K tomu, aby tazatel odpověděl na vaše otázky, budete potřebovat odhodlání.

Buďte připraveni na:

– skutečnost, že tazatel bude ignorovat řadu otázek nebo na ně odmítne odpovědět;

– skutečnost, že tazatel od vás bude očekávat otázky a zůstane nespokojený, pokud je nepoložíte.

To nemusí být užitečné, pokud jste vždy aktivní a vždy se hodně ptáte.

Ke komunikaci jsou potřeba alespoň dva lidé. Samotný pojem „rozhovor“ implikuje obousměrnou konverzaci. Účelem pohovoru je, aby vás zaměstnavatelé poznali a vy se dozvěděli více o své budoucí práci. Koneckonců, pravděpodobně nevíte vše o svých budoucích právech a povinnostech. Nestyďte se, ptejte se, hlavní je, abyste věděli, do čeho a kam jdete.

1. Diskutujte o své pozici v řetězci velení. Zjistěte, kdo přesně budou vaši bezprostřední nadřízení a podřízení. To proto, abyste si ujasnili své povinnosti.

2. Diskutujte o dostupnosti sociálního balíčku. Obvykle by to mělo zahrnovat:

- nemocenská;

- Způsob platby roční dovolené;

– platba za rodičovskou dovolenou;

– porodné.

Někdy je v soukromých společnostech sociální balíček částečně hrazen. Zvažte, co přesně od práce potřebujete, a ptejte se na základě svých vlastních zájmů.

3. Je potřeba probrat i strukturu pracovního týdne. Víkendy, svátky – to vše je třeba vědět předem, abyste nebyli později ve službě ve volný den nemile překvapeni.

4. Je důležité zjistit, jak probíhá časové rozlišení mzdy. Je zde podstatný rozdíl vzhledem k tomu, kam přesně chodíte do práce. Pokud vezmete práci ve státní správě, budete závislí na platu, ale v soukromých firmách je práce často placena na procentuální bázi.

Dobře, teď je po všem důležité otázky, kterou lze nastavit. Samozřejmě také potřebujete vědět o společnosti, ale to je součástí běžného stylu konverzace tazatele. Kromě toho, že se představí, mluví také o firmě.

Co se nemůžeš zeptat?

1. Nikdy se neptejte na plat svého partnera. To je velmi osobní otázka. Věřte, že i když vám odpoví, ani otázka, ani odpověď vám nepřinese žádný užitek. Koneckonců, budete dělat úplně jinou práci, takže i plat bude jiný.

2. Stejně tak je irelevantní ptát se na detaily svého budoucího zaměstnání. Tazatel vám prostě nemusí rozumět. Jeho úkolem je shromažďovat a předávat informace, nikoli však poskytovat informace o úzkých specifikách výroby. S největší pravděpodobností, pokud seženete práci vzácné povolání, bude s vámi zaměstnavatel komunikovat přímo.

3. Neptejte se na bývalého zaměstnance, který na této pozici pracoval před vámi. I když jeho osobu zmiňuje tazatel, neupínejte svou pozornost na tento bod. Nemělo by vás zajímat, jak, za co a za jakých okolností byl váš předchůdce vyhozen nebo odešel. To vše se dozvíte později.

4. Neměli byste se ptát na charakter budoucího šéfa. Stejně vám nikdo neřekne pravdu, ale je docela možné získat pověst drbů.

5. Také při pohovoru není potřeba se zajímat o zvláštnosti vztahů v týmu. Položením takové otázky dáváte nejen najevo své znepokojení, ale také zaujímáte mírně posvátný postoj. Všechny tyto otázky můžete položit po najmutí. Sehnat práci a navázat vztahy s týmem jsou dvě různé věci.

6. Je nezdvořilé ptát se na věk vašeho partnera. I když je tato otázka položena krátce, stále zůstane nepříjemná pachuť. Toto je osobní otázka, narušíte tím intimní zónu tazatele a rozbijete obraz, který vytvořil.

Při kladení otázek se držte základní linie chování. Tón, který použijete, by měl být neagresivní. Konstrukce otázky musí být zachována ve zdvořilé formě. Pokud je pohovor obchodní povahy, omezte se na body, které jsme probrali dříve. Pokud ale budete mít štěstí a rozhovor se stane osobním, měli byste toho využít.

Na co se můžete zeptat?

1. Chcete-li naladit člověka na přátelský tón, zeptejte se na rysy jeho práce. Je dost možné, že místo suché odpovědi uslyšíte sáhodlouhé vysvětlování. Partner promluví a bude si myslet, že jste skvělý posluchač a obecně příjemný člověk. Ale varujeme vás – všechny tyto otázky by měly přijít až po prokázání vašich odborných kvalit a důležitých otázkách.

2. Je užitečné zeptat se na své šance ve srovnání s ostatními uchazeči. Váš partner vám může dobře zhodnotit váš životopis a chování. I když z nějakého důvodu pracovat nechcete, alespoň zjistíte, jak vás lidé vnímají.

3. Rozhodně si musíte zjistit, zda jsou pravděpodobné pracovní cesty. Ostatně byste měli hned vědět, do čeho jdete. Možná, že pracovní rozvrh nebude slučitelný s vašimi rodinnými poměry, a aniž byste o tom diskutovali, ocitnete se na špatném místě.

4. Ze stejných důvodů by měla být položena otázka přesčasů.

Je třeba zvážit několik dalších případů.

Měli byste se při rozhovoru se zaměstnavatelem ptát? Samozřejmě se ptejte. Je to skvělá příležitost, jak zjistit vše potřebné z první ruky. Kladením otázek nejenže projevíte zájem o tuto pozici, ale také budete moci ukázat svou profesionalitu. K tomu používejte ve svých dotazech odborné výrazy, jasně specifikujte účel dotazu a sledujte správnost formulace. Oční kontakt je důležitý. Nechte partnera, aby pochopil, že ho respektujete, ale nebudete servilní, protože znáte hodnotu své kvalifikace.

Při skupinovém pohovoru se budete ptát nejen vy, ale i ostatní uchazeči. V tomto případě může být ten, kdo klade více otázek, nahlížen opatrně a může být vybrán méně hovorný kandidát. Je ale potřeba se ptát, proto naše rada zní, klást jen ty nejdůležitější otázky. A pozor, neopakujte se, jinak budete vypadat hloupě. A můžete upoutat pozornost diplomatickým a zdvořilým chováním. Pokud se chcete na něco zeptat, zkuste na sebe nejprve upozornit tazatele. Toho lze dosáhnout zvednutím ruky nebo vyslovením „Smím...“ nebo „Promiňte, mohu se zeptat...?“ Zároveň nezakrývejte oči a udržujte otevřený postoj.

Při rozhovoru s psychologem, abyste navodili vřelou atmosféru, můžete položit několik otázek, k čemu rozhovor je, co může obnášet atd. Při dotazování nedávejte najevo obavy, ale mluvte s úsměvem. Tento projev zvědavosti donutí psychologa, aby se na vás podíval trochu blíže a pokusil se pochopit veškerou všestrannost vašeho „já“.

Při testování profesionální způsobilosti se snažte neklást otázky, pokud nenajdete nějakou chybu nebo nesrovnalost. Přílišná upovídanost může hrát fatální roli při posuzování vašich kvalit. Oddělte profesionalitu od všeho zbytečného, ​​zejména od slov, která v sobě nesou velmi silné emocionální hodnoty. Ale můžete se vyjádřit k otázkám tazatele.

Kladení otázek je jedním z bodů při předvádění vaší činnosti. To je stejně důležité jako zodpovězení otázek vašeho partnera. Nezapomeňte, že otázky mohou změnit průběh rozhovoru a nasměrovat konverzaci správným směrem. Pamatujte však také na to, že když vás bombardujeme otázkami, můžete být vnímáni jako dotěrní, těžkopádní a přehnaně opatrní. Proto musíte zvolit formu otázky a její relevanci. Při výběru přístupu k němu sledujte reakci svého partnera. I když, i když vás má tazatel rád, nezahlcujte ho otázkami, pokud se bojíte narušení plánovaného průběhu pohovoru.

Cílevědomost a aktivní životní pozice

Budete potřebovat:

– touha získat práci;

- Účelnost sama.

Buďte připraveni na:

– skutečnost, že odhodlání a aktivita jsou často vnímány jako kariérismus;

– skutečnost, že iniciativa není vítána v organizacích s přísnou vertikální pravomocí.

To nemusí být užitečné, pokud nemáte osobní pohovor.

Pokud jste rozhodnuti získat tuto práci, musíte to zkusit ukázat.

Dejte jasně definované odpovědi. Je třeba odpovědět konkrétně, ale ne suše. Doložte svá tvrzení. Například na otázku „Proč u nás chcete pracovat?“ musíte jasně odpovědět, že je velmi vhodný pro realizaci vašich plánů. Nezapomeňte, že doba rozhovoru je omezená. Chcete-li ukázat svou důvěru a odhodlání, ukažte tyto vlastnosti při odpovídání a kladení otázek.

Zdůrazněte svou profesionální úroveň. Pokud dojde k pauze, můžete ji využít k vlastní propagaci. Přidejte něco k odpovědím na předchozí otázky, vložte něco o pozitivních plánech na nadcházející pozici. Ale nechlubte se svými úspěchy.

Ukažte, že jste přesně tím, kdo je potřeba. Mluvte o svých předchozích dílech bez zbytečných emocí. Vyhněte se ve svých rozhovorech jakémukoli náznaku lítosti nebo úsudku. Z vašeho hlasu by měl být cítit optimismus.

Iniciativa nebude zbytečná. Nebojte se zapojit do konverzace. I když tam nebyla žádná otázka, zkuste pokračovat v tématu a mluvte, jako byste předvídali otázky. Koneckonců, pokud je takové ticho dovoleno, ukazuje to na nedostatek profesionality tazatele. Přišli jste ukázat své schopnosti a nic by vám nemělo bránit v tom, abyste vypadali dobře.

Používejte sebevědomé fráze. Vyhněte se používání frází jako „možná“, „kdyby jen“, „jednou“, „nejsem si jistý“. Když mluvíte o budoucnosti, nahraďte je sebevědomějšími „v blízké budoucnosti“, „v mých plánech“, „můj názor“, „budu“. Budete tak působit jako člověk, který přesně ví, co chce.

Odhodlání je pohyb k jasně definovanému cíli. V v tomto případě vaším cílem je práce. Proto je důležité, jestli při povídání o odborných tématech projevujete rozhodnost ve svých vnějších projevech.

Nepasivní chování. Nenechte se nikým vyrušit, omluvte se a pokračujte. Aby byl obraz o vašich kvalitách úplný, musíte mít čas říct si vše, co jste si připravili. Někteří tazatelé vás záměrně přerušují, aby viděli vaši reakci.

Téměř ve všech oblastech hraničí odhodlání se zodpovědností. Tyto vlastnosti jsou vysoce ceněny u profesí v nevýrobním a výrobním sektoru, protože tato práce zahrnuje realizaci konkrétního plánu.

Ale ten aktivní životní pozice umožňuje okamžitě ukázat svou schopnost najít vzájemný jazyk s lidmi zcela odlišnými povahami a temperamentem.

Pro sektor školství je aktivita jednou z těch vlastností, které budou vítány. To je ukazatel, že se budete nejen držet plánu, ale také aktivně rozšiřovat jeho hranice. V plánu je například vytvoření nepovinných kroužků učitelem. A přitahovat k nim studenty vytvářením zájmu je aktivní životní pozice.

Pro oblast tvůrčí činnosti budou ukazateli vaší činnosti kreativní myšlení a originální přístupy k řešení problémů. A pasivita bude patrná, pokud v rozhovoru nepřevezmete iniciativu, nebudete doplňovat partnera a klást otázky.

Pro výrobní sektor bude důležité vaše odhodlání a aktivita. První pomůže dokončit plánované množství práce a druhý pomůže jej překročit. Proto je demonstrování těchto vlastností prostě nezbytné.

Ale pro sektor služeb vám radíme, abyste nebyli tak aktivní. Předpokládá se, že budete jednat podle plánu svých nadřízených a přílišné vystupování vůdce může vést k myšlence, že patříte k „letcům“, kteří velmi často mění zaměstnání právě kvůli nenaplněným osobním plánům.

Pokud jste od přírody aktivní člověk, nebude pro vás těžké vyrobit dobrý dojem.

Pokud si ale nebudete jisti sami sebou, budete se muset na rozhovor naladit ještě před pohovorem.

Nejprve si dokažte, že to potřebujete, je to váš cíl. Vzpomeňte si, proč jste se vůbec rozhodli vzít tuto práci. Možná vás to povzbudí k větší aktivitě.

Pamatujte, že sebevědomí je klíčem k úspěchu. Vyzdvihněte co nejvíce svých pozitivních vlastností. Můžete tak vytvořit protiváhu k nedostatkům. Pokud například nemáte žádné pracovní zkušenosti, musíte tazateli zdůraznit, že jste vycvičení a dokážete se rychle naučit nové informace.

Není nic, co by se nedalo udělat. To se týká specifičnosti budoucí povolání. Musíte říci, že ve vaší budoucí práci není nic těžkého, ne proto, že to snadno posoudíte, ale proto, že se snažíte držet krok a dělat všechno.

V ideálním případě získáte silnou vůli, rozhodný, cílevědomý a aktivní obraz, navíc přátelský a společenský. Nyní si musíte pamatovat, že nepojedete na měsíc, rok nebo dva. Práce by měla být stálá, stabilní a závisí na ní celá rutina vašeho života. Musíte se sami hodně rozhodnout, určit, na co jste připraveni, abyste se vešli na pozici, kterou zastáváte. Zamyslete se nad svými budoucími povinnostmi a právy, a pokud jste aktivní člověk (nebo se tak chcete jevit), pak byste kromě odpovědí měli probrat i některé otázky.

Kouzlo úsměvu

Budete potřebovat:

– schopnost a ochota usmívat se;

– zrcadlo a přátelé připraveni zhodnotit váš úsměv.

Buďte připraveni na:

– skutečnost, že úsměv nezpůsobí žádnou odezvu;

– že na vás budou vzpomínat jako na otevřeného a veselého člověka;

– tazatel si může myslet, že se mu smějete.

– práce vyžaduje seriózní přístup;

– atmosféra bude přísná a zjevně velmi oficiální.

U pohovoru je nejdůležitější dojem, který na tazatele uděláte. Proto je čas promluvit si o tom, jak se chovat při setkání a další komunikaci s vaším partnerem.

První věc, které byste měli věnovat pozornost, je úsměv.

Proč je potřeba úsměv? Úsměv je jistý způsob, jak demonstrovat vaši přátelskost a otevřenost. Člověk, který se usmívá, se spíše bude líbit a vyvolává pozitivní emoce. Proto se musíte usmívat a pro vašeho partnera bude snazší naladit se na jednodušší a vřelejší komunikaci.

Obecné tipy. Než vstoupíte do kanceláře, měli byste se usmát. Vzpomeňte si na něco dobrého, laskavého, jasného ze svého života. Ne vtipný, ale laskavý. Možná se vynoří vzpomínka z dětství na dlouho očekávaný dárek. Nebo si vzpomeňte, jak jste dostali květiny. Obecně se potřebujete nabít emocemi, které jste tehdy prožívali. A váš úsměv bude adresován především vám samotným. Věřte mi, že promění vaši tvář a poskytne požadovaný efekt při setkání s tazatelem.

Řekněte ahoj, když vstoupíte. Nezáleží na tom, kolik zaměstnanců bude sedět v kanceláři. Představte se a vysvětlete, proč jste přišli. Poté bude určena osoba, která bude pracovat přímo s vámi. Jděte k jeho stolu a znovu ho konkrétně pozdravte. Poté, co se váš partner představí, usmějte se a řekněte „Je mi potěšením“.

Kouzlo úsměvu je v tom, že ho partner vnímá jako svou osobní zásluhu. Tímto způsobem nastavíte tón komunikace zdvořilým způsobem a pro vašeho partnera bude snazší začít pracovat. Stejná linie chování není vhodná pro všechny situace a během rozhovoru nelze pro všechny případy vyzdvihnout jen jeden úsměv. V závislosti na rozsahu vaší zamýšlené práce je nutné probrat několik typů.

Obor služeb (prodejci, konzultanti, kadeřníci, číšníci, barmani atd.). Téměř všechny profese v této oblasti zahrnují schopnost urovnávat konflikty, přitahovat kupujícího nebo klienta a přimět je k přijetí služby (například ke koupi zaplacené záruky na produkt). Tímto způsobem je dosaženo úzkého kontaktu s lidmi. Váš vzhled tedy přímo ovlivňuje kvalitu vaší práce. Z toho vyplývá, že tazatel chce vidět nekonfliktního, společenského člověka. Abyste zapadli do jeho ideálu, vezměte si naši radu: úsměv by měl být atraktivní, s nádechem kouzla, lákavý a nevtíravý. Proto nezapomeňte ukázat svou schopnost potěšit pomocí jednoduchých způsobů.

1. Po každé odpovědi se usmívejte, napůl se usmějte, aniž byste pohnuli rty.

2. Nezapomeňte oddělit úsměv od slov. Musíte ukázat svou profesionální vhodnost, ne svou směšnost.

3. Usmívejte se, pokud potkáte oči, také s polovičním úsměvem.

4. Vyhněte se americkým úsměvům všemi dvaatřiceti zuby, to je vhodnější pro jiné oblasti činnosti (například modelky).

Kancelářské služby (manažeři, realitní kanceláře, operátoři atd.)

Rozkvetlý úsměv je v této oblasti vítán, vaši budoucí kolegové by z něj měli být nakaženi energií. Takže rozkvete ke zdraví, usmívejte se, ukazujte zuby a roztlačte koutky rtů od sebe silněji než v prvním případě.

Váš úsměv by měl být otevřený, energický, s odstíny sebevědomí a účinnosti.

Váš tazatel potřebuje vidět sebevědomého člověka, takže nejdůležitější je nezajít příliš daleko a nepůsobit směšně. Proto:

– pokuste se usmívat, když začínáte odpovídat na otázku, odstraňte úsměv po prvních slovech;

– při pohledu z očí do očí ukažte rozkvetlý úsměv;

– na vážné otázky odpovídejte bez úsměvu, ale po náročných se určitě usmívejte, prokážete tak sebevědomí.

Nevýrobní sféra (účetní, výzkumní pracovníci atd.).

Profese v této oblasti nezahrnují úzkou komunikaci s potenciálními klienty. Při pohovoru na pozici v této oblasti byste měli vědět, že zde budou hodnoceny vaše dovednosti. profesionální kvalitu. Proto byste si po obecném pozdravu měli zapamatovat naši radu: úsměv by měl být trochu suchý a zdrženlivý. Samozřejmě byste neměli vypadat jako suchar, ale pokud si tazatel všimne, že se příliš usmíváte, může si myslet, že neodpovídáte vzhledu účetní. Proto:

– zachovat zdvořilý úsměv;

– při dotazech na odborné téma se neusmívat;

– zadržte úsměv, aby si ho partner všiml, ocení vaši snahu zapůsobit.

Výrobní sektor (jakékoli profese související s výrobou něčeho).

Při pohovoru rozhodně musíte prokázat svou schopnost spojit se s lidmi. S největší pravděpodobností totiž budete pracovat v týmu (a ne malém). Na toto volné místo tazatel očekává, že najme nekonfliktní osobu s jemným mluvením.

Naše rada zní: úsměv by měl být přátelský, otevřený, vyrovnaný, jednoduchý. Měli byste si vzpomenout obecné rady, jsou pro tuto situaci nejvhodnější. Ale celý váš vzhled by měl mluvit o neagresivní pozici.

1. Čím častěji budete mít na tváři poloúsměv, tím lépe (ale vězte, kdy přestat!).

2. Pokud jsou otázky osobního charakteru, můžete odpovědět s humorem (trochu).

3. Všechny odpovědi dejte do uvozovek s úsměvem (úsměv - odpověď - úsměv).

Oblast vzdělávání a oblast tvořivosti.

Profese v těchto oblastech znamenají určitý přístup k práci. Proto je důležité mít na paměti následující: vaše profesionální kvality nemusí být vidět za vašimi úsměvy.

Úsměv by měl být sebevědomý a okouzlující, nevtíravý, bez odstínů.

Pokud se příliš usmíváte, můžete být považováni za nezodpovědného a vaše šance na získání zaměstnání se sníží.

Kouzlo úsměvu spočívá v jeho kouzlu a načasování.

Při vyplňování dotazníku se za žádných okolností neusmívejte, mohlo by to být interpretováno jako projev převahy nad tazatelem.

Při zkoušení se neusmívejte; to může být vnímáno jako průvodní známka klamu a mazanosti.

Úsměv není vhodný, je-li partner jakýmkoliv způsobem v rozpacích.

Nehýbejte ostře rty - může to znamenat, že váš „přátelský“ úsměv je falešný a nucený.

Při odpovídání se můžete usmát nad prvními slovy věty.

Jiskry v očích

Budete potřebovat:

- dobrá nálada;

– veselý, otevřený pohled.

Buďte připraveni na:

– za tazatelem bude okno, které bude pro oči velmi nepříjemné;

– protože pokud nosíte brýle, bude těžké používat všechny hroty.

To nemusí být užitečné, pokud:

– není vám dobře a nosíte tmavé brýle i uvnitř;

– z toho či onoho důvodu raději neupozorňujete na své oči.

Jak již bylo zmíněno, vaše oči zrcadlí váš stav. Aby bylo možné plně využít užitečné zdroje očí, je nutné přimět oči mluvit.

Musíte svého partnera ujistit o upřímnosti svého chování. Nebojte se proto podívat do očí, nemáte co skrývat.

Svěží, veselý první pohled je úplně první pozitivní vlastnost, která je zohledněna při prvním dojmu. Tento vzhled vám dodá sebevědomí, dobrý odpočinek, energii Mít dobrou náladu a energetickou snídani. Tip: Před pohovorem moc nejezte, jinak budete vypadat ospale.

Pozornost v očích. Při projednávání problémů neztrácejte nit konverzace, neztrácejte hodnotu, ale nenechte se rozptylovat maličkostmi.

Úsměv v očích spolu s poloúsměvem vytvoří dojem energického člověka. Hlavní je, aby se vám oči leskly očekáváním nové práce.

Pochopení na první pohled. Spolu s kývnutím hlavy, jako by potvrzoval to, co jste slyšeli očima. Tím ukážete svůj souhlas.

Schopnost prokázat energii a optimismus na první pohled není dána každému. Naučte se využívat krásu a emocionální bohatství svých očí.

Když se usmíváte, měly by se usmívat i vaše oči. Jinak budete působit dojmem rozvážnosti a napjaté dobré masky.

Když mluvíte s tazatelem, podívejte se na jeho chování. Pokud má oči schované za brýlemi, nelze odhadnout, zda s vámi bude ochoten navázat oční kontakt.

V každém případě se zkuste při odpovídání podívat na kořen nosu partnera. A pokud je odpověď dlouhá, otočte svůj pohled k předmětu v jeho rukou. Ale za žádných okolností neutíkej očima.

Pokud se vám podíváte do očí, nemhouřte. To dodá vašemu pohledu soustředěný pohled a vyděsí vašeho partnera.

Zírání je také nepřípustné. Zdá se, že čekáte na chybu nebo rozpaky svého partnera.

Neotáčejte oči ke stropu. Pokud vám to usnadní zapamatování si něčeho, je lepší je na chvíli zavřít. Stejného efektu dosáhnete při pohledu na předměty vpředu (na stole).

Příliš nemrkejte. Obvykle se tak děje ze vzrušení, proto dýchejte rovnoměrně a uklidněte se.

Nedělej oči. To vám neřekne nic o vaší profesionalitě a schopnosti se uskromnit.

Nedívej se náhle jinam. To je známka toho, že se vás něco dotklo nebo vás vyděsilo.

Kouzlo vašeho pohledu je schopnost nakazit ostatní optimismem a pozitivitou. Ani při diskuzi o problematických otázkách by tento pohled neměl vyblednout. Když se vás například zeptáte na důvod odchodu z předchozího zaměstnání, odpovězte pozitivně, s veselostí, i když vám zůstanou hrozné vzpomínky. Váš postoj by měl být ukazatelem vašeho postoje k vaší práci.

Důležitá je také schopnost sebeovládání. Pokud vás něco ve vzhledu nebo chování partnera rozesměje, odveďte pozornost od dokumentů. Za žádných okolností nedovolte, aby ve vašich očích tančily jiskry smíchu, když je tazatel v rozpacích. Raději pokračujte v taktních odpovědích.

Nedovolte, aby se ve vašich očích objevil výsměch. Řečník si určitě vezme váš názor osobně a atmosféru rozhovoru zkazí jeho nespokojenost.

Jiskry v očích vždy přitahují pozornost. To je ukazatel vaší inteligence, spontánnosti a schopnosti přežít v týmu. Kreativní lidé vnímat je jako znamení vaší výjimečné povahy. Zdrženliví lidé je vnímají jako ukazatel optimismu a veselosti. Psychologové a lidé dobře zběhlí v lidské psychologii vnímají jasné, výrazné oči jako indikátor úrovně inteligence.

Stojí za to přemýšlet o tom, zda se díky své postavě můžete dívat do očí cizímu člověku. I kdyby tomu tak bylo, váš výhled by měl být stále energický a optimistický.

Rada: namiřte ji mírně za rameno druhé osoby, pak bude mít šanci všimnout si vašich očí a vidět vaše emocionální zabarvení.

Rada: pokud vás něco trápí, nesledujte vše, co se na obzoru objeví. Zastavte svou pozornost na jednu věc a soustřeďte se, ale ne na dlouho.

Neodpovídejte s očima upřenýma na nějaký předmět. To dává vašemu obrazu pocit bezvýznamnosti a abstrakce.

Někdy i měkcí a přátelští lidé mohou mít chladné nebo velmi tvrdé oči. To se děje kvůli struktuře obličeje nebo barvě očí. Černé oči zpravidla pletou partnera a nebesky modrá dává určitý chlad. Zelené oči vždy vypadají mazaně, a pokud je odstín tmavý, pak krutý. Proto v takových případech mohou být brýle použity jako doplněk k obrazu a stylu. Toto je nejlepší možnost, jak vypadat jako seriózní profesionál a zároveň skrýt chybu. Pokud se rozhodnete řídit se radami, pamatujte, že brýle by nikdy neměly být sluneční brýle. Je povolena pouze sebemenší změna odstínu skla, nejlépe směrem k šedé nebo modré, protože tyto studené barvy vylučují lehkovážnost a koketování. Je lepší zvolit tenký, klasický, kovový rám.

A jako alternativu k nošení brýlí můžete navrhnout, abyste partnera nehypnotizovali, ale kompenzovali nedostatek pohledů úsměvy a gesty.

Jak zjistit, jaký máte vzhled.

Zeptejte se svých přátel a známých, co se jim na vaší hře líbí a co ne. Často se na sebe díváme do zrcadla jedním výrazem tváře a na ostatní lidi jiným, aniž bychom si uvědomovali rozdíl. A naši blízcí vždy vědí, jak naše názory zhodnotit. Porovnejte jejich názory, zvolte střední cestu a přesvědčte se, že váš partner je velmi příjemný člověk. V souladu s tím se změní vaše chování a budete moci skrýt své nedostatky prostřednictvím přátelskosti a řeči těla.

Při rozhovoru se můžete dívat: na rty partnera, na jeho prsty, na dokumenty, na okraj stolu, přes rameno partnera, na jeho oči, na pero v jeho rukou.

Nemůžete se dívat: na své nehty, na uši vašeho partnera, z okna, na strop, nikam.

Pamatujte, že dobrý dojem neudělají jen vaše oči, ale celý váš soubor vnějších projevů vnitřních emocí. Všechno musí být vyvážené: držení těla, gesta, zabarvení hlasu, způsob, stavba vět a pohyby očí. To vše je nutné k vytvoření image člověka, který se sebevědomě uchází o volné místo, který jistě ví, že tato práce je přesně pro něj.

Klid a vyrovnanost

Budete potřebovat:

– vytrvalost;

– několik dalších pohovorů k získání zkušeností.

Buďte připraveni na:

– skutečnost, že budete muset nějakou dobu trénovat;

– skutečnost, že se při stresujícím pohovoru neudržíte.

To nemusí být užitečné, pokud je pro vás vyrovnanost přirozená.

Není to jen o úsměvu, že musíte vědět, kdy přestat. Jakákoli emoce, dokonce i pozitivní, může přinést nejen užitek, ale i škodu, pokud je výrazná a doprovázená nadměrnou úzkostlivostí. Na první schůzce musíte působit dojmem klidného a vyrovnaného člověka.

Připravili jste se na pohovor a máte náladu na rozhovor. Ale přesto můžete být nervózní a očekávat v otázce trik.

Rada: přestaňte myslet na to, co se ještě nestalo; soustředit se na své odpovědi; Sledujte stavbu svých vět a správnost svého projevu.

To vás odvede od nervózního hádání.

Jak můžete vyjádřit klid? Klid je stabilní, vyrovnaný vnitřní stav, kdy žádná emoce nevyčnívá nad ostatními. A protože se vnitřní stav vždy projevuje navenek, může tazatel věnovat pozornost vašim způsobům jeho vyjádření. Vyzdvihněme pár bodů, které stojí za pozornost.

1. Výrazy obličeje.

Kromě úsměvu věnujte pozornost svým obličejovým svalům. Nemračte se, nekrčte rty. Snažte se nemhouřit oči, váš partner si může myslet, že v jeho slovech hledáte chybu. Vaše tvář by měla být klidná a přátelská. Pouze rty a oči by měly „mluvit“.

Věnujte pozornost hlasu. Žádné přehnaně emocionální zabarvení. Dělejte pauzy mezi větami, nebreptejte. Než odpovíte na otázku, trochu se zamyslete, abyste mohli vyjádřit hotový návrh. Pomůže vám to vyslovovat věty jistěji a bude menší šance, že budete koktat. I když máte obavy, nenechte se ustrnout na slovech. Pokud uděláte chyby v řeči, nezavěšujte, opravte se, omluvte se svému partnerovi a pokračujte v hovoru. To ukáže vaši důvěru.

3. Oči jsou zrcadlem duše.

Své vnitřní emoce můžete snadno číst ve svých očích. Pokud jste klidní, snažte se neuhýbat před pohledem partnera, prokažte svou vyrovnanost. Pokud se ale přesto cítíte nervózní, na pár sekund se na konkrétní předmět odvrátíte. Nejlépe ten, který je na stole tazatele. Tato přestávka vám dá šanci se uklidnit. V žádném případě neběhejte očima, nedívejte se na své boty nebo nehty, můžete tak svému partnerovi ukázat, že nevěnujete pozornost rozhovoru.

4. Gestikulace.

Psychologové po celém světě se shodují, že gesta pomáhají vyjádřit myšlenky. Umírněná gesta budou prospěšná, pokud je pro vás obtížné předložit jakýkoli návrh. To zahrnuje kývnutí hlavou (jako souhlas) a pohyby těla dopředu (v pozornosti) a gesta paží a nohou. Snažte se gestikulovat umírněně, abyste nerozptýlili pozornost partnera.

Když mluvíme o vnějších projevech vnitřní stav, nezapomeňte, že váš vzhled by měl být klidný, ať se děje cokoliv.

Vyrovnanost je stabilní duševní stav, který se nemění od vnějších podnětů.

Především byste se neměli nechat rozptylovat přítomností cizích lidí (personálních zaměstnanců nebo jiné místnosti, kde probíhá pohovor). Veškerá vaše pozornost by měla být zaměřena pouze na tazatele.

Za druhé, ignorujte hluk.

Za třetí, i když uděláte chybu, neztraťte se a pokračujte dál.

Za čtvrté, pamatujte, že chování by nemělo být agresivní. Věřte, že je velmi vzácné potkat při pohovoru lidi, kteří nejsou nervózní. Rozhodně je ale potřeba ukazovat jen ty dobré stránky.

V tomto případě se logicky nabízí otázka fyziologické vlastnosti tělo reaguje na stres.

Vnější projevy vnitřního neklidu a jak se s nimi vypořádat.

1. Zarudnutí kůže obličeje.

Nebojte se, pokud je vám horko a zrychlí se vám tepová frekvence. Pokud jste si dříve všimli své schopnosti červenat, pak se samozřejmě můžete cítit nepříjemně. Snažte se kontrolovat dýchání, dýchejte pouze nosem, mělce a zřídka. Srdeční rytmy se tak zklidní, do krve se dostane méně kyslíku a po pár minutách ruměnec zmizí.

2. Zvýšené pocení.

Od vzrušení se vám na dlaních mohou objevit krůpěje potu. Nedotýkejte se kabelky, mohou na ní zůstat stopy vašeho vzrušení. Neotírejte si dlaně o kolena, působí to přinejmenším dětinsky. Uvolněte paže tak, aby ve vašich rukou nebylo žádné napětí. Pokud není prostředí pohovoru příliš suché a formální, můžete si dlaně otřít kapesníkem. Pokud je pohovor velmi vážný, můžete si při ranní hygieně (nebo bezprostředně před vstupem do kanceláře) nanést na ruce antiperspirant ve spreji s mírnou vůní.

3. Chvějící se prsty.

Na začátku konverzace se vám mohou třást prsty kvůli vnitřní napětí. Seberte tašku nebo pero. Tento jev závisí pouze na vaší úzkosti, soustředění a po chvíli vše přejde. Hlavní věc je, že při předávání papírů pevně držte prsty, pak bude vaše slabost méně nápadná.

Bez ohledu na všechny možné projevy starosti, nevěnujte jim pozornost. Pak pro vás bude snazší se uklidnit a naladit na komunikaci. I když si jich váš tazatel všimne, určitě se podívá na vaši reakci. Cílevědomé směřování k pozitivnímu výsledku pohovoru, aniž byste věnovali pozornost některým charakteristikám svého těla, je vrcholem vyrovnanosti.

A kromě toho, všechny tyto jevy jsou krátkodobé, takže není třeba ztrácet čas maličkostmi. Musíme ale vzít v úvahu ještě jednu samostatnou vlastnost, která nám může pomoci během rozhovoru.

Pozor na ruce

Budete potřebovat:

– zrcadlo pro trénink;

- nějaký čas dát si ruce do pořádku.

Buďte připraveni na:

– skutečnost, že tazatel bude rozptylován vašimi gesty;

- skutečnost, že nastanou nepředvídané situace.

To nemusí být užitečné, pokud:

– při pohovoru stěží budete muset komunikovat osobně.

Jak jsme již definovali, gestikulace je vyjádření myšlenek a emocí prostřednictvím pohybů těla. Nejdůležitější pozice zaujímá mimika a gesta rukou. Mimika nejčastěji vyjadřuje momentální emoce: radost, strach, nepochopení, překvapení, pozornost. A gesta rukou pomáhají vyjádřit svůj pohled na něco. Odhalují váš charakter, podstatu vašeho vnitřního „já“, váš postoj ke světu kolem vás. Proto je čas promluvit si o tom, jak můžete během pohovoru používat gesta.

Stejně jako úsměv by se měly lišit v závislosti na typu vaší budoucí činnosti. Je nutné analyzovat každý případ zvlášť.

Odvětví služeb. Vzhledem k povaze profesí v této oblasti, zejména kvůli úzkému kontaktu s lidmi, musíte působit jako měkký, nehrubý člověk. Pohyby rukou by měly být plynulé, měkké, neostré, nenápadné. Speciální pozornost S největší pravděpodobností nebudou věnovat pozornost vašim gestům. Dodáte si ale vnější atraktivitu. Celkový dojem z gest a úsměvů by měl být dobrý.

Nevýrobní sféra. Není třeba nijak zvlášť gestikulovat, pohyby by měly být pevné a sebevědomé. Musíte ukázat schopnost ovládat se a nenechat se rozptylovat emocemi od vašich bezprostředních úkolů. Takové pohyby tazateli potvrdí, že jste profesionál.

Kancelářské služby. Zde jsou přijatelnější gesta, tazatel jistě ocení jasné, přesné pohyby. Ale prolínání hladkých gest neuškodí, protože stále musíte pracovat v týmu. Rozhodně musíte přesvědčit svého partnera, že jste si jistí a plně za sebe zodpovědní.

Výrobní sektor. Je vhodné gestikulovat pouze k věci, bez přehnaného emocionálního podtextu. Nebude vám prospěšné, pokud budete považováni za příliš ovlivnitelnou osobu. Proto pouze taková obchodní hnutí vás budou charakterizovat jako vyrovnaného člověka.

Oblast vzdělávání. Gestikulace je důležitá, takže pohyby musí být plynulé, přesné a emocionální zabarvení musí být přijatelné. Bude pro vás snazší vyjádřit své myšlenky a prokázat svou profesní způsobilost. Gesta byste samozřejmě neměli používat během celého rozhovoru, ale pomohou vám dokázat, že jste schopni děti učit.

Kreativní sféra. Zde byste se neměli příliš omezovat. Nedostatek zkušeností nebo vzdělání musíte kompenzovat tím, že budete charismatický. Samozřejmě nemůžete být větrným mlýnem, ale ze svých gest byste měli pochopit, že jste mimořádný člověk s obrovským tvůrčím potenciálem.

V žádném případě byste nikdy neměli gestikulovat přehnaně nebo nesmyslně. To může odhalit vaši vnitřní úzkost, obavy a nejistotu. V moderní svět tyto vlastnosti nejsou ceněny.

Nyní je čas mluvit o tom, co nedělat.

Nemůžete se tahat za vlasy, omotávat si je kolem prstů nebo hýbat prameny jako štětcem; to je považováno za koketérii a neschopnost soustředit se na myšlenky.

Není třeba narovnávat oblečení nebo se setřást, pokud to není nezbytně nutné. To odvede vaši pozornost od otázek a může přesvědčit tazatele, že vám záleží více na vašem vzhledu než na pohovoru. To vše je potřeba udělat před vstupem do kanceláře.

Vyvarujte se kousání nehtů nebo zápěstí. Běda, ukazatel vaší kultury s takovými pohyby rukou se v očích tazatele sníží.

Neškrábejte se na hlavě ani na zádech. Rozptylujte se co nejméně, jinak si těmito gesty odcizíte svého partnera, jsou velmi osobní povahy.

Neklepejte klouby o stůl a nelámejte prsty. Můžete se tak chovat ve svobodnějším prostředí.

Co dělat, když:

Odkryté části rukou a obličeje svědí. Jemnými pohyby přiveďte ruku na požadované místo a pomalu ji třete konečky prstů. Neškrábejte ze všech sil.

Vypadl pramen vlasů. Pokuste se zachytit okamžik, kdy se můžete ohnout nebo otočit. Stačí si ho dát za ucho, neztrácejte čas složitými postupy.

Musíte si vzít formulář žádosti. Pohyby rukou by měly být hladké a opatrné. To bude demonstrovat opatrný postoj k dokumentům.

Spadl předmět. Nedělejte ukecané zbytečné pohyby, omluvte se a v klidu seberte, co potřebujete, nakonec za to nemůžete vy, ale síla zemské přitažlivosti. Pokud stojíte, dřepněte si, nepředklánějte se.

Obecně platí, že gesta rukou přímo závisí na temperamentu a mentální stav osoba. Sangvinici a flegmatici jsou na trhu práce vysoce ceněni. Přestože jsou oba typy z hlediska pohyblivosti zcela opačné, jsou dobře odolné vůči silnému a dlouhodobému dráždivému působení. Cholerici a melancholici jsou ale nespoutaní a vznětliví, jiní zase špatně odolávají silným podnětům. Pokud vám tedy ruce nemohou udělat dobře, neubližujte svému vzhledu alespoň nevčasnými pohyby a postoji uzavřenými do komunikace.

Vyvarujte se ukazování prstem na předměty, v případě potřeby použijte celou ruku. A hlavně se nenechte rozptylovat myšlenkami na gesta. Pokud budete před pohovorem zkoušet doma před zrcadlem, dosáhnete většího úspěchu než improvizací za pochodu. Pamatujte, že mimika a pohyby jsou jen první a vůbec ne hlavní kroky na cestě k nové práci.

Otevřené pózy

Budete potřebovat:

- školení;

– psychologické přizpůsobení se otevřenosti.

Buďte připraveni na:

– k tomu, že budete umístěni do nepohodlných podmínek k vytvoření stresující situaci;

– protože pokud vás váš partner nemá rád, bude velmi obtížné udržet otevřené pozice.

To nemusí být užitečné, pokud:

– dáváte přednost přirozenému chování;

– během pohovoru nemůžete myslet na nic jiného než na otázky.

Gestikulace ukazuje vaše obecný stav zda jste otevřeni komunikaci nebo naopak uzavřeni. Proto analyzujeme několik pozic, které ukazují vaši připravenost komunikovat opatrně a konstruktivně.

První věc, které věnujeme pozornost, je okamžik, kdy jste vstoupili do kanceláře. To jsou totiž nejdůležitější momenty pro navázání potřebného kontaktu.

Rady.

Když kráčíte ke stolu tazatele, kráčejte sebejistě a pevně. Nenechávejte tašku vepředu, je to známka úzkosti.

Jakmile se zastavíte přímo na místě, kde budete sedět, stůjte rovně, aniž byste překřížili nohy. Opora by měla být na obou nohách, ale pokud dáte nohu trochu dopředu, může to váš partner vnímat jako rozhodující výzvu.

Neopírejte se rukama o boky a neschovávejte je za zády. Ideální varianta: taška v jedné ruce, druhá položená konečky prstů na vámi zamýšlené židli.

Poté, co se posadíte, zavěste kabelku na okraj židle nebo si ji položte na klín (pokud je malá). Za žádných okolností byste neměli pokládat tašku na stůl partnera, protože by to narušilo jeho osobní prostor. Pokud z toho či onoho důvodu nemůžete nechat tašku u sebe, zeptejte se tazatele, kde ji můžete nechat. Totéž byste měli udělat s deštníkem a svrchním oblečením.

V zásadě, pokud jste skutečně otevření komunikaci, podvědomě zaujmete otevřený postoj. Pokud ale cítíte nějaké rozpaky, musíte se obrnit našimi radami.

1. Ruce v zámku. Možná vám sevření rukou dodá sebevědomí, ale přesto se to snažte nedělat. Nejčastěji to znamená, že od samého začátku máte na všechno svůj pohled a budete zvažovat problémy ze svého úhlu. Jedná se o ukázku jakéhosi filtru, přes který budete procházet veškeré informace.

2. Zkřížené paže jsou indikátorem vaší plachosti a neochoty být ve svých odpovědích zcela upřímný. Jako byste se před sebou uzavírali možná nebezpečí a nechcete se vzdát své postavy. Pamatujte, že jste na pohovoru, nikoli na výslechu, a nekřížte ruce.

3. Nohy jsou příliš přehozené přes sebe nebo dokonce spletené. To může naznačovat buď projevy vulgárnosti, nebo infantilnost vaší psychiky. Děti si většinou zaplétají nohy, aby se cítily jistější. A přehazování nohou přes sebe v oblasti boků vypovídá o určité aroganci a nesourodosti ve vaší povaze.

4. Nehrbte se, svírejte tašku oběma rukama v klíně a nohy strčte pod židli. To je známka pesimistů a lidí s nízkým sebevědomím. Udělejte vše pro to, abyste se prezentovali v příznivém světle.

5. Nemůžete klepat nohou, tím narušujete obvyklý pracovní rytmus vašeho partnera a můžete ho vyprovokovat k poznámce. Není to ve vašem nejlepším zájmu.

6. Položíte-li napjaté dlaně na sebe na okraj stolu, tazateli tím řeknete, že jste přehnaně důrazní. Zkuste se uvolnit. Jinak si váš partner bude myslet, že jen čekáte na jeho chybu nebo trapas. Vše, co jsme nyní probrali, se týká toho, jak můžete prokázat své uzavřené pozice.

Jak byste se tedy měli chovat, abyste byli vnímáni jako otevřený a pozorný člověk?

1. Pokud je vaše židle v určité vzdálenosti od stolu a nemáte se kam opřít, navrhujeme následující polohu, která nejvíce prospívá komunikaci. Záda by měla být rovná, hlavu také držte v rovině, nepouštějte ji nahoru (pohled shora) ani dolů (pohled zpod obočí také není moc příjemný).

Můžete zkřížit nohy, ale v oblasti kolen. Pro ženy je obvykle pohodlnější sedět tímto způsobem. Zároveň dbejte na to, aby vám pohozené chodidlo nevyčnívalo příliš do strany, zvláště pokud mají boty dlouhou špičku. Budete se cítit jistěji, pokud budete mít něco v rukou, například kabelku nebo zápisník s perem. Pokud nic není, držte ruce tak, aby to bylo pro vás pohodlné, vyhýbejte se zkříženým polohám. Můžete si vybrat jednu z následujících možností: dlaně nad sebou na koleni protažené nohy, nebo také nad sebou v oblasti stehen.

2. Pokud je vaše židle napravo nebo nalevo od stolu, můžete se o ni trochu opřít. Současně opřete povrch ruky od lokte po konečky prstů o hranu stolu, druhou dlaň položte vedle nebo na první. Trup lze mírně otočit směrem k partnerovi, je lepší neházet nohy, ale opatrně je položit šikmo ke stolu. Pokud je pro vás přesto vhodné překřížit nohy, pak by noha nejblíže ke stolu měla být nahoře. Hlavu držte rovně, nezvedejte bradu.

3. Při vyplňování formuláře se snažte zaujmout pozici, která je vám příjemná, ale po vyplnění se vraťte na předchozí pozici.

Proč to všechno musíte dodržovat? Váš tazatel je docela dobrý soudce lidí, jinak by tu práci nedostal. Nezapomeňte, že vaším úkolem je zapůsobit na vašeho partnera integritou vaší postavy. Pokud k dosažení požadovaného výsledku použijete různé metody, budete muset být neustále ve střehu. Ale pokud si vše promyslíte vnější projevy osobní zodpovědnosti, čeká vás úspěch.

Určitě se ve vašem životě staly situace, kdy vás člověk svým chováním odstrčil. Mluvíme teď o dovádění, vychování atd. Začněte tedy od opaku a neopakujte žádné pohyby, které vás napínaly.

Váš úkol je téměř hotový. Již svým vzhledem můžete dát najevo, že jste vřelí a přátelští (úsměv), že jste klidní a klidní (hlas, mimika, celková gesta, oči) a otevření komunikaci (postoje). Pokud uděláte vše správně, bude se vaše konverzace pohybovat zdvořilým a přátelským způsobem a účastníka nebude obtěžovat možné odchylky z rozhovoru. Nyní je čas ukázat mu, jaké další povahové rysy máte.

Prostudujte si svého partnera

Budete potřebovat:

- pozornost;

- odpočinek před pohovorem.

Buďte připraveni na:

– skutečnost, že tazatel bude kontrolovat své chování;

– aby si tazatel všiml vaší pozornosti.

To nemusí být užitečné, pokud:

– nezajímá vás, jaký je partner;

- nechcete být vyrušováni z konverzace.

Když mluvíme o úsměvech, gestech, postojích, stylech oblečení atd., snažíme se vyrábět nejprve dobře zapůsobit na tazatele. Sám je však tváří společnosti. Jeho postoj k vám do značné míry závisí na jeho přesvědčení (či předsudcích), náhledu na život, míře profesionality a zkušenostech. Abyste se nedostali do nepříjemné pozice, abyste nevypadali příliš usměvavě a přilnavě, prostudujte si svého partnera a jeho vnější projevy vnitřních emocí.

1. Oči tazatele odrážejí míru jeho zájmu. Pokud se na vás dívá přímo, znamená to, že naslouchá a čeká na informace, které potřebuje. Pokud jsou oči pohyblivé, znamená to určité rozptýlení. Zkuste trochu zvýšit zabarvení svého hlasu, aby vás poslouchal. Pokud jsou oči partnera sklopeny k dokumentům nebo rukám, je to buď zkouška vaší činnosti, nebo naprostá nepozornost a neprofesionalita. V každém případě pokračujte v odpovědi a dokončete své myšlenky.

2. Gesta tazatele ukazují jeho stupeň připravenosti na takové události. Absence gest je plusem práce tazatele, protože otázky nejsou emocionálně nabité a můžete odpovídat, jak chcete. Nadměrná gestikulace hovoří o určitém charakteru a postoji k tomu, co se děje. Zkušený tazatel gesty naznačí konec konverzace: zavře pero, zavře složku, přesune dokumenty a provede další podobné akce. Nezkušený tazatel bude během pohovoru používat gesta, aby si pomohl udělat práci správně.

3. Věnujte pozornost mimice. Na rozdíl od gest, která lze potlačit, obličejové svaly velmi jasně ukazují postoj majitele k dané situaci. Bude pro vás snadné sledovat vaše rty, protože jsou zdrojem zvuku a při kladení otázek na ně často upoutá pozornost. Stažené rty naznačují nespokojenost s tím, co se děje. Možná se rozhovor ubíral špatným směrem. Zvlněné rty jsou známkou toho, že otázky nebo odpovědi jsou nevhodné. Zkuste se zastavit, možná situaci napravíte.

4. Změny v hlasitosti hlasu, stavbě vět a variabilita intonace jsou jednou z technik, které tazatel používá k tomu, aby vás zbavil lesku a čelil pravdě. Kromě těchto triků je velmi snadné rozlišit emoce, jako je skrytá radost, negativita, nepřátelství, empatie. Pokuste se okamžitě rozpoznat emoce, kterými jste uvítáni. Arogantní a drsné chování partnera obvykle vypovídá o kultuře podniku, takže stojí za to přemýšlet o tom, zda se tam ucházíte o práci, zda z toho nebude prádelna místo kulturního centra. Důležitá je také stavba vět a styl konverzace. Přizpůsobte se jim, abyste se vyhnuli otevřené konfrontaci.

Obecně musíte pochopit, jaký typ vašeho partnera je.

Sangvinik se snaží vést konverzaci rychleji, témata otázek vznikají spontánně (kromě dotazníku). Jeho pohyby jsou svižné, jeho tón hlasu není výrazně podbarven emocemi, dívá se vám do očí, přesně ví, co od vás potřebuje dostat, a k dosažení tohoto cíle se uchyluje k vlastním nápadům. Často se rozhovory stávají osobními.

Flegmatik bude svou práci vykonávat zdrženlivě, bez emocí, bude jednat podle plánu a nedovolí, aby témata změnila směr. Nenechá se snadno uvést do rozpaků nebo se necítí nepřátelsky. Ale vždy ocení všechny pozitivní věci, které ukážete.

Cholerici jsou velmi nervózní lidé. Jejich emoce přehluší celý rozhovor, často chce slyšet jen potvrzení svých slov. Hodně mluví, hodně gestikuluje a vychází ze svých vnitřních dojmů. Rozptylován nepřímými otázkami, má potíže udržet styl rozhovoru. Výsledek závisí na tom, zda vás má rád na základě vašich osobních kvalit.

Melancholici zkrátka dělají nezbytnou práci. Jeho postoj k rozhovoru bude nahlížen prizmatem nálady. Ale mnohem častěji o vás jednoduše shromažďuje informace, přičemž veškeré množství práce provádí profesionálně. Pohyby jsou plaché, rozmazané, pózy hovoří o uzavřenosti. Je vystrašený jasnými emocionálními výbuchy, takže je nutné zachovat klid a rozvahu.

Ve skutečnosti jsou tyto typy osobnosti ve své čisté podobě vzácné, častěji se vzájemně kombinují nebo mohou být zkresleny kvůli charakteristikám práce tazatele. Bez ohledu na povahu vašeho partnera musíte o sobě vyjádřit všechny informace, takže hledejte přístup k tazateli. Některé osobnostní rysy lze také určit pomocí stylu, ve kterém se nosí oblečení a boty partnera. Samozřejmě, že neutrální, klasický styl se již dávno stal standardem pro první komunikaci s kandidáty. Pozor ale na kvalitu bot a doplňků tazatele. Dobré boty jsou ukazatelem nejen společenského postavení, ale také úrovně sebevědomí. Všechny druhy náramků, řetízků, náušnic, sponky do vlasů, brože, manžetové knoflíčky atd. jsou osobní poznámky ve stylu oblečení. Obrazy motýlů, ptáků a květin jsou charakteristické pro romantické povahy; drahé a stylové šperky charakterizují konzervatismus a radikalismus vašeho partnera, jeho smysl pro účel a lásku k pořádku. Věřte, že o vás shromáždí tolik informací, kolik je pro organizaci nezbytné a užitečné.

Pokud se pohovor koná uprostřed nebo na konci dne, váš tazatel je již unavený a práce se vám již zdá jako fuška. Nakažte ho svým optimismem, úsměvy, živostí úsudku, rozprouďte jeho vnímání a donuťte ho, aby se vám věnoval. Ať je pro něj pohovor s vámi dovolenou, ne prací. Převzít iniciativu, vést rozhovor nebo aktivně pomáhat druhému v rozhovoru.

Dalším důležitým bodem je nepřekračovat meze obchodní vztahy. Jak chápete, že jste tazatele osobně zaujali a konverzace se ubírá mírně intimním směrem, což by mohlo vést k vašemu odmítnutí?

Tazatelka začíná předvádět svou postavu, aktivně se pohybuje a odhaluje, aby viděla ty nejatraktivnější, podle jejího názoru, obličejové a fyzické aspekty. Mimika je nadměrně pohyblivá, rty se neustále vlní, oči vyjadřují zájem. Muže samozřejmě toto chování může těšit, ale věřte, že to značně snižuje vaše šance na získání zaměstnání. Pokud propadnete koketérii a začnete flirtovat, budete posuzováni podle jiných kategorií, které o profesionalitě a vzdělání vůbec nemluví. Taktika chování by měla být následující: nehrajte si se svou partnerkou, nechte ji číst obdiv ve vašich očích a konverzace bude pokračovat jako obvykle. Nedávejte komplimenty, nedívejte se otevřeně na svou postavu. Možná kvůli cizí důvody chce dokázat, že všichni muži jsou stejní, nebo vás prostě otestovat takovou ženskou mazaností. Buďte klidní, zdrženliví a nenechte konverzaci přejít na osobní témata.

Mužský partner se snaží ukázat svůj šarm a pozornost. Samozřejmě existuje možnost, že je to váš „osud“, ale bezpečnější je to zjistit až po najmutí. Mužskou koketérii lze vyjádřit hozením rukou za hlavu, abyste předvedli své bicepsy, mdlým pohledem zpod čela, otevřeným pohledem na svou postavu nebo zastřeným zájmem o svůj vzhled.

Musíte si sami vybrat, jak se zachováte. Buďte ale nad předsudky a myslete na současnou situaci pozitivně. Koneckonců i z takového postoje k vám můžete mít prospěch pro sebe a teprve poté se rozhodnout, zda stojí za to s ním navázat vztah.

Nedá se říci, že by životní pozice byla nějakým vrozeným faktorem. Řada jeho aspektů určuje podmínky, ve kterých člověk prožil dětství a se kterými se setkal. Životní pozice nabývá specifických podob stejně jako osobnost, což si člověk hned neuvědomuje. Ačkoli však charakter ovlivňuje jak osobnost, tak životní pozici, obojí lze vědomě změnit.

Aktivita v životní pozici určuje, jak je člověk úspěšný. Je odvážný a proaktivní, nebojí se jednat a je připraven k aktivním výkonům. Nezáleží na tom, zda je člověk s takovou pozicí vůdce nebo následovník, vždy má svůj vlastní úhel pohledu a nebude souhlasit s porušením jeho zásad.

Opakem ve vlastnostech je pasivní životní pozice. Je to typické pro lhostejné a netečné lidi. Takový člověk se snáze vyhne obtížím a bude trvat týdny, než je vyřeší. Pasivita se může projevit nejen v apatickém a depresivním stavu, i když nejčastěji se takoví lidé vyznačují nedostatkem iniciativy při řešení problémů. Stává se, že se člověk jednoduše řídí pokyny jiných lidí, aniž by se jich vyptával. Někteří pasivní lidé vytvářejí dojem aktivity, rozčilují se a dělají hluk, ale absence vektoru chování prozrazuje jejich setrvačnost.

Někteří lidé se stávají pasivními kvůli životním potížím. Pasivita je v tomto případě často spojena s agresí vůči aktivnějším ostatním, člověk projevuje touhu uvažovat a „vzdělávat správným způsobem“ ty, kteří stejně jako on nepřijali selhání.

Proaktivní životní pozice

Dalším podtypem životní pozice je proaktivita. Stává se totiž, že proti člověku stojí okolnosti a on nemůže nic dělat. tento moment dělat. I aktivní člověk někdy pod tlakem problémů ustoupí. Proaktivní člověk se ale nikdy nevzdává.

S proaktivitou je spojen koncept sféry vlivu. Jsou věci, které teď nemůžete ovlivnit, ale jsou jiné, které na vás přímo závisí. Bez ohledu na to, jak malá je vaše sféra vlivu, musíte své úsilí zaměřit konkrétně na ni a na její rozšiřování. Nemá smysl přemýšlet a plýtvat energií na něco, co nezávisí na vás. Zdá se to zřejmé, ale většina lidí to dělá jinak. Vzpomeňte si například, jak často si lidé kolem vás stěžují na vládu nebo nadávají na počasí. Pokud to teď nemůžete změnit, neplýtvejte na to svou energií. Je naprosto jisté, že existují věci, které můžete udělat: dělat co nejlépe to, co závisí na vás, co právě děláte.

Jednáním v souladu s tímto pravidlem se proaktivní lidé dostanou z krizí rychleji as menšími ztrátami.

Nejdůležitější je pochopit, že vaše životní pozice závisí zcela na vás. I když jste byli občas pasivní, stále se můžete stát aktivními nebo proaktivními právě teď a nikdy nebude pozdě.

Kam se poděly problémy, kterými se to u nás jen hemží cesta života? Kde je jejich zdroj? Podle Erica Bernea je věk, ve kterém se rozhoduje o klíčovém scénáři – jsem „dobrý“ nebo „špatný“ – interval od 2 do 3 let. Nejprve se utváří sebeobraz nebo životní pozice jednotlivce. Do 5-7 let se podílí na tvorbě scénáře.

Scénář stanovený v tomto věku může být pozitivní i negativní. V prvním případě vám umožňuje realizovat vaše plány: zbohatnout, psát hudbu a stát se slavným skladatelem nebo sportovcem, dobrým rodinným příslušníkem nebo jen šťastným člověkem. Ve druhém může zahrnovat negativní životní programy: postoj k nedostatku peněz, rozvoj závislosti na alkoholu a drogách a další problémy.

Hlavní programové složky obsažené ve scénáři tvoří rodiče do 7 let. V této době dítě získává první dojmy ze života. Člověk, který poprvé vstoupí do kavárny, tak ve zlomku vteřiny vytvoří první dojem: „stodola“ - nízké stropy, které tlačí na hlavu, příliš jasné světlo a rustikální, drzý kontingent nebo naopak - domácký, příjemný personál, jsou zde stoly, kde si můžete odpočinout a popovídat si, hudba není vtíravá, repertoár výborný. I když se v kavárně, která se vám napoprvé nelíbila, všechno změní přesně naopak, stejně tam znovu nepůjdete, protože už jste si vytvořili první, nejtrvalejší dojem.

Stejně tak dítě do 6-7 let, které odpovídá na otázky, které jsou pro něj důležité, dělá svůj první dojem o sobě a o světě: jaké je, kdo je, je příjemné se učit, je škola a dobré místo, může věřit svým rodičům, přátelům, co je to přátelství?

Pokud jsou jeho původní očekávání oklamána, zklame se z toho, co nesplnilo očekávání, a stáhne se do sebe. Nejde o nic jiného než o ochranu: pokud omezím kontakty se světem, tak mě to příště nebude tolik bolet, a pokud ano, bude bolest mnohem menší.

Výběr pozice: Jsem dobrý – jsem špatný

Dítě spadne na hřišti do louže – řve, chytá se za odřeninu na koleni, dívá se směrem k matce. Máma je vzteky bez sebe - bude si muset ušpinit své nové sandály v louži. Místo uklidňujících tahů a utěšování dává matka dítěti několik těžkých ran kamkoli. Dítě upadne podruhé a propadne hysterii. Druhou pravděpodobnou reakcí je naprosté pobavení. Pro mámu je legrační sledovat, jak se její mužíček nemotorně natahuje do plné výšky. Dítě je v ve stavu šoku– nejenže očekávání pomoci nebyla oprávněná, ale jeho volání vedlo k dalšímu stresu.

Vše se samozřejmě může stát přesně naopak – maminka dorazí včas, utěší a plně splní očekávání miminka.

Negativní či pozitivní situace z pohledu dítěte se v té či oné míře neustále opakují, život ho přivádí k potřebě odpovědět na otázku: proč se to děje? A podle toho, jaká bude jeho odpověď, se bude jeho životní pozice utvářet po zbytek života. Problém je, že v raném věku děti naprosto důvěřují svým rodičům: matka je nejvyšší moudrost. Vždy má ve všem pravdu. A na myšlenku, že jeho matka může být „jen blázen“, dítě přijde až v 15 letech.

Pokud jsou rodiče připraveni správně vychovávat dítě od prvních dnů jeho života, pozitivní obsah zůstane v jeho životní pozici - požadovaný stav prosperující a šťastný život.

4 hlavní životní pozice

Děti přicházejí do první třídy s první „bolestnou“ zkušeností se svou životní pozicí: oblíbenci, vůdci, poražení, výběr posledních lavic. Ve škole se s ohledem na to upevňují a rozvíjejí dříve vytvořené psychologické reakce. Psychologové proto důrazně doporučují: nevybírejte si dobrou školu – vyberte si dobrou třídní učitelka.

Zlomených osudů by nebylo mnoho a psychologové by měli o řád méně práce, kdyby byl přístup rodičů k dětem v prvních letech jejich života jiný. Pokud ho matka chovala včas a pes olizoval a nekousal, pak odpovídá na otázky: "Jaký jsem?", "Jaké je moje prostředí?" ... a "Jaký je svět?" ... dítě ve věku 2–3 let bude „dávat plusy“. Bude tvořit životní pozici šťastného a pozitivního člověka, oddaného tvoření.

Důležité: mezi člověkem a činem v jeho světě bude vždy rozdíl. Proto nikdy neřekne „Jsi úplný idiot“, znepřátelí si nebo ztratí přítele, ale poznamená: „Dnes jsi se choval jako idiot.“ Toto je schéma: Já „+“ Ty „+“ „ JÁ JSEM DOBRÝ – JSTE DOBRÝ ».

Pokud pes přesto kousl a rodiče byli v rozhodující chvíli zaneprázdněni sami sebou, smáli se nebo je bili při první příležitosti, pak je dítě upřímně nuceno „mínit“. Protože se jeho představy o světě ukázaly jako mylné, dochází k závěru, že je špatný, že je „ztroskotanec“. Člověk si tuto životní pozici promítá do dospělosti. Dítě zároveň vždy ospravedlňuje své nejbližší - skutečné viníky milionů zhroucených osudů v době rozhodování a dá jim své milované znaménko plus. Za ta léta, kdy se z jakéhokoli důvodu stále tvrdošíjně minusuje, přiznává, že jeho okolí je šťastnější, dokonalejší, chytřejší, je to cucák a nereagující lamer. Takto dochází k utváření životní pozice: Já „-“ Ty „+“ „ JÁ JSEM ZLÝ - JSI DOBRÝ».

Jakákoli touha rozvíjet se, měnit se, a ještě více tvořit a dávat, je u narcisty usmrcena ve věku 2–3 let. Hlavními viníky zkreslené životní pozice jsou opět rodiče a prarodiče.

Dospívá a je stále více a více nespokojený s okolím, které si neví, jak si zařídit život, jak by mělo. Při výběru své životní pozice si pro sebe pilně „kreslí plus“, ale jeho blízcí, kteří se nedokázali přispěchat a včas ocenit, jaký dar jim osud dal v jeho osobě, dostávají mínus. Toto je schéma I “+” Ty “-” “ JÁ JSEM DOBRÝ – JSI ZLÝ».

Neméně destruktivní je životní postavení člověka: Já „-“ Ty „-“ „ JSEM ZLÝ - JSI ZLÝ " Tato pozice v podstatě vylučuje jakoukoliv touhu po změně v jakémkoli směru. Obvyklý stav mysli takového člověka je fatalismus a nuda. Logickým závěrem takového životního kréda je často touha ukončit tuto nesmyslnou existenci.

Když je všechno DOBRÉ

Člověk, který se hodnotí – jsem „+“, dokáže rozeznat pozitivní začátek u svých blízkých – jste „+“, ochotně navazuje nové známosti – jsou „+“, najde zajímavou práci – Práce „+“ – lze považovat za psychicky zdravé.

Dítě zpočátku začíná hodnocení a volbu životní pozice u sebe – Kdo jsem „+“ nebo „-“? Pokud je vybráno „+“, dítě se pozná jako silné, talentované, chytré, schopné, stejně jako táta / stejně jako máma.

Když jsou věci ŠPATNÉ

Pokud si dítě ve věku 2-3 let dalo „-“, zjevně souhlasilo s tím, že je hloupé, trapné, zbabělé, bohužel, všechno jako matka jeho otce/otce, pro ostatní nezajímavé, nepotřebné. Právě tato životní poloha ve věku 13–16 let často dovede školačky zcela normální postavy, jdoucí za cílem zhubnout za každou cenu, k anorexii s fatálním koncem.

Jste „-“ náchylní ke konfliktům s členy vaší mikrospolečnosti, které zařadí na seznam znevýhodněných lidí. Zároveň se ukazuje jeho sklon k sarkasmu a sžíravé ironii, touha je převychovat a ochota rozloučit se i z malicherného důvodu. Pokud převládá pozice Oni „-“, člověk se vyhýbá novým kontaktům a všímá si pouze nedostatků u nových komunikačních partnerů. Adaptace na neznámé prostředí probíhá hlemýždím tempem. Pokud je práce „-“, existuje neustálá nespokojenost s materiálním výsledkem. Pak je člověk zaneprázdněn neustálým hledáním lepší práce, usilující o zlepšení především materiálního blahobytu.

Důležité: Když se na jedné z pozic objeví „-“, změní se pozitivní obsah ostatních. Pokud tedy „+“ zmizí z pozice „+“, dochází k deformacím ve vnímání Já a pak člověk, komunikující s blízkými, projevuje aroganci.

Méně často, téměř ve všech životních situacích, jsou všechny pozice charakterizovány „+“ - osobnost je stabilní. Když v některých okamžicích v životních pozicích zůstávají pozitivní, v jiných - negativní - pak to není stabilní. Jak poznamenal Litvak, přítomnost byť jednoho mínusu v osobním komplexu znamená výskyt mínusů v ostatních, což dříve nebo později povede k neuróze.

Role, stejně jako scénáře, jsou přiděleny předem

Jak řekl Eric Berne: „Životní cesta člověka – jeho osud je určen tím, co se děje v jeho hlavě, když se dostane do konfliktu s vnějším světem. Svoboda mu dává příležitost uskutečnit své vlastní plány a moc mu dává příležitost zasahovat do plánů ostatních.“ Ale jak bude žít a jak svou životní pouť ukončí, rozhoduje člověk sám v raném dětství. V budoucnu je celý život člověka podřízen zvolenému scénáři, který lze nazvat životním plánem.

Protože konečným cílem člověka je štěstí a vyrovnaný život, naším hlavním úkolem je pokusit se naučit, jak určit svou životní pozici, na jejím základě přečíst svůj životní scénář a nápravou jeho negativní části změnit svou životní cestu.

Životní pozice je efektivní a emocionální postoj člověka ke všem projevům v jeho životě, určovaný vnějšími rámci a vnitřními postoji. Tento postoj se projevuje na několika úrovních najednou – v činech, myšlenkách, prohlášeních a v určitých okamžicích i nečinnosti. Jakákoli pozice znamená nejen pasivní demonstraci vlastního postoje, ale také aktivní a efektivní směr k realizaci své pozice.

K utváření životní pozice dochází po celý život, ale začíná již od dětství. Zahrnuje rysy neuropsychické organizace, typ myšlení, získané psychické trauma. Bezprostřední prostředí (zejména v dětství) má navíc přímý vliv na životní pozici člověka, protože blízcí lidé tvoří hodnoty, sémantický prostor, cíle a plány.

Životní postavení člověka může určit nezávisle, v závislosti na jeho plánech a nezbytných úspěších. Správně zvolená poloha v mnoha případech napomáhá rozvoji a rychlejšímu rozvoji, k tomu je však nejprve nutné rozhodnout o té nejsprávnější a nejefektivnější pro každého konkrétního člověka a jeho individuální životní vlastnosti.

co to je

Životní pozice se utváří díky bezprostřednímu okolí během prvních let života. Rysy jejího vývoje, postoje, směrnice a potřeby, stejně jako způsoby reakce na situace jsou přenášeny rodiči a vychovateli a stávají se internalizovanými kategoriemi. Následně se tyto vložené části projevují ve všech možných odvětvích. lidský život, vymezující jak mravní životní pozice, tak pracovní, osobní a dokonce i politické.

To však neznamená, že jednou vytvořená životní pozice zůstává statickou kategorií. Může se měnit pod vlivem nově získaných znalostí nebo životních zkušeností. V mnoha ohledech může člověk sám utvářet její změny aplikací duševního a duševního úsilí, změnou svého směru a navyklých způsobů reakce a hodnocení situace. V době dosažení se tvoří hlavní životní pozice, a pokud nedochází k zásadním změnám osobnosti a vnějších sociální situace, pak zůstává klíčová, jen mírně upravená pod vlivem situačních faktorů.

Nechybí ani kategorizace pozic. Jedna z těchto klasifikací se drží konceptu, že samotná pozice se tvoří ještě před narozením dítěte, protože je určena psychický stav rodiče. To neznamená genetickou podmíněnost nebo činy, ale spíše prizma vnímání. Zhruba řečeno, člověk se může hodnotit jako někdo dobrý nebo cítit svou vlastní méněcennost, veškerá vnější realita podléhá stejným základním hodnocením. Taková hluboce zakořeněná přesvědčení je prakticky nemožné následovat. volní korekce. Změny jsou možné pouze za vědomého úsilí, často s pomocí psychoterapeuta, a vyžadují více než jeden rok intenzivní vnitřní práce.

Typy životních pozic

Typologie pozic vychází ze způsobů interakce člověka s okolním prostorem. V souvislosti s tím se rozlišují aktivní a pasivní odrůdy.

Aktivní životní pozice je vždy zaměřena na změny týkající se jak vlastní osobnosti (kreativita, učení, nové známosti), tak společnosti (reformní představy o normách, strategiích a principech řešení určitých problémů). Na úrovni interakce se vždy projevuje prostřednictvím vůdcovských aspirací a inovativních nápadů. Pokud jde o vlastní existenci, takoví lidé se vyznačují nezávislostí a vysoká úroveň odpovědnost za sebe a za ty, kdo se na tom nepřímo podílejí. S negativním vývojem mohou být odhaleny tendence k porušování sociální normy, organizace různých zločineckých skupin, revolucí a opozice.

V žádné z možností aktivní pozice vylučuje lhostejný postoj k trendům a procesům vlastního života. Tito lidé jsou povoláni změnit vše, co považují za nevhodné nebo špatné. V závislosti na mravních základech samotného jednotlivce může taková orientace vést buď k rychlému rozvoji a reformě, nebo k nárůstu anarchie a povolnosti. Aktivita jako charakteristický umožňuje vyrovnat se se všemi obtížemi a rychle najít řešení všech druhů problémů. Takoví lidé se nebojí iniciativy a odpovědnosti, která s sebou nese realizace vlastních nápadů.

Lidé se postaví na stranu aktivní změny světa, nezavěšují se na své vlastní zkušenosti a potíže, jsou stále v pohybu a mají radost ze změn. Za nevýhodu lze považovat stejné požadavky na ostatní – nesnesou dlouhodobé starosti nad jedním problémem a touhu ponechat vše tak, jak je, jen se nevystavovat riziku a nejistotě změn.

Pasivní životní pozice se drží konformních představ, dodržování všech společenských norem a pravidel, a to i k jejich škodě a když jsou bezdůvodně hloupí. Touha spoléhat na náhodu, neměnit roky svůj život, okruh přátel a zájmů. Takový člověk se zbavuje většiny odpovědnosti, mnohá důležitá rozhodnutí nechává na státu, významné osoby nebo nadřízení.

Potíže pro lidi s pasivním postavením vznikají, když čelí obtížím a při řešení kreativních problémů. Jsou samozřejmě dobrými umělci, ale prakticky postrádají vůdčí schopnosti, protože se vždy snaží pohybovat po známé, vyšlapané cestě.
Někdy takový nedostatek iniciativy vede k nárůstu problémů a častému výskytu kritických situací, které již řeší jiní lidé.

Statický charakter pasivní polohy na první pohled zajišťuje bezpečnost a viditelnost situace, ale problémy začínají, když vnější podmínky se začínají měnit. Být úspěšný a prosperující důležitá kvalita je schopnost vnímat změny a reorganizovat svůj život ve vztahu k trendům. To je pasivním lidem prakticky nepřístupné a bude sedět v hořícím domě až do konce a doufat, že oheň sám ustane.

Podle typu směru energie se pozice rozlišují na negativní a pozitivní. V negativních projevech je chování a postoje člověka zaměřeny na antisociální jednání a touhu bránit se zavedenému způsobu života. Forma aktivních změn nebo pasivní sabotáže závisí na prvních dvou možnostech, ale vždy se jedná o frustrující tendence. Pozitivní aspirace se zaměřují na humanistické hodnoty, rozvoj a etické standardy. Navíc, pokud člověk není schopen samostatně zavést a implementovat podobné, pak bude podporovat a dodržovat ty stávající a předat podobný přístup svým dětem.

Příklady

Příklady vám pomohou podrobněji pochopit a konečně pochopit hlavní typy životních pozic. Aktivní životní pozice s pozitivní orientací se tedy projevuje ve vlastním vysokém sebevědomí, takový člověk je spokojený s místem, které zaujímá, a ví, jak ocenit, co se děje v jeho životě. Dokáže být zapálený pro mnoho záležitostí, které se ho týkají a jeho okolí. Jedná se o aktivní účastníky akcí pro mír a boj proti chudobě, dobrovolníky a jednoduše pečující lidi. Jsou to oni, kdo se zastaví, aby pomohli. plačící dítě nebo padlé na ulici, zatímco si své činy upřímně užívají.

Radikálním opakem je pasivní negativní pozice. V tomto případě se člověk může hodnotit jako oběť nebo poražený a vnímat svět kolem sebe jako nepřátelský, hloupý a ponižující. Životní rozhodnutí nejsou přijímáni - lidé rezignují na to, že jsou vyhazováni, uráženi, podváděni a vše připisují nespravedlnosti osudu. Vlastní nápady na zlepšení situace zpravidla nemají, a pokud ano, nechystají se je realizovat.

Pasivně pozitivní přístup je zcela běžný, zvláště v dobrých ekonomických a sociálních podmínkách. Lidé jsou schopni ocenit to, co mají, udržovat tradice, posilovat stávající úspěchy, ale nedělat úpravy. Takový člověk, který má všechny předpoklady, neopustí své málo placené, obvyklé zaměstnání jen proto, že má na všechno dost a změna vyžaduje energii. Podléhají masovým myšlenkám – volí jako většina, poslouchají stejnou hudbu a nehádají se. Míra spokojenosti je přitom poměrně vysoká, zvláště pokud se jich změny a potíže osobně netýkají.

Aktivní pozice s negativní orientací představuje opozici vůči společnosti. Mohlo by se jednat o protestní shromáždění, obranu své pozice prostřednictvím hádek a bojů.
Opozice, anarchisté, zločinci jsou prominentní představitelé lidí s podobným vnitřním založením. Slovní agrese a neustálé stěžování si na to, co se děje, hnidopišství nad maličkostmi a nafouknuté nároky na společnost nakonec dělají z člověka asociála.

Abychom byli spravedliví, stojí za zmínku čistý druh pozice se nenacházejí, lze hovořit pouze o převaze jedné z nich. V závislosti na situaci může člověk reagovat různé možnosti a to je přesně ta nejlepší pozice, kde je možná flexibilita. Nejnegativnější je situace, kdy člověk po celý život reaguje typickým způsobem, aniž by se soustředil na svůj vlastní stav a skutečný stav věcí, neboť vede k osobní degradaci.

Proč jsou někteří lidé bohatí a úspěšní, zatímco jiní jsou chudí a nešťastní? Tuto otázku si často klademe. Jako, měl štěstí, našel si cestu, nebo je dědicem bohatých rodičů, nebo zloděj, co si pesimista říká. Sám ale nedělá nic pro to, aby se jejich úspěchu ještě trochu přiblížil. O tom a mnohem více si povíme v článku.

Jaké je tajemství štěstí?

Životní pozice je to, co ovlivňuje naše podvědomí, myšlení, jednání, vnímání světa. Na tom bude záviset prostředí, model chování, pole působnosti, upřímnost. Od první minuty komunikace s člověkem je jasné, jaká je jeho životní pozice a zda ji vůbec má.

Jinými slovy, jde o postoj jednotlivce k okolnímu světu, který se odráží v jeho myšlení a jednání. Existují dva hlavní typy:

1. Pasivní životní pozice.
2. A aktivní.

První, nazývaný také konformní, je zaměřen na podřízenost vnějším okolnostem a okolnímu světu. Takoví lidé jsou zpravidla inertní a neprojevují žádný zájem o život. Sami se nezlepšují, nerozhodují se v obtížná situace, je pro ně snazší problém obejít. Nedrží slovo, klamou.

Druhý pomáhá transformovat faktory ovlivňující jedince a situace v jeho prospěch. Promluvme si o tom podrobněji.

Vlastnosti aktivní životní pozice

Možná:

• Negativní.
• A pozitivní.

V prvním případě lidé směrují negativní energii k páchání špatných skutků. Záměrně způsobují škodu druhým, každému vnucují své názory a cíle, které přinášejí spíše škodu než užitek.

Pozitivní životní pozice se vyznačuje vysokou morálkou a spiritualitou člověka. Jedinec vede pozitivní životní styl a odmítá zlo. Aktivní životní pozice je vodítko, které člověka nasměruje správným směrem, aby po celou dobu své cesty pracoval pro dobro společnosti a snažil se lidem prospívat.

Skutečně šťastný člověk je ten, kdo více dává, než dostává. Je důležité pochopit, že nic v životě není snadné, musíte tvrdě pracovat. A k tomu si musíte vybrat správnou životní cestu, myslet pozitivně, neztrácet čas prací, která se vám nelíbí, a rozvíjet se.

Kdy a jak vzniká?

Základ životní pozice je položen v raném dětství. A jak dítě roste, jeho stěny buď sílí, nebo slábnou. Konstrukce tohoto rámce bude záviset na rodičích a blízkém prostředí, ve kterém jedinec vyrůstal. Totiž: z dědičnosti, výchovy, rodinných tradic a dalších věcí.

To ale neznamená, že když člověk dostane špatnou životní zkušenost, nebude mít žádnou nebo pasivní životní pozici, to vůbec ne, dá se to vědomě změnit, stejně jako charakter. Ujasněme si to: utváření životní pozice začíná od narození. Podívejte se na sebe zvenčí, pokud nejste spokojeni se životem, zamyslete se nad tím, možná děláte něco špatně. Zkuste se změnit.

Pojďme se bavit o morálce

Morální životní pozice člověka charakterizují jeho vnitřní duchovní zavazadla a jsou založeny na hodnotách, které ho v životě vedou. Morálně se jedinec vyvíjí v procesu života ve společnosti, vyjádřený schopností vědomě budovat vztahy s lidmi, sebou samým, společností a státem.

Utváření mravních životních pozic bude samozřejmě záviset na mnoha faktorech, jako je prostředí, osobnost, zvyky, výchova, rodinné tradice. Chcete-li je vytvořit, musíte vyvinout několik vlastností:

• Musíte se naučit žít v souladu se sebou samým.
• Budujte vztahy s dospělými a vrstevníky.

Morální pozice člověka tvoří model chování, který vede k dosažení úspěchu a blahobytu.

Jak se rozhodnout pro nejlepší životní pozici?

Musíte analyzovat svůj život. Začněte se zvyky, přehodnoťte hodnoty a priority. Změňte své myšlení. Zde jsou příklady životních pozic:

• Pomáhat lidem. Tím, že člověk pomáhá, prospívá nejen druhým, ale i sobě, protože se mu určitě zavděčí milá slova, bude odměněn požehnáním. A to je ta nejvyšší odměna.
• Zdokonalování. Také jedna z nejlepších pozic v životě přinese ohromující úspěch, povede k dosažení vašeho cíle a výsledek vaší práce ocení ostatní. Nezahálejte, čtěte knihy, články, navštěvujte školení, rozvojové kurzy, sportujte, choďte do divadla a na výstavy. Je potřeba se neustále rozvíjet.
• Rodina a děti. Pokud jste si pro sebe vybrali tuto životní pozici, pak jste moudří a chytří. Koneckonců je to naše hlavní přeřazení v životě. Tvrdě pracujte, obklopujte své děti láskou a péčí, pomozte jim realizovat se, udělejte radost členům rodiny. To je nejvyšší úspěch.

Jen vy můžete rozhodnout o své nejlepší pozici v životě. Hlavní věc je nikdy se nevzdávat, jít vpřed a neztrácet odvahu. Pochopte, že obavy, deprese, strachy a špatná nálada situaci nenapraví, ale jen zhorší. Roztáhněte křídla, vzlétněte, sněte a snažte se dosáhnout svých cílů.

Jak to udělat?

Pojďme tedy zjistit, kde začít, abychom si vytvořili aktivní životní pozici:

1. Jak již bylo zmíněno výše, naučte se stanovovat cíle. Nedávejte si nemožné úkoly, cíl musí být konkrétní, reálně dosažitelný a krátká doba. Je lepší jít ke svému velkému snu malými krůčky.
2. Potřeba se zbavit špatné návyky. To není jen kouření a alkohol, to může zahrnovat i bezcílnou zábavu. Neseďte celé hodiny počítačové hry, na sociálních sítích a podobně. Prožijte víkend užitečně, navštivte muzea a výstavy.
3. Přečtěte si další užitečné informace.
4. Naučte se time management. Technologie vám pomohou správně si organizovat čas a využívat jej efektivněji.
5. Neuzavírejte se venkovní svět. Poznejte to, otevřete se novým věcem. Změňte svou image, cestujte. Projevte zájem například o neznámé formy umění.
6. Nebojte se riskovat. Nikdy nepochybujte o realizaci nápadů. Nezastavujte se na půli cesty.
7. Zanechte negativní vzpomínky, poučte se ze zkušeností a neohlížejte se na minulost.
8. Obklopujte se pouze pozitivními lidmi, osvojte si jejich znalosti.

Chcete-li změnit svůj život k lepšímu, musíte jednat. Říkáte, je snadné mluvit. Ale zase sedět, diskutovat o zbytečných věcech, prostě nic nedělat není možnost, nic se nestane. Začněte v malém, naučte se myslet pozitivně a pomalým překonáváním malých překážek budete postupovat ke svému cíli, svému snu.