Predstavnici starije generacije se dobro sjećaju perioda kada su svi radno sposoban građanin bio dužan da doprinese zajedničkom cilju razvoja sistema Nacionalna ekonomija. Sa ovim su imali veze i invalidi rada u radnim grupama. Kako slična situacija stoji danas? Da li se građanin sa invaliditetom 2 može zaposliti?
Danas se u zakonodavnom okviru mogu naći određene odredbe koje se odnose na pružanje pomoći zaposlenima u organizacijama sa invaliditetom. Posebna pažnja Vrijedno je izraditi listu konkretnih akcija za određivanje najpogodnijih poslova za građane sa 2. grupom invaliditeta. Podrška građanima sa invaliditetom u zakonskom okviru jasno je regulisana važećim odredbama Zakona o radu. Dokument sa nalogom lekara mora potvrditi sposobnost osobe sa invaliditetom da radi najviše 35 sati nedeljno.
Svaki zaposleni sa invaliditetom mora pismeno ovjeriti saglasnost za rad vikendom ili praznici, ako uprava ima takav zahtjev. Trajanje redovnog odmora ne smije biti kraće od trideset kalendarskih dana. Osim toga, takve grupe zaposlenih imaju mogućnost da zatraže dodatnih 60 dana odmora bez isplate regresa.
Naravno, takvi zaposleni rijetko privlače interes rukovodnog osoblja. Upravo iz tog razloga zakonodavni okvir predviđa preferencijalne stope i druge pogodnosti za organizacije koje zapošljavaju radnike sa invaliditetom.
Nakon toga se zakazuje dodatni pregled, a svi članovi ljekarske komisije se sazivaju na ponovno razmatranje rezultata. Ako je zaključak osoblja servisnog centra medicinske usluge ne odgovara onome što se traži, pacijent ima mogućnost žalbe sudu radi naknadne žalbe na odluku.
Procedura za određivanje 2. grupe invaliditeta
Građani sa drugom grupom invaliditeta smatraju se radno sposobnim. Kategorija se može dodijeliti samo nakon razmatranja rezultata ljekarskog pregleda. Prije posjete medicinski centar građanin će morati prikupiti sljedeće:
- Dokument koji opisuje specifične medicinske izvještaje o obimu identificiranih fizičkih nedostataka
- Potvrda o prethodno obavljenoj rehabilitaciji
- , što ukazuje da građanin ima zdravstvenih problema
- Opis kompenzacijskih sposobnosti potencijalnog zaposlenika
U nekim slučajevima, dokument iz penzioni fond ili društvena organizacija radi zaštite stanovništva, nakon čega će ljekarska komisija izvršiti pregled i potvrditi prisustvo funkcionalnih abnormalnosti tijela.
Za ovaj postupak će vam trebati:
- rukom pisanu izjavu
- historija zapošljavanja
- ambulantna kartica sa preliminarnom anamnezom
- dokument koji ukazuje na određeni poremećaj ili povredu
- original ID
- dokument sa navedenim godišnjim prihodima
- iz prethodne organizacije
Nakon uvida u priloženu dokumentaciju, nakon individualnog upoznavanja sa karakteristikama bolesti, donosi konkretan zaključak i izrađuje potvrdu o njegovoj radnoj sposobnosti.
Komisija će evidentirati proces revizije kako slijedi:
- Prije svega, bit će naznačen datum izdavanja određene potvrde.
- Informacije o predstojećoj proceduri za dobijanje novog sertifikata
- Zaključak donesen nakon eksternog pregleda
- Lični podaci određenog građanina
- Priroda zadobivene povrede, kao i uzroci invaliditeta
- Podaci o stečenom obrazovanju i specifičnim stručnim sposobnostima
- Podaci o pasošu
Da li je invalid grupe 2 radno sposoban?
Ako je građanin raspoređen u grupu 2, on može obavljati određeni niz zadataka. Samo osobe sa grupom 1 nisu prepoznate kao sposobne za obavljanje bilo koje vrste radne aktivnosti.
Prema postojećim propisima, svako preduzeće može da zapošljava građane sa invaliditetom. funkcionalne sposobnosti organizam u iznosu od 4% od ukupnog broja upisanih radnika.
Prilikom pripreme dokumenata u bilo kojoj organizaciji, građanin sa invaliditetom je dužan da dostavi odgovarajući ljekarski nalaz. U procesu rada, takav dokument se smatra osnovom za ostvarivanje raznih beneficija predviđenih zakonom. U skladu sa normama zakonodavnog okvira, prijevremeni raskid i raskid saradnje sa zaposlenim koji spada u kategoriju invalida može se izvršiti pod istim uslovima kao i u slučaju fizički sposobnog zaposlenog.
Povlastice za građane sa invaliditetom
Za zaposlene građane sa drugom grupom invaliditeta država obezbjeđuje određene:
- Mogućnost odobravanja djelimičnog dana ili sedmice uz naknadno skraćeno radno vrijeme
- Ukoliko se smanji broj zaposlenih, to je osigurano preferencijalno pravo za naknadno zapošljavanje
- Ne postoji probni rad pri ulasku na poziciju.
- Bez prekovremenih ili noćnih smjena
- Mogućnost trenutnog raskida ugovora o radu u slučaju zdravstvenih problema
Pored navedenog, postoje i posebne materijalne subvencije koje vlasniku organizacije izdaje Fond za zaštitu građana sa tjelesnim invaliditetom.
Međutim, treba imati u vidu da je to moguće samo u slučajevima kada građanin sa dodeljenim statusom invalida dobije radno mesto u skladu sa uputstvom opštinske službe.
Organizacije koje zapošljavaju radnike sa invaliditetom sistematski su izložene sledećem:
- društveni
- medicinski
- legalno
- kvalifikacije
Zaključak se nameće sam od sebe: zapošljavanje građana sa invaliditetom je u principu izvodljivo, ali uključuje određene poteškoće i zahtijeva preliminarno ulaganje vremena za registraciju neophodna dokumenta.
Građani sa invaliditetom fizičke sposobnosti ne spadaju u listu obaveza predviđenih zakonom koje podstiču rad. Ova grupa invaliditet je zvanično priznat kao radni.
Diskusija: 17 komentara
Sa nedostatkom probnog rada, noćnih smjena i prekovremenih, sve mi je jasno. Šta se podrazumeva pod preferencijalnim zapošljavanjem kada je osoba sa invaliditetom otpuštena?
Odgovori
Nakon velikog srčanog udara, više nisam mogao raditi kao mehaničar u fabrici. Na moju sreću, slučajno sam naišao na razmjenu copywritinga. A pošto je u školi sve bilo u redu sa ruskim jezikom i književnošću, počeo sam da pišem članke. Sam sam odredio svoj raspored rada. Sve mi odgovara. Dobra pomoć je i invalidska penzija od 2 grama. Imam ga za 17.570 rubalja.
Odgovori
Po zakonu je sve logično i dobro, nemaju pravo da odbiju posao ako ne postoje medicinske kontraindikacije. Ali u stvari, poslodavci ne žele da imaju posla sa osobama sa invaliditetom raznih razloga. "Nezgodni" radnici. I nije estetski ugodno pokazivati ih klijentima, a ima previše pogodnosti, ne možete im dati prekovremeno, morate imati dug odmor itd. Ako tako zdravi ljudi Uzimaju u zavisnosti od toga da li im se svidelo ili ne, šta reći o osobama sa invaliditetom. Prijatelj sa cerebralnom paralizom, više obrazovanje, odlična inteligencija, ali škilji i velike poteškoće u kretanju. Želi da radi sa ljudima, ali mu jednostavno ne daju priliku. Zatvorena kancelarija, papiri, kompjuter su jedino što je uspela da dobije.
Odgovori
Moj tata je od djetinjstva invalid druge grupe, cijeli život je radio kao časovničar. Primao je i invalidsku penziju i platu. Nikada nisam dobio nikakvu pomoć koja nije isplaćena drugim zaposlenima
Odgovori
Sve što je napisano je naravno zanimljivo, ali ako pogledate kako je zaista, onda je sve daleko od realnosti i to je činjenica, čak niko ne želi da zaposli invalida na posao, brzo navodeći slobodna radna mjesta.
Odgovori
Samo melem za dušu! Pročitao sam i shvatio da su u našoj zemlji osobe sa invaliditetom zaštićene zakonom i imaju priliku da zarađuju. I na kraju čujete "pozvaćemo vas ponovo." Sada su poslodavci počeli da se ohrabruju smanjenjem poreza pri zapošljavanju osoba sa invaliditetom, ali ih to nije primoralo da zaposle mnogo takvih ljudi. Maksimalno 1-2 osobe.
Odgovori
Ilja, zanimalo me je i kakvo je ovo povlašteno zapošljavanje za vrijeme otpuštanja. Očigledno je u nadležnosti centra za zapošljavanje da prvenstveno zapošljava osobe sa invaliditetom koje su otpuštene. I sama sam invalid 2. grupe i nisam znala da pri otkazu ne moram odraditi probni rad i odraditi po ugovoru. Neke kompanije iskorištavaju neznanje ljudi i uglavnom ne uzimaju u obzir invaliditet, a to je kršenje zakona i protiv toga se moramo boriti. Uglavnom, bilo bi dobro obavezati kompanije da zapošljavaju osobe sa invaliditetom iz radnih grupa, uvedu kvote, ali ako ne želite da ih zaposlite, morate platiti dodatni porez. Ili ovo već postoji, a ni mi ne znamo?
Odgovor Posebno za određene beneficije preduzeće je angažovalo jedan broj invalida uopšte, a posebno invalide druge grupe, uz radnu knjižicu. Postoje pogodnosti!
Invalidnost je stanje osobe u kojoj zbog ozbiljni problemi zdravstveni uslovi ograničavaju sposobnost izvođenja Razne vrste radi Ograničenja se razlikuju od osobe do osobe, zbog čega se ovaj status obično svrstava u kategorije. Pitanjima osnivanja invalidske grupe (kao i do sada) se bave zaposleni u MSEC-u ( medicinski i socijalni pregled).
Određivanje grupe invaliditeta zavisi od stepena i obima invaliditeta koji je predviđen Savezni zakon br. 181, čl.
“U zavisnosti od stepena oštećenja tjelesnih funkcija i ograničenja životne aktivnosti, osobama sa invaliditetom dodjeljuje se grupa invaliditeta.”
Invalidnost u zavisnosti od stepena bolesti
Odgovarajući dokument detaljno opisuje postupak registracije i preregistracije grupa i pojašnjava sastav osnovnog seta privilegija za osobe sa invaliditetom.
Da bi MSEC potvrdio invaliditet, moraju postojati određeni uslovi:
- Trajni poremećaj ključnih životnih funkcija, izazvan stečenom patologijom i njenim teškim posljedicama, traumom itd.
- Sužavanje sposobnosti za punu samoposluživanje, komunikaciju sa drugim ljudima, orijentaciju u okruženje, Samokontrola.
- Potreba za medicinskom korekcijom i rehabilitacijom, socijalnom podrškom.
Samo jedna od navedenih tačaka nije dovoljna za formiranje grupe - potrebne su najmanje dvije. Sve karakteristike svakog konkretnog slučaja pažljivo provjeravaju nadležni članovi komisije, postupajući u skladu sa zahtjevima zakona.
Postoje radne i neradne grupe invaliditeta, ove godine su revidirani kriterijumi za njihovo određivanje. Osobe sa invaliditetom, prema zakonu, primaju svako pravo za isplatu penzija, paket socijalnih davanja. Koliki će biti iznos penzije zavisi od grupe invaliditeta u Rusiji se očekuje da će se povećati do kraja ove godine.
Ako zakon zahtijeva dvije vrste penzija odjednom, onda podnosilac zahtjeva mora izabrati samo jednu od njih. U isto vrijeme, mjesečna finansijska isplata ne prestaje; socijalne službe, koji se po potrebi može zamijeniti novčana naknada. Pomoć u osiguranju se isplaćuje kada osoba ima osiguranje.
Prilikom razmatranja pitanja o preporučljivosti dodjele grupe invaliditeta, mora se uzeti u obzir pravi uzrok nastalog invaliditeta. Dozvoljeno je naznačiti takve faktore:
- opšta bolest– usporena patologija ili kućna trauma;
- povreda zadobijena tokom proizvodni proces kada je lice bilo na radnom mjestu, na putu ka njemu ili od njega;
- profesionalne bolesti koje su nastale kao rezultat izloženosti štetni faktori proizvodnja;
- povrede zadobivene tokom borbenih dejstava, tokom služenja vojnog roka, kao i tokom Otadžbinski rat;
- genetske razvojne abnormalnosti, komplikacije dječjih bolesti;
- izlaganje radijaciji.
Da bi se dokazao pravi uzrok invaliditeta, podnosilac zahtjeva je dužan priložiti odgovarajuću dokumentaciju. U nedostatku takve, stavlja se napomena "opća bolest". Ponekad se dešava da je invaliditet uzrokovan više faktora. U ovoj situaciji, sam invalid ili njegov službeni zastupnik bira razlog koji će poslužiti kao razlog za početak pregleda.
1. neradna grupa invaliditeta
Grupa invaliditeta 1 se i dalje smatra najproblematičnijom iz zdravstvenih razloga. Uključuje osobe u čijem tijelu su dijagnosticirani značajni poremećaji koji uzrokuju nerješive poteškoće u kretanju, učenju, komunikaciji, itd. Osoba se suočava sa značajnim ograničenjima u svom životu: gubi sposobnost samopomoći, potreban joj je sistematski nadzor i postaje potpuno ovisna uz pomoć drugih.
To su pacijenti sa ozbiljnim oboljenjima kao npr:
- karcinom sa brojnim metastazama, česti recidivi;
- hematološke patologije koje karakterizira slabo zgrušavanje krvi, formiranje ćelije raka itd.;
- potpuna paraliza;
- amputacija gornjeg ili donjih udova;
- sljepoća, gluvoća, nijemost, itd.
Ljudi sa takvim patologijama postaju potpuno nesposobni za rad, jer njihova fizičko stanje zaista im ne dozvoljava ne samo da rade, već i da služe sebi. Izuzetno je rijetko da mogu obavljati neke vrste poslova, ali ipak zahtijevaju vanjsku negu. Postoje posebna preduzeća u kojima postoje pogodni uslovi za slijepe ili gluvonijeme. Ljudi sa oštećenim nogama također su ponekad uključeni u određene vrste poslova.
2. neradna grupa invaliditeta
Invalidnost 2. grupe mogu tražiti osobe sa dovoljno značajnim zdravstvenim oštećenjima, zbog čega su ove osobe gotovo potpuno onesposobljene.
Potencijalni razlozi za dodjelu grupe:
- poremećaji gastrointestinalnog trakta, pankreasa;
- poremećaji centralnog nervnog sistema, PNS;
- abnormalnosti u funkcionisanju slušnog ili vizuelni analizatori;
- disfunkcija jetre, bubrežnog sistema, srca.
Pacijenti ne zahtijevaju stalnu njegu, ali često zahtijevaju posebne adaptacije da bi preživjeli. Na primjer, nakon amputacije jednog ekstremiteta, osoba se može kretati samo uz pomoć proteze, štaka ili invalidskih kolica. Za pacijente koji su podvrgnuti resekciji Bešika, potrebni su vam posebni rezervoari za sakupljanje mokraćne tečnosti.
Iako se invaliditet 2. grupe priznaje kao neradni, dozvoljen je stručni rad ako ne dovodi do pogoršanja bolesti.
Za osobe sa invaliditetom koje učestvuju u industrijskom procesu predviđene su sljedeće pogodnosti::
- kratak radni dan;
- dodatne i produžene pauze;
- olakšavanje standarda proizvodnje;
- medicinski nadzor.
Lice sa invaliditetom može da putuje javnim prevozom po povlašćenoj osnovi i ima pravo prvenstva stanovanja, poboljšanja uslova života i priključenja telefonske linije.
3. grupa invaliditeta rada
Grupa 3 invaliditeta biće dostupna osobama sa upornim, ali ne kritičnim zdravstvenim oštećenjem. Dodjeljuje se licu na period ne duži od 1 godine uz daljnju reviziju. Bolesti 3. grupe uključuju patologije nervnog, kardiovaskularnog i mišićno-koštanog sistema. Može se dati, na primjer, osobi koja boluje od astme, reumatoidni artritis, hipertenzija i druge bolesti.
Osobe sa invaliditetom obavljaju jednostavne kućne poslove i brinu se o sebi bez ikakvih problema, imaju „preostalu“ radnu sposobnost, pa se ova kategorija u Rusiji smatra radnom grupom. Potrebno je pojasniti da se takvim osobama garantuju povoljni uslovi za rad. Na primjer, ako je osoba ranije radila u noćnoj smjeni, onda se može premjestiti (ako želi) na radno mjesto na kojem može obavljati dužnosti tokom dana.
Osobe sa invaliditetom imaju pravo na novčanu pomoć u ime države, dobijaju besplatne lekove, štake, invalidska kolica, itd. Ako je osoba nezaposlena, može da plati nešto; farmakološki preparati a proizvodi na recept su samo polovina njihove cijene. Dozvoljena upotreba javni prijevoz bez plaćanja putovanja.
Na osnovu rezultata pregleda, MSEC produžava ili uklanja invalidnost, a ukoliko se zdravstveno stanje pacijenta promijeni (pogoršanje ili poboljšanje), može promijeniti grupu. Ako je pacijent u starosnoj penziji, može se ukazati na trajni invaliditet 3. grupe.
Dakle, za dobijanje invalidske grupe mora postojati objektivni razlozi. Podnosilac zahtjeva je dužan posebnoj komisiji dostaviti kompletan paket dokumenata (njihov spisak je gore). Potonji su zvanična potvrda činjenice invalidnosti, potrebe za novčanom pomoći i sve moguće zaštite od strane države.
Pitanje davanja invaliditeta građanima Ruske Federacije oduvijek je bilo akutno na svim nivoima vlasti.
Ali dok zvaničnici i doktori znaju kome se može dati grupa i za šta, obični građani ne znaju.
Ovo posebno važi za drugu grupu invaliditeta. Iz tog razloga ćemo razmotriti pitanja od interesa za ovu kategoriju građana. Ko ima pravo da se prijavi? Koje bolesti mogu uzrokovati trajni invaliditet?
Zakonska regulativa ovog pitanja
Prepoznavanje je regulisano sledećim zakonodavni akti:
- Po nalogu Ministarstva zdravlja i društveni razvoj iz decembra 2009. godine, koji opisuje vrste bolesti;
- Uredba Vlade Ruske Federacije br. 247, koja sadrži detaljnu listu bolesti koje daju pravo na neodređenu grupu;
- Savezni zakon br. 181, koji jasno definiše ko ima pravo na invalidninu.
Ova lista zakona nije konačna za građane sa invaliditetom, ali detaljno prikazuju položaj države pri prijemu bilo koje grupe.
Vrste bolesti i kriterijumi za formiranje grupe
Prema Naredbi Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja iz decembra 2009. godine, sve bolesti za koje možete dobiti 2. grupu invaliditeta podijeljeni u kategorije, naime:
U većini slučajeva, druga grupa se može dobiti samo ako je bolest umjerene težine.
- djelomična prilika za samostalno održavanje. Na primjer, osoba ne može izaći van bez pomoći, ući u javni prevoz i tako dalje;
- za komunikaciju sa ljudima potrebna vam je pomoć trećih lica;
- nesposobnost da se adekvatno reaguje na okolnu stvarnost. To se odnosi na potrebu značajnog vremena da se utvrdi gdje se osoba nalazi i njena prostorna orijentacija;
- nema mogućnosti studiranja na istom nivou kao i ostali građani. Troškovi hitnost u specijalizovanim centrima za obuku;
- implementacija radna aktivnost moguće samo ako se stvore potrebni uslovi.
WITH puna lista bolesti nalaze se u Naredbi Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja od 23.12.2009.
Registracija na neodređeno vrijeme
Potpuna lista svih vrsta bolesti za koje se može podnijeti zahtjev za dodjelu druge grupe invaliditeta na neodređeno vrijeme opisana je u Uredbi Vlade Ruske Federacije br. 247 od 7. aprila 2008. godine.
Sama lista uključuje redoslijed 23 imena bolesti, od kojih se glavnim smatraju:
Istovremeno, u obavezno Imajte na umu: invaliditet se može dodijeliti najkasnije prije dvije godine iz perioda kada je lice priznato kao invalid.
Procedura za polaganje ITU
Za primanje bilo koje grupe invaliditeta, uključujući i drugu, postoji određena algoritam akcijašto je kako slijedi:
Gdje ići?
Za primanje uputstava do ITU komisija neophodno obratite se svom ljekaru primarne zdravstvene zaštite u mestu vašeg prebivališta.
Pored svog ljekara može pružiti:
- u socijalnoj zaštiti;
- ili u Penzionom fondu.
Postoje situacije kada je podnosiocu zahtjeva odbijen uput. U takvoj situaciji, on ima pravo da direktno kontaktira ITU komisiju.
Koja lista dokumenata je potrebna?
Razmatra se jedan od glavnih dokumenata upućivanje na ITU komisiju, koji opisuje bolest i metode koje se koriste za njeno otklanjanje u terapiji.
Pored ovoga, neophodno je pripremiti takvu listu dokumenata:
- zahtjev koji se može sastaviti lično ili od strane ovlaštenog predstavnika (ako podnosilac zahtjeva za invaliditet ne može lično da piše iz zdravstvenih razloga);
- original i kopija svih popunjenih stranica pasoša;
- Ako imate radno iskustvo, morate predočiti original i kopiju radna knjižica;
- karakteristika koju može sastaviti neposredni rukovodilac preduzeća u kojem lice radi ili obrazovne ustanove, ako je podnosilac zahtjeva maloljetan.
- original potvrda o prosjecnoj plati.
Ako do invaliditeta dođe iz nekog razloga, morate podnijeti odgovarajući izvještaj.
Nova pravila za registraciju invalidnosti opisana su u sljedećem videu:
Sadržaj
U Rusiji i ne samo mnogo hronične bolesti pacijenti su podijeljeni u grupe invaliditeta, a koje i kada im se daju može se saznati prilikom polaganja MSEC-a iz zdravstvenih razloga. Pacijent ima legalno postaje moguće primati isplate za zdravstvene probleme i računati na državnu pomoć. Invalidnost se određuje prema grupi, može biti radna ili neradna, podjednako se odnosi na odrasle pacijente i djecu.
Šta su grupe invaliditeta
Uz ograničene mentalne i fizičke sposobnosti, ili prisustvo psihičkih ograničenja, dolazi do invaliditeta. Na ove kategorije pacijenata mogu računati mjesečne uplate beneficije, beneficije, druga socijalna davanja. Visina subvencija zavisi od zdravstvenog stanja pacijenta, grupe, klase i stepena invaliditeta. Postoji zakon o zaštiti osoba sa invaliditetom, na osnovu zaključaka medicinskih i socijalnih pregleda. Naredbom Ministarstva zdravlja Rusije od 23. decembra 2009. br. 1013n, pacijentu se može dati jedna od tri moguće grupe invaliditeta.
Koje bolesti daju invaliditet?
IN savremena medicina označite red ozbiljne bolesti, u kojoj pacijent potpuno ili djelimično gubi sposobnost za rad. Sa takvim ograničenjima u životu, morate se odmah obratiti svom ljekaru, a na osnovu medicinska dokumentacija, zaključke za primanje jedne od grupa invaliditeta. Sljedeće patologije podliježu liječničkom pregledu, nakon čije dijagnoze osoba može računati da će raditi ili ne radna grupa(ovisno o težini patološkog procesa). Bolesti su sledeće:
- bronhijalna astma;
- dijabetes;
- prethodni infarkt miokarda, moždani udar;
- onkološke bolesti;
- epilepsija;
- intervertebralna kila;
- oštećenje sluha i vida;
- multipla skleroza;
- arterijska hipertenzija;
- ishemijska bolest srca;
- hepatitis C;
- ciroza jetre;
- artroza zglobova;
- mentalna retardacija;
- amputacija ekstremiteta;
- mentalna bolest.
Klasifikacija
Prema zahtjevima SZO, razvijen je poseban raspored u kojem je svaka bolest karakterizirana jednom ili drugom grupom invaliditeta. Da biste registrirali invaliditet bilo koje kategorije, morate proći MSEC, prikupiti listu potrebnih dokumenata i, kao rezultat, primati mjesečne uplate. Iznos zavisi od kategorije invaliditeta, koja se utvrđuje nakon medicinske svrhe i ispita građana. Ispod su sve postojeće vrste invaliditeta sa preporukama lekara i specifičnim dijagnozama.
1. grupa invaliditeta
Riječ je o invaliditetu kod kojeg osoba potpuno gubi uobičajene funkcije tijela i potrebna mu je stalna pomoć, nadzor i njega. Pacijent se ne orijentiše uvek u prostoru, ne kontroliše vreme i ponašanje i čini neodgovarajuće radnje. modernog društva akcije. Da bi se građanin prepoznao kao nesposoban, prvi korak je utvrditi razlog i izvršiti niz dijagnostičke mjere, postavljanje konačne dijagnoze je važno. Takve bolesti uključuju:
- tuberkulozna faza dekompenzacije;
- onkologija;
- komplikovano zatajenje srca;
- epilepsija;
- cerebralna afazija;
- shizofrenija;
- demencija;
- batrljke i gornji udovi;
- potpuna sljepoća.
2. grupa
Nastavljajući proučavanje stepena invaliditeta, akcenat treba staviti na grupu 2. O punoj stručnoj osposobljenosti ne treba govoriti, ali osoba sa invaliditetom se mora promijeniti radno mjesto, idi na laki posao. Problem nastaje kod disfunkcija koje ne lišavaju osobu radne sposobnosti i ne zahtijevaju posebnu njegu. Međutim, liječnici preporučuju promjenu vrste aktivnosti - odabir lakše opcije. U ovakvim kategorijama životne aktivnosti pacijentu se obezbeđuju posebni uslovi za rad, a ovaj zahtev se pojačava u ustanovama medicinskog i socijalnog pregleda.
Prije dobijanja invaliditeta 2. grupe, potrebno je detaljnije proučiti dijagnoze u kojima pacijenti primaju penziju, ali na poslu slijede poseban raspored rada:
- fibrozno-kavernozna progresivna tuberkuloza;
- drugi stepen arterijska hipertenzija;
- kardiopulmonalno zatajenje;
- ateroskleroza s teškom intelektualnom depresijom;
- ozbiljne ozljede s oštećenim mentalnim i motoričkim funkcijama;
- disartikulacija bedra;
- povrede i organske lezije kičmena moždina;
- patrljak femura s poremećajem hoda;
- komplikovan čir na želucu;
- oštro spuštanje vida;
- uporni mentalni poremećaj.
3 grupa
Treća grupa je praćena psihičkim i fizičkim ograničenjima, ali pacijent zadržava vitalnost i ne treba mu pomoć izvana. Invalidnost se može utvrditi posljedicama ozljede ili dugotrajnog toka hronične bolesti sa čestim recidivima. Definicija grupe je usko vezana za uslove rada, jer pacijent zbog bolesti ne mora da menja specijalnost, ali bi očigledno bilo korisno promeniti radno mesto. Na primjer, računovođi s aterosklerozom i kognitivnim poremećajima ne preporučuje se rad u računovodstvu.
Koja grupa invaliditeta je najteža?
Invalidnost se može utvrditi na period od jedne do dvije godine. Pod određenim okolnostima, možete dobiti trajni invaliditet. Nakon isteka navedenog vremenskog intervala, da biste utvrdili kategoriju, morate ponovo proći ljekarsku komisiju. Kategorija zavisi od težine bolesti, a po zdravstvenom smislu najveća je prva grupa koja je, između ostalog, neradna. Pošto se pacijent ne može sam brinuti o sebi, može primati socijalnu penziju bez potrebe za zapošljavanjem.
Koji se smatraju radnicima?
Lekari navode da su grupe 2 i 3 radnici: kod treće nije potrebno ni menjati radno mesto, kod druge se mora obezbediti radnik posebnim uslovima rad. Djeca sa smetnjama u razvoju također mogu biti od koristi društvu, sve zavisi od znakova bolesti i postavljenih dijagnoza. Češće se neradnim smatraju prva, a rjeđe druga kategorija invalida.
Djeca sa invaliditetom
Djeca mlađa od 18 godina sa vidljivim smetnjama u razvoju i statusom invalida nisu spremna za komunikaciju, imaju smetnje u razvoju, teško uče, ne kontrolišu vlastito ponašanje i nisu sposobna za rad u budućnosti. Socijalnu penziju za dijete sa invaliditetom prima staratelj, kao zakonski zastupnik ili njegovi roditelji. Kategorija djece sa invaliditetom može računati ne samo na primanje socijalnih davanja, već i na druga plaćanja:
- smještaj osoba sa invaliditetom u specijalizovane ustanove;
- individualni trening;
- sigurnost banjski tretman;
- obavezna rehabilitacija osoba sa invaliditetom;
- izdavanje medicinska oprema, materijali za održavanje života, uslovi života.
Na šta invalidna osoba ima pravo?
U životu osobe sa invaliditetom postoji izraz „besplatno“. Ovo je niz pogodnosti koje se mogu ostvariti davanjem posebne potvrde ili prijavom za penziju. Država će plaćati naknade i pružati sljedeće usluge na povlaštenoj ili besplatnoj osnovi, ovisno o grupama invaliditeta:
|
izdavanje lijekova prema ljekarskom receptu |
jednokratno besplatno putovanje do mjesta liječenja |
|
|
putovati u medicinska ustanova |
protetika zuba, udova, ortopedskih pomagala |
kupovina nekih lijekova i medicinski proizvodi na recept sa 50% popusta |
|
izlet u sanatorijum |
pogodnosti prilikom kupovine ortopedske cipele |
|
|
dentalne protetike |
povećane stipendije prilikom redovnog studiranja |
|
|
povećane stipendije |
pravo na preferencijalni upis na univerzitete |
|
|
prijem na univerzitete |
odmor o svom trošku do 60 dana u toku godine |
|
|
odmor o svom trošku do 60 dana u toku godine |
||
|
35 sati radna sedmica uz kontinuiranu platu |
besplatno putovanje u javnom prevozu |
Kako dobiti invaliditet
Znajući kome je dodeljena grupa invalidnosti 2, preostaje samo da se utvrdi po kom osnovu se takva naknada daje. Konačna odluka koju je izradila medicinsko-socijalna stručna komisija. Postupak utvrđivanja invalidnosti sprovodi se na dva načina:
- po preporuci lekara nakon završenog kursa lečenja;
- na inicijativu pacijenta, koji obavještava doktora o svojoj namjeri da primi grupu.
Koje dokumente treba pripremiti
Neophodno je češće posećivati lekara kako bi se saznao spisak uverenja za sticanje kategorije invalidnosti. U suprotnom, MSEC može odbiti ili izdati presudu „Nema ograničenja iz medicinskih razloga“. At ozbiljne bolesti dodjela invaliditeta se vrši na neodređeno vrijeme, vrši se u bolničkom okruženju. Osim toga, postoji potreba da se nastavi intenzivne njege zavisno od stepena invaliditeta.
Opća procedura dobijanje invaliditeta daje sljedeću listu potrebnih dokumenata pod određenim rokovima:
- upućivanje ljekara na proviziju;
- original i fotokopija pasoša;
- ambulantna kartica;
- ovjerenu kopiju radne knjige;
- uvjerenje o prihodima, na primjer, prilikom primanja plaće ili radna penzija;
- prijava za polaganje ispita;
- otpust iz bolnice tokom stacionarnog lečenja;
- SZO profesionalna bolest ili povreda na radu.
Ponovni pregled invalidnosti
U Rusiji se grupa invaliditeta mora potvrditi uz određene rokove za ponovni pregled (mogu se razlikovati u zavisnosti od stepena invaliditeta). Ovo:
- u prvoj grupi - 1 put svake 2 godine;
- za drugi i treći - jednom godišnje.
Video
Pažnja! Informacije predstavljene u članku su samo u informativne svrhe. Materijali članka ne zahtijevaju samoliječenje. Samo kvalifikovani doktor može postaviti dijagnozu i na osnovu toga dati preporuke za liječenje individualne karakteristike konkretnog pacijenta.
Pronašli ste grešku u tekstu? Odaberite ga, pritisnite Ctrl + Enter i sve ćemo popraviti!Danas su formirane posebne odredbe koje pomažu radnicima ograničene mogućnosti prilagođavaju se društvu i imaju iste mogućnosti da brane svoja prava. I što je najvažnije, razvijeni set mjera uključuje program za pronalaženje najpogodnijih slobodnih radnih mjesta za osobe s invaliditetom 2. grupe.
Regulisana je pravna podrška osobama sa invaliditetom zakona o radu i uključuje neke radne karakteristike, na primjer, izmijenjeni raspored rada. Dakle, osoba sa invaliditetom druge grupe može raditi najviše 35 sati sedmično, što se potvrđuje potvrdom i ljekarskim receptom.
Dragi čitaoče! Naši članci govore o tipičnim načinima rješavanja pravnih problema, ali svaki slučaj je jedinstven.
Ako želiš znati kako da rešite tačno svoj problem - kontaktirajte formu za onlajn konsultanta sa desne strane ili pozovite telefonom.
Brzo je i besplatno!
Da bi invalid druge grupe na zahtjev uprave otišao na posao na praznik ili slobodan dan, mora dati pismenu saglasnost.
Tarifa godišnji odmor za zaposlene sa invaliditetom mora biti najmanje 30 kalendarskih dana i, pored toga, takvi zaposleni imaju pravo na dodatnih 60 dana odmora, „o svom trošku“, odnosno bez plaćanja od strane preduzeća.
Naravno, takvi zaposlenici poslodavcima nisu posebno interesantni u pogledu njihove radne sposobnosti, pa zakonska regulativa kompanijama koje zapošljavaju osobe sa invaliditetom Grupe 2 nudi povlaštene poreske uslove i dodatne „bonuse“.
Spisak bolesti 2. grupe invaliditeta
Prema nalogu Ministarstva rada, samo ljekarska komisija može priznati građanina invalidom, na osnovu anamneze i zaključka ljekara, pod uslovom da lice ima određene smetnje u tjelesnim funkcijama, u jednom ili drugom stepenu. Među njima su:
- Poteškoće u kretanju, kretanju, nemoguće je održati ravnotežu pri hodu bez pomoći.
- Ograničenja u mogućnosti korišćenja javnog prevoza, odnosno neophodno je stalna pomoć i podršku.
- Nema načina da se krećete u prostoru bez pomoći spolja, da pravilno odredite mjesto i vrijeme boravka.
- Ograničenja u kontaktu s drugim ljudima ili neživim predmetima.
- Osoba sa invaliditetom 2 grupe ne može da zapamti ili reprodukuje primljene informacije, ili ih pogrešno obrađuje.
Zapošljavanje osoba sa invaliditetom 2. grupe podrazumeva rad, pod uslovom da im u obavljanju određenih radnji pomognu osobe sa invaliditetom.
Među bolestima zbog kojih se osoba može prepoznati kao osoba s invaliditetom razlikuju se 2 grupe:
- Bolesti koje utiču na ljudsku psihu;
- Ograničenja govornih funkcija, uključujući mucanje;
- Ograničenja vizuelnog sistema;
- Oslabljena taktilna osjetljivost;
- Bolesti respiratornog trakta, cirkulatorni sistem;
- Fizički deformiteti.
Može li invalid 2 grupe raditi?
Lice koje ima drugu grupu invaliditeta može da radi samo građani iz grupe 1 se smatraju nesposobnim za rad.
Sva preduzeća su regulisana da zapošljavaju osobe sa invaliditetom, u iznosu od 4%. ukupan brojčlanovi osoblja.
Prilikom registracije preduzeća, građanin mora dostaviti ljekarski izvještaj koji potvrđuje njegovu uključenost u određenu grupu. Ubuduće će ova potvrda biti osnova za pružanje pravnih pogodnosti. Prema „slovu zakona“, predstavnik kompanije može otkazati ugovor o radu i saradnji sa osobom sa invaliditetom po istom osnovu i iz istih razloga kao iu standardnoj situaciji sa zaposlenim.
Službeno zapošljavanje osoba sa invaliditetom
Prijava za rad u prisustvu grupe sa invaliditetom ima neke karakteristike. Da biste izvršili takav postupak, morate imati pri ruci ITU i IPR certifikat, tj. individualni program rehabilitaciju, koja uključuje uputstva i preporuke stručnjaka o uslovima rada građana.
Kako bi se izbjegle nevolje i nesporazumi u budućnosti, izrađena je lista specijalnosti i radnih mjesta za svaku grupu invaliditeta kako bi se očuvalo zdravlje zaposlenog lica.
Zakon ne predviđa nikakva ograničenja za zapošljavanje, ali malo kompanija i preduzeća ne žuri da zaposle osobe sa invaliditetom.
Danas svaki glavni centar a grad ima specijalizovani kompleksi, koji je formiran za zapošljavanje osoba sa invaliditetom. To uključuje društvo gluvih ili slijepih osoba itd., ali treba biti spreman na činjenicu da je rad u takvim strukturama nisko plaćen i prema propisima ograničen broj poslova.
Prilikom podnošenja zahtjeva za zapošljavanje u običnom preduzeću, građanin mora biti spreman na odbijanje, i, uprkos činjenici da Vladin program predviđa posebnu kvotu za slobodna radna mjesta za osobe sa invaliditetom, kompanije rijetko pristaju da ih zaposle.
Jedan od najčešćih poslova i mogućnosti zarade je rad na daljinu od kuće, jer uz ovu opciju osoba ima pravo da samostalno upravlja svojim vremenom bez napuštanja kuće. Često osobe sa invaliditetom biraju posao vezan za novinarstvo (freelancing), copywriting, kreiranje web stranica, layout itd. Međutim, čak i uz ovakav razvoj događaja ne mogu se isključiti nedostaci – nedostatak službenog zaposlenja, a samim tim.
Kontraindikacije za zapošljavanje
Prema zakonu, nijednom građaninu nije zabranjen rad, uprkos invalidskoj grupi, ako je to dogovoreno sa poslodavcem. Na osnovu ovoga možemo zaključiti da nije najvažnija određena grupa građana, već određene kontraindikacije sadržane u zaključku komisije.
Ne postoji standardna lista kontraindikacija u svakom pojedinačnom slučaju, na osnovu stepena razvoja bolesti i zdravlja osobe, formiraju se zasebno.
U tom slučaju osoba može obavljati radnje koje nisu kontraindicirane, pod uslovom da se za zaposlenog stvore posebni uslovi rada.
Ukoliko zaključak ZOPU-a ne sadrži nikakve kontraindikacije, poslodavac nema pravo odbiti radni odnos građaninu.
Uslovi rada
Nepoštovanje zakonskih uslova za zapošljavanje i stvaranje uslova za zaposlenog smatraće se kršenjem zakona i povlači odgovornost. Svako radno mjesto koje se nudi osobama s invaliditetom grupe 2 mora prvo biti ispitano od strane komisije za certifikaciju.
Takođe, kod zapošljavanja osoba sa invaliditetom strogo je zabranjeno kreiranje. Uslovi za pružanje i tarifnih i dodatnih odmora značajno se razlikuju.
Opšti postupak za priznavanje osobe kao osobe sa invaliditetom 2. grupe
Druga grupa invaliditeta se smatra radničkom i može se odrediti samo na osnovu medicinskog i socijalnog pregleda. Prije odlaska u medicinsku ustanovu, pacijent će morati prikupiti poseban paket dokumenata:
- Dokumenti koji potvrđuju oštećenja zdravlja ljudi;
- Potvrda o specifičnim medicinskim pokazateljima o stepenu oštećenja;
- Država kompenzacijske mogućnosti građanin;
- Dokumenti o prethodno provedenim aktivnostima rehabilitacije i oporavka.
U nekim specifičnim situacijama može biti potrebna uputnica iz penzionog fonda ili službe socijalna zaštita stanovništva.
- pisana izjava građanina;
- Original pasoša;
- Kopija ili original radne knjižice;
- Potvrda o prihodima;
- Ambulantna kartica pacijenta sa prethodnom anamnezom;
- Karakteristike iz mjesta rada ili studiranja;
- Djelo ozljede ili bolesti.
Zatim komisija, na osnovu dostavljenih dokumenata, proučavajući specifičnosti bolesti u svakom konkretnom slučaju, donosi zaključak i prilaže nalog o karakteristikama radnih mogućnosti. Komisija tokom postupka vodi poseban protokol u kojem se navodi:
- Datum kreiranja dokumenta;
- Rezultat vizuelnog pregleda;
- Lični podaci o pacijentu;
- Podaci o putovnici pacijenta;
- Podaci o vremenu i uslovima naknadnog preispitnog postupka;
- Informacije o obrazovanju i profesionalnim mogućnostima;
- Uzroci invaliditeta, povreda;
- Opšti zaključak.
Rezultat opšteg zaključka o invalidnosti donosi se na osnovu mišljenja većine članova stručne komisije.
Priznanje invaliditeta: da li je potrebno ponovno ispitivanje?
Stepen oštećenja vitalnih funkcija direktno utiče na dodjelu invaliditeta. Dakle, grupa 2 se daje građaninu na samo 1 godinu, a nakon toga se vrši ponovni pregled i ponovni pregled radi utvrđivanja zdravstvenog stanja i eventualnih promjena u protekloj godini.
Ponovljeni ispit podrazumeva isti postupak kao i prvi put, ali će njegov datum i vreme odrediti direktno komisija.
Odbijanje grupe invalidnosti
Na rezultat komisije, ako je potrebno, može se uložiti žalba u roku od 30 kalendarskih dana. Da biste to učinili, morat ćete svojom rukom sastaviti i napisati izjavu, prema odobrenom obrascu, u kojoj ćete obrazložiti razloge odbijanja.
Zatim će biti zakazano ponovno ispitivanje i sastavljena komisija koja će razmotriti rezultate. Ako odluke organa zdravstvene ustanove ne odgovaraju željenom rezultatu, građanin može uložiti žalbu na odluku sudu.
Socijalna pomoć, isplate i naknade za invalidna lica 2. grupe
Za invalide rada druge grupe država daje neke pogodnosti:
- Bez probnog roka prilikom zapošljavanja;
- Mogućnost određivanja skraćenog radnog vremena ili sedmičnog rasporeda rada, sa obaveznim radom u odobrenom vremenu;
- Prekovremeni rad i noćna smjena je neprihvatljiva;
- Prednostno pravo na zapošljavanje uz smanjenje broja zaposlenih;
- Hitan prekid ugovor o radu zaposlenog iz zdravstvenih razloga.
Osim toga, postoje i materijalne subvencije koje se na račun poslodavca prebacuju iz fonda socijalne zaštite za invalidna lica. Međutim, vrijedi uzeti u obzir da je to moguće samo ako se građanin zaposli u smjeru općinske službe za zapošljavanje.
Preduzeća čiji su zaposleni ljudi sa invaliditetom stalno su podvrgnuta inspekciji:
- Pravni;
- Social;
- Kvalifikacije
- Medicinski.
Zapošljavanje osoba sa invaliditetom 2. grupe je sasvim moguće, ali je povezano sa određenim poteškoćama i karakteristikama.
