ആശയവിനിമയത്തെ സഹായിക്കുകയും തടസ്സപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്ന ഗുണങ്ങൾ. ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെ തലങ്ങൾ

വിഷയം: ആശയവിനിമയം

സോഷ്യൽ സൈക്കോളജി.

സോഷ്യൽ സൈക്കോളജിയുടെ ജനനത്തീയതി 1908 ആയി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു, മക്‌ഡൗഗലിൻ്റെയും ഇ. റോസിൻ്റെയും കൃതികൾ ഒരേസമയം പ്രത്യക്ഷപ്പെട്ടപ്പോൾ, അതിൻ്റെ ശീർഷകങ്ങളിൽ "സോഷ്യൽ സൈക്കോളജി" എന്ന പദം ഉൾപ്പെടുന്നു. അവൾ ഇപ്പോൾ മാനസിക പ്രതിഭാസങ്ങളെയും ബന്ധങ്ങളെയും കുറിച്ച് പഠിക്കുകയാണ് ആളുകൾക്കിടയിൽ.

ഒരു വ്യക്തിയുടെ സാമ്പത്തിക കാര്യങ്ങളിൽ വിജയം

15 ശതമാനം അവനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു പ്രൊഫഷണൽ അറിവ്

85 ശതമാനവും - ആളുകളുമായി ആശയവിനിമയം നടത്താനുള്ള അവൻ്റെ കഴിവിൽ നിന്ന്.

ഡെയ്ൽ കാർണഗീ [ഡൊറോഷെങ്കോ, പേ. 221]

പ്രായോഗികവാദിയായ ജെ. റോക്ക്ഫെല്ലർ പറഞ്ഞു: "ആളുകളുമായി ആശയവിനിമയം നടത്താനുള്ള കഴിവ് പഞ്ചസാരയോ കാപ്പിയോ പോലെ പണത്തിന് വാങ്ങിയ അതേ ചരക്കാണ്. ഈ ലോകത്തിലെ ഏതൊരു ഉൽപ്പന്നത്തേക്കാളും ഈ വൈദഗ്ധ്യത്തിന് കൂടുതൽ പണം നൽകാൻ ഞാൻ തയ്യാറാണ്" [ഡോറോഷ്., പേ. 94].

മാനേജർ സമയത്തിൻ്റെ പ്രത്യേക സമയം കാണിക്കുന്നത് 80% ത്തിലധികം സംസാരിക്കുന്നതിന്, അതായത് ആശയവിനിമയത്തിനായി ചെലവഴിക്കുന്നു എന്നാണ്.

ആശയവിനിമയം- വിവര കൈമാറ്റം; ആളുകൾ തമ്മിലുള്ള സമ്പർക്കങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുന്നതിനും വികസിപ്പിക്കുന്നതിനും പരിപാലിക്കുന്നതിനുമുള്ള പ്രക്രിയ.

ഒരു കോൺടാക്റ്റ് സജ്ജീകരിക്കാൻ- അർത്ഥമാക്കുന്നത് ശ്രദ്ധ ആകർഷിക്കുക, താൽപ്പര്യം ഉണർത്തുക, സംഭാഷണക്കാരനെ ജയിക്കുക, അതായത്, ഞങ്ങളുമായി ആശയവിനിമയം നടത്താൻ അവനെ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ഒരു വ്യക്തിയുടെ മതിപ്പ് രൂപപ്പെടുത്തുന്നതിന് നിർണ്ണായകമാണ് ആദ്യത്തെ നാല് മിനിറ്റ്അവനുമായുള്ള ആശയവിനിമയം. ആദ്യ മതിപ്പ്, എല്ലായ്പ്പോഴും ശരിയല്ലെങ്കിലും, തികച്ചും സ്ഥിരതയുള്ളതാണ്. ഇത് വളരെ പ്രയാസത്തോടെ മാറുകയും വളരെക്കാലം എടുക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

ആശയവിനിമയത്തെ സഹായിക്കുകയും തടസ്സപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്ന ഒരു വ്യക്തിയുടെ ഗുണങ്ങൾ പട്ടിക 1 ൽ കാണിച്ചിരിക്കുന്നു.

പട്ടിക 1 - ആശയവിനിമയത്തെ സഹായിക്കുകയും തടസ്സപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്ന ഗുണങ്ങൾ

ആശയവിനിമയം
സഹായം	ഇടപെടാൻ
സുമനസ്സുകൾ(നന്മയ്ക്കുള്ള ആഗ്രഹം, മറ്റുള്ളവരുടെ ക്ഷേമം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കാനുള്ള സന്നദ്ധത, പരോപകാരം)	ദുരുദ്ദേശ്യം	പരുഷത(നാണമില്ലായ്മയും ധിക്കാരവും, മര്യാദകേടും)
സൗഹൃദം(ആരോടോ ഉള്ള മനോഭാവം, സഹതാപം)	സൗഹൃദമില്ലായ്മ	നേരായ(വ്യക്തത, നേരിട്ടുള്ളത, വഴക്കമില്ലായ്മ)
സൗഹൃദം(ദയ, സൗഹാർദ്ദം, വാത്സല്യം)	തണുപ്പ്	വഴക്കമില്ലായ്മ(നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായവും പെരുമാറ്റവും മാറ്റാനുള്ള കഴിവില്ലായ്മ, നിങ്ങളുടെ പങ്കാളിയുമായി പൊരുത്തപ്പെടാൻ)
ആത്മാർത്ഥത(യഥാർത്ഥ വികാരങ്ങളുടെ പ്രകടനം, സത്യസന്ധത, തുറന്നുപറച്ചിൽ)	ആത്മാർത്ഥതയില്ലായ്മ, വഞ്ചന	മായ(പ്രശസ്തിക്കുവേണ്ടിയുള്ള അഹങ്കാരം, ആരാധനയ്ക്കായി)
സഹാനുഭൂതി(സംഭാഷകൻ്റെ സ്ഥാനത്ത് സ്വയം സ്ഥാപിക്കാനുള്ള കഴിവ്, അവൻ്റെ വികാരങ്ങൾ അനുഭവിക്കാൻ, അവ മനസ്സിലാക്കാനുള്ള കഴിവ്)	സഹാനുഭൂതിയുടെ അഭാവം	പ്രകടനാത്മകത(പ്രതിഷേധം, വിയോജിപ്പ്, ശത്രുത എന്നിവ വ്യക്തമായി പ്രകടിപ്പിക്കുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങൾ ചെയ്യുന്നു)
കടപ്പാട്(ഒരു സേവനം നൽകാനും അത് നൽകാനുമുള്ള സന്നദ്ധത, ശ്രദ്ധയോടെ, ദയയോടെ)	മര്യാദയുടെ അഭാവം	വിഭാഗീയം, പരക്കെ(എതിർപ്പുകളൊന്നുമില്ല)
സാമൂഹികത(ആശയവിനിമയത്തിനുള്ള പ്രവണത)	സാമൂഹികതയില്ലായ്മ	ആത്മ വിശ്വാസം
മര്യാദ(മാന്യത, നല്ല പെരുമാറ്റം, മര്യാദ എന്നിവയുടെ നിയമങ്ങൾ പാലിക്കൽ)	മര്യാദകേട്	പരുഷത, പരുഷത(സംസ്കാരത്തിൻ്റെ അഭാവം, അവ്യക്തത, സംവേദനക്ഷമത, സൂക്ഷ്മതയുടെ അഭാവം)
ബഹുമാനം(സംഭാഷകൻ്റെ താൽപ്പര്യങ്ങളോടുള്ള ബഹുമാനം, പരിഗണന, ബഹുമാനം)	അനാദരവ്	മൂർച്ച(നേരിട്ടുള്ളതും കാഠിന്യവും, മൃദുത്വത്തിൻ്റെ അഭാവം, നിഷ്പക്ഷത)
കൗശലം(മാന്യമായി പെരുമാറാനുള്ള കഴിവ്, മറ്റുള്ളവരെ ബഹുമാനിക്കുക, പെരുമാറ്റത്തിലെ അനുപാതബോധം നിരീക്ഷിക്കുക)	കൗശലമില്ലായ്മ	ചൂടുള്ള കോപം(ചൂടുള്ള സ്വഭാവം, നേരിയ ക്ഷോഭം)
സംസാരിക്കാനുള്ള കഴിവ്	സംസാരിക്കാനുള്ള കഴിവില്ലായ്മ	അഹങ്കാരം(അഹങ്കാരം, ധിക്കാരം,)
ശ്രദ്ധിക്കാനുള്ള കഴിവ്	കേൾക്കാനുള്ള കഴിവില്ലായ്മ	ആക്രമണോത്സുകത(ഹാനി വരുത്താനുള്ള ആഗ്രഹം, നാശം)
ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ(ആശയവിനിമയം ചെയ്യാനുള്ള കഴിവ്)	ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെ അഭാവം	മടുപ്പ്(മടുപ്പ്, മടുപ്പ് - ഏകതാനത, മടുപ്പ്)
സംരംഭം	മുൻകൈയുടെ അഭാവം	ധിക്കാരം
എളുപ്പം(ലഘുത, പിരിമുറുക്കമില്ലായ്മ, സ്വാതന്ത്ര്യം)	ആശയവിനിമയം ആരംഭിക്കുന്നതിനുള്ള ബുദ്ധിമുട്ട്	മാന്യത, പൊങ്ങച്ചം
തുറന്ന മനസ്സ്(ആശയവിനിമയത്തിനുള്ള ലഭ്യത; തുറന്നുപറയൽ, രഹസ്യങ്ങളുടെ അഭാവം)	അടച്ചുപൂട്ടൽ	സ്റ്റെൽത്ത് നേത്ര സമ്പർക്കം ഒഴിവാക്കുന്നു
വിശ്വാസ്യത	വിശ്വാസ്യതയില്ലാത്തത്	ശ്രേഷ്ഠതയുടെ പ്രകടനം
നിർബന്ധമാണ്(നിങ്ങളുടെ വാക്ക് ശരിയാണ്)	ഓപ്ഷണൽ(എൻ്റെ വാക്ക് - ആഗ്രഹിച്ചു - കൊടുത്തു, ആഗ്രഹിച്ചു - തിരിച്ചെടുത്തു)	സ്വേച്ഛാധിപത്യം(ചോദ്യം ചെയ്യപ്പെടാത്ത അനുസരണത്തിനുള്ള ആവശ്യം)
വൃത്തി	വൃത്തിഹീനമായ	സ്വാർത്ഥത
ശുഭാപ്തിവിശ്വാസം	അശുഭാപ്തിവിശ്വാസം
ഊർജ്ജം, പ്രവർത്തനം	അലസത, നിഷ്ക്രിയത്വം
നർമ്മബോധം	നർമ്മബോധത്തിൻ്റെ അഭാവം
സംസ്കാരം	സംസ്കാരത്തിൻ്റെ അഭാവം
മനസ്സ്	മണ്ടത്തരം

വിദ്യാർത്ഥികൾക്കുള്ള അസൈൻമെൻ്റ്:ഗുണങ്ങളുടെ പട്ടിക തുടരുക.

പട്ടികയുടെ ആദ്യ നിരയിൽ നിന്നുള്ള ഗുണങ്ങളുള്ള ഒരു വ്യക്തിയെക്കുറിച്ച്, അവർ പറയുന്നു: അവനുണ്ട് എളുപ്പമുള്ള സ്വഭാവം, അവൻ ഒരു നല്ല വ്യക്തിയാണ്.

പട്ടികയുടെ രണ്ടാമത്തെയും മൂന്നാമത്തെയും നിരകളിൽ നിന്നുള്ള ഗുണങ്ങളുള്ള ഒരു വ്യക്തിക്ക് ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള സ്വഭാവമുണ്ടെന്ന് പറയപ്പെടുന്നു, അവൻ സംഘർഷങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കുന്നു, അവനെ ഒഴിവാക്കുന്നതാണ് നല്ലത്. അവനു മുന്നിലുള്ളത് ഒന്നുകിൽ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള ജോലിയാണ്, അല്ലെങ്കിൽ ഏകാന്തതയാണ്.

പ്രായോഗികമായി, ആശയവിനിമയവും ബന്ധങ്ങളും പലപ്പോഴും ആശയക്കുഴപ്പത്തിലാണ്. എന്നാൽ അവ പൊരുത്തപ്പെടുന്നില്ല. ആശയവിനിമയം ഒരു മാർഗമാണ്, ബന്ധങ്ങൾ കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിനും നടപ്പിലാക്കുന്നതിനുമുള്ള ഒരു പ്രക്രിയയാണ്.

ആശയവിനിമയം നടത്താനുള്ള കഴിവ് ബന്ധങ്ങൾ കെട്ടിപ്പടുക്കാനുള്ള കഴിവാണ്.ഈ കഴിവ് എന്നും വിളിക്കപ്പെടുന്നു ആശയവിനിമയ ശേഷി.

IN കഴിഞ്ഞ വർഷങ്ങൾആശയവിനിമയത്തോടൊപ്പം അവർ ആശയം ഉപയോഗിക്കുന്നു ആശയവിനിമയങ്ങൾ. പക്ഷേ ആശയവിനിമയം -ആശയവിനിമയത്തേക്കാൾ വിശാലമായ ആശയം; എന്നാണ് ആദ്യം മനസ്സിലാക്കിയത് സന്ദേശം, ആശയവിനിമയം; ആശയവിനിമയ വഴികൾ[വിദേശ നിഘണ്ടു വാക്കുകൾ]. മാധ്യമങ്ങൾ - റേഡിയോ, ടെലിവിഷൻ, പത്രങ്ങൾ.

ആശയവിനിമയ പ്രക്രിയ രണ്ട് സജീവ കക്ഷികൾക്കിടയിൽ സംഭവിക്കുന്നു, ഈ പ്രക്രിയയിൽ ഒരു സന്ദേശം മാത്രമല്ല, മാത്രമല്ല പ്രതികരണം, അതായത് പ്രതികരണ സന്ദേശം, പ്രതികരണം.

ആശയവിനിമയം ആരംഭിക്കുന്നത് മറ്റൊരു വ്യക്തിയുടെ ധാരണയിൽ നിന്നാണ് ( ധാരണകൾ). ഇതിനെത്തുടർന്ന് ഒരു വിവര കൈമാറ്റം ( ആശയവിനിമയം) കൂടാതെ/അല്ലെങ്കിൽ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ കൈമാറ്റം ( ഇടപെടലുകൾ).

ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെ ഘടനയിൽ സോഷ്യൽ സൈക്കോളജിസ്റ്റുകൾ മൂന്ന് വശങ്ങളെ വേർതിരിക്കുന്നു.

1. പെർസെപ്ച്വൽ- ആശയവിനിമയ പങ്കാളികളുടെ പരസ്പര ധാരണയിൽ പ്രകടിപ്പിക്കുന്നു.

2. ആശയവിനിമയം- വിവര കൈമാറ്റത്തിൽ പ്രകടിപ്പിക്കുന്നു.

3. സംവേദനാത്മക -സംയുക്ത പ്രവർത്തനങ്ങൾ സംഘടിപ്പിക്കുകയും നിർവഹിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന പ്രക്രിയയിൽ പങ്കാളികളുടെ ഇടപെടലിൽ പ്രകടിപ്പിക്കുന്നു.

"കുട്ടി" അവതരണത്തിൽ നിന്നുള്ള ചിത്രം 10"കുടുംബവും കുട്ടികളും" എന്ന വിഷയത്തെക്കുറിച്ചുള്ള സാമൂഹിക പഠന പാഠങ്ങൾക്കായി

അളവുകൾ: 720 x 540 പിക്സലുകൾ, ഫോർമാറ്റ്: jpg. ഒരു ചിത്രം സൗജന്യമായി ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യാൻ സാമൂഹ്യപാഠം, ചിത്രത്തിൽ വലത്-ക്ലിക്കുചെയ്ത് "ചിത്രം ഇതായി സംരക്ഷിക്കുക..." ക്ലിക്കുചെയ്യുക. പാഠത്തിലെ ചിത്രങ്ങൾ പ്രദർശിപ്പിക്കുന്നതിന്, ഒരു zip ആർക്കൈവിലുള്ള എല്ലാ ചിത്രങ്ങളുമൊത്തുള്ള മുഴുവൻ അവതരണവും "Child.ppt" നിങ്ങൾക്ക് സൗജന്യമായി ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യാം. ആർക്കൈവ് വലുപ്പം 582 KB ആണ്.

അവതരണം ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യുക

കുടുംബവും കുട്ടികളും

"കുട്ടികളുടെ അവകാശങ്ങൾ" - എൻ്റെ നിർദ്ദേശങ്ങൾ. ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ. ചോദ്യം ചെയ്യുന്നു. ഒരു വ്യക്തിയും മൃഗവും തമ്മിലുള്ള പ്രധാന വ്യത്യാസം എന്താണ്? സമൂഹത്തിൽ കുട്ടികളുടെ അവകാശങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുന്ന രേഖകൾ പ്രചരിപ്പിക്കാൻ നമ്മൾ ഓരോരുത്തരും ബാധ്യസ്ഥരാണ്. അവർക്ക് അവകാശങ്ങൾ അറിയില്ല. കുട്ടികൾക്ക് എന്ത് അവകാശങ്ങളുണ്ട്? കുട്ടികളുടെ അവകാശങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള രേഖകൾ. കുട്ടികളുടെ അവകാശങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള അന്താരാഷ്ട്ര രേഖകൾ പഠിക്കുന്നു. കുട്ടികളുടെ അവകാശങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള അന്താരാഷ്ട്ര രേഖകളുടെ വിശകലനം.

"സ്നേഹം, കുടുംബം, കുട്ടി" - അച്ഛൻ - നേതാവ്, അധ്യാപകൻ, സംരക്ഷകൻ. ഒരു പിതാവിൻ്റെ ഗുണങ്ങളും കുടുംബത്തിലെ അവൻ്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളും പട്ടികപ്പെടുത്തുക. ചില മാതാപിതാക്കൾ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ "വിദ്യാഭ്യാസത്തിൽ" നിയമം ലംഘിക്കുന്നു. മാതാപിതാക്കളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ. റഷ്യയുടെ കുടുംബ പാരമ്പര്യങ്ങൾ. വലിയ കുടുംബം. ശാരീരിക അടുപ്പം. ഇണകളോടുള്ള സ്നേഹം. ഒരു അമ്മയുടെ ഗുണങ്ങളും കുടുംബത്തിലെ അവളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളും പട്ടികപ്പെടുത്തുക. കുടുംബ പാരമ്പര്യങ്ങൾ.

"മൈനർ" - കുറ്റവാളികളുടെ മാതാപിതാക്കളുടെ ജോലിയെക്കുറിച്ചുള്ള ചോദ്യം. മാതാപിതാക്കളുടെ പ്രായം: 2. 5. " നിയമപരമായ നിലപ്രായപൂർത്തിയാകാത്തവർ." 1. കമിഷിൻ തിരുത്തൽ കോളനിയിലെ കുറ്റവാളികളുടെ സർവേ, ഫെബ്രുവരി 2008. കോളനി അന്തേവാസികളുടെ കുടുംബ ഘടനയെക്കുറിച്ചുള്ള പഠനം. 6. നിങ്ങൾക്ക് പാസ്പോർട്ട് ഉണ്ടോ? ആദ്യ വ്യക്തിക്ക് മാതാപിതാക്കളില്ല.

"കുടുംബ നിയമങ്ങൾ" - കുടുംബ നിയമത്തിൻ്റെ ആശയവും ഉറവിടങ്ങളും. കുടുംബാംഗങ്ങളുടെ അവകാശങ്ങളുടെ ജുഡീഷ്യൽ പരിരക്ഷയുടെ സാധ്യത. വിവാഹം രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുമ്പോൾ വധൂവരന്മാരുടെ സാന്നിധ്യം നിർബന്ധമാണ്. വിവാഹത്തിനുള്ള വ്യവസ്ഥകൾ എന്തൊക്കെയാണ്? കുടുംബാംഗങ്ങൾ അവരുടെ അവകാശങ്ങൾ തടസ്സമില്ലാതെ നടപ്പിലാക്കുന്നത് ഉറപ്പാക്കുന്നു. എന്താണ് കുടുംബ ബന്ധങ്ങൾ? ഇണകൾക്ക് വിവാഹ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് നൽകുന്നു.

"കുട്ടിയുടെയും പൗരൻ്റെയും അവകാശങ്ങൾ" - കുട്ടിയുടെ അവകാശങ്ങൾ. ബൗദ്ധിക സ്വത്തവകാശംനിയമത്താൽ സംരക്ഷിക്കപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. കുട്ടികളുടെ അവകാശങ്ങൾ സംബന്ധിച്ച കൺവെൻഷനെ കുറിച്ച് ഞങ്ങളോട് പറയുക. സ്വമേധയാ ആർക്കും അവരുടെ വീട് നഷ്ടപ്പെടുത്താൻ കഴിയില്ല. മനുഷ്യൻ്റെയും പൗരൻ്റെയും അവകാശങ്ങളും സ്വാതന്ത്ര്യങ്ങളും. എല്ലാവർക്കും ജീവിക്കാനുള്ള അവകാശമുണ്ട്. കുട്ടികളുടെ അവകാശങ്ങൾ സംബന്ധിച്ച കൺവെൻഷനിൽ ആറ് ഗ്രൂപ്പുകളുടെ അവകാശങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു. സെൻസർഷിപ്പ് നിരോധിച്ചിരിക്കുന്നു. നിയമപരമായ കഴിവ് പ്രകടിപ്പിക്കുന്നത് ഒരു വിഷയത്തിന് അവകാശങ്ങളും കടമകളും ഉണ്ടായിരിക്കാനുള്ള കഴിവിലാണ്.

"സ്നേഹവും സന്തോഷവും" - നിശ്ചയിച്ചിരിക്കുന്നു. സഹിഷ്ണുതയുള്ള വ്യക്തി. നീല പന്തുകളിൽ നീല സ്വപ്നങ്ങളുണ്ട്, അതിനാൽ നിങ്ങൾക്ക് ഇപ്പോഴും സ്വപ്നം കാണാൻ കഴിയും. ഓൺ ക്ലാസ്റൂം മണിക്കൂർഇന്ന് ഞങ്ങൾ വന്നു ബലൂണുകൾ സമ്മാനമായി കൊണ്ടുവന്നു. രോഗി. ധൈര്യശാലി. സ്മാർട്ട്. വിശ്വസ്തൻ. ശ്രദ്ധയുള്ള. അഭിനന്ദനങ്ങൾ. മേള. സത്യസന്ധൻ. ഭൂമിയിലെ പന്ത് കറങ്ങുകയും കറങ്ങുകയും ചെയ്യുന്നു, വർഷങ്ങൾ, പക്ഷികളെപ്പോലെ, തുടർച്ചയായി പറക്കുന്നു.

ആകെ 10 അവതരണങ്ങളുണ്ട്

ആമുഖം

ആശയവിനിമയം നമ്മുടെ ജീവിതത്തിൻ്റെ അവിഭാജ്യ ഘടകമാണ്. ആശയവിനിമയം ജനനം മുതൽ ആരംഭിക്കുകയും മരണം വരെ തുടരുകയും ചെയ്യുന്നു. ഞങ്ങൾ മാതാപിതാക്കളുമായും സുഹൃത്തുക്കളുമായും സഹപ്രവർത്തകരുമായും ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നു, കൂടാതെ ഞങ്ങൾക്ക് വൈവിധ്യമാർന്ന ആശയവിനിമയ രീതികളുണ്ട്: സംഭാഷണങ്ങൾ, കത്തിടപാടുകൾ, ആംഗ്യങ്ങൾ. ആശയവിനിമയം എന്താണെന്ന് നോക്കാം.

ആശയവിനിമയം എന്നത് ഒരു തരത്തിൽ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊരു തരത്തിൽ പരസ്പരം ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ആളുകൾക്കിടയിൽ ലക്ഷ്യബോധമുള്ളതോ പ്രത്യക്ഷമോ പരോക്ഷമോ ആയ സമ്പർക്കം സ്ഥാപിക്കുകയും പരിപാലിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. മനഃശാസ്ത്രപരമായി. ആളുകൾ തമ്മിലുള്ള ബന്ധം സ്ഥാപിക്കുന്നതിനും നിലനിർത്തുന്നതിനുമുള്ള പ്രക്രിയ അതിൻ്റെ എല്ലാ പങ്കാളികളും സൃഷ്ടിച്ചതാണ്. കോൺടാക്റ്റിൻ്റെ വിജയത്തിൽ അവരുടെ പ്രവർത്തനവും താൽപ്പര്യവും വ്യത്യസ്തമായിരിക്കാം, എന്നാൽ ആശയവിനിമയത്തിലെ ഓരോ പങ്കാളിയും അതിൻ്റെ വിഷയമാണ്. അതിനാൽ, ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെ ഉൽപാദനക്ഷമത അതിൻ്റെ തുടക്കക്കാരനെ മാത്രമല്ല ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നത്. ധാർമ്മിക തിരഞ്ഞെടുപ്പ്ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെ മൂല്യങ്ങൾ അതിൻ്റെ വിഷയങ്ങൾക്ക് ഉചിതമായ ധാർമ്മിക ഗുണങ്ങളുണ്ടെന്നും ഈ തിരഞ്ഞെടുപ്പിന് വിരുദ്ധമല്ലാത്ത അത്തരം മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കുന്നുവെന്നും അനുമാനിക്കുന്നു.

ഒരു വ്യക്തിയുടെ ധാർമ്മിക മനോഭാവം സംഭാഷണ ഇടപെടൽ സംഘടിപ്പിക്കുന്ന മുഴുവൻ പ്രക്രിയയിലും നിർണ്ണായക സ്വാധീനം ചെലുത്തുന്നു.

ചില ധാർമ്മിക മാനദണ്ഡങ്ങൾ, തത്വങ്ങൾ, നന്മതിന്മകളെക്കുറിച്ചുള്ള ആശയങ്ങൾ, സാമൂഹിക ഉത്തരവാദിത്തം, നീതി, കടമ എന്നിവയ്ക്ക് അനുസൃതമായി പ്രവർത്തിക്കാനുള്ള ഒരു വ്യക്തിയുടെ സന്നദ്ധതയാണ് ധാർമ്മിക മനോഭാവം.

ഒരു വ്യക്തിയുടെ ധാർമ്മിക മനോഭാവം രൂപപ്പെടുന്നത് സാമൂഹികവൽക്കരണ പ്രക്രിയയിലാണ്, അതായത്, കുടുംബത്തിൽ വളർത്തൽ, വിദ്യാഭ്യാസം നേടുമ്പോൾ, പ്രസക്തമായ പ്രൊഫഷണൽ നോൺ-കോർപ്പറേറ്റ് ധാർമ്മിക കോഡുകളിൽ വൈദഗ്ദ്ധ്യം നേടുന്നു.

പുരാതന കാലം മുതൽ, സൈദ്ധാന്തികരും വാഗ്മികളും, ആശയവിനിമയ വിദഗ്ധരും അറ്റാച്ചുചെയ്യുകയും അറ്റാച്ചുചെയ്യുന്നത് തുടരുകയും ചെയ്തു എന്നത് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്. വലിയ പ്രാധാന്യംസ്പീക്കറുടെ ധാർമ്മിക സ്ഥാനം. ഉദാഹരണത്തിന്, 1824-ൽ പ്രസിദ്ധീകരിച്ച "റഷ്യൻ വാചാടോപത്തിൽ", സ്പീക്കർക്ക് നല്ല ധാർമ്മികതയും സത്യസന്ധമായ ചായ്‌വുകളും ഉണ്ടായിരിക്കണമെന്ന് ഊന്നിപ്പറയുന്നു, "അവൻ്റെ വാക്ക് അവൻ്റെ സദ്‌ഗുണത്തിൻ്റെയും അതുപോലെ പ്രബുദ്ധതയുടെയും അടയാളമായിരിക്കരുത്" (Sp. lit നമ്പർ 4).

എന്നാൽ ഓരോ വ്യക്തിയും വ്യക്തിഗതമാണ്. കുട്ടിക്കാലം മുതൽ ഒരു സ്വഭാവമായും സ്വഭാവമായും സ്ഥാപിച്ചിട്ടുള്ള അദ്ദേഹത്തിന് സ്വന്തം ശീലങ്ങളും ആശയവിനിമയ രീതികളും ഉണ്ട്. ഓരോ വ്യക്തിക്കും അവരുടേതായ വ്യക്തിഗത സമീപനം ആവശ്യമാണ്.

ഒരു ഫാർമസിസ്റ്റിൻ്റെ തൊഴിലിൽ, ഇത് ഏറ്റവും കൃത്യമായി പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു. ഈ തൊഴിൽ വളരെ പ്രധാനപ്പെട്ടതും ഉത്തരവാദിത്തവുമാണ്, എന്നാൽ അതേ സമയം ധാരാളം ആശയവിനിമയം ആവശ്യമാണ്. വൈവിധ്യമാർന്ന ആളുകൾ പൂർണ്ണമായും ഫാർമസിസ്റ്റുകളിലേക്ക് തിരിയുന്നു വിവിധ പ്രായക്കാർ, സമൂഹത്തിലെ പദവിയും സ്ഥാനവും. ഫാർമസിസ്റ്റ് ഓരോരുത്തരെയും സേവിക്കാനും ഉപദേശം നൽകാനും ബാധ്യസ്ഥനാണ്.

അതിനാൽ, ഫാർമസിസ്റ്റ്, മറ്റേതൊരു സംഭാഷകനെപ്പോലെ, ആശയവിനിമയ പ്രക്രിയയിൽ, യോജിപ്പുള്ള സഹകരണം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും നെഗറ്റീവ് പ്രവണതകളെ തടയുകയും ചെയ്യുന്ന നല്ല തത്ത്വങ്ങൾ സജീവമാക്കണം.

അതിനാൽ, കുട്ടിക്കാലം മുതൽ ഒരു വ്യക്തിയിൽ നല്ല തത്ത്വങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്: ആത്മാവിൻ്റെ തുറന്ന മനസ്സ്, പ്രതികരണശേഷി, സത്യസന്ധത. ഒരു വ്യക്തിയുടെ വളർത്തൽ ഒരു വ്യക്തിയുടെ സ്വഭാവത്തെയും ജീവിതത്തോടും ചുറ്റുമുള്ള ആളുകളോടും ഉള്ള അവൻ്റെ മനോഭാവത്തെ വളരെയധികം ബാധിക്കും. ഭാവിയിലെ സ്വഭാവം ഈ വ്യക്തിയുമായുള്ള ആശയവിനിമയ പ്രക്രിയയെ സ്വാധീനിക്കും. മനുഷ്യൻ്റെ സ്വഭാവം പോലുള്ള ഒരു ആശയവും നിങ്ങൾ കണക്കിലെടുക്കണം. അത്, സ്വഭാവം പോലെ, കുട്ടിക്കാലം മുതൽ രൂപപ്പെട്ടതാണ്. അതിനാൽ, ഓരോ വ്യക്തിക്കും അവരുടേതായ ഉണ്ട് വ്യക്തിപരമായ ഗുണങ്ങൾ, അവനു അതുല്യമായ.

അതിനാൽ, സ്വഭാവം, സ്വഭാവം തുടങ്ങിയ വ്യക്തിത്വ സവിശേഷതകൾ ആശയവിനിമയ പ്രക്രിയയെ സ്വാധീനിക്കുന്നുവെന്ന് വിശദീകരിക്കുകയും തെളിയിക്കുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ് ഈ ലേഖനത്തിൻ്റെ ലക്ഷ്യം. ഈ ഉപന്യാസത്തിൻ്റെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ വിവിധ തരം സ്വഭാവങ്ങളെ വിശകലനം ചെയ്യുക എന്നതാണ് വ്യക്തിഗത സ്വത്തുക്കൾവ്യക്തി, ആശയവിനിമയത്തിൽ അവരുടെ സ്വാധീനത്തിൻ്റെ ക്രമീകരണവും രൂപീകരണവും. ഓരോ വ്യക്തിയും മറ്റ് ആളുകളുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തണം, അവരുടെ സമൂഹത്തിൽ "ചേരുക", കണ്ടെത്തുക എന്ന വസ്തുതയുടെ പ്രതിഫലനങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ് ഉപന്യാസത്തിനായി ഈ വിഷയം തിരഞ്ഞെടുത്തത്. പരസ്പര ഭാഷഅതിനാൽ, ഒരു വ്യക്തിയുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുമ്പോൾ, അവൻ്റെ സ്വഭാവത്തിൻ്റെ സവിശേഷതകളും സവിശേഷതകളും വ്യക്തിഗത ഗുണങ്ങളും കണക്കിലെടുക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.

അബ്സ്ട്രാക്റ്റ് എഴുതാനുള്ള മെറ്റീരിയൽ ആയിരുന്നു ശാസ്ത്രീയ പ്രവൃത്തികൾഎം.വി. കോൾട്ടുനോവ “ഭാഷയും ബിസിനസ് സംഭാഷണം: മാനദണ്ഡങ്ങൾ, വാചാടോപം, മര്യാദകൾ”, എ.ജി. അസ്മോലോവ് "ഒരു വിഷയമായി വ്യക്തിത്വം" മനഃശാസ്ത്ര ഗവേഷണം"കൂടാതെ മറ്റ് ശാസ്ത്രജ്ഞർ, ഇൻ്റർനെറ്റിൽ നിന്നുള്ള ലേഖനങ്ങൾ, സാഹിത്യത്തിൻ്റെ മറ്റ് ഉറവിടങ്ങൾ. സംഗ്രഹം ചർച്ച ചെയ്യുന്ന നിരവധി അധ്യായങ്ങൾ അവതരിപ്പിക്കുന്നു പല തരംസ്വഭാവവും സ്വഭാവം പ്രകടിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള വഴികളും. ഉപസംഹാരമായി, ആശയവിനിമയ പ്രക്രിയകളെക്കുറിച്ചുള്ള പ്രധാന നിഗമനങ്ങൾ വ്യത്യസ്ത ആളുകളാൽനടപടികളും വ്യക്തിഗത സമീപനംഓരോരുത്തർക്കും. എന്നിവയിൽ നിന്ന് ഉദാഹരണങ്ങൾ നൽകുന്ന അനുബന്ധങ്ങളും ഉണ്ട് ഫിക്ഷൻപ്രശസ്തരായ ആളുകളുടെ ഉദ്ധരണികളും.

1. സ്വഭാവവും അതിൻ്റെ പ്രകടനങ്ങളും

സ്വഭാവം എന്ന ആശയം അർത്ഥമാക്കുന്നത് സ്ഥിരതയുള്ള ഒരു കൂട്ടം എന്നാണ് വ്യക്തിഗത സവിശേഷതകൾപ്രവർത്തനത്തിലും ആശയവിനിമയത്തിലും വികസിക്കുകയും പ്രകടമാക്കുകയും ചെയ്യുന്ന വ്യക്തിത്വം, അതിൻ്റെ സാധാരണ പെരുമാറ്റരീതികൾ നിർണ്ണയിക്കുന്നു.

ഒരു വ്യക്തിയുടെ സ്വഭാവം അറിയുന്നത്, പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങളും പ്രവർത്തനങ്ങളും മുൻകൂട്ടി കാണാനും അതുവഴി ശരിയാക്കാനും ഗണ്യമായ അളവിലുള്ള സംഭാവ്യതയോടെ സാധ്യമാക്കുന്നു. സ്വഭാവമുള്ള ഒരു വ്യക്തിയെക്കുറിച്ച് പലപ്പോഴും പറയാറുണ്ട്: "അയാൾക്ക് ഇത് കൃത്യമായി ചെയ്യേണ്ടിവന്നു, മറ്റൊന്നും ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല - അതാണ് അവൻ്റെ സ്വഭാവം."

എന്നിരുന്നാലും, എല്ലാ മാനുഷിക സവിശേഷതകളും സ്വഭാവസവിശേഷതകളായി കണക്കാക്കാൻ കഴിയില്ല, എന്നാൽ പ്രധാനപ്പെട്ടതും സുസ്ഥിരവുമായവ മാത്രം. ഒരു വ്യക്തി, ഉദാഹരണത്തിന്, വേണ്ടത്ര മര്യാദയുള്ളവനല്ലെങ്കിൽ സമ്മർദ്ദകരമായ സാഹചര്യം, പരുഷതയും അശ്രദ്ധയും അവൻ്റെ സ്വഭാവത്തിൻ്റെ സ്വത്താണെന്ന് ഇതിനർത്ഥമില്ല. ചിലപ്പോൾ, വളരെ സന്തോഷവാനായ ആളുകൾക്ക് പോലും സങ്കടം തോന്നാം, പക്ഷേ ഇത് അവരെ വിമർശകരും അശുഭാപ്തിവിശ്വാസികളും ആക്കില്ല.

ഒരു വ്യക്തിയുടെ ആജീവനാന്ത വിദ്യാഭ്യാസമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നത്, സ്വഭാവം നിർണ്ണയിക്കുകയും ജീവിതത്തിലുടനീളം രൂപപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്നു. സാമൂഹിക സാഹചര്യങ്ങളും നിർദ്ദിഷ്ടവും ജീവിത സാഹചര്യങ്ങൾ, അതിൽ അത് നടക്കുന്നു ജീവിത പാതഒരു വ്യക്തിയുടെ, അവൻ്റെ സ്വാഭാവിക ഗുണങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, അവൻ്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെയും പ്രവർത്തനങ്ങളുടെയും ഫലമായി. എന്നിരുന്നാലും, സ്വഭാവത്തിൻ്റെ യഥാർത്ഥ രൂപീകരണം വ്യത്യസ്ത തലത്തിലുള്ള വികസനത്തിൻ്റെ ഗ്രൂപ്പുകളിലാണ് സംഭവിക്കുന്നത് (കുടുംബം, സൗഹൃദ കമ്പനി, ക്ലാസ്, സ്പോർട്സ് ടീം, വർക്ക് ടീം മുതലായവ). ഏത് ഗ്രൂപ്പാണ് വ്യക്തിയുടെ റഫറൻസ് ഗ്രൂപ്പെന്നും അതിൻ്റെ പരിതസ്ഥിതിയിൽ അത് എന്ത് മൂല്യങ്ങളെ പിന്തുണയ്ക്കുകയും വളർത്തുകയും ചെയ്യുന്നു എന്നതിനെ ആശ്രയിച്ച്, അതിൻ്റെ അംഗങ്ങളിൽ അനുബന്ധ സ്വഭാവ സവിശേഷതകൾ വികസിക്കും. സ്വഭാവ സവിശേഷതകളും ഗ്രൂപ്പിലെ വ്യക്തിയുടെ സ്ഥാനത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കും. ഒരു ടീമിൽ, ഉയർന്ന തലത്തിലുള്ള വികസനത്തിൻ്റെ ഒരു ഗ്രൂപ്പെന്ന നിലയിൽ, മികച്ച സ്വഭാവഗുണങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിന് ഏറ്റവും അനുകൂലമായ അവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കപ്പെടുന്നു. ഈ പ്രക്രിയ പരസ്പരമാണ്, വ്യക്തിയുടെ വികസനത്തിന് നന്ദി, ടീം തന്നെ വികസിക്കുന്നു.

സ്വഭാവത്തിൻ്റെ ഉള്ളടക്കം, സാമൂഹിക സ്വാധീനങ്ങളെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു, വ്യക്തിയുടെ ജീവിത ഓറിയൻ്റേഷൻ രൂപീകരിക്കുന്നു, അതായത്. അവളുടെ ഭൗതികവും ആത്മീയവുമായ ആവശ്യങ്ങൾ, താൽപ്പര്യങ്ങൾ, വിശ്വാസങ്ങൾ, ആദർശങ്ങൾ മുതലായവ. വ്യക്തിയുടെ ഓറിയൻ്റേഷൻ ഒരു വ്യക്തിയുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ, ജീവിത പദ്ധതി, അവൻ്റെ ജീവിത പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ അളവ് എന്നിവ നിർണ്ണയിക്കുന്നു. ഒരു വ്യക്തിയുടെ സ്വഭാവം, ലോകത്ത്, ജീവിതത്തിൽ, അവൻ്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഉദ്ദേശ്യങ്ങൾ, അവൻ്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ, അവൻ സ്വയം സജ്ജമാക്കുന്ന ചുമതലകൾ എന്നിവയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്ന എന്തെങ്കിലും കാര്യമായ എന്തെങ്കിലും സാന്നിദ്ധ്യം പ്രവചിക്കുന്നു.

ദിശയുടെയും പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെയും ഒരു നിശ്ചിത ഐക്യമായി മാത്രമേ സ്വഭാവത്തെ മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയൂ. സമാന ഓറിയൻ്റേഷനുകളുള്ള ആളുകൾക്ക് ലക്ഷ്യങ്ങൾ നേടുന്നതിന് തികച്ചും വ്യത്യസ്തമായ പാതകൾ സ്വീകരിക്കാൻ കഴിയും, ഇത് നേടുന്നതിന് അവരുടേതായ പ്രത്യേക സാങ്കേതിക വിദ്യകളും രീതികളും ഉപയോഗിക്കുന്നു. ഈ പൊരുത്തക്കേട് വ്യക്തിയുടെ പ്രത്യേക സ്വഭാവവും നിർണ്ണയിക്കുന്നു. സ്വഭാവ സവിശേഷതകൾ, ഒരു പ്രത്യേക പ്രേരകശക്തി ഉള്ളത്, പ്രവർത്തനങ്ങളോ പെരുമാറ്റ രീതികളോ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ വ്യക്തമായി പ്രകടമാണ്. ഈ വീക്ഷണകോണിൽ നിന്ന്, ഒരു വ്യക്തിയുടെ നേട്ടത്തിനുള്ള പ്രചോദനത്തിൻ്റെ പ്രകടനത്തിൻ്റെ അളവ് - വിജയം നേടേണ്ടതിൻ്റെ ആവശ്യകത - ഒരു സ്വഭാവ സവിശേഷതയായി കണക്കാക്കാം. ഇതിനെ ആശ്രയിച്ച്, ചില ആളുകൾക്ക് വിജയം ഉറപ്പാക്കുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഒരു തിരഞ്ഞെടുപ്പിൻ്റെ സവിശേഷതയാണ് (മുന്നേറ്റം കാണിക്കൽ, മത്സര പ്രവർത്തനം, റിസ്ക് എടുക്കൽ മുതലായവ), മറ്റുള്ളവർ പരാജയങ്ങൾ ഒഴിവാക്കാനുള്ള സാധ്യത കൂടുതലാണ് (അപകടസാധ്യതയിൽ നിന്നും ഉത്തരവാദിത്തത്തിൽ നിന്നും വ്യതിചലനം, ഒഴിവാക്കൽ പ്രകടനങ്ങൾ. പ്രവർത്തനം, മുൻകൈ, മുതലായവ). (അനുബന്ധം 1)

സ്വഭാവം - സ്വഭാവശാസ്ത്രം എന്ന പഠനത്തിന് വികാസത്തിൻ്റെ ഒരു നീണ്ട ചരിത്രമുണ്ട്. നൂറ്റാണ്ടുകളായി സ്വഭാവശാസ്ത്രത്തിൻ്റെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട പ്രശ്‌നങ്ങൾ മനുഷ്യൻ്റെ പെരുമാറ്റം പ്രവചിക്കുന്നതിനായി സ്വഭാവ തരങ്ങളുടെ രൂപീകരണവും അവയുടെ പ്രകടനങ്ങളാൽ അവയുടെ നിർവചനവുമാണ്. വ്യത്യസ്ത സാഹചര്യങ്ങൾ. സ്വഭാവം ഒരു വ്യക്തിത്വത്തിൻ്റെ ആജീവനാന്ത രൂപീകരണമായതിനാൽ, അതിൻ്റെ നിലവിലുള്ള വർഗ്ഗീകരണങ്ങളിൽ ഭൂരിഭാഗവും വ്യക്തിത്വ വികാസത്തിലെ ബാഹ്യവും പരോക്ഷവുമായ ഘടകങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്.

മനുഷ്യൻ്റെ പെരുമാറ്റം പ്രവചിക്കാനുള്ള ഏറ്റവും പുരാതനമായ ശ്രമങ്ങളിലൊന്ന് അവൻ്റെ ജനനത്തീയതി പ്രകാരം അവൻ്റെ സ്വഭാവം വിശദീകരിക്കുക എന്നതാണ്. ഒരു വ്യക്തിയുടെ വിധിയും സ്വഭാവവും പ്രവചിക്കുന്നതിനുള്ള വിവിധ മാർഗങ്ങളെ ജാതകം എന്ന് വിളിക്കുന്നു.

ഒരു വ്യക്തിയുടെ സ്വഭാവത്തെ അവൻ്റെ പേരുമായി ബന്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ശ്രമങ്ങൾ ജനപ്രിയമല്ല.

ഫിസിയോഗ്നമി - തമ്മിലുള്ള ബന്ധത്തെക്കുറിച്ചുള്ള പഠനം രൂപംവ്യക്തിയും അവൻ ഒരു പ്രത്യേക തരം വ്യക്തിത്വത്തിൽ പെട്ടവനും, അതുകൊണ്ടാണ് ബാഹ്യ അടയാളങ്ങൾഈ തരത്തിലുള്ള മാനസിക സവിശേഷതകൾ സ്ഥാപിക്കാൻ കഴിയും.

ഹസ്തരേഖാശാസ്ത്രത്തിന് ഒരുപോലെ പ്രശസ്തവും സമ്പന്നവുമായ ചരിത്രമുണ്ട്. ഈന്തപ്പനകളുടെ ചർമ്മത്തിൻ്റെ ഘടനയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി ഒരു വ്യക്തിയുടെ സ്വഭാവ സവിശേഷതകളും അവൻ്റെ വിധിയും പ്രവചിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു സംവിധാനമാണ് കൈനോട്ടം.

ഡയഗ്നോസ്റ്റിക് പദങ്ങളിൽ കൂടുതൽ മൂല്യവത്തായ ഗ്രാഫോളജി ആയി കണക്കാക്കാം - കൈയക്ഷരം പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന ഒരു തരം പ്രകടമായ ചലനമായി കണക്കാക്കുന്ന ഒരു ശാസ്ത്രം മാനസിക ഗുണങ്ങൾഎഴുത്തുകാരൻ.

അതേസമയം, സ്വഭാവത്തിൻ്റെ ഐക്യവും വൈവിധ്യവും വ്യത്യസ്ത സാഹചര്യങ്ങളിൽ ഒരേ വ്യക്തി വ്യത്യസ്തവും വിപരീതവുമായ ഗുണങ്ങൾ പ്രകടിപ്പിക്കുന്നു എന്ന വസ്തുതയെ ഒഴിവാക്കുന്നില്ല. ഒരു വ്യക്തിക്ക് ഒരേ സമയം വളരെ സൗമ്യനും വളരെ ആവശ്യപ്പെടുന്നവനും മൃദുവും അനുസരണയുള്ളവനും അതേ സമയം വഴങ്ങാത്ത അവസ്ഥയിൽ ഉറച്ചുനിൽക്കാനും കഴിയും. ഇതൊക്കെയാണെങ്കിലും, അവൻ്റെ സ്വഭാവത്തിൻ്റെ ഐക്യം സംരക്ഷിക്കാൻ മാത്രമല്ല, അതിൽ തന്നെ അത് പ്രകടമാക്കാനും കഴിയും.

വളരെ പൊതുവായ കാഴ്ചഎല്ലാ സ്വഭാവ സവിശേഷതകളും അടിസ്ഥാനപരവും നയിക്കുന്നതും അതിൻ്റെ പ്രകടനങ്ങളുടെ മുഴുവൻ സമുച്ചയത്തിൻ്റെയും വികസനത്തിന് പൊതുവായ ദിശ നിശ്ചയിക്കുന്നതും പ്രധാനമായവ നിർണ്ണയിക്കുന്ന ദ്വിതീയവുമായി വിഭജിക്കാം. അതിനാൽ, വിവേചനമില്ലായ്മ, ഭയം, പരോപകാരം തുടങ്ങിയ സ്വഭാവവിശേഷങ്ങൾ ഞങ്ങൾ പരിഗണിക്കുകയാണെങ്കിൽ, മുൻകാലത്തിൻ്റെ ആധിപത്യത്തോടെ, ഒരു വ്യക്തി, ഒന്നാമതായി, “എന്തെങ്കിലും പ്രവർത്തിക്കില്ലെന്ന്” നിരന്തരം ഭയപ്പെടുന്നു, കൂടാതെ അയൽക്കാരനെ സഹായിക്കാനുള്ള എല്ലാ ശ്രമങ്ങളും സാധാരണയായി അവസാനിക്കുന്നു. ആന്തരിക അനുഭവങ്ങളും ന്യായീകരണത്തിനായുള്ള തിരയലുകളും. പ്രധാന സ്വഭാവം രണ്ടാമത്തേതാണെങ്കിൽ - പരോപകാരം, ആ വ്യക്തി ബാഹ്യമായി ഒരു മടിയും കാണിക്കുന്നില്ല, ഉടൻ തന്നെ സഹായിക്കാൻ പോകുന്നു, അവൻ്റെ പെരുമാറ്റം തൻ്റെ ബുദ്ധി ഉപയോഗിച്ച് നിയന്ത്രിക്കുന്നു, എന്നാൽ അതേ സമയം എടുത്ത പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ കൃത്യതയെക്കുറിച്ച് അയാൾക്ക് ചിലപ്പോൾ സംശയമുണ്ടാകാം. . (അനുബന്ധം 2)

സ്വഭാവ ഘടനയിൽ, ഒരു പ്രത്യേക കൂട്ടം ആളുകൾക്ക് പൊതുവായുള്ള സ്വഭാവവിശേഷങ്ങൾ തിരിച്ചറിയാൻ കഴിയും. ഏറ്റവും യഥാർത്ഥ വ്യക്തിയിൽ പോലും നിങ്ങൾക്ക് ചില സ്വഭാവസവിശേഷതകൾ കണ്ടെത്താൻ കഴിയും, അതിൻ്റെ കൈവശം അവനെ സമാന സ്വഭാവമുള്ള ആളുകളുടെ ഒരു കൂട്ടമായി തരംതിരിക്കാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു. എൻ.ഡി. ഒരു പ്രത്യേക കൂട്ടം ആളുകൾക്ക് പൊതുവായുള്ള സ്വഭാവസവിശേഷതകളുടെ വ്യക്തിഗത സ്വഭാവത്തിലെ ഒരു പ്രത്യേക പദപ്രയോഗമാണ് ഒരു പ്രതീക തരം എന്ന് ലെവിറ്റോവ് വിശ്വസിക്കുന്നു. (അനുബന്ധം 3). വാസ്തവത്തിൽ, സൂചിപ്പിച്ചതുപോലെ, സ്വഭാവം സ്വതസിദ്ധമല്ല - ഇത് ഒരു പ്രത്യേക ഗ്രൂപ്പിൻ്റെ, ഒരു പ്രത്യേക സമൂഹത്തിൻ്റെ പ്രതിനിധിയായി ഒരു വ്യക്തിയുടെ ജീവിതത്തിലും പ്രവർത്തനത്തിലും രൂപപ്പെടുന്നു. അതിനാൽ, ഒരു വ്യക്തിയുടെ സ്വഭാവം എല്ലായ്പ്പോഴും സമൂഹത്തിൻ്റെ ഒരു ഉൽപ്പന്നമാണ്, അത് വ്യക്തികളുടെ സ്വഭാവത്തിലെ സമാനതകളും വ്യത്യാസങ്ങളും വിശദീകരിക്കുന്നു. വിവിധ ഗ്രൂപ്പുകൾ.

അതിനാൽ, സ്വഭാവവും അതിൻ്റെ പ്രകടനത്തിൻ്റെ വഴികളും വളരെക്കാലമായി മനുഷ്യരാശിക്ക് താൽപ്പര്യമുള്ളതാണെന്ന് നമുക്ക് നിഗമനം ചെയ്യാം. നിരവധി വർഷങ്ങളായി, ശാസ്ത്രജ്ഞർ ഒരു വ്യക്തിയുടെ വ്യക്തിഗത ഗുണങ്ങളെ അവൻ്റെ വിവിധ സ്വഭാവങ്ങളുമായി (ജനനത്തീയതി, കൈയക്ഷരം, പാം റിലീഫ് മുതലായവ) ബന്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് നിരവധി മാർഗങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. ഇന്ന്, ശാസ്ത്രജ്ഞർക്ക് ഈ വിഷയത്തിൽ താൽപ്പര്യമുണ്ട് കൂടാതെ മറ്റ് മനുഷ്യ സ്വഭാവങ്ങളിലൂടെ സ്വഭാവം തിരിച്ചറിയാനുള്ള വഴികൾ തേടുന്നത് തുടരുന്നു.

2. സ്വഭാവം

അറിയപ്പെടുന്ന ഏതൊരു വ്യക്തിത്വ ടൈപ്പോളജിയിലും ആശയവിനിമയത്തിൽ സ്വയം പ്രകടമാകുന്ന വ്യക്തിത്വ തരങ്ങളുടെ സവിശേഷതകളും ഉൾപ്പെടുന്നു.

അതിനാൽ, പാരിസ്ഥിതിക സ്വാധീനങ്ങളോടുള്ള പ്രതികരണത്തിൻ്റെ ശക്തിയിൽ ആളുകൾ പരസ്പരം വ്യത്യാസപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു, മറ്റ് ആളുകളുടെ അഭ്യർത്ഥനകൾ, അവർ പ്രകടിപ്പിക്കുന്ന ഊർജ്ജം, വേഗത, വേഗത. മാനസിക പ്രക്രിയകൾ. മറ്റ് തുല്യ സാഹചര്യങ്ങളിൽ പ്രത്യക്ഷപ്പെടുന്ന അത്തരം മാനസിക വ്യത്യാസങ്ങൾ, വ്യക്തിഗതമായി സവിശേഷവും ജൈവശാസ്ത്രപരമായി നിർണ്ണയിക്കപ്പെട്ടതുമായ ചലനാത്മകവും വൈകാരിക പ്രകടനങ്ങൾമാനസികാവസ്ഥ, അതിനെ സ്വഭാവം എന്ന് വിളിക്കുന്നു.

സ്വഭാവം മൊത്തത്തിലുള്ള അടയാളമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു മാനസിക പ്രവർത്തനംവ്യക്തി. അത് നമ്മുടെ വ്യക്തിത്വത്തിൻ്റെ ജൈവിക അടിത്തറയാണ്, കാരണം പ്രോപ്പർട്ടികൾ അടിസ്ഥാനമാക്കി നാഡീവ്യൂഹംഒരു വ്യക്തി, അവൻ്റെ പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ ആന്തരിക കരുതലും ആവശ്യമായ പൊരുത്തപ്പെടുത്തലും ആയി വിലയിരുത്തണം. ചിന്തയിൽ സ്വയം പ്രകടമാകുന്നു വൈകാരിക മണ്ഡലം, പെരുമാറ്റം, പെരുമാറ്റം.

3. സ്വഭാവവും സ്വഭാവവും തമ്മിലുള്ള ബന്ധം

സ്വഭാവം പലപ്പോഴും സ്വഭാവവുമായി താരതമ്യം ചെയ്യപ്പെടുന്നു, ചില സന്ദർഭങ്ങളിൽ ഈ ആശയങ്ങൾ പരസ്പരം മാറ്റിസ്ഥാപിക്കപ്പെടുന്നു.

ശാസ്ത്രത്തിൽ, സ്വഭാവവും സ്വഭാവവും തമ്മിലുള്ള ബന്ധത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ആധിപത്യ വീക്ഷണങ്ങളിൽ, നാല് പ്രധാന വീക്ഷണങ്ങൾ വേർതിരിച്ചറിയാൻ കഴിയും:

സ്വഭാവവും സ്വഭാവവും തിരിച്ചറിയൽ (ഇ. ക്രെറ്റ്ഷ്മർ, എ. റുജിറ്റ്സ്കി);

വൈരുദ്ധ്യാത്മക സ്വഭാവവും സ്വഭാവവും, അവ തമ്മിലുള്ള വൈരുദ്ധ്യത്തെ ഊന്നിപ്പറയുന്നു (പി. വിക്ടോറോവ്, വി. വിറേനിയസ്);

സ്വഭാവത്തിൻ്റെ ഒരു ഘടകമായി സ്വഭാവത്തിൻ്റെ അംഗീകാരം, അതിൻ്റെ കാമ്പ്, മാറ്റാനാവാത്ത ഭാഗം (എസ്.എൽ. റൂബിൻസ്റ്റീൻ, എസ്. ഗൊറോഡെറ്റ്സ്കി);

സ്വഭാവത്തിൻ്റെ സ്വാഭാവിക അടിത്തറയായി സ്വഭാവത്തിൻ്റെ അംഗീകാരം (L.S. വൈഗോട്സ്കി, ബി.ജി. അനന്യേവ്).

സ്വഭാവത്തിനും സ്വഭാവത്തിനും പൊതുവായുള്ളത് ഒരു വ്യക്തിയുടെ ഫിസിയോളജിക്കൽ സവിശേഷതകളെയും എല്ലാറ്റിനുമുപരിയായി നാഡീവ്യവസ്ഥയുടെ തരത്തെയും ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു എന്നത് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്. സ്വഭാവത്തിൻ്റെ രൂപീകരണം സ്വഭാവത്തിൻ്റെ സവിശേഷതകളെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു, ഇത് നാഡീവ്യവസ്ഥയുടെ ഗുണങ്ങളുമായി കൂടുതൽ ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. കൂടാതെ, സ്വഭാവം ഇതിനകം വേണ്ടത്ര വികസിപ്പിച്ചെടുക്കുമ്പോൾ സ്വഭാവ സവിശേഷതകൾ ഉണ്ടാകുന്നു. സ്വഭാവത്തിൻ്റെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് സ്വഭാവം വികസിക്കുന്നത്. സന്തുലിതമോ അസന്തുലിതമോ ആയ പെരുമാറ്റം, ഒരു പുതിയ സാഹചര്യത്തിൽ പ്രവേശിക്കുന്നതിനുള്ള എളുപ്പം അല്ലെങ്കിൽ ബുദ്ധിമുട്ട്, ചലനാത്മകത അല്ലെങ്കിൽ പ്രതികരണത്തിൻ്റെ നിഷ്ക്രിയത്വം തുടങ്ങിയ സ്വഭാവ സവിശേഷതകളെ സ്വഭാവം നിർണ്ണയിക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, സ്വഭാവം സ്വഭാവത്തെ നിർണ്ണയിക്കുന്നില്ല. ഒരേ സ്വഭാവഗുണങ്ങളുള്ള ആളുകൾക്ക് തികച്ചും വ്യത്യസ്തമായ കഥാപാത്രങ്ങളുണ്ടാകും. സ്വഭാവത്തിൻ്റെ സവിശേഷതകൾ ചില സ്വഭാവ സവിശേഷതകളുടെ രൂപീകരണത്തെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കാനോ പ്രതിരോധിക്കാനോ കഴിയും. അതിനാൽ, വിഷാദരോഗിയായ ഒരു വ്യക്തിക്ക് ധൈര്യവും നിശ്ചയദാർഢ്യവും വളർത്തിയെടുക്കുന്നത് കോളറിക് വ്യക്തിയേക്കാൾ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. ഒരു കോളറിക് വ്യക്തിക്ക് സംയമനം വളർത്തുന്നത് കഫമുള്ള വ്യക്തിയേക്കാൾ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്; ഒരു കഫമുള്ള വ്യക്തിക്ക് സൗഹാർദ്ദപരനാകാൻ കൂടുതൽ പരിശ്രമം ആവശ്യമാണ്.

എന്നിരുന്നാലും, ബി.ജി. അനന്യേവ്, വിദ്യാഭ്യാസം സ്വാഭാവിക ഗുണങ്ങൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിലും ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിലും മാത്രമേ ഉൾപ്പെട്ടിരുന്നുള്ളൂവെങ്കിൽ, ഇത് വികസനത്തിൻ്റെ ഭീകരമായ ഏകതയിലേക്ക് നയിക്കും. (അനുബന്ധം 4). സ്വഭാവഗുണങ്ങൾ, ഒരു പരിധിവരെ, സ്വഭാവവുമായി വൈരുദ്ധ്യത്തിലേർപ്പെടാം. (അനുബന്ധം 5.) രൂപപ്പെട്ട സ്വഭാവമുള്ള ഒരു വ്യക്തിയിൽ, സ്വഭാവം ഇല്ലാതാകുന്നു സ്വതന്ത്ര രൂപംവ്യക്തിത്വത്തിൻ്റെ പ്രകടനങ്ങൾ, എന്നാൽ അതിൻ്റെ ചലനാത്മക വശമായി മാറുന്നു, മാനസിക പ്രക്രിയകളുടെ ഒരു നിശ്ചിത വേഗതയും വ്യക്തിത്വത്തിൻ്റെ പ്രകടനങ്ങളും, പ്രകടിപ്പിക്കുന്ന ചലനങ്ങളുടെയും പ്രവർത്തനങ്ങളുടെയും ഒരു പ്രത്യേക സ്വഭാവം.

ഒരു ഡൈനാമിക് സ്റ്റീരിയോടൈപ്പ് സ്വഭാവ രൂപീകരണത്തിൽ ചെലുത്തുന്ന സ്വാധീനം ഇവിടെ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്, അതായത്. സിസ്റ്റം കണ്ടീഷൻ ചെയ്ത റിഫ്ലെക്സുകൾ, സ്ഥിരമായി ആവർത്തിക്കുന്ന ഉത്തേജക സംവിധാനത്തോടുള്ള പ്രതികരണമായി രൂപപ്പെടുന്നു. വിവിധ ആവർത്തന സാഹചര്യങ്ങളിൽ ഒരു വ്യക്തിയിൽ ചലനാത്മക സ്റ്റീരിയോടൈപ്പുകളുടെ രൂപീകരണം സാഹചര്യത്തോടുള്ള അവൻ്റെ മനോഭാവത്തെ സ്വാധീനിക്കുന്നു, അതിൻ്റെ ഫലമായി ആവേശം, തടസ്സം, ചലനാത്മകത എന്നിവ മാറിയേക്കാം. നാഡീ പ്രക്രിയകൾ, അതിനാൽ ജനറൽ പ്രവർത്തനപരമായ അവസ്ഥനാഡീവ്യൂഹം. രണ്ടാമത്തേതിൻ്റെ ഡൈനാമിക് സ്റ്റീരിയോടൈപ്പുകളുടെ രൂപീകരണത്തിൽ നിർണ്ണായക പങ്ക് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. സിഗ്നലിംഗ് സിസ്റ്റം, അതിലൂടെ സാമൂഹിക സ്വാധീനങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുന്നു.

ആത്യന്തികമായി, സ്വഭാവത്തിൻ്റെയും സ്വഭാവത്തിൻ്റെയും സവിശേഷതകൾ ജൈവികമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നുവെന്നും ഒരു വ്യക്തിയുടെ സമഗ്രമായ രൂപത്തിൽ പരസ്പരം ഇടപഴകുകയും വേർതിരിക്കാനാവാത്ത ഒരു അലോയ് രൂപപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്നു - അവൻ്റെ വ്യക്തിത്വത്തിൻ്റെ സവിശേഷത.

4. വ്യക്തിത്വ തരങ്ങളുടെ സവിശേഷതകൾ

പരമ്പരാഗതമായി, നാല് തരം സ്വഭാവങ്ങളുണ്ട്: സാംഗുയിൻ, ഫ്ലെഗ്മാറ്റിക്, കോളറിക്, മെലാഞ്ചോളിക്.

ഒരു ശാന്തനായ വ്യക്തി സന്തോഷവാനായ, ഊർജ്ജസ്വലനായ, സജീവമായ, പുതിയ കാര്യങ്ങൾ സ്വീകരിക്കുന്ന, വേഗത്തിൽ ആളുകളുമായി ഇടപഴകുന്നു. അവൻ്റെ വികാരങ്ങളെ എളുപ്പത്തിൽ നിയന്ത്രിക്കുകയും ഒരു തരത്തിലുള്ള പ്രവർത്തനത്തിൽ നിന്ന് മറ്റൊന്നിലേക്ക് മാറുകയും ചെയ്യുന്നു.

ഫ്ളെഗ്മാറ്റിക് വ്യക്തി സമതുലിതവും മന്ദഗതിയിലുള്ളതുമാണ്, പുതിയ പ്രവർത്തനങ്ങളോടും പുതിയ ചുറ്റുപാടുകളോടും പൊരുത്തപ്പെടാൻ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. അവൻ ഒരു പുതിയ ജോലിയെക്കുറിച്ച് വളരെക്കാലമായി ചിന്തിക്കുന്നു, പക്ഷേ ഒരിക്കൽ അത് ആരംഭിച്ചാൽ, അവൻ സാധാരണയായി അത് പൂർത്തിയാക്കും. മാനസികാവസ്ഥ സാധാരണവും ശാന്തവുമാണ്.

ഒരു കോളറിക് വ്യക്തി സജീവമാണ്, സംരംഭകനാണ്, ജോലി ചെയ്യാനുള്ള മികച്ച കഴിവുണ്ട്, ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ തരണം ചെയ്യുന്നതിൽ സ്ഥിരോത്സാഹമുണ്ട്, എന്നാൽ പെട്ടെന്നുള്ള മാനസികാവസ്ഥ, വൈകാരിക തകർച്ച, വിഷാദം എന്നിവയ്ക്ക് വിധേയനാണ്. ആശയവിനിമയത്തിൽ അയാൾക്ക് പരുഷവും അനിയന്ത്രിതവുമായ ഭാവങ്ങൾ പ്രകടിപ്പിക്കാൻ കഴിയും.

വിഷാദരോഗിയായ ഒരു വ്യക്തി മതിപ്പുളവാക്കുന്നവനും വളരെ വൈകാരികനും നിഷേധാത്മക വികാരങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ വിധേയനുമാണ്. IN ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള സാഹചര്യങ്ങൾആശയക്കുഴപ്പം കാണിക്കുകയും ആത്മനിയന്ത്രണം നഷ്ടപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്നു. സജീവമായ ആശയവിനിമയത്തിന് അൽപ്പം മുൻതൂക്കം. അനുകൂലമായ അന്തരീക്ഷത്തിൽ, അയാൾക്ക് തൻ്റെ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ നന്നായി നേരിടാൻ കഴിയും.

ഇരുപതാം നൂറ്റാണ്ടിൻ്റെ 20-30 കളിൽ, നാഡീവ്യവസ്ഥയുടെ തരങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള സിദ്ധാന്തത്തിന് കൂടുതൽ പൂർണ്ണമായ ന്യായീകരണം ലഭിച്ചു. ഐ.പി. പാവ്ലോവ് നാഡീവ്യവസ്ഥയുടെ മൂന്ന് പ്രധാന ഗുണങ്ങൾ തിരിച്ചറിഞ്ഞു: ശക്തി, സന്തുലിതാവസ്ഥ, ഉത്തേജക, തടസ്സപ്പെടുത്തൽ പ്രക്രിയകളുടെ ചലനാത്മകത (അനുബന്ധം 6). നാഡീവ്യവസ്ഥയുടെ ശക്തിയാണ് ഏറ്റവും കൂടുതൽ പ്രധാന സൂചകംതരം: സെറിബ്രൽ കോർട്ടക്സ് സെല്ലുകളുടെ പ്രകടനവും അവയുടെ സഹിഷ്ണുതയും ഈ വസ്തുവിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ഒരു നാഡീ പ്രക്രിയയിൽ നിന്ന് മറ്റൊന്നിലേക്കുള്ള മാറ്റത്തിൻ്റെ നിരക്കാണ് മൊബിലിറ്റി. ഉത്തേജകവും തടസ്സപ്പെടുത്തുന്നതുമായ പ്രക്രിയകൾ തമ്മിലുള്ള സന്തുലിതാവസ്ഥയാണ് ബാലൻസ്. ഓരോ തരത്തിലും ഐ.പി. പാവ്ലോവ് ഇനിപ്പറയുന്ന സവിശേഷതകൾ നൽകി.

ശക്തമായ. മനുഷ്യൻ രക്ഷിക്കുന്നു ഉയർന്ന തലംദൈർഘ്യമേറിയതും തീവ്രവുമായ ജോലി സമയത്ത് പ്രകടനം, വേഗത്തിൽ ശക്തി പുനഃസ്ഥാപിക്കുന്നു. ബുദ്ധിമുട്ടുള്ളതും അപ്രതീക്ഷിതവുമായ ഒരു സാഹചര്യത്തിൽ, അവൻ സ്വയം നിയന്ത്രണത്തിൽ സൂക്ഷിക്കുന്നു, അവൻ്റെ വീര്യമോ വൈകാരിക സ്വരമോ നഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല. ചെറിയ, ശ്രദ്ധ തിരിക്കുന്ന സ്വാധീനങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധ ചെലുത്തുന്നില്ല, ദുർബലമല്ല.

സമതുലിതമായ. ഈ വ്യക്തി ഏറ്റവും ഉത്തേജിപ്പിക്കുന്ന ചുറ്റുപാടുകളിൽ ശാന്തമായും സമാഹരിച്ചും പെരുമാറുന്നു. അനാവശ്യവും അപര്യാപ്തവുമായ ആഗ്രഹങ്ങളെ എളുപ്പത്തിൽ അടിച്ചമർത്തുകയും പുറമേയുള്ള ചിന്തകളെ പുറന്തള്ളുകയും ചെയ്യുന്നു. ക്രമരഹിതമായ ഉയർച്ച താഴ്ചകളില്ലാതെ സുഗമമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു.

മൊബൈൽ. ഒരു വ്യക്തിക്ക് ഒരു സാഹചര്യത്തിലെ മാറ്റങ്ങളോട് വേഗത്തിലും മതിയായമായും പ്രതികരിക്കാനുള്ള കഴിവുണ്ട്, വികസിപ്പിച്ചതും എന്നാൽ ഉപയോഗപ്രദമല്ലാത്തതുമായ സ്റ്റീരിയോടൈപ്പുകൾ എളുപ്പത്തിൽ ഉപേക്ഷിക്കുകയും പുതിയ സാഹചര്യങ്ങൾക്കും ആളുകൾക്കുമായി പുതിയ കഴിവുകളും ശീലങ്ങളും വേഗത്തിൽ നേടുകയും ചെയ്യുന്നു. വിശ്രമത്തിൽ നിന്ന് പ്രവർത്തനത്തിലേക്കും ഒരു പ്രവർത്തനത്തിൽ നിന്ന് മറ്റൊന്നിലേക്കും എളുപ്പത്തിൽ നീങ്ങുന്നു. വികാരങ്ങൾ വേഗത്തിൽ പ്രത്യക്ഷപ്പെടുകയും വ്യക്തമായി പ്രകടമാവുകയും ചെയ്യുന്നു. തൽക്ഷണ മനഃപാഠം, പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെയും സംസാരത്തിൻ്റെയും ത്വരിതഗതിയിലുള്ള വേഗത.

ഈ വ്യക്തിത്വ സവിശേഷതകളുടെ സംയോജനം പുരാതന കാലം മുതൽ അറിയപ്പെടുന്ന സ്വഭാവങ്ങളുടെ വർഗ്ഗീകരണത്തിനുള്ള വിശദീകരണമായി വർത്തിക്കുന്നു. അതായത്: സാങ്കുയിൻ സ്വഭാവം ശക്തമായ, സന്തുലിതവും വേഗതയേറിയതുമായ നാഡീവ്യവസ്ഥയുമായി യോജിക്കുന്നു; phlegmatic സ്വഭാവം - ശക്തമായ, സമതുലിതമായ, മന്ദഗതിയിലുള്ള തരം; കോളറിക് സ്വഭാവം - ശക്തമായ, അസന്തുലിതമായ, സജീവമായ തരം; വിഷാദ സ്വഭാവം - ദുർബല തരംനാഡീവ്യൂഹം.

സ്വിസ് മനഃശാസ്ത്രജ്ഞനായ കാൾ ജംഗ് വ്യക്തിത്വങ്ങളെ ബഹിർമുഖരും അന്തർമുഖരും ആയി വിഭജിച്ചു. എക്സ്ട്രാവെൻ്റഡ് തരം ആളുകളുടെ സവിശേഷതയാണ് ആശയവിനിമയത്തിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നത് പുറം ലോകം, പുതിയ അനുഭവങ്ങൾക്കായുള്ള ആഗ്രഹം, ആവേശം, സാമൂഹികത. അന്തർമുഖർ, നേരെമറിച്ച്, സ്വയം അധിഷ്ഠിതരാണ് ആന്തരിക ലോകംഒപ്പം ആത്മപരിശോധനയ്ക്കും ഒറ്റപ്പെടലിനും സാധ്യതയുണ്ട്, ചലനങ്ങളുടെയും സംസാരത്തിൻ്റെയും മന്ദതയാണ് ഇവയുടെ സവിശേഷത.

O. Kroeger ഉം M. Tewson ഉം വികസിപ്പിച്ചെടുത്ത വ്യക്തിഗത ടൈപ്പോളജി ഇനിപ്പറയുന്ന തരങ്ങൾ പരിഗണിക്കുന്നു.

അന്തർമുഖൻ. താൻ എന്താണ് പറയാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നതെന്ന് ചിന്തിക്കുകയും മറ്റുള്ളവരിൽ നിന്ന് അത് പ്രതീക്ഷിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, സ്വന്തം ഇഷ്ടത്തിന് വിടാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു, "നല്ല ശ്രോതാവായി" കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു, മറ്റുള്ളവരെ തടസ്സപ്പെടുത്താനോ സംഭാഷണത്തിൽ തടസ്സപ്പെടുത്താനോ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല, ഒറ്റയ്ക്കാണ്.

സെൻസറി. കൃത്യമായ ഉത്തരങ്ങളും കൃത്യമായ ചോദ്യങ്ങളും മുൻഗണന നൽകുന്നു, ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു ഈ നിമിഷം, അക്കങ്ങൾ, വസ്തുതകൾ, വ്യക്തമായ നിർദ്ദേശങ്ങൾ എന്നിവ കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു, വലിയ ചിത്രത്തേക്കാൾ എളുപ്പത്തിൽ വിശദാംശങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുന്നു, എല്ലാം വളരെ അക്ഷരാർത്ഥത്തിൽ എടുക്കുന്നു.

അവബോധജന്യമായ. ഒരേസമയം നിരവധി കാര്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുന്ന ഒരു ശീലമുണ്ട്, അത് അസാന്നിദ്ധ്യമായി കണക്കാക്കാം; വിശദാംശങ്ങളെ അവഗണിക്കുന്നു, വലിയ ചിത്രത്തിന് മുൻഗണന നൽകുന്നു, ഭാവന കാണിക്കുന്നു, പല പ്രവർത്തനങ്ങളുടെയും പ്രേരണ ശുദ്ധമായ ജിജ്ഞാസയാണ്.

ചിന്താശേഷിയുള്ള. പ്രയാസകരമായ സാഹചര്യങ്ങളിൽ സംയമനം നഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല, ഒരു തർക്കത്തിൽ സത്യം അന്വേഷിക്കുന്നു, അവൻ്റെ വസ്തുനിഷ്ഠതയിൽ അഭിമാനിക്കുന്നു, മുഖങ്ങളേക്കാളും പേരുകളേക്കാളും അക്കങ്ങളും നമ്പറുകളും എളുപ്പത്തിൽ ഓർക്കുന്നു.

സെൻസിംഗ്. മറ്റുള്ളവരുടെ വികാരങ്ങൾ കണക്കിലെടുത്ത്, സ്വന്തം ദ്രോഹത്തിന് പോലും മറ്റുള്ളവരെ സഹായിക്കാൻ ചായ്വുള്ളതും സംഘർഷങ്ങൾ സഹിക്കാത്തതും അവ പരിഹരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നതുമായ ഒരു നല്ല തീരുമാനമായി അവൻ കരുതുന്നു.

നിർണായകമായ. അവൻ ശ്രദ്ധാലുവാണ്, ഒരിക്കലും വൈകില്ല, തൻ്റെ ദിവസം ആസൂത്രണം ചെയ്യുകയും മറ്റുള്ളവരിൽ നിന്ന് ഇത് പ്രതീക്ഷിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, ആശ്ചര്യങ്ങൾ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല, ഇത് മറ്റുള്ളവർക്ക് വ്യക്തമാക്കുകയും തൻ്റെ ജോലി പൂർത്തിയാക്കുമെന്ന് ഉറപ്പാണ്.

ഗ്രഹിക്കുന്നവൻ. അവൻ അസാന്നിദ്ധ്യമാണ്, എളുപ്പത്തിൽ നഷ്ടപ്പെടാം, തനിക്കായി ചുമതലകൾ സജ്ജമാക്കുന്നില്ല, എല്ലാം വ്യക്തമാകുന്നതുവരെ കാത്തിരിക്കുന്നു, കൃത്യതയേക്കാൾ സ്വാഭാവികതയും സർഗ്ഗാത്മകതയും ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു, കടപ്പാട് ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല, അനിശ്ചിതത്വത്തിന് എതിരായി ഒന്നുമില്ല.

അതിനാൽ, ആശയവിനിമയ പ്രക്രിയയിൽ മുകളിൽ പറഞ്ഞ ഏതെങ്കിലും തരത്തിലുള്ള പ്രതിനിധികളുടെ പെരുമാറ്റം പരസ്പര ധാരണയിലെ ബുദ്ധിമുട്ടുകൾക്ക് ഇടയാക്കും. ആശയവിനിമയം നടത്തുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ ഓരോ തരത്തിലുമുള്ള ശക്തികൾ മാത്രമല്ല, അതിൻ്റെ അങ്ങേയറ്റത്തെ പ്രകടനങ്ങളെ സന്തുലിതമാക്കാൻ ശ്രമിക്കേണ്ടതുണ്ട്, നിങ്ങളുടെ ആൻ്റിപോഡുകളുടെ ഗുണങ്ങൾ സൂക്ഷ്മമായി നിരീക്ഷിക്കുകയും വിപരീത തരത്തിലുള്ള സ്വഭാവം പ്രകടിപ്പിക്കുകയും വേണം.

ഉപസംഹാരം

സ്വഭാവ ആശയവിനിമയ സ്വഭാവം വ്യക്തിഗത

തികച്ചും സമാനമായ രണ്ട് ആളുകളില്ല. ഇത് ശാരീരികമായും രണ്ടും ശരിയാണ് മാനസിക സവിശേഷതകൾ. ചില ആളുകൾ ശാന്തരാണ്, മറ്റുള്ളവർ ചൂടുള്ളവരാണ്, ചിലർക്ക് ഫലങ്ങൾ നേടുന്നതിന് ദീർഘവും കഠിനാധ്വാനവും ചെയ്യാൻ കഴിയും, മറ്റുള്ളവർ അവരുടെ എല്ലാ ശക്തിയും ഒരു "ജെർക്ക്" ആക്കി മാറ്റുന്നു. ആളുകൾ തമ്മിലുള്ള ഈ വ്യത്യാസങ്ങൾ വസ്തുനിഷ്ഠമാണ് - അവ വിശദീകരിക്കാൻ കഴിയും ഫിസിയോളജിക്കൽ സവിശേഷതകൾനാഡീവ്യവസ്ഥയുടെ പ്രവർത്തനം. വ്യക്തിയുടെ സ്വഭാവം, ഒരു പ്രത്യേക കാര്യത്തിലെ അവൻ്റെ വിജയം അല്ലെങ്കിൽ പരാജയം പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനം, പരസ്പര ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെ ശൈലി, പ്രൊഫഷണൽ, വ്യക്തിഗത മേഖലകളിലെ മറ്റ് ആളുകളുമായുള്ള ഇടപെടൽ.

വ്യക്തിയെക്കുറിച്ചുള്ള അറിവ് വ്യക്തിഗത സവിശേഷതകൾപരിശീലനത്തിൻ്റെയും വിദ്യാഭ്യാസത്തിൻ്റെയും പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെയും വിജയത്തിന് ബാഹ്യ നിരീക്ഷണം, അധ്യാപകർ, കൺസൾട്ടൻറുകൾ എന്നിവയിൽ നിന്ന് മറഞ്ഞിരിക്കുന്നു. അതിനാൽ, ഞങ്ങൾ സംഗ്രഹങ്ങളിൽ വിശകലനം ചെയ്തു വിവിധ തരംഒരു വ്യക്തിയുടെ സ്വഭാവവും വ്യക്തിഗത സവിശേഷതകളും, അവ സമാഹരിക്കുകയും ആശയവിനിമയ പ്രക്രിയയിൽ അവരുടെ സ്വാധീനം രൂപപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്തു.

തൽഫലമായി, സ്വഭാവത്തിൻ്റെ തരം, നാഡീ പ്രക്രിയകളുടെ ഗതിയുടെ സ്വഭാവം, ഉത്കണ്ഠയുടെയും മാനസിക-വൈകാരിക സ്ഥിരതയുടെയും തോത്, ആശയവിനിമയം അല്ലെങ്കിൽ ജോലിയുടെ ഓർഗനൈസേഷൻ എന്നിവ വ്യത്യസ്തവും ചിലപ്പോൾ വിപരീതവുമായ രീതികളിൽ നിർമ്മിക്കണം.

പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനം ഒപ്റ്റിമൈസ് ചെയ്യുന്നതിന് വ്യക്തിഗത വ്യക്തിഗത സവിശേഷതകൾ കണക്കിലെടുക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. വ്യക്തിഗത വ്യക്തിത്വ സവിശേഷതകളെക്കുറിച്ചുള്ള അറിവ് ബിസിനസ്സ് ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെയും പൊതുവായ ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെയും ഫലപ്രാപ്തിയിൽ വലിയ സ്വാധീനം ചെലുത്തുന്നു.

ഗ്രന്ഥസൂചിക

1.കോൾട്ടുനോവ എം.വി. ഭാഷയും ബിസിനസ് ആശയവിനിമയവും: മാനദണ്ഡങ്ങൾ, വാചാടോപം, മര്യാദകൾ. ട്യൂട്ടോറിയൽസർവകലാശാലകൾക്കായി. - എം.: "സാമ്പത്തിക സാഹിത്യം", 2002. - 288. പേജ്. 189-192

2.Vvedenskaya L.A., Pavlova L.G., Kashaeva E.Yu. എഞ്ചിനീയർമാർക്കുള്ള റഷ്യൻ ഭാഷയും സംഭാഷണ സംസ്കാരവും. പരമ്പര " ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസം" റോസ്തോവ്-ഓൺ-ഡോൺ: ഫീനിക്സ് പബ്ലിഷിംഗ് ഹൗസ്, 2004. - 384. പേജ്. 45-48

.അസ്മോലോവ് എ.ജി. മനഃശാസ്ത്ര ഗവേഷണ വിഷയമായി വ്യക്തിത്വം, എം., 1984. (#"ന്യായീകരിക്കുക">. അന്നുഷ്കിൻ വി.ഐ. റഷ്യൻ ചരിത്രത്തിൻ്റെ വെളിച്ചത്തിൽ റഷ്യൻ വാചാടോപം. (http://www.portal-slovo.ru/philology/45655.php) 04/14/2013

ട്യൂട്ടറിംഗ്

ഒരു വിഷയം പഠിക്കാൻ സഹായം ആവശ്യമുണ്ടോ?

നിങ്ങൾക്ക് താൽപ്പര്യമുള്ള വിഷയങ്ങളിൽ ഞങ്ങളുടെ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ ഉപദേശിക്കുകയോ ട്യൂട്ടറിംഗ് സേവനങ്ങൾ നൽകുകയോ ചെയ്യും.
നിങ്ങളുടെ അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കുകഒരു കൺസൾട്ടേഷൻ നേടുന്നതിനുള്ള സാധ്യതയെക്കുറിച്ച് കണ്ടെത്തുന്നതിന് ഇപ്പോൾ വിഷയം സൂചിപ്പിക്കുന്നു.

1. ബധിരരും മൂകരുമായ ആളുകൾ എങ്ങനെയാണ് ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നത്?

2. നാടകത്തിലെ ഓപ്പറയിലും ബാലെ തിയേറ്ററിലെയും കലാകാരന്മാരെയും കാണികളെയും സംഭാഷണമോ വാക്കേതര ആശയവിനിമയമോ ഒന്നിപ്പിക്കുന്നു. തിയേറ്ററിൽ, തിയേറ്ററിൽമുഖഭാവങ്ങളും ആംഗ്യങ്ങളും?
3. അസൂയ, അഹങ്കാരം, അത്യാഗ്രഹം, പൊങ്ങച്ചം, അഹങ്കാരം, അനീതി എന്നിവ ആശയവിനിമയത്തെ സഹായിക്കുന്നു?

ചോദ്യങ്ങൾക്ക് ഉത്തരം നൽകാൻ എന്നെ സഹായിക്കൂ, ദയവായി, നിങ്ങൾക്കറിയില്ലെങ്കിൽ, അത് ഒഴിവാക്കുക, നിങ്ങൾക്ക് അറിയാവുന്നവയ്ക്ക് ഉറപ്പായും ഉത്തരം നൽകുക! ദയവായി!!1

ഇനിപ്പറയുന്ന പ്രസ്താവനകൾ ശരിയാണോ?
എ) "വ്യക്തിത്വം", "വ്യക്തിത്വം" എന്നീ ആശയങ്ങൾ ഒരേ കാര്യം അർത്ഥമാക്കുന്നു.
ബി) സമൂഹമില്ലാതെ ഒരു വ്യക്തിക്ക് ഒരു വ്യക്തിയാകാൻ കഴിയില്ല.
1) എ മാത്രമാണ് ശരി
2) ബി മാത്രമാണ് ശരി
3) എ, ബി എന്നിവ ശരിയാണ്
4) രണ്ട് വിധികളും തെറ്റാണ്.
- എല്ലാ ശരിയായ ഉത്തരങ്ങളും തിരഞ്ഞെടുക്കുക.
ലോകത്തെക്കുറിച്ചുള്ള അറിവിൽ ഇവ ഉൾപ്പെടുന്നു:
1) പ്രകൃതി നിയമങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള അറിവ്
2) സംഗീതത്തോടുള്ള അഭിനിവേശം
3) കാലാവസ്ഥ നിരീക്ഷണം
4) സ്വയം അറിവ്
5) ശാസ്ത്ര പഠനം
6) സാമൂഹിക സംഭവങ്ങളെയും പ്രതിഭാസങ്ങളെയും കുറിച്ചുള്ള പഠനം
3. പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഇവയാണ്:
1) ഗെയിം
2) പഠനം
3) സൂര്യോദയം
4) അധ്വാനം
5) തേനീച്ചകളുടെ തേൻ ശേഖരണം
6) അഗ്നിപർവ്വത സ്ഫോടനം
1. വരിയിൽ എന്താണ് അധികമുള്ളത്? അതിരുകടന്ന വാക്ക്എന്തുകൊണ്ടാണ് നിങ്ങൾ അങ്ങനെ തീരുമാനിച്ചതെന്ന് അടിവരയിട്ട് വിശദീകരിക്കുക.
ഭക്ഷണം, വിശ്രമം, സൗന്ദര്യം, താപ ബാലൻസ് നിലനിർത്തൽ, സുരക്ഷ.
5. കെ സാമൂഹിക ആവശ്യങ്ങൾആളുകൾ ഉൾപ്പെടുന്നു:
1) ഉറക്കം, വിശ്രമം
2) ബഹുമാനം, അംഗീകാരം എന്നിവയുടെ ആവശ്യകത
3) വസ്ത്രം, പാർപ്പിടം എന്നിവയുടെ ആവശ്യം
4) ശുദ്ധമായ വായുവിൻ്റെയും വെള്ളത്തിൻ്റെയും ആവശ്യകത
വി. ചുവടെയുള്ള പട്ടികയിൽ, വാക്കുകളിൽ ഒന്നൊഴികെ എല്ലാം വ്യക്തിബന്ധങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. "വ്യക്തിഗത ബന്ധങ്ങൾ" എന്ന ആശയവുമായി ബന്ധമില്ലാത്ത ഒരു പദം കണ്ടെത്തി സൂചിപ്പിക്കുക.
പരസ്പര സഹായം, സൗഹൃദം, സൗഹൃദം, ഇടപെടൽ, സഹതാപം, പൗരത്വം.
ടി. ചെറിയ ഗ്രൂപ്പുകളിൽ ഇവ ഉൾപ്പെടുന്നു:
1) സുഹൃത്തുക്കളുടെ കൂട്ടായ്മ
2) ക്ലാസ് വിദ്യാർത്ഥികൾ
3) യുവ റഷ്യക്കാർ
4) "Ogonyok" മാസികയുടെ വായനക്കാർ
8. മറ്റ് ആളുകളുമായി ആശയവിനിമയം നടത്താൻ നിങ്ങളെ സഹായിക്കുന്ന ഗുണനിലവാരം ഏതാണ്?
1) വിരോധം
2) ജാഗ്രത
3) സഹാനുഭൂതി
4) അഹങ്കാരം
യു. പെരുമാറ്റ രീതികൾ തമ്മിൽ കത്തിടപാടുകൾ സ്ഥാപിക്കുക സംഘർഷാവസ്ഥഒപ്പം വൈരുദ്ധ്യ പരിഹാരത്തിൻ്റെ സ്വഭാവവും: ആദ്യ നിരയുടെ ഓരോ സ്ഥാനത്തിനും, രണ്ടാമത്തേതിൽ നിന്ന് അനുബന്ധ സ്ഥാനങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുക

(ജി. നിസാമി)
1 I. "+" ചിഹ്നം ഉപയോഗിച്ച് ശരിയായ വിധിന്യായങ്ങൾ അടയാളപ്പെടുത്തുക.
1. തിന്മയുടെ അഭാവമാണ് നല്ലത്
2. നല്ലത് - വ്യക്തിപരമായ നേട്ടം ലക്ഷ്യമിടുന്ന ഒരു പ്രവൃത്തി
3. ഇപ്പോൾ നിങ്ങൾക്ക് പ്രയോജനകരമായത് നല്ലത് തന്നെയാണ്
4. നല്ലത് - ജനങ്ങളുടെ പ്രയോജനത്തിനായുള്ള ഒരു പ്രവൃത്തി
5. നല്ലത് - ധാർമ്മികതയുടെ സുവർണ്ണ നിയമം പിന്തുടരുക

12. ശരിയായ വിധി തിരഞ്ഞെടുക്കുക.
എ) ഭയം ഒരു ഹാനികരമായ വികാരമാണ്, കാരണം അത് ഒരു വ്യക്തിയെ യോഗ്യമായ പ്രവൃത്തികളിൽ നിന്ന് തടയുന്നു.
B) ഒരു വ്യക്തിയെ അവൻ്റെ മനസ്സാക്ഷിക്ക് അനുസൃതമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് ഭയം ഒരിക്കലും തടയുന്നില്ല.
1) എ മാത്രമാണ് ശരി
2) ബി മാത്രമാണ് ശരി
3) രണ്ട് വിധികളും ശരിയാണ്
4) രണ്ട് വിധികളും തെറ്റാണ്
13. “എന്താണ് സദ്‌ഗുണങ്ങൾ?” എന്ന ചോദ്യത്തിന് ഉത്തരം നൽകാൻ ഒരു പ്ലാൻ തയ്യാറാക്കുക.

ഒരു നല്ല ഉത്തരത്തിന് ഞാൻ 30 പോയിൻ്റുകൾ നൽകും, തീർച്ചയായും മികച്ച ഉത്തരത്തിന് നന്ദി

ആശയവിനിമയ പരിശീലന ഗെയിമുകൾ

ലക്ഷ്യം: ആശയവിനിമയത്തിനുള്ള കഴിവുകളും കഴിവുകളും വികസിപ്പിക്കുക വ്യത്യസ്ത ഗ്രൂപ്പുകൾആളുകളുടെ.
പരിശീലനത്തിൻ്റെ അടിസ്ഥാന തത്വം- സജീവമായ ആശയവിനിമയ ശൈലി മാസ്റ്റേഴ്സ് ചെയ്യുക; ഫലപ്രദമായ ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുക; രഹസ്യാത്മക ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെ ഒരു ശൈലി വികസിപ്പിക്കുക; നിങ്ങളുടെ ചുറ്റുമുള്ള ആളുകളെ മനസ്സിലാക്കാനുള്ള കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കുക
പരസ്പരം ആശയവിനിമയം നടത്തുന്ന ആളുകൾ- വളരെ സങ്കീർണ്ണവും അതിലോലവുമായ പ്രക്രിയ. ആശയവിനിമയത്തിലെ കാര്യക്ഷമതയില്ലായ്മ ഒന്നോ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊരു ആശയവിനിമയ വൈദഗ്ധ്യത്തിൻ്റെ പൂർണ്ണമോ ഭാഗികമോ ആയ അഭാവവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കാം, ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു പ്രത്യേക സാഹചര്യത്തിൽ നാവിഗേറ്റ് ചെയ്യാനും പെരുമാറാനുമുള്ള കഴിവ്.

അപര്യാപ്തമായ ആത്മനിയന്ത്രണം മൂലവും ഇത് സംഭവിക്കാം, ഉദാഹരണത്തിന്, അമിത ആവേശം, ആവേശം, ആക്രമണം മുതലായവയെ നേരിടാനുള്ള കഴിവില്ലായ്മ കാരണം. നമ്മൾ ഓരോരുത്തരും നമ്മുടെ ജീവിതത്തിലുടനീളം ഇത് പഠിക്കുന്നു, അനുഭവം നേടുന്നു, ഇത് പലപ്പോഴും തെറ്റുകളിലും നിരാശകളിലും കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ യഥാർത്ഥ അനുഭവം മാത്രം ഉപയോഗിക്കാതെ ആശയവിനിമയം നടത്താൻ പഠിക്കാൻ കഴിയുമോ? അതെ, ഒരു ഗെയിമിൻ്റെ സഹായത്തോടെ ചെയ്യുക. ഗെയിം ഒരു മാതൃകയാണ് ജീവിത സാഹചര്യം, പ്രത്യേക ആശയവിനിമയത്തിൽ, ഒരു വ്യക്തിക്ക് ചില അനുഭവങ്ങൾ ലഭിക്കുന്നു. കൂടാതെ, ഒരു കൃത്രിമ ആശയവിനിമയ സാഹചര്യത്തിൽ തെറ്റുകൾ വരുത്തുമ്പോൾ, ഒരു വ്യക്തിക്ക് അതിൻ്റെ ഉത്തരവാദിത്തം തോന്നുന്നില്ല യഥാർത്ഥ ജീവിതംഅനിവാര്യമായ. കൂടുതൽ ശ്രമിക്കാനും സർഗ്ഗാത്മകത പുലർത്താനും കൂടുതൽ തിരയാനും ഇത് സാധ്യമാക്കുന്നു ഫലപ്രദമായ രൂപങ്ങൾപരസ്പരം ഇടപഴകുക, "പരാജയത്തെ" ഭയപ്പെടരുത്.
ഒരു പോസിറ്റീവ് നോട്ടിൽ ഗെയിം വ്യായാമങ്ങൾനിങ്ങളുടെ പെരുമാറ്റത്തെ പുറത്ത് നിന്ന് വിലയിരുത്താനും മറ്റുള്ളവരുമായി സ്വയം താരതമ്യം ചെയ്യാനും ഇനിപ്പറയുന്ന സാഹചര്യങ്ങളിൽ നിങ്ങളുടെ ആശയവിനിമയം ക്രമീകരിക്കാനുമുള്ള അവസരമാണ്. നിങ്ങളുടെ പ്രിയപ്പെട്ടവരുടെയും ജീവനക്കാരുടെയും മാനേജർമാരുടെയും ആശയവിനിമയത്തിലെ തെറ്റുകളും കൃത്യതകളും നിങ്ങളുടേതിനേക്കാൾ വളരെ എളുപ്പമാണെന്ന് ഓർമ്മിക്കേണ്ടതാണ്.
നിർദ്ദിഷ്ട പരിശീലനം ഗെയിം ഘടകങ്ങളിലൂടെയും സജീവമായ ശ്രവണ സാങ്കേതികതകളിലൂടെയും ഫലപ്രദമായ ആശയവിനിമയ സാങ്കേതിക വിദ്യകളുടെ വൈദഗ്ധ്യം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു.

ആശയവിനിമയത്തിന് പ്രധാനപ്പെട്ട ഗുണങ്ങളുടെ പട്ടിക.

ഒരു വ്യക്തിയെ അവൻ്റെ എല്ലാ പ്രകടനങ്ങളിലും ചിത്രീകരിക്കുന്ന നിരവധി ഗുണങ്ങളിൽ, ആളുകൾ തമ്മിലുള്ള ഫലപ്രദമായ ആശയവിനിമയത്തിന് വളരെ ആവശ്യമുള്ളതും പ്രധാനപ്പെട്ടതുമായ ഗുണങ്ങളായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നവയുണ്ട്.
നിർദ്ദേശങ്ങൾ : “ആദ്യ ഘട്ടത്തിൽ (5 മിനിറ്റ്), ആശയവിനിമയത്തിന് പ്രധാനപ്പെട്ട ഗുണങ്ങളുടെ ഒരു ലിസ്റ്റ് നിങ്ങൾ സ്വതന്ത്രമായും വ്യക്തിഗതമായും ഉണ്ടാക്കണം, അവയിൽ കൂടുതൽ നിങ്ങൾ ഈ പട്ടികയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയാൽ, രണ്ടാം ഘട്ടത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നത് കൂടുതൽ രസകരമായിരിക്കും. ഒരു ലിസ്റ്റ് കംപൈൽ ചെയ്യുമ്പോൾ, അവൻ എങ്ങനെയുള്ള ആളായിരിക്കണമെന്ന് സങ്കൽപ്പിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക. സാഹിത്യ നായകന്മാർ, നിങ്ങളുടെ സുഹൃത്തുക്കൾ മുതലായവ. ഒരുപക്ഷേ ഇത് സുഖകരവും ഉൽപ്പാദനപരവുമായ ആശയവിനിമയത്തിന് പ്രധാനമായ ഗുണങ്ങളുടെ ഒരു ലിസ്റ്റ് സമാഹരിക്കാൻ സഹായിക്കും.
രണ്ടാം ഘട്ടത്തിൽ, ഞങ്ങൾ ഒരു ചർച്ച നടത്തും, ആശയവിനിമയത്തിന് പ്രധാനപ്പെട്ട ഗുണങ്ങളുടെ ഒരു പൊതു പട്ടിക വികസിപ്പിക്കുക എന്നതാണ് ഇതിൻ്റെ പ്രധാന ലക്ഷ്യം. അതേസമയം, ആർക്കും അവരുടെ അഭിപ്രായം പ്രകടിപ്പിക്കാൻ കഴിയും, തീർച്ചയായും, അതിനുള്ള കാരണങ്ങൾ നൽകിക്കൊണ്ട്, ഈ ഗുണങ്ങൾ എങ്ങനെ, എപ്പോൾ ഈ പ്രതിബന്ധത്തെ മറികടക്കാനും മറ്റുള്ളവരുമായുള്ള ബന്ധം മെച്ചപ്പെടുത്താനും സഹായിച്ചുവെന്ന് വ്യക്തമാക്കുന്ന ഉദാഹരണങ്ങൾ നൽകുന്നു. പേരുള്ള ഗുണങ്ങൾ ഒരു ബോർഡിൽ (സ്കോർബോർഡ്) അല്ലെങ്കിൽ ഒരു വലിയ കടലാസിൽ വരച്ച ഭൂരിപക്ഷ വോട്ടിലൂടെ പൊതു പട്ടികയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്.
മൂന്നാം ഘട്ടത്തിൽ, ഓരോ പങ്കാളിയും ആശയവിനിമയത്തിന് പ്രധാനപ്പെട്ട ഗുണങ്ങളുടെ പുതുതായി സമാഹരിച്ച പൊതു പട്ടിക തൻ്റെ കടലാസിൽ എഴുതുന്നു. ഇത് ഇതുപോലെ കാണപ്പെടാം:
ആശയവിനിമയത്തിന് പ്രധാനപ്പെട്ട ഗുണങ്ങളുടെ പട്ടിക:

ഒ ശ്രവിക്കാനുള്ള കഴിവുകൾ;

ഒ നയതന്ത്രം;

ഒ അനുനയിപ്പിക്കാനുള്ള കഴിവ്;

ഒ അവബോധം;

ഒ നിരീക്ഷണം;

ഓ സോൾഫുൾനെസ്;

ഊർജം;

ഓ തുറന്നത.

തുടർന്ന്, ഓരോ പങ്കാളിയും, 10-പോയിൻ്റ് സ്കെയിലിൽ, ലിസ്റ്റുചെയ്ത ഗുണങ്ങൾ അവനോ അവൾക്കോ ​​ഉണ്ടോ എന്ന് വിലയിരുത്തുന്നു.

"എനിക്ക് നിങ്ങളിൽ വിശ്വാസമുണ്ട്"

പങ്കെടുക്കുന്നവർ ജോടിയാക്കുകയും പരസ്പരം എതിർവശത്ത് ഇരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. എല്ലാവരും മാറിമാറി സംസാരിക്കുന്നു, വാക്കുകൾ ഉപയോഗിച്ച് ഒരു വാചകം ആരംഭിക്കുന്നു: "എനിക്ക് ഉറപ്പുണ്ട് ..." (ഉദാഹരണത്തിന്: നിങ്ങൾ എന്നെക്കുറിച്ച് മോശമായി ഒന്നും പറയില്ലെന്ന് എനിക്ക് ഉറപ്പുണ്ട്).

വ്യായാമം ചെയ്യുക മാന്ത്രിക വാക്ക്"അതെ"

ലക്ഷ്യം: വിവിധ സ്റ്റീരിയോടൈപ്പുകളുമായി പ്രവർത്തിക്കുക, തന്നോടുള്ള സാധാരണ മനോഭാവത്തിൽ നിന്ന് പുറത്തുകടക്കുക.

നിർദ്ദേശങ്ങൾ: ഫെസിലിറ്റേറ്റർ ചോദ്യങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാന ലിസ്റ്റ് തയ്യാറാക്കുന്നു (അപ്പോൾ പങ്കെടുക്കുന്നവർക്ക് സ്വയം ചോദ്യങ്ങൾ നിർദ്ദേശിക്കാം).

ഉദാഹരണം:

• നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ദശലക്ഷം റുബിളുണ്ടോ?
• നിങ്ങൾക്ക് സമുദ്രം ഇഷ്ടമാണോ?
• നിങ്ങൾ സർഗ്ഗാത്മക വ്യക്തി?
• നിങ്ങൾ ദയയുള്ളവനാണോ?
• നിങ്ങൾക്ക് എപ്പോഴെങ്കിലും കീറിയ സോക്സുകൾ ഉണ്ടോ?
• നിങ്ങൾക്ക് നൃത്തം ചെയ്യാനിഷ്ടമാണോ?
• നിങ്ങൾ ആരെയെങ്കിലും സ്നേഹിക്കുന്നുണ്ടോ?

അവതാരകനിൽ നിന്നുള്ള ഏത് ചോദ്യത്തിനും, ഉത്തരത്തിൻ്റെ “ശരി” പരിഗണിക്കാതെ, ഓരോ പങ്കാളിയും “അതെ” എന്ന് ഉത്തരം നൽകണം.

ഈ വ്യായാമം, ഒരു വശത്ത്, എല്ലാവരേയും ചിരിപ്പിക്കാൻ ഇടയാക്കും, മറുവശത്ത്, നിങ്ങളെയും നിങ്ങളുടെ ശീലങ്ങളെയും വ്യത്യസ്ത കണ്ണുകളോടെ നോക്കുക, നിങ്ങൾ സ്വയം എങ്ങനെ പെരുമാറുന്നു എന്നതിൻ്റെ സ്റ്റീരിയോടൈപ്പുകളെ കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുക.