Banyak yang harus menggunakan istilah tersebut sebagai ciri khasnya. Dalam realitas modern, konsep lama tentang surat rekomendasi sudah mulai digunakan. Ketika tiba waktunya untuk berangkat kerja, atau ada kesempatan untuk mengambil posisi terhormat. Beberapa waktu lalu, rekomendasi penjamin digantikan dengan ciri yang dangkal. Ada perbedaan antara meminta suatu ciri dan mengeluarkannya, sungguh berbeda. Gunakan contoh yang akan menghemat waktu dalam menyusun dokumen yang benar Saat ini, ciri-ciri seperti dulu sudah mulai disebut surat rekomendasi. Karakterisasi selalu diperlukan.
Laporan sertifikasi perawat bangsal
G.
Novosibirsk, 2008
Kepada kepala sanatorium dari pegawai RA E.N. Dudko
penyataan.
Tolong izinkan saya menjalani sertifikasi komisi sertifikasi layanan medis Distrik Militer Siberia untuk penugasan kategori kualifikasi tertinggi dalam spesialisasi “keperawatan dalam terapi.”
Tanggal dan tanda tangan.
Ketua Komisi Pengesahan Pelayanan Medis Distrik Militer Siberia
Saya mengajukan petisi tentang manfaat aplikasi ini.
Kepala sanatorium, Letnan Kolonel Pelayanan Medis N.V. Shevchenko
Contoh dan templat dokumen populer
Perselisihan warisan
Pembukaan suatu warisan seringkali melibatkan berbagai perselisihan. Warisan menurut hukum dan wasiat berbeda tata caranya. Contoh dokumen permohonan yang berkaitan dengan sengketa waris.
Rumah dan hak pakai
Templat permohonan ke pengadilan tentang hubungan hukum perdata yang berkaitan dengan hak atas perumahan. Undang-undang perumahan menyimpulkan hak untuk tinggal dan menggunakan properti. Ada banyak perselisihan dan perbedaan pendapat mengenai hal ini. Undang-undang mendefinisikan perbedaan antara sewa dan kepemilikan. Di sini terjadi perselisihan mengenai pembagian rekening pribadi dan penggunaan apartemen. Contoh klaim akan membantu Anda mempelajari apa sebenarnya yang perlu ditulis dalam dokumen pengadilan.
Kompensasi atas kerugian
Kebetulan barang-barang kita rusak. Kerugian dapat bersifat material atau tidak berwujud. Itu tergantung kesalahan kelalaiannya. Tergantung pada ketidakhadiran-kehadiran tersebut, timbul kewajiban untuk mengganti kerugian yang ditimbulkan. Dan pihak yang kepentingannya dirugikan menginginkan ganti rugi. Rusaknya harta benda, kerusakan akibat gigitan binatangDitambahkan ke situs:
Deskripsi pekerjaan seorang ahli anestesi-resusitasi[nama organisasi, perusahaan, dll.]
Uraian tugas ini telah dikembangkan dan disetujui sesuai dengan ketentuan Terpadu direktori kualifikasi jabatan manajer, spesialis dan pegawai, bagian "Karakteristik kualifikasi jabatan pekerja di bidang kesehatan", disetujui atas perintah Kementerian Kesehatan dan perkembangan sosial RF tanggal 23 Juli 2010 N 541n, dan perbuatan hukum lainnya yang mengatur hubungan perburuhan.
1. Ketentuan Umum
1.1. Seorang ahli anestesi-resusitasi termasuk dalam kategori dokter spesialis dan berada di bawah langsung [nama atasan langsung].
1.2. Seseorang yang memiliki pendidikan profesional yang lebih tinggi di salah satu spesialisasi "Kedokteran Umum", "Pediatri" dan pendidikan profesional pascasarjana (magang dan (atau) residensi) dalam spesialisasi "Anestesiologi-Reanimatologi" atau pelatihan ulang profesional dalam spesialisasi diterima untuk posisi dokter-ahli anestesi-resusitasi "Anestesiologi-Reanimatologi" dengan gelar pascasarjana pendidikan kejuruan dalam salah satu spesialisasi: "Neonatologi" atau "Nefrologi", tanpa persyaratan pengalaman kerja apa pun.
1.3. Seorang ahli anestesi-resusitasi harus mengetahui:
Konstitusi Federasi Rusia;
undang-undang dan peraturan lainnya tindakan hukum Federasi Rusia di bidang perawatan kesehatan, perlindungan hak-hak konsumen dan kesejahteraan sanitasi dan epidemiologis penduduk;
peraturan perundang-undangan yang mengatur peredaran obat kuat, psikotropika, dan narkotika;
prinsip umum pengorganisasian anestesiologi, resusitasi dan perawatan intensif;
peraturan perundang-undangan yang mengatur kegiatan pelayanan anestesiologi dan resusitasi;
peralatan departemen;
metode pemeriksaan pra operasi dan persiapan pasien untuk pembedahan dan anestesi;
metode modern anestesi umum, lokal dan regional di berbagai bidang pembedahan, termasuk pada pasien dengan penyakit penyerta;
prinsip penyediaan perawatan darurat dan ciri-ciri anestesi pasien dalam kondisi penerimaan massal korban;
metode modern perawatan intensif dan resusitasi untuk berbagai penyakit Dan kondisi kritis;
dasar-dasar peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan;
peraturan ketenagakerjaan internal;
aturan perlindungan tenaga kerja dan keselamatan kebakaran.
2. Tanggung jawab pekerjaan
Ahli anestesi-resusitasi:
2.1. Kaji kondisi pasien sebelum operasi, tentukan tindakan terapeutik dan diagnostik yang diperlukan terkait dengan persiapan pasien untuk anestesi, tentukan taktik penanganan pasien sesuai dengan prosedur dan standar. perawatan medis, meresepkan premedikasi.
2.2. Mengatur tempat kerja di ruang operasi, dengan mempertimbangkan langkah-langkah teknis dan keselamatan kebakaran; menyiapkan peralatan anestesi-pernapasan dan pemantauan untuk pekerjaan dan operasi, serta alat yang diperlukan, Bahan habis pakai dan obat-obatan.
2.3. Memberikan dukungan anestesiologis untuk operasi, diagnostik dan prosedur medis memerlukan anestesi atau pemantauan sistem pernapasan dan peredaran darah selama penerapannya, menggunakan metode anestesi modern yang disetujui di Federasi Rusia.
2.4. Melakukan anestesi umum intravena, inhalasi, regional, multikomponen dan gabungan selama operasi perut dan ekstrakaviter dalam pembedahan, urologi, kebidanan dan ginekologi, traumatologi dan ortopedi, dll pada orang dewasa dan anak-anak.
2.5. Menggunakan pelemas otot.
2.6. Melakukan ventilasi paksa pada paru-paru dengan masker mesin anestesi.
2.7. Melakukan intubasi trakea.
2.8. Mendukung anestesi.
2.9. Melakukan pemantauan terus menerus terhadap kondisi pasien selama anestesi, meresepkan terapi korektif yang wajar, terapi infus-transfusi selama anestesi, dengan mempertimbangkan karakteristik anak-anak dan usia tua, penyakit penyerta, keadaan fungsional dari sistem kardiovaskular, tingkat keparahan kondisi pasien.
2.10. Memantau pasien dan melakukan pengobatan yang diperlukan selama periode ketika pasien keluar dari anestesi, dan juga dalam waktu dekat periode pasca operasi sebelum pemulihan penuh vital fungsi penting, memantau pasien.
2.11. Perilaku berbagai metode anestesi lokal dan regional, pencegahan dan pengobatan komplikasi anestesi lokal dan regional; memiliki metode modern melakukan resusitasi jantung paru dan otak yang kompleks.
2.12. Menentukan indikasi dan melakukan kateterisasi vena perifer dan sentral.
2.13. Pantau terapi infus yang sedang berlangsung.
2.14. Melakukan tindakan darurat terhadap berbagai penyakit, kondisi akut dan kritis dari berbagai asal usul pada orang dewasa dan anak-anak.
2.15. Melakukan koreksi gangguan air dan elektrolit dan status asam basa, gangguan pada sistem pembekuan darah.
2.16. Melakukan tindakan darurat berbagai bentuk syok, luka bakar, cedera otak traumatis parah, politrauma, cedera dada, bentuk infark miokard yang rumit, kelainan detak jantung(menggunakan terapi stimulasi listrik dan terapi elektropulsa), krisis hipertensi, koma etiologi yang tidak diketahui, keracunan (obat-obatan, bahan kimia rumah tangga, karbon monoksida, FOS, etanol, dll), tetanus, kolera, botulisme, cedera radiasi, gangguan fungsi vital sistem penting tubuh; patologi kebidanan yang parah; keadaan eklampsia, nefropati, keadaan shock, perdarahan obstetri, keracunan eksogen; mengetahui metode detoksifikasi ekstrakorporeal; mengetahui prinsip pengobatan kondisi darurat pada penyakit menular pada orang dewasa dan anak-anak; krisis pheochromocytoma, insufisiensi adrenal; krisis tirotoksik.
2.17. Memenuhi syarat dan tepat waktu melaksanakan perintah, instruksi dan instruksi dari pimpinan lembaga, serta tindakan hukum pengaturan dalam dirinya sendiri aktivitas profesional.
2.18. Mematuhi peraturan ketenagakerjaan internal, peraturan perlindungan tenaga kerja dan keselamatan kebakaran, peraturan sanitasi dan epidemiologi, segera mengambil tindakan, termasuk memberi informasi kepada manajemen secara tepat waktu, untuk menghilangkan pelanggaran keselamatan, kebakaran dan keselamatan aturan sanitasi menimbulkan ancaman terhadap aktivitas institusi kesehatan, karyawannya, pasien dan pengunjungnya.
2.19. Secara sistematis meningkatkan keterampilannya.
2.20. [Tanggung jawab pekerjaan lainnya].
3. Hak
Seorang ahli anestesi-resusitasi berhak:
3.1. Untuk semua jaminan sosial yang diatur oleh undang-undang.
3.2. Membuat proposal kepada manajemen senior untuk meningkatkan pekerjaan mereka.
3.3. Buat keputusan secara mandiri sesuai kompetensi Anda dan atur implementasinya.
3.4. Mewajibkan manajemen organisasi untuk memberikan bantuan dalam pelaksanaan tugas profesionalnya dan pelaksanaan haknya.
3.5. Menandatangani dan mengesahkan dokumen sesuai kompetensi Anda.
3.6. Terima informasi dan dokumen yang diperlukan untuk memenuhi Anda tanggung jawab pekerjaan.
3.7. Tingkatkan kualifikasi profesional Anda.
3.8. [Hak-hak lain disediakan undang-undang ketenagakerjaan].
4. Tanggung jawab
Ahli anestesi-resusitasi bertanggung jawab untuk:
4.1. Untuk kegagalan untuk melakukan atau kinerja yang tidak tepat dari tugas resmi mereka yang ditentukan oleh ini uraian Tugas, - dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang perburuhan Federasi Rusia saat ini.
4.2. Untuk menyebabkan kerusakan material pada majikan - dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang perburuhan dan sipil Federasi Rusia saat ini.
4.3. Untuk pelanggaran yang dilakukan selama menjalankan aktivitasnya - dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang administratif, pidana, dan perdata Federasi Rusia saat ini.
Uraian pekerjaan telah dikembangkan sesuai dengan [nama, nomor dan tanggal dokumen].
Kepala departemen SDM
[inisial, nama keluarga]
[tanda tangan]
[hari bulan tahun]
Sepakat:
[inisial, nama keluarga]
[tanda tangan]
[hari bulan tahun]
Saya telah membaca instruksinya:
[inisial, nama keluarga]
[tanda tangan]
[hari bulan tahun]
Karakteristik aktif pekerja medis, seperti karakteristik lain dari pemberi kerja, idealnya berisi semua informasi yang diperlukan dan cukup untuk organisasi yang memerlukan dokumen ini. Biasanya, informasi ini terdiri dari tiga bagian: data pribadi, penilaian tingkat profesionalisme, dan deskripsi kualitas pribadi.
Bagian kuesioner, biasanya berisi informasi berikut: nama belakang, nama depan, patronimik; tanggal lahir; pendidikan; tempat kerja saat ini dan daftar posisi yang dipegang sebelumnya.
Dari segi karakteristik, yang menggambarkan tingkat profesional seorang petugas kesehatan, memberikan informasi dasar tentang fungsi pekerjaannya: apa saja yang termasuk di dalamnya dan seberapa sukses penerapannya dalam aktivitas sehari-hari. Di sini masuk akal untuk mencerminkan langkah-langkah untuk meningkatkan kualifikasi - studi, pelatihan ulang, kursus.
Deskripsi kualitas pribadi, juga harus dilakukan dalam konteks hubungan profesional-industrial. Dengan demikian, informasi tentang seberapa sentimental seorang karyawan tertentu, katakanlah, tidak mungkin diperlukan, tetapi informasi tentang seberapa berorientasi konflik, mudah bergaul, disiplin, dan sebagainya sangat penting untuk membuat banyak keputusan personalia.
Kedokteran adalah jenis aktivitas profesional khusus di mana dokter berinteraksi erat dengan orang-orang yang sering kali berada dalam kondisi serius, situasi stres– pasien dan kerabatnya. Dalam hal ini, keterampilan komunikasi, daya tanggap, Sikap penuh perhatian kepada masyarakat tidak hanya mencirikan petugas kesehatan sebagai individu, tetapi juga mempunyai arti profesional. Ciri-cirinya mungkin mencerminkan informasi dari buku resensi atau pengaduan. institusi medis, ditinggalkan oleh pasien yang ditujukan kepada karyawan ini.
Karakteristik juga sering mencantumkan pencapaian profesional: kemenangan dalam kompetisi, publikasi karya ilmiah, ketersediaan penghargaan dan insentif.
Bagian terakhir Ciri-ciri seorang tenaga kesehatan pada umumnya memuat kesimpulan tentang kesesuaian jabatan yang dijabatnya, tentang ada (atau tidaknya) alasan untuk dorongan dan promosi.
Ayo bawa contoh singkat karakteristik rata-rata pekerja medis - perawat rumah sakit.
Ciri-ciri seorang tenaga kesehatan - contohnya
Natalya Filippovna Sokolova bekerja sebagai perawat departemen terapeutik OGBUZ "Sedanovsk" Rumah Sakit kota No.1" sejak Mei 2011. Didokumentasikan sebagai perpindahan dari posisi serupa dari GB-2 di kota Bratsk. Total pengalaman kerja di rumah sakit medis dan preventif institusi medis 6 tahun.
Lulus dari Universitas Negeri pada tahun 2008 sekolah medis saudara nakal. Pada tahun 2012, ia mengambil kursus pelatihan lanjutan di Negara Bagian Irkutsk universitas kedokteran mengambil jurusan "Organisasi Keperawatan"
Selama karya Sokolov N.F. memberikan perawatan kepada pasien dan memantau kondisi mereka, memastikan kepatuhan terhadap rezim perlindungan medis dan sanitasi-epidemiologis di departemen, menerima obat, menyediakan akuntansi dan penyimpanannya. Tanggung jawab dilaksanakan secara penuh, resep medis dilaksanakan tepat waktu dan akurat.
Di tim Sokolov N.F. telah membuktikan dirinya dengan sisi positif: mengambil bagian aktif dalam kehidupan sosial tim, dihormati oleh rekan kerja, memiliki ulasan positif terhadap pasien. Kualitas yang paling menonjol pada tingkat pribadi adalah akurasi, tanggung jawab, sikap ramah terhadap orang lain, dan keinginan sadar untuk meningkatkan tingkat profesional seseorang dengan segala cara yang memungkinkan.
Ciri-cirinya diberikan kepada komisi pengesahan IGMU untuk masuk ke bagian korespondensi.
Kepala dokter Surkov V.A.
Terakhir, nyatakan pendapat Anda yang berkembang selama ini aktivitas tenaga kerja tentang karyawan tertentu. Mungkin Anda akan mengevaluasi kualitasnya, melampirkan hasil karyanya, misalnya laporan, dokumen, salinan sertifikat, dll. 5 Setelah ini, bubuhkan tanda tangan Anda dan tanggal peninjauan. Pastikan untuk memverifikasi apa yang Anda tulis segel resmi. Dianjurkan untuk menyiapkan dokumen dalam beberapa salinan - ini sangat penting ketika mengirimkan sertifikasi atau pelatihan lanjutan, karena salinan terpisah dilampirkan pada arsip pribadi karyawan. Harap diperhatikan: Ulasan mengasumsikan lebih banyak gaya bisnis eksposisi, bukan karakterisasi. Oleh karena itu, perlu diungkapkan secara utuh potensi dan aktivitas bisnis karyawan, dan pada akhirnya menulis tentang kualitas pribadinya. Rasionya harus sekitar 4 banding 1.
F.m. stein - karakteristik ahli radiologi
Internasional klinik oftalmologi" Sejak 2011, beliau bekerja sebagai dokter mata di klinik oftalmologi Visus Plus. Selama bekerja, saya mengalami beberapa perbaikan:
- 1981
VNIIGB Kementerian Kesehatan Uni Soviet - menjalani pelatihan di tempat kerja;
Ciri-ciri dokter mata (contoh, contoh)
Contoh profil dokter Ciri-ciri dokter Tamara Viktorovna Leshch, lahir pada tanggal 30 Januari 1973, penduduk kota Svatovo, wilayah Lugansk Warga negara Tamara Viktorovna Leshch telah tinggal di kota Svatovo, wilayah Lugansk sejak hari kelahirannya. Bekerja sebagai dokter anak di Klinik Anak. Memiliki pendidikan tinggi pendidikan medis.
Perhatian
Memiliki gelar akademik Doktor Ilmu Kedokteran. Dia memperlakukan pekerjaannya dengan rajin dan melakukannya pada tingkat profesional yang tinggi. Selalu memperhatikan pasien muda dan orang tua mereka.
Tahu cara mendengarkan, memberi saran yang bermanfaat. Dalam karyanya ia menggunakan yang terbaru teknologi medis. Karyanya ditandai dengan banyak Sertifikat Kehormatan dan penghargaan pemerintah.
Informasi
Memperlakukan tugas publik dengan hati-hati. Dia berulang kali terpilih sebagai wakil dewan kota. Saat ini menjabat sebagai wakil dewan daerah.
Telah menikah. Ibu yang penuh kasih dan perhatian.
Ciri-ciri sampel dokter
Saran yang berguna: Pelajari metode penulisan kesimpulan psikologis dalam karya-karya berbagai spesialis. Ini akan membantu Anda mengembangkan format paling akurat untuk menulis laporan psikologis dan memperluas pengetahuan Anda tentang topik ini.
Ketika dipindahkan ke pekerjaan lain, sertifikasi atau pelatihan lanjutan, serta dalam kasus lain, karyawan memerlukan penarikan kembali dari tempat pekerjaan terakhirnya. Majikan sendiri yang memutuskan sifat informasinya, apakah positif atau negatif.
Instruksi 1 Pertama, putuskan jenis ulasan apa yang akan Anda tulis. Jika Anda memutuskan untuk mengkarakterisasi karyawan dan aktivitasnya secara positif, tulislah dalam konteks yang serupa; secara negatif, berikan argumen lain.
Karakteristik Kementerian Kesehatan Republik Kazakhstan - presentasi
Melakukan kerja ilmiah dan praktis tentang pengenalan metode manajemen ekonomi dalam pekerjaan laboratorium bakteriologis dalam kondisi asuransi anggaran pengobatan. Dia tidak memiliki komentar atau penalti untuk seluruh periode kerja.
Dia dihormati dan adil di antara rekan-rekannya. Dia pada dasarnya ramah. Ketua komisi sertifikasi N.D. PETSI Melyanchenko Asosiasi Medis Teritorial Yurga mengirimkan materi untuk sertifikasi ahli bakteriologi Lyudmila Petrovna Shagaeva dan petisi untuk konfirmasi kategori kualifikasi pertamanya.
Total pengalaman kerja 27,5 tahun. Pengalaman dalam spesialisasi - 20 tahun. Karakteristik kualifikasi ahli endoskopi Lampiran 10 Perintah Kementerian Kesehatan dan Industri Medis Federasi Rusia tanggal 31 Mei 1996
Contoh deskripsi pekerjaan untuk seorang dokter
Akibatnya, diagnosis pra operasi bentuk awal tumor lambung telah meningkat dan kemungkinannya perawatan bedah tumor perut. F.M. Stein mengembangkan dan berhasil menggunakan metode orisinal pemeriksaan rontgen tumor laring. Mengingat pengobatan kanker laring terutama bergantung pada pengenalan dini dan tingkat penyebaran tumor, terutama di ruang preepiglotis, ia mengembangkan metode rontgen untuk memeriksa laring, berdasarkan kontras buatan dengan karbon dioksida. - karboksigrafi sinar-X menggunakan sistem yang khusus dikembangkan olehnya untuk pengenalan gas Signifikansi praktis dari metode ini terletak pada penilaian yang benar terhadap prognosis penyakit dan perkiraan volume parsial dan total intervensi bedah. Karya tersebut dipamerkan di VDNH dan dianugerahi medali perunggu.
Semua berita Klarifikasi atas pesananSaat tahun 2012 akan ada klarifikasi atau perintah penerbitan pembayaran sekaligus untuk pembelian rumah bagi pensiunan Kementerian Dalam Negeri yang berada di ... Semua berita Antrean sertifikat Selamat siang! Kami tinggal di kota Togliatti, kami terpaksa... Semua berita Berikut ini contoh yang akan menghemat waktu untuk mencetak dokumen yang memuaskan Jika sudah tiba waktunya untuk melamar pekerjaan, atau mengambil posisi pilihan. Banyak yang menganggap konsep tersebut sebagai ciri khas. Di masa lalu sosialis, surat jaminan digantikan dengan referensi yang diterbitkan. Konsep lama tentang surat rekomendasi kini semakin banyak digunakan dalam dunia bisnis.
Ada perbedaan antara menerima karakteristik dan menyusunnya. Anda selalu harus menemui karyawan HR dengan referensi.
Saat ini, ciri-ciri sudah mulai disebut surat rekomendasi.
Ciri-ciri seorang ahli radiologi untuk mendapatkan penghargaan
Untuk tujuan ini, busur derajat khusus dibuat dan tabel matematika dikembangkan, yang dengannya posisi optimal pasien dihitung. Teknik ini memungkinkan Anda memperoleh informasi lengkap HAI proses patologis sepanjang keseluruhannya. Dari segi kandungan informasinya, metode ini tidak kalah dengan metode bronkografi. F.M. Stein mengambil bagian aktif dalam pengembangan flebografi panggul transvaginal, berdasarkan metode baru memasukkan zat kontras ke dalam dinding rahim dari vagina, yang sangat memperluas kemungkinan diagnosis tumor rahim. Kelebihan yang tidak diragukan dari F.M. Stein adalah orang yang aktif dalam organisasi, metodologis, diagnostik dan bantuan nasihat lembaga pengobatan dan pencegahan di wilayah Rostov untuk meningkatkan layanan sinar-X dalam mengidentifikasi penyakit ganas.
Tahu bagaimana mendengarkan dan memberikan nasihat yang berguna. Goiko Ivan Ivanovich telah membuktikan dirinya sebagai orang yang responsif, teliti dan selalu siap membantu. Menikmati otoritas besar di antara rekan kerja.
Mengamati dasar-dasar deontologi ketika berkomunikasi dengan pasien dan kolega, berperan aktif dalam kehidupan publik tim. Dia memperlakukan pekerjaannya dengan rajin dan melakukannya pada tingkat profesional.
Sesuai dengan rencana magang yang disusun, ia menyelesaikan magangnya di pangkalan berikut: Rumah Sakit Klinik Kota No.2, Kota Rumah Sakit klinis No.4, Apotik Anti TBC Minsk, Apotik Onkologi Minsk, Minsk Poliklinik Kota Nomor 3. Menuju sertifikasi dan selanjutnya pekerjaan mandiri dokter diagnostik radiologi siap. Pengawas magang E.V.M.P. Epifanova
Karakteristik seorang ahli radiologi untuk pemberian penghargaan
Tunjukkan secara rinci dan dengan contoh (frasa spesifik, deskripsi tindakan) bagaimana subjek berperilaku dalam kasus tertentu. Bagian ini harus berupa serangkaian poin yang harus Anda ilustrasikan dengan contoh spesifik. Bagian ini adalah yang paling informatif dan produktif. Salah satu yang paling banyak karakteristik penting Bagian dari kesimpulan Anda ini adalah objektivitasnya. 4
Ringkaslah penelitian Anda. Buatlah daftar beberapa karakteristik utama, yang dapat Anda berikan kepada orang yang diperiksa. Ringkasan ini tidak boleh berisi diagnosis; laporan psikologis tidak memerlukannya.
Hanya beberapa tesis dasar, yang dapat digunakan untuk membuat diagnosis di masa depan. Harap diperhatikan: Pertahankan tujuan presentasi Anda.
Penting agar kesimpulan psikologis dapat diandalkan dan tidak bergantung pada simpati atau antipati pribadi Anda terhadap pasien.
Karakteristik sampel ahli radiologi
Kualifikasi kompetensi profesional dokter sesuai kriteria berikut: pengalaman kerja dan profesionalisme, penguasaan keterampilan dan kemampuan dalam spesialisasi, pengetahuan tentang dasar-dasar perawatan darurat, penerimaan terhadap pembelajaran, termasuk kemampuan mendidik diri sendiri, pengetahuan dokumen peraturan, hak dan kewajibannya. 3 Jelaskan kinerja dokter, catat aktivitasnya, pelaksanaan perintah tepat waktu, efisiensi kerja, tanggung jawab, kemampuan mengatur waktu pribadi dan bertindak dalam situasi force majeure. 4 Ringkaslah sisi bisnis spesialis, yaitu bakat mengelola bawahan dan menengah tenaga medis, keterampilan dalam penyelesaian situasi konflik, pengetahuan tentang aspek perencanaan pekerjaan departemen Anda dan mengatur hubungan dengan departemen dan layanan lain di klinik.
Kementerian Kesehatan wilayah Nizhny Novgorod. Sertifikat spesialis sejak 8 Juni 2000, dikonfirmasi. 9.11.2014 Institusi Pendidikan Anggaran Negara Pendidikan Profesi Tinggi Akademi Kedokteran Negeri Nizhny Novgorod Kementerian Kesehatan Rusia. Pengalaman kerja sebagai dokter mata selama 37 tahun. Karakteristik Ivanov Sergey Nikolaevich adalah seorang dokter berkualifikasi tinggi dengan tingkat yang lebih tinggi kategori kualifikasi sejak tahun 1996, sertifikat spesialis sejak tahun 2000. Beliau telah berulang kali menyelesaikan kursus pelatihan lanjutan dan kursus tematik di berbagai bidang oftalmologi. Terus meningkatkan tingkat pengetahuan, memperkenalkan pencapaian medis tingkat lanjut ke dalam praktik. Berpartisipasi aktif dalam konferensi ilmiah dan praktis, masyarakat oftalmologi Nizhny Novgorod. Menyelenggarakan kelas teori dan praktik pada kursus pelatihan lanjutan untuk dokter di Akademi Medis Nizhny Novgorod.
Kategori kualifikasi dokter: deskripsi dan aturan untuk memperolehnya
Terakhir, nyatakan pendapat Anda yang berkembang selama masa kerja Anda tentang karyawan tertentu. Mungkin Anda akan mengevaluasi kualitasnya, melampirkan hasil karyanya, misalnya laporan, dokumen, salinan sertifikat, dll. 5 Setelah ini, bubuhkan tanda tangan Anda dan tanggal peninjauan. Pastikan untuk mengesahkan apa yang tertulis dengan stempel resmi. Dianjurkan untuk menyiapkan dokumen dalam beberapa salinan - ini sangat penting ketika mengirimkan sertifikasi atau pelatihan lanjutan, karena salinan terpisah dilampirkan pada arsip pribadi karyawan.
Harap dicatat: Ulasan ini mengasumsikan gaya presentasi yang lebih bersifat bisnis daripada karakterisasi. Oleh karena itu, perlu diungkapkan secara utuh potensi dan aktivitas bisnis karyawan, dan pada akhirnya menulis tentang kualitas pribadinya. Rasionya harus sekitar 4 banding 1.
Karakteristik seorang dokter untuk penugasan kategori
Bagian utama terdiri dari poin-poin berikut:
- karakteristik penduduk yang menjalani pengobatan di departemen;
- kemungkinan melakukan tindakan diagnostik;
- dilakukan pekerjaan terapeutik dengan hasil tertentu untuk penyakit khusus;
- kematian selama 3 tahun terakhir dan analisisnya;
- implementasi inovasi.
Kesimpulan laporan terdiri dari ringkasan hasil, indikasi kemungkinan masalah dan contoh solusinya, peluang untuk perbaikan. Jika materi yang diterbitkan tersedia, salinannya dilampirkan. Daftar literatur yang digunakan dan dipelajari selama beberapa tahun terakhir juga ditunjukkan.
Poin untuk promosi Setiap spesialis menerima poin yang digunakan dalam pengambilan keputusan mengenai kualifikasi.
Ciri-ciri sampel dokter
Analisis perhatiannya, kelelahannya, penilaian apa yang dia berikan sendiri terhadap kinerjanya. Pasien mungkin mengeluh keadaan umum kesehatan. Semua ini harus dicatat dalam paragraf pertama kesimpulan Anda.
2 Dedikasikan bagian kedua dari kesimpulan untuk menjelaskan bagaimana pasien mengatasi tugas yang Anda berikan kepadanya selama pemeriksaan. Apakah dia menyelesaikannya dengan cepat, apakah dia perlu berusaha untuk melakukan ini? Apakah dia tertarik menyelesaikan tugas? Bisakah pasien sendiri kritis terhadap pekerjaannya? Seberapa memadai penilaiannya? Bagian kesimpulan ini tidak boleh panjang lebar. Tiga sampai lima kalimat. 3 Jelaskan secara rinci Gambaran klinis kondisi subjek.
Buat daftar teknik yang Anda gunakan dalam pekerjaan Anda. Jelaskan hasil yang Anda peroleh secara spesifik dan rinci.
Ciri-ciri dokter mata (contoh, contoh)
Tunjukkan secara rinci dan dengan contoh (frasa spesifik, deskripsi tindakan) bagaimana subjek berperilaku dalam kasus tertentu. Bagian ini harus berupa serangkaian poin yang harus Anda ilustrasikan dengan contoh spesifik. Bagian ini adalah yang paling informatif dan produktif.
Salah satu karakteristik terpenting dari bagian laporan Anda ini adalah objektivitasnya. 4 Ringkas penelitian Anda. Buatlah daftar beberapa karakteristik utama yang dapat Anda berikan kepada orang yang diperiksa. Ringkasan ini tidak boleh berisi diagnosis; laporan psikologis tidak memerlukannya.
Hanya beberapa tesis dasar, yang dapat digunakan untuk membuat diagnosis di masa depan. Harap diperhatikan: Pertahankan tujuan presentasi Anda. Penting agar kesimpulan psikologis dapat diandalkan dan tidak bergantung pada simpati atau antipati pribadi Anda terhadap pasien.
Ciri-ciri tenaga kesehatan - contoh
Penting
Sekretaris memberi tahu spesialis tentang tanggal pertemuan, yang mencakup wawancara dan pengujian. Lebih dari 70% jawaban yang benar memungkinkan Anda untuk menganggap ujian telah lulus. Wawancara dilakukan dengan menanyai orang yang disertifikasi menurut teori dan praktek, yang pengetahuannya harus sesuai dengan kualifikasi yang diminta.
Perhatian
Rapat tersebut disertai dengan penyusunan protokol yang ditandatangani oleh anggota kelompok ahli dan ketua. Keputusan akhir dicatat pada lembar kualifikasi. Seorang spesialis menerima hak untuk mengikuti kembali ujian hanya setelah satu tahun.
Dalam waktu 7 hari, orang yang disertifikasi menerima dokumen yang mengonfirmasi promosi, pengurangan, atau penolakan untuk menetapkan suatu kategori. Tindakan ekstrim Administrasi suatu institusi kesehatan dapat mengirimkan permintaan kepada komisi agar dokter tersebut dicabut kualifikasinya atau dipromosikan lebih cepat dari jadwal. Dalam hal ini, dokumen dikirim untuk membenarkan keputusan tersebut.
Karakteristik kualifikasi.
Jika data tidak sesuai dengan persyaratan yang terakhir, dokumentasi akan ditolak (selambat-lambatnya 2 minggu sejak tanggal penerimaan). Sekretaris panitia menyetujui ketua kelompok ahli tentang spesialisasi yang dibutuhkan pada tanggal ujian. Anggota kelompok ahli mempertimbangkan pekerjaan sertifikasi dokter per kategori, menyelesaikan review untuk masing-masing kategori dengan menampilkan data sebagai berikut:
- tingkat keterampilan praktis seorang spesialis;
- ikut serta dalam proyek sosial berkaitan dengan bidang kedokteran;
- ketersediaan materi yang diterbitkan;
- pendidikan mandiri dari orang yang disertifikasi;
- kesesuaian pengetahuan dan keterampilan dengan kategori dokter yang dinyatakan.
Pemeriksaan harus dilakukan dalam waktu dua minggu sejak tanggal diterimanya laporan. Hasil review merupakan indikator kemungkinan hasil sertifikasi.
Contoh ciri-ciri seorang psikiater
Dia ikut serta dalam Kongres Dokter Spesialis Mata Federasi Rusia VII pada tahun 2005, di mana dia membuat laporan “Ambliopia Disbinokular: metode pelatihan akomodasi menggunakan metode langsung dan ramah.” Dia adalah penulis 11 artikel dan 2 penemuan. Pada bulan Maret 2008, ia mempertahankan tesis PhD-nya dengan topik “Akomodasi pada ambliopia disbinokular pada masa kecil dan pengaruh pengobatan pleoptik terhadapnya.” Selama pekerjaannya, S.N. Ivanov menunjukkan dirinya sebagai pemimpin dan penyelenggara layanan oftalmologi anak-anak yang berkualifikasi tinggi.
Seorang ahli bedah mata yang baik dengan sangat baik pengetahuan profesional berorientasi pada semua bidang spesialisasi. Mencintai pekerjaannya, memperlakukan pasien dengan penuh perhatian, membangun kebaikan hubungan bisnis dengan rekan kerja.
Sertifikasi dokter untuk kategori
Instruksi 1 Tulis deskripsi dalam bentuk bebas sebagai orang ketiga, soroti beberapa poin semantik di dalamnya. Di blok pertama, sebutkan nama lengkap Anda. dokter, tanggal lahir dan jabatan yang dijabatnya, serta pendidikan yang diterima dan jabatan yang dijabat sebelumnya, yaitu memberikan informasi yang lengkap tentang aktivitas kerja pegawai. Di paragraf kedua tunjukkan ciri-ciri kepribadian dokter, yang ketiga - kesimpulan dan tujuan karakterisasi.
Ingatlah bahwa kosakata yang tepat membantu menghasilkan efek yang diinginkan. Oleh karena itu, jangan menggunakan kata-kata berikut saat menyusun dokumen seperti: “buruk”, “gagal”, “panik”, “kesalahan”, “buruk”, “benci” dan “masalah”.
Bekerja sebagai dokter anak di Klinik Anak. Memiliki pendidikan kedokteran yang lebih tinggi. Memiliki gelar akademis Doktor Ilmu Kedokteran. Dia memperlakukan pekerjaannya dengan rajin dan melakukannya pada tingkat profesional yang tinggi. Selalu memperhatikan pasien muda dan orang tua mereka.
Tahu bagaimana mendengarkan dan memberikan nasihat yang berguna. Dalam pekerjaannya dia menggunakan teknologi medis terkini. Karyanya telah ditandai dengan banyak Sertifikat Kehormatan dan penghargaan pemerintah. Memperlakukan tugas publik dengan hati-hati. Dia berulang kali terpilih sebagai wakil dewan kota. Saat ini menjabat sebagai wakil dewan daerah. Telah menikah. Ibu yang penuh kasih dan perhatian. Ia memiliki dua anak: seorang putra, lahir pada tahun 1995, dan seorang putri, lahir pada tahun 2000. Tamara Viktorovna adalah orang yang ceria, responsif, teliti dan selalu siap membantu.
