Ish beruvchilar qonun bo'yicha ishchilarni himoya qilishlari shart zararli ta'sirlar ishlab chiqarish va iqlim omillari. Afsuski, ish beruvchilar ko'pincha bu majburiyatlarni bajara olmaydilar yoki bajarishni xohlamaydilar, shuning uchun xodimlar o'zlarining xavfsizligi haqida g'amxo'rlik qilishlari kerak. xavfli sharoitlar.
Konstitutsiya Rossiya Federatsiyasi fuqarolarning huquq va erkinliklarini qonun bilan taqiqlanmagan barcha vositalar bilan himoya qilishni kafolatlaydi (45-modda). Xodim o'z mehnat huquqlarini himoya qilish uchun:
Ko'zda tutilmagan ishlarni bajarishdan bosh tortish mehnat shartnomasi
Uning hayoti va sog'lig'iga bevosita tahdid soluvchi ishlarni bajarishdan bosh tortish (Mehnat kodeksining 379-moddasi).
Kechiktirilgan hollarda ishni to'xtatib turing ish haqi 15 kundan ortiq muddatga (Mehnat kodeksining 142-moddasi).
Xodimning huquqlarini o'z-o'zini himoya qilishning ikkinchi nuqtasi eng dolzarbdir: uning hayoti va sog'lig'iga bevosita tahdid soluvchi ishni bajarishdan bosh tortish, federal qonunlarda nazarda tutilgan hollar bundan mustasno.
Ko'pincha asosiylaridan biri zararli omillar ish joyidagi harorat muhim ahamiyatga ega.
Ish joylari yozda chidab bo'lmas darajada issiq, qishda esa sovuq. Bizning boshliqlarimiz esa ofislarida qimmat konditsionerlar bor, shuning uchun bizning muammolarimiz ularni ko'p bezovta qilmaydi. Lekin bor normativ hujjat- SanPiN 2.2.4.548-96 "Sanoat binolarining mikroiqlimiga gigienik talablar", ish joylarida optimal va ruxsat etilgan havo harorati darajasini belgilaydi.
Yoz, issiqlik, ish yoki oddiy mehnat sharoitlariga bo'lgan huquqlarni qanday himoya qilish kerak.
Biz panjara emasmiz
Biz panjara emasmiz!
Yoz keldi, u bilan birga issiq kunlar ham keldi. Dam olish yozgi uy va dengiz bo'lsa yaxshi bo'ladi. Agar shahar, ish va ish joyidagi harorat kunduzi cho'lga o'xshab qolsa-chi, lekin ish beruvchining o'zi hech narsa bermasa? Bu erda Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 379-moddasi haqida eslash yaxshidir. qaysi o'qiydi: Xodim o'zini mehnat huquqlarini himoya qilish maqsadida ish beruvchini yoki uning bevosita rahbarini yoki ish beruvchining boshqa vakilini yozma ravishda xabardor qilgan holda, mehnat shartnomasida nazarda tutilmagan ishlarni bajarishdan bosh tortishi, shuningdek rad etishi mumkin. uning hayoti va sog'lig'iga bevosita tahdid soluvchi ishlarni bajarish, ushbu Kodeksda va boshqa federal qonunlarda nazarda tutilgan hollar bundan mustasno. Ko'rsatilgan ishni rad etish davrida xodim mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlarida va standartlarni o'z ichiga olgan boshqa hujjatlarda nazarda tutilgan barcha huquqlarni saqlab qoladi. mehnat qonuni", SanPiN 2.2.4.548-96 "Sanoat binolarining mikroiqlimi uchun gigienik talablar." ish joylarida ruxsat etilgan havo harorati darajasini belgilash, R 2.2.2006.05. Yo'riqnomaning 7-ilovasi. isitish mikroiqlimida ishlashda vaqtni muhofaza qilishni tartibga soladi.
Endi batafsilroq. SanPiN 2.2.4.548-96 ish toifasiga qarab ish joyidagi havo haroratini normallashtiradi. kkal/soat (Vt) da tananing umumiy energiya sarfi intensivligi asosida. Tafsilotlarga kirmasdan, siz 1-ilovaga muvofiq ishlarning toifasini taxminan aniqlashingiz mumkin GOST 12.1.005-88 SSBT Ishchi hududning havosiga qo'yiladigan umumiy sanitariya-gigiyenik talablar quyidagicha: Ia toifasi o'tirgan va hamrohlik qilgan holda bajariladigan ishlarni o'z ichiga oladi. kichik jismoniy stress bilan (korxonalarda bir qator kasblar nozik asbobsozlik va mashinasozlik, soatsozlik, kiyim-kechak ishlab chiqarish, menejment sohasida va boshqalar).
III toifaga katta (10 kg dan ortiq) og'irliklarning doimiy harakatlanishi, harakatlanishi va ko'tarilishi bilan bog'liq bo'lgan va katta jismoniy kuch talab qiladigan ishlar (qo'lda zarb bilan ishlaydigan temirchilik sexlaridagi bir qator kasblar, mashinasozlik kolbalarini qo'lda to'ldirish va quyish bilan ishlaydigan quyish sexlari) kiradi. metallurgiya korxonalari va boshqalar. .P.)
Yilning issiq davri - o'rtacha kunlik (bu muhim) tashqi havo harorati +10 ° C dan yuqori bo'lgan yil davri.
Qishda qanday havo haroratida ishga borolmaysiz?
Mavzu bo'yicha maqola
Ishlab chiqarishdagi ishchilar
Haddan tashqari past haroratlarda ba'zi kasblar bo'yicha mutaxassislarning ishi to'xtaydi va yomon isitiladigan idoralar xodimlarining ish vaqti ham qisqartiriladi. Sovuq havoda ochiq havoda yoki yopiq isitilmaydigan xonalarda ishlash Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 109-moddasi bilan tartibga solinadi.
Hujjatga ko'ra, ochiq havoda ishlaydigan shaxslar isitish uchun ish paytida tanaffuslar bilan ta'minlanishi kerak, ular tarkibiga kiritilishi kerak ish vaqti. Tanaffuslarning davomiyligi va soni korxona ma'muriyati tomonidan kasaba uyushma tashkiloti bilan birgalikda belgilanadi.
Masonlar ishi uch balldan ortiq shamol bilan -25 S haroratda yoki shamolsiz -30 S haroratda to'xtaydi.
Ochiq havoda bo'lish bilan bog'liq bo'lgan boshqa kasb vakillarining ishi shamolning uchdan kuchayishi bilan -27 C haroratda yoki shamolsiz -35 C haroratda to'xtaydi.
Agar faoliyat sovuq havoda buziladigan uskunalar bilan bog'liq bo'lsa, majburiy to'xtab turish ish haqining uchdan ikki qismi miqdorida to'lanishi kerak.
Mavzu bo'yicha maqola
Ofis xodimlari
Ofis xodimlari uchun ob-havo sharoiti qonunga ko'ra ishga ta'sir qilmaydi. Faqat ish joyidagi harorat hisobga olinadi. Ish sharoitlari sanitariya qoidalari va qoidalari bilan tartibga solinadi SanPiN 2.2.4.548-96 Sanoat binolarining mikroiqlimiga gigienik talablar.
Hujjatga ko'ra, binolarda ishlaydiganlar besh toifaga bo'lingan.
* 1a - harakatsiz ish. Bunga menejerlar, ofis xodimlari, tikuvchilik va soat ishlab chiqarish ishchilari kiradi. Ular uchun eng qulay xona harorati +22 C - +24 S.
* 1b - agar siz butun kunni oyog'ingizga o'tkazsangiz. Masalan, bular nazoratchilar, savdo bo'yicha maslahatchilar. Ular +21 C - +23 C haroratda ishlashi kerak.
* 2a- ish ba'zi jismoniy stressni o'z ichiga oladi. Masalan, gidlar, mashinasozlik korxonalaridagi zerikarli sexlardagi xodimlar. Ular uchun optimal harorat +19 C -+21 S.
* 2b - yurish va o'n kilogrammgacha og'irliklarni ko'tarish bilan bog'liq ishlar. Bular asosan zavod ishchilari - mexaniklar, payvandchilar. Ular uchun xona harorati +17 C - +19 C bo'lishi kerak.
Mavzu bo'yicha maqola
* 3 - og'ir jismoniy mehnatni o'z ichiga oladi, masalan, quyish va temirchilik korxonalarida. Ushbu toifaga, shuningdek, o'n kilogrammdan ortiq mebel va jihozlarni olib yuradigan yuklagichlar kiradi. Ular uchun harorat biroz pastroq - + 16 C - + 18 C.
Ish joyidagi harorat me'yordan 1 daraja pastga tushganda, ish vaqti 1 soatga qisqaradi. Shunday qilib, +19 S haroratda ofis xodimining ish kuni 7 soat, +18 S - 6 soat va hokazo. +12 C va undan past haroratda ish to'xtaydi va Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 157-moddasiga binoan, bu holda ish vaqti ish beruvchi tomonidan tarif stavkasining kamida uchdan ikki qismi miqdorida to'lanadi. .
Bolalar bog'chasi
Bolalar bog'chasi har qanday tashqi haroratda ishlaydi. Ammo SanPiN 2.4.1.1249-03 sanitariya me'yorlariga ko'ra, havo harorati -15 C dan past bo'lsa va shamol tezligi 7 m / s dan ortiq bo'lsa, yurishning davomiyligi kamayadi. 4 yoshgacha bo'lgan bolalar uchun havo harorati -15 ° C dan past va shamol tezligi 15 m / s dan yuqori bo'lgan joylarda, 5-7 yoshli bolalar uchun -20 ° C dan past havo haroratida yurish amalga oshirilmaydi. 15 m/s dan ortiq shamol tezligi (uchun o'rta zona).
Maktab
Qattiq sovuqda maktabga boradigan bolalarga nisbatan bugungi kunda qo'llaniladigan standartlar quyidagilar:
Mavzu bo'yicha maqola
-25 daraja haroratda qishloq maktablarining 1-4-sinf o‘quvchilari dars o‘tmaydi.
-27 daraja haroratda - shahar va qishloq maktablarining 1-4-sinf o'quvchilari
-30 C va undan past haroratda barcha maktab o'quvchilari - 1-sinfdan 11-sinfgacha - o'qimaydi.
Yuqoridagi haroratlar yuzaga kelganda, Ta'lim vazirligi tegishli buyruqlar chiqaradi. Ammo sovuq ob-havo tufayli darslarni to'xtatish qarorini har birining rahbariyati qabul qiladi ta'lim muassasasi o'z-o'zidan. Agar shunday qaror qabul qilinsa, bola shu asosda maktabda tanaffus qilishi mumkin.
Maktablarda darslarning bekor qilinishiga nafaqat harorat, balki shamol kuchi ham ta'sir qiladi. Odatda, shamol tufayli maktab darslarini bekor qilish uchun harorat chegarasi 2-3 darajaga tushadi.
Hududlarda maktab darslarini bekor qilish
Mamlakatning shimoliy hududlari uchun darslarni bekor qilish uchun harorat chegaralari pastroq. Uralsda darslarni bekor qilish uchun quyidagi jadval qo'llaniladi:
25 C - -28 C - bolalar maktabga bormaydi,
28 C - -30 C - 5-9 sinf o'quvchilari o'qimayapti,
30 C - -32 C - o'rta maktab o'quvchilari kelmasligi mumkin.
Sibirda boshlang'ich sinflar Ular -30 daraja haroratda o'qimaydilar. 5-9-sinf o'quvchilari termometr ko'rsatkichi -32 C va -35 C gacha tushsa kelmasligi mumkin. Tashqarida havo -35 C - -40 C bo'lsa, o'rta maktab o'quvchilari maktabga bormaydi.
Yoqutistonda 1-4-sinf o‘quvchilari maktabga bormasliklari uchun termometr ko‘rsatkichi -40 darajagacha tushishi kerak. O'rta maktab o'quvchilari uchun havo harorati -48 C bo'lishi kerak va yuqori sinf o'quvchilari tashqarida -50 C bo'lmasa, o'qishga bormaydi.
Mehnat intensivligi toifalari
- (Ia toifasi)- harakatsiz ish. (aniq asboblar va mashinasozlik korxonalarida, soatsozlikda, kiyim-kechak ishlab chiqarishda, ofisda, boshqaruvda va boshqalarda bir qator kasblar).
- (Ib toifasi)- vaqti-vaqti bilan turganingizda yoki yurganingizda. (matbaa sanoatida, aloqa korxonalarida bir qator kasblar, nazoratchilar, turli xil ishlab chiqarishdagi hunarmandlar va boshqalar).
- (IIa toifasi)- doimiy yurish, kichik narsalarni ko'chirish (1 kg gacha). (mashinasozlik korxonalarining mexanik yig'ish tsexlarida, yigirish va to'quv ishlab chiqarishida va shunga o'xshash qator kasblar).
- (IIb toifasi) - 10 kg gacha bo'lgan og'irliklarni ko'targaningizda. (mashinasozlik va metallurgiya korxonalarining mexanizatsiyalashgan quyish, prokat, zarb, termik, payvandlash tsexlarida bir qator kasblar va shu kabilar).
- (III toifa)- doimiy harakat, 10 kg dan ortiq yuklarni ko'tarish. (qo'lda zarb bilan ishlaydigan temirchilik sexlari, kolbalarni qo'lda to'ldirish va quyish bilan ishlaydigan quyish sexlari, mashinasozlik va metallurgiya korxonalari va shunga o'xshash bir qator kasblar).
Ushbu toifadagi ish joylari uchun harorat standartlari boshqacha.
Misol uchun, 1a va 1b uchun siz faqat harorat +28 ° dan yuqori bo'lmaganda to'liq ishlay olasiz. Ammo agar termometr +32,5 ° ni ko'rsatsa, biling: siz bir soatdan ortiq ishlashingiz kerak emas.
Eng qat'iy talablar 3-toifa uchun. Bu erda 8 soatlik ish smenasi uchun maksimal harorat +26 °, №171 uchun esa bir soatlik #187 uchun termometrda +30,5 ° ni qayd etish kifoya.
Siz xo'jayiningizga xabar berishingiz kerak
Ishda harorat qanday ekanligini bilish uchun ishchilar termometrni o'zlari, hech bo'lmaganda uy sharoitida sotib olishlari yaxshiroqdir. Bunday termometrdan olingan ko'rsatkichlar rasmiy hisoblanmaydi, lekin siz haroratni bilib olasiz. Va agar termometr 40 darajani ko'rsatsa, u holda harorat belgilangan me'yordan aniq yuqori.
Agar harorat ruxsat etilgan me'yorlardan oshsa, bu ishchining sog'lig'i uchun xavf tug'diradi.
Ammo mehnat qonunchiligiga ko'ra, ishchi hamma narsani tashlab, uyiga keta olmaydi, - tushuntiradi Minsk shahar gigiena va epidemiologiya markazining mehnat gigienasi bo'limi boshlig'i Zoya Osos. - Haroratning ko'tarilishi haqida o'z boshliqlariga xabar berishi kerak, aks holda bu ish joyida ruxsatsiz yo'qligi hisoblanadi. Ammo agar xo'jayin hech narsani tinglashni istamasa, sertifikatdan tuman sog'liqni saqlash stantsiyasining telefon raqamini bilib oling va qo'ng'iroq qiling va shikoyat qiling.
Zoya Mixaylovnaning aytishicha, g'ayriinsoniy rahbarlar uchun jarimalar katta - 5 dan 30 ta asosiy birlikgacha. Aybdor esa ularni maoshidan to'laydi.
Men aylantirmoqchiman Maxsus e'tibor haroratni o'lchashning aniqligi to'g'risida ", - deya qo'shimcha qiladi Zoya Osos. - Agar sizda juda yaxshi termometr bo'lsa ham, uning ko'rsatkichlari jarima uchun asos bo'la olmaydi. Negaki, qonunga ko‘ra, mamlakatimizda haroratni faqat akkreditatsiyadan o‘tgan laboratoriya yoki bo‘limlar o‘lchashi va qayd etishi mumkin. Ammo bu endi sizni emas, balki sanitariya stantsiyasini tashvishga solmoqda.
Zoya Mixaylovna eslatib o‘tadiki, siz sanitariya stansiyasidan tashqari kasaba uyushmangizga, Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligiga ham shikoyat qilishingiz mumkin. Ishda sizning huquqlaringiz hurmat qilinishini ta'minlash ularning bevosita mas'uliyatidir.
Do'konlar uchun harorat standartlari
Yozda do'konlarda +13 dan + 30 darajagacha bo'lishi kerak. Ya'ni, agar siz yuk ko'taruvchi, sotuvchi yoki merchandiser bo'lsangiz va iyun oyida ish joyingizda +32 bo'lsa - adolatni talab qiling (konditsioner yoki uyga qaytish).
Kasaba uyushmalarining harakatlari
18 iyun kuni ma'muriyat bilan navbatdagi yig'ilishda "Polotsk-Steklovolokno" OAJ erkin kasaba uyushmasi talablarga rioya qilish masalasini ko'tardi. harorat standartlari ishlab chiqarish ustaxonalarida. Bosh muhandis o'rinbosari Vladimir Yushkevich ustaxonalarda harorat me'yorlarini saqlashga qaratilgan chora-tadbirlar rejasini ko'rsatdi. Kasaba uyushmasi ma'muriyatga strukturaviy sirtlarning harorati, havo tezligi, issiqlik nurlanishining intensivligi, atrof-muhitning termal yuki kabi o'lchovlarga ko'proq e'tibor berishni taklif qildi.
Ma'muriyat tashqi havo harorati 25 0 S ga yetganda ishchilarni mineral suv bilan ta'minlash majburiyatini tasdiqladi. Bosh direktor 20-may kuni 270-sonli suv taqsimoti to‘g‘risida 4, 6, 7, 8, 9, 10, 12-sonli sexlar rahbarlariga tegishli ko‘rsatmalar berilgan. Ustaxonalardagi harorat me'yordan oshdi" deb e'lon qilingan veb-saytimizda "
Erkin kasaba uyushmasi ma'muriyatga jamoa shartnomasini to'ldirishni taklif qildi huquqiy norma ishchilarni ichimlik suvi bilan ta'minlash to'g'risida mineral suv.
Kasaba uyushmasining xatidan
Kasaba uyushmasi ishchilardan issiq mavsumda ishlab chiqarish binolarida mikroiqlim parametrlariga rioya qilmaslik to'g'risida shikoyatlarni qabul qiladi.
Sanitariya me'yorlari va qoidalariga muvofiq "Sanoat va ofis binolaridagi ish joylarining mikroiqlimiga qo'yiladigan talablar"
Belarus Respublikasi Sog'liqni saqlash vazirligining 30 apreldagi 33-sonli qarori bilan tasdiqlangan
28 o C - maksimal harorat tananing energiya iste'moli intensivligining minimal darajasi va 8 soatlik ish kuni bo'lgan ishchi uchun ishlab chiqarish ob'ektida.
21 o C - ruxsat etilgan maksimal harorat qiymati yurish, harakatlanish va og'irlikni 10 kg gacha ko'tarish bilan bog'liq va o'rtacha jismoniy stress bilan (masalan, shisha tolali ishlab chiqarish operatorlari) bilan bog'liq energiya iste'moli toifasi uchun ishchining termal ta'siri mavjud bo'lganda havo.
Belarus Respublikasi Sog'liqni saqlash vazirligining 30 apreldagi 33-sonli qarori - ish joylarida harorat to'g'risida - ko'rish mumkin Bu yerga .
Ma'muriyat reja tuzdi
Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha bosh muhandis o'rinbosari Vladimir Yushkevich yozda ustaxonalarda harorat me'yorlarini saqlashga qaratilgan chora-tadbirlar rejasini ko'rsatdi, bu hali direktor tomonidan tasdiqlanmagan. Ishni yakunlash muddati yozning o'rtalarida va undan keyin belgilanadi. Odamlarning aytishicha, #8212 momaqaldiroq bo'lmaguncha, odamning direktori qimirlamaydi.
“Belxim” kasaba uyushmasi raisi Natalya Murashko ma’muriyat bilan ustaxonalardagi haroratni kuniga uch marta o‘lchash bo‘yicha kelishuv borligini aytdi. Ammo deputat Bosh muhandis bu kelishuvni tasdiqlamadi, u ustaxonalarda o'lchovlar bir marta kunduzi soat 12 da amalga oshirilganligini aytdi. (masalan, 18-iyun kuni yig'ilish kuni 7-sonli ustaxonada harorat ma'muriyat o'lchovlariga ko'ra, 18 0 S edi). Lekin ustaxonalarda maksimal harorat kechki smenada 17 #8212 18 soatda kuzatiladi.
Belgilangan standartlarga muvofiq, nafaqat havo harorati, balki o'rab turgan tuzilmalar (devorlar, shiftlar, pollar), qurilmalar (ekranlar va boshqalar) sirtlarining harorati, shuningdek, texnologik jihozlar yoki o'rab turgan qurilmalar ham hisobga olinishi kerak. bu.
Davlat sanitariya-epidemiologiya tizimi
Rossiya Federatsiyasining ratsioni
Federal sanitariya qoidalari, normalari va gigiyena
standartlar
2.2.4. Jismoniy omillar
ISHLAB CHIQARISH MUHITI
Mikroiqlim uchun gigienik talablar
ishlab chiqarish binolari
Sanitariya qoidalari va qoidalari
SanPiN 2.2.4.548-96
Rossiya Sog'liqni saqlash vazirligi
Moskva 1997 yil
1 . Ishlab chiqilgan: Rossiya Tibbiyot fanlari akademiyasining Mehnat tibbiyoti ilmiy-tadqiqot instituti (Afanasyeva R.F., Repin G.N., Mixaylova N.S., Bessonova N.A., Burmistrova O.V., Losik T.K.); nomidagi Moskva Gigiena ilmiy-tadqiqot instituti. F.F. Erisman (Ustyushin B.V.); Sankt-Peterburg mehnat gigiyenasi va kasb kasalliklari ilmiy-tadqiqot instituti ishtirokida (Sinitsina E.V., Chaschin V.P.); Rossiya Davlat sanitariya-epidemiologiya nazorati qo'mitasi (Lytkin B.G., Kucherenko A.I.).
2 . Rossiya Davlat sanitariya-epidemiologiya nazorati qo'mitasining 1996 yil 1 oktyabrdagi 21-sonli qarori bilan tasdiqlangan va kuchga kiritilgan.
3 . SSSR Sog'liqni saqlash vazirligining 1986 yil 31 martdagi 4088-86-sonli qarori bilan tasdiqlangan "Sanoat binolarining mikroiqlimi uchun sanitariya me'yorlari" ni almashtirish uchun joriy etilgan.
RSFSRning "Aholining sanitariya-epidemiologik farovonligi to'g'risida" gi qonuni.
Sanitariya qoidalari, normalari va gigiyena me'yorlari (bundan buyon matnda sanitariya qoidalari deb yuritiladi) - qoidalar, odamlar uchun ekologik omillarning xavfsizligi va (yoki) zararsizligi mezonlarini va ularning hayoti uchun qulay sharoitlarni ta'minlash talablarini belgilash.
Sanitariya qoidalariga hamma rioya qilishi kerak davlat organlari va jamoat birlashmalari, korxonalar va boshqa xo‘jalik yurituvchi subyektlar, ularning bo‘ysunishi va mulkchilik shaklidan qat’i nazar, tashkilot va muassasalar, mansabdor shaxslar va fuqarolar” (3-modda).
"Sanitar huquqbuzarlik - bu fuqarolarning huquqlari va jamiyat manfaatlarini buzadigan, RSFSR sanitariya qonunchiligiga, shu jumladan amaldagi sanitariya qoidalariga rioya qilmaslik bilan bog'liq bo'lgan noqonuniy, aybdor (qasddan yoki ehtiyotsizlik) harakat (harakat yoki harakatsizlik). qoidalar¼
Sanitariya qoidabuzarligini sodir etgan mansabdor shaxslar va RSFSR fuqarolari intizomiy, ma'muriy va jinoiy javobgarlikka tortilishi mumkin" (27-modda).
TASDIQLANGAN
Kiritilgan sana: tasdiqlangan paytdan boshlab
2.2.4
. Jismoniy omillar
ISHLAB CHIQARISH MUHITI
Mikroiqlim uchun gigienik talablar
ishlab chiqarish binolari
Kasbiy mikroiqlimga gigienik talablar
Sanitariya qoidalari va qoidalari
SanPiN 2.2.4.548-96
1. Umumiy qoidalar va qamrovi
1.1 . Ushbu Sanitariya qoidalari va standartlari (keyingi o'rinlarda Sanitariya qoidalari deb yuritiladi) ish joylari va ishlab chiqarish binolari mikroiqlimining farovonlikka salbiy ta'sirini oldini olishga qaratilgan. funktsional holat, ishlash va inson salomatligi.
1.2 . Ushbu Sanitariya qoidalari barcha turdagi sanoat binolarining ish joylaridagi mikroiqlim ko'rsatkichlariga nisbatan qo'llaniladi va barcha korxona va tashkilotlar uchun majburiydir. Ushbu sanitariya qoidalarining talablariga majburiy rioya qilish to'g'risidagi havolalar normativ-texnik hujjatlarga kiritilishi kerak: standartlar, qurilish qoidalari va qoidalari, texnik shartlar va ekspluatatsiya xususiyatlarini tartibga soluvchi boshqa me'yoriy-texnik hujjatlar. ishlab chiqarish ob'ektlari, gigienik mikroiqlim standartlarini ta'minlashni ta'minlaydigan texnologik, muhandislik va sanitariya uskunalari.
1.3 . "Aholining sanitariya-epidemiologik farovonligi to'g'risida" gi RSFSR qonunining 9 va 34-moddalariga muvofiq, tashkilotlar sanitariya qoidalari talablariga rioya etilishi ustidan ishlab chiqarish nazoratini amalga oshirishlari va kasalliklarning paydo bo'lishining oldini olishga qaratilgan profilaktika choralarini amalga oshirishlari shart. ishlab chiqarish binolarida ishchilar, shuningdek, mehnat va dam olish sharoitlariga rioya etilishini nazorat qilish va kollektiv va amalga oshirish shaxsiy himoya mikroiqlimning salbiy ta'siridan ishlash.
1.4 . Mulkchilik shaklidan va bo'ysunishidan qat'i nazar, korxonalar, tashkilotlar va muassasalar rahbarlari ishlab chiqarish nazoratini ta'minlash uchun ish joylarini ushbu hujjatlarda nazarda tutilgan mikroiqlim talablariga muvofiqlashtirishlari shart. Sanitariya qoidalari.
1.5 . Ushbu Sanitariya qoidalarining bajarilishi ustidan davlat sanitariya-epidemiologiya nazorati va nazorati Rossiya Federatsiyasi Davlat sanitariya-epidemiologiya xizmati organlari va muassasalari tomonidan, idoraviy sanitariya-epidemiologiya nazorati va nazorati esa Rossiya Federatsiyasining organlari va muassasalari tomonidan amalga oshiriladi. tegishli vazirlik va idoralarning sanitariya-epidemiologiya profili.
1.6 . Yangi ishlab chiqarish ob'ektlarini qurish va mavjudlarini rekonstruksiya qilish ustidan davlat sanitariya-epidemiologiya nazorati ob'ektlarning tabiatini hisobga olgan holda loyihani ishlab chiqish va foydalanishga topshirish bosqichlarida amalga oshiriladi. texnologik jarayon va muhandislik-sanitariya jihozlarining ushbu Sanitariya qoidalari va Qurilish kodeksi va "Isitish, shamollatish va havoni tozalash" qoidalari talablariga muvofiqligi.
1.7 . Ishlab chiqarish binolarini qurish va rekonstruksiya qilish bo'yicha loyiha hujjatlari Rossiya Davlat sanitariya-epidemiologiya xizmati organlari va muassasalari bilan kelishilgan bo'lishi kerak.
1.8 . Mikroiqlimning gigienik parametrlarining ushbu Sanitariya qoidalari talablariga muvofiqligini baholash uchun ishlab chiqarish binolarini foydalanishga topshirish Rossiya Federatsiyasi Davlat sanitariya-epidemiologiya nazorati vakillarining majburiy ishtirokida amalga oshirilishi kerak.
2. Normativ havolalar
2.1 . RSFSRning "Aholining sanitariya-epidemiologik farovonligi to'g'risida" gi qonuni.
2.2 . Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 1994 yil 5 iyundagi 625-sonli qarori bilan tasdiqlangan Rossiya Federatsiyasi Davlat sanitariya-epidemiologiya xizmati to'g'risidagi nizom va Davlat sanitariya-epidemiologiya standartlari to'g'risidagi nizom.
2.3 . Boshqaruv" Umumiy talablar Sanitariya-gigiyena va epidemiologik me'yoriy-uslubiy hujjatlarni qurish, taqdim etish va bajarish to'g'risida" 1994 yil 9 fevraldagi R 1.1.004-94.
3. Atamalar va ta’riflar
3.1 . Ishlab chiqarish binolar- doimiy (smenada) yoki vaqti-vaqti bilan (ish kunida) ish olib boriladigan maxsus mo'ljallangan binolar va inshootlardagi cheklangan joylar. mehnat faoliyati odamlarning.
3.2 . Ishlash joy- ish smenasida yoki uning bir qismida mehnat faoliyati amalga oshiriladigan binolar maydoni. Ish joyi ishlab chiqarish ob'ektining bir nechta hududi bo'lishi mumkin. Agar bu joylar butun xonada joylashgan bo'lsa, u holda xonaning butun maydoni ish joyi hisoblanadi.
3.3 . Sovuq davr yilning - o'rtacha kunlik tashqi havo harorati +10 ° C va undan past bo'lgan yil davri.
3.4 . Issiq davr yilning- o'rtacha kunlik tashqi havo harorati +10 ° C dan yuqori bo'lgan yil davri.
3. 5 . O'rtacha kunlik harorat ochiq havoda havo- kunning ma'lum soatlarida ma'lum vaqt oralig'ida o'lchanadigan tashqi havo haroratining o'rtacha qiymati. U meteorologiya xizmatiga ko'ra olinadi.
3.6 . Demarkatsiya ishlaydi tomonidan toifalar kkal/soat (Vt) da tananing umumiy energiya sarfi intensivligi asosida amalga oshiriladi. Ishlarning individual toifalarining xususiyatlari ( I a, Ib, II a, II b, III ) ilovada keltirilgan .
3.7 muhit (TNS) - mikroiqlim parametrlarining (harorat, namlik, havo tezligi, termal nurlanish) inson tanasiga qo'shma ta'siri, ° C da bir raqamli ko'rsatkich sifatida ifodalanadi.
4. Umumiy talablar va mikroiqlim ko'rsatkichlari
4.1 . Sanitariya qoidalari ishchilarning energiya iste'moli intensivligini, ish vaqtini, yil davrlarini hisobga olgan holda ishlab chiqarish binolari ish joylarining mikroiqlim ko'rsatkichlariga gigienik talablarni belgilaydi va mikroiqlim sharoitlarini o'lchash va monitoring qilish usullariga qo'yiladigan talablarni o'z ichiga oladi.
4.2 . Mikroiqlim ko'rsatkichlari insonning atrof-muhit bilan issiqlik muvozanatini saqlashni va tananing maqbul yoki maqbul issiqlik holatini saqlashni ta'minlashi kerak.
4.3 . Ishlab chiqarish binolaridagi mikroiqlimni tavsiflovchi ko'rsatkichlar:
· havo harorati;
· sirt harorati*;
· nisbiy namlik;
· havo tezligi;
· termal nurlanishning intensivligi.
* Yopuvchi konstruktsiyalar (devorlar, shiftlar, pollar), qurilmalar (ekranlar va boshqalar), shuningdek, texnologik uskunalar yoki o'rab turgan qurilmalarning sirtlari harorati hisobga olinadi.
5. Optimal mikroiqlim sharoitlari
5.1 . Optimal mikroiqlim sharoitlari insonning optimal termal va funktsional holati mezonlariga muvofiq belgilanadi. Ular termoregulyatsiya mexanizmlariga minimal stress bilan 8 soatlik ish smenasida umumiy va mahalliy issiqlik qulayligini ta'minlaydi, sog'lig'ida og'ishlarga olib kelmaydi va zarur shart-sharoitlarni yaratadi. yuqori daraja ishlash va ish joyida afzallik beriladi.
5.2 . Asabiy va hissiy stress bilan bog'liq operator tipidagi ishlar amalga oshiriladigan sanoat binolarining ish joylarida mikroiqlim ko'rsatkichlarining maqbul qiymatlari kuzatilishi kerak (kabinalarda, konsollarda va texnologik jarayonlarni boshqarish stantsiyalarida, zallarda). kompyuter texnologiyasi va boshq.). Optimal mikroiqlim qiymatlari ta'minlanishi kerak bo'lgan boshqa ish joylari va ish turlarining ro'yxati alohida ishlab chiqarishlar uchun sanitariya qoidalari va davlat sanitariya-epidemiologiya nazorati organlari bilan belgilangan tartibda kelishilgan boshqa hujjatlar bilan belgilanadi.
5.3 . Ish joylarida optimal mikroiqlim parametrlari jadvalda keltirilgan qiymatlarga mos kelishi kerak. , yilning sovuq va issiq davrlarida turli toifadagi ishlarni bajarish bilan bog'liq.
5.4 . Havo haroratining balandlikdagi va gorizontal ravishda o'zgarishi, shuningdek ish joyida optimal mikroiqlim qiymatlarini ta'minlash bilan bir smenada havo haroratining o'zgarishi 2 ° C dan oshmasligi va jadvalda ko'rsatilgan qiymatlardan oshmasligi kerak. . muayyan toifadagi ishlar uchun.
1-jadval
Sanoat ish joylarida mikroiqlim ko'rsatkichlarining optimal qiymatlari
|
Havo harorati, ° BILAN |
Sirt harorati ° BILAN |
Nisbiy namlik, % |
Havo tezligi, m/s |
||||||||
|
Sovuq |
|||||||||||
|
Ib (140 - 174) |
|||||||||||
|
IIa (175 - 232) |
|||||||||||
|
IIb (233 - 290) |
|||||||||||
|
III (290 dan ortiq) |
|||||||||||
|
Ib (140 - 174) |
|||||||||||
|
IIa (175 - 232) |
|||||||||||
|
IIb (233 - 290) |
|||||||||||
|
III (290 dan ortiq) |
Havo harorati, ° BILAN |
Sirt harorati ° BILAN |
Nisbiy namlik , % |
Havo tezligi, m/s |
|||||||
|
optimal qiymatlardan past diapazon |
optimal qiymatlardan yuqori diapazon |
optimal qiymatlardan past bo'lgan havo harorati oralig'i uchun , boshqa emas; boshqa ... bo'lmaydi; Endi yo'q |
optimal qiymatlardan yuqori bo'lgan havo harorati oralig'i uchun , boshqa emas; boshqa ... bo'lmaydi; Endi yo'q** |
||||||||
|
Sovuq |
20,0 - 21, 9 |
0, 1 |
|||||||||
|
Ib (140 - 174) |
23,1 - 24, 0 |
||||||||||
|
IIa (175 - 232) |
|||||||||||
|
IIb (233 - 290) |
15,0 - 16, 9 |
||||||||||
|
III (290 dan ortiq) |
0, 4 |
||||||||||
|
21, 0 - 22,9 |
25, 1 - 28,0 |
||||||||||
|
Ib (140 - 174) |
|||||||||||
|
IIa (175 - 232) |
18,0 - 19, 9 |
22,1 - 27, 0 |
|||||||||
|
IIb (233 - 290) |
|||||||||||
|
III (290 dan ortiq) |
|||||||||||
*Da haroratlar havo 25 ° BILAN Va yuqoriroq maksimal miqdorlar qarindosh namlik havo kerak qabul qilingan V muvofiqlik Bilan talablar P. .
** Da haroratlar havo 26 - 28 ° BILAN tezlik harakat havo V issiq davr yilning kerak qabul qilingan V muvofiqlik Bilan talablar P. .
6.4 . Ish joylarida maqbul mikroiqlim qiymatlarini ta'minlashda:
· Balandlikdagi havo harorati farqi 3 dan oshmasligi kerak° BILAN ;
· gorizontal havo harorati farqi, va uning smenadagi o'zgarishlari quyidagilardan oshmasligi kerak:
Bunday holda, havo haroratining mutlaq qiymatlari jadvalda ko'rsatilgan qiymatlardan oshmasligi kerak. muayyan toifadagi ishlar uchun.
O'lchash joylari soni
100 dan 400 gacha
Bo'limlar soni ular orasidagi masofaga qarab belgilanadi, ular 10 m dan oshmasligi kerak.
o'lchov diapazoni
Maksimal og'ish
Quruq lampochkadagi havo harorati, °C
-30 dan 50 gacha
± 0, 2
Nam lampochka havo harorati, ° BILAN
± 0,2
Sirt harorati ° BILAN
± 0,5
Nisbiy namlik, %
± 5,0
Havo tezligi, m/s
± 0, 05
± 0,1
Termal nurlanish intensivligi, Vt/m2
10 dan 350 gacha
± 5,0
± 50,0
7.14 . Tadqiqot natijalariga ko'ra, bayonnoma tuzish kerak, u aks ettirilishi kerak umumiy ma'lumot ishlab chiqarish ob'ekti, texnologik va sanitariya asbob-uskunalarini joylashtirish, issiqlik hosil qilish, sovutish va namlikni chiqarish manbalari, mikroiqlim parametrlarini o'lchash uchun maydonlarni joylashtirish diagrammasi va boshqa ma'lumotlar to'g'risida.
7.15 . Bayonnomani yakunlashda amalga oshirilgan o'lchovlar natijalari normativ talablarga muvofiqligi uchun baholanishi kerak.
1-ilova
(ma'lumot beruvchi)
Ishlarning alohida toifalarining xususiyatlari
1 . Ishning toifalari kkal/soat (Vt) da tananing energiya sarfi intensivligiga qarab farqlanadi.
2. I toifaga va energiya iste'moli intensivligi 120 kkal/soatgacha (139 Vt gacha), o'tirgan holda bajariladigan va kichik jismoniy stress bilan birga bo'lgan ishlarni (aniq asbobsozlik va mashinasozlik korxonalarida, soatsozlikda, kiyim-kechak ishlab chiqarishda bir qator kasblar) o'z ichiga oladi. , boshqaruv sohasida va boshqalar).
3. I toifaga б относятся работы с интенсивностью энергозатрат 121 - 150 ккал/ч (140 - 174 Вт), производимые сидя, стоя или связанные с ходьбой и сопровождающиеся некоторым физическим напряжением (ряд профессий в полиграфической промышленности, на предприятиях связи, контролеры, мастера в различных видах производства va h.k.).
4 . II toifaga va doimiy yurish, kichik (1 kg gacha) mahsulotlar yoki narsalarni tik turgan yoki o'tirgan holatda ko'chirish va ma'lum bir jismoniy stressni talab qiladigan 151 - 200 kkal / soat (175 - 232 Vt) energiya intensivligi bo'lgan ishlarni o'z ichiga oladi. bir qator kasblar mexanik yig'ish sexlari mashinasozlik korxonalarida, yigirish va to'quv ishlab chiqarishida va boshqalar).
5 . II toifaga b energiya zichligi 201 - 250 kkal / soat (233 - 290 Vt), yurish, harakat qilish va 10 kg gacha bo'lgan og'irliklarni ko'tarish bilan bog'liq va o'rtacha jismoniy zo'riqish bilan birga bo'lgan ishlarni o'z ichiga oladi (mexanizatsiyalashgan quyish, prokat, zarb, termik, payvandlash sexlari mashinasozlik va metallurgiya korxonalari va boshqalar).
6. III toifaga 250 kkal/soat dan ortiq (290 Vt dan ortiq) energiya iste'moli intensivligi, doimiy harakat, harakat va katta (10 kg dan ortiq) og'irliklarni ko'tarish bilan bog'liq va katta jismoniy kuch talab qiladigan ishlarni o'z ichiga oladi (soxtachilikning bir qator kasblari). qo'lda zarb qilish sexlari, mashinasozlik va metallurgiya korxonalarining kolbalarini qo'lda to'ldirish va to'ldirish bilan ishlaydigan quyish sexlari va boshqalar).
Atrof-muhitning termal yuk ko'rsatkichini aniqlash (TNS indeksi)
1 . Atrof-muhitning issiqlik yuki indeksi (THI) mikroiqlim parametrlarining (harorat, namlik, havo tezligi va termal nurlanish) inson tanasiga birgalikda ta'sirini tavsiflovchi empirik ko'rsatkichdir.
2 . THC indeksi aspiratsion psixrometrning nam lampochka harorati asosida aniqlanadi ( t ow ) va qora shar ichidagi harorat ( t w).
3 . Qoraygan shar ichidagi harorat termometr bilan o'lchanadi, uning rezervuari qoraygan ichi bo'sh sharning markaziga qo'yiladi; t w havo harorati, sirt harorati va havo tezligining ta'sirini aks ettiradi. Qoraytirilgan to'pning diametri 90 mm, minimal mumkin bo'lgan qalinligi va assimilyatsiya koeffitsienti 0,95 bo'lishi kerak. To'p ichidagi haroratni o'lchashning aniqligi± 0,5 °C.
4 . TNS indeksi tenglama yordamida hisoblanadi:
5 . THC indeksini havo tezligi 0,6 m / s dan oshmaydigan va issiqlik nurlanishining intensivligi 1200 Vt / m2 bo'lgan ish joylarida atrof-muhitning termal yukini integral baholash uchun foydalanish tavsiya etiladi.
6 . THC indeksini o'lchash va monitoring qilish usuli havo haroratini o'lchash va kuzatish usuliga o'xshaydi (s. - ushbu sanitariya qoidalari).
7 . THC indeksining qiymatlari jadvalda tavsiya etilgan qiymatlardan oshmasligi kerak. .
|
Integral ko'rsatkichning qiymatlari, ° BILAN |
|
|
Ib (140 - 174) |
|
|
IIa (175 - 232) |
|
|
IIb (233 - 290) |
19,5 - 23, 9 |
|
III (290 dan ortiq) |
18,0 - 21, 8 |
Haroratda ishlash vaqti TIsh joyidagi havo darajasi ruxsat etilgan qiymatlardan yuqori yoki past
1 . Ishchilarni haddan tashqari qizib ketish yoki sovutishdan himoya qilish uchun, ish joyidagi havo harorati ruxsat etilgan qiymatlardan yuqori yoki pastroq bo'lsa, ish joyida o'tkaziladigan vaqt (ish smenasi uchun doimiy yoki yig'indisi) qiymatlar bilan cheklanishi kerak. Jadvalda ko'rsatilgan. va stol ushbu ilovadan. Shu bilan birga, ish joylarida va dam olish joylarida ishchilar ish smenasida joylashgan o'rtacha smenali havo harorati jadvalda ko'rsatilgan ishlarning tegishli toifalari uchun ruxsat etilgan havo harorati qiymatlaridan oshmasligi kerak. 1
5, 5
O'rta siljish havo harorati ( t in ) formula bo'yicha hisoblanadi:
Qayerda
t in1, t in2, … t in n - ish joyining tegishli joylarida havo harorati (° C);
t 1, t 2, …, t n - ish joyining tegishli sohalarida ishlarni bajarish vaqti (soatlari);
8 - ish smenasining davomiyligi (soat).
Ish joylarida mikroiqlimning boshqa ko'rsatkichlari (nisbiy havo namligi, havo tezligi, sirt harorati, issiqlik nurlanishining intensivligi) ushbu Sanitariya qoidalarining ruxsat etilgan qiymatlari doirasida bo'lishi kerak.
Bibliografik ma'lumotlar
1 . Boshqaruv R 2.2.4/2.1.8. Ishlab chiqarishning fizik omillarini gigienik baholash va nazorat qilish va muhit(tasdiqlangan holda).
2 SNiP 2.01.01 . “Bino iqlimshunosligi va geofizikasi”.
3 . Ko'rsatmalar 03/05/90 yildagi 5168-90-sonli "Ish joylarining mikroiqlimiga gigienik talablarni va sovutish va qizib ketishning oldini olish choralarini asoslash uchun insonning issiqlik holatini baholash". In: Sanoat mikroiqlimining inson organizmiga salbiy ta'sirini oldini olishning gigienik tamoyillari. V. 43, M. 1991, bet. 192 - 211.
4 . Qo'llanma P 2.2.013-94. Mehnat gigienasi. Mehnat sharoitlarini mehnat muhiti omillarining zararli va xavfliligi, mehnat jarayonining og'irligi va intensivligi nuqtai nazaridan baholashning gigienik mezonlari. Rossiyaning Goskomsanepidnadzor, M., 1994, 42 p.
5 . GOST 12.1.005-88 "Ish joyidagi havo uchun umumiy sanitariya-gigiyenik talablar".
6 . Qurilish qoidalari. SNiP 2.04.05-91 "Isitish, shamollatish va konditsionerlik".
1 OFISDA HARORAT QANDAY bo'lishi kerak? 31-mart, payshanba, soat 7:11
Xabarlar. 39
Ro'yxatga olingan sana. -03-27
Qayerda. Orenburg
Xodimning yoqimli va qulay ishiga ega bo'lishi, shuningdek uning ishi samarali va samarali bo'lishi va xodimning funktsional holati, ishlashi va sog'lig'iga ta'sir qilmasligi uchun sanitariya qoidalari va qoidalari SanPiN 2.2.4.548- Rossiya Davlat sanitariya-epidemiologiya nazorati qo'mitasining 1996 yil 1 oktyabrdagi 21-sonli qarori bilan tasdiqlangan 96 "Mikroiqlim uchun gigienik talablar" ishlab chiqarish binolari ishlab chiqilgan.
SanPiN 2.2.4.548-96 ning 1.2-bandiga muvofiq, sanitariya qoidalari barcha turdagi sanoat binolarining ish joylarida mikroiqlim ko'rsatkichlariga nisbatan qo'llaniladi va barcha korxonalar va tashkilotlar uchun majburiydir.
SanPiN 2.2.4.548-96 ning 5 va 6-bo'limlari yilning sovuq va issiq davrlarida turli toifadagi ishlarni bajarishga nisbatan maqbul mikroiqlim sharoitlari va ruxsat etilgan mikroiqlim sharoitlarini nazarda tutadi.
Masalan, ozgina jismoniy stress bilan o'tirgan holda ishlaydigan boshqaruv xodimlari uchun (Ia toifasi) sovuq davrda xonadagi havo harorati 22-24 daraja, issiq davrda esa 23-25 daraja bo'lishi kerak.
Qoidalar ish joylaridagi havo harorati ruxsat etilgan qiymatlardan yuqori yoki pastroq bo'lganda, ish joylarida ishlash vaqtini (ish smenasida doimiy yoki yig'ilib) cheklash kerakligini belgilaydi. Masalan, xonadagi havo harorati 29 daraja bo'lsa, xodimning ish joyida o'tkazadigan vaqti ish toifasiga qarab 3-6 soatdan oshmasligi kerak.
Shu bilan birga, Art. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 163-moddasida ish beruvchi xodimlarga ishlab chiqarish standartlarini bajarish uchun maqbul shart-sharoitlarni ta'minlashi shart. Shuning uchun, agar harorat rejimi buzilgan bo'lsa, ish beruvchi ularni bartaraf etish uchun tegishli choralarni ko'rishga majburdir. Bu kabi bo'lishi mumkin yangi tizim shamollatish, shuningdek, an'anaviy ofis konditsionerini yoki (ko'p) split tizimni o'rnatish.
Agar Rossiya Federatsiyasi sanitariya-epidemiologiya xizmati (Rossiya SES) tomonidan tekshirish paytida sanitariya me'yorlarining buzilishi aniqlansa, tashkilot ma'muriy javobgarlikka tortilishi mumkin. Shunday qilib, amaldagi sanitariya qoidalarini buzganlik uchun yuridik shaxs 10 dan 20 ming rublgacha jarimaga tortiladi. yoki 90 kungacha bo'lgan faoliyatni to'xtatib turish (Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 6.3-moddasi). Xodimlar sanitariya me'yorlariga rioya qilmaslik to'g'risida shikoyat qilish va mehnat inspektsiyasini chaqirish huquqiga ega.
Har bir tashkilot ofis binolarida va korxonada harorat buzilishini bartaraf etish bo'yicha o'z siyosatini tanlashi mumkin. Biroq, iqlim nazorati uskunalarini o'rnatish mahsuldorlik darajasini saqlab qolishga yordam beradi va investitsiya qilingan pul nafaqat bu, balki keyingi davrlarda ham to'lanadi, chunki nafaqat sovutish, balki isitish uchun ham mo'ljallangan split tizimlar mavjud. Bu shuni anglatadiki, bunday iqlim texnologiyasi keyingi sovuq davrda foydali bo'lishi mumkin.
Issiq havoda ish kuni qisqaroq bo'lishi kerak
Agar odamlar ishlaydigan binolar konditsioner bilan jihozlanmagan bo'lsa, ish beruvchi issiq havoda ish vaqtini qisqartirishi kerakmi? Xona harorati 25 darajadan yuqori bo'lsa, ish kunini qisqartirish kerakligini eshitdim. Shundaymi? Lyudmila (Kursk).
Advokat Anna GVOZDITSKIKH javob beradi: SanPiN 2.2.4.54896 SanPiN 2.2.4.54896 Sanoat binolarining mikroiqlimiga qo'yiladigan gigienik talablar ishchilarni ish joyidagi havo harorati ruxsat etilgan qiymatlardan yuqori yoki pastroq bo'lganda, mumkin bo'lgan qizib ketish yoki sovutishdan himoya qilish uchun ish joyida o'tkaziladigan vaqtni bildiradi ( uzluksiz yoki umumiy ish smenasi uchun) cheklanishi kerak.
Belgilangan SanPiN, albatta, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha davlat me'yoriy talablariga taalluqlidir va birinchi navbatda mehnat xavfsizligi masalalarini hal qiladi. Bu ish kunida (smenada) ruxsat etilgan maksimal haroratdan oshib ketganda, ishchilarning ish joylarida qolish vaqtini cheklash haqida gapiradi. Biroq, yashash vaqti tushunchasi ish vaqti tushunchasi bilan bir xil emas.
Ushbu SanPiN ish beruvchiga Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 212-moddasida nazarda tutilgan ish va dam olish rejimini ish joyida o'tkazgan vaqt noqulay bo'lishi uchun o'zgartirish majburiyatini belgilaydi. ishlab chiqarish omillari gigienik talablarga javob beradi. Ko'rinib turibdiki, bu vazifani bajarish mumkin turli yo'llar bilan(ishchilarga ertaroq uylariga borishlariga ruxsat bering, qo'shimcha tanaffuslar kiriting, dam olish xonasini jihozlang, ularni boshqasiga ko'chiring ish joyi Va hokazo).
Agar ish beruvchi ushbu majburiyatni bajarmasa, u bir vaqtning o'zida ikkita huquqbuzarlikni sodir qiladi:
- sanitariya qoidalarini buzish, chunki ish joylari ushbu qoidalarga muvofiq emas harorat ko'rsatkichlari
- mehnat qonunchiligini, ya'ni mehnatni muhofaza qilish standartlarini buzish, chunki xodimlar noqulay sharoitlarda ishlaydi.
Bu shuni anglatadiki, agar ish beruvchi ish joyida bo'lgan vaqtni cheklamasa ko'tarilgan haroratlar, xodimni boshqa ish bilan ta'minlamaydi, ma'lum bo'lishicha, ish joyida o'tkaziladigan vaqt kundalik ish (smenada) davomiyligiga teng bo'ladi.
Shuning uchun, in Ushbu holatda Haqiqatan ham, xodimlar uchun qo'shimcha ish soatlari paydo bo'ladi, chunki ular ish beruvchining tashabbusi bilan ular uchun belgilangan ish vaqtidan tashqari ishlaydi. Shunday qilib, xodimlarga hokimiyatga shikoyat qilish tavsiya etilishi mumkin Federal xizmat iste'molchilar huquqlarini himoya qilish va inson farovonligi sohasidagi nazorat (Rospotrebnadzor) yoki mehnat inspektsiyalari uchun. Rossiya Federatsiyasining Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksida belgilangan jarima yuridik shaxslar sanitariya qoidalarini buzganlik uchun konditsionerlar va fanatlarni sotib olish va o'rnatish xarajatlari bilan solishtirish mumkin.
Quyidagi jadvalda ruxsat etilgan qiymatlardan yuqori havo haroratida ish joylarida mumkin bo'lgan vaqt ko'rsatilgan:
Ish joyidagi havo harorati, C / qolish vaqti, ortiq emas, soat
№1 Onlayn admin
adminForum administratori
Administratorlar 2750 Xabarlar: 255 ta rahmat
- Minsk shahri
- Lavozimi: Mehnatni muhofaza qilish sektori mudiri
Belarus Respublikasi Sog'liqni saqlash vazirligining 30 apreldagi 33-sonli qarori bilan sanitariya normalari va qoidalari tasdiqlangan. Ishlab chiqarish va ofis binolaridagi ish joylarining mikroiqlimiga qo'yiladigan talablar. shuningdek, gigiena standarti Sanoat va ofis binolarining mikroiqlimining ko'rsatkichlari
Sanitariya normalari va qoidalari barcha mulkchilik shaklidagi tashkilotlarning ishlab chiqarish va ofis binolaridagi ish joylarida maqbul va ruxsat etilgan mikroiqlim parametrlariga talablarni belgilaydi; shaxslar, shu jumladan yakka tartibdagi tadbirkorlar insonning farovonligi, funktsional holati, ishlashi va sog'lig'iga salbiy ta'sir ko'rsatishning oldini olish uchun.
Sanoat va ofis binolaridagi mikroiqlimni tavsiflovchi ko'rsatkichlar: quyidagilar:
- havo harorati
- sirt harorati
- nisbiy namlik
- havo tezligi
- termal nurlanishning intensivligi
Havoning harorati ruxsat etilgan qiymatlardan yuqori yoki past bo'lsa, ish beruvchi (havo harorati ta'siridan himoya choralarini qo'llash bilan bir qatorda) ishchilarning ushbu sharoitda o'tkazadigan vaqtini tartibga solish bo'yicha tashkiliy choralarni ko'rishi kerak.
Ishlab chiqarish jarayoniga qo'yiladigan texnologik talablar yoki iqtisodiy jihatdan maqsadga muvofiq emasligi sababli mikroiqlim parametrlarining ruxsat etilgan qiymatlarini belgilash mumkin bo'lmagan sanoat binolarida, mikroiqlim sharoitlar zararli va xavfli deb hisoblanishi kerak. ish beruvchi ishchilarni himoya qilish choralarini qo'llashi kerak, shu jumladan konditsioner, havo dush, shaxsiy himoya vositalaridan foydalanish, dam olish va isitish uchun xonalarni yaratish, shuningdek, xavfli mehnat sharoitida ishlash vaqtini tartibga solish.
Gigienik me'yorda beriladi:
- optimal qiymatlar sanoat va ofis binolarining ish joylarida mikroiqlim parametrlari
- sanoat va ofis binolaridagi ish joylarida mikroiqlim parametrlarining ruxsat etilgan qiymatlari
- ishning energiya iste'moli toifasiga qarab smenadagi gorizontal havo harorati farqining ruxsat etilgan qiymatlari
- ish joyidagi havo harorati 26 dan 28 C gacha bo'lgan ish uchun energiya iste'moli toifasiga qarab havo tezligi diapazonining ruxsat etilgan qiymatlari
- ish joyidagi havo harorati 25 C va undan yuqori bo'lgan nisbiy havo namligining ruxsat etilgan maksimal qiymatlari qiymatlari
- ishchi tanasining sirtini termal nurlanish intensivligining ruxsat etilgan qiymatlari ishlab chiqarish manbalari
- Ishning energiya iste'moli toifasiga qarab ishchining termal nurlanishi mavjud bo'lganda havo haroratining ruxsat etilgan qiymatlari
- atrof-muhitning termal yukining davomiyligini hisobga olgan holda THC indeksining ruxsat etilgan qiymatlari (soatlarda), yuqori chegara
- sovuq mavsumda sanoat va ofis binolarining sanitariya xonalarida ruxsat etilgan havo harorati
- havo harorati ruxsat etilgan qiymatlardan yuqori bo'lganda, xodimning ish joyida qolishining maksimal vaqti:
- havo harorati ruxsat etilgan qiymatlardan past bo'lsa, xodimning ish joyida qolishi mumkin bo'lgan maksimal vaqt.
Rezolyutsiya 24.05.dan kuchga kirdi. yilning.
Shuningdek, ushbu qaror bilan haqiqiy emas deb topiladi Sanitariya qoidalari va qoidalari N 9-80-98 sanoat binolarining mikroiqlimiga gigienik talablar, Belarus Respublikasi Bosh Davlat sanitariya shifokorining 1999 yil 25 martdagi 12-sonli qarori bilan tasdiqlangan.
Mavzu bo'yicha savol-javoblar
Savol
Ofisdagi harorat 30 daraja. SanPin asosida ish kuni qisqartirilsa, ish kuni qanday to'lanishi kerak? Ish beruvchi ish haqining uchdan ikki qismi sifatida qisqartirilgan ish haqini to'lash huquqiga egami? Xodimning ish haqi ish haqi, ish staji, mukofotdan iborat
Javob
Yo'q, uning huquqi yo'q.
Xodimlarning ish joyida bo'lmagan vaqti umumiy belgilangan tartibda - amalda ishlagan vaqt uchun (ya'ni, xodim o'sha paytda ishlagandek) to'lanadi.
Hujjatlar uchun pastga qarang.
Ushbu pozitsiyaning asosi quyida Glavbukh tizimining materiallarida keltirilgan
Qonunchilikda bu savolga aniq javob yo'q. Nazorat qiluvchi organlar tomonidan ushbu masala bo'yicha rasmiy tushuntirishlar yo'q.
Ish beruvchi xodimlarni mehnat xavfsizligi va mehnatni muhofaza qilish talablariga javob beradigan sharoitlarni ta'minlashga majburdir* (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 212-moddasi). Ish beruvchi tashkil etishda rioya qilishi kerak bo'lgan sanitariya qoidalari va qoidalari ishlab chiqarish jarayoni, SanPiN 2.2.4.548-96 da keltirilgan. Rossiya Davlat sanitariya-epidemiologiya nazorati qo'mitasining 1996 yil 1 oktyabrdagi 21-sonli qarori bilan tasdiqlangan. Xususan, ushbu hujjat xodimlarning toifalariga qarab binolarda havo haroratining ruxsat etilgan (chegaraviy) qiymatlarini nazarda tutadi. Agar havo harorati ushbu me'yorlardan oshib ketgan bo'lsa, unda xodimlarning ish joyida o'tkazadigan vaqti cheklangan bo'lishi kerak * (Rossiya Davlat sanitariya-epidemiologiya nazorati qo'mitasining 3-sonli SanPiN 2.2.4.548-96-sonli ilovasining 1-bandi, 2009 yil 20-sonli qarori bilan tasdiqlangan). 1996 yil 1 oktyabrdagi 21-son).
Tashkilot xodimlarning ishda o'tkazadigan vaqtini turli yo'llar bilan qisqartirishi mumkin, masalan:*
- ish kuni davomida qo'shimcha tanaffuslar joriy etish
- ish kunining davomiyligini qisqartirish.
Ish beruvchining ish joyidagi harorat rejimini buzish tartibi tashkilotning ichki mahalliy hujjatida, masalan, Mehnat qoidalarida * (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 8.189-moddasi) yozilishi kerak.
Bundan tashqari, agar xonadagi harorat mos kelmasa qabul qilinadigan standartlar, bunday og'ish hujjatlashtirilgan bo'lishi kerak. Buning uchun tashkilot rahbari haroratni o'lchash bo'yicha komissiya tuzish to'g'risida buyruq chiqaradi.* Harorat sharoitlarini o'lchash tartibi SanPiN 2.2.4.548-96 ning 7-bo'limida keltirilgan, Davlat sanitariya va sanitariya qo'mitasining qarori bilan tasdiqlangan. Rossiyaning epidemiologik nazorati 1996 yil 1 oktyabrdagi 21-son. O'lchov natijalariga ko'ra, protokol tuzing * (p 7.14 SanPiN 2.2.4.548-96, Rossiya Davlat sanitariya-epidemiologiya nazorati qo'mitasining oktyabrdagi qarori bilan tasdiqlangan). 1, 1996 yil 21-son). Shundan so'ng, tashkilot rahbari buyruq chiqarish orqali xodimlarning ish joyida qolish muddatini qisqartirish choralarini ko'rishi kerak.
Xodimlarning ish joyida bo'lish muddatini qisqartirish bo'yicha chora-tadbirlarni amalga oshirish munosabati bilan bo'lmagan vaqtlari uchun qanday to'lash to'g'risida Mehnat kodeksi RF aytilmagan. Shu bilan birga, bunday tadbirlarni o'tkazish ish beruvchining huquqi emas, balki majburiyatidir* (1.2-band SanPiN 2.2.4.548-96. 3-ilovaning 1-bandi SanPiN 2.2.4.548-96, qarori bilan tasdiqlangan. Rossiya Davlat sanitariya-epidemiologiya nazorati qo'mitasi 1996 yil 1 oktyabrdagi 21-son). Bu asos Xodimlarning ish joyida bo'lmagan vaqti umumiy belgilangan tartibda - amalda ishlagan vaqt uchun (ya'ni, xodim o'sha paytda ishlagandek) to'lanadi degan xulosaga kelishimizga imkon beradi.*
Bundan tashqari, agar xavfsizlik va mehnat sharoitlarining buzilishi xodimlarning sog'lig'i yoki hayotiga xavf tug'dirsa, ular ishni bajarishdan bosh tortishga haqlidirlar* (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 219-moddasi 1-qismi 5-bandi). ). Bunday holda, siz ishni vaqtincha to'xtatib turish uchun to'lovni to'xtatib turish sifatida to'laysiz. ish beruvchining aybi bilan yuzaga kelgan * (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 157-moddasi).
Diqqat: mehnatni muhofaza qilish qoidalariga rioya qilmaslik uchun ma'muriy va jinoiy javobgarlik nazarda tutilgan* (1-qism. Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 5.27-moddasi 2-qismi, Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 143-moddasi).
Departament direktori o‘rinbosari
Rossiya Sog'liqni saqlash vazirligining ta'lim va inson resurslari
2. Shakllar: Mehnat qoidalari (parcha). Ish beruvchining harorat sharoitlariga rioya qilmasligi sababli ish vaqtini qisqartirish
O'z xodimlari uchun normal ish muhitini tashkil etish, ularning samaradorligi va funktsional holatini ta'minlash uchun menejer ofisda standart haroratga rioya qilinishini ta'minlashi kerak. Agar me'yordan bir darajaga chetga chiqsa va qaysi yo'nalishda bo'lishidan qat'i nazar, xodimlaringiz bir soat ishlamagandek, mehnat unumdorligi pasayishi mumkin.
Aslida, bu ofis maydoni yozda konditsioner bo'lishi kerak, qishda esa to'g'ri isitilishi kerakligini anglatadi.
Ofisdagi harorat standartlari
Normativ hujjat mavjud - federal qonun№ 52-FZ. Ushbu hujjatga ko'ra, ofis xodimlari o'z ish joylarida sog'lom muhitni ta'minlash huquqiga ega. Korxona rahbari xodimlar uchun ofis binolarida ish haroratining qat'iy belgilangan chegaralarda saqlanishini ta'minlash choralarini ko'rishi kerak. U shunday bo'lishi kerak:
- Yozda - 23-25ºS.
- Qishda - 22-24 ºS.
- Normdan ruxsat etilgan og'ish 1-2 ºS ni tashkil qiladi.
- Kun davomida mumkin bo'lgan tebranishlar 3-4 ºS ni tashkil qiladi.
Ofisda havo namligiga ham talablar mavjud - u 40% dan kam va 60 dan ortiq bo'lishi mumkin emas. Va agar siz konditsioner ostida o'tirishga to'g'ri kelsa, ish sharoitlarini yaxshilashni talab qilishga qonuniy huquqingiz bor, chunki ko'ra sanitariya me'yorlari, shamol tezligi 0,1-0,3 m/sek ichida bo'lishi kerak.
Sanitariya qoidalari va qoidalarini amalga oshirish
Harorat va boshqa me'yorlar bilan bir qatorda, agar ish joyidagi havo harorati maqbul qiymatlardan chetga chiqsa, menejer xodimlarning ofisda o'tkazadigan vaqtini cheklashi shart.
Faqat 28 ºS dan yuqori bo'lmagan yoki 20 ºS dan past bo'lmagan holda sakkiz soatlik ish kuni saqlanishi mumkin. Har qanday ortiqcha yoki kamchilik ish kunini bir soatga qisqartirishi kerak. Aytgancha, haroratni poldan kamida bir metr balandlikda o'lchash kerak.
Har qanday ortiqcha yoki kamchilik ish kunini bir soatga qisqartirishi kerak.
Ish beruvchining javobgarligi
Ta'minlash uchun korxona rahbari javobgardir. San'at tomonidan belgilangan shartlarga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 163-moddasiga binoan, u faqat ijaraga olingan ofisda munosib mehnat sharoitlarini yaratgan taqdirdagina soatlik ishlab chiqarish normasining bajarilishini talab qilishi mumkin. Harorat rejimidan eng kichik og'ish bo'lsa, menejer darhol ushbu buzilishni bartaraf etish choralarini ko'rishi kerak. Ishchilarning huquqlarini himoya qilishga yordam beradi
19.07.2010Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi ish beruvchini mehnatni muhofaza qilish bo'yicha davlat me'yoriy talablariga javob beradigan xavfsizlik va mehnat sharoitlarini ta'minlashga majbur qiladi.
1. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 209 va 212-moddalarida ish beruvchining majburiyatlaridan biri mehnatni muhofaza qilish talablariga muvofiq sanitariya, maishiy, sanitariya, gigiena, profilaktika, reabilitatsiya va boshqa tadbirlarni amalga oshirishdir. Hozirgi vaqtda ishchilarning mehnat sharoitlariga qo'yiladigan sanitariya talablari orasida SanPiN 2.2.4.548962 (bundan buyon matnda SanPiN deb yuritiladi) tomonidan belgilangan ishlab chiqarish binolarining harorat sharoitlari va namligiga qo'yiladigan talablar ajralib turadi.
Yuqori havo harorati ishlashning pasayishiga ta'sir qiluvchi omillardan biridir. SanPiN matnidan kelib chiqadiki, yozda xonadagi havo harorati 25 ° C dan oshmasligi kerak va uning nisbiy namligi 40% dan kam bo'lishi kerak. Bunday qiymatlar 8 soatlik ish kunida (smenada) issiqlik qulayligi hissini ta'minlaydi, xodimlarning sog'lig'ida og'ishlarga olib kelmaydi, shuningdek, ularning yuqori darajadagi ishlashi uchun zarur shart-sharoitlarni yaratadi va ish joyida afzallik beriladi.
Chunki ish beruvchi ta'minlashi kerak optimal sharoitlar ishlab chiqarish binolarida mikroiqlim, ular isitish, shamollatish va havoni tozalash tizimlari bilan jihozlangan bo'lishi kerak. Konditsioner, fan yo'qligi yoki ularning noto'g'ri holati xodimlarning ish joylarida haddan tashqari haroratga olib keladi. Boshqacha aytganda, belgilangan talablarga rioya qilmaslik qonun buzilishiga olib keladi va ishchilarning sog'lig'iga tahdid soladi.
Ofis xodimlari a toifasiga kiradi. Agar ish joyidagi havo harorati 30 ° C bo'lsa, ularning ish kunining davomiyligi 5 soatdan, 31 ° C - 3 soatdan, 32 ° C - 2 soatdan va 32,5 ° C - 1 soatdan oshmasligi kerak.Ish vaqtini qisqartirish uchun asos mikroiqlim ko'rsatkichlari bo'lib, ular SanPiN 7-bo'limida belgilangan tartibda belgilanadi. Ish beruvchi ish joyidagi haroratni o'lchaydigan komissiya tuzishi kerak. Tekshiruv natijalari bo'yicha protokol tuziladi. Unda komissiya olingan o'lchovlarni aks ettiradi va ularning normativ talablarga muvofiqligini baholaydi.
Agar harorat ruxsat etilgan qiymatlardan oshsa, ish beruvchi SanPiN talablariga muvofiq xodimlarning ish vaqtini qisqartirishi kerak. Buning uchun u buyruq berishi kerak (ish joylarida havo haroratini o'lchash protokoli bilan).
Advokatning fikri:
SanPiN 2.2.4.54896 "Sanoat binolarining mikroiqlimiga qo'yiladigan gigienik talablar" ishchilarni mumkin bo'lgan haddan tashqari qizib ketish yoki sovutishdan himoya qilish uchun ish joyidagi havo harorati ruxsat etilgan qiymatlardan yuqori yoki past bo'lsa, ish joyida o'tkaziladigan vaqt (doimiy yoki ish smenasi uchun jami) cheklangan bo'lishi kerak.
Belgilangan SanPiN, albatta, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha davlat me'yoriy talablariga taalluqlidir va birinchi navbatda mehnat xavfsizligi masalalarini hal qiladi. Bu ish kunida (smenada) ruxsat etilgan maksimal haroratdan oshib ketganda, ishchilarning ish joylarida qolish vaqtini cheklash haqida gapiradi. Biroq, "qolish vaqti" tushunchasi "ish vaqti" tushunchasi bilan bir xil emas.
Ushbu SanPiN ish beruvchiga Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 212-moddasida talab qilinganidek, noqulay ishlab chiqarish omillari bo'lgan ish joyida o'tkaziladigan vaqt gigiena talablariga javob berishi uchun ish va dam olish tartibini o'zgartirish majburiyatini belgilaydi. Ko'rinib turibdiki, bu majburiyat turli yo'llar bilan bajarilishi mumkin (ishchilarni uyga erta yuborish, qo'shimcha tanaffuslar joriy etish, dam olish xonasini jihozlash, ularni boshqa ish joyiga ko'chirish va boshqalar).
Agar ish beruvchi ushbu majburiyatni bajarmasa, u bir vaqtning o'zida ikkita huquqbuzarlikni sodir qiladi:
- sanitariya qoidalarini buzish, chunki ish joylari harorat nuqtai nazaridan ushbu qoidalarga mos kelmaydi;
- mehnat qonunchiligini, ya'ni mehnatni muhofaza qilish standartlarini buzish, chunki xodimlar noqulay sharoitlarda ishlaydi.Bu shuni anglatadiki, agar ish beruvchi yuqori haroratlarda ish joyida ishlash vaqtini cheklamasa va xodimni boshqa ish bilan ta'minlamasa, ish joyida ishlagan vaqt6 kunlik ish / smenaning davomiyligiga teng bo'ladi. .
Binobarin, bu holda, haqiqatan ham, xodimlar uchun qo'shimcha ish soatlari paydo bo'ladi, chunki ular ish beruvchining tashabbusi bilan ular uchun belgilangan ish vaqtidan tashqari ishlaydi.
Shunday qilib, xodimlarga iste'molchilar huquqlarini himoya qilish va inson farovonligini nazorat qilish federal xizmatiga (Rospotrebnadzor) ham, mehnat inspektsiyalariga ham shikoyat qilish tavsiya etilishi mumkin. Sanitariya qoidalarini buzganlik uchun yuridik shaxslar uchun Rossiya Federatsiyasining Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksida belgilangan jarima konditsionerlar va fanatlarni sotib olish va o'rnatish xarajatlari bilan taqqoslanadi.
