Представники старшого покоління чудово пам'ятають період, коли кожен працездатний громадянинповинен був робити свій внесок у загальну справу розвитку системи народного господарства. Інваліди робочих груп також мали до цього відношення. Як подібна ситуація саме сьогодні. Чи може бути працевлаштований громадянин із наданою 2-ою групою інвалідності?
Сьогодні в законодавчій базі можна знайти певні надання допомоги співробітникам організацій з обмеженими можливостями. Особливої увагигідний розроблений перелік конкретних дій для визначення найбільш підходящих робочих місць для громадян із 2-ою групою інвалідності. Підтримка громадян з обмеженими здібностями у рамках правового поля чітко регламентована чинними положеннями трудового кодексу. Документ із приписом лікаря повинен підтверджувати можливість інваліда працювати не більше 35 годин щотижня.
Кожен працівник з інвалідністю повинен засвідчувати письмово свою згоду виконувати у вихідні або святкові дні, якщо керівництво має таке прохання. Тривалість регулярних відпускних періодів має бути не меншою, ніж тридцять календарних днів. Крім того, такі групи співробітників мають можливість вимагати ще 60 днів для відпочинку без отримання відпускних.
Звичайно, такі працівники нечасто викликають інтерес у керівних кадрів. Саме з цієї причини законодавчою базою передбачаються пільгові ставки та інші переваги для організацій, які наймають працівників із інвалідністю.
Після цього призначається додаткова експертиза, скликаються всі члени медкомісії на розгляд результатів. Якщо висновок співробітників центру надання медичних послугне відповідає потрібному, пацієнт може звернутися до судової інстанції для подальшого оскарження постанови.
Процедура присвоєння 2-ї групи інвалідності
Громадяни із другою групою інвалідності вважаються працездатними. Категорія може бути присвоєна лише після розгляду результатів медичної експертизи. Перед відвідуванням медичного центругромадянину потрібно зібрати такий:
- Документ, який описує конкретні медичні висновки щодо ступеня виявлених фізичних дефектів
- Свідоцтво про попередньо пройдену реабілітацію
- , що свідчать про наявність у громадянина проблем зі здоров'ям
- Опис компенсаторних здібностей потенційного працівника
В окремих випадках може знадобитися документ з пенсійного фондуабо соціальної організаціїіз захисту населення, після чого медкомісія проводить перевірку та підтвердить наявність функціональних відхилень організму.
Для цієї процедури потрібно:
- заяву, написану від руки
- трудова книжка
- амбулаторна картаіз попередньо проведеними анамнезами
- документ, що свідчить про конкретний розлад або травму
- оригінал посвідчення особи
- документ із перерахованим річним доходом
- з попередньої організації
Після розгляду наданої документації, ознайомившись з особливостями захворювання в індивідуальному порядку, робить конкретний висновок та складає довідку, яка описує трудові можливості.
Комісія запротоколує процес розгляду таким чином:
- Насамперед буде вказана дата оформлення конкретної довідки.
- Інформація про майбутню процедуру отримання нового свідоцтва
- Висновок після зовнішнього огляду
- Особисті дані конкретного громадянина
- Характер отриманої травми, а також причини інвалідності
- Дані про здобуту освіту та конкретні професійні здібності
- Паспортні данні
Чи може працювати інвалід 2-ї групи?
Якщо громадянину присвоєно 2-а група, може виконувати певне коло завдань. Тільки люди з 1-ю групою не визнаються здатними вести будь-яку трудову діяльність.
Згідно з чинним регламентом, на кожному підприємстві можуть бути прийняті на роботу громадяни з обмеженими функціональними здібностямиорганізму в кількості 4% від сукупного числа працівників, зарахованих до .
При оформленні документів у будь-якій організації громадянин з інвалідністю зобов'язаний надати відповідний висновок лікаря. У процесі роботи такий документ вважається основою отримання різних пільг, передбачених законодавством. Відповідно до норм законодавчої бази, передчасне розірвання та припинення співпраці з працівником, який потрапляє до категорії інвалідів, може здійснюватися на таких самих умовах, що й у випадку з фізично повноцінним службовцем.
Пільги для громадян з інвалідністю
Для трудящих громадян із присвоєною другою групою інвалідності держава передбачає певні:
- Можливість затвердження неповного дня або тижня з подальшим відпрацюванням скорочених годин
- Якщо штат співробітників скорочується, забезпечується пільгове правона подальше працевлаштування
- При вступі на посаду немає випробувального періоду
- Жодної переробки та нічних змін
- Можливість негайного розірвання трудової угоди у разі проблем зі здоров'ям
Крім перерахованого вище, передбачені окремі матеріальні дотації, що видаються власнику організації фондом захисту громадян з фізичними обмеженнями.
Однак, слід брати до уваги, що подібне здійсненно тільки в тих випадках, коли громадянин із наданим статусом інвалідності отримує робочу посаду відповідно до направлення муніципальної служби.
Організації, в яких числяться співробітники з інвалідністю, систематично піддаються таким видам:
- соціальні
- медичні
- юридичні
- кваліфікаційні
Напрошується висновок: працевлаштування громадян з інвалідністю в принципі здійсненне, але має на увазі певні складнощі та потребує попередніх витрат часу на оформлення необхідних документів.
Громадяни з обмеженими фізичними можливостямине підпадають під перелік зобов'язань, передбачених законодавством, що спонукають до праці. Ця групаінвалідності офіційно визнається робітником.
Обговорення: 17 коментарів
З відсутністю випробувального терміну, нічних змін та переробки мені все зрозуміло. А що мається на увазі під пільговим працевлаштуванням, коли людину з інвалідністю скорочують?
Відповісти
Після великого інфаркту працювати слюсарем на заводі я вже не міг. На моє щастя, випадково натрапив на біржу копірайтингу. А оскільки з російською мовою та літературою у мене в школі все було добре, почав писати статті. Графік роботи визначаю сам. Все влаштовує. Доброю підмогою є і пенсія по інвалідності 2 грн. Вона в мене 17570 руб.
Відповісти
За законом все логічно і добре, не мають права відмовити у влаштуванні на роботу, якщо немає медичних протипоказань. А за фактом, роботодавці не хочуть зв'язуватися з інвалідами по різних причин. «Незручні» працівники. І клієнтам їх показувати не естетично, і пільг занадто багато, переробку не даси, відпустка довга має бути і т.д. Якщо вже здорових людейберуть залежно від сподобався - не сподобався, що говорити про людей з ОВЗ. Приятелька з дцп, вища освіта, прекрасний інтелект, але косоокість і сильно виражені труднощі у пересуванні. Хоче працювати з людьми, але просто не дають змоги. Закритий кабінет, папери, комп'ютер – це єдине, що їй вдавалося отримати.
Відповісти
У мене тато інвалід другої групи з дитинства, пропрацював все життя годинниковим майстром. Отримував і пенсію з інвалідності та зарплату. Якоїсь допомоги, яку не виплачували б іншим співробітникам, ніколи не отримував
Відповісти
Написано все, звичайно, цікаво, але якщо розібратися як є насправді, то все далеко від реальності і це факт, навіть на роботу брати інваліда ніхто не хоче швиденько посилаючись на зайнятість місць.
Відповісти
Просто на душу бальзам! Прочитав і розумієш – у нас інваліди захищені законом і мають можливість заробити. А зрештою чуєш «ми вам передзвонимо». Наразі роботодавців почали стимулювати зниженням податків при прийомі на роботу інвалідів, але й це не змусило їх працевлаштовувати багато таких людей. Максимум 1-2 особи.
Відповісти
Ілля, мене теж зацікавило, що це за пільгове працевлаштування при скороченні. Мабуть, це обов'язок центру зайнятості насамперед працевлаштувати скорочених інвалідів. Я сам інвалід 2-ї групи і не знав, що не повинен відпрацьовувати випробувальний термін і доопрацьовувати за договором при звільненні. Деякі фірми користуються незнанням людей і взагалі інвалідність не приймають до уваги, а це порушення закону, з цим потрібно боротися. Взагалі, добре б зобов'язати фірми приймати на роботу інвалідів робочих груп, квоти ввести, а не хочеш приймати — сплачуй податок додатковий. Чи таке вже є, і ми теж не знаємо?
Відповісти Спеціально для певних пільг на підприємство прийняли на роботу за трудовою книжкою деяку кількість інвалідів загалом, та інвалідів другої групи зокрема. Пільги є!
Інвалідністю називається такий стан людини, при якому у нього через серйозних проблемзі здоров'ям обмежується можливість виконувати різні типиробіт. Обмеження відрізняються у різних людей, тому цей статус прийнято класифікувати на категорії. Питаннями встановлення групи інвалідності (як і раніше) займаються співробітники МСЕК ( медико-соціальної експертизи).
Призначення групи інвалідності залежить від ступеня та обсягу порушень життєдіяльності, що передбачається Федеральним Законом№181, ст.1:
"Залежно від ступеня розладу функцій організму та обмеження життєдіяльності особам, визнаним інвалідами, встановлюється група інвалідності".
Інвалідність залежно від ступеня захворювання
Відповідний документ докладно описує процедуру оформлення та переоформлення груп, уточнює склад основного комплекту привілеїв для інвалідів.
Щоб МСЕК підтвердила інвалідність, мають бути певні умови:
- Стійкий розлад ключових життєвих функцій, спровокований набутою патологією та її тяжкими наслідками, травмою тощо.
- Звуження здатності до повноцінного самообслуговування, комунікації з іншими людьми, орієнтації в навколишньому середовищі, самоконтролю.
- Потреба у медичній корекції та реабілітації, соціальній підтримці.
Тільки одного зі згаданих пунктів для оформлення групи недостатньо – потрібна наявність як мінімум двох. Усі особливості кожного конкретного випадку зазнають ретельної перевірки компетентними членами комісії, які діють відповідно до вимог законодавства.
Розрізняють робочі та неробочі групи інвалідності, цього року критерії визначення їх було переглянуто. Інваліди, згідно із законодавством, отримують повне правона пенсійні виплати; пакет соціальних пільг. Яким буде обсяг пенсії залежить від групи інвалідності, в Росії до закінчення поточного року передбачається її підвищення.
Якщо потрібно за законом одразу два види пенсії, то претендент має обрати лише одну з них. Разом з цим не припиняється щомісячна фінансова виплата, надається комплект соціальних послуг, які за необхідності можна замінити грошовою компенсацією. Страхова допомога виплачується тоді, коли людина має страховий стаж.
Під час розгляду питань про доцільність призначення групи інвалідності повинна враховуватися справжня причина непрацездатності, що настала. Дозволяється вказувати такі фактори:
- загальне захворювання- Млява патологія або побутова травма;
- каліцтво, отримане під час виробничого процесуколи людина знаходилася на місці роботи, по дорозі до неї або з неї;
- професійні недуги, що виникли внаслідок впливу шкідливих факторіввиробництва;
- поранення, придбані під час бойових операцій, під час проходження рядкової армійської служби, а також у період Вітчизняної війни;
- генетичні аномалії розвитку, ускладнення дитячих недуг;
- радіаційне опромінення.
Щоб довести справжню причину інвалідності, претендент має надати відповідну документацію. За відсутності такої роблять позначку «загальне захворювання». Іноді трапляється так, що непрацездатність спровокував не один чинник. У цій ситуації сам інвалід або його офіційний представник вибирає причину, яка і послужить приводом для початку експертизи.
1-ша неробоча група інвалідності
1 група інвалідності, як і раніше, розцінюється як найбільш проблематична за станом здоров'я. До неї зараховуються люди, в організмі яких діагностовані значні порушення, що викликають нерозв'язні труднощі з пересуванням, навчанням, комунікацією і т. д. Людина стикається з суттєвими обмеженнями життєдіяльності: втрачає здатність до самообслуговування, потребує систематичного нагляду, стає повністю залежною від допомоги оточуючих.
Це пацієнти з такими серйозними захворюваннями, як:
- онкологічна пухлина з численними метастазами, частими рецидивами;
- гематологічні патології, що характеризуються поганим зсіданням крові, утворенням ракових клітині т.д.;
- повний параліч;
- ампутація верхніх або нижніх кінцівок;
- сліпота, глухота, німота та ін.
Люди з такими патологіями стають абсолютно непрацездатними, адже їх фізичний станреально дозволяє їм як працювати, а й обслуговувати себе. Вкрай рідко вони можуть виконувати деякі види робіт, але при цьому їм, як і раніше, необхідний сторонній догляд. Функціонують спеціальні підприємства, де є відповідні умови для незрячих чи глухонімих. Люди з пошкодженими ногами теж іноді залучаються до окремих різновидів робіт.
2-я неробоча група інвалідності
На інвалідність 2 групи можуть претендувати люди із досить відчутними порушеннями здоров'я, через які ці особи стали майже повністю непрацездатними.
Потенційні причини присвоєння групи:
- порушення органів ШКТ, підшлункової залози;
- розлади ЦНС, ПНР;
- відхилення в роботі слухового або зорового аналізаторів;
- порушення функцій печінки, ниркової системи, серця.
Хворі не потребують безперервного догляду, але нерідко їм необхідні особливі пристосування. Наприклад, після ампутації однієї кінцівки людина здатна пересуватися лише за допомогою протеза, милиць чи інвалідного крісла. Пацієнтам, які зазнали резекції сечового міхура, потрібні спеціальні резервуари для збирання сечової рідини.
Хоча 2 група інвалідності визнана неробочою з нею дозволяється професійна праця, якщо вона не призводить до погіршення хвороби.
Для інвалідів, які беруть участь у промисловому процесі, передбачені такі пільги:
- короткий робочий день;
- додаткові та подовжені перерви;
- полегшення виробничих норм;
- Лікарське спостереження.
Інвалід може на пільговій основі їздити у громадському транспорті, отримує пріоритетне право на забезпечення житлом, покращення квартирно-побутових умов, підключення телефонної лінії.
3-я робоча група інвалідності
Інвалідність 3 групи зможуть отримати особи із стійким, але не критичним порушенням здоров'я. Вона закріплюється за людиною на період не більше одного року з подальшим переглядом. До захворювань 3-ї групи належать патології нервової, кардіоваскулярної систем, опорно-рухового апарату. Її можуть дати, наприклад, людині, яка страждає на астму, ревматоїдним артритом, гіпертонією та іншими недугами
Інваліди без проблем виконують прості побутові справи та обслуговують себе, у них є «залишкова» працездатність, тому ця категорія вважається робочою групою інвалідності в Росії. Необхідно уточнити, що таким особам гарантуються щадні умови праці. Наприклад, якщо людина раніше працювала в нічну зміну, то її можуть перевести (за її бажання) на посаду, на якій вона зможе виконувати обов'язки вдень.
Інвалідам надано матеріальну допомогу від імені держави, вони безоплатно забезпечуються ліками, милицями, інвалідним кріслом тощо. Якщо людина безробітна, то вона може платити за деякі фармакологічні препаратита медичні рецептурні товари лише половину їхньої вартості. Дозволяється користуватися громадським транспортом, не сплачуючи за проїзд.
За результатами перегляду МСЕК продовжує або знімає інвалідність, а при змінах стану здоров'я пацієнта (погіршення чи покращення) може змінити групу. Якщо хворий перебуває на пенсії за старістю, може бути показана безстрокова інвалідність 3 групи.
Таким чином, для отримання групи інвалідності мають бути наявні Об'єктивні причини. Заявник зобов'язаний надати спеціальній комісії повний пакет документів (наведений вище список). Останні є офіційним підтвердженням факту непрацездатності, потреби у матеріальній допомозі, усілякому захисті з боку держави.
Питання про надання громадянам РФ інвалідності завжди гостро стояло на всіх державних рівнях.
Але якщо чиновники та медики знають про те, кому і за що можна дати групу, то пересічні громадяни не мають.
Особливо це стосується другої групи інвалідності. З цієї причини розглянемо питання, які цікавлять цю категорію громадян. Хто має право претендувати? За які хвороби можна набути безстрокової інвалідності?
Законодавче регулювання питання
Визнання регулюється такими законодавчими актами:
- Наказом Міністерства охорони здоров'я та соціального розвиткувід грудня 2009 року, де описуються різновиди захворювань;
- Постановою Уряду РФ №247, де міститься докладний перелік захворювань, дають декларація про безстрокову групу;
- Федеральним законом №181, що чітко визначає, хто має право претендувати на інвалідність.
Цей перелік законів не є вичерпним для громадян з наявністю інвалідності, проте вони детально показують позицію держави при отриманні будь-якої групи.
Види хвороб та критерії встановлення групи
Згідно з Наказом Міністерства охорони здоров'я та соціального розвитку від грудня 2009 року, всі захворювання, за якими можна отримати 2 групу інвалідності діляться на категорії, а саме:
У більшості випадків другу групу можна отримати лише за наявності середньої тяжкості перебігу хвороби.
- часткова можливість у самостійному обслуговуванні. Наприклад, людина неспроможна без сторонньої допомоги вийти надворі, сісти у громадський транспорт тощо;
- для спілкування з людьми потрібна наявність допомоги третіх осіб;
- відсутність можливості адекватно реагувати на навколишню дійсність. Тут мається на увазі потреба у значній кількості часу для визначення, де місцезнаходження людини та її просторове орієнтування;
- відсутня можливість навчання одному рівні з іншими громадянами. Стоїть гостра необхідністьу спеціалізованих навчальних центрах;
- здійснення трудової діяльностіможливо виключно при створенні належних умов.
З повним спискомзахворювань можна ознайомитись у Наказі Міністерства охорони здоров'я та соціального розвитку від 23 грудня 2009 року.
Безстрокове оформлення
Повний перелік усіх різновидів захворювань, за якими можна претендувати на присвоєння другої групи інвалідності безстроково, описано в Постанові Уряду РФ №247 від 7 квітня 2008 року.
Сам перелік включає в себе порядок 23 найменувань хвороб, основними з яких прийнято вважати:
При цьому в обов'язковому порядкуслід пам'ятати: інвалідність може бути призначена не пізніше дворічної давностіз того періоду, коли людина була визнана інвалідом.
Процедура проходження МСЕ
Щоб отримати будь-яку групу інвалідності, у тому числі й другу, існує певний алгоритм дій, який полягає в наступному:
Куди звернутись?
Для отримання направлення на комісію МСЕнеобхідно звернутися до свого лікаря-терапевтаза місцем свого проживання.
Крім лікаря його можуть надати:
- у соціальному захисті;
- або ж у Пенсійному Фонді.
Трапляються ситуації, коли претендент отримує відмову на видачу направлення. У такій ситуації він має повне право звернутися безпосередньо до комісії МСЕ.
Який список документів потрібен?
Одним із головних документів вважається направлення на комісію МСЕ, в якому описано захворювання та способи, що використовуються для його усунення в терапії
Крім цього, необхідно підготувати такий перелік документів:
- заяву, яка може бути складена власноруч або довіреною особою (якщо претендент на інвалідність не може за станом здоров'я написати особисто);
- оригінал та копію всіх заповнених сторінок паспорта;
- за наявності трудового стажу необхідно пред'явити оригінал та копію трудовий книжки;
- характеристику, яка може бути складена безпосереднім керівником підприємства, де працює людина або освітньої установиякщо претендентом є неповнолітній.
- оригінал довідки про середню заробітну плату.
У разі, якщо інвалідність настала через причину, обов'язково слід пред'явити відповідний акт.
Про нові правила оформлення інвалідності розказано у наступному відеосюжеті:
Зміст
У Росії і не тільки багато хронічне захворюванняподіляють пацієнтів на групи інвалідності, а яку і коли дають – можна з'ясувати під час проходження МСЕК за медичними показаннями. У хворого на законних підставахз'являється можливість отримувати виплати за порушення здоров'я, розраховувати допоможе держави. Інвалідність за групами визначається, може бути робочою та неробочою, однаково поширюється на дорослих пацієнтів та дітей.
Що таке групи інвалідності
При обмежених розумових та фізичних здібностях, наявність обмежень психологічного характеру має місце інвалідність. Зазначені категорії пацієнтів можуть розраховувати на щомісячні виплатидопомоги, пільги, інші соціальні послаблення. Розмір дотацій залежить від стану здоров'я пацієнта, групи, класу та стадії інвалідності. Існує закон для захисту інвалідів, що ґрунтується на висновках медико-соціальних експертиз. Наказом МОЗ Росії від 23.12.2009 №1013н пацієнту можуть давати одну з трьох можливих груп інвалідності.
При яких захворюваннях дають інвалідність
У сучасної медицинивиділяють ряд серйозних захворювань, у яких пацієнт повністю чи частково втрачає працездатність. З такими обмеженнями життєдіяльності потрібно негайно звернутися до лікаря, і на підставі медичних документів, висновків отримати одну з груп з інвалідності Медичного огляду підлягають такі патології, при діагностуванні яких людина може розраховувати на робочу чи не робочу групу(залежно від тяжкості патологічного процесу). Захворювання такі:
- бронхіальна астма;
- цукровий діабет;
- перенесений інфаркт міокарда, інсульт;
- онкологічне захворювання;
- епілепсія;
- міжхребцева грижа;
- слухові, зорові порушення;
- розсіяний склероз;
- артеріальна гіпертонія;
- ішемічна хворобасерця;
- гепатит С;
- цироз печінки;
- артроз суглобів;
- розумова відсталість;
- ампутація кінцівок;
- психічні захворювання.
Класифікація
Відповідно до вимог ВООЗ, розроблено спеціальний графік, у якому кожному захворюванню властива та чи інша група недієздатності. Для оформлення інвалідності будь-якої категорії потрібно пройти МСЕК, зібрати перелік необхідних документів та в результаті щомісяця отримувати належні виплати. Сума залежить від категорії інвалідності, що визначається після медичного призначеннята огляди громадянина. Нижче представлені всі існуючі види інвалідності з рекомендаціями лікарів та конкретними діагнозами.
1 група інвалідності
Це інвалідність, при якій людина повністю втрачає звичні функції організму, потребує постійної допомоги, нагляду та догляду. Пацієнт не завжди орієнтується у просторі, не контролює час та поведінку, здійснює не адекватні для сучасного суспільствавчинки. Для визнання громадянина недієздатною насамперед причина визначається, чи проводиться ряд діагностичних заходів, важлива постановка остаточного діагнозу До таких захворювань відносяться:
- туберкульоз стадії декомпенсації;
- онкологія;
- ускладнена серцева недостатність;
- епілепсія;
- афазія головного мозку;
- шизофренія;
- недоумство;
- кукси стегон і верхніх кінцівок;
- повна сліпота.
2 група
Продовжуючи вивчати ступені інвалідності, акцент варто робити на 2 групі. Говорити про повну професійну працездатність не доводиться, але інвалідові доводиться міняти робоче місцейти на легку працю. Проблема виникає при порушеннях функцій, які не позбавляють людини працездатності, не потребують окремого догляду. Проте лікарі рекомендують змінити рід діяльності – вибрати полегшений варіант. За таких категорій життєдіяльності пацієнту створюють спеціальні умови праці, і ця вимога підкріплюється у закладах медико-соціальної експертизи.
Перед тим як отримати інвалідність 2 групи необхідно докладніше вивчити діагнози, при яких пацієнти отримують пенсію, а на роботі йдуть по окремій трудовій сітці:
- фіброзно-кавернозний прогресуючий туберкульоз;
- другий ступінь артеріальної гіпертонії;
- серцево-легенева недостатність;
- атеросклероз із вираженим пригніченням інтелекту;
- серйозні травми із порушенням розумових, рухових функцій;
- екзартикуляція стегна;
- травми та органічні ураження спинного мозку;
- кукси стегна з порушенням ходи;
- ускладнена виразка шлунка;
- різка посадка зору;
- стійке порушення психіки.
3 група
Розумовими та фізичними обмеженнями супроводжується третя група, проте пацієнт зберігає свою життєздатність, не потребує сторонньої допомоги. Інвалідність може бути визначена наслідками травми або тривалим перебігом хронічної недуги з частими рецидивами. Визначення групи тісно пов'язане з умовами праці, оскільки пацієнту не потрібно через хворобу змінювати спеціальність, але явно незайвим буде змінити робоче місце. Наприклад, бухгалтеру з атеросклерозом та когнітивними розладами не рекомендується працювати у розрахунковому відділі.
Яка група інвалідності найважча
Непрацездатність може встановлюватись терміном на один або два роки. За певних обставин можна набути безстрокової інвалідності. Після закінчення зазначеного часового інтервалу для встановлення категорії потрібно повторно пройти медичну комісію. Категорія залежить від тяжкості захворювання, а наймасштабнішою за здоров'ям є перша група, яка до того ж є неробочою. Оскільки пацієнт не може самостійно обслуговувати себе, йому можуть зробити соціальну пенсію без необхідності працевлаштування.
Які вважаються робітниками
Медики повідомляють, що 2 та 3 групи є робітниками: з третьої не потрібно навіть міняти робоче місце, з другої – працівнику необхідно надати особливі умовипраці. Інваліди дитинства теж можуть приносити користь суспільству, все залежить від ознак захворювання та поставлених діагнозів. Найчастіше неробочими вважаються перша та рідше друга категорії інвалідів.
Діти інваліди
Діти до 18 років із видимими обмеженнями життєдіяльності та статусом інваліда не готові до спілкування, мають порушення розвитку, складно піддаються навчанню, не контролюють власну поведінку, не здатні до здійснення у майбутньому трудової діяльності. Соціальну пенсію дитини-інваліда отримує опікун як законний представник або його батьки. Категорія дитина-інвалід може розраховувати не лише на отримання соціальних пільг, а й на інші виплати:
- розміщення інвалідів у спеціалізованих установах;
- індивідуальне навчання;
- забезпечення курортного лікування;
- обов'язкова реабілітація інвалідів;
- видача медичного обладнання, матеріалів підтримки життєдіяльності, умов життя.
На що має право інвалід
У житті інваліда є такий термін, як «безкоштовно». Це низка пільг, які можна отримати під час надання спеціального посвідчення, оформлення пенсії. Держава сплачуватиме допомогу, при цьому надаватиме такі послуги на пільговій або безоплатній основі залежно від груп інвалідності:
|
видача ліків за рецептом лікаря |
одноразовий безкоштовний проїзд до місця лікування |
|
|
проїзд до лікувальному закладу |
протезування зубів, кінцівок, ортопедичні пристрої |
купівля деяких ліків та медичних виробівза рецептом з 50% знижкою |
|
путівка до санаторію |
пільги при придбанні ортопедичного взуття |
|
|
протезування зубів |
підвищена стипендіяпід час навчання на денній формі |
|
|
підвищена стипендія |
право пільгового вступу до вузів |
|
|
вступ до вузів |
відпустка власним коштом до 60 діб протягом року |
|
|
відпустка власним коштом до 60 діб протягом року |
||
|
35-годинна робочий тижденьіз збереженням заробітної плати |
безкоштовний проїзд у наземному громадському транспорті |
Як отримати інвалідність
Знаючи, кому дають 2 групу інвалідності, залишається лише з'ясувати, на яких підставах надається така пільга. Остаточне рішеннявиносить медико-соціальну експертну комісію. Процедура встановлення інвалідності здійснюється двома способами:
- за рекомендацією лікаря після пройденого курсу лікування;
- з ініціативи пацієнта, який повідомлять про намір отримати групу.
Які документи потрібно підготувати
Необхідно частіше бувати у лікаря, щоб знати перелік довідок для здобуття категорії інвалідності. В іншому випадку МСЕК може відмовити або винести вердикт "Відсутність обмеження за медичними показаннями". При важких захворюванняхприсвоєння інвалідності безстроково здійснюється, виконується за умов стаціонару. Додатково виникає потреба у продовженні інтенсивної терапіїзалежно від рівня інвалідності.
Загальний порядокотримання інвалідності передбачає наступний перелік необхідних документів за дотримання певних термінів:
- направлення лікаря на проходження комісії;
- оригінал та ксерокопія паспорта;
- амбулаторна картка;
- засвідчена копія трудової книжки;
- довідка про доходи, наприклад, при отриманні заробітної плати або трудової пенсії;
- заяву на огляд;
- виписки з лікарні під час лікування стаціонарно;
- а хто професійному захворюваннічи виробничої травми.
Переогляд інвалідності
У Росії групу інвалідності потрібно підтверджувати з дотриманням певних термінів переогляду (залежно від ступеня інвалідності можуть відрізнятися). Це:
- за першої групи - 1 раз на 2 роки;
- при другій та третій – 1 раз на рік.
Відео
Увага!Інформація, подана у статті, має ознайомлювальний характер. Матеріали статті не закликають до самостійного лікування. Тільки кваліфікований лікарможе поставити діагноз і дати рекомендації з лікування, виходячи з індивідуальних особливостейконкретного пацієнта.
Знайшли у тексті помилку? Виділіть її, натисніть Ctrl+Enter і ми все виправимо!На сьогодні сформовано спеціальні положення, які допомагають працівникам, обмеженою можливістюадаптуватися у суспільстві та мати ті самі можливості відстоювати свої права. І найголовніше до розробленого комплексу заходів, входить програма для пошуку найбільш прийнятних вакансій для інвалідів 2 групи.
Правову підтримку людей з обмеженими можливостями регламентовано трудовим кодексомі включає деякі особливості роботи, наприклад, змінений графік робочого дня. Так, інвалід другої групи може працювати на тиждень не більше 35 годин, це підтверджується довідкою та медичним розпорядженням.
Дорогий читачу! Наші статті розповідають про типові способи вирішення юридичних питань, але кожен випадок має унікальний характер.
Якщо ви хочете дізнатися, як вирішити саме Вашу проблему - звертайтеся у форму онлайн-консультанта праворуч або телефонуйте.
Це швидко і безкоштовно!
Для того, щоб на прохання адміністрації, інвалід другої групи вийшов на роботу у свято або у свій вихідний день, він має задекларувати свою згоду письмово.
Тарифний щорічну відпусткуу працівників з обмеженою можливістю повинен становити не менше 30 календарних днів і, крім цього, такі працівники мають право, на додаткові 60 днів відпочинку, «власним коштом», тобто не оплачувані підприємством.
Звичайно, такі працівники в плані працездатності не становлять особливого інтересу для роботодавців, і саме тому законодавство пропонує компаніям, які прийняли на роботу інвалідів 2 групи умови пільгового оподаткування та додаткові «бонуси».
Перелік захворювань 2 групи інвалідності
Згідно з наказом Міністерства праці, визнати громадянина інвалідом може лише медична комісія, на підставі анамнезу та висновку лікаря, за умови, що людина має певні порушення функцій організму тією чи іншою мірою. Серед таких розрізняють:
- Труднощі у переміщенні, русі, немає можливості без сторонньої допомоги зберігати рівновагу під час ходьби.
- Обмеження можливості користуватися громадським транспортом, тобто необхідна постійна допомогата підтримка.
- Немає можливості без сторонньої допомоги орієнтуватися у просторі, правильно визначати місце та час перебування.
- Обмеження щодо здійснення контакту з іншими людьми або неживими предметами.
- Людина з 2 групою інвалідності не може запам'ятовувати або відтворювати отриману інформацію, або її неправильно обробляє.
Працевлаштування інвалідів 2 групи передбачає роботу, за умови, що сторонні особи їм допомагатимуть у здійсненні тих чи інших дій.
Серед захворювань, за рахунок яких особа може бути визнана інвалідом 2 групи, виділяють:
- Хвороби, що зачіпають психіку людини;
- Обмеження мовних функцій, зокрема заїкання;
- Обмеження роботи зорової системи;
- Порушення тактильної чутливості;
- Захворювання дихальних шляхів, системи кровообігу;
- Фізичні потворності.
Чи може працювати інвалід 2 групи
Маючи другу групу інвалідності, людина може працювати, лише громадяни однією групою вважаються не здатними вести активну трудову діяльність.
Всім підприємствам регламентовано брати на роботу осіб з обмеженими можливостями, у кількості 4% від загальної кількостіспівробітників штату.
Оформляючись на підприємство, громадянин повинен надати медичний висновок, який підтверджує його причетність до тієї чи іншої групи. Надалі ця довідка буде основою надання законних пільг. Відповідно до «літери закону» перервати трудовий договір та співпрацю з інвалідом, представник компанії може на тих самих підставах і з тих же причин, що у стандартній ситуації з працівником.
Офіційне працевлаштування інвалідів
Оформлення роботи за наявності групи інвалідності має деякі особливості. Для проведення такої процедури необхідно мати на руках довідку МСЕ та ІПР, тобто. індивідуальну програмуреабілітації, що передбачає розпорядження та рекомендації фахівців щодо умов роботи громадянина.
Для того, щоб надалі не виникало неприємностей та непорозумінь, розроблено перелік спеціальностей та посад для кожної групи інвалідності, щоб зберегти здоров'я працевлаштованого.
Законодавчо не передбачено жодних обмежень щодо прийому на роботу, проте не багато компаній та підприємств поспішають оформляти інвалідів.
На сьогоднішній день кожен великий центрі місто має спеціалізовані комплекси, які формували для працевлаштування осіб з обмеженими можливостями До таких можна віднести суспільство глухих людей або сліпих і т. д., але варто бути готовими до того, що праця в таких структурах низькооплачувана і згідно з регламентом лімітована кількість робочих місць.
При працевлаштуванні на звичайне підприємство громадянин повинен бути готовий до відмови, і, незважаючи на те, що Державна програмапередбачає спеціальну квоту на вакантні посади для інвалідів, компанії рідко погоджуються їх брати.
Однією з найпоширеніших робіт і можливостей заробітку - це віддалена робота вдома, тому що при такому варіанті людина має право самостійно розпоряджатися своїм часом не виходячи з дому. Найчастіше особи з обмеженою можливістю обирають роботу, пов'язану з журналістикою (фріланс), копірайтом, створенням сайтів, версткою і т. д. Проте, навіть за такого розвитку подій не виключені недоліки – відсутність офіційного працевлаштування, а отже, і .
Протипоказання до працевлаштування
За законом жодному громадянинові не заборонено працювати, незважаючи на групу інвалідності, якщо це узгоджено з роботодавцем. Виходячи з цього, можна дійти невтішного висновку, що найголовнішим вважається не конкретна група громадянина, а ті чи інші протипоказання, вписані на закінчення комісії.
Стандартного переліку протипоказань немає, у кожному окремому випадку виходячи зі ступеня розвитку захворювання та здоров'я людини, вони формуються окремо.
У такому разі людина може виконувати не протипоказані дії, якщо для співробітника буде створено спеціальні умови праці.
У разі, якщо в ув'язненні МЕС відсутні будь-які протипоказання, роботодавець не має права відмовити громадянину у працевлаштуванні.
Умови праці
Невиконання приписів законодавства з працевлаштування та створення умов для працівника розраховуватиметься як порушення закону та тягне за собою відповідальність. Кожна посада, запропонована інвалідам 2 групи, має бути попередньо засвідченою атестаційною комісією.
Також при прийомі на роботу інвалідів категорично заборонено створювати . Значно відрізняються умови надання відпусткою як тарифних, і додаткових.
Загальний порядок визнання особи інвалідом 2 групи
Друга група інвалідності вважається робітником і може бути присвоєна лише на підставі медично-соціальної експертизи. Перш ніж вирушити до медустанови, пацієнту знадобиться зібрати спеціальний пакет документів:
- документи, що підтверджують порушення здоров'я людини;
- Довідку про конкретні медичні показники про ступінь порушень;
- Стан компенсаторних можливостейгромадянина;
- Документи про проведені раніше заходи щодо реабілітації та відновлення.
У деяких конкретних ситуаціях може знадобитися направлення з пенсійного фонду чи служби соціального захистунаселення.
- Власноруч написана заява громадянина;
- оригінал паспорта;
- Копія чи оригінал трудової книжки;
- Довідка про доходи;
- Амбулаторна картка пацієнта із раніше зробленими анамнезами;
- Характеристика з місця роботи чи навчання;
- Акт про отриману травму або захворювання.
Далі, комісія, на підставі поданих документів, вивчивши специфіку захворювання у кожному конкретному випадку, виносить висновок та додає розпорядження щодо особливостей трудових можливостей. Комісія веде у процесі спеціальний протокол, у якому декларується:
- Дата створення документа;
- Результат візуального огляду;
- Особисті відомості про пацієнта;
- Паспортні дані хворого;
- Дані про час та умови наступної процедури переогляду;
- Інформацію про освіту та професійні можливості;
- причини інвалідності, травми;
- Загальний висновок.
Результат загального висновку про інвалідність видається за наслідками думки більшості учасників експертної комісії.
Визнання інвалідності: чи потрібний переогляд
Ступінь порушення функцій життєдіяльності безпосередньо впливає на присвоєння інвалідності. Так, 2 група дається громадянинові всього на 1 рік і згодом передбачається переогляд, повторну експертизу для визначення стану його здоров'я та будь-яких змін за минулий рік.
Повторна експертиза передбачає таку саму процедуру, як і вперше, але її дату та терміни встановлюватимуть безпосередньо комісія.
Відмова від групи інвалідності
Результат комісії, за певної потреби, можна оскаржити протягом 30 календарних днів. Для цього потрібно скласти та власноручно написати заяву, за затвердженою формою, в якій обґрунтувати причини відмови.
Далі буде призначено повторну експертизу та зібрано комісію для перегляду результатів. Якщо ж рішення органів медустанови не відповідають бажаному результату, громадянин може оскаржити ухвалу в судовому порядку.
Соціальна допомога, виплати та пільги інвалідам 2 групи
Для працюючих інвалідів другої групи державою передбачаються деякі пільги:
- Відсутність випробувального терміну прийому працювати;
- Можливість встановлення неповного робочого дня або тижня, з обов'язковим відпрацюванням затвердженого часу;
- Неприпустима переробка та вихід у нічний час на зміну;
- Пільгове право на працевлаштування за умови скорочення штату;
- Термінове розірвання трудового договорупрацівником, за станом здоров'я.
Крім цього, є матеріальні дотації, які перераховуються з цього приводу роботодавця від фонду соціального захисту інвалідів. Однак варто враховувати, що таке можливе лише за умови, що громадянин влаштовується за направленням муніципальної служби зайнятості.
Підприємства в чиєму штаті співробітників є інваліди, які постійно проходять перевірки:
- Юридичні;
- Соціальні;
- Кваліфікаційні
- Медичні.
Працевлаштування інвалідів 2 групи цілком можливо, однак, пов'язане з деякими складнощами та особливостями.
