Universitetlarda stipendiya - bu universitetlar va kollejlarda kunduzgi bo'limda tahsil olayotgan talabalarga, shuningdek, aspirantlar va doktorantlarga doimiy yoki bir martalik naqd pul to'lovi.
Universitetlardagi stipendiyalar turlarga bo'linadi:
- Ijtimoiy davlat stipendiyasi: muhtojlarga (masalan, nogironlar, etimlar va boshqalar) ularning o'quv natijalaridan qat'iy nazar to'lanadi. Bugungi kunda u 2000 rubldan ortiq.
- Akademik davlat stipendiyasi: Oldingi sessiya natijalariga ko'ra to'lanadi. Baholar qanchalik yaxshi bo'lsa, uning hajmi shunchalik katta bo'ladi. Oliy ta'lim talabalari uchun minimal akademik stipendiya ta'lim muassasalari taxminan 1350 rublni tashkil qiladi.
- Shaxsiylashtirilgan stipendiya: jismoniy yoki tomonidan tayinlangan yuridik shaxslar, organlar mahalliy hukumat yoki davlat organlari tomonidan ma'lum bir talabaga alohida xizmatlari uchun, masalan, faol ilmiy ish uchun.
- Magistratura talabalari uchun stipendiya: attestatsiyadan muvaffaqiyatli o'tgan aspirantlarga to'lanadi. Bugungi kunda to'lovlar 6000 rubldan oshadi.
- Doktorantlar uchun stipendiya: attestatsiyadan oʻtgan va dissertatsiya yozayotgan yosh olimlar tomonidan qabul qilingan. Kelajakdagi fan doktorlari oyiga 10 000 rubldan ortiq maosh olishlari mumkin.
- Hukumat yoki Prezident stipendiyalari muhim yutuqlarga erishgan eng istiqbolli talabalarga (aspirantlarga) tayinlanadi.
- Potanin stipendiyasi(asoschisi - Xayriya jamg'armasi Potanin): magistrantlarga tanlov asosida to'lanadi.
- Maqsadli sohaga kirgan talabalar uchun stipendiya: yoshlarni o‘qishga yuboruvchi korxonalar tomonidan to‘lanadi.
Universitetlarda stipendiyalar miqdori har bir talaba uchun alohida belgilanadi.
Har bir talaba byudjet asosida o'qisa, yuqori stipendiya olish uchun imkon qadar yaxshi o'qishga intiladi. Biroq, stipendiyalarni berish tamoyili va xususiyatlariga ta'sir qiluvchi qonun hujjatlariga doimiy ravishda turli xil o'zgartirishlar kiritilmoqda.
Dastlab shuni ta'kidlash kerakki, talabalar o'qish davomida kelajakdagi ish topa olsalargina, oshirilgan stipendiya olishlariga ishonishlari mumkin. Faqatgina talaba o'qishni tugatgandan so'ng ishlaydigan ish beruvchini aniqlagandan so'ng, juda yuqori darajaga ishonish mumkin. so'm pullar stipendiya sifatida.
Bundan oldin, 2019 yil uchun indeksatsiya taxminan 12% bo'lishi kutilgan edi, ammo bu qaror bajarilmadi.
Maqsadli talabalarga oshirilgan stipendiya qanday beriladi?
Avvaliga shuni bilish kerakki, endi stipendiya nafaqat talabalarning akademik ko'rsatkichlariga, balki kelajakdagi ma'lum bir ishning mavjudligiga qarab ham beriladi. Agar bu ikki shart bajarilsa, talabalar maxsus maqsadli guruh sifatida tasniflanadi.
Turli oliy o'quv yurtlarida kelgusida ishlash to'g'risida qaror qabul qilish zarurati paydo bo'lganligi sababli, ko'plab talabalar o'qishning boshida munosib joy topishga harakat qilishadi. Natijada, oliy o‘quv yurtlarida nafaqat yuqoridagi barcha parametrlarga javob beradigan, balki universitetga tanlovsiz, shuningdek, byudjet asosida o‘qishga kirgan maqsadli talabalar ko‘p. Universitetning bunday talabalar bilan tuzadigan shartnomalari jiddiy huquqiy oqibatlarga olib kelmaydi. Aynan o'zlarining kelajakdagi ish joyini oldindan hal qilish zaruriyatini joriy etish orqali akademik muassasani bitirgan ko'plab odamlar darhol ishga kirishlari kutilmoqda. Bu ishsizlik va boshqalarga ijobiy ta'sir ko'rsatadi iqtisodiy ko'rsatkichlar mamlakatlar. Agar bu shart bajarilsa, maqsadli ro'yxatga olingan talabalarga oshirilgan stipendiya beriladi.
Talaba kim bilan shartnoma tuzishi kerak?
Talaba qabul qilishi uchun bu tur stipendiyalar, u faqat ma'lum bilan o'quv shartnomasini tuzishi kerak ta'lim muassasalari. Ular federal yoki mintaqaviy, shuningdek, munitsipal bo'lishi mumkin bo'lgan ma'lum bir kuchga ega bo'lishi kerak. Shunday qilib, talabalar davlat oldida hech qanday majburiyatsiz o'qishlari yoki o'qish davomida ish qidirishni boshlashlari kerakmi yoki yo'qmi mustaqil ravishda qaror qabul qilishlari mumkin va agar ular ish beruvchini topib, ular bilan shartnoma tuzsa, ular yaxshi ish olishlari mumkin bo'ladi. foyda. Biroq, ko'plab mutaxassislar bunday innovatsiyalar bilan istalgan natijaga erishish juda qiyin ekanligiga aminlar.
Talabalarning baholari muhimmi?
Ko'pgina talabalar ko'paytirilgan stipendiya olish imkoniyati haqida o'ylashadi, ammo ular qanday akademik ko'rsatkichlarga ega bo'lishlari kerakligi haqidagi savolga qiziqishadi. Davlat bilan shartnoma tuzilayotganda talabaning maqsadli ko‘rsatkichga tegishli bo‘lishi, shuningdek, o‘qish jarayonida bo‘lajak ish topishi shartligi ko‘rsatilgan bo‘lsa, unda qo‘shimcha ravishda talaba qaysi baholarga ega ekanligi haqida ma’lumot bo‘ladi. uchun o'qishi kerak.
Ba'zi universitetlar boshqa tizim ostida ishlaydi. Ularda maqsadli talabalar uchun oshirilgan stipendiya nafaqat byudjet asosida, balki pullik asosda tahsil olayotgan talabalarga ham taqdim etiladi. Stipendiya tanlov asosida beriladi va agar byudjetdan tashqari xodim ushbu turdagi stipendiya olsa, u holda o'qishni tugatgandan so'ng u davlat tomonidan tanlanadigan ishga borishi kerak bo'ladi. Bunday holda, talabalar hatto boshqa shaharlarga ko'chib o'tishga majbur bo'ladigan vaziyat yuzaga kelishi mumkin. Bu talabalar bilan ham maxsus shartnoma tuziladi va oshirilgan stipendiya ham o'tkaziladi, buning natijasida talabalar universitetda o'qish davomida o'zlarini ta'minlashlari mumkin.
Bugungi kunda deyarli har bir talaba maqsadli guruhga kirish imkoniyati haqida biladi. 2019-yilda eng kam davlat stipendiyasi juda past deb hisoblanganligi sababli, ko'plab talabalar olgan pullari uchun o'zlarini hamma narsa bilan ta'minlash imkoniga ega emaslar. pul mablag'lari. Shuning uchun ular yuqori stipendiya olish imkoniyatidan manfaatdor, bu juda muhimdir.
Shuni ta'kidlash kerakki, ko'plab universitetlar talabalarni maqsadli guruhga ma'lum to'lov evaziga qabul qilish imkoniyatidan foydalanadilar. Shu sababli, ushbu guruhdagi talabalar jinoyatchilar hisoblanadilar, ammo davlat bunday muassasalarga nisbatan jiddiy jazo choralarini qo'llaydi, shuning uchun bunday holatlar kamroq va kamroq uchraydi. Agar o'qishni tugatgandan so'ng, talaba shartnomada ko'rsatilgan majburiyatlarini bajarmasa, ya'ni tanlangan ish joyiga bormasa, u jarima sifatida juda katta miqdorda pul to'lashi kerak bo'ladi.
Belgilangan vaziyat tufayli talabalar quyidagilarni tanlashlari mumkin:
- standart asosda o'qish, standart stipendiya olish va o'qishdan keyin o'z xohishiga ko'ra ish qidirishi kerak;
- da o'qish maqsadli guruh, oshirilgan stipendiya olish, lekin o'qishni tugatgandan so'ng siz davlat tomonidan tanlangan ishga joylashingiz kerak bo'ladi.
Shaxsiylashtirilgan stipendiyalar
Quyidagi turdagi qo'shimcha to'lovlarni olish imkoniyati haqida ham unutmang:
- Prezidentlik (1400-2200 rubl, aspirantlar uchun 3600-4500);
- Soljenitsinskaya (1500 rubl);
- Potaninskaya;
- Tumanovskaya (2000 rubl);
- Voznesenskiy stipendiyasi - jurnalistika va adabiyot yo'nalishida tahsil olayotgan talabalar uchun (1500 rubl);
- Iqtisodiyot va modernizatsiya yo'nalishida o'qiyotgan talabalar uchun stipendiya (5000-7000 rubl, magistratura talabalari uchun - 11-14 ming).
Mamlakat hozirgi vaqtda inqirozli vaziyatni boshdan kechirayotganligi, shuningdek, ko'plab yaxshi ish o'rinlarining yo'qligi sababli, ko'plab talabalar maqsadli guruhda bo'lishni afzal ko'rishadi.
Shunday qilib, maqsadli ro'yxatga olish bo'yicha talabalar uchun oshirilgan stipendiya ancha yuqori, ammo uni olgandan so'ng talabalarga ma'lum majburiyatlar yuklanadi.
Avtomobil kreditlari
Qonunchilik
Biznes g'oyalar
Mundarija Muhr va shtamplarni zudlik bilan ishlab chiqarish Kim xaridor sifatida ishlaydi Biznesni qayerda ochish kerak. Bundan tashqari, har bir variantning o'ziga xos xususiyatlari va parametrlari mavjud. Muhr va shtamplarni zudlik bilan ishlab chiqarish Muhr va shtamplarni ishlab chiqarish biznes g'oyasi juda jozibador hisoblanadi...
Mundarija otkritkalar yaratish bo'yicha biznes g'oya. Qanday qilib shaxsiy otkritkalar yaratish asosida biznes ochish mumkin. Xodimlar uchun binolar Yaratilgan otkritkalarni qanday sotish mumkin. Ko'pchilik tadbirkorlik qobiliyatiga ega. shaxsiy biznes, va ayni paytda katta sonni baholang va ko'rib chiqing turli xil variantlar ochish. Pochta kartalarini yaratish biznes g'oyasi juda qiziqarli deb hisoblanadi, chunki otkritkalar talab qilinadigan mahsulotlardir.
Mundarija Sport zali uchun xona tanlash Nimani ochish kerak sportzal? Sport zali tobora ommalashib bormoqda zamonaviy dunyo chunki hamma narsa ko'proq odamlar yetakchilik qilish haqida o‘ylaydilar sog'lom tasvir hayot, taklif to'g'ri ovqatlanish va sport o'ynash. Shuning uchun, har qanday tadbirkor sport zali ochishi mumkin, ammo yaxshi daromad olish uchun bu haqda o'ylash kerak...
Mundarija Do'kon joylashuvi Tovarlar assortimenti Sotuvchilar Zargarlik buyumlari o'ziga g'amxo'rlik qiladigan, jozibali va yorqin ko'rinishga harakat qiladigan har bir ayolning garderobida bo'lishi kerak bo'lgan narsadir. Shuning uchun yaxshi daromad olish imkoniyatidan xabardor bo'lgan deyarli har bir tadbirkor o'zining zargarlik do'konini ochishni xohlaydi. Buning uchun siz barcha mavjud istiqbollarni o'rganishingiz, biznes-reja tuzishingiz va mumkin bo'lgan daromadlarni bashorat qilishingiz kerak.
Tushunish nima va u umuman nishonga aylanishga arziydimi?
2018 yilda VDU qabul komissiyasining texnik kotibi
Maqsadli qabul abituriyentlar uchun qabul va ishga joylashishni, kompaniyalar uchun esa mutaxassislarni kafolatlaydi. Maqsadli treningga kirish uchun siz kompaniya bilan shartnoma tuzishingiz va Yagona davlat imtihonidan o'tishingiz kerak minimal ball, universitet tomonidan o'rnatilgan.
Ta'lim vazirligining qoidalari
Ta'lim vazirligi XI bobda maqsadli qabul qilish qoidalarini tavsiflaydi buyurtma universitetlarga kirish haqida. 2018 yil uchun quyidagi qoidalar qo'llaniladi:
- Joylar soni tashkilot tomonidan belgilanadi. Kompaniya qancha maqsadli talaba kerakligini hal qilgach, bu haqda universitet va fakultet bilan muzokaralar olib boradi. Maqsadli joylar odatda byudjet joylaridan olinadi - ular alohida tanlovga kiritilmaydi.
- Bunday o'rindiqlarni faqat buyurtma qilish mumkin davlat organlari hokimiyat organlari, davlat korporatsiyalari yoki ularning ustav kapitalida davlat ulushi bo'lgan kompaniyalar.
- Shartnoma uch tomonlama bo'ladi: siz, universitet va tashkilot.
Maqsadlar raqobatdan tashqarida. Buning sababi shundaki, kompaniya maqsadli joylarni so'ragan qancha odam bilan shartnoma tuzadi. Bu yoqmayapti Ta'lim vazirligi. Ularning fikricha, yagona davlat imtihonlari ballari uchun maqsadli o'rinlar uchun bir xil raqobat bo'lishi kerak.
Tashkilot bilan kelishuv
Vazirlik buyrug'ida korxonaning ishga joylashishi va boshqa majburiyatlari haqida bir so'z ham yo'q. Talaba uchun tartib va talablarni tartibga solmaydi. Barcha mas'uliyat kompaniya bilan tuzilgan shartnomada ko'rsatiladi. Shuning uchun, maqsadli treningga rozi bo'lishdan oldin uni diqqat bilan o'rganing. Har bir tashkilotning o'z shartnomasi bo'ladi, lekin siz qarashingiz mumkin tipik misol bunday kelishuv.
Agar kompaniya shartlari sizni qoniqtirsa, suhbat yoki testga tayyorlaning. Kompaniya sizning ularga mos keladimi yoki yo'qligini tushunishi kerak. Sizdan ba'zi fanlardan test topshirishingiz yoki jiddiy ekanligingizga ishonch hosil qilish uchun suhbatlashish so'ralishi mumkin.
Kompaniya maqsaddan foyda ko'radi, chunki ular 100% ish uchun mutaxassis oladilar. Shartnomaga ko'ra, siz kompaniyada bir necha yil ishlashingiz kerak bo'ladi. Odatda bu muddat 3-5 yil.
O'z talabalarini qattiq nazorat qiladigan kompaniyalar borligini unutmang. Misol uchun, ular o'qituvchilar bilan birgalikda imtihon va kurs ishlarini topshirishadi. Va bo'lajak xodimlarini ayniqsa kuzatmaydiganlar bor. Ikkalasiga ham tayyor bo'ling.
Iltimos, agar siz o'qishdan chetlatilgan bo'lsangiz yoki o'zingiz universitetni tark etmoqchi bo'lsangiz, nima bo'lishiga e'tibor bering. Bu nafaqat yomon o'qish, balki oilaviy sharoit tufayli ham sodir bo'ladi. Ehtimol, siz mutaxassislik va universitetga qarab 300-600 ming rublni tashkil etadigan o'qitishning barcha xarajatlarini to'lashingiz kerak bo'ladi.
Qanday qilib nishonga aylanish kerak
Siz tasavvur qilganingizdek, bu oson emas. Maqsadli qabul kvotalarini bilish uchun universitet bilan bog'laning yoki kompaniya maqsadli talabalarni yollayotganiga amin bo'lsangiz, kadrlar bo'limiga murojaat qiling. Qanday sharoitlarda nishonga aylanish mumkinligini so'rang.
Afsuski, ko‘plab davlat korxonalarida bunday joylar xodimlar yoki tanishlarining farzandlariga beriladi. Bunga tayyor bo'ling va tushkunlikka tushmang. Ta'lim vazirligi maqsadli joylarni kim olishi kerakligini hech qanday tarzda tartibga solmaydi.
Bu yana qanday sodir bo'ladi?
Do'stim nishonda o'qiydi. Uning noodatiy holati bor: kompaniya maqsadli joylarni byudjetdan emas, balki pullik kvotalar hisobidan sotib olgan. Treningdan so'ng, qiz korxonada 5 yil ishlashi kerak bo'ladi. Rivojlanish monitoringi mavjud, kurs talabalari himoyasiga kompaniya vakillari keladi. Ammo barcha himoyalar juda muammosiz o'tadi. Kompaniya stipendiya to'lamaydi.
Umuman nishonga aylanish kerakmi?
Maqsadga aylanish uchun sizga ulanishlar yoki kerak bo'sh vaqt tashkilot qidirish uchun. Bu Yagona davlat imtihoniga tayyorgarlik ko'rish uchun vaqtingizni talab qilishi mumkin va oxirida tashkilot bilan tuzilgan shartnoma sizga mos kelmaydi. Diplom himoya qilganingizdan keyin bir necha yil shu kompaniyada ishlashingiz va o‘qish davomida yuzaga kelishi mumkin bo‘lgan boshqa taklif va imkoniyatlardan voz kechishingiz kerak bo‘ladi. Xulosa - siz qo'llaringizni bog'layapsiz.
Taʼlim vazirligining yangi tashabbusida aytilishicha, talaba oʻqish davomida oshirilgan stipendiya olishni istasa, universitetga kirishdan oldin ish beruvchini topishi kerak.
Nikolay Bulaevning tashabbusi
To'lovlar o'qish natijalariga emas, balki talabalarning kelajakdagi ishga joylashishiga bog'liq bo'ladi. Tashabbus muallifi, Federatsiya Kengashining Fan, taʼlim va madaniyat qoʻmitasi aʼzosi Nikolay Ivanovich Bulaevdan koʻproq bilib olamiz. Rasmiy imtiyozni taklif qildi - maqsadli qabul orqali qabul qilingan talabalar uchun oshirilgan stipendiya.
Bugun ichida Rossiya universitetlari Ko'plab maqsadli talabalar o'qitiladi. Bundan tashqari, ular byudjet o'rinlari uchun tanlovsiz kirishdi. Ular bilan tuzilgan shartnomalar deyarli hech qanday huquqiy oqibatlarga olib kelmaydi. Nikolay Bulaevning fikricha, bu noto'g'ri. U o'qishni tugatgandan so'ng, shahar organlari, mintaqaviy organlar va umuman davlat manfaatlarini ko'zlab, bir muncha vaqt sarflashga undaydigan yana bir to'lovni joriy etishni taklif qilmoqda. Va, ehtimol, 2019 yilgi maqsadli ro'yxatga olish talabalari ko'proq imtiyozlarni olish uchun o'zlarining bo'lajak ish beruvchilarini oldindan tanlashlari mumkin.
Talaba kim bilan shartnoma tuzishi kerak?
Tashkilot bilan, mintaqaviy, shahar yoki federal hokimiyat bilan. Ba'zilar majburiy tarqatishni joriy qilishni taklif qilmoqdalar. Bulaevning fikricha, buni amalga oshirish mumkin emas. Davlat aslida taklif qiladi Yosh yigit tanlov qiling - yoki siz o'qishni xohlaysiz va davlat oldidagi majburiyatlar shaklida hech qanday oqibatlarga duch kelmaysiz yoki davlatga yordam berishni xohlaysiz - va bu, o'z navbatida, sizga oshirilgan nafaqa shaklida foyda beradi. .
Bu odam qaysi baholarga o'qishi muhim emasmi?
Bularning barchasi shartnomada ko'zda tutiladi. Bundan tashqari, stipendiyalarni tanlov asosida, shu jumladan, o‘qish uchun haq to‘laydigan byudjetdan tashqari xodimlar uchun ham joriy etish taklif etilmoqda. Ular davlatga kerak bo'lgan joyda ishlashlari kerak bo'ladi. Ular bilan shunga o'xshash shartnoma tuziladi, nafaqa to'lanadi, bu, qoida tariqasida, o'qitish xarajatlarini qoplash imkonini beradi.
“Menimcha, bugungi kunda maqsadli qabul yoki maqsadli ta’lim haqida bilmagan aspirantlar yo‘q. Huquqiy oqibatlarsiz maqsadli qabul qilish ko'pincha "o'z xalqimiz" uchun "jinoiy" qabul qilish shakli sifatida qo'llaniladi, deb o'ylayman. Ushbu dastur "o'g'rilar" kvitansiyalari sonini kamaytirishga yordam beradi, chunki haqiqiy jarimalar paydo bo'ladi. O‘qishni tugatgandan so‘ng, bitiruvchi yo jarima to‘lashi yoki shartnomada ko‘rsatilgan ish joyiga borishi kerak”, — deyiladi rasmiy xabarda.
Muayyan ish joyiga tayinlanish shaklida o'zingiz uchun oqibatlarsiz o'qishni xohlaysizmi - yoki siz o'qishni, oshirilgan stipendiya olishni xohlaysizmi va nafaqat bu sizga ish taklifiga ega bo'lasiz, bu juda muhim mamlakatdagi hozirgi inqirozli vaziyatda?
Stipendiyalarni oshirishga kelsak, Nikolay Bulaev, albatta, talabalarga to'lovlarni oshirish mumkin va zarurligiga ishonadi. Ammo bugun ertaga stipendiya yashash minimumiga teng bo'ladi deyish "jinnilik". Davlatda bunday pul yo'q. Va rasmiy hech qachon bo'lmasligiga ishonadi.
Grantlar miqdori haqida
Rossiya hukumati 2019 yilda talabalar stipendiyalari miqdorini 4,3 foizga oshirishni taklif qildi. Tashabbus 2019-2021 yillarga mo'ljallangan federal byudjet loyihasi doirasida shakllantirilgan. "2019 yil va 2020 va 2021 yillar rejalashtirish davri uchun federal byudjet loyihasi 1 sentyabrdan boshlab talabalar uchun stipendiya jamg'armasini indeksatsiya qilish munosabati bilan byudjet mablag'larini ko'paytirishni taklif qiladi", deyiladi loyiha uchun tushuntirish materiallarida.
Vazirlar Mahkamasi 2019 yilda stipendiyalarni 4,3 foizga, 2020 yilda 3,8 foizga va 2021 yilda 4,0 foizga indekslashni taklif qilmoqda. 2018 yilda stipendiya fondi hajmi 4 foizga indeksatsiya qilindi. 2019 yil boshida o'rtacha hajmi Birinchi kurs talabalari uchun stipendiyalar - 1484 rubl. To‘lovlar kunduzgi bo‘limda byudjet asosida tahsil olayotgan va oxirgi semestrni “yaxshi” va “a’lo” baholar bilan yakunlagan talabalarga tayinlanadi. Ta'lim va ijtimoiy faoliyatda muvaffaqiyatga erishish uchun oshirilgan stipendiya 8 755 rublni tashkil qiladi.
Davlat bor ijtimoiy to'lov, 1 va 2-guruh nogironlari va jangovar faoliyat nogironlari, ota-ona qaramog'isiz qolgan etimlar, shuningdek, oilaning bir kishiga to'g'ri keladigan daromadi mintaqaviy yashash minimumidan past bo'lgan talabalar olish huquqiga ega. Ijtimoiy nafaqalar miqdori universitetlar uchun 2000 rubl va o'rta kasb-hunar ta'limi muassasalari uchun 730 rublni tashkil qiladi.
Shaxsiylashtirilgan stipendiyalar
Quyidagi turdagi qo'shimcha to'lovlarni olish imkoniyati haqida ham unutmang:
- Prezidentlik (1400-2200 rubl, aspirantlar uchun 3600-4500)
- Soljenitsinskaya (1500 rubl)
- Potaninskaya
- Tumanovskaya (2000 rubl)
- Voznesenskiy stipendiyasi - jurnalistika va adabiyotda tahsil olayotgan talabalar uchun (1500 rubl)
- Iqtisodiyot va modernizatsiya yo'nalishida tahsil olayotgan talabalar uchun stipendiya (5000-7000 rubl, aspirantlar uchun - 11-14 ming)
Ko'rib turganimizdek, davlat talabalarga munosib o'qish uchun etarli imkoniyatlarni taqdim etadi oylik to'lovlar va o'rganishga chinakam qiziqish, yaxshi akademik ko'rsatkichlar va kelajakka jiddiy munosabatda bo'lganlarni faol ravishda rag'batlantiradi. Rossiya hukumatining yangi tashabbusi buning yana bir tasdig‘idir.
Hozirgi ta'lim juda qimmat va hamma ham byudjetdan moliyalashtiriladigan joylarga kira olmaydi. Ammo abituriyentlar uchun yana bir hayot yo'li bor - maqsadli tayyorgarlik.
Maqsadli ta'lim nima?
Maqsadli ta'lim - bu korxona yoki muassasa yo'nalishi bo'yicha bepul o'qish imkoniyati. U davlat muassasasi, oliy o‘quv yurti va talaba o‘rtasidagi uch tomonlama shartnoma bilan rasmiylashtiriladi. Universitetda o'qishni tugatgandan so'ng, bitiruvchi majburiydir 3 yil ishlash uni o'qishga yuborgan va o'qish uchun barcha xarajatlarni to'lagan tashkilotda. Agar talaba ishlashni istamasa, u qaytishi kerak to'liq xarajat kompaniya tomonidan to'lanadigan ta'lim.
Maqsadli sohada mashg'ulotlarning ijobiy va salbiy tomonlari
Afzalliklari:
– o‘qishni tamomlagandan so‘ng kafolatlangan ishga joylashish;
– byudjet asosida kadrlar tayyorlash;
- stipendiya olish imkoniyati;
- kirish va diplom oldi stajirovkalari uchun joy bilan ta'minlash davlat organi;
- trening davomida tashkilot tomonidan yordam va yordam (materiallar to'plashda yordam). kurs ishi va ilmiy maqolalar).
Ushbu turdagi o'qishning kamchiliklari shundaki, siz qayerda o'qiyotganingizdan va rejalaringiz qanday bo'lishidan qat'i nazar, universitetni tugatgandan so'ng, sizga kerak bo'ladi. sizga topshiriq berilgan shaharda ishlang. Misol uchun, talaba Moskvadagi nufuzli universitetda o'qigan, uni tugatgandan so'ng u poytaxtda munosib ishda ishlashi mumkin. Ammo, masalan, o'qishga yo'nalish Irkutsk viloyati ma'muriyati tomonidan berilgan. Bu uning Irkutsk viloyatiga qaytishi kerakligini anglatadi.
Bunday vaziyatlardan tashqari, hech kim sizga yuqori maosh va'da qilmaydi. Bundan tashqari, siz o'qishni tugatishingiz kerak bo'lgan tashkilotda past ish haqi yoki martaba o'sishining etishmasligi bo'lishi mumkin.
Shuni ham unutmangki, maqsadli ta'lim bilan mutaxassisligingizni o'zgartirish imkonsiz bo'ladi. Faqat boshqasi bilan chambarchas bog'liq bo'lmasa. Qanday bo'lmasin, siz donor tashkilotingiz bilan qiyin muzokaralarga duch kelasiz. Va, albatta, sizdan o'qishda yaxshi natijalarga erishishingiz kutiladi.
Maqsadli treningga qanday murojaat qilish kerak?
Buning uchun tanlovli tanlovdan o'tish kerak, chunki maqsadli joylar soni cheklangan. Siz o'qishni rejalashtirgan universitetda maqsadli o'qish uchun ariza to'ldirishingiz va uni tashkilot tomonidan berilgan yo'llanma bilan birga qabul komissiyasiga taqdim etishingiz kerak.
Aslida, abituriyentlar chidashlari kerak ikkita musobaqa. Korxona maqsadli yo'nalishda ro'yxatdan o'tishni istagan abituriyentlar orasida ichki tanlovni o'tkazish shakli va qoidalarini mustaqil ravishda belgilashi mumkin. Uning natijalariga ko'ra, tashkilot ajratilgan o'rinlar soniga bir nechta odamlarni tavsiya qiladi, ular orasida allaqachon universitet darajasida, umumiy qoidalar ziyofat, shuningdek, o'z tanloviga mezbonlik qiladi. Yagona davlat imtihonining natijalariga ko'ra amalga oshiriladi. Odatda, maqsadli joylarga kirganlarning o'rtacha balli byudjet asosida kiruvchilarnikidan past bo'ladi.
"Maqsadli talabalar" ni ro'yxatga olish buyrug'i boshqa talabalarni ro'yxatga olish buyrug'idan oldin paydo bo'ladi. Bu maqsadli tanlovdan o'ta olmagan abituriyentlar uchun ortiqcha - hujjatlarni umumiy asosda topshirish uchun hali vaqt bor.
Maqsadli joyga borish imkoniyatlari qanday?
Aslida, imkoniyatlar unchalik katta emas. Korxona universitetga hujjat topshiradiganlar ro'yxatiga ushbu korxona bilan qaysidir ma'noda tanish bo'lgan abituriyentlar kiradi. Ma'lum bo'lishicha, siz tashkilot bilan maktabdan tanish bo'lishingiz kerak.
Ko'pgina biznes menejerlari kelajakdagi xodimlarni maktabda o'qish bosqichida "izlaydilar". Tashkilotga e'tibor berishning qanday usullari mavjud? Masalan, barcha turdagi musobaqalar viloyat talabalari orasida olib boradi. Yoki korxonada maktab o'quvchilari bilan uchrashuvlar, tematik olimpiadalar, tashkilotchisi yoki homiysi. Menejerlar kuzatadilar: kimning ko'zlari yonadi, kim qiziqish bildiradi, kim o'zini namoyon qiladi eng yaxshi tomoni- u yuborilgan abituriyentlarning orzu qilingan ro'yxatiga kirish uchun barcha imkoniyatlarga ega.
"Maqsadli" talabalarga odatda ota-onasi abituriyentlar ham kiradi uzoq yillar korxonada ishlash va hokimiyatdan foydalanish. Bolalar ko'pincha ota-onasining kasbini tanlaydilar va bunday hollarda rahbariyat ularni yarmida kutib oladi.
Bundan tashqari, o'rtacha ko'rsatkichga ega bo'lganlar uchun imkoniyat yuqori maxsus ta'lim va u allaqachon kompaniyada ishlaydi. Odatda, universitet rahbariyati ularning o'qishni davom ettirish va olish istagini qo'llab-quvvatlaydi Oliy ma'lumot va yo'nalish beradi.
Qaysi hollarda siz o'qitish xarajatlaridan ishlay olmaysiz?
Albatta, universitetni tugatgandan so'ng, hamma ham o'z qarzidan qutulishni xohlamaydi. Bu erda ba'zi talabalar yo'ldan chiqish yo'llarini izlay boshlaydilar. Ishdan bosh tortish uchun asosli sabab:
– bitiruvchining, uning rafiqasi/eri yoki ota-onasidan birining 1 yoki 2-guruh nogironligi;
– Homiladorlik va tug'ish ta'tillari;
– 3 yoshga to‘lmagan yoki 6 yoshgacha bo‘lgan bolaning mavjudligi, agar VKK (tibbiy maslahat komissiyasi) xulosasiga ko‘ra, bola parvarishga muhtoj bo‘lsa;
– yolg‘iz ona yoki 14 yoshgacha bo‘lgan bolasi bo‘lgan ota;
– armiyaga ketayotgan universitet bitiruvchisi;
- institut yoki universitetga kirish, agar bitiruvchi texnik maktab yoki kollejni tugatgan bo'lsa.
Yana, Har bir tashkilotning o'ziga xos talablari bor. Ba'zi joylarda, masalan, armiyaga qo'shilish sizni xizmatdan ozod qilmaydi, balki bu muddatni kechiktiradi. Shunday qilib, bunday masalalarda kelajakdagi ish beruvchingiz bilan to'g'ridan-to'g'ri gaplashib, u bilan shartlarni aniqlab olish yaxshiroqdir.
Shartnomani buyurtmachining aybi bilan bekor qilish, agar korxona bitiruvchini tibbiy xulosaga muvofiq mutaxassislik bo‘yicha ish bilan ta’minlay olmasa, shuningdek, mijoz bankrot bo‘lgan taqdirda ham amalga oshirilishi mumkin.
Irkutskdagi qaysi universitetlar maqsadli tayyorgarlikka abituriyentlarni qabul qiladi?
Maqsadli ishga qabul qilish, qoida tariqasida, sanoat universitetlarida (energetika, neft-gaz, transport, yengil sanoat va boshqalar) amalga oshiriladi. Irkutskdagi barcha davlat universitetlari talabalarni maqsadli o'qitish uchun qabul qiladi.
Ayrim joylarda maqsadli joylarga qabul qilish amalda amalga oshirilmoqda barcha yo'nalishlarda:
Ba'zi universitetlar faqat qabul qiladi muayyan hududlarda:
- Irkutsk davlat universiteti. Matematika, iqtisod va informatika institutida barcha profillar bo‘yicha maqsadli o‘rinlar mavjud. Shuningdek, ular Ijtimoiy fanlar instituti, Xalqaro iqtisodiyot va tilshunoslik instituti, huquq instituti va geologiya fakultetining ayrim mutaxassisliklarida mavjud.
– Baykal davlat iqtisodiyot va huquq universiteti. Maqsadli ishga qabul qilish quyidagi mutaxassisliklar bo'yicha amalga oshiriladi: huquqshunoslik, iqtisod, menejment, davlat va munitsipal boshqaruv.
– Irkutsk davlat lingvistik universiteti gumanitar-pedagogika, tarjimonlik va tarjimonlik, sharq tillari, ijtimoiy fanlar va Yevropa tillari fakultetining ayrim mutaxassisliklari uchun “maqsadli talabalar”ni jalb qilmoqda.
- Irkutsk davlat tibbiyot universiteti. Umumiy tibbiyot, pediatriya, tibbiyot profilaktikasi, stomatologiya, tibbiy biokimyo, farmatsiya kabi mutaxassisliklar bo'yicha maqsadli o'rinlar mavjud.
Ta'lim olish uchun barcha imkoniyatlardan foydalaning. Agar siz mas'uliyatli va maqsadli odam bo'lsangiz, unda sizni tashkilotda albatta tan olishadi. Kelajakda siz martaba yaratish va munosib maosh olish imkoniyatiga ega bo'lasiz.
Daria Karpova, veb-sayt
URL: http://www.site/news/articles/20120702/training/
Matn xatosi haqida xabar berish uchun matnni tanlang va Ctrl + Enter ni bosing
