വൈദ്യ പരിശോധന. മെഡിക്കൽ പരിശോധനയ്ക്ക് എന്ത് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ ആവശ്യമാണ്? ആരാണ് വൈദ്യപരിശോധനയ്ക്ക് വിധേയരാകേണ്ടത്?

ഈ ലേഖനത്തിൽ, ഒരു മെഡിക്കൽ പരിശോധന എന്താണെന്നും ആർക്കാണ് അത് ആവശ്യമുള്ളത്, എന്ത് ആവശ്യങ്ങൾക്ക്, ആരുടെ ചെലവിലാണ് ഇത് ചെയ്യുന്നത്, എത്ര തവണ ഇത് ചെയ്യണം, എന്താണ് നിർബന്ധിതം എന്നിവ നോക്കാം.

എന്താണ് മെഡിക്കൽ പരിശോധന?

വൈദ്യപരിശോധന ഒരു കടമ്പയാണ് മെഡിക്കൽ കമ്മീഷൻആവശ്യകതയുടെ സ്ഥാനം അല്ലെങ്കിൽ ആരോഗ്യ പ്രതിരോധം എന്നിവയെ ആശ്രയിച്ച്.

ആർക്കാണ് വൈദ്യപരിശോധന വേണ്ടത്?

ഔദ്യോഗികമായി ജോലി ചെയ്യുന്ന ഭൂരിഭാഗം ജനങ്ങൾക്കും വൈദ്യപരിശോധന എന്താണെന്ന് നേരിട്ട് അറിയാം, കാരണം... ജോലിക്കെടുക്കുമ്പോൾ, മിക്ക കേസുകളിലും, തൊഴിലുടമ ജോലിയിലേക്കുള്ള പ്രവേശനമുള്ള ഒരു മെഡിക്കൽ പുസ്തകം ജീവനക്കാരനിൽ നിന്ന് അഭ്യർത്ഥിക്കുന്നു. ഇത് എല്ലായ്‌പ്പോഴും അല്ല, എല്ലാവർക്കും ഇത് ഇഷ്ടമല്ല, പക്ഷേ ഇത് ഒഴിവാക്കാനാവാത്ത ഒരു ആവശ്യകതയാണ്, നിങ്ങളുടെ ആരോഗ്യത്തിന് ശരീരത്തിന് എല്ലാം ശരിയാണോ എന്ന് പരിശോധിക്കുന്നത് മോശമായ ആശയമല്ല.

റഷ്യൻ ഫെഡറേഷനിൽ ഒരു "ആരോഗ്യം" പദ്ധതിയുണ്ട്, അത് തൊഴിലാളികളുടെ ആരോഗ്യം സംരക്ഷിക്കാൻ ലക്ഷ്യമിടുന്നു. ആരോഗ്യം നിലനിർത്തുന്നതിനുള്ള ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട അളവ് ആളുകളെ നിയമിക്കുമ്പോൾ പതിവായി പരിശോധിക്കുന്നതും തുടർന്നുള്ള പതിവ് പരീക്ഷകളുമാണ്.

ശാരീരിക പരിശോധനയുടെ ഉദ്ദേശ്യങ്ങൾ

ഒരു മെഡിക്കൽ പരിശോധനയ്ക്കുള്ള എല്ലാ കാരണങ്ങളിലും, പല പ്രധാന കാരണങ്ങളാണ്:

. പ്രൊഫ നിയുക്ത ജോലികൾ നിർവഹിക്കാനുള്ള ജീവനക്കാരുടെ അനുയോജ്യത;

തൊഴിൽ സുരക്ഷ ഉറപ്പാക്കൽ;

തൊഴിൽപരമായ രോഗങ്ങളുള്ള അല്ലെങ്കിൽ അത്തരം രോഗങ്ങളുണ്ടെന്ന് സംശയിക്കുന്ന വ്യക്തികളെ തിരിച്ചറിയൽ, പ്രതിരോധം, സമയബന്ധിതമായി തിരിച്ചറിയൽ പ്രാരംഭ അടയാളങ്ങൾതൊഴിൽ രോഗങ്ങൾ;

ജോലിയുമായി ബന്ധമില്ലാത്ത ഏതെങ്കിലും രോഗങ്ങളുടെ കണ്ടെത്തൽ, എന്നാൽ ഒരു വ്യക്തിയുടെ അവസ്ഥ വഷളായേക്കാം;

തൊഴിൽ രോഗങ്ങളുടെ കാരണങ്ങൾ തിരിച്ചറിയുന്നതിനും ഇല്ലാതാക്കുന്നതിനും രൂപകൽപ്പന ചെയ്ത സാനിറ്ററി, ശുചിത്വ നടപടികൾ;

ഈ കാലയളവിൽ തൊഴിലാളികളുടെ ആരോഗ്യം പതിവായി നിരീക്ഷിക്കുക അപകടകരമായ ഉത്പാദനം;

തൊഴിലാളികളുടെ ആരോഗ്യം സംരക്ഷിക്കുന്നതിനായി സമയബന്ധിതമായ പ്രതിരോധവും പുനരധിവാസവും;

ജോലിസ്ഥലത്തെ അപകടങ്ങൾ ഒഴിവാക്കുക.

IN നിർബന്ധമാണ്ജോലി സമയത്ത് ജീവനക്കാർ മെഡിക്കൽ പരിശോധനയ്ക്ക് വിധേയരാകുന്നു:

. അപകടകരമായ ഉൽപാദനത്തിൽ;

അപകടകരമായ ഉൽപാദനത്തിൽ;

സുരക്ഷാ ഗാർഡുകൾ;

റെയിൽവേ തൊഴിലാളികൾ;

ഡ്രൈവർമാർ;

തൊഴിലാളികൾ സാമൂഹ്യ സേവനം;

കുട്ടികളുടെയും പ്രീ-സ്ക്കൂൾ സ്ഥാപനങ്ങളുടെയും തൊഴിലാളികൾ.

നിയമപ്രകാരം മെഡിക്കൽ പരിശോധനകൾ ആവശ്യമാണ്, പരീക്ഷയിൽ വിജയിക്കാത്ത വ്യക്തികൾക്ക് ജോലി ചെയ്യാൻ അനുവാദമില്ല. മെഡിക്കൽ പരിശോധനയ്ക്ക് വിധേയരാകാൻ തൊഴിലുടമ ബാധ്യസ്ഥനാണ്. സാധാരണഗതിയിൽ, തൊഴിലുടമ ആരോഗ്യ പരിശോധനാ ക്ലിനിക്കുകളിലൊന്നുമായി ഒരു കരാറിൽ ഏർപ്പെടുന്നു, കൂടാതെ എല്ലാ ജീവനക്കാരെയും ഒരിടത്ത് പരിശോധിക്കുന്നു. പരിശോധനകൾ രണ്ട് വിഭാഗങ്ങളായി തിരിച്ചിരിക്കുന്നു:

. പ്രാഥമിക;

ആനുകാലികം.

പ്രൊഫഷണൽ അനുയോജ്യത നിർണ്ണയിക്കാൻ ജോലിയിൽ പ്രവേശിക്കുമ്പോഴാണ് പ്രാഥമിക പരീക്ഷ. ആനുകാലിക പരിശോധന എന്നത് ജോലിസ്ഥലത്ത് ഉണ്ടാകുന്ന രോഗങ്ങളെ തിരിച്ചറിയുന്നതിനും തടയുന്നതിനുമാണ്, മാത്രമല്ല.

ആരുടെ ചെലവിലാണ് വൈദ്യപരിശോധന നടത്തുന്നത്?

മെഡിക്കൽ പരിശോധനയ്ക്ക് വിധേയമാക്കുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട എല്ലാ പ്രവർത്തനങ്ങളും തൊഴിൽ ദാതാവ് ഏറ്റെടുക്കുന്നു, ഇത് റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ നിയമപ്രകാരം നിർദ്ദേശിക്കപ്പെടുന്നു. ഒരു ജീവനക്കാരന് ജോലി ചെയ്യാൻ ആരോഗ്യ പരിശോധനാ ഡോക്ടർ അനുമതി നൽകിയിട്ടില്ലെങ്കിൽ, തൊഴിലുടമ അവനെ ജോലിസ്ഥലത്ത് പ്രവേശിക്കാൻ അനുവദിക്കരുത്.

മെഡിക്കൽ പരിശോധനകളുടെ ആവൃത്തി

മെഡിക്കൽ പരിശോധനകളുടെ ആവൃത്തി നിയമപ്രകാരം നിർദ്ദേശിക്കപ്പെടുന്നു, ഇത് രണ്ട് വർഷത്തിലൊരിക്കൽ നടത്തുന്നു, കൂടാതെ 21 വയസ്സിന് താഴെയുള്ള ആളുകൾക്ക് വർഷം തോറും. തൊഴിലാളികളുടെ അഭ്യർത്ഥന പ്രകാരമോ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു പകർച്ചവ്യാധി സമയത്തോ പരിശോധനകൾ അസാധാരണമായേക്കാം.

അപകടകരവും അപകടകരവുമായ വ്യവസായങ്ങളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ആളുകൾക്ക് ഒക്യുപേഷണൽ എക്സാമിനേഷൻ ഡോക്ടർമാർ എന്ന് വിളിക്കുന്ന സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ പ്രത്യേക മെഡിക്കൽ പരിശോധനാ കേന്ദ്രങ്ങളിൽ വൈദ്യപരിശോധന നടത്തുന്നു. മെഡിക്കൽ പരിശോധനയ്ക്കിടെ നിർബന്ധിത പരിശോധനകളിൽ എന്താണ് ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നത്? നിർബന്ധിത വിശകലനങ്ങൾബന്ധപ്പെടുത്തുക:

. പൊതു രക്ത വിശകലനം;

പൊതുവായ വിശകലനംമൂത്രം;

ഫ്ലൂറോഗ്രാഫി.

രക്തപരിശോധനയിൽ സാന്നിധ്യം കണ്ടെത്തുന്നു കോശജ്വലന പ്രക്രിയകൾശരീരത്തിൽ, വിളർച്ച, വിവിധ രോഗങ്ങൾരക്തം. എന്തെങ്കിലും വ്യതിയാനങ്ങൾ കണ്ടെത്തിയാൽ, കൂടുതൽ വേഗത്തിലുള്ള ക്ഷീണംവ്യക്തി, ഇത് പ്രകടനം കുറയുന്നതിലേക്ക് നയിക്കുന്നു. മൂത്രവിശകലനം വൃക്കരോഗം കണ്ടുപിടിക്കുന്നു മൂത്രാശയ സംവിധാനം. ഒരു ഇസിജി ഹൃദയത്തെ വിവിധ അസാധാരണതകൾക്കായി പരിശോധിക്കുന്നു.

ആവശ്യമായ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ:

. തെറാപ്പിസ്റ്റ്;

സർജൻ;

ഗൈനക്കോളജിസ്റ്റ്;

ന്യൂറോപാഥോളജിസ്റ്റ്.

കരളിൻ്റെയും പ്ലീഹയുടെയും മറ്റ് അവയവങ്ങളുടെയും വലുപ്പം സർജൻ നിർണ്ണയിക്കും വയറിലെ അറകൂടാതെ വെരിക്കോസ് സിരകളുടെ സാന്നിധ്യം പരിശോധിക്കുന്നു. പുരുഷന്മാരിൽ, ഇതിൽ പ്രോസ്റ്റേറ്റ് ഉൾപ്പെടുന്നു. നാഡീവ്യവസ്ഥയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട അസാധാരണത്വങ്ങൾ ഒരു ന്യൂറോളജിസ്റ്റ് പരിശോധിക്കുന്നു. സ്ത്രീകൾക്ക് ഗൈനക്കോളജിസ്റ്റ് നിർബന്ധമാണ്. തെറാപ്പിസ്റ്റ് രക്തസമ്മർദ്ദം അളക്കുകയും അടയാളങ്ങൾ തിരിച്ചറിയുകയും ചെയ്യുന്നു രക്താതിമർദ്ദം, കൂടാതെ എല്ലാ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളും വിജയിക്കുകയും എല്ലാ ടെസ്റ്റുകളും വിജയിക്കുകയും ചെയ്തതിന് ശേഷം പ്രവർത്തിക്കാനുള്ള ഒരു നിഗമനവും അനുമതിയും നൽകുന്നു.

മെഡിക്കൽ പരിശോധനകൾക്കായുള്ള പുതിയ നിയമങ്ങളെക്കുറിച്ച് യൂലിയ എഗോറോവ സംസാരിക്കുന്നു

നിയമം നിർബന്ധിക്കുന്നു

IN ഈയിടെയായിസജീവമായതിനാൽ സാമൂഹിക നയംനമ്മുടെ രാജ്യത്ത്, ഒരു പ്രതിരോധ മെഡിക്കൽ പരിശോധന പോലുള്ള ആരോഗ്യ സംരക്ഷണം കൂടുതൽ പ്രസക്തമാവുകയാണ്.

മെഡിക്കൽ പരിശോധന നിർബന്ധിതരായ ആളുകളുടെ ഗ്രൂപ്പുകളെ ലേബർ കോഡ് നിർവചിക്കുന്നു.

റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ലേബർ കോഡ് കല. 213 (സത്തിൽ):

ഭാരിച്ച ജോലിയിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന തൊഴിലാളികൾ അപകടകരമായ തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങളുമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു<…>നിർബന്ധിത പ്രാഥമിക (ഒരു ജോലിക്ക് അപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ) ആനുകാലികമായി വിധേയമാക്കുക മെഡിക്കൽ പരിശോധനകൾനിയുക്ത ജോലി നിർവഹിക്കുന്നതിനും തടയുന്നതിനും ഈ തൊഴിലാളികളുടെ അനുയോജ്യത നിർണ്ണയിക്കാൻ തൊഴിൽ രോഗങ്ങൾ.

തൊഴിലാളികൾ<…>മെഡിക്കൽ, പ്രതിരോധ പരിചരണം, കുട്ടികളുടെ സ്ഥാപനങ്ങൾ<…>പൊതുജനാരോഗ്യം സംരക്ഷിക്കുന്നതിനും രോഗങ്ങൾ ഉണ്ടാകുന്നതും പടരുന്നതും തടയുന്നതിന് നിർദ്ദിഷ്ട മെഡിക്കൽ പരിശോധനകൾക്ക് (പരീക്ഷകൾ) വിധേയമാക്കുക.

ലേബർ കോഡിൻ്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 213 ൽ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന ഒരു പ്രധാന കാര്യം, ഈ തൊഴിലാളികളുടെ ഗ്രൂപ്പുകളുടെ പ്രതിരോധ പരിശോധനകൾ നടത്തുന്നത് തൊഴിലുടമയുടെ ഉത്തരവാദിത്തമാണ്, അവ ഉൾപ്പെടെ അവൻ്റെ ചെലവിൽ അത് നടപ്പിലാക്കുന്നു. ജോലി സമയംകൂലി നിലനിർത്തലും. "കാരറ്റ് ആൻഡ് സ്റ്റിക്ക്" രീതി ഉപയോഗിച്ച് സംസ്ഥാനം ഇതിനെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നു. മെഡിക്കൽ പരിശോധനകൾക്കായി തൊഴിലുടമ ചെലവഴിക്കുന്ന തുകയുടെ മുൻഗണനാ നികുതിയാണ് ജിഞ്ചർബ്രെഡ്. തൊഴിൽ നിയമങ്ങൾ ലംഘിച്ചതിന് കുറ്റക്കാരായ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ഭരണപരമായ കുറ്റകൃത്യങ്ങളുടെ കോഡിൻ്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 5.27 പ്രകാരമുള്ള ഭരണപരമായ ബാധ്യതയാണ് വിപ്പ്.

നിയമമനുസരിച്ച്, സമ്മതമില്ലാതെ മെഡിക്കൽ പരിശോധനകളും ഇടപെടലുകളും നടത്താൻ കഴിയില്ലെങ്കിൽ നിർബന്ധിത വൈദ്യപരിശോധനയുമായി എന്തുചെയ്യണം, അതിലുപരിയായി രോഗിയുടെ ഇഷ്ടത്തിന് വിരുദ്ധമായി?

പൊതുജനാരോഗ്യം സംരക്ഷിക്കുന്നതിനായി ചില കൂട്ടം തൊഴിലാളികൾക്ക് മാത്രം പ്രിവൻ്റീവ് പരിശോധന നിർബന്ധമാണ്. അത്തരം ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള ജോലിയിലെ തൊഴിൽ സ്വമേധയാ മാത്രമേ സാധ്യമാകൂ, കൂടാതെ പ്രാഥമികവും ആനുകാലികവുമായ മെഡിക്കൽ പരിശോധനകൾക്കുള്ള സമ്മതം ഒരു തൊഴിൽ കരാർ ഒപ്പിടുമ്പോൾ സ്വയമേവയുള്ളതാണെന്ന് അനുമാനിക്കപ്പെടുന്നു, അതിൽ മിക്കപ്പോഴും ഒരു അവശ്യ വ്യവസ്ഥയായി പരീക്ഷയ്ക്ക് വിധേയമാകുന്നതിനുള്ള ഒരു വ്യവസ്ഥ ഉൾപ്പെടുന്നു.

വൈദ്യപരിശോധനയിൽ എന്ത് മാറ്റം വന്നു?

2012 വരെ, മെഡിക്കൽ പരിശോധനകൾ നിരവധി ഉത്തരവുകളാൽ നിയന്ത്രിച്ചു, അവയിൽ ചിലത് തിരികെ നൽകപ്പെട്ടു സോവിയറ്റ് കാലം. 2012 ജനുവരി മുതൽ, 2011 ഏപ്രിൽ 12 ന് റഷ്യയിലെ ആരോഗ്യ-സാമൂഹിക വികസന മന്ത്രാലയത്തിൻ്റെ ഉത്തരവ്. ഉത്പാദന ഘടകങ്ങൾഒപ്പം ജോലിയും..." ഓൺ ഈ നിമിഷംഈ ഓർഡറും അതിൻ്റെ അനുബന്ധങ്ങളുമാണ് പ്രധാനം നിയന്ത്രണ ചട്ടക്കൂട്പ്രതിരോധ പരിശോധനകൾക്കായി, മുമ്പ് നിലവിലുണ്ടായിരുന്ന ഓർഡറുകൾ 2012 മുതൽ റദ്ദാക്കപ്പെട്ടു.

മെഡിക്കൽ പരിശോധനകൾ നടത്തുന്നതിനുള്ള പഴയ നടപടിക്രമവുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ നിരവധി അടിസ്ഥാനപരമായ വ്യത്യാസങ്ങൾ ഉയർന്നുവന്നു.

1. ഇപ്പോൾ ഒരു ഒക്യുപേഷണൽ പാത്തോളജിസ്റ്റ് മാത്രമേ മെഡിക്കൽ കമ്മീഷനെ നയിക്കാവൂ, കൂടാതെ കമ്മീഷൻ്റെ മെഡിക്കൽ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്ക് ഒക്യുപേഷണൽ പാത്തോളജി മേഖലയിൽ വിപുലമായ പരിശീലനം ആവശ്യമാണ്.

2. മെഡിക്കൽ പരിശോധനയ്ക്ക് അയച്ച തൊഴിലാളികളുടെ പട്ടിക തയ്യാറാക്കുന്നതിനുള്ള തത്വങ്ങൾ മാറി. മുമ്പ് ജീവനക്കാരെ അവരുടെ സ്ഥാനത്തെ ആശ്രയിച്ച് പട്ടികയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിരുന്നെങ്കിൽ, ഇപ്പോൾ ഒരു ജീവനക്കാരനെ ജോലിസ്ഥലത്തെ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ മാത്രമേ ഈ ലിസ്റ്റിലേക്ക് ചേർക്കാൻ കഴിയൂ, അത് ആരോഗ്യ, സാമൂഹിക വികസന മന്ത്രാലയത്തിൻ്റെ മറ്റൊരു ഉത്തരവിന് അനുസൃതമായി നടപ്പിലാക്കണം. റഷ്യയുടെ (ഏപ്രിൽ 26, 2011 ലെ നമ്പർ 342n "തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾക്കനുസൃതമായി സർട്ടിഫിക്കേഷൻ ജോലികൾക്കുള്ള നടപടിക്രമത്തിൻ്റെ അംഗീകാരത്തിൽ"). അതായത്, ഒരു വ്യക്തി യുറേനിയം ഖനിയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നുണ്ടെങ്കിലും തൊഴിൽ കരാർ ഒരു ജോലിസ്ഥലത്തെ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കാർഡിനെ സൂചിപ്പിക്കുന്നില്ലെങ്കിലും, അയാൾക്ക് ഒരു മെഡിക്കൽ പരിശോധനയ്ക്ക് വിധേയനാകേണ്ടതില്ല, കൂടാതെ ജോലി ചെയ്യാൻ അദ്ദേഹത്തിന് മെഡിക്കൽ വൈരുദ്ധ്യങ്ങളൊന്നുമില്ല.

3. ഒരു സൈക്യാട്രിസ്റ്റും ഒരു നാർക്കോളജിസ്റ്റും മെഡിക്കൽ കമ്മീഷനിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്, അവരുടെ പരിശോധന ഇപ്പോൾ മെഡിക്കൽ പരിശോധനയ്ക്ക് വിധേയരായ എല്ലാവർക്കും നിർബന്ധമാണ്, അല്ലാതെ വാടകയ്‌ക്കെടുക്കുന്നവർക്കും മയക്കുമരുന്ന് ലഭ്യതയുള്ളവർക്കും മാത്രമല്ല, മുമ്പത്തെപ്പോലെ.

ഈ കണ്ടുപിടുത്തങ്ങൾ പൊതുവെ പോസിറ്റീവായി കണക്കാക്കാം, പ്രത്യേകിച്ചും ജീവനക്കാരുടെ മെഡിക്കൽ പരിശോധനകൾ ഒരു ഔപചാരികതയിലേക്ക് ചുരുക്കിയില്ലെങ്കിൽ, നിർഭാഗ്യവശാൽ, ചിലപ്പോൾ സംഭവിക്കുന്നത് പോലെ. ഒക്യുപേഷണൽ പാത്തോളജിയിൽ ഊന്നൽ നൽകുന്നത് മെഡിക്കൽ പരിശോധനയുടെ പ്രതിരോധ മൂല്യം വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ഒഴിവാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. അപകടകരമായ ജോലിമദ്യത്തിനോ മയക്കുമരുന്ന് അടിമകളോ ഉള്ള വ്യക്തികൾ തീർച്ചയായും ജോലിസ്ഥലത്തെ പരിക്കുകളുടെ തോത് കുറയ്ക്കും.

ആരോഗ്യ പാസ്പോർട്ട്

“ഹെൽത്ത് പാസ്‌പോർട്ട്” എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്നതും ക്രമേണ പ്രായോഗികമായി അവതരിപ്പിക്കപ്പെടുന്നു - സ്ഥാപിത ഫോമിൻ്റെ ഒരു പ്രമാണം, അതിൻ്റെ ഒരു സാമ്പിൾ ലിങ്കിൽ കാണാം medexx.ru. പാസ്‌പോർട്ടിൽ മെഡിക്കൽ പരിശോധനയ്ക്ക് വിധേയരായ ജീവനക്കാരെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു, അത് മെഡിക്കൽ ഓർഗനൈസേഷനിൽ സൂക്ഷിക്കുന്നു, അത് ജീവനക്കാരന് നൽകിയ ശേഷം.

ആരോഗ്യ പാസ്‌പോർട്ടുകളുടെ ആമുഖം വ്യക്തിഗത മെഡിക്കൽ റെക്കോർഡുകൾ റദ്ദാക്കില്ല. ഒരു മെഡിക്കൽ പുസ്തകം നൽകുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം, 2002 മെയ് 20 ലെ Rospotrebnadzor ഓർഡർ നമ്പർ 402 "ഒരു വ്യക്തിഗത മെഡിക്കൽ പുസ്തകത്തിലും സാനിറ്ററി പാസ്പോർട്ടിലും" നിയന്ത്രിക്കപ്പെടുന്നു, അത് പ്രാബല്യത്തിൽ തുടരുന്നു. കൂടാതെ, ആരോഗ്യ പാസ്‌പോർട്ടും മെഡിക്കൽ ബുക്കും ഉണ്ടായിരിക്കേണ്ട തൊഴിലാളികളുടെ ലിസ്റ്റുകൾ ഒരു പരിധിവരെ പൊരുത്തമില്ലാത്തവയാണ്, കുട്ടികളുടെ ആരോഗ്യ സംരക്ഷണ സ്ഥാപനങ്ങളിലെ ജീവനക്കാർക്ക് ഇവ രണ്ടും ആവശ്യമാണ്. തീർച്ചയായും, ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു വാർഷിക മെഡിക്കൽ പരിശോധനയ്ക്ക് വിധേയമാക്കാം, രണ്ട് രേഖകളിലും പരീക്ഷാ ഫലങ്ങൾ രേഖപ്പെടുത്തുന്നു. മോസ്കോ സെൻ്റർ ഫോർ ഹൈജീൻ ആൻഡ് എപ്പിഡെമിയോളജിയുടെ വെബ്‌സൈറ്റിൽ നിങ്ങൾക്ക് മെഡിക്കൽ പുസ്തകങ്ങളെക്കുറിച്ചും അവ ആർക്കൊക്കെ ആവശ്യമാണെന്നും കൂടുതലറിയാൻ കഴിയും. http://www.mossanexpert.ru

തൊഴിലാളികളുടെ മെഡിക്കൽ പരിശോധനയുടെ ഓർഗനൈസേഷൻ

ഉത്തരവ് അനുസരിച്ച്, ഇപ്പോൾ ഉചിതമായ ലൈസൻസ് ലഭിച്ച ഒരു മെഡിക്കൽ സ്ഥാപനത്തിന് മാത്രമേ മെഡിക്കൽ പരിശോധനാ സേവനങ്ങൾ നൽകാൻ കഴിയൂ. അതേ സമയം, സ്ഥാപനത്തിന് ഒരു ഒക്യുപേഷണൽ പാത്തോളജിസ്റ്റിൻ്റെ നേതൃത്വത്തിൽ സ്ഥിരമായ ഒരു മെഡിക്കൽ കമ്മീഷൻ ഉണ്ടായിരിക്കണം. അതിനാൽ, നിർഭാഗ്യവശാൽ, സ്ഥാപനത്തിന് ഉചിതമായ ലൈസൻസ് ഇല്ലെങ്കിൽ, നിർഭാഗ്യവശാൽ, ഓരോ ആരോഗ്യ പ്രവർത്തകനും നേരിട്ട് മെഡിക്കൽ പരിശോധനയ്ക്ക് വിധേയരാകാനുള്ള സ്വാഭാവിക ആഗ്രഹം സാധ്യമല്ല.

വിശകലനങ്ങളുടെ കാര്യത്തിലും ഇതുതന്നെ സത്യമാണ്. മെഡിക്കൽ പരിശോധന നടത്തുന്ന സ്ഥാപനത്തിന്, നം മാനദണ്ഡ പ്രമാണംമറ്റ് മെഡിക്കൽ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ നടത്തിയ പരിശോധനകളുടെയും പരീക്ഷകളുടെയും ഫലങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നത് നിരോധിക്കുന്നു. പക്ഷേ, ഇതൊരു പണമടച്ചുള്ള സേവനമായതിനാൽ, മെഡിക്കൽ സ്ഥാപനങ്ങൾ മൂന്നാം കക്ഷി ഫലങ്ങൾ സ്വീകരിക്കുന്നത് ലാഭകരവും അപകടകരവുമാണ്, കാരണം അവ വ്യാജമാക്കാം. നിർഭാഗ്യവശാൽ, സ്വകാര്യമായി ഒരു മെഡിക്കൽ പരിശോധനയ്ക്ക് വിധേയമാകുന്നത് അസാധ്യമാണ് - നിങ്ങൾ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നിടത്ത് - കൂടാതെ, നിർഭാഗ്യവശാൽ, തൊഴിലുടമ ഒരു കേന്ദ്രീകൃത മെഡിക്കൽ പരിശോധന സംഘടിപ്പിക്കുകയും മെഡിക്കൽ ഓർഗനൈസേഷന് ജീവനക്കാരുടെ പേര്, ജോലിസ്ഥല സർട്ടിഫിക്കേഷൻ ഡാറ്റ എന്നിവ നൽകുകയും വേണം. ഹാനികരമായ ഘടകങ്ങൾഉത്പാദനം. മാത്രമല്ല, മെഡിക്കൽ ഓർഗനൈസേഷൻ ആനുകാലിക മെഡിക്കൽ പരിശോധന പൂർത്തിയാക്കിയതിന് ശേഷം ഒരു മാസത്തിനുള്ളിൽ ഫലങ്ങൾ സംഗ്രഹിക്കണം. തുടർന്ന്, ഫെഡറൽ ബോഡിയുടെ പ്രാദേശിക ബോഡികൾക്കൊപ്പം എക്സിക്യൂട്ടീവ് അധികാരം, നടപ്പിലാക്കാൻ അധികാരപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു സംസ്ഥാന നിയന്ത്രണംജനസംഖ്യയുടെ സാനിറ്ററി, എപ്പിഡെമിയോളജിക്കൽ ക്ഷേമം ഉറപ്പാക്കുന്ന മേഖലയിലെ മേൽനോട്ടം, തൊഴിലുടമയുടെ പ്രതിനിധികൾ, മെഡിക്കൽ സ്ഥാപനം അന്തിമ നിയമം തയ്യാറാക്കുന്നു.

ഞങ്ങളുടെ വൈദ്യപരിശോധന അല്ലെങ്കിൽ ഡോക്ടർമാരുടെ വൈദ്യപരിശോധന

ആരോഗ്യ പ്രവർത്തകർക്കുള്ള മെഡിക്കൽ പരിശോധനയുടെ സവിശേഷതകളെക്കുറിച്ച് നമുക്ക് സംസാരിക്കാം. ഓർഡർ നമ്പർ 302n-ലേക്കുള്ള അനുബന്ധ നമ്പർ 2 ൻ്റെ ഖണ്ഡിക 17 അനുസരിച്ച്, എല്ലാ മെഡിക്കൽ സ്ഥാപനങ്ങളുടെയും മെഡിക്കൽ ഉദ്യോഗസ്ഥർ വർഷം തോറും ഒരു പ്രതിരോധ മെഡിക്കൽ പരിശോധനയ്ക്ക് വിധേയരാകണം. മെഡിക്കൽ പരിശോധനയുടെ "പ്രോഗ്രാം" പട്ടിക 1 ൽ അവതരിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു.

കൺസൾട്ടേഷനുകളും പരീക്ഷകളും	ആരാണ് കടന്നുപോകുന്നത്	എത്ര തവണ പോകണം
തെറാപ്പിസ്റ്റ്, സൈക്യാട്രിസ്റ്റ്, നാർക്കോളജിസ്റ്റ്, ദന്തരോഗവിദഗ്ദ്ധൻ, ഡെർമറ്റോവെനറോളജിസ്റ്റ്*, ഒട്ടോറിനോളറിംഗോളജിസ്റ്റ്*	എല്ലാം	പ്രതിവർഷം 1 തവണ
ക്ലിനിക്കൽ രക്തപരിശോധന (ഹീമോഗ്ലോബിൻ, വർണ്ണ സൂചിക, ചുവന്ന രക്താണുക്കൾ, പ്ലേറ്റ്‌ലെറ്റുകൾ, ല്യൂക്കോസൈറ്റുകൾ, ല്യൂക്കോസൈറ്റ് ഫോർമുല, ESR)	എല്ലാം	പ്രതിവർഷം 1 തവണ
ക്ലിനിക്കൽ മൂത്ര പരിശോധന ( പ്രത്യേക ഗുരുത്വാകർഷണം, പ്രോട്ടീൻ, പഞ്ചസാര, സെഡിമെൻ്റ് മൈക്രോസ്കോപ്പി)	എല്ലാം	പ്രതിവർഷം 1 തവണ
ബയോകെമിക്കൽ സ്ക്രീനിംഗ് (രക്തത്തിലെ സെറം ഗ്ലൂക്കോസിൻ്റെ ഉള്ളടക്കം, കൊളസ്ട്രോൾ)	എല്ലാം	പ്രതിവർഷം 1 തവണ
സിഫിലിസിനുള്ള രക്തപരിശോധന	എല്ലാം	പ്രതിവർഷം 1 തവണ
ഗൊണോറിയയ്ക്കുള്ള സ്മിയർ	എല്ലാം	പ്രതിവർഷം 1 തവണ
ന്യൂറോളജിസ്റ്റ്, ഒഫ്താൽമോളജിസ്റ്റ്, അലർജിസ്റ്റ്, എൻഡോക്രൈനോളജിസ്റ്റ്, ഓങ്കോളജിസ്റ്റ്	രാസ, ഭൗതിക, ജൈവ പ്രതികൂല ഘടകങ്ങളുമായി സമ്പർക്കം പുലർത്തുന്ന ആരോഗ്യ പ്രവർത്തകർ	വർഷത്തിലൊരിക്കൽ അല്ലെങ്കിൽ 2 വർഷത്തിലൊരിക്കൽ - അനുബന്ധം നമ്പർ 1 പ്രകാരം ഓർഡർ നമ്പർ 302n **
ഹെപ്പറ്റൈറ്റിസ് ബി, സി എന്നിവയ്ക്കുള്ള രക്തപരിശോധന, അതുപോലെ എച്ച്ഐവി	രോഗം ബാധിച്ച വസ്തുക്കളുമായോ രക്ത ഉൽപന്നങ്ങളുമായോ പ്രൊഫഷണൽ സമ്പർക്കം പുലർത്തുന്ന തൊഴിലാളികൾ മാത്രം, തൊഴിലാളിയുടെ സമ്മതത്തോടെ മാത്രം	പ്രതിവർഷം 1 തവണ
രോഗകാരികളെ കൊണ്ടുപോകുന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള പഠനങ്ങൾ കുടൽ അണുബാധകൾകൂടാതെ സീറോളജിക്കൽ പരിശോധനയും ടൈഫോയ്ഡ് പനി	എല്ലാം	ജോലിയിൽ പ്രവേശിക്കുമ്പോഴും ഭാവിയിലും - എപ്പിഡെമോളജിക്കൽ സൂചനകൾ അനുസരിച്ച്
ഹെൽമിൻത്തിയാസിസ് പരിശോധനകൾ	എല്ലാം	ജോലിയിൽ പ്രവേശിക്കുമ്പോഴും അതിനുശേഷവും - വർഷത്തിൽ ഒരിക്കലെങ്കിലും അല്ലെങ്കിൽ എപ്പിഡെമിയോളജിക്കൽ സൂചനകൾ അനുസരിച്ച്
രോഗകാരിയായ സ്റ്റാഫൈലോകോക്കസിൻ്റെ സാന്നിധ്യത്തിനായി തൊണ്ടയിൽ നിന്നും മൂക്കിൽ നിന്നും സ്രവണം	എല്ലാം	ഒരു ജോലി ആരംഭിക്കുമ്പോൾ, അതിനുശേഷം - ഓരോ 6 മാസത്തിലും ഒരിക്കൽ

* മെഡിക്കൽ തൊഴിലാളികൾക്കായുള്ള മെഡിക്കൽ പരിശോധനാ കമ്മീഷനിൽ ഒരു ഡെർമറ്റോവെനറോളജിസ്റ്റിനെയും ഒട്ടോറിനോളറിംഗോളജിസ്റ്റിനെയും ഉൾപ്പെടുത്തുന്നത് പതിവ് പ്രൊഫഷണൽ സമ്പർക്കത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്. വിവിധ തരത്തിലുള്ളഅലർജികൾ. ഈ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളുടെ ശുപാർശയിൽ, പ്രത്യേക അലർജി ഡയഗ്നോസ്റ്റിക്സ്, ഫംഗ്ഷണൽ ടെസ്റ്റിംഗ് എന്നിവയുടെ രൂപത്തിൽ കൂടുതൽ പരിശോധന നിർദ്ദേശിക്കപ്പെടാം. ബാഹ്യ ശ്വസനംഒരു അലർജിസ്റ്റുമായുള്ള കൂടിയാലോചനയും. ** അനുബന്ധം നമ്പർ 1-ലെ ഓർഡർ നമ്പർ 302n, ഹൈപ്പോക്രോമിക് അനീമിയ പോലുള്ള പ്രതികൂല ഘടകങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ജോലികൾക്കുള്ള അധിക മെഡിക്കൽ വിപരീതഫലങ്ങളും സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ശൂന്യമായ നിയോപ്ലാസങ്ങൾ, ഏതെങ്കിലും പ്രകൃതിയുടെ മൈക്രോ സർക്കുലേഷൻ ഡിസോർഡേഴ്സ്.

വൈദ്യപരിശോധനയുടെ ഫലം

പരീക്ഷാർത്ഥിക്ക് ആരോഗ്യപ്രശ്നങ്ങളൊന്നും ഇല്ലെങ്കിൽ, ജോലിക്ക് അനുയോജ്യതയെക്കുറിച്ച് ഒക്യുപേഷണൽ പാത്തോളജിസ്റ്റ് ഒരു നിഗമനത്തിലെത്തുന്നു. എന്നാൽ വൈദ്യപരിശോധനയിൽ എന്തെങ്കിലും രോഗങ്ങൾ കണ്ടെത്തിയാലോ? മുഴുവൻ പട്ടികവിപരീതഫലങ്ങൾ വളരെ വിപുലമാണ്, അവ അനുബന്ധം നമ്പർ 3-ലെ ഓർഡർ നമ്പർ 302n ൻ്റെ 48-ാം ഖണ്ഡികയിൽ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു.

പല പോയിൻ്റുകളും ബാധകമാണെന്ന് പറയണം മെഡിക്കൽ തൊഴിലാളികൾവിവാദമായ. ഉദാഹരണത്തിന്, സ്ഥിരതയുള്ള ആൻജീന പെക്റ്റോറിസ്, പോസ്റ്റ്-ഇൻഫാർക്ഷൻ കാർഡിയോസ്ക്ലെറോസിസ്, മയക്കുമരുന്ന്-നഷ്ടപരിഹാരം നൽകുന്ന അപസ്മാരം, വ്യാപകമായ ഇക്ത്യോസിസ് അല്ലെങ്കിൽ പ്രാരംഭ ഘട്ടത്തിലെ ക്യാൻസർ പോലും ഒരു തെറാപ്പിസ്റ്റിൻ്റെ ചുമതലകളുടെ പ്രകടനത്തെ എങ്ങനെ തടസ്സപ്പെടുത്തും എന്നത് വ്യക്തിപരമായി എനിക്ക് അവ്യക്തമാണ്.

തീർച്ചയായും, ആംബുലൻസ്, ഓപ്പറേഷൻ റൂമിൽ അടിയന്തിര ജോലികൾക്കായി, സ്വീകരണ വകുപ്പ്സമാനമായ പ്രദേശങ്ങളും നല്ല ആരോഗ്യംആവശ്യമാണ്, എന്നാൽ ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്ത അപ്പോയിൻ്റ്മെൻ്റുകൾക്കും കൺസൾട്ടേറ്റീവ് ജോലികൾക്കും അത്തരം ആവശ്യകതകൾ എനിക്ക് അമിതമായി തോന്നുന്നു. ഈ ലിസ്റ്റിൽ ലിസ്റ്റുചെയ്തിരിക്കുന്ന എല്ലാ വൈരുദ്ധ്യങ്ങളും വിശദമായി നിരീക്ഷിച്ചാൽ, ആരോഗ്യത്തിൻ്റെ അപൂർണ്ണമായ അവസ്ഥ ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, അവരുടെ അറിവും അനുഭവവും വലിയ മൂല്യമുള്ള പ്രായമായ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളെ വൈദ്യശാസ്ത്രത്തിന് നഷ്ടപ്പെടും.

ഒരു ഒക്യുപേഷണൽ പാത്തോളജിസ്റ്റിൻ്റെ മെഡിക്കൽ പരിശോധനയിൽ നിർബന്ധിത പങ്കാളിത്തം കണ്ടെത്തിയ രോഗങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള ബന്ധം തിരിച്ചറിയുന്നത് ഉൾപ്പെടുന്നു. പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനം. ഒരു തൊഴിൽ രോഗം സംശയിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, മെഡിക്കൽ ഓർഗനൈസേഷൻ ജീവനക്കാരന് ഒരു തൊഴിൽ പാത്തോളജി സെൻ്ററിലേക്കോ അല്ലെങ്കിൽ തൊഴിലുമായി രോഗത്തിൻ്റെ ബന്ധത്തെക്കുറിച്ച് ഗവേഷണം നടത്താൻ അവകാശമുള്ള ഒരു പ്രത്യേക മെഡിക്കൽ സ്ഥാപനത്തിലേക്കോ റഫറൽ നൽകുന്നു. അത്തരമൊരു മെഡിക്കൽ സ്ഥാപനം, അംഗീകൃത രീതിയിൽ, സ്ഥാപനത്തിൻ്റെ അറിയിപ്പ് തയ്യാറാക്കുകയും അയയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്നു പ്രാഥമിക രോഗനിർണയംസാനിറ്ററി, എപ്പിഡെമിയോളജിക്കൽ ക്ഷേമം ഉറപ്പാക്കുന്ന മേഖലയിൽ സംസ്ഥാന നിയന്ത്രണവും മേൽനോട്ടവും നടത്താൻ അധികാരപ്പെടുത്തിയ ഫെഡറൽ എക്സിക്യൂട്ടീവ് അധികാരികളുടെ പ്രാദേശിക ബോഡിക്ക് തൊഴിൽ രോഗം.

മെഡിക്കൽ വൈരുദ്ധ്യങ്ങൾ കണ്ടെത്തിയാൽ, ജോലിക്കാരനെ അവൻ ചെയ്യുന്ന ജോലിയിൽ നിന്ന് നീക്കം ചെയ്യാനോ ആരോഗ്യപരമായ കാരണങ്ങളാൽ അയാൾക്ക് വിപരീതമല്ലാത്ത മറ്റൊന്ന് നൽകാനോ തൊഴിലുടമ ബാധ്യസ്ഥനാണ്. അതേ സമയം, ആദ്യ ഘട്ടത്തിൽ, ജീവനക്കാരന് ലഭ്യമായ ഒഴിവുള്ള സ്ഥാനങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യാൻ തൊഴിലുടമ ബാധ്യസ്ഥനാണ്, തുടർന്ന്, ജീവനക്കാരൻ്റെ തീരുമാനപ്രകാരം, ഒരു അധിക കരാർ തയ്യാറാക്കുന്നു. തൊഴിൽ കരാർകൈമാറ്റത്തെക്കുറിച്ച് അല്ലെങ്കിൽ, വിസമ്മതിച്ചാൽ, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ലേബർ കോഡിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 76 ൽ നൽകിയിരിക്കുന്ന ജോലിയിൽ നിന്ന് നീക്കം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം ബാധകമാണ്. അതിൽ വേതനവധശിക്ഷയിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കുന്ന കാലയളവിൽ തൊഴിൽ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾസമാഹരിച്ചിട്ടില്ല, എന്നാൽ ജോലി സ്ഥലവും സ്ഥാനവും നിലനിർത്തുന്നു. മെഡിക്കൽ കാരണങ്ങളാൽ ഒരു ജീവനക്കാരനെ സസ്പെൻഡ് ചെയ്യാൻ തൊഴിലുടമ നിർബന്ധിതനാകുന്ന കാലയളവ് നാല് മാസത്തിൽ കൂടുതലാണെങ്കിൽ, ആർട്ട് പ്രകാരം ജോലിയിൽ നിന്ന് പിരിച്ചുവിടലിന് വിധേയമാണ്. 77 റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ലേബർ കോഡ്.

ഏതെങ്കിലും കാരണത്താൽ വൈകല്യമുള്ള ജീവനക്കാർക്ക് മെഡിക്കൽ പരിശോധനയ്ക്ക് വിധേയമാകുമ്പോൾ ചില ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ ഉണ്ടാകാം. ഒരു മെഡിക്കൽ പരിശോധനയ്ക്കുള്ള റഫറൽ സഹിതം, അടുത്ത മെഡിക്കൽ, സാനിറ്ററി പരീക്ഷയുടെ ഉപസംഹാരം നൽകുന്നത് അവർക്ക് നല്ലതാണ്, അങ്ങനെ കമ്മീഷൻ ജോലിയിൽ പ്രവേശിക്കുന്നതിൽ തീരുമാനമെടുക്കാൻ കഴിയും.

പരിശ്രമിക്കാൻ ചിലതുണ്ട്

പ്രതിരോധ മെഡിക്കൽ പരിശോധനകളുടെ നിയമപരമായ നിയന്ത്രണം നൽകിയിരിക്കുന്നു വലിയ ശ്രദ്ധ: അവ നടപ്പിലാക്കുന്നതിനുള്ള വ്യക്തമായ നിയമങ്ങൾ നിർവചിക്കപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്, ഒരു മെഡിക്കൽ പരിശോധന ആവശ്യമായ സൃഷ്ടികളുടെ ഒരു ലിസ്റ്റ് നൽകിയിരിക്കുന്നു, കാലഹരണപ്പെട്ട ഓർഡറുകൾ റദ്ദാക്കപ്പെടുന്നു, പരിശോധനകളിൽ കേന്ദ്രീകൃത നിയന്ത്രണം ഏർപ്പെടുത്തുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, പൂർണത ഇതുവരെ നേടിയിട്ടില്ല. പ്രതിരോധ പരീക്ഷകളിൽ ഒരു പ്രത്യേക ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിക്കുക എന്നതാണ് ഏറ്റവും ന്യായമായ കാര്യം മെഡിക്കൽ ഉദ്യോഗസ്ഥർകൂടാതെ വൈദ്യശാസ്ത്രത്തിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നതിനുള്ള വിപരീതഫലങ്ങളുടെ പട്ടികയിൽ ചില മൃദുത്വവും.

ഓരോ തവണയും, ജോലിസ്ഥലത്ത് സംഘടിപ്പിച്ച ഒരു മെഡിക്കൽ പരിശോധനയെക്കുറിച്ച് അറിയുമ്പോൾ, പലരും പ്രകോപിതരാണ്: എന്തുകൊണ്ട് ഇത് ആവശ്യമാണ്? വ്യക്തമായും, ഇത് അടിസ്ഥാനപരമായി തെറ്റായ സമീപനമാണ്. മെഡിക്കൽ പരിശോധന സംഘടിപ്പിക്കുന്ന തൊഴിലുടമ സ്വയം കാണിക്കുന്നു മികച്ച വശം. എന്നിരുന്നാലും, പരോപകാരപരമായ കാരണങ്ങളാൽ മാത്രമാണ് അദ്ദേഹം ഇത് ചെയ്യുന്നതെന്ന് ആരും കരുതരുത്. വാസ്തവത്തിൽ, ഒരു ജീവനക്കാരൻ്റെ ഓരോ അസുഖ അവധിക്കും പണം നൽകുന്നത് ബോസാണ് - അദ്ദേഹം ഫണ്ടിലേക്ക് പലിശ നൽകുന്നു സാമൂഹിക ഇൻഷുറൻസ്, അതിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾക്ക് പണം നൽകും. കൂടാതെ, യോഗ്യതയുള്ള ഒരു ജീവനക്കാരൻ്റെ സമയം ഒരു കമ്പനിക്ക് അനന്തമായി ചെലവേറിയതായിരിക്കും, ഇത് പ്രതിരോധ നടപടികളിലൂടെ പ്രവർത്തനരഹിതമായ സമയങ്ങളിൽ നിന്ന് സ്വയം പരിരക്ഷിക്കുന്നത് വളരെ വിലകുറഞ്ഞതാക്കുന്നു.

തൊഴിലുടമയ്ക്കും ജീവനക്കാർക്കും

പലരും, ജോലിയിൽ തിരിച്ചെത്തുകയോ അല്ലെങ്കിൽ വീണ്ടും ജോലി ചെയ്യുകയോ ചെയ്‌താൽ, ക്ലിനിക്കിലേക്ക് വൈദ്യപരിശോധനയ്‌ക്കായി അയയ്‌ക്കപ്പെടുന്നു എന്ന വസ്തുത ഒരുപക്ഷേ കണ്ടുമുട്ടിയിട്ടുണ്ട്. എന്തിനുവേണ്ടി? എല്ലാത്തിനുമുപരി, എനിക്ക് ആരോഗ്യമോ ആരോഗ്യമോ തോന്നുന്നു !!! ഒരു വശത്ത്, ഈ ഇവൻ്റിലേക്ക് കീഴുദ്യോഗസ്ഥരെ അയയ്ക്കാൻ തൊഴിലുടമകൾ ഇപ്പോൾ ബാധ്യസ്ഥരാണ്, മറുവശത്ത്, ഓരോ വ്യക്തിക്കും വിവിധ രോഗങ്ങളുടെ പ്രാരംഭ ഘട്ടങ്ങൾ കൃത്യസമയത്ത് തിരിച്ചറിയുകയും ഉചിതമായ ചികിത്സ ആരംഭിക്കുകയും ചെയ്യേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. ദോഷകരവും (അല്ലെങ്കിൽ) അപകടകരവുമായ ഘടകങ്ങളുമായി സമ്പർക്കം പുലർത്തുന്ന വ്യക്തികളുടെ മെഡിക്കൽ പരിശോധനകൾ എന്തൊക്കെയാണ്? നിലവിൽ ഉള്ളത് റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻപൗരന്മാരുടെ ആരോഗ്യവും അധ്വാനിക്കുന്ന ജനങ്ങളുടെ തൊഴിൽ സാധ്യതയും സംരക്ഷിക്കാൻ ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള മുൻഗണനാ ദേശീയ പദ്ധതി "ആരോഗ്യം" നടപ്പിലാക്കുന്നു. ആളുകളുടെ ആരോഗ്യം സംരക്ഷിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു പ്രധാന നടപടിയാണ് പ്രാഥമിക (ജോലിയിൽ പ്രവേശിക്കുമ്പോൾ), ആനുകാലിക മെഡിക്കൽ പരിശോധനകൾ (പരീക്ഷകൾ).

വൈദ്യപരിശോധനയുടെ പ്രധാന ലക്ഷ്യങ്ങൾ

ഒരു മെഡിക്കൽ പരിശോധന പരിഹരിക്കാൻ രൂപകൽപ്പന ചെയ്ത പ്രധാന ജോലികളിൽ, ഏഴ് പ്രധാന കാര്യങ്ങൾ തിരിച്ചറിയാൻ കഴിയും. ഈ:

• തൊഴിലാളികളെയും ജീവനക്കാരെയും ഏൽപ്പിച്ച ജോലിക്ക് അനുയോജ്യത (യോഗ്യത) നിർണ്ണയിക്കുക, തൊഴിൽ സുരക്ഷ ഉറപ്പാക്കുക;
• തൊഴിൽ രോഗങ്ങളുള്ള വ്യക്തികളുടെ തിരിച്ചറിയൽ അല്ലെങ്കിൽ അത്തരം രോഗങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള സംശയം, തൊഴിൽ രോഗങ്ങളുടെ പ്രാരംഭ അടയാളങ്ങൾ തടയൽ, സമയബന്ധിതമായി തിരിച്ചറിയൽ;
• തൊഴിൽ അപകട ഘടകങ്ങളുമായി സമ്പർക്കം പുലർത്തുന്ന കൂടുതൽ ജോലി അവരുടെ ഗതിയെ വഷളാക്കുന്ന സാധാരണ (തൊഴിൽ ഇതര) രോഗങ്ങളുടെ തിരിച്ചറിയൽ;
• തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങളുടെ വിലയിരുത്തൽ, തൊഴിൽ രോഗങ്ങളുടെ കാരണങ്ങൾ ഇല്ലാതാക്കാൻ ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള സാനിറ്ററി, ശുചിത്വ നടപടികളുടെ വികസനം;
• തൊഴിൽപരമായ അപകടങ്ങളുടെ സ്വാധീനത്തിൽ തൊഴിലാളികളുടെ ആരോഗ്യനിലയുടെ ചലനാത്മക നിരീക്ഷണം;
• ആരോഗ്യം സംരക്ഷിക്കുന്നതിനും തൊഴിലാളികളുടെ ജോലി ചെയ്യാനുള്ള കഴിവ് പുനഃസ്ഥാപിക്കുന്നതിനും ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള പ്രതിരോധ, പുനരധിവാസ നടപടികളുടെ സമയബന്ധിതമായ നടപ്പാക്കൽ;
• അപകടം തടയൽ.

മെഡിക്കൽ പരിശോധനയിൽ വളരെ പ്രധാനപ്പെട്ട ഒരു പരിശോധന ഉൾപ്പെടുന്നു - ഫ്ലൂറോഗ്രാഫി. ഈ എക്സ്-റേ പരിശോധനക്ഷയരോഗത്തിൻ്റെ സാന്നിധ്യത്തിന് ശ്വാസകോശം. ക്ഷയരോഗം ഇന്ന് വളരെ സാധാരണമായ ഒരു രോഗമാണ്. ഉയർന്ന രക്തസമ്മർദ്ദമുള്ള ആളുകൾ പതിവായി വൈദ്യപരിശോധനയ്ക്ക് വിധേയരാകണം, കാരണം ഈ പ്രശ്നം ഹൃദയാഘാതം അല്ലെങ്കിൽ സ്ട്രോക്ക് ഉണ്ടാക്കാം. വാസ്കുലർ ത്രോംബോസിസ് സംഭവിക്കുന്നു. ഇപ്പോഴുള്ളതുപോലെ ആളുകൾ അവരുടെ ആരോഗ്യനില സൂക്ഷ്മമായി പരിശോധിക്കേണ്ടതുണ്ട്

ധമനികളിലെ രക്താതിമർദ്ദം രോഗത്തെക്കുറിച്ച് പോലും അറിയാത്ത ചെറുപ്പക്കാരെ ബാധിക്കുന്നു. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ഒരു മെഡിക്കൽ പരിശോധന ക്രമക്കേടുകൾ തിരിച്ചറിയാൻ സഹായിക്കും, ഉയർന്ന രക്തസമ്മർദ്ദം ഉണ്ടാകുന്നത് തടയാൻ എന്ത് ജീവിതശൈലി വേണമെന്ന് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ ഉപദേശിക്കും. രക്തസമ്മര്ദ്ദം. ദോഷകരമോ അപകടകരമോ ആയ തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങളുള്ള (ഉദാഹരണത്തിന്, ഭൂഗർഭ ജോലി മുതലായവ) ജോലിയിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ആളുകൾക്ക് വാർഷിക വൈദ്യപരിശോധന വളരെ പ്രധാനമാണ്.

ഇത് അത്യാവശ്യമാണ്?

അതെ, നിങ്ങളാണെങ്കിൽ:

• നിങ്ങൾ അപകടകരമായ ഒരു എൻ്റർപ്രൈസിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നു;
• കുട്ടികളുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു (അധ്യാപകൻ, അധ്യാപകൻ);
• ഒരു മെഡിക്കൽ സ്ഥാപനത്തിൽ ജോലി ചെയ്യുക.

മറ്റെല്ലാ സാഹചര്യങ്ങളിലും, ഒരു ഡോക്ടറെ സന്ദർശിക്കാൻ വിസമ്മതിക്കാൻ ഒരു വ്യക്തിക്ക് അവകാശമുണ്ട്.

ഏത് ഡോക്ടർമാരെയാണ് ഞാൻ കാണേണ്ടത്?

നിങ്ങൾ സന്ദർശിക്കേണ്ടതായി വരും:

• തെറാപ്പിസ്റ്റ്;
• സൈക്യാട്രിസ്റ്റ്;
• നാർക്കോളജിസ്റ്റ്;
• ദന്തഡോക്ടർ;
• dermatovenerologist;
• otorhinolaryngologist.

ഇതൊരു അടിസ്ഥാന പരിപാടിയാണ്. അപകടകരമായ സംരംഭങ്ങളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ആളുകൾക്ക്, പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ പ്രത്യേകതകൾക്ക് അനുസൃതമായി ഇത് വിപുലീകരിക്കാൻ കഴിയും.

മിക്കപ്പോഴും, മെഡിക്കൽ പരിശോധനയിൽ അടിസ്ഥാന പരിശോധനകൾ ഉൾപ്പെടുന്നു:

• രക്തം (ജനറൽ);
• ഗൊണോറിയ, രോഗകാരിയായ സ്റ്റാഫൈലോകോക്കസ് എന്നിവയ്ക്കുള്ള സ്മിയർ;
• മൂത്രത്തിൻ്റെയും രക്തത്തിൻ്റെയും ബയോകെമിസ്ട്രി.

ശരീരത്തിൻ്റെ അവസ്ഥ നിങ്ങൾക്കോ ​​മറ്റുള്ളവർക്കോ ഒരു ഭീഷണിയും ഉണ്ടാക്കുന്നില്ലെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ അവയെല്ലാം സഹായിക്കും. സാധാരണഗതിയിൽ, ജീവനക്കാരുടെ ആരോഗ്യ വിവരങ്ങൾ കാലികമായി നിലനിർത്തുന്നതിന് വർഷത്തിലൊരിക്കൽ അത്തരമൊരു പരിശോധന നടത്തുന്നു.

എത്ര തവണ നിങ്ങൾ ഒരു മെഡിക്കൽ പരിശോധനയ്ക്ക് വിധേയനാകണം?

ആനുകാലിക മെഡിക്കൽ പരിശോധനകളുടെ ആവൃത്തി നിർണ്ണയിക്കുന്നത് റഷ്യയിലെ ആരോഗ്യ, മെഡിക്കൽ വ്യവസായ മന്ത്രാലയത്തിൻ്റെ ഓർഡർ നമ്പർ 90-ലേക്കുള്ള അനുബന്ധം 1, 2 എന്നിവയാണ്, എന്നാൽ കുറഞ്ഞത് രണ്ട് വർഷത്തിലൊരിക്കൽ ആയിരിക്കണം. 21 വയസ്സിന് താഴെയുള്ള വ്യക്തികൾ വർഷം തോറും ആനുകാലിക മെഡിക്കൽ പരിശോധനകൾ നടത്തുന്നു (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ലേബർ കോഡ്, ആർട്ട് 213).

ഒരു മെഡിക്കൽ റിപ്പോർട്ട് അനുസരിച്ച് അല്ലെങ്കിൽ അസാധാരണമായ പരീക്ഷയുടെ കാരണത്തെ ന്യായീകരിച്ച് റോസ്പോട്രെബ്നാഡ്സർ അധികാരികളുടെ നിഗമനം അനുസരിച്ച് ജീവനക്കാരുടെ ആനുകാലിക മെഡിക്കൽ പരിശോധനകൾ ഷെഡ്യൂളിന് മുമ്പായി നടത്താം. തൊഴിലാളികളുടെ അഭ്യർത്ഥന പ്രകാരമോ അല്ലെങ്കിൽ പരീക്ഷയിൽ പങ്കെടുത്ത ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിൻ്റെ ശുപാർശകൾക്കനുസൃതമായി, അതുപോലെ എപ്പിഡെമോളജിക്കൽ സൂചനകൾക്കനുസൃതമായി അസാധാരണമായ മെഡിക്കൽ പരിശോധനകൾ നടത്തുന്നു.

യിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ജീവനക്കാർ അപകടകരമായ ജോലിഅഞ്ച് വർഷമോ അതിൽ കൂടുതലോ ദോഷകരവും (അല്ലെങ്കിൽ) അപകടകരവുമായ ഉൽപാദന ഘടകങ്ങളുമായി പ്രവർത്തിക്കുമ്പോൾ, തൊഴിൽ പാത്തോളജി സെൻ്ററുകളിലും മറ്റും ആനുകാലിക മെഡിക്കൽ പരിശോധനകൾ നടത്തുന്നു. മെഡിക്കൽ സംഘടനകൾഓരോ അഞ്ച് വർഷത്തിലും ഒരിക്കൽ. തീർച്ചയായും, അത്തരം കേന്ദ്രങ്ങൾക്ക് പ്രൊഫഷണൽ അനുയോജ്യത പരിശോധിക്കുന്നതിനും തൊഴിലുമായുള്ള രോഗത്തിൻ്റെ ബന്ധം പരിശോധിക്കുന്നതിനും ലൈസൻസുകൾ ഉണ്ടായിരിക്കണം.

തൊഴിലാളികൾക്ക് നിരവധി തരം മെഡിക്കൽ പരിശോധനകൾ ഉണ്ട്:

1. പ്രാഥമിക. സ്ഥാനാർത്ഥിയുടെ ആരോഗ്യസ്ഥിതി അവനെ ഒരു പ്രത്യേക ജോലി ചെയ്യാൻ അനുവദിക്കുന്നുണ്ടോ എന്ന് കണ്ടെത്തുക എന്നതാണ് അവരുടെ ലക്ഷ്യം. ചില വിഭാഗങ്ങളിലെ തൊഴിലാളികൾക്ക് ഇത്തരം പരീക്ഷകൾ നിർബന്ധമാണ്.

ഉദാഹരണത്തിന്, ജോലിയിൽ പ്രവേശിക്കുമ്പോൾ ഒരു പ്രാഥമിക മെഡിക്കൽ പരിശോധന നടത്തണം:

• മാനേജ്മെൻ്റുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഉള്ള ആളുകൾ സങ്കീർണ്ണമായ സംവിധാനങ്ങൾഉപകരണങ്ങളും (ക്രെയിൻ ഓപ്പറേറ്റർമാർ, ഇലക്ട്രീഷ്യൻ);
• ജോലി ചെയ്യുന്ന ആളുകൾ അപകടകരമായ അവസ്ഥകൾ(വ്യാവസായിക മലകയറ്റക്കാർ, നാവികർ, ഫാർ നോർത്ത് ജോലി ചെയ്യുന്ന എണ്ണ, വാതക വ്യവസായ തൊഴിലാളികൾ);
• ആളുകൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു വാഹനങ്ങൾ(ഡ്രൈവർമാർ, പൈലറ്റുമാർ);
• ഭക്ഷ്യ വ്യവസായ തൊഴിലാളികൾ;
• കുട്ടികളുടെയും മെഡിക്കൽ സ്ഥാപനങ്ങളുടെയും തൊഴിലാളികളും മറ്റുള്ളവരും.

2. ആനുകാലികം. തിരിച്ചറിയാൻ വേണ്ടി നടത്തി പ്രാരംഭ ഘട്ടങ്ങൾമറ്റുള്ളവർക്ക് അപകടകരമായേക്കാവുന്ന അല്ലെങ്കിൽ ഒരു വ്യക്തിയെ ഒരു പ്രത്യേക തരം ജോലി ചെയ്യാൻ അനുയോജ്യനല്ലാത്ത രോഗങ്ങൾ, ആരോഗ്യത്തിലെ മാറ്റങ്ങളുടെ ചലനാത്മകത ട്രാക്കുചെയ്യുക, അതുപോലെ തന്നെ സാധ്യമായ തൊഴിൽ രോഗങ്ങൾ തിരിച്ചറിയുന്നതിനും ആരോഗ്യത്തിനും ക്ഷേമത്തിനും വരുത്തുന്ന ദോഷങ്ങൾ കുറയ്ക്കുന്നതിനും. ജീവനക്കാരൻ്റെ ആണ്. 21 വയസ്സിന് താഴെയുള്ള ജീവനക്കാർ വർഷം തോറും മെഡിക്കൽ പരിശോധനയ്ക്ക് വിധേയരാകണം.

3. നടത്തി പ്രത്യേക കേസുകൾ- ജീവനക്കാരുടെ അഭ്യർത്ഥനപ്രകാരം, അവസാന ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്ത മെഡിക്കൽ പരിശോധനയിൽ തൊഴിൽ രോഗങ്ങൾ തിരിച്ചറിയുമ്പോൾ, ടീമിലെ ഒരാൾക്ക് അപകടകരമായ രോഗനിർണയം നടത്തിയ സന്ദർഭങ്ങളിൽ അണുബാധ, അതുപോലെ Rospotrebnadzor അഭ്യർത്ഥന പ്രകാരം. മെഡിക്കൽ പരിശോധനകൾ നടത്തുന്നതിനുള്ള ആവൃത്തിയുടെയും നടപടിക്രമങ്ങളുടെയും ആവശ്യകതകൾ ഇതിൽ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുണ്ട് ലേബർ കോഡ്ആർഎഫ് (ആർട്ടിക്കിൾ 212, 213, 266). റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് കുറ്റകൃത്യങ്ങളുടെ കോഡിൻ്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 5.27.1, നിർബന്ധിത ആനുകാലിക മെഡിക്കൽ പരിശോധനയ്ക്ക് വിധേയരാകാതെ ജോലി ചെയ്യുന്നതിനുള്ള പ്രവേശനം ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കും വ്യക്തിഗത സംരംഭകർക്കും 15,000-25,000 റുബിളിൽ പിഴ ചുമത്തുന്നു. നിയമപരമായ സ്ഥാപനങ്ങൾ- 110,000-130,000 റൂബിൾസ്.

എൻ്റർപ്രൈസ് ജീവനക്കാരുടെ മെഡിക്കൽ പരിശോധനകൾ നടത്തുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം

ഒരു മെഡിക്കൽ പരിശോധന സംഘടിപ്പിക്കുന്നത് കമ്പനിയുടെ മാനേജ്മെൻ്റിൻ്റെ ഉത്തരവാദിത്തമാണ്, മാത്രമല്ല ഇത് ഈ ഇവൻ്റിനും പണം നൽകുന്നു.

ചുരുക്കത്തിൽ, എൻ്റർപ്രൈസ് ജീവനക്കാർക്കായി ഒരു മെഡിക്കൽ പരിശോധന സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള പദ്ധതി ഇതുപോലെയാണ്:

ഘട്ടം 1. മെഡിക്കൽ പരിശോധനയ്ക്ക് അയയ്ക്കേണ്ട ജീവനക്കാരുടെ പട്ടികയുടെ രൂപീകരണം. നിങ്ങളുടെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് ജില്ലയിലെ Rospotrebnadzor-ൻ്റെ ടെറിട്ടോറിയൽ ഡിപ്പാർട്ട്‌മെൻ്റിലേക്ക് ലിസ്റ്റ് 10 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ അയയ്ക്കണം.

ഘട്ടം 2. ഒരു മെഡിക്കൽ സെൻ്റർ ഉപയോഗിച്ച് തൊഴിലാളികളുടെ പരിശോധനയ്ക്കായി ഒരു കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുക. വൈദ്യപരിശോധനയുടെ സമയത്തെക്കുറിച്ച് സമ്മതിക്കുന്നു.

ഘട്ടം 3. മെഡിക്കൽ പരിശോധനയുടെ ആവൃത്തിയിലും അതിൻ്റെ പൂർത്തീകരണത്തിൻ്റെ ക്രമത്തിലും ഒരു ഓർഡർ ഒപ്പിടുന്നു. മെഡിക്കൽ പരിശോധന ആരംഭിക്കുന്നതിന് 10 ദിവസം മുമ്പെങ്കിലും ജീവനക്കാർ ഈ രേഖയുമായി പരിചയമുണ്ടായിരിക്കണം.

ഘട്ടം 4. മെഡിക്കൽ പരിശോധനയ്ക്കുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾ നൽകുന്നു. ഏത് രൂപത്തിലും ഓർഗനൈസേഷനിൽ റഫറലുകൾ നൽകുന്നു.

ഘട്ടം 5. മെഡിക്കൽ പരിശോധനയുടെ ഫലങ്ങളോടൊപ്പം ഒപ്പിട്ടതും സീൽ ചെയ്തതുമായ റിപ്പോർട്ടുകളുടെ ശേഖരണം. ഉപസംഹാരം രണ്ട് പകർപ്പുകളിൽ ഒപ്പിട്ടിരിക്കുന്നു - അവയിലൊന്ന് ജീവനക്കാരന് നൽകുന്നു, മറ്റൊന്ന് മെഡിക്കൽ പരിശോധന നടത്തിയ സ്ഥാപനത്തിൽ അവശേഷിക്കുന്നു.

ഘട്ടം 6. മെഡിക്കൽ സെൻ്റർ ഒരു അന്തിമ പ്രവൃത്തി തയ്യാറാക്കുന്നു. ഇതിന് സമയമെടുത്തേക്കാം, സാധാരണയായി 30 ദിവസം വരെ. സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തിയ രേഖ ഒപ്പിട്ടു മെഡിക്കൽ സ്ഥാപനംഒപ്പം ഓർഗനൈസേഷനും, റോസ്‌പോട്രെബ്നാഡ്‌സോറിൻ്റെ ടെറിട്ടോറിയൽ ഡിപ്പാർട്ട്‌മെൻ്റിലേക്ക് അതിൻ്റേതായ രീതിയിൽ അയയ്ക്കുന്നു ഭരണപരമായ ജില്ലഅംഗീകാരത്തിൽ.

റഫറലിൽ വ്യക്തമാക്കിയ സമയത്ത് കൃത്യമായി കരാർ അവസാനിപ്പിച്ച മെഡിക്കൽ സെൻ്ററിൽ ജീവനക്കാർ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്. നിങ്ങളുടെ പാസ്‌പോർട്ടും ദിശകളും നിങ്ങളുടെ പക്കൽ ഉണ്ടായിരിക്കണം. ജീവനക്കാരൻ ഹാജരായില്ലെങ്കിൽ, പരിശോധന പൂർത്തിയാകുന്നതുവരെ തൊഴിലുടമ അവനെ ശമ്പളമില്ലാതെ ജോലിയിൽ നിന്ന് സസ്പെൻഡ് ചെയ്യണം. തൊഴിലുടമയുടെ പിഴവ് മൂലമോ ജീവനക്കാരനെയോ തൊഴിലുടമയെയോ ആശ്രയിക്കാത്ത കാരണങ്ങളാൽ പരിശോധന നഷ്‌ടമായെങ്കിൽ, ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കാനുള്ള വിസമ്മതം ലളിതമായി കണക്കാക്കുകയും ജീവനക്കാരൻ്റെ ശരാശരിയുടെ 2/3 തുകയിൽ നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു. ശമ്പളം. ചട്ടം പോലെ, ഒരു ആനുകാലിക മെഡിക്കൽ പരിശോധനയിൽ, തൊഴിലാളികൾ നിരവധി സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളെ സന്ദർശിക്കുകയും വിവിധ ഇൻസ്ട്രുമെൻ്റുകൾ നടത്തുകയും ചെയ്യുന്നു ലബോറട്ടറി ഗവേഷണം. നിർദ്ദിഷ്ട പട്ടിക ജോലിയുടെ തരത്തെയും ദോഷകരമായ ഉൽപാദന ഘടകങ്ങളെയും ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. കമ്മീഷൻ രൂപീകരിക്കുന്നത് മെഡിക്കൽ സെൻ്ററാണ്, അതിൽ ഒരു മെഡിക്കൽ പരിശോധന നടത്താൻ കരാർ അവസാനിപ്പിച്ചു. അതിൽ ഒരു ഒക്യുപേഷണൽ പാത്തോളജിസ്റ്റും മറ്റ് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളും ഉൾപ്പെടുന്നു.

പ്രൊഫഷണൽ അനുയോജ്യത വിലയിരുത്തുന്നതിനുള്ള സമീപനങ്ങളുടെ ഉത്തരവാദിത്തം വർദ്ധിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ചില മേഖലകളിലെ ജോലിയുടെ ഗുണനിലവാരം പരോക്ഷമായി മെച്ചപ്പെടുത്തണം, ഇത് ആത്യന്തികമായി ജനസംഖ്യയുടെ മൊത്തത്തിലുള്ള ക്ഷേമത്തിൽ നല്ല സ്വാധീനം ചെലുത്തും.

2012 മുതൽ, ഒരു മെഡിക്കൽ റെക്കോർഡ് പുതുക്കുന്നതിന് വൈദ്യപരിശോധനയ്ക്ക് വിധേയരാകേണ്ട ഡോക്ടർമാരുടെ പട്ടികയിൽ ഒരു നാർക്കോളജിസ്റ്റും ഒരു സൈക്യാട്രിസ്റ്റും ചേർത്തിട്ടുണ്ട്. ഇത് നിരവധി ചർച്ചകൾക്കും ഊഹാപോഹങ്ങൾക്കും രോഷങ്ങൾക്കും പ്രതിഷേധങ്ങൾക്കും കാരണമായി. വാസ്തവത്തിൽ, ഈ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ, പ്രത്യേകിച്ച് സൈക്യാട്രിസ്റ്റുകൾ, പരമ്പരാഗതമായി ഒരു പ്രത്യേക, പ്രത്യേക ദിശയിലുള്ള ഡോക്ടർമാരുടെ റാങ്കുകളിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. അവർ മുമ്പ് ഒരു പൊതു ശാരീരിക പരിശോധനയുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിട്ടില്ല. എന്നിരുന്നാലും, 2012 മുതൽ, ഈ ഡോക്ടർമാരെ ഒരു മെഡിക്കൽ റെക്കോർഡിനായി അപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ നിർബന്ധിത സന്ദർശനങ്ങളുടെ പട്ടികയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്, കൂടാതെ സിവിൽ സർവീസുകാരുടെ പ്രൊഫഷണൽ അനുയോജ്യത വിലയിരുത്തുന്ന ഒരേയൊരു ഡോക്ടർമാരായി (തെറാപ്പിസ്റ്റിന് പുറമെ).

നമ്മുടെ രാജ്യം മാനസികാരോഗ്യത്തിലും കൂടുതൽ ശ്രദ്ധ ചെലുത്താൻ തുടങ്ങിയത് എന്തുകൊണ്ടാണെന്ന് മനസിലാക്കാൻ ശ്രമിക്കാം വൈകാരികാവസ്ഥ, അതുപോലെ ഉത്തരവാദിത്ത മേഖലകളിലെ തൊഴിലാളികളുടെ പര്യാപ്തതയുടെ അളവ്. ആരോഗ്യത്തിൻ്റെ രൂപാന്തര, ഫിസിയോളജിക്കൽ സൂചകങ്ങളുടെ വിശകലനത്തിൽ മാത്രം ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുകയും അതേ സമയം മാനസിക-വൈകാരിക ഘടകത്തിൻ്റെ കാഴ്ച പൂർണ്ണമായും നഷ്ടപ്പെടുകയും ചെയ്താൽ മെഡിക്കൽ വിലയിരുത്തലുകൾ അപൂർണ്ണമാണ് എന്നതാണ് ഏറ്റവും പ്രധാന കാര്യം. അതേസമയം, ഇത് വളരെക്കാലമായി തെളിയിക്കപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്, ചിലപ്പോൾ എല്ലാവർക്കും അത് അറിയാം മാനസികാരോഗ്യംമാനസികാവസ്ഥയ്ക്കും അതുപോലെ തന്നെ വികാരങ്ങൾക്കും ശാരീരിക അവസ്ഥ നിർണ്ണയിക്കാനും ശരീരത്തിൽ സംഭവിക്കുന്ന പ്രക്രിയകളെ സ്വാധീനിക്കാനും കഴിയും.

ഇവിടെ ദൈനംദിന ജീവിതത്തിലെ പൊതുവായ പദപ്രയോഗം ഓർക്കാതിരിക്കാൻ കഴിയില്ല: "എല്ലാ രോഗങ്ങളും ഞരമ്പുകളിൽ നിന്നാണ് വരുന്നത്." മാത്രമല്ല, രോഗങ്ങളുടെ ചികിത്സയുടെ പല വശങ്ങളും മനസ്സിൻ്റെ അവസ്ഥയും വൈകാരിക പശ്ചാത്തലവും അനുസരിച്ചാണ് നിർണ്ണയിക്കുന്നതെന്ന് ചൂണ്ടിക്കാണിച്ച് നമുക്ക് ഇത് സുരക്ഷിതമായി വ്യാഖ്യാനിക്കാം.

അടുത്തിടെ, ഒരു സൈക്യാട്രിസ്റ്റും നാർക്കോളജിസ്റ്റും പരിശോധിച്ചത് സംശയാസ്പദവും ഭയപ്പെടുത്തുന്നതുമായ ഒന്നായി മാറി. അത് മാറി പ്രതിരോധ നടപടി. അതേസമയം, ഈ സ്പെഷ്യലൈസേഷനുകളിലെ ഡോക്ടർമാർക്ക് കുറച്ച് കൂടി ജോലി ചെയ്യാനുണ്ട്. അവരിൽ ഏതെങ്കിലും ഒരു അഭിപ്രായം നേടുന്നതിന് പരമ്പരാഗതമായി വ്യക്തി ബന്ധപ്പെട്ട സ്ഥാപനങ്ങളിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിട്ടുണ്ടോ എന്നറിയാൻ ലളിതമായ ഒരു സാധാരണ പരിശോധന ആവശ്യമാണ്. ഇത് മയക്കുമരുന്ന് ചികിത്സ, മനോരോഗ രജിസ്ട്രേഷൻ അല്ലെങ്കിൽ സാമൂഹിക വിരുദ്ധ സ്വഭാവത്തിന് സാധ്യതയുള്ള വ്യക്തിയായി രജിസ്ട്രേഷൻ എന്നിവയെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു.

സിവിൽ സർവീസ് ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ പരിശോധനയും മെഡിക്കൽ ബുക്ക് ഇഷ്യൂ ചെയ്യുന്നതിനൊപ്പം ചെക്കുകളും വരുമ്പോൾ, രേഖകൾ പരിശോധിച്ചാൽ മാത്രം പോരാ. നിങ്ങൾക്ക് ഒരു നാർക്കോളജിസ്റ്റിൽ നിന്നും സൈക്യാട്രിസ്റ്റിൽ നിന്നും ഒരു പ്രത്യേക രേഖയായി ഒരു മെഡിക്കൽ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ആവശ്യമാണ്, അല്ലെങ്കിൽ ഈ ഡോക്ടർമാരിൽ നിന്നുള്ള ഒരു നിഗമനം, അതനുസരിച്ച്, സിവിൽ സർവീസിനുള്ള മെഡിക്കൽ സർട്ടിഫിക്കറ്റിലും മെഡിക്കൽ റെക്കോർഡ് ഫോമിലും പ്രതിഫലിക്കുന്നു.

അതാകട്ടെ, സിവിൽ സർവീസിനായി ഒരു മെഡിക്കൽ പുസ്തകവും മെഡിക്കൽ സർട്ടിഫിക്കറ്റും നൽകുന്നതിൽ സ്ഥിരമായി ഒരു മെഡിക്കൽ പരിശോധന ഉൾപ്പെടുന്നു. ഡോക്യുമെൻ്റുകൾ മാത്രമല്ല, ചുരുങ്ങിയത്, വിശദമായ വാക്കാലുള്ള സംഭാഷണങ്ങളുടെ രൂപത്തിൽ രോഗികളുമായി നേരിട്ട് ഡോക്ടർമാർ പ്രവർത്തിക്കുന്നുവെന്ന് ഇത് മാറുന്നു. അതിനാൽ, ഞങ്ങൾ കണക്കിലെടുക്കുകയാണെങ്കിൽ ആകെവൈദ്യപരിശോധനയ്ക്ക് വിധേയരായ ആളുകൾക്ക്, നാർക്കോളജിസ്റ്റുകൾക്കും സൈക്യാട്രിസ്റ്റുകൾക്കും എത്രമാത്രം ജോലിയുണ്ടെന്ന് ഊഹിക്കാൻ കഴിയും.

ജോലി നേടുന്ന പ്രക്രിയയിൽ, സൂചിപ്പിച്ച നിഗമനങ്ങൾ ലഭിക്കേണ്ട രോഗികൾക്ക്, ഈ പ്രവർത്തനങ്ങളെല്ലാം നിസ്സംശയമായും ഭാരമുള്ളതാണ്. തികച്ചും യാന്ത്രികമായ ഒരു ആവശ്യം വരുമ്പോൾ അധിക മെഡിക്കൽ പരിശോധനകൾ പ്രോത്സാഹജനകമാകില്ല - ചില നടപടിക്രമങ്ങൾക്ക് വിധേയരാകാനും അന്തിമ ആരോഗ്യ രേഖ സ്വീകരിക്കാനും.

വാസ്തവത്തിൽ, ഈ തരത്തിലുള്ള സുരക്ഷിതത്വം നിലനിർത്തുന്നതിന് വൈകാരികവും മാനസികവുമായ പര്യാപ്തത വളരെ പ്രധാനമാണ്. ഈ ബന്ധങ്ങളിൽ ഒരു വ്യക്തി അസ്ഥിരനാണെങ്കിൽ, അവൻ എന്തിനോടും, പ്രത്യേകിച്ച്, ശരിയായ വൈദ്യപരിശോധനയ്ക്കും സാനിറ്ററി, ആൻ്റി-എപ്പിഡെമിയോളജിക്കൽ സുരക്ഷ ഉറപ്പുവരുത്തുന്നതിനും ഗൗരവമായ സമീപനം സ്വീകരിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കാനാവില്ല.

കൂടാതെ, സാമൂഹികമായി പ്രാധാന്യമുള്ളതും സാമൂഹികമായി അധിഷ്‌ഠിതവുമായി ഔദ്യോഗികമായി അംഗീകരിക്കപ്പെട്ടിട്ടുള്ള അവരുടെ പ്രൊഫഷണൽ ചുമതലകളുടെ മോശം പ്രകടനം ഇല്ലാതാക്കാൻ അധിക നിയന്ത്രണം ആവശ്യമാണ്. മയക്കുമരുന്നിന് അടിമയായ ഒരാളെയോ മാനസിക രോഗിയെയോ ഒരു ജീവനക്കാരനായി സങ്കൽപ്പിക്കുന്നത് ശരിക്കും ഭ്രാന്താണ്, പറയൂ, കിൻ്റർഗാർട്ടൻഅല്ലെങ്കിൽ ഒരു മെഡിക്കൽ പ്രാക്ടീഷണർ.

യഥാർത്ഥത്തിൽ, ഇവിടെയുള്ള എല്ലാ ബുദ്ധിമുട്ടുകളും പ്രാഥമിക അധിക പ്രവർത്തനങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. വാസ്തവത്തിൽ, അധിക വൈദ്യപരിശോധനയിലും അധിക മെഡിക്കൽ പരിശോധനയിലും തെറ്റൊന്നുമില്ല. അതനുസരിച്ച്, വിഷമിക്കേണ്ട കാര്യമില്ല. പ്രൊഫഷണൽ അനുയോജ്യത വിലയിരുത്തുന്നതിനുള്ള സമീപനങ്ങളുടെ ഉത്തരവാദിത്തം വർദ്ധിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ചില മേഖലകളിലെ ജോലിയുടെ ഗുണനിലവാരം പരോക്ഷമായി മെച്ചപ്പെടണമെന്ന് വിശ്വസിക്കുന്നത് മൂല്യവത്താണ്, ഇത് ആത്യന്തികമായി ജനസംഖ്യയുടെ ക്ഷേമത്തിൽ നല്ല സ്വാധീനം ചെലുത്തും. മൊത്തമായി.

രോഗം തടയുന്നത് എളുപ്പമാണെന്ന് ഏതൊരു ഡോക്ടറും പറയും, ഇത് സാധ്യമല്ലെങ്കിൽ, ആദ്യഘട്ടത്തിൽ തന്നെ ചികിത്സ ആരംഭിക്കാൻ നിങ്ങൾ ശ്രമിക്കേണ്ടതുണ്ട്, ഇത് വികസിക്കുന്നത് തടയുന്നു. കഠിനമായ ഘട്ടംഅഥവാ വിട്ടുമാറാത്ത രൂപം. ജോലിസ്ഥലത്ത് രോഗങ്ങളും പകർച്ചവ്യാധികളും തടയുന്നതിന്, തൊഴിലുടമ ജീവനക്കാരുടെ ആരോഗ്യത്തിന് വളരെയധികം ശ്രദ്ധ നൽകുകയും പതിവായി മെഡിക്കൽ പരിശോധനകൾ സംഘടിപ്പിക്കുകയും വേണം.

പ്രിവൻ്റീവ് മെഡിക്കൽ പരിശോധന, തരങ്ങൾ

ജീവനക്കാരുടെ മെഡിക്കൽ പരിശോധനപ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു വൈദ്യ പരിശോധന, ഒരു വ്യക്തി ഒരു നിശ്ചിത പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനത്തിൽ ഏർപ്പെടാൻ യോഗ്യനാണോ അല്ലയോ എന്ന് നിർണ്ണയിക്കാൻ ആവശ്യമാണ്. നടത്താൻ തൊഴിലുടമകൾക്ക് താൽപ്പര്യമുണ്ട് പ്രതിരോധ പരീക്ഷകൾജീവനക്കാർ, കാരണം ഇത് അനുവദിക്കുന്നു പ്രാരംഭ ഘട്ടങ്ങൾഎൻ്റർപ്രൈസസിൻ്റെ മുഴുവൻ പ്രവർത്തനത്തെയും ഗുരുതരമായി ബാധിക്കുന്ന രോഗങ്ങൾ കണ്ടെത്തുക. എൻ്റർപ്രൈസസിൻ്റെ ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ള തൊഴിൽ സാധ്യതകൾ ഉറപ്പുവരുത്തുന്നതിനും അതുവഴി തൊഴിൽ കാര്യക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും പരിശോധനകൾ വ്യാപകമായി ഉപയോഗിക്കുന്നു. മെഡിക്കൽ പരിശോധനകൾ ഇവയായി തിരിച്ചിരിക്കുന്നു:

പ്രാഥമിക, അതായത്, ജോലിയിൽ പ്രവേശിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് മെഡിക്കൽ സൂചകങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി ജീവനക്കാരെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതാണ്. അവരുടെ ആരോഗ്യത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി അവർ പ്രൊഫഷണൽ അനുയോജ്യത നിർണ്ണയിക്കുന്നു;

ആനുകാലികമായി, ജോലി ചെയ്യുന്ന ജീവനക്കാരിൽ തൊഴിൽ രോഗങ്ങളുടെ ആദ്യ ലക്ഷണങ്ങൾ തിരിച്ചറിയാൻ അത്യാവശ്യമാണ്, അവ സംഭവിക്കുന്നത് ദോഷകരമായ ഘടകങ്ങളുടെ സാന്നിധ്യവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു;

എൻ്റർപ്രൈസസിൽ ഒരു അപകടം സംഭവിച്ചാലോ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ബഹുജന രോഗം പടർന്നാലോ അസാധാരണമായത്.

ആർക്കാണ് വൈദ്യപരിശോധന നടത്തേണ്ടത്?

ജോലിയുടെ ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കുന്ന പ്രക്രിയയിൽ ഹാനികരമോ അപകടകരമോ ആയ ഘടകങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുന്ന ജീവനക്കാർ മെഡിക്കൽ പരിശോധനയ്ക്ക് വിധേയരാകണം. ജോലിസ്ഥലത്ത് ഹാനികരമായ ഘടകങ്ങളുടെ സാന്നിധ്യത്തെക്കുറിച്ച് ജോലിക്കെടുക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ജീവനക്കാരനെ അറിയിക്കാൻ തൊഴിലുടമ ബാധ്യസ്ഥനാണ്. ഹാനികരമോ അപകടകരമോ ആയ ഘടകങ്ങളുടെ പട്ടികയും നിർബന്ധിത മെഡിക്കൽ പരിശോധനകൾ ആവശ്യമുള്ള ജോലിയും നിയമപ്രകാരം അംഗീകരിക്കപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. അപകടകരവും അപകടകരവുമായ ജോലിയിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ജീവനക്കാർക്ക് പുറമേ, ഇനിപ്പറയുന്ന ജോലി ചെയ്യുന്ന ജീവനക്കാർക്കും മെഡിക്കൽ പരിശോധന നിർബന്ധമാണ്:

നിർമ്മാണ ഉൽപാദനത്തിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു;
വാഹനങ്ങൾ ഓടിക്കുക;
സേവിക്കുക സ്വകാര്യ സുരക്ഷ;
വൈദ്യുതോർജ്ജ സൗകര്യങ്ങളുടെ സേവനത്തിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു;
റെയിൽവേ ഗതാഗതത്തിൽ ജോലി;
കാറ്ററിംഗ് എൻ്റർപ്രൈസസ്, ഭക്ഷ്യ വ്യവസായം, വ്യാപാരം എന്നിവയുടെ ജീവനക്കാരാണ്;
കുട്ടികളുടെ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ ജോലി ചെയ്യുക (സ്കൂളുകൾ, സ്റ്റുഡിയോകൾ, കായിക വിഭാഗങ്ങൾ, കിൻ്റർഗാർട്ടനുകൾ), സർവ്വകലാശാലകൾ, മെഡിക്കൽ, ചികിത്സ, പ്രതിരോധ സ്ഥാപനങ്ങൾ, ഫാർമസികൾ;
പൊതു യൂട്ടിലിറ്റി സേവനങ്ങൾ നൽകുക;
ജലശുദ്ധീകരണ പ്ലാൻ്റുകളിൽ ജോലി.

കൂടാതെ, 18 വയസ്സിന് താഴെയുള്ള തൊഴിലാളികൾ, പ്രൊഫഷണൽ അത്‌ലറ്റുകൾ, ജോലി സമയത്തിൻ്റെ പകുതിയിലധികം കമ്പ്യൂട്ടറിൽ ചെലവഴിക്കുന്ന ഓഫീസ് ജീവനക്കാർ എന്നിവർ നിർബന്ധമായും മെഡിക്കൽ പരിശോധനയ്ക്ക് വിധേയരാകണം.

മെഡിക്കൽ പരിശോധനയിൽ എന്താണ് ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നത്?

നിർബന്ധിത മെഡിക്കൽ പരിശോധനയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുള്ള ഗവേഷണത്തിൻ്റെ വ്യാപ്തി നേരിട്ട് ജീവനക്കാരൻ അഭിമുഖീകരിക്കുന്ന പല ഘടകങ്ങളുടെയും സാന്നിധ്യത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. മെഡിക്കൽ പരിശോധനയിൽ മെഡിക്കൽ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളുമായുള്ള അപ്പോയിൻ്റ്മെൻ്റ്, ഫ്ലൂറോഗ്രാഫി, ജനറൽ ക്ലിനിക്കൽ ബ്ലഡ്, മൂത്ര പരിശോധനകൾ, ഒരു കാർഡിയോഗ്രാം എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു. തൊഴിലുടമ തീരുമാനിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ഒരു പ്രത്യേക മേഖലയിലെ തൊഴിലാളികൾക്ക് ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട പഠനങ്ങൾ ചേർത്ത് മെഡിക്കൽ പരിശോധനയുടെ വ്യാപ്തി വിപുലീകരിക്കാൻ കഴിയും ( ബയോകെമിക്കൽ വിശകലനംരക്തം, തൈറോയ്ഡ് ഹോർമോണുകൾ, ട്യൂമർ മാർക്കറുകൾ മുതലായവ). പ്രതിരോധ ചികിത്സനിങ്ങളുടെ പ്രൊഫൈലിലെ പ്രധാന ക്രമക്കേടുകളും ആരോഗ്യപ്രശ്നങ്ങളും തിരിച്ചറിയുന്നതിനായി ഒരു മെഡിക്കൽ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിനൊപ്പം അനാംനെസിസ് ശേഖരിക്കുകയും ഒരു പരിശോധന നടത്തുകയും ചെയ്യുന്നു. മെഡിക്കൽ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളുടെ പട്ടികയിൽ സാധാരണയായി ഇവ ഉൾപ്പെടുന്നു:

തെറാപ്പിസ്റ്റ്,
നേത്രരോഗവിദഗ്ദ്ധൻ,
ഓട്ടോളറിംഗോളജിസ്റ്റ്,
ന്യൂറോളജിസ്റ്റ്,
ശസ്ത്രക്രിയാ വിദഗ്ധൻ,
സ്ത്രീ ജീവനക്കാർക്കുള്ള ഗൈനക്കോളജിസ്റ്റ്.

സമയത്ത് ഒരു പാത്തോളജി കണ്ടെത്തിയാൽ ജീവനക്കാരുടെ മെഡിക്കൽ പരിശോധനകൂടുതൽ പരിശോധനയ്ക്കായി ഡോക്ടർ ശുപാർശകളും റഫറലും നൽകുന്നു. ഇത് ഒരു ഇസിജി, അൾട്രാസൗണ്ട്, ഹോൾട്ടർ നിരീക്ഷണം, അധിക പരിശോധനകൾഡോക്ടറുടെ സ്പെഷ്യലൈസേഷനും തിരിച്ചറിഞ്ഞ പാത്തോളജിയും അനുസരിച്ച്. രോഗനിർണയം വ്യക്തമാക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണെങ്കിൽ, ഏതൊക്കെ ആവശ്യമാണെന്ന് നിർണ്ണയിക്കുക അധിക പരീക്ഷകൾചികിത്സയും, തുടർന്ന് ഒരു ഡോക്ടറുമായി പൂർണ്ണമായ കൂടിയാലോചന ആവശ്യമാണ്.

ക്ഷയരോഗം പോലുള്ള അപകടകരവും ഗുരുതരവുമായ രോഗത്തെ തിരിച്ചറിയാൻ ഫ്ലൂറോഗ്രാഫി ആവശ്യമാണ് പ്രാരംഭ ഘട്ടങ്ങൾരോഗലക്ഷണങ്ങളൊന്നുമില്ല, പക്ഷേ രോഗിയുമായി അടുത്ത ബന്ധം പുലർത്തുന്ന മറ്റുള്ളവർക്ക് ഇതിനകം തന്നെ അപകടകരമാണ്, കാരണം ക്ഷയരോഗം എളുപ്പത്തിൽ പടരുന്നു. കൂടാതെ, ഈ പരിശോധന ശ്വാസകോശ മുഴകൾ കണ്ടെത്തുന്നത് സാധ്യമാക്കുന്നു.

ശരീരത്തിലെ പല പ്രശ്നങ്ങളും മാറ്റങ്ങളും നിർണ്ണയിക്കാൻ ഒരു പൊതു രക്തപരിശോധന സാധ്യമാക്കുന്നു, കാരണം രക്തം ഉടനടി എല്ലാ രോഗങ്ങളോടും പ്രതികരിക്കുകയും രോഗത്തിൻ്റെ മുഴുവൻ ചിത്രവും പ്രതിഫലിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഈ വിശകലനം ഉപയോഗിച്ച്, അണുബാധ, വൈറൽ അല്ലെങ്കിൽ ബാക്ടീരിയ, അതുപോലെ കോശജ്വലന പ്രക്രിയകൾ എന്നിവയുടെ സാന്നിധ്യം കണ്ടെത്താനാകും. മിക്ക വലിയ ക്ലിനിക്കുകളിലും മെഡിക്കൽ സെൻ്ററുകൾവൈദ്യപരിശോധനയിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്നവർ ആധുനിക ഓട്ടോമേറ്റഡ് ബ്ലഡ് അനലൈസറുകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു, ഇത് നടത്തിയ പരിശോധനകളുടെ ഉയർന്ന നിലവാരം ഉറപ്പാക്കുന്നു. സുരക്ഷിതമായ വാക്വം സിറിഞ്ച് സംവിധാനങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് ഒരു സിരയിൽ നിന്ന് വിശകലനത്തിനായി രക്തം എടുക്കുന്നു.

മൂത്രപരിശോധന വൃക്കകളുടെയും മൂത്രാശയ സംവിധാനത്തിൻ്റെയും രോഗങ്ങൾ വെളിപ്പെടുത്തുന്നു, കൂടാതെ, ഈ പഠനം കരൾ രോഗത്തിൻ്റെ സാന്നിധ്യം നിർണ്ണയിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു, എൻഡോക്രൈൻ സിസ്റ്റംസാന്നിധ്യം അനുമാനിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു പ്രമേഹം. ഒരു ഓട്ടോമാറ്റിക് അനലൈസർ ഉപയോഗിച്ചും ഈ വിശകലനം നടത്തുന്നു.

ഒരു ഇലക്ട്രോകാർഡിയോഗ്രാം ഡോക്ടർക്ക് ഹൃദയപേശികളുടെ അവസ്ഥയെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു ചിത്രം നൽകും, കൂടാതെ തൊണ്ടവേദനയും ഹൃദയത്തിലേക്ക് റേസുകളും ഉണ്ടാക്കിയ വിവിധ സങ്കീർണതകൾ തിരിച്ചറിയാൻ സഹായിക്കും. രക്തസമ്മര്ദ്ദം, ഹൃദയത്തിന് ഓക്സിജൻ്റെ അഭാവം എന്നർത്ഥം, തുടക്കത്തിലുള്ള ഇസ്കെമിയ കണ്ടെത്താൻ സഹായിക്കും, മാത്രമല്ല അത്തരം വഞ്ചനാപരമായ വികസനം തടയുകയും ചെയ്യുന്നു. അപകടകരമായ രോഗംഎന്താണ് മയോകാർഡിയൽ ഇൻഫ്രാക്ഷൻ?

നിയമിക്കുമ്പോൾ പ്രാഥമിക മെഡിക്കൽ പരിശോധനകൾ ആവശ്യമാണ്, കൂടാതെ മുഴുവൻ കാലയളവിലുടനീളം ആനുകാലിക പരിശോധനകളും ആവശ്യമാണ്. തൊഴിൽ പ്രവർത്തനംജീവനക്കാരൻ, രണ്ട് വർഷത്തിലൊരിക്കൽ, ജീവനക്കാരന് ഇതുവരെ 21 വയസ്സ് തികഞ്ഞിട്ടില്ലെങ്കിൽ, അയാൾക്ക് വർഷം തോറും ഒരു പ്രൊഫഷണൽ പരീക്ഷ നിർബന്ധമാണ്. എല്ലാ ഫലങ്ങളും സംഗ്രഹിച്ച ശേഷം, ഒരു മെഡിക്കൽ കമ്മീഷൻ റിപ്പോർട്ട് തയ്യാറാക്കി, അതോടൊപ്പം ജീവനക്കാരനെ പരിചയപ്പെടുത്തുന്നു, കൂടാതെ പ്രമാണം സാധാരണയായി എൻ്റർപ്രൈസസിൻ്റെ പേഴ്സണൽ ഡിപ്പാർട്ട്മെൻ്റിൽ സൂക്ഷിക്കുന്നു.

തൊഴിലുടമയുടെ ബാധ്യത

തൊഴിൽ നിയമങ്ങളുടെ ലംഘനങ്ങൾ തിരിച്ചറിയുന്നതിനായി ലേബർ ഇൻസ്പെക്ടറേറ്റ് പതിവായി എൻ്റർപ്രൈസസിൻ്റെ ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്ത പരിശോധനകൾ നടത്തുന്നു, കൂടാതെ ജീവനക്കാരുടെ പരാതികളും പരിശോധിക്കുന്നു. ആവശ്യമായ മെഡിക്കൽ പരിശോധനയിൽ വിജയിക്കാത്ത ജീവനക്കാരെ ഓർഗനൈസേഷൻ നിയമിക്കുന്നുവെന്ന് വെളിപ്പെടുത്തിയാൽ, സ്ഥാപനത്തിന് 30 - 50 ആയിരം റുബിളുകൾ അല്ലെങ്കിൽ മാനേജർ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റെന്തെങ്കിലും പിഴ ചുമത്താൻ പരിശോധനയ്ക്ക് അവകാശമുണ്ട്. എക്സിക്യൂട്ടീവ് 1 മുതൽ 5 ആയിരം വരെയുള്ള തുകയ്ക്ക്. നിങ്ങൾക്ക് അതേ തുക പിഴയും ഈടാക്കാം വ്യക്തിഗത സംരംഭകൻ. കൂടാതെ, ലംഘിക്കുന്ന സംഘടനയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളും 90 ദിവസത്തേക്ക് താൽക്കാലികമായി നിർത്തിവച്ചേക്കാം. ആവർത്തിച്ചുള്ള ലംഘനമുണ്ടായാൽ, ഉദ്യോഗസ്ഥനെ ഒന്ന് മുതൽ മൂന്ന് വർഷം വരെ അയോഗ്യനാക്കാം.

ആധുനിക ബിസിനസ്സ് തൊഴിലാളികളുടെ ആരോഗ്യത്തിൻ്റെ ആവശ്യകതകൾ വർദ്ധിപ്പിച്ചു. ആളുകൾ അവരുടെ ഏറ്റവും മികച്ച രീതിയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നതിന്, ഉൽപാദനക്ഷമതയും ജോലിയുടെ ഗുണനിലവാരവും മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിന് ജീവനക്കാർ ആരോഗ്യമുള്ളവരായിരിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. തൊഴിലാളികൾക്ക് ഇത് ഒരു വലിയ നേട്ടമാണ്: അവർക്ക് അവരുടെ ആരോഗ്യം പരിപാലിക്കാനും സമയബന്ധിതമായി രോഗങ്ങൾ കണ്ടെത്താനും കഴിയും. കൃത്യസമയത്തും കാര്യക്ഷമമായും ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിവുള്ള ജീവനക്കാരുള്ള തൊഴിലുടമകൾക്കും ഇത് നല്ലതാണ്.