قانون الإعاقة الجديد التصنيفات والمعايير المستخدمة في إجراء الفحص الطبي والاجتماعي للمواطنين - روسيسكايا غازيتا هي مجموعة الإعاقة 2

يتذكر ممثلو الجيل الأكبر سناً جيدًا الفترة التي كان فيها الجميع مواطن قادركان ملزمًا بالمساهمة في القضية المشتركة لتطوير النظام اقتصاد وطني. كان للعمال المعاقين في مجموعات العمل أيضًا علاقة بهذا الأمر. كيف يقف وضع مماثل اليوم؟ هل يمكن توظيف مواطن من ذوي الإعاقة فئة 2؟

اليوم في الإطار التشريعي يمكن للمرء أن يجد أحكامًا معينة تتعلق بتقديم المساعدة لموظفي المنظمات ذات الإعاقة. انتباه خاصومن الجدير وضع قائمة إجراءات محددة لتحديد الوظائف الأكثر ملاءمة للمواطنين ذوي الإعاقة فئة 2. يتم تنظيم دعم المواطنين ذوي الإعاقة ضمن الإطار القانوني بشكل واضح من خلال الأحكام الحالية لقانون العمل. يجب أن تؤكد وثيقة مع أمر الطبيب قدرة الشخص المعاق على العمل لمدة لا تزيد عن 35 ساعة كل أسبوع.

يجب على كل موظف ذي إعاقة أن يشهد كتابيًا بموافقته على العمل في عطلات نهاية الأسبوع أو العطل، إذا كان لدى الإدارة مثل هذا الطلب. ويجب ألا تقل مدة الإجازات العادية عن ثلاثين الأيام التقويمية. بالإضافة إلى ذلك، تتمتع هذه المجموعات من الموظفين بفرصة طلب 60 يومًا إضافيًا من الراحة دون الحصول على أجر الإجازة.

وبطبيعة الحال، نادرا ما يجذب هؤلاء الموظفون اهتمام موظفي الإدارة. ولهذا السبب يوفر الإطار التشريعي أسعارًا تفضيلية ومزايا أخرى للمؤسسات التي تقوم بتوظيف موظفين من ذوي الإعاقة.

بعد ذلك، يتم تعيين فحص إضافي، ويجتمع جميع أعضاء اللجنة الطبية لإعادة النظر في النتائج. إذا كان اختتام موظفي مركز الخدمة الخدمات الطبيةلا يتوافق مع ما هو مطلوب، لدى المريض الفرصة للاستئناف أمام المحكمة لاستئناف لاحق للقرار.

إجراءات تعيين مجموعة الإعاقة الثانية

يعتبر المواطنون من فئة الإعاقة الثانية قادرين على العمل. لا يمكن تعيين الفئة إلا بعد النظر في نتائج الفحص الطبي. قبل الزيارة مركز طبيسيحتاج المواطن إلى جمع ما يلي:

• وثيقة تصف تقارير طبية محددة بشأن مدى العيوب الجسدية التي تم تحديدها
• شهادة إعادة التأهيل التي سبق أن تم إجراؤها
• مشيراً إلى أن المواطن يعاني من مشاكل صحية
• وصف القدرات التعويضية المحتملة للموظف

في بعض الحالات، وثيقة من صندوق التقاعدأو منظمة اجتماعيةلحماية السكان، وبعد ذلك ستقوم اللجنة الطبية بإجراء الفحص والتأكد من وجود تشوهات وظيفية في الجسم.

لهذا الإجراء سوف تحتاج:

• بيان مكتوب بخط اليد
• تاريخ التوظيف
• بطاقة العيادات الخارجيةمع سوابق أولية
• وثيقة تشير إلى اضطراب أو إصابة معينة
• الهوية الأصلية
• وثيقة مع الدخل السنوي المدرج
• من التنظيم السابق

وبعد مراجعة الوثائق المقدمة، والتعرف على خصائص المرض على أساس فردي، فإنه يتوصل إلى استنتاج محدد ويضع شهادة تصف فرص عمله.

ستقوم اللجنة بتسجيل عملية المراجعة على النحو التالي:

1. بادئ ذي بدء، سيتم الإشارة إلى تاريخ إصدار الشهادة المحددة.
2. معلومات حول الإجراء القادم للحصول على شهادة جديدة
3. الاستنتاج بعد الفحص الخارجي
4. البيانات الشخصية لمواطن محدد
5. طبيعة الإصابة التي تلقاها، وكذلك أسباب الإعاقة
6. بيانات عن التعليم الذي تم تلقيه والقدرات المهنية المحددة
7. تفاصيل جواز السفر

هل الشخص المعاق من المجموعة الثانية قادر على العمل؟

إذا تم تعيين مواطن في المجموعة 2، فيمكنه أداء مجموعة معينة من المهام. لا يتم التعرف على الأشخاص الذين ينتمون إلى المجموعة 1 فقط على أنهم قادرون على القيام بأي نوع من أنشطة العمل.

وفقا للوائح الحالية، يمكن توظيف المواطنين ذوي الإعاقة في كل مؤسسة. القدرات الوظيفيةبنسبة 4% من إجمالي عدد العاملين المسجلين فيها.

عند إعداد المستندات في أي منظمة، يُطلب من المواطن ذي الإعاقة تقديم تقرير طبي مناسب. في عملية العمل، تعتبر هذه الوثيقة الأساس لتلقي المزايا المختلفة المنصوص عليها في القانون. وفقًا لمعايير الإطار التشريعي، يمكن تنفيذ الإنهاء المبكر وإنهاء التعاون مع موظف يقع ضمن فئة الأشخاص ذوي الإعاقة بنفس الشروط كما في حالة الموظف القادر جسديًا.

فوائد للمواطنين ذوي الإعاقة

بالنسبة للمواطنين العاملين الذين لديهم مجموعة إعاقة ثانية، توفر الدولة بعض ما يلي:

• إمكانية الموافقة على يوم أو أسبوع جزئي مع العمل اللاحق لساعات مخفضة
• إذا تم تقليل عدد الموظفين، يتم ضمان ذلك حق تفضيليللتوظيف اللاحق
• لا توجد فترة اختبار عند الالتحاق بالوظيفة.
• لا يوجد عمل إضافي أو نوبات ليلية
• إمكانية الإنهاء الفوري لاتفاقية العمل في حالة وجود مشاكل صحية

بالإضافة إلى ما سبق، هناك إعانات مادية منفصلة يصدرها لصاحب المنظمة صندوق حماية المواطنين ذوي الإعاقة الجسدية.

ومع ذلك، يجب أن يؤخذ في الاعتبار أن هذا ممكن فقط في الحالات التي يحصل فيها المواطن ذو حالة الإعاقة المحددة على وظيفة وفقًا لتوجيهات الخدمة البلدية.

تتعرض المنظمات التي توظف موظفين من ذوي الإعاقة بشكل منهجي لما يلي:

• اجتماعي
• طبي
• قانوني
• تأهيل

الاستنتاج يشير إلى نفسه: توظيف المواطنين ذوي الإعاقة ممكن من حيث المبدأ، ولكنه ينطوي على بعض الصعوبات ويتطلب استثمارا أوليا للوقت للتسجيل وثائق ضرورية.

المواطنين ذوي الإعاقة القدرات البدنيةلا تندرج ضمن قائمة الالتزامات التي ينص عليها القانون والمشجعة على العمل. هذه المجموعةيتم الاعتراف رسميًا بالإعاقة على أنها عمل.

المناقشة: 17 تعليقًا

مع عدم وجود فترة اختبار، ونوبات ليلية، والعمل الإضافي، كل شيء واضح بالنسبة لي. ما المقصود بالتوظيف التفضيلي عند تسريح شخص ذي إعاقة؟

إجابة

بعد نوبة قلبية حادة، لم يعد بإمكاني العمل كميكانيكي في أحد المصانع. لحسن الحظ بالنسبة لي، صادفت بالصدفة تبادلًا لكتابة النصوص. وبما أن كل شيء على ما يرام مع اللغة الروسية والأدب في المدرسة، بدأت في كتابة المقالات. لقد قمت بتحديد جدول العمل الخاص بي. كل شيء يناسبني. يعد معاش العجز الذي يبلغ 2 جرام بمثابة مساعدة جيدة أيضًا. لدي مقابل 17570 روبل.

إجابة

وفقا للقانون، كل شيء منطقي وجيد، ليس لديهم الحق في رفض الوظيفة إذا لم تكن هناك موانع طبية. لكن في الواقع، لا يرغب أصحاب العمل في التعامل مع الأشخاص ذوي الإعاقة أسباب مختلفة. موظفين "غير مريحين". وليس من الجميل إظهارها للعملاء من الناحية الجمالية، وهناك الكثير من الفوائد، ولا يمكنك منحهم عملاً إضافيًا، ويجب أن تحصل على إجازة طويلة، وما إلى ذلك. لو ذلك الأشخاص الأصحاءإنهم يأخذون اعتمادًا على ما إذا كانوا يحبون ذلك أم لا، ماذا يمكننا أن نقول عن الأشخاص ذوي الإعاقة. صديق مصاب بالشلل الدماغي تعليم عالى، ذكاء ممتاز، ولكن حول وصعوبات شديدة في الحركة. يرغب في العمل مع الناس، لكنهم ببساطة لا يمنحونه الفرصة. المكتب المغلق والأوراق والكمبيوتر هي الأشياء الوحيدة التي تمكنت من الحصول عليها.

إجابة

والدي معاق من المجموعة الثانية منذ الطفولة، وعمل طوال حياته كصانع ساعات. حصل على معاش العجز والراتب. لم أتلق مطلقًا أي مساعدة لم يتم دفعها للموظفين الآخرين

إجابة

كل ما هو مكتوب مثير للاهتمام بالطبع، ولكن إذا نظرت إلى ما هو عليه بالفعل، فكل شيء بعيد عن الواقع وهذه حقيقة، حتى لا أحد يريد توظيف شخص معاق في وظيفة، مستشهداً بسرعة بالوظائف الشاغرة.

إجابة

مجرد بلسم للروح! قرأته وأدركت أن الأشخاص ذوي الإعاقة في بلدنا محميون بموجب القانون ولديهم الفرصة لكسب المال. وفي النهاية تسمع "سوف نتصل بك مرة أخرى". الآن بدأ تشجيع أصحاب العمل من خلال تخفيض الضرائب عند توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة، لكن هذا لم يجبرهم على توظيف العديد من هؤلاء الأشخاص. الحد الأقصى 1-2 شخص.

إجابة

إيليا، كنت مهتمًا أيضًا بنوع العمل التفضيلي أثناء تسريح العمال. من الواضح أن مركز التوظيف هو المسؤول عن توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة الذين تم تسريحهم من وظائفهم في المقام الأول. أنا شخصياً معاق من المجموعة الثانية ولم أكن أعلم أنه لا يتعين علي العمل لفترة الاختبار والعمل بموجب العقد عند الفصل. بعض الشركات تستغل جهل الناس وبشكل عام لا تأخذ الإعاقة بعين الاعتبار، وهذا مخالفة للقانون وعلينا أن نحاربه. بشكل عام، سيكون من الجيد إلزام الشركات بتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة من مجموعات العمل، وإدخال نظام الحصص، ولكن إذا كنت لا ترغب في توظيفهم، عليك أن تدفع ضريبة إضافية. أم أن هذا موجود بالفعل ولا نعرفه أيضًا؟

الرد خاصة بالنسبة لبعض المزايا، قامت المؤسسة بتوظيف عدد من الأشخاص ذوي الإعاقة بشكل عام، ومعاقي المجموعة الثانية بشكل خاص، وذلك باستخدام كتاب العمل. هناك فوائد!

الإعاقة هي حالة يعاني منها الإنسان بسبب مشاكل خطيرةالظروف الصحية تحد من القدرة على الأداء أنواع مختلفةيعمل تختلف القيود من شخص لآخر، ولهذا السبب يتم تصنيف هذه الحالة عادةً إلى فئات. يتم التعامل مع قضايا إنشاء مجموعة الإعاقة (كما كان من قبل) من قبل موظفي MSEC ( الفحص الطبي والاجتماعي).

يعتمد تعيين مجموعة الإعاقة على درجة ونطاق الإعاقة المنصوص عليها القانون الاتحاديرقم 181 مادة 1:

"اعتمادًا على درجة ضعف وظائف الجسم والقيود المفروضة على نشاط الحياة، يتم تعيين الأشخاص المعترف بهم على أنهم معاقون ضمن مجموعة الإعاقة."

الإعاقة حسب درجة المرض

تصف الوثيقة المقابلة بالتفصيل إجراءات تسجيل المجموعات وإعادة تسجيلها، وتوضح تكوين مجموعة الامتيازات الأساسية للأشخاص ذوي الإعاقة.

لكي يتمكن MSEC من تأكيد الإعاقة، يجب أن تكون هناك شروط معينة:

• اضطراب مستمر في وظائف الحياة الأساسية، ناجم عن علم الأمراض المكتسب وعواقبه الوخيمة، والصدمات، وما إلى ذلك.
• تضييق القدرة على الخدمة الذاتية الكاملة والتواصل مع الآخرين والتوجيه بيئة، التحكم الذاتي.
• الحاجة إلى التصحيح الطبي وإعادة التأهيل والدعم الاجتماعي.

نقطة واحدة فقط من النقاط المذكورة ليست كافية لتشكيل مجموعة - مطلوب نقطتين على الأقل. يتم فحص جميع ميزات كل حالة محددة بعناية من قبل أعضاء اللجنة المختصين، الذين يتصرفون وفقًا لمتطلبات القانون.

هناك مجموعات من ذوي الإعاقة العاملة وغير العاملة، وقد تم هذا العام مراجعة معايير تحديدها. يحصل الأشخاص ذوو الإعاقة، وفقا للقانون، على كل الحقلمدفوعات المعاشات التقاعدية، ومجموعة من المزايا الاجتماعية. ويعتمد مقدار المعاش التقاعدي على مجموعة الإعاقة، ومن المتوقع أن يزيد في روسيا بحلول نهاية هذا العام.

إذا كان القانون يشترط نوعين من المعاشات في وقت واحد، فيجب على مقدم الطلب اختيار أحدهما فقط. وفي الوقت نفسه لا يتوقف الدفع المالي الشهري، بل يتم توفير مجموعة خدمات اجتماعية، والتي يمكن استبدالها إذا لزم الأمر التعويض النقدي. يتم دفع المساعدة التأمينية عندما يكون لدى الشخص تغطية تأمينية.

عند النظر في الأسئلة المتعلقة بمدى استصواب تعيين مجموعة الإعاقة، يجب أن يؤخذ في الاعتبار السبب الحقيقي للإعاقة الناتجة. يُسمح بالإشارة إلى مثل هذه العوامل:

• مرض عام– علم الأمراض البطيء أو الصدمات المنزلية.
• الإصابة التي تلقاها خلال عملية الإنتاجعندما يكون الشخص في مكان العمل، في الطريق إليه أو منه؛
• الأمراض المهنية التي تنشأ نتيجة التعرض العوامل الضارةإنتاج؛
• الإصابات المكتسبة أثناء العمليات القتالية وأثناء الخدمة العسكرية وكذلك أثناء الحرب الوطنية;
• تشوهات النمو الجيني، ومضاعفات أمراض الطفولة؛
• التعرض للإشعاع.

من أجل إثبات السبب الحقيقي للإعاقة، يتعين على مقدم الطلب تقديم الوثائق ذات الصلة. في حالة عدم وجود مثل هذا، يتم كتابة ملاحظة "المرض العام". في بعض الأحيان يحدث أن تكون الإعاقة ناجمة عن أكثر من عامل واحد. وفي هذه الحالة يقوم الشخص المعاق بنفسه أو من ينوب عنه باختيار السبب الذي سيكون بمثابة سبب لبدء الفحص.

المجموعة الأولى للإعاقة غير العاملة

لا تزال مجموعة الإعاقة 1 تعتبر الأكثر إشكالية لأسباب صحية. ويشمل الأشخاص الذين تم تشخيص أجسامهم باضطرابات كبيرة تسبب صعوبات غير قابلة للحل في الحركة والدراسة والتواصل وما إلى ذلك. يواجه الشخص قيودًا كبيرة في حياته: يفقد القدرة على الرعاية الذاتية، ويحتاج إلى إشراف منهجي، ويصبح معتمدًا بشكل كامل على مساعدة الآخرين.

هؤلاء هم المرضى الذين يعانون من أمراض خطيرة مثل:

• السرطان مع العديد من النقائل ، الانتكاسات المتكررة;
• أمراض الدم التي تتميز بضعف تخثر الدم وتكوينه الخلايا السرطانيةإلخ.؛
• شلل كامل
• بتر الجزء العلوي أو الأطراف السفلية;
• العمى والصمم والبكم وما إلى ذلك.

يصبح الأشخاص الذين يعانون من مثل هذه الأمراض غير قادرين تمامًا على العمل، لأن الحالة الفيزيائيةحقا لا يسمح لهم ليس فقط بالعمل، ولكن أيضا لخدمة أنفسهم. ومن النادر جدًا أن يتمكنوا من أداء بعض أنواع العمل، لكنهم ما زالوا بحاجة إلى رعاية خارجية. هناك مؤسسات خاصة حيث تتوفر الظروف المناسبة للمكفوفين أو الصم والبكم. أحيانًا ما يشارك الأشخاص ذوو الأرجل المتضررة في أنواع معينة من العمل.

المجموعة الثانية للإعاقة غير العاملة

يمكن المطالبة بإعاقة المجموعة الثانية من قبل الأشخاص الذين يعانون من إعاقات صحية كبيرة بما فيه الكفاية، والتي بسببها أصبح هؤلاء الأشخاص معاقين بالكامل تقريبًا.

الأسباب المحتملة لتعيين المجموعة:

• اضطرابات الجهاز الهضمي والبنكرياس.
• اضطرابات الجهاز العصبي المركزي، الجهاز العصبي المحيطي.
• خلل في عمل السمع أو المحللون البصريون;
• خلل في الكبد والجهاز الكلوي والقلب.

لا يحتاج المرضى إلى رعاية مستمرة، لكنهم غالبًا ما يحتاجون إلى تكيفات خاصة للبقاء على قيد الحياة. على سبيل المثال، بعد بتر أحد الأطراف، لا يستطيع الشخص التحرك إلا بمساعدة طرف اصطناعي أو عكازات أو كرسي متحرك. للمرضى الذين يخضعون لعملية الاستئصال مثانة‎تحتاج إلى خزانات خاصة لتجميع السائل البولي.

على الرغم من أن إعاقة المجموعة الثانية تعتبر غير عاملة، إلا أن العمل المهني مسموح به إذا لم يؤدي إلى تفاقم المرض.

يتم توفير المزايا التالية للأشخاص ذوي الإعاقة المشاركين في العملية الصناعية::

• يوم عمل قصير
• فترات راحة إضافية وممتدة؛
• وتخفيف معايير الإنتاج؛
• الإشراف الطبي.

يمكن للشخص المعاق السفر في وسائل النقل العام على أساس تفضيلي ويحصل على حقوق الأولوية في السكن وتحسين الظروف المعيشية والاتصال بخط هاتف.

المجموعة الثالثة للإعاقة العاملة

ستكون الإعاقة من المجموعة 3 متاحة للأشخاص الذين يعانون من ضعف صحي مستمر، ولكن ليس خطيرًا. يتم تعيينه لشخص لمدة لا تزيد عن سنة واحدة مع مزيد من المراجعة. تشمل أمراض المجموعة الثالثة أمراض الجهاز العصبي والقلب والأوعية الدموية والجهاز العضلي الهيكلي. ويمكن إعطاؤه، على سبيل المثال، لشخص يعاني من الربو، التهاب المفصل الروماتويديوارتفاع ضغط الدم وأمراض أخرى.

يقوم الأشخاص ذوو الإعاقة بالأعمال المنزلية البسيطة والاعتناء بأنفسهم دون أي مشاكل، ولديهم قدرة "متبقية" على العمل، لذلك تعتبر هذه الفئة من فئة الإعاقة العاملة في روسيا. ومن الضروري توضيح أن هؤلاء الأشخاص يتمتعون بظروف عمل مواتية. على سبيل المثال، إذا كان الشخص قد عمل سابقًا في النوبة الليلية، فيمكن نقله (إذا رغب) إلى وظيفة يمكنه من خلالها أداء واجباته أثناء النهار.

يحق للأشخاص ذوي الإعاقة الحصول على مساعدة مالية نيابة عن الدولة، حيث يتم تزويدهم بالأدوية المجانية والعكازات والكراسي المتحركة وما إلى ذلك. إذا كان الشخص عاطلاً عن العمل، فيمكنه دفع بعض المال الاستعدادات الدوائيةومنتجات الوصفات الطبية لا تتجاوز نصف تكلفتها. مسموح باستخدامه النقل العامدون دفع ثمن السفر.

بناءً على نتائج المراجعة، يقوم MSEC بتمديد أو إزالة الإعاقة، وإذا تغيرت الحالة الصحية للمريض (تدهورًا أو تحسنًا)، فيمكنه تغيير المجموعة. إذا كان المريض يحصل على معاش الشيخوخة، فيمكن الإشارة إلى العجز الدائم من المجموعة 3.

وبالتالي، للحصول على مجموعة الإعاقة يجب أن يكون هناك أسباب موضوعية. يلتزم مقدم الطلب بتزويد اللجنة الخاصة بمجموعة كاملة من المستندات (قائمتهم مذكورة أعلاه). وهذا الأخير هو تأكيد رسمي لحقيقة الإعاقة، والحاجة إلى المساعدة المالية، وكل الحماية الممكنة من الدولة.

لقد كانت مسألة منح الإعاقة لمواطني الاتحاد الروسي حادة دائمًا على جميع المستويات الحكومية.

ولكن في حين أن المسؤولين والأطباء يعرفون من الذي يمكن منحه مجموعة ولماذا، فإن المواطنين العاديين لا يعرفون ذلك.

هذا ينطبق بشكل خاص على مجموعة الإعاقة الثانية. ولهذا السبب، سنتناول القضايا التي تهم هذه الفئة من المواطنين. من المؤهل للتطبيق؟ ما هي الأمراض التي يمكن أن تسبب العجز الدائم؟

التنظيم التشريعي للمسألة

يتم تنظيم الاعتراف من خلال ما يلي الأفعال التشريعية:

• بأمر من وزارة الصحة و التنمية الاجتماعيةمن ديسمبر 2009، والذي يصف أنواع الأمراض؛
• مرسوم حكومة الاتحاد الروسي رقم 247، الذي يتضمن قائمة مفصلة بالأمراض التي تعطي الحق لمجموعة غير محددة؛
• القانون الاتحادي رقم 181 الذي حدد بوضوح من له الحق في المطالبة بالإعاقة.

وهذه القائمة من القوانين ليست شاملة للمواطنين ذوي الإعاقة، ولكنها توضح بالتفصيل موقف الدولة عند استقبال أي فئة.

أنواع الأمراض ومعايير إنشاء المجموعة

وفقًا لأمر وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية الصادر في ديسمبر 2009، جميع الأمراض التي يمكن أن تتلقى بسببها مجموعة إعاقة ثانية مقسمة إلى فئات، يسمى:

وفي معظم الحالات، لا يمكن الحصول على المجموعة الثانية إلا إذا كان المرض شديد الخطورة.

• فرصة جزئية للصيانة المستقلة. على سبيل المثال، لا يستطيع الشخص الخروج دون مساعدة، أو ركوب وسائل النقل العام، وما إلى ذلك؛
• للتواصل مع الأشخاص الذين تحتاج إلى مساعدة أطراف ثالثة؛
• - عدم القدرة على الاستجابة بشكل مناسب للواقع المحيط. يشير هذا إلى الحاجة إلى قدر كبير من الوقت لتحديد مكان تواجد الشخص وتوجهه المكاني؛
• لا توجد فرصة للدراسة على نفس المستوى مثل المواطنين الآخرين. التكاليف الاستعجالفي مراكز التدريب المتخصصة؛
• تطبيق نشاط العملممكن فقط إذا تم تهيئة الظروف اللازمة.

مع القائمة الكاملةويمكن العثور على الأمراض في أمر وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية المؤرخ في 23 ديسمبر 2009.

التسجيل لأجل غير مسمى

تم توضيح القائمة الكاملة لجميع أنواع الأمراض التي يمكن من خلالها التقدم بطلب تعيين مجموعة إعاقة ثانية إلى أجل غير مسمى في المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي رقم 247 بتاريخ 7 أبريل 2008.

القائمة نفسها تتضمن الترتيب 23 أسماء الأمراض، وأهمها تعتبر:

وفي الوقت نفسه، في إلزامييرجى تذكر: قد يتم تعيين الإعاقة في موعد لا يتجاوز عامينمن الفترة التي تم فيها الاعتراف بالشخص على أنه معاق.

إجراءات اجتياز الاتحاد الدولي للاتصالات

لاستقبال أي مجموعة إعاقة، بما في ذلك الثانية، هناك معين خوارزمية الإجراءاتوهو على النحو التالي:

الى اين اذهب؟

لتلقي التوجيهات ل لجنة الاتحاد الدولي للاتصالاتضروري اتصل بطبيب الرعاية الأولية الخاص بكفي مكان إقامتك.

بالإضافة إلى طبيبه المعالج يمكن أن توفر:

• في الحماية الاجتماعية؛
• أو في صندوق التقاعد

هناك حالات يتم فيها رفض إحالة مقدم الطلب. وفي مثل هذه الحالة، لديه كل الحق في الاتصال بلجنة الاتحاد الدولي للاتصالات مباشرة.

ما هي قائمة الوثائق المطلوبة؟

تعتبر واحدة من الوثائق الرئيسية الإحالة إلى لجنة الاتحاد الدولي للاتصالاتالذي يصف المرض والطرق المستخدمة للقضاء عليه في العلاج.

بالإضافة إلى هذا، فمن الضروري إعداد مثل هذه القائمة من الوثائق:

• طلب يمكن تقديمه شخصيًا أو من خلال ممثل معتمد (إذا كان مقدم الطلب بسبب الإعاقة لا يستطيع الكتابة شخصيًا لأسباب صحية)؛
• النسخة الأصلية ونسخة من جميع صفحات جواز السفر المكتملة؛
• إذا كان لديك خبرة في العمل، يجب عليك تقديم الأصل وصورة دفتر العمل;
• خاصية يمكن أن يرسمها المدير المباشر للمؤسسة التي يعمل فيها الشخص أو مؤسسة تعليميةإذا كان مقدم الطلب قاصراً.
• شهادة متوسط ​​الراتب الأصلية.

إذا حدثت الإعاقة لسبب ما، فيجب عليك تقديم التقرير المناسب.

القواعد الجديدة لتسجيل الإعاقة موضحة في الفيديو التالي:

محتوى

في روسيا وليس الكثير فقط الأمراض المزمنةيتم تقسيم المرضى إلى مجموعات من ذوي الإعاقة، ويمكن معرفة متى يتم إعطاؤهم لهم عند اجتياز اختبار MSEC لأسباب طبية. المريض لديه من الناحية القانونيةيصبح من الممكن تلقي مدفوعات مقابل المشاكل الصحية والاعتماد على المساعدة الحكومية. يتم تحديد الإعاقة حسب المجموعة، ويمكن أن تكون عاملة أو غير عاملة، وتنطبق بالتساوي على المرضى البالغين والأطفال.

ما هي مجموعات الإعاقة

مع محدودية القدرات العقلية والجسدية، أو وجود قيود نفسية، تحدث الإعاقة. ويمكن الاعتماد على هذه الفئات من المرضى مدفوعات شهريةالفوائد والفوائد والفوائد الاجتماعية الأخرى. يعتمد مقدار الدعم على الحالة الصحية للمريض وفئته وفئته ومرحلة إعاقته. هناك قانون لحماية الأشخاص ذوي الإعاقة، بناء على نتائج الفحوصات الطبية والاجتماعية. بأمر من وزارة الصحة الروسية بتاريخ 23 ديسمبر 2009 رقم 1013ن، يمكن إعطاء المريض إحدى مجموعات الإعاقة المحتملة الثلاث.

ما هي الأمراض التي تسبب الإعاقة؟

في الطب الحديثتسليط الضوء على صف أمراض خطيرةحيث يفقد المريض قدرته على العمل كليًا أو جزئيًا. مع مثل هذه القيود في الحياة، يجب عليك الاتصال بطبيبك على الفور، وبناء على ذلك الوثائق الطبية، استنتاجات لتلقي إحدى فئات الإعاقة. تخضع الأمراض التالية للفحص الطبي، وعند تشخيصها يمكن للشخص الاعتماد على العمل أم لا فريق العمل(اعتمادا على شدة العملية المرضية). الأمراض هي كما يلي:

• الربو القصبي.
• السكري;
• احتشاء عضلة القلب السابق، والسكتة الدماغية.
• أمراض الأورام;
• الصرع.
• فتق ما بين الفقرات;
• الإعاقات السمعية والبصرية.
• تصلب متعدد;
• ارتفاع ضغط الدم الشرياني؛
• مرض نقص ترويةقلوب؛
• التهاب الكبد ج؛
• تليف الكبد.
• التهاب المفاصل في المفاصل.
• التأخر العقلي;
• بتر الأطراف؛
• مرض عقلي.

تصنيف

ووفقا لمتطلبات منظمة الصحة العالمية، تم وضع جدول خاص يتميز فيه كل مرض بمجموعة أو أخرى من الإعاقات. لتسجيل الإعاقة من أي فئة، تحتاج إلى اجتياز MSEC، وجمع قائمة بالمستندات اللازمة، ونتيجة لذلك، تلقي مدفوعات شهرية. يعتمد المبلغ على فئة الإعاقة التي يتم تحديدها بعد ذلك أهداف طبيةوفحوصات المواطنين فيما يلي جميع أنواع الإعاقات الموجودة مع توصيات الأطباء وتشخيصات محددة.

مجموعة الإعاقة الأولى

هذه إعاقة يفقد فيها الشخص وظائف الجسم المعتادة تمامًا ويحتاج إلى مساعدة وإشراف ورعاية مستمرة. لا يوجه المريض نفسه دائمًا في المكان، ولا يتحكم في الوقت والسلوك، ويقوم بأفعال غير مناسبة. مجتمع حديثأجراءات. للاعتراف بالمواطن على أنه غير كفء، فإن الخطوة الأولى هي تحديد السبب وتنفيذ سلسلة من الإجراءات التدابير التشخيصية، من المهم إجراء التشخيص النهائي. تشمل هذه الأمراض ما يلي:

• مرحلة السل من المعاوضة.
• علم الأورام؛
• قصور القلب المعقد.
• الصرع.
• حبسة الدماغ.
• فُصام؛
• الخَرَف؛
• جذوع الفخذ و الأطراف العلوية;
• العمى الكامل.

المجموعة الثانية

الاستمرار في دراسة درجات الإعاقة، يجب أن يكون التركيز على المجموعة 2. ولا داعي للحديث عن القدرة المهنية الكاملة على العمل، ولكن على الشخص المعاق أن يتغير مكان العمل، اذهب للعمل السهل. وتنشأ المشكلة مع الاختلالات التي لا تحرم الإنسان من قدرته على العمل ولا تحتاج إلى رعاية خاصة. ومع ذلك، يوصي الأطباء بتغيير نوع نشاطك - اختيار خيار أخف. في مثل هذه الفئات من النشاط الحياتي، يتم تزويد المريض بظروف عمل خاصة، ويتم تعزيز هذا المطلب في مؤسسات الفحص الطبي والاجتماعي.

قبل الحصول على إعاقة من المجموعة الثانية، من الضروري دراسة التشخيصات التي يحصل فيها المرضى على معاش تقاعدي بمزيد من التفصيل، ولكن في العمل يتبعون شبكة عمل منفصلة:

• السل الليفي الكهفي التدريجي.
• الدرجة الثانية ارتفاع ضغط الدم الشرياني;
• فشل القلب والرئة.
• تصلب الشرايين مع الاكتئاب الفكري الشديد.
• إصابات خطيرة مع ضعف الوظائف العقلية والحركية.
• تفكك الفخذ.
• الإصابات والآفات العضوية الحبل الشوكي;
• الجذع الفخذي مع اضطراب في المشية؛
• قرحة المعدة المعقدة.
• هبوط حاد في الرؤية
• اضطراب عقلي مستمر.

3 مجموعة

المجموعة الثالثة يصاحبها قصور عقلي وجسدي، لكن المريض يحتفظ بحيويته ولا يحتاج إلى مساعدة خارجية. يمكن تحديد الإعاقة من خلال عواقب الإصابة أو المسار الطويل لمرض مزمن مع انتكاسات متكررة. يرتبط تعريف المجموعة ارتباطًا وثيقًا بظروف العمل، حيث لا يحتاج المريض إلى تغيير تخصصه بسبب المرض، ولكن من الواضح أنه سيكون من المفيد تغيير مكان عمله. على سبيل المثال، لا ينصح المحاسب المصاب بتصلب الشرايين والاضطرابات المعرفية بالعمل في قسم المحاسبة.

ما هي مجموعة الإعاقة الأكثر خطورة؟

ويمكن إثبات الإعاقة لمدة سنة أو سنتين. في ظل ظروف معينة، قد تحصل على إعاقة دائمة. بعد انتهاء الفترة الزمنية المحددة، لتحديد الفئة، يجب عليك إعادة اجتياز اللجنة الطبية. وتعتمد الفئة على شدة المرض، والأكبر من الناحية الصحية هي المجموعة الأولى، وهي من بين أمور أخرى غير عاملة. وبما أن المريض لا يستطيع الاعتناء بنفسه، فيمكنه الحصول على معاش اجتماعي دون الحاجة إلى العمل.

أي منهم يعتبر العمال

يفيد الأطباء أن المجموعتين 2 و 3 هم عمال: مع الثالثة ليس من الضروري حتى تغيير مكان العمل، مع الثانية يجب توفير العامل شروط خاصةتَعَب. يمكن للأطفال ذوي الإعاقة أيضا أن يفيدوا المجتمع، كل هذا يتوقف على علامات المرض والتشخيصات التي تم إجراؤها. في كثير من الأحيان، تعتبر الفئة الأولى والثانية من الأشخاص ذوي الإعاقة غير عاملة.

الأطفال المعوقين

الأطفال الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا والذين يعانون من إعاقات مرئية وحالة إعاقة ليسوا مستعدين للتواصل، ويعانون من اضطرابات في النمو، ويصعب عليهم التعلم، ولا يتحكمون في سلوكهم، وغير قادرين على العمل في المستقبل. يحصل الوصي أو الممثل القانوني أو والديه على المعاش الاجتماعي للطفل المعاق. يمكن لفئة الطفل المعاق الاعتماد ليس فقط على تلقي الإعانات الاجتماعية، ولكن أيضًا على المدفوعات الأخرى:

• إيداع الأشخاص ذوي الإعاقة في مؤسسات متخصصة؛
• التدريب الفردي;
• حماية العناية بالمتجعات;
• إعادة التأهيل الإلزامي للأشخاص ذوي الإعاقة؛
• إصدار معدات طبيةوالمواد اللازمة لدعم الحياة والظروف المعيشية.

ما هو حق الشخص المعاق؟

يوجد في حياة الشخص المعاق مصطلح "مجاني". هذا عدد من المزايا التي يمكن الحصول عليها من خلال تقديم شهادة خاصة أو التقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي. ستدفع الدولة المزايا وتقدم الخدمات التالية على أساس تفضيلي أو مجاني حسب مجموعات الإعاقة:

صرف الأدوية حسب وصفة الطبيب	سفر مجاني لمرة واحدة إلى مكان العلاج
يسافر إلى مؤسسة طبية	الأطراف الاصطناعية للأسنان والأطراف وأجهزة تقويم العظام	شراء بعض الأدوية و منتجات طبيةبوصفة طبية مع خصم 50%
رحلة إلى المصحة		الفوائد عند الشراء أحذية العظام
الأطراف الاصطناعية للأسنان	زيادة المنح الدراسيةعند الدراسة بدوام كامل
زيادة المنح الدراسية	الحق في القبول التفضيلي في الجامعات
القبول في الجامعات	إجازة على نفقتك الخاصة تصل إلى 60 يومًا خلال العام
إجازة على نفقتك الخاصة تصل إلى 60 يومًا خلال العام
35 ساعة أسبوع العملمع استمرار الأجر	السفر مجانا في وسائل النقل العام

كيفية الحصول على الإعاقة

معرفة من يُمنح لمجموعة الإعاقة 2، يبقى فقط معرفة على أي أساس يتم تقديم هذه الميزة. قرار نهائيمن قبل لجنة الخبراء الطبية والاجتماعية. يتم تنفيذ إجراءات إثبات الإعاقة بطريقتين:

• بناء على توصية الطبيب بعد انتهاء فترة العلاج؛
• بمبادرة من المريض الذي يبلغ الطبيب بنيته استقبال المجموعة.

ما هي المستندات التي يجب إعدادها

من الضروري زيارة الطبيب بشكل متكرر لمعرفة قائمة الشهادات الخاصة بالحصول على فئة الإعاقة. بخلاف ذلك، يجوز لـ MSEC رفض أو إصدار حكم "لا قيود لأسباب طبية". في أمراض خطيرةيتم تخصيص الإعاقة إلى أجل غير مسمى، ويتم إجراؤها في المستشفى. بالإضافة إلى ذلك، هناك حاجة للاستمرار عناية مركزةحسب درجة الإعاقة.

الإجراء العاميوفر الحصول على الإعاقة القائمة التالية من المستندات المطلوبة الخاضعة لمواعيد نهائية معينة:

• إحالة الطبيب للخضوع للجنة؛
• أصل ونسخة من جواز السفر؛
• بطاقة العيادات الخارجية؛
• نسخة مصدقة من سجل العمل؛
• شهادة الدخل، على سبيل المثال، عند تلقي الأجور أو معاش العمل;
• طلب الفحص؛
• الخروج من المستشفى أثناء علاج المرضى الداخليين؛
• من مرض مهنيأو إصابة عمل.

إعادة فحص الإعاقة

في روسيا، يُطلب تأكيد مجموعة الإعاقة وفقًا لمواعيد نهائية معينة لإعادة الفحص (قد تختلف اعتمادًا على درجة الإعاقة). هذا:

• في المجموعة الأولى - مرة واحدة كل سنتين؛
• للثانية والثالثة - مرة واحدة في السنة.

فيديو

انتباه!المعلومات المقدمة في المقالة هي لأغراض إعلامية فقط. مواد المقال لا تستدعي ذلك العلاج الذاتي. فقط طبيب مؤهليمكن إجراء التشخيص وتقديم توصيات العلاج على أساس الخصائص الفرديةمريض معين .

وجد خطأ فى النص؟ حدده، اضغط على Ctrl + Enter وسنقوم بإصلاح كل شيء!

اليوم، تم تشكيل أحكام خاصة لمساعدة العمال فرصة محدودةالتكيف مع المجتمع والحصول على نفس الفرص للدفاع عن حقوقهم. والأهم من ذلك أن مجموعة الإجراءات المطورة تتضمن برنامجًا لإيجاد الوظائف الشاغرة الأكثر ملاءمة للأشخاص ذوي الإعاقة من المجموعة 2.

يتم تنظيم الدعم القانوني للأشخاص ذوي الإعاقة قانون العملويتضمن بعض ميزات العمل، على سبيل المثال، جدول العمل المعدل. وبذلك فإن الشخص المعاق من المجموعة الثانية لا يمكنه العمل أكثر من 35 ساعة في الأسبوع، ويتم تأكيد ذلك بشهادة ووصفة طبية.

عزيزي القارئ! تتحدث مقالاتنا عن طرق نموذجية لحل المشكلات القانونية، ولكن كل حالة فريدة من نوعها.

إذا أردت أن تعرف كيفية حل مشكلتك بالضبط - اتصل بنموذج المستشار عبر الإنترنت الموجود على اليمين أو اتصل عبر الهاتف.

إنه سريع ومجاني!

لكي يتمكن شخص معاق من المجموعة الثانية من الذهاب إلى العمل في يوم عطلة أو يوم إجازته بناء على طلب الإدارة، يجب عليه أن يعلن موافقته كتابيا.

التعريفة الإجازة السنويةبالنسبة للموظفين ذوي الإعاقة، يجب أن لا تقل عن 30 يومًا تقويميًا، وبالإضافة إلى ذلك، يحق لهؤلاء الموظفين الحصول على 60 يومًا إضافيًا من الراحة، "على نفقتهم الخاصة"، أي لا تدفعها المؤسسة.

وبطبيعة الحال، لا يشكل هؤلاء الموظفون أهمية خاصة بالنسبة لأصحاب العمل من حيث قدرتهم على العمل، ولهذا السبب تقدم التشريعات للشركات التي توظف الأشخاص ذوي الإعاقة من المجموعة الثانية شروطاً ضريبية تفضيلية و"مكافآت" إضافية.

قائمة أمراض مجموعة الإعاقة الثانية

بموجب أمر وزارة العمل، لا يجوز إلا للجنة طبية أن تعترف بأن المواطن معاق، بناء على سوابق واستنتاجات الطبيب، بشرط أن يكون لدى الشخص اختلالات معينة في وظائف الجسم، بدرجة أو بأخرى. ومن بينها:

1. صعوبات في الحركة، والحركة، وعدم القدرة على الحفاظ على التوازن عند المشي دون مساعدة.
2. القيود المفروضة على القدرة على استخدام وسائل النقل العام، أي أنها ضرورية مساعدة مستمرةوالدعم.
3. لا توجد طريقة للتنقل في الفضاء دون مساعدة خارجية لتحديد مكان ووقت الإقامة بشكل صحيح.
4. القيود المفروضة على الاتصال مع أشخاص آخرين أو الأشياء غير الحية.
5. لا يستطيع الشخص ذو الإعاقة من الفئة 2 تذكر المعلومات الواردة أو إعادة إنتاجها أو معالجتها بشكل غير صحيح.

يتضمن توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة من المجموعة 2 العمل، بشرط أن يساعدهم الغرباء في تنفيذ أعمال معينة.

من بين الأمراض التي يمكن من خلالها التعرف على الشخص كشخص معاق، يتم تمييز مجموعتين:

• الأمراض التي تؤثر على نفسية الإنسان؛
• محدودية وظائف الكلام، بما في ذلك التأتأة.
• حدود النظام البصري.
• ضعف حساسية اللمس.
• الأمراض الجهاز التنفسي، نظام الدورة الدموية؛
• التشوهات الجسدية.

هل يمكن لشخص معاق من المجموعة 2 العمل؟

وجود مجموعة إعاقة ثانية، يمكن للشخص أن يعمل، فقط المواطنين في المجموعة 1 يعتبرون غير قادرين على العمل النشط.

يتم تنظيم جميع المؤسسات لتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة، بمبلغ 4٪ من الرقم الإجماليطاقم العمل.

عند التسجيل في مؤسسة يجب على المواطن تقديم تقرير طبي يؤكد انخراطه في فئة معينة. وفي المستقبل، ستكون هذه الشهادة هي الأساس لتوفير المزايا القانونية. وفقًا لـ "نص القانون"، يمكن لممثل الشركة إنهاء عقد العمل والتعاون مع شخص معاق لنفس الأسباب ولنفس الأسباب كما هو الحال في الوضع القياسي مع الموظف.

التوظيف الرسمي للأشخاص ذوي الإعاقة

التسجيل للعمل في وجود مجموعة من ذوي الإعاقة له بعض الميزات. لتنفيذ مثل هذا الإجراء، يجب أن يكون لديك شهادة من الاتحاد الدولي للاتصالات وحقوق الملكية الفكرية، أي. برنامج فرديالتأهيل، والذي يتضمن تعليمات وتوصيات من المختصين بشأن ظروف عمل المواطن.

ولتفادي المشاكل وسوء الفهم في المستقبل، تم وضع قائمة التخصصات والمناصب لكل فئة إعاقة حفاظاً على صحة العامل.

لا ينص القانون على أي قيود على التوظيف، ولكن ليس هناك الكثير من الشركات والمؤسسات في عجلة من أمرها لتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة.

اليوم كل مركز رئيسيوالمدينة لديها المجمعات المتخصصةوالتي شكلت لتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة. وتشمل هذه مجتمع الصم أو المكفوفين، وما إلى ذلك، ولكن يجب أن تكون مستعدًا لحقيقة أن العمل في مثل هذه الهياكل منخفض الأجر، ووفقًا للوائح، عدد محدود من الوظائف.

عند التقدم بطلب للحصول على عمل في مؤسسة عادية، يجب أن يكون المواطن مستعدا للرفض، وعلى الرغم من حقيقة ذلك برنامج الحكومةتوفر حصة خاصة للوظائف الشاغرة للأشخاص ذوي الإعاقة، نادراً ما توافق الشركات على توظيفهم.

واحدة من الوظائف الأكثر شيوعا وفرص الربح هي العمل عن بعد من المنزل، لأنه مع هذا الخيار يحق للشخص إدارة وقته بشكل مستقل دون مغادرة المنزل. في كثير من الأحيان، يختار الأشخاص ذوو الإعاقة العمل المتعلق بالصحافة (العمل المستقل)، وكتابة النصوص، وإنشاء مواقع الويب، والتخطيط، وما إلى ذلك. ومع ذلك، حتى مع تطور الأحداث هذا، لا يمكن استبعاد العيوب - الافتقار إلى التوظيف الرسمي، وبالتالي.

موانع للتوظيف

وبحسب القانون، لا يُمنع أي مواطن من العمل، مهما كانت فئة الإعاقة، إذا تم الاتفاق على ذلك مع صاحب العمل. وبناء على ذلك، يمكننا أن نستنتج أن الشيء الأكثر أهمية ليس مجموعة محددة من المواطنين، ولكن بعض الموانع المدرجة في استنتاج اللجنة.

لا توجد قائمة موحدة من موانع الاستعمال، في كل حالة على حدة، بناء على درجة تطور المرض وصحة الشخص، يتم تشكيلها بشكل منفصل.

في هذه الحالة، يمكن لأي شخص القيام بإجراءات غير موانع، بشرط إنشاء ظروف عمل خاصة للموظف.

إذا لم يتضمن إبرام اتفاق بيئي متعدد الأطراف أي موانع، فلا يحق لصاحب العمل رفض توظيف المواطن.

ظروف العمل

يعتبر عدم الامتثال للمتطلبات القانونية للتوظيف وتهيئة الظروف للموظف انتهاكًا للقانون ويستلزم المسؤولية. يجب أولاً فحص كل منصب يتم تقديمه للأشخاص ذوي الإعاقة من المجموعة 2 من قبل لجنة إصدار الشهادات.

كما أنه عند توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة، يُمنع منعا باتا الإنشاء. تختلف شروط توفير كل من التعريفة الجمركية والعطلات الإضافية بشكل كبير.

الإجراء العام للاعتراف بشخص ما كشخص معاق من المجموعة الثانية

أما فئة الإعاقة الثانية فتعتبر عاملاً ولا يجوز ندبها إلا بناء على فحص طبي واجتماعي. قبل الذهاب إلى منشأة طبية، سيحتاج المريض إلى جمع مجموعة خاصة من الوثائق:

1. المستندات التي تؤكد الأضرار الصحية للإنسان؛
2. شهادة بمؤشرات طبية محددة حول درجة الإعاقة؛
3. ولاية الإمكانيات التعويضيةمواطن؛
4. وثائق عن أنشطة إعادة التأهيل والتعافي التي تم تنفيذها سابقًا.

في بعض الحالات المحددة، قد تكون هناك حاجة إلى إحالة من صندوق أو خدمة التقاعد حماية اجتماعيةسكان.

• بيان كتابي من المواطن؛
• جواز السفر الأصلي؛
• نسخة أو أصل من كتاب العمل؛
• شهادة الدخل
• بطاقة العيادات الخارجية للمريض الذي لديه سوابق سابقة؛
• خصائص من مكان العمل أو الدراسة؛
• فعل الإصابة أو المرض.

بعد ذلك، تقوم اللجنة، بناءً على المستندات المقدمة، بعد دراسة تفاصيل المرض في كل حالة محددة، باستخلاص استنتاج وإرفاق أمر بشأن خصائص فرص العمل. تحتفظ اللجنة ببروتوكول خاص أثناء العملية ينص على ما يلي:

• تاريخ إنشاء الوثيقة؛
• نتيجة الفحص البصري.
• المعلومات الشخصية عن المريض؛
• تفاصيل جواز سفر المريض؛
• بيانات عن وقت وشروط إجراء إعادة الفحص اللاحق؛
• معلومات حول التعليم والفرص المهنية؛
• أسباب الإعاقة والإصابة.
• خلاصة عامة.

وتصدر نتيجة الاستنتاج العام بشأن الإعاقة بناء على رأي أغلبية أعضاء لجنة الخبراء.

الاعتراف بالإعاقة: هل إعادة الفحص ضرورية؟

تؤثر درجة ضعف الوظائف الحيوية بشكل مباشر على تحديد الإعاقة. وبالتالي، يتم منح المجموعة 2 للمواطن لمدة عام واحد فقط، وبعد ذلك يتم إعادة الفحص وإعادة الفحص لتحديد حالته الصحية وأي تغييرات خلال العام الماضي.

يتضمن الفحص المتكرر نفس الإجراء الذي تم في المرة الأولى، ولكن سيتم تحديد تاريخه وتوقيته مباشرة من قبل اللجنة.

الرفض من مجموعة الإعاقة

ويمكن استئناف نتيجة اللجنة، إذا لزم الأمر، في غضون 30 يوما تقويميا. للقيام بذلك، ستحتاج إلى إعداد وكتابة بيان بخط يدك، وفقًا للنموذج المعتمد، والذي ستبرر فيه أسباب الرفض.

بعد ذلك، سيتم تحديد موعد لإعادة الفحص وسيتم تشكيل لجنة لمراجعة النتائج. إذا كانت قرارات سلطات المؤسسة الطبية لا تتوافق مع النتيجة المرجوة، يمكن للمواطن أن يستأنف القرار أمام المحكمة.

المساعدة الاجتماعية والمدفوعات والمزايا للأشخاص ذوي الإعاقة من المجموعة 2

بالنسبة للأشخاص ذوي الإعاقة العاملة من المجموعة الثانية، توفر الدولة بعض المزايا:

• لا توجد فترة اختبار عند التوظيف؛
• إمكانية تحديد جدول عمل بدوام جزئي أو أسبوعي، مع إلزامية العمل في الوقت المعتمد؛
• العمل الإضافي والذهاب في المناوبة ليلاً أمر غير مقبول؛
• حق تفضيلي في العمل مع مراعاة تخفيض عدد الموظفين؛
• الإنهاء العاجل عقد التوظيفالموظف لأسباب صحية.

بالإضافة إلى ذلك هناك إعانات مادية يتم تحويلها إلى حساب صاحب العمل من صندوق الحماية الاجتماعية للأشخاص ذوي الإعاقة. ومع ذلك، تجدر الإشارة إلى أن هذا ممكن فقط إذا حصل المواطن على وظيفة في اتجاه خدمة التوظيف البلدية.

تخضع الشركات التي يضم موظفوها أشخاصًا ذوي إعاقة للتفتيش باستمرار:

• قانوني؛
• اجتماعي؛
• مؤهل
• طبي.

إن توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة من المجموعة 2 أمر ممكن تمامًا، ولكنه يرتبط ببعض الصعوبات والميزات.