Kelompok disabilitas kedua adalah keterbatasan derajat 2. Klasifikasi dan kriteria yang digunakan dalam pelaksanaan pemeriksaan kesehatan dan sosial warga negara - Rossiyskaya Gazeta

Isi

Di Rusia dan tidak hanya banyak penyakit kronis pasien dibagi menjadi kelompok disabilitas, dan mana serta kapan diberikan dapat diketahui saat lulus MSEC karena alasan medis. Pasien punya sah menjadi mungkin untuk menerima pembayaran untuk masalah kesehatan dan mengandalkan bantuan pemerintah. Disabilitas ditentukan berdasarkan kelompok; bisa bekerja atau tidak bekerja; berlaku sama untuk pasien dewasa dan anak-anak.

Apa itu kelompok disabilitas

Dengan keterbatasan kemampuan mental dan fisik, atau adanya keterbatasan psikologis, terjadilah kecacatan. Kategori pasien ini dapat mengandalkan pembayaran bulanan berupa tunjangan, tunjangan, dan tunjangan sosial lainnya. Besaran subsidi tergantung pada status kesehatan pasien, kelompok, kelas dan tahap kecacatan. Ada undang-undang yang melindungi penyandang disabilitas, berdasarkan kesimpulan pemeriksaan medis dan sosial. Atas perintah Kementerian Kesehatan Rusia tanggal 23 Desember 2009 No. 1013n, seorang pasien dapat diberikan salah satu dari tiga kemungkinan kelompok disabilitas.

Penyakit apa yang menyebabkan kecacatan?

Dalam pengobatan modern ada beberapa penyakit serius, di mana pasien kehilangan seluruh atau sebagian kemampuannya untuk bekerja. Dengan disabilitas tersebut, Anda harus segera menghubungi dokter Anda dan, berdasarkan dokumen dan laporan medis, menerima salah satu kelompok disabilitas. Patologi berikut ini harus menjalani pemeriksaan medis, untuk diagnosis yang seseorang dapat mengandalkan kelompok kerja atau non-pekerja (tergantung pada tingkat keparahan proses patologis). Penyakit-penyakit tersebut adalah sebagai berikut:

• asma bronkial;
• diabetes;
• infark miokard sebelumnya, stroke;
• penyakit onkologis;
• epilepsi;
• hernia intervertebralis;
• gangguan pendengaran dan penglihatan;
• sklerosis ganda;
• hipertensi arteri;
• penyakit iskemik hati;
• hepatitis C;
• sirosis hati;
• artrosis sendi;
• keterbelakangan mental;
• amputasi anggota badan;
• penyakit kejiwaan.

Klasifikasi

Menurut persyaratan WHO, jadwal khusus telah dikembangkan di mana setiap penyakit ditandai oleh kelompok disabilitas tertentu. Untuk mendaftarkan disabilitas dalam kategori apa pun, Anda harus lulus MSEC dan mengumpulkan daftarnya dokumen yang diperlukan dan sebagai hasilnya, menerima pembayaran bulanan. Besarannya tergantung pada kategori disabilitas yang ditentukan setelahnya tujuan medis dan ujian warga. Di bawah ini adalah semua jenis disabilitas yang ada beserta rekomendasi dokter dan diagnosis spesifiknya.

kelompok disabilitas pertama

Ini adalah kecacatan di mana seseorang benar-benar kehilangan fungsi tubuh yang biasa dan membutuhkan bantuan, pengawasan, dan perawatan terus-menerus. Pasien tidak selalu bernavigasi dalam ruang, tidak mengontrol waktu dan perilaku, serta melakukan tindakan yang tidak sesuai dengan masyarakat modern. Untuk mengenali warga negara sebagai tidak kompeten, langkah pertama yang harus dilakukan adalah menentukan alasannya dan melakukan serangkaian tindakan tindakan diagnostik, membuat diagnosis akhir itu penting. Penyakit-penyakit tersebut antara lain:

• tahap dekompensasi tuberkulosis;
• onkologi;
• gagal jantung yang rumit;
• epilepsi;
• afasia otak;
• skizofrenia;
• demensia;
• tunggul di paha dan tungkai atas;
• kebutaan total.

kelompok ke-2

Melanjutkan mempelajari derajat disabilitas, penekanannya harus pada kelompok 2. Tidak perlu membicarakan kemampuan profesional penuh dalam bekerja, tetapi penyandang disabilitas harus berubah tempat kerja, lakukan pekerjaan yang mudah. Masalah muncul dengan disfungsi yang tidak menghilangkan kemampuan seseorang untuk bekerja dan tidak memerlukan perawatan khusus. Namun, dokter menyarankan untuk mengubah jenis aktivitas Anda - memilih opsi yang lebih ringan. Dalam kategori aktivitas kehidupan seperti itu, pasien diberikan kondisi kerja khusus, dan persyaratan ini diperkuat di lembaga pemeriksaan kesehatan dan sosial.

Sebelum menerima disabilitas kelompok 2, perlu mempelajari lebih detail diagnosis di mana pasien menerima pensiun, tetapi di tempat kerja mengikuti jaringan kerja yang terpisah:

• tuberkulosis progresif fibrosa-kavernosa;
• hipertensi arteri tingkat kedua;
• kegagalan kardiopulmoner;
• aterosklerosis dengan depresi intelektual yang parah;
• cedera serius dengan gangguan fungsi mental dan motorik;
• disartikulasi paha;
• cedera dan lesi organik pada sumsum tulang belakang;
• tunggul femoralis dengan gangguan gaya berjalan;
• sakit maag yang rumit;
• pandangan tajam;
• gangguan jiwa yang persisten.

3 kelompok

Kelompok ketiga disertai dengan keterbatasan mental dan fisik, namun pasien tetap mempertahankan vitalitasnya dan tidak memerlukan bantuan dari luar. Kecacatan dapat ditentukan oleh akibat dari cedera atau perjalanan penyakit kronis yang berkepanjangan sering kambuh. Pengertian kelompok erat kaitannya dengan kondisi kerja, karena pasien tidak perlu berpindah spesialisasi karena sakit, namun jelas akan berguna jika berganti tempat kerja. Misalnya, seorang akuntan dengan aterosklerosis dan gangguan kognitif tidak dianjurkan bekerja di bagian akuntansi.

Kelompok disabilitas manakah yang paling parah?

Disabilitas dapat terjadi untuk jangka waktu satu atau dua tahun. Dalam kondisi tertentu, Anda mungkin mengalami cacat permanen. Setelah jangka waktu yang ditentukan berlalu, untuk menetapkan kategori, Anda harus melewati kembali komisi medis. Kategorinya tergantung pada tingkat keparahan penyakitnya, dan yang terbesar dari segi kesehatan adalah kelompok pertama, yang antara lain adalah pengangguran. Karena pasien tidak dapat mengurus dirinya sendiri, ia dapat menerima pensiun sosial tanpa perlu bekerja.

Yang mana yang dianggap pekerja

Dokter melaporkan bahwa kelompok 2 dan 3 adalah pekerja: kelompok ketiga bahkan tidak perlu berganti tempat kerja, sedangkan kelompok kedua pekerja harus diberikan kondisi kerja khusus. Anak penyandang disabilitas juga dapat memberikan manfaat bagi masyarakat, semua tergantung dari tanda penyakit dan diagnosis yang ditegakkan. Lebih sering, kategori penyandang disabilitas pertama dan lebih jarang kedua dianggap tidak bekerja.

Anak-anak cacat

Anak di bawah 18 tahun dengan disabilitas kasat mata dan berstatus disabilitas belum siap berkomunikasi, mengalami gangguan perkembangan, sulit belajar, tidak mengontrol perilaku sendiri, dan tidak mampu bekerja di masa depan. Pensiun sosial anak cacat diterima oleh wali, sebagai kuasa hukum, atau oleh orang tuanya. Kategori anak penyandang disabilitas tidak hanya mengandalkan penerimaan tunjangan sosial, tetapi juga pembayaran lainnya:

• penempatan penyandang disabilitas di lembaga khusus;
• pelatihan individu;
• penyediaan perawatan spa;
• rehabilitasi wajib bagi penyandang cacat;
• penerbitan peralatan medis, bahan untuk mendukung kehidupan, kondisi kehidupan.

Apa hak penyandang disabilitas?

Dalam kehidupan seorang penyandang disabilitas ada istilah “bebas”. Itulah sederet manfaat yang bisa diperoleh dengan memberikan sertifikat khusus atau mengajukan permohonan pensiun. Negara akan membayar tunjangan dan menyediakan layanan berikut berdasarkan preferensi atau gratis, tergantung pada kelompok disabilitas:

mengeluarkan obat sesuai resep dokter	satu kali perjalanan gratis ke tempat pengobatan
bepergian ke institusi medis	prostetik gigi, anggota badan, perangkat ortopedi	membeli beberapa obat dan produk medis dengan resep dokter dengan diskon 50%.
perjalanan ke sanatorium		manfaat saat membeli sepatu ortopedi
prostetik gigi	peningkatan beasiswa saat belajar penuh waktu
peningkatan beasiswa	hak untuk mendapatkan preferensi masuk ke universitas
masuk ke universitas	liburan dengan biaya sendiri hingga 60 hari sepanjang tahun
liburan dengan biaya sendiri hingga 60 hari sepanjang tahun
35 jam minggu kerja dengan pelestarian upah	perjalanan gratis dengan transportasi umum

Cara mendapatkan kecacatan

Mengetahui siapa yang diberikan disabilitas kelompok 2, tinggal mencari tahu atas dasar apa tunjangan tersebut diberikan. Keputusan akhir dibuat oleh komisi ahli medis dan sosial. Tata cara penetapan kecacatan dilakukan dengan dua cara:

• atas rekomendasi dokter setelah menyelesaikan pengobatan;
• atas inisiatif pasien, yang memberi tahu dokter tentang niatnya untuk menerima kelompok tersebut.

Dokumen apa saja yang perlu disiapkan

Perlu lebih sering mengunjungi dokter untuk mengetahui daftar surat keterangan memperoleh kategori disabilitas. Jika tidak, MSEC dapat menolak atau mengeluarkan putusan “Tidak ada pembatasan karena alasan medis.” Pada penyakit serius penugasan disabilitas dilakukan tanpa batas waktu, dilakukan di rumah sakit. Selain itu, ada kebutuhan untuk melanjutkan perawatan intensif tergantung pada derajat kecacatannya.

Prosedur umum memperoleh kecacatan memberikan daftar dokumen yang diperlukan berikut ini dengan syarat-syarat tertentu:

• rujukan dokter untuk menjalani komisi;
• paspor asli dan fotokopi;
• kartu rawat jalan;
• salinan resmi dari catatan kerja;
• surat keterangan penghasilan, misalnya pada saat menerima upah atau pensiun tenaga kerja;
• permohonan pemeriksaan;
• keluar dari rumah sakit selama perawatan rawat inap;
• tindakan penyakit akibat kerja atau cedera kerja.

Pemeriksaan ulang kecacatan

Di Rusia, kelompok disabilitas harus dikonfirmasi dengan tunduk pada tenggat waktu pemeriksaan ulang tertentu (mungkin berbeda tergantung pada tingkat disabilitas). Ini:

• di kelompok pertama - setiap 2 tahun sekali;
• untuk yang kedua dan ketiga - setahun sekali.

Video

Perhatian! Informasi yang disajikan dalam artikel ini hanya untuk tujuan informasi saja. Materi dalam artikel tidak menganjurkan pengobatan sendiri. Hanya dokter yang berkualifikasi yang dapat membuat diagnosis dan membuat rekomendasi pengobatan berdasarkan karakteristik individu pasien tertentu.

Menemukan kesalahan dalam teks? Pilih, tekan Ctrl + Enter dan kami akan memperbaiki semuanya!

Undang-undang ketenagakerjaan yang berlaku di negara bagian kita dirancang untuk memberikan hak dan kesempatan yang sama kepada semua warga negara. Hal ini memungkinkan kategori warga negara seperti penyandang disabilitas untuk mewujudkan dirinya dalam pekerjaan.

Saat ini, terdapat program pemerintah yang memungkinkan penyandang disabilitas beradaptasi dengan kondisi kerja nyata. Biasanya, dalam hal pekerjaan, ini berlaku untuk kategori seperti penyandang disabilitas dari kelompok ke-3 atau penyandang disabilitas dari kelompok ke-2. Apakah orang-orang dengan keterbatasan kesehatan ini dapat bekerja sangat bergantung pada tingkat kecacatannya.

Dalam keadilan, kita dapat mengatakan bahwa semua orang yang diakui sebagai penyandang disabilitas, tanpa kecuali, adalah penyandang disabilitas bantuan negara, termasuk finansial, dalam bentuk pensiun cacat dan sejumlah pembayaran lainnya. Namun harus kita akui bahwa jumlah pensiun untuk kategori warga negara ini lebih dari cukup. Inilah salah satu alasan mengapa sebagian besar penyandang disabilitas memutuskan untuk mencari pekerjaan. Dalam hal ini, ada baiknya untuk mengetahui batasan apa saja yang berlaku bagi penyandang disabilitas yang ingin mencari pekerjaan, serta hak dan tanggung jawab apa yang dimiliki pekerja penyandang disabilitas, dan apakah mungkin bekerja dengan kelompok disabilitas 2?

Siapa yang diakui sebagai penyandang disabilitas golongan 2?

Menurut undang-undang yang berlaku saat ini, penyandang disabilitas adalah orang yang mengalami gangguan fungsi tubuh secara terus-menerus, yang sehubungan dengan itu terdapat pembatasan dalam aktivitas kehidupan. Penyandang disabilitas memperoleh kelompok disabilitas kedua jika seluruh aktivitas hidupnya terbatas karena masalah kesehatan atau ia mengalami gangguan terus-menerus pada fungsi tubuh apa pun akibat cedera atau penyakit. Juga bagi seseorang yang membutuhkan tindakan rehabilitasi perlindungan sosial ditugaskan status penyandang cacat dari kelompok kedua

Pemeriksaan kesehatan dan sosial (MSE) dapat mengenali penyandang disabilitas golongan 2 yang pada saat pemeriksaan mempunyai penyakit-penyakit berikut ini derajat sedang ekspresi:

Gangguan fungsi tubuh yang penyebabnya adalah cacat fisik.

Gangguan bicara disebabkan oleh disfungsi suara atau gagap.

Kerusakan pada sistem peredaran darah atau pernapasan tubuh.

Gangguan sensorik, yaitu gangguan fungsi alat indera.

Disabilitas golongan II ditetapkan untuk jangka waktu 1 tahun, kedepannya penyandang disabilitas tersebut wajib menjalani pemeriksaan ulang untuk mengetahui keadaan kesehatannya.

Biro ITU mengeluarkan sertifikat yang mengkonfirmasi disabilitas yang menunjukkan informasi tentang kelompok disabilitas dan kesimpulan apakah penyandang disabilitas kelompok 2 dapat bekerja. Penyandang disabilitas yang diperbolehkan melakukan fungsi ketenagakerjaan tanpa kontraindikasi, selain sertifikat, juga diberikan Program Rehabilitasi Individu Penyandang Disabilitas (IRP) dengan rekomendasi penyelenggaraan pekerjaan.

Kewajiban bekerja: apakah penyandang disabilitas kelompok 2 harus bekerja?

Generasi tua tentunya masih ingat saat-saat ketika tanggung jawab untuk bekerja dan memberi manfaat bagi negara dan masyarakat ada pada setiap penduduk berbadan sehat di negara kita. Hal ini juga berlaku bagi penyandang disabilitas yang tergabung dalam kelompok kerja. Bagaimana kabarnya hari ini? Apakah penyandang disabilitas golongan 2 wajib bekerja dan dapatkah seseorang membatasi hak penyandang disabilitas yang tidak bekerja pada kategori ini?

Saat ini, meskipun kelompok disabilitas ke-2 secara hukum diakui sebagai pekerja, yaitu diasumsikan bahwa penyandang disabilitas dapat mendapatkan pekerjaan, tidak ada kewajiban hukum untuk bekerja bagi penyandang disabilitas. Apalagi, negara memberikan sejumlah bantuan sosial bagi penyandang disabilitas, termasuk penyandang disabilitas golongan 2. Bantuan tersebut meliputi pembayaran pensiun cacat, paket tunjangan perjalanan dengan angkutan umum, hingga pembelian diperlukan bagi penyandang disabilitas obat-obatan, kemungkinan perawatan spa, serta bulanan pembayaran tunai dari Dana Pensiun Federasi Rusia. Selain langkah-langkah ini, beberapa wilayah di Federasi Rusia memberikan subsidi regional untuk penyandang disabilitas, dan jika pendapatan keluarga penyandang disabilitas rendah, subsidi untuk perumahan dan layanan komunal.

Namun harus kita akui, bahkan dukungan negara yang diberikan kepada penyandang disabilitas seringkali tidak cukup untuk memenuhi taraf hidup yang layak bagi penyandang disabilitas dan keluarganya. Seringkali penyandang disabilitas siap untuk mencari pekerjaan, mulailah pekerjaan penuh waktu jika memungkinkan aktivitas tenaga kerja, bahkan menyetujui syarat yang mengharuskan hilangnya hak atas sejumlah manfaat dan jaminan dari negara. Jadi bisakah penyandang disabilitas kelompok 2 bekerja dan batasan serta kontraindikasi apa yang ada untuk kategori karyawan ini?

Hak untuk bekerja bagi penyandang disabilitas

Undang-undang saat ini tidak begitu saja memberikan hak untuk menjalankan fungsi ketenagakerjaan kepada penyandang disabilitas golongan 2. Legislator juga mengatur fakta bahwa warga penyandang disabilitas memerlukan dukungan dan kondisi kerja khusus. Oleh karena itu, Kode Perburuhan Federasi Rusia dan undang-undang yang berkaitan dengan penyandang disabilitas memberikan sejumlah jaminan tambahan serta hak-hak umum kepada penyandang disabilitas yang bekerja. Negara juga telah menetapkan manfaat masuk ke lembaga pendidikan bagi penyandang disabilitas yang ingin memperoleh suatu profesi.

Kewajiban pengusaha untuk menciptakan kuota perekrutan pekerja penyandang disabilitas membantu menjaga daya saing penyandang disabilitas di pasar tenaga kerja. Dalam praktiknya, hal ini berarti bahwa perusahaan yang mempekerjakan sedikitnya 35 orang diwajibkan untuk mengadakan kontrak dengan pekerja penyandang disabilitas, dengan memberikan mereka kondisi kerja yang sesuai dengan rekomendasi masing-masing ketenagakerjaan ITU. Pengusaha wajib memberikan informasi ketersediaan kuota pekerjaan yang kosong ke database Employment Center setiap bulannya.

Dokumen apa saja yang diperlukan saat mempekerjakan penyandang disabilitas kelompok 2?

Pertanyaan lain yang sering muncul selama bekerja: apakah penyandang disabilitas wajib menunjukkan dokumen yang menegaskan disabilitasnya kepada pemberi kerja?

Kode Perburuhan, khususnya Pasal 65, menetapkan daftar lengkap dokumen yang diperlukan untuk pekerjaan:

Buku kerja (jika karyawan tersebut bukan pertama kali dipekerjakan dan tidak dipekerjakan paruh waktu),

Dokumen pendidikan jika pekerjaan memerlukan keterampilan profesional khusus;

Dokumen registrasi militer (tanda pengenal militer), hanya untuk mereka yang bertanggung jawab atas dinas militer atau wajib wajib militer.

Karyawan tidak diharuskan untuk memberikan dokumen lain selama bekerja. Namun, penyandang disabilitas mempunyai hak untuk mendokumentasikan disabilitas yang dimilikinya.

Dokumen untuk mengkonfirmasi kecacatan selama bekerja

Untuk mengkonfirmasi kecacatan yang ada, karyawan harus memberikan dokumen-dokumen berikut:

Sertifikat dari Biro ITU, membenarkan diadakannya pemeriksaan kesehatan dan sosial, berdasarkan hasil penentuan kelompok disabilitas dan, jika ada, tingkat disabilitas.

Program rehabilitasi individu bagi penyandang disabilitas.

HKI berisi informasi berikut untuk pemberi kerja: apa kontraindikasi yang tersirat dari kecacatan kelompok 2 karyawan tersebut, apakah ia dapat bekerja pada posisi kuota yang ada, apakah perlu menciptakan kondisi khusus tambahan di tempat kerja atau membeli peralatan khusus.

Pemberi kerja wajib mematuhi semua rekomendasi yang ditentukan dalam HKI mengenai kondisi kerja dan tempat kerja bagi pekerja penyandang disabilitas. Seringkali, persyaratan undang-undang ketenagakerjaan untuk menciptakan kondisi kerja yang dapat diterima bagi penyandang disabilitas menjadi alasan mengapa pemberi kerja tidak terlalu bersedia untuk mengadakan kontrak kerja dengan penyandang disabilitas. Faktanya, menciptakan kondisi atau melengkapi tempat kerja yang sesuai dengan rekomendasi ketenagakerjaan dalam IRP tidak harus menjadi hal yang terlalu sulit atau mahal. Dalam sebagian besar kasus, yang kita bicarakan hanyalah beberapa langkah berbiaya rendah untuk memudahkan pekerja penyandang disabilitas mengakses tempat kerja atau mengurangi paparan terhadap penyakit. faktor negatif. Misalnya, memasang jalur landai atau memastikan tingkat pencahayaan atau ventilasi yang dapat diterima di area kerja.

Selain itu, pekerja penyandang disabilitas sendiri berhak untuk secara resmi menolak untuk mematuhi seluruh atau sebagian rekomendasi yang ditentukan dalam program rehabilitasinya.

Anda bisa mendapatkan pekerjaan secara umum, tanpa surat keterangan cacat dan HKI, namun semua jaminan tambahan tidak akan diberikan kepada penyandang cacat. Hal ini berlaku bahkan untuk kategori pekerja yang memiliki tanda-tanda disabilitas yang jelas. Dalam hal ini, pemberi kerja dibebaskan dari tanggung jawab atas kegagalan untuk mematuhi jaminan dan hak hukum penyandang disabilitas.

Namun perlu diingat bahwa jika penyandang disabilitas kelompok 2 bekerja secara umum, tanpa konfirmasi adanya disabilitas, undang-undang memberikan hak untuk menyerahkan dokumen pendukung kepada pemberi kerja kapan saja. Dalam hal ini, perjanjian kerja (kontrak) pekerja penyandang disabilitas harus diubah dengan ketentuan semua tunjangan dan jaminan yang diberikan oleh undang-undang, dan perlu diciptakan kondisi kerja bagi pekerja yang sesuai dengan HKI-nya.

Pembatasan bagi penyandang disabilitas kelompok 2

Meskipun penyandang disabilitas mempunyai hak untuk bekerja, pekerjaan tidak boleh dikontraindikasikan bagi penyandang disabilitas karena alasan medis atau alasan kesehatan.

Kontraindikasi yang tersedia untuk mempekerjakan penyandang disabilitas bergantung pada penyakit apa yang diderita penyandang disabilitas kelompok 2. Pengusaha harus menentukan apakah penyandang disabilitas dapat bekerja pada posisi yang diusulkan berdasarkan sifat pekerjaan dan rekomendasi HKI.

Apa yang harus dipertimbangkan oleh pemberi kerja ketika mempekerjakan atau menolak mempekerjakan karyawan penyandang disabilitas agar tidak melanggar hukum? Dan bagaimana karyawan itu sendiri dapat memperoleh informasi apakah dia berhak melamar pekerjaan di bidang spesialisasi apa pun? Misalnya, apakah penyandang disabilitas golongan 2 dapat bekerja sebagai pengemudi, pemuat, atau tukang reparasi?

Misalnya, stres fisik dan saraf yang berat, terjadinya situasi stres saat menjalankan fungsi kerja dikontraindikasikan bagi penyandang disabilitas dengan gangguan pada organ sekresi internal, pencernaan atau sistem peredaran darah, Dengan cacat mental.

Selain itu, masalah kesehatan yang berhubungan dengan gangguan jiwa memerlukan larangan pekerjaan yang melibatkan kebisingan berlebihan, zat beracun, peralatan berbahaya, dan komunikasi aktif dengan manusia. Dilarang melakukan pekerjaan di ketinggian, dengan kecepatan tinggi, atau pekerjaan monoton yang memerlukan perhatian terus-menerus. Pembatasan ini tidak termasuk disabilitas yang terkait dengan cacat mental, pekerjaan pengemudi, melakukan fungsi ketenagakerjaan di bengkel perusahaan kimia atau di jalur perakitan.

Dalam kasus kecacatan yang berhubungan dengan penyakit pada sistem penglihatan, pekerjaan harus mengecualikan segala ketegangan penglihatan, dan tempat kerja tidak boleh berada di ruangan yang berdebu atau penerangan yang buruk. Majikan harus memberikan perhatian khusus pada keselamatan peralatan penglihatan, sepenuhnya menghilangkan kemungkinan cedera penglihatan.

Apabila penyandang disabilitas mempunyai gangguan bicara, dilarang dipekerjakan pada pekerjaan yang melibatkan komunikasi verbal terus-menerus dengan orang atau mengeluarkan perintah dan isyarat lisan, bekerja dalam kondisi kebisingan yang keras, atau melibatkan tekanan saraf (mental).

Pekerja penyandang disabilitas dengan gangguan pendengaran sepenuhnya dikontraindikasikan dalam jenis pekerjaan dalam kondisi buruk. kondisi iklim, pekerjaan yang melibatkan paparan terus-menerus terhadap kebisingan yang kuat, bahan kimia dan (atau) zat beracun, getaran, suara frekuensi rendah atau frekuensi tinggi, serta pekerjaan yang memerlukan pendengaran yang baik.

Secara terpisah, ada baiknya mempertimbangkan kontraindikasi yang kontroversial, tetapi cukup umum seperti bekerja periode malam. Adanya larangan tipe ini pekerjaan atau ketidakhadirannya dalam HKI adalah faktor penentu ketika memutuskan apakah penyandang disabilitas kelompok 2 dapat bekerja sebagai penjaga, satpam atau penjaga pada shift malam. Kontraindikasi ini diindikasikan untuk penyandang disabilitas dengan gangguan pada sistem pencernaan atau pernafasan, gangguan pada organ endokrin dan proses metabolisme tubuh, peredaran darah.

Pertanyaan yang sering muncul adalah: jika bekerja pada malam hari merupakan kontraindikasi, apakah mungkin bagi penyandang disabilitas golongan 2 untuk bekerja sebagai satpam atau penjaga pada siang atau malam hari? Seorang karyawan yang memiliki kontraindikasi tersebut dapat bekerja dari pukul 06.00 hingga 22.00 jika tempat kerja dan kondisi kerjanya mematuhi semua rekomendasi ketenagakerjaan ITU yang ditentukan dalam HKI.

Selain kontraindikasi yang telah disebutkan untuk pekerjaan penyandang disabilitas, terdapat sejumlah batasan lain yang, tergantung pada gangguan kesehatannya, mungkin dimiliki oleh pekerja penyandang disabilitas kelompok 2. Apakah karyawan dalam kategori ini dapat bekerja di posisi yang kosong terutama bergantung pada tingkat kecacatan yang ditentukan dalam HKI.

Derajat kecacatan

Tingkat kecacatan ditunjukkan dalam sertifikat ITU, yang menegaskan kecacatan kelompok 2. Apakah mungkin untuk bekerja jika bagian bantuan ini berisi indikasi tingkat keterbatasan?

Kelas 3 adalah yang paling parah. Ini diberikan kepada para penyandang disabilitas yang, berdasarkan keputusan komisi ITU, tidak dapat bekerja. Adalah ilegal untuk mempekerjakan secara resmi seorang karyawan yang memiliki sertifikat yang menunjukkan gelar ke-3, terlepas dari keinginan karyawan itu sendiri. Oleh karena itu, derajat ke-3 menimbulkan banyak kontroversi. Organisasi hak asasi manusia bersikeras bahwa pembatasan semacam ini mendiskriminasi penyandang disabilitas, tidak hanya menghilangkan hak mereka untuk bekerja, tetapi juga dukungan dari Pusat Ketenagakerjaan.

Kecacatan tingkat 2 melibatkan kinerja fungsi ketenagakerjaan dalam kondisi yang diciptakan dengan mempertimbangkan rekomendasi HKI dan/atau di tempat kerja yang dilengkapi peralatan khusus, dengan menggunakan alat atau perlengkapan tambahan. Dimungkinkan untuk menentukan apakah penyandang disabilitas kelompok 2, derajat 2, dapat bekerja pada posisi yang ditawarkan kepadanya, dengan menggunakan kolom “Rekomendasi jenis pekerjaan yang dikontraindikasikan dan dapat diakses” dalam Program Rehabilitasi Individu. Kesimpulan kontrak kerja dengan pekerja penyandang disabilitas yang memiliki tingkat keterbatasan ini, membebankan kepada pemberi kerja kewajiban untuk menciptakan kondisi kerja bagi pekerja tersebut sesuai dengan HKI. Satu-satunya pengecualian adalah kasus ketika penyandang disabilitas secara sukarela menolak sebagian dari persyaratan secara tertulis.

Tingkat pembatasan yang “paling ringan” - yang pertama - ditetapkan bagi pekerja penyandang disabilitas yang mampu menjalankan fungsi ketenagakerjaan tanpa kondisi khusus, tetapi dengan penurunan volume kegiatan produksi profesional dan (atau) dengan penurunan kualifikasi. Termasuk juga dalam derajat 1 adalah perkara dimana pegawai tidak mampu melaksanakan pekerjaan sesuai profesinya.

Jika penyandang disabilitas kelompok 2 dapat bekerja tanpa batasan, bagian sertifikat disabilitas ITU ini ditandai “Tidak tersedia”.

Apakah mungkin untuk mengubah tingkat kecacatan?

Apakah mungkin untuk menangani disabilitas kelompok 2 terutama bergantung pada tingkat disabilitas yang ditetapkan. Namun apakah gelar ke-3, terutama yang diberikan tanpa batas waktu, selalu berarti bahwa penyandang disabilitas tidak memiliki peluang untuk mendapatkan pekerjaan resmi? Dapatkah penyandang disabilitas kelompok 2, jika diinginkan, mengubah derajat disabilitasnya? Dapatkah mereka bekerja, misalnya, di tempat kerja yang dilengkapi peralatan khusus dan (atau) dengan terciptanya kondisi kerja yang diperlukan?

Bahkan OSTD tingkat 3 yang ditetapkan tanpa batas waktu belum tentu merupakan “putusan akhir” bagi penyandang disabilitas. OSTD tingkat ke-3 dapat diubah ke tingkat ke-2 dengan menghubungi biro IEO dengan aplikasi. Untuk melakukan ini, Anda perlu:

Menerima rujukan untuk pemeriksaan kesehatan (form 0-88/y) di klinik.

Dengan rujukan, hubungi Biro ITU dengan melampirkan lamaran yang ditujukan kepada pimpinan organisasi ini. Permohonan harus menunjukkan bahwa pemeriksaan dilakukan untuk tujuan pengembangan dan penerbitan Program Rehabilitasi Individu bagi penyandang cacat. Pastikan untuk mencantumkan di kolom “Lainnya” permintaan untuk mengubah OSTD derajat 3 menjadi OSTD derajat 2.

Berdasarkan hasil pemeriksaan, komisi ITU dapat memutuskan untuk mengubah OSTD derajat 3 menjadi derajat 2 dan mengeluarkan rekomendasi kepada HKI atau menolak permintaan tersebut.

Bagaimana pekerjaan formal dapat mempengaruhi pensiun disabilitas Anda?

Apakah penyandang disabilitas Kelompok 2 berhak bekerja berdasarkan kontrak kerja, sambil menerima pensiun disabilitas dan pembayaran lainnya dalam jumlah yang sama seperti sebelum bekerja? Pensiun yang diberikan kepada penyandang disabilitas kelompok ke-2 tidak akan dibatalkan atau dikurangi setelah bekerja. Namun perubahan dapat mempengaruhi pembayaran lainnya. Misalnya, beberapa jenis subsidi daerah atau subsidi untuk perumahan dan layanan komunal mungkin dibatalkan karena membaiknya situasi keuangan penyandang disabilitas dan anggota keluarganya. Pembatalan tersebut tentunya akan mempengaruhi tambahan pembayaran pensiun sampai dengan tingkat subsisten, jika ada, dan pensiun pengangguran.

Manfaat bagi penyandang disabilitas yang bekerja

Penerimaan semua tunjangan yang diberikan oleh undang-undang secara langsung bergantung pada apakah penyandang disabilitas dari kelompok 2 dipekerjakan secara resmi, dengan ketentuan semua dokumen yang mengonfirmasi disabilitas kepada pemberi kerja.

Selain hak dan jaminan umum, undang-undang ketenagakerjaan memberikan sejumlah manfaat tambahan bagi pekerja penyandang disabilitas:

Pengurangan jam kerja.

Kontraindikasi kerja shift malam.

Larangan keterlibatan dalam bentuk apa pun lembur tanpa persetujuan tertulis resmi.

Pembatasan perekrutan pada akhir pekan dan liburan untuk pekerja penyandang disabilitas. Apakah penyandang disabilitas kelompok 2 dapat bekerja pada hari libur atau akhir pekan ditentukan hanya berdasarkan laporan medis mengenai kondisi kesehatan karyawan.

Cuti tahunan untuk jangka waktu 30 hari kalender.

Hak untuk cuti tahunan tanpa bayaran hingga 60 hari.

Selain itu, pegawai penyandang disabilitas, yang melamar lowongan yang dialokasikan berdasarkan kuota penyandang disabilitas, dapat melamar pekerjaan tanpa melalui masa percobaan. Setelah pemutusan kontrak kerja (pemecatan), penyandang disabilitas kelompok 2 juga diberikan jaminan tambahan.

Kriteria penentuan disabilitas pada tahun 2018 untuk warga negara Federasi Rusia

Kriteria disabilitas pada tahun 2018 menarik bagi semua warga negara Federasi Rusia yang ingin menerima kelompok tertentu karena kehilangan kemampuan bekerja secara permanen atau sementara terkait dengan kondisi kesehatan.

Untuk menetapkan kelompok jika kehilangan kapasitas kerja karena gangguan fungsi tubuh, kriteria berikut digunakan untuk menetapkan kecacatan pada tahun 2018, yang disetujui oleh keputusan Pemerintah Federasi Rusia:

1. Kondisi kesehatan dengan gangguan fungsi tubuh permanen yang disebabkan oleh penyakit, cedera, atau cacat lahir.
2. Keterbatasan aktivitas hidup berupa hilangnya sebagian atau seluruh kemampuan seseorang dalam melakukan perawatan diri, bergerak mandiri dalam ruang, berkomunikasi dengan orang lain, mengendalikan perilaku sendiri dalam masyarakat, belajar atau bekerja.
3. Perlunya upaya perlindungan sosial, termasuk rehabilitasi setelah sakit dan cedera.

Penetapan disabilitas pada tahun 2018 karena alasan kesehatan

Mengenai kriteria penetapan disabilitas pada tahun 2018, sebagai gangguan kesehatan dengan gangguan fungsi tubuh yang menetap, yang dimaksud dengan penyakit dan penyimpangan adalah sebagai berikut:

• disfungsi mental;
• gangguan pada alat bahasa dan bicara;
• pelanggaran fungsi sensorik– penglihatan, pendengaran, penciuman, sentuhan dan lain-lain;
• gangguan fungsi neuromuskular, kerangka dan fungsi lain yang berhubungan dengan pergerakan manusia;
• disfungsi kardiovaskular, pernafasan, pencernaan, endokrin, kekebalan tubuh, kemih, sistem hematopoietik tubuh manusia;
• kelainan yang disebabkan oleh kelainan fisik luar.

Mendapatkan kelompok disabilitas secepat mungkin hanya mungkin jika semua kriteria ini dipenuhi secara keseluruhan. Dalam kasus lain, ketika hanya ada satu disfungsi tubuh manusia, untuk menerima kelompok disabilitas, Anda harus membuktikan adanya keadaan penting untuk memperoleh status sebagai penyandang disabilitas.

Kriteria pembentukan kelompok disabilitas 1, 2 dan 3 tahun 2018

Kelompok disabilitas I ditugaskan kepada seseorang untuk jangka waktu dua tahun. Kriteria berikut untuk mengklasifikasikan kelompok pertama diketahui, yang dinyatakan dalam ketidakmampuan seseorang untuk melakukan tindakan tersebut:

• perawatan diri, kebutuhan akan bantuan dan perhatian terus-menerus;
• gerakan mandiri;
• disorientasi dan kebutuhan akan bantuan dan pengawasan terus-menerus dari orang lain;
• komunikasi;
• kendalikan perilaku Anda di masyarakat;
• kemampuan menguasai keterampilan dan kemampuan dasar;
• kemampuan untuk melakukan aktivitas kerja dasar dengan bantuan orang lain.

Kelompok disabilitas II didirikan untuk warga negara Federasi Rusia dengan kemampuan terbatas untuk jangka waktu 1 tahun. Kebutuhan akan perlindungan sosial ditentukan dengan adanya kriteria berikut, yang dinyatakan dalam kemampuan seseorang untuk melakukan aktivitas kehidupan tertentu dengan sebagian bantuan orang lain:

• swalayan;
• pergerakan mandiri di ruang angkasa;
• orientasi dalam ruang;
• komunikasi dengan orang-orang;
• pelatihan dan pendidikan.

Selain itu, salah satu kriteria penting untuk mengklasifikasikan kelompok disabilitas II adalah kemampuan warga negara untuk melakukan pekerjaan dalam kondisi yang diciptakan khusus dengan menggunakan mesin dan peralatan khusus.

Keputusan Pemerintah Federasi Rusia menetapkan kriteria berikut untuk kelompok disabilitas 3 pada tahun 2018:

• kemampuan untuk melakukan swalayan dengan jatah waktu yang lebih lama untuk melakukan tindakan tersebut, fragmentasi pelaksanaannya, penggunaan alat bantu;
• kemampuan untuk bergerak secara mandiri sambil menghabiskan lebih banyak waktu dan mengurangi jarak dengan menggunakan teknologi bantu;
• kemampuan untuk bernavigasi secara mandiri hanya di lingkungan yang familiar;
• kemampuan berkomunikasi dengan penurunan kecepatan dan volume pengiriman dan penerimaan informasi dari lawan bicara;
• hilangnya kemampuan mengendalikan diri secara berkala dalam situasi kehidupan yang sulit;
• kemampuan untuk belajar dan menerima pendidikan dalam kerangka standar pendidikan federal dalam kondisi yang diciptakan khusus bagi penyandang disabilitas;
• kemampuan untuk melakukan aktivitas kerja dalam kondisi kerja normal setelah terjadi penurunan kualifikasi, tingkat keparahan, intensitas pekerjaan dan penurunan volumenya.

Aturan untuk menetapkan kelompok cacat tetap

Aturan untuk mengakui seseorang sebagai penyandang disabilitas, yang diatur oleh Perundang-undangan Federasi Rusia, menjelaskan kriteria untuk menetapkan kelompok disabilitas tidak terbatas, yang diberikan seumur hidup dan tidak memerlukan pemeriksaan ulang. Hal ini dilakukan dalam kasus berikut:

• apabila diketahui bahwa akibat bantuan sosial yang diberikan kepada warga negara, tidak mungkin menghilangkan atau mengurangi derajat pembatasan kegiatan hidupnya;
• ketika kekambuhan atau bentuk keganasan yang rumit terdeteksi.

Kelompok disabilitas tidak terbatas dapat ditetapkan selambat-lambatnya 2 tahun sejak seseorang diakui sebagai penyandang disabilitas.

Kriteria baru untuk menentukan disabilitas pada tahun 2018

Di Federasi Rusia, kriteria baru untuk menentukan kecacatan disetujui pada tahun 2018, bukan berdasarkan pada tingkat keterbatasan aktivitas hidup seseorang, seperti yang terjadi hingga saat itu, tetapi pada tingkat keparahan gangguan yang terus-menerus pada fungsi tubuhnya.

Istilah baru telah muncul dalam Undang-Undang tentang Aturan Penugasan Disabilitas – “habilitasi penyandang disabilitas”. Ini merupakan salah satu kriteria disabilitas baru di tahun 2018, terkait dengan terbentuknya kurangnya kemampuan seseorang dalam melakukan aktivitas sehari-hari, sosial, dan pekerjaan. Tujuan rehabilitasi, seperti halnya habilitasi, adalah untuk memperoleh kompensasi atas pembatasan aktivitas hidup penyandang disabilitas dalam rangka adaptasi sosialnya.

Kriteria baru untuk menentukan disabilitas pada tahun 2018 mempersulit perolehan status warga negara Federasi Rusia sebagai penyandang disabilitas. Jika Anda menerima keputusan yang tidak memuaskan dari ITU, Anda dapat mengajukan banding atas keputusan tersebut di pengadilan.

progavrichenko.ru

Kelompok disabilitas 2: daftar penyakit, pembayaran dan tunjangan bagi penyandang disabilitas kelompok 2

Warga negara Rusia yang memiliki masalah kesehatan tertentu yang memenuhi kriteria tertentu yang ditentukan oleh undang-undang berhak untuk secara resmi mendaftarkan disabilitas kelompok 2 untuk menerima tunjangan yang ditetapkan oleh undang-undang negara tersebut. Daftar penyakit yang anamnesisnya akan menjadi dasar pengakuan seseorang sebagai penyandang disabilitas, ditentukan untuk setiap kategori disabilitas berdasarkan undang-undang Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial. Federasi Rusia.

Dalam publikasi ini kami akan membahas permasalahan terkait syarat dan tata cara pendaftaran disabilitas kelompok kedua. Mari kita bahas aspek tingkat kemampuan kerja seorang penyandang disabilitas ketika menugaskannya ke dalam kelompok disabilitas ke-2.

Daftar penyakit untuk mendapatkan kelompok disabilitas 2

Mari kita lihat kriteria disabilitas untuk menentukan kelompok kedua. Jika kita beralih ke peraturan perundang-undangan, maka sesuai dengan Perintah Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Federasi Rusia tanggal 23 Desember 2009 No. 1013n, kecacatan kelompok 2 dapat ditetapkan jika seorang warga negara memiliki riwayat gangguan fungsi tubuh. dengan tingkat keparahan sedang.

Dari daftar kelainan tersebut kami dapat menyoroti:

1. Keterbatasan kemampuan perawatan diri. Dengan kata lain, sulit bagi seseorang untuk secara mandiri memenuhi kebutuhan fisiologis, melakukan perawatan sanitasi dan higienis, serta melakukan tugas-tugas standar rumah tangga. Jika seorang warga negara memiliki kelainan tingkat kedua, maka ini menyiratkan perlunya bantuan dari orang lain, serta penggunaan alat bantu.
2. Keterbatasan kemampuan orientasi. Artinya, penyandang disabilitas kelompok 2, tanpa menggunakan bantuan orang asing, tidak dapat menentukan lokasinya, waktu sebenarnya dan mempertahankan persepsi yang memadai terhadap realitas di sekitarnya.
3. Terbatasnya kemampuan untuk bergerak. Dengan kata lain, tanpa bantuan dari luar, seseorang memiliki keterbatasan dalam menjaga keseimbangan, bergerak di ruang angkasa, dan menggunakan transportasi umum. Jika seorang warga yang berpindah-pindah mempunyai kelainan jenis ini dengan tingkat keparahan sedang, maka hal ini menunjukkan perlunya bantuan sebagian dari orang lain.
4. Keterbatasan kemampuan berkomunikasi. Hal ini terlihat dari kenyataan bahwa ketika menjalin kontak dengan orang lain, saat mengirimkan atau menerima informasi, penyandang disabilitas kelompok 2 membutuhkan bantuan dari warga lainnya.
5. Keterbatasan kemampuan untuk melakukan kontrol atas perilakunya sendiri dalam masyarakat. Hal ini menyiratkan berkurangnya kritik obyektif terhadap lingkungan dan perilaku diri sendiri. Ada situasi ketika hanya dengan bantuan terus-menerus dari orang lain, perilaku penyandang disabilitas kelompok 2 dapat diperbaiki.
6. Keterbatasan kemampuan dalam melakukan aktivitas kerja. Artinya, penyandang disabilitas hanya dapat bekerja jika terdapat kondisi yang diciptakan khusus di tempat kerja yang memberikan kesempatan untuk memanfaatkan kondisi tersebut sarana teknis. Dengan kata lain, seorang penyandang disabilitas hanya dapat bekerja jika ia rutin dibantu oleh pihak ketiga.
7. Keterbatasan kemampuan memperoleh pengetahuan (belajar). Artinya, penyandang disabilitas kelompok 2 mampu mengingat informasi, mengasimilasi pengetahuan baru dan memperbanyaknya, serta memperoleh keterampilan praktis hanya di lembaga khusus. Saat menggunakan teknologi bantu, dimungkinkan untuk melatih penyandang disabilitas di rumah.

Penting! Hanya penyandang disabilitas golongan 1 yang tidak mampu melakukan pekerjaan, dan penyandang disabilitas golongan 2 yang bekerja.

Penyakit yang menyebabkan kecacatan

Terdapat daftar penyakit yang menyerang warga yang diakui sebagai penyandang disabilitas kelompok 2. Diantaranya adalah:

1. Disfungsi bicara akibat gagap, disfungsi pembentukan suara.
2. Penyimpangan fungsi mental.
3. Kerusakan fungsi peredaran darah.
4. Gangguan sensorik – gangguan fungsi visual, sensitivitas sentuhan.
5. Gangguan yang berhubungan dengan kelainan bentuk fisik. Ini termasuk ukuran bagian tubuh yang tidak standar dan deformasi kepala.

Yang kondisi yang diperlukan untuk mengenali seseorang sebagai penyandang disabilitas dari kelompok disabilitas kerja kedua? Kelompok disabilitas ini dapat diberikan kepada warga negara apabila aktivitas kehidupan normalnya terbatas karena alasan kesehatan; terdapat gangguan fungsi tubuh tertentu yang disebabkan oleh cacat, penyakit, dan cedera; ada kebutuhan untuk rehabilitasi atau tindakan perlindungan sosial terhadap orang tersebut.

Bisakah penyandang disabilitas kelompok 2 bekerja?

Harap dicatat bahwa setiap kelompok disabilitas memiliki beberapa gelar, yang ditetapkan berdasarkan keputusan ITU. Gelar 1 mengasumsikan bahwa seorang penyandang disabilitas mampu bekerja, dengan syarat kualifikasinya dikurangi dan pelaksanaan tugas pekerjaannya tidak memerlukan upaya yang signifikan penyandang disabilitas. Kelompok Disabilitas Tingkat 2 II mengatur bahwa seseorang dapat bekerja jika kondisi khusus diciptakan untuknya dan sarana teknis tambahan disediakan di tempat kerja. Warga negara (laki-laki atau perempuan) yang telah diberi salah satu gelar ini diberi gelar II kelompok kerja cacat dan mereka dapat resmi bekerja.

Tata cara pengakuan warga negara sebagai penyandang disabilitas golongan 2

Pertama, Anda perlu mengumpulkan paket dokumen yang ditetapkan oleh hukum. Jika seseorang ingin memperoleh status penyandang disabilitas golongan II, maka ia harus menjalani pemeriksaan kesehatan dan sosial, sesuai dengan Pasal No. 7 Undang-Undang Federal “Tentang Perlindungan Sosial Penyandang Disabilitas di Federasi Rusia” No. 181-FZ. Setelah itu, komisi terkait akan menentukan kebutuhan orang yang diperiksa akan tindakan perlindungan sosial, termasuk rehabilitasi, berdasarkan penilaian terhadap keterbatasan aktivitas hidup yang disebabkan oleh gangguan kesehatan dan fungsi tubuh yang terus-menerus.

Sebelum pergi ke fasilitas kesehatan, Anda perlu menyiapkan dokumentasi yang diperlukan, khususnya:

1. Ambil rujukan untuk pemeriksaan yang ditentukan oleh dokter Anda. Makalah harus memuat informasi tentang:
   - Keadaan kesehatan manusia;
   - Kondisi kemungkinan kompensasi Tubuhnya;
   - Derajat gangguan fungsi tubuh.
   - Daftar tindakan rehabilitasi yang telah dilakukan sebelumnya dalam rangka memulihkan sistem dan organ tubuh yang terkena.
   - Seseorang dapat menerima rujukan tersebut dari otoritas perlindungan sosial atau otoritas pensiun. Untuk menerima referral, Anda harus memilikinya dokumen medis yang menunjukkan adanya gangguan kesehatan.
   - Bisa saja otoritas pensiun, institusi kesehatan dan otoritas jaminan sosial tidak mau memberikan rujukan ini kepada warga negara. Dalam hal ini, ia dapat secara mandiri datang ke kantor yang melakukan pemeriksaan kesehatan. Dokter akan memeriksa pemohon dan menentukan apakah ia benar-benar memiliki keterbatasan dalam aktivitas hidupnya.
2. Surat keterangan penghasilan pemohon.
3. Paspor – asli dan fotokopi.
4. Kartu rawat jalan warga.
5. Permohonan pemeriksaan kesehatan yang diisi sendiri. Jika pemohon tidak mampu melakukannya sendiri, maka hak tersebut dialihkan kepada kuasa hukumnya.
6. Riwayat pekerjaan. Diperlukan jika pelamar pernah bekerja.
7. Apabila pelamar telah menjalani pelatihan, maka perlu ada ciri-ciri yang diisi oleh pimpinan lembaga pendidikan.
8. Bagi warga negara yang pernah bekerja, Anda perlu memiliki surat keterangan dari perusahaan tempat Anda bekerja.
9. Jika penyebab hilangnya kesehatan adalah kelainan yang berhubungan dengan cedera industri atau penyakit akibat kerja, Anda harus memiliki tindakan yang sesuai.

Bagaimana cara kerja pemeriksaan kesehatan dan sosial (MSE)?

Jika seorang warga negara perlu menjalani MSA, maka ia harus menghubungi salah satu lembaga penyelenggara MSA yang berlokasi di tempat tinggalnya, dan jika pemohon tidak dapat datang sendiri ke tempat tersebut, prosedur ini dapat dilakukan di rumah. Pemeriksaannya terdiri dari tahapan sebagai berikut:

1. Pemeriksaan pelamar.
2. Studi rumah tangga dan kondisi sosial tempat tinggalnya.
3. Pemeriksaan terhadap penyandang disabilitas itu sendiri.
4. Mempelajari kemampuan kerjanya.
5. Analisis karakteristik psikologis pemohon.

Dalam proses pelaksanaan pemeriksaan, protokol yang sesuai dibuat, bentuk standarnya dituangkan dalam Perintah Kementerian Tenaga Kerja Rusia tanggal 17 Oktober 2012 No. 322n.

Informasi apa saja yang terkandung dalam protokol pemeriksaan kesehatan dan sosial?

Selama pemeriksaan kesehatan dan sosial, spesialis mengisi protokol yang berisi informasi berikut:

1. Tanggal prosedur.
2. Tanggal pengajuan MCE.
3. Saatnya pemeriksaan terhadap pemohon yang mengajukan status disabilitas.
4. Keterangan tentang warga negara yang diperiksa, khususnya:
   - NAMA LENGKAP;
   - Kewarganegaraan;
   - Lantai;
   - Tanggal lahir;
   - Alamat tempat tinggal;
   - Detail paspor;
   - Detail kontak;
   - Tempat pendaftaran.
5. Data sosial. Kita berbicara tentang status perkawinan pemohon, jumlah anggota keluarga, dan karakteristik keluarga itu sendiri. Diperlukan juga informasi tentang ketersediaan tempat tinggal bagi pemohon yang sedang menjalani pemeriksaan.
6. Data tentang tata cara pelaksanaan pemeriksaan kesehatan, khususnya:
   - Tempat dilakukannya survei;
   - Alasan-alasan yang mendorong dilakukannya pemeriksaan terhadap pemohon;
   - Tujuan pemeriksaan;
   - Durasi kecacatan;
   - Data mengenai pelaksanaan sekunder MTU;
   - Informasi hasil pemeriksaan kesehatan.
7. Kesimpulan yang dibuat selama ITU.
8. Informasi mengenai pendidikan pelamar.
9. Alasan yang menyebabkan kecacatan.
10. Informasi tentang data profesional orang yang menjalani pemeriksaan.
11. Informasi klinis dan fungsional yang ditetapkan selama pemeriksaan.

Setiap dokter spesialis yang mengikuti pemeriksaan, serta kepala biro ahli, harus mencantumkan nama lengkap dan tanda tangannya pada protokol. Dokumen tersebut harus dibubuhi stempel kantor yang melaksanakan prosedur.

Cara menyusun laporan pemeriksaan kesehatan dan sosial

Usai prosedur, para ahli yang mengikuti pemeriksaan mengungkapkan posisinya terhadap pemohon. Keputusan akhir akan diambil berdasarkan pendapat mayoritas dokter - hal ini akan diberitahukan kepada pemohon yang telah menjalani prosedur pemeriksaan.

Menurut hasil ITU di wajib suatu tindakan dibuat. Sesuai dengan Perintah Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Rusia tanggal 17 April 2012 No. 373n, dokumen ini harus menampilkan data sebagai berikut:

1. Informasi tentang pemohon yang mengajukan permohonan disabilitas.
2. Keputusan yang sesuai dari lembaga federal keahlian medis dan sosial, yang mencatat:
   - Kesimpulan tentang derajat dan jenis kecacatan;
   - Alasan yang menyebabkan kecacatan;
   - Jenis dan derajat gangguan kesehatan;
   - Tanggal pemeriksaan warga negara berikutnya akan dilakukan;
   - Tingkat hilangnya perilaku kerja profesional;
   - Kelompok disabilitas yang disetujui atau catatan bahwa warga negara tersebut ditolak pengakuannya sebagai penyandang disabilitas;
   - Informasi pengakuan cacat tanpa batas waktu.

Pengakuan disabilitas kelompok 2 - berapa periode pemeriksaan ulangnya?

Penentuan kelompok disabilitas dipengaruhi langsung oleh derajat keterbatasan aktivitas hidup seseorang. Kecacatan golongan kedua ditetapkan selama 12 bulan, dan setelah berakhirnya jangka waktu tersebut orang tersebut wajib menjalani pemeriksaan ulang yang tujuannya untuk mengetahui kembali keadaan kesehatannya.

Apa yang harus dilakukan jika pengakuan disabilitas Anda ditolak?

Pemohon yang telah menerima penolakan untuk menyetujui suatu cacat berhak untuk mengajukan banding dalam waktu 1 bulan. Warga negara atau kuasa hukumnya perlu membuat permohonan terkait dan mengirimkannya ke biro yang melakukan pemeriksaan.

Berdasarkan permohonan tersebut, warga negara diberikan MSA kedua, dan berdasarkan hasilnya, biro utama berhak mengambil keputusan untuk menetapkan status penyandang disabilitas yang diinginkan.

Jika biro utama juga memutuskan untuk menolak persetujuan disabilitas, pemohon berhak mengajukan banding ke Biro Federal. Batas waktu banding adalah 1 bulan sejak tanggal keputusan negatif. Biro Federal akan memerintahkan pemeriksaan ulang.

Warga negara yang menjalani pemeriksaan harus menyadari bahwa keputusan semua badan di atas yang terlibat dalam prosedur pemeriksaan dapat diajukan banding ke pengadilan.

Berapa pembayaran untuk penyandang disabilitas kelompok 2?

EDV untuk penyandang disabilitas kelompok 2

hukum federal 181-FZ “Tentang perlindungan sosial bagi penyandang disabilitas di Federasi Rusia” menjamin pembayaran tunai bulanan kepada penyandang disabilitas kelompok 2. Pembayaran bulanan (MPV) dibayarkan dari dana Dana Pensiun Federasi Rusia. Untuk menerima pembayaran, penyandang disabilitas perlu menghubungi kantor teritorial otoritas pensiun negara di tempat tinggalnya, dengan membawa paket dokumen hak milik yang ditetapkan oleh undang-undang. Mulai 1 April 2016 ukuran EDV untuk penyandang disabilitas dari kelompok kedua ditetapkan sebesar 2.240,74 rubel, diindeks setiap tahun.

Pensiun cacat sosial 2 kelompok

Selain pembayaran tunai bulanan, penyandang disabilitas berhak atas pensiun disabilitas sosial - ini adalah salah satu jenis pensiun negara. ketentuan pensiun. Pensiun sosial untuk penyandang disabilitas kelompok II - pada awal 2016 adalah 4769,09 rubel, dan diindeks setiap tahun.

Apa manfaatnya bagi kelompok disabilitas 2?

Manfaat obat bagi penyandang disabilitas

Penyandang disabilitas kelompok 2 yang tidak bekerja, menurut Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 30 Juli 1994 No. 890, berhak untuk mengajukan tunjangan saat membeli obat diresepkan oleh dokter. Pembelian obat dengan harga lebih murah dilakukan sesuai resep tertulis, dan sejumlah produk kesehatan dapat diberikan secara cuma-cuma.

Tiket perjalanan bagi penyandang disabilitas golongan II

Penyandang disabilitas dari kelompok 2 yang memiliki sertifikat yang sesuai berhak atas perjalanan gratis - ini berlaku untuk semua jenis perkotaan transportasi umum. Penyandang disabilitas berhak menggunakan jasa transportasi secara cuma-cuma di dalam wilayah administratif tempat tinggalnya.

Selain itu, penyandang disabilitas terdaftar diberikan diskon saat membeli tiket:

• Untuk perjalanan dengan kereta api;
• Untuk transportasi udara;
• Untuk transportasi sungai.

Manfaat pelatihan bagi penyandang disabilitas golongan II

Saat memasuki lembaga pendidikan, penyandang disabilitas kelompok 2 memiliki keistimewaan tertentu - mereka mendapat kesempatan untuk masuk tanpa persaingan. Penyandang disabilitas kelompok 2 hanya perlu berhasil lulus ujian masuk.

Manfaat perawatan sanatorium bagi penyandang disabilitas golongan II

Penyandang disabilitas kelompok 2 menerima hak hukum untuk menerima voucher gratis ke sanatorium, rumah peristirahatan, dan resor kesehatan. Penerbitan voucher dilakukan oleh otoritas perlindungan sosial. Untuk menyediakan perjalanan ke perawatan spa diperlukan suatu dasar - ini adalah kesimpulan yang dikeluarkan oleh para ahli institusi medis, di mana orang cacat kelompok 2 diamati.

Jadi, warga negara yang mengajukan status penyandang disabilitas golongan 2 harus mengetahui tata cara lulus ITU, yang berdasarkan hasil ditetapkannya disabilitas tersebut. Warga negara yang telah menerima status yang sesuai berhak mengandalkan berbagai tunjangan sosial dan sejumlah pembayaran.

www.papajurist.ru

Populer:

• Presiden Federasi Rusia membatalkan pemasangan wajib meteran gas Presiden Vladimir Putin menandatangani undang-undang yang mengubah Undang-Undang No. 261-FZ “Tentang Penghematan Energi.” dan membatalkan pemasangan wajib meteran gas di […]
• Kalender - perencanaan tematik menurut MDK 03.01 “Organisasi layanan untuk tamu selama mereka menginap” Penulis presentasi: Petreneva Alesya Aleksandrovna Kementerian Pendidikan Wilayah Tver GBPOU “TOROPETSKY […]
• Kimia, Baru Tugas Ujian Negara Bersatu, Doronkin V.N., 2016 Kimia, Tugas baru Ujian Negara Bersatu, Doronkin V.N., 2016. Panduan ini disusun sesuai dengan perubahan susunan kata dan isi tugas ujian Ujian Negara Bersatu sesuai dengan spesifikasi baru dan dimaksudkan [ …]
• Undang-undang Federal tanggal 15 November 1997 N 143-FZ “Tentang Tindakan Status Perdata” (sebagaimana diubah dan ditambah) Undang-undang Federal tanggal 15 November 1997 N 143-FZ “Tentang Tindakan Status Perdata” Dengan perubahan dan penambahan […]
• Kewarganegaraan Federasi Rusia: konsep dan prinsip umum Kewarganegaraan Federasi Rusia adalah hubungan hukum yang stabil antara seseorang dengan Federasi Rusia, yang dinyatakan dalam totalitas hak dan kewajiban bersama (Pasal 3 Undang-Undang Federal 31 Mei 2002 No.62-FZ “Tentang kewarganegaraan Rusia […]
• Perintah Kementerian Pendidikan dan Ilmu Pengetahuan Federasi Rusia tertanggal 2 Agustus 2013 N 826 “Atas persetujuan negara federal standar pendidikan pendidikan menengah kejuruan menurut profesi 151031.04 Pelaras […]
• Pertanyaan tentang rasio aspek dan resolusi layar. reflasher #1 Dikirim pada 18 Maret 2015 - 13:37 V_hobbit #2 Dikirim pada 18 Maret 2015 - 13:41 Lakukan pengaturan seperti sebelumnya dan Anda akan senang. karls0n8 #3 Diposting 18 Maret 2015 - […]
• Literatur untuk pengacara masa depan Harap dicatat! Semua buku yang disajikan di bagian ini dibuka di jendela terpisah versi Internet dari edisi khusus "GARANT-Education". Baca lebih lanjut tentang "GARANT-Pendidikan". Sadovnikova G.D. […]

Saat ini telah dibentuk ketentuan khusus yang membantu pekerja dengan kemampuan terbatas untuk beradaptasi dengan masyarakat dan memiliki kesempatan yang sama untuk mempertahankan hak-haknya. Dan yang paling penting, serangkaian tindakan yang dikembangkan mencakup program untuk menemukan lowongan yang paling sesuai bagi penyandang disabilitas kelompok 2.

Dukungan hukum bagi penyandang disabilitas diatur oleh kode ketenagakerjaan dan mencakup beberapa fitur kerja, misalnya perubahan jadwal kerja. Dengan demikian, penyandang disabilitas golongan kedua dapat bekerja tidak lebih dari 35 jam seminggu, hal ini dibuktikan dengan surat keterangan dan resep dokter.

Pembaca yang budiman! Artikel kami membahas tentang cara-cara umum untuk menyelesaikan masalah hukum, namun setiap kasus bersifat unik.

Jika kamu ingin tahu cara mengatasi masalah Anda dengan tepat - hubungi formulir konsultan online di sebelah kanan atau telepon melalui telepon.

Ini cepat dan gratis!

Agar penyandang disabilitas golongan kedua dapat berangkat kerja pada hari libur atau hari liburnya atas permintaan pemerintah, ia harus menyatakan persetujuannya secara tertulis.

Tarif cuti tahunan bagi pekerja penyandang disabilitas harus minimal 30 hari kalender dan, sebagai tambahan, pekerja tersebut berhak atas istirahat tambahan selama 60 hari, “atas biaya sendiri”, yaitu tidak dibayar oleh perusahaan.

Tentu saja, karyawan seperti ini tidak terlalu menarik bagi pemberi kerja dalam hal kemampuan mereka untuk bekerja, dan itulah sebabnya undang-undang menawarkan kondisi pajak preferensial dan “bonus” tambahan kepada perusahaan yang mempekerjakan penyandang disabilitas Grup 2.

Daftar penyakit kelompok disabilitas 2

Menurut perintah Kementerian Tenaga Kerja, hanya komisi medis yang dapat mengakui seorang warga negara sebagai penyandang disabilitas, berdasarkan anamnesis dan kesimpulan dokter, dengan ketentuan bahwa orang tersebut memiliki kelainan fungsi tubuh tertentu, pada tingkat tertentu. Diantaranya adalah:

1. Kesulitan dalam gerak, pergerakan, tidak mungkin menjaga keseimbangan saat berjalan tanpa bantuan.
2. Pembatasan kemampuan menggunakan angkutan umum, yakni perlu bantuan terus-menerus dan dukungan.
3. Tidak ada cara untuk bernavigasi di luar angkasa tanpa bantuan dari luar, untuk menentukan tempat dan waktu tinggal dengan benar.
4. Pembatasan kontak dengan orang lain atau benda mati.
5. Penyandang disabilitas kelompok 2 tidak dapat mengingat atau mereproduksi informasi yang diterima, atau memprosesnya secara tidak benar.

Pekerjaan penyandang disabilitas kelompok 2 melibatkan pekerjaan, dengan syarat ada pihak luar yang membantu mereka dalam melakukan tindakan tertentu.

Di antara penyakit-penyakit yang menyebabkan seseorang dapat dikenali sebagai penyandang disabilitas, ada 2 kelompok yang dibedakan:

• Penyakit yang mempengaruhi jiwa manusia;
• Keterbatasan fungsi bicara, termasuk kegagapan;
• Keterbatasan sistem visual;
• Gangguan sensitivitas sentuhan;
• Penyakit saluran pernafasan, sistem sirkulasi;
• Kelainan bentuk fisik.

Bisakah penyandang disabilitas kelompok 2 bekerja?

Dengan adanya kelompok disabilitas kedua, seseorang dapat bekerja, hanya warga kelompok 1 yang dianggap tidak mampu bekerja aktif.

Semua perusahaan diatur untuk mempekerjakan penyandang disabilitas, sebesar 4%. jumlah total anggota karyawan.

Ketika mendaftar untuk suatu perusahaan, seorang warga negara harus memberikan laporan medis yang menegaskan keterlibatannya dalam kelompok tertentu. Kedepannya, sertifikat ini akan menjadi dasar pemberian manfaat hukum. Menurut “surat undang-undang”, perwakilan perusahaan dapat mengakhiri kontrak kerja dan kerja sama dengan penyandang disabilitas dengan alasan dan alasan yang sama seperti dalam situasi standar dengan seorang karyawan.

Pekerjaan resmi bagi penyandang disabilitas

Pendaftaran kerja di hadapan kelompok disabilitas memiliki beberapa ciri. Untuk melaksanakan prosedur tersebut, Anda harus memiliki sertifikat ITU dan HKI, mis. program individu rehabilitasi, yang melibatkan instruksi dan rekomendasi dari spesialis mengenai kondisi kerja warga negara.

Untuk menghindari masalah dan kesalahpahaman di kemudian hari, daftar spesialisasi dan posisi untuk setiap kelompok disabilitas telah dikembangkan untuk menjaga kesehatan pekerja.

Undang-undang tidak mengatur batasan apa pun dalam perekrutan, namun tidak banyak perusahaan dan perusahaan yang terburu-buru mempekerjakan penyandang disabilitas.

Hari ini setiap pusat utama dan kota ini memiliki kompleks khusus yang dibentuk untuk mempekerjakan penyandang disabilitas. Ini termasuk masyarakat tunarungu atau tunanetra, dll., namun Anda harus siap menghadapi kenyataan bahwa pekerjaan di struktur seperti itu berupah rendah dan, menurut peraturan, jumlah pekerjaan yang terbatas.

Ketika melamar pekerjaan di perusahaan biasa, warga negara harus siap menghadapi penolakan, dan meskipun program negara memberikan kuota khusus untuk posisi kosong bagi penyandang disabilitas, perusahaan jarang setuju untuk mempekerjakan mereka.

Salah satu pekerjaan dan peluang penghasilan yang paling umum adalah bekerja jarak jauh dari rumah, karena dengan opsi ini seseorang berhak mengatur waktunya secara mandiri tanpa harus meninggalkan rumah. Seringkali penyandang disabilitas memilih pekerjaan yang berhubungan dengan jurnalisme (freelancing), copywriting, pembuatan website, layout, dll. Namun, bahkan dengan perkembangan peristiwa ini, kerugiannya tidak dapat dikesampingkan - kurangnya pekerjaan resmi, dan karenanya.

Kontraindikasi pekerjaan

Menurut undang-undang, tidak ada warga negara yang dilarang bekerja, meskipun termasuk kelompok disabilitas, jika hal ini disetujui oleh pemberi kerja. Berdasarkan hal tersebut, kita dapat menyimpulkan bahwa yang terpenting bukanlah kelompok warga tertentu, melainkan kontraindikasi tertentu yang termasuk dalam kesimpulan komisi.

Tidak ada daftar standar kontraindikasi, dalam setiap kasus, berdasarkan tingkat perkembangan penyakit dan kesehatan orang tersebut, mereka dibentuk secara terpisah.

Dalam hal ini, seseorang dapat melakukan tindakan yang tidak dikontraindikasikan, asalkan diciptakan kondisi kerja khusus untuk karyawan tersebut.

Jika kesimpulan MEA tidak mengandung kontraindikasi apa pun, pemberi kerja tidak berhak menolak mempekerjakan warga negara.

Kondisi kerja

Kegagalan untuk mematuhi persyaratan hukum untuk pekerjaan dan menciptakan kondisi bagi seorang karyawan akan dianggap sebagai pelanggaran hukum dan memerlukan tanggung jawab. Setiap posisi yang ditawarkan kepada penyandang disabilitas kelompok 2 harus diperiksa terlebih dahulu oleh komisi sertifikasi.

Selain itu, ketika mempekerjakan penyandang disabilitas, dilarang keras berkreasi. Ketentuan pemberian tarif dan hari libur tambahan berbeda secara signifikan.

Prosedur umum untuk mengenali seseorang sebagai penyandang disabilitas kelompok 2

Kelompok disabilitas kedua dianggap sebagai pekerja dan hanya dapat ditetapkan berdasarkan pemeriksaan kesehatan dan sosial. Sebelum pergi ke fasilitas medis, pasien perlu mengumpulkan paket dokumen khusus:

1. Dokumen yang mengkonfirmasi adanya gangguan kesehatan manusia;
2. Sertifikat indikator medis tertentu tentang tingkat gangguan;
3. Keadaan kemampuan kompensasi warga negara;
4. Dokumen kegiatan rehabilitasi dan pemulihan yang telah dilakukan sebelumnya.

Dalam beberapa situasi tertentu, rujukan dari dana pensiun atau layanan jaminan sosial mungkin diperlukan.

• pernyataan tertulis dari warga negara;
• Paspor asli;
• Salinan atau asli buku kerja;
• Surat keterangan penghasilan;
• Kartu rawat jalan pasien dengan riwayat sebelumnya;
• Ciri-ciri tempat bekerja atau belajar;
• Tindakan cedera atau penyakit.

Selanjutnya, komisi, berdasarkan dokumen yang diserahkan, setelah mempelajari secara spesifik penyakit pada setiap kasus tertentu, membuat kesimpulan dan melampirkan perintah tentang karakteristik peluang kerja. Komisi menyimpan protokol khusus selama proses tersebut, yang menyatakan:

• Tanggal pembuatan dokumen;
• Hasil pemeriksaan visual;
• Informasi pribadi tentang pasien;
• rincian paspor pasien;
• Data waktu dan syarat-syarat tata cara pemeriksaan ulang selanjutnya;
• Informasi tentang pendidikan dan peluang profesional;
• Penyebab kecacatan, cedera;
• Kesimpulan umum.

Hasil kesimpulan umum tentang disabilitas dikeluarkan berdasarkan pendapat mayoritas anggota komisi ahli.

Pengakuan kecacatan: apakah pemeriksaan ulang diperlukan?

Derajat gangguan fungsi vital secara langsung mempengaruhi penetapan disabilitas. Dengan demikian, kelompok 2 diberikan kepada warga negara hanya selama 1 tahun dan selanjutnya dilakukan pemeriksaan ulang dan pemeriksaan ulang untuk mengetahui keadaan kesehatannya dan perubahan apa saja selama setahun terakhir.

Pemeriksaan ulang ini prosedurnya sama seperti pemeriksaan pertama, namun tanggal dan waktunya ditentukan langsung oleh komisi.

Penolakan dari kelompok disabilitas

Hasil komisi, jika perlu, dapat diajukan banding dalam waktu 30 hari kalender. Untuk melakukan ini, Anda perlu membuat dan menulis pernyataan di tangan Anda sendiri, sesuai dengan formulir yang disetujui, di mana Anda akan membenarkan alasan penolakan.

Selanjutnya, pemeriksaan ulang akan dijadwalkan dan komisi akan dibentuk untuk meninjau hasilnya. Jika keputusan otoritas institusi medis tidak dipatuhi hasil yang diinginkan, seorang warga negara dapat mengajukan banding atas keputusan tersebut di pengadilan.

Bantuan sosial, pembayaran dan tunjangan bagi penyandang disabilitas kelompok 2

Bagi penyandang disabilitas yang bekerja pada kelompok kedua, negara memberikan beberapa manfaat:

• Tidak ada masa percobaan saat merekrut;
• Kemungkinan untuk menetapkan jadwal kerja paruh waktu atau mingguan, dengan kerja wajib pada waktu yang disetujui;
• Lembur dan kerja shift di malam hari tidak diperbolehkan;
• Hak istimewa atas pekerjaan dengan syarat pengurangan staf;
• Pemutusan kontrak kerja secara mendesak oleh seorang karyawan karena alasan kesehatan.

Selain itu, ada subsidi materi yang ditransfer ke rekening pemberi kerja dari dana perlindungan sosial bagi penyandang disabilitas. Namun, harus diingat bahwa ini hanya mungkin jika warga negara mendapat pekerjaan di layanan ketenagakerjaan kota.

Perusahaan yang karyawannya termasuk penyandang disabilitas selalu menjalani pemeriksaan:

• Hukum;
• Sosial;
• Kualifikasi
• Medis.

Pekerjaan bagi penyandang disabilitas kelompok 2 sangat mungkin dilakukan, namun hal ini terkait dengan beberapa kesulitan dan kekhasan.

Warga negara yang tinggal di Rusia yang memiliki penyakit yang memenuhi kriteria tertentu dimasukkan ke dalam kelompok disabilitas 2. Hal ini memungkinkan Anda untuk menerima pensiun dan serangkaian layanan sosial. Daftar penyakit ditentukan oleh Kementerian Kesehatan Federasi Rusia. Pada artikel ini, kita akan melihat siapa yang termasuk di dalamnya, manfaat apa yang berhak diterima seseorang ketika dimasukkan ke dalam kelompok disabilitas 2.

Kriteria penugasan disabilitas

Berdasarkan undang-undang Federasi Rusia, kecacatan kelompok 2 ditetapkan dengan adanya gangguan fungsi tubuh dengan tingkat keparahan sedang. Gangguan tersebut meliputi:

• kemampuan terbatas swalayan. Pada pasien seperti itu sulit dilakukan Kebutuhan fisiologis, kinerja perawatan higienis, tugas standar dalam kehidupan sehari-hari. Penyandang disabilitas kelompok 2 memerlukan bantuan orang lain dan sarana teknis;
• kemampuan navigasi yang terbatas. Pasien tidak dapat secara mandiri menentukan lokasinya, memperkirakan waktu, atau cukup memahami realitas di sekitarnya;
• ketidakmampuan untuk bergerak sepenuhnya. Seseorang tidak dapat menjaga keseimbangan, bergerak, atau menggunakan transportasi umum tanpa bantuan. Dia membutuhkan bantuan sebagian dari orang-orang;
• disabilitas sosial, dinyatakan dalam kesulitan menjalin kontak dengan lingkungan, kesulitan menerima dan menyebarkan informasi;
• pembatasan fungsi pengendalian diri atas perilaku. Hal ini dapat terwujud dalam berkurangnya kritik terhadap perilaku diri sendiri dan lingkungan. Terkadang penyandang disabilitas dari kelompok 2 dapat menyesuaikan perilakunya hanya dengan pengaruh terus-menerus dari orang yang dicintainya;
• Kadang-kadang dimungkinkan untuk menunjukkan kecacatan atau kemampuan untuk melakukan aktivitas kerja dengan bantuan sarana teknis, pihak ketiga, kondisi khusus di tempat kerja, atau cara kerja yang lembut. Ternyata penyandang disabilitas hanya bisa bekerja dengan bantuan orang-orang terdekatnya;
• terbatasnya kesempatan untuk menimba ilmu. Pasien dapat mengingat informasi dan memperoleh pengetahuan. Tapi dia bisa mereproduksi dan menguasai keterampilannya hanya di institusi khusus. Jika sarana teknis memungkinkan, pelatihan dapat dilakukan di rumah.

Sekadar informasi, hanya penyandang disabilitas kelompok pertama yang tidak mampu bekerja. Kelompok kedua adalah kaum pekerja.

Penyakit yang menyebabkan kecacatan

Seringkali pasien memiliki pertanyaan tentang penyakit apa yang diberikan pada kelompok disabilitas kedua. Diantaranya adalah patologi yang mengganggu fungsi bicara, timbul dengan latar belakang kegagapan, gangguan fungsi suara, menyebabkan kelainan mental, mempengaruhi sirkulasi darah, mengganggu penglihatan, pendengaran, kepekaan sentuhan, dan menyebabkan kelainan bentuk fisik.

Yang terakhir ini termasuk ukuran tubuh yang tidak standar dan kepala yang cacat. Pendaftaran kelompok kecacatan kedua dilakukan jika akibat cedera, penyakit, aktivitas hidup menjadi terbatas, dan muncul gangguan permanen pada fungsi tubuh. Pasien memerlukan tindakan perlindungan sosial dan rehabilitasi.

Daftar penyakit

Undang-undang Federasi Rusia telah mengidentifikasi daftar penyakit tertentu yang memungkinkan seseorang memenuhi syarat untuk penunjukan kelompok disabilitas kedua. Itu termasuk:

• kegagalan paru;
• pengangkatan satu paru-paru;
• sirosis hati;
• IHD (angina pectoris) dari berbagai kelas fungsional (kelas fungsional), yang terjadi sebagai respons terhadap kelaparan oksigen sistematis;
• TBC;
• CHF 2 FC (gagal jantung kronis kelas fungsional ke-2);
• kronis penyakit obstruktif paru-paru (PPOK);
• penyakit sumsum tulang belakang;
• kelumpuhan;
• gangguan pendengaran;
• hiliran Kandung kemih;
• hancur sendi pinggul;
• arthrosis 1, 2 derajat;
• anggota badan yang diamputasi;
• gangguan penglihatan;
• epilepsi;
• kondisi pasca transplantasi organ dengan dinamika positif;
• demensia;
• neoplasma yang tidak bisa dioperasi;
• patologi otak yang menyebabkan gangguan aktivitas motorik.

Pendaftaran status

Cacat derajat 2 dapat didaftarkan pada MSEC (pemeriksaan kesehatan dan sosial), yang didalamnya ditentukan siapa yang berhak mendapatkan dana rehabilitasi dan berapa besarannya. Untuk lolos komisi, Anda harus menyiapkan paket dokumen berikut. Rujukan dari dokter spesialis observasi yang menunjukkan fakta disfungsi tubuh dan gambaran pengobatan yang dilakukan.

Sebagai catatan! Apabila karena sebab tertentu tidak memungkinkan memperoleh surat keterangan dari institusi kesehatan, maka dapat dilakukan pemeriksaan di MSEC (pemeriksaan kesehatan dan sosial), yang juga dapat mengetahui sejauh mana gangguan kesehatannya.

Sertifikat yang menunjukkan pendapatan, paspor dan salinannya juga diperlukan, Riwayat pekerjaan jika tersedia, surat keterangan dari tempat kerja atau belajar; jika kerusakan kesehatan terjadi akibat cedera, maka perlu ditunjukkan dokumen yang menegaskan fakta tersebut.

Setelah mengumpulkan dokumen-dokumen yang diperlukan, pasien secara pribadi menghubungi MSEC, jika ia tidak dapat hadir selama pemeriksaan, maka anggota komisi pergi ke bangsal rumah sakit atau rumahnya. Selama prosedur, ditentukan sejauh mana fungsi tubuh telah terganggu, kemampuannya untuk bekerja, dan kondisi kehidupan dinilai.

Hasilnya dicatat, setelah itu dokumen ditandatangani oleh anggota komisi dan disertifikasi dengan stempel. Jika seorang pasien ditolak ditugaskan ke suatu kelompok, maka dia berhak mengajukan banding atas keputusan tersebut ke otoritas yang lebih tinggi. Setelah itu, Anda harus menjalani pemeriksaan kesehatan kedua dalam waktu 30 hari. Kelompok disabilitas kedua dibentuk selama satu tahun. Berikutnya adalah registrasi ulang.

Aktivitas buruh

Kelompok kedua termasuk dalam kelompok kerja, namun mempunyai batasan tertentu. Kode Perburuhan telah menetapkan sejumlah keuntungan bagi orang-orang ini:

• minggu kerja 35 jam dengan gaji penuh;
• kerja lembur dan shift malam hanya dimungkinkan dengan persetujuan karyawan;
• Cuti berbayar selama 30 hari, dengan kemungkinan mengambil setidaknya 60 hari atas biaya Anda sendiri;
• cuti sakit berbayar tidak lebih dari 5 bulan dalam setahun.

Memberikan kondisi kerja khusus kepada penyandang disabilitas kelompok 2 dikontrol secara ketat oleh hukum.

Kemampuan mengendarai mobil

Banyak orang yang tertarik apakah penyandang disabilitas kelompok kedua bisa mengendarai mobil. Jawaban atas pertanyaan ini dapat diperoleh pada saat MESK. Dimana dokter, setelah menilai keadaan kesehatan, memeriksa semua tes dan pemeriksaan yang ditentukan, akan dapat menilai seberapa mampu seseorang mengendarai mobil. Apakah hal ini akan berdampak pada kesehatannya, atau malah membahayakan orang lain?

Dalam beberapa kasus, penyandang disabilitas diberikan mobil khusus dengan pedal gas dan rem di roda kemudi. Ini dikeluarkan oleh otoritas jaminan sosial

Penolakan medis dapat diperoleh jika:

• miopia parah, rabun dekat;
• gangguan persepsi warna;
• tidak adanya kedua anggota badan;
• tuli total;
• kondisi pasca stroke yang ditandai dengan kurangnya pemulihan.

Dukungan pemerintah

Penyandang disabilitas kelompok 2 berhak atas tindakan dukungan pemerintah. MDV (pembayaran tunai bulanan) dibayarkan Dana pensiun Rusia. Untuk mendaftarkannya, Anda perlu membawa sertifikat hak milik dan paspor ke PF di tempat tinggal Anda. Jumlah manfaatnya adalah 2527,06 rubel. Pensiun cacat diberikan kepada Dana Pensiun. Itu datang dalam tipe berikut.

Sosial diakui selama masa penunjukan grup. Ini mungkin tidak terbatas. Hal ini biasanya terjadi ketika ditugaskan kepada seorang pensiunan. Kurangnya pengalaman kerja tidak mempengaruhi pembayaran. Hanya warga negara Federasi Rusia yang dapat mengandalkan pensiun sosial. Tenaga kerja ditugaskan tergantung pada adanya pengalaman kerja. Ini dapat ditentukan bahkan dengan masa kerja yang singkat.

Warga negara mempunyai hak untuk memilih jenis pensiun. Pensiun sosial pada tahun 2019 untuk penyandang disabilitas kelompok 2 adalah 4959,85 rubel, anak-anak cacat sejak kecil dibayar 9919,73 rubel. Pensiun tenaga kerja ditugaskan dengan mempertimbangkan pengalaman kerja individu dan bagian dasar, yang ditetapkan. Jika seseorang terluka dalam peristiwa pertempuran, dia adalah peserta Perang Dunia Kedua, orang yang menderita di dalamnya bencana buatan manusia, maka ia berhak menerima kedua jenis pensiun tersebut sekaligus.

Sebagai catatan! Jika penyandang disabilitas golongan 2 diasuh oleh tanggungan, maka EDVnya dinaikkan. Untuk satu tanggungan mereka membayar tambahan 1.610 rubel, untuk dua – 3.271 rubel, untuk tiga – 6.695 rubel. per bulan.

Dukungan sosial

Di wilayah Federasi Rusia terdapat hak yang jelas bagi penyandang disabilitas untuk melakukan tindakan dukungan sosial. Untuk mendapatkan NSO (satu set layanan sosial), Anda harus menghubungi departemen perlindungan sosial setempat dengan sertifikat yang dikeluarkan oleh MSEC. Penyandang disabilitas Grup 2 dapat mengandalkan perjalanan gratis di semua jenis transportasi umum menggunakan tiket perjalanan khusus. Manfaat ini tidak berlaku untuk layanan taksi.

Ada diskon 50% untuk pembelian tiket kereta api, pembayaran angkutan sungai dan udara. Selain itu, jika ada kebutuhan, angkutan kereta api mempunyai layanan perjalanan dengan gerbong penyandang disabilitas yang terpasang pada kereta api. Manfaat ini berlaku untuk periode 1 Oktober hingga 31 Mei. Penyandang cacat derajat 2 yang menganggur dibebaskan dari kewajiban membayar obat-obatan yang diresepkan oleh dokter dan ada dalam daftar khusus. Penyandang disabilitas yang bekerja membayar 50% dari biaya pengobatan.

Diizinkan prostetik gratis, termasuk gigi, menerima dana individu rehabilitasi. Sarana teknis yang diperlukan dikeluarkan oleh Dana Asuransi Sosial berdasarkan program rehabilitasi yang dikembangkan secara individual. Setahun sekali Anda bisa mendapatkannya perjalanan gratis untuk perawatan sanatorium dan resor di Rusia. Selain itu, perjalanan pulang pergi juga akan dibayar. Jika penyandang disabilitas memerlukan bantuan pihak ketiga, ia akan diberikan dua voucher perjalanan dan pengasuhnya akan dibayar untuk perjalanan pulang pergi.

Penyandang disabilitas mempunyai hak untuk mendapatkan prioritas masuk ke universitas dan lembaga khusus menengah, asalkan berhasil lulus ujian. Selain itu, kelompok ini berhak menerima beasiswa. Penyandang disabilitas dibebaskan dari pajak penghasilan. Daftar tunjangan berlanjut dengan pendaftaran subsidi untuk pembayaran pemeliharaan perumahan, bantuan dari pegawai jaminan sosial, pembebasan pembayaran bea negara untuk mobil dengan tenaga kurang dari 100 hp, yang disediakan oleh otoritas jaminan sosial, dan pembebasan properti. pajak.

Otoritas perlindungan sosial membantu mengatur pembayaran yang diperlukan bagi penyandang disabilitas

Penyandang cacat kelompok kedua, dengan syarat tinggal resmi, yang dikonfirmasi dengan pendaftaran, berhak menerima tunjangan perumahan. Mereka hanya membayar setengah dari tarif perumahan dan layanan komunal, terlepas dari siapa pemilik apartemen tersebut. Kategori ini pertama-tama menerima sebidang tanah untuk pembangunan rumah lebih lanjut.

Dia memiliki prioritas untuk mendapatkan atau memperbaiki perumahan. Disabilitas kelompok kedua ditetapkan berdasarkan MSEC. Fakta konfirmasinya memberikan banyak manfaat dan pembayaran kepada pasien, memungkinkan mereka menjalani rehabilitasi gratis di kondisi resor sanatorium.

Karyawan tersebut membawa surat keterangan tidak mampu bekerja, ditutup pada 17 Desember. Pada tanggal 18 Desember, ia ditugaskan kelompok disabilitas II. Kami memintanya untuk juga membawa program rehabilitasi individu (IRP) untuk memahami apakah kelompok ini berhasil. Namun karyawan tersebut menyatakan bahwa sekarang semua kelompok sudah bekerja dan mereka tidak akan memberinya HKI. Sebaiknya karyawan tersebut dikurangi 35 jam kerja dalam seminggu dan diberikan dua jam kerja hari ekstra untuk liburan? Dokumen apa lagi, selain surat keterangan cacat, yang dapat kami minta darinya? Kode apa yang harus saya gunakan untuk menunjukkan tanggal 18 Desember (hari penugasan disabilitas) di lembar waktu?

MINGGU KERJA LEBIH PENDEK DAN LIBUR DIPERPANJANG

Cuti tahunan minimal 30 hari kalender ditetapkan bagi penyandang disabilitas dari semua kelompok, dan pengurangan jam kerja (tidak lebih dari 35 jam per minggu) dengan gaji penuh- karyawan penyandang disabilitas kelompok I atau II (Pasal 92 Kode Perburuhan Federasi Rusia, Pasal 23 Undang-Undang Federal No. 181-FZ tanggal 24 November 1995 “Tentang perlindungan sosial penyandang disabilitas di Federasi Rusia ,” sebagaimana telah diubah pada tanggal 30 Desember 2012). Karena karyawan Anda adalah penyandang disabilitas kelompok II, ia berhak atas tunjangan ini.

DOKUMEN APA YANG DIPERLUKAN

Pemberi kerja dapat meminta program rehabilitasi individu bagi penyandang disabilitas (HAKI) dari pekerjanya, yang tidak boleh ia serahkan, karena ia tidak wajib melakukannya. Namun, berdasarkan sertifikat yang mengkonfirmasi fakta disabilitas, pemberi kerja dapat menarik kesimpulan yang tepat dan mengambil langkah yang tepat.

Pembentukan salah satu dari tiga kelompok kecacatan dikaitkan dengan adanya gangguan fungsi tubuh yang terus-menerus dan keterbatasan dalam kategori utama aktivitas kehidupan dengan tingkat keparahan tertentu (kehilangan sebagian atau seluruh kemampuan atau kemampuan untuk melakukan perawatan diri. , bergerak mandiri, bernavigasi, berkomunikasi, mengontrol perilaku, belajar atau terlibat dalam aktivitas ketenagakerjaan ) dan menunjukkan perlunya tindakan perlindungan sosial, termasuk rehabilitasi.

Menurut klausul 9 Klasifikasi dan kriteria yang digunakan dalam pelaksanaan pemeriksaan medis dan sosial warga negara oleh lembaga pemeriksaan medis dan sosial negara bagian (disetujui oleh Perintah Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Rusia tertanggal 23 Desember 2009 No. 1013n, sebagaimana telah diubah pada tanggal 26 Januari 2012; selanjutnya disebut Kriteria), kriteria penetapan kelompok disabilitas II adalah pelanggaran kesehatan seseorang dengan gangguan fungsi tubuh parah yang terus-menerus, yang disebabkan oleh penyakit, akibat cedera. atau cacat, yang mengakibatkan terbatasnya salah satu kategori aktivitas hidup berikut atau kombinasinya dan menyebabkan perlunya perlindungan sosial:

• kemampuan swalayan tingkat kedua;
• kemampuan mobilitas derajat kedua;
• kemampuan orientasi tingkat kedua;
• kemampuan komunikasi tingkat kedua;
• kemampuan mengendalikan perilaku seseorang sampai tingkat kedua;
• kemampuan belajar tingkat kedua;
• kemampuan tingkat dua untuk bekerja.

Kemampuan untuk bekerja- kemampuan untuk melaksanakan kegiatan kerja sesuai dengan persyaratan isi, volume, mutu dan kondisi kerja (sub-ayat “g”, ayat 6 Kriteria):

• Derajat 1 - kemampuan untuk melakukan aktivitas kerja dalam kondisi kerja normal dengan penurunan kualifikasi, keparahan, intensitas dan (atau) penurunan jumlah pekerjaan, ketidakmampuan untuk terus bekerja pada profesi utama dengan tetap mempertahankan kemampuan melakukan aktivitas kerja berkualifikasi lebih rendah dalam kondisi kerja normal;
• Gelar 2 - kemampuan untuk melakukan aktivitas kerja dalam kondisi yang diciptakan khusus menggunakan sarana teknis bantu;
• Derajat 3 - kemampuan untuk melakukan aktivitas kerja dengan bantuan signifikan dari orang lain atau ketidakmungkinan (kontraindikasi) pelaksanaannya karena keterbatasan aktivitas kehidupan yang ada.

Jadi, tanpa mempelajari HKI pun, kita dapat memahami bahwa penyandang disabilitas memerlukan penciptaan tempat kerja khusus karena pembatasan karena alasan medis. Namun, fitur apa saja yang seharusnya hanya dapat dipelajari dari dokumen ini.

Dalam kasus yang sedang dipertimbangkan, karyawan tersebut benar: undang-undang tidak secara tegas melarang pekerjaan bagi penyandang disabilitas. Penyandang disabilitas dapat menjalankan fungsi ketenagakerjaan, tetapi hanya dalam kondisi tertentu.

HARI PENUGASAN CACAT DALAM KARTU WAKTU KERJA

Dalam lembar waktu kerja, hari penetapan disabilitas (18 Desember) diperhitungkan sebagai hari kerja (jika merupakan hari kerja bagi karyawan).

Jika Anda tidak mempunyai waktu untuk meresmikan sepenuhnya perubahan jadwal kerja di penghujung hari dan mempersingkat hari ini satu jam (7 jam X 5 hari = 35 jam), maka hari kerja berikutnya harus dipersingkat 2 jam. Hal ini tidak melanggar hukum, karena menetapkan persyaratan minggu yang dipersingkat, dan bukan hari kerja. Anda juga dapat menetapkan satu hari non-kerja tambahan penuh untuk penyandang disabilitas per minggu, jika pada hari-hari lainnya ia bekerja dalam shift penuh, atau jadwal kerja lain yang sesuai bagi kedua belah pihak.