நேர்காணல் செய்பவர் உங்கள் கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க உங்களுக்கு உறுதிப்பாடு தேவை.

தயாராக இருங்கள்:

- நேர்காணல் செய்பவர் பல கேள்விகளைப் புறக்கணிப்பார் அல்லது அவற்றுக்கு பதிலளிக்க மறுப்பார்;

- நேர்காணல் செய்பவர் உங்களிடமிருந்து கேள்விகளை எதிர்பார்ப்பார் மற்றும் நீங்கள் அவர்களிடம் கேட்காவிட்டால் அதிருப்தியுடன் இருப்பார்.

நீங்கள் எப்பொழுதும் சுறுசுறுப்பாக இருந்து, எப்போதும் நிறைய கேட்டால் இது பயனுள்ளதாக இருக்காது.

தொடர்பு கொள்ள குறைந்தது இரண்டு பேர் தேவை. "நேர்காணல்" என்ற கருத்து இருவழி உரையாடலைக் குறிக்கிறது. ஒரு நேர்காணலின் நோக்கம் முதலாளிகள் உங்களைப் பற்றி அறிந்துகொள்வதற்கும் உங்கள் எதிர்கால வேலையைப் பற்றி மேலும் அறிந்து கொள்வதற்கும் ஆகும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, உங்கள் எதிர்கால உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகள் பற்றி உங்களுக்கு எல்லாம் தெரியாது. வெட்கப்பட வேண்டாம், கேளுங்கள், முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால், நீங்கள் என்ன, எங்கு செல்கிறீர்கள் என்பது உங்களுக்குத் தெரியும்.

1. கட்டளைச் சங்கிலியில் உங்கள் நிலையைப் பற்றி விவாதிக்கவும். உங்கள் உடனடி மேலதிகாரிகளாகவும் துணை அதிகாரிகளாகவும் இருப்பவர்கள் யார் என்பதைக் கண்டறியவும். இது உங்கள் பொறுப்புகளை தெளிவுபடுத்துவதாகும்.

2. சமூகப் பொதியின் கிடைக்கும் தன்மையைப் பற்றி விவாதிக்கவும். பொதுவாக இதில் இருக்க வேண்டும்:

- நோய்வாய்ப்பட்ட ஊதியம்;

- கட்டணம் வருடாந்திர விடுப்பு;

- பெற்றோர் விடுப்புக்கான கட்டணம்;

- மகப்பேறு கொடுப்பனவுகள்.

சில நேரங்களில் தனியார் நிறுவனங்களில் சமூக தொகுப்பு ஓரளவு செலுத்தப்படுகிறது. ஒரு வேலையிலிருந்து உங்களுக்குத் தேவையானதை எடைபோட்டு, உங்கள் சொந்த ஆர்வங்களின் அடிப்படையில் கேள்விகளைக் கேளுங்கள்.

3. வேலை வாரத்தின் அமைப்பும் விவாதிக்கப்பட வேண்டும். வார இறுதி நாட்கள், விடுமுறை நாட்கள் - இவை அனைத்தும் முன்கூட்டியே தெரிந்து கொள்ளப்பட வேண்டும், இதனால் ஒரு நாள் விடுமுறையில் கடமையில் இருக்கும்போது விரும்பத்தகாத ஆச்சரியப்பட வேண்டாம்.

4. திரட்டல் எவ்வாறு மேற்கொள்ளப்படுகிறது என்பதைக் கண்டறிவது முக்கியம் ஊதியங்கள். நீங்கள் எங்கு வேலைக்குச் செல்கிறீர்கள் என்பதில் குறிப்பிடத்தக்க வேறுபாடு உள்ளது. நீங்கள் ஒரு அரசாங்க வேலையை எடுத்தால், நீங்கள் சம்பளத்தை சார்ந்து இருப்பீர்கள், ஆனால் தனியார் நிறுவனங்களில், வேலை பெரும்பாலும் சதவீத அடிப்படையில் வழங்கப்படுகிறது.

சரி இப்போது எல்லாம் முடிந்துவிட்டது முக்கியமான கேள்விகள், அமைக்க முடியும். நிச்சயமாக, நீங்கள் நிறுவனத்தைப் பற்றியும் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும், ஆனால் இது நேர்காணல் செய்பவரின் இயல்பான உரையாடல் பாணியின் ஒரு பகுதியாகும். தன்னை அறிமுகப்படுத்திக் கொள்வதோடு, நிறுவனத்தைப் பற்றியும் பேசுகிறார்.

என்ன கேட்க முடியாது?

1. உங்கள் உரையாசிரியரின் சம்பளத்தைப் பற்றி ஒருபோதும் கேட்காதீர்கள். இது மிகவும் தனிப்பட்ட கேள்வி. என்னை நம்புங்கள், அவர்கள் உங்களுக்குப் பதிலளித்தாலும், கேள்வி அல்லது பதில் உங்களுக்கு எந்த நன்மையையும் தராது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நீங்கள் முற்றிலும் மாறுபட்ட வேலையைச் செய்வீர்கள், எனவே, சம்பளம் வித்தியாசமாக இருக்கும்.

2. உங்களின் எதிர்கால வேலை பற்றிய விவரங்களைக் கேட்பதும் பொருத்தமற்றது. நேர்காணல் செய்பவர் உங்களை புரிந்து கொள்ளாமல் இருக்கலாம். அவரது வேலை தகவல்களைச் சேகரித்து அனுப்புவது, ஆனால் உற்பத்தியின் குறுகிய பிரத்தியேகங்களைப் பற்றிய தகவல்களை வழங்குவது அல்ல. பெரும்பாலும், உங்களுக்கு வேலை கிடைத்தால் ஒரு அரிய தொழில், முதலாளி உங்களுடன் நேரடியாகத் தொடர்புகொள்வார்.

3. உங்களுக்கு முன் இந்த நிலையில் பணிபுரிந்த முன்னாள் ஊழியரைப் பற்றி கேட்காதீர்கள். நேர்காணல் செய்பவரால் அவரது நபர் குறிப்பிடப்பட்டாலும், இந்த விஷயத்தில் உங்கள் கவனத்தை செலுத்த வேண்டாம். உங்கள் முன்னோடி எப்படி, எதற்காக, எந்த சூழ்நிலையில் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டார் அல்லது வெளியேறினார் என்பதில் நீங்கள் ஆர்வம் காட்டக்கூடாது. இதையெல்லாம் நீங்கள் பின்னர் கற்றுக் கொள்வீர்கள்.

4. எதிர்கால முதலாளியின் தன்மை பற்றி நீங்கள் கேட்கக்கூடாது. எப்படியும் யாரும் உங்களுக்கு உண்மையைச் சொல்ல மாட்டார்கள், ஆனால் ஒரு வதந்தியாக நற்பெயரைப் பெறுவது மிகவும் சாத்தியம்.

5. மேலும், நேர்காணலின் போது, ​​குழுவில் உள்ள உறவுகளின் தனித்தன்மைகளில் ஆர்வம் காட்ட வேண்டிய அவசியமில்லை. அத்தகைய கேள்வியைக் கேட்பதன் மூலம், நீங்கள் உங்கள் அக்கறையைக் காட்டுவது மட்டுமல்லாமல், சற்று புனிதமான அணுகுமுறையையும் எடுத்துக்கொள்கிறீர்கள். பணியமர்த்தப்பட்ட பிறகு இந்தக் கேள்விகள் அனைத்தையும் நீங்கள் கேட்கலாம். வேலையைப் பெறுவது மற்றும் உங்கள் குழுவுடன் உறவுகளை ஏற்படுத்துவது இரண்டு வெவ்வேறு விஷயங்கள்.

6. உங்கள் உரையாசிரியரின் வயதைக் கேட்பது அநாகரீகமானது. இந்த கேள்வியை சுருக்கமாக கேட்டாலும், விரும்பத்தகாத பின் சுவை இன்னும் இருக்கும். இது ஒரு தனிப்பட்ட கேள்வி, இதன் மூலம் நீங்கள் நேர்காணல் செய்பவரின் நெருக்கமான மண்டலத்தை மீறுகிறீர்கள் மற்றும் அவர் உருவாக்கிய படத்தை உடைக்கிறீர்கள்.

கேள்விகளைக் கேட்கும்போது, ​​​​நடத்தையின் அடிப்படைக் கோட்டில் ஒட்டிக்கொள்க. நீங்கள் பயன்படுத்தும் தொனி ஆக்கிரமிப்பு இல்லாததாக இருக்க வேண்டும். கேள்வியின் கட்டுமானம் ஒரு கண்ணியமான வடிவத்தில் வைக்கப்பட வேண்டும். நேர்காணல் வணிக இயல்புடையதாக இருந்தால், நாங்கள் முன்பு விவாதித்த புள்ளிகளுக்கு உங்களை வரம்பிடவும். ஆனால் நீங்கள் அதிர்ஷ்டசாலி மற்றும் உரையாடல் தனிப்பட்டதாக இருந்தால், நீங்கள் அதைப் பயன்படுத்திக் கொள்ள வேண்டும்.

நீங்கள் என்ன கேட்கலாம்?

1. ஒரு நபரை நட்பான தொனியில் அமைக்க, அவரது வேலையின் அம்சங்களைப் பற்றி கேளுங்கள். உலர்ந்த பதிலுக்குப் பதிலாக நீங்கள் ஒரு நீண்ட விளக்கத்தைக் கேட்பது மிகவும் சாத்தியம். உரையாசிரியர் பேசுவார், நீங்கள் ஒரு அற்புதமான கேட்பவர் மற்றும் பொதுவாக ஒரு இனிமையான நபர் என்று நினைப்பார். ஆனால் நாங்கள் உங்களை எச்சரிக்கிறோம் - இந்த கேள்விகள் அனைத்தும் உங்கள் தொழில்முறை குணங்கள் மற்றும் முக்கியமான கேள்விகளை நிரூபித்த பிறகு வர வேண்டும்.

2. மற்ற விண்ணப்பதாரர்களுடன் ஒப்பிடும்போது உங்கள் வாய்ப்புகளைப் பற்றி கேட்பது பயனுள்ளதாக இருக்கும். உங்கள் விண்ணப்பம் மற்றும் நடத்தை பற்றிய மதிப்பீட்டை உங்கள் உரையாசிரியர் உங்களுக்கு வழங்கலாம். சில காரணங்களுக்காக நீங்கள் வேலை செய்ய விரும்பாவிட்டாலும், குறைந்தபட்சம் மக்கள் உங்களை எப்படி உணருகிறார்கள் என்பதை நீங்கள் கண்டுபிடிப்பீர்கள்.

3. வணிக பயணங்கள் சாத்தியமா என்பதை நீங்கள் கண்டிப்பாக கண்டுபிடிக்க வேண்டும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நீங்கள் எதைப் பெறுகிறீர்கள் என்பதை உடனடியாக அறிந்து கொள்ள வேண்டும். ஒருவேளை வேலை அட்டவணை உங்கள் குடும்ப சூழ்நிலைகளுடன் ஒத்துப்போகாது, இதைப் பற்றி விவாதிக்காமல் நீங்கள் தவறான இடத்தில் இருப்பீர்கள்.

4. அதே காரணங்களுக்காக, கூடுதல் நேரம் பற்றிய கேள்வி கேட்கப்பட வேண்டும்.

கருத்தில் கொள்ள இன்னும் சில வழக்குகள் உள்ளன.

ஒரு முதலாளியுடன் பேசும்போது நீங்கள் கேள்விகளைக் கேட்க வேண்டுமா? நிச்சயமாக, கேளுங்கள். உங்களுக்குத் தேவையான அனைத்தையும் முதலில் கண்டுபிடிக்க இது ஒரு நல்ல வாய்ப்பு. கேள்விகளைக் கேட்பதன் மூலம், நீங்கள் இந்த நிலையில் ஆர்வம் காட்டுவது மட்டுமல்லாமல், உங்கள் தொழில்முறையையும் காட்ட முடியும். இதைச் செய்ய, உங்கள் கேள்விகளில் தொழில்முறை சொற்களைப் பயன்படுத்தவும், கேள்வியின் நோக்கத்தை தெளிவாகக் குறிப்பிடவும் மற்றும் வார்த்தைகளின் துல்லியத்தை கண்காணிக்கவும். கண் தொடர்பு முக்கியமானது. நீங்கள் அவரை மதிக்கிறீர்கள் என்பதை உரையாசிரியர் புரிந்து கொள்ளட்டும், ஆனால் நீங்கள் அடிமையாக இருக்க மாட்டீர்கள், ஏனென்றால் உங்கள் தகுதிகளின் மதிப்பை நீங்கள் அறிவீர்கள்.

குழு நேர்காணலின் போது, ​​நீங்கள் மட்டுமல்ல, மற்ற வேட்பாளர்களும் கேள்விகளைக் கேட்பார்கள். இந்த விஷயத்தில், அதிக கேள்விகளைக் கேட்பவரை எச்சரிக்கையுடன் பார்த்து, குறைவாக பேசக்கூடிய வேட்பாளர் தேர்ந்தெடுக்கப்படலாம். ஆனால் நீங்கள் கேள்விகளைக் கேட்க வேண்டும், எனவே மிக முக்கியமான கேள்விகளை மட்டுமே கேட்க வேண்டும் என்பது எங்கள் ஆலோசனை. உங்களை மீண்டும் செய்யாமல் கவனமாக இருங்கள், இல்லையெனில் நீங்கள் முட்டாள்தனமாக இருப்பீர்கள். உங்கள் நடத்தையில் இராஜதந்திர மற்றும் கண்ணியமாக இருப்பதன் மூலம் நீங்கள் கவனத்தை ஈர்க்க முடியும். நீங்கள் ஒரு கேள்வியைக் கேட்க விரும்பினால், முதலில் நேர்காணல் செய்பவர்களின் கவனத்தை உங்கள் பக்கம் ஈர்க்க முயற்சிக்கவும். உங்கள் கையை உயர்த்தியோ அல்லது "மே ஐ..." அல்லது "மன்னிக்கவும், நான் கேட்கலாமா..?" என்று கூறுவதன் மூலம் இதை அடைய முடியும். அதே நேரத்தில், உங்கள் கண்களை மறைக்காதீர்கள் மற்றும் திறந்த தோரணையை பராமரிக்கவும்.

ஒரு உளவியலாளருடன் பேசும்போது, ​​ஒரு சூடான சூழ்நிலையை உருவாக்க, நீங்கள் உரையாடல் எதற்காக, அது எதைப் பற்றியது போன்ற பல கேள்விகளைக் கேட்கலாம். கேட்கும்போது, ​​​​கவலை காட்டாதீர்கள், ஆனால் புன்னகையுடன் பேசுங்கள். இந்த ஆர்வத்தின் வெளிப்பாடு, உளவியலாளர் உங்களை இன்னும் கொஞ்சம் நெருக்கமாகப் பார்க்கும்படி கட்டாயப்படுத்துகிறது மற்றும் உங்கள் "நான்" இன் அனைத்து பன்முகத்தன்மையையும் புரிந்துகொள்ள முயற்சிக்கும்.

தொழில்முறை தகுதியை சோதிக்கும் போது, ​​சில பிழைகள் அல்லது சீரற்ற தன்மையைக் கண்டறியும் வரை கேள்விகளைக் கேட்க வேண்டாம். அதிகப்படியான பேச்சுத்திறன் உங்கள் குணங்களை மதிப்பிடுவதில் ஒரு அபாயகரமான பாத்திரத்தை வகிக்கலாம். தேவையற்ற எல்லாவற்றிலிருந்தும் தனித்தனி தொழில்முறை, குறிப்பாக மிகவும் வலுவான உணர்ச்சி மதிப்புகளைக் கொண்ட வார்த்தைகளிலிருந்து. ஆனால் நேர்காணல் செய்பவரின் கேள்விகளுக்கு நீங்கள் கருத்து தெரிவிக்கலாம்.

கேள்விகளைக் கேட்பது உங்கள் செயல்பாட்டை வெளிப்படுத்தும் புள்ளிகளில் ஒன்றாகும். உங்கள் உரையாசிரியரின் கேள்விகளுக்கு பதிலளிப்பது போலவே இதுவும் முக்கியமானது. கேள்விகள் நேர்காணலின் போக்கை மாற்றும் மற்றும் உரையாடலை சரியான திசையில் வழிநடத்தும் என்பதை மறந்துவிடாதீர்கள். ஆனால் கேள்விகளால் உங்களைத் தாக்குவதன் மூலம், நீங்கள் ஊடுருவக்கூடியவராகவும், சுருக்கமாகவும், அதிக எச்சரிக்கையுடனும் காணப்படுவீர்கள் என்பதையும் நினைவில் கொள்ளுங்கள். எனவே, நீங்கள் கேள்வியின் வடிவத்தையும் அதன் பொருத்தத்தையும் தேர்ந்தெடுக்க வேண்டும். அவருக்கான அணுகுமுறையைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது உங்கள் உரையாசிரியரின் எதிர்வினையைக் கவனியுங்கள். இருப்பினும், நேர்காணல் செய்பவர் உங்களை விரும்பினாலும், நேர்காணலின் திட்டமிட்ட போக்கை சீர்குலைக்க நீங்கள் பயப்படுகிறீர்கள் என்றால், அவரை கேள்விகளால் மூழ்கடிக்காதீர்கள்.

நோக்கம் மற்றும் சுறுசுறுப்பான வாழ்க்கை நிலை

உனக்கு தேவைப்படும்:

- வேலை பெற ஆசை;

- நோக்கம் தானே.

தயாராக இருங்கள்:

- உறுதிப்பாடு மற்றும் செயல்பாடு பெரும்பாலும் தொழில்வாதமாக உணரப்படுகிறது;

- கடுமையான செங்குத்து சக்தி கொண்ட நிறுவனங்களில் முன்முயற்சி வரவேற்கப்படவில்லை என்பது உண்மை.

உங்களிடம் தனிப்பட்ட நேர்காணல் இல்லையென்றால் இது பயனுள்ளதாக இருக்காது.

இந்த வேலையைப் பெறுவதில் நீங்கள் உறுதியாக இருந்தால், அதைக் காட்ட முயற்சிக்க வேண்டும்.

தெளிவாக வரையறுக்கப்பட்ட பதில்களைக் கொடுங்கள். நீங்கள் குறிப்பாக பதிலளிக்க வேண்டும், ஆனால் உலர்ந்ததாக இல்லை. உங்கள் கோரிக்கைகளை உறுதிப்படுத்தவும். உதாரணமாக, "நீங்கள் ஏன் எங்களுக்காக வேலை செய்ய விரும்புகிறீர்கள்?" உங்கள் திட்டங்களை செயல்படுத்த இது மிகவும் பொருத்தமானது என்று நீங்கள் தெளிவாக பதிலளிக்க வேண்டும். நேர்காணல் நேரம் குறைவாக உள்ளது என்பதை மறந்துவிடாதீர்கள். உங்கள் நம்பிக்கையையும் உறுதியையும் காட்ட, பதிலளிக்கும் போதும் கேள்விகளைக் கேட்கும் போதும் இந்தக் குணங்களைக் காட்டுங்கள்.

உங்கள் தொழில்முறை நிலையை வலியுறுத்துங்கள். இடைநிறுத்தம் ஏற்பட்டால், சுய விளம்பரத்திற்காக அதைப் பயன்படுத்தலாம். முந்தைய கேள்விகளுக்கான பதில்களில் ஏதாவது ஒன்றைச் சேர்க்கவும், வரவிருக்கும் நிலைக்கான நேர்மறையான திட்டங்களைப் பற்றி ஏதாவது செருகவும். ஆனால் உங்கள் வெற்றிகளைப் பற்றி பெருமை கொள்ளாதீர்கள்.

நீங்கள் சரியாக யார் தேவை என்பதை காட்டுங்கள். உங்கள் முந்தைய படைப்புகளைப் பற்றி தேவையற்ற உணர்ச்சிகள் இல்லாமல் பேசுங்கள். உங்கள் உரையாடல்களில் வருத்தம் அல்லது தீர்ப்பின் குறிப்பைத் தவிர்க்கவும். உங்கள் குரலில் நம்பிக்கை இருக்க வேண்டும்.

முன்முயற்சி மிதமிஞ்சியதாக இருக்காது. உரையாடலில் ஈடுபட பயப்பட வேண்டாம். எந்த கேள்வியும் இல்லாவிட்டாலும், தலைப்பைத் தொடர முயற்சிக்கவும், கேள்விகளை எதிர்பார்ப்பது போல பேசவும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, அத்தகைய மௌனம் அனுமதிக்கப்பட்டால், அது நேர்காணல் செய்பவரின் தொழில்முறை பற்றாக்குறையைக் காட்டுகிறது. நீங்கள் உங்கள் திறமைகளைக் காட்ட வந்துள்ளீர்கள், எதுவும் உங்களை அழகாகக் காட்டுவதைத் தடுக்காது.

நம்பிக்கையான சொற்றொடர்களைப் பயன்படுத்துங்கள். "ஒருவேளை", "இருந்தால் மட்டும்", "ஒரு நாள்", "நிச்சயமில்லை" போன்ற சொற்றொடர்களைப் பயன்படுத்துவதைத் தவிர்க்கவும். எதிர்காலத்தைப் பற்றி பேசும்போது, ​​"எதிர்காலத்தில்", "எனது திட்டங்களில்", "எனது கருத்து", "நான் செய்வேன்" என்ற நம்பிக்கையுடன் அவற்றை மாற்றவும். இந்த வழியில், அவர் விரும்புவதை சரியாக அறிந்த ஒரு நபராக நீங்கள் வருவீர்கள்.

தீர்மானம் என்பது தெளிவாக வரையறுக்கப்பட்ட இலக்கை நோக்கி நகர்வது. IN இந்த வழக்கில்உங்கள் இலக்கு வேலை. எனவே, தொழில்முறை தலைப்புகளைப் பற்றி பேசும்போது, ​​​​உங்கள் வெளிப்புற வெளிப்பாடுகளில் உறுதியைக் காட்டுவது முக்கியம்.

செயலற்ற நடத்தை. உங்களை யாரும் குறுக்கிட விடாதீர்கள், மன்னிப்பு கேட்டு முன்னேறுங்கள். உங்கள் குணங்களின் படம் முழுமையடைய, நீங்கள் தயாரித்த அனைத்தையும் சொல்ல உங்களுக்கு நேரம் தேவை. உங்கள் எதிர்வினையைக் காண சில நேர்காணல் செய்பவர்கள் வேண்டுமென்றே குறுக்கிடுகிறார்கள்.

ஏறக்குறைய எல்லா பகுதிகளிலும், பொறுப்பின் எல்லைகளை தீர்மானித்தல். இந்த குணங்கள் உற்பத்தி அல்லாத மற்றும் உற்பத்தித் துறைகளில் உள்ள தொழில்களுக்கு மிகவும் மதிப்புமிக்கவை, ஏனெனில் இந்த வேலை ஒரு குறிப்பிட்ட திட்டத்தை செயல்படுத்துவதை உள்ளடக்கியது.

ஆனால் செயலில் உள்ளவர் வாழ்க்கை நிலைகண்டுபிடிக்கும் திறனை உடனடியாகக் காட்ட உங்களை அனுமதிக்கிறது பரஸ்பர மொழிகுணத்திலும் குணத்திலும் முற்றிலும் மாறுபட்டவர்களுடன்.

கல்வித் துறையைப் பொறுத்தவரை, செயல்பாடு என்பது வரவேற்கப்படும் குணங்களில் ஒன்றாகும். நீங்கள் திட்டத்தில் ஒட்டிக்கொள்வது மட்டுமல்லாமல், அதன் எல்லைகளை தீவிரமாக விரிவுபடுத்துவீர்கள் என்பதற்கான ஒரு குறிகாட்டியாகும். உதாரணமாக, ஒரு ஆசிரியரால் விருப்பமான கிளப்களை உருவாக்குவது ஒரு திட்டமாகும். ஆர்வத்தை உருவாக்குவதன் மூலம் மாணவர்களை அவர்களிடம் ஈர்ப்பது ஒரு சுறுசுறுப்பான வாழ்க்கை நிலை.

படைப்புச் செயல்பாட்டின் துறையைப் பொறுத்தவரை, உங்கள் செயல்பாட்டின் குறிகாட்டிகள் ஆக்கபூர்வமான சிந்தனை மற்றும் சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதற்கான அசல் அணுகுமுறைகளாக இருக்கும். நீங்கள் உரையாடலில் முன்முயற்சி எடுக்காவிட்டால், உரையாசிரியரை பூர்த்தி செய்யாமல், கேள்விகளைக் கேட்டால் செயலற்ற தன்மை கவனிக்கப்படும்.

உற்பத்தித் துறையைப் பொறுத்தவரை, உங்கள் உறுதியும் செயல்பாடும் முக்கியமானதாக இருக்கும். முதலாவது திட்டமிடப்பட்ட வேலையை முடிக்க உதவும், இரண்டாவது அதை மீற உதவும். எனவே, இந்த குணங்களை நிரூபிப்பது வெறுமனே அவசியம்.

ஆனால் சேவைத் துறையைப் பொறுத்தவரை, அவ்வளவு சுறுசுறுப்பாக இருக்க வேண்டாம் என்று நாங்கள் உங்களுக்கு அறிவுறுத்துகிறோம். உங்கள் மேலதிகாரிகளின் திட்டத்தின்படி நீங்கள் செயல்படுவீர்கள் என்று கருதப்படுகிறது, மேலும் தலைவரின் அதிகப்படியான பழக்கவழக்கங்கள், நிறைவேற்றப்படாத தனிப்பட்ட திட்டங்களால் துல்லியமாக வேலைகளை அடிக்கடி மாற்றும் "பறப்பவர்களில்" ஒருவர் என்ற எண்ணத்திற்கு வழிவகுக்கும்.

நீங்கள் இயற்கையாக இருந்தால் செயலில் உள்ள நபர், நீங்கள் உற்பத்தி செய்வது கடினமாக இருக்காது நல்ல அபிப்ராயம்.

ஆனால் உங்கள் மீது உங்களுக்கு நம்பிக்கை இல்லை என்றால், நேர்காணலுக்கு முன்பே நீங்கள் உரையாடலைத் தொடர வேண்டும்.

முதலில், உங்களுக்கு இது தேவை என்பதை நீங்களே நிரூபியுங்கள், இதுவே உங்கள் இலக்கு. இந்த வேலையை முதலில் எடுக்க நீங்கள் ஏன் முடிவு செய்தீர்கள் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். ஒருவேளை இது உங்களை மிகவும் சுறுசுறுப்பாக இருக்க தூண்டும்.

நினைவில் கொள்ளுங்கள், தன்னம்பிக்கை வெற்றிக்கு முக்கியமாகும். உங்கள் நேர்மறையான குணங்களை முடிந்தவரை முன்னிலைப்படுத்தவும். இந்த வழியில் நீங்கள் குறைபாடுகளுக்கு ஒரு சமநிலையை உருவாக்கலாம். எடுத்துக்காட்டாக, உங்களுக்கு பணி அனுபவம் இல்லை என்றால், நீங்கள் பயிற்சியளிக்கக்கூடியவர் மற்றும் புதிய தகவல்களை விரைவாகக் கற்றுக்கொள்ள முடியும் என்பதை நேர்காணல் செய்பவருக்கு வலியுறுத்த வேண்டும்.

உன்னால் முடியாதது எதுவுமில்லை. இது தனித்தன்மையைக் குறிக்கிறது எதிர்கால தொழில். உங்கள் எதிர்கால வேலையில் கடினமாக எதுவும் இல்லை என்று நீங்கள் சொல்ல வேண்டும், நீங்கள் அதை எளிதாக தீர்ப்பதால் அல்ல, ஆனால் நீங்கள் எல்லாவற்றையும் செய்ய முயற்சி செய்கிறீர்கள்.

வெறுமனே, நீங்கள் வலுவான விருப்பமுள்ள, தீர்க்கமான, நோக்கமுள்ள மற்றும் செயலில் உள்ள படத்தைப் பெறுவீர்கள், மேலும், நட்பு மற்றும் நேசமானவர். இப்போது நீங்கள் ஒரு மாதம், ஒரு வருடம் அல்லது இரண்டு நாட்களுக்கு செல்லவில்லை என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும். வேலை நிலையானதாகவும், நிலையானதாகவும் இருக்க வேண்டும், மேலும் உங்கள் வாழ்க்கையின் முழு வழக்கமும் அதைப் பொறுத்தது. உங்களுக்காக நீங்கள் நிறைய முடிவு செய்ய வேண்டும், நீங்கள் ஆக்கிரமித்துள்ள நிலைக்கு ஏற்றவாறு நீங்கள் என்ன தயாராக இருக்கிறீர்கள் என்பதை தீர்மானிக்கவும். உங்கள் எதிர்கால பொறுப்புகள் மற்றும் உரிமைகளைப் பற்றி சிந்தியுங்கள், நீங்கள் செயலில் உள்ள நபராக இருந்தால் (அல்லது அவ்வாறு தோன்ற விரும்பினால்), பதில்களுக்கு கூடுதலாக, நீங்கள் சில கேள்விகளைப் பற்றி விவாதிக்க வேண்டும்.

ஒரு புன்னகையின் மந்திரம்

உனக்கு தேவைப்படும்:

- புன்னகைக்கும் திறன் மற்றும் விருப்பம்;

- உங்கள் புன்னகையை மதிப்பிடுவதற்கு ஒரு கண்ணாடி மற்றும் நண்பர்கள் தயாராக உள்ளனர்.

தயாராக இருங்கள்:

- ஒரு புன்னகை எந்த பதிலையும் ஏற்படுத்தாது என்பது உண்மை;

- நீங்கள் ஒரு திறந்த மற்றும் மகிழ்ச்சியான நபராக நினைவுகூரப்படுவீர்கள்;

- நீங்கள் அவரைப் பார்த்து சிரிக்கிறீர்கள் என்று நேர்காணல் செய்பவர் நினைக்கலாம்.

- வேலைக்கு தீவிரமான அணுகுமுறை தேவை;

- வளிமண்டலம் கண்டிப்பானதாகவும், வெளிப்படையாக மிகவும் அதிகாரப்பூர்வமாகவும் இருக்கும்.

ஒரு நேர்காணலில், மிக முக்கியமான விஷயம் நேர்காணல் செய்பவர் மீது நீங்கள் ஏற்படுத்தும் எண்ணம். எனவே, உங்கள் உரையாசிரியரை சந்திக்கும் போது மற்றும் மேலும் தொடர்பு கொள்ளும்போது எப்படி நடந்துகொள்வது என்பது பற்றி பேச வேண்டிய நேரம் இது.

நீங்கள் கவனம் செலுத்த வேண்டிய முதல் விஷயம் புன்னகை.

புன்னகை ஏன் தேவை? உங்கள் நட்பு மற்றும் வெளிப்படைத்தன்மையை வெளிப்படுத்த ஒரு புன்னகை ஒரு உறுதியான வழியாகும். சிரிக்கும் நபர் மிகவும் விரும்பப்படுவார் மற்றும் நேர்மறை உணர்ச்சிகளைத் தூண்டுவார். எனவே, நீங்கள் புன்னகைக்க வேண்டும், மேலும் உங்கள் உரையாசிரியர் எளிதான மற்றும் சூடான தகவல்தொடர்புக்கு இசையமைப்பது எளிதாக இருக்கும்.

பொதுவான குறிப்புகள். நீங்கள் அலுவலகத்திற்குள் நுழைவதற்கு முன்பே சிரிக்க வேண்டும். உங்கள் வாழ்க்கையிலிருந்து நல்ல, கனிவான, பிரகாசமான ஒன்றை நினைவில் கொள்ளுங்கள். வேடிக்கையாக இல்லை, ஆனால் அன்பானவர். ஒருவேளை நீண்டகாலமாக எதிர்பார்க்கப்பட்ட பரிசின் குழந்தை பருவ நினைவு வெளிப்படும். அல்லது உங்களுக்கு எப்படி பூக்கள் கொடுக்கப்பட்டன என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். பொதுவாக, நீங்கள் அப்போது அனுபவித்த உணர்ச்சிகளுடன் உங்களை ரீசார்ஜ் செய்ய வேண்டும். உங்கள் புன்னகை முதன்மையாக உங்களுக்கே குறிக்கப்படும். என்னை நம்புங்கள், இது உங்கள் முகத்தை மாற்றும் மற்றும் நேர்காணல் செய்பவரை சந்திக்கும் போது விரும்பிய விளைவை கொடுக்கும்.

நுழையும்போது வணக்கம் சொல்லுங்கள். அலுவலகத்தில் எத்தனை ஊழியர்கள் அமர்ந்திருப்பார்கள் என்பது முக்கியமில்லை. உங்களை அறிமுகப்படுத்தி, நீங்கள் ஏன் வந்தீர்கள் என்பதை விளக்குங்கள். இதற்குப் பிறகு, உங்களுடன் நேரடியாக வேலை செய்யும் நபர் தீர்மானிக்கப்படுவார். அவரது மேசைக்குச் சென்று அவருக்கு மீண்டும் வணக்கம் சொல்லுங்கள். உங்கள் உரையாசிரியர் தன்னை அறிமுகப்படுத்திய பிறகு, புன்னகைத்து, "இது ஒரு மகிழ்ச்சி" என்று சொல்லுங்கள்.

ஒரு புன்னகையின் வசீகரம் என்னவென்றால், உரையாசிரியர் அதை தனது தனிப்பட்ட தகுதியாக உணர்கிறார். இந்த வழியில் நீங்கள் தகவல்தொடர்பு தொனியை கண்ணியமான முறையில் அமைப்பீர்கள், மேலும் உங்கள் உரையாசிரியர் தனது வேலையைத் தொடங்குவது எளிதாக இருக்கும். ஒரே மாதிரியான நடத்தை எல்லா சூழ்நிலைகளுக்கும் பொருந்தாது, மேலும் ஒரு நேர்காணலின் போது எல்லா நிகழ்வுகளுக்கும் ஒரு புன்னகையை மட்டும் தனிமைப்படுத்த முடியாது. நீங்கள் உத்தேசித்துள்ள வேலையின் நோக்கத்தைப் பொறுத்து, பல வகைகளைப் பற்றி விவாதிக்க வேண்டியது அவசியம்.

சேவைத் தொழில் (விற்பனையாளர்கள், ஆலோசகர்கள், சிகையலங்கார நிபுணர்கள், பணியாளர்கள், பார்டெண்டர்கள், முதலியன). இந்த பகுதியில் உள்ள அனைத்து தொழில்களிலும் மோதல்களை சமாளிப்பது, வாங்குபவர் அல்லது வாடிக்கையாளரை ஈர்க்கும் திறன் மற்றும் ஒரு சேவையை ஏற்றுக்கொள்ள அவர்களை வற்புறுத்தும் திறன் ஆகியவை அடங்கும் (எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு தயாரிப்புக்கான கட்டண உத்தரவாதத்தை வாங்குவதற்கு). இந்த வழியில், மக்களுடன் நெருங்கிய தொடர்பு அடையப்படுகிறது. எனவே, உங்கள் தோற்றம் உங்கள் வேலையின் தரத்தை நேரடியாக பாதிக்கிறது. நேர்காணல் செய்பவர் மோதல் இல்லாத, நேசமான நபரைப் பார்க்க விரும்புகிறார். அவரது இலட்சியத்துடன் பொருந்த, எங்கள் ஆலோசனையைப் பெறுங்கள்: புன்னகை கவர்ச்சிகரமானதாக இருக்க வேண்டும், கவர்ச்சியுடன், அழைக்கும், மற்றும் தடையற்றதாக இருக்க வேண்டும். எனவே, எளிய வழிகளைப் பயன்படுத்தி தயவுசெய்து உங்கள் திறனைக் காட்ட மறக்காதீர்கள்.

1. ஒவ்வொரு பதிலுக்குப் பிறகும் உதடுகளை அசைக்காமல் அரை புன்னகையுடன் சிரிக்கவும்.

2. புன்னகையை வார்த்தைகளிலிருந்து பிரிக்க வேண்டும். நீங்கள் உங்கள் தொழில்முறை பொருத்தத்தை காட்ட வேண்டும், உங்கள் அபத்தமானது அல்ல.

3. புன்னகை, நீங்கள் கண்களை சந்தித்தால், அரை புன்னகையுடன்.

4. அனைத்து முப்பத்திரண்டு பற்கள் கொண்ட அமெரிக்க புன்னகையை தவிர்க்கவும்; இது மற்ற செயல்பாட்டு பகுதிகளுக்கு மிகவும் பொருத்தமானது (உதாரணமாக, மாதிரிகள்).

அலுவலக சேவைகள் (மேலாளர்கள், ரியல் எஸ்டேட் நிறுவனங்கள், ஆபரேட்டர்கள் போன்றவை)

இந்த பகுதியில் ஒரு பூக்கும் புன்னகை வரவேற்கப்படுகிறது; உங்கள் எதிர்கால சகாக்கள் அதிலிருந்து ஆற்றலால் பாதிக்கப்பட வேண்டும். எனவே, உங்கள் ஆரோக்கியத்திற்கு மலர்ந்து, புன்னகைத்து, உங்கள் பற்களைக் காட்டி, உங்கள் உதடுகளின் மூலைகளை முதல் வழக்கை விட வலுவாகத் தள்ளுங்கள்.

உங்கள் புன்னகை திறந்ததாகவும், சுறுசுறுப்பாகவும், நம்பிக்கை மற்றும் செயல்திறனுடனும் இருக்க வேண்டும்.

உங்கள் நேர்காணல் செய்பவர் ஒரு நம்பிக்கையான நபரைப் பார்க்க வேண்டும், எனவே மிக முக்கியமான விஷயம் அதிக தூரம் செல்லக்கூடாது மற்றும் கேலிக்குரியதாகத் தெரியவில்லை. அதனால்தான்:

- ஒரு கேள்விக்கு பதிலளிக்கத் தொடங்கும் போது புன்னகைக்க முயற்சி செய்யுங்கள், முதல் வார்த்தைகளுக்குப் பிறகு புன்னகையை அகற்றவும்;

- கண்ணால் பார்க்கும்போது, ​​பூக்கும் புன்னகையைக் காட்டுங்கள்;

- தீவிரமான கேள்விகளுக்கு, புன்னகைக்காமல் பதில்களைக் கொடுங்கள், ஆனால் கடினமான கேள்விகளுக்குப் பிறகு புன்னகைக்க மறக்காதீர்கள், இந்த வழியில் நீங்கள் தன்னம்பிக்கையை வெளிப்படுத்துவீர்கள்.

உற்பத்தி அல்லாத கோளம் (கணக்காளர்கள், ஆராய்ச்சி தோழர்கள்முதலியன).

இந்தத் துறையில் உள்ள தொழில்கள் சாத்தியமான வாடிக்கையாளர்களுடன் நெருக்கமான தொடர்பைக் கொண்டிருக்கவில்லை. இந்த பகுதியில் ஒரு பதவிக்கு நேர்காணல் செய்யும்போது, ​​உங்கள் திறமைகள் இங்கு மதிப்பிடப்படும் என்பதை நீங்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும். தொழில்முறை தரம். எனவே, ஒரு பொதுவான வாழ்த்துக்குப் பிறகு, நீங்கள் எங்கள் ஆலோசனையை நினைவில் கொள்ள வேண்டும்: புன்னகை சிறிது உலர்ந்த மற்றும் கட்டுப்படுத்தப்பட வேண்டும். நிச்சயமாக, நீங்கள் ஒரு வேகப்பந்து வீச்சாளர் போல் இருக்கக்கூடாது, ஆனால் நீங்கள் அதிகமாக சிரிக்கிறீர்கள் என்பதை நேர்காணல் செய்பவர் கவனித்தால், நீங்கள் ஒரு கணக்காளரின் தோற்றத்திற்கு பொருந்தவில்லை என்று அவரை நினைக்கலாம். அதனால்தான்:

- கண்ணியமான புன்னகையை வைத்திருங்கள்;

- ஒரு தொழில்முறை தலைப்பில் கேள்விகளைக் கேட்கும்போது சிரிக்க வேண்டாம்;

- உங்கள் புன்னகையைத் தடுத்து நிறுத்துங்கள், இதனால் உரையாசிரியர் அதை கவனிக்கிறார், ஈர்க்க உங்கள் முயற்சிகளை அவர் பாராட்டுவார்.

உற்பத்தித் துறை (ஏதாவது உற்பத்தி தொடர்பான தொழில்கள்).

நேர்காணல் செய்யும்போது, ​​​​மக்களுடன் இணைக்கும் உங்கள் திறனை நீங்கள் நிச்சயமாக நிரூபிக்க வேண்டும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, பெரும்பாலும் நீங்கள் ஒரு குழுவில் வேலை செய்வீர்கள் (மற்றும் சிறியது அல்ல). இந்த காலியிடத்திற்கு, நேர்காணல் செய்பவர், முரண்பாடற்ற, மென்மையாகப் பேசும் நபரை நியமிக்க எதிர்பார்க்கிறார்.

எங்கள் ஆலோசனை இதுதான்: புன்னகை நட்பு, திறந்த, சீரான, எளிமையானதாக இருக்க வேண்டும். நீங்கள் நினைவில் கொள்ள வேண்டும் பொது சபைகள், அவர்கள் இந்த சூழ்நிலைக்கு மிகவும் பொருத்தமானவர்கள். ஆனால் உங்கள் முழு தோற்றமும் ஆக்கிரமிப்பு இல்லாத நிலையைப் பற்றி பேச வேண்டும்.

1. உங்கள் முகத்தில் அடிக்கடி ஒரு அரை புன்னகை இருந்தால், சிறந்தது (ஆனால் எப்போது நிறுத்துவது என்று தெரியும்!).

2. கேள்விகள் தனிப்பட்ட இயல்புடையதாக இருந்தால், நீங்கள் நகைச்சுவையுடன் (கொஞ்சம்) பதிலளிக்கலாம்.

3. அனைத்து பதில்களையும் ஒரு புன்னகையுடன் மேற்கோள் குறிகளில் வைக்கவும் (புன்னகை - பதில் - புன்னகை).

கல்வியின் கோளம் மற்றும் படைப்பாற்றல் கோளம்.

இந்த பகுதிகளில் உள்ள தொழில்கள் வேலைக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட அணுகுமுறையைக் குறிக்கின்றன. எனவே, பின்வருவனவற்றை நினைவில் கொள்வது அவசியம்: உங்கள் தொழில்முறை குணங்கள் உங்கள் புன்னகையின் பின்னால் காணப்படாமல் போகலாம்.

புன்னகை நம்பிக்கையுடனும், வசீகரமாகவும், தடையற்றதாகவும், நிழல்கள் இல்லாமல் இருக்க வேண்டும்.

நீங்கள் அதிகமாக சிரித்துக் காட்டினால், நீங்கள் பொறுப்பற்றவராகக் கருதப்படுவீர்கள், மேலும் உங்களுக்கு வேலை கிடைப்பதற்கான வாய்ப்புகள் குறையும்.

ஒரு புன்னகையின் மந்திரம் அதன் வசீகரத்திலும் நேரத்திலும் உள்ளது.

கேள்வித்தாளை நிரப்பும் போது எந்த சூழ்நிலையிலும் புன்னகைக்காதீர்கள்; இது நேர்காணல் செய்பவரை விட மேன்மையின் அடையாளமாக விளக்கப்படலாம்.

சோதிக்கப்படும் போது சிரிக்க வேண்டாம்; இது ஏமாற்று மற்றும் தந்திரத்தின் ஒருங்கிணைந்த அறிகுறியாக உணரப்படலாம்.

உரையாசிரியர் எந்த வகையிலும் சங்கடப்பட்டால் புன்னகை பொருத்தமானது அல்ல.

உங்கள் உதடுகளை கூர்மையாக நகர்த்த வேண்டாம் - இது உங்கள் "நட்பு" புன்னகை போலியானது மற்றும் கட்டாயமானது என்பதைக் குறிக்கலாம்.

பதிலளிக்கும் போது, ​​ஒரு வாக்கியத்தின் முதல் வார்த்தைகளைப் பார்த்து சிரிக்கலாம்.

கண்களில் மின்னுகிறது

உனக்கு தேவைப்படும்:

- நல்ல மனநிலை;

- மகிழ்ச்சியான, திறந்த தோற்றம்.

தயாராக இருங்கள்:

- நேர்காணல் செய்பவரின் பின்னால் ஒரு சாளரம் இருக்கும், இது கண்களுக்கு மிகவும் விரும்பத்தகாததாக இருக்கும்;

- ஏனென்றால் நீங்கள் கண்ணாடி அணிந்தால், எல்லா உதவிக்குறிப்புகளையும் பயன்படுத்துவது கடினமாக இருக்கும்.

பின்வரும் சந்தர்ப்பங்களில் இது பயனுள்ளதாக இருக்காது:

- நீங்கள் உடல்நிலை சரியில்லாமல் உள்ளீர்கள் மற்றும் வீட்டிற்குள் கூட இருண்ட கண்ணாடிகளை அணியுங்கள்;

- நீங்கள் ஒரு காரணத்திற்காக அல்லது மற்றொரு காரணத்திற்காக, உங்கள் கண்களை கவனத்தை ஈர்க்க விரும்பவில்லை.

ஏற்கனவே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, உங்கள் கண்கள் உங்கள் நிலையை பிரதிபலிக்கின்றன. கண்களின் பயனுள்ள வளங்களை முழுமையாகப் பயன்படுத்த, கண்களை பேச வைக்க வேண்டியது அவசியம்.

உங்கள் நடத்தையின் நேர்மையை உங்கள் உரையாசிரியருக்கு நீங்கள் உறுதிப்படுத்த வேண்டும். எனவே, உங்கள் கண்களைப் பார்க்க பயப்பட வேண்டாம், நீங்கள் மறைக்க எதுவும் இல்லை.

ஒரு புதிய, மகிழ்ச்சியான முதல் பார்வை என்பது முதல் தோற்றத்தின் போது கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும் முதல் நேர்மறையான தரமாகும். இந்த தோற்றம் உங்களுக்கு தன்னம்பிக்கை, நல்ல ஓய்வு, ஆற்றல் தரும் நல்ல மனநிலை வேண்டும்மற்றும் ஆற்றல் காலை உணவு. உதவிக்குறிப்பு: நேர்காணலுக்கு முன் நிறைய சாப்பிட வேண்டாம், இல்லையெனில் நீங்கள் தூக்கம் வருவீர்கள்.

கண்களில் கவனம். பிரச்சினைகளைப் பற்றி விவாதிக்கும் போது, ​​உரையாடலின் திரியை இழக்காதீர்கள், மதிப்பை இழக்காதீர்கள், ஆனால் அற்ப விஷயங்களால் திசைதிருப்பாதீர்கள்.

அரை புன்னகையுடன் கண்களில் ஒரு சிரிப்பு ஒரு ஆற்றல் மிக்க நபரின் தோற்றத்தை உருவாக்கும். முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால், உங்கள் கண்கள் ஒரு புதிய வேலையை எதிர்பார்த்து பிரகாசிக்கின்றன.

ஒரு பார்வையில் புரியும். உங்கள் தலையை அசைப்பதோடு, உங்கள் கண்களால் நீங்கள் கேட்டதை உறுதிப்படுத்துவது போல. இது உங்கள் உடன்பாட்டைக் காட்டும்.

ஒரு பார்வையில் ஆற்றல் மற்றும் நம்பிக்கையை வெளிப்படுத்தும் திறன் அனைவருக்கும் வழங்கப்படவில்லை. உங்கள் கண்களின் அழகு மற்றும் உணர்ச்சி செழுமையைப் பயன்படுத்த கற்றுக்கொள்ளுங்கள்.

நீங்கள் சிரிக்கும்போது உங்கள் கண்களும் சிரிக்க வேண்டும். இல்லையெனில், நீங்கள் விவேகம் மற்றும் பதட்டமான நல்ல முகமூடியின் தோற்றத்தை கொடுப்பீர்கள்.

நேர்காணல் செய்பவருடன் பேசும்போது, ​​அவரது நடத்தையைப் பாருங்கள். அவர் கண்களை கண்ணாடிகளுக்குப் பின்னால் மறைத்து வைத்திருந்தால், அவர் உங்களுடன் கண் தொடர்பு கொள்ளத் தயாராக இருப்பாரா என்பதை நீங்கள் கணிக்க முடியாது.

எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும், பதிலளிக்கும் போது உங்கள் உரையாசிரியரின் மூக்கின் பாலத்தைப் பார்க்க முயற்சிக்கவும். பதில் நீண்டதாக இருந்தால், உங்கள் பார்வையை அவரது கைகளில் உள்ள பொருளின் பக்கம் திருப்புங்கள். ஆனால் எந்த சூழ்நிலையிலும் உங்கள் கண்களை இயக்க வேண்டாம்.

உங்கள் கண்களைப் பார்த்தால், கண்ணை மூடிக்கொள்ளாதீர்கள். இது உங்கள் பார்வையை ஒருமுகப்படுத்திய தோற்றத்தை அளிக்கிறது மற்றும் உங்கள் உரையாசிரியரை பயமுறுத்தும்.

முறைத்துப் பார்ப்பதும் ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதது. உங்கள் உரையாசிரியரின் தவறு அல்லது சங்கடத்திற்காக நீங்கள் காத்திருக்கிறீர்கள் என்று தெரிகிறது.

உங்கள் கண்களை கூரைக்கு திருப்ப வேண்டாம். நீங்கள் எதையாவது நினைவில் வைத்திருப்பதை இது எளிதாக்கினால், அவற்றை ஒரு கணம் மூடுவது நல்லது. முன்னால் (மேசையில்) உள்ள பொருட்களைப் பார்ப்பதன் மூலம் அதே விளைவு அடையப்படுகிறது.

அதிகமாக கண் சிமிட்டாதீர்கள். இது பொதுவாக உற்சாகத்தில் இருந்து நிகழ்கிறது, எனவே சமமாக சுவாசித்து அமைதியாக இருங்கள்.

கண்களை உருவாக்க வேண்டாம். இது உங்கள் தொழில்முறை மற்றும் உங்களை கட்டுப்படுத்தும் திறன் பற்றி எதுவும் சொல்லாது.

திடீரென்று விலகிப் பார்க்காதே. ஏதோ உங்களைத் தொட்டது அல்லது பயமுறுத்தியது என்பதற்கான அறிகுறி இது.

உங்கள் பார்வையின் மந்திரம் மற்றவர்களை நம்பிக்கையுடனும் நேர்மறையுடனும் பாதிக்கும் திறன் ஆகும். பிரச்சனைக்குரிய பிரச்சனைகளை விவாதிக்கும் போது கூட, இந்த பார்வை மங்கக்கூடாது. உதாரணமாக, உங்கள் முந்தைய வேலையை விட்டு வெளியேறுவதற்கான காரணத்தைக் கேட்டால், பயங்கரமான நினைவுகள் இருந்தாலும், மகிழ்ச்சியுடன் நேர்மறையாக பதிலளிக்கவும். உங்கள் அணுகுமுறை உங்கள் வேலையைப் பற்றிய உங்கள் அணுகுமுறையின் குறிகாட்டியாக இருக்க வேண்டும்.

தன்னைக் கட்டுப்படுத்திக் கொள்ளும் திறனும் முக்கியமானது. உரையாசிரியரின் தோற்றம் அல்லது நடத்தை ஏதாவது உங்களை சிரிக்க வைத்தால், ஆவணங்களிலிருந்து உங்களைத் திசைதிருப்பவும். நேர்காணல் செய்பவர் வெட்கப்படும்போது உங்கள் கண்களில் சிரிப்பின் தீப்பொறிகளை எந்தச் சூழ்நிலையிலும் அனுமதிக்காதீர்கள். சாதுர்யமாக பதிலளிப்பது நல்லது.

உங்கள் கண்களில் ஏளனம் தோன்ற அனுமதிக்காதீர்கள். உரையாசிரியர் நிச்சயமாக உங்கள் கருத்தை தனிப்பட்ட முறையில் எடுத்துக்கொள்வார், மேலும் நேர்காணலின் சூழ்நிலை அவரது அதிருப்தியால் கெட்டுவிடும்.

கண்களில் உள்ள பிரகாசங்கள் எப்போதும் கவனத்தை ஈர்க்கின்றன. இது உங்கள் புத்திசாலித்தனம், தன்னிச்சையானது மற்றும் ஒரு குழுவில் உயிர்வாழும் திறனைக் குறிக்கிறது. படைப்பு மக்கள்உங்கள் விதிவிலக்கான இயல்பின் அடையாளமாக அவற்றை உணருங்கள். ஒதுக்கப்பட்ட மக்கள் அவர்களை நம்பிக்கை மற்றும் மகிழ்ச்சியின் குறிகாட்டியாக உணர்கிறார்கள். உளவியலாளர்கள் மற்றும் மனித உளவியலில் நன்கு அறிந்தவர்கள் பிரகாசமான, வெளிப்படையான கண்களை நுண்ணறிவு மட்டத்தின் குறிகாட்டியாக உணர்கிறார்கள்.

உங்கள் தன்மை காரணமாக, நீங்கள் கண்களைப் பார்க்க முடியுமா என்பதைப் பற்றி சிந்திக்க வேண்டியது அவசியம் ஒரு அந்நியனுக்கு. இப்படி இருந்தாலும், உங்கள் கண்ணோட்டம் இன்னும் ஆற்றல் மிக்கதாகவும் நம்பிக்கையுடனும் இருக்க வேண்டும்.

அறிவுரை: மற்றவரின் தோள்பட்டைக்கு பின்னால் அதைச் சுட்டிக்காட்டுங்கள், பின்னர் அவர் உங்கள் கண்களைக் கவனிக்கவும், உங்கள் உணர்ச்சி நிறத்தைப் பார்க்கவும் வாய்ப்பு கிடைக்கும்.

அறிவுரை: ஏதாவது உங்களுக்கு கவலையாக இருந்தால், அடிவானத்தில் வரும் அனைத்தையும் உங்கள் கண்களைப் பிடிக்காதீர்கள். உங்கள் கவனத்தை ஒரு விஷயத்தில் நிறுத்தி கவனம் செலுத்துங்கள், ஆனால் நீண்ட காலத்திற்கு அல்ல.

எந்த ஒரு பொருளின் மீதும் கண்களை வைத்து பதில் சொல்லாதீர்கள். இது உங்கள் படத்தை அர்த்தமற்ற மற்றும் சுருக்க உணர்வை அளிக்கிறது.

சில நேரங்களில் மென்மையான மற்றும் நட்பான மக்கள் கூட குளிர் அல்லது மிகவும் கடினமான கண்களைக் கொண்டிருக்கலாம். முகத்தின் அமைப்பு அல்லது கண்களின் நிறம் காரணமாக இது நிகழ்கிறது. ஒரு விதியாக, கருப்பு கண்கள் உரையாசிரியரை குழப்புகின்றன, மேலும் வான நீலம் ஒரு குறிப்பிட்ட குளிர்ச்சியை அளிக்கிறது. பச்சை நிற கண்கள் எப்போதும் தந்திரமாகத் தோன்றும், நிழல் இருட்டாக இருந்தால், கொடூரமானது. எனவே, இதுபோன்ற சந்தர்ப்பங்களில், கண்ணாடிகள் படத்தையும் பாணியையும் கூடுதலாகப் பயன்படுத்தலாம். இது ஒரு தீவிர நிபுணராக தோற்றமளிக்கும் சிறந்த வழி, அதே நேரத்தில் ஒரு குறைபாட்டை மறைக்கிறது. நீங்கள் ஆலோசனையைப் பின்பற்ற முடிவு செய்தால், கண்ணாடிகள் ஒருபோதும் சன்கிளாஸ்களாக இருக்கக்கூடாது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். கண்ணாடியின் நிழலில் சிறிதளவு மாற்றம் மட்டுமே அனுமதிக்கப்படுகிறது, முன்னுரிமை சாம்பல் அல்லது நீலத்தை நோக்கி, ஏனெனில் இந்த குளிர் நிறங்கள் அற்பத்தனம் மற்றும் ஊர்சுற்றலை விலக்குகின்றன. மெல்லிய, உன்னதமான, உலோக சட்டத்தை தேர்வு செய்வது நல்லது.

கண்ணாடி அணிவதற்கு மாற்றாக, உரையாசிரியரை ஹிப்னாடிஸ் செய்ய வேண்டாம் என்று நீங்கள் பரிந்துரைக்கலாம், ஆனால் புன்னகைகள் மற்றும் சைகைகளுடன் பார்வையின் பற்றாக்குறையை ஈடுசெய்யலாம்.

உங்கள் தோற்றம் என்ன என்பதை எவ்வாறு தீர்மானிப்பது.

உங்கள் நண்பர்கள் மற்றும் அறிமுகமானவர்களின் கண்களால் உங்கள் விளையாட்டில் அவர்கள் என்ன விரும்புகிறார்கள் மற்றும் அவர்கள் விரும்பாதவற்றைக் கேளுங்கள். பெரும்பாலும் கண்ணாடியில் நம்மை ஒரு முகபாவனையிலும், மற்றவர்களை மற்றொரு முகபாவனையிலும், வித்தியாசத்தை உணராமல் பார்க்கிறோம். மேலும் நமது அன்புக்குரியவர்கள் எப்பொழுதும் நமது கருத்துக்களை எவ்வாறு மதிப்பிடுவது என்பது தெரியும். அவர்களின் கருத்துக்களை ஒப்பிட்டு, ஒரு நடுத்தர நிலத்தைத் தேர்ந்தெடுத்து, உங்கள் உரையாசிரியர் மிகவும் இனிமையான நபர் என்று உங்களை நம்புங்கள். அதற்கேற்ப, உங்கள் நடத்தையில் மாற்றம் ஏற்பட்டு, நட்பு மற்றும் உடல் மொழி மூலம் உங்கள் குறைபாடுகளை மறைக்க முடியும்.

பேசும் போது, ​​நீங்கள் பார்க்கலாம்: உரையாசிரியரின் உதடுகளில், அவரது விரல்களில், ஆவணங்களில், மேசையின் விளிம்பில், உரையாசிரியரின் தோள்பட்டைக்கு மேல், அவரது கண்களில், அவரது கைகளில் உள்ள பேனாவில்.

நீங்கள் பார்க்க முடியாது: உங்கள் நகங்களை, உங்கள் உரையாசிரியரின் காதுகளில், ஜன்னலுக்கு வெளியே, கூரையில், எங்கும்.

உங்கள் கண்கள் மட்டும் ஒரு நல்ல தோற்றத்தை ஏற்படுத்தும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், ஆனால் உள் உணர்ச்சிகளின் வெளிப்புற வெளிப்பாடுகளின் முழு தொகுப்பு. எல்லாம் சமநிலையில் இருக்க வேண்டும்: தோரணைகள், சைகைகள், குரல் ஒலி, நடை, வாக்கியம் கட்டமைத்தல் மற்றும் கண் அசைவுகள். ஒரு காலியிடத்திற்கு நம்பிக்கையுடன் விண்ணப்பிக்கும் ஒரு நபரின் படத்தை உருவாக்க இவை அனைத்தும் அவசியம், அவருக்கு இந்த வேலை சரியாகத் தெரியும்.

அமைதியும் சமத்துவமும்

உனக்கு தேவைப்படும்:

- சகிப்புத்தன்மை;

- அனுபவத்தைப் பெற இன்னும் பல நேர்காணல்கள்.

தயாராக இருங்கள்:

- நீங்கள் சிறிது நேரம் பயிற்சி செய்ய வேண்டும் என்பது உண்மை;

- மன அழுத்தம் நிறைந்த நேர்காணலின் போது உங்களை கட்டுப்படுத்த முடியாது என்பது உண்மை.

சமநிலை உங்களுக்கு இயல்பாக வந்தால் இது பயனுள்ளதாக இருக்காது.

புன்னகைப்பது மட்டுமல்ல, எப்போது நிறுத்துவது என்பதை நீங்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும். எந்தவொரு உணர்ச்சியும், நேர்மறையான ஒன்று கூட, அது உச்சரிக்கப்படும் மற்றும் அதிகப்படியான வம்புடன் இருந்தால், நன்மையை மட்டுமல்ல, தீங்கு விளைவிக்கும். முதல் சந்திப்பில், நீங்கள் ஒரு அமைதியான மற்றும் சீரான நபரின் தோற்றத்தை கொடுக்க வேண்டும்.

நீங்கள் நேர்காணலுக்குத் தயாராகி, உரையாடலுக்கான மனநிலையில் இருக்கிறீர்கள். ஆனால் இன்னும், நீங்கள் பதட்டமாக இருக்கலாம், கேள்வியில் ஒரு தந்திரத்தை எதிர்பார்க்கலாம்.

அறிவுரை: இதுவரை நடக்காததைப் பற்றி சிந்திப்பதை நிறுத்துங்கள்; உங்கள் பதில்களில் கவனம் செலுத்துங்கள்; உங்கள் வாக்கியங்களின் கட்டமைப்பையும் உங்கள் பேச்சின் சரியான தன்மையையும் பாருங்கள்.

இது உங்கள் மனதை பதட்டமான யூகத்திலிருந்து அகற்றும்.

நீங்கள் எப்படி அமைதியை வெளிப்படுத்த முடியும்? அமைதி என்பது ஒரு நிலையான, சீரான உள் நிலை, மற்றவர்களிடமிருந்து எந்த உணர்ச்சியும் தனித்து நிற்காது. உள் நிலை எப்போதும் வெளிப்புறமாக வெளிப்படுவதால், நேர்காணல் செய்பவர் அதை வெளிப்படுத்தும் உங்கள் வழிகளில் கவனம் செலுத்தலாம். கவனம் செலுத்த வேண்டிய சில புள்ளிகளை முன்னிலைப்படுத்துவோம்.

1. முகபாவங்கள்.

புன்னகையுடன் கூடுதலாக, உங்கள் முக தசைகளுக்கு கவனம் செலுத்துங்கள். முகம் சுளிக்காதே, உதடுகளை வளைக்காதே. உங்கள் கண்களை கசக்காமல் இருக்க முயற்சி செய்யுங்கள்; உங்கள் உரையாசிரியர் நீங்கள் அவருடைய வார்த்தைகளில் தவறு தேடுகிறீர்கள் என்று நினைக்கலாம். உங்கள் முகம் அமைதியாகவும் நட்பாகவும் இருக்க வேண்டும். உதடுகள் மற்றும் கண்கள் மட்டுமே "பேச" வேண்டும்.

குரலில் கவனம் செலுத்துங்கள். அதிக உணர்ச்சி வண்ணம் இல்லை. வாக்கியங்களுக்கு இடையில் இடைநிறுத்தம் செய்யுங்கள், கூச்சலிடாதீர்கள். ஒரு ஆயத்த முன்மொழிவைக் குரல் கொடுக்க ஒரு கேள்விக்கு பதிலளிக்கும் முன் சிறிது சிந்தியுங்கள். இது உங்கள் வாக்கியங்களை அதிக நம்பிக்கையுடன் உச்சரிக்க உதவும், மேலும் தடுமாறும் வாய்ப்பு குறைவாக இருக்கும். நீங்கள் கவலைப்பட்டாலும், வார்த்தைகளில் சிக்கிக்கொள்ள உங்களை அனுமதிக்காதீர்கள். நீங்கள் பேச்சுத் தவறுகளைச் செய்தால், தொங்கவிடாதீர்கள், உங்களைத் திருத்திக் கொள்ளுங்கள், உங்கள் உரையாசிரியரிடம் மன்னிப்புக் கேட்டு, தொடர்ந்து பேசுங்கள். இது உங்கள் நம்பிக்கையை காட்டும்.

3. கண்கள் ஆன்மாவின் கண்ணாடி.

உங்கள் உள் உணர்வுகளை உங்கள் கண்களில் எளிதாகப் படிக்கலாம். நீங்கள் அமைதியாக இருந்தால், உங்கள் உரையாசிரியரின் பார்வையில் இருந்து வெட்கப்பட வேண்டாம், உங்கள் சமநிலையை நிரூபிக்கவும். ஆனால் நீங்கள் இன்னும் பதட்டமாக உணர்ந்தால், ஒரு குறிப்பிட்ட பொருளை சில வினாடிகள் பார்க்கவும். நேர்காணல் செய்பவரின் மேசையில் இருப்பது சிறந்தது. இந்த இடைவெளி உங்களுக்கு அமைதியாக இருக்க வாய்ப்பளிக்கும். எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும் உங்கள் கண்களை இயக்காதீர்கள், உங்கள் காலணிகள் அல்லது நகங்களைப் பார்க்காதீர்கள், இந்த வழியில் நீங்கள் உரையாடலில் கவனம் செலுத்தவில்லை என்பதை உங்கள் உரையாசிரியரிடம் காட்டலாம்.

4. சைகை.

சைகைகள் எண்ணங்களை வெளிப்படுத்த உதவுகின்றன என்பதை உலகெங்கிலும் உள்ள உளவியலாளர்கள் ஒப்புக்கொள்கிறார்கள். எந்தவொரு முன்மொழிவையும் செய்ய கடினமாக இருந்தால் மிதமான சைகைகள் பயனளிக்கும். இதில் தலையை அசைத்தல் (ஒப்பந்தம் என), மற்றும் உடலின் முன்னோக்கி அசைவுகள் (கவனம்), மற்றும் கைகள் மற்றும் கால்களின் சைகைகள் ஆகியவை அடங்கும். உரையாசிரியரின் கவனத்தைத் திசைதிருப்பாதபடி, மிதமாக சைகை செய்ய முயற்சிக்கவும்.

வெளிப்புற வெளிப்பாடுகள் பற்றி பேசுகிறது உள் நிலை, எதுவாக இருந்தாலும் உங்கள் தோற்றம் அமைதியாக இருக்க வேண்டும் என்பதை மறந்துவிடாதீர்கள்.

சமநிலை என்பது வெளிப்புற தூண்டுதல்களிலிருந்து மாறாத ஒரு நிலையான மன நிலை.

முதலாவதாக, அந்நியர்கள் (HR ஊழியர்கள் அல்லது நேர்காணல் நடைபெறும் மற்ற அறை) முன்னிலையில் நீங்கள் திசைதிருப்பக்கூடாது. உங்கள் கவனம் அனைத்தும் நேர்காணல் செய்பவர் மீது மட்டுமே செலுத்தப்பட வேண்டும்.

இரண்டாவதாக, சத்தத்தை புறக்கணிக்கவும்.

மூன்றாவதாக, நீங்கள் தவறு செய்தாலும், தொலைந்து போகாமல் தொடருங்கள்.

நான்காவதாக, நடத்தை ஆக்ரோஷமாக இருக்கக்கூடாது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். என்னை நம்புங்கள், நேர்காணலின் போது பதற்றமடையாதவர்களை சந்திப்பது மிகவும் அரிது. ஆனால் நீங்கள் நிச்சயமாக நல்ல பக்கங்களை மட்டுமே காட்ட வேண்டும்.

இந்த வழக்கில், தர்க்கரீதியாக கேள்வி எழுகிறது உடலியல் பண்புகள்உடல் மன அழுத்தத்திற்கு பதிலளிக்கிறது.

உள் அமைதியின்மையின் வெளிப்புற வெளிப்பாடுகள் மற்றும் அவற்றை எவ்வாறு கையாள்வது.

1. முக தோல் சிவத்தல்.

நீங்கள் சூடாக உணர்ந்தால் மற்றும் உங்கள் இதயத் துடிப்பு அதிகரித்தால் கவலைப்பட வேண்டாம். உங்கள் ப்ளஷ் திறனை நீங்கள் முன்பு கவனித்திருந்தால், நிச்சயமாக, நீங்கள் சங்கடமாக உணரலாம். உங்கள் சுவாசத்தை கட்டுப்படுத்த முயற்சிக்கவும், உங்கள் மூக்கு வழியாக மட்டுமே, ஆழமற்ற மற்றும் எப்போதாவது சுவாசிக்கவும். இதனால், இதய தாளங்கள் அமைதியாகிவிடும், குறைந்த ஆக்ஸிஜன் இரத்தத்தில் நுழையும், சில நிமிடங்களுக்குப் பிறகு ப்ளஷ் போய்விடும்.

2. அதிகரித்த வியர்வை.

உற்சாகத்தில் இருந்து, உங்கள் உள்ளங்கையில் வியர்வை மணிகள் தோன்றலாம். உங்கள் பணப்பையைத் தொடாதீர்கள்; உங்கள் உற்சாகத்தின் தடயங்கள் அதில் இருக்கலாம். உங்கள் முழங்கால்களில் உங்கள் உள்ளங்கைகளைத் துடைக்காதீர்கள்; குறைந்தபட்சம், அது குழந்தைத்தனமாகத் தெரிகிறது. உங்கள் கைகளில் பதற்றம் ஏற்படாதவாறு உங்கள் கைகளை தளர்த்தவும். நேர்காணல் சூழல் மிகவும் வறண்ட மற்றும் சாதாரணமாக இல்லாவிட்டால், உங்கள் உள்ளங்கைகளைத் துடைக்க ஒரு கைக்குட்டையைப் பயன்படுத்தலாம். நேர்காணல் மிகவும் தீவிரமானதாக இருந்தால், காலை சுகாதாரத்தின் போது (அல்லது உடனடியாக அலுவலகத்திற்குள் நுழைவதற்கு முன்பு) உங்கள் கைகளுக்கு லேசான வாசனையுடன் ஆன்டிஸ்பெர்ஸ்பிரண்ட் ஸ்ப்ரேயைப் பயன்படுத்தலாம்.

3. நடுங்கும் விரல்கள்.

உரையாடலின் தொடக்கத்தில், உங்கள் விரல்கள் நடுங்கக்கூடும் உள் பதற்றம். ஒரு பை அல்லது பேனாவை எடு. இந்த நிகழ்வு உங்கள் கவலையை மட்டுமே சார்ந்துள்ளது, கவனம் செலுத்துங்கள் மற்றும் சிறிது நேரம் கழித்து எல்லாம் கடந்து போகும். முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால், காகிதங்களைக் கடந்து செல்லும் போது, ​​உங்கள் விரல்களை இறுக்கமாகப் பிடித்துக் கொள்ளுங்கள், பின்னர் உங்கள் பலவீனம் குறைவாக கவனிக்கப்படும்.

எல்லோரையும் பொருட்படுத்தாமல் சாத்தியமான வெளிப்பாடுகள்கவலைகள், அவற்றில் கவனம் செலுத்த வேண்டாம். பின்னர் நீங்கள் அமைதியாகவும், தகவல்தொடர்புக்கு இசையவும் எளிதாக இருக்கும். உங்கள் நேர்காணல் செய்பவர் அவர்களைக் கவனித்தாலும், அவர் நிச்சயமாக உங்கள் எதிர்வினையைப் பார்ப்பார். நேர்காணலின் நேர்மறையான முடிவை நோக்கி வேண்டுமென்றே நகர்வது, உங்கள் உடலின் சில குணாதிசயங்களுக்கு கவனம் செலுத்தாமல், சமநிலையின் உச்சம்.

தவிர, இந்த நிகழ்வுகள் அனைத்தும் குறுகிய காலமானவை, எனவே உங்கள் நேரத்தை அற்ப விஷயங்களில் வீணாக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. ஆனால் ஒரு நேர்காணலின் போது நமக்கு உதவக்கூடிய ஒரு தனி அம்சத்தை நாம் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்.

உங்கள் கைகளை கவனியுங்கள்

உனக்கு தேவைப்படும்:

- பயிற்சிக்கான கண்ணாடி;

- உங்கள் கைகளை ஒழுங்கமைக்க சிறிது நேரம்.

தயாராக இருங்கள்:

- நேர்காணல் செய்பவர் உங்கள் சைகைகளால் திசைதிருப்பப்படுவார் என்பது உண்மை;

- எதிர்பாராத சூழ்நிலைகள் ஏற்படும் என்பது உண்மை.

பின்வரும் சந்தர்ப்பங்களில் இது பயனுள்ளதாக இருக்காது:

- நேர்காணலின் போது நீங்கள் நேரில் தொடர்பு கொள்ள வேண்டியதில்லை.

நாம் ஏற்கனவே வரையறுத்துள்ளபடி, சைகை என்பது உடல் அசைவுகள் மூலம் எண்ணங்களையும் உணர்ச்சிகளையும் வெளிப்படுத்துவதாகும். முகபாவங்கள் மற்றும் கை சைகைகளால் மிக முக்கியமான நிலைகள் ஆக்கிரமிக்கப்பட்டுள்ளன. முகபாவனைகள் பெரும்பாலும் தற்காலிக உணர்ச்சிகளை வெளிப்படுத்துகின்றன: மகிழ்ச்சி, பயம், தவறான புரிதல், ஆச்சரியம், கவனம். மேலும் கை அசைவுகள் எதையாவது பற்றிய உங்கள் பார்வையை வெளிப்படுத்த உதவுகின்றன. அவை உங்கள் தன்மையை வெளிப்படுத்துகின்றன, உங்கள் உள் "நான்" இன் சாராம்சம், உங்களைச் சுற்றியுள்ள உலகத்தைப் பற்றிய உங்கள் அணுகுமுறை. எனவே, ஒரு நேர்காணலின் போது சைகைகளை எவ்வாறு பயன்படுத்தலாம் என்பதைப் பற்றி பேச வேண்டிய நேரம் இது.

புன்னகையைப் போல, உங்கள் எதிர்காலச் செயல்பாட்டின் வகையைப் பொறுத்து அவை மாறுபடும். ஒவ்வொரு வழக்கையும் தனித்தனியாக பகுப்பாய்வு செய்வது அவசியம்.

சேவை துறை. இந்த பகுதியில் உள்ள தொழில்களின் தன்மை காரணமாக, அதாவது மக்களுடன் நெருங்கிய தொடர்பு காரணமாக, நீங்கள் மென்மையாக பேசும், முரட்டுத்தனமான நபராக இருக்க வேண்டும். கை அசைவுகள் மென்மையாகவும், மென்மையாகவும், கூர்மையற்றதாகவும், கட்டுப்பாடற்றதாகவும் இருக்க வேண்டும். சிறப்பு கவனம்அவர்கள் பெரும்பாலும் உங்கள் சைகைகளுக்கு கவனம் செலுத்த மாட்டார்கள். ஆனால் நீங்கள் உங்களுக்கு வெளிப்புற கவர்ச்சியை சேர்ப்பீர்கள். சைகைகள் மற்றும் புன்னகைகளின் ஒட்டுமொத்த தோற்றம் நன்றாக இருக்க வேண்டும்.

உற்பத்தி அல்லாத கோளம். குறிப்பாக சைகை செய்ய வேண்டிய அவசியமில்லை; இயக்கங்கள் உறுதியாகவும் நம்பிக்கையுடனும் இருக்க வேண்டும். உங்களை கட்டுப்படுத்தும் திறனை நீங்கள் காட்ட வேண்டும் மற்றும் உங்கள் உடனடி பணிகளில் இருந்து உணர்ச்சிகளால் திசைதிருப்பப்படக்கூடாது. அத்தகைய இயக்கங்கள் நீங்கள் ஒரு தொழில்முறை என்பதை நேர்காணல் செய்பவருக்கு உறுதிப்படுத்தும்.

அலுவலக சேவைகள். இங்கே, சைகைகள் மிகவும் ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்கவை; நேர்காணல் செய்பவர் நிச்சயமாக தெளிவான, துல்லியமான இயக்கங்களைப் பாராட்டுவார். ஆனால் நீங்கள் இன்னும் ஒரு குழுவில் வேலை செய்ய வேண்டியிருப்பதால், மென்மையான சைகைகளை இடையிடுவது புண்படுத்தாது. நீங்கள் உங்கள் மீது நம்பிக்கையுடன் இருக்கிறீர்கள், உங்களுக்காக முழுப் பொறுப்பாளியாக இருக்கிறீர்கள் என்று உங்கள் உரையாசிரியரை நீங்கள் நிச்சயமாக நம்ப வைக்க வேண்டும்.

உற்பத்தித் துறை. அதிகப்படியான உணர்ச்சிகள் இல்லாமல், புள்ளிக்கு மட்டும் சைகை செய்வது நல்லது. நீங்கள் அதிகமாக ஈர்க்கக்கூடிய நபராக கருதப்பட்டால் அது உங்களுக்கு பயனளிக்காது. எனவே, அத்தகைய வணிக இயக்கங்கள் மட்டுமே உங்களை ஒரு சமநிலையான நபராக வகைப்படுத்தும்.

கல்வியின் கோளம். சைகை முக்கியமானது, எனவே இயக்கங்கள் மென்மையாகவும், துல்லியமாகவும் இருக்க வேண்டும் மற்றும் உணர்ச்சி வண்ணம் ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்கதாக இருக்க வேண்டும். உங்கள் எண்ணங்களை வெளிப்படுத்தவும் உங்கள் தொழில்முறை பொருத்தத்தை நிரூபிக்கவும் இது உங்களுக்கு எளிதாக இருக்கும். நிச்சயமாக, முழு உரையாடல் முழுவதும் நீங்கள் சைகைகளைப் பயன்படுத்தக்கூடாது, ஆனால் நீங்கள் குழந்தைகளுக்குக் கற்பிக்கும் திறன் கொண்டவர் என்பதை நிரூபிக்க அவை உதவும்.

படைப்புக் கோளம். இங்கே நீங்கள் உங்களை அதிகமாக கட்டுப்படுத்தக்கூடாது. உங்கள் அனுபவம் அல்லது கல்வியின் பற்றாக்குறையை கவர்ச்சியாக இருப்பதன் மூலம் நீங்கள் ஈடுசெய்ய வேண்டும். நிச்சயமாக, நீங்கள் ஒரு காற்றாலையாக இருக்க முடியாது, ஆனால் நீங்கள் மகத்தான படைப்பு திறன் கொண்ட ஒரு அசாதாரண நபர் என்பதை உங்கள் சைகைகளிலிருந்து புரிந்து கொள்ள வேண்டும்.

எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும், நீங்கள் ஒருபோதும் அதிகமாகவோ அல்லது அர்த்தமில்லாமல் சைகை செய்யக்கூடாது. இது உங்கள் உள் கவலை, கவலை மற்றும் பாதுகாப்பின்மையை வெளிப்படுத்தும். IN நவீன உலகம்இந்த குணங்கள் மதிப்பிடப்படவில்லை.

என்ன செய்யக்கூடாது என்பதைப் பற்றி பேச வேண்டிய நேரம் இது.

நீங்கள் உங்கள் தலைமுடியை இழுக்கவோ, உங்கள் விரல்களால் சுற்றிக்கொள்ளவோ ​​அல்லது ஒரு தூரிகையைப் போல இழைகளை நகர்த்தவோ முடியாது; இது கோக்வெட்ரி மற்றும் சிந்தனையில் கவனம் செலுத்த இயலாமை என்று கருதப்படுகிறது.

முற்றிலும் தேவைப்படாவிட்டால் உங்கள் ஆடைகளை நேராக்கவோ அல்லது உங்களை அசைக்கவோ தேவையில்லை. இது உங்கள் கவனத்தை கேள்விகளில் இருந்து விலக்கிவிடும், மேலும் நேர்காணலை விட உங்கள் தோற்றத்தில் நீங்கள் அதிக அக்கறை காட்டுகிறீர்கள் என்பதை உங்கள் நேர்காணல் செய்பவரை நம்ப வைக்கலாம். அலுவலகத்திற்குள் நுழைவதற்கு முன்பு இவை அனைத்தும் செய்யப்பட வேண்டும்.

உங்கள் நகங்கள் அல்லது நகங்களைக் கடிப்பதைத் தவிர்க்கவும். அடடா, இப்படி கை அசைவுகளால் உங்கள் கலாச்சாரத்தின் காட்டி நேர்காணல் செய்பவரின் பார்வையில் குறையும்.

உங்கள் தலை அல்லது முதுகில் சொறிந்து கொள்ளாதீர்கள். முடிந்தவரை கவனம் சிதறாமல் இருங்கள், இல்லையெனில் இந்த சைகைகளால் உங்கள் உரையாசிரியரை நீங்கள் அந்நியப்படுத்துவீர்கள், அவை இயற்கையில் மிகவும் தனிப்பட்டவை.

உங்கள் விரல்களை மேசையில் தட்டாதீர்கள் அல்லது உங்கள் விரல்களை உடைக்காதீர்கள். இந்த வழியில் நீங்கள் ஒரு சுதந்திரமான சூழலில் நடந்து கொள்ளலாம்.

என்ன செய்வது, என்றால்:

கைகள் மற்றும் முகத்தின் வெளிப்படும் பகுதிகள் அரிப்பு. மென்மையான அசைவுகளுடன், உங்கள் கையை விரும்பிய இடத்திற்கு கொண்டு வந்து மெதுவாக உங்கள் விரல் நுனியில் தேய்க்கவும். உங்கள் முழு வலிமையுடனும் கீறாதீர்கள்.

ஒரு முடி உதிர்ந்தது. நீங்கள் வளைக்க அல்லது திரும்பக்கூடிய தருணத்தைப் பிடிக்க முயற்சிக்கவும். உங்கள் காதுக்கு பின்னால் வைக்கவும், சிக்கலான நடைமுறைகளில் நேரத்தை வீணாக்காதீர்கள்.

நீங்கள் விண்ணப்ப படிவத்தை எடுக்க வேண்டும். கை அசைவுகள் மென்மையாகவும் கவனமாகவும் இருக்க வேண்டும். இது நிரூபிக்கும் கவனமான அணுகுமுறைஆவணங்களுக்கு.

ஒரு பொருள் விழுந்தது. குழப்பமான தேவையற்ற அசைவுகளைச் செய்யாதீர்கள், மன்னிப்புக் கேளுங்கள், உங்களுக்குத் தேவையானதை அமைதியாக எடுத்துக் கொள்ளுங்கள், இறுதியில், நீங்கள் குற்றம் சொல்ல வேண்டியதில்லை, ஆனால் பூமியின் ஈர்ப்பு விசை. நீங்கள் நின்று கொண்டிருந்தால், குந்துங்கள், குனிய வேண்டாம்.

பொதுவாக, கை சைகைகள் நேரடியாக மனோபாவத்தைப் பொறுத்தது மற்றும் மன நிலைநபர். சங்குயின் மற்றும் சளி மக்கள் தொழிலாளர் சந்தையில் மிகவும் மதிக்கப்படுகிறார்கள். இயக்கம் அடிப்படையில் முற்றிலும் எதிர் என்றாலும், இரண்டு வகைகளும் வலுவான மற்றும் நீடித்த எரிச்சலூட்டும் செயலுக்கு நன்கு எதிர்ப்புத் தெரிவிக்கின்றன. ஆனால் கோலெரிக் மற்றும் மெலஞ்சோலிக் மக்கள் கட்டுப்பாடற்ற மற்றும் சூடான மனநிலை கொண்டவர்கள், மற்றவர்கள் வலுவான தூண்டுதலுக்கு மோசமான எதிர்ப்பைக் கொண்டுள்ளனர். எனவே, உங்கள் கைகளால் உங்களுக்கு எந்த நன்மையும் செய்ய முடியாவிட்டால், அகால அசைவுகள் மற்றும் தகவல்தொடர்புக்கு மூடப்பட்ட தோரணைகளால் உங்கள் தோற்றத்திற்கு குறைந்தபட்சம் தீங்கு விளைவிக்காதீர்கள்.

பொருட்களை நோக்கி விரலைக் காட்டுவதைத் தவிர்க்கவும்; தேவைப்பட்டால், முழு கையையும் பயன்படுத்தவும். மற்றும் மிக முக்கியமாக, சைகைகள் பற்றிய எண்ணங்களால் உங்களைத் திசைதிருப்ப விடாதீர்கள். நேர்காணலுக்கு முன் நீங்கள் வீட்டில் கண்ணாடி முன் ஒத்திகை செய்தால், நீங்கள் பறக்கும்போது மேம்படுத்துவதை விட பெரிய வெற்றியை அடைவீர்கள். முகபாவங்கள் மற்றும் அசைவுகள் ஒரு புதிய வேலைக்கான பாதையில் முதன்மையானவை மற்றும் முக்கிய படிகள் அல்ல என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.

திறந்த போஸ்கள்

உனக்கு தேவைப்படும்:

- பயிற்சி;

- வெளிப்படைத்தன்மைக்கு உளவியல் சரிசெய்தல்.

தயாராக இருங்கள்:

- நீங்கள் உருவாக்க சங்கடமான நிலையில் வைக்கப்படுவீர்கள் மன அழுத்த சூழ்நிலை;

- ஏனெனில் உங்கள் உரையாசிரியர் உங்களை விரும்பவில்லை என்றால், திறந்த தோரணையை பராமரிப்பது மிகவும் கடினமாக இருக்கும்.

பின்வரும் சந்தர்ப்பங்களில் இது பயனுள்ளதாக இருக்காது:

- நீங்கள் இயற்கையாக இருக்க விரும்புகிறீர்கள்;

- ஒரு நேர்காணலின் போது நீங்கள் கேள்விகளைத் தவிர வேறு எதையும் பற்றி சிந்திக்க முடியாது.

சைகை உங்கள் காட்டுகிறது பொது நிலைநீங்கள் தகவல்தொடர்புக்கு திறந்திருக்கிறீர்களா அல்லது அதற்கு மாறாக மூடியிருந்தாலும். எனவே, கவனமாகவும் ஆக்கபூர்வமாகவும் தொடர்புகொள்வதற்கான உங்கள் தயார்நிலையைக் காட்டும் பல போஸ்களை நாங்கள் பகுப்பாய்வு செய்வோம்.

நாங்கள் முதலில் கவனம் செலுத்துவது நீங்கள் அலுவலகத்திற்குள் நுழைந்த தருணம். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, தேவையான தொடர்பை நிறுவுவதற்கான மிக முக்கியமான தருணங்கள் இவை.

குறிப்புகள்.

நேர்காணல் செய்பவரின் மேசையை நோக்கி நீங்கள் நடக்கும்போது, ​​நம்பிக்கையுடனும் உறுதியுடனும் நடக்கவும். உங்கள் பையை முன்னால் வைக்காதீர்கள், இது கவலையின் அறிகுறியாகும்.

நீங்கள் உட்காரும் இடத்தில் நேரடியாக நின்றவுடன், உங்கள் கால்களைக் கடக்காமல் நேராக நிற்கவும். ஆதரவு இரண்டு கால்களிலும் இருக்க வேண்டும், ஆனால் நீங்கள் உங்கள் காலை சற்று முன்னோக்கி வைத்தால், இது ஒரு தீர்க்கமான சவாலாக உங்கள் உரையாசிரியரால் உணரப்படலாம்.

உங்கள் கைகளை உங்கள் இடுப்பில் வைக்காதீர்கள், அவற்றை உங்கள் முதுகுக்குப் பின்னால் மறைக்காதீர்கள். சிறந்த விருப்பம்: ஒரு கையில் ஒரு பை, மற்றொன்று நீங்கள் விரும்பிய நாற்காலியில் உங்கள் விரல் நுனியில் ஓய்வெடுக்கவும்.

நீங்கள் உட்கார்ந்த பிறகு, உங்கள் பணப்பையை நாற்காலியின் விளிம்பில் தொங்க விடுங்கள் அல்லது உங்கள் மடியில் வைக்கவும் (அது சிறியதாக இருந்தால்). எந்தவொரு சூழ்நிலையிலும் உங்கள் பேச்சாளரின் மேஜையில் உங்கள் பையை வைக்கக்கூடாது, ஏனெனில் இது அவரது தனிப்பட்ட இடத்தை மீறும். ஒரு காரணத்திற்காக அல்லது வேறு காரணத்திற்காக உங்கள் பையை உங்களுடன் வைத்திருக்க முடியாவிட்டால், அதை எங்கு விட்டுவிடலாம் என்று நேர்காணலாளரிடம் கேளுங்கள். நீங்கள் ஒரு குடை மற்றும் வெளிப்புற ஆடைகளுடன் அதையே செய்ய வேண்டும்.

அடிப்படையில், நீங்கள் உண்மையிலேயே தகவல்தொடர்புக்கு திறந்திருந்தால், நீங்கள் ஆழ்மனதில் ஒரு திறந்த தோரணையை ஏற்றுக்கொள்வீர்கள். ஆனால் நீங்கள் சில சங்கடங்களை உணர்ந்தால், எங்கள் ஆலோசனையுடன் உங்களை நீங்களே ஆயுதபாணியாக்க வேண்டும்.

1. ஒரு பூட்டில் கைகள். உங்கள் கைகளை இறுக்குவது உங்களுக்கு நம்பிக்கையைத் தரும், ஆனால் அவ்வாறு செய்யாமல் இருக்க முயற்சி செய்யுங்கள். பெரும்பாலும், இதன் பொருள் ஆரம்பத்தில் இருந்தே நீங்கள் எல்லாவற்றிலும் ஒரு கண்ணோட்டத்தைக் கொண்டிருக்கிறீர்கள் மற்றும் உங்கள் சொந்த கோணத்தில் சிக்கல்களைக் கருத்தில் கொள்வீர்கள். இது ஒரு வகையான வடிகட்டியின் விளக்கமாகும், இதன் மூலம் நீங்கள் அனைத்து தகவல்களையும் அனுப்புவீர்கள்.

2. குறுக்கு கைகள் உங்கள் கூச்சம் மற்றும் உங்கள் பதில்களில் முற்றிலும் நேர்மையாக இருக்க தயக்கம் காட்டுகின்றன. நீங்கள் உங்களை மூடுவது போல் உள்ளது சாத்தியமான ஆபத்துகள்உங்கள் குணத்தை விட்டுவிட விரும்பவில்லை. நீங்கள் ஒரு நேர்காணலில் இருக்கிறீர்கள் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், ஒரு விசாரணை அல்ல, உங்கள் கைகளை கடக்க வேண்டாம்.

3. கால்கள் ஒன்று மற்றொன்றின் மேல் எறியப்பட்டவை, அல்லது பின்னப்பட்டவை. இது மோசமான தன்மையின் வெளிப்பாடுகள் அல்லது உங்கள் ஆன்மாவின் குழந்தைத்தனத்தை குறிக்கலாம். குழந்தைகள் பொதுவாக தங்கள் கால்களை அதிக நம்பிக்கையுடன் பின்னல் செய்கிறார்கள். இடுப்புப் பகுதியில் உங்கள் கால்களை ஒன்றன்பின் ஒன்றாக எறிவது ஒரு குறிப்பிட்ட ஆணவத்தையும் உங்கள் குணத்தில் அமைதியின்மையையும் குறிக்கிறது.

4. இரு கைகளாலும் மடியில் பையை வைத்துக்கொண்டும், கால்களை நாற்காலிக்கு அடியில் வைத்துக்கொண்டும் சாய்ந்து கொள்ளாதீர்கள். இது அவநம்பிக்கையாளர்கள் மற்றும் குறைந்த சுயமரியாதை உள்ளவர்களின் அடையாளம். உங்களை ஒரு சாதகமான வெளிச்சத்தில் காட்ட எல்லாவற்றையும் செய்யுங்கள்.

5. நீங்கள் உங்கள் கால்களைத் தட்ட முடியாது; இதைச் செய்வதன் மூலம், உங்கள் உரையாசிரியரின் வழக்கமான வேலையின் தாளத்தை நீங்கள் சீர்குலைத்து, அவரை ஒரு கருத்தைச் சொல்லத் தூண்டலாம். இது உங்கள் நலனில் இல்லை.

6. உங்கள் பதட்டமான உள்ளங்கைகளை மேசையின் விளிம்பில் ஒன்றின் மேல் ஒன்றாக வைத்தால், இது நேர்காணல் செய்பவருக்கு நீங்கள் அதிக அழுத்தமாக இருப்பதைச் சொல்லும். ஓய்வெடுக்க முயற்சி செய்யுங்கள். இல்லையெனில், உங்கள் உரையாசிரியர் நீங்கள் அவரது தவறு அல்லது சங்கடத்திற்காக காத்திருக்கிறீர்கள் என்று நினைப்பார். நாங்கள் இப்போது உள்ளடக்கிய அனைத்தும் உங்கள் மூடிய நிலைகளை நீங்கள் எவ்வாறு நிரூபிக்க முடியும் என்பதைப் பற்றியது.

எனவே நீங்கள் ஒரு திறந்த மற்றும் கவனமுள்ள நபராக கருதப்படுவதற்கு எப்படி நடந்து கொள்ள வேண்டும்?

1. உங்கள் நாற்காலி மேசையிலிருந்து சிறிது தூரத்தில் இருந்தால், நீங்கள் சாய்வதற்கு எங்கும் இல்லை என்றால், பின்வரும் நிலையை நாங்கள் பரிந்துரைக்கிறோம், இது தகவல்தொடர்புக்கு மிகவும் உகந்ததாகும். உங்கள் முதுகு நேராக இருக்க வேண்டும், உங்கள் தலையை நிலையாக வைத்துக்கொள்ளவும், அதை மேலே (மேலே இருந்து ஒரு தோற்றம்) அல்லது கீழ்நோக்கி செல்ல விடாதீர்கள் (உங்கள் புருவத்தின் கீழ் இருந்து ஒரு தோற்றம் மிகவும் இனிமையானது அல்ல).

நீங்கள் உங்கள் கால்களைக் கடக்கலாம், ஆனால் உங்கள் முழங்கால்களின் பகுதியில். பெண்கள் பொதுவாக இந்த வழியில் உட்கார மிகவும் வசதியாக இருக்கும். அதே நேரத்தில், தூக்கி எறியப்பட்ட கால் பக்கவாட்டில் நீண்டு செல்லாமல் பார்த்துக் கொள்ளுங்கள், குறிப்பாக உங்கள் காலணிகள் நீண்ட கால்விரல் இருந்தால். உங்கள் கைகளில் பர்ஸ் அல்லது பேனாவுடன் கூடிய நோட்புக் போன்ற ஏதாவது இருந்தால் நீங்கள் அதிக நம்பிக்கையுடன் இருப்பீர்கள். எதுவும் இல்லை என்றால், குறுக்கு நிலைகளைத் தவிர்த்து, உங்களுக்கு வசதியான வழியில் உங்கள் கைகளைப் பிடித்துக் கொள்ளுங்கள். பின்வரும் விருப்பங்களில் ஒன்றை நீங்கள் தேர்வு செய்யலாம்: நீட்டிக்கப்பட்ட காலின் முழங்காலில் ஒருவருக்கொருவர் மேல் உள்ளங்கைகள், அல்லது தொடை பகுதியில் ஒருவருக்கொருவர் மேல்.

2. உங்கள் நாற்காலி மேசையின் வலது அல்லது இடப்புறமாக இருந்தால், நீங்கள் சிறிது சாய்ந்து கொள்ளலாம். அதே நேரத்தில், உங்கள் கையின் மேற்பரப்பை முழங்கையிலிருந்து உங்கள் விரல்களின் நுனிகள் வரை மேசையின் விளிம்பில் வைக்கவும், உங்கள் இரண்டாவது உள்ளங்கையை அடுத்த அல்லது முதலில் வைக்கவும். உடற்பகுதியை உரையாசிரியரை நோக்கி சிறிது திருப்பலாம், உங்கள் கால்களை வீசாமல் இருப்பது நல்லது, ஆனால் அவற்றை கவனமாக மேசையை நோக்கி ஒரு கோணத்தில் வைக்கவும். ஆயினும்கூட, உங்கள் கால்களைக் கடப்பது உங்களுக்கு வசதியாக இருந்தால், மேசைக்கு மிக நெருக்கமான கால் மேலே இருக்க வேண்டும். உங்கள் தலையை நேராக வைத்திருங்கள், உங்கள் கன்னத்தை உயர்த்த வேண்டாம்.

3. நீங்கள் படிவத்தை நிரப்பும்போது, ​​உங்களுக்கு வசதியான நிலையை எடுக்க முயற்சிக்கவும், ஆனால் பூர்த்தி செய்த பிறகு, உங்கள் முந்தைய நிலைக்கு திரும்பவும்.

இதையெல்லாம் ஏன் கவனிக்க வேண்டும்? உங்கள் நேர்காணல் செய்பவர் மக்களைப் பற்றிய நல்ல நீதிபதி, இல்லையெனில் அவருக்கு வேலை கொடுக்கப்பட்டிருக்காது. உங்கள் பாத்திரத்தின் நேர்மையுடன் உங்கள் உரையாசிரியரைக் கவருவதே உங்கள் பணி என்பதை மறந்துவிடாதீர்கள். விரும்பிய முடிவை அடைய நீங்கள் வெவ்வேறு முறைகளைப் பயன்படுத்தினால், நீங்கள் தொடர்ந்து உங்கள் கால்விரல்களில் இருக்க வேண்டும். ஆனால் நீங்கள் உங்கள் அனைத்தையும் சிந்தித்துப் பார்த்தால் வெளிப்புற வெளிப்பாடுகள்தனிப்பட்ட பொறுப்புகள், வெற்றி உங்களுக்கு காத்திருக்கிறது.

ஒரு நபர் தனது நடத்தையால் உங்களைத் தள்ளிவிட்ட சூழ்நிலைகள் நிச்சயமாக உங்கள் வாழ்க்கையில் இருந்திருக்கும். நாங்கள் இப்போது கோமாளித்தனங்கள், பழக்கவழக்கங்கள் போன்றவற்றைப் பற்றி பேசுகிறோம். எனவே எதிர் திசையில் இருந்து தொடங்குங்கள், உங்களை கஷ்டப்படுத்திய எந்த இயக்கத்தையும் மீண்டும் செய்யாதீர்கள்.

உங்கள் பணி கிட்டத்தட்ட முடிந்துவிட்டது. நீங்கள் அன்பாகவும் நட்பாகவும் (புன்னகை), நீங்கள் அமைதியாகவும் அமைதியாகவும் இருக்கிறீர்கள் (குரல், முகபாவங்கள், பொதுவான சைகைகள், கண்கள்) மற்றும் தொடர்புக்கு (தோரணைகள்) திறந்திருப்பதை உங்கள் தோற்றத்தின் மூலம் ஏற்கனவே காட்டலாம். நீங்கள் எல்லாவற்றையும் சரியாகச் செய்தால், உங்கள் உரையாடல் கண்ணியமாகவும் நட்பாகவும் நகரும், மேலும் உரையாசிரியர் கோபப்பட மாட்டார். சாத்தியமான விலகல்கள்உரையாடலில் இருந்து. உங்களிடம் வேறு என்ன குணாதிசயங்கள் உள்ளன என்பதை அவருக்குக் காட்ட வேண்டிய நேரம் இது.

உங்கள் உரையாசிரியரைப் படிக்கவும்

உனக்கு தேவைப்படும்:

- கவனிப்பு;

- நேர்காணலுக்கு முன் ஓய்வு.

தயாராக இருங்கள்:

நேர்காணல் செய்பவர் தனது நடத்தையை கட்டுப்படுத்துவார் என்பது உண்மை;

- அதனால் நேர்காணல் செய்பவர் உங்கள் கவனத்தை கவனிப்பார்.

பின்வரும் சந்தர்ப்பங்களில் இது பயனுள்ளதாக இருக்காது:

- உரையாசிரியர் எப்படிப்பட்டவர் என்பதில் உங்களுக்கு ஆர்வம் இல்லை;

- நீங்கள் உரையாடலில் இருந்து திசைதிருப்ப விரும்பவில்லை.

நாம் புன்னகை, சைகைகள், தோரணைகள், ஆடை பாணிகள் போன்றவற்றைப் பற்றி பேசும்போது, ​​நாங்கள் உருவாக்க முயற்சிக்கிறோம். முதலில் நல்லதுநேர்காணல் செய்பவரை ஈர்க்க. இருப்பினும், அவரே நிறுவனத்தின் முகமாக இருக்கிறார். உங்களைப் பற்றிய அவரது அணுகுமுறை பெரும்பாலும் அவரது நம்பிக்கைகள் (அல்லது தப்பெண்ணங்கள்), வாழ்க்கையைப் பற்றிய கண்ணோட்டம், தொழில்முறை மற்றும் அனுபவத்தின் அளவு ஆகியவற்றைப் பொறுத்தது. ஒரு மோசமான நிலைக்கு வருவதைத் தவிர்க்க, மிகவும் புன்னகை மற்றும் ஒட்டிக்கொண்டிருப்பதைத் தவிர்க்க, உங்கள் உரையாசிரியர் மற்றும் உள் உணர்ச்சிகளின் வெளிப்புற வெளிப்பாடுகளைப் படிக்கவும்.

1. நேர்காணல் செய்பவரின் கண்கள் அவரது ஆர்வத்தின் அளவை பிரதிபலிக்கின்றன. அவர் உங்களை நேரடியாகப் பார்த்தால், அவர் தனக்குத் தேவையான தகவல்களைக் கேட்டுக்கொண்டு காத்திருக்கிறார் என்று அர்த்தம். கண்கள் மொபைல் என்றால், இது சில கவனச்சிதறலைக் குறிக்கிறது. அவர் உங்களுக்குச் செவிசாய்க்க உங்கள் குரலின் சத்தத்தை சிறிது உயர்த்த முயற்சிக்கவும். உரையாசிரியரின் கண்கள் ஆவணங்கள் அல்லது கைகளுக்குத் தாழ்த்தப்பட்டால், இது உங்கள் செயல்பாட்டின் சோதனை, அல்லது முழுமையான கவனமின்மை மற்றும் தொழில்சார்ந்தமை. எப்படியிருந்தாலும், தொடர்ந்து பதில் அளித்து உங்கள் எண்ணங்களை முடிக்கவும்.

2. நேர்காணல் செய்பவரின் சைகைகள் அத்தகைய நிகழ்வுகளுக்கான அவரது தயார்நிலையின் அளவைக் காட்டுகின்றன. சைகைகள் இல்லாதது நேர்காணல் செய்பவரின் வேலையில் ஒரு பிளஸ் ஆகும், ஏனெனில் கேள்விகள் உணர்ச்சிவசப்படாது, மேலும் நீங்கள் விரும்பும் வழியில் நீங்கள் பதிலளிக்கலாம். அதிகப்படியான சைகை ஒரு குறிப்பிட்ட தன்மை மற்றும் என்ன நடக்கிறது என்பதற்கான அணுகுமுறையைப் பற்றி பேசுகிறது. ஒரு அனுபவமிக்க நேர்காணல் செய்பவர் உரையாடலின் முடிவைக் குறிக்க சைகைகளைப் பயன்படுத்துவார்: பேனாவை மூடுதல், கோப்புறையை மூடுதல், ஆவணங்களை நகர்த்துதல் மற்றும் பிற ஒத்த செயல்களைச் செய்தல். ஒரு அனுபவமற்ற நேர்காணல் செய்பவர் நேர்காணல் முழுவதும் சைகைகளைப் பயன்படுத்தி வேலையைச் சரியாகச் செய்ய உதவுவார்.

3. முகபாவனைகளில் கவனம் செலுத்துங்கள். அடக்கக்கூடிய சைகைகளைப் போலன்றி, முக தசைகள் கொடுக்கப்பட்ட சூழ்நிலையில் உரிமையாளரின் அணுகுமுறையை மிகத் தெளிவாகக் காட்டுகின்றன. உங்கள் உதடுகளைப் பின்பற்றுவது உங்களுக்கு எளிதாக இருக்கும், ஏனென்றால் அவை ஒலியின் மூலமாகும், மேலும் கேள்விகளைக் கேட்கும்போது, ​​​​அவை பெரும்பாலும் கவனம் செலுத்தப்படுகின்றன. சுருக்கப்பட்ட உதடுகள் என்ன நடக்கிறது என்பதில் அதிருப்தியைக் குறிக்கின்றன. ஒருவேளை உரையாடல் தவறான திசையில் சென்றிருக்கலாம். உதடுகள் சுருட்டுவது கேள்விகள் அல்லது பதில்கள் பொருத்தமற்றவை என்பதற்கான அறிகுறியாகும். இடைநிறுத்த முயற்சிக்கவும், ஒருவேளை நீங்கள் நிலைமையை சரிசெய்யலாம்.

4. குரல் அளவு, வாக்கியம் கட்டமைத்தல் மற்றும் ஒலிப்பதிவின் மாறுபாடு ஆகியவை நேர்காணல் செய்பவரின் உத்திகளில் ஒன்றாகும், இது உங்களிடமிருந்து பிரகாசம் மற்றும் உண்மையை எதிர்கொள்ள பயன்படுகிறது. இந்த தந்திரங்களுக்கு கூடுதலாக, மறைக்கப்பட்ட மகிழ்ச்சி, எதிர்மறை, விரோதம், பச்சாதாபம் போன்ற உணர்ச்சிகளை வேறுபடுத்துவது மிகவும் எளிதானது. நீங்கள் வரவேற்கப்படும் உணர்ச்சிகளை உடனடியாக அடையாளம் காண முயற்சிக்கவும். உரையாசிரியரின் திமிர்பிடித்த மற்றும் மோசமான நடத்தை பொதுவாக நிறுவனத்தின் கலாச்சாரத்தைப் பற்றி பேசுகிறது, எனவே நீங்கள் அங்கு வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கிறீர்களா, அது ஒரு கலாச்சார மையத்திற்கு பதிலாக ஒரு சலவையாக மாறுமா என்பதைப் பற்றி சிந்திக்க வேண்டியது அவசியம். வாக்கிய கட்டுமானம் மற்றும் உரையாடல் பாணியும் முக்கியம். வெளிப்படையான மோதலைத் தவிர்க்க அவற்றைப் பின்பற்றுங்கள்.

பொதுவாக, உங்கள் உரையாசிரியர் எந்த வகையானவர் என்பதை நீங்கள் புரிந்து கொள்ள வேண்டும்.

சன்குயின் நபர் உரையாடலை வேகமாக நடத்த முயற்சிக்கிறார், கேள்விகளின் தலைப்புகள் தன்னிச்சையாக எழுகின்றன (கேள்வித்தாளைத் தவிர). அவரது அசைவுகள் வேகமானவை, அவரது குரல் உணர்ச்சிகளால் வலுவாக வர்ணம் பூசப்படவில்லை, அவர் உங்கள் கண்களைப் பார்க்கிறார், உங்களிடமிருந்து அவர் எதைப் பெற வேண்டும் என்பதைத் தெரிந்துகொள்கிறார், மேலும் இந்த இலக்கை அடைய தனது சொந்த யோசனைகளை நாடுகிறார். பெரும்பாலும் உரையாடல்கள் தனிப்பட்டதாக மாறும்.

ஒரு கபம் கொண்ட நபர் தனது வேலையை கட்டுப்பாட்டுடன், உணர்ச்சியின்றி, திட்டத்தின் படி செயல்படுவார் மற்றும் தலைப்புகள் திசையை மாற்ற அனுமதிக்காது. அவர் எளிதில் வெட்கப்படவோ அல்லது விரோதமாக உணரவோ முடியாது. ஆனால் நீங்கள் காண்பிக்கும் அனைத்து நேர்மறையான விஷயங்களையும் அவர் எப்போதும் பாராட்டுவார்.

கோலெரிக்ஸ் மிகவும் பதட்டமான மக்கள். அவர்களின் உணர்ச்சிகள் முழு உரையாடலையும் மூழ்கடிக்கின்றன; அவர் அடிக்கடி தனது வார்த்தைகளை உறுதிப்படுத்துவதை மட்டுமே கேட்க விரும்புகிறார். அவர் நிறைய பேசுகிறார், நிறைய சைகை செய்கிறார் மற்றும் அவரது உள் பதிவுகளை அடிப்படையாகக் கொண்டவர். மறைமுக கேள்விகளால் திசைதிருப்பப்பட்டு, உரையாடலின் பாணியை பராமரிப்பதில் சிரமம். உங்கள் தனிப்பட்ட குணங்களின் அடிப்படையில் அவர் உங்களை விரும்புகிறாரா என்பதைப் பொறுத்து முடிவு அமையும்.

மனச்சோர்வு உள்ளவர்கள் தேவையான வேலையைச் செய்கிறார்கள். உரையாடலுக்கான அவரது அணுகுமுறை மனநிலையின் ப்ரிஸம் மூலம் பார்க்கப்படும். ஆனால் பெரும்பாலும், அவர் உங்களைப் பற்றிய தகவல்களைச் சேகரித்து, முழு வேலையையும் தொழில் ரீதியாகச் செய்கிறார். இயக்கங்கள் கூச்சம், மங்கலானவை, போஸ்கள் மூடத்தைப் பற்றி பேசுகின்றன. பிரகாசமான உணர்ச்சி வெடிப்புகளால் அவர் பயப்படுகிறார், எனவே அமைதியாகவும் சமநிலையுடனும் இருப்பது அவசியம்.

உண்மையில், இந்த ஆளுமை வகைகள் அவற்றின் தூய வடிவத்தில் அரிதானவை; பெரும்பாலும் அவை ஒன்றோடொன்று இணைக்கப்படுகின்றன அல்லது நேர்காணல் செய்பவரின் பணியின் பண்புகள் காரணமாக சிதைந்துவிடும். உங்கள் உரையாசிரியரின் தன்மையைப் பொருட்படுத்தாமல், உங்களைப் பற்றிய அனைத்து தகவல்களையும் நீங்கள் வெளிப்படுத்த வேண்டும், எனவே நேர்காணலுக்கான அணுகுமுறையைத் தேடுங்கள். மேலும், உரையாசிரியரின் உடைகள் மற்றும் காலணிகள் அணிந்திருக்கும் பாணியைப் பயன்படுத்தி சில ஆளுமைப் பண்புகளை தீர்மானிக்க முடியும். நிச்சயமாக, நடுநிலை, உன்னதமான பாணி நீண்ட காலமாக வேட்பாளர்களுடன் முதல் தொடர்புக்கான தரமாக மாறியுள்ளது. ஆனால் நேர்காணல் செய்பவரின் காலணிகள் மற்றும் பாகங்கள் தரத்தில் கவனம் செலுத்துங்கள். நல்ல காலணிகள் சமூக அந்தஸ்து மட்டுமல்ல, சுயமரியாதை நிலையின் குறிகாட்டியாகும். அனைத்து வகையான வளையல்கள், சங்கிலிகள், காதணிகள், ஹேர்பின்கள், ப்ரொச்ச்கள், கஃப்லிங்க்ஸ் போன்றவை ஆடைகளின் பாணியில் தனிப்பட்ட குறிப்புகள். பட்டாம்பூச்சிகள், பறவைகள் மற்றும் பூக்களின் படங்கள் காதல் இயல்புகளின் சிறப்பியல்பு; விலையுயர்ந்த மற்றும் ஸ்டைலான நகைகள் உங்கள் உரையாசிரியரின் பழமைவாதம் மற்றும் தீவிரத்தன்மை, அவரது நோக்கம் மற்றும் ஒழுங்கின் அன்பு ஆகியவற்றை வகைப்படுத்துகின்றன. என்னை நம்புங்கள், அவர் உங்களைப் பற்றிய தகவல்களை நிறுவனத்திற்கு தேவையான மற்றும் பயனுள்ள அளவுக்கு சேகரிப்பார்.

நேர்காணல் நாளின் நடுவில் அல்லது இறுதியில் நடந்தால், உங்கள் நேர்காணல் செய்பவர் ஏற்கனவே சோர்வாக இருக்கிறார், மேலும் வேலை ஏற்கனவே ஒரு வேலையாகத் தெரிகிறது. உங்கள் நம்பிக்கை, புன்னகை, தீர்ப்பின் கலகலப்பு ஆகியவற்றால் அவரைப் பாதிக்கவும், அவருடைய உணர்வைத் தூண்டி, உங்களிடம் கவனம் செலுத்தும்படி கட்டாயப்படுத்தவும். உங்களுடன் நேர்காணல் அவருக்கு விடுமுறையாக இருக்கட்டும், வேலை அல்ல. முன்முயற்சி எடுக்கவும், உரையாடலை வழிநடத்தவும் அல்லது உரையாடலில் மற்ற நபருக்கு தீவிரமாக உதவவும்.

மற்றொரு முக்கியமான விஷயம் வரம்புகளை மீறக்கூடாது வணிக உறவுகள். நீங்கள் தனிப்பட்ட முறையில் நேர்காணல் செய்பவருக்கு ஆர்வமாக உள்ளீர்கள், மேலும் உரையாடல் சற்று நெருக்கமான திசையில் நகர்கிறது, இது உங்களை நிராகரிக்க வழிவகுக்கும் என்பதை நீங்கள் எவ்வாறு புரிந்துகொள்கிறீர்கள்?

பெண் நேர்காணல் செய்பவர் தனது உருவத்தை நிரூபிக்கத் தொடங்குகிறார், சுறுசுறுப்பாக நகர்கிறார் மற்றும் மிகவும் கவர்ச்சிகரமான, அவரது கருத்து, முகம் மற்றும் உடல் அம்சங்களைப் பார்ப்பதற்காக வெளிப்படுத்துகிறார். முகபாவங்கள் அதிகமாக மொபைல், உதடுகள் தொடர்ந்து சுருண்டு, கண்கள் ஆர்வத்தை வெளிப்படுத்துகின்றன. நிச்சயமாக, இந்த நடத்தையில் ஆண்கள் மகிழ்ச்சியடைவார்கள், ஆனால் என்னை நம்புங்கள், இது உங்கள் வேலையைப் பெறுவதற்கான வாய்ப்புகளை வெகுவாகக் குறைக்கிறது. நீங்கள் கோக்வெட்ரியில் விழுந்து ஊர்சுற்றத் தொடங்கினால், தொழில்முறை மற்றும் கல்வியைப் பற்றி பேசாத பிற வகைகளின்படி நீங்கள் தீர்மானிக்கப்படுவீர்கள். நடத்தை தந்திரோபாயங்கள் பின்வருவனவாக இருக்க வேண்டும்: உங்கள் உரையாசிரியருடன் விளையாட வேண்டாம், அவள் உங்கள் பார்வையில் போற்றுதலைப் படிக்கட்டும், உரையாடல் வழக்கம் போல் தொடரும். பாராட்டுக்களைத் தெரிவிக்காதீர்கள், உங்கள் உருவத்தை வெளிப்படையாகப் பார்க்காதீர்கள். காரணமாக இருக்கலாம் புறம்பான காரணங்கள்எல்லா ஆண்களும் ஒரே மாதிரியானவர்கள் என்பதை அவள் நிரூபிக்க விரும்புகிறாள். அமைதியாகவும், நிதானமாகவும் இருங்கள் மற்றும் உரையாடலை தனிப்பட்ட தலைப்புகளுக்கு மாற்ற அனுமதிக்காதீர்கள்.

ஆண் உரையாசிரியர் தனது கவர்ச்சியையும் கவனத்தையும் காட்ட முயற்சிக்கிறார். நிச்சயமாக, இது உங்கள் "விதி" என்று ஒரு வாய்ப்பு உள்ளது, ஆனால் பணியமர்த்தப்பட்ட பிறகு கண்டுபிடிப்பது பாதுகாப்பானது. உங்கள் கைகளை உங்கள் தலைக்கு பின்னால் எறிந்து, உங்கள் நெற்றியின் கீழ் இருந்து ஒரு சோர்வான பார்வை, உங்கள் உருவத்தை வெளிப்படையாகப் பார்ப்பது அல்லது உங்கள் தோற்றத்தில் மறைந்த ஆர்வத்தை வெளிப்படுத்துவதன் மூலம் ஆண் கோக்வெட்ரியை வெளிப்படுத்தலாம்.

நீங்களே எப்படி நடந்து கொள்ள வேண்டும் என்பதை நீங்கள் தேர்வு செய்ய வேண்டும். ஆனால் தப்பெண்ணத்திற்கு அப்பாற்பட்டு, தற்போதைய சூழ்நிலையைப் பற்றி நேர்மறையான வழியில் சிந்தியுங்கள். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, உங்களைப் பற்றிய அத்தகைய அணுகுமுறையிலிருந்தும், நீங்களே பயனடையலாம், அப்போதுதான் அவருடன் உறவைத் தொடங்குவது மதிப்புள்ளதா என்பதை முடிவு செய்யுங்கள்.

வாழ்க்கை நிலை ஒருவித உள்ளார்ந்த காரணி என்று சொல்ல முடியாது. அதன் பல அம்சங்கள் ஒரு நபர் தனது குழந்தைப் பருவத்தைக் கழித்த நிலைமைகளையும் அவர் சந்தித்த சூழ்நிலைகளையும் தீர்மானிக்கிறது. ஒரு நபர் உடனடியாக உணராத ஒரு ஆளுமையைப் போலவே ஒரு வாழ்க்கை நிலையும் குறிப்பிட்ட வடிவங்களைப் பெறுகிறது. இருப்பினும், பாத்திரம் ஆளுமை மற்றும் வாழ்க்கை நிலை இரண்டையும் பாதிக்கிறது என்றாலும், இரண்டையும் உணர்வுபூர்வமாக மாற்றலாம்.

வாழ்க்கை நிலையில் செயல்பாடு ஒரு நபர் எவ்வளவு வெற்றிகரமானவர் என்பதை தீர்மானிக்கிறது. அவர் தைரியமான மற்றும் செயல்திறன் மிக்கவர், செயல்பட பயப்படுவதில்லை மற்றும் செயலில் சாதனைகளுக்கு தயாராக இருக்கிறார். அத்தகைய நிலைப்பாட்டைக் கொண்ட ஒரு நபர் ஒரு தலைவரா அல்லது பின்பற்றுபவரா என்பது முக்கியமல்ல, அவர் எப்போதும் தனது சொந்தக் கண்ணோட்டத்தைக் கொண்டிருக்கிறார், அவருடைய கொள்கைகளை மீற ஒப்புக்கொள்ள மாட்டார்.

பண்புகளில் எதிர்நிலை என்பது ஒரு செயலற்ற வாழ்க்கை நிலை. அலட்சியம் மற்றும் செயலற்ற மக்களுக்கு இது பொதுவானது. அத்தகைய நபர் சிரமங்களைத் தவிர்க்கவும், அவற்றைத் தீர்க்க வாரங்கள் எடுக்கவும் வாய்ப்பு உள்ளது. செயலற்ற தன்மை ஒரு அக்கறையின்மை மற்றும் மனச்சோர்வடைந்த நிலையில் மட்டுமல்ல, பெரும்பாலும் இதுபோன்ற நபர்கள் பிரச்சினைகளைத் தீர்ப்பதில் முன்முயற்சியின்மையால் வகைப்படுத்தப்படுகிறார்கள். ஒரு நபர் மற்றவர்களின் அறிவுறுத்தல்களை விசாரிக்காமல் வெறுமனே பின்பற்றுகிறார். சில செயலற்ற நபர்கள் செயல்பாட்டின் தோற்றத்தை உருவாக்குகிறார்கள், அவர்கள் வம்பு மற்றும் சத்தம் செய்கிறார்கள், ஆனால் நடத்தையின் திசையன் இல்லாதது அவர்களின் செயலற்ற தன்மையை வெளிப்படுத்துகிறது.

சிலர் வாழ்க்கையின் பிரச்சனைகளால் செயலற்றவர்களாக மாறுகிறார்கள். இந்த விஷயத்தில், செயலற்ற தன்மை பெரும்பாலும் மிகவும் சுறுசுறுப்பான மற்றவர்களிடம் ஆக்கிரமிப்புடன் தொடர்புடையது; ஒரு நபர் தன்னைப் போன்ற தோல்விகளை ஏற்றுக்கொள்ளாதவர்களுடன் நியாயப்படுத்தவும் "சரியான வழியில் கல்வி கற்பிக்கவும்" விருப்பத்தை காட்டுகிறார்.

சுறுசுறுப்பான வாழ்க்கை நிலை

வாழ்க்கை நிலையின் மற்றொரு துணை வகை செயல்திறன் ஆகும். உண்மையில், ஒரு நபருக்கு எதிராக சூழ்நிலைகள் அடுக்கி வைக்கப்படுகின்றன, மேலும் அவரால் எதுவும் செய்ய முடியாது. இந்த நேரத்தில்செய். சுறுசுறுப்பான நபர் கூட சில நேரங்களில் பிரச்சனைகளின் அழுத்தத்தின் கீழ் கொடுக்கிறார். ஆனால் ஒரு செயலூக்கமுள்ள நபர் ஒருபோதும் கைவிடுவதில்லை.

செயல்திறனுடன் தொடர்புடையது செல்வாக்கு மண்டலத்தின் கருத்து. நீங்கள் இப்போது செல்வாக்கு செலுத்த முடியாத விஷயங்கள் உள்ளன, ஆனால் உங்களை நேரடியாக சார்ந்து இருக்கும் மற்றவை உள்ளன. உங்கள் செல்வாக்கு மண்டலம் எவ்வளவு சிறியதாக இருந்தாலும், உங்கள் முயற்சிகளை குறிப்பாக அதற்கு மேலும் விரிவுபடுத்த வேண்டும். உங்களைச் சார்ந்து இல்லாத ஒன்றை நினைத்து சக்தியை வீணடிப்பதில் அர்த்தமில்லை. இது வெளிப்படையாகத் தெரிகிறது, ஆனால் பெரும்பாலான மக்கள் அதை வித்தியாசமாக செய்கிறார்கள். உதாரணமாக, உங்களைச் சுற்றியுள்ளவர்கள் எவ்வளவு அடிக்கடி அரசாங்கத்தைப் பற்றி புகார் செய்கிறார்கள் அல்லது வானிலையை சபிக்கிறார்கள் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். உங்களால் இப்போது அதை மாற்ற முடியாவிட்டால், அதில் உங்கள் சக்தியை வீணாக்காதீர்கள். நீங்கள் செய்யக்கூடிய விஷயங்கள் உள்ளன என்பது முற்றிலும் நிச்சயமானது: உங்களைச் சார்ந்தது, இப்போது நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பதை முடிந்தவரை சிறப்பாகச் செய்யுங்கள்.

இந்த விதிக்கு இணங்க செயல்படுவதன் மூலம், செயலூக்கமுள்ள மக்கள் நெருக்கடிகளில் இருந்து விரைவாகவும் குறைவான இழப்புகளுடனும் வெளியேறுகிறார்கள்.

புரிந்து கொள்ள வேண்டிய மிக முக்கியமான விஷயம் என்னவென்றால், வாழ்க்கையில் உங்கள் நிலை முற்றிலும் உங்களைப் பொறுத்தது. நீங்கள் சில சமயங்களில் செயலற்ற நிலையில் இருந்தாலும், இப்போதும் நீங்கள் சுறுசுறுப்பாகவோ அல்லது செயலில் ஈடுபடவோ முடியும், அது ஒருபோதும் தாமதமாகாது.

நம்மில் நிறைந்திருக்கும் பிரச்சனைகள் எங்கே வாழ்க்கை பாதை? அவற்றின் ஆதாரம் எங்கே? எரிக் பெர்னின் கருத்துப்படி, ஒரு முக்கிய சூழ்நிலையில் முடிவெடுக்கப்படும் வயது - நான் "நல்லவன்" அல்லது "கெட்டவன்" - 2 முதல் 3 ஆண்டுகள் வரையிலான இடைவெளி. முதலில், ஒரு நபரின் சுய உருவம் அல்லது வாழ்க்கை நிலை உருவாகிறது. 5-7 வயது வரை, அவர் ஸ்கிரிப்ட் உருவாக்கத்தில் பங்கேற்கிறார்.

இந்த வயதில் வகுக்கப்பட்ட காட்சி நேர்மறையாகவும் எதிர்மறையாகவும் இருக்கலாம். முதல் வழக்கில், இது உங்கள் திட்டங்களை உணர உங்களை அனுமதிக்கிறது: பணக்காரர், இசை எழுத மற்றும் ஒரு பிரபலமான இசையமைப்பாளர் அல்லது விளையாட்டு வீரர், ஒரு நல்ல குடும்ப மனிதன் அல்லது மகிழ்ச்சியான நபர். இரண்டாவதாக, இது எதிர்மறையான வாழ்க்கைத் திட்டங்களை உள்ளடக்கியிருக்கலாம்: பணப் பற்றாக்குறை, ஆல்கஹால் மற்றும் போதைப் பழக்கத்தின் வளர்ச்சி மற்றும் பிற பிரச்சினைகள் பற்றிய அணுகுமுறை.

ஸ்கிரிப்டில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள முக்கிய நிரல் கூறுகள் 7 வயதுக்குட்பட்ட பெற்றோரால் உருவாக்கப்படுகின்றன. இந்த நேரத்தில்தான் குழந்தை தனது வாழ்க்கையைப் பற்றிய முதல் பதிவுகளைப் பெறுகிறது. இவ்வாறு, ஒரு ஓட்டலில் முதன்முறையாக நுழையும் ஒரு நபர் ஒரு பிளவு நொடியில் முதல் தோற்றத்தை உருவாக்குகிறார்: “கொட்டகை” - தலையில் அழுத்தும் குறைந்த கூரைகள், மிகவும் பிரகாசமான ஒளி மற்றும் ஒரு பழமையான, கன்னமான தற்செயல் அல்லது, மாறாக, - ஹோம்லி, இனிமையான பணியாளர்கள், மேஜைகள் உள்ளன, நீங்கள் ஓய்வெடுக்கவும் பேசவும் முடியும், இசை ஊடுருவவில்லை, திறமை சிறப்பாக உள்ளது. நீங்கள் முதல் முறையாக விரும்பாத ஒரு ஓட்டலில், எல்லாம் நேர்மாறாக மாறினாலும், நீங்கள் இன்னும் அங்கு செல்ல மாட்டீர்கள், ஏனெனில் நீங்கள் ஏற்கனவே முதல், நீடித்த தோற்றத்தை உருவாக்கியுள்ளீர்கள்.

அதேபோல், 6-7 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தை, தனக்கு முக்கியமான கேள்விகளுக்குப் பதிலளிப்பது, தன்னைப் பற்றியும் உலகைப் பற்றியும் முதல் தோற்றத்தை ஏற்படுத்துகிறது: அவர் எப்படி இருக்கிறார், அவர் யார், படிப்பது இனிமையானதா, பள்ளி நல்ல இடம், அவன் பெற்றோரை, நண்பர்களை நம்பலாமா, நட்பு என்றால் என்ன? ?

அவரது ஆரம்ப எதிர்பார்ப்புகள் ஏமாற்றப்பட்டால், அவர் எதிர்பார்ப்புகளுக்கு ஏற்ப வாழாதவற்றில் ஏமாற்றமடைந்து தனக்குள்ளேயே ஒதுங்கிக் கொள்கிறார். இது பாதுகாப்பைத் தவிர வேறில்லை: நான் உலகத்துடனான தொடர்புகளை மட்டுப்படுத்தினால், அடுத்த முறை அது என்னை மிகவும் காயப்படுத்தாது, அவ்வாறு செய்தால், வலி ​​மிகவும் குறைவாக இருக்கும்.

ஒரு நிலையைத் தேர்ந்தெடுப்பது: நான் நல்லவன் - நான் கெட்டவன்

ஒரு குழந்தை விளையாட்டு மைதானத்தில் ஒரு குட்டையில் விழுகிறது - அவர் கர்ஜிக்கிறது, முழங்காலில் உள்ள சிராய்ப்பைப் பிடித்து, தனது தாயைப் பார்க்கிறது. அம்மா ஆத்திரத்துடன் அருகில் இருக்கிறார் - அவள் புதிய செருப்பை ஒரு குட்டையில் அழுக்காகப் போட வேண்டும். இனிமையான பக்கவாதம் மற்றும் ஆறுதல் என்பதற்குப் பதிலாக, தாய் குழந்தைக்கு எங்கும் பல கடுமையான அடிகளைக் கொடுக்கிறார். குழந்தை இரண்டாவது முறையாக விழுந்து வெறித்தனமாக உடைகிறது. இரண்டாவது சாத்தியமான எதிர்வினை வெளிப்படையான பொழுதுபோக்கு. தனது சிறிய மனிதன் தனது முழு உயரத்திற்கு எவ்வளவு மோசமாக நீட்டுகிறான் என்பதைப் பார்ப்பது அம்மாவுக்கு வேடிக்கையாக இருக்கிறது. குழந்தை உள்ளே உள்ளது அதிர்ச்சி நிலையில்- உதவிக்கான எதிர்பார்ப்புகள் நியாயப்படுத்தப்படவில்லை என்பது மட்டுமல்லாமல், அவரது அழைப்பு கூடுதல் மன அழுத்தத்தை ஏற்படுத்தியது.

நிச்சயமாக, எல்லாம் நேர்மாறாக நடக்கும் - தாய் சரியான நேரத்தில் வந்து, ஆறுதல் மற்றும் குழந்தையின் எதிர்பார்ப்புகளை முழுமையாக பூர்த்தி செய்வார்.

குழந்தையின் பார்வையில் இருந்து எதிர்மறையான அல்லது நேர்மறையான சூழ்நிலைகள் எல்லா நேரத்திலும் ஒரு டிகிரி அல்லது இன்னொருவருக்கு மீண்டும் மீண்டும் வருகின்றன; கேள்விக்கு பதிலளிக்க வேண்டிய அவசியத்தை வாழ்க்கை அவரைக் கொண்டுவருகிறது: இது ஏன் நடக்கிறது? மேலும் அவனது பதில் என்ன என்பதைப் பொறுத்தே அவனது வாழ்நாள் முழுவதும் அவனது வாழ்க்கை நிலை உருவாகும். பிரச்சனை என்னவென்றால், சிறுவயதிலேயே, குழந்தைகள் தங்கள் பெற்றோரை முற்றிலும் நம்புகிறார்கள்: அம்மா மிக உயர்ந்த ஞானம். அவள் எப்போதும் எல்லாவற்றிலும் சரியானவள். மேலும் குழந்தைக்கு 15 வயது வரை தன் தாய் "வெறும் முட்டாள்" என்ற எண்ணம் வராது.

ஒரு குழந்தையை அவரது வாழ்க்கையின் முதல் நாட்களிலிருந்து சரியாக வளர்க்க பெற்றோர்கள் தயாராக இருந்தால், நேர்மறையான உள்ளடக்கம் அவரது வாழ்க்கை நிலையில் இருக்கும் - தேவையான நிபந்தனைசெழிப்பான மற்றும் மகிழ்ச்சியான வாழ்க்கை.

4 முக்கிய வாழ்க்கை நிலைகள்

வாழ்க்கையில் தங்கள் நிலைப்பாட்டின் முதல் "வேதனை" அனுபவத்தைப் பெற்ற குழந்தைகள் தங்கள் முதல் வகுப்பிற்கு வருகிறார்கள்: பிடித்தவர்கள், தலைவர்கள், தோல்வியுற்றவர்கள், கடைசி மேசைகளைத் தேர்ந்தெடுப்பது. பள்ளியில், இதை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, முன்னர் உருவாக்கப்பட்ட உளவியல் எதிர்வினைகள் ஒருங்கிணைக்கப்பட்டு உருவாக்கப்படுகின்றன. எனவே, உளவியலாளர்கள் கடுமையாக பரிந்துரைக்கின்றனர்: ஒரு நல்ல பள்ளியைத் தேர்வு செய்யாதீர்கள் - ஒரு நல்ல பள்ளியைத் தேர்ந்தெடுக்கவும் வகுப்பாசிரியர்.

பல உடைந்த விதிகள் இருக்காது, மற்றும் உளவியலாளர்கள் தங்கள் வாழ்க்கையின் முதல் ஆண்டுகளில் தங்கள் குழந்தைகளை நோக்கி பெற்றோரின் அணுகுமுறை வித்தியாசமாக இருந்தால், குறைவான வேலையின் வரிசையைப் பெறுவார்கள். தாய் அதை சரியான நேரத்தில் வளர்த்து, நாய் நக்கி கடிக்கவில்லை என்றால், "நான் எப்படி இருக்கிறேன்?", "எனது சூழல் எப்படி இருக்கிறது?" என்ற கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கவும். ... மற்றும் "உலகம் எப்படி இருக்கிறது?" ... 2-3 வயதில் ஒரு குழந்தை "பிளஸ்களை வைக்கும்." இது ஒரு மகிழ்ச்சியான மற்றும் நேர்மறையான நபரின் வாழ்க்கை நிலையை உருவாக்கும், படைப்பில் உறுதியாக இருக்கும்.

முக்கியமானது: ஒரு நபருக்கும் அவரது உலகில் ஒரு செயலுக்கும் இடையே எப்போதும் வித்தியாசம் இருக்கும். எனவே, அவர் ஒருபோதும் "நீங்கள் ஒரு முழுமையான முட்டாள்", எதிரியை உருவாக்குவது அல்லது ஒரு நண்பரை இழப்பது என்று சொல்ல மாட்டார், ஆனால் "இன்று நீங்கள் ஒரு முட்டாள் போல் செயல்பட்டீர்கள்" என்று குறிப்பிடுவார். இது திட்டம்: நான் "+" நீங்கள் "+" " நான் நல்லவன் - நீ நல்லவன் ».

நாய் கடித்தால், பெற்றோர்கள் முக்கியமான தருணத்தில் தங்களைத் தாங்களே பிஸியாக வைத்திருந்தால், முதல் வாய்ப்பில் சிரித்து அல்லது அடித்தால், குழந்தை நேர்மையாக "மைனஸ்" செய்ய வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளது. உலகத்தைப் பற்றிய அவரது கருத்துக்கள் பிழையானதாக மாறியதால், அவர் மோசமானவர், அவர் ஒரு "தோல்வி" என்று முடிவு செய்கிறார். ஒரு நபர் இந்த வாழ்க்கை நிலையை முதிர்வயதில் முன்வைக்கிறார். அதே நேரத்தில், குழந்தை எப்போதும் தனக்கு நெருக்கமானவர்களை நியாயப்படுத்தும் - ஒரு முடிவை எடுக்கும் நேரத்தில் மில்லியன் கணக்கான உடைந்த விதிகளின் உண்மையான குற்றவாளிகள், அவர்களுக்கு அவரது நேசத்துக்குரிய பிளஸ் அடையாளத்தை அளிக்கிறது. பல ஆண்டுகளாக, எந்த காரணத்திற்காகவும் பிடிவாதமாக தன்னைக் கழிப்பதால், தன்னைச் சுற்றியுள்ளவர்கள் அதிர்ஷ்டசாலிகள், மிகவும் சரியானவர்கள், புத்திசாலிகள் என்று ஒப்புக்கொள்கிறார், அவர் ஒரு உறிஞ்சி மற்றும் பதிலளிக்காத நொண்டி. வாழ்க்கை நிலை உருவாக்கம் இப்படித்தான் நிகழ்கிறது: நான் “-” நீங்கள் “+” “ நான் கெட்டவன் - நீ நல்லவன்».

உருவாக்க, தன்னை மாற்றிக் கொள்ள, இன்னும் அதிகமாக, உருவாக்க மற்றும் கொடுக்க எந்த விருப்பமும் 2-3 வயதில் ஒரு நாசீசிஸ்ட்டில் கருணைக்கொலை செய்யப்படுகிறது. வளைந்த வாழ்க்கை நிலைக்கு முக்கிய குற்றவாளிகள், மீண்டும், பெற்றோர் மற்றும் தாத்தா பாட்டி.

வளர்ந்து, மேலும் மேலும் வளர்ந்து, அவர் இன்னும் சூழலில் அதிருப்தியுடன் இருக்கிறார், அது தனது வாழ்க்கையை எவ்வாறு ஏற்பாடு செய்வது என்று தெரியவில்லை. வாழ்க்கையில் தனது நிலையைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது, ​​​​அவர் தனக்கென விடாமுயற்சியுடன் "ஒரு பிளஸ் வரைகிறார்", ஆனால் அவரது அன்புக்குரியவர்கள், அவசரமாகத் தவறி, விதி அவருக்கு வழங்கிய பரிசை சரியான நேரத்தில் பாராட்டத் தவறியது, ஒரு கழித்தல் பெறுகிறது. இது நான் “+” நீ “-” “ நான் நல்லவன் - நீ கெட்டவன்».

ஒரு நபரின் வாழ்க்கை நிலை குறைவான அழிவுகரமானது அல்ல: நான் "-" நீங்கள் "-" " நான் கெட்டவன் - நீ கெட்டவன் " இந்த நிலை அடிப்படையில் எந்த திசையிலும் மாற்றுவதற்கான எந்த விருப்பத்தையும் விலக்குகிறது. அத்தகைய நபரின் வழக்கமான மனநிலை மரணம் மற்றும் சலிப்பு. அத்தகைய வாழ்க்கை நம்பிக்கையின் தர்க்கரீதியான முடிவு பெரும்பாலும் இந்த அர்த்தமற்ற இருப்பை முடிவுக்குக் கொண்டுவருவதற்கான விருப்பமாகும்.

எல்லாம் நன்றாக இருக்கும் போது

தன்னை மதிப்பிடும் ஒரு நபர் - நான் "+", தனது அன்புக்குரியவர்களில் நேர்மறையான தொடக்கத்தைக் கண்டறிய முடியும் - நீங்கள் "+", விருப்பத்துடன் புதிய அறிமுகங்களை உருவாக்குகிறீர்கள் - அவர்கள் "+", ஒரு சுவாரஸ்யமான வேலையைக் காண்கிறார் - வேலை "+" - உளவியல் ரீதியாக ஆரோக்கியமானதாக கருதலாம்.

குழந்தை ஆரம்பத்தில் தன் வாழ்க்கை நிலையை மதிப்பீடு செய்து தேர்வு செய்யத் தொடங்குகிறது - நான் யார் “+” அல்லது “-”? “+” தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டால், குழந்தை தன்னை வலிமையான, திறமையான, புத்திசாலி, திறமையான, அப்பாவைப் போல / அம்மாவைப் போல அங்கீகரிக்கிறது.

விஷயங்கள் மோசமாக இருக்கும்போது

2-3 வயதில் ஒரு குழந்தை தன்னை "-" கொடுத்தால், அவர் முட்டாள், அருவருப்பானவர், கோழைத்தனமானவர், ஐயோ, அவரது தந்தை / தந்தையின் தாயைப் போலவே, மற்றவர்களுக்கு ஆர்வமாக இல்லை, தேவையில்லை என்று வெளிப்படையாக ஒப்புக்கொண்டார். 13-16 வயதிற்குள் இருக்கும் இந்த நிலைதான் பெரும்பாலும் பள்ளி மாணவிகளை முற்றிலும் இயல்பான கட்டமைப்பிற்கு இட்டுச் செல்கிறது, எந்த விலையிலும் எடையைக் குறைக்கும் இலக்கைப் பின்தொடர்கிறது, ஒரு அபாயகரமான விளைவுடன் பசியற்ற தன்மைக்கு வழிவகுக்கிறது.

பின்தங்கிய நபர்களின் பட்டியலில் அவர் சேர்க்கும் உங்கள் மைக்ரோசமூகத்தின் உறுப்பினர்களுடன் நீங்கள் "-" மோதல்களுக்கு ஆளாகிறீர்கள். அதே சமயம், கிண்டல் மற்றும் காரசாரமான முரண்பாட்டின் மீதான அவரது நாட்டமும், அவர்களுக்கு மீண்டும் கல்வி கற்பிக்க வேண்டும் என்ற அவரது விருப்பமும், அற்பமான காரணத்திற்காகவும் விடைபெறும் விருப்பமும் வெளிப்படுகிறது. அவர்கள் "-" நிலை நிலவினால், நபர் புதிய தொடர்புகளைத் தவிர்க்கிறார், மேலும் புதிய தொடர்பு கூட்டாளர்களின் குறைபாடுகளை மட்டுமே கவனிக்கிறார். அறிமுகமில்லாத சூழலுக்குத் தழுவல் ஒரு நத்தை வேகத்தில் நிகழ்கிறது. உழைப்பு "-" என்றால், பொருள் விளைவாக நிலையான அதிருப்தி உள்ளது. பின்னர் அந்த நபர் தொடர்ந்து தேடுவதில் மும்முரமாக இருக்கிறார் சிறந்த வேலை, முக்கியமாக பொருள் நல்வாழ்வை மேம்படுத்த முயற்சிக்கிறது.

முக்கியமானது: நிலைகளில் ஒன்றில் "-" தோற்றத்துடன், மற்றவர்களின் நேர்மறையான உள்ளடக்கம் மாறுகிறது. எனவே "+" நிலையிலிருந்து "+" மறைந்துவிட்டால், சுயத்தின் உணர்வில் சிதைவுகள் ஏற்படுகின்றன, பின்னர் ஒரு நபர், அன்பானவர்களுடன் தொடர்புகொள்வது, ஆணவத்தை காட்டுகிறார்.

பெரும்பாலும், கிட்டத்தட்ட எல்லா வாழ்க்கை சூழ்நிலைகளிலும், எல்லா நிலைகளும் “+” ஆல் வகைப்படுத்தப்படுகின்றன - ஆளுமை நிலையானது. வாழ்க்கையின் சில தருணங்களில் நேர்மறையாக இருக்கும் போது, ​​மற்றவற்றில் - எதிர்மறையாக - அது நிலையானது அல்ல. லிட்வாக் குறிப்பிட்டுள்ளபடி, ஒரு தனிப்பட்ட வளாகத்தில் ஒரு கழித்தல் கூட இருப்பது மற்றவற்றில் மைனஸ்களின் தோற்றத்தை ஏற்படுத்துகிறது, இது விரைவில் அல்லது பின்னர் நியூரோசிஸுக்கு வழிவகுக்கும்.

காட்சிகள் போன்ற பாத்திரங்கள் முன்கூட்டியே ஒதுக்கப்படுகின்றன

எரிக் பெர்ன் கூறியது போல்: "ஒரு நபரின் வாழ்க்கை பாதை - அவர் வெளி உலகத்துடன் மோதும்போது அவரது தலையில் என்ன நடக்கிறது என்பதைப் பொறுத்து அவரது விதி தீர்மானிக்கப்படுகிறது. சுதந்திரம் அவருக்கு தனது சொந்த திட்டங்களை செயல்படுத்த வாய்ப்பளிக்கிறது, மேலும் அதிகாரம் மற்றவர்களின் திட்டங்களில் தலையிட வாய்ப்பளிக்கிறது. ஆனால் ஒரு நபர் குழந்தை பருவத்தில் எப்படி வாழ்வார், எப்படி தனது வாழ்க்கைப் பயணத்தை முடிப்பார் என்பதைத் தானே தீர்மானிக்கிறார். எதிர்காலத்தில், ஒரு நபரின் முழு வாழ்க்கையும் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட காட்சிக்கு கீழ்ப்படிகிறது, இது ஒரு வாழ்க்கைத் திட்டம் என்று அழைக்கப்படலாம்.

மனிதனின் இறுதி இலக்கு மகிழ்ச்சி மற்றும் சீரான வாழ்க்கை, நமது முக்கிய பணி, நமது வாழ்க்கை நிலையை எவ்வாறு தீர்மானிப்பது, அதை அடிப்படையாகக் கொண்டு, நமது வாழ்க்கை ஸ்கிரிப்டைப் படித்து, அதன் எதிர்மறையான பகுதியை சரிசெய்து, நமது வாழ்க்கைப் பாதையை மாற்றுவது எப்படி என்பதை அறிய முயற்சிப்பதாகும்.

வாழ்க்கை நிலை என்பது ஒரு நபரின் வாழ்க்கையின் அனைத்து வெளிப்பாடுகளுக்கும் பயனுள்ள மற்றும் உணர்ச்சிபூர்வமான அணுகுமுறையாகும், இது வெளிப்புற கட்டமைப்புகள் மற்றும் உள் அணுகுமுறைகளால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. இந்த மனப்பான்மை ஒரே நேரத்தில் பல நிலைகளில் வெளிப்படுகிறது - செயல்கள், எண்ணங்கள், அறிக்கைகள் மற்றும் சில தருணங்களில் செயலற்ற தன்மை. எந்தவொரு நிலைப்பாடும் ஒருவரின் அணுகுமுறையின் செயலற்ற நிரூபணம் மட்டுமல்ல, ஒருவரின் நிலைப்பாட்டை செயல்படுத்துவதற்கான செயலில் மற்றும் பயனுள்ள திசையையும் குறிக்கிறது.

வாழ்க்கை நிலையின் உருவாக்கம் வாழ்நாள் முழுவதும் நிகழ்கிறது, ஆனால் குழந்தை பருவத்திலிருந்தே தொடங்குகிறது. இது நரம்பியல் அமைப்பு, சிந்தனை வகை, பெறப்பட்ட அம்சங்களை உள்ளடக்கியது உளவியல் அதிர்ச்சி. கூடுதலாக, நெருங்கிய மக்கள் மதிப்புகள், சொற்பொருள் இடம், இலக்குகள் மற்றும் திட்டங்களை உருவாக்குவதால், உடனடி சூழல் (குறிப்பாக குழந்தை பருவத்தில்) ஒருவரின் வாழ்க்கை நிலையில் நேரடி தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது.

ஒரு நபரின் வாழ்க்கை நிலையை அவரால் சுயாதீனமாக தீர்மானிக்க முடியும், அவருடைய திட்டங்கள் மற்றும் தேவையான சாதனைகளைப் பொறுத்து. பல சந்தர்ப்பங்களில், சரியாக தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட நிலை வளர்ச்சி மற்றும் விரைவான வளர்ச்சிக்கு உதவுகிறது, ஆனால் முதலில், ஒவ்வொரு குறிப்பிட்ட நபருக்கும் அவரது தனிப்பட்ட வாழ்க்கை பண்புகளுக்கும் மிகவும் சரியான மற்றும் பயனுள்ள ஒன்றைத் தீர்மானிக்க வேண்டியது அவசியம்.

அது என்ன

வாழ்க்கையின் முதல் ஆண்டுகளில் உடனடி சூழலுக்கு நன்றி வாழ்க்கை நிலை உருவாகிறது. அதன் வளர்ச்சியின் அம்சங்கள், அணுகுமுறைகள், வழிகாட்டுதல்கள் மற்றும் தேவைகள், அத்துடன் சூழ்நிலைகளுக்கு பதிலளிக்கும் வழிகள் ஆகியவை பெற்றோர்கள் மற்றும் கல்வியாளர்களால் பரவுகின்றன, அவை உள்மயமாக்கப்பட்ட வகைகளாகின்றன. பின்னர், இந்த உட்பொதிக்கப்பட்ட பாகங்கள் சாத்தியமான அனைத்து தொழில்களிலும் தங்களை வெளிப்படுத்துகின்றன. மனித வாழ்க்கை, தார்மீக வாழ்க்கை நிலைகள் மற்றும் வேலை, தனிப்பட்ட மற்றும் அரசியல் நிலைகள் இரண்டையும் வரையறுத்தல்.

இருப்பினும், ஒருமுறை உருவான பிறகு, வாழ்க்கை நிலை ஒரு நிலையான வகையாக இருக்கும் என்று இது அர்த்தப்படுத்துவதில்லை. இது புதிய அறிவு அல்லது வாழ்க்கை அனுபவத்தின் செல்வாக்கின் கீழ் மாறலாம். பல வழிகளில், ஒரு நபர் மன மற்றும் மன முயற்சிகளைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம் அதன் மாற்றங்களை வடிவமைக்க முடியும், அவரது திசை மற்றும் பழக்கவழக்க வழிகளை மாற்றுவது மற்றும் நிலைமையை மதிப்பிடுவது. சாதனை நேரத்தில், முக்கிய வாழ்க்கை நிலை உருவாகிறது, மேலும் ஆளுமை மற்றும் வெளிப்புறத்தில் அடிப்படை மாற்றங்கள் இல்லை என்றால் சமூக நிலைமை, பின்னர் அது முக்கியமாக உள்ளது, சூழ்நிலை காரணிகளின் செல்வாக்கின் கீழ் சற்று சரிசெய்யப்படுகிறது.

பதவிகளின் வகைப்பாடும் உள்ளது. இந்த வகைப்பாடுகளில் ஒன்று குழந்தையின் பிறப்புக்கு முன்பே அந்த நிலை உருவாகிறது என்ற கருத்தை கடைபிடிக்கிறது, ஏனெனில் அது தீர்மானிக்கப்படுகிறது. உளவியல் நிலைபெற்றோர்கள். இது மரபணு சீரமைப்பு அல்லது செயல்களைக் குறிக்காது, மாறாக உணர்வின் ப்ரிஸம். தோராயமாகச் சொன்னால், ஒரு நபர் தன்னை நல்லவராக மதிப்பிடலாம் அல்லது தனது சொந்த தாழ்வு மனப்பான்மையை உணரலாம்; அனைத்து வெளிப்புற உண்மைகளும் ஒரே அடிப்படை மதிப்பீடுகளுக்கு உட்பட்டது. இத்தகைய ஆழமான நம்பிக்கைகளை பின்பற்றுவது நடைமுறையில் சாத்தியமற்றது. விருப்பமான திருத்தம். நனவான முயற்சிகள் மேற்கொள்ளப்பட்டால் மட்டுமே மாற்றங்கள் சாத்தியமாகும், பெரும்பாலும் ஒரு உளவியலாளரின் உதவியுடன், மேலும் ஒரு வருடத்திற்கும் மேலாக தீவிர உள் வேலை தேவைப்படுகிறது.

வாழ்க்கை நிலைகளின் வகைகள்

நிலைகளின் அச்சுக்கலை ஒரு நபர் சுற்றியுள்ள இடத்துடன் தொடர்பு கொள்ளும் வழிகளை அடிப்படையாகக் கொண்டது. இது தொடர்பாக, செயலில் மற்றும் செயலற்ற வகைகள் வேறுபடுகின்றன.

சுறுசுறுப்பான வாழ்க்கை நிலை எப்போதும் ஒருவரின் சொந்த ஆளுமை (படைப்பாற்றல், கற்றல், புதிய அறிமுகமானவர்கள்) மற்றும் சமூகம் (சில சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதற்கான விதிமுறைகள், உத்திகள் மற்றும் கொள்கைகள் தொடர்பான சீர்திருத்த யோசனைகள்) ஆகிய இரண்டிலும் ஏற்படும் மாற்றங்களை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. தொடர்பு மட்டத்தில், அது எப்போதும் தலைமைத்துவ அபிலாஷைகள் மற்றும் புதுமையான யோசனைகள் மூலம் தன்னை வெளிப்படுத்துகிறது. அவர்களின் சொந்த இருப்பைப் பொறுத்தவரை, அத்தகைய மக்கள் சுதந்திரம் மற்றும் சுதந்திரத்தால் வேறுபடுகிறார்கள் உயர் நிலைதனக்கும் அதில் மறைமுகமாக சம்பந்தப்பட்டவர்களுக்கும் பொறுப்பு. எதிர்மறையான வளர்ச்சியுடன், மீறலுக்கான போக்குகள் வெளிப்படுத்தப்படலாம் சமூக விதிமுறைகள், பல்வேறு குற்றவியல் குழுக்கள், புரட்சிகள் மற்றும் எதிர்ப்புகளின் அமைப்புகள்.

எந்தவொரு விருப்பத்திலும், ஒரு செயலில் உள்ள நிலை ஒருவரின் சொந்த வாழ்க்கையின் போக்குகள் மற்றும் செயல்முறைகளுக்கு ஒரு அலட்சிய அணுகுமுறையை விலக்குகிறது. இந்த மக்கள் பொருத்தமற்ற அல்லது தவறு என்று கருதும் அனைத்தையும் மாற்ற அழைக்கப்படுகிறார்கள். தனிநபரின் தார்மீக அடித்தளங்களைப் பொறுத்து, அத்தகைய நோக்குநிலை விரைவான வளர்ச்சி மற்றும் சீர்திருத்தத்திற்கு அல்லது அராஜகம் மற்றும் அனுமதியின் அதிகரிப்புக்கு வழிவகுக்கும். போன்ற செயல்பாடு பண்புஅனைத்து சிரமங்களையும் சமாளிக்கவும், அனைத்து வகையான சிக்கல்களுக்கும் விரைவாக தீர்வு காணவும் உங்களை அனுமதிக்கிறது. அத்தகையவர்கள் முன்முயற்சி மற்றும் தங்கள் சொந்த யோசனைகளை செயல்படுத்துவதில் வரும் பொறுப்புக்கு பயப்படுவதில்லை.

உலகை சுறுசுறுப்பாக மாற்றும் பக்கத்தை எடுத்துக்கொள்வது, மக்கள் தங்கள் சொந்த அனுபவங்கள் மற்றும் சிரமங்களைத் தொங்கவிடுவதில்லை, அவர்கள் எப்போதும் இயக்கத்தில் இருக்கிறார்கள் மற்றும் மாற்றங்களைப் பற்றி மகிழ்ச்சியாக இருக்கிறார்கள். எதிர்மறையானது மற்றவர்களுக்கு அதே தேவைகள் என்று கருதலாம் - அவர்கள் ஒரு பிரச்சினையில் நீடித்த கவலையை தாங்க முடியாது மற்றும் எல்லாவற்றையும் அப்படியே வைத்திருக்க வேண்டும், மாற்றத்தின் ஆபத்து மற்றும் நிச்சயமற்ற தன்மைக்கு வெளிப்படக்கூடாது.

ஒரு செயலற்ற வாழ்க்கை நிலை, அனைத்து சமூக விதிமுறைகள் மற்றும் விதிகளுக்கு இணங்க, அவர்களின் தீங்கு மற்றும் அவர்கள் நியாயமற்ற முட்டாள்களாக இருக்கும்போதும் இணக்கமான கருத்துக்களைக் கடைப்பிடிக்கிறது. பல ஆண்டுகளாக உங்கள் வாழ்க்கையை, நண்பர்களின் வட்டம் மற்றும் ஆர்வங்களை மாற்றாமல், வாய்ப்பை நம்புவதற்கான ஆசை. அத்தகைய நபர் பெரும்பாலான பொறுப்பில் இருந்து தன்னை விடுவித்து, பல முக்கியமான முடிவுகளை அரசுக்கு விட்டுவிடுகிறார். குறிப்பிடத்தக்க மக்கள்அல்லது மேலதிகாரிகள்.

சிரமங்களை எதிர்கொள்ளும் போது மற்றும் ஆக்கப்பூர்வமான பிரச்சனைகளை தீர்க்கும் போது செயலற்ற நிலையில் உள்ளவர்களுக்கு சிரமங்கள் எழுகின்றன. அவர்கள், நிச்சயமாக, நல்ல செயல்திறன் கொண்டவர்கள், ஆனால் நடைமுறையில் தலைமைத்துவ குணங்கள் இல்லாதவர்கள், ஏனெனில் அவர்கள் எப்போதும் நன்கு அறியப்பட்ட, தாக்கப்பட்ட பாதையில் செல்ல முயற்சி செய்கிறார்கள்.
சில நேரங்களில் இத்தகைய முன்முயற்சியின் பற்றாக்குறை சிக்கல்களின் அதிகரிப்புக்கு வழிவகுக்கிறது மற்றும் மற்றவர்களால் ஏற்கனவே தீர்க்கப்பட்ட முக்கியமான சூழ்நிலைகள் அடிக்கடி நிகழ்கின்றன.

முதல் பார்வையில் செயலற்ற நிலையின் நிலையான தன்மை நிலைமையின் பாதுகாப்பையும் தெரிவுநிலையையும் உறுதி செய்கிறது, ஆனால் சிக்கல்கள் தொடங்கும் போது வெளிப்புற நிலைமைகள்மாறத் தொடங்குகின்றன. வெற்றிகரமாகவும் வளமாகவும் இருக்க வேண்டும் முக்கியமான தரம்மாற்றங்களை உணரும் திறன் மற்றும் போக்குகள் தொடர்பாக உங்கள் வாழ்க்கையை மறுசீரமைக்கும் திறன் ஆகும். இது செயலற்ற மக்களுக்கு நடைமுறையில் அணுக முடியாதது மற்றும் நெருப்பு தானாகவே நின்றுவிடும் என்ற நம்பிக்கையில் இறுதிவரை எரியும் வீட்டில் அமர்ந்திருக்கும்.

ஆற்றலின் திசையின் வகையைப் பொறுத்து, நிலைகள் எதிர்மறை மற்றும் நேர்மறையாக வேறுபடுகின்றன. எதிர்மறை வெளிப்பாடுகளில், ஒரு நபரின் நடத்தை மற்றும் அணுகுமுறைகள் சமூக விரோத செயல்கள் மற்றும் நிறுவப்பட்ட வாழ்க்கை முறையை எதிர்க்கும் விருப்பத்தை இலக்காகக் கொண்டுள்ளன. செயலில் மாற்றங்கள் அல்லது செயலற்ற நாசவேலை வடிவத்தில் முதல் இரண்டு விருப்பங்களைப் பொறுத்தது, ஆனால் இவை எப்போதும் வெறுப்பூட்டும் போக்குகள். நேர்மறை அபிலாஷைகள் மனிதநேய மதிப்புகள், வளர்ச்சி மற்றும் நெறிமுறை தரநிலைகளில் கவனம் செலுத்துகின்றன. மேலும், ஒரு நபர் சுயாதீனமாக இதே போன்றவற்றை அறிமுகப்படுத்தி செயல்படுத்த முடியாவிட்டால், அவர் ஏற்கனவே உள்ளவற்றை ஆதரிப்பார் மற்றும் இணங்குவார், அதே அணுகுமுறையை தனது குழந்தைகளுக்கு அனுப்புவார்.

எடுத்துக்காட்டுகள்

எடுத்துக்காட்டுகள் இன்னும் விரிவாகப் புரிந்துகொள்ளவும், இறுதியாக வாழ்க்கை நிலைகளின் முக்கிய வகைகளைப் புரிந்துகொள்ளவும் உதவும். எனவே, ஒரு நேர்மறையான நோக்குநிலையுடன் ஒரு செயலில் வாழ்க்கை நிலை ஒருவரின் சொந்த உயர்ந்த சுயமரியாதையில் வெளிப்படுத்தப்படுகிறது; அத்தகைய நபர் அவர் ஆக்கிரமித்துள்ள இடத்தில் மகிழ்ச்சியாக இருக்கிறார் மற்றும் அவரது வாழ்க்கையில் என்ன நடக்கிறது என்பதைப் பாராட்டத் தெரியும். அவர் மற்றும் அவரைச் சுற்றியுள்ளவர்களைப் பற்றிய பல விஷயங்களில் அவர் ஆர்வமாக இருக்கலாம். இவர்கள் அமைதிக்கான நடவடிக்கைகளிலும், வறுமைக்கு எதிரான போராட்டத்திலும், தன்னார்வத் தொண்டர்கள் மற்றும் வெறுமனே அக்கறையுள்ள மக்களுக்காகவும் செயலில் பங்கேற்பவர்கள். உதவி செய்ய நிறுத்துபவர்கள் அவர்கள். அழும் குழந்தைஅல்லது தெருவில் விழுந்து, அவர்கள் தங்கள் செயல்களை உண்மையாக அனுபவிக்கிறார்கள்.

தீவிர எதிர்நிலை என்பது செயலற்ற எதிர்மறை நிலை. இந்த விஷயத்தில், ஒரு நபர் தன்னை ஒரு பாதிக்கப்பட்டவராகவோ அல்லது தோல்வியுற்றவராகவோ மதிப்பீடு செய்யலாம், மேலும் அவரைச் சுற்றியுள்ள உலகத்தை விரோதமாகவும், முட்டாள்தனமாகவும், இழிவுபடுத்துவதாகவும் உணரலாம். வாழ்க்கை முடிவுகள்ஏற்றுக்கொள்ளப்படவில்லை - மக்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டனர், புண்படுத்தப்பட்டனர், ஏமாற்றப்படுகிறார்கள் மற்றும் விதியின் அநீதிக்கு எல்லாவற்றையும் காரணம் என்று தங்களைத் தாங்களே ராஜினாமா செய்கிறார்கள். ஒரு விதியாக, அவர்கள் நிலைமையை மேம்படுத்த தங்கள் சொந்த யோசனைகள் இல்லை, மற்றும் அவர்கள் செய்தால், அவர்கள் செயல்படுத்த போவதில்லை.

செயலற்ற நேர்மறையான அணுகுமுறை மிகவும் பொதுவானது, குறிப்பாக நல்ல பொருளாதார மற்றும் சமூக நிலைமைகளில். மக்கள் தங்களிடம் உள்ளதைப் பாராட்டவும், மரபுகளைப் பராமரிக்கவும், ஏற்கனவே உள்ள சாதனைகளை வலுப்படுத்தவும், ஆனால் மாற்றங்களைச் செய்ய முடியாது. எல்லா வசதிகளையும் கொண்டிருப்பதால், அத்தகைய நபர் எல்லாவற்றிற்கும் போதுமானதாக இருப்பதாலும், மாற்றத்திற்கு ஆற்றல் தேவை என்பதாலும், குறைந்த சம்பளம், பழக்கமான வேலையை விட்டுவிட மாட்டார். அவர்கள் வெகுஜன எண்ணங்களுக்கு உட்பட்டவர்கள் - அவர்கள் பெரும்பான்மையினரைப் போல வாக்களிக்கிறார்கள், அதே இசையைக் கேட்கிறார்கள் மற்றும் வாதிடுவதில்லை. அதே நேரத்தில், திருப்தியின் நிலை மிகவும் அதிகமாக உள்ளது, குறிப்பாக மாற்றங்கள் மற்றும் பிரச்சனைகள் அவர்களை தனிப்பட்ட முறையில் பாதிக்கவில்லை என்றால்.

எதிர்மறையான நோக்குநிலையுடன் செயலில் உள்ள நிலை சமூகத்திற்கு எதிர்ப்பைக் குறிக்கிறது. இவை எதிர்ப்பு பேரணிகளாக இருக்கலாம், சண்டைகள் மற்றும் சண்டைகள் மூலம் ஒருவரின் நிலையை பாதுகாக்கும்.
எதிர்ப்புகள், அராஜகவாதிகள், குற்றவாளிகள் போன்ற உள் அடித்தளங்களைக் கொண்ட மக்களின் முக்கிய பிரதிநிதிகள். வாய்மொழி ஆக்கிரமிப்பு மற்றும் என்ன நடக்கிறது என்பது பற்றிய தொடர்ச்சியான புகார்கள், அற்ப விஷயங்களில் நிராகரித்தல் மற்றும் சமூகத்தின் மீது உயர்த்தப்பட்ட கோரிக்கைகள் ஆகியவை இறுதியில் ஒரு நபரை சமூக விரோத நபராக ஆக்குகின்றன.

சரியாகச் சொல்வதானால், அது கவனிக்கத்தக்கது தூய இனங்கள்நிலைகள் காணப்படவில்லை, அவற்றில் ஒன்றின் ஆதிக்கம் பற்றி மட்டுமே பேச முடியும். சூழ்நிலையைப் பொறுத்து, ஒரு நபர் எதிர்வினையாற்றலாம் பல்வேறு விருப்பங்கள்மேலும் இது துல்லியமாக நெகிழ்வுத்தன்மை சாத்தியமான சிறந்த நிலையாகும். ஒரு நபர் தனது சொந்த நிலை மற்றும் உண்மையான விவகாரங்களில் கவனம் செலுத்தாமல், தனது வாழ்நாள் முழுவதும் ஒரு பொதுவான வழியில் செயல்படும் சூழ்நிலை மிகவும் எதிர்மறையானது, ஏனெனில் இது தனிப்பட்ட சீரழிவுக்கு வழிவகுக்கிறது.

சிலர் ஏன் பணக்காரர்களாகவும் வெற்றிகரமானவர்களாகவும் இருக்கிறார்கள், மற்றவர்கள் ஏழைகளாகவும் மகிழ்ச்சியற்றவர்களாகவும் இருக்கிறார்கள்? இந்த கேள்வியை நாம் அடிக்கடி நம்மை நாமே கேட்டுக்கொள்கிறோம். அவர் அதிர்ஷ்டசாலி, அவர் தனது பாதையைக் கண்டுபிடித்தார், அல்லது அவர் பணக்கார பெற்றோரின் வாரிசு, அல்லது ஒரு திருடன், அவநம்பிக்கையாளர் என்ன சொல்வார். ஆனால் அவர்களின் வெற்றியை இன்னும் கொஞ்சம் கூட நெருங்க அவரே எதுவும் செய்யவில்லை. இதைப் பற்றி மேலும் பலவற்றைப் பற்றி கட்டுரையில் பேசுவோம்.

மகிழ்ச்சியின் ரகசியம் என்ன?

வாழ்க்கை நிலை என்பது நமது ஆழ் உணர்வு, எண்ணங்கள், செயல்கள், உலகத்தைப் பற்றிய உணர்வை பாதிக்கிறது. சூழல், நடத்தை மாதிரி, செயல்பாட்டுத் துறை, நேர்மை ஆகியவை அதைப் பொறுத்தது. ஒரு நபருடன் தொடர்பு கொண்ட முதல் நிமிடத்திலிருந்து, வாழ்க்கையில் அவரது நிலை என்ன, அவருக்கு ஒன்று இருக்கிறதா என்பது தெளிவாகிறது.

வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், அவரைச் சுற்றியுள்ள உலகத்திற்கான தனிநபரின் அணுகுமுறை இதுவாகும், இது அவரது எண்ணங்கள் மற்றும் செயல்களில் பிரதிபலிக்கிறது. இரண்டு முக்கிய வகைகள் உள்ளன:

1. செயலற்ற வாழ்க்கை நிலை.
2. மற்றும் செயலில்.

முதலாவது, கன்ஃபார்மிஸ்ட் என்றும் அழைக்கப்படுகிறது, வெளிப்புற சூழ்நிலைகள் மற்றும் சுற்றியுள்ள உலகத்திற்கு அடிபணிவதை நோக்கமாகக் கொண்டது. அத்தகைய மக்கள், ஒரு விதியாக, செயலற்றவர்கள் மற்றும் வாழ்க்கையில் எந்த ஆர்வத்தையும் காட்ட மாட்டார்கள். அவர்கள் தங்களை மேம்படுத்திக் கொள்ள மாட்டார்கள், அவர்கள் முடிவுகளை எடுப்பதில்லை கடினமான சூழ்நிலை, அவர்கள் பிரச்சனையை புறக்கணிப்பது எளிது. அவர்கள் சொன்ன சொல்லைக் காப்பாற்ற மாட்டார்கள், ஏமாற்றுகிறார்கள்.

இரண்டாவது தனிநபரை பாதிக்கும் காரணிகளையும் சூழ்நிலைகளையும் அவருக்குச் சாதகமாக மாற்ற உதவுகிறது. அதைப் பற்றி இன்னும் விரிவாகப் பேசலாம்.

சுறுசுறுப்பான வாழ்க்கை நிலையின் அம்சங்கள்

இருக்கலாம்:

• எதிர்மறை.
• மற்றும் நேர்மறை.

முதல் வழக்கில், மக்கள் மோசமான செயல்களைச் செய்ய எதிர்மறை ஆற்றலை வழிநடத்துகிறார்கள். அவர்கள் வேண்டுமென்றே மற்றவர்களுக்கு தீங்கு விளைவிப்பார்கள், அனைவருக்கும் தங்கள் கருத்துக்களையும் இலக்குகளையும் திணிக்கிறார்கள், இது நன்மைக்கு பதிலாக தீங்கு விளைவிக்கும்.

ஒரு நேர்மறையான வாழ்க்கை நிலை ஒரு நபரின் உயர் ஒழுக்கம் மற்றும் ஆன்மீகத்தால் வகைப்படுத்தப்படுகிறது. தனிநபர் ஒரு நேர்மறையான வாழ்க்கை முறையை வழிநடத்துகிறார் மற்றும் தீமையை நிராகரிக்கிறார். சுறுசுறுப்பான வாழ்க்கை நிலை என்பது ஒரு நபரை சரியான திசையில் வழிநடத்தும் ஒரு வழிகாட்டியாகும், இதனால் அவர் சமூகத்தின் நன்மைக்காக வேலை செய்கிறார் மற்றும் அவரது முழு பயணத்திலும் மக்களுக்கு நன்மை செய்ய பாடுபடுகிறார்.

பெறுவதை விட அதிகமாக கொடுப்பவரே உண்மையான மகிழ்ச்சியான நபர். வாழ்க்கையில் எதுவும் எளிதானது அல்ல என்பதை புரிந்துகொள்வது அவசியம், நீங்கள் கடினமாக உழைக்க வேண்டும். இதற்கு நீங்கள் வாழ்க்கையில் சரியான பாதையைத் தேர்வு செய்ய வேண்டும், நேர்மறையாக சிந்திக்க வேண்டும், உங்களுக்குப் பிடிக்காத வேலையில் நேரத்தை வீணாக்காமல், அபிவிருத்தி செய்ய வேண்டும்.

எப்போது, ​​எப்படி உருவாகிறது?

வாழ்க்கை நிலைக்கான அடித்தளம் குழந்தை பருவத்திலேயே போடப்படுகிறது. மேலும் குழந்தை வளரும்போது, ​​அதன் சுவர்கள் வலுவடைகின்றன அல்லது பலவீனமடைகின்றன. இந்த கட்டமைப்பின் கட்டுமானமானது, தனிநபர் வளர்ந்த பெற்றோர் மற்றும் நெருங்கிய சூழலைப் பொறுத்தது. அதாவது: பரம்பரை, வளர்ப்பு, குடும்ப மரபுகள் மற்றும் பிற விஷயங்களிலிருந்து.

ஆனால் இது ஒரு மோசமான வாழ்க்கை அனுபவத்தைப் பெற்றிருந்தால், அந்த நபருக்கு எந்தவிதமான அல்லது செயலற்ற வாழ்க்கை நிலையும் இருக்காது என்று அர்த்தமல்ல, இல்லை, அது பாத்திரத்தைப் போலவே உணர்வுபூர்வமாக மாற்றப்படலாம். எனவே, தெளிவாக இருக்கட்டும்: ஒரு வாழ்க்கை நிலை உருவாக்கம் பிறப்பிலிருந்து தொடங்குகிறது. வெளியில் இருந்து உங்களைப் பாருங்கள், நீங்கள் வாழ்க்கையில் திருப்தி அடையவில்லை என்றால், அதை மறுபரிசீலனை செய்யுங்கள், ஒருவேளை நீங்கள் ஏதாவது தவறு செய்கிறீர்கள். உங்களை மாற்ற முயற்சி செய்யுங்கள்.

அறநெறி பற்றி பேசுவோம்

ஒரு நபரின் தார்மீக வாழ்க்கை நிலைகள் அவரது உள் ஆன்மீக சாமான்களை வகைப்படுத்துகின்றன மற்றும் வாழ்க்கையில் அவரை வழிநடத்தும் மதிப்புகளை அடிப்படையாகக் கொண்டவை. தார்மீக ரீதியாக, ஒரு நபர் சமூகத்தில் வாழ்க்கையின் செயல்பாட்டில் உருவாகிறார், மக்கள், தன்னை, சமூகம் மற்றும் மாநிலத்துடன் உணர்வுபூர்வமாக உறவுகளை உருவாக்கும் திறனை வெளிப்படுத்துகிறார்.

தார்மீக வாழ்க்கை நிலைகளின் உருவாக்கம், நிச்சயமாக, சூழல், ஆளுமை, பழக்கவழக்கங்கள், வளர்ப்பு, குடும்ப மரபுகள் போன்ற பல காரணிகளைப் பொறுத்தது. அவற்றை உருவாக்க, நீங்கள் பல குணங்களை உருவாக்க வேண்டும்:

• உங்களுடன் இணக்கமாக வாழ நீங்கள் கற்றுக்கொள்ள வேண்டும்.
• பெரியவர்கள் மற்றும் சகாக்களுடன் உறவுகளை உருவாக்குங்கள்.

ஒரு நபரின் தார்மீக நிலைகள் வெற்றி மற்றும் நல்வாழ்வை அடைய வழிகாட்டும் நடத்தை மாதிரியை உருவாக்குகின்றன.

சிறந்த வாழ்க்கை நிலையை எவ்வாறு தீர்மானிப்பது?

உங்கள் வாழ்க்கையை நீங்கள் பகுப்பாய்வு செய்ய வேண்டும். பழக்கவழக்கங்களுடன் தொடங்குங்கள், மதிப்புகள் மற்றும் முன்னுரிமைகளை மறுபரிசீலனை செய்யுங்கள். உங்கள் சிந்தனையை மாற்றுங்கள். வாழ்க்கை நிலைகளின் எடுத்துக்காட்டுகள் இங்கே:

• உதவுகின்ற மக்கள். உதவி செய்வதன் மூலம், ஒரு நபர் மற்றவர்களுக்கு மட்டுமல்ல, தனக்கும் பயனடைவார், ஏனென்றால் அவர் நிச்சயமாக நன்றி சொல்லப்படுவார் அன்பான வார்த்தைகள், ஒரு ஆசீர்வாதத்துடன் வெகுமதி அளிக்கப்படும். மேலும் இதுவே உயர்ந்த வெகுமதியாகும்.
• சுய முன்னேற்றம். மேலும், வாழ்க்கையில் சிறந்த நிலைகளில் ஒன்று அதிர்ச்சியூட்டும் வெற்றியைக் கொண்டுவரும், உங்கள் இலக்கை அடைய வழிவகுக்கும், மேலும் உங்கள் வேலையின் விளைவாக மற்றவர்களால் பாராட்டப்படும். சும்மா இருக்காதீர்கள், புத்தகங்கள், கட்டுரைகள், பயிற்சிகள், மேம்பாட்டு படிப்புகளில் கலந்துகொள்ளுங்கள், விளையாட்டு விளையாடுங்கள், தியேட்டர் மற்றும் கண்காட்சிகளுக்குச் செல்லுங்கள். தொடர்ந்து அபிவிருத்தி செய்வது அவசியம்.
• குடும்பம் மற்றும் குழந்தைகள். இந்த வாழ்க்கை நிலையை நீங்களே தேர்ந்தெடுத்திருந்தால், நீங்கள் புத்திசாலி மற்றும் புத்திசாலி. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, இது வாழ்க்கையில் எங்கள் முக்கிய மறுசீரமைப்பு. கடினமாக உழைக்கவும், உங்கள் குழந்தைகளை அன்புடனும் அக்கறையுடனும் சுற்றி வையுங்கள், அவர்கள் தங்களை உணர உதவுங்கள், குடும்ப உறுப்பினர்களை மகிழ்ச்சியடையச் செய்யுங்கள். இதுவே உயர்ந்த சாதனையாகும்.

வாழ்க்கையில் உங்கள் சிறந்த நிலையை நீங்கள் மட்டுமே தீர்மானிக்க முடியும். முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால், ஒருபோதும் கைவிடாதீர்கள், முன்னேறுங்கள், இதயத்தை இழக்காதீர்கள். கவலைகள், மனச்சோர்வு, பயம் மற்றும் என்பதை புரிந்து கொள்ளுங்கள் மோசமான மனநிலையில்நிலைமையை சரிசெய்யாது, ஆனால் அதை மோசமாக்கும். உங்கள் சிறகுகளை விரித்து, புறப்படுங்கள், கனவு காணுங்கள் மற்றும் உங்கள் இலக்குகளை அடைய முயற்சி செய்யுங்கள்.

அதை எப்படி செய்வது?

எனவே, சுறுசுறுப்பான வாழ்க்கை நிலையை உருவாக்க எங்கு தொடங்குவது என்பதைக் கண்டுபிடிப்போம்:

1. மேலே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, இலக்குகளை அமைக்க கற்றுக்கொள்ளுங்கள். சாத்தியமற்ற பணிகளை அமைக்க வேண்டாம்; இலக்கு குறிப்பிட்டதாகவும், யதார்த்தமாக அடையக்கூடியதாகவும் இருக்க வேண்டும் குறுகிய நேரம். சிறிய படிகளில் உங்கள் பெரிய கனவை நோக்கி நகர்வது நல்லது.
2. விடுபட வேண்டும் தீய பழக்கங்கள். இது புகைபிடித்தல் மற்றும் மதுபானம் மட்டுமல்ல, இதில் இலக்கற்ற பொழுது போக்கும் அடங்கும். மணிக்கணக்கில் உட்கார வேண்டாம் கணினி விளையாட்டுகள், சமூக வலைப்பின்னல்களில் மற்றும் பல. உங்கள் வார இறுதியை பயனுள்ளதாக செலவிடுங்கள், அருங்காட்சியகங்கள் மற்றும் கண்காட்சிகளைப் பார்வையிடவும்.
3. மேலும் பயனுள்ள தகவல்களை படிக்கவும்.
4. நேர மேலாண்மையைக் கற்றுக்கொள்ளுங்கள். தொழில்நுட்பம் உங்கள் நேரத்தை சரியாக ஒழுங்கமைக்கவும் அதை மிகவும் திறமையாகவும் பயன்படுத்த உதவும்.
5. உங்களை மூடிவிடாதீர்கள் வெளி உலகம். அதை அறிந்து கொள்ளுங்கள், புதிய விஷயங்களைத் திறக்கவும். உங்கள் படத்தை மாற்றவும், பயணம் செய்யவும். எடுத்துக்காட்டாக, அறியப்படாத கலை வடிவங்களில் ஆர்வம் காட்டுங்கள்.
6. ஆபத்துக்களை எடுக்க பயப்பட வேண்டாம். யோசனைகளை செயல்படுத்துவதில் சந்தேகம் இல்லை. பாதியில் நிறுத்த வேண்டாம்.
7. எதிர்மறையான நினைவுகளை விட்டு விடுங்கள், அனுபவத்திலிருந்து கற்றுக் கொள்ளுங்கள், கடந்த காலத்தை திரும்பிப் பார்க்காதீர்கள்.
8. நேர்மறையான நபர்களுடன் மட்டுமே உங்களைச் சுற்றி வையுங்கள், அவர்களின் அறிவைப் பின்பற்றுங்கள்.

உங்கள் வாழ்க்கையை சிறப்பாக மாற்ற, நீங்கள் நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டும். பேசுவது எளிது என்கிறீர்கள். ஆனால் மீண்டும், உட்கார்ந்து, தேவையற்ற விஷயங்களைப் பற்றி விவாதிப்பது, எதுவும் செய்யாமல் இருப்பது ஒரு விருப்பமல்ல, எதுவும் நடக்காது. சிறியதாகத் தொடங்குங்கள், நேர்மறையாக சிந்திக்கக் கற்றுக் கொள்ளுங்கள், சிறிய தடைகளை மெதுவாகக் கடந்து, உங்கள் இலக்கை நோக்கி, உங்கள் கனவை நோக்கிச் செல்வீர்கள்.