Dokter kandungan-ginekologi kategori kualifikasi 1. Dokter kandungan-ginekologi: jalan menuju profesi

– Dibutuhkan banyak waktu dan usaha untuk melatih seorang dokter sungguhan. Selain itu, ini penting di sini pendekatan individu. Hal ini terutama berlaku bagi dokter spesialis kebidanan dan ginekologi. Sulit untuk mempersiapkan profesi ini, karena ini adalah subjek yang sangat luas: ada bagian fisiologi normal, patologi, dan darurat kedokteran, yaitu. Seorang dokter spesialis kebidanan-ginekologi juga harus seorang ahli fisiologi (artinya bekerja pada arah pencegahan), dan spesialis di cabang kedokteran bedah dan pertolongan darurat. Bagaimanapun, dokter seperti itu bertanggung jawab atas dua kehidupan - ibu dan anak.

Selama 5 tahun pertama studi di institut, seorang dokter kandungan-ginekologi menerima pendidikan dasar, dan spesialisasi dimulai pada tahun keenam studi; Inilah yang disebut subordinasi, durasinya 1 tahun. Setelah lulus, mahasiswa tersebut menjadi dokter dan dapat bekerja secara mandiri, misalnya di klinik antenatal. Namun sebagian besar dokter setelah menyelesaikan subordinasinya melanjutkan pendidikan magang (1 tahun) dan/atau residensi (2 tahun). Seorang dokter diterima di residensi secara kompetitif berdasarkan hasil pemeriksaan. Selama masa studi ini, calon dokter ditugaskan ke spesialis yang lebih berpengalaman, dan dia mengawasi pekerjaannya. Seorang dokter muda memimpin pasien dan belajar mengoperasi, tetapi di bawah bimbingan atasannya, dan dia tidak berhak menandatangani tanda tangannya sendiri (bersama dia). dokumen medis harus ditandatangani oleh kurator dan/atau ketua departemen). Jika dokter pemula sedang bertugas, maka jika terjadi keadaan darurat situasi sulit, di mana kualifikasinya tidak mencukupi, lebih lanjut dokter berpengalaman akan selalu membantu dengan nasihat - bahkan saat berada di rumah. Maka lambat laun dokter muda itu menjadi dokter spesialis yang matang. Namun kehidupan menunjukkan bahwa hal ini memerlukan setidaknya 10 tahun pengalaman praktis. Selain itu, seorang dokter tidak dapat dilatih sekali seumur hidup, karena ilmu kedokteran berkembang sangat pesat. Di Eropa, bidan belajar selama 6 tahun, dan dokter kandungan-ginekologi memiliki pendidikan 10 tahun: 6 tahun kursus dasar dan 4 tahun magang.

Setelah residensi, seorang dokter juga dapat masuk sekolah pascasarjana secara kompetitif. Durasinya adalah 3 tahun. Studi pascasarjana ditujukan untuk melatih tenaga ilmiah, kerja praktek lebih sedikit, dan sebagian besar waktu dihabiskan untuk mengerjakan disertasi. Mahasiswa pascasarjana juga merawat pasien, tetapi sebagian besar dengan topiknya sendiri.

Setelah lulus, dokter diberikan sertifikat sebagai dokter kandungan-ginekologi, dan setiap 5 tahun dikonfirmasi setelah kursus pendidikan berkelanjutan gratis dan ujian sertifikasi. Selain itu, seorang dokter dapat mengambil kursus berbayar dan mengikuti seminar berbayar.

Ada juga sistem kategori. Kategori kedua diberikan setelah 2-3 tahun kerja praktek, setelah 5-7 tahun dokter berhak menerima kategori pertama, dan setelah 10 tahun kegiatan praktek - tertinggi. Untuk mendapat kategori tertinggi, seorang dokter harus menulis makalah khusus. Ini menunjukkan pengetahuan dan keterampilan yang dimilikinya, bagian dari pekerjaan harus berupa penelitian. Seorang dokter kategori tertinggi yang bekerja di rumah sakit harus melakukan operasi secara penuh, memiliki keterampilan seperti histeroskopi, menguasai teknik laparoskopi, dan memiliki pengetahuan tentang USG. Seorang dokter dengan kategori tertinggi yang bekerja di klinik antenatal, tentu saja, tidak dapat melakukan operasi, tetapi dia mengetahui keseluruhan spektrumnya penyakit ginekologi, mengetahui isu-isu terkait keluarga berencana dan pencegahan aborsi, substitusi terapi hormonal dll.

Dengan demikian, seorang dokter ternyata menjadi dokter spesialis – secara formal dan aktual – dalam waktu 10 tahun setelah lulus. Di Eropa, tidak ada praktik pembagian kualifikasi, tetapi semua orang tahu bahwa seorang dokter memperoleh pengalaman nyata dalam 10 tahun bekerja.

Jadi, jalan untuk menjadi dokter sangat panjang: biasanya 8 tahun studi (institut + residensi) dan 10 tahun kerja. Oleh karena itu, jika seorang perempuan mempunyai kesempatan untuk memilih dokter, maka selain metode pencarian yang biasa dilakukan dengan bertanya kepada teman-temannya, ia juga harus fokus pada pengalaman medis dan tempat kerja dokter tersebut. Status seorang calon ilmu kedokteran dalam beberapa hal tidak boleh memainkan peran yang menentukan, karena sebagaimana disebutkan di atas, masa studi pascasarjana seringkali memperkaya pengalaman seorang dokter di bidang kedokteran yang murni sempit.

– Bagaimana dengan bidan? Apakah persiapan mereka seserius itu?

– Bidan mempunyai status khusus di antara perwakilan tenaga keperawatan lainnya. Mereka dilatih khusus di tingkat paramedis 2 . Jika perawat sepenuhnya mematuhi perintah dokter, maka bidan dan paramedis berhak bertindak mandiri. Seorang bidan lulusan sekolah paramedis khusus, masa pelatihannya berlangsung selama 4 tahun, dan mempunyai jangkauan pelatihan yang cukup luas. Ia tidak hanya merawat ibu hamil dan melahirkan, namun dalam beberapa kasus juga merawat pasien ginekologi.

– Bisakah setiap orang bekerja sebagai dokter spesialis kebidanan-ginekologi? Apakah ada batasan medis?

– Batasan mutlak – penyakit kejiwaan. Pemeriksaan terhadap tenaga medis dilakukan secara berkala, dan jika dokter mengungkapkan penyakit menular, seperti sifilis, gonore, tidak dapat bekerja sampai sembuh, yang harus dipantau dengan pemeriksaan berulang.

– Apa yang ada disana? departemen ginekologi dan apa saran Anda kepada seorang wanita yang dihadapkan pada pilihan institusi yang menyediakan perawatan ginekologi?

– Departemen ginekologi dibagi menjadi dua kategori: departemen yang bekerja dalam keadaan darurat dan departemen yang dirawat di rumah sakit secara terencana. Tetapi departemen ginekologi mana pun adalah departemen bedah, jadi mereka melaksanakannya operasi bedah. Wanita dirawat di rumah sakit di departemen ginekologi dengan berbagai masalah: infertilitas, proses inflamasi, dengan endometriosis, dengan komplikasi setelah aborsi, IUD (kontrasepsi intrauterin), dll juga dipasang dan dilepas di sana, dengan kata lain departemen tersebut tidak memiliki spesialisasi. Hanya di beberapa rumah sakit (di Moskow ini adalah rumah sakit ginekologi No. 5) terdapat beberapa departemen khusus: departemen kehamilan dini (aborsi spontan di tahap awal, aborsi), departemen metode konservatif dan departemen operasi. Namun spesialisasi departemen yang sempit seperti itu jarang terjadi. Sebagian besar departemen ginekologi adalah bagian dari rumah sakit multidisiplin. Klinik kebidanan dan ginekologi disebut departemen atau pusat kebidanan dan ginekologi di bidang kedokteran. lembaga pendidikan. Ini adalah klinik departemen, di mana ketua departemen berada di bawah profesor, yang mengatur kehidupan departemen sedemikian rupa sehingga dapat menjamin proses pembelajaran mahasiswa secara optimal.

Di klinik, proses pelatihan dilakukan bersamaan dengan proses perawatan pasien. Jika suatu institusi kesehatan tidak disebut klinik, tetapi memiliki departemen kebidanan dan ginekologi, berarti mereka hanya berdekatan dalam satu wilayah. Di lembaga seperti itu, kepala departemen melapor bukan kepada profesor, tetapi kepada departemen kesehatan kota. Departemen-departemen di sana berada pada posisi bawahan dan tidak memutuskan apapun secara independen. Kehidupan departemen hanya diarahkan pada pengobatan.

Jika seorang wanita memiliki pilihan institusi mana - klinis atau rumah sakit kota– mencari bantuan, maka, tanpa ragu, Anda sebaiknya memilih klinik. Pertama, klinik memiliki staf ganda (staf pelatihan + staf pengobatan). Kedua, staf klinik adalah dokter yang, dalam menangani pasien, tidak hanya mengandalkan keterampilan dan pengalaman praktis, tetapi juga pada perkembangan ilmiah terkini.

– Kriteria apa yang harus digunakan untuk memilih tempat melahirkan?

– Seperti di negara lain, lebih baik memilih bangsal bersalin di rumah sakit multidisiplin atau rumah sakit. Menurut saya, sebaiknya jangan memilih rumah sakit bersalin tersendiri, karena di sana bagus asalkan persalinannya lancar... Di Moskow hanya ada 7 institusi bersalin digabung dengan rumah sakit multidisiplin. Kombinasi ini, menurut saya, sangat beralasan. Sebab jika Anda sangat membutuhkan dokter yang bukan dokter kandungan, misalnya dokter spesialis transfusi darah atau dokter bedah pembuluh darah, mereka hanya bisa segera membantu jika berada di rumah sakit yang sama. Bukan berarti menggantikan dokter spesialis kandungan, hanya saja dokter dengan spesialisasi berbeda bekerja sama dan saling melengkapi. Secara terpisah rumah Sakit bersalin tidak ada spesialis seperti itu.

– Seberapa resmikah bidan melakukan persalinan di rumah?

– Secara hukum, tenaga medis mana pun, termasuk bidan dan dokter, tidak boleh memberikan perawatan rutin. perawatan medis wanita hamil di luar institusi medis. Seorang perempuan tertentu mempunyai hak untuk mengundang bidan atau dokter ke rumahnya, tetapi hal ini dilakukan secara tidak resmi. Namun apabila terjadi komplikasi pada saat melahirkan, maka tenaga medis yang hadir pada saat melahirkan akan dikenakan pertanggungjawaban pidana, karena menurut undang-undang tidak mungkin memberikan perawatan kebidanan di rumah. Meskipun di Moskow proyek perawatan kebidanan semacam itu siap diimplementasikan ketika dimulai rumah Sakit bersalin Tim khusus yang terdiri dari dokter, bidan, dan ahli anestesi mendatangi rumah wanita tersebut.

Kualifikasi seorang dokter ditentukan selama prosedur sertifikasi dan memungkinkan untuk mengidentifikasi tingkat kesesuaian antara pengetahuan teoritis dan keterampilan praktis karakteristik kualifikasi spesialisasi yang relevan. Sertifikasi untuk penugasan suatu kategori dilakukan atas prakarsa pekerja medis, dia adalah insentif yang baik untuknya pertumbuhan profesional. Selanjutnya, kategori yang ditetapkan memberikan hak kepada dokter untuk memberikan pelayanan medis, yang ditentukan untuk spesialisasi tertentu, mempengaruhi ukurannya upah, meningkatkan prestise dokter, berkontribusi pada kemajuan lebih lanjut dalam profesinya.

Kategori kualifikasi dan tata cara memperolehnya

Kualifikasi seorang dokter dapat diberikan pada jabatan utama atau gabungan dan ditentukan sesuai dengan persyaratan kategori kedua, pertama dan tertinggi.

Selama prosedur sertifikasi, karyawan harus menjalani pelatihan ulang profesional (kursus dan magang dalam memimpin institusi medis), kemudian secara pribadi menghadiri pertemuan komisi pengesahan, tempat penilaian karyanya dilakukan laporan sertifikasi tentang pekerjaan yang dilakukan, pengujian dan wawancara. Dalam menetapkan suatu kategori, pendidikan dan pengalaman dokter pada jabatan bersertifikat juga diperhitungkan, yang harus memenuhi persyaratan:

Kategori kedua adalah pengalaman 3 tahun, pendidikan kejuruan tinggi dan menengah;
- kategori pertama – pengalaman 7 tahun jika Anda memiliki pendidikan tinggi dan 5 tahun jika Anda memiliki pendidikan kejuruan menengah;
- kategori tertinggi - pengalaman 10 tahun jika Anda memiliki pendidikan tinggi dan 7 tahun jika Anda memiliki pendidikan menengah kejuruan.

Masa berlaku kategori

Masa berlaku kategori kualifikasi yang ditugaskan adalah 5 tahun sejak tanggal penandatanganan pesanan. Jika tidak mungkin untuk disertifikasi setelah 5 tahun ( cuti hamil, cacat sementara) masa berlakunya hanya dapat diperpanjang jika komisi pengesahan menyetujui permohonan perluasan kategori, yang ditandatangani oleh dokter kepala dari institusi tempat dokter tersebut bekerja.

Merupakan tanggung jawab setiap praktisi medis untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan mereka. Sertifikasi dianggap sebagai salah satu metode pelatihan, yang memiliki persyaratan dan karakteristiknya sendiri, berdasarkan hasil spesialis yang ditugaskan ke kategori yang sesuai. Setiap kategori dokter menempati tingkatan tertentu dalam hierarki bidang kedokteran.

Tujuan dan tugas

Partisipasi dalam proses sertifikasi bersifat sukarela. Dalam prosesnya, nilai pribadi spesialis, tingkat pengetahuan, keterampilan praktis, kesesuaian untuk posisi yang dipegang, dan profesionalisme dinilai.

Sertifikasi dokter untuk suatu kategori mempunyai kepentingan tertentu:

1. Itu bergengsi. Memungkinkan Anda meminjam lebih banyak posisi tinggi memungkinkan Anda menarik perhatian manajemen kepada diri Anda sendiri. Seringkali, kategori dokter ditunjukkan pada tanda di pintu masuk kantor mereka.
2. Dalam beberapa kasus, kategori tertinggi memungkinkan Anda untuk mengurangi tanggung jawab moral atau fisik terhadap kerabat pasien. Misalnya, jika orang tersebut tidak dapat menyelesaikan masalahnya, maka sulit untuk memikirkan apa yang akan terjadi jika dokter yang kurang berpengalaman menggantikannya.
3. Sisi materi. Kategori medis dokter dan promosi melalui tingkat hierarki medis memungkinkan peningkatan gaji pokok.

Jenis sertifikasi

Peraturan perundang-undangan membedakan beberapa jenis kegiatan sertifikasi:

• pemberian gelar “spesialis” setelah menentukan keterampilan teoritis dan praktis;
• kategori kualifikasi dokter (memperoleh);
• konfirmasi kategori.

Penentuan tingkat pengetahuan untuk penunjukan seorang “spesialis” merupakan langkah wajib sebelum diangkat menjadi dokter. Dilakukan oleh komisi khusus pada lembaga pendidikan pascasarjana. Kandidat berikut akan dipertimbangkan:

• setelah magang, magister, residensi, studi pascasarjana, jika tidak ada ijazah "dokter spesialis";
• mereka yang belum bekerja selama lebih dari 3 tahun pada spesialisasi yang sempit;
• mereka yang tidak menjalani sertifikasi tepat waktu untuk memperoleh kualifikasi;
• orang yang tidak diberi kesempatan untuk menerima kategori kedua karena alasan obyektif.

Setiap dokter berhak menerima kategori pada beberapa spesialisasi sekaligus, jika berkaitan. Syarat utamanya adalah pengalaman kerja pada spesialisasi yang dibutuhkan. Kategori dokter umum merupakan pengecualian.

Aturan dan persyaratan dasar

Ada yang kedua, pertama dan kategori tertinggi dokter. Ada aturan konsistensi dalam menerima, tapi ada pengecualian. Persyaratan dibahas dalam tabel.

Kategori kualifikasi dokter	Persyaratan yang sudah ketinggalan zaman	Persyaratan untuk pesanan saat ini
Kedua	5 tahun pengalaman berlatih atau lebih	Setidaknya 3 tahun pengalaman praktis di bidang khusus
	Menyerahkan laporan kerja	Penampilan pribadi, termasuk partisipasi dalam wawancara, pengujian
Pertama	Diperlukan tingkat Kepala Departemen atau Kepemimpinan	Setidaknya 7 tahun pengalaman praktis di bidang khusus
	Setelah diterima - penampilan, konfirmasi dilakukan secara in absentia
Lebih tinggi	Dibutuhkan posisi manajer	Lebih dari 10 tahun pengalaman berlatih di bidang khusus
	Penampilan pribadi dalam hal apapun	Penampilan pribadi, termasuk partisipasi dalam evaluasi laporan, wawancara, pengujian

Masa berlaku

Menurut orde lama, ada keadaan tertentu yang tergolong tunjangan sosial dan memungkinkan perpanjangan jangka waktu kualifikasi yang ada. Ini termasuk:

• kehamilan dan penitipan anak di bawah usia 3 tahun;
• sebulan setelah pemberhentian karena pengurangan;
• perjalanan bisnis;
• keadaan cacat sementara.

Pada saat ini manfaat tidak valid. Komisi sertifikasi dapat memutuskan untuk memperpanjang masa berlaku atas permintaan dokter kepala institusi medis. Jika seorang dokter menolak untuk hadir dalam komisi, kategorinya secara otomatis dihapus setelah jangka waktu lima tahun sejak tanggal penugasan.

Dokumentasi

Laporan tentang pekerjaan yang dilakukan selama beberapa tahun terakhir, disetujui oleh kepala dokter fasilitas kesehatan dan departemen personalia tempat orang yang disertifikasi bekerja, juga diisi. Salinan dokumen pendidikan juga dikirim ke komisi, buku kerja dan penugasan kualifikasi saat ini.

Laporan pengesahan

Pendahuluan memuat informasi tentang identitas dokter dan institusi kesehatan tempat ia menjabat. Karakteristik departemen, peralatan dan struktur staf, serta indikator kinerja departemen dijelaskan dalam bentuk data statistik.

Bagian utama terdiri dari poin-poin berikut:

• karakteristik penduduk yang menjalani pengobatan di departemen;
• kemungkinan melakukan tindakan diagnostik;
• dilakukan pekerjaan terapeutik dengan hasil tertentu untuk penyakit khusus;
• kematian selama 3 tahun terakhir dan analisisnya;
• implementasi inovasi.

Kesimpulan laporan terdiri dari ringkasan hasil, indikasi kemungkinan masalah dan contoh solusinya, peluang untuk perbaikan. Jika materi yang diterbitkan tersedia, salinannya dilampirkan. Diindikasikan dan dipelajari selama beberapa tahun terakhir.

Poin untuk promosi

Setiap spesialis menerima poin yang digunakan dalam pengambilan keputusan mengenai kualifikasi. Mereka diberikan penghargaan untuk menghadiri konferensi, termasuk kongres internasional, menceramahi rekan kerja atau rata-rata tenaga medis, pembelajaran jarak jauh dengan memperoleh sertifikat akhir, kursus pelatihan.

Poin tambahan diberikan untuk pencapaian berikut:

• penerbitan buku teks, manual, monografi;
• publikasi artikel;
• memperoleh paten atas suatu penemuan;
• presentasi pada simposium dengan laporan;
• berbicara di institusi dan media;
• memperoleh gelar;
• pembelaan tesis;
• penghargaan dari otoritas publik.

Komposisi komisi

Komisi ini terdiri dari sebuah komite, yang pekerjaannya dilakukan pada waktu istirahat di antara pertemuan, dan kelompok ahli yang terfokus secara sempit, yang secara langsung melakukan sertifikasi seorang spesialis (ujian, pengujian). Baik panitia maupun kelompok ahli terdiri dari orang-orang yang menduduki posisi sebagai berikut:

1. Ketua, yang mengawasi pekerjaan dan membagi tanggung jawab di antara para anggota komisi.
2. Wakil Ketua menjalankan fungsi Ketua sepenuhnya jika dia tidak hadir.
3. Sekretaris bertugas mencatat dokumen yang masuk, menyiapkan bahan kerja komisi, dan mencatat keputusan.
4. Wakil Sekretaris menggantikan Sekretaris dan melaksanakan tugasnya selama berhalangan.

Setiap kelompok ahli mencakup spesialis dari spesialisasi terkait. Misalnya, kategori dokter gigi dan penerimaan/konfirmasinya memerlukan kelompok periodontis, ortodontis, dokter gigi anak, atau terapis.

Urutan pertemuan

Sertifikasi dijadwalkan selambat-lambatnya tiga bulan sejak tanggal penerimaan data spesialis oleh panitia. Jika data tidak sesuai dengan persyaratan yang terakhir, dokumentasi akan ditolak (selambat-lambatnya 2 minggu sejak tanggal penerimaan). Sekretaris panitia menyetujui ketua kelompok ahli tentang spesialisasi yang dibutuhkan pada tanggal ujian.

Anggota kelompok ahli mereview dokumen sertifikasi untuk kategori tersebut, menyelesaikan review untuk masing-masing kategori, menampilkan data sebagai berikut:

• tingkat keterampilan praktis seorang spesialis;
• ikut serta dalam proyek sosial berkaitan dengan bidang kedokteran;
• ketersediaan materi yang diterbitkan;
• pendidikan mandiri dari orang yang disertifikasi;
• kesesuaian pengetahuan dan keterampilan dengan kategori dokter yang dinyatakan.

Pemeriksaan harus dilakukan dalam waktu dua minggu sejak tanggal diterimanya laporan. Hasil review merupakan indikator kemungkinan hasil sertifikasi. Sekretaris memberi tahu spesialis tentang tanggal pertemuan, yang mencakup wawancara dan pengujian. Lebih dari 70% jawaban yang benar memungkinkan Anda untuk menganggap ujian telah lulus. Wawancara dilakukan dengan menanyai orang yang disertifikasi menurut teori dan praktek, yang pengetahuannya harus sesuai dengan kualifikasi yang diminta.

Rapat tersebut disertai dengan penyusunan protokol yang ditandatangani oleh anggota kelompok ahli dan ketua. Keputusan akhir dicatat pada lembar kualifikasi. Seorang spesialis menerima hak untuk mengikuti kembali ujian hanya setelah satu tahun. Dalam waktu 7 hari, orang yang disertifikasi menerima dokumen yang mengonfirmasi promosi, pengurangan, atau penolakan untuk menetapkan suatu kategori.

Tindakan ekstrem

Administrasi institusi medis dapat mengirimkan permintaan kepada komisi agar dokter tersebut didekualifikasi atau dipromosikan lebih cepat dari jadwal. Dalam hal ini, dokumen dikirim untuk membenarkan keputusan tersebut. Komisi mempertimbangkan masalah ini di hadapan seorang spesialis. Kegagalan untuk hadir tanpa alasan yang sah memungkinkan pengambilan keputusan dalam ketidakhadirannya.

Protes

Sejak hari keputusan diambil, dokter atau institusi medis dapat mengajukan banding atas hasilnya periode bulan. Untuk melakukan ini, perlu mengisi aplikasi yang menyebutkan alasan ketidaksepakatan dan mengirimkannya ke komisi di bawah Kementerian Kesehatan.

0,1. Dokumen ini mulai berlaku sejak disetujui.

0,2. Pengembang dokumen: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Dokumen telah disetujui: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Verifikasi berkala terhadap dokumen ini dilakukan dengan interval tidak lebih dari 3 tahun.

1. Ketentuan Umum

1.1. Jabatan "Dokter Obstetri-ginekolog kategori kualifikasi 1" termasuk dalam kategori "Profesional".

1.2. Persyaratan kualifikasi- menyelesaikan pendidikan tinggi (spesialis, magister) di bidang pelatihan "Kedokteran", spesialisasi "Kedokteran Umum". Spesialisasi dalam spesialisasi "Obstetri dan Ginekologi" (magang, kursus spesialisasi). Pelatihan lanjutan (kursus lanjutan, magang, siklus pra-sertifikasi, dll.). Tersedianya sertifikat dokter spesialis dan sertifikat penugasan (konfirmasi) kategori kualifikasi 1 pada spesialisasi tersebut. Pengalaman kerja di bidang spesialisasi selama lebih dari 7 tahun.

1.3. Mengetahui dan menerapkan dalam praktik:
- undang-undang saat ini tentang perawatan kesehatan dan dokumen peraturan yang mengatur kegiatan badan pengatur dan lembaga perawatan kesehatan, dasar-dasar hukum di bidang kedokteran, organisasi perawatan obstetri dan ginekologi;
- hak, tugas dan tanggung jawab dokter kandungan-ginekolog;
- indikator kinerja institusi dan departemen obstetri dan ginekologi;
- pekerjaan komisi penasehat medis dan ahli medis dan sosial;
- klasifikasi modern penyakit ginekologi;
- anatomi topografi, biasa dan fisiologi patologis tubuh wanita;
- fisiologi dan patologi kehamilan, persalinan dan periode pasca melahirkan;
- dasar-dasar hematopoiesis dan hemostasis, metabolisme air-elektrolit dan keseimbangan asam basa darah, imunologi dan farmakologi;
- umum dan metode khusus pemeriksaan yang digunakan dalam bidang kebidanan dan ginekologi;
- metode modern pencegahan, diagnosis, pengobatan, rehabilitasi dan pemeriksaan kesehatan penyakit obstetri dan ginekologi, pencegahan kehamilan yang tidak diinginkan;
- metode persalinan modern;
- pencegahan keguguran dan kehamilan lewat waktu, resusitasi, perawatan intensif bayi baru lahir;
- teknik modern untuk melakukan prosedur kebidanan dan darurat operasi ginekologi dan manipulasi, serta resusitasi;
- Prinsip persiapan pasien sebelum operasi dan pemantauan pasca operasi;
- identifikasi, pemantauan, pengobatan komplikasi kehamilan dan rehabilitasi pascapersalinan;
- aturan asepsis dan antiseptik;
- dasar-dasar metode farmakoterapi yang digunakan dalam bidang obstetri dan ginekologi;
- dasar-dasar pencegahan dan diagnosis tepat waktu neoplasma ganas;
- klinik, penyebab, diagnosis, metode pengobatan penyakit menular Dan " perut akut"dalam ginekologi, sindrom imunodefisiensi didapat (AIDS), penyakit menular seksual, dll.;
- masalah seksopatologi;
- dasar-dasar endokrinologi, urologi, bedah, onkologi ginekologi;
- metode dasar fisioterapi dan terapi fisik, digunakan dalam kebidanan dan ginekologi;
- aturan desain dokumentasi medis;
- literatur modern tentang spesialisasi dan metode generalisasinya.

1.4. Diangkat pada suatu jabatan dan diberhentikan dari suatu jabatan atas perintah organisasi (perusahaan/lembaga).

1.5. Melapor langsung ke _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Mengawasi pekerjaan _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Selama ketidakhadirannya, ia digantikan oleh seseorang yang ditunjuk sesuai dengan prosedur yang ditetapkan, yang memperoleh hak terkait dan bertanggung jawab atas pelaksanaan tugas yang diberikan kepadanya.

2. Ciri-ciri pekerjaan, tugas dan tanggung jawab pekerjaan

2.1. Hal ini dipandu oleh undang-undang Ukraina saat ini tentang perawatan kesehatan dan peraturan yang menentukan kegiatan badan pengatur dan lembaga perawatan kesehatan, organisasi perawatan obstetri dan ginekologi kepada masyarakat.

2.2. Memberikan diagnosa kehamilan, pemantauan ibu hamil, perawatan kebidanan, deteksi dini komplikasi kehamilan dan persalinan, pengobatan dan pengawasan ibu bersalin; mengatur dan melakukan pemeriksaan klinis pasien ginekologi.

2.3. Menerapkan metode pencegahan, pengobatan dan rehabilitasi modern dalam bidang keahliannya; menguasai semua metode pengobatan rawat jalan dan rawat inap, cakupan penuh intervensi bedah, termasuk histerektomi, ligasi arteri hipokondria, bedah mikro dan plastik.

2.4. Memberikan perawatan medis darurat dan darurat kepada pasien obstetri dan ginekologi.

2.5. Memantau reaksi/efek samping obat.

2.6. Memberikan konsultasi rujukan dari dokter spesialis lain, termasuk di rumah.

2.7. Melakukan penilaian kemampuan kerja.

2.8. Rencanakan pekerjaan dan analisis hasilnya.

2.9. Memelihara dokumentasi medis.

2.10. Mematuhi prinsip-prinsip deontologi medis.

2.11. Mempromosikan payung hukum perempuan sesuai dengan undang-undang yang berlaku.

2.12. Mengawasi pekerjaan staf perawat.

2.13. Berperan aktif dalam sosialisasi ilmu kedokteran kepada masyarakat dan melakukan pemeriksaan preventif massal.

2.14. Terus meningkatkan tingkat profesionalnya.

2.15. Mengetahui, memahami dan menerapkan peraturan terkini yang berkaitan dengan kegiatannya.

2.16. Mengetahui dan mematuhi persyaratan peraturan tentang perlindungan tenaga kerja dan lingkungan, mematuhi standar, metode dan teknik kinerja kerja yang aman.

3. Hak

Dokter spesialis obstetri-ginekologi kategori kualifikasi pertama berhak:

3.1. Mengambil tindakan untuk mencegah dan memperbaiki setiap pelanggaran atau ketidakpatuhan.

3.2. Menerima semua jaminan sosial yang diatur oleh undang-undang.

3.3. Minta bantuan dalam memenuhi Anda tanggung jawab pekerjaan dan pelaksanaan hak.

3.4. Memerlukan penciptaan kondisi organisasi dan teknis yang diperlukan untuk pelaksanaan tugas resmi dan penyediaan peralatan dan inventaris yang diperlukan.

3.5. Berkenalan dengan rancangan dokumen yang berkaitan dengan kegiatannya.

3.6. Meminta dan menerima dokumen, bahan dan informasi yang diperlukan untuk memenuhi tugas pekerjaan dan perintah manajemen.

3.7. Tingkatkan kualifikasi profesional Anda.

3.8. Laporkan semua pelanggaran dan inkonsistensi yang diidentifikasi selama kegiatannya dan buatlah proposal untuk penghapusannya.

3.9. Biasakan diri Anda dengan dokumen yang menjelaskan hak dan tanggung jawab dari posisi yang dipegang, dan kriteria untuk menilai kualitas pelaksanaan tugas resmi.

4. Tanggung jawab

Seorang dokter kandungan-ginekologi kategori kualifikasi pertama bertanggung jawab untuk:

4.1. Kegagalan untuk memenuhi atau pemenuhan persyaratan yang ditetapkan di sini sebelum waktunya uraian Tugas kewajiban dan (atau) tidak digunakannya hak yang diberikan.

4.2. Kegagalan untuk mematuhi peraturan ketenagakerjaan internal, perlindungan tenaga kerja, peraturan keselamatan, sanitasi industri dan perlindungan kebakaran.

4.3. Keterbukaan informasi mengenai suatu organisasi (perusahaan/lembaga) yang berkaitan dengan suatu rahasia dagang.

4.4. Kegagalan untuk mematuhi atau pemenuhan persyaratan internal yang tidak tepat dokumen peraturan organisasi (perusahaan/lembaga) dan tatanan hukum pengurus.

4.5. Pelanggaran yang dilakukan dalam menjalankan kegiatannya, dalam batas yang ditetapkan oleh peraturan perundang-undangan administratif, pidana dan perdata yang berlaku.

4.6. Menyebabkan kerugian materil terhadap suatu organisasi (perusahaan/lembaga) dalam batas yang ditetapkan oleh peraturan perundang-undangan administratif, pidana, dan perdata yang berlaku.

4.7. Penggunaan ilegal kekuasaan resmi yang diberikan, serta penggunaannya untuk tujuan pribadi.