– Əsl həkim yetişdirmək çox vaxt və səy tələb edir. Üstəlik, burada vacibdir fərdi yanaşma. Bu xüsusilə mama və ginekoloqlar üçün doğrudur. Bu peşəyə hazırlaşmaq çətindir, çünki bu, çox geniş bir mövzudur: normal fiziologiya, patoloji və tibbin təcili bölmələri var, yəni. Mama-ginekoloq həm də fizioloq olmalıdır (iş deməkdir profilaktik istiqamət), və tibbin cərrahi sahələrində mütəxəssis və təcili yardım. Axı belə bir həkim iki həyat üçün məsuliyyət daşıyır - ana və uşaq.
İnstitutda təhsilin ilk 5 ilində mama-ginekoloq əsas təhsil alır, ixtisaslaşma isə təhsilin altıncı ilindən başlayır; Bu sözdə subordinasiyadır, onun müddəti 1 ildir. Məzun olduqdan sonra tələbə həkim olur və müstəqil işləyə bilər, məsələn antenatal klinika. Lakin əksər həkimlər subordinasiyanı başa vurduqdan sonra internatura (1 il) və/və ya rezidenturada (2 il) təhsillərini davam etdirirlər. Həkim rezidenturaya imtahanın nəticələrinə əsasən müsabiqə əsasında qəbul edilir. Bu təhsil müddətində namizəd həkim daha təcrübəli mütəxəssisə tapşırılır və onun işinə o, nəzarət edir. Gənc həkim xəstələrə rəhbərlik edir və əməliyyat etməyi öyrənir, lakin rəhbərinin rəhbərliyi altında və öz imzasını (onunla birlikdə) imzalamaq hüququ yoxdur. tibbi sənədlər kurator və/və ya şöbə müdiri tərəfindən imzalanmalıdır). Təcrübəli bir həkim vəzifədədirsə, təcili vəziyyət yaranarsa çətin vəziyyət, onun ixtisaslarının qeyri-kafi olduğu, daha çox təcrübəli həkim həmişə məsləhətlə kömək edəcək - hətta evdə olarkən. Beləliklə, gənc həkim tədricən yetkin mütəxəssisə çevrilir. Amma həyat göstərir ki, bunun üçün azı 10 illik praktik təcrübə lazımdır. Bundan əlavə, tibb çox sürətlə inkişaf etdiyi üçün həkimi bir dəfə və ömür boyu öyrətmək olmaz. Avropada mama 6 il, mama-ginekoloq isə 10 illik təhsil alır: 6 il əsas kurs və 4 il təcrübə.
Rezidenturadan sonra həkim də müsabiqə əsasında aspiranturaya daxil ola bilər. Onun müddəti 3 ildir. Aspirantura elmi kadrların hazırlanmasına yönəlib, praktiki iş azdır, vaxtın çoxu dissertasiya üzərində işləyir. Aspirant da xəstələri müalicə edir, lakin əsasən öz mövzusu üzrə.
Məktəbi bitirdikdən sonra həkimə mama-ginekoloq sertifikatı verilir və hər 5 ildən bir pulsuz davamlı təhsil kursları və sertifikat imtahanından sonra təsdiqlənir. Bundan əlavə, həkim ödənişli kurslar keçə və ödənişli seminarlarda iştirak edə bilər.
Kateqoriya sistemi də var. İkinci kateqoriya 2-3 illik praktiki işdən sonra təyin edilir, 5-7 ildən sonra həkim birinci kateqoriyanı, 10 illik praktik fəaliyyətdən sonra isə ən yüksək dərəcəsini almaq hüququna malikdir. Ən yüksək kateqoriyanı almaq üçün həkim xüsusi kağız yazmalıdır. Sahib olduğu bilik və bacarıqları göstərir, işin bir hissəsi tədqiqat olmalıdır. Xəstəxanada çalışan ən yüksək kateqoriyalı həkim tam fəaliyyət göstərməli, histeroskopiya kimi bacarıqlara malik olmalı, laparoskopik üsullara yiyələnməli, ultrasəs haqqında müəyyən qədər biliyə malik olmalıdır. Antenatal klinikada işləyən ən yüksək kateqoriyalı həkim, əlbəttə ki, əməliyyat edə bilməz, amma bütün spektri bilir. ginekoloji xəstəliklər, ailənin planlaşdırılması və abortun qarşısının alınması, əvəzetmə ilə bağlı məsələləri bilir hormonal terapiya və s.
Beləliklə, məlum olur ki, həkim məzun olduqdan sonra 10 il ərzində rəsmi və faktiki olaraq mütəxəssis olur. Avropada ixtisas bölgüsü praktikası yoxdur, amma hamı bilir ki, həkim 10 il işlədiyi müddətdə real təcrübə qazanır.
Deməli, həkim olmaq yolu çox uzundur: adətən 8 illik təhsil (institut + rezidentura) və 10 illik işdən ibarətdir. Beləliklə, bir qadının həkim seçmək imkanı varsa, dostlarından soruşaraq adi axtarış metoduna əlavə olaraq, həkimin tibbi təcrübəsinə və iş yerinə diqqət yetirməlidir. Bəzi hallarda tibb elmləri namizədi statusu həlledici rol oynamamalıdır, çünki yuxarıda qeyd edildiyi kimi, aspirantura müddəti çox vaxt həkimin sırf dar bir tibb sahəsində təcrübəsini zənginləşdirir.
- Bəs mamalar? Onların hazırlığı bu qədər ciddidirmi?
– Mamaların tibb bacılarının digər nümayəndələri arasında xüsusi statusu var. Onlar xüsusi olaraq feldşer səviyyəsində hazırlanırlar 2 . Əgər tibb bacısı həkimin göstərişlərinə tam əməl edərsə, mama və feldşer müstəqil hərəkət etmək hüququna malikdir. Mama xüsusi feldşer məktəbini bitirir, təhsil kursu 4 il davam edir və kifayət qədər geniş təcrübəyə malikdir. O, nəinki hamilə qadınların qayğısına qalır və uşaq dünyaya gətirir, hətta bəzi hallarda ginekoloji xəstələri də müalicə edir.
– Hamı mama-ginekoloq işləyə bilərmi? Hər hansı tibbi məhdudiyyətlər varmı?
- Mütləq məhdudiyyət - ruhi xəstəlik. Tibb işçilərinin müayinələri mütəmadi olaraq aparılır və həkim aşkar edərsə yoluxucu xəstəlik, məsələn, sifilis, gonoreya, müalicə olunana qədər işləyə bilməz, təkrar müayinə ilə nəzarət edilməlidir.
- Nələr var? ginekoloji şöbələr və ginekoloji yardım göstərən müəssisə seçməklə üzləşən xanıma nə məsləhət görərdiniz?
– Ginekoloji şöbələr iki kateqoriyaya bölünür: təcili əsaslarla işləyənlər və planlı şəkildə xəstəxanaya yerləşdirilənlər. Amma istənilən ginekoloji şöbə cərrahiyyə şöbəsidir, ona görə də həyata keçirirlər cərrahi əməliyyatlar. Qadınlar müxtəlif problemlərlə ginekoloji şöbələrə yerləşdirilir: sonsuzluq, iltihabi proseslər, endometriozla, abortdan sonra yaranan ağırlaşmalarla, spiral (uşaqdaxili kontrasepsiya) və s. orada da quraşdırılıb çıxarılır.Yəni belə şöbənin ixtisası yoxdur. Yalnız bəzi xəstəxanalarda (Moskvada bu, 5 nömrəli ginekoloji xəstəxanadır) bir neçə ixtisaslaşdırılmış şöbə var: erkən hamiləlik şöbəsi (spontan abort at erkən mərhələlər, abortlar), şöbə konservativ üsullar və əməliyyat şöbəsi. Lakin şöbələrin belə dar ixtisaslaşması nadirdir. Əksər ginekoloji şöbələr multidisiplinar xəstəxanaların bir hissəsidir. Doğum və ginekologiya klinikaları doğum və ginekologiya şöbələri və ya tibb mərkəzləri adlanır. təhsil müəssisələri. Bunlar kafedra klinikalarıdır ki, burada kafedra müdiri professora tabedir, o, kafedranın həyatını tələbələrin tədris prosesini optimal şəkildə təmin edəcək şəkildə təşkil edir.
Klinikalarda təlim prosesi xəstələrin müalicəsi prosesi ilə paralel həyata keçirilir. Bir tibb müəssisəsi klinika adlanmırsa, lakin onun mamalıq və ginekologiya şöbəsi varsa, bu, onların sadəcə eyni ərazidə bitişik olması deməkdir. Belə bir müəssisədə kafedra müdiri professora yox, şəhər səhiyyə idarəsinə hesabat verir. Oradakı şöbələr tabe mövqedədir və müstəqil olaraq heç nə qərar vermir. Şöbələrin həyatı yalnız müalicəyə yönəlib.
Bir qadının hansı müəssisə seçimi varsa - klinik və ya şəhər xəstəxanası– yardım axtarın, onda şübhəsiz ki, klinikaya üstünlük verməlisiniz. Birincisi, klinikalarda iki nəfərlik heyət var (təlim heyəti + müalicə heyəti). İkincisi, klinikanın əməkdaşları xəstələrlə işləyərkən təkcə praktiki bacarıq və təcrübələrinə deyil, həm də ən son elmi inkişaflara arxalanan həkimlərdir.
– Doğum yeri seçərkən hansı meyarlara əsaslanmalıdır?
– Bütün dünyada olduğu kimi, çoxsahəli xəstəxananın və ya xəstəxananın doğum şöbəsini seçmək daha yaxşıdır. Məncə, ayrıca doğum evi seçmək lazım deyil, çünki doğuş yaxşı getdikcə orda yaxşıdır... Moskvada cəmi 7 doğum evi var. doğum müəssisələri multidissiplinar xəstəxanalarla birləşdirildi. Bu birləşmə, mənim fikrimcə, tamamilə haqlıdır. Çünki sizə təcili olaraq ginekoloq olmayan həkimlər, məsələn, qanköçürmə mütəxəssisi və ya damar cərrahı lazımdırsa, onlar yalnız eyni xəstəxanada olduqları halda operativ köməklik göstərə bilərlər. Bu o demək deyil ki, onlar mama-ginekoloqları əvəz edirlər, sadəcə olaraq müxtəlif ixtisaslara malik həkimlər bir-birini tamamlayaraq birgə işləyirlər. Ayrı bir yerdə doğum evi belə mütəxəssislər yoxdur.
– Mamalar evdə doğuşları rəsmi olaraq necə həyata keçirirlər?
– Qanuna görə, heç bir tibb işçisi, o cümlədən mama və həkimlər gündəlik qayğı göstərə bilməz. tibbi yardım tibb müəssisələrindən kənarda hamilə qadınlar. Müəyyən bir qadın öz evinə mama və ya həkim dəvət etmək hüququnu özündə saxlayır, lakin bu, qeyri-rəsmi şəkildə həyata keçirilir. Amma doğuş zamanı fəsad baş verərsə, doğuş zamanı iştirak edən tibb işçisi cinayət məsuliyyətinə cəlb olunacaq, çünki qanuna görə bunu təmin etmək mümkün deyil. mamalıq baxımı evdə. Baxmayaraq ki, Moskvada mamalıq baxımı üçün belə bir seçim layihəsi həyata keçirilməyə hazırdır, nə vaxtsa doğum evi Həkim, mama və anestezioloqdan ibarət xüsusi qrup qadının evinə gedir.
Həkimin ixtisasları sertifikatlaşdırma prosedurları zamanı müəyyən edilir və nəzəri biliklərlə praktiki bacarıqlar arasında uyğunluq səviyyəsini müəyyən etməyə imkan verir. kvalifikasiya xüsusiyyətləri müvafiq ixtisas. Kateqoriyanın verilməsi üçün sertifikatlaşdırma təşkilatın təşəbbüsü ilə həyata keçirilir tibb işçisi, o, onun üçün yaxşı bir stimuldur peşəkar artım. Sonradan müəyyən edilmiş kateqoriya həkimə təmin etmək hüququ verir tibbi xidmətlər, müəyyən bir ixtisas üçün müəyyən edilmiş, ölçüsünə təsir göstərir əmək haqqı, həkimin nüfuzunu artırır, onun peşədə daha da yüksəlməsinə töhfə verir.
İxtisas kateqoriyaları və onların alınması qaydası
Həkimin ixtisası əsas və ya birləşmiş vəzifəyə təyin edilə bilər və ikinci, birinci və ən yüksək kateqoriyalar üçün tələblərə uyğun olaraq müəyyən edilir.Sertifikatlaşdırma prosedurları zamanı işçi peşəkar ixtisasartırma kurslarından keçməlidir (rəhbərlik sahəsində kurslar və təcrübələr). tibb müəssisələri), sonra onun yerinə yetirdiyi işin qiymətləndirilməsinin aparıldığı sertifikatlaşdırma komissiyasının iclasında şəxsən iştirak etmək sertifikatlaşdırma hesabatı görülən işlər, sınaq və müsahibə haqqında. Kateqoriya təyin edilərkən, sertifikatlaşdırılmış vəzifədə həkimin təhsili və təcrübəsi də nəzərə alınır ki, bu da tələblərə cavab verməlidir:
İkinci kateqoriya 3 il iş stajı, ali və orta ixtisas təhsili;
- birinci kateqoriya – ali təhsilli olduqda 7 il, orta ixtisas təhsili olduqda 5 il iş stajı;
- ali kateqoriya - ali təhsilli olduqda 10 il, orta ixtisas təhsili olduqda 7 il iş stajı.
Kateqoriyanın etibarlılıq müddəti
Təyin edilmiş ixtisas kateqoriyasının qüvvədə olma müddəti əmrin imzalandığı tarixdən 5 ildir. 5 ildən sonra sertifikat almaq mümkün olmadıqda ( analıq məzuniyyəti, müvəqqəti əlillik) onun qüvvədə olma müddəti yalnız sertifikatlaşdırma komissiyası kateqoriyanın uzadılması haqqında həkimin işlədiyi müəssisənin baş həkimi tərəfindən imzalanmış vəsatətlə razılaşdıqda uzadıla bilər.Öz bilik və bacarıqlarını təkmilləşdirmək hər bir həkimin vəzifəsidir. Sertifikatlaşdırma öz tələblərinə və xüsusiyyətlərinə malik olan, nəticələrinə əsasən mütəxəssislərə müvafiq kateqoriyanın verildiyi təlim metodlarından biri hesab olunur. Hər bir həkim kateqoriyası tibb sahəsinin iyerarxiyasında müəyyən bir səviyyəni tutur.
Məqsəd və vəzifələr
Sertifikatlaşdırma prosesində iştirak könüllüdür. Prosesdə mütəxəssisin şəxsi dəyəri, bilik səviyyəsi, praktiki bacarıqları, tutduğu vəzifəyə uyğunluğu, peşəkarlığı qiymətləndirilir.
Bir kateqoriya üzrə həkimlərin sertifikatlaşdırılması müəyyən maraq doğurur:
- Bu prestijlidir. Daha çox borc almağa imkan verir yüksək mövqe rəhbərliyin diqqətini özünüzə cəlb etməyə imkan verir. Çox vaxt həkimlərin kateqoriyaları ofislərinin girişindəki lövhələrdə göstərilir.
- Bəzi hallarda, ən yüksək kateqoriya xəstənin qohumları qarşısında mənəvi və ya fiziki məsuliyyəti azaltmağa imkan verir. Necə ki, belə bir insan problemi həll edə bilməsəydi, onun yerində daha az təcrübəli həkim olsaydı, nə baş verərdi deyə düşünmək çətindir.
- Maddi tərəf. Həkimlərin tibbi kateqoriyaları və tibbi iyerarxiya səviyyələri vasitəsilə yüksəldilməsi əsas əmək haqqının artırılmasına imkan verir.
Sertifikatların növləri
Qanunvericilik sertifikatlaşdırma fəaliyyətinin bir neçə növünü ayırır:
- nəzəri və praktiki bacarıqlar müəyyən edildikdən sonra “mütəxəssis” adının verilməsi;
- həkimlərin ixtisas kateqoriyası (almaq);
- kateqoriya təsdiqi.
"Mütəxəssis" təyin edilməsi üçün bilik səviyyəsinin müəyyən edilməsi həkim vəzifəsinə təyin edilməzdən əvvəl məcburi bir addımdır. Ali təhsil müəssisələrində xüsusi komissiyalar tərəfindən aparılır. Aşağıdakı namizədlər nəzərdən keçiriləcək:
- internatura, magistratura, rezidentura, aspiranturadan sonra “həkim-mütəxəssis” diplomu olmadıqda;
- dar ixtisas üzrə 3 ildən artıq işləməmiş şəxslər;
- ixtisas almaq üçün vaxtında attestasiyadan keçməmiş şəxslər;
- obyektiv səbəblərdən ikinci kateqoriya almaq imkanından məhrum edilmiş şəxslər.
Hər bir həkim, əgər qohumluq əlaqəsi varsa, eyni zamanda bir neçə ixtisas üzrə kateqoriya almaq hüququna malikdir. Əsas tələb tələb olunan ixtisas üzrə iş təcrübəsidir. Ümumi praktikant kateqoriyası istisnadır.
Əsas qaydalar və tələblər
İkinci, birinci və var ən yüksək kateqoriya həkimlər. Qəbulda ardıcıllıq qaydası var, amma istisnalar var. Tələblər cədvəldə müzakirə olunur.
| Həkimlərin ixtisas kateqoriyası | Köhnəlmiş tələblər | Cari sifarişlər üçün tələblər |
| İkinci | 5 il və ya daha çox təcrübə təcrübəsi | İxtisas üzrə ən azı 3 il praktiki təcrübə |
| İş hesabatının təqdim edilməsi | Şəxsi görünüş, o cümlədən müsahibədə iştirak, test | |
| Birinci | Şöbə müdiri və ya Rəhbərlik səviyyəsi tələb olunur | İxtisas üzrə ən azı 7 il praktiki təcrübə |
| Qəbul edildikdən sonra - görünüş, təsdiq qiyabi olaraq baş verir | ||
| Daha yüksək | Menecer vəzifəsi tələb olunur | İxtisas üzrə 10 ildən artıq təcrübə təcrübəsi |
| İstənilən halda şəxsi görünüş | Şəxsi görünüş, o cümlədən hesabatın qiymətləndirilməsində, müsahibədə, testdə iştirak |
Etibarlılıq müddətləri
Köhnə sərəncamlara görə, sosial müavinət kimi təsnif edilən və mövcud ixtisas müddətini uzatmağa imkan verən müəyyən hallar var idi. Bunlara daxildir:
- hamiləlik və 3 yaşa qədər uşağa qulluq;
- ixtisara görə işdən çıxarıldıqdan bir ay sonra;
- işgüzar Səyahət;
- müvəqqəti əlillik vəziyyəti.
Aktiv Bu an güzəştlər etibarlı deyil. Sertifikat komissiyası tibb müəssisəsinin baş həkiminin tələbi ilə etibarlılıq müddətinin uzadılması barədə qərar qəbul edə bilər. Həkim komissiyaya gəlməkdən imtina edərsə, təyin olunduğu gündən beş il keçdikdən sonra onun kateqoriyası avtomatik olaraq çıxarılır.
Sənədlər
Sertifikatlaşdırılmış şəxsin işlədiyi səhiyyə müəssisəsinin və kadrlar şöbəsinin baş həkimi tərəfindən təsdiq edilmiş son bir neçə ildə görülmüş işlərə dair hesabat da doldurulur. Təhsil sənədlərinin surətləri də komissiyaya göndərilir, iş dəftəri və cari ixtisasların təyin edilməsi.
Attestasiya hesabatı
Girişdə həkimin şəxsiyyəti və vəzifə tutduğu tibb müəssisəsi haqqında məlumatlar yer alır. Şöbənin xüsusiyyətləri, avadanlığı və ştat strukturu, şöbənin fəaliyyət göstəriciləri statistik məlumatlar şəklində təsvir edilmişdir.
Əsas hissə aşağıdakı məqamlardan ibarətdir:
- şöbədə müalicə alan əhalinin xüsusiyyətləri;
- diaqnostik tədbirlərin həyata keçirilməsi imkanı;
- həyata keçirilən terapevtik iş ixtisaslaşdırılmış xəstəliklər üçün müəyyən edilmiş nəticələrlə;
- son 3 ildə ölüm halları və onların təhlili;
- yeniliklərin həyata keçirilməsi.
Hesabatın yekunu nəticələrin xülasəsindən, göstəricilərdən ibarətdir mümkün problemlər və onların həlli nümunələri, təkmilləşdirmə imkanları. Dərc edilmiş materiallar varsa, surəti əlavə edilir. Son bir neçə il ərzində göstərilib və öyrənilib.
Təşviq üçün xallar
Hər bir mütəxəssis ixtisaslar haqqında qərar qəbul edərkən istifadə olunan xallar alır. Konfranslarda iştirak etdikləri üçün mükafatlandırılırlar, o cümlədən beynəlxalq konqreslər, həmkarlarına mühazirə oxumaq və ya orta hesabla tibb işçiləri, distant təhsil yekun sertifikatın alınması ilə, təlim kursları.
Aşağıdakı nailiyyətlərə görə əlavə xallar verilir:
- dərsliklərin, dərsliklərin, monoqrafiyaların nəşri;
- məqalənin dərci;
- ixtiraya patent almaq;
- simpoziumlarda məruzə ilə təqdimat;
- qurumlarda və mediada çıxış etmək;
- titul almaq;
- dissertasiyanın müdafiəsi;
- dövlət orqanları tərəfindən mükafatlar.
Komissiyanın tərkibi
Komissiya iclaslar arasında fasilələr zamanı işi həyata keçirən komitədən və birbaşa mütəxəssisin attestasiyasını (imtahan, test) keçirən dar məqsədli ekspert qrupundan ibarətdir. Həm komitə, həm də ekspert qrupu aşağıdakı vəzifələri tutan şəxslərdən ibarətdir:
- İşə nəzarət edən və komissiya üzvləri arasında vəzifələri bölüşdürən sədr.
- Sədr müavini sədr olmadıqda onun funksiyalarını tam həcmdə yerinə yetirir.
- Katib daxil olan sənədlərin qeydiyyatına, komissiyanın işi üçün materialların hazırlanmasına, qərarların qeydə alınmasına cavabdehdir.
- Katibin müavini katibi əvəz edir və olmadıqda onun vəzifələrini yerinə yetirir.
Hər bir ekspert qrupuna müvafiq ixtisaslar üzrə mütəxəssislər daxildir. Məsələn, diş həkimi kateqoriyası və onun qəbulu/təsdiqi periodontist, ortodontist, uşaq diş həkimi və ya terapevt qrupunda olmağı tələb edir.
Yığıncağın qaydası
Sertifikatlaşdırma mütəxəssis haqqında məlumatların komitəyə daxil olduğu tarixdən üç aydan gec olmayaraq təyin edilir. Məlumatlar sonuncunun tələblərinə uyğun gəlmirsə, sənədlərin təqdim edilməsindən imtina ediləcək (qəbul edildiyi tarixdən 2 həftədən gec olmayaraq). Komissiyanın katibi ekspertizanın vaxtını tələb olunan ixtisas üzrə ekspert qrupunun sədri ilə razılaşdırır.
Ekspert qrupunun üzvləri kateqoriya üzrə sertifikatlaşdırma sənədlərini nəzərdən keçirir, onların hər biri üçün nəzərdən keçirərək aşağıdakı məlumatları göstərir:
- mütəxəssisin praktiki bacarıqlarının səviyyəsi;
- iştirak sosial layihələr tibb sahəsi ilə əlaqədar;
- nəşr edilmiş materialların mövcudluğu;
- sertifikatlaşdırılmış şəxsin özünü təhsili;
- bilik və bacarıqların elan edilmiş həkim kateqoriyasına uyğunluğu.
Ekspertiza hesabatın alındığı tarixdən iki həftə ərzində aparılmalıdır. Yoxlamanın nəticəsi sertifikatlaşdırmanın mümkün nəticəsinin göstəricisidir. Katib müsahibə və testdən ibarət olan görüşün tarixi barədə mütəxəssisə məlumat verir. Düzgün cavabların 70%-dən çoxu testi keçilmiş hesab etməyə imkan verir. Müsahibə bilikləri tələb olunan ixtisasa uyğun olmalı olan nəzəriyyə və praktikaya uyğun olaraq sertifikatlaşdırılan şəxsdən sorğu-sual yolu ilə keçirilir.
İclas ekspert qrupunun üzvləri və sədr tərəfindən imzalanan protokolun hazırlanması ilə müşayiət olunur. Yekun qərar ixtisas vərəqində qeyd olunur. Mütəxəssis yalnız bir ildən sonra yenidən imtahan vermək hüququnu alır. Sertifikatlaşdırılmış şəxs 7 gün ərzində vəzifənin yüksəldilməsini, azaldılmasını və ya kateqoriyanın verilməsindən imtinanı təsdiq edən sənəd alır.
Ekstremal tədbirlər
İdarəetmə tibb müəssisəsi komissiyaya sorğu göndərə bilər ki, həkim vaxtından əvvəl ixtisasını itirsin və ya yüksəlsin. Bu zaman qərarı əsaslandırmaq üçün sənədlər göndərilir. Komissiya məsələyə mütəxəssisin iştirakı ilə baxır. Üzrlü səbəb olmadan gəlməmək onun yoxluğunda qərar qəbul etməyə imkan verir.
Etiraz
Qərar qəbul edildiyi gündən həkim və ya tibb müəssisəsi nəticədən şikayət edə bilər aylıq dövr. Bunun üçün fikir ayrılığının səbəblərini göstərən ərizəni doldurub Səhiyyə Nazirliyi yanında komissiyaya göndərmək lazımdır.
0.1. Sənəd təsdiq edildiyi andan qüvvəyə minir.
0.2. Document developer: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. The document has been approved: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Bu sənədin dövri yoxlanılması 3 ildən çox olmayan fasilələrlə həyata keçirilir.
1. Ümumi müddəalar
1.1. “1-ci ixtisas kateqoriyalı mama-ginekoloq” vəzifəsi “Peşəkarlar” kateqoriyasına aiddir.
1.2. İxtisas tələbləri- “Tibb” ixtisası üzrə “Ümumi tibb” ixtisası üzrə tam ali təhsil (mütəxəssis, magistratura). “Mamalıq və ginekologiya” ixtisası üzrə ixtisaslaşma (internatura, ixtisas kursları). Təkmilləşdirmə (təkmil kurslar, təcrübələr, sertifikatlaşdırmadan əvvəlki dövrlər və s.). Bu ixtisas üzrə həkim-mütəxəssis sertifikatının və 1-ci ixtisas kateqoriyasının təyin edilməsi (təsdiqi) haqqında şəhadətnamənin olması. İxtisas üzrə 7 ildən artıq iş təcrübəsi.
1.3. Bilir və praktikada tətbiq edir:
- səhiyyəyə dair mövcud qanunvericilik və idarəetmə orqanlarının və səhiyyə müəssisələrinin fəaliyyətini tənzimləyən normativ sənədlər, tibbdə hüququn əsasları, mamalıq və ginekoloji yardımın təşkili;
- mama-ginekoloqun hüquq, vəzifə və vəzifələri;
- mamalıq və ginekoloji müəssisə və şöbələrin fəaliyyət göstəriciləri;
- tibbi məsləhət və tibbi-sosial ekspert komissiyalarının işi;
- müasir təsnifat ginekoloji xəstəliklər;
- topoqrafik anatomiya, normal və patoloji fiziologiya qadın bədəni;
- hamiləliyin, doğuşun və fiziologiyası və patologiyası doğuşdan sonrakı dövr;
- hematopoez və hemostaz, su-elektrolit mübadiləsi və qanın turşu-qələvi balansı, immunologiya və farmakologiyanın əsaslarını;
- ümumi və xüsusi üsullar mamalıq və ginekologiyada istifadə olunan müayinələr;
- müasir üsullar mamalıq və ginekoloji xəstəliklərin profilaktikası, diaqnostikası, müalicəsi, reabilitasiyası və tibbi müayinəsi, profilaktikası arzuolunmaz hamiləlik;
- müasir doğuş üsulları;
- doğuşun və doğuşdan sonrakı hamiləliyin qarşısının alınması, reanimasiya; intensiv baxım yeni doğulmuş uşaqlar;
- mamalıq və təcili tibbi yardım prosedurlarını yerinə yetirmək üçün müasir texnikalar ginekoloji əməliyyatlar və manipulyasiyalar, həmçinin reanimasiya;
- xəstələrin əməliyyatdan əvvəl hazırlanması və onların əməliyyatdan sonrakı monitorinqi prinsiplərini;
- hamiləliyin ağırlaşmalarının müəyyən edilməsi, monitorinqi, müalicəsi və doğuşdan sonrakı reabilitasiya;
- aseptika və antiseptik qaydaları;
- mamalıq və ginekologiyada istifadə olunan farmakoterapevtik üsulların əsaslarını;
- profilaktikanın əsasları və vaxtında diaqnoz bədxassəli neoplazmalar;
- klinika, səbəblər, diaqnoz, müalicə üsulları yoluxucu xəstəliklər Və " kəskin qarın"ginekologiyada, qazanılmış immun çatışmazlığı sindromu (QİÇS), cinsi yolla keçən xəstəliklər və s.;
- seksopatologiya məsələləri;
- endokrinologiya, urologiya, cərrahiyyə, ginekoloji onkologiyanın əsaslarını;
- fizioterapiyanın əsas üsulları və fiziki terapiya, mamalıq və ginekologiyada istifadə olunur;
- dizayn qaydaları tibbi sənədlər;
- ixtisas üzrə müasir ədəbiyyat və onun ümumiləşdirilməsi üsulları.
1.4. Təşkilatın (müəssisənin/qurumun) əmri ilə vəzifəyə təyin edilir və vəzifədən azad edilir.
1.5. Birbaşa _ _ _ _ _ _ _ _ _ -ə hesabat verir.
1.6. _ _ _ _ _ _ _ _ _ işinə nəzarət edir.
1.7. İşdə olmadıqda, o, müəyyən edilmiş qaydada təyin edilmiş, müvafiq hüquqlar əldə edən və ona həvalə edilmiş vəzifələrin lazımi şəkildə yerinə yetirilməsinə cavabdeh olan şəxslə əvəz olunur.
2. İşin xüsusiyyətləri, tapşırıq və vəzifə öhdəlikləri
2.1. O, Ukraynanın səhiyyə sahəsində mövcud qanunvericiliyini və idarəetmə orqanlarının və səhiyyə müəssisələrinin fəaliyyətini, əhaliyə mamalıq və ginekoloji yardımın təşkilini müəyyən edən normativ hüquqi aktları rəhbər tutur.
2.2. Hamiləliyin diaqnostikası, hamilə qadınların monitorinqi, mamalıq baxımı, erkən aşkarlama hamiləliyin və doğuşun ağırlaşmaları, doğuş zamanı qadınların müalicəsi və nəzarəti; ginekoloji xəstələrin klinik müayinəsini təşkil edir və aparır.
2.3. Öz ixtisası çərçivəsində müasir profilaktika, müalicə və reabilitasiya üsullarını tətbiq edir; ambulator və stasionar müalicənin bütün üsullarını mənimsəyir, tam əhatə edir cərrahi müdaxilələr histerektomiya, hipokondrial arteriyaların bağlanması, mikrocərrahi və plastik əməliyyatlar daxil olmaqla.
2.4. Mamalıq və ginekoloji xəstələrə təcili və təcili tibbi yardım göstərir.
2.5. Dərmanların mənfi reaksiyalarını/təsirlərini izləyir.
2.6. Digər ixtisaslar üzrə həkimlərin göndərişləri ilə bağlı, o cümlədən evdə məsləhətlər verir.
2.7. İş qabiliyyətinin qiymətləndirilməsini aparır.
2.8. İşi planlaşdırır və nəticələrini təhlil edir.
2.9. Tibbi sənədləri saxlayır.
2.10. Tibbi deontologiyanın prinsiplərinə riayət edir.
2.11. Təşviq edir hüquqi müdafiə mövcud qanunvericiliyə uyğun olaraq qadınlar.
2.12. Tibb bacısının işinə nəzarət edir.
2.13. Əhali arasında tibbi biliklərin yayılmasında, kütləvi profilaktik müayinələrin aparılmasında fəal iştirak edir.
2.14. Peşəkar səviyyəsini daim təkmilləşdirir.
2.15. Fəaliyyəti ilə bağlı mövcud qaydaları bilir, başa düşür və tətbiq edir.
2.16. Əməyin mühafizəsi üzrə normativ aktların tələblərini bilir və onlara əməl edir və mühit, təhlükəsiz iş yerinə yetirmə standartlarına, metodlarına və texnikalarına uyğundur.
3. Hüquqlar
Birinci ixtisas kateqoriyalı mama-ginekoloqun hüququ var:
3.1. Hər hansı pozuntu və ya uyğunsuzluğun qarşısını almaq və aradan qaldırmaq üçün tədbirlər görmək.
3.2. Qanunla nəzərdə tutulmuş bütün sosial təminatları əldə edin.
3.3. yerinə yetirmək üçün kömək istəyin iş öhdəlikləri və hüquqların həyata keçirilməsi.
3.4. Xidməti vəzifələrin icrası üçün zəruri olan təşkilati və texniki şəraitin yaradılmasını və lazımi avadanlıq və inventarla təmin olunmasını tələb etmək.
3.5. Fəaliyyətinə aid sənədlərin layihələri ilə tanış olmaq.
3.6. İş vəzifələrini və rəhbərliyin əmrlərini yerinə yetirmək üçün lazım olan sənədləri, materialları və məlumatları tələb etmək və almaq.
3.7. Peşəkar keyfiyyətlərinizi təkmilləşdirin.
3.8. Fəaliyyəti zamanı aşkar edilmiş bütün pozuntular və uyğunsuzluqlar barədə məlumat vermək və onların aradan qaldırılması üçün təkliflər vermək.
3.9. Tutduğu vəzifənin hüquq və vəzifələrini, xidməti vəzifələrin icrasının keyfiyyətinin qiymətləndirilməsi meyarlarını müəyyən edən sənədlərlə tanış olun.
4. Məsuliyyət
Birinci ixtisas kateqoriyalı mama-ginekoloq aşağıdakılara cavabdehdir:
4.1. Burada göstərilən tələblərin yerinə yetirilməməsi və ya vaxtında yerinə yetirilməməsi işin təsviriöhdəliklər və (və ya) verilmiş hüquqlardan istifadə edilməməsi.
4.2. Daxili əmək qaydalarına, əməyin mühafizəsi, təhlükəsizlik qaydalarına, istehsalat sanitariyası və yanğından mühafizə qaydalarına əməl edilməməsi.
4.3. Kommersiya sirri ilə bağlı təşkilat (müəssisə/qurum) haqqında məlumatın açıqlanması.
4.4. Daxili tələblərin yerinə yetirilməməsi və ya lazımınca yerinə yetirilməməsi normativ sənədlər təşkilat (müəssisə/müəssisə) və rəhbərliyin qanuni əmrləri.
4.5. Fəaliyyəti zamanı mövcud inzibati, cinayət və mülki qanunvericiliklə müəyyən edilmiş hüdudlarda törədilmiş hüquqpozmalar.
4.6. Mövcud inzibati, cinayət və mülki qanunvericiliklə müəyyən edilmiş həddə təşkilata (müəssisə/müəssisə) maddi ziyan vurmaq.
4.7. Verilmiş vəzifə səlahiyyətlərindən qanunsuz istifadə, habelə onlardan şəxsi məqsədlər üçün istifadə.
