Druga grupa niepełnosprawności to II stopień ograniczenia. Klasyfikacje i kryteria stosowane przy przeprowadzaniu badań lekarskich i społecznych obywateli - Rossijskaja Gazeta

Treść

W Rosji i nie tylko wielu choroby przewlekłe pacjenci są podzieleni na grupy niepełnosprawności, a jakie i kiedy są przyznawane, można dowiedzieć się przy zdaniu MSEC ze względów medycznych. Pacjent ma prawnie możliwe staje się otrzymywanie płatności za problemy zdrowotne i liczenie na pomoc rządową. Niepełnosprawność jest ustalana grupowo, może być pracująca lub niepracująca, dotyczy w równym stopniu pacjentów dorosłych, jak i dzieci.

Czym są grupy osób niepełnosprawnych

Przy ograniczonych zdolnościach umysłowych i fizycznych lub przy obecności ograniczeń psychologicznych pojawia się niepełnosprawność. Te kategorie pacjentów mogą liczyć na comiesięczne wypłaty świadczeń, zasiłków i innych świadczeń socjalnych. Wysokość dofinansowania uzależniona jest od stanu zdrowia pacjenta, grupy, klasy i stopnia niepełnosprawności. Istnieje prawo chroniące osoby niepełnosprawne na podstawie wniosków z badań lekarskich i społecznych. Zarządzeniem Ministerstwa Zdrowia Rosji z dnia 23 grudnia 2009 r. Nr 1013n pacjentowi można przypisać jedną z trzech możliwych grup niepełnosprawności.

Jakie choroby powodują niepełnosprawność?

We współczesnej medycynie istnieje wiele poważna choroba, w którym pacjent całkowicie lub częściowo traci zdolność do pracy. W przypadku takiej niepełnosprawności należy natychmiast skontaktować się z lekarzem i na podstawie dokumentacji medycznej i raportów otrzymać jedną z grup niepełnosprawności. Następujące patologie podlegają badaniu lekarskiemu, na diagnozę którego dana osoba może liczyć na grupę roboczą lub niepracującą (w zależności od ciężkości procesu patologicznego). Choroby są następujące:

• astma oskrzelowa;
• cukrzyca;
• przebyty zawał mięśnia sercowego, udar;
• choroby onkologiczne;
• padaczka;
• przepuklina międzykręgowa;
• upośledzenie słuchu i wzroku;
• stwardnienie rozsiane;
• nadciśnienie tętnicze;
• choroba niedokrwienna kiery;
• Wirusowe zapalenie wątroby typu C;
• marskość wątroby;
• artroza stawów;
• upośledzenie umysłowe;
• amputacja kończyny;
• choroba umysłowa.

Klasyfikacja

Zgodnie z wymogami WHO opracowano specjalny harmonogram, w którym każda choroba charakteryzuje się jedną lub drugą grupą niepełnosprawności. Aby zarejestrować niepełnosprawność dowolnej kategorii, musisz zdać MSEC i zebrać listę potrzebne dokumenty i w rezultacie otrzymuj miesięczne płatności. Kwota uzależniona jest od kategorii niepełnosprawności, ustalonej po celów medycznych i egzaminy obywatelskie. Poniżej znajdują się wszystkie istniejące rodzaje niepełnosprawności wraz z zaleceniami lekarzy i konkretnymi diagnozami.

I grupa niepełnosprawności

Jest to niepełnosprawność, w której człowiek całkowicie traci zwykłe funkcje organizmu i wymaga stałej pomocy, nadzoru i opieki. Pacjent nie zawsze porusza się w przestrzeni, nie kontroluje czasu i zachowania, popełnia działania niestosowne dla współczesnego społeczeństwa. Aby uznać obywatela za niekompetentnego, pierwszym krokiem jest ustalenie przyczyny i przeprowadzenie szeregu działań środki diagnostyczne ważne jest postawienie ostatecznej diagnozy. Do takich chorób należą:

• etap dekompensacji gruźlicy;
• onkologia;
• powikłana niewydolność serca;
• padaczka;
• afazja mózgu;
• schizofrenia;
• demencja;
• kikuty ud i kończyn górnych;
• całkowita ślepota.

2. grupa

Kontynuując badanie stopni niepełnosprawności, nacisk należy położyć na grupę 2. O pełnej zdolności zawodowej do pracy nie trzeba mówić, ale osoba niepełnosprawna musi się zmienić Miejsce pracy, idź do łatwej pracy. Problem pojawia się przy dysfunkcjach, które nie pozbawiają człowieka zdolności do pracy i nie wymagają szczególnej opieki. Lekarze zalecają jednak zmianę rodzaju aktywności – wybranie lżejszej opcji. W takich kategoriach aktywności życiowej pacjentowi zapewniają specjalne warunki pracy, a wymóg ten jest wzmacniany w placówkach badań lekarskich i społecznych.

Przed otrzymaniem niepełnosprawności grupy 2 należy bardziej szczegółowo przestudiować diagnozy, w których pacjenci otrzymują emeryturę, ale w pracy podążają za oddzielną siecią pracy:

• postępująca gruźlica włóknisto-jamista;
• nadciśnienie tętnicze drugiego stopnia;
• niewydolność krążeniowo-oddechowa;
• miażdżyca z ciężką depresją intelektualną;
• poważne obrażenia z zaburzeniami funkcji psychicznych i motorycznych;
• rozczłonkowanie uda;
• urazy i uszkodzenia organiczne rdzenia kręgowego;
• kikut kości udowej z zaburzeniami chodu;
• skomplikowany wrzód żołądka;
• ostre lądowanie wzroku;
• trwałe zaburzenie psychiczne.

3 grupa

Trzeciej grupie towarzyszą ograniczenia psychiczne i fizyczne, ale pacjent zachowuje siły witalne i nie potrzebuje pomocy z zewnątrz. O niepełnosprawności można decydować na podstawie następstw urazu lub długiego przebiegu choroby przewlekłej częste nawroty. Definicja grupy jest ściśle związana z warunkami pracy, gdyż pacjent nie musi zmieniać specjalizacji z powodu choroby, ale oczywiście przydałaby się zmiana miejsca pracy. Na przykład księgowemu z miażdżycą i zaburzeniami funkcji poznawczych nie zaleca się pracy w dziale księgowości.

Która grupa niepełnosprawności jest najcięższa?

Niepełnosprawność można ustalić na okres jednego lub dwóch lat. W pewnych okolicznościach możesz otrzymać trwałą niezdolność do pracy. Po upływie określonego czasu, aby ustalić kategorię, należy ponownie przejść komisję lekarską. Kategoria zależy od ciężkości choroby, a największa pod względem zdrowotnym jest pierwsza grupa, która m.in. jest niepracująca. Ponieważ pacjent nie jest w stanie sam się utrzymać, może otrzymać rentę socjalną bez konieczności podejmowania pracy.

Które z nich są uważane za pracowników

Lekarze podają, że grupy 2 i 3 to pracownicy: w trzeciej nie jest nawet konieczna zmiana miejsca pracy, w drugim pracownikowi należy zapewnić specjalne warunki pracy. Dzieci niepełnosprawne mogą także przynieść korzyści społeczeństwu, wszystko zależy od objawów choroby i postawionych diagnoz. Częściej za niepracujące uważa się pierwszą, rzadziej drugą kategorię osób niepełnosprawnych.

Niepełnosprawne dzieci

Dzieci do lat 18 z widoczną niepełnosprawnością i statusem niepełnosprawności nie są gotowe do komunikowania się, mają zaburzenia rozwojowe, są trudne w nauce, nie kontrolują własnego zachowania i nie są zdolne do pracy w przyszłości. Rentę socjalną na dziecko niepełnosprawne pobiera opiekun, jako przedstawiciel ustawowy lub jego rodzice. Kategoria dziecka niepełnosprawnego może liczyć nie tylko na otrzymywanie świadczeń socjalnych, ale także na inne świadczenia:

• umieszczanie osób niepełnosprawnych w wyspecjalizowanych placówkach;
• szkolenie indywidualne;
• świadczenie usług uzdrowiskowych;
• obowiązkowa rehabilitacja osób niepełnosprawnych;
• wydanie wyposażenie medyczne, materiały podtrzymujące życie, warunki życia.

Do czego uprawniona jest osoba niepełnosprawna?

W życiu osoby niepełnosprawnej istnieje takie określenie jak „wolny”. To szereg świadczeń, które można uzyskać wydając specjalne zaświadczenie lub ubiegając się o emeryturę. Państwo będzie wypłacać świadczenia i świadczyć następujące usługi na zasadach preferencyjnych lub bezpłatnych w zależności od grup niepełnosprawności:

wydawanie leków zgodnie z zaleceniem lekarza	jednorazowy bezpłatny dojazd do miejsca zabiegu
podróż do instytucja medyczna	protetyka zębów, kończyn, wyroby ortopedyczne	zakup niektórych leków i produkty medyczne na receptę z 50% rabatem
wycieczka do sanatorium		korzyści przy zakupie obuwia ortopedycznego
protetyka stomatologiczna	zwiększone stypendia podczas studiów stacjonarnych
zwiększone stypendia	prawo do preferencyjnego przyjmowania na uniwersytety
wstęp na uniwersytety	urlop na własny koszt do 60 dni w roku
urlop na własny koszt do 60 dni w roku
35 godzin tydzień pracy z konserwacją wynagrodzenie	bezpłatne przejazdy komunikacją miejską

Jak uzyskać niepełnosprawność

Wiedząc, kto otrzymuje grupę niepełnosprawności 2, pozostaje tylko dowiedzieć się, na jakiej podstawie przyznawane jest takie świadczenie. Ostateczna decyzja sporządzona przez komisję ekspertów medyczno-społecznych. Procedurę ustalania niepełnosprawności przeprowadza się na dwa sposoby:

• na zalecenie lekarza po zakończonym cyklu leczenia;
• z inicjatywy pacjenta, który informuje lekarza o zamiarze przyjęcia grupy.

Jakie dokumenty należy przygotować

Należy częściej odwiedzać lekarza, aby zapoznać się z listą zaświadczeń o przyznaniu kategorii niepełnosprawności. W przeciwnym razie MSEC może odmówić lub wydać werdykt „Brak ograniczeń ze względów medycznych”. Na poważna choroba orzeczenie o niepełnosprawności odbywa się na czas nieokreślony i odbywa się w warunkach szpitalnych. Poza tym istnieje potrzeba kontynuacji intensywna opieka w zależności od stopnia niepełnosprawności.

Generalna procedura uzyskania niepełnosprawności zapewnia następujący wykaz wymaganych dokumentów z zachowaniem określonych terminów:

• skierowanie lekarza do poddania się komisji;
• oryginał i kserokopia paszportu;
• karta ambulatoryjna;
• uwierzytelniony odpis przebiegu pracy;
• zaświadczenie o dochodach, np. w przypadku otrzymywania wynagrodzenia lub emerytury pracowniczej;
• wniosek o egzamin;
• wypis ze szpitala w trakcie leczenia szpitalnego;
• choroba zawodowa lub wypadek przy pracy.

Ponowne badanie niepełnosprawności

W Rosji wymagane jest potwierdzenie grupy niepełnosprawności z zachowaniem określonych terminów ponownego rozpatrzenia (mogą się one różnić w zależności od stopnia niepełnosprawności). Ten:

• w pierwszej grupie - raz na 2 lata;
• dla drugiego i trzeciego - raz w roku.

Wideo

Uwaga! Informacje przedstawione w artykule mają charakter wyłącznie informacyjny. Materiały zawarte w artykule nie zachęcają do samodzielnego leczenia. Tylko wykwalifikowany lekarz może postawić diagnozę i na jej podstawie zalecić leczenie Cechy indywidulane konkretnego pacjenta.

Znalazłeś błąd w tekście? Wybierz, naciśnij Ctrl + Enter, a my wszystko naprawimy!

Obowiązujące w naszym państwie prawo pracy ma na celu zapewnienie wszystkim obywatelom równych praw i szans. Pozwala to takim kategoriom obywateli, jak osoby niepełnosprawne, realizować się w pracy.

Obecnie istnieją programy rządowe, które pozwalają osobom niepełnosprawnym dostosować się do rzeczywistych warunków pracy. Co do zasady, jeśli chodzi o zatrudnienie, dotyczy to takich kategorii, jak osoby niepełnosprawne z 3. grupy lub osoby niepełnosprawne z 2. grupy. To, czy osoby z tymi ograniczeniami zdrowotnymi będą mogły pracować, zależy w dużej mierze od stopnia niepełnosprawności.

Można uczciwie powiedzieć, że wszystkie osoby uznane za niepełnosprawne, bez wyjątku, takie są pomoc państwa, w tym finansowe, w formie renty inwalidzkiej i szeregu innych świadczeń. Musimy jednak przyznać, że wysokość emerytury dla tej kategorii obywateli jest więcej niż skromna. Jest to jeden z powodów, dla których większość osób niepełnosprawnych decyduje się na podjęcie pracy. W takim przypadku warto wiedzieć, jakie ograniczenia obowiązują osobę niepełnosprawną chcącą znaleźć pracę, jakie prawa i obowiązki mają niepełnosprawni pracownicy oraz czy można pracować z 2 grupą niepełnosprawności?

Kto jest uznawany za osobę niepełnosprawną drugiej grupy?

Zgodnie z obowiązującymi przepisami za osobę niepełnosprawną uważa się osobę, u której występuje trwałe zaburzenie czynności organizmu, w związku z którym następuje ograniczenie czynności życiowych. Osoba niepełnosprawna nabywa drugą grupę inwalidztwa, jeżeli jej pełna aktywność życiowa została ograniczona ze względu na problemy zdrowotne lub u niej występują trwałe zaburzenia jakichkolwiek funkcji organizmu wynikające z urazu lub choroby. Także dla osoby wymagającej zabiegów rehabilitacyjnych ochrona socjalna nadawany jest status osoby niepełnosprawnej drugiej grupy

Badanie lekarsko-społeczne (MSE) pozwala rozpoznać osobę z niepełnosprawnością II grupy, która w trakcie badania posiada następujące choroby stopień umiarkowany wyrazistość:

Zaburzenia funkcji organizmu, których przyczyną jest niepełnosprawność ruchowa.

Zaburzenia mowy spowodowane dysfunkcją głosu lub jąkaniem.

Uszkodzenie układu krążenia lub oddechowego organizmu.

Zaburzenia czucia, czyli dysfunkcje narządów zmysłów.

Niepełnosprawność II grupy ustala się na okres 1 roku, w przyszłości osoba niepełnosprawna musi przejść ponowne badanie w celu ustalenia stanu zdrowia.

Biuro ITU wystawia orzeczenie stwierdzające niepełnosprawność, zawierające informację o grupie inwalidztwa oraz wniosek stwierdzający, czy osoba niepełnosprawna 2. grupy może pracować. Osobom niepełnosprawnym, które mogą wykonywać czynności porodowe bez przeciwwskazań, oprócz certyfikatu przyznawany jest Indywidualny Program Rehabilitacji dla Osoby Niepełnosprawnej (IRP) wraz z zaleceniami dotyczącymi organizacji pracy.

Obowiązek pracy: czy osoba z niepełnosprawnością II grupy powinna pracować?

Osoby starszego pokolenia oczywiście pamiętają czasy, gdy obowiązek pracy i dobra dla państwa i społeczeństwa spoczywał na każdym sprawnym mieszkańcu naszego kraju. Dotyczyło to także osób niepełnosprawnych w tzw. grupach roboczych. Jak się dzisiaj mają sprawy? Czy osoba niepełnosprawna z grupy 2 ma obowiązek pracować i czy można ograniczyć prawa niepracującej osoby niepełnosprawnej z tej kategorii?

Dziś, nawet jeśli II grupa niepełnosprawności jest prawnie uznawana za pracującą, czyli zakłada, że ​​osoba niepełnosprawna może znaleźć pracę, nie ma prawnego obowiązku pracy na rzecz osoby niepełnosprawnej. Ponadto państwo zapewnia szereg środków pomocy społecznej osobom niepełnosprawnym, w tym osobom niepełnosprawnym II grupy. Pomoc obejmuje wypłatę renty inwalidzkiej, pakietu świadczeń na przejazd komunikacją miejską, na zakup niezbędne dla osoby niepełnosprawnej leki, możliwość leczenia uzdrowiskowego, a także miesięczne płatności gotówką z funduszu emerytalnego Federacji Rosyjskiej. Oprócz tych środków niektóre regiony Federacji Rosyjskiej zapewniają dotacje regionalne dla osób niepełnosprawnych, a jeśli dochód rodziny osoby niepełnosprawnej jest niski, dotacje na mieszkanie i usługi komunalne.

Trzeba jednak przyznać, że nawet wsparcie udzielane osobom niepełnosprawnym ze strony państwa często nie wystarcza na godny poziom życia osoby niepełnosprawnej i jej rodziny. Często osoba niepełnosprawna jest gotowa do znalezienia pracy, jeśli to możliwe, do podjęcia pracy na pełen etat aktywność zawodowa, zgadzając się nawet z warunkiem, że wiązałoby się to z utratą prawa do niektórych świadczeń i gwarancji ze strony państwa. Czy zatem osoba niepełnosprawna z grupy 2 może pracować i jakie ograniczenia i przeciwwskazania istnieją dla tej kategorii pracowników?

Prawo do pracy osoby niepełnosprawnej

Obecne ustawodawstwo nie przyznaje po prostu prawa do pełnienia funkcji pracowniczych osobom niepełnosprawnym drugiej grupy. Ustawodawcy przewidują także, że obywatele niepełnosprawni potrzebują wsparcia i specjalnych warunków pracy. Dlatego Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej i przepisy dotyczące osób niepełnosprawnych zapewniają pracującym osobom niepełnosprawnym szereg dodatkowych gwarancji wraz z ogólnymi prawami. Państwo określiło także świadczenia z tytułu przyjęcia do placówki oświatowej dla osób niepełnosprawnych chcących zdobyć zawód.

Obowiązek ustalenia przez pracodawców limitu zatrudniania pracowników niepełnosprawnych sprzyja utrzymaniu konkurencyjności osób niepełnosprawnych na rynku pracy. W praktyce oznacza to, że firmy zatrudniające co najmniej 35 osób mają obowiązek zawierać umowy z pracownikami niepełnosprawnymi, zapewniając im warunki pracy zgodne z indywidualnymi zaleceniami pracowniczymi ITU. Pracodawcy mają obowiązek co miesiąc przekazywać do bazy danych Centrum Zatrudnienia informacje o dostępności wolnych stanowisk pracy.

Jakie dokumenty są wymagane przy zatrudnieniu osoby niepełnosprawnej z grupy 2?

Kolejne pytanie, które często pojawia się w trakcie zatrudnienia: czy osoba niepełnosprawna ma obowiązek przedstawiać pracodawcy dokumenty potwierdzające jej niepełnosprawność?

Kodeks pracy, a konkretnie art. 65, określa wyczerpujący wykaz dokumentów wymaganych do zatrudnienia:

Książka pracy (jeżeli pracownik nie jest zatrudniony po raz pierwszy i nie jest zatrudniony na pół etatu),

Dokument dotyczący wykształcenia, jeśli praca wymaga specjalnych umiejętności zawodowych;

Wojskowy dokument rejestracyjny (dowód wojskowy), wyłącznie dla osób odbywających służbę wojskową lub odbywających pobór do wojska.

Pracownik nie ma obowiązku przedstawiania innych dokumentów w trakcie zatrudnienia. Osoba niepełnosprawna ma jednak prawo udokumentować istniejącą niepełnosprawność.

Dokumenty potwierdzające niepełnosprawność w trakcie zatrudnienia

Aby potwierdzić istniejącą niepełnosprawność, pracownik musi przedstawić następujące dokumenty:

Certyfikat z Biuro ITU, potwierdzający przeprowadzenie badań lekarskich i społecznych, na podstawie których ustalono grupę inwalidztwa i ewentualnie stopień niepełnosprawności.

Indywidualny program rehabilitacji dla osoby niepełnosprawnej.

W PWI zawarte są następujące informacje dla pracodawcy: jakie przeciwwskazania wiąże się z niepełnosprawnością 2 grupy tego pracownika, czy może on pracować na dotychczasowym stanowisku kwotowym, czy konieczne jest stworzenie dodatkowych specjalnych warunków w miejscu pracy lub zakup specjalnego sprzętu.

Pracodawca ma obowiązek stosować się do wszystkich zaleceń określonych w PWI dotyczących warunków pracy i miejsca pracy pracownika niepełnosprawnego. Bardzo często to właśnie wymogi prawa pracy dotyczące tworzenia akceptowalnych warunków pracy dla osób niepełnosprawnych powodują, że pracodawcy niechętnie zawierają umowy o pracę z osobami niepełnosprawnymi. Tak naprawdę stworzenie warunków lub wyposażenie stanowiska pracy zgodne z zaleceniami dotyczącymi pracy zawartymi w IRP nie musi być koniecznie zbyt trudne i kosztowne. W większości przypadków mówimy tylko o kilku niskokosztowych środkach mających na celu ułatwienie niepełnosprawnemu pracownikowi dostępu do miejsca pracy lub ograniczenie narażenia na czynniki negatywne. Na przykład instalowanie ramp lub zapewnienie akceptowalnego poziomu oświetlenia lub wentylacji w miejscu pracy.

Ponadto pracownik niepełnosprawny sam ma prawo oficjalnie odmówić stosowania się do całości lub części zaleceń określonych w jego programie rehabilitacji.

Można podjąć pracę na zasadach ogólnych, bez orzeczenia o niepełnosprawności i praw własności intelektualnej, jednak osobie niepełnosprawnej nie zostaną zapewnione żadne dodatkowe gwarancje. Dotyczy to nawet tych kategorii pracowników, u których występują oczywiste oznaki niepełnosprawności. W takim przypadku pracodawca jest zwolniony z odpowiedzialności za nieprzestrzeganie gwarancji i praw przysługujących osobie niepełnosprawnej.

Warto jednak pamiętać, że jeśli osoba niepełnosprawna z grupy 2 pracuje na zasadach ogólnych, bez orzeczenia o istniejącej niepełnosprawności, prawo przewiduje prawo do przedłożenia pracodawcy dokumentów potwierdzających w dowolnym momencie. W takim przypadku należy wprowadzić zmiany w umowie o pracę (umowie) niepełnosprawnego pracownika, zapewniając wszystkie świadczenia i gwarancje przewidziane przez prawo, a dla pracownika należy stworzyć warunki pracy odpowiadające jego PWI.

Ograniczenia dla osoby z II grupą niepełnosprawności

Pomimo tego, że osoby niepełnosprawne mają prawo do pracy, praca osoby niepełnosprawnej nie powinna być przeciwwskazana ze względów medycznych lub zdrowotnych.

Istniejące przeciwwskazania do zatrudnienia osoby niepełnosprawnej zależą od tego, na jaką chorobę cierpi osoba niepełnosprawna z grupy 2. Pracodawca musi określić, czy osoby niepełnosprawne mogą pracować na proponowanym stanowisku, kierując się charakterem pracy i zaleceniami IPR.

Na co pracodawca powinien zwrócić uwagę zatrudniając lub odmawiając zatrudnienia niepełnosprawnego pracownika, aby nie złamać prawa? A w jaki sposób pracownik może sam uzyskać informację, czy ma prawo ubiegać się o zatrudnienie w dowolnej specjalności? Na przykład, czy osoba niepełnosprawna z grupy 2 może pracować jako kierowca, ładowacz lub mechanik?

Np. duży stres fizyczny i nerwowy, występowanie sytuacji stresowych podczas wykonywania funkcji zawodowych są przeciwwskazane u osób niepełnosprawnych z zaburzeniami czynności narządów wydzielania wewnętrznego, układu pokarmowego lub układy krążenia, Z zaburzenia psychiczne.

Ponadto problemy zdrowotne związane z zaburzeniami psychicznymi wymagają zakazu pracy związanej z nadmiernym hałasem, substancjami toksycznymi, niebezpiecznym sprzętem oraz aktywnego komunikowania się z ludźmi. Zabrania się wykonywania prac na wysokości, w dużym tempie oraz prac monotonnych, wymagających ciągłej uwagi. Ograniczenia te wykluczają niepełnosprawność związaną z zaburzenia psychiczne, praca kierowcy, wykonywanie funkcji pracy w sklepach przedsiębiorstw chemicznych lub na linii montażowej.

W przypadku niepełnosprawności związanej z chorobami narządu wzroku praca powinna wykluczać zmęczenie wzroku, a miejsce pracy nie powinno znajdować się w zakurzonych lub słabo oświetlonych pomieszczeniach. Pracodawca powinien zwrócić szczególną uwagę na bezpieczeństwo aparatu wzrokowego, całkowicie eliminując możliwość uszkodzenia wzroku.

Jeżeli osoba niepełnosprawna ma wadę wymowy, zabrania się jej zatrudniania przy pracach wymagających stałego porozumiewania się werbalnego z ludźmi lub wydawania poleceń i sygnałów słownych, pracy w warunkach dużego hałasu lub stresu nerwowego (psychicznego).

Niepełnosprawny pracownik z wadą słuchu jest całkowicie przeciwwskazany do wykonywania prac w niesprzyjających warunkach. warunki klimatyczne, prace związane z ciągłym narażeniem na silny hałas, substancje chemiczne i (lub) toksyczne, wibracje, dźwięki o niskiej lub wysokiej częstotliwości, a także prace wymagające dobrego słuchu.

Osobno warto rozważyć tak kontrowersyjne, ale dość powszechne przeciwwskazanie, jak praca okres nocny. Obecność zakazu ten typ pracy lub jej brak w PWI czynnik decydujący przy podejmowaniu decyzji, czy osoba niepełnosprawna grupy 2 może pracować w charakterze stróża, ochroniarza lub stróża na nocnej zmianie. Przeciwwskazanie to wskazane jest u osób niepełnosprawnych z zaburzeniami ze strony układu pokarmowego lub oddechowego, zaburzeniami narządów wydzielania wewnętrznego oraz procesy metaboliczne ciało, krążenie krwi.

Często pojawia się pytanie: jeżeli praca w porze nocnej jest przeciwwskazana, to czy osoba niepełnosprawna z grupy 2 może pracować w charakterze ochroniarza lub stróża w dzień lub w godzinach wieczornych? Pracownik, który ma takie przeciwwskazanie, może pracować w godzinach od 6:00 do 22:00, jeśli jego miejsce pracy i warunki pracy spełniają wszystkie zalecenia ITU dotyczące pracy określone w IPR.

Oprócz wspomnianych już przeciwwskazań do pracy osoby niepełnosprawnej, istnieje szereg innych ograniczeń, jakie w zależności od stanu zdrowia mogą posiadać niepełnosprawni pracownicy z grupy 2. To, czy pracownicy tej kategorii będą mogli pracować na wolnym stanowisku, zależy przede wszystkim od stopnia niepełnosprawności określonego w PWI.

Stopnie niepełnosprawności

Stopień niepełnosprawności wskazany jest w zaświadczeniu ITU, które potwierdza niepełnosprawność grupy 2. Czy da się pracować, jeśli w tej części pomocy znajduje się wskazanie stopnia ograniczenia?

Stopień 3 jest najcięższy. Przydziela się je osobom niepełnosprawnym, które decyzją komisji ITU nie są zdolne do pracy. Oficjalne zatrudnienie pracownika posiadającego certyfikat wskazujący 3 stopień jest nielegalne, niezależnie od chęci samego pracownika. Z tego powodu stopień III budzi wiele kontrowersji. Organizacje praw człowieka podkreślają, że tego typu ograniczenia dyskryminują osoby niepełnosprawne, pozbawiając je nie tylko prawa do pracy, ale także wsparcia Centrum Zatrudnienia.

Stopień niepełnosprawności II polega na wykonywaniu funkcji pracowniczych w warunkach stworzonych z uwzględnieniem zaleceń PWI i/lub na specjalnie wyposażonym stanowisku pracy, z wykorzystaniem dodatkowych narzędzi lub sprzętu. Można określić, czy osoba niepełnosprawna grupy 2, 2 stopnia może pracować na zaoferowanym jej stanowisku, korzystając z kolumny „Zalecenia dotyczące rodzajów pracy przeciwwskazanych i dostępnych” w Indywidualnym Programie Rehabilitacji. Wniosek umowa o pracę z niepełnosprawnym pracownikiem, który posiada ten stopień ograniczenia, nakłada na pracodawcę obowiązek stworzenia temu pracownikowi warunków pracy w ścisłej zgodności z przepisami PWI. Wyjątkiem są przypadki, gdy osoba niepełnosprawna dobrowolnie odmówi spełnienia części warunków w formie pisemnej.

„Najlżejszy” stopień ograniczenia - pierwszy - ustala się dla pracowników niepełnosprawnych, którzy są w stanie wykonywać funkcje pracownicze bez specjalnych warunków, ale ze zmniejszeniem wielkości profesjonalnej działalności produkcyjnej i (lub) ze spadkiem kwalifikacji. Do stopnia I zalicza się także przypadki, gdy pracownik nie jest w stanie wykonywać pracy w swoim zawodzie.

Jeżeli osoby niepełnosprawne z grupy 2 mogą pracować bez ograniczeń, w tej sekcji orzeczenia o niepełnosprawności ITU widnieje oznaczenie „Niedostępne”.

Czy istnieje możliwość zmiany stopnia niepełnosprawności?

Możliwość pracy z 2. grupą niepełnosprawności zależy przede wszystkim od przyznanego stopnia niepełnosprawności. Czy jednak trzeci stopień, zwłaszcza nadawany na czas nieokreślony, zawsze będzie oznaczał, że osoba niepełnosprawna nie ma szans na znalezienie oficjalnego zatrudnienia? Czy osoby niepełnosprawne z grupy 2 mogą w razie potrzeby zmienić stopień niepełnosprawności? Czy mogą pracować na przykład w specjalnie wyposażonym miejscu pracy i (lub) przy stworzeniu niezbędnych warunków pracy?

Nawet ustalony na czas nieokreślony III stopień OSTD nie musi być „ostatecznym orzeczeniem” dla osoby niepełnosprawnej. Zmiana III stopnia OSTD na II stopień możliwa jest poprzez złożenie wniosku do biura IEO. Aby to zrobić, potrzebujesz:

Otrzymaj skierowanie na badania lekarskie (formularz 0-88/r) w przychodni.

Ze skierowaniem należy skontaktować się z Biurem ITU, załączając wniosek skierowany do kierownika tej organizacji. We wniosku należy wskazać, że badanie jest przeprowadzane w celu opracowania i wydania Indywidualnego Programu Rehabilitacji dla osoby niepełnosprawnej. Należy pamiętać o wskazaniu w kolumnie „Inne” wniosku o zmianę III stopnia OSTD na II stopień OSTD.

Na podstawie wyników egzaminu komisja ITU może podjąć decyzję o zmianie stopnia III OSTD na stopień II i wydać rekomendacje do IPR lub odrzucić ten wniosek.

Jak formalne zatrudnienie może wpłynąć na Twoją rentę inwalidzką?

Czy osoba niepełnosprawna z grupy 2 ma prawo do pracy na podstawie umowy o pracę, pobierając jednocześnie rentę inwalidzką i inne świadczenia w tej samej wysokości, co przed zatrudnieniem? Renta przyznana osobie niepełnosprawnej II grupy nie ulega anulowaniu ani zmniejszeniu po zatrudnieniu. Zmiany mogą jednak mieć wpływ na inne płatności. Przykładowo niektóre rodzaje dotacji regionalnych lub dopłat do mieszkalnictwa i usług komunalnych mogą zostać anulowane ze względu na poprawę sytuacji materialnej osoby niepełnosprawnej i członków jej rodziny. Anulowanie z pewnością będzie miało wpływ na dopłatę do emerytury do wysokości minimum egzystencji, jeśli taka istniała, oraz na rentę dla bezrobotnych.

Świadczenia dla pracującej osoby niepełnosprawnej

Otrzymanie wszystkich świadczeń przewidzianych przez prawo zależy bezpośrednio od tego, czy osoba niepełnosprawna z grupy 2 jest oficjalnie zatrudniona, po przedstawieniu pracodawcy wszystkich dokumentów potwierdzających niepełnosprawność.

Oprócz ogólnych praw i gwarancji prawo pracy przewiduje szereg dodatkowych świadczeń dla niepełnosprawnego pracownika:

Skrócone godziny pracy.

Przeciwwskazania do pracy na nocną zmianę.

Zakaz angażowania się w jakąkolwiek działalność nadgodziny bez formalnej pisemnej zgody.

Ograniczenia w zatrudnianiu w weekendy i wakacje dla pracownika niepełnosprawnego. O tym, czy osoba niepełnosprawna kategorii 2 może pracować w święta lub w weekendy, decyduje wyłącznie orzeczenie lekarskie o stanie zdrowia pracownika.

Urlop roczny w wymiarze 30 dni kalendarzowych.

Prawo do coroczny urlop wypoczynkowy bez wynagrodzenia do 60 dni.

Ponadto niepełnosprawny pracownik ubiegający się o stanowisko pracy w ramach limitu osób niepełnosprawnych może ubiegać się o zatrudnienie bez odbywania okresu próbnego. W przypadku rozwiązania umowy o pracę (zwolnienie) osobie niepełnosprawnej z grupy 2 przysługują także dodatkowe gwarancje.

Kryteria ustalania niepełnosprawności w 2018 roku dla obywateli Federacji Rosyjskiej

Kryteria niepełnosprawności w 2018 r. interesują wszystkich obywateli Federacji Rosyjskiej, którzy chcą otrzymać określoną grupę z powodu trwałej lub czasowej utraty zdolności do pracy związanej ze stanem zdrowia.

Aby przypisać grupę w przypadku utraty zdolności do pracy z powodu upośledzenia funkcjonowania organizmu, stosuje się następujące kryteria ustalania niepełnosprawności w 2018 r., zatwierdzone dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej:

1. Schorzenia zdrowotne powodujące trwałe upośledzenie funkcjonowania organizmu spowodowane chorobą, urazem lub wadami wrodzonymi.
2. Ograniczenie aktywności życiowej w postaci całkowitej lub częściowej utraty zdolności człowieka do samoopieki, samodzielnego poruszania się w przestrzeni, komunikowania się z ludźmi, kontrolowania własnego zachowania w społeczeństwie, nauki lub pracy.
3. Potrzeba środków ochrony socjalnej, w tym rehabilitacji po chorobach i urazach.

Orzeczenie o niepełnosprawności w 2018 roku ze względu na stan zdrowia

W odniesieniu do kryterium uznania niepełnosprawności w 2018 r. za rozstrój zdrowia z trwałym zaburzeniem funkcji organizmu rozumie się następujące choroby i odchylenia:

• dysfunkcja psychiczna;
• zaburzenie języka i aparatu mowy;
• naruszenie funkcje sensoryczne– wzrok, słuch, węch, dotyk i inne;
• zakłócenie funkcji nerwowo-mięśniowych, szkieletowych i innych związanych z ruchem człowieka;
• dysfunkcje układu sercowo-naczyniowego, oddechowego, trawiennego, endokrynnego, odpornościowego, moczowego, układy krwiotwórcze Ludzkie ciało;
• zaburzenia spowodowane zewnętrzną deformacją fizyczną.

Uzyskanie grupy niepełnosprawności tak szybko, jak to możliwe, jest możliwe tylko wtedy, gdy wszystkie te kryteria są spełnione w całości. W pozostałych przypadkach, gdy występuje tylko jedna z dysfunkcji organizmu człowieka, aby otrzymać grupę inwalidzką, trzeba będzie wykazać istnienie istotnych okoliczności, aby uzyskać taki status osoby niepełnosprawnej.

Kryteria ustalania grup niepełnosprawności 1, 2 i 3 w 2018 roku

I grupa niepełnosprawności jest przydzielana danej osobie na okres dwóch lat. Znane są następujące kryteria przyporządkowania do pierwszej grupy, które wyrażają się w niezdolności osoby do wykonania takich czynności:

• samoopieka, potrzeba stałej pomocy i opieki;
• niezależny ruch;
• dezorientacja i potrzeba ciągłej pomocy i nadzoru ze strony innych osób;
• Komunikacja;
• kontrolować swoje zachowanie w społeczeństwie;
• umiejętność opanowania podstawowych umiejętności i zdolności;
• umiejętność wykonywania podstawowych czynności zawodowych przy pomocy innych osób.

II grupa niepełnosprawności ustalana jest dla obywateli Federacji Rosyjskiej z ograniczoną sprawnością na okres 1 roku. Potrzeba ochrony socjalnej ustala się w przypadku spełnienia takich kryteriów, które wyrażają się w zdolności danej osoby do wykonywania określonych czynności życiowych przy częściowej pomocy innych osób:

• samoobsługa;
• niezależny ruch w przestrzeni;
• orientacja w przestrzeni;
• komunikacja z ludźmi;
• trening i edukacja.

Ponadto jednym z ważnych kryteriów zaliczenia II grupy niepełnosprawności jest zdolność obywatela do wykonywania pracy w specjalnie stworzonych warunkach przy użyciu specjalnych maszyn i urządzeń.

Dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej na rok 2018 ustalono następujące kryteria dla 3. grupy niepełnosprawności:

• możliwość samoobsługi z dłuższym przydziałem czasu na wykonanie takich czynności, fragmentacja jej realizacji, wykorzystanie pomocy pomocniczych;
• możliwość samodzielnego poruszania się przy jednoczesnym spędzaniu większej ilości czasu i zmniejszaniu odległości przy użyciu technologii wspomagających;
• umiejętność samodzielnego poruszania się tylko w znanym otoczeniu;
• umiejętność komunikowania się przy zmniejszeniu tempa i objętości przekazywania i odbierania informacji od rozmówcy;
• okresowa utrata umiejętności samokontroli zachowań w trudnych sytuacjach życiowych;
• umiejętność uczenia się i odbierania edukacji w ramach federalnych standardów edukacyjnych w specjalnie stworzonych warunkach dla osób niepełnosprawnych;
• zdolność do wykonywania czynności pracowniczych w normalnych warunkach pracy po obniżeniu kwalifikacji, ciężkości, intensywności pracy i zmniejszeniu jej objętości.

Zasady przypisywania grupy trwałej niepełnosprawności

Zasady uznawania osoby za osobę niepełnosprawną przewidziane w ustawodawstwie Federacji Rosyjskiej opisują kryteria przypisania nieokreślonej grupy niepełnosprawności, która jest przyznawana na całe życie i nie wymaga ponownego rozpatrzenia. Odbywa się to w następujących przypadkach:

• jeżeli zostanie ustalone, że w wyniku udzielonej obywatelowi pomocy społecznej nie jest możliwe wyeliminowanie lub zmniejszenie stopnia ograniczenia jego aktywności życiowej;
• w przypadku wykrycia nawrotu lub skomplikowanej postaci nowotworu.

Nieokreśloną grupę inwalidzką można nadać nie później niż po upływie 2 lat od chwili uznania danej osoby za niepełnosprawną.

Nowe kryteria orzekania o niepełnosprawności w 2018 roku

W Federacji Rosyjskiej w 2018 roku zatwierdzono nowe kryteria orzekania o niepełnosprawności, których podstawą nie jest stopień ograniczenia aktywności życiowej człowieka, jak miało to miejsce do tej pory, ale stopień nasilenia uporczywych zaburzeń w funkcjonowaniu jego organizmu.

W ustawie o zasadach orzekania o niepełnosprawności pojawił się nowy termin – „habilitacja osoby niepełnosprawnej”. To kolejne nowe kryterium niepełnosprawności w 2018 roku, związane z kształtowaniem się niezdolności człowieka do czynności codziennych, społecznych i zawodowych. Celem rehabilitacji, podobnie jak habilitacji, jest uzyskanie rekompensaty za ograniczenie aktywności życiowej osoby niepełnosprawnej w celu jej adaptacji społecznej.

Nowe kryteria ustalania niepełnosprawności w 2018 r. utrudniają uzyskanie statusu obywatela Federacji Rosyjskiej jako osoby niepełnosprawnej. Jeśli otrzymasz niezadowalającą decyzję od ITU, możesz odwołać się od tej decyzji do sądu.

progavrichenko.ru

Grupa niepełnosprawności 2: wykaz chorób, świadczeń i świadczeń dla osób niepełnosprawnych z grupy 2

Obywatele rosyjscy, którzy mają określone problemy zdrowotne spełniające określone kryteria określone przez prawo, mają prawo oficjalnie zarejestrować niepełnosprawność grupy 2 w celu otrzymania świadczeń określonych w ustawodawstwie tego kraju. Wykaz chorób, których obecność w wywiadzie będzie stanowić podstawę uznania osoby za niepełnosprawną, ustalany jest dla każdej kategorii niepełnosprawności na mocy ustaw Ministra Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacja Rosyjska.

W niniejszej publikacji poruszymy zagadnienia związane z warunkami i trybem rejestracji niepełnosprawności drugiej grupy. Poruszmy aspekty stopnia zdolności do pracy osoby niepełnosprawnej przy przypisywaniu jej do drugiej grupy niepełnosprawności.

Lista chorób do uzyskania II grupy niepełnosprawności

Przyjrzyjmy się kryteriom niepełnosprawności przy wyznaczaniu drugiej grupy. Jeśli przejdziemy do ustawodawstwa, to zgodnie z rozporządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 23 grudnia 2009 r. Nr 1013n, niepełnosprawność grupy 2 można ustalić, jeśli obywatel ma w przeszłości upośledzone funkcje organizmu o umiarkowanym nasileniu.

Z listy takich zaburzeń możemy wyróżnić:

1. Ograniczenie zdolności do samoopieki. Innymi słowy, człowiekowi trudno jest samodzielnie realizować potrzeby fizjologiczne, wykonywać czynności sanitarno-higieniczne, wykonywać standardowe prace domowe. Jeśli obywatel ma drugi stopień zaburzeń, oznacza to potrzebę pomocy innych osób, a także użycia środków pomocniczych.
2. Ograniczenie zdolności orientacji. Oznacza to, że osoba niepełnosprawna z grupy 2, bez uciekania się do pomocy obcych osób, nie jest w stanie określić swojego miejsca zamieszkania, w czasie rzeczywistym i zachować odpowiedniego postrzegania otaczającej ją rzeczywistości.
3. Ograniczona zdolność poruszania się. Innymi słowy, bez pomocy z zewnątrz człowiek ma ograniczone możliwości utrzymania równowagi, poruszania się w przestrzeni i korzystania z transportu publicznego. Jeśli poruszający się obywatel ma zaburzenie tego typu o umiarkowanym nasileniu, oznacza to potrzebę częściowej pomocy innych osób.
4. Ograniczenie możliwości komunikowania się. Wyraża się to tym, że osoba niepełnosprawna z grupy 2 nawiązując kontakt z innymi, przekazując lub otrzymując informacje, potrzebuje pomocy innych obywateli.
5. Ograniczenie możliwości sprawowania kontroli nad własnym zachowaniem w społeczeństwie. Oznacza to zmniejszenie obiektywnej krytyki otoczenia i własnego zachowania. Zdarzają się sytuacje, w których dopiero przy stałej pomocy innych osób możliwa staje się korekta zachowania osoby niepełnosprawnej z grupy 2.
6. Ograniczenie możliwości wykonywania czynności zawodowych. Oznacza to, że osoba niepełnosprawna może pracować tylko wtedy, gdy w miejscu pracy istnieją specjalnie stworzone warunki, które dają możliwość korzystania z nich środki techniczne. Inaczej mówiąc, osoba niepełnosprawna będzie mogła pracować tylko wtedy, gdy będzie regularnie korzystała z pomocy osób trzecich.
7. Ograniczenie możliwości zdobywania wiedzy (uczenia się). Oznacza to, że osoba niepełnosprawna z grupy 2 jest w stanie zapamiętywać informacje, przyswajać nową wiedzę i ją odtwarzać oraz zdobywać umiejętności praktyczne jedynie w wyspecjalizowanych placówkach. Korzystając z technologii wspomagających, możliwe jest przeszkolenie osoby niepełnosprawnej w domu.

Ważny! Tylko osoby niepełnosprawne z 1. grupy nie są w stanie wykonywać pracy, a 2. grupa niepełnosprawności pracuje.

Choroby prowadzące do niepełnosprawności

Istnieje lista chorób, na które cierpią obywatele uznani za osoby niepełnosprawne drugiej grupy. Wśród nich są:

1. Zaburzenia mowy wynikające z jąkania, zaburzenia powstawania głosu.
2. Odchylenie funkcji umysłowych.
3. Uszkodzenie funkcji krążenia.
4. Zaburzenia sensoryczne - zaburzenie funkcja wizualna, wrażliwość dotykowa.
5. Zaburzenia związane z deformacjami fizycznymi. Należą do nich niestandardowe rozmiary części ciała i deformacja głowy.

Który warunki niezbędne do uznania danej osoby za osobę niepełnosprawną drugiej grupy niepełnosprawności zawodowej? Ta grupa niepełnosprawności może zostać wydana obywatelowi, jeżeli jego normalna aktywność życiowa jest ograniczona ze względów zdrowotnych; występują zaburzenia niektórych funkcji organizmu spowodowane wadami, chorobami i urazami; istnieje potrzeba resocjalizacji lub środków ochrony socjalnej danej osoby.

Czy osoba niepełnosprawna z grupy 2 może pracować?

Należy pamiętać, że każda grupa niepełnosprawności ma kilka stopni, są one przydzielane decyzją ITU. Stopień I zakłada, że ​​osoba niepełnosprawna jest zdolna do pracy, jeżeli jej kwalifikacje uległy obniżeniu, a wykonywanie obowiązków służbowych nie wymaga znaczące wysiłki osoba niepełnosprawna. II stopień niepełnosprawności II stanowi, że dana osoba może pracować, jeżeli w miejscu pracy zostaną stworzone dla niej specjalne warunki i zapewnione będą pomocnicze środki techniczne. Obywatelom (mężczyznom i kobietom), którym przypisano jeden z tych stopni, przypisuje się II Grupa robocza niepełnosprawność i mogą oficjalnie pracować.

Procedura uznania obywatela za osobę niepełnosprawną grupy 2

Najpierw musisz zebrać pakiet dokumentów określony przez prawo. Jeżeli dana osoba chce uzyskać status osoby niepełnosprawnej grupy II, musi przejść badania lekarskie i społeczne, zgodnie z art. nr 7 ustawy federalnej „O ochronie socjalnej osób niepełnosprawnych w Federacji Rosyjskiej” nr 1. 181-FZ. Następnie właściwa komisja określi potrzeby osoby badanej w zakresie środków ochrony socjalnej, w tym rehabilitacji, na podstawie oceny ograniczeń w aktywności życiowej spowodowanych utrzymującym się zaburzeniem zdrowia i funkcji organizmu.

Przed udaniem się do placówki medycznej należy przygotować niezbędną dokumentację, a w szczególności:

1. Weź skierowanie na badanie zlecone przez lekarza prowadzącego. W artykule muszą znaleźć się informacje o:
   - Stan zdrowia ludzkiego;
   - Stan możliwości kompensacyjne jego ciało;
   - Stopień upośledzenia funkcji organizmu.
   - Lista środków rehabilitacyjnych, które zostały przeprowadzone wcześniej w celu przywrócenia dotkniętych układów i narządów ciała.
   - Osoba może otrzymać takie skierowanie od organów zabezpieczenia społecznego lub organu emerytalnego. Aby otrzymać skierowanie trzeba je mieć dokumenty medyczne które wskazują na obecność zaburzeń zdrowotnych.
   - Może się zdarzyć, że organ emerytalny, placówka medyczna lub organ zabezpieczenia społecznego nie chciały wydać obywatelowi takiego skierowania. W takim przypadku może samodzielnie udać się do gabinetu przeprowadzającego badanie lekarskie. Lekarze zbadają wnioskodawcę i ustalą, czy rzeczywiście ma on ograniczenia w aktywności życiowej.
2. Zaświadczenie o dochodach wnioskodawcy.
3. Paszport – oryginał i kserokopia.
4. Obywatelska karta ambulatoryjna.
5. Samodzielnie wypełniony wniosek o badanie lekarskie. Jeżeli wnioskodawca nie jest w stanie tego zrobić samodzielnie, prawo to przechodzi na przedstawiciela ustawowego.
6. Historia zatrudnienia. Wymagane, jeżeli wnioskodawca kiedykolwiek pracował.
7. Jeżeli wnioskodawca przeszedł szkolenie, konieczne jest wypełnienie cechy przez kierownika instytucji edukacyjnej.
8. W przypadku obywateli, którzy wcześniej pracowali, będziesz musiał posiadać referencje od swojego pracodawcy.
9. Jeżeli przyczyną utraty zdrowia jest zaburzenie związane z urazem przy pracy lub choroba zawodowa, musisz mieć pod ręką odpowiedni akt.

Jak przebiega badanie lekarskie i społeczne (MSE)?

Jeżeli obywatel musi poddać się MSA, powinien skontaktować się z jedną z instytucji prowadzących MSA zlokalizowaną w jego miejscu zamieszkania, a jeśli wnioskodawca nie może osobiście przyjechać na miejsce, procedurę tę można przeprowadzić w domu. Badanie składa się z następujących etapów:

1. Egzaminy kandydata.
2. Studium gospodarstwa domowego i warunki społeczne jego rezydencja.
3. Samo badanie osoby niepełnosprawnej.
4. Badanie jego możliwości pracy.
5. Analiza cechy psychologiczne petent.

W trakcie przeprowadzania egzaminu sporządzany jest odpowiedni protokół, którego standardowy formularz jest zawarty w zarządzeniu Ministerstwa Pracy Rosji z dnia 17 października 2012 r. Nr 322n.

Jakie informacje zawiera protokół badania lekarskiego i społecznego?

Podczas badania lekarsko-społecznego specjaliści wypełniają protokół, który zawiera następujące informacje:

1. Data zabiegu.
2. Data złożenia wniosku o MCE.
3. Czas na badanie osoby ubiegającej się o nadanie statusu niepełnosprawności.
4. Informacje o sprawdzanym obywatelu, w szczególności:
   - IMIĘ I NAZWISKO;
   - Obywatelstwo;
   - Podłoga;
   - Data urodzenia;
   - Adres miejsca zamieszkania;
   - Szczegóły paszportu;
   - Szczegóły kontaktu;
   - Miejsce rejestracji.
5. Dane społeczne. Mówimy o stanie cywilnym wnioskodawcy, liczbie członków rodziny i cechach samej rodziny. Wymagana jest również informacja o dostępności mieszkania dla wnioskodawcy, który przechodzi badanie.
6. Dane dotyczące trybu przeprowadzania badania lekarskiego, w szczególności:
   - Miejsce przeprowadzania badania;
   - Podstawy, które skłoniły do ​​zbadania wnioskodawcy;
   - Cel egzaminu;
   - Czas trwania niepełnosprawności;
   - Dane dotyczące wtórnego postępowania MTU;
   - Informacja o wynikach badań lekarskich.
7. Wniosek, który został wyciągnięty podczas ITU.
8. Informacje dotyczące wykształcenia wnioskodawcy.
9. Przyczyny, które spowodowały niepełnosprawność.
10. Informacja o danych zawodowych osoby przystępującej do egzaminu.
11. Informacje kliniczne i funkcjonalne ustalone podczas badania.

Każdy specjalista, który brał udział w badaniu, a także kierownik biura eksperckiego, mają obowiązek umieścić na protokole swoje imię i nazwisko oraz podpis. Dokument musi być opatrzony pieczęcią urzędu przeprowadzającego postępowanie.

Jak sporządzić protokół badania lekarskiego i społecznego

Po zabiegu specjaliści biorący udział w badaniu wyrażają swoje stanowisko w sprawie wnioskodawcy. Ostateczna decyzja zostanie podjęta na podstawie opinii większości lekarzy – zostanie podana do wiadomości wnioskodawcy, który przeszedł procedurę badawczą.

Według wyników ITU w obowiązkowy zostaje sporządzony akt. Zgodnie z rozporządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji z dnia 17 kwietnia 2012 r. Nr 373n dokument ten musi zawierać następujące dane:

1. Informacje o wnioskodawcy ubiegającym się o orzeczenie o niepełnosprawności.
2. Odpowiednia decyzja federalnej instytucji badań lekarskich i społecznych, która zarejestrowała:
   - Wnioski dotyczące stopnia i rodzaju niepełnosprawności;
   - Powód, który spowodował niepełnosprawność;
   - Rodzaj i stopień zaburzenia zdrowia;
   - Termin przeprowadzenia kolejnego badania obywatela;
   - Stopień utraty profesjonalnego prowadzenia pracy;
   - Zatwierdzona grupa niepełnosprawności lub informacja o tym, że obywatelowi odmówiono uznania za osobę niepełnosprawną;
   - Informacja o uznaniu niepełnosprawności bez terminu.

Uznanie niepełnosprawności 2. grupy – jaki jest okres ponownej oceny?

Na określenie grupy niepełnosprawności bezpośredni wpływ ma stopień ograniczenia aktywności życiowej człowieka. Niepełnosprawność drugiej grupy ustala się na 12 miesięcy, a po upływie tego okresu osoba jest obowiązana poddać się ponownym badaniom, których celem jest ponowne ustalenie stanu zdrowia.

Co zrobić, jeśli odmówiono uznania Twojej niepełnosprawności?

Wnioskodawcy, który otrzymał odmowę uznania niepełnosprawności, przysługuje prawo odwołania się od niej w terminie 1 miesiąca. Obywatel lub jego przedstawiciel prawny będzie musiał sporządzić odpowiedni wniosek i przesłać go do biura, które przeprowadziło badanie.

Na podstawie wniosku obywatelowi przydzielany jest drugi MSA, a na podstawie jego wyników urząd główny ma prawo podjąć decyzję o nadaniu pożądanego statusu osoby niepełnosprawnej.

W przypadku, gdy główne biuro również podejmie decyzję o odmowie zatwierdzenia niepełnosprawności, wnioskodawca ma prawo odwołać się do Biura Federalnego. Termin do wniesienia odwołania wynosi 1 miesiąc od dnia wydania decyzji negatywnej. Biuro Federalne zleci ponowne rozpatrzenie.

Obywatele poddawani egzaminowi powinni mieć świadomość, że od decyzji wszystkich wyżej wymienionych organów, które brały udział w postępowaniu egzaminacyjnym, przysługuje odwołanie do sądu.

Jakie są świadczenia dla osób niepełnosprawnych z grupy 2?

EDV dla osób niepełnosprawnych z grupy 2

prawo federalne 181-FZ „O ochronie socjalnej osób niepełnosprawnych w Federacji Rosyjskiej” gwarantuje miesięczne wypłaty gotówkowe osobom niepełnosprawnym z grupy 2. Płatności miesięczne (MPV) są wypłacane ze środków funduszu emerytalnego Federacji Rosyjskiej. Aby otrzymać płatności, osoba niepełnosprawna będzie musiała skontaktować się z biurem terytorialnym państwowego organu emerytalnego w miejscu zamieszkania, mając pod ręką pakiet dokumentów tytułowych określony przez prawo. Od 1 kwietnia 2016 r Rozmiar EDV dla osób niepełnosprawnych drugiej grupy ustala się na 2240,74 rubli, jest ona indeksowana corocznie.

Renta socjalna 2 grupy

Oprócz miesięcznych świadczeń pieniężnych osobom niepełnosprawnym przysługuje renta socjalna – jest to jeden z rodzajów rent państwowych. zabezpieczenie emerytalne. Renta socjalna dla osób niepełnosprawnych grupy II - na początku 2016 r. Wynosi 4769,09 rubli i jest corocznie waloryzowana.

Jakie są świadczenia dla osób z 2. grupy niepełnosprawności?

Korzyści z leków dla osób niepełnosprawnych

Osoby niepełnosprawne z grupy 2, które nie pracują, zgodnie z dekretem rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 30 lipca 1994 r. nr 890, mają prawo ubiegać się o świadczenia przy zakupie leki przepisane przez lekarza. Zakup leków po obniżonej cenie odbywa się na podstawie pisemnej recepty, a część produktów medycznych może być wydana bezpłatnie.

Bilet podróżny dla osób niepełnosprawnych grupy II

Prawo do bezpłatnych przejazdów mają osoby niepełnosprawne z grupy 2, posiadające odpowiednie zaświadczenie – dotyczy to wszystkich typów pojazdów miejskich transport publiczny. Osoba niepełnosprawna ma prawo do bezpłatnego korzystania z usług transportowych na terenie gminy swojego miejsca zamieszkania.

Dodatkowo osobom z zarejestrowaną niepełnosprawnością przysługują zniżki przy zakupie biletów:

• Do podróży koleją;
• Do transportu lotniczego;
• Do transportu rzecznego.

Korzyści ze szkolenia osób niepełnosprawnych II grupy

Wchodząc do instytucji edukacyjnych osoby niepełnosprawne z grupy 2 mają pewne przywileje - mają możliwość wejścia bez rywalizacji. Osoba niepełnosprawna z grupy 2 musi jedynie pomyślnie zdać egzaminy wstępne.

Świadczenia z tytułu leczenia sanatoryjnego dla osób niepełnosprawnych II grupy

Osoby niepełnosprawne z grupy 2 uzyskały prawo do bezpłatnych bonów do sanatoriów, domów wczasowych i uzdrowisk. Wydawaniem bonów zajmują się organy ochrony socjalnej. Aby zapewnić wycieczkę do Leczenie uzdrowiskowe wymagana jest podstawa - taki jest wniosek specjalistów instytucja medyczna, w którym obserwuje się osobę niepełnosprawną II grupy.

Zatem obywatele ubiegający się o status osoby niepełnosprawnej grupy 2 muszą znać procedurę zaliczenia ITU, na podstawie której zostanie stwierdzona niepełnosprawność. Obywatele, którzy otrzymali odpowiedni status, mają prawo liczyć na liczne świadczenia socjalne i szereg świadczeń.

www.papajurist.ru

Popularny:

• Prezydent Federacji Rosyjskiej odwołał obowiązkową instalację gazomierzy Prezydent Władimir Putin podpisał ustawę zmieniającą ustawę nr 261-FZ „O oszczędzaniu energii” i znoszącą obowiązkową instalację gazomierzy w […]
• Kalendarz - planowanie tematyczne zgodnie z MDK 03.01 „Organizacja usług dla gości podczas ich pobytu” Autor prezentacji: Petreneva Alesya Aleksandrovna Ministerstwo Edukacji Obwodu Twerskiego GBPOU „TOROPETSKY […]
• Chemia, nowy Zadania z egzaminu jednolitego stanu, Doronkin V.N., 2016 Chemia, Nowe zadania jednolitego egzaminu państwowego, Doronkin V.N., 2016. Podręcznik został opracowany zgodnie ze zmianami w brzmieniu i treści zadań w testach Unified State Exam zgodnie z nową specyfikacją i jest przeznaczony [ …]
• Ustawa federalna z dnia 15 listopada 1997 r. N 143-FZ „O aktach stanu cywilnego” (ze zmianami i uzupełnieniami) Ustawa federalna z dnia 15 listopada 1997 r. N 143-FZ „O aktach stanu cywilnego” Ze zmianami i uzupełnieniami […]
• Obywatelstwo Federacji Rosyjskiej: koncepcja i zasady ogólne Obywatelstwo Federacji Rosyjskiej to stabilny związek prawny osoby z Federacją Rosyjską, wyrażający się w całości ich wzajemnych praw i obowiązków (art. 3 ustawy federalnej z dnia 31 maja 2002 r. Nr 62-FZ „O obywatelstwie Rosji […]
• Zarządzenie Ministerstwa Edukacji i Nauki Federacji Rosyjskiej z dnia 2 sierpnia 2013 r. N 826 „W sprawie zatwierdzenia państwa federalnego standard edukacyjny wykształcenie średnie zawodowe z zawodu 151031.04 Dostrajacz […]
• Pytanie dotyczące proporcji i rozdzielczości ekranu. reflasher #1 Wysłano 18 marca 2015 - 13:37 V_hobbit #2 Wysłano 18 marca 2015 - 13:41 Zrób ustawienia jak poprzednio i będziesz zadowolony. karls0n8 #3 Wysłano 18 marca 2015 r. - […]
• Literatura dla przyszłego prawnika Uwaga! Wszystkie książki prezentowane w tym dziale otwierają się w osobnym oknie internetowej wersji specjalnego wydania „GARANT-Edukacja”. Przeczytaj więcej o „GARANT-Edukacja”. Sadovnikova G.D. […]

Dziś stworzono specjalne przepisy, które pomagają pracownikom o ograniczonych możliwościach przystosowania się do społeczeństwa i mają takie same możliwości obrony swoich praw. A co najważniejsze, opracowany zestaw działań obejmuje program wyszukiwania najbardziej odpowiednich wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych z grupy 2.

Pomoc prawna dla osób niepełnosprawnych jest uregulowana w Kodeksie pracy i uwzględnia pewne elementy pracy, np. zmodyfikowany grafik pracy. Zatem osoba niepełnosprawna z drugiej grupy może pracować nie więcej niż 35 godzin tygodniowo, co potwierdza zaświadczenie i recepta lekarska.

Drogi Czytelniku! W naszych artykułach omawiamy typowe sposoby rozwiązywania problemów prawnych, jednak każdy przypadek jest wyjątkowy.

Jeśli chcesz wiedzieć jak dokładnie rozwiązać Twój problem - skontaktuj się z formularzem konsultanta online po prawej stronie lub zadzwoń telefonicznie.

To szybkie i bezpłatne!

Aby osoba niepełnosprawna drugiej grupy mogła na wniosek administracji udać się do pracy w święto lub dzień wolny, musi wyrazić pisemną zgodę.

Taryfowy urlop wypoczynkowy dla pracowników niepełnosprawnych musi wynosić co najmniej 30 dni kalendarzowych, a ponadto pracownicy tacy mają prawo do dodatkowych 60 dni odpoczynku „na własny koszt”, czyli nieopłacany przez przedsiębiorstwo.

Oczywiście tacy pracownicy nie cieszą się szczególnym zainteresowaniem pracodawców pod względem zdolności do pracy, dlatego legislacja oferuje firmom zatrudniającym osoby niepełnosprawne z grupy 2 preferencyjne warunki podatkowe i dodatkowe „premie”.

Lista chorób II grupy niepełnosprawności

Zgodnie z zarządzeniem Ministra Pracy jedynie komisja lekarska może uznać obywatela za niepełnosprawnego na podstawie wywiadu i orzeczenia lekarskiego, jeżeli ma on pewne upośledzenie funkcji organizmu w takim czy innym stopniu. Wśród nich są:

1. Trudności w poruszaniu się, poruszaniu się, nie da się utrzymać równowagi podczas chodzenia bez pomocy.
2. Ograniczenia w możliwości korzystania z komunikacji miejskiej, czyli jest to konieczne stała pomoc i wsparcie.
3. Nie da się poruszać w przestrzeni bez pomocy z zewnątrz, prawidłowego określenia miejsca i czasu pobytu.
4. Ograniczenia w kontakcie z innymi ludźmi lub przedmiotami nieożywionymi.
5. Osoba z 2. grupą niepełnosprawności nie potrafi zapamiętać i odtworzyć otrzymanych informacji lub przetwarza je nieprawidłowo.

Zatrudnianie osób niepełnosprawnych z grupy 2 wiąże się z pracą, pod warunkiem, że osoby z zewnątrz będą im pomagać w wykonywaniu określonych czynności.

Wśród chorób, ze względu na które można uznać osobę za niepełnosprawną, wyróżnia się 2 grupy:

• Choroby wpływające na psychikę człowieka;
• Ograniczenia funkcji mowy, w tym jąkanie;
• Ograniczenia układu wzrokowego;
• Upośledzona wrażliwość dotykowa;
• Choroby drogi oddechowe, układ krążenia;
• Deformacje fizyczne.

Czy osoba niepełnosprawna z grupy 2 może pracować?

Osoba posiadająca drugą grupę niepełnosprawności może pracować, za niezdolnych do czynnej pracy uważa się jedynie obywateli z grupy 1.

Wszystkie przedsiębiorstwa mają obowiązek zatrudniania osób niepełnosprawnych w liczbie 4%. Łączna Pracownicy.

Rejestrując się w przedsiębiorstwie, obywatel musi przedstawić zaświadczenie lekarskie potwierdzające jego przynależność do określonej grupy. Zaświadczenie to będzie w przyszłości podstawą do udzielania świadczeń prawnych. Zgodnie z „literą prawa” przedstawiciel firmy może rozwiązać umowę o pracę i współpracę z osobą niepełnosprawną z tych samych powodów i z tych samych powodów, co w standardowej sytuacji z pracownikiem.

Oficjalne zatrudnienie osób niepełnosprawnych

Rejestracja do pracy w obecności grupy niepełnosprawnej ma pewne cechy. Aby przeprowadzić taką procedurę należy posiadać w ręku certyfikat ITU oraz IPR tj. indywidualny program rehabilitacja, która obejmuje instrukcje i zalecenia specjalistów dotyczące warunków pracy obywatela.

Aby w przyszłości uniknąć kłopotów i nieporozumień, w trosce o zdrowie zatrudnionej osoby opracowano listę specjalizacji i stanowisk dla poszczególnych grup niepełnosprawności.

Prawo nie przewiduje żadnych ograniczeń w zatrudnianiu, jednak niewiele firm i przedsiębiorstw spieszy się z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych.

Dziś każdy główny ośrodek a miasto posiada wyspecjalizowane kompleksy, które zostały utworzone w celu zatrudniania osób niepełnosprawnych. Należą do nich stowarzyszenie osób niesłyszących, niewidomych itp., jednak należy się liczyć z tym, że praca w takich strukturach jest nisko opłacana i zgodnie z przepisami liczba miejsc pracy jest ograniczona.

Ubiegając się o zatrudnienie w zwykłym przedsiębiorstwie, obywatel musi być przygotowany na odmowę i choć w programie państwowym przewidziano specjalny limit na wolne stanowiska dla osób niepełnosprawnych, firmy rzadko zgadzają się na ich objęcie.

Jedną z najczęstszych ofert pracy i możliwości zarobku jest praca zdalna z domu, ponieważ dzięki tej opcji osoba ma prawo samodzielnie zarządzać swoim czasem bez wychodzenia z domu. Często osoby niepełnosprawne wybierają pracę związaną z dziennikarstwem (freelancing), copywritingiem, tworzeniem stron internetowych, układem itp. Jednak nawet przy takim rozwoju wydarzeń nie można wykluczyć wad - braku oficjalnego zatrudnienia, a co za tym idzie.

Przeciwwskazania do zatrudnienia

Zgodnie z prawem żadnemu obywatelowi nie zabrania się pracy pomimo grupy niepełnosprawności, jeśli zostanie to uzgodnione z pracodawcą. Na tej podstawie możemy stwierdzić, że najważniejsza nie jest konkretna grupa obywateli, ale pewne przeciwwskazania zawarte we wniosku komisji.

Nie ma standardowej listy przeciwwskazań, w każdym indywidualnym przypadku, w zależności od stopnia rozwoju choroby i stanu zdrowia danej osoby, są one ustalane osobno.

W takim przypadku dana osoba może wykonywać czynności, które nie są przeciwwskazane, pod warunkiem, że zostaną stworzone dla pracownika specjalne warunki pracy.

Jeżeli zawarcie MEA nie zawiera żadnych przeciwwskazań, pracodawca nie ma prawa odmówić zatrudnienia obywatelowi.

Warunki pracy

Nieprzestrzeganie wymogów prawnych dotyczących zatrudnienia i stwarzanie pracownikowi warunków będzie traktowane jako naruszenie prawa i pociąga za sobą odpowiedzialność. Każde stanowisko oferowane osobom niepełnosprawnym z grupy 2 musi najpierw zostać sprawdzone przez komisję certyfikującą.

Ponadto przy zatrudnianiu osób niepełnosprawnych surowo zabrania się tworzenia. Warunki udzielania urlopów taryfowych i dodatkowych znacznie się od siebie różnią.

Ogólna procedura uznania osoby za osobę niepełnosprawną II grupy

Do drugiej grupy niepełnosprawności zalicza się pracownika i można ją przypisać wyłącznie na podstawie badań lekarskich i społecznych. Przed udaniem się do placówki medycznej pacjent będzie musiał zebrać specjalny pakiet dokumentów:

1. Dokumenty potwierdzające uszczerbek na zdrowiu człowieka;
2. Zaświadczenie o określonych wskaźnikach medycznych o stopniu upośledzenia;
3. Stan zdolności kompensacyjnych obywatela;
4. Dokumenty dotyczące wcześniej przeprowadzonych działań rehabilitacyjnych i rekonwalescencji.

W niektórych szczególnych sytuacjach konieczne może okazać się skierowanie z funduszu emerytalnego lub ZUS.

• własne pisemne oświadczenie obywatela;
• Oryginał paszportu;
• Kopia lub oryginał zeszytu ćwiczeń;
• Zaświadczenie o dochodach;
• Karta ambulatoryjna pacjenta z wcześniejszym wywiadem;
• Charakterystyka z miejsca pracy lub nauki;
• Akt urazu lub choroby.

Następnie komisja na podstawie przedłożonych dokumentów, po zbadaniu specyfiki choroby w każdym konkretnym przypadku, wyciąga wniosek i dołącza zamówienie dotyczące cech możliwości pracy. Komisja prowadzi w trakcie procesu specjalny protokół, który stwierdza:

• Data utworzenia dokumentu;
• Wynik kontroli wzrokowej;
• Dane osobowe pacjenta;
• Dane paszportowe pacjenta;
• Dane o czasie i warunkach późniejszej procedury ponownego rozpatrzenia;
• Informacje o możliwościach edukacyjnych i zawodowych;
• Przyczyny niepełnosprawności, urazów;
• Wniosek ogólny.

Wynik orzeczenia ogólnego o niepełnosprawności wydawany jest na podstawie opinii większości członków komisji eksperckiej.

Uznanie niepełnosprawności: czy konieczne jest ponowne badanie?

Stopień upośledzenia funkcji życiowych wpływa bezpośrednio na kwalifikację niepełnosprawności. Zatem grupa 2 jest przyznawana obywatelowi tylko na 1 rok, a następnie zapewniane jest ponowne badanie i ponowne badanie w celu ustalenia stanu jego zdrowia i wszelkich zmian w ciągu ostatniego roku.

Ponowne badanie przebiega w ten sam sposób, co za pierwszym razem, z tym że jego termin i termin zostaną ustalone bezpośrednio przez komisję.

Odmowa z grupy osób niepełnosprawnych

Od wyniku komisji, jeśli to konieczne, można odwołać się w ciągu 30 dni kalendarzowych. Aby to zrobić, będziesz musiał własnoręcznie sporządzić i napisać oświadczenie, zgodnie z zatwierdzonym formularzem, w którym uzasadnisz powody odmowy.

Następnie zostanie zaplanowane ponowne badanie i powołana zostanie komisja, która dokona przeglądu wyników. Jeżeli decyzje władz placówki medycznej nie są zgodne pożądany rezultat, obywatel może odwołać się od tej decyzji do sądu.

Pomoc społeczna, świadczenia i świadczenia dla osób niepełnosprawnych z grupy 2

Pracującym osobom niepełnosprawnym drugiej grupy państwo zapewnia pewne świadczenia:

• Brak okresu próbnego przy zatrudnieniu;
• Możliwość ustalenia niepełnego lub tygodniowego rozkładu pracy, z obowiązkowym przepracowaniem zatwierdzonego czasu pracy;
• Niedopuszczalne są nadgodziny i praca na nocną zmianę;
• Preferencyjne prawo do zatrudnienia pod warunkiem redukcji personelu;
• Nagłe rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika ze względów zdrowotnych.

Dodatkowo istnieją dotacje rzeczowe, które przekazywane są na konto pracodawcy z funduszu zabezpieczenia społecznego osób niepełnosprawnych. Warto jednak wziąć pod uwagę, że jest to możliwe tylko wtedy, gdy obywatel dostanie pracę w kierunku gminnych służb zatrudnienia.

Przedsiębiorstwa, w których zatrudnieniu znajdują się osoby niepełnosprawne, podlegają ciągłym kontrolom:

• Prawny;
• Społeczny;
• Kwalifikacja
• Medyczny.

Zatrudnienie osób niepełnosprawnych z grupy 2 jest całkiem możliwe, jednak wiąże się z pewnymi trudnościami i cechami.

Obywatelom mieszkającym w Rosji, którzy cierpią na jakiekolwiek choroby spełniające określone kryteria, przypisuje się grupę niepełnosprawności 2. Umożliwia pobieranie emerytury i pakietu świadczeń socjalnych. Listę chorób ustala Ministerstwo Zdrowia Federacji Rosyjskiej. W tym artykule przyjrzymy się, kto do nich należy, jakie świadczenia przysługują osobie zaliczonej do 2 grupy niepełnosprawności.

Kryteria orzekania o niepełnosprawności

Na podstawie ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej niepełnosprawność grupy 2 przypisuje się w przypadku upośledzenia funkcjonowania organizmu o umiarkowanym nasileniu. Do takich zaburzeń zalicza się:

• ograniczone możliwości samoobsługa. U takiego pacjenta jest to trudne do przeprowadzenia potrzeby fizjologiczne, wykonywanie zabiegów higienicznych, standardowe zadania życia codziennego. Osoby niepełnosprawne z grupy 2 potrzebują pomocy innych osób i środków technicznych;
• ograniczona zdolność poruszania się. Pacjenci nie są w stanie samodzielnie określić swojej lokalizacji, oszacować czasu, adekwatnie postrzegać otaczającą rzeczywistość;
• niemożność pełnego poruszania się. Osoba nie jest w stanie utrzymać równowagi, poruszać się ani korzystać z transportu publicznego bez pomocy. Wymaga częściowej pomocy ludzi;
• niepełnosprawność społeczna, wyrażająca się trudnościami w nawiązywaniu kontaktu z otoczeniem, trudnościami w odbiorze i przekazywaniu informacji;
• ograniczenie funkcji samokontroli nad zachowaniem. Może to objawiać się zmniejszeniem krytyki własnego zachowania i otoczenia. Czasami osoba niepełnosprawna z grupy 2 może dostosować swoje zachowanie tylko pod stałym wpływem bliskich;
• Czasami możliwe jest ujawnienie niepełnosprawności lub zdolności do wykonywania czynności zawodowych przy pomocy środków technicznych, osób trzecich, specjalnych warunków w miejscu pracy lub delikatnego reżimu pracy. Okazuje się, że osoby niepełnosprawne mogą pracować tylko przy pomocy bliskich;
• ograniczona możliwość zdobywania wiedzy. Pacjent może zapamiętywać informacje i zdobywać wiedzę. Ale może je odtworzyć i opanować umiejętności tylko w wyspecjalizowanej instytucji. Jeśli pozwalają na to środki techniczne, istnieje możliwość przeprowadzenia treningu w domu.

Dla Państwa informacji, jedynie osoby niepełnosprawne z pierwszej grupy nie są zdolne do pracy. Druga grupa należy do robotników.

Choroby prowadzące do niepełnosprawności

Pacjenci często mają pytanie, jakie choroby zalicza się do drugiej grupy niepełnosprawności. Wśród nich są patologie, które zakłócają funkcję mowy, powstają na tle jąkania, upośledzenia funkcjonowania głosu, powodują odchylenia psychiczne, wpływają na krążenie krwi, upośledzają wzrok, słuch, wrażliwość dotykową i pociągają za sobą deformacje fizyczne.

Te ostatnie obejmują niestandardowe rozmiary ciała i zdeformowaną głowę. Rejestracji drugiej grupy niepełnosprawności dokonuje się, jeżeli na skutek urazów, chorób, ograniczenia aktywności życiowej i pojawienia się trwałych zaburzeń w funkcjonowaniu organizmu. Pacjent wymaga ochrony socjalnej i działań rehabilitacyjnych.

Lista chorób

Ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej określiło konkretną listę chorób, które pozwalają zakwalifikować się do wyznaczenia drugiej grupy niepełnosprawności. Obejmuje:

• niewydolność płuc;
• usunięcie jednego płuca;
• marskość wątroby;
• IHD (dusznica bolesna) o różnych klasach funkcjonalnych (klasach funkcjonalnych), która pojawia się w odpowiedzi na systematyczny głód tlenu;
• gruźlica;
• CHF 2 FC (przewlekła niewydolność serca II klasy funkcjonalnej);
• chroniczny choroba obturacyjna płuca (POChP);
• choroby rdzenia kręgowego;
• paraliż;
• utrata słuchu;
• przetoka Pęcherz moczowy;
• zniszczony staw biodrowy;
• artroza 1, 2 stopnie;
• amputowane kończyny;
• niedowidzenie;
• padaczka;
• stan po przeszczepieniu narządu z dynamiką dodatnią;
• demencja;
• nieoperacyjne nowotwory;
• patologie mózgu prowadzące do upośledzenia aktywności ruchowej.

Rejestracja statusu

Niepełnosprawność II stopnia można zarejestrować w MSEC (badanie lekarsko-społeczne), podczas którego ustala się, komu i w jakiej wysokości przysługuje prawo do środków rehabilitacyjnych. Aby zaliczyć prowizję należy przygotować następujący pakiet dokumentów. Skierowanie od obserwującego specjalisty ze wskazaniem stanu chorobowego organizmu i opisem przeprowadzonego leczenia.

Notatka! Jeżeli z jakiegoś powodu nie jest możliwe uzyskanie zaświadczenia z placówki medycznej, wówczas istnieje możliwość poddania się badaniu w MSEC (badanie lekarskie i społeczne), które ustala również stopień uszczerbku na zdrowiu.

Wymagane jest także zaświadczenie o dochodach, paszport i jego kopia, Historia zatrudnienia jeżeli posiada, referencje z miejsca pracy lub nauki, jeżeli uszczerbek na zdrowiu powstał w wyniku urazu, należy przedstawić dokumenty potwierdzające ten fakt.

Po zebraniu niezbędnych dokumentów pacjent osobiście kontaktuje się z MSEC, a jeśli nie może być obecny podczas badania, członkowie komisji udają się na jego oddział szpitalny lub do domu. Podczas zabiegu określa się, w jakim stopniu zostało zaburzone funkcjonowanie organizmu, ocenia się jego zdolność do pracy i warunki życia.

Wyniki są protokołowane, po czym dokument jest podpisywany przez członków komisji i potwierdzany pieczęcią. Jeżeli pacjentowi odmówiono przydziału do grupy, ma on prawo odwołać się od tej decyzji do organu wyższego szczebla. Następnie w ciągu 30 dni należy przejść drugie badanie lekarskie. Drugą grupę niepełnosprawności ustala się na rok. Następnie następuje ponowna rejestracja.

Aktywność zawodowa

Druga grupa należy do grupy roboczej, ale ma pewien stopień ograniczenia. Kodeks pracy ustalił dla tych osób szereg korzyści:

• 35-godzinny tydzień pracy z pełnym wynagrodzeniem;
• Praca w godzinach nadliczbowych i nocnych możliwa jest wyłącznie za zgodą pracownika;
• 30-dniowy płatny urlop, z zastrzeżeniem możliwości wykorzystania na własny koszt co najmniej 60 dni;
• płatne zwolnienie lekarskie nie dłuższe niż 5 miesięcy w roku.

Zapewnienie specjalnych warunków pracy osobie niepełnosprawnej z grupy 2 jest ściśle regulowane przez prawo.

Umiejętność prowadzenia samochodu

Wiele osób interesuje się tym, czy osoba niepełnosprawna z drugiej grupy może prowadzić samochód. Odpowiedź na to pytanie można uzyskać podczas MESK. Gdzie lekarze po ocenie stanu zdrowia, sprawdzeniu wszystkich badań i zleconych badaniach będą mogli ocenić, ile dana osoba może prowadzić samochód. Czy wpłynie to na jego zdrowie, czy też będzie niebezpieczne dla innych?

W niektórych przypadkach osoby niepełnosprawne otrzymują specjalny samochód z pedałami gazu i hamulca na kierownicy. Wydawany jest przez organy zabezpieczenia społecznego

Odmowę lekarską można uzyskać, jeżeli:

• wyraźna krótkowzroczność, dalekowzroczność;
• upośledzona percepcja kolorów;
• brak obu kończyn;
• całkowita głuchota;
• stan poudarowy, który charakteryzuje się brakiem powrotu do zdrowia.

Wsparcie rządowe

Osoby z niepełnosprawnością 2. grupy mają prawo do rządowych środków wsparcia. Płacone są MDV (miesięczne płatności gotówkowe). Fundusz emerytalny Rosja. Aby je zarejestrować, należy przynieść do PF w miejscu zamieszkania zaświadczenia o tytule i paszport. Wysokość świadczeń wynosi 2527,06 rubli. Renta inwalidzka przekazywana jest do Funduszu Emerytalnego. Występuje w następujących typach.

Społeczność jest rozpoznawana przez cały czas trwania powołania grupy. Może być na czas nieokreślony. Zwykle dzieje się tak, gdy jest on przydzielany emerytowi. Brak doświadczenia zawodowego nie wpływa na wysokość płatności. Na rentę socjalną mogą liczyć jedynie obywatele Federacji Rosyjskiej. Praca jest przydzielana pod warunkiem posiadania doświadczenia zawodowego. Można go przepisać nawet przy krótkim okresie pracy.

Obywatele mają prawo wybrać rodzaj emerytury. Renta socjalna w 2019 r. Dla osób niepełnosprawnych z grupy 2 wynosi 4959,85 rubli, niepełnosprawne dzieci od dzieciństwa otrzymują 9919,73 rubli. Emerytura pracownicza przydzielany jest z uwzględnieniem indywidualnego doświadczenia zawodowego i części podstawowej, która jest stała. Jeżeli osoba została ranna w czasie działań wojennych, to uczestnik II wojny światowej to osoba, która ucierpiała w katastrofa spowodowana przez człowieka, wówczas ma on prawo do jednoczesnego pobierania obydwu rodzajów emerytury.

Notatka! Jeżeli osoba niepełnosprawna z grupy 2 przebywa pod opieką osób na utrzymaniu, wówczas EDV wzrasta. Za jednego członka rodziny płacą dodatkowo 1610 rubli, za dwoje – 3271 rubli, za trzy – 6695 rubli. na miesiąc.

Pomoc socjalna

Na terytorium Federacji Rosyjskiej istnieją jasne prawa osób niepełnosprawnych do środków pomoc socjalna. Aby uzyskać NSO (zestaw usług socjalnych), należy skontaktować się z lokalnym wydziałem ochrony socjalnej posiadającym zaświadczenie wydane przez MSEC. Osoba z 2. stopniem niepełnosprawności może liczyć na bezpłatne przejazdy wszystkimi rodzajami komunikacji miejskiej na podstawie specjalnego biletu. Świadczenie to nie dotyczy usług taksówkowych.

Obowiązują 50% zniżki na zakup biletów kolejowych, płatności za transport rzeczny i lotniczy. Dodatkowo, jeżeli zaistnieje taka potrzeba, transport kolejowy udostępnia usługę przejazdu w wagonie dla osób niepełnosprawnych dołączonym do pociągu. Świadczenie to przysługuje w okresie od 1 października do 31 maja. Bezrobotny niepełnosprawny II stopnia jest zwolniony z płacenia za leki przepisane przez lekarza i znajdujące się na specjalnej liście. Pracujący niepełnosprawni płacą 50% kosztów leków.

Dozwolony darmowe protezy, w tym stomatologiczne, odbiorcze fundusze indywidualne rehabilitacja. Niezbędne środki techniczne wydaje Fundusz Ubezpieczeń Społecznych na podstawie indywidualnie opracowanego programu rehabilitacji. Raz w roku można dostać darmowa wycieczka na leczenie sanatoryjne i uzdrowiskowe w Rosji. Ponadto opłacony zostanie także przejazd w obie strony. Jeżeli osoba niepełnosprawna będzie potrzebowała pomocy osoby trzeciej, otrzyma dwa bony podróżne, a opiekun otrzyma wynagrodzenie za przejazd w obie strony.

Osoby niepełnosprawne mają prawo do pierwszeństwa w przyjęciu na uczelnie wyższe i do szkół średnich specjalistycznych pod warunkiem pozytywnego zdania egzaminów. Ponadto grupa ta ma prawo do otrzymania stypendium. Osoba niepełnosprawna jest zwolniona z podatku dochodowego. Na liście świadczeń znajduje się kontynuacja rejestracji dopłat do opłat za utrzymanie mieszkania, pomocy pracownika ZUS, zwolnienia z płacenia podatku państwowego za samochód o mocy poniżej 100 KM, udzielanego przez ZUS oraz zwolnienia od majątku podatek.

Organy ochrony socjalnej pomagają w organizowaniu niezbędnych płatności dla osób niepełnosprawnych

Osoby niepełnosprawne z drugiej grupy, podlegające urzędowemu pobytowi potwierdzonemu meldunkiem, mają prawo do świadczeń mieszkaniowych. Płacą tylko połowę stawki za mieszkanie i usługi komunalne, niezależnie od tego, kto jest właścicielem mieszkania. Ta kategoria przede wszystkim otrzymuje działkę pod dalszą budowę domu.

Ma pierwszeństwo w uzyskaniu lub ulepszeniu mieszkania. Niepełnosprawność drugiej grupy jest przydzielana na podstawie MSEC. Fakt jego potwierdzenia zapewnia pacjentom liczne świadczenia i płatności, umożliwiając im bezpłatną rehabilitację w warunkach sanatoryjno-uzdrowiskowych.

Pracownik przyniósł zaświadczenie o niezdolności do pracy, zamknięte 17 grudnia. 18 grudnia otrzymał II stopień niepełnosprawności. Poprosiliśmy go również o przyniesienie indywidualnego programu rehabilitacji (IRP), aby dowiedzieć się, czy ta grupa działa. Pracownik twierdzi jednak, że teraz wszystkie grupy działają i nie przyznają mu praw własności intelektualnej. Czy pracownik powinien mieć skrócony 35-godzinny tydzień pracy i otrzymać dwa dodatkowe dni na wakacje? Jakich innych dokumentów oprócz orzeczenia o niepełnosprawności możemy od niego wymagać? Jakiego kodu należy użyć, aby wskazać w karcie czasu pracy 18 grudnia (dzień uznania niepełnosprawności)?

KRÓTSZY TYDZIEŃ PRACY I DŁUŻSZE WAKACJE

Dla osób niepełnosprawnych wszystkich grup ustala się coroczny urlop wypoczynkowy w wymiarze co najmniej 30 dni kalendarzowych oraz obniżony wymiar czasu pracy (nie więcej niż 35 godzin tygodniowo) z pełnym wynagrodzeniem- pracownicy będący osobami niepełnosprawnymi z grupy I lub II (art. 92 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, art. 23 ustawy federalnej nr 181-FZ z dnia 24 listopada 1995 r. „W sprawie ochrony socjalnej osób niepełnosprawnych w Federacji Rosyjskiej ”, ze zmianami z dnia 30 grudnia 2012 r.). Ponieważ Twój pracownik jest osobą niepełnosprawną II grupy, przysługują mu te świadczenia.

JAKIE DOKUMENTY WYMAGAĆ

Pracodawca może wymagać od pracownika indywidualnego programu rehabilitacji osoby niepełnosprawnej (IPR), którego nie może przedstawić, gdyż nie ma takiego obowiązku. Jednak już na podstawie orzeczenia potwierdzającego fakt niepełnosprawności pracodawca może wyciągnąć odpowiednie wnioski i podjąć właściwe kroki.

Ustalenie jednej z trzech grup niepełnosprawności wiąże się z występowaniem trwałych upośledzenia funkcji organizmu i ograniczeń w głównych kategoriach aktywności życiowej o określonym stopniu nasilenia (całkowita lub częściowa utrata zdolności lub zdolności do samoopieki samodzielnie się poruszać, nawigować, komunikować się, kontrolować swoje zachowanie, uczyć się lub angażować w pracę) i wskazuje na potrzebę środków ochrony socjalnej, w tym resocjalizacji.

Zgodnie z klauzulą ​​9 klasyfikacji i kryteriów stosowanych przy przeprowadzaniu badań lekarskich i społecznych obywateli przez federalne państwowe instytucje badań lekarskich i społecznych (zatwierdzonych rozporządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji z dnia 23 grudnia 2009 r. nr 1013n ze zm. 26 stycznia 2012 r.; zwane dalej Kryteriami), kryterium uznania II grupy niepełnosprawności jest naruszenie zdrowia człowieka polegające na utrzymującym się, wyraźnym zakłóceniu funkcji organizmu, spowodowanym chorobami, następstwami urazów lub wad, prowadzące do ograniczenia jednej z następujących kategorii aktywności życiowej lub ich połączenia i wymagające jego ochrony socjalnej:

• umiejętności samoobsługi drugiego stopnia;
• zdolność poruszania się drugiego stopnia;
• zdolności orientacji drugiego stopnia;
• zdolności komunikacyjne drugiego stopnia;
• umiejętność kontrolowania swojego zachowania do drugiego stopnia;
• zdolności uczenia się drugiego stopnia;
• zdolność do pracy drugiego stopnia.

Zdolność do pracy- zdolność do wykonywania czynności pracy zgodnie z wymaganiami dotyczącymi treści, objętości, jakości i warunków pracy (podpunkt „g”, punkt 6 Kryteriów):

• I stopień - zdolność do wykonywania czynności zawodowych w normalnych warunkach pracy ze zmniejszeniem kwalifikacji, ciężkości, intensywności i (lub) zmniejszeniem wymiaru pracy, niemożność kontynuowania pracy w zawodzie głównym przy zachowaniu zdolności do wykonywania czynności zawodowych o niższych kwalifikacjach w normalnych warunkach pracy;
• II stopień - zdolność do wykonywania czynności zawodowych w specjalnie stworzonych warunkach korzystanie z pomocniczych środków technicznych;
• III stopień - zdolność do wykonywania czynności zawodowej przy znacznej pomocy innych osób lub niemożność (przeciwwskazanie) jej wykonania ze względu na istniejące ograniczenia w aktywności życiowej.

Zatem nawet bez studiowania PWI można zrozumieć, że osoba niepełnosprawna wymaga stworzenia specjalnego stanowiska pracy ze względu na ograniczenia ze względów medycznych. Jednak jakie dokładnie powinny być funkcje, można dowiedzieć się tylko z tego dokumentu.

W rozpatrywanym przypadku pracownik ma rację: ustawodawstwo nie zabrania kategorycznie pracy osobom niepełnosprawnym. Osoba niepełnosprawna może pełnić funkcję zawodową, ale tylko pod pewnymi warunkami.

DZIEŃ PRZYZNANIA NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI W KARCIE CZASU PRACY

W karcie czasu pracy dzień uznania inwalidztwa (18 grudnia) wlicza się do dnia roboczego (jeżeli dla pracownika był to dzień roboczy).

Jeżeli do końca dnia nie masz czasu na pełne sformalizowanie zmiany rozkładu pracy i skrócenie tego dnia o godzinę (7 godzin x 5 dni = 35 godzin), to kolejny dzień roboczy powinien być o 2 godziny krótszy. Nie będzie to stanowić naruszenia prawa, ponieważ ustanawia ono wymóg skrócenia tygodnia, a nie dnia roboczego. Można także ustalić dla osoby niepełnosprawnej jeden pełny dodatkowy dzień wolny w tygodniu, jeżeli w pozostałe dni pracuje ona na pełną zmianę, lub inny dogodny dla obu stron rozkład pracy.