বাড়ি অপসারণ 19 শতকের শেষের দিকে এবং 20 শতকের প্রথম দিকের রাশিয়ান সেনাবাহিনী। 19 শতকের শেষে রাশিয়ান সেনাবাহিনী - 20 শতকের শুরুতে

অপসারণ

19 শতকের শেষের দিকে এবং 20 শতকের প্রথম দিকের রাশিয়ান সেনাবাহিনী। 19 শতকের শেষে রাশিয়ান সেনাবাহিনী - 20 শতকের শুরুতে

রাশিয়ান সেনাবাহিনীর নিয়োগ

XVIII - XX শতাব্দীর প্রথম দিকে

রাশিয়ান সেনাবাহিনী 1683 সালে তরুণ জার পিটার I এর "আমোদজনক" রেজিমেন্ট থেকে তৈরি করা শুরু হয়েছিল। এটি তখনও সেনাবাহিনী ছিল না, এটি ছিল সেনাবাহিনীর অগ্রদূত। আমোদপ্রমোদগুলি স্বেচ্ছাসেবী ভিত্তিতে (নির্দিষ্ট পেশা ছাড়া মানুষ, পলাতক দাস, মুক্ত কৃষক) এবং জোরপূর্বক (প্রাসাদের চাকরদের থেকে যুবকরা) উভয়ের ভিত্তিতে নিয়োগ করা হয়েছিল। যাইহোক, 1689 সালের মধ্যে, দুটি পূর্ণ-রক্তযুক্ত পদাতিক রেজিমেন্ট গঠিত হয়েছিল (প্রিওব্রাজেনস্কি এবং সেমেনভস্কি)। তাদের কর্মকর্তারা বেশিরভাগই বিদেশী ছিলেন রাশিয়ান পরিষেবায় আমন্ত্রিত। সৈনিক বা অফিসারদের জন্য পরিষেবার দৈর্ঘ্য নির্ধারণ করা হয়নি।

সমান্তরালভাবে, একটি পুরানো রাশিয়ান সেনাবাহিনী ছিল, অর্থের জন্য স্বেচ্ছাসেবী ভিত্তিতে নিয়োগ করা হয়েছিল (স্ট্রেলসি, বিদেশী সৈনিক রেজিমেন্ট), যা আজভ, স্ট্রেলসি দাঙ্গা ইত্যাদির বিরুদ্ধে অভিযানের সময় ধীরে ধীরে দ্রবীভূত এবং অদৃশ্য হয়ে গিয়েছিল।

17 নভেম্বর, 1699 এর পিটার I এর ডিক্রি দ্বারা।নিয়মিত রাশিয়ান সেনাবাহিনী তৈরি শুরু হয়। সেনাবাহিনীতে মিশ্র ভিত্তিতে সৈন্য নিয়োগ করা হয়। "ভোলনিটসা" হল ব্যক্তিগতভাবে মুক্ত ব্যক্তিদের সেনাবাহিনীতে ভর্তি করা। "ডাটোচ্নি" হল সেনাবাহিনীতে জমির মালিক এবং মঠের মালিকদের বাধ্যতামূলক নিয়োগ। এটি প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল - প্রতি 500 "ডাচা" লোকের জন্য 2 জন নিয়োগ। 11 রুবেলের নগদ অবদানের সাথে একজন নিয়োগকারীকে প্রতিস্থাপন করা সম্ভব হয়েছিল। সৈন্যদের 15 থেকে 35 বছর বয়সের মধ্যে গ্রহণ করা হয়েছিল। যাইহোক, প্রথম নিয়োগে দেখা গেছে যে "ফ্রিম্যান" স্পষ্টতই যথেষ্ট ছিল না, এবং জমির মালিকরা নিয়োগের পরিবর্তে অর্থ প্রদান করতে পছন্দ করে।

XVIII শতাব্দী

1703 সাল থেকে, সেনাবাহিনীর জন্য সৈন্য নিয়োগের একটি একক নীতি চালু করা হয়েছিল নিয়োগ, যা 1874 সাল পর্যন্ত রাশিয়ান সেনাবাহিনীতে বিদ্যমান থাকবে। সেনাবাহিনীর প্রয়োজনের উপর নির্ভর করে জারের ডিক্রির মাধ্যমে অনিয়মিতভাবে নিয়োগের ঘোষণা করা হয়েছিল।

রিক্রুটদের প্রাথমিক প্রশিক্ষণ সরাসরি রেজিমেন্টগুলিতে পরিচালিত হয়েছিল, তবে 1706 সাল থেকে নিয়োগ স্টেশনগুলিতে প্রশিক্ষণ চালু করা হয়েছিল। সামরিক পরিষেবার দৈর্ঘ্য নির্ধারণ করা হয়নি (জীবনের জন্য)। যারা নিয়োগের বিষয় তাদের নিজেদের জন্য একটি প্রতিস্থাপন মনোনীত করতে পারে. শুধুমাত্র পরিষেবার জন্য সম্পূর্ণ অযোগ্য ব্যক্তিদের বহিস্কার করা হয়েছে। সৈন্যদের সন্তানদের মধ্য থেকে সেনাবাহিনীতে উল্লেখযোগ্য সংখ্যক সৈন্য নিয়োগ করা হয়েছিল, যাদের সবাইকে ছোটবেলা থেকেই "ক্যান্টনিস্ট" স্কুলে পাঠানো হয়েছিল। তাদের মধ্যে থেকে, ইউনিটগুলি নাপিত, ডাক্তার, সঙ্গীতজ্ঞ, কেরানি, জুতা প্রস্তুতকারক, স্যাডলার, দর্জি, কামার, নকল এবং অন্যান্য বিশেষজ্ঞ পেয়েছে।

সবচেয়ে দক্ষ ও দক্ষ সৈনিকদের নন-কমিশনড অফিসার পদে পদোন্নতি দিয়ে সেনাবাহিনীতে নন-কমিশনড অফিসার নিয়োগ করা হয়েছিল। পরে অনেক নন-কমিশনড অফিসার ক্যান্টোনিস্ট স্কুলে ভর্তি হন।

সেনাবাহিনী প্রাথমিকভাবে বিদেশী ভাড়াটেদের মধ্যে থেকে অর্থের জন্য (স্বেচ্ছাসেবী নীতি) অফিসার দিয়ে পূর্ণ ছিল, কিন্তু নভেম্বর 19, 1700-এ নার্ভাতে পরাজয়ের পর, পিটার প্রথম সমস্ত যুবক অভিজাতদের সৈনিক হিসাবে জোরপূর্বক নিয়োগের প্রবর্তন করেছিলেন, যারা শেষ করার পরে। প্রশিক্ষণ, অফিসার হিসাবে সেনাবাহিনীতে ছেড়ে দেওয়া হয়. এইভাবে গার্ড রেজিমেন্ট অফিসার প্রশিক্ষণ কেন্দ্রের ভূমিকা পালন করে। কর্মকর্তাদের চাকরির মেয়াদও নির্ধারণ করা হয়নি। অফিসার হিসাবে কাজ করতে অস্বীকার করা আভিজাত্য থেকে বঞ্চিত হয়েছিল। কর্মকর্তাদের 90% অক্ষর ছিল।

1736 সাল থেকে, অফিসারদের চাকরি জীবন 25 বছরের মধ্যে সীমাবদ্ধ ছিল। 1731 সালে, প্রশিক্ষণ অফিসারদের জন্য প্রথম শিক্ষা প্রতিষ্ঠান খোলা হয়েছিল - ক্যাডেট কর্পস (তবে, আর্টিলারি এবং ইঞ্জিনিয়ারিং অফিসারদের প্রশিক্ষণের জন্য, "পুষ্কর অর্ডার স্কুল" 1701 সালে আবার খোলা হয়েছিল)। 1737 সাল থেকে, নিরক্ষর অফিসারদের অফিসার হিসাবে তৈরি করা নিষিদ্ধ।

1761 সালে, তৃতীয় পিটার "আভিজাত্যের স্বাধীনতার উপর" ডিক্রি জারি করেছিলেন। অভিজাতরা বাধ্যতামূলক সামরিক চাকরি থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত। তারা তাদের বিবেচনার ভিত্তিতে সামরিক বা বেসামরিক পরিষেবা বেছে নিতে পারে। এই মুহূর্ত থেকে, অফিসারদের সাথে সেনাবাহিনীর কর্মী করা সম্পূর্ণরূপে স্বেচ্ছায় হয়ে ওঠে।

1766 সালে, একটি নথি প্রকাশিত হয়েছিল যা সেনাবাহিনীর নিয়োগ ব্যবস্থাকে সুগম করেছিল। এটি ছিল "রাজ্যে নিয়োগ সংগ্রহের সাধারণ প্রতিষ্ঠান এবং নিয়োগের সময় যে পদ্ধতি অনুসরণ করা উচিত।" নিয়োগ, দাস এবং রাষ্ট্রীয় কৃষকদের ছাড়াও, বণিক, উঠানের মানুষ, ইয়াসক, কালো বপন, যাজক, বিদেশী এবং রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন কারখানায় নিযুক্ত ব্যক্তিদের জন্য প্রসারিত করা হয়েছিল। শুধুমাত্র কারিগর এবং বণিকদের নিয়োগের পরিবর্তে নগদ অবদান রাখার অনুমতি দেওয়া হয়েছিল। নিয়োগপ্রাপ্তদের বয়স 17 থেকে 35 বছর বয়সী, উচ্চতা 159 সেন্টিমিটারের কম নয়।

উচ্চপদস্থ ব্যক্তিরা প্রাইভেট হিসাবে রেজিমেন্টে প্রবেশ করেছিলেন এবং 1-3 বছর পরে নন-কমিশনড অফিসারদের পদমর্যাদা পেয়েছিলেন এবং তারপরে যখন শূন্যপদগুলি খোলা হয় (অফিসারের পদ খালি) তখন তারা অফিসারের পদ পেয়েছিলেন। দ্বিতীয় ক্যাথরিনের অধীনে, এই এলাকায় অপব্যবহার বৃদ্ধি পায়। অভিজাতরা অবিলম্বে তাদের ছেলেদের রেজিমেন্টে প্রাইভেট হিসাবে নথিভুক্ত করেছিল জন্মের পরে, তাদের জন্য "শিক্ষার জন্য" ছুটি পেয়েছিল এবং 14-16 বছর বয়সের মধ্যে নাবালকরা অফিসার পদ লাভ করেছিল। অফিসার কর্পসের গুণমান তীব্রভাবে হ্রাস পেয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, প্রিওব্রাজেনস্কি রেজিমেন্টে 3.5 হাজার প্রাইভেটদের জন্য 6 হাজার নন-কমিশনড অফিসার ছিল, যাদের মধ্যে 100 জনের বেশি আসলে 1770 সাল থেকে, তরুণ অভিজাতদের মধ্যে থেকে অফিসারদের প্রশিক্ষণ দেওয়ার জন্য গার্ড রেজিমেন্টের অধীনে ক্যাডেট ক্লাস তৈরি করা হয়েছিল। যারা আসলে পরিবেশন করেছে।

সিংহাসনে আরোহণের পর, পল আমি সিদ্ধান্তমূলকভাবে এবং নিষ্ঠুরভাবে মহৎ সন্তানদের জন্য জাল সেবার জঘন্য প্রথা ভেঙে দিয়েছিলাম।

1797 সাল থেকে, শুধুমাত্র ক্যাডেট ক্লাস এবং স্কুলের স্নাতক এবং নন-কমিশনড অফিসাররা যারা কমপক্ষে তিন বছর চাকরি করেছেন, তারা অফিসার পদে উন্নীত হতে পারে। নন-অভিজাতদের থেকে নন-কমিশন্ড অফিসাররা 12 বছরের চাকরির পরে অফিসার পদমর্যাদা পেতে পারেন।

19 তম শতক

19 শতকের প্রথমার্ধে, সেনাবাহিনীর নিয়োগ পদ্ধতিতে উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন হয়নি। 1802 সালে, 500 জনের মধ্য থেকে দুইজন নিয়োগের হারে 73তম নিয়োগ করা হয়েছিল। সেনাবাহিনীর চাহিদার উপর নির্ভর করে, বছরে মোটেও কোনো নিয়োগ নাও হতে পারে, অথবা বছরে দুটি নিয়োগ হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, 1804 সালে নিয়োগ ছিল প্রতি 500 জনে একজন, এবং 1806 সালে, প্রতি 500 জনে পাঁচজন।

নেপোলিয়নের সাথে একটি বৃহৎ আকারের যুদ্ধের বিপদের মুখে, সরকার জোরপূর্বক নিয়োগের পূর্বে অব্যবহৃত পদ্ধতি অবলম্বন করে (এখন যাকে বলা হয় সংঘবদ্ধকরণ)। 30 নভেম্বর, 1806-এ, "মিলিশিয়া গঠনের বিষয়ে" ইশতেহার প্রকাশিত হয়েছিল। এই ইশতেহারের মাধ্যমে, জমির মালিকরা অস্ত্র বহন করতে সক্ষম তাদের সর্বোচ্চ সম্ভাব্য সংখ্যা প্রকাশ করেছে। কিন্তু এই লোকেরা জমির মালিকদের দখলে থেকে যায় এবং 1807 সালে পুলিশ ভেঙে দেওয়ার পরে, যোদ্ধারা জমির মালিকদের কাছে ফিরে আসে। পুলিশে ৬১২ হাজারের বেশি লোক নিয়োগ করা হয়েছে। এই প্রথম ছিল ভাল অভিজ্ঞতারাশিয়ায় সংহতি।

1806 সাল থেকে, রিজার্ভ রিক্রুট ডিপো তৈরি করা হয়েছে যেখানে নিয়োগকারীদের প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়েছিল। তাদের রেজিমেন্টে পাঠানো হয়েছিল কারণ রেজিমেন্টগুলির পুনরায় পূরণের প্রয়োজন ছিল। সুতরাং, রেজিমেন্টগুলির ধ্রুবক যুদ্ধ কার্যকারিতা নিশ্চিত করা সম্ভব হয়েছিল। পূর্বে, যুদ্ধ এবং ক্ষয়ক্ষতির পরে, রেজিমেন্টটি দীর্ঘ সময়ের জন্য সক্রিয় সেনাবাহিনী থেকে বাদ পড়েছিল (যতক্ষণ না এটি নতুন নিয়োগপ্রাপ্ত এবং প্রশিক্ষণ দেয়)।

প্রতি বছরের নভেম্বর মাসে পরিকল্পিত নিয়োগ করা হয়েছিল।

1812-এর জন্য তিনটি নিয়োগের প্রয়োজন ছিল, মোট নিয়োগের সংখ্যা 500 থেকে 20 জন।

1812 সালের জুলাই মাসে, সরকার এই শতাব্দীতে দ্বিতীয় সংঘবদ্ধতা চালায় - ইশতেহার "জেমস্টভো মিলিশিয়ার সংগ্রহের উপর।" মিলিশিয়া যোদ্ধার সংখ্যা ছিল প্রায় 300 হাজার মানুষ। যোদ্ধাদেরকে জমির মালিকদের দ্বারা বা অবসরপ্রাপ্ত অফিসারদের দ্বারা নির্দেশ দেওয়া হত। অনেক বড় অভিজাত তাদের নিজস্ব খরচে তাদের দাসদের থেকে বেশ কয়েকটি রেজিমেন্ট গঠন করে এবং তাদের সেনাবাহিনীতে স্থানান্তর করে। এর মধ্যে কিছু রেজিমেন্ট পরবর্তীতে সেনাবাহিনীতে নিযুক্ত করা হয়। সবচেয়ে বিখ্যাত হল V.P. Skarzhinsky-এর অশ্বারোহী স্কোয়াড্রন, কাউন্ট M.A. দিমিত্রিভ-মামোনভের কসাক রেজিমেন্ট, কাউন্ট P.I. এর হুসার রেজিমেন্ট (পরে ইরকুটস্ক হুসার রেজিমেন্ট) এবং গ্র্যান্ড ডাচেস একাতেরিনা পাভলোভের ব্যাটালিয়ন।

এছাড়াও, বিশেষ ইউনিট ছিল যেগুলি 19 শতকের প্রথমার্ধে সেনাবাহিনীতে অন্তর্ভুক্ত ছিল না, তবে রাশিয়ার দ্বারা পরিচালিত সমস্ত যুদ্ধে অংশগ্রহণ করেছিল। এই ছিল Cossacks - Cossack ইউনিট। Cossacks ছিল সশস্ত্র বাহিনী নিয়োগের বাধ্যতামূলক নীতির একটি বিশেষ উপায়। কস্যাকরা দাস বা রাজ্যের কৃষক ছিল না। তারা স্বাধীন মানুষ ছিল, কিন্তু তাদের স্বাধীনতার বিনিময়ে তারা দেশকে একটি নির্দিষ্ট সংখ্যক প্রস্তুত, সশস্ত্র অশ্বারোহী ইউনিট সরবরাহ করেছিল। Cossack জমিগুলি নিজেরাই সৈন্য এবং অফিসারদের নিয়োগের আদেশ এবং পদ্ধতি নির্ধারণ করেছিল। তারা নিজ খরচে এই ইউনিটগুলোকে সশস্ত্র ও প্রশিক্ষণ দেয়। Cossack ইউনিট ছিল উচ্চ প্রশিক্ষিত এবং যুদ্ধ দক্ষ। শান্তির সময়ে, কস্যাকস তাদের আবাসস্থলগুলিতে সীমান্ত পরিষেবা চালিয়েছিল। তারা খুব দক্ষতার সাথে সীমান্ত বন্ধ করে দিয়েছে। কস্যাক সিস্টেম 1917 সাল পর্যন্ত অব্যাহত থাকবে।

কর্মকর্তা নিয়োগ। 1801 সালের মধ্যে, অফিসারদের প্রশিক্ষণের জন্য তিনটি ক্যাডেট কর্পস, পেজ কর্পস, ইম্পেরিয়াল মিলিটারি অরফানেজ এবং গ্যাপানেম টপোগ্রাফিক্যাল কর্পস ছিল। (বহর, কামান, ইঞ্জিনিয়ারিং সৈন্য 18 শতকের শুরু থেকে তাদের নিজস্ব শিক্ষা প্রতিষ্ঠান ছিল)।

1807 সাল থেকে, 16 বছর বা তার বেশি বয়সী অভিজাত ব্যক্তিদেরকে নন-কমিশনড অফিসার হিসেবে রেজিমেন্টে প্রবেশ করার অনুমতি দেওয়া হয়েছিল অফিসার হিসাবে প্রশিক্ষণের জন্য (যাকে ক্যাডেট বলা হয়), বা ক্যাডেট কর্পসের সিনিয়র ক্লাস সম্পূর্ণ করার জন্য। 1810 সালে, অফিসার হিসাবে তরুণ অভিজাতদের প্রশিক্ষণের জন্য অভিজাতদের একটি প্রশিক্ষণ রেজিমেন্ট তৈরি করা হয়েছিল।

যুদ্ধের সমাপ্তি এবং বিদেশী অভিযানের পরে, নিয়োগ শুধুমাত্র 1818 সালে করা হয়েছিল। 1821-23 সালে কোন নিয়োগ ছিল না। এই সময়কালে, ভবঘুরে, পলাতক দাস এবং অপরাধীদের ধরে সেনাবাহিনীতে কয়েক হাজার লোক নিয়োগ করা হয়েছিল।

1817 সালে, প্রশিক্ষণ অফিসারদের জন্য সামরিক শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের নেটওয়ার্ক প্রসারিত হয়। তুলা আলেকজান্ডার নোবেল স্কুল অফিসারদের প্রশিক্ষণ দিতে শুরু করে এবং স্মোলেনস্ক ক্যাডেট কর্পস খোলা হয়। 1823 সালে, গার্ডস কর্পসে স্কুল অফ গার্ডস এনসাইনস খোলা হয়েছিল। এরপর সেনা সদর দফতরেও একই ধরনের স্কুল খোলা হয়।

1827 সাল থেকে, ইহুদিদের সৈন্য হিসাবে সেনাবাহিনীতে নিয়োগ করা শুরু হয়। একই সময়ে, নিয়োগের একটি নতুন সনদ জারি করা হয়েছিল।

1831 সাল থেকে, যারা আধ্যাত্মিক লাইন অনুসরণ করে না (অর্থাৎ, যারা ধর্মতাত্ত্বিক সেমিনারিতে অধ্যয়ন করেনি) পুরোহিতদের সন্তানদের জন্য নিয়োগ দেওয়া হয়েছিল।

নতুন নিয়োগ সনদ উল্লেখযোগ্যভাবে নিয়োগ ব্যবস্থাকে সুগম করেছে। এই সনদ অনুসারে, সমস্ত করযোগ্য এস্টেট (কর দিতে বাধ্য জনসংখ্যার বিভাগ) পুনর্লিখন এবং হাজারতম প্লটে বিভক্ত করা হয়েছিল (যে অঞ্চলে করযোগ্য এস্টেটের এক হাজার লোক বাস করে)। নিয়োগকারীদের এখন সাইটগুলি থেকে সুশৃঙ্খলভাবে নেওয়া হয়েছিল। কিছু ধনী শ্রেণীকে রিক্রুট ফিল্ডিং থেকে অব্যাহতি দেওয়া হয়েছিল, কিন্তু নিয়োগের পরিবর্তে হাজার রুবেল প্রদান করা হয়েছিল। দেশের বেশ কয়েকটি অঞ্চলকে নিয়োগ শুল্ক থেকে অব্যাহতি দেওয়া হয়েছিল। উদাহরণস্বরূপ, কসাক সৈন্যদের অঞ্চল, আরখানগেলস্ক প্রদেশ, অস্ট্রিয়া এবং প্রুশিয়ার সীমান্ত বরাবর একশ মাইল একটি স্ট্রিপ। নিয়োগের সময়সীমা 1 নভেম্বর থেকে 31 ডিসেম্বর পর্যন্ত নির্ধারিত হয়েছিল। উচ্চতা (2 আরশিন 3 ইঞ্চি), বয়স (20 থেকে 35 বছর) এবং স্বাস্থ্যের অবস্থার জন্য প্রয়োজনীয়তা বিশেষভাবে উল্লেখ করা হয়েছে।

1833 সালে, সাধারণ নিয়োগের পরিবর্তে, প্রাইভেটগুলি অনুশীলন করা শুরু হয়েছিল, যেমন। রিক্রুটদের নিয়োগ একইভাবে সমগ্র অঞ্চল থেকে নয়, তবে পৃথক প্রদেশ থেকে। 1834 সালে, সৈন্যদের জন্য অনির্দিষ্টকালের ছুটির ব্যবস্থা চালু করা হয়েছিল। 20 বছরের চাকরির পরে, একজন সৈনিককে অনির্দিষ্টকালের ছুটিতে ছেড়ে দেওয়া যেতে পারে, তবে প্রয়োজনে (সাধারণত যুদ্ধের ক্ষেত্রে) আবার সেনাবাহিনীতে নিয়োগ করা যেতে পারে। 1851 সালে, সৈন্যদের জন্য বাধ্যতামূলক চাকরির সময়কাল 15 বছর নির্ধারণ করা হয়েছিল। চিফ অফিসার পদে 8 বছর বা স্টাফ অফিসার পদে 3 বছর চাকরি করার পরেও অফিসারদের অনির্দিষ্টকালের ছুটির অনুমতি দেওয়া হয়েছিল। 1854 সালে, নিয়োগকে তিন প্রকারে ভাগ করা হয়েছিল: সাধারণ (বয়স 22-35, উচ্চতা 2 আরশিন 4 ইঞ্চির কম নয়), চাঙ্গা (বয়স নির্ধারিত নয়, উচ্চতা 2 আর্শিন 3.5 ইঞ্চির কম নয়), অসাধারণ (উচ্চতা কম নয় 2 আরশিন 3 শীর্ষ)। সেনাবাহিনীতে মানসম্পন্ন সৈন্যদের একটি মোটামুটি উল্লেখযোগ্য প্রবাহ তথাকথিত "ক্যান্টোনিস্ট" দ্বারা সরবরাহ করা হয়েছিল, অর্থাৎ সৈন্যদের সন্তানদের যারা ছোটবেলা থেকেই ক্যান্টনিস্ট স্কুলে পড়ার জন্য পাঠানো হয়েছিল। 1827 সালে, ক্যান্টোনিস্ট স্কুলগুলি ক্যান্টোনিস্টদের অর্ধেক কোম্পানি, কোম্পানি এবং ব্যাটালিয়নে রূপান্তরিত হয়। তাদের মধ্যে, ক্যান্টোনিস্টরা সাক্ষরতা এবং সামরিক বিষয়গুলি অধ্যয়ন করতেন এবং নিয়োগের বয়সে পৌঁছানোর পরে তাদের সঙ্গীতশিল্পী, জুতা প্রস্তুতকারক, প্যারামেডিকস, দর্জি, কেরানি, বন্দুকধারী, নাপিত এবং কোষাধ্যক্ষ হিসাবে সেনাবাহিনীতে পাঠানো হয়েছিল। ক্যান্টোনিস্টদের একটি উল্লেখযোগ্য অংশকে ক্যারাবিনিয়ারি রেজিমেন্টের প্রশিক্ষণে পাঠানো হয়েছিল এবং স্নাতক হওয়ার পরে, চমৎকার নন-কমিশন অফিসার হয়ে ওঠে। সামরিক ক্যান্টোনিস্টদের স্কুলগুলির কর্তৃত্ব এত বেশি হয়ে গিয়েছিল যে দরিদ্র অভিজাত এবং প্রধান অফিসারদের সন্তানরা প্রায়শই তাদের মধ্যে ভর্তি হত।

1827 সালের পরে, বেশিরভাগ নন-কমিশনড অফিসারদের প্রশিক্ষণ ক্যারাবিনিয়ারি রেজিমেন্ট থেকে নিয়োগ করা হয়েছিল, যেমন নন-কমিশনড অফিসারদের মান ক্রমাগত বৃদ্ধি পায়। বিষয়গুলি এমন পর্যায়ে পৌঁছেছিল যে নন-কমিশনড অফিসারদের মধ্যে সেরাকে অফিসার স্কুল, নোবেল রেজিমেন্ট এবং ক্যাডেট কর্পসে যুদ্ধ এবং শারীরিক প্রশিক্ষণ এবং শুটিংয়ের শিক্ষক হিসাবে পাঠানো হয়েছিল। 1830 সালে, প্রশিক্ষণ অফিসারদের জন্য আরও 6 টি ক্যাডেট কর্প খোলা হয়েছিল। 1832 সালে, উচ্চ শিক্ষা গ্রহণের জন্য অফিসারদের জন্য সামরিক একাডেমি খোলা হয়েছিল (আর্টিলারি এবং ইঞ্জিনিয়ারিং অফিসাররা তাদের দুটি একাডেমিতে উচ্চতর সামরিক শিক্ষা পেয়েছিলেন, অনেক আগে খোলা হয়েছিল)। 1854 সালে, তরুণ অভিজাতদের রেজিমেন্টে স্বেচ্ছাসেবক (ক্যাডেটদের অধিকার সহ) ভর্তি করার অনুমতি দেওয়া হয়েছিল, যারা সরাসরি রেজিমেন্টে প্রশিক্ষণের পরে, অফিসার পদে প্রাপ্ত হয়েছিল। এই আদেশ শুধুমাত্র যুদ্ধকালীন জন্য প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল।

1859 সালে, 12 বছরের চাকরির পরে অনির্দিষ্টকালের ছুটিতে (যাকে এখন "ডিসচার্জ" বলা হয়) সৈন্যদের মুক্তি দেওয়ার অনুমতি দেওয়া হয়েছিল।

1856 সালে, সামরিক ক্যান্টোনিস্ট ব্যবস্থা বিলুপ্ত করা হয়। সৈন্যদের সন্তানদের পূর্বে বাধ্যতামূলক সামরিক ভবিষ্যত থেকে মুক্ত করা হয়েছিল। 1863 সাল থেকে, নিয়োগপ্রাপ্তদের বয়স 30 বছরের মধ্যে সীমাবদ্ধ ছিল। 1871 সাল থেকে, দীর্ঘমেয়াদী চাকুরীজীবীদের একটি ব্যবস্থা চালু করা হয়েছিল। সেগুলো. একজন নন-কমিশনড অফিসার, 15 বছরের বাধ্যতামূলক পরিষেবার মেয়াদ শেষ করার পরে, এই সময়ের পরেও চাকরিতে থাকতে পারেন, যার জন্য তিনি অনেকগুলি সুবিধা এবং বর্ধিত বেতন পেয়েছিলেন।

1874 সালে, নিয়োগের বাধ্যবাধকতা, যা প্রায় দুই শতাব্দী ধরে বিদ্যমান ছিল, বিলুপ্ত করা হয়েছিল। সেনাবাহিনী নিয়োগের একটি নতুন পদ্ধতি চালু করা হচ্ছে - সর্বজনীন নিয়োগ।

1 জানুয়ারী মাসের মধ্যে 20 বছর বয়সী সমস্ত যুবক সেনাবাহিনীতে যোগদানের বিষয় ছিল। প্রতি বছরের নভেম্বর মাসে নিয়োগ শুরু হয়। পুরোহিত এবং ডাক্তারদের সামরিক চাকরি থেকে অব্যাহতি দেওয়া হয়েছিল এবং শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে প্রশিক্ষণরত ব্যক্তিদের 28 বছর পর্যন্ত স্থগিত করা হয়েছিল। সেই বছরগুলিতে নিয়োগপ্রাপ্তদের সংখ্যা সেনাবাহিনীর চাহিদার চেয়ে অনেক বেশি ছিল, এবং সেইজন্য যারা চাকরি থেকে অব্যাহতি পাননি তারা লট ড্র করেছিলেন। যাঁরা লটের মাধ্যমে ড্র করেছিলেন (প্রায় পাঁচজনের মধ্যে একজন) পরিবেশন করতে গিয়েছিলেন। বাকিরা মিলিশিয়াতে তালিকাভুক্ত ছিল এবং তাদের নিয়োগের বিষয় ছিল যুদ্ধ সময়অথবা প্রয়োজন হলে। তারা 40 বছর বয়স পর্যন্ত মিলিশিয়া ছিল।

সামরিক পরিষেবার সময়কাল 6 বছর এবং 9 বছর রিজার্ভ (প্রয়োজনে বা যুদ্ধকালীন সময়ে তাদের ডাকা যেতে পারে) নির্ধারণ করা হয়েছিল। তুর্কেস্তান, ট্রান্সবাইকালিয়া এবং দূরপ্রাচ্যে, পরিষেবা জীবন ছিল 7 বছর, আরও তিন বছর রিজার্ভ। 1881 সালের মধ্যে, সক্রিয় সামরিক পরিষেবার সময়কাল 5 বছরে হ্রাস করা হয়েছিল। স্বেচ্ছাসেবকরা 17 বছর বয়স থেকে রেজিমেন্টে যোগ দিতে পারে।

1868 সাল থেকে, ক্যাডেট স্কুলগুলির একটি নেটওয়ার্ক স্থাপন করা হয়েছে। ক্যাডেট কোর সামরিক জিমনেসিয়াম এবং প্রো-জিমনেসিয়ামে রূপান্তরিত হচ্ছে। তারা তাদের স্নাতকদের অফিসার হিসাবে তৈরি করার অধিকার হারায় এবং প্রস্তুতিমূলক শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে পরিণত হয়, তরুণদের ক্যাডেট স্কুলে প্রবেশের জন্য প্রস্তুত করে। পরে তাদের আবার নামকরণ করা হয় ক্যাডেট কর্পস, কিন্তু তাদের অবস্থার কোনো পরিবর্তন হয়নি। 1881 সালের মধ্যে, সমস্ত নতুন নিয়োগপ্রাপ্ত অফিসারদের একটি সামরিক শিক্ষা ছিল।

20 শতক (1918 এর আগে)

1906 সালে, সক্রিয় সামরিক পরিষেবার সময়কাল 3 বছর হ্রাস করা হয়েছিল। সৈনিকদের সামাজিক গঠন: 62% কৃষক, 15% কারিগর, 11% শ্রমিক, 4% কারখানার শ্রমিক। রাশিয়ান সেনাবাহিনীতে নিয়োগের এই পদ্ধতিটি প্রথম বিশ্বযুদ্ধ পর্যন্ত টিকে ছিল। আগস্ট-ডিসেম্বর 1914 সালে, সাধারণ সংঘবদ্ধতা হয়েছিল। সেনাবাহিনীতে 5,115,000 লোককে খসড়া করা হয়েছিল। 1915 সালে, ছয় সেট রিক্রুট এবং সিনিয়র মিলিশিয়া তৈরি করা হয়েছিল। 1916 সালে একই ঘটনা ঘটেছিল। 1917 সালে, তারা দুটি সেট নিয়োগ করতে সক্ষম হয়েছিল। দেশের মানবসম্পদ 1917 সালের মাঝামাঝি সময়ে শেষ হয়ে গিয়েছিল।

যুদ্ধের শুরুতে, সেনাবাহিনীতে 80 হাজার অফিসার ছিল। অফিসারদের রিজার্ভ এবং মিলিটারি স্কুলগুলি তাৎক্ষণিকভাবে ক্রমবর্ধমান সেনাবাহিনীর জন্য অফিসার প্রদান করতে অক্ষম ছিল এবং 1 অক্টোবর, 1914 থেকে, স্কুলগুলি ওয়ারেন্ট অফিসারদের (3-4 মাস) ত্বরিত প্রশিক্ষণে চলে যায়। এই সময় পর্যন্ত, ক্যাডেটদের সেকেন্ড লেফটেন্যান্ট হিসাবে সেনাবাহিনীতে ছেড়ে দেওয়া হয়েছিল। ওয়ারেন্ট অফিসারদের জন্য বেশ কয়েকটি স্কুল খোলা হয়েছিল (1917 সাল পর্যন্ত 41টি ছিল)। 1914-1917 সালে, 220 হাজার অফিসার এইভাবে সেনাবাহিনীতে প্রবেশ করেছিল।

যুদ্ধের সময় অফিসারদের বিশাল ক্ষতির ফলে 1917 সালের মধ্যে সেনাবাহিনীতে মাত্র 4% অফিসার ছিল যারা 1914 সালের আগে একটি সাধারণ সামরিক শিক্ষা লাভ করেছিল। 1917 সালের মধ্যে অফিসারদের মধ্যে 80% ছিল কৃষক, অর্ধেক অফিসারের মাধ্যমিক শিক্ষা ছিল না।

1917 সালের ফেব্রুয়ারিতে সেনাবাহিনী স্বৈরাচারের পতনের জন্য ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া দেখিয়েছিল এতে আশ্চর্যের কিছু নেই যে সেনাবাহিনী, যেটি তিন-চতুর্থাংশেরও বেশি কৃষকদের দ্বারা গঠিত, তাই সহজেই সমাজতান্ত্রিক বিপ্লবী এবং বলশেভিকদের আন্দোলনের কাছে আত্মসমর্পণ করেছিল; গণতান্ত্রিক অস্থায়ী সরকারকে রক্ষা করেননি, বলশেভিকদের গণপরিষদের ছত্রভঙ্গের বিরোধিতা করেননি।

যাইহোক, সেনাবাহিনী ছিল সাবেক রাষ্ট্রের একটি পণ্য এবং রাষ্ট্রের মৃত্যুর সাথে সাথে এটি নিজেই মারা যায়।

গৃহযুদ্ধের সময়, দেশে একটি নতুন সেনাবাহিনীর জন্ম হয়েছিল, নতুন সেনা নিয়োগের ব্যবস্থা তৈরি হয়েছিল, তবে এটি ইতিমধ্যে একটি ভিন্ন রাষ্ট্র এবং একটি ভিন্ন সেনাবাহিনী ছিল।

নিম্নলিখিত নিবন্ধগুলিতে এই সম্পর্কে আরো.

সাহিত্য

1. এল.ই.শেপলেভ। শিরোনাম, ইউনিফর্ম, আদেশ

2. এম.এম. খ্রেনভ। রাশিয়ান সেনাবাহিনীর সামরিক পোশাক

3. ও. লিওনভ এবং আই. উলিয়ানভ। নিয়মিত পদাতিক 1698-1801, 1801-1855, 1855-1918

4. ভি.এম.গ্লিঙ্কা। 8 ম-20 শতকের প্রথম দিকের রাশিয়ান সামরিক পোশাক।

5. এস. ওখল্যাবিনিন। এসপ্রিট ডি কর্পস।

6. A.I. Begunova. চেইন মেইল থেকে ইউনিফর্ম পর্যন্ত

7. এল.ভি. শতাব্দীর পর শতাব্দী ধরে একজন রাশিয়ান যোদ্ধার সাথে।

8. ইউএসএসআর প্রতিরক্ষা মন্ত্রকের আদেশ নং 250 তারিখ 4 মার্চ, 1988।

9. ও.ভি. খারিটোনভ। ইউনিফর্ম এবং লাল চিহ্নের সচিত্র বিবরণ এবং সোভিয়েত সেনাবাহিনী(1918-1945)

10. S.Drobyako এবং A.Krashchuk. রাশিয়ান মুক্তিবাহিনী।

11. S.Drobyako এবং A.Krashchuk. রাশিয়ায় গৃহযুদ্ধ 1917-1922। রেড আর্মি.

12. S.Drobyako এবং A.Krashchuk. রাশিয়ায় গৃহযুদ্ধ 1917-1922। সাদা বাহিনী।

13. S.Drobyako এবং A.Krashchuk. রাশিয়ায় গৃহযুদ্ধ 1917-1922। হস্তক্ষেপ বাহিনী।

14. S.Drobyako এবং A.Krashchuk. রাশিয়ায় গৃহযুদ্ধ 1917-1922। জাতীয় সেনাবাহিনী।

15. ইউএসএসআর মিলিটারি কমিসারিয়েটের আদেশ সংগ্রহ "সামরিক নিবন্ধন এবং তালিকাভুক্তি অফিসের কর্মচারীদের জন্য হ্যান্ডবুক" - এম. 1955

16. সোভিয়েত সেনা ও নৌবাহিনীর একজন অফিসারের ডিরেক্টরি। -এম: মিলিটারি পাবলিশিং হাউস, 1964।

সামরিক সংস্কারের ফলে নিয়মিত নিয়োগের ভিত্তিতে গঠিত নিয়মিত সেনাবাহিনী শক্তিশালী হয়। 1698 সালে সেনাবাহিনীর পুনর্গঠন শুরু হয়েছিল, যখন স্ট্রেলটি ভেঙে যেতে শুরু করেছিল এবং নিয়মিত রেজিমেন্ট তৈরি করা হয়েছিল। একটি নিয়োগ ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল, যার অনুসারে ফিল্ড আর্মি এবং গ্যারিসন সৈন্যদের কর প্রদানকারী শ্রেণী থেকে এবং উচ্চপদস্থদের থেকে অফিসার কর্পস থেকে নিয়োগ করা শুরু হয়েছিল। 1705 সালের ডিক্রি "নিয়োগ" গঠন সম্পন্ন করে। ফলস্বরূপ, 1699 থেকে 1725 সাল পর্যন্ত, সেনাবাহিনী ও নৌবাহিনীতে 53টি নিয়োগ করা হয়েছিল (23টি প্রধান এবং 30টি অতিরিক্ত)। তারা 284 হাজারেরও বেশি লোককে আজীবন সামরিক সেবার জন্য ডাক দিয়েছে। 1708 সালের মধ্যে সেনাবাহিনীকে 52 রেজিমেন্টে উন্নীত করা হয়েছিল। 1720 সালের নতুন রিপোর্ট কার্ড সেনাবাহিনীকে 51 পদাতিক এবং 33টি অশ্বারোহী রেজিমেন্ট অন্তর্ভুক্ত করার জন্য নির্ধারণ করেছিল, যা পিটারের রাজত্বের শেষের দিকে সামরিক বাহিনীর 3টি শাখা - পদাতিক, অশ্বারোহী এবং আর্টিলারি থেকে 130,000 বাহিনী সরবরাহ করেছিল। এছাড়াও, ঠিক আছে. 70 হাজার গ্যারিসন সৈন্যে, 6 হাজার ল্যান্ড মিলিশিয়া (মিলিশিয়া) এবং 105 হাজারেরও বেশি কসাক এবং অন্যান্য অনিয়মিত ইউনিটে ছিল। 30 এর দশক থেকে। ভারী অশ্বারোহী (ক্যুইরাসিয়ার) উপস্থিত হয়েছিল, যা যুদ্ধে শত্রুকে একটি সিদ্ধান্তমূলক আঘাত করেছিল। কুইরাসিয়াররা লম্বা ব্রডসওয়ার্ড এবং কার্বাইন দিয়ে সজ্জিত ছিল এবং তাদের প্রতিরক্ষামূলক সরঞ্জাম ছিল - ধাতব কুইরাসেস (বর্ম) এবং হেলমেট। হালকা অশ্বারোহী - হুসার এবং ল্যান্সার - একটি উল্লেখযোগ্য ভূমিকা পালন করেছিল।

18 শতকে সেনাবাহিনী নিয়োগ করা

1703 সাল থেকে, সেনাবাহিনীর জন্য সৈন্য নিয়োগের একটি ঐক্যবদ্ধ নীতি চালু করা হয়েছিল, যা 1874 সাল পর্যন্ত রাশিয়ান সেনাবাহিনীতে বিদ্যমান থাকবে। সেনাবাহিনীর প্রয়োজনের উপর নির্ভর করে জারের ডিক্রির মাধ্যমে অনিয়মিতভাবে নিয়োগের ঘোষণা করা হয়েছিল।

1736 সাল থেকে, অফিসারদের চাকরি জীবন 25 বছরের মধ্যে সীমাবদ্ধ ছিল। 1731 সালে, প্রশিক্ষণ অফিসারদের জন্য প্রথম শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান খোলা হয়েছিল - ক্যাডেট কর্পস (তবে, আর্টিলারি এবং ইঞ্জিনিয়ারিং অফিসারদের প্রশিক্ষণের জন্য, "পুষ্কর অর্ডার স্কুল" 1701 সালে আবার খোলা হয়েছিল)। 1737 সাল থেকে, নিরক্ষর অফিসারদের অফিসার হিসাবে তৈরি করা নিষিদ্ধ।

1761 সালে, তৃতীয় পিটার "আভিজাত্যের স্বাধীনতার উপর" ডিক্রি জারি করেছিলেন। অভিজাতরা বাধ্যতামূলক সামরিক চাকরি থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত। তারা তাদের বিবেচনার ভিত্তিতে সামরিক বা বেসামরিক পরিষেবা বেছে নিতে পারে। এই মুহূর্ত থেকে, সেনাবাহিনীতে অফিসারদের নিয়োগ সম্পূর্ণরূপে স্বেচ্ছায় হয়ে যায়।

সৈন্য এবং অফিসারদের প্রশিক্ষণের জন্য অসংখ্য নির্দেশনা প্রস্তুত করা হয়েছিল: "যুদ্ধে নেতৃত্ব দেওয়া", "সামরিক যুদ্ধের নিয়ম", "সামরিক সনদ" প্রকাশিত হয়েছিল (1698), ধারাবাহিক সশস্ত্র সংগ্রামে 15 বছরের অভিজ্ঞতার সংক্ষিপ্তসার। 1698-1699 সালে প্রশিক্ষণ অফিসারদের জন্য। প্রিওব্রাজেনস্কি রেজিমেন্টে একটি বোমাবাজি স্কুল প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল এবং নতুন শতাব্দীর শুরুতে, গাণিতিক, নেভিগেশন (নৌ), আর্টিলারি, ইঞ্জিনিয়ারিং, বিদেশী ভাষা এবং অস্ত্রোপচার স্কুল তৈরি করা হয়েছিল। 20 এর দশকে 50টি গ্যারিসন স্কুল নন-কমিশনড অফিসারদের প্রশিক্ষণের জন্য পরিচালিত হয়েছিল। সামরিক দক্ষতা শেখার জন্য, অভিজাতরা বিদেশে ইন্টার্নশিপ অনুশীলন করতেন। একই সময়ে, সরকার বিদেশী সামরিক বিশেষজ্ঞ নিয়োগ করতে অস্বীকার করে।

নৌবাহিনীর সক্রিয় নির্মাণ চলছিল। নৌবহরটি দেশের দক্ষিণ এবং উত্তর উভয় স্থানেই নির্মিত হয়েছিল। 1708 সালে, বাল্টিকে প্রথম 28-বন্দুকের ফ্রিগেট চালু করা হয়েছিল এবং 20 বছর পরে বাল্টিক সাগরে রাশিয়ান নৌবহরটি সবচেয়ে শক্তিশালী ছিল: 32টি যুদ্ধজাহাজ (50 থেকে 96টি বন্দুক পর্যন্ত), 16টি ফ্রিগেট, 8টি শনাফ, 85টি গ্যালি এবং অন্যান্য ছোট জাহাজ। নৌবাহিনীতে নিয়োগ করা হয়েছিল রিক্রুটদের থেকে (1705 সাল থেকে)। সামুদ্রিক বিষয়ে প্রশিক্ষণের জন্য, নির্দেশাবলী তৈরি করা হয়েছিল: "জাহাজ নিবন্ধ", "নির্দেশ এবং নিবন্ধ, সামরিক রাশিয়ান নৌবাহিনী", "মেরিন চার্টার" এবং অবশেষে, "এডমিরালটি রেগুলেশনস" (1722)। 1715 সালে সেন্ট পিটার্সবার্গে নেভাল একাডেমি খোলা হয়, নৌ অফিসারদের প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়। 1716 সালে, মিডশিপম্যান কোম্পানির মাধ্যমে অফিসার প্রশিক্ষণ শুরু হয়।

1762 সালে, জেনারেল স্টাফ সংগঠিত হয়েছিল। সেনাবাহিনী স্থায়ী গঠন তৈরি করেছিল: বিভাগ এবং কর্পস, যার মধ্যে সমস্ত ধরণের সৈন্য অন্তর্ভুক্ত ছিল এবং স্বাধীনভাবে বিভিন্ন কৌশলগত কাজগুলি সমাধান করতে পারে। সেনাবাহিনীর প্রধান শাখা ছিল পদাতিক। এটি একটি রৈখিক একটিতে বিভক্ত ছিল, যা কলামে কাজ করে এবং শত্রুকে একটি বেয়নেট স্ট্রাইক প্রদান করে এবং একটি হালকা - একটি জাইগার। জেগাররা শত্রুকে ঘেরাও করতে এবং বাইপাস করতে এবং তাদের ফ্ল্যাঙ্কগুলিকে ঢেকে রাখতে ব্যবহৃত হত এবং রাইফেল, ড্যাগার এবং ছুরি দিয়ে সজ্জিত ছিল। তারা ঢিলেঢালা ফর্মে যুদ্ধ করেছিল এবং সঠিকভাবে গুলি চালায়। ২য় অর্ধে। XVIII শতাব্দী সৈন্যরা আরও উন্নত স্মুথবোর পারকাশন ফ্লিন্টলক এবং রাইফেল ("স্ক্রু") বন্দুক পেয়েছিল, যেগুলি রেঞ্জাররা ব্যবহার করত। নতুন আর্টিলারি সিস্টেম এবং হাউইটজার বন্দুক - ইউনিকর্ন - তৈরি করা হচ্ছে।

সংখ্যা এবং আপেক্ষিক গুরুত্বঅশ্বারোহী বাহিনীতে পদাতিক এবং অশ্বারোহীর অনুপাত ছিল প্রায় এই: একটি অশ্বারোহী রেজিমেন্ট থেকে দুটি পদাতিক রেজিমেন্ট। অশ্বারোহী বাহিনীর অধিকাংশই ছিল ড্রাগন।

শেষে শতাব্দীতে, বাল্টিক ফ্লিটে বিভিন্ন শ্রেণীর 320টি পালতোলা এবং রোয়িং জাহাজ ছিল এবং ব্ল্যাক সি ফ্লিট 114টি যুদ্ধজাহাজ নিয়ে গঠিত।

19 শতকে সেনাবাহিনীতে নিয়োগ

নেপোলিয়নের সাথে একটি বৃহৎ আকারের যুদ্ধের বিপদের মুখে, সরকার জোরপূর্বক নিয়োগের পূর্বে অব্যবহৃত পদ্ধতি অবলম্বন করে (এখন যাকে বলা হয় সংঘবদ্ধকরণ)। 30 নভেম্বর, 1806-এ, "মিলিশিয়া গঠনের বিষয়ে" ইশতেহার প্রকাশিত হয়েছিল। এই ইশতেহারের মাধ্যমে, জমির মালিকরা অস্ত্র বহন করতে সক্ষম তাদের সর্বোচ্চ সম্ভাব্য সংখ্যা প্রকাশ করেছে। কিন্তু এই লোকেরা জমির মালিকদের দখলে থেকে যায় এবং 1807 সালে পুলিশ ভেঙে দেওয়ার পরে, যোদ্ধারা জমির মালিকদের কাছে ফিরে আসে। পুলিশে ৬১২ হাজারের বেশি লোক নিয়োগ করা হয়েছে। এটি ছিল রাশিয়ায় সংঘবদ্ধতার প্রথম সফল অভিজ্ঞতা।

প্রতি বছরের নভেম্বর মাসে পরিকল্পিত নিয়োগ করা হয়েছিল।

1812-এর জন্য তিনটি নিয়োগের প্রয়োজন ছিল, মোট নিয়োগের সংখ্যা 500 থেকে 20 জন।

কর্মকর্তা নিয়োগ। 1801 সালের মধ্যে, অফিসারদের প্রশিক্ষণের জন্য তিনটি ক্যাডেট কর্পস, পেজ কর্পস, ইম্পেরিয়াল মিলিটারি অরফানেজ এবং গ্যাপানেম টপোগ্রাফিক্যাল কর্পস ছিল। (18 শতকের শুরু থেকে নৌবাহিনী, আর্টিলারি এবং ইঞ্জিনিয়ারিং সৈন্যদের নিজস্ব শিক্ষা প্রতিষ্ঠান ছিল)।

1817 সালে, সামরিক নেটওয়ার্ক শিক্ষা প্রতিষ্ঠানঅফিসার প্রশিক্ষণের জন্য। তুলা আলেকজান্ডার নোবেল স্কুল অফিসারদের প্রশিক্ষণ দিতে শুরু করে এবং স্মোলেনস্ক ক্যাডেট কর্পস খোলা হয়। 1823 সালে, গার্ডস কর্পসে স্কুল অফ গার্ডস এনসাইনস খোলা হয়েছিল। এরপর সেনা সদর দফতরেও একই ধরনের স্কুল খোলা হয়।

নতুন নিয়োগ সনদ উল্লেখযোগ্যভাবে নিয়োগ ব্যবস্থাকে সুগম করেছে। এই সনদ অনুসারে, সমস্ত করযোগ্য এস্টেট (কর দিতে বাধ্য জনসংখ্যার বিভাগ) পুনর্লিখন এবং হাজারতম প্লটে বিভক্ত করা হয়েছিল (যে অঞ্চলে করযোগ্য এস্টেটের এক হাজার লোক বাস করে)। নিয়োগকারীদের এখন সাইটগুলি থেকে সুশৃঙ্খলভাবে নেওয়া হয়েছিল। কিছু ধনী শ্রেণীকে রিক্রুট ফিল্ডিং থেকে অব্যাহতি দেওয়া হয়েছিল, কিন্তু নিয়োগের পরিবর্তে হাজার রুবেল প্রদান করা হয়েছিল। দেশের বেশ কয়েকটি অঞ্চলকে নিয়োগ শুল্ক থেকে অব্যাহতি দেওয়া হয়েছিল। উদাহরণস্বরূপ, কসাক সৈন্যদের অঞ্চল, আরখানগেলস্ক প্রদেশ, অস্ট্রিয়া এবং প্রুশিয়ার সীমান্ত বরাবর একশ মাইল একটি স্ট্রিপ। নিয়োগের সময়সীমা 1 নভেম্বর থেকে 31 ডিসেম্বর পর্যন্ত নির্ধারিত হয়েছিল। উচ্চতা (2 আরশিন 3 ইঞ্চি), বয়স (20 থেকে 35 বছর পর্যন্ত) এবং স্বাস্থ্যের অবস্থার জন্য প্রয়োজনীয়তা বিশেষভাবে উল্লেখ করা হয়েছে।

1827 সালের পরে, বেশিরভাগ নন-কমিশনড অফিসারদের প্রশিক্ষণ ক্যারাবিনিয়ারি রেজিমেন্ট থেকে নিয়োগ করা হয়েছিল, যেমন নন-কমিশনড অফিসারদের মান ক্রমাগত বৃদ্ধি পায়। বিষয়গুলি এমন পর্যায়ে পৌঁছেছে যে নন-কমিশনড অফিসারদের মধ্যে সেরাকে অফিসার স্কুল, নোবেল রেজিমেন্ট এবং ক্যাডেট কর্পসে কমব্যাট এবং কমব্যাট শিক্ষক হিসাবে পাঠানো হয়েছিল। শারীরিক প্রশিক্ষণ, শুটিং ব্যবসা. 1830 সালে, প্রশিক্ষণ অফিসারদের জন্য আরও 6 টি ক্যাডেট কর্প খোলা হয়েছিল। 1832 সালে, উচ্চ শিক্ষা গ্রহণের জন্য এটি অফিসারদের জন্য খোলা হয়েছিল। সামরিক একাডেমী(আর্টিলারি এবং ইঞ্জিনিয়ারিং অফিসাররা তাদের দুটি একাডেমিতে উচ্চতর সামরিক শিক্ষা পেয়েছিলেন, অনেক আগে খোলা)। 1854 সালে, তরুণ অভিজাতদের রেজিমেন্টে স্বেচ্ছাসেবক হিসাবে (ক্যাডেটদের অধিকার সহ) ভর্তি করার অনুমতি দেওয়া হয়েছিল, যারা সরাসরি রেজিমেন্টে প্রশিক্ষণের পরে, অফিসার পদে প্রাপ্ত হয়েছিল। এই আদেশ শুধুমাত্র যুদ্ধকালীন জন্য প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল।

1874 সালে, নিয়োগের বাধ্যবাধকতা, যা প্রায় দুই শতাব্দী ধরে বিদ্যমান ছিল, বিলুপ্ত করা হয়েছিল। পরিচয় করিয়ে দিয়েছেন নতুন উপায়সেনাবাহিনীতে নিয়োগ একটি সর্বজনীন সামরিক বাধ্যবাধকতা।

1 জানুয়ারী মাসের মধ্যে 20 বছর বয়সী সমস্ত যুবক সেনাবাহিনীতে যোগদানের বিষয় ছিল। প্রতি বছরের নভেম্বর মাসে নিয়োগ শুরু হয়। পুরোহিত এবং ডাক্তারদের সামরিক চাকরি থেকে অব্যাহতি দেওয়া হয়েছিল এবং শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে প্রশিক্ষণরত ব্যক্তিদের 28 বছর পর্যন্ত স্থগিত করা হয়েছিল। সেই বছরগুলিতে নিয়োগপ্রাপ্তদের সংখ্যা সেনাবাহিনীর চাহিদার চেয়ে অনেক বেশি ছিল, এবং সেইজন্য যারা চাকরি থেকে অব্যাহতি পাননি তারা লট ড্র করেছিলেন। যাঁরা লটের মাধ্যমে ড্র করেছিলেন (প্রায় পাঁচজনের মধ্যে একজন) পরিবেশন করতে গিয়েছিলেন। বাকিদের মিলিশিয়াতে তালিকাভুক্ত করা হয়েছিল এবং যুদ্ধকালীন বা প্রয়োজনে তাদের নিয়োগ করা হয়েছিল। তারা 40 বছর বয়স পর্যন্ত মিলিশিয়া ছিল।

1874 সালের সামরিক সংস্কারটি সেনাবাহিনীর আকার হ্রাস করার জন্য এবং একই সাথে যুদ্ধের কার্যকারিতা বাড়ানোর জন্য ডিজাইন করা হয়েছিল। 1 জানুয়ারী, 1874 সালে, সর্বজনীন নিয়োগ প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল। 21 বছর বয়সে পৌঁছেছে এমন সমস্ত পুরুষ পরিষেবার সাথে জড়িত ছিল, তারা যে শ্রেণীরই হোক না কেন। প্রয়োজনীয় সংখ্যক সৈনিক (প্রায় 20%) লট দ্বারা নির্বাচিত হয়েছিল, বাকিদের মিলিশিয়াতে তালিকাভুক্ত করা হয়েছিল (যুদ্ধের ক্ষেত্রে)। পরিষেবা জীবন নির্ধারিত হয়েছিল - 6 বছর এবং তার পরে 9 বছর রিজার্ভ (বহর 7 বছর এবং 3 বছর)। ধর্মীয় উপাসনার সেবক, ডাক্তার, শিক্ষক এবং জাতির প্রতিনিধিদের সামরিক চাকরি থেকে অব্যাহতি দেওয়া হয়েছিল মধ্য এশিয়াএবং কাজাখস্তান, সুদূর উত্তর এবং সুদূর পূর্ব. শিক্ষার সাথে যোগদানকারীদের সুবিধা প্রদান করা হয়েছিল: উচ্চ শিক্ষা - 6 মাস, জিমনেসিয়াম - 1.5 বছর, শহরের স্কুল - 3 বছর, প্রাথমিক বিদ্যালয় - 4 বছর। এর ফলে শান্তিকালীন সময়ে সেনাবাহিনীতে কর্মীর সংখ্যা হ্রাস করা সম্ভব হয়েছিল।

উচ্চ সামরিক শিক্ষা ব্যবস্থায় বড় পরিবর্তন আসেনি। আংশিক পরিবর্তন হয়েছে শিক্ষাগত পরিকল্পনাএবং সামরিক প্রশিক্ষণকে আরও বাস্তবমুখী করে তোলার জন্য কর্মসূচি। দুটি নতুন একাডেমি খোলা হয়েছিল: মিলিটারি লিগ্যাল এবং নেভাল (শতাব্দীর শেষ নাগাদ সেখানে মাত্র 6টি একাডেমি ছিল। তাদের মধ্যে ছাত্রের সংখ্যা ছিল 850)। মাধ্যমিক মিলিটারি স্কুল পুনর্গঠন করা হয়। শিশুদের ভবনের পরিবর্তে, সামরিক জিমনেসিয়াম তৈরি করা হয়েছিল, যা সাধারণ মাধ্যমিক শিক্ষা প্রদান করে এবং ক্যাডেট স্কুলে প্রবেশের প্রস্তুতির জন্য 4-বছরের অধ্যয়নের সাথে সামরিক স্কুল এবং প্রো-জিমনেসিয়ামে প্রবেশের জন্য প্রস্তুত ছিল। সামরিক বিদ্যালয়ে প্রশিক্ষণের সময়কাল 3 বছর নির্ধারণ করা হয়েছিল। স্কুলগুলি পদাতিক এবং অশ্বারোহী বাহিনীর জন্য অফিসারদের প্রশিক্ষণ দিয়েছিল এবং তাদের একটি রেজিমেন্টকে কমান্ড করার জন্য প্রয়োজনীয় জ্ঞান সরবরাহ করেছিল। জাঙ্কার স্কুলের উদ্দেশ্য ছিল এমন ব্যক্তিদের অফিসারদের প্রশিক্ষণ দেওয়া যাদের সাধারণ মাধ্যমিক শিক্ষা নেই, সেনাবাহিনীর নিম্ন পদের, যারা সম্ভ্রান্ত এবং প্রধান কর্মকর্তা পরিবার থেকে এসেছেন। প্রযুক্তিগত বিশেষজ্ঞদের প্রশিক্ষণের জন্য, তারা তৈরি করেছে বিশেষ বিদ্যালয়. অন্যান্য শ্রেণীর প্রতিনিধিদের সামরিক শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে সীমিত প্রবেশাধিকার ছিল, কিন্তু অভিজাতরা সেখানে ছাত্রদের 75% ছিল। 1882 সালে, সামরিক জিমনেসিয়ামগুলি বাতিল করা হয়েছিল এবং ক্যাডেট কর্পসকে আভিজাত্যের জন্য বন্ধ শিক্ষা প্রতিষ্ঠান হিসাবে পুনরুদ্ধার করা হয়েছিল।

দেশের সশস্ত্র বাহিনীকে স্থায়ী সৈন্য (ক্যাডার আর্মি, রিজার্ভ, কস্যাক রেজিমেন্ট, "বিদেশী" ইউনিট) এবং একটি মিলিশিয়াতে বিভক্ত করা হয়েছিল, যার মধ্যে যারা সামরিক চাকরি থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত এবং তাদের নির্ধারিত মেয়াদ পূরণ করেছিল।

কেন্দ্রীয় প্রশাসন তৈরি হচ্ছে- যুদ্ধ মন্ত্রণালয়, যার মধ্যে মিলিটারি কাউন্সিল, চ্যান্সেলারি এবং জেনারেল স্টাফ অন্তর্ভুক্ত ছিল। প্রধান অধিদপ্তর: কোয়ার্টার মাস্টার, আর্টিলারি, ইঞ্জিনিয়ারিং, চিকিৎসা, বিচার বিভাগ, শিক্ষা প্রতিষ্ঠান এবং কস্যাক সৈন্য। রাশিয়ার অঞ্চলটি 15টি সামরিক জেলায় বিভক্ত ছিল, যার জন্য দেওয়া হয়েছিল: কমান্ডার, সামরিক কাউন্সিল, সদর দফতর, বিভাগ। এটি সৈন্যদের অপারেশনাল নিয়ন্ত্রণ এবং সেনাবাহিনীর দ্রুত মোতায়েন নিশ্চিত করেছে।

1891 সালে, S.I. Mosin-এর 5-রাউন্ড ম্যাগাজিন রাইফেল (7.62 মিমি), যার উচ্চ যুদ্ধের গুণাবলী ছিল, সেনাবাহিনীতে চাকরিতে গৃহীত হয়েছিল। আর্টিলারি ব্রীচ থেকে লোড করা স্টিলের রাইফেল বন্দুক দিয়ে সজ্জিত। উদ্ভাবক V.S. বারানেভস্কি একটি 76 মিমি দ্রুত-ফায়ার ফিল্ড বন্দুক তৈরি করে।

একটি সাঁজোয়া বহরে স্থানান্তরের কাজ চলছে।

60-70 এর সামরিক সংস্কার। প্রগতিশীল তাত্পর্য ছিল, তারা রাশিয়ান সেনাবাহিনীর যুদ্ধ কার্যকারিতা বৃদ্ধি করেছিল, যা রাশিয়ান-তুর্কি যুদ্ধ দ্বারা নিশ্চিত করা হয়েছিল, যেখানে রাশিয়া জিতেছিল।

রাশিয়ান রাজ্যে, 17 শতকের 30 এর দশক থেকে শুরু হয়। আরও উন্নত সামরিক ব্যবস্থা তৈরির চেষ্টা করা হয়েছিল। তীরন্দাজ এবং স্থানীয় অশ্বারোহীরা আর সীমানা শক্তিশালী করার নির্ভরযোগ্য উপায় ছিল না।

নিয়মিত রাশিয়ান সেনাবাহিনী সম্রাট পিটার I (1682-1725) এর অধীনে উত্থিত হয়েছিল।

তাঁর ডিক্রি "সকল ধরণের মুক্ত লোকের সৈনিক হিসাবে চাকরিতে ভর্তির বিষয়ে" (1699) নতুন সেনাবাহিনীতে নিয়োগের সূচনা চিহ্নিত করেছিল। 20 ফেব্রুয়ারি, 1705 এর ডিক্রিতে, "নিয়োগ" শব্দটি প্রথমবারের মতো উল্লেখ করা হয়েছিল, যার পরিষেবা জীবন পিটার আই দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল - "যতক্ষণ শক্তি এবং স্বাস্থ্য অনুমতি দেয়।" নিয়োগ ব্যবস্থা দৃঢ়ভাবে সেনাবাহিনীর সংগঠনের শ্রেণী নীতিকে প্রতিষ্ঠিত করেছিল: সৈন্যরা কৃষক এবং জনসংখ্যার অন্যান্য কর-প্রদানকারী স্তর থেকে নিয়োগ করা হয়েছিল, এবং অফিসারদের উচ্চপদস্থদের থেকে নিয়োগ করা হয়েছিল।

প্রতিটি গ্রামীণ বা পেটি-বুর্জোয়া সম্প্রদায় একটি নির্দিষ্ট সংখ্যক (সাধারণত 20) পরিবারের থেকে 20 থেকে 35 বছর বয়সী একজন পুরুষকে সেনাবাহিনী সরবরাহ করতে বাধ্য ছিল।

1732 সালে, সম্রাজ্ঞী আনা ইওনোভনার (1730-1740) প্রিয় ছিলেন বি. মিনিখ (মিলিটারি কলেজিয়ামের প্রেসিডেন্ট) 15 থেকে 30 বছর বয়সী রিক্রুটদের লটের মাধ্যমে নিয়োগের অনুমোদন দিয়েছেন।

আজীবন পরিষেবা 10 বছর দ্বারা প্রতিস্থাপিত হয়েছিল; একজন সম্ভ্রান্ত ব্যক্তি হয়ে উঠুন। উপরন্তু, 1736 সালে, পরিবারের একমাত্র ছেলেদের সেনাবাহিনীতে চাকরি না করার অনুমতি দিয়ে একটি আদেশ জারি করা হয়েছিল এবং একজন ভাইকে নিয়োগ এড়াতে অনুমতি দেওয়া হয়েছিল।

1762 সালে, সম্রাট পিটার III (1761-1762) 25 বছরে সামরিক পরিষেবার সময়কাল প্রতিষ্ঠা করেছিলেন।

1808-1815 সালে

সম্রাট আলেকজান্ডার I (1801-1825) এর অধীনে, সামরিক বসতি সংগঠিত হয়েছিল - রাজ্যের কৃষকদের দ্বারা বসবাসকারী বিশেষ ভোলোস্ট, যারা সামরিক গ্রামবাসীদের বিভাগে স্থানান্তরিত হয়েছিল। সৈনিক রেজিমেন্টগুলি এখানে বসতি স্থাপন করা হয়েছিল, তাদের পরিবারগুলি সৈন্যদের জন্য নিযুক্ত করা হয়েছিল এবং সৈন্যদের বিয়ে করা হয়েছিল (প্রায়শই তাদের পছন্দ অনুসারে নয়)। সামরিক গ্রামবাসীরা আজীবন সামরিক সেবা করে এবং নিজেদের ভরণপোষণের জন্য কৃষি কাজ করে।

25 বছর ধরে জারবাদী সেনাবাহিনীতে কামানো

7 বছর বয়স থেকে সমস্ত ছেলেরা ক্যান্টোনিস্ট হয়ে ওঠে, ইউনিফর্ম পরে এবং আজীবন সৈনিক ও কৃষক উভয়ের সেবাই করে। চুভাশ প্রজাতন্ত্রের স্টেট আর্কাইভে ক্যান্টোনিস্টদের নিবন্ধন সংক্রান্ত বই রয়েছে। 19 শতকের 50 এর দশকে। বসতি স্থাপনকারী, ক্যান্টোনিস্টদের, সামরিক বিভাগ থেকে বরখাস্ত করা হয়েছিল, তারা রাজ্যের গ্রামীণ সমাজ এবং অ্যাপানেজ কৃষকদের অন্তর্ভুক্ত ছিল, যেমন অডিট গল্প এবং অন্যান্য নথি দ্বারা প্রমাণিত হয়েছে।

1834 সাল থেকে, সম্রাট নিকোলাস I (1825-1855) এর অধীনে, সৈন্যদের 20 বছরের চাকরির পরে অনির্দিষ্টকালের ছুটিতে ("রিজার্ভ") পাঠানো হয়েছিল।

1839 থেকে 1859 সাল পর্যন্ত, পরিষেবা জীবন 19 থেকে কমিয়ে 12 বছর করা হয়েছিল, নিয়োগের জন্য সর্বোচ্চ বয়স ছিল 35 থেকে 30।

1854 সালের চেবোকসারি জেলার উপস্থিতির আনুষ্ঠানিক (নিয়োগকৃত) তালিকা থেকে:

মিখাইলো ভাসিলিভ (দ্রষ্টব্য: এই নিয়োগকারী তার ভাই কোজমা ভাসিলিভের সন্ধানে প্রবেশ করেছিলেন), বয়স - 20 বছর, উচ্চতা - 2 আরশিন 3 ইঞ্চি, বৈশিষ্ট্য: গাঢ় বাদামী চুল এবং ভ্রু, নীল চোখ, সাধারণ নাক এবং মুখ, গোলাকার চিবুক, সাধারণভাবে , মুখ পকমার্ক করা হয়. বিশেষ লক্ষণ: চালু ডান পাশরোগের স্থান থেকে ফিরে। কোন ক্লাস থেকে তাকে ভর্তি করা হয়েছিল, কোন সেট অনুসারে: কাজান প্রদেশ, চেবোকসারি জেলা, সুন্দির ভোলোস্ট, গ্রাম।

বলশায়া আক্কোজিনা, রাজ্য কৃষকদের থেকে, 11 তম ব্যক্তিগত সেট অনুসারে, অর্থোডক্স, একক। তিনি পড়তে, লিখতে বা কোন দক্ষতা জানেন না।

719. ভ্যাসিলি ফেডোরভ, বয়স 21/2 বছর, উচ্চতা - 2 আরশিন 5 ভার্শোক, বৈশিষ্ট্য: মাথার চুল এবং ভ্রু - কালো, চোখ বাদামী, নাক - চওড়া-তীক্ষ্ণ, মুখ - সাধারণ, চিবুক - গোলাকার, সাধারণত পরিষ্কার মুখ। বিশেষ বৈশিষ্ট্য: নীচের পিঠে জন্মচিহ্ন. কোন শ্রেণি থেকে তাকে ভর্তি করা হয়েছিল, কোন সেট অনুসারে: কাজান প্রদেশ, চেবোকসারি জেলা, লিপোভস্কায়া ভোলোস্ট, গ্রাম।

বাগিল্ডিনা, রাজ্য কৃষকদের থেকে, 11 তম ব্যক্তিগত সেট অনুসারে, অর্থোডক্স, এলেনা ভ্যাসিলিভাকে বিয়ে করেছেন, কোন সন্তান নেই। তিনি পড়তে, লিখতে বা কোন দক্ষতা জানেন না।

1859 সালের জন্য অ্যালিমকাসিনস্কি গ্রামীণ সমাজের অ্যালিমকাসিনস্কি ভোলোস্টের চেবোকসারি জেলার পারিবারিক নিয়োগের তালিকায়, 1828 সাল থেকে কৃষকদের নিয়োগে প্রবেশের তথ্য রয়েছে, নিয়োগকারীদের ফিরে আসার কোনও তথ্য নেই।

পরিষেবার শর্তাবলীর সর্বশেষ পরিবর্তনগুলি যুদ্ধ মন্ত্রণালয়ের প্রধানের সাথে যুক্ত। Milyutin (1861-1881), যিনি 1873 সালে

সংস্কার বাহিত. ফলস্বরূপ, 1 জানুয়ারী, 1874-এ, সার্বজনীন নিয়োগের দ্বারা নিয়োগ ব্যবস্থা প্রতিস্থাপিত হয়। সম্পূর্ণ পুরুষ জনসংখ্যা যারা 20 বছর বয়সে পৌঁছেছিল, শ্রেণির পার্থক্য ছাড়াই, 6 বছর ধরে সরাসরি পদে কাজ করেছিল এবং 9 বছর ধরে রিজার্ভে ছিল (নৌবাহিনীর জন্য - 7 বছর সক্রিয় পরিষেবা এবং 3 বছর রিজার্ভে) .

যারা তাদের সক্রিয় পরিষেবা এবং রিজার্ভের শর্তাবলী পরিবেশন করেছিল তাদের মিলিশিয়াতে তালিকাভুক্ত করা হয়েছিল, যেখানে তারা 40 বছর পর্যন্ত ছিলেন। নিম্নলিখিতগুলিকে সক্রিয় পরিষেবা থেকে অব্যাহতি দেওয়া হয়েছিল: একমাত্র পুত্র, অল্পবয়সী ভাই ও বোনের সাথে পরিবারের একমাত্র উপার্জনকারী, নিয়োগপ্রাপ্তরা যাদের বড় ভাই সেবা করছে বা তার সক্রিয় পরিষেবার মেয়াদ পূরণ করেছে৷

বাকিরা পরিষেবার জন্য উপযুক্ত, যাদের সুবিধা ছিল না, তারা প্রচুর পরিমাণে আঁকেন। সমস্ত পরিষেবার জন্য উপযুক্ত, সহ। এবং সুবিধাভোগীদের রিজার্ভে তালিকাভুক্ত করা হয়েছিল এবং 15 বছর পরে - মিলিশিয়াতে। সম্পত্তির অবস্থার উপর ভিত্তি করে 2 বছরের জন্য বিলম্ব দেওয়া হয়েছিল। সক্রিয় সামরিক পরিষেবার সময়কাল শিক্ষাগত যোগ্যতার উপর নির্ভর করে হ্রাস করা হয়েছিল: 4 বছর পর্যন্ত - যারা স্নাতক হয়েছেন তাদের জন্য প্রাথমিক বিদ্যালয়, 3 বছর পর্যন্ত - শহরের স্কুল, দেড় বছর পর্যন্ত - যাদের উচ্চ শিক্ষা রয়েছে তাদের জন্য।

শিক্ষা গ্রহণকারী একজন ব্যক্তি যদি স্বেচ্ছায় সক্রিয় সেবায় প্রবেশ করেন ("স্বেচ্ছাসেবক"), তাহলে সেবার মেয়াদ অর্ধেক হয়ে যায়।

চাকরির সময় সৈন্যদের পড়তে ও লিখতে শেখানো হতো। যাজকদের সামরিক চাকরি থেকে অব্যাহতি দেওয়া হয়েছিল।

খসড়া তালিকা থেকে। ইয়ান্দাশেভো, আলিমকাসিনস্ক ভোলোস্ট, চেবোকসারি জেলা 1881 সালের জন্য:

... চোদিনা

নং 2. নিকিতা ইয়াকিমভ, খ. 24 মে, 1860, বৈবাহিক অবস্থা: বোন একেতেরিনা, 12 বছর বয়সী, স্ত্রী ওকসিনিয়া ইয়াকোলেভা, 20 বছর বয়সী।

সামরিক পরিষেবায় উপস্থিতির সিদ্ধান্ত: “পরিবারে একমাত্র কর্মচারী হিসাবে প্রথম শ্রেণীর সুবিধা রয়েছে।

মিলিশিয়াতে তালিকাভুক্ত করুন";

গ্রাম ওল্ডিভো - ইজিভো

নং 1. ইভান পেট্রোভ, খ. 4 জানুয়ারী, 1860, বৈবাহিক অবস্থা: মা - বিধবা, 55 বছর বয়সী, বোন: ভারভারা, 23 বছর বয়সী, প্রসকোভ্যা, 12 বছর বয়সী, স্ত্রী ওগাফ্যা ইসাভা, 25 বছর বয়সী।

সামরিক পরিষেবায় উপস্থিতির সিদ্ধান্ত: “একজন বিধবা মায়ের সাথে পরিবারের একমাত্র কর্মী হিসাবে প্রথম-শ্রেণীর সুবিধা দেওয়া হয়েছে।

মিলিশিয়ায় তালিকাভুক্ত।"

17 আগস্ট, 1881 তারিখের চেবোকসারি জেলা পুলিশ অফিসারের কাছে অ্যালিমকাসিনস্কি ভোলোস্ট প্রশাসনের সহকারী ফোরম্যানের রিপোর্ট থেকে: “... গ্রামে। ইউরাকোভো একজন অবসরপ্রাপ্ত সৈনিক পোরফিরি ফেডোরভ, 66 তম বুটিরস্কি ইনফ্যান্ট্রি রেজিমেন্টের গায়কদলের একজন সংগীতশিল্পী, যিনি 16 ডিসেম্বর, 1876 সালে সামরিক চাকরিতে প্রবেশ করেছিলেন, দুর্বলতার কারণে, তিনি আরজামাস রিজার্ভ ব্যাটালিয়নে ভর্তি হন, যেখানে তিনি অংশ নিয়েছিলেন। তুর্কি যুদ্ধ..."

যুদ্ধ মন্ত্রীর অধীনে পি.এস.

ভ্যানোভস্কি (1882-1898), 1888 সালের নতুন সামরিক বিধি অনুসারে, চাকরি জীবনে নতুন হ্রাস ঘটেছে: পাদদেশ বাহিনীতে 4 বছর, অশ্বারোহী এবং প্রকৌশল বাহিনীতে 5 বছর। রিজার্ভের পরিষেবা জীবন 9 থেকে 18 বছর বেড়েছে। 43 বছর বয়স পর্যন্ত যারা পরিষেবার জন্য উপযুক্ত তাদের মিলিশিয়াতে তালিকাভুক্ত করা হয়েছিল, সক্রিয় পরিষেবার জন্য নিয়োগের বয়স 20 থেকে 21 বছর বেড়েছে, মাধ্যমিক এবং উচ্চ শিক্ষা প্রতিষ্ঠান থেকে স্নাতক হওয়া ব্যক্তিদের চাকরি জীবন, সেইসাথে স্বেচ্ছাসেবকদের জন্য, বৃদ্ধি পেয়েছে 2-4 বার।

1892 সালের জন্য কোজমোডেমিয়ানস্কি জেলার সিউন্ডির ভোলোস্টের ইশলে-শারবাশেভস্কি সমাজের খসড়া তালিকা থেকে:

মার্কভ ল্যাভরেন্টি মার্কোভিচ, খ. 4 আগস্ট, 1871 বৈবাহিক অবস্থা: ভাই নিকোলাই, 11 বছর বয়সী, বোন দারিয়া, 16 বছর বয়সী।

সামরিক পরিষেবায় উপস্থিতির সিদ্ধান্ত: “তাঁর অনুচ্ছেদ 45 এর অধীনে প্রথম শ্রেণীর সুবিধা পাওয়ার অধিকার রয়েছে।

অনাথ ভাই এবং বোনের সাথে একমাত্র সক্ষম ভাই হিসেবে... মিলিশিয়াতে ২য় শ্রেণীর একজন যোদ্ধা হিসেবে তালিকাভুক্ত হন।"

নিকোলাভ ফিলিপ নিকোলাভিচ, বি। 2 নভেম্বর, 1871 বৈবাহিক অবস্থা: পিতা নিকোলাই ফেডোরভ, 45 বছর বয়সী, মা আগ্রাফেনা স্টেপানোভা, 40 বছর বয়সী, ভাই: পিটার, 17 বছর বয়সী, ইভান, 13 বছর বয়সী, কুজমা, 10 ½ বছর বয়সী, নিকিফোর, 6 বছর বয়সী।

উপস্থিতির সিদ্ধান্ত: “তাঁর অনুচ্ছেদ 45 এর অধীনে দ্বিতীয় শ্রেণীর সুবিধা পাওয়ার অধিকার রয়েছে। 18 বছরের কম বয়সী একজন দক্ষ পিতা এবং ভাইদের সাথে কাজ করতে সক্ষম একমাত্র পুত্র হিসাবে। মিলিশিয়াতে 1ম শ্রেণীর যোদ্ধা হিসাবে তালিকাভুক্ত করুন।"

1895 এর জন্য Syundyr volost এর খসড়া তালিকা থেকে:

এলাকভ রোমান ইভডোকিমোভিচ, বি। 12 নভেম্বর, 1873 বৈবাহিক অবস্থা: পিতা ইভডোকিম ইভানভ, 50 বছর বয়সী, মা নাস্তাস্যা পেট্রোভা, 45 বছর বয়সী, ভাইবোন: গ্রিগরি, 23 বছর বয়সী, 1892 সালে খসড়ায় প্রবেশ করেছিলেন এবং চাকরিতে রয়েছেন, ফিলিপ, 18 বছর বয়সী, বোনেরা: নাদেজহদা, 15 বছর বয়সী, তাতায়ানা, 12 বছর বয়সী; অর্থোডক্স, একক, শিক্ষা অনুসারে চতুর্থ শ্রেণীর (কোজমোডেমিয়ানস্ক জেলা স্কুল কাউন্সিলের শংসাপত্র 17 আগস্ট, 1888 তারিখে), অঙ্কিত লট নম্বর 230, উচ্চতা 1.7 1 , সক্রিয় চাকরিতে থাকা ভাইয়ের বয়সের পরের হিসাবে তৃতীয়-শ্রেণীর সুবিধা পাওয়ার অধিকারী।

সমাধান: মিলিশিয়া, 1ম শ্রেণীর যোদ্ধায় তালিকাভুক্ত হন।

জারবাদী সেনাবাহিনীতে পরিষেবার দৈর্ঘ্যের সর্বশেষ পরিবর্তনটি 1906 সালে ঘটেছিল: পদাতিক বাহিনীতে তারা 3 বছর, বাকী সৈন্যদের মধ্যে - 4 বছর কাজ করতে শুরু করেছিল।

জারবাদী রাশিয়ায় সামরিক নিয়োগ - কাকে সেনাবাহিনীতে নেওয়া হয়েছিল এবং কতক্ষণের জন্য

যদিও, ইম্পেরিয়াল রাশিয়ার "সর্বজনীন সামরিক যোগদানের চার্টার" অনুসারে, সমস্ত 21-বছর-বয়সীকে সেনাবাহিনীতে নিয়োগ করা হয়েছিল, সমস্ত ধর্মের পাদরিদের বাদ দিয়ে, সবাই সামরিক পরিষেবা সম্পন্ন করেনি। যেহেতু প্রতি বছর প্রয়োজনের চেয়ে বেশি নিয়োগপ্রাপ্তরা ছিল, তাই প্রতিটিতে পড়ে যাওয়া সংখ্যার ক্রম অনুসারে লট দ্বারা নিয়োগপ্রাপ্তদের নির্বাচন করা হয়েছিল।

এছাড়াও, শুধুমাত্র পুত্র, জ্যেষ্ঠ পুত্র এবং পরিবারের প্রয়োজনীয় কর্মীদের সামরিক চাকরি থেকে অব্যাহতি দেওয়া হয়েছিল।

শিক্ষাগত সুবিধা দেওয়া হয়েছিল - নিয়োগ পিছিয়ে দেওয়া এবং সাধারণ 3.5 বছরের পরিবর্তে 1 বছর পরিষেবা জীবন হ্রাস করা।

আপনি কতদিন জারবাদী সেনাবাহিনীতে চাকরি করেছেন, এর আগে চাকরির দৈর্ঘ্য কত ছিল?

মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষার 6 তম গ্রেড এবং তার উপরে যারা "স্বেচ্ছাসেবক" হিসাবে সামরিক পরিষেবা দিয়েছিলেন। লট প্রত্যাখ্যান করে, তারা এক বছরের জন্য (থেকে উচ্চ শিক্ষা 9 মাস), রিজার্ভ অফিসার পদের জন্য পরীক্ষা পাস করার বাধ্যবাধকতা সহ। এটি ইহুদিদের ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য, একমাত্র পার্থক্য হল তারা অফিসার পদমর্যাদা পায়নি।

সমস্ত শিক্ষককে সামরিক চাকরি থেকে অব্যাহতি দেওয়া হয়েছিল।

ইম্পেরিয়াল আর্মি ছিল জনগণকে শিক্ষিত করার একটি মাধ্যম।

সৈনিককে পড়তে এবং লিখতে শিখতে, ভাল আচার-আচরণ অর্জন করতে, নিজেকে গড়ে তুলতে এবং কর্তব্যের ধারণাকে আত্মীকরণ করতে হয়েছিল।

উৎস:, জুলাই 1983

অতিরিক্তভাবে:

মিলিটারী সার্ভিস

Muscovy, রাশিয়ান সাম্রাজ্য, রাশিয়ান ঐতিহাসিক অভিধান, শর্তাবলী, নির্দিষ্ট (Horde) Rus'

রাশিয়ান আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত সামরিক পরিষেবা, মাতৃভূমির প্রতিরক্ষায় সামরিক পরিষেবা সম্পাদনের জন্য পুরুষদের বাধ্যবাধকতা।

সামরিক সেবার জন্য উপস্থিতির শংসাপত্র, 1884

এর আগে প্রাচীন রাশিয়ায়

XV শতাব্দী নিয়োগ করা হয়েছিল মূলত জনগণের মিলিশিয়া আকারে। পরবর্তী শতাব্দীগুলিতে, প্রধান স্থানটি ছোট এবং মাঝারি আকারের জমির মালিকদের (সম্ভ্রান্তদের) মিলিশিয়াদের দ্বারা দখল করা হয়েছিল, যারা সামরিক পরিষেবার জন্য সম্পত্তি এবং অর্থ পেয়েছিলেন।

1630-50 এর দশকে তৈরি করা "নতুন আদেশ" এর রেজিমেন্টগুলি, যা 1640 এর দশক থেকে ধীরে ধীরে মহীয়ান মিলিশিয়াকে প্রতিস্থাপিত করেছিল, ডেটোচনি লোকদের জোরপূর্বক নিয়োগ দিয়ে কর্মী নিয়োগ করা হয়েছিল, যাদের জন্য বর্তমান দিন থেকে। 1650-এর দশকে, সামরিক পরিষেবা আজীবন হয়ে ওঠে।

"রাশিয়ান সাম্রাজ্যের সেনাবাহিনী: রচনা, কর্মকর্তার বেতন, ভাতার মান"

1699-1705 সময়কালে, 1705 সালের ডিক্রি এবং এটির সাথে সংযুক্ত "ডেনিশ সৈন্য বা নিয়োগপ্রাপ্তদের সংগ্রহের স্ট্যুয়ার্ডদের প্রদত্ত নিবন্ধ" দ্বারা আনুষ্ঠানিকভাবে নিয়োগপ্রাপ্ত সামরিক পরিষেবার একটি ব্যবস্থা গড়ে ওঠে।

সামরিক পরিষেবা সৈন্যদের জন্য আজীবন এবং স্থায়ী ছিল, যখন অভিজাতদের পরিষেবা 1732 সালে 25 বছরের মধ্যে সীমাবদ্ধ ছিল এবং 1762 সালে তাদের সামরিক পরিষেবা থেকে সম্পূর্ণভাবে অব্যাহতি দেওয়া হয়েছিল। 1831 সালের রিক্রুটমেন্ট রেগুলেশন অনুযায়ী, সমস্ত কৃষক, ফিলিস্তিনি এবং সৈন্যদের সন্তানরা সামরিক পরিষেবা প্রদান করেছিল। 1793 সালে সৈন্যদের চাকরির জীবন 25 বছর, 1834 সালে - 20 বছর, 1853-56 সালের ক্রিমিয়ান যুদ্ধের পরে - 12 এবং 1874 সালে - 7 বছর কমিয়ে আনা হয়েছিল।

1854 সাল থেকে, বৈবাহিক অবস্থা অনুযায়ী তিনটি বিভাগে একটি "লট অফ লট" চালু করা হয়েছিল (চাকরির সারি নম্বর লট দ্বারা আঁকা হয়েছিল)। একই সময়ে, প্রদত্ত প্রতিস্থাপন ব্যাপকভাবে অনুমোদিত ছিল, এবং তারপরে সামরিক পরিষেবা থেকে খালাস, যার জন্য সরকার "ক্রেডিট" এবং "খালাস" রসিদ জারি করেছিল। প্রকাশের সাথে ১ জানুয়ারী। 1874 সামরিক পরিষেবার সনদ, যা সর্বজনীন সামরিক পরিষেবা চালু করেছিল, প্রতিস্থাপন এবং খালাস বিলুপ্ত করা হয়েছিল, তবে ছাড়, সুবিধা এবং স্থগিতকরণ প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল শারীরিক অবস্থা, বৈবাহিক অবস্থা, শিক্ষা, পদমর্যাদা, পেশা, সম্পত্তির অবস্থা এবং অবশেষে, জাতীয়তা দ্বারা ("বিদেশী"); এইভাবে, কমপক্ষে 10% নিয়োগপ্রাপ্তদের আইনত সামরিক পরিষেবা থেকে অব্যাহতি দেওয়া হয়েছিল।

1874 সালের সনদ 21 বছর নিয়োগের বয়স নির্ধারণ করে, লট আঁকার বিদ্যমান সিস্টেমকে একীভূত করে এবং 15 বছর মোট পরিষেবা জীবন নির্ধারণ করে, যার মধ্যে সক্রিয় পরিষেবা - 6 (নৌবাহিনীতে) এবং রিজার্ভে - 9 বছর। 1876 সালে, সক্রিয় সামরিক পরিষেবার সময়কাল 5 বছর হ্রাস করা হয়েছিল, 1878 সালে - 4 এবং 1905 সালে - 3। বিশ্বযুদ্ধরাশিয়া সামরিক পরিষেবার নিম্নলিখিত নীতিগুলি নিয়ে দেশে প্রবেশ করেছিল: নিয়োগের বয়স - 20 বছর (চালিত হওয়ার বছরের 1 জানুয়ারির মধ্যে), মোট চাকরি জীবন - 23 বছর (বয়স সীমা 43 বছর); পদাতিক এবং ফুট আর্টিলারিতে সক্রিয় সেবা - 3 বছর, সামরিক অন্যান্য শাখায় - 4 বছর; রিজার্ভে - 15 (13) বছর, বাকী 4-5 বছর - 1ম শ্রেণীর মিলিশিয়া (যুদ্ধকালীন ক্ষেত্র সেনাবাহিনীকে পুনরায় পূরণ করার জন্য), যেখানে, পুরানো সৈন্যদের পাশাপাশি, সমস্ত উদ্বৃত্ত বার্ষিক সৈন্যদের পরিষেবার জন্য উপযুক্ত 23 জনের জন্য তালিকাভুক্ত করা হয়েছিল। বছর ২য় ক্যাটাগরির মিলিশিয়া (যুদ্ধকালীন সহায়ক এবং পিছনের ইউনিট) একই সময়ের জন্য নথিভুক্ত করা হয়েছিল যারা সামরিক পরিষেবার জন্য সীমিতভাবে উপযুক্ত এবং বৈবাহিক অবস্থার কারণে ছেড়ে দেওয়া হয়েছিল।

সামরিক সংস্কার: সামরিক প্রশাসন ব্যবস্থার পরিবর্তন, সশস্ত্র বাহিনীর নিয়োগ ও সমর্থন। 1874 সালের সামরিক সেবা সংক্রান্ত সনদ। 1867 সালের সামরিক-বিচারিক সংস্কার।

কর্মকর্তাদের প্রশিক্ষণ উন্নত করুন

সেনাবাহিনীকে আধুনিক অস্ত্রে সজ্জিত করা

সামরিক কমান্ড সিস্টেম উন্নত

রাশিয়ান সেনাবাহিনী এবং পশ্চিম ইউরোপীয়দের মধ্যে ব্যবধান দূর করুন

প্রশিক্ষিত রিজার্ভ সহ একটি সেনাবাহিনী তৈরি করুন

এই সংস্কার প্রবর্তনের কারণ ছিল ক্রিমিয়ান যুদ্ধে রাশিয়ান সাম্রাজ্যের পরাজয়।

সংস্কারের প্রধান বিধান:

সেনাবাহিনী ব্যবস্থাপনার উন্নতির জন্য 15টি সামরিক জেলা প্রতিষ্ঠিত হয়েছে

প্রশিক্ষণ অফিসারদের জন্য সামরিক শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের নেটওয়ার্ক প্রসারিত করা হয়েছে (একাডেমি, সামরিক জিমনেসিয়াম, ক্যাডেট স্কুল)

নতুন সামরিক বিধি প্রবর্তন করা হয়

সেনাবাহিনী ও নৌবাহিনীর পুনর্বাসন করা হয়

শারীরিক শাস্তি বিলোপ

এবং 1874 সালে, নিয়োগ ব্যবস্থা বিলুপ্ত করা হয়েছিল এবং সর্বজনীন (সর্বশ্রেণীর) সামরিক পরিষেবা চালু করা হয়েছিল।

সেনাবাহিনীতে নিম্নলিখিত পরিষেবার শর্তাবলী প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল: পদাতিক বাহিনীতে - 6 বছর, নৌবাহিনীতে - 7, 9 বছর রিজার্ভ, যারা জেলা স্কুল থেকে স্নাতক হয়েছেন - 3 বছর, যারা জিমনেসিয়াম থেকে স্নাতক হয়েছেন তাদের জন্য - 1.5 বছর , যারা বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক হয়েছেন তাদের জন্য - 6 মাস, অর্থাৎ

e. সেবার দৈর্ঘ্য শিক্ষার উপর নির্ভর করে।

20 বছর বয়সে সামরিক চাকরি শুরু হয়। নিম্নলিখিতগুলিকে সামরিক পরিষেবার জন্য ডাকা হয়নি: পরিবারের একমাত্র পুত্র, উপার্জনকারী, যাজক, উত্তরের মানুষ, বুধ। এশিয়া, ককেশাসের অংশ এবং সাইবেরিয়া

1905-1907 সালের প্রথম রাশিয়ান বিপ্লব: এর পূর্বশর্ত এবং প্রধান পর্যায়গুলি।

বিপ্লবী শক্তির সংস্থা হিসাবে সোভিয়েত সৃষ্টি।

রাষ্ট্রীয় শৃঙ্খলার উন্নতির সর্বোচ্চ ইশতেহার (অক্টোবর ইশতেহার)

রাশিয়ান সাম্রাজ্যের সর্বোচ্চ ক্ষমতার আইনী আইন, 17 অক্টোবর (30), 1905 এ জারি করা হয়েছিল।

এটি চলমান "অশান্তি" এর সাথে সম্রাট দ্বিতীয় নিকোলাসের পক্ষে সের্গেই উইট দ্বারা তৈরি করা হয়েছিল। অক্টোবরে, মস্কোতে একটি ধর্মঘট শুরু হয়, যা সারা দেশে ছড়িয়ে পড়ে এবং অল-রাশিয়ান অক্টোবর রাজনৈতিক ধর্মঘটে পরিণত হয়।

12-18 অক্টোবর, 2 মিলিয়নেরও বেশি মানুষ বিভিন্ন শিল্পে ধর্মঘটে গিয়েছিলেন। এই সাধারণ ধর্মঘট এবং সর্বোপরি রেল শ্রমিকদের ধর্মঘট সম্রাটকে ছাড় দিতে বাধ্য করে।

প্রথমত, 17 অক্টোবর, 1905 এর ইশতেহারে মানুষ এবং নাগরিকের মৌলিক অধিকার এবং স্বাধীনতার রূপরেখা দেওয়া হয়েছিল, যা আরও বিশদে আলোচনা করা হয়েছিল
বেসিক স্টেট আইনের কোড। দেশে সাংবিধানিক নীতির বিকাশের দিকে এটি একটি উল্লেখযোগ্য পদক্ষেপ ছিল।

উপরন্তু, ইশতেহার রাষ্ট্র কাঠামোর ভিত্তি, গঠন ও কার্যক্রমের ভিত্তি প্রতিফলিত করে। রাজ্য ডুমাএবং
সরকার, যারা কোড তাদের উন্নয়ন প্রাপ্ত.

কোড, ঘুরে, সমস্যা একটি বিস্তৃত পরিসীমা কভার.

উপরোক্ত বিষয়গুলো ছাড়াও এই রেগুলেটরিতে ড আইনি কাজযেমন প্রতিফলিত গুরুতর বিষয়রাষ্ট্র ক্ষমতার প্রশ্ন হিসাবে, আইনী উদ্যোগএবং সামগ্রিকভাবে আইনী প্রক্রিয়া, সেই সময়ে বিদ্যমান আইনী ব্যবস্থায় এই কোডের অবস্থান সম্পর্কে এবং আরও অনেক কিছু।

23 এপ্রিল, 1906-এ সংশোধিত রাশিয়ান সাম্রাজ্যের মৌলিক রাষ্ট্রীয় আইন: সরকারের ফর্ম, আইন প্রণয়ন পদ্ধতি, অধিকার এবং প্রজাদের বাধ্যবাধকতা

প্রথম ডুমা খোলার কয়েক দিন আগে, 23 এপ্রিল, 1906-এ, দ্বিতীয় নিকোলাস রাশিয়ান সাম্রাজ্যের মৌলিক রাষ্ট্রীয় আইনের সংস্করণের পাঠ্য অনুমোদন করেছিলেন।

এই ধরনের তাড়াহুড়ো ডুমাতে তাদের আলোচনা রোধ করার ইচ্ছার সাথে যুক্ত ছিল, যাতে পরবর্তীটি গণপরিষদে পরিণত না হয়। 1906 সালের মৌলিক আইন রাশিয়ান সাম্রাজ্যের রাষ্ট্রীয় কাঠামোকে একীভূত করেছিল, সরকারী ভাষা, সর্বোচ্চ ক্ষমতার সারাংশ, আইন প্রণয়নের পদ্ধতি, কেন্দ্রীয় সরকারী প্রতিষ্ঠানের সংগঠন ও কার্যকলাপের নীতি, রাশিয়ান নাগরিকদের অধিকার ও বাধ্যবাধকতা, অবস্থান অর্থডক্স চার্চএবং ইত্যাদি.

মৌলিক আইনের প্রথম অধ্যায় "সর্বোচ্চ স্বৈরাচারী শক্তি" এর সারমর্ম প্রকাশ করেছে।

শেষ মুহূর্ত পর্যন্ত, দ্বিতীয় নিকোলাস রাশিয়ায় রাজার সীমাহীন ক্ষমতার বিধানটি পাঠ্য থেকে অপসারণ করতে প্রতিরোধ করেছিলেন। চূড়ান্ত সংস্করণে, রাজকীয় ক্ষমতার সুযোগ সম্পর্কিত নিবন্ধটি নিম্নরূপ প্রণয়ন করা হয়েছিল: “ সর্বোচ্চ স্বৈরাচারী ক্ষমতা অল-রাশিয়ান সম্রাটের অন্তর্গত..."এখন থেকে, রাশিয়ান সম্রাটকে ডুমা এবং স্টেট কাউন্সিলের সাথে আইন প্রণয়নের ক্ষমতা ভাগ করে নিতে হয়েছিল।

যাইহোক, রাজার বিশেষাধিকারগুলি খুব বিস্তৃত ছিল: তিনি মালিকানাধীন " আইনের সকল বিষয়ে উদ্যোগ"(কেবল তার উদ্যোগে মৌলিক রাষ্ট্রীয় আইন সংশোধন করা যেতে পারে), তিনি আইন অনুমোদন করেন, সিনিয়র বিশিষ্ট ব্যক্তিদের নিয়োগ ও বরখাস্ত করেন, নেতৃত্ব দেন। পররাষ্ট্র নীতি, ঘোষিত " রাশিয়ান সেনা ও নৌবাহিনীর সার্বভৌম নেতা।তাকে টাকশালের মুদ্রার একচেটিয়া অধিকার দেওয়া হয়েছিল, তার নামে যুদ্ধ ঘোষণা করা হয়েছিল, শান্তি সমাপ্ত হয়েছিল এবং আইনি প্রক্রিয়া চালানো হয়েছিল।

নবম অধ্যায়, যা আইন গ্রহণের পদ্ধতি প্রতিষ্ঠা করে, নির্ধারণ করে যে " স্টেট কাউন্সিল এবং স্টেট ডুমার অনুমোদন ছাড়া কোনো নতুন আইন অনুসরণ করা যাবে না এবং সার্বভৌম সম্রাটের অনুমোদন ছাড়া বলপ্রয়োগ করা যাবে না।”

যে বিলগুলি উভয় কক্ষে পাস হয়নি তা প্রত্যাখ্যাত বলে বিবেচিত হয়েছিল। একটি চেম্বার দ্বারা প্রত্যাখ্যাত বিলগুলি শুধুমাত্র সম্রাটের অনুমতি নিয়ে বিবেচনার জন্য পুনরায় প্রবর্তন করা যেতে পারে।

সম্রাট কর্তৃক অনুমোদিত নয় এমন বিলগুলি পরবর্তী অধিবেশনের আগে আবার বিবেচনা করা যেতে পারে।

মৌলিক রাষ্ট্রীয় আইন একটি নতুন রাজনৈতিক ব্যবস্থার ভিত্তি স্থাপন করে, যা পরবর্তীতে জুন তৃতীয় রাজতন্ত্র নামে পরিচিত হয়।

1906 সালের প্রধান রাষ্ট্রীয় আইন ছিল সংবিধান। সরকারী কর্মকর্তা এবং রাষ্ট্রীয় আইনের উদারপন্থী ইতিহাসবিদ উভয়েই এগুলিকে এ জাতীয় হিসাবে বিবেচনা করেছিলেন।

সুতরাং, আমরা উপসংহারে আসতে পারি যে রাশিয়ায় একটি দ্বৈতবাদী রাজতন্ত্র প্রতিষ্ঠিত হয়েছে।

রাশিয়ায় এই ফর্মের একটি বৈশিষ্ট্যগত বৈশিষ্ট্য ছিল ক্ষমতার অসম্পূর্ণ বিচ্ছেদ, যা পূর্বের একটি স্পষ্ট প্রাধান্য সহ পরম এবং সাংবিধানিক রাজতন্ত্রের উপাদানগুলির সংশ্লেষণের জন্ম দিয়েছে।

রাজ্য ডুমা

6 আগস্ট, 1905 এর ইশতেহার দিয়ে শুরু করে রাশিয়ায় বিভিন্ন রাষ্ট্রীয় আইন দ্বারা প্রতিনিধিত্বমূলক প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থা চালু করা হয়েছিল।

এবং "মৌলিক অবস্থা" দিয়ে শেষ। আইন" 23 এপ্রিল, 1906। মূল খসড়া (আগস্ট 6, 1905) অনুসারে, রাজ্য ডুমা একটি "আইন প্রণয়ন প্রতিষ্ঠান" হওয়ার উদ্দেশ্য ছিল যা তিনটি কিউরি থেকে যোগ্যতার প্রতিনিধিত্বের ভিত্তিতে নির্বাচিত হয়েছিল।

রাজনৈতিক পরিস্থিতির উত্তেজনা শীঘ্রই প্রকল্পটির পুনর্বিবেচনার প্রয়োজন ছিল।

11 ডিসেম্বর, 1905-এ, মস্কোতে সশস্ত্র বিদ্রোহের পরাজয়ের পরে, একটি ডিক্রি "রাষ্ট্রীয় ডুমাতে নির্বাচনের প্রবিধান পরিবর্তন করার বিষয়ে" জারি করা হয়েছিল, বিড়াল। ভোটারদের বৃত্ত উল্লেখযোগ্যভাবে বিস্তৃত হচ্ছে।

সৈনিক, ছাত্র, দিনমজুর এবং কিছু যাযাবর ছাড়া দেশের 25 বছরের বেশি বয়সী প্রায় পুরো পুরুষ জনসংখ্যা ভোটাধিকার পেয়েছে। ভোট দেওয়ার অধিকার সরাসরি ছিল না এবং বিভিন্ন শ্রেণীর ভোটারদের জন্য অসম ছিল।

ডেপুটিরা প্রতিটি প্রদেশ এবং বেশ কয়েকটি বড় শহর থেকে নির্বাচকদের নিয়ে গঠিত নির্বাচনী সমাবেশ দ্বারা নির্বাচিত হয়েছিল।

ভোটারদের চারটি পৃথক কিউরি দ্বারা নির্বাচন করা হয়েছিল: জমির মালিক, নগরবাসী, কৃষক এবং শ্রমিক।

1905-1907 সময়কালে রাজ্য ডুমা। ক্ষমতার একটি প্রতিনিধিত্বকারী সংস্থা যা প্রথমবারের মতো রাশিয়ায় রাজতন্ত্রকে সীমিত করেছিল।

ডুমা গঠনের কারণগুলি ছিল: 1905-1907 সালের বিপ্লব, যা রক্তাক্ত রবিবারের পরে উদ্ভূত হয়েছিল এবং দেশে সাধারণ জনপ্রিয় অস্থিরতা।

ডুমা গঠন ও প্রতিষ্ঠার পদ্ধতি রাষ্ট্র ডুমা প্রতিষ্ঠার বিষয়ে ইশতেহার দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল।

রাজ্য ডুমা মন্ত্রী পরিষদের সাথে একসাথে কাজ করার কথা ছিল।

1913 সালে রাশিয়ায় সর্বজনীন নিয়োগ।

মন্ত্রী পরিষদ একটি স্থায়ী সর্বোচ্চ সরকারি প্রতিষ্ঠান ছিল যার নেতৃত্বে একজন চেয়ারম্যান ছিলেন।

মন্ত্রিপরিষদ আইন প্রণয়ন এবং উচ্চতর সরকারের বিষয়ে সমস্ত বিভাগকে প্রধান করে। ম্যানেজমেন্ট, অর্থাৎ তিনি কিছুটা হলেও রাজ্যের কার্যক্রমকে সীমিত করেছিলেন। ডুমা।

রাষ্ট্রের কাজের মূল নীতি। ডুমাস:

1. বিবেকের স্বাধীনতা;

2. জনসংখ্যার বিস্তৃত অংশ দ্বারা নির্বাচনে অংশগ্রহণ;

3. জারি করা সমস্ত আইনের Duma দ্বারা বাধ্যতামূলক অনুমোদন।

25 বছরের বেশি বয়সী সমস্ত পুরুষদের রাষ্ট্রীয় ডুমাতে সক্রিয় ভোটদানের অধিকার ছিল (সামরিক কর্মী, ছাত্র, দিনমজুর এবং যাযাবর বাদে)।

বেরিয়ে এল রাজ্য সংস্থা। ডুমা।

সংস্থাপনে ডুমার দক্ষতা: আইনের বিকাশ, তাদের আলোচনা, দেশের বাজেটের অনুমোদন। ডুমা দ্বারা পাস করা সমস্ত বিল সিনেট এবং পরে সম্রাট দ্বারা অনুমোদিত হতে হয়েছিল। ডুমার তার যোগ্যতার বাইরের বিষয়গুলি বিবেচনা করার অধিকার ছিল না, উদাহরণস্বরূপ, রাষ্ট্রীয় অর্থ প্রদানের বিষয়গুলি।

গৃহস্থালি মন্ত্রণালয়ের ঋণ এবং ঋণ, সেইসাথে রাষ্ট্রের জন্য। ঋণ

অফিসের মেয়াদ রাজ্য। ডুমা - 5 বছর।

রাজ্য ডুমা দ্বিকক্ষ বিশিষ্ট ছিল: উচ্চকক্ষ ছিল রাজ্য ডুমা। কাউন্সিল (এটির নেতৃত্বে ছিলেন একজন চেয়ারম্যান এবং ভাইস-চেয়ারম্যান, বার্ষিক সম্রাট কর্তৃক নিযুক্ত); নিম্নকক্ষ - জনসংখ্যার প্রতিনিধি।

1905-1907 সময়কালে

3টি ভিন্ন ডুমাস আহ্বান করা হয়েছিল। রচনাগুলি প্রথম ডুমা 72 দিন স্থায়ী হয়েছিল। এটি ছিল সবচেয়ে উদারপন্থী, যেহেতু এটির সমাবেশটি ছিল রাশিয়ার বিপ্লবী আন্দোলনের ফলাফল;

তৃতীয় ডুমার বিলুপ্তির পরে (যখন জনপ্রিয় বিদ্রোহ দমন করা হয়েছিল জারবাদী সেনাবাহিনী) রাজ্যের আইনগুলিতে উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন করা হয়েছিল। ডুমা, উদাহরণস্বরূপ:

2. পোল্যান্ড, ককেশাস এবং মধ্য এশিয়া থেকে প্রতিনিধির সংখ্যা সীমিত ছিল।

⇐ পূর্ববর্তী12345678910

19 শতকের শুরুতে, রাশিয়ান সেনাবাহিনীকে ইউরোপে (এবং তাই বিশ্বে) সেরা হিসাবে বিবেচনা করা হয়েছিল। রাশিয়ান পদাতিক বাহিনীকে ইউরোপে ছোট অস্ত্র এবং কামানের সর্বোত্তম উদাহরণ দিয়ে সজ্জিত করা হয়েছিল এবং রাশিয়ান সৈন্য এবং "সুভরভ স্কুল" এর যুদ্ধের গুণাবলীর সংমিশ্রণে এটি রাশিয়ান সেনাবাহিনীকে মহাদেশের সবচেয়ে শক্তিশালী সামরিক শক্তিতে পরিণত করেছিল। সুভোরভের ইতালীয় এবং সুইস কোম্পানিগুলির অভিজ্ঞতা, উশাকভের ভূমধ্যসাগরীয় অভিযান দেখিয়েছে যে রাশিয়ান সামরিক শিল্প দাঁড়িয়ে আছে সর্বোচ্চ স্তরএবং ফরাসি থেকে নিকৃষ্ট নয়, এবং বেশ কয়েকটি পয়েন্টে উচ্চতর। এই সময়েই এভি সুভোরভ যুদ্ধের থিয়েটারগুলির মধ্যে কৌশলগত মিথস্ক্রিয়া নীতিগুলি তৈরি করেছিলেন। তার মতে, যুদ্ধের প্রধান পদ্ধতি ছিল একটি কৌশলগত আক্রমণ। এটি লক্ষ করা উচিত যে সুভরভের ধারণা এবং ক্রিয়াগুলি ফ্রান্সে যত্ন সহকারে অধ্যয়ন করা হয়েছিল। আমরা বলতে পারি যে নেপোলিয়ন বোনাপার্ট একটি নির্দিষ্ট পরিমাণে সুভরভের একজন "ছাত্র" ছিলেন, তাঁর আক্রমণাত্মক স্টাইল অবলম্বন করেছিলেন, যুদ্ধের কৌশল অবলম্বন করেছিলেন।

সুভরভ মৌলিক কৌশলগত ধারণাগুলি প্রয়োগ করেছিলেন যা রাশিয়ান সেনাবাহিনী পরে ব্যবহার করবে: একটি বিস্তৃত ফ্রন্টে আক্রমণ (এপ্রিল 15-17, 1799 তারিখে আড্ডা নদীর উপর যুদ্ধ), পাল্টা যুদ্ধ (6-8 জুন, 1799 তারিখে ট্রেবিয়ার যুদ্ধ), ক্রিয়াকলাপ আলগা গঠন এবং কলামে (1 আগস্ট, 1799-এ নভিতে যুদ্ধ)। প্রায় প্রতিটি যুদ্ধে, সুভরভ একজন উদ্ভাবক হিসাবে কাজ করেছিলেন। সংকল্প, গতি, চাপ, স্পষ্ট গণনা এবং সুভরভের "অলৌকিক নায়কদের" সর্বোচ্চ লড়াইয়ের মনোভাব রাশিয়াকে একের পর এক জয় এনে দিয়েছে।

পরবর্তীকালে, P. A. Rumyantsev এবং A. V. Suvorov দ্বারা স্থাপিত ভিত্তিগুলি অন্যান্য রাশিয়ান কমান্ডাররা ব্যবহার করেছিলেন। সুতরাং, মিখাইল ইলারিওনোভিচ কুতুজভকে এই দুই মহান রাশিয়ান সেনাপতির ছাত্র বলা যেতে পারে, "সুভোরভ স্কুল" এর জেনারেল ছিলেন পাইটর ইভানোভিচ ব্যাগ্রেশন এবং 1812 সালের দেশপ্রেমিক যুদ্ধের অন্যান্য নায়ক। এটি অবশ্যই বলা উচিত যে অস্টারলিটজ-এ পরাজয়ের পাশাপাশি 1805, 1806-1807 সালের ফরাসি বিরোধী অভিযানের ব্যর্থ ফলাফলগুলি প্রাথমিকভাবে রাশিয়ান সেনাবাহিনীর ত্রুটি, এর কমান্ড স্টাফ এবং সৈন্যদের প্রশিক্ষণের সাথে যুক্ত ছিল না, কিন্তু ভূ-রাজনৈতিক কারণে। রাশিয়া এবং সম্রাট আলেকজান্ডার তাদের মিত্রদের (অস্ট্রিয়া, ইংল্যান্ড, প্রুশিয়া) নেতৃত্ব অনুসরণ করেছিলেন এবং অন্য কারও খেলা খেলতেন। আলেকজান্ডার অস্ট্রিয়ান মিত্রদের কথা শুনেছিলেন এবং সেনাবাহিনীকে অস্টারলিটজের যুদ্ধে নিয়ে আসেন, যদিও কুতুজভ এই যুদ্ধের বিরুদ্ধে ছিলেন। এমনকি আগে, অস্ট্রিয়ানরা রাশিয়ান সৈন্যদের আশা করেনি এবং বাভারিয়া আক্রমণ করেছিল, ফলস্বরূপ তারা একটি ভারী পরাজয়ের সম্মুখীন হয়েছিল। কুতুজভ, সেনাবাহিনীকে রক্ষা করে, ব্রানাউ থেকে ওলমুটজ পর্যন্ত 425 কিমি বিস্তৃত একটি আশ্চর্যজনক মার্চ-কৌশল করতে বাধ্য হয়েছিল, এই সময়ে তিনি নেপোলিয়নের সেনাবাহিনীর পৃথক অংশগুলিতে বেশ কয়েকটি পরাজয় ঘটিয়েছিলেন। 1806 সালে, প্রুশিয়ান সৈন্যরা একই রকম ভুল করেছিল। তাদের অজেয়তায় সম্পূর্ণ আত্মবিশ্বাসী, তারা রাশিয়ান সৈন্যদের জন্য অপেক্ষা করেনি এবং জেনা এবং আউরস্টেডের যুদ্ধে বিধ্বংসী পরাজয়ের সম্মুখীন হয়েছিল। রাশিয়ান সেনাবাহিনী বেশ সফলভাবে শত্রুর আক্রমণকে আটকে রেখেছিল; এটি সত্ত্বেও যে ফরাসি সেনাবাহিনী নেপোলিয়নের নেতৃত্বে ছিল (ইউরোপের সেরা কমান্ডার সুভোরভের মৃত্যুর পরে), এবং রাশিয়ান সেনাবাহিনীর এই স্তরের কোনও নেতা ছিল না। রাশিয়া একটি নিষ্পেষণ সামরিক পরাজয় ভোগ করেনি; এবং এটি এই সত্যটিকে বিবেচনা করে যে রাশিয়া তার সমস্ত প্রধান শক্তিকে শত্রুর বিরুদ্ধে কেন্দ্রীভূত করতে পারেনি - রাশিয়ান-পারস্য যুদ্ধ (1804-1813) এবং রাশিয়ান-তুর্কি যুদ্ধ (1806-1812) চলছিল।

রাশিয়ান সেনাবাহিনী এবং নৌবাহিনী 1812 সালের যুদ্ধের চেয়ে নিকৃষ্ট ছিল না অস্ত্রধারী বাহিনীঅস্ত্র, যুদ্ধ প্রশিক্ষণ, সংগঠন এবং যুদ্ধের উন্নত পদ্ধতি প্রয়োগের ক্ষেত্রে ফ্রান্স।

সংগঠন, সেনাবাহিনীর কাঠামো

পদাতিক। 1800 - 1812 সালে রাশিয়ান পদাতিক সংস্থায়। বেশ কয়েকটি পর্যায় আলাদা করা যেতে পারে। 1800-1805 সালে - এটি সংস্থার পুনরুদ্ধারের সময়, যা রৈখিক কৌশলগুলির নীতিগুলি মেনে চলে। সম্রাট পল পদাতিক বাহিনীকে সংস্কার করেন, চেসার ইউনিটের সংখ্যা হ্রাস করেন এবং মাস্কেটিয়ার রেজিমেন্টের সংখ্যা বৃদ্ধি করেন। সাধারণভাবে, পদাতিক বাহিনী প্রায় 280 হাজার লোক থেকে 203 হাজারে কমিয়ে আনা হয়েছিল 1801 সালের সামরিক কমিশন শান্তি ও যুদ্ধে নিয়ন্ত্রণ উন্নত করার জন্য পদাতিকদের অভিন্নতা প্রতিষ্ঠার জন্য কাজ করেছিল। এই উদ্দেশ্যে, সমস্ত রেজিমেন্টে একটি তিন-ব্যাটালিয়ন কাঠামো প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল (জেগার, গ্রেনেডিয়ার এবং মাস্কেটিয়ার রেজিমেন্ট), প্রতিটি ব্যাটালিয়নে চারটি কোম্পানি ছিল। একই সময়ে, গ্রেনেডিয়ার এবং জেগার রেজিমেন্টগুলির একটি সমজাতীয় রচনা ছিল। মাস্কেটিয়ার রেজিমেন্টগুলিকে গ্রেনেডিয়ার ব্যাটালিয়ন দিয়ে শক্তিশালী করা হয়েছিল তাদের স্ট্রাইকিং ক্ষমতা বাড়ানোর জন্য।

গ্রেনেডিয়াররা ভারী পদাতিক ছিল এবং পদাতিক বাহিনীর স্ট্রাইকিং ফোর্স হিসেবে বিবেচিত হত। অতএব, সবচেয়ে লম্বা এবং শারীরিকভাবে শক্তিশালী নিয়োগকারীদের ঐতিহ্যগতভাবে গ্রেনেডিয়ার ইউনিটে নেওয়া হয়েছিল। সামগ্রিকভাবে, গ্রেনেডিয়ারের মোট সংখ্যা তুলনামূলকভাবে কম ছিল। লিনিয়ার (মাঝারি) পদাতিক ছিল মাস্কেটিয়ার। মাস্কেটিয়ার রেজিমেন্টগুলি ছিল প্রধান ধরণের রাশিয়ান পদাতিক। হালকা পদাতিক বাহিনী রেঞ্জারদের দ্বারা প্রতিনিধিত্ব করা হয়েছিল। রেঞ্জাররা প্রায়শই ঢিলেঢালা আকারে কাজ করত এবং সর্বাধিক দূরত্বে আগুনের যুদ্ধে নিযুক্ত থাকত। এই কারণেই কিছু রেঞ্জার সেই সময়ের জন্য বিরল এবং দামী রাইফেলযুক্ত অস্ত্র (ফিটিংস) দিয়ে সজ্জিত ছিল। জেগার ইউনিটগুলি সাধারণত ছোট আকারের, খুব চটপটে এবং ভাল শুটারদের বেছে নেয়। যুদ্ধে হালকা পদাতিক বাহিনীর অন্যতম প্রধান কাজ ছিল শত্রু ইউনিটের অফিসার এবং নন-কমিশনড অফিসারদের সু-লক্ষ্যযুক্ত আগুন দিয়ে ধ্বংস করা। উপরন্তু, যদি সৈন্যরা বনের জীবনের সাথে পরিচিত হয় এবং শিকারী হয় তবে এটি স্বাগত জানানো হয়েছিল, যেহেতু রেঞ্জারদের প্রায়শই পুনরুদ্ধার ফাংশন সম্পাদন করতে হয়, উন্নত টহলে থাকতে হয় এবং শত্রু ফাঁড়ি আক্রমণ করতে হয়।

শান্তিকালীন কর্মীদের মতে, মাস্কেটিয়ার এবং গ্রেনেডিয়ার রেজিমেন্টে 1928 জন যোদ্ধা এবং 232 জন অ-যোদ্ধা সৈন্য ছিল, যুদ্ধকালীন কর্মীদের মতে - 2156 জন যোদ্ধা এবং 235 জন অ-যোদ্ধা সৈন্য। জাইগার রেজিমেন্টের একটি একক কর্মী ছিল - 1385 জন যোদ্ধা এবং 199 জন অ-যোদ্ধা সৈন্য। 1803 সালের রাজ্য অনুসারে, সেনাবাহিনীতে 3টি গার্ড রেজিমেন্ট, 1টি গার্ড ব্যাটালিয়ন, 13টি গ্রেনেডিয়ার, 70টি মাস্কেটিয়ার রেজিমেন্ট, 1টি মাস্কেটিয়ার ব্যাটালিয়ন, 19টি রেঞ্জার রেজিমেন্ট ছিল। 7.9 হাজার সৈন্য এবং 223 জন প্রহরী অফিসার, 209 হাজার সৈন্য এবং 5.8 হাজার অফিসার ফিল্ড ট্রুপে ছিল। তারপরে কিছু রূপান্তর ঘটেছিল, ফলস্বরূপ, 1 জানুয়ারী, 1805 সালের মধ্যে, পদাতিক বাহিনীতে 3টি গার্ড রেজিমেন্ট, 1 গার্ড ব্যাটালিয়ন, 13টি গ্রেনেডিয়ার রেজিমেন্ট, 77টি পদাতিক (মাস্কেটিয়ার) রেজিমেন্ট এবং 2টি ব্যাটালিয়ন, 20টি চেসার রেজিমেন্ট এবং 7টি নৌ রেজিমেন্ট ছিল। রক্ষীদের সংখ্যা (সামুদ্রিক ব্যতীত) 8 হাজার লোক, ফিল্ড সৈন্য - 227 হাজার লোক সেট করা হয়েছে।

রূপান্তরের দ্বিতীয় সময়কাল 1806-1809 জুড়ে। এই সময়ে, পদাতিক, বিশেষ করে জায়েগার ইউনিটের সংখ্যা বৃদ্ধি করা হয়েছিল। 1808 সালে, পদাতিক বাহিনীতে 4টি গার্ড রেজিমেন্ট, 13টি গ্রেনেডিয়ার রেজিমেন্ট, 96টি পদাতিক (মাস্কেটিয়ার) এবং 2টি ব্যাটালিয়ন, 32টি চেসার রেজিমেন্ট অন্তর্ভুক্ত ছিল। রাজ্যগুলির মতে, গার্ডে 11 হাজার লোক ছিল, 25 হাজার উত্তোলন ঘোড়া সহ 341 হাজার ফিল্ড সৈন্য ছিল। সত্য, ঘাটতি সংখ্যা 38 হাজার মানুষ.

রূপান্তরের তৃতীয় সময়ে - 1810-1812, পদাতিক বাহিনীর পুনর্গঠন সম্পন্ন হয়েছিল। পদাতিক বাহিনীর পরিমাণগত এবং গুণগত গঠন উল্লেখযোগ্যভাবে পরিবর্তিত হয়েছিল এবং আধুনিক প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করতে শুরু করেছিল। গ্রেনেডিয়ার রেজিমেন্টে এখন 3টি ফুজিলিয়ার (পদাতিক) ব্যাটালিয়ন ছিল, প্রতিটি ব্যাটালিয়নে 4টি কোম্পানি ছিল (3টি ফুজিলিয়ার এবং 1টি গ্রেনেডিয়ার)। মাস্কেটিয়ার (পদাতিক) রেজিমেন্টে 3টি পদাতিক ব্যাটালিয়ন ছিল, প্রতিটি ব্যাটালিয়নে 3টি মাস্কেটিয়ার কোম্পানি এবং 1টি গ্রেনেডিয়ার কোম্পানি ছিল। শুধুমাত্র লাইফ গ্রেনাডিয়ার রেজিমেন্টে গ্রেনেডিয়ার কোম্পানি থেকে 3টি গ্রেনেডিয়ার ব্যাটালিয়ন ছিল। জাইগার রেজিমেন্টে একটি তিন-ব্যাটালিয়ন কাঠামোও চালু করা হয়েছিল: প্রতিটি ব্যাটালিয়নে 3টি জাইগার কোম্পানি এবং 1টি গ্রেনেডিয়ার কোম্পানি ছিল। এটি লাইন পদাতিক বাহিনীর ঐক্য প্রতিষ্ঠা করে।

1812 সালের মাঝামাঝি, রাশিয়ান পদাতিক বাহিনীতে ছিল: 6টি গার্ড রেজিমেন্ট এবং 1 ব্যাটালিয়ন, 14টি গ্রেনেডিয়ার রেজিমেন্ট, 98টি পদাতিক, 50টি চেসার, 4টি নৌ রেজিমেন্ট এবং 1টি ব্যাটালিয়ন। প্রহরীর মোট সংখ্যা 15 হাজার লোক এবং ফিল্ড পদাতিক 390 হাজারে বেড়েছে।

পদাতিক বাহিনীর মৌলিক কৌশলগত ইউনিট ছিল ব্যাটালিয়ন। সর্বোচ্চ কৌশলগত পদাতিক গঠন ছিল দুটি লিনিয়ার (মাঝারি) এবং একটি জেগার ব্রিগেডের সমন্বয়ে গঠিত একটি বিভাগ। ব্রিগেডের দুটি রেজিমেন্ট ছিল। পরে, সংযুক্ত ইউনিট সহ দুই-বিভাগীয় কর্প উপস্থিত হয়।

অশ্বারোহী।অশ্বারোহী বাহিনীতে অনুরূপ প্রক্রিয়া (সংস্কার) হয়েছিল। সম্রাট পল ক্যারাবিনিয়ারি, ঘোড়া-গ্রেনেডিয়ার এবং হালকা ঘোড়ার রেজিমেন্ট ভেঙে দেন। মোট অশ্বারোহীর সংখ্যা 66.8 হাজার লোক থেকে 41.7 হাজার লোকে কমিয়ে আনা হয়েছিল। রূপান্তরগুলি কার্যত কৌশলগত অশ্বারোহী বাহিনীকে প্রভাবিত করেনি, যা পদাতিক বাহিনীকে সরাসরি সহায়তা প্রদান করেছিল, তবে কৌশলগত অশ্বারোহীরা ব্যাপকভাবে ক্ষতিগ্রস্ত হয়েছিল। 1801 সালে, সামরিক কমিশন এই সিদ্ধান্তে পৌঁছেছিল যে কৌশলগত অশ্বারোহী বাহিনীকে শক্তিশালী করা প্রয়োজন, যা সামরিক অভিযানের থিয়েটারে আধিপত্য নিশ্চিত করেছিল। ড্রাগন রেজিমেন্টের সংখ্যা বাড়ানো এবং হালকা অশ্বারোহী বাহিনীকে শক্তিশালী করার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছিল।

রেজিমেন্টের গঠন পরিবর্তন হয়নি। কুইরাসিয়ার এবং ড্রাগন রেজিমেন্টের প্রতিটিতে 5টি স্কোয়াড্রন ছিল, প্রতি স্কোয়াড্রনে দুটি কোম্পানি ছিল। হুসার রেজিমেন্টে 10টি স্কোয়াড্রন ছিল, প্রতি ব্যাটালিয়নে 5টি স্কোয়াড্রন ছিল। তারা কিউরেশিয়ার এবং ড্রাগন রেজিমেন্টে একটি রিজার্ভ স্কোয়াড্রন যোগ করেছে (এটি শীঘ্রই অর্ধেক শক্তিতে নামিয়ে আনা হবে), এবং হুসার রেজিমেন্টে দুটি রিজার্ভ স্কোয়াড্রন (একটি কমিয়ে দেওয়া হবে)। 1802 সালের কর্মীদের মতে, কিউইরাসিয়ার রেজিমেন্টে 787 জন যোদ্ধা এবং 138 জন অ-যোদ্ধা ছিল; ড্রাগন - 827 যোদ্ধা এবং 142 অ-যোদ্ধা; হুসারস - 1528 জন যোদ্ধা এবং 211 জন অ-যোদ্ধা।

পরবর্তী বছরগুলিতে, অশ্বারোহীর মোট সংখ্যা বৃদ্ধি পায়, নতুন রেজিমেন্ট গঠন এবং কুইরাসিয়ারের রূপান্তরের কারণে ড্রাগন, হুসার এবং ল্যান্সারের সংখ্যা বৃদ্ধি পায়। প্রধান ধরনের অশ্বারোহীরা ড্রাগন হয়ে ওঠে, যারা গভীর মার্চ করতে পারে এবং যুদ্ধক্ষেত্রে কৌশলগত সমস্যার সমাধান করতে পারে। হালকা অশ্বারোহীর সংখ্যা বৃদ্ধি করা হয়েছিল, যা যথেষ্ট গভীরতায় পুনর্জাগরণের পরিচালনা করা সম্ভব করেছিল। অশ্বারোহী রেজিমেন্টের সংখ্যা 1800 সালে 39 থেকে 1812 সালে 65-এ উন্নীত হয়। গার্ড রেজিমেন্টের সংখ্যা বেড়েছে, একই বছরে, 3 থেকে 5 পর্যন্ত, ড্রাগন 15 থেকে 36, হুসার 8 থেকে 11। ল্যান্সার রেজিমেন্টগুলি গঠিত হতে শুরু করে, 1812 সালে তাদের মধ্যে 5টি কিউরেসিয়ার রেজিমেন্ট ছিল 1800 থেকে 1812। 13 থেকে 8 তে কমেছে। 1812 সালে অশ্বারোহী বাহিনীর নিয়মিত শক্তি ছিল 5.6 হাজার লোক প্রহরায়, 70.5 হাজার ফিল্ড সৈন্য।

গৃহীত ব্যবস্থাগুলি কলাম এবং আলগা গঠন ব্যবহার করে যুদ্ধ কৌশলের সাথে অশ্বারোহী বাহিনীকে মেলানোর সমস্যার সম্পূর্ণ সমাধান করেনি। পদাতিক রেজিমেন্টের সাথে অশ্বারোহী রেজিমেন্টের অনুপাত ছিল প্রায় 1:3, এটি 1:2 হওয়া আরও সঠিক হবে, যাতে প্রতি দুটি পদাতিক রেজিমেন্টে 1টি অশ্বারোহী রেজিমেন্ট থাকবে। সত্য, তারা কস্যাক অশ্বারোহীর ব্যয়ে এই ব্যবধানটি পূরণ করতে চেয়েছিল। Cossacks উভয় কৌশলগত এবং গভীর (কৌশলগত) পুনরুদ্ধার পরিচালনা করতে পারে এবং পদাতিক গঠনের অংশ হিসাবে কাজ করতে পারে। 1812 সালে কস্যাক সৈন্যের মোট সংখ্যা ছিল 117 হাজার লোক। কস্যাক রেজিমেন্ট ছিল পাঁচশো শক্তিশালী, মাত্র দুটি রেজিমেন্টের প্রতিটিতে 1 হাজার ঘোড়সওয়ার ছিল। কসাক বাহিনীর সহায়তায়, অশ্বারোহীর সংখ্যা 150-170 হাজার লোকে বাড়ানো যেতে পারে।

যুদ্ধের শুরুতে, ডন আর্মি 64টি রেজিমেন্ট এবং 2টি ঘোড়া আর্টিলারি কোম্পানি মোতায়েন করেছিল। এছাড়াও, ইতিমধ্যে যুদ্ধের সময়, ডন আর্মি 26 টি রেজিমেন্ট দিয়েছে। ব্ল্যাক সি আর্মি 10টি রেজিমেন্ট সরবরাহ করেছিল, কিন্তু প্রকৃতপক্ষে মাত্র একশটি যুদ্ধ করেছিল (লাইফ গার্ডস কস্যাক রেজিমেন্টের অংশ হিসাবে), বাকি ইউনিটগুলি সীমান্ত পরিষেবা চালিয়েছিল। ইউক্রেনীয়, ইউরাল এবং ওরেনবুর্গ কস্যাক সৈন্যরা প্রত্যেকে ৪টি রেজিমেন্ট বরাদ্দ করেছিল। আস্ট্রাখান এবং সাইবেরিয়ান সৈন্যরা সীমান্ত পরিষেবা চালায়। বাগ এবং কাল্মিক সৈন্যরা প্রত্যেকে 3টি রেজিমেন্ট দিয়েছে, ইত্যাদি।

অনেক উপায়ে, অশ্বারোহী বাহিনীর যুদ্ধ কার্যকারিতা তার মাউন্ট করা রচনার উপর নির্ভর করে। 1798 সালে, প্রতিটি ড্রাগন এবং কুইরাসিয়ার রেজিমেন্টের জন্য বার্ষিক 120টি ঘোড়া এবং হুসারদের জন্য 194টি ঘোড়া কেনার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছিল 7 বছর। 4 রক্ষী এবং 52 সেনা রেজিমেন্টের বার্ষিক পুনরায় পূরণের জন্য, 7 হাজার ঘোড়ার প্রয়োজন ছিল। ঘোড়ার অভাবের কারণে অশ্বারোহী বাহিনীর পরবর্তী বৃদ্ধি বাধাগ্রস্ত হয়েছিল। অতএব, অ-যোদ্ধা ঘোড়াগুলি প্রায়শই সংরক্ষিত স্কোয়াড্রনে ব্যবহৃত হত। এই সমস্যা সমাধানের জন্য, সরকার এমনকি ঘোড়া সরবরাহের অনুমতি দেয়, সেনাবাহিনীতে নিয়োগ না করে, এবং ক্রয় মূল্য বৃদ্ধি করে। 1812 এর শুরুতে, একটি কুইরাসিয়ার ঘোড়ার দাম ছিল 171 রুবেল 7 কোপেক (1798 সালে এটি ছিল 120 রুবেল), একটি ড্রাগন ঘোড়া - 109 রুবেল 67 কোপেকস (1798 - 90 রুবেল), একটি হুসার ঘোড়া - 99 রুবেল 768 (99 রুবেল) - 60 রুবেল)। 1813 সালের শুরুতে, ঘোড়ার দাম আরও বেশি বৃদ্ধি পেয়েছিল - 240 - 300 রুবেলে। কিছু সাহায্যঅনুদান প্রদান করা হয়েছিল - 1812 সালে, 4.1 হাজার ঘোড়া প্রাপ্ত হয়েছিল।

রাশিয়ান সেনাবাহিনীর ঘোড়ার গঠন ফরাসিদের চেয়ে ভাল ছিল। ঘোড়াগুলি বৃহত্তর সহনশীলতা এবং স্থানীয় অবস্থার সাথে আরও ভাল অভিযোজনযোগ্যতার দ্বারা আলাদা করা হয়েছিল। অতএব, রাশিয়ান সেনাবাহিনীতে ঘোড়ার ব্যাপক মৃত্যুর ঘটনা ঘটেনি, বিশেষত পশ্চাদপসরণ সময়কালে চারার সরবরাহে গুরুতর অসুবিধা থাকা সত্ত্বেও।

অশ্বারোহী রেজিমেন্টগুলি উচ্চতর কৌশলগত গঠনে একত্রিত হয়েছিল: বিভাগ এবং কর্পস। অশ্বারোহী বিভাগে তিনটি ব্রিগেড ছিল, প্রতিটি ব্রিগেডে দুটি রেজিমেন্ট ছিল। অশ্বারোহী বাহিনীতে দুটি অশ্বারোহী বিভাগ ছিল। 1812 সালে, 16টি অশ্বারোহী বিভাগ গঠিত হয়েছিল: 3টি কুইরাসিয়ার (প্রতিটি দুটি ব্রিগেড), 4টি ড্রাগন, 2টি ঘোড়া-চেসার, 3টি হুসার এবং 4টি উহলান (প্রতিটি তিনটি ব্রিগেড)।

কামান। 1803 সালের রাজ্য অনুসারে, আর্টিলারি 15 ব্যাটালিয়ন নিয়ে গঠিত: 1 রক্ষী, 10 আলো, 1 ঘোড়া এবং 3 অবরোধ। সংখ্যা - 24.8 হাজার সৈন্য ও অফিসার। আর্টিলারিতেও বেশ কিছু পরিবর্তন করা হয়েছে। 1805 সালের মধ্যে, আর্টিলারিতে ছিল: 1 গার্ড ব্যাটালিয়ন (4 পদাতিক এবং 1টি ঘোড়া আর্টিলারি কোম্পানি), দুটি ব্যাটালিয়নের 9টি আর্টিলারি রেজিমেন্ট (ব্যাটালিয়নে ফিল্ড বন্দুক সহ 2টি ব্যাটারি কোম্পানি এবং রেজিমেন্টাল বন্দুক সহ 2টি হালকা কোম্পানি ছিল), 2টি অশ্বারোহী ব্যাটালিয়ন ( প্রতিটি 5 মুখ প্রতিটি)। 1805 সালের যুদ্ধ দেখিয়েছিল যে আর্টিলারি পার্কের সংখ্যা বাড়ানো দরকার। অতএব, এই বছর আমরা 2 গঠন করেছি আর্টিলারি রেজিমেন্টএবং 6টি কোম্পানি এবং 1806 সালে আরও 8টি রেজিমেন্ট এবং 4টি অশ্বারোহী কোম্পানি।

সর্বনিম্ন কৌশলগত ইউনিট ছিল একটি আর্টিলারি কোম্পানি, এবং সর্বোচ্চটি ছিল একটি ব্রিগেড, যা বিভাগের সাথে সংযুক্ত ছিল। 1806 সালে, 1812 সালে রেজিমেন্টাল এবং ফিল্ড আর্টিলারি 18টি ব্রিগেডের মধ্যে একত্রিত হয়েছিল (পদাতিক এবং অশ্বারোহী ডিভিশনের সংখ্যা অনুসারে)। এছাড়াও, 10টি রিজার্ভ এবং 4টি অতিরিক্ত ব্রিগেড এবং 25টি কোম্পানি গঠিত হয়েছিল। গার্ডস ব্রিগেড 2 ফুট ব্যাটারি, 2টি লাইট এবং 2টি ঘোড়া কোম্পানি, ফিল্ড ব্রিগেড - 1টি ব্যাটারি এবং 2টি লাইট কোম্পানি নিয়ে গঠিত। রিজার্ভ ব্রিগেডের বিভিন্ন রচনা ছিল। রিজার্ভ ব্রিগেডের 1টি ব্যাটারি এবং 1টি ঘোড়া কোম্পানি এবং 4টি পন্টুন কোম্পানি ছিল।

ব্যাটারি (ভারী) কোম্পানিগুলির 12টি বন্দুক ছিল: 4টি হাফ-পাউন্ড ইউনিকর্ন, 4টি বারো-পাউন্ড মাঝারি অনুপাতের বন্দুক এবং 4টি বারো-পাউন্ড ছোট অনুপাতের বন্দুক। এছাড়াও, প্রতিটি ব্রিগেডকে 2টি তিন-পাউন্ড ইউনিকর্ন দেওয়া হয়েছিল। লাইট কোম্পানির 12টি বন্দুক ছিল: 4টি বারো-পাউন্ড ইউনিকর্ন এবং 8টি ছয়-পাউন্ড। মাউন্ট করা সংস্থাগুলির কাছে 12টি কামানও ছিল: 6টি বারো-পাউন্ড ইউনিকর্ন এবং 6টি ছয়-পাউন্ড।

বৃহত্তর চালচলন এবং স্বাধীনতা অর্জনের জন্য, প্রতিটি কোম্পানির গোলাবারুদ পরিবহনের জন্য নিজস্ব কাফেলা এবং একটি ফিল্ড ফরজ ছিল। প্রতিটি বন্দুক 120টি গোলাবারুদ বহন করে: 80টি কামানের গোলা বা গ্রেনেড, 30টি গ্রেপশট এবং 10টি ফায়ারব্র্যান্ড (অগ্নিসংযোগকারী শেল)। একটি হালকা বন্দুকের জন্য বন্দুক সেবকের সংখ্যা ছিল 10 জন এবং একটি ভারী বন্দুকের জন্য 13 জন। প্রতি দুটি বন্দুকের জন্য একজন অফিসার ছিলেন।

1812 সালের মধ্যে, ফিল্ড আর্টিলারির 1,620টি বন্দুক ছিল: 60টি গার্ড আর্টিলারি বন্দুক, 648টি ব্যাটারি বন্দুক, 648টি হালকা বন্দুক এবং 264টি ঘোড়া বন্দুক। এছাড়াও, 180 টি সিজ আর্টিলারি টুকরা ছিল। আর্টিলারি কর্মীদের সংখ্যা প্রায় 40 হাজার লোক।

হাফ-পাউন্ড "ইউনিকর্ন" মডেল 1805। বন্দুকের ওজন 1.5 টন ব্যারেলের দৈর্ঘ্য 10.5 ক্যালিবার।

ইঞ্জিনিয়ার্স কর্পস। 19 শতকের শুরুতে, ইঞ্জিনিয়ারিং সৈন্যদের অন্তর্ভুক্ত ছিল: 1 অগ্রগামী (স্যাপার) রেজিমেন্ট এবং 2টি পন্টুন কোম্পানি। 1801 সালের কর্মীদের মতে, ইঞ্জিনিয়ার রেজিমেন্টে 2 জন খনি শ্রমিক এবং 10টি অগ্রগামী কোম্পানি ছিল, যার প্রতিটির সংখ্যা ছিল 150 জন। রেজিমেন্টে 2.4 হাজার লোক এবং 400 টিরও বেশি উত্তোলন ঘোড়া ছিল। দুটি পন্টুন কোম্পানিতে 2 হাজার যোদ্ধা এবং অ-যোদ্ধা সৈন্য, 300 টিরও বেশি যোদ্ধা এবং উত্তোলনকারী ঘোড়া ছিল। প্রতিটি কোম্পানি 50টি পন্টুন সহ 8টি ডিপোতে পরিবেশন করেছিল।

1801 সালের সামরিক কমিশন ইঞ্জিনিয়ারিং সৈন্যদের অবস্থা পরীক্ষা করে এই সিদ্ধান্তে পৌঁছেছিল যে ইঞ্জিনিয়ারিং কোম্পানির সংখ্যা অপর্যাপ্ত ছিল। 1803 সালে, দ্বিতীয় অগ্রগামী রেজিমেন্ট গঠিত হয়। 1806 সালে আর্টিলারি ব্রিগেড গঠন করার সময় আর্টিলারি ইউনিট এবং ইঞ্জিনিয়ারিং গঠনগুলির সাথে সংযোগ স্থাপনের প্রয়োজনীয়তা শীঘ্রই উপলব্ধি করা হয়েছিল এই বিষয়টিকে বিবেচনায় রেখে, তারা প্রতিটি একটি অগ্রগামী কোম্পানিকে অন্তর্ভুক্ত করতে শুরু করে। পাইওনিয়ার রেজিমেন্ট তিনটি ব্যাটালিয়ন নিয়ে গঠিত হতে শুরু করে। 1812 সালে, রেজিমেন্টে চারটি কোম্পানির 3টি ব্যাটালিয়ন ছিল, অগ্রগামী কোম্পানির সংখ্যা 24-এ উন্নীত করা হয়েছিল। রেজিমেন্টের কর্মীদের 2.3 হাজার লোক নিয়ে গঠিত।

1804 সালে, 2 হাজার লোকের একটি পন্টুন রেজিমেন্ট তৈরি করা হয়েছিল। রেজিমেন্টে চারটি কোম্পানির দুটি ব্যাটালিয়ন ছিল এবং প্রতিটিতে 50টি পন্টুনের 16টি ডিপো ছিল। সাধারণত, পন্টুন কোম্পানিগুলি দুর্গগুলিতে স্থাপন করা হত। 1809 সালে, রাশিয়ান সাম্রাজ্যে 62টি দুর্গ ছিল: প্রথম শ্রেণীর 19টি, দ্বিতীয়টির 18টি, তৃতীয়টির 25টি। তারা 2.9 হাজার লোকের একটি প্রকৌশল কর্মী দ্বারা পরিবেশিত হয়েছিল। প্রতিটি দুর্গে একটি আর্টিলারি কোম্পানি (বা অর্ধ-কোম্পানী) এবং একটি ইঞ্জিনিয়ারিং দল ছিল।

1812 সালের শুরুতে, রাশিয়ান সেনাবাহিনীর সংখ্যা ছিল 597 হাজার লোক: 20 হাজার প্রহরী, 460 হাজার ফিল্ড এবং গ্যারিসন সৈন্য, 117 হাজার অনিয়মিত সৈন্য।

চলবে…

Ctrl প্রবেশ করুন

ওশ লক্ষ্য করেছেন Y bku পাঠ্য নির্বাচন করুন এবং ক্লিক করুন Ctrl+Enter

19-20 শতকের কাঁধের চাবুক
(1854-1917)
অফিসার ও জেনারেলরা

রাশিয়ান সেনাবাহিনীর অফিসার এবং জেনারেলদের ইউনিফর্মে র‌্যাঙ্ক চিহ্ন সহ গ্যালুন কাঁধের স্ট্র্যাপের উপস্থিতি 29 এপ্রিল, 1854-এ সামরিক-শৈলীর সামরিক ওভারকোট প্রবর্তনের সাথে জড়িত (শুধু পার্থক্য ছিল নতুন অফিসারের ওভারকোট, সৈন্যদের থেকে ভিন্ন। ' ওভারকোট, ফ্ল্যাপ সহ সাইড ওয়েল্ট পকেট ছিল)।

বাম দিকের ছবিতে: একজন অফিসারের ভ্রমণ ওভারকোট, মডেল 1854।

এই ওভারকোটটি শুধুমাত্র যুদ্ধকালীন সময়ের জন্য চালু করা হয়েছিল এবং এক বছরেরও বেশি সময় ধরে চলেছিল।

একই সময়ে, একই আদেশ দ্বারা, এই ওভারকোটের জন্য বিনুনিযুক্ত কাঁধের স্ট্র্যাপ চালু করা হয়েছিল (সামরিক বিভাগের আদেশ নং 53, 1854)

লেখকের কাছ থেকে। এই সময় অবধি, দৃশ্যত অফিসার এবং জেনারেলদের জন্য বাইরের পোশাকের একমাত্র বিধিবদ্ধ মডেল ছিল তথাকথিত "নিকোলাস গ্রেটকোট", যা কোনও চিহ্ন বহন করে না।
19 শতকের অসংখ্য পেইন্টিং এবং অঙ্কন অধ্যয়ন করে, আপনি এই উপসংহারে পৌঁছেছেন যে নিকোলাভ ওভারকোট যুদ্ধের জন্য উপযুক্ত ছিল না এবং খুব কম লোকই মাঠের পরিস্থিতিতে এটি পরতেন।

স্পষ্টতই, অফিসাররা প্রায়শই ভ্রমণের ওভারকোট হিসাবে ইপোলেট সহ একটি ফ্রক কোট ব্যবহার করতেন। সাধারণভাবে, ফ্রক কোট গঠনের বাইরে দৈনন্দিন পরিধান জন্য উদ্দেশ্যে ছিল, এবং হিসাবে না বাইরের পোশাকশীতের জন্য
কিন্তু সেই সময়ের বইগুলিতে প্রায়শই উষ্ণ আস্তরণযুক্ত ফ্রক কোট, ফ্রক কোট "তুলো উল দিয়ে রেখাযুক্ত" এবং এমনকি ফ্রক কোটগুলি "পশম দিয়ে রেখাযুক্ত" উল্লেখ রয়েছে। এই ধরনের একটি উষ্ণ ফ্রক কোট নিকোলাভ ওভারকোটের প্রতিস্থাপন হিসাবে বেশ উপযুক্ত ছিল।
তবে ইউনিফর্মের মতো ফ্রক কোটের জন্য একই দামি কাপড় ব্যবহার করা হতো। এবং 19 শতকের মাঝামাঝি সময়ে, সেনাবাহিনী আরও বেশি বড় হয়ে উঠছিল, যা কেবলমাত্র অফিসার কর্পের আকারই বৃদ্ধি করেনি, বরং এমন লোকেদের অফিসার কর্পগুলিতে ক্রমবর্ধমান সম্পৃক্ততাকে অন্তর্ভুক্ত করে যাদের অন্য কোনও আয় ছিল না। অফিসারদের বেতন, যা তখন খুবই নগণ্য ছিল। সামরিক ইউনিফর্মের দাম কমানো জরুরি। রুক্ষ, কিন্তু টেকসই এবং উষ্ণ সৈনিকের কাপড় দিয়ে তৈরি অফিসারের ফিল্ড ওভারকোট এবং তুলনামূলকভাবে সস্তা বিনুনিযুক্ত কাঁধের স্ট্র্যাপের সাথে খুব ব্যয়বহুল ইপোলেট প্রতিস্থাপনের মাধ্যমে এটি আংশিকভাবে সমাধান করা হয়েছিল।

যাইহোক, এই "নিকোলাভস্কায়া" চরিত্রগত চেহারাএকটি কেপ সহ একটি ওভারকোট এবং প্রায়শই একটি বেঁধে দেওয়া পশম কলারকে সাধারণত ভুলভাবে বলা হয়। এটি আলেকজান্ডার আই এর যুগে আবির্ভূত হয়েছিল।
ডানদিকের ছবিতে 1812 সালের বুটিরস্কি ইনফ্যান্ট্রি রেজিমেন্টের একজন অফিসার।

স্পষ্টতই, কাঁধের স্ট্র্যাপ সহ ভ্রমণকারী ওভারকোটের উপস্থিতির পরে তারা এটিকে নিকোলাভ বলা শুরু করেছিল। সম্ভবত, এই বা সেই জেনারেলের সামরিক বিষয়ে পশ্চাদপদতার উপর জোর দিতে চেয়ে, তারা 19 শতকের শেষ ত্রৈমাসিকে বলত: "আচ্ছা, তিনি এখনও নিকোলাস ওভারকোট পরেন।" যাইহোক, এই আমার অনুমান আরো.
প্রকৃতপক্ষে, 1910 সালে, পশমের আস্তরণ এবং একটি পশম কলার সহ এই নিকোলাইভ ওভারকোটটি একটি কোট সহ পরিষেবার বাইরে বাইরের পোশাক হিসাবে সংরক্ষণ করা হয়েছিল (আসলে, এটিও একটি ওভারকোট, তবে মার্চিং ওয়ানের থেকে আলাদা কাটের, মডেল 1854) . যদিও খুব কমই কেউ নিকোলাভ ওভারকোট পরেন।

প্রাথমিকভাবে, এবং আমি আপনাকে এই মনোযোগ দিতে বলি বিশেষ মনোযোগ, অফিসার এবং জেনারেলদের সৈনিকের কাঁধের স্ট্র্যাপ (পেন্টাগোনাল), রেজিমেন্টের জন্য নির্ধারিত রঙ, কিন্তু 1 1/2 ইঞ্চি চওড়া (67 মিমি) পরতে হত। এবং এই সৈনিকের কাঁধের চাবুকের উপর বিনুনি সেলাই করা হয়।
আমি আপনাকে মনে করিয়ে দিই যে সেই দিনগুলিতে সৈনিকের কাঁধের স্ট্র্যাপগুলি নরম ছিল, 1.25 ইঞ্চি চওড়া (56 মিমি)। কাঁধের দৈর্ঘ্য (কাঁধের সীম থেকে কলার পর্যন্ত)।

কাঁধের চাবুক 1854

জেনারেল 1854

একটি 2-ইঞ্চি (51 মিমি) প্রশস্ত বিনুনি একটি কাঁধের চাবুকের উপর সেলাই করা হয়েছিল 1.5 ইঞ্চি (67 মিমি) চওড়া সাধারণ র‍্যাঙ্কগুলি নির্দেশ করতে। এইভাবে, 8 মিমি কাঁধের স্ট্র্যাপের ক্ষেত্রটি খোলা ছিল। পাশ এবং উপরের প্রান্ত থেকে। বিনুনির ধরন - "...হাঙ্গেরিয়ান হুসার জেনারেলদের কলারে বরাদ্দ করা বিনুনি থেকে..."।
মনে রাখবেন যে পরে কাঁধের স্ট্র্যাপে জেনারেলের বিনুনিটির প্যাটার্নটি লক্ষণীয়ভাবে পরিবর্তিত হবে, যদিও প্যাটার্নের সাধারণ চরিত্রটি থাকবে।
বিনুনির রঙ শেলফের যন্ত্রের ধাতুর রঙের সাথে মেলে, যেমন সোনা বা রূপা। র্যাঙ্ক নির্দেশকারী তারকাচিহ্নগুলি বিপরীত রঙের, যেমন রৌপ্য বিনুনিতে সোনা আছে, সোনার উপরে রৌপ্য আছে। নকল ধাতু। তারকাটি যে বৃত্তে ফিট করে তার ব্যাস হল 1/4 ইঞ্চি (11 মিমি)।
তারার সংখ্যা:
*2 - মেজর জেনারেল।
*3 - লেফটেন্যান্ট জেনারেল।
* তারকাচিহ্ন ছাড়া - সাধারণ (পদাতিক, অশ্বারোহী, ফিল্ড জেনারেল, জেনারেল ইঞ্জিনিয়ার)।
* ক্রসড ওয়ান্ডস - ফিল্ড মার্শাল।

লেখকের কাছ থেকে। লোকেরা প্রায়শই জিজ্ঞাসা করে কেন মেজর জেনারেলের একটি নয়, তার কাঁধের স্ট্র্যাপ এবং ইপোলেটে দুটি তারা ছিল। আমি বিশ্বাস করি যে তারা সংখ্যা জারবাদী রাশিয়ার‌্যাঙ্কের নাম দ্বারা নয়, র‌্যাঙ্কের সারণী অনুসারে এর শ্রেণী দ্বারা নির্ধারিত হয়েছিল। সাধারণ পদে পাঁচটি শ্রেণী (V থেকে I) অন্তর্ভুক্ত ছিল। তাই - পঞ্চম শ্রেণী - 1 তারা, চতুর্থ শ্রেণী - 2 তারা, তৃতীয় শ্রেণী - 3 তারা, দ্বিতীয় শ্রেণী - কোন তারা নেই, প্রথম শ্রেণী - ক্রসড ওয়ান্ড। 1827 সাল নাগাদ, সিভিল সার্ভিসে (স্টেট কাউন্সিলর) পঞ্চম শ্রেণী বিদ্যমান ছিল, কিন্তু সেনাবাহিনীতে এই শ্রেণীর অস্তিত্ব ছিল না। কর্নেলের পদমর্যাদার পরে (VI শ্রেণী) ছিল মেজর জেনারেলের পদমর্যাদা (IV শ্রেণী)। অতএব, মেজর জেনারেলের একটি নয়, দুটি তারা রয়েছে।

যাইহোক, যখন 1943 সালে রেড আর্মিতে নতুন ইনসিগনিয়া (এপলেট এবং তারা) চালু করা হয়েছিল, তখন মেজর জেনারেলকে একটি তারকা দেওয়া হয়েছিল, যার ফলে ব্রিগেড কমান্ডার (ব্রিগেডিয়ার জেনারেল বা এই জাতীয় কিছু) পদে ফিরে আসার জন্য কোনও জায়গা অবশিষ্ট ছিল না। ) যদিও তখনও এর প্রয়োজন ছিল। সব পরে, মধ্যে ট্যাংক কর্পস 1943 সালে ট্যাঙ্ক বিভাগ ছিল না, কিন্তু ট্যাঙ্ক ব্রিগেড ছিল। কোন ট্যাংক বিভাগ ছিল না. এছাড়াও পৃথক রাইফেল ব্রিগেড, মেরিন ব্রিগেড এবং এয়ারবর্ন ব্রিগেড ছিল।

সত্য, যুদ্ধের পরে তারা সম্পূর্ণভাবে বিভাজনে চলে যায়। সামরিক গঠন হিসাবে ব্রিগেডগুলি, সাধারণভাবে, খুব বিরল ব্যতিক্রমগুলি সহ, আমাদের সেনাবাহিনীর গঠনের নামকরণ থেকে অদৃশ্য হয়ে গেছে এবং কর্নেল এবং মেজর জেনারেলের মধ্যে একটি মধ্যবর্তী পদের প্রয়োজনীয়তা অদৃশ্য হয়ে গেছে বলে মনে হয়।
কিন্তু এখন, যখন সেনাবাহিনী সম্পূর্ণভাবে একটি ব্রিগেড ব্যবস্থায় চলে যাচ্ছে, তখন কর্নেল (রেজিমেন্ট কমান্ডার) এবং মেজর জেনারেল (ডিভিশন কমান্ডার) এর মধ্যে পদমর্যাদার প্রয়োজন আগের চেয়ে বেশি। একজন ব্রিগেড কমান্ডারের জন্য কর্নেলের পদমর্যাদা যথেষ্ট নয় এবং মেজর জেনারেলের পদমর্যাদাও অনেক বেশি। আর ব্রিগেডিয়ার জেনারেলের পদমর্যাদা চালু হলে তাকে কী চিহ্ন দেওয়া উচিত? তারকা ছাড়া জেনারেলের কাঁধে চাবুক? কিন্তু আজ এটা হাস্যকর দেখাবে।

স্টাফ অফিসার 1854

কাঁধের স্ট্র্যাপে, হেডকোয়ার্টার অফিসার পদমর্যাদা নির্ধারণের জন্য, কাঁধের চাবুক বরাবর তিনটি স্ট্রাইপ সেলাই করা হয়েছিল "অশ্বারোহী তলোয়ার বেল্টের জন্য নির্ধারিত বিনুনি থেকে, সেলাই করা হয়েছিল (তিনটি সারিতে কাঁধের চাবুকের প্রান্ত থেকে সামান্য পিছিয়ে, 1/ এর দুটি ফাঁক দিয়ে) 8 ইঞ্চি."
যাইহোক, এই বিনুনিটি 1.025 ইঞ্চি (26 মিমি) চওড়া ছিল। ক্লিয়ারেন্স প্রস্থ 1/8 ইঞ্চি (5.6 মিমি)। এইভাবে, যদি আমরা "ঐতিহাসিক বর্ণনা" অনুসরণ করি, তাহলে সদর দফতরের অফিসারের কাঁধের স্ট্র্যাপের প্রস্থ 2 x 26 মিমি + 2 x 5.6 মিমি এবং মোট 89 মিমি হওয়া উচিত ছিল।
এবং একই সময়ে, একই প্রকাশনার চিত্রগুলিতে আমরা একজন স্টাফ অফিসারের কাঁধের চাবুক একজন জেনারেলের সমান প্রস্থ দেখতে পাই, যেমন 67 মিমি। মাঝখানে একটি বেল্ট বিনুনি রয়েছে যার প্রস্থ 26 মিমি, এবং এটির বাম এবং ডানদিকে, 5.5 - 5.6 মিমি পিছিয়ে। একটি বিশেষ নকশার দুটি সরু গ্যালুন (11 মিমি), যা পরে 1861 সংস্করণের অফিসারদের ইউনিফর্মের বিবরণে বর্ণনা করা হবে..."মাঝখানে তির্যক স্ট্রাইপ এবং প্রান্ত বরাবর শহর।" পরে, এই ধরনের বিনুনি "স্টাফ অফিসার বিনুনি" বলা হবে।
কাঁধের চাবুকের প্রান্তগুলি 3.9-4.1 মিমি মুক্ত থাকে।

এখানে আমি বিশেষভাবে বর্ধিত ধরণের গ্যালুনগুলি দেখাই যা রাশিয়ান সেনাবাহিনীর সদর দফতরের অফিসারদের কাঁধের স্ট্র্যাপে ব্যবহৃত হয়েছিল।

লেখকের কাছ থেকে। অনুগ্রহ করে নোট করুন যে, বিনুনি প্যাটার্নের বাহ্যিক মিল থাকা সত্ত্বেও, 1917 সালের আগে রাশিয়ান সেনাবাহিনীর কাঁধের চাবুক। এবং রেড (সোভিয়েত) আর্মি 1943 সাল থেকে। এখনও বেশ কিছুটা ভিন্ন। এইভাবে ব্যক্তিরা সোভিয়েত অফিসারের কাঁধের স্ট্র্যাপের উপর নিকোলাস II এর মনোগ্রাম সূচিকর্ম করে এবং প্রকৃত রাজকীয় কাঁধের স্ট্র্যাপের ছদ্মবেশে তাদের বিক্রি করে, যা এখন দুর্দান্ত ফ্যাশনে রয়েছে। যদি বিক্রেতা সততার সাথে বলে যে এটি একটি রিমেক, তবে তাকে কেবল তার ভুলের জন্য দোষ দেওয়া যেতে পারে, তবে যদি তিনি মুখে ফেনা ফেলেন এবং আশ্বাস দেন যে এটি তার প্রপিতামহের এপলেট, যা তিনি ব্যক্তিগতভাবে দুর্ঘটনাক্রমে অ্যাটিকেতে পেয়েছিলেন, এটি এমন ব্যক্তির সাথে ব্যবসা না করাই ভালো।

তারার সংখ্যা:
* প্রধান - 2 তারা,
* লেফটেন্যান্ট কর্নেল - 3 তারা,
* কর্নেল - কোন তারা নেই।

লেখকের কাছ থেকে। এবং আবার, লোকেরা প্রায়শই জিজ্ঞাসা করে কেন মেজর একটি নয় (এখন যেমন), তবে তার কাঁধে দুটি তারা রয়েছে। সাধারণভাবে, এটি ব্যাখ্যা করা কঠিন, বিশেষত যেহেতু আপনি যদি একেবারে নীচে থেকে যান, তবে সবকিছু যুক্তিযুক্তভাবে মেজর পর্যন্ত যায়। সবচেয়ে জুনিয়র অফিসার, ওয়ারেন্ট অফিসার, 1 স্টার আছে, তারপর র্যাঙ্ক অনুসারে 2, 3 এবং 4 স্টার আছে। এবং সবচেয়ে সিনিয়র চিফ অফিসার পদমর্যাদার - ক্যাপ্টেন, তারা ছাড়া কাঁধের স্ট্র্যাপ আছে।
স্টাফ অফিসারদের মধ্যে কনিষ্ঠতমকেও এক তারকা দেওয়া ঠিক হবে। কিন্তু তারা আমাকে দুটি দিয়েছে।
ব্যক্তিগতভাবে, আমি এর জন্য শুধুমাত্র একটি ব্যাখ্যা খুঁজে পাই (যদিও একটি বিশেষভাবে বিশ্বাসযোগ্য নয়) - 1798 সাল পর্যন্ত, সেনাবাহিনীতে অষ্টম শ্রেণিতে দুটি পদ ছিল - দ্বিতীয় প্রধান এবং প্রধান প্রধান।
কিন্তু ইপোলেটে (1827 সালে) নক্ষত্রের প্রবর্তনের সময়, সেখানে শুধুমাত্র একটি বড় পদ বাকি ছিল। স্পষ্টতই, অতীতের দুটি প্রধান পদের স্মরণে, মেজরকে একটি নয়, দুটি তারকা দেওয়া হয়েছিল। এটা সম্ভব যে একটি তারকা ছিল, যেমন ছিল, সংরক্ষিত ছিল। সেই সময়ে, শুধুমাত্র একটি বড় পদ থাকা বাঞ্ছনীয় কিনা তা নিয়ে বিতর্ক ছিল।

প্রধান কর্মকর্তা 1854
কাঁধের স্ট্র্যাপে, প্রধান কর্মকর্তার পদমর্যাদা নির্ধারণের জন্য, সদর দফতরের অফিসারের কাঁধের চাবুকের উপর মাঝামাঝি বিনুনি (26 মিমি) হিসাবে একই বিনুনির দুটি স্ট্রিপ কাঁধের স্ট্র্যাপের সাথে সেলাই করা হয়েছিল। বিনুনিগুলির মধ্যে ব্যবধানও 1.8 ইঞ্চি (5.6 মিমি)।

বিনুনির রঙ শেলফের যন্ত্রের ধাতুর রঙের সাথে মেলে, যেমন সোনা বা রূপা। বিপরীত রঙের একটি র‍্যাঙ্ক নির্দেশ করে তারকাচিহ্ন, যেমন রৌপ্য বিনুনিতে সোনা আছে, সোনার উপরে রৌপ্য আছে। নকল ধাতু। তারকাটি যে বৃত্তে ফিট করে তার ব্যাস হল 1/4 ইঞ্চি (11 মিমি)।
তারার সংখ্যা:
* চিহ্ন - 1 তারা,
*সেকেন্ড লেফটেন্যান্ট - 2 স্টার,
* লেফটেন্যান্ট - 3 তারা,
* স্টাফ ক্যাপ্টেন - 4 তারা,
*অধিনায়ক - কোন তারকা নেই।

কাঁধের চাবুক 1855
কাঁধের স্ট্র্যাপ পরার প্রথম অভিজ্ঞতা সফল হয়েছিল এবং তাদের ব্যবহারিকতা অনস্বীকার্য ছিল। এবং ইতিমধ্যে 12 মার্চ, 1855-এ, সম্রাট দ্বিতীয় আলেকজান্ডার, যিনি সিংহাসনে আরোহণ করেছিলেন, সদ্য প্রবর্তিত ভাইস হাফ-কাফতানগুলিতে কাঁধের স্ট্র্যাপের সাথে প্রতিদিনের পোশাকের জন্য ইপোলেটগুলি প্রতিস্থাপনের আদেশ দিয়েছিলেন।

এভাবেই ধীরে ধীরে অফিসার ইউনিফর্ম থেকে ইপোলেটগুলি অদৃশ্য হতে শুরু করে। 1883 সাল নাগাদ তারা কেবল পোশাকের ইউনিফর্মেই থাকবে।

20 মে, 1855-এ, সামরিক-শৈলীর সামরিক ওভারকোটটি একটি ডাবল-ব্রেস্টেড কাপড়ের কোট (পোশাক) দ্বারা প্রতিস্থাপিত হয়েছিল। সত্য, দৈনন্দিন জীবনে তারা এটিকে একটি ওভারকোটও বলতে শুরু করে, সমস্ত ক্ষেত্রে, শুধুমাত্র কাঁধের স্ট্র্যাপগুলি একটি নতুন কোটে পরা হয়। কাঁধের স্ট্র্যাপের উপর তারাগুলিকে সোনার কাঁধের স্ট্র্যাপের উপর রৌপ্য সুতো দিয়ে এবং রৌপ্য কাঁধের চাবুকের উপর সোনার সুতো দিয়ে এমব্রয়ডারি করার নির্দেশ দেওয়া হয়েছে।

লেখকের কাছ থেকে। সেই সময় থেকে রাশিয়ান সেনাবাহিনীর অস্তিত্বের শেষ অবধি, ইপোলেটের তারাগুলিকে নকল ধাতু তৈরি করতে হয়েছিল এবং কাঁধের স্ট্র্যাপে সূচিকর্ম করতে হয়েছিল। যাই হোক না কেন, অফিসারদের দ্বারা ইউনিফর্ম পরার নিয়মের 1910 সংস্করণে, এই আদর্শটি সংরক্ষণ করা হয়েছিল।
তবে কর্মকর্তারা কতটা কঠোরভাবে এসব নিয়ম পালন করেছেন তা বলা মুশকিল। তখনকার দিনে সামরিক ইউনিফর্মের শৃঙ্খলা আগের তুলনায় উল্লেখযোগ্যভাবে কম ছিল সোভিয়েত সময়.

1855 সালের নভেম্বরে, কাঁধের চাবুকের ধরন পরিবর্তিত হয়। 1855 সালের 30 নভেম্বর যুদ্ধ মন্ত্রীর আদেশে। কাঁধের স্ট্র্যাপের প্রস্থে স্বাধীনতা, আগে এত সাধারণ, এখন অনুমতি দেওয়া হয়নি। কঠোরভাবে 67 মিমি। (1 1/2 ইঞ্চি)। কাঁধের চাবুকের নীচের প্রান্তটি কাঁধের সিমে সেলাই করা হয় এবং উপরের প্রান্তটি 19 মিমি ব্যাসের একটি বোতাম দিয়ে বেঁধে দেওয়া হয়। বোতামের রঙ বিনুনির রঙের মতোই। কাঁধের চাবুকের উপরের প্রান্তটি ইপোলেটের মতো কেটে ফেলা হয়। সেই সময় থেকে, অফিসার-স্টাইলের কাঁধের স্ট্র্যাপগুলি সৈন্যদের থেকে আলাদা যে তারা পঞ্চভুজ না হয়ে ষড়ভুজাকার।
একই সময়ে, কাঁধের স্ট্র্যাপগুলি নিজেরাই নরম থাকে।

জেনারেল 1855

জেনারেলের কাঁধের স্ট্র্যাপের গ্যালুন ডিজাইন এবং প্রস্থে পরিবর্তিত হয়েছে। পুরানো বিনুনিটি 2 ইঞ্চি (51 মিমি) চওড়া ছিল, নতুনটি 1 1/4 ইঞ্চি (56 মিমি) চওড়া। এইভাবে, কাঁধের চাবুকের কাপড়ের ক্ষেত্রটি বিনুনির প্রান্ত ছাড়িয়ে 1/8 ইঞ্চি (5.6 মিমি) দ্বারা প্রসারিত হয়েছে।

বাম দিকের ছবিটি 1854 সালের মে থেকে 1855 সালের নভেম্বর পর্যন্ত জেনারেলরা তাদের কাঁধের স্ট্র্যাপে যে বিনুনি পরতেন তা ডানদিকে দেখায়, যা 1855 সালে চালু করা হয়েছিল এবং যা আজ পর্যন্ত সংরক্ষিত আছে।

লেখকের কাছ থেকে। অনুগ্রহ করে বড় জিগজ্যাগগুলির প্রস্থ এবং ফ্রিকোয়েন্সি, সেইসাথে বড়গুলির মধ্যে চলমান ছোট জিগজ্যাগের প্যাটার্নের দিকে মনোযোগ দিন৷ প্রথম নজরে, এটি অদৃশ্য, কিন্তু প্রকৃতপক্ষে এটি খুবই তাৎপর্যপূর্ণ এবং ইউনিফর্ম আর্ট প্রেমীদের এবং সামরিক ইউনিফর্ম রিনাক্টরদের ভুল এড়াতে এবং সেই সময়ের আসল পণ্যগুলি থেকে নিম্নমানের রিমেকগুলিকে আলাদা করতে সাহায্য করতে পারে। এবং কখনও কখনও এটি একটি ফটোগ্রাফ বা পেইন্টিং তারিখ সাহায্য করতে পারে.

বিনুনির উপরের প্রান্তটি এখন কাঁধের চাবুকের উপরের প্রান্তে বাঁকানো হয়েছে। র‌্যাঙ্ক অনুসারে কাঁধের স্ট্র্যাপের তারার সংখ্যা অপরিবর্তিত রয়েছে।

এটি লক্ষ করা উচিত যে জেনারেল এবং অফিসারদের কাঁধের স্ট্র্যাপের উপর তারার স্থানগুলি অবস্থান দ্বারা কঠোরভাবে নির্ধারিত ছিল না, যেমনটি আজকের ক্ষেত্রে। এগুলি কোডগুলির (রেজিমেন্ট নম্বর বা সর্বোচ্চ প্রধানের মনোগ্রাম) পাশে অবস্থিত হওয়ার কথা ছিল, তৃতীয়টি উচ্চতর। যাতে তারাগুলি একটি সমবাহু ত্রিভুজের প্রান্ত তৈরি করে। যদি এনক্রিপশনের আকারের কারণে এটি সম্ভব না হয়, তাহলে তারকাচিহ্নগুলি এনক্রিপশনের উপরে স্থাপন করা হয়েছিল।

স্টাফ অফিসার 1855

জেনারেলদের মতো, সদর দফতরের অফিসারদের কাঁধের স্ট্র্যাপের বিনুনি উপরের প্রান্তের চারপাশে বাঁকা। মাঝের বিনুনি (বেল্ট) 1.025 ইঞ্চি (26 মিমি) চওড়া ছিল না, যেমনটি 1854 মডেলের কাঁধের স্ট্র্যাপের মতো ছিল, তবে মাঝখানের এবং পাশের বিনুনির মধ্যে 1/2 ইঞ্চি (22 মিমি) ফাঁক ছিল। 5.6 মিমি)। পাশের বিনুনিগুলি আগের মতো 1/4 ইঞ্চি চওড়া (11 মিমি)।

বিঃদ্রঃ. 1814 সাল থেকে, নিম্ন পদের কাঁধের স্ট্র্যাপের রঙ এবং স্বাভাবিকভাবেই 1854 সাল থেকে অফিসারের কাঁধের স্ট্র্যাপের রঙগুলি ডিভিশনের রেজিমেন্টের পদমর্যাদার দ্বারা নির্ধারিত হয়েছিল। সুতরাং বিভাগের প্রথম রেজিমেন্টে কাঁধের স্ট্র্যাপগুলি লাল, দ্বিতীয়টিতে - সাদা, তৃতীয়টিতে - হালকা নীল। চতুর্থ রেজিমেন্টের জন্য, কাঁধের স্ট্র্যাপগুলি লাল পাইপিংয়ের সাথে গাঢ় সবুজ। গ্রেনেডিয়ার রেজিমেন্টে হলুদ কাঁধের স্ট্র্যাপ রয়েছে। সমস্ত আর্টিলারি এবং ইঞ্জিনিয়ারিং সৈন্যদের লাল কাঁধের স্ট্র্যাপ রয়েছে। এটা সেনাবাহিনীতে আছে।
গার্ডে, সমস্ত রেজিমেন্টের কাঁধের স্ট্র্যাপগুলি লাল।
কাঁধের স্ট্র্যাপের রঙে অশ্বারোহী ইউনিটগুলির নিজস্ব বিশেষত্ব ছিল।
এছাড়াও, সাধারণ নিয়মগুলি থেকে কাঁধের স্ট্র্যাপের রঙে অসংখ্য বিচ্যুতি ছিল, যা একটি প্রদত্ত রেজিমেন্টের জন্য ঐতিহাসিকভাবে গৃহীত রং দ্বারা বা সম্রাটের ইচ্ছা দ্বারা নির্ধারিত হয়েছিল। এবং এই নিয়মগুলি নিজেরাই একবার এবং সর্বদা প্রতিষ্ঠিত হয়নি। তারা পর্যায়ক্রমে পরিবর্তিত হয়েছে।
এটিও উল্লেখ করা উচিত যে সমস্ত জেনারেল, সেইসাথে নন-রেজিমেন্টাল ইউনিটে কর্মরত অফিসারদের নির্দিষ্ট রেজিমেন্টে নিয়োগ দেওয়া হয়েছিল এবং সেই অনুযায়ী রেজিমেন্টাল রঙের কাঁধের স্ট্র্যাপ পরতেন।

প্রধান কর্মকর্তা 1855

চিফ অফিসারের কাঁধের স্ট্র্যাপে, 1/2 ইঞ্চি (22 মিমি) প্রস্থের দুটি বেল্টের বিনুনি সেলাই করা হয়েছিল, তারা কাঁধের স্ট্র্যাপের প্রান্ত থেকে 1/8 ইঞ্চি (5.6 মিমি) পিছিয়ে গিয়েছিল। ), এবং নিজেদের মধ্যে 1/4 ব্যবধান ছিল শীর্ষ (11 মিমি)।

11 মিমি ব্যাস সহ বিনুনিটির রঙের বিপরীত রঙে সেলাই করা তারাগুলি। সেগুলো. সোনার বেণীতে রুপোর সুতোয় এবং সোনার সুতো দিয়ে সিলভার বিনুনিতে সূচিকর্ম করা হয়।

স্পষ্টতার জন্য উপরে দেখানো কাঁধের স্ট্র্যাপগুলি শুধুমাত্র র‌্যাঙ্কের চিহ্ন দিয়ে দেখানো হয়েছে। যাইহোক, এটি মনে রাখা উচিত যে বর্ণিত সময়ে, কাঁধের স্ট্র্যাপের একটি দ্বৈত ফাংশন ছিল - র‌্যাঙ্কের একটি বাহ্যিক নির্ধারক এবং একটি নির্দিষ্ট রেজিমেন্টের একজন সার্ভিসম্যানের নির্ধারক। দ্বিতীয় ফাংশনটি কাঁধের স্ট্র্যাপের রঙের কারণে কিছুটা পরিপূর্ণ হয়েছিল, তবে রেজিমেন্ট নম্বর নির্দেশ করে কাঁধের স্ট্র্যাপে মনোগ্রাম, সংখ্যা এবং অক্ষর সংযুক্ত করার কারণে।

কাঁধের স্ট্র্যাপে মনোগ্রামও স্থাপন করা হয়েছিল। মনোগ্রাম পদ্ধতিটি এত জটিল যে একটি পৃথক নিবন্ধ প্রয়োজন। আপাতত আমরা সংক্ষিপ্ত তথ্যের মধ্যে নিজেদের সীমাবদ্ধ রাখব।
কাঁধের স্ট্র্যাপে মনোগ্রাম এবং কোড রয়েছে, ইপোলেটের মতোই। তারাগুলি একটি ত্রিভুজ আকারে কাঁধের স্ট্র্যাপের উপর সেলাই করা হয়েছিল এবং নিম্নরূপ অবস্থিত ছিল - এনক্রিপশনের উভয় পাশে দুটি নীচের তারা (বা, যদি কোনও স্থান না থাকে তবে এটির উপরে), এবং এনক্রিপশন ছাড়াই কাঁধের স্ট্র্যাপে - এ তাদের নীচের প্রান্ত থেকে 7/8 ইঞ্চি (38.9 মিমি) দূরত্ব। অক্ষরের উচ্চতা এবং এনক্রিপশনের সংখ্যা সাধারণ ক্ষেত্রেসমান 1 ভার্শোক (4.4 সেমি)।

পাইপিং সহ কাঁধের স্ট্র্যাপে, কাঁধের চাবুকের উপরের প্রান্তে বিনুনিটি কেবল পাইপিং পর্যন্ত পৌঁছেছে।

যাইহোক, 1860 সাল নাগাদ, কাঁধের স্ট্র্যাপের উপর যেখানে পাইপিং ছিল না, বিনুনিটিও কেটে ফেলা শুরু হয়েছিল, পৌঁছাতে পারেনি। উপরের প্রান্তকাঁধের চাবুক প্রায় 1/16 ইঞ্চি (2.8 মিমি)

ছবিটি বামদিকে ডিভিশনের চতুর্থ রেজিমেন্টের মেজরের কাঁধের স্ট্র্যাপ দেখায়, ডানদিকে ডিভিশনের তৃতীয় রেজিমেন্টের ক্যাপ্টেনের কাঁধের স্ট্র্যাপ (কাঁধের চাবুকের উপরে সর্বোচ্চ প্রধানের মনোগ্রাম) রেজিমেন্ট, কমলা যুবরাজ)।

যেহেতু কাঁধের চাবুকটি কাঁধের সিমে সেলাই করা হয়েছিল, তাই ইউনিফর্ম (ক্যাফটান, আধা-ক্যাফটান) থেকে এটি অপসারণ করা অসম্ভব ছিল। অতএব, যে ক্ষেত্রে এগুলি পরা হবে, ইপোলেটগুলি সরাসরি কাঁধের স্ট্র্যাপের উপরে সংযুক্ত করা হয়েছিল।

ইপোলেট সংযুক্ত করার বিশেষত্ব ছিল যে এটি কাঁধে সম্পূর্ণ বিনামূল্যে শুয়ে ছিল। শুধুমাত্র উপরের প্রান্তটি একটি বোতাম দিয়ে বেঁধে দেওয়া হয়েছিল। তথাকথিতদের দ্বারা তাকে এগিয়ে বা পিছিয়ে যাওয়া থেকে বিরত রাখা হয়েছিল। কাউন্টার শোল্ডার স্ট্র্যাপ (যাকে কাউন্টার ইপলেট, শোল্ডার স্ট্র্যাপও বলা হয়), যা কাঁধে সেলাই করা সরু বিনুনির লুপ ছিল। পাল্টা কাঁধের স্ট্র্যাপের নীচে এপলেটটি স্খলিত হয়েছিল।

কাঁধের স্ট্র্যাপ পরার সময়, কাউন্টার শোল্ডার স্ট্র্যাপ কাঁধের স্ট্র্যাপের নীচে থাকে। ইপোলেট লাগানোর জন্য, কাঁধের চাবুকটি বন্ধ করা হয়েছিল, কাউন্টার কাঁধের চাবুকের নীচে দিয়ে দিয়ে আবার বেঁধে দেওয়া হয়েছিল। তারপরে কাউন্টার শোল্ডার স্ট্র্যাপের নীচে একটি ইপোলেট পাস করা হয়েছিল, যা পরে একটি বোতামের সাথে বেঁধে দেওয়া হয়েছিল।

যাইহোক, এই জাতীয় "স্যান্ডউইচ" খুব দুর্ভাগ্যজনক বলে মনে হয়েছিল এবং 12 মার্চ, 1859-এ একটি ডিক্রি জারি করা হয়েছিল যা ইপোলেট পরার সময় কাঁধের স্ট্র্যাপ অপসারণের অনুমতি দেয়। এর ফলে কাঁধের স্ট্র্যাপের ডিজাইনে পরিবর্তন এসেছে।
মূলত, যে পদ্ধতিটি শিকড় ধরেছিল তা হল কাঁধের চাবুকটি ভিতরের বাইরে থেকে কাঁধের চাবুকের নীচের প্রান্তে সেলাই করা একটি স্ট্র্যাপ ব্যবহার করে সংযুক্ত করা হয়েছিল। এই স্ট্র্যাপটি কাউন্টার শোল্ডার স্ট্র্যাপের নীচে চলে গেছে এবং এর উপরের প্রান্তটি কাঁধের চাবুকের মতো একই বোতাম দিয়ে বেঁধে দেওয়া হয়েছিল।
এই বেঁধে রাখা অনেক উপায়ে একটি ইপোলেটের বেঁধে রাখার মতো ছিল, একমাত্র পার্থক্য হল এটি কাঁধের স্ট্র্যাপের নীচে দিয়ে যাওয়া এপলেট নয়, বরং এর চাবুক ছিল।

ভবিষ্যতে, এই পদ্ধতিটি প্রায় একমাত্র থাকবে (কাঁধে কাঁধের চাবুক সম্পূর্ণভাবে সেলাই করা ছাড়া)। কাঁধের সিমে কাঁধের স্ট্র্যাপের নীচের প্রান্তটি সেলাই করা কেবল কোটগুলিতে (ওভারকোট) থাকবে, যেহেতু তাদের উপর ইপোলেট পরা মূলত উদ্দেশ্য ছিল না।

ইউনিফর্মগুলিতে যা আনুষ্ঠানিক এবং সাধারণ হিসাবে ব্যবহৃত হত, যেমন যা ইপোলেট এবং কাঁধের স্ট্র্যাপের সাথে পরা হত, এই কাউন্টার-ইপোলেটটি 20 শতকের শুরুতে সংরক্ষিত ছিল। অন্যান্য সমস্ত ধরণের ইউনিফর্মে, কাউন্টার শোল্ডার স্ট্র্যাপের পরিবর্তে, কাঁধের চাবুকের নীচে অদৃশ্য একটি বেল্ট লুপ ব্যবহার করা হয়েছিল।

1861

এই বছর "অফিসার ইউনিফর্মের বিবরণ" প্রকাশিত হচ্ছে, যা বলে:

1. সমস্ত অফিসার এবং জেনারেলদের জন্য কাঁধের স্ট্র্যাপের প্রস্থ হল 1 1/2 ইঞ্চি (67 মিমি)।

2. সদর দপ্তর এবং প্রধান কর্মকর্তার কাঁধের স্ট্র্যাপের ফাঁকের প্রস্থ হল 1/4 ইঞ্চি (5.6 মিমি)।

3. বেণীর প্রান্ত এবং কাঁধের চাবুকের প্রান্তের মধ্যে দূরত্ব হল 1/4 ইঞ্চি (5.6 মিমি)।

যাইহোক, সেই সময়ের আদর্শ বেল্টের বিনুনি ব্যবহার করে: (সরু 1/2 ইঞ্চি (22 মিমি) বা চওড়া 5/8 ইঞ্চি (27.8 মিমি)), একটি নিয়ন্ত্রিত কাঁধের চাবুক প্রস্থের সাথে নিয়ন্ত্রিত ছাড়পত্র এবং প্রান্তগুলি অর্জন করা অসম্ভব। অতএব, কাঁধের স্ট্র্যাপের নির্মাতারা হয় বিনুনির প্রস্থে কিছু পরিবর্তন করেছেন বা কাঁধের স্ট্র্যাপের প্রস্থ পরিবর্তন করেছেন।
রাশিয়ান সেনাবাহিনীর অস্তিত্বের শেষ অবধি এই পরিস্থিতি ছিল।

লেখকের কাছ থেকে। 200 তম ক্রোনশলট পদাতিক রেজিমেন্টের একটি পতাকার কাঁধের স্ট্র্যাপের আলেক্সি খুদিয়াকভ (তিনি আমাকে ক্ষমা করবেন) এর দুর্দান্তভাবে সঞ্চালিত অঙ্কনে, একটি প্রশস্ত তরোয়াল বেল্টের বিনুনিটির নকশা স্পষ্টভাবে দৃশ্যমান। এটি স্পষ্টভাবে লক্ষণীয় যে কাঁধের স্ট্র্যাপের মুক্ত পাশের প্রান্তগুলি ক্লিয়ারেন্সের প্রস্থের চেয়ে সংকীর্ণ, যদিও নিয়ম অনুসারে তাদের সমান হওয়া উচিত।
এনক্রিপশনের উপরে একটি তারকাচিহ্ন (রূপালী সূচিকর্ম) স্থাপন করা হয়েছে। তদনুসারে, দ্বিতীয় লেফটেন্যান্ট, লেফটেন্যান্ট এবং স্টাফ ক্যাপ্টেনের তারাগুলি এনক্রিপশনের উপরে অবস্থিত হবে, এবং এর পাশে নয়, যেহেতু তিন-অঙ্কের রেজিমেন্ট নম্বরের কারণে সেখানে তাদের জন্য কোনও জায়গা নেই।

সের্গেই পপভ, "ওল্ড ওয়ার্কশপ" ম্যাগাজিনের একটি নিবন্ধে লিখেছেন যে 19 শতকের ষাটের দশকে, সদর দফতর এবং প্রধান কর্মকর্তার কাঁধের স্ট্র্যাপের জন্য বেনি তৈরি করা হয়েছিল, যা নির্ধারিত এক বা দুটি রঙিন ফিতে দিয়ে একটি শক্ত বিনুনি ছিল। এটিতে বোনা প্রস্থ, ছড়িয়ে (5.6 মি।) এবং এই ধরনের শক্ত বিনুনের প্রস্থ ছিল একজন জেনারেলের বিনুনি (1 1/4 ইঞ্চি (56 মিমি)) প্রস্থের সমান। এটি সম্ভবত সত্য (বেঁচে থাকা কাঁধের স্ট্র্যাপের অসংখ্য ফটোগ্রাফ এটি নিশ্চিত করে), যদিও পিরিয়ড চলাকালীনও মহাযুদ্ধনিয়ম অনুযায়ী কাঁধের স্ট্র্যাপ তৈরি করা হয়েছিল (অস্ত্রের সকল শাখার কর্মকর্তাদের ইউনিফর্ম পরার নিয়ম। সেন্ট পিটার্সবার্গ। 1910)।

স্পষ্টতই, উভয় ধরনের কাঁধের স্ট্র্যাপ ব্যবহার করা হয়েছিল।

লেখকের কাছ থেকে। এভাবেই "ক্লিয়ারেন্স" শব্দটির বোঝা ধীরে ধীরে অদৃশ্য হতে শুরু করে। প্রাথমিকভাবে, এগুলি সত্যিই বিনুনির সারিগুলির মধ্যে ফাঁক ছিল। ঠিক আছে, যখন তারা গ্যালুনে কেবল রঙিন স্ট্রাইপ হয়ে গিয়েছিল, তখন তাদের প্রাথমিক উপলব্ধি হারিয়ে গিয়েছিল, যদিও শব্দটি নিজেই সোভিয়েত সময়েও সংরক্ষিত ছিল।

1880 সালের 23 নং জেনারেল স্টাফ এবং 1881 সালের 132 নং সার্কুলার দ্বারা, এটিকে বিনুনির পরিবর্তে কাঁধের স্ট্র্যাপে ধাতব প্লেট পরার অনুমতি দেওয়া হয়েছিল, যার উপর একটি বিনুনি প্যাটার্ন স্ট্যাম্প করা হয়েছে।

পরবর্তী বছরগুলিতে কাঁধের স্ট্র্যাপের আকার এবং তাদের উপাদানগুলিতে কোনও উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন হয়নি। তা ছাড়া 1884 সালে মেজর পদ বিলুপ্ত করা হয় এবং স্টাফ অফিসারদের কাঁধের স্ট্র্যাপ দুটি তারকা দিয়ে প্রবেশ করানো হয়। সেই সময় থেকে, দুটি ফাঁক দিয়ে কাঁধের স্ট্র্যাপে হয় কোন তারা ছিল না (কর্নেল), বা তাদের মধ্যে তিনটি (লেফটেন্যান্ট কর্নেল) ছিল। উল্লেখ্য, লেফটেন্যান্ট কর্নেলের পদমর্যাদা গার্ডে ছিল না।

এটিও উল্লেখ করা উচিত যে অফিসার ব্রেইডেড কাঁধের স্ট্র্যাপের উপস্থিতি থেকে, বিশেষ শাখাগুলিতে এনক্রিপশন এবং তারকাচিহ্নগুলি ছাড়াও (আর্টিলারি, ইঞ্জিনিয়ারিং সৈন্য), তথাকথিত কাঁধের স্ট্র্যাপগুলি কাঁধের চাবুকগুলিতে স্থাপন করা হয়েছিল। বিশেষ চিহ্নগুলি নির্দেশ করে যে অফিসারটি একটি বিশেষ ধরণের অস্ত্রের অন্তর্গত। আর্টিলারিম্যানদের জন্য, এগুলি ছিল প্রাচীন কামানের ক্রস ব্যারেল, স্যাপার ব্যাটালিয়নের জন্য, ক্রসড এক্সেস এবং বেলচা। বিশেষ বাহিনীর বিকাশের সাথে সাথে বিশেষ বাহিনীর সংখ্যা (আজকাল তাদের সামরিক শাখার প্রতীক বলা হয়) বৃদ্ধি পেয়েছে এবং মহান যুদ্ধের মাঝামাঝি সময়ে তাদের মধ্যে দুই ডজনেরও বেশি ছিল। তাদের সব দেখাতে সক্ষম না হয়ে, আমরা লেখকের কাছে উপলব্ধ তাদের মধ্যে নিজেদেরকে সীমাবদ্ধ রাখব৷ কিছু ব্যতিক্রমের সাথে, বিশেষ লক্ষণগুলির রঙ বিনুনির রঙের সাথে মিলে যায়। এগুলি সাধারণত পিতলের তৈরি হত। রূপালী কাঁধের স্ট্র্যাপের জন্য এগুলি সাধারণত টিন করা বা রূপালী ধাতুপট্টাবৃত ছিল।

প্রথম বিশ্বযুদ্ধ শুরু হওয়ার সময়, অফিসারের কাঁধের স্ট্র্যাপগুলি দেখতে এইরকম ছিল:

বাম থেকে ডানে উপরের সারি:

*প্রশিক্ষণ অটোমোবাইল কোম্পানির স্টাফ ক্যাপ্টেন। এনক্রিপশনের পরিবর্তে গাড়ি চালকদের জন্য একটি বিশেষ চিহ্ন রাখা হয়েছে। এই কোম্পানির জন্য চিহ্ন প্রবর্তনের সময় এটি এভাবেই প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল।

*ককেশীয় গ্র্যান্ড ডিউক মিখাইল নিকোলাভিচ গ্রেনেডিয়ার আর্টিলারি ব্রিগেডের ক্যাপ্টেন। সমস্ত কামানের মতো বিনুনিটি সোনার, ব্রিগেড প্রধানের মনোগ্রামটি সোনার, যেমন গ্রেনেডিয়ার আর্টিলারির বিশেষ চিহ্ন। বিশেষ চিহ্নটি মনোগ্রামের উপরে স্থাপন করা হয়। সাধারণ নিয়ম ছিল কোড বা মনোগ্রামের উপরে বিশেষ চিহ্ন স্থাপন করা। তৃতীয় এবং চতুর্থ তারকাচিহ্নগুলি এনক্রিপশনের উপরে স্থাপন করা হয়েছিল। এবং যদি অফিসারও বিশেষ ব্যাজ পাওয়ার অধিকারী হন, তাহলে তারকাচিহ্নগুলি বিশেষ ব্যাজের চেয়ে বেশি।

* 11 তম ইজিয়াম হুসার রেজিমেন্টের লেফটেন্যান্ট কর্নেল। দুটি তারা, প্রত্যাশিত হিসাবে, এনক্রিপশনের পাশে রয়েছে এবং তৃতীয়টি এনক্রিপশনের উপরে রয়েছে।

*অ্যাডজুট্যান্ট উইং। কর্নেলের সমান পদমর্যাদা। বাহ্যিকভাবে, রেজিমেন্টাল রঙের (এখানে লাল) তার কাঁধের চাবুকের মাঠের চারপাশে সাদা পাইপিং দ্বারা তাকে একজন কর্নেল থেকে আলাদা করা হয়। সম্রাট নিকোলাস II এর মনোগ্রাম, অ্যাডজুট্যান্ট উইংয়ের সাথে মানানসই, বিনুনির রঙের বিপরীত রঙ।

* 50 তম ডিভিশনের মেজর জেনারেল। সম্ভবত, এটি ডিভিশনের একটি ব্রিগেডের কমান্ডার, যেহেতু ডিভিশন কমান্ডার তার কাঁধে স্ট্র্যাপ পরেন কোরের সংখ্যা (রোমান সংখ্যায়) যে বিভাগটির অন্তর্গত।

*ফিল্ড মার্শাল জেনারেল। সর্বশেষ রাশিয়ান ফিল্ড মার্শাল জেনারেল ছিলেন ডি.এ. মিলুতিন, যিনি 1912 সালে মারা যান। যাইহোক, প্রথম বিশ্বযুদ্ধের সময় রাশিয়ান সেনাবাহিনীর ফিল্ড মার্শাল পদমর্যাদার আরেকজন ব্যক্তি ছিলেন - মন্টিনিগ্রোর রাজা নিকোলাস প্রথম। তবে এটিকে "বিবাহের সাধারণ" বলা হয়। রাশিয়ান সেনাবাহিনীর সাথে তার কোনো সম্পর্ক ছিল না। তাকে এই উপাধিটি দেওয়া ছিল সম্পূর্ণরূপে রাজনৈতিক প্রকৃতির।

*1 - একটি বিমান বিধ্বংসী আর্টিলারি মোটর ইউনিটের বিশেষ ব্যাজ, 2 - একটি বিমান বিধ্বংসী মেশিনগান মোটর ইউনিটের বিশেষ ব্যাজ, 3 - একটি মোটর চালিত পন্টুন ব্যাটালিয়নের বিশেষ ব্যাজ, 4 - রেলওয়ে ইউনিটগুলির বিশেষ ব্যাজ, 5 - বিশেষ ব্যাজ গ্রেনেডিয়ার আর্টিলারির।

চিঠি এবং ডিজিটাল এনক্রিপশন (1909 সালের সামরিক বিভাগের আদেশ নং 100 এবং জেনারেল স্টাফ সার্কুলার নং 7-1909):
* এক সারিতে এনকোডিং 7/8 ইঞ্চি (39 মিমি) অক্ষর এবং সংখ্যার উচ্চতা সহ কাঁধের স্ট্র্যাপের নীচের প্রান্ত থেকে 1/2 ইঞ্চি (22 মিমি) দূরত্বে অবস্থিত।
* এনক্রিপশনটি দুটি সারিতে অবস্থিত - নীচের সারিটি নীচের কাঁধের চাবুক থেকে 1/2 একটি ইঞ্চি (22 মিমি) এবং নীচের সারির অক্ষরগুলির উচ্চতা 3/8 একটি ইঞ্চি (16.7 মিমি)। উপরের সারিটি নীচের সারি থেকে 1/8 ইঞ্চি (5.6 মিমি) ব্যবধান দ্বারা পৃথক করা হয়েছে। অক্ষর এবং সংখ্যার উপরের সারির উচ্চতা হল 7/8 ইঞ্চি (39 মিমি)।

কাঁধের স্ট্র্যাপের নরমতা বা কঠোরতা সম্পর্কিত প্রশ্ন উন্মুক্ত রয়েছে। প্রবিধান এ সম্পর্কে কিছুই বলে না। স্পষ্টতই, সবকিছু অফিসারের মতামতের উপর নির্ভর করে। 19 শতকের শেষের দিকে এবং 20 শতকের প্রথম দিকের অসংখ্য ফটোগ্রাফে, আমরা অফিসারদের নরম এবং শক্ত ইউনিফর্মে দেখতে পাই।

এটি লক্ষণীয় যে একটি নরম কাঁধের চাবুক খুব দ্রুত বরং ঢালু দেখতে শুরু করে। এটি কাঁধের কনট্যুর বরাবর অবস্থিত, যেমন bends পায়, kinks. এবং যদি আপনি এটির সাথে ঘন ঘন একটি ওভারকোট পরা এবং খুলে ফেলেন, তবে কাঁধের চাবুকের কুঁচকানো কেবল তীব্র হয়। এছাড়াও, কাঁধের স্ট্র্যাপের ফ্যাব্রিক বৃষ্টির আবহাওয়াতে ভিজে এবং শুকানোর কারণে সঙ্কুচিত হয় (আকারে হ্রাস পায়), যখন বিনুনি তার আকার পরিবর্তন করে না। কাঁধের চাবুকের বলিরেখা। ভিতরে একটি শক্ত ব্যাকিং স্থাপন করে কাঁধের স্ট্র্যাপের কুঁচকানো এবং বাঁকানো অনেকাংশে এড়ানো যায়। কিন্তু একটি শক্ত কাঁধের চাবুক, বিশেষ করে একটি ওভারকোটের নিচে ইউনিফর্মে, কাঁধে চাপ দেয়।
মনে হচ্ছে যে অফিসাররা প্রতিবার, ব্যক্তিগত পছন্দ এবং সুবিধার উপর নির্ভর করে, নিজের জন্য সিদ্ধান্ত নিয়েছে যে কাঁধের চাবুক তাদের জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত।

মন্তব্য করুন। বর্ণমালা এবং সংখ্যা কোডে কাঁধের স্ট্র্যাপে সর্বদা সংখ্যার পরে এবং অক্ষরগুলির প্রতিটি সংমিশ্রণের পরে একটি বিন্দু ছিল। এবং একই সময়ে, মনোগ্রাম দিয়ে বিন্দু তৈরি করা হয়নি।

লেখকের কাছ থেকে। লেখকের কাছ থেকে। লেখক 1966 সালে কলেজে প্রবেশ করার পরে ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতা থেকে শক্ত এবং নরম কাঁধের স্ট্র্যাপের সুবিধা এবং অসুবিধা সম্পর্কে নিশ্চিত হয়েছিলেন। ক্যাডেট ফ্যাশন অনুসরণ করে, আমি আমার নতুন কাঁধের স্ট্র্যাপে প্লাস্টিকের প্লেট ঢোকালাম। কাঁধের স্ট্র্যাপগুলি অবিলম্বে একটি নির্দিষ্ট কমনীয়তা অর্জন করেছে, যা আমি সত্যিই পছন্দ করেছি। তারা কাঁধে মসৃণ এবং সুন্দরভাবে শুয়ে থাকে। কিন্তু অস্ত্রের সাথে ড্রিল প্রশিক্ষণের প্রথম পাঠটি আমি যা করেছি তার জন্য আমাকে তিক্তভাবে অনুশোচনা করেছিল। এই শক্ত কাঁধের স্ট্র্যাপগুলি আমার কাঁধে এমন ব্যথা করেছিল যে একই সন্ধ্যায় আমি বিপরীত পদ্ধতিটি করেছি এবং আমার ক্যাডেট জীবনের সমস্ত বছর জুড়ে আমি কখনই ফ্যাশনেবল হয়ে উঠিনি।
বিংশ শতাব্দীর ষাট ও আশির দশকের অফিসারদের কাঁধের চাবুক শক্ত ছিল। কিন্তু এগুলি ইউনিফর্ম এবং ওভারকোটের কাঁধে সেলাই করা হয়েছিল, যা কিনারা এবং ওয়াডিংয়ের কারণে আকৃতি পরিবর্তন করেনি। এবং একই সময়ে, তারা অফিসারের কাঁধে চাপ দেয়নি। এইভাবে, এটি নিশ্চিত করা সম্ভব হয়েছিল যে কাঁধের স্ট্র্যাপগুলি কুঁচকেছে না, তবে অফিসারের কোনও অসুবিধার কারণ হয়নি।

হুসার রেজিমেন্টের অফিসারদের জন্য কাঁধের চাবুক

1854 সালে শুরু হওয়া তাদের ঐতিহাসিক বিকাশে কাঁধের চাবুক উপরে বর্ণিত হয়েছে। যাইহোক, এই কাঁধের স্ট্র্যাপগুলি হুসার রেজিমেন্ট ব্যতীত সমস্ত ধরণের অস্ত্রের জন্য নির্ধারিত ছিল। এটি স্মরণ করার মতো যে হুসার অফিসারদের, সুপরিচিত ডলম্যান এবং মেন্টিক ছাড়াও, সামরিক বাহিনীর অন্যান্য শাখার মতো ফ্রক কোট, ভাইস ইউনিফর্ম, কোট ইত্যাদি ছিল, যা শুধুমাত্র কিছু আলংকারিক উপাদানগুলিতে পৃথক ছিল।
হুসার অফিসারদের কাঁধের চাবুক ইতিমধ্যেই 7 মে, 1855 এ একটি বিনুনি পেয়েছিল, যাকে "হুসার জিগজ্যাগ" বলা হত। হুসার রেজিমেন্টে থাকা জেনারেলরা বিশেষ গ্যালুন পাননি। তারা তাদের কাঁধে সাধারণ জেনারেলের বিনুনি পরতেন।

উপাদানের উপস্থাপনাকে সহজ করার জন্য, আমরা শুধুমাত্র শেষ সময়ের (1913) অফিসার হুসার কাঁধের স্ট্র্যাপের নমুনা দেখাব।

বামদিকে 14 তম মিতাভস্কি হুসার রেজিমেন্টের লেফটেন্যান্টের কাঁধের স্ট্র্যাপ রয়েছে, ডানদিকে 11 তম ইজিয়াম হুসার রেজিমেন্টের লেফটেন্যান্ট কর্নেলের কাঁধের স্ট্র্যাপ রয়েছে। তারার অবস্থান পরিষ্কার - নীচের দুটি এনক্রিপশনের পাশে, তৃতীয়টি উচ্চতর। কাঁধের চাবুক ক্ষেত্রের রঙ (ফাঁক, প্রান্ত) এই রেজিমেন্টগুলির নিম্ন পদের কাঁধের স্ট্র্যাপের রঙের মতোই।

যাইহোক, শুধুমাত্র হুসার রেজিমেন্টের অফিসারদেরই কাঁধের স্ট্র্যাপে "হুসার জিগজ্যাগ" বিনুনি ছিল না।

ইতিমধ্যে 1855 সালে, একই গ্যালুনটি "হিজ ইম্পেরিয়াল ম্যাজেস্টির নিজস্ব কনভয়" এর অফিসারদের জন্য বরাদ্দ করা হয়েছিল (মার্চ 1856 সালে "ওল্ড জিচগাউজ" পত্রিকার মতে)।

এবং 29 জুন, 1906-এ, সোনার গ্যালুন "হুসার জিগজ্যাগ" ইম্পেরিয়াল পরিবারের 4 র্থ পদাতিক ব্যাটালিয়নের লাইফ গার্ডের অফিসাররা পেয়েছিলেন। এই ব্যাটালিয়নের কাঁধের স্ট্র্যাপের রঙ লাল।

এবং অবশেষে, 14 জুলাই, 1916-এ হুসার জিগজ্যাগটি সুপ্রিম কমান্ডার-ইন-চীফের সদর দফতরের সেন্ট জর্জ সিকিউরিটি ব্যাটালিয়নের অফিসারদের কাছে অর্পণ করা হয়েছিল।

কিছু স্পষ্টীকরণ এখানে প্রয়োজন. সেন্ট জর্জ ক্রস পুরস্কৃত সৈন্যদের মধ্য থেকে এই ব্যাটালিয়ন গঠিত হয়েছিল। অফিসাররা সবাই অর্ডার অফ সেন্ট জর্জ ৪র্থ শতাব্দীর সাথে। তারা উভয়ই, একটি নিয়ম হিসাবে, তাদের মধ্যে ছিল যারা ক্ষত, অসুস্থতা এবং বয়সের কারণে আর পদে লড়াই করতে পারেনি।
আমরা বলতে পারি যে এই ব্যাটালিয়নটি প্রাসাদ গ্রেনেডিয়ার কোম্পানির এক ধরণের পুনরাবৃত্তি হয়ে উঠেছে (গত যুদ্ধের প্রবীণদের মধ্যে থেকে 1827 সালে তৈরি), শুধুমাত্র সামনের জন্য।

এই ব্যাটালিয়নের কাঁধের স্ট্র্যাপের চেহারাও আকর্ষণীয়। নীচের র‌্যাঙ্কগুলিতে কেন্দ্রে এবং প্রান্ত বরাবর কালো স্ট্রাইপ সহ একটি কমলা কাঁধের চাবুক রয়েছে।
ব্যাটালিয়নের অফিসারের কাঁধের স্ট্র্যাপটি আলাদা করা হয়েছিল যে এটিতে একটি কালো পাইপিং ছিল এবং ফাঁকে একটি কেন্দ্রীয় পাতলা কালো স্ট্রাইপ দৃশ্যমান ছিল। যুদ্ধ মন্ত্রী পদাতিক জেনারেল শুভেভ কর্তৃক অনুমোদিত বর্ণনা থেকে নেওয়া এই কাঁধের চাবুকের অঙ্কনটিতে একটি কমলা ক্ষেত্র এবং কালো পাইপিং দেখায়।

বিষয় বন্ধ করা. পদাতিক জেনারেল দিমিত্রি সেভেলিভিচ শুভেভ। 15 মার্চ, 1916 থেকে 3 জানুয়ারী, 1917 পর্যন্ত যুদ্ধ মন্ত্রী। মূলত একজন সম্মানিত নাগরিক। সেগুলো. একজন সম্ভ্রান্ত ব্যক্তি নয়, কিন্তু একজন ব্যক্তির পুত্র যিনি শুধুমাত্র ব্যক্তিগত আভিজাত্য পেয়েছেন। কিছু সূত্র অনুসারে, দিমিত্রি সেভেলিভিচ ছিলেন একজন সৈনিকের ছেলে যিনি জুনিয়র অফিসার পদে উঠেছিলেন।
অবশ্যই, পূর্ণ জেনারেল হয়ে, শুভেভ বংশগত আভিজাত্য পেয়েছিলেন।

আমি যা বলতে চাচ্ছি তা হল যে অনেক, এমনকি রাশিয়ান সেনাবাহিনীর সর্বোচ্চ সামরিক নেতারা, অগত্যা গণনা, রাজকুমার, জমির মালিক, "সাদা হাড়" শব্দটি ছিল না, কারণ সোভিয়েত প্রচার বহু বছর ধরে আমাদের বোঝানোর চেষ্টা করেছিল। আর একজন কৃষকের ছেলে রাজপুত্রের মতো জেনারেল হতে পারে। অবশ্যই, একজন সাধারণকে এর জন্য আরও বেশি পরিশ্রম এবং প্রচেষ্টা করা দরকার। অন্য সব সময়ে জিনিসগুলো এভাবেই দাঁড়িয়ে আছে এবং আজও ঠিক একই রকম। এমনকি সোভিয়েত সময়েও, কম্বাইন অপারেটর বা খনির ছেলেদের চেয়ে বড় কর্তাদের ছেলেদের জেনারেল হওয়ার সম্ভাবনা অনেক বেশি ছিল।

এবং গৃহযুদ্ধের সময়, অভিজাত ইগনাতিয়েভ, ব্রুসিলভ, পোটাপভ নিজেদের বলশেভিকদের পাশে পেয়েছিলেন, কিন্তু সৈন্যদের সন্তান ডেনিকিন এবং কর্নিলভ সাদা আন্দোলনের নেতৃত্ব দিয়েছিলেন।

আমরা উপসংহারে পৌঁছাতে পারি যে একজন ব্যক্তির রাজনৈতিক দৃষ্টিভঙ্গি তার শ্রেণির উত্স দ্বারা নয়, অন্য কিছু দ্বারা নির্ধারিত হয়।

পশ্চাদপসরণ শেষ।

রিজার্ভ এবং অবসরপ্রাপ্ত অফিসার এবং জেনারেলদের জন্য কাঁধের চাবুক

উপরে বর্ণিত সমস্ত কিছু শুধুমাত্র সক্রিয় সামরিক পরিষেবার অফিসারদের জন্য প্রযোজ্য।
অফিসার এবং জেনারেল যারা 1883 সালের আগে রিজার্ভে ছিলেন বা অবসর নিয়েছিলেন (এস. পপভের মতে) তাদের ইপোলেট বা কাঁধের স্ট্র্যাপ পরার অধিকার ছিল না, যদিও তাদের সাধারণত সামরিক পোশাক পরার অধিকার ছিল।
ভিএম গ্লিঙ্কার মতে, 1815 থেকে 1896 সাল পর্যন্ত "ইউনিফর্ম ছাড়া" চাকরি থেকে বরখাস্ত হওয়া অফিসারদের এবং কাঁধের স্ট্র্যাপ প্রবর্তনের অধিকার ছিল না।

রিজার্ভ অফিসার এবং জেনারেলরা।

1883 সালে (এস. পপভের মতে), জেনারেল এবং অফিসার যারা রিজার্ভে ছিলেন এবং একটি সামরিক ইউনিফর্ম পরার অধিকার ছিল তাদের কাঁধে একটি বিপরীত রঙের বিনুনি 3/8 ইঞ্চি চওড়া (17) ট্রান্সভার্স স্ট্রাইপ থাকতে হবে। মিমি)।

বাম দিকের ছবিতে রিজার্ভের একজন স্টাফ ক্যাপ্টেনের কাঁধের স্ট্র্যাপ রয়েছে, ডানদিকে রিজার্ভের একজন মেজর জেনারেলের কাঁধের স্ট্র্যাপ রয়েছে।

দয়া করে নোট করুন যে জেনারেলের প্যাচের নকশা অফিসারের থেকে কিছুটা আলাদা।

আমি পরামর্শ দেওয়ার সাহস করছি যে যেহেতু রিজার্ভ অফিসার এবং জেনারেলরা নির্দিষ্ট রেজিমেন্টে তালিকাভুক্ত ছিলেন না, তাই তারা কোড এবং মনোগ্রাম পরেন না। যাই হোক না কেন, শেঙ্কের বই অনুসারে, অ্যাডজুট্যান্ট জেনারেল, উইং অ্যাডজুট্যান্ট এবং হিজ ম্যাজেস্টির রেটিনিউয়ের মেজর জেনারেল, যাদের রিজার্ভে স্থানান্তরিত করা হয়েছিল, তারা কাঁধের স্ট্র্যাপ এবং ইপোলেটে মনোগ্রাম পরেন না, সেইসাথে অন্য যারা রেটিনিউ ছেড়েছিলেন তারা কোন কারণে.

"ইউনিফর্মে" বরখাস্ত হওয়া অফিসার এবং জেনারেলরা একটি বিশেষ নকশা সহ কাঁধের স্ট্র্যাপ পরতেন।

সুতরাং সাধনায় জেনারেলের জিগজ্যাগটি একটি 17-মিমি ফালা দিয়ে আচ্ছাদিত ছিল। বিপরীত রঙের বিনুনি, যার ফলস্বরূপ একটি জেনারেলের জিগজ্যাগ প্যাটার্ন রয়েছে।

অবসরপ্রাপ্ত স্টাফ অফিসাররা বেল্টের বিনুনির পরিবর্তে হুসার জিগজ্যাগ বিনুনি ব্যবহার করতেন, কিন্তু জিগজ্যাগ নিজেই বিপরীত রঙের।

মন্তব্য করুন। "প্রাইভেটস ম্যানুয়াল" এর 1916 সংস্করণটি নির্দেশ করে যে একজন অবসরপ্রাপ্ত স্টাফ অফিসারের কাঁধের চাবুকের মাঝখানের বিনুনিটি সম্পূর্ণ বিপরীত রঙের ছিল, এবং কেবল একটি জিগজ্যাগ নয়।

অবসরপ্রাপ্ত প্রধান কর্মকর্তারা ("বেসরকারি সৈন্যদের জন্য পাঠ্যপুস্তক" এর 1916 সংস্করণ অনুসারে) কাঁধ জুড়ে অবস্থিত ছোট আয়তক্ষেত্রাকার কাঁধের স্ট্র্যাপ পরতেন।

একটি খুব বিশেষ গ্যালুন আঘাতের কারণে অবসরপ্রাপ্ত এবং সেন্ট জর্জ নাইটসের অবসরপ্রাপ্ত কর্মকর্তারা পরেছিলেন। তাদের ফাঁক সংলগ্ন বিনুনি অংশ বিপরীত রং ছিল.

চিত্রটি একজন অবসরপ্রাপ্ত মেজর জেনারেল, অবসরপ্রাপ্ত লেফটেন্যান্ট কর্নেল, অবসরপ্রাপ্ত লেফটেন্যান্ট এবং স্টাফ ক্যাপ্টেন, আঘাতের কারণে অবসরপ্রাপ্ত, বা সেন্ট জর্জের একজন অবসরপ্রাপ্ত অশ্বারোহীর কাঁধের চাবুক দেখায়।

ডানদিকের ছবিটি প্রথম বিশ্বযুদ্ধের প্রাক্কালে একজন অফিসারের কোটে কাঁধের স্ট্র্যাপ দেখায়। এখানে গ্রেনেডিয়ার স্যাপার ব্যাটালিয়নের প্রধান কর্মকর্তা মো.

1914 সালের অক্টোবরে (31 অক্টোবর, 1914 সালের ভি.ভি. নং 698 অর্ডার) সক্রিয় সেনাবাহিনীর সৈন্যদের জন্য যুদ্ধ শুরু হওয়ার সাথে সম্পর্কিত, অর্থাৎ মার্চিং শোল্ডার স্ট্র্যাপগুলি সামনের দিকে অবস্থিত ইউনিট এবং মার্চিং ইউনিটগুলির জন্য চালু করা হয়েছিল (অর্থাৎ সামনের দিকে চলে যাওয়া ইউনিট)। আমি উদ্ধৃতি:

"1) জেনারেল, হেডকোয়ার্টার এবং প্রধান কর্মকর্তা, ডাক্তার এবং সক্রিয় সেনাবাহিনীর সামরিক কর্মকর্তারা, নিম্ন পদের প্রতিরক্ষামূলক কাঁধের স্ট্র্যাপ অনুসারে, - কাপড়ের কাঁধের স্ট্র্যাপ, প্রতিরক্ষামূলক, পাইপ ছাড়াই, সমস্ত অংশের জন্য অক্সিডাইজড বোতাম সহ, ইনস্টল করুন। এমব্রয়ডারি করা গাঢ় কমলা (হালকা বাদামী) স্ট্রাইপ (ট্র্যাক) র‍্যাঙ্ক নির্দেশ করতে এবং অক্সিডাইজড তারকাচিহ্ন দিয়ে র‍্যাঙ্ক নির্দেশ করে...

3) ওভারকোটগুলিতে, প্রতিরক্ষামূলক কাঁধের স্ট্র্যাপের পরিবর্তে, অফিসার, সামরিক কর্মকর্তা এবং চিহ্নগুলিকে ওভারকোটের কাপড় দিয়ে তৈরি কাঁধের স্ট্র্যাপ (যেখানে নীচের পদে একই রকম) রাখার অনুমতি দেওয়া হয়।

4) গাঢ় কমলা বা হালকা বাদামী রঙের সংকীর্ণ ফিতার প্যাচ দিয়ে স্ট্রাইপের সূচিকর্ম প্রতিস্থাপন করার অনুমতি দেওয়া হয়।

5) নির্দেশিত কাঁধের স্ট্র্যাপের রেটিনিউ মনোগ্রাম চিত্রগুলি হালকা বাদামী বা গাঢ় কমলা সিল্ক দিয়ে এমব্রয়ডারি করা উচিত এবং অন্যান্য এনক্রিপশন এবং বিশেষ চিহ্ন (যদি প্রয়োজন হয়) অক্সিডাইজড (পোড়া) চালান থাকা উচিত। ...

ক) র‍্যাঙ্ক নির্দেশ করার জন্য স্ট্রাইপগুলি হওয়া উচিত: সাধারণ পদের জন্য - জিগজ্যাগ, স্টাফ অফিসার পদের জন্য - ডবল, চিফ অফিসার পদের জন্য - একক, প্রায় 1/8 ইঞ্চি চওড়া;
খ) কাঁধের চাবুক প্রস্থ: অফিসার পদের জন্য - 1 3/8 - 1 1/2 ইঞ্চি, ডাক্তার এবং সামরিক কর্মকর্তাদের জন্য - 1 - 1 1/16 ইঞ্চি...।"

এইভাবে, 1914 সালে, গ্যালুন কাঁধের স্ট্র্যাপগুলি সাধারণ এবং সস্তা সামরিক কাঁধের স্ট্র্যাপের পথ দিয়েছিল।

যাইহোক, পিছনের জেলা এবং উভয় রাজধানীতে সৈন্যদের জন্য গ্যালুন কাঁধের স্ট্র্যাপ রাখা হয়েছিল। যদিও, এটি লক্ষ করা উচিত যে 1916 সালের ফেব্রুয়ারিতে, মস্কো জেলার কমান্ডার, আর্টিলারি জেনারেল ম্রোজভস্কি আই.আই. একটি আদেশ জারি করেছে (02/10/1916 এর নং 160), যেখানে তিনি দাবি করেছিলেন যে ভদ্রলোক অফিসাররা মস্কোতে এবং জেলার সমগ্র অঞ্চল জুড়ে একচেটিয়াভাবে গ্যালুন কাঁধের স্ট্র্যাপ পরেন, এবং মার্চিং নয়, যা শুধুমাত্র সক্রিয়দের জন্য নির্ধারিত। সেনাবাহিনী। স্পষ্টতই, পিছনের দিকে মার্চিং শোল্ডার স্ট্র্যাপ পরা ততক্ষণে ব্যাপক হয়ে উঠেছে। সবাই স্পষ্টতই পাকা ফ্রন্ট-লাইন সৈন্যদের মতো দেখতে চেয়েছিল।
একই সময়ে, বিপরীতে, 1916 সালে ফ্রন্ট-লাইন ইউনিটগুলিতে, বিনুনিযুক্ত কাঁধের স্ট্র্যাপগুলি "ফ্যাশনে এসেছিল।" এটি বিশেষত যুদ্ধকালীন এনসাইন স্কুল থেকে স্নাতক হওয়া অকাল অফিসারদের জন্য সত্য, যারা শহরে তাদের সুন্দর পোষাক ইউনিফর্ম এবং সোনার কাঁধের স্ট্র্যাপ দেখানোর সুযোগ ছিল না।

16 ডিসেম্বর, 1917-এ বলশেভিকরা রাশিয়ায় ক্ষমতায় আসার সাথে সাথে, অল-রাশিয়ান কেন্দ্রীয় নির্বাহী কমিটি এবং পিপলস কমিসারদের কাউন্সিল দ্বারা একটি ডিক্রি জারি করা হয়েছিল, সেনাবাহিনীতে সমস্ত পদ এবং পদ এবং "বহিরাগত পার্থক্য এবং উপাধি" বাতিল করে।

গালুন কাঁধের চাবুক দীর্ঘ পঁচিশ বছর ধরে রাশিয়ান অফিসারদের কাঁধ থেকে অদৃশ্য হয়ে গেছে। 1918 সালের ফেব্রুয়ারিতে তৈরি রেড আর্মিতে, 1943 সালের জানুয়ারি পর্যন্ত কাঁধের স্ট্র্যাপ ছিল না।
গৃহযুদ্ধের সময়, হোয়াইট মুভমেন্টের সেনাবাহিনীতে সম্পূর্ণ অসঙ্গতি ছিল - ধ্বংস হওয়া রাশিয়ান সেনাবাহিনীর কাঁধের স্ট্র্যাপ পরা থেকে শুরু করে কাঁধের চাবুক এবং সাধারণভাবে কোনও চিহ্নের সম্পূর্ণ অস্বীকার করা পর্যন্ত। এখানে সবকিছু স্থানীয় সামরিক নেতাদের মতামতের উপর নির্ভর করে, যারা তাদের সীমানার মধ্যে বেশ শক্তিশালী ছিল। তাদের মধ্যে কেউ কেউ, যেমন আটামান অ্যানেনকভ, উদাহরণস্বরূপ, এমনকি তাদের নিজস্ব ইউনিফর্ম এবং চিহ্ন উদ্ভাবন করতে শুরু করেছিলেন। কিন্তু এটি পৃথক নিবন্ধের জন্য একটি বিষয়.

সূত্র এবং সাহিত্য
1. ম্যাগাজিন "পুরাতন কর্মশালা" নং 2-3 (40-41) - 2011।
2. রাশিয়ান সৈন্যদের পোশাক এবং অস্ত্রের ঐতিহাসিক বর্ণনা। খণ্ড উনিশ। প্রধান কোয়ার্টারমাস্টার প্রশাসনের প্রকাশনা। সেন্ট পিটার্সবার্গে. 1902
3. ভি কে শেনক। সেন্ট পিটার্সবার্গের সমস্ত শাখার কর্মকর্তাদের ইউনিফর্ম পরার নিয়ম। 1910
4. ভি কে শেনক। রাশিয়ান সেনাবাহিনীর ইউনিফর্মের টেবিল। 1910
5. ভি কে শেনক। রাশিয়ান সেনাবাহিনীর ইউনিফর্মের টেবিল। 1911
6. V.V.Zvegintsov। রাশিয়ান সেনাবাহিনীর ফর্ম। প্যারিস, 1959
7. পোস্টার "সামরিক এবং নৌ বিভাগের পদ এবং পদের বাহ্যিক পার্থক্য।" 1914
8. M.M Khrenov এবং রাশিয়ান সেনাবাহিনীর অন্যান্য পোশাক। মিলিটারি পাবলিশিং হাউস। মস্কো। 1994
9. ওয়েবসাইট "1913 সালে রাশিয়ান ইম্পেরিয়াল আর্মির ইনসিগনিয়া" (semiryak.my1.ru)।
10.V.M. গ্লিঙ্কা। 18-20 শতকের প্রথম দিকে রাশিয়ান সামরিক পোশাক। RSFSR এর শিল্পী। লেনিনগ্রাদ 1988
11.সামরিক বিশ্বকোষ। ভলিউম 7. T-vo I.D. Sytin. পিটার্সবার্গ, 1912
12.ফোটা। পরিষেবার প্রথম বছরে ব্যক্তিগতদের জন্য পাঠ্যপুস্তক XXVI সংস্করণ। জাস.1916

Svechin A. A. সামরিক শিল্পের বিবর্তন। দ্বিতীয় খণ্ড। - এম.-এল.: ভয়েঞ্জিজ, 1928

প্রথম অধ্যায়। পূর্ব যুদ্ধ 1853-56

<…>

নিকোলাভ সেনাবাহিনী। নেপোলিয়ন যুদ্ধের জন্য রাশিয়ান কৃষকদের থেকে মোট দুই মিলিয়ন নিয়োগের প্রয়োজন ছিল - এর পুরুষ শ্রমশক্তির এক চতুর্থাংশ।

রাশিয়া তখন যে যুদ্ধগুলি চালিয়েছিল তার থেকে শুধুমাত্র একটি আংশিক প্রচেষ্টার প্রয়োজন ছিল। তাদের মধ্যে বৃহত্তম ছিল 1828-29 সালে তুর্কিদের বিরুদ্ধে লড়াই। এবং 1831 সালে মেরুদের বিরুদ্ধে যুদ্ধ; প্রথমটির জন্য 200 হাজার লোকের মোতায়েন প্রয়োজন, দ্বিতীয়টি - 170 হাজার; উভয় ক্ষেত্রেই, এই পরিসংখ্যানগুলি অবিলম্বে অর্জন করা যায়নি, যা সামরিক অভিযানের সময় কিছু বাধা সৃষ্টি করেছিল।

রাশিয়ান রাষ্ট্রীয় বাজেটে দীর্ঘস্থায়ী ঘাটতি ছিল। চল্লিশের দশকে ইংল্যান্ডে শস্য রপ্তানি শুরু হওয়ার ফলে পূর্ব যুদ্ধের আগের দশকে এটি 40% বৃদ্ধি পায়, যা অবশ্য ঘাটতি দূর করতে পারেনি। সামরিক বাজেট একই পরিসংখ্যানের আশেপাশে ওঠানামা করতে থাকে - 70 মিলিয়ন সেনাবাহিনীর তালিকায় গড়ে 1,230,000 জন এবং 100 হাজারের বেশি ঘোড়া (কস্যাক ইউনিটের ঘোড়া গণনা করা হয় না) অন্তর্ভুক্ত ছিল। প্রতিটি সেনা সৈন্যের জন্য, যুদ্ধ মন্ত্রকের প্রশাসন ও সরবরাহের জন্য সমস্ত ব্যয় গণনা, প্রতি বছর প্রায় 57 রুবেল ছিল {3} . নিকোলাভ সেনাবাহিনী রেড আর্মির চেয়ে 2 গুণ বড় এবং এর বাজেট ছিল 9 গুণ কম। এবং কম প্রযুক্তির সাথে এবং সেই সময়ে রুটির জন্য সস্তা দামের সাথে, এটি একটি ভিখারি বাজেট ছিল। যদি তারা কোনোভাবে শেষ মেটাতে সক্ষম হয়, তবে এটি শুধুমাত্র এই কারণে যে নিকোলাস প্রথমের সেনাবাহিনী আংশিকভাবে জীবিকা নির্বাহের চাষাবাদে বসবাস করত; জনসংখ্যার আবাসন শুল্ক, পানির নিচে শুল্ক, সামরিক অ্যাপার্টমেন্ট এবং বিল্ডিং গরম এবং আলো জ্বালানোর জন্য শুল্ক, চারণভূমি এবং ক্যাম্প প্রাঙ্গণ বরাদ্দের জন্য শুল্ক সাপেক্ষে; নিয়োগের খরচ সেই সম্প্রদায়গুলি দ্বারা বহন করা হয়েছিল যেগুলি নিয়োগকারীদের সরবরাহ করেছিল; মিলিটারি ডিপার্টমেন্টের ফ্যাক্টরি এবং ফ্যাক্টরিগুলি সার্ফ লেবার ব্যবহার করত; অশ্বারোহী বাহিনী সামরিক বসতিতে সন্তুষ্ট ছিল; কখনও কখনও শহরবাসী যেখানে সৈন্যরা অবস্থান করেছিল তারা সৈন্যদের খাদ্য দান করার ইচ্ছা প্রকাশ করেছিল এবং তারপরে সরকারী বিধানগুলি ইউনিটের অর্থনৈতিক ভারসাম্যকে শক্তিশালী করতে গিয়েছিল; কস্যাক জমি এবং সামরিক বসতি ইত্যাদি থেকে আয় ছিল। মালাখভ কুরগানের দুর্গ, যা সেভাস্তোপল দুর্গের অংশ ছিল, সেভাস্তোপল বণিকদের খরচে নির্মিত হয়েছিল...

যাইহোক, 19 শতকে, সামরিক বিভাগের এই প্রাকৃতিক আয় ধীরে ধীরে হ্রাস পায়। যদি আগে পরিবহণ সামরিক বিভাগের জন্য কিছুই খরচ করে না, তাহলে 10 কোপেকের কৃষক গাড়ির জন্য অর্থপ্রদান চালু করা হয়েছিল। প্রতিদিন, এবং 1851 সালে একটি কাউন্টারমার্ক চালু করা হয়েছিল, যার দাম ছিল 75 কোপেক। এক ঘোড়ার গাড়ির জন্য। আরাকচিভের প্রচেষ্টা, বৃহৎ পরিসরে সামরিক বসতি সংগঠিত করে, সেনাবাহিনীকে জীবিকা নির্বাহের কৃষিতে স্থানান্তরিত করার এবং এটিকে শ্রম হিসাবে ব্যবহার করার জন্য, পুঁজিবাদী অর্থনীতির বিকাশের বিপরীতে চলে এবং সম্পূর্ণরূপে ব্যর্থ হয়।. সামরিক বসতিগুলি সর্বক্ষেত্রে দেউলিয়া ছিল; 1831 সালে পোলিশ বিপ্লবী আন্দোলনের সময়, তাদের মধ্যে একটি "কলেরা" দাঙ্গা শুরু হয়েছিল, যার পরে শান্তির সময় একজন সৈনিককে কৃষকে পরিণত করার ধারণাটি অদৃশ্য হয়ে যায়, এবং বসতি স্থাপনকারী সৈন্যরা সাধারণ কৃষকে পরিণত হয়েছিল; সামরিক বিভাগ তাদের জমির মালিক ছিল, এবং বসতি স্থাপনকারীদের সামরিক বসতিতে থাকা সৈন্যদের জন্য খাবার সরবরাহ করতে বাধ্য করেছিল।

নির্বাহ অর্থনীতির সমস্ত সুবিধা বিবেচনা করে, আমাদের এখনও নিকোলাস সেনাবাহিনীর বস্তুগত সমর্থনকে ভিক্ষুক হিসাবে স্বীকার করতে হবে; এটি বিশেষভাবে মনে রাখা উচিত যে এই করুণ সামরিক বাজেটের ব্যয়ে, বড় ব্যারাক তৈরি করা হয়েছিল, বিশাল দুর্গগুলি সশস্ত্র ছিল এবং শান্তির সময়ে একটি চূর্ণবিচূর্ণ আঘাতের জন্য প্রয়োজনীয় সামরিক সরবরাহের বিশাল মজুদ ইতিমধ্যেই জমা হয়েছিল, যেহেতু এটি অসম্ভব ছিল। সামরিক শিল্পের সংগঠিতকরণের উপর নির্ভর করুন, যা সার্ফ শ্রমের সাথে কাজ করেছিল।

অধিগ্রহণ।বিশেষ সুবিধাপ্রাপ্ত শ্রেণী এবং কিছু জাতীয়তা যারা নিয়োগ শুল্ক থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত তারা জনসংখ্যার 20% এরও বেশি। কিছু অন্যান্য জাতীয়তার জন্য (উদাহরণস্বরূপ, বাশকির) সামরিক পরিষেবা একটি বিশেষ দ্বারা প্রতিস্থাপিত হয়েছিল নগদ ট্যাক্স. শান্তির বছরগুলিতে, নিয়োগ পৌঁছেছে, গড়ে 80 হাজার লোক। নিয়োগকারীর বয়স 21 থেকে 30 বছরের মধ্যে হতে হবে। সাতজন কৃষকের মধ্যে যারা নিয়োগের বয়সে পৌঁছেছে, গড়ে একজন সামরিক চাকরিতে শেষ হয়েছে; যেহেতু সামরিক চাকরির সময়কাল 25 বছরে পৌঁছেছে, পুরুষ কৃষক জনসংখ্যার এক সপ্তমাংশ শান্তিপূর্ণ শ্রম এবং বেসামরিক জীবন থেকে অপূরণীয়ভাবে হারিয়ে গেছে। বাকি ৬/৭ জন কোন সামরিক প্রশিক্ষণ পায়নি। বেশ কয়েকটি এলোমেলো কারণ নিয়োগকে খুব অসম করে তুলেছে। এমন একটি সময়ে যখন কিছু প্রদেশ প্রতি 1000 জনে 26 জন নিয়োগ দেয়, অন্যান্য প্রদেশগুলি শুধুমাত্র 7 জনকে হস্তান্তর করে। নিয়োগের সেটগুলি যা তাদের গভীরভাবে উদ্বিগ্ন করে, জনসংখ্যাকে কম বিরক্ত করার জন্য, রাশিয়াকে পূর্ব এবং পশ্চিম ভাগে ভাগ করা হয়েছিল, যা পর্যায়ক্রমে সরবরাহ করেছিল। নিয়োগের জন্য সমগ্র বার্ষিক প্রয়োজন। এটি ব্যক্তিগত নয়, তবে নিয়োগের সাম্প্রদায়িক প্রকৃতি যা নিয়োগের গুণমানের অবনতিকে প্রভাবিত করেছিল। নিয়োগপ্রাপ্তদের অধিকাংশই ছিল অশিক্ষিত{4} .

একটি ভীতিকর পরিবেশে নিয়োগ সংঘটিত হয়েছিল এবং তার সাথে গালাগালিও হয়েছিল৷ গৃহীত রিক্রুট, পালানো আরও কঠিন করার জন্য, তাদের কপাল বা মাথা ন্যাড়া করা হয়েছিল, দোষীদের মতো; নেওয়া প্রতিটি নিয়োগের জন্য, অন্য একটি ডামি নেওয়া হয়েছিল, অর্থাৎ, যদি নিয়োগকারী পালিয়ে যায় বা সামরিক কর্তৃপক্ষ কর্তৃক প্রত্যাখ্যাত হয়; বন্দী হিসাবে একই কাফেলার সাথে রিক্রুট এবং বিকল্প পাঠানো হয়েছিল। সামরিক চাকরিতে গৃহীত হওয়া নিয়োগকারীকে দাসত্ব থেকে জমির মালিকের কাছে মুক্ত করে; কিন্তু তিনি কেবল তার মালিক পরিবর্তন করেছিলেন এবং তার সমস্ত বংশধরদের সাথে সামরিক বিভাগের সম্পত্তি হয়েছিলেন। সামরিক চাকরিতে থাকাকালীন, তিনি বিয়ে করতে পারতেন, এবং সামরিক বিভাগ এমনকি সৈনিক বিবাহকে উত্সাহিত করেছিল, যেহেতু এই খামার শ্রমিকদের ছেলেরা ক্যান্টনিস্ট। {5} - সামরিক বিভাগের সম্পত্তি ছিল. যুদ্ধে নিহত বা পঙ্গু হওয়া একজন সৈন্যের পুত্রদের মধ্যে শুধুমাত্র একজনকে সামরিক বিভাগের উপর নির্ভরতা থেকে অব্যাহতি দেওয়া হয়েছিল; পূর্ব যুদ্ধের যুগে, সামরিক বিভাগে 378 হাজার ক্যান্টোনিস্ট ছিল; এর মধ্যে, 36 হাজার ছিল বিভিন্ন সামরিক স্কুলে যারা যোগ্য কর্মীদের প্রশিক্ষণ দিয়েছিল - প্যারামেডিক, ফারিয়ার, সঙ্গীতজ্ঞ, বন্দুকধারী, পাইরোটেকনিশিয়ান, টপোগ্রাফার, সামরিক বিচার বিভাগীয় কর্মকর্তা, ফোরম্যান, কেরানি, টেলিগ্রাফ অপারেটর; ক্যান্টোনিস্টদের বেশিরভাগই সামরিক বসতিতে কেন্দ্রীভূত ছিল; সম্পূর্ণ নিয়োগের 10% পর্যন্ত এই সৈনিক জাতি দ্বারা আচ্ছাদিত করা হয়েছিল।

যদিও নিয়োগের নির্দোষতা জনসংখ্যার দরিদ্রতম কর-প্রদানকারী শ্রেণীগুলিকে কভার করে, এর তীব্রতার কারণে, 15% পর্যন্ত নিয়োগকারীদের ডেপুটি মনোনীত করে বা নিয়োগের রসিদ কেনার মাধ্যমে সামরিক পরিষেবা থেকে কেনা হয়েছিল; যেমন একটি রসিদ মূল্য ছিল বেশ উল্লেখযোগ্য {6} ; ডেপুটি - অস্থির মানুষ বা পুরানো গৃহহীন সৈন্যদের অনির্দিষ্টকালের ছুটিতে পাঠানো - ম্যানিং আরও খারাপ করে এবং প্রশিক্ষিত মজুদ সংগ্রহ করা কঠিন করে তোলে।

1834 সালে, জনসংখ্যার মধ্যে সামরিক-প্রশিক্ষিত সৈন্যদের সরবরাহ জমা করার ব্যবস্থা নেওয়ার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছিল, যার জন্য সৈন্যদের 20 (পরে 15 এবং এমনকি 13) বছর বয়সের পরে অনির্দিষ্টকালের ছুটিতে ছেড়ে দেওয়া হবে। তদুপরি, সামরিক বিভাগের জন্য তহবিল সঞ্চয় করার জন্য, 18 শতকের প্রুশিয়ান ফ্রিওয়াচটারদের অনুকরণে, অস্থায়ী বার্ষিক ছুটি প্রতিষ্ঠা করা হয়েছিল, যার সময় সামরিক বিভাগ, সৈন্যের প্রাপ্যতার উপর নির্ভর করে, 8 বছর চাকরি করা সৈন্যদের বরখাস্ত করতে পারে। সক্রিয় সেবা. এই ব্যবস্থাগুলির ফলাফল অবশ্য তুচ্ছ বলে প্রমাণিত হয়েছিল: পূর্ব যুদ্ধের শুরুতে, সামরিক বিভাগে মাত্র 212 হাজার লোকের প্রশিক্ষিত রিজার্ভ ছিল, যাদের বেশিরভাগই বয়স এবং স্বাস্থ্যের কারণে যুদ্ধের জন্য খুব কমই উপযুক্ত ছিল। . মজুদ ব্যর্থতার প্রধান কারণ ছিল সেনাবাহিনীর জঘন্য স্বাস্থ্যকর অবস্থা; নিয়োগ গ্রহণ করার সময়, প্রধান মনোযোগ স্বাস্থ্যের দিকে নয়, তবে নিয়োগকারীদের বৃদ্ধির দিকে দেওয়া হয়েছিল (2 আরশিন 3¾ ভার্শোকের কম নয়); পরিষেবা চলাকালীন, সৈনিক স্পষ্টতই অপর্যাপ্ত খাবার পেয়েছিলেন: সমস্ত নিম্ন পদমর্যাদার মাংসের অধিকারী ছিল না (উদাহরণস্বরূপ, অর্ডারলিরা এটি মোটেও গ্রহণ করেনি), এবং শুধুমাত্র সপ্তাহে দুবার ¼ পাউন্ডের গণনা অনুসারে; চা এবং চিনি একেবারেই দেওয়া হয়নি; সরবরাহকৃত খাবার সবসময় সৈনিকের কাছে পৌঁছায় না; বিধান সহ - বিনামূল্যে - স্থানীয় বাসিন্দাদের কাছ থেকে, এটি সাধারণত নির্বিচারে হয়ে ওঠে; সৈনিকের পোশাক ছিল সম্পূর্ণ অযৌক্তিক {7} ; মেডিকেল ইউনিট একটি জঘন্য অবস্থায় ছিল; ড্রিল ট্রেনিং খুবই কষ্টকর ছিল, বিশেষ করে রাজধানীতে, যেখানে মৃত্যুর হার সবচেয়ে বেশি। ফলস্বরূপ, 1826 থেকে 1858 সাল পর্যন্ত গড় মৃত্যুর হার প্রতি বছর 4% ছাড়িয়ে গেছে। যদি আমরা 1831 সালের ভয়ানক কলেরা বছরটিকে ফেলে দেই, যখন আমরা খুঁটির সাথে যুদ্ধে 7,122 জন নিহত হয়েছিলাম এবং আমাদের সেনাবাহিনীর সংখ্যা 96 হাজার কমেছিল, প্রধানত কলেরা থেকে, 1855 সালের মৃত্যুর হার - পূর্ব যুদ্ধের উচ্চতা, যখন 95 হাজার রোগে মারা যায়, এবং অন্যান্য সমস্ত বছর যুদ্ধ, তখন শান্তিকালীন গড় মৃত্যুর হার এখনও 3.5% হবে। {8} . দুই-তৃতীয়াংশ সৈনিক চাকরিতে মারা গেছে। যদি আমরা এর সাথে পরিত্যাগ থেকে 0.6% বার্ষিক ক্ষতি এবং কিছু সৈন্যের প্রাথমিক অক্ষমতা যোগ করি, তাহলে দেখা যাচ্ছে যে সেনাবাহিনীকে প্রতি বছর তার শক্তির 10% এর বেশি পূরণ করতে হবে; প্রকৃতপক্ষে, নিকোলাভ সৈনিক 10 বছর দায়িত্ব পালন করেছিলেন, তারপরে তিনি রিজার্ভে যাননি, তবে মুক্তির প্রচলনে গিয়েছিলেন। নিকোলাভের সেনাবাহিনীতে এমন কোনো সংযত নীতি ছিল না যে নিয়োগের উচ্চ খরচ নিয়োগকৃত সেনাবাহিনীতে প্রবর্তন করে, না সৈনিকের প্রতি সেই মিতব্যয়ী মনোভাব, যা সাধারণ সামরিক পরিষেবার স্বাভাবিক পরিণতি যা সমস্ত শ্রেণীর জন্য প্রযোজ্য; ফলস্বরূপ, "এখানে একজন ব্যক্তিকে তুর্কি সংঘর্ষের মতো সুরক্ষিত করা হয়েছে, ধর্ষককে খালি হাতে দেওয়া হবে"...

কোনো আবেগের অনুপস্থিতি, ভারী, বিরক্তিকর গার্ড ডিউটি, এর একঘেয়েমিতে অবিরাম, ড্রিল অনুশীলনের জায়গায় ক্লান্তিকর পদদলিত, দুর্বল খাবার এবং পোশাক সহ, একটি শারীরিকভাবে দুর্বল সেনাবাহিনী তৈরি করেছিল। প্রুশিয়ানদের সাথে যৌথভাবে পরিচালিত 1839 সালের ক্যালিস কৌশলগুলিতে, আমাদের রেজিমেন্টের পুরানো সময়ের মধ্যে পশ্চাদপদ ব্যক্তিরা উপস্থিত হয়েছিল, যখন দুই বছরের চাকরির প্রুশিয়ান যুবকরা এখনও প্রফুল্ল ছিল। 1854 সালে, রাশিয়ান সেনাবাহিনীর সাথে মিত্রবাহিনীর প্রথম সংঘর্ষের সময়, ফরাসিরা রাশিয়ান সৈন্যদের ফ্যাকাশে মুখ দিয়ে আঘাত করেছিল। একজন রাশিয়ান সৈন্যের শান্তিকালীন পরিষেবা ছিল কঠোর পরিশ্রম, যেহেতু একটি প্রত্যন্ত প্রদেশে এটি সামরিক প্রয়োজনীয়তা থেকে দূরে সরে যায়নি এবং সার্ফ সার্ফের স্বাভাবিক অস্তিত্বের কাছে যায়নি। যুদ্ধটি রাশিয়ান সৈন্যকে ভীত করেনি এবং তার কাছে শান্তিপূর্ণ ভিক্ষুক গাছের ভয়াবহতা থেকে মুক্তি বলে মনে হয়েছিল।

কমান্ড স্টাফ। একজন বাধ্য সৈনিকের জীবনের তীব্রতা মূলত কমান্ড স্টাফদের গুণাবলীর উপর নির্ভর করে; নিকোলাস রাশিয়ার সার্ফ সিস্টেমের অধীনে এই নির্ভরতা বিশেষভাবে দুর্দান্ত ছিল। আমরা, এই নির্ভরতার নিশ্চিতকরণ হিসাবে, এই সত্যটি নির্দেশ করতে পারি যে স্থানীয় সৈন্যদের মধ্যে, তিনি কোথায় অবস্থিত ছিল সবচেয়ে খারাপ অংশকর্মকর্তা, সৈন্য পরিত্যাগের শতাংশ মাঠ ইউনিট থেকে পরিত্যাগের তুলনায় প্রায় 8 গুণ বেশি ছিল। সত্য, নিয়োগের সবচেয়ে খারাপ উপাদানগুলিকে স্থানীয় সৈন্যদেরও নিয়োগ করা হয়েছিল, নিকোলাস প্রথমের অধীনে "অভ্যন্তরীণ গার্ড কর্পস"-এ একত্রিত হয়েছিল।

নিকোলাস I-এর যুগে সৈনিকদের জীবনের বিশাল মৃত্যুর হার এবং কঠিন পরিস্থিতির জন্য আংশিকভাবে অফিসারদের তীব্রভাবে অবনতিশীল কর্পসকে দায়ী করা উচিত। 18 শতকের শেষের দিকে, অফিসার কর্পস রাশিয়ান সমাজের সবচেয়ে শিক্ষিত অংশ, রাশিয়ান আভিজাত্যের ফুলের প্রতিনিধিত্ব করত; সুভরভের সেনাবাহিনীর অফিসার এবং সৈন্যদের মধ্যে সম্পর্ক গণতন্ত্র, সৈনিকের প্রতি যত্নশীল মনোভাব এবং সৈনিককে নিজের দিকে আকৃষ্ট করার জন্য অফিসারের আকাঙ্ক্ষা দ্বারা আবদ্ধ ছিল। এটা সম্ভব হয়েছিল যখন ভূমি মালিক শ্রেণী তার শক্তির শীর্ষে ছিল, যখন পুগাচেভ বিপ্লবী আন্দোলন তখনো তার সারিতে সামান্যতম বিভাজন প্রবর্তন করেনি। পরে পরিস্থিতি ভিন্ন ছিল ফরাসি বিপ্লব, যার ধারণা শাসক শ্রেণীর সেরা, শিক্ষিত অংশকে ধারণ করেছে। ডিসেমব্রিস্ট বিদ্রোহ ছিল সামরিক উদারনীতির জন্য একটি পরাজয় এবং আর্কচিভ দ্বারা শুরু করা সেনাবাহিনী থেকে বুদ্ধিজীবীদের চূড়ান্ত বহিষ্কার হিসাবে চিহ্নিত করা হয়েছিল। পোটেমকিন, তার গণতান্ত্রিক সংস্কারের সাথে, পুগাচেভিজম, আরাকচিভের প্রতিক্রিয়া - রোবেসপিয়েরের প্রতিক্রিয়ার প্রতিনিধিত্ব করেছিলেন; এই প্রতিক্রিয়াগুলির সম্পূর্ণ ভিন্ন গতিপথ এই বিপ্লবী আন্দোলনের প্রতি আভিজাত্যের ভিন্ন অবস্থান দ্বারা সুনির্দিষ্টভাবে ব্যাখ্যা করা হয়; প্রথম ক্ষেত্রে, কেউ এটির উপর সম্পূর্ণরূপে নির্ভর করতে পারে, দ্বিতীয় ক্ষেত্রে, বিদ্যমান সামন্ত ব্যবস্থা রক্ষা করার জন্য এটিকে শক্ত করা প্রয়োজন ছিল। এটা লক্ষ্য করা গেছে যে শিক্ষিত রাশিয়ানরা খুব সহজেই উগ্র রাজনৈতিক তত্ত্ব দ্বারা প্রভাবিত হয়। তাই, সামরিক চাকরিতে তারা জার্মানদের একটি শক্তিশালী অগ্রাধিকার দিতে শুরু করে: 1862 সালে, জার্মান সেকেন্ড লেফটেন্যান্টদের মাত্র 5.84% এবং জেনারেলদের 27.8% ছিল; এইভাবে, জার্মান, রাজনৈতিকভাবে আরও নির্ভরযোগ্য উপাদান হিসাবে, রাশিয়ানদের তুলনায় পাঁচগুণ বেশি সফলভাবে প্রচারিত হয়েছিল; এই অগ্রগতি, একজনের জার্মান জাতীয়তার উপর নির্ভর করে, সামরিক শিক্ষা গ্রহণের চেয়ে বেশি সফল ছিল; সেখানে 25% সেকেন্ড লেফটেন্যান্ট যারা সামরিক শিক্ষা পেয়েছিলেন এবং 49.8% জেনারেল ছিলেন। এই কর্মজীবন, যা জার্মানরা তাদের প্রতিক্রিয়াশীল দৃঢ়তার উপর ভিত্তি করে তৈরি করেছিল, রাশিয়ান জনগণের মধ্যে এবং বিশেষত রাশিয়ান সেনাবাহিনীর মধ্যে জার্মানদের প্রতি শত্রুতা এবং ঘৃণার অনুভূতির বিকাশের একটি প্রধান কারণ ছিল, যদিও এটি খুব গভীর নয়।

রাশিয়ান বুর্জোয়াদের শিক্ষিত স্তরের বিরোধী মনোভাবের সাথে জারবাদী সরকারের সংগ্রামের পরিস্থিতিতে, একজন রাশিয়ান অফিসারকে, কমান্ডের ক্রমিক সিঁড়িটি উপরে উঠতে, কেবল তার শিক্ষার জন্য গর্বই নয়, সাক্ষ্য দিতে হয়েছিল। যে তিনি রাশিয়ান সমাজের মনোযোগ কেন্দ্রীভূত বিষয়গুলির প্রতি সম্পূর্ণ উদাসীন ছিলেন এবং সামরিক পরিষেবার তুচ্ছ বিষয়গুলি ছাড়া অন্য কিছুতে আগ্রহী নন। ডেনিস ডেভিডভ অফিসার কর্পসে নতুন প্রবণতাগুলির নিম্নলিখিত বৈশিষ্ট্যগুলি দিয়েছেন:

“স্ট্র্যাপের গভীর অধ্যয়ন, মোজা বের করার নিয়ম, র‍্যাঙ্ক সারিবদ্ধ করা এবং রাইফেল কৌশলগুলি সম্পাদন করা, যা আমাদের সমস্ত ফ্রন্ট-লাইন জেনারেল এবং অফিসাররা প্রলুব্ধ করে, নিয়মগুলিকে অসম্পূর্ণতার উচ্চতা হিসাবে স্বীকৃতি দেয়, সর্বোচ্চ কাব্যের উত্স হিসাবে কাজ করে। তাদের জন্য আনন্দ। অতএব, সেনাবাহিনীর র‌্যাঙ্কগুলি ধীরে ধীরে কেবলমাত্র অভদ্র অজ্ঞদের দ্বারা পূরণ করা হয়, যারা আনন্দের সাথে তাদের সমগ্র জীবন সামরিক বিধি-বিধান অধ্যয়নের জন্য উত্সর্গ করে; শুধুমাত্র এই জ্ঞান দিতে পারে প্রতিটি অধিকারসৈন্যদের বিভিন্ন ইউনিটকে নির্দেশ দিতে।"

প্রতিক্রিয়া অবস্থার অধীনে; নতুন কমান্ড স্টাফরা সৈন্যের প্রতি সুভরভের ভ্রাতৃত্বপূর্ণ মনোভাব নিয়ে নয়, বরং ক্রমাগত ড্রিলিং, কঠোর কঠোরতা এবং বাহ্যিক, আনুষ্ঠানিক ব্যবস্থার মাধ্যমে সেনাবাহিনীর পদে শৃঙ্খলা বজায় রাখতে পারে। অফিসারদেরও তাদের অসদাচরণের জন্য একই ভারী জরিমানা করা হয়েছিল; 18 শতকের মতো এরা আর উচ্চবিত্ত শ্রেণীর গর্বিত প্রতিনিধি ছিল না, তবে কেবল সামরিক কেরিয়ারবিদ এবং কর্মকর্তা ছিল; নিকোলাস প্রথমের শাসনামলে, 1000 জন অফিসারকে সৈন্যে পদোন্নতি দেওয়া হয়েছিল।

রাশিয়ান বুদ্ধিজীবীরা অবশেষে সেনাবাহিনীর দিকে মুখ ফিরিয়ে নিল; এই অবস্থান, রুশো-জাপানি যুদ্ধ পর্যন্ত এবং সহ বেশ কয়েকটি প্রজন্মের জন্য সংরক্ষিত ছিল, এটি অত্যন্ত বৈশিষ্ট্যযুক্ত হয়ে উঠেছে। এই ফাঁকে বুদ্ধিজীবীদের যতটা হেরেছে সেনাবাহিনী।

অভদ্র, অজ্ঞ জেনারেল এবং রেজিমেন্টাল কমান্ডারদের অধীনে থাকা কারো জন্যই অপ্রীতিকর। রাশিয়ান সেনাবাহিনী অফিসারের ঘাটতিতে ভুগতে শুরু করে, কারণ জমির মালিক শ্রেণী এবং শিক্ষিত বুর্জোয়ারা সামরিক চাকরি থেকে দূরে সরে গিয়েছিল। বাল্ক - নিকোলাভ অফিসারদের 70% - অভিজাত এবং সাধারণের ছেলেদের সবচেয়ে দরিদ্র অংশের ব্যয়ে গঠিত হয়েছিল যারা শুধুমাত্র শিক্ষার মূল বিষয়গুলি পেয়েছিল; তারা স্বেচ্ছাসেবক হিসেবে সেনাবাহিনীতে প্রবেশ করে এবং কয়েক বছর পর কোনো পরীক্ষা ছাড়াই অফিসার পদে উন্নীত হয়. অফিসারদের ছেলেরা, পাঁচ শ্রেণীর ক্যাডেট কোরে বেড়ে ওঠা, বৈজ্ঞানিক স্তরযা 18 শতকের তুলনায় কমেছে প্রধান অংশঅফিসার কর্পস এবং প্রাথমিকভাবে হয় গার্ড বা সামরিক বিশেষ শাখায় কাজ করা; তাদের সংখ্যা পুরো অফিসার কর্পসের মাত্র 20% পৌঁছেছে; অফিসার কর্পসের 10% পর্যন্ত নন-কমিশনড অফিসার তৈরি করে পুনরায় পূরণ করতে হয়েছিল যারা সেনানিবাস হিসাবে বা নিয়োগের মাধ্যমে সামরিক চাকরিতে প্রবেশ করেছিল। একজন ক্যান্টোনিস্ট অফিসারের ছেলেরা, অফিসার পদে পদোন্নতির আগে জন্মগ্রহণ করেন, একজন বাদে, ক্যান্টোনিস্ট প্যারিয়া থেকে যায়। ক্যান্টনিস্ট অফিসারের পরিবার এইভাবে একটি আধা-সার্ফ অবস্থায় থেকে যায়, যা অফিসার পদের জন্য অত্যন্ত বিনয়ী সম্মান নির্দেশ করে।

অফিসার কর্পস সাদা এবং কালো হাড়ে বিভক্ত ছিল। অসম্পূর্ণ অফিসাররা, ক্যান্টোনিস্টদের কাছ থেকে টানা, তাদের ভাগ্যের জন্য কাঁপতে থাকে এবং পর্যালোচনাতে তাদের পছন্দ না হওয়া সামান্য কিছুর জন্য বিপর্যয়ের আশঙ্কা করেছিল; তারা সৈন্যদের মতো অসুখী ছিল, তাদের অধস্তনদের সাথে তাদের নিষ্ঠুর আচরণের জন্য কুখ্যাত ছিল এবং প্রায়শই তাদের খরচে লাভবান হয়েছিল। এবং কমান্ড স্টাফদের পুনরায় পূরণ করার ক্ষেত্রে এই সমস্ত নির্বিচার থাকা সত্ত্বেও, পরেরটি যথেষ্ট ছিল না: নিকোলাস প্রথমের রাজত্বের শুরুতে প্রতি 1000 সৈন্যে 30 জন অফিসার ছিল এবং শেষ পর্যন্ত একই সংখ্যক সৈন্যের জন্য মাত্র 20 জন অফিসার ছিল। সৈন্য কমান্ড কর্মীদের পুনরায় পূরণ করার কম সাফল্য এই সত্য দ্বারাও ব্যাখ্যা করা হয়েছে যে অফিসাররা, গড়ে, নিকোলাভ সৈন্যদের মতো, মাত্র দশ বছর ধরে কাজ করেছিলেন; কমান্ড কর্মীদের সবচেয়ে উপযুক্ত উপাদান, সেনাবাহিনীর বাইরে চাকরি পাওয়ার সুযোগ পেয়ে পদত্যাগ করেছেন।

যদি নিকোলায়েভ অফিসারদের সংখ্যা ঘোষণা করা হয়, তবে সেনাবাহিনীর একেবারে শীর্ষস্থানীয়, যুদ্ধের মন্ত্রী চেরনিশেভ এবং ডলগোরুকি, সেনাবাহিনীর কমান্ডার পাস্কেভিচ, গোরচাকভ এবং মেনশিকভ, ককেশাস ভোরোন্টসভের কমান্ডার, শীর্ষস্থানীয় অভিজাততন্ত্রের প্রতিনিধিত্ব করেছিলেন, যিনি একটি ইউরোপীয় শিক্ষা লাভ করেন, ফরাসী ভাষায় সরকারী চিঠিপত্র পরিচালনা করেন, Jomini কাজের কৌশল অধ্যয়ন করেন। এই অভিজাতরা সিদ্ধান্তমূলকভাবে সেনাবাহিনী থেকে বিচ্ছিন্ন হয়েছিল; হিজ সিরিন হাইনেস প্রিন্স মেনশিকভ, একজন অত্যন্ত বুদ্ধিমান মানুষ, সৈন্যদের সামনে কিছু কথা বলার জন্য নিজেকে জোর করতে পারেননি; সুভরভের বিপরীতে, নতুন হাইকমান্ডের সৈন্যদের সাথে কিছু মিল ছিল না, পশ্চিম ইউরোপ থেকে আমাদের পশ্চাদপদতার বোঝা ছিল এবং গভীরতম হতাশাবাদে আচ্ছন্ন ছিল। পুরো সিনিয়র কমান্ড স্টাফ রাশিয়ার প্রতি সংশয়, রাশিয়ান রাষ্ট্রের শক্তিতে সম্পূর্ণ অবিশ্বাস দ্বারা চিহ্নিত। নৈতিকভাবে, পশ্চিম ইউরোপের সাথে সংঘর্ষের আগে তিনি ইতিমধ্যেই পরাজিত হয়েছিলেন, এবং সেইজন্য উপলব্ধ শক্তি এবং উপায়গুলি ব্যবহার করতে অক্ষম ছিলেন।.

সাধারণ ভিত্তি। 1882 সালে, জোমিনির ধারনা অনুসারে, সামরিক একাডেমি প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল, যা সেই সময়ে বিদেশে বিদ্যমান উচ্চতর সামরিক বিদ্যালয়গুলির তুলনায় তুলনামূলকভাবে বৃহত্তর কাজ এবং একটি বিস্তৃত প্রোগ্রাম ছিল। একাডেমির দুটি লক্ষ্য ছিল: 1) সাধারণ কর্মীদের চাকরির জন্য অফিসারদের প্রশিক্ষণ এবং 2) সেনাবাহিনীতে সামরিক জ্ঞান ছড়িয়ে দেওয়া। যাইহোক, জোমিনীর সুপরিচিত অভিযোগ সত্ত্বেও, তাকে মিলিটারি একাডেমীতে নেতৃত্ব দেওয়ার অনুমতি দেওয়া হয়নি। জেনারেল সুখোজানেট এর প্রথম প্রধান নিযুক্ত হন, যার মূল স্লোগান ছিল: “বিজ্ঞান ছাড়া আপনি জিততে পারবেন, শৃঙ্খলা ছাড়া - কখনই না”; সুখোজনেট একাডেমিতে একটি নিষ্ঠুর শাসন প্রতিষ্ঠা করেছিলেন। যেহেতু সামন্তবাদ একগুঁয়েভাবে হাইকমান্ডের উপর তার একচেটিয়া অধিকার রক্ষা করেছিল এবং সেনাবাহিনীতে শিক্ষিত জেনারেলদের উপর নির্ভরতা বাদ দেওয়া হয়েছিল, সামরিক একাডেমির কাজের দ্বিতীয় অংশ - সেনাবাহিনীতে সামরিক শিক্ষার প্রসার - অদৃশ্য হয়ে গেছে। 1855 সালে, নিকোলাস I এর মৃত্যুর বছর, পূর্ব যুদ্ধের উচ্চতায়, এই সৃষ্ট পরিস্থিতিটি কেবলমাত্র সামরিক একাডেমির নাম পরিবর্তন করে জেনারেল স্টাফের নিকোলাস একাডেমিতে নথিভুক্ত করা হয়েছিল।. পরেরটির সেনাবাহিনীতে সামরিক জ্ঞানের স্তর সম্পর্কে যত্ন নেওয়ার কথা ছিল না, তবে কেবল নিরক্ষর জেনারেলদের কাছে শিক্ষিত সচিব সরবরাহ করার কথা ছিল।

এইভাবে, জেনারেল স্টাফ তার অসুবিধা থেকে হাইকমান্ডকে সাহায্য করতে পারেনি; তিনি কেরানিমূলক কাজের পিছনে আটকে ছিলেন, উদ্যোগ থেকে বঞ্চিত ছিলেন এবং প্রয়োজনীয় কর্তৃত্ব ছিল না। হেডকোয়ার্টার সার্ভিস খারাপভাবে সংগঠিত ছিল। ক্রিমিয়ার কমান্ডার-ইন-চিফ, মেনশিকভ, নীতিগতভাবে, সদর দফতর ছাড়াই করেছিলেন, গোপনে তার উদ্দেশ্য সম্পর্কে চিন্তা করেছিলেন এবং প্রদত্ত আদেশগুলি বিতরণ করার জন্য তার সাথে কেবল একজন কর্নেল ছিলেন।

সংগঠন ও সংহতি। সেনাবাহিনীর উপলব্ধ গঠন এক মিলিয়ন নিম্ন পদে পৌঁছেছে। এদিকে, খুব কম বৃহৎ সংগঠিত ইউনিট ছিল; সেনাবাহিনীতে মাত্র 29টি পদাতিক ডিভিশন ছিল, যা ইউরোপীয় রাষ্ট্রগুলিকে একত্রিত করতে পারে তার চেয়ে সামান্য বেশি, যা শান্তিকালীন সময়ে 5 গুণ কম লোককে সক্রিয় সেবায় রাখত। নিয়মিত সেনাবাহিনীর সংখ্যা ছিল 690 হাজার.; 220 হাজার অভ্যন্তরীণ গার্ড কর্পস দ্বারা প্রতিনিধিত্ব করা হয়েছিল; সৈন্যদের দ্বারা স্থানীয় স্বার্থ পরিসেবা করা হয়েছিল মানব সম্পদের খাঁটি দাসের মত অপব্যয় দিয়ে; তাদের প্রশিক্ষণ এবং গঠনের পরিপ্রেক্ষিতে, অভ্যন্তরীণ গার্ডের ইউনিটগুলি নৈতিক এবং শারীরিক অক্ষমতা, নিয়োগের ঘাটতিগুলিকে প্রতিনিধিত্ব করে এবং সামান্যতম যুদ্ধ মান থাকতে পারে না। শান্তিকালীন সময়ে সক্রিয় পরিষেবায় 90 হাজার কস্যাক ছিল।

যুদ্ধকালীন রাজ্য অনুসারে অনিয়মিত ইউনিটগুলি 245 হাজার লোক এবং 180 হাজার ঘোড়ার প্রতিনিধিত্ব করার কথা ছিল; প্রকৃতপক্ষে, পূর্ব যুদ্ধের সময় তারা অনেক বৃহত্তর সংমিশ্রণে একত্রিত হয়েছিল এবং 407 হাজার লোক এবং 369 হাজার ঘোড়ার প্রতিনিধিত্ব করেছিল। তাদের আরও বৃদ্ধির সম্ভাবনা ছিল সুস্পষ্ট। হালকা অনিয়মিত অশ্বারোহীর এত প্রাচুর্যের সাথে, আমরা 80 হাজারের বেশি নিয়মিত অশ্বারোহী বাহিনীও বজায় রেখেছিলাম। যাইহোক, নিয়মিত অশ্বারোহীর সংখ্যা ক্রমাগত হ্রাস পেয়েছিল, শুধুমাত্র পদাতিক সৈন্যের শতাংশ হিসাবে নয়, একেবারেই: নিকোলাসের রাজত্বের শুরু - 20 অশ্বারোহী বিভাগ, পূর্ব যুদ্ধের যুগ - 14 অশ্বারোহী। বিভাগ নিষ্ক্রিয়করণের পরে, আরও 4টি অশ্বারোহী ইউনিট কাটা হয়েছিল। বিভাগ

আর্টিলারি ছিল অসংখ্য; আর্টিলারি ব্রিগেড, পদাতিক ডিভিশনের সংখ্যা অনুসারে উপলব্ধ, প্রতিটিতে 4টি ব্যাটারি, 12টি বন্দুক রয়েছে; নেপোলিয়নের অধীনে প্রতিষ্ঠিত প্রথা অনুসারে, প্রতিটি ব্যাটারিতে কামান এবং হাউইটজার (ইউনিকর্ন) উভয়ই ছিল।

ব্যবস্থাপনাটি যুদ্ধ মন্ত্রনালয়ের সমস্ত বিষয়ের কেন্দ্রীকরণ দ্বারা চিহ্নিত করা হয়েছিল, যেখানে সৈন্য এবং সামরিক প্রতিষ্ঠানগুলির সরাসরি নিয়ন্ত্রণ ছিল।

সৈন্যদের 8টি পদাতিক কোরে একত্রিত করা হয়েছিল - 3টি পদাতিক ডিভিশন, 3টি আর্ট। ব্রিগেড, ১ম অশ্বারোহী বিভাগ, 1 ঘোড়া আর্টিলারি ব্রিগেড, 1 ইঞ্জিনিয়ার ব্যাটালিয়ন; উপরন্তু, 2 অশ্বারোহী ছিল. কর্পস এবং পৃথক ককেশীয় কর্পস।

1848 সালের বিপ্লবের ফলে সৃষ্ট সংঘবদ্ধতা খুচরা যন্ত্রাংশ তৈরির প্রয়োজনীয়তার দিকে নির্দেশ করে; প্রশিক্ষিত রিজার্ভের অভাবের কারণে, রিক্রুট নিয়োগের মাধ্যমে সেনাবাহিনী বাড়ানো প্রয়োজন ছিল, যাদের প্রশিক্ষণ, যখন সক্রিয় ইউনিটগুলি অভিযানে গিয়েছিল, বিশেষ ইউনিটগুলিতে পরিচালনা করতে হয়েছিল। যাইহোক, অতিরিক্ত এবং রিজার্ভ ইউনিটের কাজের মধ্যে কোন তীক্ষ্ণ পার্থক্য ছিল না, এবং অতিরিক্ত ইউনিটগুলি সেকেন্ডারি ডিভিশনে পরিণত হয়েছিল।

এই সামরিক যন্ত্রের প্রধান অসুবিধা ছিল যুদ্ধের সময় সশস্ত্র বাহিনীর গতিশীলতা এবং বৃদ্ধির ধীরগতি। ককেশাসে দীর্ঘমেয়াদী সংগ্রামের দ্বারা আবদ্ধ পৃথক ককেশীয় কর্পস এবং গার্ডস এবং গ্রেনেডিয়ার কর্পস বাদ দিয়ে, অভ্যন্তরীণ রাজনীতির কারণে যুদ্ধক্ষেত্রে যে ব্যয় অত্যন্ত অবাঞ্ছিত ছিল, কেবল 6টি পদাতিক কর্প অবশিষ্ট ছিল, যা পশ্চিম সীমান্ত এবং বাল্টিক এবং কৃষ্ণ সাগরের উপকূল রক্ষার জন্য স্পষ্টতই অপর্যাপ্ত ছিল। নতুন নিয়োগ করা এবং বিদ্যমান রেজিমেন্টে নতুন ব্যাটালিয়ন গঠন করা প্রয়োজন ছিল। পূর্ব যুদ্ধের সময়, 5ম, 6ম, 7ম, 8ম এবং অন্যান্য রেজিমেন্টগুলিতে এমনকি 9ম এবং 10ম ব্যাটালিয়ন উপস্থিত হয়েছিল, যেগুলিকে নতুন ইম্প্রোভাইজড ফর্মেশনে একত্রিত করা হয়েছিল; কামান একই ভাবে বেড়েছে। রিক্রুটদের থেকে গঠিত এই নতুন ফর্মেশনগুলিকে সংগঠিত করতে অনেক সময় প্রয়োজন; জনবলের অভাবের কারণে, বিশেষ করে কমান্ড কর্মীদের, তাদের যুদ্ধের গুণাবলী বেশি ছিল না।

এইভাবে, জটিলতার ক্ষেত্রে, একটি কূটনৈতিক সংকট শুরু হওয়ার অনেক আগেই সংহতকরণ শুরু করা প্রয়োজন ছিল। এইভাবে, রাশিয়া 1848-49 সালের সংঘবদ্ধকরণের জন্য উল্লেখযোগ্য অর্থ ব্যয় করেছিল। এবং 1863 এর সংঘবদ্ধতা; পরবর্তী ক্ষেত্রে, বিষয়টি ফরাসি এবং ইংরেজ কূটনীতিকদের প্রতিকূল সুরের চেয়ে বেশি যায় নি। পূর্ব যুদ্ধের সময় আমাদের ল্যান্ডিং মোকাবেলা করতে হয়েছিল যা মাত্র 200 হাজারে পৌঁছেছিল; যাইহোক, সম্পর্কের সাধারণ উত্তেজনা এবং অস্ট্রিয়ার প্রতিকূল অবস্থানের কারণে, যদি সাধারণ সংঘবদ্ধতা অবলম্বন করা প্রয়োজন হয়; যুদ্ধের সময়, জরুরী এবং অনির্দিষ্টকালের ছুটি ডাকা হয়েছিল - 212 হাজার, 7 জন নিয়োগ করা হয়েছিল, মোট 812,888 জন লোক দেওয়া হয়েছিল, একটি মিলিশিয়া আহ্বান করা হয়েছিল - 430 হাজারেরও বেশি; যুদ্ধের শেষ নাগাদ 337টি স্কোয়াড এবং 6টি অশ্বারোহী মিলিশিয়া রেজিমেন্ট ছিল, যার মোট সংখ্যা 370 হাজার ছিল; একত্রে অনিয়মিত সৈন্য, 407 হাজারে আনা হয়েছে, সেনাবাহিনীর মোট সংখ্যা আড়াই মিলিয়নে পৌঁছেছে। শান্তিপূর্ণ সংগঠন সর্বত্র খণ্ডিত এবং বিভ্রান্ত ছিল; কিছু ইউনিট অন্যদের পুনরায় পূরণ করার জন্য ঢেলে দেওয়া হয়েছিল, অন্যরা সম্মিলিত সেনাবাহিনী, কর্পস, ডিভিশনের অংশ ছিল, অন্যরা খুচরা যন্ত্রাংশের ভূমিকা পালন করেছিল; সেভাস্টোপলের কাছে, সর্বশ্রেষ্ঠ সাংগঠনিক বৈচিত্র্য এবং মিলিশিয়া ইউনিটের যুদ্ধে প্রবেশ লক্ষ্য করা যায়। স্পষ্টতই, এই বিশাল উত্তেজনা ক্রিমিয়ায় 200,000 সক্রিয় সেনাবাহিনী বজায় রাখার শালীন লক্ষ্যের সাথে মোটেই মিল ছিল না। রাশিয়া পুনঃসংগঠিত হয়েছে, এবং পুনঃসংযোগের ফলে রাশিয়ান অর্থনীতির অবক্ষয় ছিল একটি প্রধান কারণ যা আমাদের সংগ্রামকে হারানো হিসাবে স্বীকৃতি দিতে বাধ্য করেছিল। তবে বাহিনীর এই অত্যধিক অগ্রিম উত্তেজনা ছিল একত্রিতকরণের ধীরগতির প্রত্যক্ষ পরিণতি।

<…>

কৌশল।রাশিয়ান সেনাবাহিনীর নিয়ম খারাপ ছিল না। 1848 সালের পদাতিক বিধিগুলি এখনও বজায় রাখা হয়েছে, তবে, 3টি পদে একটি বদ্ধ গঠনের পুরানো গঠন {10} ; কিন্তু যেখানে নেপোলিয়নের যুগে ব্যাটালিয়ন এখনও একটি কৌশলগত ইউনিট ছিল যা বিভক্তকরণের বিষয় ছিল না, আমাদের সনদ, প্রুশিয়ানদের উদাহরণ অনুসরণ করে, ইতিমধ্যেই স্কোয়াড্রনে একটি ব্যাটালিয়ন গঠনের ফর্ম দিয়েছে; ছোট নমনীয় কোম্পানির কলামগুলি অবশ্যই ভূখণ্ডে আরও ভালভাবে প্রয়োগ করা যেতে পারে এবং একটি ব্যাটালিয়নকে একত্রিত করার মতো একটি কষ্টকর লক্ষ্য উপস্থাপন করে না। রাইফেল চেইনে যুদ্ধ প্রবিধান দ্বারা উপেক্ষা করা অনেক দূরে ছিল: রাইফেল সৈন্যদের পাশাপাশি, প্রতিটি কোম্পানি রাইফেল চেইনে অপারেশনের জন্য 48 জন সেরা শুটারকে "আঘাতকারী" হিসাবে প্রশিক্ষণ দিয়েছিল। কমান্ডারদের দুর্বল সাধারণ এবং কৌশলগত বিকাশকে বিবেচনায় রেখে, চার্টারটি তাদের সহায়তার জন্য পাস করা হয়েছিল, স্বাভাবিকের 4 টি নমুনা দেয়। যুদ্ধের আদেশবিভাগ আর্টিলারি দুটি বা তিনটি সেক্টরে অবস্থানে ছিল কিনা, বিভাগীয় রিজার্ভে এক বা দুটি রেজিমেন্ট রাখা হয়েছিল তার উপর নির্ভর করে এই নিদর্শনগুলি পরিবর্তিত হয়েছিল। সাধারণভাবে, বিভাগের গঠনটি সামনের দিকে 1000টি ধাপের একটি বর্গক্ষেত্র এবং গভীরতায় একই ছিল। যুদ্ধ ইউনিটের প্রতিটি রেজিমেন্ট 200-পদক্ষেপ অন্তর এবং দূরত্বে ব্যাটালিয়ন-বাই-ব্যাটালিয়ন তৈরি করা হয়েছিল। কিছু আর্টিলারি রিজার্ভে রাখা হয়েছিল। 200-300 রাইফেলম্যানের বন্দুকের অর্ধেক ডিভিশনের স্বাভাবিক ফায়ারপাওয়ারের প্রতিনিধিত্ব করে।

সমস্যাটি এই বা প্রবিধানের সেই ত্রুটিগুলির মধ্যে ছিল না, তবে তারা সেনাবাহিনীতে যে ব্যাখ্যাটি পেয়েছিল তাতে ছিল। হোলস্টেইন-গথর্প রাজবংশ রাশিয়ায় প্যারেডের প্রতি ভালবাসা এনেছিল: পল প্রথম, আলেকজান্ডার প্রথম, নিকোলাস প্রথম, আলেকজান্ডার দ্বিতীয় সামরিক নেতাদের প্রতিভা এবং দক্ষতা ছিল না, তবে প্যারেডের শিল্পকে গভীরভাবে উপলব্ধি করেছিলেন এবং বুঝতে পেরেছিলেন।ভোজনেসেনস্কে বড় প্যারেডের পরে, নিকোলাস আমি সম্রাজ্ঞীকে লিখেছিলাম:

"যেহেতু রাশিয়ায় নিয়মিত সৈন্য রয়েছে এবং আমি বিশ্বাস করি, যেহেতু বিশ্বে সৈন্য রয়েছে, এর চেয়ে সুন্দর, নিখুঁত, শক্তিশালী আর কিছুই দেখা যায়নি। পুরো পর্যালোচনাটি আশ্চর্যজনক নিয়মে এবং সম্পূর্ণতায় ঘটেছে... সমস্ত বিদেশীরা কী বলতে হবে তা জানে না - এটি সত্যিই আদর্শ ছিল..."

জারবাদী সরকার দ্বারা শক্তিশালীভাবে সমর্থিত এই আনুষ্ঠানিক প্রবণতা প্রতিক্রিয়াশীল হাইকমান্ডে উর্বর মাটি খুঁজে পেয়েছিল। মেনকভ একজন জার্মান কর্পস কমান্ডার সম্পর্কে কথা বলেছেন যিনি প্যারেডের সাফল্যকে সৈন্যদের মাথার সাথে শাকোসের যথাযথ ফিট করার সাথে যুক্ত করেছিলেন; তাই, তিনি কোম্পানি কমান্ডারদের নৃবিজ্ঞান অধ্যয়ন করার দাবি জানান, যেহেতু একজন কমান্ডার যিনি মানুষের মাথার খুলির গোলাকার এবং দীর্ঘায়িত ফর্ম সম্পর্কে জ্ঞান রাখেন না তিনি শাকোকে সঠিকভাবে ফিট করতে পারবেন না এবং প্যারেডে ব্যর্থ হবেন। ফিল্ড মার্শাল পাস্কেভিচ, "শাসক রাজার গৌরব এবং ইতিহাস", তার যৌবনে, নেপোলিয়নের বিরুদ্ধে লড়াইয়ের ছাপ দিয়ে, সঠিক দৃষ্টিভঙ্গি দেখিয়েছিলেন এবং বার্কলে ডি টলিকে পেডেন্টিক ড্রিলের জন্য তার প্রবৃত্তির জন্য কঠোরভাবে সমালোচনা করেছিলেন:

“ফিল্ড মার্শাল যখন গ্রেনেডিয়ারের পায়ের আঙুল সমতল করার জন্য তার লম্বা ফিগারটিকে মাটিতে বাঁকিয়ে দেয় তখন ডিভিশন জেনারেলদের আমরা কী বলব? আর তাহলে একজন সেনা মেজরের কাছ থেকে কী ধরনের বোকামি আশা করা যায়?”

যাইহোক, নিকোলাভ শাসন তার নিজস্ব উপায়ে পাস্কেভিচকে পুনরায় কাজ করেছিল; পরেরটি আনুষ্ঠানিক মার্চে একচেটিয়া মনোযোগ দিতে শুরু করে এবং যুদ্ধের থিয়েটার থেকে তিনি সার্বভৌমকে লিখেছিলেন যে এই বা সেই রেজিমেন্ট তাকে কতটা ভালভাবে অতিক্রম করেছে।

এটা কি আশ্চর্যজনক যে প্রশিক্ষণের জন্য নগণ্য উপায়ে, ব্যারাক, ভাল শুটিং রেঞ্জ, পাঠ্যপুস্তক, কৌশলগত প্রশিক্ষণের প্রতি মনোযোগ এবং নিরক্ষর কমান্ড কর্মীদের অনুপস্থিতিতে, সমস্ত প্রচেষ্টা সামরিক বিষয়গুলির আনুষ্ঠানিক দিকে মনোনিবেশ করা হয়েছিল? কিছু রেজিমেন্ট, যারা দুর্দান্তভাবে একটি আনুষ্ঠানিক মার্চের মধ্য দিয়ে অগ্রসর হয়েছিল, যুদ্ধের কয়েক দিন আগে, যুদ্ধের থিয়েটারে পৌঁছে, তারা প্রথমে শিখতে শুরু করে কীভাবে রাইফেলের চেইন পাঠাতে হয়... নিকোলাস আমি নিজেই যুদ্ধক্ষেত্রে সেই রাইফেলের চেইনগুলি দাবি করেছিলাম পাওয়া ব্যাপক আবেদন. যাইহোক, সিনিয়র কমান্ড স্টাফদের প্রতিক্রিয়াশীল প্রকৃতির সাথে, প্রতিটি কমান্ডারের তার অধস্তনদের মধ্যে অবিশ্বাসের সাথে - উপরে থেকে সংশয় এবং নীচের থেকে নিষ্ক্রিয়তা - যুদ্ধের গঠন এবং বিক্ষিপ্ত কর্মের বিচ্ছিন্নতা অর্জন করা অসম্ভব ছিল। কমান্ডের শিল্পটি আমাদের হাতে সৈন্যদের রাখার শিল্প হিসাবে বোঝা হয়েছিল - এবং এটি কেবল একটি নীতি যা কৌশল হিসাবে অব্যাহত ছিল।

সেনাবাহিনী কূটকৌশল সংগঠিত করেছিল, কিন্তু তারা, ক্রাসনোসেলস্কি শিবির সমাবেশ দ্বারা সরবরাহিত মডেল অনুসরণ করে একই প্যারেডে পরিণত হয়েছিল। ভূখণ্ড বিবেচনা করার পরিবর্তে, সাধারণ যুদ্ধ গঠনগুলি রৈখিক রেখা বরাবর নির্মিত হয়েছিল। ডিভিশনের রেজিমেন্টগুলির মধ্যে ব্যবধানে কাজ করা ব্যাটারিগুলিকে পদাতিক গঠনের ধারাবাহিকতায় অবস্থান না নেওয়ার প্রয়োজন ছিল, যাতে ডিভিশনের পদাতিক বাহিনীর প্রথম লাইনের প্রান্তিককরণে হস্তক্ষেপ না হয়। রাইফেল লাইন আপ সারিবদ্ধ এবং গতি রাখা. মিলিটারি একাডেমীতে কৌশলের শিক্ষাটি ক্রাসনোসেলস্কি ক্যাম্পের "অভিজ্ঞতা" এর সাথে ঘনিষ্ঠভাবে মিশে গিয়েছিল এবং যুদ্ধের সাথে কিছু করার নেই এমন পাতলা বাহ্যিক রূপগুলি প্রচার করেছিল।

দুর্বল কৌশলগুলি সিনিয়র কমান্ড স্টাফদের দুর্বল ধারণার সাথে মিলে যায়। 1849 সালে রুশ ভ্যানগার্ডের নেতা জেনারেল প্যানিউটিনকে যখন জিজ্ঞাসা করা হয়েছিল যে তিনি হাঙ্গেরিয়ান বিপ্লবের উপর তার বেশ কয়েকটি সাফল্যের ব্যাখ্যা করেছেন, তখন তিনি উত্তর দিয়েছিলেন: "সকল ক্ষেত্রে প্রথম সাধারণ যুদ্ধের আদেশের স্থির প্রয়োগ।"

পূর্ব যুদ্ধের সময়, সেনাবাহিনীর কমান্ডার-ইন-চীফ, প্রিন্স গোরচাকভকে তার অধীনস্থদের শর্তাবলীতে হস্তক্ষেপ করার জন্য অভিযুক্ত করা হয়েছিল; কিন্তু পরবর্তীটি প্রয়োজনীয় হয়ে ওঠে: “সক্ষম লোকের অভাব আমাকে সরাসরি পাগলামিতে নিয়ে যায়। আদেশ ছাড়া, আমার অধস্তনদের একজনও আঙুল নড়বে না। প্রকৃতপক্ষে, নিকোলাভ সেনাবাহিনীতে উদ্যোগের সন্ধান করার দরকার ছিল না। একই গোরচাকভ, 5 ডিসেম্বর, 1854 তারিখে মেনশিকভকে একটি চিঠিতে নিম্নলিখিত বর্ণনা দিয়েছেন:

“শেষবার যখন আপনি আমাকে লিখেছিলেন, জেনারেল লিপ্রান্ডি সর্বদা এবং সর্বত্র তার পথের অসুবিধা দেখেন। সত্য, তিনি মোটেও রাশিয়ান ব্যক্তি নন। কিন্তু আমাদের জেনারেলরা কী: তাদের একজনকে ডেকে সিদ্ধান্তমূলকভাবে তাকে আকাশে ঝড়ের নির্দেশ দিন; তিনি "আমি শুনেছি" উত্তর দেবেন, তার অধীনস্থদের কাছে এই আদেশটি দেবেন, নিজেই বিছানায় যাবেন এবং সৈন্যরা ওয়ার্মহোলটিও দখল করবে না। কিন্তু আপনি যদি বৃষ্টির আবহাওয়ায় 15 মাইল মার্চ করার পদ্ধতি সম্পর্কে তার মতামত জিজ্ঞাসা করেন, তাহলে তিনি আপনাকে এমন একটি অতিমানবীয় প্রচেষ্টার অসম্ভবতা প্রমাণ করার জন্য হাজার বিবেচনার সাথে উপস্থাপন করবেন। তাদের সাথে যে কোনও ফলাফলে পৌঁছানোর একমাত্র উপায় রয়েছে: তাদের মতামত জিজ্ঞাসা করুন, তারা আপনাকে যে সমস্ত মূর্খতাপূর্ণ অসুবিধাগুলি রিপোর্ট করে তা শুনুন, তাদের ব্যাখ্যা করুন যে তারা কীভাবে কাটিয়ে উঠতে পারে এবং তাদের কাছে অত্যন্ত ধৈর্যের সাথে সবকিছু ব্যাখ্যা করে, দিন। একটি আদেশ, বিতর্কের অনুমতি দেয় না। আমি মনে করি আপনি যদি লিপ্রান্ডির সাথে এইভাবে যান তবে তিনি এমন ব্যক্তি হবেন যিনি অন্যদের চেয়ে ভাল কাজটি করবেন। এটা স্পষ্ট যে এই ক্ষেত্রে আপনি তাকে বলবেন যে আপনি তাকে যে কাজটি অর্পণ করছেন তার সবচেয়ে বেশি রয়েছে গুরুত্বপূর্ণ, এবং শুধুমাত্র তিনি, তার মন এবং শক্তিতে, এটি সমাধান করার জন্য উপযুক্ত ..." {11} .

মন্তব্য.

{3} বব্রিকভ-ওব্রুচেভের গণনা অনুসারে, বিস্তৃত সংরক্ষণাগার পরিসংখ্যানগত উপাদানের উপর ভিত্তি করে, চল্লিশের দশকে যুদ্ধ মন্ত্রকের প্রতি সৈনিকের খরচ আরও কম ছিল এবং 48 রুবেল থেকে সীমাবদ্ধ ছিল। 38 k থেকে 53 r. প্রতি বছর 72 কে.

{4} নিয়োগ সাক্ষরতার পরিসংখ্যান শুধুমাত্র 1862 সালের তথ্য প্রদান করে, যখন 8.68% সাক্ষর ছিল; ইউক্রেনীয় প্রদেশে - মাত্র 3%।

{5} ক্যান্টোনিস্ট শব্দটি 18 শতকের প্রুশিয়ান ক্যান্টন রেগুলেশন থেকে উদ্ভূত হয়েছে; এর অর্থ সামরিক সেবার জন্য দায়ী।

{6} 1869 সালে, একটি নিয়োগ প্রাপ্তির মূল্য ছিল 570 রুবেল। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, নিয়োগপ্রাপ্তদের সরবরাহ সামগ্রিকভাবে বুর্জোয়া বা সার্ফ সোসাইটি দ্বারা ক্রয় করা হয়েছিল। সমৃদ্ধ মস্কো প্রদেশে, ডেপুটিদের সংখ্যা নিয়োগের 40% এ পৌঁছেছে.

{7} পোশাক এবং সরঞ্জাম শুধুমাত্র প্যারেড প্রয়োজনীয়তা পূরণ. একটি ইউনিফর্ম এবং ট্রাউজার্সের একটি পকেট অনুমোদিত ছিল না, যেহেতু একটি ভিন্নভাবে স্টাফ সৈনিকের গঠনের চেহারা নষ্ট করতে পারে। সৈনিক তার শাকোতে একটি পাইপ, শ্যাগ, সাবান, ব্রাশ ইত্যাদি ভরে তার মাথায় রাখল; লোড সহ শাকোর ওজন 3.5 কিলোগ্রামে পৌঁছেছে। 1831 সালে, শীতকালীন অভিযানের সময়, অফিসার এবং সৈন্যদের ছোট পশম কোট পরা থেকে কঠোরভাবে নিষিদ্ধ করা হয়েছিল।

{8} তুলনার জন্য, আসুন বিশ্বযুদ্ধের আগে জার্মান সেনাবাহিনীর মৃত্যুর হার উল্লেখ করি - প্রতি বছর 0.2% বা সর্বোচ্চ 0.3%। 19 শতকের মাঝামাঝি সময়ে, প্রুশিয়ান সেনাবাহিনীর মৃত্যুর হার আর 1% এ পৌঁছেনি।

{10} যা আমরা পোটেমকিনের অধীনেও আংশিকভাবে পরিত্যাগ করেছি।

{11} জেনারেল লিপ্রান্ডি শিক্ষিত ছিলেন এবং ড সক্ষম ব্যক্তি. তার সহকারীদের প্রতি গোর্চাকভের সংশয় তাকে যুদ্ধে কোনো সাফল্য অর্জন থেকে বাদ দেয়।