অনেক সন্তান সহ একক মায়ের জন্য শিশু সুবিধা। একক পিতামাতার জন্য কীভাবে সহায়তা পেতে হয়

তথাকথিত শিশুদের সুবিধা প্রদান করা হয়.

মস্কো সামাজিক অর্থপ্রদানএকক মায়েদের জন্য উপলব্ধ যাদের রাজধানীতে বসবাসের অনুমতি রয়েছে এবং জেলা USZN-এর সাথে নিবন্ধিত। এই রাষ্ট্রীয় সুবিধাগুলি পড়াশোনা, পরিষেবা বা কাজের জায়গায় মায়েদের দেওয়া হয় না। একক মা সহ রাজধানীর বাসিন্দাদের এই বছর সামাজিক অর্থপ্রদানের পরিমাণ মস্কো সরকারের রেজোলিউশন নং 816-পিপি অনুসারে 2016 স্তরে রয়ে গেছে।

এটি লক্ষণীয় যে, একটি নিয়ম হিসাবে, "একক মা" এর সংজ্ঞা মানে এমন একজন মহিলা যার পিতার নাম শিশুর জন্ম শংসাপত্রে তার শব্দে লেখা আছে বা একটি ড্যাশ স্থাপন করা হয়েছে।

এটি লক্ষণীয় যে একক মায়েদের জন্য শিশু সুবিধার আকারে অতিরিক্ত সরকারী সহায়তা এত বিস্তৃত নয়, তবে তারা দুই-অভিভাবক পরিবারের মতো একই সামাজিক সুবিধার উপর নির্ভর করতে পারে। এর আরো বিস্তারিত এই সম্পর্কে কথা বলা যাক.

ইস্যুটির আইনী দিক

একক মায়েদের সামাজিক সুবিধা প্রদানের বিষয়গুলি নিম্নলিখিত দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয় মূলধন আইনী আইন:

আর্থিক সহায়তার ধরন

রাজধানীতে সিঙ্গেল মায়েদেরও প্রাপ্য আঞ্চলিক এককালীন রাষ্ট্রীয় সুবিধা, যা একটি শিশুর জন্মের পরে দুই-পিতামাতার পরিবার থেকে মাস্কোভাইট মায়েদের জন্যও নির্ধারিত হয়, যথা:

উপরের রাষ্ট্রীয় সুবিধাগুলি তালিকাভুক্ত করা হয়েছে।

উপরন্তু, একক মা এনটাইটেল হয় অতিরিক্ত মাসিক সরকারী পেমেন্টযদি তার পরিবার হয়। এটি লক্ষণীয় যে 2010-2011 সালে, মস্কো সরকারের একটি ডিক্রি অনুসারে, একটি পরিবারকে নিম্ন আয়ের হিসাবে বিবেচনা করা হত যদি তার আয় 8,000 রুবেলের কম হয়। 2012 এর শুরুতে, এই মানের পরিবর্তে জীবিকা স্তর ব্যবহার করা শুরু হয়েছিল।

অতএব, যদি গড় মাথাপিছু পরিবারের আয় ন্যূনতম জীবিকা থেকে কম, তাহলে তিনি নিম্ন-আয়ের, যার অর্থ এই ক্ষেত্রে একজন একক মায়ের নিম্নলিখিত অতিরিক্ত সামাজিক সুবিধা পাওয়ার অধিকার রয়েছে:

1. অপ্রাপ্তবয়স্ক শিশুদের সঙ্গে পরিবারের জন্য মাসিক রাষ্ট্র ভাতা. বয়সের উপর নির্ভর করে, নিম্নলিখিত পরিমাণ চার্জ করা হয়:
   • 0-3 বছর - 10 হাজার রুবেল, একক মা (পিতাদের) জন্য - 15 হাজার রুবেল;
   • 3-18 বছর বয়সী - 4 হাজার রুবেল, একক মা (পিতাদের) জন্য - 6 হাজার রুবেল।
2. 3 বছরের কম বয়সী শিশুদের জন্য খাদ্যের দাম বৃদ্ধির জন্য ক্ষতিপূরণ দিতে মাসিক সরকারী ক্ষতিপূরণ প্রদান (MCP) - 675 রুবেল।
3. CSC 16 বছরের কম বয়সী শিশুদের জীবনযাত্রার মান উন্নয়নের খরচ কভার করতে (ছাত্রদের জন্য শিক্ষা প্রতিষ্ঠান- 18 বছর পর্যন্ত) - 750 রুবেল।

এটা যে মূল্য বিধানের জন্য আবেদনসমস্ত তালিকাভুক্ত সামাজিক সুবিধাগুলি লিখতে ভাল হয় যাতে জমা দেওয়ার সময়টি শেষ 3 মাসের সাথে মিলে না যায়। অন্যথায়, পারিবারিক আয় গণনা করার সময় এটির জন্য সংগৃহীত অর্থপ্রদানগুলি বিবেচনায় নেওয়া হবে, যার কারণে এটি প্রতিষ্ঠিত পরিমাণের চেয়ে উল্লেখযোগ্যভাবে বেশি হতে পারে। এটি লক্ষণীয় যে যদি একজন অবিবাহিত মা বিয়ে করেন, কিন্তু তার স্বামী শিশুটিকে দত্তক না নেন, তাহলে রাষ্ট্রীয় সুবিধা গণনা করার সময় তার আয় বিবেচনা করা হবে না।

যদি পরিবারের সদস্যদের গড় মাথাপিছু আয় জীবিকা নির্বাহের ন্যূনতমকে ছাড়িয়ে গেছে, তারপর একক মা নিম্নলিখিত পরিমাণে অতিরিক্ত সামাজিক অর্থপ্রদান পান:

1. 16 বছরের কম বয়সী শিশুদের জন্য CSC জীবনযাত্রার মান বাড়ানোর জন্য খরচের জন্য ক্ষতিপূরণ দিতে (সাধারণ শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের ছাত্রদের জন্য - 18 বছর বয়স পর্যন্ত) - 300 রুবেল।
2. 3 বছরের কম বয়সী শিশুদের জন্য খাদ্য ঝুড়ির দাম বৃদ্ধির জন্য ক্ষতিপূরণের জন্য মাসিক ক্ষতিপূরণ জাতীয় মুদ্রায় 675।

নিবন্ধন পদ্ধতি

পূর্বে, অতিরিক্ত মস্কো সামাজিক অর্থপ্রদান পাওয়ার জন্য, একজন একক মাকে ইউএসজেডএন (জনসংখ্যার সামাজিক সুরক্ষা বিভাগ) এর কাছে একটি F-25 শংসাপত্র সহ প্রয়োজনীয় নথির প্যাকেজ জমা দিতে হয়েছিল, যা একটি একক অবস্থা নিশ্চিত করে। মা

যাইহোক, অন এই মুহূর্তে আঞ্চলিক রাষ্ট্র সাহায্য নিবন্ধনশুধুমাত্র মস্কো শহরের শহর পরিষেবার ইন্টারনেট পোর্টালের মাধ্যমে পরিচালিত হয়।

সুবিধার তালিকা

আপনি যদি একক মা হন বাসস্থান ভাড়া করেএকটি ভাড়া চুক্তির অধীনে রাজধানীতে, তারপর তিনি RUSZN এর মাধ্যমে এর খরচের জন্য ক্ষতিপূরণ পেতে পারেন। একই সময়ে, বাড়িওয়ালাদের অবশ্যই ভাড়ার আবাসন থেকে আয়ের উপর রাজ্যকে কর দিতে হবে।

এছাড়াও, একক মায়েদের জন্য একটি 30% ডিসকাউন্ট তাদের সন্তানদের টিউশন ফি প্রদান করা হয়(তারা 18 বছর বয়সী না হওয়া পর্যন্ত) মস্কোর শিশুদের সঙ্গীত, শিল্প এবং অন্যান্য শিল্প বিদ্যালয়ে।

অন্যান্য সামাজিক গ্যারান্টি

তালিকাভুক্ত সুবিধাগুলি ছাড়াও, একক মা এবং তাদের সন্তানরা (পাশাপাশি সম্পূর্ণ পরিবারগুলি) নিম্নলিখিতগুলি পাওয়ার অধিকারী: বিশেষাধিকার:

বড় বড় পরিবার

অনেক সন্তান সহ একক মা নিম্নোক্ত সামাজিক সুবিধাগুলো রয়েছে:

• এককালীন সামাজিক সুবিধা - 3য় সন্তানের জন্য 14,000 রুবেল, ট্রিপলেটের জন্য - 50,000 রুবেল। যদি মায়ের বয়স 35 বছরের কম হয়, তবে প্রতিটি সন্তানের জন্য তাকে 48,000 জাতীয় মুদ্রায় জমা দেওয়া হয়;
• যোগাযোগ পরিষেবার খরচের জন্য মাসিক ক্ষতিপূরণ - 250 রুবেল;
• ক্রয়ের জন্য বার্ষিক সরকারী অর্থ প্রদান স্কুল ইউনিফর্ম- 5,000 রুবেল।

যে মহিলারা পুরুষের সাহায্য ছাড়াই সন্তান লালন-পালন করেন ভিন্ন পথরাষ্ট্র দ্বারা সমর্থিত। 2019 সালে একক মায়েরা নিম্নলিখিত সুবিধা এবং ভাতাগুলির অধিকারী:

1. শিশুর জন্মের পরে, মা এককালীন অর্থপ্রদান পাবেন, যার পরিমাণ 17,000 রুবেল নির্ধারণ করা হয়েছে।
2. গর্ভাবস্থা এবং প্রসবের জন্য, একজন একক মা এককালীন সুবিধা পাওয়ার অধিকারী, যার পরিমাণ গড় উপার্জনের উপর ভিত্তি করে গণনা করা হয় (গড়ের 100% মজুরি, গত দুই বছরে সংক্ষিপ্ত করা হয়েছে)।
3. অল্পবয়সী মা তার নিয়োগকর্তার কাছ থেকে তার বেতনের 40% পরিমাণে একটি সুবিধা পাবেন। শিশুর দেড় বছর বয়স না হওয়া পর্যন্ত তিনি মাসিক পেমেন্ট পাবেন।
4. একক মা যাদের অফিসিয়াল কাজের জায়গা নেই তারা কর্মসংস্থান কেন্দ্র থেকে নগদ সমতুল্য মাসিক ক্ষতিপূরণ পাবেন - 3,000 রুবেল। একটি শিশুর জন্য। যদি দুই বা ততোধিক শিশু জন্মগ্রহণ করে, তবে সুবিধার পরিমাণ 5,800 রুবেলে বৃদ্ধি পাবে।
5. একক মায়েদের শ্রম সুবিধা আছে। উদাহরণ স্বরূপ, নিয়োগকর্তারা তাদের বরখাস্ত করতে পারবেন না (যে পরিস্থিতিতে শ্রমিকরা শ্রম আইন এবং শৃঙ্খলা লঙ্ঘন করে) তাদের সন্তানদের 14 বছর বয়স না হওয়া পর্যন্ত।
6. যে মহিলারা নিজেরাই সন্তান লালন-পালন করছেন তারা তাদের জন্য সুবিধাজনক যেকোন সময় অবৈতনিক 2-সপ্তাহের ছুটি চাইতে পারেন।
7. ফেডারেল আইন এই ধরনের মহিলাদের জন্য তাড়াতাড়ি অবসরের ব্যবস্থা করে।
8. একক মা যাদের সন্তানদের বয়স পাঁচ বছরের কম তাদের নিয়োগকর্তারা ছুটির দিনে বা সাপ্তাহিক ছুটির দিনে কাজ করতে বাধ্য করতে পারে না এবং তারা এতে জড়িত হতে পারে না উপরি পরিশ্রম.
9. একক মায়েদের অতিরিক্ত সুবিধার সুবিধা নেওয়ার অধিকার রয়েছে, উদাহরণস্বরূপ, নবজাতকের জন্য বিনামূল্যে লিনেন গ্রহণ করা, সাময়িকভাবে ইউটিলিটিগুলির জন্য অর্থ প্রদান না করা, ক্রয় করা ওষুধগুলো 50% ডিসকাউন্ট সহ, ইত্যাদি
10. যদি একজন মহিলার নিম্ন আয়ের অবস্থা থাকে, তাহলে তার সন্তানের বয়স 36 মাস না হওয়া পর্যন্ত তাকে নগদ অর্থ প্রদান করা উচিত। মাসিক সুবিধার পরিমাণ রাজধানীতে প্রতিষ্ঠিত জীবনযাত্রার ব্যয়ের সমান হবে।
11. 2022 পর্যন্ত, সরকার সমস্ত মহিলাকে কমপক্ষে 10,000 রুবেল প্রদান করবে। প্রতিটি প্রথম জন্ম নেওয়া শিশুর জন্য। নগদমায়েরা তাদের সন্তানদের দেড় বছর বয়স না হওয়া পর্যন্ত পাবেন। প্রতি দ্বিতীয় শিশুর জন্য, মায়েদের 6,200 রুবেল পাওয়া উচিত। তাদের জন্মের মুহূর্ত থেকে তিন বছরের জন্য।
12. একজন একক মা যিনি দ্বিতীয় সন্তানের জন্ম দিয়েছেন তিনি 453,026 রুবেল পরিমাণে প্রসূতি মূলধন পেতে পারেন।

সম্পর্কিত রাষ্ট্রীয় সাহায্যএকক মায়েদের জন্য, নিচের ভিডিওটি দেখুন।

কয়েক দশক আগে, একা মা হওয়া সত্যিই লজ্জাজনক ছিল। যাইহোক, মানুষের নৈতিকতা পরিবর্তিত হয়, এবং আপনি যদি আজকের দিকে তাকান, এই জাতীয় বিষয়ে সমস্ত আবেগপ্রবণতা এবং অপ্রয়োজনীয় যুক্তি বাদ দিয়ে, তবে একজন একক মা যিনি পেয়েছেন। আইনি অবস্থা, অন্যদের মতো সমাজের একই পূর্ণাঙ্গ নাগরিক - সেই মায়েদের মতো যারা তাদের সন্তানদের জন্য সমস্ত সম্ভাব্য অর্থপ্রদান এবং সুবিধা ভোগ করে।

2016 সালে একক মায়ের মর্যাদা

অবশ্যই, একক মা হওয়া এবং আইন দ্বারা এক হওয়া দুটি ভিন্ন জিনিস, যেহেতু প্রথম ক্ষেত্রে সুবিধাগুলি একই হবে এবং দ্বিতীয় ক্ষেত্রে একক মায়েদের জন্য সুবিধাগুলি আলাদা হবে৷ আমরা দ্বিতীয় ক্ষেত্রে বিবেচনা করব, যেমন নথিভুক্ত সত্য যে মহিলাটি একক মা। এবং আমরা শুরু করব, সম্ভবত, তিনটি অবস্থান সংজ্ঞায়িত করে যার দ্বারা একজন মহিলা প্রশ্নযুক্ত মর্যাদা সুরক্ষিত করতে পারে:

• তার বিয়ে করা উচিত নয়;
• তার কোন লিখিত নিশ্চিতকরণ নেই যে কোন পুরুষ তার সন্তানের পিতা হয়েছে;
• পিতৃত্বের প্রক্রিয়া শুরু করার জন্য তার কোনো আদালতের সিদ্ধান্ত নেই।

উপরে উপস্থাপিত যেকোন তথ্য যা একটি নির্দিষ্ট পুরুষের পিতৃত্ব নিশ্চিত করে তা একজন মহিলাকে "একক মা" এর মর্যাদা পেতে দেয় না এবং সুবিধা প্রদান করা হয়. বিপরীতে, যদি কোনও নথি পিতৃত্ব প্রতিষ্ঠার ক্ষেত্রে ইতিবাচক উত্তর না দেয়, তবে রেজিস্ট্রি অফিসে, যেখানে একটি সন্তানের নিবন্ধন করার সময় সমস্ত নথিপত্র জমা দেওয়া হয়, তারা বিশেষ কলাম "পিতা" এ একটি ড্যাশ রাখে, যার ফলে নিশ্চিত হয় সত্য যে মা অবিবাহিত।

মায়ের নতুন অবস্থা নিশ্চিত করার জন্য, তাকে 25 নম্বরের একটি শংসাপত্র জারি করা হয়, যা অবশেষে নিশ্চিত করে এবং তাকে "একক মা" এর মর্যাদা প্রদান করে।

এই শংসাপত্রটিই তিনি ভবিষ্যতে, প্রয়োজনে, অনুরোধের জায়গায়, নির্দিষ্ট ডকুমেন্টেশন প্রস্তুত করার সময় উপস্থাপন করতে পারেন এবং 2016 সালে একক মায়েদের জন্য বর্তমানে উপলব্ধ সমস্ত সুবিধা পাওয়ার অধিকারও পান।

"একক মা" স্ট্যাটাসের প্রাসঙ্গিকতা

উপরের উপাদানগুলির সাথে সম্পর্কিত, কেন অনেক একক মা নিজেদের জন্য এই স্থিতিটি নথিভুক্ত করার চেষ্টা করেন এই প্রশ্নের উত্তরটি সুস্পষ্ট হয়ে ওঠে।

রাশিয়ায়, এই মর্যাদা মায়েদের পর্যাপ্ত সংখ্যক সুবিধা এবং পছন্দ দেয়, যখন ফেডারেল স্তরে প্রদত্ত সহায়তা শুধুমাত্র বেশ কয়েকটি সুবিধা প্রদানের উপর ভিত্তি করে নয়, বরং নগদ অর্থ প্রদানের উপরও ভিত্তি করে। এইভাবে, যে কোনও একক মা খুব উল্লেখযোগ্য সুবিধা এবং ভাতা পাবেন এবং নিজের জন্য এই জাতীয় মর্যাদা পাওয়া আজ সত্যিকারের প্রাসঙ্গিক হয়ে উঠেছে।

একক মায়ের জন্য সুবিধা

তো চলুন প্রথমে উপকারের কথা বলি।

ফেডারেল স্তরে 2016 সালে একক মায়েদের জন্য বর্তমান সুবিধাগুলির একটি স্পষ্ট গ্রেডেশন রয়েছে৷

প্রথমত, শ্রম এলাকার সুবিধাগুলি হাইলাইট করা প্রয়োজন:

• এই জাতীয় মহিলার সন্তানের উপস্থিতি তাকে নিয়োগ দিতে অস্বীকার করার ভিত্তি হতে পারে না;
• এই ধরনের একজন মহিলাকে বরখাস্ত করা অসম্ভব, এমনকি যদি তার সন্তানের বয়স এখনও 14 বছর না হয়;
• যে কোম্পানিতে এই ধরনের একজন মহিলা কাজ করেন তা যদি পুরোপুরি বন্ধ হয়ে যায়, তাহলে তার নিয়োগকর্তা আইন দ্বারা একক মাকে অন্য সংস্থায় অনুরূপ কাজ প্রদান করতে বাধ্য;
• শিশুর বয়স পাঁচ বছরের কম হলে এই ধরনের মহিলাদের জন্য কোনো ওভারটাইম কাজ নিষিদ্ধ;
• নিয়োগকর্তার সাথে চুক্তির মাধ্যমে, এবং যদি তার এমন সুযোগ থাকে তবে একক মায়ের জন্য খণ্ডকালীন কাজের আকারে একটি পৃথক কাজের সময়সূচী তৈরি করা যেতে পারে;
• শিশু অসুস্থ হলে মহিলাটি বাধ্যতামূলকযত্নের জন্য একটি বিশেষ নগদ ভাতা প্রদান করা হয়। যখন একটি শিশু হাসপাতালে ভর্তি হয়, তখন মায়ের মোট কাজের অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে কোম্পানির অ্যাকাউন্টিং বিভাগ দ্বারা এই ধরনের সুবিধার গণনা করা হয়। যদি শিশুটিকে বহিরাগত রোগীর ভিত্তিতে চিকিত্সা করা হয় তবে 10 দিনের মধ্যে বেনিফিট সম্পূর্ণরূপে প্রদান করা হয় এবং তারপরে মায়ের বেতনের 50% এর সমান অর্থ প্রদান করা হয়। যার মধ্যে অসুস্থতাজনিত ছুটিসন্তানের বয়স সাত বছর না হলে অবশ্যই সম্পূর্ণ অর্থ প্রদান করতে হবে। যদি শিশুটির বয়স সাত বছরের বেশি হয়, তবে সংস্থাটিকে আইন অনুসারে দুই সপ্তাহের অসুস্থ ছুটি দিতে হবে;
• একজন একক মা তার অতিরিক্ত ছুটির জন্য সুবিধাজনক যেকোন সময় প্রধানটিতে নেওয়ার অধিকার রাখেন, যা কমপক্ষে দুই সপ্তাহের হওয়া উচিত, তবে অর্থ প্রদান করা হবে না।

একক মায়েদের শিশুদের জন্য সুবিধা

দ্বিতীয়ত, আমি লালন-পালন এবং শিক্ষার প্রক্রিয়ার সাথে সম্পর্কিত 2016 সালে একক মায়েদের জন্য সুবিধাগুলি তুলে ধরছি:

• যে কোন রাষ্ট্রীয় সংস্থাগুলিখেলাধুলা এবং শিল্পের ক্ষেত্রে পরিষেবা প্রদানকারীদের একক মায়েদের বাচ্চাদের 30% ছাড় দিতে হবে;
• অন্যান্য শিশুদের তুলনায়, একক মায়েদের শিশুদের প্রাক বিদ্যালয় প্রতিষ্ঠানে অগ্রাধিকার দেওয়া হয়, সেইসাথে তাদের পরিষেবার খরচের উপর 50% ছাড় দেওয়া হয়;
• স্কুলে অধ্যয়নরত এই জাতীয় পরিবারের শিশুদের পাওয়ার অধিকার রয়েছে শিক্ষামূলক সাহিত্য(পাঠ্যপুস্তক এবং শিক্ষণ সহসামগ্রি) বিনামূল্যের ভিত্তিতে, সেইসাথে স্কুলের ক্যান্টিনে বিনামূল্যে খাবার (প্রাত:রাশ এবং দুপুরের খাবার)।

আবাসন এবং সাম্প্রদায়িক পরিষেবা এবং ওষুধের জন্য সুবিধা

তৃতীয়ত, ইউটিলিটি বিল সম্পর্কিত একটি সুবিধা রয়েছে:

• একক মা তাদের সন্তানের দেড় বছর বয়স না হওয়া পর্যন্ত তাদের বাড়ি থেকে বর্জ্য অপসারণ পরিষেবার জন্য অর্থ প্রদান করেন না।

চতুর্থত, তারা চিকিৎসা সেবা প্রদান এবং ওষুধ প্রদানের ক্ষেত্রে একক মায়েদের শিশুদের জন্য সুবিধা প্রদান করে:

• এ ধরনের নারীদের সন্তানদের জন্য নির্দিষ্ট কিছু বিনামূল্যের ব্যবস্থা রয়েছে ওষুধগুলো. একই সময়ে, এই জাতীয় তালিকায় অন্তর্ভুক্ত নয় এমন ওষুধগুলি অর্ধেক দামে মায়ের দ্বারা কেনা হয়;
• শিশুদের ক্লিনিকে প্রদত্ত ম্যাসেজ পরিষেবাগুলিও এই জাতীয় শিশুদের বিনামূল্যে সরবরাহ করা হয়।

একক মায়েদের আর্থিক সহায়তা এবং অন্যান্য কিছু সুবিধা এবং অর্থপ্রদান ছাড়াও, একক মায়েদের অধিকার রয়েছে প্রাকৃতিক সাহায্য, যতক্ষণ না তাদের সন্তানরা তিন বছর বয়সে পৌঁছায়:

• শিশুদের জন্য জিনিস এবং বিভিন্ন লিনেন;
• ডেইরি রান্নাঘর দ্বারা প্রদত্ত বিনামূল্যে খাবার গ্রহণ;
• ভাউচার প্রদানের জন্য অগ্রাধিকারমূলক শর্ত স্পা চিকিত্সাশিশুদের জন্য;
• বাসস্থানের ব্যবস্থার জন্য অগ্রাধিকারমূলক শর্তাবলী (প্রদান করা হয়েছে যে মা 35 বছর বয়সে পৌঁছেছেন না)।

আজ একক মায়েদের জন্য উপরে উপস্থাপিত অনেক সুবিধা আঞ্চলিক স্তরে দেওয়া হয়েছে, এবং তাই সব একক মায়েদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য নাও হতে পারে, কিন্তু, উদাহরণস্বরূপ, শুধুমাত্র দুই বা ততোধিক সন্তানের মায়েদের জন্য। অতএব, প্রতিটি নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে, সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের সাথে এটি স্পষ্ট করা প্রয়োজন।

একক মায়েদের জন্য অগ্রাধিকারমূলক কর চিকিত্সার বৈশিষ্ট্য

বর্তমান 2016 সালে একক মায়েদের জন্য কর ছাড় 2,800 রুবেলের সমান হবে। (ডবল ট্যাক্স কর্তন) - প্রথম এবং দ্বিতীয় সন্তানের জন্য আলাদাভাবে। তৃতীয় এবং পরবর্তী শিশুদের জন্য একটি অনুরূপ ছাড় 6,000 রুবেল সমান। (এটাও ডবল ডিডাকশন- 3000 রুবেল প্রতিটি। প্রতি)। শিশু যখন সংখ্যাগরিষ্ঠ বয়সে পৌঁছায়, এবং যদি শিশু একটি বিশ্ববিদ্যালয়ে পূর্ণ-সময় অধ্যয়ন করে, তারপর যখন সে 24 বছর বয়সে পৌঁছায় তখন সমস্ত বাদ দেওয়া হয়।

কর্তনের এই ফর্ম ছাড়াও, আবাসন কেনার সময় মায়ের প্রদত্ত করের ফেরত পাওয়ার অধিকার রয়েছে৷

প্রতিবন্ধী শিশুদের সাথে একক মায়েদের জন্য অর্থপ্রদান

প্রতিবন্ধী শিশুদের জন্য সুবিধা প্রদান করা হয় যতক্ষণ না তারা আঠারো বছর বয়সে পৌঁছায়। যদি শিশুটি শৈশব থেকে অক্ষম হয়, তাহলে তার 23 বছর বয়সে না পৌঁছানো পর্যন্ত অর্থপ্রদানের সময় স্বয়ংক্রিয়ভাবে বৃদ্ধি পায়।

2016 সালে এই সুবিধার পরিমাণ বেড়েছে এবং 12,000 রুবেল হয়েছে।

একই সময়ে, যে পরিবারে একটি প্রতিবন্ধী শিশু বেড়ে উঠছে তার অনেক সন্তান আছে কি না তার উপর নির্ভর করে, একজন একক মায়ের প্রয়োজনীয় মূল্য বৃদ্ধির ক্ষেত্রে তার ব্যয়ের একটি নির্দিষ্ট অংশের জন্য অগ্রাধিকারমূলক ক্ষতিপূরণ পাওয়ার অধিকার রয়েছে। পণ্য

একজন একক মায়ের কী কী সুবিধা রয়েছে (ভিডিও)

প্রায় 30% জনসংখ্যার এই অবস্থা রয়েছে। এবং এটি পরামর্শ দেয় যে সুবিধা পাওয়ার আকাঙ্ক্ষা বেশ শক্তিশালী।

প্রিয় পাঠকগণ! নিবন্ধটি আইনি সমস্যাগুলি সমাধান করার সাধারণ উপায় সম্পর্কে কথা বলে, তবে প্রতিটি ক্ষেত্রেই পৃথক। যদি আপনি জানতে চান কিভাবে ঠিক আপনার সমস্যার সমাধান করুন- একজন পরামর্শদাতার সাথে যোগাযোগ করুন:

আবেদন এবং কল 24/7 এবং সপ্তাহে 7 দিন গ্রহণ করা হয়.

এটা দ্রুত এবং বিনামুল্যে!

সর্বোপরি, অনুশীলন দেখায়, প্রতিটি দ্বিতীয় মহিলা বিশেষভাবে একটি ভিন্ন পরিকল্পনা অর্জনের জন্য মর্যাদা পেতে চায়।

এটা কি?

যদি রেজিস্ট্রি অফিস পিতৃত্ব প্রতিষ্ঠার জন্য পিতামাতার কাছ থেকে একটি যৌথ বিবৃতি না দেখায়, তবে এখানে মহিলাও এই মর্যাদা পান।

একটি নিয়ম হিসাবে, স্থানীয় রেজিস্ট্রি অফিসে একটি শিশুর নিবন্ধন করার সময়, মায়ের উপাধি, প্রথম নাম এবং সন্তানের পৃষ্ঠপোষকতা রেকর্ড বইয়ে নির্ধারিত হয়। পিতা সন্তানকে পরিত্যাগ করলেও পরবর্তীটি মায়ের কথা থেকে রেকর্ড করা যেতে পারে। এটাও সম্ভব যে "বাবা" কলামে একটি ড্যাশ বা একটি কাল্পনিক নাম থাকবে।

জন্ম শংসাপত্র প্রাপ্তির পরে, একটি অতিরিক্ত ফর্ম 25 জারি করা হয়।

স্ট্যাটাসটি নিশ্চিত করা হয় যদি একজন মহিলা এমন একটি শিশুর সাথে থাকে যার অফিসিয়াল সংস্করণ অনুসারে, তার বাবা নেই।

যে মহিলারা কেবল স্বামী ছাড়াই একটি সন্তান লালন-পালন করেন তারা এই জাতীয় মর্যাদার উপর নির্ভর করতে পারে না। এবং সে তার পরিবারের সাথে থাকে কিনা বা সে তার বাধ্যবাধকতা পূরণ করে কিনা তা বিবেচ্য নয়।

এই ক্ষেত্রে, এই ধরনের মহিলাদের অধিকার আছে পিতাকে তার ভরণপোষণ প্রদানের বাধ্যবাধকতা পূরণে জড়িত করার, সম্ভবত আদালতেও।

এই ক্ষেত্রে, একজন মহিলা আনুষ্ঠানিকভাবে বিবাহিত হতে পারেন এবং একক মা হতে পারেন যদি নথিতে পিতার কলামে একটি ড্যাশ থাকে। এমনকি যদি সে অন্য কাউকে বিয়ে করে, তবে এই মর্যাদা পরিবর্তন হয় না।

যদি নতুন পত্নী একটি সন্তানকে দত্তক নেন, তবে এই মর্যাদা মহিলার কাছ থেকে সরানো হয় এবং তিনি সুবিধা থেকে বঞ্চিত হন।

প্রতিটি অঞ্চলে নাগরিকদের এই জাতীয় দলের জন্য অতিরিক্ত সুবিধা রয়েছে। শুধুমাত্র আঞ্চলিক সহায়তাই নয়, বিভিন্ন শিশু সুবিধা এবং শ্রম সুবিধা সহ ফেডারেল সহায়তাও রয়েছে।

উপরন্তু, একক মায়েদের রাজ্য থেকে সাধারণ পরিবারগুলিতে অনুরূপ অর্থপ্রদানের উপর নির্ভর করার অধিকার রয়েছে।

পরিসংখ্যান অনুসারে, প্রায় 30% মহিলা নিজেকে একক মা বলে মনে করেন। কিছু লোক নিজের জন্য একটি সন্তান নেওয়ার সিদ্ধান্ত নেয়, যখন অনেকেই কেবল একটি নির্দিষ্ট পুরুষের সাথে সম্পর্কের সম্ভাবনা দেখে না।

কখনও কখনও জৈবিক পিতা স্বাধীনভাবে পিতৃত্ব ত্যাগ করেন এবং সন্তানকে নিজের হিসাবে স্বীকৃতি দিতে বাধ্য করা প্রায় অসম্ভব। প্রায়শই বাবা এবং তার পিতামাতার উভয়ের অনিচ্ছার কারণে এটি ঘটে।

কখনও কখনও মহিলারা রাষ্ট্র থেকে অতিরিক্ত আর্থিক সহায়তা পাওয়ার জন্য সচেতনভাবে নিজেদেরকে একমাত্র অভিভাবক হিসাবে স্বীকৃতি দিতে সম্মত হন।

স্বামী/স্ত্রী জৈবিক পিতা হোক বা না হোক, তিনি আইনত জন্ম শংসাপত্রে অন্তর্ভুক্ত। এমনকি যদি একজন মহিলার একটি নতুন কমন-ল স্বামী থাকে তবে পিতা হবেন তার প্রাক্তন স্বামী।

এই ধরনের ঝুঁকি কমানোর জন্য, সম্পর্কটিকে আনুষ্ঠানিক করা বা লিখিতভাবে আপনার কমন-ল স্বামীর কাছে আপনার উদ্দেশ্য ঘোষণা করা ভাল। এটি করার জন্য, একটি সংশ্লিষ্ট আবেদন রেজিস্ট্রি অফিসে জমা দেওয়া হয়।

300 দিনের কম সময়ের মধ্যে বিবাহবিচ্ছেদের ক্ষেত্রে, প্রাক্তন পত্নীকেও সন্তানের পিতা হিসাবে নিবন্ধিত করা হয়, এমনকি যদি মহিলাটি অন্য পুরুষের সাথে নাগরিক বিবাহে বসবাস করে।

একই সময়ে, প্রাক্তন পত্নীর অধিকার রয়েছে আদালতে এই জাতীয় পদক্ষেপকে চ্যালেঞ্জ করার বা সন্তানের বিষয়ে সিদ্ধান্তকে চ্যালেঞ্জ করার। আদালত থেকে ইতিবাচক প্রতিক্রিয়ার সম্ভাবনা খুব বেশি।

স্ট্যাটাস পাওয়ার প্রধান শর্ত হল আদালতের সিদ্ধান্ত বা এই সত্যের ডকুমেন্টারি নিশ্চিতকরণ। স্থিতি একটি বিশেষ নথি দ্বারা নিশ্চিত করা হয় - ফর্ম নং 25 এ একটি শংসাপত্র।

আইনী কাঠামো

বেশ কয়েকটি আইনী আইন এই সমস্যাটিকে নিয়ন্ত্রণ করে:

• 1 জানুয়ারী, 2019-এর সুপ্রীম কোর্ট নং 1 এর প্লেনামের রেজোলিউশন - শর্ত দেয় শ্রম সম্পর্কএই মর্যাদা আছে যারা নাগরিকদের সঙ্গে.
• 1995 সালের 81 নম্বর সুপ্রিম কাউন্সিলের প্লেনামের রেজোলিউশন - সবকিছু নির্ধারণ করে আর্থিক ক্ষতিপূরণএবং এই অবস্থার জন্য সুবিধা।
• 2009 সালের সুপ্রিম কোর্ট নং 1012N এর প্লেনামের রেজোলিউশন - নিয়োগের পদ্ধতি এবং সুবিধা পাওয়ার সম্ভাবনা।
• 1992 সালের ডিসেম্বরের সুপ্রিম কোর্ট নং 4218-1 এর প্লেনামের রেজোলিউশন - একক মায়েদের আবাসন সংক্রান্ত সমস্যাগুলি নির্ধারণ করে৷
• টাকা রাশিয়ান ফেডারেশনঅনুচ্ছেদ 74, 77, 79, 261 - নিয়োগকর্তা এবং একক মায়েদের মধ্যে সমস্ত সম্পর্ক নির্ধারণ করে।

একজন মহিলা রাষ্ট্র থেকে কী কী সুবিধা পাওয়ার অধিকারী?

এটি অবশ্যই মনে রাখতে হবে যে এই স্ট্যাটাসের প্রতিটি মহিলার মান বেনিফিট থেকে বর্ধিত সুবিধাগুলি পাওয়া উচিত।

বিশেষ করে, রাষ্ট্রকে প্রযোজ্য আইন অনুযায়ী স্ট্যান্ডার্ড ডিডাকশনের জন্য অতিরিক্ত পরিমাণ অর্থ প্রদান করতে হবে।

অতিরিক্তভাবে, 300 রুবেল পরিমাণে বার্ষিক আর্থিক সহায়তা রয়েছে। এই পরিমাণ ছোট, কিন্তু একটি বার্ষিক ভিত্তিতে জারি করা হয়.

উপরন্তু, কিছু সুবিধা আছে। আইনগত রূপ নির্বিশেষে একজন মাদারকে বরখাস্ত করার অধিকার কারও নেই। কিন্তু এই শর্ত শুধুমাত্র হ্রাস প্রযোজ্য.

যখন একটি কোম্পানি লিকুইডেট হয়, এটি ক্ষতিপূরণ প্রদান করে। অন্যান্য ক্ষেত্রে, এটি মহিলার জন্য অবশেষ কর্মক্ষেত্রযতক্ষণ না শিশুটি 14 বছর বয়সী হয়।

একটি এন্টারপ্রাইজ লিকুইডেট করার সময়, সংস্থাকে অবশ্যই খুঁজে বের করতে হবে এই ব্যক্তির কাছেনতুন চাকরি, অবস্থান এবং বিশেষীকরণ বজায় রাখার সময়।

যদি একজন একক মা একটি চুক্তির অধীনে কাজ করেন, তবে এর মেয়াদ শেষ হওয়ার পরে নিয়ম অনুসারে ব্যক্তিকে নিয়োগ করা প্রয়োজন। উপযুক্ত জায়গা অনুসন্ধান করার সময়, আপনাকে এই জাতীয় কর্মচারীকে বেতন দিতে হবে। কিন্তু এই শর্তটি এক চতুর্থাংশের বেশি না হওয়া সময়ের জন্য প্রযোজ্য।

অতিরিক্তভাবে, যখন একজন একক মা একটি শিশুর যত্ন নেওয়ার জন্য অসুস্থ ছুটিতে যান, তখন পরিমাণের 100% প্রদান করা হয়।

7 বছরের কম বয়সী শিশুকে লালন-পালন করার সময় পুরো সময়কাল বৈধ। অন্যান্য ক্ষেত্রে, প্রথম 15 দিন অর্থ প্রদান করা হয়। অতিরিক্তভাবে, এই জাতীয় নাগরিকরা অতিরিক্ত বিশ্রামের অধিকারী - তার ব্যয়ে 2 সপ্তাহ। তাছাড়া, তিনি যে কোনো সময় এটি পেতে পারেন.

প্রায়শই মহিলারা এটিকে তাদের মূল ছুটিতে যুক্ত করে। তবে আপনি এটি আলাদাভাবে ব্যবহার করতে পারেন। প্রধান জিনিসটি আপনার উর্ধ্বতনদের আগাম সতর্ক করা। দুই সপ্তাহের মধ্যে এটি করা ভাল।

কোন নিয়োগকর্তার এই ধরনের একজন ব্যক্তির চাকরি প্রত্যাখ্যান করার অধিকার নেই। শূন্য পদে একজন নারীর অগ্রাধিকারের অধিকার রয়েছে।

যদি নিয়োগকর্তা প্রত্যাখ্যান করেন, তবে তাকে অবশ্যই লিখিতভাবে এটি সমর্থন করতে হবে। এই ধরনের নথি আদালতে চ্যালেঞ্জ করার ভিত্তি।

একক মায়েদের জন্য সাহায্য

এছাড়াও আছে অতিরিক্ত সাহায্যএমন একটি অবস্থা যা একক মায়েদের সমস্ত সুবিধার সম্পূর্ণ সুবিধা নিতে দেয়।

সামাজিক

সামাজিক সহায়তা হল অতিরিক্ত সুবিধা এবং প্রণোদনা পাওয়ার একটি সুযোগ। উদাহরণ স্বরূপ:

• যদি একজন ব্যক্তির রিয়েল এস্টেটের প্রয়োজন হয়, তাহলে অবস্থা তাকে অগ্রাধিকার তালিকায় থাকতে দেয়।
• নিজের সন্তানকে লালন-পালন করার সময়, একজন মহিলার সন্তানকে যে কোনও প্রাক-বিদ্যালয় এবং স্কুল প্রতিষ্ঠানে রাখার অধিকার রয়েছে, যখন বেসরকারী সংস্থাগুলি বাদ দিয়ে সেখানে শিশুর থাকার সমস্ত ব্যয় রাষ্ট্র দ্বারা বহন করা হয়।
• সন্তান লালন-পালন করার সময় স্কুল জীবন, ক্যান্টিনে বিনামূল্যে খাবার দেওয়া হয়, বিনামূল্যে পাঠ্যপুস্তক। তবে, একটি নিয়ম হিসাবে, এই সত্যটি স্কুল প্রতিষ্ঠানের প্রধান বা পরিচালক দ্বারা সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়।
• একজন একক মায়ের ক্রয় বিশেষাধিকারের সুবিধা নেওয়ার অধিকার রয়েছে ওষুধগুলো 50% ডিসকাউন্ট সহ। একটি নিয়ম হিসাবে, এই সুযোগ শুধুমাত্র সস্তা ওষুধের জন্য প্রযোজ্য। তবে কিছু ক্ষেত্রে আপনি দামী পণ্যের উপরও ছাড় পেতে পারেন।
• আপনি বিনামূল্যে ভিজিট সুবিধার সুবিধা নিতে পারেন ম্যাসেজ রুম. একটি সম্পূর্ণ পরিবারের 50% ছাড়ের উপর গণনা করার অধিকার রয়েছে।
• এছাড়াও প্রয়োজন বিনামূল্যে ট্রিপবছরে অন্তত একবার স্যানিটোরিয়ামে যান। শিবিরে জায়গা দেওয়া সম্ভব। এটি বিনামূল্যে বা একটি ছোট ফি প্রদান করা হয়.

উপাদান

একজন একক মা একজন সাধারণ মহিলার মতো একই মান পান। তবে তিনি অতিরিক্ত 1.5 বছর বয়স পর্যন্ত শিশু যত্নের জন্য ভাতা পান।

মাপ স্পষ্ট করতে, আপনাকে অবশ্যই আপনার নিবন্ধনের জায়গায় সামাজিক নিরাপত্তার সাথে যোগাযোগ করতে হবে।

এটি এমন একজন ব্যক্তিকে প্রদান করা হয় যার সরকারের কাছ থেকে অতিরিক্ত সুরক্ষা প্রয়োজন। প্রায়শই এই দলটিকেই রূপান্তরিত করা হয়।

প্রদান করা সম্ভব থোক পেমেন্ট. এটি সব দেশের একটি নির্দিষ্ট অঞ্চলে আবেদনের উপর নির্ভর করে।

বর্তমান আইন অনুসারে, এই জাতীয় নাগরিকরা সামাজিক পরিষেবাগুলিতে সীমাবদ্ধ। সেবা এবং বিশেষ প্রচার. দেড় বছর পর্যন্ত পিতামাতার ছুটির জন্য শুধুমাত্র একটি বর্ধিত অর্থপ্রদান রয়েছে।

একটি কঠিন পরিস্থিতিতে নিজেকে খুঁজে পাওয়া

2019 সালে রাজ্য থেকে একক মায়েদের সহায়তাও "ধরা নাগরিকদের জন্য সুবিধা" আকারে সরবরাহ করা হয় কঠিন অবস্থা" এটি সমর্থনকারী নথি ব্যবহার করে সামাজিক সুরক্ষা দ্বারা জারি করা হয়।

পেমেন্ট আঞ্চলিক সূচক অনুযায়ী করা হয়.

আপনি তথ্য চেক করার পরে শুধুমাত্র একবার এটি ব্যবহার করতে পারেন.

বড় বড় পরিবার

অনেক শিশু আছে এমন পরিবারকে এক সন্তানের মতো একই অর্থ প্রদান করা হয়।

উপরন্তু, একজন একক মায়ের গড় উপার্জনের 80% এর বেশি নয় এমন পরিমাণে সুবিধা পাওয়া সম্ভব।

আবাসন সহ

স্বল্প-আয়ের পরিবার হিসাবে আবাসনের উপর গণনা করার অধিকার প্রতিটি একক মায়ের রয়েছে। এটি করার জন্য, আপনি সামাজিক সুরক্ষায় একটি আবেদন জমা দিন এবং আপনাকে অপেক্ষা তালিকায় নামতে হবে।

এই কন্টিনজেন্টের আবাসন পাওয়ার একটি অগ্রাধিকার অধিকার রয়েছে যদি তাদের সত্যিই তাদের জীবন উন্নত করার প্রয়োজন হয়।

কিন্তু আপনি সারাজীবনের জন্য লাইনে অপেক্ষা করতে পারেন, যেমন রাশিয়ান অনুশীলন দেখায়।

আঞ্চলিক

বড় পরিবারগুলির জন্য আঞ্চলিক অর্থপ্রদানও রয়েছে৷ একজন একক মা তৃতীয় এবং পরবর্তী সন্তানকে লালন-পালন করে ফেডারেলের পাশাপাশি বিশেষ মাতৃত্ব মূলধনের উপর নির্ভর করতে পারেন।

এর আকার বসবাসের অঞ্চলের উপর ভিত্তি করে নির্ধারিত হয়।

পেমেন্ট

সমস্ত সুবিধা বার্ষিক এবং মাসিক ভাগ করা হয়.

বার্ষিক

বার্ষিক সুবিধাগুলি নিম্নলিখিত ধরণের:

• গর্ভাবস্থার সুবিধা (একবার) - 34,520.55 রুবেল;
• 12 সপ্তাহ পর্যন্ত সময়ের মধ্যে নিবন্ধনের জন্য ভাতা। (একবার) - 613.14 রুবেল;
• একটি শিশুর জন্মের সময় - 16,350.33 রুবেল;
• বার্ষিক অতিরিক্ত অর্থ প্রদান - 300 রুবেল।

মাসিক

এছাড়াও মাসিক সুবিধা রয়েছে:

• দেড় বছর পর্যন্ত - একজন নাগরিকের গড় বেতনের 40%, সর্বনিম্ন 3065.69 রুবেল;
• তিন বছর পর্যন্ত - 50 রুবেল;
• 18 বছর বয়স পর্যন্ত - 150 রুবেল।

কিভাবে আবেদন করতে হবে?

আপনি শুধুমাত্র একক মায়েদের জন্য সামাজিক সহায়তার জন্য আবেদন করতে পারেন সামাজিক সেবাসহায়ক নথি প্রদান করে।

যদি একজন নাগরিক কাজ করেন, তবে তাকে অবশ্যই উপযুক্ত নথি এবং একটি আবেদনপত্রের সাথে কর্মসংস্থানের জায়গায় যোগাযোগ করতে হবে।

ডকুমেন্টেশন

একক মায়েদের সহায়তা প্রদান করা হয় শুধুমাত্র যদি তাদের কাছে তাদের অবস্থা নিশ্চিত করার নথি থাকে।

এটি পেতে আপনাকে অবশ্যই প্রদান করতে হবে:

• একক মায়ের শনাক্তকরণ নথি;
• উপযুক্ত নমুনার প্রয়োগ;
• সন্তানের জন্ম শংসাপত্র;
• অন্যান্য সহায়ক নথি;
• তহবিল স্থানান্তর করা হবে তার বিবরণ সম্পর্কে ব্যাঙ্ক থেকে একটি শংসাপত্র;
• 25 নং ফর্মে শংসাপত্র।

কাজ করার ক্ষমতা বা অফিসিয়াল কাজের প্রমাণ প্রয়োজন হলে নথির একটি অতিরিক্ত প্যাকেজ প্রয়োজন হতে পারে।

এটি করার জন্য, আপনাকে প্রথমে আবেদনের জায়গায় আসতে হবে এবং নথিগুলির সম্পূর্ণ প্যাকেজটি স্পষ্ট করতে হবে।

সময়সীমা

দুর্ভাগ্যবশত, একক মা একটি সাধারণ ঘটনা, উভয় ক্ষেত্রেই আধুনিক রাশিয়া, এবং সারা বিশ্ব জুড়ে। একটি মহিলার একা একটি সন্তান বড় করার জন্য অনেক কারণ আছে, কিন্তু সত্ত্বেও ভিন্ন কারন, ফলাফল একই: মা এবং শিশুর সাহায্য প্রয়োজন। রাজ্য থেকে একক মায়েদের সহায়তা নিম্নরূপ প্রকাশ করা হয়েছে: অতিরিক্ত শিশু সুবিধা এবং অর্থপ্রদান, শ্রম এবং কর আইনে সুবিধা, নিয়োগের জন্য অগ্রাধিকারমূলক সারি কিন্ডারগার্টেনএবং আরো অনেক কিছু। আপনি এই নিবন্ধে একক মায়েদের জন্য 2017 সালে সমস্ত অধিকার, সুবিধা এবং সুবিধা সম্পর্কে আরও শিখবেন।

সিঙ্গেল মাদার স্ট্যাটাস 2017

একক মাতার মর্যাদার আইনগত সংজ্ঞা নিম্নরূপ: "একজন একক মা এমন একজন মহিলা যার সন্তানের জন্ম শংসাপত্রে পিতা সম্পর্কে তথ্য নেই।" দেখে মনে হবে যে এই সূত্রটি অনেক ব্যাখ্যা করে, কিন্তু, আসলে, এটি কিছুই ব্যাখ্যা করে না। সর্বোপরি, আমরা একটি নৈতিকভাবে এবং প্রায়শই সামাজিকভাবে সুবিধাবঞ্চিত ব্যক্তির কথা বলছি যিনি একটি শিশুর রক্ষণাবেক্ষণ এবং লালন-পালনের জন্য দায়ী - আমাদের রাজ্যের ক্রমবর্ধমান নাগরিক।

একক মায়েদের জন্য অর্থপ্রদান এবং সুবিধা 2017

মনোযোগ!

2016 হিসাবে নির্দেশিত সমস্ত সুবিধার পরিমাণ। 2017-এর জন্য সূচীকরণ বিবেচনা করে এই সুবিধাগুলির পরিমাণ এই বছরের ডিসেম্বরে অনুমোদিত হবে।

প্রথমত, এটি লক্ষণীয় যে একক মা সহ সমস্ত পিতামাতার অধিকার রয়েছে ফেডারেল পেমেন্টএবং একটি সন্তানের জন্মের জন্য সুবিধা।

একক মা কত উপার্জন করেন? অতিরিক্ত সুবিধাগুলি আঞ্চলিক আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হয় এবং অর্থপ্রদান এবং সুবিধাগুলির একটি বিস্তৃত তালিকা পেতে, আপনার কেন্দ্রের আঞ্চলিক অফিসে যোগাযোগ করা উচিত সামাজিক নিরাপত্তাজনসংখ্যা। আসুন মস্কোর উদাহরণ ব্যবহার করে অর্থপ্রদানের দিকে তাকাই।

মস্কোতে একক মায়েদের অতিরিক্ত অর্থ প্রদান

2017 সালে শহরের বাজেট থেকে একক মায়েদের দেওয়া সুবিধাগুলি মস্কো সরকারের ডিক্রি নং 828-PP তারিখের 8 ডিসেম্বর, 2015 দ্বারা সরবরাহ করা হয়েছে। যাইহোক, রেজোলিউশনে বলা হয়েছে যে জীবনধারণের স্তরের নীচে আয় সহ পরিবারগুলি কিছু অর্থপ্রদানের উপর নির্ভর করতে পারে।

পারিবারিক আয় নির্বিশেষে মস্কোতে একজন একক মা নিম্নলিখিত অর্থপ্রদানের অধিকারী:

মাসিক ক্ষতিপূরণ প্রদানজীবনযাত্রার ক্রমবর্ধমান ব্যয়ের কারণে, একক মা (বাবা) 16 বছরের কম বয়সী শিশুদের জন্য (18 বছরের কম ছাত্র) - 300 রুবেল।

একক মায়েদের খাবারের খরচ বৃদ্ধির জন্য ক্ষতিপূরণ দিতে মাসিক ক্ষতিপূরণ প্রদান, সেইসাথে যে পরিবারগুলিতে একজন পিতামাতা শিশু সহায়তা প্রদান থেকে বিরত থাকে, 3 বছরের কম বয়সী শিশুদের জন্য - 675 রুবেল।

18 বছরের কম বয়সী গ্রুপ I বা II-এর প্রতিবন্ধী শিশুর যত্ন নেওয়া একক মাকে (পিতা) মাসিক ক্ষতিপূরণ প্রদান করা হয় (শৈশবকাল থেকে প্রতিবন্ধী ব্যক্তির জন্য 23 বছর পর্যন্ত) শুধুমাত্র যদি শিশুটি কাজ না করে, এবং পরিমাণ 6,000 রুবেল থেকে।

একক মায়েদের পেমেন্ট যদি তাদের আয় জীবিকা নির্বাহের স্তরের নিচে হয়:

16 বছরের কম বয়সী শিশুদের জন্য একক মা (পিতাদের) জীবনযাত্রার ক্রমবর্ধমান ব্যয়ের কারণে মাসিক ক্ষতিপূরণ প্রদান - 750 রুবেল।

0 থেকে 1.5 বছর বয়সী এবং 3 থেকে 18 বছর বয়সী শিশুদের জন্য একক মায়েদের জন্য মাসিক ভাতা - 2500 রুবেল।

1.5 থেকে 3 বছর বয়সী শিশুদের জন্য একক মায়েদের জন্য মাসিক ভাতা - 4500 রুবেল।

সমাজসেবা বিভাগের কাছে সুরক্ষা গত 3 মাসের জন্য আয়ের একটি শংসাপত্র প্রদান করতে হবে। এই সুবিধাগুলির জন্য আবেদন জমা দেওয়ার সর্বোত্তম সময়কাল হল এমন একটি যেখানে মাতৃত্বকালীন অর্থ প্রদান আপনার আয়ের মধ্যে পড়ে না।

শ্রম সুবিধা

কোন কিছু সম্বন্ধে কথা বলা শ্রম সুবিধাএকক মায়েদের জন্য, নিম্নলিখিত বিষয়গুলি লক্ষ করা উচিত:

একটি এন্টারপ্রাইজে কর্মীদের হ্রাসের ক্ষেত্রে, একজন একক মা বরখাস্ত করা যাবে না যদি তিনি এমন একটি শিশুকে সমর্থন করেন যার বয়স 14 বছরে পৌঁছেনি। বরখাস্ত করা অবৈধ যখন এন্টারপ্রাইজের ব্যবস্থাপনায় পরিবর্তন হয় এবং এমনকি যখন এই ধরনের একজন কর্মচারী অধিষ্ঠিত অবস্থানের জন্য উপযুক্ত না হয়। যাইহোক, এমন নজির রেকর্ড করা হচ্ছে যেখানে নিয়মিত গুরুতর শাস্তিমূলক অপরাধের কারণে একজন একক মাকে বরখাস্ত করা হয়েছিল।

উপরন্তু, একজন একক মা, একটি এন্টারপ্রাইজের তরলকরণের কারণে ছাঁটাই হওয়ার ক্ষেত্রে, অন্য চাকরি প্রদানের উপর নির্ভর করতে পারেন। যাইহোক, পরবর্তী কর্মসংস্থানের দায়িত্ব সরাসরি এন্টারপ্রাইজের প্রশাসনের উপর বর্তায় যেখানে ছাঁটাই করা হয়েছিল।

একজন একক মা, অন্য যে কোনও মায়ের মতো, যদি তিনি অসুস্থ সন্তানের যত্ন নেন তবে তাকে সুবিধা দেওয়া হয়। ইনপেশেন্ট চিকিত্সার জন্য প্রদত্ত সুবিধা পরিষেবার দৈর্ঘ্যের উপর নির্ভর করে গণনা করা হয়।

বহির্বিভাগের রোগীদের চিকিত্সার মধ্যে প্রথম 10 দিনের সম্পূর্ণ এবং বাকি সময়ের জন্য মজুরির 50% পরিমাণে একক মাকে সুবিধা প্রদান করা হয়।

7 বছরের কম বয়সী একটি অসুস্থ শিশুর যত্ন নেওয়ার মধ্যে কোনো বিধিনিষেধ ছাড়াই অসুস্থ ছুটির অর্থ প্রদান অন্তর্ভুক্ত। যদি শিশুটির বয়স 7 বছরের বেশি হয়, আপনি 15 দিনের অসুস্থ ছুটি পাওয়ার আশা করতে পারেন।

একজন একক মায়ের 14 দিন পর্যন্ত যেকোনো সুবিধাজনক সময়ে নিজের খরচে ছুটি পাওয়ার অধিকার রয়েছে।

5 বছরের কম বয়সী সন্তানের একক মায়েদের ওভারটাইম কাজ করা, রাতে কাজ করা, ছুটির দিন বা সপ্তাহান্তে কাজ করা উচিত নয়।

14 বছরের কম বয়সী একটি শিশুর মায়ের (একক মা সহ) খণ্ডকালীন কাজের অধিকার রয়েছে, তার নিজের অনুরোধে নির্ধারিত৷

উপরোক্ত ছাড়াও, একক মায়েরা কর্মসংস্থানের সুবিধার উপর নির্ভর করতে পারেন, যেহেতু একজন সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার বাচ্চাদের উপস্থিতির কারণে নিয়োগ দিতে অস্বীকার করার অধিকার নেই। নিয়োগে অস্বীকৃতির ক্ষেত্রে, এন্টারপ্রাইজের প্রশাসনকে অবশ্যই প্রত্যাখ্যানের জন্য একটি স্পষ্টভাবে প্রণয়িত কারণ সরবরাহ করতে হবে।

একক মায়ের সন্তানের জন্য কর ছাড়

একজন একক মায়ের 18 বছর বয়স পর্যন্ত তার প্রতিটি সন্তানের ভরণ-পোষণের জন্য দ্বিগুণ খরচ পাওয়ার অধিকার রয়েছে। 18 বছর বয়সে পৌঁছেছে এমন একটি শিশু যদি একজন বিশ্ববিদ্যালয়ের ছাত্র হয়, তাহলে 24 বছর বয়স পর্যন্ত ডবল ট্যাক্স কর্তন অব্যাহত থাকবে। এর মানে হল যে আয়ের একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ আয়করের অধীন হবে না, যথা প্রথম এবং দ্বিতীয় সন্তানের জন্য 1400 * 2 রুবেল এবং তৃতীয় এবং পরবর্তীগুলির জন্য 3000 * 2।

একক মায়েদের জীবনের অন্যান্য দিকগুলিকে কী কী সুবিধাগুলি কভার করে?

একটি নবজাত শিশুর জন্য বিনামূল্যে সেট শিশুর জামাকাপড় পাওয়ার অধিকার;

কঠিন খাদ্যের বর্জ্য অপসারণের জন্য এবং একটি অ্যাপার্টমেন্ট বিল্ডিংয়ের এলাকা পরিষ্কার করার জন্য অর্থ প্রদানের অস্থায়ী মওকুফের অধিকার যদি শিশুর বয়স 1.5 বছরের কম হয়;

2 বছরের কম বয়সী একটি শিশুর জন্য একটি দুগ্ধ রান্নাঘরে বিনামূল্যে খাবার গ্রহণের অধিকার;

50% পর্যন্ত ছাড় সহ কম দামে বেশ কয়েকটি ওষুধ কেনার অধিকার;

শিশুদের ক্লিনিকে একটি থাকলে ম্যাসেজ রুমে বিনামূল্যে দেখার সম্ভাবনা;

এছাড়াও, মাধ্যমিক বিদ্যালয়ে একক মায়েদের শিশুদের স্কুলের ক্যান্টিনে দিনে দুবার বিনামূল্যে খাবার পাওয়া উচিত;

অতিরিক্ত ভর্তির সময় একক মায়েদের সন্তান শিক্ষা প্রতিষ্ঠান, উদাহরণস্বরূপ শৈল্পিক এবং সঙ্গীত স্কুল, টিউশন ফিতে 30% ছাড়ের উপর নির্ভর করতে পারে;

আবার, এই ধরনের শিশুরা পালাক্রমে এবং 50% ছাড় সহ প্রিস্কুল প্রতিষ্ঠানে প্রবেশ করে;

এবং পরিশেষে, প্রতি বছর একক মায়েদের বাচ্চারা একটি স্যানিটোরিয়াম ভাউচার পাওয়ার উপর নির্ভর করতে পারে।

একক মায়েদের জন্য আবাসন

বিশেষ লক্ষ্য হল লক্ষ্য প্রোগ্রাম "তরুণ পরিবারের জন্য সাশ্রয়ী মূল্যের আবাসন।" এই প্রোগ্রামের অধীনে, 35 বছরের কম বয়সী মায়েরা আবাসনের খরচের অংশের জন্য ক্ষতিপূরণের জন্য আবেদন করতে পারেন।

একজন একক মা হলেন এমন একজন মহিলা যিনি বিবাহিত নন এবং রেজিস্ট্রি অফিসে সন্তানের নিবন্ধন করার সময় পিতৃত্বের অধিকার নিবন্ধন করার জন্য পিতামাতার কাছ থেকে একটি যৌথ বিবৃতি ছাড়াই একা সন্তান বা সন্তান লালন-পালন করছেন। একজন অবিবাহিত মহিলা প্রায়ই একজন অবিবাহিত মহিলার সাথে বিভ্রান্ত হন (যার একটি সন্তান আছে কিন্তু স্বামী নেই)। আমাদের ক্ষেত্রে, আমরা এমন একজন মহিলার কথা বলছি যার সন্তানের আনুষ্ঠানিকভাবে বাবা নেই। এই ধরনের একজন মায়ের ভরণপোষণ সংগ্রহের জন্য আবেদন করার সুযোগ নেই, কারণ আইনত এটি সংগ্রহ করার মতো কেউ নেই।

পিতা যদি পিতৃত্বের অধিকার পেতে চান তবে তিনি আদালতে এই সমস্যার সমাধান করতে পারেন। যদি কোনও মহিলা নথিতে দ্বিতীয় পিতামাতাকে নিবন্ধন করতে না চান বা তিনি নিজেই সন্তান হওয়ার বিষয়টি স্বীকার করতে চান না, তবে এটি আদালতেও সিদ্ধান্ত নেওয়া যেতে পারে (RF IC এর 49 ধারা)।

যখন একজন পুরুষ আনুষ্ঠানিকভাবে এমন একজন মহিলার সাথে বিবাহিত ছিল না যার একটি সন্তান রয়েছে, কিন্তু শিশুটিকে স্বীকৃতি দিয়েছে এবং কিছু সময় অতিবাহিত হওয়ার পরে, পিতৃত্বের সত্যটিও বিশেষ আইনি প্রক্রিয়ার মাধ্যমে প্রতিষ্ঠিত হয় (RF IC এর অনুচ্ছেদ 50, অনুচ্ছেদ 4, অনুচ্ছেদ 2 রাশিয়ান ফেডারেশনের সিভিল প্রসিডিউর কোডের 264 ধারা)।

কখন একজন মা একক মর্যাদার জন্য যোগ্য হতে পারেন?

• জন্ম শংসাপত্রের "বাবা" কলামে একটি ড্যাশ থাকলে।
• মা যখন পিতৃত্ব নিবন্ধনের জন্য রেজিস্ট্রি অফিসে আবেদন জমা দেননি।
• বিয়ে না করেই শিশুটিকে দত্তক নেন মা।
• যদি কোন পুরুষ তার পিতৃত্ব নিয়ে বিতর্ক করে জেনেটিক পরীক্ষার উপর ভিত্তি করে, যা আদালতে প্রত্যয়িত হয়েছিল।
• বিবাহবিচ্ছেদের তারিখ থেকে 300 দিন পরে জন্ম হলে।
• দত্তক নেওয়ার ক্ষেত্রে মা বিয়ে করলেও স্বামী এসব বাধ্যবাধকতা মানতে রাজি হননি।

মস্কো সিভিল রেজিস্ট্রি অফিস একক মায়ের নিম্নলিখিত সংজ্ঞা দিয়েছে: “একজন একক মা হলেন এমন একটি সন্তানের মা যিনি বিবাহিত নন, বা তার বিয়ে ভেঙে দেওয়া হয়েছে, আদালত কর্তৃক অবৈধ ঘোষণা করা হয়েছে, বা সন্তানের মায়ের স্বামী মারা গেছে, এবং বিবাহ বিলুপ্তির তারিখ থেকে, এটিকে অবৈধ হিসাবে স্বীকৃতি দেওয়া বা সন্তানের জন্মের আগে মায়ের পত্নীর মৃত্যুর পর থেকে তিনশ দিনের বেশি সময় অতিবাহিত হয়েছে এবং সন্তানের পিতৃত্ব হয়নি। প্রতিষ্ঠিত।"

1. একটি আবেদন, যার একটি নমুনা সামাজিক সুরক্ষা কর্তৃপক্ষ দ্বারা জারি করা হয়।
2. পাসপোর্ট বা ড্রাইভিং লাইসেন্স।
3. শিশুর জন্ম শংসাপত্র।
4. পারিবারিক গঠনের শংসাপত্র।
5. ফর্ম নং 25 অনুযায়ী ডানদিকে, যা রেজিস্ট্রি অফিসে জারি করা হয়। এটি কোথায় এবং কখন শিশুর জন্ম হয়েছিল, তার পিতামাতাকে নির্দেশিত, রেজিস্ট্রেশন নম্বর এবং রেজিস্ট্রি অফিসের নাম যেখানে এটি তৈরি করা হয়েছিল সে সম্পর্কে তথ্য রয়েছে।
6. আয়ের শংসাপত্র যে প্রত্যয়িত।
7. কর্মসংস্থান পরিষেবা থেকে একটি শংসাপত্র, যা বলে যে মা বেকারত্বের জন্য নিবন্ধিত নন এবং এই ধরনের সুবিধা পান না।

রাশিয়ান ফেডারেশনের আইন অনুসারে, এই জাতীয় বিষয়গুলি একটি মাসিক ফেডারেল সুবিধার অধিকারী, যার পরিমাণ নির্দিষ্ট অঞ্চলের উপর নির্ভর করে।

সাধারণ শর্তাবলীযেগুলি একক মায়ের জন্য সুবিধার পরিমাণকে প্রভাবিত করে:

• কর্মসংস্থানের ঘটনা।
• শিশুদের পরিমাণ।
• জনপ্রতি গড় পারিবারিক আয়।

আইনত, এই ধরনের একজন মহিলা দুই-পিতামাতার পরিবারের জন্য শিশুদের জন্য অর্থপ্রদানের সমান পরিমাণের অধিকারী। জন্য পেমেন্ট সম্পূর্ণ পরিমাণ রাষ্ট্রীয় স্তররেকর্ড করা হয়েছে যুক্তরাষ্ট্রীয় আইন 19 মে, 1995 এর নং 81-FZ "শিশু সহ নাগরিকদের জন্য রাষ্ট্রীয় সুবিধার উপর।"

একটি অতিরিক্ত অর্থ হল ফেডারেল শিশু সুবিধা, যার পরিমাণ অঞ্চলের উপর নির্ভর করে। একটি নিয়ম হিসাবে, আমরা একটি ছোট পরিমাণ সম্পর্কে কথা বলছি।

এই ধরনের সুবিধা পাওয়ার জন্য, আপনাকে নিম্নলিখিত নথিগুলি প্রদান করে বিশেষায়িত রাষ্ট্র সুরক্ষা কর্তৃপক্ষের সাথে যোগাযোগ করতে হবে:

1. একটি অ্যাপ্লিকেশন যা পারিবারিক আয়ের তথ্যও অন্তর্ভুক্ত করে।
2. সন্তানের জন্ম শংসাপত্র।
3. হাউজিং অফিস থেকে একটি শংসাপত্র নিশ্চিত করে যে শিশুটি মায়ের সাথে থাকে।
4. কর্মসংস্থান ইতিহাস.
5. পাসপোর্ট।
6. কার্ড বা ব্যাঙ্ক অ্যাকাউন্টের স্থানাঙ্ক যেখানে টাকা স্থানান্তর করতে হবে।

বিদ্যমান আয়ের যাচাইকরণের প্রয়োজন হলে, সামাজিক নিরাপত্তা কর্তৃপক্ষ 10 দিনের মধ্যে আবেদনকারীর অনুরোধের একটি প্রাথমিক প্রতিক্রিয়া প্রদান করে, অতিরিক্ত যাচাইকরণের প্রয়োজনীয়তা নির্দেশ করে। সমস্ত প্রক্রিয়া সম্পন্ন হওয়ার পরে, চূড়ান্ত প্রতিক্রিয়া আবেদনের তারিখের 30 দিনের পরে দেওয়া হয় না।

মা যদি চাকুরীজীবি হন, তবে তার দ্বিতীয় সন্তানের জন্মের পরে তিনি তার প্রথম সন্তানের জন্মের পরে একই সুবিধাগুলি গণনা করতে পারেন। এই ক্ষেত্রে, 1.5 বছর বয়সী পর্যন্ত একটি শিশুর জন্য অর্থপ্রদানের পরিমাণ বৃদ্ধি পায় এবং মহিলা ইতিমধ্যেই রয়েছে।

আঞ্চলিক মাতৃত্বের মূলধন সাধারণত তৃতীয় সন্তানের জন্মের পরে নির্ধারিত হয়, তবে আইন ব্যতিক্রমগুলির জন্য প্রদান করে।

যদি একক মা কাজ না করে

এই ধরনের মহিলারা কর্মজীবী ​​মহিলাদের তুলনায় কম সুবিধা পাওয়ার অধিকারী। অর্থপ্রদান সাধারণত ন্যূনতম হয় এবং সামাজিক নিরাপত্তা কর্তৃপক্ষের মাধ্যমে করা হয়, কর্মজীবী ​​মানুষের ক্ষেত্রে সামাজিক বীমা তহবিলের মাধ্যমে নয়।

গর্ভাবস্থায়, এই ধরনের মহিলারা আর্থিক সুবিধারও অধিকারী নন। সন্তানের জন্মের পরে এবং শিশুর বয়স 1.5 বছর না হওয়া পর্যন্ত তাদের শুধুমাত্র একমুঠো অর্থ প্রদান করা হয়।
এমন অনেকগুলি সুবিধা রয়েছে যা মা যারা কাজ করেন না তারা নির্ভর করতে পারেন:

1. একটি নিম্ন আয়ের পরিবারের জন্য শিশু সুবিধা, যার পরিমাণ পৃথকভাবে গণনা করা হয়।
2. দ্বিতীয় শিশুর জন্য মাতৃত্বের মূলধন 453,026.00 টাকা।
3. তৃতীয় সন্তানের বয়স তিন বছর না হওয়া পর্যন্ত তার জন্য মাসিক ভাতা।

ছাত্র এবং সামরিক মহিলারাও সরকারীভাবে অ-শ্রমিকদের মর্যাদার সমান। তাদের বৃত্তি বা নগদ ভাতার সমান অর্থ প্রদান করা হয়।

একক মা - আইন পরিবর্তন

যে মহিলারা বাবা ছাড়াই সন্তান লালন-পালন করেন তারা অনেক সুবিধা এবং সুযোগ-সুবিধা উপভোগ করতে পারেন, যার মধ্যে রয়েছে:

1. জন্য ক্ষতিপূরণ শিশু খাদ্যশিশুর বয়স তিন বছর না হওয়া পর্যন্ত।
2. একটি সারি ছাড়া কিন্ডারগার্টেন. এটি করার জন্য, মাকে একটি শংসাপত্র নিতে হবে এবং এটি কিন্ডারগার্টেনে পাঠাতে হবে যদি মা তার ছেলে বা মেয়েকে এই প্রতিষ্ঠানে পাঠাতে না চান তবে তার ক্ষতিপূরণ পাওয়ার অধিকার রয়েছে।
3. আবাসন এবং সাম্প্রদায়িক পরিষেবার জন্য অর্থ প্রদানের সুবিধা। এটি একটি তথাকথিত ভর্তুকি, যার জন্য আপনাকে দায়ী কর্তৃপক্ষের কাছে আবেদন করতে হবে।
4. ছাঁটাইয়ের কারণে চাকরি থেকে বরখাস্ত হওয়ার সম্ভাবনা নেই। বরখাস্ত শুধুমাত্র শ্রম শৃঙ্খলার চরম লঙ্ঘনের ক্ষেত্রে ঘটতে পারে। এর মধ্যে রয়েছে চুরি, মাতালতা এবং ট্র্যান্সি। তালিকায় বাণিজ্য গোপনীয়তা প্রকাশ এবং নথি জালিয়াতিও রয়েছে।
5. স্কুলে দিনে দুই বেলা ফ্রি খাবার।
6. নাইট শিফট, ওভারটাইম এবং সপ্তাহান্তে কাজ করার উপর নিষেধাজ্ঞা। শিশুর বয়স 5 বছর না হওয়া পর্যন্ত এই আইনটি কার্যকর।

একক মা প্রতিবন্ধী সন্তানকে বড় করছেন

যে মায়েরা তাদের অভিভাবকত্বের অধীনে একটি প্রতিবন্ধী সন্তান রয়েছে তারা অতিরিক্ত জন্য যোগ্য হতে পারে মাসিক বেতন প্রদানরাষ্ট্র থেকে:

1. যে ক্ষেত্রে শিশুর উপর সরকারী অভিভাবকত্ব জারি করা হয়, অর্থপ্রদানের পরিমাণ 2,000 রুবেল।
2. মা যখন প্রতিবন্ধী হয়, তখন তিনি অধিকারী হন পেনশন বৃদ্ধি.
3. আঞ্চলিক সারচার্জ সম্ভব, যার পরিমাণ নির্ভর করে আইনগত কাঠামোনির্দিষ্ট অঞ্চল।

এই ক্ষেত্রে দেওয়া সামাজিক গ্যারান্টি:

1. একজন মহিলার খণ্ডকালীন কাজ করা উচিত কাজের সপ্তাহ.
2. তিনি 4 দিনের ছুটি পাওয়ার অধিকারী, যা শ্রমিকদের হারে দেওয়া হয়।
3. মা রাজি না হলে নিয়োগকর্তা তাকে চাকরিচ্যুত করতে পারবেন না।
4. যদি একজন মা 18 বছরের কম বয়সী একটি শিশুকে বড় করেন, তবে 50 বছর বয়সে পৌঁছানোর পরে তার অবসর নেওয়ার অধিকার রয়েছে।
5. একজন মহিলার সামাজিক আবাসনের অধিকার রয়েছে।

জীবনযাত্রার অবস্থার উন্নতি

একজন একক মায়ের আবাসনের অগ্রাধিকার অধিকার নেই। পরিবারের মর্যাদা থাকলে এটি সম্ভব হয়।

একটি প্রোগ্রাম আছে "তরুণ পরিবারের জন্য সাশ্রয়ী মূল্যের আবাসন"। এর নিয়ম অনুসারে, যদি একজন মা 35 বছরের বেশি বয়সী না হন এবং 1 বা তার বেশি সন্তান লালন-পালন করেন, তাহলে তিনি "তরুণ পরিবারের জন্য আবাসন প্রদান" আইটেমের অধীনে এই প্রোগ্রামে অংশগ্রহণ করতে পারেন।

কে একক মা হিসেবে স্বীকৃত নয়?

1. বিবাহ বিচ্ছেদের পর যদি মা সন্তান লালন-পালন করেন।
2. বিবাহবিচ্ছেদের 300 দিনের মধ্যে বা তার স্ত্রীর মৃত্যুর পর একই সময়ের মধ্যে যখন কোনও মহিলার একটি সন্তান হয়। এক্ষেত্রে বাবার পরিচয় পাওয়া যায় প্রাক্তন স্বামী(ফ্যামিলি কোডের ধারা 48 পার্ট 2)।
3. যদি পিতৃত্ব স্বেচ্ছায় বা আদালতের সিদ্ধান্তের মাধ্যমে প্রতিষ্ঠিত হয়, তবে মহিলা এখনও সন্তানদের নিজে বেড়ে উঠতে থাকেন।
4. বিধবা।
5. যদি পিতা আইনত পিতামাতার অধিকার থেকে বঞ্চিত হন।

এমনকি যদি একজন মহিলা তার পদের জন্য যোগ্য নাও হন, তার ঊর্ধ্বতনদের আদেশে সন্তানের বয়স 14 বছর না হওয়া পর্যন্ত তাকে চাকরি থেকে বরখাস্ত করা যাবে না। চুক্তির মেয়াদ শেষ হলে, ব্যবস্থাপনা বরখাস্ত করতে পারে, কিন্তু অব্যাহত কর্মসংস্থান প্রদান করে। এই ক্ষেত্রে, চাকরির সন্ধান তিন মাসের বেশি হওয়া উচিত নয়। এই সময়ের মধ্যে, মহিলাকে তার আগের কাজের জায়গা থেকে গড় বেতন পেতে হবে।
অসুস্থ ছুটির মেয়াদ নির্বিশেষে সম্পূর্ণ অর্থ প্রদান করা হয়।

আইন অনুসারে, যদি কোনও শিশুর বয়স 7 থেকে 15 বছরের মধ্যে হয় তবে মায়ের 15 দিন পর্যন্ত অসুস্থ ছুটি নেওয়ার অধিকার রয়েছে। যখন বহিরাগত রোগীদের চিকিত্সা নির্দেশিত হয়, প্রথম 10 দিনের জন্য সম্পূর্ণ মজুরি প্রদান করা হয়। 11 তম দিন থেকে শুরু করে, বেতন 50% হারে গণনা করা হয়।

ছুটির জন্য, মা প্রতি বছর এটি পাওয়ার অধিকারী। দুটি প্রকার আছে - প্রদত্ত এবং অবৈতনিক। মা তার জন্য সুবিধাজনক সময়ে দ্বিতীয়টি নিতে পারেন।

যদি চাকরি পাওয়ার প্রয়োজন হয়, এবং একজন মহিলার 14 বছরের কম বয়সী একটি ছেলে বা মেয়ে তার যত্নে থাকে, চাকরি প্রত্যাখ্যান করার ক্ষেত্রে নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই একটি লিখিত ব্যাখ্যা প্রদান করতে হবে যেখানে কারণটি অবশ্যই প্রমাণ করতে হবে। যখন একজন মহিলা মনে করেন যে প্রত্যাখ্যানের কারণটি ভিত্তিহীন, তখন তিনি এই সমস্যাটি সমাধানের জন্য আদালতে যেতে পারেন।

একক মা কি বন্ধক পেতে পারেন?

ব্যাঙ্ক জনসংখ্যার এই শ্রেণীর জন্য পৃথক ঋণ শর্ত প্রদান করে না, তবে, যদি একজন মহিলা থাকে স্থিতিশীল আয়, তিনি সহজেই একটি বন্ধক পেতে পারেন. এক্ষেত্রে স্বামীর উপস্থিতি আবশ্যক নয়। পারিবারিক আয় বিবেচনা করা হয়।

যদি একজন মহিলার দুটি সন্তান থাকে তবে তাকে তার স্বচ্ছলতা প্রমাণ করতে হবে। এই ক্ষেত্রে, তিনজনের জন্য খরচ কভার করার জন্য আয়ের স্তর অবশ্যই উচ্চ হতে হবে। যখন আপনি একটি ডাউন পেমেন্ট দিতে হবে, আপনি থেকে তহবিল ব্যবহার করতে পারেন মাতৃত্বের মূলধন. এটি উন্নত করার জন্য এটি ব্যবহার করা আইনত প্রয়োজন জীবন যাপনের অবস্থা. এটি বন্ধকী ঋণের মূল অংশ পরিশোধ করতেও ব্যবহার করা যেতে পারে।

একটি প্রাথমিক ফি

এখন পর্যন্ত বিশেষ প্রোগ্রাম, যা একটি ডাউন পেমেন্ট ছাড়া একটি বন্ধকী নেওয়া জড়িত হবে, না. এছাড়াও, রাষ্ট্র এমন কোনো আইন প্রণয়ন করেনি যা একজন একক মাকে ঋণ পরিশোধ করতে সাহায্য করবে। আঞ্চলিক বিলের সম্ভাবনা রয়েছে যা এই পরিস্থিতি নিয়ন্ত্রণ করতে পারে এবং আবাসন ক্রয়ের ক্ষেত্রে একক মায়েদের সহায়তা প্রদান করতে পারে। প্রশাসনের সাথে স্থানীয়ভাবে এ ধরনের সম্ভাবনার কথা স্পষ্ট করা দরকার। নিষ্পত্তি.

প্রশ্ন উত্তর

আমি একা মা। সম্প্রতি, জৈবিকভাবে আমার সন্তানের বাবা একজন ব্যক্তি দেশে ফিরেছেন। আমি কি তার জন্য চাইল্ড সাপোর্ট ফাইল করতে পারি যদি, আইন অনুসারে, আমি একা সন্তানকে বড় করছি?

এই ক্ষেত্রে, একজন মহিলা আদালতে ভরণপোষণের জন্য ফাইল করতে পারেন, তবে তাকে স্বেচ্ছায় বা জোরপূর্বক পিতৃত্বের স্বীকৃতি অর্জন করতে হবে।

একটি স্যানিটোরিয়ামে শিশুদের জন্য ভাউচার প্রদানের কোন সুবিধা আছে কি?

খাওয়া। আপনার বাসস্থানের সামাজিক সুরক্ষা কেন্দ্রের সাথে যোগাযোগ করতে হবে। এই ক্ষেত্রে, একটি অ্যাপ্লিকেশন এবং নথিগুলির একটি প্যাকেজ আঁকতে হবে, যা সেখানে নির্দেশিত হবে।

আমার সন্তান এক বছরে স্কুল শুরু করে। কে বলতে পারে আমি যদি একক মা হই তাহলে কী কী সুবিধা দেওয়া যেতে পারে?

স্কুলে রাষ্ট্রীয় খরচে দিনে দুই বেলা বিনামূল্যে খাওয়া সম্ভব হবে। আপনি যদি মস্কোতে থাকেন, আপনি আর্ট স্কুল, খেলাধুলা এবং অন্যান্য বিশেষ বিভাগে অগ্রাধিকারমূলক শর্তে প্রশিক্ষণের জন্য আবেদন করতে পারেন। সুবিধার পরিমাণ নিয়মিত খরচের 30% কম।

যদি একজন অবিবাহিত মা বিয়ে করেন এবং তার স্বামী সন্তান দত্তক না নেন, তাহলেও কি মহিলার এই মর্যাদা থাকে?

বিয়ের পরে, বিয়ের আগে জন্ম নেওয়া সন্তানদের অবস্থা একই থাকে।

একক মায়েদের অধিকার আইন দ্বারা সুরক্ষিত। যাইহোক, শ্রম, পরিবার এবং অন্যান্য ধরণের সম্পর্কের মধ্যে প্রবেশ করার আগে, আপনাকে একটি নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে কাজ করে এমন আইনী যুক্তির সাথে নিজেকে পরিচিত করতে হবে। পারিবারিক বা শ্রম আইনের ক্ষেত্রে কাজ করেন এমন একজন বিশেষ আইনজীবী এতে সহায়তা করবেন।