সামাজিক কাজের প্রযুক্তিকরণ সমাজ ও মানুষের সামাজিক সমস্যা সমাধানের সভ্য উপায়ের প্রতিফলন। এটি সর্বদা উদ্ভাবনী, সৃজনশীল প্রকৃতির, আরও উন্নত, এবং তাই মানব সম্পদ ব্যবহার করার জন্য আরও কার্যকর এবং অর্থনৈতিক উপায়গুলির জন্য ক্রমাগত অনুসন্ধানের সাথে যুক্ত। সৃজনশীল সম্ভাবনা.

সামাজিক কাজের প্রক্রিয়ায় একজন ব্যক্তির সৃজনশীল সম্ভাবনার বিকাশ বা পুনরুদ্ধারের জন্য প্রযুক্তির প্রবর্তন হল সামাজিক কাজের প্রক্রিয়ার একটি কৌশলগত দিক, কৌশলের প্রত্যাখ্যান যেখানে এটি পরিবর্তন এবং পুনঃশিক্ষার বিষয় হিসাবে বিবেচিত হয়। . এটি তার সম্পদের প্রতি একটি অভিযোজন এবং আত্মবিশ্বাস যে তিনি আত্ম-পরিবর্তন এবং স্বয়ংসম্পূর্ণতার মাধ্যমে সৃজনশীল জীবন-সৃজনশীল ক্রিয়াকলাপে নিযুক্ত হতে সক্ষম।

আধুনিক রাশিয়ান সমাজে স্বাধীন কার্যকলাপ, সামাজিক ক্রিয়াকলাপ এবং নির্মাণে সক্ষম লোকদের প্রয়োজন জীবনের পরিস্থিতি, অপেশাদার পারফরম্যান্স, সৃজনশীল আত্ম-উপলব্ধির সঞ্চিত অভিজ্ঞতার ব্যবহার।

এই ধরনের আচরণ একজন ব্যক্তির সচেতনভাবে তার জীবন কৌশল তৈরি করার, নিজেকে এবং তার চারপাশের বিশ্বকে পরিবর্তন করার জন্য সৃজনশীলভাবে কাজ করার ক্ষমতার বিকাশের মাত্রার উপর নির্ভর করে। এই আচরণই তাকে তার নিজের জীবনের একটি বিষয় হিসাবে চিহ্নিত করে, সিদ্ধান্ত নিতে এবং তাদের জন্য দায়িত্ব বহন করতে প্রস্তুত।

উদ্ভাবন কার্যকলাপ একটি সংজ্ঞায়িত প্রবণতা আধুনিক উন্নয়নসমাজ

উদ্ভাবনী কার্যকলাপের বিকাশের কারণগুলি: আর্থ-সামাজিক প্রক্রিয়াগুলির গুণমান এবং ফলাফলের সাথে কম সন্তুষ্টি, সামাজিক অনুশীলনে উদ্ভাবনের জরুরি প্রয়োজন সম্পর্কে সচেতনতা।

গবেষণা দেখায় যে রাশিয়ার সামাজিক ক্ষেত্রের 90% পর্যন্ত সংস্থাগুলি নতুন পদ্ধতি, উপায় এবং ক্রিয়াকলাপের ফর্মগুলির সন্ধানে নিযুক্ত রয়েছে।

বৈজ্ঞানিক সাহিত্যে "উদ্ভাবন" শব্দটির অনেক সংজ্ঞা রয়েছে, তবে তারা সবাই একটি বিষয়ে একমত: উদ্ভাবন হল নতুন কিছুর প্রবর্তন, বাস্তবায়ন।

বিস্তৃত অর্থে উদ্ভাবন বলতে নতুন প্রযুক্তি, পণ্য এবং পরিষেবার ধরন, উৎপাদন, আর্থিক, বাণিজ্যিক, প্রশাসনিক বা অন্যান্য প্রকৃতির সাংগঠনিক, প্রযুক্তিগত এবং আর্থ-সামাজিক সমাধানের আকারে উদ্ভাবনের লাভজনক ব্যবহারকে বোঝায়।

"উদ্ভাবন" ধারণাটি উদ্ভাবন হিসাবে ব্যাখ্যা করা হয় (ইংরেজি থেকে, উদ্ভাবন - "উদ্ভাবনের প্রবর্তন", "উদ্ভাবনের প্রবর্তন")। উদ্ভাবন একটি নির্দিষ্ট পরিবর্তন করার একটি উদ্দেশ্যমূলক প্রক্রিয়া সামাজিক কাঠামো, একটি ঘটনা যা নতুন স্থিতিশীল উপাদানগুলির উত্থানের দিকে পরিচালিত করে।

উদ্ভাবন মানে একটি নতুন আদেশ, নতুন কাস্টম, নতুন পদ্ধতি, উদ্ভাবন, নতুন ঘটনা।

যে মুহূর্ত থেকে একটি উদ্ভাবন প্রচারের জন্য গৃহীত হয়, এটি একটি নতুন গুণ অর্জন করে - এটি একটি উদ্ভাবন (উদ্ভাবন) হয়ে যায়। দৈনন্দিন অনুশীলনে, একটি নিয়ম হিসাবে, "উদ্ভাবন", "উদ্ভাবন", "উদ্ভাবন", "উদ্ভাবন" ধারণাগুলি চিহ্নিত করা হয়।

উদ্ভাবনের কিছু বৈশিষ্ট্য রয়েছে যা তাদের প্রধান বৈশিষ্ট্য হিসাবে বিবেচিত হয়।

উদ্ভাবনের প্রথম বৈশিষ্ট্য হল এর অভিনবত্ব: নতুন ধারণাগত ধারণার উদ্ভাবনের সারাংশে উপস্থিতি, প্রক্রিয়াগুলির বিকাশের পদ্ধতির পাশাপাশি তাদের সংগঠনের ফর্ম এবং পদ্ধতিগুলি।

অভিনবত্ব একটি অপরিহার্য সম্পত্তি এবং যেকোনো উদ্ভাবনের স্বাধীন মূল্য যা একে অন্যান্য ঘটনা থেকে আলাদা করে। অভিনবত্ব ডিগ্রী মূল্যায়ন একটি খুব কঠিন বিষয় এবং চিন্তার একটি নির্দিষ্ট নমনীয়তা প্রয়োজন. নতুনত্ব, নীতিগতভাবে, সর্বদা আপেক্ষিক।

পরম নতুনত্বের চেহারা একটি বিরল ঘটনা। অভিনবত্বের বিভিন্ন প্রকার রয়েছে: পরম (প্রদত্ত উদ্ভাবনের অনুপস্থিতিতে স্থির), আপেক্ষিক (এটি স্থানীয় অভিনবত্বকে চিহ্নিত করে, যেমন একটি উদ্ভাবন যা ইতিমধ্যে কোথাও ব্যবহার করা হয়েছে, তবে একটি প্রদত্ত কাঠামোতে প্রথমবারের মতো ব্যবহৃত হয়েছে) , ব্যক্তিগত (ক্রিয়াকলাপের উপাদানগুলির একটিকে আপডেট করা জড়িত), শর্তসাপেক্ষ (উদ্ভাবনটি নিজের মধ্যে নতুন নয়, তবে অন্য কোনও ব্যক্তির দ্বারা আয়ত্ত করা হলে, এটি ইতিবাচক ফলাফল দেয়)।

উদ্ভাবনের আরেকটি বৈশিষ্ট্য হল এর ঐতিহ্যগত (বিদ্যমান) অবস্থার সাথে সামঞ্জস্য. একটি উদ্ভাবন গ্রহণ করা এবং বাস্তবায়ন করা সহজ যদি এটি বিদ্যমান মূল্যবোধ, ঐতিহ্য, একটি নির্দিষ্ট সিস্টেমে সৃজনশীল অভিজ্ঞতা, সেইসাথে বিদ্যমান কাজের অবস্থার (উপাদান, কর্মী, সাংগঠনিক, ইত্যাদি) সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হয়।

উপরন্তু, উদ্ভাবনের নিম্নলিখিত বৈশিষ্ট্য রয়েছে: পরীক্ষার সহজতাএবং যোগাযোগ দক্ষতা. পরীক্ষার সরলতা হল উদ্ভাবনের সারাংশ গভীরভাবে বোঝার জন্য অংশ এবং উপাদানগুলিতে একটি উদ্ভাবন পরীক্ষা করার ক্ষমতা (এটি অনুশীলনে চেষ্টা করুন এবং এর কার্যকারিতা মূল্যায়ন করুন)। একটি উদ্ভাবনের যোগাযোগের ক্ষমতা হল অনানুষ্ঠানিক (মৌখিক, ভিজ্যুয়াল তথ্য) সহ বিভিন্ন যোগাযোগের মাধ্যমে এর প্রচার ও প্রসারের সম্ভাবনা।

নিম্নলিখিত সংজ্ঞায়িত করা হয় উদ্ভাবনের প্রকার – সামাজিকএবং অর্থনৈতিক.

উদ্ভাবনের শ্রেণীবিভাগের ভিত্তি হতে পারে রূপান্তরের স্কেল, একটি উদ্ভাবনের উদ্ভাবনী সম্ভাবনা, পূর্বসূরীদের সাথে উদ্ভাবনের সম্পর্ক ইত্যাদি।

সামাজিক উদ্ভাবনগুলি অর্থনৈতিক (নতুন উপাদান প্রণোদনা, সূচক, পারিশ্রমিক ব্যবস্থা), সাংগঠনিক এবং ব্যবস্থাপক (নতুন সাংগঠনিক কাঠামো, শ্রম সংস্থার রূপ, সিদ্ধান্তের বিকাশ, তাদের বাস্তবায়নের উপর নিয়ন্ত্রণ), সামাজিক এবং ব্যবস্থাপকীয়, যেমন। আন্তঃ-সম্মিলিত সম্পর্কের লক্ষ্যবস্তু পরিবর্তন (নেতা নির্বাচন, প্রচারের নতুন ফর্ম, নতুন সরকারী সংস্থার সৃষ্টি), আইনি (প্রধানত শ্রম এবং অর্থনৈতিক আইনের পরিবর্তন হিসাবে কাজ করে)।

রূপান্তরের স্কেল দ্বারা উদ্ভাবনের প্রকারগুলি- ব্যক্তিগত (একক), একে অপরের সাথে সম্পর্কিত নয়, মডুলার, বিশদ বিবরণের একটি জটিল, সম্পর্কিত, উদাহরণস্বরূপ, বিষয়গুলির একটি গ্রুপের সাথে, একটি বয়সের গ্রুপ; পদ্ধতিগত, সমস্ত সামাজিক প্রতিষ্ঠানকে কভার করে। পদ্ধতিগত উদ্ভাবনের মধ্যে সেগুলি অন্তর্ভুক্ত করা উচিত যেগুলির মধ্যে একটি নির্দিষ্ট ধরণের সামাজিক প্রতিষ্ঠানের মূল উদ্দেশ্য, সামাজিক কার্যকলাপের নীতিগুলি, নতুন ধারণার প্রচার এবং উন্নয়নে অগ্রাধিকারের দিকনির্দেশগুলি পুনর্বিবেচনা করা জড়িত।

আসুন উদ্ভাবনের উদ্ভাবনী সম্ভাবনা অনুযায়ী শ্রেণীবিভাগ বিবেচনা করা যাক। উদ্ভাবনের উদ্ভাবনী সম্ভাবনা- এগুলি নিজেই উদ্ভাবনের ক্ষমতা (অভ্যন্তরীণ সংস্থান), যা উন্নতির মাত্রা, উদ্ভাবনের বস্তুর গুণগত বৃদ্ধি (কাজের ধরন, যে কোনও ধরণের কার্যকলাপ) নির্ধারণ করে।

এই মানদণ্ডের উপর ভিত্তি করে (উদ্ভাবনী সম্ভাবনার উপস্থিতি এবং প্রকাশের মাত্রা), পরিবর্তন, সংমিশ্রণ এবং আমূল উদ্ভাবনগুলিকে আলাদা করা হয়।

পরিবর্তন উদ্ভাবনগুলির মধ্যে একটি অ্যানালগ এবং প্রোটোটাইপ (প্রোগ্রাম, পদ্ধতি, কাঠামো ইত্যাদি) আছে এমন কিছুর উন্নতি, পরিবর্তন, আধুনিকীকরণ জড়িত।

সম্মিলিত উদ্ভাবনগুলি পূর্বে পরিচিত কৌশলগুলির একটি নতুন, গঠনমূলক সমন্বয় জড়িত যা আগে এই সংমিশ্রণে ব্যবহার করা হয়নি। আমরা কোনও প্রযুক্তির টুকরোগুলির একটি যান্ত্রিক সংযোগের কথা বলছি না, বরং একটি গঠনমূলক সংযোগ, যেমন একটি যেখানে নতুন, পূর্বে অপ্রকাশিত সিস্টেমিক বৈশিষ্ট্যগুলি উপস্থিত হয়, একটি কার্যকর ইতিবাচক ফলাফল দেয়।

র‌্যাডিকাল উদ্ভাবনগুলি একটি দলের বিকাশের জন্য শক্তিশালী উদ্ভাবনী সম্ভাবনা ধারণ করে, তবে, মৌলিকভাবে নতুন সবকিছুর মতো এগুলি তৈরি করা অত্যন্ত কঠিন এবং এগুলি বিরল।

তাদের পূর্বসূরীদের সম্পর্কে, উদ্ভাবনগুলি প্রতিস্থাপন, বাতিল, খোলা এবং বিপরীতমুখী উদ্ভাবনে বিভক্ত।

কোনও নির্দিষ্ট, সম্ভবত পুরানো উপায়, সাংগঠনিক ফর্ম বা প্রযুক্তির জায়গায় একটি প্রতিস্থাপন উদ্ভাবন চালু করা হয়। উদ্ভাবন বাতিল করা হল যে কোন কার্যকলাপ বন্ধ করা, কোন কিছুর বিলুপ্তি। উদ্ভাবন উদ্ভাবন উদ্দেশ্য, বা ব্যবহারের পদ্ধতি বা বিদ্যমান সামাজিক পরিস্থিতিতে এর কার্যকরী পূর্বসূরীদের সাথে তুলনীয় নয়। এই জাতীয় উদ্ভাবনের সাথে একটি নতুন প্রোগ্রাম, একটি নতুন ধরণের সামাজিক পরিষেবা, প্রযুক্তি ইত্যাদির বিকাশ জড়িত। কম্পিউটারাইজেশন এবং নতুন কার্যকলাপ প্রোফাইলগুলি এমন উদ্ভাবন যা ক্রিয়াকলাপের একটি নতুন ক্ষেত্র উন্মুক্ত করে এবং তৈরি করে।

Retroinnovation হল এই মুহুর্তে নতুন কিছুর বিকাশ, কিন্তু আগে থেকেই সামাজিক অনুশীলনে ব্যবহৃত হয়। এটি পুরানো, ভুলে যাওয়া কিছু, যা আবার প্রাসঙ্গিক হয়ে ওঠে।

উদ্ভাবনের শ্রেণীবিন্যাস করার ভিত্তি খুব আলাদা হতে পারে এবং অনেক ধরনের উদ্ভাবন রয়েছে। অনুশীলনে, কিছু আরও প্রায়শই পাওয়া যায়, অন্যরা কম ঘন ঘন, কিছু প্রকার একত্রিত এবং বিভিন্ন উপায়ে মিলিত হতে পারে।

একটি উদ্ভাবনের জীবনচক্র হল একটি ধারণার উৎপত্তি থেকে শুরু করে একটি উদ্ভাবনের সৃষ্টি ও প্রচারের সময়কাল। কাজের ক্রম বিবেচনায় নিয়ে, একটি উদ্ভাবনের জীবনচক্রকে একটি উদ্ভাবন প্রক্রিয়া হিসাবে বিবেচনা করা হয়।

উদ্ভাবন প্রক্রিয়া এবং কার্যকলাপের লক্ষ্যবস্তু ব্যবস্থাপনার রূপ হল উদ্ভাবন প্রকল্প।

একটি উদ্ভাবনী প্রকল্প হল সম্পদ, সময়সীমা এবং পারফরমারের পরিপ্রেক্ষিতে আন্তঃনির্ভরশীল এবং আন্তঃসংযুক্ত ক্রিয়াকলাপের একটি জটিল ব্যবস্থা, যার লক্ষ্য বিজ্ঞান ও প্রযুক্তির উন্নয়নের অগ্রাধিকার ক্ষেত্রগুলিতে নির্দিষ্ট লক্ষ্য (কাজ) অর্জন করা।

উদ্ভাবন প্রক্রিয়াটি বৈজ্ঞানিক, প্রযুক্তিগত, উত্পাদন, সাংগঠনিক, আর্থিক এবং বাণিজ্যিক কার্যক্রমের একটি সেট দ্বারা চিহ্নিত করা হয় যা একটি নির্দিষ্ট ক্রমানুসারে পরিচালিত হয় যা উদ্ভাবনের দিকে পরিচালিত করে।

একই সময়ে, একটি উদ্ভাবন প্রকল্প হল প্রকল্পের লক্ষ্য অর্জনের জন্য প্রয়োজনীয় প্রযুক্তিগত, সাংগঠনিক, পরিকল্পনা এবং আর্থিক নিষ্পত্তি ডকুমেন্টেশনের একটি সেট।

এই দিকগুলি বিবেচনায় নিয়ে, নিম্নলিখিত সংজ্ঞা দেওয়া যেতে পারে: উদ্ভাবনী প্রকল্প– এটি সূচনাকারীর দ্বারা বিকশিত একটি উদ্ভাবন, ডকুমেন্টেশন আকারে আনুষ্ঠানিক, যার উদ্দেশ্য স্থান এবং সময়ে উদ্ভাবনী প্রক্রিয়াগুলির সংগঠন সহ বস্তুর সৃষ্টি, আধুনিকীকরণ বা রক্ষণাবেক্ষণ।

বয়স্ক ব্যক্তিদের জন্য সামাজিক সেবা ক্ষেত্রে উদ্ভাবনী কার্যক্রম.কুরবাতোভা আই.ভি., মিসমাজকর্মের মাস্টার, এসউদমুর্ত প্রজাতন্ত্রের স্বায়ত্তশাসিত সমাজসেবা প্রতিষ্ঠানের ডেপুটি ডিরেক্টর "সারাপুল জেলার জনসংখ্যার জন্য সামাজিক পরিষেবার জন্য ব্যাপক কেন্দ্র"।

বয়স্ক নাগরিকদের জন্য সামাজিক পরিষেবা সংস্থার বিকাশের গতির ত্বরান্বিত হয়, প্রথমত, সমগ্র রাশিয়ান সমাজের আর্থ-জনসংখ্যাগত বার্ধক্য প্রক্রিয়ার দ্বারা। সমাজতাত্ত্বিক গবেষণা অনুসারে, বর্তমানে আমাদের দেশের প্রতি পঞ্চম বাসিন্দা অবসর গ্রহণের বয়সে পৌঁছেছেন বা অতিক্রম করেছেন। বয়স্ক ব্যক্তিদের প্রধান সমস্যাগুলি প্রায়শই স্বাস্থ্যের অবস্থার বয়স-সম্পর্কিত পরিবর্তন, নিম্ন স্তরের চিকিৎসা পরিষেবা প্রদান, কঠিন আর্থিক পরিস্থিতি এবং প্রিয়জনের উদাসীন মনোভাব হয়ে ওঠে। বাচ্চাদের চাকুরী এবং পারিবারিক এবং আত্মীয়তার সম্পর্ক ভেঙে যাওয়ার কারণে, বয়স্ক লোকেরা প্রায়শই তাদের সাথে একা থাকে। অমীমাংসিত সমস্যাএবং সমাজসেবা সংস্থার সাহায্য চাইতে বাধ্য হয়।

এই শ্রেণীর নাগরিকদের সমস্যা সমাধানের জন্য, সামাজিক ক্ষেত্রের বিশেষজ্ঞদের ক্রমাগত সামাজিক পরিষেবার নতুন, আরও ভাল উপায়গুলি, মাস্টার সামাজিক প্রযুক্তি এবং প্রোগ্রামগুলির সন্ধান করতে হবে এবং বয়স্ক ব্যক্তিদের সাথে সামাজিক কাজের অনুশীলনে তাদের পরিচয় করিয়ে দিতে হবে।

সামাজিক পরিষেবার প্রাপকদের জন্য সামাজিক পরিষেবার গুণমানের উপর চলমান নিরীক্ষণের ফলে বয়স্ক ব্যক্তিদের যেকোনো প্রয়োজনের সময়মত সনাক্ত করা সম্ভব হয়। অতিরিক্ত সেবাআহ বা সাহায্য। গবেষণার ফলাফল বিশ্লেষণ করে, সামাজিক পরিষেবাগুলির সংস্থায় সমস্যাগুলির তিনটি প্রধান গ্রুপ যা বয়স্ক ব্যক্তিদের জীবনযাত্রার মানকে প্রভাবিত করে তা স্পষ্টভাবে চিহ্নিত করা হয়েছে:

- সীমিত গতিশীলতা সহ নাগরিকদের বিভাগের জন্য যোগ্য যত্ন প্রদানের প্রয়োজন;

- জীবনের নিরাপত্তার প্রয়োজন। বয়স্ক ব্যক্তিরা এমন লোক যারা বিশেষত প্রতারণা, চুরি, আগুন ইত্যাদির শিকার হওয়ার জন্য সংবেদনশীল এবং তাদের স্বাস্থ্যও খারাপ, তাই এই শ্রেণীর নাগরিকদের জীবন সুরক্ষার উন্নতি করতে হবে, তাদের কার্যকলাপ এবং দীর্ঘায়ু দীর্ঘায়িত করতে হবে;

- যোগাযোগের প্রয়োজন। বয়স্ক ব্যক্তিদের সাথে কাজ করার সময় CCSS কর্মচারীরা যে তীব্র সমস্যার সম্মুখীন হন তা হল একাকীত্ব এবং যোগাযোগের অভাবের সমস্যা। একজন ব্যক্তি, এমনকি একটি পরিবারে বসবাসকারী, একাকী হতে পারে।

শারীরিক বা শারীরিক প্রতিবন্ধী বয়স্ক ব্যক্তিদের চিহ্নিত চাহিদা পূরণ করার জন্য মানসিক দক্ষতা, 2017 সালে একটি সামাজিক প্রকল্প তৈরি এবং বাস্তবায়িত হয়েছিল "এবং বার্ধক্য একটি আনন্দ", যা নাগরিকদের জন্য প্রদত্ত পরিষেবার তালিকা বৃদ্ধি এবং সামাজিক পরিষেবার উন্নতির লক্ষ্যে উদ্ভাবনী প্রযুক্তির একটি বহুমুখী ব্যক্তিগতকৃত পরিসর।

প্রকল্প প্রতিফলিত উদ্ভাবনী প্রযুক্তির 3টি প্রধান ব্লক:

1. হাসপাতাল-প্রতিস্থাপন প্রযুক্তি: "বাড়িতে নার্স" , যা একজন গুরুতর অসুস্থ বা শয্যাশায়ী নাগরিককে একটি স্থির প্রতিষ্ঠানে রাখার বিকল্প, যখন সীমিত গতিশীলতা সহ নাগরিকদের যোগ্য নার্সিং পরিষেবা সরবরাহ করা হয় এবং তাদের আত্মীয়রা কাউন্সেলিং সহায়তা পান।
2. স্বাস্থ্য সংরক্ষণ প্রযুক্তি: " প্রবীণ নিরাপত্তা স্কুল" . এই প্রযুক্তির কাঠামোর মধ্যে, কথোপকথন এবং রঙিন পুস্তিকাগুলির সাহায্যে, বয়স্ক ব্যক্তিদের প্রতিটি বয়সের জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ সমস্যা এবং তাদের সমাধানের উপায় সম্পর্কে অবহিত করা হয়। মোট, 4টি প্রধান ক্ষেত্রে 8টি তথ্য পুস্তিকা প্রস্তুত এবং প্রকাশিত হয়েছিল।
3. সামাজিক এবং যোগাযোগ প্রযুক্তি:

• প্রযুক্তি "মেমোরি থেরাপি" এটি একটি শক্তিশালী মনস্তাত্ত্বিক হাতিয়ার এবং এতে কথোপকথন, বিগত বছরের ফটোগ্রাফ, পুরানো চলচ্চিত্র দেখা;
• "ক্লাব ইন্টার-ডিএ" যেখানে, একজন সমাজকর্মীর সাহায্যে, বয়স্ক মানুষ এবং প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের সাথে পরিচিত হয় কম্পিউটার এর যন্ত্রাদি, মোবাইল ফোন গুলো;
• প্রযুক্তি সম্প্রতি খুব জনপ্রিয় হয়ে উঠেছে "গার্ডেনোথেরাপি" . বয়স্ক লোকেরা অন্দর গাছপালা বাড়ায় এবং তাদের যত্ন নেয়। সবচেয়ে সহজ পদ্ধতিগুলি সম্পাদন করা একটি বিশেষ মানসিক মেজাজ জাগিয়ে তোলে যা মানসিকভাবে ভারসাম্য বজায় রাখে এবং বয়স্ক ব্যক্তিকে শান্ত করে;
• প্রযুক্তি "অর্ফিয়াসের রাজ্যে" সঙ্গীতের নিরাময় প্রভাবের উপর ভিত্তি করে মনস্তাত্ত্বিক অবস্থাব্যক্তি বয়স্ক লোকেরা কেবল তাদের প্রিয় রচনাগুলি শুকায় না, তবে নিজেরাই বাদ্যযন্ত্রও বাজায়;
• যেমন প্রযুক্তি "মোবাইল লাইব্রেরি"যখন সামাজিক কর্মীরা তাদের ক্লায়েন্টদের জন্য সরবরাহ করে মুদ্রিত উপকরণসমূহ, বই এবং তাদের একসঙ্গে পড়া;
• সম্প্রতি যেমন নতুন প্রযুক্তির সাথে তালিকাটি প্রসারিত হয়েছে "হিপোথেরাপি"।হিপোথেরাপির স্বতন্ত্রতা রোগীর মানসিকতাকে প্রভাবিত করার জন্য শরীর-ভিত্তিক এবং জ্ঞানীয় কৌশলগুলির সুরেলা সংমিশ্রণের মধ্যে রয়েছে। সাধারণভাবে থেরাপিউটিক ঘোড়ায় চড়া মানুষের শরীরের উপর একটি জৈব-যান্ত্রিক প্রভাব ফেলে, এটিকে শক্তিশালী করে;
• "আর্ট থেরাপি" -এটি মনোবিজ্ঞান এবং সৃজনশীলতার সংমিশ্রণ। সৃজনশীল কাজ আপনাকে শান্ত করে, বিরক্তিকর চিন্তার বৃত্ত থেকে আপনাকে বিভ্রান্ত করে, আপনাকে শিথিল করে এবং একই সাথে আপনাকে মনোনিবেশ করার এবং শক্তি সংগ্রহ করার সুযোগ দেয়;
• "পশু থেরাপি"।এটি এক ধরনের সাইকোথেরাপিউটিক সহায়তা যার মধ্যে প্রাণী ব্যবহার করা হয়. শুধু প্রযোজ্য নয় সরাসরি যোগাযোগপশুর সাথে মানুষ, কিন্তু পরোক্ষ- সঙ্গেছবি, ছবি, রূপকথার চরিত্রইত্যাদি প্রাণীদের সাথে মিথস্ক্রিয়া চাপ থেকে মুক্তি দেয়, স্নায়ুতন্ত্রের কার্যকারিতা এবং সামগ্রিকভাবে মানসিকতাকে স্বাভাবিক করে তোলে।

বিভাগের ক্রিয়াকলাপে উদ্ভাবনী প্রযুক্তির প্রয়োগের কার্যকারিতার ডিগ্রি অধ্যয়ন করার জন্য, একটি বারবার নির্ণয় করা হয়, যেখানে বয়স্ক নাগরিকদের বিভিন্ন চাহিদা মেটাতে পরিসংখ্যানগত ডেটাতে শতাংশ বৃদ্ধির ট্র্যাক করা সম্ভব।

ভাত। 1. বয়স্ক ব্যক্তিদের যোগাযোগের চাহিদা পূরণ করা

ভাত। 2. বয়স্ক ব্যক্তিদের জীবনযাত্রার মান উন্নয়নের জন্য অন্যান্য চাহিদা পূরণ করা

উদ্ভাবনী ক্রিয়াকলাপের ফলস্বরূপ, সামাজিক পরিষেবার মানের উন্নতি, সামাজিক কার্যকলাপের সংরক্ষণ এবং প্রসারণ এবং বয়স্ক ব্যক্তিদের দীর্ঘায়ু, সামাজিক পরিষেবার জন্য সামাজিক পরিষেবা কেন্দ্রগুলির জন্য ক্লায়েন্টের চাহিদা বৃদ্ধি, চিত্রের বৃদ্ধি। প্রতিষ্ঠানের এবং সামগ্রিকভাবে শিল্পের অবস্থা।

14.1। "উদ্ভাবন" ধারণার সারমর্ম। উদ্ভাবনের টাইপোলজি

উদ্ভাবন- এটি একটি ভূমিকা, নতুন কিছুর সূচনা। ইংরেজি শব্দ উদ্ভাবনের রাশিয়ান অ্যানালগ হল "উদ্ভাবন" ধারণা। "1998-2000-এর জন্য রাশিয়ান ফেডারেশনের উদ্ভাবনী নীতির ধারণা।" উদ্ভাবন (উদ্ভাবন)উদ্ভাবনী ক্রিয়াকলাপের চূড়ান্ত ফলাফল হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়েছিল, বাজারে বিক্রি হওয়া একটি নতুন বা উন্নত পণ্যের আকারে মূর্ত, ব্যবহারিক ক্রিয়াকলাপে ব্যবহৃত একটি নতুন বা উন্নত প্রযুক্তিগত প্রক্রিয়া।

একটি উদ্ভূত বৈজ্ঞানিক ধারণা উদ্ভাবন প্রক্রিয়া- একটি উদ্ভাবন তৈরি, প্রচার এবং ব্যবহার করার প্রক্রিয়া। রাশিয়ান সমাজতাত্ত্বিক এনসাইক্লোপিডিয়াতে, G.V দ্বারা সম্পাদিত। ওসিপভ, উদ্ভাবন প্রক্রিয়া নিম্নলিখিত পর্যায়ে বিভক্ত: উদ্ভাবনের পূর্বশর্তের উত্থান (নতুন চাহিদা, ধারণা, বৈজ্ঞানিক আবিষ্কার ইত্যাদির উত্থান); শুধুমাত্র যে প্রতিষ্ঠানে এটি উদ্ভূত হয়েছিল সেখানে একটি উদ্ভাবনের সৃষ্টি; সীমিত সংখ্যক ব্যবহারকারীর মধ্যে উদ্ভাবনের বিতরণ; উদ্ভাবনের ব্যবহার; অন্যান্য সংস্থায় উদ্ভাবন প্রাপ্তির পদ্ধতির প্রচার এবং এর প্রয়োজনীয়তা পরিপূর্ণ না হওয়া পর্যন্ত এর ব্যাপক সৃষ্টি। N.F দ্বারা সম্পাদিত পাঠ্যপুস্তক "সামাজিক কাজ" এ বাসভের মতে, উদ্ভাবন প্রক্রিয়াটি অনুরূপ পর্যায়ে বিভক্ত: উদ্ভাবনের উত্স এবং বিকাশ; mastering innovation (পরীক্ষা উদ্ভাবন); diffusion (উদ্ভাবনের বিস্তার); রুটিনাইজেশন (সমাজ ব্যবস্থার একটি অবিচ্ছেদ্য অংশে একটি উদ্ভাবনের রূপান্তর, একটি ঐতিহ্যে, বা উদ্ভাবন নিজেকে নিঃশেষ করে দেয়, অপ্রচলিত হয়ে যায় এবং ধীরে ধীরে বিবর্ণ হয়ে যায়)। এইভাবে, যেকোনো উদ্ভাবনের জীবনচক্রের পর্যায়গুলি অন্তর্ভুক্ত থাকে: উৎপত্তি, বিকাশ, ব্যাপক বন্টন, চাহিদার পরিপূর্ণতা, প্রাসঙ্গিকতা হারানো।

উদ্ভাবন শ্রেণীবদ্ধ করার ভিত্তি ভিন্ন হতে পারে। সুতরাং, উদ্ভাবনের ধরণ অনুসারে, উদ্ভাবনকে দুটি প্রধান দলে ভাগ করা যায়: প্রযুক্তিগত(প্রযুক্তি, প্রযুক্তি ক্ষেত্রে উদ্ভাবন) এবং সামাজিক. T.S এর মতে প্যানটেলিভা, সামাজিক উদ্ভাবন হল বৈজ্ঞানিক বিকাশ, সংগঠন এবং নতুন কিছুর প্রয়োগের ফলাফল যা মানুষ এবং সমাজের চাহিদা পূরণ করে এবং একই সাথে সামাজিক পরিবর্তন ঘটায়। সামাজিক উদ্ভাবন, ঘুরে, ভাগ করা হয়: অর্থনৈতিক, সাংগঠনিক এবং ব্যবস্থাপক, সামাজিক এবং ব্যবস্থাপক, আইনি, শিক্ষাগত। রূপান্তরের স্কেল অনুসারে, সামাজিক উদ্ভাবনকে ভাগ করা যায়: স্থানীয়, কাঠামোগত এবং পদ্ধতিগত। প্রণীত পরিবর্তনের গভীরতার উপর নির্ভর করে: আমূল (মৌলিক), উন্নতি এবং পরিবর্তন (ব্যক্তিগত)।

14.2। সামাজিক ক্ষেত্রে উদ্ভাবনের বৈশিষ্ট্য

A.E এর মতে পুজিকভ, প্রযুক্তিগত বিষয়গুলির তুলনায় সামাজিক উদ্ভাবনের নির্দিষ্টতা, প্রয়োগের অনেক বৃহত্তর ক্ষেত্রের মধ্যে রয়েছে: এগুলি শিল্প বা আঞ্চলিক অবস্থার সাথে কম কঠোরভাবে আবদ্ধ, এমনকি যখন পরিবর্তনগুলি প্রযুক্তিগত উদ্ভাবনের উপর ভিত্তি করে হয় তখনও তাদের প্রয়োজন হয়; তাদের সুবিধাগুলি এতটা বাস্তব নয়: কার্যকারিতা কেবলমাত্র গণনা করা যেতে পারে, বরং একটি পরীক্ষাগার পরীক্ষা করা অসম্ভব; কোনও পণ্য উত্পাদন পর্যায় নেই, যার সময় প্রকল্পটিকে দৃশ্যত প্রয়োজনীয় প্যারামিটারে আনা সম্ভব; উদ্ভাবনের আসল মূল্যের অস্পষ্টতা - খরচগুলি শুধুমাত্র দুটি প্রধান ক্ষেত্রে দৃশ্যমান: যখন তারা উদ্ভাবন প্রক্রিয়া সংগঠিত করার জন্য ব্যয় করা অর্থের সাথে যুক্ত থাকে বা অংশগ্রহণকারীদের সরাসরি অর্থ প্রদানের সাথে জড়িত থাকে; কম স্বতন্ত্র উদ্ভাবক, যৌথ উন্নয়নের ব্যাপকতা; উদ্ভাবনের ভাগ্য গোষ্ঠী এবং ব্যক্তিগত ব্যবহারকারীদের উপর বেশি নির্ভরশীল - বিশেষত যখন উদ্ভাবনগুলি অফিসিয়াল আচরণের নতুন মডেলের প্রবর্তন, সামাজিক নির্দেশিকাগুলির সমন্বয় এবং অতিরিক্ত অধ্যয়নের প্রয়োজন হয়; জনসাধারণের সাথে ঘনিষ্ঠ সংযোগ; প্রায়শই আদর্শ নির্দেশিকা থেকে প্রস্থান হয়, যা সমাজের পরিস্থিতির উত্তেজনায় পরিপূর্ণ। T.S এর মতে প্যানটেলিভা, সামাজিক উদ্ভাবনের প্রধান বৈশিষ্ট্যগুলির মধ্যে একটি হল সময়ের মধ্যে এর দূরত্ব এবং প্রায়শই ফলাফলের অনির্দেশ্যতা।

একটি নিয়ম হিসাবে, সামাজিক উদ্ভাবনের বাস্তবায়ন বাধার সম্মুখীন হয়। উদ্ভাবন কমানোর কারণগুলির মধ্যে রয়েছে: নিম্নলিখিত কারণগুলি: মানসিক- সামাজিক ক্ষেত্রে সংস্কারের প্রধানত নেতিবাচক ফলাফলের কারণে, ফেডারেল স্তরে সামাজিক উদ্ভাবনের প্রতি জনসচেতনতার মধ্যে একটি নির্দিষ্ট কুসংস্কার তৈরি হয়েছে, আঞ্চলিক ও স্থানীয় পর্যায়ে উদ্যোগের প্রতি কম, এটি পরিবর্তনের মোটামুটি ব্যাপক ভয়কে বাড়িয়ে তোলে এবং কোন পরিবর্তন; সামাজিক- যেকোন পেশাদার, কর্পোরেট গোষ্ঠী বিদ্যমান জিনিসের ক্রম বজায় রাখতে আগ্রহী, যেহেতু উদ্ভাবনের প্রবর্তন পুনরায় প্রশিক্ষণের প্রয়োজন হতে পারে, তাদের পেশাদার স্তরের উন্নতি করতে পারে এবং তাদের সামাজিক অবস্থানের জন্য উদ্বেগের কারণ হতে পারে; অর্থনৈতিক- উদ্ভাবনের অর্থনৈতিক সম্ভাব্যতা নিয়ে উদ্বেগ। জনসংখ্যার মনে এই কারণগুলি কাটিয়ে উঠতে একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা মিডিয়ার দ্বারা উদ্ভাবন এবং প্রত্যাশিত সামাজিক ও অর্থনৈতিক প্রভাব প্রবর্তনের প্রয়োজনীয়তার ব্যাখ্যা দ্বারা অভিনয় করা হয়। দলগুলির মধ্যে উদ্ভাবনকে বাধাগ্রস্তকারী কারণগুলির দুর্বলতা সংগঠনে একটি সৃজনশীল পরিবেশ বজায় রাখার জন্য শর্ত তৈরির মাধ্যমে সহজতর হয়; তরুণ কর্মীদের উদ্ভাবনী কার্যক্রম উদ্দীপিত; নিয়মিত উদ্ভাবন প্রতিযোগিতা অনুষ্ঠিত; সৃজনশীল কর্মীদের জন্য বস্তুগত এবং নৈতিক সমর্থন [দেখুন। 10; সঙ্গে. 95-96]।

14.3। সামাজিক কাজের অনুশীলনে উদ্ভাবন

সামাজিক কাজের সাথে সম্পর্কিত ইউ.ভি. শেপেতুন সামাজিক উদ্ভাবনকে একটি সচেতনভাবে সংগঠিত উদ্ভাবন বা সামাজিক কাজের অনুশীলনে নতুন কিছু হিসাবে সংজ্ঞায়িত করে, যা পরিবর্তনের সাথে সামঞ্জস্য রেখে সমাজের বিকাশের একটি নির্দিষ্ট পর্যায়ে গঠিত হয়। সামাজিক অবস্থাএবং সামাজিক ক্ষেত্রে কার্যকর ইতিবাচক পরিবর্তনের লক্ষ্যে।

অন্য যে কোনো কিছুর মতো, সামাজিক কাজে উদ্ভাবন সামাজিক চাহিদা দ্বারা পূর্বনির্ধারিত। গ্রামীণ এলাকার বয়স্ক মানুষ সবসময় কারণে আইন দ্বারা প্রদত্ত সামাজিক সহায়তা ব্যবস্থার সুবিধা নিতে পারে না সীমিত প্রবেশপরিবহন ও যোগাযোগ সেবা, গ্রামীণ স্বাস্থ্যসেবা প্রতিষ্ঠানের নেটওয়ার্ক হ্রাস, অনুন্নত খুচরা বাণিজ্য এবং জনসংখ্যার জন্য সামাজিক পরিষেবার মৌলিক কেন্দ্রগুলির দূরত্ব। অতএব, রাশিয়ান ফেডারেশনের অঞ্চলে (চেলিয়াবিনস্ক, ইয়ারোস্লাভল, কুরগান এবং অন্যান্য অঞ্চল, খান্তি-মানসিয়স্ক স্বায়ত্তশাসিত ওক্রুগ), জনসংখ্যার জন্য সামাজিক পরিষেবাগুলির একটি উদ্ভাবনী রূপ চালু করা শুরু হয়েছিল - একটি মোবাইল সামাজিক পরিষেবা (এর বিশেষজ্ঞদের একটি দল সমাজসেবা প্রতিষ্ঠান যা প্রয়োজনীয় গৃহস্থালী, চিকিৎসা, উপদেষ্টা এবং অন্যান্য পরিষেবা প্রদান করে)। ওমস্ক অঞ্চলে, পরিষেবার এই ফর্মটি 2004 সাল থেকে প্রয়োগ করা শুরু হয়েছিল৷ পরিষেবাগুলি কেন্দ্র এবং ব্যাপক সামাজিক পরিষেবা কেন্দ্রগুলির ভিত্তিতে খোলা হয় [দেখুন৷ এগারোটি; সঙ্গে. 22-24]।

রাশিয়ার বেশ কয়েকটি শহরে (মস্কো, কালিনিনগ্রাদ, সেন্ট পিটার্সবার্গ, ইয়েকাটেরিনবার্গ, নোভোসিবিরস্ক, সারাতোভ, ইত্যাদি) নিম্নলিখিত উদ্ভাবন চালু করা হয়েছে: বয়স্ক নাগরিক এবং প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য পরিবহন পরিষেবা "সামাজিক ট্যাক্সি" পরিষেবার মাধ্যমে সরবরাহ করা হয় ( ন্যূনতম অর্থপ্রদানের ভিত্তিতে, বয়স্ক ব্যক্তিদের চিকিৎসা ও শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে সরবরাহ করা হয় সামাজিক পরিষেবাগুলি, বাস স্টেশন, বিমানবন্দর, ইত্যাদি; ওমস্কে, এই ধরনের একটি পরিষেবা ফেব্রুয়ারি 2006 থেকে ওমস্ক অঞ্চলের রাষ্ট্রীয় প্রতিষ্ঠান "জনসংখ্যার জন্য সামাজিক পরিষেবার জন্য ব্যাপক কেন্দ্র" এর ভিত্তিতে পরিচালিত হচ্ছে।

উদ্ভাবনী পরিষেবাগুলির মধ্যে, রাজ্যের নার্সদের ইনস্টিটিউটের নোট করা প্রয়োজন - রাজ্যের সমাজসেবা কেন্দ্রের নার্সরা শয্যাশায়ী রোগীদের এবং অবিরাম যত্নের প্রয়োজনে লোকেদের কাছে আসে। এই নতুন সামাজিক পরিষেবাটি ইতিমধ্যেই Sverdlovsk অঞ্চলের জনসংখ্যা এবং রাশিয়ান ফেডারেশনের কিছু অন্যান্য উপাদান সত্তাকে প্রদান করা হচ্ছে। 2008 সালে, সেন্ট পিটার্সবার্গ এবং ওমস্ক অঞ্চলে এই ইনস্টিটিউটের বাস্তবায়ন শুরু হয়।

এইভাবে, উদ্ভাবন আধুনিক সমাজের অর্থনৈতিক, সামাজিক এবং সাংস্কৃতিক অগ্রগতির একটি গুরুত্বপূর্ণ কারণ হিসাবে কাজ করে, সামাজিক কাজের দক্ষতা বাড়াতে সাহায্য করে এবং সমাজে পেশার মর্যাদা উন্নত করে।

প্রশ্ন নিয়ন্ত্রণ করুন

1. "উদ্ভাবন" ("উদ্ভাবন") ধারণাটির সারমর্ম কী?

2. উদ্ভাবন প্রক্রিয়াকে কোন ধাপে ভাগ করা যায়?

3. "উদ্ভাবনের ধরন" মাপকাঠি দ্বারা আলাদা করা উদ্ভাবনের দুটি প্রধান দল কী কী?

4. সামাজিক ক্ষেত্রে উদ্ভাবনের বৈশিষ্ট্যগুলি কী কী?

5. কোন উদ্ভাবনী সামাজিক কাজের অনুশীলন বিদ্যমান?

সেমিনার পরিকল্পনা

1. উদ্ভাবনী কার্যকলাপ বিষয়.

2. পদ্ধতি যা সামাজিক উদ্ভাবনের উত্থানকে উন্নীত করে।

নির্দেশিকা

সেমিনার অধিবেশনের লক্ষ্য সামাজিক উদ্ভাবনের (উদ্ভাবকদের) প্রধান বিষয়গুলি অধ্যয়ন করা এবং উদ্ভাবন বিকাশের পদ্ধতিগুলি আয়ত্ত করা। এই লক্ষ্য অর্জনের জন্য, প্রথমত, রাশিয়ান ফেডারেশনের আইনে "উদ্ভাবন কার্যকলাপ" ধারণার একটি সংজ্ঞা খুঁজে বের করা প্রয়োজন, দ্বিতীয়ত, উদ্ভাবকদের প্রকারগুলি সনাক্ত করা (এআই প্রিগোজিনের শ্রেণিবিন্যাসের উপর ভিত্তি করে), এবং তৃতীয়ত, উদ্ভাবন কার্যকলাপের প্রধান বিষয়গুলিকে চিহ্নিত করা। পরবর্তী, সামাজিক উদ্ভাবনের উত্থানে অবদান রাখে এমন পদ্ধতিগুলি বিবেচনা করা প্রয়োজন: মস্তিষ্ক আক্রমণ, গোষ্ঠী সমস্যা সমাধান, রূপগত বিশ্লেষণ, পরীক্ষা, ইত্যাদি বিষয়ের উপর জ্ঞানের একীকরণ এবং উদ্ভাবনী কার্যকলাপে ব্যবহারিক দক্ষতা অর্জন ছাত্রদের (ব্যক্তিগতভাবে বা 2-5 জনের দলে) উদ্ভাবনীর স্বাধীন বিকাশের মাধ্যমে সহজতর হবে। আধুনিক রাশিয়ার জনসংখ্যার সামাজিক সুরক্ষার ক্ষেত্রে চাপের সমস্যাগুলি সমাধান করার লক্ষ্যে প্রকল্পগুলি। মৌলিক ধারণাগুলি বোঝা গুরুত্বপূর্ণ: উদ্ভাবন, উদ্ভাবন কার্যকলাপ, উদ্ভাবন প্রক্রিয়া, উদ্ভাবক, উদ্ভাবন প্রকল্প, উদ্ভাবন প্রোগ্রাম এবং সামাজিক কাজের উদ্ভাবনী প্রযুক্তি।

1. উদ্ভাবনী কার্যকলাপের বিষয়গুলিকে কী কী ধরণের মধ্যে ভাগ করা যায়?

2. উদ্ভাবন বিকাশের প্রধান পদ্ধতিগুলি বর্ণনা করুন।

3. সামাজিক সিস্টেমের জন্য সফ্টওয়্যার উদ্ভাবনের পদ্ধতির কোন নীতিগুলি অন্তর্নিহিত?

4. উদ্ভাবনের বিবর্তনীয় গবেষণার পর্যায়ের বিষয়বস্তু প্রসারিত করুন।

5. উদ্ভাবন প্রক্রিয়ার সাবস্ট্রাকচারগুলি বর্ণনা করুন: কার্যকলাপ-ভিত্তিক, ব্যবস্থাপক, বিষয়গত, মূলগত, ইত্যাদি।

বিমূর্ত বিষয়

1. জ্ঞানের একটি বিশেষ শাখা হিসাবে উদ্ভাবন।

2. সামাজিক কাজের অনুশীলন উন্নত করার উপায় হিসাবে উদ্ভাবন।

3. সামাজিক কাজের দেশীয় এবং বিদেশী উদ্ভাবনী প্রযুক্তি।

4. রাশিয়ার জনসংখ্যার জন্য সামাজিক পরিষেবার ব্যবস্থায় ফেডারেল এবং আঞ্চলিক উদ্ভাবন।

5. সামাজিক ক্ষেত্রে উদ্ভাবনের কার্যকারিতা মূল্যায়ন করা।

প্রধান সাহিত্য

1. আপনার যদি একটি "সামাজিক ট্যাক্সি" প্রয়োজন হয় // সামাজিক রাজনীতিওমস্ক অঞ্চল - উন্নয়নের সময়: তথ্য। বুলেটিন / ওমস্ক অঞ্চলের শ্রম ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রণালয়। – ওমস্ক: ওমস্কব্লাঙ্কিজদাত, ​​2007। – পৃ. 17।

2. 2010 সাল পর্যন্ত সময়ের জন্য উদ্ভাবন ব্যবস্থার বিকাশের ক্ষেত্রে রাশিয়ান ফেডারেশনের নীতির প্রধান নির্দেশাবলী (রাশিয়ান ফেডারেশন সরকারের 5 আগস্ট, 2005 তারিখের চিঠি দ্বারা অনুমোদিত নং 2473p - P7)

3. সমাজকর্মের মৌলিক বিষয়: পাঠ্যপুস্তক। ভাতা / N.F. বাসভ, ভি.এম. বাসোভা, ও.এন. বেসোনোভা; দ্বারা সম্পাদিত N.F. বাসোভা। - 3য় সংস্করণ, rev. – এম.: একাডেমি, 2007। – 288 পি।

4. প্যানটেলিভা, টি.এস. সামাজিক কাজের ক্ষেত্রে উদ্ভাবনের বৈশিষ্ট্য / T.S. প্যানটেলিভা // সামাজিক কাজের ঘরোয়া জার্নাল। - 2003। - নং 2। - পি. 12-14।

5. পুজিকভ, এ.ই. সামাজিক উদ্ভাবন এবং সামাজিক কাজ /
এ.ই. পুজিকভ // সামাজিক কাজের ঘরোয়া জার্নাল। - 2003. - নং 2. - পৃ. 15-24।

6. রাশিয়ান সমাজতাত্ত্বিক এনসাইক্লোপিডিয়া / এড। এড জি.ভি. ওসিপোভা। – এম.: নর্মা-ইনফ্রাম, 1998। – 672 পি।

7. রাশিয়ান ফেডারেশন। আইন. ওমস্ক অঞ্চলে উদ্ভাবনী কার্যক্রমের উপর: ওমস্ক অঞ্চলের আইন 13 জুলাই, 2004 তারিখে।
নং 527-OZ // ওমস্ক অঞ্চলের আইনসভার গেজেট। - 2004। - জুলাই। - নং 2। - আর্ট। 2206।

8. রাশিয়ান ফেডারেশন। সরকারী আদেশ। 1998 - 2000 এর জন্য রাশিয়ান ফেডারেশনের উদ্ভাবন নীতির ধারণার উপর: 24 জুলাই, 1998 নং 832 // রাশিয়ান ফেডারেশনের আইন সংগ্রহের রাশিয়ান ফেডারেশন সরকারের ডিক্রি। - 08/10/1998। - নং 32। - আর্ট। 3886।

9. তরুণদের সাথে সামাজিক কাজ: পাঠ্যপুস্তক। ভাতা / এড. N.F. বাসোভা। – এম.: ড্যাশকভ এবং কে, 2007। – 328 পি।

10. সামাজিক কাজের প্রযুক্তি: পাঠ্যপুস্তক। / এড. ই আই. একক – এম.: ইনফ্রা-এম, 2003। – 400 পি।

11. শফিগুলিনা, ভি. মোবাইল মানে সবসময় কাছাকাছি / ভি. শফিগুলিনা // ওমস্ক ইরটিশ অঞ্চলের সামাজিক নীতি৷ - 2007। - নং 2। -
পৃষ্ঠা 22-24।

12. শেপেতুন, ইউ.ভি. রাশিয়ার জনসংখ্যার জন্য সামাজিক পরিষেবার তত্ত্ব এবং অনুশীলনে উদ্ভাবনী প্রযুক্তি / ইউ.ভি. শেপেতুন // সামাজিক কাজের ঘরোয়া জার্নাল। - 2003। - নং 2। - পি। 24-29।

অতিরিক্ত সাহিত্য

1. কুজেভা, এস.এন. উন্নয়নের মাধ্যম হিসেবে উদ্ভাবন: পাঠ্যপুস্তক। ভাতা / S.N. কুজেভা। – ওমস্ক: ওমস্ক স্টেট টেকনিক্যাল ইউনিভার্সিটি পাবলিশিং হাউস, 1997। – 68 পি।

2. মোলচানভ, এন.এন. উদ্ভাবন প্রক্রিয়া: সংগঠন এবং বিপণন। - সেন্ট পিটার্সবার্গ: সেন্ট পিটার্সবার্গ স্টেট ইউনিভার্সিটি, 1994। - 270 পি।

3. Prigozhin, A.I. উদ্ভাবন: উদ্দীপনা এবং বাধা (উদ্ভাবনের সামাজিক সমস্যা) / A.I. প্রিগোজিন। – এম.: রাজনৈতিক সাহিত্য, 1989। – 270 পি।

বিষয় 15. শ্রমের বৈজ্ঞানিক সংগঠনের সমস্যা
সামাজিক কাজে

15.1। শ্রমের বৈজ্ঞানিক সংগঠনের ধারণা

জনগণের সংগঠিত শ্রম প্রতিষ্ঠান, সংস্থা এবং সামাজিক পরিষেবাগুলির কার্যকারিতার জন্য একটি অপরিহার্য শর্ত। শ্রম সংস্থাসর্বোত্তম শ্রম ফলাফল অর্জনের লক্ষ্যে একটি সাংগঠনিক ব্যবস্থা, সেইসাথে এর ফর্ম এবং পদ্ধতিগুলিকে উন্নত করার প্রক্রিয়া [ibid.; সঙ্গে. 139]। শ্রম প্রক্রিয়াগুলির একটি প্রাথমিক বিশ্লেষণ এবং তাদের বাস্তবায়নের শর্তাবলী, বৈজ্ঞানিক সাফল্যের প্রয়োগ এবং শ্রম সংগঠিত করার ব্যবস্থাগুলির বিকাশে সর্বোত্তম অনুশীলনগুলি আমাদের সম্পর্কে কথা বলার অনুমতি দেয় বৈজ্ঞানিক পদ্ধতিকাজের সংগঠনের কাছে।

আমেরিকান প্রকৌশলী ফ্রেডরিক ডব্লিউ. টেলরকে শ্রমের বৈজ্ঞানিক সংগঠনের প্রতিষ্ঠাতা হিসাবে বিবেচনা করা হয়। তিনি শ্রমের বৈজ্ঞানিক সংগঠনের জন্য অনেকগুলি পদ্ধতি তৈরি করেছিলেন, সময় ব্যবহার করে শ্রমিক আন্দোলনের অধ্যয়নের উপর ভিত্তি করে, কৌশল এবং সরঞ্জামগুলির মানককরণ। তার বৈজ্ঞানিক শ্রম সংগঠনের মৌলিক নীতিগুলি হল: যদি পুরুষদের বৈজ্ঞানিকভাবে নির্বাচিত করা যায়, প্রশিক্ষিত করা যায়, কিছু প্রণোদনা দেওয়া যায় এবং কাজ এবং মানুষকে একত্রিত করা যায়, তাহলে ব্যক্তিগত শ্রমশক্তির অবদানের চেয়ে বেশি মোট উত্পাদনশীলতা পাওয়া যেতে পারে। এফ. টেলর রেশনিং শ্রম, প্রমিত কাজের অপারেশনের পদ্ধতিগত ভিত্তি তৈরি করেছেন এবং কর্মীদের নির্বাচন, স্থান নির্ধারণ এবং উদ্দীপনার জন্য বৈজ্ঞানিক পদ্ধতির অনুশীলনে প্রবর্তন করেছেন [দেখুন। 7]।

আজ অধীনে শ্রমের বৈজ্ঞানিক সংগঠনবোঝা যায়" শ্রম সংস্থা, যা বৈজ্ঞানিক সাফল্যের উপর ভিত্তি করে এবং উৎপাদনে পদ্ধতিগতভাবে প্রবর্তিত সর্বোত্তম অনুশীলন; নোট আপনাকে আরও কার্যকরভাবে প্রযুক্তি এবং লোকেদের একের সাথে সংযুক্ত করতে দেয়৷ উৎপাদন প্রক্রিয়া; শ্রম উৎপাদনশীলতা ক্রমাগত বৃদ্ধি, মানব ও বস্তুগত সম্পদের ভালো ব্যবহার নিশ্চিত করে; স্বাস্থ্য প্রচার করে, আর্থ-সামাজিক-মানসিক আবহাওয়ার উন্নতি করে এবং কাজের সন্তুষ্টি বাড়ায়» .

বিশেষজ্ঞদের মতে, অনুশীলনে তিনটি প্রধান আন্তঃসম্পর্কিত সমস্যা সমাধানের জন্য ডিজাইন করা হয়নি: অর্থনৈতিক, সাইকোফিজিওলজিকাল এবং সামাজিক. না এর অর্থনৈতিক কাজ হল সরঞ্জাম, উপকরণ, প্রযুক্তির যথাযথ ব্যবহারের জন্য শর্ত তৈরিতে, যা কাজের প্রক্রিয়ায় মানব ও বস্তুগত সম্পদের সঞ্চয় নিশ্চিত করে।

সাইকোফিজিওলজিকাল টাস্ক সংরক্ষণ নিশ্চিত করে এমন সবচেয়ে অনুকূল কাজের পরিস্থিতি তৈরি করা জড়িত শারীরিক স্বাস্থ্যএবং মানুষের নিরাপত্তা, তাদের কর্মক্ষমতা একটি উচ্চ স্তর বজায় রাখা.

সামাজিক কাজ শ্রম সংস্থার এমন পদ্ধতির প্রয়োগের মধ্যে রয়েছে যা কাজের সাথে মানুষের সন্তুষ্টির মাত্রা বৃদ্ধিকে প্রভাবিত করে, এমন পরিস্থিতি তৈরি করে যা তাদের পেশাদার জ্ঞানের বৃদ্ধি নিশ্চিত করে।

কাজের বৈজ্ঞানিক সংগঠন একটি বৌদ্ধিক সৃজনশীল প্রক্রিয়ার উপর ভিত্তি করে যা বাহ্যিক (পরিবেশ) এবং অভ্যন্তরীণ (সংস্থার সামাজিক পরিবেশ) অবস্থার পরিবর্তনের জন্য সময়োপযোগী এবং পর্যাপ্ত প্রতিক্রিয়ার অনুমতি দেয়। বৈজ্ঞানিক সাফল্য এবং উন্নত অভিজ্ঞতার প্রয়োগ প্রযুক্তি এবং প্রযুক্তির বিকাশের পরিবর্তিত স্তরের সাথে মেনে চলা সম্ভব করে তোলে, যার ফলে সংস্থার দক্ষতা নিশ্চিত হয়।

বিভাজনের যৌক্তিক রূপের বিকাশ এবং শ্রমের সহযোগিতা,

কর্মক্ষেত্রের সংগঠন এবং তাদের রক্ষণাবেক্ষণের উন্নতি করা,

কৌশল এবং কাজের পদ্ধতির যৌক্তিকতা,

কাজের অবস্থার উন্নতি,

শ্রমের মান উন্নয়ন,

বস্তুগত ও নৈতিক প্রণোদনার ব্যবস্থার উন্নয়ন,

শ্রম শৃঙ্খলা জোরদার করা।

শ্রমের বৈজ্ঞানিক সংগঠনের সর্বাধিক দক্ষতা একটি পদ্ধতিগত সমন্বিত পদ্ধতির ব্যবহার সাপেক্ষে অর্জন করা যেতে পারে।

15.2। শ্রমের বৈজ্ঞানিক সংগঠনের নীতি ও মানদণ্ড
সামাজিক কাজে

শ্রমের বৈজ্ঞানিক সংগঠনের ক্ষেত্রে আধুনিক তত্ত্ব এবং অনুশীলনের সাধারণীকরণ বিশেষজ্ঞদের শ্রমের বৈজ্ঞানিক সংগঠনের বেশ কয়েকটি নীতি প্রণয়ন করার অনুমতি দেয়: জটিলতা, সামঞ্জস্য, নিয়ন্ত্রণ, বিশেষীকরণ এবং স্থিতিশীলতার নীতি। প্রতিটি নীতির একটি নির্দিষ্ট স্বাধীন অর্থ রয়েছে। একই সময়ে, তারা একে অপরের পরিপূরক, শ্রম সংগঠনের বৈজ্ঞানিক পদ্ধতির সংশ্লিষ্ট দিকটি প্রকাশ করে। সুতরাং, নীতিগুলির সর্বশ্রেষ্ঠ কার্যকারিতা প্রকাশিত হয় যখন তারা একসাথে ব্যবহার করা হয়। শ্রম সংস্থার প্রতিটি ক্ষেত্রের নিজস্ব বৈশিষ্ট্য রয়েছে এবং লক্ষ্য সেটিংব্যবহারিক বাস্তবায়নের জন্য।

আসুন সামাজিক কাজে শ্রমের বৈজ্ঞানিক সংগঠনের প্রধান দিকনির্দেশ এবং সমস্যাগুলি বিবেচনা করি।

বিভাজনের যৌক্তিক রূপের বিকাশ এবং শ্রমের সহযোগিতা।শ্রম বিভাজনের প্রক্রিয়া বিচ্ছেদ প্রতিনিধিত্ব করে বিভিন্ন ধরনেরশ্রম এবং তাদের কর্মীদের বরাদ্দ. শ্রম বিভাগের মূল নীতি হল পৃথক পারফরমারদের বিশেষীকরণের সংমিশ্রণ (বা কাঠামোগত বিভাগ) তাদের পেশাদার দক্ষতার স্তর বৃদ্ধির সাথে। সামাজিক কাজে, শ্রমের বিভাজন উল্লম্ব এবং অনুভূমিকভাবে করা হয়। প্রথম প্রকারটি আমাদের সামাজিক কর্ম পরিচালনার স্তরগুলিকে আলাদা করতে দেয়: ফেডারেল, আঞ্চলিক, পৌরসভা এবং সামাজিক কাজের প্রতিষ্ঠান এবং পরিষেবার স্তর। শ্রমের উল্লম্ব বিভাজনের সাথে, সীমাবদ্ধকরণ এবং ক্ষমতা একত্রীকরণের নীতি প্রয়োগ করা হয়।

দ্বিতীয় ধরণের শ্রম বিভাজন সমগ্র সামাজিক কর্ম ব্যবস্থার কাঠামোর মধ্যে উভয়ই সঞ্চালিত হয় (উদাহরণস্বরূপ, বয়স্ক এবং বয়স্ক ব্যক্তিদের সাথে কাজ করার ক্ষেত্রে বিশেষায়িত জেরোন্টোলজিকাল কেন্দ্রগুলি পৃথক স্বতন্ত্র প্রতিষ্ঠান হিসাবে কাজ করে; প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের সাথে কাজ করার ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ পুনর্বাসন কেন্দ্রগুলি, অপ্রাপ্তবয়স্ক, ইত্যাদি) , এবং একটি একক প্রতিষ্ঠানের মধ্যে, সামাজিক পরিষেবা (উদাহরণস্বরূপ, জটিল কেন্দ্রগুলিতে কার্যকলাপের তিনটি ক্ষেত্র রয়েছে: বয়স্ক এবং প্রতিবন্ধী নাগরিকদের জন্য সামাজিক পরিষেবা, পরিবার এবং শিশুদের, কঠিন জীবনের পরিস্থিতিতে নাগরিকদের সহায়তা; একটি বিভাগ সমাজসেবা কেন্দ্রে আলাদা করা যায় দিন থাকার, সমাজ সেবার বিশেষায়িত বিভাগ, ইত্যাদি)। এই বিভাগটি আমাদেরকে একটি সমন্বিত দৃষ্টিভঙ্গি মেনে চলার পাশাপাশি নাগরিকদের যেকোনো শ্রেণীর সমস্যা সমাধানে মনোনিবেশ করতে দেয়। পালাক্রমে, শ্রম সহযোগিতার সাথে জড়িত কর্মচারীদের অ্যাসোসিয়েশন যারা আছে সাধারণ চরিত্রএবং শ্রম প্রক্রিয়ার বিষয়বস্তু, কাঠামোগত বিভাজনে।

কর্মক্ষেত্রের সংগঠন এবং তাদের রক্ষণাবেক্ষণের উন্নতি।নট-এর এই ক্ষেত্রটির মূল উদ্দেশ্য হল অফিস সরঞ্জামের কার্যকর ব্যবহার, কাজের সময় এবং প্রয়োজনীয় শারীরিক পরিশ্রমের মাধ্যমে উচ্চ-মানের এবং সময়মত কাজের দায়িত্ব পালনের জন্য অনুকূল পরিস্থিতি তৈরি করা। সামাজিক কাজে নয় এই দিকটি দ্ব্যর্থহীনভাবে মূল্যায়ন করা যায় না। প্রথমত, সমাজকর্মীদের জন্য কাজের জায়গাগুলির সংগঠন শুধুমাত্র সমাজসেবার কাঠামোর মধ্যেই পরিচালিত হতে পারে, যখন কাজের বেশিরভাগ সময় শেষের দেয়ালের বাইরে ব্যয় করা হয়। একজন সমাজকর্মীর বেশ কয়েকটি কাজ থাকতে পারে, এবং তাদের মধ্যে শুধুমাত্র একটি হল একটি সমাজসেবা, বাকিগুলি হল তাদের আবাসস্থল। এমন পরিস্থিতিতে, দুর্ভাগ্যবশত একজন সমাজকর্মীর কর্মক্ষেত্র সংগঠিত করা সম্ভব নয়। সামাজিক কর্ম বিশেষজ্ঞদের জন্য কর্মক্ষেত্রের সংগঠনের জন্য, এখানে সমস্যাগুলির মধ্যে একটি হল তাদের প্রয়োজনীয় অফিস সরঞ্জামগুলি পর্যাপ্ত পরিমাণে সজ্জিত করা এবং তথ্য সহায়তার আয়োজন করা।

কাজের কৌশল এবং পদ্ধতির যৌক্তিকতাসামাজিক কাজের মধ্যে, প্রথমত, নাগরিকদের সাথে কাজ করার ক্ষেত্রে উপযুক্ত সামাজিক কাজের প্রযুক্তির ব্যবহার জড়িত, যার মধ্যে উদ্ভাবনী (উদাহরণস্বরূপ, "ক্লায়েন্ট পরিষেবা" প্রযুক্তির ব্যবহার), সেইসাথে নতুন ফর্ম এবং কাজের পদ্ধতি (মোবাইল সামাজিক) পরিষেবা, সামাজিক ট্যাক্সি, নার্স পরিষেবার ব্যবস্থা ইত্যাদি)।

কাজের অবস্থার উন্নতিকর্মীদের উপর নেতিবাচক কারণগুলির প্রভাব দূর করা বা হ্রাস করা, কর্মক্ষেত্রের নিরাপত্তা নিশ্চিত করা, দলে একটি অনুকূল আর্থ-সামাজিক-মনস্তাত্ত্বিক জলবায়ু গঠনের জন্য অনুকূল পরিস্থিতি তৈরি করা এবং বজায় রাখা জড়িত। কাজের অবস্থা নির্ধারণের কারণগুলির মধ্যে রয়েছে: স্যানিটারি এবং স্বাস্থ্যকর, নান্দনিক, সাইকোফিজিওলজিকাল, সামাজিক এবং মনস্তাত্ত্বিক। সামাজিক কর্মে নয় এই দিকের প্রধান সমস্যাগুলি সামাজিক কর্মীদের জন্য কাজের অবস্থার উন্নতি (কর্মক্ষেত্রের নিরাপত্তা, নেতিবাচক কারণগুলি, প্রধানত মনস্তাত্ত্বিক) সম্পর্কিত।

একজন সমাজকর্মী, তার পেশাগত ক্রিয়াকলাপের সুনির্দিষ্টতার কারণে, তার কাজের বেশিরভাগ সময় অন্য লোকেদের সাথে যোগাযোগ করার জন্য ব্যয় করেন, যাদের জীবনের এই পর্যায়ে অসুবিধা, সমস্যা, বয়সের কারণে দুর্বল এবং নির্ভরশীল ব্যক্তিরা বিকৃত হয় এই ধরনের পরিস্থিতিতে যোগাযোগের প্রক্রিয়া খুব কঠিন হয়ে ওঠে এবং সমাজকর্মীর ব্যক্তিত্বের উপর একটি ছাপ ফেলে। এই বিষয়ে, এটি যে কারণের প্রভাবগুলির জন্য আরও দুর্বল এবং সংবেদনশীল হয়ে ওঠে পেশাগত অসুস্থতা, যাকে "ইমোশনাল বার্নআউট" সিন্ড্রোম বলা হয়। এটি এই কারণে যে তার কাজের ক্ষেত্রে, একজন সমাজকর্মী, পেশাগত জ্ঞান, দক্ষতা এবং দক্ষতা ছাড়াও, তার ব্যক্তিত্বকে মূলত ব্যবহার করেন, এক ধরণের "আবেগজনক দাতা", যা পেশাদার ঝুঁকির কারণগুলিকে বোঝায় [দেখুন। 9; সঙ্গে. 298-304]।

বিশেষজ্ঞদের মতে, "আবেগজনিত বার্নআউট" সিন্ড্রোমের গঠন এবং বিকাশ বিভিন্ন কারণ দ্বারা প্রভাবিত হয়: ব্যক্তিগত - একজন সমাজকর্মীর সংবেদনশীলতা মূলত তার ব্যক্তিগত গুণাবলী (চরিত্র, মেজাজ, চাপ প্রতিরোধ, ইত্যাদি) দ্বারা প্রভাবিত হয়; ভূমিকা - যদি কর্মচারীদের মধ্যে কর্মের অমিল থাকে, প্রচেষ্টার একীকরণের কম মাত্রা, একটি ভূমিকার দ্বন্দ্ব দেখা দেয়, যা একটি সিন্ড্রোমের উপস্থিতির দিকে পরিচালিত করে; সাংগঠনিক - ক্ষমতার অস্পষ্ট সংজ্ঞা (অধিকার, কর্তব্য, দায়িত্ব), জটিল কাজের অপর্যাপ্ত কার্যকর সংগঠন, অকার্যকর নেতৃত্ব, অতিরিক্ত নিয়ন্ত্রণ ইত্যাদি।

"আবেগজনিত বার্নআউট" সিন্ড্রোমের কারণগুলি দূর করতে, বিভিন্ন ধরণের উদ্দীপনা (বস্তুগত এবং নৈতিক) ব্যবহার করা যেতে পারে, সুযোগ প্রদান করে পেশাদারী উন্নতি(প্রশিক্ষণের সংগঠন, উন্নত প্রশিক্ষণ, বৈজ্ঞানিক কাজের উদ্দীপনা, কর্মজীবনের অগ্রগতি, ইত্যাদি), কাজের দায়িত্ব এবং দায়িত্বগুলির একটি স্পষ্ট সংজ্ঞা, তাদের ডকুমেন্টেশন, দলে একটি অনুকূল নৈতিক ও মনস্তাত্ত্বিক জলবায়ু গঠন, একটি প্রয়োগের সম্ভাবনা সঞ্চালিত কাজের সৃজনশীল পদ্ধতি। এছাড়াও, "আবেগজনিত বার্নআউট" এর জন্য পেশাদার সহায়তা একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে, যা সিন্ড্রোমের উপস্থিতিকে উস্কে দেয় এমন কারণগুলিকে দুর্বল করার লক্ষ্যে হওয়া উচিত। সামাজিক কর্মী এবং অন্যান্য কর্মচারীদের সাথে সম্পর্কিত, মনস্তাত্ত্বিক ত্রাণ (প্রশিক্ষণ, কথোপকথন, ইত্যাদি) পদ্ধতিগুলি ব্যবহার করার পাশাপাশি সাংগঠনিক ফ্যাক্টরের প্রভাবকে দুর্বল করা প্রয়োজন।

শ্রমের মান উন্নত করা– NOT এর অন্যতম প্রধান দিক। শ্রম প্রমিতকরণের অর্থ হল এমন একটি সংস্থায় এমন পরিস্থিতি তৈরি করা এবং তৈরি করা যার অধীনে নির্দিষ্ট কাজ আরও উত্পাদনশীলভাবে সম্পাদিত হবে। রেশনিং হ'ল আন্তঃ-সাংগঠনিক পরিকল্পনার ভিত্তি (উদাহরণস্বরূপ, উপাদান এবং আর্থিক ব্যয়ের গণনা (বেতন) করা হয়, অতিরিক্ত পরিষেবার ব্যয় নির্ধারণ করা হয় এবং কর্মচারীর সংখ্যা গণনা করা হয়)। নিয়মগুলি সামাজিক পরিষেবাগুলির কার্যকারিতা মূল্যায়ন এবং কাজের জন্য পারিশ্রমিকের পরিমাপ নির্ধারণের জন্য সিস্টেমকে অন্তর্নিহিত করে। সামাজিক কর্ম ব্যবস্থায়, নিম্নলিখিতগুলি ব্যবহার করা হয়: একটি পরিষেবার মান, যার মধ্যে অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, উদাহরণস্বরূপ, একজন কর্মচারীর হার এবং পরিবেশিত নাগরিকের সংখ্যা, বিভাগগুলিতে পরিষেবা দেওয়া ন্যূনতম সংখ্যক লোকের মধ্যে একটি সম্পর্ক স্থাপন করা [দেখুন, উদাহরণস্বরূপ, 2 ], ইত্যাদি; সংখ্যার আদর্শ, যা উপযুক্ত যোগ্যতার কর্মীদের সংখ্যা নির্ধারণ করে এবং অনুপাতের আদর্শ, যা সামাজিক পরিষেবার বিভিন্ন বিভাগ এবং অবস্থানের মধ্যে আনুপাতিক সম্পর্ক নির্ধারণ করে; নিয়ন্ত্রণযোগ্যতার মান ম্যানেজারের সরাসরি অধীনস্থ কর্মচারীর সংখ্যা নির্ধারণ করে, ইত্যাদি। [দেখুন। 10; সঙ্গে. 184]।

বস্তুগত এবং নৈতিক প্রণোদনা ব্যবস্থার উন্নয়ন।সামাজিক কাজে নৈতিক ও বস্তুগত প্রণোদনার ভূমিকা অত্যধিক মূল্যায়ন করা কঠিন। বিভিন্ন ধরণের উপাদান প্রণোদনা ব্যবহারের সীমাবদ্ধতা এই কারণে যে রাষ্ট্রীয় সামাজিক সুরক্ষা ব্যবস্থার কর্মচারীদের পারিশ্রমিক ট্যারিফ সিস্টেমের উপর ভিত্তি করে। ট্যারিফ সিস্টেম হল মানগুলির একটি সেট যার সাহায্যে রাষ্ট্র শ্রমিকদের যোগ্যতা, প্রকৃতি এবং কাজের অবস্থার উপর নির্ভর করে শিল্পগুলিতে মজুরির স্তর নিয়ন্ত্রণ করে। ট্যারিফ সিস্টেমে ট্যারিফ এবং যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তা, শুল্কের হার, ট্যারিফ সময়সূচী এবং আঞ্চলিক মজুরি সহগ অন্তর্ভুক্ত রয়েছে [দেখুন। 1; 3]। পূর্ণ বা আংশিক অর্থপ্রদানের ভিত্তিতে সামাজিক পরিষেবা প্রদানের অধিকার সামাজিক পরিষেবাগুলির অতিরিক্ত-বাজেটারি তহবিল পুনরায় পূরণ করার সমস্যার মৌলিকভাবে সমাধান করে না, যেহেতু সামাজিক পরিষেবাগুলির বিধানের জন্য শুল্ক কম (যা বোধগম্য)। বস্তুগত প্রণোদনার সমস্যায় অযৌক্তিক ক্রিয়া বা নিষ্ক্রিয়তার ফলে নাগরিক পরিষেবা, সমাজসেবা বা সামগ্রিকভাবে সমাজের ক্ষতির ক্ষেত্রে কর্মচারীদের আর্থিক দায়বদ্ধতা প্রতিষ্ঠার বিষয়টিও অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।

নৈতিক প্রণোদনার সমস্যাগুলি বিশেষত, একজন সমাজকর্মীর মর্যাদা যথেষ্ট উচ্চ না হওয়ার কারণে। অনেকেই স্বীকার করেন যে একজন সমাজকর্মীর কাজের শর্ত এবং বিষয়বস্তু খুবই কঠিন, কিন্তু ফেডারেল আইন এই শ্রেণীর কর্মীদের জন্য অতিরিক্ত গ্যারান্টি প্রদান করে না। সমাজকর্মী পেশার অবস্থা উন্নত করার জন্য, রাশিয়ান ফেডারেশনের অঞ্চলে পেশাদার দক্ষতা প্রতিযোগিতা অনুষ্ঠিত হয়। উচ্চ পেশাদার কর্মীদের সম্মানসূচক উপাধি পাওয়ার সুযোগ রয়েছে "রাশিয়ান ফেডারেশনের জনসংখ্যার সামাজিক সুরক্ষার সম্মানিত কর্মী" [দেখুন। 8], সেইসাথে আঞ্চলিক বা বিভাগীয় পুরস্কার।

শ্রম শৃঙ্খলা জোরদার করা।অর্পিত কাজের সবচেয়ে কার্যকর সমাধানের জন্য শৃঙ্খলা একটি প্রয়োজনীয় শর্ত। একটি সংস্থায় শ্রম শৃঙ্খলার স্তর শ্রম এবং উত্পাদনের যুক্তিসঙ্গত সংগঠন, মানককরণের গুণমান, উপাদান এবং নৈতিক প্রণোদনা এবং অন্যান্য উত্পাদন এবং অ-উৎপাদন কারণগুলির দ্বারা নির্ধারিত হয়।

কাজের সংগঠন, সেবার মান এবং সমাজসেবা কর্মীদের পারিশ্রমিক তাদের প্রতিষ্ঠাতাদের দ্বারা চুক্তিভিত্তিক ভিত্তিতে প্রতিষ্ঠিত হয়। শ্রমের বৈজ্ঞানিক সংগঠনের প্রধান দিকনির্দেশগুলি সমস্ত শিল্প এবং শ্রম প্রয়োগের ক্ষেত্রে সাধারণ। যাইহোক, আমরা কার্যকলাপের ক্ষেত্রের উপর নির্ভর করে NOTs প্রয়োগের সীমানা সম্পর্কে কথা বলতে পারি।

প্রশ্ন নিয়ন্ত্রণ করুন

1. শ্রমের বৈজ্ঞানিক সংগঠন কি?

2. শ্রমের বৈজ্ঞানিক সংস্থা কোন সমস্যা সমাধানের জন্য ডিজাইন করা হয়েছে?

3. NOT এর প্রধান নির্দেশাবলী তালিকাভুক্ত করুন।

4. NOT এর নীতির নাম দিন। তাদের বিষয়বস্তু প্রকাশ.

5. সামাজিক কাজে শ্রমের বৈজ্ঞানিক সংগঠন প্রয়োগের সমস্যার রূপরেখা দাও।

সেমিনার পরিকল্পনা

1. শ্রমের বৈজ্ঞানিক সংগঠনের সারমর্ম।

2. সামাজিক কাজে শ্রমের বৈজ্ঞানিক সংগঠনের প্রধান নির্দেশাবলী।

নির্দেশিকা

বিষয়টি অধ্যয়ন করা আপনাকে শ্রমের বৈজ্ঞানিক সংগঠনের সারমর্ম এবং সেইসাথে সামাজিক কাজে এর নীতিগুলি প্রয়োগ করার সম্ভাবনা বোঝার অনুমতি দেবে। একটি সেমিনার পাঠের জন্য স্বাধীনভাবে প্রস্তুতি নেওয়ার সময়, আপনার "শ্রম সংস্থা" এবং "বৈজ্ঞানিক শ্রম সংস্থা" পদগুলিতে মনোযোগ দেওয়া উচিত। এটি NOT এর কাজগুলিকে হাইলাইট করা এবং তাদের বৈশিষ্ট্যগুলি দেওয়া প্রয়োজন। বিশেষভাবে মনোযোগ দেওয়া উচিত নয় নীতিগুলি অধ্যয়ন করা এবং সামাজিক কাজে তাদের প্রয়োগের সম্ভাবনা। একটি সেমিনারের জন্য প্রস্তুতি নেওয়ার সময়, সংগঠনে NOT-এর প্রধান দিকগুলি বিশ্লেষণ করা প্রয়োজন।

পরীক্ষা প্রশ্ন এবং অ্যাসাইনমেন্ট

1. সামাজিক কাজে কাজের বৈজ্ঞানিক সংগঠনের সারমর্ম, উদ্দেশ্য, নীতি, নির্দেশাবলীর রূপরেখা।

2. সামাজিক সেবায় শ্রমিক সংগঠনের কোন সমস্যাগুলি সবচেয়ে তীব্র?

3. সামাজিক কাজে শ্রম নিয়ন্ত্রণের সারমর্ম কী?

4. সামাজিক কাজে NOT ব্যবহারের উদাহরণ দাও।

5. ইন্টার্নশিপের জায়গায় সমাজসেবায় কাজের সংগঠনের প্রকৃতি বিশ্লেষণ করুন।

প্রধান সাহিত্য

1. অক্টোবর 12, 1994 এর রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম মন্ত্রকের রেজোলিউশন N 66 “কর্মচারী পদের জন্য মজুরি গ্রেড এবং ট্যারিফ এবং যোগ্যতার বৈশিষ্ট্যগুলির সমন্বয়ের উপর বাজেট প্রতিষ্ঠানএবং রাশিয়ান ফেডারেশনের সামাজিক সুরক্ষা পরিষেবার সংস্থাগুলি" / রেফারেন্স আইনি সিস্টেম "Garant" (দস্তাবেজটি আনুষ্ঠানিকভাবে প্রকাশিত হয়নি)।

2. 27 জুলাই, 1999 তারিখের রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম মন্ত্রকের রেজোলিউশন নং 32 "রাষ্ট্রীয় (পৌরসভা) প্রতিষ্ঠানের "জনসংখ্যার জন্য সামাজিক পরিষেবার জন্য ব্যাপক কেন্দ্র" / বুলেটিনের কার্যক্রম পরিচালনার জন্য পদ্ধতিগত সুপারিশগুলির অনুমোদনের উপর রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রকের। - 1999। - নং 11।

3. জুন 6, 2006 এর ওমস্ক অঞ্চলের সরকারের ডিক্রি
N 56-p "ওমস্ক অঞ্চলের রাষ্ট্রীয় সমাজসেবা প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের জন্য শ্রমের পারিশ্রমিকের উপর" // ওমস্কায়া প্রভদা। – 2006। – নং 44 (জুন 16)।

4. প্রসকুরিন, পি.এ. শ্রমের বৈজ্ঞানিক সংগঠন (NOT) / বিশ্বকোষীয় সমাজতাত্ত্বিক অভিধান। – এম.: আইএসপিআই আরএএস, 1995। – পৃ. 7।

5. Rofe A.I. শ্রমের বৈজ্ঞানিক সংগঠন: পাঠ্যপুস্তক। ভাতা / A.I. রোফে। - এম.: এমআইকে, 1998।

6. সমাজকর্মের জন্য অভিধান-রেফারেন্স বই / এড। ই আই. একক – এম.: আইনজীবী, 1997। – 424 পি।

7. টেলর F.W. শ্রমের বৈজ্ঞানিক সংগঠন / F.U. টেলর। - এম।, 1925।

8. 30 ডিসেম্বর, 1995 এন 1341 এর রাশিয়ান ফেডারেশনের রাষ্ট্রপতির ডিক্রি "রাশিয়ান ফেডারেশনের সম্মানসূচক শিরোনাম প্রতিষ্ঠার বিষয়ে, রাশিয়ান ফেডারেশনের সম্মানসূচক শিরোনামের জন্য সম্মানসূচক শিরোনাম এবং ব্রেস্টপ্লেটের বর্ণনার বিধানের অনুমোদন" // রাশিয়ান সংবাদপত্র। – 1996। – নং 29 (ফেব্রুয়ারি 13)।

9. ফিরসভ, এম.ভি. সমাজকর্মের তত্ত্ব: পাঠ্যপুস্তক। ভাতা / M.V. ফিরসভ, ই.জি. স্টুডেনোভা। - এম.: হিউম্যানিট। এড VLADOS কেন্দ্র, 2000। - 432 পি।

10. শ্রমের অর্থনীতি এবং সমাজবিজ্ঞান: পাঠ্যপুস্তক। / এড. এবং আমি. কিবানোভা। – এম.: ইনফ্রা-এম, 2007। – 584 পি।

অতিরিক্ত সাহিত্য

1. এগোরশিন, এ.পি. কর্মী ব্যবস্থাপনা: পাঠ্যপুস্তক। / এ.পি. ইগোরশিন। - এন. নভগোরড: প্রকাশনা ঘর নিজেগোরড। ইনস্টিটিউট অফ ম্যানেজমেন্ট অ্যান্ড ল, 2001। - 713 পি।

2. মাজমানভা, বি.জি. বেতন ব্যবস্থাপনা: পাঠ্যপুস্তক। ভাতা /
বি.জি. মাজমানভা। – এম.: ফিনান্স অ্যান্ড স্ট্যাটিস্টিকস, 2001।

3. উৎপাদন দল পরিচালনায় শ্রমের বৈজ্ঞানিক সংগঠন: শিল্প-ব্যাপী বৈজ্ঞানিক এবং পদ্ধতিগত সুপারিশ। - এম.: অর্থনীতি, 1991।

4. শ্রমের সংগঠন এবং নিয়ন্ত্রণ: পাঠ্যপুস্তক। ভাতা / এড.
ভি.ভি. আদমচুক। - এম.: ফিনস্টাটিনফর্ম, 1999।

বিষয় 16. প্রযুক্তিগত কার্যক্রমে অভিজ্ঞতা
রাশিয়ার সামাজিক কর্ম ব্যবস্থায়
এবং বিদেশে

16.1। সামাজিক কাজের প্রযুক্তির সারাংশ
আধুনিক রাশিয়ায়

20 শতকের 90 এর দশকে রাশিয়ান সমাজের আধুনিকীকরণের পরিস্থিতিতে গার্হস্থ্য সামাজিক কাজের আধুনিক অনুশীলন গঠিত হয়েছিল। সামাজিক সহায়তার অগ্রাধিকার বিষয়গুলি নিম্ন আয়ের এবং সামাজিকভাবে দুর্বল জনসংখ্যার হয়ে উঠেছে যারা সমস্যাগুলির মুখোমুখি বাস্তব হুমকিঅর্থনৈতিক ও সামাজিক অবক্ষয়। সামাজিক কর্মসূচীগুলি এখন স্ব-সহায়তা এবং স্বয়ংসম্পূর্ণতা, এই জনসংখ্যা গোষ্ঠীর সুনির্দিষ্ট স্বার্থ এবং প্রয়োজনের সুনির্দিষ্ট বিবেচনা এবং সহায়তার ব্যক্তিগত প্রকৃতির উপর বিশেষভাবে দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। এই পদ্ধতিটি রাশিয়ান ফেডারেশন এবং এর উপাদান সংস্থাগুলিতে ফেডারেল আইন, রাশিয়ান ফেডারেশনের রাষ্ট্রপতির ডিক্রি এবং অন্যান্যের আকারে আইনি সহায়তা পায়। সামাজিক নীতি বাস্তবায়নের হাতিয়ার হল পেশাদার সামাজিক কাজ। এর বিষয়বস্তু এমন লোকদের সহায়তার বিধান হিসাবে বিবেচনা করা যেতে পারে যারা তাদের সমস্যা, তথ্য, উপদেষ্টা কার্যক্রম, প্রত্যক্ষ ধরনের, আর্থিক, সামাজিক এবং দৈনন্দিন সহায়তা, শিক্ষাগত এবং মনস্তাত্ত্বিক সহায়তা, উদ্দীপক সনাক্তকরণের মাধ্যমে একটি কঠিন জীবনের পরিস্থিতিতে খুঁজে পান। যাদের প্রয়োজন তাদের নিজস্ব শক্তি, আপনার নিজের সমস্যা পরিস্থিতি সমাধানে সক্রিয় অংশগ্রহণের দিকে তাদের অভিমুখী করে।

মৌলিক সামাজিক কাজের প্রযুক্তির তিনটি স্তর গঠিত হয়েছে - ম্যাক্রো লেভেল, মেসো লেভেল, মাইক্রো লেভেল, যার প্রতিটিরই সামাজিক কাজের প্রযুক্তির নিজস্ব সিস্টেম রয়েছে।

ম্যাক্রোটেকনোলজির মধ্যে রয়েছে সাংগঠনিক ব্যবস্থাপনা প্রযুক্তি যা রাশিয়ান ফেডারেশনের অঞ্চল এবং উপাদান সত্তার স্তরে বিভিন্ন প্রোফাইলের সামাজিক সুরক্ষা প্রতিষ্ঠানগুলিকে সংগঠিত করার লক্ষ্যে; সামাজিক বীমা এবং সামাজিক সহায়তার প্রযুক্তি; সামাজিক এবং আইনগত দক্ষতার প্রযুক্তি।

মেসোটেকনোলজি: জনসংখ্যার জন্য সামাজিক পরিষেবার প্রযুক্তি; সামাজিক এবং চিকিৎসা সেবা প্রযুক্তি; সামাজিক-মানসিক যত্নের প্রযুক্তি; পৃষ্ঠপোষকতা এবং মধ্যস্থতার প্রযুক্তি; অবহেলা এবং গৃহহীনতা প্রতিরোধের জন্য প্রযুক্তি; সামাজিক-চিকিৎসা পরীক্ষার প্রযুক্তি।

মাইক্রোটেকনোলজি হল পরামর্শ প্রযুক্তি; লক্ষ্যযুক্ত সামাজিক পরিষেবাগুলির জন্য প্রযুক্তি; লক্ষ্যযুক্ত পরামর্শের জন্য প্রযুক্তি (হেল্পলাইন)।

বর্তমানে, সামাজিক কাজে প্রযুক্তিগত ক্রিয়াকলাপের কাজগুলি 2010 সাল পর্যন্ত রাশিয়ান ফেডারেশনের উন্নয়ন কৌশল অনুসারে গঠিত হয়। এটি রাষ্ট্রীয় এবং অ-রাষ্ট্রীয় খাতের মধ্যে প্রতিযোগিতার উপর ভিত্তি করে সামাজিক কাজের প্রযুক্তির বিকাশের সাথে জড়িত এবং সহায়তার লক্ষ্যবস্তু ব্যবস্থাকে সামঞ্জস্য করে এবং সামাজিক সম্পর্ক স্থিতিশীল করার লক্ষ্যে প্রযুক্তির বিকাশ।

16.2। বিদেশে ব্যবহারিক সামাজিক কাজের প্রধান দিকনির্দেশ

বিশ্বের বেশিরভাগ দেশের অনুশীলনে, সাধারণ সামাজিক কাজের তিনটি ক্ষেত্র অন্তর্ভুক্ত: ব্যক্তি, ব্যক্তিগত এবং পারিবারিক পর্যায়ে সামাজিক থেরাপি; গ্রুপের সাথে সামাজিক কাজ; সমাজে সামাজিক কাজ, বসবাসের জায়গায়।

সামাজিক কাজের স্বতন্ত্র পদ্ধতি সম্পর্কে কথা বলার সময়, এটি মনে রাখা উচিত যে এর অর্থ ক্লায়েন্টের সাথে ব্যক্তিগত যোগাযোগের মাধ্যমে মনস্তাত্ত্বিক, আন্তঃব্যক্তিক এবং আর্থ-সামাজিক সমস্যা সমাধানে ব্যক্তি এবং পরিবারকে সহায়তা করা। এছাড়া, স্বতন্ত্র পদ্ধতিচিকিৎসায় সামাজিক কাজে প্রয়োগ পাওয়া গেছে।

প্রজাতন্ত্রের জনসংখ্যার সামাজিক সুরক্ষা ব্যবস্থায় উদ্ভাবনী প্রযুক্তি

শিল্পে বিশেষ মনোযোগ পরীক্ষামূলক কাজের প্রতি দেওয়া হয়, যার ফলাফল হল উদ্ভাবনী উচ্চ-প্রযুক্তি প্রযুক্তির প্রবর্তন, প্রজাতন্ত্র, শিল্প এবং ফেডারেল স্তরে পরীক্ষামূলক সাইটগুলি খোলা, সামাজিক পরিষেবা প্রতিষ্ঠানগুলিতে ডিজাইন প্রতিযোগিতায় অংশগ্রহণ এবং সামাজিক সুরক্ষা। তাতারস্তান প্রজাতন্ত্রের জনসংখ্যার।

উদ্ভাবনী প্রযুক্তি সক্রিয়ভাবে তিনটি প্রধান ক্ষেত্রে বিকশিত এবং প্রয়োগ করা হয়:

জনসংখ্যার জন্য সামাজিক পরিষেবার ক্ষেত্রে,

জনসংখ্যাকে সামাজিক সহায়তা এবং সামাজিক সহায়তা প্রদানের ক্ষেত্রে,

শিল্প কর্মীদের অতিরিক্ত পেশাদার শিক্ষার ব্যবস্থায়।

বর্তমানে, আধুনিক সামাজিক এবং মনস্তাত্ত্বিক প্রযুক্তিগুলি 11টি পরীক্ষামূলক শিল্প সাইটের ভিত্তিতে তৈরি, পরীক্ষা এবং প্রয়োগ করা হচ্ছে।

সামাজিক সুরক্ষা শিল্পের কার্যক্রমে সাম্প্রতিক বছরগুলিতে উপস্থিত হওয়া অনন্য উদ্ভাবনগুলির মধ্যে একটি হল বাস্তবায়ন রিপাবলিকান প্রতিযোগিতা সামাজিক প্রকল্প"পাবলিক ইনিশিয়েটিভ"।

প্রতিযোগিতাটি রাষ্ট্র, ব্যবসায়িক এবং বেসামরিক প্রতিষ্ঠানের মধ্যে মিথস্ক্রিয়া প্রক্রিয়া বিকাশের জন্য একটি অনন্য প্ল্যাটফর্ম, যার লক্ষ্য অলাভজনক এবং সরকারী সংস্থাগুলির সামাজিকভাবে উল্লেখযোগ্য উদ্ভাবনী প্রকল্পগুলিকে সমর্থন করা এবং সামাজিক ক্ষেত্রের অ-রাষ্ট্রীয় খাতের উন্নয়ন। এটি সামাজিক উন্নয়নের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ প্রক্রিয়া হয়ে উঠেছে, নতুন সামাজিক প্রযুক্তি আবিষ্কারের একটি উদাহরণ এবং সামাজিক অংশীদারিত্বের বিকাশ। প্রতিযোগিতায় জমা দেওয়া প্রকল্পগুলি বয়স্ক, প্রতিবন্ধী শিশু, এতিম, কঠিন জীবন পরিস্থিতিতে পরিবার, মাদকাসক্তি এবং এইডস প্রতিরোধ ইত্যাদি সমস্যার সমাধান করার অনুমতি দেয়।

সামাজিক সুরক্ষার ক্ষেত্রে বেসরকারী সংস্থা এবং ব্যবসায়ী সম্প্রদায়কে জড়িত করা কিছু ফলাফল দেয়: 5 বছর ধরে - 700টি প্রকল্প এবং 150 মিলিয়নের বেশি বিনিয়োগ।

সামাজিক পরিষেবার ক্ষেত্রে সমস্ত আধুনিক উদ্ভাবনী প্রযুক্তি কঠোরভাবে পৃথক করা হয়, একই সময়ে তারা প্রকৃতিতে সর্বজনীন, যে কোনও ধরণের সংস্থায় এবং প্রজাতন্ত্রের যে কোনও অঞ্চলে যে কোনও সংস্থান সহ বাস্তবায়নের জন্য উপলব্ধ এবং একটি কঠোরভাবে সংজ্ঞায়িত ফোকাস রয়েছে। চূড়ান্ত ফলাফলের উপর।

ইউরোপের কাউন্সিলের সাথে একসাথে, নাবেরেজনে চেলনির প্রতিবন্ধীদের জন্য ইজগেলেক পুনর্বাসন কেন্দ্রের ভিত্তিতে একটি প্রকল্প বাস্তবায়ন করা হচ্ছে "মডেল পুনর্বাসন কেন্দ্র"যেখানে পেশীবহুল ব্যাধিযুক্ত প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের পুনর্বাসনের উন্নত ইউরোপীয় এবং রাশিয়ান পদ্ধতিগুলি অভিযোজিত এবং পরীক্ষা করা হবে . প্রকল্পের কাঠামোর মধ্যে, সামাজিক পরিষেবা এবং ব্যবসায়ী সম্প্রদায়ের প্রতিনিধিদের সহযোগিতায়, শহরের উদ্যোগ এবং ব্যবসায়িক কাঠামোতে পরবর্তী কর্মসংস্থানের সাথে চাহিদার বিশেষত্বে তরুণ প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের ব্যাপকভাবে পুনর্বাসন এবং প্রশিক্ষণের ব্যবস্থা নেওয়া হচ্ছে।

পুনর্বাসন কেন্দ্র ব্যবহার করে নতুন প্রযুক্তিসামাজিক পুনর্বাসন"মন্টেসরি", "লিওনগার্ড", পেশাগত থেরাপি, আর্ট থেরাপি, যা প্রাপ্তবয়স্ক এবং শিশুদের উভয়ের সামাজিক অভিযোজনে একটি ভাল প্রভাব দেয়। পুনর্বাসন ব্যবস্থার কার্যকারিতার মানদণ্ড কার্যকরী স্বাধীনতার স্কেলে ADL সিস্টেমের (দৈনিক জীবনের কার্যকলাপের দিক) আন্তর্জাতিক মানের কাঠামোর মধ্যে তৈরি করা হয়েছে।

দুটি প্রযুক্তিপ্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের পুনর্বাসনের ক্ষেত্রে - " কাইনেসিওথেরাপি" এবং "পরিবাহী থেরাপি"কাজান স্টেট মেডিকেল ইউনিভার্সিটির সাথে আমাদের প্রতিষ্ঠানের ভিত্তিতে বিকশিত হয়েছে, অনুমোদিত এবং বাস্তবায়নের জন্য সুপারিশ করা হয়েছেরাশিয়ান ফেডারেশনের সমস্ত অঞ্চলে স্বাস্থ্যসেবা এবং সামাজিক উন্নয়নের তত্ত্বাবধানের জন্য ফেডারেল পরিষেবা।

বিশেষ মনোযোগের দাবি রাখে আন্তঃবিভাগীয় প্রাথমিক হস্তক্ষেপ প্রযুক্তির লক্ষ্য পরিবারকে প্রতিবন্ধী শিশুদের পরিত্যাগ করা থেকে বিরত রাখা, ব্যাপক পারিবারিক পুনর্বাসন করা।

প্রাথমিক হস্তক্ষেপ হল পরিবারের সদস্যদের জন্য সামাজিক এবং মনস্তাত্ত্বিক সহায়তা যেখানে গুরুতর প্রতিবন্ধী একটি শিশু বাস করে; যেখানে পিতামাতারা নাবালক এবং তাদের "পরিপক্ক অভিভাবকত্ব" এর দক্ষতা নেই, এবং তাই শিশুকে রক্তের পরিবারের বাইরে রেখে সামাজিক প্রতিষ্ঠানে পাঠানোর উচ্চ ঝুঁকি রয়েছে; যেসব পরিবারে অক্ষম রোগে আক্রান্ত সন্তান হওয়ার ঝুঁকি থাকে; সেইসাথে সামাজিক পরিবারগুলি যেখানে শিশুর অবহেলা, পারিবারিক কর্মহীনতা এবং অন্যান্য কারণগুলির ঘটনা রয়েছে যা পরিবারটিকে একটি কঠিন জীবন পরিস্থিতির দিকে নিয়ে গেছে।

এই সমস্যা সমাধানের বিকল্পগুলির মধ্যে একটি হল একটি পাইলট প্রকল্প "প্রতিবন্ধী এতিমদের প্রাতিষ্ঠানিকীকরণ",স্বাস্থ্যসেবা প্রতিষ্ঠান, শিক্ষা, এবং আন্তর্জাতিক দাতব্য নেটওয়ার্ক "ফায়ারফ্লাই" (ইউএসএ) এর সাথে যৌথভাবে প্রয়োগ করা হয়েছে, যার কাঠামোর মধ্যে শিশুর পারিবারিক পরিবেশ সহ জন্ম থেকে প্রাপ্তবয়স্ক পর্যন্ত প্রতিবন্ধী শিশুদের পুনর্বাসনের জন্য একটি মডেল তৈরি করা প্রয়োজন। সামাজিকীকরণ প্রক্রিয়া।

2006 সালে, রিপাবলিকান সেন্টার ফর সোশ্যাল অ্যান্ড সাইকোলজিক্যাল অ্যাসিসট্যান্সের ভিত্তিতে রিপাবলিকান সেন্টার ফর সোশ্যাল অ্যান্ড সাইকোলজিক্যাল অ্যাসিসটেন্স টু দ্য পপুলেশন "জেরকালো" খোলার জন্য স্টেট ইনস্টিটিউট অফ ফ্যামিলি অ্যান্ড এডুকেশন RAO (মস্কো) এর সাথে একটি সহযোগিতা চুক্তি স্বাক্ষরিত হয়েছিল। জনসংখ্যার কাছে আধুনিক পরিবারের সমস্যা অধ্যয়নের জন্য গবেষণাগার।যৌথ পরীক্ষামূলক কাজের সময়, তাদের সমস্যার স্তর এবং নির্দিষ্টতার উপর নির্ভর করে পরিবারের সাথে কাজের বিভিন্ন ধরণের বিকাশ করার পরিকল্পনা করা হয়েছে।

ফেডারেল স্তরে, সাবিনস্কি জেলার শিশু এবং কিশোর-কিশোরীদের জন্য তুরগাই সামাজিক আশ্রয়কে উদ্ভাবনী প্রোগ্রাম "উদ্যোক্তা চিন্তা দক্ষতার গঠন" সহ 2009 সাল পর্যন্ত গ্রামীণ আশ্রয়কেন্দ্রের বাসিন্দাদের সামাজিক ও শ্রম পুনর্বাসনের ক্ষেত্রে একটি সহায়ক পরীক্ষামূলক প্রতিষ্ঠানের মর্যাদা পেয়েছে। গ্রামীণ সামাজিক আশ্রয়ের বাসিন্দাদের মধ্যে।" তিনি রাশিয়ান ফেডারেশনের স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রক কর্তৃক আয়োজিত একটি প্রতিযোগিতায় অংশগ্রহণকারী 140টি রাশিয়ান সামাজিক প্রতিষ্ঠানের মধ্যে বিজয়ী হয়েছিলেন (আগে, দ্রোজজানভস্কি জেলার শিশু এবং কিশোর-কিশোরীদের জন্য "উষ্ণ ঘর" সামাজিক আশ্রয়ের এই মর্যাদা ছিল)।

শিল্প বাস্তবায়নে ইতিবাচক অভিজ্ঞতা আছে মনস্তাত্ত্বিক সহায়তা এবং সহায়তা প্রদানের জন্য কাজের উদ্ভাবনী রূপ।

সুতরাং, প্রযুক্তি "স্থানীয় মনস্তাত্ত্বিক এবং সামাজিক সহায়তা" সামাজিক পৃষ্ঠপোষকতার সংমিশ্রণে, মনোবিজ্ঞানী, সমাজকর্মী, আইনী উপদেষ্টা, ডাক্তার এবং অন্যান্য বিশেষজ্ঞদের একটি দল নিয়ে গঠিত, এটি জরুরী চিকিৎসা যত্নের একটি অ্যানালগ। প্রযুক্তিটি বাড়িতে একজন ক্লায়েন্টকে দ্রুত নির্ণয় করা, স্বতন্ত্র পরামর্শ প্রদান, পুনর্বাসন এবং প্রতিরোধমূলক সহায়তা প্রদান এবং পরিবারের সকল সদস্যের জন্য স্বল্প সময়ের মধ্যে মনো-স্বাস্থ্য কার্যক্রম সংগঠিত করা সম্ভব করে তোলে।

নতুন প্রযুক্তি যেমন:

"কঠিন জীবনের পরিস্থিতিতে ব্যক্তিদের সামাজিক-মনস্তাত্ত্বিক চিকিৎসা পরীক্ষা" - "ঝুঁকিপূর্ণ" জনসংখ্যার সামাজিক-মনস্তাত্ত্বিক অবস্থা এবং তাদের সামাজিক অভিযোজন (তরুণ প্রতিবন্ধী ব্যক্তি, প্রাক-অবসর এবং অবসর বয়সের মানুষ) নিরীক্ষণের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে;

"সামাজিক এবং শ্রম মামলা" একটি প্রতিযোগিতামূলক বাজার পরিবেশে বসবাসের একটি নির্দিষ্ট স্থান ছাড়া ব্যক্তিদের বাধা-মুক্ত অন্তর্ভুক্তির জন্য একটি নতুন কৌশল তৈরি করা জড়িত। এই প্রযুক্তির উদ্দেশ্য হল আশ্রয়কেন্দ্রের অপ্রাপ্তবয়স্ক বাসিন্দা, শ্রম অভিবাসী এবং প্রাক্তন সামরিক কর্মী, প্রাক্তন বন্দী - বসবাসের নির্দিষ্ট জায়গা ছাড়া ব্যক্তিদের মধ্যে থেকে জনসংখ্যার প্রান্তিক গোষ্ঠীগুলির অভিযোজন এবং একীকরণ। এটি তাদের উদ্যোক্তা চিন্তার দক্ষতা শেখানোর মাধ্যমে এবং প্রাথমিক ও মাধ্যমিক অর্থনৈতিক নিরক্ষরতা দূর করার মাধ্যমে এই বিষয়শ্রেণীতে চিন্তার নির্ভরতা জটিলতা এবং শিশুদের চিন্তাভাবনাকে সমতল করতে সাহায্য করবে।

সিস্টেমের মাধ্যমে দূর শিক্ষন, ইলেকট্রনিক লাইব্রেরি এবং একটি সামাজিক এবং শ্রম মামলা (অর্থনীতি, আর্থিক এবং ট্যাক্স রিপোর্টিং, শ্রম কোডের ইলেকট্রনিক রেফারেন্স বই ইত্যাদি ক্ষেত্রে স্ব-শিক্ষার পদ্ধতির একটি সেট), তারা কেবল তাদের উন্নতি করতে সক্ষম হবে না। অর্থনৈতিক সাক্ষরতা, কিন্তু এই ক্ষেত্রের ক্ষেত্রে তাদের যোগ্যতা প্রত্যয়িত একটি নথি পেতে, এবং সেইজন্য সামাজিক মর্যাদা বৃদ্ধি.

জনসংখ্যাকে সামাজিক সহায়তা এবং সামাজিক সহায়তা প্রদানের ক্ষেত্রে জনসংখ্যার লক্ষ্যযুক্ত সামাজিক সুরক্ষা ব্যবস্থায় তথ্য প্রযুক্তি ব্যবহারের উপর ভিত্তি করে একটি উদ্ভাবনী প্রোগ্রাম চালু করা হয়েছিল। যার সারমর্ম হচ্ছে সৃষ্টি, রক্ষণাবেক্ষণ ও ব্যবহার প্রজাতন্ত্রের সমস্ত পরিবারের ডাটাবেসসব ধরনের আয়ের জন্য, অ্যাকাউন্টিং এবং সামাজিক সহায়তা ব্যবস্থার নিরীক্ষণ।

কাজটি 1998 সালে জনসংখ্যার লক্ষ্যযুক্ত সামাজিক সুরক্ষার রিপাবলিকান প্রোগ্রাম অনুসারে সামাজিক সহায়তা ব্যবস্থার প্রাপকদের একটি ভিত্তি গঠনের সাথে শুরু হয়েছিল। বর্তমানে, ডেটা ব্যাঙ্কে প্রজাতন্ত্রের সমস্ত পরিবারকে তাদের সুবিধাভোগী, স্বল্প আয়ের ভর্তুকি এবং ভর্তুকি প্রাপকদের সম্পর্কে তথ্য অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে।

আবাসন এবং সাম্প্রদায়িক পরিষেবা এবং সামাজিক সুরক্ষা কর্তৃপক্ষগুলিতে জনসংখ্যার একটি সম্পূর্ণ ডেটা ব্যাঙ্ক তৈরি করা, পরিষেবা প্রদানকারীদের (শক্তি, গ্যাস কোম্পানি) ডেটা ব্যাঙ্কগুলি দ্রুত এবং সম্পূর্ণরূপে সুবিধার নগদীকরণের দিকে এগিয়ে যাওয়া সম্ভব করেছে - উভয়ই তাদের জন্য। উদ্দিষ্ট উদ্দেশ্য এবং মাসিক অর্থপ্রদান নগদ অর্থ প্রদান, সেইসাথে নগদে আবাসন এবং সাম্প্রদায়িক পরিষেবা প্রদানের জন্য ভর্তুকি।

জনসংখ্যার লক্ষ্যযুক্ত সামাজিক সুরক্ষা (এএসপি) এর স্বয়ংক্রিয় ব্যবস্থার স্বতন্ত্রতা আধুনিক প্রযুক্তির প্রয়োগের স্তরে অনেক মন্ত্রণালয় এবং বিভাগ, পরিষেবা প্রদানকারীদের সাথে মিথস্ক্রিয়া বাস্তবায়নের মধ্যে রয়েছে। তথ্য প্রযুক্তি.

আজ, প্রজাতন্ত্রের সামাজিক সুরক্ষা কর্তৃপক্ষ সামাজিক সহায়তা ব্যবস্থা বরাদ্দ এবং অর্থ প্রদানের জন্য তথ্য প্রযুক্তি ব্যবহার করে "এক উইন্ডো" নীতি অনুসারে.

শিল্প কর্মীদের অতিরিক্ত পেশাদার শিক্ষার ক্ষেত্রে উন্নত এবং কর্মক্ষম অবিচ্ছিন্ন শিক্ষা ব্যবস্থা।শিল্প কর্মীদের প্রশিক্ষণ বিভিন্ন স্তরে পরিচালিত হয়: প্রাক-পেশাদার, পুনঃপ্রশিক্ষণ, বর্তমান শিল্প বিশেষজ্ঞদের উন্নত প্রশিক্ষণ।

কাজান স্টেট মেডিকেল ইউনিভার্সিটির সাথে যৌথভাবে প্রাক-পেশাগত প্রশিক্ষণ পরিচালিত হয় এবং কাজানের দুটি মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের ভিত্তিতে বিশেষ "সামাজিক কাজের" পেশাদার ক্লাসের আয়োজন করে। বিশেষায়িত ক্লাসের জন্য, একটি বিশেষ পাঠ্যক্রম তৈরি করা হয় এবং ব্যবহারিক ক্লাসের আয়োজন করা হয়।

শিক্ষাগত প্রক্রিয়া একটি মডুলার নীতি এবং উপস্থাপনা উপাদান, ভিডিও উপাদান এবং মাল্টিমিডিয়া একটি প্রশিক্ষণ ফর্ম ব্যবহার করে। মডুলার প্রশিক্ষণ ব্যবস্থা পেশাদার প্রশিক্ষণের জটিলতা নিশ্চিত করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। এটির বাস্তবায়ন কর্মীদের পেশাদার প্রশিক্ষণের প্রক্রিয়ায় পৃথক শাখায় শ্রম ব্যয়ের পরিমাণ মূল্যায়ন করার সময় একটি ক্রেডিট সিস্টেম ব্যবহার করা সম্ভব করে তোলে।

এ ছাড়া শিল্প তো আছেই দূরশিক্ষণের আকারে উচ্চতর নন-কোর শিক্ষা সহ কর্মীদের জন্য পুনরায় প্রশিক্ষণের প্রোগ্রাম।

এই প্রকল্পটি ব্যবহার করে শিল্প কর্মীদের প্রশিক্ষণ দেওয়া উন্মুক্ত শিক্ষা ব্যবস্থার একটি উন্নত প্রযুক্তি।

দূরত্ব শিক্ষা আপনাকে শিল্প কর্মীদের শিক্ষাগত পরিষেবা প্রদান করতে দেয় উচ্চ গুনসম্পন্নপ্রশিক্ষণের জন্য ভ্রমণের প্রয়োজন ছাড়াই তাদের জন্য সুবিধাজনক সময়ে।

আধুনিক বিজ্ঞান-ভিত্তিক কৌশল ব্যবহার করে, প্রযুক্তি শিল্প বিশেষজ্ঞরা সামাজিক সমস্যার সমাধান করে সংক্ষিপ্ত সময়ন্যূনতম খরচ এবং সংস্থান সহ। একই সময়ে, এটি লক্ষ করা উচিত যে অনেক গুরুতর সামাজিক সমস্যার জন্য নির্দিষ্ট আর্থিক প্রয়োজন (এ বৈজ্ঞানিক গবেষণা), উপাদান এবং প্রযুক্তিগত (প্রতিষ্ঠানগুলিকে আধুনিক উচ্চ প্রযুক্তির সরঞ্জাম দিয়ে সজ্জিত করা) এবং মানব সম্পদ (বিশেষজ্ঞদের পুনরায় প্রশিক্ষণ)।

___________________

ভূমিকা

অধ্যায় 1. সামাজিক কাজে উদ্ভাবনী প্রযুক্তির গবেষণার জন্য তাত্ত্বিক কাঠামো

1 উদ্ভাবনী প্রযুক্তির ধারণা

অধ্যায় 2. বয়স্ক নাগরিকদের জন্য সামাজিক পরিষেবার উদ্ভাবনী প্রযুক্তির প্রয়োগের অনুশীলন

1 বয়স্ক ব্যক্তিদের সাথে সামাজিক কাজে উদ্ভাবন

2 মস্কো 2010-11 এ বয়স্ক ব্যক্তিদের সাথে সামাজিক কাজে উদ্ভাবনী প্রযুক্তি ব্যবহার করার অভিজ্ঞতা।

অধ্যায় 3. বয়স্ক ব্যক্তিদের সাথে সামাজিক কাজের জন্য উদ্ভাবনী প্রযুক্তির বিকাশের প্রধান নির্দেশাবলী

1 বয়স্ক ব্যক্তিদের সাথে সামাজিক কাজের জন্য উদ্ভাবনী প্রযুক্তির বিকাশের জন্য উদ্দেশ্য প্রয়োজন

2 বয়স্ক ব্যক্তিদের সাথে সামাজিক কাজের জন্য প্রযুক্তির উন্নয়নের জন্য প্রতিশ্রুতিশীল ক্ষেত্রগুলির পূর্বাভাস

উপসংহার

ব্যবহৃত উত্স তালিকা

ভূমিকা

গবেষণার বিষয়ের প্রাসঙ্গিকতা। রাশিয়ান অর্থনীতির বিকাশের বাজারের অবস্থার রূপান্তর সামাজিক ক্ষেত্রকে একটি সঙ্কট পরিস্থিতিতে ফেলেছে। একদিকে, সমস্যাটি হল এই এলাকার জন্য নতুন অর্থনৈতিক অবস্থার জন্য তাত্ত্বিক ভিত্তির অপর্যাপ্ত বিকাশ, অন্যদিকে, নতুন অর্থনৈতিক ব্যবস্থার অধীনে একটি অবশিষ্ট ভিত্তিতে সামাজিক ক্ষেত্রে অর্থায়ন করা অযৌক্তিক হয়ে উঠেছে, বৃদ্ধির উপর ভিত্তি করে। বাস্তব প্রয়োজনের। একই সময়ে, সমস্ত নাগরিকদের দ্বারা সামাজিক পরিষেবাগুলির চাহিদা রয়েছে। ভোগ্যপণ্যের উৎপাদন খরচ কমানো, সামাজিক পরিষেবার মান ও প্রাপ্যতা উন্নত করা বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত অগ্রগতির কারণে প্রযুক্তির পরিবর্তনের মধ্যে রয়েছে, যা উদ্ভাবনের মাধ্যমে সম্পাদিত হয়। রাশিয়ান অর্থনীতির উদ্ভাবনী উন্নয়নের দিকে দেশটির গৃহীত কোর্সটি দেশের সামাজিক ক্ষেত্রের ক্ষেত্রগুলির জন্য নতুন কাজগুলিকে এগিয়ে দেয়। একই সময়ে, আমাদের অর্থনৈতিক বৃদ্ধির সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ দুটি কারণ রয়েছে - উদ্ভাবন এবং মানব পুঁজি, একটি কৌশলগত কোর্সের আন্তঃসম্পর্কিত দিক।

পাবলিক পলিসির একটি গুরুত্বপূর্ণ কাজ হ'ল পণ্য ও পরিষেবার প্রসারিত বাজারে "সরবরাহ এবং চাহিদা" এর ভারসাম্য বজায় রাখা। একটি ভারসাম্যহীনতা দেশের অর্থনীতিতে ব্যাঘাত ঘটায়: মুদ্রাস্ফীতি, অবমূল্যায়ন, স্থবিরতা, বেকারত্ব, দারিদ্র্য ইত্যাদি। উন্নত দেশগুলির অর্থনীতি অধ্যয়ন আমাদের ইতিবাচক এবং নেতিবাচক প্রবণতা বিবেচনায় নিয়ে রাশিয়ার সামাজিক নীতি সামঞ্জস্য করতে দেয়। এইভাবে, নেতিবাচক বিদেশী প্রবণতাগুলির মধ্যে একটি হল প্রদত্ত পরিষেবাগুলির ভুল লক্ষ্যমাত্রা, যখন একটি ইতিবাচক একটি হল সামাজিক সুবিধার ব্যয়ের প্রতিবেদন৷ ভুল লক্ষ্যবস্তু দ্বারা, লেখক দেশের জাতীয় ঐতিহ্যে অবদান, সরকারি ভর্তুকি, সুবিধা এবং সামাজিক পরিষেবা প্রাপ্তির ফ্রিকোয়েন্সি বিবেচনা না করে সামাজিকভাবে উল্লেখযোগ্য পণ্য ও পরিষেবার প্রাপকের স্পেসিফিকেশন বোঝেন। নেতিবাচক, লেখকের মতে, সামাজিক ক্ষেত্রে পরিষেবা এবং পণ্যের বিধানের অনাকাঙ্ক্ষিত বিধানও। দেশের অনাবাসীদের জন্য সামাজিকভাবে উল্লেখযোগ্য পণ্য এবং পরিষেবাগুলিতে অ্যাক্সেস খোলার জন্য অপরিকল্পিত জনসংখ্যার আকার দ্বারা সামাজিক খাতের বাজেট বৃদ্ধি করা প্রয়োজন, যা দেশের বাসিন্দাদের জন্য এই পণ্য ও পরিষেবাগুলির গুণমান এবং পরিমাণে হ্রাস ঘটায়।

শিল্পোত্তর সমাজ গঠন জনপ্রশাসনকে একটি গুণগতভাবে নতুন স্তরে স্থানান্তরের কাজকে এগিয়ে দেয়।

সমগ্র জনসংখ্যায় বয়স্ক মানুষের অনুপাতের ক্রমাগত বৃদ্ধি প্রায় সব উন্নত দেশে একটি প্রভাবশালী সামাজিক-জনসংখ্যাগত প্রবণতা হয়ে উঠছে। এই প্রক্রিয়া দুটি কারণে হয়। প্রথমত, স্বাস্থ্যসেবার অগ্রগতি, বেশ কয়েকটি বিপজ্জনক রোগের নিয়ন্ত্রণ এবং জীবনযাত্রার স্তর ও গুণমান বৃদ্ধির ফলে মানুষের গড় আয়ু বৃদ্ধি পায়। অন্যদিকে, জন্মহারে ক্রমাগত পতনের প্রক্রিয়া, সাধারণ প্রজন্মের প্রতিস্থাপনের স্তরের নীচে, তার পুরো প্রজনন সময়কালে একজন মহিলার জন্মগ্রহণকারী সন্তানের সংখ্যা হ্রাস এই সত্যের দিকে পরিচালিত করে যে প্রাকৃতিক স্তর আমাদের দেশে মৃত্যুহার জন্মহারকে ছাড়িয়ে গেছে। প্রতিটি প্রজন্ম পরবর্তী প্রজন্মের ছোট সংখ্যা দ্বারা প্রতিস্থাপিত হয়; সমাজে শিশু এবং কিশোর-কিশোরীদের অনুপাত ক্রমাগতভাবে হ্রাস পাচ্ছে, যা বয়স্ক লোকদের অনুপাতের অনুপাতের বৃদ্ধি ঘটায়।

সব সময়ে সামাজিক উন্নয়নএবং গতিশীলতা সামাজিক প্রক্রিয়াবিভিন্ন প্রজন্মের প্রতিনিধিদের মূল্যবোধ এবং মূল্যায়নে পার্থক্যের জন্ম দিয়েছে। এটিকে মানুষের জীবনযাত্রার পরিবর্তনের একটি প্রাকৃতিক প্রক্রিয়া এবং মান ব্যবস্থার পরিবর্তনের সহগামী প্রাকৃতিক প্রক্রিয়া হিসেবে দেখা উচিত। যাইহোক, গত পনের বছরে, রাশিয়া এত বেশি সংস্কারের মধ্য দিয়ে গেছে যে একটি প্রজন্মের ব্যবধান অনিবার্য বলে মনে হচ্ছে। কিন্তু প্রজন্মের মধ্যে আপাত দ্বন্দ্ব উভয় প্রজন্মের মধ্যে সামাজিকীকরণ প্রক্রিয়ার ব্যবধানের কারণে, যেহেতু সামাজিক প্রক্রিয়াগুলির গতিশীলতা সামাজিক-অভিযোজিত কার্যকলাপের গতির চেয়ে উল্লেখযোগ্যভাবে বেশি।

অধ্যয়নের উদ্দেশ্য হ'ল বয়স্ক নাগরিকদের জন্য রাশিয়ান ফেডারেশনে সামাজিক পরিষেবাগুলির উদ্ভাবনী বিধানের জন্য অর্থনৈতিক অবস্থার গঠনের জন্য তাত্ত্বিক দিক এবং ব্যবহারিক সুপারিশগুলি বিকাশ করা।

অধ্যয়নের সময় নিম্নলিখিত কাজগুলি সেট করা হয়েছিল:

সামাজিক সুবিধা এবং পরিষেবাগুলির সরবরাহ এবং চাহিদার ভারসাম্য নিশ্চিত করার উপর ভিত্তি করে সামাজিক ক্ষেত্রের সেক্টরগুলির একটি কমপ্লেক্সের উদ্ভাবনী বিকাশের শর্তগুলি নির্ধারণ করুন;

2. উন্নত দেশ এবং রাশিয়ায় সামাজিক পরিষেবার কাঠামো বিশ্লেষণ করুন, তথ্য ও যোগাযোগ প্রযুক্তি ব্যবহারের উপর ভিত্তি করে দেশের বয়স্ক নাগরিকদের সামাজিক পরিষেবা প্রদানের জন্য উদ্ভাবনী পদ্ধতির ন্যায্যতা প্রমাণ করুন;

নির্দিষ্ট ধরনের সামাজিক সুবিধা এবং পরিষেবার প্রয়োজনে জনসংখ্যার ব্যক্তিগতকৃত অ্যাকাউন্টিংয়ের পদ্ধতিকে সমর্থন করুন।

শিক্ষা, স্বাস্থ্যসেবা, সামাজিক বীমা এবং কল্যাণ সহ রাশিয়ার সামাজিক ক্ষেত্রের সেক্টরগুলির একটি জটিল অধ্যয়নের উদ্দেশ্য।

অধ্যয়নের বিষয় হল সাংগঠনিক, অর্থনৈতিক, ব্যবস্থাপনাগত এবং আর্থিক সম্পর্ক যা রাশিয়ার সামাজিক ক্ষেত্রে বিভিন্ন পরিষেবার উদ্ভাবনী বিধান নির্ধারণ করে।

অধ্যায় 1. সামাজিক কাজে উদ্ভাবনী প্রযুক্তির গবেষণার জন্য তাত্ত্বিক কাঠামো

.1 উদ্ভাবনী প্রযুক্তির ধারণা

আন্তর্জাতিক মান অনুসারে, উদ্ভাবনকে "উদ্ভাবনী কার্যকলাপের চূড়ান্ত ফলাফল, বাজারে প্রবর্তিত একটি নতুন বা উন্নত পণ্যের আকারে মূর্ত করা, ব্যবহারিক ক্রিয়াকলাপে ব্যবহৃত একটি নতুন বা উন্নত প্রযুক্তিগত প্রক্রিয়া, বা সামাজিক ক্ষেত্রে একটি নতুন পদ্ধতি" হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়। সেবা."

"উদ্ভাবন" শব্দটি এই শতাব্দীর শুরুতে জোসেফ শুম্পেটার দ্বারা তৈরি করা হয়েছিল, একজন আমেরিকান অর্থনীতিবিদ যিনি অর্থনৈতিক মতবাদের ইতিহাসে তার কাজের জন্য পরিচিত। তিনি উদ্ভাবনকে একটি উদ্ভাবন এবং অর্থনীতিতে এর বাস্তবায়নের মধ্যস্থতাকারী হিসেবে দেখেন।

রাশিয়ার পুনর্নবীকরণ এবং বৈশ্বিক অর্থনৈতিক সঙ্কট কাটিয়ে উঠার বিকল্প উপায়গুলির অনুসন্ধান বেশিরভাগ বিশেষজ্ঞরা জীবনের সমস্ত ক্ষেত্রে উদ্ভাবনের ব্যাপক ব্যবহারের সাথে যুক্ত। আজ, দেশের অর্থনীতিকে স্থিতিশীল করার প্রধান শর্তগুলি সামাজিক অগ্রগতির গতিকে ত্বরান্বিত করছে, সামাজিক কর্মের উপায় সহ সামাজিক ক্ষেত্রের নিয়ন্ত্রণের জন্য উদ্ভাবনী সংস্থান সহ। সামাজিক ক্ষেত্র হল সমাজের জন্য জীবন সহায়তার ক্ষেত্র, যেখানে জনসংখ্যার জরুরী চাহিদা পূরণের লক্ষ্যে রাষ্ট্রের সামাজিক নীতি প্রয়োগ করা হয়।

সবচেয়ে উন্নত দেশগুলির অভিজ্ঞতা যেমন দেখায়, সামাজিক ক্ষেত্রে উদ্ভাবনগুলি উদ্বেগজনক হতে পারে:

· কর্মসংস্থান, আয়, জনসংখ্যার জীবনযাত্রার মান;

· স্বাস্থ্যের যত্ন, মাতৃত্ব এবং শৈশব, মানুষের জীবন রক্ষা;

· সকল প্রকার ও শিক্ষার ধরন;

· সংস্কৃতি এবং অবসর;

· সামাজিক নিরাপত্তা;

· নাগরিকদের আবাসনের অধিকার নিশ্চিত করা;

· জননিরাপত্তা;

· নিরাপত্তা পরিবেশ;

· ডাক পরিষেবা এবং অন্যান্য যোগাযোগের মাধ্যম;

· উদ্বাস্তু এবং অভ্যন্তরীণভাবে বাস্তুচ্যুত ব্যক্তিদের সাথে কাজ করা;

· শিশু, বৃদ্ধ, প্রতিবন্ধী ব্যক্তি এবং নিম্ন আয়ের নাগরিকদের জন্য পাবলিক অভিভাবকত্ব।

সামাজিক নীতির নতুন পন্থা উদ্ভাবনী সামাজিক মতবাদের ভিত্তিতে গঠিত হয় যা বাজার অর্থনীতির আদর্শকে প্রতিফলিত করে।

উদ্ভাবনের উপর ভিত্তি করে অর্থনৈতিক ও সামাজিক উন্নয়নের ধারণাগুলি সম্প্রতি প্রাসঙ্গিক হয়ে উঠেছে তা সত্ত্বেও, উদ্ভাবনের তত্ত্বের ঐতিহাসিক শিকড় এবং একটি উল্লেখযোগ্য তাত্ত্বিক ভিত্তি রয়েছে। এই তত্ত্বের একটি বৈশিষ্ট্য হল এতে ব্যবহৃত মৌলিক ধারণা এবং সংজ্ঞাগুলির বিভিন্ন ধরনের ব্যাখ্যা। উদ্ভাবনের ঘটনা অধ্যয়নের বিভিন্ন পদ্ধতি আমাদের এটিকে ব্যাপকভাবে বিবেচনা করতে এবং এর ধারণাগত যন্ত্রপাতি সংজ্ঞায়িত করতে দেয়।

উদ্ভাবনের তত্ত্বের অধ্যয়ন অবশ্যই মৌলিক ধারণাগুলির বিবেচনার সাথে শুরু করতে হবে: "উদ্ভাবন", "উদ্ভাবন", "উদ্ভাবন", "উদ্ভাবন প্রক্রিয়া", "উদ্ভাবন কার্যকলাপ" এবং আরও অনেকগুলি। "উদ্ভাবন" এবং "উদ্ভাবন" এর ধারণাগুলি সমার্থক এবং প্রায়শই "উদ্ভাবন" ধারণার সাথে ব্যবহৃত হয়। একই সময়ে, কিছু বিজ্ঞানী মনে করেন যে এই পদগুলির বিভিন্ন অর্থ বহন করা উচিত এবং বিভিন্ন অর্থে ব্যবহার করা উচিত।

উদ্ভাবন বলতে এমন একটি উপাদান বা উপাদানের সংমিশ্রণকে বোঝায় যা এখন পর্যন্ত সংস্কৃতি বা সমাজ ব্যবস্থায় অজানা। "উদ্ভাবন" ধারণার শব্দার্থিক অভিব্যক্তির আরেকটি রূপ হল "উদ্ভাবন" শব্দটি (Late Lat থেকে. novatio - পুনর্নবীকরণ, পরিবর্তন), যার মানে নতুন কিছু যা সবেমাত্র ব্যবহারে এসেছে, অর্থাৎ উদ্ভাবন।

অভিনবত্বের বিভাগটি এমন একটি ধারণাকে নির্দেশ করে যা উদ্ভাবন বোঝার এবং মূল্যায়ন করার বিষয়গত এবং উদ্দেশ্যমূলক দিকগুলিকে একত্রিত করে এবং মানুষের কার্যকলাপের ফলাফলের প্রতি একটি ব্যক্তি বা সমাজের মনোভাব প্রকাশ করে। একই সময়ে, স্রষ্টার সাথে সম্পর্কিত, অর্থাৎ নতুন কিছুর স্রষ্টা, নিম্নলিখিত ধরণের অভিনবত্ব আলাদা করা হয়:

· স্বতন্ত্র অভিনবত্ব, যখন একজন ব্যক্তির (স্রষ্টার) কার্যকলাপের ফলাফল সমাজের জন্য নতুন নয়, তবে এটি একটি বিষয়গত, ব্যক্তি, বিশুদ্ধভাবে মনস্তাত্ত্বিক অর্থে প্রদর্শিত হয়;

স্থানীয়, বা গোষ্ঠী, নতুনত্ব, যখন সৃজনশীল কার্যকলাপের ফলাফল শুধুমাত্র একটি নির্দিষ্ট গোষ্ঠীর জন্য নতুন হয়;

আঞ্চলিক অভিনবত্ব, যখন একটি নির্দিষ্ট অঞ্চল, দেশ বা রাজ্যের মধ্যে নতুন কিছু ছড়িয়ে পড়ে;

· উদ্দেশ্য, বা বিশ্বব্যাপী, নতুনত্ব, যখন নতুন সমগ্র বিশ্ব সম্প্রদায় দ্বারা স্বীকৃত হয়।

উদ্ভাবন এবং উদ্ভাবন বিভাগগুলি আসলে প্রতিশব্দ, "উদ্ভাবন", "উদ্ভাবন", "উদ্ভাবন" ধারণা থেকে উদ্ভূত। প্রায়শই, উদ্ভাবনকে একটি নির্দিষ্ট সামাজিক ব্যবস্থায় উপাদান এবং অস্পষ্ট সংস্কৃতির নতুন উপাদান (বা মডেল) সৃষ্টি, স্বীকৃতি বা বাস্তবায়নের সাথে সম্পর্কিত পরিবর্তনের একটি প্রক্রিয়া হিসাবে বিবেচনা করা হয়।

"উদ্ভাবন" বিভাগটি সামাজিক এবং মানবিকের অধ্যয়নের একটি ক্ষেত্র, যা এই ঘটনাটিকে বিভিন্ন দিক বিবেচনা করে। এইভাবে, অর্থনৈতিক তত্ত্বে, উদ্ভাবনকে নতুন ব্যবহার মান উৎপাদনের সংগঠনের মাধ্যমে বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত অর্জনের লাভজনক ব্যবহার হিসাবে বোঝা যায়।

ব্যবস্থাপনার দৃষ্টিকোণ থেকে, উদ্ভাবন উদ্যোক্তা কার্যকলাপের জন্য একটি শক্তিশালী হাতিয়ার, একটি এন্টারপ্রাইজের স্ব-বিকাশের একটি প্রক্রিয়া। দুটি ধরণের উদ্ভাবন রয়েছে: আদর্শ (কাস্টম) এবং উদ্যোগ (অগ্রগামী)। নিয়ন্ত্রক উদ্ভাবন বিদ্যমান চাহিদা উপলব্ধি; সক্রিয় উদ্ভাবনের জন্য নতুন বাজার গঠনের প্রয়োজন।

দার্শনিক পরিভাষায়, উদ্ভাবন হল একটি সিস্টেমের গুণগত পরিবর্তনের একটি উপাদান, একটি স্থানান্তর এবং একটি নিয়ন্ত্রিত একটি, এক অবস্থা থেকে অন্য অবস্থায় (নতুন স্থিতিশীল উপাদান সিস্টেমে তৈরি করা হয়)।

বর্তমানে, বৈজ্ঞানিক সাহিত্যে উদ্ভাবনের কোন সাধারণভাবে স্বীকৃত সংজ্ঞা নেই। সবচেয়ে বিমূর্ত আকারে, উদ্ভাবনের সংজ্ঞা ইংরেজি অধ্যাপক ভি.আর. স্পেন্স। "উদ্ভাবন একটি নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে সম্পূর্ণ নতুন কিছু যা ব্যবহার করা যেতে পারে যখন আমরা এটি সম্পর্কে সচেতন হই।"

বিভিন্ন বৈজ্ঞানিক প্রকাশনায় আপনি "উদ্ভাবন" ধারণাটির অনেক সংজ্ঞা খুঁজে পেতে পারেন, যা এর বিবেচনার বহুমাত্রিক দৃষ্টিভঙ্গির কারণে। এই শব্দটির কিছু সংজ্ঞার একটি সংক্ষিপ্ত বিবরণ সারণীতে উপস্থাপন করা হয়েছে। 1.1।

টেবিল 1.1

"উদ্ভাবন" ধারণাকে সংজ্ঞায়িত করার জন্য বিভিন্ন পদ্ধতি

সংজ্ঞা	উৎস
"উদ্ভাবন হল সেই দৃশ্যমান উপায় যার মাধ্যমে বৈজ্ঞানিক আবিষ্কারগুলিকে সামাজিক বা অর্থনৈতিক পরিবর্তনে রূপান্তরিত করা হয়।"	Terpetsky N. ব্যবস্থাপনা উদ্ভাবন: বৈশিষ্ট্য, পরিকল্পনা, বাস্তবায়ন। - ভিলনিয়াস, 1985। - পৃ. 1।
“... উদ্ভাবন (উদ্ভাবন) একটি প্রযুক্তিগত ধারণার চেয়ে অর্থনৈতিক বা সামাজিক ধারণার বেশি... এইভাবে, এটি দেখা যাচ্ছে যে একটি উদ্ভাবনী সমাধানের লক্ষ্য হল বিনিয়োগকৃত সম্পদের উপর রিটার্ন বাড়ানো। আধুনিক অর্থনৈতিক চিন্তাধারার প্রতিসরণে, উদ্ভাবনকে চাহিদার ক্ষেত্র হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়, সরবরাহ নয়, অর্থাৎ এটি সম্পদ থেকে ভোক্তাদের দ্বারা আহরিত মূল্য এবং উপযোগিতাকে পরিবর্তন করে।"	ড্রাকার পি. মার্কেট: কীভাবে নেতা হওয়া যায়। অনুশীলন এবং নীতি। - এম।, 1992। - পি। 46।
"প্রতিষ্ঠানে উদ্ভাবন শব্দটি সংস্থার উপাদান এবং অস্পষ্ট উপাদানগুলির (প্যারামিটার) যে কোনও উদ্দেশ্যমূলক, ইতিবাচক এবং প্রগতিশীল পরিবর্তন হিসাবে বোঝা যায়, অর্থাত্ সংগঠনের বিকাশ, বৃদ্ধি এবং দক্ষতা বৃদ্ধিতে অবদান রাখে এমন কোনও পরিবর্তন"	Perlaki I. প্রতিষ্ঠানে উদ্ভাবন। - এম।, 1980। - পি। 12।
"...উদ্ভাবন হল নতুন ধারণা, প্রক্রিয়া, পণ্য এবং পরিষেবার প্রজন্ম, গ্রহণ এবং বাস্তবায়ন"	থম্পসন ভি. মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে ম্যানেজমেন্ট উদ্ভাবন: বাস্তবায়নের সমস্যা। - এম।, 1986। - পি। 27।
"উদ্ভাবন হল একটি উদ্দেশ্যমূলক পরিবর্তন যা বাস্তবায়নের পরিবেশে (সংগঠন, বন্দোবস্ত, সমাজ, ইত্যাদি) নতুন অপেক্ষাকৃত স্থিতিশীল উপাদানগুলিকে প্রবর্তন করে। ...উদ্ভাবন হল একটি প্রক্রিয়া, অর্থাৎ একটি নির্দিষ্ট ব্যবস্থার এক অবস্থা থেকে অন্য রাজ্যে রূপান্তর।	প্রিগোজিন এ.আই. উদ্ভাবন: প্রণোদনা এবং বাধা। - এম।, 1989। - পি। 29।
"উদ্ভাবন", "উদ্ভাবন"... এমন একটি প্রক্রিয়া যার সময় একটি বৈজ্ঞানিক ধারণাকে ব্যবহারিক ব্যবহারের পর্যায়ে আনা হয় এবং একটি অর্থনৈতিক প্রভাব তৈরি করতে শুরু করে উদ্ভাবন (উদ্ভাবন) মানে উদ্ভাবন তৈরি এবং বাস্তবায়নের প্রক্রিয়া।"
“উদ্ভাবন (উদ্ভাবন) একটি নতুন পণ্য লাইনের বিকাশকে বোঝায়। বিশেষভাবে বিকশিত মূল প্রযুক্তির উপর ভিত্তি করে যা এমন একটি পণ্য বাজারে আনতে সক্ষম যা বিদ্যমান সরবরাহ দ্বারা পূরণ না হওয়া চাহিদাগুলি পূরণ করে"	Valdaytsev S.V. ব্যবসায়িক মূল্যায়ন এবং উদ্ভাবন। - এম।, 1997। - পি। 163।
“উদ্ভাবন (উদ্ভাবন) বলতে সাধারণত বৈজ্ঞানিক গবেষণা বা আবিষ্কারের ফলে উৎপাদনে প্রবর্তিত কোনো বস্তুকে বোঝায়, যা তার আগের অ্যানালগ থেকে গুণগতভাবে আলাদা। উদ্ভাবন একটি উচ্চতর প্রযুক্তিগত স্তর এবং পূর্ববর্তী পণ্যের তুলনায় একটি পণ্য বা পরিষেবার নতুন ভোক্তা গুণাবলী দ্বারা চিহ্নিত করা হয়। "উদ্ভাবন" ধারণাটি উত্পাদন এবং সাংগঠনিক, আর্থিক, গবেষণা, শিক্ষাগত এবং অন্যান্য ক্ষেত্রে সমস্ত উদ্ভাবনের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য, যে কোনও উন্নতির জন্য যা খরচ সাশ্রয় করে বা এমনকি এই ধরনের সঞ্চয়ের জন্য শর্ত তৈরি করে। উদ্ভাবন প্রক্রিয়া একটি ধারণার উত্থান থেকে তার বাস্তব বাস্তবায়নের চক্রকে কভার করে।"	Utkin E.A., Morozova G.I., Morozova N.I. উদ্ভাবনী ব্যবস্থাপনা। - এম।, 1996। - পি। 4।
"উদ্ভাবন হল একটি উদ্ভাবন, একটি উদ্ভাবন যা উৎপাদন প্রযুক্তি বা যেকোনো অর্থনৈতিক ইউনিটের ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে প্রয়োগ করা হয়, এটি ব্যবহারিক প্রয়োগে আনা একটি ধারণা"	টেবিল এবং গ্রাফে সাধারণ ব্যবস্থাপনা কোর্স: বিশ্ববিদ্যালয়গুলির জন্য পাঠ্যপুস্তক / সংস্করণ। অধ্যাপক বি.ভি. প্রিকিনা। - এম।, 1998। - পি। 250।
"উদ্ভাবন হল একটি প্রতিষ্ঠানের বস্তুগত এবং অস্পষ্ট উপাদানের যেকোন উদ্দেশ্যমূলক, ইতিবাচক পরিবর্তন, যেমন একটি পরিবর্তন যা একটি প্রদত্ত সংস্থার দক্ষতার উন্নয়ন এবং উন্নতিতে অবদান রাখে"	সান্টো বি. অর্থনৈতিক উন্নয়নের মাধ্যম হিসেবে উদ্ভাবন: ট্রান্স। ইংরেজী থেকে - এম।, 1990। - পি। 100।
"উদ্ভাবন হল একটি নতুন উপায় (উদ্ভাবন) তৈরি, প্রচার এবং প্রয়োগ যা মানুষ এবং সমাজের চাহিদা পূরণ করে, একই সাথে সামাজিক এবং অন্যান্য পরিবর্তন ঘটায়"	সামাজিক প্রযুক্তি। অভিধান। - এম।; বেলগোরোড, 1995। - পি। 44।
"উদ্ভাবন হল একটি উদ্ভাবন (ধারণা) বাস্তবায়নের সময় সৃষ্ট গুণগত পরিবর্তনের ক্রমবর্ধমান পণ্য এবং একটি পরিচালিত উন্নয়ন প্রক্রিয়ার অংশ বা সমগ্র হওয়ার ক্ষমতা"	পুজিকভ এ. ই. সামাজিক উদ্ভাবন এবং সামাজিক কাজ / সামাজিক কাজের ঘরোয়া জার্নাল। - 2003। - নং 2। - পৃ. 17।

এর বিমূর্ততা সত্ত্বেও, এই সংজ্ঞায় তিনটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় রয়েছে:

1. উদ্ভাবন হল একটি নতুন ঘটনা যাদের এই ঘটনার সাথে কিছু করার আছে;

2. উদ্ভাবন একটি নতুন ঘটনা যা আমরা উপলব্ধি করেছি;

উদ্ভাবন একটি নতুন ঘটনা যা ব্যবহার করা যেতে পারে।

এইভাবে, উদ্ভাবন হল উন্নতি যা খরচ সাশ্রয় করে, মুনাফা বাড়ানো বা দাম কমানোর শর্ত তৈরি করে এবং অতিরিক্ত ভোক্তা চাহিদা তৈরি করে।

উদ্ভাবনের শ্রেণীবিভাগ:

সমস্ত ধরণের উদ্ভাবনকে নিম্নলিখিত তিনটি গ্রুপে ভাগ করা যায়:

পণ্য উদ্ভাবন:

পণ্যের মধ্যে;

পরিষেবাগুলিতে

সামাজিক নতুনত্ব:

বাজার এবং ভোক্তা আচরণে;

কর্মীদের আচরণে;

কর্মচারীদের ব্যক্তিত্বের বিকাশে।

ব্যবস্থাপনাগত উদ্ভাবন:

নিয়ন্ত্রণ প্রযুক্তিতে;

উত্পাদন সংগঠনে;

সাংগঠনিক ব্যবস্থাপনা কাঠামোতে;

ফাংশন এবং ব্যবস্থাপনা পদ্ধতিতে;

নিয়ন্ত্রণ প্রকৌশলে।

উদ্ভাবন প্রক্রিয়ার বিষয়বস্তু এবং উদ্যোগের ক্রিয়াকলাপের বৈশিষ্ট্যগুলির অধ্যয়ন আমাদের ছোট উদ্যোগ, উদ্ভাবনী এবং প্রযুক্তি-ভিত্তিক সংস্থাগুলিকে সমর্থন করার জন্য বিশেষ সাংগঠনিক এবং অর্থনৈতিক ব্যবস্থা গঠনের প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে সিদ্ধান্তে আসতে দেয়। এমন একটি পরিস্থিতি তৈরি হয়েছে যেখানে বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত ক্রিয়াকলাপের জন্য বরাদ্দকৃত তহবিল বৃদ্ধির ফলে অর্থনৈতিক সম্ভাবনা এবং ব্যবসায়িক দক্ষতার পর্যাপ্ত বৃদ্ধি ঘটে না। সমস্যাটি একটি অবকাঠামো তৈরি করে সমাধান করা যেতে পারে যা উদ্ভাবন প্রক্রিয়া, উদ্যোগ কার্যক্রমকে সমর্থন করে এবং বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত ক্ষেত্রে ছোট আকারের বিকাশের জন্য অনুকূল পরিস্থিতি তৈরি করে।

"উদ্ভাবন অবকাঠামো" এর নতুন ধারণার ব্যবহার বিভিন্ন কারণে। প্রথমত, শুধুমাত্র তুলনামূলকভাবে সম্প্রতি প্রযুক্তিগত উন্নয়ন এমন একটি স্তরে পৌঁছেছে যেখানে এটি সত্যিই কার্যকরভাবে একটি উদ্ভাবনী অবকাঠামো গঠন করা সম্ভব হয়েছে। দ্বিতীয়ত, প্রযুক্তি স্থানান্তর, বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত উন্নয়নের ফলাফলের বাণিজ্যিকীকরণ এবং নির্দিষ্ট ভোক্তাদের কাছে উচ্চ প্রযুক্তি এবং বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত পণ্য আনার জন্য অন্যান্য প্রক্রিয়া তৈরির জন্য একটি অর্থনৈতিক প্রয়োজন দেখা দেয়। তৃতীয়ত, পূর্বে প্রণীত তাত্ত্বিক বিকাশের স্তরটি সমস্যাগুলি সমাধানের জন্য নতুন পদ্ধতিগত পদ্ধতির প্রস্তাব করা সম্ভব করেছে।

উদ্ভাবন প্রক্রিয়ায় অংশগ্রহণকারীদের মধ্যে ঝুঁকি বণ্টনে উদ্ভাবন অবকাঠামো বিশেষ ভূমিকা পালন করে।

ঝুঁকি কমানোর জন্য, পৃথক প্রকল্পের সাথে নয়, বরং তাদের সামগ্রিকতার সাথে সম্পর্কিত ঝুঁকি বিশ্লেষণ পদ্ধতিগুলি ব্যবহার করার পরামর্শ দেওয়া হয়, যা নির্দিষ্ট মানদণ্ড অনুযায়ী গঠিত হয়, যেমন, প্রকল্পগুলির একটি পোর্টফোলিও। একটি প্রকল্প পোর্টফোলিও মূল্যায়ন অনিশ্চয়তা কমাতে সাহায্য করে। এই জাতীয় মূল্যায়ন আমাদের কেবল প্রযুক্তিগত অনিশ্চয়তাই নয়, বাণিজ্যিক অনিশ্চয়তাও কমাতে দেয়। গবেষণা এবং উন্নয়নে উল্লেখযোগ্য ব্যয় সহ উচ্চ-প্রযুক্তি প্রকল্পগুলি বিশেষ মূল্যায়নের বিষয়। এটি আমাদেরকে বিশেষভাবে সতর্কতার সাথে উন্নয়ন খরচ এবং উৎপাদন এবং বাণিজ্যিকীকরণ খরচ কমানোর উপায় খুঁজতে বাধ্য করে, সেইসাথে উচ্চ-প্রযুক্তি পণ্যের ন্যূনতম সম্ভাব্য ভলিউমকে সাবধানতার সাথে ন্যায্যতা দেয়।

আমরা যখন উদ্ভাবন চক্রের পর্যায়গুলি অতিক্রম করি এবং প্রাপ্ত ডেটা পরিমার্জন করি, তখন প্রকল্পগুলিকে পুনরায় মূল্যায়ন করা, উপলব্ধ সংস্থানগুলির সাথে তাদের বিধান এবং পৃথক প্রকল্পগুলির বিকাশ বন্ধ করার এবং বাজারের প্রয়োজনীয়তা অনুসারে সেগুলিকে সামঞ্জস্য করার বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়া প্রয়োজন৷ এইভাবে, উদ্ভাবন চক্রের পর্যায়গুলি অতিক্রম করার সাথে সাথে প্রকল্পগুলি মূল্যায়ন করার প্রক্রিয়াতে, "নিয়ন্ত্রণ পয়েন্টে" মূল্যায়ন করার সময়, সামগ্রিকভাবে বাজারে ঘটছে তথ্য এবং পরিবর্তনগুলিকে স্পষ্ট করার সময় প্রযুক্তিগত এবং বাণিজ্যিক ঝুঁকির মাত্রা হ্রাস করা সম্ভব। এবং বিশেষ করে সেগমেন্টে যেখানে প্রকল্পটি ফোকাস করা হয়েছে।

একটি রূপান্তরকারী সমাজের পরিস্থিতিতে, উদ্ভাবন অবকাঠামোকে বাজারের পরিবেশে বিজ্ঞানের প্রবেশ এবং বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত ক্ষেত্রে উদ্যোক্তা বিকাশের সুবিধা দেওয়া উচিত, তাই এর গঠন মূলত বাজারের অবকাঠামোর অবস্থা দ্বারা নির্ধারিত হয়। সাধারণভাবে, উদ্ভাবন অবকাঠামো হল একটি সাংগঠনিক, উপাদান, আর্থিক, ঋণ এবং তথ্যের ভিত্তি যা কার্যকরীভাবে তহবিল সংগ্রহ ও বিতরণের জন্য উপযোগী পরিস্থিতি তৈরি করে এবং উদ্ভাবনী কার্যক্রম, প্রযুক্তি স্থানান্তর এবং বৈজ্ঞানিকের বাণিজ্যিকীকরণের জন্য পরিষেবার বিধান। এবং বর্ধিত ঝুঁকির পরিস্থিতিতে প্রযুক্তিগত পণ্য।

উদ্ভাবন অবকাঠামোর কাজগুলির মধ্যে রয়েছে:

একটি উদ্দেশ্যমূলক পরীক্ষা পদ্ধতির উপর ভিত্তি করে প্রকল্প নির্বাচন;

ছোট উদ্ভাবনী প্রযুক্তি-ভিত্তিক সংস্থাগুলির বিকাশের জন্য অনুকূল শুরুর শর্ত তৈরি করা;

উদ্যোগ প্রকল্পের জন্য সমর্থন;

প্রতিশ্রুতিশীল বৈজ্ঞানিক এবং প্রযুক্তিগত ক্ষেত্রগুলির বিকাশে অংশগ্রহণের ব্যবস্থা;

বড় কেন্দ্রগুলির সাথে মিথস্ক্রিয়া পদ্ধতির জন্য সমর্থন (ফ্রাঞ্চাইজ সিস্টেমের ধরন সহ)।

উচ্চ প্রযুক্তির সরঞ্জাম লিজ সহ ছোট উদ্ভাবনী সংস্থাগুলির সৃষ্টি এবং বিকাশের জন্য একটি উপাদান এবং প্রযুক্তিগত ভিত্তি গঠন;

আর্থিক সংস্থান সঞ্চয়, উদ্ভাবন, বিনিয়োগ, উদ্যোগ তহবিল, উদ্ভাবন ব্যাংক, ইত্যাদি সৃষ্টি;

তথ্য নেটওয়ার্ক তৈরি করা যা ছোট সংস্থাগুলির বিকাশ এবং আন্তর্জাতিক নেটওয়ার্কগুলির সাথে তাদের সংযোগ করার ক্ষমতা নিশ্চিত করে;

প্রতিযোগিতামূলক উচ্চ-প্রযুক্তি পণ্য, উচ্চ প্রযুক্তি তৈরি করতে এবং বিশ্বব্যাপী সহ বাজারে তাদের প্রচার করার জন্য উচ্চ যোগ্যতাসম্পন্ন পরামর্শ, প্রকৌশল, অডিটিং, বিজ্ঞাপন, বিশেষজ্ঞ পরিষেবা প্রাপ্ত করা;

উদ্ভাবনী প্রকল্পের জন্য বীমার উন্নয়ন, উদ্ভাবনী কার্যক্রমের উন্নয়নে বিনিয়োগ করা বিদেশী বিনিয়োগের রাষ্ট্রীয় বীমা;

বিদেশী অংশীদারদের সম্পর্কে তথ্য প্রাপ্তিতে সহায়তা, আন্তর্জাতিক সহ চুক্তিগুলি সমাপ্ত করা, আন্তর্জাতিক তহবিল এবং সংস্থাগুলিতে আবেদন জমা দেওয়া, আন্তর্জাতিক প্রোগ্রামগুলিতে অংশগ্রহণ;

রূপান্তর সম্পাদনে সহায়তা;

বিজ্ঞান ও প্রযুক্তিতে উদ্যোক্তা প্রশিক্ষণ।

এই বিধানগুলির উপর ভিত্তি করে, নিম্নলিখিত আন্তঃসংযুক্ত উপাদানগুলির সমন্বয়ে একটি উদ্ভাবনী অবকাঠামো গঠিত হচ্ছে:

1. সাংগঠনিক কাঠামো (ছোট উদ্ভাবনী ব্যবসার প্রশাসন বা বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিষয়ক কমিটি, ইউনিয়ন এবং উদ্যোক্তাদের সমিতি, ইত্যাদি) ছোট বৈজ্ঞানিক এবং উদ্ভাবনী সংস্থাগুলির জন্য সহায়তা প্রদান করে। তাদের প্রধান কাজগুলি হল উদ্ভাবনী কার্যক্রম, প্রাসঙ্গিক আইন প্রণয়নের সমর্থন এবং উন্নয়নের জন্য প্রোগ্রামগুলি তৈরি করা এবং বাস্তবায়ন করা এবং সামগ্রিক উন্নয়ন কৌশলে এর স্থান নির্ধারণ করা; বস্তুগত এবং আর্থিক সংস্থানগুলির প্রয়োজনীয়তার প্রমাণ, নির্ধারিত কাজগুলি বাস্তবায়নের জন্য প্রয়োজনীয় সরকারি তহবিল; ছোট উদ্ভাবনী সংস্থা এবং বৃহৎ সংস্থাগুলির মধ্যে মিথস্ক্রিয়া, প্রজাতন্ত্রী কর্মসূচিতে অংশগ্রহণ, উদ্ভাবন প্রক্রিয়াগুলিতে পরোক্ষ প্রভাব (অভিরুচিকর কর, অর্থায়ন, ঋণ, বিশেষ তহবিল তৈরি ইত্যাদি) এর মধ্যে মিথস্ক্রিয়া করার জন্য একটি প্রক্রিয়া তৈরি করা।

2. আর্থিক এবং ক্রেডিট প্রতিষ্ঠান যা উদ্ভাবনী কার্যকলাপের বিষয়গুলির মধ্যে সম্পদের সঞ্চয় এবং তাদের বিতরণ নিশ্চিত করে, সেইসাথে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ প্রকল্পগুলির জন্য আর্থিক সহায়তা (উদ্ভাবন, বিনিয়োগ, উদ্যোগ তহবিল, ব্যাঙ্ক, ইত্যাদি তৈরি)।

3. বীমা কোম্পানি, সংস্থাগুলি যেগুলি ঝুঁকিপূর্ণ ক্রিয়াকলাপ থেকে ক্ষতি কমায়, সেইসাথে বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত ক্ষেত্রে বিনিয়োগ আকর্ষণ করে৷

4. তথ্য নেটওয়ার্ক যা উদ্ভাবনী ক্রিয়াকলাপ, প্রযুক্তি স্থানান্তর এবং বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত উন্নয়নের ফলাফলের বাণিজ্যিকীকরণের জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ দিকনির্দেশ নির্ধারণ করা সম্ভব করে।

5. প্রকল্প পরীক্ষা, পরামর্শ, প্রকৌশল, অডিটিং, নিয়ন্ত্রণ, বিজ্ঞাপন এবং অন্যান্য পরিষেবা প্রদানকারী উদ্ভাবনী সংস্থাগুলির জন্য পরিষেবা ব্যবস্থা।

6. বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত ক্ষেত্রে উদ্যোক্তা শিক্ষার বিভিন্ন রূপ (শিক্ষা প্রতিষ্ঠান, বিশেষ প্রশিক্ষণ কোর্স, অনুষদ, সেমিনার, সিম্পোজিয়াম ইত্যাদি)।

আজ রাশিয়ায় ঘটে যাওয়া মৌলিক রূপান্তরগুলি কার্যকলাপের সমস্ত ক্ষেত্রকে প্রভাবিত করে। বাজার সংস্কার বাস্তবায়নের সময় বিজ্ঞান ও প্রযুক্তির অর্জনকে কার্যকরভাবে ব্যবহার করার সমস্যাটি অদৃশ্য হয়ে যায় না। অনেক রাশিয়ান উদ্যোগের জন্য, বাজারের পরিস্থিতিতে প্রতিযোগিতা এবং টিকে থাকার সমস্যাগুলির মুখোমুখি, এটি উদ্ভাবনী কার্যকলাপ এবং এর ফলাফল যা সাফল্য এবং দক্ষতার প্রধান শর্ত। অতএব, বাজার সম্পর্কের অংশগ্রহণকারীরা, সর্বপ্রথম, উৎপাদনের সাথে জড়িতরা, তাদের বর্তমান এবং ভবিষ্যতের প্রতিযোগিতা নিশ্চিত করার জন্য, স্বাধীনভাবে এবং উদ্দেশ্যমূলকভাবে বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত নীতি প্রণয়ন এবং বাস্তবায়ন করতে বাধ্য।

উদ্ভাবন হল উদ্ভাবন প্রক্রিয়ার ফলাফল। উদ্ভাবন প্রক্রিয়াটি কেবল নতুন কিছুর প্রবর্তন নয়, লক্ষ্য, শর্ত, বিষয়বস্তু, উপায়, পদ্ধতি, উত্পাদন এবং পরিচালনার প্রক্রিয়াগুলির সংগঠনের ফর্মগুলিতে এই ধরনের পরিবর্তনগুলি যা:

· নতুনত্ব আছে;

· সম্পূর্ণ বা তাদের কিছু অংশ হিসাবে এই প্রক্রিয়াগুলির কার্যকারিতা বাড়ানোর সম্ভাবনা রয়েছে;

· একটি দীর্ঘমেয়াদী উপকারী প্রভাব প্রদান করতে সক্ষম যা একটি উদ্ভাবন প্রবর্তনের জন্য প্রচেষ্টা এবং অর্থ ব্যয়কে ন্যায়সঙ্গত করে;

· অন্যান্য চলমান উদ্ভাবনের সাথে সমন্বিত। বাস্তবায়িত উদ্ভাবনের গুণমান উল্লেখযোগ্যভাবে নির্ভর করে কিভাবে উদ্ভাবন প্রক্রিয়া সংগঠিত হয় তার উপর।

উদ্ভাবন প্রক্রিয়া, প্রথম অনুমান হিসাবে, ইনপুট (সম্পদ, তথ্য, ইত্যাদি) আউটপুটে (নতুন পণ্য, নতুন প্রযুক্তি ইত্যাদি) রূপান্তরিত করার একটি প্রক্রিয়া হিসাবে বিবেচিত হয়। এই পদ্ধতিটি এই ধারণার উপর ভিত্তি করে যে সৃজনশীল কার্যকলাপের সাথে যুক্ত উদ্ভাবনের প্রক্রিয়াটি প্রাথমিকভাবে অযৌক্তিক এবং অসংগঠিত।

উদ্ভাবন প্রক্রিয়ার একটি সাধারণভাবে গৃহীত মডেল হল ক্লাইন-রোজেনবার্গ চেইন-লিঙ্ক মডেল।

চেইন মডেল উদ্ভাবন প্রক্রিয়াটিকে পাঁচটি পর্যায়ে বিভক্ত করে। প্রথম পর্যায়ে, একটি সম্ভাব্য বাজারে একটি প্রয়োজন চিহ্নিত করা হয়। দ্বিতীয় পর্যায়টি একটি নতুন প্রক্রিয়া বা পণ্যের উদ্ভাবন এবং/অথবা বিশ্লেষণাত্মক নকশা দিয়ে শুরু হয় যা চিহ্নিত প্রয়োজন মেটাতে পরিকল্পনা করা হয়। তৃতীয় পর্যায়ে বিশদ নকশা এবং পরীক্ষা, বা উদ্ভাবনের প্রকৃত বিকাশ জড়িত। চতুর্থ পর্যায়ে, উদীয়মান প্রকল্পটি পুনরায় ডিজাইন করা হয় এবং অবশেষে পূর্ণ-স্কেল উত্পাদনে প্রবেশ করে। চূড়ান্ত পঞ্চম পর্যায় বাজারে উদ্ভাবনের পরিচয় দেয়, বিপণন এবং বিতরণ কার্যক্রম শুরু করে।

উদ্ভাবন প্রক্রিয়ার সমন্বিত মডেল, যা 80-এর দশকের দ্বিতীয়ার্ধে কোম্পানিগুলির অনুশীলনে আবির্ভূত হয়েছিল, উদ্ভাবনকে প্রধানত অনুক্রমিক প্রক্রিয়া হিসাবে দেখার থেকে উদ্ভাবনকে একটি সমান্তরাল প্রক্রিয়া হিসাবে বোঝার জন্য রূপান্তরকে চিহ্নিত করেছিল, একই সাথে গবেষণা এবং উন্নয়নের উপাদানগুলি সহ, প্রোটোটাইপ উন্নয়ন, উত্পাদন, ইত্যাদি

এই মডেলের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বৈশিষ্ট্যগুলি ছিল উৎপাদনের সাথে R&D-এর একীকরণ (উদাহরণস্বরূপ, সংযুক্ত কম্পিউটার-সহায়তাযুক্ত নকশা এবং নমনীয় উত্পাদন ব্যবস্থা), সরবরাহকারী এবং উন্নত ক্রেতাদের সাথে ঘনিষ্ঠ সহযোগিতা, অনুভূমিক সহযোগিতা (যৌথ উদ্যোগের সৃষ্টি, কৌশলগত জোট)। পাশাপাশি ক্রস-ফাংশনাল ওয়ার্কিং গ্রুপ তৈরি করা যা প্রযুক্তিবিদ, ডিজাইনার, মার্কেটার, অর্থনীতিবিদ ইত্যাদিকে একত্রিত করে।

কুপারের মডেলে, উদ্ভাবন প্রক্রিয়াটি পর্যায়গুলির একটি পূর্বনির্ধারিত সিরিজে বিভক্ত, যার প্রতিটিতে নির্দিষ্ট ক্রিয়াগুলির একটি সেট অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। এটি লক্ষ করা গুরুত্বপূর্ণ যে এই মডেলের পর্যায়গুলি "ক্রস-ফাংশনাল" (উদাহরণস্বরূপ, কোনও বিপণন বা গবেষণা এবং বিকাশের পর্যায় নেই)। একই সময়ে, প্রতিটি ধাপে কোম্পানির বিভিন্ন কার্যকরী এলাকার লোকেদের দ্বারা সম্পাদিত সমান্তরাল ক্রিয়াকলাপের একটি সেট রয়েছে, একটি দল হিসাবে একসাথে কাজ করা এবং তাদের নিজস্ব নেতা রয়েছে।

সাধারণভাবে, কুপারের মডেলে উদ্ভাবন প্রক্রিয়া পরিচালনার উপাদান রয়েছে। এর অসুবিধাগুলির মধ্যে রয়েছে প্রকল্পগুলিকে আগের পর্যায়ে ফিরিয়ে আনার অসম্ভবতা।

বিগত 50 বছরে, উদ্ভাবন প্রক্রিয়া উল্লেখযোগ্যভাবে বিকশিত হয়েছে এবং আজ একটি জটিল, বহুমাত্রিক প্রকৃতি রয়েছে।

এই পর্যায়ে উদ্ভাবনের উৎস হতে পারে বৈজ্ঞানিক গবেষণা (নতুন জ্ঞান আবিষ্কার), বাজারের চাহিদা, বিদ্যমান জ্ঞান (কোম্পানীর বাহ্যিক), ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতা থেকে শেখার প্রক্রিয়ায় অর্জিত জ্ঞান ইত্যাদি। কিছু কোম্পানি এখন নিজেরাই চাহিদা তৈরি করছে ( ভবিষ্যত চাহিদা) তাদের ভবিষ্যত পণ্যের জন্য। উদ্ভাবনের বিভিন্ন উত্সের আপেক্ষিক ভূমিকা বিভিন্ন কোম্পানি এবং শিল্পের জন্য উল্লেখযোগ্যভাবে আলাদা, এবং তাদের জীবনচক্রের পর্যায়েও নির্ভর করে।

আধুনিক উদ্ভাবন প্রক্রিয়ার একটি জটিল, বহুমাত্রিক প্রকৃতি রয়েছে। উদ্ভাবন প্রক্রিয়ার এক বা অন্য মডেলের প্রয়োগ মূলত নির্দিষ্ট অর্থনৈতিক এজেন্ট - আধুনিক উদ্ভাবন প্রক্রিয়ায় অংশগ্রহণকারীদের ব্যবসায়িক কার্যকলাপের জন্য ম্যাক্রো- এবং মাইক্রো-অর্থনৈতিক অবস্থার সিস্টেমের উপর নির্ভর করে।

বর্তমানে, প্রকল্প ব্যবস্থাপনা পদ্ধতি, তথাকথিত প্রকল্প ব্যবস্থাপনা, উদ্ভাবনী সিদ্ধান্ত নিতে ব্যবহৃত হয়।

এই পদ্ধতির মূল নীতিগুলি চিত্রে দেখানো হয়েছে (চিত্র 1)।

ভাত। 1 প্রকল্প ব্যবস্থাপনা পদ্ধতির স্কিম "প্রকল্প ব্যবস্থাপনা"

পদ্ধতির সারমর্ম হল বর্তমান সিস্টেমে যে কোনো লক্ষ্য পরিবর্তনকে একটি প্রকল্প হিসাবে উপস্থাপন করা - বাস্তব সম্পদে দীর্ঘমেয়াদী বিনিয়োগ, যার বাস্তবায়নে সময় এবং অর্থ ব্যয় জড়িত। একটি নির্দিষ্ট বাজেট এবং সময় সীমাবদ্ধতার মধ্যে নির্দিষ্ট নিয়ম অনুযায়ী সম্পাদিত এই পরিবর্তনগুলি করার প্রক্রিয়া হল প্রকল্প ব্যবস্থাপনা।

রাশিয়ায়, এই পদ্ধতিটি রাশিয়ান অর্থনীতিকে বিবেচনায় নিয়ে সামান্য পরিবর্তিত এবং পরিপূরক করা হয়েছিল। আমাদের দেশে, এটিকে উদ্ভাবনী প্রোগ্রাম পরিচালনার প্রোগ্রাম-টার্গেট পদ্ধতি বলা হয়।

এই ধরনের ব্যবস্থাপনার একটি গুরুত্বপূর্ণ বৈশিষ্ট্য হল কার্যটি বাস্তবায়ন এবং উচ্চ যোগ্য বিশেষজ্ঞদের আকর্ষণ করার পদ্ধতির জটিলতা। এই ক্ষেত্রে, এটি কেন্দ্রীয় নিয়ন্ত্রণ লিঙ্ক উল্লেখ করা উচিত। এই পদ্ধতিটি আপনাকে সর্বাধিক ফলাফল পেতে এবং সমস্ত সম্ভাব্য ঝুঁকি বিবেচনা করার পাশাপাশি ক্ষতি হ্রাস করতে দেয়।

1.2 সামাজিক কাজে উদ্ভাবনী প্রযুক্তির বিষয়বস্তু

সামাজিক কাজের প্রযুক্তি হ'ল কার্যকলাপের একটি অ্যালগরিদম, যার ফলস্বরূপ একটি নির্দিষ্ট সামাজিকভাবে উল্লেখযোগ্য লক্ষ্য অর্জন করা হয় এবং প্রভাবের বস্তুটি রূপান্তরিত হয়। সামাজিক প্রযুক্তি হল একটি পদ্ধতিগত ক্রিয়াকলাপ, যা বিষয়বস্তু, ফর্ম এবং পদ্ধতিতে পরিবর্তন দ্বারা চিহ্নিত করা হয়, যা সামাজিক কাজের প্রতিটি নতুন সমস্যা সমাধান করার সময় চক্রাকারে পুনরাবৃত্তি হয়। এই ধরনের একটি চক্রের বিষয়বস্তু (একটি সমস্যার উত্থান থেকে তার সমাধান পর্যন্ত) একটি প্রযুক্তিগত প্রক্রিয়া, যার অপরিহার্য বৈশিষ্ট্য হল একটি একক পরিকল্পনার সাথে কার্যকলাপের বিষয়বস্তুতে একটি স্থিতিশীল, পুনরাবৃত্তিমূলক, সময়-সামঞ্জস্যপূর্ণ পরিবর্তন। সমস্যা সমাধানের জন্য একটি প্রোগ্রাম যা সঠিকভাবে নির্দেশ করে যে কীভাবে এবং কোন ক্রমানুসারে একটি নির্দিষ্ট ফলাফল পেতে হবে তা প্রযুক্তিগত প্রক্রিয়ার ভিত্তি, এর অ্যালগরিদম। প্রযুক্তিগত প্রক্রিয়ার অপরিহার্য উপাদান হল অপারেশন এবং সরঞ্জাম। অপারেশনগুলিকে একটি নির্দিষ্ট লক্ষ্য অর্জনের লক্ষ্যে সহজতম ক্রিয়া হিসাবে বোঝা যায় যা সহজে বিভক্ত করা যায় না। অপারেশনের সেট প্রযুক্তিগত প্রক্রিয়ার পদ্ধতি গঠন করে। একটি ব্যক্তি বা সামাজিক সম্প্রদায়কে প্রভাবিত করার লক্ষ্য অর্জনের জন্য ব্যবহৃত উপায়গুলি হল প্রযুক্তিগত প্রক্রিয়া সরঞ্জামগুলির সারাংশ। অ্যালগরিদম দ্বারা নির্ধারিত পদ্ধতি এবং অপারেশনের ক্রম প্রযুক্তিগত প্রক্রিয়ার গঠন এবং বিষয়বস্তু প্রতিফলিত করে। সাধারণভাবে, প্রযুক্তিগত প্রক্রিয়ায় চারটি ধাপ আলাদা করা যেতে পারে: প্রভাব লক্ষ্য প্রণয়ন; প্রভাবের পদ্ধতির বিকাশ এবং নির্বাচন; প্রভাব সংগঠন; প্রভাব ফলাফলের মূল্যায়ন এবং বিশ্লেষণ।

সাধারণভাবে প্রযুক্তি হিসাবে "সামাজিক প্রযুক্তি" ধারণাটির কমপক্ষে দুটি অর্থ রয়েছে। প্রথমত, সামাজিক প্রযুক্তি হ'ল প্রথমত, একটি সামাজিক বস্তুর উপর লক্ষ্যযুক্ত প্রভাবের একটি প্রক্রিয়া, প্রয়োজনীয়তা দ্বারা নির্ধারিত হয় এবং একটি প্রদত্ত ফলাফল প্রাপ্ত করার প্রয়োজন হয় এবং এই ক্ষেত্রে, প্রভাবের প্রযুক্তিগত কার্যকারিতা পর্যায়ক্রমে এই জাতীয় ধারণা দ্বারা পরিচালিত হয়। , পদ্ধতিগততা, এবং কার্যকারিতা। অন্যদিকে, সামাজিক প্রযুক্তি হল একটি নির্দিষ্ট তত্ত্ব, একটি বিজ্ঞান যা সামাজিক বস্তুর উপর লক্ষ্যযুক্ত প্রভাবের প্রক্রিয়াগুলি অধ্যয়ন করে, বিকাশ করে কার্যকর উপায়এবং এই ধরনের প্রভাবের পদ্ধতি। সামাজিক বস্তু দ্বারা কি বোঝানো হয়েছে তা বিবেচ্য নয়। এটি একটি সামাজিক সম্পর্ক, সামাজিক মিথস্ক্রিয়া হতে পারে, সামাজিক দল, সামাজিক প্রতিষ্ঠান, সামাজিক সংগঠন, প্রভাবের প্রকৃতি, এর উত্পাদনযোগ্যতা নির্দেশিত প্রভাব ক্রিয়াকলাপের সিস্টেম দ্বারা নির্ধারিত হয়, যা বস্তুর সামাজিক এবং সমাজতাত্ত্বিক জ্ঞানের উপর ভিত্তি করে।

"সামাজিক প্রযুক্তি" ধারণাটি প্রায়শই একটি সামাজিক বস্তুর উপর কৌশল, পদ্ধতি এবং প্রভাবগুলির একটি সেট হিসাবে ব্যাখ্যা করা হয়, যা সামাজিক পরিষেবা, স্বতন্ত্র সমাজসেবা প্রতিষ্ঠান এবং সমাজকর্মীরা সামাজিক কাজ সম্পাদনের প্রক্রিয়ায় তাদের লক্ষ্য অর্জনের জন্য ব্যবহার করে, বিভিন্ন ধরণের সামাজিক সমস্যা সমাধান করা, জনসংখ্যার সামাজিক সুরক্ষা কার্য বাস্তবায়নের কার্যকারিতা নিশ্চিত করা।

সামাজিক কাজের প্রযুক্তিগত কাজ হল একটি সামাজিক সমস্যা চিহ্নিত করা, যার প্রকৃতি এই শ্রেণীর গ্রাহকদের সাথে বিষয়বস্তু, সরঞ্জাম, ফর্ম এবং সামাজিক কাজের পদ্ধতির সংজ্ঞা নির্ধারণ করে।

একটি সামাজিক সমস্যা একটি জটিল জ্ঞানীয় কাজ হিসাবে বোঝা যায়, যার সমাধান উল্লেখযোগ্য তাত্ত্বিক বা ব্যবহারিক ফলাফলের দিকে পরিচালিত করে।

প্রযুক্তিগত প্রক্রিয়ার সম্পূর্ণ চক্র নিম্নলিখিত পর্যায় এবং ক্রিয়াকলাপগুলি অন্তর্ভুক্ত করে:

প্রাথমিক পর্যায়। সনাক্তকরণ, মূল্যায়ন এবং র‌্যাঙ্কিং সমস্যাগুলির অপারেশন; সমস্যা সৃষ্টিকারী কারণগুলির সম্পূর্ণতা স্পষ্ট করার জন্য অপারেশন; একটি নির্দিষ্ট সামাজিক সমস্যা সমাধানে সামাজিক পরিষেবাগুলির কার্যকারিতা এবং দক্ষতার মানদণ্ড স্পষ্ট করার জন্য অপারেশনগুলি।

2. লক্ষ্য নির্ধারণের পর্যায়। বিশেষজ্ঞ এবং সামাজিক কাজের সংগঠকদের ক্রিয়াকলাপের জন্য লক্ষ্য নির্ধারণের প্রাথমিক প্রণয়ন, যা তাদের পরিকল্পনা এবং উদ্দেশ্য প্রকাশ করে।

তথ্য প্রক্রিয়াকরণ পর্যায়। তথ্য সংগ্রহ এবং পদ্ধতিগতকরণ, এর বিশ্লেষণ এবং সাধারণীকরণ, বিশ্লেষণাত্মক কাজের ফলাফল থেকে উদ্ভূত সিদ্ধান্তগুলি লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্যগুলিকে স্পষ্ট করার জন্য, কর্মের একটি প্রোগ্রাম বিকাশ, বিষয়বস্তু, সাংগঠনিক ফর্ম এবং সামাজিক কাজের পদ্ধতি নির্ধারণের জন্য মূল ভিত্তি।

পদ্ধতিগত এবং সাংগঠনিক কাজের পর্যায়। প্রোগ্রাম দ্বারা পরিকল্পিত প্রভাব ব্যবস্থার বাস্তবায়ন, সামাজিক কাজের সাফল্যের মানদণ্ডের সাথে কর্মক্ষমতা ফলাফলের তুলনা এবং তুলনা।

নিয়ন্ত্রণ এবং বিশ্লেষণমূলক পর্যায়। বিশেষজ্ঞদের কার্যকলাপের ফলাফল বিশ্লেষণ; সামাজিক সমস্যার ইতিবাচক সমাধানে অবদান রাখে এমন কারণগুলি চিহ্নিত করা; অর্পিত কার্যগুলির সফল সমাধানকে বাধা দেয় এমন কারণগুলি চিহ্নিত করা এবং পরবর্তী অনুশীলনে এই কারণগুলি দূর করার উপায়গুলি চিহ্নিত করা।

সামাজিক কাজের প্রযুক্তিগুলিকে মানুষের জীবনে সামাজিক সম্পর্ক এবং প্রক্রিয়াগুলিকে রূপান্তরিত করার সর্বোত্তম উপায়গুলির একটি সিস্টেম হিসাবেও বিবেচনা করা যেতে পারে, যা সামাজিক পরিষেবা, সহায়তা এবং নাগরিকদের কঠিন জীবনের পরিস্থিতিতে সহায়তার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। এই লক্ষ্যগুলি অর্জনের লক্ষ্যে ক্রিয়াকলাপগুলি বিষয়ের চেতনা এবং তার জীবনের পরিবেশ উভয়ের সাথে সম্পর্কিত বিভিন্ন সামাজিক পরিবর্তনের বাস্তবায়ন জড়িত।

আজ, বিশ্ব অভিজ্ঞতা দেখায় যে সামাজিক প্রযুক্তির সাহায্যে তাৎক্ষণিকভাবে সামাজিক দ্বন্দ্বগুলি সমাধান করা, সামাজিক উত্তেজনা থেকে মুক্তি দেওয়া, দুর্যোগ প্রতিরোধ করা, ঝুঁকিপূর্ণ পরিস্থিতিতে বাধা দেওয়া, সর্বোত্তম ব্যবস্থাপনার সিদ্ধান্ত নেওয়া এবং বাস্তবায়ন করা সম্ভব।

সামাজিক প্রযুক্তি সামাজিক কাজের বাস্তব অভিজ্ঞতা, নীতি এবং সামাজিক বিজ্ঞান দ্বারা আবিষ্কৃত তাত্ত্বিক এবং পদ্ধতিগত নিদর্শনগুলির উপর ভিত্তি করে - সমাজবিজ্ঞান, সমাজকর্ম তত্ত্ব, ব্যবস্থাপনা তত্ত্ব, আইন, সামাজিক শিক্ষাবিদ্যা ইত্যাদি।

সামাজিক কাজের অনুশীলন, প্রথমত, মানুষের সামাজিক মঙ্গল অর্জনের জন্য সামাজিক কাজের বিষয় এবং বস্তুর একটি যৌথ কার্যকলাপ।

উদ্ভাবনী সামাজিক প্রযুক্তিগুলি হল উদ্ভাবনের পদ্ধতি এবং কৌশল যা সমাজে উদ্ভাবন তৈরি এবং বাস্তবায়িত করার লক্ষ্যে, উদ্ভাবনগুলিকে বাস্তবায়ন করে যা সামাজিক জীবনের বিভিন্ন ক্ষেত্রে গুণগত পরিবর্তনের দিকে পরিচালিত করে এবং সমাজে উপাদান এবং অন্যান্য সম্পদের যৌক্তিক ব্যবহার করে।

উদ্ভাবনী প্রযুক্তির উদাহরণ হল বেকারদের বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের জন্য উদ্ভাবনী সামাজিক প্রযুক্তি তাদের বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ সংগঠিত করার ব্যবস্থা হিসাবে, যার ভিত্তি হল শিক্ষার্থীদের একটি নতুন মানের জ্ঞান অর্জনের জন্য বৈজ্ঞানিক সাফল্যের সক্রিয় ব্যবহার, এর উপায় এবং বৈশিষ্ট্য উদ্ভাবনীর বিপরীতে, রুটিন সামাজিক প্রযুক্তিগুলি সামাজিক প্রক্রিয়াগুলিকে প্রভাবিত করার পদ্ধতি দ্বারা চিহ্নিত করা হয় যা অতীতের অভিজ্ঞতার উপর ভিত্তি করে, কম জ্ঞানের তীব্রতা দ্বারা চিহ্নিত করা হয় এবং সামাজিক বস্তু, সামাজিক ব্যবস্থাকে পরিবর্তন করতে অনুপ্রাণিত করে না।

উদ্ভাবনী পদ্ধতির গবেষণা এবং বিকাশ উদ্ভাবন দ্বারা সঞ্চালিত হয়, এবং এর গবেষণার বিষয় এবং বস্তু হয়ে উঠেছে এমন সমস্যাগুলির মধ্যে একটি উল্লেখযোগ্য স্থান জ্ঞানের একটি অপেক্ষাকৃত স্বাধীন ক্ষেত্র - সামাজিক উদ্ভাবন দ্বারা দখল করা হয়েছে। এগুলি হল সামাজিক পরিস্থিতির জটিলতা মেটাতে সক্ষম সামাজিক প্রক্রিয়াগুলি নিয়ন্ত্রণ এবং বিকাশের নতুন উপায়, যার লক্ষ্য পরিস্থিতির উচ্চ অনিশ্চয়তার পরিস্থিতিতে মানুষ এবং সমাজের চাহিদা মেটাতে। উদ্ভাবনী সামাজিক প্রযুক্তি আজ সংকট কাটিয়ে ওঠার প্রধান উপায় দ্বারা নির্ধারিত হয়, কারণ সামাজিক সমর্থন এবং সামাজিক সহায়তা কেবল ব্যাপক হয়ে উঠছে না, বরং রাষ্ট্রের সামাজিক নীতির একটি উদ্দেশ্যমূলক প্রয়োজনীয়তা এবং অগ্রাধিকার ক্ষেত্র হয়ে উঠছে।

সামাজিক কাজ, টেকনিক্যালি ওরিয়েন্টেড ইঞ্জিনিয়ারিংয়ের মতো যা সমাজের কাছে পরিচিত, অবশ্যই সামাজিকভাবে উদ্ভাবনী বাস্তবায়ন, সামাজিক সমস্যা সমাধানের জন্য "প্রক্রিয়া" তৈরি (নির্মাণ) এবং উন্নতি অন্তর্ভুক্ত করতে হবে।

এই ক্ষেত্রে, উদ্ভাবন হল একটি নতুন সামাজিক প্রযুক্তি তৈরি, প্রচার এবং ব্যবহার করার প্রক্রিয়া, সামগ্রিকভাবে সমাজ এবং এর স্বতন্ত্র প্রতিনিধিদের বর্তমান চাহিদা মেটাতে একটি ব্যবহারিক উপায়। সামাজিক কাজের উদ্ভাবনগুলিকে প্রভাবিত করার নির্বাচিত বস্তু এবং ব্যবহৃত কাজের পদ্ধতির মতো মৌলিক মানদণ্ড অনুসারে টাইপোলজি করা যেতে পারে। সামাজিক উদ্ভাবন একটি সচেতনভাবে সংগঠিত উদ্ভাবন বা সামাজিক কাজের অনুশীলনে একটি নতুন ঘটনা, যা পরিবর্তনশীল সামাজিক অবস্থার সাথে সামঞ্জস্য রেখে এবং সামাজিক ক্ষেত্রে কার্যকর ইতিবাচক গঠনের লক্ষ্যে সমাজের বিকাশের একটি নির্দিষ্ট পর্যায়ে গঠিত হয়। একই সময়ে, সামাজিক উদ্ভাবন সমস্ত আধুনিক সমাজ, বিশ্বের সমস্ত মানুষের অর্থনৈতিক, সামাজিক এবং সাংস্কৃতিক অগ্রগতির একটি গুরুত্বপূর্ণ কারণ হিসাবে কাজ করে; সামাজিক চাহিদা পূরণের উপায় হিসাবে; সামাজিক কাজের সংগঠন উন্নত করতে পরিবেশন করা; সামাজিক কাজের দক্ষতা এবং গুণমান বৃদ্ধিতে অবদান রাখে, সমাজে পেশার মর্যাদা বৃদ্ধি করে এবং এর নৈতিকতার স্তর।

সুতরাং, সমাজের প্রয়োজনীয়তা এবং সামাজিক ক্ষেত্রে রাষ্ট্রীয় নীতির নির্দেশনা (উদ্ভাবনী সামাজিক প্রযুক্তির বিকাশ এবং বাস্তবায়ন) বিবেচনায় নিয়ে, উদ্ভাবনী কার্যকলাপ বর্তমানে একজন সামাজিক কর্ম বিশেষজ্ঞের কার্যকলাপের একটি অবিচ্ছেদ্য উপাদান।

সামাজিক কর্ম বিশেষজ্ঞের উদ্ভাবনী কার্যকলাপ সামাজিক প্রযুক্তি এবং সামাজিক প্রোগ্রামগুলি তৈরি, বিকাশ, আয়ত্ত করা, বিভিন্ন শ্রেণীর ক্লায়েন্টদের সাথে সামাজিক কাজের অনুশীলনে তাদের পরিচয় করিয়ে দেওয়ার ক্ষেত্রে একটি বিষয়ের কার্যকলাপ হিসাবে বোঝা যায়, যা তাদের সামাজিক সমস্যা সমাধানের দিকে পরিচালিত করে এবং তাদের সামাজিক কার্যকারিতা উন্নত করা। একজন সামাজিক কর্ম বিশেষজ্ঞের উদ্ভাবনী কার্যকলাপের ফলাফল একটি উদ্ভাবনী সামাজিক প্রযুক্তি বা প্রোগ্রামের আকারে একটি উদ্ভাবনী পণ্য। একজন সমাজকর্মীর উদ্ভাবনী ফাংশনগুলি সামাজিক ক্রিয়াকলাপের জন্য একটি সৃজনশীল পদ্ধতিতে, সামাজিক পরিষেবাগুলির জন্য নতুন, আরও ভাল প্রযুক্তির সন্ধানে, সর্বোত্তম অনুশীলনের সাধারণীকরণ এবং বাস্তবায়নে, শক্তি এবং দুর্বলতাগুলি ব্যবহার করার ক্ষমতার মধ্যে প্রকাশ করা উচিত। কার্যকলাপ সামাজিক প্রতিষ্ঠান. একজন সামাজিক কর্ম বিশেষজ্ঞের উদ্ভাবন কার্যকলাপের পর্যায়গুলি চিত্রে পরিকল্পিতভাবে দেখানো হয়েছে:

ভাত। 1. একজন সমাজকর্ম বিশেষজ্ঞের উদ্ভাবনী কার্যকলাপের পর্যায়

উদ্ভাবনী সামাজিক প্রযুক্তিগুলি নিম্নলিখিত কারণগুলির জন্য একটি সংকট কাটিয়ে উঠার প্রধান উপায় হিসাবে নির্ধারিত হয়:

সামাজিক সম্পর্কের আধুনিকীকরণের জন্য উদ্ভাবনী সামাজিক প্রযুক্তির অভাব অনিবার্যভাবে সামাজিক বিপর্যয়ের দিকে নিয়ে যায়।

2. সামাজিক সমর্থন, সামাজিক সহায়তা কেবল ব্যাপক নয়, একটি উদ্দেশ্যমূলক প্রয়োজনীয়তাও হয়ে উঠছে। এই বিষয়ে, সামাজিক পরিষেবা, স্বতন্ত্র পদ্ধতি, ফর্ম, কৌশল এবং সামাজিক কর্মের পদ্ধতিগুলিকে মানককরণ এবং একীভূত করার প্রয়োজন ছিল।

সামাজিক ও রাষ্ট্রীয় নিয়ন্ত্রণের তাত্ত্বিক ভিত্তি এবং ব্যবহারিক প্রক্রিয়াগুলির বিকাশ, মানুষের বিচ্ছিন্নতা এবং বিচ্ছিন্নতার পরিস্থিতিতে সামাজিক সমস্যা সমাধানের জন্য নতুন উপায় এবং পদ্ধতিগুলি যে কোনও রাষ্ট্রের সামাজিক নীতির অগ্রাধিকার দিক হয়ে ওঠে। যে কোনো প্রকার সামাজিক কর্ম, সামাজিক প্রযুক্তিগুলি লক্ষ্য ফাংশন, কার্যকলাপের প্রকৃতি, নির্দিষ্ট বাস্তবায়ন এবং ফলাফলের পরিপ্রেক্ষিতে বৈচিত্র্যময়। একটি নিয়ম হিসাবে, যে কোনও সামাজিক প্রযুক্তি কিছু চাপের প্রয়োজনের প্রতিক্রিয়া।

বস্তু এবং কার্যকলাপের বিষয়বস্তুর বৈশিষ্ট্য, তাদের অবস্থা, সম্পদ এবং উদ্দেশ্য বিবেচনা না করে যেকোন সামাজিক কাজের প্রযুক্তি প্রয়োগ করা যায় না। সুতরাং, বয়স্ক ব্যক্তিদের সামাজিক সুরক্ষার সমস্যাগুলি সমাধান করার জন্য, কিছু উদ্দেশ্যমূলক এবং বিষয়গত শর্ত এবং পূর্বশর্ত প্রয়োজন, যা তাদের সাথে সামাজিক কাজের প্রযুক্তির পার্থক্য নির্ধারণ করে। একটি ক্ষেত্রে, উদাহরণস্বরূপ, পারিবারিক সাইকোথেরাপি ব্যবহার করা হয়, অন্যটিতে বিশেষায়িত কেন্দ্রগুলিতে পরিদর্শন করা হয়, তৃতীয়টিতে আর্থিক সহায়তা প্রদান করা হয়।

বিশেষ করে গুরুত্বপূর্ণ এবং মূল্যবান হ'ল প্রধান কাজগুলি অনুসারে সামাজিক প্রযুক্তির পার্থক্য, সামাজিক সুরক্ষার সমস্যা, প্রয়োজনে সহায়তা প্রদানের উপায়ে ভিন্নতা। মূলত, সামাজিক সহায়তার সম্পূর্ণ অনুশীলনকে সামাজিক কাজের বিশেষ মডেল অনুসারে আলাদা করা হয়, যা প্রয়োজনে তাদের সহায়তা প্রদানের বিভিন্ন উপায় প্রদান করে।

ব্যবস্থাপনা বিশেষজ্ঞরা ব্যবস্থাপনার কৌশল, ব্যক্তিগত ব্যবস্থাপনা, সামাজিক মডেলিং এবং পূর্বাভাস অনুসন্ধানের জন্য প্রযুক্তিগুলিকে আলাদা করে। আমরা তথ্য এবং বাস্তবায়ন প্রযুক্তি, প্রশিক্ষণ, উদ্ভাবনী প্রযুক্তি, অতীত অভিজ্ঞতার প্রযুক্তির পার্থক্য করতে পারি।

তথ্য সামাজিক প্রযুক্তির অপ্টিমাইজেশান প্রতিনিধিত্ব করে তথ্য প্রক্রিয়া, এর প্রজনন এবং কার্যকারিতা। বৌদ্ধিক সামাজিক প্রযুক্তিগুলি মানুষের মানসিক কার্যকলাপের বিকাশ এবং উদ্দীপনা এবং তাদের সৃজনশীল ক্ষমতা বিকাশের লক্ষ্যে। ঐতিহাসিক প্রযুক্তি সামাজিক প্রযুক্তির আইন অনুসারে ঐতিহাসিক অভিজ্ঞতা বোঝার সাথে জড়িত, যেমন রাজনৈতিক, অর্থনৈতিক, আধ্যাত্মিক এবং সামাজিক নির্ণয়ের জন্য শর্ত হিসাবে ঐতিহাসিক জ্ঞানের প্রযুক্তিকরণ (সংস্কারের অভিজ্ঞতা)। জনসংখ্যার প্রযুক্তি জনসংখ্যার প্রজনন প্রক্রিয়া, এর সংখ্যার পরিবর্তন, গঠন এবং বিতরণ ইত্যাদির পদ্ধতিগুলি অধ্যয়ন করে এবং বিকাশ করে। ব্যবস্থাপনা প্রযুক্তির কাঠামোতে, প্রশাসনিক এবং ব্যবস্থাপনা প্রযুক্তিগুলি তাত্ক্ষণিক (সরাসরি) পদ্ধতি হিসাবে একটি বিশেষ স্থান দখল করে। কর্মক্ষম প্রভাবপরিচালিত বস্তুর কাছে। এটা স্পষ্ট যে পরবর্তী ধরনের প্রযুক্তি (অন্য অনেকের মতো) সামাজিক কাজের কাজ বাস্তবায়নের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে সম্পর্কিত। এই ধরনের প্রযুক্তি মনস্তাত্ত্বিক প্রক্রিয়া, বৈশিষ্ট্য, ঘটনা, সম্পর্ক, মনোভাব, চরিত্র, প্রতিক্রিয়া, ব্যক্তিগত ইচ্ছা, আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্ককে প্রভাবিত করার উপায় হিসাবে মনস্তাত্ত্বিক প্রযুক্তি অন্তর্ভুক্ত করতে পারে।

আধুনিক সমাজে পরিবর্তনের তীব্রতা সামাজিক কর্ম ব্যবস্থায় মিথস্ক্রিয়াগুলির উদ্ভাবনী প্রকৃতি নির্ধারণ করে। আধুনিক সমাজ, উদ্ভাবনের একটি স্বাধীন উৎস হওয়ায়, তত্ত্ব, প্রযুক্তি এবং অনুশীলনে উদ্ভাবন প্রয়োগের একান্ত প্রয়োজন। সামাজিক কাজে উদ্ভাবনী প্রক্রিয়ার ভূমিকা বিশেষ করে সমাজের একটি সংকটময় অবস্থায় বৃদ্ধি পায়।

উদ্ভাবন একটি উদ্দেশ্যমূলক পরিবর্তন যা অপেক্ষাকৃত স্থিতিশীল উপাদান - উদ্ভাবন - বাস্তবায়নের পরিবেশে প্রবর্তন করে। উদ্ভাবন প্রক্রিয়াগুলির সাহায্যে, যা একটি উদ্ভাবনী ধারণার স্বীকৃতি এবং ব্যবহারিক ক্রিয়াকলাপে প্রযুক্তির আকারে এর পরবর্তী বাস্তবায়নে গঠিত, সমাজ এবং ব্যক্তির বিকাশে ইতিবাচক সামাজিক পরিবর্তনগুলি অর্জন করা সম্ভব।

যেহেতু রাশিয়ায় সামাজিক কাজের বিকাশের প্রক্রিয়াটি ফর্ম এবং বিষয়বস্তু উভয় ক্ষেত্রেই উদ্ভাবনী, তাই এই ক্রিয়াকলাপের ক্ষেত্রে উদ্ভাবনের সাফল্যে অবদান রাখে এবং সামাজিক নীতি এবং সামাজিক সুরক্ষার দক্ষতা বৃদ্ধিতে অবদান রাখে এমন শর্তগুলিকে হাইলাইট করা প্রয়োজন। জনগনের. তাদের মধ্যে প্রধান হল উদ্ভাবন কর্মসূচির বিস্তার, নতুন জিনিস প্রবর্তনের জন্য কার্যকলাপের পর্যায়গুলি নির্দেশ করে; সামাজিক কর্ম প্রক্রিয়ার সকল পর্যায়ে ধারাবাহিকতা; উদ্ভাবন সমর্থন করার জন্য সরকারী প্রচেষ্টা; উদ্ভাবন বাস্তবায়নের জন্য সম্পদের প্রাপ্যতা; সামাজিক মিথস্ক্রিয়া ইত্যাদিতে সরাসরি অংশগ্রহণকারীদের উদ্ভাবনী মনোভাব।

একই সময়ে, এটি গুরুত্বপূর্ণ যে সামাজিক কাজের উদ্ভাবনী প্রক্রিয়াগুলি রাশিয়ায় সহায়তা প্রদানের সামাজিক-সাংস্কৃতিক ঐতিহ্যের সাথে একত্রিত হয় এবং নাগরিকদের মূল্যবোধ এবং নিয়ম এবং তাদের প্রতিষ্ঠিত সম্পর্কের বিরোধিতা করে না।

সামাজিক কাজে মিথস্ক্রিয়াগুলির একটি বৈশিষ্ট্য হল তাদের মধ্যস্থতাকারী প্রকৃতি। এটি সম্পর্কিত ক্রিয়াকলাপের সাথে সম্পর্কিত সামাজিক কাজের অখণ্ডতা, সীমারেখা প্রকৃতি এবং নির্দিষ্ট ব্যক্তিদের সমস্যা সমাধানে এর ফোকাসের ফলাফল। একদিকে, একজন সমাজকর্মী তার কর্মের মাধ্যমে সমাজ থেকে ব্যক্তির বিচ্ছিন্নতা কাটিয়ে উঠতে এবং পরিবেশে তার কার্যকর অভিযোজন নিশ্চিত করার চেষ্টা করেন, তিনি সামাজিক নীতিতে অংশগ্রহণের মাধ্যমে নিজেই সমাজের মানবীকরণ প্রক্রিয়ায় অবদান রাখেন।

সামাজিক কাজের মধ্যে ক্লায়েন্টের সমস্যা এবং এই সমস্যা সমাধানের জন্য বিভিন্ন সরকারি ও বেসরকারি পরিষেবা, প্রতিষ্ঠান, সংস্থা এবং ব্যক্তিগত পেশাদারদের সাথে কাজ করা উভয়ই জড়িত। তদনুসারে, এই ক্রিয়াকলাপটি কেবল একজন ব্যক্তির স্বার্থই নয়, সমাজ, এর প্রতিষ্ঠান এবং একজন বিশেষজ্ঞের পেশাদার স্বার্থকেও প্রতিনিধিত্ব করে, যার মধ্যে পার্থক্যগুলি অবশ্যই কাটিয়ে উঠতে হবে। একজন ব্যক্তি এবং রাষ্ট্রের মধ্যে মধ্যস্থতাকারী হিসাবে, একজন সমাজকর্মী সমাজ এবং রাষ্ট্রের সিস্টেমের সাথে ক্লায়েন্টের সংযোগ নিশ্চিত করার চেষ্টা করেন যা তাকে একটি কঠিন জীবন পরিস্থিতি থেকে বেরিয়ে আসার উপায় সরবরাহ করতে পারে, এই সিস্টেমগুলির কার্যকর এবং সমন্বিত কাজকে প্রচার করে, এবং চাপের সামাজিক সমস্যা সমাধানের জন্য সরকারী কর্তৃপক্ষের দৃষ্টি আকর্ষণ করার চেষ্টা করে।

অন্যান্য পেশাদারদের সাথে প্রয়োজনীয় যোগাযোগ স্থাপন এবং বজায় রাখার ফলস্বরূপ, তথ্যের পারস্পরিক আদান-প্রদান, ক্লায়েন্ট এবং ক্লায়েন্ট গ্রুপ, বিশেষজ্ঞ এবং তাদের পরিষেবা, ব্যক্তি এবং রাষ্ট্র ইত্যাদির মধ্যে একই সাথে অপ্টিমাইজ করা হয় , গবেষকরা জোর দেন যে মধ্যস্থতার প্রথম স্থানে একজন সমাজকর্মীর কার্যক্রম ক্লায়েন্টের স্বার্থ এবং অধিকার রক্ষা করা উচিত

সামাজিক কাজে মিথস্ক্রিয়াগুলির সার্বজনীন, উদ্ভাবনী এবং মধ্যস্থতাকারী প্রকৃতির জন্য ধন্যবাদ, এর কাঠামোগত এবং পদ্ধতিগত নীতিগুলির সংশ্লেষণ, মানুষের স্বার্থে সামাজিক পরিবর্তনগুলি বহন করে এমন সিস্টেমগুলির ভারসাম্য এবং গতিশীলতা নিশ্চিত করা সম্ভব হয়।

অধ্যায় 2. বয়স্ক নাগরিকদের জন্য সামাজিক পরিষেবার উদ্ভাবনী প্রযুক্তির প্রয়োগের অনুশীলন

.1 বয়স্ক ব্যক্তিদের সাথে সামাজিক কাজে উদ্ভাবন

গত এক দশকে তাত্পর্যপূর্ণবার্ধক্য এবং বার্ধক্যজনিত সমস্যা অধ্যয়নের জন্য দেওয়া হয়েছে। এটি শুধুমাত্র জনসংখ্যাগত এবং সাংস্কৃতিক-ঐতিহাসিক পরিবর্তনের কারণে নয় যা সারা বিশ্বে ঘটছে। জনসংখ্যার সাধারণ কাঠামোতে বয়স্ক এবং বৃদ্ধ মানুষের অনুপাতের একটি উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি জীবনের অনেক ক্ষেত্রে প্রভাবিত করে, রাজনীতি, অর্থনীতি, চিকিৎসা এবং সামাজিক প্রতিষ্ঠানের ক্ষেত্রগুলিকে প্রভাবিত করে। রাশিয়া সহ বেশিরভাগ দেশের বার্ধক্য প্রশ্ন উত্থাপন করে এবং বিজ্ঞান ও অনুশীলনের জন্য নতুন সমস্যা উত্থাপন করে, সমগ্র সমাজের স্তরে এবং প্রতিটি পৃথক ব্যক্তির স্তরে তাদের বিকাশকে উদ্দীপিত করে।

এটা জানা যায় যে মানুষের জীবনের একটি বয়সকাল হিসাবে বার্ধক্য প্রতিটি ব্যক্তির জন্য সামাজিক, মনস্তাত্ত্বিক এবং শারীরবৃত্তীয় বৈশিষ্ট্যগুলির বিস্তৃত পৃথক প্রকাশ দ্বারা চিহ্নিত করা হয়।

একদিকে, এই পরিসরটি বার্ধক্য প্রক্রিয়া দ্বারা সীমিত, যা মানবদেহের কার্যকরী ক্ষমতা ধীরে ধীরে হ্রাসে প্রকাশ করা হয়: স্বাস্থ্যের প্রগতিশীল দুর্বলতা, শারীরিক শক্তি হ্রাস, অভ্যন্তরীণ জগতে বুদ্ধিবৃত্তিক এবং মানসিক "প্রত্যাহার" , জীবনযাপনের মূল্যায়ন এবং বোঝার সাথে যুক্ত অভিজ্ঞতার মধ্যে। সমস্ত মানসিক জ্ঞানীয় প্রক্রিয়া এবং মোটর কার্যকলাপে একটি পরিবর্তন (দুর্বল) আছে।

অন্যদিকে, পূর্ববর্তী বয়সের পর্যায়গুলির মধ্য দিয়ে একটি ইতিবাচক উত্তরণের ক্ষেত্রে - জ্ঞান অর্জন এবং সন্তুষ্টির অনুভূতি, জীবনের পূর্ণতা, দায়িত্ব পালন করা, ব্যক্তিগত একীকরণের সর্বোচ্চ স্তর। যদি পূর্ববর্তী জীবনের প্রধান কাজগুলি উপলব্ধি করা না হয়, তবে এই পরিসরটি উল্লেখযোগ্যভাবে সীমাবদ্ধ হয়ে গেছে এর একটি দিকের পরিবর্তনের (ইতিবাচক) বর্ধিত নেতিবাচক ঘটনার দিকে: জীবনে হতাশা এবং জীবনযাপনের বছরের অকেজোতার অনুভূতি, এমনকি হতাশার বিন্দু।

বয়স্ক ব্যক্তিরা একটি নির্দিষ্ট সামাজিক-জনসংখ্যাগত গোষ্ঠী গঠন করে, যার সংখ্যা প্রায় সমস্ত দেশে ক্রমাগত বৃদ্ধি পাচ্ছে, যা মানব সমাজের বিকাশে একটি স্থিতিশীল প্রবণতাকে প্রতিনিধিত্ব করে।

বয়স্ক ব্যক্তিরা স্বাভাবিকভাবেই সমাজে সামাজিক এবং আন্তঃব্যক্তিক মিথস্ক্রিয়ার সমস্ত প্রক্রিয়ার অন্তর্ভুক্ত। বয়স্ক সহ মানুষের সামাজিক মিথস্ক্রিয়ায়, একে অপরের প্রতি তাদের উপলব্ধি দ্বিমুখী ভিত্তিতে পরিচালিত হয়: বয়স্ক ব্যক্তির নিজের উপলব্ধি এবং অন্যান্য লোকেদের দ্বারা তার উপলব্ধি। এটা জানা যায় যে একজন বয়স্ক ব্যক্তির প্রতি মানুষের মনোভাবের ভিত্তি হল আন্তঃব্যক্তিক উপলব্ধির মনস্তাত্ত্বিক প্রক্রিয়া। এই প্রক্রিয়ার অপারেশন মূলত নির্ভর করে বয়সের বৈশিষ্ট্যএবং যারা বয়স্ক মানুষের সংস্পর্শে আসে।

উদাহরণস্বরূপ, একজন বয়স্ক পুরুষ বা মহিলার সম্পর্কে শিশুদের উপলব্ধি, একটি নিয়ম হিসাবে, জীবনের অভিজ্ঞতা, সামাজিক অবস্থান, বয়সের পার্থক্য ইত্যাদিতে তাদের অনুভূত এবং স্বীকৃত সুবিধার কারণে শিশুদের দ্বারা একটি ইতিবাচক উপলব্ধি দ্বারা চিহ্নিত করা হয়। তারুণ্যের উপলব্ধি আর এতটা দ্ব্যর্থহীন নয়: একদিকে তার বয়স যে সীমাবদ্ধতাগুলি একজন বয়স্ক ব্যক্তির উপর আরোপ করে, তা আরও উপলব্ধি করা হয়, এবং অন্যদিকে, তারুণ্যের বৈশিষ্ট্যযুক্ত অন্যান্য ব্যক্তির প্রতি মনোভাবের বর্ধিত সমালোচনা নিজেই প্রকাশ পায়। বয়স্কদের প্রতি শ্রদ্ধার বাহ্যিক প্রকাশ সত্ত্বেও, ছেলে এবং মেয়েরা প্রায়শই অভ্যন্তরীণভাবে বয়স্কদের সাথে কিছুটা সমালোচনামূলক আচরণ করে। পরিণত বয়সের প্রতিনিধিরা বয়স্ক ব্যক্তিদের প্রতি তাদের দৃষ্টিভঙ্গিতে আরও বৈচিত্র্যময়: সম্মান এবং দৈনন্দিন যত্ন থেকে ধৈর্যের মাধ্যমে এবং তাদের সামাজিক তাত্পর্য অস্বীকার করার জন্য বাধ্যতামূলক সম্মান। বয়স্ক ব্যক্তিদের মধ্যে সম্পর্কের ক্ষেত্রে, তারা একটি নিয়ম হিসাবে, আরও মেরু এবং দ্ব্যর্থহীন: "এটি পছন্দ করুন - এটি পছন্দ করবেন না।" স্বাভাবিকভাবেই, বিভিন্ন বয়সের প্রতিনিধি এবং বয়স্ক ব্যক্তিদের মধ্যে সম্পর্কের সম্পূর্ণ পরিসীমা এখানে উপস্থাপন করা হয় না, তবে শুধুমাত্র এর রূপরেখা নির্দেশিত হয়।

অন্যান্য শ্রেণিবিন্যাসের ভিত্তি অনুসারে, বয়স্ক ব্যক্তিদের উপলব্ধি নির্ধারণ করা হয়, প্রথমত, বয়স্ক ব্যক্তিদের মূল্যায়নের ক্ষেত্রে একজন ব্যক্তির বর্ধিত পক্ষপাত দ্বারা তাদের মধ্যে আগ্রহের কারণে তাদের জীবনযাপনের অভিজ্ঞতা এবং তাদের সাথে নিজেকে তুলনা করা উভয়ের কারণে। ভবিষ্যতে এই উপলব্ধিটি স্পষ্টভাবে বয়স্ক ব্যক্তির জ্ঞানীয় এবং মানসিক মূল্যায়নের মধ্যে সম্পর্ক প্রকাশ করে, যা তার সম্পর্কে একটি দ্ব্যর্থহীন সিদ্ধান্তে পৌঁছানোর আকাঙ্ক্ষায় নিজেকে প্রকাশ করে। স্বাভাবিকভাবেই, এই উপসংহারটি মূলত সেই ব্যক্তির বৈশিষ্ট্যের উপর নির্ভর করে যিনি বয়স্ক ব্যক্তিকে উপলব্ধি করেন।

দ্বিতীয়ত, একজন বয়স্ক ব্যক্তির সম্পর্কে মানুষের উপলব্ধিও মূলত তার নিজের সম্পর্কে তার উপলব্ধির প্রকৃতির উপর নির্ভর করে। আত্মবিশ্বাস, বয়সের সমস্ত সীমাবদ্ধতা সত্ত্বেও, পর্যাপ্ত আত্ম-সম্মান বজায় রাখা, যা বয়সের বৈশিষ্ট্য, আত্মসম্মান, সামাজিক সহনশীলতা, জীবনযাপনে গর্ব, সচেতনতা এবং একজনের ক্ষয়িষ্ণু ক্ষমতার স্বীকৃতি - এই সমস্ত উপলব্ধিকে উল্লেখযোগ্যভাবে প্রভাবিত করে। অন্য লোকেদের দ্বারা একজন বয়স্ক ব্যক্তির। এবং বিপরীতভাবে. ফলস্বরূপ, জনসংখ্যার এই ধরনের একটি সামাজিক-জনসংখ্যাগত গোষ্ঠীর মধ্যে, যারা বয়স্ক মানুষ, দুটি উপগোষ্ঠীকে আলাদা করা যেতে পারে, যার সুনির্দিষ্ট বৈশিষ্ট্যগুলি অন্যান্য মানুষের দ্বারা তাদের উপলব্ধির প্রকৃতি নির্ধারণ করে।

বয়স্ক ব্যক্তিদের প্রথম দলকে শর্তসাপেক্ষে "সামাজিকভাবে স্থিতিশীল" বলা যেতে পারে। বয়স্ক ব্যক্তিদের মধ্যে অন্তর্নিহিত সমস্ত সামাজিক, মনস্তাত্ত্বিক এবং শারীরবৃত্তীয় সমস্যা থাকা সত্ত্বেও, এই গোষ্ঠীর প্রতিনিধিদের সমাজের সাথে মিথস্ক্রিয়ায় উচ্চারিত বা স্থিতিশীল সমস্যা নেই (পরিবার, কমরেড এবং বন্ধু, সাধারণভাবে সামাজিক পরিবেশ)। দৈনন্দিন পর্যায়ে, এই ধরনের বয়স্ক ব্যক্তিদের মাঝে মাঝে "জীবিত বৃদ্ধ মানুষ" বলা হয়।

বয়স্ক ব্যক্তিদের দ্বিতীয় গ্রুপকে শর্তসাপেক্ষে একটি "সামাজিক সমস্যাযুক্ত" গোষ্ঠী বলা যেতে পারে, যার প্রতিনিধিরা, বিপরীতভাবে, সমাজের সাথে মিথস্ক্রিয়ায় অস্থায়ী, স্থিতিশীল বা ক্রমবর্ধমান সমস্যাগুলি উচ্চারণ করেছেন, যা প্রতিটি বয়স্ক ব্যক্তিকে ক্রমবর্ধমানভাবে ব্যক্তিগত এবং সামাজিক হ্রাস অনুভব করে। তাদের জীবনের উন্নতির জন্য কোনো আশা ছাড়াই অবস্থা। এই গোষ্ঠীর অন্তর্গত বয়স্ক ব্যক্তিদের কখনও কখনও দৈনন্দিন স্তরে "জীবিত বৃদ্ধ মানুষ" বলা হয়।

তৃতীয়ত, বয়স্ক ব্যক্তিদের উপলব্ধি মূলত তথাকথিত "কার্যকরী" পদ্ধতির উপর নির্ভর করে, যা তাদের প্রতি দৃষ্টিভঙ্গি নির্ধারণ করে এমন লোক হিসাবে যারা "পারি" বা "পারবে না" একটি বা অন্য একটি ফাংশন সম্পাদন করে যা তাদের উপলব্ধি করে। স্বাভাবিকভাবেই, কর্মরত বয়স্ক ব্যক্তিরা, বা তাদের মধ্যে যারা সামাজিক কাজে উপযোগী হতে পারে, যারা সক্রিয় জীবনধারায় নেতৃত্ব দেয়, তাদের থেকে আলাদাভাবে বোঝা যায় যারা সমস্ত বিষয় থেকে সম্পূর্ণ অবসর নিয়েছে এবং নিজেদের মধ্যে প্রত্যাহার করে নিয়েছে।

এবং অবশেষে, চতুর্থত, "হ্যালো" প্রভাবের উপর ভিত্তি করে, অন্যদের দ্বারা বয়স্ক ব্যক্তিদের উপলব্ধি তাদের সাধারণ চিত্রকে "সম্পূর্ণ" করে এবং এই চিত্রটি একটি নির্দিষ্ট বয়স্ক ব্যক্তির কাছে স্থানান্তরিত করে। তাই, প্রায়ই, একটি বয়স্ক মানুষ বা বয়স্ক মহিলারযে সমস্ত গুণাবলী এবং আচরণগত বৈশিষ্ট্যগুলি সামগ্রিকভাবে বার্ধক্যের বৈশিষ্ট্য সেগুলি তাদের স্বতন্ত্র বৈশিষ্ট্যগুলিকে বিবেচনায় না নিয়েই "গুণযুক্ত" হয়, ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্য. এখানে, বয়স্ক ব্যক্তিদের উপলব্ধি নির্ধারণের প্রধান কারণ হল তাদের সম্পর্কে জনমতের মধ্যে গড়ে ওঠা স্টেরিওটাইপগুলি।

একটি মোটামুটি সাধারণ দৃষ্টিভঙ্গি হল যে বয়স্ক ব্যক্তিদের বৈশিষ্ট্যগুলি একটি "স্বাভাবিক" ব্যক্তির থেকে বিচ্যুতি হিসাবে বিবেচিত হয়। এটি প্রতিফলিত হয় (দৈনিক স্তরে) একজন বয়স্ক ব্যক্তির ক্রিয়াকলাপ নিয়ে আলোচনা করার বিনয়ী সুরে ("ভাল, আপনি যা চান, তিনি একজন বয়স্ক ব্যক্তি"); তাদের কর্ম এবং বক্তব্যের প্রতি অসহিষ্ণুতা ("আপনি এই জীবনে কিছুই বোঝেন না, আপনি সময়ের পিছনে; আপনার সময় অতীতে")। সরকারী পর্যায়ে, এই দৃষ্টিকোণটি সামাজিক-জনসংখ্যাগত গোষ্ঠী "বয়স্ক ব্যক্তিদের" জনসংখ্যার বিশেষ গোষ্ঠী হিসাবে চিহ্নিত করে একীভূত করা হয় যেগুলি বিশেষত সামাজিক সুরক্ষা, সহায়তা, পরিষেবা ইত্যাদির প্রয়োজন।

অন্যান্য দৃষ্টিভঙ্গির মধ্যে রয়েছে যেগুলি বয়স্ক এবং তরুণ প্রজন্মের মধ্যে গুরুতর পার্থক্য জাহির করে এবং তাদের মধ্যে যোগাযোগ হ্রাস করার পরামর্শ দেয়। "মুক্তি, বা বিচ্ছেদ" তত্ত্বের উপর ভিত্তি করে, কিছু গবেষক এবং এর ফলে, সমাজের একটি নির্দিষ্ট অংশ, প্রবীণদের সাধারণ স্বার্থ এবং মনস্তাত্ত্বিক সুস্থতার জন্য প্রবীণ প্রজন্ম এবং তরুণ প্রজন্মকে আলাদা করার প্রস্তাব দেন। এই তত্ত্ব অনুসারে, বয়স্ক লোকেরা যারা ছোট তাদের থেকে বিচ্ছিন্ন হয়, তারা তাদের স্বাভাবিক সামাজিক ভূমিকা থেকে মুক্ত হয়; বার্ধক্য একটি অনিবার্য পারস্পরিক দূরত্ব এবং বিচ্ছেদ, যা একজন বয়স্ক ব্যক্তি এবং তার পরিবেশের মধ্যে মিথস্ক্রিয়া হ্রাসের দিকে পরিচালিত করে। বিচ্ছেদের প্রক্রিয়াটি হয় বয়স্ক ব্যক্তি নিজেই বা অন্যদের দ্বারা এবং ব্যক্তিদের দ্বারা শুরু করা যেতে পারে, উদাহরণস্বরূপ, আত্মীয় বা সামাজিক পরিষেবার প্রতিনিধিরা।

সরকারী পর্যায়ে, এই দৃষ্টিকোণটি বয়স্ক ব্যক্তিদের জন্য বিশেষ নার্সিং হোম বা বোর্ডিং স্কুল তৈরিতে প্রতিফলিত হয়, যেখানে তারা, একটি নিয়ম হিসাবে, অন্যান্য, তরুণ প্রজন্ম থেকে বিচ্ছিন্নভাবে বসবাস করে।

কখনও কখনও সমাজ বয়স্ক ব্যক্তিদের জনসংখ্যার একটি বিশেষ সংখ্যালঘু গোষ্ঠী হিসাবে দেখে, যাদের আর্থ-সামাজিক অবস্থা নিম্নতর, সাপেক্ষে বিভিন্ন রূপবৈষম্য, যা জনসংখ্যার অন্যান্য অংশের পক্ষ থেকে কুসংস্কারের বস্তু। জনমতের এই মনোভাব তথাকথিত "বয়সবাদ" এর জন্ম দেয়, যা তাদের বয়সের উপর নির্ভর করে মানুষের দৃষ্টিভঙ্গিতে নেতিবাচক স্টেরিওটাইপ এবং সাধারণীকরণের উপর ভিত্তি করে। এই মনোভাবটি তার অভিব্যক্তি খুঁজে পায়, উদাহরণস্বরূপ, প্রাক-অবসর বা অবসর বয়সের লোকেদের নিয়োগের অস্বীকৃতির মধ্যে; পেনশন বিধানের পরিমাণ স্থাপনে, যা জীবিকা নির্বাহের স্তরের নীচে; বয়স্কদের চাহিদা এবং চাহিদার জন্য বিভিন্ন সরকারী সংস্থার কর্মীদের অভদ্রতা এবং অবহেলায়, রাস্তায়, পরিবহনে, ইত্যাদিতে একজন বয়স্ক ব্যক্তির প্রতি অন্যদের অসহিষ্ণুতা।

যাইহোক, কার্যকলাপ তত্ত্ব অনুসারে, একজন বয়স্ক ব্যক্তির পক্ষে যতটা সম্ভব সক্রিয় থাকার পরামর্শ দেওয়া হয়, এমনকি যদি তিনি কাজ করা বন্ধ করে দেন। এটি সমাজের বিষয়ে তার সামাজিক অংশগ্রহণের নতুন প্রকার এবং ফর্ম দ্বারা প্রতিস্থাপিত হতে পারে। এই দৃষ্টিকোণটি বিভিন্ন ক্রিয়াকলাপের সাথে বয়স্ক ব্যক্তিদের জনসাধারণের সমিতি তৈরিতে জনমতের মধ্যে প্রতিফলিত হয়, পাশাপাশি বয়স্ক ব্যক্তিদের জন্য ক্লাব তৈরিতে, বিভিন্ন অভিজ্ঞ এবং (বা) পেশাদার সংস্থার প্রতি তাদের আকৃষ্ট করার ক্ষেত্রে বিভিন্ন বয়সের সমিতিগুলি। , ইত্যাদি

যাইহোক, এটা অস্বীকার করা যায় না যে উৎপাদনশীল বার্ধক্যের ধারণাটি বাস্তবায়ন করার সময়ও, বয়স্ক ব্যক্তিদের একটি মনোভাব থাকে যাকে কখনও কখনও "জীবনের ঘটনা" মনোভাব বলা হয়। এটি মনোযোগ, শক্তি, সময় এবং সচেতনতার ঘনত্বে নিজেকে প্রকাশ করে যেগুলি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বা বয়স্ক ব্যক্তিদের কাছে অ্যাক্সেসযোগ্য বিষয়গুলিতে সাধারণভাবে। বিবেচনা করে যে এই বয়সটি জটিল রোগ দ্বারা চিহ্নিত করা হয়, জীবনের ঘটনাগুলি অন্তর্ভুক্ত, উদাহরণস্বরূপ, চিকিত্সা, হাসপাতাল এবং ক্লিনিকগুলিতে গ্রুপগুলির স্বতঃস্ফূর্ত গঠন; গোষ্ঠী যাদের প্রধান কার্যকলাপ হল ডাক্তারদের সাথে যৌথ পরিদর্শন, রোগ নির্ণয়ের আলোচনা, ওষুধ, চিকিত্সার ফলাফল ইত্যাদি।

আমাদের দেশ বাজার অর্থনীতি সহ একটি গণতান্ত্রিক রাষ্ট্র হিসাবে 21 শতকে প্রবেশ করেছে। সামাজিক নীতির অগ্রাধিকার লক্ষ্যগুলি চিহ্নিত করা হয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে মানব পুঁজিতে বিনিয়োগ বৃদ্ধি, রাশিয়ান সমাজের শিক্ষাগত এবং সাংস্কৃতিক সম্ভাবনা বৃদ্ধি এবং সামাজিক ক্ষেত্রে কাঠামোগত রূপান্তর।

নৈতিক মূল্যবোধ সংরক্ষণের লক্ষ্যে পদক্ষেপ নেওয়া হচ্ছে, যার ধারক-বাহক ঐতিহ্যগতভাবে বয়স্ক মানুষ, প্রজন্মের সংহতি জোরদার করা এবং রাজনৈতিক, সামাজিক ও সাংস্কৃতিক জীবনে বয়স্ক ব্যক্তিদের সম্পৃক্ত করা।

সামাজিক পরিষেবার জন্য জনসংখ্যার, বিশেষ করে বয়স্ক নাগরিকদের চাহিদা স্থিতিশীল এবং ভবিষ্যতে বাড়বে সেদিকে মনোযোগ দেওয়া প্রয়োজন। বিশেষ চাহিদা সম্পন্ন বয়স্ক ব্যক্তিদের একটি বৃহৎ সংখ্যক গোষ্ঠীর উপস্থিতি (বয়স্ক প্রতিবন্ধী ব্যক্তি, দীর্ঘজীবী, একাকী দীর্ঘমেয়াদী অসুস্থ ব্যক্তি, প্রত্যন্ত গ্রামীণ অঞ্চলের বয়স্ক ব্যক্তিরা ইত্যাদি) চাহিদার কাঠামোর পরিবর্তনের দিকে নিয়ে যায়। সামাজিক সেবাসমূহ. এই সংযোগে, সামাজিক পরিষেবাগুলির পরিমাণগত এবং গুণগত সূচকগুলি বাড়ানো প্রয়োজন।

বয়স্ক ব্যক্তিদের অধিকার এবং স্বার্থ রক্ষার সুযোগের মধ্যে রয়েছে: ফেডারেল আইনের বাস্তবায়ন নিশ্চিত করা "অন ভেটেরান্স", "রাশিয়ান ফেডারেশনে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের সামাজিক সুরক্ষা" এবং অন্যান্য প্রবিধান (ফেডারেল বাজেট বিবেচনায় নিয়ে); জনসংখ্যার জন্য অর্থ প্রদানের সামাজিক পরিষেবা এবং হাসপাতালের যত্নের বিধানের জন্য নিয়ন্ত্রক আইনি কাঠামোর ফেডারেল এবং আঞ্চলিক স্তরে গঠনের ধারাবাহিকতা; শারীরিক বা মনস্তাত্ত্বিক সহিংসতার প্রকাশ থেকে রক্ষা করার জন্য সামাজিক কাজের ব্যবস্থাগুলির সাথে সহায়তা; বয়স্ক নারী এবং পুরুষদের জন্য সামাজিক সেবা গ্রহণের জন্য সমান সুযোগের প্রচার; বয়স্ক নাগরিকদের আইনী শিক্ষায় সমাজকর্মীদের অংশগ্রহণ।

বয়স্ক ব্যক্তিদের সামাজিক অবস্থার উন্নতির ক্ষেত্রে: বয়স্ক নাগরিকদের জীবনযাত্রার উন্নতি, বয়স, স্বাস্থ্যের অবস্থা, স্ব-যত্ন করার ক্ষমতা, পরিবার এবং সম্পত্তির অবস্থা বিবেচনা করা; অবসর গ্রহণের বয়সের লোকেদের সম্ভাব্য কর্মসংস্থানের জন্য সমর্থন, স্বেচ্ছাসেবী সামাজিকভাবে উল্লেখযোগ্য কার্যক্রমে জড়িত হওয়া; বয়স্ক ব্যক্তিদের সামাজিক ও সাংস্কৃতিক কার্যকলাপ বজায় রাখার জন্য কাজ সংগঠিত করা; স্বতন্ত্র ক্ষমতার বিকাশ এবং বৃদ্ধ বয়সে সৃজনশীল সম্ভাবনার উপলব্ধির সুযোগ তৈরি করা; অবসর সময়, যোগাযোগ, সন্তুষ্ট জ্ঞানীয় চাহিদা, পেশাগত এবং সামাজিক কার্যকলাপ, অভিযোজন এবং বয়স্ক ব্যক্তিদের পুনর্বাসনের জন্য সর্বশেষ তথ্য এবং কম্পিউটার (নেটওয়ার্ক সহ) প্রযুক্তির ব্যবহার; বয়স্ক ব্যক্তিদের জন্য ক্লাব সংগঠিত করা, বয়স্ক ব্যক্তিদের জন্য বিশ্বাস পরিষেবা তৈরি করার প্রচেষ্টা জোরদার করা।

প্রজন্মের মধ্যে সম্পর্কের ক্ষেত্রে এবং পরিবারে বয়স্ক ব্যক্তিদের অবস্থান: তরুণ প্রজন্মের সাথে পারস্পরিক বোঝাপড়ার সমস্যাগুলি সমাধান করার প্রচেষ্টাকে তীব্র করা, পরিবারে দ্বন্দ্ব পরিস্থিতির পরিণতি রোধ করা, বয়স্ক ব্যক্তিদের অপব্যবহার রোধ করা; বয়স্ক ব্যক্তিদের পরিবারের যত্নের জন্য উদ্ভাবনী প্রযুক্তির বিকাশ এবং পরীক্ষা যতদিন সম্ভব তাদের বাড়িতে থাকার প্রসারিত করার জন্য; বয়স্ক আত্মীয়দের জন্য সহায়তা এবং যত্ন প্রদানকারী পরিবারগুলিকে সহায়তা; বয়স্ক ব্যক্তিদের জন্য সামাজিক-মানসিক সহায়তা, বিশেষ করে একক ব্যক্তি, একটি পরিবার শুরু করার উদ্দেশ্যে বয়স্ক ব্যক্তিদের জন্য একটি ডেটিং প্রোগ্রাম।

বয়স্ক ব্যক্তিদের জন্য সামাজিক পরিষেবাগুলি সংগঠিত করার ক্ষেত্রে: বৃদ্ধ বয়সে জীবনের মান উন্নত করার একটি কারণ হিসাবে বাড়িতে এবং ইনপেশেন্ট সেটিংসে সামাজিক পরিষেবার মান উন্নত করা; একটি পৃথক পদ্ধতির নীতির বাস্তবায়নের ভিত্তিতে বয়স্ক ব্যক্তিদের জন্য সামাজিক পরিষেবার বিধান, উদ্ভাবনী প্রযুক্তির ব্যবহার; নতুন ধরনের সামাজিক সেবা প্রতিষ্ঠানের একটি নেটওয়ার্কের উন্নয়ন, প্রাথমিকভাবে জেরন্টোলজিক্যাল সেন্টার, ছোট-ক্ষমতার বাড়ি, অস্থায়ী আবাসিক বাড়ি, জেরোন্টোসাইকিয়াট্রিক সেন্টার, মোবাইল সামাজিক পরিষেবা; সামাজিক, সাংস্কৃতিক এবং রাজনৈতিক জীবনে বোর্ডিং হাউসের বাসিন্দাদের অংশগ্রহণের শর্ত তৈরি করতে ইনপেশেন্ট প্রতিষ্ঠানের উপাদান এবং প্রযুক্তিগত ভিত্তির ক্ষমতার সর্বাধিক ব্যবহার; অতিরিক্ত একটি পরিসীমা উন্নয়ন প্রদত্ত পরিষেবারাষ্ট্রীয় এবং অ-রাষ্ট্রীয় সমাজসেবা খাতে; বয়স্ক ব্যক্তিদের সামাজিক ও চিকিৎসা সেবা প্রদানের জন্য প্রচেষ্টাকে কেন্দ্রীভূত করা, যার মধ্যে ধর্মশালা-ধরনের প্রতিষ্ঠানের ভিত্তিতে, বাড়িতে ধর্মশালা সহ; বয়স্ক মানুষ এবং প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের সামাজিক সেবা প্রদানে পাবলিক অ্যাসোসিয়েশন, দাতব্য সংস্থা, পরিবার এবং স্বেচ্ছাসেবকদের সাথে মিথস্ক্রিয়া।

এই বিষয়ে, আমাদের সামাজিক খাতের বিশেষজ্ঞদের প্রশিক্ষণের স্তর সম্পর্কে ভুলে যাওয়া উচিত নয়, যার মধ্যে বুদ্ধিবৃত্তিক এবং নৈতিক সম্ভাবনার ক্রমাগত বৃদ্ধি এবং সার্বজনীন মানবিক মূল্যবোধ এবং নীতিগুলির গভীর বোঝার উপর ভিত্তি করে একটি ব্যক্তিগত নৈতিক অবস্থান গঠন জড়িত। সামাজিক কাজ. সামাজিক কাজের পেশাদারদের অবশ্যই তাদের পেশাদার জ্ঞান উন্নত করার জন্য ক্রমাগত চেষ্টা করতে হবে।

আগামী কয়েক দশকে বিশ্বের জনসংখ্যার বয়স কাঠামোতে উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন প্রত্যাশিত৷ 21 শতকের মাঝামাঝি সময়ে, গ্রহের জনসংখ্যার বয়সের সংমিশ্রণে শিশুদের (0-14 বছর বয়সী) অংশ 1/3 হ্রাস পাবে এবং 60 বছর বা তার বেশি বয়সীদের অংশ দ্বিগুণেরও বেশি হবে। 2050 সালের মধ্যে গ্রহের জনসংখ্যার গড় বয়স 72 বছর অতিক্রম করবে।

আধুনিক রাশিয়ায় সক্রিয়ভাবে বিকাশকারী সামাজিক নীতির একটি উপাদান হল বয়স্ক ব্যক্তিদের সাথে সামাজিক কাজ। কীভাবে বয়স্ক ব্যক্তিদের কার্যকর এবং যোগ্য সহায়তা প্রদান করা যায় তা শিখতে, প্রত্যেকের জন্য একটি পৃথক পদ্ধতির প্রয়োজন। এর অর্থ হল বয়স্কদের সামাজিক-মনস্তাত্ত্বিক বৈশিষ্ট্যগুলির জ্ঞান, তাদের প্রয়োজনীয়তা এবং ক্ষমতাগুলি সামাজিক কাজের বিশেষজ্ঞদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ হয়ে ওঠে, যাদের কাজের ফলাফল মূলত বৃদ্ধদের সাথে সফল পারস্পরিক বোঝাপড়ার উপর নির্ভর করে।

বয়স্ক ব্যক্তিদের সাথে সামাজিক কাজ সংগঠিত করার সময়, ব্যবহারিক কার্যক্রম তিনটি মৌলিক উপাদান নিয়ে গঠিত:

প্রথমত, নির্বাচন (বা নির্বাচন) থেকে, যা একজন বয়স্ক ব্যক্তির জীবনের ক্রিয়াকলাপের মৌলিক, গুরুত্বপূর্ণ উপাদানগুলির অনুসন্ধান বোঝায়, যা বয়সের সাথে হারিয়ে গেছে। ব্যক্তিগত চাহিদাগুলিকে বাস্তবতার সাথে সঙ্গতিপূর্ণ করতে হবে, যা ব্যক্তিকে তার দৈনন্দিন জীবনের উপর সন্তুষ্টি এবং নিয়ন্ত্রণের অনুভূতি অনুভব করতে দেয়। দ্বিতীয়ত, অপ্টিমাইজেশান থেকে, যার মধ্যে রয়েছে যে একজন বয়স্ক ব্যক্তি, একজন যোগ্যতাসম্পন্ন সামাজিক কর্ম বিশেষজ্ঞের সহায়তায়, নিজের জন্য নতুন রিজার্ভ সুযোগ খুঁজে পান, গুণগত অর্থে তার জীবনকে পরিবর্তন করেন এবং উন্নত করেন। অর্থাৎ এটি জীবনের প্রতি আগ্রহ জাগ্রত করে। তৃতীয়ত, ক্ষতিপূরণ থেকে, অতিরিক্ত উত্স তৈরি, উপাদান প্রদান যা বয়সের সীমাবদ্ধতার জন্য ক্ষতিপূরণ দেয়, নতুন আধুনিক ডিভাইস এবং প্রযুক্তির ব্যবহার যা স্মৃতিশক্তি উন্নত করে, শ্রবণশক্তি হ্রাসের ক্ষতিপূরণ, সীমিত আন্দোলন ইত্যাদি।

বিজ্ঞানে, বার্ধক্য সাধারণত তিনটি উপাদান নিয়ে গঠিত একটি প্রক্রিয়া হিসাবে বিবেচিত হয়: 1. জৈবিক বার্ধক্য - শরীরের দুর্বলতা বৃদ্ধি এবং মৃত্যুর সম্ভাবনা বৃদ্ধি। 2. সামাজিক বার্ধক্য - আচরণ, অবস্থা, ভূমিকার পরিবর্তন। 3. মনস্তাত্ত্বিক বার্ধক্য - বার্ধক্য প্রক্রিয়ার সাথে অভিযোজনের একটি পদ্ধতি বেছে নেওয়া, অসুবিধাগুলি কাটিয়ে ওঠার জন্য নতুন কৌশল।

ব্যক্তিত্বের বার্ধক্যের সমস্যা সাধারণভাবে মানসিক বার্ধক্যজনিত সমস্যার তুলনায় অনেক কম বিকশিত হয়েছে, বুদ্ধি, স্মৃতিশক্তি এবং সাইকোমোটর প্রতিক্রিয়ার বার্ধক্যের তুলনায়। জীবের বার্ধক্যের মতো একজন ব্যক্তি বয়সের সাথে বাড়তে থাকে কিনা সেই প্রশ্নটি আজও বিতর্কিত রয়ে গেছে। প্রচলিত দৃষ্টিভঙ্গি হল যে একজন ব্যক্তির ব্যক্তিত্ব পরিবর্তিত হয় এবং বয়স বাড়ার সাথে সাথে পিছিয়ে যায়। ব্যক্তিগত বার্ধক্য, শরীরের বার্ধক্যের মতো, জৈবিক এবং সামাজিক-মনস্তাত্ত্বিক উভয় কারণের উপর নির্ভর করে বিভিন্ন উপায়ে ঘটে।

বয়স্ক ব্যক্তিদের জীবনধারা এবং স্বাস্থ্যের অবস্থা, বার্ধক্য এবং জীবনধারা বজায় রাখার মধ্যে ঘনিষ্ঠ সংযোগ প্রকাশিত হয়েছে। বৃদ্ধ বয়সে জীবনধারা অভ্যাসগত, পুনরাবৃত্তিমূলক কর্মের উপর নির্মিত হয় যা স্থিতিশীলতার অনুভূতি তৈরি করে। অভ্যাসগুলি নির্দিষ্ট কিছু জিনিস এবং বস্তুর সাথে সংযুক্তিতে উদ্ভাসিত হয় যা বিদ্যমান জীবনধারা বজায় রাখার ক্ষমতাকে প্রতিনিধিত্ব করে।

বয়স্ক ব্যক্তিরা সামাজিক ক্রিয়াকলাপ সম্পাদন করা বন্ধ করে দেয় এবং নিজেরাই হয়ে ওঠে, আত্ম-পরিচয় অর্জন করে। বৃদ্ধ বয়সে, নিজের জীবনে জিনিসের গুণমান এবং তার তাত্পর্য সম্পর্কে সচেতনতা ধীরে ধীরে আসে। আজকের মূল্য একজন বৃদ্ধের মনে দৃঢ়ভাবে প্রতিষ্ঠিত।

বয়স্ক ব্যক্তিদের সাথে কাজ করার সময় সামাজিক সহায়তা প্রদান করা এবং উপযুক্ত কার্যকারিতার অনুভূতি বৃদ্ধি করা অগ্রাধিকার। এছাড়াও, বয়স্ক ব্যক্তিদের সাথে কাজ করার সময়, সমাজকর্ম বিশেষজ্ঞরা এটিকে পছন্দনীয় এবং প্রয়োজনীয় বলে মনে করেন নিম্নলিখিত শর্তাবলী:

) প্রকৃত, বৃদ্ধ বয়সের জন্য সত্যিকারের সম্মান;

) বয়স্ক ব্যক্তিদের সাথে বসবাসের ইতিবাচক অভিজ্ঞতা;

) ক্ষমতা এবং বয়স্ক মানুষের কাছ থেকে কিছু শেখার ইচ্ছা;

) বিশ্বাস যে জীবনের শেষ বছরগুলি খুব ঘটনাবহুল হতে পারে;

) ধৈর্য;

) তাদের মনস্তাত্ত্বিক এবং সামাজিক বৈশিষ্ট্য সম্পর্কে জ্ঞান;

) পুরানো লোকদের সম্পর্কে স্টেরিওটাইপ এবং মিথ প্রতিরোধ করার ক্ষমতা;

) নিজের বার্ধক্যের প্রতি সুস্থ মনোভাব।

রাশিয়া একটি জটিল চিকিৎসা ও জনসংখ্যাগত পরিস্থিতি সহ একটি দেশ, জনসংখ্যার বয়স্ক মানুষের উচ্চ গড় অনুপাত, যারা সামাজিক পরিষেবাগুলির জন্য একটি স্থিতিশীল চাহিদা তৈরি করে। এবং অদূর ভবিষ্যতে তা আরও বাড়বে। বিশেষ চাহিদাসম্পন্ন বয়স্ক ব্যক্তিদের গোষ্ঠীর উপস্থিতি দ্বারা এটি ব্যাখ্যা করা হয়েছে: বয়স্ক প্রতিবন্ধী ব্যক্তি (5.3 মিলিয়ন মানুষ), 70 বছরের বেশি বয়সী ব্যক্তি (12.5 মিলিয়ন মানুষ), শতবর্ষী (100 বছর বা তার বেশি বয়সী প্রায় 18 হাজার মানুষ), অবিবাহিত ব্যক্তি। দীর্ঘমেয়াদী অসুস্থ বয়স্ক মানুষ, প্রত্যন্ত গ্রামীণ এলাকার বয়স্ক বাসিন্দা (প্রায় 4 মিলিয়ন মানুষ)।

এক দশকের সংস্কার বয়স্ক জনসংখ্যার জন্য সামাজিক পরিষেবার ক্ষেত্রে উল্লেখযোগ্য সাফল্য এনেছে: রাশিয়ান ফেডারেশনে সামাজিক পরিষেবার অধিকার আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হয়েছে, সামাজিক পরিষেবাগুলি দ্রুত বিকাশ করছে, জনসংখ্যার জন্য সামাজিক পরিষেবা প্রতিষ্ঠান রয়েছে বিভিন্ন ধরনের, তাদের ক্রিয়াকলাপের জন্য আর্থিক, উপাদান, প্রযুক্তিগত এবং কর্মীদের সহায়তা ক্রমাগত উন্নত হচ্ছে, সামাজিক পরিষেবাগুলির জন্য ব্যবহৃত প্রযুক্তিগুলি উন্নত করা হচ্ছে, সহায়তা এবং সামাজিক পরিষেবাগুলির প্রয়োজনের ব্যক্তিগত মূল্যায়নের পদ্ধতিগুলি ধীরে ধীরে চালু করা হচ্ছে, এবং অ-এর অংশগ্রহণ এসব কর্মকাণ্ডে রাষ্ট্রীয় কাঠামো সম্প্রসারিত হচ্ছে। আজ, প্রদত্ত সামাজিক পরিষেবাগুলির মান উন্নত করার কাজটি সামনে এসেছে - বয়স্ক ব্যক্তিদের সামাজিক পরিষেবাগুলি যে পরিষেবাগুলি প্রদান করতে পারে তা নয়, তবে প্রয়োজনীয় পরিষেবাগুলি যা তাদের ব্যক্তিগত প্রয়োজনের সাথে কঠোরভাবে সঙ্গতিপূর্ণ।

বয়স্কদের জন্য উদ্ভাবনী সামাজিক সেবা

2.2 মস্কো 2010-11 এ বয়স্ক ব্যক্তিদের সাথে সামাজিক কাজে উদ্ভাবনী প্রযুক্তি ব্যবহার করার অভিজ্ঞতা।

মস্কোর জনসংখ্যার সামাজিক সুরক্ষা বিভাগের মতে, শহরে 122টি সমাজসেবা কেন্দ্র (CSSC) কাজ করছে। প্রায় 20 বছর আগে, গঠনের পর্যায়ে, এই জাতীয় কেন্দ্রগুলির ভিত্তি ছিল বেশ কয়েকটি বিভাগ: জরুরি সামাজিক পরিষেবা, ডে কেয়ার, বাড়িতে সামাজিক পরিষেবা। গত কয়েক বছরে, কেন্দ্রগুলির কাঠামোতে বেশ কয়েকটি উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন হয়েছে। তাদের অনেকের পুনর্বাসন বিভাগ, উপদেষ্টা এবং সাংগঠনিক-বিশ্লেষণ বিভাগ, পরিবার এবং শিশুদের সহায়তা ইত্যাদি রয়েছে। সমস্ত বিদ্যমান CSCগুলির অর্ধেকেরও বেশি হল মূলত ব্যাপক কেন্দ্র যা জনসংখ্যাকে সরবরাহ করে প্রশস্ত পরিসরএককালীন এবং স্থায়ী প্রকৃতির সামাজিক সেবা। এবং, তবুও, তাদের কার্যকারিতার ভিত্তিটি বাড়িতে সামাজিক সহায়তা বিভাগ হিসাবে বিবেচিত হয়, জনসংখ্যার সবচেয়ে অরক্ষিত এবং দুর্বল গোষ্ঠী - বয়স্ক এবং অক্ষমদের সেবা করে। প্রধান ধরনের সামাজিক সেবা:

সামাজিক ও চিকিৎসা সেবা প্রদান (ডাক্তারকে দেখার জন্য কুপন পাওয়া এবং ভর্তুকি দেওয়া ওষুধ, ভর্তুকি দেওয়া বিভাগে অন্তর্ভুক্ত নয় এমন ওষুধ কেনা, সস্তা বা বিরল ওষুধের সন্ধান করা, চিকিৎসা ও সামাজিক পরীক্ষা পরিচালনায় সহায়তা করা (অক্ষমতার নিবন্ধন), অনুষঙ্গ চিকিৎসা প্রতিষ্ঠান)।

নির্দিষ্ট ধরণের সামাজিক পরিষেবার প্রয়োজন (খাবার ক্রয় এবং বিতরণ, গরম খাবারের হোম ডেলিভারি, অ্যাপার্টমেন্ট পরিষ্কারে সহায়তা, একজন ইলেকট্রিশিয়ান, প্লাম্বারকে কল করা, পোষা প্রাণী এবং গাছপালাগুলির যত্ন নেওয়া, ইউটিলিটিগুলির জন্য অর্থ প্রদান, শহরের চারপাশে ঘোরাফেরা করার ক্ষেত্রে সহায়তা, "সামাজিক ট্যাক্সি" পরিষেবা ব্যবহার করে)

সামাজিক এবং আইনি পরিষেবার প্রয়োজন (আইনি সমস্যাগুলির বিষয়ে পরামর্শ, আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত সুবিধা এবং সুবিধাগুলি পেতে সহায়তা, একজন আইনজীবীর কাছ থেকে বিনামূল্যে সহায়তা)।

সামাজিক-মনস্তাত্ত্বিক পরিষেবাগুলির জন্য চাহিদা (সিএসওর ভিত্তিতে একজন মনোবিজ্ঞানীর সাথে পরামর্শের জন্য সাধারণ প্রয়োজন, সিএসওর চেনাশোনা এবং ক্লাবগুলিতে অংশ নেওয়ার ইচ্ছা, আত্মীয়দের সাথে ওয়ার্ডের যোগাযোগের প্রয়োজন এবং প্রকৃতি নির্ধারণ: যখন যাওয়ার সময় সহায়তা dacha, আত্মীয়দের ভ্রমণ)।

নিম্নলিখিতগুলি তদন্ত করা হয়েছিল:

সামাজিক কর্মীদের ভিজিট সংক্রান্ত অনুরোধ (খাদ্য বিতরণ সংক্রান্ত ভিজিট ছাড়াও ভিজিটের সময় এবং ফ্রিকোয়েন্সি)।

সমাজকর্মীর কাজের সাধারণ সূচক (খাবার অর্ডারের ফ্রিকোয়েন্সি, খাদ্য এবং অন্যান্য পণ্য ক্রয়ের জন্য অগ্রগতি, নির্দিষ্ট ধরণের খাবার এবং পণ্য ক্রয় এবং সরবরাহ করতে সমাজকর্মীদের অস্বীকৃতির ঘটনা)।

পরিষেবার মানের সাথে সামগ্রিক গ্রাহক সন্তুষ্টি। গবেষণাটি একটি প্রমিত সাক্ষাত্কার ব্যবহার করে পরিচালিত হয়েছিল। তথ্য সংগ্রহ করার জন্য, একটি প্রশ্নাবলী এবং সাক্ষাত্কারকারীকে নির্দেশাবলী তৈরি করা হয়েছিল।

সামাজিক-জনসংখ্যার তথ্য উত্তরদাতার একটি তথাকথিত "প্রোফাইল" তৈরি করা সম্ভব করেছে, অর্থাৎ, বাড়িতে সামাজিক পরিষেবা প্রাপ্ত একজন বয়স্ক ব্যক্তির গড় প্রতিকৃতি। সংখ্যাগরিষ্ঠ নারী (82%), যা মোটের সাথে মিলে যায় জনসংখ্যার পরিস্থিতিদেশে. কেন্দ্রে হোম কেয়ার গ্রহণকারী একজন উত্তরদাতার গড় বয়স 80 বছর। অর্ধেকের কিছু বেশি (51.9%) 81 থেকে 90 বছর বয়সী গ্রুপের অন্তর্গত, 5.9% 91 বছরের বেশি বয়সী এলাকার বাসিন্দা।

উত্তরদাতাদের সামাজিক-জনসংখ্যাগত বৈশিষ্ট্যগুলির মধ্যে শুধুমাত্র লিঙ্গ এবং বয়স নয়, বরং পছন্দের বিভাগে সদস্যপদ অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। হোম কেয়ার প্রাপ্ত নাগরিকদের 93.6% প্রতিবন্ধী। অর্ধেকেরও বেশি অংশগ্রহণকারী এবং মহান দেশপ্রেমিক যুদ্ধের প্রবীণ, 10.6% তাদের পরিবারের সদস্য, অবরোধ থেকে বেঁচে যাওয়া এবং অন্যান্য।

গবেষণায় নাগরিকদের জন্য হোম-ভিত্তিক পরিষেবার সময়কালের মতো বৈশিষ্ট্যগুলিও পরীক্ষা করা হয়েছে। হোম-ভিত্তিক যত্নের গড় সময়কাল ছিল 5 বছর, সর্বোচ্চ ছিল 18 বছর এবং সর্বনিম্ন ছিল 6 মাস। যেহেতু তাদের অর্ধেকেরও বেশি অবিবাহিত, তাই অনুমান করা যেতে পারে যে একজন সমাজকর্মীর সাহায্য তাদের জীবন কয়েক বছর বাড়িয়ে দেয়।

এছাড়াও, অবিবাহিত ব্যক্তিদের পেনশন এবং সুবিধাগুলি ছাড়াও অতিরিক্ত আয়ের উত্স (আত্মীয়দের কাছ থেকে আর্থিক সহায়তা) নেই এবং নৈতিক সমর্থনও পায় না এবং যোগাযোগের প্রয়োজন হয় না। প্রায়শই, সহায়তা প্রদান করা এবং যোগাযোগের প্রয়োজন মেটানো হল একজন সমাজকর্মী দ্বারা প্রদত্ত প্রধান পরিষেবাগুলির মধ্যে একটি।

পরিষেবা সম্পর্কে সাধারণ তথ্য। নিয়মিত প্রদত্ত পরিষেবাগুলির তালিকার মধ্যে, সর্বাধিক চাহিদা একটি পেনশনভোগী বা প্রতিবন্ধী ব্যক্তির জীবন বজায় রাখার লক্ষ্যে সহায়তা: খাদ্য ক্রয় এবং বিতরণ, ওষুধ (92%), শিল্প পণ্য (85%)। সরাসরি বাড়িতে প্রদত্ত পরিষেবাগুলির মধ্যে, নিরাপত্তা এবং জালিয়াতির বিষয়ে পরামর্শের মাধ্যমে প্রথম স্থানটি নেওয়া হয় (89%), দ্বিতীয়টি হল অ্যাপার্টমেন্ট পরিষ্কারে সহায়তা (70%) এবং তৃতীয় স্থানে রয়েছে রান্নায় সহায়তা (34%)।

বাড়ির বাইরে প্রদত্ত সর্বাধিক জনপ্রিয় পরিষেবাগুলি হল আবাসন এবং ইউটিলিটিগুলির জন্য অর্থ প্রদান (80.5%), নথি তৈরিতে সহায়তা, সুবিধা এবং সামাজিক অর্থপ্রদান (78%), চিঠিপত্রের বিতরণ এবং প্রক্রিয়াকরণ, হাসপাতালে ভর্তিতে সহায়তা, চিকিৎসা প্রতিষ্ঠানে সঙ্গতি, রোগীদের পরিদর্শন (49%)। অতিরিক্ত পরিষেবা হিসাবে, উত্তরদাতারা নিম্নলিখিত সামাজিক সহায়তা পেতে চান: অ্যাপার্টমেন্টের ব্যাপক পরিচ্ছন্নতা (69%), রান্নাঘর এবং বাথরুমে নদীর গভীরতানির্ণয় মেরামত (51%), জামাকাপড় এবং লিনেন (40%), হেয়ারড্রেসিং পরিষেবাগুলি (64%)। বিশাল সংখ্যাগরিষ্ঠ (97.2%) পরিষেবার মানের সাথে সম্পূর্ণরূপে সন্তুষ্ট। এটি পরামর্শ দেয় যে সামাজিক কর্মী এবং ওয়ার্ডের মধ্যে একটি বিশ্বস্ত সম্পর্ক গড়ে উঠেছে, যা এই সত্য দ্বারা নিশ্চিত করা হয়েছে যে উত্তরদাতারা সত্যের পরেই একটি ক্রয়ের জন্য সামাজিক কর্মীকে অর্থ প্রদান করে।

নির্দিষ্ট ধরনের পরিষেবার প্রয়োজন। একজন সমাজকর্মী মাসিক পেনশনভোগী এবং অক্ষম ব্যক্তিদের একজন ডাক্তার (47%) এবং ভর্তুকিযুক্ত ওষুধ (51%) দেখার জন্য ভাউচার পেতে সাহায্য করে। মাসে একবারেরও কম, তাদের তত্ত্বাবধানে থাকা এক চতুর্থাংশ ডাক্তারকে দেখার জন্য ভাউচার পান (25%), 17% ভর্তুকিযুক্ত ওষুধ পান।

একটি ক্লিনিকে একজন ডাক্তারের সাথে দেখা করার জন্য একটি কুপন পাওয়ার বিষয়ে এবং একজন সমাজকর্মীর সাহায্যে পছন্দের ওষুধ গ্রহণ সম্পর্কে প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার সময়, উত্তরদাতাদের প্রাথমিকভাবে উপরে বর্ণিত 3টি উত্তরের বিকল্প দেওয়া হয়েছিল৷ যাইহোক, অধ্যয়নের সময়, প্রতিক্রিয়াগুলির একটি অতিরিক্ত গোষ্ঠী গঠিত হয়েছিল: 16% বাড়ি থেকে বের হয় না এবং তাই, ডাক্তারকে দেখার জন্য একটি কুপন ব্যবহার করতে পারে না, তাই ডাক্তার, একটি নিয়ম হিসাবে, বাড়িতে ডাকলে আসে। 27% ভর্তুকিযুক্ত ওষুধ গ্রহণ করে না কারণ তারা আর্থিক ক্ষতিপূরণ পেতে পছন্দ করে। উত্তরদাতাদের 27% যারা আর্থিক ক্ষতিপূরণের পক্ষে ভর্তুকিযুক্ত ওষুধ গ্রহণ করতে অস্বীকার করেছেন তারা তাদের নিজস্ব খরচে ওষুধ কিনেছেন। ভর্তুকিযুক্ত ওষুধের একটি ডাক্তারের প্রেসক্রিপশন পেনশনভোগী এবং প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের ওষুধের চাহিদাগুলিকে কভার করে না এবং তাই, 62%কে সস্তা বা বিরল ওষুধের সন্ধান করতে হবে।

উত্তরদাতাদের % উল্লেখ করেছেন যে তাদের অ্যাপার্টমেন্ট পরিষ্কার করার জন্য তাদের সাহায্য প্রয়োজন। এই প্রয়োজনটি একজন সমাজকর্মীর কাছ থেকে প্রাপ্ত পরিষেবাগুলি সম্পর্কে প্রশ্নের উত্তরদাতাদের উত্তর দ্বারা নিশ্চিত করা হয়েছে, যার উত্তর দেওয়ার সময় 70% উল্লেখ করেছেন যে তারা ইতিমধ্যে এই পরিষেবাটি পেয়েছেন৷ উপরন্তু, 69% ব্যাপক অ্যাপার্টমেন্ট পরিষ্কারের জন্য সাহায্য চায়। ইলেকট্রিশিয়ান, প্লাম্বার ইত্যাদি হিসাবে কাজ করার সময় উত্তরদাতাদের প্রায় এক তৃতীয়াংশের একজন সমাজকর্মীর উপস্থিতি প্রয়োজন।

উত্তরদাতাদের 5% প্রতিক্রিয়া জানিয়েছেন যে সামাজিক কর্মীরা বর্তমানে তাদের আবাসন এবং ইউটিলিটিগুলির জন্য অর্থ প্রদান করে। উত্তরদাতাদের অর্ধেক (54%) ভর্তুকি পাওয়ার জন্য সহায়তার প্রয়োজন। অবশিষ্ট 46% ভর্তুকির জন্য আবেদন করার জন্য সহায়তার প্রয়োজন হয় না, যেহেতু তাদের থাকার জায়গার মালিক দূরের আত্মীয়। বয়স্ক ব্যক্তিরা আকস্মিক মৃত্যুর ভয় পান এবং জীবিত থাকাকালীন আত্মীয়দের নামে তাদের থাকার জায়গা নিবন্ধন করেন।

গবেষণার সময়, হোম-ভিত্তিক সমাজসেবা বিভাগের প্রয়োজনীয়তার সমস্যা এবং যোগাযোগমূলক এবং সামাজিক-মনস্তাত্ত্বিক পরিষেবাগুলির বিধানের তালিকা এবং ফর্মগুলির বিস্তৃতি, সমাজকর্মীদের দ্বারা তাদের পরিদর্শনের সময়, ফ্রিকোয়েন্সি এবং সময়কাল বিশেষ আগ্রহ জাগিয়েছিল। উত্তরদাতাদের প্রায় অর্ধেক (45%) উল্লেখ করেছেন যে তারা একজন সমাজকর্মীর সাথে আরও বেশি সময় কাটাতে চান: কথা বলেন, বই, সংবাদপত্র, ম্যাগাজিন পড়েন এবং তাদের আগ্রহের বিষয় নিয়ে আলোচনা করেন। একটি মিটিংয়ের জন্য পছন্দের সময় হল দিনের প্রথমার্ধ 9.00 থেকে 13.00 (উত্তরদাতাদের 72%)।

কিছু পেনশনভোগী এবং প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের সামাজিক-মনস্তাত্ত্বিক এবং পরামর্শমূলক সহায়তা প্রয়োজন। উত্তরদাতাদের এক তৃতীয়াংশের জন্য একজন মনোবিজ্ঞানীর কাছ থেকে সুপারিশ এবং পরামর্শ প্রয়োজন, সেইসাথে আইনি সমস্যাগুলি স্পষ্ট করতে সহায়তা (36%)।

বয়স্ক ব্যক্তিদের জন্য একটি উল্লেখযোগ্য অসুবিধা হল শহরের চারপাশে চলাফেরা। সমাজসেবা কেন্দ্রের 37% দর্শক যারা গবেষণায় অংশ নিয়েছিলেন তাদের শহরের চারপাশে (24%) এবং হাঁটা (28%) তাদের সাথে যাওয়ার জন্য একজন সমাজকর্মীর সাহায্যের প্রয়োজন ছিল। উত্তরদাতাদের অর্ধেক (52%) কখনই "সামাজিক ট্যাক্সি" ব্যবহার করেন না অন্য অংশের খুব কমই (39%) এই পরিষেবাটির প্রয়োজন হয়; উত্তরদাতাদের মাত্র 9% প্রায়ই "সামাজিক ট্যাক্সি" ব্যবহার করেন। আনুমানিক 26% উত্তরদাতারা স্বজনদের কাছ থেকে সাহায্য পান যখন চলাচলের প্রয়োজন হয়; 16% স্বাস্থ্যগত কারণে বাড়ি ছেড়ে যান না।

হোম-ভিত্তিক বিভাগের উত্তরদাতারা খুব কমই কেন্দ্রে অনুষ্ঠিত ইভেন্টে অংশ নিতে চান (5%)। উত্তরদাতাদের 95% স্বাস্থ্যগত কারণে এবং বার্ধক্যজনিত কারণে ক্লাবগুলিতে অংশগ্রহণ করে না।

প্রশ্নে: "আপনি কি দাচায় যান বা আত্মীয়দের সাথে দেখা করতে? কোন সময়ের জন্য?" উত্তর পাওয়া গেছে যে শীতকালে কেউ dacha বা আত্মীয়দের সাথে দেখা করতে যায় না, শুধুমাত্র 6% গ্রীষ্মে যায়, উত্তরদাতাদের 9% মাঝে মাঝে যায়।

প্রশ্নে: "আত্মীয়স্বজন এবং বন্ধুদের সাথে যোগাযোগ স্থাপনে আপনার কি একজন সমাজকর্মীর সাহায্যের প্রয়োজন আছে?" বিশাল সংখ্যাগরিষ্ঠের (80%) এই ধরনের সহায়তার প্রয়োজন নেই। এই বাস্তবতা নিম্নলিখিত পরিস্থিতিতে দ্বারা ব্যাখ্যা করা হয়. প্রথমত, উত্তরদাতাদের মধ্যে প্রধানত একা বসবাসকারী একক এবং বয়স্ক নাগরিক এবং প্রতিবন্ধী ব্যক্তিরা আছেন যারা স্বাধীনভাবে স্বাভাবিক জীবন কার্যক্রম নিশ্চিত করতে অক্ষম এবং আত্মীয়দের যত্ন, সাহায্য এবং সমর্থন থেকে বঞ্চিত, অথবা 80 বছরের বেশি বয়সী একক নাগরিক। কেন্দ্রের বিশেষজ্ঞরা নিবন্ধিত উত্তরদাতা এবং তাদের আত্মীয়স্বজন এবং বন্ধুদের মধ্যে সংযোগ স্থাপন সম্পর্কিত সমস্যাগুলি সমাধান করেন।

বর্তমানে, উচ্চ মানের সামাজিক পরিষেবা, পরিষেবা প্রদানের নতুন ফর্ম এবং সমাজসেবা প্রতিষ্ঠানগুলির কার্যক্রমের সংগঠন নিশ্চিত করার জন্য নতুন পদ্ধতির অনুসন্ধান বন্ধ হয় না। বয়স্ক জনসংখ্যার জন্য সামাজিক পরিষেবার ক্ষেত্রে রাশিয়ান ফেডারেশনের উপাদান সংস্থাগুলির সামাজিক সুরক্ষা কর্তৃপক্ষের সক্রিয় নীতির জন্য ধন্যবাদ, অভিজ্ঞতায় পরীক্ষিত সহ সক্রিয় ক্রিয়াকলাপ এবং নতুন সামাজিক প্রযুক্তির ব্যবহারের জন্য ভিত্তি তৈরি করা হয়েছে। অন্যান্য দেশের, উন্নয়ন ত্বরান্বিত করার জন্য এবং সমাজসেবা প্রতিষ্ঠানের কার্যক্রমের দক্ষতা বাড়ানোর জন্য। উদ্ভাবনের প্রবর্তন ন্যায্য হয় যদি এটি নির্দিষ্ট অগ্রাধিকার লক্ষ্য অর্জনের জন্য কাজ করে। উদ্ভাবন প্রক্রিয়া এই ধরনের অগ্রাধিকারের উপর ব্যবহারিক ফলাফল অর্জনে অবদান রাখে:

অধিকারকে সম্মান করা এবং বয়স্ক ব্যক্তিদের জন্য নিরাপদ পরিবেশ নিশ্চিত করা;

সামাজিক সেবা প্রদানের মাধ্যমে জীবনযাত্রার মান উন্নয়ন এবং বার্ধক্যে স্বাধীনতা বজায় রাখা;

বয়স্ক ব্যক্তিদের পারিবারিক যত্ন প্রদানকারী পরিবারগুলিকে কার্যকর সহায়তা প্রদান;

সকল স্তরে অংশীদারিত্ব প্রতিষ্ঠা করা।

সামাজিক প্রকল্পগুলির বিকাশ এবং বাস্তবায়ন, একদিকে, কাজের নতুন পদ্ধতির অনুসন্ধানকে উদ্দীপিত করে এবং অন্যদিকে, অর্থায়নের অতিরিক্ত উত্সগুলি খুঁজে পেতে দেয়। প্রকল্পের বিষয়গুলি সামাজিক কাজের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলিকে প্রতিফলিত করা উচিত।

ফেডারেল টার্গেট প্রোগ্রাম "ওল্ড জেনারেশন" রাশিয়ান সমাজে সামাজিক প্রক্রিয়াগুলির অন্যতম কার্যকর নিয়ন্ত্রক এবং নতুন প্রযুক্তির প্রবর্তনের জন্য একটি শক্তিশালী ত্বরণকারী। প্রোগ্রামের কাঠামোর মধ্যে, বিকাশকে ত্বরান্বিত করার লক্ষ্যে এবং বয়স্ক ব্যক্তিদের জন্য সামাজিক পরিষেবার গুণমানে ইতিবাচক পরিবর্তনগুলিকে একীভূত করার পাশাপাশি এই এলাকায় নতুন সামাজিক প্রযুক্তির প্রবর্তনের লক্ষ্যে কার্যক্রম পরিচালিত হচ্ছে, যার মধ্যে রয়েছে:

সামাজিক সহায়তা এবং পরিষেবার প্রাপক হিসাবে বয়স্ক ব্যক্তিদের সামাজিক সুরক্ষার আইনী নিয়ন্ত্রণের উন্নতি করা;

বয়স্ক নাগরিক এবং প্রতিবন্ধীদের জন্য স্থির, অস্থির এবং আধা-স্থির সামাজিক সেবা প্রতিষ্ঠানগুলির একটি নেটওয়ার্ক গঠন;

বয়স্ক ব্যক্তিদের জন্য সামাজিক পরিষেবার মানের স্তর বৃদ্ধি, প্রাথমিকভাবে চিকিৎসা ও প্রযুক্তিগত সরঞ্জাম, সরঞ্জাম যা গুরুতর অসুস্থ ব্যক্তিদের যত্নের সুবিধা প্রদান করে, সেইসাথে বিশেষ যানবাহন সহ বিভিন্ন উদ্দেশ্যে যানবাহন সহ সামাজিক সেবা প্রতিষ্ঠানগুলির বিধানে উল্লেখযোগ্য উন্নতির মাধ্যমে। সামাজিক ট্যাক্সি পরিষেবা প্রদানের জন্য জল, খাদ্য এবং যানবাহন সরবরাহের জন্য;

সামাজিক সেবা প্রতিষ্ঠানের একটি নেটওয়ার্কের উন্নয়ন এবং নতুন ধরনের সেবা (জেরন্টোলজিক্যাল সেন্টার, কম-ক্ষমতার বাড়ি, অস্থায়ী আবাসিক বাড়ি (বিভাগ), মোবাইল সামাজিক পরিষেবা);

সামাজিক অভিযোজন উন্নত করা, বয়স্ক ব্যক্তিদের সামাজিক-সাংস্কৃতিক সুযোগগুলি প্রসারিত করা, সামাজিক-সাংস্কৃতিক কাজ চালানোর জন্য সরঞ্জাম সরবরাহের জন্য ধন্যবাদ, একটি নতুন ধরণের সাংস্কৃতিক প্রতিষ্ঠান তৈরি করা - বয়স্কদের জন্য কেন্দ্র-ক্লাব, মোবাইল সেন্টার-ক্লাব, ইত্যাদি;

জনসংখ্যার বার্ধক্যের বর্তমান সমস্যা এবং সামাজিক উন্নয়ন এবং বয়স্ক ব্যক্তিদের অবস্থার উপর এর প্রভাব, বৈজ্ঞানিক এবং পদ্ধতিগত ন্যায্যতা এবং ব্যবহৃত প্রযুক্তিগুলির আর্থ-সামাজিক দক্ষতার মূল্যায়নের উপর বৈজ্ঞানিক গবেষণা করা হয়েছে;

সাধারণভাবে, "ওল্ড জেনারেশন" প্রোগ্রামের ক্রিয়াকলাপের জন্য ধন্যবাদ, বয়স্ক ব্যক্তিদের স্বার্থগুলি স্পষ্টভাবে রাশিয়ান ফেডারেশনে রাষ্ট্রীয় সামাজিক নীতির অন্যতম প্রধান অগ্রাধিকার হিসাবে চিহ্নিত করা হয়েছে।

রাশিয়ায়, রাশিয়ান ফেডারেশনের গঠনকারী সংস্থাগুলির সামাজিক সুরক্ষা কর্তৃপক্ষগুলি সক্রিয়ভাবে এবং ক্রমাগতভাবে বয়স্ক নাগরিক এবং প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য সামাজিক পরিষেবাগুলির উদ্ভাবনী ফর্মগুলির বিকাশে কাজ করছে: জেরন্টোলজিকাল, জেরোন্টোসাইকিয়াট্রিক, পুনর্বাসন কেন্দ্র, করুণার ঘর, সামাজিক বাসস্থান এবং পেশার একটি নির্দিষ্ট স্থান ছাড়া ব্যক্তিদের জন্য সহায়তা প্রতিষ্ঠান, বাড়িতে সামাজিক-চিকিৎসা যত্নের বিশেষ বিভাগ, সামাজিক এবং স্বাস্থ্য কেন্দ্র, একক বয়স্ক ব্যক্তিদের জন্য বিশেষ আবাসিক ভবন, সামাজিক অ্যাপার্টমেন্ট।

জেরোন্টোলজিক্যাল সেন্টার হল বয়স্ক নাগরিকদের জন্য একটি নতুন ধরনের সমাজসেবা প্রতিষ্ঠান, যেখানে বয়স্ক নাগরিক এবং শতবর্ষী ব্যক্তিদের জেরিয়াট্রিক যত্ন প্রদান করা হয়। নতুন প্রযুক্তির মধ্যে যেগুলি সামাজিক কাজে ব্যবহারিক প্রয়োগ পেয়েছে, আমরা সামাজিক-প্রতিরোধে অন্তর্ভুক্তি হাইলাইট করতে পারি, শিক্ষামূলক কাজজৈবিক বার্ধক্যের হার কমাতে বিশেষ প্রোগ্রামের বয়স্ক ক্লায়েন্টদের সাথে। তাদের প্রধান বিষয়বস্তু হল আত্ম-জ্ঞানে সহায়তা, ব্যক্তির সৃজনশীল সম্ভাবনা প্রকাশ করার পাশাপাশি শরীরের রিজার্ভ ক্ষমতার সর্বোত্তম ব্যবহারের প্রশিক্ষণ।

রাশিয়ান ফেডারেশনের উপাদান সংস্থাগুলির সামাজিক সুরক্ষা কর্তৃপক্ষগুলি তরুণ প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের পুনর্বাসন কেন্দ্র এবং বিভাগগুলি সংগঠিত করার জন্য তাদের প্রচেষ্টা জোরদার করেছে। অল্প বয়স্ক প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য পুনর্বাসন কেন্দ্র তৈরি এবং পরিচালনার প্রধান লক্ষ্যগুলি হল সামাজিক, শ্রম, সামাজিক, চিকিৎসা এবং মনস্তাত্ত্বিক পুনর্বাসনের সংগঠন এবং পরিচালনা; সহজলভ্য বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ, যার মধ্যে রয়েছে বৃত্তিমূলক নির্দেশিকা, বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ, শিল্প অভিযোজন এবং তাদের শারীরিক ও মানসিক ক্ষমতা বিবেচনায় নিয়ে আরও সামাজিকীকরণে সহায়তা। সামাজিক সুরক্ষা কর্তৃপক্ষকে সমাজে প্রতিবন্ধী তরুণ মানসিক প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের সামাজিক একীভূতকরণের জন্য শর্ত প্রদানের দায়িত্ব দেওয়া হয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে কিছু ব্যবস্থার মাধ্যমে, যার মধ্যে শুধুমাত্র পুনর্বাসন কেন্দ্র এবং বিভাগ তৈরি করাই নয়, তাদের সামাজিক আবাসনও প্রদান করা, সেইসাথে স্বাধীন জীবনযাপনে নিশ্চিত সমর্থন।

পেনশনভোগী এবং প্রতিবন্ধীদের সহায়তা প্রদানের ক্ষেত্রে একটি ক্রমবর্ধমান গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা সামাজিক পরিষেবা কেন্দ্রগুলি দ্বারা পালন করা হয়, যার মধ্যে রয়েছে বয়স্ক নাগরিকদের দেওয়া বিভিন্ন পরিষেবা, যার একটি বৈশিষ্ট্য হল তাদের বহুমুখিতা। কেন্দ্রগুলি জিরোন্টোলজিকাল বিভাগ, মনস্তাত্ত্বিক ত্রাণ কক্ষ, হেল্পলাইন, সামাজিক ও গার্হস্থ্য সহায়তার স্ব-সহায়ক বিভাগ, সামাজিক ফার্মেসি, লাইব্রেরি, লন্ড্রি, জুতা এবং পোশাক মেরামতের দোকান, গৃহস্থালী যন্ত্রপাতি, যোগাযোগ ক্লাব, জিনিসপত্রের ব্যাঙ্ক, চিকিৎসার জন্য ভাড়ার পয়েন্ট এবং পুনর্বাসন সরঞ্জাম সংগঠিত হয়, টেকসই আইটেম, মিনি-বেকারি, মিনি-পোল্ট্রি খামার, এবং সহায়ক খামার তৈরি করা হচ্ছে।

রাশিয়ান ফেডারেশনের কিছু অঞ্চলে জরুরী সামাজিক সহায়তা দল তৈরি করা হয়েছে। সরকারি ও বেসরকারি ব্যবহারের যন্ত্রপাতি ও যানবাহন এই কাজে জড়িত। রাশিয়ান ফেডারেশনের অনেক অঞ্চলে, পুনর্বাসন সরঞ্জাম এবং মৌলিক প্রয়োজনীয়তাগুলির জন্য ভাড়ার পয়েন্ট হিসাবে পরিষেবার একটি ফর্ম ব্যাপক হয়ে উঠেছে।

প্রত্যন্ত অঞ্চলে বসবাসকারী নাগরিকদের যতটা সম্ভব লক্ষ্যযুক্ত, দ্রুত সহায়তা প্রদানের প্রয়োজনীয়তা বিবেচনা করে, সামাজিক সুরক্ষা কর্তৃপক্ষ সক্রিয়ভাবে মোবাইল সামাজিক পরিষেবাগুলির বিভিন্ন মডেল বিকাশ করছে। সামাজিক সেবার এই রূপের সম্ভাব্যতা অনুশীলনে ক্রমবর্ধমানভাবে নিশ্চিত করা হচ্ছে। অনেক প্রবীণ এবং প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য, চিকিৎসা, আইন প্রয়োগকারী এবং জনসংখ্যাকে গৃহস্থালী এবং বাণিজ্যিক পরিষেবা প্রদানকারী সহ অন্যান্য সামাজিকভাবে গুরুত্বপূর্ণ প্রতিষ্ঠানের সাথে যোগাযোগ করা অত্যন্ত কঠিন। মোবাইল সোশ্যাল সার্ভিসের জন্য লোকেদের অন্তত অর্ধেক খরচ হয় এলাকার পরিবহন এবং অন্যান্য পরিষেবার জন্য প্রচলিত হারের তুলনায়। এই সামাজিক প্রযুক্তির প্রক্রিয়াটি বিকাশের জন্য, ফেডারেল টার্গেট প্রোগ্রাম "ওল্ডার জেনারেশন" এর কাঠামোর মধ্যে, "মোবাইল ভিত্তিতে একটি জরুরি সামাজিক সহায়তা পরিষেবার বিকাশ" প্রকল্পটি বাস্তবায়িত হয়েছিল। প্রজেক্টের লক্ষ্য হল মোবাইল ভিত্তিতে একটি জরুরি সামাজিক সহায়তা পরিষেবা সংগঠিত করে, পরিকল্পিত, অপারেশনাল ভিত্তিতে এবং পরিচালনার মাধ্যমে বয়স্ক মানুষ এবং প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের সামাজিক, সামাজিক, চিকিৎসা এবং অন্যান্য সামাজিক পরিষেবাগুলিতে অ্যাক্সেসযোগ্যতা নিশ্চিত করার জন্য পরীক্ষামূলক কাজ চালানো। জরুরী ক্ষেত্রে, রাশিয়ায় ইতিবাচক অভিজ্ঞতা বিতরণের জন্য।

মোবাইল সামাজিক পরিষেবাগুলির ক্রিয়াকলাপের ফলাফলগুলি মূল্যায়ন করে, আমরা এই উপসংহারে পৌঁছাতে পারি যে মোবাইল পরিষেবার মাধ্যমে বয়স্ক জনসংখ্যার পরিষেবা প্রদানের অভ্যাস একটি প্রেরণ পরিষেবা, অপারেশনাল তথ্য পরিষেবা এবং দূরবর্তী যোগাযোগের মতো নতুন প্রযুক্তি প্রবর্তনের প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে প্রশ্ন তোলে৷

আধুনিক আর্থ-সামাজিক পরিস্থিতিতে জনসংখ্যার জন্য সামাজিক পরিষেবার প্রাপ্যতা বৃদ্ধি করে এমন নতুন সামাজিক প্রযুক্তিগুলির অনুসন্ধান গ্রামীণ মিনি-সেন্টার আকারে পৌর সরকারের অধীনে সামাজিক সমস্যা সমাধানের জন্য আন্তঃবিভাগীয় কেন্দ্র তৈরির ধারণার দিকে পরিচালিত করে। তাদের প্রধান কাজগুলির মধ্যে রয়েছে: সামাজিক সহায়তার প্রয়োজনে নাগরিক এবং পরিবারগুলির সনাক্তকরণ এবং পৃথক অ্যাকাউন্টিং; সহায়তার প্রয়োজনীয় ফর্ম এবং এর বিধানের ফ্রিকোয়েন্সি নির্ধারণ করা; এই নাগরিকদের সহায়তা ও সেবা প্রদান এবং জনসংখ্যাকে বিভিন্ন বিষয়ে অবহিত করা, তাদের আবাসস্থলে জনসংখ্যার সাথে সামাজিক, স্বাস্থ্য, প্রতিরোধমূলক এবং অন্যান্য কার্যক্রম পরিচালনা করা। এই অঞ্চলের সমস্ত মিনি-সেন্টার গ্রামীণ প্রশাসনের প্রধানদের নেতৃত্বে স্বেচ্ছাসেবী ভিত্তিতে কাজ করে। তারা শিক্ষা, স্বাস্থ্যসেবা, জনসংখ্যার সামাজিক সুরক্ষা, সরকারী সংস্থা এবং অন্যান্য বিভাগ এবং পরিষেবাগুলির প্রতিনিধিদের অন্তর্ভুক্ত করে।

"বয়স্কদের জন্য খাদ্য নিরাপত্তা" - সামাজিক সহায়তার একটি ফর্ম তৈরি করা হয়েছে - লক্ষ্যবস্তু আর্থ-সামাজিক বাগান। এটি জনসাধারণের দ্বারা জমির বিনামূল্যে চাষাবাদ, এবং উদ্বৃত্ত বিক্রিও সামাজিক পরিষেবা দ্বারা পরিচালিত হয়। সামাজিক সহায়তার আরেকটি জনপ্রিয় রূপ হল হোম ক্যান্টিন। স্বাস্থ্য কর্তৃপক্ষ এবং পুষ্টিবিদদের সাথে ঘনিষ্ঠ সহযোগিতায়, বয়স্ক নাগরিকদের পুষ্টি উন্নত হয় এবং এর গুণমান বৃদ্ধি পায়।

"বাড়িতে সেবা গ্রহণকারী ব্যক্তিদের জন্য প্রাক-হাসপাতাল স্যানিটারি যত্ন।" গ্রামীণ জনসংখ্যার অধিকাংশেরই স্যানিটোরিয়াম-রিসোর্ট চিকিৎসার মাধ্যমে তাদের স্বাস্থ্য বজায় রাখার সুযোগ নেই। অতএব, একটি নতুন সামাজিক দিক "বাড়িতে স্যানিটোরিয়াম" জন্মগ্রহণ করেছিল। সামাজিক সহায়তার এই রূপটি উন্নত ওষুধ, ফিজিওথেরাপিউটিক চিকিত্সা এবং খাদ্যতালিকাগত পুষ্টির উপর ভিত্তি করে। জ্যেষ্ঠ নাগরিকঘরে. 18-20 দিনের জন্য, বয়স্ক ব্যক্তিরা ডাক্তার, সমাজকর্মী এবং সাংস্কৃতিক কর্মীদের তত্ত্বাবধানে রয়েছেন। "সামাজিক এবং গার্হস্থ্য সমস্যা" - বাড়ির পরিষেবার ক্ষেত্রে, জরুরী সামাজিক এবং গার্হস্থ্য সহায়তা বিভাগ তৈরি করা হয়েছে, যখন মোবাইল দলগুলি বাড়ি, আউটবিল্ডিং এবং চুলা মেরামত করে।

আসুন রোস্টোকিনো CSC (উত্তর-পূর্ব প্রশাসনিক জেলা) এর উদাহরণ ব্যবহার করে পেনশনভোগীদের জন্য সামাজিক পরিষেবাগুলিতে উদ্ভাবনের দিকে তাকাই, CSC-এর কার্যকলাপের সুযোগ হল উপাদান, পারিবারিক এবং চিকিৎসা সহায়তা, আইনি ও মনস্তাত্ত্বিক পরামর্শ এবং সাংস্কৃতিক সংগঠন। ঘটনা বছরে প্রায় পাঁচ হাজার মানুষ বিভিন্ন ধরনের সেবা গ্রহণ করে।

এর কাঠামোতে, রোস্টোকিনো সিএসসি-এর 17টি সামাজিক পরিষেবা বিভাগ, 4টি বাড়িতে সামাজিক ও চিকিৎসা পরিষেবা এবং একটি জরুরি সামাজিক পরিষেবা বিভাগ রয়েছে। দুই বছর আগে, একটি সাংগঠনিক এবং পদ্ধতিগত বিভাগ খোলা হয়েছিল, যা আমাদের সমস্ত ক্রিয়াকলাপের জন্য পদ্ধতিগত সহায়তা প্রদান করে।

হোম-ভিত্তিক পরিষেবাগুলি কেন্দ্রে সর্বাধিক উন্নয়ন পেয়েছে। আজ, প্রতিটি দশম পেনশনভোগী বাড়িতে সামাজিক সহায়তা পান। মোট - 1165 জন, যার মধ্যে 135 জন প্রতিবন্ধী ব্যক্তি এবং WWII অংশগ্রহণকারী, 860 জন নাগরিক একা থাকেন।

যদি কেন্দ্রের অস্তিত্বের প্রথম বছরগুলিতে সাংগঠনিক বিষয়গুলিতে বিশেষ মনোযোগ দেওয়া হয়, তবে আজ প্রধান কাজ হল বয়স্ক ব্যক্তিদের সাথে কাজ করার জন্য নতুন পদ্ধতির সন্ধান করা, সামাজিক পরিষেবার মান এবং অ্যাক্সেসযোগ্যতা উন্নত করা।

কেন্দ্রের কার্যক্রমে একটি গুরুত্বপূর্ণ স্থান তার নিজস্ব পদ্ধতি এবং কর্মসূচির বিকাশ দ্বারা দখল করা হয়েছে। সামাজিক সহায়তার লক্ষ্যমাত্রাকে শক্তিশালী করার জন্য, পরীক্ষা এবং নিবন্ধনের প্রক্রিয়াটি সংশোধন করা হয়েছিল, প্রয়োজনের মাত্রা নির্ধারণের জন্য একটি কমিশন তৈরি করা হয়েছিল এবং সামাজিক পরিষেবাগুলির প্রয়োজনীয়তা মূল্যায়নের জন্য একটি অ্যালগরিদম তৈরি করা হয়েছিল। এখন, কেন্দ্রের কর্মচারীদের পাশাপাশি, প্রবীণদের সংগঠন এবং স্বাস্থ্যসেবা প্রতিষ্ঠানের প্রতিনিধিরাও পেনশনভোগীদের পরীক্ষায় অংশ নেয়। এটি তুলনামূলকভাবে সুস্থ এবং স্বাধীন বয়স্ক ব্যক্তিদের পরিবেশন করা থেকে বাদ দেয়।

কেন্দ্র প্রতি বছর পেনশনভোগীদের বিভিন্ন বিভাগের ডেটা ব্যাঙ্ক আপডেট করে: অবিবাহিত, যারা একা থাকেন, নাগরিক যারা আবার অবসর নিয়েছেন, শতবর্ষী, বিবাহিত দম্পতি যারা 50 বছর বা তার বেশি সময় ধরে বিবাহিত। প্রয়োজনে নাগরিকদের সম্পর্কে এবং তাদের বিভিন্ন ধরনের সামাজিক সহায়তার বিধান সম্পর্কে তথ্য একটি সামাজিক পাসপোর্ট এবং "লক্ষ্যযুক্ত সামাজিক সহায়তা" কম্পিউটার প্রোগ্রামে প্রবেশ করানো হয়।

অবসরপ্রাপ্তদের চাহিদা অধ্যয়নের প্রধান রূপ হল সমাজতাত্ত্বিক গবেষণা। গত বছর, সমস্ত পেনশনভোগীদের একটি বিশেষভাবে তৈরি করা প্রশ্নাবলী ব্যবহার করে পর্যবেক্ষণ করা হয়েছিল। পর্যবেক্ষণ ফলাফলের উপর ভিত্তি করে, সর্বাধিক জনপ্রিয় ধরনের সামাজিক পরিষেবাগুলি চিহ্নিত করা হয়েছিল এবং তাদের তালিকা উল্লেখযোগ্যভাবে প্রসারিত হয়েছিল। গ্যারান্টিযুক্তগুলি ছাড়াও, 40 টিরও বেশি ধরণের অতিরিক্ত অর্থ প্রদানের পরিষেবা সরবরাহ করা হয়: কাপড় ধোয়া, ব্যক্তিগত প্লট প্রক্রিয়াকরণ, জ্বালানী সংরক্ষণ ইত্যাদি। এর মধ্যে সবচেয়ে শ্রম-ঘনটি দুই বা তিনজন সামাজিক কর্মীদের সমন্বয়ে গঠিত ইউনিট দ্বারা সঞ্চালিত হয়।

সামাজিক পরিষেবাগুলির গুণমান এবং অ্যাক্সেসযোগ্যতার উন্নতির সমস্যাগুলি মোকাবেলায় কেন্দ্র জনসংখ্যার সামাজিক সুরক্ষা বিভাগ, পেনশন তহবিল, ভেটেরান্স সংস্থা, স্বাস্থ্যসেবা প্রতিষ্ঠান এবং অন্যান্য সংস্থাগুলির সাথে ঘনিষ্ঠভাবে সহযোগিতা করে।

স্বেচ্ছাসেবকরাও বয়স্কদের সেবায় জড়িত। ছাত্র-ছাত্রী ও সক্রিয় পেনশনভোগীদের মধ্য থেকে স্বেচ্ছাসেবক দল তৈরি করা হয়েছে। নিঃসঙ্গ বয়স্ক ব্যক্তিদের গৃহস্থালি, কাঠ কাটা, ছোটখাটো মেরামত ইত্যাদি কাজে সহায়তা প্রদান করা হয়। অবসরপ্রাপ্ত চিকিৎসাকর্মীরা তাদের সহবাসীদের বাড়িতে হাসপাতালের পূর্বে চিকিৎসা সেবা প্রদান করেন। 93 জন স্বেচ্ছাসেবী কার্যক্রমে অংশগ্রহণ করে, তাদের মধ্যে 19 জন বয়স্ক।

শিল্প বিদ্যালয়ের সাথে একসাথে, একটি দাতব্য অনুষ্ঠান "বাড়িতে সামাজিক হেয়ারড্রেসিং" আয়োজন করা হয়েছিল। এর জন্য ধন্যবাদ, 700 জনেরও বেশি লোক তাদের আবাসস্থলে হেয়ারড্রেসিং পরিষেবা পেয়েছে। এরা হলেন যুদ্ধের প্রবীণ, হোম ফ্রন্ট কর্মী, নিম্ন আয়ের পেনশনভোগী এবং স্কুলছাত্র।

লক্ষ্যযুক্ত সামাজিক সহায়তার ব্যবস্থা আরও ব্যাপকভাবে বিকাশ করছে। গুরুতর প্রয়োজন নাগরিকদের আর্থিক সহায়তা প্রদান করা হয়, খাদ্য প্যাকেজ এবং পোশাক প্রদান করা হয়, এবং ছুটির দিনে দাতব্য নৈশভোজের আয়োজন করা হয়। প্রতি বছর, "ভেটারান" এবং "বালাশোভস্কায়া প্রভদা" সংবাদপত্রের দাতব্য সাবস্ক্রিপশন জারি করা হয়। এই বছর, সামাজিক সহায়তা প্রদান এবং বিভিন্ন ইভেন্ট পরিচালনার জন্য 140 হাজার রুবেল স্পনসরশিপ তহবিল বরাদ্দ করা হয়েছে।

সিএসও তার কাজ দেখে শুধু সহায়তা প্রাপ্ত নাগরিকদের সংখ্যা বৃদ্ধিতেই নয়, এই সহায়তার পরিমাণ বৃদ্ধিতেও। এই সমস্যাগুলি বিভিন্ন উদ্যোগ এবং প্রতিষ্ঠান এবং ডেপুটিদের সহায়তায় সমাধান করা হচ্ছে।

কেন্দ্রের শাখাগুলির কাজের ক্ষেত্রগুলির মধ্যে একটি হল বয়স্ক ব্যক্তিদের জন্য অবসরের জন্য পরিবেশ তৈরি করা। সংস্কৃতি এবং প্রশাসনের ঘরগুলির সাথে একসাথে, ছুটির জন্য বিভিন্ন অনুষ্ঠান অনুষ্ঠিত হয়: পিতৃভূমি দিবসের রক্ষক, বিজয় দিবস, প্রবীণ দিবস, প্রতিবন্ধী দিবস এবং অন্যান্য।

কেন্দ্রের কর্মীরা যাদুঘর পরিদর্শন, প্রদর্শনী এবং বয়স্ক ব্যক্তিদের জন্য দাতব্য অনুষ্ঠান দেখার আয়োজন করে।

শতবর্ষী এবং বিবাহিত দম্পতিদের সম্মান করার জন্য অনেক মনোযোগ দেওয়া হয় যারা একসাথে দীর্ঘ জীবনযাপন করেছেন। স্কুলছাত্রদের বয়স্কদের অভিনন্দন জানাতে আমন্ত্রণ জানানো হয়। সেরা পারিবারিক ঐতিহ্য এবং জীবনের অভিজ্ঞতার উদাহরণগুলি তাদের মধ্যে পুরানো প্রজন্মের মানুষের প্রতি শ্রদ্ধাশীল মনোভাব জাগিয়ে তোলে।

"রিকলেকশন" ক্লাবটি একটি নতুন অ-প্রথাগত কাজ হয়ে উঠেছে। একটি আরামদায়ক পরিবেশে, বয়স্ক ব্যক্তিরা তাদের জীবনের স্মরণীয় এবং উত্তেজনাপূর্ণ ঘটনাগুলির কথা মনে করিয়ে দেয়। পেনশনভোগীদের গল্পের উপর ভিত্তি করে, নাটকীয়তা মঞ্চস্থ করা হয়, যেখানে স্কুলছাত্র এবং সমাজকর্মীদের সাথে প্রবীণরা নিজেরাই অংশগ্রহণ করে। এই ধরনের সৃজনশীল যোগাযোগ বয়স্ক ব্যক্তিদের মানসিক এবং শারীরিক সুস্থতার উন্নতি করে।

আমাদের কাজে, আমরা পেনশনভোগী এবং প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের মধ্যে সচেতনতা বাড়াতে খুব মনোযোগ দিই। কেন্দ্র একটি "যোগাযোগ টেলিফোন" পরিচালনা করে। জেলার প্রতিটি বাসিন্দা যারা কল করে তাদের সামাজিক পরিষেবা, সুবিধা ও সুবিধার বিধান, দ্বন্দ্ব পরিস্থিতির সমাধান, পারিবারিক সম্পর্ক ইত্যাদি বিষয়ে বিনামূল্যে পরামর্শ পাওয়ার সুযোগ রয়েছে।

সামাজিক সেবার সহজলভ্যতা বাড়াতে চলতি বছরের জানুয়ারি থেকে ‘মর্সি’ বাস পরিচালনার আয়োজন করা হয়েছে। মাসে একবার বা দুবার, একজন মনোবিজ্ঞানী, একজন কেন্দ্রের আইনজীবী, একজন কাঠমিস্ত্রি, একজন হেয়ারড্রেসার, পেনশন ফান্ড বিশেষজ্ঞ, FAP কর্মী এবং কেন্দ্রীয় জেলা হাসপাতালের ডাক্তারদের সমন্বয়ে গঠিত একটি দল এমন জায়গায় যায় যেখানে তারা প্রয়োজনে প্রয়োজনীয় সহায়তা প্রদান করে।

পিপলস ইউনিভার্সিটি "থার্ড এজ" ইন্টারন্যাশনাল একাডেমি অফ সায়েন্সেসের সাথে যৌথভাবে খোলা হয়েছিল, যার চারটি অনুষদ রয়েছে: ইতিহাস, রাজনীতি এবং আইন, মনোবিজ্ঞান এবং স্বাস্থ্য, সংস্কৃতি এবং গার্হস্থ্য অর্থনীতি। বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষক, বিজ্ঞানী, লেখক ক্লাস পরিচালনায় জড়িত, চার্চের মন্ত্রী ও সরকারি কর্মকর্তাদের আমন্ত্রণ জানানো হয়। বয়স্কদের জন্য হোম লাইব্রেরি পরিষেবারও আয়োজন করা হয়।

সামাজিক ও সাংস্কৃতিক জীবনে অবসরপ্রাপ্তদের অংশগ্রহণ তাদের যতদিন সম্ভব সক্রিয় থাকতে এবং চাহিদা অনুভব করতে দেয়।

সামাজিক কাজ, অন্যান্য কর্মকান্ডের মত, এর কার্যকারিতা মূল্যায়ন করা প্রয়োজন। এই উদ্দেশ্যে, মানদণ্ড এবং সূচকগুলি সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে যা আমাদের কার্যকলাপের জন্য গ্রহণযোগ্য। প্রধান মানদণ্ড হল একজন ব্যক্তির ব্যক্তিগত চাহিদার সম্পূর্ণ সন্তুষ্টি। দক্ষতা মূল্যায়ন মডেলের মধ্যে রয়েছে: সামাজিক (সামাজিক পরিষেবার মান এবং স্তর নির্ধারণ করা হয়), অর্থনৈতিক (বাজেটারি এবং অতিরিক্ত-বাজেটারি তহবিল ব্যবহারের যৌক্তিকতা বিশ্লেষণ করা হয়), কর্মী ব্যবস্থাপনা (কাজের সংগঠনের স্তর এবং দলে মনস্তাত্ত্বিক জলবায়ু) নির্ধারিত হয়).

একটি মৌলিকভাবে নতুন দিক হল কেন্দ্রের কার্যক্রমে প্রকল্প সংস্কৃতির প্রবর্তন। 2010 সালে, তিনটি প্রকল্প বাস্তবায়নের জন্য কাজ করা হয়েছিল।

"জেরোন্টোলজিকাল কেয়ার এবং হোম কেয়ারের একটি সিস্টেম গঠন" প্রকল্পটির লক্ষ্য বয়স্ক ব্যক্তিদের স্বাস্থ্য সংরক্ষণ এবং পুনরুদ্ধার করা এবং তাদের সক্রিয় দীর্ঘায়ু বাড়ানো। এটি "ওল্ড জেনারেশন" টার্গেট প্রোগ্রামের অন্তর্ভুক্ত।

প্রকল্পটি উত্তর-পূর্ব প্রশাসনিক জেলার প্রশাসনের সহায়তায় স্বাস্থ্যসেবা প্রতিষ্ঠানের সাথে বাড়িতে সামাজিক ও চিকিৎসা পরিষেবার চারটি বিশেষ বিভাগের ভিত্তিতে পরিচালিত হয়েছিল।

প্রকল্পের অংশ হিসাবে, কেন্দ্রের কর্মীদের সাথে একজন জেরন্টোলজিস্ট যুক্ত করা হয়েছে, একটি সামাজিক-জেরন্টোলজিকাল অফিস খোলা হয়েছে, এবং গুরুতর অসুস্থ বয়স্ক নাগরিকদের যত্নের সুবিধার্থে প্রযুক্তিগত সরঞ্জামগুলির জন্য একটি ভাড়া পয়েন্ট খোলা হয়েছে। একটি বিশেষভাবে বিকশিত প্রশ্নাবলী ব্যবহার করে, বয়স্ক ব্যক্তিদের স্বাস্থ্যের অবস্থার একটি সমাজতাত্ত্বিক অধ্যয়ন পরিচালিত হয়েছিল এবং কেন্দ্রের বিশেষজ্ঞ এবং ডাক্তারদের পরিদর্শনকারী দলগুলি সংগঠিত হয়েছিল। এটি ডায়াগনস্টিক পরীক্ষা, ক্রমাগত গতিশীল পর্যবেক্ষণ এবং বাড়িতে বয়স্কদের পুনর্বাসন প্রদান করা সম্ভব করেছে। গুরুতর অসুস্থ পেনশনভোগীদের অবিরাম সাহায্য এবং যত্নের প্রয়োজনে নার্স পরিষেবা সরবরাহ করা হয়েছিল।

পুনর্বাসন ব্যবস্থার জটিলতার মধ্যে রয়েছে: ওষুধের চিকিত্সা, ফিজিওথেরাপি, ম্যাসেজ, ব্যায়াম থেরাপি, ভেষজ ওষুধ, ডায়েট থেরাপি।

প্রবীণ এবং তাদের আত্মীয়দের সাহায্য করার জন্য প্রবীণদের জন্য একটি স্কুলের আয়োজন করা হয়েছে। যৌক্তিক পুষ্টি, বার্ধক্যের বৈশিষ্ট্য ইত্যাদি নিয়ে আলোচনা করা হয়েছিল। বয়স্করা স্ব-যত্ন দক্ষতা শিখেছে এবং তাদের আত্মীয়রা বয়স্কদের যত্ন নেওয়ার নিয়ম শিখেছে।

অনুশীলনে, আমরা বিভিন্ন স্তরে বিশেষজ্ঞদের একটি একক দল তৈরি করতে পেরেছি যারা বাড়িতে বয়স্কদের শারীরিক, মানসিক এবং আধ্যাত্মিক পুনর্বাসন প্রদান করে।

প্রকল্পের কাজের ফলাফলের উপর ভিত্তি করে, একটি বৈজ্ঞানিক এবং ব্যবহারিক সম্মেলন "বয়স্ক ব্যক্তি। জীবনের মান"।

লোকশিল্পের প্রচার এবং পেনশনভোগীদের সৃজনশীল ক্ষমতা সক্রিয় করার জন্য, কেন্দ্র "নিজেই করুন অলৌকিক কাজ" প্রকল্পটি বাস্তবায়ন করেছে। এলাকার পেনশনভোগীদের দ্বারা সূক্ষ্ম এবং প্রয়োগকৃত শিল্পের একটি ভ্রমণ প্রদর্শনী তৈরি করা হয়েছে, যা বিভিন্ন দাতব্য অনুষ্ঠানে প্রদর্শিত হয়। স্কুলগুলি বুনন, সূচিকর্ম, কাঠ খোদাই এবং বেতের বুনন ক্লাবের ক্লাস অনুষ্ঠিত হয়। মেধাবী পেনশনভোগীদের কারুকার্যের গোপনীয়তা স্কুলছাত্রীদের দ্বারা গৃহীত হয়েছিল।

পরিষেবার গুণমান মূল্যায়ন করার জন্য, সেপ্টেম্বর 2010 সালে, "বাড়ির যত্নের ক্ষেত্রে কর্মক্ষমতা পর্যবেক্ষণের বাস্তবায়ন" প্রকল্পের বাস্তবায়ন শুরু হয়েছিল। পরীক্ষাটি দুই বছরের জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। আমেরিকান অভিজ্ঞতা থেকে নেওয়া একটি পদ্ধতি প্রস্তাব করা হয়েছিল। এর আগে যদি সিএসসি ত্রৈমাসিকের ফলাফলের ভিত্তিতে কাজের ফলাফল নির্ধারণ করে, অর্ধেক বছর, বছর এবং সাধারণভাবে সন্তুষ্টি নির্ধারণ করে, তবে এই পদ্ধতি অনুসারে, প্রাপ্ত পরিষেবাগুলির সাথে গ্রাহকের সন্তুষ্টি একটি নির্দিষ্ট দিনের জন্য নির্ধারিত হয় এবং গ্রহণ করা হয়। তারা নিজেদের খুঁজে পাওয়া পরিস্থিতির হিসাব. প্রকল্পের অংশ হিসাবে, পেনশনভোগীদের নিজেদের অংশগ্রহণে প্রতিদিনের জন্য সামাজিক পরিষেবার পরিকল্পনা চালু করা হয়েছিল।

2011 সালের মে মাসে হোমে সামাজিক পরিষেবাগুলির কার্যকারিতার একটি পর্যালোচনা করা হয়েছিল এবং দেখা গেছে যে প্রায় সমস্ত ক্ষেত্রেই প্রদত্ত পরিষেবাগুলি পরিকল্পনা অনুযায়ী ছিল এবং 97% ক্লায়েন্ট মনে করেন যে পরিষেবাগুলি তাদের খুব ভালভাবে প্রদান করা হয়েছে৷ প্রকল্পের প্রথম পর্যায়ে কেন্দ্রের পরবর্তী কাজে প্রস্তাবিত প্রযুক্তি ব্যবহারের বিষয়ে সুপারিশ তৈরি করা হয়েছিল।

সুতরাং, নতুন ফর্ম এবং কাজের পদ্ধতির প্রবর্তন পেনশনভোগীদের জীবনযাত্রার মান উন্নত করতে এবং এই শ্রেণীর নাগরিকদের মধ্যে সামাজিক উত্তেজনা হ্রাস করতে সহায়তা করে।

অধ্যায় 3. বয়স্ক ব্যক্তিদের সাথে সামাজিক কাজের জন্য উদ্ভাবনী প্রযুক্তির বিকাশের প্রধান নির্দেশাবলী

.1 বয়স্ক ব্যক্তিদের সাথে সামাজিক কাজের জন্য উদ্ভাবনী প্রযুক্তির বিকাশের জন্য উদ্দেশ্যমূলক প্রয়োজন

নতুন প্রযুক্তিগুলি অর্থনীতি এবং সামাজিক ক্ষেত্রের কাঠামোতে বিপ্লব ঘটাচ্ছে, একটি নতুন প্রযুক্তিগত এবং প্রযুক্তিগত ভিত্তিতে উত্পাদন এবং অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির পুনর্নবীকরণের শর্ত তৈরি করছে। প্রযুক্তির উন্নতিতে বিনিয়োগ এবং নতুন যন্ত্রপাতি উৎপাদন অর্থনীতিকে পুনরুজ্জীবিত করে এবং এর বৃদ্ধির দিকে নিয়ে যায়।

উদ্ভাবন কার্যকলাপ নির্দিষ্ট পর্যায় দ্বারা নির্ধারিত হয় যা শেষ পর্যন্ত প্রযুক্তি স্থানান্তরের দিকে পরিচালিত করে - স্থানান্তর-অভ্যর্থনা প্রক্রিয়া:

মৌলিক বিজ্ঞানের অর্জন সম্পর্কে তথ্য - আইন, তত্ত্ব, আবিষ্কার;

ফলিত গবেষণার ফলাফল - ফলিত উন্নয়ন, পেটেন্ট, লাইসেন্স;

নকশা এবং উন্নয়ন কাজের ফলাফল - উদ্ভাবনী প্রকল্প, মক-আপ, প্রযুক্তিগত ডকুমেন্টেশন, প্রোটোটাইপ এবং প্রোটোটাইপ, জানা-কীভাবে;

ভোক্তা বৈশিষ্ট্যের তথ্য, উদ্ভাবনের প্রযুক্তিগত এবং অর্থনৈতিক বৈশিষ্ট্য।

শেষ পর্যন্ত, প্রযুক্তি স্থানান্তর নতুন ধরনের পণ্য ও পরিষেবার উৎপাদনের দিকে পরিচালিত করে। উদ্ভাবনী কার্যকলাপের বিকাশের মৌলিক হাতিয়ার হল জ্ঞান, এবং শিক্ষা ব্যবস্থা জাতীয় উদ্ভাবন ব্যবস্থার (NIS) সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ উপাদান হয়ে উঠছে। একটি NIS গঠন করার সময়, কাজের ক্ষেত্রে ন্যায়সঙ্গত হিসাবে, এটি বিবেচনায় নেওয়া উচিত যে একজন উচ্চ শিক্ষিত কর্মী উচ্চ প্রযুক্তির উত্পাদনের জন্য একটি পূর্বশর্ত, অর্থাৎ, উচ্চ প্রযুক্তির সৃষ্টি এবং বিকাশ। একই সময়ে, সমাজের শিক্ষার স্তরের নিম্নলিখিত দিকগুলি রয়েছে:

) উদ্ভাবনী প্রযুক্তির জন্য অত্যন্ত যোগ্য পরিচালক এবং বিশেষজ্ঞদের প্রয়োজন;

) উদ্ভাবনের জন্য একটি বিশেষ, অত্যন্ত সংগঠিত ভোক্তা প্রয়োজন;

) উদ্ভাবনী পণ্য উন্নত করা প্রয়োজন, সর্বশেষ বৈজ্ঞানিক এবং প্রযুক্তিগত সাফল্য ব্যবহার করার ক্ষমতা জনসংখ্যার অনুরূপ উন্নয়ন প্রয়োজন;

) উদ্ভাবনী রূপান্তরের জন্য অর্থনীতি এবং সামাজিক ক্ষেত্রের পরিবর্তিত কাঠামোর সাথে কর্মীদের পুনরায় প্রশিক্ষণের প্রয়োজন।

এই শর্তগুলি পূরণ করতে ব্যর্থ হলে উচ্চ উত্পাদনশীল উদ্ভাবনী প্রযুক্তি এবং পণ্য এবং নিম্ন স্তরের কর্মী শিক্ষার মধ্যে একটি দ্বন্দ্ব সৃষ্টি হতে পারে, যা একটি সামাজিক "বিস্ফোরণ" হতে পারে, বিশেষ করে প্রযুক্তিগতভাবে উন্নত পণ্য (পণ্য এবং পরিষেবা) ধ্বংস করার ইচ্ছা। শ্রম সম্পদের মান বজায় রাখা এবং উন্নত করার জন্য একটি কার্যকরী শ্রমবাজার, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ ব্যবস্থা প্রয়োজন। কাঠামোগত বেকারত্ব কর্মীদের পেশাদার প্রশিক্ষণ এবং পুনরায় প্রশিক্ষণের উপর অতিরিক্ত চাহিদা রাখে। শ্রমবাজারে প্রতিযোগিতামূলকতা হ্রাস, শিক্ষা এবং পেশাদার প্রশিক্ষণের নিম্ন স্তরের কারণে, কর্মক্ষেত্রে দীর্ঘ বিরতির কারণে যোগ্যতা হারানো বা প্রাক-অবসরের বয়স, স্থানচ্যুতি চাকরি প্রার্থীরাসেকেন্ডারি শ্রমবাজারে, দীর্ঘমেয়াদী বেকারত্ব তৈরি করে। এ ধরনের সামাজিক গোষ্ঠীর জন্য পেশাগত ও সামাজিক অবক্ষয়ের আশঙ্কা রয়েছে। কাঠামোগত সংস্কারের সফল বাস্তবায়ন এবং অর্থনীতির আন্তর্জাতিক প্রতিযোগিতা জোরদার করা মূলত শ্রমবাজারে সক্রিয় রাষ্ট্রীয় নীতি দ্বারা নির্ধারিত হয়, যার লক্ষ্য মানব সম্পদের কার্যকর ব্যবহার এবং উন্নয়ন।

আধুনিক পরিস্থিতিতে এবং অদূর ভবিষ্যতে, অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ফ্যাক্টর, যার বিকাশের গুণগত এবং পরিমাণগত পরামিতি এবং সময়ের মধ্যে একটি বিস্তৃত সম্পদ রয়েছে, তা হল মানব পুঁজি। কর্মীদের শিক্ষার স্তর এবং জিডিপি উৎপাদনের স্তরের মধ্যে একটি প্রত্যক্ষ সম্পর্ক রয়েছে, শিক্ষার উপর সরকারী ও ব্যক্তিগত ব্যয় বৃদ্ধি জিডিপিতে অর্ধেকেরও বেশি বৃদ্ধি প্রদান করে। এইভাবে, মানব পুঁজি কেবলমাত্র গুণগত এবং পরিমাণগত নিশ্চিততা পায় না কাজ করার গড় ক্ষমতার চেয়ে উচ্চতর আকারে। এই ভিত্তিতে, অতিরিক্ত আয় উত্পন্ন হয়, যা কর্মচারী, নিয়োগকর্তা এবং রাষ্ট্রের সম্পত্তি। মানব পুঁজি মূল্যায়নের পদ্ধতিটি জাতীয় সম্পদের আর্থিক মূল্যায়নের ধারণা দ্বারা পরিপূরক। এই ধারণাটি জাতীয় সম্পদের উপাদান হিসাবে মানব, প্রজননযোগ্য এবং প্রাকৃতিক (প্রাকৃতিক) পুঁজিকে মূল্যায়ন করে। বিশ্বব্যাংকের বিশেষজ্ঞদের গণনা দেখায় যে জাতীয় সম্পদের কাঠামোতে মানব পুঁজির প্রাধান্য রয়েছে, যা তার চূড়ান্ত অনুমানের প্রায় 1/3 অংশ। তদুপরি, উন্নত দেশগুলিতে এটি মোট জাতীয় সম্পদের শতাংশে পৌঁছেছে। এইভাবে, কাজটিতে দেখানো হিসাবে, থিসিসটি নিশ্চিত করা হয়েছে যে 21 শতকে সামাজিক প্রজননের প্রধান কারণটি বস্তুগত সম্পদের সঞ্চয় নয়, তবে জ্ঞান, অভিজ্ঞতা, দক্ষতা, স্বাস্থ্য এবং অন্যান্য বৈশিষ্ট্যের স্তরের বৃদ্ধি। জনসংখ্যার জীবনযাত্রার মান।

উদ্ভাবনী প্রযুক্তিগুলি সিস্টেমের দুর্বলতাগুলিকে আরও দ্রুত সনাক্ত করতে এবং নিয়ন্ত্রণ ক্রিয়াগুলির জন্য অনুসন্ধান করতে সহায়তা করে। অতএব, কাজের উপস্থাপিত প্রকল্পের প্রযুক্তিগত বাস্তবায়ন সামাজিক ক্ষেত্রের বিভিন্ন ক্ষেত্রের তথ্য ইলেকট্রনিক মিডিয়াতে স্থানান্তর করে, একক নেটওয়ার্কে একত্রিত হয়।

সামাজিক উদ্ভাবন, সচেতনভাবে সংগঠিত উদ্ভাবন বা নতুন ঘটনা হিসাবে বোঝা, পরিবর্তনশীল সামাজিক অবস্থার সাথে সঙ্গতি রেখে এবং কার্যকর ইতিবাচক রূপান্তরের লক্ষ্যে গঠিত, নিঃসন্দেহে আধুনিক রাশিয়ান সমাজের সামাজিক ক্ষেত্রে সামগ্রিকভাবে সংঘটিত হয় এবং বিশেষত সেই ক্ষেত্রে যা প্রভাবিত করে। বয়স্কদের স্বার্থ

3.2 বয়স্ক ব্যক্তিদের সাথে সামাজিক কাজের জন্য প্রযুক্তির বিকাশের জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ দিকনির্দেশের পূর্বাভাস

সামাজিক কর্ম বিশেষজ্ঞ এবং প্রবীণদের অংশগ্রহণ সহ বয়স্কদের জীবন কার্যকলাপে উদ্ভাবনের বিষয়টির প্রাসঙ্গিকতা, উদ্ভাবন কার্যকলাপের সংজ্ঞা দ্বারা প্রমাণিত হতে পারে, যা বৈজ্ঞানিক জ্ঞান ব্যবহার করার লক্ষ্যে কার্যকলাপ হিসাবে বোঝা যায়। এবং সামাজিক পরিষেবা উন্নত করার জন্য বাস্তব অভিজ্ঞতা। একই সময়ে, উদ্ভাবন প্রক্রিয়াটিকে সামগ্রিকভাবে বিবেচনা করে, এটি লক্ষ করা উচিত যে এটি বোঝা কিছুটা কঠিন এবং একটি নির্দিষ্ট নির্দিষ্টতা রয়েছে, বিশেষত যখন এটি বয়স্ক ব্যক্তিদের ক্ষেত্রে আসে। বিভিন্ন উপায়ে, এই সমস্যাটি মনস্তাত্ত্বিকভাবে ব্যাখ্যা করা যেতে পারে।

উদাহরণস্বরূপ, গবেষকরা খুঁজে পেয়েছেন যে একজন ব্যক্তি যে তার ক্ষমতাকে বিশ্বাস করে না সে প্রাথমিকভাবে নিজের মধ্যে উদ্ভাবনকে অস্বীকার করে। একজন বয়স্ক ব্যক্তির সাথে সম্পর্কিত এই বিবৃতিটি, যিনি প্রায়শই বয়সের কারণে স্বাস্থ্য সমস্যার সম্মুখীন হন।

সিদ্ধান্ত গ্রহণের প্রক্রিয়ার ফলপ্রসূতা প্রায়শই উদ্ভাবনে অন্যান্য অংশগ্রহণকারীদের দ্বারা বিকশিত ইচ্ছাকৃত পরিকল্পনা এবং কৌশলগুলির উপস্থিতির কারণে হয়, তবে চূড়ান্ত সিদ্ধান্তটি তার সৃজনশীল ক্ষমতা এবং মৌলিক চাহিদাগুলির উপর নির্ভর করে যে কোনও ক্ষেত্রে স্বাধীনভাবে ব্যক্তি দ্বারা নির্ধারিত হয়। এই ক্ষেত্রে, একজন সমাজকর্ম বিশেষজ্ঞের পক্ষে বয়স্ক ব্যক্তিকে একচেটিয়াভাবে "মননশীল" কার্যকলাপ থেকে সৃজনশীল ক্রিয়াকলাপে "পুনঃনির্দেশিত" করা গুরুত্বপূর্ণ হয়ে ওঠে।

একজন বয়স্ক ব্যক্তিকে নতুন জ্ঞান অর্জন করা এবং মূল্যবোধ, দৃষ্টিভঙ্গি এবং প্রত্যাশাগুলি সংশোধন করা অত্যন্ত কঠিন, যা পর্যাপ্ত উদ্ভাবনী উপলব্ধি গঠনের জন্য একটি প্রয়োজনীয় শর্ত। একই সময়ে, এই ক্ষেত্রে, সম্ভবত, আমরা সঠিক অনুপ্রেরণার অভাব সম্পর্কে কথা বলছি, যার অর্থ "কঠিন" মানে "অসম্ভব" নয়।

উদ্ভাবনের বিরোধীরা, যেমন বিশেষজ্ঞরা মনে করেন, প্রক্রিয়ায় অংশগ্রহণ থেকে অবিলম্বে রিটার্ন পাওয়ার অক্ষমতার কারণে নিম্ন সামাজিক মর্যাদাসম্পন্ন ব্যক্তিদের (প্রবীণ রাশিয়ানদের অন্য কোনো মর্যাদা ছিল না) হওয়ার সম্ভাবনা বেশি।

উদ্ভাবনের বিরুদ্ধে প্রতিরোধ অনিশ্চয়তার কারণ (বিদ্যমান সামাজিক ব্যবস্থার মধ্যে একটি স্থিতিশীল অবস্থানের হুমকি) এর সরাসরি পরিণতি। একটি অত্যন্ত তাৎপর্যপূর্ণ সূচক, বিশেষ করে যদি আপনি বিবেচনা করেন যে আমাদের দেশে একজন বয়স্ক ব্যক্তির জন্য, পেনশন বিধান প্রায়শই অস্তিত্বের একমাত্র ভিত্তি। কোন "ব্যাকআপ" বিকল্প নেই, যার মানে ঝুঁকি নেওয়ার কোন মানে নেই। প্রকৃতপক্ষে, অনেক গবেষক মনে করেন, বিদ্যমান অবস্থা বজায় রাখার ইচ্ছাও উদ্ভাবনের প্রতিরোধের উৎস হিসেবে কাজ করতে পারে।

উদ্ভাবনের প্রতিরোধের একটি অতিরিক্ত কারণ হল বর্তমান মনোভাব যা আচরণের উদ্ভাবনী প্রকৃতির পরিবর্তে রক্ষণশীলকে নির্ধারণ করে: প্রায়শই এমন ব্যক্তিদের কাছ থেকে যারা একটি উল্লেখযোগ্য জীবন পথ অতিক্রম করেছেন, আপনি শুনতে পারেন: "এটি আগে ভাল ছিল," "সেখানে ছিল এরকম কোন ব্যাধি নেই," ইত্যাদি

বয়স্কদের সাথে সম্পর্কিত উদ্ভাবনী কার্যক্রমে, এটিও বিবেচনায় নেওয়া গুরুত্বপূর্ণ যে উদ্ভাবনে বিনিয়োগের রিটার্নকে আর্থিক (প্রাথমিকভাবে) এবং অন্যান্য বস্তুগত সম্পদের প্রত্যাবর্তনে দীর্ঘমেয়াদী বিলম্বের সুযোগ হিসাবে বিবেচনা করা হয়। বিনিময়ে বিলম্ব নির্ভর করে যে ধরনের সংস্কৃতিতে উদ্ভাবন প্রক্রিয়াটি ঘটে এবং সংস্কৃতির প্রেক্ষাপটে - শ্রেণি (সামাজিক স্তর), শিক্ষা, আয়ের স্তর, অর্জনের প্রেরণা এবং এর সাথে জড়িত ব্যক্তিদের বিশ্বজনীনতার ডিগ্রির উপর। উদ্ভাবন প্রক্রিয়া। প্রযুক্তিগত সম্ভাবনা এবং উপরে তালিকাভুক্ত অন্যান্য বৈশিষ্ট্যের পরিপ্রেক্ষিতে একটি সমাজ যত বেশি আধুনিক হবে, সম্পদ ফেরত পাওয়ার জন্য তত বেশি অপেক্ষা করতে পারে।

আমাদের দেশ এই ক্ষেত্রে স্পষ্টতই “অপ্রতিদ্বন্দ্বী”, এটা স্পষ্ট। কিন্তু যদি আমরা আধ্যাত্মিক, সামাজিক, অর্থনৈতিক (সহ), রাজনৈতিক সম্ভাবনা এবং দেশের ভবিষ্যৎ নিয়ে কথা বলি তাহলে কি "বৃদ্ধ বয়সে" বিনিয়োগ করা প্রত্যাখ্যান করা মূল্যবান?

একই সময়ে, উপরোক্ত বিষয়গুলি বিবেচনায় নিয়ে, এটি জোর দেওয়া প্রয়োজন যে খুব বার্ধক্যের মধ্যে কেবল এমন প্রক্রিয়াই ধারণ করে না যা উদ্ভাবনগুলিকে ধীর করতে সহায়তা করে, তবে বিপরীতে, তাদের বিকাশকে উদ্দীপিত করে। এটি একটি সমৃদ্ধ জীবনের অভিজ্ঞতা, এবং দক্ষতা, এবং জীবনের জ্ঞান যেমন, এক কথায়, এমন কিছু যা তরুণদের নেই এবং থাকতে পারে না।

যা বলা হয়েছে তার নিশ্চিতকরণ রাষ্ট্রের পক্ষ থেকে বয়স্কদের স্বার্থে উদ্ভাবনী কার্যকলাপ (সংস্কার পেনশন সিস্টেম), সমাজ (আমাদের জীবনে প্রবীণ দিবসের উপস্থিতি), প্রবীণদের নিজস্ব উদ্যোগ (পেনশনভোগীদের রাশিয়ান পার্টির কার্যক্রম)।

এই দৃষ্টিকোণ থেকে, একজন বয়স্ক ব্যক্তিকে জীবনের অবসরকালীন সময়ের সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার প্রক্রিয়াতে সামাজিক-মানসিক সহায়তা প্রদান বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ বলে মনে হয়।

থেমে যাওয়া ব্যক্তিদের সামাজিক অভিযোজন সমস্যার একটি তাত্ত্বিক এবং ব্যবহারিক অধ্যয়নের ডেটা পেশাদার কার্যকলাপ, অবসরের বয়সের সাথে সামাজিক-মনস্তাত্ত্বিক অভিযোজনের একটি প্রোগ্রাম তৈরি করার সময় আমাদের প্রধান বিধানগুলি প্রণয়ন করার অনুমতি দেয় যা বিবেচনায় নেওয়া উচিত।

বার্ধক্যের সাথে খাপ খাওয়ানোর জন্য সবচেয়ে অনুকূল সময় হল অবসর গ্রহণের আগের দশক। এই সময়ের মধ্যেই স্ব-শিক্ষার প্রবণতাগুলিকে উত্সাহিত করা উচিত এবং সমর্থন করা উচিত যারা 55 বছর বয়স পেরিয়ে গেছে, তাদের নতুন জীবনের পরিস্থিতির জন্য প্রস্তুত করতে আগ্রহী করে তোলা। অবসর গ্রহণের বয়সের ব্যক্তিদের সামাজিক-মনস্তাত্ত্বিক অভিযোজনের জন্য সবচেয়ে সক্রিয় ব্যবস্থাগুলি অবিলম্বে অবসর গ্রহণের এক বা দুই বছর আগে করা উচিত। এটা ভুলে যাওয়া উচিত নয় যে যারা পেশাদার কাজ বন্ধ করার সিদ্ধান্ত নেয় তাদের বিশেষ করে এটি প্রয়োজন।

অবসর গ্রহণের বয়সের ব্যক্তিদের অভিযোজনের সমস্যা জটিল হওয়া উচিত: পেশাদার, শ্রম, চিকিৎসা, মানসিক, সামাজিক।

ধীরে ধীরে কাজ বন্ধ করার জন্য প্রস্তুত করা প্রয়োজন - নিঃশব্দে লোড হ্রাস করুন, কাজের সময় হ্রাস করুন, বিশ্রামের সময় বাড়ান, যেমন। এমন কাজের পরিস্থিতি এবং লোড তৈরি করা প্রয়োজন যা একজন বয়স্ক ব্যক্তির শরীরের কার্যকরী ক্ষমতার সাথে মিলে যায়। ফলস্বরূপ, অভিযোজন স্বাভাবিকভাবেই ঘটে।

একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করা হয় "পুনঃপ্রশিক্ষণ" দ্বারা একজন বয়স্ক ব্যক্তিকে এমন একটি পেশার জন্য যা তার বয়সের জন্য আরও উপযুক্ত। অবসর গ্রহণের সময় একজন ব্যক্তি সম্ভাব্য এবং আকর্ষণীয় কিছু খুঁজে পাবেন তা জেনে, তিনি আর অবসর গ্রহণের সত্যকে ভয় পাবেন না।

ব্যাপক পেনশন প্রশিক্ষণের একটি গুরুত্বপূর্ণ কাজ হল তার স্বাস্থ্যের প্রতি একজন ব্যক্তির সচেতন মনোভাব তৈরি করা এবং উপযুক্ত জিরোহাইজিনিক জ্ঞান অর্জন এবং ব্যবহার করার প্রয়োজন। বয়স্ক কর্মচারীর মধ্যে একটি সক্রিয়, স্বাস্থ্যকর জীবনধারার ধারণা এবং ব্যবহারিক দক্ষতার বিকাশের জন্য এটি প্রয়োজনীয়।

অবসর গ্রহণের অভিযোজনের প্রধান সূচক হ'ল একজন ব্যক্তির স্বাভাবিক জীবনযাত্রার অবস্থা পরিবর্তন করার জন্য মানসিক প্রস্তুতি। এই প্রস্তুতির আদর্শটি বার্ধক্যকে একটি স্বাভাবিক ঘটনা হিসাবে গ্রহণ করার মাধ্যমে এবং বহু বছর কাজ করার পর অবসর গ্রহণকে একটি উপযুক্ত বিশ্রাম হিসাবে প্রকাশ করা হয়। ভাল অভিযোজন হল একজনের পরিস্থিতি সম্পর্কে প্রকৃত বোঝার উপর ভিত্তি করে, একজনের জীবনধারাকে মানিয়ে নেওয়া এবং পরিবর্তিত অবস্থার পরিকল্পনার উপর ভিত্তি করে।

অবসর গ্রহণের সাথে খাপ খাওয়ানোর সমস্যার সামাজিক অভিযোজনের সাথে, অন্যদের, সহকর্মীদের এবং দৈনন্দিন জীবনে একজন বয়স্ক কর্মচারীর প্রতি মনোভাবের মতো প্রশ্ন দেখা দেয়।

একই সময়ে, তথাকথিত পরিবেশগত থেরাপি, যার মধ্যে কেবল একটি অনুকূল মনস্তাত্ত্বিক মাইক্রোক্লিমেট তৈরি করাই নয়, বয়স্ক ব্যক্তিদের মধ্যে উপযুক্ত কার্যকলাপ সংরক্ষণ এবং বেদনাদায়ক প্রতিক্রিয়া প্রতিরোধও গুরুত্বপূর্ণ হয়ে উঠছে। যুক্তিযুক্তভাবে সংগঠিত পরিবেশগত থেরাপি মানসিক স্বন বজায় রাখতে, পরিবারে আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্ককে শক্তিশালী করতে এবং ইতিবাচক আবেগ এবং অর্থপূর্ণ বিষয়বস্তু দিয়ে জীবনকে পূর্ণ করতে সহায়তা করে। পরিবেশ দ্বারা সক্রিয়করণের ধারণা বাস্তবায়নের জন্য, এটি অপেশাদার শ্রম এবং বিনোদনমূলক অবসর ব্যবহার করার সুপারিশ করা যেতে পারে।

এই ক্রিয়াকলাপগুলি সামাজিক-মনস্তাত্ত্বিক অভিযোজনের পূর্বশর্ত তৈরি করবে, যার চূড়ান্ত লক্ষ্য কেবল নতুন পরিস্থিতিতে শান্তিপূর্ণ জীবনযাপন নয়, বয়স্ক ব্যক্তিদের সক্রিয় জীবনও।

অনুশীলন দেখায়, পেশাদার ক্রিয়াকলাপ বন্ধ করে দেওয়া লোকেদের সামাজিক অভিযোজনের জন্য প্রোগ্রামগুলির কার্যকারিতা একটি নির্দিষ্ট পরিমাণে একজন বয়স্ক ব্যক্তির কথা শোনার জন্য একজন সামাজিক কর্ম বিশেষজ্ঞের ক্ষমতা এবং কৌশলে সাইকোথেরাপি কৌশল ব্যবহার করে তার আচরণ সংশোধন করার ক্ষমতার উপর নির্ভর করে। এই ক্ষেত্রে সাইকোথেরাপির তাৎপর্য এবং নির্দিষ্টতা হ'ল লক্ষণগুলি হ্রাস করা, পরিবর্তিত পরিস্থিতিতে অভিযোজনকে ত্বরান্বিত করা, প্রতিক্রিয়া জানানোর ক্ষমতা উন্নত করা এবং বয়স্ক ব্যক্তির তার জীবনযাত্রার আত্মসম্মান বৃদ্ধি করা।

একজন সমাজকর্ম বিশেষজ্ঞের পক্ষ থেকে, বার্ধক্যজনিত কর্মীদের স্বতন্ত্র বৈশিষ্ট্য, তাদের শিক্ষাগত স্তর এবং আগ্রহের বিষয়ে সর্বাধিক বিবেচনা করা প্রয়োজন, বয়স সম্পর্কিত পরিবর্তনবুদ্ধিমত্তা, স্মৃতিশক্তি, নতুন তথ্য উপলব্ধি করার ক্ষমতা। একজন ব্যক্তির মানসিক জীবনের এই দিকটিই অবসর গ্রহণের প্রতি তার মনোভাব নির্ধারণ করে।

উপসংহার

আসুন অধ্যয়নের মূল ফলাফলগুলি সংক্ষিপ্ত করি

বয়স্ক লোকেদের সাথে সামাজিকভাবে অন্যদের মতো আচরণ করা উচিত, যথেষ্ট আলাদা, সামাজিকভাবে বয়স গ্রুপ, রোগ এবং সামাজিক ও চিকিৎসা যত্নের প্রয়োজনে ফোকাস না করে। আজকে বার্ধক্যের চিকিৎসাভিত্তিক মূল্যায়ন থেকে সমাজতাত্ত্বিক মূল্যায়ন করা প্রয়োজন।

2. রাশিয়ান পেনশনভোগীরা দ্রুত কাজ এবং সামাজিক জীবন থেকে প্রত্যাহার করে এবং কাজ খোঁজার এবং একটি সক্রিয় সামাজিক জীবন চালিয়ে যাওয়ার অনুপ্রেরণা কম থাকে।

চাহিদার সামাজিক এবং পেশাগত অভাব, একাকীত্ব এবং দারিদ্র্য বয়স্ক ব্যক্তিদের সামাজিক অবস্থার অবনতিতে অবদান রাখে এবং সামাজিক পরিষেবার প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ করে।

বিংশ শতাব্দীর শেষে আবির্ভূত বয়স্ক ব্যক্তিদের জন্য সামাজিক পরিষেবার প্রতিষ্ঠানের রূপান্তর প্রয়োজন, যা "পিতৃতান্ত্রিক" কৌশলগুলির উপর ভিত্তি করে প্রথাগত সহায়তার রূপান্তর থেকে আরও আধুনিক, পুনর্বাসনমূলক এবং "সক্রিয়" পরিষেবার ব্যবস্থায় রূপান্তরের সাথে সম্পর্কিত। .

বয়স্ক ব্যক্তিদের সক্রিয়করণের ফর্মগুলি অব্যাহত কর্মসংস্থান এবং আন্তঃপ্রজন্মীয় মিথস্ক্রিয়া, শিক্ষাদান, স্ব-সহায়ক গোষ্ঠী, ক্লাব/স্বার্থ গোষ্ঠীতে অংশগ্রহণ, কিশোর-কিশোরী ক্লাবগুলিতে কাজ, যা তাদের সামাজিক অবস্থান উন্নত করবে এবং সমাজের সাথে সম্পর্ক পুনরুদ্ধার করবে উভয়ই হতে পারে। বর্তমানে, বয়স্ক ব্যক্তিদের এবং সমাজ উভয়েরই প্রয়োজন এমন সক্রিয়, পূর্ণ জীবনকে দীর্ঘায়িত করার জন্য ডাক্তার থেকে বয়স্ক ব্যক্তিদের একটি সুস্থ জীবনধারার সংগঠকদের কাছে পুনঃনির্দেশিত করা প্রয়োজন।

আজ, সমাজকর্মী এবং সমাজকর্ম বিশেষজ্ঞদের একটি গুরুত্বপূর্ণ কাজ হল তাদের ব্যবহারিক ক্রিয়াকলাপে ভাল-প্রমাণিত ঐতিহ্যগত প্রযুক্তি এবং উদ্ভাবনী প্রযুক্তিগত পদ্ধতি উভয়ই প্রবর্তন করা। উদ্ভাবনী সামাজিক কাজ প্রযুক্তির একটি অবিচ্ছেদ্য উপাদান ক্লায়েন্ট সামাজিক স্বয়ংসম্পূর্ণতা এবং সামাজিক আত্মরক্ষার ক্ষমতা আয়ত্তের উপর তাদের ফোকাস হওয়া উচিত।

আধুনিক পরিস্থিতিতে ইনস্টিটিউট অফ সোশ্যাল সার্ভিসেস হল একটি জটিল সিস্টেম যা ক্লায়েন্টদের চাহিদা মেটাতে ডিজাইন করা অর্থনৈতিক, সামাজিক এবং আইনি প্রতিষ্ঠানগুলিকে একত্রিত করে। বর্তমানে, সমস্ত আর্থ-সামাজিক এবং রাজনৈতিক সম্পর্কের বিদ্যমান কাঠামোতে এই প্রতিষ্ঠানের একীকরণের একটি নিবিড় প্রক্রিয়া রয়েছে, আনুষ্ঠানিক এবং অনানুষ্ঠানিক নিষেধাজ্ঞার একটি নির্দিষ্ট সেট তৈরি করা হচ্ছে, যার সাহায্যে সংশ্লিষ্ট প্রকারের উপর সামাজিক নিয়ন্ত্রণ প্রয়োগ করা হয়। এর অংশগ্রহণকারীদের আচরণ। বয়স্ক ব্যক্তিদের জন্য সামাজিক পরিষেবার প্রতিষ্ঠান, যা 20 শতকের শেষের দিকে আবির্ভূত হয়েছিল, তার রূপান্তর প্রয়োজন, যা "পিতৃবাদী" কৌশলগুলির উপর ভিত্তি করে প্রথাগত সহায়তার রূপান্তর থেকে পরিষেবার ব্যবস্থার আরও আধুনিক "সক্রিয়" ফর্মগুলিতে রূপান্তরের সাথে সম্পর্কিত, বয়স্ক ব্যক্তিদের সামাজিক মর্যাদা বৃদ্ধি এবং একদিকে সমাজের সাথে তাদের সংযোগ পুনরুদ্ধার করার অনুমতি দেয় এবং অন্যদিকে জীবনের শেষ পর্যায়ে উন্নত মানের যত্নের জন্য। এছাড়াও, সামাজিক পরিষেবাগুলির নতুন ফর্মগুলি ক্রমাগত উদ্ভূত এবং বিকাশ করছে: বয়স্কদের সাথে কাজ করার ক্ষেত্রে পুনর্বাসন, প্রতিরোধমূলক, শিক্ষামূলক, অবসর এবং উপদেশমূলক ক্ষেত্রগুলি এবং জীবনের শেষ পর্যায়ে বিভিন্ন পরিষেবার প্রাপ্যতা (নার্স, বাড়িতে ধর্মশালা) ক্রমবর্ধমান.

প্রযুক্তিগত প্রক্রিয়ার জন্য ক্রমাগত উন্নতি (উন্নতি) এবং উদ্ভাবন (উদ্ভাবন) প্রয়োজন। যাইহোক, উদ্ভাবন লক্ষ্য করা যাবে না; সমস্ত মৌলিক পরিবর্তন অবশ্যই ব্যাপক হতে হবে। এই উদ্দেশ্যে, বয়স্ক ব্যক্তিদের সাথে সামাজিক কাজের প্রযুক্তিগত কাজটি হল, প্রথমত, একটি সামাজিক সমস্যা চিহ্নিত করা, যার প্রকৃতি সামাজিক কাজের বিষয়বস্তু, সরঞ্জাম, ফর্ম এবং পদ্ধতির সংজ্ঞা নির্ধারণ করবে। সামাজিক প্রকল্পগুলির বিকাশ এবং বাস্তবায়ন, একদিকে, কাজের নতুন পদ্ধতিগুলির অনুসন্ধানকে উদ্দীপিত করে এবং অন্যদিকে, একজনকে অর্থায়নের অতিরিক্ত উত্স খুঁজে পেতে দেয়।

এইভাবে, উদ্ভাবনী সামাজিক প্রযুক্তিগুলি সংকট কাটিয়ে উঠার প্রধান উপায় দ্বারা নির্ধারিত হয়: প্রথমত, সামাজিক সম্পর্কের আধুনিকীকরণের জন্য উদ্ভাবনী সামাজিক প্রযুক্তির অভাব অনিবার্যভাবে সামাজিক বিপর্যয়ের দিকে নিয়ে যায়; দ্বিতীয়ত, সামাজিক সমর্থন ব্যাপক হয়ে ওঠে এবং একটি উদ্দেশ্যমূলক প্রয়োজনে পরিণত হয়, যার সাথে সামাজিক পরিষেবা, পদ্ধতি, ফর্ম, কৌশল এবং সামাজিক কর্মের পদ্ধতিগুলি প্রমিত এবং একীভূত হয়; এবং সামাজিক ও রাষ্ট্রীয় নিয়ন্ত্রণের তাত্ত্বিক ভিত্তি এবং ব্যবহারিক প্রক্রিয়া, সামাজিক সমস্যা সমাধানের জন্য নতুন উপায় এবং পদ্ধতিগুলি তৈরি করা হচ্ছে।

ব্যবহৃত উত্স তালিকা

1. ফেডারেল আইন 2 আগস্ট, 1995 122-এফজেড। "প্রবীণ নাগরিক এবং প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য সামাজিক পরিষেবাগুলিতে", ed. 22.08 থেকে। 2004

2. ফেডারেল আইন 10 ডিসেম্বর, 1995 195-FZ। "রাশিয়ান ফেডারেশনের জনসংখ্যার জন্য সামাজিক পরিষেবাগুলির মৌলিক বিষয়গুলির উপর।"

ফেডারেল আইন 17 জুলাই, 1999 178-FZ "অন স্টেট সোশ্যাল অ্যাসিসট্যান্স" হিসাবে সংশোধিত। 25.11 থেকে। 2006

4. 5 জানুয়ারী, 2003 তারিখের রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম মন্ত্রকের চিঠি 30-GK "প্রবীণ নাগরিক এবং প্রতিবন্ধীদের জন্য সামাজিক পরিষেবাগুলির প্রতিষ্ঠানের (বিভাগ) নামকরণের বিষয়ে।"

রাশিয়ান ফেডারেশনের জাতীয় মান “জনসংখ্যার জন্য সামাজিক পরিষেবা পোস্ট। রাশিয়ান ফেডারেশনের স্টেট স্ট্যান্ডার্ড তারিখ 24 নভেম্বর, 2003, 327-st।"

6. Agapov V.S. একজন নেতার ব্যক্তিত্ব এবং কার্যকলাপের একটি সংহত ভিত্তি হিসাবে আত্ম-ধারণা। - এম.: মসু, 2006।

আলেনিকোভা এস.এম. বাড়িতে সামাজিক পরিষেবার জন্য নাগরিকদের প্রয়োজনের মাত্রা মূল্যায়নের পদ্ধতি //সামাজিক পরিষেবা। 2004. নং 1।

8. Alperovich V. সামাজিক জেরোন্টোলজি। রোস্তভ n/a. ফিনিক্স, 2007- p.576।

আরখিপোভা ও.ভি. মস্কোর অল-রাশিয়ান সোসাইটি অফ স্পেশালিস্টস অফ দ্য অল-রাশিয়ান সোসাইটি অফ মেডিক্যাল অ্যান্ড সোশ্যাল এক্সপার্টিজ, রিহ্যাবিলিটেশন অ্যান্ড রিহ্যাবিলিটেশন ইন্ডাস্ট্রিতে ইনপেশেন্ট সোশ্যাল সার্ভিস প্রতিষ্ঠানে মনস্তাত্ত্বিক কাজ সংগঠিত করার বিষয়গত সমস্যা। - এম. - 2010. - নং 1। - P.155-161।

10. আরখিপোভা ও.ভি. মস্কোর ইনপেশেন্ট সমাজসেবা প্রতিষ্ঠানে মনস্তাত্ত্বিক কাজ সংগঠিত করার বিষয়গত সমস্যা // আধুনিক সামাজিক মনোবিজ্ঞান: তাত্ত্বিক পদ্ধতি এবং ফলিত গবেষণা. 2009। - নং 4(5)। - পৃষ্ঠা 87-93।

আরখিপোভা ও.ভি. একটি স্থির সমাজসেবা প্রতিষ্ঠানে বয়স্ক লোকদের শিক্ষা দেওয়ার সমস্যা সম্পর্কে // অবিচ্ছিন্ন শিক্ষার শর্তে মনোবিজ্ঞান এবং উদ্ভাবনের শিক্ষাবিদ্যা। আন্তর্জাতিক বৈজ্ঞানিক এবং ব্যবহারিক ইন্টারনেট সম্মেলনের কার্যপ্রণালী / এড. ভি.এ. শাপোভালোভা, আই.ইউ। সোকোলোভা, এ.ভি. বেলিয়ায়েভা, এ.এ. রোজকোভা। - Stavropol: Stavropolsky পাবলিশিং হাউস স্টেট ইউনিভার্সিটি, 2009। - পৃষ্ঠা 45-49।

13. আরখিপোভা ও.ভি. জনসংখ্যার সামাজিক সুরক্ষার জন্য একজন মনোবিজ্ঞানীর কার্যকলাপের মডেল এবং পেশাদার বৈশিষ্ট্য (শ্রমিক ভেটেরান্স নং 31 বোর্ডিং হাউসের উপর ভিত্তি করে) // মনস্তাত্ত্বিক জ্ঞানের বর্তমান সমস্যা: মনোবিজ্ঞানের তাত্ত্বিক এবং ব্যবহারিক সমস্যা। - মস্কো-ভোরোনেজ, 2010। - নং 2 (15)। - পৃষ্ঠা 28-33।

14. আরখিপোভা ও.ভি. একটি ইনপেশেন্ট প্রতিষ্ঠানে একজন মনোবিজ্ঞানীর কার্যকলাপের মডেল // সামাজিক ক্ষেত্রে মনস্তাত্ত্বিক সহায়তা প্রদানের সমস্যা। মস্কোর জনসংখ্যার সামাজিক সুরক্ষার ক্ষেত্রে মনোবিজ্ঞানীদের সম্মেলনের বিমূর্ততা। - এম।, 2010। - পিপি 57-58।

আরখিপোভা ও.ভি. সাধারণ বোর্ডিং হাউসে বয়স্ক ব্যক্তিদের সাথে কাজ করা // পরিপক্কতা এবং বার্ধক্যের মনোবিজ্ঞান। - 2006. - নং 1 (33)। - P.109-119।

16. আরখিপোভা ও.ভি. মধ্যে gerontogenesis বাস্তবায়ন ইনপেশেন্ট প্রতিষ্ঠানসামাজিক সেবা // Vyatka রাজ্য মানবিক বিশ্ববিদ্যালয়ের বুলেটিন। - কিরভ - 2010। - নং 2 (3)। - পৃষ্ঠা 127-131।

17. আরখিপোভা ও.ভি. শ্রম অভিজ্ঞদের জন্য বোর্ডিং হাউসে তাদের অভিযোজন অর্জনের জন্য বয়স্ক ব্যক্তি এবং প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের ব্যাপক পুনর্বাসনের ভূমিকা // চিকিৎসা ও সামাজিক দক্ষতা, পুনর্বাসন এবং পুনর্বাসন শিল্পে বিশেষজ্ঞদের অল-রাশিয়ান সোসাইটির বুলেটিন। - এম. - 2010. - নং 2। -- পৃষ্ঠা ৭২-৭৬।

18. আরখিপোভা ও.ভি. শেষ বয়সে শিক্ষার ধারণার কাঠামোর মধ্যে বয়স্ক ব্যক্তিদের জন্য অবসর কার্যকলাপ সংগঠিত করার প্রযুক্তিগত মডেল (শ্রমিক ভেটেরান্স নং 31 বোর্ডিং হাউসের উপর ভিত্তি করে) // পরিপক্কতা এবং বার্ধক্যের মনোবিজ্ঞান। - 2009। - নং 4 (48)। - পৃ. 68-85।

19. Bondareva T.V. বয়স্ক ব্যক্তিদের সাথে সামাজিক কাজের জন্য শিক্ষার্থীদের প্রস্তুত করা // রাশিয়ায় উচ্চ শিক্ষা। 2006. - নং 11। p.23-25।

20. Bondarenko I.N. ইত্যাদি সব বয়সের মানুষের জন্য সমাজের পথে। এম: 2009।

বুখভালভ এ.ভি., কাটকালো ভি.এস. কৌশলগত উদ্ভাবন ব্যবস্থাপনার ধারণায় নতুন প্রবণতা // রাশিয়ান জার্নাল অফ ম্যানেজমেন্ট। 2004. টি. 2. নং 4। পৃ.59-66।

সমাজে বিশৃঙ্খলা কাটিয়ে উঠতে সামাজিক প্রযুক্তি ব্যবহার করার বিষয়ে বাইচকুনভ এ.ই. // সমাজতাত্ত্বিক গবেষণা। 2008. নং 6। - পৃষ্ঠা 43-50।

গামিডভ জি.এস., কোলোসভ ভি.জি., ওসমানভ এন.ও. উদ্ভাবন এবং উদ্ভাবনী কার্যকলাপের মৌলিক বিষয়। সেন্ট পিটার্সবার্গ: Politekhnika, 2007।

24. ডিমন্তেভা এন.এফ., উস্টিনোভা ই.ভি. বয়স্ক নাগরিকদের চিকিৎসা ও সামাজিক পুনর্বাসনের ফর্ম এবং পদ্ধতি - এম.: TSIETIN, 2007। -135 পি।

25. Dontsov V.I. এবং অন্যান্য বার্ধক্য: প্রক্রিয়া এবং কাটিয়ে ওঠার উপায়। এম: 2009।

দুরডেনকো ভি.এ. একটি ব্যবস্থাপনা সমাধানের উন্নয়ন। - ভোরোনজ: ভিআইএসইউ, 2004

ডিস্কিন এ.এ., রেশেটিউক এ.ডি. বৃদ্ধ বয়সে স্বাস্থ্য এবং কাজ। সেন্ট পিটার্সবার্গ: মেডিসিন, 2008।

এরেমিভা টি.এস. ভবিষ্যতের সমাজকর্ম বিশেষজ্ঞদের ক্রমাগত পেশাদার প্রশিক্ষণ // উচ্চ শিক্ষা আজ। -2007। - নং 7। - P.45-47।

29. Zhukov V.I. এবং অন্যান্য বৈশ্বিক সংকটের প্রেক্ষাপটে রাশিয়ান সমাজে সামাজিক পরিবর্তন - এম.: পাবলিশিং হাউস আরজিএসইউ, 516 পি।

30. Zhukov V.I. সামাজিক শঙ্কা - এম.: আরজিএসইউ পাবলিশিং হাউস 2010। - 224 পি।

31. উদ্ভাবন ব্যবস্থাপনা / এড. S.D. Ilyenkova. এম.: ইউনিটি, 2000।

Karyukhin E.V. জনসংখ্যা বার্ধক্য: জনসংখ্যার সূচক // ক্লিনিকাল জেরোন্টোলজি। 2007. নং 1।

33. Karyukhin E.V., Panov A.V. পাবলিক সংস্থার প্রেক্ষাপটে বয়স্কদের জন্য আইনী সহায়তা সংগঠিত করার অভিজ্ঞতা // পরিপক্কতা এবং বার্ধক্যের মনোবিজ্ঞান। 2003. 3. পি.65-71।

কিরিয়াকভ এ.জি. বাজার অর্থনীতিতে উদ্ভাবনের পুনরুত্পাদন (তাত্ত্বিক এবং পদ্ধতিগত দিক)। রোস্তভ-অন-ডন: RSU, 2005

কোকুরিন ডি.আই. উদ্ভাবনী কার্যকলাপ এম.: পরীক্ষা, 2004

Konev I. একটি উন্নয়নশীল কর্পোরেশনে সাংগঠনিক পরিবর্তনের পদ্ধতিগত কৌশল // ব্যবস্থাপনা তত্ত্ব এবং অনুশীলনের সমস্যা, 2005, নং 3,

ক্রাসনোভা ও.ভি. রাশিয়ার বয়স্ক ব্যক্তিরা // পরিপক্কতা এবং বার্ধক্যের মনোবিজ্ঞান। 2006. নং 3। পৃ.5-16।

কুলেশভ এ. সামাজিক ক্ষেত্রে বিশ্লেষণাত্মক গবেষণার সমস্যা // সোসিস। 2008. নং 5। - পৃষ্ঠা 112-115।

মাকসিমেনকো ই.ভি. সমাজকর্ম বিশেষজ্ঞদের উদ্ভাবনী কার্যকলাপের নির্দিষ্টতা এবং বিষয়বস্তু // রাশিয়ান স্টেট ইউনিভার্সিটির বুলেটিন নামকরণ করা হয়েছে। I. কান্ট। ভলিউম 5: শিক্ষাগত এবং মনস্তাত্ত্বিক বিজ্ঞান। কালিনিনগ্রাদ। 2011। পৃষ্ঠা 170-174

40. মাকসিমেনকো ই.ভি. উদ্ভাবনী কার্যক্রমের জন্য ভবিষ্যতের সমাজকর্ম বিশেষজ্ঞদের প্রস্তুতির কিছু দিক // শিক্ষাগত শিক্ষার সমস্যা: বৈজ্ঞানিক নিবন্ধের সংগ্রহ। ভলিউম 38. এম.: পাবলিশিং হাউস MPGU-MOSPI, 2010. P.53-56

41. মাকসিমেনকো ই.ভি. উদ্ভাবনী ক্রিয়াকলাপের জন্য ভবিষ্যতের সমাজকর্ম বিশেষজ্ঞদের প্রস্তুতির কাঠামো // পেশাদার শিক্ষাগত শিক্ষার বর্তমান সমস্যা: বৈজ্ঞানিক কাগজপত্রের আন্তঃবিশ্ববিদ্যালয় সংগ্রহ। ভলিউম 28. কালিনিনগ্রাদ: রাশিয়ান স্টেট ইউনিভার্সিটির পাবলিশিং হাউসের নামকরণ করা হয়েছে। I. কান্ট, 2011। P.125-127

42. মাকসিমেনকো ই.ভি. উদ্ভাবনী কার্যক্রমের জন্য ভবিষ্যতের সামাজিক কর্ম বিশেষজ্ঞদের প্রস্তুতির বিকাশের তাত্ত্বিক পদ্ধতি // পেশাদার শিক্ষাগত শিক্ষার বর্তমান সমস্যা: বৈজ্ঞানিক কাগজপত্রের আন্তঃবিশ্ববিদ্যালয় সংগ্রহ। ভলিউম 29. কালিনিনগ্রাদ: IKBFU এর পাবলিশিং হাউস। I. কান্ট, 2011। P.88-87

43. মেদভেদেভা জি.পি. সামাজিক জেরন্টোলজির ভূমিকা। মস্কো-ভোরোনেজ, এনপিও "মোডেক", 2008।

মোলেভিচ ই.এফ. সামাজিক বার্ধক্যের সারমর্ম এবং ফর্মের বিশ্লেষণের দিকে //সোসিস। -2006। - নং 4। - পৃ. 62-65।

45. মুদ্রিক এ.ভি. সামাজিক শিক্ষাবিদ্যার ভূমিকা। - পেনজা: আইপিকে এবং প্রো, 2008।- 314 পি।

নেফেডোভা T.V. পশ্চিমা দেশগুলিতে বার্ধক্যের সামাজিক পরিবেশের কিছু দিক // 3য় রাশিয়ান কনফের বিমূর্ত। বাস্তুশাস্ত্রের উপর সাইকোল - এম.: মনোবিজ্ঞানী। ইনস্টিটিউট RAO - 2004 - P. 237-239।

47. Osipov G.V., Moskvichev L.N., Chernoshchek O.E. সমাজতাত্ত্বিক অভিধান। এম.: নরমা, 2008।

পডকোলোজিন এ.এ. এবং অন্যান্য বার্ধক্য, দীর্ঘায়ু এবং জৈব সক্রিয়করণ। এম: মেডিসিন, 2006।

50. সামাজিক কাজে সক্রিয়তার নীতি। অধীন এড এফ. পার্সলো/, এম: INFA, 2007।

51. Safronova V.M. সামাজিক কাজে পূর্বাভাস, নকশা এবং মডেলিং। এম.: একাডেমি, 2008।

52. সোভেটোভা ও.এস. উদ্ভাবনের সামাজিক মনোবিজ্ঞানের মৌলিক বিষয়। সেন্ট পিটার্সবার্গ: সেন্ট পিটার্সবার্গ স্টেট ইউনিভার্সিটি পাবলিশিং হাউস, 2008।

53. সামাজিক জেরন্টোলজি: আধুনিক গবেষণা। এম: আরএএস, 2004।

54. সামাজিক নীতি: দৃষ্টান্ত এবং অগ্রাধিকার। / সাধারণের অধীনে এড Zhukova V.I. - এম.: পাবলিশিং হাউস এমজিএসইউ "সয়ুজ", 2007

55. বয়স্কদের সাথে সামাজিক কাজ। - সমাজকর্ম ইনস্টিটিউট। - এম।, 2007। - 334 পি।

56. বার্ধক্য। জনপ্রিয় রেফারেন্স বই। এম: গ্রেট রাশিয়ান এনসাইক্লোপিডিয়া, 2006।

Tetersky S.V. সামাজিক কাজের পরিচিতি। এম.: গাউডেমাস, 2004।

58. সামাজিক কাজের প্রযুক্তি / সাধারণের অধীনে। এড অধ্যাপক E.I Kholostova. - এম.: ইনফ্রা-এম, 2007। -400 পি।

59. দার্শনিক এ.এ. বয়স্ক এবং বয়স্ক ব্যক্তিদের মনোসামাজিক সহায়তার কিছু দিক // পরিপক্কতা এবং বার্ধক্যের মনোবিজ্ঞান। 2008. নং 3। পৃ.34-39।

60. Kholostova E.I. সমাজের একজন বয়স্ক ব্যক্তি: 2 টায় এম.: সোসিও-টেকনোলজিকাল ইনস্টিটিউট, 2006.-320p।

61. Kholostova E.I. বয়স্ক ব্যক্তিদের সাথে সামাজিক কাজ - প্রকাশনা এবং ট্রেডিং কর্পোরেশন "ড্যাশকভ এবং কে", 2006। - 348 পি।

62. Kholostova E.I. বয়স্ক ব্যক্তিদের সাথে সামাজিক কাজ: পাঠ্যপুস্তক। - এম।: পাবলিশিং অ্যান্ড ট্রেডিং কর্পোরেশন "ড্যাশকভ এবং কে", 2007। - 296 পি।

63. খ্রিসানফোভা আই.এন. সাধারণ জেরোন্টোলজির মৌলিক বিষয়। - এম: ভ্লাডোস, 2009।

Chernetskaya A.A. সামাজিক কাজ প্রযুক্তি। রোস্তভ-অন-ডন: ফিনিক্স, 2006।

65. চিজোভা ই.এন. একটি সিস্টেম পদ্ধতির দৃষ্টিকোণ থেকে সামাজিক উদ্ভাবন // বিএসটিইউ-এর বুলেটিন। 2005. নং 4।

66. শাপিরো ভি.ডি. একজন অবসরপ্রাপ্ত মানুষ। - এম.: ইনফ্রা-এম, 2005.- 213 পি।

শাখমাতোভ এন.এফ. মানসিক বার্ধক্য: সুখী এবং বেদনাদায়ক। এম: মেডিসিন, 2006।

শচানিনা, ই.ভি. পেনশনভোগীদের সামাজিক আচরণ বাড়ানোর উপায় // তৃতীয় অল-রাশিয়ান সমাজতাত্ত্বিক কংগ্রেসের নিবন্ধগুলির সংগ্রহ। - এম।, 2006।- পি। 110-114।

69. Shchukina N.P. বয়স্ক ব্যক্তিদের জন্য সামাজিক সহায়তার ব্যবস্থায় পারস্পরিক সহায়তার ইনস্টিটিউট। - এম।: ড্যাশকভ এবং কে, 2004.- 266 পি।

70. ইডারমিলার ই.জি., জাস্টিটস্কি ভি.এফ. পারিবারিক সাইকোথেরাপি। সেন্ট পিটার্সবার্গ: 2008।

Yurkovsky E. অতিরিক্ত তহবিল প্রয়োজন ছিল না // সামাজিক নিরাপত্তা. 2005. 10।

72. Yuriev E. কম জন্মহার সভ্যতার লক্ষণ নয় // সামাজিক এবং জনসংখ্যা নীতি। - 2006। - নং 9। -সঙ্গে. 4-5।

ইয়ানোভস্কি জি.ডি. রাশিয়ার বয়স্ক নাগরিকদের জীবনমানের আধুনিক সমস্যা // জেরোন্টোলজিতে অগ্রগতি। 2008. ইস্যু 17. পিপি 59-71।

74. Yatsemirskaya R.S., Belenkaya I.G. সামাজিক জেরন্টোলজি। এম: ভ্লাডোস, 2009।

75. Yatsemirskaya R.S., সামাজিক জেরন্টোলজি (বক্তৃতা) এম.: একাডেমিক প্রকল্প, 2006.-320 পিপি।

ইয়াতসেমিরস্কায়া আর.এস. বয়স্ক ব্যক্তিদের মধ্যে বর্ডারলাইন মানসিক ব্যাধি। বাড়িতে এবং হাসপাতালে রোগীদের যত্ন নেওয়ার বর্তমান সমস্যা এবং তাদের সমাধানে নার্সিং পরিষেবার গুরুত্ব। এম: 2008।

77. ইয়াতসেমিরস্কায়া আরএস, খোখলোভা এল.এন. আধুনিক রাশিয়ায় সামাজিক-জনসংখ্যাগত পরিস্থিতি // বার্ধক্যের সমস্যা: আধ্যাত্মিক, চিকিৎসা এবং সামাজিক দিক। এম.: সোটসিয়াম, 2007.- 247 পি।