വിജ്ഞാന അടിത്തറയിൽ നിങ്ങളുടെ നല്ല സൃഷ്ടികൾ അയയ്ക്കുക ലളിതമാണ്. ചുവടെയുള്ള ഫോം ഉപയോഗിക്കുക

വിദ്യാർത്ഥികൾ, ബിരുദ വിദ്യാർത്ഥികൾ, അവരുടെ പഠനത്തിലും ജോലിയിലും വിജ്ഞാന അടിത്തറ ഉപയോഗിക്കുന്ന യുവ ശാസ്ത്രജ്ഞർ നിങ്ങളോട് വളരെ നന്ദിയുള്ളവരായിരിക്കും.

പോസ്റ്റ് ചെയ്തത് http://www.allbest.ru/

ആമുഖം

1.1 നായ പരിശീലനം. അടിസ്ഥാന വ്യവസ്ഥകൾ

2.1 പരിശീലന വിദ്യകൾ

2.5 നായയിൽ കയറുന്നു

2.8 നായയെ കിടത്തൽ

2.9 സ്ഥാനത്ത് നിൽക്കുന്നു

2.10 സ്ഥലത്തേക്ക് മടങ്ങുക

2.13 തടസ്സങ്ങൾ മറികടക്കുക

ഉപസംഹാരം

ഗ്രന്ഥസൂചിക

ആമുഖം

പരിശീലന നായ പരിശീലകൻ തയ്യാറാക്കൽ

മനുഷ്യൻ വളർത്തുന്ന ആദ്യത്തെ വളർത്തുമൃഗമാണ് നായ. ഒരു നായയുടെ ഉപയോഗപ്രദമായ ഗുണങ്ങളെ മനുഷ്യൻ പണ്ടേ വിലമതിച്ചിട്ടുണ്ട്: ഗന്ധം, തീക്ഷ്ണമായ കേൾവി, നല്ല ദർശനം, ഫാസ്റ്റ് റണ്ണിംഗ്, സഹിഷ്ണുത, unpretentiousness. ആയിരക്കണക്കിന് വർഷങ്ങളായി ചിട്ടയായ തിരഞ്ഞെടുപ്പും ടാർഗെറ്റുചെയ്‌ത സ്വാധീനവും, നായ അതിൻ്റെ ഉടമയുമായി വ്യക്തമായ അടുപ്പവും പരിശീലനത്തിനുള്ള അനുയോജ്യതയും വികസിപ്പിച്ചെടുത്തിട്ടുണ്ട്.

നായ്ക്കളുടെ എല്ലാ ഇനങ്ങളും, അവയിൽ നാനൂറിലധികം ഉണ്ട്, അവയുടെ ഉദ്ദേശ്യവും ഉപയോഗ രീതികളും അനുസരിച്ച് നാല് തരങ്ങളായി തിരിക്കാം: സേവനം, വേട്ടയാടൽ, ഇൻഡോർ-അലങ്കാര, ലബോറട്ടറി-പരീക്ഷണാത്മകം. നായ പരിശീലനത്തിൻ്റെ ശാസ്ത്രീയ അടിസ്ഥാനം അക്കാദമിഷ്യൻ I. P. പാവ്‌ലോവിൻ്റെയും അദ്ദേഹത്തിൻ്റെ അനുയായികളുടെയും ഉന്നതരെക്കുറിച്ചുള്ള പഠിപ്പിക്കലാണ്. നാഡീ പ്രവർത്തനം, എല്ലാത്തരം നായ്ക്കളെയും പരിശീലിപ്പിക്കുന്ന സിദ്ധാന്തത്തിൻ്റെ പ്രധാന ഉള്ളടക്കം (1).

പരിശീലന പ്രക്രിയയിൽ, പരിശീലകൻ നായയുടെ സ്വഭാവത്തെ സ്വാധീനിക്കുകയും ആവശ്യമുള്ള ദിശയിലേക്ക് മാറ്റുകയും ചെയ്യുന്നു. പരിശീലനം ലഭിച്ച നായയുടെ പെരുമാറ്റം പരിശീലകനാണ് നിയന്ത്രിക്കുന്നത്, ചില പ്രവർത്തനങ്ങൾ ചെയ്യാൻ നായയെ തൻ്റെ സിഗ്നലുകൾ (കൽപ്പനകളും ആംഗ്യങ്ങളും) പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു (ലാൻഡിംഗ്, അവൻ്റെ സ്ഥലത്തേക്ക് മടങ്ങുക, ഒരു വസ്തുവിനെ സംരക്ഷിക്കുക, ഒരു പോസ്റ്റ് സംരക്ഷിക്കുക, ഒരു വ്യക്തിയെ തിരയുക. മണം).

നമ്മുടെ രാജ്യത്ത് സേവന നായ ബ്രീഡിംഗ് വ്യാപകമായി വികസിപ്പിച്ചെടുത്തിട്ടുണ്ട്; സേവന ഇനങ്ങൾ. നായ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നവരെ പരിശീലിപ്പിക്കുക, നായ്ക്കളെ പരിശീലിപ്പിക്കുക, വളർത്തുക എന്നിവയിൽ അവർ മികച്ച ജോലി ചെയ്യുന്നു.

കന്നുകാലികളെ സംരക്ഷിക്കുന്ന നായ്ക്കൾ കന്നുകാലികളെ ഓടിക്കുന്നു, നഷ്ടപ്പെട്ട മൃഗങ്ങളെ തിരയുന്നു, വേട്ടക്കാരിൽ നിന്ന് കന്നുകാലികളെ സംരക്ഷിക്കുന്നു. വിവിധ വസ്തുക്കളെയും ഘടനകളെയും സംരക്ഷിക്കുന്നതിന് ഗാർഡ് നായ്ക്കൾ ഒഴിച്ചുകൂടാനാവാത്തതാണ്. വടക്കൻ പ്രദേശങ്ങളിൽ, സ്ലെഡ് ഡോഗ് ടീമുകൾ വിശ്വസനീയവും പലപ്പോഴും ഒരേയൊരു ഗതാഗതവുമാണ്. വിവിധ കുറ്റവാളികളെ കണ്ടെത്താനും പിടികൂടാനും നായ്ക്കൾ തിരയുകയും കാവൽനിൽക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. എന്നാൽ ഉചിതമായ പരിശീലനത്തിനു ശേഷം മാത്രമേ ഒരു നായയെ ഒരു പ്രത്യേക റോൾ ചെയ്യാൻ ഉപയോഗിക്കാവൂ (2).

അതിനാൽ, പൊതുവായ അച്ചടക്ക നായ പരിശീലനത്തിൻ്റെ രീതികളും രീതികളും പഠിക്കുക എന്നതാണ് ജോലിയുടെ ലക്ഷ്യം.

1. ടെക്നിക്കുകൾ പരിശീലിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു സ്ഥലത്തിൻ്റെ ഉപകരണങ്ങൾ, ക്ലാസുകൾ സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ആവശ്യകതകൾ

1.1 നായ പരിശീലനം. അടിസ്ഥാന വ്യവസ്ഥകൾ

ഒരു പ്രത്യേക ജോലിയിൽ അവയുടെ ഉപയോഗത്തിന് ആവശ്യമായ ഒരു കൂട്ടം കഴിവുകൾ നായ്ക്കളിൽ വികസിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ശാസ്ത്രീയമായ അധിഷ്ഠിത സംവിധാനമാണ് നായ പരിശീലന രീതി. ഒരു പ്രത്യേക കണ്ടീഷൻ ചെയ്ത റിഫ്ലെക്സ് വികസിപ്പിക്കുന്നതിന് ഉചിതമായ ഉത്തേജനം ഉപയോഗിച്ച് നായയെ സ്വാധീനിക്കുന്ന രീതികളാണ് പരിശീലന വിദ്യകൾ.

പരിശീലന സേവന നായ്ക്കളുടെ മുഴുവൻ പ്രക്രിയയും മൂന്ന് പ്രധാന ഘട്ടങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു: തയ്യാറെടുപ്പ്, പ്രധാന പരിശീലന കോഴ്സ് കൂടാതെ പ്രത്യേക പരിശീലനംനായ്ക്കൾ.

യുവ നായ്ക്കളിൽ പ്രാരംഭ കണ്ടീഷൻഡ് റിഫ്ലെക്സുകളുടെ ഒരു സമുച്ചയം വികസിപ്പിക്കുക എന്നതാണ് പ്രിപ്പറേറ്ററി പരിശീലനത്തിൻ്റെ ലക്ഷ്യം. തൊഴിൽ വൈദഗ്ധ്യം വികസിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള അടിസ്ഥാനം ഇതാണ്.

സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളുടെയും സേവന നായ്ക്കളുടെയും പരിശീലനത്തിൻ്റെ കേന്ദ്രമാണ് പ്രധാന പരിശീലന കോഴ്സ്, ചട്ടം പോലെ, ഡിപ്പാർട്ട്മെൻ്റൽ പരിശീലന യൂണിറ്റുകളിൽ ഇത് നടത്തുന്നു. കോഴ്‌സിൻ്റെ ദൈർഘ്യം നായ്ക്കളുടെ പ്രാഥമിക തയ്യാറെടുപ്പിനെയും കഴിവുകളുടെ അളവിനെയും ഗുണനിലവാരത്തെയും ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ഒരു നായയ്ക്ക് ആവശ്യമാണ്പ്രത്യേക സേവനത്തിനായി ഉദ്ദേശിച്ചിട്ടുള്ളതാണ്.

പ്രധാന പരിശീലന കോഴ്‌സ് പൂർത്തിയാക്കിയ ശേഷം, നിർദ്ദിഷ്ട തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷം കണക്കിലെടുത്ത് മുമ്പ് വികസിപ്പിച്ച കണ്ടീഷൻ ചെയ്ത റിഫ്ലെക്സുകൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിന് നായ്ക്കളെ യൂണിറ്റുകളിൽ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നു.

എല്ലാ പരിശീലന രീതികളും പൊതുവായതും പ്രത്യേകവുമായവയായി തിരിച്ചിരിക്കുന്നു.

അവയെ പൊതുവായ അച്ചടക്ക അല്ലെങ്കിൽ പൊതു പരിശീലന വിദ്യകൾ എന്ന് വിളിക്കുന്നു, കാരണം അവയുടെ വികസന പ്രക്രിയയിൽ അവ വികസിക്കുന്നു കണ്ടീഷൻ ചെയ്ത റിഫ്ലെക്സുകൾ, നായയെ ശാസിക്കുക, അതിനെ അനുസരണമുള്ളതാക്കുക. എല്ലാ തരത്തിലുള്ള സേവന നായ്ക്കളിലും പ്രത്യേക കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള അടിസ്ഥാനം മിക്ക പൊതു അച്ചടക്ക നൈപുണ്യവുമാണ്.

പ്രത്യേക നീക്കങ്ങൾചില ജോലികൾ ചെയ്യാൻ നായ്ക്കളെ തയ്യാറാക്കാൻ രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നത് ഔദ്യോഗിക ചുമതലകൾ. പ്രത്യേക സാങ്കേതിക വിദ്യകളുടെ എണ്ണവും തരങ്ങളും നിർണ്ണയിക്കുന്നത് നായയുടെ ഉദ്ദേശ്യമനുസരിച്ചാണ് (2).

1.2 പരിശീലന സാങ്കേതിക വിദ്യകൾ പരിശീലിക്കുന്നതിനുള്ള ഉപകരണങ്ങൾ

നായ്ക്കളെ പരിശീലിപ്പിക്കുമ്പോൾ, വ്യക്തിഗതവും കൂട്ടവുമായ ഉപയോഗത്തിനായി ഒരു കൂട്ടം പ്രത്യേക ഉപകരണങ്ങൾ ഉണ്ടായിരിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. വ്യക്തിഗത മാർഗങ്ങളിലൂടെഇവയാണ്: പതിവുള്ളതും കർശനമായതുമായ (മെറ്റൽ) കോളറുകൾ, ചെറുതും (1--1.5 മീ) നീളമുള്ള (10--12 മീ) ലീഷുകളും, മൂക്ക്, ചെയിൻ. കൂടാതെ:

സാധാരണ ശക്തിയുടെ വേദനാജനകമായ ഉത്തേജകങ്ങളോട് വേണ്ടത്ര സെൻസിറ്റീവ് അല്ലാത്ത നായ്ക്കളെ പരിശീലിപ്പിക്കാൻ കർശനമായ കോളർ (പാർഫോർസ്) ഉപയോഗിക്കുന്നു. ഉള്ളിൽ സ്പൈക്കുകളുള്ള നീണ്ട കോളറാണിത്.

വസ്തുക്കളെ കൊണ്ടുവരാൻ നായയെ പഠിപ്പിക്കാൻ വീണ്ടെടുക്കൽ വസ്തുക്കൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു. മിക്കപ്പോഴും അവ തടിയാണ്, അത്തരമൊരു ചുമക്കുന്ന വസ്തുവിൻ്റെ നീളം 20-25 സെൻ്റിമീറ്ററാണ്, അറ്റത്ത് വ്യാസം 3-4 സെൻ്റിമീറ്ററാണ്.

15x15 സെൻ്റീമീറ്റർ വലിപ്പമുള്ള മോടിയുള്ള തുണികൊണ്ടുള്ള ഒരു ബാഗ് സുരക്ഷിതമായി ഉറപ്പിച്ചിരിക്കണം.

ആവശ്യമെങ്കിൽ നായ്ക്കൾക്ക് മൃദുവായ അടി പ്രയോഗിക്കാൻ ചാട്ട ഉപയോഗിക്കുന്നു. തുകൽ അല്ലെങ്കിൽ ലെതറെറ്റിൽ നിന്ന് നിർമ്മിച്ചത്. നായ്ക്കളെ കെട്ടാനാണ് പിൻ ഉപയോഗിക്കുന്നത്. ലോഹം കൊണ്ട് നിർമ്മിച്ചത്.

ഗ്രൂപ്പ് ഉപകരണങ്ങൾ ഒരു പരിശീലന സ്യൂട്ടാണ് (ജാക്കറ്റും ട്രൗസറും), ഒരു പരിശീലന കോട്ട്, പ്രത്യേക സ്ലീവ്, ഒരു സിവിലിയൻ കോട്ട്, ഒരു ലെതർ വിപ്പ് (വടി ഉപയോഗിച്ച് മാറ്റിസ്ഥാപിക്കാം), ഒരു സ്റ്റാർട്ടിംഗ് പിസ്റ്റൾ, സാമ്പിൾ ചെയ്യുന്നതിനുള്ള വിവിധ ഇനങ്ങളുടെ ഒരു കൂട്ടം പാത്രങ്ങൾ, കൂടാതെ ഇൻഡക്‌ടറുകൾ. നിലത്തു നിന്ന് ഭക്ഷണം എടുക്കാതിരിക്കാൻ നായയെ പരിശീലിപ്പിക്കാൻ രണ്ടാമത്തേത് ഉപയോഗിക്കുന്നു. കൂടാതെ, ശക്തമായ ശബ്ദവും നേരിയ ഉത്തേജനവും ഒരു നായയെ പരിശീലിപ്പിക്കുമ്പോൾ, ഒരു സ്റ്റാർട്ടിംഗ് പിസ്റ്റൾ അല്ലെങ്കിൽ പരിശീലന റൈഫിൾ, മോട്ടോർ സൈക്കിൾ അല്ലെങ്കിൽ കാർ ഹെഡ്ലൈറ്റുകൾ, സ്ഫോടനാത്മക പാക്കേജുകൾ, ഫ്ലെയറുകൾ മുതലായവ ഉപയോഗിക്കുന്നു.

കൂടാതെ, പരിശീലന വകുപ്പുകൾ വിവിധ ഘടനകൾ, തടസ്സങ്ങൾ, പടികൾ മുതലായവ ഉള്ള പ്രദേശങ്ങളെ സജ്ജീകരിക്കുന്നു. (3).

1.3 ക്ലാസുകൾക്കുള്ള അടിസ്ഥാന ആവശ്യകതകൾ

ജോലി സമയത്ത്, പരിശീലകൻ ഇനിപ്പറയുന്ന അടിസ്ഥാന നിയമങ്ങൾ കർശനമായി പാലിക്കണം:

1. പരിശീലനം ആരംഭിക്കുമ്പോൾ, നായയുടെ പെരുമാറ്റം ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം പഠിക്കുക, നായയെ സ്വയം പരിശീലിപ്പിക്കുക, അതിനുശേഷം മാത്രമേ പ്രവർത്തിക്കാൻ തുടങ്ങൂ.

2. ഓരോ പാഠത്തിനുമുള്ള പരിശീലന പദ്ധതിയിലൂടെ ചിന്തിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്, പാഠപുസ്തകത്തിൽ നിന്ന് ഉദ്ദേശിച്ച കണ്ടീഷൻ ചെയ്ത റിഫ്ലെക്സുകൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള രീതിശാസ്ത്രം പഠിക്കുക, പരിചയസമ്പന്നരായ പരിശീലകരിൽ നിന്ന് ഉപദേശം നേടുക. നിങ്ങളുടെ നായയുടെ പരിശീലന പ്രക്രിയയുടെ ഒരു ഹ്രസ്വ റെക്കോർഡ് സൂക്ഷിക്കാൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു.

3. ഒരു കണ്ടീഷൻ ചെയ്ത റിഫ്ലെക്സ് വികസിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള അടിസ്ഥാന നിയമം കർശനമായി നിരീക്ഷിക്കുക: വ്യവസ്ഥാപിത ഉത്തേജനം (കമാൻഡ്, ആംഗ്യങ്ങൾ) ഉപാധികളില്ലാത്തതിനേക്കാൾ അൽപ്പം മുമ്പോ അല്ലെങ്കിൽ അങ്ങേയറ്റത്തെ സന്ദർഭങ്ങളിൽ, ഒരേസമയം പ്രയോഗിക്കുക.

4. കമാൻഡുകൾ മാറ്റരുത്, എന്നാൽ അവയ്ക്ക് ഉചിതമായ സ്വരസൂചകം നൽകുകയും കമാൻഡുകളുടെയും ആംഗ്യങ്ങളുടെയും കൃത്യതയും വ്യക്തതയും ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം നിരീക്ഷിക്കുകയും ചെയ്യുക.

5. പരിഭ്രാന്തരാകരുത്, പരുഷതയും അമിതമായ സ്നേഹവും അനുവദിക്കരുത്. നായയുടെ ഓരോ ശരിയായ പ്രവർത്തനത്തിനും പ്രതിഫലം നൽകാൻ ഓർമ്മിക്കുക, ആവശ്യപ്പെടുകയും സ്ഥിരത പുലർത്തുകയും ചെയ്യുക.

6. തത്വമനുസരിച്ച് പരിശീലനം നടത്തുക: എളുപ്പം മുതൽ ബുദ്ധിമുട്ട് വരെ, ലളിതം മുതൽ സങ്കീർണ്ണത വരെ.

7. വ്യായാമങ്ങളുടെ ഏകതാനത ഉപയോഗിച്ച് നായയെ തളർത്തരുത്, പ്രവർത്തനങ്ങൾ വൈവിധ്യവത്കരിക്കുക, വിവിധ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ചെയ്യുന്നതിൽ നായയെ താല്പര്യം നിലനിർത്താൻ ശ്രമിക്കുക.

8. നായയുടെ ശാരീരിക അവസ്ഥ സൂക്ഷ്മമായി നിരീക്ഷിക്കുക.

9. നായയെ അച്ചടക്കമാക്കുന്നതിനുള്ള മാർഗമായി ചെറുതും നീളമുള്ളതുമായ ലീഷുകൾ വിദഗ്ധമായി ഉപയോഗിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്, അതിൻ്റെ സ്വഭാവം വ്യക്തമായി നിയന്ത്രിക്കാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു. ഒരു ചട്ടം പോലെ, ഒരു കമാൻഡ് അല്ലെങ്കിൽ ആംഗ്യത്തെ ജെർക്കിങ്ങ്, നിയന്ത്രിച്ചു നിർത്തൽ, ലൈറ്റ് വലിക്കൽ എന്നിവയുടെ രൂപത്തിൽ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിന് ലീഷുകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ നായയെ ഒരു ലീഷ് ഉപയോഗിച്ച് ശിക്ഷിക്കാനാവില്ല.

10. നിങ്ങളുടെ നായയ്ക്ക് ദിവസത്തിൽ 2-3 തവണ വ്യായാമം ചെയ്യാൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു, ഭക്ഷണം നൽകുന്നതിന് മുമ്പ്, പക്ഷേ ഭക്ഷണം നൽകിയതിന് 2-3 മണിക്കൂറിന് മുമ്പല്ല. ക്ലാസുകളുടെ എണ്ണവും അവ ഓരോന്നിൻ്റെയും ദൈർഘ്യവും നിർണ്ണയിക്കുമ്പോൾ, നടത്തിയ വ്യായാമങ്ങളുടെ എണ്ണവും തരങ്ങളും, അവയുടെ സങ്കീർണ്ണത, നായയുടെ ശരീരത്തിലെ നാഡീവ്യൂഹം, ശാരീരിക സമ്മർദ്ദം, അതിൻ്റെ പ്രകടനം (2) എന്നിവ കണക്കിലെടുക്കണം.

2. ജനറൽ ഡിസിപ്ലിനറി സൈക്കിൾ ടെക്നിക്കുകൾ ഉപയോഗിച്ച് നായ്ക്കളെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്ന രീതികളും രീതികളും

2.1 പരിശീലന വിദ്യകൾ

നായ പരിശീലനം എല്ലായ്പ്പോഴും പൊതുവായ സാങ്കേതികതകളിൽ നിന്ന് ആരംഭിക്കണം. ഈ സാങ്കേതികതകൾക്ക് നന്ദി, നായ്ക്കൾ അവരുടെ പെരുമാറ്റം നിയന്ത്രിക്കുന്ന കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കുകയും പരിശീലകനുമായി ആവശ്യമായ ബന്ധം സ്ഥാപിക്കുകയും പ്രത്യേക പരിശീലനത്തിന് അടിത്തറയിടുകയും ചെയ്യുന്നു.

ഓരോ പരിശീലന രീതിയും ഇനിപ്പറയുന്ന ഘട്ടങ്ങളായി തിരിച്ചിരിക്കുന്നു:

ഒരു നിശ്ചിത ഉത്തേജനം (ശബ്ദ കമാൻഡ്, ആംഗ്യ മുതലായവ) ഒരു പ്രാരംഭ പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ വികസനമാണ് ആദ്യ ഘട്ടം. ഈ ഘട്ടത്തിൽ, പരിശീലകൻ രണ്ട് പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കണം: ആവശ്യമുള്ള പ്രവർത്തനം നടത്താൻ നായയെ പ്രേരിപ്പിക്കുകയും കമാൻഡിലേക്ക് ഒരു പ്രാരംഭ കണ്ടീഷൻഡ് കണക്ഷൻ വികസിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുക. ഈ ഘട്ടത്തിൽ, കമാൻഡുകൾ തമ്മിൽ വ്യക്തമായി വേർതിരിച്ചറിയാൻ നായയ്ക്ക് "ഇതുവരെ അറിയില്ല" കൂടാതെ തെറ്റായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ പ്രകടമാക്കാം. പരിശീലകൻ നായയുടെ തെറ്റായ പ്രവൃത്തികളെ തടയുകയും ട്രീറ്റുകൾ ഉപയോഗിച്ച് ശരിയായി ചെയ്യുന്നവർക്ക് മാത്രം പ്രതിഫലം നൽകുകയും വേണം. ഈ ഘട്ടത്തിൽ, അശ്രദ്ധ ഉത്തേജനത്തിൻ്റെ സ്വാധീനം പരിശീലകന് ഇതുവരെ മറികടക്കാൻ കഴിയില്ല. അതിനാൽ, ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ അളവിലുള്ള ശ്രദ്ധ തിരിക്കുന്ന ഉത്തേജനം ഉള്ള ഒരു പരിതസ്ഥിതിയിൽ ക്ലാസുകൾ നടത്തണം.

രണ്ടാം ഘട്ടം തുടക്കത്തിൽ വികസിപ്പിച്ച വൈദഗ്ധ്യത്തിൻ്റെ സങ്കീർണതയാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, "എൻ്റെ അടുത്തേക്ക് വരൂ" എന്ന കമാൻഡിൽ ഒരു നായ പരിശീലകനെ സമീപിക്കുന്ന പ്രക്രിയയിൽ, പരിശീലകൻ്റെ ഇടത് കാലിൽ നായയുടെ ഒരു നിശ്ചിത സ്ഥാനം ഉറപ്പാക്കുന്നതാണ് അത്തരമൊരു സങ്കീർണത. നായ വ്യക്തമായി വേർതിരിച്ചറിയുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കണം ( വ്യത്യസ്തമാക്കുന്നു) ഉപയോഗിക്കുന്ന കമാൻഡുകൾ.

വിവിധ സാഹചര്യങ്ങളിൽ പരിശീലിക്കുന്ന വൈദഗ്ധ്യത്തിൻ്റെ ഏകീകരണമാണ് മൂന്നാമത്തെ ഘട്ടം പരിസ്ഥിതി.

2.2 പരിശീലകനും നായയും തമ്മിലുള്ള ശരിയായ ബന്ധം സ്ഥാപിക്കുക

പരിശീലനം ആരംഭിക്കുന്നതിന്, പരിശീലകൻ ആദ്യം നായയുമായി സമ്പർക്കം സ്ഥാപിക്കണം. "വിശ്വാസം" ഉറപ്പാക്കുന്ന അത്തരം കണ്ടീഷൻ ചെയ്ത റിഫ്ലെക്സുകൾ നായയിൽ വികസിപ്പിച്ചെടുക്കുന്നതിലൂടെ ഇത് കൈവരിക്കാനാകും, തുടർന്ന് അതിൻ്റെ പരിശീലകനുമായുള്ള "അറ്റാച്ച്മെൻ്റ്".

ഒരു നായയെ ഒരു പരിശീലകനുമായി പരിചയപ്പെടുത്തുന്ന പ്രക്രിയയിൽ, അത് അവൻ്റെ ശബ്ദം, രൂപം, അന്തർലീനമായ ഗന്ധം എന്നിവയിലേക്ക് കണ്ടീഷൻ ചെയ്ത റിഫ്ലെക്സുകൾ വികസിപ്പിക്കുന്നു. ഇതിൻ്റെ ഫലമായി, നായ ക്രമേണ അതിൻ്റെ പരിശീലകനെ മറ്റ് ആളുകളിൽ നിന്ന് വേർതിരിച്ചറിയാൻ തുടങ്ങുന്നു. ഒരു നായയെ ഒരു പരിശീലകനുമായി പരിചയപ്പെടുത്തുമ്പോൾ, പ്രധാന നിരുപാധിക ഉത്തേജനം ഭക്ഷണമാണ്. വലിയ പ്രാധാന്യംനായ നടത്തവും ഉണ്ട് പതിവ് പരിചരണം(ശുചീകരണം, കുളിക്കൽ).

നിങ്ങളുടെ നായയെ സ്വയം പരിചയപ്പെടുത്തുമ്പോൾ, അപരിചിതർക്ക് ഭക്ഷണമോ ട്രീറ്റുകളോ നൽകുന്നതിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾ കർശനമായി വിലക്കണം.

പരിശീലകനും നായയും തമ്മിലുള്ള ശരിയായ ബന്ധം സ്ഥാപിക്കുമ്പോൾ, ഇനിപ്പറയുന്ന തെറ്റുകൾ ഏറ്റവും സാധ്യമാണ്: 1) നായയുടെ അമിതമായ പരുക്കൻ, അനിയന്ത്രിതമായ ചികിത്സ, പ്രതിരോധ പ്രതികരണം ഉണ്ടാക്കുകയും നായയെ പരിശീലിപ്പിക്കാൻ പ്രയാസമാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു; 2) അനാവശ്യമായി സ്നേഹനിർഭരമായ വിലാസം, പതിവുള്ളതും അനുചിതവുമായ കളി മുതലായവ, പരിശീലകന് "കീഴ്വഴക്കത്തിൽ" നിന്ന് നായയെ കൊണ്ടുപോകുന്നു; 3) നായയെ ഭീരുവും ഭയവും വിവേചനരഹിതവുമായ കൈകാര്യം ചെയ്യൽ, അതിൽ അവിശ്വാസവും ജാഗ്രതയും ഉണ്ടാക്കുന്നു.

2.3 പേര്, കോളർ, ലെഷ് എന്നിവയുമായി ശീലിക്കുക

പരിശീലകന് അതിൻ്റെ "ശ്രദ്ധ" ആകർഷിക്കേണ്ടിവരുമ്പോൾ എല്ലാ സാഹചര്യങ്ങളിലും നായയുടെ പെരുമാറ്റം നിയന്ത്രിക്കാൻ വിളിപ്പേര് സഹായിക്കുന്നു. പരിശീലനം നടത്തുമ്പോൾ, നായ പരിശീലകനിൽ നിന്ന് വ്യതിചലിക്കുന്ന സന്ദർഭങ്ങളിൽ അല്ലെങ്കിൽ അതിൻ്റെ ശ്രദ്ധ വർദ്ധിപ്പിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമായി വരുമ്പോൾ മാത്രമേ ഒരു വിളിപ്പേര് ഏതെങ്കിലും കമാൻഡിന് മുമ്പായി നൽകാവൂ.

ഭക്ഷണം നൽകുമ്പോൾ നിങ്ങളുടെ നായയെ ഒരു പേര് പഠിപ്പിക്കാൻ തുടങ്ങുന്നതാണ് നല്ലത്. ഭക്ഷണത്തിൻ്റെ ഒരു പാത്രം കൈയിൽ പിടിച്ച്, പരിശീലകൻ നായയെ സമീപിക്കുകയും മൃഗത്തിൻ്റെ പേര് രണ്ടോ മൂന്നോ തവണ മൃദുവായ സ്വരത്തിൽ ഉച്ചരിക്കുകയും വേണം. ഇതിനുശേഷം, നായയ്ക്ക് ഭക്ഷണം നൽകുകയും രണ്ട് മൂന്ന് തവണ പേര് ആവർത്തിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഭക്ഷണത്തിനു പുറമേ, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു "ട്രീറ്റ്" ഉപയോഗിക്കാം.

ഒരു വിളിപ്പേരുമായി നായയെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്ന കാലഘട്ടത്തിൽ പരിശീലകൻ്റെ സാധ്യമായ പ്രധാന തെറ്റുകൾ ഇവയാണ്: 1) വിളിപ്പേറിൻ്റെ പേര് വളരെ പരുഷവും ഉച്ചത്തിലുള്ളതുമാണ്, ഇത് ഒരു യുവ നായയിൽ, “ഭീരുത്വം”, “ഭീരുത്വം” എന്നിവയുടെ പ്രകടനത്തിന് കാരണമാകും. പേടി"; 2) ഒരു ട്രീറ്റ് ഉപയോഗിച്ച് ബാക്കപ്പ് ചെയ്യാതെ ഒരു വിളിപ്പേര് ദുരുപയോഗം ചെയ്യുക. മറ്റ് കമാൻഡുകൾക്ക് മുമ്പ് പേര് പലപ്പോഴും പറയുകയാണെങ്കിൽ, നായയ്ക്ക് അനാവശ്യമായ ഒരു കണക്ഷൻ വികസിപ്പിച്ചേക്കാം, കൂടാതെ പേരിന് ശേഷം മാത്രമേ കമാൻഡുകൾ പിന്തുടരാൻ തുടങ്ങുകയുള്ളൂ.

കോളർ, ലീഷ് പരിശീലനം എന്നിവ നടത്തത്തോടൊപ്പം മികച്ചതാണ്. പരിശീലകൻ, നായയുടെ പേര് വിളിച്ച്, അതിൽ ഒരു കോളർ ഇടുകയും ഗെയിമുകളും ട്രീറ്റുകളും ഉപയോഗിച്ച് അതിൻ്റെ ശ്രദ്ധ തിരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. 3--5 മിനിറ്റിനു ശേഷം. (പ്രത്യേകിച്ച് നായ ഉത്കണ്ഠ കാണിക്കാൻ തുടങ്ങിയാൽ) കോളർ നീക്കം ചെയ്യണം. നായ ശാന്തമാകുമ്പോൾ, അത് വീണ്ടും ധരിക്കുന്നു. ഈ വ്യായാമം രണ്ടോ മൂന്നോ തവണ ആവർത്തിക്കുന്നു.

പട്ടി കോളർ ഉപയോഗിക്കുമ്പോൾ, അത് ഒരു ലീഷ് ശീലമാക്കണം. കളിയും ട്രീറ്റുകളും കൊണ്ട് നായയുടെ ശ്രദ്ധ തെറ്റിച്ച ശേഷം, പരിശീലകൻ കോളറിൽ ഒരു ലെഷ് ഘടിപ്പിക്കുകയും നായയുടെ ചലനങ്ങളെ നിയന്ത്രിക്കാതെ വീണ്ടും കളിയിലൂടെ നായയുടെ ശ്രദ്ധ തിരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

അപ്പോൾ നിങ്ങൾ ലീഷിൻ്റെ അറ്റത്ത് പിടിച്ച് നായയോടൊപ്പം നടക്കാൻ തുടങ്ങണം, അത് സ്വതന്ത്രമായി പോകട്ടെ. പട്ടിയിൽ നടക്കാൻ ശീലിച്ചാൽ, അത് ചെറുതായി മുറുകെ പിടിക്കുകയും നായയുടെ ചലനത്തിൻ്റെ വേഗത പരിമിതപ്പെടുത്തുകയും വേണം. ഈ രീതിയിൽ 30-40 മീറ്റർ നടന്നതിനുശേഷം, നിങ്ങൾ ഒരു ട്രീറ്റ് നൽകണം. ഈ വ്യായാമം രണ്ടോ മൂന്നോ തവണ ആവർത്തിക്കാൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു.

ഈ സാങ്കേതികത വികസിപ്പിക്കുമ്പോൾ സാധ്യമായ പ്രധാന തെറ്റുകൾ ഉൾപ്പെടുന്നു: 1) "സമീപം" എന്ന കമാൻഡ് ഉപയോഗിക്കുകയും നായയെ ഒരു ചാട്ടത്തിലേക്ക് പഠിപ്പിക്കുന്നതിൻ്റെ തുടക്കം മുതൽ തന്നെ ഞെട്ടിക്കുകയും ചെയ്യുക. അത്തരം പ്രവർത്തനങ്ങൾ ലീഷിൻ്റെ "ഭയം" വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും പരിശീലകനിൽ "അവിശ്വാസം" ഉണ്ടാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു; 2) ചാട്ടയ്‌ക്ക് പകരം ഒരു ലീഷ് ഉപയോഗിക്കുന്നത്, പരിശീലകൻ ലീഷ് പിടിക്കുന്നതിനെ ഭയപ്പെടുത്തുന്നു; 3) കോളർ വളരെ അയഞ്ഞതോ വളരെ ഇറുകിയതോ ആയി ഇടുക.

2.4 പരിശീലകനോടുള്ള നായയുടെ സമീപനം

“എൻ്റെ അടുത്തേക്ക് വരൂ” എന്ന കമാൻഡിലോ ആംഗ്യത്തിലോ (തുടയിൽ വലതു കൈ കുത്തനെ താഴ്ത്തി, തോളിൽ നിന്ന് വശത്തേക്ക് ഉയർത്തി), നായ വേഗത്തിൽ പരിശീലകൻ്റെ അടുത്തേക്ക് ഓടി, വലതുവശത്തേക്ക് ചുറ്റിനടന്ന് ഇരിക്കണം. അവൻ്റെ ഇടതു കാൽ.

പരിശീലകൻ നായയെ പരിശീലന സ്ഥലത്തേക്ക് ഒരു ചെറിയ ലീഷിൽ നയിക്കുന്നു, നിർത്തുന്നു, നായയ്ക്ക് "നടക്കുക" എന്ന കമാൻഡ് നൽകുകയും ലീഷിൻ്റെ മുഴുവൻ നീളവും അവനിൽ നിന്ന് മാറാൻ അവസരം നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു. അതേ സമയം, അവൻ ലീഷിൻ്റെ അവസാനം എടുക്കുന്നു ഇടതു കൈ, വലതു കൈയിൽ ഒരു ട്രീറ്റ് പിടിച്ചിരിക്കുന്നു. ഒരു ചെറിയ കാലതാമസത്തിന് ശേഷം, അവൻ തൻ്റെ പേര് ഉപയോഗിച്ച് നായയുടെ ശ്രദ്ധ ആകർഷിക്കുന്നു, "എൻ്റെ അടുത്തേക്ക് വരൂ" എന്ന കമാൻഡ് ഉച്ചരിക്കുകയും, വലതു കൈപ്പത്തിയിൽ ഒരു ട്രീറ്റ് കാണിക്കുകയും, നായയെ തൻ്റെ അടുത്തേക്ക് വരാൻ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. നായയുടെ സമീപനം ഒരു ട്രീറ്റ് കൊണ്ട് പ്രതിഫലം നൽകുന്നു. നായ പെട്ടെന്ന് ഹാൻഡ്ലറെ സമീപിക്കാൻ തുടങ്ങിയാൽ, ശ്രദ്ധ വ്യതിചലിക്കുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ മാത്രമേ പേര് ഉപയോഗിക്കാവൂ; കൂടുതൽ വ്യായാമങ്ങൾ ഒരു നീണ്ട ലീഷിൽ നടത്തണം. നായ മന്ദഗതിയിലും സാവധാനത്തിലും സമീപിക്കുകയാണെങ്കിൽ, “എൻ്റെ അടുത്തേക്ക് വരൂ” എന്ന കമാൻഡ് ആവർത്തിക്കുമ്പോൾ നിങ്ങൾ കുറച്ച് ചുവടുകൾ പിന്നോട്ട് ഓടേണ്ടതുണ്ട്.

നായ "എൻ്റെ അടുത്തേക്ക് വരൂ" എന്ന കൽപ്പനയിലേക്ക് വരാൻ തുടങ്ങുമ്പോൾ തന്നെ പരിശീലകൻ്റെ ചുറ്റും വലതുവശത്തേക്ക് നടക്കാനും ഇടതു കാലിൽ ഇരിക്കാനും അത് പരിശീലിപ്പിക്കണം. ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, പരിശീലകൻ വലതു കൈയിൽ ഒരു ട്രീറ്റ് എടുക്കുന്നു, അത് നായയെ കാണിക്കുന്നു, അവൻ്റെ കൈ പിന്നിലേക്ക് നീക്കി, ഇടത് കൈയിലേക്ക് ട്രീറ്റ് വേഗത്തിൽ മാറ്റുന്നു, നായയെ ഇടത് തുടയിലേക്ക് ആകർഷിക്കുന്നു. നായ വേഗത്തിൽ പരിശീലകനു ചുറ്റും നടക്കാൻ തുടങ്ങിയതിനുശേഷം അവൻ്റെ ഇടതു കാലിൽ നിർത്തി, ഇരിക്കാൻ പഠിപ്പിക്കണം. ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, നായയ്ക്ക് ഒരു ട്രീറ്റ് നൽകുന്നതിനുമുമ്പ്, പരിശീലകൻ, "സിറ്റ്" കമാൻഡ് ഉപയോഗിച്ച്, അതിനെ ഇരുത്തി, അതിനുശേഷം മാത്രമേ ട്രീറ്റ് നൽകൂ. തെറ്റായ ഫിറ്റ് ഉടൻ തിരുത്തണം.

"എൻ്റെ അടുത്തേക്ക് വരൂ" എന്ന കമാൻഡിലേക്ക് വ്യക്തമായ കണ്ടീഷൻ ചെയ്ത റിഫ്ലെക്സ് വികസിപ്പിച്ചതിന് ശേഷം ഒരു ആംഗ്യത്തിലൂടെ സമീപിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു നായയെ പഠിപ്പിക്കാം, അത് ആദ്യത്തെ ശബ്ദ കമാൻഡിൽ പരിശീലകനെ സമീപിക്കും.

ചെറിയ അശ്രദ്ധകളോടെ പരിശീലകനെ വ്യക്തമായും വിശ്വസനീയമായും സമീപിക്കാൻ നായ പഠിച്ച ശേഷം, പാഠത്തിൻ്റെ വ്യവസ്ഥകൾ കൂടുതൽ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ളതാക്കണം. ഏതെങ്കിലും ബാഹ്യ ഉത്തേജനത്താൽ ശ്രദ്ധ തിരിക്കുന്ന നായ, "എൻ്റെ അടുത്തേക്ക് വരൂ" എന്ന കമാൻഡ് നടപ്പിലാക്കാത്ത സന്ദർഭങ്ങളിൽ, നിങ്ങൾക്ക് ലീഷ് ഉപയോഗിച്ച് ഒരു ജെർക്ക് ഉപയോഗിക്കാം, എന്നാൽ ആവർത്തിച്ചുള്ള "എൻ്റെ അടുത്തേക്ക് വരൂ" എന്ന കമാൻഡോ ആംഗ്യമോ കുറച്ച് കാലതാമസത്തിന് ശേഷം നൽകണം. (1.5-2 സെ.). ഭീഷണിപ്പെടുത്തുന്ന സ്വരസൂചകം ഉപയോഗിക്കാനും ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു.

നായയുടെ സമീപന വൈദഗ്ദ്ധ്യം ശരിയായി ഏകീകരിക്കുന്നതിന്, വ്യത്യസ്ത സാഹചര്യങ്ങളിലും വ്യത്യസ്ത സ്ഥാനങ്ങളിൽ നിന്നും അതിനെ പരിശീലിപ്പിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.

മിക്കതും പതിവ് തെറ്റുകൾഈ സാങ്കേതികതയിൽ പ്രവർത്തിക്കുമ്പോൾ: 1) "എൻ്റെ അടുത്തേക്ക് വരൂ" എന്ന കമാൻഡിന് മുമ്പ് നായയുടെ പേര് അമിതമായി ഉപയോഗിക്കുന്നത്, അതിൻ്റെ ഫലമായി നായ ഒരു അനാവശ്യ കണക്ഷൻ വികസിപ്പിക്കുന്നു; 2) ഒരു ആംഗ്യത്തിൻ്റെയും ആജ്ഞയുടെയും ദീർഘകാല ഒരേസമയം ഉപയോഗിക്കുന്നത്, ഇത് നായയിൽ ഒരു സങ്കീർണ്ണമായ ഉത്തേജനത്തിലേക്ക് ഒരു കണ്ടീഷൻ ചെയ്ത റിഫ്ലെക്സ് വികസിപ്പിക്കുന്നു. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, നായ പ്രത്യേകമായി ആജ്ഞയോ ആംഗ്യമോ നടത്തുകയില്ല; 3) പരിശീലകൻ്റെ ഇടതു കാലിൽ തെറ്റായ സ്ഥാനം; 4) വിളിക്കുമ്പോൾ ഞെട്ടിക്കുന്ന ദുരുപയോഗം; 5) വലതു കൈകൊണ്ട് ഒരു ട്രീറ്റ് നൽകുന്നു, അതിൻ്റെ ഫലമായി നായ മുന്നോട്ട് നടക്കും, പരിശീലകൻ്റെ വലതുവശത്ത് നിർത്താൻ ശ്രമിക്കുന്നു.

2.5 നായയിൽ കയറുന്നു

"ഇരിക്കൂ" എന്ന കമാൻഡിൽ അല്ലെങ്കിൽ പരിശീലകൻ്റെ ആംഗ്യത്തിൽ (വലത് കൈയുടെ കൈമുട്ട് വളച്ച്, ഈന്തപ്പന പുറത്തേക്ക് ലംബമായി ഉയർത്തി), നായ ഇരിക്കണം, അടുത്ത കമാൻഡോ ആംഗ്യമോ വരെ ഈ സ്ഥാനം മാറ്റരുത്.

ഇടത് കാലിൽ സ്ഥിതി ചെയ്യുന്ന നായ, കോളറിന് സമീപം (15-20 സെൻ്റീമീറ്റർ അകലത്തിൽ) ചാടാൻ പറ്റാത്ത വിധം പിടിക്കണം. പരിശീലകൻ ട്രീറ്റ് വലതു കൈയ്യിൽ എടുത്ത് സാവധാനം നായയുടെ തലയ്ക്ക് മുകളിലേക്ക് ഉയർത്തുന്നു, "ഇരിക്കൂ" എന്ന കമാൻഡ് പറയുന്നു. ട്രീറ്റ് സ്ഥിതിചെയ്യുന്ന കൈ വാടിപ്പോകുന്ന ഭാഗത്തേക്ക് മുകളിലേക്കും ചെറുതായി പിന്നിലേക്കും ഉയർത്തണം. ട്രീറ്റിൻ്റെ കാഴ്ചയും മണവും നായയെ ഉത്തേജിപ്പിക്കുന്നു, പക്ഷേ ട്രീറ്റ് ലഭിക്കാൻ നായയ്ക്ക് ചാടാൻ കഴിയില്ല. അവൾ അവനെ ശ്രദ്ധയോടെ നോക്കി, തല ഉയർത്തി, അവസാനം ഇരുന്നു. നായ ഇരിക്കുമ്പോൾ, പരിശീലകൻ "ഇരിക്കൂ" എന്ന കമാൻഡ് വീണ്ടും ആവർത്തിക്കുകയും ഒരു ട്രീറ്റ് നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു.

മറ്റൊരു രീതിയുണ്ട്: "ഇരിക്കൂ" എന്ന കമാൻഡ് കമാൻഡിംഗിൽ നൽകിയ ശേഷം, പരിശീലകൻ നായയെ "അടിസ്ഥാനപ്പെടുത്തുന്ന" പോലെ മുകളിലേക്ക് ചെറുതായി പിന്നിലേക്ക് വലിക്കുന്നു, ഇടതു കൈകൊണ്ട് അതിൻ്റെ ഗ്രൂപ്പിനെ ലംബമായി നിലത്തേക്ക് അമർത്തുന്നു. നായ ഇരിക്കുമ്പോൾ, പരിശീലകൻ, ഇടത് കൈകൊണ്ട് അതിൻ്റെ ഗ്രൂപ്പിനെ പിടിച്ച്, "ഇരിക്കൂ" എന്ന കമാൻഡ് ആവർത്തിക്കുകയും വലതു കൈകൊണ്ട് ഒരു ട്രീറ്റ് നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു.

നായ എഴുന്നേറ്റു നിൽക്കാൻ ശ്രമിക്കുമ്പോൾ, പരിശീലകൻ "ഇരിക്കൂ" എന്ന കമാൻഡ് വീണ്ടും ഭീഷണിപ്പെടുത്തുന്ന ശബ്ദത്തിൽ ആവർത്തിക്കുന്നു, ഒപ്പം ലീഷിൻ്റെ മൂർച്ചയുള്ള കുതിച്ചുചാട്ടവും സംഘത്തിൽ ശക്തമായ സമ്മർദ്ദവും. നായ "സിറ്റ്" കമാൻഡ് പിന്തുടരാൻ തുടങ്ങുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ ഈ സ്ഥാനത്ത് തുടരുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കണം. ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, കയറിയ ഉടനെയല്ല, 1-2 മിനിറ്റിനുശേഷം നായയ്ക്ക് ഒരു ട്രീറ്റ് നൽകാൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു. നായ സ്ഥാനം മാറ്റാൻ ശ്രമിക്കുമ്പോൾ, "ഇരിക്കൂ" എന്ന കമാൻഡ് ഭീഷണിപ്പെടുത്തുന്ന സ്വരത്തിൽ നൽകപ്പെടുന്നു, ആവശ്യമെങ്കിൽ, ലീഷ് ഇളക്കി കൈ അമർത്തി ബലം പ്രയോഗിക്കുന്നു. ഷട്ടർ സ്പീഡ് ക്രമേണ വർദ്ധിപ്പിക്കണം (5 മിനിറ്റ് വരെ); ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, പരിശീലകൻ അതിൽ നിന്ന് അകന്നുപോകുമ്പോഴും നായ സ്ഥാനത്ത് തുടരണം. "ഇരിക്കൂ" എന്ന കമാൻഡ് ഉപയോഗിച്ച് നായയിൽ നിന്ന് പുറപ്പെടുന്നതിന് അവൻ ആദ്യം മുന്നറിയിപ്പ് നൽകണം. നന്നായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഒരു പ്രവർത്തനം പ്രോത്സാഹനത്തോടെ ശക്തിപ്പെടുത്തണം.

ഒരു കണ്ടീഷൻ ചെയ്ത ഉത്തേജനമായി ഒരു ആംഗ്യത്തിലേക്ക് ശീലിക്കുന്നത് "സിറ്റ്" കമാൻഡിൻ്റെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് നടത്തുന്നത്. നിന്ന് അകന്നു പോകുന്നു നിൽക്കുന്ന നായഒരു ചെറിയ ലീഷിൻ്റെ നീളം, പരിശീലകൻ, നായയെ ഇരിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, ഒരു ആംഗ്യം കാണിക്കുന്നു, അത് ആദ്യം "ഇരിക്കൂ" എന്ന കമാൻഡിനൊപ്പമാണ്.

തുടർന്ന്, കമാൻഡ് കൂടുതൽ കാലതാമസം നേരിടുന്നു, തുടർന്ന് നായ ആംഗ്യമനുസരിച്ച് ഇരിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ മാത്രം പ്രയോഗിക്കുന്നു.

ഈ സാങ്കേതികവിദ്യ സങ്കീർണ്ണമാക്കുന്നതിന്, നിങ്ങൾ നായയെ ഇരിക്കാൻ നിർബന്ധിക്കണം വിവിധ വ്യവസ്ഥകൾ(സ്ഥലത്ത് നിൽക്കുക, കിടക്കുക, നിർത്തുമ്പോൾ, നീങ്ങുമ്പോൾ).

2.6 പരിശീലകൻ്റെ അടുത്തുള്ള ചലനം

പരിശീലകൻ്റെ അരികിലേക്ക് നീങ്ങുന്നത് നായയെ വ്യത്യസ്ത ചലന നിരക്കിൽ പരിശീലകൻ്റെ അടുത്ത് നിൽക്കാനും നിർത്തുമ്പോൾ സ്വതന്ത്രമായി ഇരിക്കാനും പഠിപ്പിക്കുന്നു.

“സമീപം” അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ആംഗ്യത്തിൽ (ഇടത് കൈകൊണ്ട് തുടയിൽ ചെറുതായി തലോടുക), നായ പരിശീലകൻ്റെ അടുത്തേക്ക് നീങ്ങണം, അവനെ പിന്നിലാക്കരുത്, അവൻ്റെ ശരീരത്തിൻ്റെ പകുതിയിലധികം മുന്നോട്ട് ഓടരുത്.

നായയെ ഇടതു കാലിൽ കിടത്തിയ ശേഷം അതിൻ്റെ നെഞ്ച് ഇടത് കാൽമുട്ടിൻ്റെ തലത്തിലായിരിക്കും, പരിശീലകൻ മുന്നോട്ട് നീങ്ങാൻ തുടങ്ങുന്നു. അതേ സമയം, അവൻ ഇടതു കൈകൊണ്ട് (കോളറിൽ നിന്ന് 20-30 സെൻ്റീമീറ്റർ) ലെഷ് എടുക്കുന്നു, അങ്ങനെ അത് അവൻ്റെ കൈയിൽ സ്വതന്ത്രമായി സ്ലൈഡുചെയ്യുന്നു, ലീഷിൻ്റെ അറ്റം പല ലൂപ്പുകളായി ചുരുട്ടുന്നു (അക്രോഡിയൻ), ഒപ്പം വലതുകൈയിൽ മുറുകെ പിടിച്ചു. നായ മുന്നോട്ട് ഓടാനോ വശത്തേക്ക് വ്യതിചലിക്കാനോ ശ്രമിക്കുമ്പോൾ, പരിശീലകൻ "സമീപം" എന്ന കമാൻഡ് ഒരു കമാൻഡ് സ്വരത്തിൽ ഉച്ചരിക്കുകയും വലതു കൈകൊണ്ട് ലീഷ് കുലുക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

നായ പിന്നിലാണെങ്കിൽ, പരിശീലകൻ, "സമീപം" എന്ന കമാൻഡ് ഉച്ചരിക്കുന്നത്, ചലനത്തെ വേഗത്തിലാക്കുകയും, ലീഷിൻ്റെ നേരിയ കുലുക്കങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് നായയെ നേരെയാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. പരിശീലകനെ പിന്തുടരാൻ നായ ഭയപ്പെടുന്നുവെങ്കിൽ, ഒരു ട്രീറ്റിലേക്ക് നീങ്ങാൻ നിങ്ങൾ അവനെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട്. ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, പരിശീലകൻ വലതു കൈപ്പത്തിയിൽ ഒരു ട്രീറ്റ് സ്ഥാപിക്കുന്നു. കുറച്ച് ഘട്ടങ്ങൾ നടന്നതിനുശേഷം, കാലിൽ നായയുടെ ശരിയായ ചലനം നിങ്ങൾ ശക്തിപ്പെടുത്തേണ്ടതുണ്ട്.

നേർരേഖയിൽ നീങ്ങുമ്പോൾ നായ "അടുത്തത്" കമാൻഡ് വ്യക്തമായി പിന്തുടരുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തിയ ശേഷം, നിങ്ങൾ വ്യത്യസ്ത കോണുകളിൽ തിരിവുകൾ അവതരിപ്പിക്കുകയും ചലനത്തിൻ്റെ വേഗത മാറ്റുകയും വേണം. തിരിയുന്നതിനുമുമ്പ്, നിങ്ങൾ എല്ലായ്പ്പോഴും "സമീപം" എന്ന കമാൻഡ് ഉപയോഗിച്ച് നായയ്ക്ക് മുന്നറിയിപ്പ് നൽകണം.

വലത്തേക്ക് തിരിയുമ്പോൾ, "സമീപം" എന്ന കമാൻഡ് ടേണിൻ്റെ ദിശയിൽ ഒരു കുതിച്ചുചാട്ടത്തോടൊപ്പമുണ്ട്; ഇടത്തേക്ക് തിരിയുമ്പോൾ, പരിശീലകൻ, “സമീപം” എന്ന കമാൻഡിന് ശേഷം, തിരിയുമ്പോൾ നായയെ ചെറുതായി പിന്നിലേക്ക് വലിക്കുന്നു, “സമീപം” എന്ന കമാൻഡ് നൽകുകയും വഴി തിരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു വലത് തോളിൽ.

ഈ വൈദഗ്ദ്ധ്യം പരിശീലിക്കുന്നതിലെ മറ്റൊരു സങ്കീർണ്ണത നായയെ ആംഗ്യം കാണിക്കാൻ പഠിപ്പിക്കുക, തുടർന്ന് ഒരു ലീഷ് ഇല്ലാതെ നീങ്ങുക എന്നതാണ്. ഒരു ലീഷ് ഇല്ലാതെ നീങ്ങാൻ നിങ്ങളുടെ നായയെ പഠിപ്പിക്കാൻ, നിങ്ങൾ ആദ്യം ലെഷ് നിലത്തേക്ക് താഴ്ത്തി വ്യായാമം ചെയ്യണം. തുടർന്ന്, ലെഷ് നീക്കം ചെയ്യുകയും ഒരു ആംഗ്യവും ആജ്ഞയും ഉപയോഗിച്ച് പരിശീലകൻ നായയുടെ ചലനത്തെ നിയന്ത്രിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

പരിശീലകൻ്റെ കാലിൽ നായയുടെ ചലന നൈപുണ്യത്തിൻ്റെ അന്തിമ ഏകീകരണം വിവിധ ശ്രദ്ധ തിരിക്കുന്ന ഉത്തേജനങ്ങൾ ഉള്ളിടത്ത് ചെയ്യണം.

ഈ സാങ്കേതികവിദ്യ വികസിപ്പിക്കുമ്പോൾ സാധ്യമായ പ്രധാന തെറ്റുകൾ ഇവയാണ്: 1) ഒരു കമാൻഡിലേക്ക് ഒരു കണ്ടീഷൻ ചെയ്ത റിഫ്ലെക്സ് വികസിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള അടിസ്ഥാന തത്വത്തിൻ്റെ ലംഘനം - കമാൻഡിന് മുമ്പായി ഒരു "ലീഷ് ജെർക്ക്" ഉപയോഗിക്കുന്നു; 2) അമിതമായി ഇടയ്ക്കിടെയുള്ളതും ശക്തവുമായ ഞെട്ടലുകളുടെ ദുരുപയോഗം; 3) ഒരു സ്വരത്തിൽ ഒരു കമാൻഡ് നൽകുക; 4) ഒരു ഇറുകിയ ലീഷിൻ്റെ ദീർഘകാല ഉപയോഗം; 5) വൈദഗ്ധ്യം വേണ്ടത്ര ഏകീകരിക്കപ്പെട്ടതിന് ശേഷം ടീമിൻ്റെ ആനുകാലിക ശക്തിപ്പെടുത്തലിൻ്റെ അഭാവം.

2.7 സ്വതന്ത്ര സ്ഥാനത്തേക്കുള്ള പരിവർത്തനം

ഈ സാങ്കേതികത നായയെ "നടക്കുക" എന്ന കമാൻഡിലേക്കോ ആംഗ്യത്തിലേക്കോ ശീലിപ്പിക്കണം (വലത് കൈ മുന്നോട്ട് ചലിപ്പിക്കുമ്പോൾ ഒരേസമയം ശരീരം ചരിഞ്ഞ് മുന്നോട്ട് വയ്ക്കുക. വലത് കാൽ) പരിശീലകനിൽ നിന്ന് മാറി ഒരു സ്വതന്ത്ര സ്ഥാനം എടുക്കുക. "പരിശീലകനെ സമീപിക്കുന്ന നായ", "പരിശീലകൻ്റെ അടുത്തേക്ക് നീങ്ങുക" എന്നീ സാങ്കേതിക വിദ്യകൾക്കൊപ്പം ഒരേസമയം ഈ രീതി പരിശീലിക്കണം.

നായ പരിശീലകൻ്റെ അടുത്താണ്, അവൻ "നടക്കുക" എന്ന കമാൻഡ് നൽകുന്നു. നായ നീങ്ങുന്നില്ലെങ്കിൽ, "നടക്കുക" എന്ന കമാൻഡ് മൃദുവായ ശബ്ദത്തോടെ ആവർത്തിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ അതിനോടൊപ്പം കുറച്ച് ഘട്ടങ്ങൾ ഓടണം. നായ പരിശീലകൻ്റെ കാലിൽ നിന്ന് അകന്നുപോകുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ വേഗത കുറയ്ക്കുകയും പിന്നിലേക്ക് വീഴുകയും വേണം. നായയെ 3-5 മിനിറ്റ് നടക്കാൻ അനുവദിച്ചതിന് ശേഷം, അവർ അത് നിങ്ങളെ വിളിക്കുകയും ഈ വ്യായാമം വീണ്ടും ആവർത്തിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

ഈ സാങ്കേതികതയിൽ പ്രവർത്തിക്കുമ്പോൾ പ്രധാന തെറ്റുകൾ ഇവയാണ്: 1) കമാൻഡ് നൽകുമ്പോൾ പരിശീലകൻ്റെ മന്ദഗതിയിലുള്ള ചലനങ്ങൾ; 2) അമിതഭോഗംനടക്കുമ്പോൾ കളിക്കുന്നത്, അനാവശ്യ കണക്ഷൻ സ്ഥാപിക്കുന്നതിന് കാരണമാകുന്നു - "നടക്കുക" എന്ന കമാൻഡിന് ശേഷം, ഉടൻ തന്നെ ഗെയിമിലേക്ക് പോകുക; 3) ഒരു ലീഷിൽ നടക്കുന്നു, നിശ്ചലമായി നിൽക്കുന്നു.

2.8 നായയെ കിടത്തൽ

"കിടക്കുക" എന്ന കമാൻഡിൽ അല്ലെങ്കിൽ പരിശീലകൻ്റെ ആംഗ്യത്തിൽ (വലതു കൈ വേഗത്തിൽ താഴ്ത്തുക, തോളിൽ തലത്തിൽ മുന്നോട്ട് നീട്ടി, ഈന്തപ്പന താഴേക്ക്), നായ കിടക്കണം, സ്ഥലത്ത് അവശേഷിക്കുന്നു, അടുത്ത കമാൻഡ് വരെ ഈ സ്ഥാനം മാറ്റരുത്.

ഇരിപ്പിടത്തിൽ നിന്നാണ് നായയെ കിടത്താനുള്ള പ്രാഥമിക പരിശീലനം നടത്തുന്നത്. നായയെ ഇടതു കാലിൽ ഇരുത്തി ഇടതുകൈയിൽ ലെഷ് പിടിച്ച് കോളറിനടുത്ത് നായയ്ക്ക് എഴുന്നേറ്റ് മുന്നോട്ട് നീങ്ങാൻ കഴിയില്ല, പരിശീലകൻ വലതു കൈയിൽ ഒരു ട്രീറ്റ് എടുക്കുന്നു. നായ ട്രീറ്റിന് എത്തുമ്പോൾ, പരിശീലകൻ “കിടക്കുക” എന്ന കമാൻഡ് പറയുകയും ട്രീറ്റിനൊപ്പം കൈ ക്രമേണ താഴ്ത്തുകയും ചെയ്യുന്നു. ഒരു ട്രീറ്റ് ലഭിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു, നായ കിടക്കുന്നു.

നായയെ സഹിഷ്ണുതയിലേക്ക് ശീലിപ്പിക്കാൻ, കമാൻഡ് പ്രകാരം കിടത്തിയ ശേഷം, നിങ്ങളുടെ ഇടത് കൈ വാടിപ്പോകുമ്പോൾ, നായയെ ചെറുതായി നിലത്ത് അമർത്തി, ഉടനടി അല്ല, 3-5 സെക്കൻഡിനുശേഷം, ഈ സമയം ക്രമേണ വർദ്ധിപ്പിക്കുക. കൂടുതൽ.

മറ്റൊരു രീതി ഉപയോഗിക്കാം: പരിശീലകൻ, “കിടക്കുക” എന്ന കമാൻഡ് ഉച്ചരിച്ച് ഇടതു കൈകൊണ്ട് നായയുടെ വാടിപ്പോകുന്ന ഭാഗത്ത് അമർത്തുന്നു, വലതു കൈകൊണ്ട് അവൻ്റെ മുൻകാലുകളുടെ കൈത്തണ്ടയിൽ പിടിച്ച് മുന്നോട്ട് വലിക്കുന്നു. ഇത് നായയെ കിടക്കാൻ കാരണമാകുന്നു. ഇതിനുശേഷം, വാടിപ്പോകുന്ന നായയെ പിടിച്ച്, അവൻ "കിടക്കുക" എന്ന കമാൻഡ് ആവർത്തിക്കുകയും നായയെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

നായ രണ്ട് മിനിറ്റ് വരെ കമാൻഡിൽ കിടക്കാൻ തുടങ്ങിയതിന് ശേഷം കൂടുതൽ സങ്കീർണതകൾ അവതരിപ്പിക്കപ്പെടുന്നു. ഒരു ചെറിയ ലീഷിൻ്റെ നീളം കൊണ്ട് അതിൽ നിന്ന് അകന്നുപോകുമ്പോൾ മുട്ടയിടുന്ന സ്ഥാനത്ത് സഹിഷ്ണുത കൈവരിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. പരിശീലകൻ പോയതിനുശേഷം സ്ഥാനം മാറ്റാൻ നായ ശ്രമിച്ചാൽ, ആവശ്യമെങ്കിൽ ലെഷ് ഉപയോഗിച്ച് ഒരു ജെർക്ക് ഉപയോഗിച്ച് ഭീഷണിപ്പെടുത്തുന്ന ശബ്ദത്തിൽ "കിടക്കുക" എന്ന കമാൻഡ് വീണ്ടും ആവർത്തിക്കുന്നു.

ഭാവിയിൽ, നായയെ കമാൻഡ് ചെയ്ത ശേഷം, നിങ്ങൾ അതിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്ത ദിശകളിലേക്ക് നീങ്ങണം, നായയ്ക്ക് ചുറ്റും നടക്കണം, പിന്നിൽ നിർത്തണം.

"കിടക്കുക" എന്ന കമാൻഡ് ഒരു ചെറിയ ലീഷിൻ്റെ അകലത്തിൽ നായ വ്യക്തമായും വിശ്വസനീയമായും നടപ്പിലാക്കുകയാണെങ്കിൽ, ആംഗ്യമനുസരിച്ച് കിടക്കാൻ നിങ്ങൾ അതിനെ ശീലിപ്പിക്കണം. കൂടാതെ, വിവിധ സ്ഥാനങ്ങളിൽ നിന്ന് (നിശ്ചലമായി നിൽക്കുക, ഇരിക്കുക, ചലനം നിർത്തുമ്പോൾ മുതലായവ) കിടക്കാൻ നായയെ നിർബന്ധിക്കാൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു.

ഈ സാങ്കേതികവിദ്യ വികസിപ്പിക്കുമ്പോൾ സാധ്യമായ പ്രധാന തെറ്റുകൾ ഇവയാണ്: 1) ശരിയായ ഇൻസ്റ്റാളേഷനിൽ നിയന്ത്രണമില്ലായ്മ; 2) ഒരു ചെറിയ ലീഷിൽ പ്രവർത്തിക്കുമ്പോൾ സഹിഷ്ണുത ശക്തിപ്പെടുത്താതെ ഒരു നീണ്ട ലീഷിൽ പരിശീലനത്തിലേക്കുള്ള ത്വരിതപ്പെടുത്തിയ മാറ്റം.

2.9 സ്ഥാനത്ത് നിൽക്കുന്നു

പരിശീലകനിൽ നിന്ന് “നിൽക്കുക” അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ആംഗ്യത്തിൽ (വലത് പകുതി വളഞ്ഞ കൈ കൈപ്പത്തി മുകളിലേക്ക് ഉയർത്തി, പരിശീലകൻ്റെ തോളിൽ നിന്ന് അൽപ്പം താഴെയായി) നായ ഏത് സ്ഥാനത്തുനിന്നും എഴുന്നേറ്റു നിൽക്കണം, സ്ഥാനത്ത് തുടരുക, ഇത് മാറ്റരുത്. അടുത്ത കമാൻഡ്-ജെസ്റ്റർ വരെ സ്ഥാനം.

"സ്റ്റോപ്പ്" കമാൻഡിലേക്കുള്ള പ്രാരംഭ കണ്ടീഷൻഡ് റിഫ്ലെക്സ് ദൈനംദിന ബ്രഷിംഗ് സമയത്ത് മികച്ച രീതിയിൽ വികസിപ്പിച്ചെടുക്കുന്നു. മൃഗം സ്ഥാനം മാറ്റാൻ ശ്രമിക്കുമ്പോൾ, പരിശീലകൻ "നിൽക്കുക" എന്ന കമാൻഡ് ഉച്ചരിക്കുകയും ഇടതു കൈപ്പത്തി നായയുടെ വയറിനടിയിൽ വയ്ക്കുകയും അവനെ നിൽക്കാൻ പ്രേരിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

ഭാവിയിൽ, ഈ കഴിവ് ഇരിക്കുന്ന സ്ഥാനത്ത് നിന്ന് പരിശീലിക്കണം. നായയെ ഇടതുകാലിൽ ഇരുത്തി, പരിശീലകൻ “നിൽക്കുക” എന്ന കമാൻഡ് നൽകുകയും, അവൻ്റെ നേരെ കുനിഞ്ഞ്, ഇടത് കൈകൊണ്ട് വയറ്റിനടിയിൽ അവനെ ഉയർത്തുകയും നിൽക്കാൻ നിർബന്ധിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. തുടർന്ന്, നായയെ ഈ സ്ഥാനത്ത് കുറച്ച് സെക്കൻഡ് പിടിച്ച്, അവൻ വീണ്ടും "നിൽക്കുക" എന്ന കമാൻഡ് ആവർത്തിക്കുകയും നായയ്ക്ക് പ്രതിഫലം നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു.

നിൽക്കുന്ന നായയിൽ നിന്ന് മാറി, പരിശീലകൻ അതിനെ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം നിരീക്ഷിക്കുന്നു. നായ സ്ഥലം വിടാൻ ശ്രമിക്കുമ്പോൾ, "സ്റ്റേ" എന്ന കമാൻഡ് ഭീഷണിപ്പെടുത്തുന്ന ശബ്ദത്തിൽ നൽകുകയും പരിശീലകൻ വേഗത്തിൽ നായയെ സമീപിക്കുകയും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഒരു നീണ്ട ലീഷിൻ്റെ അകലത്തിൽ ഒരു സ്റ്റാൻഡ് പൊസിഷനിൽ ആത്മനിയന്ത്രണം പരിശീലിക്കുമ്പോൾ, പിന്നീട് ഒരു ലീഷ് ഇല്ലാതെ, നിങ്ങൾ നായയെ കൂടുതൽ തവണ സമീപിക്കുകയും കുറച്ച് തവണ നിങ്ങളിലേക്ക് വിളിക്കുകയും വേണം. ഹോൾഡിംഗ് സമയം ക്രമേണ നീട്ടാൻ മാത്രമേ കഴിയൂ.

ഈ നൈപുണ്യത്തിൻ്റെ അന്തിമ ഏകീകരണം വ്യായാമങ്ങളുടെ സഹായത്തോടെയാണ് നടത്തുന്നത്, ഈ സമയത്ത് ലാൻഡിംഗും മുട്ടയിടുന്ന സാങ്കേതികതകളും സംയോജിപ്പിച്ച് “നിൽക്കുന്ന” സ്ഥാനം പരിശീലിക്കുന്നു. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, നായ "നിൽക്കുക", "ഇരിക്കുക", "കിടക്കുക" എന്നീ കമാൻഡുകൾ വ്യക്തമായി വേർതിരിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്, അതുപോലെ തന്നെ അനുബന്ധ ആംഗ്യങ്ങളും.

ഈ സാങ്കേതികതയിൽ പ്രവർത്തിക്കുമ്പോൾ സാധ്യമായ പ്രധാന തെറ്റുകൾ ഇവയാണ്: 1) നായയുടെ വയറ്റിൽ അമിതമായ കൈ സമ്മർദ്ദം അല്ലെങ്കിൽ വയറ്റിൽ ഒരു പ്രഹരം, പരിശീലകൻ്റെ കൈയെ ഭയപ്പെടുത്തുന്നു; 2) നായയെ എഴുന്നേൽക്കാൻ മാത്രമല്ല, അകന്നുപോകാനും പ്രേരിപ്പിക്കുകയും ആത്മനിയന്ത്രണം പ്രാവർത്തികമാക്കാൻ ബുദ്ധിമുട്ട് ഉണ്ടാക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ഒരു ശക്തമായ ഞെട്ടൽ; 3) "സ്റ്റാൻഡ്" സ്ഥാനത്ത് നിന്ന് നായയെ പതിവായി വിളിക്കുന്നത് മോശം സഹിഷ്ണുതയിലേക്ക് നയിക്കുന്നു.

2.10 സ്ഥലത്തേക്ക് മടങ്ങുക

“സ്ഥലം” എന്ന കമാൻഡിലും ഒരു ഗൈഡിംഗ് ആംഗ്യത്തിലും (പട്ടി പോകേണ്ട സ്ഥലത്തിൻ്റെ ദിശയിലേക്ക് വലതു കൈ മുന്നോട്ട് നീട്ടുക), നായ പെട്ടെന്ന് ഏതെങ്കിലും വസ്തു സൂചിപ്പിക്കുന്ന സ്ഥലത്തേക്ക് മടങ്ങുകയും അതിനടുത്തായി കിടക്കുകയും ഈ സ്ഥാനം നിലനിർത്തുകയും വേണം. അടുത്ത കമാൻഡ് വരെ.

നായയ്ക്ക് നന്നായി അറിയാവുന്ന ഒരു വസ്തു (ഒരു കയ്യുറ, അല്ലെങ്കിൽ നായ സാധാരണയായി വിശ്രമിക്കുന്ന ഒരു കിടക്ക) ഒരു പ്രത്യേക സ്ഥലത്ത് സ്ഥാപിച്ച ശേഷം പരിശീലകൻ അതിനെ സ്ഥാപിച്ച വസ്തുവിലേക്ക് നയിക്കുകയും കമാൻഡുകൾ നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു ("സ്ഥലം", "കിടക്കുക. ”), വസ്തുവിന് സമീപം കിടക്കാൻ അതിനെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു , ഒരു ട്രീറ്റ് ഉപയോഗിച്ച് മൃഗത്തിൻ്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളെ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നു. പിന്നെ അവൻ ഒരു ചെറിയ ദൂരം (3-5 മീറ്റർ) നീങ്ങുകയും നായയെ വിളിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. നായയെ കുറച്ചുനേരം കാലിൽ പിടിച്ച ശേഷം, പരിശീലകൻ വലതു കൈയിൽ ഒരു ട്രീറ്റ് എടുക്കുന്നു. തുടർന്ന്, “പ്ലേസ്” കമാൻഡ് പലതവണ ആവർത്തിച്ച് നായയെ ഒരു ട്രീറ്റ് ഉപയോഗിച്ച് ആകർഷിച്ച ശേഷം, അവൻ അതിനെ അതിൻ്റെ സ്ഥാനത്തേക്ക് കൊണ്ടുപോയി താഴെയിട്ട് പ്രതിഫലം നൽകുന്നു. നിരവധി വ്യായാമങ്ങൾക്ക് ശേഷം, പരിശീലകൻ, "പ്ലേസ്" എന്ന കമാൻഡ് നൽകിക്കൊണ്ട്, നായയെ പിന്നിലാക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു, കമാൻഡ് അനുസരിച്ച് അതിൻ്റെ സ്ഥലത്തേക്ക് മടങ്ങാൻ നിർബന്ധിക്കുന്നു. ശരിയായ പ്രവർത്തനംനായ്ക്കൾ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കപ്പെടുന്നു. അയയ്ക്കുന്ന സ്ഥലത്തേക്കുള്ള ദൂരം ക്രമേണ 15 മീറ്ററോ അതിൽ കൂടുതലോ ആയി വർദ്ധിപ്പിക്കണം.

ഈ വൈദഗ്ധ്യം പരിശീലിക്കുന്നതിന് തുടർന്നുള്ള ക്ലാസുകളിൽ, നിങ്ങൾ നായയെ വിളിക്കുന്ന സ്ഥലത്തേക്ക് മാറിമാറി അയയ്ക്കണം, ഒരു പാഠത്തിൽ ഇത് മൂന്നോ നാലോ തവണയിൽ കൂടുതൽ ആവർത്തിക്കരുത്. കാലക്രമേണ, ക്ലാസുകൾ കൂടുതൽ സങ്കീർണ്ണമാകും - സ്ഥലത്ത് ചെലവഴിച്ച സമയം വർദ്ധിക്കുന്നു, ആദ്യം പരിശീലകൻ്റെ സാന്നിധ്യത്തിൽ, തുടർന്ന് അവൻ്റെ അഭാവത്തിൽ. ഒരു പരിശീലകൻ്റെ അഭാവത്തിൽ എക്സ്പോഷർ ഇനിപ്പറയുന്ന രീതിയിൽ പരിശീലിക്കുന്നു. നായയെ വസ്തുവിന് സമീപം കിടത്തിയ ശേഷം പരിശീലകൻ കവറിന് പിന്നിലേക്ക് നീങ്ങുന്നു. അവളുടെ നിയന്ത്രണം ലംഘിക്കാൻ ശ്രമിക്കുമ്പോൾ, "സ്ഥലം" എന്ന കമാൻഡ് ഭീഷണിപ്പെടുത്തുന്ന ശബ്ദത്തിൽ നൽകപ്പെടുന്നു.

ഈ സാങ്കേതികതയിൽ പ്രവർത്തിക്കുമ്പോൾ പ്രധാന തെറ്റുകൾ: 1) വസ്തുവിൽ നിന്ന് നായയുടെ തെറ്റായതും ദൂരെയുള്ളതുമായ സ്ഥാനം; 2) നായയുടെ ഓരോ കോളിനും ഒരു ട്രീറ്റ് ഉപയോഗിച്ച് ബലപ്പെടുത്തൽ, ഇത് നായയെ മന്ദഗതിയിൽ പരിശീലകനിൽ നിന്ന് അകന്ന് വളരെ സാവധാനത്തിൽ അതിൻ്റെ സ്ഥലത്തേക്ക് മടങ്ങുന്നതിലേക്ക് നയിക്കുന്നു; 3) മൃഗത്തെ അതേ സ്ഥലത്തേക്ക് തിരികെ കൊണ്ടുവരുന്നു, അതിൻ്റെ ഫലമായി നായ വസ്തുവിൻ്റെ സ്ഥാനത്തോട് പ്രതികരിക്കുന്നില്ല; 4) ഒരു സ്ഥലം അടയാളപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള ഒരു വസ്തുവായി വീണ്ടെടുക്കുന്ന വസ്തുവിൻ്റെ ഉപയോഗം, വസ്തു എടുക്കാനും കൊണ്ടുവരാനും ശ്രമിക്കുന്ന നായയിലേക്ക് നയിക്കുന്നു.

2.11 എറിഞ്ഞ ഒരു വസ്തുവിനെ കൈമാറുന്നു

"Apport" എന്ന കമാൻഡിൽ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ആംഗ്യത്തിൽ (വസ്തുവിൻ്റെ ദിശയിൽ വലതു കൈയുടെ ആംഗ്യം), നായ പെട്ടെന്ന് എറിഞ്ഞ വസ്തു കൊണ്ടുവന്ന് പരിശീലകൻ്റെ ഇടതു കാലിന് സമീപം ഇരിക്കണം, "നൽകുക" എന്ന കമാൻഡ് വരെ വസ്തുവിനെ എറിയാതെ.

നായ്ക്കുട്ടിയായിരിക്കുമ്പോൾ, കളിക്കുമ്പോൾ ഒരു വസ്തുവിനെ എങ്ങനെ അവതരിപ്പിക്കണമെന്ന് നിങ്ങളുടെ നായയെ പഠിപ്പിക്കാൻ തുടങ്ങണം. നായ്ക്കുട്ടിയുടെ മുഖത്തിന് മുന്നിൽ വീണ്ടെടുക്കുന്ന വസ്തു വീശിക്കൊണ്ട്, പരിശീലകൻ അവനെ കളിയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നതായി തോന്നുന്നു. അതേ സമയം, അവൻ "Apport" എന്ന കമാൻഡ് ഉച്ചരിക്കുന്നു. നായ്ക്കുട്ടി വസ്തുവിനെ പിടിച്ചാൽ ഉടൻ, നിങ്ങൾ അത് നിങ്ങളുടെ നേരെ ലഘുവായി വലിക്കേണ്ടതുണ്ട്; ഇത് നായ്ക്കുട്ടിയെ ആപ്പോർട്ട് മുറുകെ പിടിക്കാൻ പ്രേരിപ്പിക്കും. നായ്ക്കുട്ടി ഒബ്ജക്റ്റ് ആവശ്യത്തിന് മുറുകെ പിടിക്കുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കിയ ശേഷം, നിങ്ങൾ വസ്തുവിനെ ഉപേക്ഷിക്കുകയും കുറച്ച് കാത്തിരിപ്പിന് ശേഷം "കൊടുക്കുക" എന്ന കമാൻഡ് നൽകുകയും നായ്ക്കുട്ടിയിൽ നിന്ന് എടുക്കുകയും വേണം.

നായ്ക്കുട്ടിക്ക് വസ്തു എളുപ്പത്തിൽ ഉപേക്ഷിക്കാൻ, നിങ്ങൾ "നൽകുക" എന്ന കമാൻഡ് പറഞ്ഞ് അവന് ഒരു ട്രീറ്റ് നൽകണം. പരിശീലകൻ്റെ കയ്യിലെ ട്രീറ്റ് കണ്ട് നായ്ക്കുട്ടി ഉടൻ തന്നെ സാധനം തിരികെ നൽകുന്നു. ക്രമേണ നിങ്ങൾ എക്സ്പോഷർ വർദ്ധിപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട് - നായ്ക്കുട്ടിയെ വായിൽ കൂടുതൽ നേരം പിടിക്കാൻ നിർബന്ധിക്കുക; പരിശീലകനിൽ നിന്ന് അകന്നുപോകുമ്പോഴും അവൻ്റെ അടുത്തേക്ക് നീങ്ങുമ്പോഴും അടുത്ത് വരുമ്പോഴും നായ്ക്കുട്ടിയെ പിടിക്കാൻ അനുവദിക്കണമെന്നും ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു.

നിലത്തു നിന്ന് വസ്തുക്കൾ എടുക്കാൻ നിങ്ങളുടെ നായ്ക്കുട്ടിയെ പരിശീലിപ്പിക്കുകയും വേണം. ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, പരിശീലകൻ അവനെ നിലത്തേക്ക് എറിയുന്നു, "Apport" എന്ന കമാൻഡ് ഉച്ചരിക്കുന്നു. "കൊടുക്കുക" എന്ന കമാൻഡിൽ നായ്ക്കുട്ടിയുടെ വായിൽ നിന്ന് വസ്തു എടുത്തതിനുശേഷം മാത്രമേ ട്രീറ്റ് നൽകാവൂ.

പ്രായപൂർത്തിയായ ഒരു നായയെ എറിഞ്ഞ വസ്തുവിനെ രണ്ട് തരത്തിൽ വീണ്ടെടുക്കാൻ പരിശീലിപ്പിക്കാം. ഇതിൽ ആദ്യത്തേത് ഒരു നായ്ക്കുട്ടിയെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്ന രീതിക്ക് സമാനമാണ്. നായയുടെ മുന്നിൽ ഒരു വസ്തു ചലിപ്പിക്കുന്നതിലൂടെ, പരിശീലകൻ ആ വസ്തുവിനെ പിടിക്കാൻ നായയെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു. അതേ സമയം "Apport" എന്ന കമാൻഡ് ഉച്ചരിക്കുന്നു. ഒരു ചെറിയ കാത്തിരിപ്പിന് ശേഷം, "നൽകുക" എന്ന കമാൻഡിൽ, പരിശീലകൻ നായയിൽ നിന്ന് വസ്തു എടുത്ത് പ്രതിഫലം നൽകുന്നു. ഭാവിയിൽ, നിലത്തു നിന്ന് ഒരു വസ്തുവിനെ എടുക്കാൻ നിങ്ങൾ നായയെ നിർബന്ധിക്കണം.

നായയെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള രണ്ടാമത്തെ രീതി, പരിശീലകൻ ബലമായി നായയുടെ വായ തുറന്ന് ഒരു വസ്തു തിരുകുകയും താഴത്തെ താടിയെല്ല് കൈകൊണ്ട് പിടിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു എന്ന വസ്തുതയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്. അതേ സമയം, അവൻ "Apport" കമാൻഡ് നൽകുന്നു, അത് രണ്ടോ മൂന്നോ തവണ ആവർത്തിക്കുകയും "നല്ലത്" എന്ന ആശ്ചര്യത്തോടെ നായയ്ക്ക് പ്രതിഫലം നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു. 5--10 സെക്കൻഡുകൾക്ക് ശേഷം. അവൻ "നൽകുക" എന്ന കമാൻഡ് പറയുകയും നായയിൽ നിന്ന് വസ്തു എടുക്കുകയും ഒരു ട്രീറ്റ് നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു.

പരിശീലകൻ്റെ കൈകളിൽ നിന്നോ നിലത്തു നിന്നോ "അപ്പോർട്ട്" എന്ന കമാൻഡിൽ നായ ഒരു വസ്തുവിനെ പിടിക്കുന്നുവെന്ന് നേടിയ ശേഷം, നിങ്ങൾ പരിശീലനം സങ്കീർണ്ണമാക്കേണ്ടതുണ്ട്. ഒന്നാമതായി, വ്യത്യസ്ത ദൂരങ്ങളിൽ നിന്ന് ഒരു വസ്തുവിനെ കൊണ്ടുവരാൻ നായയെ പഠിപ്പിക്കാൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു. അപ്പോൾ നിങ്ങൾ നായയിൽ നിന്ന് കൊണ്ടുവന്ന വസ്തു എടുക്കരുത്, പക്ഷേ അത് കൊണ്ടുവരാൻ നിർബന്ധിക്കുക, പരിശീലകനെ ചുറ്റിനടന്ന് ഇടതുകാലിൽ ഇരിക്കുക. നായ വേഗത്തിലും വിശ്വസനീയമായും കമാൻഡിൽ ഒരു വസ്തുവിനെ കൊണ്ടുവരാൻ തുടങ്ങുമ്പോൾ, ഒബ്ജക്റ്റിനായി അയയ്‌ക്കുന്നതിന് മുമ്പ് നിങ്ങൾ അത് ലാൻഡിംഗ് സ്ഥാനത്ത് പിടിക്കുന്നത് പരിശീലിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

വീണ്ടെടുക്കൽ പരിശീലിക്കുമ്പോൾ പ്രധാന തെറ്റുകൾ: 1) കൊണ്ടുവരുന്ന വസ്തുവിനൊപ്പം കളിക്കാൻ നായയ്ക്ക് അവസരം നൽകുക; 2) ദൂരെ നിന്ന് ഒരു കാര്യം സേവിക്കാൻ പഠിക്കുന്നതിലേക്കുള്ള തിടുക്കത്തിലുള്ള മാറ്റം; 3) ഒരു വസ്തു അവതരിപ്പിക്കുമ്പോൾ പരിശീലകൻ്റെ കൈയിൽ ഒരു ട്രീറ്റിൻ്റെ സാന്നിധ്യം, നായ അകാലത്തിൽ വസ്തു വായിൽ നിന്ന് എറിയുന്നതിലേക്ക് നയിക്കുന്നു.

2.12 അനാവശ്യ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിർത്തുക

ഭീഷണിപ്പെടുത്തുന്ന സ്വരത്തിൽ ഉപയോഗിക്കുന്ന "Fu" എന്ന കമാൻഡിൽ പരിശീലകന് അഭികാമ്യമല്ലാത്ത പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിർത്തുന്നതിനോ തടയുന്നതിനോ ഈ രീതി നായയിൽ സ്ഥിരമായ ഒരു റിഫ്ലെക്സ് വികസിപ്പിക്കുന്നു.

ആവശ്യമുള്ളപ്പോൾ മാത്രം "Fu" കമാൻഡ് ഉപയോഗിക്കുക. ഈ വൈദഗ്ദ്ധ്യം പരിശീലിക്കുന്നതിന്, ശ്രദ്ധ തിരിക്കുന്ന ഉത്തേജനങ്ങൾ ഉള്ള ഒരു സ്ഥലം നിങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുക്കണം. പരിശീലന സ്ഥലത്ത് എത്തിയ ശേഷം, പരിശീലകൻ നായയെ ചവിട്ടിയരക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നില്ല, "നടക്കുക" എന്ന കമാൻഡ് നൽകി, നായയുമായി സ്വതന്ത്രമായി നീങ്ങുന്നു, ക്രമേണ ബാഹ്യമായ ശ്രദ്ധ തിരിക്കുന്ന ഉത്തേജനങ്ങളെ സമീപിക്കുന്നു. ഏതെങ്കിലും ഉത്തേജനത്താൽ ആകർഷിക്കപ്പെടുന്ന ഒരു നായ, അനാവശ്യമായ ഒരു പ്രവർത്തനം നടത്താൻ ശ്രമിക്കുമ്പോൾ, പരിശീലകൻ "Fu" എന്ന കമാൻഡ് നൽകുന്നു, ഒപ്പം ലീഷിൽ ശക്തമായ ഒരു ടഗ്ഗും. ഇത് നായയുടെ അനാവശ്യ പെരുമാറ്റം നിർത്തുന്നു. ഒരു ചെറിയ കാലതാമസത്തിന് ശേഷം, പരിശീലകൻ വീണ്ടും "നടക്കുക" എന്ന കമാൻഡ് നൽകുകയും "Fu" എന്ന നിരോധിത കമാൻഡ് ഉപയോഗിച്ച് അതിൻ്റെ നിർവ്വഹണം തടയുകയും ഒരു അഭികാമ്യമല്ലാത്ത പ്രവർത്തനം നടത്താൻ നായയ്ക്ക് അവസരം നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു. അത്തരം വ്യായാമങ്ങൾ ഒരു പാഠത്തിൽ മൂന്നോ നാലോ തവണയിൽ കൂടുതൽ ആവർത്തിക്കാൻ കഴിയില്ല.

"Fu" കമാൻഡിലേക്ക് നായ ഒരു കണ്ടീഷൻ ചെയ്ത റിഫ്ലെക്സ് സ്ഥാപിച്ച ഉടൻ, കൂടുതൽ സങ്കീർണ്ണതയിലേക്ക് നീങ്ങാൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു. ഈ സാങ്കേതികത. ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, വ്യത്യസ്ത ശ്രദ്ധ തിരിക്കുന്ന ഉത്തേജകങ്ങളുടെ ഒരു വലിയ സംഖ്യയുടെ സാന്നിധ്യമുള്ള സ്ഥലങ്ങളിലേക്ക് ക്ലാസുകൾ മാറ്റുന്നു. നായ ആദ്യം ഒരു നീണ്ട ലീഷ് ആണ്, പിന്നെ ഒരു ലീഷ് ഇല്ലാതെ.

പ്രധാന തെറ്റുകൾ: 1) ശക്തമായ വേദനാജനകമായ ഉത്തേജകങ്ങളുള്ള "Fu" കമാൻഡിൻ്റെ അമിതമായ പതിവ് ശക്തിപ്പെടുത്തൽ; 2) "Fu" കമാൻഡിൻ്റെ പതിവ് ഉപയോഗം, നായയിൽ ഈ കമാൻഡിൻ്റെ ശക്തി ദുർബലപ്പെടുത്തുന്നു; 3) ഏതെങ്കിലും അടിസ്ഥാന കമാൻഡിന് പകരം "Fu" കമാൻഡിൻ്റെ അനുചിതമായ ഉപയോഗം.

2.13 തടസ്സങ്ങൾ മറികടക്കുക

തടസ്സങ്ങൾ മറികടക്കാൻ ഒരു നായയുടെ പ്രാരംഭ പരിശീലനം പ്രത്യേകമായി പൊരുത്തപ്പെടുത്തപ്പെട്ട ഉപകരണങ്ങളിൽ (തടസ്സം, ബൂം, ഗോവണി, കുഴി) നടത്തുന്നു. ജമ്പിംഗ് ആവശ്യമായ തടസ്സങ്ങൾ മറികടക്കാൻ, "ബാരിയർ" കമാൻഡ് ഉപയോഗിക്കുക; കയറുകയോ കടക്കുകയോ ചെയ്തുകൊണ്ട് തടസ്സങ്ങൾ മറികടക്കാൻ - "ഫോർവേഡ്" കമാൻഡ്.

തടസ്സങ്ങൾ മറികടക്കാൻ നിങ്ങളുടെ നായയെ പഠിപ്പിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ ഇനിപ്പറയുന്ന നിയമങ്ങൾ പാലിക്കണം:

1) എളുപ്പമുള്ള വ്യായാമങ്ങൾ ആരംഭിക്കുക;

2) നായ്ക്കൾക്ക് ഭക്ഷണം നൽകിയ ഉടൻ തന്നെ ക്ലാസുകൾ നടത്തരുത്;

3) കണക്കിലെടുത്ത് വ്യായാമങ്ങളുടെ സങ്കീർണ്ണത ക്രമേണ വർദ്ധിപ്പിക്കുക ശാരീരിക അവസ്ഥനായ്ക്കൾ.

ഒരു തടസ്സം, കുതിച്ചുചാട്ടം, പടികൾ എന്നിവ മറികടക്കാൻ നായയെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നത് ഒരേസമയം വ്യത്യസ്ത ക്രമങ്ങളിൽ നടത്തുന്നു.

പ്രാരംഭ പരിശീലനത്തിനായി, 30 സെൻ്റീമീറ്റർ മുതൽ 1 മീറ്റർ വരെ ഉയരമുള്ള ഒരു തടസ്സം ഉപയോഗിക്കുന്നു, നായയെ ഒരു ലീഷിൽ പിടിച്ച്, പരിശീലകൻ വേഗത്തിൽ തടയുന്നു അല്ലെങ്കിൽ അതിനൊപ്പം ഓടുന്നു, തടസ്സത്തിന് മുന്നിൽ "ബാരിയർ" എന്ന കമാൻഡ് ഉച്ചരിക്കുന്നു. നായയെയും തന്നോടൊപ്പം വലിച്ചുകൊണ്ട് അതിന് മുകളിലൂടെ ചാടുന്നു. ചാട്ടത്തിന് ശേഷം, നായയ്ക്ക് ഒരു ട്രീറ്റ്, സ്ട്രോക്കിംഗ്, "നല്ലത്" എന്ന ആശ്ചര്യം എന്നിവ പ്രതിഫലമായി ലഭിക്കുന്നു. ഇത് മൂന്നോ നാലോ തവണ ആവർത്തിക്കുന്നു.

തുടർന്നുള്ള ക്ലാസുകളിൽ, പരിശീലകൻ നായയുമായി തടസ്സത്തിലേക്ക് ഓടുകയും "ബാരിയർ" എന്ന കമാൻഡ് ഉപയോഗിച്ച് ചാടാൻ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, പക്ഷേ സ്വയം ചാടുന്നില്ല. ഒരു തടസ്സത്തിന് മുന്നിൽ നിർത്തി, അവൻ നായയ്ക്ക് ഒരു ചാട്ടം നടത്താൻ അവസരം നൽകുന്നു. നായ ചാടുന്ന നിമിഷത്തിൽ, പരിശീലകൻ വേഗത്തിൽ തടസ്സത്തിൻ്റെ മറുവശത്തേക്ക് നീങ്ങുകയും അവിടെ നായയ്ക്ക് പ്രതിഫലം നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു.

ഒരു കമാൻഡിൽ മാത്രം നായ തടസ്സത്തിന് മുകളിലൂടെ ചാടാൻ തുടങ്ങുന്നുവെന്ന് നേടിയ ശേഷം, നിങ്ങൾ സങ്കീർണതകളിലേക്ക് നീങ്ങേണ്ടതുണ്ട്: തടസ്സത്തിൻ്റെ ഉയരം വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും മുൻകാലുകൾ ഉപയോഗിച്ച് മുകളിലെ ബോർഡ് പിടിക്കാൻ നായയെ പഠിപ്പിക്കുകയും സ്വയം മുകളിലേക്ക് വലിച്ച് ചാടുകയും ചെയ്യുക. തടസ്സത്തിന് മുകളിലൂടെ.

ആവശ്യമെങ്കിൽ, ജമ്പ് സമയത്ത് പരിശീലകൻ നായയെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നു. ഇതിനുശേഷം, അവൻ വേഗത്തിൽ തടസ്സത്തിൻ്റെ എതിർവശത്തേക്ക് ഓടുകയും നായയ്ക്ക് പ്രതിഫലം നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു.

ഒരു കിടങ്ങിനു മുകളിലൂടെ ചാടുന്നത് ശീലമാക്കുന്നത് വിവരിച്ചതുപോലെ തന്നെ ചെയ്യുന്നു.

സാധ്യമായ പ്രധാന തെറ്റുകൾ: 1) കണക്കിലെടുക്കാതെ തടസ്സത്തിൻ്റെ ഉയരം വർദ്ധിപ്പിക്കുക ശാരീരിക കഴിവുകൾനായ്ക്കൾ; 2) കുതിച്ചുചാട്ടങ്ങളുടെ എണ്ണം അമിതമായി ഉപയോഗിക്കുന്നത്, ഇത് നായയുടെ അമിത പ്രയത്നത്തിന് കാരണമാകുന്നു.

"ഫോർവേഡ്" എന്ന കമാൻഡിൽ, നായ ബൂം (ലോഗ്) മുറിച്ചുകടക്കണം, പരിശീലകനെക്കാൾ ഒരു മീറ്റർ അകലത്തിൽ മുന്നോട്ട് നീങ്ങണം. പരിശീലകൻ, നായയെ ഇടതുകാലിൽ പിടിച്ച്, ബൂമിനെ സമീപിക്കുന്നു. കോളറിനടുത്തുള്ള കെട്ടഴിച്ച് അവളെ എടുത്ത് "ഫോർവേഡ്" എന്ന കമാൻഡ് നൽകി, ബൂമിലേക്ക് ചരിവ് ബോർഡിൽ കയറാൻ അവൻ നായയെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു.

ഇതിനുശേഷം, പരിശീലകൻ വീണ്ടും "ഫോർവേഡ്" എന്ന കമാൻഡ് നൽകുന്നു, ഒപ്പം ലെഷ് വലിക്കുന്നതിലൂടെയും നായയുടെ അടുത്തേക്ക് നീങ്ങുന്നതിലൂടെയും അത് ബൂമിലൂടെ നീങ്ങാൻ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു. നായയുടെ സന്തുലിതാവസ്ഥ നഷ്ടപ്പെട്ടാൽ, നിങ്ങളുടെ ഇടതുകൈ വയറിനടിയിലൂടെ പിന്തുണയ്ക്കുകയും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും വേണം.

നായ ബൂമിൽ നിന്ന് ചാടാൻ ശ്രമിക്കുമ്പോൾ, പരിശീലകൻ ഭീഷണിപ്പെടുത്തുന്ന ശബ്ദത്തിൽ "ഫോർവേഡ്" എന്ന കമാൻഡ് നൽകുകയും അത് ചലിക്കുന്നത് തുടരാൻ നിർബന്ധിതമാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

"ഫോർവേഡ്" എന്ന ഒരൊറ്റ കമാൻഡ് ഉപയോഗിച്ച് നായ ബൂമിലൂടെ പോകാൻ തുടങ്ങിയതിനുശേഷം, വ്യായാമങ്ങൾ കൂടുതൽ സങ്കീർണ്ണമാകും: നായയെ ഒരു ചാട്ടമില്ലാതെ നീങ്ങാൻ പഠിപ്പിക്കുന്നു, കൂടാതെ പരിശീലകൻ പിന്നിലേക്ക് നീങ്ങുമ്പോൾ ബൂമിലൂടെ മന്ദഗതിയിലുള്ള പരിവർത്തനം പരിശീലിക്കുന്നു. നായ.

ഈ നൈപുണ്യത്തിൻ്റെ അന്തിമ ഏകീകരണം വിവിധ സാഹചര്യങ്ങളിലെ വ്യായാമങ്ങളിലൂടെയാണ് നടത്തുന്നത് (നായ ഒരു ലോഗ് അല്ലെങ്കിൽ പലകയിലൂടെ നടക്കുന്നു). ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, നായ, "ഫോർവേഡ്" എന്ന കമാൻഡിലും ആംഗ്യത്തിലും, പരിശീലകൻ്റെ മുൻപിൽ പോകുന്നു.

പ്രധാന തെറ്റുകൾ: 1) നായയെ ബൂം ചെയ്യാൻ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നതിന് ലെഷിൽ ശക്തമായ ജെർക്കുകൾ ഉപയോഗിക്കുക; 2) നായയുടെ മേൽ അപര്യാപ്തമായ നിയന്ത്രണം, അതിൻ്റെ ഫലമായി അത് ആവർത്തിച്ച് ബൂമിൽ നിന്ന് ചാടുന്നു.

"ഫോർവേഡ്" എന്ന കമാൻഡിൽ, നായ പ്ലാറ്റ്ഫോമിലേക്ക് ഉയരുകയും, കാത്തിരിപ്പിന് ശേഷം, പരിശീലകൻ വിളിക്കുമ്പോൾ പടികൾ ഇറങ്ങുകയും വേണം. നിങ്ങളുടെ നായയിൽ ഈ കഴിവ് വികസിപ്പിക്കുന്നതിന്, നിങ്ങൾ ആദ്യം വിശാലമായ പടികൾ ഉള്ള ഒരു ഗോവണി ഉപയോഗിക്കണം. നായയെ ഒരു ചെറിയ ലീഷിൽ പിടിച്ച്, പരിശീലകൻ പടവുകളെ സമീപിക്കുകയും, "ഫോർവേഡ്" എന്ന കമാൻഡ് നൽകുകയും, അതിനെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും, നായയുമായി കയറുകയും ചെയ്യുന്നു.

"ഫോർവേഡ്" എന്ന കമാൻഡിൽ നായ സ്വതന്ത്രമായി സാധാരണ പടികൾ കയറാൻ കഴിയുമ്പോൾ, പരിശീലനം ഒരു പ്രത്യേക പരിശീലന സ്റ്റെയർകേസിലേക്ക് മാറ്റണം.

പ്രാരംഭ പരിശീലന വേളയിൽ, നായ ഒരു ചെറിയ ലീഷിൽ സൂക്ഷിക്കണം, അത് പിന്നീട് ഒരു നീണ്ട ഒന്നായി മാറ്റപ്പെടും. ആദ്യ പാഠങ്ങളിൽ, പരിശീലകൻ നായയുമായി പടികൾ കയറുകയും ഇറങ്ങുകയും വേണം. ചരിഞ്ഞതും വീതിയേറിയതുമായ പടികളുള്ള ഒരു ഗോവണിപ്പടിയിലേക്ക് അടുക്കുമ്പോൾ, അവൻ "മുന്നോട്ട്" എന്ന് കമാൻഡ് നൽകുന്നു, കൂടാതെ നായയെ കോളറിൽ വലതു കൈകൊണ്ട് പിടിച്ച് പതുക്കെ പടികൾ കയറുന്നു. ചിലപ്പോൾ നായയെ സഹായിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ് - അതിൻ്റെ കൈകാലുകൾ ഘട്ടം ഘട്ടമായി നീക്കുക. ഒരു ചെറിയ കാലതാമസത്തിന് ശേഷം, നിങ്ങൾക്ക് ഇറക്കം ആരംഭിക്കാം. ഒരു നായയെ ഇറങ്ങാൻ പരിശീലിപ്പിക്കുമ്പോൾ, പരിശീലകൻ അതിനെക്കാൾ അല്പം മുന്നിലായിരിക്കണം. ഭാവിയിൽ, നായ ഒരു ലീഷ് ഇല്ലാതെ അനുവദിക്കാം.

പ്രധാന തെറ്റുകൾ: 1) പ്രാരംഭ പരിശീലന സമയത്ത് അവയ്ക്കിടയിൽ വലിയ വിടവുകളുള്ള ഇടുങ്ങിയ പടികൾ ഉള്ള ഒരു ഗോവണി ഉപയോഗിക്കുന്നത്; 2) നായ വീഴുന്നത് അകാലത്തിൽ തടയുക; 3) പടികൾ ഇറങ്ങുമ്പോൾ ആവശ്യമായ സഹിഷ്ണുത പരിശീലിക്കാതെ നായയെ പടികളിലേക്ക് വിടുക; 4) നായയുടെ ചലനത്തെ തടസ്സപ്പെടുത്തിക്കൊണ്ട് വലിച്ചിഴച്ച് കോണിപ്പടിയിൽ നിന്ന് ഇറക്കിവിടുക.

"ഫോർവേഡ്" എന്ന കമാൻഡിൽ നായ സ്വതന്ത്രമായി വെള്ളത്തിൽ പ്രവേശിക്കുകയും സൂചിപ്പിച്ച ദിശയിൽ നീന്തുകയും വേണം. ഈ സാങ്കേതികവിദ്യ വികസിപ്പിക്കാൻ തുടങ്ങുമ്പോൾ, ഒന്നാമതായി, വെള്ളത്തെ ഭയപ്പെടരുതെന്ന് നിങ്ങളുടെ നായയെ പഠിപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട്. അതിനാൽ, ചൂടുള്ള ദിവസങ്ങളിൽ ക്ലാസുകൾ ആരംഭിക്കണം.

വെള്ളത്തിലായിരിക്കുമ്പോൾ, നായയെ തന്നിലേക്ക് വിളിക്കുമ്പോൾ, പരിശീലകൻ ഒരു ട്രീറ്റ് കാണിക്കുന്നു, അവൻ വെള്ളത്തിൽ പ്രവേശിക്കുന്ന നിമിഷത്തിൽ അയാൾക്ക് പ്രതിഫലം നൽകുന്നു. നായ വെള്ളത്തിലേക്ക് പോകാൻ വിസമ്മതിച്ചാൽ, നിങ്ങൾ അത് എടുത്ത് വെള്ളത്തിലേക്ക് കൊണ്ടുപോകുകയും കരയ്ക്ക് സമീപം വയ്ക്കുകയും വേണം. ഇതിനുശേഷം, നിങ്ങൾ നായയെ കൂടുതൽ ആഴത്തിൽ കൊണ്ടുപോകാൻ ശ്രമിക്കേണ്ടതുണ്ട്. ആഴത്തിലുള്ള സ്ഥലത്ത് സ്വയം കണ്ടെത്തിയ നായ, വെള്ളത്തിൽ നിൽക്കാൻ ശ്രമിക്കുമ്പോൾ, അതിൻ്റെ മുൻകാലുകൾ ഉപയോഗിച്ച് ചവിട്ടാൻ തുടങ്ങിയാൽ, നിങ്ങൾ അതിനെ വയറ്റിനടിയിൽ പിടിക്കണം, "ഫോർവേഡ്" എന്ന കമാൻഡ് നൽകണം.

ഈ സാങ്കേതികതയിൽ പ്രവർത്തിക്കുമ്പോൾ പ്രധാന തെറ്റുകൾ: 1) നായയെ വെള്ളത്തിലേക്ക് എറിയുന്നത്, അത് "ജലഭയം" ഉണ്ടാക്കുന്നു; 2) വേഗത്തിൽ ഒഴുകുന്ന വെള്ളത്തിൽ ആഴത്തിലുള്ള സ്ഥലത്ത് ഉടനടി നീന്താനുള്ള പരിശീലനം, ചിലപ്പോൾ മൃഗത്തിൻ്റെ മരണത്തിലേക്ക് നയിക്കുന്നു.

2.14 കണ്ടെത്തിയ ഭക്ഷണത്തോടുള്ള നിസ്സംഗത

ഒരു അപരിചിതൻ്റെ കൈയിൽ നിന്ന് ട്രീറ്റുകളോ ഭക്ഷണമോ കഴിക്കാനുള്ള വിസമ്മതം അല്ലെങ്കിൽ നിലത്ത് കണ്ടെത്തിയ ഭക്ഷണം എന്നിവ വികസിപ്പിക്കുന്നത് വളരെ പ്രായോഗിക പ്രാധാന്യമുള്ളതാണ്.

നായ ഭക്ഷണം നൽകുമ്പോൾ പ്രാരംഭ വ്യായാമങ്ങൾ നടത്തുന്നു. നായയെ ഇരുത്തുകയോ കിടത്തുകയോ ചെയ്ത ശേഷം, പരിശീലകൻ ഭക്ഷണത്തോടുകൂടിയ വിഭവങ്ങൾ അതിൻ്റെ മുന്നിൽ വയ്ക്കുന്നു. നായ ഭക്ഷണത്തെ സമീപിക്കാൻ ശ്രമിക്കുമ്പോൾ, പരിശീലകൻ "Fu" കമാൻഡ് ഉപയോഗിക്കുന്നു, തുടർന്ന് വീണ്ടും നായയെ അതിൻ്റെ മുൻ സ്ഥാനം എടുക്കാൻ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നു. 20-30 സെക്കൻഡ് ഭക്ഷണത്തിന് മുമ്പ് നായയെ പിടിച്ചതിന് ശേഷം. "എടുക്കുക" എന്ന കമാൻഡിൽ പരിശീലകൻ അവളെ ഭക്ഷണം കഴിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു. തുടർന്നുള്ള വ്യായാമങ്ങളിൽ, നായ ഭക്ഷണം കഴിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് 3-5 മിനിറ്റ് കാത്തിരിക്കുന്നു.

ഈ സാങ്കേതികതയുടെ കൂടുതൽ വിശദീകരണം, പരിശീലകൻ നിലത്ത് ഒരു ട്രീറ്റ് വയ്ക്കുകയും നായ അത് എടുക്കാൻ ശ്രമിക്കുമ്പോൾ, "Fu" എന്ന കമാൻഡ് നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു, അതോടൊപ്പം ശക്തമായ കുതിച്ചുചാട്ടമോ ചമ്മട്ടിയുടെ അടിയോ ഉണ്ട്. .

തുടർന്നുള്ള ക്ലാസുകളിൽ, മാംസം, എല്ലുകൾ, റൊട്ടി മുതലായവ ചില സ്ഥലങ്ങളിൽ ഒരു സഹായി മുൻകൂട്ടി ചിതറിക്കിടക്കുന്നു. നായയെ കെട്ടഴിച്ച് നിർത്തിക്കൊണ്ട്, പരിശീലകൻ ഭക്ഷണം ചിതറിക്കിടക്കുന്ന സ്ഥലങ്ങളെ സമീപിക്കുകയും നായയെ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം നിരീക്ഷിക്കുകയും വ്യത്യസ്ത ദിശകളിലേക്ക് നടക്കാൻ തുടങ്ങുകയും ചെയ്യുന്നു. നായ നിലത്തു നിന്ന് ഭക്ഷണം എടുക്കാൻ ശ്രമിക്കുമ്പോൾ, "Fu" എന്ന കമാൻഡ് ഭീഷണിപ്പെടുത്തുന്ന സ്വരത്തിൽ നൽകപ്പെടുന്നു, ഒപ്പം ലീഷിൽ ശക്തമായ ഒരു ടഗ്ഗും.

ഒരു സഹായിയുടെ പങ്കാളിത്തത്തോടെ കൂടുതൽ വ്യായാമങ്ങൾ നടത്തുന്നു. പരിശീലകൻ നായയെ ഒരു ചെറിയ ചാലിൽ പിടിക്കുകയോ നായയുടെ പിന്നിൽ നിൽക്കുന്ന ഒരു പോസ്റ്റിലോ മരത്തിലോ വേലിയിലോ കെട്ടുകയോ ചെയ്യുന്നു. അസിസ്റ്റൻ്റ് ഷെൽട്ടറിന് പിന്നിൽ നിന്ന് പുറത്തുവന്ന് ക്രമേണ നായയെ സമീപിക്കുന്നു, സ്നേഹപൂർവ്വം പേര് വിളിക്കുകയും ഒരു ട്രീറ്റ് നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു. നായ ട്രീറ്റ് എടുക്കാൻ ശ്രമിക്കുകയാണെങ്കിൽ, പരിശീലകൻ "ഫൂ" എന്ന കമാൻഡ് നൽകുന്നു, അതോടൊപ്പം ഒരു കുതിച്ചുചാട്ടം അല്ലെങ്കിൽ ചാട്ടയുടെ പ്രഹരം.

ഈ സാങ്കേതികതയുടെ ഒരു സങ്കീർണ്ണത, പരിശീലകൻ, നായയെ ഒരു ചങ്ങലയിൽ ബന്ധിപ്പിച്ച്, അതിൽ ഒരു നീണ്ട ചാട്ടത്തോടെ കർശനമായ കോളർ ഇട്ടുകൊണ്ട്, ക്രമേണ നായയിൽ നിന്ന് അകന്നുപോകുന്നു. അഭയകേന്ദ്രത്തിന് പിന്നിൽ നിന്ന് വരുന്ന സഹായി നായയ്ക്ക് ഒരു ട്രീറ്റ് "വാഗ്ദാനം" ചെയ്യുന്നു.

സഹായികളുടെ ഭാഗത്തുനിന്ന് കൂടുതൽ സജീവമായ പ്രവർത്തനങ്ങളും സ്വീകാര്യമാണ്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, പരിശീലകൻ നായയെ ഉപേക്ഷിക്കുന്നു. നായയെ സമീപിക്കുന്ന അസിസ്റ്റൻ്റ് ഒരു കൈയിൽ ഭക്ഷണം പിടിക്കുന്നു, മറ്റൊന്നിൽ (അവൻ്റെ പുറകിൽ) ഒരു വഴക്കമുള്ള വടി, കട്ടിയുള്ള വൈക്കോൽ കയർ അല്ലെങ്കിൽ ചാട്ട എന്നിവ. നായ ഭക്ഷണം പിടിച്ചെടുക്കാൻ ശ്രമിച്ചാൽ, സഹായി ഒരു വടി ഉപയോഗിച്ച് ശരീരത്തിനൊപ്പം ഒരു അപ്രതീക്ഷിത പ്രഹരം നൽകുന്നു. അത്തരമൊരു പ്രഹരം നായ ഒരു പ്രതിരോധ റിഫ്ലെക്സ് കാണിക്കുകയും ഭക്ഷണ റിഫ്ലെക്സിനെ തടയുകയും ചെയ്യുന്നു.

പ്രധാന തെറ്റുകൾ: 1) എല്ലായ്‌പ്പോഴും ഒരേ സഹായിയെ ക്ലാസുകളിൽ ഉൾപ്പെടുത്തുകയും ഒരേ സ്ഥലത്ത് പരിശീലനം നടത്തുകയും ചെയ്യുക; 2) ഒരു തരം ഭക്ഷണത്തിൻ്റെ ഉപയോഗം (1.2).

3. "ജനറൽ ഡോഗ് ട്രെയിനിംഗ് കോഴ്സ്" എന്ന പരിശീലന പരിപാടിയുടെ ടെസ്റ്റ് മാനദണ്ഡങ്ങൾ

കുറഞ്ഞത് സ്വീകാര്യമായ പ്രായംസ്റ്റാൻഡേർഡ് പാസാക്കാൻ - 12 മാസം.

പൊതു പരിശീലന കോഴ്സ് ഇനിപ്പറയുന്ന കഴിവുകൾ പരിശോധിക്കുന്നു:

1. പ്രസ്ഥാനം നായ്ക്കൾ സമീപം കൂടെ പരിശീലകൻ.

പരിശീലകൻ, ജഡ്ജിയുടെ കൽപ്പനയിൽ, സ്ഥലത്ത് (വലത്, ഇടത്, ചുറ്റും) തിരിവുകൾ നടത്തുന്നു. നായ പരിശീലകൻ്റെ അരികിൽ ശാന്തമായി നടക്കണം, അവൻ്റെ ഇടതു കാലിൽ (നായയുടെ തോൾ പരിശീലകൻ്റെ കാൽമുട്ടിൻ്റെ തലത്തിലാണ്). നിർത്തുമ്പോൾ, അവൾ പരിശീലകൻ്റെ ഇടതു കാലിൽ അവനു സമാന്തരമായി ഇരിക്കണം ("ഇരിക്കൂ!" എന്ന കമാൻഡ് ഇല്ലാതെ).

നായ ഏതെങ്കിലും ദിശയിൽ 2 മീറ്ററിൽ കൂടുതൽ വ്യതിചലിക്കുകയാണെങ്കിൽ (പരിശീലകനും നായയ്ക്കും ഇടയിൽ 2 മീറ്ററിൽ കൂടുതൽ വിടവ് പ്രത്യക്ഷപ്പെടുന്നു) വൈദഗ്ദ്ധ്യം പൂർത്തീകരിക്കപ്പെടാത്തതായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു.

2. കാണിക്കുക കടിക്കുക ചെയ്തത് നായ്ക്കൾ ഒപ്പം മനോഭാവം ലേക്ക് മൂക്ക്.

നായയുമൊത്തുള്ള പരിശീലകൻ ജഡ്ജിയെ സമീപിക്കുന്നു, നിർത്തുന്നു, നായയുടെ കടി കാണിക്കുന്നു, അതിൽ ഒരു മൂക്ക് ഇടുന്നു, "നടക്കുക!" എന്ന കമാൻഡ് നൽകുന്നു, അവൻ ഏത് ദിശയിലേക്കും നീങ്ങാൻ തുടങ്ങുന്നു, നായയെ വിളിക്കുന്നു, മൂക്ക് നീക്കം ചെയ്യുന്നു (മൂക്കിന് കഴിയും. ഒരു ലൂപ്പ് ഒഴികെ ഏത് തരത്തിലായാലും).

നായ മൂക്കിനോട് നിസ്സംഗത പുലർത്തണം, അത് ധരിക്കുമ്പോൾ പ്രതിരോധം കാണിക്കരുത്, കടി കാണിക്കുമ്പോൾ ചെറുക്കരുത്.

"കടി പ്രദർശനം" വൈദഗ്ധ്യം നിർവഹിക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുന്നത് നായയുടെ പല്ലുകൾ പരിശോധിക്കാനുള്ള കഴിവില്ലായ്മയായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു. "മുഖത്തോടുള്ള മനോഭാവം" എന്ന വൈദഗ്ദ്ധ്യം നിർവഹിക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുന്നത് ഇതാണ്: പരിശീലകൻ്റെ സ്വാധീനം ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും നായയിൽ ഒരു കഷണം ഇടാനുള്ള കഴിവില്ലായ്മ, മൂക്ക് വലിച്ചെറിയുക അല്ലെങ്കിൽ അത് വലിച്ചെറിയാനുള്ള തുടർച്ചയായ ശ്രമങ്ങൾ.

3. ലാൻഡിംഗ്, സ്റ്റൈലിംഗ്, റാക്ക്.

പരിശീലകൻ നായയെ "ഇരിക്കുക" സ്ഥാനത്ത് ഉപേക്ഷിക്കുകയും അതിൽ നിന്ന് 15 മീറ്റർ അകലെ നീങ്ങുകയും കമാൻഡുകൾ (ഒരേ സമയം ശബ്ദവും ആംഗ്യവും) ഉപയോഗിച്ച് നായയെ ആവശ്യമായ സ്ഥാനം എടുക്കാൻ പ്രേരിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഓരോ നൈപുണ്യവും വ്യത്യസ്ത സ്ഥാനങ്ങളിൽ നിന്ന് രണ്ടുതവണ നടത്തണം.

നായ, ആദ്യ കമാൻഡിൽ, ആവശ്യമായ സ്ഥാനം എടുക്കണം, അത് മാറ്റരുത്, മുന്നോട്ട് പോകരുത്, അടുത്ത കമാൻഡ് വരെ സ്ഥലത്ത് അവശേഷിക്കുന്നു. പരിശീലകൻ്റെ കൽപ്പന കൂടാതെ നായ സ്ഥാനം മാറ്റുകയാണെങ്കിൽ, അത് ആവശ്യമായ സ്ഥാനത്തേക്ക് തിരികെ നൽകണം.

എല്ലാ സ്ഥാനങ്ങളിലും 5 മീറ്ററിൽ കൂടുതൽ നായയുടെ മുന്നേറ്റം സമുച്ചയത്തിൻ്റെ കഴിവുകൾ പൂർത്തിയാക്കുന്നതിൽ പരാജയമായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു.

ശ്രദ്ധാശൈഥില്യം മൂലമുണ്ടാകുന്ന ആവർത്തിച്ചുള്ള കമാൻഡുകൾ, പിന്തിരിഞ്ഞു പോയ നായയ്ക്ക് (അസമയത്തുള്ള കമാൻഡ്) നൽകുന്നത് പരിശീലക പിശകായി കണക്കാക്കുന്നു. ശ്രദ്ധ തെറ്റിച്ചതിന് മാത്രമാണ് നായ ശിക്ഷിക്കപ്പെടുന്നത്.

4. ഒരു സമീപനം ലേക്ക് പരിശീലകന്.

ആദ്യ കമാൻഡിൽ, നായ വേഗത്തിൽ പരിശീലകൻ്റെ അടുത്തേക്ക് ഓടിച്ചെന്ന് ഇടതു കാലിൽ ഇരിക്കണം (ചുറ്റും നടക്കേണ്ട ആവശ്യമില്ല). നായ അടുത്ത് വരുമ്പോൾ, പരിശീലകൻ്റെ മുന്നിൽ ഇരിക്കാൻ അനുവദിച്ചിരിക്കുന്നു, അതിനുശേഷം, "സമീപം" എന്ന കമാൻഡിൽ, അത് ഇടതു കാലിൽ ഇരിക്കണം.

15 സെക്കൻഡിനുള്ളിൽ നായ പരിശീലകനെ സമീപിച്ചില്ലെങ്കിൽ വൈദഗ്ദ്ധ്യം പരാജയപ്പെട്ടതായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു. നൽകിയ ആദ്യ കമാൻഡിന് ശേഷം.

ഒരു സ്വതന്ത്ര അവസ്ഥയിൽ നിന്ന് നായയെ വിളിക്കുമ്പോൾ ("നടക്കുക!" എന്ന കമാൻഡിന് ശേഷം) "എൻ്റെ അടുത്തേക്ക് വരൂ!" നായയുടെ ശ്രദ്ധ ആകർഷിക്കാൻ ഒരു വിളിപ്പേര് നൽകാൻ ഇത് അനുവദിച്ചിരിക്കുന്നു.

5. മടങ്ങുക ഓൺ സ്ഥലം.

പരിശീലകൻ "കിടക്കുക!" നായയെ താഴെയിറക്കി, അതിൻ്റെ മുന്നിൽ ഒരു സാധനം വയ്ക്കുക, "സ്ഥലം!" നായയിൽ നിന്ന് 15 മീറ്റർ മുന്നോട്ട് നീങ്ങുന്നു.

ജഡ്ജിയുടെ നിർദ്ദേശപ്രകാരം, 30 സെക്കൻഡ് വരെ പിടിച്ച ശേഷം. "എൻ്റെ അടുത്തേക്ക് വരൂ!" എന്ന ശബ്ദത്തോടെ ആജ്ഞാപിക്കുക. 15 സെക്കൻഡ് വരെ പിടിച്ച ശേഷം ഒരു ആംഗ്യത്തിലൂടെ നായയെ വിളിക്കുന്നു. "സ്ഥലം!" എന്ന ശബ്ദത്തോടെ ആജ്ഞാപിക്കുക. ഒരു ആംഗ്യത്തോടെ നായയെ അതിൻ്റെ സ്ഥലത്തേക്ക് അയയ്ക്കുന്നു.

നായ, ആദ്യ കമാൻഡിൽ, വേഗത്തിൽ പരിശീലകൻ്റെ അടുത്തേക്ക് ഓടണം, കൂടാതെ, ആദ്യത്തെ കമാൻഡിലും, അതിൻ്റെ സ്ഥലത്തേക്ക് മടങ്ങുകയും ഉപേക്ഷിക്കപ്പെട്ട ഇനത്തിൻ്റെ 1 മീറ്ററിനുള്ളിൽ കിടക്കുകയും വേണം.

പരിശീലകൻ, 30 സെക്കൻഡ് വരെ പിടിച്ച ശേഷം, നായയെ സമീപിച്ച് "ഇരിക്കൂ" എന്ന കമാൻഡ് നൽകുന്നു; ഈ നിമിഷം വരെ, നായ ഒരു കിടക്കുന്ന സ്ഥാനത്ത് ആയിരിക്കണം.

നായ അതിൻ്റെ സ്ഥലത്തേക്ക് മടങ്ങുന്നില്ലെങ്കിൽ അല്ലെങ്കിൽ ഉപേക്ഷിക്കപ്പെട്ട ഇനത്തിൽ നിന്ന് 2 മീറ്ററിൽ കൂടുതൽ വയ്ക്കുകയാണെങ്കിൽ വൈദഗ്ദ്ധ്യം പരാജയപ്പെട്ടതായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു.

6. ഇന്നിംഗ്സ് വിഷയം.

പരിശീലകൻ നായയെ ഒരു വസ്തു കാണിക്കുകയും "ഇരിക്കൂ!" എന്ന കമാൻഡ് നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു. തന്നിൽ നിന്ന് 10 മീറ്ററിൽ കൂടുതൽ അടുത്ത് വസ്തുവിനെ മുന്നോട്ട് എറിയുകയും ചെയ്യുന്നു. പിടിച്ച ശേഷം, പരിശീലകൻ ഒരേസമയം "എടുക്കുക!" വസ്തുവിന് പിന്നാലെ നായയെ അയക്കാനുള്ള ആംഗ്യങ്ങളും.

നായ എറിഞ്ഞ വസ്തുവിൻ്റെ അടുത്തേക്ക് ഓടിച്ചെന്ന് അത് എടുത്ത് പരിശീലകനെ സമീപിച്ച് വസ്തുവിനെ ഇടതു കാലിൽ വെച്ച് ഇരിക്കണം (നായയ്ക്ക് പരിശീലകൻ്റെ മുന്നിൽ ഇരിക്കാം). “നൽകുക!” എന്ന കമാൻഡ് മുറുകെപ്പിടിച്ചതിന് ശേഷം നായ പരിശീലകൻ്റെ കൈകളിൽ വസ്തു നൽകണം. പരിശീലകൻ്റെ മുന്നിൽ ഇരിക്കുകയാണെങ്കിൽ, രണ്ടാമത്തേത്, ഒബ്ജക്റ്റ് എടുത്ത ശേഷം, “അടുത്തത്!” എന്ന കമാൻഡ് നൽകുന്നു, അതിനുശേഷം നായ ഉടൻ പരിശീലകൻ്റെ അരികിൽ ഇരിക്കണം.

നായ ഒബ്ജക്റ്റ് കൊണ്ടുവരുന്നില്ലെങ്കിൽ, പരിശീലകനിൽ നിന്ന് 1 മീറ്ററിൽ കൂടുതൽ എറിയുകയോ അല്ലെങ്കിൽ തിരികെ നൽകാതിരിക്കുകയോ ചെയ്താൽ, വൈദഗ്ദ്ധ്യം പൂർത്തിയായിട്ടില്ലെന്ന് കണക്കാക്കുന്നു.

7. അവസാനിപ്പിക്കൽ ആവശ്യമില്ലാത്ത പ്രവർത്തനങ്ങൾ.

ഈ വൈദഗ്ദ്ധ്യം ഇനിപ്പറയുന്ന വഴികളിലൊന്നിൽ പരീക്ഷിക്കപ്പെടുന്നു (പരിശീലകനുമായുള്ള മുൻകൂർ കരാറിന് ശേഷം):

· ഹാൻഡ്ലറുടെ കൈകളിൽ നിന്ന് ഭക്ഷണം എടുക്കുന്നതിൽ നിന്ന് നായയെ നിരോധിക്കുക;

· ഒരു വസ്തുവും എടുക്കുന്നതിനുള്ള വിലക്ക്.

ആദ്യ രീതിയിൽ, പരിശീലകൻ, നായയെ തൻ്റെ അരികിൽ ഇരുത്തി (“ഇരിക്കൂ!” എന്ന കമാൻഡ്), കൈകൊണ്ട് (തുറന്ന കൈപ്പത്തിയിൽ) ഒരു കഷണം പലതവണ നൽകുന്നു. ജഡ്ജിയുടെ നിർദ്ദേശപ്രകാരം, അടുത്ത ഭാഗം നൽകുമ്പോൾ, പരിശീലകൻ "Fu!" എന്ന കമാൻഡ് നൽകുന്നു.

രണ്ടാമത്തെ രീതിയിൽ, പരിശീലകൻ താൻ എറിഞ്ഞ വസ്തു വീണ്ടെടുക്കാൻ നായയെ അയയ്ക്കുന്നു. എന്നിട്ട്, ജഡ്ജിയുടെ നിർദ്ദേശപ്രകാരം, അവൻ "ഫു!"

നായയുടെ ആദ്യ കമാൻഡ് "ഫു!" അവൾ ചെയ്യുന്നത് പെട്ടെന്ന് നിർത്തണം. നായ ഒരു ട്രീറ്റ് (വസ്തു) കഴിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, "ഫൂ" എന്ന കൽപ്പന പ്രകാരം അത് വായിൽ നിന്ന് എറിയണം.
രണ്ട് നിരോധിത കമാൻഡുകൾക്ക് ശേഷം നായ ആരംഭിച്ച പ്രവർത്തനങ്ങൾ തുടരുകയാണെങ്കിൽ, അത് വൈദഗ്ദ്ധ്യം പൂർത്തിയാക്കുന്നതിൽ പരാജയമായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു.

8. മറികടക്കുന്നു തടസ്സങ്ങൾ.

പരിശീലകൻ, ജഡ്ജിയുടെ നിർദ്ദേശപ്രകാരം, തടസ്സത്തെ സമീപിക്കുകയും തൻ്റെ ശബ്ദവും ആംഗ്യവും ഉപയോഗിച്ച് ഒരു കൽപ്പനയോടെ നായയെ തടസ്സത്തിലേക്ക് അയയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

തടസ്സങ്ങൾ മറികടക്കുമ്പോൾ നായയ്ക്ക് മെക്കാനിക്കൽ സഹായം നൽകാൻ അനുവാദമില്ല. നായ ആദ്യ കമാൻഡിലെ തടസ്സം മറികടക്കണം. തടസ്സം മറികടക്കാൻ നായ പരാജയപ്പെട്ടാൽ, ആവർത്തിച്ചുള്ള രണ്ട് ശ്രമങ്ങൾ അനുവദനീയമാണ്. നായ തൊടാതെ തന്നെ ട്രാക്ക് ആൻഡ് ഫീൽഡ് തടസ്സം മറികടക്കണം.

ബൂമിൽ, നായ ഗോവണിയിൽ പ്രവേശിക്കുന്നു, വേഗത്തിൽ ബൂമിലൂടെ നടന്ന് മറുവശത്തുള്ള ഗോവണിയിലൂടെ താഴേക്ക് പോകുന്നു. പരിശീലകൻ നായയുടെ പുറകിലോ അതിനടുത്തോ ബൂമിലൂടെ നടക്കുന്നു.

നായ ഒരു വശത്ത് നിന്ന് പടികൾ കയറുകയും മറുവശത്ത് താമസിക്കാതെ ഇറങ്ങുകയും ചെയ്യുന്നു. ഹാൻഡ്‌ലർ നായയെ പിന്തുടരുന്നു (പടികളിലൂടെ) ജഡ്ജിയുടെ നിർദ്ദേശപ്രകാരം നായയ്‌ക്കൊപ്പം നീങ്ങുന്നത് തുടരുന്നു.

തടസ്സങ്ങളിലൊന്ന് മറികടന്നില്ലെങ്കിൽ, പരിശീലകൻ്റെ മെക്കാനിക്കൽ സഹായത്തോടെ ഏതെങ്കിലും തടസ്സം മറികടക്കുകയോ അല്ലെങ്കിൽ പ്ലാറ്റ്ഫോമുകൾക്കിടയിലുള്ള ഓപ്പണിംഗിലേക്ക് നായ ചാടുകയോ ചെയ്താൽ സമുച്ചയം പരാജയപ്പെട്ടതായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു.

പെനാൽറ്റി പോയിൻ്റുകളുടെ പട്ടികയ്ക്ക് അനുസൃതമായി ഓരോ നൈപുണ്യത്തിനും അല്ലെങ്കിൽ സമുച്ചയത്തിനും നായയുടെ പ്രകടനം ജഡ്ജി വിലയിരുത്തുന്നു (അനുബന്ധം 1 കാണുക). തെറ്റായതും വ്യക്തമല്ലാത്തതുമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക്, ഒരു നൈപുണ്യത്തിൻ്റെ (സങ്കീർണ്ണമായ) ഉയർന്ന സ്‌കോറിൽ നിന്ന് പെനാൽറ്റി പോയിൻ്റുകൾ (4) കുറയ്ക്കുന്നു.

ഉപസംഹാരം

ഓരോ നായയും നല്ല പെരുമാറ്റമുള്ളവരായിരിക്കണം. "നായ പരിശീലനം" എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്ന സങ്കീർണ്ണവും ബഹുമുഖവുമായ ശാസ്ത്രം പഠിക്കുന്നതിൽ ഇതിനകം വിജയിക്കുകയും തൻ്റെ വളർത്തുമൃഗത്തെ സ്മാർട്ടും അനുസരണവും വളർത്തിയെടുക്കുകയും ചെയ്ത ഉടമയ്ക്ക് ഇത് നല്ലതാണ്. ഇപ്പോൾ അവൻ ജീവിതം ആസ്വദിക്കുന്നു, തൻ്റെ നായയെക്കുറിച്ചുള്ള പ്രശംസ നിറഞ്ഞ അവലോകനങ്ങൾ കേൾക്കുന്നു, വിഴുങ്ങിയ ഷൂസും മറ്റ് ഭൗതിക നാശനഷ്ടങ്ങളും കണക്കാക്കുന്നില്ല.

...

സമാനമായ രേഖകൾ

നായ പരിശീലനത്തിൻ്റെ സാരാംശം, തരങ്ങൾ, രീതികൾ എന്നിവയുടെ സൈദ്ധാന്തിക വിശകലനം. ആഭ്യന്തര തരത്തിലുള്ള പരിശീലനത്തിൻ്റെ സവിശേഷതകൾ: പൊതു കോഴ്സ്, സംരക്ഷിത ഗാർഡ്, തിരയൽ സേവനം, സ്കീയർ ടോവിംഗ്. വിദേശ തരത്തിലുള്ള പരിശീലനം: അനുസരണം, ഫ്രീസ്റ്റൈൽ, വെയ്റ്റ്പുള്ളിംഗ്, ചാപല്യം.

കോഴ്‌സ് വർക്ക്, 05/20/2010 ചേർത്തു


നായയുടെ രൂപത്തിൻ്റെ ചരിത്രത്തിൻ്റെ പരിഗണന. സേവനം, വണ്ടി, പായ്ക്ക്, സൈനിക സാനിറ്ററി, ഗാർഡ്, കോൺവോയ് സേവനം എന്നിവയ്ക്കായി മൃഗങ്ങളുടെ ഉപയോഗം. പരിശീലനത്തിൻ്റെ അടിസ്ഥാനകാര്യങ്ങൾ പഠിക്കുന്നു. നായ്ക്കളുടെ രോഗങ്ങളുടെ (ചൊറി, പേൻ, പേവിഷബാധ) സ്വഭാവവും അവയുടെ ചികിത്സയുടെ രീതികളും.

റിപ്പോർട്ട്, 03/16/2010 ചേർത്തു


നായ ബ്രീഡിംഗിൻ്റെ ചരിത്രം ഒരു തരം പ്രവർത്തനമാണ്, ഇതിൻ്റെ പ്രധാന ലക്ഷ്യം നായ ഇനങ്ങളുടെ പ്രജനനവും മെച്ചപ്പെടുത്തലും ആണ്. നായ പരിശീലനത്തിൻ്റെ തരങ്ങൾ. ആഭ്യന്തര തരത്തിലുള്ള സേവനങ്ങൾ (കായിക ദിശ). കായിക തരങ്ങൾപരിശീലനം. നായ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നവർക്കുള്ള സ്പെഷ്യലൈസേഷൻ്റെ തരങ്ങളും രൂപങ്ങളും.

സംഗ്രഹം, 05/26/2014 ചേർത്തു


നായ്ക്കളിൽ ഉയർന്ന നാഡീ പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ തരങ്ങൾ, ഈ പ്രദേശത്ത് നിലവിലുള്ള പാത്തോളജികൾ, ടൈപ്പോളജിക്കൽ ഗുണങ്ങളുടെ നിർണ്ണയം. നായ പരിശീലനത്തിൻ്റെ സവിശേഷതകൾ, ഉയർന്ന നാഡീ പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ തരം കണക്കിലെടുത്ത്, വ്യക്തിഗത സമീപനം. പ്രബലമായ പെരുമാറ്റ പ്രതികരണങ്ങൾ.

കോഴ്‌സ് വർക്ക്, 04/09/2013 ചേർത്തു


സ്‌ഫോടകവസ്തുക്കൾ കണ്ടെത്തുന്നതിന് നായ്ക്കളെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്ന സംഘടന. സ്ഫോടകവസ്തുക്കളുമായി പ്രവർത്തിക്കുമ്പോൾ അടിസ്ഥാന പരിശീലനത്തിൻ്റെയും സുരക്ഷാ നിയമങ്ങളുടെയും പഠനം. നായ് വിദഗ്ധർക്കും സ്ഫോടകവസ്തുക്കൾ കണ്ടെത്തുന്ന നായ്ക്കൾക്കുമായി ഒരു പരിശീലന പരിപാടിയുടെ വികസനം.

കോഴ്‌സ് വർക്ക്, 03/18/2014 ചേർത്തു


ബോബ്‌ടെയിൽ ഇനത്തിൻ്റെ ചരിത്രവും നിലവാരവും പഠിക്കുന്നു. ആടുകളെ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനും ഇടയന്മാരെ പാർപ്പിക്കുന്നതിനും നായ്ക്കളെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതിൻ്റെ പ്രത്യേകതകളെക്കുറിച്ചുള്ള പഠനം. ആടുകളെ മേയ്ക്കുമ്പോൾ ആട്ടിൻകൂട്ടത്തിൻ്റെ മുൻഭാഗം നിരപ്പാക്കാൻ ഒരു നായയെ ശീലമാക്കുന്നു. സാധ്യമായ പരിശീലക പിശകുകളുടെ വിശകലനം. ഒരു നായ്ക്കുട്ടിയെ തിരഞ്ഞെടുത്ത് വളർത്തുന്നു.

കോഴ്‌സ് വർക്ക്, 05/14/2015 ചേർത്തു


നായ്ക്കളെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതിനും ആക്രമണോത്സുകത വളർത്തുന്നതിനും മനുഷ്യഗന്ധം ഉപയോഗിച്ച് തിരയുന്നതിനുമുള്ള രീതികളും സാങ്കേതികതകളും. ഒരു വ്യക്തിയുടെ തടങ്കൽ, സംരക്ഷണം, അകമ്പടി. ഫെഡറൽ പെനിറ്റൻഷ്യറി സർവീസിൻ്റെ സംവിധാനത്തിൽ സംരക്ഷിത ഗാർഡ് സേവനത്തിനായി പരിശീലന സേവന നായ്ക്കളുടെ സവിശേഷതകൾ.

കോഴ്‌സ് വർക്ക്, 06/13/2015 ചേർത്തു


നായ സ്വഭാവ സവിശേഷതകളുടെ തീവ്രത നിർണ്ണയിക്കുക. ഡാറ്റ തിരഞ്ഞെടുക്കൽ, അനുമാന പരിശോധന സാധാരണ വിതരണം. പരസ്പര ബന്ധവും റിഗ്രഷൻ വിശകലനംഡാറ്റ. സംരക്ഷണത്തിന് അനുയോജ്യമായ നായ ഇനങ്ങൾ, കുട്ടികളുള്ള കുടുംബങ്ങൾ, സജീവമായ നടത്തം, പരിശീലനം.

കോഴ്‌സ് വർക്ക്, 10/22/2014 ചേർത്തു


ജീവശാസ്ത്രപരമായ സവിശേഷതകൾ, ഉയർന്ന നാഡീ പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ തരങ്ങൾ, നിലവിലുള്ള തരത്തിലുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ സവിശേഷതകൾ ശുദ്ധമായ നായ്ക്കൾ. ശുദ്ധമായ നായ്ക്കളെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതിൻ്റെ താരതമ്യ സവിശേഷതകൾ. ഒരു നായ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നയാളുടെ തൊഴിൽ സുരക്ഷയും വ്യക്തിഗത ശുചിത്വ നിയമങ്ങളും.

തീസിസ്, 02/23/2017 ചേർത്തു


തിരയൽ പരിശീലനത്തിനായി നായ്ക്കളുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് മയക്കുമരുന്ന് മരുന്നുകൾദുർഗന്ധത്തിൻ്റെ ഉറവിടം സജീവമായി തിരിച്ചറിയുന്നതിനൊപ്പം. സേവന നായ്ക്കൾക്കുള്ള തയ്യാറെടുപ്പ് പരിശീലനം. ക്ലിക്കർ പരിശീലനം ഉപയോഗിക്കുന്നു. ഭക്ഷണ പ്രതികരണങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി മയക്കുമരുന്ന് മരുന്നുകൾ തിരയാൻ നായ്ക്കളെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നു.

വസ്തുക്കളെ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനും നിയമലംഘകരെ തിരയുന്നതിനും സാധനങ്ങൾ കൊണ്ടുപോകുന്നതിനും കന്നുകാലികളെ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനും മറ്റ് ആവശ്യങ്ങൾക്കും നായ്ക്കളുടെ പ്രായോഗിക ഉപയോഗം ഉചിതമായ പരിശീലനത്തിന് ശേഷം മാത്രമേ സാധ്യമാകൂ.

പരിശീലന സമയത്ത്, പരിശീലകൻ നായയെ അതിൻ്റെ തുടർന്നുള്ള പ്രായോഗിക ഉപയോഗം ഉറപ്പാക്കുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്താൻ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു. അതേ സമയം, നായയുടെ എല്ലാ അനാവശ്യ പ്രവർത്തനങ്ങളും കാലതാമസം വരുത്തുകയും നിർത്തുകയും ചെയ്യുന്നു.

നായ്ക്കളെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നത് സങ്കീർണ്ണവും കഠിനവുമാണ്, വളരെ രസകരമായ സൃഷ്ടിപരമായ ജോലിയാണ്, മാത്രമല്ല എളുപ്പമുള്ള രസകരവുമല്ല.

സർവീസ് ഡോഗ് ട്രെയിനിംഗ് കോഴ്‌സിൽ രണ്ട് വിഭാഗങ്ങളുണ്ട് - പൊതുവായതും പ്രത്യേകവും. പൊതു പരിശീലന കോഴ്‌സിൽ (ജിടിസി), നായയെ പരിശീലകന് കീഴ്‌പ്പെടുത്തുകയും ഒരു പ്രത്യേക കോഴ്‌സിലെ പരിശീലനത്തിൻ്റെ അടിസ്ഥാനമായി വർത്തിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന സാങ്കേതിക വിദ്യകൾ പരിശീലിക്കുന്നു. OKD ടെക്നിക്കുകൾ പരിശീലിക്കുമ്പോൾ, നായയുടെ വ്യക്തിഗത സവിശേഷതകൾ പഠിക്കാനും അതിൻ്റെ സ്വഭാവം നയിക്കാനും നായയെ ശാരീരികമായി വികസിപ്പിക്കാനും പരിശീലകന് അവസരം ലഭിക്കുന്നു. മിക്ക OKD ടെക്നിക്കുകളും പിന്നീട് പ്രത്യേക പരിശീലനത്തിന് സഹായകമാണ്.

ചില OKD ടെക്നിക്കുകൾ പരിശീലിക്കുന്നത് ഉത്തേജനത്തിൻ്റെ അവസ്ഥയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള കഴിവുകളുടെ രൂപീകരണം നൽകുന്നു നാഡീവ്യൂഹംനായ്ക്കൾ (ഉദാഹരണത്തിന്, കമാൻഡിൽ പരിശീലകനെ സമീപിക്കുന്നത്, സ്വതന്ത്ര സംസ്ഥാനംകമാൻഡിൽ മുതലായവ). മറ്റ് സാങ്കേതിക വിദ്യകളുടെ സഹായത്തോടെ, നായയുടെ നാഡീവ്യവസ്ഥയെ തടസ്സപ്പെടുത്തുന്നതിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള കഴിവുകൾ വികസിപ്പിച്ചെടുക്കുന്നു (ഉദാഹരണത്തിന്, കമാൻഡിലെ അനാവശ്യ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ നിരോധനം, വിവിധ എക്സ്പോഷറുകൾ മുതലായവ).

നായയുടെ നാഡീവ്യവസ്ഥയിൽ ആവേശത്തിൻ്റെയും തടസ്സത്തിൻ്റെയും പ്രക്രിയകൾക്കിടയിൽ ആവശ്യമായ ബന്ധം സ്ഥാപിക്കുക, ഈ പ്രക്രിയകൾ പരസ്പരം സന്തുലിതമാക്കുക, ഇത് ആത്യന്തികമായി നായയുടെ ജോലിയുടെ വിശ്വാസ്യതയും കൃത്യതയും ഉറപ്പാക്കുന്നു. അതിനാൽ, നായ പരിശീലനം എല്ലായ്പ്പോഴും പൊതു കോഴ്സിൻ്റെ സാങ്കേതിക വിദ്യകൾ പരിശീലിച്ചുകൊണ്ട് ആരംഭിക്കുന്നത് സ്വാഭാവികമാണ്.

പ്രത്യേക ജോലിയിൽ (ഗാർഡ്, തിരയൽ, സ്ലെഡ് മുതലായവ) ഒരു നായയുടെ ഉപയോഗം ഉറപ്പാക്കുന്ന സാങ്കേതിക വിദ്യകളുടെ വികസനത്തിന് ഒരു പ്രത്യേക പരിശീലന കോഴ്സ് നൽകുന്നു. ഈ സാങ്കേതികതകളിൽ ഓരോന്നും പിന്നീട് വിശദമായി ചർച്ച ചെയ്യും.

നിലവിൽ, DOSAAF സർവീസ് ഡോഗ് ബ്രീഡിംഗ് ക്ലബ്ബുകൾ ഇനിപ്പറയുന്ന തരത്തിലുള്ള പ്രത്യേക സേവന നായ്ക്കളെ സ്വീകരിക്കുന്നു: ഗാർഡ്, പ്രൊട്ടക്റ്റീവ് ഗാർഡ്, സെർച്ച്, ലൈറ്റ് ലോഡ് കാരിയിംഗ്, സ്കയർ ടവിംഗ്, സ്ലെഡ്.

പൊതുവായതും പ്രത്യേകവുമായ നായ പരിശീലന കോഴ്സുകളുടെ സാങ്കേതിക വിദ്യകൾ പരിശീലനത്തിൻ്റെ അന്തിമ ലക്ഷ്യത്തിൻ്റെ നേട്ടം ഉറപ്പാക്കുന്ന അത്തരം ഒരു ശ്രേണിയിൽ പരിശീലിക്കണം. സാങ്കേതിക വിദ്യകൾ പരിശീലിക്കുന്നതിലെ ഈ ക്രമത്തെയും ഒരു പ്രത്യേക വ്യവസ്ഥയ്ക്ക് അനുസൃതമായി അവയുടെ ക്രമീകരണത്തെയും സാധാരണയായി പരിശീലന സാങ്കേതികത എന്ന് വിളിക്കുന്നു.

നായ പരിശീലന രീതി തത്വമനുസരിച്ച് പരിശീലന രീതികളുടെ കർശനമായ ശ്രേണിയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്, അതുപോലെ തന്നെ സാങ്കേതികതകൾ തമ്മിലുള്ള ഒരു പ്രത്യേക ബന്ധത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ് (ചില സാങ്കേതിക വിദ്യകൾ പരിശീലിക്കുന്നത് തുടർന്നുള്ളവ പരിശീലിക്കുന്നതിനുള്ള അടിസ്ഥാനമായി വർത്തിക്കുന്നു).

OKD-യിലെ ക്ലാസുകളിലും ഒരു പ്രത്യേക കോഴ്സിലും, ചുവടെ വിവരിച്ചിരിക്കുന്ന ചില അടിസ്ഥാന വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.

ക്ലാസുകൾ ലളിതമായ സാഹചര്യങ്ങളിൽ ആരംഭിക്കണം, ക്രമേണ പരിസ്ഥിതിയുടെ സ്വാധീനത്തിൻ്റെ സങ്കീർണ്ണത വർദ്ധിപ്പിക്കും.

ആദ്യ പാഠങ്ങളിൽ, പരിശീലകനും നായയും തമ്മിലുള്ള ശരിയായ ബന്ധം സ്ഥാപിക്കുന്നതിലായിരിക്കണം പ്രധാന ശ്രദ്ധ. ഈ ആവശ്യത്തിനായി, അവളോടൊപ്പം കൂടുതൽ നടക്കാനും കളിക്കാനും ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു.

ടെക്നിക്കുകൾ സമഗ്രമായി പരിശീലിക്കണം, അതായത്, സ്ഥാപിതമായ ക്രമം കർശനമായി നിരീക്ഷിച്ച്, ഒരേസമയം സമാന്തരമായി നിരവധി സാങ്കേതിക വിദ്യകൾ പരിശീലിക്കണം. ഈ ചുമതല സുഗമമാക്കുന്നതിന്, ഒസിഡിക്കും പ്രത്യേക സേവനങ്ങൾക്കുമായി രീതിശാസ്ത്രപരമായ പദ്ധതികൾ സാധാരണയായി തയ്യാറാക്കപ്പെടുന്നു.

സാങ്കേതിക വിദ്യകൾ പരിശീലിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു സമഗ്രമായ രീതി പരിശീലനത്തെ ഗണ്യമായി വേഗത്തിലാക്കുകയും അതിൻ്റെ ഗുണനിലവാരം മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു, കാരണം അതിൻ്റെ ഉപയോഗം നായയ്ക്ക് പരിശീലനത്തെ ക്ഷീണിപ്പിക്കുന്നതാക്കുന്നു.

നായയുടെ നാഡീവ്യൂഹം ഇതിനകം ക്ഷീണിച്ചിരിക്കുമ്പോൾ, പാഠത്തിൻ്റെ അവസാനം നിങ്ങൾക്ക് ഒരു പുതിയ സാങ്കേതികത പരിശീലിക്കാൻ കഴിയില്ല. പാഠത്തിൻ്റെ ആദ്യ പകുതിയിൽ ഇത് ചെയ്യുന്നതാണ് നല്ലത്, പക്ഷേ തുടക്കത്തിൽ തന്നെ, നായയ്ക്ക് വേണ്ടത്ര പരിശീലനം ലഭിച്ചിട്ടില്ലാത്തപ്പോൾ.

ഒരേസമയം നിരവധി സാങ്കേതിക വിദ്യകൾ ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങളുടെ ക്ലാസുകൾ ഓവർലോഡ് ചെയ്യരുത്. ഒരു മണിക്കൂറിനുള്ളിൽ മൂന്നോ നാലോ സാങ്കേതികതകളിൽ കൂടുതൽ പരിശീലിക്കാൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു. ഒരേ സാങ്കേതികതയുടെ ഏകതാനമായ ആവർത്തനവും നിങ്ങൾ അനുവദിക്കരുത്: ഇത് നായയെ വേഗത്തിൽ ക്ഷീണിപ്പിക്കും.

പരിശീലന സമയത്ത് നായയെ സ്വാധീനിക്കുന്ന ഘടകങ്ങൾ നിരന്തരം കണക്കിലെടുക്കുകയും അവ വിദഗ്ധമായി ഉപയോഗിക്കുകയും ചെയ്യേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.

OKD അല്ലെങ്കിൽ ഏതെങ്കിലും പ്രത്യേക സേവനത്തിൽ ക്ലാസുകൾ ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, പരിശീലകൻ താൻ എന്താണ് നേടാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നതെന്നും ഏത് വിധത്തിൽ ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കുമെന്നും ഉറച്ചു തീരുമാനിക്കണം. മറ്റൊരു വിധത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ, അവൻ മുഴുവൻ രീതിശാസ്ത്ര പദ്ധതിയും വികസിപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

ഓരോ സാങ്കേതികവിദ്യയും പരിശീലിക്കാൻ തുടങ്ങുമ്പോൾ, പരിശീലകൻ ഏകദേശം എല്ലാ ഘടകങ്ങളും ഘട്ടങ്ങളും വ്യക്തമായി സങ്കൽപ്പിക്കണം. താഴെയുള്ള ഡയഗ്രം: പ്രവേശനത്തിൻ്റെ ഉദ്ദേശ്യവും പ്രായോഗിക ആവശ്യവും; അതിൻ്റെ പരിശീലനത്തിൽ ഉപയോഗിക്കുന്ന കണ്ടീഷൻ ചെയ്തതും നിരുപാധികവുമായ ഉത്തേജനം; ഘട്ടങ്ങളിൽ സാങ്കേതികത പരിശീലിക്കുന്നതിനുള്ള രീതിയും സാങ്കേതികതയും; പ്രാക്ടീസ് നിലവാരം. തൻ്റെ നായയെ കഴിയുന്നത്ര നന്നായി അറിയാൻ അവൻ നിരന്തരം പരിശ്രമിക്കണം, അതിൻ്റെ സ്വഭാവത്തിൻ്റെ സവിശേഷതകൾ, ഈ അടിസ്ഥാനത്തിൽ തിരഞ്ഞെടുക്കുക വ്യക്തിഗത രീതികൾഅവളുടെമേൽ സ്വാധീനം.

സേവന നായ്ക്കളെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതിലെ വിജയം ചിട്ടയായ, ചിന്തനീയമായ, വഴിയിലൂടെ മാത്രമേ നേടാനാകൂ. സൃഷ്ടിപരമായ ജോലിപരിശീലകൻ.

പൊതു പരിശീലന കോഴ്സ്

നിലവിൽ DOSAAF സ്വീകരിച്ചിട്ടുള്ള സേവന നായ്ക്കൾക്കുള്ള പൊതു പരിശീലന കോഴ്സിൽ പരിശീലനം ഉൾപ്പെടുന്നു താഴെ സാങ്കേതിക വിദ്യകൾ:

a) പരിശീലകനും നായയും തമ്മിലുള്ള ശരിയായ ബന്ധം സ്ഥാപിക്കുക;

ബി) നായയെ ഒരു പേര് പഠിപ്പിക്കുക;

സി) നായയെ ഒരു കോളറിലേക്കും ഒരു ലീഷിലെ സ്വതന്ത്ര ചലനത്തിലേക്കും ശീലമാക്കുക;

d) പരിശീലകൻ്റെ അടുത്തേക്ക് നീങ്ങാൻ നായയെ പരിശീലിപ്പിക്കുക;

ഇ) ഒരു സ്വതന്ത്ര സംസ്ഥാനം സ്വീകരിക്കാൻ നായയെ പരിശീലിപ്പിക്കുക;

f) പരിശീലകനെ സമീപിക്കാൻ നായയെ പരിശീലിപ്പിക്കുക;

g) കമാൻഡിൽ ഇരിക്കാൻ നായയെ പഠിപ്പിക്കുക;

h) കമാൻഡിൽ നിൽക്കാൻ നായയെ പരിശീലിപ്പിക്കുക; i) കൽപ്പന പ്രകാരം കിടക്കാൻ നായയെ പഠിപ്പിക്കുക;

j) അനാവശ്യ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിർത്താൻ നായയെ പരിശീലിപ്പിക്കുക;

k) നായയെ അതിൻ്റെ സ്ഥലത്തേക്ക് മടങ്ങാൻ പരിശീലിപ്പിക്കുക;

m) വസ്തുക്കൾ നൽകാൻ നായയെ പരിശീലിപ്പിക്കുക;

m) കമാൻഡിൽ മുന്നോട്ട് പോകാൻ നായയെ പഠിപ്പിക്കുക;

ഒ) ഒരു നായയെ ചാടാൻ പരിശീലിപ്പിക്കുക;

o) പടികൾ കയറാൻ ഒരു നായയെ പരിശീലിപ്പിക്കുക;

p) വെടിയൊച്ചകൾ, സ്ഫോടനങ്ങൾ, മറ്റ് ശക്തമായ ശബ്ദ ഉത്തേജനങ്ങൾ എന്നിവയിലേക്ക് നായയെ ശീലിപ്പിക്കുക;

സി) അപരിചിതരുടെ കൈകളിൽ നിന്നും ഭൂമിയിൽ നിന്നും ഭക്ഷണം എടുക്കരുതെന്ന് നായയെ പഠിപ്പിക്കുക;

a) പരിശീലകനും നായയും തമ്മിലുള്ള ശരിയായ ബന്ധം സ്ഥാപിക്കുക.

പരിശീലകനും നായയും തമ്മിലുള്ള ശരിയായ ബന്ധം സ്ഥാപിക്കുന്നത് പരിശീലകനോട് വിശ്വസനീയമായ ഒരു മനോഭാവം വളർത്തിയെടുക്കുന്നു, ഇത് പരിശീലനം നടത്താനും നായയെ പരിപാലിക്കുന്നതും പരിപാലിക്കുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട എല്ലാ ജോലികളും ചെയ്യാനും അനുവദിക്കുന്നു. ശരിയായ ബന്ധം സ്ഥാപിക്കുന്നത് ഈ ആശയത്തിൻ്റെ കർശനമായ അർത്ഥത്തിൽ ഒരു പ്രത്യേക പരിശീലന സാങ്കേതികതയല്ല, മറിച്ച് നായയുമായുള്ള ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെ എല്ലാ സാഹചര്യങ്ങളിലും പരിശീലകൻ്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ആകെത്തുകയാണ് (ഭക്ഷണം, വൃത്തിയാക്കൽ, നടത്തം, ക്ലാസുകൾ മുതലായവ). പരിശീലകനും നായയും തമ്മിലുള്ള ശരിയായ ബന്ധമില്ലാതെ, അവ തമ്മിലുള്ള ശരിയായ സമ്പർക്കം കൂടാതെ, പരിശീലനം ആരംഭിക്കുന്നതും വിജയകരമായി നടത്തുന്നതും അസാധ്യമാണ്.

പരിശീലകനും നായയും തമ്മിലുള്ള ബന്ധം ആദ്യ മീറ്റിംഗിൽ നിന്ന് സ്ഥാപിക്കപ്പെടുന്നു, തുടർന്ന് മുഴുവൻ പരിശീലന കാലയളവിലുടനീളം വികസിപ്പിക്കുകയും ശക്തിപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു. ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെ ആദ്യ ദിവസങ്ങളിൽ, പരിശീലകൻ്റെ എല്ലാ പ്രവർത്തനങ്ങളിലും നായ പ്രത്യേക ശ്രദ്ധ ചെലുത്തുകയും അവൻ്റെ പെരുമാറ്റത്തിലെ ഏറ്റവും ചെറിയ മാറ്റങ്ങൾ സെൻസിറ്റീവ് ആയി മനസ്സിലാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. അതിനാൽ, ഈ കാലയളവിൽ പരിശീലകൻ പ്രത്യേകിച്ച് ജാഗ്രതയോടെ പെരുമാറുകയും അവൻ്റെ ഓരോ പ്രവർത്തനങ്ങളിലൂടെയും നന്നായി ചിന്തിക്കുകയും വേണം.

കഴിയുന്നത്ര നായയോടൊപ്പം കഴിയാൻ ശ്രമിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ് (ഭക്ഷണം, വൃത്തിയാക്കൽ, നടത്തം). നായ്ക്കുട്ടിയിൽ നിന്ന് ഒരു പരിശീലകനാണ് നായയെ വളർത്തുന്നതെങ്കിൽ, പരിശീലന സമയത്ത് പരിശീലകനും നായയും തമ്മിലുള്ള ശരിയായ ബന്ധം ഇതിനകം തന്നെ സ്ഥാപിച്ചിട്ടുണ്ട്, ഇത് ജോലി വളരെ എളുപ്പമാക്കുന്നു. പ്രായപൂർത്തിയായ അപരിചിതനായ നായയെ പരിശീലിപ്പിക്കാൻ തുടങ്ങുമ്പോൾ അത് മറ്റൊരു കാര്യമാണ്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, നായയെ കണ്ടുമുട്ടുന്നതിന് മുമ്പുതന്നെ, പരിശീലകൻ അതിനെക്കുറിച്ച് കഴിയുന്നത്ര ഡാറ്റ ശേഖരിക്കുകയും, അതിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, നായയോടുള്ള ആദ്യ സമീപനത്തിനായി ഒരു ഏകദേശ പദ്ധതി രൂപപ്പെടുത്തുകയും വേണം.

നിങ്ങൾ ആദ്യം ഒരു നായയെ സമീപിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ ധൈര്യത്തോടെ പെരുമാറണം, എന്നാൽ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം, ഏതെങ്കിലും ആശ്ചര്യങ്ങൾക്കായി തയ്യാറാകുക. സാധാരണഗതിയിൽ, നായയുമായി പരിശീലകൻ്റെ ആദ്യ കൂടിക്കാഴ്ച സംഭവിക്കുന്നത് നായ ഏതെങ്കിലും മുറിയിൽ തനിച്ചായിരിക്കുമ്പോഴോ അല്ലെങ്കിൽ പഴയ ഉടമ നായയെ (ഒരു ലീഷിൽ) പരിശീലകന് കൈമാറുന്ന നിമിഷത്തിലോ ആണ്. ആദ്യ സന്ദർഭത്തിൽ, നായ ഉള്ള മുറിയിൽ പ്രവേശിക്കുമ്പോൾ, പരിശീലകന് എന്തെങ്കിലും ആശ്ചര്യങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കാം. ഉദാഹരണത്തിന്, കോപാകുലനായ ഒരു നായയ്ക്ക് പരിശീലകനെ ആക്രമിക്കാൻ കഴിയും, ഭീരുവിന് ഓടിപ്പോയി ഒരു മൂലയിൽ ഒളിക്കാൻ കഴിയും. എന്നാൽ പലപ്പോഴും, നായ ഒരു ജാഗ്രതാ സ്ഥാനത്ത് നിൽക്കുകയും അവിശ്വാസത്തോടെ പരിശീലകൻ്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിരീക്ഷിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. അത്തരം സന്ദർഭങ്ങളിൽ, പരിശീലകൻ, നായയുടെ പേര് നൽകി, നിർണ്ണായകമായി നായയെ സമീപിക്കണം, വേഗത്തിൽ കോളറിൽ പിടിച്ച് ശാന്തമായി മുറിക്ക് പുറത്തേക്ക് നയിക്കണം, പലപ്പോഴും നായയുടെ പേര് ആവർത്തിക്കുകയും സ്വതന്ത്രമായ കൈകൊണ്ട് അതിനെ തഴുകുകയും വേണം. കോളറിൽ ഒരു ലെഷ് ഘടിപ്പിച്ച ശേഷം, നായയ്‌ക്കൊപ്പം നടക്കാൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു, ഇടയ്ക്കിടെ അതിൻ്റെ പേര് വിളിക്കുക, ചെറിയ ഓട്ടങ്ങളിൽ ഉത്തേജിപ്പിക്കുക, അടിക്കുക, ഒരു ട്രീറ്റ് നൽകുക. ചിത്രത്തിൽ കാണിച്ചിരിക്കുന്നതുപോലെ ട്രീറ്റ് നൽകണം. 25. നടക്കുമ്പോൾ, പരിശീലകൻ നായയെ നന്നായി മണം പിടിക്കാൻ അനുവദിക്കണം. അതേ സമയം, നിങ്ങൾ ഭീരുത്വം കാണിക്കുകയോ പെട്ടെന്നുള്ള ചലനങ്ങൾ നടത്തുകയോ ചെയ്യരുത്. നായ പരിശീലകനെ സമീപിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, ഭക്ഷണവും അധിക തീറ്റയും (ട്രീറ്റുകൾ) ഉപയോഗിച്ച് ക്ഷമയോടെ അവനെ തന്നിലേക്ക് അടുപ്പിക്കണം, ആദ്യ അവസരത്തിൽ നായയെ നടക്കാൻ കൊണ്ടുപോകുക. ഭീരുവും ഭീരുവുമായ നായ്ക്കളെ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിന് പരിശീലകൻ്റെ ഭാഗത്ത് പ്രത്യേക ജാഗ്രത ആവശ്യമാണ്. ഈ സന്ദർഭങ്ങളിൽ, പരുഷത, പെട്ടെന്നുള്ള ചലനങ്ങൾ, നാഡീവ്യൂഹം എന്നിവ പൂർണ്ണമായും അസ്വീകാര്യമാണ്. വാത്സല്യം, കളി, സംയമനം, ട്രീറ്റുകൾ ഉപയോഗിച്ച് ഭക്ഷണം നൽകൽ എന്നിവയിലൂടെ മാത്രമേ അത്തരമൊരു നായയ്ക്ക് പരിശീലകനോട് വിശ്വസനീയമായ മനോഭാവം വളർത്തിയെടുക്കാൻ കഴിയൂ.

അരി. 25. നായയ്ക്ക് ട്രീറ്റുകൾ നൽകുന്നു

എ - ശരിയാണ്; b, c - തെറ്റാണ്

പരിശീലകനും നായയും തമ്മിലുള്ള ആദ്യ മീറ്റിംഗ് സംഭവിക്കുന്നത് പഴയ ഉടമ നായയെ ഒരു ചാട്ടത്തിൽ ഏൽപ്പിക്കുമ്പോഴാണ്, പരിശീലകനും നായയും തമ്മിൽ പ്രാഥമിക ബന്ധം സ്ഥാപിക്കുന്നത് സാധാരണയായി ഇനിപ്പറയുന്ന രീതിയിൽ സംഭവിക്കുന്നു. പഴയ ഉടമ നായയെ നീട്ടിയ ലീഷിൽ നടക്കാൻ കൊണ്ടുപോകുന്നു. ഒരു നടത്തത്തിനിടയിൽ നായയുടെ ശ്രദ്ധാശൈഥില്യം മുതലെടുത്ത്, പരിശീലകൻ പിന്നിൽ നിന്ന് കയറിവരുന്നു, നായയുടെ ശ്രദ്ധയിൽപ്പെടാതെ, പഴയ ഉടമയിൽ നിന്ന് ലീഷ് എടുക്കുന്നു, അവൻ പെട്ടെന്ന് (മറയ്ക്കുന്നു). നായയ്‌ക്കൊപ്പം നടത്തം തുടരുമ്പോൾ, പരിശീലകൻ, അതിൻ്റെ ചലനങ്ങളെ നിയന്ത്രിക്കാതെ, നായയുടെ പേര് വിളിക്കുന്നു, അടുക്കുമ്പോൾ, അത് ഒരു ട്രീറ്റ് നൽകുന്നു. നായ ദുഷ്ടനും പരിശീലകനെ ആക്രമിക്കാനും കഴിയുമെങ്കിൽ, പഴയ ഉടമ ആദ്യം നായയിൽ ഒരു മൂക്ക് ഇടുകയും ഈ രൂപത്തിൽ അത് പരിശീലകന് കൈമാറുകയും ചെയ്യുന്നു. നായയോടുള്ള സമീപനം ശരിയായിരുന്നെങ്കിൽ, പരിശീലകനും നായയും തമ്മിലുള്ള ശരിയായ ബന്ധം സ്ഥാപിക്കപ്പെടുന്നു. പരിശീലകനോടുള്ള നായയുടെ അവിശ്വാസം ക്രമേണ വഞ്ചനയിലൂടെ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുകയും പിന്നീട് വാത്സല്യമായി മാറുകയും ചെയ്യുന്നു. പരിശീലകനും നായയും തമ്മിൽ ശക്തമായ ബന്ധം സ്ഥാപിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങൾക്ക് നായയെ പരിശീലിപ്പിക്കാൻ തുടങ്ങാം.

ഹാൻഡ്ലറും നായയും തമ്മിലുള്ള ശരിയായ ബന്ധം സ്ഥാപിക്കുന്ന പ്രക്രിയയിൽ ഇനിപ്പറയുന്ന അടിസ്ഥാന പരിശീലക തെറ്റുകൾ സാധ്യമാണ്: :

1. നായയുമായി ആദ്യ മീറ്റിംഗിൻ്റെ തെറ്റായ പെരുമാറ്റം അതിൻ്റെ സ്വഭാവത്തിൻ്റെ സവിശേഷതകളെക്കുറിച്ചുള്ള ആവശ്യമായ ഡാറ്റയുടെ അഭാവം മൂലം.

2. പ്രവർത്തനത്തിലെ വിവേചനം.

3. അമിതമായ കാഠിന്യം, പരുഷത, കപടമായ ദൃഢനിശ്ചയം, പലപ്പോഴും പരിശീലകൻ നായയോടുള്ള ഭയം മറയ്ക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്ന സന്ദർഭങ്ങളിൽ പ്രകടമാണ്.

4. നായയോടുള്ള അമിതമായ മൃദുത്വവും വാത്സല്യവും ആവശ്യപ്പെടാത്തതും.

b) ഒരു നായയെ ഒരു പേര് പഠിപ്പിക്കുക

നായയുടെ പേര് ആദ്യത്തേതും പിന്നീട് ഏറ്റവും കൂടുതൽ ഉപയോഗിക്കുന്നതുമായ കമാൻഡ് ആണ്, ഇത് പരിശീലന പ്രക്രിയയിൽ മാത്രമല്ല, നായയുമായുള്ള ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെ എല്ലാ സാഹചര്യങ്ങളിലും പരിശീലകൻ ഉപയോഗിക്കുന്നു. ചട്ടം പോലെ, ഓരോ നായയും puppyhood (3-4 മാസം) സമയത്ത് ഒരു വിളിപ്പേര് പരിചിതമാണ്. എന്നാൽ ചിലപ്പോൾ നിങ്ങൾ ഒരു വിളിപ്പേര് ഉപയോഗിക്കേണ്ടതുണ്ട് മുതിർന്ന നായ. നായയെ ഒരു പുതിയ ഉടമയിലേക്ക് മാറ്റുമ്പോൾ ഇത് സാധാരണയായി ആവശ്യമാണ് (നായ ഒരു പുതിയ വ്യക്തിയുടെ ശബ്ദത്തിൻ്റെ പ്രത്യേകതകളുമായി പരിചയപ്പെടണം), അതുപോലെ തന്നെ നായയുടെ പേര് അജ്ഞാതമായതോ പഴയ പേര് മാറ്റിസ്ഥാപിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നതോ ആയ സന്ദർഭങ്ങളിൽ പുതിയൊരെണ്ണത്തിനൊപ്പം.

ഒരു നായയെ ഒരു വിളിപ്പേര് ശീലിപ്പിച്ചതിൻ്റെ ഫലമായി, അത് സ്ഥിരമായ ഒരു കഴിവ് വികസിപ്പിക്കുന്നു: വിളിപ്പേര് ഉച്ചരിച്ചതിന് ശേഷം അതിൻ്റെ പരിശീലകനെ വേഗത്തിലും വ്യക്തമായും ശ്രദ്ധിക്കുക. അങ്ങനെ, വിളിപ്പേര് നായയ്ക്കുള്ള ഒരു സിഗ്നലിൻ്റെ പരമ്പരാഗത അർത്ഥം നേടുന്നു. വ്യക്തമായ അവസാനമുള്ള (ആളുകളുടെ പേരുകൾ ഒഴികെ) ഏത് ഹ്രസ്വവും സോണറസും ഒരു വിളിപ്പേരായി അനുയോജ്യമാണ്.

ഒരു വിളിപ്പേരിലേക്ക് ഒരു നായയെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നത് ഇനിപ്പറയുന്ന രീതിയിൽ ചെയ്യുന്നു. ഫീഡറിൽ ഒരു ട്രീറ്റോ സാധാരണ ഭക്ഷണമോ തയ്യാറാക്കിയ ശേഷം, പരിശീലകൻ നായയെ സമീപിക്കുന്നു, അതിൽ നിന്ന് കുറച്ച് ചുവടുകൾ അകലെ നിർത്തി, അതിൻ്റെ പേര് രണ്ടോ മൂന്നോ തവണ മൃദുവായ സ്വരത്തിൽ ഉച്ചരിക്കുന്നു, അതേ സമയം തീറ്റയുമായി നായയ്ക്ക് കൈ നീട്ടുന്നു. . നായ തീറ്റയെ സമീപിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, പരിശീലകൻ നായയെ സമീപിക്കണം, തീറ്റയെ അതിൻ്റെ മുന്നിൽ വയ്ക്കുക, മൃദുവായ ശബ്ദത്തിൽ, അതിൻ്റെ പേര് രണ്ടോ മൂന്നോ തവണ വീണ്ടും വിളിക്കുക. നായ ഭക്ഷണം കഴിക്കുമ്പോൾ, പരിശീലകൻ വീണ്ടും അതിൻ്റെ പേര് മൃദുവായ സ്വരത്തിൽ പലതവണ ഉച്ചരിക്കുന്നു. ഈ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ആവർത്തിച്ചതിന് ശേഷം, നായ അതിൻ്റെ പേര് കേൾക്കുമ്പോൾ വ്യക്തമായും വേഗത്തിലും ജാഗ്രത പുലർത്താനുള്ള കഴിവ് വികസിപ്പിക്കുന്നു. ഈ കഴിവ് സ്ഥാപിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ, പേര് ഉച്ചരിക്കുന്ന സമയത്ത് നിങ്ങൾ ഒരു ട്രീറ്റ് നൽകരുത്. പകരം, നിങ്ങളുടെ നായയ്ക്ക് ആശ്ചര്യചിഹ്നങ്ങളും സുഗമവും നൽകേണ്ടതുണ്ട്. ഭാവിയിൽ, ഇത് ഇടയ്ക്കിടെ മാത്രം ചെയ്യാൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു.

പരിശീലന സമയത്ത്, നായയുടെ പേര് എല്ലായ്പ്പോഴും ഏകതാനമായും വ്യക്തമായും ചിട്ടയായും ഉച്ചരിക്കണം. നായയുടെ പേര് ചുരുക്കിയോ അതിനെ ചെറുതാക്കിയോ (വാത്സല്യമുള്ള) രൂപങ്ങൾ നൽകുന്നതിലൂടെയോ അത് മാറ്റാനോ വളച്ചൊടിക്കാനോ കഴിയില്ല. നിങ്ങൾക്ക് ഭീഷണിപ്പെടുത്തുന്ന ശബ്ദത്തിൽ വിളിപ്പേര് ഉച്ചരിക്കാനോ ഒരു സിഗ്നലിൽ നിന്ന് വിളിക്കുന്നതിനുള്ള കമാൻഡാക്കി മാറ്റാനോ കഴിയില്ല.

ഒരു നായയെ ഒരു പേര് പഠിപ്പിക്കുമ്പോൾ ഒരു പരിശീലകന് വരുത്തുന്ന പ്രധാന തെറ്റുകൾ :

1. വിളിപ്പേറിൻ്റെ പൊരുത്തമില്ലാത്തതും വ്യക്തമല്ലാത്തതുമായ ഉച്ചാരണം.

2. ഭീഷണിപ്പെടുത്തുന്ന സ്വരത്തിൽ ഒരു വിളിപ്പേര് ഉച്ചരിക്കുക.

4. വിളിപ്പേരുകളുടെ പതിവ് ഉപയോഗം.

സി) നായയെ ഒരു കോളറിലേക്ക് ശീലിപ്പിക്കുകയും ഒരു ലെഷിൽ സ്വതന്ത്രമായ ചലനം നടത്തുകയും ചെയ്യുക

ഒരു നായയെ ഒരു കോളറിലും സ്വതന്ത്രമായ ചലനത്തിലും ശീലിപ്പിക്കുന്നതിലൂടെ, കോളറിനോടും ലീഷിനോടും ഉദാസീനമായ മനോഭാവം വളർത്തിയെടുക്കുന്നു, ഇത് അതിൻ്റെ ചലനത്തെ നിയന്ത്രിക്കുന്നു. സാധാരണയായി നായ്ക്കൾ നാലോ അഞ്ചോ മാസം പ്രായമുള്ളപ്പോൾ ഇത് ശീലമാക്കുന്നു. എന്നാൽ ചിലപ്പോൾ ഒരു മുതിർന്ന നായയിൽ ഈ കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.

ഈ സാങ്കേതികത ഇനിപ്പറയുന്ന രീതിയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു. കോളർ പിടിച്ച്, പരിശീലകൻ നായയുടെ അടുത്ത് ചെന്ന് അതിൻ്റെ പേര് വിളിക്കുകയും വളർത്തുമൃഗങ്ങൾ നൽകുകയും കോളർ മണക്കാൻ അനുവദിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. തുടർന്ന്, ഗെയിമിനിടെ, അവൻ നിശബ്ദമായി നായയിൽ ഒരു കോളർ ഇടുകയും അവൻ്റെ ശ്രദ്ധ തിരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു (മിനുസപ്പെടുത്തുക, കളിക്കുക, ജോഗിംഗ്, ട്രീറ്റുകൾ നൽകൽ എന്നിവയിലൂടെ അവനെ ഉത്തേജിപ്പിക്കുന്നു). 3-5 മിനിറ്റിനു ശേഷം. അവൻ നായയുടെ കോളർ നീക്കം ചെയ്യുകയും അതിനെ ലാളിച്ചും ട്രീറ്റ് നൽകുകയും ചെയ്തുകൊണ്ട് പ്രതിഫലം നൽകുന്നു. ഇത് പല പ്രാവശ്യം ചെയ്തു, ക്രമേണ നായ കോളറിൽ താമസിക്കുന്ന സമയദൈർഘ്യം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു; നായ ഉത്കണ്ഠ പ്രകടിപ്പിക്കുകയാണെങ്കിൽ, കളിക്കുകയും ട്രീറ്റുകൾ നൽകുകയും ചെയ്തുകൊണ്ട് അത് ശ്രദ്ധ തിരിക്കും. നിങ്ങളുടെ നായയെ ഒരു കോളറിലേക്ക് ശീലിപ്പിക്കുമ്പോൾ, അത് വളരെ ഇറുകിയതല്ല, മാത്രമല്ല വളരെ അയഞ്ഞതല്ലെന്ന് നിങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കേണ്ടതുണ്ട്. രണ്ട് വിരലുകൾ സ്വതന്ത്രമായി യോജിപ്പിച്ചാൽ കോളർ ശരിയായി ധരിക്കുന്നതായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു.

കോളർ ധരിക്കുന്നതിൽ നിസ്സംഗത കാണിക്കാൻ നായ ശീലിച്ചാലുടൻ, നിങ്ങൾക്ക് അവനെ ഒരു ചാട്ടത്തിൽ സ്വതന്ത്രമായ ചലനത്തിലേക്ക് ശീലിപ്പിക്കാൻ തുടങ്ങാം. ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, പരിശീലകൻ നായയെ സമീപിക്കുന്നു, അതിൻ്റെ പേര് വിളിക്കുന്നു, അതിനെ സ്ട്രോക്ക് ചെയ്യുന്നു, അതിൽ ഒരു കോളർ ഇട്ടു, നിശബ്ദമായി അതിൽ ഒരു ലീഷ് ഘടിപ്പിക്കുന്നു. എന്നിട്ട് നായയെ നടക്കാൻ കൊണ്ടുപോയി കളിക്കാനും ഓടാനും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു. നടത്തം സാധാരണയായി നായയിൽ അത്തരം ഉത്തേജക ഫലമുണ്ടാക്കുന്നു, അത് കോളറിനോടും ലീഷിനോടും മോശമായി പ്രതികരിക്കുന്നു. നടക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ ലെഷ് ഉപയോഗിച്ച് പെട്ടെന്നുള്ള ഞെട്ടലുകൾ ഒഴിവാക്കണം. നായ കോളർ നീക്കംചെയ്യാൻ ശ്രമിക്കുകയോ ഭയത്തിൻ്റെ ലക്ഷണങ്ങൾ കാണിക്കുകയോ ചെയ്താൽ, അതിൻ്റെ പേര് വിളിച്ചോ ട്രീറ്റുകൾ നൽകിയോ മറ്റ് മാർഗങ്ങളിലൂടെയോ ശ്രദ്ധ തിരിക്കാൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു. ഭാവിയിൽ, ഒരു ലീഷ് ഉപയോഗിച്ച് ഒരു കോളർ ഇടുന്നത് നായയെ ഇനി ശല്യപ്പെടുത്തില്ല, കാരണം ഈ പ്രവർത്തനം വരാനിരിക്കുന്ന നടത്തത്തിനുള്ള ഒരു സൂചനയായിരിക്കും.

തുടർന്ന്, പരിശീലകൻ ക്രമേണ നായയുടെ ചലന സ്വാതന്ത്ര്യത്തെ പരിമിതപ്പെടുത്തുന്നു, ക്രമേണ ലെഷ് ചുരുക്കുന്നു. പിന്നെ നീട്ടിയ ലീഷിനോട് നിസ്സംഗത പുലർത്താൻ അവൻ നായയെ പഠിപ്പിക്കുന്നു. ഇതിനായി, ഓരോ തവണയും അവൻ ചലിക്കുന്ന നായയുടെ പിന്നിൽ കൂടുതൽ പിന്നോട്ട് പോകും, ​​അതേസമയം ലീഷ് ഏതെങ്കിലും വസ്തുക്കളിൽ കുടുങ്ങി നായയ്ക്ക് വേദനയുണ്ടാക്കുന്നില്ലെന്ന് ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം ഉറപ്പാക്കുന്നു.

ഈ സാങ്കേതികവിദ്യ പരിശീലിക്കുമ്പോൾ, പരിശീലകന് ഇനിപ്പറയുന്ന അടിസ്ഥാന തെറ്റുകൾ വരുത്താം: :

1. കോളർ തെറ്റായി ശക്തമാക്കുക (വളരെ ഇറുകിയതോ വളരെ അയഞ്ഞതോ).

2. നിങ്ങളുടെ നായയിൽ കോളർ ഇടുമ്പോൾ പരുഷമായി പെരുമാറുക.

3. ലെഷ് ഉപയോഗിച്ച് പെട്ടെന്നുള്ള ജെർക്കുകൾ അനുവദിക്കുക.

4. ചുരുക്കിയ ലെഷിൽ നായയെ നീക്കാൻ വളരെ വേഗത്തിൽ നീങ്ങുക.

5. ഒരു വിപ്പ് ആയി ലെഷ് ഉപയോഗിക്കുക.

d) പരിശീലകൻ്റെ അടുത്തേക്ക് നീങ്ങാൻ നായയെ ശീലിപ്പിക്കുക

ഈ സാങ്കേതിക വിദ്യയുടെ സഹായത്തോടെ, ആജ്ഞയിലും ആംഗ്യത്തിലും പരിശീലകൻ്റെ അരികിൽ പ്രശ്‌നരഹിതമായ ചലനത്തിൻ്റെ സ്ഥിരമായ കഴിവ് നായ വികസിപ്പിക്കുന്നു.

വിവിധ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ പ്രക്രിയയിൽ പരിശീലകൻ്റെ അടുത്തേക്ക് നീങ്ങാൻ നായയെ ശീലിപ്പിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ് (നായയുമായി നീങ്ങുമ്പോൾ, തടവുകാരനെ അകമ്പടിയാക്കുമ്പോൾ മുതലായവ). ഈ സാങ്കേതികത പരിശീലിക്കുമ്പോൾ, ഒരു ആജ്ഞയും ആംഗ്യവും ഒരു കണ്ടീഷൻ ചെയ്ത ഉത്തേജകമായി ഉപയോഗിക്കുന്നു - ഇടത് കൈപ്പത്തി ഉപയോഗിച്ച് ഇടത് കാലിൻ്റെ തുടയിൽ ലഘുവായി തട്ടുക, നിരുപാധികമായ ഉത്തേജനം പോലെ - ഒരു കുതിച്ചുചാട്ടം, സ്ട്രോക്കിംഗ്, ട്രീറ്റ് എന്നിവയുള്ള ഒരു ഞെട്ടൽ.

താഴെ പറയുന്ന ക്രമത്തിൽ ഒരു ലീഷിൽ കോളറും സ്വതന്ത്ര പ്രസ്ഥാനവും നായയ്ക്ക് ശീലിച്ചതിന് ശേഷമാണ് ഈ സാങ്കേതികത പരിശീലിക്കുന്നത്.

നായയെ നടന്നതിനുശേഷം പരിശീലകൻ നായയുമായി പ്രധാന നിലപാട് എടുക്കുന്നു (ചിത്രം 26). ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, അവൻ നായയെ ഒരു ചെറിയ ലെഷിൽ എടുത്ത് ഇടതുവശത്ത് വയ്ക്കുക, അങ്ങനെ അവൻ്റെ ഇടതുകാലിൻ്റെ കാൽമുട്ട് നായയുടെ വലത് തോളിൽ ബ്ലേഡിൽ സ്പർശിക്കുന്നു. പരിശീലകനു സമീപമുള്ള നായയുടെ ഈ സ്ഥാനം നായയെ നിയന്ത്രിക്കാനും അതിനൊപ്പം നീങ്ങാനും ഏറ്റവും സൗകര്യപ്രദമാണ്. ഇടത് കൈകൊണ്ട്, പരിശീലകൻ കോളറിൽ നിന്ന് 20-30 സെൻ്റീമീറ്റർ ലീഷ് എടുക്കുന്നു, അങ്ങനെ അത് ചെറുതായി പിണഞ്ഞ കൈയിൽ സ്വതന്ത്രമായി നീങ്ങുന്നു. ബാക്കിയുള്ള ലീഷുകൾ വലതു കൈയുടെ മുഷ്ടിയിലേക്ക് ഒരു അക്രോഡിയൻ ഉപയോഗിച്ച് കൂട്ടിച്ചേർത്തിരിക്കുന്നു (ഇടത്, വലത് കൈകൾക്കിടയിൽ സ്ഥിതിചെയ്യുന്ന ലെഷ് അൽപ്പം തൂങ്ങണം - അതിനാൽ ഇത് ചലിക്കുമ്പോൾ പരിശീലകൻ്റെ കൈയുടെ ചലനങ്ങളെ തടസ്സപ്പെടുത്തില്ല).

അരി. 26. ഒരു നായയുമായി ഒരു പരിശീലകൻ്റെ അടിസ്ഥാന നിലപാട്

നായയുടെ ശരിയായ സ്ഥാനം നേടിയ ശേഷം, പരിശീലകൻ അതിനെ അടിച്ച് ഒരു ട്രീറ്റ് നൽകുന്നു. എന്നിട്ട് നായയുടെ ശ്രദ്ധ ആകർഷിക്കാൻ അവൻ അതിൻ്റെ പേര് വിളിക്കുന്നു, തുടർന്ന്, ഒരു ചെറിയ ഇടവേളയ്ക്ക് ശേഷം, ഒരു കമാൻഡ് നൽകുന്നു, ലീഷിനെ മുന്നോട്ട് കുതിക്കുന്നു, അതേ സമയം ഒരു നേർരേഖയിൽ നീങ്ങാൻ തുടങ്ങുന്നു. ആദ്യം, ഒരു ചട്ടം പോലെ, നായ പരിശീലകനെ പിന്നിലാക്കുകയോ അല്ലെങ്കിൽ മുന്നോട്ട് ഓടുകയോ അല്ലെങ്കിൽ വശത്തേക്ക് ഓടുകയോ ചെയ്യും. ഈ സന്ദർഭങ്ങളിൽ, നിങ്ങൾ ഒരു ആജ്ഞാപിക്കുന്ന ശബ്ദത്തിൽ ഒരു കമാൻഡ് നൽകണം, അതേ സമയം ലീഷ് ഉപയോഗിച്ച് ഒരു ഞെട്ടൽ ഉണ്ടാക്കുക: മുന്നോട്ട്, നായ പിന്നിലാണെങ്കിൽ; നായ മുന്നോട്ട് ഓടുകയാണെങ്കിൽ തിരികെ; നായ അരികിലേക്ക് ഓടുകയാണെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ നേരെ. നായ എടുക്കുമ്പോൾ തന്നെ ശരിയായ സ്ഥാനംപരിശീലകൻ്റെ കാലിൽ, നിങ്ങൾ നീങ്ങുന്നത് തുടരുകയും അതിന് പ്രതിഫലം നൽകുകയും വേണം.

ഈ രീതി പരിശീലിക്കുമ്പോൾ, ലെഷ് എല്ലായ്പ്പോഴും അയഞ്ഞതാണെന്നും പിരിമുറുക്കമില്ലെന്നും നിങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കണം; ഇത് നായയെ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നയാളുടെ കാലിൽ നിന്ന് നീങ്ങുമ്പോൾ പ്രകടനം നടത്താൻ അനുവദിക്കും. ഓരോ നായയും ഈ ആവശ്യത്തിനായി ഒരു കമാൻഡും ഒരു ഞെരുക്കവും ഉപയോഗിച്ച് ഉടനടി ശരിയാക്കണം. ആദ്യ പാഠങ്ങളിൽ, അത്തരം ഞെട്ടലുകൾ വളരെ ശക്തമായിരിക്കരുത്; കമാൻഡ് ശാന്തമായ ശബ്ദത്തിൽ ക്രമമായ സ്വരത്തിൽ നൽകണം; മൂർച്ചയുള്ള തിരിവുകളില്ലാതെ, സ്ഥിരമായ വേഗതയിൽ ഒരു നേർരേഖയിൽ മാത്രം ചലനങ്ങൾ നടത്താൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു.

സാധാരണയായി, ഇതിനകം നാലാമത്തെ മുതൽ ആറാം പാഠത്തിൽ, മിക്ക നായ്ക്കളും കമാൻഡിന് വ്യക്തമായ കണ്ടീഷൻഡ് റിഫ്ലെക്സ് വികസിപ്പിക്കുന്നു. ഇത് ഉറപ്പാക്കാൻ, ചലിക്കുമ്പോൾ, നായ പുറകോട്ട് പോകുകയോ മുന്നോട്ട് ഓടുകയോ ചെയ്യുന്നത് ശ്രദ്ധയിൽപ്പെട്ട പരിശീലകൻ, ഒരു കുതിച്ചുചാട്ടത്തോടെ അതിനെ അനുഗമിക്കാതെ ഒരു കമാൻഡ് നൽകണം. നായ ഈ കമാൻഡ് പരിശീലകൻ്റെ കാലിൽ ശരിയായ സ്ഥാനത്തേക്ക് കൊണ്ടുപോകുകയാണെങ്കിൽ, പ്രാരംഭ കണ്ടീഷൻ ചെയ്ത റിഫ്ലെക്സ് ഇതിനകം രൂപീകരിച്ചു.

വൈദഗ്ധ്യം പരിശീലിക്കുന്നതിലെ സങ്കീർണത, പരിശീലകൻ നായയുമായി നീങ്ങുന്നു, ചലനത്തിൻ്റെ വേഗത മാറ്റുന്നു, ചലന സമയത്ത് സ്റ്റോപ്പുകൾ ഉണ്ടാക്കുന്നു, സ്ഥലത്ത് മാത്രമല്ല, ചലനസമയത്തും തിരിയുന്നു. ചലനത്തിൻ്റെ വേഗത മാറ്റുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ ആദ്യം ഒരു കമാൻഡ് നൽകണം, തുടർന്ന് ലെഷ് ജെർക്ക് ചെയ്യുക: ചലനത്തിൻ്റെ വേഗത ത്വരിതപ്പെടുത്തുകയാണെങ്കിൽ മുന്നോട്ട്, വേഗത കുറയുകയാണെങ്കിൽ പിന്നോട്ട്. സ്ഥലത്തും ചലനസമയത്തും തിരിയുമ്പോൾ, ആദ്യം ഒരു കമാൻഡ് നൽകുന്നു, തുടർന്ന് ലീഷുള്ള ഒരു ജെർക്കും പിന്തുടരുന്നു. വളവ് വലത്തോട്ട് തിരിഞ്ഞാൽ, ലെഷ് മുന്നോട്ട് കുതിക്കുന്നു; ഇടത്തേക്ക് തിരിയുകയാണെങ്കിൽ, ഞെട്ടൽ തിരികെ കൊണ്ടുവരും - ഇത് നായയെ അസ്വസ്ഥമാക്കുന്നതായി തോന്നുന്നു. നായയുമായി ഒരു സർക്കിളിൽ തിരിവുകൾ വലത് തോളിൽ നിർവ്വഹിക്കുകയും ലീഷുള്ള ഒരു ജെർക്ക് നടത്തുകയും ചെയ്യുന്നു - മുന്നോട്ട്.

നൈപുണ്യത്തെ കൂടുതൽ ഏകീകരിക്കുന്നതിന്, പരിശീലന സമയത്ത് വിവിധ ശ്രദ്ധ തിരിക്കുന്ന ഉത്തേജനങ്ങൾ അവതരിപ്പിക്കുന്നു, തുടർന്ന് അവർ കമാൻഡിനെ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുന്ന ഒരു ആംഗ്യത്തോടെ വൈദഗ്ദ്ധ്യം പരിശീലിക്കാൻ തുടങ്ങുന്നു. ഈ ആവശ്യത്തിനായി, പരിശീലകൻ, വലത് കൈയിൽ ലെഷ് പിടിച്ച്, ചലനം ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ഒരു ആംഗ്യവും (ഇടത് കൈയുടെ കൈപ്പത്തി ഇടത് കാലിൻ്റെ തുടയിൽ തട്ടുന്നു) ഒരു ആജ്ഞയും നൽകുന്നു, ഒപ്പം അവരോടൊപ്പം ഒരു കുതിച്ചുചാട്ടവും നൽകുന്നു. മുന്നോട്ട്. ക്രമേണ, ലീഷിൻ്റെ കമാൻഡും ജെർക്കും കുറച്ചുകൂടെ ഉപയോഗിക്കുകയും ഒരു ആംഗ്യത്തിലൂടെ മാത്രം മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

പരിശീലന അന്തരീക്ഷം കൂടുതൽ സങ്കീർണ്ണമാക്കുന്നതിലൂടെയും ഒരു ലീഷ് ഇല്ലാതെ ജോലി ചെയ്യുന്നതിലേക്ക് മാറുന്നതിലൂടെയും കഴിവുകൾ ശുദ്ധീകരിക്കപ്പെടുന്നു. ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, പരിശീലന സമയത്ത് നിങ്ങൾ ആദ്യം നായയെ വളരെ അയഞ്ഞ ലീഷിൽ സൂക്ഷിക്കണം, തുടർന്ന് അത് നിലത്തു താഴ്ത്തുക. നായ ആജ്ഞയോടും ആംഗ്യത്തോടും ദുർബലമായി പ്രതികരിക്കുകയാണെങ്കിൽ, പരിശീലകൻ ഒന്നുകിൽ ചലിക്കുമ്പോൾ തൻ്റെ കാലുകൊണ്ട് ലെഷിൽ ചവിട്ടണം, അല്ലെങ്കിൽ അത് ഉയർത്തി ശക്തമായ ഒരു ഞെട്ടൽ ഉണ്ടാക്കണം, മുമ്പ് ഭീഷണിപ്പെടുത്തുന്ന ശബ്ദത്തിൽ കമാൻഡ് നൽകിയിരുന്നു. നായ ആജ്ഞയോ ആംഗ്യമോ വ്യക്തമായി പാലിക്കുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കിയ ശേഷം, ലെഷ് നീക്കം ചെയ്യാം. കമാൻഡ് കുറ്റമറ്റ രീതിയിലും കൃത്യമായും നടപ്പിലാക്കുകയാണെങ്കിൽ, നായയ്ക്ക് ആശ്ചര്യചിഹ്നങ്ങൾ, മിനുസപ്പെടുത്തൽ, ട്രീറ്റുകൾ എന്നിവ നൽകണം.

നായയുമായി കൂടുതൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന പ്രക്രിയയിൽ, വ്യവസ്ഥാപരമായ ഉത്തേജനം (കൽപ്പനയും ആംഗ്യവും) ഇടയ്ക്കിടെ ശക്തിപ്പെടുത്തേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്, അത് നിരുപാധികമായ ഉത്തേജനം (ലീഷിൻ്റെ ഒരു ഞെട്ടൽ) ഉപയോഗിച്ച് നായയെ മനഃപൂർവ്വം അത് ചെയ്യും. ഈ സാങ്കേതികത പരിശീലിക്കുമ്പോൾ, അസാധാരണമായ സന്ദർഭങ്ങളിൽ മാത്രമേ നിങ്ങൾക്ക് കർശനമായ കോളർ (പാർഫോർസ്) ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയൂ, ലെഷ് കുലുക്കുമ്പോൾ നായയിൽ ആവശ്യമുള്ള ഫലം ഉണ്ടാകില്ല. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, മൃഗത്തിൻ്റെ വ്യക്തിഗത സവിശേഷതകൾ കണക്കിലെടുക്കേണ്ടത് എല്ലായ്പ്പോഴും ആവശ്യമാണ്.

പരിശീലകൻ്റെ ആദ്യ കൽപ്പനയിലോ ആംഗ്യത്തിലോ നായ വേഗത്തിലും വ്യക്തമായും ശരിയായ സ്ഥാനമെടുത്ത് ഇടതുകാലിൻ്റെ സ്ഥാനത്ത് ദീർഘനേരം നിലനിർത്തുകയും എന്തെങ്കിലും മാറ്റങ്ങളോടെ ചലനം നിലനിർത്തുകയും ചെയ്താൽ ഈ വൈദഗ്ദ്ധ്യം പരിശീലിക്കുന്നത് പൂർണ്ണമായി കണക്കാക്കാം. ചലനത്തിൻ്റെ ദിശയിലോ വേഗതയിലോ.

1. ഒരു ഇറുകിയ സ്ഥാനത്ത് ലീഷിൻ്റെ തെറ്റായ ഉപയോഗം, നായയിൽ അനാവശ്യമായ ഒരു ബന്ധം രൂപപ്പെടുന്നതിലേക്ക് നയിക്കുന്നു - നിരന്തരം മുന്നോട്ട് വലിക്കുന്നു.

2. നായയുടെ സ്വഭാവത്തിൻ്റെ വ്യക്തിഗത സവിശേഷതകൾ കണക്കിലെടുക്കാതെ കർശനമായ കോളർ (പാർഫോഴ്‌സ്) ഉപയോഗിക്കുന്നത്, വളരെ ഉച്ചത്തിലുള്ള കമാൻഡുകൾ പുറപ്പെടുവിക്കുകയും അവയെ ഭീഷണിപ്പെടുത്തുന്ന ശബ്ദത്തിൽ ഇടയ്ക്കിടെ ഉപയോഗിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, ഇത് തടസ്സത്തിന് ഇടയാക്കും. നായയുടെ നാഡീ പ്രക്രിയകൾ.

3. ടെക്നിക് പരിശീലിക്കുന്ന തുടക്കത്തിൽ ചലനത്തിൻ്റെ ദിശയിലും വേഗതയിലും വളരെ ഇടയ്ക്കിടെയുള്ള മാറ്റങ്ങൾ നായ്ക്കൾക്ക് കാരണമാകുന്നു.

ഇ) ഒരു സ്വതന്ത്ര സംസ്ഥാനം സ്വീകരിക്കാൻ നായയെ പഠിപ്പിക്കുക

ആജ്ഞയിലോ ആംഗ്യത്തിലോ ഒരു സ്വതന്ത്ര അവസ്ഥ സ്വീകരിക്കാൻ ഒരു നായയെ പഠിപ്പിക്കുന്നത് ഏത് സ്ഥാനത്തുനിന്നും ഒരു സ്വതന്ത്ര അവസ്ഥയിലേക്ക് വേഗത്തിലും പ്രശ്‌നരഹിതമായും മാറാനുള്ള കഴിവ് അതിൽ വികസിപ്പിക്കുന്നു. ഈ നൈപുണ്യത്തിൻ്റെ രൂപീകരണം നായയെ ഒരു സ്വതന്ത്ര സംസ്ഥാനവും ജോലി ചെയ്യുന്ന അവസ്ഥയും തമ്മിൽ വേർതിരിച്ചറിയാൻ അനുവദിക്കുന്നു, അതിൽ നിന്ന് നിരന്തരമായ പിരിമുറുക്കവും ശ്രദ്ധയും ആവശ്യമാണ്.

പരിശീലനത്തിലും ദൈനംദിന ജോലിയിലും ഇടവേളകളിൽ വിശ്രമിക്കാനും നടത്തത്തിനുമായി നായയ്ക്ക് ഒരു സ്വതന്ത്ര സംസ്ഥാനം നൽകുന്നു. ഈ കാലയളവിൽ, നായയുടെ ക്ഷീണിച്ച നാഡീവ്യൂഹം അതിൻ്റെ സാധാരണ പ്രവർത്തനം പുനഃസ്ഥാപിക്കുന്നു.

ഈ സാങ്കേതികത പരിശീലിക്കുമ്പോൾ, കണ്ടീഷൻ ചെയ്ത ഉത്തേജനം ഒരു ആജ്ഞയും ആംഗ്യവുമാണ് - നായയുടെ ആവശ്യമുള്ള ചലനത്തിൻ്റെ ദിശയിലേക്ക് വലതു കൈ എറിയുക, ശരീരത്തിൻ്റെ ഒരേസമയം ചെറുതായി ചരിഞ്ഞ് വലതു കാൽ മുന്നോട്ട് വയ്ക്കുക (ചിത്രം 27). ഒരു സ്വതന്ത്ര സംസ്ഥാനത്തിനായുള്ള നായയുടെ സ്വാഭാവിക ആഗ്രഹമാണ് നിരുപാധികമായ ഉത്തേജനം. ടെക്നിക്കുകളുടെയും പരിശീലനത്തിൻ്റെയും ഒരേസമയം ഈ രീതി പ്രയോഗിക്കുന്നു.

അരി. 27. "നടക്കുക" എന്ന കമാൻഡ് മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുന്ന ആംഗ്യം

കമാൻഡിൽ ഒരു സ്വതന്ത്ര സംസ്ഥാനം സ്വീകരിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു നായയുടെ പ്രാരംഭ പരിശീലനം ഇനിപ്പറയുന്ന രീതിയിൽ ചെയ്യുന്നു. നായയെ തൻ്റെ ഇടതുകാലിൽ പിടിച്ച്, പരിശീലകൻ അതിൻ്റെ കോളറിൽ നീട്ടിയ ചരട് ഘടിപ്പിക്കുകയും നായയുടെ പേര് വിളിക്കുകയും സജീവവും ഊർജ്ജസ്വലവുമായ സ്വരത്തിൽ കമാൻഡ് നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു. വലംകൈആജ്ഞയ്‌ക്കൊപ്പം, നായയുടെ ആവശ്യമുള്ള ചലനത്തിൻ്റെ ദിശയിൽ അദ്ദേഹം ഒരു ആംഗ്യവും അതേ സമയം, നായയെ ഉത്തേജിപ്പിക്കുന്നതിനായി, ഒരു ചെറിയ ജോഗ് (10-20 ഘട്ടങ്ങൾ) ചെയ്യുന്നു. ഇത് പര്യാപ്തമല്ലെങ്കിൽ, നായയെ കളിക്കാൻ വെല്ലുവിളിക്കാൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു. സാങ്കേതികത പരിശീലിക്കുമ്പോൾ, പരിശീലകൻ്റെ എല്ലാ പ്രവർത്തനങ്ങളും ഊർജ്ജസ്വലവും, ചടുലവും, ഉന്മേഷദായകവും ആയിരിക്കണം, അവർ നായയെ ഊർജ്ജസ്വലവും സജീവവുമായ ചലനങ്ങളിലേക്ക് പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കണം. സജീവ ഗെയിംഒപ്പം ജോഗിംഗും. ജോഗിംഗിന് ശേഷം, പരിശീലകനിൽ നിന്ന് കുറച്ച് അകലത്തിൽ (വിപുലീകരിച്ച ലീഷിൻ്റെ അകലത്തിൽ) നായയ്ക്ക് സ്വതന്ത്രമായി നടക്കാനുള്ള അവസരം നിങ്ങൾ നൽകേണ്ടതുണ്ട്. 2-4 മിനിറ്റിനു ശേഷം. നിങ്ങൾ നായയെ വിളിക്കുകയോ സ്വയം സമീപിക്കുകയോ ചെയ്യണം, അതിനെ തല്ലുക, ആശ്ചര്യത്തോടെ സ്ട്രോക്കിംഗിനെ അനുഗമിക്കുക, ഒരു ട്രീറ്റ് നൽകുക. അപ്പോൾ എല്ലാ ഘട്ടങ്ങളും ആവർത്തിക്കണം.

അത്തരം ആവർത്തിച്ചുള്ള വ്യായാമങ്ങളുടെ ഒരു പരമ്പരയ്ക്ക് ശേഷം, നായ കമാൻഡിനും ആംഗ്യത്തിനും ഒരു പ്രാരംഭ കണ്ടീഷൻ ചെയ്ത റിഫ്ലെക്സ് ഉണ്ടാക്കുകയും വേഗത്തിലും വ്യക്തമായും ഒരു സ്വതന്ത്ര അവസ്ഥയിലേക്ക് മാറുകയും ചെയ്യും, ഇതിനെ സാധാരണയായി നടത്തം എന്ന് വിളിക്കുന്നു. പരിശീലകൻ നായയെ നടത്തത്തിനോ വ്യായാമത്തിനോ കൊണ്ടുപോകുമ്പോൾ, ഓരോ തവണയും ഊർജ്ജസ്വലമായും വ്യക്തമായും കമാൻഡ് നൽകുകയും തുടർന്ന് നായയ്ക്ക് സ്വതന്ത്രമായി നടക്കാൻ അവസരം നൽകുകയും ചെയ്താൽ നായയിൽ ഒരു വൈദഗ്ദ്ധ്യം രൂപപ്പെടുന്നത് വേഗത്തിൽ സംഭവിക്കും.

സാങ്കേതികതയുടെ പ്രാരംഭ പരിശീലനം ഒരു വിപുലീകൃത ലീഷിൽ മാത്രമാണ് നടത്തുന്നത്. ഈ സമയത്ത്, നായ ഇതുവരെ വേണ്ടത്ര പരിശീലനം നേടിയിട്ടില്ല, പരിശീലകനിൽ നിന്ന് ഓടിപ്പോവുകയോ അനാവശ്യമായ എന്തെങ്കിലും പ്രവൃത്തികൾ ചെയ്യുകയോ ചെയ്യില്ല എന്നതിന് യാതൊരു ഉറപ്പുമില്ല. നേടിയ വൈദഗ്ധ്യം സങ്കീർണ്ണമാക്കുന്നതിന്, വിവിധ ഉത്തേജകങ്ങളുടെ ഒരു വലിയ സംഖ്യയുടെ സാന്നിധ്യത്തിൽ സാങ്കേതികത പരിശീലിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്, കൂടാതെ നായ വിവിധ സ്ഥാനങ്ങളിൽ നിന്ന് (ഇരിക്കുക, കിടക്കുക, മുതലായവ) ഒരു സ്വതന്ത്ര സംസ്ഥാനം ഏറ്റെടുക്കുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക.

വൈദഗ്ദ്ധ്യം പരാജയപ്പെടുന്നതുവരെ ഏകീകരിക്കുന്നതിന്, ഏത് സാഹചര്യത്തിലും, വിവിധ സ്ഥാനങ്ങളിൽ നിന്ന്, ഒരു ലീഷ് കൂടാതെ സാങ്കേതികത പരിശീലിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.

ഈ സാങ്കേതികത പരിശീലിക്കുമ്പോൾ സാധ്യമായ സാധാരണ പരിശീലക തെറ്റുകൾ:

1. നായ പരിശീലകനിൽ നിന്ന് കാര്യമായ ദൂരം നീങ്ങുകയോ അവൻ്റെ ദർശന മേഖലയിൽ നിന്ന് അപ്രത്യക്ഷമാകുകയോ ചെയ്താൽ ഉടനടി വിലക്കില്ല, ഇത് നായയുമായുള്ള സമ്പർക്കം നഷ്ടപ്പെടുന്നതിലേക്ക് നയിക്കുന്നു.

2. നടക്കുമ്പോൾ നായയുടെ പെരുമാറ്റം അശ്രദ്ധമായി നിരീക്ഷിക്കുന്നത്, അനാവശ്യ കണക്ഷനുകളുടെ രൂപീകരണത്തിലേക്ക് നയിക്കുന്നു (മാലിന്യങ്ങൾ തിരയുകയും തിന്നുകയും ചെയ്യുക, മൃഗങ്ങൾ, പക്ഷികൾ മുതലായവ ആക്രമിക്കുക).

3. ഊർജ്ജത്തിൻ്റെ അഭാവം, നായയെ വേണ്ടത്ര ഉത്തേജിപ്പിക്കാത്ത പരിശീലകൻ്റെ മന്ദഗതിയിലുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾ, തൽഫലമായി, വൈദഗ്ദ്ധ്യം വികസിപ്പിക്കുന്ന പ്രക്രിയ നീണ്ടുനിൽക്കുന്നു, കമാൻഡിൽ നായയുടെ പിൻവാങ്ങൽ മന്ദഗതിയിലാവുകയും ദൂരത്തിൽ അപര്യാപ്തമാവുകയും ചെയ്യുന്നു.

4. നായയുമായി കളിക്കാനുള്ള അമിതമായ അഭിനിവേശം, അനാവശ്യമായ ബന്ധങ്ങളുടെ രൂപീകരണത്തിലേക്കും നായയെ ദുർബലപ്പെടുത്തുന്നതിലേക്കും നയിക്കുന്നു.

5. നായ് വിടുന്ന നിമിഷത്തിൽ ലീഷും പരുഷമായ ആക്രോശവും ഉപയോഗിച്ച് ജെർക്കിങ്ങ്, ഇത് നടക്കുമ്പോൾ അതിൻ്റെ ചലനത്തിൻ്റെയും ചലനത്തിൻ്റെയും പ്രവർത്തനം കുറയ്ക്കുന്നു.

കഴിവുകൾ- ഇവ ജീവിതത്തിലോ പരിശീലനത്തിലോ നേടിയ നായ പെരുമാറ്റത്തിൻ്റെ രൂപങ്ങളാണ്. കഴിവുകൾ വൈവിധ്യമാർന്നതും അർത്ഥത്തിൽ വ്യത്യസ്തവുമാണ്, കൂടാതെ നിരവധി റിഫ്ലെക്സുകളുടെ തുടർച്ചയായ പ്രകടനത്തെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു: വസ്തുക്കൾ വഹിക്കാനുള്ള കഴിവ് ഒരു വസ്തു കണ്ടെത്തുക, പല്ലുകൾ കൊണ്ട് എടുത്ത് പരിശീലകൻ്റെ അടുത്തേക്ക് കൊണ്ടുവരിക തുടങ്ങിയവയുടെ രൂപത്തിൽ സ്വയം പ്രത്യക്ഷപ്പെടുന്നു.

പരിശീലനം ലഭിച്ച നായയിൽ ആവശ്യമായ കഴിവുകൾ ഇനിപ്പറയുന്ന രീതികൾ ഉപയോഗിച്ച് വികസിപ്പിച്ചെടുക്കുന്നു: അനുകരണം, രുചി-പ്രതിഫലം, വൈരുദ്ധ്യം, മെക്കാനിക്കൽ. മൃഗത്തിൻ്റെ ഉയർന്ന നാഡീ പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ തരം കണക്കിലെടുത്ത് അവ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം നൈപുണ്യത്തോടെ ഉപയോഗിക്കണം.

മിമിറ്റീവ് രീതി

ഒരു നായയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ അനുകരിക്കാനുള്ള ഒരു നായയുടെ സഹജമായ കഴിവിൻ്റെ ഉപയോഗത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്, കാരണം സ്വഭാവമനുസരിച്ച് നായ്ക്കൾ ഒരു കൂട്ടത്തിൽ ജീവിക്കുകയും അവരുടെ പെരുമാറ്റത്തിൽ നേതാവിനെ അനുസരിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന മൃഗങ്ങളാണ്, കൂടാതെ ഒരു വയസ്സ് വരെ - അമ്മ ബിച്ച്, നായ്ക്കുട്ടികളെ ജാഗ്രത, മറവ്, സജീവവും നിഷ്ക്രിയവുമായ പ്രതിരോധം എന്നിവ പഠിപ്പിക്കുന്നു. എല്ലാ സഹജമായ സഹജാവബോധങ്ങളും അനുകരണത്തിലും ബലപ്രയോഗത്തിന് വിധേയമായും അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ജീവിതാനുഭവങ്ങളാൽ പൂരകമാണ്.

നായ്ക്കളെ വളർത്തുന്നതിനും വേട്ടയാടുന്നതിനും ഈ രീതി ഏറ്റവും സാധാരണമാണ്. മുതിർന്ന നായ്ക്കൾക്കൊപ്പം, നായ്ക്കുട്ടികൾ ജോലിയിൽ പങ്കെടുക്കുകയും അവരുടെ മുതിർന്ന ബന്ധുക്കളിൽ നിന്ന് ആവശ്യമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ പഠിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഈ രീതി ഉപയോഗിച്ച്, തടസ്സങ്ങൾ മറികടക്കാൻ നായ്ക്കളെ പഠിപ്പിക്കാൻ എളുപ്പമാണ്, പിടിക്കുക, ഒളിച്ചോടിയവനെ തടഞ്ഞുവയ്ക്കുക മുതലായവ, എന്നാൽ ഒരു പ്രവർത്തനത്തെ നിരോധിക്കുന്ന കമാൻഡുകൾ പഠിപ്പിക്കുന്നത് അസാധ്യമാണ്.

രുചി മെച്ചപ്പെടുത്തൽ രീതി

ഈ പരിശീലന രീതി ഉപയോഗിച്ച്, ഒരു ഭക്ഷണ ഉത്തേജനം വഴി പരിശീലകൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന പ്രവർത്തനം നടത്താൻ നായയെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു, കൂടാതെ ട്രീറ്റുകൾ നൽകുന്നത് ഒരു കമാൻഡിലോ ആംഗ്യത്തിലോ കണ്ടീഷൻ ചെയ്ത റിഫ്ലെക്‌സിനെ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിന് ഉപയോഗിക്കുന്നു. പോസിറ്റീവ് വശങ്ങൾനായയിൽ പ്രവർത്തനം ആവശ്യമുള്ള ഭൂരിഭാഗം കണ്ടീഷൻഡ് റിഫ്ലെക്സുകളുടെയും ദ്രുതഗതിയിലുള്ള രൂപീകരണമാണ് ഈ രീതി, ഈ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ചെയ്യുന്നതിൽ കൂടുതൽ താൽപ്പര്യം, അതുപോലെ പരിശീലകനും നായയും തമ്മിലുള്ള ബന്ധം നിലനിർത്തുകയും ശക്തിപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു. ഈ രീതിയുടെ പോരായ്മ, കമാൻഡുകളുടെ പ്രശ്നരഹിതമായ നിർവ്വഹണം ഉറപ്പാക്കുന്നില്ല എന്നതാണ്, പ്രത്യേകിച്ച് ശ്രദ്ധ തിരിക്കുന്ന ഉത്തേജനങ്ങളുടെ സാന്നിധ്യത്തിൽ. കൂടാതെ, ഈ രീതി ഉപയോഗിച്ച് ഒരു പ്രവർത്തനത്തെ നിരോധിക്കുന്ന കമാൻഡുകൾ പ്രോസസ്സ് ചെയ്യുന്നത് അസാധ്യമാണ്. നായ്ക്കുട്ടികളെയും അലങ്കാര നായ്ക്കളെയും പരിശീലിപ്പിക്കുമ്പോൾ രുചി പ്രതിഫല രീതിയാണ് പ്രധാനം.

കോൺട്രാസ്റ്റ് രീതി

പ്രത്യക്ഷത്തിൽ, നായ്ക്കളെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രധാന രീതിയായി ഇത് കണക്കാക്കാം. മൃഗത്തിൻ്റെ കേന്ദ്ര നാഡീവ്യവസ്ഥയിൽ മെക്കാനിക്കൽ, പ്രോത്സാഹന ഫലങ്ങളുടെ ഒരു പ്രത്യേക സംയോജനത്തിൽ അതിൻ്റെ സാരാംശം അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. വിവിധ തരം(ചികിത്സ, സ്ട്രോക്കിംഗ്). ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ആവശ്യമുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾ ചെയ്യാൻ നായയെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിന് മെക്കാനിക്കൽ ഉത്തേജനങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു, ഈ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിന് പ്രോത്സാഹന ഉത്തേജനങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, "ഇരിക്കൂ!" എന്ന സാങ്കേതികത പരിശീലിക്കുമ്പോൾ. അനുബന്ധ കമാൻഡ് കർശനമായ സ്വരത്തിലാണ് നൽകിയിരിക്കുന്നത്, പരിശീലകൻ നായയുടെ സാക്രത്തിൽ (മെക്കാനിക്കൽ ഇംപാക്റ്റ്) കൈ അമർത്തുന്നു, കയറിയതിന് ശേഷം അവൻ ഒരു ട്രീറ്റും പ്രതിഫലവും നൽകി, "നല്ലത്!"

ഈ പരിശീലന രീതിയുടെ നല്ല വശങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു: ചില കമാൻഡുകൾക്കുള്ള കണ്ടീഷൻ ചെയ്ത റിഫ്ലെക്സുകളുടെ ദ്രുതവും സ്ഥിരവുമായ ശക്തിപ്പെടുത്തൽ; നായയ്ക്ക് താൽപ്പര്യമുണ്ട് (ഒരു കണ്ടീഷൻഡ് ഫുഡ് റിഫ്ലെക്സിൽ നിന്ന്); നായയും പരിശീലകനും തമ്മിലുള്ള ബന്ധം നിലനിർത്തുകയും ശക്തിപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുക; ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള സാഹചര്യങ്ങളിൽ (ശ്രദ്ധ വ്യതിചലിപ്പിക്കുന്ന ഉത്തേജകങ്ങളുടെ സാന്നിധ്യത്തിൽ) പരിശീലിക്കുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ നായയ്ക്ക് പ്രശ്നരഹിതമായ പ്രകടനം നേടാനുള്ള കഴിവ്.

മെക്കാനിക്കൽ രീതി

ഒരു മെക്കാനിക്കൽ ഉത്തേജനം നിരുപാധികമായ ഉത്തേജനമായി ഉപയോഗിക്കുന്നു എന്ന വസ്തുത ഉൾക്കൊള്ളുന്നു, ഇത് മെക്കാനിക്കൽ സ്വാധീനം ഒഴിവാക്കാൻ നായയെ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, ലാൻഡിംഗ് റിഫ്ലെക്സ് നിങ്ങളുടെ കൈകൊണ്ട് നായയുടെ കൂട്ടത്തിൽ അമർത്തിയാണ് പരിശീലിക്കുന്നത് (ഒരു മെക്കാനിക്കൽ ഉത്തേജനം കാരണമാകുന്നു മാത്രമല്ല ഉപാധികളില്ലാത്ത റിഫ്ലെക്സ്, മാത്രമല്ല കണ്ടീഷൻ ചെയ്ത ഉത്തേജനം ശക്തിപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു, അതായത് ഒരു കമാൻഡ് അല്ലെങ്കിൽ ആംഗ്യ). ഈ രീതിയുടെ പോസിറ്റീവ് വശങ്ങൾ, എല്ലാ പ്രവർത്തനങ്ങളും നായയിൽ ഉറച്ചുനിൽക്കുന്നു, വിശ്വസനീയമായും പരാജയപ്പെടാതെയും ചെയ്യുന്നു. ശക്തവും സന്തുലിതവുമായ നാഡീവ്യവസ്ഥ ഉപയോഗിച്ച് മുതിർന്ന നായ്ക്കളെ പരിശീലിപ്പിക്കുമ്പോൾ ഈ രീതി ഉപയോഗിക്കുന്നു. പരിശീലനത്തിൽ ഇത് പതിവായി ഉപയോഗിക്കുന്നതിലൂടെ, യുവ നായ്ക്കൾ വിഷാദവും നിരോധിതവുമായ അവസ്ഥയും പരിശീലകനോടുള്ള അവിശ്വാസവും വികസിപ്പിക്കുന്നു. നായ പരിശീലകനെ ഭയപ്പെടാൻ തുടങ്ങുന്നു, താൽപ്പര്യമില്ലാതെ അവൻ്റെ കൽപ്പനകൾ ശക്തമായി പിന്തുടരുന്നു.

ഈ രീതി ഉപയോഗിക്കുമ്പോൾ, മൃഗങ്ങളിൽ ദീർഘവും കഠിനവുമായ വേദനാജനകമായ ഫലങ്ങൾ അനുവദിക്കരുത്. നായയുടെ വിഷാദാവസ്ഥ, നിഷ്ക്രിയത്വം, ഭീരുത്വം എന്നിവ ആവശ്യമായ കഴിവുകൾ പരിശീലിക്കുന്നത് അസാധ്യമാക്കുന്നുവെന്ന് ഓർക്കുക, അവൻ്റെ വ്യക്തിഗത സവിശേഷതകൾ കണക്കിലെടുക്കണം.

ഓരോ നൈപുണ്യവും, അന്തിമ പരിശീലനത്തിന് ശേഷം, പൂർണ്ണമായും പൂർത്തിയാക്കിയ പ്രവർത്തനത്തെ പ്രതിനിധീകരിക്കണം. നൈപുണ്യ വികസനം മൂന്ന് ഘട്ടങ്ങളിലായാണ് നടക്കുന്നത്:

ആദ്യ ഘട്ടം

ഒരു പ്രത്യേക വ്യവസ്ഥാപരമായ ഉത്തേജനത്തിന് (ശബ്‌ദ കമാൻഡ്, ആംഗ്യ മുതലായവ) പ്രതികരണമായി നായയിൽ ഒരു പ്രാരംഭ പ്രതികരണം (പ്രവർത്തനം) ഉണർത്തുക എന്നതാണ് ഒരു കഴിവ് വികസിപ്പിക്കുന്നത്. നായയ്ക്ക് കണ്ടീഷൻ ചെയ്ത ഉത്തേജകങ്ങളുടെ ദുർബലമായ വ്യത്യാസമുണ്ട് (ഇത് കമാൻഡുകൾ വ്യക്തമായി വേർതിരിക്കുന്നില്ല, അവയുടെ നിർവ്വഹണത്തിൽ ആശയക്കുഴപ്പത്തിലാണ്). കമാൻഡിൻ്റെ ശരിയായ നിർവ്വഹണത്തിന് മാത്രമേ പരിശീലകൻ ട്രീറ്റുകൾ നൽകൂ. നായയെ വ്യതിചലിപ്പിക്കുന്ന ബാഹ്യമായ പ്രകോപനങ്ങളില്ലാതെ ഒരു ചെറിയ ലെഷിൽ ക്ലാസുകൾ നടത്തണം.

രണ്ടാം ഘട്ടം

ഒരു കണ്ടീഷൻ ചെയ്ത റിഫ്ലെക്‌സിൻ്റെ തുടക്കത്തിൽ വികസിപ്പിച്ച പ്രവർത്തനത്തെ ഒരു നൈപുണ്യമാക്കി സങ്കീർണ്ണമാക്കുന്നത് ഉൾക്കൊള്ളുന്നു. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, മറ്റ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ പ്രാരംഭ പ്രവർത്തനത്തിലേക്ക് (പ്രധാന കണ്ടീഷൻ ചെയ്ത റിഫ്ലെക്സ്) ചേർക്കുന്നു, ഇത് പ്രാരംഭ കണ്ടീഷൻ ചെയ്ത റിഫ്ലെക്സിനെ സങ്കീർണ്ണമാക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, ചിലപ്പോൾ പരിശീലകനെ സമീപിക്കുന്നത് "എൻ്റെ അടുത്തേക്ക് വരൂ!" വലതുവശത്ത് നിന്ന് ഇടത് കാലിലേക്ക് ചുറ്റി സഞ്ചരിക്കുകയും സ്വന്തമായി ഇരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നത് അനുബന്ധമാണ്. ഈ ഘട്ടത്തിൽ, വൈദഗ്ധ്യം പരിശീലിക്കുന്ന വ്യവസ്ഥകൾ നിങ്ങൾ സങ്കീർണ്ണമാക്കരുത്. ഇത് വേഗത്തിലും എളുപ്പത്തിലും ഉൽപ്പാദനം ഉറപ്പാക്കും.

മൂന്നാം ഘട്ടം

ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള പാരിസ്ഥിതിക സാഹചര്യങ്ങളിൽ, അതായത് ബാഹ്യമായ ഉത്തേജകങ്ങളുടെ സാന്നിധ്യത്തിൽ പരിശീലിക്കുന്ന സങ്കീർണ്ണമായ പ്രവർത്തനം (നൈപുണ്യ) ഏകീകരിക്കുന്നത് ഉൾക്കൊള്ളുന്നു. കഴിവുകളുടെ പ്രശ്നരഹിതമായ പ്രകടനം നേടുന്നതിനോ അവയെ ഓട്ടോമാറ്റിസത്തിലേക്ക് കൊണ്ടുവരുന്നതിനോ ഇത് ആവശ്യമാണ്. ക്ലാസുകൾ നടത്തുമ്പോൾ, അവർ സ്ഥലം, സമയം, വ്യവസ്ഥകൾ എന്നിവ മാറ്റുന്നു, നായയെ സ്വാധീനിക്കാൻ ശക്തമായ നടപടികൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു, അനുകരണം മാത്രമല്ല, വ്യത്യസ്ത പരിശീലന രീതികളും ഉപയോഗിക്കുന്നു, പരിശീലന സമയത്ത്, പ്രധാനമായും മെക്കാനിക്കൽ രീതി.

പരിശീലനത്തിൻ്റെ ഫലമായി, അതായത്, കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിലൂടെ, നായ പെരുമാറ്റത്തിൻ്റെ ഒരു നിശ്ചിത ചലനാത്മക സ്റ്റീരിയോടൈപ്പ് വികസിപ്പിക്കുന്നു. ഒരു പ്രത്യേക സിസ്റ്റത്തിലേക്ക് വ്യക്തിഗത കണ്ടീഷൻ ചെയ്ത റിഫ്ലെക്സുകളെയും അതുപോലെ കണ്ടീഷൻ ചെയ്ത ഉത്തേജനങ്ങളെയും സാമാന്യവൽക്കരിക്കാനും ബന്ധിപ്പിക്കാനും മൃഗങ്ങളുടെ സെറിബ്രൽ കോർട്ടെക്സിൻ്റെ സ്വത്തായി ഒരു ഡൈനാമിക് സ്റ്റീരിയോടൈപ്പ് മനസ്സിലാക്കുന്നു. ഒരു ഡൈനാമിക് സ്റ്റീരിയോടൈപ്പിൻ്റെ പ്രകടനം നായയുടെ പെരുമാറ്റം "പ്രോഗ്രാം" ചെയ്യാനുള്ള കഴിവിലാണ് (ഉദാഹരണത്തിന്, പരിശീലകന് ഒരു വസ്തു അവതരിപ്പിക്കുമ്പോൾ, നായ ഇരുന്നു അത് എടുക്കുന്നതിനായി കാത്തിരിക്കുന്നു).

ചലനാത്മക സ്റ്റീരിയോടൈപ്പുകൾ ശക്തമാണ്, നായയുടെ ജോലി കൂടുതൽ വിശ്വസനീയമാണ്. എന്നിരുന്നാലും, പരിശീലകൻ തെറ്റായി പ്രവർത്തിച്ചാൽ, നായ ഒരു നെഗറ്റീവ് (അനാവശ്യമായ) സ്റ്റീരിയോടൈപ്പ് വികസിപ്പിച്ചേക്കാം. ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങൾ ഒരേ ക്രമത്തിൽ (“നിൽക്കുക!”, “ഇരിക്കൂ!”, “കിടക്കുക!” മുതലായവ) കമാൻഡുകൾ നൽകിയാൽ, അവയുടെ അവതരണത്തിനിടയിൽ താരതമ്യേന തുല്യമായ ഇടവേളകൾ നിലനിർത്തിക്കൊണ്ട്, നായ ഒരു നിശ്ചിത സമയത്തിൽ ഉറച്ചുനിൽക്കും. സീക്വൻസ് പെർഫോമിംഗ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ, ഈ ക്രമത്തിൽ അവ നടപ്പിലാക്കും, നൽകിയിരിക്കുന്ന കമാൻഡുകളോട് ഇനി പ്രതികരിക്കില്ല. ഇത് ഒഴിവാക്കാൻ, നായ്ക്കളെ പരിശീലിപ്പിക്കുമ്പോൾ, വ്യത്യസ്ത കമാൻഡുകൾക്കും പരിശീലന സമയത്തിനും ഇടയിൽ നിങ്ങൾ മാറിമാറി നോക്കണം.

ഒരു നായയിൽ കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കുമ്പോൾ, പൊതുവായതും പ്രത്യേകവുമായ പരിശീലന രീതികൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു. പൊതുവായ സാങ്കേതികതകൾപരിശീലനം നായയെ പരിശീലകനെ അനുസരിക്കുന്നത് എളുപ്പമാക്കുന്നു, പരിശീലകനും നായയും തമ്മിലുള്ള ബന്ധം (സമ്പർക്കം) ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിലൂടെ അതിൻ്റെ പെരുമാറ്റം നിയന്ത്രിക്കുന്നതിനുള്ള വ്യവസ്ഥകൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നു. പ്രത്യേക പരിശീലന വിദ്യകൾ കഴിവുകൾ നിരത്തുന്നു, ഇതിൻ്റെ വികസനം ചില ആവശ്യങ്ങൾക്കായി നായയുടെ ഉപയോഗം ഉറപ്പാക്കുന്നു, ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു തിരയൽ നായ, കാവൽ നായ, ഇടയനായ നായ, സ്ലെഡ് നായ, വേട്ടയാടുന്ന നായ മുതലായവ.

പരിശീലനത്തിൻ്റെ വിജയം ഒരു പരിധിവരെ പരിസ്ഥിതി സാഹചര്യങ്ങളെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ചൂടുള്ളതോ തണുത്തതോ ആയ കാലാവസ്ഥ ജോലിയെ ബുദ്ധിമുട്ടാക്കുന്നു, കാറ്റുള്ള കാലാവസ്ഥ നായയുടെ പെരുമാറ്റം നിയന്ത്രിക്കുന്നത് എളുപ്പമാക്കുന്നു അല്ലെങ്കിൽ കൂടുതൽ ബുദ്ധിമുട്ടാക്കുന്നു, പരിശീലനത്തിന് ഏറ്റവും അനുകൂലമായ വായു താപനില -15 മുതൽ +20 °C വരെയാണ്. തണുത്ത അല്ലെങ്കിൽ ചൂടുള്ള കാലാവസ്ഥയിൽ പരിശീലനം നായയുടെ പ്രകടനം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നു. തണുത്ത കാലാവസ്ഥയിൽ, നായയെ ഒരു പുതപ്പ് കൊണ്ട് സംരക്ഷിക്കണം, ചൂടുള്ള കാലാവസ്ഥയിൽ അത് കൂടുതൽ തവണ വെള്ളം നൽകുകയും സാധ്യമെങ്കിൽ തണലിൽ വിശ്രമിക്കുകയും വേണം. നനഞ്ഞ, മഴയുള്ള കാലാവസ്ഥയിൽ, നായയുടെ ശരീരം വാട്ടർപ്രൂഫ് ഫാബ്രിക് അല്ലെങ്കിൽ ഫിലിം കൊണ്ട് നിർമ്മിച്ച പുതപ്പ് കൊണ്ട് മൂടണം.

പരിശീലിപ്പിക്കുമ്പോൾ, ഓരോ നായയ്ക്കും ഒരു വ്യക്തിഗത സമീപനം ആവശ്യമാണ്, അതായത്, പെരുമാറ്റത്തിൻ്റെ വിശകലനം, ശരീരത്തിൻ്റെ അവസ്ഥ, പ്രായം, കൃഷിയുടെ അവസ്ഥ, വിദ്യാഭ്യാസം എന്നിവ കണക്കിലെടുക്കുന്നു. 1.5 വയസ്സ് വരെ പ്രായമുള്ള നായ്ക്കുട്ടികളുടെയും നായ്ക്കളുടെയും നാഡീവ്യവസ്ഥയുടെ പ്രധാന പെരുമാറ്റ പ്രതികരണവും സവിശേഷതകളും കണക്കിലെടുക്കുന്നു. ഒരു വ്യായാമ വ്യവസ്ഥയെ പിന്തുടർന്ന് യുവ മൃഗങ്ങളെ ക്രമേണ ജോലിയിലേക്ക് ആകർഷിക്കേണ്ടതുണ്ട്. ഒരു യുവ നായയിൽ ഒരു ഭക്ഷണ പ്രതികരണം പ്രബലമാണെങ്കിൽ, കൂടുതൽ ഭക്ഷണ ഉത്തേജകങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കണം. ഒരു നിഷ്ക്രിയ പ്രതിരോധ പ്രതികരണം ഉണ്ടെങ്കിൽ, മെക്കാനിക്കൽ ഉത്തേജകങ്ങൾ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം ഉപയോഗിക്കണം. നായയ്ക്ക് ഒരു പ്രധാന സജീവ-പ്രതിരോധ പ്രതികരണമുണ്ടെങ്കിൽ, ഇൻഹിബിറ്ററി റിഫ്ലെക്സുകളെ പരിശീലിപ്പിച്ചതിന് ശേഷം ഗാർഡിംഗ് വ്യായാമങ്ങൾ നടത്തുന്നു. ആവേശകരമായ നാഡീവ്യവസ്ഥയുള്ള നായ്ക്കളെ പരിശീലിപ്പിക്കുമ്പോൾ, തടസ്സപ്പെടുത്തുന്ന കഴിവുകൾ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം ക്രമേണ വികസിപ്പിക്കണം, കാരണം തടസ്സപ്പെടുത്തുന്ന പ്രക്രിയയുടെ പിരിമുറുക്കം ന്യൂറോസിസിന് കാരണമാകും. സജീവമായ തരം (സങ്കുയിൻ) നായ്ക്കൾ എളുപ്പത്തിൽ പരിശീലിപ്പിക്കപ്പെടുന്നു എന്നത് കണക്കിലെടുക്കേണ്ടതാണ്, അതേസമയം നിഷ്ക്രിയ തരം (ഫ്ലെഗ്മാറ്റിക്) നായ്ക്കൾ സാവധാനത്തിൽ കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കുന്നു. ഗ്രൂപ്പുകളായി ക്ലാസുകൾ സംഘടിപ്പിക്കുമ്പോൾ, ഇൻസ്ട്രക്ടർ ഒരു വ്യക്തിഗത ഷെഡ്യൂൾ തയ്യാറാക്കണം.

നായ്ക്കളിൽ അനാവശ്യ കഴിവുകളുടെ പ്രകടനം അടിച്ചമർത്തണം. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു നായ വളർത്തുമൃഗത്തെ ആക്രമിക്കാൻ ശ്രമിക്കുമ്പോൾ, പറക്കുന്ന പക്ഷികളെ കുരയ്ക്കുമ്പോൾ, അവയെ തുരത്താൻ ശ്രമിക്കുമ്പോൾ, അഭികാമ്യമല്ലാത്ത വൈദഗ്ദ്ധ്യം വികസിക്കുന്നു. തൽഫലമായി, അത് ഡ്യൂട്ടിക്ക് അനുയോജ്യമല്ല, മാത്രമല്ല അതിൽ നിന്ന് മുലകുടി മാറുന്നത് വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. നായയെ കടന്നുപോകുന്നവരിലോ കുട്ടികളിലോ സജ്ജീകരിക്കാൻ നിങ്ങൾ അനുവദിക്കരുത്, അല്ലാത്തപക്ഷം അത് എല്ലായ്പ്പോഴും ആക്രമണാത്മകത കാണിക്കുകയും പരിശീലകൻ്റെ കൽപ്പന കൂടാതെ അപരിചിതരെ ആക്രമിക്കുകയും മറ്റുള്ളവർക്ക് അപകടകരമാവുകയും ചെയ്യും, ഇത് അപ്പാർട്ട്മെൻ്റിൻ്റെ അവസ്ഥയിൽ സൂക്ഷിക്കുന്നത് അസാധ്യമാക്കും.

പരിശീലന പ്രക്രിയയിൽ വരുത്തിയ തെറ്റുകൾ കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കുന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടാക്കുന്നു, കൂടാതെ നായ്ക്കളുടെ പ്രകടനവും മറ്റ് ഗുണങ്ങളും കുറയ്ക്കുന്ന അനാവശ്യ റിഫ്ലെക്സുകളുടെ രൂപത്തിലേക്ക് നയിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു ലീഷ് ഉള്ള ഒരു നായയിൽ അനുചിതമായ സ്വാധീനം പരിശീലകനെ ഭയപ്പെടുന്ന ഒരു റിഫ്ലെക്സിലേക്ക് നയിച്ചേക്കാം.

കണ്ടീഷൻ ചെയ്തതും നിരുപാധികവുമായ ഉത്തേജകങ്ങളുടെ പ്രയോഗത്തിൻ്റെ ക്രമം പരിശീലകന് ആശയക്കുഴപ്പത്തിലാക്കാം, ഉദാഹരണത്തിന്, അവൻ ലീഷ് (ഉപാധികളില്ലാത്ത ഉത്തേജനം) ഇളക്കിവിടും, തുടർന്ന് "സമീപം!" (കണ്ടീഷൻഡ് ഉത്തേജനം). കണ്ടീഷൻ ചെയ്ത റിഫ്ലെക്സിൻ്റെ ആവിർഭാവത്തിൻ്റെ നിയമങ്ങളിലൊന്നിൻ്റെ ഈ ലംഘനം പരിശീലകനും നായയും തമ്മിലുള്ള സമ്പർക്കത്തിൻ്റെ ലംഘനത്തിലേക്ക് നയിക്കുന്നു. ഒരു നായയും അനുഭവിച്ചേക്കാം പ്രതികൂല പ്രതികരണംസാഹചര്യത്തിലും സമയത്തിലും, പരിശീലനം എല്ലായ്പ്പോഴും ഒരേ സ്ഥലത്തും ഒരേ സമയത്തും നടത്തുകയാണെങ്കിൽ.

നായ, വീട്ടിൽ എല്ലാം ചെയ്യുമ്പോൾ, സൈറ്റിൽ പ്രവർത്തിക്കാത്തത് എന്തുകൊണ്ടാണെന്ന് ഉടമ പലപ്പോഴും ആശയക്കുഴപ്പത്തിലാകുന്നു. ശക്തമായ ബാഹ്യ ഉത്തേജനത്തിൻ്റെ സ്വാധീനത്തിൽ റിഫ്ലെക്സ് മങ്ങുന്നു എന്ന വസ്തുതയാണ് ഈ പ്രതിഭാസത്തെ വിശദീകരിക്കുന്നത്, അതായത്, വൈദഗ്ദ്ധ്യം ഓട്ടോമാറ്റിസത്തിൻ്റെ ഘട്ടത്തിലേക്ക് പരിശീലിക്കുന്നില്ല.

ഒരു നായയെ പരിശീലിപ്പിക്കാൻ തുടങ്ങുമ്പോൾ നിങ്ങൾ ഓർമ്മിക്കേണ്ടത് എന്താണ്?

• പരിശീലകനും നായയും തമ്മിൽ പരസ്പര ധാരണ (സമ്പർക്കം) സ്ഥാപിക്കുന്നതിനാണ് ആദ്യ പാഠങ്ങൾ ലക്ഷ്യമിടുന്നത്.

• സാങ്കേതികതകളും വ്യായാമങ്ങളും ലളിതം മുതൽ സങ്കീർണ്ണമായത് വരെ പരിശീലിക്കണം. ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ അളവിലുള്ള ബാഹ്യ പ്രകോപനങ്ങളുള്ള സ്ഥലങ്ങളിൽ ക്ലാസുകൾ ആരംഭിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.

• കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിൽ കർശനമായ ക്രമം നിരീക്ഷിക്കണം.

• ടെക്നിക്കുകൾ സമഗ്രമായി പരിശീലിക്കണം, അതായത്, ഒരേസമയം നിരവധി സാങ്കേതിക വിദ്യകൾ സമാന്തരമായി, കഴിവുകൾ ഉണ്ടായിരിക്കണം. വിവിധ ഘട്ടങ്ങൾരൂപീകരണം.

• പാഠത്തിൻ്റെ ആദ്യ പകുതിയിൽ ഒരു പുതിയ സാങ്കേതികത പരിശീലിക്കാൻ തുടങ്ങുന്നതാണ് നല്ലത്, പക്ഷേ തുടക്കത്തിൽ തന്നെ, നായ ഇതുവരെ വേണ്ടത്ര അനുസരണമില്ലാത്തപ്പോൾ, പക്ഷേ അവസാനം, ക്ഷീണിച്ചിരിക്കുമ്പോൾ.

• നിങ്ങൾ പഠിക്കേണ്ടതുണ്ട് വ്യത്യസ്ത സമയംരാവിലെയും വൈകുന്നേരവും, എല്ലായ്പ്പോഴും ഭക്ഷണത്തിന് മുമ്പ് അല്ലെങ്കിൽ 2-3 മണിക്കൂർ കഴിഞ്ഞ്. നിങ്ങൾ ഒരേ രീതി 3-4 തവണയിൽ കൂടുതൽ ആവർത്തിക്കരുത് - ഇത് നായയെ തളർത്തുന്നു.

• ക്ലാസുകൾ ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, ഉടമ എന്താണ് നേടാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നതെന്നും അവൻ തൻ്റെ ലക്ഷ്യം എങ്ങനെ കൈവരിക്കുമെന്നും തീരുമാനിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.

തരങ്ങൾ, രീതികൾ, പരിശീലന രീതികൾ, അനുബന്ധ പരിശീലന രീതികൾ എന്നിവയുടെ വർഗ്ഗീകരണത്തിൻ്റെ പ്രശ്നം, എൻ്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, പ്രായോഗിക പ്രാധാന്യത്തേക്കാൾ കൂടുതൽ അക്കാദമികമാണ്. പരിശീലനത്തിൻ്റെ പൊതുവായ സന്ദർഭവും സ്വതന്ത്രമായി മെച്ചപ്പെടുത്താനുള്ള കഴിവും മനസ്സിലാക്കുന്നത് നിങ്ങൾ നിലവിൽ ഉപയോഗിക്കുന്ന രീതിയെ ശരിയായി പേരിടാനുള്ള കഴിവിനേക്കാൾ വളരെ പ്രധാനമാണ്, പ്രത്യേകിച്ചും രീതികൾ, രീതികൾ, ഒരുപക്ഷേ, പരിശീലന തരങ്ങൾക്കിടയിലുള്ള അതിരുകൾ വളരെ കൂടുതലായതിനാൽ. ഏകപക്ഷീയമായ.

രണ്ട് തരത്തിലുള്ള പരിശീലനങ്ങൾ തമ്മിൽ വേർതിരിച്ചറിയുന്നത് പതിവാണ്: കണ്ടീഷൻ ചെയ്ത റിഫ്ലെക്സ് പരിശീലനം (അതിൻ്റെ ശുദ്ധമായ രൂപത്തിൽ ഉപയോഗിക്കുന്നതിനുള്ള സാധ്യതകൾ, ഞങ്ങൾ ഇതിനകം കണ്ടതുപോലെ, വളരെ സംശയാസ്പദമാണ്) കൂടാതെ ഇൻസ്ട്രുമെൻ്റൽ (ഓപ്പറേറ്റ്) പരിശീലനവും. ഉപകരണ പരിശീലനം, ഞങ്ങൾ ഇതിനകം കുറച്ച് വിശദമായി ചർച്ച ചെയ്ത അടിസ്ഥാന തത്വങ്ങളും ഘട്ടങ്ങളും രണ്ട് രീതികളായി തിരിക്കാം: പെരുമാറ്റം തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന രീതിയും പെരുമാറ്റം രൂപപ്പെടുത്തുന്ന രീതിയും.

തികച്ചും സങ്കീർണ്ണമായ പെരുമാറ്റം നേടുന്നതിന് ഈ രീതികൾ ഉപയോഗിക്കുമ്പോൾ, ഈ സ്വഭാവം മൊത്തത്തിൽ ഉടനടി തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ (രൂപപ്പെടുത്താൻ) കഴിയുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കേണ്ടതില്ലെന്ന് മനസ്സിലാക്കണം. പഠന പ്രക്രിയയെ പല ഘട്ടങ്ങളായി വിഭജിക്കാനും സ്കിന്നർ നിർദ്ദേശിച്ചു.

പട്ടിയെ പാവ് കൊടുക്കാൻ പഠിപ്പിക്കണം എന്ന് പറയാം. ആദ്യ ഘട്ടത്തിൽ, ഞങ്ങൾ നായയ്ക്ക് ഒരു ട്രീറ്റ് വാഗ്ദാനം ചെയ്യും, മുഷ്ടി ചുരുട്ടി തറനിരപ്പിലേക്ക് താഴ്ത്തി. ഒരു ട്രീറ്റ് ലഭിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്ന ഒരു നായ സ്ഥിരമായി വിവിധ സ്വഭാവരീതികൾ പ്രദർശിപ്പിക്കും: കുരയ്ക്കൽ, കൈകാലുകളോ മുഖമോ ഉപയോഗിച്ച് മുഷ്ടി ചുരുട്ടാൻ ശ്രമിക്കുന്നത് മുതലായവ. നായ കൈകൊണ്ട് മുഷ്ടി തൊടുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ മുഷ്ടി ചുരുട്ടണം. നായയ്ക്ക് ഭക്ഷണം കൊടുക്കുക. രണ്ടാം ഘട്ടത്തിൽ, മുഷ്ടി നായയുടെ മൂക്കിൻ്റെ തലത്തിലേക്ക് ഉയരുന്നു. മൂന്നാമത്തെ ഘട്ടത്തിൽ, നായയ്ക്ക് ഒരു ശൂന്യമായ മുഷ്ടി സമ്മാനിക്കുന്നു, ട്രീറ്റ് മറുവശത്താണ് (അത് കാലുകൊണ്ട് ശൂന്യമായ മുഷ്ടിയിൽ തൊട്ടതിന് ശേഷം നായയ്ക്ക് നൽകുന്നു). നാലാമത്തെ (അവസാന) ഘട്ടത്തിൽ, കൈ നീട്ടിയ കൈപ്പത്തിയിൽ സ്പർശിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് പരിശീലകൻ ഉറപ്പാക്കുന്നു.

അതേസമയം, മുമ്പത്തെ ഘട്ടത്തിൽ ആവശ്യമായ പെരുമാറ്റ പ്രവർത്തനം ഇതിനകം രൂപീകരിക്കുകയും ഏകീകരിക്കുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ മാത്രമേ അവർ അടുത്ത ഘട്ടത്തിലേക്ക് നീങ്ങുകയുള്ളൂ.

പെരുമാറ്റം രൂപപ്പെടുത്തുന്ന രീതിയുടെ ചട്ടക്കൂടിനുള്ളിൽ, പരിശീലകരുടെ-പെരുമാറ്റക്കാരുടെ പാരമ്പര്യത്തെ പിന്തുടർന്ന്, 7 പരിശീലന രീതികൾ തിരിച്ചറിയാൻ കഴിയും, അവയിൽ ഓരോന്നിനും എണ്ണമറ്റ പരിശീലന സാങ്കേതികതകളിൽ പ്രത്യേക രൂപം കണ്ടെത്താൻ കഴിയും.

ഒരു കഷണം ഭക്ഷണമോ കൈയോ പിന്തുടരാൻ മൃഗത്തോട് ആവശ്യപ്പെടുന്ന പരിശീലകൻ തനിക്ക് ആവശ്യമായ ചലനത്തിന് കാരണമാകുന്നു എന്നതാണ് മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശ രീതി. ഞങ്ങൾ പലപ്പോഴും സഹജമായി ഈ രീതി ഉപയോഗിക്കുന്നു - ഞങ്ങൾ തുടയിൽ കൈ തട്ടുന്നു, നായയെ വരാൻ ക്ഷണിക്കുന്നു, അല്ലെങ്കിൽ സോഫയിലേക്ക് ചാടാൻ ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ഞങ്ങൾ ഒരു കഷണം ട്രീറ്റ് എടുത്ത് അത് പിന്തുടരാൻ നായയെ ക്ഷണിക്കുമ്പോൾ, ഞങ്ങൾ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശ രീതി ഉപയോഗിക്കുന്നു.

മൃഗത്തിന് വേദനയിലേക്കോ അസുഖകരമായ സംവേദനങ്ങളിലേക്കോ നയിക്കാത്ത കൈകൾ, ലെഷ് മുതലായവയുടെ ഗൈഡിംഗ് (“തള്ളൽ”) സ്വാധീനങ്ങളുടെ സഹായത്തോടെ പരിശീലകൻ ആവശ്യമുള്ള പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ പുനരുൽപാദനം കൈവരിക്കുമ്പോഴാണ് പുഷിംഗ് രീതി. ഒരു കുട്ടിയുടെ കൈ നമ്മുടെ കൈയ്യിൽ എടുത്ത് ഒരു മുഖമോ വൃത്തമോ വരയ്ക്കാൻ സഹായിക്കുമ്പോൾ നമ്മൾ പ്രവർത്തിക്കുന്നത് ഇങ്ങനെയാണ്.

മൃഗത്തിന് ആവശ്യമായ പോസ് നൽകുക എന്നതാണ് നിഷ്ക്രിയ വഴക്കത്തിൻ്റെ രീതി. ഈ രീതി ഉപയോഗിക്കുന്നു, ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു "ഷോ" പോസ് എടുക്കാൻ ഒരു നായയെ പഠിപ്പിക്കുമ്പോൾ. പ്രവർത്തന പരിശീലനത്തിൽ, ഈ രീതിയെ "ശിൽപം" എന്ന് വിളിക്കുന്നു, കാരണം പരിശീലകൻ ഈ അല്ലെങ്കിൽ ആ പോസ് ശിൽപിക്കുന്നു.

ഇതര സ്വഭാവം. (ഒരുപക്ഷേ, മൃഗത്തിന് ബദലുകളൊന്നും ശേഷിക്കാത്തതിനാൽ അതിനെ "ഇതര സ്വഭാവരീതി" എന്ന് വിളിക്കുന്നത് കൂടുതൽ ശരിയായിരിക്കും). പരിശീലകൻ (ഉദാഹരണത്തിന്, പ്രോപ്പുകളുടെ സഹായത്തോടെ) നായയെ ഒന്ന് മാത്രം ചെയ്യാൻ അനുവദിക്കുന്ന വ്യവസ്ഥകൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നു സാധ്യമായ ചലനം. ഒരു നായയെ "അടുത്തായി" ചലിപ്പിക്കാൻ പഠിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള പഴയ രീതികളിലൊന്ന് ഈ രീതിയെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു, പരിശീലകൻ നീങ്ങുമ്പോൾ, നായയെ വേലിക്ക് നേരെ അല്ലെങ്കിൽ മരങ്ങൾക്കിടയിൽ അമർത്തി, അവനും നായയ്ക്കും ഇടയിൽ മരം കൊണ്ടുവരാൻ ശ്രമിക്കുമ്പോൾ (ലീഷ് ലഭിക്കുന്നു. പിണങ്ങി). തൽഫലമായി, നായ പരിശീലകൻ്റെ കാലിൽ മുറുകെ പിടിച്ച് നീങ്ങാൻ പഠിക്കുന്നു.

കളിയുടെ പെരുമാറ്റ രീതി. (പ്രത്യേകിച്ച് യുവ, കളിയായ മൃഗങ്ങൾക്ക് ഫലപ്രദമാണ്). ഈ രീതി ഉപയോഗിക്കുന്നതിന്, ഒരു ഗെയിം സാഹചര്യം സൃഷ്ടിക്കുകയും ഗെയിമിൻ്റെ ഒരു രൂപം നിർദ്ദേശിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, അത് പരിശീലകൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന പ്രവർത്തനത്തെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ഗെയിം തന്നെ ഒരു ശക്തിപ്പെടുത്തലാണ്. വാസ്തവത്തിൽ, പരിശീലനത്തിൽ ഗെയിമുകളുടെ ഉപയോഗത്തെക്കുറിച്ച് ഞങ്ങൾ ഇതിനകം വിശദമായി ചർച്ച ചെയ്തിട്ടുണ്ട്, കൂടാതെ ഞങ്ങൾ അവ ചർച്ച ചെയ്യുന്നത് തുടരും, കാരണം ഇത് സുഗന്ധം കണ്ടെത്തുന്ന നായ്ക്കളുടെ പരിശീലകർ ഉപയോഗിക്കുന്ന പ്രധാന രീതിയാണ്.

അനുകരണ രീതി (അനുകരണ രീതി) ഒരു താൽക്കാലിക (പരിശീലന ഗ്രൂപ്പ്) അല്ലെങ്കിൽ സ്ഥിരമായ (ഒരേ ഉടമയുടെ നിരവധി നായ്ക്കൾ ഒരുമിച്ച് താമസിക്കുന്നത്) കമ്മ്യൂണിറ്റിയുടെ ഭാഗവും അതിൽ ഒരു കീഴ്വഴക്കമുള്ള സ്ഥാനം വഹിക്കുന്നതുമായ യുവാക്കൾക്ക് ബാധകമാണ് (പ്രായകാരണങ്ങളാൽ ).

പ്രതിരോധ സ്വഭാവത്തിൻ്റെ രീതി സ്വാഭാവികമായും രണ്ടായി വിഭജിക്കുന്നു: സജീവ-പ്രതിരോധം (ഒഴിവാക്കൽ), വേദനാജനകമായ അല്ലെങ്കിൽ അസുഖകരമായ സ്വാധീനത്തിൻ്റെ സഹായത്തോടെ ആവശ്യമുള്ള പെരുമാറ്റം കൈവരിക്കുമ്പോൾ, മൃഗങ്ങൾ ആവശ്യമുള്ള പ്രവർത്തനം നടത്തുന്നത് ഒഴിവാക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, വേദനാജനകമായ ഞെട്ടലുകൾ, പ്രഹരങ്ങൾ, സമ്മർദ്ദം, വേദനയുടെ പ്രതീക്ഷ (ഭയം), ഇത് പരിശീലകന് ആവശ്യമായ പെരുമാറ്റരീതികൾക്ക് കാരണമാകും. പരമ്പരാഗത "പ്രീ-സാഫ്" പരിശീലനത്തിൽ, പരിശീലകൻ്റെ അടുത്തുള്ള നായയുടെ ചലനം പരിശീലിപ്പിക്കാൻ ഈ രീതി ഉപയോഗിച്ചു, ചിലപ്പോൾ ഇരിക്കുക, മുട്ടയിടുക, നിൽക്കുക.

ഞാൻ സമ്മതിക്കുന്നു, ഞാൻ തന്നെ ഒന്നിലധികം തവണ ഈ രീതി ഉപയോഗിച്ചിട്ടുണ്ട്. വേഗതയേറിയതും കുഴപ്പമില്ലാത്തതും തികച്ചും വിശ്വസനീയവുമാണ്. എന്നിരുന്നാലും, ഈ രീതിയിൽ പരിശീലിപ്പിക്കുന്ന ഒരു നായയുടെ മനസ്സിലെ ഭാരം വളരെ ഉയർന്നതാണെന്ന് ഏതൊരു പരിശീലകനും സ്ഥിരീകരിക്കും. എന്തെങ്കിലും തെറ്റ് ചെയ്യുമെന്ന് ഭയപ്പെടുന്ന നായ അടിമയായി മാറുന്നു. വീണ്ടും, പരമ്പരാഗതമായി, ഈ ശൈലിയിൽ ഒരു പൊതു പരിശീലന കോഴ്സ് പൂർത്തിയാക്കിയ ശേഷം, സംരക്ഷിത ഗാർഡ് സേവനത്തിൽ ഒരു കോഴ്സിൻ്റെ സഹായത്തോടെ നായയുടെ ആത്മവിശ്വാസം പുനഃസ്ഥാപിക്കുന്നത് പരമ്പരാഗതമായിരുന്നു. പല നായ്ക്കൾക്കും, അതേ ആത്മവിശ്വാസം, എന്നാൽ, തിരിച്ചുവന്നില്ല.

"സ്മെൽ ഡിറ്റക്ടർ ഡോഗ്" കോഴ്‌സിൽ പരിശീലിപ്പിക്കാൻ പോകുന്ന ഒരു നായയെ അനുസരണ പരിശീലന പ്രക്രിയയിൽ ഈ രീതി ഉപയോഗിച്ച് മാറ്റാനാകാത്തവിധം കേടുവരുത്തുമെന്ന് എനിക്ക് തീർച്ചയായും പറയാൻ കഴിയും. ഇതിന് മൂന്ന് കാരണങ്ങളുണ്ട്. ആദ്യത്തേത് നായ "എങ്ങനെ പഠിക്കണമെന്ന് മറക്കുന്നു" എന്നതാണ്. രണ്ടാമത്തേത് ഒരു നായ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നയാളുമായി പ്രവർത്തിക്കാനുള്ള രുചി നഷ്ടപ്പെടുന്നു. മൂന്നാമത്തേത് മികച്ച ഗന്ധമുള്ള ഒരു നായയാണ്; നിർഭാഗ്യവശാൽ, വാസനയുടെ സൂക്ഷ്മത സാധാരണയായി മൃഗത്തിൻ്റെ നാഡീവ്യവസ്ഥയുടെ ശക്തിക്ക് വിപരീത അനുപാതത്തിലാണ്. ന്യായമായ ഒരു വിട്ടുവീഴ്ച നാം തിരഞ്ഞെടുക്കണം. എന്തായാലും, നിങ്ങൾ തീർച്ചയായും മൃഗത്തിൻ്റെ മനസ്സിനെ ബോധപൂർവ്വം ദുർബലപ്പെടുത്തരുത്.

പ്രതിരോധ സ്വഭാവത്തിൻ്റെ രണ്ടാമത്തെ രീതി ആക്രമണാത്മക-പ്രതിരോധ സ്വഭാവത്തിൻ്റെ രീതിയാണ്. ഇത് ആക്രമണത്തിൻ്റെ സഹജാവബോധത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്, അത് ഞങ്ങൾ ഇതിനകം കുറച്ച് വിശദമായി ചർച്ച ചെയ്തിട്ടുണ്ട്, ഇത് പ്രകൃതിയിൽ തീവ്രമായ എന്തെങ്കിലും ഉണ്ടാക്കുന്നു (അതിനാൽ നായയിൽ പോസിറ്റീവ് വികാരങ്ങൾക്ക് കാരണമാകുന്നു) ആക്രമണാത്മക പെരുമാറ്റം. വിചിത്രമെന്നു പറയട്ടെ, സെൻ്റ് ഡിറ്റക്ടർ നായ്ക്കളെ പരിശീലിപ്പിക്കുമ്പോഴും ഈ രീതി ഉപയോഗപ്രദമാകും. സത്യം അങ്ങേയറ്റത്തെ കേസുകളിലാണ്: നിങ്ങൾ നായ്ക്കളെ "എത്തേണ്ടിവരുമ്പോൾ" അവയുടെ സ്വഭാവമനുസരിച്ച് ഈ സേവനത്തിനായി ഉദ്ദേശിക്കപ്പെട്ടിട്ടില്ല. എന്നിരുന്നാലും, ഞങ്ങൾ പിന്നീട് ഈ പ്രശ്നത്തിലേക്ക് മടങ്ങും.

“ഈ സന്ദർഭത്തിൽ ആധിപത്യം പുലർത്തുക എന്നാണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത്,” വിരസമായ ശബ്ദം വിശദീകരിച്ചു.

ചരിവിലെ ഒച്ചുകൾ. എ, ബി സ്ട്രുഗാറ്റ്സ്കി.

- ചോദ്യത്തിൻ്റെ രൂപീകരണത്തെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, അത് മണ്ടത്തരമല്ല, യുക്തിസഹമായി ന്യായവാദം ചെയ്യാൻ പോകുകയാണെങ്കിൽ ഒരേയൊരു ശരിയായ ഒന്ന്.

ഉപയോഗിച്ച പ്രചോദനം ഒരു പ്രബലമായി മാറുമ്പോൾ പഠനം ഏറ്റവും വിജയകരമാണ്, അതായത്, ഉച്ചരിക്കുന്നതും സുസ്ഥിരവുമായ പെരുമാറ്റം ഉറപ്പാക്കുകയും എല്ലാ വശത്തെ പ്രവർത്തനങ്ങളും റദ്ദാക്കുകയും ചെയ്യുന്ന അതിശയോക്തിപരമായ ആവശ്യം. മിക്കവാറും ഏത് ആവശ്യത്തിൻ്റെയും അടിസ്ഥാനത്തിൽ ഒരു ആധിപത്യം സൃഷ്ടിക്കാൻ കഴിയും, മിക്കപ്പോഴും ഉചിതമായ അഭാവത്തിലൂടെ, അതായത്, കൂടുതലോ കുറവോ ഒരു പ്രത്യേക ആവശ്യം നിറവേറ്റാനുള്ള അവസരം മൃഗത്തിന് നഷ്ടപ്പെടുത്തുന്നു. ദീർഘകാല(പ്രാവിനോടൊപ്പം ലോറൻസിൻ്റെ ഉദാഹരണം ഓർക്കുക). ഇല്ലായ്മയുടെ ആദ്യ ഘട്ടത്തിൽ, അതിൻ്റെ ഫലപ്രാപ്തി അതിൻ്റെ ദൈർഘ്യത്തിന് നേരിട്ട് ആനുപാതികമാണെന്ന് കണക്കിലെടുക്കണം, തുടർന്ന്, വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന കാലയളവിനൊപ്പം, പ്രചോദനത്തിൻ്റെ പ്രാധാന്യം വളരുക മാത്രമല്ല, കുറയാൻ തുടങ്ങുകയും ചെയ്യുന്നു. അതിനാൽ, ഒരു ആധിപത്യം സൃഷ്ടിക്കുമ്പോൾ, "അത് അമിതമാക്കാതിരിക്കാൻ" നിങ്ങൾ വളരെ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം ഡിപ്രിവേഷൻ രീതി ഉപയോഗിക്കണം. എന്നിരുന്നാലും, സെൻ്റ് ഡിറ്റക്ടർ ഡോഗ് കോഴ്‌സിൽ പരിശീലനം ആരംഭിക്കുന്നതിന് തൊട്ടുമുമ്പ് കളിയുടെ പെരുമാറ്റത്തിൻ്റെ കാര്യത്തിൽ ഇല്ലായ്മ വളരെ ഫലപ്രദമാണ്, ആധിപത്യത്തിലല്ലെങ്കിലും പരിശീലനം അനുവദിക്കുന്നു. കൃത്യമായ മൂല്യംഈ വാക്ക്, പിന്നീട് വളരെ ശക്തമായ ഗെയിമിംഗ് പ്രചോദനത്തിൽ, തൽഫലമായി, ചുരുങ്ങിയ സമയത്തിനുള്ളിൽ പരമാവധി ഫലങ്ങളോടെ. എൻ്റെ പരിശീലനത്തിൽ, ഒരു ചുറ്റുപാടിൽ താമസിക്കുന്ന (എന്നാൽ വളർത്തപ്പെട്ടിട്ടില്ല) ഒരു നായ, നിരന്തരം കളിക്കാൻ മാത്രമല്ല, ഉടമയുമായി ആശയവിനിമയം നടത്താനും അവസരം നഷ്ടപ്പെടുത്തുമ്പോൾ, എനിക്ക് വിരോധാഭാസമെന്നു തോന്നുന്ന ഒരു പ്രതിഭാസം നിരീക്ഷിക്കേണ്ടിവന്നു. നായ ഉടമയുടെ അപ്പാർട്ട്മെൻ്റിൽ താമസിക്കുന്നു, ഒപ്പം അവളുടെ ഇഷ്ടത്തിന് "വിശ്രമിക്കുന്നു", ഉടമയ്‌ക്കൊപ്പമല്ലെങ്കിൽ, അവൻ്റെ കുട്ടികളുമായി.

ഒരു നായയെ പരിശീലിപ്പിക്കുമ്പോൾ, ഈയിനം പ്രശ്നമല്ല. വലുതായാലും വീടിനുള്ളിലായാലും എല്ലാ നായ്ക്കളും ഒരേപോലെയാണ് ചിന്തിക്കുന്നത്, അതിനാൽ വലുപ്പമോ രൂപമോ കണ്ട് വഞ്ചിതരാകരുത്.

നായയെ വളർത്തുന്നതിൽ അത്ഭുതങ്ങളൊന്നുമില്ല. നിങ്ങളും നിങ്ങളുടെ നായയും നേടുന്ന ഫലങ്ങൾ വിവിധ സ്രോതസ്സുകളിൽ നിന്ന് നേടിയ സൈദ്ധാന്തിക അറിവ് പ്രായോഗികമായി പ്രയോഗിക്കാനുള്ള നിങ്ങളുടെ കഴിവിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. നിങ്ങൾ ആദ്യം അവ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം പഠിക്കുകയും തുടർന്ന് നിങ്ങളുടെ ജോലി ആരംഭിക്കുകയും ചെയ്യുന്നതാണ് നല്ലത്. ചില വ്യായാമങ്ങൾ നിങ്ങൾക്ക് വളരെ എളുപ്പമാണെന്ന് തോന്നിയേക്കാം, എന്നാൽ വാസ്തവത്തിൽ ഇത് പൂർണ്ണമായും ശരിയല്ല, പ്രത്യേകിച്ച് തുടക്കക്കാർക്ക്.

ഒരുപക്ഷേ നിങ്ങൾ വായിച്ച സൈദ്ധാന്തിക നുറുങ്ങുകളിൽ വിവരിച്ചിരിക്കുന്നതുപോലെ നിങ്ങളുടെ നായ കൃത്യമായി പ്രതികരിക്കില്ല, ഇത് നിങ്ങളുടെ ചുമതല സങ്കീർണ്ണമാക്കും.

നായയുടെ പെരുമാറ്റം ആശയവിനിമയം നടത്താനും രൂപപ്പെടുത്താനും നിങ്ങൾ പഠിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ കൽപ്പനകളും പ്രതിഫലങ്ങളും അനുദിനം മാറുകയാണെങ്കിൽ, അതിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾക്ക് എന്താണ് വേണ്ടതെന്ന് നായ മനസ്സിലാക്കില്ല അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ നേതൃത്വത്തെ സംശയിക്കുകയും അനുസരിക്കാൻ വിസമ്മതിക്കുകയും ചെയ്യുമെന്ന് ഓർമ്മിക്കുക. നിങ്ങളുടെ നായയുമായി OKD-യിലും മറ്റ് പ്രത്യേക വ്യായാമങ്ങളിലും പരിശീലനം നൽകുമ്പോൾ നിങ്ങൾക്ക് ഈ അറിവ് ആവശ്യമാണ്.

നിങ്ങളുടെ മുഴുവൻ കുടുംബവും നിങ്ങളുടെ നായയോട് നിങ്ങൾ ചെയ്യുന്നതുപോലെ തന്നെ പെരുമാറുന്നത് വളരെ പ്രധാനമാണ്. നായയെ അനുസരിക്കാതിരിക്കാൻ ആരും മാറി നിൽക്കരുത്. വാസ്തവത്തിൽ, ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ചില ആളുകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് തനിക്ക് ഒരു നേതാവാകാൻ കഴിയുമെന്ന് നായ തീരുമാനിക്കും - “പാക്കിലെ” അംഗങ്ങൾ, ഇത് നിയമങ്ങൾക്കനുസൃതമായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന നിങ്ങളുടെ കുടുംബത്തിലെ അംഗങ്ങളുടെ ചുമതലയെ സങ്കീർണ്ണമാക്കും. ഇതിൻ്റെ അനന്തരഫലമായി, പരിശീലനത്തിൻ്റെ ദൈർഘ്യം ഗണ്യമായി വർദ്ധിക്കും. അതിനാൽ നിങ്ങളുടെ കുടുംബത്തിലെ ആർക്കെങ്കിലും ഒരു വളർത്തുമൃഗത്തെ വളർത്തുന്നതിൽ ഏർപ്പെടാൻ താൽപ്പര്യമില്ലെങ്കിൽ, നായയോട് കമാൻഡുകൾ ഒന്നും നൽകരുതെന്ന് അവരോട് ആവശ്യപ്പെടുക.

നായ പരിശീലനത്തിൻ്റെ ശാസ്ത്രീയ അടിസ്ഥാനം ഉയർന്ന നാഡീ പ്രവർത്തനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള പാവ്ലോവിൻ്റെ പഠിപ്പിക്കലായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു. നിരുപാധികവും വ്യവസ്ഥാപിതവുമായ റിഫ്ലെക്സുകളാണ് മൃഗങ്ങളുടെ പെരുമാറ്റം നിർണ്ണയിക്കുന്നത്. ആദ്യത്തേത് ജന്മസിദ്ധമാണ്, അവയെ സഹജവാസനകൾ എന്നും വിളിക്കുന്നു. ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നവ:

• ഭക്ഷണം;
• പ്രതിരോധം;
• ലൈംഗികത;
• സൂചകമായ;
• മാതാപിതാക്കളുടെ.

അവയുടെ സംഭവത്തിന് കാരണമാകുന്ന ഉത്തേജനങ്ങൾ പരിസ്ഥിതിയിൽ നിന്നുള്ള സിഗ്നലുകളാണ് ആന്തരിക പരിസ്ഥിതിശരീരം. ആദ്യത്തേത് നായ ഇന്ദ്രിയങ്ങളിലൂടെ മനസ്സിലാക്കുന്നു - ഇവ ശബ്ദങ്ങൾ, ഗന്ധങ്ങൾ, രുചികൾ, ദൃശ്യമായ വസ്തുക്കൾ, സ്പർശിക്കുന്ന സംവേദനങ്ങൾ എന്നിവയാണ്. രണ്ടാമത്തേത് നാഡീവ്യവസ്ഥയുടെ ആന്തരിക റിസപ്റ്ററുകളാണ്, അവ ശരീരത്തിനുള്ളിലെ സന്തുലിതാവസ്ഥയിലെ മാറ്റങ്ങളാണ്.

കണ്ടീഷൻ ചെയ്ത റിഫ്ലെക്സുകൾ ഒരു നായ ജീവിതത്തിലുടനീളം നേടുന്നു. ഒരു മൃഗം അതിൻ്റെ ജീവിതകാലത്തും വളർത്തലിൻ്റെയും പരിശീലനത്തിൻ്റെയും ഫലമായി വികസിപ്പിക്കുന്ന കഴിവുകളാണ് അവ.

ഒരു നായ്ക്കുട്ടിയെ വളർത്തുകയും പരിശീലിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ, പ്രതിഫലങ്ങളും ശിക്ഷകളും തമ്മിൽ ന്യായമായ സന്തുലിതാവസ്ഥയുണ്ട്. നായ നിങ്ങളെ ഭയപ്പെടരുത്, പക്ഷേ നല്ല ജോലിക്ക് അയാൾക്ക് വളരെയധികം ശ്രദ്ധ ലഭിക്കുമെന്ന് അവൻ അറിഞ്ഞിരിക്കണം, പക്ഷേ ഹാക്ക് വർക്കിന് അവൻ ശിക്ഷിക്കപ്പെടും.

ആവർത്തനമാണ് പഠനത്തിൻ്റെ മാതാവ്

കഴിഞ്ഞ തവണ നിർത്തിയിടത്ത് നിന്ന് ഓരോ ദിവസവും ആരംഭിക്കുക. നിങ്ങൾ ഒരു കമാൻഡ് നൽകുന്നു, നായ അത് പിന്തുടരുകയും പ്രോത്സാഹനം സ്വീകരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. നിങ്ങൾക്കും നിങ്ങളുടെ നായയ്ക്കും സന്തോഷമുണ്ട്. ഇപ്പോൾ ശിക്ഷകൾ വല്ലപ്പോഴും മാത്രം ആവശ്യമാണ്, നിങ്ങളുടെ നായ നിങ്ങളെ പരീക്ഷിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ മാത്രം.

കമാൻഡുകൾ എങ്ങനെ നൽകാം

നായ ആജ്ഞ പാലിക്കാതെ ഓടിപ്പോകുകയാണെങ്കിൽ, കമാൻഡ് നൽകിയ സ്ഥലത്ത് കൊണ്ടുപോയി ശാരീരിക ശിക്ഷ നൽകുക. പ്രാരംഭ "സിറ്റ്" അല്ലെങ്കിൽ "ഡൗൺ" കമാൻഡ് ആവർത്തിക്കരുത്, എന്നാൽ അകന്നുപോകുന്നതിന് മുമ്പ് "കാത്തിരിക്കുക" എന്ന് സിഗ്നൽ നൽകുക.

ഒരു പുതിയ കമാൻഡ് പഠിപ്പിക്കാൻ തുടങ്ങുമ്പോൾ, ശിക്ഷയുടെ ആവശ്യമില്ലാതെ നായയെ തുടർച്ചയായി മൂന്ന് തവണ ഈ കമാൻഡ് പിന്തുടരാൻ ഞങ്ങൾ ലക്ഷ്യം വെക്കുന്നു. നായ നിങ്ങളുടെ അധികാരം തിരിച്ചറിയാൻ തുടങ്ങുന്നു എന്നതിൻ്റെ തെളിവാണ് ഇത്.

ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, നായ നിങ്ങൾ പറയുന്നത് കേൾക്കുന്നില്ലെങ്കിൽപ്പോലും, ഈ കമാൻഡ് കാണാൻ കുറച്ച് നിമിഷങ്ങൾ ഉണ്ടാകും. ഉടമ വളരെ ദൂരെയാണെങ്കിൽ, അല്ലെങ്കിൽ തെരുവിലെ ചുറ്റുമുള്ള ശബ്ദം ഉടമയുടെ ശബ്ദത്തെ മുക്കിക്കളയുന്ന സന്ദർഭങ്ങളിൽ ഉടമയുടെ നിർദ്ദേശങ്ങൾ കൃത്യമായി പാലിക്കാൻ ഒരു കൈ കമാൻഡ് നായയെ സഹായിക്കും.

നിങ്ങളുടെ നായയ്ക്ക് പ്രായമാകുമ്പോഴോ കേൾവി നഷ്ടപ്പെടുമ്പോഴോ, നിങ്ങൾ അവനോട് കാണിക്കുന്ന കമാൻഡുകൾ അവൻ മനസ്സിലാക്കുന്നതിൽ നിങ്ങൾ സന്തോഷിക്കും.

• ഒരു കമാൻഡ് നൽകുന്നതിനുമുമ്പ്, നായ നിങ്ങളെ ശ്രദ്ധിക്കുന്നത് വരെ കാത്തിരിക്കരുത്. മിക്ക നായ്ക്കളും അവരുടെ ഉടമസ്ഥരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ വേഗത്തിൽ പഠിക്കുന്നു, ഒരുപക്ഷേ, ഭാവിയിൽ അവർ തങ്ങളുടെ ദിശയിലേക്ക് നോക്കാതിരിക്കാൻ ശ്രമിക്കും, അങ്ങനെ ഒരു കൽപ്പനയും ലഭിക്കില്ല;
• നിങ്ങൾ ഒരു നായയ്ക്ക് എന്തെങ്കിലും ഓർഡർ ചെയ്യുമ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ ആംഗ്യങ്ങൾ വ്യക്തവും നിങ്ങളുടെ ശബ്ദം ആത്മവിശ്വാസമുള്ളതുമായിരിക്കണം;
• നായ ഉടനടി അനുസരിച്ചില്ലെങ്കിൽ ശിക്ഷിക്കുക, ശിക്ഷിക്കപ്പെടുമെന്ന് മനസ്സിലാക്കിയപ്പോൾ അത് ആജ്ഞ പാലിക്കാൻ തിരക്കുകൂട്ടിയാലും;
• ഒരു കമാൻഡ് നടപ്പിലാക്കാൻ ലഭ്യമായ സമയം പരിമിതമാണെന്ന് നിങ്ങളുടെ നായയെ പഠിപ്പിക്കുക;
• നിങ്ങൾ ഒരു തെറ്റ് ചെയ്യുകയും നിങ്ങൾ ഉദ്ദേശിച്ചതിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായ കമാൻഡ് നൽകുകയും ചെയ്താൽ, ചിരിക്കരുത്, മടിക്കരുത്, നിങ്ങൾ തെറ്റ് ചെയ്തുവെന്ന് നിങ്ങളുടെ വളർത്തുമൃഗത്തെ കാണിക്കരുത്. നിങ്ങളുടെ നായ ഇപ്പോഴും കമാൻഡുകൾ ഗൗരവമായി എടുക്കുന്ന തരത്തിൽ ശാന്തത പാലിക്കുക;
• നിങ്ങളുടെ പരിശീലന പരിപാടിയിൽ ചെറിയ കളി ഇടവേളകൾ ഉൾപ്പെടുത്തുക. നിങ്ങളുടെ നായ ധാർഷ്ട്യമുള്ളവനാണെങ്കിൽ, അവനെ പിടിക്കുന്നത് ഉറപ്പാക്കുക ആഗ്രഹിച്ച ഫലംഎന്നിട്ട് ക്രമീകരിക്കുക തമാശക്കളിഒരു പ്രോത്സാഹനമായി.

കളിയുടെ ഇടവേളയ്ക്കു ശേഷവും അദ്ധ്യാപന രീതി അതേപടി തുടരുന്നു. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, നായ ശിക്ഷയെ ഭയന്ന് അനുസരിക്കില്ല, മറിച്ച് ഉടമയെ പ്രീതിപ്പെടുത്താനും പ്രതിഫലം നേടാനും വേണ്ടിയാണ്. അവൾക്ക് സ്വാതന്ത്ര്യം നൽകണം, പക്ഷേ അവൾ അത് നേടണം.

വീട്ടിൽ, നായയെ ഒരു ചെറിയ ലെഷിൽ സൂക്ഷിക്കുകയും പരിശീലന കോളർ ധരിക്കുകയും വേണം, അങ്ങനെ ആവശ്യമെങ്കിൽ നായയെ എപ്പോൾ വേണമെങ്കിലും ശിക്ഷിക്കാം. പിന്നീട്, നായ ചോദ്യം ചെയ്യാതെ നിങ്ങളെ അനുസരിക്കാൻ തുടങ്ങുമ്പോൾ, കോളറും ലീഷും നീക്കംചെയ്യാം.

• പരിശീലനം 45 മിനിറ്റിൽ കൂടുതൽ നീണ്ടുനിൽക്കരുത്. മികച്ച ഓപ്ഷൻനിങ്ങൾ 10 മിനിറ്റ് ക്ലാസുകൾ ഒന്നിടവിട്ട് 5 മിനിറ്റ് ഇടവേള എടുത്ത് വീണ്ടും പഠിക്കുന്ന ഒരു ഭരണകൂടം ഉണ്ടാകും;
• പോസിറ്റീവ് അടിസ്ഥാനത്തിൽ ഒരു മാറ്റം സംഘടിപ്പിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്. അതായത്, വ്യായാമം ശരിയായി നടത്തിക്കൊണ്ട്. അപ്പോൾ നായ ബന്ധം നന്നായി മനസ്സിലാക്കുന്നു: പൂർത്തിയായ ഒരു ഘടകം ഒരു പ്രതിഫലമാണ് (ഒരു ട്രീറ്റ്, ഉടമയിൽ നിന്നുള്ള പ്രശംസ, ഒരു കളി ഇടവേള);
• നിങ്ങളുടെ നായ ഒരു കൽപ്പനയോട് വേഗത്തിൽ പ്രതികരിക്കുകയും ശിക്ഷ കൂടാതെ തുടർച്ചയായി മൂന്ന് തവണ അങ്ങനെ ചെയ്യുകയും ചെയ്താൽ, അൽപ്പനേരം പരിശീലനം നിർത്തുക;
• നായയ്ക്ക് എളുപ്പത്തിൽ പ്രവചിക്കാൻ കഴിയുന്ന പരിചിതമായ കമാൻഡുകൾ ഒഴിവാക്കുക.

തുടർന്ന്, വാസ്തവത്തിൽ, നായ നിങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള കമാൻഡുകൾക്കായി കാത്തിരിക്കും, അവ ഊഹിക്കാൻ ശ്രമിക്കരുത്, അല്ലെങ്കിൽ സാധാരണ വ്യായാമങ്ങൾ അർത്ഥശൂന്യമായി നടത്തുക.

പരിശീലനത്തിൻ്റെ രീതികളും വഴികളും തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത് ഉടമയാണ്. എന്നാൽ എന്തുകൊണ്ടാണ് നിങ്ങൾക്ക് നായയെ ലഭിച്ചത്, അതിൻ്റെ ഇനം, മാനസിക സവിശേഷതകൾതീർച്ചയായും, നിങ്ങളുടെ നാല് കാലുകളുള്ള സുഹൃത്തിന് പൂർണ്ണമായ ഒരു വ്യക്തിയെ നൽകുക എന്നതാണ് നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യം എങ്കിൽ അത് ആവശ്യമാണ് സന്തുഷ്ട ജീവിതംനിങ്ങളുടെ കുടുംബത്തിൽ.