Yaşlı nəslin nümayəndələri hər kəsin yaşadığı dövrü çox yaxşı xatırlayırlar əmək qabiliyyətli vətəndaş sistemin inkişafının ümumi işinə töhfə verməyə borclu idi Milli iqtisadiyyat. İşçi qruplarındakı əlil işçilərin də bununla bağlı nəsə var idi. Bu gün oxşar vəziyyət necədir? 2-ci qrup əlil vətəndaş işə götürülə bilərmi?
Bu gün qanunvericilik bazasında əlilliyi olan təşkilatların işçilərinə yardımın göstərilməsi ilə bağlı müəyyən müddəaları tapmaq olar. Xüsusi diqqət 2-ci qrup əlilliyi olan vətəndaşlar üçün ən uyğun iş yerlərini müəyyən etmək üçün xüsusi tədbirlərin siyahısını hazırlamaq layiqdir. Əlilliyi olan vətəndaşlara hüquqi çərçivədə dəstək əmək məcəlləsinin mövcud müddəaları ilə aydın şəkildə tənzimlənir. Həkimin göstərişi olan sənəd əlilin hər həftə 35 saatdan çox olmayan iş qabiliyyətini təsdiqləməlidir.
Əlilliyi olan hər bir işçi həftə sonları və ya işləməyə razılığını yazılı surətdə təsdiq etməlidir bayramlar, rəhbərliyin belə bir tələbi olarsa. Adi məzuniyyət dövrlərinin müddəti otuzdan az olmamalıdır təqvim günləri. Bundan əlavə, belə işçi qrupları məzuniyyət haqqını almadan əlavə 60 günlük istirahət tələb etmək imkanına malikdir.
Təbii ki, belə işçilər nadir hallarda idarə heyətinin marağını cəlb edir. Məhz bu səbəbdən qanunvericilik bazası əlilliyi olan işçiləri işə götürən təşkilatlar üçün güzəştli tariflər və digər güzəştlər nəzərdə tutur.
Bundan sonra əlavə müayinə təyin edilir və nəticələri yenidən nəzərdən keçirmək üçün tibbi komissiyanın bütün üzvləri çağırılır. Əgər xidmət mərkəzinin əməkdaşlarının rəyi tibbi xidmətlər tələb olunana uyğun gəlmirsə, xəstənin qərardan sonrakı apellyasiya şikayəti üçün məhkəməyə müraciət etmək imkanı var.
2-ci əlillik qrupunun təyin edilməsi qaydası
İkinci qrup əlil olan vətəndaşlar əmək qabiliyyətli hesab edilir. Kateqoriya yalnız tibbi müayinənin nəticələrinə baxıldıqdan sonra təyin edilə bilər. Ziyarət etməzdən əvvəl tibb Mərkəzi vətəndaş aşağıdakıları toplamalı olacaq:
- Müəyyən edilmiş fiziki qüsurların dərəcəsi ilə bağlı xüsusi tibbi hesabatları təsvir edən sənəd
- Əvvəllər başa çatmış reabilitasiya haqqında şəhadətnamə
- , vətəndaşın səhhətində problem olduğunu göstərir
- Potensial işçinin kompensasiya qabiliyyətinin təsviri
Bəzi hallarda, bir sənəd pensiya fondu və ya ictimai təşkilatəhalini qorumaq üçün, bundan sonra tibbi komissiya müayinə keçirəcək və bədənin funksional anormallıqlarının mövcudluğunu təsdiq edəcəkdir.
Bu prosedur üçün sizə lazım olacaq:
- əlyazma bəyanat
- məşğulluq tarixi
- ambulator kart ilkin anamnez ilə
- xüsusi pozğunluğu və ya xəsarəti göstərən sənəd
- orijinal ID
- illik gəliri olan sənəd
- əvvəlki təşkilatdan
Təqdim olunan sənədləri nəzərdən keçirdikdən, fərdi olaraq xəstəliyin xüsusiyyətləri ilə tanış olduqdan sonra konkret nəticə çıxarır və iş imkanlarını təsvir edən sertifikat tərtib edir.
Komissiya yoxlama prosesini aşağıdakı kimi qeyd edir:
- İlk növbədə konkret sertifikatın verilmə tarixi göstəriləcək.
- Yeni sertifikatın alınması üçün qarşıdan gələn prosedur haqqında məlumat
- Xarici müayinədən sonra nəticə çıxarıldı
- Müəyyən bir vətəndaşın şəxsi məlumatları
- Alınan xəsarətin təbiəti, habelə əlilliyin səbəbləri
- Alınan təhsil və xüsusi peşə qabiliyyətləri haqqında məlumatlar
- Pasport təfərrüatları
2-ci qrup əlil işləyə bilərmi?
Vətəndaş 2-ci qrupa təyin olunarsa, o, müəyyən bir sıra vəzifələri yerinə yetirə bilər. Yalnız 1-ci qrupa daxil olan şəxslər hər hansı əmək fəaliyyəti ilə məşğul olmaq qabiliyyətinə malik deyillər.
Mövcud qaydalara görə, hər bir müəssisədə əlilliyi olan vətəndaşlar işə götürülə bilər. funksional qabiliyyətlər qeyd olunan işçilərin ümumi sayının 4%-i həcmində orqanizm.
Hər hansı bir təşkilatda sənədlər hazırlayarkən əlil vətəndaşdan müvafiq həkim rəyi tələb olunur. İş prosesində belə bir sənəd qanunla nəzərdə tutulmuş müxtəlif müavinətlərin alınması üçün əsas hesab olunur. Qanunvericilik bazasının normalarına uyğun olaraq, əlillər kateqoriyasına daxil olan işçi ilə əməkdaşlığa vaxtından əvvəl xitam verilməsi və ona xitam verilməsi fiziki cəhətdən əmək qabiliyyətli işçi ilə eyni şərtlərlə həyata keçirilə bilər.
Əlilliyi olan vətəndaşlar üçün müavinətlər
İkinci qrup əlilliyi olan işləyən vətəndaşlar üçün dövlət müəyyən edir:
- Qısaldılmış iş saatları ilə iş gününün və ya həftənin qismən təsdiqlənməsi imkanı
- İşçilərin sayı azaldılsa, bu təmin edilir üstünlük hüququ sonrakı məşğulluq üçün
- Bir vəzifəyə girərkən sınaq müddəti yoxdur.
- Əlavə iş və ya gecə növbəsi yoxdur
- Səhhətində problemlər yarandıqda əmək müqaviləsinə dərhal xitam vermək imkanı
Yuxarıda göstərilənlərə əlavə olaraq, fiziki qüsurlu vətəndaşların müdafiəsi fondu tərəfindən təşkilatın sahibinə verilən ayrıca maddi subsidiyalar var.
Lakin nəzərə almaq lazımdır ki, bu, yalnız təyin edilmiş əlillik statusu olan vətəndaşın bələdiyyə qulluğunun göstərişinə uyğun olaraq iş yeri aldığı hallarda mümkündür.
Əlilliyi olan işçiləri işə götürən təşkilatlar sistematik olaraq aşağıdakılara məruz qalır:
- sosial
- tibbi
- qanuni
- seçmə
Nəticə özünü göstərir: əlilliyi olan vətəndaşların işə götürülməsi prinsipcə mümkündür, lakin bu, müəyyən çətinlikləri ehtiva edir və qeydiyyat üçün ilkin vaxt sərmayəsi tələb edir. zəruri sənədlər.
Əlilliyi olan vətəndaşlar fiziki imkanlar qanunla nəzərdə tutulmuş əməyi həvəsləndirən öhdəliklər siyahısına düşməyin. Bu qrupəlillik rəsmi olaraq iş kimi tanınır.
Müzakirə: 17 şərh
Sınaq müddətinin olmaması, gecə növbələri və iş vaxtından artıq olması mənə hər şey aydındır. Əlilliyi olan şəxs ixtisara salındıqda güzəştli məşğulluq dedikdə nə başa düşülür?
Cavab verin
Kütləvi infarktdan sonra mən artıq fabrikdə mexanik işləyə bilmədim. Xoşbəxtlikdən təsadüfən kopirayter mübadiləsi ilə rastlaşdım. Və məktəbdə rus dili və ədəbiyyatı ilə bağlı hər şey qaydasında olduğu üçün məqalələr yazmağa başladım. İş qrafikimi özüm təyin edirəm. Hər şey mənə yaraşır. 2 qramlıq əlillik pensiyası da yaxşı köməkdir. Məndə 17570 rubl var.
Cavab verin
Qanuna görə, hər şey məntiqlidir və yaxşıdır, tibbi əks göstəriş olmadıqda, işdən imtina etmək hüququ yoxdur. Amma əslində işəgötürənlər əlillərlə məşğul olmaq istəmirlər müxtəlif səbəblər. “Əlverişsiz” işçilər. Onları müştərilərə göstərmək estetik baxımdan xoş deyil və çoxlu üstünlüklər var, onlara əlavə iş verə bilməzsiniz, uzun bir tətil etməlisiniz və s. Beləki sağlam insanlar Bəyənib-bəyənməməsindən asılı olaraq götürürlər, əlillər haqqında nə deyə bilərik. Serebral iflic olan dost, Ali təhsil, əla zəka, lakin qıyıq və hərəkətdə ciddi çətinliklər. İnsanlarla işləmək istəyir, amma ona sadəcə imkan vermirlər. Qapalı ofis, sənədlər, kompüter onun əldə edə bildiyi yeganə şeylərdir.
Cavab verin
Atam uşaqlıqdan ikinci qrup əlil olub, ömrü boyu saatsaz işləyib. Həm əlillik təqaüdü, həm də maaş alırdı. Mən heç vaxt başqa işçilərə ödənilməyən yardım almamışam
Cavab verin
Yazılanların hamısı təbii ki, maraqlıdır, amma həqiqətən necə olduğuna baxsanız, hər şey reallıqdan uzaqdır və bu bir həqiqətdir, hətta heç kim əlilliyi tez bir zamanda vakansiyaları əsas gətirərək işə götürmək istəmir.
Cavab verin
Sadəcə ruh üçün balzam! Oxuyub başa düşürəm ki, bizdə əlillər qanunla qorunur və pul qazanmaq imkanı var. Və sonda "sizə zəng edəcəyik" sözünü eşidirsiniz. İndi işəgötürənlər əlilləri işə götürərkən vergiləri azaltmaqla həvəsləndirilməyə başlayıblar, lakin bu, onları çoxlu belə insanları işə götürməyə məcbur etməyib. Maksimum 1-2 nəfər.
Cavab verin
İlya, mən də maraqlandım ki, ixtisar zamanı bu hansı güzəştli işdir. Göründüyü kimi, işdən çıxarılan əlilləri ilk növbədə işlə təmin etmək məşğulluq mərkəzinin üzərinə düşür. Mən özüm 2-ci qrup əliləm və işdən çıxarıldıqdan sonra sınaq müddətini işləməli və müqavilə əsasında işləməli olmadığımı bilmirdim. Bəzi şirkətlər insanların məlumatsızlığından istifadə edir və ümumiyyətlə əlilliyi nəzərə almırlar və bu qanun pozuntusudur və bununla mübarizə aparmaq lazımdır. Ümumiyyətlə, şirkətləri işçi qruplarından əlilləri işə götürməyə məcbur etmək, kvota tətbiq etmək yaxşı olardı, amma onları işə götürmək istəmirsənsə, əlavə vergi ödəməlisən. Yoxsa bu artıq mövcuddur və biz də bilmirik?
Cavab Xüsusilə müəyyən müavinətlər üçün müəssisə bir sıra ümumi əlilləri, xüsusən də ikinci qrup əlilləri əmək kitabçasından istifadə etməklə işə qəbul edib. Faydaları var!
Əlillik, bir insanın içində olduğu bir vəziyyətdir ciddi problemlər sağlamlıq şərtləri yerinə yetirmək qabiliyyətini məhdudlaşdırır Müxtəlif növlər işləyir Məhdudiyyətlər şəxsdən şəxsə dəyişir, buna görə də bu status adətən kateqoriyalara bölünür. Əlillik qrupunun yaradılması məsələləri (əvvəlki kimi) MSEC əməkdaşları tərəfindən həll edilir ( tibbi-sosial ekspertiza).
Əlillik qrupunun təyin edilməsi nəzərdə tutulan əlilliyin dərəcəsindən və əhatə dairəsindən asılıdır Federal Qanun№ 181, maddə 1:
“Bədən funksiyalarının pozulma dərəcəsindən və həyat fəaliyyətinin məhdudlaşdırılmasından asılı olaraq, əlil kimi tanınan şəxslərə əlillik qrupu təyin edilir.”
Xəstəliyin dərəcəsindən asılı olaraq əlillik
Müvafiq sənəd qrupların qeydiyyatı və yenidən qeydiyyatı prosedurunu ətraflı təsvir edir, əlilliyi olan insanlar üçün əsas imtiyazlar dəstinin tərkibini aydınlaşdırır.
MSEC-in əlilliyi təsdiqləməsi üçün müəyyən şərtlər mövcud olmalıdır:
- Qazanılmış patologiya və onun ağır nəticələri, travma və s. ilə təhrik edilən əsas həyat funksiyalarının davamlı pozulması.
- Tam özünəxidmət, digər insanlarla ünsiyyət, oriyentasiya qabiliyyətinin daralması mühit, özünə nəzarət.
- Tibbi korreksiyaya və reabilitasiyaya, sosial dəstəyə ehtiyac.
Qrup yaratmaq üçün qeyd olunan məqamlardan yalnız biri kifayət deyil - ən azı ikisi tələb olunur. Hər bir konkret işin bütün xüsusiyyətləri qanunun tələblərinə uyğun fəaliyyət göstərən komissiyanın səlahiyyətli üzvləri tərəfindən diqqətlə yoxlanılır.
İşləyən və işləməyən əlillik qrupları var, bu il onların müəyyən edilməsi meyarlarına yenidən baxılıb. Əlillər qanuna görə alırlar hər haqqı pensiya ödənişləri üçün sosial müavinətlər paketi. Pensiya məbləğinin nə qədər olacağı əlillik qrupundan asılıdır, Rusiyada bu ilin sonuna qədər artacağı gözlənilir.
Əgər qanun eyni vaxtda iki növ pensiya tələb edirsə, o zaman ərizəçi onlardan yalnız birini seçməlidir. Eyni zamanda, aylıq maliyyə ödənişi dayanmır, dəst verilir sosial xidmətlər, zəruri hallarda dəyişdirilə bilər pul kompensasiyası. Sığorta yardımı şəxsin sığorta təminatı olduqda ödənilir.
Əlillik qrupunun təyin edilməsinin məqsədəuyğunluğu ilə bağlı sualları nəzərdən keçirərkən, ortaya çıxan əlilliyin əsl səbəbi nəzərə alınmalıdır. Bu kimi amilləri göstərməyə icazə verilir:
- ümumi xəstəlik– ləng patologiya və ya məişət travması;
- zamanı aldığı xəsarət istehsalat prosesişəxs iş yerində, ora gedərkən və ya iş yerində olduqda;
- məruz qalma nəticəsində yaranan peşə xəstəlikləri zərərli amillər istehsal;
- döyüş əməliyyatları zamanı, hərbi xidmət zamanı, habelə zamanı alınan xəsarətlər Vətən Müharibəsi;
- genetik inkişaf anomaliyaları, uşaqlıq xəstəliklərinin ağırlaşmaları;
- radiasiyaya məruz qalma.
Əlilliyin əsl səbəbini sübut etmək üçün ərizəçidən müvafiq sənədləri təqdim etmək tələb olunur. Belə olmadıqda, "ümumi xəstəlik" qeydi edilir. Bəzən elə olur ki, əlilliyə birdən çox amil səbəb olur. Bu vəziyyətdə, əlil şəxs özü və ya onun rəsmi nümayəndəsi müayinəyə başlamaq üçün səbəb kimi xidmət edəcək səbəbi seçir.
1-ci qeyri-iş əlilliyi qrupu
1-ci qrup əlillik hələ də sağlamlıq baxımından ən problemli hesab olunur. Buraya bədənlərində hərəkət, təhsil, ünsiyyət və s. ilə həll olunmayan çətinliklərə səbəb olan əhəmiyyətli pozğunluqlar diaqnozu qoyulmuş insanlar daxildir. İnsan həyatında əhəmiyyətli məhdudiyyətlərlə üzləşir: özünə qulluq etmək qabiliyyətini itirir, sistematik nəzarətə ehtiyac duyur və tamamilə asılı vəziyyətə düşür. başqalarının köməyi ilə.
kimi ciddi xəstəlikləri olan xəstələrdir:
- çoxsaylı metastazları olan xərçəng, tez-tez residivlər;
- zəif qan laxtalanması, formalaşması ilə xarakterizə olunan hematoloji patologiyalar xərçəng hüceyrələri və s.;
- tam iflic;
- yuxarı və ya amputasiya alt əzalar;
- korluq, karlıq, lallıq və s.
Belə patologiyaları olan insanlar tamamilə işləyə bilmirlər, çünki onların fiziki vəziyyət həqiqətən onlara nəinki işləmək, hətta özlərinə xidmət etmək imkanı vermir. Onların bəzi iş növlərini yerinə yetirə bilmələri olduqca nadirdir, lakin hələ də kənardan qayğı tələb edir. Kor və ya kar-lal üçün uyğun şəraitin olduğu xüsusi müəssisələr var. Ayaqları zədələnmiş insanlar da bəzən müəyyən iş növlərinə cəlb olunurlar.
2-ci qeyri-iş əlilliyi qrupu
2-ci qrup əlillik, kifayət qədər ciddi sağlamlıq pozğunluğu olan insanlar tərəfindən iddia edilə bilər, buna görə bu şəxslər demək olar ki, tamamilə əlil olmuşlar.
Qrup təyin etmək üçün potensial səbəblər:
- mədə-bağırsaq traktının, pankreasın pozğunluqları;
- mərkəzi sinir sisteminin pozğunluqları, PNS;
- eşitmə orqanlarının işində anormallıqlar və ya vizual analizatorlar;
- qaraciyərin, böyrək sisteminin, ürəyin disfunksiyası.
Xəstələr daimi qayğıya ehtiyac duymurlar, lakin çox vaxt sağ qalmaq üçün xüsusi uyğunlaşma tələb edirlər. Məsələn, bir üzvü amputasiya edildikdən sonra insan yalnız protez, qoltuqaltı və ya əlil arabasının köməyi ilə hərəkət edə bilir. Rezeksiyaya məruz qalan xəstələr üçün Sidik kisəsi, sidik mayesini toplamaq üçün xüsusi tanklara ehtiyacınız var.
2-ci qrup əlillik qeyri-işlək kimi tanınsa da, xəstəliyin ağırlaşmasına səbəb olmadıqda peşə fəaliyyətinə icazə verilir.
Sənaye prosesində iştirak edən əlillərə aşağıdakı güzəştlər verilir::
- qısa iş günü;
- əlavə və uzadılmış fasilələr;
- istehsal standartlarının yüngülləşdirilməsi;
- tibbi nəzarət.
Əlil şəxs ictimai nəqliyyatda güzəştli əsaslarla səyahət edə bilər və mənzil almaq, yaşayış şəraitinin yaxşılaşdırılması, telefon xəttinin çəkilişi ilə bağlı üstünlük hüququ əldə edir.
3-cü işçi əlillik qrupu
3-cü qrup əlillik davamlı, lakin kritik olmayan sağlamlıq pozğunluğu olan şəxslərə veriləcək. Bir şəxsə daha çox baxılmaqla 1 ildən çox olmayan müddətə verilir. 3-cü qrup xəstəliklərə sinir, ürək-damar sistemləri və dayaq-hərəkət sistemi patologiyaları daxildir. Məsələn, astma xəstəliyindən əziyyət çəkən bir şəxsə verilə bilər. romatoid artrit, hipertoniya və digər xəstəliklər.
Əlillər sadə məişət işlərini yerinə yetirir və heç bir problem olmadan özlərinə baxırlar, onların "qalıq" işləmək qabiliyyəti var, buna görə də bu kateqoriya Rusiyada işçi əlillik qrupu hesab olunur. Aydınlaşdırmaq lazımdır ki, belə şəxslərə əlverişli iş şəraiti təmin edilir. Məsələn, bir şəxs əvvəllər gecə növbəsində işləyibsə, o, (istədiyi təqdirdə) gündüz vəzifələrini yerinə yetirə biləcəyi bir vəzifəyə keçirilə bilər.
Əlillər dövlət adından maddi yardım almaq hüququna malikdirlər, onlar pulsuz dərman, qoltuq dəyənəyi, əlil arabası və s. ilə təmin olunurlar. farmakoloji preparatlar və tibbi resept məhsulları yalnız yarısıdır. İstifadəyə icazə verilir ictimai nəqliyyat səyahət üçün pul ödəmədən.
Müayinənin nəticələrinə əsasən, MSEC əlilliyi uzadır və ya aradan qaldırır və xəstənin sağlamlıq vəziyyəti dəyişərsə (pisləşmə və ya yaxşılaşma) qrupu dəyişə bilər. Xəstə yaşa görə pensiya alırsa, 3-cü qrup daimi əlillik göstərilə bilər.
Beləliklə, əlillik qrupu əldə etmək üçün orada olmalıdır obyektiv səbəblər. Ərizəçi xüsusi komissiyaya sənədlərin tam paketini təqdim etməyə borcludur (onların siyahısı yuxarıda verilmişdir). Sonuncular əlillik faktının rəsmi təsdiqi, maddi yardıma ehtiyac və dövlət tərəfindən mümkün olan bütün müdafiədir.
Rusiya Federasiyasının vətəndaşlarına əlillik verilməsi məsələsi bütün hökumət səviyyələrində həmişə kəskin olmuşdur.
Amma məmurlar, həkimlər kimə və nəyə görə qrup verilə biləcəyini bildiyi halda, sadə vətəndaşlar bilmir.
Bu xüsusilə ikinci qrup əlillərə aiddir. Bu səbəbdən biz bu kateqoriyadan olan vətəndaşları maraqlandıran məsələləri nəzərdən keçirəcəyik. Kimlər müraciət edə bilər? Hansı xəstəliklər daimi əlilliyə səbəb ola bilər?
Məsələnin qanunvericiliklə tənzimlənməsi
Tanınma aşağıdakılarla tənzimlənir qanunvericilik aktları:
- Səhiyyə Nazirliyinin əmri ilə və sosial inkişaf xəstəliklərin növlərini təsvir edən dekabr 2009-cu ildən;
- Qeyri-müəyyən qrupa hüquq verən xəstəliklərin ətraflı siyahısını ehtiva edən Rusiya Federasiyası Hökumətinin 247 saylı qərarı;
- Əlilliyi tələb etmək hüququna kimin sahib olduğunu dəqiq müəyyən edən 181 saylı Federal Qanun.
Qanunların bu siyahısı əlilliyi olan vətəndaşlar üçün tam deyil, lakin hər hansı bir qrupu qəbul edərkən dövlətin mövqeyini ətraflı şəkildə göstərir.
Xəstəliklərin növləri və qrupun yaradılması meyarları
Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 2009-cu il dekabr tarixli əmrinə əsasən 2-ci qrup əlillik ala biləcəyiniz bütün xəstəliklər kateqoriyalara bölünür, yəni:
Əksər hallarda ikinci qrup yalnız xəstəlik orta dərəcədə şiddətli olduqda əldə edilə bilər.
- müstəqil təmir üçün qismən imkan. Məsələn, adam köməksiz çölə çıxa bilmir, ictimai nəqliyyata minir və s.;
- üçüncü tərəflərin köməyinə ehtiyacınız olan insanlarla ünsiyyət qurmaq;
- ətrafdakı reallığa adekvat cavab verə bilməmək. Bu, bir insanın harada yerləşdiyini və onun məkan oriyentasiyasını müəyyən etmək üçün əhəmiyyətli bir vaxt ehtiyacına aiddir;
- digər vətəndaşlarla eyni səviyyədə təhsil almaq imkanı yoxdur. Xərclər təcili ixtisaslaşdırılmış tədris mərkəzlərində;
- həyata keçirilməsi əmək fəaliyyəti yalnız zəruri şərait yaradıldıqda mümkündür.
İLƏ tam siyahı xəstəliklərə Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 23 dekabr 2009-cu il tarixli əmrində rast gəlmək olar.
Qeyri-müəyyən qeydiyyat
İkinci əlillik qrupunun təyin edilməsi üçün qeyri-müəyyən müddətə müraciət edə biləcəyi bütün xəstəliklərin tam siyahısı Rusiya Federasiyası Hökumətinin 7 aprel 2008-ci il tarixli 247 nömrəli qərarında təsvir edilmişdir.
Siyahının özünə sifariş daxildir 23 xəstəliyin adı, bunlardan əsasları hesab olunur:
Eyni zamanda, in məcburi Xahiş edirik unutmayın: əlillik təyin edilə bilər iki ildən gec olmayaraqşəxsin əlil kimi tanındığı dövrdən.
BTİ-dən keçmə qaydası
İkincisi də daxil olmaqla hər hansı bir əlillik qrupunu almaq üçün müəyyən bir var hərəkətlərin alqoritmi olan aşağıdakı kimidir:
Hara getməli?
İstiqamətləri almaq üçün BTİ komissiyası zəruri əsas qayğı həkiminizlə əlaqə saxlayın yaşayış yerinizdə.
Onun iştirak edən həkimindən əlavə təmin edə bilər:
- sosial müdafiədə;
- və ya Pensiya Fondunda.
Ərizəçinin göndərişdən imtina etdiyi hallar var. Belə bir vəziyyətdə onun BTİ komissiyası ilə birbaşa əlaqə saxlamaq hüququ var.
Hansı sənədlərin siyahısı lazımdır?
Əsas sənədlərdən biri nəzərdən keçirilir BTİ komissiyasına müraciət, bu xəstəlik və terapiyada onu aradan qaldırmaq üçün istifadə olunan üsulları təsvir edir.
Bundan əlavə, zəruridir belə sənədlərin siyahısını hazırlayın:
- şəxsən və ya səlahiyyətli nümayəndə tərəfindən tərtib edilə bilən ərizə (əlillik üçün ərizəçi səhhətinə görə şəxsən yaza bilmirsə);
- pasportun bütün doldurulmuş səhifələrinin əsli və surəti;
- Əgər iş təcrübəniz varsa, orijinalı və surətini təqdim etməlisiniz iş dəftəri;
- şəxsin işlədiyi müəssisənin bilavasitə rəhbəri tərəfindən tərtib edilə bilən xarakteristikası və ya Təhsil müəssisəsi, ərizəçi yetkinlik yaşına çatmayandırsa.
- orta əmək haqqı haqqında arayışın əsli.
Əlillik bir səbəbdən baş verərsə, müvafiq hesabat təqdim etməlisiniz.
Əlilliyin qeydiyyatı üçün yeni qaydalar aşağıdakı videoda təsvir edilmişdir:
Məzmun
Rusiyada və təkcə çox deyil xroniki xəstəliklər xəstələr əlillik qruplarına bölünür və onların hansının və nə vaxt verildiyi tibbi səbəblərə görə MSEC-dən keçərkən müəyyən edilə bilər. Xəstədə var qanuni olaraq sağlamlıq problemləri üçün ödənişlər almaq və dövlət yardımına ümid etmək mümkün olur. Əlillik qrupa görə müəyyən edilir, həm işləyən, həm də işləməyən ola bilər, eyni dərəcədə yetkin xəstələrə və uşaqlara aiddir.
Əlillik qrupları nədir
Məhdud zehni və fiziki qabiliyyətlər və ya psixoloji məhdudiyyətlərin olması ilə əlillik yaranır. Bu kateqoriyalı xəstələrə arxalana bilər aylıq ödənişlər müavinətlər, müavinətlər, digər sosial müavinətlər. Subsidiyaların miqdarı xəstənin sağlamlıq vəziyyətindən, qrupundan, sinfindən və əlillik mərhələsindən asılıdır. Tibbi-sosial ekspertizanın rəyi əsasında əlilliyi olan şəxslərin müdafiəsi ilə bağlı qanun var. Rusiya Səhiyyə Nazirliyinin 23 dekabr 2009-cu il tarixli 1013n nömrəli əmri ilə xəstəyə üç mümkün əlillik qrupundan biri verilə bilər.
Hansı xəstəliklər əlilliyə səbəb olur?
IN müasir tibb bir sıra vurğulayın ciddi xəstəliklər, xəstənin iş qabiliyyətini tamamilə və ya qismən itirdiyi. Həyatda bu cür məhdudiyyətlərlə dərhal həkiminizlə əlaqə saxlamalısınız və əsaslanaraq tibbi sənədlər, əlil qruplarından birini almaq üçün nəticələr. Aşağıdakı patologiyalar tibbi müayinədən keçir, diaqnozu qoyulduqdan sonra bir insanın işləyə biləcəyinə inana bilər işçi qrupu(patoloji prosesin şiddətindən asılı olaraq). Xəstəliklər aşağıdakılardır:
- bronxial astma;
- diabet;
- əvvəlki miyokard infarktı, vuruş;
- onkoloji xəstəliklər;
- epilepsiya;
- intervertebral yırtıq;
- eşitmə və görmə pozğunluqları;
- çox skleroz;
- arterial hipertansiyon;
- işemik xəstəlikürəklər;
- hepatit C;
- qaraciyər sirozu;
- oynaqların artrozu;
- əqli gerilik;
- əzaların amputasiyası;
- ruhi xəstəlik.
Təsnifat
ÜST-nin tələblərinə uyğun olaraq, hər bir xəstəliyin bu və ya digər əlillik qrupu ilə xarakterizə olunduğu xüsusi cədvəl hazırlanmışdır. Hər hansı bir kateqoriyadan olan əlilliyi qeydiyyata almaq üçün MSEC-dən keçmək, lazımi sənədlərin siyahısını toplamaq və nəticədə aylıq ödənişlər almaq lazımdır. Məbləğ əlillik kateqoriyasından asılıdır, sonra müəyyən edilir tibbi məqsədlər və vətəndaş imtahanları. Aşağıda həkimlərin tövsiyələri və xüsusi diaqnozlarla mövcud olan bütün əlillik növləri verilmişdir.
1-ci qrup əlillik
Bu, insanın bədəninin adi funksiyalarını tamamilə itirdiyi və daimi yardım, nəzarət və qayğıya ehtiyacı olduğu bir əlillikdir. Xəstə həmişə məkanda orientasiya etmir, zamana və davranışa nəzarət etmir, uyğun olmayan hərəkətlər edir. müasir cəmiyyət tədbirlər. Bir vətəndaşı bacarıqsız kimi tanımaq üçün ilk addım səbəbi müəyyən etmək və bir sıra tədbirlər görməkdir diaqnostik tədbirlər, son diaqnozun qoyulması vacibdir. Belə xəstəliklərə aşağıdakılar daxildir:
- vərəmin dekompensasiya mərhələsi;
- onkologiya;
- mürəkkəb ürək çatışmazlığı;
- epilepsiya;
- beynin afaziyası;
- şizofreniya;
- demans;
- bud kötükləri və yuxarı əzalar;
- tam korluq.
2-ci qrup
Əlillik dərəcələrini öyrənməyə davam edərək, 2-ci qrupa diqqət yetirilməlidir. Tam peşəkar əmək qabiliyyətindən danışmağa ehtiyac yoxdur, ancaq əlil dəyişməlidir iş yeri, asan işə gedin. Problem insanı iş qabiliyyətindən məhrum etməyən və xüsusi qayğıya ehtiyacı olmayan disfunksiyalarla yaranır. Bununla belə, həkimlər fəaliyyət növünüzü dəyişdirməyi məsləhət görürlər - daha yüngül bir seçim seçirlər. Həyat fəaliyyətinin belə kateqoriyalarında xəstəyə xüsusi iş şəraiti yaradılır və tibbi-sosial ekspertiza müəssisələrində bu tələb gücləndirilir.
2-ci qrup əlillik almadan əvvəl xəstələrin pensiya aldığı, lakin işdə ayrıca əmək şəbəkəsinə əməl etdiyi diaqnozları daha ətraflı öyrənmək lazımdır:
- lifli-kavernoz mütərəqqi vərəm;
- ikinci dərəcə arterial hipertenziya;
- ürək-ağciyər çatışmazlığı;
- ağır intellektual depressiya ilə ateroskleroz;
- zehni və motor funksiyalarının pozulması ilə ciddi xəsarətlər;
- budun disartikulyasiyası;
- zədələr və üzvi lezyonlar onurğa beyni;
- yerişin pozulması ilə bud sümüyü;
- mürəkkəb mədə xorası;
- görmə kəskin eniş;
- davamlı psixi pozğunluq.
3 qrup
Üçüncü qrup zehni və fiziki məhdudiyyətlərlə müşayiət olunur, lakin xəstə öz canlılığını saxlayır və kənar yardıma ehtiyac duymur. Əlillik zədənin nəticələri və ya tez-tez təkrarlanan xroniki xəstəliyin uzun bir kursu ilə müəyyən edilə bilər. Qrupun tərifi iş şəraiti ilə sıx bağlıdır, çünki xəstə xəstəlik səbəbindən ixtisasını dəyişməyə ehtiyac duymur, lakin açıq şəkildə iş yerini dəyişdirmək faydalı olardı. Məsələn, ateroskleroz və koqnitiv pozğunluğu olan mühasibin mühasibatlıq şöbəsində işləməsi tövsiyə edilmir.
Hansı əlillik qrupu daha ağırdır?
Əlillik bir və ya iki il müddətinə müəyyən edilə bilər. Müəyyən şərtlər altında daimi əlillik əldə edə bilərsiniz. Göstərilən vaxt intervalı başa çatdıqdan sonra kateqoriya yaratmaq üçün tibbi komissiyadan yenidən keçməlisiniz. Kateqoriya xəstəliyin şiddətindən asılıdır və sağlamlıq baxımından ən böyüyü, digər şeylər arasında işləməyən birinci qrupdur. Xəstə özünə baxa bilmədiyi üçün işə ehtiyac duymadan sosial pensiya ala bilir.
Hansılar işçi hesab olunur
Həkimlər bildirirlər ki, 2 və 3-cü qrup işçilərdir: üçüncüsü ilə iş yerini dəyişdirmək belə lazım deyil, ikincisi ilə işçi təmin edilməlidir. xüsusi şərtlərəmək. Əlilliyi olan uşaqlar da cəmiyyətə fayda verə bilər, hər şey xəstəliyin əlamətlərindən və qoyulan diaqnozlardan asılıdır. Daha tez-tez birinci və daha az tez-tez ikinci qrup əlillər işləməyən hesab olunur.
Əlil uşaqlar
18 yaşınadək gözə çarpan əlilliyi olan və əlil statusu olan uşaqlar ünsiyyət qurmağa hazır deyillər, inkişaf pozğunluqları var, öyrənməkdə çətinlik çəkirlər, öz davranışlarına nəzarət etmirlər və gələcəkdə işləmək qabiliyyətinə malik deyillər. Əlil uşağın sosial pensiyası qəyyum, qanuni nümayəndə və ya onun valideynləri tərəfindən alınır. Əlil uşaq kateqoriyası təkcə sosial müavinətlərin alınmasına deyil, həm də digər ödənişlərə arxalana bilər:
- əlillərin ixtisaslaşdırılmış müəssisələrə yerləşdirilməsi;
- fərdi məşq;
- təhlükəsizlik kurort müalicəsi;
- əlillərin məcburi reabilitasiyası;
- verilməsi tibbi avadanlıq, həyatı dəstəkləmək üçün materiallar, yaşayış şəraiti.
Əlil şəxsin nə hüququ var?
Əlil bir insanın həyatında "pulsuz" kimi bir termin var. Bu, xüsusi arayış təqdim etməklə və ya pensiya almaq üçün müraciət etməklə əldə edilə bilən bir sıra güzəştlərdir. Dövlət əlillik qruplarından asılı olaraq güzəştli və ya pulsuz əsaslarla müavinətlər ödəyəcək və aşağıdakı xidmətləri göstərəcək:
|
həkim reseptinə uyğun olaraq dərmanların verilməsi |
müalicə yerinə birdəfəlik pulsuz səyahət |
|
|
Səyahət tibb müəssisəsi |
dişlərin, ətrafların, ortopedik cihazların protezləri |
bəzi dərmanların alınması və tibbi məhsullar 50% endirimlə reseptlə |
|
sanatoriyaya səyahət |
satın alındıqda faydalar ortopedik ayaqqabılar |
|
|
diş protezləri |
təqaüdləri artırdı tam zamanlı təhsil alarkən |
|
|
təqaüdləri artırdı |
ali məktəblərə imtiyazlı qəbul hüququ |
|
|
universitetlərə qəbul |
il ərzində 60 günə qədər öz hesabına məzuniyyət |
|
|
il ərzində 60 günə qədər öz hesabına məzuniyyət |
||
|
35 saat iş həftəsi davamlı ödənişlə |
ictimai nəqliyyatda pulsuz səyahət |
Əlilliyi necə əldə etmək olar
2-ci qrup əlilliyin kimə verildiyini bilməklə, belə bir müavinətin hansı əsasla verildiyini öyrənmək qalır. Son qərar tibbi-sosial ekspert komissiyası tərəfindən hazırlanmışdır. Əlilliyin təyin edilməsi proseduru iki şəkildə həyata keçirilir:
- bitmiş müalicə kursundan sonra həkimin tövsiyəsi ilə;
- qrupu qəbul etmək niyyəti barədə həkimə məlumat verən xəstənin təşəbbüsü ilə.
Hansı sənədləri hazırlamaq lazımdır
Əlillik kateqoriyası almaq üçün arayışların siyahısını bilmək üçün həkimə daha tez-tez baş çəkmək lazımdır. Əks halda, MSEC imtina edə və ya “Tibbi səbəblərə görə məhdudiyyət yoxdur” qərarı verə bilər. At ciddi xəstəliklərəlilliyin təyin edilməsi qeyri-müəyyən müddətə həyata keçirilir, xəstəxana şəraitində həyata keçirilir. Bundan əlavə, davam etmək lazımdır intensiv baxıməlillik dərəcəsindən asılı olaraq.
Ümumi prosedurəlilliyin əldə edilməsi müəyyən müddətlərə uyğun olaraq tələb olunan sənədlərin aşağıdakı siyahısını təqdim edir:
- komissiyadan keçmək üçün həkimin göndərilməsi;
- pasportun əsli və surəti;
- ambulator kart;
- əmək kitabçasının təsdiq edilmiş surəti;
- gəlir sertifikatı, məsələn, əmək haqqı alarkən və ya əmək pensiyası;
- imtahan üçün ərizə;
- stasionar müalicə zamanı xəstəxanadan çıxmaq;
- ÜST peşə xəstəliyi və ya iş xəsarəti.
Əlilliyin təkrar müayinəsi
Rusiyada əlillik qrupunun müəyyən təkrar müayinə müddətlərinə uyğun olaraq təsdiqlənməsi tələb olunur (onlar əlillik dərəcəsindən asılı olaraq fərqlənə bilər). Bu:
- birinci qrupda - 2 ildə bir dəfə;
- ikinci və üçüncü - ildə bir dəfə.
Video
Diqqət! Məqalədə təqdim olunan məlumatlar yalnız məlumat məqsədi daşıyır. Məqalənin materialları tələb etmir özünü müalicə. Yalnız ixtisaslı həkiməsasında diaqnoz qoya və müalicə tövsiyələri verə bilər fərdi xüsusiyyətlər xüsusi xəstə.
Mətndə xəta tapdınız? Onu seçin, Ctrl + Enter düyməsini basın və biz hər şeyi düzəldəcəyik!Bu gün işçilərə kömək edən xüsusi müddəalar formalaşdırılıb məhdud imkan cəmiyyətə uyğunlaşır və öz hüquqlarını müdafiə etmək üçün eyni imkanlara malikdir. Ən əsası, hazırlanmış tədbirlər kompleksinə 2-ci qrup əlillər üçün ən uyğun vakansiyaların tapılması proqramı daxildir.
Əlilliyi olan insanlara hüquqi dəstək tənzimlənir əmək məcəlləsi və bəzi iş xüsusiyyətlərini, məsələn, dəyişdirilmiş iş qrafikini ehtiva edir. Beləliklə, ikinci qrup əlil həftədə 35 saatdan çox işləyə bilməz, bu sertifikat və tibbi reseptlə təsdiqlənir.
Hörmətli oxucu! Məqalələrimiz hüquqi məsələlərin həllinin tipik yollarından bəhs edir, lakin hər bir hal unikaldır.
Əgər bilmək istəyirsinizsə probleminizi tam olaraq necə həll etmək olar - sağdakı onlayn məsləhətçi forması ilə əlaqə saxlayın və ya telefonla zəng edin.
Bu sürətli və pulsuzdur!
İkinci qrup əlilin müdiriyyətin tələbi ilə bayram və ya istirahət günündə işə getməsi üçün o, razılığını yazılı şəkildə bildirməlidir.
Tarif illik məzuniyyətəlil işçilər üçün ən azı 30 təqvim günü olmalıdır və əlavə olaraq, belə işçilər "öz vəsaitləri hesabına", yəni müəssisə tərəfindən ödənilməyən əlavə 60 gün istirahət hüququna malikdirlər.
Təbii ki, belə işçilər iş qabiliyyəti baxımından işəgötürənləri xüsusi maraqlandırmır və buna görə də qanunvericilik 2-ci qrup əlilləri işə götürən şirkətlərə güzəştli vergi şərtləri və əlavə “bonuslar” təklif edir.
2-ci qrup əlillik xəstəliklərinin siyahısı
Əmək Nazirliyinin əmrinə əsasən, anamnez və həkim rəyi əsasında həmin şəxsin bədən funksiyalarında bu və ya digər dərəcədə müəyyən pozulmaların olması şərti ilə vətəndaşı yalnız həkim komissiyası əlil kimi tanıya bilər. Bunlar arasında:
- Hərəkətdə, hərəkətdə çətinliklər, köməksiz gedərkən tarazlığı qorumaq mümkün deyil.
- İctimai nəqliyyatdan istifadə imkanlarına məhdudiyyətlər, yəni zəruridir daimi yardım və dəstək.
- Kənardan kömək olmadan kosmosda naviqasiya etmək, qalma yerini və vaxtını düzgün müəyyənləşdirmək mümkün deyil.
- Digər insanlar və ya cansız obyektlərlə təmasda məhdudiyyətlər.
- 2-ci qrup əlilliyi olan şəxs qəbul edilmiş məlumatı yadda saxlaya və ya çoxalda bilmir, ya da onu səhv emal edir.
2-ci qrup əlillərin işə götürülməsi işdən ibarətdir, bir şərtlə ki, kənar şəxslər onlara müəyyən hərəkətlərin həyata keçirilməsində kömək etsinlər.
Bir insanın əlil kimi tanınmasına səbəb olan xəstəliklər arasında 2 qrup fərqlənir:
- İnsan psixikasına təsir edən xəstəliklər;
- Kəkələmə də daxil olmaqla nitq funksiyalarının məhdudlaşdırılması;
- Vizual sistemin məhdudiyyətləri;
- Zədələnmiş toxunma həssaslığı;
- Xəstəliklər tənəffüs sistemi, qan dövranı sistemi;
- Fiziki deformasiyalar.
2-ci qrup əlil işləyə bilərmi?
İkinci qrup əlilliyi olan şəxs işləyə bilər, yalnız 1-ci qrup vətəndaşlar aktiv əmək qabiliyyəti olmayan hesab olunurlar.
Bütün müəssisələrdə 4% miqdarında əlilliyi olan şəxslərin işə götürülməsi tənzimlənir ümumi sayı Heyət üzvləri.
Müəssisə üçün qeydiyyatdan keçərkən vətəndaş müəyyən qrupda iştirakını təsdiq edən tibbi hesabat təqdim etməlidir. Gələcəkdə bu sertifikat hüquqi imtiyazların verilməsi üçün əsas olacaqdır. “Qanun məktubuna” görə, şirkət nümayəndəsi əlil şəxslə əmək müqaviləsini və əməkdaşlığa işçi ilə standart vəziyyətdə olduğu kimi eyni əsaslarla və eyni səbəblərlə xitam verə bilər.
Əlilliyi olan şəxslərin rəsmi məşğulluğu
Əlillik qrupunun iştirakı ilə işə qeydiyyat bəzi xüsusiyyətlərə malikdir. Belə bir proseduru həyata keçirmək üçün əlinizdə BTİ və ƏMH sertifikatı olmalıdır, yəni. fərdi proqram vətəndaşın iş şəraiti ilə bağlı mütəxəssislərin göstəriş və tövsiyələrini əhatə edən reabilitasiya.
Gələcəkdə bəlaların və anlaşılmazlıqların qarşısını almaq üçün məşğul olan şəxsin sağlamlığının qorunması məqsədilə hər bir əlillik qrupu üzrə ixtisasların və vəzifələrin siyahısı hazırlanmışdır.
Qanunvericilikdə işə qəbulla bağlı heç bir məhdudiyyət nəzərdə tutulmayıb, lakin bir çox şirkət və müəssisələr əlilləri işə götürməyə tələsmir.
Bu gün hər əsas mərkəz və şəhər var ixtisaslaşdırılmış komplekslər, əlilliyi olan şəxslərin məşğulluğu üçün yaradılmışdır. Bunlara kar və ya kor insanlar cəmiyyəti və s. daxildir, lakin siz belə strukturlarda əməyin az maaşlı olmasına və qaydalara uyğun olaraq məhdud sayda iş yerlərinin olmasına hazır olmalısınız.
Adi bir müəssisədə işə qəbul üçün müraciət edərkən vətəndaş imtinaya hazır olmalıdır və buna baxmayaraq Hökumət proqramıəlillər üçün vakant vəzifələr üçün xüsusi kvota təmin edir, şirkətlər nadir hallarda onları işə götürməyə razılaşırlar.
Ən çox görülən işlərdən və qazanc imkanlarından biri evdən uzaqdan işləməkdir, çünki bu seçimlə insan evdən çıxmadan vaxtını müstəqil idarə etmək hüququna malikdir. Çox vaxt əlilliyi olan insanlar jurnalistika (frilanserlik), kopirayterlik, veb-saytların yaradılması, tərtibat və s. ilə bağlı işləri seçirlər. Bununla belə, hadisələrin bu cür inkişafı ilə belə, çatışmazlıqları istisna etmək olmaz - rəsmi məşğulluğun olmaması və buna görə də.
İşə qəbul üçün əks göstərişlər
Qanuna görə, işəgötürənlə razılaşdırıldığı halda, əlillik qrupuna baxmayaraq, heç bir vətəndaşın işləməsi qadağan edilmir. Buna əsaslanaraq belə nəticəyə gələ bilərik ki, ən vacibi konkret vətəndaşlar qrupu deyil, komissiyanın rəyinə daxil edilmiş müəyyən əks göstərişlərdir.
Kontrendikasyonların standart siyahısı yoxdur, hər bir fərdi halda, xəstəliyin inkişaf dərəcəsinə və insanın sağlamlığına əsasən, onlar ayrıca formalaşır.
Bu halda bir şəxs işçi üçün xüsusi iş şəraiti yaratmaq şərti ilə əks göstəriş olmayan hərəkətlər edə bilər.
MEA-nın rəyində heç bir əks göstəriş yoxdursa, işəgötürənin vətəndaşı işə götürməkdən imtina etmək hüququ yoxdur.
İş şəraiti
İşçinin işə qəbulu və işçi üçün şərait yaradılması ilə bağlı qanunun tələblərinə əməl edilməməsi qanun pozuntusu hesab olunacaq və məsuliyyətə səbəb olacaq. 2-ci qrup əlillərə təklif olunan hər bir vəzifə əvvəlcə sertifikatlaşdırma komissiyası tərəfindən yoxlanılmalıdır.
Həmçinin, əlilliyi olan şəxsləri işə qəbul edərkən, yaratmaq qəti qadağandır. Həm tarif, həm də əlavə tətillərin təmin edilməsi şərtləri əhəmiyyətli dərəcədə fərqlənir.
Bir şəxsin 2-ci qrup əlil kimi tanınmasının ümumi qaydası
İkinci qrup əlillik işçi hesab olunur və yalnız tibbi-sosial ekspertiza əsasında təyin edilə bilər. Bir tibb müəssisəsinə getməzdən əvvəl xəstə xüsusi sənədlər paketi toplamalı olacaq:
- İnsan sağlamlığının pozulmasını təsdiq edən sənədlər;
- dəyərsizləşmə dərəcəsi haqqında xüsusi tibbi göstəricilər haqqında arayış;
- dövlət kompensasiya imkanları vətəndaş;
- Əvvəllər həyata keçirilmiş reabilitasiya və bərpa işlərinə dair sənədlər.
Bəzi xüsusi hallarda, pensiya fondundan və ya xidmətdən göndəriş tələb oluna bilər sosial müdafiəəhali.
- Vətəndaşın öz yazılı ərizəsi;
- Orijinal pasport;
- əmək kitabçasının surəti və ya əsli;
- Gəlir haqqında arayış;
- Əvvəlki anamnezi olan xəstənin ambulator kartı;
- İş və ya təhsil yerindən xarakteristikalar;
- Yaralanma və ya xəstəlik aktı.
Bundan sonra komissiya təqdim edilmiş sənədlər əsasında hər bir konkret halda xəstəliyin xüsusiyyətlərini öyrənərək nəticə çıxarır və əmək imkanlarının xüsusiyyətlərinə dair əmr əlavə edir. Komissiya proses zamanı xüsusi protokol aparır və bu protokolda deyilir:
- Sənədin yaradılma tarixi;
- Vizual yoxlamanın nəticəsi;
- Xəstə haqqında şəxsi məlumatlar;
- Xəstənin pasport məlumatları;
- Növbəti təkrar ekspertiza prosedurunun vaxtı və şərtləri haqqında məlumatlar;
- Təhsil və peşə imkanları haqqında məlumat;
- Əlillik, yaralanma səbəbləri;
- Ümumi nəticə.
Əlillik haqqında ümumi rəyin nəticəsi ekspert komissiyası üzvlərinin əksəriyyətinin rəyi əsasında verilir.
Əlilliyin tanınması: təkrar müayinə lazımdırmı?
Həyati funksiyaların pozulma dərəcəsi əlilliyin təyin edilməsinə birbaşa təsir göstərir. Belə ki, 2-ci qrup vətəndaşa cəmi 1 il müddətinə verilir və sonradan onun səhhətinin vəziyyətini və son bir ildə hər hansı dəyişikliyi müəyyən etmək üçün təkrar müayinə və təkrar müayinə təmin edilir.
Təkrar imtahan ilk dəfə olduğu kimi eyni proseduru əhatə edir, lakin onun tarixi və vaxtı birbaşa komissiya tərəfindən müəyyən ediləcək.
Əlillik qrupundan imtina
Komissiyanın nəticəsi, zəruri hallarda, 30 təqvim günü ərzində şikayət edilə bilər. Bunu etmək üçün, imtinanın səbəblərini əsaslandıracağınız təsdiq edilmiş formaya uyğun olaraq öz əlinizlə bir bəyanat tərtib etməli və yazmalısınız.
Sonra təkrar imtahan təyin olunacaq və nəticələri nəzərdən keçirmək üçün komissiya yaradılacaq. Tibb müəssisəsinin səlahiyyətli orqanlarının qərarları istənilən nəticəyə uyğun gəlmirsə, vətəndaş qərardan məhkəməyə şikayət edə bilər.
2-ci qrup əlillərə sosial yardım, ödənişlər və müavinətlər
İkinci qrup işləyən əlillər üçün dövlət bir sıra güzəştlər edir:
- İşə qəbul zamanı sınaq müddəti yoxdur;
- Təsdiq edilmiş vaxtın məcburi işləməsi ilə yarım-ştat və ya həftəlik iş qrafiki qurmaq imkanı;
- İş vaxtından artıq iş və gecə növbəsi yolverilməzdir;
- İşçi ştatının ixtisar edilməsi şərti ilə işə qəbula üstünlük hüququ;
- Təcili xitam əmək müqaviləsi səhhətinə görə işçi.
Bundan əlavə, əlillərin sosial müdafiəsi fondundan işəgötürənin hesabına köçürülən maddi subsidiyalar var. Ancaq nəzərə almağa dəyər ki, bu, yalnız vətəndaşın bələdiyyə məşğulluq xidməti istiqamətində işə düzəldiyi təqdirdə mümkündür.
İşçilərinin tərkibində əlilliyi olan müəssisələr daim yoxlamalara məruz qalır:
- Hüquqi;
- Sosial;
- İxtisas
- Tibbi.
2-ci qrup əlillərin işə götürülməsi olduqca mümkündür, lakin bu, bəzi çətinliklər və xüsusiyyətlərlə əlaqələndirilir.
