Otrā invaliditātes grupa ir 2. ierobežojuma pakāpe. Iedzīvotāju medicīniskās un sociālās pārbaudes veikšanā izmantotās klasifikācijas un kritēriji - Rossiyskaya Gazeta

Saturs

Krievijā un ne tikai daudzi hroniskas slimības pacienti tiek iedalīti invaliditātes grupās, un par to, kuras un kad tās tiek piešķirtas, var noskaidrot, kārtojot MSEC medicīnisku iemeslu dēļ. Pacientam ir likumīgi kļūst iespējams saņemt maksājumus par veselības problēmām un paļauties uz valsts palīdzību. Invaliditāte tiek noteikta pa grupām, tā var būt strādājoša vai nestrādājoša, tā vienlīdz attiecas uz pieaugušiem pacientiem un bērniem.

Kas ir invaliditātes grupas

Ar ierobežotām garīgajām un fiziskajām spējām vai psiholoģiskiem ierobežojumiem rodas invaliditāte. Šīs pacientu kategorijas var rēķināties ar pabalstu, pabalstu un citu sociālo pabalstu ikmēneša maksājumiem. Subsīdiju apmērs ir atkarīgs no pacienta veselības stāvokļa, invaliditātes grupas, klases un stadijas. Ir likums, kas aizsargā cilvēkus ar invaliditāti, pamatojoties uz medicīniskās un sociālās pārbaudes slēdzieniem. Ar Krievijas Veselības ministrijas 2009. gada 23. decembra rīkojumu Nr. 1013n pacientam var piešķirt vienu no trim iespējamām invaliditātes grupām.

Kādas slimības rada invaliditāti?

Mūsdienu medicīnā ir vairākas nopietnas slimības, kurā pacients pilnībā vai daļēji zaudē darba spējas. Ar šādu invaliditāti nekavējoties jāsazinās ar savu ārstu un, pamatojoties uz medicīniskajiem dokumentiem un ziņojumiem, jāsaņem kāda no invaliditātes grupām. Medicīniskai pārbaudei tiek veiktas šādas patoloģijas, kuru diagnosticēšanai persona var paļauties uz strādājošu vai nestrādājošu grupu (atkarībā no patoloģiskā procesa smaguma pakāpes). Slimības ir šādas:

• bronhiālā astma;
• cukura diabēts;
• iepriekšējs miokarda infarkts, insults;
• onkoloģiskās slimības;
• epilepsija;
• starpskriemeļu trūce;
• dzirdes un redzes traucējumi;
• multiplā skleroze;
• arteriālā hipertensija;
• išēmiska slimība sirdis;
• C hepatīts;
• aknu ciroze;
• locītavu artroze;
• garīga atpalicība;
• ekstremitāšu amputācija;
• garīga slimība.

Klasifikācija

Saskaņā ar PVO prasībām ir izstrādāts īpašs grafiks, kurā katrai slimībai ir raksturīga viena vai otra invaliditātes grupa. Lai reģistrētu jebkuras kategorijas invaliditāti, jums ir jānokārto MSEC un jāsavāc saraksts nepieciešamie dokumenti un rezultātā saņem ikmēneša maksājumus. Summa ir atkarīga no invaliditātes kategorijas, kas noteikta pēc medicīniskiem nolūkiem un pilsoņu pārbaudes. Zemāk ir visi esošie invaliditātes veidi ar ārstu ieteikumiem un konkrētām diagnozēm.

1. invaliditātes grupa

Šī ir invaliditāte, kurā cilvēks pilnībā zaudē ierastās ķermeņa funkcijas un viņam nepieciešama pastāvīga palīdzība, uzraudzība un aprūpe. Pacients ne vienmēr orientējas telpā, nekontrolē laiku un uzvedību, kā arī veic darbības, kas nav piemērotas mūsdienu sabiedrībai. Lai atzītu pilsoni par nekompetentu, pirmais solis ir noteikt iemeslu un veikt virkni darbību diagnostikas pasākumi, ir svarīgi noteikt galīgo diagnozi. Šādas slimības ietver:

• tuberkulozes dekompensācijas stadija;
• onkoloģija;
• sarežģīta sirds mazspēja;
• epilepsija;
• smadzeņu afāzija;
• šizofrēnija;
• demence;
• augšstilbu un augšējo ekstremitāšu celmi;
• pilnīgs aklums.

2. grupa

Turpinot pētīt invaliditātes pakāpes, uzsvars jāliek uz 2. grupu. Par pilnām profesionālajām darba spējām nav jārunā, bet invalīdam ir jāmainās darba vieta, dodieties uz vieglu darbu. Problēma rodas ar disfunkcijām, kas neatņem cilvēkam darba spējas un neprasa īpašu aprūpi. Tomēr ārsti iesaka mainīt darbības veidu – izvēlēties vieglāku variantu. Šādās dzīves aktivitātes kategorijās pacientam tiek nodrošināti īpaši darba apstākļi, un šī prasība tiek pastiprināta medicīniskās un sociālās pārbaudes iestādēs.

Pirms 2.grupas invaliditātes saņemšanas sīkāk jāizpēta diagnozes, kurās pacienti saņem pensiju, bet darbā ievēro atsevišķu darba tīklu:

• šķiedru-kavernoza progresējoša tuberkuloze;
• otrās pakāpes arteriālā hipertensija;
• sirds un plaušu mazspēja;
• ateroskleroze ar smagu intelektuālo depresiju;
• nopietnas traumas ar garīgām un motoriskām funkcijām;
• augšstilba disartikulācija;
• muguras smadzeņu traumas un organiski bojājumi;
• augšstilba kaula celms ar gaitas traucējumiem;
• sarežģīta kuņģa čūla;
• asa redzes piezemēšanās;
• pastāvīgi garīgi traucējumi.

3 grupa

Trešo grupu pavada garīgi un fiziski ierobežojumi, bet pacients saglabā savu vitalitāti un viņam nav nepieciešama palīdzība no malas. Invaliditāti var noteikt pēc traumas sekām vai ilgstošas ​​hroniskas slimības gaitas ar bieži recidīvi. Grupas definīcija ir cieši saistīta ar darba apstākļiem, jo ​​pacientam slimības dēļ nav jāmaina specialitāte, taču acīmredzot būtu lietderīgi mainīt darba vietu. Piemēram, grāmatvedim ar aterosklerozi un kognitīviem traucējumiem nav ieteicams strādāt grāmatvedībā.

Kura invaliditātes grupa ir vissmagākā?

Invaliditāti var noteikt uz vienu vai diviem gadiem. Noteiktos apstākļos jūs varat saņemt pastāvīgu invaliditāti. Pēc noteiktā laika intervāla beigām, lai noteiktu kategoriju, atkārtoti jāiziet medicīniskā komisija. Kategorija ir atkarīga no slimības smaguma pakāpes, un lielākā veselības ziņā ir pirmā grupa, kas, cita starpā, ir nestrādājoša. Tā kā pacients nevar par sevi parūpēties, viņš var saņemt sociālo pensiju bez nepieciešamības strādāt.

Kurus uzskata par darba ņēmējiem

Ārsti ziņo, ka 2. un 3. grupa ir strādnieki: ar trešo pat nav jāmaina darba vieta, ar otro darbiniekam jānodrošina īpaši darba apstākļi. Bērni ar invaliditāti var dot labumu arī sabiedrībai, tas viss ir atkarīgs no slimības pazīmēm un uzstādītajām diagnozēm. Biežāk par nestrādājošiem tiek uzskatīti pirmās un retāk otrās kategorijas invalīdi.

Bērni invalīdi

Bērni līdz 18 gadu vecumam ar redzamu invaliditāti un invalīda statusu nav gatavi sazināties, viņiem ir attīstības traucējumi, ir grūti mācīties, nekontrolē savu uzvedību un nav spējīgi strādāt nākotnē. Bērna invalīda sociālo pensiju saņem aizbildnis, kā likumiskais pārstāvis vai viņa vecāki. Bērna invalīda kategorija var rēķināties ne tikai ar sociālo pabalstu saņemšanu, bet arī citiem maksājumiem:

• invalīdu ievietošana specializētās iestādēs;
• individuāla apmācība;
• SPA procedūru nodrošināšana;
• invalīdu obligātā rehabilitācija;
• izdošanu medicīniskais aprīkojums, materiāli dzīvības uzturēšanai, dzīves apstākļi.

Uz ko ir tiesības invalīdam?

Invalīda dzīvē ir tāds termins kā “bezmaksas”. Tie ir vairāki atvieglojumi, kurus var iegūt, uzrādot īpašu sertifikātu vai piesakoties pensijai. Valsts maksās pabalstus un sniegs atvieglojumus vai bezmaksas pakalpojumus atkarībā no invaliditātes grupas:

medikamentu izsniegšana pēc ārsta receptes	vienreizējs bezmaksas ceļojums uz ārstniecības vietu
ceļot uz medicīnas iestāde	zobu, ekstremitāšu protezēšana, ortopēdiskās ierīces	iegādājoties dažus medikamentus un medicīnas preces pēc receptes ar 50% atlaidi
brauciens uz sanatoriju		priekšrocības, iegādājoties ortopēdiskos apavus
zobu protezēšana	palielinātas stipendijas studējot pilna laika
palielinātas stipendijas	tiesības uz atvieglotu uzņemšanu augstskolās
uzņemšana augstskolās	atvaļinājums par saviem līdzekļiem līdz 60 dienām gada laikā
atvaļinājums par saviem līdzekļiem līdz 60 dienām gada laikā
35 stundas darba nedēļa ar saglabāšanu algas	bezmaksas braukšana sabiedriskajā transportā

Kā iegūt invaliditāti

Zinot, kam piešķirta 2. invaliditātes grupa, atliek vien noskaidrot, uz kāda pamata šāds pabalsts tiek piešķirts. Gala lēmums sastādījusi medicīnas un sociālo ekspertu komisija. Invaliditātes noteikšanas procedūra tiek veikta divos veidos:

• pēc ārsta ieteikuma pēc ārstēšanas kursa pabeigšanas;
• pēc pacienta iniciatīvas, kurš informē ārstu par nodomu saņemt grupu.

Kādi dokumenti jāsagatavo

Biežāk jāapmeklē ārsts, lai uzzinātu izziņu sarakstu invaliditātes kategorijas iegūšanai. Pretējā gadījumā MSEC var atteikt vai izdot spriedumu “Nav ierobežojumu medicīnisku iemeslu dēļ”. Plkst nopietnas slimības invaliditātes piešķiršana tiek veikta uz nenoteiktu laiku, tiek veikta slimnīcas apstākļos. Turklāt ir jāturpina intensīvā aprūpe atkarībā no invaliditātes pakāpes.

Vispārējā procedūra invaliditātes iegūšana nodrošina šādu nepieciešamo dokumentu sarakstu, ievērojot noteiktus termiņus:

• ārsta nosūtījums komisijai;
• pases oriģināls un fotokopija;
• ambulatorā karte;
• darba dokumenta apliecināta kopija;
• izziņa par ienākumiem, piemēram, saņemot algu vai darba pensiju;
• pieteikums ekspertīzei;
• izrakstīšana no slimnīcas stacionārās ārstēšanas laikā;
• arodslimības vai darba traumas gadījumā.

Atkārtota invaliditātes ekspertīze

Krievijā invaliditātes grupa ir jāapstiprina, ievērojot noteiktus atkārtotas pārbaudes termiņus (tie var atšķirties atkarībā no invaliditātes pakāpes). Šis:

• pirmajā grupā - reizi 2 gados;
• par otro un trešo - reizi gadā.

Video

Uzmanību! Rakstā sniegtā informācija ir paredzēta tikai informatīviem nolūkiem. Rakstā minētie materiāli neveicina pašapstrādi. Tikai kvalificēts ārsts var veikt diagnozi un sniegt ieteikumus ārstēšanai, pamatojoties uz to individuālās īpašības konkrēts pacients.

Vai tekstā atradāt kļūdu? Izvēlieties to, nospiediet Ctrl + Enter un mēs visu izlabosim!

Mūsu valstī spēkā esošā darba likumdošana ir izstrādāta, lai nodrošinātu visiem pilsoņiem vienādas tiesības un iespējas. Tas ļauj tādām pilsoņu kategorijām kā invalīdi realizēt sevi darbā.

Mūsdienās ir valdības programmas, kas ļauj cilvēkiem ar invaliditāti pielāgoties reāliem darba apstākļiem. Parasti, kad runa ir par nodarbinātību, tas attiecas uz tādām kategorijām kā 3. grupas invalīdi vai 2. grupas invalīdi. Tas, vai cilvēki ar šiem veselības ierobežojumiem var strādāt, lielā mērā ir atkarīgs no invaliditātes pakāpes.

Taisnības labad var teikt, ka visi bez izņēmuma atzīti par invalīdiem tādi ir valsts atbalsts, tostarp finansiāli, invaliditātes pensijas un vairāku citu maksājumu veidā. Taču jāatzīst, ka šīs kategorijas pilsoņu pensijas apmērs ir vairāk nekā pieticīgs. Tas ir viens no iemesliem, kāpēc lielākā daļa cilvēku ar invaliditāti nolemj iegūt darbu. Šajā gadījumā būtu noderīgi uzzināt, kādi ierobežojumi pastāv invalīdam, kurš vēlas atrast darbu, kā arī kādas tiesības un pienākumi ir darbiniekiem ar invaliditāti un vai ir iespējams strādāt ar 2. invaliditātes grupu?

Kurš ir atzīts par 2.grupas invalīdu?

Saskaņā ar spēkā esošajiem likumiem par invalīdu tiek atzīta persona, kurai ir ilgstoši ķermeņa funkciju traucējumi, saistībā ar kuriem iestājas dzīves aktivitāšu ierobežojums. Persona ar invaliditāti otro invaliditātes grupu iegūst, ja viņa pilnvērtīgā mūža darbība ir ierobežota veselības problēmu dēļ vai tai ir ilgstoši jebkādi ķermeņa funkciju traucējumi traumas vai slimības rezultātā. Arī cilvēkam, kuram nepieciešami rehabilitācijas pasākumi sociālā aizsardzība tiek piešķirts otrās grupas invalīda statuss

Medicīniskā un sociālā ekspertīze (MSE) var atpazīt personu ar 2.grupas invaliditāti, kurai pārbaudes laikā šādas slimības mērena pakāpe izteiksmīgums:

Ķermeņa funkciju traucējumi, kuru cēlonis ir fiziska invaliditāte.

Runas traucējumi, ko izraisa balss disfunkcija vai stostīšanās.

Ķermeņa asinsrites vai elpošanas sistēmas bojājumi.

Jutekļu traucējumi, tas ir, maņu orgānu darbības traucējumi.

2.grupas invaliditāte tiek noteikta uz 1 gadu, turpmāk invalīdam jāveic atkārtota ekspertīze veselības stāvokļa noteikšanai.

ITU birojs izsniedz invaliditāti apliecinošu izziņu, kurā norādīta informācija par invaliditātes grupu un slēdzienu par to, vai 2.grupas invalīds var strādāt. Cilvēkiem ar invaliditāti, kuriem ir atļauts veikt darba funkcijas bez kontrindikācijām, papildus sertifikātam tiek izsniegta Invalīdu individuālās rehabilitācijas programma (IPP) ar ieteikumiem darba organizēšanai.

Pienākums strādāt: vai cilvēkam ar 2.grupas invaliditāti jāstrādā?

Vecākās paaudzes cilvēki, protams, var atcerēties laikus, kad atbildība strādāt un valsts un sabiedrības labā gulēja uz katru mūsu valsts darbaspējīgo iedzīvotāju. Tas attiecās arī uz invalīdiem tā sauktajās darba grupās. Kā šodien iet? Vai 2.grupas invalīdam ir jāstrādā un vai kāds var ierobežot šīs kategorijas nestrādājoša invalīda tiesības?

Šodien, pat ja 2.invaliditātes grupa ir juridiski atzīta par strādājošu, tas ir, pieņem, ka invalīds var atrast darbu, nav juridiska pienākuma strādāt pie personas ar invaliditāti. Turklāt valsts nodrošina virkni sociālās palīdzības pasākumu cilvēkiem ar invaliditāti, tostarp 2.grupas invalīdiem. Palīdzībā iekļauta invaliditātes pensijas izmaksa, pabalstu pakete braukšanai sabiedriskajā transportā, iegādei nepieciešams invalīdam medikamentus, iespēju veikt spa ārstēšanu, kā arī katru mēnesi skaidras naudas maksājumi no Krievijas Federācijas pensiju fonda. Papildus šiem pasākumiem daži Krievijas Federācijas reģioni paredz reģionālās subsīdijas cilvēkiem ar invaliditāti un, ja invalīda ģimenes ienākumi ir zemi, subsīdijas mājokļa un komunālajiem pakalpojumiem.

Taču jāatzīst, ka pat ar valsts sniegto atbalstu invalīdiem bieži vien nepietiek, lai invalīds un viņa ģimene būtu cienīgam dzīves līmenim. Bieži vien cilvēks ar invaliditāti ir gatavs atrast darbu, pēc iespējas sākt strādāt pilnu slodzi darba aktivitāte, pat piekrītot nosacījumam, ka tas prasītu zaudēt tiesības uz kādiem pabalstiem un garantijām no valsts. Tātad, vai 2. grupas invalīds var strādāt un kādi ierobežojumi un kontrindikācijas pastāv šai darbinieku kategorijai?

Tiesības strādāt personai ar invaliditāti

Pašreizējā likumdošana ne tikai dod tiesības veikt darba funkcijas 2.grupas invalīdiem. Likumdevēji arī paredz, ka iedzīvotājiem ar invaliditāti ir nepieciešams atbalsts un īpaši darba apstākļi. Tāpēc Krievijas Federācijas Darba kodekss un likumi par cilvēkiem ar invaliditāti nodrošina strādājošiem invalīdiem vairākas papildu garantijas, kā arī vispārējās tiesības. Tāpat valsts noteikusi atvieglojumus uzņemšanai izglītības iestādē cilvēkiem ar invaliditāti, kuri vēlas apgūt profesiju.

Darba devēju pienākums izveidot kvotu darbinieku ar invaliditāti pieņemšanai darbā palīdz saglabāt cilvēku ar invaliditāti konkurētspēju darba tirgū. Praksē tas nozīmē, ka uzņēmumiem, kas nodarbina vismaz 35 cilvēkus, ir jāslēdz līgumi ar darbiniekiem ar invaliditāti, nodrošinot viņiem darba apstākļus, kas atbilst individuālajām ITU darba rekomendācijām. Darba devējiem katru mēnesi Nodarbinātības centra datubāzē jāsniedz informācija par brīvo kvotu darba vietu pieejamību.

Kādi dokumenti nepieciešami, pieņemot darbā 2.grupas invalīdu?

Vēl viens jautājums, kas bieži rodas darba laikā: vai personai ar invaliditāti ir jāuzrāda darba devējam viņa invaliditāti apliecinoši dokumenti?

Darba kodeksā, īpaši 65. pantā, ir noteikts izsmeļošs nodarbinātībai nepieciešamo dokumentu saraksts:

Darba grāmata (ja darbinieks netiek pieņemts darbā pirmo reizi un netiek pieņemts darbā uz pusslodzi),

Izglītības dokuments, ja darbam nepieciešamas īpašas profesionālās iemaņas;

Militārās reģistrācijas dokuments (militārais ID), tikai tiem, kas ir atbildīgi par militāro dienestu vai ir pakļauti militārajam dienestam.

Darbiniekam nodarbinātības laikā nav jāuzrāda citi dokumenti. Taču personai ar invaliditāti ir tiesības dokumentāli apliecināt savu esošo invaliditāti.

Dokumenti, kas apliecina invaliditāti nodarbinātības laikā

Lai apstiprinātu esošu invaliditāti, darbiniekam jāiesniedz šādi dokumenti:

Sertifikāts no ITU birojs, kas apliecina medicīniskās un sociālās ekspertīzes veikšanu, pamatojoties uz kuras rezultātiem tika noteikta invaliditātes grupa un, ja tāda ir, invaliditātes pakāpe.

Individuāla rehabilitācijas programma invalīdam.

IĪT darba devējam ir šāda informācija: kādas kontrindikācijas nozīmē šī darbinieka 2.grupas invaliditāte, vai viņš var strādāt esošā kvotas amatā, vai ir nepieciešams radīt papildu īpašus apstākļus darba vietā vai iegādāties īpašu aprīkojumu.

Darba devējam ir pienākums ievērot visus IĪT noteiktos ieteikumus attiecībā uz darbinieka invalīda darba apstākļiem un darba vietu. Ļoti bieži tieši darba likumdošanas prasības radīt cilvēkiem ar invaliditāti pieņemamus darba apstākļus ir iemesls tam, ka darba devēji nav pārāk gatavi slēgt darba līgumus ar cilvēkiem ar invaliditāti. Faktiski, lai radītu apstākļus vai aprīkotu darba vietu, kas atbilst IRP darba rekomendācijām, nav obligāti jābūt pārāk sarežģītai vai dārgai. Vairumā gadījumu mēs runājam tikai par dažiem zemu izmaksu pasākumiem, lai atvieglotu darba ņēmējam ar invaliditāti piekļuvi darba vietai vai samazinātu pakļaušanu negatīvie faktori. Piemēram, uzstādot rampas vai nodrošinot pieņemamu apgaismojuma vai ventilācijas līmeni darba zonā.

Turklāt pašam darbiniekam ar invaliditāti ir tiesības oficiāli atteikties izpildīt visus vai daļu no viņa rehabilitācijas programmā noteiktajiem ieteikumiem.

Jūs varat dabūt darbu uz vispārīgiem principiem, bez invaliditātes apliecības un intelektuālā īpašuma tiesībām, taču visas papildu garantijas invalīdam netiks sniegtas. Tas attiecas pat uz tām darbinieku kategorijām, kurām ir acīmredzamas invaliditātes pazīmes. Šajā gadījumā darba devējs tiek atbrīvots no atbildības par invalīda garantiju un likumīgo tiesību neievērošanu.

Bet der paturēt prātā, ka gadījumā, ja 2.grupas invalīds strādā uz vispārējiem pamatiem, bez apliecināšanas par esošu invaliditāti, likums paredz tiesības jebkurā laikā iesniegt darba devējam apliecinošus dokumentus. Šajā gadījumā ir jāveic izmaiņas darbinieka invalīda darba līgumā (līgumā), paredzot visus likumā paredzētos pabalstus un garantijas, un darbiniekam būs jārada darba apstākļi, kas atbilst viņa intelektuālā īpašuma tiesībām.

Ierobežojumi personai ar 2.grupas invaliditāti

Neskatoties uz to, ka cilvēkiem ar invaliditāti ir tiesības strādāt, darbs nedrīkst būt kontrindicēts invalīdam medicīnisku vai veselības apsvērumu dēļ.

Personas ar invaliditāti nodarbinātībai pieejamās kontrindikācijas ir atkarīgas no tā, ar kādu slimību slimo 2. grupas invalīdi. Darba devējam ir jānosaka, vai invalīdi var strādāt piedāvātajā amatā, pamatojoties uz darba raksturu un IĪT ieteikumiem.

Kas jāņem vērā darba devējam, pieņemot darbā vai atsakoties pieņemt darbā darbinieku invalīdu, lai nepārkāptu likumu? Un kā pats darbinieks var iegūt informāciju, vai viņam ir tiesības pieteikties darbā kādā specialitātē? Piemēram, vai 2. grupas invalīds var strādāt par šoferi, iekrāvēju vai remontētāju?

Piemēram, smags fiziskais un nervu stress, stresa situāciju rašanās, veicot darba funkcijas, ir kontrindicēta invalīdiem ar iekšējo sekrēcijas orgānu, gremošanas vai gremošanas orgānu traucējumiem. asinsrites sistēmas, Ar garīgi traucējumi.

Turklāt veselības problēmas, kas saistītas ar garīga rakstura traucējumiem, prasa aizliegt darbu, kas saistīts ar pārmērīgu troksni, toksiskām vielām, bīstamām iekārtām un aktīvu saziņu ar cilvēkiem. Aizliegts veikt darbus augstumā, lielā tempā vai monotonā darbā, kam nepieciešama pastāvīga uzmanība. Šie ierobežojumi neietver invaliditāti, kas saistīta ar garīgi traucējumi, autovadītāja darbs, veicot darba funkcijas ķīmisko uzņēmumu veikalos vai uz montāžas līnijas.

Invaliditātes gadījumā, kas saistīta ar redzes sistēmas slimībām, darbā jāizslēdz jebkāda redzes slodze, un darba vieta nedrīkst atrasties putekļainās vai slikti apgaismotās telpās. Darba devējam īpaša uzmanība jāpievērš vizuālā aparāta drošībai, pilnībā izslēdzot iespēju gūt redzes traumas.

Ja invalīdam ir runas traucējumi, aizliegts nodarbināt darbus, kas saistīti ar pastāvīgu verbālu saziņu ar cilvēkiem vai mutisku komandu un signālu izdošanu, darbu skaļa trokšņa apstākļos vai ar nervu (garīgo) stresu.

Darbinieks ar invaliditāti ar dzirdes traucējumiem ir pilnībā kontrindicēts darbam nelabvēlīgos apstākļos. klimatiskie apstākļi, darbs, kas saistīts ar pastāvīgu skaļa trokšņa, ķīmisku un (vai) toksisku vielu, vibrācijas, zemfrekvences vai augstfrekvences skaņu iedarbību, kā arī darbs, kam nepieciešama laba dzirde.

Atsevišķi ir vērts apsvērt tik pretrunīgu, bet diezgan izplatītu kontrindikāciju kā darbs nakts periods. Aizlieguma klātbūtne šis tips darbs vai tā neesamība IĪT ir izšķirošais faktors lemjot, vai 2.grupas invalīds var strādāt par sargu, apsargu vai sargu nakts maiņā. Šī kontrindikācija ir indicēta invalīdiem ar gremošanas vai elpošanas sistēmas traucējumiem, iekšējo sekrēcijas orgānu traucējumiem un. vielmaiņas procesiķermenis, asinsrite.

Bieži rodas jautājums: ja darbs naktīs ir kontrindicēts, vai 2.grupas invalīds var strādāt par apsargu vai sargu dienas vai vakara laikā? Darbinieks, kuram ir šāda kontrindikācija, var strādāt no pulksten 6:00 līdz 22:00, ja viņa darba vieta un darba apstākļi atbilst visām IPR noteiktajām ITU darba rekomendācijām.

Papildus jau minētajām kontrindikācijām darbam ar personu ar invaliditāti pastāv virkne citu ierobežojumu, kas atkarībā no veselības traucējuma var būt 2. grupas invalīdiem. Tas, vai šīs kategorijas darbinieki var strādāt vakantajā amatā, galvenokārt ir atkarīgs no IĪT noteiktās invaliditātes pakāpes.

Invaliditātes pakāpes

Invaliditātes pakāpe ir norādīta ITU sertifikātā, kas apliecina 2. grupas invaliditāti. Vai ir iespējams strādāt, ja šajā palīdzības sadaļā ir norāde par ierobežojuma pakāpi?

3. pakāpe ir vissmagākā. Tas tiek piešķirts tiem cilvēkiem ar invaliditāti, kuri pēc ITU komisijas lēmuma nav spējīgi strādāt. Ir nelikumīgi pieņemt darbā darbinieku, kuram ir sertifikāts, kas norāda uz 3. pakāpi, neatkarīgi no paša darbinieka vēlmes. Šī iemesla dēļ 3. pakāpe izraisa daudz strīdu. Cilvēktiesību organizācijas uzstāj, ka šāda veida ierobežojumi diskriminē cilvēkus ar invaliditāti, atņemot viņiem ne tikai tiesības strādāt, bet arī Nodarbinātības centra atbalstu.

2.invaliditātes pakāpe ietver darba funkciju veikšanu apstākļos, kas radīti, ņemot vērā IPR ieteikumus, un/vai īpaši aprīkotā darba vietā, izmantojot papildu instrumentus vai aprīkojumu. Noteikt, vai 2., 2. pakāpes invalīds var strādāt viņam piedāvātajā amatā, var, izmantojot Individuālās rehabilitācijas programmas aili “Ieteikumi par kontrindicētiem un pieejamiem darba veidiem”. Secinājums darba līgums ar darbinieku invalīdu, kuram ir šāda ierobežojuma pakāpe, uzliek darba devējam pienākumu radīt šim darbiniekam darba apstākļus, stingri ievērojot IĪT. Vienīgie izņēmumi ir gadījumi, kad invalīds brīvprātīgi rakstiski atsakās no daļas nosacījumu izpildes.

“Vieglākā” ierobežojuma pakāpe - pirmā - tiek noteikta darbiniekiem ar invaliditāti, kuri spēj veikt darba funkcijas bez īpašiem nosacījumiem, bet ar profesionālās ražošanas darbības apjoma samazināšanos un (vai) ar kvalifikācijas pazemināšanos. 1.pakāpē tiek iekļauti arī gadījumi, kad darbinieks nevar veikt darbu savā profesijā.

Ja 2. grupas invalīdi var strādāt bez ierobežojumiem, šī ITU invaliditātes apliecības sadaļa ir atzīmēta ar atzīmi “Nav pieejams”.

Vai ir iespējams mainīt invaliditātes pakāpi?

Tas, vai ir iespējams strādāt ar 2. grupas invaliditāti, galvenokārt ir atkarīgs no piešķirtās invaliditātes pakāpes. Bet vai 3.pakāpe, īpaši uz nenoteiktu laiku piešķirta, vienmēr nozīmēs, ka cilvēkam ar invaliditāti nav izredžu atrast oficiālu darbu? Vai 2. grupas invalīdi, ja vēlas, var mainīt invaliditātes pakāpi? Vai viņi var strādāt, piemēram, speciāli aprīkotā darba vietā un (vai) ar nepieciešamo darba apstākļu radīšanu?

Pat uz nenoteiktu laiku noteikta OSTD 3. pakāpe ne vienmēr ir “galīgais spriedums” invalīdam. OSTD 3. pakāpi var mainīt uz 2., sazinoties ar IEO biroju ar iesniegumu. Lai to izdarītu, jums ir nepieciešams:

Saņemiet nosūtījumu uz medicīnisko pārbaudi (veidlapa 0-88/y) klīnikā.

Ar nosūtījumu sazinieties ar ITU biroju, pievienojot šīs organizācijas vadītājam adresētu pieteikumu. Iesniegumā jānorāda, ka ekspertīze tiek veikta ar mērķi izstrādāt un izsniegt Individuālo rehabilitācijas programmu invalīdam. Ailē “Cits” noteikti norādiet pieprasījumu mainīt OSTD 3. pakāpi uz OSTD 2. pakāpi.

Pamatojoties uz pārbaudes rezultātiem, ITU komisija var pieņemt lēmumu mainīt OSTD 3. pakāpi uz 2. pakāpi un sniegt ieteikumus IPR vai noraidīt šo pieprasījumu.

Kā formālā nodarbinātība var ietekmēt jūsu invaliditātes pensiju?

Vai 2.grupas invalīdam ir tiesības strādāt saskaņā ar darba līgumu, saņemot invaliditātes pensiju un citus maksājumus tādā pašā apmērā kā pirms darba? 2.grupas invalīdam piešķirtā pensija pēc nodarbinātības netiks dzēsta un samazināta. Taču izmaiņas var ietekmēt citus maksājumus. Piemēram, dažu veidu reģionālās subsīdijas vai subsīdijas mājokļa un komunālajiem pakalpojumiem var tikt atceltas, jo ir uzlabojies invalīda un viņa ģimenes locekļu finansiālais stāvoklis. Atcelšana noteikti ietekmēs piemaksas pie pensijas līdz iztikas minimumam, ja tāda bija, un bezdarbnieka pensiju.

Pabalsti strādājošam invalīdam

Visu likumā paredzēto pabalstu saņemšana ir tieši atkarīga no tā, vai 2.grupas invalīdi ir oficiāli nodarbināti, darba devējam iesniedzot visus invaliditāti apliecinošus dokumentus.

Līdztekus vispārējām tiesībām un garantijām darba likumdošana paredz virkni papildu priekšrocību darbiniekam invalīdam:

Samazināts darba laiks.

Kontrindikācijas darbam nakts maiņās.

Aizliegums iesaistīties jebkāda veida darbībās virsstundas bez oficiālas rakstiskas piekrišanas.

Ierobežojums pieņemšanai darbā brīvdienās un brīvdienas darbiniekam ar invaliditāti. To, vai 2.grupas invalīds var strādāt brīvdienās vai brīvdienās, nosaka tikai saskaņā ar medicīnisko slēdzienu par darbinieka veselības stāvokli.

Ikgadējais atvaļinājums uz 30 kalendārajām dienām.

Tiesības uz ikgadējais atvaļinājums bez atlīdzības līdz 60 dienām.

Turklāt darbinieks invalīds, piesakoties uz vakanci, kas piešķirta saskaņā ar invalīdu kvotu, var pieteikties darbā bez pārbaudes laika. Izbeidzot darba līgumu (atbrīvojot no darba), 2.grupas invalīdam tiek nodrošinātas arī papildu garantijas.

Kritēriji invaliditātes noteikšanai 2018. gadā Krievijas Federācijas pilsoņiem

Invaliditātes kritēriji 2018. gadā interesē visus Krievijas Federācijas pilsoņus, kuri vēlas saņemt noteiktu grupu par pastāvīgu vai īslaicīgu darbspēju zudumu, kas saistīts ar veselības stāvokli.

Lai piešķirtu grupu darbspēju zaudējuma gadījumā ķermeņa darbības traucējumu dēļ, invaliditātes noteikšanai 2018. gadā tiek izmantoti šādi kritēriji, kas apstiprināti ar Krievijas Federācijas valdības dekrētu:

1. Veselības stāvokļi ar pastāvīgiem ķermeņa darbības traucējumiem, ko izraisa slimība, trauma vai iedzimti defekti.
2. Dzīves aktivitātes ierobežojums, kas izpaužas kā pilnīga vai daļēja cilvēka spējas parūpēties par sevi, patstāvīgi pārvietoties telpā, sazināties ar cilvēkiem, kontrolēt savu uzvedību sabiedrībā, mācīties vai strādāt.
3. Sociālās aizsardzības pasākumu nepieciešamība, tostarp rehabilitācija pēc slimībām un traumām.

Invaliditātes noteikšana 2018.gadā veselības apsvērumu dēļ

Attiecībā uz invaliditātes noteikšanas kritēriju 2018. gadā kā veselības traucējumu ar ilgstošiem organisma funkciju traucējumiem domātas šādas slimības un novirzes:

• garīga disfunkcija;
• valodas un runas aparāta traucējumi;
• pārkāpums maņu funkcijas– redze, dzirde, oža, tauste un citi;
• neiromuskulāro, skeleta un citu ar cilvēka kustību saistītu funkciju traucējumi;
• sirds un asinsvadu, elpošanas, gremošanas, endokrīnās sistēmas, imūnsistēmas, urīnceļu disfunkcija, hematopoētiskās sistēmas cilvēka ķermenis;
• traucējumi, ko izraisa ārēja fiziska deformācija.

Invaliditātes grupas iegūšana pēc iespējas ātrāk ir iespējama tikai tad, ja visi šie kritēriji ir klāti kopumā. Citos gadījumos, kad ir tikai viens no cilvēka organisma darbības traucējumiem, lai saņemtu invaliditātes grupu, būs jāpierāda būtisku apstākļu esamība šāda invalīda statusa iegūšanai.

1., 2. un 3. invaliditātes grupas noteikšanas kritēriji 2018. gadā

I invaliditātes grupa personai tiek noteikta uz diviem gadiem. Ir zināmi šādi pirmās grupas piešķiršanas kritēriji, kas izpaužas kā personas nespēja veikt šādas darbības:

• pašaprūpe, nepieciešamība pēc pastāvīgas palīdzības un aprūpes;
• neatkarīga kustība;
• dezorientācija un nepieciešamība pēc pastāvīgas palīdzības un uzraudzības no citiem;
• komunikācija;
• kontrolēt savu uzvedību sabiedrībā;
• prasme apgūt pamatprasmes un iemaņas;
• spēju veikt pamata darba darbības ar citu personu palīdzību.

II invaliditātes grupa tiek noteikta Krievijas Federācijas pilsoņiem ar ierobežotām spējām uz 1 gadu. Sociālās aizsardzības nepieciešamība tiek konstatēta tādu kritēriju klātbūtnē, kas izpaužas kā personas spēja veikt noteiktas dzīves darbības ar daļēju citu personu palīdzību:

• pašapkalpošanās;
• neatkarīga kustība telpā;
• orientēšanās telpā;
• komunikācija ar cilvēkiem;
• apmācību un izglītību.

Tāpat viens no svarīgiem kritērijiem II invaliditātes grupas piešķiršanai ir pilsoņa spēja veikt darbu speciāli radītos apstākļos, izmantojot speciālu tehniku ​​un aprīkojumu.

Krievijas Federācijas valdības dekrēts 2018. gadā noteica šādus kritērijus 3. invaliditātes grupai:

• pašapkalpošanās spēja ar ilgāku laika atvēlēšanu šādu darbību veikšanai, tās īstenošanas sadrumstalotība, palīglīdzekļu izmantošana;
• spēja pārvietoties patstāvīgi, pavadot vairāk laika un samazinot attālumus, izmantojot palīgtehnoloģijas;
• spēja patstāvīgi orientēties tikai pazīstamā vidē;
• spēja sazināties, samazinoties sarunu biedra informācijas nosūtīšanas un saņemšanas tempam un apjomam;
• periodisks paškontroles spējas zudums sarežģītās dzīves situācijās;
• spēja mācīties un iegūt izglītību federālo izglītības standartu ietvaros īpaši radītos apstākļos cilvēkiem ar invaliditāti;
• spēja veikt darba aktivitātes normālos darba apstākļos pēc kvalifikācijas, smaguma, darba intensitātes un tā apjoma samazināšanās.

Noteikumi pastāvīgas invaliditātes grupas piešķiršanai

Noteikumos par personas atzīšanu par invalīdu, ko paredz Krievijas Federācijas tiesību akti, ir aprakstīti kritēriji beztermiņa invaliditātes grupas piešķiršanai, kas tiek piešķirta uz mūžu un nav nepieciešama atkārtota pārbaude. Tas tiek darīts šādos gadījumos:

• ja tiek konstatēts, ka pilsonim sniegtās sociālās palīdzības rezultātā nav iespējams novērst vai samazināt viņa dzīves aktivitātes ierobežojuma pakāpi;
• kad tiek konstatēts recidīvs vai sarežģīta ļaundabīga audzēja forma.

Beztermiņa invaliditātes grupu var piešķirt ne vēlāk kā 2 gadus no personas atzīšanas par invalīdu.

Jauni kritēriji invaliditātes noteikšanai 2018. gadā

Krievijas Federācijā 2018. gadā tika apstiprināti jauni invaliditātes noteikšanas kritēriji, kas balstīti nevis uz cilvēka dzīves aktivitātes ierobežojuma pakāpi, kā tas bija līdz šim brīdim, bet gan uz pastāvīgu viņa organisma funkcionēšanas traucējumu smagumu.

Invaliditātes piešķiršanas noteikumu likumā parādījies jauns termins – “invalīdu habilitācija”. Šis ir vēl viens jauns invaliditātes kritērijs 2018. gadā, kas saistīts ar cilvēka nespēju veidošanos ikdienas, sociālajām un darba aktivitātēm. Rehabilitācijas, tāpat kā habilitācijas, mērķis ir iegūt atlīdzību par invalīdu dzīves aktivitātes ierobežošanu viņu sociālās adaptācijas nolūkā.

Jauni invaliditātes noteikšanas kritēriji 2018. gadā apgrūtina Krievijas Federācijas pilsoņa invalīda statusa iegūšanu. Ja saņemat neapmierinošu ITU lēmumu, varat to pārsūdzēt tiesā.

progavrichenko.ru

2. invaliditātes grupa: slimību saraksts, maksājumi un pabalsti 2. grupas invalīdiem

Krievijas pilsoņiem, kuriem ir noteiktas veselības problēmas, kas atbilst noteiktiem likumā noteiktajiem kritērijiem, ir tiesības oficiāli reģistrēt 2. grupas invaliditāti, lai saņemtu valsts tiesību aktos noteiktos pabalstus. Slimību sarakstu, kuru klātbūtne anamnēzē būs par pamatu personas atzīšanai par invalīdu, katrai invaliditātes kategorijai nosaka Veselības un sociālās attīstības ministrijas akti. Krievijas Federācija.

Šajā publikācijā aplūkosim jautājumus, kas saistīti ar otrās grupas invaliditātes reģistrēšanas nosacījumiem un kārtību. Pieskarsimies personas ar invaliditāti darbspēju pakāpes aspektiem, piešķirot viņam 2. invaliditātes grupu.

Slimību saraksts 2.invaliditātes grupas iegūšanai

Apskatīsim invaliditātes kritērijus otrās grupas noteikšanai. Ja pievēršamies likumdošanai, tad saskaņā ar Krievijas Federācijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2009.gada 23.decembra rīkojumu Nr.1013n 2.grupas invaliditāti var noteikt, ja pilsonim anamnēzē ir ķermeņa funkciju traucējumi. mērena smaguma pakāpe.

No šādu traucējumu saraksta mēs varam izcelt:

1. Pašaprūpes spēju ierobežojums. Citiem vārdiem sakot, cilvēkam ir grūti patstāvīgi apmierināt fizioloģiskās vajadzības, veikt sanitāro un higiēnisko aprūpi un veikt standarta sadzīves darbus. Ja pilsonim ir otrās pakāpes traucējumi, tas nozīmē, ka ir nepieciešama citu personu palīdzība, kā arī palīglīdzekļu izmantošana.
2. Orientēšanās spēju ierobežojums. Tas nozīmē, ka 2. grupas invalīds, nevēršoties pie svešinieku palīdzības, nevar noteikt savu atrašanās vietu, reālo laiku un uzturēt adekvātu apkārtējās realitātes uztveri.
3. Ierobežota spēja kustēties. Citiem vārdiem sakot, bez ārējas palīdzības cilvēkam ir ierobežotas spējas saglabāt līdzsvaru, pārvietoties telpā un izmantot sabiedrisko transportu. Ja pilsonim, kurš pārvietojas, ir šāda veida vidēji smagas pakāpes traucējumi, tas norāda uz nepieciešamību pēc daļējas citu personu palīdzības.
4. Komunikācijas spēju ierobežojums. Tas izpaužas apstāklī, ka, nodibinot kontaktu ar citiem, nosūtot vai saņemot informāciju, 2. grupas invalīdam ir nepieciešama citu pilsoņu palīdzība.
5. Ierobežots spējas kontrolēt savu uzvedību sabiedrībā. Tas nozīmē, ka samazinās objektīva kritika pret vidi un savu uzvedību. Ir situācijas, kad tikai ar pastāvīgu citu cilvēku palīdzību kļūst iespējams izlabot 2. grupas invalīda uzvedību.
6. Darba aktivitāšu veikšanas spēju ierobežojums. Tas nozīmē, ka invalīds var strādāt tikai tad, ja darba vietā ir īpaši radīti apstākļi, kas nodrošina iespēju izmantot jebkuru tehniskajiem līdzekļiem. Proti, invalīds varēs strādāt tikai tad, ja viņam regulāri palīdzēs trešās personas.
7. Zināšanu apguves (mācīšanās) spēju ierobežojums. Tas nozīmē, ka 2.grupas invalīds spēj atcerēties informāciju, asimilēt jaunas zināšanas un tās reproducēt un apgūt praktiskās iemaņas tikai specializētās iestādēs. Izmantojot palīgtehnoloģiju, ir iespējams apmācīt invalīdu mājās.

Svarīgs! Tikai 1.grupas invalīdi nevar strādāt, un strādā 2.grupas invalīdi.

Slimības, kas izraisa invaliditāti

Ir saraksts ar slimībām, kas skar pilsoņus, kas atzīti par 2. grupas invalīdiem. Starp tiem ir:

1. Runas disfunkcija, ko izraisa stostīšanās, balss veidošanās disfunkcija.
2. Garīgo funkciju novirze.
3. Asinsrites funkciju bojājumi.
4. Jušanas traucējumi - traucējumi vizuālā funkcija, taustes jutība.
5. Traucējumi, kas saistīti ar fiziskām deformācijām. Tie ietver nestandarta ķermeņa daļu izmērus un galvas deformāciju.

Kuras nosacījumi, kas nepieciešami, lai personu atzītu par otrās darba invaliditātes grupas invalīdu? Šo invaliditātes grupu var izsniegt pilsonim, ja viņa parastās dzīves aktivitātes ir ierobežotas veselības apsvērumu dēļ; ir noteiktu ķermeņa funkciju traucējumi, ko izraisa defekti, slimības un traumas; ir nepieciešama rehabilitācija vai personas sociālās aizsardzības pasākumi.

Vai 2. grupas invalīds var strādāt?

Lūdzu, ņemiet vērā, ka katrai invaliditātes grupai ir vairākas pakāpes, tās piešķir ar ITU lēmumu. 1.pakāpe pieņem, ka invalīds ir darbspējīgs, ja viņam ir pazemināta kvalifikācija un darba pienākumu veikšanai nav nepieciešama ievērojamas pūles persona ar invaliditāti. II invaliditātes grupas 2.pakāpe paredz, ka persona var strādāt, ja viņam tiek radīti īpaši apstākļi un darba vietā ir nodrošināti palīgtehniskie līdzekļi. Pilsoņiem (vīriešiem vai sievietēm), kuriem ir piešķirts kāds no šiem grādiem, tiek piešķirts II darba grupa invaliditāti un viņi var oficiāli strādāt.

Kārtība, kādā pilsonis atzīstams par 2.grupas invalīdu

Pirmkārt, jums ir jāsavāc likumā noteikta dokumentu pakete. Ja persona vēlas iegūt II grupas invalīda statusu, tad tai ir jāiziet medicīniskā un sociālā pārbaude, saskaņā ar Federālā likuma “Par invalīdu sociālo aizsardzību Krievijas Federācijā” Nr. 181-FZ. Pēc tam attiecīgā komisija noteiks pārbaudāmās personas vajadzības pēc sociālās aizsardzības pasākumiem, tai skaitā rehabilitācijas, pamatojoties uz pastāvīgu veselības un organisma funkciju traucējumu radīto dzīves aktivitātes ierobežojumu izvērtējumu.

Pirms došanās uz medicīnas iestādi, jums ir jāsagatavo nepieciešamā dokumentācija, jo īpaši:

1. Paņemiet nosūtījumu uz izmeklējumu, ko nozīmējis ārstējošais ārsts. Papīrā jābūt informācijai par:
   - cilvēka veselības stāvoklis;
   - Stāvoklis kompensācijas iespējas viņa ķermenis;
   - ķermeņa funkciju traucējumu pakāpe.
   - Rehabilitācijas pasākumu saraksts, kas tika veikti iepriekš, lai atjaunotu skartās ķermeņa sistēmas un orgānus.
   - Persona šādu nosūtījumu var saņemt no sociālās aizsardzības iestādēm vai pensiju pārvaldes. Lai saņemtu nosūtījumu, jums ir jābūt medicīniskie dokumenti kas liecina par veselības traucējumu klātbūtni.
   - Var gadīties, ka pensiju iestāde, ārstniecības iestāde un sociālās apdrošināšanas iestādes nevēlējās pilsonim izsniegt šo nosūtījumu. Šajā gadījumā viņš var patstāvīgi ierasties birojā, kas veic medicīnisko pārbaudi. Ārsti pārbaudīs pieteikuma iesniedzēju un noteiks, vai viņam patiešām ir ierobežojumi viņa dzīves aktivitātēs.
2. Pieteikuma iesniedzēja ienākumu apliecība.
3. Pase – oriģināls un fotokopija.
4. Pilsoņa ambulatorā karte.
5. Pašaizpildīts pieteikums medicīniskās apskates veikšanai. Ja pieteikuma iesniedzējs pats to nevar izdarīt, šīs tiesības tiek nodotas likumiskajam pārstāvim.
6. Nodarbinātības vēsture. Nepieciešams, ja pretendents kādreiz ir strādājis.
7. Ja pretendents ir izgājis apmācību, tad ir nepieciešams izglītības iestādes vadītāja aizpildīts raksturojums.
8. Pilsoņiem, kuri iepriekš strādājuši, jums būs nepieciešama darba devēja izziņa.
9. Ja zaudētās veselības cēlonis ir traucējumi, kas saistīti ar darba traumu vai arodslimība, jums ir jābūt atbilstošam aktam.

Kā darbojas medicīniskā un sociālā pārbaude (MSE)?

Ja pilsonim ir jāiziet MSA, viņam jāsazinās ar kādu no iestādēm, kas veic MSA, kas atrodas viņa dzīvesvietā, un, ja pieteikuma iesniedzējs nevar personīgi ierasties vietā, šo procedūru var veikt mājās. Pārbaude sastāv no šādiem posmiem:

1. Pretendenta eksāmeni.
2. Pētījums par mājsaimniecību un sociālie apstākļi viņa dzīvesvieta.
3. Pati invalīda ekspertīze.
4. Viņa darba spēju izpēte.
5. Analīze psiholoģiskās īpašības pretendents.

Pārbaudes veikšanas procesā tiek sastādīts atbilstošs protokols, kura standarta forma ir nostiprināta Krievijas Darba ministrijas 2012.gada 17.oktobra rīkojumā Nr.322n.

Kādu informāciju satur medicīniskās un sociālās pārbaudes protokols?

Medicīniskās un sociālās pārbaudes laikā speciālisti aizpilda protokolu, kurā ir šāda informācija:

1. Procedūras datums.
2. MCE pieteikuma iesniegšanas datums.
3. Invaliditātes statusa pretendenta pārbaudes laiks.
4. Informācija par pārbaudāmo pilsoni, jo īpaši:
   - PILNAIS VĀRDS;
   - Pilsonība;
   - Grīda;
   - Dzimšanas datums;
   - Dzīvesvietas adrese;
   - pases dati;
   - Kontakta detaļas;
   - Reģistrācijas vieta.
5. Sociālie dati. Mēs runājam par pieteikuma iesniedzēja ģimenes stāvokli, ģimenes locekļu skaitu un pašas ģimenes īpašībām. Nepieciešama informācija arī par mājokļa pieejamību pretendentam, kuram tiek veikta ekspertīze.
6. Dati par medicīniskās pārbaudes veikšanas kārtību, jo īpaši:
   - vieta, kur tiek veikta aptauja;
   - Iemesli, kas mudināja prasītāja pārbaudi;
   - pārbaudes mērķis;
   - invaliditātes ilgums;
   - Dati par MTU sekundāro darbību;
   - Informācija par medicīniskās apskates rezultātiem.
7. Secinājums, kas tika izdarīts ITU laikā.
8. Informācija par pretendenta izglītību.
9. Iemesli, kas izraisīja invaliditāti.
10. Informācija par pārbaudāmās personas profesionālajiem datiem.
11. Klīniskā un funkcionālā informācija, kas tika noteikta pārbaudes laikā.

Katram speciālistam, kurš piedalījies pārbaudē, kā arī ekspertīzes biroja vadītājam protokolā jāieraksta savs pilns vārds un paraksts. Uz dokumenta jābūt tās biroja zīmogam, kas veic procedūru.

Kā noformēt medicīniskās un sociālās pārbaudes aktu

Pēc procedūras speciālisti, kuri piedalījās ekspertīzē, pauž savu nostāju attiecībā uz pretendentu. Galīgais lēmums tiks pieņemts, balstoties uz vairākuma ārstu atzinumu - par to informēs pretendents, kuram veikta ekspertīzes procedūra.

Saskaņā ar ITU rezultātiem in obligāts tiek sastādīts akts. Saskaņā ar Krievijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2012. gada 17. aprīļa rīkojumu Nr. 373n, šajā dokumentā ir jāparāda šādi dati:

1. Informācija par pretendentu, kurš pretendē uz invaliditāti.
2. Attiecīgais federālās medicīniskās un sociālās pārbaudes iestādes lēmums, kurā ierakstīts:
   - Secinājums par invaliditātes pakāpi un veidiem;
   - iemesls, kas izraisīja invaliditāti;
   - veselības traucējumu veids un pakāpe;
   - datums, kad tiks veikta pilsoņa nākamā pārbaude;
   - Profesionālās darba veikšanas zaudēšanas pakāpe;
   - apstiprinātā invaliditātes grupa vai atzīme, ka pilsonim liegta atzīšana par invalīdu;
   - Informācija par invaliditātes atzīšanu bez termiņa.

2.grupas invaliditātes atzīšana – kāds ir atkārtotās pārbaudes laiks?

Invaliditātes grupas noteikšanu tieši ietekmē cilvēka dzīves aktivitātes ierobežojuma pakāpe. Otrās grupas invaliditāte tiek noteikta uz 12 mēnešiem, un pēc šī termiņa beigām personai ir pienākums iziet atkārtotu ekspertīzi, kuras mērķis ir atkārtota veselības stāvokļa noteikšana.

Ko darīt, ja invaliditātes atzīšana tiek atteikta?

Pretendentam, kurš saņēmis atteikumu apstiprināt invaliditāti, ir tiesības to pārsūdzēt 1 mēneša laikā. Pilsonim vai viņa likumīgajam pārstāvim būs jāsastāda atbilstošs iesniegums un jānosūta birojam, kas veica pārbaudi.

Pamatojoties uz iesniegumu, pilsonim tiek piešķirta otrā MSA, un, pamatojoties uz tā rezultātiem, galvenajam birojam ir tiesības pieņemt lēmumu par vēlamā invalīda statusa piešķiršanu.

Gadījumā, ja galvenais birojs arī nolemj atteikt invaliditātes apstiprināšanu, pieteikuma iesniedzējam ir tiesības iesniegt apelāciju Federālajā birojā. Pārsūdzības termiņš ir 1 mēnesis no negatīva lēmuma pieņemšanas dienas. Federālais birojs liks veikt atkārtotu ekspertīzi.

Pilsoņiem, kuriem tiek veikta ekspertīze, jāņem vērā, ka visu iepriekš minēto institūciju, kas bija iesaistītas pārbaudes procedūrā, lēmumus var pārsūdzēt tiesā.

Kādi ir maksājumi 2. grupas invalīdiem?

EDV 2. grupas invalīdiem

federālais likums 181-FZ “Par invalīdu sociālo aizsardzību Krievijas Federācijā” garantē ikmēneša skaidras naudas maksājumus 2. grupas invalīdiem. Ikmēneša maksājumus (MPV) maksā no Krievijas Federācijas pensiju fonda līdzekļiem. Lai saņemtu maksājumus, invalīdam būs jāsazinās ar valsts pensiju pārvaldes teritoriālo iestādi savā dzīvesvietā, līdzi ņemot likumā noteikto īpašumtiesību dokumentu paketi. No 2016. gada 1. aprīļa EDV izmērs otrās grupas invalīdiem ir noteikts 2240,74 rubļi, tas tiek indeksēts katru gadu.

Sociālās invaliditātes pensija 2 grupas

Papildus ikmēneša naudas maksājumiem invalīdiem pienākas sociālā invaliditātes pensija - tas ir viens no valsts pensiju veidiem. pensiju nodrošināšana. Sociālā pensija II grupas invalīdiem - 2016. gada sākumā ir 4769,09 rubļi, un tā tiek indeksēta katru gadu.

Kādi ir ieguvumi 2. invaliditātes grupai?

Ieguvumi no zālēm cilvēkiem ar invaliditāti

2. grupas invalīdiem, kuri nestrādā, saskaņā ar Krievijas Federācijas valdības 1994. gada 30. jūlija dekrētu Nr. 890, pērkot, ir tiesības pieteikties uz pabalstiem. zāles noteicis ārsts. Zāļu iegāde par pazeminātu cenu tiek veikta pēc izrakstītas receptes, un vairākas medicīnas preces var tikt nodrošinātas bez maksas.

Brauciena biļete II grupas invalīdiem

2. grupas invalīdiem, kuriem ir atbilstošs sertifikāts, ir tiesības uz bezmaksas ceļošanu - tas attiecas uz visu veidu pilsētām sabiedriskais transports. Invalīdam ir tiesības bez maksas izmantot transporta pakalpojumus savas dzīvesvietas administratīvajā rajonā.

Turklāt personām ar reģistrētu invaliditāti, iegādājoties biļetes, tiek nodrošinātas atlaides:

• Ceļojumiem pa dzelzceļu;
• Gaisa transportam;
• Upju transportam.

Pabalsti II grupas invalīdu apmācībai

Iestājoties izglītības iestādēs, 2.grupas invalīdiem ir noteiktas privilēģijas - viņi iegūst iespēju iekļūt bez konkursa. 2. grupas invalīdam būs tikai sekmīgi jānokārto iestājeksāmeni.

Pabalsti sanatorijas ārstēšanai II grupas invalīdiem

2. grupas invalīdi saņēma likumīgas tiesības saņemt bezmaksas talonus sanatorijām, brīvdienu mājām un kūrortiem. Vaučeru izsniegšanu veic sociālās aizsardzības iestādes. Lai nodrošinātu braucienu uz Spa ārstēšana nepieciešams pamats - tāds ir speciālistu slēdziens medicīnas iestāde, kurā tiek novērots 2. grupas invalīds.

Tātad pilsoņiem, kas pretendē uz 2. grupas invalīda statusu, jāzina ITU nokārtošanas kārtība, pamatojoties uz kuras rezultātiem tiks noteikta invaliditāte. Pilsoņiem, kuri saņēmuši atbilstošu statusu, ir tiesības rēķināties ar daudziem sociālajiem pabalstiem un vairākiem maksājumiem.

www.papajurist.ru

Populārs:

• Krievijas Federācijas prezidents atcēla gāzes skaitītāju obligāto uzstādīšanu Prezidents Vladimirs Putins parakstīja likumu, ar kuru groza Likumu Nr. 261-FZ “Par enerģijas taupīšanu” un atceļ obligāto gāzes skaitītāju uzstādīšanu […]
• Kalendārs - tematiskā plānošana saskaņā ar MDK 03.01 “Pakalpojumu organizēšana viesiem viņu uzturēšanās laikā” Prezentācijas autore: Petreneva Alesja Aleksandrovna Tveras apgabala Izglītības ministrija GBPOU “TOROPETSKY […]
• Ķīmija, Jaunums Vienoto valsts eksāmenu uzdevumi, Doronkins V.N., 2016 Ķīmija, Jaunie Vienotā valsts eksāmena uzdevumi, Doronkins V.N., 2016. Rokasgrāmata sastādīta atbilstoši izmaiņām formulējumā un uzdevumu saturā Vienotā valsts eksāmena ieskaitēs atbilstoši jaunajai specifikācijai un paredzēta [ …]
• 1997. gada 15. novembra federālais likums N 143-FZ “Par civilstāvokļa aktiem” (ar grozījumiem un papildinājumiem) 1997. gada 15. novembra federālais likums N 143-FZ “Par civilstāvokļa aktiem” Ar grozījumiem un papildinājumiem […]
• Krievijas Federācijas pilsonība: jēdziens un vispārīgie principi Krievijas Federācijas pilsonība ir personas stabila tiesiskā saikne ar Krievijas Federāciju, kas izpaužas viņu savstarpējo tiesību un pienākumu kopumā (2002. gada 31. maija federālā likuma 3. pants). Nr. 62-FZ “Par Krievijas pilsonību […]
• Krievijas Federācijas Izglītības un zinātnes ministrijas 2013. gada 2. augusta rīkojums N 826 “Par federālās zemes apstiprināšanu izglītības standarts vidējā profesionālā izglītība pēc profesijas 151031.04 Pielāgotājs […]
• Jautājums par malu attiecību un ekrāna izšķirtspēju. relasher #1 Nosūtīts 2015. gada 18. martā - 13:37 V_hobbit #2 Nosūtīts 2015. gada 18. martā - 13:41 Veiciet iestatījumus kā iepriekš, un jūs būsiet laimīgs. karls0n8 #3 Publicēts 2015. gada 18. martā — […]
• Literatūra topošajam juristam Lūdzu, ņemiet vērā! Visas šajā sadaļā piedāvātās grāmatas tiek atvērtas īpašā izdevuma "GARANT-Education" interneta versijas atsevišķā logā. Lasiet vairāk par "GARANT-Education". Sadovņikova G.D. […]

Mūsdienās ir izveidoti īpaši noteikumi, kas palīdz darbiniekiem ar ierobežotām spējām pielāgoties sabiedrībā un viņiem ir vienādas iespējas aizstāvēt savas tiesības. Un pats galvenais, izstrādātajā pasākumu kompleksā iekļauta programma piemērotāko vakanču atrašanai 2.grupas invalīdiem.

Juridisko atbalstu cilvēkiem ar invaliditāti regulē Darba kodekss un ietver dažas darba pazīmes, piemēram, mainītu darba grafiku. Tātad otrās grupas invalīds var strādāt ne vairāk kā 35 stundas nedēļā, to apliecina izziņa un ārsta recepte.

Cienījamais lasītāj! Mūsu raksti runā par tipiskiem juridisku problēmu risināšanas veidiem, taču katrs gadījums ir unikāls.

Ja vēlaties zināt kā atrisināt tieši savu problēmu - sazinieties ar tiešsaistes konsultanta veidlapu labajā pusē vai zvaniet pa tālruni.

Tas ir ātri un bez maksas!

Lai otrās grupas invalīds pēc administrācijas pieprasījuma brīvdienā vai brīvdienā dotos uz darbu, viņam rakstiski jāpaziņo par savu piekrišanu.

Ikgadējam tarifu atvaļinājumam darbiniekiem ar invaliditāti ir jābūt vismaz 30 kalendāro dienu garam, turklāt šiem darbiniekiem ir tiesības uz papildu 60 atpūtas dienām “uz sava rēķina”, t.i., ko neapmaksā uzņēmums.

Protams, šādi darbinieki darba spēju ziņā īpaši neinteresē darba devējus, un tāpēc likumdošana piedāvā uzņēmumiem, kas pieņem darbā 2.grupas invalīdus, atvieglotus nodokļu nosacījumus un papildu “bonusus”.

2. invaliditātes grupas slimību saraksts

Saskaņā ar Darba ministrijas rīkojumu tikai ārstu komisija, pamatojoties uz anamnēzi un ārsta slēdzienu, var atzīt pilsoni par invalīdu, ja personai ir zināmi ķermeņa funkciju traucējumi vienā vai otrā pakāpē. Starp tiem ir:

1. Grūtības kustībā, kustībā, nav iespējams saglabāt līdzsvaru, ejot bez palīdzības.
2. Ierobežojumi iespēju izmantot sabiedrisko transportu, t.i., tas ir nepieciešams pastāvīga palīdzība un atbalstu.
3. Nav iespējams orientēties telpā bez ārējas palīdzības, pareizi noteikt uzturēšanās vietu un laiku.
4. Ierobežojumi saskarē ar citiem cilvēkiem vai nedzīviem priekšmetiem.
5. Persona ar 2. invaliditātes grupu nevar atcerēties vai reproducēt saņemto informāciju, vai arī to nepareizi apstrādā.

2. grupas invalīdu nodarbināšana ir saistīta ar darbu, ar nosacījumu, ka nepiederošas personas palīdzēs viņiem veikt noteiktas darbības.

Starp slimībām, kuru dēļ personu var atzīt par invalīdu, izšķir 2 grupas:

• Slimības, kas ietekmē cilvēka psihi;
• Runas funkciju ierobežojumi, tostarp stostīšanās;
• Redzes sistēmas ierobežojumi;
• Traucēta taustes jutība;
• Slimības elpceļi, asinsrites sistēma;
• Fiziskās deformācijas.

Vai 2. grupas invalīds var strādāt?

Ar otro invaliditātes grupu cilvēks var strādāt, tikai 1.grupas pilsoņi tiek uzskatīti par darbnespējīgiem.

Visi uzņēmumi ir reglamentēti nodarbināt personas ar invaliditāti, 4% apmērā no kopējais skaits personāla locekļi.

Reģistrējoties uzņēmumā, pilsonim ir jāiesniedz medicīniskā izziņa, kas apliecina viņa iesaistīšanos noteiktā grupā. Turpmāk šī apliecība būs pamats juridisko labumu nodrošināšanai. Saskaņā ar “likuma burtu” uzņēmuma pārstāvis var uzteikt darba līgumu un sadarbību ar invalīdu uz tādiem pašiem pamatojumiem un tādiem pašiem iemesliem kā standarta situācijā ar darbinieku.

Oficiāla cilvēku ar invaliditāti nodarbinātība

Reģistrācijai darbam invaliditātes grupas klātbūtnē ir dažas iezīmes. Lai veiktu šādu procedūru, rokā ir jābūt ITU un IPR sertifikātam, t.i. individuāla programma rehabilitācija, kas ietver speciālistu norādījumus un ieteikumus par pilsoņa darba apstākļiem.

Lai turpmāk nerastos nepatikšanas un pārpratumi, katrai invaliditātes grupai ir izstrādāts specialitāšu un amatu saraksts, lai saglabātu nodarbinātās personas veselību.

Likums neparedz nekādus ierobežojumus darbā pieņemšanai, taču ne daudzi uzņēmumi un uzņēmumi steidz pieņemt darbā cilvēkus ar invaliditāti.

Šodien katru galvenais centrs un pilsētā ir specializēti kompleksi, kas tika veidoti personu ar invaliditāti nodarbināšanai. Tajos ietilpst nedzirdīgo vai neredzīgo sabiedrība u.c., taču jābūt gatavam tam, ka darbaspēks šādās struktūrās ir zemi atalgots un, atbilstoši normatīvajiem aktiem, ierobežots darba vietu skaits.

Piesakoties darbā parastā uzņēmumā, pilsonim ir jābūt gatavam atteikumam, un, neskatoties uz to, ka valsts programmā ir paredzēta īpaša kvota vakantajām amata vietām cilvēkiem ar invaliditāti, uzņēmumi reti piekrīt tos ieņemt.

Viens no izplatītākajiem darbiem un peļņas iespējām ir attālināts darbs no mājām, jo ​​ar šo iespēju cilvēkam ir tiesības patstāvīgi pārvaldīt savu laiku, neizejot no mājām. Bieži vien cilvēki ar invaliditāti izvēlas darbu, kas saistīts ar žurnālistiku (ārštata), tekstu rakstīšanu, vietņu veidošanu, maketēšanu u.c. Tomēr pat ar šādu notikumu attīstību nevar izslēgt trūkumus - oficiālas nodarbinātības trūkumu un līdz ar to.

Kontrindikācijas nodarbinātībai

Saskaņā ar likumu nevienam pilsonim nav aizliegts strādāt, neskatoties uz invaliditātes grupu, ja tas ir saskaņots ar darba devēju. Pamatojoties uz to, var secināt, ka svarīgākā ir nevis konkrēta iedzīvotāju grupa, bet gan atsevišķas komisijas slēdzienā ietvertās kontrindikācijas.

Standarta kontrindikāciju saraksta nav, katrā atsevišķā gadījumā, pamatojoties uz slimības attīstības pakāpi un cilvēka veselības stāvokli, tās tiek veidotas atsevišķi.

Šajā gadījumā persona var veikt darbības, kas nav kontrindicētas, ja darbiniekam tiek radīti īpaši darba apstākļi.

Ja MEA slēdzienā nav kontrindikāciju, darba devējam nav tiesību atteikt pilsonim nodarbinātību.

Darba apstākļi

Likumā noteikto nodarbinātības prasību neievērošana un apstākļu radīšana darbiniekam tiks uzskatīta par likuma pārkāpumu un paredzēta atbildība. Katrs amats, kas tiek piedāvāts 2. grupas invalīdiem, vispirms jāizskata sertifikācijas komisijai.

Tāpat, pieņemot darbā cilvēkus ar invaliditāti, ir stingri aizliegts izveidot. Nosacījumi gan tarifu, gan papildu brīvdienu nodrošināšanai būtiski atšķiras.

Vispārīgā kārtība personas atzīšanai par 2.grupas invalīdu

Otrā invaliditātes grupa tiek uzskatīta par darba ņēmēju, un to var piešķirt tikai, pamatojoties uz medicīnisko un sociālo pārbaudi. Pirms došanās uz medicīnas iestādi pacientam būs jāsavāc īpaša dokumentu pakete:

1. Dokumenti, kas apliecina cilvēka veselības traucējumus;
2. Īpašu medicīnisko rādītāju izziņa par bojājuma pakāpi;
3. pilsoņa kompensācijas spēju stāvoklis;
4. Dokumenti par iepriekš veiktajām rehabilitācijas un atveseļošanās darbībām.

Dažās īpašās situācijās var būt nepieciešams pensiju fonda vai sociālās apdrošināšanas dienesta nosūtījums.

• paša pilsoņa rakstisks paziņojums;
• Pases oriģināls;
• Darba grāmatas kopija vai oriģināls;
• Izziņa par ienākumiem;
• Ambulatorā pacienta karte ar iepriekšēju anamnēzi;
• Raksturojums no darba vai mācību vietas;
• Traumas vai slimības akts.

Tālāk komisija, pamatojoties uz iesniegtajiem dokumentiem, izpētījusi slimības specifiku katrā konkrētajā gadījumā, izdara slēdzienu un pievieno rīkojumu par darba iespēju raksturojumu. Komisija procesa laikā glabā īpašu protokolu, kurā deklarē:

• Dokumenta izveidošanas datums;
• Vizuālās apskates rezultāts;
• Personas informācija par pacientu;
• pacienta pases dati;
• Dati par turpmākās atkārtotās pārbaudes procedūras laiku un nosacījumiem;
• Informācija par izglītību un profesionālajām iespējām;
• Invaliditātes cēloņi, traumas;
• Vispārīgs secinājums.

Vispārējā slēdziena par invaliditāti rezultāts tiek izdots, pamatojoties uz ekspertu komisijas locekļu vairākuma atzinumu.

Invaliditātes atzīšana: vai ir nepieciešama atkārtota pārbaude?

Dzīvības funkciju traucējumu pakāpe tieši ietekmē invaliditātes piešķiršanu. Tādējādi 2. grupa pilsonim tiek piešķirta tikai uz 1 gadu un pēc tam tiek nodrošināta atkārtota pārbaude un atkārtota ekspertīze, lai noteiktu viņa veselības stāvokli un izmaiņas pēdējā gada laikā.

Atkārtotajā eksāmenā notiek tāda pati procedūra kā pirmajā, bet tās datumu un laiku tieši noteiks komisija.

Atteikums no invaliditātes grupas

Komisijas rezultātu, ja nepieciešams, var pārsūdzēt 30 kalendāro dienu laikā. Lai to izdarītu, jums saskaņā ar apstiprināto veidlapu ar savu roku jāsastāda un jāuzraksta paziņojums, kurā jāpamato atteikuma iemesli.

Pēc tam tiks nozīmēta atkārtota ekspertīze un tiks izveidota komisija, kas izskatīs rezultātus. Ja ārstniecības iestādes institūciju lēmumi neatbilst vēlamo rezultātu, pilsonis lēmumu var pārsūdzēt tiesā.

Sociālā palīdzība, maksājumi un pabalsti 2.grupas invalīdiem

Strādājošiem otrās grupas invalīdiem valsts nodrošina dažus atvieglojumus:

• Pieņemot darbā, nav pārbaudes laika;
• Iespēja noteikt nepilna laika vai nedēļas darba grafiku, ar obligātu nostrādāšanu noteiktajā laikā;
• Virsstundas un nakts maiņa ir nepieņemami;
• Priekšrocības tiesības uz nodarbinātību ar darbinieku skaita samazināšanu;
• Darba līguma steidzama izbeigšana no darbinieka puses veselības apsvērumu dēļ.

Turklāt ir materiālās subsīdijas, kas tiek pārskaitītas uz darba devēja kontu no invalīdu sociālās aizsardzības fonda. Tomēr ir vērts uzskatīt, ka tas ir iespējams tikai tad, ja pilsonis iegūst darbu pašvaldības nodarbinātības dienesta virzienā.

Uzņēmumi, kuru darbinieku vidū ir cilvēki ar invaliditāti, pastāvīgi tiek pārbaudīti:

• Juridiskais;
• Sociālie;
• Kvalifikācija
• Medicīnas.

2. grupas invalīdu nodarbināšana ir pilnīgi iespējama, tomēr tas ir saistīts ar dažām grūtībām un iezīmēm.

Krievijā dzīvojošiem pilsoņiem, kuriem ir kādas slimības, kas atbilst noteiktiem kritērijiem, tiek piešķirta 2. invaliditātes grupa. Tas ļauj saņemt pensiju un sociālo pakalpojumu komplektu. Slimību sarakstu nosaka Krievijas Federācijas Veselības ministrija. Šajā rakstā aplūkosim, kas pie viņiem pieder, kādi pabalsti pienākas personai, nosakot 2.grupas invaliditāti.

Invaliditātes piešķiršanas kritēriji

Pamatojoties uz Krievijas Federācijas tiesību aktiem, 2. grupas invaliditāte tiek noteikta, ja ir vidēji smagas ķermeņa darbības traucējumi. Šādi traucējumi ietver:

• ierobežotas spējas pašapkalpošanās. Šādam pacientam to ir grūti veikt fizioloģiskās vajadzības, higiēniskās aprūpes veikšana, standarta uzdevumi ikdienas dzīvē. 2.grupas invalīdiem nepieciešama citu personu palīdzība un tehniskie līdzekļi;
• ierobežota spēja orientēties. Pacienti nevar patstāvīgi noteikt savu atrašanās vietu, novērtēt laiku vai adekvāti uztvert apkārtējo realitāti;
• nespēja pilnībā kustēties. Cilvēks bez palīdzības nevar uzturēt līdzsvaru, pārvietoties vai izmantot sabiedrisko transportu. Viņam nepieciešama daļēja cilvēku palīdzība;
• sociālā invaliditāte, kas izpaužas kā grūtības nodibināt kontaktu ar vidi, grūtības saņemt un nodot informāciju;
• uzvedības paškontroles funkcijas ierobežojums. Tas var izpausties kā kritikas samazināšanās pret savu uzvedību un apkārtējo vidi. Dažreiz 2. grupas invalīds var pielāgot savu uzvedību tikai ar pastāvīgu tuvinieku ietekmi;
• Dažkārt ir iespējams izpaust invaliditāti vai spēju veikt darba aktivitātes, izmantojot tehniskos līdzekļus, trešās personas, īpašus apstākļus darba vietā vai saudzīgu darba režīmu. Izrādās, ka invalīdi var strādāt tikai ar tuvinieku palīdzību;
• ierobežota iespēja iegūt zināšanas. Pacients var atcerēties informāciju un iegūt zināšanas. Bet viņš tos var reproducēt un apgūt prasmes tikai specializētā iestādē. Ja tehniskie līdzekļi atļauj, apmācību iespējams vadīt mājās.

Jūsu zināšanai, tikai pirmās grupas invalīdiem trūkst darbspēju. Otrā grupa pieder strādniekiem.

Slimības, kas izraisa invaliditāti

Pacientiem bieži rodas jautājums par to, kādām slimībām tiek piešķirta otrā invaliditātes grupa. Starp tām ir patoloģijas, kas traucē runas funkciju, rodas uz stostīšanās fona, traucētas balss funkcionēšanas, izraisa garīgas novirzes, ietekmē asinsriti, pasliktina redzi, dzirdi, taustes jutību un rada fiziskas deformācijas.

Pēdējie ietver nestandarta korpusa izmērus un deformētu galvu. Otrās grupas invaliditātes uzskaite tiek veikta, ja traumu, slimību rezultātā ir ierobežota dzīves aktivitāte, parādās pastāvīgi organisma darbības traucējumi. Pacientam nepieciešami sociālās aizsardzības un rehabilitācijas pasākumi.

Slimību saraksts

Krievijas Federācijas tiesību aktos ir noteikts īpašs slimību saraksts, kas ļauj pretendēt uz otrās invaliditātes grupas iecelšanu. Tas iekļauj:

• plaušu mazspēja;
• vienas plaušas noņemšana;
• aknu ciroze;
• Dažādu funkcionālo klašu (funkcionālo klašu) IHD (stenokardija), kas rodas kā reakcija uz sistemātisku skābekļa badu;
• tuberkuloze;
• CHF 2 FC (2. funkcionālās klases hroniska sirds mazspēja);
• hroniska obstruktīva slimība plaušas (HOPS);
• muguras smadzeņu slimības;
• paralīze;
• dzirdes zaudēšana;
• fistula Urīnpūslis;
• iznīcināts gūžas locītava;
• artroze 1, 2 grādi;
• amputētas ekstremitātes;
• redzes traucējumi;
• epilepsija;
• stāvoklis pēc orgānu transplantācijas ar pozitīvu dinamiku;
• demence;
• neoperējami jaunveidojumi;
• smadzeņu patoloģijas, kas izraisa kustību aktivitātes traucējumus.

Statusa reģistrācija

2. pakāpes invaliditāti var reģistrēt MSEC (medicīniskā un sociālā ekspertīze), kuras laikā tiek noskaidrots, kam un kādā apmērā pienākas rehabilitācijas līdzekļi. Lai nokārtotu komisiju, jums jāsagatavo šāda dokumentu pakete. Novērojošā speciālista nosūtījums, kurā norādīti organisma disfunkcijas fakti un veiktās ārstēšanas apraksts.

Uz piezīmi! Ja kādu iemeslu dēļ nav iespējams saņemt izziņu ārstniecības iestādē, tad MSEC ir iespējams iziet pārbaudi (medicīniskā un sociālā pārbaude), kas arī konstatē veselības traucējumu apmēru.

Nepieciešama arī izziņa, kas norāda ienākumus, pase un tās kopija, Nodarbinātības vēsture ja ir, izziņa no darba vai mācību vietas, ja veselības kaitējums radies traumas rezultātā, tad nepieciešams uzrādīt šo faktu apliecinošus dokumentus.

Pēc nepieciešamo dokumentu savākšanas pacients personīgi sazinās ar MSEC, ja nevar būt klāt izmeklējuma laikā, tad komisijas locekļi dodas uz viņa slimnīcas palātu vai mājām. Procedūras laikā tiek noteikts, cik lielā mērā ir traucēta organisma darbība, tiek novērtētas tā darba spējas, dzīves apstākļi.

Rezultāti tiek fiksēti, pēc tam dokumentu paraksta komisijas locekļi un apliecina ar zīmogu. Ja pacientam tiek liegta iekļaušana grupā, viņam ir tiesības lēmumu pārsūdzēt augstākā iestādē. Pēc tam 30 dienu laikā jums jāveic otra medicīniskā pārbaude. Otrā invaliditātes grupa noteikta uz gadu. Tālāk seko pārreģistrācija.

Darba aktivitāte

Otrā grupa pieder darba grupai, bet tai ir zināms ierobežojums. Darba kodeksā šīm personām ir noteiktas vairākas priekšrocības:

• 35 stundu darba nedēļa ar pilnu atalgojumu;
• virsstundas un nakts maiņas iespējamas tikai ar darbinieka piekrišanu;
• 30 dienu apmaksāts atvaļinājums, ar iespēju vismaz 60 dienas izmantot par saviem līdzekļiem;
• apmaksāts slimības atvaļinājums ne vairāk kā 5 mēnešus gadā.

Īpašu darba apstākļu nodrošināšana 2. grupas invalīdam tiek stingri kontrolēta ar likumu.

Spēja vadīt automašīnu

Daudzi interesējas par to, vai otrās grupas invalīds var vadīt automašīnu. Atbildi uz šo jautājumu var iegūt MESK laikā. Kur ārsti, izvērtējot veselības stāvokli, pārbaudot visus testus un noteikto izmeklējumu, varēs novērtēt, cik daudz cilvēks var vadīt automašīnu. Vai tas ietekmēs viņa veselību, vai tas būs bīstami citiem?

Dažos gadījumos invalīdiem tiek nodrošināta īpaša automašīna ar gāzes un bremžu pedāļiem uz stūres. To izsniedz sociālās apdrošināšanas iestādes

Medicīnisko atteikumu var saņemt, ja:

• izteikta tuvredzība, tālredzība;
• traucēta krāsu uztvere;
• abu ekstremitāšu trūkums;
• pilnīgs kurlums;
• stāvoklis pēc insulta, kam raksturīgs atveseļošanās trūkums.

Valdības atbalsts

Cilvēkiem ar 2.grupas invaliditāti ir tiesības uz valsts atbalsta pasākumiem. Tiek maksāti MDV (ikmēneša skaidras naudas maksājumi). Pensijas fonds Krievija. Lai tos reģistrētu, dzīvesvietas PF ir jāņem līdzi īpašumtiesību apliecības un pase. Pabalstu apmērs ir 2527,06 rubļi. Invaliditātes pensija tiek izsniegta Pensiju fondam. Tas ir pieejams šādos veidos.

Sociālais tiek atzīts visu grupas tikšanās laiku. Tas var būt nenoteikts. Tas parasti notiek, ja to piešķir pensionāram. Darba pieredzes trūkums maksājumus neietekmē. Tikai Krievijas Federācijas pilsoņi var paļauties uz sociālo pensiju. Darbs tiek piešķirts, ja ir darba pieredze. To var izrakstīt pat ar īsu darba periodu.

Pilsoņiem ir tiesības izvēlēties pensijas veidu. Sociālā pensija 2019. gadā 2. grupas invalīdiem ir 4959,85 rubļi, bērniem invalīdiem no bērnības maksā 9919,73 rubļus. Darba pensija tiek piešķirta, ņemot vērā individuālo darba pieredzi un bāzes daļu, kas ir fiksēta. Ja cilvēks ir cietis kaujas notikumu laikā, ir Otrā pasaules kara dalībnieks, persona, kas cieta cilvēka izraisīta katastrofa, tad viņam ir tiesības saņemt abu veidu pensijas vienlaikus.

Uz piezīmi! Ja 2.grupas invalīds atrodas apgādājamo aprūpē, tad EDV tiek palielināts. Par vienu apgādājamo piemaksā 1610 rubļus, par diviem – 3271 rubli, par trim – 6695 rubļus. mēnesī.

Sociālais atbalsts

Krievijas Federācijas teritorijā cilvēkiem ar invaliditāti ir skaidras tiesības uz pasākumiem sociālais atbalsts. Lai saņemtu NSO (sociālo pakalpojumu komplektu), jums jāsazinās ar vietējo sociālās aizsardzības departamentu ar MSEC izsniegtu sertifikātu. Persona ar 2.grupas invaliditāti var rēķināties ar bezmaksas braukšanu visu veidu sabiedriskajā transportā, izmantojot īpašu braukšanas biļeti. Šis atvieglojums neattiecas uz taksometru pakalpojumiem.

Ir 50% atlaides dzelzceļa biļešu iegādei, maksājumiem par upju un gaisa transportu. Papildus nepieciešamības gadījumā dzelzceļa transportam pie vilciena ir pievienots serviss braukšanai invalīdu vagonā. Šis pabalsts ir spēkā laika posmā no 1.oktobra līdz 31.maijam. Nestrādājošs 2.pakāpes invalīds ir atbrīvots no apmaksas par ārsta izrakstītajiem medikamentiem, kuri ir speciālā sarakstā. Strādājošie invalīdi maksā 50% no medikamentu izmaksām.

Atļauts bezmaksas protezēšana, tostarp zobārstniecības, saņemšanas individuālie līdzekļi rehabilitācija. Nepieciešamos tehniskos līdzekļus izsniedz Sociālās apdrošināšanas fonds, pamatojoties uz individuāli izstrādātu rehabilitācijas programmu. Reizi gadā jūs varat saņemt bezmaksas brauciens sanatorijas un kūrorta ārstēšanai Krievijā. Turklāt tiks apmaksāti arī ceļojumi turp un atpakaļ. Ja invalīdam būs nepieciešama trešās personas palīdzība, viņam tiks izsniegti divi ceļojuma taloni un aprūpētājam tiks apmaksāts brauciens abos virzienos.

Personām ar invaliditāti ir tiesības uz prioritāru uzņemšanu augstskolās un vidējās specializētās iestādēs, ja sekmīgi nokārtoti eksāmeni. Turklāt šī grupa ir tiesīga saņemt stipendiju. Invalīds ir atbrīvots no ienākuma nodokļa. Pabalstu saraksts turpinās ar sociālās apdrošināšanas iestāžu nodrošināto subsīdiju reģistrāciju mājokļa uzturēšanas apmaksai, sociālās apdrošināšanas darbinieka palīdzībai, atbrīvojumu no valsts nodevas maksāšanas par automašīnu, kuras jauda ir mazāka par 100 ZS, un atbrīvojumu no īpašuma nodokļa. .

Sociālās aizsardzības iestādes palīdz sakārtot nepieciešamos maksājumus cilvēkiem ar invaliditāti

Tiesības saņemt dzīvokļa pabalstu ir otrās grupas invalīdiem, kuriem ir oficiālā dzīvesvieta, ko apliecina reģistrācija. Viņi maksā tikai pusi no mājokļa un komunālo pakalpojumu likmes neatkarīgi no tā, kam dzīvoklis pieder. Šī kategorija, pirmkārt, saņem zemes gabalu turpmākai mājas celtniecībai.

Viņai ir prioritāte mājokļa iegūšanai vai uzlabošanai. Otrās grupas invaliditāte tiek noteikta, pamatojoties uz MSEC. Tās apstiprināšanas fakts sniedz neskaitāmas priekšrocības un maksājumus pacientiem, ļaujot viņiem iziet bezmaksas rehabilitāciju sanatorijas-kūrorta apstākļos.

Darbiniece atnesa darbnespējas lapu, slēgta 17.decembrī. 18.decembrī viņam noteikta II invaliditātes grupa. Lūdzām viņam līdzi ņemt arī individuālo rehabilitācijas programmu (IRP), lai saprastu, vai šī grupa strādā. Bet darbinieks apgalvo, ka tagad visas grupas strādā un ka viņi viņam nedos IĪT. Vai darbiniekam ir jāsamazina 35 stundu darba nedēļa un jāpiešķir divas papildu dienas atvaļinājumam? Kādus citus dokumentus, izņemot invaliditātes apliecību, mēs varam prasīt no viņa? Ar kādu kodu man vajadzētu norādīt 18.decembri (invaliditātes piešķiršanas dienu) darba laika uzskaitē?

ĪSĀKA DARBA NEDĒĻA UN PAGARINĀTA BRĪVDIENA

Visu grupu invalīdiem tiek noteikts ikgadējais atvaļinājums vismaz 30 kalendārās dienas un saīsināts darba laiks (ne vairāk kā 35 stundas nedēļā) ar pilnu samaksu- darbinieki, kas ir I vai II grupas invalīdi (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 92. pants, 1995. gada 24. novembra federālā likuma Nr. 181-FZ “Par invalīdu sociālo aizsardzību Krievijas Federācijā” 23. pants). ”, ar grozījumiem 2012. gada 30. decembrī). Tā kā jūsu darbinieks ir II grupas invalīds, viņam ir tiesības uz šiem pabalstiem.

KĀDI DOKUMENTI NEPIECIEŠAMS

Darba devējs var pieprasīt no darbinieka individuālu rehabilitācijas programmu invalīdam (IPT), kuru viņš nedrīkst iesniegt, jo viņam tas nav pienākuma. Taču jau pamatojoties uz invaliditātes faktu apliecinošu izziņu, darba devējs var izdarīt attiecīgus secinājumus un spert pareizos soļus.

Vienas no trim invaliditātes grupām noteikšana ir saistīta ar pastāvīgiem ķermeņa funkciju traucējumiem un ierobežojumiem noteiktas smaguma pakāpes galvenajās dzīves aktivitātes kategorijās (pilnīgs vai daļējs pašaprūpes spēju vai spēju zaudējums). , pārvietoties patstāvīgi, orientēties, sazināties, kontrolēt savu uzvedību, mācīties vai iesaistīties darba aktivitātēs ) un norāda uz nepieciešamību pēc sociālās aizsardzības pasākumiem, tostarp rehabilitācijas.

Saskaņā ar klasifikāciju un kritēriju 9. punktu, ko izmanto, lai veiktu pilsoņu medicīnisko un sociālo pārbaudi, ko veic federālās valsts medicīniskās un sociālās pārbaudes iestādes (apstiprināts ar Krievijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2009. gada 23. decembra rīkojumu Nr. 1013n, ar grozījumiem 2012.gada 26.janvārī, turpmāk tekstā Kritēriji), kritērijs II invaliditātes grupas noteikšanai ir personas veselības pārkāpums ar ilgstošiem izteiktiem organisma funkciju traucējumiem, ko izraisījušas slimības, traumu sekas. vai defekti, kuru dēļ tiek ierobežota viena no tālāk norādītajām dzīves aktivitāšu kategorijām vai to kombinācija un ir nepieciešama viņa sociālā aizsardzība:

• otrās pakāpes pašapkalpošanās spējas;
• otrās pakāpes mobilitātes spējas;
• otrās pakāpes orientēšanās spējas;
• otrās pakāpes komunikācijas spējas;
• spēja kontrolēt savu uzvedību līdz otrajai pakāpei;
• otrās pakāpes mācīšanās spējas;
• otrās pakāpes darba spējas.

Spēja strādāt- spēja veikt darba aktivitātes atbilstoši darba satura, apjoma, kvalitātes un nosacījumu prasībām (“g” apakšpunkts, Kritēriju 6.punkts):

• 1.pakāpe - spēja veikt darba darbības normālos darba apstākļos ar kvalifikācijas, smaguma, intensitātes un (vai) darba apjoma samazināšanos, nespēju turpināt strādāt pamatprofesijā, saglabājot spēju veikt darba aktivitātes. zemāka kvalifikācija normālos darba apstākļos;
• 2. pakāpe - spēja veikt darba aktivitātes īpaši radītos apstākļos izmantojot tehniskos palīglīdzekļus;
• 3. pakāpe - spēja veikt darba darbību ar ievērojamu citu personu palīdzību vai tās īstenošanas neiespējamība (kontrindikācija) esošo dzīves aktivitātes ierobežojumu dēļ.

Līdz ar to, pat nepētot IĪT, var saprast, ka invalīdam medicīnisku apsvērumu dēļ ir nepieciešams izveidot īpašu darba vietu. Tomēr, kādām tieši ir jābūt funkcijām, var uzzināt tikai no šī dokumenta.

Izskatāmajā gadījumā darbiniekam ir taisnība: likumdošana invalīdu darbu kategoriski neaizliedz. Invalīds var veikt darba funkciju, bet tikai noteiktos apstākļos.

DARBA LAIKA KARTĒ INVALIDĪBAS PIEŠĶIRŠANAS DIENA

Darba laika uzskaitē invaliditātes piešķiršanas diena (18.decembris) tiek ņemta vērā kā darba diena (ja darbiniekam tā bija darba diena).

Ja līdz dienas beigām nav laika pilnībā noformēt darba grafika izmaiņas un padarīt šo dienu saīsinātu par vienu stundu (7 stundas X 5 dienas = 35 stundas), tad nākamajai darba dienai jābūt par 2 stundām īsākai. Tas nebūs likuma pārkāpums, jo tas nosaka prasību pēc saīsinātas nedēļas, nevis darba dienas. Invalīdam var noteikt arī vienu pilnu papildu brīvdienu nedēļā, ja visas pārējās dienas viņš strādā pilnu maiņu, vai citu abām pusēm ērtu darba grafiku.