Jauns invaliditātes likums. Iedzīvotāju medicīniskās un sociālās pārbaudes veikšanā izmantotās klasifikācijas un kritēriji - Rossiyskaya Gazeta Is invaliditātes grupa 2

Vecākās paaudzes pārstāvji ļoti labi atceras periodu, kad visi darbspējīgs pilsonis bija pienākums dot ieguldījumu sistēmas attīstības kopējā mērķa labā Tautsaimniecība. Arī darba grupu darbiniekiem ar invaliditāti bija kāds sakars ar to. Kā līdzīga situācija ir mūsdienās? Vai var nodarbināt pilsoni ar 2. invaliditātes grupu?

Mūsdienās likumdošanas ietvaros var atrast atsevišķus noteikumus par palīdzības sniegšanu organizāciju ar invaliditāti darbiniekiem. Īpaša uzmanība Ir vērts izstrādāt konkrētu darbību sarakstu, lai noteiktu piemērotākās darbavietas iedzīvotājiem ar 2. invaliditātes grupu. Atbalstu pilsoņiem ar invaliditāti tiesiskā regulējuma ietvaros skaidri regulē pašreizējie Darba kodeksa noteikumi. Dokumentam ar ārsta rīkojumu jāapliecina invalīda spēja strādāt ne vairāk kā 35 stundas nedēļā.

Katram darbiniekam ar invaliditāti rakstiski jāapliecina sava piekrišana strādāt brīvdienās vai brīvdienas, ja vadībai ir šāds pieprasījums. Regulāro atvaļinājumu periodu ilgums nedrīkst būt mazāks par trīsdesmit kalendārās dienas. Turklāt šādām darbinieku grupām ir iespēja pieprasīt papildu 60 atpūtas dienas, nesaņemot atvaļinājuma naudu.

Protams, šādi darbinieki reti piesaista vadības personāla interesi. Šī iemesla dēļ tiesiskais regulējums nodrošina atvieglotas likmes un citus atvieglojumus organizācijām, kas pieņem darbā darbiniekus ar invaliditāti.

Pēc tam tiek nozīmēta papildu pārbaude, un visi medicīniskās komisijas locekļi tiek sasaukti, lai pārskatītu rezultātus. Ja servisa centra darbinieku slēdziens medicīniskie pakalpojumi neatbilst prasītajam, pacientam ir iespēja pārsūdzēt tiesā, lai vēlāk pārsūdzētu lēmumu.

2.invaliditātes grupas piešķiršanas kārtība

Pilsoņi ar otro invaliditātes grupu tiek uzskatīti par darbspējīgiem. Kategoriju var piešķirt tikai pēc medicīniskās apskates rezultātu izskatīšanas. Pirms apmeklējuma medicīnas centrs pilsonim būs jāsavāc:

• Dokuments, kurā aprakstīti konkrēti medicīniskie ziņojumi par konstatēto fizisko defektu apmēru
• Sertifikāts par iepriekš pabeigtu rehabilitāciju
• , kas norāda, ka pilsonim ir veselības problēmas
• Potenciālā darbinieka kompensācijas spēju apraksts

Dažos gadījumos dokuments no pensijas fonds vai sociālā organizācija iedzīvotāju aizsardzībai, pēc tam ārstu komisija veiks pārbaudi un apstiprinās organisma funkcionālo anomāliju esamību.

Šai procedūrai jums būs nepieciešams:

• ar roku rakstīts paziņojums
• Nodarbinātības vēsture
• ambulatorā karte ar provizorisku anamnēzi
• dokuments, kas norāda uz konkrētu traucējumu vai traumu
• oriģināls ID
• dokuments ar uzskaitītajiem gada ienākumiem
• no iepriekšējās organizācijas

Iepazīstoties ar iesniegto dokumentāciju, individuāli iepazīstoties ar slimības pazīmēm, viņš izdara konkrētu secinājumu un sastāda sertifikātu, kurā aprakstītas viņa darba spējas.

Komisija pārskatīšanas procesu reģistrēs šādi:

1. Vispirms tiks norādīts konkrētā sertifikāta izsniegšanas datums.
2. Informācija par gaidāmo procedūru jauna sertifikāta iegūšanai
3. Secinājums izdarīts pēc ārējās pārbaudes
4. Konkrēta pilsoņa personas dati
5. Iegūtās traumas raksturs, kā arī invaliditātes cēloņi
6. Dati par iegūto izglītību un specifiskajām profesionālajām spējām
7. Pases dati

Vai 2. grupas invalīds ir spējīgs strādāt?

Ja pilsonis ir iedalīts 2. grupā, viņš var veikt noteiktu uzdevumu klāstu. Tikai cilvēki ar 1. grupu netiek atzīti par spējīgiem veikt jebkāda veida darba darbību.

Saskaņā ar spēkā esošajiem noteikumiem iedzīvotājus ar invaliditāti var pieņemt darbā katrā uzņēmumā. funkcionālās spējas organismu 4% apmērā no kopējā uzņemto darbinieku skaita.

Sagatavojot dokumentus jebkurā organizācijā, pilsonim ar invaliditāti ir jāiesniedz atbilstošs ārsta ziņojums. Darba procesā šāds dokuments tiek uzskatīts par pamatu dažādu likumā paredzēto pabalstu saņemšanai. Saskaņā ar normatīvā regulējuma normām sadarbības ar darbinieku, kurš ietilpst invalīdu kategorijā, priekšlaicīgu izbeigšanu un pārtraukšanu var veikt ar tādiem pašiem nosacījumiem kā fiziski darbspējīga darbinieka gadījumā.

Pabalsti pilsoņiem ar invaliditāti

Strādājošiem pilsoņiem ar otro invaliditātes grupu valsts nodrošina:

• Iespēja saskaņot daļēju dienu vai nedēļu ar sekojošu saīsinātu darbu
• Ja tiek samazināts darbinieku skaits, tas tiek nodrošināts priekšrocību tiesības turpmākai nodarbinātībai
• Stājoties amatā, nav pārbaudes laika.
• Nav virsstundu vai nakts maiņu
• Iespēja nekavējoties uzteikt darba līgumu veselības problēmu gadījumā

Papildus iepriekšminētajam ir atsevišķas materiālās subsīdijas, kuras organizācijas īpašniekam izsniedz pilsoņu ar fiziskiem traucējumiem aizsardzības fonds.

Taču jāņem vērā, ka tas iespējams tikai tajos gadījumos, kad pilsonis, kuram ir noteikts invaliditātes statuss, saņem darba vietu atbilstoši pašvaldības dienesta norādījumiem.

Organizācijas, kas nodarbina darbiniekus ar invaliditāti, tiek sistemātiski pakļauti šādiem faktoriem:

• sociālā
• medicīnas
• juridiski
• kvalifikācijas

Secinājums liek domāt pats par sevi: pilsoņu ar invaliditāti nodarbināšana principā ir iespējama, taču tā ir saistīta ar zināmām grūtībām un prasa iepriekšēju laika ieguldījumu reģistrācijai nepieciešamie dokumenti.

Iedzīvotāji ar invaliditāti fiziskās iespējas neietilpst likumā noteikto pienākumu sarakstā, kas veicina darbu. Šī grupa invaliditāte ir oficiāli atzīta par strādājošu.

Diskusija: 17 komentāri

Ar pārbaudes laika trūkumu, nakts maiņām un virsstundām man viss ir skaidrs. Ko nozīmē priviliģēts darbs, ja persona ar invaliditāti tiek atlaista no darba?

Atbilde

Pēc masīvas sirdslēkmes es vairs nevarēju strādāt par mehāniķi rūpnīcā. Man par laimi, es nejauši saskāros ar tekstu rakstīšanas apmaiņu. Un tā kā ar krievu valodu un literatūru skolā viss bija kārtībā, sāku rakstīt rakstus. Es pats sakārtoju savu darba grafiku. Man viss der. Labs palīgs ir arī 2 gramu invaliditātes pensija. Man tas ir par 17 570 rubļiem.

Atbilde

Pēc likuma viss ir loģiski un labi, viņiem nav tiesību atteikt darbu, ja nav medicīnisku kontrindikāciju. Bet patiesībā darba devēji nevēlas nodarboties ar invalīdiem dažādu iemeslu dēļ. "Neērti" darbinieki. Un nav estētiski patīkami tos rādīt klientiem, un ir pārāk daudz priekšrocību, jūs nevarat viņiem dot virsstundas, jums ir jābūt garam atvaļinājumam utt. Ja tā veseliem cilvēkiem Ko mēs varam teikt par cilvēkiem ar invaliditāti, atkarībā no tā, vai viņiem tas patika vai nepatika. Draugs ar cerebrālo trieku, augstākā izglītība, izcils intelekts, bet šķielēšana un nopietnas kustības grūtības. Vēlas strādāt ar cilvēkiem, bet viņi vienkārši nedod viņam iespēju. Slēgts birojs, papīri, dators ir vienīgie, ko viņai izdevās iegūt.

Atbilde

Mans tētis kopš bērnības ir invalīds no otrās grupas, viņš visu mūžu strādāja par pulksteņmeistaru. Viņš saņēma gan invaliditātes pensiju, gan algu. Es nekad neesmu saņēmis palīdzību, kas nebūtu izmaksāta citiem darbiniekiem

Atbilde

Viss kas rakstīts protams ir interesanti, bet ja paskatās kā ir patiesībā, tad viss ir tālu no realitātes un tas ir fakts, pat invalīdu neviens negrib pieņemt darbā, ātri piesaucot vakances.

Atbilde

Tikai balzams dvēselei! Izlasu un saprotu, ka mūsu valstī cilvēkus ar invaliditāti aizsargā likums un viņiem ir iespēja nopelnīt. Un beigās jūs dzirdat “mēs jums atzvanīsim”. Tagad darba devējus sākts mudināt ar nodokļu samazināšanu, pieņemot darbā invalīdus, taču tas nav licis daudzus šādus cilvēkus nodarbināt. Maksimāli 1-2 cilvēki.

Atbilde

Iļja, mani interesēja arī tas, kāda veida priviliģēts darbs tas ir atlaišanas laikā. Acīmredzot nodarbinātības centra pienākums ir primāri nodarbināt atlaistos invalīdus. Pats esmu 2.grupas invalīds un nezināju, ka man nav jāizstrādā pārbaudes laiks un jāstrādā pēc līguma pie atlaišanas. Daži uzņēmumi izmanto cilvēku nezināšanu un parasti neņem vērā invaliditāti, un tas ir likuma pārkāpums, un mums tas ir jācīnās. Vispār jau būtu labi uzlikt par pienākumu uzņēmumiem pieņemt darbā invalīdus no darba grupām, ieviest kvotas, bet, ja negrib pieņemt darbā, jāmaksā papildus nodoklis. Vai arī tas jau pastāv, un mēs arī nezinām?

Atbildēt Īpaši atsevišķiem pabalstiem uzņēmums pieņēma darbā vairākus invalīdus kopumā un īpaši otrās grupas invalīdus, izmantojot darba grāmatiņu. Ir priekšrocības!

Invaliditāte ir personas stāvoklis, kurā sakarā ar nopietnas problēmas veselības apstākļi ierobežo spēju veikt Dažādi veidi darbojas Ierobežojumi katrai personai ir atšķirīgi, tāpēc šis statuss parasti tiek klasificēts kategorijās. Invaliditātes grupas izveidošanas jautājumus (kā līdz šim) risina MSEC darbinieki ( medicīniskā un sociālā pārbaude).

Invaliditātes grupas piešķiršana ir atkarīga no invaliditātes pakāpes un apjoma, kas ir paredzēts Federālais likums Nr. 181, 1. pants:

"Atkarībā no ķermeņa funkciju traucējumu pakāpes un dzīves aktivitātes ierobežojumiem personām, kuras atzītas par invalīdiem, tiek noteikta invaliditātes grupa."

Invaliditāte atkarībā no slimības pakāpes

Attiecīgajā dokumentā ir sīki aprakstīta grupu reģistrācijas un pārreģistrācijas procedūra, kā arī precizēts cilvēku ar invaliditāti pamata privilēģiju sastāvs.

Lai MSEC apstiprinātu invaliditāti, ir jābūt noteiktiem nosacījumiem:

• Pastāvīgi galveno dzīves funkciju traucējumi, ko izraisa iegūta patoloģija un tās smagās sekas, traumas utt.
• Pilnvērtīgas pašapkalpošanās, komunikācijas ar citiem cilvēkiem, orientēšanās spēju sašaurināšanās vidi, paškontrole.
• Nepieciešamība pēc medicīniskās korekcijas un rehabilitācijas, sociālā atbalsta.

Grupas izveidošanai nepietiek tikai ar vienu no minētajiem punktiem – nepieciešami vismaz divi. Visas katra konkrētā gadījuma pazīmes rūpīgi pārbauda kompetenti komisijas locekļi, rīkojoties saskaņā ar likuma prasībām.

Ir strādājošas un nestrādājošas invaliditātes grupas, šogad tika pārskatīti to noteikšanas kritēriji. Invalīdi, saskaņā ar likumu, saņem visas tiesības pensiju izmaksai sociālo pabalstu pakete. Tas, kāds būs pensijas apmērs, ir atkarīgs no invaliditātes grupas, Krievijā tā pieaugs līdz šā gada beigām.

Ja likums paredz uzreiz divus pensiju veidus, tad pretendentam jāizvēlas tikai viens no tiem. Tajā pašā laikā ikmēneša finanšu maksājums neapstājas, tiek nodrošināts komplekts sociālais dienests, kuru vajadzības gadījumā var nomainīt naudas kompensācija. Apdrošināšanas palīdzība tiek izmaksāta, ja personai ir apdrošināšanas segums.

Apsverot jautājumus par invaliditātes grupas piešķiršanas lietderīgumu, jāņem vērā radušās invaliditātes patiesais cēlonis. Ir atļauts norādīt šādus faktorus:

• vispārēja slimība– gausa patoloģija vai sadzīves trauma;
• laikā gūta trauma ražošanas process kad persona atradās darba vietā, ceļā uz to vai no tās;
• arodslimības, kas radušās iedarbības rezultātā kaitīgie faktori ražošana;
• ievainojumi, kas gūti kaujas operāciju laikā, militārā dienesta laikā, kā arī laikā Tēvijas karš;
• ģenētiskās attīstības anomālijas, bērnu slimību komplikācijas;
• starojuma iedarbība.

Lai pierādītu patieso invaliditātes cēloni, pretendentam ir jāiesniedz attiecīga dokumentācija. Ja tādas nav, tiek izdarīta piezīme “vispārēja slimība”. Dažreiz gadās, ka invaliditāti izraisa vairāk nekā viens faktors. Šajā situācijā invalīds pats vai viņa oficiālais pārstāvis izvēlas iemeslu, kas kalpos par iemeslu ekspertīzes uzsākšanai.

1.nestrādājošā invaliditātes grupa

1. invaliditātes grupa joprojām tiek uzskatīta par visproblemātiskāko veselības apsvērumu dēļ. Tas ietver cilvēkus, kuru ķermenī ir konstatēti būtiski traucējumi, kas rada neatrisināmas grūtības kustībā, mācībās, saskarsmē utt. Cilvēks saskaras ar būtiskiem ierobežojumiem savā dzīvē: viņš zaudē spēju pašapkalpoties, viņam ir nepieciešama sistemātiska uzraudzība un viņš kļūst pilnībā atkarīgs. par citu palīdzību.

Tie ir pacienti ar tādām nopietnām slimībām kā:

• vēzis ar daudzām metastāzēm, bieži recidīvi;
• hematoloģiskas patoloģijas, kam raksturīga slikta asins recēšana, veidošanās vēža šūnas utt.;
• pilnīga paralīze;
• augšējo vai apakšējās ekstremitātes;
• aklums, kurlums, klusums utt.

Cilvēki ar šādām patoloģijām kļūst pilnīgi darba nespējīgi, jo viņu fiziskais stāvoklis tiešām neļauj viņiem ne tikai strādāt, bet arī pašiem kalpot. Ir ārkārtīgi reti, ka viņi var veikt noteikta veida darbus, taču viņiem joprojām ir nepieciešama ārēja aprūpe. Ir īpaši uzņēmumi, kur ir piemēroti apstākļi neredzīgajiem vai kurlmēmiem. Dažkārt noteikta veida darbos tiek iesaistīti arī cilvēki ar bojātām kājām.

2.nestrādājošā invaliditātes grupa

Uz 2.grupas invaliditāti var pretendēt cilvēki ar pietiekami būtiskiem veselības traucējumiem, kuru dēļ šīs personas kļuvušas par gandrīz pilnīgu invaliditāti.

Iespējamie iemesli grupas piešķiršanai:

• kuņģa-zarnu trakta, aizkuņģa dziedzera darbības traucējumi;
• centrālās nervu sistēmas traucējumi, PNS;
• anomālijas dzirdes darbībā vai vizuālie analizatori;
• aknu, nieru sistēmas, sirds disfunkcija.

Pacientiem nav nepieciešama pastāvīga aprūpe, taču viņiem bieži ir nepieciešami īpaši pielāgojumi, lai izdzīvotu. Piemēram, pēc vienas ekstremitātes amputācijas cilvēks spēj pārvietoties tikai ar protēzes, kruķu vai ratiņkrēsla palīdzību. Pacientiem, kuriem tiek veikta rezekcija Urīnpūslis, jums ir nepieciešamas īpašas tvertnes urīna šķidruma savākšanai.

Lai gan 2.grupas invaliditāte tiek atzīta par nestrādājošu, profesionāls darbs ir atļauts, ja tas neizraisa slimības saasināšanos.

Invalīdiem, kas piedalās rūpnieciskajā procesā, tiek nodrošināti šādi pabalsti::

• īsa darba diena;
• papildu un pagarināti pārtraukumi;
• ražošanas standartu atvieglošana;
• medicīniskā uzraudzība.

Invalīds ar atvieglotiem nosacījumiem var pārvietoties sabiedriskajā transportā un saņem pirmtiesības uz mājokli, dzīves apstākļu uzlabošanu un telefona līnijas pieslēgumu.

3. darba invaliditātes grupa

3.grupas invaliditāte būs pieejama personām ar pastāvīgiem, bet ne kritiskiem veselības traucējumiem. To piešķir personai uz laiku ne ilgāku par 1 gadu ar turpmāku pārskatīšanu. Trešās grupas slimības ietver nervu, sirds un asinsvadu sistēmas, muskuļu un skeleta sistēmas patoloģijas. To var dot, piemēram, personai, kas cieš no astmas, reimatoīdais artrīts, hipertensija un citas kaites.

Invalīdi bez problēmām veic vienkāršus mājsaimniecības darbus un rūpējas par sevi, viņiem ir “atlikuma” darba spējas, tāpēc šī kategorija Krievijā tiek uzskatīta par darba invaliditātes grupu. Jāprecizē, ka šādām personām tiek garantēti labvēlīgi darba apstākļi. Piemēram, ja persona iepriekš strādāja nakts maiņā, tad viņu var pārcelt (ja vēlas) amatā, kurā viņš var veikt pienākumus dienas laikā.

Invalīdiem valsts vārdā pienākas finansiāla palīdzība, viņiem tiek nodrošināti bezmaksas medikamenti, kruķi, ratiņkrēsls utt. farmakoloģiskie preparāti un recepšu medikamenti ir tikai puse no izmaksām. Atļauts lietot sabiedriskais transports nemaksājot par ceļojumu.

Pamatojoties uz pārbaudes rezultātiem, MSEC pagarina vai atceļ invaliditāti, un, ja pacienta veselības stāvoklis mainās (pasliktinās vai uzlabojas), tas var mainīt grupu. Ja pacients saņem vecuma pensiju, var norādīt 3.grupas paliekošu invaliditāti.

Tātad, lai iegūtu invaliditātes grupu, jābūt objektīvi iemesli. Pieteikuma iesniedzējam ir pienākums nodrošināt īpašajai komisijai visu dokumentu paketi (to saraksts ir sniegts iepriekš). Pēdējie ir oficiāls apstiprinājums par invaliditātes faktu, finansiālās palīdzības nepieciešamību un visu iespējamo aizsardzību no valsts.

Jautājums par invaliditātes piešķiršanu Krievijas Federācijas pilsoņiem vienmēr ir bijis akūts visos valdības līmeņos.

Bet, kamēr ierēdņi un ārsti zina, kam un par ko var iedot grupu, ierindas pilsoņi to nezina.

Īpaši tas attiecas uz otro invaliditātes grupu. Šī iemesla dēļ mēs izskatīsim jautājumus, kas interesē šo pilsoņu kategoriju. Kurš ir tiesīgs pieteikties? Kādas slimības var izraisīt pastāvīgu invaliditāti?

Jautājuma likumdošanas regulējums

Atzīšanu regulē šādi likumdošanas akti:

• Pēc Veselības ministrijas rīkojuma un sociālā attīstība no 2009. gada decembra, kurā aprakstīti slimību veidi;
• Krievijas Federācijas valdības dekrēts Nr.247, kurā ir detalizēts saraksts ar slimībām, kas dod tiesības uz nenoteiktu grupu;
• Federālais likums Nr.181, kas skaidri nosaka, kam ir tiesības pieprasīt invaliditāti.

Šis likumu saraksts pilsoņiem ar invaliditāti nav izsmeļošs, taču tie detalizēti parāda valsts nostāju, uzņemot jebkuru grupu.

Slimību veidi un grupas izveides kritēriji

Saskaņā ar Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2009. gada decembra rīkojumu par visām slimībām, par kurām var saņemt 2. invaliditātes grupu sadalīts kategorijās, proti:

Vairumā gadījumu otro grupu var iegūt tikai tad, ja slimība ir vidēji smaga.

• daļēja iespēja patstāvīgai apkopei. Piemēram, cilvēks nevar bez palīdzības iziet ārā, iekāpt sabiedriskajā transportā utt.;
• lai sazinātos ar cilvēkiem, nepieciešama trešo pušu palīdzība;
• nespēja adekvāti reaģēt uz apkārtējo realitāti. Tas attiecas uz nepieciešamību pēc ievērojama laika, lai noteiktu personas atrašanās vietu un viņa telpisko orientāciju;
• nav iespēju mācīties tādā pašā līmenī kā citiem pilsoņiem. Izmaksas steidzamība specializētajos mācību centros;
• īstenošana darba aktivitāte ir iespējama tikai tad, ja tiek radīti nepieciešamie apstākļi.

AR pilns saraksts slimības var atrast Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2009. gada 23. decembra rīkojumā.

Nenoteikta reģistrācija

Pilns visu veidu slimību saraksts, par kurām var pretendēt uz otras invaliditātes grupas piešķiršanu uz nenoteiktu laiku, ir aprakstīts Krievijas Federācijas valdības 2008. gada 7. aprīļa dekrētā Nr. 247.

Pats saraksts ietver pasūtījumu 23 slimību nosaukumi, no kuriem galvenie tiek uzskatīti par:

Tajā pašā laikā iekšā obligāts Lūdzu, atcerieties: var tikt piešķirta invaliditāte ne vēlāk kā pirms diviem gadiem no laika, kad persona atzīta par invalīdu.

ITU nokārtošanas procedūra

Lai saņemtu jebkuru invaliditātes grupu, ieskaitot otro, ir noteikta darbību algoritms kas ir šāds:

Kur doties?

Lai saņemtu norādes uz ITU komisija nepieciešams sazinieties ar savu primārās aprūpes ārstu savā dzīvesvietā.

Papildus savam ārstējošajam ārstam var nodrošināt:

• sociālajā aizsardzībā;
• vai pensiju fondā.

Pastāv situācijas, kad pieteikuma iesniedzējam tiek atteikts nosūtījums. Šādā situācijā viņam ir visas tiesības tieši sazināties ar ITU komisiju.

Kāds dokumentu saraksts ir nepieciešams?

Tiek apskatīts viens no galvenajiem dokumentiem nosūtīšana ITU komisijai, kurā aprakstīta slimība un metodes, ko izmanto tās likvidēšanai terapijā.

Papildus tam tas ir nepieciešams sagatavot šādu dokumentu sarakstu:

• iesniegumu, ko var noformēt klātienē vai ar pilnvarota pārstāvja palīdzību (ja invaliditātes pieteicējs veselības apsvērumu dēļ nevar uzrakstīt personīgi);
• visu aizpildīto pases lapu oriģināls un kopija;
• Ja ir darba pieredze, jāuzrāda oriģināls un kopija darba burtnīca;
• raksturlielums, ko var sastādīt uzņēmuma, kurā persona strādā, tiešais vadītājs vai izglītības iestāde, ja pretendents ir nepilngadīgs.
• vidējās algas apliecības oriģināls.

Ja invaliditāte iestājusies kāda iemesla dēļ, jums ir jāiesniedz attiecīgs ziņojums.

Jaunie invaliditātes reģistrēšanas noteikumi ir aprakstīti šajā videoklipā:

Saturs

Krievijā un ne tikai daudzi hroniskas slimības pacienti tiek iedalīti invaliditātes grupās, un par to, kuras un kad tās tiek piešķirtas, var noskaidrot, kārtojot MSEC medicīnisku iemeslu dēļ. Pacientam ir likumīgi kļūst iespējams saņemt maksājumus par veselības problēmām un paļauties uz valsts palīdzību. Invaliditāte tiek noteikta pa grupām, tā var būt strādājoša vai nestrādājoša, tā vienlīdz attiecas uz pieaugušiem pacientiem un bērniem.

Kas ir invaliditātes grupas

Ar ierobežotām garīgajām un fiziskajām spējām vai psiholoģiskiem ierobežojumiem rodas invaliditāte. Uz šīm pacientu kategorijām var paļauties ikmēneša maksājumi pabalsti, pabalsti, citi sociālie pabalsti. Subsīdiju apmērs ir atkarīgs no pacienta veselības stāvokļa, invaliditātes grupas, klases un stadijas. Ir likums, kas aizsargā cilvēkus ar invaliditāti, pamatojoties uz medicīniskās un sociālās pārbaudes slēdzieniem. Ar Krievijas Veselības ministrijas 2009. gada 23. decembra rīkojumu Nr. 1013n pacientam var piešķirt vienu no trim iespējamām invaliditātes grupām.

Kādas slimības rada invaliditāti?

IN mūsdienu medicīna iezīmējiet rindu nopietnas slimības, kurā pacients pilnībā vai daļēji zaudē darba spējas. Ar šādiem ierobežojumiem dzīvē, jums nekavējoties jāsazinās ar savu ārstu, un, pamatojoties uz medicīniskie dokumenti, secinājumi saņemt kādu no invaliditātes grupām. Tālāk norādītajām patoloģijām tiek veikta medicīniskā pārbaude, pēc kuras diagnozes cilvēks var paļauties uz darbu vai ne darba grupa(atkarībā no patoloģiskā procesa smaguma pakāpes). Slimības ir šādas:

• bronhiālā astma;
• cukura diabēts;
• iepriekšējs miokarda infarkts, insults;
• onkoloģiskās slimības;
• epilepsija;
• starpskriemeļu trūce;
• dzirdes un redzes traucējumi;
• multiplā skleroze;
• arteriālā hipertensija;
• išēmiska slimība sirdis;
• C hepatīts;
• aknu ciroze;
• locītavu artroze;
• garīga atpalicība;
• ekstremitāšu amputācija;
• garīga slimība.

Klasifikācija

Saskaņā ar PVO prasībām ir izstrādāts īpašs grafiks, kurā katrai slimībai ir raksturīga viena vai otra invaliditātes grupa. Lai reģistrētu jebkuras kategorijas invaliditāti, jums ir jānokārto MSEC, jāsavāc nepieciešamo dokumentu saraksts un rezultātā jāsaņem ikmēneša maksājumi. Summa ir atkarīga no invaliditātes kategorijas, kas noteikta pēc medicīniskiem nolūkiem un pilsoņu pārbaudes. Zemāk ir visi esošie invaliditātes veidi ar ārstu ieteikumiem un konkrētām diagnozēm.

1. invaliditātes grupa

Šī ir invaliditāte, kurā cilvēks pilnībā zaudē ierastās ķermeņa funkcijas un viņam nepieciešama pastāvīga palīdzība, uzraudzība un aprūpe. Pacients ne vienmēr orientējas telpā, nekontrolē laiku un uzvedību, veic neatbilstošas ​​darbības. mūsdienu sabiedrība darbības. Lai atzītu pilsoni par nekompetentu, pirmais solis ir noteikt iemeslu un veikt virkni darbību diagnostikas pasākumi, ir svarīgi noteikt galīgo diagnozi. Šādas slimības ietver:

• tuberkulozes dekompensācijas stadija;
• onkoloģija;
• sarežģīta sirds mazspēja;
• epilepsija;
• smadzeņu afāzija;
• šizofrēnija;
• demence;
• augšstilbu celmi un augšējās ekstremitātes;
• pilnīgs aklums.

2. grupa

Turpinot pētīt invaliditātes pakāpes, uzsvars jāliek uz 2. grupu. Par pilnām profesionālajām darba spējām nav jārunā, bet invalīdam ir jāmainās darba vieta, dodieties uz vieglu darbu. Problēma rodas ar disfunkcijām, kas neatņem cilvēkam darba spējas un neprasa īpašu aprūpi. Tomēr ārsti iesaka mainīt darbības veidu – izvēlēties vieglāku variantu. Šādās dzīves aktivitātes kategorijās pacientam tiek nodrošināti īpaši darba apstākļi, un šī prasība tiek pastiprināta medicīniskās un sociālās pārbaudes iestādēs.

Pirms 2.grupas invaliditātes saņemšanas sīkāk jāizpēta diagnozes, kurās pacienti saņem pensiju, bet darbā ievēro atsevišķu darba tīklu:

• šķiedru-kavernoza progresējoša tuberkuloze;
• otrā pakāpe arteriālā hipertensija;
• sirds un plaušu mazspēja;
• ateroskleroze ar smagu intelektuālo depresiju;
• nopietnas traumas ar garīgām un motoriskām funkcijām;
• augšstilba disartikulācija;
• traumas un organiski bojājumi muguras smadzenes;
• augšstilba kaula celms ar gaitas traucējumiem;
• sarežģīta kuņģa čūla;
• asa redzes piezemēšanās;
• pastāvīgi garīgi traucējumi.

3 grupa

Trešo grupu pavada garīgi un fiziski ierobežojumi, bet pacients saglabā savu vitalitāti un viņam nav nepieciešama palīdzība no malas. Invaliditāti var noteikt pēc traumas sekām vai ilgstošas ​​hroniskas slimības gaitas ar biežiem recidīviem. Grupas definīcija ir cieši saistīta ar darba apstākļiem, jo ​​pacientam slimības dēļ nav jāmaina specialitāte, taču acīmredzot būtu lietderīgi mainīt darba vietu. Piemēram, grāmatvedim ar aterosklerozi un kognitīviem traucējumiem nav ieteicams strādāt grāmatvedībā.

Kura invaliditātes grupa ir vissmagākā?

Invaliditāti var noteikt uz vienu vai diviem gadiem. Noteiktos apstākļos jūs varat saņemt pastāvīgu invaliditāti. Pēc noteiktā laika intervāla beigām, lai noteiktu kategoriju, atkārtoti jāiziet medicīniskā komisija. Kategorija ir atkarīga no slimības smaguma pakāpes, un lielākā veselības ziņā ir pirmā grupa, kas, cita starpā, ir nestrādājoša. Tā kā pacients nevar par sevi parūpēties, viņš var saņemt sociālo pensiju bez nepieciešamības strādāt.

Kurus uzskata par darba ņēmējiem

Ārsti ziņo, ka 2. un 3. grupa ir strādnieki: ar trešo pat nav jāmaina darba vieta, ar otro jānodrošina strādnieks. īpaši nosacījumi darbs. Bērni ar invaliditāti var dot labumu arī sabiedrībai, tas viss ir atkarīgs no slimības pazīmēm un uzstādītajām diagnozēm. Biežāk par nestrādājošiem tiek uzskatīti pirmās un retāk otrās kategorijas invalīdi.

Bērni invalīdi

Bērni līdz 18 gadu vecumam ar redzamu invaliditāti un invalīda statusu nav gatavi sazināties, viņiem ir attīstības traucējumi, ir grūti mācīties, nekontrolē savu uzvedību un nav spējīgi strādāt nākotnē. Bērna invalīda sociālo pensiju saņem aizbildnis, kā likumiskais pārstāvis vai viņa vecāki. Bērna invalīda kategorija var rēķināties ne tikai ar sociālo pabalstu saņemšanu, bet arī citiem maksājumiem:

• invalīdu ievietošana specializētās iestādēs;
• individuāla apmācība;
• drošību spa ārstēšana;
• invalīdu obligātā rehabilitācija;
• izdošana medicīniskais aprīkojums, materiāli dzīvības uzturēšanai, dzīves apstākļi.

Uz ko ir tiesības invalīdam?

Invalīda dzīvē ir tāds termins kā “bezmaksas”. Tie ir vairāki atvieglojumi, kurus var iegūt, uzrādot īpašu sertifikātu vai piesakoties pensijai. Valsts maksās pabalstus un sniegs atvieglojumus vai bezmaksas pakalpojumus atkarībā no invaliditātes grupas:

medikamentu izsniegšana pēc ārsta receptes	vienreizējs bezmaksas ceļojums uz ārstniecības vietu
ceļot uz medicīnas iestāde	zobu, ekstremitāšu protezēšana, ortopēdiskās ierīces	iegādājoties dažus medikamentus un medicīnas preces pēc receptes ar 50% atlaidi
brauciens uz sanatoriju		priekšrocības pērkot ortopēdiskie apavi
zobu protezēšana	palielinātas stipendijas studējot pilna laika
palielinātas stipendijas	tiesības uz atvieglotu uzņemšanu augstskolās
uzņemšana augstskolās	atvaļinājums par saviem līdzekļiem līdz 60 dienām gada laikā
atvaļinājums par saviem līdzekļiem līdz 60 dienām gada laikā
35 stundas darba nedēļa ar pastāvīgu atalgojumu	bezmaksas braukšana sabiedriskajā transportā

Kā iegūt invaliditāti

Zinot, kam piešķirta 2. invaliditātes grupa, atliek vien noskaidrot, uz kāda pamata šāds pabalsts tiek piešķirts. Gala lēmums sastādījusi medicīnas un sociālo ekspertu komisija. Invaliditātes noteikšanas procedūra tiek veikta divos veidos:

• pēc ārsta ieteikuma pēc ārstēšanas kursa pabeigšanas;
• pēc pacienta iniciatīvas, kurš informē ārstu par nodomu saņemt grupu.

Kādi dokumenti jāsagatavo

Biežāk jāapmeklē ārsts, lai uzzinātu izziņu sarakstu invaliditātes kategorijas iegūšanai. Pretējā gadījumā MSEC var atteikt vai izdot spriedumu “Nav ierobežojumu medicīnisku iemeslu dēļ”. Plkst nopietnas slimības invaliditātes piešķiršana tiek veikta uz nenoteiktu laiku, tiek veikta slimnīcas apstākļos. Turklāt ir jāturpina intensīvā aprūpe atkarībā no invaliditātes pakāpes.

Vispārējā procedūra invaliditātes iegūšana nodrošina šādu nepieciešamo dokumentu sarakstu, ievērojot noteiktus termiņus:

• ārsta nosūtījums komisijai;
• pases oriģināls un fotokopija;
• ambulatorā karte;
• darba dokumenta apliecināta kopija;
• izziņa par ienākumiem, piemēram, saņemot algu vai darba pensija;
• pieteikums ekspertīzei;
• izrakstīšana no slimnīcas stacionārās ārstēšanas laikā;
• PVO arodslimība vai darba traumas.

Atkārtota invaliditātes ekspertīze

Krievijā invaliditātes grupa ir jāapstiprina, ievērojot noteiktus atkārtotas pārbaudes termiņus (tie var atšķirties atkarībā no invaliditātes pakāpes). Šis:

• pirmajā grupā - reizi 2 gados;
• par otro un trešo - reizi gadā.

Video

Uzmanību! Rakstā sniegtā informācija ir paredzēta tikai informatīviem nolūkiem. Raksta materiāli neprasa pašapstrāde. Tikai kvalificēts ārsts var noteikt diagnozi un sniegt ārstēšanas ieteikumus, pamatojoties uz individuālās īpašības konkrēts pacients.

Vai tekstā atradāt kļūdu? Izvēlieties to, nospiediet Ctrl + Enter un mēs visu izlabosim!

Šodien ir izveidoti īpaši noteikumi, kas palīdz darbiniekiem ar ierobežota iespēja pielāgoties sabiedrībai un nodrošināt tādas pašas iespējas aizstāvēt savas tiesības. Un pats galvenais, izstrādātajā pasākumu kompleksā iekļauta programma piemērotāko vakanču atrašanai 2.grupas invalīdiem.

Juridiskais atbalsts personām ar invaliditāti ir reglamentēts darba kodekss un ietver dažas darba funkcijas, piemēram, modificētu darba grafiku. Tātad otrās grupas invalīds var strādāt ne vairāk kā 35 stundas nedēļā, to apliecina izziņa un ārsta recepte.

Cienījamais lasītāj! Mūsu raksti runā par tipiskiem juridisku problēmu risināšanas veidiem, taču katrs gadījums ir unikāls.

Ja vēlaties zināt kā atrisināt tieši savu problēmu - sazinieties ar tiešsaistes konsultanta veidlapu labajā pusē vai zvaniet pa tālruni.

Tas ir ātri un bez maksas!

Lai otrās grupas invalīds pēc administrācijas pieprasījuma brīvdienā vai brīvdienā dotos uz darbu, viņam rakstiski jāpaziņo par savu piekrišanu.

Tarifs ikgadējais atvaļinājums darbiniekiem ar invaliditāti ir jābūt vismaz 30 kalendārajām dienām un papildus šiem darbiniekiem ir tiesības uz papildu 60 atpūtas dienām, “par saviem līdzekļiem”, t.i., ko neapmaksā uzņēmums.

Protams, šādi darbinieki darba spēju ziņā īpaši neinteresē darba devējus, un tāpēc likumdošana piedāvā uzņēmumiem, kas pieņem darbā 2.grupas invalīdus, atvieglotus nodokļu nosacījumus un papildu “bonusus”.

2. invaliditātes grupas slimību saraksts

Saskaņā ar Darba ministrijas rīkojumu tikai ārstu komisija, pamatojoties uz anamnēzi un ārsta slēdzienu, var atzīt pilsoni par invalīdu, ja personai ir zināmi ķermeņa funkciju traucējumi vienā vai otrā pakāpē. Starp tiem ir:

1. Grūtības kustībā, kustībā, nav iespējams saglabāt līdzsvaru, ejot bez palīdzības.
2. Ierobežojumi iespēju izmantot sabiedrisko transportu, t.i., tas ir nepieciešams pastāvīga palīdzība un atbalstu.
3. Nav iespējams orientēties telpā bez ārējas palīdzības, pareizi noteikt uzturēšanās vietu un laiku.
4. Ierobežojumi saskarē ar citiem cilvēkiem vai nedzīviem priekšmetiem.
5. Persona ar 2. invaliditātes grupu nevar atcerēties vai reproducēt saņemto informāciju, vai arī to nepareizi apstrādā.

2. grupas invalīdu nodarbināšana ir saistīta ar darbu, ar nosacījumu, ka nepiederošas personas palīdzēs viņiem veikt noteiktas darbības.

Starp slimībām, kuru dēļ personu var atzīt par invalīdu, izšķir 2 grupas:

• Slimības, kas ietekmē cilvēka psihi;
• Runas funkciju ierobežojumi, tostarp stostīšanās;
• Redzes sistēmas ierobežojumi;
• Traucēta taustes jutība;
• Slimības elpceļi, asinsrites sistēma;
• Fiziskās deformācijas.

Vai 2. grupas invalīds var strādāt?

Ar otro invaliditātes grupu cilvēks var strādāt, tikai 1.grupas pilsoņi tiek uzskatīti par darbnespējīgiem.

Visi uzņēmumi ir reglamentēti nodarbināt personas ar invaliditāti, 4% apmērā no kopējais skaits personāla locekļi.

Reģistrējoties uzņēmumā, pilsonim ir jāiesniedz medicīniskā izziņa, kas apliecina viņa iesaistīšanos noteiktā grupā. Turpmāk šī apliecība būs pamats juridisko labumu nodrošināšanai. Saskaņā ar “likuma burtu” uzņēmuma pārstāvis var uzteikt darba līgumu un sadarbību ar invalīdu uz tādiem pašiem pamatojumiem un tādiem pašiem iemesliem kā standarta situācijā ar darbinieku.

Oficiāla cilvēku ar invaliditāti nodarbinātība

Reģistrācijai darbam invaliditātes grupas klātbūtnē ir dažas iezīmes. Lai veiktu šādu procedūru, rokā ir jābūt ITU un IPR sertifikātam, t.i. individuāla programma rehabilitācija, kas ietver speciālistu norādījumus un ieteikumus par pilsoņa darba apstākļiem.

Lai turpmāk nerastos nepatikšanas un pārpratumi, katrai invaliditātes grupai ir izstrādāts specialitāšu un amatu saraksts, lai saglabātu nodarbinātās personas veselību.

Likums neparedz nekādus ierobežojumus darbā pieņemšanai, taču ne daudzi uzņēmumi un uzņēmumi steidz pieņemt darbā cilvēkus ar invaliditāti.

Šodien katru galvenais centrs un pilsētai ir specializēti kompleksi, kas veidojās personu ar invaliditāti nodarbināšanai. Tajos ietilpst nedzirdīgo vai neredzīgo sabiedrība u.c., taču jābūt gatavam tam, ka darbaspēks šādās struktūrās ir zemi atalgots un, atbilstoši normatīvajiem aktiem, ierobežots darba vietu skaits.

Piesakoties darbā parastā uzņēmumā, pilsonim jābūt gatavam atteikumam un, neskatoties uz to, ka Valdības programma paredz speciālu kvotu brīvajām vietām cilvēkiem ar invaliditāti, uzņēmumi reti piekrīt viņus pieņemt darbā.

Viens no izplatītākajiem darbiem un peļņas iespējām ir attālināts darbs no mājām, jo ​​ar šo iespēju cilvēkam ir tiesības patstāvīgi pārvaldīt savu laiku, neizejot no mājām. Nereti cilvēki ar invaliditāti izvēlas darbu, kas saistīts ar žurnālistiku (ārštata), tekstu rakstīšanu, mājaslapu veidošanu, maketēšanu u.c.. Tomēr pat ar šādu notikumu attīstību nevar izslēgt trūkumus - oficiālas nodarbinātības trūkumu un līdz ar to.

Kontrindikācijas nodarbinātībai

Saskaņā ar likumu nevienam pilsonim nav aizliegts strādāt, neskatoties uz invaliditātes grupu, ja tas ir saskaņots ar darba devēju. Pamatojoties uz to, var secināt, ka svarīgākā ir nevis konkrēta iedzīvotāju grupa, bet gan atsevišķas komisijas slēdzienā ietvertās kontrindikācijas.

Standarta kontrindikāciju saraksta nav, katrā atsevišķā gadījumā, pamatojoties uz slimības attīstības pakāpi un cilvēka veselības stāvokli, tās tiek veidotas atsevišķi.

Šajā gadījumā persona var veikt darbības, kas nav kontrindicētas, ja darbiniekam tiek radīti īpaši darba apstākļi.

Ja MEA slēdzienā nav kontrindikāciju, darba devējam nav tiesību atteikt pilsonim nodarbinātību.

Darba apstākļi

Likumā noteikto nodarbinātības prasību neievērošana un apstākļu radīšana darbiniekam tiks uzskatīta par likuma pārkāpumu un paredzēta atbildība. Katrs amats, kas tiek piedāvāts 2. grupas invalīdiem, vispirms jāizskata sertifikācijas komisijai.

Tāpat, pieņemot darbā cilvēkus ar invaliditāti, ir stingri aizliegts izveidot. Nosacījumi gan tarifu, gan papildu brīvdienu nodrošināšanai būtiski atšķiras.

Vispārīgā kārtība personas atzīšanai par 2.grupas invalīdu

Otrā invaliditātes grupa tiek uzskatīta par darba ņēmēju, un to var piešķirt tikai, pamatojoties uz medicīnisko un sociālo pārbaudi. Pirms došanās uz medicīnas iestādi pacientam būs jāsavāc īpaša dokumentu pakete:

1. Dokumenti, kas apliecina cilvēka veselības traucējumus;
2. Īpašu medicīnisko rādītāju izziņa par bojājuma pakāpi;
3. Valsts kompensācijas iespējas pilsonis;
4. Dokumenti par iepriekš veiktajām rehabilitācijas un atveseļošanās darbībām.

Dažās īpašās situācijās var būt nepieciešams pensiju fonda vai dienesta nosūtījums sociālā aizsardzība populācija.

• paša pilsoņa rakstisks paziņojums;
• Pases oriģināls;
• Darba grāmatas kopija vai oriģināls;
• Izziņa par ienākumiem;
• Ambulatorā pacienta karte ar iepriekšēju anamnēzi;
• Raksturojums no darba vai mācību vietas;
• Traumas vai slimības akts.

Tālāk komisija, pamatojoties uz iesniegtajiem dokumentiem, izpētījusi slimības specifiku katrā konkrētajā gadījumā, izdara slēdzienu un pievieno rīkojumu par darba iespēju raksturojumu. Komisija procesa laikā glabā īpašu protokolu, kurā deklarē:

• Dokumenta izveides datums;
• Vizuālās apskates rezultāts;
• Personas informācija par pacientu;
• pacienta pases dati;
• Dati par turpmākās atkārtotās pārbaudes procedūras laiku un nosacījumiem;
• Informācija par izglītību un profesionālajām iespējām;
• Invaliditātes cēloņi, traumas;
• Vispārīgs secinājums.

Vispārējā slēdziena par invaliditāti rezultāts tiek izdots, pamatojoties uz ekspertu komisijas locekļu vairākuma atzinumu.

Invaliditātes atzīšana: vai ir nepieciešama atkārtota pārbaude?

Dzīvības funkciju traucējumu pakāpe tieši ietekmē invaliditātes piešķiršanu. Tādējādi 2. grupa pilsonim tiek piešķirta tikai uz 1 gadu un pēc tam tiek nodrošināta atkārtota pārbaude un atkārtota ekspertīze, lai noteiktu viņa veselības stāvokli un izmaiņas pēdējā gada laikā.

Atkārtotajā eksāmenā notiek tāda pati procedūra kā pirmajā, bet tās datumu un laiku tieši noteiks komisija.

Atteikums no invaliditātes grupas

Komisijas rezultātu, ja nepieciešams, var pārsūdzēt 30 kalendāro dienu laikā. Lai to izdarītu, jums saskaņā ar apstiprināto veidlapu ar savu roku jāsastāda un jāuzraksta paziņojums, kurā jāpamato atteikuma iemesli.

Pēc tam tiks nozīmēta atkārtota ekspertīze un tiks izveidota komisija, kas izskatīs rezultātus. Ja ārstniecības iestādes iestāžu lēmumi neatbilst vēlamajam rezultātam, pilsonis lēmumu var pārsūdzēt tiesā.

Sociālā palīdzība, maksājumi un pabalsti 2.grupas invalīdiem

Strādājošiem otrās grupas invalīdiem valsts nodrošina dažus atvieglojumus:

• Pieņemot darbā, nav pārbaudes laika;
• Iespēja noteikt nepilna laika vai nedēļas darba grafiku, ar obligātu nostrādāšanu noteiktajā laikā;
• Virsstundas un nakts maiņa ir nepieņemami;
• Priekšrocības tiesības uz nodarbinātību ar darbinieku skaita samazināšanu;
• Steidzama pārtraukšana darba līgums darbinieks veselības apsvērumu dēļ.

Papildus ir materiālās subsīdijas, kas tiek pārskaitītas uz darba devēja kontu no invalīdu sociālās aizsardzības fonda. Tomēr ir vērts uzskatīt, ka tas ir iespējams tikai tad, ja pilsonis iegūst darbu pašvaldības nodarbinātības dienesta virzienā.

Uzņēmumi, kuru darbinieku vidū ir cilvēki ar invaliditāti, pastāvīgi tiek pārbaudīti:

• Juridiskais;
• Sociālie;
• Kvalifikācija
• Medicīnas.

2. grupas invalīdu nodarbināšana ir pilnīgi iespējama, tomēr tas ir saistīts ar dažām grūtībām un iezīmēm.