Praktyczni psychologowie, praktykujący psychoterapeuci... Nadal istnieje wiele zamieszania w używaniu tych nazw w życiu codziennym. Czym różnią się działania tych od innych, a może są takie same?
Czym zajmują się psychologowie?
Psychologowie to ludzie, którzy otrzymali profesjonalna edukacja w dziedzinie psychologii. Spędzają wiele lat, żeby na siebie zarobić stopień naukowy oraz tytuł z odpowiednią specjalizacją (psychologia małżeństwa, szkolna, przemysłowa itp.). Dobry psycholog to najprawdopodobniej kandydat nauki, a nawet lekarz. Ale są różni psychologowie. Wielu z nich to „fotelowi” naukowcy, którzy nigdy nie mieli kontaktu z prawdziwymi pacjentami. Inni psychologowie zajmują się praktyką psychologiczną - pomaganiem ludziom. Psycholog nie jest jednak lekarzem. Na tym polega jego główna różnica w stosunku do psychiatry, a nawet psychoterapeuty. Psycholog bada procesy zachodzące w ludzkim umyśle i jego funkcje. Oznacza to, że jego zadaniem jest badanie sposobu, w jaki ludzie myślą, działają, reagują i wchodzą w interakcje. Podczas indywidualnych konsultacji psycholog słucha, stara się zrozumieć pacjenta i różnymi metodami stara się rozwikłać to, co dzieje się w jego umyśle. Ponadto psycholog może wyjaśnić lub zinterpretować zachowanie na podstawie osobowości danej osoby, pomóc mu zrozumieć motywy jego własnych działań i motywy działań otaczających go osób. Z reguły psycholog pomaga klientowi zrozumieć trudną sytuację życiową, własne zachowanie oraz zidentyfikować stare kompleksy i skargi. Wreszcie psycholog może być także psychoterapeutą, jeśli przejdzie specjalne szkolenie i uzyska odpowiednie kwalifikacje.
Co to jest psychoterapia?
Psychoterapeuta „wchodzi” wewnętrzny świat pacjent głębiej niż psycholog. Ten typ specjalisty zajmuje się przede wszystkim pacjentami z depresją, którzy często potrzebują pomocy w rozpoznaniu i przezwyciężeniu uczucia zagubienia, apatii, a także pogodzeniu się z dramatycznymi wydarzeniami życiowymi, takimi jak śmierć bliskich czy rozpad związków. Psychoterapeuci często pomagają również pacjentom, którzy doświadczyli próby samobójczej lub mają uporczywe tendencje samobójcze. Eksperci nawiązują relację interpersonalną z pacjentem, aby pomóc mu rozwiązać poważne i ukryte problemy. Podczas sesji psychoterapeutycznych lekarz rozmawia z pacjentem o objawach depresji, a także o tym, co może być jej przyczyną. Używają psychoterapeuci różne metody leczenie. Najbardziej znaną z nich jest psychoanaliza. Psychoterapeuta jest często psychologiem, który otrzymał dodatkowa edukacja i certyfikat. Jednak psychoterapeuta niekoniecznie jest z zawodu psychologiem. On może być pracownik socjalny albo nawet psychiatra.
Podsumowując to co zostało powiedziane
1. Psycholog- nie jest lekarzem, ale jednocześnie ma wyższe wykształcenie psychologiczne i bardzo często stopień naukowy. Psycholog pomaga ludziom zrozumieć ich zachowania i motywy działania, doradza, co zrobić w trudnych sytuacjach. sytuacje życiowe, pomaga pozbyć się starych kompleksów. 2. jest lekarzem, który pomaga pacjentowi leczyć poważniejsze problemy wewnętrzne. Bardzo często psychoterapeuta ma do czynienia stany depresyjne. Jednocześnie psychoterapeuta nie zajmuje się tym zaburzenia psychiczne. Tak właśnie robią psychiatrzy. Psychoterapeuta może, ale nie musi, być wykwalifikowanym psychologiem. Ogólnie rzecz biorąc, jeśli budujesz łańcuch logiczny W miarę jak problemy, z którymi pracuje dany specjalista, stają się coraz bardziej złożone i poważne, będzie to wyglądać następująco: Psycholog – Psychoterapeuta – Psychiatra
Obecnie warunkowo dzielę wszystkich zajmujących się psychologią zawodowo na dwie grupy: psychologów diagnostycznych i psychologów-trenerów. Obydwa są równie ważne i potrzebne.
Psychologowie-diagności to osoby, które za pomocą testów badają jednostki i grupy osób (przemysłowe, sportowe, edukacyjne) i na podstawie wyników testów wydają odpowiednie wnioski klientowi testu lub zalecenia psychologowi-trenerowi. Są równie ważni jak asystenci laboratoryjni, radiolodzy, specjaliści fibrogastroskopii dla medycyny, kryminolodzy dla śledczych, akompaniatorzy dla śpiewaków.
Nie chcę stawiać jednych przeciwko drugim, chociaż sam jestem bardziej trenerem niż diagnostą, chociaż na początkowych etapach bardzo mi zależało praca diagnostyczna. Chcę jednak podkreślić, że bez psychologów-diagnostów psychologowie-trenerzy w niektórych przypadkach byliby bezradni jak niewidome kocięta. W tej dziedzinie możesz zrobić przyzwoitą karierę, zarobić dobre pieniądze i zyskać sławę. Kto nie zna teraz nazwisk twórców testów: Lüscher, Eysenck, Cattell, Leary i wielu innych!
Kiedy opanowałem metody diagnostyczne, byłem po prostu zszokowany, że w ciągu 1-2 godzin można zgłębić tajemnice duszy człowieka i dowiedzieć się o nim więcej niż w ciągu kilku lat stosunkowo bliskiej znajomości. Kiedy zaczynałem pracę jako psychiatra, a psychologów na etatach nie było, sam przeprowadzałem badania psychologiczne pacjentów. To bardzo pomogło zarówno w wyjaśnieniu diagnozy, jak i zwłaszcza trudne przypadki oraz opracować plan leczenia i monitorować postęp rekonwalescencji. Istnieje na przykład prosty test, który określa poziom wydajności. Pacjent subiektywnie czuje się już dobrze i chce zabrać się do pracy, jednak podczas badania sprawności okazuje się, że jego uwaga jest nadal niestabilna, szybko się męczy i zaczyna popełniać mnóstwo błędów. Dzięki temu możesz to opóźnić zwolnienie lekarskie, dostosuj leczenie. Jeśli po ponownym badaniu wyniki wróciły do normy, oznaczało to zakończenie leczenia. Kiedy w naszej klinice pojawili się profesjonalni psycholodzy, to wszystko, co zrobili, uwalniając lekarzy od takiej pracy. Co więcej, ich wnioski były znacznie dokładniejsze.
W prowadzeniu zajęć zauważalna jest jeszcze większa rola psychologów diagnostycznych praca psychologiczna w grupach pracowniczych i sportowych. Tam musisz ustalić stan psychiczny nie tylko jednostek, ale także zbiorowości jako takiej. Oto dobry przykład. Jedna z czołowych drużyn piłkarskich „była zagrożona opuszczeniem jej, choć biorąc pod uwagę umiejętności zawodników, zespół mógł znaleźć się, jeśli nie w gronie zwycięzców, to przynajmniej w bezpiecznym środku. Kiedy stan psychiczny każdego z nich zbadano uczestnika i strukturę relacji międzyludzkich, okazało się, że każdy z zawodników, a nawet drugi trener w zasadzie czuli się dobrze, ale relacje między wieloma zawodnikami były wrogie, grupa zawodników była dość duża który miał negatywny stosunek do trenera seniorów. Widać, że zespół nie był zgraną drużyną, ale współpracą. Można śmiało powiedzieć, że czołowi zawodnicy i drugi trener już wiedzą, w jakich zespołach będą pracować, jeśli ich zespół zostaje „spadnięty” z ekstraklasy. Trener seniorów otrzymał odpowiednie rekomendacje. Teraz naprawdę chciałbym powiedzieć: „Poszedł za nimi, a zespół pozostał w ekstraklasie”.
Jeszcze jeden przykład.
Grupa psychologów zbadała duże stowarzyszenie budowlane, w skład którego wchodziło kilka wydziałów budowlano-montażowych, przedsiębiorstwo przemysłu drzewnego, betoniarnie, zakład obróbki drewna itp. Zidentyfikowano szereg punktów, które wskazywały, że jeśli styl zarządzania w tej organizacji zostało utrzymane, stowarzyszenie nieuchronnie ulegnie rozpadowi, wskazano, w jakiej kolejności stowarzyszenie to będzie tracić swoje jednostki, i wydano odpowiednie zalecenia. Kierownik umieścił materiały pod szmatką. Kiedy jednak przewidywania psychologów zaczęły się sprawdzać i ze stowarzyszenia odszedł już jeden dział konstrukcyjno-montażowy, menadżer postanowił wysłuchać opinii psychologów. To dość kosztowne badanie przeprowadzono ponownie i wyjaśniono niezbędne środki.
Na uniwersytetach wszyscy przyszli psychologowie są szkoleni w pracy diagnostycznej. Niektórzy ludzie tak bardzo pasjonują się tą pracą, że po ukończeniu studiów zajmują się tylko tym. I postępują słusznie, jeśli ich zainteresowania są zaspokajane przez tę pracę, a ich umiejętności odpowiadają im. Ale trener musi także znać się na pracy diagnostycznej, aby poznać możliwości diagnostyczne, sformułować na badaniu interesujące go zadania i zrozumieć wnioski psychologa-diagnosty.
Nawiasem mówiąc, tutaj chcę powiedzieć, jakie umiejętności musisz mieć, aby zostać psychologiem. Każdy, pod warunkiem, że ma chęć zostać psychologiem, ponieważ obszary, w których można zastosować swoje umiejętności, są w psychologii nieograniczone.
We wniosku podajemy trochę proste testy. Przeprowadź eksperyment na sobie i swoich bliskich. Sprawdź, czy podoba Ci się ta praca. Jeśli Ci się spodoba, stanie się dla Ciebie jasne, gdzie iść na studia. A jeśli twoje wnioski pokrywają się z rzeczywistością, badani będą patrzeć na ciebie jak na utalentowanego psychologa. Pamiętaj, że psycholog diagnostyczny nigdy się nie myli i zawsze przeprowadza eksperyment na dwóch osobach – badanym i sobie. A jeśli jego wniosek nie odpowiada stanowi psychicznemu osoby, którą bada, to z pewnością odpowiada samemu psychologowi. A jeśli psycholog wyrazi wniosek o braku inteligencji badanego, a w rzeczywistości okaże się, że jego podopieczny jest bardzo mądry człowiek, to możemy śmiało stwierdzić, że psycholog nie ma wystarczających kwalifikacji.
Przeprowadzając eksperymenty z bliskimi, należy wziąć pod uwagę, że każdy chce usłyszeć o sobie, że „ dobry facet„, ale z drugiej strony trzeba powiedzieć prawdę, to znaczy powiedzieć coś złego o osobie. Tu potrzebna jest inteligencja, bo test prowadzi prosto do prawdy. Jeden z psychologów zbadał kierownika instytucji, chcąc wykazać się możliwościami psychologii i zawrzeć opłacalny kontrakt. Z tekstu testu wynikało, że badaną osobą była osoba inteligentna, niezdecydowana i nieśmiała. Psycholog przedstawił swój wniosek tymi samymi słowami. Teraz zgadnij, czy podpisał umowę o współpracy? Oczywiście nie. Jego konkurent przeprowadził ten sam test z tym samym dyrektorem i uzyskał ten sam wynik. Ale powiedziałem mu coś takiego: jesteś mądrą osobą, ale wątpisz w siebie i spędzasz dużo czasu na podejmowaniu decyzji i tracisz wiele okazji. Zaufaj swojemu umysłowi bardziej, a wszystko ułoży się lepiej. Zawarto umowę o współpracy.
Psycholog diagnostyczny ma jeszcze jedną zaletę. Nie musi szczególnie ciężko pracować nad swoją osobowością i opanowywać umiejętności psychologicznie kompetentnej komunikacji. W prawdziwe życie może okazać się zwykłym człowiekiem i popełnić te same błędy, co ci, którzy zwracają się do niego o pomoc. Niemniej jednak jego wnioski będą miały swoją wartość, ponieważ wyciąga wnioski na podstawie znanych testy psychologiczne, opracowany przez innych lub nawet przez niego samego, wielokrotnie testowany różne badania. Na przykład obecnie powszechnie znane i często stosowane we współczesnej diagnostyce psychologicznej próba koloru Lusher został stworzony w następujący sposób. Około 20 tysięcy osób umieszczono kolejno w pokojach wyłożonych draperią we wszystkich ośmiu kolorach: niebieskim, zielonym, czerwonym, żółtym, karmazynowym, brązowym, czarnym i szarym. Wszyscy przeszli dokładne badania w każdym pomieszczeniu. Na podstawie wyników tego badania sporządzono test.
Tworząc na podstawie tego testu kolorowy test socjometryczny, przebadaliśmy jednocześnie 100 grup po 10-15 osób każda, stosując znane im i nasze metody socjometryczne i wykazaliśmy, że nasza, nie gorsza pod względem wiarygodności od już znanych, ujawnia rodzaju informacji, które można uzyskać na podstawie tych testów, jest niemożliwe.
Jeśli więc test zostanie wykonany poprawnie, lepiej zaufać testowi niż swoim wrażeniom.
Teraz kilka słów o psychologu-trenerze. Specjalista o tym profilu musi pomóc człowiekowi pozbyć się utrudniających mu stereotypów zachowania i uczyć nowych, uwolnić go od nieśmiałości, niezdecydowania, nieśmiałości, arogancji i tego wszystkiego, co często tworzy strukturę jego osobowości i charakteru i uniemożliwia mu osiągnięcie swoich celów. celów i zaspokajania jego potrzeb.
To długa i żmudna praca. Pozbycie się cech osobowości, które przeszkadzają w życiu oraz rozwinięcie cech charakteru i form zachowań, które pozwalają osiągać cele, wymaga czasu (czasami miesięcy i lat).
Dlatego psycholog-trener, zanim rozpocznie pracę coachingową, musi sam pozbyć się pewnych cech, których następnie pomoże pozbyć się swoim podopiecznym i opanować wszystkie umiejętności, których jego podopieczny musi się nauczyć. Trudno mi sobie wyobrazić, jak nieśmiały trener może nauczyć swojego klienta bycia towarzyskim lub pomóc w nauczeniu pewnych form zachowań, jeśli sam ich nie opanuje. Oczywiście zdarza się później, że zdolni uczniowie przewyższają swojego nauczyciela, ale on musi opanować podstawowe elementy umiejętności. Psycholog-trener musi być zdrowy fizycznie, mieć wysoką ocenę społeczną i być zamożnym finansowo. Oczywiście psycholog nigdy nie będzie miał takiego bogactwa jak kapitalistyczny oligarcha, którego będzie szkolił, ale po prostu musi być od niego niezależny finansowo, w przeciwnym razie chcąc, czy nie, nie będzie się bał jego utraty i nie będzie się martwił o to, prawdy, ale o chęci zadowolenia klienta, czyli zostania pochlebcą, co sprawi, że jego praca będzie nieskuteczna. I w ogóle, jak powiedział Seneka, spokojnie możesz posiadać tylko to, czego nie boisz się stracić.
W szczególności na naszych szkoleniach uczymy naszych kursantów zasady amortyzacji, czyli zgadzania się ze wszystkimi wypowiedziami partnera komunikacji, przynajmniej na początku, tak aby nie powstał konflikt, a następnie wyrażania swojego punktu widzenia. Dla wielu jest to bardzo trudne, ale kiedy się tego nauczą, uzyskują niezbędne rezultaty. A teraz kilka przykładów działania trenera psychologicznego. Posłuchajcie historii jednego z moich uczniów.
Piętnastoletni, dobrze rozwinięty fizycznie i wyglądający na starszego niż swoje lata, zawsze wzorowy chłopak, poważny, aktywny, uczęszczający do szkoły sportowej i obiecujący, niespodziewanie zainteresował się 20-letnią dziewczyną. Zaczął późno wracać do domu, opuszczać treningi i gorzej radzić sobie w szkole. Dziewczyna, z którą się spotykał, miała duże doświadczenia seksualne, co również przeraziło jego rodziców. Syn powiedział, że ją kocha, że jest już dorosły i wie, co robić. Wyroki i skandale nie przyniosły efektu. Matka ciągle płakała, ojciec był przygnębiony: wkrótce musiał jechać na żagle, a matkę trzeba było przyjąć do szpitala.
Amortyzacji dokonał ojciec, który ukończył krótkie szkolenie. Tak to wyglądało:
- Synu, przykro mi, że wtrącamy się w Twoje życie. Jakoś przegapiliśmy, że już jesteś dorosły. Naprawdę rozumiesz więcej w życiu i jesteś szlachetniejszy od nas. I możesz kochać lepiej. Właściwie jakie to ma znaczenie, że jest starsza i ma już doświadczenie seksualne? Może to jest nawet lepsze. Porównując cię z innymi, twój wybrany będzie ci oddany.
Nie będę opisywać zdumienia syna. Sam tego nie widziałem. Wiem to ze słów mojego ojca. Relacje poprawiły się po trzech dniach. Matka również opanowała technikę amortyzacji i została wypisana ze szpitala. Syn pozostawiony sam sobie szybko zorientował się, że jest wybrańcem i po tygodniu przestał się z nią spotykać. Ten przykład jest bardziej skomplikowany.
Umiejętności komunikacyjne najlepiej rozwijają się w gry psychologiczne. Jest ich wiele. Jeden z nich, opracowany przeze mnie, „Dwór Królewski”, rozwiązując szereg innych problemów psychologicznych, pozwala uczyć się zarządzania. Hodowca, ochotnik z grupy, zobowiązuje się do utworzenia z członków grupy dworu królewskiego, czyli wybiera króla, królową, faworyta, błazna, premiera i cały gabinet, kata, błazna, księżniczkę, biczowanie dziewczyna itp. I zgodnie z tym: Kiedy menedżer to robi, dla siebie i otaczających go osób staje się jasne, że nie wie, jak zarządzać. Głos jest niepewny, rozkazy amorficzne, a on nie ma odwagi mianować ludzi na niepopularne stanowiska. Jeśli szkolenie zakończy się sukcesem, po dwóch, trzech próbach wybór staje się trafniejszy, polecenia stają się wyraźniejsze, a głos staje się pewniejszy.
Lepiej już teraz zdecydować, kim chcesz zostać. Jeśli jesteś coachem to udaj się do klubu na oddziale, gdzie możesz zdobyć umiejętności coachingowe, a przy okazji rozwiązać swoje osobiste problemy. Ale nie zapominaj, że nie zwalnia to cię z opanowania technik diagnostycznych.
Jeśli zdecydujesz się zostać psychologiem diagnostycznym, lepiej udać się do koła na wydziale, który nie tylko zajmuje się testowaniem, ale także sam opracowuje testy.
Jeśli w trakcie studiów Twoje zainteresowania nagle się zmienią, spróbuj wykorzystać się w innym obszarze. Najważniejsze, że lubisz się uczyć. Jak pisał W. Szekspir:
To, w czym nie ma przyjemności, nie ma sensu.
Studiuj to, co lubisz.
Lepiej spróbować opcji na uniwersytecie, aby nie spieszyć się po ukończeniu studiów. W prawdziwym życiu oglądałem różne warianty. Zdarzało się, że psycholog pozostał diagnostą. Rozwój jego kariery przebiegał w ten sposób (rozumiecie, że mam na myśli konkretną osobę). Początkowo był psychologiem medycznym i badał pacjentów. Nigdy nie interesował się coachingiem. Jego kwalifikacje wzrosły. Zaczął uczyć psychologii na jednej z uczelni. Pracę doktorską napisałem w oparciu o materiały z badań stanu psychicznego przestępców i zidentyfikowałem pewne wzorce, które można wykorzystać do zmiany metod rodzicielskich. I nadal nie chce angażować się w coaching. Ale psychologowie-trenerzy i psychiatrzy są szczęśliwi, gdy zgadza się badać ich pacjentów. Jego status społeczny i wsparcie materialne są w zupełności wystarczające do godnego życia.
Mogę podać mnóstwo przykładów, kiedy diagności zostali trenerami i przez jakiś czas nie żałowali, że podjęli pracę diagnostyczną.
Niektórzy, od razu skupieni na coachingu, szybko zdali sobie sprawę, że konieczna jest znajomość podstaw diagnostyki.
Oczywiście możesz opanować oba w tym samym stopniu, ale jeśli chcesz osiągnąć znaczne wysokości, powinieneś być bardziej szczegółowy.
Obecnie warunkowo dzielę wszystkich zajmujących się psychologią zawodowo na dwie grupy: psychologów diagnostycznych i psychologów-trenerów. Obydwa są równie ważne i potrzebne.
Psychologowie-diagności to osoby, które za pomocą testów badają jednostki i grupy osób (przemysłowe, sportowe, edukacyjne) i na podstawie wyników testów wydają odpowiednie wnioski klientowi testu lub zalecenia psychologowi-trenerowi. Są równie ważni jak asystenci laboratoryjni, radiolodzy, specjaliści fibrogastroskopii dla medycyny, kryminolodzy dla śledczych, akompaniatorzy dla śpiewaków.
Nie chcę stawiać jednych przeciwko drugim, chociaż sam jestem bardziej trenerem niż diagnostą, choć na początku bardzo pasjonowałem się pracą diagnostyczną. Chcę jednak podkreślić, że bez psychologów-diagnostów psychologowie-trenerzy w niektórych przypadkach byliby bezradni jak niewidome kocięta. W tej dziedzinie możesz zrobić przyzwoitą karierę, zarobić dobre pieniądze i zyskać sławę. Kto nie zna teraz nazwisk twórców testów: Lüscher, Eysenck, Cattell, Leary i wielu innych!
Kiedy opanowywałem metody diagnostyczne, byłem po prostu zszokowany, że w ciągu 1-2 godzin można zgłębić tajemnice duszy człowieka i dowiedzieć się o nim więcej niż przez kilka lat stosunkowo bliskiej znajomości. Kiedy zaczynałem pracę jako psychiatra, a psychologów na etatach nie było, sam przeprowadzałem badania psychologiczne pacjentów. Było to bardzo pomocne zarówno w doprecyzowaniu diagnozy w szczególnie trudnych przypadkach, jak i w ustaleniu planu leczenia oraz monitorowaniu postępów rekonwalescencji. Istnieje na przykład prosty test, który określa poziom wydajności. Pacjent subiektywnie czuje się już dobrze i chce zabrać się do pracy, jednak podczas badania sprawności okazuje się, że jego uwaga jest nadal niestabilna, szybko się męczy i zaczyna popełniać mnóstwo błędów. Dzięki temu możliwe jest pozostawienie go na zwolnieniu lekarskim i dostosowanie leczenia. Jeśli po ponownym badaniu wyniki wróciły do normy, oznaczało to zakończenie leczenia. Kiedy w naszej klinice pojawili się profesjonalni psycholodzy, to wszystko, co zrobili, uwalniając lekarzy od takiej pracy. Co więcej, ich wnioski były znacznie dokładniejsze.
Jeszcze większą rolę psychologów diagnostycznych można zauważyć przy prowadzeniu pracy psychologicznej w grupach zawodowych i sportowych. Tam konieczne jest określenie stanu psychicznego nie tylko jednostek, ale także zbiorowości jako takiej. Oto dobry przykład. Jedna z czołowych drużyn piłkarskich „była zagrożona opuszczeniem jej, choć biorąc pod uwagę umiejętności zawodników, zespół mógł znaleźć się, jeśli nie w gronie zwycięzców, to przynajmniej w bezpiecznym środku. Kiedy stan psychiczny każdego z nich zbadano uczestnika i strukturę relacji międzyludzkich, okazało się, że każdy z zawodników, a nawet drugi trener w zasadzie czuli się dobrze, ale relacje między wieloma zawodnikami były wrogie, grupa zawodników była dość duża który miał negatywny stosunek do trenera seniorów. Widać, że zespół nie był zgraną drużyną, ale współpracą. Można śmiało powiedzieć, że czołowi zawodnicy i drugi trener już wiedzą, w jakich zespołach będą pracować, jeśli ich zespół zostaje „spadnięty” z ekstraklasy. Trener seniorów otrzymał odpowiednie rekomendacje. Teraz naprawdę chciałbym powiedzieć: „Poszedł za nimi, a zespół pozostał w ekstraklasie”.
Jeszcze jeden przykład.
Grupa psychologów zbadała duże stowarzyszenie budowlane, w skład którego wchodziło kilka wydziałów budowlano-montażowych, przedsiębiorstwo przemysłu drzewnego, betoniarnie, zakład obróbki drewna itp. Zidentyfikowano szereg punktów, które wskazywały, że jeśli styl zarządzania w tej organizacji zostało utrzymane, stowarzyszenie nieuchronnie ulegnie rozpadowi, wskazano, w jakiej kolejności stowarzyszenie to będzie tracić swoje jednostki, i wydano odpowiednie zalecenia. Kierownik umieścił materiały pod szmatką. Kiedy jednak przewidywania psychologów zaczęły się sprawdzać i ze stowarzyszenia odszedł już jeden dział konstrukcyjno-montażowy, menadżer postanowił wysłuchać opinii psychologów. To dość kosztowne badanie przeprowadzono ponownie i wyjaśniono niezbędne środki.
Na uniwersytetach wszyscy przyszli psychologowie są szkoleni w pracy diagnostycznej. Niektórzy ludzie tak bardzo pasjonują się tą pracą, że po ukończeniu studiów zajmują się tylko tym. I postępują słusznie, jeśli ich zainteresowania są zaspokajane przez tę pracę, a ich umiejętności odpowiadają im. Ale trener musi także znać się na pracy diagnostycznej, aby poznać możliwości diagnostyczne, sformułować na badaniu interesujące go zadania i zrozumieć wnioski psychologa-diagnosty.
Nawiasem mówiąc, tutaj chcę powiedzieć, jakie umiejętności musisz mieć, aby zostać psychologiem. Każdy, pod warunkiem, że ma chęć zostać psychologiem, ponieważ obszary, w których można zastosować swoje umiejętności, są w psychologii nieograniczone.
W aplikacji udostępniamy kilka prostych testów. Przeprowadź eksperyment na sobie i swoich bliskich. Sprawdź, czy podoba Ci się ta praca. Jeśli Ci się spodoba, stanie się dla Ciebie jasne, gdzie iść na studia. A jeśli twoje wnioski pokrywają się z rzeczywistością, badani będą patrzeć na ciebie jak na utalentowanego psychologa. Pamiętaj, że psycholog diagnostyczny nigdy się nie myli i zawsze przeprowadza eksperyment na dwóch osobach – badanym i sobie. A jeśli jego wniosek nie odpowiada stanowi psychicznemu osoby, którą bada, to z pewnością odpowiada samemu psychologowi. A jeśli psycholog wyciągnie wniosek o braku inteligencji osoby, którą badał, a w rzeczywistości okaże się, że jego podopieczny jest osobą bardzo mądrą, to śmiało możemy stwierdzić, że psycholog nie ma wystarczających kwalifikacji.
Prowadząc eksperymenty z bliskimi, należy wziąć pod uwagę, że każdy chce usłyszeć o sobie, że jest „dobrym człowiekiem”, ale z drugiej strony trzeba mówić prawdę, czyli powiedzieć coś złego w tej osobie. Tu potrzebna jest inteligencja, bo test prowadzi prosto do prawdy. Jeden z psychologów zbadał kierownika instytucji, chcąc wykazać się możliwościami psychologii i zawrzeć opłacalny kontrakt. Z tekstu testu wynikało, że badaną osobą była osoba inteligentna, niezdecydowana i nieśmiała. Psycholog przedstawił swój wniosek tymi samymi słowami. Teraz zgadnij, czy podpisał umowę o współpracy? Oczywiście nie. Jego konkurent przeprowadził ten sam test z tym samym dyrektorem i uzyskał ten sam wynik. Ale powiedziałem mu coś takiego: jesteś mądrą osobą, ale wątpisz w siebie i spędzasz dużo czasu na podejmowaniu decyzji i tracisz wiele okazji. Zaufaj swojemu umysłowi bardziej, a wszystko ułoży się lepiej. Zawarto umowę o współpracy.
Psycholog diagnostyczny ma jeszcze jedną zaletę. Nie musi szczególnie ciężko pracować nad swoją osobowością i opanowywać umiejętności psychologicznie kompetentnej komunikacji. W prawdziwym życiu może okazać się zwyczajnym człowiekiem i popełniać te same błędy, co ci, którzy zwracają się do niego o pomoc. Niemniej jednak jego wnioski będą miały swoją wartość, ponieważ wyciąga wnioski na podstawie dobrze znanych testów psychologicznych opracowanych przez innych lub nawet przez niego samego, wielokrotnie testowanych w różnych badaniach. Na przykład obecnie powszechnie znany i często stosowany we współczesnej diagnostyce psychologicznej test barwny Luschera został stworzony w następujący sposób. Około 20 tysięcy osób umieszczono kolejno w pokojach wyłożonych draperią we wszystkich ośmiu kolorach: niebieskim, zielonym, czerwonym, żółtym, karmazynowym, brązowym, czarnym i szarym. Wszyscy przeszli dokładne badania w każdym pomieszczeniu. Na podstawie wyników tego badania sporządzono test.
Tworząc na podstawie tego testu kolorowy test socjometryczny, przebadaliśmy jednocześnie 100 grup po 10-15 osób każda, stosując znane im i nasze metody socjometryczne i wykazaliśmy, że nasza, nie gorsza pod względem wiarygodności od już znanych, ujawnia rodzaju informacji, które można uzyskać na podstawie tych testów, jest niemożliwe.
Jeśli więc test zostanie wykonany poprawnie, lepiej zaufać testowi niż swoim wrażeniom.
Teraz kilka słów o psychologu-trenerze. Specjalista o tym profilu musi pomóc człowiekowi pozbyć się utrudniających mu stereotypów zachowania i uczyć nowych, uwolnić go od nieśmiałości, niezdecydowania, nieśmiałości, arogancji i tego wszystkiego, co często tworzy strukturę jego osobowości i charakteru i uniemożliwia mu osiągnięcie swoich celów. celów i zaspokajania jego potrzeb.
To długa i żmudna praca. Pozbycie się cech osobowości, które przeszkadzają w życiu oraz rozwinięcie cech charakteru i form zachowań, które pozwalają osiągać cele, wymaga czasu (czasami miesięcy i lat).
Dlatego psycholog-trener, zanim rozpocznie pracę coachingową, musi sam pozbyć się pewnych cech, których następnie pomoże pozbyć się swoim podopiecznym i opanować wszystkie umiejętności, których jego podopieczny musi się nauczyć. Trudno mi sobie wyobrazić, jak nieśmiały trener może nauczyć swojego klienta bycia towarzyskim lub pomóc w nauczeniu pewnych form zachowań, jeśli sam ich nie opanuje. Oczywiście zdarza się później, że zdolni uczniowie przewyższają swojego nauczyciela, ale on musi opanować podstawowe elementy umiejętności. Psycholog-trener musi być zdrowy fizycznie, mieć wysoką ocenę społeczną i być zamożnym finansowo. Oczywiście psycholog nigdy nie będzie miał takiego bogactwa jak kapitalistyczny oligarcha, którego będzie szkolił, ale po prostu musi być od niego niezależny finansowo, w przeciwnym razie chcąc, czy nie, nie będzie się bał jego utraty i nie będzie się martwił o to, prawdy, ale o chęci zadowolenia klienta, czyli zostania pochlebcą, co sprawi, że jego praca będzie nieskuteczna. I w ogóle, jak powiedział Seneka, spokojnie możesz posiadać tylko to, czego nie boisz się stracić.
W szczególności na naszych szkoleniach uczymy naszych kursantów zasady amortyzacji, czyli zgadzania się ze wszystkimi wypowiedziami partnera komunikacji, przynajmniej na początku, tak aby nie powstał konflikt, a następnie wyrażania swojego punktu widzenia. Dla wielu jest to bardzo trudne, ale kiedy się tego nauczą, uzyskują niezbędne rezultaty. A teraz kilka przykładów działania trenera psychologicznego. Posłuchajcie historii jednego z moich uczniów.
Piętnastoletni, dobrze rozwinięty fizycznie i wyglądający na starszego niż swoje lata, zawsze wzorowy chłopak, poważny, aktywny, uczęszczający do szkoły sportowej i obiecujący, niespodziewanie zainteresował się 20-letnią dziewczyną. Zaczął późno wracać do domu, opuszczać treningi i gorzej radzić sobie w szkole. Dziewczyna, z którą się spotykał, miała duże doświadczenia seksualne, co również przeraziło jego rodziców. Syn powiedział, że ją kocha, że jest już dorosły i wie, co robić. Wyroki i skandale nie przyniosły efektu. Matka ciągle płakała, ojciec był przygnębiony: wkrótce musiał jechać na żagle, a matkę trzeba było przyjąć do szpitala.
Amortyzacji dokonał ojciec, który ukończył krótkie szkolenie. Tak to wyglądało:
Synu, przykro mi, że wtrącamy się w Twoje życie. Jakoś przegapiliśmy, że już jesteś dorosły. Naprawdę rozumiesz więcej w życiu i jesteś szlachetniejszy od nas. I możesz kochać lepiej. Właściwie jakie to ma znaczenie, że jest starsza i ma już doświadczenie seksualne? Może to jest nawet lepsze. Porównując cię z innymi, twój wybrany będzie ci oddany.
Nie będę opisywać zdumienia syna. Sam tego nie widziałem. Wiem to ze słów mojego ojca. Relacje poprawiły się po trzech dniach. Matka również opanowała technikę amortyzacji i została wypisana ze szpitala. Syn pozostawiony sam sobie szybko zorientował się, że jest wybrańcem i po tygodniu przestał się z nią spotykać. Ten przykład jest bardziej skomplikowany.
Umiejętności komunikacyjne najlepiej rozwijają się w grach psychologicznych. Jest ich wiele. Jeden z nich, opracowany przeze mnie, „Dwór Królewski”, rozwiązując szereg innych problemów psychologicznych, pozwala uczyć się zarządzania. Hodowca, ochotnik z grupy, zobowiązuje się do utworzenia z członków grupy dworu królewskiego, czyli wybiera króla, królową, faworyta, błazna, premiera i cały gabinet, kata, błazna, księżniczkę, biczowanie dziewczyna itp. I zgodnie z tym: Kiedy menedżer to robi, dla siebie i otaczających go osób staje się jasne, że nie wie, jak zarządzać. Głos jest niepewny, rozkazy amorficzne, a on nie ma odwagi mianować ludzi na niepopularne stanowiska. Jeśli szkolenie zakończy się sukcesem, po dwóch, trzech próbach wybór staje się trafniejszy, polecenia stają się wyraźniejsze, a głos staje się pewniejszy.
Lepiej już teraz zdecydować, kim chcesz zostać. Jeśli jesteś coachem to udaj się do klubu na oddziale, gdzie możesz zdobyć umiejętności coachingowe, a przy okazji rozwiązać swoje osobiste problemy. Ale nie zapominaj, że nie zwalnia to cię z opanowania technik diagnostycznych.
Jeśli zdecydujesz się zostać psychologiem diagnostycznym, lepiej udać się do koła na wydziale, który nie tylko zajmuje się testowaniem, ale także sam opracowuje testy.
Jeśli w trakcie studiów Twoje zainteresowania nagle się zmienią, spróbuj wykorzystać się w innym obszarze. Najważniejsze, że lubisz się uczyć. Jak pisał W. Szekspir:
To, w czym nie ma przyjemności, nie ma sensu.
Studiuj to, co lubisz.
Lepiej spróbować opcji na uniwersytecie, aby nie spieszyć się po ukończeniu studiów. W prawdziwym życiu zaobserwowałem różne opcje. Zdarzało się, że psycholog pozostał diagnostą. Rozwój jego kariery przebiegał w ten sposób (rozumiecie, że mam na myśli konkretną osobę). Początkowo był psychologiem medycznym i badał pacjentów. Nigdy nie interesował się coachingiem. Jego kwalifikacje wzrosły. Zaczął uczyć psychologii na jednej z uczelni. Pracę doktorską napisałem w oparciu o materiały z badań stanu psychicznego przestępców i zidentyfikowałem pewne wzorce, które można wykorzystać do zmiany metod rodzicielskich. I nadal nie chce angażować się w coaching. Ale psychologowie-trenerzy i psychiatrzy są szczęśliwi, gdy zgadza się badać ich pacjentów. Jego status społeczny i wsparcie materialne są w zupełności wystarczające do godnego życia.
Mogę podać mnóstwo przykładów, kiedy diagności zostali trenerami i przez jakiś czas nie żałowali, że podjęli pracę diagnostyczną.
Niektórzy, od razu skupieni na coachingu, szybko zdali sobie sprawę, że konieczna jest znajomość podstaw diagnostyki.
Oczywiście możesz opanować oba w tym samym stopniu, ale jeśli chcesz osiągnąć znaczne wysokości, powinieneś być bardziej szczegółowy.
Psycholog jest specjalistą badającym zasady korekcji zachowania i życie psychiczne osoba. Wykorzystuje tę wiedzę, aby pomagać ludziom i optymalizować ich działania.
Pierwszy laboratorium psychologiczne Został odkryty przez Wundta w Lipsku w 1879 roku. Później podobne szkoły i laboratoria otwarto w innych krajach, w tym w Rosji, gdzie rozwinęły się różne kierunki - psychoanaliza, behawioryzm, psychologia humanistyczna.
Rodzaje działalności psychologa
Do głównych zadań psychologa należy poradnictwo, diagnostyka psychologiczna i trening psychologiczny.
Diagnostyka - badanie Cechy indywidulane ludzka psychika za pomocą testów. Konsulting to komunikacja pomiędzy klientem a psychologiem, której celem jest znalezienie rozwiązań problemów nurtujących klienta, a także pełniejsze wykorzystanie jego możliwości. Trening – aktywna nauka sposobów rozwoju osobistego, regulacji emocji i rozwiązywania problemów. Trening psychologiczny zwykle przybiera formę zajęcia grupowe, które łączą różne ćwiczenia psychologiczne i gry. Niektórzy specjaliści łączą wszystkie tego typu działania, jednak najczęściej psychologowie specjalizują się w jednej rzeczy.
Cechy osobowe i miejsce pracy psychologa
Psychologowie pracują głównie w wyspecjalizowanych ośrodkach. Ponadto zaangażowanych jest wielu specjalistów badania naukowe i nauczanie. Często wykorzystują swoją wiedzę w innych działaniach z ludźmi. Na przykład menedżerowie HR we wszelkiego rodzaju organizacjach bardzo często mają podłoże psychologiczne.
Tak delikatne i złożone zadanie jak pomoc psychologiczna, wymaga pewnych cech zarówno zawodowych, jak i duchowych. Prawdziwy specjalista musi umieć słuchać i słyszeć rozmówcę. Musiał rozwinąć logikę, inteligencję, odporność na stres, umiejętność analizowania i wyciągania właściwych wniosków.
Wiele osób myli tak różne zawody jak psychoterapeuta, psychiatra i psycholog. Należy jednak zaznaczyć, że psychiatra i psychoterapeuta to lekarze, którzy ukończyli szkoły medyczne, a psycholog nie jest lekarzem. Bada nie ludzką psychikę, ale jego wewnętrzny świat, stan umysłu i pomaga znaleźć harmonię zarówno z otaczającymi go ludźmi, jak i samym sobą.
Konsultacja z psychologiem dziecięcym
Warto zgłosić się do psychologa, jeśli u Twojego dziecka występują lęki z dzieciństwa, zachowania obsesyjne (kręcenie włosów, ssanie kciuka), agresja, stany lękowe i napady złości. Nie byłoby zbyteczne skonsultowanie się z psychologiem dziecięcym, kiedy choroby psychosomatyczne– tiki, moczenie, wysokie/niskie ciśnienie krwi, jąkanie, a także masturbacja u dzieci. Podczas konsultacji można uzyskać poradę psychologa dotyczącą wychowania, rozwoju i edukacji dziecka.
Zazwyczaj psycholog dziecięcy pracuje ze zdrowymi dziećmi. Pomaga zdrowym dzieciom pokonać trudności. Jeśli dziecko jest chore, psycholog dziecięcy współpracuje z neurologiem lub psychiatrą.
Na początku konsultacji psycholog rozmawia z rodzicami o niepokojących problemach, a następnie przeprowadza diagnozę psychologiczną cechy osobiste i rozwoju intelektualnego dziecka oraz prowadzi z nim rozmowę w celu oceny istniejącego problemu i dobrania odpowiednich metod korekcyjnych. Prace korekcyjne najczęściej przeprowadza specjalista w gabinecie, a rodzice otrzymują zalecenia dotyczące prac korekcyjnych w domu. Dla praca korekcyjna Stosowane są arteterapia (rzeźba, rysunek, muzyka), terapia zabawą, terapia baśniowa i psychoterapia zorientowana na ciało. Stosując specjalne techniki, specjalista określa poziom gotowość psychologiczna siedmioletnie dziecko do szkoły.
Podczas konsultacji psycholog pomaga złagodzić zahamowania, wzmożoną pobudliwość i nadpobudliwość u dzieci. Spróbuje wyeliminować przyczyny słabych wyników w nauce i nauce (rozproszenie uwagi, naruszenia logiczne myślenie), identyfikować i rozwiązywać problemy w relacjach z rówieśnikami w szkole lub przedszkolu.
Psycholog rodzinny
Konsultacja z psychologiem rodzinnym najczęściej pomaga rozwiązać większość konfliktów w rodzinie. Analizując problemy, psycholog rodzinny występuje w roli niezależnego eksperta, nie opowiadając się po żadnej ze stron. Specjalista stara się zrobić wszystko, co możliwe, aby małżonkowie wszystko rozwiązali sytuacje konfliktowe i uratował rodzinę. Kiedy małżeństwo się rozpada, terminowa porada psychologa pomaga nawiązać cywilizowaną komunikację między byłymi małżonkami.
W tym ukraińskim T Na oficjalnej liście zawodów nie ma już specjalisty ds. PR ani psychologa, są natomiast wróżki i specjaliści od bioenergetyki. Więc myślę, że prostytutki pojawią się wcześniej, czy nie?
Ponieważ nie wszyscy psychologowie (a tym bardziej ich klienci) wiedzą, czym się zajmują, napiszemy tutaj o typach praca praktykującego psychologa. Pomoc psychologiczna. Jest ich czterech.
Psychoterapia- najsłynniejsza, najstarsza i najbardziej metoda pracy. I oczywiście terapia jest zasadniczo związana z „kliniką”. Oznacza to, że z nienormalnymi odchyleniami w postrzeganiu świata i, odpowiednio, zachowaniu. Jest to długa procedura; raczej zajmować czas psychiatrom, absolwentom uniwersytety medyczne. Historycznie rzecz biorąc, terapie dzieli się na psychoszkoły (które czasami mają zupełnie odmienne metody): psychoanaliza, gestalt, poznawcza, psychodrama, sztuka, bajka, skoncentrowana na kliencie itp.
To jest dla Ciebie, jeśli na przykład okresowo widujesz swojego zmarłego dziadka podczas seksu. Swoją drogą eksperyment Rosenhana udowodnił, że u każdego można zdiagnozować chorobę psychiczną, więc nie ma się czego wstydzić.
Przesiaduje tu też sporo „młodych” psychologów, którzy eksperymentują na sobie w nadziei, że „przynajmniej coś pomoże” – można nawiązać znajomości.
Szkolenie (Ostatnio rozprzestrzeniają się „jak niestrzyżone psy”) – grupowa forma pracy, w której w minimalnym czasie uczestnicy zdobywają maksymalnie nowe umiejętności na określony temat. Rezultatem jest „Mogę”, a nie tylko „Wiem”. Uważa się, że psychologowie rozumieją, jak intensywnie organizować proces szkoleniowy, identyfikując strategie mentalne i społeczne każdej osoby.
Warto pojechać, jeśli masz jakąś niezdolność, która przeszkadza Ci w życiu. Ceny za to samo szkolenie mogą różnić się dziesięciokrotnie, a to za sprawą nauki marketingu i magicznego przedrostka „korporacyjny”.
Psychokonsultacje- to jest uważane za klasyczne dzieło „zwykłego” psychologa. W cywilizowanych krajach. Biuro, klient, żądanie/problem, energetyzujące. Chyba Kościół nie lubi psychologów, bo poradnictwo zastąpiło spowiedź. Przychodzą tu normalni (czyli ci, którzy nie zostali jeszcze zdiagnozowani =) ludzie z codziennymi trudnościami. Celem pracy jest zainspirowanie Klienta do podjęcia i rozwiązania tego problemu (samodzielnie!), aby zapobiec występowaniu problemów tego typu. Przy okazji podnoszenie kompetencji psychologicznych (branie odpowiedzialności za swoje życie, zrozumienie siebie, swojego miejsca, innych ludzi). W poradnictwie każdy psycholog wysokospecjalistyczny wybiera te problemy, które najlepiej rozwiązuje - w ten sposób podkreślane są problemy rodzinne, dziecięce, psychologiczno-pedagogiczne (nastolatki, młodzi rodzice), osoby starsze, biznesowe, kryzysowe, więzienne i wojskowe, leczenie uzależnień itp.
Chodźmy, jeśli zostałeś cynicznie porzucony przez dziewczynę/chłopaka, wyrzucony z pracy, nagle pojawiły się konflikty w rodzinie itp. Cena w Kijowie za przeciętnego konsultanta wynosi 150 UAH/godz.
Psychokorekta- to nie tyle pomoc w pokonaniu problemu, co głęboka przemiana samego klienta. Żądanie (problem) jest jedynie wyzwalaczem. Istota: ingerencja w proces jego rozwoju - doskonalenie najlepszych (silnych, zdrowych, rozwiniętych) stron. W kierunku humanistycznym - osiągnięcie równowagi, sukcesu, szczęścia i samorealizacji. Doradztwo jest wielokrotnie trudniejsze (problemy są standardowe, klienci wyjątkowi)! Stosowane są odpowiednie techniki z różnych szkół terapii. A także z psychologii sportu (która nazywa się coachingiem transformacyjnym). Tutaj musisz nie tylko poznać, zrozumieć i zaakceptować wszystkie psychoszkoły, ale wybrać to, co będzie teraz działać dla tego konkretnego klienta.
Warto po nią sięgnąć, jeśli nagle nie będziesz usatysfakcjonowany swoimi osobistymi osiągnięciami i życiem, jakie prowadzisz. Niestety, naprawdę dobrzy specjaliści Jest bardzo, bardzo, bardzo mało psychokorektorów.
