சானடோரியம் மற்றும் ரிசார்ட் சேவைகளை வழங்குவதற்கான தொழில்நுட்ப செயல்முறைகள். சானடோரியம் மற்றும் ரிசார்ட் வளாகங்களில் சுற்றுலாப் பயணிகளுக்கான சேவைகளை ஒழுங்கமைப்பதற்கான நவீன வடிவங்கள் மற்றும் முறைகள்

ஹோட்டல் சேவை சுற்றுலா சுகாதார நிலையம்

அறிவிக்கப்பட்ட சேவைகளை வாடிக்கையாளர்களுக்கு விரைவாகவும் திறமையாகவும் வழங்க, சானடோரியம்-ரிசார்ட் வளாகம் அவற்றை வழங்குவதற்கான நன்கு செயல்படும் பொறிமுறையைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்.

பல்வேறு அளவுகளில் உள்ள சானடோரியம்-ரிசார்ட் வளாகங்கள் மற்றும் அவற்றின் நிபுணத்துவத்தின் தன்மை ஆகியவை சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி அவற்றின் நிறுவன கட்டமைப்பில் அம்சங்களைக் கொண்டிருக்கும், ஆனால் இன்னும், எந்தவொரு குறிப்பிட்ட நிறுவன வடிவத்திலும், மிக முக்கியமான செயல்பாடுகள் செய்யப்படுவதற்கு உத்தரவாதம் அளிக்கப்பட வேண்டும். தவிர, முக்கியமான காரணிஅனைவரின் செயல்பாடுகளிலும் நல்லிணக்கம் உள்ளது கட்டமைப்பு பிரிவுகள்சிக்கலான.

ஒவ்வொரு சானடோரியம்-ரிசார்ட் வளாகத்தின் கட்டமைப்பிலும் முக்கிய சேவைகள் (வரவேற்பு மற்றும் தங்குமிடம், முன்பதிவு சேவை, பராமரிப்பு சேவை, அறை மேலாண்மை மற்றும் சேவை வழங்கல் சேவை, கேட்டரிங் சேவை, பாதுகாப்பு சேவை, சந்தைப்படுத்தல் மற்றும் மக்கள் தொடர்பு துறை), துணை மற்றும் கூடுதல் சேவைகள் (பொறியியல் மற்றும் தொழில்நுட்பம்) , சேவை, பழுது, முதலியன).

1. வரவேற்பு மற்றும் தங்கும் சேவை.

2. முன்பதிவு சேவை.

3. அறை பராமரிப்பு சேவை.

4. அறைகள் பராமரிப்பு சேவை.

5. உணவு சேவை.

6. பாதுகாப்பு சேவை.

7. சந்தைப்படுத்தல் மற்றும் மக்கள் தொடர்பு துறை.

8) கொள்முதல் துறை.

9) பொறியியல் சேவை [40, ப. 113].

இந்த சேவைகள் அவற்றின் குறிப்பிட்ட செயல்பாடுகளை (சில சேவைகளை வழங்குகின்றன) விருந்தினர்களின் (சுற்றுலாப் பயணிகளின்) தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதை இலக்காகக் கொண்டு, அதிகபட்சமாக சாத்தியமான அளவிற்கு, அதாவது. அதிகபட்ச சேவையுடன்.

சானடோரியம்-ரிசார்ட் வளாகங்களின் பணிகள், ஒரு விதியாக, ஆண்டு முழுவதும் 24 தங்கியிருக்கும் வருகையின் தொடர்ச்சியான அட்டவணையின்படி ஒழுங்கமைக்கப்பட்டுள்ளன. காலண்டர் நாட்கள். சானடோரியத்தில் சிகிச்சையின் காலம் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சுகாதார அமைச்சகத்தால் நிறுவப்பட்டது. நிறுவப்பட்ட காலத்திற்கு அப்பால் ஒரு சானடோரியத்தில் தங்கியிருப்பதை நீட்டித்தல், குறிப்பிட்ட நிறுவனத்திற்கு மீண்டும் பரிந்துரை செய்தல் மற்றும் வழங்குதல் தள்ளுபடி வவுச்சர்சமூக காப்பீட்டு நிதிகளின் இழப்பில், சுகாதார நிலையத்தின் தலைமை மருத்துவரின் முடிவுகளின் முன்னிலையில் நிறுவனத்தின் சமூக காப்பீட்டிற்கான கமிஷனின் (அங்கீகரிக்கப்பட்ட) முடிவின் மூலம், விதிவிலக்காக, வருடத்தில் அதே நபர் அனுமதிக்கப்படலாம். சுகாதார நிறுவனத்தின் கலந்துகொள்ளும் மருத்துவர். உங்களிடம் சானடோரியம்-ரிசார்ட் கார்டு இருந்தால், சானடோரியம்-பிரிவென்டோரியத்தில் சிகிச்சைக்கான சேர்க்கை வவுச்சர்கள் மற்றும் படிப்புகளில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. சானடோரியத்தில் நோயாளிகளுக்கு சிகிச்சையானது ரஷ்ய சுகாதார அமைச்சகத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மற்றும் அனுமதிக்கப்பட்ட சிகிச்சை முறைகளின்படி மேற்கொள்ளப்படுகிறது. சுகாதார நிலையத்திற்கு உட்பட்ட நபர்களுக்கான உணவு ஏற்பாடு மற்றும் தடுப்பு சிகிச்சைஒரு சானடோரியம்-பிரிவென்டோரியத்தில், பகுத்தறிவு மற்றும் ஒழுங்கமைப்பதற்கான பரிந்துரைகளின்படி மேற்கொள்ளப்படுகிறது. உணவு ஊட்டச்சத்துரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சுகாதார அமைச்சகத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட சுகாதார நிலையங்களில்.

சானடோரியம் மற்றும் ரிசார்ட் சேவைகளின் வளாகத்தில் தங்குமிட வசதிகள், சுற்றுலா சேவைகள் துறை, கேட்டரிங் துறை, சில்லறை சேவைகள் துறை, போக்குவரத்து துறை, பொழுதுபோக்கு, ஓய்வு, விளையாட்டு துறை போன்றவை அடங்கும்.

சானடோரியம்-ரிசார்ட் வளாகங்களில் சேவைக் கலாச்சாரத்தை உறுதி செய்வது, அவர்களின் ஊழியர்களில் உயர் தொழில்முறை பணியாளர்கள் இல்லாமல், சேவை கலாச்சாரத்தின் சிக்கல்களைப் பற்றி அறிந்தவர்கள் மற்றும் விருந்தினர் மற்றும் சுற்றுலாப் பயணிகளின் தேவைகளில் கவனம் செலுத்துவது சாத்தியமற்றது. அத்தகைய வல்லுநர்கள் சேவை கலாச்சாரத்தின் அனைத்து கூறுகளிலும் (உளவியல், நெறிமுறை, அழகியல், நிறுவன, பொருளாதாரம், முதலியன) தேர்ச்சி பெற்றிருக்க வேண்டும், சேவை கலாச்சாரம் ஒரு சானடோரியம்-ரிசார்ட் வளாகத்தின் கருத்தை (சித்தாந்தம்) எவ்வாறு பாதிக்கிறது, அதன் நடத்தையின் உத்தி மற்றும் தந்திரோபாயங்கள் ஆகியவற்றை அறிந்திருக்க வேண்டும். சந்தை, மற்றும் அதன் சானடோரியம்-ரிசார்ட் வளாகத்தின் போட்டியாளர்களின் தயாரிப்புகளின் சேவைகளை வேறுபடுத்த முடியும். சானடோரியம்-ரிசார்ட் வளாகங்களின் அனைத்து ஊழியர்களும் விருந்தினர்கள் மற்றும் சுற்றுலாப் பயணிகளுடன் நேரடியாக தொடர்புடைய முடிவுகளை எடுக்க முடியும்.

சானடோரியம்-ரிசார்ட் வளாகங்களில் சேவை கலாச்சாரம் அதன் நுகர்வோரை "வெல்வதற்கு" பல்வேறு நடவடிக்கைகளை செயல்படுத்துவதையும், நீண்ட காலத்திற்கு அவர்களை "தக்கவைப்பதை" நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.

நவீன நுகர்வோரை ஐந்து வகைகளாகப் பிரிக்கலாம்:

சாத்தியமான வாங்குபவர்கள் இந்த குறிப்பிட்ட ரிசார்ட் வளாகத்தில் தங்க ஆர்வமாக இருக்கலாம்;

பார்வையாளர்கள் இதற்கு முன் ஒருமுறையாவது இங்கு வந்தவர்கள், ஆனால் இதுவரை அங்கு வசிக்காதவர்கள்;

இந்த சானடோரியம்-ரிசார்ட் வளாகத்தில் ஏற்கனவே ஒரு முறையாவது வசித்தவர்கள் வாங்குபவர்கள்;

வாடிக்கையாளர்கள் இந்த சானடோரியம்-ரிசார்ட் வளாகத்தின் சேவைகளை தவறாமல் பயன்படுத்துபவர்கள்;

பின்பற்றுபவர்கள் சானடோரியம்-ரிசார்ட் வளாகத்தின் சேவைகளை தொடர்ந்து பயன்படுத்துபவர்கள் மற்றும் அதே நேரத்தில் அதை அனைவருக்கும் கடுமையாக பரிந்துரைக்கின்றனர்.

சாத்தியமான வாங்குபவர்

எந்தவொரு ஹோட்டலின் நோக்கமும் முடிந்தவரை சாத்தியமான வாங்குபவர்களை ஈர்ப்பதாகும். இந்த நுகர்வோர் குழு முக்கியமாக மூன்று வழிகளில் ஈர்க்கப்படுகிறது:

இடைத்தரகர்கள் (பயண முகவர், கார்ப்பரேட் வாடிக்கையாளர்கள்) மூலம் வேலை செய்யுங்கள்.

பார்வையாளர்கள்

பார்வையாளர்கள் இயல்பிலேயே சந்தேகம் கொண்டவர்கள். ஹோட்டல் சேவைகள் சந்தையைப் பொறுத்தவரை, இந்த வகை, பொதுவாகப் பேசுவது, மிகவும் அரிதானது, ஏனெனில் ஹோட்டலில் முக்கியமாக வசிக்காதவர்கள் வசிக்கின்றனர். எனவே, மூன்று வகை மக்கள் பார்வையாளர்களாக ஹோட்டலுக்குள் நுழைகிறார்கள்:

இடைத்தரகர்களின் பிரதிநிதிகள் (அவர்கள் மறுவிற்பனை செய்யும் ஹோட்டலைப் படிக்க);

சாத்தியமான வாங்குபவர்களின் நண்பர்கள் (அவர்களின் வேண்டுகோளின்படி);

சில காரணங்களால், ஒரு ஹோட்டலை வாடகைக்கு எடுக்க வேண்டிய நகரவாசிகள்.

வாங்குபவர்கள்

ஹோட்டல் சேவையை வாங்குவது தங்குமிடம் மற்றும் கூடுதல் சேவைகளுக்கான விருந்தினரின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதன் அடிப்படையிலும் இந்தச் சேவைகளில் இருந்து மகிழ்ச்சியைப் பெறுவதையும் அடிப்படையாகக் கொண்டது. மிகவும் கடினமான விஷயம் என்னவென்றால், விருந்தினர் சேவையில் உண்மையிலேயே திருப்தி அடைகிறார் என்பதை உறுதிப்படுத்துவது. உண்மை என்னவென்றால், அமெரிக்க ஹோட்டல் சந்தை ஆராய்ச்சியாளர்களின் கூற்றுப்படி, ஹோட்டலில் ஏதோ அதிருப்தி அடைந்த சுமார் 70% விருந்தினர்கள் ஊழியர்களிடம் எந்த புகாரையும் தெரிவிக்கவில்லை - அவர்கள் மீண்டும் வரவில்லை.

வாடிக்கையாளர்கள் ஹோட்டல் சேவைகளை தொடர்ந்து பயன்படுத்துபவர்கள். எந்தவொரு நிறுவனத்தின் வருவாயில் 80% செய்யும் அதே 20% நுகர்வோர் இவர்கள். "எனக்கு புகார்களின் புத்தகத்தைக் கொடுங்கள்" என்ற படத்தின் சொற்றொடரை நீங்கள் சுருக்கமாகச் சொன்னால்: "உங்கள் முதலாளியை நீங்கள் பார்வையால் அறிந்து கொள்ள வேண்டும்", அது மாறும்: "உங்கள் வாடிக்கையாளர்களைப் பார்வையால் நீங்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும்." வாடிக்கையாளர் தளம் சிறப்பாக பதிவு செய்யப்பட வேண்டும். ஒரு விதியாக, இந்த மக்கள் ஒரு சிறிய ஹோட்டலுக்கு வந்து, அவர்கள் பழகிய பணியாளரைப் பார்க்க விரும்புகிறார்கள். வாடிக்கையாளர்கள் தங்கள் நிலையை அரிதாகவே துஷ்பிரயோகம் செய்கிறார்கள். வாடிக்கையாளர்களை இழப்பதற்கான முக்கிய காரணங்களில் ஒன்று அவர்களின் நபர் மீது கவனம் இல்லாதது.

பின்பற்றுபவர்கள்

பின்பற்றுபவர்கள் தங்கள் நண்பர்கள் மற்றும் ஹோட்டல் சேவைகளில் ஆர்வமுள்ள அந்நியர்களிடம் கூட ஹோட்டலைப் பற்றி கூறுபவர்கள். இந்த "வாய் வார்த்தை" மிகவும் பயனுள்ள விளம்பரம்ஹோட்டல்.(0

எனவே, பயண சேவைகளின் நவீன நுகர்வோரின் விருப்பங்களை அறிந்து, நீங்கள் போட்டித்தன்மையுடன் இருக்க முடியும்.

ஒரு ஹோட்டலின் போட்டித்திறன் நுகர்வோருக்கு சிறந்த சேவையை வழங்கினால் (நுகர்வோரின் பார்வையில், தரம், விலை மற்றும் பிற அளவுருக்களில் சிறந்த சேவைகள்) அல்லது, வேறுவிதமாகக் கூறினால், வாங்குபவரின் சிக்கலைச் சிறப்பாகத் தீர்க்கும் சேவை. எனவே, எந்தவொரு ஹோட்டலின் பணியும் இந்த சிறந்த சேவையை உருவாக்குவதாகும். இத்தகைய நிதி மற்றும் பொருள் வளங்களை உருவாக்க முயற்சிக்கும் போது பெரும்பாலும் ஒரு ஹோட்டலின் பிரச்சனை இந்த வளங்களின் திறமையற்ற மேலாண்மை மற்றும் இந்த சேவையை உருவாக்கி விற்பனை செய்யும் செயல்முறை ஆகும்.

பின்வரும் காரணிகள் இல்லாமல் அத்தகைய சேவை சாத்தியமற்றது:

சேவைகளை வழங்குவதற்கான நவீன வழிமுறைகள்,

போட்டியாளர்கள் மற்றும் சந்தையின் நிலையான பகுப்பாய்வு;

போட்டி தொழில்நுட்ப செயல்முறை;

சிறந்த ஊழியர்கள்;

போட்டி விலை;

செயலில் விற்பனை ஊக்குவிப்பு.

இப்போது வரை, ஹோட்டல் வணிகத்தில் ஈ. ஸ்டாலரின் கருத்துக்கள் முக்கிய பங்கு வகிக்கின்றன, அவர் 20 ஆம் நூற்றாண்டின் தொடக்கத்தில் தனது நிறுவனத்தில் விருந்தினர்கள் தங்குவதை வசதியாகவும் சுவாரஸ்யமாகவும் மாற்ற அனைத்து வகையான புதுமைகளையும் உருவாக்கி செயல்படுத்தினார். அவர் தனது விருந்தினர்களின் தரவுத்தளத்தை முதலில் உருவாக்கினார், குறிப்பாக, அவர்களுக்காக அவர்களின் சொந்த ஊரில் வெளியிடப்படும் செய்தித்தாள்கள் மற்றும் பத்திரிகைகளை ஆர்டர் செய்வதற்காக.

ஹோட்டல் ஊழியர்களை இலக்காகக் கொண்ட இன்ட்ரா-கார்ப்பரேட் மார்க்கெட்டிங் அவரது கொள்கையின் ஒரு பகுதியாகும். விருந்தினர்கள் மீதான ஸ்டேட்லரின் அணுகுமுறை "ஸ்டேட்லர் பணியாளர் குறியீடு" இல் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது, இதன் முக்கிய யோசனைகள் இன்றும் பொருத்தமானவை:

எந்தவொரு நல்ல ஹோட்டலுக்கும், நல்ல வாடிக்கையாளர் சேவையே அதன் முக்கிய நோக்கமாகும். ஸ்டேட்லர் ஹோட்டல், உலகின் மற்ற ஹோட்டல்களைக் காட்டிலும் அதன் விருந்தினர்களுக்குச் சிறப்பாகச் சேவை செய்வதே அதன் முக்கிய குறிக்கோள் என்று அறிவிக்கிறது;

வேறு எந்த ஹோட்டலும் செய்ய முடியாத வகையில், ஹோட்டல் ஊழியர்கள் அவருக்கு சேவை செய்ய உண்மையாக கடமைப்பட்டுள்ளனர் என்று ஒவ்வொரு விருந்தினரும் உணரும் வகையில் ஒவ்வொரு பணியாளரும் தனது கடமைகளைச் செய்ய வேண்டும்.

விருந்தாளிகளிடம் அவமதிப்பு அல்லது அவமரியாதையை யாராலும் பொறுத்துக்கொள்ள முடியாது. விருந்தினர்களின் பணத்திலிருந்து, ஒவ்வொருவரும் தங்கள் சம்பளத்தைப் பெறுகிறார்கள், எனவே ஒவ்வொரு விருந்தினரும் எங்கள் புரவலர்-பயனாளிகள்;

ஹோட்டல் சேவை என்பது ஒவ்வொரு குறிப்பிட்ட விருந்தினருக்கும் ஒவ்வொரு குறிப்பிட்ட பணியாளரின் மிகவும் கவனமான, கண்ணியமான அணுகுமுறை;

வாடிக்கையாளரின் கோரிக்கைகள் எதையும் மறுக்க எந்த ஊழியருக்கும் அனுமதி இல்லை. ஸ்டாட்லரின் ஹோட்டலில் சண்டைக்கு இடமில்லை;

மொத்தத்தில், ஹோட்டல் ஊழியர்களுக்கும் விருந்தினர்களுக்கும் இடையில் எழும் சிறிய தவறான புரிதல்கள் கூட, ஊழியர் எப்போதும் முற்றிலும் தவறானவர், விருந்தினரின் பார்வையில் மட்டுமல்ல, ஹோட்டல் நிர்வாகத்தின் பார்வையிலும் கூட;

ஸ்டேட்லர் ஹோட்டல் ஊழியர்களில் எவரேனும் புத்திசாலித்தனமாகவும் திறமையாகவும் அவருடைய "உதவிக்குறிப்புக்கு" தகுதியானவர், ஆனால் அவர் தனது "உதவிக்குறிப்பை" பெறுகிறாரா இல்லையா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல், விருந்தினருக்கு பொருத்தமான சேவையை புத்திசாலித்தனமாகவும் திறமையாகவும் வழங்க வேண்டும்;

எந்தவொரு ஸ்டேட்லர் ஹோட்டல் பணியாளரும் தேவையான சேவையை வழங்கத் தவறினால் அல்லது விருந்தினருக்குப் போதுமான நன்றி தெரிவிக்கத் தவறினால், ஸ்டேட்லர் தரநிலைகளைப் பூர்த்தி செய்யவில்லை.

அதே நேரத்தில், ஹோட்டல் (சுற்றுலா) நிறுவனங்களின் நிர்வாகம், ஊழியர்களின் நடத்தையின் உயர் மற்றும் கடுமையான தரநிலைகளை அறிமுகப்படுத்துவதன் மூலம் மட்டுமல்லாமல் சேவை கலாச்சாரத்தை உருவாக்க வேண்டும். ஒரு உயர் சேவை கலாச்சாரம் ஒரு பயனுள்ள கார்ப்பரேட் கலாச்சாரத்தை உருவாக்குவதை முன்வைக்கிறது, இது கொடுக்கப்பட்ட நிறுவனத்தின் பணியாளர்களுக்கு பொதுவான மதிப்புகள் மற்றும் நம்பிக்கைகளின் அமைப்பைக் குறிக்கிறது. கார்ப்பரேட் மதிப்புகளின் அமைப்பு நிறுவனத்தின் ஊழியர்களுக்கு அதன் நோக்கம் மற்றும் குறிக்கோள்கள் பற்றிய ஒரு கருத்தை வழங்குகிறது, மேலும் அவர்களின் நடத்தைக்கான விதிமுறைகள் மற்றும் விதிகளின் தொகுப்பை வரையறுக்கிறது.

உயர் சேவை கலாச்சாரம் கொண்ட ஹோட்டல் மற்றும் சுற்றுலா நிறுவனங்களுக்கு, ஒரு உகந்த நிறுவன கட்டமைப்பைக் கொண்டிருப்பது முக்கியம், இது வாடிக்கையாளர்களை மையமாகக் கொண்டு மட்டுமல்லாமல், மாநில சுங்கக் குழுவின் ஊழியர்களிடமும் கட்டப்பட்டுள்ளது.

எடுத்துக்காட்டாக, சேவை கலாச்சாரத்தில் அதிக கவனம் செலுத்தும் பல ஹோட்டல்களில், சேவைகளின் தரத்திற்கான புகார்கள் முக்கியமான அளவுகோலாகக் கருதப்படுகின்றன. வாடிக்கையாளர் புகார்களை முறையாகக் கையாள்வது, சேவைத் தரத்தின் மூன்று கூறுகளில் எது அதிக புகார்களைக் கொண்டுள்ளது என்பதை மதிப்பிடவும், தகுந்த நடவடிக்கைகளை எடுக்கவும் உங்களை அனுமதிக்கிறது. மாநில சுங்கக் குழுவின் நிர்வாகம் வாடிக்கையாளர் புகார்களை முறையாகக் கையாளக்கூடாது, ஏனெனில் அவர்களின் இருப்பு அதன் வேலையில் தோல்விகளைக் குறிக்கிறது. ஆனால் புகார்கள் எதுவும் இல்லை என்றால், சேவைகளின் தரம் மற்றும் சேவை கலாச்சாரம் சிறந்தவை என்று இது அர்த்தப்படுத்துவதில்லை.

நெறிமுறைக் கோட்பாடுகளின்படி, சானடோரியம்-ரிசார்ட் வளாகத்தின் பணியாளர், விரும்பத்தக்கதாகக் கருதப்படும், நமது சமூகத்தில் அங்கீகரிக்கப்பட்ட, நவீன சேவை நடைமுறைகளால் தூண்டப்பட்ட வாடிக்கையாளர்களுடன் அத்தகைய உறவுகளை வளர்த்துக் கொள்ள வேண்டும்.

சுகாதார ரிசார்ட் வளாகங்களில் சுற்றுலாப் பயணிகளுக்கு சேவை செய்வதற்கு என்ன நெறிமுறைக் கோட்பாடுகள் மற்றும் தார்மீக வகைகளை முக்கியமாக அங்கீகரிக்க வேண்டும்? அவற்றில் மிக முக்கியமானவற்றை நாங்கள் பட்டியலிடுகிறோம்:

மற்றவர்களிடம் நேர்மை மற்றும் கண்ணியம்;

நுகர்வோருடனான உறவுகளில் மனசாட்சி மற்றும் திறந்த தன்மை;

அவர்களின் கண்ணியத்திற்கு மரியாதை;

அவர்களுடன் தொடர்புகொள்வதில் ஒருவரின் தொழில்முறை கடமை (பொறுப்புகள்) பற்றிய விழிப்புணர்வு.

சேவையின் இந்த வடிவங்கள் தார்மீக அடித்தளத்தை உருவாக்குகின்றன, இது இல்லாமல் சேவைத் துறையில் பணியை மேற்கொள்வதில் அர்த்தமில்லை. நிச்சயமாக, பல சேவைத் தொழிலாளர்கள் தங்கள் தொழிலின் நெறிமுறை அடிப்படையைப் பற்றி மிகவும் ஆழமாக சிந்திக்க முடிகிறது: அதில் சுய வளர்ச்சிக்கான வாய்ப்பை வழங்கும் அம்சங்களைக் காணவும், அவர்களுக்கு திருப்தி அளிக்கவும், தார்மீக ஆற்றலை வழங்கவும்.

அதே நேரத்தில், பொது நெறிமுறைக் கொள்கைகள் மற்றும் விதிமுறைகளின் முழு ஆயுதங்களையும் ஒரு சுகாதார-ரிசார்ட் வளாகத்தின் நடவடிக்கைகளில் பயன்படுத்த முடியாது, ஆனால் ஒரு சிக்கலான தொழில்முறை, பொருளாதார மற்றும் சமூக நிகழ்வாக சேவையின் சாரத்துடன் தொடர்புடையவை மட்டுமே. எனவே, ஊழியர்கள் தனிப்பட்ட பாசம், அன்பு, முழுமையான நம்பிக்கை ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் வாடிக்கையாளர்களுடன் தொடர்புகொள்வது அவசியமில்லை, அதாவது. குடும்பம் அல்லது நட்பு உறவுகளில் பொருத்தமான கொள்கைகள். பணியாளருக்கும் வாடிக்கையாளருக்கும் இடையிலான உறவில், ஒரு குறிப்பிட்ட தூரம் எப்போதும் பராமரிக்கப்பட வேண்டும், சந்தை பரிமாற்றத்தின் இடத்தில் அவர்களின் சமூக மற்றும் செயல்பாட்டு பாத்திரங்களால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. சேவைத் தொழிலாளர்கள் தொழில்முறை மற்றும் சேவை நெறிமுறைகளின் கட்டாயங்களின் அடிப்படையில் வாடிக்கையாளர்களுடனான தங்கள் உறவுகளின் செயல்பாட்டில் நெறிமுறைக் கொள்கைகளைத் தேர்ந்தெடுக்கின்றனர்.

சானடோரியம்-ரிசார்ட் வளாகத்தில் செயல்பாடுகளின் தொழில்முறை மற்றும் சேவை நெறிமுறைகள் என்பது சேவை நிறுவனங்களின் பணியாளர்கள் தொடர்பான தேவைகள் மற்றும் தார்மீக தரங்களின் தொகுப்பாக புரிந்து கொள்ளப்படுகிறது. கட்டாயமாகும்அவர்களின் உத்தியோகபூர்வ கடமைகளை நிறைவேற்றும் செயல்பாட்டில் செயல்படுத்தப்பட வேண்டும். தொழில்முறை நெறிமுறைகள்மேலே சுட்டிக்காட்டப்பட்ட பொதுவான நெறிமுறைக் கொள்கைகளைக் குறிப்பிட அனுமதிக்கிறது. எனவே, நேர்மை மற்றும் கண்ணியத்தின் கொள்கைகளை ஏற்றுக்கொள்வது நுகர்வோரை ஏமாற்றுவது மற்றும் அவர்களின் நலன்களை புறக்கணிப்பது சாத்தியமற்றது; மனசாட்சியை நம்புவது வாடிக்கையாளர்களுக்கு தீங்கு அல்லது சிக்கலை ஏற்படுத்தும் செயல்களைத் தடுக்கும்; அவரது தொழில்முறை கடமை பற்றிய விழிப்புணர்வு ஊழியர் தனது வேலை பொறுப்புகளை தெளிவாக புரிந்துகொள்கிறார், நுகர்வோருக்கு தொழில்முறை உதவியை வழங்க எந்த நேரத்திலும் தயாராக இருக்கிறார்.

சானடோரியம் மற்றும் ரிசார்ட் வளாகங்களின் அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் இயல்பாக இருக்க வேண்டிய பணி நெறிமுறைகளின் அடிப்படை தரங்களை நாங்கள் கீழே பட்டியலிடுகிறோம்:

கவனிப்பு, பணிவு;

சகிப்புத்தன்மை, பொறுமை, சுய கட்டுப்பாடு;

நல்ல நடத்தை மற்றும் பேச்சு கலாச்சாரம்;

தவிர்க்கும் திறன் மோதல் சூழ்நிலைகள், மற்றும் அவை எழுந்தால், இரு தரப்பினரின் நலன்களுக்கு மதிப்பளித்து, அவற்றை வெற்றிகரமாக தீர்க்கவும்.

தொடர்பு மண்டலத் தொழிலாளர்கள், பட்டியலிடப்பட்ட நெறிமுறை தரநிலைகளுக்கு கூடுதலாக, மேலும் நிரூபிக்க வேண்டும்:

மரியாதை, மரியாதை;

நல்லுறவு, நல்லெண்ணம்;

சாதுரியம், கட்டுப்பாடு, நுகர்வோர் மீதான அக்கறை;

தன்னைப் பற்றிய சுயவிமர்சனம்;

சேவை செயல்பாட்டின் போது மேற்கொள்ளப்படும் பல நபர்களை அல்லது பல்வேறு செயல்பாடுகளை ஒரே நேரத்தில் கவனத்திற்கு கொண்டு வருவதற்கு விரைவாக பதிலளிக்க விருப்பம்;

ஒரு கேப்ரிசியோஸ் வாடிக்கையாளருக்கு அல்லது மன அழுத்தம் நிறைந்த மாற்றத்திற்குப் பிறகும் அமைதியாகவும் நட்பாகவும் இருக்கும் திறன்;

வாடிக்கையாளர் அதிருப்தி மற்றும் மோதல்களைத் தவிர்க்கும் திறன்.

அத்தியாயம் 1 இன் சுருக்கம்

எனவே, ரஷ்யாவில் ஹோட்டல் தொழில்துறையின் செயல்பாடுகளை ஒழுங்குபடுத்தும் சட்டமன்ற கட்டமைப்பில் பின்வருவன அடங்கும்: ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீடு, ஏப்ரல் 25, 1997 ஆம் ஆண்டின் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணை எண். 490 “ஒப்புதலின் பேரில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் ஹோட்டல் சேவைகளை வழங்குவதற்கான விதிகள்", நவம்பர் 24, 1996 எண் 132-FZ இன் பெடரல் சட்டம் "ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் சுற்றுலா நடவடிக்கைகளின் அடிப்படைகள்" மற்றும் பிற சட்டச் செயல்கள்.

ஹோட்டல்கள் (மோட்டல்கள்) சான்றிதழுக்காக, GOST R 50645-94 "சுற்றுலா மற்றும் உல்லாசப் பயண சேவைகள்" பயன்படுத்தப்படுகிறது. ஹோட்டல் வகைப்பாடு". வகைப்பாடு தேவைகளின் பட்டியல் SNiP 2.08.02, SanPiN 42-123-5774 ஆகியவற்றை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு தொகுக்கப்பட்டுள்ளது.

ஒரு ஹோட்டல் அல்லது சுற்றுலா சேவையின் தரமானது, நிபந்தனை அல்லது எதிர்பார்க்கப்படும் தேவைகளை பூர்த்தி செய்யும் திறனை வழங்கும் சேவையின் சிறப்பியல்புகளின் தொகுப்பாக புரிந்து கொள்ளப்படுகிறது. TO மிக முக்கியமான பண்புகள்சில தேவைகளை பூர்த்தி செய்வதற்கான அதன் திறனை உறுதி செய்யும் சேவைகளில் பின்வருவன அடங்கும்: நம்பகத்தன்மை; மரியாதை; நம்பிக்கை; கிடைக்கும் தன்மை; தொடர்பு; கவனமுள்ள மனப்பான்மை.

சானடோரியம்-ரிசார்ட் வளாகங்களில் சேவைக் கலாச்சாரத்தை உறுதி செய்வது, அவர்களின் ஊழியர்களில் உயர் தொழில்முறை பணியாளர்கள் இல்லாமல், சேவை கலாச்சாரத்தின் சிக்கல்களைப் பற்றி அறிந்தவர்கள் மற்றும் விருந்தினர் மற்றும் சுற்றுலாப் பயணிகளின் தேவைகளில் கவனம் செலுத்துவது சாத்தியமற்றது. சானடோரியம் மற்றும் ரிசார்ட் வளாகங்களின் அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் இயல்பாக இருக்க வேண்டிய பணி நெறிமுறைகளின் அடிப்படை தரநிலைகள்: கவனிப்பு, பணிவு; சகிப்புத்தன்மை, பொறுமை, சுய கட்டுப்பாடு; நல்ல நடத்தை மற்றும் பேச்சு கலாச்சாரம்; மோதல் சூழ்நிலைகளைத் தவிர்க்கும் திறன், மற்றும் அவை எழுந்தால், இரு தரப்பினரின் நலன்களை மதித்து அவற்றை வெற்றிகரமாக தீர்க்கும் திறன்.

அறிவுத் தளத்தில் உங்கள் நல்ல படைப்பை அனுப்புவது எளிது. கீழே உள்ள படிவத்தைப் பயன்படுத்தவும்

மாணவர்கள், பட்டதாரி மாணவர்கள், தங்கள் படிப்பிலும் வேலையிலும் அறிவுத் தளத்தைப் பயன்படுத்தும் இளம் விஞ்ஞானிகள் உங்களுக்கு மிகவும் நன்றியுள்ளவர்களாக இருப்பார்கள்.

http://www.allbest.ru இல் இடுகையிடப்பட்டது

1. தத்துவார்த்த கேள்வி. இடம் மற்றும் பங்கு சுகாதார ரிசார்ட் சேவைகள்ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் மக்களுக்கு சேவைகளை வழங்கும் துறையில்

2. பணி. பின்வரும் அளவுகோல்களின்படி கரேலியாவின் SCM ஐ மதிப்பீடு செய்யுங்கள்: a) முக்கிய சிகிச்சை திட்டங்கள், சிகிச்சைக்கான அறிகுறிகள்; b) விடுதி நிலைமைகள்; c) ஓய்வு நேர செயல்பாடு திட்டங்கள்; ஈ) அண்டை SCC களில் இருந்து முக்கிய வேறுபாடுகள்

பயன்படுத்தப்பட்ட ஆதாரங்களின் பட்டியல்

தத்துவார்த்த கேள்வி. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் மக்களுக்கு சேவைகளை வழங்குவதில் சானடோரியம் மற்றும் ரிசார்ட் சேவைகளின் இடம் மற்றும் பங்கு

சேவைத் துறை - பகுதி பொருளாதாரம், இதில் அனைத்து வகைகளும் அடங்கும் வணிகமற்றும் இலாப நோக்கற்ற சேவைகள்; வழங்கப்பட்ட பல்வேறு வகையான சேவைகளின் மறுஉருவாக்கத்தை உள்ளடக்கிய ஒரு ஒருங்கிணைந்த பொது வகை நிறுவனங்கள், அமைப்புகள், தனிநபர்கள். அல்லது சேவைத் துறை என்பது உழைப்பின் ஒரு விளைபொருளாகும், இது ஒரு முடிவை அடைவதற்கான செயல்முறையின் வடிவத்தில் பெரும்பகுதிக்கு செயல்படுகிறது, மேலும் முடிவு மட்டுமல்ல, விற்பனையாளருக்கும் வாங்குபவருக்கும் இடையிலான இந்த செயல்பாட்டில் தொடர்பு இருப்பதால் வகைப்படுத்தப்படுகிறது. குறிப்பிட்ட பண்புகளைக் கொண்டுள்ளது - தெளிவின்மை, மூலத்திலிருந்து பிரிக்க முடியாத தன்மை, சேமிக்க முடியாத தன்மை மற்றும் தரத்தின் மாறுபாடு.

மேலே உள்ள வரையறைகளைப் பயன்படுத்தி சானடோரியம்-ரிசார்ட் சேவைகளை முழுமையாக வகைப்படுத்தலாம்.

ஒரு குறுகிய அர்த்தத்தில், சானடோரியம்-ரிசார்ட் சேவைகள் என்பது ரிசார்ட் பகுதிகளில் அமைந்துள்ள தங்குமிட நிறுவனங்களால் விடுமுறைக்கு வருபவர்களுக்கு சானடோரியம் சிகிச்சை மற்றும் ரிசார்ட் பொழுதுபோக்கிற்கான அவர்களின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதற்காக வழங்கப்படும் சேவைகள் ஆகும். பின்னர் இந்த வகையான சேவையானது பொழுதுபோக்கு பகுதியாகும், மேலும் அதிக அளவில், சுற்றுலா (படம் 1.1) Zhuravleva L.B. பல்னோலஜியின் அடிப்படைகளுடன் ரிசார்ட் வணிகம். - சோச்சி.: பப்ளிஷிங் ஹவுஸ் சோச்சி GUTKD, 2008. - பி.20.. சானடோரியம் மற்றும் ரிசார்ட் சேவைகள்பாரம்பரியமாக விளையாடியது முக்கிய பங்குஉள்நாட்டு சுற்றுலா வளர்ச்சியில், விற்பனை செய்யப்படும் மொத்த சுற்றுலா சேவைகளில் 50% க்கும் அதிகமாக வழங்குகிறது.

மாநில அளவில் இந்த சேவைகளின் இடம் மற்றும் பங்கை அடையாளம் காண்பதில், ரஷ்யாவின் நவீன பொருளாதாரம், பல நாடுகளைப் போலவே, சேவைத் துறையின் வளர்ந்து வரும் முக்கியத்துவத்தால் வகைப்படுத்தப்படுகிறது என்பதைக் குறிப்பிடுவது மதிப்பு. ஒரே விஷயம் என்னவென்றால், அமெரிக்காவில் இந்த பகுதியில் வேலைவாய்ப்பின் பங்கு 80% ஐத் தாண்டினால், மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியில் அளவு 70% க்கும் அதிகமாக இருந்தால், ரஷ்யாவில் சேவைகளின் பங்கு குறைவாக உள்ளது, ஆனால் நிலையான வளர்ச்சியின் போக்குடன். எனவே, அளவு அதிகரிப்பு கட்டண சேவைகள் 2012 இல் மக்கள் தொகை 3.2%.

படம் 1.1 - சேவை அமைப்பில் சுகாதார ரிசார்ட் சேவைகளின் இடம்

2013 ஆம் ஆண்டின் முடிவுகளின் அடிப்படையில், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிதி அமைச்சகத்தின் கணிப்புகளின்படி 4% மற்றும் ரஷ்யாவின் பொருளாதார மேம்பாட்டு அமைச்சகத்தின் கணிப்புகளின்படி 2.2% அதிகரிப்பு எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. ஜூலை 18, 2013 தேதியிட்ட "2014 க்கான பட்ஜெட் கொள்கையின் முக்கிய திசைகள் மற்றும் 2015 மற்றும் 2016 திட்டமிடல் காலம்." வகையின் அடிப்படையில் சேவைகளின் கட்டமைப்பில் நேரடியாக, சானடோரியம் மற்றும் ரிசார்ட் சேவைகளுக்கு ஒரு குறிப்பிடத்தக்க இடம் வழங்கப்படுகிறது (அட்டவணை 1.1).

அட்டவணை 1.1 - மக்களுக்கான கட்டண சேவைகளின் இயற்பியல் தொகுதிகளின் இயக்கவியல் (முந்தைய ஆண்டோடு ஒப்பிடும்போது%) "2014 ஆம் ஆண்டிற்கான ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சமூக-பொருளாதார வளர்ச்சியின் முன்னறிவிப்பு மற்றும் 2015 மற்றும் 2016 திட்டமிடல் காலம்." (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பொருளாதார மேம்பாட்டு அமைச்சகத்தால் உருவாக்கப்பட்டது)

அதே நேரத்தில், இரண்டு முன்னறிவிப்புகளும் மிக உயர்ந்த வளர்ச்சி விகிதங்கள் மக்கள்தொகையின் கோரிக்கையில் முன்னணியில் இருக்கும் சேவைகளின் வகைகளால் தொடர்ந்து நிரூபிக்கப்படும் என்பதைக் குறிக்கிறது. முதலாவதாக, இது சுற்றுலா சேவை சந்தை. நுழைவு மற்றும் உள்நாட்டு சுற்றுலாரஷ்யாவில் இது அதன் பல்வேறு வகையான இனங்களால் குறிப்பிடப்படுகிறது.

சுற்றுச்சூழல், விளையாட்டு, தீவிர, பனிச்சறுக்கு, கல்வி, வணிகம், மருத்துவம் மற்றும் பொழுதுபோக்கு, மற்றும் பயண வகை சுற்றுலா ஆகியவை மிகவும் தீவிரமாக வளரும். சுற்றுலாத் துறையில் ரஷ்யா மகத்தான ஆற்றலைக் கொண்டுள்ளது என்பதைக் கருத்தில் கொண்டு, பல்வேறு மதிப்பீடுகளின்படி, 10-12 சதவிகிதம் பயன்படுத்தப்படுகிறது. - 2011. - எண். 9. - பி.22. . நிலைமையை சரிசெய்ய, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கம் ஆகஸ்ட் 2, 2011 இன் ஃபெடரல் இலக்கு திட்டத்தில் "2011 - 2018 ஆம் ஆண்டிற்கான ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் உள்நாட்டு மற்றும் உள்வரும் சுற்றுலாவை மேம்படுத்துதல்" என்ற தீர்மானம் எண் 644 ஐ ஏற்றுக்கொண்டது. அதன் செயல்பாட்டின் முடிவுகளின் அடிப்படையில், 2012 உடன் ஒப்பிடும்போது 2016 ஆம் ஆண்டளவில் சுற்றுலா சேவைகள் சந்தையின் அளவு 41.6% அதிகரிக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

சானடோரியம் மற்றும் ரிசார்ட் சேவைகள் பெரும்பாலும் சுற்றுலா மற்றும் சுகாதார வளர்ச்சியின் காரணமாகும் (நேர்மறையான இயக்கவியலையும் காட்டுகிறது). உண்மையில், இந்த இரட்டைக் கவனம் காரணமாக, சானடோரியம் மற்றும் ரிசார்ட் சேவைகளின் வளர்ச்சி விகிதம் மொத்த அளவில் சராசரியாக கட்டணச் சேவைகளின் வளர்ச்சி விகிதத்தை விட அதிகமாக உள்ளது.

முந்தைய ஆண்டுகளில் சானடோரியம் மற்றும் ரிசார்ட் சேவைகளுக்கான சந்தையின் குறைந்த அளவிலான விரிவாக்கம், சுகாதார மேம்பாடு மற்றும் பொழுதுபோக்குக்கான முழுமையான கட்டமைப்பின் பற்றாக்குறை காரணமாகும். நவீன தேவைகள். ஆனால் ரிசார்ட்டுகளைப் பாதுகாத்தல் மற்றும் மேம்படுத்துதல், இயற்கை மருத்துவ வளங்களின் பகுத்தறிவு பயன்பாடு, சானடோரியம் மற்றும் ரிசார்ட் நிறுவனங்களின் பொருள் மற்றும் தொழில்நுட்ப தளத்தை வலுப்படுத்துதல் ஆகியவற்றை நோக்கமாகக் கொண்ட தற்போதைய மாநிலக் கொள்கை இந்த வகை சேவையின் வளர்ச்சியின் கிடைக்கும் தன்மையையும் செயல்திறனையும் அதிகரிக்கச் செய்துள்ளது.

2012 இல், 2011 உடன் ஒப்பிடும்போது, ​​சானடோரியம் மற்றும் ரிசார்ட் சேவைகளின் அளவு 2011 இல் இருந்ததை விட 2 மடங்கு அதிகமாக அதிகரித்துள்ளது.

இத்தகைய விகிதங்கள் பின்வருவனவற்றின் காரணமாகும்.

முதலாவதாக, தேவையான இயற்கை வள முன்நிபந்தனைகள் உள்ளன (கனிம நீர் மற்றும் மருத்துவ சேறு வைப்பு, அழகிய நிலப்பரப்புகள், சாதகமான புவியியல் இடம்);

இரண்டாவதாக, சானடோரியம் மற்றும் ரிசார்ட் துறையில் முதலீடு மற்றும் கண்டுபிடிப்பு காரணிகளில் (சிறப்பு உள்கட்டமைப்பு, சந்தைப்படுத்தல் ஊக்குவிப்பு நடவடிக்கைகள், பயனுள்ள பணியாளர் மேலாண்மை, கூடுதல் சேவைகளின் விரிவாக்கப்பட்ட பட்டியல் போன்றவை) படிப்படியான மாற்றம் உள்ளது;

மூன்றாவதாக, ரஷ்ய சுகாதார ரிசார்ட்டுகள் படிப்படியாக சர்வதேச சுற்றுலா சந்தையின் அமைப்பில் ஒருங்கிணைத்து, சானடோரியம் மற்றும் ரிசார்ட் சுற்றுலா தயாரிப்புகளை அண்டை நாடுகளின் சந்தைகளுக்கு ஏற்றுமதி செய்கின்றன;

நான்காவதாக, சட்டமன்ற மட்டத்தில் சானடோரியம் மற்றும் ரிசார்ட் நிறுவனங்களின் செயல்பாட்டிற்கான சாத்தியக்கூறுகள் விரிவடைந்து வருகின்றன, இது நாட்டின் சுகாதார நிலையம் மற்றும் ரிசார்ட் வளாகத்தின் வளர்ச்சியில் சமநிலையை நிறுவுவதை முன்வைக்கிறது. உதாரணமாக - உருவாக்கம் சட்ட கட்டமைப்பு(ஜூலை 22, 2005 இன் ஃபெடரல் சட்டம் எண். 116) சுற்றுலா மற்றும் பொழுதுபோக்கு வகையின் சிறப்பு பொருளாதார மண்டலங்களின் செயல்பாட்டின்.

கவனிக்கப்படக் கூடாத மற்றொரு அம்சம் சமூகம். ரஷ்ய சுகாதார ரிசார்ட் வளாகம் தீர்ப்பதில் முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது சமூக பிரச்சினைகள்நாட்டின் மக்களின் ஆரோக்கியத்தைப் பாதுகாக்கவும் பலப்படுத்தவும். சமூகத்தில் சமூக செயல்முறைகளின் மாநில ஒழுங்குமுறையின் தேவை காரணமாக, சுகாதார-ரிசார்ட் வளாகங்களின் ஒரு குறிப்பிட்ட பங்கு அரசு, துறைகள் மற்றும் நகராட்சி உரிமையின் வடிவத்தில் அல்லது கூட்டு-பங்குகளில் மாநில பங்கேற்பு வடிவத்தில் இருக்க வேண்டும். நிறுவனங்கள்.

மேற்கூறியவற்றை ஒருங்கிணைத்து, புதிய நிர்வாகக் கட்டமைப்பு உள்ளதை தெளிவுபடுத்துவோம் சுகாதார ரிசார்ட் துறை, சந்தைப் பொருளாதார அமைப்புடன் தொடர்புடையது, இன்னும் இறுதி வடிவத்தை எடுக்கவில்லை, ஆனால் அதன் உருவாக்கத்திற்கான முக்கிய திசைகள்: சானடோரியம் மற்றும் ரிசார்ட் வளாகத்தின் மேலாண்மை மற்றும் வளர்ச்சியில் மாநிலத்தின் பங்கைக் குறைத்தல்; அதன் நிதி ஆதாரங்களின் துண்டு துண்டான அமைப்பு; சந்தை பொறிமுறையைப் பயன்படுத்தி சானடோரியம் மற்றும் ரிசார்ட் நிறுவனங்களால் பொருளாதார நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்வது; சானடோரியம் மற்றும் ரிசார்ட் நிறுவனங்கள் பல்வேறு அமைச்சகங்கள் மற்றும் துறைகளுக்கு உட்பட்டவை.

பணி. பின்வரும் அளவுகோல்களின்படி கரேலியாவின் SCM ஐ மதிப்பீடு செய்யுங்கள்: a) முக்கிய சிகிச்சை திட்டங்கள், சிகிச்சைக்கான அறிகுறிகள்; b) விடுதி நிலைமைகள்; c) ஓய்வு நேர செயல்பாடு திட்டங்கள்; ஈ) அண்டை SCM களில் இருந்து முக்கிய வேறுபாடுகள்.

சானடோரியம் ரிசார்ட் சேவை கரேலியன்

கரேலியன் பகுதி ரஷ்யாவில் சிகிச்சை மற்றும் பொழுதுபோக்கிற்கான மிகவும் சுற்றுச்சூழல் நட்பு மற்றும் கவர்ச்சிகரமான பகுதிகளில் ஒன்றாகும். கரேலியன் காடுகள் அடிக்கடி அழைக்கப்படுகின்றன " ஐரோப்பாவின் நுரையீரல்", இது உண்மையில் நம்பத்தகுந்ததாகும்.

கரேலியன் பிராந்தியத்தின் சானடோரியம்-ரிசார்ட் தோற்றம் அதன் கனிம வளங்கள் காரணமாக ஒரு தனித்துவமான தன்மையைக் கொண்டுள்ளது. ஷுங்கைட்டின் மிகப்பெரிய வைப்புகளில் சில இங்கே காணப்பட்டன, இது தண்ணீரை சுத்திகரிக்கக்கூடிய மற்றும் பல்வேறு உடல் சுத்திகரிப்பு நடைமுறைகளில் பங்கேற்கக்கூடிய ஒரு பொருள். மேலும், கரேலியாவின் நிலம் கனிம நீரூற்றுகள் மற்றும் காபோசெரோ சேற்றின் படிவுகளால் நிறைந்துள்ளது. இந்த இயற்கையான பகுதியில், சானடோரியம்-ரிசார்ட் வளாகம் துல்லியமாக மண் அடிமண்ணின் இணக்கமான கலவையின் காரணமாக உருவாக்கப்பட்டது, மேம்பட்டது. மருத்துவ தொழில்நுட்பங்கள், அத்துடன் அனைவருக்கும் ஏற்ற மிதமான காலநிலை.

கரேலியன் பிராந்தியத்தில் நீங்கள் பெறக்கூடிய பல சுகாதார நிலையங்கள் மற்றும் ரிசார்ட் நிறுவனங்கள் உள்ளன தகுதியான உதவி, ஆழமான மற்றும் துல்லியமான பரிசோதனைக்கு உட்பட்டது. மிகவும் பிரபலமான சானடோரியம் மற்றும் ரிசார்ட் நிறுவனங்கள்: மார்ஷியல் வாட்டர்ஸ், ஒயிட் கீஸ், அரண்மனைகள். Kivach தற்போது ஒரு கிளினிக்காக நியமிக்கப்பட்டுள்ளது, SCC அல்ல.

அவர்களின் திட்டங்கள் மிகவும் சிகிச்சையளிக்க வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன பல்வேறு நோய்கள்:

மகளிர் நோய் நோய்களுக்கான சிகிச்சை (வெள்ளை விசைகள்);

நோய்களுக்கான சிகிச்சை கார்டியோ-வாஸ்குலர் அமைப்பின்(மார்ஷியல் வாட்டர்ஸ், வெள்ளை நீரூற்றுகள், அரண்மனைகள்);

சிகிச்சை மூச்சுக்குழாய் ஆஸ்துமா(வெள்ளை சாவிகள், அரண்மனைகள்);

இரைப்பைக் குழாயின் நோய்களுக்கான சிகிச்சை (மார்ஷியல் வாட்டர்ஸ், வெள்ளை விசைகள், அரண்மனைகள்);

சிறுநீரக நோய்களுக்கான சிகிச்சை (வெள்ளை விசைகள், அரண்மனைகள்);

சிகிச்சை நீரிழிவு நோய் பல்வேறு நிலைகள்(மார்ஷியல் வாட்டர்ஸ்);

பல்வேறு இரத்த நோய்களுக்கான சிகிச்சை (அரண்மனைகள்);

சிகிச்சை மரபணு அமைப்பு(வெள்ளை சாவிகள், அரண்மனைகள்);

ENT நோய்களுக்கான சிகிச்சை (வெள்ளை விசைகள், அரண்மனைகள்);

நரம்பு மண்டலத்தின் நோய்களுக்கான சிகிச்சை (வெள்ளை விசைகள், அரண்மனைகள்).

ஒவ்வொரு SCCயின் உதாரணத்தையும் தனித்தனியாகப் பயன்படுத்தி தங்குமிட நிலைமைகள், ஓய்வு நேரம் மற்றும் வேறுபாடுகளைக் கருத்தில் கொள்வோம்.

கரேலியாவில் உள்ள பழமையான ரிசார்ட்டுகளில் ஒன்று "மார்ஷியல் வாட்டர்ஸ்" ஆகும். இது பீட்டர் தி கிரேட் ஆணை மூலம் உருவாக்கப்பட்டது மற்றும் அக்கால வரலாறு மற்றும் மரபுகளை இன்னும் பாதுகாக்கிறது. கூடுதலாக, உடலின் வலிமையை மீட்டெடுக்க, மன அழுத்தத்தை குறைக்க, முழு அளவிலான நடவடிக்கைகள் உள்ளன. அறுவை சிகிச்சைக்குப் பின் மீட்புஅவர்கள் அக்குபஞ்சர் மற்றும் சிரோபிராக்டர் சேவைகளை வழங்குவார்கள். கூடுதலாக, சுற்றுலாப் பயணிகள் எப்போதும் உள்ளூர் இடங்களைப் பார்வையிடவும், கரேலியாவின் அற்புதமான தன்மையைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளவும் வாய்ப்பு உள்ளது, இது பல பிரபலமான கலைஞர்கள் மற்றும் கவிஞர்களை கலையின் உண்மையான தலைசிறந்த படைப்புகளை உருவாக்க தூண்டியது.

படம் 2.1 - சானடோரியம் “மார்ஷியல் வாட்டர்ஸ்”

ஒவ்வொரு ஆண்டும் ரிசார்ட் ரஷ்யாவிலிருந்து மட்டுமல்ல, அண்டை நாடுகளிலிருந்தும் பல விடுமுறைக்கு வருபவர்களைப் பெறுகிறது. சானடோரியம் அதன் வாடிக்கையாளர்களுக்கு ஐரோப்பிய அளவிலான சேவையை வழங்குகிறது பரந்த எல்லைமருத்துவ சேவை. சுகாதார நிலையத்தின் ஊழியர்களால் உருவாக்கப்பட்ட திட்டங்கள் நரம்பு மண்டலம், சுவாச மற்றும் மரபணு அமைப்புகள் மற்றும் இருதய நோய்களின் நோய்களைத் தடுப்பதற்கும் சிகிச்சையளிப்பதற்கும் பயன்படுத்தப்படுகின்றன.

தங்குமிடம்:

ஐந்து கட்டிடங்கள் - அவற்றில் இரண்டு மருத்துவம்.

சானடோரியம் ஒரு வசதியான அமைப்பைக் கொண்டுள்ளது. கட்டிடத்தின் நன்கு அமைக்கப்பட்ட அறைகள் சாப்பாட்டு அறை மற்றும் மருத்துவ கட்டிடங்களுக்கு பத்திகளால் இணைக்கப்பட்டுள்ளன. சானடோரியம் நன்கு வளர்ந்த உள்கட்டமைப்பைக் கொண்டுள்ளது, இதில் பின்வரும் கூறுகள் உள்ளன: தபால் அலுவலகம் மற்றும் மருந்தகம், கடை மற்றும் கஃபே-பார், சானா, நீச்சல் குளம், சிகையலங்கார நிபுணர், உடற்பயிற்சி மையம், குளிர்கால தோட்டம்.

"தரமான" மற்றும் "ஆடம்பர" அறைகள் உள்ளன.

"தரநிலை" என்பது:

தொகுதியில் வசதிகளுடன் கூடிய இரட்டை அறைகள்: மழை, கழிப்பறை, டிவி, குளிர்சாதன பெட்டி,

பகுதி வசதிகளுடன் கூடிய இரட்டை அறைகள், அறையில்: சூடான மற்றும் குளிர்ந்த நீர், டிவி, குளிர்சாதன பெட்டி. தரையில் மழை மற்றும் கழிப்பறைகள்,

அனைத்து வசதிகளுடன் கூடிய இரட்டை அறைகள்: குளியலறை, கழிப்பறை, தொலைக்காட்சி, குளிர்சாதன பெட்டி.

சூட்ஸ் என்பது ஜக்குஸியுடன் கூடிய உயர்ந்த அறைகள்.

வழங்கப்பட்டது பல்வேறு விருப்பங்கள்தனிப்பயன் மெனு அமைப்பின் படி ஒரு நாளைக்கு 4 உணவு. குறிப்பாக, அவை பொருந்தும் வெவ்வேறு வகையானஉணவுமுறைகள்

செயலில் பொழுதுபோக்கு: மீன்பிடித்தல், படகு சவாரி, கடற்கரை, புதிய காற்றில் சுற்றுலா, சிறந்த ரஷ்ய குளியல்;

குழந்தைகள் அறை - வகுப்புகள் 6 முதல் 12 வயது வரையிலான குழந்தைகளை இலக்காகக் கொண்டவை. தொழில்முறை ஆசிரியர்கள் குழந்தைகளுடன் வேலை செய்கிறார்கள். வளர்ச்சி நடவடிக்கைகளின் ஒரு பகுதியாக, குழந்தைகளுக்கு வழங்கப்படும்: வரைதல், தங்கள் கைகளால் பொம்மைகளை உருவாக்குதல், ஓரிகமி, ஸ்வெஸ்டோச்ச்கா தியேட்டர் ஸ்டுடியோவில் வகுப்புகள், அப்ளிக், கலை மற்றும் கைவினை வகுப்புகள் மற்றும் "நான் எல்லாவற்றையும் தெரிந்து கொள்ள விரும்புகிறேன்" என்ற கல்வி வீடியோவைப் பார்ப்பது. அறை 12 முதல் 17 மணி நேரம் வரை திறந்திருக்கும் (மதிய உணவு இடைவேளை 14 முதல் 15 மணி வரை);

மாநாடுகளை நடத்துதல் - சானடோரியம் ஓய்வெடுப்பதற்கு மட்டுமல்லாமல், ஆன்-சைட் மாநாடுகள், கருத்தரங்குகள், கூட்டங்கள், வணிகக் கூட்டங்களை நடத்துவதற்கும் சிறந்த நிலைமைகளைக் கொண்டுள்ளது: 150 இருக்கைகள் கொண்ட ஒரு மாநாட்டு அரங்கம், வசதியான பார்கள், 20-30 இருக்கைகளுக்கான சந்திப்பு அறை, ஒரு சாப்பாட்டு அறை அறை, காபி வசதிகள் - இடைவேளை மற்றும் விருந்து;

பொழுதுபோக்கு - இசை நிலையம், இது எங்கள் விருந்தினர்கள் பலரிடமிருந்து அங்கீகாரத்தைப் பெற்றுள்ளது நீண்ட ஆண்டுகள்; சினிமா அரங்கம்;

உல்லாசப் பயணங்கள் - கிவாச் - ஐரோப்பாவின் இரண்டாவது பெரிய தட்டையான நீர்வீழ்ச்சி, ஸ்வயடோட்ராய்ட்ஸ்கி மடாலயம்அலெக்சாண்டர் ஸ்விர்ஸ்கி, வஜெஜெர்ஸ்கி மடாலயம், ஹவுஸ்-மியூசியம் மற்றும் சர்ச் ஆஃப் தி அப்போஸ்டல் பீட்டர் (மார்ஷியல் வாட்டர்ஸ்), கிஜி தீவு.

ஓய்வு மையம் ஒரு குரல் மற்றும் நடன நிகழ்ச்சியை வழங்கும். ஒரு கரோக்கி கஃபே மற்றும் ஒரு பொழுதுபோக்கு கிளப் "ஹோஸ்டஸ்" உள்ளது.

சானடோரியத்தின் வேறுபாடுகள்: “மார்ஷியல் வாட்டர்ஸ்” பெரிய நகரங்களிலிருந்து கணிசமான தொலைவில் கரேலியாவில் ஒரு அழகிய இடத்தில் அமைந்துள்ளது, இது பல ஏரிகளால் சூழப்பட்டுள்ளது.

சானடோரியத்தின் வளர்ந்த உள்கட்டமைப்பு, உயர்தர சேவை மற்றும் மருத்துவம் ஆகியவை உங்கள் வார இறுதி அல்லது விடுமுறையை சுகாதார நலன்களுடன் செலவிட அனுமதிக்கும்.

Sanatorium "Martialnye Vody" ஒரு பெரிய தேர்வை வழங்குகிறது தனிப்பட்ட திட்டங்கள், உடலை மீட்டெடுப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டது, மறுவாழ்வுக்கு அதிக கவனம் செலுத்தப்படுகிறது. அதிக கவனம் செலுத்தப்படுகிறது மருந்து அல்லாத முறைகள்போன்ற சிகிச்சைகள்: குளியல், மழை, நீச்சல் குளங்கள், உலர் கார்பன் டை ஆக்சைடு குளியல், உடற்பயிற்சி சிகிச்சை, உளவியல் மற்றும் மூலிகை மருத்துவம். அனைத்து நிரல்களும் அடிப்படையாக கொண்டவை தனிப்பட்ட அணுகுமுறைஒவ்வொரு விருந்தினருக்கும்.

"மார்ஷியல் வாட்டர்ஸ்" க்கு அடுத்ததாக "அரண்மனைகள்" சானடோரியம் உள்ளது, இது பிசியோதெரபியூடிக் மற்றும் பால்னோலாஜிக்கல் நடைமுறைகளின் உதவியுடன் தங்கள் உடல் ஆரோக்கியத்தை மேம்படுத்த விரும்பும் அனைவருக்கும் வழங்குகிறது. 2003 இல் கட்டப்பட்ட இந்த மருத்துவமனை இன்று உலகம் முழுவதிலுமிருந்து வரும் சுற்றுலாப் பயணிகளிடையே வேகமாக பிரபலமடைந்து வருகிறது. சானடோரியம் பல்வேறு தங்குமிட விருப்பங்களையும் கூடுதல் சேவைகளின் பெரிய தேர்வையும் வழங்குகிறது, அதாவது “அரண்மனைகளில்” நீங்கள் உங்கள் உடலின் ஆரோக்கியத்தை மேம்படுத்துவது மட்டுமல்லாமல், நகரத்தின் சலசலப்பிலிருந்து ஓய்வு எடுக்கவும் முடியும்.

படம் 2.2 - சானடோரியம் “வெள்ளை சாவிகள்”

நிகழ்ச்சிகள்:

தசைக்கூட்டு அமைப்பின் சிகிச்சை தடுப்பு,

செரிமான அமைப்பின் தடுப்பு,

இரும்புச்சத்து குறைபாடு இரத்த சோகை தடுப்பு,

இருதய நோய்கள் தடுப்பு,

சுவாச தடுப்பு,

நரம்பு மண்டல நோய்கள் தடுப்பு,

பொது ஆரோக்கியம்.

தங்குமிடம்.

Dvortsy sanatorium அதன் விருந்தினர்களுக்கு 2-அடுக்கு தங்குமிட கட்டிடத்தில் அனைத்து வசதிகளுடன் வசதியான அறைகளில் தங்கும் வசதியை வழங்குகிறது. சானடோரியம் 108 அறைகளைக் கொண்டுள்ளது.

58 வசதியான அறைகள் வசதியான சூழ்நிலையுடன் விடுமுறைக்கு வருபவர்களை மகிழ்விக்கும்:

பால்கனி இல்லாத 26 நிலையான இரட்டை அறைகள்;

பால்கனி இல்லாத 5 உயர்ந்த இரட்டை அறைகள்;

பால்கனி-மொட்டை மாடியுடன் 7 நிலையான இரட்டை அறைகள்;

பால்கனி-மொட்டை மாடியுடன் கூடிய 2 உயர்ந்த இரட்டை அறைகள்;

6 நிலையான ஒற்றை அறைகள்;

பால்கனியில் இல்லாமல் 1 ஒருங்கிணைந்த நிலையான அறைகள் (இரட்டை + இரட்டை);

பால்கனி இல்லாமல் 1 ஒருங்கிணைந்த நிலையான அறை (ஒற்றை + இரட்டை);

பால்கனி இல்லாமல் 1 ஒருங்கிணைந்த உயர்ந்த அறை (ஒற்றை + இரட்டை);

பால்கனி இல்லாமல் 1 ஒருங்கிணைந்த உயர்ந்த அறை (இரட்டை + இரட்டை);

2 இரண்டு அறை அறைகள் (வாழ்க்கை அறை மற்றும் படுக்கையறை);

ஓய்வு: உல்லாசப் பயணம், குளியல் இல்லம், உடற்பயிற்சி கூடம். நீங்கள் ஸ்கைஸ் மற்றும் பார்பிக்யூவை வாடகைக்கு எடுக்கலாம்.

சானடோரியத்தின் அம்சங்கள்:

உயர்தர வசதி மற்றும் சேவை. பெரும்பாலான வாடிக்கையாளர் மதிப்புரைகள் ஊழியர்களின் நிலையான கவனிப்பு, சிறந்த உணவு வகைகள், ஒவ்வொரு விருந்தினருக்கும் உண்மையான வீட்டு வசதி மற்றும் கவனத்திற்கு நன்றி தெரிவிக்கின்றன.

சுருக்கம். "அரண்மனைகள்" ஒரு சிறிய சானடோரியம் என்பது ஒரு திட்டவட்டமான நன்மை. 58 அறைகளின் நிதி. குடியிருப்பு கட்டிடங்கள், மருத்துவ மையம்மற்றும் உணவகம் என்பது கட்டிடங்களின் ஒற்றை வளாகம் மற்றும் ஒரு முனையிலிருந்து மறுமுனைக்கு செல்வது வயதானவர்களுக்கு கூட கடினமாக இருக்காது. அனைத்து சேவைகளின் பணிகளும், சேவைகளை வழங்கும் முறையும், முழுமையாக ஏற்றப்பட்டாலும் கூட, சானடோரியத்தில் அதிக மக்கள் கூட்டம் இல்லாத வகையில், இங்கு எப்போதும் அமைதியாக இருக்கும். இது மிகவும் வசதியான ஓய்வு மற்றும் மீட்புக்கு பங்களிக்கிறது, இது வழக்கமான வாடிக்கையாளர்களால் பாராட்டப்படுகிறது;

தனித்துவமான இயல்பு. இது தனித்துவமான காரணிகளின் செல்வாக்கின் கீழ் ஆயிரக்கணக்கான ஆண்டுகளாக உருவாக்கப்பட்ட சிறப்பு ஆற்றல் மற்றும் குணப்படுத்தும் காலநிலையை ஒருங்கிணைக்கிறது.

சானடோரியம் "பெல்லி க்ளூச்சி" பெட்ரோசாவோட்ஸ்க் புறநகர்ப் பகுதியில் அமைந்துள்ள மற்றொரு பிரபலமான சுகாதார மையமாகும். கட்டுமானத்தின் ஆரம்ப கட்டத்தில், கட்டிடத்தில் ஒரு பால்னோதெரபி மருத்துவமனையை வைக்க முடிவு செய்யப்பட்டது, ஆனால் காலப்போக்கில் திட்டங்கள் மாறிவிட்டன, இன்று "ஒயிட் கீஸ்" பல ஆரோக்கிய திட்டங்களை வழங்குகிறது, இது மேம்பட்ட சிகிச்சை முறைகளுடன் சேர்ந்து, நோயாளிகளுக்கு நோய்களை சமாளிக்க உதவுகிறது. தசைக்கூட்டு அமைப்பு, சுவாச அமைப்பு மற்றும் வளர்சிதை மாற்றத்தை இயல்பாக்குகிறது.

சானடோரியம்-ரிசார்ட் சிகிச்சை பின்வரும் பகுதிகளில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது:

இருதய நோய்கள்,

தசைக்கூட்டு அமைப்பின் நோய்கள்,

புற நரம்பு மண்டலத்தின் நோய்கள்,

இரைப்பை குடல் நோய்கள்,

சுவாச நோய்கள்,

சிறுநீரக நோய்கள்,

வளர்சிதை மாற்ற நோய்கள்,

மகளிர் நோய் நோய்கள்.

சானடோரியத்தில் சிகிச்சைப் படிப்பை மேற்கொள்வதுடன், வார இறுதியில் உங்கள் குடும்பத்துடன் வணிகக் கூட்டத்தை நடத்தலாம் அல்லது ஓய்வெடுக்கலாம். வசதியான அறைகள், கூடுதல் சேவைகள் மற்றும் உல்லாசப் பயணங்களின் பெரிய தேர்வு ஆகியவை சானடோரியத்தின் வாடிக்கையாளர்களின் நினைவுகளில் இனிமையான பதிவுகளை மட்டுமே விட்டுச்செல்லும்.

தங்குமிடம்.

"ஒயிட் கீஸ்" ஒரு வணிக மையம் மற்றும் ஹோட்டலாக செயல்படுகிறது, இது பெரும்பாலான மாநாடுகளை அழைக்கிறது வெவ்வேறு நிலைகள். நீங்கள் தேர்வு செய்யலாம்: உயர்ந்த அறைகள், நிலையான இரட்டை அறைகள் மற்றும் குறைந்த விலையில் ஒரு தொகுதிக்கு வசதிகளுடன் கூடிய மலிவு அறைகள்.

அதே நேரத்தில், உரிமையாளர்களின் விருந்தோம்பல் அனைத்து விருந்தினர்களுக்கும் நீட்டிக்கப்படுகிறது. குறிப்பாக பிரபலமானது தொழிலதிபர்கள்பேச்சுவார்த்தைகள் மற்றும் நிகழ்வுகளுக்கு வருபவர்கள் தனியார் வசதிகளுடன் இரட்டை அறைகளைப் பயன்படுத்துகின்றனர், அங்கு கார்ப்பரேட் வாடிக்கையாளர்களுக்கு தள்ளுபடிகள் வழங்கப்படுகின்றன.

பயண முகமைகளுக்கு - குழு தங்குமிடத்திற்கான முன்னுரிமை சலுகைகள்.

சானடோரியத்தின் அம்சங்கள்: "வெள்ளை விசைகளின்" கவர்ச்சியின் ரகசியம் அதன் பல்துறை. வணிகக் கருத்தரங்குகள், வணிகக் கூட்டங்கள் மற்றும் பயிற்சிகளை பார்வையிடும் அமைப்பாளர்களுக்கு இது ஆர்வமாக உள்ளது. ஹோட்டல் முன்மாதிரியான தூய்மை மற்றும் வீட்டுச் சூழலை பராமரிக்கிறது.

மற்ற வளாகங்களுடன் ஒப்பிடும்போது "வெள்ளை விசைகளின்" முக்கிய மற்றும் சந்தேகத்திற்கு இடமில்லாத நன்மை கூடுதல் சேவைகளின் தேர்வு: விளையாட்டு மற்றும் உடற்பயிற்சி மையம், saunas, பில்லியர்ட்ஸ், பார், நடன மண்டபம்.

தகுதி வாய்ந்த ஹோட்டல் ஊழியர்கள் விருந்தினர்களுக்கு பாதுகாப்பு, நட்பு மனப்பான்மை மற்றும் விருந்தோம்பல் ஆகியவற்றை வழங்குவார்கள்.

பயன்படுத்தப்பட்ட ஆதாரங்களின் பட்டியல்

எகோரோவ் வி.இ. ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட சுற்றுலாவின் மாநில சட்ட ஒழுங்குமுறை. - பிஸ்கோவ்: "லோகோஸ் பிளஸ்", 2011. - 112 பக்.

ஜுரவ்லேவா எல்.பி. பல்னோலஜியின் அடிப்படைகளுடன் ரிசார்ட் வணிகம். - சோச்சி.: பப்ளிஷிங் ஹவுஸ் சோச்சி GUTKD, 2008. - 628 பக்.

ஜூலை 18, 2013 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிதி அமைச்சகத்தின் தகவல் "2014 க்கான பட்ஜெட் கொள்கையின் முக்கிய திசைகள் மற்றும் 2015 மற்றும் 2016 திட்டமிடல் காலம்."

கிசெலெவ் வி.வி. நவீனத்தின் பிரத்தியேகங்கள் ரஷ்ய சந்தைபொழுதுபோக்கு சேவைகள்// UEX. - 2011. - எண். 9. - பி.22.

மாகோமெடோவ் எம்.ஏ. பிராந்திய சானடோரியம்-ரிசார்ட் வளாகம்: இன்றும் நாளையும் // அதிகாரத்தின் சமூகவியல். - 2007. - எண். 1. - பக். 165-172.

"2014 மற்றும் 2015 மற்றும் 2016 திட்டமிடல் காலத்திற்கான ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சமூக-பொருளாதார வளர்ச்சியின் முன்னறிவிப்பு." (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பொருளாதார மேம்பாட்டு அமைச்சகத்தால் உருவாக்கப்பட்டது)

Allbest.ru இல் வெளியிடப்பட்டது

இதே போன்ற ஆவணங்கள்

தத்துவார்த்த அடிப்படைசானடோரியம் மற்றும் ரிசார்ட் நிறுவனங்களில் கலாச்சார மற்றும் ஓய்வு நடவடிக்கைகள். அடிஜியா குடியரசில் உள்ள சானடோரியம்-ரிசார்ட் வளாகத்தின் அமைப்பு. சானடோரியம் மற்றும் ரிசார்ட் நிறுவனங்களில் விடுமுறைக்கு வருபவர்களுக்கான ஓய்வு நேரத்தின் அடிப்படை உளவியல் மற்றும் கற்பித்தல் அம்சங்கள்.

ஆய்வறிக்கை, 07/31/2013 சேர்க்கப்பட்டது


ஹெல்த் ரிசார்ட் சேவைகளை உருவாக்குவதில் அச்சுக்கலை, வகைகள் மற்றும் அனிமேஷனின் செயல்பாடுகள். ப்ரிமோர்ஸ்கி கிரேயில் உள்ள சுகாதார நிலையங்களின் செயல்திறன் குறிகாட்டிகளின் பகுப்பாய்வு. செடாங்கா வளாகத்திற்கான சேவைகளின் பட்டியலின் வளர்ச்சி. கலப்பு வயதுவந்த குழுக்கள் மற்றும் குழந்தைகளுக்கான அனிமேஷன் திட்டங்கள்.

பாடநெறி வேலை, 02/09/2012 சேர்க்கப்பட்டது


சானடோரியங்களை சிறப்பு தங்குமிட வசதிகளாக கருதுதல் மற்றும் ஆய்வு செய்தல். சானடோரியம் மற்றும் ரிசார்ட் சேவைகளின் அமைப்பு: நிறுவனத்தின் நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவம், ஒழுங்குமுறை ஆவணங்கள், பொது பண்புகள்சுகாதார நிலையங்களில் சுற்றுலா சேவைகள்.

பாடநெறி வேலை, 10/10/2012 சேர்க்கப்பட்டது


ரிசார்ட் வணிகம் மற்றும் balneology கருத்து. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் மக்களுக்கு சேவைகளை வழங்குவதில் சானடோரியம்-ரிசார்ட் வளாகத்தின் இடத்தை தீர்மானித்தல். ரிசார்ட் காரணிகள்: கருத்து, வகைப்பாடு, மருத்துவ மற்றும் சுகாதார நோக்கங்களுக்காக பயன்படுத்துவதற்கான சாத்தியக்கூறுகள். பொழுதுபோக்கு கருத்து.

பயிற்சி கையேடு, 01/06/2011 சேர்க்கப்பட்டது


சானடோரியம் தயாரிப்பை விளம்பரப்படுத்த மிகவும் பயனுள்ள வழிமுறையாக விளம்பரம். குறிப்பிட்ட அம்சங்கள்சானடோரியம்-ரிசார்ட் தயாரிப்பின் விளம்பரம். பண்பு ஒழுங்குமுறை ஆவணங்கள்ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் சுகாதார ரிசார்ட் நடவடிக்கைகளை ஒழுங்குபடுத்துதல்.

சோதனை, 07/12/2011 சேர்க்கப்பட்டது


உள்நாட்டு சானடோரியம்-ரிசார்ட் வளாகத்தை உருவாக்குவதற்கான அம்சங்களை ஆய்வு செய்தல். சானடோரியம்-ரிசார்ட் சிகிச்சைமுறையின் முக்கிய முறைகளின் சிறப்பியல்புகள். Zelenogorsk இல் உள்ள சானடோரியம்-பிரிவென்டோரியம் "பெரியோஸ்கி" இல் சுகாதார சேவைகளை ஒழுங்கமைத்தல் மற்றும் வழங்குதல்.

பாடநெறி வேலை, 07/22/2010 சேர்க்கப்பட்டது


சானடோரியம்-ரிசார்ட் நிறுவனங்களில் ஓய்வு நேர நடவடிக்கைகளின் பிரத்தியேகங்கள், அதன் அமைப்பின் பாரம்பரிய வடிவங்கள்: வெகுஜன விளையாட்டுகள், உல்லாசப் பயணங்கள், திரைப்படத் திரையிடல்கள், ஓய்வு மாலைகள், தண்ணீரில் பொழுதுபோக்கு. அனிமேஷன் செயல்பாடுகளின் சிறப்பு மற்றும் தொழில்நுட்பம்.

பாடநெறி வேலை, 11/11/2010 சேர்க்கப்பட்டது


கதை. பொருளாதார மட்டத்தில் சுற்றுலா மேலாண்மை கட்டமைப்பின் அமைப்பு. ஒழுங்குமுறை சட்ட கட்டமைப்பு RF. சுற்றுலா மற்றும் ஸ்பா சிகிச்சை துறையில் சர்வதேச ஒருங்கிணைப்பு. சுற்றுலாத் துறையில் சர்வதேச ஒத்துழைப்பின் மாநிலக் கொள்கை.

சோதனை, 11/15/2007 சேர்க்கப்பட்டது


சுற்றுலா நடவடிக்கைகளின் வளர்ச்சியின் அம்சங்கள். சானடோரியம் மற்றும் ரிசார்ட் நோக்கங்களுக்காக கஜகஸ்தானின் வள ஆற்றலின் சிறப்பியல்புகள். கஜகஸ்தானில் உள்ள சுகாதார நிலையம் மற்றும் ரிசார்ட் செயல்பாடுகளின் தற்போதைய நிலை பற்றிய பகுப்பாய்வு. சுற்றுலாப் பயணிகளின் போக்குவரத்தை மேம்படுத்துவதற்கான வழிகள்.

பாடநெறி வேலை, 12/02/2012 சேர்க்கப்பட்டது


சானடோரியம் மற்றும் ரிசார்ட் நடவடிக்கைகளின் மாநில கட்டுப்பாடு. சானடோரியம்-ரிசார்ட் சிகிச்சை மற்றும் பொழுதுபோக்கிற்கான நிதி உதவி. பொழுதுபோக்கு உள்கட்டமைப்பு. மாநில உத்தரவாதங்களை செயல்படுத்துவதற்கான கட்டுப்பாட்டிற்கான நிறுவன மற்றும் வழிமுறை ஆதரவு.

சிறுகுறிப்பு. சுற்றுலாப் பயணிகள் மற்றும் விடுமுறைக்கு வருபவர்களிடையே அவர்களின் தேவையை அதிகரிக்கும் சானடோரியம் மற்றும் ரிசார்ட் அமைப்புகளின் அம்சங்களை கட்டுரை விவாதிக்கிறது. விலை நிர்ணயத்தின் மாநில ஒழுங்குமுறை செயல்முறைகள் காட்டப்பட்டுள்ளன, இது வழங்கப்பட்ட சேவைகளின் அளவை அதிகரிக்கவும், சானடோரியம் மற்றும் ரிசார்ட் நிறுவனங்களின் பணப்புழக்கம் மற்றும் போட்டித்தன்மையை அதிகரிக்கவும் உதவுகிறது. உள்நாட்டு ஓய்வு விடுதிகளின் வளர்ச்சிக்கான நடவடிக்கைகள் முன்மொழியப்பட்டுள்ளன.

முக்கிய வார்த்தைகள்:சானடோரியம் மற்றும் ரிசார்ட் அமைப்பு; சுகாதார ரிசார்ட்; சுகாதார ரிசார்ட் சேவைகள்; பொழுதுபோக்கு; பொழுதுபோக்கு தயாரிப்பு.

சானடோரியம்-ரிசார்ட் அமைப்பு (நடைமுறையில், "ஹெல்த் ரிசார்ட்" என்ற சொல் பரவலாகப் பயன்படுத்தப்படுகிறது) என்பது எந்தவொரு துறை சார்ந்த இணைப்பு மற்றும் உரிமையின் வடிவத்தின் சானடோரியம்-ரிசார்ட் மற்றும் பொழுதுபோக்கு நடவடிக்கைகளை வழங்கும் ஒரு நிறுவனமாகும். தங்குமிட சேவைகளுக்கு கூடுதலாக, இத்தகைய கட்டமைப்புகள் சுகாதார மற்றும் மருத்துவ சேவைகள், சானடோரியம் மற்றும் ரிசார்ட் சேவைகள், சுற்றுலா, விளையாட்டு போன்றவற்றை அவற்றின் கவனத்திற்கு ஏற்ப வழங்குகின்றன.

ஹெல்த் ரிசார்ட் சேவைகள் துறையில் தொழில்முனைவு என்பது நிறுவன, பொருளாதார, தனிப்பட்ட, ஆகியவற்றின் கலவையை பிரதிபலிக்கிறது. சமூக உறவுகள்உற்பத்தி, அமைப்பு, சேவைகளை மேம்படுத்துதல் மற்றும் லாபம் ஈட்டுதல் ஆகியவற்றுடன் தொடர்புடையது. இது சமூக, பொருளாதார, நிதி உறவுகளின் அமைப்புடன் பிரிக்கமுடியாத வகையில் இணைக்கப்பட்டுள்ளது, இது நுகர்வோருடன், ஒருவருக்கொருவர், சப்ளையர்கள், வங்கிகள் மற்றும் பிற சந்தை நிறுவனங்கள், ஊழியர்கள் மற்றும் இறுதியாக, மாநிலத்துடன் புறநிலை ரீதியாக எழும்.

சுகாதார ரிசார்ட் சேவைகள் துறையில் தொழில் முனைவோர் வணிக இயல்புடையது. மற்றொரு குறிப்பிட்ட அம்சம் என்னவென்றால், இது நுகர்வோருக்கு வழங்கப்படும் தயாரிப்பு அல்ல, மாறாக தயாரிப்புக்கான நுகர்வோர்.

விடுமுறைக்கு வருபவர்களை ஈர்க்கிறது

சானடோரியம் மற்றும் ரிசார்ட் சேவைகளின் நுகர்வோர் இறுதி முடிவுகளை அடைவதற்கு தனது சொந்த பங்களிப்பை செய்கிறார்; அவர் அவற்றை உருவாக்கும் செயல்பாட்டில் நேரடியாக ஈடுபட்டுள்ளார். எனவே, சுகாதார ரிசார்ட் சேவைகளின் நுகர்வு ஒரு பெரிய அளவிற்கு செல்வாக்கு அல்ல, ஆனால் தொடர்பு, மற்றும் இயற்கை மற்றும் மனிதனால் உருவாக்கப்பட்ட வளங்களின் சிக்கலானது, பொழுதுபோக்குக்கான ஆதாரமாகவும், சேவைகளை வாங்குவதற்கான முக்கிய நோக்கமாகவும் இணைக்கப்பட்டுள்ளது. சுகாதார ஓய்வு விடுதிகளின் செயல்பாடுகள்.

சானடோரியம் மற்றும் ரிசார்ட் துறையின் நிறுவனங்கள் கிட்டத்தட்ட முழு மக்களையும் தங்கள் வாடிக்கையாளர்களாகக் கருதலாம், ஏனெனில் அவர்கள் தங்கள் சேவைகளை யாருக்கும் வழங்க முடியும், ஆரோக்கியத்தை மேம்படுத்துதல் மற்றும் மறுசீரமைப்பு விளைவுகள் (இது சந்தையில் அவர்களுக்கிடையேயான உயர் மட்ட போட்டிக்கு அடிப்படையாகும்) .

சானடோரியம்-ரிசார்ட் அமைப்பின் முக்கிய பணி முடிந்தவரை பல விடுமுறைக்கு வருபவர்களை ஈர்ப்பதாகும்.

இந்த நிறுவனங்களின் செயல்பாடுகள் அதிக அளவு மூலதன தீவிரம், மூலதன முதலீடுகளில் குறைந்த திருப்பிச் செலுத்தும் காலங்கள், சொத்து கட்டமைப்பில் நிலையான சொத்துக்களின் அதிக பங்கு மற்றும் செலவு கட்டமைப்பில் செலவுகளின் அதிக பங்கு ஆகியவற்றால் வகைப்படுத்தப்படுகின்றன. நுகர்வு செயல்பாட்டில் மட்டுமல்ல, சுகாதார ரிசார்ட் சேவைகளின் உற்பத்தி செயல்முறையிலும் உள்ளார்ந்த தங்குமிட வசதிகளின் பருவநிலையால் இது மோசமாகிறது.

பருவநிலையும் வேலைவாய்ப்புடன் தொடர்புடையது. இந்தத் துறையானது குறைந்த திறன் கொண்ட தொழிலாளர்களை பெரிய அளவில் ஈடுபடுத்துவதால் வகைப்படுத்தப்படுகிறது வரையறுக்கப்பட்ட வாய்ப்புகள்அதன் ஆட்டோமேஷன். ஒரு குறிப்பிடத்தக்க பிரச்சனை "மறைக்கப்பட்ட வேலையின்மை" (பகுதிநேர வேலைக்கு இடமாற்றம், ஊதியம் இல்லாமல் நீண்ட விடுப்புகளை விண்ணப்பிக்கும் முறை) பிரச்சனையாகும்.

செயல்பாட்டின் தொடர்புடைய பொருளாதார முடிவுகள் சானடோரியம்-ரிசார்ட் வளாகத்திற்கு வெளியே கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகின்றன மற்றும் நோயுற்ற தன்மை குறைதல் மற்றும் தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறன் அதிகரிப்பு ஆகியவற்றுடன் தொடர்புடைய வேலை நேர நிதியின் அதிகரிப்பு காரணமாக உற்பத்தி அளவு மற்றும் தேசிய வருமானத்தில் அதிகரிப்பு ஆகியவற்றைக் கொண்டுள்ளது. இந்த பகுதியில் குறிப்பிடத்தக்க முன்னேற்றங்கள் நடைபெற்று வருகின்றன அரசாங்க விதிமுறைகள்நிலையான மானியங்கள் மூலம் விலை நிர்ணயம் சானடோரியம் வவுச்சர்கள், சமூக காப்பீட்டு நிதியை வாங்குவதற்கான விதிமுறைகளில் மாற்றங்கள், வரி சலுகைகளில் ஏற்ற இறக்கங்கள்.

சேவைகளின் மதிப்பு

விலை நிர்ணயம் செய்யப்பட்ட தருணம், கொள்முதல் மற்றும் விற்பனையின் தருணம் மற்றும் பொழுதுபோக்குப் பொருளின் உண்மையான நுகர்வுக்கு இடையே நேர இடைவெளி உள்ளது. இது சம்பந்தமாக, இடைத்தரகர்கள் மற்றும் வாங்குபவர்கள் சந்தையில் விலை ஏற்ற இறக்கங்களுடன் தொடர்புடைய அபாயங்களை தயாரிப்பாளர்களுடன் பகிர்ந்து கொள்வதில்லை. அதே நேரத்தில், ஹெல்த் ரிசார்ட் சேவைகளின் உற்பத்தி மற்றும் நுகர்வு நேரம் மற்றும் இடத்துடன் ஒத்துப்போகிறது, இது ஒரு குறிப்பிட்ட நேரத்தில் வளர்ந்த தேவையின் மீது சந்தையின் நிலையைச் சார்ந்து இருப்பதை தீர்மானிக்கிறது.

சேவைகளின் சிக்கலான தன்மை நுகர்வோரின் பார்வையில் அவற்றின் மதிப்பை நேரடியாக உணர அனுமதிக்காது மற்றும் அதன் ஏற்பாட்டிற்காக செலவழித்த உழைப்பின் பங்கின் பணத்திற்கு சமமானதை தீர்மானிக்கிறது. சாதாரண பொருட்களைப் போலல்லாமல், இந்த சேவைகளை கையிருப்பில் உற்பத்தி செய்ய முடியாது (பயன்படுத்தப்படாத இடம், மற்றும் சானடோரியம் வேலையில்லா நேரத்தின் முழு காலத்திற்கும் நிறுவனத்திற்கு இலவசமாக இழக்கப்படும்).

மேலும் நம்பிக்கைக்குரிய வளர்ச்சிக்கு, சுகாதார ரிசார்ட் நிறுவனங்கள் அறிமுகப்படுத்த வேண்டும் நவீன தொழில்நுட்பங்கள். விடுமுறைக்கு வருபவர்களின் வசதியான தங்குமிடத்திற்கும் பொதுவாக அவர்கள் தங்குவதற்கும் இது அவசியம் (வசதியான, வசதியான அறைகள், நல்ல ஓய்வுக்கான நிலைமைகள், கடற்கரை பகுதிகளுக்கு அருகாமையில், பொழுதுபோக்கு மற்றும் உல்லாசப் பயணங்கள், வாகனங்களை பாதுகாப்பாக நிறுத்துவதற்கான இடங்கள், உயர்தர மற்றும் உயர் தகுதி வாய்ந்த மருத்துவம். கவனிப்பு, முதலியன .d.).

இன்று நாம் புதிய ஒன்றை அறிமுகப்படுத்துகிறோம் விலை கொள்கை, தள்ளுபடி அமைப்புகள், அட்டவணைப்படி விடுமுறைக்கு வருபவர்களின் தங்குமிடம் (அறைகளை முன்பதிவு செய்தல், திரும்பப் புறப்படுவதற்கான டிக்கெட்டுகளை முன்பதிவு செய்தல்), தொழில்முனைவோருக்கு - விடுமுறைக்கு வருபவர்களின் சிகிச்சைக்காக சுகாதார ஓய்வு விடுதிகள் மற்றும் சுகாதார நிலையங்களுடன் ஒப்பந்தங்களை முடித்தல்.

வளர்ச்சி

க்கு பயனுள்ள வளர்ச்சிசானடோரியம் மற்றும் ரிசார்ட் நிறுவனங்களுக்கு, தனியார் மூலதனம் மற்றும் முதலீட்டை (வெளிநாட்டு உட்பட) ஈர்ப்பது மட்டுமல்லாமல், அரசாங்க அமைப்புகளின் தலையீடும் முக்கியம். இது சரியான நிலையில் மற்றும் தூய்மையில் வைத்திருப்பதில் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தலாம். குடியேற்றங்கள், கடல் கடற்கரைகள்மற்றும் பொதுவாக கடல். இந்த நிகழ்வுகளை செயல்படுத்துவது செழிப்புக்கு வழிவகுக்கும் மற்றும் ரஷ்யாவின் கருங்கடல் கடற்கரைக்கு சுற்றுலாப் பயணிகளை ஈர்க்கும், துருக்கி, பல்கேரியா மற்றும் பிற நன்கு அறியப்பட்ட மற்றும் பிரபலமான வெளிநாட்டு ஓய்வு விடுதிகளுக்கு அல்ல.

எனவே, சானடோரியம் மற்றும் ரிசார்ட் துறையில் தொழில் முனைவோர் செயல்பாடு, நிறுவன, பொது பொருளாதார, புதுமையானவற்றை செயல்படுத்துவதன் மூலம் நிர்வாகத்தின் சந்தைக் கொள்கைகளின் அடிப்படையில் சுகாதார மற்றும் சுகாதார சேவைகளின் சிக்கலான உற்பத்தி மற்றும் விற்பனையுடன் தொடர்புடையது. , வளம் மற்றும் சமூக செயல்பாடுகள்பல்வேறு வகையான நன்மைகளைப் பெறுவதற்காக.

சானடோரியம் மற்றும் ரிசார்ட் அமைப்புகளின் செயல்பாடுகள் பிராந்திய பொருளாதாரத்தின் வளர்ச்சியின் ஒருங்கிணைந்த பகுதியாகவும், உள்ளூர் மற்றும் பிராந்திய வரவு செலவுத் திட்டங்களுக்கான வருமான ஆதாரமாகவும் இருப்பதை நான் கவனிக்க விரும்புகிறேன்.

சானடோரியம் மற்றும் ரிசார்ட் அமைப்புகளின் செயல்பாட்டின் காரணமாக, வேலையின்மை குறைக்கப்படுகிறது, ஏனெனில் இந்தத் தொழிலுக்கு அதிக தகுதி வாய்ந்த பணியாளர்கள் மட்டுமல்ல, உயர் தொழில்முறை தகுதிகள் இல்லாத தொழிலாளர்களும் தேவைப்படுகிறார்கள். மிக முக்கியமாக, ஹெல்த் ரிசார்ட் வணிகத்தின் செழிப்பு, இந்தத் தொழிலை விரிவுபடுத்துவதற்கும் மேம்படுத்துவதற்கும் வெளிப்புற மற்றும் உள் முதலீடுகளை ஈர்ப்பதை உள்ளடக்குகிறது, இது ஒட்டுமொத்த பிராந்தியத்தின் செழிப்பு மற்றும் முன்னேற்றத்திற்கு வழிவகுக்கும்.

இலக்கியம்

1.
2. கிராஸ்னோடர் பிராந்தியத்தின் இணைய போர்டல் [மின்னணு வளம்]. - எதிர் மின்னணு. டான். - அணுகல் முறை: http://www.yuga.ru/. - தொப்பி. திரையில் இருந்து.
3. ரஷ்ய கூட்டமைப்பு. சட்டங்கள். இயற்கையான குணப்படுத்தும் வளங்கள், மருத்துவ மற்றும் பொழுதுபோக்கு பகுதிகள் மற்றும் ஓய்வு விடுதிகள்: கூட்டாட்சி சட்டம்: பிப்ரவரி 23, 1995 தேதியிட்டது, 26-FZ.

பொனமரேவ் ஓ.ஐ. சானடோரியம் மற்றும் ரிசார்ட் அமைப்பு: அம்சங்கள், சவால்கள், பிரச்சனைகள் மற்றும் தீர்வுகள்

சுருக்கம். சுற்றுலாப் பயணிகள் மற்றும் விடுமுறைக்கு வருபவர்கள் மத்தியில் தங்கள் தேவையை அதிகரிக்கும் சுகாதார நிறுவனங்களின் அம்சங்களை இந்தக் கட்டுரை விவாதிக்கிறது. விலைகளை மாநில ஒழுங்குபடுத்தும் செயல்முறைகளைக் காட்டியது, இது அதிகரித்த சேவை வழங்கலை அனுமதிக்கிறது மற்றும் சானடோரியம் நிறுவனங்களின் பணப்புழக்கம் மற்றும் போட்டித்தன்மையை மேம்படுத்துகிறது. உள்நாட்டு ஓய்வு விடுதிகளை மேம்படுத்துவதற்கான நடவடிக்கைகளை நாங்கள் முன்மொழிகிறோம்.

முக்கிய வார்த்தைகள்:சுகாதார ரிசார்ட் அமைப்பு; சுகாதார-ரிசார்ட்; பொழுதுபோக்கு; பொழுதுபோக்கு பொருட்கள்.

1. விரிவுரைகள், பாடப்புத்தகங்கள் மற்றும் காலப் பொருட்கள் ஆகியவற்றின் உரைகளைப் பயன்படுத்தி தொகுதியின் கல்விப் பொருட்களின் உள்ளடக்கத்தைப் படிக்கவும்.

2. முழுநேர மாணவர்களுக்கான சுயாதீனமான பணி அட்டவணையின்படி பணிகளை முடிக்கவும்

3. மதிப்பீட்டுத் திட்டத்தின்படி இடைநிலை சோதனையைச் செய்யவும்

செமஸ்டரின் போது அனைத்து மாணவர்களுக்கும் சுயாதீன வேலை கட்டாயமாகும்.

இறுதி மதிப்பெண் சோதனை வாரத்தில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. இறுதி பாடத்தில், குழுவில் உள்ள ஒழுக்கத்தைப் படிப்பதன் முடிவுகள் சுருக்கப்பட்டுள்ளன, ஒட்டுமொத்த குழுவில் உள்ள சிறந்த மாணவர்கள் குறிப்பிடப்படுகிறார்கள், மேலும் சிறந்த மாணவர்களும் பின்வரும் அளவுகோல்களின்படி குறிப்பிடப்படுகிறார்கள்: தனிப்பட்ட வகுப்புகளின் சிறந்த செயல்திறன், மிகவும் திறமையான செயல்படுத்தல், ஆக்கப்பூர்வமான அணுகுமுறை, கூடுதல் தகவல் ஆதாரங்களின் முழுமை மற்றும் அகலம் போன்றவை. இந்த அணுகுமுறை ஊக்கத்தை அதிகரிக்கும் மற்றும் போட்டியின் ஒரு அங்கத்தை அறிமுகப்படுத்தி, மாணவர்களை மிகவும் சுறுசுறுப்பாக ஈடுபட ஊக்குவிக்கும். சாராத வேலைஒழுக்கத்தால்.

5. மாதிரி கேள்விகள்முழுநேர தேர்வுக்காக மற்றும் கடித வடிவங்கள்பயிற்சி

1. விருந்தோம்பல் துறையின் ஒருங்கிணைந்த பகுதியாக சானடோரியம் மற்றும் ரிசார்ட் நடவடிக்கைகளின் திசைகள்.

2. உலகில் உள்ள ஓய்வு விடுதிகளின் தோற்றம் மற்றும் வளர்ச்சி. ரிசார்ட் வணிகத்தின் வளர்ச்சியின் அறிவியல் மற்றும் சுகாதார ரிசார்ட் நிலை மற்றும் அதன் அம்சங்கள்

3. ரிசார்ட் வணிகத்தின் வளர்ச்சியின் வணிக காலம்

4. ரஷ்யாவில் ரிசார்ட் வணிகத்தின் வளர்ச்சியின் வரலாற்று நிலைகள். ஒவ்வொரு கட்டத்தின் அம்சங்கள்.

5. அம்சங்கள் நவீன நிலைரஷ்யாவில் ரிசார்ட் வணிகத்தின் வளர்ச்சி

6. சானடோரியம்-ரிசார்ட் சேவை, அதன் அம்சங்கள் மற்றும் சுற்றுலா சேவைகளில் இடம்

7. சானடோரியம் மற்றும் ரிசார்ட் அமைப்பின் நிறுவன கட்டமைப்பின் சிறப்பியல்புகள் மற்றும் முக்கிய செயல்பாடுகள்.

8. சானடோரியத்தின் அம்சங்கள். சானடோரியம்-ரிசார்ட் நிறுவனங்களின் அடிப்படை சேவைகள், வாழ்க்கை ஆதரவுக்கான தொழில்நுட்ப திட்டங்கள், சுகாதார மேம்பாடு, பொழுதுபோக்கு.

9. ரிசார்ட்டில் ஓய்வு மற்றும் பொழுதுபோக்கு அமைப்பு.

10. பால்னோலாஜிக்கல் ரிசார்ட்ஸ். பல்னோலாஜிக்கல் ரிசார்ட்டுகளின் வகைகள். பல்னோலாஜிக்கல் ரிசார்ட்ஸின் புவியியல்.

11. கார்பன் டை ஆக்சைடு கொண்ட ரிசார்ட்ஸ் கனிம நீர். கார்பன் டை ஆக்சைடு மினரல் வாட்டரைப் பயன்படுத்துவதற்கான பல்னோலாஜிக்கல் பண்புகள், அறிகுறிகள் மற்றும் முரண்பாடுகள்.

12. சல்பைட் கனிம நீர் கொண்ட ரிசார்ட்ஸ். சல்பைட் மினரல் வாட்டரைப் பயன்படுத்துவதற்கான பல்னோலாஜிக்கல் பண்புகள், அறிகுறிகள் மற்றும் முரண்பாடுகள்.

13. ரேடான் கனிம நீர் கொண்ட ரிசார்ட்ஸ். ரேடான் மினரல் வாட்டரைப் பயன்படுத்துவதற்கான பால்னோலாஜிக்கல் பண்புகள், அறிகுறிகள் மற்றும் முரண்பாடுகள்.

14. கடலோர காலநிலை ரிசார்ட்ஸ். கடல் நீர் balneological காரணியாக. தலசோதெரபி, செயல்பாட்டின் வழிமுறைகள் மற்றும் முறைகள்.

15. மண் ரிசார்ட்ஸ். ரிசார்ட்ஸில் மண் சிகிச்சையின் முறைகள். அறிகுறிகள் மற்றும் முரண்பாடுகள்

16. சல்பைட் சில்ட் சேறு கொண்ட ரிசார்ட்ஸ். மருத்துவ குணங்கள், சல்பைட் கசடு சேற்றைப் பயன்படுத்துவதற்கான அறிகுறிகள் மற்றும் முரண்பாடுகள்.

17. ரஷ்யாவில் சானடோரியம் மற்றும் ரிசார்ட் நடவடிக்கைகளை ஒழுங்குபடுத்தும் ஆவணங்கள்.

18. சானடோரியம் மற்றும் ரிசார்ட் அமைப்பின் நவீன நிர்வாகத்தின் அம்சங்கள்.

19. ஓய்வு விடுதிகளில் மருத்துவ, பொழுதுபோக்கு மற்றும் சுற்றுலா நிறுவனங்கள்.

20. ஓய்வு விடுதிகளில் சுறுசுறுப்பான பொழுதுபோக்கின் சிறப்பியல்புகள்

21. ரிசார்ட்டில் அனிமேஷன் நடவடிக்கைகளின் சாராம்சம் மற்றும் அச்சுக்கலை.

22. ரிசார்ட்டில் உள்ள அனிமேஷன் திட்டங்களின் வகைகள் மற்றும் தொழில்நுட்பங்கள்.

23. SPA இன் கருத்து, கொள்கைகள் மற்றும் வகைப்பாடு.

24. மருத்துவ மற்றும் சுகாதார சுற்றுலா திட்டங்களில் SPA தொழில்நுட்பங்கள். -

25. பிரபலமான SPA மையங்கள் மற்றும் அவற்றின் சிகிச்சை மற்றும் சுகாதார திட்டங்கள்.

26. நவீன ஸ்பா சேவைகள் சந்தையின் வளர்ச்சியின் முக்கிய போக்குகள்

27. மருத்துவ மற்றும் சுகாதார சுற்றுலாவின் வகைப்பாடு, அதன் முக்கிய திசைகள் மற்றும் வடிவங்களை எடுத்துக்காட்டுகிறது.

28. மருத்துவ மற்றும் சுகாதார சுற்றுலாவை ஒழுங்கமைக்கும் மேற்கு ஐரோப்பிய மற்றும் ரஷ்ய மாதிரிகள். பொதுவான மற்றும் சிறப்பு அம்சங்கள்.

29. மருத்துவ மருத்துவ சுற்றுலா - வடிவமைப்பு அம்சங்கள்.

30. மருத்துவ சுற்றுலாவின் முக்கிய மையங்கள் மற்றும் வெளிநாட்டில் சிகிச்சைக்கான நோய்களின் முக்கிய குழுக்கள்.

31. ரிசார்ட் மருத்துவ சுற்றுப்பயணங்கள் மற்றும் அவற்றின் வடிவமைப்பு அம்சங்கள்.

32. மருத்துவ சுற்றுப்பயணங்கள் மற்றும் ரிசார்ட் நிறுவனங்களின் நிலைப்பாடு.

33. சுகாதார ரிசார்ட் சேவைத் திட்டத்தின் வளர்ச்சி.

34. சானடோரியம் மற்றும் ரிசார்ட் சேவைகளின் உரிமம், தரப்படுத்தல் மற்றும் சான்றிதழ்.

35. ரிசார்ட் வணிகத்தில் சந்தைப்படுத்தல்: கருத்து, அம்சங்கள்.

36. மருத்துவம் மற்றும் சுகாதார சேவைகளுக்கான சந்தையை சந்தைப்படுத்துதல் குறித்த விவரக்குறிப்புகள்.

37. கூறுகள் சந்தைப்படுத்தல் உத்திசுகாதார சேவைகளின் சந்தை.

38. சானடோரியத்தில் சந்தைப்படுத்தல் சேவை. கட்டமைப்பு. செயல்பாடுகள்.

39. மருத்துவ சுற்றுலா தயாரிப்பின் சிறப்பியல்புகள்.

40. சந்தைப்படுத்தல் மருத்துவச் சுற்றுலாவின் அம்சங்கள் மற்றும் சிக்கல்கள்.

41. மருத்துவ மற்றும் சுகாதார சுற்றுலாக்களை மேம்படுத்துவதற்கான அமைப்பு.

42. சானடோரியம் மற்றும் ரிசார்ட் அமைப்பின் நிறுவன கட்டமைப்பின் சிறப்பியல்புகள் மற்றும் மேலாண்மை செயல்பாடுகள்.

43. ரஷ்யாவில் ரிசார்ட் நடவடிக்கைகளின் வடிவங்கள்.

44. சானடோரியம் மற்றும் ரிசார்ட் சேவைகளை ஒழுங்குபடுத்துதல் மற்றும் சந்தைப்படுத்துதல் ஆகியவற்றை நடத்துவதற்கான தேவைகள்.

45. ரஷ்யாவில் ஒரு சுகாதார ரிசார்ட் நிறுவனத்திற்கும் நுகர்வோருக்கும் இடையிலான மாதிரி ஒப்பந்தத்தின் விதிகள்.

46. ​​ஒரு சுகாதார ரிசார்ட் நிறுவனத்திற்கும் வெளிநாட்டில் உள்ள ரிசார்ட் சேவைகளின் நுகர்வோருக்கும் இடையிலான மாதிரி ஒப்பந்தத்தின் விதிகள்.

47. மருத்துவ மற்றும் சுகாதார சேவைகளின் தொழில்துறையை பாதிக்கும் நிபந்தனைகள் மற்றும் காரணிகள்.

48. ஐரோப்பிய திசையில் வெளிச்செல்லும் மருத்துவ மற்றும் சுகாதார சுற்றுலாவின் புவியியல். மேற்கு, கிழக்கு மற்றும் தெற்கு ஐரோப்பாவில் உள்ள ஓய்வு விடுதிகளின் குறிப்பிட்ட அம்சங்கள்

49. ஆசிய-பசிபிக் பிராந்திய நாடுகளில் வெளிச்செல்லும் மருத்துவ மற்றும் சுகாதார சுற்றுலாவின் புவியியல். இந்தியா, வியட்நாம், தாய்லாந்து, சீனாவில் உள்ள ரிசார்ட்ஸ் மற்றும் தெற்காசிய நாடுகளில் உள்ள ஓய்வு விடுதிகளின் குறிப்பிட்ட அம்சங்கள்.

50. அமெரிக்காவில் வெளிச்செல்லும் மருத்துவ மற்றும் சுகாதார சுற்றுலாவின் புவியியல். அமெரிக்கா, கனடா, கியூபா மற்றும் கரீபியன் நாடுகளில் உள்ள ஓய்வு விடுதிகளின் குறிப்பிட்ட அம்சங்கள்.

51. மத்திய கிழக்கு நாடுகளில் வெளிச்செல்லும் மருத்துவ மற்றும் சுகாதார சுற்றுலாவின் புவியியல். ஓய்வு விடுதிகளின் குறிப்பிட்ட அம்சங்கள்.

52. வட ஆபிரிக்க நாடுகளில் வெளிச்செல்லும் மருத்துவ மற்றும் சுகாதார சுற்றுலாவின் புவியியல். ஓய்வு விடுதிகளின் குறிப்பிட்ட அம்சங்கள்.

53. ரஷ்யாவில் மருத்துவ மற்றும் சுகாதார சுற்றுலாவின் புவியியல்.

54. வணிக வகை சேவையின் மருத்துவ மற்றும் சுகாதார சுற்றுப்பயணங்களில் சுற்றுலாப் பயணிகளுக்கு சேவை செய்வதில் சேவை வழங்குநர்கள்

55. பல்வேறு வகையான ரிசார்ட் நடவடிக்கைகளின் நிறுவனங்களில் கேட்டரிங் அம்சங்கள் (ஸ்கை, கடலோர காலநிலை, balneological மற்றும் மண் ரிசார்ட்ஸ்).

56. நிறுவன கட்டமைப்புசானடோரியத்தில் இருந்து கேட்டரிங் சேவைகள்.

முக்கிய

1. பார்ச்சுகோவ் ஐ.எஸ். சானடோரியம் மற்றும் ரிசார்ட் வணிகம். பயிற்சிபல்கலைக்கழக மாணவர்களுக்கு / ஐ.எஸ். பார்ச்சுகோவ் - எம்.: ஒற்றுமை, 2006.- 298 பக்.

2. வெட்டிட்னேவ் ஏ.எம்., ஜுரவ்லேவா எல்.பி. ரிசார்ட் வணிகம். பல்கலைக்கழக மாணவர்களுக்கான பாடநூல் / ஏ.எம். வெட்டிட்னேவ், எல்.பி. ஜுரவ்லேவா - எம்.: நோரஸ், 2006. - 524 பக்.

3. வெட்டிட்னெவ் ஏ.எம்., குஸ்கோவ் ஏ.எஸ். மருத்துவ சுற்றுலா / ஏ.எம். வெட்டிட்னேவ், ஏ.எஸ். குஸ்கோவ் - எம்.: மன்றம், 2010, - 592 பக்.

4. வெட்டிட்னேவ் ஏ.எம். சானடோரியம் மற்றும் ரிசார்ட் சேவைகளின் சந்தைப்படுத்தல் / ஏ.எம். வெட்டிட்னெவ். – எம்.: அகாடமி, 2008.

5. டிராச்சேவா ஈ.எல். சிறப்பு சுற்றுலா வகைகள். மருத்துவ சுற்றுலா / ஈ.எல். டிராச்சேவா. - எம்.: நோரஸ், 2008.

6. ரஷ்யா மற்றும் உலகின் ரிசார்ட்ஸ்: குறிப்பு புத்தகம் / தொகுப்பு. A.N. Razumov, E.A. Turova, V.S. Shinkarenko. எம்.: Vseros இயக்குநரகம். மன்றங்கள் "ஹெல்த் ரிசார்ட்", 2003.

7. குஸ்கோவ் ஏ.எஸ்., லிசிகோவா ஓ.வி. ரிசார்ட்டாலஜி மற்றும் சுகாதார சுற்றுலா. பாடநூல் / ஏ.எஸ். குஸ்கோவ், ஓ.வி. லிசிகோவா – ரோஸ்டோவ் என்/டி: பீனிக்ஸ், 2004.– 278 பக்.

8. Panin E.L., Bovtun V.S. ரிசார்ட் வணிகத்தின் அடிப்படைகள். பாடநூல் / ஈ.எல். பானின், வி.எஸ். போவ்துன் – பர்னால்: Alt GTU பப்ளிஷிங் ஹவுஸ், 2003. – 320 பக்.

9. பொனோமரென்கோ ஜி.என். நூறு சிறந்த ஓய்வு விடுதிசமாதானம். – செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்: IIC பால்டிகா, 2006. – 230 பக்.

10. சுகரேவ் ஈ.இ. ரிசார்ட் வணிகம். பாடநூல் / E.E. சுகரேவ் - எம்.: ஒமேகா, 2009. - 224 பக்.

கூடுதல் இலக்கியம்

1. பாப்கின் ஏ.வி. சிறப்பு சுற்றுலா வகைகள் / A.V.Babkin. – ரோஸ்டோவ் n/a ¨பீனிக்ஸ், 2008.

2. போவ்துன் வி.எஸ்., பானின் இ.எல். ரிசார்ட் வணிகத்தின் வரலாறு / V.S.Bovtun, E.L.Panin. – பர்னால்: AltSTU, 2003.

3. போவ்துன் வி.எஸ்., பானின் இ.எல். ரிசார்ட் வணிகம் மற்றும் சுற்றுலாவில் சுகாதார தொழில்நுட்பங்கள் / V.S. Bovtun, E.L. Panin. – பர்னால்: AltSTU, 2004.

4. பைகோவ் ஏ.டி., வினோகுரோவ் பி.எல்., யாகோவென்கோ ஜி.வி. ரிசார்ட் மற்றும் சுற்றுலா சேவைகளின் நிறுவனங்களின் மேலாண்மை தொழில்நுட்பம் / ஏ.டி. பைகோவ், பி.எல். வினோகுரோவ், ஜி.வி. யாகோவென்கோ. – சோச்சி: SGUTiLV, 1997.

5. Vetitnev A.M., Bokov M.A., Popkov V.P., Ugryumov E.S., Shapovalov V.I. சானடோரியம் மற்றும் ரிசார்ட் அமைப்புகளின் மேலாண்மை: 3 மணிக்கு / ஏ.எம். வெட்டிட்னேவ், எம்.ஏ. போகோவ், வி.பி. பாப்கோவ், ஈ.எஸ்., உக்ரியுமோவ் வி.ஐ. ஷபோவலோவ். - செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க். : SPbGUEiF, 2001.

6. சர்வதேச சுற்றுலாவின் புவியியல். வெளி நாடுகள் // கீழ். எட். எல்.எம். கைடுகேவிச். - எம்.என். Aversev, 2004.

7. ரிசார்ட் பிசினஸ்: குறிப்பு புத்தகம் / ரஷ்யாவின் வடமேற்கின் ரிசார்ட்ஸ் சங்கம். செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க், 1999.

8. ரிசார்ட் மற்றும் சுற்றுலா வளாகம் நிர்வாகத்தின் ஒரு பொருளாக / பதிப்பு. ஜி.ஏ. கார்போவா. SPbGUEF, 2006.

9. மன்ஷினா என்.வி. அனைவருக்கும் ரிசார்ட்டாலஜி / என்.வி. மன்ஷினா - எம்.: வெச்சே, 2007.

10. சுகாதார சேவைகளின் தொழில்நுட்பங்கள் மற்றும் முறைகள் // கீழ். எட். ஈ.ஏ.சிகிடா. – எம்.: INFRA-M, 2009.

11. கோடர்கோவ் எல்.எஃப். உலக ஹோட்டல் தொழில். பாடநூல் / எல்.எஃப். கோடர்கோவ் - எம்.: ஒமேகா, 2001.

12. ஹெல்த் டூரிசம், சானடோரியங்கள் [மின்னணு வளம்]: பயண நிறுவனம் “சன்டன்-டூர்ஸ்”: 2007. - அணுகல் முறை: http//www. sunton-tours.ru.

13. சானடோரியம் மற்றும் ரிசார்ட் வணிகம்: பாடப்புத்தகம் / G.I.Molchanov, N.G. பொண்டரென்கோ, ஐ.என். Degtyareva, I.N. Degtyareva, L.M. குபலோவா, ஏ.ஏ., மோல்கனோவ்; திருத்தியவர் பேராசிரியர். ஜி.ஐ. மோல்கனோவ். - எம்.: ஆல்ஃபா-எம், 2010. - 400 பக்.

பருவ இதழ்கள்

– ரிசார்ட் கெஜட்

- சுற்றுலா தகவல்

- சுற்றுலா வணிகம்

- ரிசார்ட் வணிகம்

சானடோரியம் யூரல் எல்எல்சியின் உதாரணத்தைப் பயன்படுத்தி, பிராந்தியத்தில் சானடோரியம் மற்றும் ரிசார்ட் தொழில்துறையின் பகுதிகளை மேம்படுத்துவதற்கான நடவடிக்கைகளின் வளர்ச்சி

பாடநெறி

சுற்றுலா மற்றும் பொழுதுபோக்கு

இலக்கு பட்டப்படிப்பு தகுதி வேலைசானடோரியம் யூரல் எல்எல்சியின் உதாரணத்தைப் பயன்படுத்தி, பிராந்தியத்தில் சானடோரியம் மற்றும் ரிசார்ட் தொழில்துறையின் திசைகளை மேம்படுத்துவதற்கான நடவடிக்கைகளின் வளர்ச்சி ஆகும். இந்த இலக்கை அடைய தீர்க்கப்பட வேண்டிய முக்கிய பணிகள்: சுகாதார ரிசார்ட் தொழில்துறையின் கருத்தை கவனியுங்கள்.

அத்துடன் உங்களுக்கு ஆர்வமூட்டக்கூடிய பிற படைப்புகளும்
9076.		எஸ். கீர்கேகார்டின் கிறிஸ்தவ முன்-இருப்பியல்வாதம்	15.58 KB
	எஸ். கீர்கேகார்டின் கிரிஸ்துவர் முன்-இருத்தத்துவம் என்பது தத்துவத்தின் ஒரு திசையாகும், இதன் முக்கிய ஆய்வுப் பொருள் மனிதன், அவனது பிரச்சனைகள், சிரமங்கள், அவனைச் சுற்றியுள்ள உலகில் இருப்பு. இருத்தலியல்வாதத்தின் நிறுவனர் டேனிஷ் என்று கருதப்படுகிறார்.
9077.		A. Schopenhauer இன் வாழ்க்கைக்கான விருப்பம், நீட்சேவின் அதிகாரத்திற்கான விருப்பம்	15.63 KB
	A. Schopenhauer இன் வாழ்க்கைக்கான விருப்பம், நீட்சே நீட்சேவின் அதிகாரத்திற்கான விருப்பம்: அதிகாரத்திற்கான விருப்பம் என்பது மனித நடத்தையின் விருப்பத் தூண்டுதலின் வகைகளில் ஒன்றாகும். நீட்சே அதிகாரத்திற்கான விருப்பத்தை செயல்பாடு மற்றும் செயல்பாட்டிற்கான தீர்மானிக்கும் தூண்டுதலாக கருதினார் முக்கிய திறன்நபர். அடிப்படை...
9078.		நீட்சேயின் தத்துவத்தில் ஒழுக்கக்கேடு மற்றும் சூப்பர்மேன் கோட்பாடு	17.35 KB
	நீட்சே IMMORALISM (அல்லது அறநெறி) தத்துவத்தில் ஒழுக்கக்கேடு மற்றும் சூப்பர்மேன் கோட்பாடு, அறநெறி மற்றும் எதையும் மறுக்கும் நெறிமுறைகளில் ஒரு திசை தார்மீக தரநிலைகள், தனிநபரின் விருப்பத்தை பிணைத்தல். புதிய தத்துவத்தில் ஒழுக்கக்கேட்டின் பிரதிநிதிகளாக ஒருவர்...
9079.		ஹெகலின் வரலாற்றின் தத்துவத்துடன் ஒப்பிடுகையில் கே. மார்க்ஸின் வரலாற்றின் தத்துவம்	13.83 KB
	ஹெகல் ஹெகலின் வரலாற்றின் தத்துவத்துடன் ஒப்பிடுகையில் கே. மார்க்ஸின் வரலாற்றின் தத்துவம்: ஆய்வு-எதிர்ப்பு-தொகுப்பு விதிகளின்படி வரலாறும் உருவாகிறது. வரலாறு அதன் குறிக்கோள் - சுதந்திரம், மனிதகுலத்தின் விடுதலை. ஹெகலின் கூற்றுப்படி, சுதந்திரம் ஒரு உணரப்பட்ட தேவை. அனைத்து...
9080.		20 ஆம் நூற்றாண்டின் ஜெர்மன் இருத்தலியல் தத்துவம். (எம். ஹைடெக்கர் மற்றும் கே. ஜாஸ்பர்ஸ்)	14.95 KB
	20 ஆம் நூற்றாண்டின் ஜெர்மன் இருத்தலியல் தத்துவம். (எம். ஹெய்டெக்கர் மற்றும் கே. ஜாஸ்பர்ஸ்) மார்ட்டின் ஹைடெக்கர், தத்துவத்தின் பொருள் மற்றும் பணிகள் பற்றிய இருத்தலியல் புரிதலின் அடித்தளத்தை வளர்ப்பதில் ஈடுபட்டார். ஹைடெக்...
9081.		20 ஆம் நூற்றாண்டின் பிரெஞ்சு இருத்தலியல் தத்துவம் (ஜே.பி. சார்த்ரே, ஏ. காமுஸ்)	16.51 KB
	20 ஆம் நூற்றாண்டின் பிரெஞ்சு இருத்தலியல் தத்துவம் (J.-P. Sartre, A. Camus) ஜீன்-பால் சார்த்தரின் (1905-1980) இருத்தலியல் தத்துவத்தின் முக்கிய பிரச்சனை தேர்வின் பிரச்சனை. சார்த்தரின் தத்துவத்தின் மையக் கருத்து தனக்காக இருப்பதுதான். அதற்காக...
9082.		பிகோ டெல்லா மிராண்டோலா ஜியோவானி மேன் தன்னை சுதந்திரமாக உருவாக்கியவர்	29.56 KB
	Pico Della Mirandola Giovanni Man தன்னை ஒரு சுதந்திர படைப்பாளி, அன்புள்ள தந்தையர்களே, அரேபியர்களின் எழுத்துக்களில் நான் படித்தேன், அவர்கள் அப்துல்லாவிடம் சாராசன் உலகின் மிக அற்புதமான விஷயம் என்ன என்று கேட்டபோது, ​​அதற்கு மேல் எதுவும் இல்லை என்று பதிலளித்தார். ...
9083.		தத்துவத்தின் பொருள் மற்றும் செயல்பாடுகள், உலகக் கண்ணோட்டம் மற்றும் அதன் அமைப்பு	30.75 KB
	தத்துவத்தின் பொருள் மற்றும் செயல்பாடுகள். தத்துவத்தின் தோற்றம் என்பது ஒரு சிறப்பு ஆன்மீக அணுகுமுறையின் வெளிப்பாட்டைக் குறிக்கிறது - மக்களின் வாழ்க்கை அனுபவத்துடன், அவர்களின் நம்பிக்கைகள், இலட்சியங்கள் மற்றும் நம்பிக்கைகளுடன் உலகத்தைப் பற்றிய அறிவின் இணக்கத்திற்கான தேடல். யுனிவர்சலிசம் மற்றும் சாராம்சவாதம் ஆகியவை குணாதிசயங்கள்...
9084.		புராண உலகக் கண்ணோட்டத்தின் அம்சங்கள்	19.16 KB
	தொன்மவியல் உலகக் கண்ணோட்டத்தின் அம்சங்கள் புராணம் (கிரேக்க புராணங்களில் இருந்து - புராணம், புராணம் மற்றும் லோகோக்கள் - சொல், கருத்து, கற்பித்தல்) என்பது ஒரு வகை நனவு, உலகத்தைப் புரிந்துகொள்ளும் ஒரு வழி, பண்பு ஆரம்ப கட்டங்களில்சமூகத்தின் வளர்ச்சி. உலகில் உள்ள அனைத்து மக்களிடையேயும் கட்டுக்கதைகள் இருந்தன...