Nowa ustawa o niepełnosprawności. Klasyfikacje i kryteria stosowane przy przeprowadzaniu badań lekarskich i społecznych obywateli - Rossijskaja Gazeta Czy grupa niepełnosprawności 2

Przedstawiciele starszego pokolenia doskonale pamiętają okres, kiedy wszyscy sprawny obywatel miał obowiązek przyczynić się do wspólnej sprawy rozwoju systemu Gospodarka narodowa. Niepełnosprawni pracownicy w grupach roboczych również mieli z tym coś wspólnego. Jak podobna sytuacja wygląda dzisiaj? Czy obywatel z 2. grupą niepełnosprawności może pracować?

Dziś w ramach legislacyjnych można znaleźć pewne przepisy dotyczące udzielania pomocy pracownikom organizacji niepełnosprawnych. Specjalna uwaga Warto opracować listę konkretnych działań mających na celu określenie najbardziej odpowiedniego stanowiska pracy dla obywateli z 2. grupą niepełnosprawności. Wsparcie obywateli niepełnosprawnych w ramach prawnych jest jasno uregulowane w obowiązujących przepisach kodeksu pracy. Dokument zawierający orzeczenie lekarskie musi potwierdzać zdolność osoby niepełnosprawnej do pracy nie więcej niż 35 godzin tygodniowo.

Każdy pracownik niepełnosprawny musi złożyć pisemne oświadczenie o zgodzie na pracę w weekendy lub dni wolne od pracy wakacje, jeżeli kierownictwo ma takie żądanie. Długość regularnych okresów urlopu nie może być krótsza niż trzydzieści dni kalendarzowe. Ponadto takie grupy pracowników mają możliwość ubiegania się o dodatkowe 60 dni odpoczynku bez otrzymywania wynagrodzenia za urlop.

Naturalnie tacy pracownicy rzadko cieszą się zainteresowaniem kadry kierowniczej. Z tego powodu ramy prawne przewidują preferencyjne stawki i inne świadczenia dla organizacji zatrudniających pracowników niepełnosprawnych.

Następnie wyznacza się dodatkowe badanie i wszyscy członkowie komisji lekarskiej zwołują się w celu ponownego rozpatrzenia wyników. Jeśli wniosek personelu centrum serwisowego usługi medyczne nie odpowiada wymaganiom, pacjent ma możliwość odwołania się do sądu w celu ponownego zaskarżenia decyzji.

Procedura przydzielania II grupy niepełnosprawności

Obywateli z drugą grupą niepełnosprawności uznaje się za zdolnych do pracy. Kategorię można przypisać dopiero po uwzględnieniu wyników badań lekarskich. Przed wizytą Centrum Medyczne obywatel będzie musiał zebrać następujące informacje:

• Dokument opisujący konkretne orzeczenia lekarskie dotyczące zakresu stwierdzonych wad fizycznych
• Zaświadczenie o wcześniej odbytej rehabilitacji
• , wskazując, że obywatel ma problemy zdrowotne
• Opis potencjalnych zdolności kompensacyjnych pracownika

W niektórych przypadkach dokument z Fundusz emerytalny Lub organizacja społeczna w celu ochrony populacji, po czym komisja lekarska przeprowadzi badanie i potwierdzi obecność nieprawidłowości funkcjonalnych organizmu.

Do tej procedury będziesz potrzebować:

• odręczne oświadczenie
• Historia zatrudnienia
• kartę ambulatoryjną ze wstępnym wywiadem
• dokument wskazujący na konkretne zaburzenie lub uraz
• oryginalny dowód osobisty
• dokument zawierający wykaz rocznych dochodów
• z poprzedniej organizacji

Po zapoznaniu się z dostarczoną dokumentacją, po indywidualnym zapoznaniu się z charakterystyką choroby, wyciąga konkretny wniosek i sporządza zaświadczenie opisujące jego możliwości zawodowe.

Komisja będzie rejestrować proces przeglądu w następujący sposób:

1. Przede wszystkim wskazana będzie data wystawienia konkretnego certyfikatu.
2. Informacja o zbliżającej się procedurze uzyskania nowego certyfikatu
3. Wnioski wyciągnięte po badaniu zewnętrznym
4. Dane osobowe konkretnego obywatela
5. Rodzaj doznanego urazu, a także przyczyny niepełnosprawności
6. Dane o posiadanym wykształceniu i konkretnych umiejętnościach zawodowych
7. Szczegóły paszportu

Czy osoba niepełnosprawna grupy 2 może pracować?

Jeśli obywatel zostanie przypisany do grupy 2, może wykonywać określony zakres zadań. Jedynie osoby z grupą 1 nie są uznawane za zdolne do wykonywania jakiejkolwiek pracy zawodowej.

Zgodnie z obowiązującymi przepisami, w każdym przedsiębiorstwie można zatrudnić osobę niepełnosprawną. zdolności funkcjonalne organizmu w wysokości 4% ogólnej liczby zatrudnionych pracowników.

Przygotowując dokumenty w dowolnej organizacji, obywatel niepełnosprawny jest zobowiązany do przedstawienia odpowiedniego raportu lekarskiego. W trakcie pracy taki dokument jest uważany za podstawę do otrzymania różnych świadczeń przewidzianych przez prawo. Zgodnie z normami ram prawnych przedwczesne rozwiązanie umowy o pracę oraz zakończenie współpracy z pracownikiem należącym do kategorii osób niepełnosprawnych może nastąpić na takich samych warunkach, jak w przypadku pracownika sprawnego fizycznie.

Korzyści dla obywateli niepełnosprawnych

Pracującym obywatelom z drugą grupą niepełnosprawności państwo zapewnia:

• Możliwość zatwierdzenia częściowego dnia lub tygodnia z późniejszą pracą w obniżonych godzinach
• Jeśli liczba pracowników zostanie zmniejszona, jest to zapewnione preferencyjne prawo do późniejszego zatrudnienia
• Po objęciu stanowiska nie obowiązuje okres próbny.
• Żadnych nadgodzin i nocnych zmian
• Możliwość natychmiastowego rozwiązania umowy o pracę w przypadku problemów zdrowotnych

Oprócz powyższego istnieją odrębne dotacje rzeczowe przyznawane właścicielowi organizacji przez fundusz ochrony obywateli niepełnosprawnych fizycznie.

Należy jednak wziąć pod uwagę, że jest to możliwe tylko w przypadku, gdy obywatel z nadanym orzeczeniem o niepełnosprawności otrzyma stanowisko pracy zgodnie z kierunkiem służby miejskiej.

Organizacje zatrudniające pracowników niepełnosprawnych są systematycznie narażone na:

• społeczny
• medyczny
• prawny
• kwalifikacyjny

Wniosek nasuwa się sam: zatrudnienie obywateli niepełnosprawnych jest w zasadzie wykonalne, wiąże się jednak z pewnymi trudnościami i wymaga wstępnego poświęcenia czasu na rejestrację potrzebne dokumenty.

Obywatele niepełnosprawni możliwości fizyczne nie mieszczą się w przewidzianym prawem obowiązku zachęcającym do pracy. Ta grupa niepełnosprawność jest oficjalnie uznawana za pracującą.

Dyskusja: 17 komentarzy

Przy braku okresu próbnego, nocnych zmian i nadgodzin wszystko jest dla mnie jasne. Co należy rozumieć przez preferencyjne zatrudnienie w przypadku zwolnienia osoby niepełnosprawnej?

Odpowiedź

Po rozległym zawale serca nie mogłem już pracować jako mechanik w fabryce. Na szczęście dla mnie przypadkowo natknąłem się na giełdę copywritingu. A ponieważ w szkole z językiem rosyjskim i literaturą wszystko było w porządku, zacząłem pisać artykuły. Ustalam własny harmonogram pracy. Wszystko mi pasuje. Dobrą pomocą jest także renta inwalidzka w wysokości 2 gramów. Mam go za 17 570 rubli.

Odpowiedź

Według prawa wszystko jest logiczne i dobre, nie mają prawa odmówić pracy, jeśli nie ma przeciwwskazań zdrowotnych. Ale tak naprawdę pracodawcy nie chcą mieć do czynienia z osobami niepełnosprawnymi różne powody. „Niewygodni” pracownicy. A pokazywanie ich klientom jest mało estetyczne, a benefitów jest za dużo, nie można dawać nadgodzin, trzeba mieć długi urlop itp. W takim razie zdrowi ludzie W zależności od tego, czy im się to podobało, czy nie, biorą pod uwagę, co możemy powiedzieć o osobach niepełnosprawnych. Przyjaciel z porażeniem mózgowym, wyższa edukacja, doskonałą inteligencję, ale zez i poważne trudności w poruszaniu się. Chce pracować z ludźmi, ale oni po prostu nie dają mu takiej możliwości. Zamknięte biuro, papiery, komputer to jedyne rzeczy, które udało jej się zdobyć.

Odpowiedź

Mój tata od dzieciństwa jest inwalidą z grupy drugiej, całe życie pracował jako zegarmistrz. Otrzymywał rentę inwalidzką i wynagrodzenie. Nigdy nie otrzymałem żadnej pomocy, która nie została wypłacona innym pracownikom

Odpowiedź

Wszystko, co jest napisane, jest oczywiście ciekawe, ale jeśli spojrzeć na to, jak jest naprawdę, to wszystko jest dalekie od rzeczywistości i to jest fakt, nawet nikt nie chce zatrudnić osoby niepełnosprawnej do pracy, szybko powołując się na wolne stanowiska.

Odpowiedź

Po prostu balsam dla duszy! Czytam to i rozumiem, że w naszym kraju osoby niepełnosprawne są chronione prawem i mają możliwość zarabiania pieniędzy. I na koniec słyszysz „oddzwonimy”. Obecnie zaczęto zachęcać pracodawców do obniżania podatków przy zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, ale nie zmusiło ich to do zatrudniania wielu takich osób. Maksymalnie 1-2 osoby.

Odpowiedź

Ilya, byłem również zainteresowany tym, jakie jest preferencyjne zatrudnienie podczas zwolnień. Najwyraźniej do obowiązków centrum zatrudnienia należy zatrudnianie przede wszystkim zwolnionych osób niepełnosprawnych. Sam jestem osobą niepełnosprawną II grupy i nie wiedziałem, że po zwolnieniu nie muszę przepracowywać okresu próbnego i pracować na podstawie umowy. Niektóre firmy wykorzystują niewiedzę ludzi i w ogóle nie biorą pod uwagę niepełnosprawności, a to jest naruszenie prawa i trzeba z tym walczyć. Generalnie dobrze byłoby zobowiązać firmy do zatrudniania osób niepełnosprawnych w grupach roboczych, wprowadzić kwoty, ale jeśli nie chce się ich zatrudniać, trzeba zapłacić dodatkowy podatek. A może to już istnieje i my też o tym nie wiemy?

Odpowiedź Specjalnie dla określonych świadczeń przedsiębiorstwo zatrudniało w ogóle pewną liczbę osób niepełnosprawnych, a zwłaszcza osób niepełnosprawnych z drugiej grupy, korzystając z zeszytu ćwiczeń. Są korzyści!

Niepełnosprawność to stan osoby, w którym na skutek poważne problemy warunki zdrowotne ograniczają możliwość wykonywania pracy Różne rodzaje Pracuje Ograniczenia różnią się w zależności od osoby, dlatego status ten zwykle dzieli się na kategorie. Sprawami powołania grupy inwalidzkiej (tak jak dotychczas) zajmują się pracownicy MSEC ( badania lekarskie i społeczne).

Przydział do grupy inwalidztwa zależy od stopnia i zakresu niepełnosprawności, jaki jest przewidziany Prawo federalne Nr 181, art.1:

„W zależności od stopnia upośledzenia funkcji organizmu i ograniczeń aktywności życiowej osobom uznanym za niepełnosprawne przypisuje się grupę inwalidzką.”

Niepełnosprawność w zależności od stopnia choroby

Odpowiedni dokument szczegółowo opisuje procedurę rejestracji i ponownej rejestracji grup oraz wyjaśnia skład podstawowego zestawu przywilejów dla osób niepełnosprawnych.

Aby MSEC mógł potwierdzić niepełnosprawność, muszą zostać spełnione pewne warunki:

• Trwałe zaburzenie kluczowych funkcji życiowych, spowodowane nabytą patologią i jej poważnymi konsekwencjami, traumą itp.
• Zawężenie możliwości pełnej samoobsługi, komunikacji z innymi ludźmi, orientacji środowisko, samokontrola.
• Potrzeba korekcji lekarskiej i rehabilitacji, wsparcia społecznego.

Do utworzenia grupy nie wystarczy tylko jeden z wymienionych punktów – wymagane są co najmniej dwa. Wszystkie cechy każdego konkretnego przypadku są dokładnie sprawdzane przez kompetentnych członków komisji, działając zgodnie z wymogami prawa.

Wyróżnia się pracujące i niepracujące grupy inwalidztwa, w tym roku dokonano przeglądu kryteriów ich ustalania. Osoby niepełnosprawne, zgodnie z prawem, otrzymują wszelkie prawo za wypłatę emerytury pakiet świadczeń socjalnych. Wysokość emerytury zależy od grupy osób niepełnosprawnych, w Rosji ma ona wzrosnąć do końca tego roku.

Jeżeli prawo wymaga dwóch rodzajów emerytur jednocześnie, wnioskodawca musi wybrać tylko jeden z nich. Jednocześnie miesięczna płatność finansowa się nie kończy, dostarczany jest zestaw służby socjalne, które w razie potrzeby można wymienić Rekompensata pieniężna. Pomoc ubezpieczeniowa jest wypłacana, gdy dana osoba posiada ubezpieczenie.

Rozważając kwestię celowości przypisania grupy niepełnosprawności, należy wziąć pod uwagę rzeczywistą przyczynę powstałej niepełnosprawności. Dopuszczalne jest wskazanie takich czynników:

• choroba ogólna– powolna patologia lub uraz domowy;
• kontuzja odniesiona podczas proces produkcji gdy dana osoba była w miejscu pracy, w drodze do lub z niej;
• choroby zawodowe powstałe w wyniku narażenia czynniki szkodliwe produkcja;
• urazy powstałe w czasie działań bojowych, w czasie służby wojskowej, a także w trakcie Wojna Ojczyźniana;
• genetyczne nieprawidłowości rozwojowe, powikłania chorób wieku dziecięcego;
• narażenie na promieniowanie.

W celu ustalenia prawdziwej przyczyny niepełnosprawności wnioskodawca ma obowiązek przedstawić odpowiednią dokumentację. W przypadku braku takiego stanu, sporządzana jest adnotacja „choroba ogólna”. Czasem zdarza się, że niepełnosprawność jest spowodowana więcej niż jednym czynnikiem. W tej sytuacji osoba niepełnosprawna sama lub jej oficjalny przedstawiciel wybiera powód, który będzie powodem rozpoczęcia badania.

1. niepracująca grupa inwalidów

Grupa niepełnosprawności 1 nadal uznawana jest za najbardziej problematyczną ze względów zdrowotnych. Obejmuje osoby, u których w organizmie zdiagnozowano istotne zaburzenia powodujące nierozwiązywalne trudności w poruszaniu się, nauce, komunikowaniu się itp. Osoba staje w obliczu znaczących ograniczeń w swoim życiu: traci zdolność do samoopieki, wymaga systematycznego nadzoru, staje się całkowicie zależna przy pomocy innych.

Są to pacjenci cierpiący na poważne choroby, np:

• nowotwór z licznymi przerzutami, częste nawroty;
• patologie hematologiczne charakteryzujące się słabym krzepnięciem krwi, powstawaniem Komórki nowotworowe itp.;
• całkowity paraliż;
• amputacja górnej lub dolne kończyny;
• ślepota, głuchota, głuchota itp.

Osoby z takimi patologiami stają się całkowicie niezdolne do pracy, ponieważ ich stan fizyczny naprawdę nie pozwala im nie tylko pracować, ale także służyć sobie. Niezwykle rzadko zdarza się, że mogą wykonywać pewne rodzaje pracy, ale nadal wymagają opieki zewnętrznej. Istnieją specjalne przedsiębiorstwa, w których istnieją odpowiednie warunki dla osób niewidomych i głuchoniemych. Osoby z uszkodzonymi nogami są czasami zaangażowane w określone rodzaje pracy.

II niepracująca grupa inwalidów

O niepełnosprawność grupy 2 mogą się ubiegać osoby z wystarczająco istotnym uszczerbkiem na zdrowiu, w wyniku którego osoby te stały się niemal całkowicie niepełnosprawne.

Potencjalne powody przypisania grupy:

• zaburzenia przewodu żołądkowo-jelitowego, trzustki;
• zaburzenia ośrodkowego układu nerwowego, PNS;
• nieprawidłowości w funkcjonowaniu narządu słuchu lub analizatory wizualne;
• dysfunkcja wątroby, układu nerek, serca.

Pacjenci nie wymagają stałej opieki, ale często wymagają specjalnych adaptacji, aby przeżyć. Przykładowo po amputacji jednej kończyny osoba może poruszać się jedynie przy pomocy protezy, kul lub wózka inwalidzkiego. Dla pacjentów poddawanych resekcji Pęcherz moczowy, potrzebne są specjalne zbiorniki do zbierania płynu moczowego.

Choć niepełnosprawność grupy 2 uznawana jest za niepracującą, praca zawodowa jest dozwolona, ​​jeśli nie powoduje zaostrzenia choroby.

Osobom niepełnosprawnym uczestniczącym w procesie przemysłowym przysługują następujące świadczenia::

• krótki dzień pracy;
• przerwy dodatkowe i wydłużone;
• złagodzenie standardów produkcji;
• nadzór medyczny.

Osoba niepełnosprawna może podróżować komunikacją miejską na preferencyjnych warunkach i uzyskuje pierwszeństwo w zakresie mieszkania, poprawy warunków życia i podłączenia linii telefonicznej.

III grupa niepełnosprawności zawodowej

Niepełnosprawność grupy 3 będzie dostępna dla osób z trwałym, ale nie krytycznym uszczerbkiem na zdrowiu. Jest przydzielany osobie na okres nie dłuższy niż 1 rok z możliwością dalszej weryfikacji. Choroby trzeciej grupy obejmują patologie układu nerwowego, sercowo-naczyniowego i układu mięśniowo-szkieletowego. Można go podać np. osobie chorej na astmę, reumatoidalne zapalenie stawów, nadciśnienie i inne dolegliwości.

Osoby niepełnosprawne bez problemu wykonują proste prace domowe, dbają o siebie, mają „resztkową” zdolność do pracy, dlatego w Rosji tę kategorię zalicza się do grupy osób niepełnosprawnych zawodowo. Należy doprecyzować, że osobom takim gwarantuje się korzystne warunki pracy. Przykładowo, jeśli dana osoba pracowała wcześniej na nocnej zmianie, wówczas można ją (jeśli chce) przenieść na stanowisko, na którym będzie mogła wykonywać obowiązki w ciągu dnia.

Osoby niepełnosprawne mają prawo do pomocy finansowej ze strony państwa, otrzymują bezpłatne leki, kule, wózek inwalidzki itp. Jeśli dana osoba jest bezrobotna, może zapłacić za część preparaty farmakologiczne a produkty medyczne na receptę są tylko o połowę tańsze. Dopuszczone do użycia transport publiczny nie płacąc za podróż.

Na podstawie wyników przeglądu MSEC przedłuża lub usuwa niepełnosprawność, a w przypadku zmiany stanu zdrowia pacjenta (pogorszenia lub poprawy) może zmienić grupę. Jeżeli pacjent pobiera emeryturę, może być wskazane trwałe inwalidztwo grupy 3.

Zatem, aby otrzymać grupę niepełnosprawności musi ona istnieć obiektywne powody. Wnioskodawca ma obowiązek dostarczyć komisji specjalnej komplet dokumentów (ich wykaz znajduje się powyżej). Te ostatnie stanowią oficjalne potwierdzenie faktu niepełnosprawności, konieczności pomocy finansowej i wszelkiej możliwej ochrony ze strony państwa.

Kwestia przyznania niepełnosprawności obywatelom Federacji Rosyjskiej zawsze była paląca na wszystkich szczeblach władzy.

Ale choć urzędnicy i lekarze wiedzą, komu i za co można przyznać grupę, zwykli obywatele tego nie wiedzą.

Dotyczy to szczególnie drugiej grupy niepełnosprawności. Z tego powodu rozważymy kwestie interesujące dla tej kategorii obywateli. Kto jest uprawniony do złożenia wniosku? Jakie choroby mogą spowodować trwałe kalectwo?

Regulacja legislacyjna tej kwestii

Uznawanie regulują poniższe zasady akty prawne:

• Na zlecenie Ministra Zdrowia i rozwój społeczny z grudnia 2009 r., który opisuje rodzaje chorób;
• Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej nr 247, który zawiera szczegółowy wykaz chorób uprawniających do nieokreślonej grupy;
• Ustawa federalna nr 181, która jasno określa, kto ma prawo ubiegać się o niepełnosprawność.

Ta lista przepisów nie jest wyczerpująca dla obywateli niepełnosprawnych, ale szczegółowo pokazuje pozycję państwa w przypadku przyjmowania jakiejkolwiek grupy.

Rodzaje chorób i kryteria tworzenia grupy

Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Zdrowia i Rozwoju Społecznego z grudnia 2009 roku wszystkie choroby, za które można otrzymać II grupę inwalidztwa podzielone na kategorie, a mianowicie:

W większości przypadków drugą grupę można uzyskać tylko wtedy, gdy choroba ma umiarkowane nasilenie.

• częściowa możliwość niezależnej konserwacji. Na przykład dana osoba nie jest w stanie wyjść na zewnątrz bez pomocy, wsiąść do transportu publicznego itp.;
• aby komunikować się z ludźmi, potrzebujesz pomocy osób trzecich;
• niemożność odpowiedniego reagowania na otaczającą rzeczywistość. Odnosi się to do konieczności poświęcenia znacznej ilości czasu na ustalenie miejsca pobytu danej osoby i jej orientacji przestrzennej;
• nie ma możliwości studiowania na tym samym poziomie, co inni obywatele. Koszty pilna sprawa w wyspecjalizowanych ośrodkach szkoleniowych;
• realizacja aktywność zawodowa jest możliwe tylko wtedy, gdy zostaną stworzone niezbędne warunki.

Z pełna lista chorób można znaleźć w Rozporządzeniu Ministra Zdrowia i Rozwoju Społecznego z dnia 23 grudnia 2009 r.

Rejestracja bezterminowa

Pełną listę wszystkich rodzajów chorób, w przypadku których można ubiegać się o przyznanie drugiej grupy inwalidztwa na czas nieokreślony, określa Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej nr 247 z dnia 7 kwietnia 2008 r.

Sama lista zawiera kolejność 23 nazwy chorób, z których za główne uważa się:

Jednocześnie w obowiązkowy Pamiętaj: niepełnosprawność może zostać przyznana nie później niż dwa lata temu od momentu uznania danej osoby za niepełnosprawną.

Procedura zdania ITU

Aby otrzymać jakąkolwiek grupę niepełnosprawności, w tym drugą, jest pewna algorytm działań co jest następujące:

Gdzie iść?

Aby otrzymać wskazówki dojazdu Komisja ITU niezbędny skontaktuj się ze swoim lekarzem pierwszego kontaktu w Twoim miejscu zamieszkania.

Oprócz swojego lekarza prowadzącego może zapewnić:

• w ochronie socjalnej;
• lub w funduszu emerytalnym.

Zdarzają się sytuacje, gdy wnioskodawcy odmawia się skierowania. W takiej sytuacji ma pełne prawo zwrócić się bezpośrednio do komisji ITU.

Jaka lista dokumentów jest potrzebna?

Rozważany jest jeden z głównych dokumentów skierowanie do komisji ITU, który opisuje chorobę i metody stosowane w celu jej eliminacji w terapii.

Oprócz tego jest to konieczne przygotować taki wykaz dokumentów:

• wniosek, który można sporządzić osobiście lub przez upoważnionego przedstawiciela (jeżeli osoba ubiegająca się o orzeczenie o niepełnosprawności nie może pisać osobiście ze względów zdrowotnych);
• oryginał i kopia wszystkich wypełnionych stron paszportu;
• Jeśli posiadasz doświadczenie zawodowe, musisz przedstawić oryginał i kopię zeszyt ćwiczeń;
• cecha, którą może sporządzić bezpośredni kierownik przedsiębiorstwa, w którym dana osoba pracuje, lub instytucja edukacyjna, jeżeli wnioskodawca jest osobą niepełnoletnią.
• oryginał zaświadczenia o średnim wynagrodzeniu.

Jeżeli niepełnosprawność wystąpiła z jakiegoś powodu, należy przedstawić odpowiedni raport.

Nowe zasady zgłaszania niepełnosprawności opisuje poniższy film:

Treść

W Rosji i nie tylko wielu choroby przewlekłe pacjenci są podzieleni na grupy niepełnosprawności, a jakie i kiedy są przyznawane, można dowiedzieć się przy zdaniu MSEC ze względów medycznych. Pacjent ma prawnie możliwe staje się otrzymywanie płatności za problemy zdrowotne i liczenie na pomoc rządową. Niepełnosprawność jest ustalana grupowo, może być pracująca lub niepracująca, dotyczy w równym stopniu pacjentów dorosłych, jak i dzieci.

Czym są grupy osób niepełnosprawnych

Przy ograniczonych zdolnościach umysłowych i fizycznych lub przy obecności ograniczeń psychologicznych pojawia się niepełnosprawność. Na te kategorie pacjentów można liczyć miesięczne płatnościświadczenia, świadczenia, inne świadczenia socjalne. Wysokość dofinansowania uzależniona jest od stanu zdrowia pacjenta, grupy, klasy i stopnia niepełnosprawności. Istnieje prawo chroniące osoby niepełnosprawne na podstawie wniosków z badań lekarskich i społecznych. Zarządzeniem Ministerstwa Zdrowia Rosji z dnia 23 grudnia 2009 r. Nr 1013n pacjentowi można przypisać jedną z trzech możliwych grup niepełnosprawności.

Jakie choroby powodują niepełnosprawność?

W nowoczesna medycyna podświetl rząd poważna choroba, w którym pacjent całkowicie lub częściowo traci zdolność do pracy. Przy takich ograniczeniach życiowych należy natychmiast skontaktować się z lekarzem i na podstawie dokumenty medyczne, wnioski o przyjęcie do jednej z grup niepełnosprawności. Następujące patologie podlegają badaniu lekarskiemu, po rozpoznaniu którego dana osoba może liczyć na pracę lub nie Grupa robocza(w zależności od ciężkości procesu patologicznego). Choroby są następujące:

• astma oskrzelowa;
• cukrzyca;
• przebyty zawał mięśnia sercowego, udar;
• choroby onkologiczne;
• padaczka;
• przepuklina międzykręgowa;
• upośledzenie słuchu i wzroku;
• stwardnienie rozsiane;
• nadciśnienie tętnicze;
• choroba niedokrwienna kiery;
• Wirusowe zapalenie wątroby typu C;
• marskość wątroby;
• artroza stawów;
• upośledzenie umysłowe;
• amputacja kończyny;
• choroba umysłowa.

Klasyfikacja

Zgodnie z wymogami WHO opracowano specjalny harmonogram, w którym każda choroba charakteryzuje się jedną lub drugą grupą niepełnosprawności. Aby zarejestrować niepełnosprawność dowolnej kategorii, musisz zdać MSEC, zebrać listę niezbędnych dokumentów i w rezultacie otrzymywać miesięczne płatności. Kwota uzależniona jest od kategorii niepełnosprawności, ustalonej po celów medycznych i egzaminy obywatelskie. Poniżej znajdują się wszystkie istniejące rodzaje niepełnosprawności wraz z zaleceniami lekarzy i konkretnymi diagnozami.

I grupa niepełnosprawności

Jest to niepełnosprawność, w której człowiek całkowicie traci zwykłe funkcje organizmu i wymaga stałej pomocy, nadzoru i opieki. Pacjent nie zawsze orientuje się w przestrzeni, nie kontroluje czasu i zachowania, podejmuje niewłaściwe działania. nowoczesne społeczeństwo działania. Aby uznać obywatela za niekompetentnego, pierwszym krokiem jest ustalenie przyczyny i przeprowadzenie szeregu działań środki diagnostyczne ważne jest postawienie ostatecznej diagnozy. Do takich chorób należą:

• etap dekompensacji gruźlicy;
• onkologia;
• powikłana niewydolność serca;
• padaczka;
• afazja mózgu;
• schizofrenia;
• demencja;
• kikuty ud i górne kończyny;
• całkowita ślepota.

2. grupa

Kontynuując badanie stopni niepełnosprawności, nacisk należy położyć na grupę 2. O pełnej zdolności zawodowej do pracy nie trzeba mówić, ale osoba niepełnosprawna musi się zmienić Miejsce pracy, idź do łatwej pracy. Problem pojawia się przy dysfunkcjach, które nie pozbawiają człowieka zdolności do pracy i nie wymagają szczególnej opieki. Lekarze zalecają jednak zmianę rodzaju aktywności – wybranie lżejszej opcji. W takich kategoriach aktywności życiowej pacjentowi zapewniają specjalne warunki pracy, a wymóg ten jest wzmacniany w placówkach badań lekarskich i społecznych.

Przed otrzymaniem niepełnosprawności grupy 2 należy bardziej szczegółowo przestudiować diagnozy, w których pacjenci otrzymują emeryturę, ale w pracy podążają za oddzielną siecią pracy:

• postępująca gruźlica włóknisto-jamista;
• drugi stopień nadciśnienie tętnicze;
• niewydolność krążeniowo-oddechowa;
• miażdżyca z ciężką depresją intelektualną;
• poważne obrażenia z zaburzeniami funkcji psychicznych i motorycznych;
• rozczłonkowanie uda;
• urazy i zmiany organiczne rdzeń kręgowy;
• kikut kości udowej z zaburzeniami chodu;
• skomplikowany wrzód żołądka;
• ostre lądowanie wzroku;
• trwałe zaburzenie psychiczne.

3 grupa

Trzeciej grupie towarzyszą ograniczenia psychiczne i fizyczne, ale pacjent zachowuje siły witalne i nie potrzebuje pomocy z zewnątrz. O niepełnosprawności można decydować na podstawie następstw urazu lub długiego przebiegu choroby przewlekłej z częstymi nawrotami. Definicja grupy jest ściśle związana z warunkami pracy, gdyż pacjent nie musi zmieniać specjalizacji z powodu choroby, ale oczywiście przydałaby się zmiana miejsca pracy. Na przykład księgowemu z miażdżycą i zaburzeniami funkcji poznawczych nie zaleca się pracy w dziale księgowości.

Która grupa niepełnosprawności jest najcięższa?

Niepełnosprawność można ustalić na okres jednego lub dwóch lat. W pewnych okolicznościach możesz otrzymać trwałą niezdolność do pracy. Po upływie określonego czasu, aby ustalić kategorię, należy ponownie przejść komisję lekarską. Kategoria zależy od ciężkości choroby, a największa pod względem zdrowotnym jest pierwsza grupa, która m.in. jest niepracująca. Ponieważ pacjent nie jest w stanie sam się utrzymać, może otrzymać rentę socjalną bez konieczności podejmowania pracy.

Które z nich są uważane za pracowników

Lekarze podają, że grupy 2 i 3 to pracownicy: w trzeciej nie trzeba nawet zmieniać miejsca pracy, w drugim należy zapewnić pracownika specjalne warunki praca. Dzieci niepełnosprawne mogą także przynieść korzyści społeczeństwu, wszystko zależy od objawów choroby i postawionych diagnoz. Częściej za niepracujące uważa się pierwszą, rzadziej drugą kategorię osób niepełnosprawnych.

Niepełnosprawne dzieci

Dzieci do lat 18 z widoczną niepełnosprawnością i statusem niepełnosprawności nie są gotowe do komunikowania się, mają zaburzenia rozwojowe, są trudne w nauce, nie kontrolują własnego zachowania i nie są zdolne do pracy w przyszłości. Rentę socjalną na dziecko niepełnosprawne pobiera opiekun, jako przedstawiciel ustawowy lub jego rodzice. Kategoria dziecka niepełnosprawnego może liczyć nie tylko na otrzymywanie świadczeń socjalnych, ale także na inne świadczenia:

• umieszczanie osób niepełnosprawnych w wyspecjalizowanych placówkach;
• szkolenie indywidualne;
• bezpieczeństwo leczenie uzdrowiskowe;
• obowiązkowa rehabilitacja osób niepełnosprawnych;
• wydanie wyposażenie medyczne, materiały podtrzymujące życie, warunki życia.

Do czego uprawniona jest osoba niepełnosprawna?

W życiu osoby niepełnosprawnej istnieje takie określenie jak „wolny”. To szereg świadczeń, które można uzyskać wydając specjalne zaświadczenie lub ubiegając się o emeryturę. Państwo będzie wypłacać świadczenia i świadczyć następujące usługi na zasadach preferencyjnych lub bezpłatnych w zależności od grup niepełnosprawności:

wydawanie leków zgodnie z zaleceniem lekarza	jednorazowy bezpłatny dojazd do miejsca zabiegu
podróż do instytucja medyczna	protetyka zębów, kończyn, wyroby ortopedyczne	zakup niektórych leków i produkty medyczne na receptę z 50% rabatem
wycieczka do sanatorium		korzyści przy zakupie buty ortopedyczne
protetyka stomatologiczna	zwiększone stypendia podczas studiów stacjonarnych
zwiększone stypendia	prawo do preferencyjnego przyjmowania na uniwersytety
wstęp na uniwersytety	urlop na własny koszt do 60 dni w roku
urlop na własny koszt do 60 dni w roku
35 godzin tydzień pracy z dalszym wynagrodzeniem	bezpłatne przejazdy komunikacją miejską

Jak uzyskać niepełnosprawność

Wiedząc, kto otrzymuje grupę niepełnosprawności 2, pozostaje tylko dowiedzieć się, na jakiej podstawie przyznawane jest takie świadczenie. Ostateczna decyzja sporządzona przez komisję ekspertów medyczno-społecznych. Procedurę ustalania niepełnosprawności przeprowadza się na dwa sposoby:

• na zalecenie lekarza po zakończonym cyklu leczenia;
• z inicjatywy pacjenta, który informuje lekarza o zamiarze przyjęcia grupy.

Jakie dokumenty należy przygotować

Należy częściej odwiedzać lekarza, aby zapoznać się z listą zaświadczeń o przyznaniu kategorii niepełnosprawności. W przeciwnym razie MSEC może odmówić lub wydać werdykt „Brak ograniczeń ze względów medycznych”. Na poważna choroba orzeczenie o niepełnosprawności odbywa się na czas nieokreślony i odbywa się w warunkach szpitalnych. Poza tym istnieje potrzeba kontynuacji intensywna opieka w zależności od stopnia niepełnosprawności.

Generalna procedura uzyskania niepełnosprawności zapewnia następujący wykaz wymaganych dokumentów z zachowaniem określonych terminów:

• skierowanie lekarza do poddania się komisji;
• oryginał i kserokopia paszportu;
• karta ambulatoryjna;
• uwierzytelniony odpis przebiegu pracy;
• zaświadczenie o dochodach, na przykład przy otrzymywaniu wynagrodzenia lub emerytura pracownicza;
• wniosek o egzamin;
• wypis ze szpitala w trakcie leczenia szpitalnego;
• Kto choroba zawodowa lub uraz przy pracy.

Ponowne badanie niepełnosprawności

W Rosji wymagane jest potwierdzenie grupy niepełnosprawności z zachowaniem określonych terminów ponownego rozpatrzenia (mogą się one różnić w zależności od stopnia niepełnosprawności). Ten:

• w pierwszej grupie - raz na 2 lata;
• dla drugiego i trzeciego - raz w roku.

Wideo

Uwaga! Informacje przedstawione w artykule mają charakter wyłącznie informacyjny. Materiały artykułu nie wymagają samoleczenie. Tylko wykwalifikowany lekarz potrafi postawić diagnozę i na jej podstawie zalecić leczenie Cechy indywidulane konkretnego pacjenta.

Znalazłeś błąd w tekście? Wybierz, naciśnij Ctrl + Enter, a my wszystko naprawimy!

Dziś utworzono specjalne przepisy, które pomagają pracownikom ograniczone możliwości dostosować się do społeczeństwa i mieć takie same możliwości obrony swoich praw. A co najważniejsze, opracowany zestaw działań obejmuje program wyszukiwania najbardziej odpowiednich wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych z grupy 2.

Pomoc prawna dla osób niepełnosprawnych jest uregulowana kodeks pracy i zawiera pewne funkcje pracy, na przykład zmodyfikowany harmonogram pracy. Zatem osoba niepełnosprawna z drugiej grupy może pracować nie więcej niż 35 godzin tygodniowo, co potwierdza zaświadczenie i recepta lekarska.

Drogi Czytelniku! W naszych artykułach omawiamy typowe sposoby rozwiązywania problemów prawnych, jednak każdy przypadek jest wyjątkowy.

Jeśli chcesz wiedzieć jak dokładnie rozwiązać Twój problem - skontaktuj się z formularzem konsultanta online po prawej stronie lub zadzwoń telefonicznie.

To szybkie i bezpłatne!

Aby osoba niepełnosprawna drugiej grupy mogła na wniosek administracji udać się do pracy w święto lub dzień wolny, musi wyrazić pisemną zgodę.

Taryfa coroczny urlop wypoczynkowy dla pracowników niepełnosprawnych musi wynosić co najmniej 30 dni kalendarzowych, a ponadto pracownicy tacy mają prawo do dodatkowych 60 dni odpoczynku „na własny koszt”, czyli nieopłacany przez przedsiębiorstwo.

Oczywiście tacy pracownicy nie cieszą się szczególnym zainteresowaniem pracodawców pod względem zdolności do pracy, dlatego legislacja oferuje firmom zatrudniającym osoby niepełnosprawne z grupy 2 preferencyjne warunki podatkowe i dodatkowe „premie”.

Lista chorób II grupy niepełnosprawności

Zgodnie z zarządzeniem Ministra Pracy jedynie komisja lekarska może uznać obywatela za niepełnosprawnego na podstawie wywiadu i orzeczenia lekarskiego, jeżeli ma on pewne upośledzenie funkcji organizmu w takim czy innym stopniu. Wśród nich są:

1. Trudności w poruszaniu się, poruszaniu się, nie da się utrzymać równowagi podczas chodzenia bez pomocy.
2. Ograniczenia w możliwości korzystania z komunikacji miejskiej, czyli jest to konieczne stała pomoc i wsparcie.
3. Nie da się poruszać w przestrzeni bez pomocy z zewnątrz, prawidłowego określenia miejsca i czasu pobytu.
4. Ograniczenia w kontakcie z innymi ludźmi lub przedmiotami nieożywionymi.
5. Osoba z 2. grupą niepełnosprawności nie potrafi zapamiętać i odtworzyć otrzymanych informacji lub przetwarza je nieprawidłowo.

Zatrudnianie osób niepełnosprawnych z grupy 2 wiąże się z pracą, pod warunkiem, że osoby z zewnątrz będą im pomagać w wykonywaniu określonych czynności.

Wśród chorób, ze względu na które można uznać osobę za niepełnosprawną, wyróżnia się 2 grupy:

• Choroby wpływające na psychikę człowieka;
• Ograniczenia funkcji mowy, w tym jąkanie;
• Ograniczenia układu wzrokowego;
• Upośledzona wrażliwość dotykowa;
• Choroby drogi oddechowe, układ krążenia;
• Deformacje fizyczne.

Czy osoba niepełnosprawna z grupy 2 może pracować?

Osoba posiadająca drugą grupę niepełnosprawności może pracować, za niezdolnych do czynnej pracy uważa się jedynie obywateli z grupy 1.

Wszystkie przedsiębiorstwa mają obowiązek zatrudniania osób niepełnosprawnych w liczbie 4%. Łączna Pracownicy.

Rejestrując się w przedsiębiorstwie, obywatel musi przedstawić zaświadczenie lekarskie potwierdzające jego przynależność do określonej grupy. Zaświadczenie to będzie w przyszłości podstawą do udzielania świadczeń prawnych. Zgodnie z „literą prawa” przedstawiciel firmy może rozwiązać umowę o pracę i współpracę z osobą niepełnosprawną z tych samych powodów i z tych samych powodów, co w standardowej sytuacji z pracownikiem.

Oficjalne zatrudnienie osób niepełnosprawnych

Rejestracja do pracy w obecności grupy niepełnosprawnej ma pewne cechy. Aby przeprowadzić taką procedurę należy posiadać w ręku certyfikat ITU oraz IPR tj. indywidualny program rehabilitacja, która obejmuje instrukcje i zalecenia specjalistów dotyczące warunków pracy obywatela.

Aby w przyszłości uniknąć kłopotów i nieporozumień, w trosce o zdrowie zatrudnionej osoby opracowano listę specjalizacji i stanowisk dla poszczególnych grup niepełnosprawności.

Prawo nie przewiduje żadnych ograniczeń w zatrudnianiu, jednak niewiele firm i przedsiębiorstw spieszy się z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych.

Dziś każdy główny ośrodek i miasto ma wyspecjalizowane kompleksy, która powstała z myślą o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Należą do nich stowarzyszenie osób niesłyszących, niewidomych itp., jednak należy się liczyć z tym, że praca w takich strukturach jest nisko opłacana i zgodnie z przepisami liczba miejsc pracy jest ograniczona.

Ubiegając się o zatrudnienie w zwykłym przedsiębiorstwie, obywatel musi być przygotowany na odmowę i mimo to Program rządowy przewiduje specjalny limit na wolne stanowiska pracy dla osób niepełnosprawnych, firmy rzadko zgadzają się na ich zatrudnienie.

Jedną z najczęstszych ofert pracy i możliwości zarobku jest praca zdalna z domu, ponieważ dzięki tej opcji osoba ma prawo samodzielnie zarządzać swoim czasem bez wychodzenia z domu. Często osoby niepełnosprawne wybierają pracę związaną z dziennikarstwem (freelancing), copywritingiem, tworzeniem stron internetowych, układem itp. Jednak nawet przy takim rozwoju wydarzeń nie można wykluczyć wad - braku oficjalnego zatrudnienia, a co za tym idzie.

Przeciwwskazania do zatrudnienia

Zgodnie z prawem żadnemu obywatelowi nie zabrania się pracy pomimo grupy niepełnosprawności, jeśli zostanie to uzgodnione z pracodawcą. Na tej podstawie możemy stwierdzić, że najważniejsza nie jest konkretna grupa obywateli, ale pewne przeciwwskazania zawarte we wniosku komisji.

Nie ma standardowej listy przeciwwskazań, w każdym indywidualnym przypadku, w zależności od stopnia rozwoju choroby i stanu zdrowia danej osoby, są one ustalane osobno.

W takim przypadku dana osoba może wykonywać czynności, które nie są przeciwwskazane, pod warunkiem, że zostaną stworzone dla pracownika specjalne warunki pracy.

Jeżeli zawarcie MEA nie zawiera żadnych przeciwwskazań, pracodawca nie ma prawa odmówić zatrudnienia obywatelowi.

Warunki pracy

Nieprzestrzeganie wymogów prawnych dotyczących zatrudnienia i stwarzanie pracownikowi warunków będzie traktowane jako naruszenie prawa i pociąga za sobą odpowiedzialność. Każde stanowisko oferowane osobom niepełnosprawnym z grupy 2 musi najpierw zostać sprawdzone przez komisję certyfikującą.

Ponadto przy zatrudnianiu osób niepełnosprawnych surowo zabrania się tworzenia. Warunki udzielania urlopów taryfowych i dodatkowych znacznie się od siebie różnią.

Ogólna procedura uznania osoby za osobę niepełnosprawną II grupy

Do drugiej grupy niepełnosprawności zalicza się pracownika i można ją przypisać wyłącznie na podstawie badań lekarskich i społecznych. Przed udaniem się do placówki medycznej pacjent będzie musiał zebrać specjalny pakiet dokumentów:

1. Dokumenty potwierdzające uszczerbek na zdrowiu człowieka;
2. Zaświadczenie o określonych wskaźnikach medycznych o stopniu upośledzenia;
3. Państwo możliwości kompensacyjne obywatel;
4. Dokumenty dotyczące wcześniej przeprowadzonych działań rehabilitacyjnych i rekonwalescencji.

W niektórych szczególnych sytuacjach może być potrzebne skierowanie z funduszu emerytalnego lub służby emerytalnej ochrona socjalna populacja.

• własne pisemne oświadczenie obywatela;
• Oryginał paszportu;
• Kopia lub oryginał zeszytu ćwiczeń;
• Zaświadczenie o dochodach;
• Karta ambulatoryjna pacjenta z wcześniejszym wywiadem;
• Charakterystyka z miejsca pracy lub nauki;
• Akt urazu lub choroby.

Następnie komisja na podstawie przedłożonych dokumentów, po zbadaniu specyfiki choroby w każdym konkretnym przypadku, wyciąga wniosek i dołącza zamówienie dotyczące cech możliwości pracy. Komisja prowadzi w trakcie procesu specjalny protokół, który stwierdza:

• Data utworzenia dokumentu;
• Wynik kontroli wzrokowej;
• Dane osobowe pacjenta;
• Dane paszportowe pacjenta;
• Dane o czasie i warunkach późniejszej procedury ponownego rozpatrzenia;
• Informacje o możliwościach edukacyjnych i zawodowych;
• Przyczyny niepełnosprawności, urazów;
• Wniosek ogólny.

Wynik orzeczenia ogólnego o niepełnosprawności wydawany jest na podstawie opinii większości członków komisji eksperckiej.

Uznanie niepełnosprawności: czy konieczne jest ponowne badanie?

Stopień upośledzenia funkcji życiowych wpływa bezpośrednio na kwalifikację niepełnosprawności. Zatem grupa 2 jest przyznawana obywatelowi tylko na 1 rok, a następnie zapewniane jest ponowne badanie i ponowne badanie w celu ustalenia stanu jego zdrowia i wszelkich zmian w ciągu ostatniego roku.

Ponowne badanie przebiega w ten sam sposób, co za pierwszym razem, z tym że jego termin i termin zostaną ustalone bezpośrednio przez komisję.

Odmowa z grupy osób niepełnosprawnych

Od wyniku komisji, jeśli to konieczne, można odwołać się w ciągu 30 dni kalendarzowych. Aby to zrobić, będziesz musiał własnoręcznie sporządzić i napisać oświadczenie, zgodnie z zatwierdzonym formularzem, w którym uzasadnisz powody odmowy.

Następnie zostanie zaplanowane ponowne badanie i powołana zostanie komisja, która dokona przeglądu wyników. Jeżeli decyzje władz placówki medycznej nie przyniosą pożądanego rezultatu, obywatel może odwołać się od decyzji do sądu.

Pomoc społeczna, świadczenia i świadczenia dla osób niepełnosprawnych z grupy 2

Pracującym osobom niepełnosprawnym drugiej grupy państwo zapewnia pewne świadczenia:

• Brak okresu próbnego przy zatrudnianiu;
• Możliwość ustalenia niepełnego lub tygodniowego rozkładu pracy, z obowiązkowym przepracowaniem zatwierdzonego czasu pracy;
• Niedopuszczalne są nadgodziny i praca na nocną zmianę;
• Preferencyjne prawo do zatrudnienia pod warunkiem redukcji personelu;
• Pilne zakończenie umowa o pracę pracownika ze względów zdrowotnych.

Dodatkowo istnieją dotacje rzeczowe, które przekazywane są na konto pracodawcy z funduszu zabezpieczenia społecznego osób niepełnosprawnych. Warto jednak wziąć pod uwagę, że jest to możliwe tylko wtedy, gdy obywatel dostanie pracę w kierunku gminnych służb zatrudnienia.

Przedsiębiorstwa, w których zatrudnieniu znajdują się osoby niepełnosprawne, podlegają ciągłym kontrolom:

• Prawny;
• Społeczny;
• Kwalifikacja
• Medyczny.

Zatrudnienie osób niepełnosprawnych z grupy 2 jest całkiem możliwe, jednak wiąże się z pewnymi trudnościami i cechami.