பலர் இந்த வார்த்தையை ஒரு பண்பாகக் கொண்டு செயல்பட வேண்டியிருந்தது. நவீன யதார்த்தங்களில், பரிந்துரை கடிதம் என்ற பழைய கருத்து பயன்பாட்டுக்கு வந்துள்ளது. வேலைக்குச் செல்லும் நேரம் வரும்போது, அல்லது கௌரவமான பதவியைப் பிடிக்கும் வாய்ப்பு வந்தது. சில காலத்திற்கு முன்பு, உத்தரவாததாரரின் பரிந்துரையானது ஒரு சாதாரணமான பண்புகளால் மாற்றப்பட்டது. ஒரு குணாதிசயத்தைக் கேட்பதற்கும் அதை வழங்குவதற்கும் வித்தியாசம் உள்ளது. சரியான ஆவணத்தை வரைவதில் நேரத்தை மிச்சப்படுத்தும் மாதிரியைப் பயன்படுத்தவும், இப்போதெல்லாம், பண்புகள், முன்பு போலவே, பரிந்துரை கடிதங்கள் என்று அழைக்கத் தொடங்கியுள்ளன. குணாதிசயம் எப்போதும் தேவைப்பட்டது.
வார்டு செவிலியர் சான்றிதழ் அறிக்கை
ஜி.
நோவோசிபிர்ஸ்க், 2008
RA ஊழியர் டுட்கோவிடமிருந்து சானடோரியத்தின் தலைவருக்கு
அறிக்கை.
சான்றிதழைப் பெற என்னை அனுமதிக்கவும் சான்றிதழ் கமிஷன் மருத்துவ சேவை"சிகிச்சையில் செவிலியர்" என்ற சிறப்புப் பிரிவில் மிக உயர்ந்த தகுதிப் பிரிவை நியமிப்பதற்கான சைபீரிய இராணுவ மாவட்டம்.
தேதி மற்றும் கையொப்பம்.
சைபீரிய இராணுவ மாவட்டத்தின் மருத்துவ சேவையின் சான்றிதழ் ஆணையத்தின் தலைவர்
இந்த விண்ணப்பத்தின் தகுதி குறித்து நான் மனு செய்கிறேன்.
சுகாதார நிலையத்தின் தலைவர், மருத்துவ சேவையின் லெப்டினன்ட் கர்னல் என்.வி. ஷெவ்செங்கோ
பிரபலமான ஆவண மாதிரிகள் மற்றும் வார்ப்புருக்கள்
பரம்பரை சர்ச்சைகள்
ஒரு பரம்பரை திறப்பது பெரும்பாலும் பல்வேறு சர்ச்சைகளை உள்ளடக்கியது. சட்டப்படி மற்றும் அவர்களின் நடைமுறையில் பரம்பரை வேறுபடும். பரம்பரை சர்ச்சைகள் தொடர்பான விண்ணப்பங்களுக்கான ஆவணங்களின் மாதிரிகள்.
வீடு மற்றும் பயன்பாட்டு உரிமை
வீட்டு உரிமை தொடர்பான சிவில் சட்ட உறவுகளுக்கான நீதிமன்றத்தில் விண்ணப்பங்களுக்கான வார்ப்புருக்கள். வீட்டுவசதி சட்டம் வசிப்பிட உரிமை மற்றும் சொத்தைப் பயன்படுத்துவதை முடிக்கிறது. இது தொடர்பாக பல சர்ச்சைகளும் கருத்து வேறுபாடுகளும் உள்ளன. வாடகைக்கும் உரிமைக்கும் உள்ள வேறுபாட்டை சட்டம் வரையறுக்கிறது. இங்கே தனிப்பட்ட கணக்குகளின் பிரிவு மற்றும் ஒரு அடுக்குமாடி குடியிருப்பைப் பயன்படுத்துவது தொடர்பான சர்ச்சைகள் உள்ளன. உரிமைகோரல்களின் எடுத்துக்காட்டுகள் நீதிமன்ற ஆவணத்தில் சரியாக என்ன எழுதப்பட வேண்டும் என்பதைப் படிக்க உதவும்.
தீங்குக்கான இழப்பீடு
நம் பொருட்கள் சேதமடைவது நடக்கிறது. தீங்கு பொருள் அல்லது அருவமானதாக இருக்கலாம். இது அலட்சியத்தின் தவறைப் பொறுத்தது. இல்லாத-இருப்பைப் பொறுத்து, ஏற்படும் தீங்கை ஈடுசெய்யும் கடமை எழுகிறது. மேலும் யாருடைய நலன்கள் பாதிக்கப் பட்டதோ அதன் இழப்பீடு வேண்டும். சேதமடைந்த சொத்து, விலங்கு கடித்தால் ஏற்படும் சேதம்தளத்தில் சேர்க்கப்பட்டது:
ஒரு மயக்க மருந்து நிபுணரின் பணி விளக்கம்[நிறுவனத்தின் பெயர், நிறுவனம், முதலியன]
இந்த வேலை விவரம் ஒருங்கிணைந்த விதிகளின்படி உருவாக்கப்பட்டு அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது தகுதி அடைவுமேலாளர்கள், வல்லுநர்கள் மற்றும் பணியாளர்களின் பதவிகள், பிரிவு "சுகாதாரத் துறையில் தொழிலாளர்களின் பதவிகளின் தகுதி பண்புகள்", சுகாதார அமைச்சின் உத்தரவால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது மற்றும் சமூக வளர்ச்சிஜூலை 23, 2010 N 541n தேதியிட்ட RF மற்றும் தொழிலாளர் உறவுகளை ஒழுங்குபடுத்தும் பிற சட்டச் செயல்கள்.
1. பொது விதிகள்
1.1 ஒரு மயக்க மருந்து நிபுணர்-புத்துயிர் அளிப்பவர் நிபுணர்களின் வகையைச் சேர்ந்தவர் மற்றும் நேரடியாக [உடனடி மேற்பார்வையாளரின் பெயருக்கு] கீழ்ப்பட்டவர்.
1.2 "பொது மருத்துவம்", "குழந்தை மருத்துவம்" மற்றும் முதுகலை தொழில்முறைக் கல்வி (இன்டர்ன்ஷிப் மற்றும் (அல்லது) வதிவிடப் பயிற்சி) ஆகியவற்றில் "மயக்கவியல்-ரீனிமேடாலஜி" அல்லது சிறப்புத் துறையில் தொழில்முறை மறுபயிற்சி ஆகியவற்றில் உயர் தொழில்முறைக் கல்வியைப் பெற்ற ஒருவர் ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகிறார். முதுகலை பட்டம் பெற்ற மருத்துவர்-மயக்கவியல் நிபுணர்-புத்துயிர் அளிப்பவர் தொழில் கல்விசிறப்புகளில் ஒன்றில்: "நியோனாட்டாலஜி" அல்லது "நெப்ராலஜி", எந்த வேலை அனுபவத் தேவையும் இல்லாமல்.
1.3 ஒரு மயக்க மருந்து நிபுணர்-புத்துயிர் கொடுப்பவர் கண்டிப்பாக தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்:
அரசியலமைப்பு இரஷ்ய கூட்டமைப்பு;
சட்டங்கள் மற்றும் பிற விதிமுறைகள் சட்ட நடவடிக்கைகள்சுகாதாரத் துறையில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பு, நுகர்வோர் உரிமைகள் பாதுகாப்பு மற்றும் மக்கள்தொகையின் சுகாதார மற்றும் தொற்றுநோயியல் நலன்;
ஆற்றல்மிக்க, சைக்கோட்ரோபிக் மற்றும் போதை மருந்துகளின் சுழற்சியை ஒழுங்குபடுத்தும் ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்கள்;
மயக்கவியல், புத்துயிர் பெறுதல் மற்றும் ஒழுங்கமைப்பதற்கான பொதுவான கொள்கைகள் தீவிர சிகிச்சை;
மயக்கவியல் மற்றும் புத்துயிர் சேவையின் செயல்பாடுகளை ஒழுங்குபடுத்தும் ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்கள்;
துறைகளின் உபகரணங்கள்;
அறுவைசிகிச்சை மற்றும் மயக்க மருந்துக்கான நோயாளிகளின் முன் பரிசோதனை மற்றும் தயாரிப்பு முறைகள்;
அறுவைசிகிச்சையின் பல்வேறு பகுதிகளில் பொது, உள்ளூர் மற்றும் பிராந்திய மயக்க மருந்துகளின் நவீன முறைகள், இணைந்த நோய்கள் உள்ள நோயாளிகள் உட்பட;
வழங்குவதற்கான கொள்கைகள் அவசர சிகிச்சைமற்றும் பாதிக்கப்பட்டவர்களின் வெகுஜன சேர்க்கை நிலைமைகளில் நோயாளிகளின் மயக்க மருந்துகளின் அம்சங்கள்;
தீவிர சிகிச்சை மற்றும் புத்துயிர் பெறுவதற்கான நவீன முறைகள் பல்வேறு நோய்கள்மற்றும் முக்கியமான நிலைமைகள்;
தொழிலாளர் சட்டத்தின் அடிப்படைகள்;
உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள்;
தொழிலாளர் பாதுகாப்பு விதிகள் மற்றும் தீ பாதுகாப்பு.
2. வேலை பொறுப்புகள்
மயக்க மருந்து நிபுணர்-புத்துயிர் அளிப்பவர்:
2.1 அறுவைசிகிச்சைக்கு முன் நோயாளியின் நிலையை மதிப்பிடுங்கள், நோயாளியை மயக்க மருந்துக்கு தயார்படுத்துவது தொடர்பான தேவையான சிகிச்சை மற்றும் நோயறிதல் நடவடிக்கைகளை பரிந்துரைக்கவும், செயல்முறை மற்றும் தரநிலைக்கு ஏற்ப நோயாளியை நிர்வகிப்பதற்கான தந்திரோபாயங்களை தீர்மானிக்கவும். மருத்துவ பராமரிப்பு, premedication பரிந்துரைக்கிறது.
2.2 ஏற்பாடு செய்கிறது பணியிடம்இயக்க அறையில், தொழில்நுட்ப மற்றும் தீ பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது; வேலை மற்றும் செயல்பாட்டிற்கான மயக்க மருந்து-சுவாச மற்றும் கண்காணிப்பு உபகரணங்களை தயார் செய்கிறது, அத்துடன் தேவையான கருவிகள், நுகர்பொருட்கள்மற்றும் மருந்துகள்.
2.3 அறுவை சிகிச்சை, நோயறிதல் மற்றும் மயக்க மருந்து ஆதரவை வழங்குகிறது மருத்துவ நடைமுறைகள்ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் அங்கீகரிக்கப்பட்ட நவீன மயக்க மருந்து முறைகளைப் பயன்படுத்தி, அவற்றை செயல்படுத்தும் போது மயக்க மருந்து அல்லது சுவாச மற்றும் சுற்றோட்ட அமைப்பைக் கண்காணித்தல் தேவைப்படுகிறது.
2.4 பெரியவர்கள் மற்றும் குழந்தைகளில் அறுவைசிகிச்சை, சிறுநீரகம், மகப்பேறியல் மற்றும் பெண்ணோயியல், அதிர்ச்சி மற்றும் எலும்பியல் போன்றவற்றில் அடிவயிற்று மற்றும் எக்ஸ்ட்ராகேவிட்டரி செயல்பாடுகளின் போது பொது நரம்பு, உள்ளிழுத்தல், பிராந்திய, மல்டிகம்பொனென்ட் மற்றும் ஒருங்கிணைந்த மயக்க மருந்துகளை நடத்துகிறது.
2.5 தசை தளர்த்திகளைப் பயன்படுத்துகிறது.
2.6 மயக்க மருந்து இயந்திரத்தின் முகமூடியுடன் நுரையீரலின் கட்டாய காற்றோட்டத்தை செய்கிறது.
2.7 மூச்சுக்குழாய் ஊடுருவலைச் செய்கிறது.
2.8 மயக்க மருந்தை ஆதரிக்கிறது.
2.9 மயக்க மருந்தின் போது நோயாளியின் நிலையை தொடர்ந்து கண்காணித்தல், நியாயமான சரிசெய்தல் சிகிச்சை, மயக்க மருந்துகளின் போது உட்செலுத்துதல்-மாற்று சிகிச்சை, குழந்தைகளின் பண்புகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது மற்றும் முதுமை, இணைந்த நோய்கள், செயல்பாட்டு நிலை கார்டியோ-வாஸ்குலர் அமைப்பின், நோயாளியின் நிலையின் தீவிரம்.
2.10 நோயாளியைக் கண்காணித்து நடத்துகிறார் தேவையான சிகிச்சைநோயாளி மயக்க மருந்திலிருந்து வெளிப்படும் காலகட்டத்தில், அதே போல் உடனடியாகவும் அறுவை சிகிச்சைக்குப் பின் காலம்முன் முழு மீட்புமுக்கிய முக்கியமான செயல்பாடுகள், நோயாளியை கண்காணிக்கிறது.
2.11 நடத்துகிறது பல்வேறு முறைகள்உள்ளூர் மற்றும் பிராந்திய மயக்க மருந்து, உள்ளூர் மற்றும் பிராந்திய மயக்க மருந்துகளின் சிக்கல்களின் தடுப்பு மற்றும் சிகிச்சை; சொந்தமானது நவீன முறைகள்சிக்கலான கார்டியோபுல்மோனரி மற்றும் பெருமூளை புத்துயிர் பெறுதல்.
2.12 அறிகுறிகளைத் தீர்மானிக்கிறது மற்றும் புற மற்றும் மத்திய நரம்புகளின் வடிகுழாய்களை செய்கிறது.
2.13 தொடர்ந்து உட்செலுத்துதல் சிகிச்சையை கண்காணிக்கிறது.
2.14 பெரியவர்கள் மற்றும் குழந்தைகளில் பல்வேறு தோற்றங்களின் பல்வேறு நோய்கள், கடுமையான மற்றும் சிக்கலான நிலைமைகளுக்கான அவசர நடவடிக்கைகளை நடத்துகிறது.
2.15 திருத்தம் நடத்துகிறது நீர் மற்றும் எலக்ட்ரோலைட் தொந்தரவுகள்மற்றும் அமில அடிப்படை நிலைமைகள், இரத்த உறைதல் அமைப்பின் கோளாறுகள்.
2.16 அவசர நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்வது பல்வேறு வடிவங்கள்அதிர்ச்சி, தீக்காயம், கடுமையான அதிர்ச்சிகரமான மூளைக் காயம், பாலிட்ராமா, மார்பு காயம், மாரடைப்பின் சிக்கலான வடிவங்கள், கோளாறுகள் இதய துடிப்பு(மின் தூண்டுதல் சிகிச்சை மற்றும் எலக்ட்ரோபல்ஸ் சிகிச்சையைப் பயன்படுத்துதல்) உயர் இரத்த அழுத்த நெருக்கடி, கோமா அறியப்படாத காரணவியல், விஷம் (மருந்துகள், வீட்டு இரசாயனங்கள், கார்பன் மோனாக்சைடு, FOS, எத்தனால் போன்றவை), டெட்டனஸ், காலரா, போட்யூலிசம், கதிர்வீச்சு காயங்கள், முக்கிய செயல்பாடுகளின் செயலிழப்பு முக்கியமான அமைப்புகள்உடல்; கடுமையான மகப்பேறியல் நோயியல்; எக்லாம்ப்டிக் நிலைகள், நெஃப்ரோபதி, அதிர்ச்சி நிலைகள்மகப்பேறு இரத்தக்கசிவு, வெளிப்புற விஷம்; எக்ஸ்ட்ராகார்போரியல் நச்சுத்தன்மையின் முறைகள் தெரியும்; சிகிச்சையின் கொள்கைகள் தெரியும் அவசர நிலைமைகள்மணிக்கு தொற்று நோய்கள்பெரியவர்கள் மற்றும் குழந்தைகளில்; ஃபியோக்ரோமோசைட்டோமா நெருக்கடி, அட்ரீனல் பற்றாக்குறை; தைரோடாக்ஸிக் நெருக்கடிகள்.
2.17. தகுதிவாய்ந்த மற்றும் சரியான நேரத்தில் நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்தின் உத்தரவுகள், அறிவுறுத்தல்கள் மற்றும் அறிவுறுத்தல்கள், அத்துடன் அதன் சொந்த உரிமையில் ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்கள் தொழில்முறை செயல்பாடு.
2.18 உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள், தொழிலாளர் பாதுகாப்பு மற்றும் தீ பாதுகாப்பு விதிகள், சுகாதார மற்றும் தொற்றுநோயியல் விதிமுறைகளுக்கு இணங்க, பாதுகாப்பு, தீ மற்றும் பாதுகாப்பு மீறல்களை அகற்ற, சரியான நேரத்தில் நிர்வாகத்திற்கு தகவல் அளிப்பது உள்ளிட்ட நடவடிக்கைகளை உடனடியாக எடுக்கிறது. சுகாதார விதிகள்ஒரு சுகாதார நிறுவனம், அதன் ஊழியர்கள், நோயாளிகள் மற்றும் பார்வையாளர்களின் செயல்பாடுகளுக்கு அச்சுறுத்தலாக உள்ளது.
2.19 முறையாக தனது திறமைகளை மேம்படுத்துகிறது.
2.20 [பிற வேலை பொறுப்புகள்].
3. உரிமைகள்
ஒரு மயக்க மருந்து நிபுணர்-புத்துயிர் பெறுபவருக்கு உரிமை உண்டு:
3.1 சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட அனைத்து சமூக உத்தரவாதங்களுக்கும்.
3.2 மூத்த நிர்வாகத்திற்கு அவர்களின் பணியை மேம்படுத்த முன்மொழிவுகளை செய்யுங்கள்.
3.3 உங்கள் திறனுக்குள் சுயாதீனமாக முடிவுகளை எடுங்கள் மற்றும் அவற்றை செயல்படுத்த ஒழுங்கமைக்கவும்.
3.4 அவர்களின் தொழில்முறை கடமைகளின் செயல்திறன் மற்றும் உரிமைகளைப் பயன்படுத்துவதில் உதவி வழங்க நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்தை கோருங்கள்.
3.5 உங்கள் திறமைக்கு உட்பட்ட ஆவணங்களில் கையொப்பமிட்டு ஒப்புதல் அளிக்கவும்.
3.6 உங்களை நிறைவேற்ற தேவையான தகவல் மற்றும் ஆவணங்களைப் பெறுங்கள் வேலை பொறுப்புகள்.
3.7 உங்கள் தொழில்முறை தகுதிகளை மேம்படுத்தவும்.
3.8 [பிற உரிமைகள் வழங்கப்பட்டுள்ளன தொழிலாளர் சட்டம்].
4. பொறுப்பு
மயக்க மருந்து நிபுணர்-புத்துயிர் அளிப்பவர் இதற்கு பொறுப்பு:
4.1 இதன் மூலம் வழங்கப்பட்ட உத்தியோகபூர்வ கடமைகளை செய்யத் தவறியதற்காக அல்லது முறையற்ற செயல்பாட்டிற்காக வேலை விவரம், - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய தொழிலாளர் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள்.
4.2 முதலாளிக்கு பொருள் சேதத்தை ஏற்படுத்துவதற்காக - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய தொழிலாளர் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள்.
4.3 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய நிர்வாக, குற்றவியல் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள் - அவர்களின் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளும் போது செய்யப்படும் குற்றங்களுக்கு.
[ஆவணத்தின் பெயர், எண் மற்றும் தேதிக்கு] ஏற்ப வேலை விவரம் உருவாக்கப்பட்டுள்ளது.
மனிதவளத் துறைத் தலைவர்
[முதலெழுத்து, குடும்பப்பெயர்]
[கையொப்பம்]
[நாள் மாதம் ஆண்டு]
ஒப்புக்கொண்டது:
[முதலெழுத்து, குடும்பப்பெயர்]
[கையொப்பம்]
[நாள் மாதம் ஆண்டு]
நான் வழிமுறைகளைப் படித்தேன்:
[முதலெழுத்து, குடும்பப்பெயர்]
[கையொப்பம்]
[நாள் மாதம் ஆண்டு]
அன்று பண்புகள் மருத்துவ பணியாளர், முதலாளியிடமிருந்து வேறு எந்த பண்புகளையும் போலவே, இந்த ஆவணம் தேவைப்படும் நிறுவனத்திற்கு தேவையான மற்றும் போதுமான அனைத்து தகவல்களையும் கொண்டிருக்க வேண்டும். ஒரு விதியாக, இந்தத் தகவல் மூன்று பகுதிகளைக் கொண்டுள்ளது: தனிப்பட்ட தரவு, தொழில்முறை நிலை மதிப்பீடு மற்றும் தனிப்பட்ட குணங்களின் விளக்கம்.
கேள்வித்தாள் பகுதி, பொதுவாக பின்வரும் தகவல்களைக் கொண்டுள்ளது: கடைசி பெயர், முதல் பெயர், patronymic; பிறந்த தேதி; கல்வி; தற்போது பணிபுரியும் இடம் மற்றும் முன்பு இருந்த பதவிகளின் பட்டியல்.
பண்புகளின் அடிப்படையில், ஒரு சுகாதாரப் பணியாளரின் தொழில்முறை நிலையை விவரிக்கிறது, அவரது வேலை செயல்பாடுகள் பற்றிய அடிப்படைத் தகவலை வழங்குகிறது: அவை என்ன உள்ளடக்கியது மற்றும் அன்றாட நடவடிக்கைகளில் எவ்வளவு வெற்றிகரமாக செயல்படுத்தப்படுகிறது. படிப்புகள், மறுபயிற்சி, படிப்புகள் - தகுதிகளை மேம்படுத்துவதற்கான படிகளை இங்கே பிரதிபலிப்பது அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கிறது.
தனிப்பட்ட குணங்களின் விளக்கம்,தொழில்முறை-தொழில்துறை உறவுகளின் பின்னணியிலும் செய்யப்பட வேண்டும். எனவே, கொடுக்கப்பட்ட ஊழியர் எவ்வளவு உணர்ச்சிவசப்படுகிறார் என்பது பற்றிய தகவல் அவசியமில்லை, ஆனால் ஒரு நபர் எவ்வாறு மோதல் சார்ந்தவர், நேசமானவர், ஒழுக்கமானவர் மற்றும் பல தனிப்பட்ட முடிவுகளை எடுப்பதற்கு மிகவும் முக்கியமானது.
மருத்துவம் என்பது ஒரு சிறப்பு வகை தொழில்முறை செயல்பாடு ஆகும், இதில் மருத்துவர் அடிக்கடி தீவிர நிலையில் உள்ளவர்களுடன் நெருக்கமாக தொடர்பு கொள்கிறார். மன அழுத்த சூழ்நிலை- நோயாளிகள் மற்றும் அவர்களது உறவினர்கள். இது சம்பந்தமாக, தொடர்பு திறன், பதிலளிக்கும் திறன், கவனமுள்ள மனப்பான்மைமக்களுக்கு சுகாதாரப் பணியாளரை ஒரு தனிநபராக வகைப்படுத்துவது மட்டுமல்லாமல், தொழில்முறை முக்கியத்துவமும் உள்ளது. குணாதிசயங்கள் மதிப்புரைகள் அல்லது புகார்களின் புத்தகத்திலிருந்து தகவல்களைப் பிரதிபலிக்கலாம். மருத்துவ நிறுவனம், இந்த ஊழியரிடம் நோயாளிகள் விட்டுச் சென்றனர்.
பண்புகள் பெரும்பாலும் தொழில்முறை சாதனைகளை பட்டியலிடுகின்றன: போட்டிகளில் வெற்றிகள், வெளியீடுகள் அறிவியல் படைப்புகள், விருதுகள் மற்றும் ஊக்கத்தொகைகள் கிடைப்பது.
இறுதிப் பகுதிஒரு மருத்துவ பணியாளருக்கான பண்புகள், ஒரு விதியாக, பதவியின் பொருத்தம், ஊக்குவிப்பு மற்றும் பதவி உயர்வுக்கான காரணங்களின் இருப்பு (அல்லது இல்லாமை) பற்றிய ஒரு முடிவைக் கொண்டுள்ளது.
கொண்டு வருவோம் குறுகிய உதாரணம்ஒரு சராசரி மருத்துவ ஊழியரின் பண்புகள் - ஒரு மருத்துவமனை செவிலியர்.
ஒரு மருத்துவ பணியாளருக்கான பண்புகள் - உதாரணம்
நடால்யா பிலிப்போவ்னா சோகோலோவா செவிலியராக பணிபுரிகிறார் சிகிச்சை துறை OGBUZ "Sedanovskaya" நகர மருத்துவமனைமே 2011 முதல் எண். 1". ப்ராட்ஸ்க் நகரில் GB-2 இலிருந்து இதே நிலையில் இருந்து மாற்றப்பட்டதாக ஆவணப்படுத்தப்பட்டுள்ளது. மருத்துவ மற்றும் தடுப்பு மருத்துவமனைகளில் மொத்த பணி அனுபவம் மருத்துவ நிறுவனங்கள் 6 ஆண்டுகள்.
2008 இல் மாநில பல்கலைக்கழகத்தில் பட்டம் பெற்றார் மருத்துவ பள்ளிபிராட்ஸ்க். 2012 இல், அவர் இர்குட்ஸ்க் மாநிலத்தில் மேம்பட்ட பயிற்சி வகுப்புகளை எடுத்தார் மருத்துவ பல்கலைக்கழகம்"நர்சிங் அமைப்பில்" முதன்மை
சோகோலோவின் பணியின் போது என்.எஃப். நோயாளிகளுக்கு சிகிச்சை அளித்தது மற்றும் அவர்களின் நிலையை கண்காணித்தது, மருத்துவ-பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதார-தொற்றுநோயியல் துறைகளுடன் இணக்கத்தை உறுதிசெய்தது, பெறப்பட்டது மருந்துகள், அவர்களின் கணக்கியல் மற்றும் சேமிப்பகத்தை வழங்கியது. பொறுப்புகள் முழுமையாக நிறைவேற்றப்பட்டன, மருத்துவ பரிந்துரைகள் சரியான நேரத்தில் மற்றும் துல்லியமான முறையில் மேற்கொள்ளப்பட்டன.
சோகோலோவ் என்.எஃப் அணியில். மூலம் தன்னை நிரூபித்துள்ளது நேர்மறை பக்கம்: குழுவின் சமூக வாழ்க்கையில் தீவிரமாக பங்கேற்கிறது, சக ஊழியர்களால் மதிக்கப்படுகிறது, நோயாளிகளின் நேர்மறையான மதிப்புரைகளைக் கொண்டுள்ளது. தனிப்பட்ட மட்டத்தில் மிகவும் கவனிக்கத்தக்க குணங்கள் துல்லியம், பொறுப்பு, மக்கள் மீதான நட்பு அணுகுமுறை மற்றும் சாத்தியமான எல்லா வழிகளிலும் ஒருவரின் தொழில்முறை மட்டத்தை மேம்படுத்துவதற்கான நனவான விருப்பம்.
கடிதத் துறையில் சேர்க்கைக்கான பண்புகள் IGMU சான்றிதழ் கமிஷனுக்கு வழங்கப்படுகின்றன.
தலைமை மருத்துவர் சுர்கோவ் வி.ஏ.
இறுதியாக, காலப்போக்கில் வளர்ந்த உங்கள் கருத்தைக் கூறுங்கள் தொழிலாளர் செயல்பாடுஒரு குறிப்பிட்ட பணியாளரைப் பற்றி. ஒருவேளை நீங்கள் அவருடைய குணங்களை மதிப்பிடுவீர்கள், அவருடைய பணியின் முடிவுகளை இணைக்கலாம், எடுத்துக்காட்டாக, அறிக்கைகள், ஆவணங்கள், சான்றிதழ்களின் நகல்கள் போன்றவை. 5 இதற்குப் பிறகு, உங்கள் கையொப்பத்தையும் மதிப்பாய்வின் தேதியையும் வைக்கவும். நீங்கள் எழுதுவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள் அதிகாரப்பூர்வ முத்திரை. ஆவணத்தை பல நகல்களில் தயாரிப்பது நல்லது - சான்றிதழ் அல்லது மேம்பட்ட பயிற்சிக்கு அனுப்பும் போது இது மிகவும் முக்கியமானது, ஏனெனில் பணியாளரின் தனிப்பட்ட கோப்பில் ஒரு தனி நகல் இணைக்கப்பட்டுள்ளது. தயவுசெய்து கவனிக்கவும்: மதிப்பாய்வு இன்னும் அதிகமாக இருக்கும் வணிக பாணிகுணாதிசயத்தை விட வெளிப்பாடு. எனவே, பணியாளரின் வணிக திறன் மற்றும் செயல்பாடுகளை முழுமையாக வெளிப்படுத்துவது அவசியம், இறுதியில், அவரது தனிப்பட்ட குணங்களைப் பற்றி எழுதுங்கள். விகிதம் 4 முதல் 1 வரை எங்காவது இருக்க வேண்டும்.
எஃப்.எம். ஸ்டீன் - கதிரியக்கவியல் பண்புகள்
சர்வதேச கண் மருத்துவம்" 2011 முதல், அவர் விஷஸ் பிளஸ் கண் மருத்துவ மனையில் கண் மருத்துவராக பணிபுரிந்து வருகிறார். எனது பணியின் போது, நான் பல மேம்பாடுகளைச் செய்தேன்:
- 1981
சோவியத் ஒன்றியத்தின் VNIIGGB சுகாதார அமைச்சகம் - வேலையில் பயிற்சி பெற்றது;
ஒரு கண் மருத்துவருக்கான பண்புகள் (மாதிரி, உதாரணம்)
டாக்டரின் சுயவிவரத்தின் எடுத்துக்காட்டு ஜனவரி 30, 1973 அன்று பிறந்த தமரா விக்டோரோவ்னா லெஷ்ச், லுகான்ஸ்க் பிராந்தியத்தின் குடிமகன் தமரா விக்டோரோவ்னா லெஷ்ச் ஸ்வாடோவோ நகரில் வசிப்பவர். அவள் பிறப்பு. குழந்தைகள் மருத்துவ மனையில் குழந்தைகள் நல மருத்துவராக பணிபுரிகிறார். உயர் கல்வி பெற்றவர் மருத்துவ கல்வி.
கவனம்
மருத்துவ அறிவியல் டாக்டர் பட்டம் பெற்றவர். அவர் தனது வேலையை விடாமுயற்சியுடன் நடத்துகிறார் மற்றும் உயர் தொழில்முறை மட்டத்தில் அதைச் செய்கிறார். இளம் நோயாளிகள் மற்றும் அவர்களின் பெற்றோர்களிடம் எப்போதும் கவனம் செலுத்துங்கள்.
கேட்பது, கொடுப்பது எப்படி என்று தெரியும் பயனுள்ள ஆலோசனை. அவரது வேலையில் அவர் சமீபத்தியதைப் பயன்படுத்துகிறார் மருத்துவ தொழில்நுட்பம். அவரது பணி பல கௌரவச் சான்றிதழ்கள் மற்றும் அரசாங்க விருதுகளால் குறிக்கப்பட்டது.
தகவல்
பொது வேலைகளை மனசாட்சியுடன் நடத்துகிறார். அவர் பலமுறை நகர சபையின் துணைத் தலைவராக தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டார். தற்போது பிராந்திய சபையின் பிரதியாளராக பணியாற்றுகிறார்.
திருமணமானவர். அன்பான மற்றும் அக்கறையுள்ள தாய்.
ஒரு மருத்துவர் மாதிரிக்கான பண்புகள்
பயனுள்ள ஆலோசனை: பல்வேறு நிபுணர்களின் படைப்புகளில் உளவியல் முடிவுகளை எழுதும் முறைகளைப் படிக்கவும். இது உளவியல் அறிக்கையை எழுதுவதற்கு மிகவும் துல்லியமான வடிவமைப்பை உருவாக்கவும், இந்த தலைப்பில் உங்கள் அறிவை விரிவுபடுத்தவும் உதவும்.
மற்றொரு வேலை, சான்றிதழ் அல்லது மேம்பட்ட பயிற்சிக்கு மாற்றும் போது, அதே போல் மற்ற சந்தர்ப்பங்களில், பணியாளருக்கு கடைசியாக வேலை செய்த இடத்திலிருந்து திரும்ப அழைக்க வேண்டும். தகவலின் தன்மையை, அது நேர்மறையாகவோ அல்லது எதிர்மறையாகவோ இருக்கும் என்பதை முதலாளியே தீர்மானிக்கிறார்.
வழிமுறைகள் 1 முதலில், நீங்கள் எந்த வகையான மதிப்பாய்வை எழுதுவீர்கள் என்பதை முடிவு செய்யுங்கள். பணியாளரையும் அவரது செயல்பாடுகளையும் சாதகமாக வகைப்படுத்த நீங்கள் முடிவு செய்தால், இதேபோன்ற சூழலில் எதிர்மறையாக எழுதுங்கள், மற்ற வாதங்களைக் கொடுங்கள்.
கஜகஸ்தான் குடியரசின் சுகாதார அமைச்சகம் பண்புகள் - விளக்கக்காட்சி
பட்ஜெட் காப்பீட்டு மருத்துவத்தின் நிலைமைகளில் ஒரு பாக்டீரியாவியல் ஆய்வகத்தின் வேலையில் பொருளாதார மேலாண்மை முறைகளை அறிமுகப்படுத்துவதற்கான அறிவியல் மற்றும் நடைமுறை வேலைகளை நடத்தியது. பணியின் முழு காலத்திற்கும் அவருக்கு கருத்துகள் அல்லது அபராதங்கள் இல்லை.
அவள் சக ஊழியர்களிடையே மரியாதை மற்றும் நியாயமானவள். அவள் இயல்பிலேயே நட்பானவள். சான்றிதழ் ஆணையத்தின் தலைவர் என்.டி. Melyanchenko மனு யுர்கா பிராந்திய மருத்துவ சங்கம் பாக்டீரியாவியலாளர் லியுட்மிலா பெட்ரோவ்னா ஷாகேவாவின் சான்றிதழுக்கான பொருட்களை அனுப்புகிறது மற்றும் அவரது முதல் தகுதி வகையை உறுதிப்படுத்துவதற்கான மனுக்களை அனுப்புகிறது.
மொத்த பணி அனுபவம் 27.5 ஆண்டுகள். சிறப்பு அனுபவம் - 20 ஆண்டுகள். தகுதி பண்புகள்மே 31, 1996 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சுகாதார மற்றும் மருத்துவத் தொழில் அமைச்சகத்தின் ஆணையின் எண்டோஸ்கோபிஸ்ட் பின் இணைப்பு 10
ஒரு மருத்துவருக்கான மாதிரி வேலை விளக்கம்
இதன் விளைவாக, இரைப்பைக் கட்டிகளின் ஆரம்ப வடிவங்களின் அறுவை சிகிச்சைக்கு முந்தைய நோயறிதல் அதிகரித்துள்ளது மற்றும் சாத்தியக்கூறுகள் அறுவை சிகிச்சைவயிற்றுக் கட்டிகள். எஃப்.எம். ஸ்டெய்ன் ஒரு அசல் முறையை உருவாக்கி வெற்றிகரமாகப் பயன்படுத்தினார் எக்ஸ்ரே பரிசோதனைகுரல்வளை கட்டிகள். குரல்வளை புற்றுநோய்க்கான சிகிச்சையானது, முதன்மையாக, ப்ரீபிக்லோட்டிக் இடத்தில், கட்டி பரவுவதை ஆரம்பகால கண்டறிதல் மற்றும் அளவைப் பொறுத்தது என்பதைக் கருத்தில் கொண்டு, கார்பன் டை ஆக்சைடுடன் செயற்கை வேறுபாட்டின் அடிப்படையில் குரல்வளையை ஆய்வு செய்வதற்கான எக்ஸ்ரே முறையை அவர் உருவாக்கினார் - x -ரே கார்பாக்சிகிராபி அறிமுக வாயுக்காக அவரால் சிறப்பாக உருவாக்கப்பட்ட அமைப்பைப் பயன்படுத்தி. இந்த முறையின் நடைமுறை முக்கியத்துவம் நோயின் முன்கணிப்பு மற்றும் பகுதி மற்றும் மொத்த எதிர்பார்க்கப்படும் அளவு ஆகியவற்றின் சரியான மதிப்பீட்டில் உள்ளது. அறுவை சிகிச்சை தலையீடுகள். இந்த வேலை VDNH இல் காட்சிப்படுத்தப்பட்டது மற்றும் வெண்கலப் பதக்கம் வழங்கப்பட்டது.
ஆர்டர்கள் பற்றிய அனைத்து செய்தி விளக்கங்களும் 2012 ஆம் ஆண்டில் வழங்குவதில் தெளிவுபடுத்தல்கள் அல்லது உத்தரவுகள் இருக்கும் போது மொத்த தொகை செலுத்துதல்உள்விவகார அமைச்சின் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு வீடு வாங்க ... அனைத்து செய்திகளும் சான்றிதழ்களுக்காக வரிசை வணக்கம்! நாங்கள் டோலியாட்டி நகரத்தில் வசிக்கிறோம், நாங்கள் கட்டாயப்படுத்தப்படுகிறோம் ... அனைத்து செய்திகளும் ஒரு திருப்திகரமான ஆவணத்தை அச்சிடுவதற்கான நேரத்தை மிச்சப்படுத்தும் ஒரு எடுத்துக்காட்டு இங்கே. பலர் கருத்தை ஒரு குணாதிசயமாக எதிர்கொண்டனர். சோசலிச கடந்த காலத்தில், உத்தரவாதக் கடிதம் வழங்கப்பட்ட குறிப்பால் மாற்றப்பட்டது. பெருகிய முறையில், சிபாரிசு கடிதம் என்ற பழைய கருத்து வணிக பயன்பாட்டிற்கு வந்துள்ளது.
பண்புகளைப் பெறுவதற்கும் அவற்றை இயற்றுவதற்கும் வித்தியாசம் உள்ளது. நீங்கள் எப்பொழுதும் HR பணியாளரிடம் குறிப்புடன் செல்ல வேண்டும்.
இன்று, பண்புகள் பரிந்துரை கடிதங்கள் என்று அழைக்கத் தொடங்கியுள்ளன.
விருதுக்கான கதிரியக்க நிபுணருக்கான பண்புகள்
இந்த நோக்கத்திற்காக, ஒரு சிறப்பு புரோட்ராக்டர் உருவாக்கப்பட்டது மற்றும் ஒரு கணித அட்டவணை உருவாக்கப்பட்டது, இதன் உதவியுடன் நோயாளியின் உகந்த நிலை கணக்கிடப்படுகிறது. இந்த நுட்பம் நீங்கள் பெற அனுமதிக்கிறது முழு தகவல்ஓ நோயியல் செயல்முறைஅதன் முழு நீளத்திலும். தகவல் உள்ளடக்கத்தைப் பொறுத்தவரை, இந்த முறை மூச்சுக்குழாய் முறையை விட தாழ்ந்ததல்ல. எஃப்.எம். யோனியில் இருந்து கருப்பை சுவரில் ஒரு மாறுபட்ட முகவரை அறிமுகப்படுத்தும் ஒரு புதிய முறையை அடிப்படையாகக் கொண்ட டிரான்ஸ்வஜினல் இடுப்பு ஃபிளெபோகிராஃபியின் வளர்ச்சியில் ஸ்டீன் தீவிரமாகப் பங்கேற்றார், இது கருப்பைக் கட்டிகளைக் கண்டறிவதற்கான சாத்தியக்கூறுகளை பெரிதும் விரிவுபடுத்தியது. F.M இன் சந்தேகத்திற்கு இடமில்லாத தகுதி. ஸ்டீன் செயலில் நிறுவன, முறை, கண்டறியும் மற்றும் ஆலோசனை உதவிவீரியம் மிக்க நோய்களைக் கண்டறிவதில் எக்ஸ்ரே சேவையை மேம்படுத்த ரோஸ்டோவ் பிராந்தியத்தின் சிகிச்சை மற்றும் தடுப்பு நிறுவனங்கள்.
எப்படிக் கேட்பது மற்றும் பயனுள்ள ஆலோசனைகளை வழங்குவது என்பது தெரியும். Goiko Ivan Ivanovich தன்னை ஒரு பதிலளிக்கக்கூடியவராகவும், மனசாட்சியுள்ளவராகவும், எப்போதும் உதவ தயாராக உள்ளவராகவும் தன்னை நிலைநிறுத்திக் கொண்டார். பணிபுரியும் சக ஊழியர்களிடையே பெரும் அதிகாரம் உண்டு.
நோயாளிகள் மற்றும் சக ஊழியர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளும்போது டியான்டாலஜியின் அடிப்படைகளைக் கவனிக்கிறது, குழுவின் பொது வாழ்க்கையில் தீவிரமாக பங்கேற்கிறது. அவர் தனது வேலையை விடாமுயற்சியுடன் நடத்துகிறார் மற்றும் அதை ஒரு தொழில்முறை மட்டத்தில் செய்கிறார்.
இன்டர்ன்ஷிப்பிற்காக வரையப்பட்ட திட்டத்தின் படி, அவர் தனது பயிற்சியை பின்வரும் தளத்தில் முடித்தார்: சிட்டி கிளினிக்கல் ஹாஸ்பிடல் எண். 2, சிட்டி மருத்துவ மருத்துவமனைஎண். 4, மின்ஸ்க் காசநோய் எதிர்ப்பு மருந்தகம், மின்ஸ்க் புற்றுநோயியல் மருந்தகம், மின்ஸ்க் சிட்டி பாலிகிளினிக்எண் 3. சான்றிதழை நோக்கி மற்றும் அடுத்தடுத்து சுதந்திரமான வேலைமருத்துவர் கதிரியக்க நோய் கண்டறிதல்தயார். இன்டர்ன்ஷிப் மேற்பார்வையாளர் E. V. M. P. Epifanova
விருதுகளுக்கான கதிரியக்க நிபுணருக்கான பண்புகள்
ஒரு குறிப்பிட்ட வழக்கில் பொருள் எவ்வாறு நடந்துகொண்டது என்பதை விரிவாகவும் எடுத்துக்காட்டுகளுடன் (குறிப்பிட்ட சொற்றொடர்கள், செயல்களின் விளக்கங்கள்) குறிப்பிடவும். இந்த பகுதி குறிப்பிட்ட எடுத்துக்காட்டுகளுடன் நீங்கள் விளக்க வேண்டிய புள்ளிகளின் தொகுப்பாக இருக்க வேண்டும். இந்த பகுதி மிகவும் தகவல் மற்றும் மிகப்பெரியது. மிகவும் ஒன்று முக்கியமான பண்புகள்உங்கள் முடிவின் இந்த பகுதி அதன் புறநிலை. 4
உங்கள் ஆராய்ச்சியை சுருக்கவும். சிலவற்றை பட்டியலிடுங்கள் முக்கிய பண்புகள், பரிசோதிக்கப்படும் நபருக்கு நீங்கள் கொடுக்கலாம். இந்த சுருக்கம் ஒரு நோயறிதலைக் கொண்டிருக்கக்கூடாது; ஒரு உளவியல் அறிக்கை தேவைப்படாது.
சில அடிப்படை ஆய்வறிக்கைகள் மட்டுமே, எதிர்காலத்தில் நோயறிதலைச் செய்ய முடியும். தயவுசெய்து கவனிக்கவும்: உங்கள் விளக்கக்காட்சியை குறிக்கோளாக வைத்திருங்கள்.
உளவியல் முடிவு முடிந்தவரை நம்பகமானதாக இருப்பது முக்கியம் மற்றும் நோயாளிக்கு உங்கள் தனிப்பட்ட அனுதாபம் அல்லது விரோதப் போக்கைச் சார்ந்தது அல்ல.
ரேடியலஜிஸ்ட் மாதிரிக்கான பண்புகள்
அதன்படி மருத்துவரின் தொழில்முறைத் திறனைப் பெறவும் பின்வரும் அளவுகோல்கள்: பணி அனுபவம் மற்றும் தொழில்முறை, சிறப்பு உள்ள திறன்கள் மற்றும் திறன்களை தேர்ச்சி, அவசர சிகிச்சை அடிப்படைகளை அறிவு, கற்றல் ஏற்பு, சுய கல்வி திறன் உட்பட, அறிவு ஒழுங்குமுறை ஆவணங்கள், அவர்களின் உரிமைகள் மற்றும் கடமைகள். 3 மருத்துவரின் செயல்திறனை விவரிக்கவும், அவரது செயல்பாடு, சரியான நேரத்தில் உத்தரவுகளை நிறைவேற்றுதல், பணித்திறன், பொறுப்பு, தனிப்பட்ட நேரத்தை நிர்வகிக்கும் திறன் மற்றும் வலிமையான சூழ்நிலைகளில் செயல்படும் திறன் ஆகியவற்றைக் குறிப்பிடவும். 4 சுருக்கவும் வணிக பக்கம்நிபுணர், அதாவது துணை மற்றும் நடுத்தரத்தை நிர்வகிக்கும் திறமை மருத்துவ பணியாளர்கள், குடியேறுவதில் திறமை மோதல் சூழ்நிலைகள், உங்கள் துறையின் பணிகளைத் திட்டமிடுதல் மற்றும் கிளினிக்கின் பிற துறைகள் மற்றும் சேவைகளுடன் உறவுகளை ஒழுங்கமைத்தல் ஆகிய அம்சங்களைப் பற்றிய அறிவு.
நிஸ்னி நோவ்கோரோட் பிராந்தியத்தின் சுகாதார அமைச்சகம். ஜூன் 8, 2000 முதல் சிறப்பு சான்றிதழ் உறுதிப்படுத்தப்பட்டது. 9.11.2014 ரஷ்யாவின் சுகாதார அமைச்சின் உயர் நிபுணத்துவ கல்வி நிஸ்னி நோவ்கோரோட் மாநில மருத்துவ அகாடமியின் மாநில பட்ஜெட் கல்வி நிறுவனம். 37 ஆண்டுகள் கண் மருத்துவராக பணி அனுபவம். சிறப்பியல்புகள் இவானோவ் செர்ஜி நிகோலாவிச் ஒரு உயர் தகுதி வாய்ந்த மருத்துவர். தகுதி வகை 1996 முதல், 2000 முதல் சிறப்பு சான்றிதழ். கண் மருத்துவத்தின் பல்வேறு துறைகளில் மேம்பட்ட பயிற்சி வகுப்புகள் மற்றும் கருப்பொருள் படிப்புகளை அவர் மீண்டும் மீண்டும் முடித்துள்ளார். அறிவின் அளவை தொடர்ந்து மேம்படுத்துகிறது, மேம்பட்ட மருத்துவ சாதனைகளை நடைமுறையில் அறிமுகப்படுத்துகிறது. தீவிரமாக பங்கேற்கிறது அறிவியல் மற்றும் நடைமுறை மாநாடுகள், கண் மருத்துவ சங்கங்கள் நிஸ்னி நோவ்கோரோட். நிஸ்னி நோவ்கோரோட் மருத்துவ அகாடமியில் மருத்துவர்களுக்கான மேம்பட்ட பயிற்சி வகுப்புகளில் கோட்பாடு மற்றும் பயிற்சி வகுப்புகளை நடத்துகிறது.
மருத்துவர்களின் தகுதி வகைகள்: விளக்கம் மற்றும் பெறுவதற்கான விதிகள்
இறுதியாக, ஒரு குறிப்பிட்ட பணியாளரைப் பற்றி உங்கள் பணி வாழ்க்கையின் போது வளர்ந்த உங்கள் கருத்தை தெரிவிக்கவும். ஒருவேளை நீங்கள் அவருடைய குணங்களை மதிப்பிடுவீர்கள், அவருடைய பணியின் முடிவுகளை இணைக்கலாம், எடுத்துக்காட்டாக, அறிக்கைகள், ஆவணங்கள், சான்றிதழ்களின் நகல்கள் போன்றவை. 5 இதற்குப் பிறகு, உங்கள் கையொப்பத்தையும் மதிப்பாய்வின் தேதியையும் வைக்கவும். உத்தியோகபூர்வ முத்திரையுடன் எழுதப்பட்டதை உறுதிப்படுத்தவும். ஆவணத்தை பல நகல்களில் தயாரிப்பது நல்லது - சான்றிதழ் அல்லது மேம்பட்ட பயிற்சிக்கு அனுப்பும் போது இது மிகவும் முக்கியமானது, ஏனெனில் பணியாளரின் தனிப்பட்ட கோப்பில் ஒரு தனி நகல் இணைக்கப்பட்டுள்ளது.
தயவு செய்து கவனிக்கவும்: மதிப்புரையானது ஒரு குணாதிசயத்தை விட வணிகம் போன்ற விளக்கக்காட்சி பாணியை எடுத்துக்கொள்கிறது. எனவே, பணியாளரின் வணிக திறன் மற்றும் செயல்பாடுகளை முழுமையாக வெளிப்படுத்துவது அவசியம், இறுதியில், அவரது தனிப்பட்ட குணங்களைப் பற்றி எழுதுங்கள். விகிதம் 4 முதல் 1 வரை எங்காவது இருக்க வேண்டும்.
வகையை நியமிப்பதற்கான மருத்துவரின் பண்புகள்
முக்கிய பகுதி பின்வரும் புள்ளிகளைக் கொண்டுள்ளது:
- திணைக்களத்தில் சிகிச்சை பெறும் மக்கள்தொகையின் பண்புகள்;
- கண்டறியும் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளும் சாத்தியம்;
- மேற்கொள்ளப்பட்டது சிகிச்சை வேலைசிறப்பு நோய்களுக்கான குறிப்பிட்ட முடிவுகளுடன்;
- கடந்த 3 ஆண்டுகளில் இறப்புகள் மற்றும் அவற்றின் பகுப்பாய்வு;
- புதுமைகளை செயல்படுத்துதல்.
அறிக்கையின் முடிவு முடிவுகளின் சுருக்கம், அறிகுறிகளைக் கொண்டுள்ளது சாத்தியமான பிரச்சினைகள்மற்றும் அவற்றின் தீர்வுகளின் எடுத்துக்காட்டுகள், முன்னேற்றத்திற்கான வாய்ப்புகள். வெளியிடப்பட்ட பொருட்கள் இருந்தால், ஒரு நகல் இணைக்கப்பட்டுள்ளது. கடந்த சில ஆண்டுகளில் பயன்படுத்தப்பட்ட மற்றும் ஆய்வு செய்யப்பட்ட இலக்கியங்களின் பட்டியல் சுட்டிக்காட்டப்பட்டுள்ளது.
பதவி உயர்வுக்கான புள்ளிகள் ஒவ்வொரு நிபுணரும் தகுதிகள் பற்றிய முடிவுகளை எடுப்பதில் பயன்படுத்தப்படும் புள்ளிகளைப் பெறுகிறார்கள்.
ஒரு மருத்துவர் மாதிரிக்கான பண்புகள்
அவரது கவனிப்பு, சோர்வு, அவரது செயல்திறனைப் பற்றி அவர் என்ன மதிப்பீடு செய்கிறார் என்பதை பகுப்பாய்வு செய்யுங்கள். நோயாளி புகார் செய்யலாம் பொது நிலைஆரோக்கியம். இவை அனைத்தும் உங்கள் முடிவின் முதல் பத்தியில் பதிவு செய்யப்பட வேண்டும்.
2 பரிசோதனையின் போது நீங்கள் அவருக்கு வழங்கிய பணிகளை நோயாளி எவ்வாறு சமாளித்தார் என்பதற்கான விளக்கத்திற்கு முடிவின் இரண்டாம் பகுதியை அர்ப்பணிக்கவும். அவர் அவற்றை விரைவாக முடிக்கிறாரா, இதைச் செய்ய அவர் முயற்சி செய்ய வேண்டுமா? அவர் பணிகளை முடிப்பதில் ஆர்வமாக இருந்தாரா? நோயாளி தனது வேலையை விமர்சிக்க முடியுமா? அவரது மதிப்பீடு எவ்வளவு போதுமானது? முடிவின் இந்த பகுதி நீண்டதாக இருக்கக்கூடாது. மூன்று முதல் ஐந்து வாக்கியங்கள். 3 விரிவாக விவரிக்கவும் மருத்துவ படம்பொருளின் நிலை.
உங்கள் வேலையில் நீங்கள் பயன்படுத்திய நுட்பங்களை பட்டியலிடுங்கள். நீங்கள் வந்த முடிவுகளை குறிப்பாகவும் விரிவாகவும் விவரிக்கவும்.
ஒரு கண் மருத்துவருக்கான பண்புகள் (மாதிரி, உதாரணம்)
ஒரு குறிப்பிட்ட வழக்கில் பொருள் எவ்வாறு நடந்துகொண்டது என்பதை விரிவாகவும் எடுத்துக்காட்டுகளுடன் (குறிப்பிட்ட சொற்றொடர்கள், செயல்களின் விளக்கங்கள்) குறிப்பிடவும். இந்த பகுதி குறிப்பிட்ட எடுத்துக்காட்டுகளுடன் நீங்கள் விளக்க வேண்டிய புள்ளிகளின் தொகுப்பாக இருக்க வேண்டும். இந்த பகுதி மிகவும் தகவல் மற்றும் மிகப்பெரியது.
உங்கள் அறிக்கையின் இந்த பகுதியின் மிக முக்கியமான பண்புகளில் ஒன்று அதன் புறநிலை. 4 உங்கள் ஆராய்ச்சியை சுருக்கவும். பரிசோதிக்கப்படும் நபருக்கு நீங்கள் கொடுக்கக்கூடிய சில முக்கிய பண்புகளை பட்டியலிடுங்கள். இந்த சுருக்கம் ஒரு நோயறிதலைக் கொண்டிருக்கக்கூடாது; ஒரு உளவியல் அறிக்கை தேவைப்படாது.
சில அடிப்படை ஆய்வறிக்கைகள் மட்டுமே, எதிர்காலத்தில் நோயறிதலைச் செய்ய முடியும். தயவுசெய்து கவனிக்கவும்: உங்கள் விளக்கக்காட்சியை குறிக்கோளாக வைத்திருங்கள். உளவியல் முடிவு முடிந்தவரை நம்பகமானதாக இருப்பது முக்கியம் மற்றும் நோயாளிக்கு உங்கள் தனிப்பட்ட அனுதாபம் அல்லது விரோதப் போக்கைச் சார்ந்தது அல்ல.
மருத்துவ பணியாளருக்கான பண்புகள் - மாதிரி
முக்கியமான
ஒரு நேர்காணல் மற்றும் சோதனையை உள்ளடக்கிய கூட்டத்தின் தேதியை செயலாளரிடம் நிபுணர் தெரிவிக்கிறார். 70% க்கும் அதிகமான சரியான பதில்கள் தேர்வில் தேர்ச்சி பெற்றதைக் கருத்தில் கொள்ள அனுமதிக்கின்றன. நேர்காணல் கோட்பாடு மற்றும் நடைமுறையின்படி சான்றளிக்கப்பட்ட நபரை கேள்வி கேட்பதன் மூலம் நடைபெறுகிறது, அதன் அறிவு கோரப்பட்ட தகுதிக்கு ஒத்திருக்க வேண்டும்.
கவனம்
நிபுணர் குழுவின் உறுப்பினர்கள் மற்றும் தலைவரால் கையொப்பமிடப்பட்ட ஒரு நெறிமுறையைத் தயாரிப்பதுடன் கூட்டம் உள்ளது. இறுதி முடிவு தகுதி தாளில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது. ஒரு நிபுணர் ஒரு வருடத்திற்குப் பிறகுதான் தேர்வை மீண்டும் பெறுவதற்கான உரிமையைப் பெறுகிறார்.
7 நாட்களுக்குள், சான்றளிக்கப்பட்ட நபர் பதவி உயர்வு, குறைப்பு அல்லது ஒரு வகையை ஒதுக்க மறுப்பது ஆகியவற்றை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணத்தைப் பெறுகிறார். தீவிர நடவடிக்கைகள் ஒரு மருத்துவ நிறுவனத்தின் நிர்வாகம் ஒரு கோரிக்கையை கமிஷனுக்கு அனுப்பலாம், இதனால் மருத்துவர் தகுதிகளை இழக்கிறார் அல்லது கால அட்டவணைக்கு முன்னதாக பதவி உயர்வு பெறுகிறார். இந்த வழக்கில், முடிவை நியாயப்படுத்த ஆவணங்கள் அனுப்பப்படுகின்றன.
தகுதி பண்புகள்.
தரவு பிந்தைய தேவைகளுடன் பொருந்தவில்லை என்றால், ஆவணங்கள் மறுக்கப்படும் (ரசீது தேதியிலிருந்து 2 வாரங்களுக்குப் பிறகு இல்லை). தேர்வின் தேதியில் தேவையான நிபுணத்துவத்தின் நிபுணர் குழுவின் தலைவருடன் குழுவின் செயலாளர் உடன்படுகிறார். நிபுணர் குழுவின் உறுப்பினர்கள் கருதுகின்றனர் சான்றிதழ் வேலைஒவ்வொரு வகையிலும் மருத்துவர்கள், பின்வரும் தரவைக் காண்பிக்கும் ஒவ்வொருவருக்கும் மதிப்பாய்வை நிறைவு செய்கிறார்கள்:
- ஒரு நிபுணரின் நடைமுறை திறன்களின் நிலை;
- பங்கேற்பு சமூக திட்டங்கள்மருத்துவத் துறையுடன் தொடர்புடையது;
- வெளியிடப்பட்ட பொருட்களின் கிடைக்கும் தன்மை;
- சான்றளிக்கப்பட்ட நபரின் சுய கல்வி;
- அறிவிக்கப்பட்ட வகை மருத்துவர்களுடன் அறிவு மற்றும் திறன்களின் இணக்கம்.
அறிக்கை பெறப்பட்ட நாளிலிருந்து இரண்டு வாரங்களுக்குள் தேர்வு நடத்தப்பட வேண்டும். மதிப்பாய்வின் முடிவு சான்றிதழின் சாத்தியமான முடிவைக் குறிக்கிறது.
ஒரு மனநல மருத்துவரின் மாதிரி பண்புகள்
அவர் 2005 இல் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் கண் மருத்துவர்களின் VII காங்கிரஸில் பங்கேற்றார், அங்கு அவர் "டிஸ்பினோகுலர் அம்ப்லியோபியா: நேரடி மற்றும் நட்பு முறையைப் பயன்படுத்தி தங்கும் பயிற்சி முறைகள்" என்ற அறிக்கையை வெளியிட்டார். அவர் 11 கட்டுரைகள் மற்றும் 2 கண்டுபிடிப்புகளை எழுதியவர். மார்ச் 2008 இல், "டிஸ்பினோகுலர் அம்ப்லியோபியாவில் தங்குமிடம்" என்ற தலைப்பில் அவர் தனது PhD ஆய்வறிக்கையை ஆதரித்தார். குழந்தைப் பருவம்மற்றும் அதன் மீது ப்ளோப்டிக் சிகிச்சையின் தாக்கம்." அவரது பணியின் போது, எஸ்.என். இவானோவ் தன்னை மிகவும் தகுதியான தலைவராகவும், குழந்தைகளுக்கான கண் மருத்துவ சேவை அமைப்பாளராகவும் காட்டினார்.
சிறந்த கண் அறுவை சிகிச்சை நிபுணர் தொழில்முறை அறிவுசிறப்பு அனைத்து பகுதிகளிலும் சார்ந்தது. அவள் வேலையை நேசிக்கிறாள், நோயாளிகளை கவனமாக நடத்துகிறாள், நல்லதை உருவாக்குகிறாள் வணிக உறவுமுறைசக ஊழியர்களுடன்.
வகைக்கான மருத்துவர்களின் சான்றிதழ்
வழிமுறைகள் 1 மூன்றாம் நபரில் இலவச வடிவத்தில் ஒரு விளக்கத்தை எழுதுங்கள், அதில் பல சொற்பொருள் புள்ளிகளை முன்னிலைப்படுத்தவும். முதல் தொகுதியில், உங்கள் முழுப் பெயரைக் குறிப்பிடவும். மருத்துவர், அவரது பிறந்த தேதி மற்றும் பதவி வகித்தவர், அத்துடன் பெற்ற கல்வி மற்றும் முன்னர் வகித்த பதவிகள், அதாவது பணியாளரின் பணி செயல்பாடு பற்றிய முழுமையான தகவலை வழங்குதல். இரண்டாவது பத்தியில் குறிப்பிடவும் ஆளுமை பண்புகளைமருத்துவர், மூன்றாவது - குணாதிசயத்தின் முடிவு மற்றும் நோக்கம்.
சரியான சொற்களஞ்சியம் விரும்பிய விளைவை உருவாக்க உதவுகிறது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். எனவே, அத்தகைய ஆவணங்களை உருவாக்கும் போது பின்வரும் வார்த்தைகளைப் பயன்படுத்த வேண்டாம்: "மோசமான", "தோல்வி", "பீதி", "பிழை", "பயங்கரமான", "வெறுப்பு" மற்றும் "சிக்கல்".
குழந்தைகள் மருத்துவ மனையில் குழந்தைகள் நல மருத்துவராக பணிபுரிகிறார். உயர் மருத்துவக் கல்வி பெற்றவர். அது உள்ளது பட்டப்படிப்புமருத்துவ அறிவியல் மருத்துவர்கள். அவர் தனது வேலையை விடாமுயற்சியுடன் நடத்துகிறார் மற்றும் உயர் தொழில்முறை மட்டத்தில் அதைச் செய்கிறார். இளம் நோயாளிகள் மற்றும் அவர்களின் பெற்றோர்களிடம் எப்போதும் கவனம் செலுத்துங்கள்.
எப்படிக் கேட்பது மற்றும் பயனுள்ள ஆலோசனைகளை வழங்குவது என்பது தெரியும். அவர் தனது பணியில் சமீபத்திய மருத்துவ தொழில்நுட்பங்களைப் பயன்படுத்துகிறார். அவரது பணி பல கௌரவச் சான்றிதழ்கள் மற்றும் அரசாங்க விருதுகளால் குறிக்கப்பட்டது. பொது வேலைகளை மனசாட்சியுடன் நடத்துகிறார். அவர் பலமுறை நகர சபையின் துணைத் தலைவராக தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டார். தற்போது பிராந்திய சபையின் பிரதியாளராக பணியாற்றுகிறார். திருமணமானவர். அன்பான மற்றும் அக்கறையுள்ள தாய். அவருக்கு இரண்டு குழந்தைகள் உள்ளனர்: ஒரு மகன், 1995 இல் பிறந்தார், ஒரு மகள், 2000 இல் பிறந்தார். தமரா விக்டோரோவ்னா ஒரு மகிழ்ச்சியான, பதிலளிக்கக்கூடிய, மனசாட்சியுள்ள நபர் மற்றும் எப்போதும் உதவ தயாராக இருக்கிறார்.
