територията на цеховете. В оранжерии луковичните растения се форсират през зимата. През пролетта се отглеждат лалета и разсад на зеленчукови и цветни култури. В градината отделът се занимава с отглеждане на трайни цветни култури и овощни храсти. Освен това работилниците извършват услуги по озеленяване и озеленяване на града. Цветята от работилниците могат да бъдат закупени в магазините за цветя в Псков. Пералният отдел обслужва градски поръчки. В магазина на работилницата „Псковски ангел“, разположен на улицата. Труда, 47 можете да закупите цялата гама продукти за работилница (къщи за птици, шейни, маси, столове и др.). Изпълняващият длъжността директор на интеграционните работилници Вячеслав Сукманов каза пред FederalPress, че през последните години в Русия става все по-осезаем обратът от „културата на полезността“ към „културата на достойнството“. „В контекста на това понятие човек с увреждания, независимо от неговите способности и полезност за обществото, се разглежда като обект на социално подпомагане и грижа. Всичко това е насочено към създаване на условия той да постигне максимална себереализация и интегрирането му в обществото. С други думи, човекът с увреждания вече се разглежда не само като обект на социална работа, но и като активен субект на обществения живот и творец на собствената си съдба. Основните цели на рехабилитацията са да направи човек с увреждания способен да живее в обществото, да създаде подходящи предпоставки за участието му в социалния и трудов живот на обществото. Хората с увреждания правят чудеса тук. Искаме да създадем същата работилница във Велики Луки“, каза Вячеслав Сукманов. Губернаторът на Псковска област Андрей Турчак говори за семинарите по следния начин: „Интеграционните семинари заемат специално място сред социалните проекти на нашия регион. Те оказват цялостна подкрепа на най-уязвимите ни съграждани – хората с увреждания. В нито един ъгъл на Русия няма такива институции. Опитът на Псковска област е уникален и има шанс да стане основа за други региони на страната.
